~ストレスチェック義務化に向けて対応すべきこと~』をテーマにセミナーを開催しました。定員を上回るお申し込みがあり、当日も人事部門の皆様を中心に多くの参加者がありました。講師の先生方から、単にストレスチェックのみを実施するのではなく、集団分析や産業保健体制と連携した総合的なメンタルヘルス対策が重要であり、今回の制度を機にその対策を再構築されることが推奨されました。サービスをご提供しており、様々な業種のお客さまに対して数多くの問題解決の事例を持っています。この実績とノウハウを踏まえて、従業員の健康の保持増進のため、各事業者さまが適切にストレスチェック制度を運営し、効果的に施策を推進することができるようサポートさせていただきます。ウェブサイトについてSOMPOヘルスサポート「インフォメーションの詳細」をご覧の皆様へ私たちは単なるEAPではなく、メンタルヘルス研修・教育から予防(1次~3次)・復職支援まで、メンタルヘルス領域における総合支援をご提供しています。カウンセラー等によるカウンセリングネットワークもご利用できます。