会社からお金借りる方法ってあるの?具体的にどんな制度があるの?条件は?など色々と気になりますよね。制度があっても、こんな理由じゃ借りれないかも..洗いざらい事情を話さないとダメかな..とお悩みの人も多いと思います。ここでは、会社からお金を借りれないかと考え中の方へ会社からお金を借りる2つの方法や利用条件を詳しく解説!貸付制度や前給制度でNGになる借りれないケースとは?会社から借りれない・借りたくない人におすすめの方法も合わせて紹介といった内容でお話していきます。会社から借りるのに不安がある方には、会社の貸付制度などを利用せずバレずにお金を借りるための方法もご紹介しています。失敗せず、会社や家族にも迷惑にならない方法になるので、会社員で給料の前借りを考えている人は、ぜひ最後までお付き合いください。どんな制度で金利や返済方法などの詳細を説明していきます。別の呼び方となっているところもありますが、内容はどれも同じです。貸付制度を利用したい社員が申請し、会社から承認されることでお金を借りることができます。その会社の福利厚生のひとつとして導入しています。お金が必要だからという理由だけで簡単に借りることはできません。ための費用などは従業員貸付制度を利用する理由として残念ながら適さないので、利用するのは難しいです。空き巣や強盗など、想定外のアクシデントなどによりお金が必要となった場合に利用できるものと思っておくとよいでしょう。借用書は作ろう!従業員貸付制度の基礎知識としたうえで、実際に勤務している会社の対応を調べておくといざ利用したいという場合に安心なので一般的な例について実際に利用した場合の金利や返済方法、借用書について説明していきます。金利まず金利ですが、年2.0%~4.0%程度とかなり低く設定されているのが普通です。低い金利が適用となれば年1.5%という金利もありますが、一番高い金利は14.0%や18.0%と高く10%~14%近くも違ってしまいます。お金を貸して利益を得ることを目的としているのではなく、お金に困っている社員の救済を目的としている制度だからこそかなりの低金利となっているのです。それなら、金利を設定する必要はないのでは?と思う人もいるかもしれません。会社が社員へお金を貸すという行為は、金利を発生させなければ法律上、贈与したこととみなされ贈与税が発生してしまうのです。企業によって違いがありますが、給与から毎月自動で天引き(引き落し)としているところが多いです。賞与(ボーナス)からの天引き(引き落し)による返済などがあり、返済方法を選ぶことができる企業も多いので、事前に確認するようにしましょう。給与から毎月自動で天引き(引き落し)となる場合は、返済によって生活が困窮しない程度の金額が返済額となるので安心です。返済期限や返済回数も会社によってそれぞれ規定があり、12回、24回と設定されている返済回数の中から選ぶ方法1年~5年以内という返済期限の中から選ぶ方法など返済方法は、無理のない金額や回数の設定となっているのが従業員貸付制度の最大の特徴です。利用する場合、条件によっては連帯保証人が必要となる場合があります。給与1ヶ月分以上の借入額の場合は、連帯保証人が必要など、借入金額に応じて連帯保証人が必要とする会社が多いようです。連帯保証人として、家族はもちろん友人や職場の同僚や先輩など自分の身近な人にお願いしなくてはならないことに抵抗がある人は、従業員貸付制度の利用は考えなおした方がいいかもしれません。連帯保証人をつけるのが難しいという場合は、連帯保証人をつける必要のないプロミスなどの消費者金融系のカードローンを検討してみるといいですね。交わす必要があります。会社によっては借用書など専用の書式で作られた書類を用意していますが、会社の規定に沿った様式がない場合は、以下のような点に注意して作ってみましょう。金銭貸借の契約書を作成する場合には、2つの注意点があります。1つは、契約書の内容が法律の要件を満たしていることです。金銭貸借の契約書を作成しても、そこに書いた文言が足りずに法律の要件を満たさない場合は、契約書自体が無効となってしまうこともあります。1つは、確実に回収を図るための条件が定めてあるかということです。必要最低限の契約文言が書いてあるだけでは、借主が返済遅延を起こしたときの対策が講じてないと、実際に問題が生じたときに何もできません。支払い期限を過ぎても、何の罰則も定めていなければ借主にはダメージがありません。そんな契約内容だと、返済は後回しにされてしまうリスクが高くなります。市販されている借用書の書式を使えば、法律の要件や回収を図るための最低限の条件はクリアできるでしょうが、お金の貸し借りについての個別の事情までは反映できません。返済が遅れるようなことがあれば、どのような回収手続を図るのかまでを考えて契約書を用意しておくべきです。最終的には裁判でも通用する内容に仕上げておく必要があります。メリット、デメリット従業員貸付制度は、会社が従業員に対して行う貸付制度なので、この制度を利用する社員にとってはメリットしかないように感じます。実際のところは、メリットだけではなくデメリットもあります。従業員貸付制度を利用するにあたってのメリット・デメリットについて説明します。本当に必要な金額だけを借り入れることとなるので借りすぎる心配がないというのがメリットと言えます。従業員貸付制度は、あくまでも会社側が社員の金銭トラブルをはじめとするお金に関することが深刻になる前に救済することを目的としています。そのため、金利が低いなど利用する社員の立場を大切にしている制度という部分では大きなメリットと言えます。デメリットデメリットは、従業員貸付制度を利用したくても、利用条件にマッチしていなければ利用することができないという部分です。お金が必要となる理由が生活費が不足しているからという理由では基本的には利用することはできません。この利用条件は、会社によって規定があるので自分の勤めている会社の利用条件を事前に確認することが必要です。どの会社にも共通していますが、従業員貸付制度を利用する場合、実際に融資を受けるまでに1ヶ月近くかかるケースも少なくありません。いういくつもの段階が必要となるので時間がかかります。1ヶ月近くも待てないという場合は、従業員貸付制度を利用するのではなく、即日融資に対応している消費者金融系カードローンの利用を検討してみましょう。なくもうひとつ、お給料を前払いしてもらう「前給制度」というものもあります。どのような制度なのかを見ていきましょう。【前給制度】とは前給制度は、本来決まっている給料日よりも前に働いた分の給料を支給してもらう制度のことを言います。いわゆる「前借り」というもので、労働基準法第25条でも定められている法律で認められている制度です。労働基準法では、「非常時払」として明記しています。使用者は、労働者が出産、疾病、災害その他厚生労働省令で定める非常の場合の費用に充てるために請求する場合においては、支払期日前であつても、既往の労働に対する賃金を支払わなければならない。前給制度を使用する場合の利用目的は、基本的には緊急性の高いものに対して利用できるものとなっている場合が多いです。急に病気になってしまい治療や入院にかかる費用が必要となった親族に不幸があり葬儀費用が必要となる災害に遭い、生活に支障をきたしてしまったなど、どうしようもない出来事が起こりお金が必要となった場合に利用することができますが、会社によっては緊急性の高いもの以外にも利用することも可能です。生活費の不足分のために利用することができるなど、規定によって利用目的が違ってきますので事前に確認してみましょう。違い、すでに働いて得ている報酬分から必要な分を給料日前に支給してもらう制度なので借金ではありません。そのため、返済という形で前給制度で支給してもらったお金を返済することはありません。借金ではありませんので返済という形にはなりません。前給制度を利用した後に来る本来の給料日に支給される金額から前給してもらった金額が差し引かれ、給料日として支給されることとなります。手取りの金額が25万円だったとします。そのうち、5万円分を前給制度を利用して先に手にした場合、次の給料日は5万円分を差し引いた20万円となるのです。【前給制度】のメリット・デメリット前給制度を利用する場合のメリットとデメリットはどんなものがあるのかを見ていきましょう。メリット前給制度は、自分が働いた分を給料日前に支給してもらうので、借金ではないと思える部分はメリットと言えます。基本的には緊急性の高い支出に対して行われるものとしつつ、会社によっては生活費の不足分を補うなどでも利用できる場合も多く利用しやすい点も大きなメリットと言えます。デメリット借金ではないことと、生活費として利用することも可能という部分を見るとメリットが大きいと感じますが、デメリットな部分もあります。勤務している会社へ申請を出すため、金銭的な部分で会社や同僚などから心配されたり、変な噂をたてられる可能性があります。金銭的なことだからこそ、毎日顔を合わせる会社の人たちには知られたくないという人にとってはデメリットと言えます。「前給制度」を利用して会社からお金を借りるのが一番良い方法なのだろうかと迷い、悩むこともあると思います。安心感が違う金利がどの金融機関や消費者金融と比べても低く設定されているなどメリットしかないように感じます。職場の上司や先輩、同僚などから心配されないか変な噂が立つのではないか昇進などに影響しないだろうかなど、今後も社員として働く上で金銭的な部分だからこそ信用度などの不安も感じてしまうと思います。お金を借りるための条件が限定されている部分があるため、どうしても借りたいという場合は、嘘の理由や言い訳をしなくてはいけないこともあると思います。いう精神的なマイナス要素を考えると、便利で安心感があるものの会社からの借入は最終手段として利用しない方が得策かもしれません。カードローンで誰にも知られずに必要なお金を工面して、返済していく方法を検討してみてはどうでしょう。今すぐ必要!【即日融資】なら消費者金融カードローン今すぐにでもお金が必要という場合は、従業員貸付制度では1ヶ月以上必要となることもあるので、プロミスなどの即日融資が可能な大手消費者金融系のカードローンを検討してみましょう。プロミスは「最短60分!」と、申し込みした日に融資を受けることも十分可能です。それだけじゃなく、初めて利用する人のために30日間金利がかからない期間を設けているので、給料日までの期間だけお金が足りなくてという場合は、この金利のかからない期間を利用すれば「前給制度」を利用するのと同じです。会社の色々な人に事情を説明しながらお金を借りるよりは、プロミスを利用した方が気楽ですね。詳細はこちら申し込みはこちら【低金利】なら銀行カードローン「できるだけ低金利で借りたい!」という場合は、従業員貸付制度を利用すると、どの金融機関にも適わない低金利となります。従業員貸付制度を利用する場合は、貸付を受けられる条件や手続きの方法など想像以上に面倒なので、金利の面だけを考えてお金を借りたいという場合は、銀行系カードローンがおすすめです。日本全国どこにいても利用することができる年2.0%~14.0%と金利が低い月々の返済金額は10,000円からと無理なく返済できるなど使い勝手の良さが際立ちます。消費者金融系も便利だけどやっぱり抵抗があるという場合は、みずほ銀行カードローンを検討してみましょう。「前給制度」の2つについて説明してきました。会社から借りることができるという安心感がある一方で、あまり周りの人には知られたくないという不安感もあり、必ずしも会社の制度を利用してお金を借りることがベストな方法とは言い切れません。「前給制度」を活用するようにしてはどうでしょう。お金を借りる方法をもっと知りたいお金を借りる方法のすべての不安を解消するための情報をご用意しています。実際、お金を借りる方法・カードローンは適当に申し込んでしまうと失敗する可能性もあり、全員にあう方法はありません。「自分にあった方法」を見つける事がとっても大切です。借りたあとに後悔しないためにも、不安な方は借りる方法と合わせておすすめカードローンもご紹介しています。お金を借りるには?無職でも即日融資を受けられる?急な出費や失業などの理由で、「明日からの生活費がなくて困っている...」という時に大抵の方は、カードローンの利用を検討するかと思います。本当にお金に困っている状況の方であれば、市役所でお金を借りられる可能性があ...どうしてもお金借りたい!審査通らないブラック・無職の人も借りれる!?「クレジットカードを使い過ぎてしまった」「収入が途絶えてしまった」「欲しいものがあるけどお金が足りない」などの理由で、誰しも1度は「どうしてもお金を借りたい」と感じた経験があると思います。国では何かしらの事情でお金が必要になった方向けに、...30万円を審査なしで借りたい!審査通らない・即日必要な人がすべき方法とは?20万円や30万円を審査なしで借りることはできるのでしょうか。審査がどこにも通らない..今日中に30万円必要..という状況だとどうしても焦ってしまいますが、お金のことですから絶対に失敗はしたくないですよね。普通に生活していると、このようにお金に困る場面が出てきます。「現在、失業中でカードローンの契約ができないけれどもお金を借りたい。それだけで足りないときはどうしたらいいのでしょう。消費者金融のカードローンで、お金を借り入れることはできるのでしょうか。今すぐお金を借りるなら、アコムやプロミスなどの大手消費者金融サービスがオススメです。大手消費者金融サービスは、審査時間が30~1時間程度と非常にスピーディーですから、即日借入することが可能です。無利息...審査が甘いキャッシング特集!安全に即日借りれる大手&中小消費者金融カードローンの審査というのは誰でも不安なものです。審査に自信がない方は、「できれば審査が甘いカードローンに申し込みたい」と思っている方も多いと思います。中には「審査なしで利用したい」という方もいるでしょう。実は、消費者金融などの貸金業者には、年収の1/3までしか貸してはいけないという、総量規制という法律が適用されているのです。この...お金を借りたいけど借りれない!最適な解決策〜最終手段までまとめて解説お金を借りたいのに借りれない場合、消費者金融やカードローンで借りる方法だけではなく、さまざまな方法で借りる事はできます。長い人生、誰しも一度は「お金が欲しい」と思ったことがあると思います。「今の収入だけじゃ生活が厳しい...」「ついお金を使い過ぎてしまって、一時的にお金が必要」などなど、人によって理由は様々です。「お金借りる方法」編集部カードローン経験者や金融知識に精通したスタッフがお届けする「初めてでも安心なお金を借りる方法」をご紹介します。様々な金融の豆知識やお金の借り方を紹介しています。