bayareabawおはようございます。新年度も早くも数日が経ちました。はてなブログでいろんな新入社員へ向けての記事が書かれていますね。色々な記事で新入社員へのエールやコツ等色々考えて書かれてますが、あまり私達先輩がどのように対応するかって書かれていない感じがします。そこで、何かないか考えてみました。自分と同じ能力をいきなり期待しない。できなくて当たり前これは非常に大事なことです。ライセンスも取得し、入社したわけですが、もうそんなの関係ありませんでした。もって使いもんになりませんでした。すべてのことができなくて当たり前って一度思うのが大事です。「最近の子はゆとりだから・・・」って言っている時間は無駄です。いう能力の子がきたら、それなりに教育して育てるしかないのです。メモすることを教えるせっかく教えたことを全く覚えてくれない人いますよね。ことで、必ずメモすることは教えましょう。メモを書く時間も与えるのが大事です私はボールペン、メモ帳、ノートをセットでプレゼントしています。使い勝手いいですしね。オフィス用品この商品を含むブログを見るノートとメモは違うと教える。メモはとっさに教えてもらったこと、思いついたこと、などを書くところです。ノートはそれらをまとめるところです。教えてもらったものを、メモに埋もれさせてどこにどうなっているかでは困ります。開けるノートを作らせるのも大事なひとつです。出来ないとやはりファースト・インプレッションが悪いです。こちらが元気よく挨拶してあげれば、自然とできるようになるはずです。)物事の片付け、捨てること。