共通の土台に立って話ができる。いってわたし自身が間口が狭かったらいけないんですが。聡明な彼女に愚痴をたっぷり聴いてもらってかなり疲れがとれました。お食事を愚痴オンパレードで、ごめんなさい。100年後に誇れる人材育成をしよう。篠山弁ではじまる本になりました。「篠山市商工会のエピソードを冒頭に持ってきましょう」と言われます。「非常に緊迫感のある筆致で書いてくださり、このエピソードは一番力があります」えへへほめられちゃった^o^(あっ、ほかのエピソードもわたし自身はみんな愛着あるんですよ。「手持ちカメラ動画風」を意識して書いたのもありますよどれでしょうさがしてみてね。)ドラマでいうと主題歌の前のエピソードというイメージでしょうか。エピソード⇒目次⇒「はじめに」⇒「第一章」という順序になります。順序を入れ替えた原稿を送ってきてくださいました。予感はあったけれど本当になってしまった。「篠山弁炸裂」のエピソードではじまる本になってしまった。頑張りましょう」と白岩さん。本のタイトルまだ決まりません...。****古くて新しい問題に悩まされています。「承認研修」は本物の変化をつくりだしてしまう研修です。そのタイプの研修がこれまでなかったですから、そういうものを見慣れない人がいます。あんなに「12年間1位」って口すっぱく言ってるのにね。心の備えがないんです。わたしの受講生のラインマネジャーは、よい方への変化は歓迎する人たちです。あと、「12年1位」というのは、受講生さんとその職場を本気で愛してあげることで成り立つ現象です。感謝してもらえないんだよね。「これ現場が喜んでますねえ!」って、喜び合える人と仕事したいなあ。11月にロスジェネ君と仕事するのを楽しみにしようっと。100年後に誇れる人材育成をしよう。悪について知りたい/考えてみた。ダークトライアド英文Wikiより「メルマガ記事に目の奥がつーん、、、」嬉しいご感想をいただきました(メルマガ4月24日)「ほめて育てる」どんなイメージですか?力強く、あたたかい子どもを育てる菊池省三先生の「ほめ言葉のシャワー」の授業、一挙公開!(メルマガ4月17日)仕事のやりがい、どこまで追求できるか(メルマガ4月10日)「君は全部は読めないけれど一部は読めたから発表したんだ。偉いね」ほめ言葉のシャワー・菊池省三先生の公開授業を見学しました「叱らない教育」は「排除の教育」だった?——『現代アドラー心理学』(上)(下)をよむやっときた開花宣言。Comments「最新トラックバック」は提供を終了しました。