お話を聞いていて自分から1歩踏み出すことが、すごく重要だということを改めて思ったのですが、そもそも皆さんのやる気というのはどこから出ているのかなと、ちょっと興味がありました。正直に言うと焦燥感ですね。中大というのは、国立大か私立大の第一志望を落ちて入ってきたという人がすごく多いですよね。私もご多分に漏れずその一人でした。進学した以上、この大学に来て本当によかったと、将来胸を張って地元に帰りたいという気持ちがすごくあったのです。それをどういうかたちで表に出したらいいか分からなかった。そんな時、たまたま降ってきた『やる気応援奨学金』に飛び付いてみた。そこからすべてが開けて行った。この大学でこうしたチャンスをいただけて、今は本当に胸を張ってこの大学を選んで良かったと言えます。私はそこまでしっかり考えていなかったのですけれども、好奇心が強くて、知らないことを知るのが面白いし、何か新しいことはやってみたいなと飛び付くタイプなんです。「こんな制度あるんだ、私にもできるかな」というちょっとした好奇心が、だんだん本気の「やる気」に変わっていったのです。私はケチだからだと思う(笑)。違いますよ、人生についてです。お金の問題ではなくて、大学の間にやれることは全部やりたいというそのケチさです。それは重要ですね(笑)。大学も就職もブランド力ではないと思うのです。大きい会社に入っても毎日ファイリングしかできなかったら全然、面白くないと思うし、小さい会社に入っても自分が会社を動かしていると思えればすごく楽しいと思える。やりたいことをやらなければもったいないし、面白いことがあったら飛び付かないともったいないと思います。やる気の出処もいろいろですね。先ほど、お話が出ましたが、『やる気応援奨学金』のような制度はおそらく他の大学にはないでしょう。実施するには相当の時間とエネルギーが必要ですし、大学の運営上はなくても困りませんから。中央大学で始まったのかというと、私の考えはこうです。目の前に何か切っ掛けがあれば大きく成長しそうな、私たちは「化けそうな」と言っていますが、元気で優秀な学生がいるのだから何かやらせてみたい。教員として何ができるだろうかと相談して、こんなことができたらと構想を練る。それだけでは不十分です。その構想を実現するには事務スタッフのサポートも不可欠です。いい企画であれば、実施するのは当然ではないか、と言うのは簡単だけど、やるべきだとわかっていてもできないことはたくさんあります。タイミングも大事です。然るべき学生、然るべき教員、然るべき事務スタッフ、これら3者の考えがうまく合致した時に、一つのプロジェクトがスタートして、それが3者にとって実質を伴うものであればうまく回っていく。いうことだと思います。要するに、3者の然るべき出会いがあって生まれたということですね。私たちは、機会があれば何かしてみたいという意欲を持った君たちがいたから、『やる気応援奨学金』を始めたのです。うまくいくという確信があったわけではありません。やってみたら、予想を超える反応があり、現在のような仕組みに育ってきたのです。これからも、皆さんに続く元気な学生がどんどん出てきてほしいと願っています。本当に今日は有難うございました。眼鏡』が出来るまで2009ロンドン紀行~ミドル・テンプルを訪ねて~(動画)▲ページのトップへ。