最近行った、各店舗の様子です。貯金箱に入らない程入っています。最初の貯金箱はオーバーし、新しいモノへ変わっておりました。こちらももうイッパイです。本当に、皆様の日本に対する思いを感じました。皆さんのお力で、徐々に大きな出来事になって行く事を実感しました。私自身、今回の件でまた勉強する事が出来ました。これからも進捗を報告いたします。(2)コレはスナックではなく焼肉屋さんデスよ!!私のボトルのネーム札!!店員さんが書いてくれました!!愛されてるのか、馬鹿にされているのか(^_^;)まぁ冗談が通じる優しいお店デス。本日より下記店舗にて開始いたします。皆様のご協力をお願い申し上げます。この義援金は、責任を持って日本赤十字社へ寄付致します。(4)共感できる面も有る・・・この記事なぜ中国人部下をうまく使いこなせないのか?現地社員を100%活用するための「アメとムチ6ヵ条」http://diamond.jp/articles/-/11314中国、台湾、日本に限らずじゃないかなぁ~見方を変えれば、その「現地」には現地のやり方が有るので、そのやり方にが出来ないのは「ダメな上司」と言う扱いになってしまう。その現地にはその業界のローカル企業が有る訳で、そのローカル企業は現地流のやり方で運営されている訳です。我々の様な日系企業(と言って良いのかな?)は、まず、ローカル企業流のやり方が出来た上で、更に日本流のやり方を実現しなければならない訳ですね。日本流だけが正しいやり方では無いので、そのローカル流を習得しない限り、現地の方々と上手くいかないと思います。なんとなくですが、私は「現地流+日本風エッセンス」位のやり方が一番良い気がします。現地の人に、「完全日本流」は合わないし求められて無いと思います。本日は午前中に会社の大掃除をして午後から休みです。旧正月前に皆で食事をして年越しです。気温10度でもうこの剣幕。PageTwitter。