2019.07.04この記事は約13分で読めます。スポンサーリンクこんにちは。うつ病ブロガーの大ちゃんです。入社してすぐの1年目だけど、上司の嫌がらせやパワハラに耐えられないので今すぐにでも会社を辞めたい・・・!入社1年目なんだけど、入社前に聞いていた話と違い、残業や長時間労働が多すぎてしんどい・・・!このまま働き続けると過労で倒れてしまうかも・・・!まだまだ新卒で入社したばかりなのでなかなか「会社を辞めます」と言い出せない・・・!この記事を開いたあなたは、こんな悩みを抱えてはいないでしょうか?この記事の結論としては、たとえ入社1年目の新卒であっても、たまたま就職した会社がブラック企業であったり、最初の配属先で理不尽な上司にあたってしまったりした場合は、「退職代行サービス」を利用して会社を辞めることもやむを得ない選択だなと思うのです。いうのも、この記事を書いている僕自身も新卒で入社した会社を4ヶ月で辞めた経験があるんです。僕の場合も、入社した会社では長時間労働を強いられる割には休みの日も少なく、おまけにサービス残業も当たり前にあり、俗に言う「ブラック企業」でした。そんな過酷な職場環境の中、そのまま我慢して働き続けた結果、ある日突然うつ病を発症し、出社することが困難になりました。「迷いもなく使っていただろうな。「入社1年目にもおすすめできる退職代行サービス3社」の主に2点について、詳しく説明していきたいと思います。当ブログおすすめ退職代行サービスランキングはこちらSARABA「SARABA」は当サイトいちおしの退職代行サービス!利用料金は一律27,000円(税込)で24時間いつでもどこでも対応!!あなたの代わりに「辞めます」と会社に言ってくれる今話題のサービスです。詳細ページ公式ページJobs「Jobs」は退職代行と同時にカウンセリングも受けられる退職代行サービス!24時間365日対応可能で代表者自身が顧問弁護士を務めているため安全・安心に利用できます。ブラック企業で苦しんでいる方にとっては非常に満足度が高いサービスです。詳細ページ公式ページニコイチ「ニコイチ」は昔からある老舗の退職代行サービス!14年分の安心実績で退職成功率は100%!利用料金も一律28,000円(税込)で業界最安値!!心理カウンセラーも在籍しているのでメンタル面でのサポートも充実!詳細ページ公式ページEXIT「EXIT」は業界最大手の退職代行サービス!NHKや読売新聞など多数の大手メディア掲載実績アリ!正社員だけではなくパート・アルバイトの退職代行も可能です。最後に入社1年目でも「退職代行サービス」を利用して会社を辞めた方が良いケースまず、あらかじめ断っておきますが、会社を辞めるとなるときに、全ての場合において退職代行サービスの利用がおすすめできるというわけではないんですよね。入社1年目という立場上、上司になかなか退職の旨を言い出すことができない場合といった場合、特に1と2のケースでは健康や精神を害する危険性も十分にあるので、命を守る為にもこういった場合は早急に会社から離れる必要があります。冒頭にも書いたように、僕の場合もそうだったのですが、新卒で入社した会社が運悪く「ブラック企業体質」で、残業や長時間労働を無理強いさせられ、寝食の時間さえ十分に確保するのが難しい生活を強いられている場合は、退職代行サービスを利用しての退職も良いと考えられます。僕の場合、入社してからすぐの頃は残業も少なく労働時間も適切な範囲だったのですが、入社して2ヶ月を過ぎた頃からは、だんだんと「勤務場所や労働時間が説明会や面接で聞いていた雇用条件」と異なってきました。それからというものはさらに残業や長時間労働が増え、過酷な勤務になっていきましたが、そうした状況に不満を持ちつつも、「これぐらいはちょっと頑張れば何とかなる・・・」と甘くみていたんですよね。しているうちに月日は慌ただしく流れていき、いつの間にか僕は過労によって夜眠る事さえできなくなっていたんです。ある日の朝、僕はどうしたことか涙が止まらなくなり、次の日には会社に出社することもできなくなってしまいました。僕がうつ病になるまでの過程こんにちは。この記事では僕がうつ病になるまでの過程について書いてみようと思います。つらいですが、症状もようやく落ち着いてきたので過去の自分を振り返ってみようと思います。「まさか自分がうつ病になるなんて...」「うつ病なんてただmumin27.netその時のことは上記リンク先の記事に詳しく書いていますが、こうして主に過労が原因で僕はうつ病になってしまったんです。「過酷な残業や長時間労働に耐えられない!!」という場合は、そもそも会社が従業員を酷使していること自体が労基法に反している可能性が高いですし、自分の命を守る為にも「なるべく早いうちに退職する」のを僕は強くおすすめします。「どれだけ働いても働いても給料は安いまま・・・」なんていう働き方をするぐらいなら、もっと条件が良い会社に転職したり、多少収入が減ったとしても派遣社員やアルバイトをしながら副業として自分の好きなことを仕事にした方が何十倍も良い働き方だと思います。2.上司からパワハラや嫌がらせ等、何らかの精神的苦痛を受けている場合また、上司からパワハラや嫌がらせ等、何らかの精神的苦痛を受けている場合も退職代行サービスを使っての退職をおすすめします。会社を辞めるとなった時、まず相談をすることになるのは直属の上司になる場合がほとんどだと思いますが、その上司から精神的苦痛を受けているとなると、相談もできないですからね。そもそも、上司がパワハラや嫌がらせをするなんて・・・小学生じゃないんだし、あり得ない行為だと思うんです。いう嫌がらせをする上司は、これぐらいやってもそう簡単に辞めることはないだろうと軽い考えでやっていることがほとんどだと思いますが、あなた自身が上司の行為によって精神的苦痛を受けているのであれば、これもなるべく早急に退職する必要が出てきます。日本社会では、入社する会社はある程度選択できても、どんな上司に当たるかなんていうのは自分の意思で選択することができず、スマホゲームのガチャのごとく、ほぼ「運ゲー」で決まってしまい、上司を自分で決めることが一切できないですからね。僕はどんな仕事であっても、どういった人と一緒に働くかで仕事の楽しさややりがい、それに人生の幸福度は大きく変わってくると思いますので、尊敬できる上司の下で仕事ができるのかどうかについては、幸せな人生を送るためにおいて、きわめて重要なことだと思っています。運よく人柄の良い上司に当たればいいですが、社会人デビューがそうした悪い上司に当たってしまうと、自分から離れようと行動に移さなければ人事異動があるまではずっとその上司と一緒に仕事をしなければいけませんからね。僕もうつ病などの病気に理解がない上司だったのでよく分かるのですが、これがどれだけ辛いことかと思うと、人事異動を待つより、いっそのこと転職して新しい環境で働いた方が良いと思うんです。中小企業であれば、会社にもよりますが、社員数も少なく社内はみんな顔見知りの場合がほとんどで、そもそも人事異動もないケースもありますからね。3.入社1年目という立場上、なかなか上司に退職の旨を言い出すことができない場合さらに、退職を考えているけれど、入社1年目という立場上、なかなか上司に退職の意を言い出すことができない場合も退職代行サービスの利用を検討してみる価値は十分にあると言えそうです。入社1年目という立場もあり、なかなか退職する旨を言い出すタイミングがつかめず悩んでいる・・・といった場合にも退職代行サービスはおすすめだと思います。入社1年目でもこういった人には退職代行はおすすめできません退職代行サービスを利用することで、出社せず、上司と電話もすることなく、今すぐに会社を辞めることができます。ドラえもんの道具の「もしもボックス」のように、便利で魔法のようなサービスがこの「退職代行サービス」なんですが、基本的には前述した3つのケース以外での利用は僕はおすすめすることができません。自分で退職の相談ができる環境であるのにもかかわらず、相談しようとしないケースただ会社に行ったり上司に相談したり仕事の引き継ぎをしたりするのが面倒なケースこういった場合での退職代行の利用はおすすめできません。そもそも退職代行サービスは「自分一人だけの力で会社を辞めることが困難な方」のためにあるサービスだからです。自分の力で退職の相談ができる場合や、ただ会社に行くのが面倒になったなどという理由での利用は、料金も安いものではないですし、簡単におすすめすることはできません。退職代行サービスは「いつ、どんな時でも無条件で会社を辞められることが売り」のサービスですが、ただ単に上記のような「会社に行くのがだるいから」などといった理由で頻繁に会社を辞める行為を繰り返していると、今後のキャリアにも支障が出かねないです。そのため、退職代行サービスは、会社を自分一人だけの力ではどうしても辞めることができないといった非常時での「最終手段」だと思っていただければ良いと思います。この記事をここまで読んでいただいたことであなたの頭の中には「退職代行サービスといったものがある」ということが認知されたと思いますので、退職代行サービスは災害時の非常食のように、あくまで「非常時のお守り代わり」ととらえていただければ幸いです。上記のケースに挙げたような、長時間労働やパワハラにより、健康を害したり、命に関わってきたりしているケースは緊急性も要します。いった場合は命を守る為にも一刻も早く退職代行サービスを使って「会社から離れる」という行動を起こしていただければなと僕は思います。入社1年目にもおすすめできる退職代行サービス3社を紹介さて、ここからは入社1年目の新卒にもおすすめできる退職代行サービスを3社紹介しようと思います。ちなみに当ブログでは、あなたに安心して退職代行サービスを利用してほしいので、弁護士や行政書士が監修しており、かつ、料金が一律の退職代行サービスのみ紹介しています。退職代行サービスの安全性については、以下リンク先の記事にまとめていますので、安心して退職代行サービスを利用するためにも、利用の前にはぜひこちらの記事にも一度目を通していただければ幸いです。https://mumin27.net/taisyokudaikou/malicious-vendormumin27.netそれでは早速、新卒で入社1年目のあなたにもおすすめできる退職代行サービスを3社紹介していくことにします。退職代行サービスの「SARABAサラバ」は業界でも最安値の一律27,000円(税込)で、しかも24時間365日対応しています。残業が長くていつも帰宅が深夜近くになる入社してすぐであまりお金がないので、出来るだけ安くでお願いしたいなどといった、ブラック企業で長時間労働を余儀なくされている入社1年目のあなたでも、安心して利用できるピッタリの退職代行サービスとなっています。退職代行サービス「SARABA」の特徴としては、24時間365日いつでも対応可能!追加のオプション費用は一切なし!ポッキリ価格の税込28,000円!万が一の場合の全額返金保証つき!といった特徴があり、入社1年目であっても問題なくおすすめできます。退職代行サービス「SARABA」について、もっと詳しい説明は以下リンク先の記事で紹介しているので、こちらの記事も参考にしていただければ幸いです。うつ病気味で会社を辞めたいときも退職代行サービス「SARABA」(サラバ)がおすすめ!会社を辞めさせていただきます。この一言を言うのにどれだけ苦労することだろうか。うつ病ブロガーの大ちゃんです。退職代行「Jobsジョブズ」は、退職に関わる手続きだけでなく、それと同時にカウンセリングにも力を入れています。職場環境がブラックで精神的にも参っていたり、過労でうつ病気味といったりする方であっても、「Jobs」なら親身になって相談に乗ってくれるため、とても心強いんです。残業や長時間労働が辛くてこのところ精神が参っている・・・!上司のパワハラや嫌がらせを我慢するのももう限界・・・!といった方でも安心しておすすめすることができます。「Jobs」の特徴としては、24時間365日いつでも対応可能!特典として心理カウンセリングが受けられる!代表が顧問弁護士で顔出しされており安心して利用できる!といった特徴があります。退職代行「Jobs」のもっと詳しい説明は以下リンク先の記事で紹介しているのでこちらも参考にしていただければ幸いです。退職代行Jobs(ジョブズ)の料金・利用方法・メリット・デメリットを解説こんにちは。うつ病ブロガーの大ちゃんです。僕は過酷な勤務でうつ病になったことがきっかけで、新卒で入社した会社を4ヶ月で辞めた経験があるのですが、上司に「会社辞めます!」と言うのってとても勇気がいりますよね。退職代行サービスの「EXITイクジット」は業界最大手の退職代行サービスで、NHKや読売新聞といった大手メディアでも多く掲載されており、数ある退職代行業者の中では一番知名度があると言っても過言ではないでしょう。利用料金は正社員が50,000円(税込)となっており、最初に紹介した「SARABA」と比べると高くなるのが唯一の欠点です。メディア掲載はNo.1なので、数ある退職代行サービスの中でももっとも安心して利用することができます。「EXIT」ならではの特徴もあって、それは退職後のアフターフォローがとても充実しているところです。実は「EXIT」は転職コンシェルジュの「ワークポート」提携しているため、「EXIT」の利用者は退職後の転職活動に必要な履歴書の作成や面接対策などを全て無料で受けることができます。退職とともに転職の準備も一緒に進めたいといった入社1年目のあなたにはピッタリな退職代行サービスなんです。退職代行サービス「EXIT」の特徴をまとめてみると、24時間365日いつでも対応可能!正社員は50,000円(税込)で今すぐに会社を辞めることができる!転職コンシェルジュの「ワークポート」と提携しているので、次の仕事も見つかりやすい!といった特徴があります。退職代行サービス「EXIT」のもっと詳しい説明は以下リンク先の記事で紹介しているのでこちらも参考にしていただければ幸いです。