ワイ「おう!(袋麺でこんなに喜んでなぁ)」ごつ盛り(116円)←これwwwwwwwwwww医師「『コロナかな?』と思ってもすぐ病院に来るな。銭湯キャンペーンのキャラクター、本気でキモいwwwww【画像】沢山の種類のランチパックを買ってきて闇ランチパック会をしてみたwwwwアクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ニュース・ネタ朝目新聞-asame.comIntermezzoオレ的ゲーム速報@刃GIGAZINE小太郎ぶろぐ情報屋さん。News-激安特価板ブログNews人にゅーす特報。ID:yhYF8wEU0これって労働基準法違反ですか?金曜に社長と直属の上司に言われた。ID:yhYF8wEU0>>4業績悪化で勤続年数の少ない社員から来年3月から契約社員に降格、嫌なら会社辞めてくれだと。基本給2割カット、残業代は月に15時間まで。残業は正社員と一緒に限り認める、仕事内容は変わらない。ボーナス・退職金無し。ID:yhYF8wEU0>>7勤続5年で正社員入社ですよ。ID:PD9Um2S70違反だとして、どうしたらよいんだろうな?違反と訴えて通ったとて、居づらくなるだろうしな。訴えなければ降格だろうしな。ID:yhYF8wEU0>>13測量関係の技術者、一応IT関係の仕事の経験もあるんでそれを買われて入社。CADや地図ソフトの自社ソフトや開発の仕事してる。ID:yhYF8wEU0>>22雇用契約では勤続年数5年以上の人は退職金支給対象となってます。ピンポイントで狙われたかも・・。ID:yhYF8wEU0>>27また話す機会があるんでその点は確認します。ID:yhYF8wEU0>>25私が居ないと自社ソフトの保守業務の8割ほどが止まってしまうですがね。ID:yhYF8wEU0>>2636歳です。ID:h4AjyTVQP>>1そんな事する会社に将来ないぞ。「UPSだけでも入れてくれ」って頼んだんですが却下されましたわ。ID:LynRj+Sz0マジレス本当に整理解雇の必要性があるなら違法ではないよケースバイケースだね>勤続年数の少ない社員からほかにバイトや派遣やいないなら合理性は確保されていると判断される場合もある4ヶ月以上前に告知してるし、いうほど悪質でもない。ID:yhYF8wEU0皆さん、お付き合いいただきありがとうございました。明日の朝礼で社長から正式に話があると思います、多分契約社員に降格する社員は名前出されると思います。正式な通達内容を確認してから転職も視野に考えてみます。先ほど実家の両親に相談したら「いい機会だからこっちに戻って来い、仕事は給料下がると思うが俺のコネでもなんとか頼んでみるから」と親父に励まされました。レスが明日の夜まで残ってたらまた書き込みたいと思います。ID:pQXv1PJf0いい両親を持ったな。間違えました、失礼しました。17:10嫁とかいるのかな。どちらにしろ実家に帰ってやり直した方が良いと思うが。17:30自分と周りの人のことだけ考えりゃいいよ。会社なんて自分のために利用するだけのもんだし。18:11違法だからさっさと基準局行って退職する気まんまんで社名と電話番号伝えて誘導しろ。契約になっても即クビ切られる。