(最大100MBまで)可能な限りレジュメのご提出もお願いします。その他アピールポイントとなる資料がある方はこちらにご提出ください。ございましたらご記載下さい。採用に関する個人情報の取扱い等について当社は、採用活動に際し、ご応募いただきました方の個人情報に適切な安全管理措置を講じております。つきましては、以下の内容をご理解いただき、同意の上、ご応募いただきますようお願い致します。1.個人情報とは個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの(その情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるものを含む。2.個人情報の取得・利用の目的(1)当社は、個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、ご本人から直接もしくはご本人の同意を得た上で本人以外の者から取得する等適法かつ公正な手段により取得するものとします。イベントのご案内のため9就業後の雇用管理のため(2)当社は、採用に関して個人情報を利用することについて、これを中止するようご本人よりお申し出があった場合は、直ちに当該目的での個人情報の利用を中止します。3.特定の個人情報の取扱いについて当社は、個人情報のうち、以下の特定の個人情報については、法令等に基づく場合および業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示して本人から収集する場合を除き、取得・利用または第三者提供をしません。従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。採用に関する個人情報を委託する場合には、委託先について適切に監督します。当社は、法で定める場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、採用に関して取扱う個人情報を第三者に提供することはしません。当社の保有する個人情報について、ご本人から開示のお申し出があった場合は、遅滞なく対応します。選考審査に関する情報については開示しません。理されるよう努めます。ご本人から情報の訂正のお申し出があった場合は、遅滞なく必要な調査をおこない、情報に誤りが確認された場合、情報の訂正をおこないます。追加・削除のお申し出があった場合は、遅滞なく対応します。ご本人から、個人情報の利用停止または第三者提供停止のお申し出をいただいた場合は、遅滞なく対応します。当社は、個人情報の取扱いに関する苦情またはご相談につきまして、迅速かつ的確に対応します。11.個人情報の取扱いについての見直し当社は、個人情報の取扱いについて、適宜見直し、改定をおこないます。改定された方針は当ホームページに掲載します。問い合わせは、下記までご連絡ください。