採用Q&A求める人財像について教えてください。当社では「企業理念に共鳴・共感できるか」を重視しています。精神を胸に、当社独自の“役立ち”を共に創り出してくれる方を求めています。人財像のイメージとしては「主体性と創造性をもって、仕事を楽しんでくれる人」。その他、採用情報や会社説明会で当社のことを知っていただき、皆さんの良さをアピールしてください!会社説明会のエントリー方法を教えてください。リクナビからエントリーしてください。エントリーをいただきましたら、担当者よりご連絡いたします。会社説明会に参加しなくても選考を受けられますか?できる限り、会社説明会にご参加いただき、選考へ進んでいただきたいと考えております。会社説明会では、先輩社員と気軽に話ができる機会を設けています。現場の“声”を聞き、当社の仕事内容や社内の雰囲気を肌で感じてください。入社前に必要な資格があれば教えてください。資格は特に必要ありません。資格を持っていれば、仕事上、大変役に立ちます。パソコンスキルなどは、入社前に勉強していただくことが望ましいですね。新入社員集合研修を行います。ここで、社会人および当社の基礎知識を学んでいただきます。大学卒の新入社員については3ヵ月間、工場研修(ライフケア・メディカル)を受けていただきます。工場研修中には、さまざまなフォローアップ研修があります。配属後は、OJTを中心とした教育となります。配属や勤務地はどのように決められますか。本人の希望を尊重しますが、会社全体の人員構成なども考慮して、配属および勤務地を決定します。注意していただきたい点は、職種によっては勤務地が異なります。転勤はありますか?あります。職種によっては勤務地が限定されますので、注意してください。さまざまな地域で、多くの人に出会い、社会人としてひとりの人間として、経験を積んでもらいたいと考えています。会社の雰囲気を教えてください。それぞれの地域や事業所によって、社内の雰囲気が異なりますが、全体的に明るく活気にあふれています。詳しくは、先輩社員のメッセージを参考にしてください。男女比率を教えてください。事業所によって異なりますが、当社全体の男女比は男性:67%、女性:33%となっています。休日・休暇について教えてください。全社的に年間休日日数は120日(2019年度)となっています。制度を利用し、仕事と育児を両立して幅広い分野で活躍しています。