重要性がかつてないほど高まっている現在、法務、コンプライアンス、内部監査部門のシニアポジションは、企業戦略上で最も重要ポストの一つであり、近年、急速に採用の需要が拡大しています。弁護士の絶対数が増加し、企業と法律事務所間の人材の流動化が緩やかに進むなか、法務・コンプライアンス部門のリクルーティングには今なお高い専門性と業界内部での広いネットワークが求められます。サーチを毎年数多く手がけています。日本のマーケットでさらなる基盤拡大を目指す法律事務所クライアントには、各プラクティスエリアで優れたトラックレコードを持つパートナーをはじめ、そのチームメンバーとなるアソシエイトを含むチームビルディングのプロジェクトを手がけています。