フレックス制の導入や有給も取りやすい。福利厚生は充実しているようで、基本的に満足度が高いです。評判が高い福利厚生は育児支援制度です。産休・育休はもちろん、子どもが小学3年生になるまで時短勤務が可能な制度があり、育児と仕事を両立できるとの声が多いです。35歳以上の社員は、人間ドックや乳がん検診などが無料で受診できたり、朝食に栄養価の高いフルグラが配布されるようです。社風について安全重視で、保守的な社風。意見として多いのが、保守的で意思決定のスピードが遅いという声です。食の安全・品質保証を最重要視しているため、どうしても保守的に経営体制になってしまい、意思決定が遅く海外展開のスピード感も遅いとの意見もあります。成長環境について研修が充実している。ブランドの看板により営業はしやすい。新人の教育制度は非常に充実していて、様々な研修や制度があるようです。ブランドによるネームバリューがあるため、良くも悪くも営業がしやすく、営業としてはどこでも通用する営業力が身に付くかは疑問のとの意見もあります。残業について19時以降に残っている人はあまりいない総じて、ワークライフバランスは調整できるとの意見が多いです。会長がワークライフバランスを非常に重要視していて、残業文化はあまりないようです。19時以降に会社に残っている人はあまりいなく、フレックスタイム制導入されているようです。有給の取りやすいとの声も多いです。年収について年功序列で安定的な給与体系。口コミによると、基本的に年功序列式に昇給していくようです。30代前半で年収600万円を超える人が多いとのことです。ロングセラーの大ヒット商品があり事業も基本的に安定しているため、基本給やボーナスも安定しているとの声が多いです。Object]スポンサーリンクカルビーに転職するのは難しい?カルビーは業界でもトップを争う人気企業です。そのため、一般的な転職難易度は、高めと言えます。カルビー株式会社に転職するためには、次の3つのことが重要です。会社や、企業文化、働き方などについて詳しく知る自分にあった求人があるかを確認する求人媒体や、転職エージェントを通じて応募をする自分にあった求人がネット上で見つからなくても、諦めないでください。ネット上では掲載されていない求人情報も、人材エージェントは非公開求人として知っていることがあります。忙しい・対面で合うのが嫌だ。いう人には、電話での対応もおこなっているところが多いので、お気軽に登録してみてくださいね。たちは、自然の恵みを大切に活かし、おいしさと楽しさを創造して、人々の健やかなくらしに貢献します。私たちはスナックとフルグラ®のカルビーグループから、食の未来をつくりだし、すべてのステークホルダーの皆さまの期待を超える企業になりたいと考えております。2030年には海外売上高比率40%超、新規食領域の売上高比率20%超えを目指します。2030ビジョンの達成に向け、2024年3月期までの5年間の中期経営計画を策定しました。スナック菓子メーカー。スナック菓子No.1シェア。カルビーは、スナック菓子事業が主力の大手スナック菓子メーカーです。ポテトチップスは国内で約7割とトップシェアを獲得していて、主力製品と言えます。他にも、じゃがりこやかっぱえびせんなどが挙げられ、全スナックでも5割ほどのシェアを獲得しています。近年は、アメリカやアジアを中心に海外展開にも積極的です。約2,500億円の売上は、右肩上がりに成長。カルビーの2019年3月期の売上高は、前年比-1.2%の2,487億円でした。業績は右肩上がりに成長していて、2011年の1,500億円から8年で約1,000億円もの増収を果たしています。スナック菓子の売上が堅調で、近年中国ではフルグラの売上が拡大しています。スポンサーリンクまずは採用媒体に登録してみようリクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます。登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。→リクナビの登録はこちらから→マイナビの登録はこちらから→エン転職の登録はこちらから転職エージェントを利用してみようカルビーのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。エージェントに利用するメリットは、次の3つです。自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる企業との年収などの交渉もお願いできる自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。すれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方(執筆中)履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。→履歴書の書き方(執筆中)企業との年収などの交渉もお願いできる実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。パソナキャリアの登録はこちらスポンサーリンクおすすめの転職エージェント一覧リクルートエージェントおすすめ度こんな方におすすめ色々な求人を知りたいという方。自分のキャリアにあった仕事を知りたいという方は、まずは利用してみましょう。特徴1マイナビ転職が運営する転職エージェント。20代、若手層向けの求人を多く揃えています。