JRLについて依頼・相談のご案内お問い合わせHOME>利用について>コンサルティングについてコンサルティングは、クライアント様ごとに目的や対象などそれぞれのケースに合わせて最適な方法で実施されます。コンサルティングを利用される場合など、具体的にどのような形のコンサルティングがあるのかということが分からないものです。そこで、ここでは過去の事例などにおいて最も代表的な2つのコンサルティングタイプと3つのコンサルティング形式を例として掲載しております。最初に申し上げた通り、コンサルティングはケースに合わせてその形や方法は千差万別です。これらはあくまでもご参考として、まずはご相談いただけましたら幸いです。技術コンサルティング研究開発や、製造現場における課題解決、トラブルの原因究明と解決などの技術分野におけるソリューションをコンサルティングにより提供いたします。人材・組織コンサルティング全ての根幹を成し、影響を与え続ける人材・組織について、採用から教育、育成、そして、評価システム、組織運営など様々なソリューションを提供します。ビジネスコンサルティング一般的な数字や効率化を中心とした経営コンサルティングではなく、科学的視点に基づくビジネス基盤の革新を提供いたします。ソリューションを提供いたします。期間契約型コンサルティング最も基本的なコンサルティング形式であり、以下のような様々なケースに対して柔軟に対応することができます。潜在課題、真の課題の可視化から必要スポット契約型コンサルティング課題や対象、要求(実施内容)が明確になっている、必要な時にその都度コンサルティングを活用したいとき等に適しています。対象や課題が限定されている希望する具体的実施内容が確定しているクラウドコンサルティング明確な単一の課題や対象に対してソリューション、客観的意見が欲しい、低コストで解決の方法を知りたいときに適しています。報告書(レポート)によって解決できるディスカッションは原則不要ご相談、お問い合わせは、まずは下記までお気軽にお問い合わせ下さいご依頼にはJRL約款が適用されます。