通所ではベランダ前にある花壇を管理させていただいています。夏頃に植えたマリーゴールドと百日草がシーズンが終わってしまい、植え替えで今回は花壇の整理を行いました。雑草や小石を取り除きます。長い間松葉学園を華やかにしてくれた花✿に圧倒的感謝です。来年の夏に向けて冬眠中の幼虫さんも掘り起こしてしまいました(^_^;)違う場所に引越ししていただきました。2016年11月1日10月15日(土)福祉まつりが近永にて行われました。南予福祉施設会に所属している施設が集まり、ウォークラリーをクイズやゲームを行ったりしながら交流を深めたり、みんなでダンスなどを行って楽しんだりするものです。今回は全長3・6キロのコースを歩きながら、その地域の名所を回りつつ、ゲームやクイズで得点を稼ぎ、順位を決めるものです。会場で様々なアトラクションや催し物をのんびりと楽しむ班これらに分かれて、それぞれ皆さん楽しまれます。先日、通所でBBQパーティーを行いました。縦に3cmの筋を作ります。横は5cmあけてそこに種を落としていきます。落としたとこに種が隠れるくらい薄く川砂を敷きます。↓利用者さんも真剣です。最後にワラを被せてできあがりです。好評で、残り半分ほどになりました。配達もやってます(要相談)お気軽にお問い合わせ下さい。世間は既に11月に入っているのですが、この記事を読んでいる間、あなたの目は10月の時間にいるのです。30分もかかりませんが。いうことで10月の職員会です。その前に、以前の職員会記事で上がっていたあけはまグループの新ロゴですが、決定しましたので紹介します。言っても、職員交流会記事で紹介されたポロシャツに既に載っていましたね。鯨に乗った河童が蜜柑を持っているという明浜尽くしの一品です。鑑定や如何に!?って違う違う。イイシゴトシテマスネ。”の、説明とBCPに関する再確認となりました。planの頭文字をとったものです。目標レベルの事業を維持し続けたり、早期に再開したりするための計画ということです。大災害(近頃ではテロも含まれます)が起きた時に使われるもので、そのような事態が起きた時にあわてないようにする計画なのです。計画書に関しての大まかな説明の後、ユニットに分かれてのグループワーク。そのようなことが起きた時に注視するもの、必要なもの、優先することなどを話し合います。副施設長によって、年1回の研修・再検討や年3回の訓練などを予定していることや、訓練が大事であること、広い視野を持って情報を入手することなどが語られました。人事制度の冊子から、法人の3つの満足(ご利用者の満足・職員の満足・経営の満足)が語られるとともに、その為の人材像(人の気持ちに敏感・自己を律する・自ら進んで進化し続ける・組織、チームと連携する)が語られました。自己を律することに接遇も含まれます。変にへりくだる事とは違います。その状況に合った言葉使いかを考えて使いましょう。「あけはま荘」次回更新は11月8日を予定しています。