〜姫路を拠点にする税理士のブログ〜姫路を拠点にする税理士石田修朗のブログです。修朗Tweetスポンサードリンク税理士になって進みたい道がちがえば選ぶべき事務所もちがってきます。(全て見る)就職活動時にやるべきこと税理士事務所への就職活動を行う際にいきなり業務内容だの福利厚生だの待遇だの、を求人票で見漁るのはやめておきましょう。自分にとってどんな事務所がいいか、まずは自分自身が定めてからでないととっちらかります。いうか、とっちらかっている人の相談をときおり受けています。自分がどうしたいのか、どうありたいのか、を定めなければ仕事量の多い事務所の良し悪しは判断できません。趣味に時間を割くか否かこのあたりを定めてからでなければ求人票に書いてあることは自分ごととして判断できません。世間一般として給料がいいとか残業が少なそうとか、アベレージと比べるのではなく自分のニーズに合っているかどうかで判断すべきです。上であげた4つの中でも、1将来独立したいか否か、は大きな分岐になります。独立するまでにすべてを学んで不安なく独立の日を迎える人はおそらくごく少数です。多くの人が多かれ少なかれ不安とともにその日を迎えます。独立の一歩を踏み出すときに後押ししてくれるのが経験です。独立したら最初は自分がすべて対応することになります。誰かを雇用して任せるとしてもその方を指導監督する責任があります。ひとり税理士として活動すると面倒なこともすべて自分ごとです。顧問先対応を一から十まですべて自分で行う事務所に勤めていると、おおよその流れが見えるので安心です。完全分業制の事務所だと独立して一人ですべてを引き受ける際にいったいどういった業務があるのかわからないという不安が出てきます。その、“全体が見えない不安”は独立の際の足かせになりえます。将来独立を考えているならば多少給与や環境が悪くても仕事の全体の流れが見える事務所を経験しておく方がいいですよ、とお伝えしています。近年、独立のつもりはないという方が男女ともに増えているように感じます。その場合は分業制であっても何の問題もありません。やりがいを感じる仕事ができそうか、とか給料や労働環境の充実度合い、でより分けていけばいいでしょう。一つこだわりたいのは「経営者(ボス)の資質」です。従業員の業務へのチェックをきちんと行っているかどうか、や公私混同がなされていないか、セクハラパワハラの類いがないか、このあたりは気にしたいところです。これらってその人の資質みたいなものでよほどのことがなければ直りません。時間を過ごさないとわからないことですので事前チェックはむずかしいです。勤務を始めたもののそうしたきらいが見えるならばそうそうに転職することをお勧めします。そんなボスの下で働くのは不幸でしかありませんから。情報収集に力を入れておきましょう。勤務している場合には各種会合や研修で同業者と接点があるでしょう。なんだかんだでやっぱり他の事務所のこととかが気になる人は多いです。そこで積極的に情報交換するとたまに参考になる話が出てきます。漏れて出てくる話の9割は悪口です。した状況証拠をかき集めていけばなんらかの判断要素になり得ます。した情報収集はやっぱり対面で話してなんぼの世界。ネットでは限界があります。研修を研修だけで終わらせず交流の場として活用してみてはいかがでしょう?そのとき(就職活動のとき)が来てからではおそいです。事前に可能性を考慮して備えておきましょう。*************************************************************【編集後記】わたしがこだわったのは1全体の流れを経験できること2TACの講師業を継続できることでした。独立志向も事前に伝えたうえで採用してくださった所長には感謝しています。修朗1976年生まれ。