きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。改正については過去に何度か記事にしました。あり、指針等じっくりと読み直しているところです。労働法関係の法律が改正になると、よく中小企業については何年か実施を猶予するなんて場合があります。大企業に比べて、お金も人も少ない中でやりくりしているから、すぐには改正に対応できない場合を考えてのことなのでしょう。今般の育児・介護休業法の改正にも常時雇用される労働者数が、今年6月30日の時点で100人以下の事業所では、平成24年6月30日(予定)までの猶予措置のある項目がいつくかあります。日々雇われる労働者はこの法律の適用対象外となっていますので、それ以外の労働者についての法律ということになります。