KAKUDOでは、一緒に会社を盛り上げていける幹部候補や設計担当者を募集しています。私たちは、お客様が夢に描いた「家」に、どれだけ忠実に近づけるか、お客様が言葉にできないイメージに、どれだけ寄り添えらるか?だから、よく「話す」人より、よく「聞く」人を募集しています。一方的なYESマンはダメ。一方的に「はい、そうですね。」「はい、分かりました。」とYESマンになってもダメだと思っています。私たちとお客様との間には、設計や土地、ローンなどの知識のギャップはどうしても生まれます。家の話し合いの場で、お客様が「○○をしたい」とおっしゃった時には、「どうして、そうしたいのですか?」と食い下がることも往々にしてあります。それは、決してお客様が希望されていることに反対しているのではなく、その奥にある、お客様の理想の生活スタイルや困りゴトといった本質を知りたいと思っているからなのです。希望を伺っていない箇所に関しても、こちらから何かを提案することができることがたくさんあります。KAKUDOでは、よく「話す」人より、よく「聞く」人を募集しています。入社後の研修イメージ入社後の流れは、加盟しているロイヤルハウスで、1週間の研修を受けてもらいます。販売に携わる営業担当者を対象として、多岐にわたりロイヤルハウスが揚供する住宅会社必蔓なしくみを紹介します。工務・設計・積算の担当者向けに、より深くロイヤルハウスの工法の施工ポイントを理解していただきます。高出力、高耐久を実現する屋根から考える家づくりの考え方・高品質を実現する為の設計・施工基準を理解していただきます。コメント男女年齢は問いません。大工経験者であれば無論OK、建築大工職人を目指したい若者。職人としての技術の前に、一人の社会人としてのモラル、マナーなどを重視します。少数経営の弊社では、一人一人が我が社の営業マンです。「家づくりにどれだけ興味があるか」「お客様へ気を利かせられるか」を重要視しています。どこがよかったか、どの実績に心を惹かれたかなどを教えていただきたいです。エリアアフターフォローを充実させる。何かあったらすぐに駆けつけられる。うきは市など車で片道1時間を施工エリアとしています。