受験を目指す諸君にも役立つかもしれない情報がたま~に紛れ込んでいます。定期的に訪問して探して見るのも面白いかもしれません。3地区の過去7年間の状況とともにお知らせします。近畿地区は、今年の応募数はわかりますが、過去の応募状況がわからなかったので今回は除外しました。応募数は、事務職だけでなく、技術系も職員もすべて含んだ応募総数になっています。4,993これを見て一目瞭然、3地区とも平成22年度の応募者が急増しているのが、わかると思います。数字が判明しない残る3地区も同じ傾向だと思われます。今までとは違う体制になったということと、頑張ればいままでの出世パターンと変わってきたという力説をご理解いただけた賜と思っています。これだけ人気職種となった国立大学事務職員ですから、是非とも突破して、これからの国立大学を引っ張っていってください。いうわけで、いずれも過去最高数の応募者となっています。01:11ただ、例年3割以上いるといわれる、「とりあえず、駆け込み受験」者や、記念受験・ならし受験・滑り止めの人数を考えると、やっぱり実質的には微増くらいな気がしないでもないです。大学職員の仕事の魅力が周知されきているということも大いにあると思います。それにしても、関東甲信越の倍率は軽く100倍いきそうですね・・・。22:44それは毎年ある一定の割合でいる層なので、今年2割多い応募者が全員その安全志向層ばかりとは限らないと思います。いえ、就職氷河期の再来とも呼ばれ、特に就職浪人中の既卒者にとっては、願ってもない試験なのでしょう。それは、公務員試験にも言えることですが、同じように2割増しとなるかどうかで傾向がつかめるかと思います。的な、安易極まりない駆け込み受験者だったので、ついついそういった変な味方をしてしまうのかもしれません^^;しかし、結構な受験者がいて、かつ仕事場も面白いと思うのだが、今ひとつ知名度が低いのが悲しいです。20:58実は、仕事が面白いかどうかっていうのは、自分のやりたい仕事ができるかってことに尽きると思う。自分の好きな分野の仕事なら、どんなに忙しくても、全然つらく無いけど、合わないなと思った仕事は、仕事量が少なくても、なんだかつらくて仕方ない。昔と違って、毎年1回来る「身上調書」にやりたい仕事や行きたい分野や課などを希望しておけば、いずれおおむね希望どおりになるので、不幸にも自分の会わない仕事と感じたら、今は積極的に書いた方がいいね。いえば、先日、人事課から「身上調書」の提出について連絡が来たばかりだ。近いうちにその書き方の壷でもやりましょうか・・・・。21:55>自分のやりたい仕事ができるかってことに尽きるまさにその通りだと思います。自分は一度民間で働いていましたが、全く希望しない業種職種だったので、滅茶苦茶苦痛でした。今の方が残業も多いしルーチンワークも多いけれど、苦痛と思ったことはありません。>近いうちにその書き方の壷でもやりましょうか・・・・。22:43>あれって一応部外秘扱いじゃありませんでしたっけ(笑)さすがに業務上知り得た秘密(企業秘密)に関することは書けないけど、身上調書に表示されてる「部外秘」って、あれは書いてある個人情報を外に漏らすなって意味です。いうわけで、書き方の壷っていうのは、「履歴書の書き方」や「エントリーシートの書き方」と同レベルです。法人化した今も大学間による内容の違いはほとんど無いようです。1154人お帰りの際はこちら↓からどうぞご訪問ありがとうございました「J-CASTニュース」は提供を終了しました。FLO:QFLO:Qで世界にひとつだけのブログパーツを作ろう!「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。宜野湾の空の下で「最新トラックバック」は提供を終了しました。