いうことに自分の命を遣っている訳ではない。1年間関わってきて、今後やるべき事が明確になった。「現場のドライバーが一人一人誇りを持つよう、採用だけでなく、現場のドライバーを着火する。」これが俺のやること。自分が一生懸けて実現すべきは何なのか?それに向けて、行動してきた20代。採用に携わっていた立場から見て、正直タクシードライバーは不人気職種。kmに入り込み、実態を知る中で、世の中のタクシードライバーのイメージに比べ、実態は、イメージ以上に良い、ホスピタリティを発揮されているドライバーが多数いる事実。このギャップをどうにかしたい!これがずっと思っていたこと。その中で色々なアイデアを考えた。色々なアイデアを思いついた。そんな時に、自分にアドバイスをくれたのは、松本社長。「タクシードライバーのイメージを変えるというのは、こちらから世の中のイメージを操作することとも考えられる。結局そういう企画は、打上げ花火で終わるのではないか?そうではなくて、現場のドライバー一人一人が自ら誇りを持って働く事によって、それがお客さんに伝わり、結果世の中のイメージが変わるのではないか?」まさにおっしゃる通りだと思った。今まで、革命的な大きな仕事がしたいと大きな事を考えていたが、本当の革命とは、草の根運動であり、本気でこの業界を変えたい!と想いで働いているドライバーにさらなる着火を行い、そのドライバーが誇りを持って仕事をして、その火が共に働くドライバーに着火をする。することで小さくとも、本気で誇りを持って働くドライバーを一人でも多く増える。このことこそが革命なんだなと腹落ちした。福島さんが今後現場に戻られて、福島さんの火を現場で着火していく。俺は採用はもちろん、他の現場に出向き、現場の中でも、この業界を変えるべく取り組んでいる人と出会い、その人達を着火していく!草の根ではあるが、これが革命の最短距離なんだと今は思う。着火というと幼稚に聞こえるかもしれない。今一年を振り返って思うのは、確かに採用の経験を20代でしてきたから、それが活きている部分は少なからずある。それ以上に、この俺の想いを伝播することによる影響力をどうしても大きいと言わざるを得ない。自分の想い、実現したいこと、志を発信すること。し合うことが結果全てをうまく動かしていく。いう意味では着火をしていくことが、俺の仕事なのかもしれない。kmの5年後を楽しみにしていてほしい!確実に変えます!!※参考2「組織は、TOPが変われば組織全体が変わる。」kmの人事の責任者である川田さんとサシ飲みにいきました!kmの採用に携わらせてもらい早1年。いかない時期から始まり1年を経て、これだけ成果が出て、かつ組織で働く人が成長した今現在。これから取組んでいく事への可能性にワクワクと。1番嬉しかったのは、ウィルフォワードに触れて自分が変わりました。