訪問看護ステーションひ乃木ケアリング訪問看護ステーションの採用サイトをご覧いただき、誠にありがとうございます。弊社は看護師が集まってできた会社です。各地域を、看護師の視点で支えていくことが私たちの役目です。私たちの取り組みは地域の皆様から大変多くの期待をいただいております。そのご期待に応えるために、看護師の新しい働き方、看護師のライフワークバランス充実に取り組み、私たち看護師が地域を支える中心になってまいります。弊社では、私たちの取り組みの一員となる仲間を募集しています。ともに日本の新たな地域生活支援モデルを築きましょう。緩和ケア慣れ親しんだお家でガンと向き合うという利用者様の生活を健やかに過ごせるようサポートする緩和ケア。QOLの向上は薬による痛みのコントロールだけでなく、利用者様に普通の生活をしていただくことが重要です。認知症の症状を理解した上で、利用者様の生活を看護師として支えていきます。ご家族その他関連機関と連携して利用者様の周囲とのコミュニケーションをサポートします。周囲とのコミュニケーションを支えるために、心身の状況を観察します。身体合併症を抱えた利用者様には精神の看護だけでなく、身体の看護も必要になります。そのため精神看護は幅広い看護技術を身につけられる仕事です。それぞれのスキルをアップするために社内教育を充実させています。大学や病院とも連携し専門講師を招いた研修を実施しています。特定看護の認定資格を取得するための研修補助や、資格補助なども充実させています。一生残るスキルを身につけてご自身の看護能力を存分に発揮してください。看護は自己犠牲の上に成り立つものではありません。継続的に適切な看護を患者の方に提供するためには、看護師自身の生活が充実していることが重要であると考えています。そのためひ乃木ケアリングでは「ヘルシーワークプレイス推進事業所」として、日々の看護記録や情報共有を可能な限りシステム化しています。勤務が可能となり、社員全員集中して仕事をした後は自由な時間を過ごしています。喜びの共有ひ乃木ケアリングでは利用者様や関係各所からの声を社員全員で共有しています。利用者様からの声を共有することで課題は改善につながり、喜びは共感につながります。多く喜びの声をいただくよう日々改善を重ねることで、社員全員の一体感と達成感につながっています。利用者様からの声は社員全員の宝です。看護師が中心ひ乃木ケアリングでは、関連機関との連携や枠組みの中で看護師として何ができるかを常に考えています。「指示通りに仕事をするのではなく、自ら何ができるかを考える」これがひ乃木ケアリングでもっとも大切にしている仕事へのスタンスです。そこから得られるものは看護師として最高の達成感だと考えています。下記エントリーフォームから希望職種でエントリーしてください。(2分でエントリー可能です。弊社から面接日程の候補をご連絡します。候補の中からご希望日程をご返信ください。面接日時を確定します。面接当日は履歴書をご持参の上お越しください。30分〜60分程度面接を行います。(面接回数は通常1回としています。面接後1週間程度で合否のご連絡をいたします。Reserved.社員インタビュー(非常勤:Fさん)ー入社のきっかけは?友人の紹介でした。看護師として仕事の幅を広げたいと思っていたこともあり、病院ではできないことに挑戦したいと考えて応募しました。訪問看護は未経験だったので不安もありましたが、面接の際にも教育やサポートについて分かりやすく説明してくださったので、採用のご連絡をいただいた際には迷いはありませんでした。ー研修期間というものはあったのでしょうか?だいたい3ヶ月の間、同行訪問をしていただきました。その間に利用者様や利用者様のご家族との人間関係を作りながら、容態と対応方法を確認していきました。この時にじっくり丁寧に教えてくださったことは未経験で入った私としてはとても心強かったです。精神科訪問看護を対応するための研修を会社から支援いただいて受講して、今では身体看護と精神科看護の両方を対応できるようになりました。ーこの仕事のやりがいについて教えてください。病院での看護では、多数の患者さんを受け持ち、業務が忙しいと優先順位をつけてしまいあまり一人ひとりの患者さんと関わる時間が少なくなってしまう場合が少なくありません。訪問看護は1時間の訪問の間は利用者様と一対一で、その利用者様のことだけに集中できます。時間をかけて患者さんを看ることができることはとてもやりがいを感じます。在宅看護は病気だけでなく、その方の個性や生活のリズム、家族など周りのサポートを含めて包括的に利用者様を看ることができるので病院とは全く違う達成感を味わうことができます。ー逆に厳しさは?訪問看護では現場に医療者が自分しかいない中で利用者様の病状に対処していくことになるので、その時々の判断が大事ですし常に責任を感じながら看護をしています。一人で抱え込むのではなく訪問先でも社内の連携は密に取ることができるので、報告や相談をしながら対応しています。ーひ乃木ケアリングサポートで仕事して良かったことはありますか?一つ目に、今はダブルワークで働いていて、時間に制限があったりもするのですがそこをご理解いただいて仕事に就けるというのはありがたいです。これまでの仕事を続けながら看護の幅を広げるということが実現できています。二つ目に、私は運転免許を持っていないため、訪問看護は難しいと思っていたのですが、訪問先を巡回して看護師を送迎してくれるラウンドドライバーシステムという仕組みがあったので安心できました。三つ目はやはり職場の人間関係ですね。訪問看護は一人で考えなければいけないことが多いですが、社長他みなさんがこまめに連絡をくださったり、こちらからもホウレンソウがしやすい環境なので働きやすいです。あとは訪問看護は外を出歩くので、暑さ寒さも含めて季節を感じられるのは病院とは違っていいですね。ー最後に入社を考えている方にメッセージをお願いします。私自身もそうでしたが、私の周りは訪問看護はもっと経験を積まないと出来ないと思っている看護師が多いです。実際にやってみると全て一人で判断しなければならないわけでなく、すぐホウレンソウができます。病院とは違う地域の看護の楽しさがあって、看護の視野は必ず広がっていきます。ひ乃木ケアリングサポートでは非常勤での働き方も融通が利くし、仙川という地域も環境がいいので、とても働きやすいと思います。看護の幅を広げたいということを考えているならひ乃木でチャレンジすることは絶対にお勧めできます!ーありがとうございました。今後もご自身の看護師としてキャリアを広げることと、地域医療の質向上のため頑張ってください。社員インタビュー(常勤:Tさん)ー入社のきっかけは?看護師として20年以上働いてきましたが、病院では患者様としっかりと向き合えないことにずっとモヤモヤした気持ちを持っていました。そこで訪問看護という利用者様だけに集中して向き合うことができる環境に飛び込むことを決めて臨みました。ー研修期間というものはあったのでしょうか?私は会社の立ち上げ当初から関わっていますが、企業研修や専門研修はしっかりしていただきました。訪問も初めは同行して対応するということを続けて問題点の洗い出しを行っていました。その際にためたノウハウを元に、不安なことを後輩たちの不安を解消できるようにサポートしています。ーこの仕事のやりがいについて教えてください。利用者様のご自宅に訪問して看護を行う際にはご自宅にある材料でケアの工夫をすることができるのは病院とは大きく違いました。医師の看護指示内容は同じでも、利用者様の暮らしている環境に合わせて利用者様にとって最適な看護を提供できることは大きなやりがいになっています。利用者様やご家族の笑顔や、感謝のお言葉がダイレクトに伝わってくるので張り合いがあります。退院を促すということがなく、訪問時間中はしっかり一人の利用者様に集中してケアすることを、継続して提供できることも魅力だと感じています。ー逆に厳しさは?やりがいに繋がることでもありますが、在宅ケアでは利用者様の生活環境は同じものがありませんし、疾患もご家族も様々です。その中で利用者様の意思決定支援を行うことは厳しい面もよくあります。自分一人で悩むことはせず、チームで相談し、一緒に考えながら対応しています。ーひ乃木ケアリングサポートで仕事して良かったことはありますか?看護師が集まってできた会社という点は私にとって大きな変化でした。メンバーがいろいろな病院や施設で培った経験を持ち合わせて、様々な利用者様に最善の在宅ケアを提供できていると感じます。今だけではなく将来を見据えたケアということも病院では考えられませんでしたが、ひ乃木ではむしろ10年後の地域医療というものを常に意識しながら地域に寄り添ったケアを提供できています。この二つは大きな魅力ですね。その他にもシステムを活用して直行直帰を促進するなど、スタッフの生活を考えてくださっているのはありがたいです。あとは仙川という街がおしゃれで気分が明るくなります。ー最後に入社を考えている方にメッセージをお願いします。看護師として何ができるか、何が足りないか、足りないものを補うにはどうすれば良いか、ということを考えて行動しています。理想の看護と現実の間にモヤモヤが溜まっているなら、ひ乃木で理想の実現を目指して欲しいです。看護師が中心の会社なので最高の看護を追求できると思います。私もまだまだ道半ばです。一緒に個々の利用者様にとって最高のケアを提供しましょう!ーありがとうございました。仙川を中心にこの地域の10年後の理想の医療環境を目指して頑張ってください。9:30移動10:00訪問10:3011:00ラウンドドライバーシステムで移動(車内で看護記録入力)11:30昼食12:0012:30訪問13:0013:30ラウンドドライバーシステムで移動(車内で看護記録入力)14:00訪問14:3015:00電車移動15:30訪問16:0016:30帰宅移動17:0017:30自宅で看護記録入力18:00。