競争することで成長することもある。競争することよりも、もっとすばらしいことは、力を合わせること。競争ではなく、違った能力を持った人と力を合わせ、協力し合うこと、学びあうことで、成長していく。いろいろな考え方から学んで、自分の考え方を成長させていくこと。個性の時代とは、違うから教えあえる、違うから学びあえる、違うから助けあえる時代。活かした人と人との組み合わせ・異質の技術と技術の組み合わせ・同業種ではない会社と会社との組み合わせで、お互いの相乗効果で新しいものを作りだすこと。企業基盤の安定にはなるが、大きな変革にはつながらない。『同業種ではない異質の会社と会社との組み合わせ』というのは、考えてもいなかった新しいマーケットを作り出す。買収によるグループとして巨大化ではなく、互いに企業の個性を活かしながら、新しいニーズを作り出すこと。お互いの強みでサポートするだけではなく、お互いの強みを組み合わせて、新しい業種、新しい仕事、新しいサービスなどを作り出していく。感性型リーダーとは、いろいろな能力を持った人たちを組み合わせて、最高の結果を出すリーダーのことです。競争も大切だけど、これからの時代にそれ以上に大切なことは、共に力をあわせること。愛と対話とパートナーシップがキーワードです。やさしい笑顔と光がすべての方に届きますように・・7月10日発売の月刊PHPに芳村思風先生の記事が掲載されています。中学生高校生を対象に「大人なるキミたちへ伝えたいこと」です。よかったら読んでみてくださいね。●ブログhttp://ameblo.jp/shihoo-y/下のアドレスに空メールを送ると登録できます。我を捨てなくてもいい。理性を使って、欲や我を人の役に立つものにすればいい。我は、人間であることの証(あかし)。我は、人間である限り捨てることはできないし、捨てる努力はしなくてもいい。欲や我があることを自覚すること。肉体を持った自己が存在し、理性を持った自分が存在する限り、我はでてくるのです。自覚された我を、小さな「われ」から、大きな「われ」へ成長させていくことに人間的成長のプロセスがあります。肉体がある限り我も欲もなくならない。小我から大我へ成長させること。「自分には、我がある」と認めて、人間にしかない理性を使って、我をどう活かすか。人間性の幅を広げる努力をする。包容力のある人間になる努力をする。欲も捨てなくてもいい。物欲も捨てなくていい。欲求・欲望は、命の底から湧いてくるもの。湧いてきた欲求や欲望を、理性を使ってより人間的なものにする。欲求・欲望を満たすためだけだと、人に迷惑をかけたり、人のためにならないこともしてしまう。人の役に立つように、人に喜んでもらえるものにするために理性を使う。「寒さをしのげればいい」という考え方では、建築文化は発達しないし、服飾文化も発達しない。物欲を人間的な物欲にする努力が文化や文明を発展させてきたのです。お茶を飲むという行為を洗練し、品格のあるものにしたものが、茶道。商売も、そこに人間的な品格のあるものを加えると、商道と呼ばれる経営になる。東洋の道の思想は、物欲を洗練し、品格のあるものにしていくものである。我は、自己の存在証明であり、我を捨てれば人間の成長はなくなる。物欲を捨てれば、文化や文明の発達はなくなる。欲や我がなくなれば、人間ではなくなる。大切なことは、我や欲を捨てるのではなく、すべてを肯定し、自分には我も欲もあると認める。我をなくす不自然で、無理な生き方をするのではなく、人間であることに対して素直になること。「足るを知る」から、「より高度な足るを知る」をめざしていく。「決断」と「体験」の積み重ね。