作成コミュ障向けのオススメの仕事はありますか?コミュ障の克服は仕事を通してではなく、プライベートの時間に自分のペースでやっていきたいと思っていますので、コミュ力を問われない、コミュ障にぴったりな仕事を探しています。ポスティングなどでしょうか。在宅ワークであれば、データ入力、ライティング、デザイン、システム開発系がありますが、会話よりもメールやチャットでのコミュニケーションが中心となる場合多いかと思います。どれも決してコミュニケーションを軽視しているわけではありませので、しっかりと理解力を持って、引き継ぎ、打ち合わせ、緊急時の対応など業務でのやり取りは必須かと思います。自営業と経験しています。お答えできる範囲で、回答いたします。ポスティングなどでしょうか。在宅ワークであれば、データ入力、ライティング、デザイン、システム開発系がありますが、会話よりもメールやチャットでのコミュニケーションが中心となる場合多いかと思います。どれも決してコミュニケーションを軽視しているわけではありませので、しっかりと理解力を持って、引き継ぎ、打ち合わせ、緊急時の対応など業務でのやり取りは必須かと思います。有給が貯まってる状態なのですが忙しすぎて消化するのはまず不可能です。それなら、有給を買い取ってもらいたいのですが、それも会社側はダメとのこと。それでは泣き寝入りするしかないのでしょうか?知恵をお貸しください。弊社初の女性営業として採用されましたが、プライベートとの両立の難しさがあったり、飲みの席でのセクハラを受けたりしています。今の職場にて営業として働くことが辛いです。内務への異動届を出してもいいのかという点、聞きたいです。新入社員ですし、3年は耐えるべきなのでしょうか。出来ないのであれば、別の方法を考えてはいます。お答え頂ける方、何卒宜しくお願いします。有給休暇の取得について疑問があるので教えて下さい。私の会社では上司に有給休暇を取りたいと申し出たら、大抵は『忙しいからダメだ!』と言われ、ほとんど会社の指定日しか有給を取ることができません。法律に詳しい方お願い致します。終身雇用の崩壊が叫ばれていますが、実際に崩壊したらどのような社会になりますか?あなたが「給料が安くてもやりたい、やり続けたいと思える職業は何ですか?」その職業とその理由を教えてください。会社で忘年会の幹事を毎年任されています。通常通り定時の17:30に勤務を終え、19時からの忘年会という形式が嫌でたまりません。忘年会は、ほぼ強制参加であり、勤務(残業)に等しいのであれば、日中に仕事を切り上げランチタイムに忘年会を開催し、定時に解散を望みます。実際、そのような会社も増えていると聞いていますが、弊社では古風な考えが重んじられる社風があり、どうすれば改革できるか悩んでいます。経営陣の意見を変えることは相当ハードルが高いのですが、何かアドバイスがあればよろしくお願いいたします。機械メーカーの開発部から、営業部に移動になりました。戻ってこれるそうなのですが、正直仕事辞めたいです。技術職から営業職はあっても、営業職の人は技術職への移動はないのに理不尽です。eats配達員は実際稼げますか?コスパいいですか?それとも働き方重視ですか?未経験から医療事務を始めて2週間目ですがすでに辞めたいです!患者さんが次々に来るのでとても忙しく、トイレに行きたくても行けないことも多いです。一通り習ったことでも間違えてはいけないので確認をしてもらいたいのですが、声をかけると嫌みを言われます!忙しいのはわかるのですが、なんでこんなにギスギスしているんだろうと思ってしまいます。別の職場に転職しても医療事務の世界ってどこも同じような感じでしょうか?それとも私の職場運が悪かっただけですか?教えてください!現在、転職で職業訓練校に通おうか悩んでいます。土木系の訓練校にするか、ビルの設備系にするか悩んでいます。