SOLUTIONSは、「3つのRICH:ミャンマー人のための会社」を掲げて5年の営業実績があります。安い人件費のワーカーにまつわるトラブルが回避でき、最短翌日にスタートできます。私どもは大卒などのエリート層であったり、日本語でのコミュニケーションができる人材を作業スタッフとして雇用しておりません。その代わり、勤労学生や難民など、ミャンマーの大部分を占める一般スタッフから構成されています。仕事に対する意欲にあふれていて、コツコツ真面目に仕事をするスタッフですが、低コストでご提供できますリーダー層は、大学新卒または実務経験2〜3年のスタッフを雇用しておりますが。大学名や家柄、前職の経験で優秀かどうかを判断しませんので、一般スタッフ同様に、実際に作業をすることから始めます。作業をしながら仕事に対する姿勢を教え、それが継続できる人材を「優秀」と定義し、本人がキャリアアップできるキャリアパスへと導いていきます。そのため、ミャンマーなどの新興国でありがちな「できます、でもやったことありません」という人材は弊社リーダーには選ばれません。実務作業ではなく仕事に対する姿勢を教えます。その過程で師弟関係が生まれ、ミャンマーの親・先生を敬う文化と一緒になり、高い定着率を維持しています。仕事を教えて育てても辞めてしまったということが少ないです。コミュニケーションスピードも速く、細かいコミュニケーションが可能です。提供サービス御社専任にアサインされたスタッフとオフィス環境をご提供します。