資生堂は、すべての事業活動が人権尊重を前提に成り立つものにしなければならないと認識しています。策定し、人権デューデリジェンス※や社内外での啓発活動を通じて、人権に対する理解促進と対応改善に努めます。資生堂は、グループ全体の倫理行動基準に記した企業としての基本的な考え方のもと、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づいて「資生堂グループ人権方針」を定めています。グループの人権リスクアセスメントは株式会社資生堂(グローバル本社)の下記責任者が務めています。人権に関する方針や人権リスク軽減の取り組み実績を年1回取締役会で報告し、取締役会の承認・監督を受けています。More主な取り組み人権尊重と責任ある調達に関する主な取り組みを紹介します。資生堂は、原料調達を含めたすべての事業活動において、人権尊重や環境保護を推進しながら社会と共に発展したいと考えています。持続可能な調達と企業の社会的責任を果たすために下記に取り組んでいます。More英国現代奴隷法への対応2015年3月に制定された英国現代奴隷法に基づき、「奴隷労働および人身取引」に対する資生堂グループの声明を開示しています。人権尊重と責任ある調達に関する直近の実績を報告します。