上司の暴力パワハラは提訴。これくらいやらないと誰も来ないよ。人手じゃなくて人材が足りないんでしょ。要件を満たしていない、能力が足りないのならそこらへんにごまんといる。中途採用の拡充や非正規への差別的感情を何とかしないと無理だろ条件ばっかつけて人を選ぶから「条件付きの人間」しか来なくなる。結果、少しでも「条件の良い企業」が他にでたらすぐ辞める。自分達のしてることをよく考えてから自称”人手不足”を嘆こうぜ。いうレベルの言い訳が並んでるな、企業側の言い分・・・この9割の企業はブラックってわけだな無職から脱却しようとしてる奴使わないくせに人手不足とか言ってんじゃねーぞでも求めるのは輝かしい職歴のある有能な人間であって、ゼロから人を育てる気はないんでしょ?精々頑張って、潰れるまで求人出しててくださいな。そこまで待つくらいなら何故未経験でも免許持ち入れて教育しないのか...どうした?「お前の代わりはいくらでもいる」んじゃなかったのか?知ってた。人手不足が好景気みたいに言われてたけど、実際は離職者が大量に出てただけでしょ。無理なら会社畳めまたバカな老人共が見当違いな分析してる。人手不足でも少子化でもなく、老人(60歳以上)が日本にある資産の6割以上を独占して、若者に労働の対価として十分な金を支払わないから、結婚して子供を再生産できなくなり、労働人口が激減してる。若手の教育も業務の管理もパソコンも英語もできないgm老人共が美味い汁すすり続けてる限り絶対に解決しにない。こだわるのをやめ、企業内で丁寧に育てて、従業員を大切にする。これができる企業は人材不足に*ないでしょ。あと、ある時期に簡単に辞めさせたツケを払ってるのもあると思うよ今は縁故就職OKとか言えばいいよ。社員からみても魅力ない会社なら終わりだけど。店畳んで樹海へGO!人手不足?これまた面白い冗談ですね。...いい加減、本音で言ったらどうです?この企業を理想が高すぎて結婚できない連中に置き換えると分かりやすいね。毎年2万から3万人自*せて、精神疾患300万人オーバーにして、よく人材不足だと言えるよね。頭数だけなら幾らでも揃うぞ。使える人材は常に不足してるけどね。リストラしたからじゃん。この国の指導者は現実が見えてない、先の大戦から進歩が無い。面倒や厄介事は全部に現場に丸投げで戦力(人員)や補給(給料)の無さを精神論で補おうとさせてる。化学者たちが南極の氷床にお湯で2kmの穴を開けることに成功Next【すき家】バカ「くびかくご」、すき屋「わかってるじゃん、お前ら、クビ!あとは知らない。」「ネットで名前暴かれないように祈ってろや。=SEX】採用の力を利用して、女子大生とヤリ放題。うまくやらないと、倒産まっしぐら。【どんどん暴かれるバカ生徒】文句があるならタイマンな!とか言っている池本順哉って誰?もう外歩けんわな。狙って、秋篠宮ではなく天皇陛下と話がしたいとぬかす。佳代「そのほうが話がはやいわよ。【ブーメランのように】例の町田総合高校の生徒がネットリンチ受けてるんだが。【八方塞がり】になりつつある問題生徒とその親。