求人を出したい企業から募集の条件や仕事内容を頂戴して、それをひとつの広告にまとめて出稿する。それが求人広告制作マン(求人ライター)の仕事です。採用についてアレコレと語っている当ブログ。理論やウンチクはいろいろあれど「まずは求人募集の張り紙から採用活動を始めたい。」そんな店主さんやオーナーさんもいらっしゃると思います。店内や店先の募集ポスターから応募が来れば、採用費はゼロ円ですし。地元で採用できるなら、交通費などの節約にもなります。求人広告ライター協会の代表理事)の関根です。10,000件以上の求人広告を作り続ける求人広告の制作マン。求人広告をその場で添削して良い縁につながる粋なコピーの作り方も考えます。全国どこへでも講演会実施中!離島可。求人広告ライター協会の代表理事としても活動しております。全国の商工会議所での個別相談会、研修セミナーのご依頼も受付けております。過去実績は代表プロフィールよりご覧ください。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。採用ターゲット現役の求人ライターが実践する、求人広告キャッチコピーのコツ求人広告代理店40歳以上の求人広告の営業マンと付き合ってはいけない。毎日キャンペーン情報を電話してくる「求人営業マン」は不快なのか。採用ターゲット世界で最初(最古)の求人広告から学ぶこと。現役の求人ライターが実践する、求人広告キャッチコピーのコツ内定辞退率急増に向き合う。採用に強いチームをつくる。「簡単なお仕事です」アピールは本当に有効なのか。視点を変えれば、求人広告が変わる。制作経験1万件以上の求人制作のプロが採用担当します。(必須)←こちらの内容で送信しますので、チェックをお願いします。