Staff給料事務担当者にとって給料日前の祝日って悩ましいですよね。今年は新しい天皇誕生日がそうですしオリンピックイヤーの特別日程で例年よりタイトな日程が多い印象です。7月が、とんでもないことになっていて、毎年悩ましい9月よりも大変です。給料日が25日のところが多いと思いますが今年の7/25は土曜日、前日の24日は祝日「スポーツの日」!その前日23日は祝日「海の日」...この辺がオリンピックイヤーの特別日程と思われます...なので7月の給料日は22日!給料振込データ締切が金融機関営業日3日前のシステムですと7/17には振込データを送らなければなりません。資金確保も6月だったら23日でよいところを7月は20日...経営者様にとっても頭の痛い月になりそうです。Staff新年おめでとうございます!昨年中は大変お世話になりました。今年も職員一同努めてまいります。本年もどうぞよろしくお願いいたします。Staff2019年の弊社の業務も今日と明日の残り2日となりました。本年も大変お世話になりました。2020年も皆様のお役に立てるよう弊社一丸となって対応させて頂きます。皆様、良いお年をお迎えくださいませ。雑記もうすぐ年越し、ですが..。Staffもう12月も3週目。当事務所でも年末年始の諸対策の取り組みの真最中です。そんな中で、個人としては、なんとか過ごしてきた年だったかなと思うものの世の動きという点では、今年は聞き逃しせず、決着とその先まで見届けなければと感じることが多い年末だな、という感じを持ちますが、皆様はいかがでしょうか?そんな時、“解けた「保存期間1年未満」の謎”という新聞の投書を見つけました。それには、あるお菓子屋さんが、「領収書など税が絡む多くの書類について、国は国民に7年間の保存を義務づける。税の時効は主に7年で、その間は税務署が不正を調べる可能性があるから、と納得がいく、だが、例の公文書「桜の会」の招待者名簿は、保存期間が1年未満。この「未満」が分からない。10年でも1年でも「未満」なら即座に廃棄可能。首相答弁を聞いて、「なるほど、やっとわかった。」国が文書保存を求めるのは税金をとり漏らさないため。文書をすぐ破棄するのは、国民に知られると都合が悪くなる内容から国を守るためなのだろう..、と書いていました。(12月17日付「毎日」)これは来年の早いうちに「決着」をつけてほしいものです。ないと、他の大事な問題の取り組みやオリ・パラ開催の足を引っ張ることにもなりかねないのではと心配しています。確定申告へのご準備はいかがでしょうか?どんなことでもお悩みやご心配があればお尋ねください。