転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。気になる!応募フォームへ気になったらここをクリック!企業からのオファーが来やすくなります。大手をはじめとするゲーム会社からの受託開発+自社オリジナルタイトルを開発ソフトウェア開発会社の株式会社シンクロジック。手がける案件の90%以上をオンラインゲームや通信型のゲームアプリが占めているところが最大の特徴といえる。これまで、同一タイトルのPC版やスマホ版などの違いも含め、100以上のタイトルを手がけてきた。主力を占めるのは、セガゲームスやGMOゲームポットなどの大手をはじめとするゲーム会社からの受託開発。現在は約20社と取り引きしている。出資先であるゲーム企画会社の株式会社GaYaとコラボレーションする形で、モバイルゲームやスマホアプリなどの開発を手がけてきた。「ゲーム開発を手がけるソフトウェア会社は多いですが、オンラインゲームに特化しているところはそれほどないのではないかと思います。その点が当社の強みとなっていますね」と取締役副社長の吉田敏雄氏は強調する。その強みの中味を、取締役システム開発部部長の早川晋史氏は次のように説明する。「オンラインゲームの場合は、クライアントサイドだけでなくサーバーサイドも手がけることになります。エンジニアは幅広い技術を身につけることが可能です。幅広い技術の取得は、エンジニアのキャリア構築の上で有利に働くに違いない。「パソコン通信」の時代からオンラインゲームの開発に着手1998年2月にシンクロジックを創業した代表取締役の島田琢也氏は、現在でも開発を担当するほどの根っからのエンジニア。現在は東証一部上場のソフトウェア開発大手に発展している株式会社システナの前身時代から所属し、エンジニアとして活躍した。同社が株式上場を目指すプロセスでさまざまな規制が強化される中、「自由にやりたいことをしたい」と円満独立した。「ゲームが好きだった島田は、創業当時から『いずれはヒットゲームをつくる』と意気込んでいました」と吉田氏は述懐する。同社は収益のために組込みシステム開発の受託からスタートするとともに、まだ「パソコン通信」の時代のオンラインゲームの開発に着手し、技術を蓄積していった。2005年、大口の取引先からオンラインゲームの開発を依頼されたことを機に、ゲーム業界に評判が広がり依頼が相次ぐようになる。「2008年のリーマン・ショックの際、業務系や組込み系を手がけていた開発会社は業績がダウンしエンジニアも切るところが続出しましたが、ゲームの分野は影響がほとんどありませんでした。そのタイミングで当社はゲーム特化に舵を切り、エンジニアを増やして体制を強化したのです」(吉田氏)2010年には、島田氏の古巣であるシステナからオファーを受け、ゲーム企画・プロデュース会社の株式会社GaYaを共同出資で設立。シンクロジックのメンバーが社長に就任した。ちなみにGaYaの本社はシンクロジックと同じフロアにあり、事実上一体化してオリジナルゲームタイトルの開発に取り組んでいる。「今後の課題は、やはりヒットタイトルをつくり出すこと。その目標に向けて、開発体制を強化したいと考えています。エンジニアだけでなくアートディレクターやデザイナーも募集していますので、ぜひアクセスしてください」と吉田氏は呼びかける。「できるだけ風通しのいい風土にするよう努めています」と吉田氏。そのためにいろいろな施策を導入している。リーダー職には月1回メンバーとの面談を義務付け、仕事の状況や悩み、志向の変化などを常に把握するようにしている。「当社が手がけるプロジェクトはほとんどが半年から1年程度の短いものなので、次々に新しいテーマにチャレンジできます。やりたいことがやりやすい環境にあるといえます。新しい技術に触れるチャンスも多いですね」と早川氏。コミュニケーションツールとしては、社内ブログを活用。新しい技術情報の共有や勉強会の参加募集などに利用されている。風通しを良くするためのカジュアルな機会も用意されている。社員同士や協力会社、および顧客と3人以上で飲食をする場合、月1回1人3000円の“ぐるチケ”という金券を提供。社内外のコミュニケーションを促進している。2泊3日の社員旅行も年1回実施している。行先は社員の投票により決め、これまで宮古島や石垣島など南の島に出掛けていたが、2016年は大阪に決まった。この社員旅行も“ゆる”い。「1日目は全員できれいになった姫路城に行き、夜は宴会をしますが、2・3日目は完全に自由行動です。帰りは最終の新幹線の指定席券を渡し、自由に時間変更してもらうスタイルです」(吉田氏)多方面で活躍した社員を表彰する機会も設けている。活躍した社員に、まさに“スポットライト”を当てるものだ。「例えば『あいさつの声が大きい』とか、『自主的にほかの職種の仕事を手伝った』など、見過ごされそうな行動に光を当てています。表彰者には、純金の名刺をプレゼントしています」(早川氏)本業で活躍した社員は、年間MVPに該当する“ベストパフォーマンス賞”として表彰。純金製の盾を贈呈している。「2015年度は、数多くのデザイン会社をコントロールしながらメンバーの面倒も見、さらに自らもデザイン作業をこなしたADが選出されました。手がけたコンテンツが売上拡大にも貢献し、まさに“八面六臂”の活躍でした」と吉田氏は目を細める。同社では社員の労働時間は厳しく管理している。吉田氏は次のように説明する。「労使協定で決めている時間外労働の上限時間は絶対に超えないようにしています。納期も厳守しなければなりませんが、上限時間を超えなければ対処できない場合、赤字覚悟で人を追加投入します」ちなみに、インフルエンザの予防接種も会社負担で全社員に受けさせている。同社が求める人材像は、次のとおり。吉田氏は次のように補足する。「ゲームというと華やかな世界のように聞こえるかもしれませんが、技術重視の開発会社である当社は、決して華やかとはいえないと思います。その技術力が評価され、様々な開発案件が舞い込んできます。大きく有名なゲーム会社に入るより、いろいろなゲームの開発に実質的に携われるチャンスは当社のほうが多いように思います。組込みシステムなどで鍛えた技術力をゲーム開発に活かす“実力派”として認められている同社。技術を磨きながら、オリジナルゲームの開発にもチャレンジしたい人には見逃せない募集といえる。個人の裁量が大きく、熱意があればなんでも任せてもらえる環境であることです。シンクロジックに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。【Web開発エンジニア・プログラマー】引越代補助あり!地方からの応募も大歓迎です!Web開発エンジニア・プログラマーオンラインゲームを含めたソフトウェア開発事業の更なる拡大のため、正社員として技術者を募集します。開発している案件は多岐にわたるので、多くの業務に関わる機会があり、自分でも気付いて...【ゲーム開発・サーバーエンジニア】あなたのシステム開発経験はオンラインゲーム開発にも活かせます!ゲーム開発・サーバーエンジニアオンラインゲームに関わるソフトウェア開発事業の更なる拡大のため、正社員として技術者を募集します。ゲームならではのノウハウは我々が持っています。いう方は是非ご応募ください。■オンラインゲ...【ゲーム開発エンジニア】エンジニア・プログラマーを募集しています!ゲーム開発エンジニアオンラインゲームを含めたソフトウェア開発事業の更なる拡大のため、正社員として技術者を募集します。ゲーム開発専門の会社という訳ではなく、大手企業のグループ会社でもないので、様々なお客様と一緒に...業務系からゲームまで技術の幅を広げたいサーバーエンジニアを募集!LAMPサーバー開発エンジニアソフトウェア開発事業の更なる拡大のため、正社員として技術者を募集します。技術者の多い会社で、社長を筆頭に管理職や役職者も根っこは技術者という人が多いです。技術に理解のある上司が事業を進めているので、開発するメンバにとっても働きやすい環境です。希望する面談/面接時間帯を選択してください匿名さんのご都合が良い、希望する面談/面接時間帯を選択してください。※企業様との面談をお約束するものではなく、面談可能な場合のみ返信があります。企業様によってはご希望に沿うことが難しい場合もございますので、その際はご了承くださいませ。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。