増えてきており、通年採用数の3割以上が女性となっています。基づいて、女性管理職の公平な登用を行っているということでした。けキャリアビジョン発見セミナーの実施、女性のためのキャリアアップセミナーへの派遣(異業種交流セミナー等)、マネージャークラスセミナー派遣などを行っています。様々な制度を制定し、仕事と家庭の両立支援に非常に力を入れているそうです。休暇がとれるような制度が用意されています。人口とは逆に右肩上がりに増え、1億契約を突破しています。わず、携帯電話は多くの人が所持していることになるので、モバイルは無視できないインフラ、マーケットになっているそうです。昔は、通勤時間に書籍を読んでいる人がほとんどだったが、今は4割程度で、ほかはみんな携帯電話をいじっています。携帯電話で小説や漫画を読むこともできます。した状況の中で、印刷業者として何ができるかを考えていく段階にきています。環境関連製品にも注目していく必要もあります。経済産業省3R政策(リデュース、リユース、リサイクル)といった観点でも印刷業界としてどういったものが求められているのかを考えていかなければならないということでした。今回は少子高齢化問題と環境問題に焦点を当てましたが、市場を読むにはまず現状の正しい把握が必要です。新製品開発とは、世の中の状況と自身の持つ技術をよく知ることで、欲の追及に対する情熱が必要であるといえます。