TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。時間をおいてから再度お試し願います。)は、一般事務などの補助的業務を担う執務職の区分を廃止し、総合職へ一本化する制度改定を実施した。総合職の定義や給与体系を見直し、業務範囲に制限を設けず、意欲と能力を持つ人材が活躍できる環境を整備している。40歳までの年齢昇給を確保して従来制度からスムーズに移行するとともに、評価ランクによって昇給に上限を設ける給与体系を採用。昨年4月から約300人の社員が新たに総合職となっている。