運営者のプロフィール運営者:ハイリ小学生の男の子を2人育てる兼業主婦。WEB制作をメインとした自営業のお仕事をしています。夫のお仕事の事務作業を手伝ったことで障害者の就労に興味を持ち、サイトを立ち上げました。このサイトの記事制作を担当しています。監修:カエルハイリの夫。就労継続支援A型などの障害者雇用関連のお仕事をいくつか経験しています。このサイトの記事を監修しています。A型、B型について説明しています。よる企業の障害者の雇用率は約2%以上(50人に1人)ですが、ユニクロでは「1店舗1人以上」を目標に障害者を採用し、約9割の店舗で障害者のスタッフが働き、障害者の雇用率は5%(20人に1人)を超えています。guもユニクロほどではありませんが、障害者の方を積極的に採用しています。本社である株式会社ファーストリテイリングのグループ企業でも障害者の雇用を積極的に行っています。雇用形態はアルバイト。運営会社の事務スタッフも募集ありユニクロ・guの仕事はどんな内容?障害の特性や店舗の状況によりますが、バックヤード作業がメインです。商品の補正・裾上げハンガーかけ服たたみユニクロ・guに障害者枠で採用された人は、原則バックヤード担当で、接客はほとんどありません。「長時間立てない」「こまめに休憩が必要」など障害による特性で出来ないことを面接時に伝えれば配慮されます。は?週4~5日、1日6~8時間程度働くことが多いです。基本は週5勤務で、年間休日日数は105日程度。土日祝の固定休ではなく、シフト休で平日休みがメインになります。最初は短時間から勤務し、徐々に慣らしていくことは可能です。仕事内容や勤務体制はややきついユニクロの障害者の仕事方針は「出来る人ができる仕事をやる」といったもの。障害の特性によりどうしても難しい仕事や通院による休みの申請などはある程度配慮されますが、特別扱いされるわけではなく、健常者と同じような労働を求められます。休みも少なく、フルタイムの場合は年間休日数は105日程度で休みは平日メインです。障害者にとって働きやすい条件ではありません。その分、雇用形態や給料も障害者だからと差別されることはなく、他の人と同じように業務をこなしていけます。健常者と同じユニクロやguに障害者雇用で採用されたときの給料は一般のアルバイトと同じです。都市部で1000~1200円、地方で800~1000円程度です。週5日(月平均22日)、ボーナス1ヶ月分だとして、月収15.4万円、年収約200万円です。長く真面目に働いて準社員以上に登用されれば、年収300万円以上を目指すことも可能です。させぼ五番街店(長崎県):時給800~900円すべての店舗で、同じ店舗の一般のアルバイト求人と比べ、時給に差はありませんでした。※求人情報は記事執筆時のものです。アルバイト採用でもボーナスが貰えるユニクロ・guは毎年4月と10月にパート・アルバイト社員にもボーナスを支給しています。障害者枠として雇用された人もボーナスの対象です。金額は売上によって異なりますが、だいたい年間2回の合計で、給与1ヶ月分程度です。雇用形態はアルバイト。社員登用もあり障害者枠で入社した人は、最初はパート・アルバイト採用です。制度として正社員登用はありますが、実際に正社員になっている人がいるのかは不明です。ユニクロ・guの障害者雇用の離職率・定職率は?ユニクロやguで働く障害者の離職率・定職率の正式な数字は現在公開されていません。現在わかる状況としては「健常者よりも障害者雇用の方が離職率が低い」というデータがでているようです。ユニクロ・guの採用倍率は?ユニクロ・guの障害者採用は1店舗に1人が基本なので、採用倍率は一定ではありません。募集したときに1人しか応募がなければ、大きな問題がなければ採用されます。1人の枠に複数人の応募があれば、健常者とほぼ同じ業務が出来ても不採用になる可能性があります。採用倍率や採用されるかは、その時の運・タイミングの要素が強いですね。全国すべての店舗で障害者の採用があるが募集中の店舗は少なめユニクロは「1店舗1人以上」の障害者雇用を目指しているので、全国すべての店舗で障害者を採用しています。離職率は低いので「すでに障害者を雇用していて枠が埋まっている状態」の店舗が非常に多いのです。募集があるのは「働いている障害者が辞めたとき」「新規店舗がオープンしたとき」のどちらか。上手くそのタイミングに巡り会えれば、ユニクロの障害者枠への応募ができます。どんな障害を持つ人が対象なの?明確な採用基準は公表されていません。さまざまな障害を持つ人が働いています。ユニクロで障害者いじめがあるって本当?2014年に週刊文春で「ユニクロの障がい者社員パワハラがあった」という記事が出回りました。週30時間労働で7年間働いていた店舗のシフトから外され、給与を受け取れなかった店長に「次の更新はないからな」などの言葉を言われた仕事ができないことに対して怒鳴られたというものです。詳しい記事は出回らなかったため、事実の真偽やその後の対応は明らかにされていません。この記事自体が5年以上前のもので、その後はあまり悪い噂は聞かないので、現在は改善されているのかと思われます。不安な方は転職エージェントサイト経由で就職すれば、定着するまでのサポートが受けられるので、就職してすぐにいじめのようなことがあった場合も相談ができます。実際の働きやすさは、その店舗の店長・スタッフとの相性次第ユニクロやguで障害者雇用で採用された人への仕事の割り振りや障害への配慮などは、ある程度のマニュアルはありますが、基本は店舗の責任者に任せられています。ユニクロの労働環境が「良い」のか「悪い」のかは、その店舗にいる上司次第という部分が大きいです。その店舗で働くスタッフによって「障害者雇用の人も同じ仲間!一緒に頑張ろう!」という意識の人と「障害者雇用の人って関わりにくいなぁ・・・」という意識の人はいます。働きやすいかどうかは、実際に行ってみないとわからない部分が多いですね。転勤が多いので上司や同僚がすぐに変わるユニクロやguは転勤の多い企業です。障害者枠で採用された人は転勤しませんが、健常者の社員の人は数ヶ月~数年のペースでどんどん異動していきます。メリットは嫌な上司や同僚がいても、少し我慢していれば入れ替わる可能性があり、いろんな人とコミュニケーションを取ることができます。デメリットとしては、せっかく人間関係を築いてもすぐに人が入れ替わってしまったり、新しく来た人と合わない可能性がありますね。ユニクロ・guの障害者雇用はブラックorホワイト?ユニクロ・guの障害者雇用はアパレル業界の中ではそこそこホワイトですが、障害者雇用全体で見ると、それほど条件が良いわけではありません。ユニクロやguは「障害者雇用を積極的に行っている企業」ではありますが、「障害者にとって働きやすい」とは限らないのです。基本は時給制のアルバイトなので、フルタイムで週5日働いても月収は15~18万円程度。ボーナス1ヶ月分を足しても年収は250万円以下です。正社員登用の制度はありますが難易度が高く、長くユニクロに働いている人でも「障害者雇用で社員になった人は見たことがない」というレベル。ユニクロは「時給は健常者と同じで、障害で配慮が必要な部分以外は、健常者と同じように働く」といった方針なので、仕事内容はややハードです。転職エージェント経由で探せば、年収300万円以上の正社員や契約社員で、負担の少ない仕事(事務や製造など)は他にもたくさんあります。「ユニクロやguはブラック企業だ!」というほど条件の悪い仕事ではありませんが「どうしてもユニクロやguが良い」「アパレル業界で働きたい」という方以外は、他の会社も視野にいれながら仕事を探すことをおすすめします。各都道府県の求人一覧ページを開き、求人番号が『35010』から始まるものが、ユニクロ・guの求人です。『販売の職業』に分類されていることが多いです。全体的に求人数は少なく、東京や大阪などの都市部以外の各都道府県に出ている求人は0~5店舗程度でした。転職エージェントならユニクロだけでなく「ユニクロに近い体制の企業」や「他のアパレルブランド」の求人や「もっと高いお給料で働ける求人」が掲載されています。「どうしてもユニクロやguで働きたい!」というこだわりがなければ、エージェントを利用し、他と比較しながらお仕事を探していくことがおすすめです。仕事探しのコツ:エージェントは会社ごとに取り扱っている求人が異なります。お住まいの地域に対応した2~3社にまとめて登録しておくと、より多くの求人が紹介され、良い条件でのお仕事が見つかりやすくなります。dodaチャレンジ(全国)全国に求人が多い。職種や条件の幅が広く、精神障害を持つ人でも仕事が決まりやすい。職歴のない人に求人を紹介して就職が決まった実例も多い。▶公式サイトatGP(全国)全国に求人が多い。公開求人の情報が丁寧でわかりやすい。▶公式サイトランスタッド(全国)全国に求人が多い。オフィスの数が多くて面談に行きやすい。▶公式サイトAgentSana(関東・関西)関東・関西のみ。面談に行くとクオカードが貰える。▶公式サイトラルゴ高田馬場(首都圏)首都圏のみ。面談やサポートが丁寧。就労1年後の定着率が94%▶公式サイト↓就職・転職エージェントサイトの比較はこちら↓アパレル業界の仕事内容や給料アパレル業界は「好きだからやる」仕事に近く、雇用条件はどちらかというと悪めです。下の記事では、アパレルの仕事内容や給料についてまとめています。障害者雇用でアパレルの仕事がしたい!給料や仕事内容・探し方は?続きを見る運営会社の事務スタッフも募集ありユニクロやguの店舗だけでなく、運営会社の株式会社ファーストリテイリングのグループ企業でも時期によっては事務スタッフ(契約社員)の募集を行っています。仕分け、備品管理などの簡単なもの。障害の度合いにより、仕事内容の配慮もあります。私が情報を探しているときはdodaチャレンジで求人が公開されていました。AM店長と仲良くすれば時給が上がる店舗にいる障害者は絶対に正社員になれないって言われました。元店長だった人が言っていました。AMいじめ近いことはあります。店長と仲良くなれば店長が助けてくれます。ない人は無視することあります。PM店長の口が上手いです。正社員からのいじめあります。PMコメントありがとうございます。ユニクロ・GUの障害者雇用は、基本的にバックヤード業務です。健常者と全く同じ仕事ではありません。ユニクロ・GUは「配慮しつつ、出来る仕事はちゃんとやる」という方針で、配慮された部分以外の仕事に関しては、やや厳しめの職場ですね。仕事内容に関しては、単純な軽作業が多いです。事務の仕事ですが、パソコンを使う前提のお仕事で「パソコン全く出来ません」では少し難しいでしょう。PCを使うお仕事の経験があるか、簡単なものでも良いので資格を取り、基本的なPCスキルはあるとアピール出来たほうが確実ですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ユニバーサルスタジオの障害者雇用。パークで働ける仕事はある?ユニバーサルスタジオジャパン(USJ)を運営する合同会社ユー・エス・ジェイは障害を持つ方を対象とした障害者採用(アルバイト)を行っています。給料や仕事内容はどう変わる?障害者が一般企業の就職先を探したとき、よく目にするのが『特例子会社とくれいこがいしゃ』という文字。平成30年6月時点で、日本には486社の特例子会社があり、2万3488人の障害者が雇用されています。積極的な企業【64社】リスト障害者雇用に積極的な企業をリスト化しています。※現在、新規採用を行っていない企業も含まれます。詳細は企業または転職情報サイトに直接お問い合わせください。あり、仕事に不安がある人におすすめの職業・NGな注意すべき職業をまとめてみました。当サイトは障害を持つ方の就職情報サイトですが、健常者の方も参考にしていただける内容です。こんな有名企業・店舗でも働ける!?障害者向け就職エージェントサイトに載っている有名企業・店舗で働ける求人の例を一部ご紹介します。※求人情報は執筆時に載っていた一例です。現在は募集されていないものもあります。...PREV障害者枠で高収入が目指せる探し方と業種。運営者のプロフィール運営者:ハイリ小学生の男の子を2人育てる兼業主婦。WEB制作をメインとした自営業のお仕事をしています。夫のお仕事の事務作業を手伝ったことで障害者の就労に興味を持ち、サイトを立ち上げました。このサイトの記事制作を担当しています。監修:カエルハイリの夫。就労継続支援A型などの障害者雇用関連のお仕事をいくつか経験しています。このサイトの記事を監修しています。A型、B型について説明しています。AFFINGER5.。