入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。今年の5月20日ごろからアルバイトを始めました。病気を理由に今月末で退職します。この場合は有給休暇は発生するのでしょうか?また、退職後に有給休暇分の給料を請求する事は出来るのでしょうか?通報するこの質問への回答は締め切られました。19:49有給は入社した日から6か月間継続勤務していて、その内の8割以上出勤していることこの二つの条件が整わないと半年では付与されません。そのため、貴方のケースでは有給の発生する条件をクリアしていないために有給はありません。5月20日からはじめた場合は、半年後の11月21日以降ではないと有給は付かない。退職後に有給分の給料を請求することはできません。上記の有給休暇の付与の算出方法は正社員のものです。パートやアルバイトなどの場合は算出方法が複雑になるので参考URLを確認してください。回答頂きありがとうございます。5月、6月、7月、8月、9月、10月の6ヶ月なので発生すると思ったのですが、違うのでしょうか?出勤日数は8割以上です。入社した”月”からの換算ではなく入社した”日”からの換算になります。それに、5月はまだ30日たってないから0ヶ月目ですよ。20:175/20からの勤務であれば、その6か月後は11/19です。よって年休付与日は11/20となります。10月末であれは6か月に満たないので年休は発生しません。疑問が解けました、ありがとうございます。19:526ヶ月勤務していないので発生しません。継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。会社が有給休暇を取らせてくれません。病気休暇と有給休暇の違いについて中途採用の人は、試用期間中は...アルバイトでの有給休暇の取り方4有給を勝手に決められる。断れ...5有給休暇の使用を月2日までと制...6有給休暇の取得は公休の日曜日...7有給が減るってありえるんでし...8退職時期によって有給休暇は月...9有給休暇の数え方(週40時間労...10変形労働制の有給休暇の考え方...11行政手続法の弁明の機会の付与...12当日の有給休暇は認められますか。13パートの有給休暇と3ヶ月更新14入社6ヶ月以内に入院し欠勤した...15有給休暇は出勤日数や時間数と...16有給休暇の付与日数が少ない17年末年始休暇(冬期休暇)の最...18就業規則のないクリニックの有...19有給休暇なのに無給?20医療事務の有給休暇について病気休暇と有給休暇の違いについて中途採用の人は、試用期間中は...有給を勝手に決められる。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。