ジャスティス九州株式会社お仕事・人材をお探しならジャスティス九州株式会社へ。当社は、コンプライアンスの遂行、監督を目的として以下の「コンプライアンス行動指針を制定し、同指針に基づき「コンプライアンス委員会」を設置・運営しています。社内啓発のため、コンプライアンス指針の解説や、根拠となる法令・社内ルールなどをまとめた「コンプライアンス・マニュアル」を全役員・社員に対して配布しその周知徹底を図っています。尊重し、不当な差別を行わない。職場での性的言動により、他人に不快な思いを与え、または職場の環境に悪影響を及ぼす等のセクシャルハラスメントに関する行為を行わない。職権を背景にして、本来の適正な業務の範疇を超えて、従業員の人格と尊厳を侵害する言動を行ったり、従業員の働く環境を悪化させたり、雇用不安を与えたりしない。環境に関する法令を遵守し、環境に配慮した活動を行う。取引に当たっては法令を遵守し、公正な取引を遂行する。会社の情報を適切にすることはもちろん、社外から得た情報や第三者の知的財産権の権利を侵害するような行為は行わない。反社会的な活動や勢力に対しては毅然たる態度で臨み、利益供与は一切行わない。会社の利益に反する行為は行わない。公私のけじめをつける。財務・会計に関する記録や報告は、適時・適正に行う。徹底的に追及するとともに、適正な表示を行い、生活者の「満足」「信頼」が得られる商品を提供する。その他法令やルールを遵守し、社会的良識をもった責任ある行動をとる。当社とのお取引等に関する率直なご意見・ご要望等をご連絡頂き、今後の企業活動に的確に反映させると共に、当社の対応及び企業姿勢をご理解頂くため、お取引上のコンプライアンスに関する率直なご意見・ご要望等をお聞かせ下さい。