仕事の法律を理解している人はそんなにいないと思います。会社だから法律を守っていると信用しているかもしれませんが、企業によっては、法律を守っていないことがあるのです。そのような法律を守らない企業があるのかというと、雇用者が法律を理解していないことや労働者が法律を知らないからなのです。仕事に関する法律を知って理解することで、労働者は自分を守れるようになるのですよ。知らないと、不当な扱いを受けても気づけないので、損をしちゃいます。不当な扱いを受けたときのために知識が必要なのですね。仕事の法律を少しずつでもいいので、勉強していきましょう。これから起業しようって思っている方も、仕事の法律を学んでおくことをオススメします。法律を知らなければ、後で大変なことになる場合もありますよ。こちらで労働基準法に関する代表的なもの少しずつでも学んじゃいましょう。規則が書いてある、労働者と会社の決め事です。会社の就業規則なんて見たことがないって人もおられると思いますし、うちの会社には就業規則なんてモノは無い?って、思っている方もいるかもしれません。基本、就業規則は10人以上の労働者がいる会社では作成する義務がありますので、労働者が10人以上いる会社なら就業規則はあるのです。10人以上の従業員がいるのに就業規則が無ければ、それ自体が法律違反になるのですね。就業規則は、労働者が見られる場所に置いておく義務があるので、もし無いのであれば、会社に一度、聞いてみるべきだと思います。就業規則に書いてあることを知っておくことで、不当な扱いを受けた時の対応を考えることが出来ますので、就業規則は確認しておくべきなのですね。労働基準法と就業規則を知ることで、不当な扱いを受けた時に気づくことができ、対処することができるのですね。労働者は、自分達の権利を知り、不当な扱いを受けないように知識を身につけることも大切なのですよ。スポンサーリンクシェアするツイートフォローする関連記事どこからが労災(労働災害)になるの?仕事が原因で病気や怪我になれば労災?!労災隠しに気を付けて!誰もが仕事をしていると仕事中に怪我をする場合がありますよね。そんなときに、これって労災なの?と思うこともあるのではないでしょうか...記事を読む給料の減給はどんなときにされるの?会社が勝手に減給したら違法?!その減給は違法かも?!働く人にとって働く理由といえば、世のため人のためだと言う人もいるかもしれませんが、多くの人は給料がもらえるからですよね。...記事を読む残業代ってどうやって計算するの?!残業時間には上限がある?!管理職は残業代が無い?!みなし労働時間の罠?!どんな仕事でも残業や休日出勤などが必要なことがあります。残業した時間や休日出勤した日は管理していると思いますが、残業の種...記事を読むそれって不当解雇なの?!どんなときに解雇されるの?!結婚・妊娠したら退職するべきなの?!仕事は大変で辞めたいことがあると思いますが、簡単に仕事を辞めることはできませんよね。仕事をして給料を稼がないと生活をし...記事を読む労働基準法も大切ですがお互い様も大切かも?!しかし不当な扱いを受け続ければ戦うことも大切?!労働者は、労働基準法などで守られていますが、労働者の権利だ!労働基準法万歳!不当な扱いを受けた!私はなにも悪くないと、会社に対して自分の...記事を読む遅刻・欠勤したら罰則があるの?!遅刻・欠勤の過度な罰則は違法?!遅刻や欠勤の適切な理由は何?会社で働く場合は、会社のルールに従う必要があります。正当な理由が無い遅刻や欠勤が社会人としての評価を下げるのは当たり前ですので、...記事を読む会社のモノを不注意で壊したら弁償するべき?!仕事で必要な研修や資格取得の費用は自己負担?!仕事をしていると、いろいろと微妙な判断だと思うことがありますよね。休日と休暇は同じモノであって、呼び方が違うと思っている人もいるか...記事を読むセクハラ・パワハラの境界線は?!セクハラ・パワハラは犯罪になる可能性がある?!仕事をしていると、誰もがセクハラ?パワハラ?と思うようなことを経験したことがあると思います。セクハラ・パワハラ共にきち...記事を読むブラック企業に気を付けて!ブラック企業だと気付かないでいると損をするのはあなたですよ。生活するためには、働いてお金を稼ぐ必要がありますので、基本、仕事をする必要がありますよね。