「ミシマ」へと変わり、あらたに法務部が独立した組織となった。隼太郎は、部長補佐に昇進...といっても、実際に行なっている業務は課長職の頃と大差ない。一方で、隼は新設された「コンプライアンス部」の部長も兼務している。現在の法務組織は、隼と乾美和の2名しかいない。会社もこれではまずいと思ったのか、ヘッドカウントを2名追加することになった。法務を管掌する管理本部長の意向で、その2名は即戦力を中途採用するのではなく、今年入社した新人のなかから採用することになった。今、まさに隼は、その新人たちの研修の場にいる。研修の途中に割り込んできたソウル支店の案件の相談を受ける、という法務部としての対応をライブで行うことで、新人たちに企業法務の難しさ、面白さを伝えようとしている。隼はもう一つの「仕事」、つまり、目の前にいる新人達のなかから、法務スタッフとしての資質を備える人材を見極めることも意識していた。「私が質問したポイントについて、大至急調査をしてください。隼は、ソウル支店の轟へ話しかけた。特定商取引法に基づく表示アクセスマップアクセスマップホームページからのお問合せ。