PHGICです!フィリピンには他のアジア諸国には無い長い国際人材派遣の歴史があると共に、フィリピン人材を大量に教育育成し、欧米圏を中心とした派遣実績のある唯一の国です。(特定技能1号の介護職のみ)などの日本語能力水準の要件を満たす必要があります。)を多数登録しています。)・企業・事業者、フィリピン国の送出機関や日本語学校に限定して実施させて頂いております。)の個人情報や日本の企業情報をPHGIC人材情報システムで閲覧できます。PHGIC人材情報システムにアクセスするにはパスワードが必要で、日本側の受入監理団体や人材斡旋事業者などはフィリピンの送出機関との提携書類締結後、パスワードを提供しております。14業種での単純労働を含めた就労を認める「特定技能1号」と家族滞在や在留期間更新が可能な「特定技能2号」いう在留資格が新設されます。各職種ごとの業界団体が国が求める基準をもとに、技能水準と日本語能力水準の試験が行われます。(介護のみ)で判定されます。N4とするとされています。技能実習2号を良好に修了した人は、その在留資格取得に必要な日本語能力や技術水準に関わる試験などを免除されます。EPA介護福祉士候補者として入国し、4年間にわたりEPA介護福祉士候補者として就労・研修に適切に従事した者(国家試験で合格点の5割以上の得点を取得している場合)についても、必要な技能水準及び日本語能力水準を満たしているものとして、技能試験及び日本語試験等が免除されます。共に急速に進む産業構造の高度化に対応するには、高度な資質を備えた高度外国人材の確保が必須です。英語教師、これら時代の変遷に即した資質の高い人材の雇用は産業界にとりまして喫緊の課題となっています。(介護職のみ)で判定されます。PHGICの提携する日本語学校は、入国前の日本語教育の重要性を認識し、日本語能力試験N4以上に合格できる教育を徹底し、教師の質や学習方法の改善にも取り組んでいます。日本の企業や介護事業者の希望による事前日本語学習にも対応しますので、お気軽にお問い合わせ下さい。JobOrder(雇用条件書や企業情報など)をPOLOに提出~認可後、入国要件を満たしたフィリピン人材の履歴書を閲覧し、面接を希望する候補者を選定する人材情報サイトです。)を多数登録しています。提供されるパスワードが必要になります。関係諸機関との懇談会・・・等を行ってきました。詳細はコチラ⇒フィリピン視察についてフィリピン人材の採用にあたって脚光を浴びるフィリピンとフィリピン人材でありますが、それが故に沢山の各種団体・企業が日本からフィリピンを訪問されております。適切な現地情報を本当に得られているのか?、不適正組織と提携してしまっていないか?、何の裏づけも経験も持たない一夜漬けベテランに振り回されていないか?・・・等、大変気になっております。フィリピンから労働者を雇用するに際して、特に現地の労働雇用環境を中心としてフィリピンという国を理解する為、概括的に説明しています。この拙い説明が、貴社の人事のみならず事業戦略構築の一助にでもなれば幸いです。詳細はコチラ⇒フィリピン人材の採用にあたって会社概要フィリピン人材総合情報センターPHGICは約30年の間、フィリピンに深く多彩に関わっており、事業経験と信用も豊富に蓄えております。皆様に、安心してご活用頂けるより質の高い人材紹介・情報・アドバイス・各種支援をしております。「より良い人材を、より良い組織を通じて、より良い企業に!」を方針に、最大の努力を傾注して参ります。よって構成され、適切なフィリピン人材を日本に送り出すプロジェクトチームです。ず法令を遵守し適正な運用をしている優良な団体や企業・事業者のみと提携しています。詳細等は、お気軽にお問い合わせ下さい。