コーナーのことならお任せください。様々なご提案をさせていただきます。早川孔惟の「お別れの会」を開催しましたところ、1,000名を超える大勢の皆様にご参会賜りましたこと、ここにご報告させていただきます。ご参会を賜りました皆様に御礼を申し上げますと共に、「会長の部屋」をご愛読いただいておりました皆様、永きに亘りご愛顧賜りましたこと、故人に代わって御礼申し上げます。故人の略歴をご紹介させていただき、「会長の部屋」をしめくくらせていただきたいと存じます。皆様、本当にありがとうございました。開設、常に従業員の先頭に立ち、業容を拡大して参りました。会長をはじめとして、各種業界団体の要職を歴任し、アミューズメント業界の発展ならびに福祉事業に尽力して参りました。平成23年11月25日に出張先の沖縄で吐血し、翌年1月23日に胃の手術を受けた後は、手術前と変わることなく毎日休まずに出社し、社業に専念して参りました。今年の4月24日に体調を崩し、再入院した後も、ゴールデンウィーク明けには退院するものと、ご家族も、愛和食品の社員の誰もが信じておりましたが、5月5日早朝、ご家族が見守る中、帰らぬ人となりました。危機感のないところに成功はない。今日の繁栄は過去の遺産であり明日の繁栄は今日の努力である。自分が燃えてこそ相手に火が付き情熱がわかるものである。人の意見が素直に聞けるときは自分が向上する時である。精神的苦しさは昨日と今日と生まれ変る時である。揺ぎない自己の建設をめざそう。|1515.社員は意識改革に務める先般、酒の席の出来事で、会社の至らない点や、上司への不満など愚痴や批判に終始する場面に遭遇しました。無責任な先輩は、愚痴などに終始していました。当社の社員は、酒の席に限りませんが、そのような話に終始することなく、話題を選び、楽しく飲んでいただきたい。ところで、皆さんは「守るべきこと」とは、どういうことかを考えてみたことがあるでしょうか?私は、「守るべきこと」とは、みんながやっているから...ずっと続いてきた慣習だからというのは、理由にならないと思っています。自分が守らなければいけないと感ずるもの、当たり前のことであると感ずるものが、守るべきものであるかどうかの基準だと思います。皆さんは、必要だと思ったことは、「お前も真面目だね」と先輩から冷やかされても、良いと自分が感ずることをやり続けていただきたい。業界の常識は世間の非常識と言う言葉があります。業界の常識にこだわりすぎていてもいけません。会社にも同じことが言えます。自社の常識は世間の非常識と言えるような企業が多いのではないか。ある企業の常識は、その企業の企業風土と言い変えることができます。皆さんには、その常識は当社が目標とする企業風土であるのか、当たり前のことであるのかについて、見極める重要性を絶対に忘れてはいけません。ご来社頂いたお客様から、倉庫で働く社員の皆さん方が、大きな声で挨拶していただきますとお誉めいただくことが度々あります。一流のプロの社員と呼ばれるようになるための条件の一つが、当たり前のことを当たり前に継続することです。心ある人は見るべき点をきちんと見ていただいているのです。全社員が一丸となり、積極性と持続性をもって自ら行動する者は、遠からず信頼できる人財へと評価は変わっていくのです。あなたが変われば相手が変わり心も変わっていくのです。