新しい年度がスタートし、街には初々しい新社会人らしき若者の姿が溢れています。新しい年度を迎え、まずやるべきこととは?それは目標の設定です。目標を達成したときの喜びや充実感を感じたいと思うから、つらいことでも乗り越えようと思うのです。何かを成し遂げていく上でとても重要なことなのです。1.チームと個人の目標を一致させるただし、会社や組織に属しているとその組織の目標と自分の目標というものが存在します。そのチームと自分の目標が違うケースも多く存在します。チームの目標のために個人の目標もそれに従うということでは、個人のモチベーションは上がりません。結果的にチームの利益になります。違って見えるチームと個人の目標も実は繋がっているのです。それを理解し、個人の目標がチームの目標に繋がっていることを理解したうえで個人とチームの目標を掲げていきましょう。誰しも楽しい方が良いはずです。仕事やなにか目標を達成していくときにずっと楽しいということはありません。嫌なこともたくさんあります。楽しく仕事をすることが目標であることが悪いことではなく、嫌なことやつらいことがあったときでも楽しむ工夫や前向きに対処する習慣を作ることが大切です。自然と楽しくなるのではなく「楽しむ努力」をすることが必要なのです。3.チームにいて良かったという価値を作るチームの中には、元々やりたいことではなかったり、他を選べなくてここにいるという人もいるかもしれません。そのようなときに目標を掲げろと言ってもなかなか難しいものです。そんな時は、そのチームのメリットを伝えていきましょう。中小企業であれば、風通しの良さややりたいことが実現しやすいなどが挙げられるかもしれません。他ではなくこのチームにいるからこそのメリットを認識することでモチベーションが生まれることもあります。することで自分の目標を見つけていくこともできるはずです。楽しむ努力をし、チームにいることのメリットを見出していくことが必要なのです。