ゆみしん徒然の書ゆみしん徒然の書ゆみしん徒然の書にお越し下さいましてありがとうございます。ゆみしんの感じたこと・興味あること・日記等を徒然と書いています。ON-LINE)時代の流れとはいえ、大手企業が全社員に導入するのは驚きです。これで人件費は恐らく抑制できるとは思いますが、公平な評価が難しいのが難点でしょう。この点、管理職以上にすでに導入しているので、一般社員にも公平な評価ができる制度が確立したのだと思います。この制度導入により給与担当部署および評価担当部署は多忙になるでしょう。後は終身雇用は維持すると言っていますが、果たして両立は可能なのか、今後の推移を見たいと思います。この問題、かつて勤務先で庶務にいたので結構興味があります。結局ほとんど触れませんでしたが、昨年参加した研修の最終レポートでもメインとして触れたい話題でした。私の勤務先が採用したら給与が下がるだろうな・・・。好き(2011.03.27)便利になるね(2010.12.20)やりたいが(2010.11.02)食中毒?(2009.11.13)影響あり(2009.08.12)コメントhttp://yumishin.cocolog-nifty.com/diary/2005/01/post_15.htmlにも書きましたが、昨晩非常にこのページが重かったので、軽そうなデザインにしてみました。このデザインで行こうと思います。いう私も働き以上を頂いていることは確実・・せめて、真面目に働きますです、ハイ。12時14分コメントを書く名前:メールアドレス:(ウェブ上には掲載しません)アドレス(URL):この情報を登録するコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。»ブログランキング人気blogランキングに参加しています。面白いと感じましたらぜひをクリックして下さいますようお願いいたします。食事ゆみしんのお気に入りランキング☆ナビを御一読いただければ幸いです。※コメントは管理人の承認後公開されます。※メールアドレス・URL欄への記入は任意です。(両方記入するとURLだけが公開されます。メールアドレスだけ記入するとメールアドレスが公開されます。)※一部のタグが使用できます。改行は自動的に反映されます。//-->@niftyが提供する無料ブログはココログ!。