人材は、朝9時から夕方5時までとは限らない。深夜営業のコンビニやファミレス、居酒屋チェーン。24時間稼働する宅配や作業現場、早朝から動き出す交通機関など。早朝・深夜勤務は、生活が多様化し、企業間のサービス向上が激化する中、その必要性がより増していると言えるだろう。その一方で、人材確保が困難なのも事実である。ヒントを探ってみたい。早朝勤務希望者の希望時給額のアンケート結果から(図3-1)。それによると、最多回答は「800円以上(~900円未満)」で29%。次に多かったのは17%の「700円以上」だが、「900円以上」が16%、「1000円以上」は15%と、2位以下はほぼ拮抗している。深夜勤務希望者の場合は(図3-2)、もっとも多かったのは早朝勤務希望者と同様「800円以上」で26%を占めた。「1000円以上」「1100円以上」といった高額希望だけを見れば、その割合は早朝勤務希望者よりも明らかに多い。このことは、〈02〉で触れた仕事選びの重視点の結果とも一致する。言えば、あくまで時間帯として深夜勤務が適している人もいるが、高い時給を求めて深夜勤務を希望する層がいることをうかがえる結果でもある。PDFダウンロードページトップへ4.早朝・深夜勤務者の希望勤務日数~週5日働けるかどうかが分かれ道~希望する1週間の勤務日数はどうだろう。早朝勤務希望者の場合(図4-1)、「週5日」が33%でもっとも多かったが、「週3日」も32%と高い数値となった。かたや正社員のようにキッチリと週休2日で働きたい、かたや週の半分は学校や家事、自分のしたいことに時間を充てたいという層に、きっちりと二極化している。それを踏まえて、深夜勤務希望者の結果(図4-2)を見てみると、早朝勤務希望者との違いがより明確になる。深夜勤務希望者は「週3日」が40%で最多回答となり、「週4日」が28%で続く。「週3日~4日」が中心となっているのが特徴だ。それは同時に、深夜勤務=高時給という図式がある中で、それでも週5日、6日と多く働いて稼ぎを増やす、という層が少ないということを意味している。PDFダウンロード今月のまとめ属性で見ると、早朝勤務では大学・大学院生とともに、フリーター女性が多い点が特徴的だった。主婦も、早朝勤務外と比べれば少ないが、それでも17%を占め、フリーター女性と合わせると4割超を占める。深夜勤務では大学生・大学院生が中心。日中、学校で時間を取られるため、深夜勤務は時間を効率良く使うためにも適している。職種にもよるが、人材確保が学生中心(とくに男性)であれば、採用もスムーズに進行するはずだ。仕事選びにおいて、早朝勤務は時給よりイエチカと時間のシフトが優先する。そこを考慮(求人エリアを勤務地の近くに限定する、シフト勤務を可能にする、など)ことが、採用計画のポイントになり、結果的に離職率を低下させる効果も期待できるだろう。対して、深夜勤務は時給の高さを重視する傾向が強い。職種によっても異なるが、時給1000円以上がひとつの目安となりそうだ。希望勤務日数は早朝と深夜でその傾向が異なる。早朝勤務は、週3日と週5日ともに希望者は多い。深夜勤務では週3日がもっとも人気だが、週5日はさほどでもない。深夜勤務の求人では、週3日~4日に絞ることが効果的と言える。Motto(ほっともっと)」やごはん処「やよい軒」などの事業を展開する株式会社プレナス。(2014年08月18日)アルバイトを募集する際に、何をアピールすべきか迷う人事担当者は多いだろう。(2013年09月17日)アルバイトを選ぶ際に、「仕事内容」や「やりがい」を重視する人は多い。(2013年07月01日)前回、前々回と、属性別に求職者の意識調査をしたトレンドDATA。(2020年02月21日)アルバイトの約8割が学生という株式会社ドトールコーヒーにおいても、人手不足の波は例外なく押し寄せています。(2019年12月24日)求人サイトに広告を掲載しているのに応募者が集まらない、応募がこない。(2019年08月20日)せっかく求人広告を出しているのに、アルバイトの応募がこない...。(2019年08月09日)求人広告を書くときには、ターゲットを意識することが大切だといいます。(2019年09月19日)求人広告をいくら出しても応募がこない...。そんなときは「求人広告」を見直すことから始めてみましょう。(2019年08月05日)長期で働いてくれる優良な人材を確保するための第一歩である面接。(2019年07月16日)よい人材にきてほしいと思うなら、アルバイト面接は重要です。(2019年06月17日)面接官にとって質問力を磨くことは大切ですが、その質問から相手を見極める力も必要ですね。(2020年02月21日)アルバイトの約8割が学生という株式会社ドトールコーヒーにおいても、人手不足の波は例外なく押し寄せています。(2019年09月18日)アルバイトやパートの満足度を上げて定着率をアップするといっても、その満足度は人それぞれ違います。(2019年09月12日)アルバイトをする目的を尋ねたアンケートがあります。(2019年09月11日)人手不足を軽減するためには、アルバイト採用の募集業務が発生します。(2020年02月21日)アルバイトの約8割が学生という株式会社ドトールコーヒーにおいても、人手不足の波は例外なく押し寄せています。(2019年09月20日)いよいよ10月、消費税が10%になります。同時に、8%に据え置く軽減税率制度も始まります。3,000万人を超え、過去最高となりました。それは「店の雰囲気が良いこと」です。(2019年09月05日)POSレジとは、販売と同時に売上データ・顧客情報の管理システムを搭載しているものを指します。!アルバイト求人広告を出して、人材不足を解消しませんか?貴社の採用成功を50年以上のノウハウと実績をベースにした確かな提案力でサポートいたします!アルバイト求人広告の掲載をご検討企業様はこちらアルバイトレポートはパーソルプロセス&テクノロジー株式会社が運営しております。