転職って人生変わるので慎重にしたいですよね?私はこれまで三度転職を経験しています。大手企業に入って偉くなった気分になった転職ブラック企業に入ってしまって、「しまったぁ...」という転職という転職もありました。転職すると人間関係を一から作り直すことにもなり、この点も実際経験して学べたことがたくさんあります。そんな経験を振り返り「転職後どうなったかと入社先ですべきこと」を紹介します。Contents零細SIerから大手SIerに転職したら給料上がったブラック企業に入ってしまって2か月半で辞めた入ったばかりの転職者の影響力は弱いブラック企業はストックホルム症候群?零細SIerから大手SIerに転職したら給料上がった私は専門学校を卒業して零細SIerに就職しました。従業員80人くらいのよくある受託開発・エンジニア派遣の会社です。自社オフィスでの仕事はなく、常に客先に派遣されて仕事をするスタイルでした。ここで4年半プログラマーをやりました。給料がよくない(3年目の年収が320万円)先輩社員の技術レベルが低くて勉強にならないこともあって転職をしました。20社くらい応募して最終的に2社受かって規模の大きい方の会社(東証一部上場SIer)に入社を決めました。すると年収は100万円以上アップしたんです!仕事の内容は前の会社と同じでした。客先常駐で業務システム開発をする仕事です。年収の高さは仕事の内容よりも、どの会社に所属しているかで決まる部分が大きいのだと言えます。仕事の内容、特にポジション(どれだけ出世するか)によっても給料の高さは変わってきますが、出世しなくても給与水準の高い会社に行けば年収は上がるんです。その後順調に給料は上がっていったのですが、リーマンショックで年収が70万円ダウンしました。そこで再び転職をしたのですが・・・ブラック企業に入ってしまって2か月半で辞めたこの会社の採用時の提示年収は550万円でしたが、残業時間60時間込みの計算でした。残業時間60時間が標準って時点でブラックっぽいのですが、当時はこれ以上年収を下げたくない焦りから、決めてしまいました。実際、ひどいブラック企業で、社員を脅し洗脳することで長時間労働を強要する会社でした。毎朝「死ぬ気で仕事を頑張る」みたいな奇妙な社訓を暗唱させられて、週に一度、社長から「お前らは会社への想いが足りない、そういうやつはいずれ辞めてもらう!!!」などというありがたくない講演を2時間聞かされました。「こんな会社にいたら洗脳されて人生詰むな」と思って、2か月半で退職しました。そこで得た経験をもとに書いた転職先がブラック企業じゃないかチェックする3つの方法をぜひ参考にしてブラック企業に入らないように気を付けてください。入ったばかりの転職者の影響力は弱いこの会社に入った当初、「しまったー、ブラックだぁ、でもなんとかして、ブラックな空気を変えていこう!」と考えていました。皆辛そうに長時間働いていましたが、私はマイペースで仕事して早めに帰っていました。することで、会社の空気を変えられるとおもっていんです。「社長の言ってることっておかしいよね?長時間労働を強いてるだけだよね」というような話を同僚や上司にしていました。同意は得られませんでした。入ったばかりの会社で空気を換えるのは難しいようです。これはストックホルム症候群のメカニズムで説明がつきます。ブラック企業はストックホルム症候群?ストックホルム症候群とは、スウェーデンの都市ストックホルムで銀行強盗が人質を取って立てこもった時の人質の心理現象のことです。数日間の攻防を経て警察が突入して犯人を捕えた際に、人質が犯人をかばう言動をしたそうです。不思議ですよね?心理学的には次のように考えられています。人質にとって犯人は自分の命を左右する支配者です。人は恐怖心で支配されると、支配者に好感を持ってしまうそうです。その方が生き延びる確率が上がるからだと考えられます。これを会社に置き換えると、ひどい社長でも、恐怖心で支配されてしまった社員は社長に好感を持ってしまい、間違っていると言えなくなってしまうということです。いうことで、転職して入ったばかりの人間には会社の空気を換えるほどの影響力がないということを頭に入れておきましょう。これらの詳しい仕組みについては古株メンバーがいくらバカでも賢く見えてしまうのは職場におけるストックホルム症候群が原因に書いたので、こちらもぜひ読んでみて下さい。転職で失敗した例を聞くと、転職する気が失せてしまったかもしれませんが、安心してください。ブラック企業を2ヶ月半で退職した後かんたんに職が見つかっています。転職先がブラック企業じゃないかチェックする3つの方法も読めばブラック企業を避けられるはずなので、そこまで心配しなくても大丈夫です。転職活動すると、自分の市場価値が分かるし、いろいろな会社や仕事があることを知れて、将来の展望が広がっていいと思います!転職活動はやってみるとかんたん私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたよりかんたんで、転職エージェントを使ったらあっという間でした。エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。今はエンジニア不足で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会を主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営していて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。職務経歴書の作り方がわからないという方は、私が使っているテンプレートを使ってみて下さい。エンジニア経験者向けサービスなので、地方在住の方や、エンジニアの仕事が未経験の方には、ワークポートがおすすめです。未経験の人はサポート対象外のエージェントが多いんですけど、ワークポートは未経験者の転職も支援してくれます。以前エンジニア未経験の友達にワークポートを教えてあげた所、ちゃんと登録できて未経験可の求人を紹介してもらえました。未経験の人こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいくと思います。ワークポートは全国の求人をカバーしているので地方在住の方もご利用いただけます。プログラミングを学んでから転職したいという方は、無料のプログラミングスクール「プログラマカレッジ」も見てみてください。人脈がなくてもフリーランスになれるフリーランスになりたい方にはギークスジョブがおすすめです。人脈がなくてもギークスジョブに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取りフリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!パーソルテクノロジースタッフに登録するだけでかんたんに派遣社員になれます。転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。経験者ならかんたんに解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。(必須)相談内容たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。(26)プロフィールやまろうと申します。ITエンジニアを十数年やってます。スマホゲームと幅広い分野で仕事をしてきました。そこで培ったエンジニアの本質的な仕事力や転職ノウハウを書いています。プロフィール詳細やまろうのYoutubeチャンネルIT関連のことから人生哲学までざっくばらんに話してます。