対象メンタルコーチング下の図を以下の手順で見てみてください。左の黒い点が消えてしまいます。1画面から50cmほど離れます。2視力検査と同じように、右目を右の手のひらでしっかりとおおいます。3左目で、右の小さな白い点を、真正面から見るようにします。(この時、左目の視線は、動かさないようにします。)4この状態で、左の黒い点を感じながら少しずつ画面に近づいていきます。自分一人では絶対に見えない盲点がある。そこに自分自身の“本質”があるとしたら...。自分一人では見えない部分/自分一人では気付かない部分がある。人にはそんな盲点があるからこそ、まわりとの関係が必要になる。チームビルディングプログラム&DO.メソッドでは、“心理術”を中心に個人を性格レベルまで認識したうえでチームビルディングを行います。ご相談させていただきます。リーダーシップ育成プログラム&DO.メソッドでは、チームを牽引するリーダを集中的に育成するプログラムでチームビルディングをサポートします。※リーダーシップ育成プログラムでは、効果をあげるうえでリーダーの選定が非常に重要となるため事前にチームビルディングプログラムの実施を推奨しています。ご相談させていただきます。自分自身を覆っているその「なぜ・・・?」チームに存在しているその「なぜ・・・?」を徹底的に紐解きます。疑問や疑念が払拭されたとき、パフォーマンスは劇的に生まれ変わります。“モチベーションの源泉は論理力ある”という解釈から、モチベーション創造プログラムには、「これ!」というソリューションは導入しません。確かに統計学に裏付けられたソリューションは個人の内面に変化を起こします。&DO.では、集団ダイナミズムの作用しない個人に対しては、性格検査や自己評価等のカウンセリングをベースにしています。その過程で『想いを言葉にする力』を育成します。カウンセリングから生まれた『言葉に出来た想い』を行動に変化させることができるよう、アクションプランの設定とRe・Mindによるメンタルコーチングからモチベーションの源泉を沸きおこさせます。心理士と言われる「士業」は、おそらく「士業」のなかでもっともその判断を個々人の価値観・臨床的な洞察力に委ねられることが多いでしょう。そこには大きな当たり外れが存在することは事実です。&DO.では、皆さんの「当たり」であるために、徹底したカウンセリングを重視しています。そのなかで“気づき”を促進し、モチベーションの創造をお約束します。ご相談させていただきます。対象メンタルコーチング・プログラム|お客様の声|アドバイザー|ブログ|お問い合わせ|事業概要|プライバシーポリシー|よくある質問ページの先頭へモチベーションクリニックは&DO.の登録商標です。