外国人向け求人チャットコンシェルジュ「JapanWork」が行った日本に住む外国人(480名、17ヵ国、20代~60代)を対象としたアンケートによると、多くの外国人が人間関係を理由に、採用1カ月後、アルバイトを辞めていることがわかりました。退職理由は「上司・先輩との人間関係」がダントツ!アルバイトを辞めたタイミングでは、採用1カ月後が85.8%と圧倒的に多く、次いで3カ月後の5%。辞めた理由は「上司・先輩との人間関係の不満(85%)」がほどんどを占め、「研修が充分ではなかった(4.6%)」が続きます。日本人のアルバイトに対する類似の調査でも、人間関係が退職を考える理由として多く挙がっているものの(ディップ総合研究所、エン・ジャパン)、8割を超えるのは特徴的です。ID:5OjEZ5kL0近所のネットカフェは毎週店員が変わる。盛大に勘違いしとるワケだがな。辞めてった奴が今後どうなるかが問題。働かない人間が食っていくには悪事に手を染める。日本のぬくぬくニートとはそこが違う。治安の悪化はこうして起きる。最初から日本人を良い待遇で雇えばウィンウィンだったのにな。経営者の欲が身を滅ぼすよ。04:38ID:L3.S3xqH0返信こいつら外国人は犯罪者予備軍だな。楽して金稼ごうと凶悪犯罪が増えると思う。犯罪を犯しても本国に帰れば捕まりませんよ。日本にいらして下さい。職種自体の体制、システムに不満があればまだ使える可能性が有るが、どうでもいい人間関係で辞めるのは使えない人間。初めからどんなものでもやる職種自体に興味自体も思いも無く何も考えていない人間だからすぐ辞める。人とうまくやっていく能力が圧倒的に足りない証拠。理不尽な人間、上司、合わない人間等幾らでもいる。それに自分の利益を損ねる事無く頭を働かせて対処、対応していくのが成長と最も初歩的な問題。今日の人気記事PVABOUT2chエクサワロスは国内外の面白い、痛いニュースをまとめたニュース系2ちゃんねるまとめブログです。次の記事コメントページトップ。