こんにちは!type就活インターン生の下堂です。今回は9月5日(水)に開催された「外資ITで輝く女性社員と会える女性限定交流会」の様子をお伝えします。今回は、VMware様に参画いただきました。VMwareは米国カリフォルニアで設立されたソフトウエア企業です。創立わずか20年で世界約50万社のサポートを行うまでに急成長を遂げています。AI・IoT・モバイル・クラウドの技術に基づいた製品によって、企業内部の効率化や働き方改革などの幅広くサポートを行っています。「文系だから」「英語できないし」など、自分の思い込みで可能性を狭めていませんか?「外資系企業」「IT業界」に興味はあるけれど、自分には無理だと思っている男性の方もぜひ今回のレポートをご覧ください!イベントは以下のコンテンツで実施されました。1.ランチ2.パネルディスカッション3.座談会4.社長による企業紹介5.オフィス見学(ビデオ)6.製品紹介・クイズ7.インターン紹介では、当日の様子を見ていきましょう。ランチを食べながら交流を深めます。各テーブルにはVMwareの女性社員の方も同席しました。おしゃれなご飯とカフェのアットホームな雰囲気で会話も弾んでいます!食事を取りに行く際にも、学生同士で就活の情報交換をしたり、なんだか学食のような雰囲気でした。それぞれのテーブルで自己紹介が行われています。「文系です」「理系だけど、情報系じゃない」「外資系に興味がある」という学生さんが多く見られました。女性エグゼクティブによるパネルディスカッション本部長と部長の女性エグゼクティブにキャリアを伺いました。結婚・出産を経験しながらも第一線で働くお二人です。学生時代の話、文系学部出身でありながら新卒でIT業界を選んだ理由、ライフステージの変化に合わせどのようにキャリアを歩んできたのか。転職経験があり、日系と外資系を比較したお話は興味深かったですね。責任の持ち方、仕事の振り方など、さまざまな違いがあるようです。外資系ということで英語に関するテーマも。「英語が全くできなくて入社してから勉強した」というエピソードに親近感がわきました。座談会スタート...テーマは『女性×〇〇』パネルディスカッションの後は社員を交えて座談会。テーブルごとに“IT・キャリア・外資”のいずれかのテーマで、抱いているイメージや不安などを話し合いました。社員の方が一人ひとりの悩み・相談に乗るテーブルも見られました。1度のイベントで多様な視点からの意見が聞けるなんてぜいたくですね。外資はすぐクビにされそう、ITって暗そう、など皆さんさまざまなイメージをお持ちのようです。他の人の意見にうなずく場面も多々見られ、学生に似たような認識があることが伺えます。した一つひとつのイメージに対し、VMwareの体制やキャリアを踏まえて、社員の方が疑問・誤解を解消していきます。ランチのおかげか、どのテーブルも大盛り上がりでした。座談会後は、各テーブルの内容を共有する時間が設けられました。テーマに関するイメージ・不安や、座談会を通じて変化した印象、学んだことなどをテーブルごとに発表します。他のテーマはもちろん、同じテーマでもチームごとに視点が異なるので、とても勉強になります。子供3人を出産し、その度に産休・復帰を繰り返した社員の方のお話は、生涯働き続けたい女性を勇気づけたはずです。日本在住30年の社長。フランクでユーモアあふれる人柄でした。社長の口からは、「今英語ができなくても大丈夫」「イノベーションには多様性が必要」「女性を増やしたい」との発言も。ジョン・T・ロバートソン氏ビデオでVMwareのオフィス内部を見学!浜松町のオフィス内部の様子を映像で確認します。オフィス内部に立ち入る機会はあまりないので、働く環境を知る貴重な機会となったのではないでしょうか。カフェスペースでは息抜きにドリンク・お菓子・バナナまで自由に食べられるということです!ここでは部署を越えた交流も。他部署の先輩に相談に乗ってもらう人もいました。ビデオの最後には先輩社員からのメッセージも!VMware製品とクイズ大会VMwareの製品がどのようなものなかのか、その一例をご紹介いただきました。製品紹介の後にはクイズ大会!スマートフォンを使ってIT、女性活躍などに関するクイズに挑戦しました。VMwareに関する問題も。クイズ形式なので楽しみながら理解が深められますね。最後に回答速度と正答率のランキングが発表されました。Challenge』というインターンを開催しています。6週間にわたるインターンでは、IT企業への理解を深めるに最適なプログラムとなっているようです。文理関係なく参加可能なので、VMwareはもちろん、IT業界に関心がある方は検討してみてはいかがでしょうか。今回は「外資ITで輝く女性社員と会える女性限定交流会」についてお送りしました。イベントを通じて、ITや外資のイメージが変わったという声も聞こえました。皆さんも「ITは理系」「外資は英語必須」などの思い込みを持っていませんでしたか?IT・外資という枠組みに限らず、自分の思い込みで選択肢を狭めていることがあるかもしれません。採用基準は企業によって異なります。興味がある業界・企業があれば、まずは話を聞いてみましょう。その一歩で、道が拓けるかもしれません。Reserved.type就活を運営する(株)キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です。