増税、市場原理のさらなる強化を荒々しくすすめています。わたる「合理化」をおしつけています。損保はその只中にあり、グローバル化をにらんだ大手社の覇権争い、商品・料率・サービス・代理店など政策全面の市場原理の横行が、業界全体を出口の見えない競争に陥れています。そのもとで職場には、誰もが「これはおかしい」「何とかしてほしい」と思う出来事が、毎日のようにもたらされています。多様化と賃金格差、働きがいのなさなど、枚挙に暇はありません。損保経営者の居丈高さのもとで、これらの出来事の一つひとつが要因となり、疑問や不安を言うに言えない、口に出すには相当の勇気がいる状況をつくる「新しい時代」の特徴もさらに深まっています。働くものの声が押し込められたままでは、「新しい時代」に、確かな未来は切りひらかれません。いま、労働組合にとって、もっとも大事なことは、働くものの主張の主体となり、共感を広げ、明日をつかむ努力を重ねることです。そのことは、勝利を手にした、瀧元委員長に対する不当配属を撤回させるたたかい、身勝手なM&Aに立ち向かったR&S支部のたたかいをみても明らかです。私たちは、2005年春闘を、「新しい時代」に働くものの主張を響かせる春闘としてたたかいます。ために幅広く主張と運動をすすめます。私たちは、本日確立された春闘方針のもと、職場で、地域で、機関が一体となって、意気高くたたかうことをここに宣言します。第84回中央委員会このページのTOPへ。