外注さんの募集する時にどんな記事を書いてほしいか書きますよね。あっ、その前に自分のブログはどんな人をターゲットにしているかきちんと決めていますか?トレンドブログの外注さんを雇う場合はそんなに気にしなくて良いのですがもしあなたのブログが20代前半の女の子向けのファッションがテーマだったらどうでしょう?そのブログを書いてもらうのに、男性や50代の主婦を起用すると...えらいこっちゃですよね?(笑)ブログの募集をかける際は必ずブログのターゲット層とどんな人に記事を書いてほしいのかを書きましょう。この一言が抜けているだけでいろんな人から応募が来てその返信だけでもかなり時間がかかります。私の場合は、学生不可、女性(主婦の方特に歓迎!)っと書いています。トレンドブログも特化ブログも全てこの募集文を付け加えています。男性はダメなのか?男性はすこぶるプライドが高いんですよね。副業で取り組んでいる人が多いので、世間一般からしたら社会人の男性です。たいした記事を書けなくても言う事ばっかりいっちょ前だったりするんです(笑)何人か応募が来たのですが、応募の時点で『俺様が書いてやってもいいよ?』って雰囲気が伝わるの(笑)忘れないで欲しいのがあなたは雇い主なんです!ここ重要ですよ!!たまに外注さんって自分の立場をわかってるのかな?って時があるんですよね。なんやろ?やったってる感?そんな人はすぐにお断りしましょう!後々ストレスになりますよー!!へーこらしろとは言いませんけどね。いちを雇い主なわけですよ。あなたがお金を払うんです。する人を雇う理由はないんですね。いう理由から私は男性はお断りしています。男性の方が向いている記事もありますのでそこは自己判断でお願いしますね^^あくまで、私の場合です。音信不通になったりします。(笑)契約解除しないといけないかなー?って思い始めた頃に連絡が来たりするんです。