<寮母>の悩み私は、特養に勤めて4年目になる者です。職種は、お年寄りに直接お世話をする<寮母>です。仕事はハードで大変ですがそれなりに楽しく働かせてもらっています。・・・どうしても納得の行かないところがあるんです。私はこの仕事に就く前に、某企業でOLをしていました。自分の仕事(役割)がきっちり決まっていて、それをこなせば誰にも迷惑はかかりませんでした。<介護の仕事>は「誰がどこまでこの仕事をする」という区切りがありません。仕事が出来ない人(しない人)の差がハッキリと出ます。職員は20代〜50代までと、幅広い年代の人たち30数名いますが特に年配の方々(50代後半)の仕事のズルさには驚いてしまいます。ナースコールが鳴っても、見て見ぬふりをする。(走るのが面倒なのでしょうか?)離床・臥床はしない。(重たいからでしょうね。)細かな仕事、面倒な仕事は若い人にお任せ。そのくせ休みは人一倍消化しています。その人がするべき仕事を「忘れてるのかしら?」と思って代わりにやっていると、遠くから見ています。平気な顔で言うんです。最近<怒る>のを通り越して<呆れ>ています。私たちの仕事は24時間。夜勤も有りますが、ご年配の方と夜勤が一緒になると、それはもう地獄です。仕事内容にもよりますが、その日勤務しているメンバーによって疲れ具合が違うというのは、いかがなものでしょう?長年勤めてきたから、今は楽な仕事を・・・なんて納得できません!私たち若者の半分しか働かないのに、お給料が倍なのはどうして?確かに<介護の仕事>は重労働です。<引退>を考えるべきではないでしょうか?ついていけなくなったからと言って、出来る仕事だけ選んで働くのはどうでしょうか?介護の現場で働く50代の皆さん全てが当てはまるわけではないと思います。20代でもサボって働かない人も居るでしょうし、50代でも一生懸命働く人も居るでしょう。残念ながら、私の職場は今書いた通りの現状です。