No.6:ジュン(最新)すでに辞めたい。受信>件名:すでに辞めたい。(4月から開所した特養の看護長として働いてます)投稿者:ジュン4月から開所した特養の看護長として働いてます。新しい看護スタッフと系列からきた看護スタッフの仕事の仕方で溝が出来、苦情が来てるんですが、私も管理業務や往診医や薬局との打ち合わせで忙しくしてて手が回りません。休みの日でも看護スタッフから愚痴のメールが来たりして休まらず、趣味にも集中できずにいます。して頭から仕事の事が離れず、今日あたりは勝手に涙が出てくる始末。正看護師がいない為看護長になりましたが、私には向いてない。短期間ですが、実感しました。投稿者:匿名4月から開所してもその前、準備段階から様々あったものが開所して実際入居者が存在すると更にゴタゴタがあらわになってくるものです。皆、想いは同じではないかと思うのです。開所に携わることで自分のやりたいやり方など思い通りのやり方にしていけるのではないかと。そこで問題になるのが、人間関係。新しい方々ばかりならそれはそれで経験者に聞いていけばいいのですが、系列の人材がいるとなるとその方々が主体にならざる追えません。ついていけなくなるのは新採用の人たち。系列グループ内での支店であるのならば新採用の人たちにはついてきていただくしかありません。納得できるような激励の言葉がけをしていく事が必要です。主様への休日メールは入居者の看取りや警察介入時など主様の許容範囲に限定して頂くようにしましょう。趣味に集中できないというのは、一つの施設の責任者になられたので、「今」それを気持ちの前面に持っていくのは違うと思います。キャパオーバーとなられている今、帰宅後仕事について振り返りの自己学習を一つ一つ紙に書いて整理する。紙に書くことで確認整理作業ができます。学生時分を思い出してください。ある・この世からいなくなっても構わないと思っている」ことを相談する。休職診断書を提出し休職退職することがみんなが納得する退職の仕方ではないかと思います。投稿者:匿名お疲れ様です。看護長を引き受けたからには、すぐに投げ出すのはいかがなものか..と思います。オープニングは、なにもかもスンナリいきませんよ。管理者は管理業務に追われながら、スタッフの不満や意見も聞きますし、優先順位の高いものから解決..。軌道にのるまでは、休みも休みじゃありませんし..。問題点は湧いてくるように出てきますから、解決に向けてスタッフとのカンファレンスも欠かせませんよね。徐々にスタッフの人となりが分かってくると、それぞれの強みを発揮できるよう仕事も任せれます。管理者は全責任を負う覚悟が必要です。主様は、すでに涙が止まらないなどメンタルが不安定な状況ですから、継続が厳しいと感じるのであれば早く組織のトップに相談したほうがよいと思います。投稿者:匿名あっちもこっちもできない!と思われるお気持ち、よくわかります。師長さんだから、応援したいところですが....わたしも、今とても辛い状況です。幼稚園(職場)で、壮絶ないじめにあいました。切り替えて頑張ろう、明るく頑張ろう、と思えば思うほど...涙がポロポロでてきて、一体今まで何だったんだろうって...言いたいことをさんざん言われて、心はズタズタです。過呼吸や、めまいがおさまりません。無視をされたりするので、わたしがなにか悪いことしたかな?不快なことしたかな?と思っていましたが、無視をされてるので相手に聞くにも聞けず....新年度をむかえるところで、無責任だと思われても、どう思われてもいいって....暗黙の了解が多くあり、お局の気に触ると大変だったりと、疲れてしまいました。居場所がないことに気づきました。受信>件名:やめましょう投稿者:おばーなーす全然勝手ではないですよ。管理職にストレスはつきものです。心身に不調をきたしているようなので今すぐやめていいと思います。管理職でアップアップして自分を追い詰めて鬱になるケースも多いです。他人の目なんか気にせず、自分のことだけを考えてください。あなたがいなくても組織はなんとでもなります。辞めるときは止められたり、悪口を言われますが、今だけの辛抱です。私ももう数年前に悪口を叩かれて嫌な思いして辞めた記憶はもう忘れていますよ(^^)今の楽しい日々に感謝しています。組織はあなたのことを守ってはくれません。自分を守れる優しい存在は自分自身だけですよ。辞めるのは全然悪いことじゃなくて、むしろ勇気を出したスタートですよ。投稿者:ジュン皆さま、色々な御意見ありがとうございます!ここに投稿した後、友人と主人に話を聞いてもらい一晩寝たら、少し落ち着きました。1ヶ月頑張ってみようと思えるようになりました。辛くなったら色んな人に話を聞いてもらって考えこまないようにします。無理せずやってみますが書類関係がチンプンカンプンなんですよねー。リンクこの相談の皆さんの投稿に共感したら、SNSやブックマークでシェアしてもらえると嬉しいですhttp://nayami.tabine.net/ns/3/038350.htmlすでに辞めたい。(4月から開所した特養の看護長として働いてます)ジュンさんに対して、アドバイスやご意見、励ましのメッセージなど、ありましたら、以下のフォームから投稿をお願いします。皆様のご意見お待ちしております!※送信した際に、稀にサーバエラーが発生することがあるようなので、送信する前に投稿内容をワードやメモ帳などで保存しておくことをお勧めします。※いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。以下のフォームから、ジュンさんの相談へのコメントを投稿できます。公開するのに不適切と判断した場合表示されません。管理人の判断により投稿内容を一部編集・削除することがあります。投稿するにはJavaScriptを有効にしてください。JavaScriptがOFFの場合はボタンが動作しません。いたずら防止のため、管理者が確認した後、1日〜1週間程度で掲載されます。(最新30件)回答0件:特定の病院や施設・学校などについての評判やクチコミ投稿は禁止としました。回答3件:今になってかなり誤解されていた事が分かりました回答1件:研修を受けたけど退職を考えている回答3件:正社員で2月になってから2日しか出てきてない人がいます。回答4件:発達障害の元看護師が転職を成功させるにはどうしたらいいでしょうか。回答3件:精神科看護師向いてないかもしれません回答3件:耳鼻科クリニック(就職するので、参考書を探しています)回答2件:困った人なのは分かっています回答1件:2年前の飲酒運転(今月国家試験です。合格したら、そのことを伝える必要はありますか?)回答1件:直介について回答1件:看護部長からのモラハラ回答5件:転職サイトで就職辞めたい回答2件:師長の尊敬できないところってどんなところですか?回答5件:大学病院のナースはバルーンカテの交換もした事ありませんか?回答2件:異動(精神的に不安定な時期に私も初の場所に異動...。)回答8件:病棟パートの仕事内容(パートというと即戦力のようなイメージを持っているので不安に思っています。このサイトはリンクフリーです。好きなページにリンクを張って頂ければと思います。