強みなどを質問されることも多いのですが、向上心を長所に持ってくるような場合があるかと思います。長所の裏返しの短所をもってくるべきという意見も多いのですが、向上心を長所に持ってくる注意点について解説したいと思います。自己PRで長所の向上心をアピールしたい向上心というのは長所の質問でも良いのですが、自己PRの箇所で使うこともできます。エピソードで根拠づけをする数字も入れてどの程度向上心があるのかを説明するといったところをポイントにしていくとアピールや評価になりやすいといえます。自慢のように聞こえてしまう自己PRも多いので、必ずそのエントリー先企業にどのようにその向上心が利益になったり、貢献につながるのかも説明するようにしましょう。向上心よりもスキル、職務経験を自己PRにしたほうが良い?転職でも30歳を超えればできれば向上心といったところよりもスキル職務経験といったところをアピールするほうが良いとはいえます。職務経験、スキルがある場合にはそれを自己PRにする隣接していたり、関連する職務経験やスキルがあればそれをアピールするというほうが個人的には良いと思います。完全な未経験職で隣接したものも関連するものもアピールできないという場合にはじめて向上心など性格や姿勢をアピールしていくようにします。長所を向上心にしたときに短所はどうするべきか?冒頭でもいいましたが長所と短所は通常裏返しにすることが鉄則となります。向上心を長所にしたときに短所をどのようにすれば良いのかということですが、たとえば業務外でも自己研鑽をするので自分が思う以上に疲れてしまうこともある仕事でも進め方からなぜを連発して考えてしまう傾向もあり、ときどき悩むこともあるというように向上心があるが故に、頑張りすぎてしまうというような短所にしていくと良いでしょう。短所は必ずしも長所の完全な裏返しにする必要まではありませんので、向上心と離れて自分の軽い欠点を短所に持っていっても構いません。常に自分のレベルに満足できない競争心が強すぎる何でも知らないと気が済まない人に任せることができないといったところになります。言葉の印象が強いと短所の印象も強くなりすぎてしまいますので、あえて向上心の逆の言葉を使わないというのも1つの方法です。20代をターゲットにした専門の転職エージェントです。未経験でも足きりなく非公開求人を紹介してくれます。30代になる前に一生のキャリアをここで固めておきましょう。ハタラクティブのレビューはこちら20〜30代の転職サービスです。首都圏、関西圏の求人が多いです。内定までのサポート力も大手なので安心できます。ターゲットにした専門の転職エージェントです。日本最大級のエージェントということで求人数とサポート力は頭1つ抜けています。