匿名よりは身分を明かしてブログを書きたいと思っているものの現時点ではそれができずに悶々としているサラリーマンが、起業までの日々の生活をありのままに綴ります。昨日(長男の心臓病、会社に感謝1)の続き。そんなわけで、ウチの息子は入院と退院を繰り返してきました。手術だけでなく、手術前に心臓の状態を把握するカテーテル検査のための検査入院や、単なる風邪による発熱でも、40度近い高熱のときには念のため大学病院に診せに行かねばならないという状況。2歳を過ぎるまでは、かなり頻繁に病院に通っていました。昨年末は術後の経過観察のための検査入院(2泊3日)が予定されていたのですが、そのときは検査当日に発熱し、大事を取り、予定していた検査入院を延期。約1か月後の検査時も、なぜか検査当日に発熱し、再び検査入院を延期...。いずれのときも有給を取得していたため、このときばかりは「なんと間の悪い男だ」と思わざるを得ませんでしたwww(3回目の検査入院でやっとカテーテル検査を済ませることができました)今は2か月に1回程度通院しています。これからも通院は必要で、通院が全く必要なくなるということは現時点では考えにくいそうです。おかげさまで今の息子はもの凄く元気です。ここまで前置きが長かったですが、そもそもなにが言いたかったというと、会社には本当に助けられた。ウチの場合は近くに親戚がいないため、自分と妻の2人で世話するしかない。発熱で病院に連れていくにも、それがいつも休日・・・と都合いいはずがなく、平日であることがほとんど。全て妻に任せるっていうわけにもいかない。そんな状況下で、会社は色んなところで融通を利かせてくれました。厳しい会社というか、一般的な会社であれば、病院に行くといえども中抜けするからには有給を取らなきゃいけないかもしれません。今の会社はそんなことは全然ない。「いいよなこの忙しいときに休めて」とか言われるのかもしれませんが、そんな人はいない。制度面でも精神面でも、会社にはかなり救われました。いう企業風土ってのもあるんですけどね。本当にありがたかった。仕事を疎かにしたくなかった。家庭の事情を理由に、仕事を適当にはしたくなかった。病院にもパソコンを持って行って可能な範囲で仕事をしていましたし、夕方に見舞いに行って、21時以降に会社に戻って仕事をすることも多かった。それは会社に対する「感謝」とか「報い」の気持ちがあったのかもしれません。就業規則だ慣習だでガチガチに縛る会社、そんな会社も世の中にたくさんあるなかで、今の会社は本当にいいところです(私にとっては笑)。不満が無いわけではない、でも大きな不満は全くない。