270,000円~一律スタートになります。(不動産・住宅をお探しのお客様)と、売主様(ハウスメーカーなど)との間に立ち、双方のご要望や諸条件を取りまとめ、お互いが納得した形でご成約いただけるように、コンサルティングを行っていきます。他社分析まで、広範囲の知識や情報網を駆使する必要があり、非常に高度なスキルが求められます。中心に、市場価値の高い用地を買収/企画をし、新築戸建の開発を行う事業です。etc)といわれる高級住宅地のエリアに強みを持っています。一からお客様と作り上げていく注文住宅から、大型開発などの分譲住宅まで、幅広いラインナップを持っています。中心に、メゾネット型マンション『オープンレジデンスシリーズ』の開発・販売を行っています。「マンションと戸建の融合」をコンセプトに企画されており、他社優位性を有するビジネスモデルを確立しています。潜在価値のあるマンションを取得。当社は、今年10月に世界最大級の不動産流通ネットワークである「century21」から卒業し、オリジナルブランドを掲げて第二創業期を迎えました。海外事業にも着手し、「米国:ロサンゼルス」と「中国:上海」にも拠点を設立。平均年齢29.4歳の若き精鋭たちと、輝かしい経歴を持った業界トップクラスの経営陣たちが手を組み、『総合ディベロッパーとして、独立系No.1』という目標を掲げて、急成長中です。■真似のできないビジネスモデル強い営業力を持ち合わせたディベロッパー。商品ありきではなく、マーケットの実需を踏まえた事業戦略。ローリスクビジネスを核としながら、ハイリターンビジネスへの積極参入。不動産とのシナジーを生み出す金融事業の始動。参入障壁の高い事業用地での高収益物件の開発。首都圏での集中展開から海外市場への飛躍。これらの「広範囲な事業チャネルへの進出」は、同業他社には真似のできないビジネスモデルです。年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢します。入社2~3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。よって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。よって知名度があるため、基本的にすべて反響営業です!◎やりたい仕事、ポストなど手を挙げればどんどん挑戦させてもらえます。