課題は私たちの課題」NEC(日本電気)は1899年に設立して以来120年、日本経済とともに歩んできました。Technology:情報通信技術)イノベーションを創出しています。クライアントは各国の公官庁や事業会社であり、グローバルを舞台に様々なプロジェクトを展開しています。一貫して我々に求められるのは”社会が持つ課題をNECの技術でいかに解決していくか”を考えることであり、NECが持つ様々なリソースを駆使してそれに応えるべく、あらゆるソリューションに挑戦し続けています。メッセージ【NECで働くということ】NECは現在大きな転換期に差し掛かっています。第二のスタートアップを迎えているといっても過言ではありません。その中で求めているのは、変化をともに起こしていく仲間です。社会を支えたいという思いを持った方、是非NECの次の100年の基盤を一緒に作っていきませんか。社会課題やクライアントのニーズを把握し、製品/サービスソリューションを提案する営業職/SE職。様々な社外内の変化を捉え、NECという会社自体を変えていくスタッフ職。文系理系を問わず、活躍の場があります。興味を持っていただけたら幸いです。皆さんの応募・エントリーを心よりお待ちしております。向けて、ネットワーク技術やセンサ技術など当社の特長ある技術アセットと幅広いSIノウハウ・顧客アセットを融合し、安全・安心な社会の仕組みを作り上げています。サービス業を中心とする民需向けにITソリューションを提供し、お客さまの売上拡大や経営効率化に加えて、新サービス立ち上げなど、お客さまにとっての新たな価値創造に貢献しています。通信キャリア向けに、ネットワークを構築するために必要な機器や、ネットワーク制御のための基盤システム・運用サービスなどを提供しています。これまでに培った大規模ネットワーク構築をはじめとする豊富な実績と高い技術力を強みとして、信頼性の高い通信基盤の実現に貢献します。端末からネットワーク機器、コンピュータ機器、ソフトウェア製品、サービス基盤まで、ビジネス向け製品と、これらをベースにしたソリューション・サービスを一括提供しています。これらの製品群とソリューション・サービスを有機的に融合したソリューション型プラットフォームにより、お客さまの業務の省力化・効率化を実現するとともに、ICTを活用した新たな価値を創出していきます。【キャリアに関する制度】<人財公募制度>自分がやってみたいと思う社内のポジションに自主応募できます。社内転職制度であり、自身のキャリアを自身で変えていくことができます。<留職制度>数か月、海外NPO/NGO法人などに出向し現地の社会課題解決プロジェクトに従事します。他、ビジネスコンテスト制度、IoT/AIプログラムやSEプログラムといった研修など、様々なスキルアップサポートを行っています。Reserved.type就活を運営する(株)キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です。