埼玉で社会保険労務士をやっています。日々の業務にまつわるあれこれを綴っていきます。確定申告も日に日に迫り、いよいよ算定届までロングランの繁忙期に差しかかってきました。委員会・研修会を開催し、朝10時から夜20時過ぎまで一日浦和におりました。ご依頼で、働き方改革について講演をさせていただきました。社労士会クリスマス・イヴですね。今日も明日もお仕事ですけど。上の画像は、入間アウトレットモールのクリスマスツリーです。3mくらいあって、なかなか立派です。かかりまくっています。センター運営委員会」の委員長職を仰せつかっております。合格発表がありました。今年は受験申込者数49,570人のうち77.5%にあたる38,428人が受験し、2,525人の合格者で合格率6.6%という結果でした。ニュースだいぶ肌寒くなってきました。10月下旬にもかかわらず台風が来るような年ですが、確実に晩秋に向かって季節は移ってきているようです。ところで、秋を表す英語には「Autumn」と「Fall」がありますが、どう違うかご存じでしょうか。各地に甚大な被害をもたらしたようです。被災された皆様には、一日も早く以前の日常が戻りますようにお祈り申し上げます。幸いにも、弊事務所は損害なく、無事に今日を迎えることができました。社労士会このところ、切迫流産の恐れ等により出産予定日の6週間より前から休業される方がいらっしゃいます。気持ち昨日11日は朝から一日外出しました。今日は、狭山商工会議所で働き方改革支援センターの窓口相談を担当してきました。前回、8月のお盆中に志木市商工会で担当して以来2回目です。(専門家派遣事業)」の派遣型専門家の登録者になっています。窓口相談を行ったのは先日のブログで書いた通りです。専門家派遣で、志木市商工会さんへ行ってきました。さんは割と近しい関係です。センター相談員研修会を開催いたしました。当日は何人か都合がつかなくて参加できない相談員もいましたが、40人を超える相談員が各支部から集まっていただけました。センターの相談員当番で、10時から埼玉会の事務局に詰めていました。10時から1件、13時から1件、14時30分から1件の3件受ける予定でしたが、最後の相談者の方が予約日を勘違いしていてドタキャン。会議にはルールとやり方があります。それを知らない人達が集まって会議をすると、どうしたってダラダラ会議になります。会議の目的は3つです。今日は珍しく一日事務所で仕事をしました。捌きましたが、まだまだ山積みです。今はスキマスイッチの「奏」を聞きながらコーヒーなんぞ飲みながらの小休止です。仕事みんなが知ってる「スラムダンク」の安西先生の名セリフです。資産登記まで申請できたことで、少し余裕ができました。今日も1時には事務所を出られそうです。第1回理事会がありました。今期の人事その他が決まり、いよいよ2年間のお役目スタートです。気持ちお久しぶりです。この数週間、なりふり構わず仕事してました。今回は一線を越えました。死線を乗り越えたと我ながら感心します。通常総会が6日に無事終わり、いよいよ新役員による2年の任期が始まります。会場の都合で前回と同じく100人定員での開催だったため、今回も17人くらい受講できない申込者を出してしまいました。事業主拠出金を財源として、従業員の多様な働き方に応じた保育を提供する企業等を支援するとともに、待機児童対策に貢献することを目的として、平成28年度に創設されました。労務監査2019-05-15支部の封筒デザインを刷新しました。我が所沢支部の公式封筒ですが、今年度デザインを刷新しました。改元に向けて早くから検討に入っていたのですが、広報委員会の皆さんの尽力により完成しました。埼玉会の公式キャラクター「しゃろたま」増殖という画期的な手法をとりました。...支部の封筒デザインを刷新しました。相変わらず毎日毎日バタバタ動いています。来週5月19日(日)から5月24日(金)の1週間が酷い。ツールが公開されたことを書きました。当初よりアナウンスされていた通り、本ツールは顧問先事業所へ提供して適正な管理をしてもらうために使用することを想定しています。ニュース以前にお知らせした全社連の「働き方改革特設サイト」が本日オープンしました。ツール」も掲載されています。なんとか4月1日法施行前に公開しましたね。ダウンロードしました。年度末の理事会で、たくさん議題があったので、17時30分までかかりました。その時に、川越支部の理事さん達から「しゃろたま饅頭」をいただきました。昨日は、所属する所沢支部の支部例会と研修会でした。弁護士の岸田鑑彦先生をお招きして「最新事例に基づく労務トラブル初動対応」というテーマでお話しいただきました。実施されることになりました。申込期限は3月28日までです。今回も抽選となるでしょう。このブログに書きましたが、今年度は、保育業関係に労務管理研修をさせていただいています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。