日本で転職活動をするときに、必ず必要になるのが履歴書です。履歴書はあなたのこれまでの経歴を表す名刺のような役割をします。手書き・PCどちらで作成しても問題ありませんが、シンプルで伝わりやすくしましょう。フォントを統一すべての文字は、日本で一般的なフォント(ゴシック、明朝)で統一します。サイズ・太さについては、氏名やタイトル、強調すべきポイントなどで変化をつけましょう。JIS規格書類で提出ここでは、日本で一般的な「JIS規格」の履歴書でバランスの良い書き方を説明します。企業によってJIS規格を指定される場合があります。フリーフォーマットでの提出も認められていますが、JIS規格の方が企業にとって必要な情報が一覧で表示できるため、正式書類として適切な情報提供が可能です。誤字がないように記載します。「ふりがな」にはひらがなを、「フリガナ」にはカタカナを使用。写真は、白または青などの無地背景で、本人の単身、胸から上、服装はシャツとジャケットなどのシンプルな服装で正面を向いて撮影します。日本にいる場合は、駅構内など多くの場所に設置されている証明写真機での撮影がお勧めです。年数は西暦または年号(昭和、平成など)で、時系列順に記載しましょう。西暦または年号は、職務経歴書の書き方に合わせます。)あなたが在籍した学校名、専攻名を記載します。標準では高等学校卒業から記載します。海外の学歴で学校名に国名が入ってない場合は、冒頭に【】などでくくり、国名を記載すると親切です。schoolにて語学留学」という記載の方がスッキリします。職務経歴欄あなたが在籍した企業名を記載します。2行で完結するように記載してください。転籍があった場合は、「〇〇株式会社へ転籍」と記載。言葉になりますので、正しい日本語を確認してください。部署異動や企業詳細情報あなたが所属している(所属した)部署名や、職種名などは職務経歴書に記載するので、異動や昇進した場合も、履歴書には別途記載の必要はありません。記入は不要ですが、特別アピールしたい場合、ブランクを埋めたい場合は、最後に【補足】として記載しましょう。より、退職勧告または解雇となった場合の退職は、「会社都合により退職」とします。それ以外については「退職」または「一身上の都合により退職」とします。