モーハウス見学会】大人の社会科見学♪0こんにちは。企画ラボ編集部の岩戸左紀です。企画ラボの「女のたしなみシリーズ」第3弾のレポートをお届けします。子育て環境の充実とは、制度や設備面だけに限らない!と気づくことができました。※ごく一部の紹介です新しいスタイルのコミュニケーションスペースというコンセプトのモーバコ内をご案内いただきました。赤ちゃんは、おっぱいを飲んでいます。☆職場の一角に寝せる。赤ちゃんが起きれば誰かが気づくので声を掛けてくれるのだそう。☆子連れで打ち合わせ打ち合わせスペースを覗いてみると、こちらにも子どもが!おとなしく膝の上に座っています。この後、おっぱいを飲み始めましたが、母は打ち合わせを継続。女性の多い職場ですが、女性だけではなく男性も。メニューの批評ミーティングが行われていました。光畑さんを囲んでのランチ&トークタイム。ごきげんファームの五十嵐さまと、かすみがうら市長さまがお見えでした。言うまでもなく、それだけでは不十分。本人や周囲が持つ、働き方や意識などに関するソフト面の変容も必要ですね。その1つが光畑さんがおっしゃる「子連れスタイル」。母が子どもを連れて、一緒に職場に来て働く。泣いたり騒いだりしている子どももいるのではないかという予想も、驚くことに見受けられませんでした。子どもたちは、働く母のそばで安心しておっぱいを飲み、眠ったり、おとなしく膝の上に抱かれて、会議に参加したりしていました。女のたしなみシリーズ第二弾!選挙前の特別座談会【日経ジャーナリストの木村恭子さんから投票の心得を伝授いただきました】0こんにちは。企画ラボ編集部のいわとです。企画ラボの新シリーズ勉強会「女のたしなみシリーズ」第2回のレポートをお届けします。衆院選と都知事選を控え、「政治ネタに弱い」「誰に投票していいかわからない」という状況を脱すべく、投票の心得を教えていただきました。どんな些細なことでもOKと、参加者個々の関心事や疑問などを伝え、ざっくばらんな展開に。笑いアリの理解が深まる座談会形式で、終了後には自分で考えて、気持ちよく選挙に行けそう!という声を聴くことができました。2012年)◇経済、これだけ知っていれば生きてゆけます。投票の心得1)自分が関心のある政策を1つ選ぶ2)自分の考えと一致する政党を選ぶ3)次に関心のある政策を1つ選び、政党を選ぶ政党から立候補している立候補者に注目するここでのポイントは、人に特化しないで政党の掲げる策を見て投票先を決めるということです。(政治に苦手意識がある場合、得てしてカッコいい!やなんかデキそう!といった印象から投票をしてしまうことが多いようです)☆具体的な事例をあげてやってみよう!自分の都合でいいので関心がある政策を選びます。一票の重み「みんな寝ていればいいのに」と言った政治家がいたそうです。世の中が変わってしまうということなのだそうです。「私が投票したってしなくたって、影響ない」という声を誰もがどこかで耳にしたことがあると思います。声を張り上げて政治に訴え、自分たちのために変えようという行動をとっている人を周りで見ることもそう多くはありません。して、知らないと「たかが一票」という考えになるのかもしれませんが知ろうとしない無関心こそが最大の脅威なのだそうです。今回、自民党の圧勝が予想されると思えば、あえてこの党で暴走しないように別の政党へ投票することで政治に参加する方法もあるということですから。SNSあくまでも情報なので、活用は慎重に。発信者の意図とは別に先行してしまうものには注意。おわりに各党の特徴や政治家のスキャンダルや人間同士のパワー関係など参加者の疑問が次々に解かれていきました。2009年に民主党に変わり、多くの人が期待を抱いたのも束の間。掲げられていた政策が実行されずに「あれ?」と思ったことでしょう。東日本大震災の復興についても応援したり、見守ったりする中で寄付金が届いていないことや、いつまで経っても瓦礫が処理されないことなどから「あれ?」と日本の政治に疑問・違和感を抱いた人も多いはず。その「あれ?」こそが、政治に関心を持つきっかけなんですよ、と木村さん。自分目線でOKですから、「政治のことはよくわからない」ではなく「○○のことならわかる!」という状況になれたらいいですね。第1回女のたしなみシリーズ【草間雅子さんの美的収納】0こんにちは。企画ラボ編集部のいわとです。企画ラボの新シリーズ勉強会「女のたしなみシリーズ」第1回のレポートをお届けします。参加者全員から「満足」のお声をいただき、終了時刻になってもお悩み相談が継続。さま(felice(フェリーチェ)美的収納プランナー)サイト:http://felice-room.jp/会社員時代に、広報や社長付き秘書を経験。仕事効率を左右するファイリングや職場のシステムに興味を持つ。felice(フェリーチェ)設立。美的収納プランナーとしてデビュー。プランニング、メディア等、多方面で活躍中。きれいが続くために・器選びにはタイミングがある・生き方には癖がある・好きなものだけでも世界観は出せる・お買い物の仕方がかわる・無駄がなくなるエコな仕組みおわりに草間さんの宝物であり、原点でもあるという【アルバム】を見せてくださいました。写真や紙が1枚1枚丁寧に貼られていました。「収納方法によっては、紙切れ1つでも意味やストーリーを持つものに変えられる。」と、愛おしそうにおっしゃる草間さんが、大変印象的でした。日々の面倒臭さ、というストレスに慣れないように快適さを追求していきたいと思います。子連れ出勤の現場を肌で感じよう!モーハウス(つくば)の職場見学会です。企画ラボ編集部の粟田あやです。「自立した女性なら必要最低限知っておきたい、身に付けておきたい、と思うようなことを学ぶ場が欲しい!」という声から実現した新シリーズのイベント「オンナのたしなみ」。第三弾のイベントがついに開催決定です。皆さんと一緒に見学にいけたら・・・と思います。一緒にランチをご一緒させていただく予定です。勉強会に参加された方はもちろん、そうでない方も、またとないチャンスです。その場合はお申込の際に備考欄に記入をお願いします。http://www.mo-house.net/■ご参加のお申込みは↓こちらより宜しくお願い致します。http://www.mo-house.net/1997年夏。電車の中で泣き止まない子ども。周りの視線、たくさんの気持ちのせめぎあい...。授乳という自然な行為が母親たちの行動を拘束しているという違和感が、モーハウス誕生のきっかけでした。自宅で一人で作りはじめ、イベントを開き、共感してくれる母親たちや助産師さんたちが集まり...。私たちの思いはずっと同じ。女性たちが心地よい自由な生活を、赤ちゃんと一緒に楽しんでほしいということ。授乳服を通して発信してきたこのメッセージは、この間にずいぶん浸透してきました。自分自身の快適さは、子どもの心地よさにつながります。母となった女性が生き生きと暮らせる社会をめざし、出産育児という人生の節目を好機とできるよう、私たちはこれからも、そんな思いのこもった授乳服を作っていきたいと思います。(マイコミ新書)「子連れ出勤」は、授乳服メーカー「モーハウス」で実践している、ちょっと変わった就業スタイル。この古くて新しい方法を導入することで「仕事と育児の両立」というやっかいな問題を、企業・働き手・社会、それぞれにとって、もう少し楽にできる可能性がある。出産・育児という誰にでも起こり得ることに企業が対応していないことで、女性が子どもを産むことをためらったり、就業をあきらめる。企業も大切な人材を失ってしまう。そんな企業と雇用者にとって不幸な職場環境に対して、相互にメリットのある選択肢「子連れ出勤」の可能性について解説。**************年明けにはセンパイを囲む会で、メトロミニッツの編集長の渡辺さんをお呼びする予定です!また、皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。