コラム&ニュース2018年10月16日PM理論とは?4つのリーダーシップ能力についてチームの成果や統率の有無は、リーダーの能力によって左右されるといっても過言ではありません。組織を束ねるリーダーにはさまざまなタイプがありますが、PM理論では、目標達成機能と集団維持機能の2つの観点から...続きを読む2018年10月01日ストレスコーピングとは?部下にストレス対処法を教えるメリット職場のストレス対策として有効な方法が、ストレスコーピングです。部下にとってストレスの少ない職場をつくるためには、ストレスの原因を特定し、適切に対処することが重要です。新人教育ではさまざまな研修が実施されますが、思っていたほど効果が上がらないということもよく見られます。研修の効果を高めるためには、適切なカリキュラムの作成が欠かせません。新入社員研修は、通常の社内の会議室で行う研修だけでなく、ホテルや会場を借りて泊まりがけで行う宿泊研修を取り入れると効果的です。「経営の舵取りを任せられるリーダーを自社内で養成したい」と考える企業が増えており、「サクセッション・プラン」「コーポレートユニバーシティ」など、さまざまなリーダーシップ開発プログラムが実施されています...続きを読む2018年08月01日セルフ・キャリアドックとは?制度導入のメリットや助成金の活用法2016年度から厚生労働省の助成金対象となった、セルフ・キャリアドック制度。2018年度の教育訓練休暇付与コース新設に伴い、2017年度でセルフ・キャリアドック制度は廃止されました。企業コンプライアンスの事例紹介|リスク管理の重要性について企業のコンプライアンスは、リスクマネジメントの観点からも重視されています。1つのコンプライアンス違反が、企業に大きな損害を与えることも考えられるため、従業員一人一人に法令順守の意識を浸透させることが大...続きを読む2018年07月01日T型人材とは?π型・H型・I型人材の特徴とキャリア形成1つの専門分野を持つ人材だけを抱えていても、企業が新しい時代に対応していくことはできません。現代のビジネスシーンにおいて求められる、「T型人材」についてご存じでしょうか。新人が早く仕事に慣れることができるようにするため、新人研修を実施している企業は多いでしょう。目標達成するために不可欠な「やり抜く力」を意味するグリットが、現代のビジネスパーソンに求められています。多くの成功者が共通して持っているグリットは、トレーニングなどによって後天的に身に付けられる力です...続きを読む2018年10月16日PM理論とは?4つのリーダーシップ能力についてチームの成果や統率の有無は、リーダーの能力によって左右されるといっても過言ではありません。組織を束ねるリーダーにはさまざまなタイプがありますが、PM理論では、目標達成機能と集団維持機能の2つの観点から...続きを読む2018年10月01日ストレスコーピングとは?部下にストレス対処法を教えるメリット職場のストレス対策として有効な方法が、ストレスコーピングです。部下にとってストレスの少ない職場をつくるためには、ストレスの原因を特定し、適切に対処することが重要です。新人教育ではさまざまな研修が実施されますが、思っていたほど効果が上がらないということもよく見られます。研修の効果を高めるためには、適切なカリキュラムの作成が欠かせません。新入社員研修は、通常の社内の会議室で行う研修だけでなく、ホテルや会場を借りて泊まりがけで行う宿泊研修を取り入れると効果的です。「経営の舵取りを任せられるリーダーを自社内で養成したい」と考える企業が増えており、「サクセッション・プラン」「コーポレートユニバーシティ」など、さまざまなリーダーシップ開発プログラムが実施されています...続きを読む2018年08月01日セルフ・キャリアドックとは?制度導入のメリットや助成金の活用法2016年度から厚生労働省の助成金対象となった、セルフ・キャリアドック制度。2018年度の教育訓練休暇付与コース新設に伴い、2017年度でセルフ・キャリアドック制度は廃止されました。企業コンプライアンスの事例紹介|リスク管理の重要性について企業のコンプライアンスは、リスクマネジメントの観点からも重視されています。1つのコンプライアンス違反が、企業に大きな損害を与えることも考えられるため、従業員一人一人に法令順守の意識を浸透させることが大...続きを読む2018年07月01日T型人材とは?π型・H型・I型人材の特徴とキャリア形成1つの専門分野を持つ人材だけを抱えていても、企業が新しい時代に対応していくことはできません。現代のビジネスシーンにおいて求められる、「T型人材」についてご存じでしょうか。新人が早く仕事に慣れることができるようにするため、新人研修を実施している企業は多いでしょう。目標達成するために不可欠な「やり抜く力」を意味するグリットが、現代のビジネスパーソンに求められています。