採用難に伴い、外国人や障害者、高齢者など今まで採用していなかった方々を雇用し、活躍していただくことは今後の企業成長に不可欠な要素です。対象とする「ハッピーテラス・キッズ」、小中高生の児童生徒を対象とする「ハッピーテラス」、そして大人の発達障害者に特化した就職支援事業「ディーキャリア」を全国に展開しています。たけし)社長は学生の頃(23歳)に起業し、その会社を創業10年で株式上場させた経歴の持ち主です。社会的には「成功」と定義される実績を収めましたがその後に代表を辞任し、ハッピーテラスを起業。現在157拠点(その他30拠点準備中。※2019年12月1日現在)を展開し、現在もFCを中心に事業所を拡大しています。一度は上場を経験した上社長が、再起業において大きく変えたのは自身の「マネジメントスタイル」です。ハッピーテラスの障害者雇用率は5%、女性比率は50%以上。到来しているダイバーシティ(多様性)の時代に、どのようなマネジメントが求められているのか。皆様には是非聞いていただきたい内容です。皆様、是非ご参加ください。誠に勝手ながら定員になり次第締め切らせていただきます。満席の場合お断りすることもございますので、予めご了承のうえお申し込みください。タケシ)1971年、教育者の両親の元に生まれる。創業したアルファグループ(株)を代表取締役社長として、創業10年でJASDAQ上場へ導く。その後、売上300億円企業へと成長。(支払い方法/当日受付時にお支払いいただきます。懇親会(当日18:30~20:30)にご参加のお客様は、別途5,000円(税込)が必要です。「検討フォルダ」は会員限定の機能です。検討フォルダに追加したセミナーの申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。G9「将来遭遇するストレスに対処できるかどうか」を測定する。