世間でも認められる大企業だけあって充実していた。大企業でデザインのいい車をたくさん開発している。家庭の事情その他を鑑みての退職。それぞれ何も違いはなく、出世でも差別は受けない。誰かがあなたのためにケツを叩いてはくれません。基本的に会社はとても好景気ですので、報酬に関しては頑張れば頑張るだけ出るイメージです。やり方は多々あり、基本的に悪いこと以外はどれを選んでもOKです。転職前はコミッションが最大で10%程度利益からついてたのですが、転職してから40%に増えました。社長は一代で200億以上もの会社をつくり。39年間で50名以社長を生み出してきた実績があります。頑張った月があったときです。社長からおもむろに札束を渡されたことがありました。マネージャークラスになると仕事を持ちかえっている人が大半。新卒のキャリアはほとんど用意されていない。キャリア採用の会社と感じた。定期的に家族参加型のイベントを行っており、度々社内に社員のご家族が来たりしていた。女性の管理職も一定数見られて、女性だから、男性だからというような雰囲気は見られなかった。メガバンクに比べると良くも悪くも社風は穏やかでまったしている。メガに比べると給料は6〜7割くらいに思っていた方が良い。個人渉外は法人渉外や融資に比べて職務グレードの上がり方が極端に遅く、給料が上がらない。出世コースというのはなさそうに見える。8つある課のどこかに配属されることになるが、配属される課によって雰囲気が違う。新卒と中途で出世や待遇に特に違いはないと思われるが、いまの管理職は中途社員が多い。名古屋駅直結なので、雨に濡れない、ルーセントタワーまでの道のりは少しあるが気にならない。仕事量に関わらず残業があまりできないので、他の会社と比べると収入は下がってしまうように感じられる。中途で入社して4年半経つが、給与が上がる気配が全くない。残業は特に遅くまでを迫られることはなかった。株や投資信託の売買時の仲介手数料を取って利益を上げていくビジネスモデル。労働組合もあるので、極端に長く残業することはない。商品群が非常に多岐に渡っているので、配属される部署によって、やりがいや成長の仕方が大きく変わる。中途採用を積極的に行なっている会社なので、製造部門は特に中途採用者が多い。育児や介護で時短勤務をしている人が多くいて、特に引け目を感じることもない。職場環境は比較的良かったと思います。派遣社員に社員イジメをさせ退職に追い込み、引き止めはするが形だけで派遣社員リーダーに責任を負わせる。良くも悪くも自身の裁量でコントロールできると思う。評価制度が頻繁に変わり、上司が制度を理解していないという状態があるように感じる。製品は、様々な業界で使用されていますので、飽きることはないと思います。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。