ファシリテーター育成講座の京都実践集中2日間コースを催行いたしました。今回は少人数制ということでシェアの時間・ワークの時間をギュギュっと凝縮して一日目は認定講師のたまみ先生にアシスタントで入っていただきながら、行いました。気が付けば「巻き込まれている」場面が思い浮かんできました。ファシリテーターは、自覚的に場にかかわる。やってーーー?まずは、場を感じること。場は、意識的に作っていくことが出来ます。今回のこの2日間を、どのような場にしていきたいか?~ということで、メンバーから出てきたのは、以下の通り。して「意図的に」場に関わっていくことで、お互いの意識が開かれ場作りにかかわっていくという感覚が生まれてきます。第一講では、園やメンバーの所属している組織の現状を踏まえて「理想の未来」へと導いていくためのファシリテーションの戦略を立てていきました。第2講では、立てた戦略を踏まえつつも自分だけで前に進むのではなく、仲間に声を掛けて一緒に向き合っていくための「伝える」コミュニケーションについて。相手に届くような声の発声方法・聞き取りやすい伝わりやすい在り方などについてお互いによかったところやさらに・・・といったところのフィードバックを伝え合う中で在り方を磨いていきました。目的を持ったファシリテーションのロールプレイをしてみました。したことを心掛けるだけで、誰もが場を変えていく一員になることが出来る。そんなことを実感する場面となりました。「プスプスして早く寝てしまいました」ということ共にU理論で戦略を練る点が、難しかったとの声があり、おさらいをしていきました。その後は「場から引き出す」あり方・聞き方について、こちらもロールプレイを元にワークを。在り方で場が変わる!かかわり方で、出てくる声が変わってくる!!~という気付きが勇気になったようです。第4講では、目の前のやり取りだけではなく場の声を理想の状態へと導いていくために大切な大きな視点で物事をとらえる器を創る「システム思考」を扱ってみました。これから始めてみよう!」というファシリテートの切り口が見つかっていきました。身近な一歩からチャレンジ&成功体験を重ねていっていただきたいですね!第5講では、みんなで成果を作り上げていくためのポジティブな巻き込みと気付きを明日につなげる仕組み作りについて。ファシリテーションの中で大切にしていることなどQ&Aにお応えする形で2日間の幕を閉じていきました。<受講者の感想を一部ご紹介します>二日間凝縮で講座を受講したことが、とっても満足、おなかいっぱいです。ファシリテーターの基本(根本)が自分なりに獲得(習得)できました。大切なのは、ひとり一人の気付き。一人一人に寄り添うこと。「場の声を読む、聞く」ということを実感できました。・ゴールを設定するということ・フラットに振る舞う・場に答えがあると信じること~が印象的でした。・自分自身が場のシステムに支配されていたということに気が付きました。*濃厚な2日間にお付き合いいただき、感謝です。それぞれの持ち場が、ファシリテーターのかかわりによってさらに輝いていきますように。割引がありますので、ご活用ください。関西でもリクエストがあれば集中講座として開催することも検討していきたいと考えております。受講者の中から、終了後に「自分たちの地域でも、コミュニケーション講座を講師として開催したい」というお声をいただきました。講師へのブリッジ(橋渡し)プログラムとしての1日講座を今後は作っていきたいと考えております。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。