officeitselfOfficeItselfについてAbout私もかつては組織で働いていました。最初に勤めた小さな出版社では、先輩の背中を見て育つ方式で、即現場、実践という私の肌に合ったもので、そこで随分と個人の力をつけさせてもらったように思います。そんな体験を通じ、「組織という“場”と“個人”のもつ力」の無限の可能性を信じる一人として、クリエイティブな社会を創って行きたいと願っています。『インタラクティブ・ティーチング』修了1期生ファシリテーター、ワークショップリーダー、コーチ大阪生まれ。発行する出版社に入り、年間30本のべ180本のセミナー・イベントを企画・運営。取材、ライター、編集を兼務。ヒューマンルネッサンス研究所の研究員として、人々の学び方、働き方を通じて『自律社会』のあり方を研究。多くの人のライフヒストリーを聴き、まとめる。2005年には、コーチングと出会ってフリーランスとなる。2011年秋にはコーチ仲間と立ち上げた「リーダーシップ世界大会」にてプロジェクトマネージャーを担当。3日間のべ440名を集め、「全員参加型リーダーシップ」についての大型ワークショップを行い、ファシリテーター等も担当。これがOfficeItselfの考え方の素地になっていく。現在は、2012年8月より2ヶ月に1度、企業・組織の中間管理職向けの「がんばるリーダーの対話会」を開催。2016年10月で26回の開催となる。大学卒業後に入社した出版社では、セミナーやイベントの企画部門におり、新人の頃から現場仕事でかけずり回っていました。そこでは自分が企画したものは早いうちから担当として責任を持つ事ができ、すぐに仕事のイロハを覚えることができました。その頃から無いものをチームで形にしていく“クリエイティブ”な感覚は大好きでした。自律社会の研究から、自律の実践者へ出版社の次には、縁あって“研究者”というまるで畑違いの職種に就きました。人文学系の研究所であるここでは、今後の人々の生き方、働き方の研究が進められており、今でこそよく使われるようになった「自律社会」という概念が早くから研究がすすめられ、この考え方に非常に共感を覚えました。今の仕事の信念の一つをここで培ったように思います。ここで私に求められている能力が、想像していたものよりもはるかに高く、非常に苦労をしたのです。ここで大きな転機をむかえます。能力の限界を感じた上に、やりがいを見いだす事ができずに仕事そのものへの自信をじょじょに失っていきました。会社が取り組む研究テーマそのものは非常に素晴らしいけれども、調査研究という行為が肌に合っていなかったので、ここは3年で辞め、その後、「自律」の実践者として何かできないかという道を模索しはじめました。個の自律をサポートするコーチングとの出会いその後、前社でフリーライターとして雇ってももらいながら、別の会社の委託業務も兼務し、コーチングに出会いました。個が自律し、自分で答えをだして動いていくことをサポートするコーチングは、私が常々理想としていた個のあり方、社会のあり方そのものでした。個に関わるコーチングだけではなく、「場」として組織やチームに関わるファシリテーターとしても勉強や実践を重ね、現在の私の使命へとつながっていったのです。豊かな人生、仕事を創り出す自律した個人とチームが全員参加型リーダーシップを形づくります。“人”も“組織”もクリエイティブな存在へとなり、豊かな人生、仕事を創りだしていくことを信じています。Itselfは、企業、NPO組織で働く個人の思いや価値観を大事にし、コーチングとリーダーシップ開発で組織を活性化させます。個人のお客様プロフィールお問い合わせMore。