「経営者」や「人事担当者」にしか語れない本音。リクルート、ライフネット生命などの人事責任者として20年以上、累計で2万人を超える就活生を面接してきた「プロ人事」、曽和利光さんのコラムより抜粋。大事なことは、自己PRの準備も面接もシミュレーションも万全だったのに、忘れ物や遅刻をして、慌てて動揺し、本領が発揮できないなんてことのないよう、「心にゆとりを持って出かけること」です。就活を始めるにあたり、誰しもが疑問に思う、スーツについて。昨今、「個性を消すのではないか?」「リクルートスーツは着ないで内定をもらった。」など、色々な意見がある、「リクルートスーツ」について。必須ではないけど、リスクを回避するなら、「黒系」を。合同説明会や、単独説明会では、机がなく、椅子だけの場合があります。そこでメモを取る際、活躍するのが、このクリップボード。今回は、それについて説明します。大きく3つの能力に分けられ、12の能力要素があります。就活が解禁になると、面接や、ESで頭が一杯になります。どこの会社も最近は筆記試験で、SPIや一般常識等をやります。常日頃、時間がある時に、やっておく事をお薦めします。SPIで良いサイトがあったので、ご紹介します。どんな問題が出るのか、まずは覗いてみてはどうでしょうか。続きを読むコミュニケーション能力がなくても、勝ち抜ける技とは2014/05/21答えがない「就活は」PDCAを回し続ける事が大切。