刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。02:21:25.52ID:WT5wijeQ学生にIT営業やってる俺がアドバイス。メーカーや商社系SIいけるんならいったほうがいいと思うが今後、クラウド化が進み、ますますSEの仕事はなくなる。独立系に限らず、仕事がとれないSEはいらなくなるのは明確。独立系でデータセンター持ってクラウドビジネスやってるTIS、IIJあたりはまだ将来性あり。後、ネットワンはネットワークベンダーでは頭人つでてるからそれなりにいいかも。大塚商会や富士ソフトは以前に比べるとホワイト化してきてるとは思う。上場してるし規模もでかいし世間の目が厳しいからな。ランク付けなんかあてにならんからがんばれ。社員が刑事告発に踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。知っていても刑事告訴は有効です。02:30:53.42ID:dY5iG9uQ元大手独立系SEだけど研修は毎日定時帰りだったがその後プロジェクトに配属されてから地獄だったぞw客先常駐でホテル暮らし。上司が忙しく客先で放置される。客先だし上司が帰らないので帰宅するとは言えない雰囲気が続き毎日残業。やることなく平均12時間拘束されるのが苦痛でしょうがなかった。09:18:50.30ID:/LDe+sSF独立系の研修中だからなんとも言えんが、キャリアに悩む。12:52:50.41ID:dY5iG9uQ>>94ある程度の大手に勤めているなら、基本的にはプロジェクトマネージャになるしかないぞ。ITコンサル(プリセールスや上流フェーズのみにアサインする人)や研究職を目指すこともできなくはないが、割合的にはSE全体の1割以下。00:36:52.48ID:BADd1kPMCLINKSってどうなのでしょう?エンジニアなってみたくて色々探してるんですけどどのサイト行っても求人見るので。12:20:25.79ID:9pp8vZa8説明会で独立系って言われたけど誰かコムチュアってところについて教えてくれ。12:58:26.23ID:9pp8vZa8>>102ありがとう。SPI通ってたら頑張ってみる。09:23:37.23ここ、カルト犯罪多いからね。23:46:54.53>>25社員だが知らなかった。部署によるけどまともな幹部社員も多いよ。一部部署では一定越えたらサビ残強いられてるとこあるみたいで、蔓延しないことを祈るゎ。会社は残業を抑えたいが、SEの宿命というか、トラブルとか納期の関係で顧客システム担当は厳しいね。銀行など24時間稼働のシステムは無理ゲーだからな。どこの会社もそうだと思うけど、厳しい部署とそうでもない所がわかれてるね。言っていることは正しいのだが、レアなキャリアというのも存在する。私が見たことをあるやつを書く。職種(?)の名前は適当。研究段階の技術の実用可能性を探る。情報系の大学を出ていないとなるの難しいかも。プロジェクトマネージャの支援。本来すごく難しい仕事なのだが、なぜか無能な人もわりと配属されている。現場の知見を取りまとめて再利用できるようにする人。何をルール化して、何はルール化しないのかがすごく難しそう。SEやアーキテクトを支援するSE。「ぐぐれよ!」みたいな質問がきても、優しく答えるホスピタリティが必要。プロジェクトにおいて非機能要件、開発の効率化に責任を持つ。会社として推していくべきと判断した技術を社内外に啓蒙していく。OracleのDBの事なら何でも答えられる人。DB設計やチューニングのアドバイスをする。「元SEでした」という方が結構存在する。受講者に講義していない日にどんな仕事をしているのか不明である。個人的には、業界にもっとアーキテクト増えてほしい。23:14:03.45ID:P7rFmM8/>>109でも独立系は客先常駐になることが多くてユーザ系より労働環境厳しいぞ。上司は余裕なくて若手いじめしたり、炎上プロジェクトで客に罵倒されたり。06:16:43.92ID:G4BAJdXx>>109独立系というくくりで次の可能性を模索するよりは、求人広告を見てしたい仕事をさせてもらえそうなところへの応募を検討するのが良いかと思う。求人広告を見てみたら、独立系よりも、いわゆるWeb系の方が希望に沿っている、あるかもしれん。07:28:49.20ID:/dZYipNfこれからのキャリアパスを考えるにあたり、業界が過渡期であることを加味しないといけない大手企業(事業会社)では外注丸投げから内製化にシフトしてきている。その心は単なる業務フローのシステム化や自動化ニーズは既に一巡しているので、御用聞きを脱却して経営に資するシステムをスピード感をもって提案できる人間が求められている。ちなみに日本ではスクラッチ開発とパッケージ開発がおよそ7対3の比率だが、欧米は逆。逆に金融や役所システムでは、従来型のSIerつまりPG->SE->PMの日本特有のゼネコンキャリアパスが残る。07:59:53.38ID:GNHxYikXこれからのキャリアパスを考えるにあたり、業界が過渡期であることを加味しないといけない大手企業(事業会社)では外注丸投げから内製化にシフトしてきている。その心は単なる業務フローのシステム化や自動化ニーズは既に一巡しているので、御用聞きを脱却して経営に資するシステムをスピード感をもって提案できる人間が求められている。ちなみに日本ではスクラッチ開発とパッケージ開発がおよそ7対3の比率だが、欧米は逆。逆に金融や役所システムでは、従来型のSIerつまりPG->SE->PMの日本特有のゼネコンキャリアパスが残る。15:58:00.80ID:X8/cD7WR>アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。>クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。>雇ってもらっとる身分で何をウダウダ言うとんじゃ?クソボケ。>お前らは奴隷じゃない、奴隷にもならんクソゴミ虫じゃ。>下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが?ボケ。>お前らは使われる側の人間じゃろが?だったら文句言わんとせっせと働けや!ゴミ虫が。>カスはカスらしく黙っとらんかい!クソボケ!>クソ虫は踏みつぶされてクビで終わりじゃ、カスが。>アクセスは普通の企業じゃ、ボケ。>お前らも会社を起こせや、ボケ>お前も借金して事業起ち上げてみろや?>わしら経営者はお前らの100万倍以上偉いんじゃ。宣言してみろ!クソボケが。>経営者はリスク背負っとんのじゃ!>経営者に少しは感謝せえや?>お前らも経営者の立場になって考えてみろ>クソ虫は安い給料でこき使うんが理想的な経営なんじゃ。>下の者が働いて上に貢ぐのは当たり前じゃろが?ボケ。>会社ではトップが一番偉いんじゃ。23:58:58.12ID:nsCrXKuR>>123とりあえず残業は多そうだ。20:45:11.78ID:/pUxhRA9まぁこの業界で定時とか無いのはわかる。残業代ちゃんとでるのは嬉しい。22:28:11.54ID:cgOkakx7Aランだが、頑張らなければ割と楽。忙しい時期を除けば定時も結構ある。給料はそんなに良くない。プログラムは研修以降だと少し書き加えるくらいのレベルしか書かん。独立系といえど、Aくらいなるとこんなもんじゃね。開発やりたい奴は所謂web系行った方がいい学歴でいうと大体マーチ前後。宮廷とかが間違って入ってくる。早い話がただの奴隷この会社、正社員は小学生程度の頭があればだれでもなれます。04:09:04.68ID:T3Zj76UY消防システムのツケは下請けに回してるらしいね。格安ドナドナ募集してるわ。13:33:03.22ID:H8mmfnMe>>156DODAから「離職率5%ぐらい」と記載された中途向け求人のメールがきていた気がする。13:40:07.46ID:KSGCqNxY>>156TISはわりと女性多く辞めるのほとんど寿退社らしい。08:33:19.15ID:xwcUx/UShttps://employment.en-japan.com/desc_761289/?ScoutID=26920448&aroute=504&PK=7E8F67基本的にはLAMP環境(Linux/Apatch/MySQL/Perl・PHP・Python)で開発を行なっています。今後は、MERN(MongoDB/Expression/React/Nodejs)環境での開発も取り入れていく予定です。23:28:18.32ID:SmI/XTaD>>169タイプミスぐらい許してあげようよ。10:59:45.77ID:Uhoz6H4g>>172神ってことは中の人ってことでしょうか?いや、中の人ではないです。13:40:29.10ID:lkmKwZ8f飯田橋はブラックな話が多い印象。SIというよりは本業はインターネット特化のネットワークキャリアのイメージ。00:16:57.28ID:LvTfdtwv>>179さくらインターネットはお客様に愛されている感じがあって良いのではないでしょうか。00:46:41.69ID:/gtJxdBi超高速回転で年に6回7回も客先が代わり、その度にリセットして新入り君に戻って更に案件探し活動で面識の無い奴と面談三昧の略式就職活動をやるのを延々と続けられる訳がない。どこかで年単位で落ち着かないと若くして再起不能のポンコツになる。05:23:50.72ID:CiAYa8nVピーク時だけの参画だと、1案件2か月とかになってしまうものなぁ......。1979〜83年にかけて、教え子だった女子生徒ら3人に対し、同校の練習室で性的暴行を加えるなどした。