占い気になる今日の運勢は?おトクお得情報ナースだから、おトク。「結婚したら、夜勤はやって欲しくない」、「子供が小さいから、家にいて欲しい」。家族やパートナーを持つ女性が転職や復職を考える際に、しばしば直面する問題です。「やりたい!」「やるな!」そんな押し問答をしても、解決の糸口は見えません。このような状況を乗り越えるには、どんなことに気を付ければ良いのでしょうか?日頃から自分の不満や悩みを伝え、理解してもらう藪から棒に「転職したい」と伝えても、パートナーの理解を得るのは難しいはず。唐突に話を切り出されることで、拒否反応を示す人も少なくないと思います。それよりも、日頃から自分の不満や悩みを伝えて、理解してもらうことが大切です。自分の辛さや大変さを、事前に相手に理解してもらい、一緒に考えてもらうことで、いざ転職しようと思い立ったときに、転職や復職への同意を取りやすくなります。大切なことは、自分自身の問題をパートナーと共有し、理解してもらうことです。転職(復職)することで、何が良くなるのかを伝えるパートナーに理解を得られたら、次は、転職(復職)のメリットを伝えることです。その際、必ず伝えたいポイントは、「具体的に何が良くなるのか?」ということ。自分の不満や悩みが「どんな風に良くなるのか?」、「どのように解決するのか?」、新しい職場で働くことの良さやメリットを、パートナーに理解してもらうことで、相手が感じている不安を解消することができて、賛成してもらいやすくなります。この考え方は、自分自身の転職に対する考え方を整理する上でも、意味があります。相手が反対する理由を聞いて、必要な対策を取るそれでも、パートナーが反対したり、なかなか賛成してくれないケースもあります。パートナーに理解があっても、義両親の反対で悩まされることもあるでしょう。そのような場合、まずは相手がどんなことを心配しているのか、理解する必要があります。具体的な理由が分かったら、解決方法を考え、もう一度話し合いましょう。大切なことは、必要な対策を施すことで、相手の不安を解消してあげることです。お互いに歩み寄る努力をすることで、「家族の反対の壁」は解決に近づくと思います。>>さっそく求人を検索してみる。運営する「ナースの転職知恵袋」から、看護師転職のお役立ち記事・情報をお届けします。看護師の悩みから解放されたい!ナースの悩みを解消するブレイクスルー4選!失業保険の基礎知識。老後破産しないために。今から備えるべきポイントとは!?うつ病でお金がもらえる保険ってあるの?私は看護師。