?年俸制とは、従業員の給料を年間の合計額で事前に決めておく制度のことをいいます。関するQ&A年俸制とは賃金に関するQ&A年俸制とは何ですか?Answer年俸制とは、従業員の給料を年間の合計額で事前に決めておく制度のことをいいます。10:00~17:00年棒制とは年俸制とは、従業員の給料を年間の合計額で事前に決めておく制度のことをいいます。特徴としては、以下の3点があります。賃金を年額で決定する定期昇給がない降給がある年棒制の支払い年俸制では、賃金の額は年単位で決まりますが、実際の賃金は労働基準法第24条第2項により、毎月1回以上定期日に支払わなければなりません。年俸の賃金支給方法としては、その1/12を毎月支給する場合と、賞与相当分を除いた額の1/12を毎月支給し、賞与支給月に賞与相当分を合わせて支給する場合があります。!会社を守るノウハウ満載。セミナー内容のダイジェスト版を無料でプレゼントします。労務問題を未然に防ぎ、例えトラブルが発生したとしても、損害を最小限に抑えるために「社長のための人事労務の勘所」をわかりやすく解説しています。Reserved.このページの先頭へ。