世の中には「忙しいけど全然儲かっていない」という人が非常に多く存在しています。起業した人でも、毎日凄く忙しいけど全然お金がなくて、下手すると赤字という場合があります。一念発起して会社を辞めてネット起業とか、屋台のたこ焼きとか、喫茶店とかを始めたとします。最初の目標はたぶん「大儲けすること」ではなく「お客さんで店が賑わうこと」でしょう。最初から楽して大儲けできるような、上手い話はないのは、誰でも想像がつくからです。食べ物でもサービスでも、自分が希望する価格をつけても、最初はお客さんはゼロでしょう。その業態はおそらく他にも存在するし、ライバルのほうが固定客が付いていて信用もあるからです。そこで利益が出るギリギリまで値下げしたり、思い切った赤字価格に下げて、質を低下させてでも値下げすると、ポツポツとお客さんが来ます。その後軌道に乗って客は増えるが、今更値上げする訳にもいかず、赤字ギリギリの商売を続けている。だいたいの繁盛店の実態はこうで、傍から見るほど儲かっていないと思います。お客さんが非常に多い店は、よりお客さんを多く入れるために改装したり、機械などの投資をしたりしてもっと忙しくなります。人手が足りないのでアルバイトを雇ったりして、もっともっとお客さんを入れて忙しくしていきます。して忙しさの極限を極めた店は、だいたいある日閉店したりします。閉店する前には燃え尽き症候群のように、だんだん店の賑やかさが消えていって、ろうそくの火が消えるように最後を迎えます。個人の店で安売りしてサービス充実して繁盛させても、ほとんど利益は出ない筈なので、内情は火の車だったでしょう。考えてみると「ブラック企業」はこれの企業版にあたります。ブラック企業とは生産性の低い企業ブラック企業大賞に選ばれたコンビニ、外食産業、引越し業者、牛丼屋など選ばれたのは全て「薄利多売」の良心的な企業でした。某コンビニは大儲けしているが、サービスと品揃えの良さで定評がある人気チェーンでした。「客の評判が良い店ほど、ブラック企業」と言えるわけで、個人の繁盛店と似ている。某牛丼チェーンでは病気で休むと損害賠償を請求され、某外食店では会長自ら「しぬまで働け!」と怒鳴ったそうです。某安売り衣料チェーンでは社長の口癖が「泳げない人間は沈める」で、引越し会社は「社員にしてやる」をエサにタダ働きさせていました。ブラックコンビニでも充実したサービスの裏で、契約FCの家族を無償で働かせていました。どれも極限の安さや充実したサービスは、忙しさや極度の過労と引き換えに実現していました。これらの犠牲の元に成立している商売など、長続きする筈がないのです。いう状態を「生産性が低い」と言い、売上や利益が高くても将来性には疑問符が付きます。業界一の売上と利益を誇る会社があるが、その会社は従業員全員が過労状態で、社長が「しぬまで働け!」と怒鳴っているとします。他の会社は業界トップではないが、従業員は定時に帰宅し、まあまあの利益を上げているとします。圧倒的に生産性が高いのはトップではないほうの会社で、ある意味怠けているほど生産性は上がるのです。生産性は一時間当たりの価値なので、16時間働いて2万円稼ぐ人よりも、8時間で1万2千円稼ぐ人の方が、能力として優れています。重要なのは将来の可能性として、毎日16時間働いている会社は、もうそれ以上成長しようが無い事です。8時間しか働いていない会社では、最悪の場合(一時的に)2倍働いてもらう事が可能なので、能力の余裕が大きい。個人でも同じ事が言え、毎日倒れるまで働いていたら、もうそれ以上働くのは不可能だし、すぐに病気になるでしょう。一生トータルで考えると、8時間働いてソコソコの人の方が、収入は多くなるかも知れません。誰もが儲かる筈がない投資家はアイドルに似ている。ミトラバイク旅、歴史などについて書いていきます。更新週2回(月金)予定です。自動広告が表示されることがあります。(10)月別アーカイブスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。