「開発者がより効率的に開発にできるようにする」という事をミッションにしてます2015年株式会社マネーフォワード入社。KESSAI株式会社へ出向。過去にはソーシャルゲーム開発、オーダーメイド下着ECの立ち上げなど。KESSAI株式会社でデザイナーをやっています。プロダクトのUI/UXデザインからチラシまで何でもやっています。KESSAIは決済を通して安心を目指します我々はBtoBの取引全てを市場として捉え、全企業の請求業務・ファイナンスを支援することで経営に欠かすことができないインフラとなることを目指しています。KESSAIが企業のお金のインフラとなり、成長を支える存在になっていくことを目指しています。KESSAIが入っているオフィスペッパーくんも迎えてくれます!企業間の取引の9割以上は「請求書による後払い(掛け売り)」で行われている状況ですが、そこには古くからの商習慣ゆえの大きな課題が存在します。一方で、掛け売りには取引先の与信審査や未回収時の督促など多くの工数が必要となってしまいます。入金まで1ヶ月以上の期間を要することが多いためキャッシュフローの悪化など、経営においても大きな課題が発生します。今後の労働生産人口の減少や、6次産業化に見られる販路の拡大などにより、掛け取引に伴う負担はますます増加していくことが見込まれます。私たちはこのような課題を解決しようとしています。同じtoB向けのサービスを提供する企業なのでビジネス的な知見や情報は共有している(月次の全社懇親会や、ドキュメントツールにいつでもアクセス可能等)ものの、事業における意思決定は完全に独立しています。子会社にありがちな制約は全く無く、必要性があることであれば何でも挑戦することができる環境です。全社員の内、開発に関わるエンジニア・デザイナーが約半数を占めています。金融というレガシーな側面も多く残る業界の中で、最新のテクノロジーを用いた挑戦を続けています。【スプリント期間1週間のスクラム開発】を基本にしており、具体的には、月曜日にスプリント計画をたて、日々15分のデイリーミーティングで進捗確認を行い、金曜日の最後は1週間の振り返りを行っています。その他にも、プロジェクト制、ペアプロ・モブプロなどエンジニア視点ので様々な取り組みを積極的に導入しています。導入企業数を伸ばしていますが、既存ユーザーに安心してサービスをご利用いただき、かつ新規ユーザーにご利用いただくためにもさらなるUXの向上は必須となっています。現在は正社員1名、業務委託1名の計2名で、課題定義~施策提案~UI設計まで担っています。成長途中のサービスですので、施策の効果測定やユーザーインタビューなど、まだまだ着手したいコトが山積みの状態です。KESSAI」のUI/UXについて、プロダクトオーナー的立ち位置として土台作りから主導いただけるデザイナーの方を募集しています。熱門文章[note更新のお知らせ]机上論ではない。玲組織人事[note更新のお知らせ]1000兆円規模のBtoB決済市場を開拓する。