このように、組織内に一人でも問題解決能力が高い人間がいれば、その手法が組織内で広まる。逆に、問題解決能力が低い人がいる会社というのは、(よほど大きな会社でない限り)その会社全体が問題解決能力の低い人たちで構成されている可能性が極めて高い。糞みたいな問題解決能力しかない場合、その会社全体が糞みたいな問題解決能力しか保有していない。それは、糞みたいな人だから糞みたいな会社に就職せざるを得なかったわけでは決してなく、その会社の誰一人としてその糞みたいな問題解決能力を向上させる能力者がいなかったから、全体が糞にならざるを得なかったわけである。電子書籍になるに至るまでの話ブログちょっとだけ移転のお知らせ時代はまだゲームセンターあらしに追いつかないのかやねうら王、電王戦バージョン提出しました将棋の神様のレーティングはいくつなのか?月別アーカイブはてなブログをはじめよう!yaneuraoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。