日本は超高齢化社会を迎え、介護職のニーズも増々高まっていますが残念なことに、現場では暴力沙汰や、ワンオペ夜勤など様々な社会問題が繰り広げられています。私自身、介護はどこか遠い世界でしたが、いざ自分の母親が介護される側にまわった時、どうすれば高齢者が安心して暮らしていけるのか?考えなければなりませんでした。介護業界で働く原動力は、利用者様からの「ありがとう」の一言。40代の皆様は私と共に、やりがいを得るにはどうすればいいのか一緒に考えていきましょう。書類選考や転職エージェントへの登録、苦手で夜も眠れない面接を通過してやっと一息つけると安心していませんか?新人ではあるものの、やはり40代は年齢がいっていますから周囲から常に注目される存在です。自分では決して気付くことはありませんが、必ずしも同僚たちから歓迎されているわけではありません。あなたにスキがあれば、カラかってやろうとか凝らしめてやろうと思う種類の人間も大勢混じっています。この業界、女性が多いものですから、そういう集団心理が余計に働いてしまうのでマジで怖いです。試用期間である3か月は大いに新人として、普段話せない人たちともコミュニケーションを取るべきですが、だからといってアレコレ物申してよいというわけではありません。新人であるあなたは、どういう人間かまだ同僚達から理解されていない存在です。誰かが「新人の○○はこう言ってた」と言えば、どんどん尾ひれがついて大きくなっていきます。中には、言ってもいないことを誇張して触れ回る類の、私は彼ら彼女らを「スピーカー」と呼んでいますが、病むべき存在がいることも忘れるべきではありません。輪に入って良いわけではありません。いう席って、メチャメチャ盛り上がれるから、ついつい自分も普段思ってて言えないことがポロリと出てしまうもの。(酒が入っていれば余計です)職場のあるあるでお分かりでしょうが、このような席で「新人の〇〇が上司の批判をしていた」とか悪い場合、スマホやICレコーダーで取られていたりするものです。同僚からでなく、店に居合わせた赤の他人から職場に通報が入る可能性だって無きにしも非ずですよね?いっときのハメを外すだけでなく、苦労して手に入れた内定も水の泡にしてしまわないよう気を付けてくださいね。