いう方針が打ち出されております。ストレスチェックが義務付けとなり、メンタルヘルスへの注力が必要とされております。個別のメンタルケアである[パーソナルセッション]でのメンタルヘルスプログラムを提供しております。ご相談させていただきます。問い合わせは→(お問い合わせ)下の図を見てください。それぞれの行に記されているのは「B」なのか。「13」なのか、わからなくなるように。物事を一人で悩み、一人で考え込んでもなかなか答えは見つからないものです。それでも「人は悩みを誰にでも相談する」というわけではありません。近くにいるからこそ、相談しづらい、ということもよくあります。そんな時こそ、外部期間への委託を考えてみませんか?人は誰かに話しをすることで、知らず知らずのうちにココロを整理することができます。それは、全ての方がカタルシスと言われる「話しをすることでココロを浄化する」作用を備えているからです。とことんお話しをお伺いするなかで、社員の方々のストレスケアと「気づき」を提供します。・物事に執着する人などを、心理テストからアプローチし、その結果をフィードバックさせていただきます。実施する心理テストはご相談のうえ、決定させていただきますので、詳しくはお問い合わせください。業務を効率的に行なうための業務に沿った各種研修プログラムもご用意しております。ここでは、営業/事務員向け_教育研修プログラムの一部コンテンツをご紹介させて頂きます。詳細はこちらからお問い合わせください。説得的コミュニケーションの種類と心理的リアクタンスの理解また、&DO.では心理にこだわったコンテンツを多く揃えております。人には皆に共通して働く心理メカニズムがあります。心理メカニズムの“論理”を理解して頂くことを目的としたプログラムとなっております。ご相談させていただきます。サポートする制度のことを言います。後輩社員のキャリア形成のサポートをする制度でもあり、その総称をメンタープログラムといいます。全般における育成を担当します。メンターにあたる先輩社員は、メンター制度の過程においてマネジメント能力を身につけることが可能となります。企業が考えるべきメンター制度とは、人材を育成できる組織風土の形成や業務におけるコミュニケーション能力となります。メンターの役割とは、人間的な成長のサポートや精神的なサポートを含みます。&DO.では、メンター制度最大のリスクを「メンターからの経験則的アプローチ」であると捉えています。外部メンター導入プログラムコースを設置しております。定期的にメンターの精神サポートをさせて頂きます。ご相談させていただきます。対象メンタルコーチング・プログラム|お客様の声|アドバイザー|ブログ|お問い合わせ|事業概要|プライバシーポリシー|よくある質問ページの先頭へモチベーションクリニックは&DO.の登録商標です。