職レポ放送局25Contents始めが肝心。職業研究が全ての基準。職業研究が基準となる!?本記事のまとめ始めが肝心。就職活動を始めようと思っても、まず何をすれば良いの?という疑問がすぐに湧いてきます。私も学生時代、何をして良いかわからず、先輩に聞き、とりあえずリクナビやマイナビの登録を行ったことをよく覚えています。中には、その後、他己紹介を仲の良い友人に一斉送信!なんて方もいらっしゃるのではないでしょうか。就活には全ての軸(基準)としなければいけないものがあります。順番を間違えてしまうと、面接やエントリーシートでアピールするべきことを間違えてしまったり、そもそも自分の入りたい企業が最後まで見つからなかったりと、あまり良い結果は期待できません。新卒というアドバンテージは一生に一度きりです。これから就活を始める方はもちろんのこと、既にスタートさせたものの思うように進んでいない方も、ぜひ最後まで目を通していってください。職業研究が全ての基準。前提として、そもそも職業研究は何のために行うのでしょうか?入りたい企業を見つけるため?あなたに合った業種を見つけるため?どちらも、もちろん正解です。学生のうちは世の中にある仕事のうち、ごく一部しか知らないものです。そのため、メガバンクやコンシューマー向けに製品を製造するメーカーなどにエントリーが集まる傾向にあります。メイン事業がBtoBである企業は余程知名度があるか、給与などの待遇がずば抜けていない限り大人気とまではいかないのが現状です。一部の限られた業界や企業の中から自分に合った企業を選ぶのか、研究を入念に行った上で選ぶのか、どちらの方が入社後にギャップを感じる可能性が低いかは明らかですね。入社後のギャップを無くすためという理由だけであれば、全ての基準などとは言えないでしょう。職業研究が全ての基準なのか、それは自己分析やES、面接対策が職業研究に基づいて行われるからです。職業研究が基準となる!?ここで、あなたが会社の採用担当だとしましょう。あなたはどんな学生を採用したいですか?おそらく、ほとんどの方が答えられないと思います。この質問に答えるには、あなたがどのような企業の採用担当なのか、どのような事業展開を行っていく予定の企業なのか、そういった情報が必要だからです。情報を追加しましょう。あなたは大手カフェチェーンの営業部門の採用を担当しています。営業内容としてはフランチャイズ契約の拡大です。どのような学生を獲得したいですか?ここまで来ると、ある程度具体的に採用したい学生のイメージが固まってくるのではないでしょうか。学会等のでプレゼンテーションを行っており説明能力があるアルバイトでアパレルショップの販売員を経験しており、幅広い年齢層の方とコミュニケーションが上手に取れるなどが例として挙げられますが、他にも様々なものが挙げられますね。採用される側の学生はどのようなアピールを行っていくべきなのでしょうか。それは、相手が求めている人材にいかに自分がマッチしているかどうかです。このように考えれば当然のことであると分かりますね。いざESを書き始めると、この点を考慮していない方が多く見受けられます。学生時代に力を入れたことは?という質問に対し、ただただ素直に答えてしまうのです。学生の方からの質問に、ESに書くべきなのは、学業のことなのかサークルの事なのかアルバイトの事なのかというものが多くあります。結論としては、何を題材にするのかは、大して重要ではありません。最終的にアピールしたいポイント(企業の求める人物像にマッチしているポイント)を話せる題材を選びます。ESに書いた内容が面接で深掘りされていくことになります。職業研究を入念に行うことで、その業種や職種、企業にどのような人材が求められているのかを知ることができます。このように職業研究が全ての基準になるわけです。それでは本日のまとめです。本記事のまとめ・職業研究は入社前にもつ自分の理想と入社後の現実とのギャップに悩まされないために重要である。・ESや面接であなたがアピールすることは、職業研究に基いて決める必要がある今回は職業研究がいかに重要であるかをおはなししてきました。どのように職業研究を行っていくのかや、職業研究に基いたESの作成方法も記事にしていきますので、ぜひチェックしていってくださいね。職レポ編集部2875プロフィール職レポの編集部アカウントです。348エントリーシートにまつわる、絶対にやってはいけない3つのこと。学歴フィルターって実際にあるの?採用人事にこっそり聞いてみました。)この記事へのコメントはありません。関連記事Facebookに注意!?SNSで不採用になった事例。人気記事なぜあなたの就活は上手くいかないのか。1つの改善ポイントメインコンテンツ面接対策-マナー編-失礼な学生と思われないためにテクニック企業に働きがいを求めるな!?働きがいは自ら生み出すもの。マインドセットエントリーシートにまつわる、絶対にやってはいけない3つのこと。テクニックベンチャー企業って結局どうなの??新卒入社は危険!?フレックスタイム、年俸制...メインコンテンツ最近、関心を持ったニュースは??への答え方と対策。1つのアプリで全てが解決。テクニック面接対策-マナー編-失礼な学生と思われないために企業に働きがいを求めるな!?働きがいは自ら生み出すもの。就活でアピールしたいこと10選2-精神的な強さ-なぜあなたの就活は上手くいかないのか。1つの改善ポイントメインコンテンツ面接対策-マナー編-失礼な学生と思われないためにテクニック企業に働きがいを求めるな!?働きがいは自ら生み出すもの。職業レポートなぜあなたの就活は上手くいかないのか。1つの改善ポイント面接対策-マナー編-失礼な学生と思われないために企業に働きがいを求めるな!?働きがいは自ら生み出すもの。