(0)通報を受けた場合、その内容はすべてコンプライアンス事務局にて把握し、案件に応じて主管部門を振り分け、調査、対応を指示する。調査において、違法性の高いもの、あるいはミシマの評判や信用を傷つける恐れのあるものについては、調査は事務局のみならず、外部の専門の調査会社と協力して行うことになっている。透明性を確保するためである。調査会社は、外資系であり日本のみならず世界主要国に現地法人があるため、ミシマの海外法人で問題が起こった場合でも対応ができるようにはなっている。殷幸彦が、欧州地区の法務審査マネージャーとして赴任して早いもので5年が経過した。隼が、殷を送り出すときに伝えた「とりあえず5年」の期間は過ぎ、いつ帰国の話が出てもおかしくはない。殷は、この5年間で営業や職能部隊で駐在にきている者たちとかなりの交流を深め、彼らの信頼を得ていた。現地スタッフからも、彼のバランス感覚に優れたアドバイスや若さという点もあるが昼夜を問わないその仕事振りに賞賛の声も少なくなかった。赴任の内示を得たときは、独身の気軽さから簡単に話を引き受けたが、さすがに5年間もたつと、そろそろ家庭でも持ちたい、という気になる。ロンドンの冬は昼が短い。続く暗い夜を一人でなにもせずに過ごすのは、さすがに寂しいと感じるときがある。そんなとき、同僚や先輩社員は、夜の街へ繰り出し、日本人相手のバーやクラブへ入り浸る者もいる。別にミシマの社員に限っての話ではない。競合商社の駐在員も似たような状況なのだ。殷は大勢でそうした店にいくのはあまり好きではなかった。彼は、よく一人で静かなバーで、カウンター越しに女性のバーテンダーととりとめもない話をする。「さぁ、どっちでしょう」といった具合だ。5年の間には、たまには食事に行ったりするほどの仲になる女性もいるが、いずれも長続きしない。相手は短期で留学してきている学生がほとんどだ。1~2年で帰国してしまう。帰国当初は、メールでやりとりもしたが、それもしばらくすると途絶えてしまう。自分には、まめさやしつこさが欠けているようだ、とつくづく思う。月に3度ほど欧州域内のミシマのオフィスがある街を訪問する。飛行機や電車、場合によっては車をレンタルして移動することもある。メールや電話、FAXでもある程度仕事はこなせるのだが、どうしても顔をつき合わせて話をしないとスムーズに解決しないことも多い。そんなときは、最低限の着替えとノートパソコン、携帯を持って殷は、ロンドンから飛び出す。移動時間はもっぱら書類やメールの処理に追われる。殷の携帯には、会社のメールサーバーに入るメールをすべて転送するように設定してあるため、それでメールをチェックし、簡単な案件はそのつど処理している。隙間時間を使う、というのが、殷のスタイルだった。殷のスケジュールは、秘書のジェニファーがすべて処理している。彼女は、日本語も堪能であり、またミシマに入社する前は、複数の法律事務所で秘書として働いていた経験もあるため、ロンドンの主要な法律事務所には必ず誰か知り合いがいる、という人脈を持っていた。この人脈が、殷の仕事にとって大きく作用したことが何度かあった。殷はミーティングや出張依頼などのリクエストはすべてジェニファーに丸投げしていた。周囲もそのことを理解していて、殷に連絡するよりジェニファーに調整を依頼するようになっている。そのほうが、ダブルブッキングやめちゃくちゃな予定にならないからである。一度、ジェニファーが休暇中に、殷みずから予定を調整しようとしたら、たちどころに、いくつも支障が生じて往生したことがあった。日本に戻れば、そうした専任の秘書がつくような立場ではないが、つくづく仕事を処理していくなかで秘書の大切さを身をもって実感している。極論すれば、使えない担当者が3人いるよりは、使える有能な秘書が1人のほうが、仕事の効率ははるかに上がる、というのが殷の持論だった。呼び出し殷が、パリ出張のため、ウォータールー駅からユーロスターに乗ろうとしたとき、殷の携帯がなった。「どうした?」ジェニファーからである。二人の暗黙の了解で、二人同士で話をするときは日本語、となっている。ジェニファーはいずれ日本に行き、日本の会社の法務部でスタッフとして働きたい、という妙な目標を持っていた。そのため、単なる日常会話だけでなく、社内での会話にも耐えうる日本語を修得したいというのが彼女の希望であり、殷はそれに応えるかたちとなったのである。「東京から電話がきています。何でも、至急連絡をとりたいのだけれど、携帯がつながらないとかで...」そういえば、先週、携帯を川に落としてしまい、新しいものに変えたばかりだった。新しい電話番号は、まだ伝えていない。隼が殷に電話してくることなどこの5年間で数えるほどしかない。いつもは、短いメールのやりとりですませているからだ。殷は、赴任当初、隼に月次で報告書を作成して送付する旨を伝えたことがある。自分が何をやっているのか、本社でもきちんとみて欲しいと思ったからだ。「いいや、それには及ばないよ。君がこれは本社に伝えるべき事項だ、と思うものがあれば随時報告してくれ。殷は、隼がそうした台詞をはいたからといって、責任を転嫁するような人間ではないことをよく知っている。隼は、本当に殷に欧州の法務を任せたのである。殷は、自分のメールアドレスに入ってくるメールは、すべてジェニファーも閲覧できるようにしてある。それだけ彼女を信頼しているのだ。「パリへの到着時間と宿泊先はミスター・ハヤブサにはお伝えしてあります」あいかわらず、そつがない。告発文は本社へ送ったのだ。本社のコンプライアンス委員会が動くのは間違いない。自分は正しいことをしているのだ。何がどう「正しい」のだろう。この事実が明るみに出れば、おそらくミシマは相当な打撃を受ける。金銭的なものだけでなく、信用、評判といったものへのダメージも出てくることは必至だ。それを、明るみに出すことは、はたして正しいことなのか?今さらながら、彼は、自分のしたことが本当によかったのかどうか、自信が持てなかった。多くの仲間、取引先の担当者の顔が浮かんでは消える。ミシマのコンプライアンス体制では、内部告発窓口は外部の法律事務所にもある。そこで、自分の素性を明かし、すべてを聞いてもらったほうがよかったのではないか,とも思う。すると、告発者が駐在員であることがばれてしまう。犯人探しが始まる...。彼は、自分のしたことは間違っていない、と誰かに言ってほしかったのだ。乾、湊、堺を前にして隼は問いかけた。湊は、乾に遠慮がちに発言した。「気にしなくていいのよ。乾さんが完璧なものを作ってしまったら、僕の出番ないですもん」と堺。堺の意見に乾が反応した。「じゃあ、最近の企業不祥事ってやつを列挙したらどうでしょう。堺は、我ながらよいアイディアだという表情をしている。確かに、昔から法令違反の企業はそれなりにあっただろうけど,今ほど大きな問題として取り上げられていなかったような気もするね。隼の問いに湊が答えた。隼のコメントに一同頷いた。堺は、自分が納得する言葉を選びながらまとめた。「でもなかには、違反行為はばれなければいいと思っている人も多いですよね。湊の発言に乾は大きく頷いた。乾の前職場は外資系の企業であったが、いつもその点で現地法人の社長と意見が食い違った。彼は、それが違法であることは理解していたが、そのことが発覚するリスクの度合いにこだわっていた。罰しようがないじゃないか...。彼は、さかんにそう口にしていた。結局、理論上のリスクはわかるが、実際にはそのリスクが現実化する可能性は低い、という妙な論法で押し切られたことが何度かある。今にして思えば、苦い経験だ。乾は、湊の後押しをするように言った。隼は、そろそろまとめる潮時と判断した。「じゃあ、今までの議論をもとに、再度、研修用のスライドを手直ししてくれ。情報収集パリのホテルに入り、荷物を解いて落ち着いてから30分ほどして、殷の携帯が鳴った。「隼さん、そろそろ、またロンドンに来て下さい。前回は2年半前ですよ。「いやいや、現地の総支配人経由で、君の活躍ぶりは耳に入っているよ。隼にしては、めずらしく遠まわしな物言いである。「少なくとも、今私がいるパリでは聞いたことはありませんね。あと、数時間前に旅立ったロンドンでも同じです。他の国となると...、ああ、イタリアで1件、素行不良の従業員を解雇する話が出ています。何でも親戚がマフィアらしくて現地の社長も解雇通告に二の足を踏んでいる、という話が一昨日ありましたね。殷は、話しながらなんとなく胸騒ぎがしていた。