JavaScriptが無効になっています。Yahoo!知恵袋のすべての機能を利用するためには、javaScriptの設定を有効にしてください。JavaScriptの設定を変更するには「JavaScriptの設定方法」をご覧ください。「家庭の事情」とかで、仕事始めの日に有休をとる部下(社員)がいます。詳しい理...シェアツイートはてブ知恵コレran********さん2011/12/3119:55:48「家庭の事情」とかで、仕事始めの日に有休をとる部下(社員)がいます。詳しい理由を聞こうとしても「家庭の事情」の一点張りです。「知る権利」を振りかざすつもりもありませんが、詰め寄ってしまいました。0閲覧数:3,002回答数:7違反報告ベストアンサーに選ばれた回答https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1078463505anc********さん2011/12/3120:00:03お気持ちはわからないでもないですが、有給休暇の取得には具体的な理由の明示は不要です。理由の聴取はほどほどにしておかれた方がよろしいかと思います。]https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1078463505ura********さん2012/1/118:42:37有給休暇の取得に理由は不要です。詳しい理由を聞いてはいけません。わが社では、有給休暇の申請時に昔の名残で理由欄がありますが、上司から「空欄で出しなさい」と言われています。0違反報告https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1078463505mr_********さん2011/12/3122:28:38「知る権利」って・・・・、部下の有給の理由を知る権利なんて、どこにあるのですか?有給ですから、そもそも理由は要らないんですよ。「休みたいから・・・」、それだけでもOKなんです。上司なら、それくらい知っておかないと、恥をかきますよ。上司ですから、部下が休みたいと言えば、「体調でも悪いのか」とか「家庭で何か問題でも?」など心配するでしょうから、理由を聞いてみること自体はいいと思いますが、部下が「家庭の事情です」と回答しているわけですから、それでいいじゃないですか。1違反報告https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1078463505uet********さん2011/12/3121:42:05有休休暇なので部下には休む理由を話す義務はありません。休暇を取るのは自由です。法律で決められてます。労働に対する意欲?情熱?全く感じられませんよね?法律で決められた通りに労働し、法律で決められた通りの給料を受け取る。クラス発表など小さなスタートラインですよ。0違反報告https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1078463505mmt********さん2011/12/3121:00:18有給休暇を事前に申請しているのであれば、会社に「知る権利」はありません。有給休暇の使用目的に労基法は関知しないというのが最高裁判例法理です。理由を聞いてもかまいませんが、答える義務はありません。その人と誰かが同時に仕事始めに有給休暇申請をし、そのどちらかには出社してもらわなければならないという場合、理由を聞き、理由が差し迫っていないほうに時季変更権を行使するというのはいいでしょうが、その場合でも知る権利があるわけではありません。理由をいわないということで、差し迫った理由ではないと判断されて、理由を言わなかったほうの人に時季変更権を行使してもしかたがないということです。0違反報告https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1078463505glw********さん2011/12/3120:06:57家庭の事情というのは色々なことが考えられますが、もしかしたら深刻な事で休みを取ったり、言いたくないような事情というのも考えられるでしょう。「有給休暇」なので、自分だったらあれやこれや聞くことや詰め寄ることはないと思います。一覧を見るバイトの有給休暇について今の仕事場で、アルバイトとして働き始め、早8ヶ月が経...有給休暇申請の拒否について。今の仕事場で、アルバイトとして働き始め、早9ヶ月...有給休暇制度についてですが、派遣での有給発生はどのタイミングで発生するのでし...休職後の有給休暇付与について教えてください。以下のような社員がおります。・有...パートでの産後の有給休暇について今の会社には勤務して5年目です。有給休暇を今まで社会人になって取得した事がありません。...有給休暇の消滅について。会社内に詳しいものがおらず、質問させていただきます。...有給休暇についての質問です。宇都宮アイフルホーム株式会社で働いてた方、いたら回答お願いします。外国人の夫が派遣で働いています。未払い請求しようと思います。退職後に考えています(退職...リラクゼーションの完全歩合制の給与について質問です。このケ...ピンハネについて教えてください。とある社長さんに秘書として雇いたいと...長文失礼いたします。将来が不安で職場の雰囲気が合わないため...有給休暇について質問です。私は3月で今働いているところを退職します。一覧を見る労働法について。再来月から新卒入社予定のIT企業(SES)は、研修がしっかりしている代わりに、「5年以内の辞めた場合は研修費を返さないといけない」という...労働基準法第16条で賠償予定の禁止という項目があります。有...2同一労働同一賃金に関して正社...3県や市町村の会計年度任用職員...4会計年度任用職員について。...7有給休暇の計算について教えて...8アルバイトやパートの有休につ...9残業について理解できません。回答数1高校生女子です。修学旅行でクラ...2ある男性にご飯誘われて、1回くら...3よく料理の感想などで『コクがある...4高校1年生(16)女子です。私は小さ...5名付けに失敗し、悩んでいます。名...6立教大学の合格発表があったんです...7私がおかしいのは自覚の上で質問さ...7辛いです。『しあ...10駐車場でバッテリー上がりで困って...ランキングをもっと見る1この食べ物、なんですか?2「煙草」若しくは「喫煙者」をどう...3武漢ウイルス対策が後手後手なのは...3【大喜利】□を埋めて下さい5「スカーレット」で思い浮かぶ素敵...5ラーメンに、絶対に入れてはいけな...7ちょっぴり「寂しい時」あなたは何...8「おとん」にまつわる素敵な曲があ...8何故真空管以外のアンプが発展して...10今年高二の者です。JAPANは、回答に記載された内容の信ぴょう性、正確性を保証しておりません。お客様自身の責任と判断で、ご利用ください。研究機関に提供します。投稿者が誰であるかを知ることはありません。Reserved.「追加する」ボタンを押してください。閉じる※知恵コレクションに追加された質問は選択されたID/ニックネームのMy知恵袋で確認できます。追加する不適切な投稿でないことを報告しました。