ラーンフォレスト合同会社OJT指導員研修・メンター研修や非言語コミュニケーション研修や、仕事の教え方研修を行っています。サーバントリーダーシップとは何か・管理職の立場は、管理の仕組み、予算、評価権があるので部下が言うことを聞く側面。others)」のがマネジメント。(中略)自分の描く絵や自分の人間的魅力ではないのに「勘違い」する人が出てくる。・リーダーが描く世界は、初めのうちはフォロワーには実現可能には見えない。(中略)大きな使命(ミッション)、大きな絵(ビジョン)をしっかり描いて語る必要がある。・最初に湧き起こるのは「尽くしたい」「奉仕したい」という自然な感情。成長に関わる、コミュニティづくり。・親であるということは、子どもに対してリーダーであるということでもあり、そのありようの一つがサーバント・リーダー。恋人同士にもその萌芽が。・サーバント・リーダーシップは考え方、リーダーシップのあり方に関わる基本哲学。ミッションで支えて組織と人を動かす・エンパワーメントは単なる「権限移譲」ではなく、必要なリソース(ヒト・モノ・カネ・情報)を調達できるようにし、その上で権限移譲すること。・中年期に差し掛かるころから、若い世代を育成しよう、経験などを伝えようとする傾向が強まる。心理学者のE・H・エリクソンは「世代継承性」と名付け、中年期以降の発達課題と指摘。【関連記事】こちらの記事も人気です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。technology.。