人生100年時代を迎え、日本型雇用は大きく変わろうとしています。企業規模の大小にかかわらず、雇用のあり方や組織づくりへの取り組みを考えることが企業経営の喫緊の課題です。ヒントをご提供します。ジョブ・カードセンター(株式会社パソナ内)※本セミナーは、株式会社パソナが厚生労働省より受託・運営する平成31年度雇用型訓練等を活用したジョブ・カード制度の推進実施事業の一環として行われます。締め切り2020/2/13(木)17:00*お申し込み多数の場合は抽選のうえ、ご登録いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。当落の発表はメールのご連絡をもって代えさせていただきます。*ご記入いただいた個人情報はご本人の承諾なく本セミナーの実施目的以外には使用いたしません。100年時代といわれる一方、出生数は100万人を割るなど、少子高齢化はいよいよ危険水域に突入してきた。勤労世代が減る社会において、ジョブ型・メンバーシップ型の雇用のあり方や組織づくりが経営力の差になります。多様性を高めてもチームの生産性を下げないようにする工夫など、貴重な人材を生かす職場づくりのヒントを提供します。※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。厚労省をはじめ政府の各有識者会議委員も務める。起きることを克明に描いた著書『未来の年表』(講談社現代新書)、続編の『未来の年表2』(同)、最新刊の『未来の地図帳』(同)は累計で約87万部(19年12月末日現在)となるなど、いずれもベストセラーとなっている。)など数多くの著書がある。テレビ・ラジオのコメンテーターのほか、新聞、雑誌などで複数の連載も手掛ける。して、ビジネスパーソンの人材育成にも携わっている。2016年には、一年間、海外で専業主夫として過ごした経験を持つ。(MBA)コース修了。開催終了イベントのイベントレポートの中から注目記事をピックアップ!特集テーマ別に厳選したイベントをまとめてチェックすることができます。permission.マイページよりお申し込み内容をご確認頂けます日経ID(※1)でお申し込みいただいた、マイページ対応しているイベント(※2)が確認できます。日経IDの詳細はこちら完了メールがxxx@mail.register.nikkei.co.jpから送信されたもの。(日経イベント&セミナーで紹介している全てのイベントのお申し込み状況を確認できるものではありません。)マイページへ移動する閉じる。