子連れ出勤の現場を肌で感じよう!モーハウス(つくば)の職場見学会です。企画ラボ編集部の粟田あやです。「自立した女性なら必要最低限知っておきたい、身に付けておきたい、と思うようなことを学ぶ場が欲しい!」という声から実現した新シリーズのイベント「オンナのたしなみ」。第三弾のイベントがついに開催決定です。皆さんと一緒に見学にいけたら・・・と思います。一緒にランチをご一緒させていただく予定です。勉強会に参加された方はもちろん、そうでない方も、またとないチャンスです。その場合はお申込の際に備考欄に記入をお願いします。http://www.mo-house.net/■ご参加のお申込みは↓こちらより宜しくお願い致します。http://www.mo-house.net/1997年夏。電車の中で泣き止まない子ども。周りの視線、たくさんの気持ちのせめぎあい...。授乳という自然な行為が母親たちの行動を拘束しているという違和感が、モーハウス誕生のきっかけでした。自宅で一人で作りはじめ、イベントを開き、共感してくれる母親たちや助産師さんたちが集まり...。私たちの思いはずっと同じ。女性たちが心地よい自由な生活を、赤ちゃんと一緒に楽しんでほしいということ。授乳服を通して発信してきたこのメッセージは、この間にずいぶん浸透してきました。自分自身の快適さは、子どもの心地よさにつながります。母となった女性が生き生きと暮らせる社会をめざし、出産育児という人生の節目を好機とできるよう、私たちはこれからも、そんな思いのこもった授乳服を作っていきたいと思います。(マイコミ新書)「子連れ出勤」は、授乳服メーカー「モーハウス」で実践している、ちょっと変わった就業スタイル。この古くて新しい方法を導入することで「仕事と育児の両立」というやっかいな問題を、企業・働き手・社会、それぞれにとって、もう少し楽にできる可能性がある。出産・育児という誰にでも起こり得ることに企業が対応していないことで、女性が子どもを産むことをためらったり、就業をあきらめる。企業も大切な人材を失ってしまう。そんな企業と雇用者にとって不幸な職場環境に対して、相互にメリットのある選択肢「子連れ出勤」の可能性について解説。**************年明けにはセンパイを囲む会で、メトロミニッツの編集長の渡辺さんをお呼びする予定です!また、皆さまにお会いできるのを楽しみにしています。