ストレス度の低さランキング【転職・就職に役立つ】キャリコネに登録されているその他製品業界の企業の、ストレス度の低さランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!仕事や職場で感じるストレスが弱ければ点数は高く、ストレスが強ければ点数は低くなります。営業だったら売上のプレッシャー、システム開発だったら炎上プロジェクトの負担、事務系だったら上司の性格...などストレスの原因はさまざま。その他製品業界は、一般消費財といわれるトイレタリーや化粧品、ファッション用品のほか、印刷会社などを含みます。技術力やブランド力で勝負するメーカーが多数。研究・開発や生産、営業のほか、マーケティングに力を入れる会社もあります。ここから地域・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。契約切れでフリーランスになりました。やりたい仕事が見つかった為に契約更新をしませんでした。ここ数年はヒット作がなく、今後控えるタイトルも期待感が薄いため、将来性には疑問が残ります。創業者は非常に優れた方で私は尊敬しています。エンドユーザーに向けての発信力が落ちてきている。どちらかといえば年功序列な感じです。真面目に働いていればちゃんと評価もされていると感じます。趣味を仕事にすると、趣味を趣味として楽しめなくなってしまう。雰囲気が明るく、海外にいるかのような気分を味わえますが、仕事への取り組み方も日本企業とは全く異なりました。技術系は、まず、グループリーダー(課長級)になる必要があります。大体15年目ぐらいです。役職手当はありません。春は新人歓迎のスポーツ大会があり、夏はビール祭り、秋はバーベキューとイベントが多い。プロジェクト内部でデザイナーやプログラマーよりもプランナーの方が立場が強い社風です。そんなに感じなかったが私の場合はなんとなくとても感じた気がする。社長や専務を異常なほどに祭り上げる。面談の際にはセクハラまがいのスキンシップを受ける事すらある。かなりの体育会系である。体系的に仕事の範囲が決まっている訳ではないので、自分で仕事を探して自分で仕事を進めていくことができます。営業は基本的に残業代が付きません。そのため、だらだらと遅くまで仕事をしている風土があります。独特の文化なので転職組はなじめる人となじめない人に別れると思う。出世は、上司に気に入られるかどうかにかかっていると思う。優秀であることはもちろんだが、気に入られないと出世はなかなかむつかしい。朝は掃除の為に1時間ほど早く出社し、夜は20時頃まで残業があった。健康保険は政府管掌の協会けんぽですので保険料が高い割に検診などの内容が法律の最低限です。福利厚生についても、本当に平均なのではないでしょうか。自宅通勤と社宅の間で相当な福利厚生差がある。年配の社員同士が仲が悪くて周囲はいい迷惑でした。契約社員のためか正社員の人と比べて月々の給料が安く、待遇、福利厚生があまり良くないので、転職も考えています。オーナー企業なので、何らかのバックグラウンドがあった方がやはりスピードは速い。定期昇給がなくなり、昇格しない限りほとんど給料が上がらない。昇格は成果主義といいながらもほとんど年功序列で決まっている。少なくとも私が所属していた部署では一度も休日出勤をしたことはなかった。残業もそれほど多くなかった。医療用ベッドの製造会社ということもあって、福祉など非常に人間的な温かみに興味を持ち大事にしている会社風土があります。残業はそれほど多くなかった。休日出勤はたまにあったと記憶している。基本的に休日出勤はありません。最初に言っておきたいのは、以前のようにミキモトをライバルとしては捉えていないということです。出社時と退社時に門礼をしなければならない。食事の際は、手を合わせて「いただきます」「ごちそうさま」をしなければならない。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。