2018/07/03通信系のコンサルタントを実務経験者が解説してみたB!転職をしようと考えた時に、ふと求人票を見てみると、通信系のコンサルタントという職種で募集されていることがあります。そもそもコンサルタントと名がつく以上、非常に難しそうな仕事をしていそうですが実際にはどうなのでしょうか。気になる年収や具体的な仕事内容とは?通信系のコンサルタントとして実務を経験してきた私が、解説していきます。コンサルタントの将来性について通信系のコンサルタントの業務内容を知っておこう正直、コンサルタントといえばかっこよく聞こえるものです。仕事ができる人のみが名乗れそうな勢いでもあります。そもそもコンサルタントとはどのような意味をあわらすのでしょうか。コンサルタントの定義は完全には決まっていませんが、主にお客様へむけてあらゆる課題を見つけ、それらを解決したり助言をしたりすることが業務内容といってもいいでしょう。コンサルタントと営業職の違いなんとなく新規営業職に似ていますが、営業職はあくまで提案がメインの職種です。どんな商材でも売ってしまえばそこで終了です。コンサルタントはそれだけでは終わりません。企業の課題を見つけないといけません。売上がわるい企業であれば、どうやってそれを伸ばしていくのか。お客様の来店数が少ないのであれば、どうやって来客させるのかを提案する必要があります。通信系であれば、通信費の無駄を見抜き削減する方向にもっていきます。これが一般の営業職とコンサルタントとの違いです。営業職よりもコンサルタントのほうが仕事の難易度は高いといえるでしょう。コンサルタントとは、企業の課題を見つけ伸ばしていく。通信系のコンサルタントは、通信費の無駄を見抜き削減する方向にもっていくコンサルタントの1日の流れアポをとる通信系のコンサルタントは朝から非常に忙しく動きます。お客様からのメールをチェックし返信します。新規契約をとるためのアポをひたすら取ります。アポの取り方は会社によってそれぞれですが、テレアポを中心に新規飛込や顧客が増えてくれば紹介での契約の取り方もあります。ほとんどの会社ではテレアポならそれだけですし、新規飛込ならそれしかやらないケースが多いです。入社時に自分がやりたい方を選べるというのはきわめてまれなケースといえるでしょう。本当に1日中、新規営業を行っているため疲労感はすさまじいものがあります。テレアポのみであれば300件。新規飛込であれば50件は最低目標として課されるでしょう。課題・改善点の提案アポが取れるとお客様先へ訪問します。各お客様が悩んでいることや改善したいことをヒアリングします。それらを持ち帰り、提案書を作成し再度訪問します。契約したらそれでおしまいではありません。契約後も定期的に訪問し、中長期でどうやって課題を解決していくかの提案をし続けていきます。提案を繰り返していくことで相手からの信頼を得ることができ、実績もつけることができます。これがまさにコンサルタントとしての役割であり醍醐味といえるでしょう。コンサルタントの相性がいい人は?コンサルタントにぴったりな人は、まず根気よく仕事ができるかどうかです。提案するとはいえ、その前のアポが取れないと仕事が全くできません。テレアポであれば、毎日300件の電話をかけ続けるメンタルがあれば非常に相性が良いでしょう。飛込に関して言えば、目の前で断られても何も思わない精神力があれば良いでしょう。実際にコンサルティングをする立場になった場合は、どれだけお客様のことを考えられるかが非常に大きなポイントになってきます。何に困っているのかをしっかりヒアリング解決するためにはどうすればいいのかを考える最適な商品やサービスを提供するこれらができるようになると、一流のコンサルタントにさえなることだってできます。コンサルタントになるためには資格やスキルは最初のころは必要ありません。最初からすべてできる人なんてまずいません。生半可な気持ちでこの仕事はできません。無責任な発言をして間違ったコンサルティングをしてしまった場合、相手の悩みを解決するどころかさらに深刻になってしまいます。コンサルタントに必要なものは、根気と真面目さ、あとは相手の気持ちになって考えられるかどうかが肝心ではないでしょうか。コンサルタントを極めたい場合は、中小企業診断士の資格取得をおすすめします。中小企業診断士は、国家資格であり超難関でもあります。経営分析や助言ができるスペシャリストとして独立することも可能。勉強をするのであれば数年間はかかるため、絶対に合格するという気持ちで数年間やらないといけません。通信系という特性上、知識も勿論無くてはいけません。インフラ系であれば、データベースやネットワークのあり方など専門知識もしっかりと持ち合わせておく必要があります。通信系のコンサルタントに向いていない人は、まずコミュニケーションが全くできない人ではないでしょうか。企業に訪問し、ただ雑談するだけでは誰だってできてしまいます。コンサルタントと名乗る以上、コミュニケーション力も必要ですしなにより悩みを引きだすヒアリング力も必須です。そのため、通信系のコンサルタントで実績をつけることができれば、他の仕事でも対応できるようになるでしょう。コンサルタントの将来性についていまや会社の業績を上げ続けているところはそんなに多くないことでしょう。経営に関して何かしら悩んでいることだってあります。そこでコンサルタントが助言やアドバイスをすることで、会社の業績はアップするものです。そのため、会社が存在している以上、今後もコンサルタントという職種はなくならないのではないでしょうか。転職で結果をだし充実した生活を送りたいという考えをおもちであれば、転職サイトに登録しコンサルタントの職種に挑戦してみてはいかがでしょうか。働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判から検証!真の強みや利用に向いている人は?dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。