「承認と職場」、「よのなかカフェ」などの日常を通じて日本人と仕事の幸福な関係を語ります。現役リーダーたちが「このブログを読んでいればマネジメントがわかる」と絶賛。現在、心ならずも「アドラー心理学批判」と「『「学力」の経済学』批判」でアクセス急増中。各ネット書店でも大好評発売中です!http://books.rakuten.co.jp/rb/12987941/?acd=812https://honto.jp/netstore/pd-book_26427191.html◆上司の承認力と部下の幸せな躍動...「承認研修」宿題を一挙28例公開!!あったかい気持ちになってください(印刷の場合はA3ヨコ4pです。さんでの勉強会3回目。「社員のやる気を上げる『褒め方』」と題して、「承認」のスキルを扱いました。質問してくださる受講生さんは有難いものです。(「そりゃあんた、経営者は自分が責任取らなきゃ死にますからな」と知り合いの経営者さんは言いました)質疑のやりとりは、なんだかんだ言って一番よくおぼえたりするし、こちらも雑談めいた話をしたり少しプライベートな話をついでにしたりします。正田は、おこがましい言い方だけれどテクニックでなく誠実さで場を動かすほうだと思います。学んだことが講師の誠実さとセットになって印象づけられれば、それは受講生さんにとってそのあと行動に取り入れるかどうかの指標になると思います。なんだか10数年前の細川政権のときを思い出しました。所信表明演説の草稿を書いた人はどんなきもちだろうなあ。家に帰ったら、アイがロングからショートボブに変身してニコニコしていました。幼稚園のころ機嫌がわるくなるとよく髪を切ってやったことを思い出しました。悪について知りたい/考えてみた。ダークトライアド英文Wikiより「メルマガ記事に目の奥がつーん、、、」嬉しいご感想をいただきました(メルマガ4月24日)「ほめて育てる」どんなイメージですか?力強く、あたたかい子どもを育てる菊池省三先生の「ほめ言葉のシャワー」の授業、一挙公開!(メルマガ4月17日)仕事のやりがい、どこまで追求できるか(メルマガ4月10日)「君は全部は読めないけれど一部は読めたから発表したんだ。偉いね」ほめ言葉のシャワー・菊池省三先生の公開授業を見学しました「叱らない教育」は「排除の教育」だった?——『現代アドラー心理学』(上)(下)をよむやっときた開花宣言。Comments「最新トラックバック」は提供を終了しました。