お勧め書籍メルマガ登録お問い合わせブログFacebookTwitter「男らしさ」「女らしさ」から「人」を最大限に活かす!それが私の仕事です。私(萩原(はぎはら))が、個室でご相談を受けますので、機密が守られます。)委員に委任されました(14.03.27)ホームページFacebookジェンダー(男性学・女性学)女性の社会進出が進む中、女性社員を管理職に登用しても、本人が積極的でない場合や、管理職になった段階で、同性の部下や男性の部下や上司とのコミュニケーションがうまくいかず、潰れてしまう例が増加しています。これは、ジェンダー特性を互いに理解し把握できていない点から生じるということが意外に知られていないためです。これらのジェンダー特性に対して、まず理解から始まり、ジェンダー活用への意識付けや、動機付けをおこない、経営戦略、マーケティングなどを考慮したトレーニングを提供しています。少ない起業家を支援するサービスを提供しています。まで、トータル的なシステムソリューションを提供しています。「遠隔管理」でお客様の業務・運用およびシステムに精通した中で、操作指導を含む日々の安定稼動を迅速なサポートで支援してます。