き方改革検定の用語集です。【働き方改革検定】5つの「働き方改革検定」をとおして実践力を身に付けて下さい。広義には、労働者を企業組織の構成員として受け入れ、組織のなかで活用し、組織から放逐する一切の権限を指す。企業組織における労働者の地位の変動や処遇に関する使用者の決定権限を指していると考えられる。規制を受けることもある。したがって、正確には、使用者は、これらの規制の範囲内で一方的決定権限としての人事権を有することとなる。認定研修2月13日・2月27日開催>>詳細はこちらハラスメント一般研修ビデオビデオ学習でハラスメントを理解!パソコン・スマホでいつでも学習できます。>>詳細はこちらハラスメント教育システム企業研修に最適!全社員研修の実施と状況の管理が手軽にできます。第22回マイナンバー実務検定お申込みはこちら学生さんページ就活に有利!学生さんの試験合格体験談を集めました。TEL:03-5276-0030※ホームページの記載内容についての無断転載を禁じます。