多くの企業が様々な問題を抱えています。企業は問題をカイゼンしようと努力するのですが、問題意識には人によって差があります。管理者と作業者の間ではかなり大きな意識の差があり、この差が縮まない限り社内の問題は無くなりません。この差を縮めるために重要なのが、社内基準を明確にした正しい職場環境づくりなのです。けビジネスアライアンスのトータルソリューション」:<そら展>を立ち上げます。詳細についてはこちらのプレスリリースおよびチラシをご確認ください。ご質問や出店に関してはこちらのお問い合わせよりお願いいたします。[出版のご案内]経営承継事業部は、平成21年の「これで万全!経営承継・虎の巻」(24カ月連載)、平成25年の「これで納得!経営革新・虎の巻」(12カ月連載)に引き続き、平成26年は「これで安心!事業承継M&A・虎の巻」の12カ月連載を開始しました。副題は、「中小企業の上手な会社の売り方」として、売手の立場に立ったM&Aの連載になります。勇、テーマは、「これで安心!事業承継M&A・虎の巻」(第1回)「なぜ?いまM&Aなのか?」です。後継者不在企業の事業継続希望M&Aへの抵抗感の低下M&A実績の推移なぜ!いまM&Aなのか詳細は画像をクリックしてみてください。1月号は店頭に並んでいます。ご購読いただければ幸いです。