略して...【あきよゼミ】第1回開講のお知らせ、です!〜・〜・〜・〜・〜上野昭代でございます。このお知らせをお読みいただき、ありがとうございます。私はこれまで、企業研修・人材コンサルティングを通して、企業の組織づくり・人材育成に携わってまいりました。その中で痛感しているのは、さまざまな研修・制度・ツールはあくまでも「手段」であり、ただ研修をやるだけ・制度を取り入れるだけでは、決して本当の組織づくり・人材育成は出来ないということです。実際の企業研修の現場では、アリバイづくりのような研修、社員に意義が感じられていない研修が、今なお多く行われています。「手段」が「目的」化してしまっているのです。私は、企業にとって組織づくり・人材育成が、非常に大きな力を持っていると実感しています。これまでのクライアントの中でも、組織・人材が育つことで企業そのものが大きく成長され、事業・収益の拡大につながったケースを見てきました。組織づくり・人材育成に「成功する企業」と「失敗する企業」の違いはいったい何なのか?最大の違いは「経営者」にあると、私は考えています。お話すると「いや、私も人材育成は大事だと思って、コミットしていますよ」と言う社長も少なくありません。組織づくり・人材育成への「経営者のコミットメント」というのは、本当にタフで困難なものだと思います。強いリーダーシップが必要な時もあれば、あえて口を出さないことが必要な時もあります。組織の問題と思っていたものが、経営者自身の内面にまでいたる学びが必要な時もあります。組織の本当の姿を直視すること、自分自身の本当のあり方に気づくこと、そこには本当の勇気が求められます。その道筋は、一つ一つの会社でまったく異なり、絶対の正解はありません。した困難な道程を、真剣に乗り越えようとする経営者の方々に、私は寄り添って行きたいと考えて来ました。コンサルタントやコーチとして関わることが出来る数には限りがあります。した経営者の方にとって、同じ道を行く「同志」の存在も重要ではないか、とも感じてきました。そこで、組織づくり・人材育成でお悩みの経営者の方々に、私の経験から可能な限りお答えする場をつくることにしました。一方的に話すのではなく、参加者で作り上げる場をイメージし「経営者限定ゼミ」と名付けました。参加者同士もまた、互いに学び合う「同志」となれるようにしたいと考えています。このゼミは、売上や営業を一切目的としていません。参加後に営業される、ということもありません。私も、60歳を過ぎ、これまで培ってきたものを可能な限り多くの人にお返ししたいという思いがとても強くなりました。一人でも多くの経営者に知って欲しい、その思いで企画しました。ゼミの趣旨から、参加人数は【4名まで】とさせていただきます。今後、隔月程度のペースで継続して開催していきたいと考えています。ご参加をお待ちしております。リンクのFBイベントページより、「参加」ボタンを押していただくか、下記お問合せ先まで直接ご連絡ください!・ゼミの開催趣旨から、定員を【4名まで】とさせていただきます。・もし定員を超えてお申込みがあった場合は、申し訳ありませんが【抽選】で参加可否を決定させていただきます。・抽選についての詳細は、別途個別にご連絡させていただきます。「人材育成・組織づくり」に携わり20年。企業・経営者の悩みを「人」から解決します。