「嫌われている」こんな店長さんはよく見かけます。以前の僕もそうでした。結論からいうと、店長は孤独に感じるのは自分の行動次第ですぐにスタッフから愛される店長になれます。夜スタッフから怖がられたきつい店長時代まとめ成果の上がる人と上がらない人の違い成果の上る人と上がらない人の違いは「思考」です。考える時間をもっているか?が今後大きな差が生まれます。毎日スタッフのことを考える時間をもつことです。愛される店長と認められない店長の違い愛される店長について考える前にどんな店長だったらついていきたいか?を考えるといいかも知れません。認めてくれる、的確なアドバイスをくれる、自分のことを信頼してくれる、任せてくれるなんて上司にはついていきたいですよね。反対に、認めてくれない、アドバイスが自分の価値観でしか話してない、話を聞いていないなんて店長にはついていきたくないですよね。店長のやるべきことをまとめました。話を聞くこと判断すること意外かもしれませんがシンプルにコレだけです。管理するとか指示をだすとか思いがちですがそれは店長でなくてもできます。大切なのは、部下やスタッフの魅力を引き出すことです。内勤の時間カフェでスタッフの面談やスタッフの魅力を引き出す企画を考えたり、管理業務をこなす。サロンワーク終了まっすぐ帰宅し、家族や子供と過ごす家で仕事することはしません。過去の自分は、何をしても空回りしていました。「自分ひとりで全部抱え込んでいました」ある時からスタッフ頼るようになりました。任せるようになると余裕やゆとりが生まれスタッフに感謝が生まれました。まとめいかがでしたか?今回は、【なぜか空回りしてる店長に伝える】美容師店長の一日のルーティーンについて紹介しました。美容師歴15年⇨店長の肩書を捨てフリーランス美容師になる。美容師だけの収入では人生は逃げ切れないと判断し、アフリエイトと資産運用をガチる。楽天パパ美容師歴15年⇨店長の肩書を捨てフリーランス美容師になる。美容師だけの収入では人生は逃げ切れないと判断し、アフリエイトと資産運用をガチる。【ブログ初心者】副業ブログのはじめ。