時間外労働も平気でやる。休日出勤もいきなり入れ来る。僕が部署異動して歓迎会をやるってことになったのですが、なぜか僕が幹事をやらされるっていうこともされましたね。なんで、自分で自分を祝わないといけないんだよwふざけんじゃねー!そんなふうにブチ切れたこともありましたね。それに上司よりも先に帰ってはいけないというクソみたいな会社独自のルールが蔓延しまくってましたね。部下が働いている中、自分はユーチューブ見ている上司とか、パチンコの情報を見ている上司もいましたね。そんなクソ会社で働いていたわけです。ストレスが溜まりまくってイライラしていました。こんな会社いつか辞めてやる!そんなことを口癖のように言っていたのです。言うだけで実際は辞める気なんてなかった。自分を慰めりために辞めてやる、辞めてやると言っていただけでした。やって鬱憤を晴らしていたのです。辞めるための努力とかそんなことは全くしなかったんです。辞めたいとは思っていたのですが、まったく行動に写せていなかったんです。ちなみに辞めてやると言った今でも会社で働き続けています。その間ずーーーっと辞めてやる、辞めてやるって言って生きてきたんですよ。マジこの時間無駄だなって思います。実は、最近になってようやく会社を辞めるために動き出してこうしてネットビジネスを始めたのですが、もっと早く動いていたらなってつくづく後悔しているわけです。3か月で20万とか稼げちゃったから。早く始めていればもう今は会社なんて辞めて自分の好きなことをして生きていけたんじゃないかなーって思うわけですよ。6年ってめちゃめちゃ長い。それこそ、人が成長するには十分すぎる時間だ。僕はその時間を辞めてやる、辞めてやる。言っていただけで終わってしまいました。もったいないっていうか。俺の6年とはいったい・・・って今でも思います。僕がこうして稼げているのも「実践」「行動」したから。この第0章ではそんなう行動することの重要性に書かれた症になっています。いってしまえばこの本のテーマとも言っていいです。「予定調和」つまり常識です。それがこの章では言われています。何か新しいことをしようとすると必ずと言っていいほど批判する人たちが現れます。世間的には~とか一般的には~とか常識的には~とか。普通は~とかだけどそんなものはすべてクソくらえなんですよね。そもそも常識って何?普通って何?なんですよ。かなりの人が世間の常識=正しいという認識が強いけれど全然そんなことない。それこそ、会社で働いていればずっと安泰だー。いう謎のサラリーマン振興が今もこの日本には根付いています。サラリーマン=最強という常識。そんなことはないです。いつクビになるか分からないですし、いつ倒産してもおかしくない状況になっています。僕の父は、僕が高校2年の時に会社をクビになりました。その時の父の年齢は50。会社で20年は働いてきたのですがそれでもクビになりました。そのくらい、サラリーマンとはどうなるのか分からないです。サラリーマン=絶対安泰なんて方式はもう20年、30年も前に崩れ去っています。サラリーマン=安泰という常識が今もなお根付いてしまっている。常識なんて間違えだらけなんですよ。それに常識なんてコロコロ変わります。昔の会社だと、重要な書類なんかは手書きで書かれていた。重要な書類は手で書くもの。