仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行ない、さらに育児休業を取りやすい職場環境づくりをする。目標2:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として次の措置を実施する。制度について社員に周知する。reserved.翻訳。