派遣でスキルを磨く鍵は、将来の自分を見据えながら仕事に向き合うこと世の中には多種多様の働き方があります。一般的な働き方を大別すると、「正規雇用」と「非正規雇用」になります。その違いは表面上の違いに過ぎません。「職場の仕事を覚える」とは多くの場合、その職場だけで通用する「マイナールール」であることが多いです。何の目標もなくただ自宅と仕事先を往復するだけの生活をしているといざその仕事がなくなった時、「自分には世間から認めてもらえるものがない」という現実を思い知らされます。目標とは平穏な毎日だからこそ持つべき将来への危機感とも言い換えられます。今回の記事では、派遣という働き方をしながら、将来への目標設定をすると同時に、どのような姿勢で仕事に取り組むべきかについてご紹介します。資格は日本中で共通の認識を得ることができる基準になります。正社員でも、派遣社員でもある程度時間単価の高い仕事をしようと思えば、自分自身に「付加価値」が必要です。私自身も様々な派遣先で働きながら、「時給が安い」と嘆いたものです。時給が安いのは特別なスキルを必要としない「付加価値のない労働力」で事足りるからです。それでも毎日仕事があれば、不満を持ちながらもだらだらと日々を過ごしがちです。永遠に続く仕事や会社は存在しません。いつかは外の世界に投げ出されます。派遣元で評価してもらっても、派遣先以外の方には知る由もないことです。新しい職場で働くには、「自分という人間を買ってもらう」必要があります。今働いている派遣先以外の方に、「自分は何ができるか」を伝えることができるように目指すカモ。同時にこのまま日々を過ごしてよいのかと疑問を持つようにして自分を客観的に見てみるといいカモ。履歴書や職務経歴書などでアピールするものの1つに「資格」があります。日々の生活の中で、向上心を持って生活していたことを示すものです。資格という日本中で認識してもらえる「スタンダードな知識」を得るといいですね。資格を所持しているだけでも、何もない方よりもアピールできます。資格に経験という肉付けをするとスキルアップにつながります。「パソコンの資格を取得して経験を積みたい」と、派遣会社にその旨を伝えます。仮に派遣会社が資格取得のバックアップをしてくれなくても、諦めないことです。休みの日に勉強すればいいのです。自費ですが、「将来への投資」と考えて下さい。見事資格を取得できたら再度アピールしてみましょう。派遣元では「正確で速く、大量の処理ができるパソコン操作」を求められます。その経験がスキルへとつながります。資格所持は幹、資格を活かした経験は枝葉と考えてみるカモ。派遣先の職種経験がスキルアップにつながると考えるようにする。外食産業に興味がある場合、派遣会社にその旨を伝えるのも1つの方法です。コンビニバイトでも構いません。資金を貯めて将来はオーナーになりたいという目標を持てば、日々の作業も経験であると割り切ることができます。「接客」は実務でなければ身につかない典型的なものです。普段の勤務態度に気を付け、また他の店員の様子も観察することが大事カモ。勤務態度に気を配って常に周りの様子も観察してみると必ず見えてくるものがあります。お手本となる接客をしている方を見れば「先生」と言えますし、逆は「反面教師」です。いずれにしても参考になります。いずれにせよ目標をもって仕事をすれば、全てが経験と思えるようになるカモ。日雇労働者についての労働者派遣の禁止の例外業務で経験を積む方法もあります。平成24年に労働者派遣法が改正され、原則日雇いが禁止になりました。