入社後の現実とのギャップに苦しむ人は少なくありません。イメージギャップが大きければ大きいほど、定着や入社後の活躍が難しくなります。企業情報や採用情報をより具体的にする必要があります。それでも解決しない場合は、入社後の現場に問題があるケースが多くあります。新卒採用と中途採用は、どちらが会社にとっていいのか。採用メディアQ&A採用戦略コラム採用成功事例メルマガ解除プライバシーポリシーhttps://www.taiyo-kikaku.co.jp/。