(ニュースを読まねば)ご迷惑でしたらお手数ですが削除してください。(カイロプラクティック)松下幸之助:~「それは夢にすぎないのだろうか。メジャーアップデートした。説明だが、このマップのナビゲーション機能がなかなか優秀なのだ。私の車にはメーカー純正のナビが搭載されている。7年を経過すると地図にない道がたくさんできている。遠方では土地勘がないだけに、ナビの重要性は増す。いうわけで、ここぞという時には、グーグルマップのナビを利用している。新しい道にも対応できているので安心だ。東九州道は未整備だが、問題ない。いう意味では、ゼンリン地図のいつもNAVIなどは、それさえもしっかりと反映されているので、そちらのアプリを入れておけばその心配もなくなる。通信でできることが多くなるので、いままでのようにDVDナビだとかHDDナビである必要がなくなってくるだろう。データはクラウドにおいて、必要なときにアクセスするという感じになる。(0)残業代ゼロの影響6月につくる成長戦略の柱として、働き方を見直す規制緩和が焦点になってきた。長い時間働く習慣を改めて働く人の生産性を上げ、人口が減っても経済成長できるようにする。多くの会社員が対象となる改革は安倍晋三首相が前回政権時に取り組み、失敗した経緯がある。成果報酬は長時間労働を助長するとの批判もあり、政府は慎重に議論を進める。22日の経済財政諮問会議と産業競争力会議の合同会議。同日の会議で民間の代表者が強調したのは、働き方を選べる社会にすることで、労働力をうまく活用することだ。今の日本では多くの正社員が日常的に残業を強いられる一方で、定時の出社と退社が難しい子育て期の女性が正社員として働くのは難しい。今の労働法制は残業代に見られるように働く時間に応じて報酬を求めているため、時間に縛られない働き方は選びにくいのが実情だ。制度の対象としてまず浮かぶのは、研究者のように専門的で高度な技能を持つ人材だ。優れたデザインは長く働けば思いつくわけではない。仕事の成果も測りやすい。対象者を「年収でおおむね1000万円以上」とした提案からは、専門的な仕事をするリーダーのような人材が浮かび上がる。呼ばれ、成果を出せば、いつ働くかは働く人の自由。(OECD)によると、日本人は1時間働いて生まれる国内総生産(GDP)が2012年に40.1ドルと、先進国平均の46.7ドルより低い。会社に残るだけで残業代をもらう風土を変えるのは、経営者の悲願でもある。働き方の見直しは安倍首相が前回、政権にあった06年にも議論が盛り上がった。管理職なら自分の意思で働く時間を決められるとして、「ホワイトカラー・エグゼンプション」と呼ばれる成果報酬の仕組みを入れようとした。残業代がつかない仕組みに理解は深まらなかった。民間議員が新たに提案した仕組みにも課題はある。経営側が能力が未熟な社員に制度を適用すれば、成果が出るまで報酬につながらない残業を迫られ、いわゆる「ブラック企業」を助長するとの批判もある。このため政府は新たな規制緩和について、労働組合の強い職場に先行で入れ、希望する社員だけを対象にすることを検討する。成長につながる実効性の高い具体案作りが求められそうだ。ホワイトカラーエグゼンプションにさかのぼる。人口減による労働者不足であろう。それだけではないが、今の経済規模を維持しようとすれば、それが大きな問題になってくることは明らかだ。バブル崩壊以降、20年以上ものデフレ経済は何が原因だったのか。実は、1990年台から労働人口は減少し続けている。確実に影響していることは否めないのではないか。その解決策が、ホワイトカラーエグゼンプションだというのだ。素直に、「はい」とは言えない部分が多すぎるのである。突き詰めると国家が国民をどこまで守るのかという根本的な問題にたどり着く。簡単に言うと、能力の高い人はいいが、そうでない殆どの国民は厳しい現実をつきつけられる。日本国民がどういう選択をするのかを議論していくほかにないのだ。解決案は多々ありそうだか、やはり殆どの国民には優しいものではなさそうだ。いう社会になってきているという現実を直視して今を生きなければならない。31携帯URL携帯にURLを送るプロフィールこのブログをマイリストに追加@niftyが提供する無料ブログはココログ!RSSを表示する。