働く人たちのための改革|採用情報|株式会社フロンティア・スピリット・株式会社フロンティア・スピリットE・P・Sは、産業廃棄物処理を最適化するプロフェッショナルカンパニーです。お客様のコンンプライアンスを踏まえたご提案をします。社員み~んなが、やりがいを感じながら仕事を行えるよう、働き方改革ではなく、「“働く人達のための”改革」を2018年より実施。フロンティア・スピリットに入って良かった♪と思える仕組みづくりを毎年、どんどん充実させて、働く人たちが幸せになるよう努めています。【1】休日の増加お休みは多いほどいいよね。未来の社長を育てるぞ。なったら、どうなる!?会社がしっかり保障します【1】休日の増加おまけのお休み、増やしました従来の年間カレンダーに定めた休日の他に、毎月1回(年間12日)、部署内で交代して休める日を新設しました。平日に休みを選択するのであれば、公共施設など今まで行けなかった場所へも行けますし、平日ならば人も少ないことが予想されるため、スムーズに予定を済ませることができます。平日だからこそ料金を割引するサービスも多数ありますよ。通うお子様がいる方を対象に、子育て支援金を年2回支給いたします。大学入学から大学院までの学費の一部補助として、月/一人3万円支給。進学時に、入学お祝い金10万円を支給します。利用していた新社会人は入社後16~17年かけてお金を返済していくのが常。奨学金制度を利用して卒業した社員を対象に、フロンティア・スピリットでは奨学金返済の支援を行います。「次世代へ、100年続く会社を目指す」をテーマに、急速に変化し続ける世界経済の中において、当社の将来を担う次世代リーダーを育成するための「経営企画室(MPC)(名称:MPC)」を8月1日から新設しました。グループ会社4社((株)フロンティア・スピリット、(株)フロンティア・スピリットE・P・S、(株)エコループ・トランスポート、清水口建設(株))の新入社員から募集をかけて、未来の経営者を育てていきます。未来に向けたリサイクルの輪を持続し、広げるために、新たなステージに進むことが必要不可欠です。若いフレッシュな力で、まだまだ3Kのイメージが残る業界に新風を吹き入れ、業界全体のイメージアップにも、努めていきたいと思います。リサイクルが困難である廃棄物=可能性を秘めた資源は世の中に多くあります。当社は現状に満足せず、より効率の良いリサイクル方法の確立や新たなリサイクル製品の開発を行い、会社の成長と共に地球全体の環境改善にも貢献していきたいと考えています。将来、当社の根幹を担う管理職・幹部社員となる方の応募をお待ちしています。)または女性特有の疾病に罹患してしまった場合、一回の病気につき最大50万円を4回、最大200万円まで会社が治療補助金を支給します。普通の有給プラス50日、前々年度の有給もカウントして最大100日間の有給を消化できます。