3月29日に松原アーバンクリニック全体での研修を行いました。研修は1月にも1回目を開催しており、2回目です。どんな研修かというと、研修の大きな目的は松原アーバンクリニックのクレド(仕事の基準となる価値観)作りや今後のクリニックとしての方向性や創っていきたい未来などがテーマです。2005年12月の開院以降の歩みについて、これまで実現してきた事やイベントを振り返りながら自分たちで年表を作りました。過去を知っている人たちにとっては、自分たちが作ってきたもの、その時に大事にしていたこと、などを改めて振り返る事ができました。それぞれの職種毎に仕事で工夫していることや、想い、どういう目標があるのか等を職種毎にチームを組んでまとめ、共有することも行いました。日々の業務とは異なり、それぞれの視点を得る事で、一緒に働く仲間についての理解が深まりました。2回目となる今回は1回目の「これまで」を受けて、松原アーバンクリニックの「これから」についてみんなで考えました。具体的なイメージや発想を豊かにするために、レゴブロックを使って未来の松原アーバンクリニックを創りました。様々な未来の松原アーバンクリニックの形が出来上がりました。この研修を通じて出て来たものを、さらに具体的な形にしていきたいと思います。