隠居するなら誰も文句を言わん。これ以上でしゃばるなよ。▽返信これで若者はもっと金使え、経済が回ってない、何が貯金だとか言うんだからなぁ老人が死ねとは言わないけど、こんな状態にした奴らマジで死ねよ。▽返信30~40代の実働部隊が減ったら間違いなく65歳以上の社員の給与・報酬も減っていく未来がすぐ迫っていると分かりそうなもんだが・・・まあ、今がよければそれでいいんだろうな。生きているであろう数年先の未来の自分の事なんかどうでもいいんだろう。▽返信NTTって管理職は再雇用はないだろな。設備系外回りかコールセンタなんかの経験がいるところの再雇用対策かな。労働力減ってきてるし。実務できない管理職が再雇用制度申請すんなよくそが。▽返信これは東電が業務縮小の為に切った老人共を受け入れるための準備措置。今の若い連中は景気がいい時を知らないから、このまんまでいいやってことね。結局、つまる所は高齢者の先を見据えない行動なんだよね。減額するなら、普通は管理職や役員からだろ。末端の社員から減額するとか...会社が何でまわっているのか理解してない証拠。役員や管理職はあくまで管理人であり、利益をあげているのは末端の社員だ。そこを締め付けると、会社への忠誠心を損失させかねん。▽返信35以下はそのままで、それ以上を削減しろよ。年寄りなんて後死ぬだけなのに優遇しても意味が無い。若者を優遇しないと国が活性化しない。金を消費する年寄りは経済に影響あるが、そんな奴は元から金持ってる連中だからやはり金銭面で優遇する必要がない。若者こそを優遇しないと国が悪化するばかりなのに本当にクとも企業も頭悪すぎだろ。仕事もしない上に責任すらとらないクソ役員共に年収数千万の給料払って現場で仕事してる奴に数百万しか払わないのが間違ってるんだよ。「年寄りを敬え」という道徳の実践だな。常識的に考えてさ、子供を作り、育てる世代(20代後半~40代中間)が一番高くなきゃいかんだろ。あと、顧問名義で仕事らしい仕事をしない元公務員の年寄りに馬鹿高い給料支払うのやめようぜ。▽返信NTTって30代、40代ってほとんどいないんよね。若者がブランド志向で大手ばかり目指すから足元見られるイメージに騙されて失敗する職業、アパレル、飲食、アイドル、介護、歌手などテレビや出版業界も間違いなく衰退する。現役世代より、年金の方が高いなんてシステム、少子高齢化で維持できるわけない。今まで可能だったのは、戦争で人がたくさん死んだから。老人だらけの病院なんて、維持できるわけがない。分からない間に社会保障費を引き上げるより、自己負担を5割ぐらいにした方が、システムの維持には良いことが多いと思う。▽返信わけがわからない・・・。働き盛りで既婚者なら子供の教育費やらローンやらばんばん稼がなならんそんな世代の給料減らすって、本気で日本の将来つぶす気か・・・。30後半~40前半って氷河期やん。ただでさえ同世代の少ないなか上下に挟まれて激務こなしてるような人達なのに・・・。ここまでくると本当に老害だな・・・。▽返信ハッキリいって60近い老人に、マトモな思考力・労働力はない。顔が利くから役員や営業で、のほほんとしてる奴らが殆どであって、さっさと若い奴を連れて、取引先に挨拶にいって引き継ぎすれば、もうお役御免だろそれとも若者と同じく、日付が変わるまで残業出来る体力があるのか?本当に面の皮が厚いヤツらだよ。▽返信そんなに仕事が好きならボランティアでやればいいのに。末端の現場の仕事は最悪だけどな。給料は安いしリスクも高いし人で不足だし国営化してほしいくらいだね。全国あっちこっちに回されるのが問題なんだと思うけどな。▽返信みなさんの中から政治家や官僚になる人が現れたら、団塊の世代の年金や介護をつぶして、破滅させてあげればいいですよ。あいつらは本当に自分のことしか考えないから。▽返信いつか俺がこの会社を変えてやる。▽返信データの社員だけど、うちの会社で使える人はとっとと出世して組合抜けて定年が早まるから、今回の計画には関係が無い。逆に足を引っ張るようなことばっかりしてる。無駄に徘徊して若者(特に女の子)に話しかけまくって生産性を落としてる。中身がゴミだけであふれかえるわ。親が管理職で若者ニートしてるやつはいっぱい親や祖父母の金使えよ。今の日本はそれで成り立ってるでしょ今の20代が年金もらえる可能性なんて保証ないからな今たっぷり年金もらえてる老人、貯蓄してる団塊世代の金使ってやらんと。ID:HJoL+Af0先ずは役員報酬と株主配当から削れば?逆だろ株主配当あげて、老害は株を買わせてさっさと退職させるべき。業績が悪くなれば減配も出来るし業績が上がれば増配これでいい。首にできない社員の老害を増やすより株を魅力的にして交わせるべきなんだよ。老害の金を若い者が働く会社に流すには株というシステムは必要。▽返信だって30代半ば以降は賃下げされるけど、65歳までの再雇用は確保されるんでしょ?25年から30年先のことを考えれば、悪い話じゃないような気もするね。団塊世代の皆様方、老後をどうお過ごしですか?あなた方の可愛い孫達が大人になり社会に出て、血反吐を吐きながら頑張ってあなた方を支えるのは、とても感動的ですよね。可愛い孫のちっちゃなおてては枯れ木のような手になって、あなた方に血税を捧げるために動きます。可愛い孫のおめめは生気を失い輝きを無くし落ち窪み、あなた方の残した社会を見据えます。可愛い孫はミイラになり、もがき苦しみながら老後を迎えます。孫の生き血から啜り上げた血税が楽しみな団塊世代の皆様方、どうか養生して健やかにお過ごしください。若者にお金回さないと駄目でしょ。NTTだから関係ないけど。世界中で老人保護が目立つ。国で決めて無理やり雇えってなったらこうするしかないよな。未来の消費者と労働力殺してる事にまだ気付かないのかよ。てめぇーら養う為に、何で俺らの未来を犠牲にしなきゃなんねーんだよ。てめーらが良ければ、日本は平成で終わっていいのかよ。金融の若い奴らは頑張って老人から巻きあげてくれ。何も気にする事は無いぞ。食う為に殺そうとしてきたのは向こうなんだからな。▽返信NTTがやったら他の会社もやるかもって言っているやついるけど、それはない。こんなことやるのはNTTぐらいだろ。そもそも東西なんて移動体通信とかLTEの普及で存在意義があれだしな。これぐらいしないと組織を維持できないんだろ。別にいいんじゃねてかむしろこれから若い世代もいなくなって年金崩壊確実なんだから、年金受給を今の制度からずらして、みんな70歳ぐらいまで働かせるようにしないと無理だろ。NTT部長クラスは高いけど一般は高くない。(福利厚生はいいけど)基本60歳再雇用される人間の単金は安いし。▽返信ぼろもうけNTTなど半額にしても困らないだろ。契約が取れなければボケババァに電話して勝手に契約して葉書送ったから契約は有効だときたものだ。若い奴が労働組合を悪の組織だと思ってバッシングしまくっているからいくらでも賃下げされる。儲かってるくせにこんな事やる馬鹿会社、NTTつぶれろ。独占なんだからでかい面しやがって、とるなら50代~40代からだろ。ふざけるなパワハラポンコツ会社、東電と体質が変わらないよ。組合組織を利用して私腹を肥やす輩を、罰する法制度を整備しないとどうにもならない。左翼がこのままだと暴力革命が起きやすくなるので、空気を読んで若者が全員正社員で就職できる環境作りに貢献して欲しいが、このまま酷くなるだろう。コメント・記事本文には「>>〇〇」で、コメント欄には「※〇〇」or「米〇〇」でポップアップするアンカーができます・似たような内容の連投、宣伝コピペはNGです。削除・投稿規制することがあります。・fc2の不具合で「NGワードが含まれているので投稿できません」となることがあります。その時は短く分けて投稿する等すると回避できるかもしれません...。日本代表の内田キュンと川島の画像が腐女子の間で話題に中国人がニュー速の中国スレ見て「民度高いな。/この記事のコメントを見るこの記事にコメントをする記事トップに戻る。