vita私が学生の頃、会社ってどんなことをするところなのか想像もつきませんでした。部屋の片隅にできたパンフレットの山を見ながら「これ読んで選べって言われても・・・」OB訪問をするまで(サークルの先輩やバイト先の社員を除くと)社会人との接触もなかったし、ましてや大企業のトップなんて見たこともありませんでした。Seriesというイベントに参加したとき。MBA学生が世界の著名なビジネス・リーダーをキャンパスに招いて、カジュアルな雰囲気で学生の前でリーダーシップについて語ってもらおうというイベント。Immelt、という錚々たる顔ぶれ。私が聞いたスピーカーの中では以下のような人たちを鮮烈に覚えています。Japanの後塵を拝したのか?」という学生からの辛らつな質問に対し、「我々が(市場参入が遅れたことに)気づくのが遅すぎた」とさらっと過ちを認めたのを聞いて、「なんて率直な人だろう」と感嘆しました。Schweitzerが、ゴーンさんを抜擢した理由を語ったことも。CEO更迭」のニュースが出て、「昨日のイベントの時にはすでに自分の更迭を知っていたのかなー?」とみんなでしみじみ驚いたことも。引退して十年も経つ元経営者が「あの時を語る」風に第三者的なコメントをするのではなく、今まさにグローバル競争の中で、日々の経営課題に直面しているビジネス・リーダーが学生相手に困難やビジョンを積極的に語る。数あるINSEADのイベントの中でも大好きなイベントでした。聞いていた学生の中には「こんなリーダーの下で働きたい」と熱望する人も出てきたはず。Seriesのスピーカーがいくら謝礼をもらっているのか知りませんが(Citigroupがスポンサーのよう)、将来を担う学生に与える多大な影響をよく理解しているので薄謝でも喜んで引き受けているのではないか、と想像。Jobsがスピーチするくらいだから、企業と大学は普段から近いのではないでしょうか?日本の大学もやればいいのに。100人の採用担当者を送るより効果あると思います。amおはようごさいます。ladolcevitaさん。僕も日本でもやればいいと思います。日本だと孫正義さんや夏野剛さんぐらいしか思いうかばないですが。ところで、スティーブジョブスの名演説は感動しました。am>オレンジさん>日本だと孫正義さんや夏野剛さんぐらいしか思いうかばないですが。いそうですけどね、マネックスの松本さんとか。>ところで、スティーブジョブスの名演説は感動しました。pm>日本の大学もやればいいのに。100人の採用担当者を送るより効果あると思います。先のコメントの方と被りますが私も心から共感致します。伊藤忠の丹羽会長も素晴らしい言葉をくれそうな気がします。今後も拝見させてください。am>木下慶彦さんコメントありがとうございます。ブログ拝見しましたが、商社マンネタが面白かったです。私も商社マンに四方八方囲まれて生きていたので、女性目線と男性目線はかくも違うものなのだなー、と。Entries終わりに。195%のおもちゃはいらない。学校でもMBAでも教えてくれなかったこと日本語教室に行くのを止めたら1年後こうなりました。