最終更新日:2019/11/22正社員イケマンファーム(株)現在、応募受付を停止しています。採用データ創業283年の文房具の「商社」が新卒採用を開始しました!アットホームな職場で一緒に働きませんか?社長の池田佳隆です。(2019/11/22更新)●第44期経営計画にあたってあきらめない一歩を踏み出す。成功するかしないかは、もう一歩踏み出すか否か。頭で考えて結論を出すのではなく、もう一歩踏み出す実践力のある企業としていきます。283年前の1736年に米方両替商として創業したイケマンファーム。現在は文具の専門商社として、法人はもちろん個人の顧客まで幅広くカバーしています。ペンへの名入れサービスをはじめとしてお客様ニーズにきめ細かく対応しているのが強み。新たなサービスの意見・アイデアも若い社員を中心に、どんどん発信できる環境です。「真剣に取り組む姿勢」ほど強いものはありません。それが当社の人材観です。「283年の歴史を刻んでこられたのは、古い考えにとらわれず、時代のニーズに柔軟な対応をしてきたため。老舗だからこそ、考えは柔軟だと思ってください」と池田社長。イケマンファームは江戸時代の元文元年(1736)に大阪の地で創業しました。当初は米方両替商として事業を営んでおり、文具を扱うようになったのは戦後になってから。私がその10代目として代表取締役に就任したのが2000年のことです。先代の社長から経営で大切なことについて2つのことを教わりました。1つは「朝令朝改」、もう1つが「1+1=3」です。朝令暮改とは言いますが、朝礼朝改とは言いません。「朝に出した命令を夕方にはもう変更する」ことが朝令暮改なら、それをさらにスピードアップさせたものが朝令朝改です。これが大切なのかと言えば、経営的な判断に修正の必要があると判明したら、妙なプライドにこだわらず即座に決断することが重要だからです。「1+1=3」の意味するところは「答は常にもう1つある」です。何事も一方向から見るのではなく、多角的に考えることで新たな可能性を見出すことができるというわけですね。先にも申し上げたように、当社は江戸期からの歴史を持ち、283年の歴史を築き上げてきました。その長い時の流れの中で淘汰されることなく生き残ってこられたのは、古い考えや商慣習にとらわれることなく、常に新たな可能性にチャレンジしてきたからに他なりません。その姿勢を象徴しているのが「朝令朝改」であり「1+1=3」というわけです。これは社員たちにも、仕事をしていく上で意識してもらいたい考え方です。当社では昨年度から新卒採用をスタートさせました。一連の採用活動を通じて実感したのが、私たちの期待を遥かに超える人材に出会えたこと。そのポテンシャルの高さに改めて感動しました。そこで、今年も引き続き新卒採用を行うことにしたわけです。私たちが人材に求めることはただ一つ。それは「真剣に取り組む姿勢」です。その姿勢は例えばクラブ活動、アルバイト、遊び、勉強に対するものであり、そして就職活動に対するものであり、将来的には仕事に対するものです。「いま、この時に自分ができることはやりきった」と言えるほど真剣に取り組める人ほど強いものはありません。そんなみなさんにお会いできることを楽しみにしています。説明会の日程情報なし会社データプロフィール創始より283年と歴史のある会社です。最初は米方両替(こめかたりょうがえ)から始まり、時代によって変わりゆく「お客様のニーズ」に合わせて、様々な価値を提供してきました。ECサイトの運営も行っております。イケマンファームでは、「前向きに・明るく・ともに成長」できる人を募集しています。採用データイケマンファーム(株)と業種や本社が同じ企業を探す。大阪府イケマンファーム(株)と特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。