同一視と、そうした人々の立場から新しいことを学ぶことが必要である。務にとどまらず、正社員と同じ責任を持って職務に従事する質的基幹化が起こっている。質的基幹化に関する記述として、最も不適切なものはどれか。機密事項の漏洩が発生しやすくなっている。職場の一体感が低下しやすくなっている。正社員との賃金格差に非正社員が不満を感じやすくなっている。長期的な視点から見た正社員の育成が困難になっている。労働契約の締結に際しての労働基準法に基づく労働条件の明示義務に関する記述として、最も適切なものはどれか。働させる程度」については、書面の交付によって明示しなければならない。そのことを明示する必要はない。解雇に関する記述として、最も適切なものはどれか。雇予告に関する規定は適用されることはない。その他に別段に定めがない場合には、少なくとも30日前の予告が必要である。労働基準法第20条に定める雇用予告に関する規定が適用されることはない。労働基準法に基づく賃金の支払いに関する記述として、最も適切なものはどれか。働者の同意を得なければならない。月50万円ずつ賃金を支払わなければならない。見人は、その賃金を代わって受け取ることができる。業規定で定めることができる。労働基準法に定める変形労働時間制および裁量労働制に関する記述として、最も適切なものはどれか。時間の範囲内で労働させていれば、残業代を支払う必要はない。労働させていれば、残業代を支払う必要はない。個別の同意を得なければならない。委ねるものも含まれる。マーケティングにおける価格に関する記述として、最も適切なものはどれか。価格感度を高め、需要の価格弾力性を低下させるうえで重要な手法である。プレミアム、価格プレミアム、またはその両方が発生する機会が生じる。上位企業と相談し、それぞれの製品の価格に関する意思決定を行うことがある。これによって市場における競争の公正性が担保され、非価格競争が促される。市場導入期においては利益指向を追求しないことが強調されている。次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。高性能オーディオ製品を生産しているメーカーA社は、B地区にそれぞれ店舗を構える小売業のX社とY社に卸売を行っている。店舗はともに、丁寧な対面販売と手厚いサービスを重視していた。減して販管費を節約し、それを低価格に反映させるディスカウント戦略をとるようになっていた。�@その結果、多くの消費者がX社の店舗で情報探索し、Y社の店舗で実際の商品の購買を行うという傾向が顕著化した。�AX社はY社の行動の影響による売上不振を打開するため、自らもY社と同様の戦略をとるようになっていった。(設問1)文中の下線部�@に示すような状況を表す語句として、最も適切なものはどれか。エ(設問2)文中の下線部�Aに示すX社およびY社の行動がメーカーA社にもたらすであろう結果として。し、それを厳守することを両社に約束させた。ともに、ブランドの強化を図ることができた。なったため、A社は両社に対する卸売価格の引き上げに成功した。きたブランドイメージが毀損きそんされた。次の文章を読んで、下記の設問に答えよ。どのような市場セグメントをターゲットとするかは、企業の戦略や資源・能力の多様性に関連している。�Aターゲットとする市場セグメントの選択パターンは、マーケターが対象とする製品と市場、あるいはそのいずれかの選択に依存する。(設問1)文中の下線部�@に関する記述として、最も適切なものはどれか。画・生産するメーカーである。これは、選択的専門化によるターゲティングの代表例である。