就活生からよく聞かれる言葉です。「自分の研究・専攻分野を活かせる会社に就職したい」は誤り!と感じた事例と理由を書き綴っていきます。自分の研究・専門分野を活かせる会社に就職したい」と思いますよね。自分が投資してきた時間と努力、そして親がかけてきたお金と期待を無駄にしたくない、そして過去を無駄にしないような就職をすることが、自分にとっての進むべき道なんだ・・そう、思いますよね。行きたい大学の行きたい学部に無事進学でき、その先の職業も明確な人はそれでいいでしょう。他の興味、生涯つきたい仕事が見つかった人もいるはず。結局趣味ばかりやってるとか、バイトばっかしてるとか、フラフラしてる・・なんて人もいますよね。スポンサードリンク私も恥ずかしながら、高校生まで何も考えていなくて、大学生活もなんとなく過ごした学生でした。なんとなく過ごしたtmoは、教授がゆるそう、となんとなく神経細胞の研究室に所属。説明して分かる人間がどのくらいいるのだろうか、っていうくらいのマイナー分野です。入るために勉強してたどり着いた、なんて学生もいるから心が痛い)そして就活になってピンチになります。当時のtmoは、そんな風に考えていました。今までの勉強(やりたくはない)を無駄にしたくはないけど、かといってどんな仕事が自分の研究の先にあるのか分からないし(というのは言い訳で調べようとすらしていなかった)、進みたくない気持ちが強い。生意気でなんと自分勝手でワガママなのでしょうね。自分の進むべき道を、自分で決められる最後のチャンスだった、と思っています。過去を無駄にすべきでないと同じくらい、これからの人生を無駄にしてはいけない。当時の自分が一番やりたいことを選ぶべきだった。あの時頑張ってれば・・なんとなくで決めなければ・・よかった。損切りして、これからの自分のために前に進むべきだった・・・と思うんです。スポンサードリンクそれに、人事担当になった今、一つの会社に同じ研究室出身の人が複数名いることは、ほぼ、ありえない。分野も、学部も、異なる人たちで仕事を成し遂げています。研究室差別になってもダメだし、一つの視点だけでなく様々な角度で問題を解決していかなければならないからです。学生がやってる研究がピッタリハマる仕事は、そのままその研究室で研究員にでもなること。それ以外ではほぼありえないし、ピッタリハマったとして、その会社がブラックだったら?社風が合わなかったら、赤字続きで倒産寸前だったら?自分のやる仕事を、自分が学んできたことのレールの上にあるかどうか、その一つの要素だけで決めるのは、いい選択とは言えないですよね。「コスト」があります。企業が新卒を一人採用するのに、だいたい50万円くらいをかけていると言われており、その新卒を一人前にするのに5年かかるとして、人件費や育成費などもろもろもあって、トータルすると、約1500万円くらいが、一人の新人にかかります。潜在能力が高く育て甲斐があって、将来性があるかどうかを見込んで採用する企業が多いです。就活の迫る大学3年にもなるとわかるかと思いますが、、よほど国家資格などが取得できる学部学科にいるのではないのであれば、4年間で身につく専門性なんて無に等しいと、企業側は思っているので、ポテンシャルで採用するのです。磨けば光るダイヤの原石に見えるのです。専門性を求めるならば、新卒にお金をかけるなんてバカ高くなっちゃうから、その道のプロに100万のギャラで頼んだほうが安い。知識量を考えると圧倒的なコスパです。は若いほどあるとみなすのです。就活生にとって、専攻分野は考慮はしてもとらわれるものではない。異分野異業種なんでも挑戦できるのは就活だけと思って、やりたい、という意思が向く仕事を選びましょう。社員の方の学歴や専攻分野に偏りがあるかどうかを人事担当に聞くといいですよ!スポンサードリンク専門外への異動は避けられないし、勉強は社会人になってからこそやるべき会社に入ると、いろんなバックグラウンドの人がいるもので。高卒もいれば、理系出身なのに人事をやってる人もいれば、文系出身なのに機械をいじってる人もいます。「めちゃ意外!!」と驚かされる遍歴を聞くことなんてザラにあります。会社に入ってからの経験の積み重ねで、いかようにもなれるんです。何事も本人の、「やってみよう」という気持ち次第で、経験が積まれ、それが成長に繋がります。会社に勤める限り、異動はあります。理由で引き継ぎが発生する・新規案件対応で自部署に仕事が増えるなどの部内ジョブローテーションもあり、どちらもカウントすれば数年に1回はなにかしらのローテーションが発生します。学歴や経験不足を出来ない言い訳にせず、周りに頼りながら調べながら前に進むのをやめない人もいます。後者の姿勢は、学歴ではなく、本人の意志によって生み出されるものですよね!転職市場では学歴よりも経験値Aさん:4年工学を学んで4年人事畑Bさん:4年文学を学んで4年工学畑こんな二人がいて、あなたが機械メーカーの採用担当だったとしたら・・どちらを採用するでしょうか?悩みますよね。機械メーカーの採用担当だったら、Dさんの方が魅力的に映りますよね!!!もう、何が言いたいことかわかったと思います。要は、社会人経験の方が、学生の学歴よりも長く高く積み上がる。遠い昔に学んだ専攻よりも、より現状に近い社会人経験の方が、重要視されます。仕事選びは積みたい経験選びでもあります。最後に「自分の研究・専攻分野を活かせる会社に就職したい」は誤り!ということの理由について述べていきました。やりたいことを就活で突き詰めてもらいたいと感じています。その手助けとなる1冊をご紹介。前田裕二さんは、就活のときに、自己分析ノートを30冊作って、ひたすら自己内省したんだそうで、自分が何をしたいかをどう見つめればいいのかがわからない就活生におすすめです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。興味を持ち、健康のあり方を食・医・薬と多方面から模索中。つぼに∞の可能性を感じ開業を目指し奮闘中。