同意見!学生の私の意見や話を笑顔できちんと聞いてくれて、なおかつ的確に返してくれたのがとても印象的でした。「頼りになる先輩」という感じで。就活中は「人事担当は気さくだけど、別の部署には怖そうな社員がいる」企業が多かった中(笑)、中部電力はどの部門の方も穏やかな雰囲気でした。仕事の進め方や考え方にちゃんと「軸」を持った方がとても多い印象でした。話の内容もすごく整理されていて、私はそこが素敵だなと感じました。平井あっ、それ面接の時に感じたかも。面接、面白くなかった?釜そうそう!楽しくてあっという間に終わった感じだった。宮丸いわゆるインフラっぽい堅苦しい感じはあまりなくて、和やかに話せましたね。間違いない(笑)!さすがに緊張したよね。私も心臓飛び出るかと・・・(笑)。僕、この質問だと出番ないですね。迷いがなかったから(笑)。いえば「女性活躍にまつわる不安」はどうなりました?小林その件ですが、就活中に本当にたくさんの女性の社員と話す機会をつくっていただいて。出産を経て長く活躍されている方からもたくさん話を聞けたんですね。みなさん子育てにも仕事にも前向きに取り組んでいて、復職後も変わりなく働けるその事実を知ることができて、不安はきれいさっぱりなくなりました。男性の育休取得の話なんかも聞きました。いろんな制度があるので安心ですね。釜それは僕も聞きました。単なる制度で終わってなくて、みなさん実際に利用しているのがいいですよね。私は、大学時代の専攻は化学だったので、IT系の業務に「すごくやってみたいけど、ついていけるかな・・・」という不安はありました。入社後に基礎から学べる手厚い研修があったので問題なかったです。釜やっぱり、地元を離れての一人暮らしには不安を少し感じました。東京出身の先輩もたくさんいたので決断できました。嬉しいですよね(宮丸)入社してからギャップを感じたことはありましたか?釜あまりなくて「やっぱりそうなんだ」ってことばかりですね。新しい機器の導入やドローンによる巡視など、新技術を積極的に取り入れようとしていますしね。平井お堅いイメージとは真逆の、自由に議論ができる社風は意外でした。若手の意見に耳を傾け、「いいよ、やってみなよ」とチャレンジさせてくれます。その際もただやらせるだけでなく、上司や周囲がフォローしてくれるんですよ。営業でも現場の意見を上がどんどん取り入れてくれますね。それと、一年目からお客様を担当するなど、若いうちからどんどん仕事を任せてもらえるのは意外でした。任せてもらえるのって、嬉しいですよね。小林ですよね!もうひとつ、私がいい意味でのギャップを感じたのは、会社の柔軟性です。毎日営業活動をしていると、電力自由化による競争環境の激化を肌で感じます。入社後のたった一年間ですら大きく変わったと実感するほどです。釜へえ、そんなにも?小林はい。その流れに対応して運営の方針転換や新サービスの開発・提供を、都度都度行っているんですね。その柔軟さがすごいんですよ。柔軟性という意味では、少し前まで配電の災害時復旧システムの保守・メンテナンスに携わっていたのですが、そのシステムは2018年の台風の経験から生まれたそうなんです。平井ああ、あのシステム!あれ本当に助かりました。宮丸さんのおかげです。使わせていただき、まことにありがとうございます。宮丸やめてくださいよ(笑)。その新システム、今年から稼働を始めたんです。すごくないです?開発期間たった一年ですよ!そのおかげで2019年の台風でとても役立ったと聞き、とても誇らしく感じました。平井いやあ、宮丸さん、今年入社したばかりなのにすごい活躍ですね。宮丸あっ、いや、でも、開発とかではないので・・・(照)。僕は技術など学ぶことがまだまだ多いので、そこまで大きな案件を任されることもなく・・・。焦りを感じますね(笑)。僕の場合は「世の中に大きな影響を及ぼす仕事に就きたい!」と考えて入社したので、ないです。「ありがとうございます!」という感じです(笑)。一年目の私に重すぎないかどうか見守ってくれていて、必要なときにフォローしてくれますから。重圧に感じないよう配慮してくれてると思います。周囲のフォローはすごいですよね。聞けばなんでも答えてくれる先輩ばかりで、不安は感じないですね。一年目は必ず指導役の先輩がつくから「一人でやってみて」という指示がなくて安心だよね。小林だからといって指導員以外に聞けないということもなくて。分からないことは誰にでも聞ける環境ですよね。営業現場に出るとやはり困ったことが起きるのですが、その都度上司が細かくフォローしてくれるんですね。トラブルを恐れずに取り組めます。中部電力で良かったと感じるときですね。地元の人々の暮らしを支える企業の顔として、お客さまと向き合えること。中部電力の一員として働く誇りですね。僕は「これといって不満がない」ということが、実はすごいことなんじゃないかと思います。確かに!不満なく仕事に打ち込める環境があるって、きっと幸せなことですよね。2020年の分社化によって中部電力も大きく変わりますが、今後にはどのような期待がありますか?平井すごく面白そう!何でもやれるし、変えていける。やれば自分のスキルの幅も広がりますし。ビッグチャンスだと捉えていますね。分社化によって意思決定が一気にスピーディーになると思います。僕は分社化しても変わらない「電気の安定供給」を担う仕事ですからね。いうのいいなと(笑)。今後は例えば自治体と協力した「災害に強い街づくり」に技術者として自分がどう携わっていくか、そういうチャレンジに参加する機会が増えると思うので、今から期待しています。以前は電気契約がメインだったのですが、今は「実はこういう新サービスができたんですよ!」と提案すると、お客さまから「そういうこともやるんだね!」といい反応をいただけたり。いうビジネスの広がりにワクワクしています。今までは電気を売る会社だったのが、いろいろな事業を展開できるようになったわけですしね。技術者としても新しいことに取り組むチャンスも増えるはずです。宮丸ITにできることは本当にいろいろあって。みなさんの仕事の効率化も私たちの部署にかかっていますし、中部電力がどんどん新しい付加価値を生み出せる環境づくりに貢献したいですね。挑むチャンスだと思います(釜)最後に、就活中の学生のみなさんにメッセージをいただけますか?平井ではまず私から。その印象は就活を経て大きく変わりました。「もっとこうしたら良くなるのではないか」と自由闊達な意見交換ができる雰囲気ですし、実際に現場の意見を取り入れた新サービスが次々に生まれています。分社化という節目だからこそ、誰でも新しいことにチャレンジできる。そのことはみなさんに伝えたいですね。女性として総合職を目指すとなると、不安をに感じることもあると思います。採用サイトで「さまざまな制度が充実」という情報を見ても、「自分もその制度を活用できるのかな・・・」と考えたり、不安というものは簡単には拭い去れないものです。中部電力の就活では、女性社員と会って話す機会がたくさんあります。気になることは、そこでぶつけてみてください。あなたも「大丈夫!」と思えるようになりますから。私は、若いうちからどんどん仕事を任せてくれる風土を伝えたいですね。入社一年目から携わった配電の災害時復旧システムでは、研修やテキストでは学べない多くのことを学びました。いって無責任に放り出されるわけではなく、上司や先輩たちが見守ってくれているから「気づかぬうちに大失敗!」みたいなことはないので安心してください。「経験を積んで早く成長したい!」という意欲に応えてくれる会社だと思います。釜さっき平井さんが言った通り、電力業界はシステムもルールも大きく変わる激動の時代を迎えています。変わりゆく市場にフレキシブルに対応するためにAIをはじめとした新技術の積極的な開発・導入など、幅広い技術テーマに取り組むチャンスが今後ますます増えていくはずです。「誰も成し遂げたことのない仕事にチャレンジしたい」というマインドの人には、ぴったりの環境ではないでしょうか。私もこのインタビューを通じて御社中部電力へのに対するイメージが変わったように思います。僕も今日は新鮮な話をたくさん聞けてよかったです。新たな発見があったというか、自分の会社を再認識できたというかね。自分の知らない世界がいっぱいあるんだなって(笑)。みなさんのこれからのご活躍を楽しみにしています。本日はお忙しい中、ありがとうございました。