最終学歴後の職務経歴を簡単に紹介します。それぞれの部署在籍年数などを詳細に話さずとも、「どんな職務についてきたか」「その職務ではどんな領域を担当していたか」をわかりやすく伝えればOKです。自己PR現在は職場のリーダーとして、5名の部下育成にも取り組んでおります。昨年度は営業全体のMVPに選出され、全社総会で表彰される機会を頂きました。職務経歴の次には、自己PRを話しましょう。ここでも、具体的な自己PRまではせずに、自身のPRポイントを一文程度で伝えられればOKです。面接全体の「つかみ」になるような、面接者に「おっ!」と思ってもらえるようなフレーズを練り込みましょう。以前より、グローバルな環境で頑張りたいと考えておりましたところ、今回、貴社の海外営業求人を拝見しまして、「自分もこんな環境で挑戦してみたい」と転職を決意致しました。締めの前には、志望動機を伝えます。ここでも「グローバルな環境で頑張りたい」や「営業職としてさらに活躍したく」や「企画職としてのキャリアを高めたく」といった志望動機のさわりを伝えましょう。面接者に対して、「私は御社に入社したいと思っています」という前向きなメッセージを伝える事が重要です。本日は、どうぞよろしくお願いします。自己紹介の終わりは、しっかり締めの挨拶で終わりましょう。締めの挨拶をしっかり言いきる事で、力強く前向きな姿勢を伝える事ができます。自分なりの自己紹介を作る事ができました。印象をUPさせるポイントはありますか?この章では、自己紹介で印象をUPさせるポイントをご紹介します。簡潔かつ具体的に何度もお伝えしていますが、自己紹介の一番のポイントは「簡潔かつ具体的に」です。自己紹介は面接全体のつかみ、例えて言うなれば「映画の予告編」のようなものです。「この映画を見てみようかな=この人の話を聞いてみようかな」と面接者に思ってもらえればシメたもの。そのために、簡潔かつ具体的に伝えるように心がけましょう。数字を入れる伝わりやすい話に「数字」は必須です。1分で伝える自己紹介だと、面接者が手元にメモできるキーワードはせいぜい5つ程度。ソリューション営業」「職場のリーダー」「グローバルで活躍したい」といったところでしょうか。リーダーとして5名の部下を」と数字を入れる事で、あなたの自己紹介を具体的かつ鮮明に伝える事ができます。印象付ける自己紹介に欠かせないポイントなので注意してください。始まりと終わりの挨拶を入れる挨拶は、シンプルで最も好印象を与える言葉です。自己紹介の始めと終わりに挨拶を入れましょう。終わりの挨拶を忘れる応募者がいます。面接者は「質問に移っていいのかな?」と戸惑ってしまいますので、終わりの挨拶をしっかりと言いきる事をおすすめします。明るく大きな声で自己紹介で判断される評価は、「あなたの経歴」だけでなく「あなたの第一印象」が大きなウェイトを占めます。自信があり、タフなビジネスパーソンである事を印象付けるために、面接の第一声は、明るく大きな声で始めましょう。面接者の目を見る6つの中で、最も守れていない応募者が多いポイントです。多くの応募者は「覚えた自己紹介をそのまま話そう」とするあまり、目が泳いだり、完璧な自己紹介を思い出そうと上の空で話したりする事で、印象をぐっと下げてしまっています。面接者の目をしっかり見て話すようにしましょう。最後に、自己紹介がどうしても長くなってしまう人の対策をお伝えします。直近の職歴を中心に話す転職歴の多い人は、どうしても職務経歴が長くなりますが、基本的に直近の職歴を中心に話すようにしましょう。多くの面接者は「現在の仕事と応募した仕事のマッチング」を評価しようとします。しても直近の職歴に自信の無い人は仕方ありませんが、極力現在の仕事をアピールする事をおすすめします。自信のある職歴を中心に話す異動歴の多い人は、最も自信のある経歴を中心に話しましょう。転職歴の多い人と違い、異動歴の多い人は特に「現在の仕事と応募した仕事のマッチング」で評価される事はありません。自信があり、面接者にPRできる職歴を中心に自己紹介することをおすすめします。自己PRする強みが見つからない場合は、自己分析から自分の強みを整理しましょう。本質的に自己分析を行い、過去の自身のキャリアから自己PRする強みを探す場合は、プロ直伝!転職成功に導く自己分析4ステップ【シート付】を参考にして下さいね。さいごに転職面接の自己紹介について、コツやノウハウをご紹介してきましたが、いかがでしたか?お伝えした通り、自己紹介は「映画の予告編」のようなもの。面接者に印象付けるためには、自己紹介を「徹底的に準備し」「簡潔に1分以内に」PRすることで、ぐっと面接突破に近づくでしょう。転職成功に向けてトライしてみる事をおすすめします!また、上記以外についても面接の対策を万全にしたい方は、転職エージェントに相談するのが手っ取り早くおすすめです。その際は無料で上手くエージェントを利用しながら手軽に面接対策する方法をまとめた『面接対策に強いおすすめ転職エージェントと活用法』をご参考ください。転職エージェントは完全無料で使えますが、あなたが内定・転職すると企業側から多額の報酬(提示年収の30%前後)を受け取っていますので、言葉巧みに転職へ誘導してきます。彼らの営業トークにのせられて焦って転職先を決めてしまうことだけは避けてください。『リクルートエージェント』のような大手エージェントは本気で転職を検討していればおすすめですが、担当のノルマも厳しいため注意しないと営業トークにのせられます。転職検討段階やまだまだ悩んでいるという方は、商売っ気が少なく親身に相談にのってくれる『doda』や『ワークポート』のような中堅エージェントがおすすめです。転職活動中はとなりの芝は青く見えるものですから、注意しながら次の可能性を探して下さいね。あなたが最高の転職をできることを陰ながら祈っております。現役転職エージェント集団があなたにとって最高の転職を実現するための方法を、業界の裏側まで隠さずにご紹介します。reserved..。