幸せ実践塾−傷つきやすい、内気、自信がない、を幸せ体質に改善します。幸せ実践塾−傷つきやすい、内気、自信がない、を幸せ体質に改善します。傷つきやすく、内気で、自信が持てず、自分が役に立つ場所がないと感じているおじさんのための、幸せ実践塾です。「幸せの公式」メソッドで、確実に幸せ体質に改善します。幸せ実践塾の無料講座です。幸せ実践塾の無料メルマガです。★メルマガ「SJ通信」では、ブログに書けない過激なことも書いています。★「SJ通信」の内容の一部は、このブログの「SJ通信過去ログ」カテゴリにも掲載しています。★メルマガ「SJ通信」(=「幸せ実践塾」通信)はまぐまぐで配信しています。こちらのフォームからもお申込みいただけます。まぐまぐ!※まぐまぐ配信になってからのバックナンバーは、上のフォーム内のリンクからすべてご覧いただけます。★同じくまぐまぐで、「神との対話」シリーズの解説に特化したメルマガを購読できます。内容は過去に送付した「SJ通信」と重複するものが多くなります。幸せ実践塾のサービスには「無料相談」と「レイキ施術」の2つがあります。★精神的な問題や身体的な問題を抱えて悩んでおられる方は、遠慮なくご利用ください。記事の一覧をご覧いただけます。その中から読みたい記事を選び、タイトルをクリックしてください。過去ログ【過去記事を投稿順に閲覧する場合】2020年02月(1)2020年01月(4)2019年11月(1)2019年10月(1)2019年09月(3)2019年08月(4)2019年07月(6)2019年06月(4)2019年05月(2)2019年04月(3)2019年03月(5)2019年02月(6)2019年01月(3)2018年12月(7)2018年11月(4)2018年10月(5)2018年09月(7)2018年08月(6)2018年07月(7)2018年06月(14)2018年05月(19)2018年04月(19)2018年03月(32)2018年02月(11)2018年01月(19)2017年12月(11)2017年11月(9)2017年10月(11)2017年09月(18)2017年08月(9)2017年07月(15)2017年06月(14)2017年05月(11)2017年04月(13)2017年03月(17)2017年02月(19)2017年01月(12)2016年12月(10)2016年11月(9)2016年10月(10)2016年09月(10)2016年08月(12)2016年07月(9)2016年06月(6)2016年05月(7)2016年04月(8)2016年03月(11)2016年02月(6)2016年01月(3)2015年12月(4)2015年11月(2)2015年10月(8)2015年09月(5)2015年08月(11)2015年07月(8)2015年06月(10)2015年05月(8)2015年04月(13)2015年03月(12)2015年02月(14)2015年01月(11)2014年12月(8)2014年11月(8)2014年10月(8)2014年09月(6)2014年08月(8)2014年07月(9)2014年06月(11)2014年05月(12)2014年04月(10)2014年03月(13)2014年02月(11)2014年01月(8)2013年12月(16)2013年11月(18)2013年10月(18)2013年09月(27)2013年08月(27)2013年07月(24)2013年06月(31)2013年05月(23)2013年04月(22)2013年03月(27)2013年02月(24)2013年01月(29)2012年12月(27)2012年11月(30)2012年10月(21)2012年09月(18)2012年08月(36)2012年07月(86)2012年06月(101)2012年05月(52)★過去の記事を投稿した順にご覧になりたい場合は、こちらが便利です。選択した年月の最初の記事から順にご覧いただけます。いう記事で、生活環境を変えることをお勧めしました。そのときの様子を書いています。いうことで今回は、4回目の引越しについて書きます。4.転職して横浜市へ最初に就職した会社は、社長がワンマンで、それに反論できない部下が取り巻くという構図になっていました。それを不満に思う中堅社員が次々に辞めていきます。優秀だと思われた人ほど辞めていくのです。それが残念でたまらなかったのです。その会社では、「会社に入ったら3年間は務めるというのがマナーのようなものだ」と教えられました。新入社員は、教育されなければ使い物にならないのだから、会社が先行投資したことになるのだと。それが回収できてトントンになるまでが3年だから、それまでに辞めるのは恩知らずだと言うのです。私は、その理屈にはとても納得できました。たしかに、入って教育だけして辞められたのでは、会社は損をしますから。会社が損をするということは、先輩や同僚たちが、その穴埋めをしなければならないということです。他人に自分のケツを拭かせる(失礼)ようなことはしたくありません。私は、3年間は文句を言わずに働こうと決めていました。3年経ったある日、社長から課題が出されました。ある本を読んで、感想文を提出せよというものです。その本の著者を、社長が応援していたからです。社員の多くが愚痴をこぼしました。「命令したからには、これは仕事じゃないの?仕事だったら、金は会社が出すべきじゃないか。運動会やハイキングなど、会社行事への参加は必須でした。「なんで自分の休みなのに、会社の行事に強制的に出されなければいけないの?」そういう不満が溜まっていたのです。私はその感想文に、社長のやり方がおかしいということを書きました。直情的に書いてしまったのです。1つだけ希望がありました。社長が人物なら、逆に褒めてくれるかもしれないと思ったのです。ワンマン社長というものは、周りがイエスマンばかりだということに、逆に腹を立てることもあるからです。そんな中で入社4年目の若い(?)社員が、面と向かって社長の方針に異を唱えるとしたら...。これにはショックを受けるでしょうけど、「ほう、こんな骨のあるやつがいたのか。」と、思ってもらえるかもしれないと考えたのです。上司から呼び出され、叱られました。「どうして私に相談しないんだ!?」おそらく社長から怒られたのでしょう。部下の教育がなっていないと。私は、会社を辞めることを決めました。この会社は私を必要としていない、と感じたからです。必要なのは私という個性ではなく、文句を言わずに働く有能な作業員だと感じたのです。それから人材紹介会社に登録して、新しい会社を探しました。ある会社を紹介され、面接を受けました。最後は会長面接というものがあったのですが、担当者から言われました。「絶対に余計なことは言わないこと。はい、はい、と言ってやり過ごすだけで良いのだから。私は少し、嫌な印象を持ちました。最終的な採用通知をいただき、あとは入社日を待つばかりとなったある日、新聞にその親会社の会長が脱税で摘発されたとニュース記事が載っていました。面接を受けた子会社の会長の父親です。その親会社は、立派な志を掲げて社会貢献することを理念としていた会社です。気に入って入社を決めたのに...。受かった会社に手紙を書き、一身上の都合で入社できなくなったとお詫びしました。人材紹介会社からも連絡があり、次のところを紹介すると言ってきました。私は行きませんでした。その会社を紹介された時、紹介会社の担当者とその同僚が私のことを、「もう年もいっているし、給料が少ないのが不満なんだろう。」と、自分たちの勝手な尺度で推し測っていた会話が聞こえたのです。私は、給料のことは一切言ったことはありません。多くもらえるなら、それに越したことはありません。私の経験や年齢などから、一般的な金額をもらえれば十分だと思っていたのです。「まずは使ってみてください。使ってみて気に入ったら、それに見合う対価をください。」そういう考え方でいたのです。これは、松下幸之助氏が二股ソケットを売るときに使った方法です。商品に絶対的な自信があるから、まずは使ってみてくれと言ったのです。それを正しく評価してくれと頼むのです。良い品だけど安く買い叩こうという態度なら、そういう人とは取引しない。自分が自信を持って勧める商品を、正当に評価してくれる人とだけ取引する。それで十分だという気持ちです。それからしばらくして、以前の会社のプロジェクトで知り合いになった方が、私に声を掛けてくれました。その方は若いのに、自分で会社を起こして、10人くらいを使っておられたのです。「もしまだ就職が決まっていないなら、うちに来てくれないか。うちに来て、会社の経営に関して、どんどん意見を言ってほしい。私の見識を評価してくれた上で、そう誘ってくださったのです。私はすぐに、その会社に入ることを決めました。司馬遷の「史記」の刺客列伝に登場する豫譲という刺客の言葉です。いう思いを強くして、私は東横線白楽駅の近くのアパートに引っ越したのです。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。●コメントを書く前に、こちらのコメント掲載の指針をお読みください。ランキングに登録しています。面白かったらボタンをポチッと押してね。自己紹介:こんにちは、赤木です。幸せ実践塾の塾長をやっています。●Facebookページ:「幸せ実践塾」Facebookページの「いいね!」を押してくださいね。2.0Seesaaブログアクセスランキング。