働き方改革してますか?MRの働き方改革はどんな事ができるんでしょう?今回はMRのワークライフバランスについて。パパMRに伝えたい、積極的育児参加についても書いていきます。書きかけ記事をきちんと書き終えてみたので公開します。余談:子育てへの積極的参加のススメMRのワークライフバランスは高いまずはっきり言ってMRのワークライフバランスはめちゃくちゃ高いと思います。直行直帰のスタイルであることがほとんどです。暮らしていけるだけのお給料はいただけていることが多いですね。「仕事時間が自己裁量で選択でき、待遇面も良い」という恵まれている職業だと、実感します。多くの現役MRの方は、この点恵まれていると認識していると思います。いえ業界的には早期退職を募ったり経営改善を行っているところが多くなってきました。この辺りは別記事でちょっと触れたりしています。【学生向け】製薬会社内定者へ考えて欲しいことMRの働き方改革は何ができるか?とはいえ朝の卸訪問〜夜診後の面会、なんて毎日繰り返していたらワークライフバランスどころじゃ無いですね。朝は6時半に家を出て、夜家に着くのは21時頃...担当エリアによっては、この予定が変えられない人は確かに存在します。なんとなく訪問して、意味があるか?というとちょっと疑問です。いう事で、具体的に何ができるでしょうか?卸さんの朝駆けをやめる営業所に「特約店プロモーター」とかいると、朝卸にいるかどうかだけで仕事してるか判断する人いますよね。やめましょうこういうのは...というのが正直な意見。卸さんだって、朝めちゃくちゃ忙しいですから。そんな中大した用事なくて「〇〇(製品名)、よろしくお願いします!」とか言ったって非生産的です。携帯のメッセージとかで送るだけで共有できます。何より後から見直すこともできて、お互い確認しあえますからね。朝卸さんに訪問したら多くの仕事が終わる、こんな方は目的があるので良いと思います。あと夕方の方が卸さんと、意外と話し込めたりする印象ですね。卸さんによったりして、面会してました。他の病院の訪問スケジュールと重なることも多いので、最良ではないかもしれませんが。卸にいるかいないかだけで仕事の出来を判断するのはやめて下さい...(過去経験談)訪問する施設数を絞ってみる担当エリアでも「数字の根幹になる中核施設」って決まってますよね。惰性で訪問している施設は一時的に訪問しない、ぐらいのイメージを持ってはいかがでしょうか。過去若手向けの方の記事ですが、ABC分析について書いていますのでご覧ください。中核施設の攻略にだけ集中しましょう。数字はなんとかなってました。採用になっても1例だけ、とか実を結んだ記憶はほぼありませんので、やはり中核施設をどう落とすか?という点に集中すれば問題ないと思います。やりたい事を営業時間中にやってみるみなし労働って大体8時間設定ですよね。朝8時に卸ついて、最後の夜診面会が20時とかすると12時間働いてますよね。読みたい本読むとかしたらいいんじゃないかなと思います。家が近い人は一回帰って、家で昼食を食べて、また出かけるとかもできるのではないでしょうか。会社によってはGPS管理されている所もあると聞きますが...直行直帰なら自宅をオフィスがわりにしてもいいのでは?と思います。事実うちの会社はオッケーです。育児にだって積極的に参加できる!皆さん、育休制度を活用しましょう。皆さんの会社にも制度はあるはずです。MRならそれができます。奥様を喜ばせてあげましょう。某外資系企業のTOPは自ら育休をとりましたね。広告という意味で活用したとしても、事実育休を取れる制度があり、TOPが自ら率先して示すことはとても重要なことだと思います。僕の周りにはMR同士で結婚しました、という人も結構います。この仕事男女間で給与格差はありませんので、どちらが働いてもメインの収入源とすることができますよね。共働きのパパMRさん!保育園のお迎え奥様に任せっきりではないですか?MR同士なら仕事内容同じです。奥様が迎えにいけるなら、旦那さんも迎えに行けますよね...奥様がフルタイムで、MR以外の場合。MRは今まで書いてきた通り、時間の融通が効く仕事です。子供と接する時間をたくさん作ってあげてください。余談:子育てへの積極的参加のススメ子供と触れ合える時間が多く持てる職業なので(土日休みがほとんどですし)もっと育児に積極的に参加しても良いと思うんですよね。寂しいことに、僕の周りにはあまりいません。聞きたいことあるのになぁ...ということでママさんMRとよく情報交換しています。僕は男目線での幼稚園選びとかの話題でも話したいので!「俺は積極的に参加してるぜ」って方!ぜひ意見交換しましょう!まとめ・MRはワークライフバランスへの満足度は高い職業、業界である・夜遅くまで働くことが、必ずしも効果的な働き方とは言えない・朝早すぎるのも問題。メールや電話を活用してみては?・子育てにも積極参加できるので、子供の成長と思いっきり向き合える仕事です。自分自身がどこでも通用するような意識と能力があれば問題ないですね。仕事のスケジュールをうまく組み立てて、ワークライフバランスを保ちましょう。MRとして働いている「ケースケ」と申します。新卒で製薬会社にMR職として入社、MR歴13年になりました。外資→外資→2019年4月に3社目の企業(外資)へ。領域はオーファンドラッグ領域担当へ変わりました。過去プライマリー、固形がん、血液がんと担当し、新たにオーファン領域の勉強中です。ブログは個人の意見となります。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。WordPress.。