さい会社なので必要ないだろうと思われるかもしれません。エンドラインは「今は小さいけど大きな会社になるために」このようなことをやっています。社長と社員は「利害対立」しているステークスホルダーです。ほっておくと必ず対立します。なく、共有の目的・目標を持ち、それに一丸となり進んでいく。それが大事なのだと思います。私自身、お金持ちになりたいですがそれが会社経営の目的ではありません。使命は「サインの意味を変え、イメージを変え、業界を変えます!」ということ。found]関連記事はありません。→コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。※が付いている欄は必須項目です。