就活は目立ったもの勝ち!就活は一言で言うと、「目立つ」ことが勝ち抜く必須条件です。選考試験を進めていく中、「目立たない人」から落ちていきます。一次選考や二次選考といった集団での比較では「目立つ」ことは通過する必須条件といってもいいですね。上手に目立つコツとは?皆と同じことをやってたら、当然ですが目立ちません。上手に目立つ、という難しいことをしないといけません。すればいいのか?「本当はやった方がいいのに、誰もやらないこと」をやるだけで、上手に目立つことができます。それこそ、就活でうまくいく、極意の1つであると思います。自分だけ目立つような言動はしにくい民族ですよね?でも、就活は別です。自分の人生を賭けた勝負と思って、遠慮は無用!ちゃんと自己主張して、目立たないと負けるんです。そんな、「本当はやった方がいいのに、誰もやらないこと」を、このブログでたくさん紹介していきたいと思っています。今回は、「質疑応答」の時のリアクションについてです。質疑応答の時こそ顔をあげる!説明会(合説も含む)で、「質問はありませんか?」と問いかけられることがよくありますよね?そういう時、どういうリアクションとってますか?採用担当者は、その時の反応をしっかり見てます。その反応はやがてやってくる選考試験で、大きな意味を持ってくるかもしれません。机上の資料を読み始めて、何か質問を考えているフリ(?)をします。皆下を見るのだから、ここで「顔を上げる」学生は、ただそれだけで目立ちます!「質問はありませんか?」と聞かれたら、迷わず顔を上げる!という条件反射をしましょう。手を挙げて質問できたら最高ですね。遠慮なく、しっかりと自信をもって質問しましょう。採用担当者に、しっかりとあなたがインプットされます。「目をそらすこと」です。目を合わせて、顔で返事をすればいい。「大丈夫です」というメッセージを顔で送ればいい。担当者も、目で返してくれるはずです。目が合った時こそ、チャンスなんですよ!しっかりと自分のことを覚えてもらえるよう、顔で(できれば言葉で)メッセージを送りましょう。御社のことがよく理解できました!」と元気よくニッコリ返事すればいいんです。こんな小さなコミュニケーションが、実は大きく採用の合否に影響していると、私は思います。1991年オカモトグループ入社。チーフスカウトとして採用・教育等も担当。チャレンジャーを応援する天職アドバイザー。マラソン、マジック等多趣味。2020年2月11日ブログの読者になるブログの読者になると新着記事の通知をメールで受け取ることができます。