転職サイト、求人誌によくアットホームな社風というような記載をしているところもあるかと思います。アットホームという記載はイメージ的に良い印象を与えるかもしれませんが、意外な落とし穴もあります。入社してみてまったく自分には合っていないと感じる人も多く、離職の原因となることもあります。アットホームは何を持ってアットホームなのかしっかりと見極めて入社するべきといえます。アットホームな企業のメリットではまずアットホームという記載のある求人の企業にはどのような長所や働きやすさがあるのか見ていきましょう。上司に提案をしやすい社長や役員との距離が近い社員間の上下関係が厳しくない仕事上のミスも厳しく追及されない最近の辛い職場は残業が多いことや、人間関係がしんどいというところが多いと思いますが、人間関係は楽なところが多いかと思います。基本的には仕事も楽に感じるところは多いというようにいえます。アットホームな企業のデメリットしかしアットホームな企業もメリットばかりではありません。給与が低いところも多い中小零細企業が多く資金力に欠けるミスをする人も多く、有能な人ほどイライラしやすくなるスキルアップが期待できない社員間の心理的距離が近く、飲み会や社員旅行などプライベートが少ないといった企業もあります。アットホームな企業はすべてブラック?たまにいわれるのはアットホームな企業にはブラック企業が多いということです。この理屈はアットホームな企業とある職場は人間関係が近いこと言い換えれば上司や企業からの私生活への干渉が強いつまり残業、休日労働が常時ある企業という言い換えによってブラック企業がアットホームという文言を使用しているところからきています。アットホームと記載のある求人はすべてブラック企業ではありませんし、要はその企業次第です。アットホームと記載のある企業でも内情を下のページを参考にして見極め、長く働けるちゃんとしたところかどうかを調べるようにしてください。「簡単!ワンマン経営の会社への転職を避ける方法」といった可能性もあります。それぞれその企業でしか通用しない変わったルールもあったりとなじめない人も多いかもしれません。同族企業に入社したことがない人は想像できないかもしれませんが、なかなかしんどいものでもあります。後述しますように離職率のチェックなども行って、入社するべきかどうかも考えていく必要はあります。アットホームな企業の見極め方アットホームがブラック企業ではないとしても、さらに長く働けるようなちゃんとしたところかを見極める必要もあります。上のページではそれぞれ逆質問によって選考中にアットホームな企業の内情を調べる内容になっています。アットホームといっても良い企業かどうかを調べる方法も知っておくようにしましょう。アットホーム企業よりも入社したい企業とは?アットホームと記載のある求人がどの媒体にあるのかも重要です。中小の転職サイトなどにあれば実はアピールするようなところもない職場でアットホームと耳さわりの良い言葉を記載しているだけともいえます。転職活動をする媒体からも求人企業のレベルというのはある程度わかるものです。人を大事にする企業はしっかりとお金もかけて採用活動をする傾向があります。「転職サイトよりも転職エージェントが有利な理由」といったところでアットホームという文言があるのとはまた違うといえます。した企業に転職したい場合には転職媒体からしっかりとしたところで行うようにしていきましょう。20代をターゲットにした専門の転職エージェントです。未経験でも足きりなく非公開求人を紹介してくれます。30代になる前に一生のキャリアをここで固めておきましょう。ハタラクティブのレビューはこちら20〜30代の転職サービスです。首都圏、関西圏の求人が多いです。内定までのサポート力も大手なので安心できます。ターゲットにした専門の転職エージェントです。日本最大級のエージェントということで求人数とサポート力は頭1つ抜けています。