動物病院での面談だけでなく、おかげさまで動物病院で勤務している獣医師や動物看護師さんからのご相談を受けることが増えてきました。「そのことをするだけの価値と、それにともなう気持ちの張り」。「やりがいがない仕事は、自分に合わないのかも」といった不満・・・等々その人の状況や、考え方で色々だとは思います。「やりがいある働き方をしたい!」といった強い欲求を感じます。「やりがいをもって働かなければならない!」といった思い込みもあるのかなぁと。そんな方に朗報!!!(おおげさですね笑)先日、毎月継続で学んでいる「ストレスクリア(R)コーチング」のフォロー講座の中で、代表の森さんがこんな話をしてくれました^^「仕事にやりがいをもてない」、または「仕事に楽しさを見出せない」と悩んでいる方のヒントになるのではないかと思い、シェアしますね。仕事のやりがいと、楽しさって、共存するの?============“そもそも仕事は「人が喜ぶことをすること」。自分の楽しさを求めるのがおかしい。責任をもってやれば、苦痛も楽しさに変わる。自分と向き合わざるを得ないことだ。============ようは、お客さんがあってすること、ですよね。責任もって取り組んでみよう!と。「楽しさ」や「喜び」、「達成感」などのやりがいを掴めるということ。私は、そう理解しました(*^-^*)また、=============“受動的に「やらされ感」をもってやっていると、いつまでも仕事はつまらない。”=============とも。目の前にある仕事に取り組んでみてくださいね。経営者の方と人材のお話をすることが多くなりました。そのなかで出てくる「あるある人材」のひとつ(笑)。「給料分か、それ以下しか働いていない(と思われる)人」をどうしたらよいかといった話です。皆さんの身近には、そのように思う人、いらっしゃいますか?^^あるコンサルタントの方が、このようなことを以前メルマガに書いていらっしゃいました。↓============自分の「給料を上げる方法」について。最後に、こんな一言も。=============相手が「給料を上げないと申し訳ない」と思うぐらい貢献しよう。「仕事」に変えてもいいですよね。相手の期待を超える働きをすること。