jinz@ikyo事務局です。技能実習生の採用試験は、一体どのように行われるのでしょうか?本日は、実習生採用の流れをお伝えいたします。企業様が、技能実習制度の活用を決め、組合に加入していただきますと、その次は現地(ベトナム)で候補者の採用試験を行います。ベトナムへは、企業の採用担当者様に組合担当者が同行いたします。採用は2日間日程で行われ、平均1企業様3~4名の採用枠に対して、候補者が8~10名程度集まります。1日目朝、ベトナムの送り出し機関に登録している技能実習生候補者(応募者)が、現地の試験会場に集まります。候補者の履歴書等情報は、試験の数日前に事前に企業様お渡ししております。午前中は、筆記試験(数学)を行います。企業様のご希望で、簡単な実技試験を行う場合もあります。筆記試験が終わりましたら、次は候補者との個人面接があります。面接は1名15~30分程度で、通訳も同席しています。全員の面接が終わりましたら、筆記・面接結果を考慮して選考していただき、その日のうちに採用を決めていただきます。2日目は、企業様と実習生の間で雇用契約を締結していただきます。採用試験の数週間前に、組合と打合せのうえ企業様に作成していただきます。生活や仕事について勉強します。次回は、日本語学校の様子をお伝えいたします。technology.。