私は、学生時代から「生涯働ける資格を取りたい」と思い、社会保険労務士の道を歩み始めました。社会保険労務士の業務の中で、就業規則というのは非常に重要な分野です。就業規則は、いわば「会社を守る盾」のようなものです。会社内のルールを文章にして定め、会社と社員の関係を円滑に保つことが、就業規則の役割です。近年は、ネット上からダウンロードできる雛形(テンプレート)があることで、就業規則を持っている会社も増えてきていると感じます。「とりあえず作った」だけでは、いざという時に役立たないことが多々あります。私も、そういった事例を数多く耳にしてきています。就業規則がなかったことで、裁判に発展し、多額の支払い命令が出てしまい、会社の経営状況が悪化してしまう。会社が危うくなれば、社員やその家族、経営者様の周りにいる大切な方々にも、影響が出てしまう。経営者様にとって、こういったリスクは未然に防ぎたいものと思います。私は、就業規則を通じて、会社を守ることができると考えています。「お願いして本当に良かったです」とお喜びの声をいただけるのが、私たちの一番のやりがいです。してもらいたい」こういった想いで、事務所一丸となって日々の業務に邁進しています。いつか御社をお手伝いできる日が来ることを、心から願っております。温泉旅行、他に、週末は自転車(ロードバイク)にてロングライド、夏場は各地のヒルクライムレース及びブルベに出ています。