「承認と職場」、「よのなかカフェ」などの日常を通じて日本人と仕事の幸福な関係を語ります。現役リーダーたちが「このブログを読んでいればマネジメントがわかる」と絶賛。現在、心ならずも「アドラー心理学批判」と「『「学力」の経済学』批判」でアクセス急増中。各ネット書店でも大好評発売中です!http://books.rakuten.co.jp/rb/12987941/?acd=812https://honto.jp/netstore/pd-book_26427191.html◆上司の承認力と部下の幸せな躍動...「承認研修」宿題を一挙28例公開!!あったかい気持ちになってください(印刷の場合はA3ヨコ4pです。エウダイモニア」は「幸福」、また「栄える」という意味のギリシア語です。経済的繁栄を含めたわたしたちの「幸せ」についてご一緒に考えるメルマガです。ご来場いただいた方にお送りしています。2017」では、調査対象155か国中ノルウェーが1位に、そしてわが国は51位となりました。G7加盟国(※注)では最下位でした。このWEBページを少し詳しくみてみました。>>http://worldhappiness.report/ノルウェー、デンマーク、アイスランド、スイスの上位4か国は福祉、自由、寛容さ、正直さ、健康、収入、良い統治の6つの指標でいずれも高得点でした。わが国は、「選択の自由」と「寛容さ」の2つが低かったということです。わが国は昨年の53位と比べるとやや順位を上げました。報道されませんでしたが、10年前と比べると大幅に幸福度が下がっています。2005—07年までの幸福度と14年—16年の各国の幸福度を比較したところ、日本の幸福度の伸びはマイナス。—0.447で調査対象126か国中、106位でした。幸福あるいは不幸を決めるキーファクターは先進国では「精神の健康」でした(途上国では「収入」のほうが上位になっています)。報告書は、「鬱と不安障害を減らすだけで、不幸を減らすことができる。これはもっともコストの低い幸福増進法だ」と提言しています。子どもさんの幸福に関しては、「学歴」よりも子ども時代の「感情の健康」「行動」が、大人になってから満足度の高い人生を送れるようです。子どもさんの「感情の健康」と「行動」を左右する要素は、「お母さんのこころの健康」と「学校」でした。「仕事の幸福」では、やはり「失業」は人生の満足度を大きく低下させる要因でした。確保されていること、ソーシャルキャピタル、健康や安全のリスクなどが幸福感を左右することなどを指摘しました。働く人の幸福感が高ければ生産性も向上し業績向上が見込まれます。そのことを認識させられる報告書でした。メルマガでは「OECD加盟国」としていましたが、これは「G7」の誤りでした。こちらでは修正しました。2】「アドラー心理学批判、楽しみにしています」3連休の間、マネジャーの知人から急にお電話がありました。「社内がギスギスしています。社長がアドラー心理学に傾倒して『嫌われる勇気』ほかを読んでいるんです。社員同士互いに意思疎通がなく、情報共有がされません。業績は低下しています」この知人は久しぶりに『嫌われる勇気』を読んでみたところ、気分がわるくなってしまったということでした。知人は鬱歴があり、再発してしまった可能性もあるとのことです。「最近アドラー批判をされてないですね。