Googleの働き方の先進事例サイト「re:Work」がすごい。ノウハウに加えて実際のツールもダウンロードができる。age!Googleの働き方の先進事例サイト「re:Work」がすごい。ノウハウに加えて実際のツールもダウンロードができる。2019/06/28知り合いのFacebookの投稿で知った、Googleの「re:Work」というサイトがすごいです。https://rework.withgoogle.com/jp/以前から「20%ルール」や「豪華な福利厚生」「OKR」など人事や教育など働き方の先進事例が世界中でしばしば注目の的になってきたGoogleが、働き方の事例やアイデアを集めたサイトです。検索&広告企業のGoogleがこんなコンテンツを公開するのだろうか。そんな意図は以下にあるようです。全文引用させてもらいます。データ分析を基に考えられた人事施策について、Google(グーグル)が他の組織と一緒に共有し推進しようとする取り組みです。わたしたちは人々がより幸せで、健康で、より効率的に働けるように働き方を再設計できると考えています。そのためには、組織が従業員を第一に考え、信頼しお互いを尊重するとともに、人事に関わる意思決定をデータを活用しながら行う必要があります。アナリティクスの分野は急速に発展していますが、データ分析やデータサイエンスをどのように人事に役立てるかについてはまだ手探りの段階です。プラットフォームです。どのような職場においても、データや科学を使って「働くをもっと良いものに」する方法を学べます。読めばすべての答えがある、というわけではありません。チームとしてこうして情報を共有することで、同じような課題に取り組みたいと考える組織が増えることを願っています。世界中には色々な職場がありますが、働くをもっと良いものにするためには誰もが貢献できます。データ分析を基に考えられた人事施策であること(Googleがやる理由)、ツールも提供することで実際に取り組んだ企業のデータを集めることがこのコンテンツの目的なのですね。実際にGoogleが使っている目標設定や評価のツール、デザインシンキングのプログラムの内容など、ノウハウだけじゃなくて具体的なツールもダウンロードできるところがこのサイトのすごいところだと評価していますが、なるほど少し腹落ちしました。Google「re:Work」が提供している具体的なノウハウとツールre:Workでは現状以下の29のガイドを公開し、そのノウハウ・ステップとツールを提供してくれています。https://rework.withgoogle.com/jp/guides/公正な給与制度を設計し運用するイノベーションが生まれる職場環境を作る仕事の面だけではなく個人的な面でもチームに配慮する従業員間での学習プログラムを導入する無意識の偏見に意識を向けるデザイン思考でイノベーションを生み出す構造化されたプロセスと成功基準を策定する何気ないメッセージに潜む偏見を見直す構造化面接を実施する優れたマネージャーの要件を特定する有意義な応募者体験を提供するOKRを設定する偏見排除の責任は一人ひとりが負うマネージャーにフィードバックを提供するチームのビジョンを設定してメンバーに伝えるデータを集めてアウトカムを測定するマネージャーにコーチングを指導するチームに権限を与える専門知識でサポートし、結果を重視するマネージャーを育成・サポートする採用委員会を設ける募集要項を作成する履歴書を審査する面接担当者をトレーニングする「効果的なチームとは何か」を知る指標を明確にする分析的アプローチを採用する従業員アンケートを実施するすげぇっす。いずれも体に入れておきたい情報です。100人強の企業の役員をやらせてもらっていますが、目標設定と評価の方法、マネジャの育成方法にはずっと悩み続けているのでよい方向に進むためのヒントを得ます。担当事業であるクライアントのアイデア発想の支援となるリサーチ&ワークショップのヒントもここにはありそうです。Googleのデザインシンキングのプログラムの詳細が知れるとあれば、とても刺激になります。網羅するには時間がかかりそうですが、すごくすごく貴重な情報です。710~ついにリゾルトデビュー!ウェストはジャスト、レングスは短めをチョイス。710)|120日1360時間穿いて12回目の洗濯~購入当時とエイジング(経年変化)を比較します。710)|108日1245時間穿いて11回目の洗濯~購入当時とエイジング(経年変化)を比較します。シャンボード)ノワールのオールソール完了~直営店でオールソールして一番履きやすい革靴になりま...MCU:アベンジャーズで2010年代を振り返る~フェイズ1のテーマは、兵器とテロと格差社会と大災害。