]TweetEAP(従業員支援プログラム)を提供するピースマインド・イープ株式会社は、国内企業に初めてEAPを導入し、これまで日本国内で先進的にEAPの専門家養成を推進してまいりました。2012)」の「CEAP(国際EAPコンサルタント)※保持者が国際的に拡大しつつある」という特集内にて、日本における当社のCEAP養成への取り組みが紹介されました。EAP研究センター長の市川佳居(医学博士)のコメントが引用掲載されました。紹介された記事の翻訳は下記にてご覧ください。~EAP、CEAPの数は増加している~2002年よりピースマインド・イープ株式会社は、1年間に60時間のEACC(EA認定委員会)認定の研修講座の開催に取組んできている。メンタルヘルススタッフ等に向け開催され、現在までに、100人以上の専門家が同社のプログラムを終了している。2007年からは、日本語によるCEAP試験の開催にも取組んでおり、2012年1月現在、約60名のCEAP資格保持者が日本において認定されている。その上2009年には日本の産業医科大学が、COA(米国認定機関)との提携関係の下、COAによるEA認定プログラムを日本語版でサポートする研修プログラムの取組みを開始した。プログラムの認定において質を測る基準としてEAカウンセラーの資格取得や認定を奨励しており、この取組みもまた、CEAP資格認定を求める日本のEA専門家の増加に寄与しているものである。ピースマインド・イープ株式会社の取締役副社長であり国際EAP研究センターのセンター長を務めるCEAPの市川佳居博士(医学)は、日本におけるEAPの今後について、政府機関、EAや産業保健専門家らによる取組みの増加が顕著に見られるにもかかわらず、仕事でのストレスや抑うつ感、自殺の問題等に関しては、この10年単位では大きな減少は見られていない、と評している。アメリカと同様に、日本のEAPにおいても、その効果の実証を求める声が高まってきている。EAP業者に対し、子育てや高齢者ケアのようなワークライフサービス等に対する需要の高まりや、レジリエンスや大きなマネジメントの変化といったような組織コンサルティングの増加も見られている。今後の日本の経済界におけるEAP及びCEAPの将来は、ダイナミックであり且つチャレンジングを伴うものであろう。いずれにせよ、EA専門家は質の高いサービスを提供していく必要があり、そしてこの点において、CEAP資格は日本でEAPプラクティスにおける高い水準を維持・向上させる重要な役割を担うものであろう。Commission)が付与するEAP専門家のための資格です。この資格は、日本国内だけではなく世界の主要国で通用する資格として知られています。ピースマインド・イープは、人と組織の生産性向上に貢献すべく、今後も益々EAPの国内での普及とEAPコンサルタント育成を推進してまいります。心理・行動科学の専門家による人と組織マネジメントのコンサルティングを行う専門企業。550社を超える、国内でNO.1の実績をもつEAP業界のリーディングカンパニー。新聞社の目線で、プレスリリースの書き方をお教えします。(フジサンケイビジネスアイ)イノベーションズアイに記載の記事・写真・図表など無断転載を禁止します。