埼玉県このサイトではJavaScriptを使用したコンテンツ・機能を提供しています。JavaScriptを有効にするとご利用いただけます。本文へスキップします。26年9月分(結果の概要)毎月勤労統計調査(平成26年夏季賞与の結果)ここから本文です。一時金として支給された給与(以下「賞与」という。)を抜き出して、特別に集計したものである。事業所規模5~29人に係る調査においては、7月及び翌年1月にそれぞれ調査区の3分の1を入れ替えるので、賞与集計の対象となりうるのは、残り3分の2の調査区の事業所のみとなってしまう。このため、地方調査では、規模30人以上の賞与集計のみを行い、規模5~29人及び規模5人以上計の賞与集計は行わない。「支給労働者1人平均支給額」とは、賞与を支給した事業所における常用労働者1人当たりの平均賞与支給額である。「対前年比」とは、本年の「支給労働者1人平均支給額」における前年からの増減率である。賞与については、指数を作成していないため、実数より算出している。規模30人以上の全事業所における全常用労働者数に占める、賞与を支給した事業所における全常用労働者数の割合である。「平均支給率」(平均支給月数)とは、賞与を支給した事業所における、賞与の所定内給与に対する割合(月数)を単純平均したものである。平成26年夏季賞与の調査産業計の1人平均支給額は、302,224円で、対前年比4.1%の減少となった。製造業では431,406円(対前年比6.2%増)であった。所定内給与に対する割合は調査産業計が1.01か月分で、前年(1.01か月分)と同水準となった。製造業では1.18か月分で、前年(1.10か月分)を0.08か月分上回った。