焼鳥の八兵衛で有名な、hachibeicrew様からご依頼いただき就活セミナーを開催しました♪クルー(アルバイトスタッフ)のためになにかしてあげたい、という八島社長の想いから、夏には全スタッフ向けにスキルアップセミナーをしていたので、今回はそれに続く第二弾という位置づけのセミナーです。BRAINアプリA社では、AIが実装されたHRテックの新しいシステムを使って、各店ごとに組織稼働率をグラフにして見える化して組織分析を進めています。﻿それをもとに、店長やリーダーにむけて、﻿相手に合わせた『相手が受け取りやすい』コミュニケーションのロールプレイングを行っています。今日は珍しくスーツを着てます!スーツもたくさん持ってます。着てませんけど...♪本日は博多駅からSONICに乗って大分県の中津へ出張です。﻿リーダーの個別コーチングと、リーダーのためのコミュニケーション研修のために行ってきました。﻿これから月イチで通います。09:43感謝の氣持ちを送れる社内SNSアプリA社にて若手メンバーをプロジェクトリーダーに据えて力を入れている「ありがとう」を見える化するコインアプリの中身です。昨日のヒカル塾(ファシリテーション勉強会)の後や、なにか親切した後にはこうやって、みんなコインを送ってお礼を言ってくれます。したことだけど、みんな結構具体的にコメント書いてくれてて何気に嬉しい。﻿女性のキャリア形成は色々選択肢が多すぎてみんな悩みに悩んで答えが出せないみたいなので、その現状を知るためにも私も一緒に参加。BRAINシステムを使った組織分析ワークショップ組織の問題のほとんどすべては人間関係にあるといっても過言ではなく、特に店舗単位で展開しているような業種の店長や社員にとって、スタッフや社員との関わりは本当に悩ましいものであると思います。BRAINのシステムを私も取り扱えることになりましたので、先生をお招きしてA社で希望者を募ってワークショップを開催しました。P社のレストラン事業部、国立店に視察&試食と指導に伺いました。素晴らしいランチ営業だったのでお礼の手紙を書いて皆さんに伝えてお店を後にしました。調理保育)がクライアントのA社本部オフィスに来てくれました。09:02定例_A社女子部ランチ会2ヶ月に一度、奇数月の15日は、アトモスダイニング女性社員とレギュラースタッフ混合チームのアトモス女子部のランチ会の日です。日頃のモヤっとしたことなどをみんなで聞いて、励ましたり解決策考えたりあれこれセーフティネット的な役割もあるんじゃないかな?情報交換しています。昨日は神奈川の本郷台店でディナータイムの視察と試食からの指導をし、本日はランチタイムの錦糸町店の視察です。したことなんだけど、ずっと営業に入っていると忘れてしまうようなことを、丁寧に教えると、ほんの2時間前とは全然違う店舗空間になり、お客さまの居心地がとてもよくなり、お客様も自然とリラックスして話し声もにぎやかに、店舗も活気が出てきます。