オラクルのグローバルタレント最終回は、オラクル流の経営人材の選び方について迫ります。昨今のグローバル人材マネジメント(日本以外のどの国でも言います)の考え方も2.0化してきていて、こうした伝統的な「将来の経営人材」を見つけ育てていくものも古くなってきて(それでは経営目標を達成できない)、「全てがタレント」の発想でグローバルもローカルも幹部も現場も、それぞれのタレントとしての価値観を踏まえ、その能力と魅力を最大化する議論が世界中で活発となっています。評価マトリクスに関して、実際に評価するのはとても難しいというのが実感。3だと「高い目標で、その期待値を満たしたのは良いこと」という定義をしても、現場レベルではそのバラつきを理解し、かつ意図通りに評価をしていくのは、関わる人が増えるほど難易度が高まる。出された評価をコミュニケーションするマネージャも、分布がどうかという情報と併せてやらなければ「あれだけがんばったのに3!?」という人を説得できない(そして前述の課題から、意図としてはそうでも、分布がそうならないことが多いのが実態だと思う)。あと、道下さんのコメントもご参照いただきたい。その真偽を判断することは外部者からはできないが、情報がオープンになっていく中でポリシーをしっかり掲げ、それをしっかり執行する以外に道はない。日本人の英語習得意欲と、女性の管理職志向は少し似てる気がする。どちらも、割合が少ないことが課題になるが、やってみれば出来るケースが多い。この手の課題は、意思・志向の尊重よりも、一定強制力を持って取り組ませてみるのが重要なんでしょうね。Inc.⋮オラクルでも英語の壁が存在するとは意外だった。ログインしてすべてのコメントを見る配信メディアグローバルタレントに会いに行く様々な業界に存在する“グローバルタレント”を発掘、紹介していく連載企画。(1977年設立)が、1985年に日本で設立した法人である。国内を拠点とした情報システム構築のためのソフトウェア製品、ハードウェア製品、ソリューション、コンサルティング、サポートサービス、教育の事業を展開している。画像をダウンロード埋め込みコードデータの提供元SPEEDA新規登録またはログインするとチャートを見ることができます新規登録するログインはこちらこの連載の記事一覧SAP社長は言う「日本人新卒は透明人間」NewsPicks編集部195PicksSAP社長が「L型」から「G型」に変わった瞬間NewsPicks編集部93PicksSAP生え抜き社長が語る「生え抜き社長」の弊害NewsPicks編集部90Picksオラクルのエースが受けた「トップタレント研修」NewsPicks編集部91Picksオラクルのトップタレントが涙した「大失敗」NewsPicks編集部90Picksオラクルのタレントが実行した「損して得取れ」戦略NewsPicks編集部62Picksオラクルが注力する「トップタレント」の育成NewsPicks編集部234Picks社内公募制を世界に拡大したソニーの人事戦略NewsPicks編集部76PicksMBA同期に言われた「だからソニーは駄目」の一言NewsPicks編集部253Picksソニー若手が言う。もって利用規約と個人情報保護方針に同意したものとみなします。プレミアムプランNewsPicks上のすべての有料記事をご覧いただけます。特定商取引法に基づく表記ビジネスに気づきを与えるここでしか読めない記事NewsPicks編集部が制作する記事コンテンツが全て閲覧できるようになります。Journal(日本版)で配信された記事を読むことが出来ます。現在、Web上での有料コンテンツ購読機能は準備中です。ご不便をおかけしますが、有料コンテンツを購読希望の方はモバイルアプリ上で購読の手続きを行ってください解約理由をお聞かせくださいCancelOK実名登録を行う下記の方法から一つを選んで実名認証を行いましょう。入力された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。された情報に虚偽があった場合、認証が取り消されることがあります。これに同意の上、下記のチェックボックスにチェックして登録を完了してください。実名であることを表明します実名登録を行う実名登録が完了しました利用を続けるあなたのコメントを他のユーザーに届けましょう実名であることを表明するとコメントをサービス上に公開できます。以下のフォームからご報告をお願いいたします。ご報告いただいた内容は、利用規約に照らし合わせて確認いたします。対応状況や結果についてのご連絡はいたしかねます。学割プランは毎年4月に更新の確認を行っております。学生情報を更新してください。次回更新時に自動解約となります。卒業される方等、プレミアムプランに移行される方には1ヶ月無料期間をサービスいたします。学生の間であれば、またいつでも学割プランにお申込み頂けます。学割プランを更新する社会人になる場合いま、アンケートに答えてプレミアムプランに移行すると1ヶ月無料の特典が受けられます。ここで「更新しない」を選択すると、後からは1ヶ月無料の特典は受けられなくなりますのでご注意ください。再通知する学割プラン申し込み案内メール学割プランはプレミアムサービスをお得にご利用いただけるプランです。問題を報告ユーザーのコメントを非表示にしました。