経験豊富な社労士による無料相談を行なっています。就業規則の作成・変更にあたって、いろいろな疑問や悩みを抱えている方も多いと思います。いった方の疑問・悩みを解消するために、私たちは無料相談を実施しております。ご不明点やご相談などございましたら、この無料相談の際にお聞かせ下さい。担当者が丁寧に、分かりやすく対応させていただきますまずはお気軽にお問い合わせいただければ幸いです丁寧なヒアリングで、将来のトラブルを未然に防ぎます。就業規則は、将来会社に起こりうるトラブルを想定して、それを未然に防ぐように作成する必要があります。そのためには、経営者の経営理念や、会社の状況をしっかり把握する必要があります。御社の状況を詳しくお伺いし、作成案をつめていきます。することで、御社の状況を考慮した、「役立つ」就業規則を作ることができます。会社に合わせた就業規則を作成します。就業規則は、御社の状況に合わせて作成する必要があります。ネット上の雛形を使う他社のものを元にして作るこういった「形だけの就業規則」では、御社の状況に合っておらず、トラブル時にも役立たないことが多々あります。私たちは、御社にヒアリングした内容をもとに、会社の状況に合わせた内容で、就業規則を作成しております。雛形やテンプレートに頼るようなことはございませんので、どうぞご安心ください。ヒアリング~完成まですべてお任せください。当事務所の代表は、25年の社会保険労務士としての実務経験を積んでいます。ご依頼いただければ、御社のヒアリングから、実際の作成・変更作業も含め、完成まで一括してお任せいただけます。余計なお手間をかけることはございません。法改正にも対応しています。法改正に対しては、普段からアンテナを張って、情報をチェックしておく必要があります。法改正に追いついていない就業規則は、トラブル時に機能しないことがあります。法改正もしっかり把握し、それに合わせて作成・変更・修正を行います。