入っても1,000円弱。どんなにカサカサしていても、寝る前にこれを塗ると朝にはスベスベ。ベタつくので日中は使用しないのですが、夜塗るだけでも効果抜群です。会社で書類仕事が多いと、紙に水分を吸い取られるのか手荒れ率が高くなる気がします。←応援クリックよろしくお願いします!←こちらもよろしくお願いします。top↑ドライフルーツ皆さんはデパ地下ってよく行かれますか?私はデパ地下の中では日本橋三越と松屋銀座がお気に入りです。週末に食事を作るのが面倒なときは、デパ地下でお惣菜やチーズ、パン、生ハムなどを買い込んで夕食にすることも多いです。(最近はほとんどそうなのですが・・・。)松屋銀座のデパ地下には、PROGRESというドライフルーツのお店があります。甘いものを食べるなら体にいいものを食べた方がいい、と会社オヤツ用にまとめ買いをしました。プログレのドライフルーツ。各1,260円ですが3つまとめ買いすると一つ1,000円になります。右がデーツ、中央がパイナップル、一番左はちょっと変わっているトマトのドライフルーツです。このほかにも定番のいちじく、干しぶどう、プルーン、いちご等など、とにかく種類が豊富。試食もさせてくれるし、ドライフルーツ好きな方にはお勧めのお店ですよ。←応援クリックよろしくお願いします!←こちらもよろしくお願いします。top↑eメール万歳9時~23時半勤務という日々が続いていますが、その割には元気です。いろんな方が「体調大丈夫?」と心配して下さるのですが、特に風邪も引かずに過ごしています。いるにはいるのですが、コンサルタント(と呼ばれる人々)が外国人なので、関連文書がすべて英語。打ち合わせも問い合わせも英語。いう状況の時、eメールって本当に便利です。画面のスクリーンショットを貼り付けてメールすれば、口頭で説明するよりよく伝わりますし、質問が何十個あっても一度のメールで済ませられますしねー。メールがない時代の外資系企業の人って、すごーく英語が出来ないと仕事にならなかっただろうなとつくづく実感。IT時代に生まれてよかったです。ところで、こう毎日英語のメールが飛び交う環境にいると、リーディングとライティングのスピードが確実にアップしています。英語力を身につけて外資系へ転職!と考えている人もいるかと思いますが、逆に思い切って外資系企業へ転職してしまうと、否応なしに英語力が追いついてくることもあると思いますよ~。←応援クリックよろしくお願いします!←こちらもよろしくお願いします。Michel!"と、突然知らない外国人から電話が掛かってきました。聞くと、人材紹介会社の人らしいのですが、私が登録したことのない見ず知らずの人材紹介会社です。実は時々あることなのですが、どうやら人材紹介会社に登録したデータが他の会社に流れてるっぽいのですよね。私の予想するところでは、エージェントを退職して他のエージェントに移る際、自分が抱えていた転職希望者のデータを持って行ってしまうのではないかと思うのです。登録していない人材紹介会社から電話が掛かってきたことは今まで何度もありますが、それらは100%外国人。日系の未登録の人材紹介会社から連絡されたことは一度もありません。エージェントを利用すると転職活動は確かにスムーズにはなるのですが、こういうリスクもありますのでご注意を。大手の日系エージェントなら割と安心だとは思うのですが、100%安全ということもないので難しいです・・・。←応援クリックよろしくお願いします!←こちらもよろしくお願いします。先日の『年俸制でも残業代は支給』つながりで、今回は「裁量労働制」について書いてみようと思います。38条の3、第38条の4に基づく。言いますと、あらかじめ会社と組合(組合がない場合は労働者の過半数を代表する者)の合意で一日の労働時間を決めておき、一日何時間働いても、定められた時間だけ働いたとみなす、ということです。1日の労働時間が9時間と決められていたら、10時間働いても7時間しか働かなくても、9時間働いたとみなしますよ、ということです。この制度がよく「年俸制だから残業代がない」というのと混同されている気がします。この裁量労働制には対象となる業務の範囲が決まっており、誰も彼もがみんなこの制度の適用対象になるわけでもありません。前者はデザイナーやコピーライターなど、弁護士などの士業、それから「情報処理システム(電子計算機を使用して行う情報処理を目的として複数の要素が組み合わされた体系であつてプログラムの設計の基本となるものをいう)の分析又は設計の業務」というものがあり、これはシステムエンジニアが対象になると思われます。(これらのほかにもあります。「その遂行の方法を従業員の裁量にゆだねる業務」(さっくり言うと)が対象です。裁量労働制の対象となっていても、休日・深夜勤務はその対象範囲外のため、会社は休日勤務手当や深夜勤務手当を支払う義務があります。裁量労働制は会社が勝手に始められるものではなく、労使協定や労働基準監督署への届出が必要だったりして、必要な手続きを踏まないと適用することが出来ません。裁量労働制の場合、すごーく働く人にとっては不利な扱いのような気もしますが、ダラダラ仕事していていつまでも残業しているような人の場合は、裁量労働制の方が他の人にとって公平な気もします。労働時間ではなく成果で評価をして欲しい人にはいい制度かもしれませんし、残業代を減らしたいと思う会社に悪用される場合もありますし、なかなか取り扱いの難しい制度だと思います。分析の業務」に当たると言えますが(経理は分析、人事は企画・立案)、「その遂行の方法を従業員の裁量にゆだねる業務」(何時に来てもいいし何時に帰ってもいい、など)ではないため、裁量労働制の対象とはなりません。今日の内容はあまり説明が上手くなく、分かりにくいですね・・・。←応援クリックよろしくお願いします!←こちらもよろしくお願いします。top↑オキシトシンあいかわらず忙しい日々を過ごしております。今週は帰宅はほぼ午前様。毎日部屋が荒れてゆきますが、少しくらい掃除しなくても大丈夫だと開きなおってます(^^;。今日は10時に起きてちょっと動いたらまた寝てしまい、12時ごろ起きたもののランチを摂ったらまた眠くなり、14時ごろ寝て19時近くにようやくまともに起きられました。ところで、今、犬がうちに戻ってきています。実家に預けっぱなしだった犬ですが、両親が週末旅行に行くので我が家に戻ってきました。犬が戻ってきてるので今週末は休日出勤せず自宅で仕事しようと思い、PCなどを持ち帰ってきました。犬がいると仕事できない!仕事している時、基本的にはおとなしく寝ていてくれるのですが、時々甘えん坊モードに入って膝に乗りたがります。仕方なく膝に乗せてやりますが、こんなカワイコちゃんを膝に乗せてたら、仕事に集中なんてできっこないですよー(バカ?)「オキシトシン」という物質をご存知ですか?オキシトシンとは脳から分泌されるホルモンなのですが、幸福感に影響を与え、心理的・精神的な感情を反映する可能性が期待されているのだそうです。どんなときにこのオキシトシンが出るのかと言うと、人が動物の体をやさしくさする時などなのだそうです。いうことは今日の私はオキシトシン出まくり!そう言われると今日はなんだか調子がいいような。会社に犬を連れて行ければもっともっと元気になれるのになぁ・・・。MANAGER』というサイトがあります。以前は、TOEICを社内で団体受験している企業に郵送されてきた冊子だったのですが、Web媒体に変わり、誰でも読めるようになりました。ビジネスリーダーのインタビューや、いろんな方の英語勉強法など、結構面白い内容です。登録すれば無料で読めるので、興味のある方はのぞいてみては~。ブログ村キーワード先日取り置いてもらっていたゴルフウェアを受け取りに行ってきました。