いうことでは決してありません。CSR・ダイバーシティの観点からみて多様な人材が活躍できる環境の整備は今後重要になってきます。数合わせの無理な雇用は回避したいが、採用に課題を抱えている企業様向けのセミナーとなっております。※日程の都合がつかない場合個別相談承ります!同業他社様にはご参加をご遠慮いただく場合がございます。ご理解のほど宜しくお願い致します。障がい者雇用の行政対応とペナルティ・障がい者雇用促進法とは・2020年の障がい者雇用促進法改正により企業が気を付けるポイントは・障がい者雇用を後回しにしているとどうなるのか実際に社名公表一歩手前となった企業の実例とともにどうペナルティを回避していったのかをお話しいたします。ユキミ)各企業様に訪問し、障がい者雇用の課題解決に向けた提案をしています。「検討フォルダ」は会員限定の機能です。検討フォルダに追加したセミナーの申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。