2019.11.12どうして零細企業や中小企業は大企業より年間休日が少ないの?この記事では「どうして中小企業は年間休日が少ないの?」というあなたの疑問にお答えします。中小企業は負のスパイラルから抜け出せないから!人手不足や資金不足、社長のワンマンっぷり、社員の立場の弱さなど、中小企業には休日が少なくなる要素がすべて揃っており、それらが見事に絡み合って最悪の悪循環を生み出しています(汗)この記事を読めば、中小企業に休みが少ない理由が手に取るように分かります。中小企業は人手不足だから休みが少ない中小企業は儲かっていないから休みが少ない中小企業はワンマン社長が多いから休みが少ない中小企業は社員の立場が弱いから休みが少ないまとめ:中小企業の休みが少ないのは必然だった!実際に中小企業は休みが少ない!実際に中小企業のほうが年間休日が少ないというデータがあります。年間休日の平均は114日〜122日程度です。業界・業種や会社規模によって平均日数は大きく異なります。年間休日が平均を大きく下回る場合は違法な可能性もあるため、この記事で解説する現状を改善する方法を実践することをおすすめします。hataraquest.com見て分かる通り大きな企業ほど年間休日が多く、小さな企業ほど年間休日が少なくなっています。これはあくまでも平均の数値です。30人以上の中小企業のデータしかないため、もっと社員が少ない会社はもっと休日も少ない可能性があります。実際にはもっと開きがあると考えて間違いないでしょう。大企業が120日、中小企業が90日だった場合、1ヶ月も多く働いているという計算になります(汗)たくさん休みたいならなるべく社員の多い大企業のほうが有利ということですね。中小企業は休みが少ない理由ではなぜ中小企業は休みが少ないのでしょうか?中小企業には休みが少なくなるすべての要素が詰まっています。中小企業は人手不足だから休みが少ない人がいないから休めない!ストレートでシンプルです(笑)そう、まず一番に思いつくのは人手不足ですよね。私が以前勤めていた会社もそうでした。(社員10人ほど、年間休日も80~90日くらい)人手不足の企業は休み以外の雇用条件も悪いことが多く、余計に人が集まらないという悪循環に陥っている企業が多いです。下請け孫請けの会社なんていつ仕事が無くなるかも分かりません。忙しい時はいいですが、多くの社員を抱えたまま閑散期を乗り切るだけの体力がないという理由で、あえて人手不足で平常運転している中小企業も多いです。人数でやっていくしかないので当然休みが少なくなってしまいます。この記事では人手不足で毎日毎日仕事がキツいとお悩みのあなたに、人手不足のブラ...ywkt-ng.com2020.02.05中小企業は儲かっていないから休みが少ない儲かっていないから休めない!これもシンプルですね(笑)中小企業は儲かっていないから社員を安く働かせるしかありません。安く働かせるために、休みを減らして1日当たりの賃金を下げるのです。そんなやり方をしていてはいつまでたっても儲かりませんが、生き残るためにもそうするしかないんですよね。いった会社は休みが少ないだけではなく、将来にも不安があるので、抜け出せることなら早く抜け出したいところです。中小企業はワンマン社長が多いから休みが少ない中小企業はワンマン社長、オーナー社長が多いです。経営方針はもちろん、社員の休みだって経営者である社長の好き放題!「ワシの若いころは休みなんてなかった!」なんてタイプの社長だったら当然社員の休みも少なくなります。いって完全に時代遅れですよね。当時はブラック企業という言葉すら存在しませんでしたから・・・。私の前職がまさにこのパターンで休日が少ない中小企業でした。社長(オーナー)は稼げば稼ぐほど自分の収入になるからいいけど、どれだけ儲かってもわずかな賃金しか貰えない社員はたまったもんじゃないですよね。中小企業は社員の立場が弱いから休みが少ない社員の立場が弱いというのも中小企業に休みが少ない原因の一つ。そもそも大企業に勤められるほどのスペックの持ち主ならさっさと転職しています。転職できる自信がないから、会社のやり方に不満があっても受け入れるしかないのです。会社だって多数の社員から本気で反発されれば動くしかありません。社員も他に行くところがなくて本気で反発できないのです。実際には弱い人ばかりではありません。少なくとも会社側が社員を下に見ているので、社員より儲け重視のゴリ押しができてしまうのです。休みが少ない理由」でした。休みが無いから辞めたい!は甘えではありません。限界が来てしまう前に『仕事の休みが少ないから辞めたい!というかむしろ辞めるしかない理由』を読んでください。ブラック→ブラック→ブラック→ホワイトという華麗なる転職歴を持つ30代既婚の男の子(子供二人)です。詳しくは運営者情報をご覧ください。なにかございましたらお問い合わせからお気軽にご連絡ください。ブラック→ブラック→ブラック→ホワイトという華麗なる転職歴を持つ30代既婚の男の子(子供二人)です。詳しくは運営者情報をご覧ください。なにかございましたらお問い合わせからお気軽にご連絡ください。高卒の転職が厳しい理由と成功させる6つのコツ【学歴フィルター突破!】タイトルとURLをコピーしました。