主婦か会社員で請求かどちらが入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。主婦で、正社員で働いています。去年の11月に青信号の横断歩道にて車にはねられ肩関節の脱臼骨折となりました。保険会社からも、すでに半年が過ぎているので、障害の認定をつけて、終わりにしてほしいとのことで連絡が有りました。その時に、示談にあたって保険会社から、慰謝料を会社員で請求するのか、主婦で請求するのか選ぶ様にと指示が有りました。治療期間は昨年の11月から8月一杯の予定で約9カ月です。現在の症状は偽関節という症状です。車のハンドルを一回転させることが出来ないので運転はできません。会社は、最初の一ヵ月半程は傷みで、お風呂にも入れないので会社は休んでいました。その後、会社に出勤するも、リハビリに毎日通っているので、平日はすべて残業せず、通ってる病院が木曜日が午前だけなので、毎週木曜日は休みを頂いています。その為、給料はもちろんボーナスや、昇給にも影響を受けています。証明も書類も提出できます。(ざっとのドンブリ勘定ですが、実際の減給における金額の損害は70万程です)家事は、そのほとんどを、旦那にやってもらっています。そのような状態で、保険会社が主婦として請求するのか、会社員として請求するのかを選べと言ってきました。どちらで、請求した方が良いのでしょうか?どうか皆さま、宜しくお願いします。通報するこの質問への回答は締め切られました。23:02会社員で請求して下さい。給料(残業も含む)と賞与が減った場合は、休業補償として認められます。昇給も損害として認められますが、実際に認めて貰うのは大変です。有給を使用して会社を休んでも、休業損害が貰えます。有給の買取みたいな物です。後遺症が残ってる様ですので、逸失利益なども絡んでくると思います。弁護士特約に加入しているのなら、早めに弁護士に依頼した方が良い案件です。因みに、後遺症認定も弁護士に頼んだ方が良い結果がでます。通報するこの回答へのお礼>逸失利益なども絡んでくると思います。弁護士特約に加入しているのなら、早めに弁護士に依頼した方が良い案件です。因みに、後遺症認定も弁護士に頼んだ方が良い結果がでます。弁護士特約にも加入してないし、次の保険の更新時には、加入しときます。持ち出しになるかもしれませんが、弁護士への相談を念頭に置いて保険会社と交渉してみます。ありがとうございました。06:41給料やボーナスが影響受けるのは当然ですね。欠勤があればボーナスに影響があるのは当然です。それでブラック呼ばわりされたら企業がかわいそうです。会社から休業損害証明書と賞与減額証明書を貰いましょう。その上で、それは保険会社に見せずに、主婦の場合の休損はどのような額になるのか提示してもらって下さい。それでどちらか多い方で請求すれば良いです。通報するこの回答へのお礼>まずは会社から休業損害証明書と賞与減額証明書を貰いましょう。いった書類の類は、自分が発給する立場なので、おおよその金額は分かるので、、言われるように保険会社に見せずに、主婦の場合の休損はどのような額になるのか提示してもらって貰います。ありがとうございました。00:31主婦として請求すれば、私の知る限りでは一日5800円を基準として計算されますので、会社員としてこれ以上事故以前の三ヶ月の収入として給与を頂いていれば社員として請求する方が貴方へのの補償は増えることとなります。保険会社もとぼけていますので、逆に会社員と主婦との補償金額を聞いて見てはいかがですか。回答の内容から上回っていると思いますので、会社員として計算してもらって補償を受けることをお勧めします。通報するこの回答へのお礼>主婦として請求すれば、私の知る限りでは一日5800円を基準として計算されますたしか、tvでは、主婦の交通事故の補償金額は9000円程度だったかと思いましたが、私の記憶違いですね。>保険会社もとぼけていますので、逆に会社員と主婦との補償金額を聞いて見てはいかがですか。ありがとうございました。21:00>その為、給料はもちろんボーナスや、昇給にも影響を受けています。これ、、、関係ないでしょう・・・・・?もし本当なら単なるブラック企業では?怪我が元で会社を辞めるとなった時には、その後の保証は一切受けられません。この回答への補足>その為、給料はもちろんボーナスや、昇給にも影響を受けています。>これ、、、関係ないでしょう・・・・・?>もし本当なら単なるブラック企業では?私自身は、某医療機関での役職勤務です。ブラック企業とは思っていませんでしたが。11月に事故に遭い、そこから一か月半休んで、その間に12月のボーナスが支給減額されていました、その後、今に至るまで残業拒否と毎週木曜日の欠勤を約半年続けています。その間に支給された6月のボーナスもやはり減給、有給は事故に遭ったその月に全部使い切ってしまいました。このような状態なので、毎月の給料も減給です。こんな状態でも、一切減給されない職業とはなんでしょうか?ちなみに、夫は公務員ですが、公務員でも、怪我や病気でとれる休暇の日数に限度はあり、やはりそれを超えると、ボーナス(出勤成績等)や毎月のお給料もさがります。夫の職場ほど恵まれてはいませんが、とてもブラック企業のそれとは、思えませんが、rgm79quel様のおっしゃる>これ、、、関係ないでしょう・・・・・?の言葉の意味がわかりかねます。後、別に会社を辞めるつもりもないですし、そんな事を書いてもいないと思います。質問の内容は、主婦として保険屋さんに請求した方が良いのか、会社員として請求した方がいいのかという事の質問ですので、よろしくお願いします。17:55会社員として、>最初の一ヵ月半程は傷みで、お風呂にも入れないので会社は休んでいました。>その後、会社に出勤するも、リハビリに毎日通っているので、平日はすべて残業せず、通ってる病院が木曜日が>午前だけなので、毎週木曜日は休みを頂いています。>その為、給料はもちろんボーナスや、昇給にも影響を受けています。この総額すべて請求してください。これが、「休業補償」です。怪我が元で会社を辞めるとなった時には、定年までの給与すべてが休業補償として請求出来ます。通報するこの回答へのお礼>怪我が元で会社を辞めるとなった時には、定年までの給与すべてが休業補償として請求出来ます。そこまで請求できるのですね。ありがとうございます。昨年に玉突き事故に遭いました。交通事故の慰謝料について質問です。過失割合と負傷した慰謝料について。交通事故の慰謝料と主婦損害の金額を教えて下さい。回答数ランキングです。このQ&Aと関連する良く見られている質問Qフルタイム兼業主婦の事故慰謝料と休業損害について教えてください。6月フルタイム兼業主婦の事故慰謝料と休業損害について教えてください。6月3日出勤中に前車停車に続き停車したところ後方から追突されました。当方過失割合ゼロの事故です。診断で保険適用の整骨院で6月に22日・7月に24日・8月に11日・9月に7日通院リハビリしています。MRIを撮るように言われ結果は異常無しでした。そのため、10月15日をもって保険会社払いの治療は終了するように。その後は自分の健康保険での治療とする事。MRIの結果から、医師にも同じように健康保険での治療に切り替えて、症状固定かな?と言われています。事故で症状固定とは???休業損害とは???と分からないことばかりなのでどなたか教えてください。当方営業の仕事をしており、入院をしていないので休業は認められず、就業中に整骨院への通院をしております。フルタイム兼業主婦の事故慰謝料と休業損害について教えてください。6月3日出勤中に前車停車に続き停車したところ後方から追突されました。当方過失割合ゼロの事故です。診断で保険適用の整骨院で6月に22日・7月に24日・8月に11日・9月に7日通院リハビリしています。MRIを撮るように言われ結果は異常無しでした。そのため、10月15日をもって保険会社払いの治療は終了するように。その後は自分の健康保険での治療とする事。自賠責で専業主婦5700円を認めてもらうためには確か週30時間以内のパートタイマーの場合に限定されているはずです。貴方の場合にはフルタイムなら30時間を超え、かつ、休業もしていないので休業損損害の請求はいずれにしても無理でしょうね。他の回答も見るQ交通事故の主婦休業損害の出し方について追突事故の治療が終わり、本日示談の話を相手方の保険会社としました。赤信号停車中に追突され、過失は私0:相手100です。症状は頚椎捻挫と腰の打撲で後遺認定はありません。98日(うち接骨院6日)この状況で、提示された金額が休業損害が141000円。慰謝料は618000円でした。これに別途交通費と最後に通った別の接骨院費用の50000円を上乗せするということです。休業損害は、賃金センサスで日額9400円×15日で計算し、慰謝料は地裁基準の八掛けを目安に出せるので、上記金額で納得するならあと60000円は上乗せしてもいいとのこと。慰謝料については納得できるんですが、主婦休業損害は14日しか出ないものなのでしょうか。担当の説明だと「診断書を元に計算。診断書だと安静期間が四日間だったので本来なら主婦休業は4日だけれどこれだとあまりに少ないので14日した」との事。ここのサイトを見ていると、だいたい主婦休業損害は通院日数分かそれより若干少ないくらい出ているみたいで、なんだか腑に落ちませんが、こんなものなのでしょうか。最終的には交通事故紛争処理センターにも相談してみようかと思ってます。長くなってしまいましたが、回答どうぞよろしくお願いします。追突事故の治療が終わり、本日示談の話を相手方の保険会社としました。赤信号停車中に追突され、過失は私0:相手100です。症状は頚椎捻挫と腰の打撲で後遺認定はありません。98日(うち接骨院6日)この状況で、提示された金額が休業損害が141000円。慰謝料は618000円でした。これに別途交通費と最後に通った別の接骨院費用の50000円を上乗せするということです。休業損害は、賃金センサスで日額9400円×15日で計算し、慰謝料は地裁基準の八掛けを目安に出せるので...続きを読むAベストアンサー>地裁基準の八掛けを目安に出せるのでであるならば慰謝料は112万0000円、0.8で89万0000円となります。私が任意保険の基準で計算したところ、61万5000円になりましたので61万8000円は任意保険の基準です。休業損害は地裁基準では受傷のために家事労働に従事できなかった期間としています。最低でも5700円×98日分55万8600円は請求して下さい。センターに持ち込みも視野に入れる事も良いかと思います。立証は貴方がしなければなりません。他の回答も見るQ人身事故の主婦手当の事で教えてください。車の玉突き事故の被害者でむちうちで通院しています。間が空くと言ってきますよ。「通院するほど痛くないんだね」ってニュアンスで。早く打ち切るかあら探しに必死ですから。間を空けるとその要素を保険会社に自分から与えてるようなものです。それでなくても3ヶ月目安に打ち切りにしてきますよ、まだ医師に通院治療が必要であると診断書を貰っておくといいです。治ればいいのですが治らない場合、後遺症認定に最低6ヵ月の通院が必要なので、まず後遺症認定を取られないように3ヶ月くらいで言ってきますよ。後、自賠責の120万超えそうなあたりでも。自賠責枠を超えたら保険会社の腹が痛いので払いたくないのです(任意一括求めて来て書類に署名捺印してると自賠責枠まで保険会社が使いますからややこしくなるのです)。痛いなら毎日でもちゃんと通院する事です←リハビリ含む治療は、医師の確認指示に従って下さい。不利益とは、恐らく慰謝料など計算する際の自賠責基準や自社基準の事では、ないでしょうか?日弁連基準の計算が正しいのです(裁判やらなくても計算して請求出来ますよ、揉めたら紛争センターや訴訟になりますが最初の提示額よりは、上がります)。日弁連基準で請求しないと自賠責基準に毛の生えた自社基準で慰謝料など算出してきます。民間の営利目的の企業ですからなるべく払いたくないのです。被害者が無知で日弁連基準を知らないばかりに「自社基準」という低い提示額で示談が済めば保険会社は、ラッキーと言う事です。普通、自分が事故被害者にならないと「日弁連基準」なんて知らなくて当たり前なんですが...。ちなみに後遺症認定受ける予定で弁護士に頼んでます。不信感満載な発言にADRセンターの人も呆れてましたからね、紛争センターも勧められました。医師がまだ休業し治療が必要であると診断してりのに3ヶ月目の打ち切りもADRセンターに電話したらひっくり返ったし...。ADRに相談されると保険会社は、被害者とADRに回答義務が発生するのと記録に残るのです。回答の電話で「ADRに相談しましたか?」→「何かADRに相談されたら困る事でもあるんですか?」って聞いたら保険会社の担当者が黙ってしまいましたから。黙らすつもりなかったので普通に聞いただけなんですが保険会社からすると結構嫌みたいですね。間が空くと言ってきますよ。「通院するほど痛くないんだね」ってニュアンスで。早く打ち切るかあら探しに必死ですから。間を空けるとその要素を保険会社に自分から与えてるようなものです。それでなくても3ヶ月目安に打ち切りにしてきますよ、まだ医師に通院治療が必要であると診断書を貰っておくといいです。治ればいいのですが治らない場合、後遺症認定に最低6ヵ月の通院が必要なので、まず後遺症認定を取られないように3ヶ月くらいで言ってきますよ。後、自賠責の120万超えそうなあ...続きを読む他の回答も見るQ交通事故ってこんなにお金もらえるの?友人が夜中に車の信号待ちをしている所に車が突っ込んできました。相手が100%悪いらしいです。車は一部つぶれてしまったので修理に出しています。友人は少しむちうちぎみなので病院に通っていますが、普段は全然健常です。友人いわく、1度病院に行くと4万円もらえるから行ける日は毎回行くと言っています。180日通えるようなので、計算すると700万円以上になります。後遺症は全くないのですが診てもらう時にウソであたかも後遺症があるようにすればうまくいくだろうと考えています。軽自動車だったんですけどこれでセルシオ買えるって言ってます。任意保険会社でも同額を出してくれるときがあるので最高で日額8200円になりますね。その他、休業損害は賃金を貰えなかった分となります。自動車の損害は時価額となりますから、100万円で購入した新車で全損となったときで2年乗っていれば約50万円しか貰えず、ローンが60万円残っていれば10万円の損となってしまいます。もらい事故で得をすることはありません。得をするなら保険金詐欺が多発してしまいます。被害者よりも加害者が得をすることもあります。加害者の車両が残存価値150万円で全損となったとき自分の車両保険に170万円入っていれば20万円多く貰えることもあります。被害者の車両は保険金額に関わらず原価償却法による計算されるので損をすることが多いようです。他の回答も見るQ交通事故の慰謝料と主婦損害の金額を教えて下さい。赤信号で交差点で停車中、後続車に追突されました。病院では頸椎捻挫で1週間の診断が出ています。現在治療期間は64日間、通院回数は40回です。先週、保険会社からそろそろ通院を辞めるように言われました。今後実費で治療院等に通う予定ですので慰謝料が知りたくこちらに投稿しましたが回答が出ませんでした。自分なりに調べたら下記のようになりましたが主婦損害が何日出るのか分かりません。主婦損害は5700円は何日程保障されますか?詳しい方、宜しくお願いします。自賠責の限度内なので、通院日数満額出ると思いますよ。他の回答も見るQ交通事故示談金の支払いまでの日数について以前からこちらで相談させていただいておりました事故被害の示談交渉が終了しました。何とか納得できる形で終わる事が出来ました。本当にありがとうございました。昨日(10月7日、金曜日)に示談書にサインをし保険会社に送付いたしました。保険会社に到着が11日の火曜日としますと、入金までにどのくらいの日数がかかるのでしょうか?うっかり聞くのを忘れてしまい、相手方も休日のために確認できません。通常どの程度の日数がかかるのかご存知の方がおられましたらお教え願います。今までご回答いただきました皆さんには感謝の気持ちでいっぱいです。本当にありがとうございました。示談が完了されたとの事ですが良かったですね。示談が済んで賠償金が精算されれば、事故での嫌な思いでも忘れる方向に向かう事が出来るでしょう。ご質問の件ですが、相手の保険会社の担当者の手に渡れば後は担当者の手順次第です、担当者が直ぐ手続きをすれば、保険会社からは一番早い場合3日位で振り込まれるでしょう。お急ぎなら賠償金ですので遠慮なく請求すべきです、担当者は沢山の支払い案件があると思います。従ってどうしても請求される方を優先しますので、遠慮しないで請求して下さい。示談書(免責証書)を郵送した事を連絡していなければ改めて連絡して、そのとき必ず支払い日の確認をして下さい。送付した事を連絡をした後でしたら、確認の電話をした方が良いと思います。被害者がいつまでも通院したら??最近、事故を起こしてしまいました。一時停止をし、のろのろと出たら、不注意で相手の車にぶつけてしまいました。相手の車は無傷でした。全身痛いそうで、めまいもするそうです。その日のうちに、菓子折り持参で謝罪し、あとは保険会社にお任せするとお話してきました。その後、保険会社から連絡がきて、相手の車は修理、場合によっては、ボディを取り替えると。病院には通院し続けるそうです。警察の方もおっしゃっていた様に、車のボディに傷はありません。どこを修理するのでしょうか?ケガ具合は正直、本人しかわからないと思いますが、スピードが出ていないのに、全身痛いとは...とちょっと不思議。謝罪しに伺った時は、小走りをし元気な姿を見てしまったので、また不思議です...。事故で、大したケガじゃないのに、いつまでも通院する悪質な被害者がいるとも聞きました。保険ではまかないきれなくなったりでもしたらと不安です。最近、事故を起こしてしまいました。一時停止をし、のろのろと出たら、不注意で相手の車にぶつけてしまいました。相手の車は無傷でした。全身痛いそうで、めまいもするそうです。その日のうちに、菓子折り持参で謝罪し、あとは保険会社にお任せするとお話してきました。保険会社に任しときなさいな、それで良いのですよ。そうそう、事故につけて金儲けする輩がいますよ、だってね、通院1日するだけで、自賠責では8400円の治療費とは別に慰謝料と言う物が貰えます、100日通院すれば・・・84万ですね、そこまで通院は出来ないでしょうけど、保険会社により治療打ち切りされ、後は後遺障害の認定受けて下さいとなります。質問文を読む限りでは、過失相殺事故ですから、質問者様100%悪いわけではないでしょ。その辺も含め保険会社に任しとけば良いのですよ。保険会社が対応ちゃんとしてくれます、ご安心を。相手から連絡来て、何か請求されても、一切認めない、返事もしないをよく覚えておいて下さい、平謝りする必要もありません、保険会社に任してるの一点張りで良いです、相手が怒っても、保険会社に苦情お願いしますで良いです。保険ではまかないきれなくなったりでもしたらと不安です。そんな心配は無用、人身無制限で加入してるでしょ、問題ない、これが保険会社の仕事です。永久に通院を認める保険会社はありません。実際、質問者様も首が痛いと病院いけば、あら不思議、全治2週間程度の頚椎捻挫(鞭打ち)の診断書が出ますよ、目には目をと言ってやり返す人もいます。人身事故になりますから、質問者様に行政処分(免停等)と刑事処分(罰金等)が処分対象になります、事故内容や今疑問に思ってる事を書き留めて、検察に呼ばれた時に釈明して下さい。まともな検察なら不起訴もありえますからね。現状の今は相手に関わらない事ですよ。保険会社に任しときなさいな、それで良いのですよ。そうそう、事故につけて金儲けする輩がいますよ、だってね、通院1日するだけで、自賠責では8400円の治療費とは別に慰謝料と言う物が貰えます、100日通院すれば・・・84万ですね、そこまで通院は出来ないでしょうけど、保険会社により治療打ち切りされ、後は後遺障害の認定受けて下さいとなります。質問文を読む限りでは、過失相殺事故ですから、質問者様100%悪いわけではないでしょ。その辺も含め保険会社に任しとけば良いのですよ。考え方について?!自動車事故。過失は当方0のケースです。私自身は正社員の勤め人、主婦でもあります。休業損害補償の考え方について以下の質問の回答をお願いしたいと思います。休業損害とは会社を欠勤もしくは有給で病院などへ通った場合に出るということですよね??(1)有給を取得せず、例えば会社のお昼休みに自分の時間を潰して病院へ通った場合は、休業損害の日数には認定されないのでしょうか?(2)一方、もし半日有給休暇などを取得して病院へ行った場合は、休業損害丸1日分に認定されないのですか??(3)有給の消化は勿体無いのですが、取得せずに自分の休み時間を犠牲にしてまで病院へ行っても、それが認定されないのでしたら、やはり有給とったほうがいいのかなと思ってしまうのですが・・。実際皆さんはどのようにして通われているケースが多いのでしょうか??(4)あと、実は事故の際に警察を呼んだりといろいろ時間がかかった為、とても寒い中3時間過ごし、その影響で風邪で高熱、その後も余韻にまだ苦しんでいます。このような場合は、風邪の治療等も保険の補償の対象にはならないのでしょうか?風邪との因果関係は証明できないので、やはり難しいでしょうか?でも、実際は確実にその事故の際の寒い環境によって風邪をひいたと思っているのですが・・。私自身は正社員の勤め人、主婦でもあります。休業損害補償の考え方について以下の質問の回答をお願いしたいと思います。