実践マーケターであり経営コンサルタントが、マインドマーケティングの超実践的テクニックと理論を完全公開。ブランディングとエモーショナルな仕掛けは必見。無料メールコンサルティングも人数限定で好評実施中。プロフィールAuthor:happyビジネスプロデューサーでありコンサルタント会社CEO複数の会社の経営や役員を兼任。「マーケティングを活用した実践経営術と戦略」を・マインド(心)・テクニック(技)・エモーショナル(感情)を織り交ぜながら、その仕組みをやさしく解説、コーチングする独自のノウハウで、数多くの会社の業績アップを実現。方のビジネスを応援しています。企業が『ワークシェアリング制度』を導入することについてどのように思うかを単一回答形式で聞いたところ、全体では14.7%が「賛成である」と回答、「やや賛成である」の36.3%と合わせて半数以上の51.0%の回答者が『賛成』と回答している。性別でみると、『賛成』と回答している男性は56.6%であったのに対し、女性では11.4ポイント低い45.2%にとどまった。役職別(正規雇用者のみ)でみると、役職が高いほど『賛成』と回答している割合が高く、「部長クラス」では76.1%が『賛成』と回答している。モバイルリサーチ(http://www.mobile-research.jp/)企業が本格的にワークシェアリングに乗り出せば、新たな法律も必要になるはずだ。なれば、人材派遣法の在り方も変わり、人材派遣業界がまた熱くなるかもしれない。注目してみたい内容だ。・メインブログ更新速報どうすれば反応の良いキャッチコピーができるのか、例えを用いた解説を記載。上記まで、どうぞ...。FC2ブログのテンプレート。