Karuizawa~今、求められるGlobal人材とは?~昨今、グローバル化が進み、各企業ひいては各大学において、「グローバル人材」に対する関心が高まる中、これまで「グローバル人材」に関する様々な議論がなされてきました。ありますが、ここで改めて、今現在、日本に求められている「グローバル人材」とは如何なるものか?について、皆様と共にじっくり考える場を持てればと思っております。今回のセミナーでは、各業界において、豊富な海外経験をベースに業績を積まれてこられた方々をお招きして、これからの日本に必要とされている人材について、グローバルな視点、様々なお立場からお話を伺います。頂く場をご用意しております。皆様お誘い合わせの上、お越し下さい。今年も緑溢れる爽やかな軽井沢で皆様とお会いできます事、楽しみにしております。下記のいずれかの方法でお申込みください。こちらからWordをダウンロードできます。セミナーは無事終了しました。ありがとうございました。(JETRO)総括審議役(中小企業担当)、現在に至る。関心事項は、クリエイティブクラスター、ブランド論、ソーシャルキャピタル・ヒューマンキャピタル(「創造的人材の2拠点生活とネットワーク化によるスマートエリアの形成」)、産業法制(知的財産権等)、国際政治(安全保障、国際エネルギー戦略等)、イノベーション。7社の企業経営の経験等、極めてユニークな経営者としてのバックグラウンド゙を有す。味の素ゼネラルフーズ社での22年のマーケティング・営業経験を持って、日本ペプシコーラ社において初の日本人社長に就任。その後、日本ドレーク・ビーム・モリン(株)代表取締役社長に転じ、同社で米国ノベーションズ・グループ・インク社を買収し、会長兼CEOに就任。2006年(株)大槻コンサルティングインターナショナルを設立。クライアントの日本及びアジアにおけるフランチャイズ゙化、日本における業務展開を支援。世界を視野に入れた経営及び販売展開等について講演を行う。株式会社アデランスホールディングス(後にユニヘアー)の代表取締役社長兼CEOを務め、営業赤字を黒字化。Medバイオテクノロジー(株)を設立。アフリカ地区総支配人として国際関連部署を歴任。その後、ANA総合研究所等で活躍。2009年現職、中小のオーナー企業の中で、その会社の技術が世界を席巻している会社の社長会を主宰。ベンチャー起業家を中心とした活力ある人々とのネットワーク作りや様々な相談等々、コンサルタントとして活躍中。ノースウェスタン大学院卒(MBA)。モービル、ペプシコ、シスコシステムズなどを経て2003年にLBM社設立。ライフバランスマネジメント研究所代表。メンタル・ストレス、ハラスメント問題では日本を代表するコンサルタントの一人。連載などメディア出演も多い。各地で講演・セミナー講師活動のほか、千代田区と軽井沢のLBM研究所オフィスでビジネス・コーチングやワークショップを企業幹部やオーナー経営者たちに実施している。庄司祐子)、その創業の意図するところは、産学連携の中で日本のMBAの価値を高めていく事にあります。当研究所では、5年前から軽井沢にてMBAセミナーを開催しております。今回、6回目にあたるセミナーでは、今、求められるGlobal人材とは?と題し、これからの日本に必要とされる人材について、グローバルな視点、様々なお立場からお話を伺います。グローバル化が激しい昨今、日本が今、一番求めているグローバル人材のコンセプトに関して、これまでには無かった、新たな発想・気づきが得られればと考えております。★軽井沢ユニオンチャーチとは軽井沢ユニオンチャーチは、地域の住民から「軽井沢の村長さん」と呼ばれ親しまれたダニエル・ノルマン宣教師によって活動を開始しました。非公式ですが1897(明治30)年からその活動が始まっています。そのメンバーはプロテスタントの外国人宣教師たちで、荒れ地に近かった軽井沢に最初に夏の別荘を建てたのも彼らの働きでした。クリスチャンのための礼拝も1880年中頃には既に持たれていました。官営鉄道の高級技師用クラブハウスとして建てられた建物を買い取り、改装した後、現在の教会として1906(明治39)年から使用されています。