これらを福利厚生として通常利用している場合、派遣社員も同様に利用できるよう配慮が求められるようになります。現在この記事をお読みの方のなかには、派遣社員としてすでに働いている方もいらっしゃることでしょう。派遣会社といっても種類は豊富。したらご自身がブラックな中小派遣会社に登録していることに気づいていないかもしれません。そんな派遣会社に登録しても時間の無駄ですので、思い切って大手の派遣会社に変えるのも得策。今回の派遣法改正に柔軟に対応してくれるのは、そんな大手派遣会社です。「改正前に派遣会社を変えておこう!」とお考えの方は、以下の大手派遣会社5社への登録をオススメします。テンプスタッフスタッフサービスランスタッドリクルートスタッフィングマイナビキャリレーション1テンプスタッフ派遣会社といえばテンプスタッフ。今やCMでもかなり有名になっていますね。女性に優しいサービスが豊富で、「家事サービス」「ベビーシッターサービス」が特に高評価を得ています。カリなど求人対象エリア全国47都道府県テンプスタッフのサービス特徴・口コミ評判はこちら▶︎▶︎▶︎テンプスタッフでの派遣登録・公式サイトはこちら▶︎▶︎▶︎2スタッフサービススタッフサービスの求人数は125,021件(2020年2月20日現在)と、他の大手派遣会社を圧倒する案件のバリエーションが特徴です。メンタルヘルスライン、キャリアカウンセリング、提携スクール・優待施設など求人対象エリア全国47都道府県スタッフサービスのサービス特徴・口コミ評判はこちら▶︎▶︎▶︎スタッフサービスでの派遣登録・公式サイトはこちら▶︎▶︎▶︎3ランスタッドランスタッドは事務職や工場製造系の求人に強く、大手の優良求人を多数保有している派遣会社です。外資系の派遣求人も多数保有しているため、語学力を活かした仕事を探す方にもうってつけ。求人対象エリア全国47都道府県ランスタッドのサービス特徴と口コミ評判はこちら▶︎▶︎▶︎ランスタッドでの派遣登録・公式サイトはこちら▶︎▶︎▶︎4リクルートスタッフィングリクルートスタッフィングは口コミや評判で高評価の派遣会社で、派遣スタッフからも「働きやすい派遣先」を紹介してもらえたという声が多く挙がっています。マイナビキャリレーションのサービス特徴・口コミ評判はこちら▶︎▶︎▶︎マイナビキャリレーションでの派遣登録・公式サイトはこちら▶︎▶︎▶︎まとめ~2020年の派遣法改正に備えよう!~最後に、今回紹介した派遣法改正のポイントをまとめます。派遣会社への情報提供いずれも2020年の派遣法改正は派遣社員の待遇や派遣先の対応などにも関わる、大きな変化です。なかでも待遇差改善と情報開示義務が特に重要なポイントで、良くも悪くも派遣社員に影響が及びます。「派遣法改正を逆手に取って、派遣切りが横行するのでは」なんて声も一部では聞きますが、今回の改正の狙いは「正社員と非正規雇用者の待遇格差を改善」が目的です。派遣社員は基本給にボーナスが組み込まれているため、ボーナスが原則無いんですよね...。第二新卒が派遣で働くメリットとは?入社した企業が自分と合わなくて短い期間で辞めてしまう第二新卒。正社員として就職するまでのつなぎとして派遣社員として働くことを考える人もいるでしょう。派遣会社が倒産したら少々厄介なんですよね...。最長3年!?】3年経ったら派遣社員はどうなるの?すでにご存知の方は多くいると思いますが、派遣業務に実は最長雇用期限があります。その年数は3年と、労働者派遣法で決められています。派遣社員なら知っておきたい!労災について派遣先で怪我をしてしまった...。そんな時、どうしたらよいのでしょうか。そこで知っておきたいのが、労災保険です。派遣社員の方も、万が一のことが起こった時のために、労災について知識を身につけておきましょう。こんなときに押さえておきたいのが労災保険です。派遣社員の方も万が一の時に備えて今知っておきたいポイントを徹底的に解説します。おさえておくべき法律を厳選紹介!2018.11.262019.12.06派遣でブラックな派遣会社・派遣先に当たったらどうすればいい?体験談も紹介!2018.11.262019.12.06派遣の年齢の壁は何歳から?2020.01.062020.01.06派遣会社勤めでも住宅ローンは組める?皆さんの不安を徹底解消!2020.02.18【派遣期間は最長3年!?】3年経ったら派遣社員はどうなるの?2020.01.062020.02.15【高時給の派遣のお仕事特集】おすすめ4選ご紹介!2020.01.062020.01.06派遣のお仕事探し!扶養内で働くには?2020.01.062020.01.23派遣の時給交渉ベストなタイミングっていつ?2020.01.062020.01.06タイトルとURLをコピーしました。