案件掲載のお申込みお問い合せビジネスビジネスご注意くださいこの記事は公開から1年以上経っています。掲載されている情報は、公開当時のものです。帝国データバンクによると、2018年の人手不足倒産件数は153件で前年比44.3%の増加となりました。負債総額は223億7700万円。件数は3年連続の増加となり、2016年の72件と比較すると、2018年は2倍以上も伸びています。販売不振などのいわゆる不況型倒産は2017年比で5.9%減少しており、人手不足を背景とした倒産が鮮明に。2018年のサービス業人手不足倒産は前年比52%も増加して41件。飲食企業は、人材獲得コストが上昇し、人件費も上昇、定着率は悪化するという、三重苦に見舞われています。上のグラフは2014年から2018年までの、人手不足を理由とした倒産件数の推移です。2017年から件数が急増しています。業種別でみると、サービス業が51.9%増の41件。これは建設業の46件に次いで2番目。この2業種だけで全体の半数以上を占めている構図です。人手不足倒産の上位3業種は以下のとおりです。建設業、サービス業は慢性的な人不足に悩まされており、運送ドライバーは需要が急増しました。下の表は未充足求人の産業別一覧です。未充足求人が6割を超えています。募集をかけても人が集まらない状態です。有無かつて大学生のアルバイト先として、飲食店やホテルは鉄板分野でした。近年ではIT企業やスタートアップ企業がインターンの募集をかけるケースが目立ちます。インターンはもともと無償の就業体験という意味合いが強かったですが、今では時給1,000円~1,500円で獲得するのが当たり前。学生はホワイトカラーの仕事を体験でき、プログラミングスキル習得や営業インセンティブが発生する魅力に惹かれているのです。企業にとっても賢い大学生は貴重な戦力となっています。お金を稼ぎたい大学生からすると、選択肢が増えた状態。なると当然、アルバイトの獲得競争は過熱します。下のグラフは、エリア別のアルバイト平均時給の推移です。首都圏、関西の2018年12月の時給は2016年12月比でおよそ5ポイントアップ。関西では2018年にとうとう1,000円を超えました。人が集まらない分野は、時給を上げて獲得するほか手が打てません。リクルート平均時給調査より筆者作成デフレで提供するサービスの価格下落圧力が激しくなる上に採用単価が上がり、賃金も上昇している状態です。サービス業はアルバイトの定着率が悪く、抜けた穴を社員がカバーするケースが多数発生しています。それが労働環境の悪化を招き、正社員離れにつながる悪循環となっています。十分なサービスを提供することができず、倒産へと至るのです。STORY世界「倒産」図鑑|編集部おすすめの1冊2020-01-11平戸藩第9代藩主で藩政改革に成功した名君の松浦静山は「勝ちに不思議の勝ちあり。負けに不思議の負けなし」との言葉を遺している。成功の理由は分からなくても、失敗の理由は明確だということだ。企業が「失敗する理由」とは何かを実例で見ていく。※表示のディールは公表日ベースです。Onlineは、M&A(企業の合併・買収)、またそれに関する身近な情報を広く一般の方々に提供するメディアです。情報の収集・発信を行いながら、日本の産業がM&Aによって力強さを増していく姿を見届けたいと思います。※本サイトに述べられている内容は、専門家、執筆者の見解です。