熱い三流なら上等よ・・・!たった一度の人生、楽しく生きていこうじゃありませんか。言えば日本最強の不動産会社。東京ミッドタウン豊洲ラゾーナ川崎など。総合ディベロッパーとして最大の売上を誇ります。森ビルで有名な森トラストとかお話にならないぐらい。大手には興味ない僕も三井不動産から独立した人が結構多いという話を聞いてどんなもんかと説明会を聞きに行ったわけです。多いんじゃないだろうか。1000人ぐらい?よく分んないけど。リクナビのエントリー数11994人だからね。一つのテーブルを6人ほどで囲むわけですが、いつの間にか学校の話になって、みんな東大!早稲田!慶応!東工大!とかいう訳です。都市計画とか勉強してんの。その人たちに聞いた話によるとこのセミナーの抽選自体学歴で決まってたらしい。ある一定以下の学歴の人はみんな落とすんだって。優秀な人はベンチャーに行って欲しい!優秀な人はみーんな大企業行きたがるけどそれってよくよく考えるとおかしな話だよね。大企業ってすんごい効率的にシステム化されてるからそこで働く人は「超優秀、もしくはかなり優秀」である必要はない。システム化されてるんだから。要求されるある一定のスペックを持ってればよい。「普通の人で良い」わけだ。大企業にはボンクラから超優秀な人まで大量の人が押し寄せるから企業としてもつい「えり好み」をしちゃう。おんなじ給料で「ボンクラ」も「優秀」も選べるんだもん。優秀な人はベンチャーを選ぶべきだよ。それが「日本」もしくは「世界」全体で見たときに有益なんだから。優秀なんだから、その真価を全部発揮してもらわないと。大企業でぬくぬくその爪を隠しながら生きるのは、ずるい。優秀なんだからソツなく仕事できるのは当たり前でしょ?逆に学歴だけあって自分は優秀じゃないな、と実感している人は死ぬ気で組合のしっかりした大企業の内定をゲットした方がいい。優秀なんだから、パーツじゃなくてリーダーとして働かなきゃ。ないと、せっかくの優秀さもサビつくだけです。WEBサービスのプロ。