:2014年1日の流れ9:00出勤、朝礼(全員で実施)、メールチェック10:00問い合わせ対応、顧問先への業務報告、連絡11:00助成金書類の作成12:00お昼休憩!ラーメンを食べに出かけます(笑)13:00労務相談。助成金申請の業務を行っております!お客様はどの助成金が受給対象になるのかヒアリングをし、助成金の申請手続きを行います。みらい創研の良いところ・好きなところみらい創研の良さは、とにかく職場が明るく楽しいことです!そして、各分野の専門家がたくさん在籍しているので、自然と色々な知識が得られ、とても勉強になります。社内の雰囲気みらい創研は税理士3名・社労士1名・行政書士2名の資格者がおります。常にほかの業種の情報が入ってくるので毎日刺激を受けています。会社によっては違う部署の人と話すきっかけがなかったり、距離があったりするのですがみらい創研ではそのようなことはありません。席も近く、常にコミュニケーションが取れるのが自慢です。みらい創研に決めた理由グループ代表の山本が掲げる、経営理念に激しく共感したのが一番の決め手でした。専門知識も得られるということで、自分の知識の幅が広がり、型にはまらないダイナミックな業務が出来るところも決め手の一つでした。みらい創研に入って変わったこと経営者様のお手伝いをするという、大変責任のあるお仕事なので、「責任」という言葉の重みを感じるようになりました。印象に残っている仕事とある経営者様からの解雇に関する相談業務が一番印象に残っています。誤ったアドバイスをしてしまうと、不当解雇という形で労働者の方から訴えられてしまい、経営の危機に発展しかねない状況に陥ってしまいます。その際に、社労士の仕事は、専門的で正確なアドバイスが出来なければ、経営者様のサポーターとしてお力にはなれないのだと身に染みて感じましたし、また、難しいからこそのやりがいというのも感じられた一件でした。