セクシュアル・ハラスメントにあった。労働組合活動についてパートタイム労働者の雇用管理についてその他、労働問題全般について労働相談の詳しいご案内はこちらあっせん労使間のトラブルで、当事者が話し合っても解決しない場合、労働者(又は使用者)の依頼と相手方の了解があれば、当センターが解決のお手伝い(あっせん)をします。一般的な労働相談のQ&Aについては、ポケット労働法(TOKYOはたらくネット)をご覧ください。Q&Aを作成しました。Q&Aを作成しました。RESERVED.このページではJavaScriptを使用しています。ページの内容を正しく表示するには、JavaScriptの機能を有効にしてください。