★問題発見力を磨くことでこんな風に変わるでしょう!TweetPocketリクルートワークス研究所所長の大久保幸夫さんによると、「仕事で高い成果を上げる」「仕事を楽しむ」ことで評価され続ける為に必要な力は全部で12個あるらしいです。(詳しくは「デキる社会人」になるために必要な力はこれだ!12の基礎力に基づいた今年の目標設定)この12の力を適切なタイミングで、適切な学習をしていくことで、あなたの成長の大きくつながるでしょう。今回は第4の能力である「問題発見力」についてご紹介していきます。さんは仕事をするうえで、上司からの指示待ち人間になっていませんか?最近の若者はマニュアルがないと何もできない、なんてセリフを聞いたことがある人も多いでしょう。指示待ち人間になってしまう理由として、大久保さんは2つ挙げています。一つ目は、何度か自分の考えを上司に伝えたが、否定され続け、指示されたことだけやればいいやと諦めてしまっているケース。二つ目は失敗を避けるあまり、自分から行動することを避けているケースです。誰しもが指示待ち人間になりたいとは決して思っていないでしょう。自分の目標や夢をもつ力である「問題発見力」を身につけることで、きっと人生の充実度が変わってくるでしょう。「あるべき姿(夢)」と「現実」のギャップを考える【効果】まずは自分の夢を考えてみてください。問題発見力がない人は、今まで考えたこともないという方が多いと思います。夢と聞くと大きく感じますが、「仕事でこんな結果を残したい」とか「こんな人になりたい」でもOKです。そのあるべき姿(夢)と現実とのギャップがどれだけあるかを考えてみましょう。そのギャップを埋めるための方法を考えることが、自身の問題発見力を磨くことへ繋がります。今の現状を見ることなくして、問題は発見なんてできませんよね。成功イメージをもつ【効果】アクション1であるべき姿(夢)が明確になりましたね。次はその夢を手に入れた時の自分をイメージしてみてください。仕事を成功させて上司に褒められている姿や、部下や同僚から称賛のまなざしで見られている姿を想像するとワクワクしてきませんか?このイメージをもって仕事をすることで、仕事に勢いが出てきます。何よりも、仕事で何をすべきかというアイディアが浮かんでくるときもあります。日々の仕事で明確な目標を持たずに仕事をしている人は沢山います。目標をもってそれを達成するために、仕事の質を上げていくことで、気付くと他の人に比べて一歩も二歩もリードしていることでしょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。