TOKYOに【リファラル(社員からの紹介や推薦)】で入社した社員がどのような考えで入社し、どんなことを考えて現在働いているのか?を探るインタビューを実施しています。今回は、2019年8月入社のニューメンバー!吉松幹真さんを直撃してきました!リファラルボーイズの説明はこちら爆誕!リファラル採用のためのユニット「リファラルボーイズ」とは?相方の横山くんが解説します。TOKYOインターン生の横山と申します。ここ1週間ほど、急に暑さも和らいだなあと実感しています。あんなに暑かったのがウソだったかと思うくらいに。最近とってもおいしいアイスに巡り合いまして。もちか)です!2019年8月に入社し、約1ヶ月の研修を行った後、現在は関東エリアへ配属となり、主に銀座店でコーディネーターとして働いています。TOKYOではリアル店舗でお客さまの接客、ご提案をするメンバーを「コーディネーター」と呼んでいます。販売スタッフというようなワーディングにしていない理由は、採寸や生地のご提案、お客さまのニーズをヒアリングし、お客さま一人一人のライフスタイルや着用シーンにフィットする1着を、お客さまと一緒にコーディネートする役割を担っているためです。前職ではどのようなことをしていましたか?これまではラグジュアリーブランドや、眼鏡屋さんブランド古着の会社で働いてました。TOKYOにはリファラル採用で入社されていますが、どのようなきっかけがありましたか?前置きから説明すると、前職の広告代理店への転職時は、アパレル業界の将来への不安があり、転職をしました。誰もが知っているブランドの倒産をニュースで見たり、今まで人がやっていた仕事の自動化によって人の手でできる仕事がなくなってしまうのではないか、、、と。そのような気持ちあり、広告代理店へ転職しましたが、とはいえ、洋服やファッションは元々好きだったので、「将来、間接的にでも携わっていたい...」という思いがくすぶっていました。TOKYOについて紹介してもらったのがきっかけでした!ランチ後、その足で渋谷MODI店を視察し、後日面談という流れで選考が進みました。TOKYOのリアルをお届けしています。入社後から、過去どのような仕事をしてきましたか?また、今の仕事について教えてください。TOKYOのサービスを初めて体験してもらうお客さまにとって、大事な購入体験のファーストステップです。体の癖やコーディネートなど、お客さま一人一人のご要望に向き合える、やりがいのある仕事だと思います!入社日が8月、店舗デビューが9月ということもあり、まだ店舗配属されてから1ヶ月目なので、今は先輩方から手取り足取り指導していただいてます(笑)リアル店舗でご一緒する皆さんは、お仕事も早く、そして何より価値基準がブレないですね。TOKYOで得た知見を横展開し、別のサービスやアパレルブランドの立ち上げに挑戦できたらいいなと思っています。本で読んだ知識の受け売りですが、「日本の生地の輸出額はフランスの2倍なのに、製品の輸出額は1/3」というデータがあるそうです。生地の輸出額が多いのはハイクオリティの証だと思うので、もったいないと思ってます。「将来、間接的にでも関わっていたい」という気持ちがあったので、ちょっと壮大ですが、将来的にはアパレル業界が盛り上がる一助になりたいと思っています。たくさんの部署がありますが、社内のコミュニケーションはSlackというチャットツールを使い、部署間がシームレスなので、ちょっとした悩みや相談も、周りの方が応えてくれます!また業務の改善など、自分から発信していける社内文化なので、意欲さえあれば、エキサイティングな環境だと思います!少しでも興味を持っていただいたなら、オフィスに足を運んでいただければと思います。TOKYOに入社したのか?のリアルな声をお届けします。