カテゴリーケースワーカーとケアマネジャーの違い目次ケースワーカーとケアマネジャーの仕事内容の違いケースワーカーの仕事内容ケアマネジャーの仕事内容ケースワーカーとケアマネジャーのなる方法・資格の違いケースワーカーとケアマネジャーの学校・学費の違いケースワーカーとケアマネジャーの給料・待遇の違いケースワーカーとケアマネジャーはどっちがおすすめ?ケースワーカーとケアマネジャーの仕事内容の違いケースワーカーの仕事内容ケースワーカーは、主に福祉関連施設における「相談員」としての役割を担います。生活保護に関する問題を中心に、高齢や障害などによって日常生活を送るうえで困難を抱える人に対し、関連機関と調整を図りながら一人ひとりに適した個別援助を行います。いい、要介護者およびその家族と介護サービスを提供する施設をつなぐ、橋渡し的な立場になる仕事です。対象者一人ひとりの困りごとを把握し、その人に合った介護サービスを組み立てていくプランナーとしての役割を担います。ケアマネジャーの中心業務は、介護サービスの内容を計画する「ケアプラン」の作成で、介護保険制度や、医療や福祉のさまざまなサービスに対する知識が求められる仕事です。ケアマネジャーの仕事ケースワーカーとケアマネジャーのなる方法・資格の違いケースワーカーは、福祉事務所を中心に、役所の社会福祉課や児童相談所といった行政機関で公務員として勤務するのが一般的です。ケースワーカーを目指す場合に必要となる資格は「社会福祉主事」という任用資格です。はじめ、介護保険施設や保険福祉センター、病院など多岐に渡ります。あり、こちらは都道府県が実施する公的資格となります。いずれも福祉や介護に関わる仕事ですが勤務先やその役割に関しては大きな違いがあるといえます。うち、いずれか3科目以上の単位を修得して卒業する必要があります。ケアマネジャーになるために特別な学歴は必要ありませんが、なるためには「基礎資格」と呼ばれる国家資格と実務経験が必要です。学び、一度就職をして実務経験を積んだ人がケアマネジャーを目指す場合が多いようです。ケースワーカーとケアマネジャーの給料・待遇の違いケースワーカーの多くは、地方公務員として福祉事務所などで働いています。そのため給料に関しては各自治体の公務員給与規定に沿った額が支払われ平均年収300万円から400万円程度がボリュームゾーンです。ケアマネジャーの平均年収は、約330万円から420万円といわれています。さまざまな症例・ケースなどを対応するため経験がとても大事な職種で、経験を積むほど年収が上がる傾向にあります。ケースワーカーとケアマネジャーはどっちがおすすめ?社会福祉全般の知識を持つケースワーカーとケアマネジャーの違いのひとつは、ケースワーカーの対応範囲が介護の領域に留まらない点にあるといえます。ケースワーカーは公務員として働く割合が非常に多いのも大きな違いです。社会福祉全体に関して関わりたいや公務員として働きたい場合はケースワーカー、介護領域で専門的に活躍したい場合はケアマネジャーを選ぶのがよいでしょう。障害を抱える人や家族の相談にのり、社会参加のための助言や手助けを行う。要介護認定を受けた高齢者に対し、適切な支援を受けるための「ケアプラン」を作成する。回りのお手伝いをする。病気、ケガ、障害を持つ人やその家族と面談をし、日常生活上の困りごとについて支援する。介護を行う家族などに対し、福祉用具の選び方や使い方のアドバイスをする。技法を用い、聴覚障害者が健常者と円滑にコミュニケーションできるよう手助けする。