その他パートのみなさんへいつもがんばっておられる姿を拝見し、たのもしく思っています。みなさまに出会えて、ほんとうによかった。一部の方からご意見がありましたが、当社のシフトはばらばら。はいま、残業を正社員には認め、パートさんには認めない、という運用をしています。稼ぎたい、自分たちも残業したい、不公平だ、というお気持ちはよくわかる。わたしは、下記のように考え行動しています。当社内ではパートさんの方が、ほんらいわたしが目指す方向での働き方をしている。最終的にはゼロ化を目標に会社を回していきたい。・だれでも持ち時間は8hであり、その点はみんなが平等。「この8hでなにができるか、どこまでやれるか」を考えてほしい。・パートさんには現在、過去6ヶ月間の給与総額の3/6を賞与として支給しています。全額基本給扱いなので、正社員のように基本給ベースでカウントすると、4~5ヶ月分の賞与ということに。・正社員が約5ヶ月ですから、すでにみなさまは準じた額をもらっている。・パートさんに賞与を支給する義務はありませんから、わたしには賞与を支給せず、残業を認めて馬車馬のように長時間働かせる、という選択肢もありました。会社としては確実にこの方が儲かります。わたしはそうしなかった。この意味を考えてほしいのです。・みなさまはいま、底の破れたザル。当社に移って所得は増えたけれど、増えたらその分要求水準も上がって、やはり足りない。「足りない、足りない、もっと、もっと・・・」となることは目に見えています。・必要なのは残業時間ではなく、ライフスタイルの転換の方。豊さ、というものに対する考え方の方。毎月の読書会で学んでいる、人生の本質です。・3月から、スピーディア大学を開講します。人生の本質を学んでいく。「5万円分の旅行券+有給1日」と引き換え可能に。(笑)・4月からキャンピングカーの運用もはじまります。もち、パートさんでも利用可能。蔵王の別荘も、すばらしいですよ。