2020年2月18日マイナビジョブ20’sは、人材業界大手のマイナビグループが運営している20代特化型の転職エージェントです。この記事では、当サイトで実施した500人のアンケートや求人データなどを元に、客観的な立場でマイナビジョブ20’sのリアルな評判や特徴について詳しく紹介します。元人事のコメント新卒採用市場で最大手のマイナビグループがこれまで培った企業との繋がりで、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を豊富に保有するマイナビジョブ20’s。600万円以上の高年収求人を探している方にとっては、物足りないかもしれません。リクルートエージェントなどを利用しましょう。全ての求人が20代のキャリアアップ向け。第二新卒を含む20代前半から、スキルを活かした20代後半の転職支援まで。ビジネス職とエンジニア職を中心に幅広い職種に対応。主要都市の求人が豊富。「マイナビジョブ20’s(トゥエンティーズ)」は、人材業界大手のマイナビが運営する、20代向けの転職エージェントです。マイナビジョブ20’sが保有する全ての求人が20代対象の求人で、第二新卒や20代の転職支援に特化しています。求人の紹介に加えて、マイナビグループで蓄積された20代の転職ノウハウを元に、手厚い転職サポートを行っています。マイナビジョブ20’sは2011年に開始した比較的新しいサービスですが、年間の登録者は17,000人以上と、20代に特化した転職エージェントとして人気を博しています。無料で登録するスポンサーリンク評判からみるマイナビジョブ20’sのメリット・デメリットメリット20代の未経験の転職に強いマイナビグループがこれまで培った20代の転職ノウハウを活用したきめ細かいサポートや、多数の優良企業とのコネクションで、20代の転職で存在感を見せるマイナビジョブ20’s。その豊富なノウハウと繋がりで、あなたのニーズに合った最適なマッチングを提供してくれます。転職実績の多くが未経験での転職で、未経験の転職にも強いエージェントとなっています。独自の適性検査で客観分析できるマイナビジョブ20’sでは、年間で数千万人が受験するマイナビグループ独自の適性診断を無料で受けることできます。その適性診断の結果を元にあなたの強みや弱みを客観的に分析することで、自身の企業選びや選考対策に活かすことができます。専任担当者による手厚いサポートが受けられる20代の転職について熟知している転職のプロから、手厚いサポートを受けることができます。給与交渉などの代行を行っています。デメリット担当者に当たりハズレがあるマイナビジョブ20’sを実際に利用した人の口コミを見ていると、担当者のサポートに差があると感じました。求人の紹介頻度や職務経歴書や面接などのサポートの質が担当者によって異なることがあるようです。万が一サポートに満足しなかった場合は、迷わずその旨を転職エージェントに伝え、担当者の変更をお願いしましょう。ハイクラスの求人は少ないマイナビジョブ20’sには非常に多くの求人量や、質の高い求人が揃っています。現在、一般的な水準より数段高い年収で福利厚生も安定している大手企業に務めている人にとっては、物足りない求人が多いです。大手企業出身者の人は、20代特化型の転職エージェントではなく、リクルートエージェントやdoda、マイナビエージェントなどの一般的な転職エージェントを活用してみましょう。大手ならではの安定性と求人の質が強み。大手企業に引けを取らない優良な中小企業の求人が豊富。マイナビグループで蓄積された転職ノウハウを活用した手厚いサポート。20代の転職に熟知した専任担当者による丁寧なキャリアカウンセリングが特徴的。実務経験がない第二新卒でも転職できた実務経験が必要な求人が多くて困っていましたが、第二新卒向けのマイナビジョブ20’sを見つけ試しに登録してみました。転職活動で不安でしたが、丁寧に話を聞いてくださったのでとても安心しました。的確なアドバイスをいただけて感謝しています。エンジニア自分の長所や特徴を客観的に知れた専任キャリアアドバイザーの方が面接対策や応募書類の添削はもちろんのこと、自分の強みが活かせる職種や、自分の性格や考え方に合う企業などアドバイスして下さいました。自分の長所や特徴を客観的に知ることができて良かったです。面談が遅くても17時半スタートキャリアカウンセリング可能な日程が平日のみで電話面談も最終スタートが17時半だったので、在職中だときつかったです。有給が取れないことも転職理由の1つだったので、もちろん有給をとってカウンセリグを受けることもできず...。電話相談の最終時間をもう少し伸ばして欲しいです。エンジニア紹介件数が多くて煩わしかった紹介数がすごく多いです。やりたいことが決まっている人は迷わず選べるので使えるサイトかもしれません。担当者からやりたいことと違うジャンルの仕事をしつこく紹介されたり、宣伝がうっとうしかったです。ノルマなどがあるのは分かりますがもう少しユーザー目線に立って欲しいと思いました。サイトhttps://mynavi-job20s.jp/無料で登録するマイナビジョブ20’sのすべての評判・口コミ営業の評判・口コミマイナビジョブ20’sに関する営業職の口コミをまとめました。良かった点の口コミ・評判:実務経験が必要な求人が多くて困っていましたが、第二新卒向けのマイナビジョブ20’sを見つけ試しに登録してみました。転職活動で不安でしたが、丁寧に話を聞いてくださったのでとても安心しました。的確なアドバイスをいただけて感謝しています。悪かった点の口コミ・評判:キャリアカウンセリング可能な日程が平日のみで電話面談も最終スタートが17時半だったので、在職中だときつかったです。有給が取れないことも転職理由の1つだったので、もちろん有給をとってカウンセリグを受けることもできず...。電話相談の最終時間をもう少し伸ばして欲しいです。開発・エンジニアの評判・口コミマイナビジョブ20’sに関する開発・エンジニア職の口コミをまとめました。良かった点の口コミ・評判:今の仕事に飽きたという理由だけで転職活動を登録し、最初は「適当な気持ちなら自分で探してみては」等言われましたが、最後には私の思いを汲んで別業種を紹介して下さいました。実際に働いてみたら前職とのギャップに驚きましたが、収入は結構あるのに自由が利き、何よりも今までと違ったことがしたいという希望が叶ったので満足しています。悪かった点の口コミ・評判:紹介数がすごく多いです。やりたいことが決まっている人は迷わず選べるので使えるサイトかもしれません。担当者からやりたいことと違うジャンルの仕事をしつこく紹介されたり、宣伝がうっとうしかったです。ノルマなどがあるのは分かりますがもう少しユーザー目線に立って欲しいと思いました。良かった点の口コミ・評判:専任キャリアアドバイザーの方が面接対策や応募書類の添削はもちろんのこと、自分の強みが活かせる職種や、自分の性格や考え方に合う企業などアドバイスして下さいました。自分の長所や特徴を客観的に知ることができて良かったです。悪かった点の口コミ・評判:相手が20代だから適当でも平気だろ、と感じさせる対応でこちらの条件全部無視したような求人を投げられました。話は聞いてくれても、要望には答えてくれないのかな?と感じました。面談予約や質問は電話かG-mailでなかなか連絡がつきませんでした。20代の評判・口コミマイナビジョブ20’sに関する20代の口コミをまとめました。良かった点の口コミ・評判:今の仕事に飽きたという理由だけで転職活動を登録し、最初は「適当な気持ちなら自分で探してみては」等言われましたが、最後には私の思いを汲んで別業種を紹介して下さいました。実際に働いてみたら前職とのギャップに驚きましたが、収入は結構あるのに自由が利き、何よりも今までと違ったことがしたいという希望が叶ったので満足しています。悪かった点の口コミ・評判:紹介数がすごく多いです。やりたいことが決まっている人は迷わず選べるので使えるサイトかもしれません。担当者からやりたいことと違うジャンルの仕事をしつこく紹介されたり、宣伝がうっとうしかったです。ノルマなどがあるのは分かりますがもう少しユーザー目線に立って欲しいと思いました。良かった点の口コミ・評判:実務経験が必要な求人が多くて困っていましたが、第二新卒向けのマイナビジョブ20’sを見つけ試しに登録してみました。転職活動で不安でしたが、丁寧に話を聞いてくださったのでとても安心しました。的確なアドバイスをいただけて感謝しています。悪かった点の口コミ・評判:キャリアカウンセリング可能な日程が平日のみで電話面談も最終スタートが17時半だったので、在職中だときつかったです。有給が取れないことも転職理由の1つだったので、もちろん有給をとってカウンセリグを受けることもできず...。電話相談の最終時間をもう少し伸ばして欲しいです。良かった点の口コミ・評判:専任キャリアアドバイザーの方が面接対策や応募書類の添削はもちろんのこと、自分の強みが活かせる職種や、自分の性格や考え方に合う企業などアドバイスして下さいました。自分の長所や特徴を客観的に知ることができて良かったです。悪かった点の口コミ・評判:相手が20代だから適当でも平気だろ、と感じさせる対応でこちらの条件全部無視したような求人を投げられました。話は聞いてくれても、要望には答えてくれないのかな?と感じました。面談予約や質問は電話かG-mailでなかなか連絡がつきませんでした。良かった点の口コミ・評判:今の仕事に飽きたという理由だけで転職活動を登録し、最初は「適当な気持ちなら自分で探してみては」等言われましたが、最後には私の思いを汲んで別業種を紹介して下さいました。実際に働いてみたら前職とのギャップに驚きましたが、収入は結構あるのに自由が利き、何よりも今までと違ったことがしたいという希望が叶ったので満足しています。悪かった点の口コミ・評判:紹介数がすごく多いです。やりたいことが決まっている人は迷わず選べるので使えるサイトかもしれません。担当者からやりたいことと違うジャンルの仕事をしつこく紹介されたり、宣伝がうっとうしかったです。ノルマなどがあるのは分かりますがもう少しユーザー目線に立って欲しいと思いました。良かった点の口コミ・評判:実務経験が必要な求人が多くて困っていましたが、第二新卒向けのマイナビジョブ20’sを見つけ試しに登録してみました。転職活動で不安でしたが、丁寧に話を聞いてくださったのでとても安心しました。的確なアドバイスをいただけて感謝しています。悪かった点の口コミ・評判:キャリアカウンセリング可能な日程が平日のみで電話面談も最終スタートが17時半だったので、在職中だときつかったです。有給が取れないことも転職理由の1つだったので、もちろん有給をとってカウンセリグを受けることもできず...。電話相談の最終時間をもう少し伸ばして欲しいです。良かった点の口コミ・評判:専任キャリアアドバイザーの方が面接対策や応募書類の添削はもちろんのこと、自分の強みが活かせる職種や、自分の性格や考え方に合う企業などアドバイスして下さいました。自分の長所や特徴を客観的に知ることができて良かったです。悪かった点の口コミ・評判:相手が20代だから適当でも平気だろ、と感じさせる対応でこちらの条件全部無視したような求人を投げられました。話は聞いてくれても、要望には答えてくれないのかな?と感じました。面談予約や質問は電話かG-mailでなかなか連絡がつきませんでした。会員登録まずは、マイナビジョブ20’sの公式サイトから、無料の会員登録を行います。名前や住所などのプロフィールや今までの経歴、転職先の希望条件などの情報を埋めるだけで、気軽に3分程度で会員登録が可能です。最大限あなたにマッチする求人を紹介してもらうために、少しでも多くの事前情報を入力しましょう。箇条書きやメモのような形でも構わないので、細かい希望条件などは詳しく書くことをオススメします。次に、エージェントに所属するキャリアアドバイザーとの面談(キャリアカウンセリング)が1時間〜1.5時間ほど行われます。面談の主な内容は以下の通りです。詳しくヒアリングされます。あなたが希望する職種や業界の転職市場における傾向などを担当者から共有されます。この面談の内容を踏まえてあなたに合った求人を探すため、包み隠さず本音で語りましょう。基本は対面での面談が多いですが、忙しい人向けに電話での面談を実施しているエージェントもあります。キャリアカウンセリングを踏まえて、エージェントの担当者からあなたに合った求人が提案されます。職種や業界にとって提案される求人数は異なりますが、大体10〜30ほどの求人を紹介してもらうことができます。ここで自分の希望する求人とは違う求人、興味のない求人が提案されたら、遠慮なく担当者にその旨を伝えましょう。「年収はもう少し高い方が良い」「この規模の会社は希望していない」など、あなたのフィードバックを元に、より精度が高い提案を受けることが可能です。応募する求人が決まったら、企業に送る職務経歴書の作成や面接練習などが始まります。エージェントが保有する職務経歴書のフォーマットの共有や、転職のプロから職務経歴書の添削を受けることがでいます。エージェントがあなたをアピールするための「推薦状」とともに職務経歴書を企業に送付し、1〜7日後に書類選考の結果をエージェントから伝えられます。書類選考に通過したら、面接に関する情報共有や練習が始まります。面倒な日程調整はエージェントが代行してくれます。面接が順調に進み、最終選考に通過したら見事内定を貰えたら、入社日を調整して実際に入社という流れになります。マイナビジョブ20’sでは手厚いサポートを受けることができるため、担当者に様々なことを相談しながら転職活動を進めましょう。無料で登録するスポンサーリンクマイナビジョブ20’sを活用して転職を成功させる方法マイナビジョブ20’sを利用する際、最大限に活用して少しでも内定を勝ち取る確立を上げる方法が気になりますね。このパートでは、マイナビジョブ20’sを活用して転職を成功させる上で、重要なポイントを紹介します。複数の転職エージェントを活用するまず、より多くの自分に合う求人を紹介してもらうため、自分のキャリアに対して様々な角度からアドバイスをもらうために、複数の転職エージェントを活用するようにしましょう。転職に成功している人は最低3〜5つのエージェントに登録している傾向が強く、大手エージェント3社、業界や職種、地域などの特化型エージェント2社の内訳が多いです。複数のエージェントを活用するべき理由として、「より多くの求人を紹介してもらえる」ことが挙げられます。エージェントによって契約している企業が異なるため、各エージェントが保有する求人は千差万別です。大手エージェントが保有する数万単位の求人数は魅力的ですが、特化型エージェントは得意分野の求人に強みを持っているため、独自の求人を保有しています。両者とも捨てがたいため、マイナビジョブ20’sだけでなく、なるべく幾つかの転職エージェントに登録することが、転職成功の第一歩となります。次に、「様々な角度からキャリアアドバイスを受けられる」ことも大きな理由の1つです。転職エージェントによってキャリアアドバイザーは異なり、キャリアに関する考え方、職種や業界に関する知識は各担当者によって様々です。複数の担当者から多角的なアドバイスを受け、新しい気づきや発見を得て、納得するキャリアの考え方を探しましょう。細かい意向も共有する転職エージェントを利用する中でよくある転職の失敗例として、「希望とは違う求人が紹介される」「入社したものの文化が合わない」などが挙げられます。担当者との面談の機会は、せいぜい1〜2回です。その少ない貴重な面談で、なるべく細かい意向や転職背景を伝えるようにしましょう。年収は〇〇万円が絶対条件、個人の裁量が尊重される風土が良いなど、しっかりと事前情報を担当者に伝えましょう。担当者のやる気を引き出す転職エージェントは、転職希望者を提携先である企業に紹介し、転職を成立させることで「紹介料」を紹介先企業から受け取る仕組みとなっています。そのため、より転職志望度が高い人に対して積極的にサポートを行う傾向にあります。「自分にあう求人が見つかったら転職できればいい」つまり、上記2人のような転職者がいた場合、転職意思が強い前者の人が優先的に求人が紹介され、面接対策などのサポートが行われます。担当者への返事のスピードが早い、連絡頻度が多いことも志望度のアピールとして受け取られます。マイナビジョブ20’sの担当者のやる気をうまく引き出して、より多くの求人を紹介してもらい、転職を成功に導きましょう。担当者と合わない時は迷わず変更する担当者も人ですので、自分と性格的に合わないということは少なくありません。そのまま合わないと感じながら求人紹介やサポートを受けても、担当者と打ち解けないままで質の高いサポートを受けることは難しいです。マイナビジョブ20’sだけでなく、他の転職エージェントでも共通しますが、自分と合わないと感じた場合は遠慮せずに担当者を変えてもらうよう転職エージェントに伝えましょう。無料で登録する併用すべき転職エージェントはじめにお伝えたした通り、マイナビジョブ20’sだけの利用では、求人の量や質の面から希望の条件にあった求人を探すことは正直難しいです。マイナビジョブ20’sを利用するときは、以下のような大手転職エージェントの併用を強くオススメします。複数の転職エージェントをうまく活用して、転職活動を成功させましょう。リクルートエージェント迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。め求人数が32万件と他社とは一線を画している。優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。無料で登録する記事を読むマイナビエージェント大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会えるマイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。サポートキャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。登録はこちらから記事を読むビズリーチ国内最大級!キャリアアップといったらココビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。総合ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。サポート基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。無料で登録する記事を読むキャリトレ話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。総合20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。求人の量・質12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。サポートAIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。担当者ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。無料で登録する記事を読むパソナキャリア年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。年収アップに強みを持っている。求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。転職に強いdodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。国内2番手でトップクラス。公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。サポートスカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。担当者LINEで気軽に転職相談や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