韓流ブームの影響から、芸能関連から始まり、韓国への関心が非常に高まっている状況です。いったものから、韓国のことを知り、海外転職をしたいと思っている方もいらっしゃることでしょう。ここでは韓国の転職事情を紹介していきましょう。基本的に韓国人の価値観から、サラリーマンを中心として、転職は当たり前というようなお国柄です。実に7割のサラリーマンが転職を経験しているという状況にあります。その中でもイナゴ族と呼ばれる1年未満の勤務期間での転職者も30パーセントほどであることから、人材募集を繰り返している企業が多く存在していると言っていいでしょう。転職理由としては、不当評価への不満や、労働条件の過酷さ、人間関係など、日本とさほど変わらない理由が挙げられています。韓国での転職は、現在非常に厳しい状況になっています。長びく不況がその主だった理由ですが、景気回復を待つために、韓国では海外への留学をしたり、大学院へと進学するケースが多く見られているのです。韓国国内企業としては、サムソンや現代、LGなどといった日本人でも知っている大手企業が存在します。日本国内に比べ圧倒的に中小企業の存在が少ないという特色が見られるのです。大企業から漏れた人間への受け皿が圧倒的に少ないことからも、転職事情が厳しい環境にあるのです。ここで漏れた人間は、生計を立てるために、やむなくフリーターの道を進むことになるのですが、その給与は非常に低く、日本円でいえば、その平均給与は9万3000円前後となっているのが現状です。いったことを考慮していくと、韓国国内企業への転職となれば、前述に挙げた大企業への転職となるために、相当の実績やスキルやキャリアなどが必要になってくることでしょう。韓国人でも就職できない状況なのですから、ハードルは相当に高いと思っても間違いではないでしょう。なれば、韓国に進出している日系企業を転職先に選択するのがベターな選択だと言えるでしょう。近年韓国への日本企業の進出が一段と弾んでいると言われています。日本2位のガラス会社である日本電気硝子や世界7位のタイヤ会社のYOKOHAMAタイヤ。国内でも人気の企業であるアサヒ、キリン、サントリーなどが全て進出している状況です。韓国へ進出している状況です。いった日系企業が狙い目の転職先だと言えるでしょう。Reserved.キタムラがきましたよ。