人材紹介サービスの流れムツビエージェントが採用活動で最も大切にするのは、企業と人のベストマッチです。ベストマッチを通して、企業と働く人が共に成長し、企業の継続・発展に貢献します。そのため、お客様と十分に話し合い、企業様にとって最も適した採用活動をご提案いたします。初回の打ち合わせ初回の打ち合わせでは、経営のお考え(理念)、社風、今後の事業の方向性、所属する社員タイプ、人材が不足する部署などをおうかがいし、貴社の成長・発展につながる人材像についての意見交換の場とさせていただきます。める人材像が決定しましたら、求人原稿作成のための取材をさせていただきます。成功報酬型となっていますので、求人掲載については無料です。求職者の立場を理解した当社だからこそ、ターゲット人材が魅力と感じるポイントを押さえた求人原稿を作成いたします。弊社利用サイトを通して、一定の応募効果が予測できる求人を掲載しております。下記の場合は、掲載不可または掲載中止といたします。弊社にて面談を実施し、過去のご経験、ご希望の働き方などをおうかがいし、ご希望にあった求人のご紹介、ご説明を差し上げます。そのため、企業様にとっても合致した人材のご紹介につながります。面談を通してご本人も気づいていない能力の発見を通し、求人のご提案も差し上げます。面談や適性検査のフィードバックを通して、就業時の能力開発にもお役立て頂いています。4.ご紹介文をご提出します。提出した資料を元に書類選考をいただき、その後、貴社内での面接や採用試験を行っていただきます。弊社が応募者への選考案内など求職者とのやり取りを行います。求職者への丁寧なやリ取りや情報提供を通して、タイムロスや機会損失を防ぎます。採用決定後の辞退につながりにくい採用活動をご支援致します。内定採用!企業の採用意思が決定し、また求職者の入社意思が固まりましたら、内定・採用となります。※入社する際に初めて料金が発生します。コンサルティング・採用活動代行費には料金は発生いたしません。