kk_kitade採用定着ネタが続いています。今日の日経新聞に「パワハラ、経営リスクに」という記事が載っていました。先日お客様のところでハラスメント研修を実施したので、こういう記事は、目に留まりますね。昨年、パワハラ防止措置の法整備によってハラスメントの意識は日々高まっていて、このような研修の機会が増えています。ハラスメントの対応をしている会社とそうでない会社では定着にも影響します。実際、ハラスメントと感じて退職する人も一定の割合で存在します。いいながらも、何でもハラスメントというのではなく、ハラスメントと指導の線引きについて学ぶことが必要なのです。ここを押さえておかないと、上司が部下を叱る行為さえもハラスメントと言われ、部下指導ができなくなります。ハラスメント対策は定着に重要な要素。できることから始めていきましょう。8:30~17:30駐車場は、建物に向かって左側、No1~No11をご利用ください。reserved.%d人のブロガーが「いいね」をつけました。