仕事の悩み育休を取得後に退職できるの?育休を取得後に退職できるの?相談者より妊娠17週で、産休と育休を取得予定です。会社からは「産休と育休を取得したあと、職場復帰でも、退職でも選択肢はある」と言われました。現時点では退職の気持ちが強いのですが、育休まで取得してから退職することは可能なのでしょうか。ひよ会員(無料)でたまひよプレミアム無料お試し期間中の方がご利用いただけます。ひよ会員になる(無料)※たまひよ会員(無料)は、たまひよプレミアム無料お試し期間として7日間たまひよプレミアムのサービスがご利用いただけます。(※一部機能を除く)※自動で有料にはなりません。山口理栄先生(育休後コンサルタント)「妊娠中」カテゴリーでよく見られているQ&Aおなかの赤ちゃんの成長、体重管理や体の悩みについてなど、妊娠中のママの悩みに医師・専門家がお答えしています。気持ちの変化により、退職することは可能なのでしょうか?その際に必要な手続きがあれば教えてください。育児休業は両立支援制度であり、仕事を続ける人のための制度です。したがって、復職の...妊娠32週です。切迫早産で、産休取得予定の1カ月前から職場を休んでいて、そのまま産休に入ります。職場から「早めに休みに入った分、育休を返上して早く復帰してほしい」と言われました。子なので、育休中は育児に専念したいと思っているのですが、休んだ分早く復帰しなければいけないものですか?早く職場復帰しなければいけないというわけではありません。職場で人手がたりな...妊娠6カ月に入りました。産休に入る時期や育休から復帰する時期はいつごろ会社と話し合えばいいでしょうか?産前休暇(産休)は出産予定日の6週間前から取ることができます。双子や三つ子な...妊娠35週です。契約社員として働いていて、先週から産休に入りました。私のほかに1人しかいない職場なので、早めに復帰してほしいと言われています。予定では産後4カ月で復帰する予定なのですが、4カ月の赤ちゃんを預けて仕事ができるか不安です。会社に言われたように早めに復帰したほうがいいのでしょうか?会社の規定では子どもの2才の誕生日まで育休取得できますが、実際はそんなに取ったら大迷惑という感じです。赤ちゃんを預けて仕事ができるか、不安な気持ちもわかります。4カ月の子を保育...8カ月の初産婦です。産休に入る時期について相談です。3月21日が予定日なので、産前6週の2月7日から産休取得可能なのですが、体調がよければ2月いっぱい働きたいと思っています。何があるかわからないと思うと心配です。育てやすい社会になるようにとヒントを探す特集です「もっと早く知っておきたかった」。第11091000号)です。Corporation。