目指す中小企業を支援します。メーカーに入社し、長年にわたり人事・労務に関する仕事に携わってきた太田さん。Desk10には、創業と時期を同じくして入会されています。関する手続き」や「人事・労務管理などに関する相談対応」など、幅広く『人』に関わる専門的な分野を担う専門家(国家資格者)です。その業務は多岐にわたるため、「年金制度」に特化した事務所もあれば、経営コンサルティングまで行う事務所もあるなど、それぞれの強み・特徴が分かれる専門家でもあります。幅広い業務の経験を積んできました。策定支援などにも取り組まれています。人事評価制度の場合、導入してすぐに効果の出る制度設計・運用は簡単なことではなく、少なくとも2年程度かけてじっくりと定着させていくことが求められるといいます。制度の導入だけでは十分ではなく、実際に評価する管理者への教育・研修も欠かせません。現在、支援を実施している企業では、40名程の従業員全員と面談を行い、その結果を踏まえて仕組みの提案を行う方針とのことです。経営者の多くが、人や組織に対する熱い想いを持ち、時にその理想が高すぎることも少なくありません。太田さんの役割は、経営者の想いや理想を現実的な制度に落とし込み、経営と現場をつなげていくことでもあります。長年の経験から、評価の難しさや怖さも心得て、受け入れられやすいシンプルさも併せ持つ、企業規模に合わせた効果的な人事評価制度の導入支援に取り組んでいます。【これからの目標は?】これまでオールラウンドに様々な経験をしてきた太田さんにとって、人事評価制度はあくまでほんの一例です。採用支援やその後の定着・教育も含め、企業の『人』に関するあらゆる悩み・課題に応えられる社会保険労務士として活動されています。一方で、今後は他の社会保険労務士とそれぞれの専門性を活かした連携強化を図り、より効果的な業務の推進に取り組んでいくことも視野に入れています。「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という前職での経営理念に共感している太田さん。社会保険労務士としても、同じような理念を持つ企業を支援していきたいと考えています。以前はよく登山をされていたそうですが、現在でも続けているのは高校時代に覚えた囲碁。大学時代には囲碁部に所属し、アマチュア5段という腕前です。最近では落語をよく聞かれるそうで、落語を聞きながら就寝すると気持ちよく眠りに入ることができるようです。人事・労務に対する強い想いと豊富な経験を兼ね備えた太田さん。悩みを抱える経営者のよき相談相手として、これからますます忙しくなりそうです。