先輩社員の研修ビジネススキル研究所公式ブログ株式会社ビジネススキル研究所公式ブログ。営業研修/ビジネス講演/社員教育/社員研修/方針発表会/各種講演に関する最新情報など。営業マインド強化合宿の情報も。明日1/20は大寒で、立春の2/4までが一年で最も寒い時期です。この日から春とは言え、まだまだ寒く、2/19の雨水を過ぎて、3/6の啓蟄となると、暖かい日も増えてくるでしょうから、もう一踏ん張りですね。それにしても、二十四節気という多くの季節感を持つ日本という国の、情緒感は改めて素敵だなと思います。彼らを迎える先輩社員の研修企画などが飛び交います。社内研修あり、合同研修あり、合同入社式ありと様々ですが、単に恒例行事としてこなされている感のある企画も目にします。今後の会社を引っ張っていく社員を育てていくためにも、しっかりした教育計画を立てていただきたいと願います。今や演壇で社会人や仕事、売上や利益について語る立場になった私ですが、未だに自分が受けた新人研修のことは鮮烈に記憶しています。35年も前のことになりましたが、社会に出るということは、それほど大きな期待や希望を持ち、反面大きなプレッシャーと不安の中にいたということでしょう。いうものを大きく盛り込んでほしかったと、今でも考えることが多いものです。数ヶ月がかりで研修を行う企業もあれば、入社後はOJT任せという企業もあり、新人の育て方は企業によって様々です。人によって向上心の差はあるものの、学ぶということは社会に出てからこそ重要なものです。原石も、磨かなければ石ころのままということもあるでしょうから、ご参考までに一部のコンテンツを。「学ぶ」という言葉の語源は、古語の「まねぶ(真似をする)」から来ています。「真似る」「真似て言う」「そのまま伝える」「勉強する」「教えてもらい、身につける」など、「まねぶ(真似をする)」は枕草子や源氏物語にも多々登場しています。漢学を<勉強する>のも、琴や笛の音色を知るのにも、まだまだ努力不十分----「文才(もんざい)をまねぶにも、琴・笛の調べにも、功(く)足らず」など、登場してきます。未解明のことも多いでしょうが、霊長類にはミラーニューロンという機能もあり、赤ん坊も鏡のような反応でそばにいる大人の真似をして育つともいいます。例えは悪いのですが、新人も「猿回しの猿」のように、仕事に対する価値観や言葉遣いや立ち居振る舞いなど、上司や先輩によって影響を受けるものです。上司や先輩が良い模範となってくれるように、この時期に改めて磨き直すことも必要でしょう。将来、社長や幹部として組織を率いる人、知らず知らずのうちにお荷物社員になってしまう人と、新人も年月と共に大きく違いが出てしまうものです。新人が入ってくるタイミングにこそ、先輩社員の研修もやっておく方がいいでしょう。こんなプログラムも盛り込んでみるといいと思います。●目的・ビジョン・目標への主体性!目標達成力のツボはこれだ!●テーマを掲げて、自己革新と自己成長に自ら取り組もう!日程さえ合えば、どこへでもお伺いいたします。ご遠慮なくお問合せ下さい。[Facebook]https://www.facebook.com/bizskilljp2015年<年間計画でのご予約を受付中!コースごとの予定人数でお席を確保してください。ビジネススキル研修など、貴社の競争力強化のご指導をいたします。新商品開発の支援なども、お気軽にお問い合わせください。biz_skillリンク集ビジネススキル研究所。