IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。太原有理(東京大学⇒マッキンゼー・アンド・カンパニー⇒ケアリッツに合流)理想の会社像、御社のビジョンを語ってください介護もITも、物を作って売ったりしているわけではなく、いずれも人そのものが商品であり、人の数や質がそのまま売上に直結します。一方で、いずれの業界も離職率が高く採用が難しい、とも言われています。我々の理想とする会社像としては、「働く人が生き生きと楽しく働ける、風通しの良い会社」でありつづけ、「人を惹きつける会社」であることが重要だと考えています。我々のビジョンとしては、介護業界の中でトッププレイヤーと言える、1000億円規模を目指すこと。ITはそのうち100-200億くらいの売上を担うことを目指しています。奇をてらったビジネスではなく、王道のビジネスでしっかりと規模を拡大していくことがまずは重要だと思っています。介護×ITの新規サービス開発や、他の介護や医療法人向けのITサービスの提供など、より介護とITの絡み合ったビジネスなども手掛けていければと考えています。社員にはどう成長して欲しいですか。社員に対する想いを語ってください特にIT事業部の社員には、常に自己成長を目指してほしい、ということと、自身からいろいろと発信し、ケアリッツというこの会社を使い倒してほしい、と思っています。エンジニアとして長い社会人生活を生きて抜いていくには、やはり自身の市場価値に敏感になる必要があります。いわゆる「サラリーマン」と揶揄されるような、言われた業務だけをこなす、といった生活ではなく「アスリート」のように、常に自身を磨くことを意識してほしいと思っています。漫然とプロジェクトをこなしているだけでは普通のシステム開発会社に在籍しているのと変わりません。ケアリッツの特徴はやはり介護の現場を持っていること。エンジニアの方々にも常日頃、ヘルスケア関連の情報などには網を張り、ケアリッツで実現したら面白そうなことなどは常に探すクセを付けてほしいと思っています。私も戦略系コンサルタントでしたので、小さな事業アイデアを事業計画に落とし込んだりするのは得意です。した、小さなアイデアの種を、雑談を通してでも構いません、私にぶつけてみてください!実際、ITに関連する事業ではないのですが、不動産事業が新規事業として立ち上がったりと、新しい取り組みには積極的な一面もあります!御社で働くやりがいや魅力を教えてくださいSESというとよく耳にするのが、無駄に稼働が高い、1人で現場に放置される、案件が長く抜けられない、という話ですが、ケアリッツの場合は違います。弊社のIT部門の特徴は、営業力です。営業部隊は社長である宮本が直轄しており、元々IT業界で営業をしていた宮本のノウハウや人脈を生かして積極的に活動しています。⇒プロジェクトの全体像も掴め、実際のお客様の顔も見える環境なので、意見なども通りやすく、モチベーションも高まります。☆残業が少ない⇒残業はもちろん案件にはよりますが、平均では11時間程度。稼働が少し高くなったりした場合には、営業から直接クライアントに事情を聞いたり、時にはプロジェクトを撤退したりとエンジニア目線で対策を取っています。⇒基本的には、1人ではなくリーダーを中心とした数名のチームで現場に入ります。新しい言語などにも比較的チャレンジしやすい体制です。ケアリッツでは、エンジニアの希望をできるだけ優先しながら案件を決めています。中途採用で活躍されている方の入社後のキャリアを教えてください入社後、基本的に最初は、案件のチームメンバーの一人として力を発揮していただいています。いくつかのプロジェクトでしっかりと結果を出していただいた後には、主にリーダーやマネージャーとしてご活躍いただいています。リーダー以上のポジションでは、クライアントとの折衝やチームメンバーの管理など、プロジェクト全体をリードしていただくだけでなく、ケアリッツ全体の運営にも関わっていただいています。時には、クライアントと上流や企画段階から話を詰める、コンサルタント的な動きを求められることも。会社の成長に寄与するような動きが求められています。最後に御社を志望される方へのメッセージをお願いいたしますケアリッツは、創業から11年が経ち、新たなステージを迎えています。これまではバラバラに動いていた介護事業とIT事業でしたが、介護部門で使われている書類たちをさらに電子化する動きなども実際にあり、そのために社内システム専門のエンジニアを増やしたりと、徐々にシナジーを見せ始めています。クライアント向けの開発業務としても、RPAなどといった新しいテーマでのプロジェクトが増え、エンジニアとしても最新技術などに触れることのできる機会はどんどん増えてきています。我々は最終的には、介護とIT、両方の現場を持っている強みを生かして何かサービス展開ができないかと狙っています。ヘルスケア×IT、といった分野には常に網を張り、新しいビジネスの種を探しています。これからの新しいケアリッツの10年を、ともに作っていってくれるエンジニアの皆さんをぜひお待ちしています。【開発エンジニア】介護×ITという独自のモデルで躍進する当社で、将来は自社サービス開発を!月平均残業時間11.6H!大手企業案件多数!楽天、リクルートなど大手クライアントでのプロジェクトも多数。介護】インフラエンジニアこそが上流を担当することに意味がある。当社は<ITと介護>の2本柱の事業を手掛ける会社です。効率化を進め、高齢化社会である...【開発エンジニア】東京で転職をお考えの方へ!引越し補助制度有!地方限定特典あり!大手企業案件多数!月平均残業時間11.6H!楽天、リクルートなど大手クライアントでのプロジェクトも多数。楽天やLINE、DMM、パーソ...成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。終活ねっと『最期まで幸せな人生を過ごせる社会へ』を目指す月間1000万PVメディアを運営する急成長ITベンチャー。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。