2社から内定をもらいました。/2社から内定をもらいました。どちらかの内定を断れますか?2017.05.312社から内定をもらいました。新卒で就職する学生ですが、ある企業から内定をもらいました。別の企業からも内定がもらえそうです。どちらかの内定を断ることができるのか、判断しかねています。「内定」の法的な位置づけは、「労働契約の成立」、というところです。新卒で就職するということなら、大学の卒業を条件として、労働契約を締結したという意味になります。企業の採用テストを受けて合格となると、採用内定通知がなされます。書面でその旨が通知されることが多いですが、最近は、メールや電話での通知も一般的です。内容としては、「貴殿を採用することになりました」というような一文があり、勤務開始予定日などについても記載があります。新卒の場合は、「大学を卒業したら」という条件つきとはいえ、企業側は内定を出すと労働契約を成立させたことになるので、その決定を簡単に取り消すことはできません。別項「企業から一方的に内定を取り消されたのですが、引き下がるしかないでしょうか?」で詳しく触れますが、一方的な「内定取り消し」は違法であり、取り消された側はそれなりの請求ができます。例外的に内定の取消が認められるのは、震災、また極度の経営不振などの不測の事態が発生した、または内定後に履歴書に虚偽があることが判明した、あるいは内定者が何らかの犯罪行為を行った、などの事情があるときのみです。対して、内定者の方は、「解約の自由」の権利を持ちます。よって、前置きが長くなりましたが、相談者様の「(複数の内定がもらえたケースで)どちらかの内定を断ることができるか」という質問に対する答えは、「できる」となります。内定辞退は企業に大きな影響を与えるものであるので、「それ以上連絡を取らないようにして契約を取消してもらう」というような方法での辞退は、やはり非常識です。内定を辞退したい旨、きちんとその事情も含めて、自ら説明しなければならないでしょう。雇用期間に定めのない労働契約の場合には、内定辞退を申し出て2週間経てば、その契約は自動的に解約されたということになります。まとめ「内定」とは、条件つきでの「労働契約の成立」という法的位置づけになる。企業は、原則として一旦決定した内定を取り消すことはできない。内定を受けた側は、解約の自由の権利を持ち、内定辞退ができる。複数の会社から内定をもらった場合には、どれかひとつの企業を選んで、他の内定に対しては辞退する旨を自分から連絡する。内定辞退の連絡は早めに申し入れるのが常識的。弁護士に無料法律相談(http://www.kyoharu.com/)075-746-2227に電話するメールで問い合わせこんな記事も読まれています会社に残業代を請求したいと思っています。会社が残業代を支払ってくれません。残業が多すぎて精神的に辛いです。故人が遺産として不動産や土地を残したときにはどうすればいいのでしょうか。会社の自己破産について、どのような書類を準備すればいいのでしょうか。家を購入したのですが、売主が引き渡してくれません。PV犯罪被害に遭ったのですが、被害届を出した後、犯人に逆恨みされないか心配です。PV被害者の怒りが強く、示談に応じてもらえないときにはどうすればいいでしょうか。PV子供が警察での事情聴取に呼ばれました。PV子供が友達と喧嘩し、怪我をさせたようです。PV刑事裁判には、公判前整理手続というものがあると聞きました。