亮三さんコンピテンシー適性検査をはじめ次々に「新しい常識」を創り出す原点とは?2015/3/251988年に日商岩井の社内ベンチャーとしてスタートした株式会社アトラクスが前身となり、2007年、MBO(マネジメント・バイ・アウト)により独立した、株式会社ヒューマネージ。採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、EAP(従業員支援プログラム)事業の3本柱で事業展開し、常に新しいサービスを切り開いてきました。2011年2月に株式会社ディスコと、2014年8月に株式会社リクルートキャリアと事業提携し、業界内では初めて、リクナビと日経就職ナビと同社の「i-web新卒採用モデル」を連動させるなど、新機軸に果敢に取り組んでいます。そんな同社を率いる社長・齋藤亮三氏に話を伺いました。