就活とかで、今年は売り手市場とかよく言われてますよね。リーマンショック後はしばらく不況で求人が減って買い手市場でしたが、最近はずっと売り手市場のようです。私はこれまでに三度転職しましたが、毎回わりとかんたんに転職出来ました。リーマンショック後の不況の時(2010年)でもふつうに内定もらえましたからね。ITエンジニアの転職って基本売り手市場なんです。その理由について考えてみたいと思います。仕事をする人の数という状況を言いますよね。なる理由は2つあります。仕事量が増え続けてる理由ITの需要が増え続けているからです。2000年以前では、ITの主な需要は企業が業務を遂行するのに使う業務システム家電などの機器制御を行う組み込みシステムでしたが、その後インターネットの普及とともに、Webサービス、スマホアプリ・ゲーム等のIT需要が爆発的に増えました。現在もビックデータ、IoT、AI等、新たな需要が生まれ続けています。社会の進歩と言ってもいいくらいです。社会が進歩し続ける限りITの需要は増え続けていくと思います。逆にITの進歩によって、なくなった仕事もたくさんあります。私が小学校低学年の頃は駅の改札に自動改札機はなくて、駅員が改札の所に立って切符をハサミで切ってチェックしていたんです。今考えれば信じられない状況ですが、そんなことをしてたんです。切符をハサミで切る仕事がITの進歩によって機械に置き換えられたんです。今後AIの発達で多くの仕事がなくなると言われています。トラックやタクシーの運転手も自動運転の技術が完成すれば不要となりそうです。なると、「プログラマーの仕事もなくなんじゃないか?」と心配ですが、プログラマーはAIだったり、自動化の仕組みを作る側なので、基本的になくならないはずです。AIが人間並みの知能を持つようになってAI自身がプログラムを書くようになったら別ですけどね。ITエンジニアが足りない理由プログラミングって特別頭がよくなくても出来るものです。それなのに、なぜか頭が良いのにプログラミングは苦手って人がいます。根気よく細かい作業を続けるのが苦手な人たちです。プログラムを完成させるのって、とても根気がいります。根気がない人には難しいことです。ロジックに間違いが一つでもあったら正しく動きませんからね。人間相手の会話であれば、数文字間違えてしゃべったとしても、聞いた側がうまく解釈してくれますが、コンピュータはプログラミングしたとおりにしか動かないので、正しいコードになるまで根気よく修正し続けなければなりません。人類の中で根気のある人って意外と限られていて、その中でプログラミングに興味を持った人のみがプログラマーになるので、常に需要に対して供給が足りないのでしょう。ITエンジニアの待遇も良くなってきた?人手不足ならば、待遇が良くなるはずですよね?待遇が悪かったら別の会社に転職されてしまいますから。「でも、うちの会社、全然プログラマーの待遇良くないよ、PMや営業の人のが高い給料もらってるし」って思われたかもしれません。それって業務システムの受託開発の世界だけです。業務システムの受託開発ってエンジニアを一人派遣すると月80万円顧客に請求できるみたいなビジネスなので、請求単価の高いPMやコンサルタントの方がプログラマー・SEよりも給料が高いんです。それに対して、自社サービスを開発・運営しているような会社だと、プログラマーの腕が自社サービスの出来栄えに直結します。良いサービスを作れば売り上げも増えるので、自社サービス運営企業にとってはプログラマーの能力が競争力の源泉なんです!受託開発SIerと自社サービス運営企業の待遇の違いがひどい!?私は、自社サービスの開発・運営をしている会社でも仕事をした経験があるんですが、エンジニアへの待遇がとても良かったです。したデスクスペースイスは10万円以上する高給チェアーでした。いいイスに座ると、腰が楽で仕事に集中できます。逆に業務システムの受託開発SIerでは、15インチのディスプレイ1台PCも低スペック(CPUがCeleronとか...)デスクスペースがせまい(一つの机を二人で使うとか...)イスも安物(肘掛けほしい...)だったので、その違いに驚きました。残業時間も納期前とか以外は少な目で定時であがれる日もけっこうありました。働き過ぎで疲れてたら、いいものは作れませんからね。そんなわけで、今の職場に不満がある場合は、エンジニアを大事にしている会社に転職されることをおすすめします。転職活動すると、いろいろな会社や仕事があることを知れて、理想の働き方が見えてくると思います!転職活動はやってみるとかんたん私自身3回ほど転職してるんですが、思ってたよりかんたんで、転職エージェントを使ったらあっという間でした。エージェントが応募先候補の選出から、面接の日程調整までやってくれるので、こちらから動かなくても半分くらい自動的に進む感じで楽でした。今はエンジニア不足で売り手市場なので転職するのにちょうど良い時期です。レバテックキャリアっていうエージェントがおすすめです。このサービスを運営しているレバレジーズという会社はシステム開発もやっているので、現場の仕事をよくわかってくれてますし、ヒカ☆ラボというIT系の勉強会を主催していたりteratailというプログラマー専用の質問サイトを運営していて好感が持てます。求人案件もWebやスマホの面白い仕事が多いのでいいと思います。あとホームページ見ると分かるんですが、若くて美人の担当者が多いのもナイスなんです!私の場合(たぶんあなたも)、担当者が美人だと転職活動のモチベーションめちゃ上がりますからね笑なので、レバテックキャリアのホームページ見てみてください。職務経歴書の作り方がわからないという方は、私が使っているテンプレートを使ってみて下さい。エンジニア経験者向けサービスなので、地方在住の方や、エンジニアの仕事が未経験の方には、ワークポートがおすすめです。未経験の人はサポート対象外のエージェントが多いんですけど、ワークポートは未経験者の転職も支援してくれます。以前エンジニア未経験の友達にワークポートを教えてあげた所、ちゃんと登録できて未経験可の求人を紹介してもらえました。未経験の人こそエージェントから職務経歴書の作り方や面接の仕方のレクチャーを受けた方がずっとうまくいくと思います。ワークポートは全国の求人をカバーしているので地方在住の方もご利用いただけます。プログラミングを学んでから転職したいという方は、無料のプログラミングスクール「プログラマカレッジ」も見てみてください。人脈がなくてもフリーランスになれるフリーランスになりたい方にはギークスジョブがおすすめです。人脈がなくてもギークスジョブに登録するだけで案件を紹介してもらえます。案件の希望(どんな技術を使っているか、残業が少ないこと)等も聞いてくれるので、やりたい仕事が出来ます。「派遣社員」なら正社員とフリーランスのいいどこ取りフリーランスになりたいけど、確定申告とかめんどくさいなという方には派遣社員がおすすめです。派遣ってネガティブなイメージありますが、ITエンジニアの派遣社員ならやりたい仕事を選べて、給料も悪くないですし、確定申告や年金、健康保険も派遣会社が入ってくれるのでいいと思います。私の先輩でフリーランスになった後、派遣社員になった人がいるんですが「自由かつ煩わしい手続きがなくて最高」って言ってました!パーソルテクノロジースタッフに登録するだけでかんたんに派遣社員になれます。転職や仕事術、勉強法等について質問や相談がありましたら、以下のメールフォームからぜひご連絡ください。経験者ならかんたんに解決できる相談って多いのでお気軽にどうぞ!こう書いてもなかなかメールくれる人って少ないのでホント気軽にメールしてくれると嬉しいです。(必須)相談内容たまに間違ったメールアドレスを入力されていて返信できない場合があります。一週間経っても返信がない場合、メールアドレスを確認の上、再度送信をお願いします。(26)プロフィールやまろうと申します。ITエンジニアを十数年やってます。スマホゲームと幅広い分野で仕事をしてきました。そこで培ったエンジニアの本質的な仕事力や転職ノウハウを書いています。プロフィール詳細やまろうのYoutubeチャンネルIT関連のことから人生哲学までざっくばらんに話してます。