0「辞めたい」と言ってる人に限って辞めないもんだとの指摘どおり京極陽平はしぶとく辞めなかった。この会社はねえ――」とネガティブな話を吹き込むやつなのだ。職場の士気を低下させるのは彼の得意技だった。そんな京極の行いを店長は黙って見ているわけではない。おまえに新人教育を頼んだおぼえはない。店長は新人たちにも「京極の指示は聞かないように」と言い含めていた。京極はこの店長のやり方が気に入らなかった。彼は店長よりも長くこの店に勤めている、そのため「おれの方が店長よりも仕事ができる・・・」と思い込んでいるのだ。京極は30歳を越えていた。大学卒業後に一度就職したらしいが、すぐにその会社を辞めアルバイトを転々として今に至っているようだ。金持ちの実家暮らしで人づてに聞く話によると、一生働かなくても食っていけるだけの資産はあるようだった。「辞めたいのはやまやまだけど、おれがいなきゃ、この店は回らないんだから辞めたくても辞めれないんだよ。おれが金持ちとか金持ちじゃないとか関係ないって」と嘯くというのだ。当たり前だが、京極はアルバイトなので仕事の内容は店長とくらべて単純作業が多い。彼は理解していないようだった。作業が遅いとかミスが多いということはないのだが、如何せん無駄な自慢話や会社に対するネガティブキャンペーンが散見される。上辺だけだが口が達者でルックスも良いため、一部の女性からは人気があった。上半期の決算でこの店は全チェーン店の中でも、上位の売り上げであったことで表彰された。「まあ、おれがいれば当然だろうな」とは京極である。店は繁盛していて順調だったが、それは京極のひとりの功績でないことは明白なのだが・・・。京極は新人の面倒見はよかった。正式な教育係に任命されることはないのだが、新人のなかには彼を頼って質問したり相談をしている者もいたのは確かだ。正式な教育担当になっていた人たちは、基本的なことを通りいっぺんにしか教えないので、新人としては理解が深まらなかったのだ。そのことを新人が京極に言えば「そうだろ、だから〇〇さん(教育係)はねえ――」と始まってしまう......そして、きょうも京極の自負と上からの評価はアンバランスなままだった。数分後に今度はガムを踏んづけたのだった。その担当者が書いたメールや、発した言葉からも雰囲気が出ている。明治通りからはかなり路地を入った坂の多いところにあった。本社で...記事を読むクレーム対応マニュアルがないおれが勤めだした会社には、どうやら最近クレーマーが定着してしまったようだ。何の憤りも感じないのが普通です。指示された駅の改札に着いたのは午後三時だった。「ずいぶん、待たせるけど。こんな彼女の居心...記事を読む不夜城のビルメン上水ってのは水道水のことだね。ふつうの家庭の蛇口をひねって出てくる水は上水なんだよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。はは、あははは.com.。