TOP中途採用向けの求人広告type(タイプ)のご掲載(料金・特徴)typeの掲載依頼窓口(料金・特徴のご案内)IT・モノづくり系エンジニアの採用にオススメ!エンジニア採用だけに特化した、大規模の適職フェアを展開!2職種ワンプライス!1職種あたりのコストが割安に!typeの特徴は?掲載までの流れやスケジュールは?掲載料金はいくらかかる?採用成功の事例は?type(タイプ)の特徴type(タイプ)の会員データ・掲載料金メリットtype(タイプ)の会員数は約312万人(2019年11月時点)です。会員の経験職種の中で、営業職やIT系・モノづくり系エンジニアが大部分を占めます。経験業種についてはメーカーが17%。年齢層は34歳までの会員が42%を占め、最終学歴は53%が大学・大学院を卒業しています。これらのデータから採用ニーズの高いターゲットをtypeでは囲い込んでいるといえます。typeが得意とするエンジニア採用ですが、どの企業様でも人材が不足しています。そのため採用コストは高くなりがちです。その点ではtypeは2職種からの掲載が基本となっており、1職種あたりの掲載料金が抑えられるのがメリットです。大手求人サイトでは高いプランだと掲載料金が1職種150万円かかる求人媒体もありますが、typeだと最も高いプランは100万円の掲載料金となっており、1職種あたりに換算すると50万円と、大手求人サイトと比較すると約1/3の料金で掲載することが可能です。会員データからうかがえる通り、type(タイプ)はIT・モノづくり系エンジニアの採用を得意としています。エンジニア向けの専用サイトがあり、加えて求人特集の中でエンジニアに特化した特集も組まれます。専用サイトなのでエンジニア関連以外の求人がなく、求職者はストレスなく求人を閲覧することが可能。求人特集は定期的に組まれるためtypeで求人を探すことに飽きがきずらくする効果もあります。このような仕組みがあることが、typeがエンジニア採用に強い理由のひとつです。IT・モノづくり系エンジニアサイト求人特集エンジニアだけを集める適職フェアtype(タイプ)のポイントのひとつとして、エンジニアだけを集める転職フェア(適職フェア)があります。わからない人柄を知ることができたり、選考に進んでほしいと感じた人に対して面接の案内をすることもできるため、スピーディーな採用活動を行えます。この適職フェアの歴史は深く、毎回1,000人以上のエンジニアを集める規模感です。特徴的なのは来場者の50%がtypeに会員登録をしていない人なので、競合他社と接点をもつ前の求職者と出会えるチャンスがあります。適職フェアの詳細を聞いてみたいという方はお気軽に下記のフォームからお問い合わせください。2018年1月開催の来場者データ求職者とのマッチングにこだわったスカウト機能スカウト機能とは、type(タイプ)に登録している求職者の経歴を見て、貴社の採用ニーズと合致する人に対して自社への応募を促すメールを送ることができる仕組みのことです。typeでは求職者のサイト上での行動履歴からもメール送信対象を絞ることも可能。貴社が採用したい職種でサイトの求人検索を行ったことのある求職者などをピックアップすることができます。typeではこのスカウト機能がtype-A、type-Bプランをご利用頂くと、ご利用料金は無料で使うことができます(その他のプランでもオプションとして選択可能)。このスカウト機能の大きなメリットのひとつが、求職者の経歴等を見た上でメール本文を作成できる点にあります。求職者の転職理由は年収UPやスキルアップ、新たな職種にチャレンジしたいなど多様です。異なった転職希望条件をもつ求職者に対して汎用的なメールを送るよりも、個人ごとの希望条件や経歴に沿ったメールのほうが興味をもたれやすく、記憶にも残りやすいので応募数が増加する可能性があります。一括と個別のスカウト配信の違い掲載スケジュール・掲載フローtype(タイプ)の掲載開始日は、毎週火・金曜日です。お手持ちの写真の素材・原稿の内容によっては、およそ1週間での掲載開始も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。掲載スタート!※上記以外にお申込みの期日がございますので、詳しくは営業担当よりお伝えします。※取材を行う場合は、カメラマン・ライターを手配するため、ご掲載までにお時間を要する場合がございます。※ご掲載スケジュールは状況により変動致しますので、ご参考程度にご覧ください。(詳細のご掲載スケジュールは営業担当よりご案内させていただきます。)ご掲載の流れSTEP1お問い合わせ下記のお問い合せフォームやお電話にて、ご連絡ください。弊社の採用コンサルタントから、当日中に折り返しご連絡致します。※ご希望のご連絡時間がございましたら、併せてご記載ください。スケジュールなど詳細をお伺いさせていただきます。弊社採用コンサルタントが、お伺いした内容をもとに、最適なプランをご提案致します。制作・クリエイティブスタッフが、効果の高い原稿を作成するためのインタビュー・写真撮影にお伺いし、取材を致します。※内容をご確認いただいた後に、掲載準備に入ります。※原稿サイズやご希望のスケジュールにより、取材に入らない場合もございます。STEP5掲載スタート掲載開始後は、応募状況に応じて原稿修正や、採用業務のアウトソーシングなど、採用成功に向けてフォローします。求人情報の閲覧回数、応募者の質などの分析を行います。分析・効果測定をすることで貴社の今後の採用に活かすことができます。typeの掲載料金type(タイプ)の掲載料金をご紹介します。typeではtype-A~Dまでの4種類のプランがあります。type-A(上位プラン)になるほど、求人サイト上での掲載位置が高いので、より多くの求職者に見られる可能性が上がります。typeの掲載料金は2職種掲載での価格設定となっている点が特徴です。多くの求人・転職サイトの掲載料金は1職種で設定されていますので、typeでは1職種あたりの掲載料金でみるとお得になることもあります。「1職種だけの採用しか考えていない」という企業様でもご安心ください。2原稿を用意し求人掲載をすることもできます。メッセージの発信対象が異なれば、求人原稿に書く内容も異なってくるため、このような利用で採用を成功に近づけてみてはいかがでしょうか。