お金を増やすには、効率的に稼ぐ方法と損をしない知恵が重要です。2018.03.28会社の人事などでよく出てくる単語「人材」。この「人材」という言葉は、会社員としての人を表現する4つの言葉のうちの1つで、他にもあまり知られていない3つの『ジンザイ』があります。私も、この話を聞いた時は、背中がゾッとしました。その4つの「ジンザイ」とは下記になります。自分の給料の10倍以上を稼ぐ人。会社にとって、いつまでもいて欲しい人。会社の中では、スター級の社員で、後の社長候補。自分の給料の3倍以上を稼ぐ人。会社にとって、貢献してくれている人。会社の中では、評価の高い社員で、後の幹部候補。自分の給料の3倍以下を稼ぐ人。会社にとって、いてもいなくてもどちらでもいい人。会社の中ではあまり目立たず、定年前でも課長止まりの人。会社にとって、早くいなくなって欲しい人。仕事はできないくせに、会社への要求は一人前で、近いうちのリストラ候補。ちなみに自分の稼いだ利益だけでなく、後輩指導などの間接的に利益に貢献した金額も計算に含めて倍率を計算するそうです。会社への貢献倍率=(個人の貢献利益+周囲への貢献利益)÷給与になります。自分にとって幸せな生活は何か?自分にとって幸せな生活とはなにか?を考えさせられる話を聞いたので、紹介します。お金を増やす方法は5つあります。1つ目は「収入を増やす」です。最後の5つ目は「宝くじに当たる」で...仕事リストラの対象となる人の共通点と特徴リストラの対象となる人には、ある共通点と特徴があります。共通点は下記の3つです。これは逆に昇進する人をイメージしても...仕事モデルの様な他者視点で評価される仕事は精神的にきついという話このブログのほぼ全てのイメージ画像は、フリー素材サイト「ぱくたそ」さんで配信されている素材を使わせてもらっています。