手続きや雑事を必要とする。人とは、費用であり、脅威である。人は、これらのことの故に雇われるのではない。人が雇われるのは、強みの故であり能力の故である。組織の目的は、人の強みを生産に結び付け、人の弱みを中和することにある。部下を指導する立場の方々は、「部下は問題を起こす厄介な存在」で、日々苦労の種であることも多いだろうが、資源として育成できるよう、考えて頂きたい。指導される社員の皆さんも、仕事を通じて人間的に成長することを考えて頂きたいと願っている。「私たちの多くは、人生の一番良い時期の20歳前後から60歳過ぎまで、1日の一番良い時間帯である8時頃から18時頃までを会社というところで過ごしている。ここで人間的に成長しないともったいない。」とは、私が長年勤務した組織の代表が常々言っていた言葉である。