長けているかどのような考え方の持ち主なのか自己PRできることは誰にでも必ずある!今回は絶対に目を通していただきたい記事の1つになります。全ての記事を魂込めて書いておりますが、今回は特に重要な内容です。記事の内容としては、タイトルにある通り、自己PRについてです。してあなたの魅力を企業に伝えていくかを論じていきます。どんな人生を送ってきたとしても、過ごしてきた時間は変わりません。私の人生にPRできる部分なんて...っていう方はPRできるポイントに気づけていないだけかもしれませんし、まだまだ就活まで時間のある方は、これからPRできる経験を作っていくなんてことも可能です。自己PRで見られている3つのことESや面接の質問というのは、内容は違えど最終的には同じような論点に繋がっていきます。「学生時代に力を入れたことは?」、「これまであなたが経験した困難は?」「あなたの長所と短所は?」「これまで挑戦したことは?」など、質問の種類は数百種類にのぼりますが、面接官の見ている視点は被っています。長けているか・どのような考え方の持ち主なのかの3点です。どれだけ自分を客観的に見られているか自己PRにおいて客観性がある場合とは、あなたがPRした内容が、あなただけが思っているわけではなく、周りもそう感じているということです。主張に具体性を持たせる必要があります。具体的なエピソードや数字を論じることで、あなたの主張に根拠を持たせます。課題認識能力とは、「ヒット商品を作りたい」「目に留まる広告を打ち出したい」「お客様から感謝されたい」などの目的があった際に何をどうすれば達成できるのかの「何を」の部分を見つける能力になります。課題解決能力とは何をどうすればの「どうすれば」の部分を見つけ実行する能力になります。この能力が自分に備わっていることをどのようにPRしていけば良いのでしょうか。簡単な方法が1つあります。PDCAという言葉を聞いた事があるでしょうか。「Plan=計画」「Do=実行」「Check=評価」「Action=改善」の一連のサイクルを表します。このサイクルをP→D→C→A→P→・・・と回していくことで業務を効率化していく事ができると言われています。印象付ける事ができます。どのような考え方の持ち主なのかさて、最後の1つはあなたという人がどのような人なのかです。ここまではPRの仕方、エピソードの構成によって面接官に判断されることでしたね。ここからは、あなた自身がどのようなアピールポイントを持った人であり、物事に対してどのような考え方で取り組む人であるのかです。話す内容に基づいて、面接官が判断します。社交的な人、我慢強い人、作業の効率の良い人など、様々だと思います。具体的なエピソードを用いて、選考を受けている企業にあなたの魅力をPRしていきます。流れとしては、まず、あなたの人柄やもっている能力のどんな部分をPRするかを決めます。これには企業研究が不可欠です。あなたは自分という商品を企業に売り込むことになりますので、まずは相手のニーズを知ることが大切ですよね。PRする内容が決まれば、次はエピソードを選定します。これまでの学生生活やアルバイトなど、様々な出来事から、そのPRする能力を身につけたきっかけや、出来事、なぜ自分にその能力があると感じたかなどを論じれるものを選びます。エピソードを使った文章や話がPDCAになっていると、なお完璧です。「アルバイトでなかなか仕事が覚えられなかった」、「大学のゼミでのグループワークで意見がまとまらなかった」など課題を思い起こしましょう。その課題への取り組みの中で、能力を身につけつつ、解決したことを伝えます。解決できなかった課題や、後から浮上した課題を挙げ、解決策挙げます。最後にこの身につけた能力が入社後、どのような場面に活かしていけるかを論じて終了です。PRする能力はどんなものがあるのかや、エピソードの選び方などについては別記事で長期連載してますので、詳しくはそちらを参考にしてみてください。2019.08.23自己PRはこれで決まり!面接、ESでアピールするべき「〇〇力」33選!【導入編】さて、今回は【導入編】にです。本編は次回からになりますが、長期連載になるとともに非常に重要な記事となりますので、【導入編】を用意致しまし...さて、今回は自己PRについての記事でした。ESや面接の質問は最終的には自己PRに繋げられるものがほとんどです。ESの練習を通して、自己PRの引き出しをいくつも作っておくと、面接においてスムーズにPRできます。どれだけ美味しいお菓子もパッケージが悪ければ買っては貰えません。あなたの魅力を最大限に引き出せるES、面接の表現を身につけ、最大の結果を手に入れていきましょう。職レポ編集部2875プロフィール職レポの編集部アカウントです。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL関連記事ブレた就活は面接官にも見抜かれる!?就活の軸で一貫性を。面接で聞かれるキャリアプランとは!?0からのキャリアプラン構築のすすめ。学歴フィルターって実際にあるの?採用人事にこっそり聞いてみました。人気記事なぜあなたの就活は上手くいかないのか。1つの改善ポイントメインコンテンツ面接対策-マナー編-失礼な学生と思われないためにテクニック企業に働きがいを求めるな!?働きがいは自ら生み出すもの。マインドセット3人に1人は3年以内に離職!?企業と学生のミスマッチを生まないための就職活動...マインドセットエントリーシートにまつわる、絶対にやってはいけない3つのこと。テクニック就活で最も大切なことは!?職業研究が全てである理由メインコンテンツ面接対策-マナー編-失礼な学生と思われないために企業に働きがいを求めるな!?働きがいは自ら生み出すもの。就活でアピールしたいこと10選2-精神的な強さ-なぜあなたの就活は上手くいかないのか。1つの改善ポイントメインコンテンツ面接対策-マナー編-失礼な学生と思われないためにテクニック企業に働きがいを求めるな!?働きがいは自ら生み出すもの。職業レポートなぜあなたの就活は上手くいかないのか。1つの改善ポイント面接対策-マナー編-失礼な学生と思われないために企業に働きがいを求めるな!?働きがいは自ら生み出すもの。