ターゲットやる気重視の採用なのにスグ辞める...。毎日求人広告を作っていますが、よく聞く話のひとつに「最近の若者のやる気」話になります。私ももう30代も後半......、若者?といえばそうですが、中年といえばそれもそう。面接に来ないんだ!?」面接キャンセルの“本当”の理由教えます!2016年6月30日あれ?13時から面接でしたよね、店長。キャンなのよ、まいったよ。アルバイト採用の現場では、昔からよく耳にする言葉。「応募者が面接に来ない」または「何も言わずにいきなり辞めてしまった...」といった悲しい事態に使われる言葉です(これって業界用語でも何でもない...?)。面接官の役割を知っていますか?自社にとって有益な人材を探し出すこと。次の時代の中核を担う、リーダー候補を探すこと。利益を生みそうな人を探すこと。それ全部、当たりでかまいません。日本人の働き方は変わるか2016年6月28日アメリカのウォールストリートジャーナル(日本版2013年3月6日付)に掲載された「在宅勤務廃止」に関する内容の記事が、アメリカで大きな論争を巻き起こして随分経った。当時日本ではノマドワーカーという新しい働き方の登場もあり、アメリカ国内の話でありながらも日本で大きな反響があった。恋愛も人材採用も「出会い」を求める意味では同じこと。見ぬ、運命の相手を探し求めるのは、それなりに大変な作業です。恋愛であれば「偶然の出会い」に運命を預けるのもステキな選択かもしれません。会社運営ではそうも言ってられません。いつまでも偶然の出会いを待つわけにはいかないのです。人材募集する際に、よく見る「募集条件ベスト3!」というわけではないのですが、上記の3つのワードは“求める人物像”を語る際に、クライアイントからよく言われる条件です。先に言っておきますが、特にコレが悪いというわけではありません。当ブログを読んで頂いているみなさんは、企業の人事担当者、あるいは経営者の方がほとんどでしょう。求人広告ライター協会の代表理事)の関根です。10,000件以上の求人広告を作り続ける求人広告の制作マン。求人広告をその場で添削して良い縁につながる粋なコピーの作り方も考えます。全国どこへでも講演会実施中!離島可。求人広告ライター協会の代表理事としても活動しております。全国の商工会議所での個別相談会、研修セミナーのご依頼も受付けております。過去実績は代表プロフィールよりご覧ください。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。採用ターゲット現役の求人ライターが実践する、求人広告キャッチコピーのコツ求人広告代理店40歳以上の求人広告の営業マンと付き合ってはいけない。毎日キャンペーン情報を電話してくる「求人営業マン」は不快なのか。採用ターゲット世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。現役の求人ライターが実践する、求人広告キャッチコピーのコツ内定辞退率急増に向き合う。採用に強いチームをつくる。「簡単なお仕事です」アピールは本当に有効なのか。視点を変えれば、求人広告が変わる。制作経験1万件以上の求人制作のプロが採用担当します。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。