固定給がずいぶん下がるな。基本給は妻帯者が18万円で、独身者が16万円だってな。こんなんじゃー、やってられませんよ。何考えてんですかねー。「頑張れば歩合給が増えて、今までよりも多くなるっていっても、そんなに簡単に成果が上がりゃ苦労しないよな。」そして、歩合給制が導入されて、3ヶ月が経過しました。結果として、営業社員の半分以上が、これまでよりも多くの賃金を得るようになりましたが、一方で会社の決算は過去最高の赤字を記録するに至り、会社は止むなくこれまで支給していた精勤手当も減額することを決定し、営業社員に通知しました。これまでは何とか業績上げて踏ん張ってきたけど、精勤手当も減額されたら、今の水準を維持するのは無理だな。「Cさんは、まだいい方ですよ。私なんて、これまでも業績が思わしくないから、ただでさえ下がってしまっているのに、精勤手当まで減額されたら大変ですよ。俺だって会社に文句言いたいけど、そんなこと言って、クビにでもされたらかなわないしな。」さらに半年が経過しました。賃金よりも上回っています。