入社し、自動車関連企業のキャンペーンや、モバイルベンチャーのメディアプランニング、外資系通信会社の国内進出などのプロジェクトに従事。平行して、初年度から全社横断の新規事業開発プロジェクトにも従事。2019年6月より代表取締役CEOに就任。http://timers-inc.com2010年DeNA入社、2012年Timersを創業。DeNAでは開発のみならず、日米共同開発のグローバルなプロジェクトのマネジメントを担当。意思決定、プロダクト全体の開発意思決定を行なっております。会社の事業/人事制度/技術などをオープンに説明したSpeakerDeckスライドを公開しています。興味があればこちらもご覧ください。Timersは、「どれだけ時代が変わっても変わらない人間の普遍的な価値観に基づいた事業をやる」というビジョンを掲げています。現在は「家族」という普遍的な価値観にフォーカスし、Fammというサービスブランドでアプリ・ウェブ・リアルを横断した体験を開発・提供しています。▪️子育て家族アプリFammhttps://famm.us子供の写真・動画を容量無制限で保存し家族で共有でき、それをアルバムやカレンダーなど様々なオリジナル商品として作って送れる、家族の絆を深めるアプリです。▪️アプリ外に広がるFammの事業FammのブランドはアプリやWebにとどまらず、全国で開催されるベビー&キッズ無料撮影会や、ママが子供と一緒に通えるママスクールなど、デジタルやリアルの垣根を超えて体験が拡大しています。弊社は2012年に創業してから今まで、事業成長と共に累計14億円の資金調達をしています。▪️グローバル規模のサービスに成長中Fammはすでに米国、イギリス、オーストラリアへの海外展開も行なっています。「家族」という普遍的な価値観に基づいたサービスは海外でもすでにユーザーが定着し始めており、これからも本格的にプロダクト開発とマーケティングをしていきます。do「家族」という人類にとって普遍的な価値観を支える事業を通して、「Timersがいるから社会がより良くなった」という世界を実現しています高い技術力・開発力を通し、テクノロジーによって人類の普遍的な価値観を底上げしていますミッションは「古き良きを新しく」。「1000年前から変わらない人間の根源的な欲求・価値観を見つめ、それを最新のテクノロジーを通してユーザーに届ける」というビジョンを持っています。変わらない価値観に基づいたサービスは、流行り廃りで終わることがありませんし、文化を超えて世界中の人に強く愛されるものになります。我々の運営するサービスも「家族」という価値観から来るものです。今後も「儲かるから」「今流行ってるから」という理由で何か事業をやることはありません。Dayなどのイベントは、家族や大切な人も呼んで皆で楽しみます恵比寿駅徒歩2分、スマートで開放感のあるオフィス▪️プロフェッショナルなチームエンジニアメンバーは多くが技術コミュニティに貢献をしている、プロフェッショナルなメンバーです。iOSDC登壇経験者また、エンジニアだけではなく、カスタマサポート、QA、事業開発、デザイナー、コーポレートスタッフをはじめ、全職種がブランド・事業・サービス拡大に貢献する高い目線・意識を持って働いています。「自分たち自身が日々幸せに働いていなければ、子育て家族に喜びや感動を与えるようなサービス・事業は提供できない」と考えています。その為、社員同士のコミュニケーションを活性化させる「チームランチ補助制度」や家族を大切にする文化を体現する「両親や子供の誕生日お祝い制度」、よりハイレベルなスキルや成長を求める人のための「国内外のセミナーや書籍代補助」など、Timersならではの社内制度が用意されています。開発体制はアジャイル開発を根底にスクラム・KANBAN・LeSSなど、組織の成長に合わせて柔軟に進化させております。創業メンバーは博報堂とDeNAの大企業出身の経営陣です。そこで培ったノウハウを元に会社をリードしていきます。日本人合計16名のうち1名に選出されております。エンジニアリングページをご覧ください。人気となっている、ママが子供と一緒に通える「Fammママ専用スクール」のWebデザインコースの講師としての業務をお願いいたします。毎月開催まずはカジュアルな面談を通じて詳細をお話しできればと思いますので、気軽にご連絡・ご応募いただければと思います。