pickup元戦略コンサルが語る「面接のポイント」2020年1月14日FacebookTwitterGoogle+はてブPocketFeedlyコンサル転職では、書類や筆記試験などの高いハードルをクリアしても、面接というそれ以上に高いハードルが待ち受けている。コンサルティングファームの面接は、非常に厳しいことが有名で、それ相応の対策が求められる。元戦略コンサルが「面接のポイント」を公開そこで本記事では、戦略コンサルとして面接官経験のある筆者がコンサルティングファームにおける「面接のポイント」についてご紹介する。これからコンサルティングファームの面接を受ける方は、ぜひ本記事を参考に対策を行っていただきたい。面接対策としてエージェントに模擬面接を行ってもらうことも有効である。エージェントに登録されていない方は、まずはビズリーチに登録することをおすすめしたい。リクルートエージェントをおすすめしたい。新卒/中途問わず、コンサルファームへの入社を本気で希望される方には、STRATEGY:BOOTCAMPの利用をおすすめしたい。STRATEGY:BOOTCAMPは、戦略コンサル出身の方がコンサル転職/就活に必要な業界理解からケース面接対策までを徹底的に行ってくれるサービスである。金額自体は決して安くはないが、希望ファームに合格できなければ全額返金のサービスであり、将来的なキャリアの広がりを考えれば利用しない手はない。マチュアな振る舞いをするエージェントとの模擬面接で対策をコンサルティングファームにおける「面接のポイント」コンサルティングファームにおける面接のポイントは以下の3つである。ファームに対する志望度を示す加点ではなく減点を避けるマチュアな振る舞いをする以降では、これらのポイントについて詳しく解説していく。ファームに対する志望度を示すコンサル業界は守秘義務の関係上、実績などを公開することができないため、業界のアウトサイダーからすると、ファームごとの違いというものが非常に分かりにくい。他業界とは異なり、どこか1社だけ受けるという人は稀で、多くの方が主要ファームのほぼ全てを同時に応募する傾向がある。そのような業界背景から、面接の中でコンサル業界に対する志望度は示しても、ファームに対する志望度を示さない人が非常に多い。実際、筆者も面接の中で「面接を受ける中で、面接官との相性を見ていきたいと思っている」「現時点での志望度は各ファームで同程度」と言った発言が散見された。面接官の立場になると、マネージャーランクならまだしも、それ以上のランクやパートナーになると、自分が経営するファームであり、ファーム自体を志望してくれるかどうかというのは非常に大きな論点になる。そのため、以下の2点を意識して面接に臨むことをおすすめしたい。加点ではなく減点を避けるまず前提として、現在のコンサル業界は超売り手市場となっており、転職求人倍率は5-6倍程度とも言われている。そのようなパワーバランスの中で、コンサルタントという論理に厳しい相手に対して敢えて加点を狙い過ぎる必要はない。加点を狙って聞かれてもいないことや多少目立つことを言うと、矢継ぎ早に質問を浴びせられ論理的な飛躍を詰められるという構図は、コンサル面接ではお馴染みである。多少答えに詰まりそうだなと思ったら、質問に対して無理にすぐに打ち返すのではなく、「頭を整理するので1分時間をください」と言って、減点しないように頭を整理することをおすすめしたい。どれだけ超売り手市場でも、コンサルタントは論理的な飛躍に非常に厳しい。何か印象に残ることをしようとせず、相手に違和感を与えず減点をしないように面接の場を振る舞うことをおすすめしたい。マチュアな振る舞いをするコンサルタントはプロフェッショナルとしての立ち振る舞いを求められる。それは新卒1年目も同様で、アウトプットそのものは当然のこと、その立ち振る舞いからもプロフェッショナルとしてクライアントから信頼を勝ち取る必要がある。筆者が面接官として候補者を見る際は、プロフェッショナルとしてクライアントから信頼を勝ち取るイメージができるかという点を重視していた。元気一杯で爽やかな候補者の方も同僚として見た場合は印象は良いものの、コンサルタントとして見た場合はプロフェッショナルとしてのイメージが湧きにくい。そのためコンサル転職では面接官がプロフェッショナルとしてイメージしやすいよう、挨拶から話す際の身振り手振り、退出に至るまで、マチュアな振る舞いを一貫することをおすすめしたい。エージェントとの模擬面接で対策をこれから面接対策を行う方は、ぜひ「ファームに対する志望度を示す」「加点ではなく減点を避ける」「マチュアな振る舞いをする」の3点を意識して頂きたい。上記の面接のポイントを意識するだけではなく、模擬面接を行うことも重要である。面接当日は緊張感も相まって、普段通りの振る舞いができないリスクも考慮しておく必要があるため、エージェントを活用して模擬面接で面接慣れをしておきたい。活用するエージェントが決まっていない方は、まずはビズリーチに登録することをおすすめしたい。リクルートエージェントをおすすめしたい。新卒/中途問わず、コンサルファームへの入社を本気で希望される方には、STRATEGY:BOOTCAMPの利用をおすすめしたい。STRATEGY:BOOTCAMPは、戦略コンサル出身の方がコンサル転職/就活に必要な業界理解からケース面接対策までを徹底的に行ってくれるサービスである。金額自体は決して安くはないが、希望ファームに合格できなければ全額返金のサービスであり、将来的なキャリアの広がりを考えれば利用しない手はない。おすすめの記事ポストコンサルの実態コンサル出身の現役リクルート社員が語る「コンサルで学んだこと、学べなかったこ...ポストコンサルキャリアとして人気が高い会社の一つがリクルートである。意外と多い?ポストコンサル転職の失敗理由コンサル業界でスキルと経験を身に付け、ポストコンサルキャリアに活用するという人は多い。一方で、そうしたポストコンサル転職において失敗してい...ポストコンサルキャリアポストコンサルでスタートアップという選択肢の魅力ポストコンサルとして人気が高いキャリアの一つがスタートアップである。近年は資金調達が活発化していることでスタートアップの給与水準が上がって...事前準備・対策コンサル転職に学歴は必要か?コンサルティングファームへの転職を検討している人の中には、学歴について気にしている人も多いのではないだろうか。現役コンサルの方々の中には、ポストコンサル転職で外資系企業への転職を検討されている方も多いのではないだろうか。実際、外資系企業への転職は魅...コンサル業界の仕事・実態コンサルとして爆速で成長している人の共通点5選コンサルティングファームに入社する人たちは、学力が高く、しっかりと物事を積み上げていく習慣がある人たちである。分かりにくい総合コンサルファームの変遷の歴史を徹底解説ここ数年、コンサルティングファーム各社は採用を拡大しているが、その筆頭が総合系コンサルティングファームである。コンサルファームに全落ちした場合は?現在、コンサルファーム各社が採用規模を拡大している。フリーコンサルフリーコンサルの実態フリーコンサルへの独立ポストコンサルポストコンサルの実態ポストコンサルの転職活動ポストコンサルキャリア。