知っているようで知らない、わかっているようでわかっていない、職場のさまざまな問題を、社会保険労務士がCSRの観点から解説します。今回は「年次有給休暇の時季変更権」です。「年休のことでちょっと困っているのだが・・・。実は、先日、社員から年休がとりにくいと相談があり、話を聞いてみると、年休をとるのに理由を書かないといけないからと言われたのだが、会社としては、理由を知っておくのは当然だと思うのだが。「確かに会社としては社員が休む理由を知っておきたいですよね。年次有給休暇の利用目的は労働者の自由なんですよ。使用者が年休の利用目的によって年休を不承認とすることは、できないわけです。それでは会社は業務に支障が出て困るな・・・。会社には時季変更権というのがあったな。