アーカイブ代表・関根の仕事(研修・経営)、研究、地域に関する活動記録です。近況報告2016年4月11日(月)お世話になっている皆さまにお送りした近況報告メールの一部です。===いつもお世話になっております。ときがわ町ラーンウェルの関根です。4月に入ってお忙しい日が続いていることと思います。お過ごしでしょうか?私の方は、今日は自宅で資料作成等、もろもろ準備をしています。小1になった長男は、次女(小5)と一緒に、初めての通学班登校に出て行きました。今日は給食がないので、お昼前に戻ってくる予定です。本日は、以前からお世話になっている皆さまと、最近ご縁を頂き名刺交換をさせて頂いた方々に、近況報告も兼ねてメールをお送りいたします。今回も長文ですので、お時間のあるときにご高覧頂けましたら幸いです。知り合った方々にお送りしています。下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません。・2015年のふり返り・2016年の目標についてお送りしました。http://learn-well.com/blogsekine/2016/01/20152016.htmlメールを下さった皆さん、ありがとうございました。2016年1月〜3月の活動について、ブログへのリンクを中心にご報告します。=================================1.仕事2016年1月から、新規事業として立ち上げた「ときがわカンパニー」の活動に励んでいます。「趣味を事業に」http://tokigawa-machi.seesaa.net/article/433105032.htmlホームページも立ち上げました。http://tokigawa-company.com/3つの事業部で活動を進めています。内装木質化を推進する事業です。営業部長の林さんや役場の担当者と一緒に、複数の自治体を訪問しインタビューを続けています。http://tokigawa-company.com/?cat=132)インバウンド事業部ときがわ町に外国人を呼び込む事業です。やって収益化していくかが課題ですが、少しずつ進めていきます。「ときがわスキマ旅」というマニアックな旅を、町の方々の協力を得ながら実施しています。「スキマ旅で、●●に連れていくとよいのでは・・・」といったお声を頂く機会が増えました。「外の人に、ときがわ町のこんな場所を見せてあげたい」という想いを生み出す活動になっているのかもしれない、と思えると、やる気がわいてきます。===2005年から続けている企業研修事業も、お陰さまで何とか頑張っています。等を担当させて頂きました。地味に、文献読みは続けています。http://learn-well.com/blogsekine/2016/02/the_leadership_capital_index.html「KJ法」研修@京都を受けてきました。http://learn-well.com/blogsekine/2016/02/kj.html=================================3.地域2年続けてきた五明2区の区長仕事も、3月で終わりました。次の区長さんには、その苦労を味あわせたくありませんでした。すべてひな形を作り、CD-ROMに入れて、昨日、引き継ぐことができました。次の区長さんに「こうやって残しておいてもらえると助かるよ」と言われたので報われた感がします。五明全4区の「体育部長」を拝命することになりました。5月の五明運動会、6月の町の綱引き大会、10月の町の運動会、12月の駅伝大会を、他の三役と一緒に取りまとめることになります。大変そうですが、五明運動会は、うちの子供たちも楽しんでますし、お年寄りがやるより、子供がいる若手のほうがいいかなと思い、あえてやることにしました。やるなら、楽しんで関わっていきたいと思っています。(しかも、前の体育部長さんが、しっかり引き継ぎ資料を作ってくれていたので、かなり楽です。地域活動こそ、口伝ではなく、マニュアル化が必要なのかもしれません。だいたい集まるときは、お酒が必要になるので、何をどのくらい買ったかとか、どのお店に頼んだかとか、そういうことが残っていると、すごく楽になります。体育部長の活動も、次の人が楽をできるよう、引き継ぎ資料を残していきたいと思います。長女は中2に、次女は小5に、長男は小1に、次男は、1歳2カ月になります。4月8日(金)は、長男の小学校入学式に行ってきました。子供の成長はあっという間ですね。@丸の内オアゾhttp://www.nikkei-nbs.com/nbs/seminar/160630FS.html今年で開催11年目となる定番セミナーです。現場での仕事の教え方に苦労している方には、役立つ内容だと思います。開催!2016年7月5日(火)〜6日(水)@渋谷https://jinzai.diamond.ne.jp/lab/東大の中原先生含む4名の講師によるグループコンサルティングも充実!効果測定や転移促進の最新知見も学べます。某社様では「新任管理職&先輩メンター管理職」のペアでも実施します。好評だったため、本年度の本格展開となりました。(全国11か所縦断研修となります)少し楽になる7月中旬ごろに、また改めて皆さん宛て近況報告メールをお送りできたらと考えています。下記で「解除」して頂けませんでしょうか?ご迷惑をおかけしてすみません。)https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=learnwell−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−以上です。長文にお付き合い下さりありがとうございました。今後ともどうぞよろしくお願いします。