人は見た目で選ぶ傾向にあるのでね。・ホウレンソウ(報告、連絡、相談)これは非常に大事です。勝手に動く人もいますからね。あとで大打撃を食らって責任を負うことになるのは先輩の私達です。株式会社LIG基本を見ましょうやって見せることも大事とりあえず、1回目はやって見せましょう。お手本を見せて、振り返りさせます。次はやってみせるわけですね。適度な放置も大事ですいくら「ゆとり世代」と言っても、過保護はいけません。何事も自分でできなくなりますからね。業種によるでしょうが、ある程度できるようになったら、放置し続けるのも大事です。ホウレンソウはさせましょう。私達から率先して、かまってあげるのはやめましょうってこと。入社する人も、受ける側も色々大変ってことです。要するに、どっちにしても色々大変ってわけですね。新入社員は色々と覚えることも多いし、もうわけわからないことだらけだと思います。それに対応する先輩方も大変です。大手の企業は、教育マニュアルとかあるかもしれませんが、私の会社はさほどありません。これはこれで勉強になるわけですが・・・さて、スタートダッシュが一番大事です。ちはやヘリコプター関係の仕事してます。Gadgecopter。