採用に特化した採用専門サイトはターゲットを搾る事ができるので効果があります。求職者が何を求めているか?を形にします。採用専用サイトだから応募者が本当に求めている情報を伝えられる!働き方革命やノー残業デイ、プレミアムフライデーなど私生活と仕事のバランスを重視して働くことを意識してきた平成世代にとって転職・就職活動は慎重になりやすくなっています。並べるだけでなく自分が働けるイメージを強く持てるかがとても重要になってきているのです。採用専用サイトならホームページで1ページにまとめられた簡単なものではなく実際業務に励んでいる先輩社員や代表者メッセージ業務内容やサポート体制などより多くの情報をアピールできるのでニーズにあった応募者に見つけてもらうことができます。採用専用サイト制作の流れお客さまとの打ち合わせやホームページをお持ちの方はそれらのページ原稿や写真素材の有無などを確認させていただきながら、全体のページ数や載せる内容の選定をさせていただき、サイトマップ(ホームページ全体の要素(ページ数や載せる内容)を簡単にまとめたもの)と予算見積もりをさせていただきます。インタビュー・代表者メッセージなどなど様々な情報が載っていますが、お客様のご都合に合わせて最適なボリュームのホームページ構成をご提案いたします。本ページ下部にありますお問い合わせフォームまたは電話番号からお気軽にご連絡ください。メールの場合はスタッフが折り返しご連絡させていただきます。制作決定いたしましたら、初回打合せの内容を掘り下げながら、サイトマップをブラッシュアップしていきます。その際、ページ原稿や写真素材の有無も確認していき、より実現可能なお客様に最適なサイト構成を一緒に打合せさせていただきます。無料のフリー素材もご用意できますが、採用サイトでは実際に働いている人や代表者の顔写真が掲載されていると、応募者への安心感につながりより効果的です。ある程度ページ原稿・素材が集まりましたら、TOPページのデザイン制作をさせていただきます。採用専用サイトは一般向けの自社ホームページとは違い、応募者にターゲットを絞ったホームページです。従来のイメージに縛られることなく、若者向けのデザインを用いることも可能です。WEBCOCOでは初回のデザイン確認から全て紙ベースではなく、実際にインターネットブラウザ(エクスプローラやクロームなど)でご確認いただけます。スピーディーな対応には制作工程に秘密が!WEBCOCOではインブラウザデザインといってデザイン制作とサイト構築(インターネット上で誰でも見られるようにシステム化すること)を分けていません。そのため最初のデザイン確認の時点で実際にクリックできるWEBブラウザ(インターネットエクスプローラやクロームなど)を用いて確認することができます。TOPページやその他のページのデザインテイストが決まれば、各ページに実際の原稿を入力していきます。弊社制作のホームページは、WordPressを利用しておりお客様ご自身でも簡単に文字原稿の修正を行うことができます。公開後の保守サービスも行っており更新作業なども、もちろんご対応させていただきます。