外食産業で店舗経営から海外出店まで経営を学べます。接客のプロを目指す繁盛店の経営ノウハウも全て身に付けることができます。成長アップ通常、和食の料理人になるためには、10年かかると言われています。KayaGroupでは『3年で和食の技術の習得』を目指して独自の教育方法で技術の継承を行っています。く、家族のような会社ですこの仕事のやりがいは、まずおすすめメニューを考え、それをお客様に注文して頂き、お客様に「とてもおいしい」と喜んで頂けたときがひとつのやりがいです。和食トレーナーの正木さんに和食のことを教えて頂けて、とても充実しています。思い出深い出来事は、現在の総料理長とお話させていただいたとき、この人に教えて頂きたいと思った事が衝撃的でした。和食トレーナーの正木さんに来ていただいて、まさか一緒に働けるとは思ってはいなかったので、感激しています。会社の雰囲気は、家族というようなアットホームな会社で、店の営業についてはお客様を中心に考え、お客様との距離も近くで直に触れる事ができる雰囲気です。今後の目標は、料理だけでなくどんどん新しい仕事や商品開発などを任せてもらい、頑張っていきたいと考えています。■これから入社される、入社を考えられている方へ従業員同士仲良く、まかないもみんなで食べるという家族のような店舗を目指しているのですぐに仲良くなれると思います。僕自身も人と接するのが大好きなので、沢山会話していろいろな輪を一緒に広げていきましょう。夢が現実になる会社です飲食店として、ここまでのオープンキッチンというのがとても印象深く、そのためお客さまとの距離も近く、今まで以上にきちんとしたものを提供しなければいけないという気持ちにもなります。仕事をする上では、お客様が居心地よくお食事して頂けるように忙しい時間でもできるだけ、良い雰囲気作りを心がけ、落ち着いて笑顔で仕事ができるように気をつけています。この会社は、夢のある会社だと感じています。みんながそれぞれいろいろと考えていることが実現できる会社だと思います。僕自身の夢は、いつか居酒屋を世界中にと考えているのですが、その夢も届きそうなイメージを持っています。応相談やりがいを持って長く続けていただける環境をご用意したいと考えております。一度ご来社いただき、お話を伺いたいと思っております。頑張りをしっかり評価します。より時間帯は異なります。(多店舗展開しているため、ブランド間の社員の交流の場を設けています。※当社では社員教育に力を注いでおります。最初に受ける研修です。KayaGroupの社員として、社会人として必要な知識を学びます。マネジメントするプロになるためのスキルを、実践で身に付けていきます。「本物の和食の技術」を学ぶことのできる勉強会を定期的に開催しています。中山伸介すべてのことを一緒に考えてくれる、家族のような会社です副店長として、日々接客と経営を学ばせていただいています。今では、スタッフのモチベーションを維持させる声掛けのタイミングなどにも気を配れるようになっていますが、最初は接客には苦手意識を持っていました。尊敬する上司もいらっしゃったので、ここまでやってこれました。人を育てていきたいと思っています。自分事のように親身になってくれる雰囲気を持っている会社です。応相談やりがいを持って長く続けていただける環境をご用意したいと考えております。一度ご来社いただき、お話を伺いたいと思っております。頑張りをしっかり評価します。より時間帯は異なります。(多店舗展開しているため、ブランド間の社員の交流の場を設けています。※当社では社員教育に力を注いでおります。最初に受ける研修です。KayaGroupの社員として、社会人として必要な知識を学びます。マネジメントするプロになるためのスキルを、実践で身に付けていきます。「本物の和食の技術」を学ぶことのできる勉強会を定期的に開催しています。一緒に「元気で笑顔で」成長していきましょう!私がKayaグループに入社したのは、就活の費用を作るためのアルバイトでした。飲食店でバイトをしたのですが、そこで飲食店の面白さにひかれて、飲食業界に就職することを決めました。その結果、このKayaグループに入社しました。「お客様一人一人望んでいるものが違う」ということ。「おいしいものを食べに来てる」など、お一人お一人の望みが違います。お客様それぞれにあった接客を心掛けているのですが、本当に勉強になっています。それに、お客様が楽しい時間を過ごせるよう、いろんなイベントも開催しています。そのイベントは、社員同士で話し合い、お客様が「この店に来てよかった」と思ってくださるように、元気で楽しくやっています。みなさんも、一度ぜひ体験しに来てください。私のような若い人に惜しみなく技術や考え方を教えてくれます。自分が成長するための素晴らしい環境が備わっている会社だと思います。応相談やりがいを持って長く続けていただける環境をご用意したいと考えております。一度ご来社いただき、お話を伺いたいと思っております。頑張りをしっかり評価します。より時間帯は異なります。(多店舗展開しているため、ブランド間の社員の交流の場を設けています。※当社では社員教育に力を注いでおります。最初に受ける研修です。KayaGroupの社員として、社会人として必要な知識を学びます。マネジメントするプロになるためのスキルを、実践で身に付けていきます。「本物の和食の技術」を学ぶことのできる勉強会を定期的に開催しています。ご応募は、下記に入力するだけ!!下記の項目を入力してください。