採用担当者から世界へさらに大きく打って出るために、ヒロセは、グローバルに活躍できる人材を求めます。ヒロセは、成長の糧を膨大なマーケットのある海外に求め、グローバル化を積極的に進めています。名実ともにグローバルブランドと呼ばれる会社を目指していきます。したグローバルな成長を目指していく会社には、グローバルに活躍できる人材が必要です。精神的なタフさを持った人材だと私たちは考えています。世界にはさまざまな国民性があり、文化があり、慣習があります。日本だけでビジネスをしていれば、日本の常識で通用しますが、海外でのビジネスでは、そうはいかない場面もたくさん出てきます。精神がタフでなければ、そうした状況に打ち勝つことはできません。併せて、素直で謙虚な姿勢で、他者から学べる人であることも重要な資質のひとつです。独りよがりになると、現在の自分のレベル以上のことを理解できないからです。社員が海外に出て行く機会が増えています。若い人にはそうした機会が多く巡ってくるでしょう。国境を意識せずに活躍したいという、「強い個」に入ってきていただきたいのです。ヒロセの仕事は、部門を越えたチームワークで動いています。強い組織となるのです。熱い想いを持った、皆さんの参加を求めたいと思います。