blog「就活生は、入社試験有料化に物申す」http://prokcy.hatenadiary.com/entry/2013/12/06/031612それについて反論をまとめたいと思っていたけど,うまくまとまってるのがあったので紹介.ほぼ全面的に賛成.ドワンゴ関係者は,これを読んで,妙ちきりんとどっちが正しいか自分の胸に手を当ててよく考えてもらいたい.全員を一回受験させただけで、その人の適正が一発で判明するテストがこの世に存在するなら、その導入費用を企業が負担しなくていい(すなわちすべての企業が採用できる)ことはプラスに働くかもしれないが、現実にはそんなテストは存在しない。問題は1についてであるが、お金がかかるため学生が真剣に企業選びをするようになるというのは、当たり前のように見えて、実はそうでもない。大学受験において、なぜ受験料が増加しても大学を受験する人が減らないかというと、そもそも受験というのは、それぞれの学校の入試問題を解くのに必要な対策をかなりの長時間強いられる性質がある。早稲田の政経が受けたい受験生と、一橋の商学部が第一志望の受験生では、求められる対策がかなり違ってくる。国立大学(前期)は一校しか受けることができないため、お金がかかるか否かにかかわらず、当然受験校を絞る必要がある。受験日の日程のスケジュール調整も大切だし、体調の管理もシビアである。お金がかかろうとそうでなかろうと、受験生は必然的に受ける大学を絞らざるをえない。受験料についても、一般的な家庭なら親が負担するだろうし、受験料が高額だから行きたい大学を絞れ、という親はそもそも滅多にいない。親は、自分の子供にできるだけ偏差値の高い大学に行ってほしいのであって、自分たちの財布の中身の事情のせいで、子供の将来の可能性を損なうかもしれないということには耐え難いからである。入社試験で受験料を課したところで、ちきりんの言うように、「家庭の経済事情によって就活に不利・有利が生じることはない」だろうが、それは親が受験費用をなんとかして捻出しようとするか、もしくは自分の可能性を一つでも残しておきたい働き者の大学生が、学業をおろそかにしてまで必死にお金を貯める結果である。そもそもこの主張、受験料を導入する是非とまるで関係がなくなってしまっている。ちきりんは、大学生がとりあえず知っている企業とイメージだけで就活をする大学生がいることに苦言を呈しているだけであって、受験料制度を導入するとその状況が改善される、ということについてなんの根拠も示していないし、論点がずれている。見る洋書だとこの手の本もそれなりに出てるけど,日本企業の面接じゃねえ.わざとだよ?「新卒採用受験料に、就活生として意見したい」http://sachiko.hateblo.jp/entry/12071000追記.『学生を不幸にする就活の仕組み』に乗っかっているのはダメだということで、受験料を取る試みを始めました。この帰結、あまりに安易すぎませんか。そもそも就活生がなぜ大量エントリーするのか、その原動力はおそらく恐怖心だ。新卒、という立場は就活市場でおそらく最も大事なブランドだ。新卒ブランドを持ってるうちに一社も内定を取れなければ、今後キャリアを築く上で不利な立場になる、しかも採用基準は不明確、となれば数打って当てなければ、という学生が出てくるのは自然な話である。新卒採用にこだわっているのも、採用基準を明示しないのも企業側の問題である。これらの問題を、学生への金銭的ペナルティで解決しよう、という取り組みには賛同できない。新卒採用の仕組みをすぐに変えることはできない、というのならせめてエントリーシートを郵送のみで受け付ける、とか、エンジニア志望なら作品を提出させるとか、金銭とは別のペナルティを課すことで志望度をはかってほしい、と思う。これも同意.「他の企業がやらないけど,ドワンゴだからできた」というのとは違うんだな.他の企業は恥ずかしくてやらないようなことを,ドワンゴだけは恥を恥とも思わずにやっちゃっただけ.痛いニュース「神田うの、就活学生に苦言「100社も受けるなんて失礼。結婚なんて1人としかできないんだから。昨年度、3000名くらいの学生がエントリーシートを提出してくれました。実はそれをウチでは2人で見ています。十時:2人で3000枚!?それはエグぃ・・・これは「ドワンゴは新卒採用にかける金をケチった」という話でしかない.3000枚が30万枚であろうと,必要があればそれをチェックする人を雇えばいいだけの話.本気で良い人材を雇いたいと思えば,そのくらいの費用は必要経費のうち.「ドワンゴは新卒採用担当者を雇う金を払うのがいやなので,学生にその負担を転嫁しました.」なにそれヒドい.田辺さん:最終的に入社できる会社は1社なのに、学生は志望度が低い会社にも手軽にエントリーしてしまいます。皆がエントリーするから倍率が上がり、受かりにくくなるからさらにエントリーするという悪循環です。自分たち自身で就活を大変なものにしてしまっているんです。終幕...か?佐野サービスエリア・ケイセイフーズの乱ヤマト運輸主催,やりがい搾取コンテスト(番外編3)ヤマト運輸主催,やりがい搾取コンテスト(番外編2)ヤマト運輸主催,やりがい搾取コンテスト(番外編)ヤマト運輸主催のやりがい搾取コンテスト(その2)過去記事はてなブログをはじめよう!JavaBlackさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。