書き上げ、就職・転職に望み、内定を勝ち取ってきました。志望動機・自己PRは最も重要で、最も自分を売り込む事ができるポイントです。売り込むというと難しそうですが、要は自分のいいところを探して、拡大解釈でもいいのでよい表現をする「見方を変える」事です。これはいろんな場面で通用します。ウソはいけませんよ(笑)履歴書はその人の顔、生き様そのものです。書類選考では人事担当者は履歴書からその人の全てを判断します。参加中!「履歴書の書き方・履歴書の志望動機の例文」を訪問頂きありがとうございます。記入してアピールできます。企業が莫大な費用を投じている教育面のフォローにもなります。資格を持っていなくても、(応募職種に関連した資格を)勉強中です、程度の事はアピールしたほうがよいでしょう。アピールの仕方によっては、諸刃の剣になってしまう事もあります。応募職種が未経験の場合。資格があれば転職に有利ですが、資格より実務経験を優遇されるのが実情です。面接で実務経験がない事を問われた時に、「資格を持っていますので、大丈夫です!」というようなアピールはしないほうがよいでしょう。資格の評価は企業によって様々です。資格は実務経験に匹敵する、と考える企業は少ないでしょう。資格は重要ですが、応募職種が未経験の場合、多くの企業は「前職で得た経験をどう生かして当社に貢献してくれるのか」というところ(=人間性)を最初に見てきます。...人間性を重視した採用活動を行う企業が多いです。未経験の場合は、前職で得た経験を志望動機、自己PRに盛り込み、熱意の証明として、資格を取得してスキルアップに努めている事をアピールするとよいでしょう。実務経験がない事を問われたら、資格によってベースとなる知識はあると認識しており、実務はスムーズに習得できる、といったようにアピールするとよいでしょう。資格を前面に押し出すのではなく、あくまで志望動機、自己PRを確実にして、資格はそれらの強力なサポートアイテムと考えるようにしましょう。前職と同じ職種に応募する場合は、関連資格があるだけで非常に有利になります。その場合は、「他にはどんな資格に興味があるか」といった質問があるかも知れません。熱意をアピールするためにも、興味のある資格を考えておくとよいでしょう。その場合は、なぜその資格に興味があるのかも考えておくようにしましょう。