トライグループの評判総合情報ページです。株式会社トライグループの社員や元社員による株式会社トライグループの転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について生徒さんの状況を見てどのように指導するか自分で構築しながら教える作業はやりがいがあるが、査定基準がよくわからない。働く環境(福利厚生・待遇)について有給取得も年間を通してでは比較的消化しやすいと思います。休みたい日に休め、残業は基本的にできないようになっています。家族がいる人にはよいかもしれませんね。(投稿時に在職)2019年度やりがいについて生徒一人一人にに合った指導法を提案していく事と、生徒の人生が掛かっている仕事なので、それなりに責任感はある仕事。出世について出世しやすい人または出世コース受け持つ生徒の数や経験値、指導実績によって持てるコースが増えていく。(投稿時に在職)2017年度ライバル企業について料金が違うため、価格帯での悩み。フロアの規模や綺麗さでも明らかに負けているのに、安い家賃でやりたいから、見て見ぬ振り。ついて講師は基本業務委託であるので、休日出勤とかは無い。退職理由について学生時代から起業が夢でしたので、退職しました。女ですがもっと稼げるようになりたいです。女性の働きやすさについて部署にもよるかもしれませんが、女性も管理職を目指せます。実際になっている人は少なからずいました。男女に隔たりはない会社だと思います。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒だと、出世は早いが使えない上司が増えすぎて、キャリア中途組はあやして呆れている日々。社会常識は、中途入社組の方が遥かに上なので、どう扱うよいか分からず会議でも失笑。退職理由について社風が体育会系の「とりあえずやってみよう!」というノリなので、合わない人にはとことん合わないと思います。ついて休日出勤は基本的にはありませんし、会社側から有給は消化するように言われるので消化しにくいわけではありません。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違いプロパーがどんどんいける会社。プロパーには会社から様々な恩恵が与えられ、研修などもしっかりしている。一方で、中途社員に関しては、全くフォローがないと思ってほしい。働く環境(社内恋愛)について社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。寿退社で辞めていく人が多いです。社内恋愛もあるということです。教えるのはまだ得意ではないですが好きです。将来教師を目指してるので教えるスキルを高めたいと思います。プロセスなど)将来教師になっていきたいので、ここで教える事、コミュニケーションを高めたいと思った。友達や先輩もたくさんいたので入りやすかったのが応募動機です。面接はオーナーさんで学力より人間性を見てると仰ってました。200万円やはり出来上がった番組がTVで流れると実感と使命感が湧きます。テレビ番組が作られている現場にいられることだと思います。280万円かなり強引な営業方針で、お客さんをいかに丸め込むかの指導しかしてこない。創設してからまだ間もないこともあり、会社のマニュアルやシステムが非常に弱いです。残業はほぼありませんでした。それはとても助かりましたし、良かったかと思います。休日出勤は、基本はないのでそれも助かりました。ライターのディレクションと幅広いスキルが身につく。キャリコネでは「生徒一人一人にに合った指導法を提案していく事と、生徒の人生が掛かっている仕事なので、それなりに責任感はある仕事。志望校に合格すると自分のように嬉しい気持ちになるのが醍...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、株式会社トライグループの採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は34.5時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は1.1日などの株式会社トライグループの働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも株式会社トライグループの業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。