100%どれかなんですよ。会社やお店に必ず非があるんです。そんなことを言ったら他の社員さんや会社、僕なんかを傷つけちゃうから、全然違う、最もらしい理由にすり替えてくれてるんですよね。それを全部、そっかそっかで受け入れていたら、離職率は絶対下がりません。いつまでも「人がいない、人がいない。」と呑気に環境のせいにして嘆いてる場合じゃないんですよね。思い起こせば、自分自身が社員として雇用して頂いていた時も本当の理由じゃない理由を社長にお伝えしてたんじゃないか、と思いまして。いう給料とか、休みとか、夜働きたくないとか、将来性がない。みたいな本当の本当の理由を考えるクセをつけ、一つでも多く改善していく。そのサイクルが正しく回っていれば絶対離職率は下がっていくはずなんですよね。「辞めたい」は会社を改善しなさい、というシグナルだからいつも、社員さんが辞めたい、と言ってきた時は会社への不満を教えてくれようとしている。パートアルバイトさんが卒業でもないのに辞めたい、と言ってきた時は、お店の危険な状態を教えてくれている、そういうシグナルだと思うようにしています。会社に成長するチャンスを与えてくれているわけですから、オブラートに包んでくれたみんなの親切を鵜呑みにしないようにしないと、ですね。会社やお店を改めて見直すことが大事かな、と思います。あ、ちなみに何か迷って、の投稿ではありませんので。違う会社の方とお会いして、そういう事を思った、という投稿です。ウチはおかげさまで離職率は低い、と思っています。今在籍のみんなも本当に長く、一緒に過ごすことができています。会社の努力というより、忍耐力があるみんなのおかげ、なだけですが。自分魅力この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。エムグラム診断しましためちゃくちゃ体が硬い僕が、本当に柔らかくなるのかRECOMMENDこちらの記事も人気です。仕事の事2018.8.25これ以上悲しい事はこの先の人生にないだろう仕事の事2018.1.9ご報告です。事務所、引っ越します。elevenという会社を経営しています。福岡県久留米市を中心に博多、佐賀、朝倉で飲食店をやらせて頂いてます。飲食店が真ん中にはありますが「好きな事」「楽しい事」をテーマに「ブログ」を書いたり、いろんなことにチャレンジしています。お寿司屋さんでアルバイトを始めました仕事の事2020.2.17悔しくて悔しくて逃げたしたい。居酒屋...仕事の幅を広げるには。TOP5めちゃくちゃ体が硬い僕が、本当に柔らかくなるのか...悔しくて悔しくて逃げたしたい。