★仕事のための12の基礎力で成長しよう!総集編TweetPocket★仕事のための12の基礎力とは「デキる社会人」とは皆さんどのような人のことを想像しますか?バリバリ活躍している、仕事が早い、コミュニケーション能力に長けているなど様々な要因が挙げられると思います。リクルートワークス研究所所長の大久保幸夫さんは「仕事で高い成果を上げる」「仕事を楽しむ」ことで評価され続けるという人のことを「デキる社会人」だと定義しています。そのデキる社会人になるためには、適切な時期に適切な力を身につけることが大切だと述べています。現在働き方は多種多様となり、フリーランスで活躍する人もいれば、ユーチューバーが職業とも言われるようになっています。個人で活躍する人が増えている一方で、まだまだ会社に所属している人も多数います。その中で大久保さんは会社に所属している人を2通りに分けています。企業特殊的技能を持っている一般的技能を持っているこの2つの技能のうち、自分はどっちの技能を持っているのかを見極めることがとても大切だということです。1の企業特殊技能とは、その企業では通用する技能のことを言います。職場内での人脈や、その企業のノウハウを駆使した技能です。逆に2の一般的技能であれば、どんな企業でも通用する技能ということになります。この2つはどちらが良いということはありません。自分の力がどういった力なのかを客観的に分析することがとても大切なのです。仕事のための12の基礎力は、特に2の一般的技能にフォーカスしています。仕事で高い成果を上げるために、必要な力は何か...本質をついている12の基礎力だと思います。Link>★12の基礎力を知るうえで知っておきたい「キャリア」という言葉12の基礎力に行く前に知っておいてほしい言葉が「キャリア」という言葉です。皆さんはキャリアと聞くと何をイメージしますか?大久保さんはキャリアを階段という言葉で表現しています。上に行けば行くほど、仕事のやりがいを感じ、成果を出せるそんなゴールがキャリアだと述べています。そのキャリアを支える手すりが12の基礎力ということです。この12の基礎力は適切な年齢で身につけることがとても大切です。40代になってから、反応力を身につけようと思うと、身につける難易度があがります。今まで生きてきた人生の中で、人間としての特質が固まってしまうからです。適切な年齢に、適切な能力を身につけ、キャリアという階段を登っていくことが大切ですね。実際に12の基礎力を見ていきましょう。Link>★仕事のための12の基礎力で成長しよう!総集編1反応力(リアクション力)【定義】相手からの投げかけや言葉に対して、反応していることを相手にわかるように表す力。コミュニケーションの基礎中の基礎。【この能力がないと】何を考えているかわからない人に見える。らの仕事の目標を自ら提起する力。【この能力がないと】上司の指示待ち族になる。【この能力がないと】持っている知識が陳腐化して新しい動向についていけなくなる。【この能力がないと】全ての仕事を自分で抱え込んでしまい、大きな仕事はできない「仕事のための12の基礎力で成長しよう!」委任力で大きな仕事をしよう!2017.03.0510相談力(カウンセリング力)【定義】相談される力。【この能力がないと】相手の価値観を無視して自分の考え方を押し付ける。【この能力がないと】大きな仕事を成し遂げることができない「仕事のための12の基礎力で成長しよう!」仲介調整力でどこでも活躍できる人材になろう!2017.03.24自分自身の楽しいキャリア形成のために、12の基礎力をもとに成長していきましょう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。