まかり間違って月収100万だとしたらそれは400時間労働とかじゃないかと疑ってしまふ。エンジニア年収が1200万円以上ならいくらでも成り手がいると思うが、人月なら話は別だ。//ITの人月計算にすれば他の業界の「月収」も相当高いんだけどね。給料が100万ってことは、発注する時は一人月200万超え?そんなもんシステム受注元が原価割れを起こすだろ。一瞬IT業界に戻ろうかと思ったけど、はてブ見て冷静になった。そりゃそうだよね人月だよね。企業間の派遣契約での人月単価の話だろうが、100万円/人月は正常な金額に戻っただけ。それでも実態は多重派遣(違法)で孫請け企業が50万、労働者が手取り15万くらいってところだろう。「技術力のある」エンジニアがいないんだね。100万の派遣とか日本に何人レベルの人材やねん。「高い時給を提示する分、十分な経験や高い能力を求める」と言うところで、求める能力に対しては、既に100万出しても人が来ないほど売り手市場であると言う話っぽい。これだけの報酬の仕事がたくさんあるならGREEの大阪撤退やサイバーの大量リストラもなかったかと。現実は次々システム会社が潰れています。現場で人月百万なんて見積もり出せるわけがないので、きっと募集してるのはマネージャーとか管理職に違いない。人月150万でも常駐の人員が集まらないと毎回SIerに言われている僻地の社内SEのアカウントがこちらになります。人材不足すぎて、ゴミみたいな人材でも雇っていて、ゴミが多いから全体が嘗められてる印象ある。糞コードのデバッグは誰の責任?ヤマト運輸主催,やりがい搾取コンテスト(番外編3)ヤマト運輸主催,やりがい搾取コンテスト(番外編2)ヤマト運輸主催,やりがい搾取コンテスト(番外編)ヤマト運輸主催のやりがい搾取コンテスト(その2)ヤマト運輸主催、やりがい搾取コンテスト(その1)過去記事はてなブログをはじめよう!JavaBlackさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。