Witwatersrand)現在、南アの大学では、科学技術力の維持、鉱業界への人材供給能力維持の観点から大きな挑戦を受けている。長期的に質の高い能力を維持するための大学の計画は、大変厳しい状況に置かれている。南ア政府のR&D支出は、94年には対GNP1.1%であったが、2002年には0.7%となっており、OECD平均2.15%と比較してもかなり低く、国際競争力を維持するには少なすぎる。人口統計上の年齢構成に比べて、大学におけるこの分野のスタッフには、黒人アカデミック・スタッフが少なく、高齢化が進んでいる。長期的な持続可能な発展のために、鉱業界にもっと大学に関心を持ち、大学における人材開発という問題にもEmpowermentの割り当てのようなものが必要である。