【社員インタビュー】正社員の第1号社員はフランス生まれのJacques!これまでもこれからも、多様性豊かなチームでありたい。【社員インタビュー】正社員の第1号社員はフランス生まれのJacques!これまでもこれからも、多様性豊かなチームでありたい。views48こんにちは、コネクテッドロボティクス(CR)の高野です。今回の社員インタビューはロボットエンジニアのJacquesです!Jacquesはフランス生まれ、イギリス育ちで、新卒でコネクテッドロボティクスへ入社してくれた社員です!そして彼はCR正社員としては記念すべき一番最初の採用となった社員なんです!私たちが組織を大きくしていくために採用時に大切にしていること、それは「多様性」です。私たちは多様性のある組織を目指しているのか。私たちが行っている事業はまだまだビジネスモデルやサービス自体が確立されたものではなく、イノベーションが必要だから。同じ考えやバックグラウンドの人が集まって議論していても、発想は広がりません。様々な考え方や視野、視点から議論を重ねることでより良いサービスを作っていけると信じています。一つは、組織力の向上です。新しく人を採用するときには、今いるメンバーとは違う強み、スキル、パーソナリティを持った人を意識的に採用しています。同じ職種で似た仕事を担当する場合であっても、スキルが相互補完できるものであればより組織としての力は強くなるはずです。「調理をロボットで革新する」というテーマで、日本の飲食業の人材不足を解決し、魅力ある日本の「食」をますます世界中に広めるためにロボットとAIを用いた飲食店向けの調理システムの開発を行っています。現在は、アームロボットを用い、たこ焼きを自動的に作れるロボットの開発をしています。東京農工大のキャンパス内にあるオフィスにたこ焼きロボットがありますので、ぜひ見に来てください。