小柳建設株式会社で働く先輩社員に聞く仕事内容|リクナビ2021小柳建設株式会社オヤナギケンセツJavaScriptの設定がOFFになっています。採用・研修/説明会から入社、その後の教育まで。企画・運営を担当しています。イベントの実施、入社後の教育に至るまで全てに携わります。この仕事が好き!一番うれしかったことにまつわるエピソード社員の成長を目の当たりにできることが一番の喜び!私がこの仕事の好きなところは、社員の成長を目の当たりにすることができるところです。フォロー研修を通して社員の成長を目の当たりにできるのは、採用担当者ならではの魅力だと思います。入社して初めての現場で竣工を迎えたときの感動を嬉しそうに話ししてくれたのはすごく嬉しかったです。その建物を見る度に、その子の顔が浮かびます。ここまでやりがいを感じられるのは、ボトムアップの社風があるからだと思います。私自身も入社2年目から新卒採用担当者として配属され、失敗はたくさんしましたが、その分学びも感動も倍でした。ここが好き将来を見据えた"チャレンジ"がすごい!私が小柳建設を選んだ理由は、難しい事でもそれが世のため・人のためになるのであれば、果敢にチャレンジしていくその考え方・姿勢に共感したからです。その一つの例が、弊社の環境保全事業の取り組みです。今でこそ環境に配慮する取り組みはどの産業でも当たり前のこととなってきていますが、弊社が環境保全事業に着手したのは1988年。バブル真っ只中で、まだ環境への配慮は二の次という時代の中で、「浚渫」という河床の土砂を掘削する工事において、自然・人間環境に負荷をかけることなく工事をすることができる、世界でも唯一の技術を開発しました。今では、マイクロソフト社との連携によるプロジェクトHolostructionなど、IT技術を活用した働き方改革にも積極的です。先輩からの就職活動アドバイス!私から皆さんへのアドバイスは、その会社のビジョンに共感性があるかどうかを見極めることをしてほしいということです。そのために、できる限りたくさんの会社を見る、社長や役員クラスだけでなく、若手社員も会社のビジョンにコミットした動きができている会社なのかどうかを座談会などで確認する、この二つをしていただくことをお薦めします!入社してからギャップを感じてすぐに転職というのは非常にもったいないですよね。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。閉じるログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。