Innovation)の一環として、社員の更なるスキルアップと対応力向上、さらには休暇取得の促進を目的に「ジョブローテーション」を開始しました。「NEURONジョブローテーション」はいわゆる業務や部署を完全移動するのではなく、従前の役割を担いながら新たな業務に取り組んで行き、その経過の中で適材適所をも模索発見するというものです。現在の担当と別の業務を一部行うことで部署間の連携が取りやすくなるとともに、スピードが求められる事態などが発生した時に複数メンバーで即応できるような体制作りを目指しております。私の所属する水道事業部も新たなメンバーが増える形となりますので、よりお客様に満足頂けるようなサービスを提供できるよう邁進いたします。代表者メッセージ~トップからあなたへ~スタッフメッセージ~先輩からあなたへ~採用データエントリーシート。