ヨス(@yossense)です。今やっている仕事を辞めたいと思ったことはありますか?「ない」としたら、すばらしく相性の良い職場なのでこれ以上のことはないのですが、今回は「ある」という方に向けた内容です。「辞めないでくれ」と言われる仕事を「辞めたい」と上司に告げるとします。ある一定の割合の人はこんなことを言われるはずです。こんなことを言われるかもしれません。君に辞められると困る。ヨスこれって、辞めようと思っている人はうれしいんですよね。自分の能力を必要とされているふうに見えるので。自己満足に浸っているだけですよ以前の記事でも書きましたが、わたしは「仕事を辞めたい」という相談をよく受けます。「辞めようかどうか悩んでいる」と言う人の理由は決まってコレです。「辞めないでくれ」と言われて辞められないこう言う方は決まって、頼られることがうれしくて、自己満足に浸っているだけです。友達に「辞めたいけど辞められない(だって必要とされるスゴイ人だから)」と自慢したいだけです。自分の能力はすごい」と言いたいだけで、そこまで辞める気がないのでしょう。辞めないと大変なことにわたしに言わせれば「辞められると困る」と言われたら、さっさと辞めなくてはなりません。1人の人間がいなくなると回らなくなるということは会社のシステムに致命的な欠陥があるからです。今の状態はたった1人(つまりあなた)にシワ寄せが行きすぎている可能性が高いですよ。その言葉が本当だったとしたら、ぜひともこんな交渉をする価値があります。その大切な人材(=私)の給料を2倍にしてください!で、給料を上げてもらえないのなら辞めるんです。そんな交渉ムリでしょう。給料を2倍にするぐらいなら、あなたが退職することを会社は望むと思います。そこまで高度な仕事は普通の企業にはないもちろんあなたが「本当に辞められては困る唯一の人材」なら給料を倍にするでしょうね。多くの場合、あなたは残念ながらそこまでの人材ではありません。言い方がイジワルでしたね。正確に言うと「唯一の人材じゃないと回らない」レベルの仕事はふつうの企業にはありません。けっきょくその程度なんです。人事にかかる労力と費用を考えているレベルで、実際にあなたが辞めても会社は余裕で回ります。それが笑えるほど大丈夫なんですよ。辞めたいんでしたっけ?そんなことよりも忘れてはならないものがあります。数ヶ月後には「辞めたい」と言い出しますよね?けっきょくのところ、本当の問題が解決しない限りは踏みとどまったところで意味がないんです。それは問題の先送りにすぎませんから。その職場はあなたの人生のゴールですか?もう一度言います。あなたは「辞めないでくれ」と言われたのがうれしくて自己満足に浸っているだけです!!もし「辞めないでくれ」と止められたときには、自己満足に浸るのではなく、「やっている仕事がつまらないから、◯◯をやらせてくれ」のように自分の職場環境の改善を交渉することが大切です。それで「ダメ」だと言うのなら辞める。それ以外の選択肢は存在しません。あなたの人生ですからね。その職場はあなたの人生のほんの一部ではありますが、延長線ではありません。「ゴール」ではありえないのですから(笑)。退職代理サービスもありますよ♪どうしても辞めたいけど、やめられないという方に吉報です。/退職代理サービスを見てみるLINEでの相談受け付け弁護士が対応というわけで、「仕事を辞めないでくれ」と言われたら、自己満足に浸ったり、友達に自慢するのではなく、さっさと辞めましょう。あと、辞める気がないのなら友達に相談するのもやめましょう。それは相談ではなく「自慢」なので。こちらの記事もオススメです。海外に行け!パートナーこの記事、おもしろかったわ。ほかに似た記事ないん?ヨス「日本で働くことのカテゴリ」にあるきん、そっち見てや。この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。オレンジメールプロフィールTwitterFacebook香川県在住。ブログで飯食っているプロブロガー(月間125万PV達成)のヨスです。効率化オタクが講じて、KADOKAWAから書籍も出版しました。英語学習メディア「英語びより」編集長。ブログを本気で書く人のためのオンラインサロン「ヨッセンスクール」を運営。夫婦別姓を実行してて、何度か新聞からも取材を受けてます。ジェンダーや言語学の話になるとうるさい人です。iPadを使い倒してます。