2019/12/23転職エージェントがうざい・使えない!上手く利用し、快適な転職活動にする対処法B!「転職エージェントがうざい!ムカつく!使えない!」そんな風にイライラしてませんか?でも大丈夫、それはあなただけではありません。実は転職エージェントがうざいと悩む人は意外と多いんです。担当アドバイザーも人間ですので、どうしても合う・合わないといった相性の問題は出てしまいます。いった時は遠慮せずに担当アドバイザーを変更してもらいましょう。他にもこの記事では担当アドバイザーがうざい時の対処法やなぜ転職エージェントはうざくなるのか?についてご紹介していきます。転職エージェントと良好な関係を築いて、気持ちよく転職を成功させてください。転職エージェントがうざいと感じたら別のエージェントに登録しよう!転職エージェントがうざい時の対処法ねぇレディ...この間登録した転職エージェントの担当が、めちゃくちゃうざいんだよ...どうしたらいいかなぁ?あら、それは大変ね★そんな時は担当を変更してもらうのが一番よ♬でもその前に、本当に相手側だけの問題なのかはしっかり考えないとダメ☆今日はそんな所も含めて、転職エージェントがうざい時の対処法をご紹介するわ♡まず最初に自分の要望を伝えるそもそも人はどんな時に「うざい」と感じるのでしょうか?それは多くの場合、「自分の要望に応えてもらえない時」や「自分の望まないことをされた時」など、お互いの考えにズレがある時に起こります。そのため、「やってほしいこと」「やってほしくないこと」「相手に期待すること」などを最初に担当アドバイザーへ伝えておくと、「うざい」と感じにくくできるのです。<最初に自分の要望を伝える>やってほしいこと(例)〇〇業界の求人を多く紹介してほしいやってほしくないこと(例)じっくり考えて決めたいので急かさないでほしい期待すること(例)非公開求人の紹介を期待している自分の態度はどうだったか振り返る転職エージェントが「うざい」と感じた時、そもそも自分の態度に問題がなかったか振り返るのも大切です。自分の態度に問題があったのなら、担当アドバイザーを変更してもまた同じ結果になる可能性が高いから。相手に問題があると思っていても、一度冷静になるために自分の態度を振り返ってみて下さい。その時に振り返るポイントは以下の通りです。<振り返るポイント>自分の要望を伝えていたか転職への熱意を伝えられていたか約束や締切は守っていたか横柄な態度を取っていなかったか担当を変更してもらうここまで自分側に問題がないかを確認するようお伝えしてきましたが、決して嫌な担当でも我慢しろと言いたいわけではありません。そもそも多くの転職エージェントではアドバイザーの変更が自由にできるので、自分のやることをやってもなお、担当アドバイザーが「うざい」と感じるようであれば、担当変更を依頼しましょう。担当変更を依頼する方法はエージェントによって異なりますが、基本的にはメール連絡で大丈夫です。エージェントによっては公式サイトから専用の問い合わせフォームで依頼ができる場合もあります。依頼の内容は、決してクレームのような文章にならないよう注意し、以下の情報を記載して相手に失礼のないような文章で送りましょう。<変更依頼時に必要な情報>担当者名(フルネーム)変更理由(変更したい具体的な理由)希望(次の担当者に希望する条件)もし担当者にムカついていたとしても、悪いのはその子だけで転職エージェントではないわ。担当者がうざい時に併用したい転職エージェントここまで転職エージェントがうざい時の対処法をご紹介してきましたが、最もおすすめの対処法は転職エージェントの複数利用です。ここではおすすめの転職エージェントをご紹介しますので、現在ご利用のエージェントと併用して登録してみてはいかがでしょうか。電話で依頼するマイナビエージェント20代からの信頼No.1。担当変更のしやすさだけを見ると、専用フォームのあるdodaとリクルートエージェントが一歩リードってかんじだね!なぜ転職エージェントはうざいと感じるのか?教えてレディ。担当者にノルマがある転職エージェントは、紹介した求職者が企業に採用されてはじめて報酬をもらえるビジネスモデルになっています。そのため、転職エージェントが利益を増やすには、一人でも多くの求職者を企業に入社させる必要があるのです。多くの転職エージェントでは、担当アドバイザー1人1人に以下のようなさまざまなノルマが与えられています。過去の登録者への再連絡数こういったノルマを達成できなかった場合、担当アドバイザー自身の評価が下がるため、少し強引になってしまったり、求職者の希望よりも採用される可能性が高い求人を重視してしまったりといった、求職者にとって「うざい」と感じる行動に映ってしまうのでしょう。彼らも大変なのね...私ったら少し大人げなかったかしら。担当者の実力不足の場合も上記のような事情があるとはいえ、単に担当アドバイザーの実力不足で「うざい」と感じる場合もあるでしょう。以下のような理由で「うざい」と感じた場合、担当アドバイザーの実力不足の可能性が高いので、遠慮せず担当者変更を依頼しましょう。<担当者の実力不足かも...?>求職者を下に見ている自分のノルマを最優先に考えている業界知識が少なすぎるコミュニケーション力が低いやる気がなくいい加減な対応をするやだ...全部当てはまってるわ!やっぱり今すぐ担当者変更を申請してやる!!担当者を変更するだけじゃなく、他の転職エージェントを併用するのもおすすめよ☆\担当者に恵まれなかった方はコチラ/そもそもの転職エージェントの仕組みは求職者が採用されると報酬を得られるビジネスモデルなど、そもそもの転職エージェントの仕組みを知りたい方はこちらの記事にまとめていますのでご覧ください。合わせて読みたい2019/12/26転職エージェントってなに?無料で転職成功をサポートするメリット大の仕組みを解説!>続きを読む転職エージェントがうざいと感じたら別のエージェントに登録しよう!転職エージェントの担当アドバイザーも人間ですので、うざいと感じることもあると思います。いって、落ち込んだり、我慢し過ぎたりせずに担当者変更や別の転職エージェントに登録するなど、転職を成功させるためには諦めず行動し続けるのが大切です。働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。転職エージェントとの面談は本音で話すべき!注意点を押さえ、転職実現させるブランクありでも利用可能な転職エージェント。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判から検証!真の強みや利用に向いている人は?dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。