Society(IGS、東京都渋谷区)と協力し、グローバル人材の評価・育成事業「GROW」を開始した。企業とマッチングさせるIGSのサービスで、2月10日、iPhone向けのアプリの提供を始めた。コンピテンシーが本人にフィードバックされる仕組み。学生のコンピテンシーをもとに、人工知能(AI)とビッグデータを使って、学生と企業とのマッチングを行う。朝日新聞社は、学生の成長に役立つコンテンツを提供し、学生が自分の強みや伸ばすべき能力を知って成長の道筋を描けるよう支援するという。米国では、人工知能を使った科学的な採用活動が広がりつつあり、日本でもこうした採用活動が広がるとみられている。グローバル人材育成で実績のあるIGSのノウハウ・ネットワークと、朝日新聞社の情報発信力・コンテンツ力を融合させ、画期的なサービスを展開していくとしている。「GROW」のメリットは次のとおり。企業にヒアリングし、企業が求める人物像の学生を人工知能でマッチング。利用登録は無料で、採用が成立した場合のみ料金が発生。採用活動を初期投資ゼロ、低コストで実現。有名国公私立大の学生が中心。優秀な学生に効率的にアプローチできる。自己評価ではなく、友人たちによる他者評価により、学生のコンピテンシーを客観的に見極めることが可能。今後はサービスをベトナムなど東南アジアの学生にも拡大。【学生側のメリット】GROWのアプリに無料で登録し、GROWを使っている友人同士で質問に沿って相互評価していくと、他者評価による客観的な自分のコンピテンシーが人工知能により判定、フィードバック。朝日新聞社が提供するコンテンツやキャリア教育などによって成長を支援。自分の強みを評価する企業から面接のオファーが届く。2020」で示された4つのトレンドとはペンと紙で実践する瞑想「ゼンタングル」を始めよう――単純な模様を描くだけで瞑想できる新メソッド渋沢栄一が掲げた「合本主義」と、これからの時代に求められる「ステークホルダー経営」とは?LSTやフーマーフレッシュで体現する、中国版「三方良し」。Innovation」を軸に、企業においてビジネスを創出、変革していく事業開発者のためのメディアです。掲載記事、写真、イラストの無断転載を禁じます。記載されているロゴ、システム名、製品名は各社及び商標権者の登録商標あるいは商標です。※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(Eメール&パスワード)でログインいただけます。ログインはこちらブックマークに登録した記事をマイページに保存し閲覧することが可能です。