して、ものごとの原点(本来あるべき姿)を考えつづける筆者が、日々、交流の場を綾なしながら、みなさまの人生とビジネスのお役に立つことを目的に、お届けしております。仲良しの秘訣は、引き立てる(引いて、立てる)こと。2015年11月17日**********************★ふじようちえんを初訪問★**********************11月16日(月)は、初めて東京・立川市のふじようちえんを訪れました。美子さんご夫妻に園内をご案内いただき、熱くて深い実践を伺いました。心のこもった手作りのランチも美味しかったです。これからの展開が楽しみです。午後は都内の定宿にて、4つの大事な打ち合わせをいたしました。小布施への帰りは、17日夜になります。渡辺雅文先生の経営コンサルタント事務所の主催する企業視察ツアーで、大阪と京都の企業など4社を訪れました。式会社吉寿屋(よしや)を訪れました。会長の神吉武司さんと、弟で社長の神吉秀次さんのお話を伺いました。前回につづいて、メモからご報告いたします。【従業員の賃金、福利厚生は業界ナンバーワン。社長室や事務所の壁には、「従業員の賃金は業界ナンバーワンに」と掲げられています。旅行や賞品など贈り物もたっぷりと提供されています。社員の誕生日には、社長の手書きのメッセージと共に、「ご家族に喜んでいただけること」を念頭においた贈り物が手渡されます。社内を案内されながら、神吉会長と社長が、社員のみなさんにさりげなくかけるひと声や微笑みに、深い信頼感と愛情があふれていました。会社は利益の80%を蓄えること。個人は所得の20%を貯金すること。これをつづけていれば、どんなに景気が変動しても、心配はいりません。【兄弟仲良し経営の秘訣は?】わたし(木下)は、一人出版社を営んでおります。支え導いてくださる方々に囲まれていますが、経営の核心は「一人」です。吉寿屋さんは、20代で創業した50年前からずっと、会長と社長の兄弟が中核になり、経営してこられました。世間では、仲たがいして空中分解したり、ぎくしゃくしている同族経営のお話を時おり耳にします。そこで、質問タイムにお尋ねしました。弟で社長の神吉秀次さんはニコニコされながらお答えになりました。相手の存在を認め、働きを認めて、感謝すること。出すぎることなく「引く」こと。相手を「立てる」ことですね。みなさん、ありがとうございました。【特典付き】春の文屋座。高野登さん「おもてなし」をテーマに。みなさんのあたたかい応援に感謝。この土地さえ良くなれば!と思える幸せ。静かなメロディーが聴こえてくるようなラワットさんの文章を子どもたちに贈りたい。死と隣合せに生活している人には、○○よりも、一輪の花の微笑が身に沁みる。「わたしも高い高いしてほしい」児童養護施設の子どもたちにラワットさんの本を贈りましょう。心の平和への旅』全国の子どもたちへの寄付本(特典付き)の幕開けです。「本をくれてありがとうございます」。切なくて、うれしくて...がんばってるね!...児童養護施設からお礼状をいただきました。お仲間が二つの児童養護施設を訪れて直接、プレゼントしてくださいました。お仲間が二つの児童養護施設を訪れて直接、プレゼントしてくださいました。