Point72はグローバルな資産運用会社です。株式ロング・ショート戦略およびマクロ戦略に基づいた資産運用を行なっており、業界を牽引する資産運用会社となることを目指しています。そのために、高い倫理観を持ち、常に成長し続けるための努力を惜しまない方を求めています。ル・アドバイザーズを前身とし、現在の運用資産額は129億ドルを超えます。米国コネティカット州スタンフォードを本拠とし、ニューヨーク、ロンドン、香港、東京、シンガポール、パリ、シドニー、パロ・アルトと世界8か所にオフィスを有します。グローバルで1,400人超の従業員が在籍しており、ヘッジファンドとしては規模も大きいとされ、歴史も長い会社です。日本株への投資も長く行ってきましたが、日本のオフィスは東京に2011年に設立されました。現在は40人弱の従業員が在籍しており、将来のIP候補となる新卒も積極的に採用していく予定です。Point72のグループ全体としては、他にクオンツ運用やAI運用、ベンチャーキャピタルへの出資もしています。Mattersと呼ばれるプログラムを通じて、社員の地域に根ざした社会貢献活動を支援しています。メッセージPoint72が専門とする運用戦略はファンダメンタルズまたはボトムアップと呼ばれ、企業分析に重点をおく戦略です。日本株を専門とし、国内外の証券取引所に上場している日本企業を中心に投資しています。各ポートフォリオの投資責任者はPMですが、そのPMにとって欠かせない存在がAnalystです。PMはポートフォリオ全体の運用を主に担う一方で、Analystは個別企業の分析を専門とし、自身が担当する業種や企業の分析結果をPMに報告、投資アイディアを共有します。その分析結果や投資アイディアに基づき、PMは投資判断を下します。その投資の利益が、Point72全体の収益に繋がります。よって、優秀なAnalyst候補を採用し育てることは、PMにとってはもちろんのこと、Point72全体にとっても、とても重要です。優秀なAnalystが将来PMになるためキャリアパスも、Point72では提供しています。日本よりも歴史が長い海外のオフィスでは、在籍しているPMの約半数以上が、社内でAnalystからPMに昇進し活躍しています。日本においても、現在在籍するPMの中には、実際にこのキャリアパスを経て社内でAnalystからPMに昇進した者が複数います。割合をさらに増やしていきたいと考えています。この度募集している夏のインターンシップは、日本のオフィスで約1週間行われます。Analystの日々の仕事を知り、実際に行われている企業分析を体験してみることができる機会です。Analystとして必要なスキルの一部も、クラスルームセッションやプロジェクトワークを通じて習得することができます。アカデミー」の開発責任者などとの話を通して、実際に投資とはどのようなものなのか、理解を深めて頂くことができます。アカデミー」とは、Analyst採用の新卒社員が必ず受講する約10か月間の研修プログラムです。各国で採用された新入社員一同がまずはNYに集まり約半年間共に過ごしながら投資の基礎を学びます。その後、アジア各国の社員は香港などのオフィスにてもう半年弱、共に研修を受けます。この間、合計で2,500時間以上、投資に関して学ぶことになります。研修の内容は多岐にわたり、例えばフィナンシャルモデルの構築や精緻化、企業情報の収集、個別銘柄の投資分析、投資アイディアの提案方法などが挙げられます。アカデミーの参加者には手当が支払われます。アカデミーを卒業と同時に、正式にAnalystととして配属が決まります。事業内容Point72は、グローバルな資産運用会社です。株式ロング・ショート戦略およびマクロ戦略に基づいた資産運用を行っています。Reserved.type就活を運営する(株)キャリアデザインセンターは「プライバシーマーク」認定事業者です。