実力が付いてきた中で患者さんをたくさん受け持つのはいいと思うんですね。その実力がないまま、これはどうなんだろう?あれはどうなんだろう?というふうに、疑問を解決しないまま、患者さんが良くなっていくこともあるわけですね。それを繰り返していると、そのやり方に慣れてしまうんですね。――場当たり的というか。それがもう僕自身の大きな反省です。――では、宮崎生協病院での研修を一言で表すとすればどういう言葉に?高田:一言で言うと、「アットホームな研修」だと思うんです。医局の雰囲気としては、ゆっくりじっくりというのも当てはまると思うんですね。