リストラが嬉しい人、困る人の違いを解説セブン&アイも麒麟も損保ジャパンも日産も日立も富士通も続々とリストラを始めていますね。優秀な若い人や女性や外国人を採ることは出来ないので、もうこの流れは加速こそすれど止められません。この流れが嬉しいのはもちろん未来ある給料の安い、頑張って成果出している人たちです。スキルもつけずダラダラとしがみついて年齢とともに給料だけあがって、いばり散らしている昭和おじさんはもうほぼ終わりです。そこでゲームオーバーはキツイですよね。手遅れにして言い訳がないですよね。私は20代と30代で転職して、3つの会社でいろんな昭和おじさんに出会いましたが、やはり一部のベテランの方は、すごい人は歳を重ねてもずっとすごいです。こんな人は絶対にリストラされないし、どこでもいつでも転職できるなって人がいます。この記事を読んでいただけば、今日から何をすればゲームオーバーにならなくてよいか分かるはずです。給料が高くて、その割には利益を上げていないからです。裏を返すと、それ以外の「人数が少なくて、給料が低い人たち」が、その人たちの分まで利益を稼いでくれているわけです。ダメ課長のために、スーパー平社員が稼いで、ダメ課長が大金を手にするというのはどう考えてもおかしいですよね。スーパー平社員はダメ課長に偉そうにされないといけないのですよ。これに会社が気がついて、課長をリストラすればスーパー平社員は嬉しいですね。給料が上がるのかどうかは分かりませんが、それに向かっている勢いを感じることは出来ます。ゲームオーバー寸前おじさんはまずこの「リストラが嬉しい人」の思考を理解する必要があります。絶対にその人に偉そうな態度をとってはいけません。間も無く上司になる人だからです。リストラされて困る人は正確に自分のポジションを知ろうリストラされて困る人は、つまり給料に対して利益を出していない人です。自分のことかなと感じる人もいるはずです。そんな人はまず、年齢とか役職とか全てないものとして、スーパー社員に勉強させてもらうことです。見渡して「アイツできるなぁ」という人は、才能とかセンスだけではなくて、考えた戦略と実行力があります。これはもう間違いなく確実にスーパー社員は実力とともに、その理由があるので、それを頭を下げて、教えをこうことをしなければいけません。これはどんな人でも全員が出来ないとダメなことなのです。役職に適しているのかと考えた際に、圧倒的に負けている誰かがいたら、その人に頼み込んででも、怒られても、バカにされても、何としてでも成果を出すために必要なことを聞くのです。してまずはポジションを叩くして、自分より上位いる人がいたら、大先生として入門するのが最初にやることです。リストラされないためには組織に貢献するしかないリストラ予備軍でブルブル震えている昭和おじさんがやらなければいけないことは、英語の勉強とか、パソコンの勉強とかだけではありません。基礎的なコミュニケーションスキルとしては語学もITスキルもあるほうがいいですが、それがないからリストラになるかというとそこだけではないです。イメージしてほしいのですが、スーパー平社員に毎日毎日ちょっとの隙間時間でも質問しては、分からないことを一つ一つ解決している人と、全然デキない人なのに、黙々と英語やパソコンの勉強をしている人のどちらとこれから働いていきたいですか?組織に貢献するというのは具体的に利益率の高い商品を売るというようなこともありますが、その組織の人材を育成したり、生産性を上げたりするということもありますよね。例え最初はよく分からなくても、スーパー平社員から必死で学ぶ昭和おじさんというロールモデルになることが、自分の学びを深めるともに、組織に良い影響を生む可能性が高いのです。リストラが嬉しい人、困る人のまとめブログいつでもどこにでも転職できるスキルなんて、ユルユルで生きてきた昭和おじさんがいきなり身につけられる訳がありません。そんな消耗戦に手ぶらで挑んでも勝てる訳がありません。唯一なんとかなる可能性があるのが、リストラされないように1からコツコツと学び直すというとってもシンプルな誰でも明日からできることです。これまで自力でそれができてこなかった人にも出来る起死回生の逆転満塁ホームランの奇策があります。それが、「徹底的に後輩に頭を下げて教えてもらう」というものです。マウンティングおじさんのダサいところは、ダメダメなくせに威張っているところです。裏を返すと、若い人に頭を下げて学べるおじさんほど、カッチョ良い人はいないのです。大事なところは、床におでこつけて血出るくらいまで頭下げることです。偉そうな態度をしたら終わりです。70代の先輩から教わるときと最初から最後まで同じ態度で20代の後輩に頭をさげるのです。して本気で学ぼうとする姿勢があったら、若い人も忙しくても教えてくれます。プライドを完全に捨てられた人から生き延びることが出来る時代ですね。自力で学べたからなかった人の最後の切り札です。会社に勤めていますと昇進試験を受けるタイミングというのがやってきます。その中で面接や小論文ほどではないにせよ、グループディスカッションと言うものがあるケースがあります。私には幼少期からの夢がありまして、海外生活をしながら現地で働くということです。息を荒げても、採用されなければ意味ないですよね。転職についてこれまで3回の転職活動で複数の内定を得てきた経験からブログでその経験則を発信しています。転職活動をして、書類選考を通過して、めでたく面接となったら必ず聞かれる質問があります。AFFINGER5.。