企業向け「日本国籍」ではなく、「人」で選ぶ時代に!日本の人材不足が深刻になっています。コンビニやファストフード店でも多くの外国人が働けるようになりました。それでも多くの企業が外国人の採用に踏み切れないでいます。ベトナムは親日国で文化も近く、誠実な性格の方が多いので、外国人の中でも日本企業は受け入れやすいと思います。在留ベトナム人は既に30万人を超え、日本の良きパートナーになると確信しております。「未経験可」という募集広告を数多く目にします。技術を身に付ける期間とコミュニケーションスキルを身につける期間を比べると明らかにコミュニケーションスキルを身に付ける期間の方が短いです。それはご採用いただいた殆どの企業様からの声です。外国人の正社員採用は日本人の採用と全く同じです。試用期間も設ける事が可能です。貴社の将来の為にも是非、ご検討いただきますよう宜しくお願いします。