禁止この記事は2分で読めますちょっと前に副業を推奨している会社がテレビで紹介されていました。この会社は人件費が抑えられて、売上は右肩上がりという会社なのです。多くの会社が副業を禁止しているのに、この会社は副業を推奨し業績も良いのか気になるところですよね。多くの会社は、社員が副業をすることはデメリットでしかないと考えています。副業をすると本業に集中できなくなり会社の業績が落ちてしまう。普通に考えるとそうかもしれませんね。いうのはやり方次第でデメリットと思っていることがメリットになることはあるのです。副業を推奨している会社の社員は、副業がオープンになっているわけですが、毎月副業のノウハウを紹介し合ったり、売上などの報告をする機会があるみたいです。このノウハウなどを会社にフィードバックしたり成功事例を共有することで、新たに効果的なアイデアなどを考えるようになるんです。副業で考え出されたノウハウというのはとても質が高い。副業で頑張った分、自分の収入のプラスになるわけですから一生懸命考えます。本来は会社の仕事の新規分野も一生懸命考えなければいけないですがそのまま自分の収入になるかならないかでモチベーションは全然違う。副業を禁止にするのではなく、推奨することで色々とアイデアを出せる環境を作り出して、それをフィードバックできるような流れを作っているということです。柔軟性のある考え方だと思います。普通の会社は、ただ単に副業はダメというように浅はかに考えてしまうい、社員が副業をすることを会社のメリットに転換しようという考えがないんですね。副業を推奨している会社の社員は副業をする時間を確保したいので無駄に残業をしません。時間内に終わらせるように工夫が生まれます。これにより人件費は抑えられているのです。普通の会社の社員は残業代を稼ぐのにだらだら仕事をしているかもしれません。人件費はどんどん上がります。まとめると副業を推奨している会社は、副業をオープンにすることでアイデアを一生懸命考えるようになり、情報を共有することで会社にフィードバックできる仕組みを構築し社員は自分の時間を確保するために効率的に仕事をしたり、経営意識も芽生えるので質の高い社員にパワーアップしていくのです。社員という範囲で、社員としての仕事をするにとどまってしまうのです。とうことで「デメリットと思えることも、ちょっとした工夫でメリットに転換することができる」ということです。整骨院のマッサージによる肩こり解消効果アンジャッシュの芸術的なネタ作りが参考になること俺の揚子江・銀座4丁目店に予約なしで行ってみた似ている曲やデザインはパクリか参考か仕事が「遅い」「ミス多い」の悩みを解消する方法このサイトについてこちらは社会の問題をビジネス視点で解決を考えるログです。ビジネス思考が「より良い社会」を創造する。