BIGLOBEなんでも相談室こんにちはゲストさん。私が仕事を譲れば解決する?今の職場で営業事務のバイトを始めて3年になります。仕事は上司(社員)から単発の仕事(雑用)をもらっています。半年ほど前から、入社が1年早い総務付の先輩がパーテーションを一つへだてた机に移ってきました。その先輩は仕事があまり無いらしく、ここ数ヶ月ほど私の上司に仕事を催促するようになりました。総務の上司は少しの仕事を与えてあとは知らん顔のようです。私の部署もそう沢山雑用がある訳ではないが先輩を無視する訳にもいかないようで自然と私の仕事の一部を分ける事が増えました。私よりも先輩のほうが就業時間が長いので(私は5時間/日、彼女は7時間/日)私が翌日出社すると、私に与えられた部分も先輩が済ませていてやる事が何もない日が出てきました。思うように仕事をもらえない先輩が日々周囲に不満をぶつけてくるようになりました。毎日先輩の視線が私の手元や行動に集中するのが不愉快でいたたまれません。私の上司たちは先輩を持て余しつつも、総務付というある意味オールラウンドな立場で働く人を手持ち無沙汰のまま無視する訳にもいかず、先輩と私への仕事をどう分けるかで苦心しているようです。私は家庭の事情で1年後に辞めなければなりませんが、今後の再就職の事も考えて、今の職場で働けるだけ働きたいと思っています。先輩は恐らくこれから先もずっと今の職場で働き続けたいと思っているでしょう。辞めなければならないのなら、今辞めて私のなけなしの仕事を先輩に全て渡せばマンパワーの無駄は解消されるだろうし、先輩にとってもハッピーなんだろうなぁという思いとこんな理由で折角頑張ってきた職場を今去るのもバカバカしいという思いで迷っています。上司には相談しましたが、困っているようでこれ以上この話に触れないでくれと言われました。17:44:52通報するQNo.8198680questionnaire02すぐに回答ほしいです質問者が選んだベストアンサー1年で済む問題ですし、ある種の出来レースをしていればいいと思います。先輩が仕事欲しがってる→じゃあ譲ります→(わざとバレる様にして)上司にバレる→じゃあ私がやります→でも、こっそり先輩に少し分けます→この先は「上司にバレてまた戻す」か「まだ不満なのでもっと譲る」か、場の流れのままに。・・・という感じの出来レースです。結局、上司や先輩だけでなく周りの人に理解されるように、「上司と先輩の板挟みになって右往左往してます」って感じでいけばいいと思います。上手くやれるのなら上司も「共犯」にすればいいですが。「1年で済む問題」の言葉に気持ちが軽くなりました。出来レース、やってみます。回答(3)ANo.2KoalaGold仕事は探せば作れます。多忙な時に後回しにしていたファイリングや、システムの入れ替えや書類整理、毎日の仕事の合間に少しずつできそうな事で暇を埋められませんか。ある物を並べ替えることで使いやすくしたり、仕事場の使いやすさを提案したり。私が社内でよく空いた時間にするのはすでにある物の整理と分類です。たまるので次回すぐ出せるように分類は大切です。周りが遊んでいようが私が暇になったことはありません。自分から提案して上司にOKをもらえばいいのです。18:38:52お礼ありがとうございます。職場は社員によって、細かい規定の下で完璧に整理されておりバイトである私は整理整頓はおろか勝手にキャビネットを開ける事すら許されません。上司も与える仕事のなさに悩んでいるようです。(0)通報するANo.12j9i5cp4こんにちわ。大変な職場ですね・・・でも、そんなにあなたがそんなに悩む事はないと思いますよ?そんな事で辞めてしまうなんてホントにバカバカしいです。仕事がないなら、まぁ催促するのは普通です。催促しても仕事がないなら、自分で仕事は探す。仕事がないからって当たり散らすのは論外ですよ。その方は自分で仕事を探す事もしていないんでしょうか?それともした上で、周囲に当たっているんでしょうか?会社にいて仕事がないなんてことはないと思うのですが?それも、総務ならなおさら。私なら↑のように考えるので、少しやりづらいかもしれませんが、自分の仕事に集中します。18:13:46お礼ありがとうございます。自分の力でどうにもできない事に思い悩まず自分の仕事に集中する。職場での人間関係について困っています。中途入社で半年ほど経ちました。私はアルバイトなのですが、最近、職場での人間関係に悩んでいます。職場に30才の女性の先輩がいます。