有益な研修プログラムを提供します。「プレーヤーとして成果を出しているし、部下の育成について特には考えていない。「自分の時は見て仕事を覚えろと言われたので、自分もそうしている。「チームの結果を出すことに一生懸命で、部下を育成する余裕が無い・・・」といった言葉です。現実は、人を育てることを積極的に考えて取り組んでいるリーダーはまだまだ少ない。誰からもそれを学んだことがないのですから、仕方がないことなのだと感じます。人手不足の中小企業での現代の課題は、いかに今の人材を活用していくかです。そのためには、今いる社員が個々に成果を出すことが出来るように育てなければなりません。スキルを学び、リーダーとしての心構えを身につけてもらうことが必要です。お客さまにとって有益な研修プログラムをご提供してまいります。「それを身につける」ところまで取り組むことを強みにしています。「部下とのコミュニケーションが増えて、部下もやる気が出てきました。「自分の行動を変えたことで、チームの士気が上がりました。」等、うれしいお声をたくさんいただいています。企業内で研修を行うことは難しいですが、外部機関を活用することで研修実施も可能になります。人材育成を進め、新たなステージを目指してみませんか。長堀プラザビル4階AM9:30〜PM5:00。