刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。刑事告訴ガイダンス★和解金の相場は犯罪者の去年の年収の半額です。社長や役員で数千万〜1億円、管理職で500〜1000万円、営業個人については200〜500万円程度。★痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払わせて解決するのが絶対的過半数です。和解で解決しない事案、つまり公訴までいって判例となる事例を探すほうが難しいことでしょう。★録音は一方の当事者が取る限り合法です。※加害者に録音の同意を求める必要はありません。★告訴状を検察に提出しても受理されなければ加害者側には知られることはありません。不受理の場合は何事も起きてないように粛々と振る舞ってください。★告訴を取り下げるとき検察に提出した資料は全て返却されます。検察があなたが提出した証拠をあなたの許可なく裁判の証拠として使用はできません。告訴を取り下げたのちの録音資料には当事者の立場が失われるため証拠能力はありません。★和解時に告訴した事実は秘匿事項となります。犯罪者が秘密保持契約に違反した場合の損害賠償金は「即決和解」か「公正証書」で最低5000万円〜にしましょう。支払いを拒否すれば強制執行手続きを地方裁判所に上訴(裁判不要)してください。★派遣会社や事業会社が同業者に情報をリークしたなら競合他社に弱みを握られます。信用のおける相手でなければリークはできないでしょう。漏らした方の口が軽ければ事実は分かります。密告してくれた事業者には損害賠償金の3割を謝礼金として渡してください。SEと結婚してしまい耐えきれず離婚と中絶をしました。今は別業界の相手と結婚して幸せです。SEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。19:19:09.90ID:yxa2zTNQそう悲観せんでも。SEと結婚してしまい、耐えきれず中絶と離婚をしました。今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。14:42:28.43ID:BhMDYq96関西で零細IT企業を経営するK氏は、社員は“消耗品”、2、3年使えればいいと言う。K氏の会社の募集要項には“定年なし”“勤務条件応相談”“会社を通して社会貢献したい人、ボランティアに関心がある人、歓迎”という文字が躍る。魅力的な条件だと思う人も中にはいるだろう。勤務時間応相談については「ウチの会社にとって都合がいい時間を理解せえ、ゆうことや」と言う。会社に貢献、奉仕するのはボランティアに近いと言いたいのだろうが、それにしても無理やり感が否めない。「募集する時にやな、それとのう、ウチの事情をわかるように書いてんねんで。それで察して欲しいわ」と言うK氏は完全に開き直っている。K氏の採用基準は学歴も職歴も問わないが、“そこそこ育ちのいい人間”。人を疑うことを知らない。責任感が強く上司の言うことを聞く。自分から何かをしようとする積極性がない。いった人材が使い勝手がいいと言う。朝7時に出社し、夜22時、23時まで働き、泊まり込みの仕事も多い。仕事をしてもらいたいがため積極的に泊まり込みをするような人間を求めている。そのような“使い倒せる人間”は“そこそこ育ちのいい人間”と同様、弓田氏にとって重要な採用基準であり、この2つが我が社の理想の社員像だと言う。“使い倒せる人間”を見つけるのに適しているのはハローワークだ。ハローワークに求人を探している人は前職で上手くいかなかった人、20代ならば司法試験や公務員試験などに落ちて仕方なく仕事を探す人も多い。就活では条件が悪く他では雇ってもらえなかった人材が多いため、馬車馬のように働く。いった人材を雇えば休める時間がないほどに仕事を与え、すぐには転職活動をできないようにしてしまう。給料を上げることはしたくないので、雇うのは2、3年と考えているK氏にとって社員は“消耗品”という言葉以外当てはまらないのかもしれない。00:10:14.61ID:juvpDFcZ春は、あけぼの。就職板では日系一流企業と外資系を賞賛しそれ以外はクソとの論調が支配的になる。外資系の選考が終わり外資は新卒で行くところじゃないとてのヒラ返し。日系マターリ高給企業こそ素晴らしいと言う論調で埋め尽くされる。失敗者の明暗が2:8くらいの割合で別れ徐々に妥協案が大勢を占めるようになる。ユーザー系メーカー系はコスパ良い、ジャスダック企業でも世間的には勝ち組など夏以前まででは考えられない論調が存在感を示すようになる。NNTが現実を帯び始め「ITは転職してなんぼ(だから零細や人売りでも構わない)」という惨めな合理化案。「ブラック独立系でも上場企業なら勝ち組」という形式と権威にすがる意見が出始めスレは終戦の様相を呈する。そんな敗者を見て来年の就活生は「俺はこうはならねーぞw」と嘲笑する。SEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。00:17:59.59ID:yLaDPihH僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。激烈な入社試験を突破してから3年。内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。「富士ソフト社員」その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。富士ソフトの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか...。富士ソフトの先輩方は、僕に語りかけてくれます。「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。「富士ソフトが君に何をしてくれるかを問うてはならない。「むしろ、君が富士ソフトに何をなし得るかを問いたまえ。」これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。「ご職業は?」と聞かれれば「富士ソフト社員です」の一言で空気が一変。周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。業界で不動のプレゼンスを発揮している富士ソフトに入社できて良かった。12:07:04.85ID:Cs57lDCP零細独立系IT3社経験のある俺が、夢あふれる就活生に助言。独立系IT1社だけならまだ入社しても希望があるよ。何年か経験積んで、転職できるだけの経歴とスキル身につけたら転職。本当に就活でどこにも受からなかったら、何年か我慢する覚悟で入社するのは手段として仕方ない。一生がんばるぞって意気込みで入社したら99%3年以内に辞めたいだけの転職して悪化する。35までに脱出できなかったら人生終わると思ってた方がいい。SEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。今は別業界で結婚障害残業のない共働きしやすい相手と結婚して幸せです。09:47:37.72ID:vJMw0AdG独立系でも、給料はそこそこで勤務時間の短い会社はある。「楽」かどうかで選ぶと後々後悔するということ。「楽」でもしっかり身につく職場なら良い。「楽」なだけの会社を選んだ場合、今は大丈夫でも、後々どうなるか考えたほうが良い。俺はただ「楽」なだけの会社に入ったから、今地獄を見てるよ。SEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。12:29:37.02ID:OE64xSYx>>861TISは学歴フィルターあると思う。08:31:42.20ID:Cv29VbF8小さい派遣会社は、希望と違う現場に放り込まれてフォローなし。07:34:20.02ID:rNuxTvdl知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。10:48:53.23ID:YLsHU4PI知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。SEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。18:00:39.00ID:p6DhseZU知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。22:54:34.30ID:tYnAnbOA知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。00:21:12.66ID:HPUbLiUz「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。SEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。14:39:38.26ID:Fthz60Ph家庭料理はごちそうでなくていい。17:32:55.90ID:OFAbqFo6「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。13:10:11.92ID:+mWOQCGR胡散臭く感じてエントリーせんかったから名前出すわ情報戦略テクノロジーってところな。IT会社がうつ病で退職した元社員の男性(28)を相手取り約1270万円の損害賠償を求めた訴訟で、横浜地裁(石橋俊一裁判長)は30日、「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」として、逆に会社に110万円の支払いを命じた。判決などによると、男性は2014年4月、神奈川県内のIT会社に入社したが、長時間労働や上司のパワハラが原因でうつ病となり、同12月に退職した。会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴してきたため、男性も反訴した。判決は「会社側が主張する損害は生じ得ない」と指摘。訴状が届いた直後から不眠を訴えるようになるなど男性が精神的苦痛を受けたと認定した。男性の弁護士は「退職後の報復的な損害賠償請求は労働者を萎縮させ、『辞められない』被害を生む」と話した。18:00:21.48ID:ook+e0RA>IT会社は神奈川県鎌倉市の「プロシード」。反訴状や男性の代理人によると、男性は2014年4月に入社、コンピューターエンジニアとして基盤システム作りなどをしていた。連日の仕事が長時間に及んだことや「こいつは腐っている」と罵倒されるなどのパワーハラスメントを受けたことで体調を崩し精神疾患を発症、同年12月に退職した。2017/02/28http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt過労によるうつ病などの精神障害(精神疾患)は20人、うち自殺は4人(未遂含む)——。これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である(東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50%超が集積している)。従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。この数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。客も客で「○○さん(競合)はできると言ってます。」とか言ってくるからな。それが本当かどうか見極める責任は頼む側にあるのになww鵜呑みにして後から痛い目見るのは自分達だというのに。レベル低いユーザーに限って自分に都合良い発言をするベンダーを信用するよな。16:41:25.01ID:kWhZdGA2お前○歳なのに相応の実力を感じないんだよね。おまえの成長がさぁ、はっきり見えないんだよねぇ。おまえって今までなにやってたんだっけ?えっと〜・・・・テスター、テスター、開発、テスター、開発、・・・う〜ん・・これって若い奴でも出来るような仕事だよね。開発つっても、たいしたことやってねーし。あ?やる気はあったけど、そう言う仕事しか就けなかった?え?おいおいwwwおまえのキャリア不足を会社のせいにしますかぁwww普通は仕事しながら、家で勉強するだろ?この業界、勉強よ勉強。え?勉強してるって?勉強だけじゃ、実際仕事では役に立たんよ。プロマネ経験とかないだろ、お前。他の会社行ってみ?お前くらいの年で、バンバン部下に指示出して仕様の提案とかする奴いっぱいいるから。言う奴がいる中でさぁ、お前をうりだすのってさ、俺も営業の人も辛いんよ。客先もお前みて—な奴よりも、若い奴がいいって言ってるのよ。こんな差ついてるともう辛いだろ?正直向いてないんじゃない?やっていけるってんならさぁ、その根拠は何よ。意気込みじゃなくて、こ・ん・き・ょ。あ?それ根拠じゃないじゃん。...はぁ〜、ほんとどうすればいいんだろうね?ま、とりあえず土日使って考えてさ、月曜あたり俺に結論聞かせてよ。21:28:25.88ID:Xwp28uG9>>931なるほど、参考になったありがとう。初作の『友だちを殺した』と共に、作者の出生の本懐といえるものです。衝撃を受け、日本社会に警鐘を鳴らしたくて書きました。時間のないかたは、後半〜末尾にかけての主人公の「独白」をごらんください。大切さを、死をもって訴える場面です。