いうのはなんていうんでしたっけ。ウィンドブレーカー?30%オフで7,980円が5,586円~!ナイキはさすがスポーツメーカーだけあって、ウェアはかわいいだけじゃなくとっても機能的。先日買った半そでのナイキのポロシャツも、着心地バッチリでした。ウェアを買ったはいいものの、10月はレッスンすら行けませんでした。11月はせめて週1回はレッスンに行きたい!でないと習ったことすべて忘れてしまう~!←応援クリックよろしくお願いします!←こちらもよろしくお願いします。今日は先日のサービス残業の記事に続いて、給与と残業手当についての話題です。いう形で支給されていました。現在勤める会社は年俸制。1年間のあなたの給与はこれだけですよ、と示される労働契約で、年額の12分の1ずつが毎月支給されます。年俸制って言葉が悪いのか、よく「年俸制って残業代が出ないんですよね?」と言われるのですが、これはものすごーい間違いです。年俸制というのは、「1年間のあなたの基本給はこの額ですよ」と示しているのであって、「支払われる総額がこれだけですよ」と言ってるわけではないのです。法定労働時間(1日8時間)を超える労働については、時間外労働として割増賃金を支払う義務があり、これを守らなければ労働基準法第37条に違反します。年俸が600万円で毎月1/12ずつ支払うという労働契約ならば、月額50万円が基本給。割増賃金はこの基本給を元に計算されます。通勤手当や住宅手当などの手当類は計算根拠には含めません。会社側に知識がなくて、「年俸制というからには残業代が不要なのだろう」と勘違いしている場合と、知ってるけれどあえて残業代を支払っていない会社の両方があるのだとは思いますが。年俸制=残業代不要、という図式が成り立ってしまったら、使用者側が労働者をいくらでも搾取できることになってしまいます。これでは労働者の権利が守られませんよね。労働契約の中に「月20時間までの時間外労働手当を含む」などと記載されている場合には、その時間までは残業手当を支払う必要はなく、最近はこのような労働契約も増えているようです。みなし労働時間制や裁量労働制なども、ヘタをすると残業代抑制のために使われたりもします。このテーマは続きます・・・。top↑2008年もあと2ヶ月11月に突入しました。2008年も残すところあと2ヶ月になりましたよ。年々1年が過ぎるのが早くなっている気がします。去年はエスティーローダーのクリスマスコフレを購入したのですが、今年もクリスマスコフレのお知らせハガキが届きました。そんな季節なんですね。毎年1月には「今年の目標」というのを定めていますが、あと2ヶ月を残す現時点でどの程度目標クリアできているのか、そろそろ検証しておかないと。未達成の項目はラストスパートをかけなくてはいけませんからねー。2008年元旦にブログに書いた目標は下記の通りです。・TOEIC830点を取る・1日1時間勉強する・親知らず残り2本を抜く・2ヶ月に1回ゴルフコースに出るんんー・・・。TOEICは1月に915点取得したのでクリア。親知らずも7月に最後の1本を抜歯しました。勉強時間は1時間は厳しいですが、30分はなんとか毎日確保できてるかな、といったところ。あとの目標はイマイチです。ダイエットは10Kg減など夢のまた夢、残業続きの毎日では野菜は1種類摂れるかどうかというところ、11時就寝したくとも、その時間はまだ会社にいます。ゴルフもまだハーフコースしか回ってません。これが実は一番悔しい!ウェアを買ったりグッズをそろえたりと、形の方はしっかり整っているのですけれどねー。去年11月にゴルフを習い始めたときは「それほどハマらないかもしれないから、クラブはとりあえず初心者用で」と安いハーフセットを揃えたのですが、そろそろ新しいドライバーが欲しい・・・。シャフトが白、ヘッドがピンク、とデザインはかわいいのですが、ちょっと軽すぎる、とゴルフレッスンの先生に言われてるのです。軽いと飛距離が出ないんだそうですね。私はドライバーは割りと曲がらずまっすぐ飛ぶので、ドライバーを変えたらちょっとスコアがアップするのではなんて期待もしてみたり。これから寒くなるのでコースに出るのは来年にお預けですが、年内に残りの目標を一部でもクリアできるようにがんばらなくてはー。←応援クリックよろしくお願いします!←こちらもよろしくお願いします。KT*プロフィールAuthor:ちえぞう東京都心でおひとりさま生活を送るアラフォー負け犬。