転職コンサルタントが言いたいことイッシーブラック企業が決して無くならない理由とは?ツイートシェアはてブ送るPocketこんにちはイッシーです。この記事ではブラック企業が無くならない理由について、僕なりの考えをお話ししたいと思います。パワハラによって使いつぶし、次々と離職に追い込む企業」とさせて頂きます。まとめなぜブラック企業は生まれるのか?なぜブラック企業が生まれるのか?ということについて、まずは話したいと思います。結論としては、ホワイト企業よりもブラック企業の方が、企業は利益を出せるからです。過重労働をさせる、違法労働をさせる、パワハラをして無理やり働かせる行為をして、利益がでないのであれば、経営者は本気で職場環境を改善するはずです。これだけ世間でブラック企業は「悪」だという認識が広まっているにも関わらず、ブラック企業が存在するのは、経営者が職場環境を改善したくないと思っているからだと思います。職場環境をホワイトに改善してしまうと、利益が出なくなるからです。パワハラ」が横行している職場の改善はとても大変です。パワハラ」を辞めようと叫んだところで、何も変わらないからです。ブラックな体質を変えるには、時にはビジネスモデルを変えなくてはいけませんし、業務も大幅に改善する必要が出てきますし、人も大幅に入れ替える必要が出てくるかもしれません。パワハラ」な職場環境は改善できないのです。誰がこんなめんどくさいことをやるの?ブラック企業をホワイト企業に変えるには、企業側の大幅な改善が求められることが分かって頂けたと思いますが、その大変な作業をだれがやるのでしょうか?イッシー]本来であれば経営者、経営陣がやるべきなのです。企業の経営者は今利益が出ているなら「敢えて大変な思いをしてまで改善する必要があるのか?」と思っているはずです。会社を変えることは相当大変です。社内に抵抗勢力も現れるでしょう。相当な覚悟と、熱意が無ければできません。過去に会社を大幅に変えた経験がある経営者も稀ですし、会社を大幅に改善できる人材がいないのも事実だと思います。「会社を変えれる人材(本気で変えたいと行動に移す人)が不足している、あるいは居ない」という要因が、ブラック企業が無くならない大きな理由です。大手企業ならまだしも、中小零細企業ならなおさらだと思います。まとめ労働基準法違反をした場合の罰則がもっと重くなれば、ブラックな職場を改善される可能性は高いのですが、現在の罰則ではそこまでブラック企業の経営者を本気で改善しなければいけないどう動機づけにまで至っていない様に思います。仮に罰則が厳しくなったとしても、改善できる人材が居ないので、多くの企業がブラック企業のまま、事業を続けられるだけ続けるのではないでしょうか。環境の改善を訴えたとしても、職場環境が改善されるには、時間はかかると思いますので、自分の勤め先がブラック企業だと判明した場合には、すぐに転職活動をすることを、個人的にはお薦めします。成功させたい人だけ見てください!データをダウンロードする人間関係に悩む前に!転職先の新しい職場に慣れる為の大事な行動とは?【ビジネスの基本】仕事ができない人の6つの特徴RECOMMENDこちらの記事も人気です。転職系ユーチューバーのイッシーです。本業は経営コンサル、WEB・動画マーケティング、キャリアコンサルなど複業家として様々な仕事を敢えて意図的にしています。⇓人生が劇的に変わる「転職の軸」の作り方とは?⇓YouTubeチャンネルへ累計再生数は190万回を突破し、チャンネル登録者さんは11,000名を超えました!ブログ記事の更新をTwitterでお知らせしています!最新記事の更新情報をTwitterでお知らせしています。