転職するためには、就職活動だけではなく、現在のお勤め先を円満に退職する事も大切です。後のトラブルを防ぐために、こちらでは円満退職の手順をご紹介いたします。企業によっては、退職届を提出する期限を就業規則によって定めています。いつまでに提出が必要なのか確認しておきましょう。2.退職の意思を伝える退職の意思は、直属の上司に伝えましょう。その前に周りの人から退職が伝わると、あまり印象がよくありません。それを防ぐために周囲にはなるべく内密にする事をおすすめします。退職理由については、円満に退職するためには、前向きな転職理由を伝えるのがベストです。無事に退職届が受理されたら、引き継ぎ期間を考えて退職までのスケジュールを考える必要があります。退職日が決まったら、転職先へ出社日を報告しましょう。4.仕事の引き継ぎ引き継ぎの必要な業務内容は、文書やデータを残しておくと、引き継ぎがスムーズに行えます。この方法だと、後任の方もいつでも業務内容の確認ができます。引き継ぎ期間は、平常業務と引き継ぎを並行して行うため、とても忙しいと思いますが、後任者のために、退職3日前までに余裕を持って引き継ぎを行う事をおすすめします。退職時に返却が必要なものは事前に確認しておきましょう。退職するにあたって必要な書類も事前に確認して、余裕を持って担当の方へ伝えておくようにしましょう。人との関わりは、どこでつながっているかわからないものです。退職時も、ご利用者様や同じ職場の方々へ配慮し退職されることが大切です。お探しの方は、弊社へぜひご相談ください。ぴったりの転職先を見つける転職支援はもちろん、円満退職についてのご相談なども無料で承っております。三河エリアでの出張転職相談も可能です。ご希望の方は、お気軽にアシュリーまでお問い合わせください。求人情報から厳選し、アナタに合う職場をご案内いたします。