2018年11月15日こんにちは!カケルです。今度ね、職場の制服が変わるんですよ。女性は、いわゆるナース服でした。白いワンピースにカーディガンですね。ナース服と聞いたらあなたが想像するとおりのものです。その制服から、ズボン+カヤック?だかトニック?みたいなやつに変わるんですわ。性差別についての考え方の違い僕は思いました。「ナース服の方がおっさん受けがいいじゃないか。商売をやっている以上は法律に反しない限りは売上至上主義でいたいと思っています。その売上には、ナース服をきた笑顔の女性のほうが、ズボンをきた笑顔の女性よりも上がるんです。以前にあった、産む機械発言も様々な人が非難していましたが、僕が一番腑に落ちたのは「あの年代の人は、それが正しいと教えられてきたのだから仕方ない」という意見でした。時代の流れについていくというのはかなりの努力が必要です。僕も日々変わっていく医学の常識に食らいついていくために、相応のお金を出したり時間を出したりしてその知識を得てアップデートを繰り返しています。一方で、僕は芸能関係や音楽関係などは全くついていけていないです。モーニング娘の初期くらいで更新が止まっています。それを更新して、AKBや電波組やkissmyfoot2や平成ジャンプのメンバーを覚えたり楽曲を覚えたりはしません。優先順位が低すぎます。いう風に自分の考え方をアップデートする必要を感じていない人が多いと感じています。サービス業は民意を組みとる僕は商売をしている以上は、大衆心理をついていかなければなりません。女性差別だ!と声を上げる人が少ない以上は、大多数の差別をしている方に合わせてお店作りをしなければなりません。日本はそのあたりが進んでいないので、僕も考え方をアップデートする気がありません。僕が性差別がないお店を作ろうとした結果、トイレを間違える人が続出する(トイレを男性が青でズボン、女性が赤でスカートは差別なのだ!)受付がこみあう(全員が受付も診察も行うのだ!男がやるとすげー遅いのだ!)性差別がないから、女性だろうと男性がみますむしろ僕がナース服来ますこうなるわけですね。こんな田島Y子しかこなさそうな店にしろって言う人ばかりではない事も知っています。クレームをつけてきたりする人は、こういったことを言ってくる人が多いことも事実です。それを真に受けていたら、今はまだダメだと思います。この先、価値観が変わらない限りは。生物学的な男女差はあるはっきり言って男の方が向いている仕事をわざわざ女性がやる必要はないです。脳の構造、体の構造が違うので違う仕事をするのは普通です。マルチタスクが得意な構造になっている女性は、受付だったり診療補助をしてもらったほうがいい。一つのことを集中してやることが得意な男性は、ひたすら患者を見ていたほうがいい。一つ、僕がこれだけは意識していることがあります。それは、そこに上下の差はないことです。利益になる仕事をしているやつが偉いだとか利益には結びつかない仕事をしているから偉くないとかそんなことでの上下の差はないんです。チームみんなで仕事をしているんです。僕はたとえパートだろうとできる人はどこまでも知識や働き方を変えてもらう。逆に正社員扱いだろうとパートよりも権限を与えないこともある。僕の嫁は専業主婦ですが、お金を稼いでくる僕と、主婦をしている嫁と、どっちが偉いとかはありません。自由に奔放に遊んで食べて生きている息子と僕もどっちが偉いとかはありません。みんな頑張っています。スカート廃止の理由が納得できない客商売をしている以上は、客の考え方の傾向と対策を練らなければいけない。今回の場合は、絶対に女性がスカートの方がいい!っていう主張は残念ながら却下になってしまった。女性客を取り込むとか、職場の女性の声とか、そんなものではなくて、なんとなくふわっとした理由での制服の変更。そのほうが今っぽいというよくわからない理由。これが気に入らないし、納得ができなかった。男女平等のために会社全体で女性が働きやすい会社とアピールすることで離職率や新卒採用に有利する。いう理由でやれ!なんだよ今っぽいって・・・まとめ僕は、ジェンダーフリーとか、男女平等とか、そういったことを謡っている人とは真逆の価値観でいきています。生物学的な違いを認めない人とは議論になりません。社会的な男女差も、ある程度はあるべきです。それが先に述べた体の構造の問題です。日本が世界を意識するようになって、性差別が恥ずかしいことという価値観が広まった未来。そんな未来が来たときに、その価値観をもった人たちを相手に商売をしていたらお店作りや自分のキャラ作りなどもその時代にマッチしたものに変えていくでしょう。問題ないうちは積極的には、自分の考えを変えようとはしないつもりです。@ikumen2766[/st-mybox]TweetスポンサードリンクTwitterSharePocketHatenaLINEコピーするオススメ記事一覧1ベネッセのWWKとディズニーのDWEを比較しました!赤ちゃん用英語教材の体験レビューこんにちは。先日にこんなことを書きました。そのなかで、ディズニーとベネッセの体験レッスンを受けてみましたので、違いを書いていきます。...Tweet2赤ちゃん・幼児から英語を始めよう!早期教育を薦める理由4個こんにちはカケルです。先日にディスニーの英語教材の体験レッスンを息子が受けました。早期から始めたほうがいいのはわかってはいるもののここまで後回しにしてしまっていました。自分の子がハイハイしたり歩き出したりする時期って気になりますよね。お隣の子はもう歩くどころか走ってる。一升餅をもって歩けない子は将来は運動が苦手な子になる。12:01医療現場でのユニホームは機能性が重視されこそすれ、患者の好みってそこまで考えるものなのか...?と思いました。スタッフさんはおっさんたちを性的に喜ばせるために働いてるんじゃないでしょうし。おっさんではないですが、患者目線としてはスタッフさんが働きやすくて清潔感があれば何でもいいんじゃないですか?と思いますけどね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。男性が育児休暇を取るにはどうすればいいのかイクメン目指してます。僕は社会人になってから一度も残業時間が100時間を下回ったことがないです。息子が生まれたときに育児休暇をもらうにはどうすればよかったのか妄想するために調べました。25歳で結婚し、現在は3歳の息子と天然の嫁の三人で暮らしています。会社員視点からみた専業・副業でブログやってる人たちの印象こんにちは。イクメン目指して修行中のカケルです。ツイッターを始めて6週間が過ぎました。使い方に慣れてきました。ワードプレスとかSNSとの同期設定とかで、検索してたどり着いたサイトの管理人の人たちを片っ端からフォローしています。そんなサイトを運営している人たちは、大抵独立して働いていたり、会社の社長だったり、副業としてブログをやっている人ばっかりでした。複数の人たちをみている中で、共通点を見つけたので整理してみました。上司視点からみる嫌な部下の特徴4つまとめたこんにちは。無能上司のカケルです。今日は上司という仕事についてのお話です。上司への愚痴が、ツイッターでは溢れ返っています。ある共通点があると確信しました。仕事をできない部下も上司も、バカなんです。...Tweetどうでもいい話パパと子供だけで外出するとトラブルだらけになる!こんにちは。僕は仕事の休みが月に1回か2回くらいです。勤務時間は、8:00~22:00くらいです。息子と遊べる時間はとっても限られているんです。そんな僕ですが、息子と二人だけで外出すると色々な事件が起こります。そのときのことを記録していきます。ハイハイできる場所を広げてあげようと思って、模様替えをしました。コチラの記事を参考にさせてもらって作りました。お店を6年経営して思ったことこんにちは。イクメンWEBマーケターのカケルです。お店を6年間ほど経営した結果の僕が至った今の結論を書きます。お客さんは思っているよりも馬鹿です。その馬鹿を上手に導くのが商売です。多くの人が買い物に失敗した経験はあると思います。ダイエット製品を例に見ていきましょう。あなたはダイエット商品を扱っているお店の売り子です。ここで1人のお客さんが来ました。