子育て中の働き方を考える子育て中の働き方を考える子育てを理由に退職する看護師は少なくない。病棟勤務の人は夜勤があって生活が不規則、残業や勉強会など時間外も拘束される機会が多く、子どもと関わる時間が削られてしまうのが現状である。子どもに対して後ろめたい気持ちを持ってしまい、精神的にもしんどい状態になりがちだ。育児中の看護師の多くは、働き方を見直す時期を一度は迎えている。大学病院のように大規模な病棟は、最もハードな働き方となる場所だ。大規模病院に勤めているなら、中規模の総合病院に転職するのも一つの方法。中規模病院は、大規模病院のように勉強会や委員会活動などで時間外に拘束される機会が少ない傾向にある。新人看護師が少なく、同じ育児中の看護師が多い傾向にあるから、状況が理解されやすい。夜勤回数が減らなくても、勤務内容が以前より楽になれば精神的疲労が軽減され、ゆとりを持って子どもと接することができるかもしれない。それから、夜勤が無い外来勤務も転職先の一つに挙げられる。人気なため、求人数が少ないことは覚悟しなければいけないだろう。福利厚生が期待できなくなってしまうが、一時パート勤務に切り替えるのも手だ。パートであれば残業はないし、限度はあるものの働く時間も指定できる。子どもが大きくなるまでパートで働いて、子育てが一段落したら再度正社員に戻るということも看護師なら可能だ。思い切って医療施設以外の職場に目を向けてみるのもいいだろう。介護施設や一般企業、保育園など、看護師が働ける場所は案外幅広い。