SIのSEは、反社会的な犯罪系であると解されています。SIのSEは、生涯の報酬や技術も底辺と評されています。19:36:45.43ID:hWVUe8WS新卒でTISに入って、20代後半にでベンチャーに転職するような人生を送りたかった。09:24:49.34ID:dHY1eMk2>>215TISどうですか。14:06:13.64ID:qQ+p4z/nTISとさくら情報システムに内定もらったんだが、どっちがいい?教えてくれ。17:04:12.31ID:qQ+p4z/n>>220客観的意見も取り入れようと思ったんだが。18:24:46.29ID:qQ+p4z/n>>222さくらはネット情報ではあまり良い印象が無かったんだが。44条違反というのが前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。