電気機器業界の企業ランキングです。60万以上の登録企業から気になる企業の社員が投稿した情報をチェック!京都は、国内外から年間約5000万人もの観光客が訪れ、サービス業や観光業が盛ん。村田製作所や京セラ、任天堂や堀場製作所など、伝統産業に起源を持つ非財閥系のベンチャー出身の成長企業が本社を置いています。電気機器業界は、日立製作所などの重電系と、富士通などの通信系、パナソニックなどの家電系に分けられます。家電から産業・インフラなどBtoBにシフトした企業が業績を回復。研究開発や商品企画、生産や営業などの仕事があります。ここから評価・投稿者属性(職種年齢など)で絞り込んで、条件に合った企業を探すことができます。実際は仕事の内容はまだ一定できな難しさがありますが、個人の能力に対しては要求が高くなっていきます。面白さの方は個人によります。設計品質の向上と工程品質の向上が課題。月々の報酬のほかに、インセンティブが年に1度あり、100万から200万円ほどプラスになることもあり。上層部が目の前の収益しか追っていないため、中長期に大変不安を感じる。仕事のやりがいについては、個人差はあると思う。成熟した分野での業務ではなかなかやりがいを見つけるのは難しいかもしれない。ボーナスには満足していたけど月々の基本給が少しすくないように感じた。基本的に技術職に関しては休日出勤はありませんが、あったとしてもかならず給与に加算されております。細かな設計をする部署だったので職場の雰囲気は若干威容な感じがした。細かな作業と残業と過密スケジュールにより、設計者病み気味。責任者が多く上にいるため、出世は今後見込めない。上司が使いやすい人のみ責任者にしているように見える。祝日のある月は土曜日が出勤日とされる事があります。給与水準は同業他社と比べて高いです。評価制度は年1回の評価により翌年度の昇級が決まります。無い限り、降級はありません。会社は社内恋愛に寛容です。社内婚カップルはかなり多いです。部長クラスから若年層まで、多くの人が社内結婚されておられます。ライバル社は、総合メーカーが多く、朝日レントゲンは専門メーカーであったことから、今後総合力においてかなり劣勢になると予想される。産休、育児休暇の制度は充実しています。ボーナスは1.5~2.5年間程度。残業については部署にもよるが緩め。営業所勤務でしたので本社内のことはわかりませんが、営業所内はみんなとても仲がよく休みに遊んだりといったこともあったようです。業務に見合っただけの報酬がもらえていません。部署によって当たり外れがあります。開発職は特に差があります。報酬は年俸で提示されますが、残業代等の手当ては出ません。施工管理を営む人はすべて同じだと思うが、工事を完成させた時の達成感が面白みであり、やりがいにつながります。時間拘束がとにかく長い部署がある。定時退社の社員がいる反面、帰れない部署が存在する。今後の人生を考えより専門的で自分のやりたいことをやるために退社しました。残業や休日出勤は業務に依存する。早い人は定時で帰るし、繁忙期は休日出勤もある。成果主義が採用されていて、頑張れば相応の評価を受けられる制度になってます。その結果は、賞与や昇給に反映されます。某電気メーカー企業の下請けなので、自分達が設計した商品を世の中に送り出せる事に出来るといった点が自負できると思います。一昔前のムラの意識でしょうか。昼休みは45分きっかりなので外にランチに行くとかいうのは難しい感じです。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。