ご評価頂けるかと思います。今後日本での就業に切り替えられる場合は、ご年齢を気にされる企業が多い為、できるだけ早い段階で日本での転職活動を開始されることをお勧めいたします。案件については広く応募を頂くことをお勧め致します。以上、ご転職活動の参考になれば幸いです。引き続きよろしくお願いします。上記のように、無料でキャリア診断ができるので、会計職で転職を将来的に検討している際にご活用ください。職歴などを入力して、簡易キャリア診断をネットから依頼するだけで簡単にできます。エージェントに会う必要はありません。今回、タイ(バンコク)で転職活動を行うに当たり、IT系企業、コンサル、会計事務所を中心に応募しました。前職ではIT企業でSEをしていたこともあり、ITと米国公認会計士(USCPA)の会計知識を活かせるキャリアとして、ITコンサル・SEを候補として考えていました。USCPA受験開始時には、選択肢になかったのですが、会計事務所で会計領域でしっかり経験を積むという選択肢についても真剣に考え始めるようになりました。正直に言うと、海外で実際の働いているイメージ(キャリア形成)がしっかり定まっていなかったため、とりあえず幅広く見ていこうと思い、いろんな業界・職種にも応募したといった感じです。エージェントから紹介された求人は計24件で、ざっくりと以下のような比率でした。IT:コンサル:経理:会計士:その他=10:2:5:4:3条件に合う求人を中心に、10社ほど応募して、実際に面接を受けたのは4社だけでした。それでは、実際に、面接を受けた会社についてご紹介したいと思います。大手IT企業のグループ会社。親会社の名前は、IT系ではなくても日本では知らない人がいない会社です。3名と一次面接後に下記の通り内定。※年額は基本給の1~2ヶ月程度その他:英語での面接なし内定を頂いたものの辞退しました。低い(差異1万THB。)おまけに賞与も少ない。タイ人の方が英語が苦手で、タイ人とのコミュニケーションはタイ語で対応している会社というのが、僕の中では完全にNGでした。海外就職する上で、仕事上では、英語でコミュニケーションしたいというのがあり、残念ながら辞退しました。F社(会計事務所:会計コンサルタント職)会社概要タイで展開している老舗の会計事務所。ポジションは会計コンサルタント。経理・財務などについてのコンサル業務及び新規顧客の開拓、監査対応の取りまとめなど。選考結果Skypeにて一次面接(英語面接あり)を通過後、辞退しました。他の会計事務所と比べて、給与水準がやや低い(月額2万Bahtほど)会計コンサルタントというよりは、海外進出コンサルタントとしてのキャリア経験を積むことになる。ITの知識を活かせる業務は皆無タイ人スタッフの英語が怪しい一番の辞退理由は、給与水準が低いからに尽きます。月額8万Bahtで、賞与も1ヶ月程度でしたので、年収100万Baht前後(年収350万円前後)です。他の会計事務所と比べて、月額2万バーツほど低く、住宅手当もありませんでした。現地の会計事務所について現地の会計事務所だと、案件自体がそもそも少なく、転職活動をしているタイミングでちょうど求人を募集しているところとなると、かなり案件が限られます。タイミングにもよるかもしれませんが、監査/経理未経験のUSCPAだと、会計事務所の中で条件がいいところにいくのが難しいというのが印象でした。当然ですが、現地(特にアジア圏)の会計事務所における監査業務では、タイ人公認会計士が実務をして、日本人の公認会計士の方が顧客との橋渡しをすることになり、監査経験をしっかり積めるわけではありません。未経験のUSCPAとなると、やはり監査経験がない中で、タイ人スタッフをマネジメントして、監査業務の取りまとめ、顧客対応するのはかなりハードルが高いため、好条件での待遇で探すとなると難しいです。監査業務の中でリファードワーク(親会社の指示に基づき、現地法人に対して監査をやること)となると大抵Big4が案件を持っていますので、現地の中小規模の会計事務所では、海外進出、税務コンサル、記帳代行と多角的に業務運営しています。そのため、現地の中小規模の会計事務所での業務と会計系Big4での監査業務では、大きく業務内容が異なってきていることにも注意が必要です。日系コンサル会社として、有名の某社のタイ子会社。新卒の人気企業ランキングで大抵上位の100位までには必ず入っている大手企業。年収が高いことからも有名。ポジションはITコンサルタント。(笑)ちなみにここで言う、圧迫面接は理由などを深く(しつこく)掘り下げる感じで、この会社の文化です。英語で自己紹介している途中から、なぜそうしたんだ等、突っ込んで英語で質問が来るので、英語面接中は終始、アドリブ(英語運用能力やロジック)を試されている感じでした。辞退理由USCPAの資格自体があんまり評価されなかったため会計領域の経験が積める環境ではなかった面接がやや高圧的であり、あんまり一緒に働きたくないと感じたため正直言って、タイのITコンサル職でこの会社以上に好待遇(月収15万Baht~)の会社はないと言えるほど素晴らしい会社です。USCPAを受験する前の段階であれば、一度、仕事をしてみたいと思っていた会社の一つでした。USCPAを合格してから、会計領域で絶対に経験を積みたいという思いが強くなっており、悩んだ末、辞退することにしました。SIerやコンサルで経験を積んで、海外(タイ/バンコク)で一度働いて見たいという方は、是非、N社の選考を進まれることをオススメ致します。会計系Big4の一社。このブログにお越しくださっている方なら、おわかりかと思いますが、K社です。ポジションは監査職ではなく、経営コンサルでの求人に空きがあったため、経営コンサル職の選考を受けました。選考落ちあと一歩で内定というところで、選考落ちしてしまいました。ちなみにこの会社で、内々定(社内調整)の連絡を受けた時点で、他の会社の選考は辞退してしましたので最後の一社でした。給与水準が高く、タイ人スタッフから反発があったためコンサル未経験のため、即戦力ではなく「育てる」必要があるためタイ語必須のプロジェクトにアサインできないため現地採用のアソシエイトレベル(一番下の階級)での採用に前例がなく、現地採用として「育てる」という意味で採用を検討。Baht~の採用となるため、未経験である点を考慮すると、会社組織のバランスに影響してしまう可能性(タイ人から反発を受ける)が高いため、選考落ちとなりました。タイ語が全くできないため、タイ語必須のプロジェクト以外に限定されると、タイ人マネージャーからすると育てるのは厳しいと判断されてしまったそうです。正直に言って、タイ人の方との面接は、完全に落とす気(あら探し)する感じの圧迫面接でした・・・USCPAの資格を知らないタイ人の方に、「USCPAって何だ」というところから、英語で説明をし、「前職の製品のコンセプト、導入したIT業務のプロセスについてホワイトボードに書いて、英語でプレゼンをしろ!」、「ビジネスプロセス(購買、経理など)について、ホワイトボードに書いて説明しろ!」といった感じで、人生の中で一番過酷な面接を受けました。ちなみに、急遽タイ人のスタッフと面接を受けて欲しいと帰国直前に言われ、キャンセル可能期限を過ぎて、航空券を追加購入しなければいけなくなってしまいました。余談ですが、日本での転職活動では、K社グループは今後一切受けないことを心に決めました。タイ現地法人と日本法人には、全く関連性がない話ですが・・・感情論です(笑)まとめ上述したとおり、タイでの海外就職活動は失敗しました。金銭的な都合もあり、海外転職は一旦断念して、日本に帰国し転職活動をすることにしました。内定辞退:1件バックグラウンドも人それぞれですので、一概に「USCPA未経験だとこうだ」ということはできませんが、監査/経理領域を未経験のUSCPAの場合、それなりに条件の良い海外求人は限られてくるのではないかというのが所感です。逆に言うと、関連業務で3年ほど経験を積んでいると、海外で仕事を探す上で、USCPAの資格があれば、それほど困ることはないように感じます。会計/経営コンサル)をしようと試みたので、思った以上に苦戦し、結果的に自分の希望する条件の会社を探すことはできませんでした。USCPA未経験で海外で仕事をしてみたいという方は、本記事を少し参考にしていただいたら幸いです。4USCPAを徹底解明!簿記などの他資格との難易度を比較検証!5米国公認会計士(USCPA)の実務未経験者が海外就職に失敗した話【タイ/バンコク】About本ブログは、USCPA(米国公認会計士)の受験体験から英語・IT・会計に関わる情報を中心にまとめている個人サイトです。制作者よっそUSCPAシステムエンジニアとして3年半働いた後、一念発起してUSCPA(米国公認会計士)に約7ヶ月で全科目合格(初回受験から4ヶ月以内)。現在は、アジア旅から帰国し、会計系Big4の1社で勤務。米国公認会計士(USCPA)アビタス。