求人(16)口コミ(0)仕事の満足度--※回答数が基準に満たないため、評価の表示ができません。最終更新:2018年6月この会社の求人を探す※会社概要は、各情報提供元からの情報やデータなどに基づいて作成されていますが、最新の情報と異なる場合があります。詳細については各企業へお問い合わせください。EC等の業務システム開発・保守を中心にチームでサービス提供5.AI事業:AIの基盤技術を応用したシステム開発に注力し、AIビジネス拡充を実施中【残業20時間程度/大規模案件多数】インフラエンジニアPM/スキルを身に着けキャリアアップ【残業20時間程度/受託案件多数/大手通販企業との設立当初からお取引実績有】国内IT企業の上位3%に入る規模への拡大とグローバル展開をめざしています。弊社のインフラ事業領域での実績より、多数の企業様から信頼をいただき、ご依頼の対応案件が拡大している状況です。案件拡大に伴い体制をより強化するために、共に成長しビジネス拡大を目指していただける仲間を募集しています。■仕事内容:弊社は、大手企業でのインフラ基盤系プロジェクトを中心に手掛けており、エンドユーザと直接取引しているプロジェクトもあります。なく、セキュリティソリューションの導入など、インフラに関わる様々な業務を扱っております。インフラ構築の一連の流れを担当するだけではなく、サービスと技術両面の視点でプロジェクトを進める機会もあり、単にエンジニアとしてだけではなく、PMとしてもスキルアップできる仕事です。今までの経験を活かして、構築やリーダ、PMへ、よりステップアップしたい方、歓迎します!■具体的な仕事内容:・EOL対応、Hardwareの増強、新規システム構築、既存システムリニューアル、データセンター移転など・インフラ全般のプロジェクトマネージメントまたは、PMO■業務の特徴:(1)同社はチームで成果を出すことをモットーとしています。プロジェクトについては原則チームで進めるため、常に仲間と協力しながら業務に取り組みます。~開発・運用保守まで、豊富な経験を持つ方は、リーダといったポジションで活躍することもできます。(2)設立から築いた顧客との信頼関係により、円滑に案件に参画することができます。そのため、自身が携わった案件の規模感を感じながら働くことができ、大きなやりがいも感じることができます。>毎期カリキュラムを作成し、研修及び講習会を開催しています。その他グループ毎に実務に応じたスキルアップ研修会や勉強会を行っています。詳細は経験や能力を考慮の上決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(7月・12月)※約1.5~3ヶ月分■年収例:470万円(31歳)、520万円(32歳)、600万円(36歳)予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。【業務内容】「がん@魅せ技」のメディア営業を担当して頂きます。■限られたクライアントに対する深耕営業抗がん剤の開発販売企業は世界で数える程度。提案を大きな提案、小さな提案と継続的に行います。■オーダーメイドの提案営業プロモーションニーズとテーマは対象製品のポジショニングにより様々。自社メディアの資産を顧客視点でいかに活用するか、案件ごとの提案が求められます。■ソリューションへのシフトネットメディアとしてディスプレイ広告のシンプルな提案もあれば、会員に対するリサーチの要望が高まっています。両者を組み合わせて継続的なプロモーションを組み上げたソリューションも提案頂きます。■高度なマーケティングと実地営業課題を頂き「がん@魅せ技」だからできるプロモーションを提案するマーケティングの一面と、対面営業を通してご相談頂ける関係作りと、双方が求められる業界です。【事業内容】2009年12月、がん治療に関わる全ての医師へ「がん@魅せ技」はリリースされました。医師に対しては、がん医療の質の向上と日本のがん医療技術のグローバルな発信を目的に。製薬会社に対しては、メディアと会員データベースを活用したプロモーションとマーケティング支援を提供しています。■「がんに特化」オンリーワンのメディアサービス他社医師向けWebメディアとの違いは会員ターゲットを「がん治療医」に特化していること。外科医であるがん治療医に対して、他では見られない手術コンテンツを提供して、圧倒的な会員パネルを形成しています。日本のがん治療のトップが揃って運営参加しています。伝わり切らない臨床情報を、TV放送スペックで制作配信。コンテンツ内容は多岐に渡り、実際の手術手技映像ではライブ解説しながら執刀頂く「魅せ技」でしか見られない教育資材となっています。●具体的には下記業務をご担当いただきます。※あなたの経験、スキルを考慮のうえ、決定いたします。※あなたの経験、スキルを考慮のうえ、決定いたします。客様と長年に渡るお取引を通じて、成長を続けています。今後はSESだけでなく、受託開発案件も増えていくことから今回、エンジニアを増員募集することに。スキルや適性、希望を考慮の上、ベストな案件をお任せします。あなたの目標や要望を伺うところから始めます。着実にステップアップできます。業界や技術テーマ、ポジション、プロジェクトの規模等、当社が請け負っているプロジェクトは多種多様。そのため、本人の希望に合わせた案件にアサインすることが可能です!これまで希望していても叶わなかったことを、ぜひ当社で実現してください。当社では数年前から自社内での受託案件にも注力しています。当社が注力しているEC+CSMサイト構築案件や、昨今、急速に普及している「RPA」の自動化開発案件が増えており、これらの分野に興味がある方や、すでに経験のある方も大歓迎!自社内かつチーム制で腰を据えてじっくり開発に専念できる環境があるのが魅力です。当社では借り上げ社宅をご用意していますし、また住宅手当として毎月3万円を支給します。※通勤場所はご本人の住まいを考慮した場所になります。一人ひとりの社員に対して、真摯に向き合って理想のキャリアや働き方が実現できるように支援することが、フェーズワンならではのスタイル。ある女性社員が育休から復帰を強く望んでいるのに、保育園が決まらず悩んでいました。そこで保育園が決まるまでの期間でも仕事ができるように、会社として初めて「在宅勤務」を適用!優秀な社員がいつまでも長く活躍していただけるように、全力で支援します。30年間、着実に成長を続けてきた当社の原動力は、社員一人ひとりが「笑顔」でのびのび活躍してきたこと。これからも私たちは社員に寄り添う経営にこだわります。・その他多数の企業様とのお取引をさせていただいております。今年設立30周年を迎えたフェーズワンは「笑顔のITカンパニー!」というテーマのもと、社員一人ひとりが笑顔になれる働き方や環境づくりを積極的に推進している。今回の取材で強く印象に残ったのは、子供の保育園が決まらず悩んでいた社員に対して「在宅勤務」を初めて適用した点。「そこまで実現できるのか」と驚いたほど、社員のことを何より大事にする同社の姿勢に強く共感した。今度はあなたの希望を同社にぶつけてほしい。フェーズワンは、多くの方とお会いしたいと考えております。興味をお持ちの方は、「応募フォーム」より是非ご応募ください。ご応募お待ちしております。※応募の秘密厳守いたします。他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。応募受付後の連絡ご応募いただいたデータをもとに、選考させていただきます。応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。お手数ですが入口で当社までお電話ください。いくため、流通業の幅広いノウハウの習得も可能となります。【今後の展望】EC+AIの技術を提供するなど、最先端のECに臨みます。福利厚生を整えています。■個人のスキルの強化のみならず、「チーム力」を重視しています。相性を重視した配属を推進しています。■社内研修制度を整えており、最近ではAIの勉強会を開催致しました。術の幅を積極的に広げていける環境です。