社員や元社員による日本砿研株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。女性の働きやすさについてダイバーシティ(多様性)を重視するスローガンは出しているが、本社内では女性の管理職はほとんどいない。働く環境(出産・育児・介護)について制度自体は整っており、活用している社員も多い。マネジメント陣に役所や銀行からの天下りが多く、石油天然ガス開発のことを理解していない。就業後や外の飲み会の強制参加やゴルフの参加が必須となっている。女性が管理職になるのはほぼ不可能でしょう。社員の男女比は大体9対1くらいでしょうか。会社の方針として確実性を高く求めており、リスクは取らない。自分に目標を立て、達成することにやりがいを感じます。新規案件の際は残業が大幅に増えます。社内説明会の資料作成にも時間をかけて行いますので、場合によっては休日出勤もあります。非常にまったりとした雰囲気である。ノルマなども特になく、のびのびと仕事ができる。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。