お知らせお問い合わせお気軽にお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。社労士業界の当たり前を当たり前だと思わない、常識を常識だと思わない精神で徹底して顧客目線にたったコンサルティングサービスの提供を行っております。これにより、競合他事務所では実現出来ないような奇抜かつ斬新なソリューションをお客様にご提供することが可能となっております。お客様からは、最初戸惑ったものの社労士らしくないサービスで、真剣に向き合って仕事をしてくれるといったお声を多くいただいております。これに甘えること無く、常に業界の常識を疑ってお客様の求めるものを追求する姿勢でサービスの開発に取り組んでいきます。2012年1月に長野県大町市で創業を致しました。創業当時はリーマンショックから引き続く低成長期ということもあり、どのようにして事業を維持し発展させるかを模索している時代でした。弊事務所もひたすら経営者のお悩みに耳を傾け、より良い会社づくり・社会づくりを追求してサービス作りに取り組み、着実に売上を伸ばしていきました。時代も変わり、社労士に対するお客様のニーズが多様化するのにあわせて、当事務所も進化し続けてまいりました。お客様のニーズに応えるために、何ができるのか徹底的に考え抜こうというかけ声のもと、弊事務所は業界の常識を疑う姿勢を身につけて参りました。地道な努力を続けることで少しずつお客様にご理解とご支持をいただけるようになり、その結果、現在に至っております。社労士事務所らしくない対応だと言われておりましたものが今ではスタンダードとまでなっており、この事実は弊事務所が長年成功・失敗を経重ねて来た結果、本当にお客様にとって良いものを追求する姿勢でサービスアイテムの開発を進めて来れたことが大きな要因だと確信しております。分野を中心に、多岐に渡ってサービスを展開しております。労務管理に関するコンサルティング「こんな時、どうする」にお応えします。コンプライアンスを確立することはもちろんですが、リスクを踏まえた現実的な対応のご提案も可能です。き必要な手続きのために貴重な時間を費やして書類を書くことも役所に出向くことも必要ありません。調査の手紙が届いても慌てることはありません。定期的あるいは不定期に行われる監督署等の監督・調査の準備から立ち合いまでご支援します。就業規則は社員を守ると同時に、社長の「権利」を守るためのもの。給与計算は正確性はもちろんのこと、スピードを意識して対応します。就業データをお預かりできれば、最速で当日に計算結果をお渡しできます。給与明細の印字やネット配信にも対応していますので、社内事務の削減にも大きな効果が期待できます。勤怠管理システム導入支援これからの時代、社員の出勤・退勤時刻を正確に記録することは必須業務になります。複数の現場や事業場がある企業には、各拠点での勤怠管理をどのように解決するか悩ましいところです。出し方や見せ方を工夫することで、求職者にアピールすることができます。求人票の作成アドバイスや採用面接の同席などで、お客様の採用活動をサポートします。会社を辞める社員に対して、面談を実施します。退職に至った理由は様々です。多くの場合、第三者である顧問社労士には、社長には伝えにくい話も聞かせてくれます。原因を掘り下げ、会社の施策に反映させて、社員が辞めない「人に強い」組織づくりに繋げてゆきます。サービスの流れお問い合わせから納品・お支払いまでの流れを簡単にご紹介しています。弊社によくお問い合わせいただく内容を掲載しています。お問い合わせの前に一度ご確認いただくと早く解決出来る事があります。詳しくはこちらお気軽にお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。