ストレングス・ファインダー2.0』)で世に広まったクリフトンストレングスの資質は34あります。「責任感」などの34の資質のうち、上位の資質はどれかを知るために受けるものです。その後、ギャラップのリソースを使用して、クリフトンストレングスを伸ばす方法、およびその可能性を最大限活かす利用方法について学びます。「責任感」の資質が高い人は、一度やると言ったことに対して、心理的に責任意識を持ちます。正直さや忠実さなどの普遍的価値を大切にしています。強力な「責任感」の才能を持つ人は、一度やると言ったことは、事の大きさに関わらず、必ず実行する精神の持ち主で、完了するまでそれをやり遂げなければならないという気持ちになります。彼らは約束を守ります。人を失望させず、自分の責任をすべて果たし、約束を守るために一生懸命努力します。彼らの誠実さ、物事を正しく行おうとする意欲、非の打ちどころのない倫理観が相まって、「絶対的に信頼できる人」という評判を生み出します。「責任感」はクリフトンストレングスの「実行力」の分野の資質です。「責任感」などの「実行力」を上位資質に持つ人は、物事を成し遂げます。これらの分野は、チームに参加し、チームを作成またはリードするときに、各クリフトンストレングスをどのように利用すれば成功につながるかを理解するうえで役立ちます。クリフトンストレングスの分野の詳細についてはこちらをご覧ください。「責任感」の資質に含まれる才能34のクリフトンストレングスの資質は、ギャラップが数十年にわたる調査で明らかにした天性の才能で構成されています。ここでは、強力な「責任感」の資質を持つ人が経験する可能性が高い考え、感覚、行動を挙げながら、この資質について説明します。あなたは「責任感」の資質により、一度やると言ったことは、事の大きさに関わらず、必ず実行する精神の持ち主で、完了するまでそれをやり遂げなければならないという気持ちになります。あなたの高い評判はそこから来ています。何かの理由であなたが約束を果たせないとき、あなたは相手に対してそれを何らかの形で埋め合わせる方法を無意識に探し始めます。謝罪では十分でありません。言い訳や正当化は問題外です。あなたは埋め合わせが終わるまで、気持ちが休まりません。その誠実さ、物事を正しく行おうとする強迫観念に近い考え、非の打ちどころのない倫理観、これらがすべて相まって、「絶対的に信頼できる」というあなたの評判を生み出します。人が新しい責任を誰かに与えるとき、まずあなたに目を向けるでしょう。あなたがその責任を必ず果たすことを知っているからです。人々があなたに助けを求めてくるとき(すぐにそうなるでしょうが)、あなたは選ぶ目を持たなければなりません。進んで事に当たろうとするあまり、手を広げすぎてしまうことがあるからです。「責任感」の資質を利用して成功するにはクリフトンストレングス・テストを使用して最も強力な才能を発見するのは、最初の第一歩に過ぎません。強力な「責任感」の資質を持つ人は、自己開発と目標達成のために、それを日々利用する必要があります。次のアクション項目は、あなたの強力な「責任感」の資質を活かすためのアイデアの一例です。それまでの経験から引き受けても問題ないと思われる以上の責任を積極的に引き受けるようにします。あなたは新たな責任を前向きに受け止め、効果的にそれらに対応できます。責任感を共有できる人たちと協力関係を築くようにしてください。あなたと同じくらい真剣に責任を引き受ける人たちが周囲にいることで、あなたは力を発揮します。「いいえ」と言わなければならない場合もあることを忘れないでください。あなたは生来の責任感の強さから、提示されたチャンスを拒否できないことがあります。それを回避するために、物事をよく見極める必要があります。約束や義務を果たしたときには、その満足感を味わいましょう。「責任感」はあなたのモチベーションの源です。責任感というあなたが本来持っている感覚によって、並外れた能力が発揮されるということを、上司に知ってもらいます。「規律性」や「目標志向」の資質の高い人とパートナーになるようにします。このタイプの人は、あなたが順調に仕事を進め、仕事量が過剰にならないように手助けしてくれます。クリフトンストレングス・テストを使用して「責任感」の詳細を確認するクリフトンストレングスの34の資質をすべて表示するあなたの「責任感」の資質はどのくらい強力か?クリフトンストレングス34を購入して、あなたの才能プロファイルの全体像を明らかにし、「責任感」の才能がどのくらい強力かを確認しましょう。クリフトンストレングス34を購入する強力な「責任感」の才能を持つ人と連携するにはギャラップは、他者が「責任感」の資質を含むすべてのクリフトンストレングスを伸ばせるよう支援するためのリソースと製品を提供しています。StatementLegal。