姉ちゃんの戸惑いの顔。「承認と職場」、「よのなかカフェ」などの日常を通じて日本人と仕事の幸福な関係を語ります。現役リーダーたちが「このブログを読んでいればマネジメントがわかる」と絶賛。現在、心ならずも「アドラー心理学批判」と「『「学力」の経済学』批判」でアクセス急増中。各ネット書店でも大好評発売中です!http://books.rakuten.co.jp/rb/12987941/?acd=812https://honto.jp/netstore/pd-book_26427191.html◆上司の承認力と部下の幸せな躍動...「承認研修」宿題を一挙28例公開!!あったかい気持ちになってください(印刷の場合はA3ヨコ4pです。無断転載不可)http://www.c-c-a.jp/pdf/20150205.pdf2016年06月01日とと姉ちゃんの戸惑いの顔。「承認欲求」は生死にかかわる基本欲求だNHK今期の朝ドラ「とと姉ちゃん」。5月31日は視聴率23.1%を記録し、今世紀の朝ドラで「あさが来た」を抜いて最高記録を更新しているそうです。今週は、ヒロインのとと姉ちゃんこと常子が女学校を出て就職しました。そこで、妙に「承認」が絡みそうな展開になってきます。就職先は文具会社で、職種はタイピストです。このタイピストの女性集団は会社の中でちょっと特殊な立場にあり、「タイピスト部屋」のようなところで仕事しています。昨日今日のあらすじを簡単に言うと...。未熟練でタイプの仕事をなかなか貰えない常子(高畑充希)。真夜中まで残ってやっていた常子に、用務員のおじさん?がキャラメルを手に乗せてくれる。時間内にやりあげた仕事に対し、依頼した男性は「もう帰っていいよ。タイピストの元締めのような先輩女性には、「男性は私たちを便利な雑用係としか思っていないから、仕事を引き受けてはダメ」と言われる。「私たちのことも男性と同様、ちゃんと苗字で呼んでください!オイや君じゃなくて」...というような話です。はい、「承認研修」の受講生様方、ここには何と何の「承認欠如」が出てきましたか。ねぎらい」「ほめる(結果承認?)」「名前を呼ぶ」でした。皆さま、できてますね?(逆に、用務員のおじさんのキャラメルは、ささやかな無言の「承認」でしたね)ドラマでは、こうした「承認欠如感」を抱えてモヤモヤした常子が、家に帰って居候中の仕出し屋のおばさんに相談する、さあ何を相談するか、というところで今日は終わりました。戦時中の話ですから、「承認」なんて言葉はここに直接出てこないと思いますが...。ついでに、上記の話に常子の「義理のおじさん」(青柳家の養子。母の義理の兄弟)がサイドストーリーでちょっと絡んでいます。道で常子が自慢の多いおじさんとすれ違い、「ああまたいつもの自慢話をきかされるか?」と常子が身構える。おじさんは上機嫌の顔のまま、自慢せずに通り過ぎる。番頭の隈井(片岡鶴太郎)によると、おじさんはこのところ仕事で成功が続き、祖母(大地真央)からの信頼も厚いため、自慢しないでも良くなったのだという。ふうんと納得する常子。この話も、仕事自体によって十分な自信を得、また上司からの承認(信頼も承認のうち)も貰っていれば、自己承認をする必要がなくなった、というふうに解釈することができます。なんで「承認屋」の解説を必要とするドラマでしょうか。このところ「承認欲求バッシングの批判」という、批判の批判、ねじくれたことをやっていますので、「承認」のたいせつさがストレートに伝わりにくくなっていたのではないかと思います。「承認欲求」はわたしたち人間の基本欲求です。去年の10月、『21世紀の脳科学—人生を豊かにする3つの「脳力」』(マシュー・リーバーマン、講談社、2015年5月)という本について、読書日記を書いて考察しました。この本では、「五段階欲求説のマズローは間違っている」といいます。マズローは所属と愛の欲求、承認欲求を五段階の上のほうに置き、生理的欲求のところに置かなかった。現実には人間の赤ん坊は片時も愛されなければ、そして注目され世話をやかれなければ死んでしまう存在だ。たえず愛、注目、ケアを求める。ヒトにとって、愛され注目されるということは生死のかかった基本欲求で、それを一生涯引きずるのだと。した個人」の幻想、マズローとジョブズの犯した間違い>>http://c-c-a.blog.jp/archives/51923413.html●『21世紀の脳科学』をよむ(2)考察編—新しい欲求段階説、作っちゃいました>>http://c-c-a.blog.jp/archives/51923415.html上記の「欲求」についての考察を、わたしがこの本に基づいて、またこれまでの人間観察に基づいて、勝手に図にしてみたものがあります。字が細かいのでまた手直しが必要ですけれど...この図では、「つながり欲求」を大きく赤色で分類して、その中の原始的な乳幼児〜思春期ぐらいまでのものを「生理的・利己的なつながり欲求」、もう少し成熟した、社会人以降のより高次な関係欲求を「社会的思考の欲求(承認欲求)」としてみました。言うと、赤い色のところは全部「承認欲求」とよべるのです。大人の年代になってからの「承認欲求」は、倫理的に高いレベルの人でありたい、ということも含みます。そのことを通じて他者に良い影響を与えたい、自分についても良いイメージを保ちたい、と思っているからです。自己完結的に成熟するわけではないのです。青い色のところはこれまでモチベーション論の中で高級なものとみられていたところでした。「能力をフルに発揮したい」「夢中になり集中したい(フロー体験だ)」、「挑戦・冒険したい」。これらは、重要なものではあるけれど、これだけでは自己完結的なモチベーションです。他人目線を欠いていて、ひとりよがりになる危険性もあるものです。赤いところとセットになって、初めて周囲の人に役立つことができるのです。・・・という、わたしの解釈であります。脳科学者もいろいろな考え方があると思います。Connect’の著者リーバーマンは40代の少壮学者ですが、人と人の心の結びつきを重視するスタンスの脳科学者さんだったようです。ソーシャル・ブレイン(社会脳)系の人ですネ。MRIのような文明の利器があっても、その学者さんがそういう仮説を立てなければそういう知見は生まれてきません。わたしはこの考え方に賛同するのです。ついての知見が出てきています。「わたしたちが自己を認識する部位」と、「外部からの規範を取り入れる部位」は同じものだ、と。ひとつの部位がふたつの働きをしているのだと。相手に規範を教え込みたいときには、相手が「たしかに自分のことだ」と思うような「承認」の言葉をかけながら教えてやるのがよい。「行動承認プログラム」の中では、この知見をこのように使います。「相手がたしかに自分のことだと思うような承認の言葉」って、どんなものでしょう?大丈夫ですね。「行動承認」でほぼOKです。「名前を呼ぶ」などもいいかもしれません。今日は、フェイスブックのお友達に「正田さんは承認のことを書かなければダメだよー」と言われてしまいました。最近たしかに寄り道ばかりしています。「承認」のすばらしさをもっと書かなくちゃね。姉ちゃん、明日からどうなるんだろう。ふたつの道筋があり得るんですが、ヒロインの常子自身には、「人に認められたいと思わず貢献しようと思って働け」というアドバイスがあり得ます。タイピストの元締め、早乙女という女性の言い分ももっともです。この人の言動やスタンスには、「性差別と承認欠如が合体した状態」に対する抵抗が感じられます。いうときに「人に認められようと思うな」ということは、「性差別を容認せよ」ということになってしまいます。さあ承認欲求バッシングか、それとも承認欲求肯定にいくか。悪について知りたい/考えてみた。ダークトライアド英文Wikiより「メルマガ記事に目の奥がつーん、、、」嬉しいご感想をいただきました(メルマガ4月24日)「ほめて育てる」どんなイメージですか?力強く、あたたかい子どもを育てる菊池省三先生の「ほめ言葉のシャワー」の授業、一挙公開!(メルマガ4月17日)仕事のやりがい、どこまで追求できるか(メルマガ4月10日)「君は全部は読めないけれど一部は読めたから発表したんだ。偉いね」ほめ言葉のシャワー・菊池省三先生の公開授業を見学しました「叱らない教育」は「排除の教育」だった?——『現代アドラー心理学』(上)(下)をよむやっときた開花宣言。Comments「最新トラックバック」は提供を終了しました。