情報共有、コミュニケーションが最も重要であり、基盤となりますコミュニケーションは、経団連など様々な調査でもほとんどの企業で企業の職場、現場において最も重要なものの一つであると認識されています。そのため、採用時においてもほぼ全てのコミュニケーションは重要な要素として位置付けられています。これらの結果が示す通り、情報共有はもちろん、シナジー効果、組織力の発揮、業務の円滑化など、コミュニケーションが企業活動における全ての基盤になっていることは誰もが認めるところです。このような背景から、一部の企業ではコミュニケーション関連の研修等が実施されていますが、現実には日常会話の範疇から抜け出せていない一般向けのコミュニケーション講習の延長線上の内容ばかりです。確かに、表情や発声、聞く(傾聴というワードは呪文のように出てきます)は重要ですが、これらはすべて単なるスキルでしかなく、本を読んでも理解できることばかりです。おけるコミュニケーション、上司と部下、異世代間など制限された環境におけるコミュニケーションについては全く触れられていません。そのため、一般的な研修や講習会を行っても期待した効果が得られないのです。本セミナー、講習会では、話す、聞くといったスキルなどのコミュニケーションの基礎から、企業業務に特化した職場コミュニケーション、異世代・層間コミュニケーションの基本、実践について詳細に解説します。様々な状況を想定したケーススタディー、実践ワークショップを行うことで知識を血肉として実務に貢献します。