医療従事者の残業時間はそれぞれ以下のようになっています。比較すると、理学療法士の残業時間は他職種と比較すると少ないです。これは他職種は診察の長さに伴って残業も多くなるのに対して、理学療法士は予約制であるため診察の時間に左右されないことが考えられます。看護師や放射線・エックス線技師は、診察が終わるまで帰れません。診療補助をしなければいけないためです。その一方で理学療法士は、基本的に残業してまで新患対応を依頼されることが少ないので残業もありません。このように、他の医療従事者と比べると理学療法士は残業が少ないのです。法定労働時間外の業務が残業となる残業を申請すると残業代が支給されます。残業代の計算方法は労働基準法で決められています。残業代を計算するときには、労働基準法によって定められている法定労働時間を把握しておくことが大切です。法定労働時間とは、法律によって決められた労働時間のことをいいます。具体的には、労働者が働ける時間は週で40時間となっています。法定労働時間に関する労働基準法の詳細は以下のように記載されています。労働基準法第32条:使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。1日8時間)出勤が基本となることがわかります。中には、1日の労働時間が8時間に満たない職場もありますが、病院やクリニックであれば基本的に8時間となっています。当然ですが、毎日8時間きっちりで業務が終わって帰れる職場は少ないです。法定労働時間である8時間を超えたときには、残業代が発生します。残業代は割増料金で支払われる法定労働時間外である労働(残業)は、割増で支払わなければいけないことが決まっています。具体的には、時給に換算した額の25%増しの給与が発生するのです。1,875円」となります。正社員であれば、月収から手当などを引いた基本給を労働時間で割って時給を計算します。以下は、東京にある病院の理学療法士求人です。12ヶ月)になります。966円」になります。非常勤の時給と比較して少ないと感じるかもしれませんが、賞与や福利厚生などが含まれると給料は大きく上がります。この求人先で8時間を超えて残業した場合の時給は、以下のようになります。1207円このように、残業代は法律によって割増で支払われることを知っておきましょう。残業代がごまかされていることはないと思いますが、一度給料明細で割増賃金になっているかを確認してみてください。平均の残業時間や基本給から残業手当の平均も算出できます。残業代は把握できるのです。