厚生労働省が推進する子育て支援「イクメンプロジェクト」登録。(平成24年度)を受賞。子育て支援に力を入れた会社です。占める比率を20%以上」を目標に掲げています。担当する案件が終了した際に、リフレッシュ休暇(最長連続5日間)を取得することができます。休んで次の仕事に心機一転して取り組める制度です。資格取得を強く推奨しています。当社で実務経験を積みながら資格取得に挑戦していただきます。(現場監督)として工期を守るために、工事に必要な重機や作業員の数を調整します。予定通りに工事が進んでいるかチェックをしながら、作業を進めていきます。建物を造るために必要な材料が使えるよう管理し、完成したときに必要な強度や密度の基準値を満たしておくようにします。入社のきっかけ大学で建築を勉強していたので、建築に携われる仕事がいいなと思っていました。就職活動中に教授からいくつか紹介していただきましたが、どれも東京勤務や転勤があるような会社だったんです。私は一人っ子で、家族のことなど今後のことを考えて地元で働きたいという思いが強くありました。運よくこちらの会社と出会い、しっかりと腰を据えて地元で働けること、そして自分の力も試すことができそうだなと感じ、入社を決めました。社員同士が仲がよく、お互いに意見を言いやすい雰囲気だなと思います。いい意味で上下関係はあまりなく、先輩・後輩に関わらず冗談を言い合える空気があります。失敗しても会社がフォローしてくれるので、次は頑張ろうとプラスに転換することができるんです。あとは仕事のオンオフを切り替えられる人が揃っているなという印象もありますね。仕事は仕事、遊びは遊びできちんとできる人がたくさんいます。思い出に残っているエピソード長い工程を経て一つのものが出来上がった時は、お客様も私たちも達成感でいっぱいになるし、感謝の言葉もいただけます。思い出深い現場は数え切れないほどあって、どれか一つに絞ることは難しいですね。今まで作ったものはどれも自信作だし、どれも覚えています。残っていくものだからこそ「俺がこの建物を作ったんだ」と自慢できるように、いつもそのくらいの気持ちで仕事をしています。仕事にメリハリをつけ、仕事をする時はとことん仕事をすることです。お客様に対して、お客様が求めていることを誠実に実現することですね。大きな金額が動くものだし、いただいた仕事が対企業であろうと、対個人であろうと同じこと。誠心誠意お客様と向き合うことが必要です。そのためには相手の立場に立って物事を考え、妥協せずに仕事をしなければならないと思いますね。求職者に向けたメッセージ大きな仕事に携わると、仕事のやりがいや達成感をより強く感じることができます。興味を持って施工管理の仕事に就いたなら、あとはもうこの道のエキスパートになってやる!という勢いで頑張ってほしいです。職人さんに対してもお客様に対しても、言うべきことは言わなければならないし、聞くべきところはちゃんと聞かなければなりません。この仕事はコミュニケーションを取りながら、自分からきちんと意見を発信することが大切だと思います。取得を推進しています。資格については、受験資格に実務経験が必要な事もあり、働きながら実務経験を積み、会社が費用を負担し、資格取得に臨めます。会社内での勉強会の実施など、資格取得を全面サポートしています。毎年、優秀な業績を結果に残した社員には特別表彰を授与しています。)については、会社から一律支給しています。その家族のために存続し、発展していくこと私たちは、宇都宮を中心に栃木県内外で建設工事を請け負う地元に密着した企業です。建設業と一概に言ってもその業態、業務内容は様々ですが、当社では主に、建築、土木工事の施工管理を業としています。ご存知の通り、私たちのような建設会社は数多く存在します。わたしの経験から、この施工管理を業とした建設会社では、私たちのような地元企業も、スーパーゼネコンと呼ばれる超大手企業もその規模には違いはあるものの、現場スタッフの行っている管理業務内容は基本的に変わりません。ここはあなたの持つ力を存分に発揮できる場所です。そのような中、お客様が当社を選ぶメリットは、お客様1人1人に対するスピーディーかつ正確、丁寧な対応と、1つの仕事を納めた後も長く信頼し続けていただける細かなケアにあると思っています。対しての費用サポート制度などがあり、その制度を積極的に利用しスキルアップしてもらいたいと考えています。私たちは、社員一人一人が高いスキルを持ってお客様と接することが「会社のちから」であると考えています。当社では、社員の子育てを支援する取組みを早くから始めていて、100人以下の協会用では県内で初めて、また、建設業では北関東で初めて、厚生労働省の「くるみん」認定をいただき、平成25年度には、「子育てにやさしい事業所」として栃木県知事表彰をいただいています。その後も、女性活躍支援への取り組みなどを進めており、働きかた改革にも積極的に取り組んでいます。ため、そしてここで頑張っている社員とその家族のために存続し、発展してゆくことです。会社が長く発展するために社員がより働きやすい環境であることは必要不可欠と考えています。(5,000円)・一級建築士(20,000円)・二級建築士(5,000円)※同じ資格で1・2級を持っている方は1級の額となります。028-656-5551上記電話番号をタップすると発信します。