介護理念2三重県鈴鹿市グループホーム「北さんち」パート人材募集を行っています。お電話で、いつでもお気軽にお問い合せください。介護する側は、常に幸せであるべし私が参考にしているのはアメリカで開発された、「バリデーション」という認知症ケアの技法です。15の技法を組み合わせて状況に対処していくのですが、その中の大切な方針として、「相手の人格を尊重する姿勢をきちんと持つ」ということがあります。不可解な行動をする人と接すると、介護する側の心の中にもさまざまな葛藤が起こります。「またいつものが始まった」といったイライラした気持ちが起きたときにどうすればよいか。鼻で静かに息をすれば良いのです。鼻の中は毛細血管がたくさんあって脳にいちばん近いところなので、そこから新鮮な空気を吸うことによって気持ちを静めることができます。3回静かに息をしてから相手に向き直れば、新鮮な気持ちで相手に接することができます。それでも落ち着けなければ、その場を離れて他の人と交代すればよいのです。介護する側が常に幸せな気持ちでいられなければ、相手を幸せにすることもできないはずなのです。私がモットーとしているのは、「何気ない日常」です。北さんちの施設には、必ず吹き抜けの空間に薪ストーブがあります。炎のまわりに自然に利用者の皆さんが集まってきて輪になって座り、ある人は隣の人とおしゃべりし、ある人は居眠りしています。いう何気ない日常の風景がとても大切なのです。私たちは、朝起きたら洗面所に行って歯を磨き、朝ごはんを食べるという何気ない日常をずっと繰り返しています。認知症の方は、この何気ない日常が壊れてしまっているのです。自分の意思で歯を磨いたり、髪をとかすという選択ができなくなってしまっています。北さんちの職員は、利用者の人に、そうした何気ない日常がおくれるように陰から支えているのです。この「何気ない日常」が基本なのです。本当に相手の気持ちがわかる施設規模そして日常生活にメリハリをつけるために、どこかにお出かけしたり、歌を歌ったり、ボールで遊ぶといったレクリエーションをするのですが、最初から「何月何日は何をする」と決めていたのでは、刑務所と同じです。その時の利用者さんの雰囲気を見て、その時いる職員の得意なことをやって行くようにしています。北さんちは、デイサービス1日10人以下、グループホーム9人の、最大19人の利用者の皆さんの居場所です。少人数にこだわっているか、人が安心していられるのは肉声が伝わる範囲にいる時だからです。それは10人が限界でしょう。北さんちではマイクは使っていません。北さんちの利用者の皆さんは、常に他の利用者や介護者と肌と肌が触れる距離にいます。それによって心と心のふれあいが発生します。職員の立場から見ても、本当に相手の気持ちがわかる人数は10人未満だと思うのです。北さんちの介護職員は、利用者の方がうつむけていた顔を上げて笑顔を取り戻す瞬間の達成感を確実に感じることができるのです。北さんちの施設規模は、人間のぬくもりが感じられる距離感によって決められているわけです。利用者の方の居場所を作るそして北さんちの施設には、必ず開放感を感じられる吹き抜けの空間に薪ストーブがあります。炎は人間の心を静かにします。それが私のやりたい介護のシンボルです。ストーブがあることによって、利用者の方は「ここが自分の居場所である」と感じることができます。北さんちは、見知らぬ場所ではなく、利用者の方の居場所なのです。「みんな一緒にいる」という安心感も得られる場所なのです。お気軽にお問い合せください北さんと一緒に、カギも拘束も薬もない「理想の認知症介護」を追求してみませんか?介護職員を新しく募集しております。ご遠慮なくお問い合せください。111968,c34945fc-3d5a-4fa4-bfc6-e5da632f3cd5,,トップページ認知症グループホームとして3施設を展開するホワイト介護・「北さんち」のトップページ認知症の介護理念1なぜ北さんちの利用者の皆さんは、毎日を穏やかに暮らすことができるのか。認知症の介護理念2認知症介護を行う側は、どのようにあるべきか。施設規模、アプローチ、心がまえについて。北さんちでは、みなさん自由に、穏やかに毎日をおくっています。心がまえについて、日頃の経験をもとに話してみました。介護関係者のみなさん、理想の介護を追求してみませんか。「北さんち」の内部を公開します。関するご質問、ご相談を受け付けております。さんち管理者・北正美の、認知症の介護、予防を中心テーマとした講演・研修について。