安達法律事務所ブログ弁護士ブログ事業者(法人)の方へ2017.10.30事業者(法人)の方へいつも当事務所のウェブサイトをご覧いただき、ありがとうございます。お読みいただいている企業経営者の方の中には、すでに弁護士の法律顧問を受けておられる方、または、法律顧問を受けておられない方がいらっしゃると思います。「すべての企業経営者の方には、弁護士の法律顧問が必要である」と考えております。弁護士の法律顧問は必ずしも必要ではない、と考えておりました。弁護士とすぐに相談できる環境にないこと自体がリスクである」と確信するに至りました。それはなぜでしょうか。法人の代表者であることがほとんどです。いう法人の仕組みを正確に理解していないことがほとんどです。意外なほど、知られていません。致命的なリスクに発展することがあります。このような法人の仕組みについては、会社法の専門家である弁護士のアドバイスを受ける以外に、経営者の方が適切に理解する方法がありません。労務管理についていえば、中小企業の経営者は、多くの場合、従業員を雇用していらっしゃいます。従業員は経営者の指揮命令に服しますが、他方で、経営者は、実は、従業員のために非常に多くのリスクを抱えています。従業員の健康が危ぶまれるケース、コミュニケーションが良好でない従業員がいるケース等の場合、この状態を放置しておくことは、会社にとって、致命的な事態を引き起こすことがあります。このような労務上のリスク管理についても、労働法の専門家である弁護士のアドバイスを受けるよりほかありません。気軽に尋ねることができる弁護士がいること=顧問契約を締結していること、がどれほど重要であるかは、そのことを知るまでは、想像するのが困難です。・債務を弁済しているケース、などでは、弁護士による関与は、ますます必要不可欠といってよいと思います。これまで、弁護士の法律顧問の必要性に関する認識が希薄だった方も大勢いらっしゃると思いますが、改めて、身近な弁護士に相談してみられてはいかがかと思います。リスクが少なく、かつ、最も効果的な方法だと思います。お問い合わせいただく場合、直接のお電話または、メールにてお待ちしております。無料相談会も開催しております。日程等につきましては、お問い合わせください。良いお年を季節外れの。アットホームな勉強会のお知らせ【事務局ブログ】初めての法律相談にあたって大阪日日新聞に掲載されました(2)。