病弱な人でも、体が強いと思っていた人でも、長期間に渡る重い病気にかかるとは予想していませんよね。労働する契約を結んでいる訳ですから、重い病気になって働けなくなってしまったら、辞めるしかありません。多くの保育園では「休職」という制度があり、すぐに辞めなくても良い場合があります。今回は、休職についてご説明します。おわり保育園の休職制度とは?休職とは、保育士さんの都合で会社を一定期間休むことです。病気やケガで休まざるを得ない時は、退職ではなく休職を検討することができます。保育園に休職制度を設ける義務はありませんが、多くの保育園が導入しています。休職制度の有無や期間については、保育園で就業規則を見て確認しましょう。これは傷病休職と言って「業務外の傷病(会社の業務と関係ない病気やケガ)で休む」というような言い方になります。この業務外の傷病は、保育園でのいじめやパワハラなどが原因でうつ病になっても、これに該当します。いじめやパワハラは業務ではないからです。休業との違いは?休職は保育士さんの都合で休むこと、休業は保育園の都合で休みになることです。台風で休園とかそういう場合です。これはわざわざ覚える必要もないんですが、余裕があれば覚えておきましょう。保育園に休職制度があったら、正当な理由があれば休職を許可されるハズです。その正当な理由を証明する方法は、病気やケガの場合、「医師によって、◯ヶ月の休養が必要と書かれた診断書」です。診断書があれば、園長に相談して休職期間を決めます。園によっては嘱託医の診断を求められる可能性もあります。最初の取っ掛かりとして、自分が選んだ病院で先に診断書を手に入れておきましょう。他の医師の診断書があれば、嘱託医もその診断書を無視できません。休職中の保育士の給料・収入は?労働契約法に「ノーワーク・ノーペイの原則」という考え方がありまして、働かないなら給料も貰えません。ケガでも、このノーワーク・ノーペイの原則は変わりません。よって、給料や賞与は出ません。日頃払っている健康保険に傷病手当がありますので、収入は減るものの、無収入になる訳ではありません。傷病手当とは、ケガや病気で会社を休んだときに健康保険からお金を貰える制度です。注意点~賞与と社会保険~賞与は「これまで頑張ってくれてありがとう」とか「これからも頑張って」というイメージを持っていると思いますが、賞与は会社が支払うかどうかを結構自由に決められるので、賞与の支給日に休職してると貰えないことも多いです。休職していても保育園に在籍している場合、社会保険に入ったままであり、また、社会保険は休職中だけ抜けるということも出来ません。よって休職中は、普段は給料から引かれている社会保険を、別途払わなければなりません。社会保険は給料があるから払うのではなく、保険に入っているから払うからです。保育士の休職期間は?休職制度の有無すら保育園の自由ですので、休職期間も自由です。入社してからの年数に応じて決められているところもあれば、一律で決められていることもあります。よって、休職の有無を確認する際に、必ず期間も確認しましょう。私の知っている保育園では、最長3ヶ月か最長6ヶ月で休職期間を決めているところが多かったですね。難しい書き方をしている事が多いので、注意しましょう。「欠勤が1ヶ月続いた場合、休職とする」&「休職期間は3ヶ月とする」という書き方の場合、欠勤期間と合わせると4ヶ月休めることになります。規定の休職期間を過ぎたら?例えば、貴女の保育園の休職期間が最長3ヶ月だったとします。うつ病などの重い病気の場合、3ヶ月で治らない可能性がありますよね。すると、働けないけど3ヶ月経ってしまいます。なるとけっこう大変で、延長できる場合とできない場合があるんです。自然退職というのは、会社都合でも自己都合でもない退職と言われています。休職という制度があるなら、しっかり休んで回復して復帰することに専念して下さい。保育士さんは体が資本ですし、とにかく自身の健康を大事にしましょう。休職期間中にお金の心配があると、充分に休めません。傷病手当などはしっかりと申請して、気持ちも休めるようにしましょう。今後もこの保育園で続けられるかとか、自分と向き合う機会にしましょう。おわり休職制度は保育園によって様々ですので、体調が悪いのに大変だとは思いますが、せっかくの制度ですのでしっかりと利用しましょう。それでは今回のまとめです。就業規則で、休職制度の有無を確認しよう就業規則で、休職制度の期間を確認しよう就業規則で、延長の可否を確認しよう自分で医師の診断書を取ろう傷病手当も合わせて利用しよう無理しすぎると、取り返しのつかないほど病気が悪化してしまうこともあります。おすすめサイト目的・用途に合わせて、転職サイトの特徴を分かった上で登録していますか?闇雲に登録してもあまりいい結果はでません。登録する転職サイトの規模や専門性を理解して登録しましょう。けなど、目的別に使える転職サイトをまとめています。保育園を運営する企業の経営部と人事部の長を10年間勤め、保育士と転職エージェントの資格があります。すべての知識があり、保育園の裏側まで知り尽くし、それらの知識や経験、資格を活かし保育園コンサルティング・保育士の転職サポートを行なっております。ついて保育園は集団生活ですので、感染症には常に気を配らなければなりません。保育士が感染源になるというのは、絶対に避けたいところですね。インフルエン[...]保育士は3K...いや6K以上かも知れませんが、保育士は”新3K”である。保育士さんが「3K」だと言われることがたまにあります。調べて見ると、実際は保育士は「3K」というより「新3K」に当てはまるようです。これを[...]保育士のインフルエンザ色々|欠勤すべき?期間は?給料は?有休は?保育士さんの天敵の一つ「インフルエンザ」。毎年毎年、保育士の誰かがインフルエンザにかかってませんか?子どもも含めれば、必ず誰かかってますよね。WordPress.。