制度を有効活用しよう。労働災害を未然に防いで安心を世の中には労働者が健康で日々の仕事ができることが、一番望ましい姿です。不幸にして不慮の事故により、健康を損なったり怪我をしてしまうこともあるものです。身近な所に危険要素をはらんでおり、常に注意を払う必要があります。それでもトラブルは避けようがない場合もあるのですが、一般的にはこのような万が一のことを想定して準備しているものでその1つが労災保険です。労働災害は仕事をするに当たり常にそのような災害と隣り合わせにあると言っても過言ではありません。このような準備に対して備えるわけですが、これは企業だけにおいてのことだけで済まされなくなっています。仕事に従事される中には、一人で仕事をされている労働者も少なくないからです。とび職と多岐にわたる業界に一人親方が存在します。彼らも我々と同様、日々の仕事の中で常に災害に巻き込まれるリスクがあるのです。違うことは災害時における保険の加入により休業補償がキチンとなされているかという懸念です。して労災保険に未加入と言ったケースがあります。未加入であれば、当然に災害時の休業補償や治療費というものは保障されるものではありません。よって、一人親方の人でも必ず労災保険に加入をしておかなければならないのです。その為には、世の中に一人親方の組合が存在しており国に納める保険と組合費を払うことで、通常の労働者と同様に災害時における保障を受けることができます。一人親方だからこそ、このようにキチンとした保障制度により安心した労働環境を担保する必要があると思うのです。