その他お問合わせPickUp!!ハイクラス求人サイトのビズリーチ、中の人にサービス詳細を聞いてきました!ハイクラスに特化した転職サイトとして近年勢いを増すビズリーチ。今回は株式会社ビズリーチの小田絢美さん(写真左)、ミヤ・アンジェリンさん(写真右)にBIZREACHのサービスについて教えていただきました。ビズリーチを転職エージェントと勘違いされる方もいらっしゃるようですが、私どもは会員の方に直接お会いしていません。会員と採用企業及びヘッドハンターがお互いに直接アプローチできるサービスです。人材紹介業というよりは、企業と会員の方が直接やり取りできるプラットフォームと考えていただけた方が適切かと思います。ビズリーチにご登録いただくと、登録データをもとに、企業やヘッドハンターから直接メッセージが届きます。それだけでなく、ご自身で気になる求人やヘッドハンターに直接アプローチいただく事もできます。今日本でも一度勤めた会社が定年まで存続するか分からない時代になっています。今回は、正社員未経験者の方の転職支援に特化してるハタラクティブさんにお話を聞かせていただきました。社会人経験の無いフリーターアルバイトの方や、第二新卒の方がメインの転職エージェントとなります。フリーターの方で大体6割くらいで、その次が第二新卒の方となります。年齢でいうと20代の方々がメインになりまして、登録者の9割方が20代の方であるかとは思います。その中の男女比率に関しては半々という感じになっています。ご経験ベースや最終の学歴等の話になるのであれば、だいたい5割くらいが大卒、2割くらいの方は高卒、2割強の方が専門卒となっております。専門卒の方や、時々ですけど中卒の方もいらっしゃいますが、数としてはあまり多くはないかと思います。一般的な転職エージェントでは大体書類の段階で学歴フィルターをかけてしまう所がほとんどですが、ハタラクティブの場合はどんな経歴の方でも全然構わないというスタンスです。パソナキャリアへ登録後の流れを教えてください。1,まず最初にWEBサイトからエントリーしていただきます。2,応募者様の経験された、業界や職種などで担当キャリアアドバイザーが振り分けられます。調整などのメールが届きますのでご都合の良い日時をお伝えください。4、その後、私を含めたキャリアアドバイザーとの面談となります。私は、人事・法務などの管理業務経験者の方を担当させていただいてます。管理業務ご経験者の場合、業界に特化した職種では無いため、様々な業界の管理業務の求人をご紹介しています。同じように若手営業職で転職検討されている方の場合は未経験の業界でもポテンシャルを見て、別業界をご紹...新着情報2016年、非公開求人の攻略が転職活動の成否を分けます。2016年現在、質の高い求人の多くが転職サイトの非公開求人に集まっています。リクルートに次いで人材業界2位のDODAでは求人の約8割以上が非公開です。DODAの求人数は10万件弱で推移しているので、約8万件前後の求人が非公開求人となります。DODAの非公開求人はDODAに登録しなければ求人の存在すら確認すらできません。DODA以外の大手転職サイト(JACリクルートメント、ビズリーチ、リクルートエージェント、マイナビエージェント、パソナキャリア、type転職エージェント)でも非公開求人が7割以上で推移しています。一昔前まではリクナビNEXTなどの公開型求人サイトが一般的でしたが、最近では非公開求人中心の転職サイトのシェアが急激に増加しています。近年、転職サイト間のシェア争いの激しさが増しています。各転職サイトでは他社との違いを出すために独占非公開求人の充実に注力しています。転職サイトでは採用企業から紹介料又は広告掲載料としてフィーを受け取る事でビジネスとして成立しています。人間関係を崩さない、4つのポイント会社で人間関係を作っていくことは必須です。1人では仕事はできないのです。いつかどこかで人の手を借りることになります。うまく人間関係をつくることができなくて、会社生活につまづく人も多いです。したらよいのでしょうか。一人苦手な人を作ると、その周囲の人とのかかわりすべてがうまくいかなくなることもあるのです。最初は些細なきっかけで関係が崩れてしまって謝る機会を逃してしまっても、それはその溝が浅い間にサラっとでも謝った方が良いです。会社生活とは意外なところで意外な人同士がつながっていることがあって、そんなつもりじゃなかったのに、傷が広がることがあります。好きになる努力は無理ならしなくても良いです。敵対心を持たない方が良いです。日本の会社生活はいまだに、自分の意見を持たないで、人に合わせることも多いです。それが処世術なのかもしれません。合わせる対象は上司になることが多いです。その他2016年1月:転職サイト求人数ランキングでの根拠データ仕事Journalでは公式サイト及び電話取材によって国内主要転職サイト求人数ランキングを公開してます。こちらのページでは求人数の参照元ページのキャプチャーを公開させていただいてます。転職サイトを選ぶ際の明確な検討基準として求人数の数は重要なファクターと考えられますのでご参考までに。今回は、中公新書にて発売中の「地方消滅〜創生戦略篇〜」から気になった部分を抜粋してみました。「強い」産業や企業と市場からの退出を即される「弱い」産業や企業とのあいだにメリハリをつけることができるか。「強き」も「弱き」も共倒れになってしまいわないために、ここが地方を応援する際の鍵だと思います。「弱きを退かせる」というのは難しい。そのときに活用すべき分野は「金融」と「労働」だと考えてます。金融に関しては、政府系金融機関がゾンビ延命型の融資や保証から思いきり手を引くことです。前途有望な可能性のある企業を思いきり「えこひいき」をして応援するべきです。一方の労働に関しては、労働基準監督を厳しくしたり、時間外労働の制限を思い切り強化すべきですよ。最低賃金についても引き上げた方が良いというのが私の持論です。政府系金融機関が抜本的に変わらなければ、、ですね。書評フリーターから正社員への就職活動、対策4つフリーターから正社員への就職で苦労されている方が多いと思います。実際、社会人経験の無い方の就活は厳しいのが現状です。ハローワーク(公共職業安定所)は、厚生労働省が設置している行政機関で日本全国に展開しています。無料で相談員の方が就職相談を受けてくれるので、正社員としての就職を考えた際は一度相談してみるのがお勧めです。ハローワークは国が設置した雇用安定所なため企業は無料で求人広告を出す事ができます。反面採用意欲の低い企業がなんとなく求人を出しているケースも散見されます。”全ての求人”がハローワークに集結しているわけでは無いです。企業の採用担当者としては、良い方でであれば高い求人広告料を払っても採用したいと考える企業の方が一般的です。そのため民間の転職サイト(リクナビNEXTなど)に”だけ”求人を出している企業も多いです。リクルートスタッフィングの現役研修スタッフの皆様に、リクルートスタッフィングの研修制度について詳しくお伺いさせていただきました。OA研修について簡単に教えてください。officeの4ソフトに関して主にコースを展開しています。eラーニングでも同じ内容が4ソフト(Word、Excel、PowerPoint、OneNote)に関して受けられます。コースの中で一番ご利用される方が多いのがExcelのコースです。お仕事で使う頻度が一番高いアプリケーションになるので受けられる方が一番多いようです。OA研修を受講するには以下2つのパターンがあります。一つ目は、スタッフの方がご自身でウェブやお電話でご予約していただいて、スキルアップやこれからお仕事で使う機能を習得する為に受講されるパターン。二つ目は、弊社の営業やジョブコーディネーターから、今回の仕事にこういったOAを使うのでそのスキルを習得して欲しいという事で依頼が入るパターンです。この先どんな忙しい毎日が待っているのだろう、育児と家事を回せるのだろうか・・・。こんな不安を抱えている育休中の正社員ママ達がたくさんいます。忙しくなるとはわかっているけど具体的にどう乗り切ればいいのだろう。復帰後のあなたの生活に少しでもゆとりを出すコツをご紹介します。産休が終わりいよいよ職場復帰となると慣れない毎日が襲いかかってきます。朝は今までより早く起き、まずは朝食の支度をし自分だけパパッと先に食べる。慌てて着替えてお化粧し、子供を抱えて起こし、朝食を食べさせ着替えさせる。自分の時間なんて全然ないじゃない・・・。こんな風にバタバタするのは時間を作る方法を知らないからです。したコツを掴んで身につけてしまえば、短時間でも自分の時間が作れます。リクルートスタッフィングの山下まや様へ、リクルートスタッフィングの特徴や人材派遣の基礎知識などをお伺いさせていただきました。登録の流れを簡単に教えてください。WEBサイトからご連絡先など簡単なプロフィールを登録いただき、登録会のご予約を行ってをいただきます。登録会場として、首都圏には17カ所の登録センターがございます。都心だけではなく、ベッドタウンにも登録センターがございまして、会場の数は派遣会社の中でも多い方だと思います。弊社では「事務職希望の人は新宿へ、販売職希望の方は池袋へ」のように職種や業種によって登録センターが異なることなく、どの会場でも一度でご登録が可能です。ご利用しやすい登録センターをお選びください。登録は全国に対応(全国42カ所の登録センター)していますので、仮に首都圏でご登録いただいてその後、お引越しをされた場合でも、移住先の地域で再度登録し直す必要はありません。一度のご登録ですべての地域のお仕事のご紹介や就業支援させていただいております。取材記事2015年6月:転職サイト求人数ランキングでの根拠データ仕事Journalでは公式サイト及び電話取材によって国内主要転職サイト求人数ランキングを公開してます。こちらのページでは求人数の参照元ページのキャプチャーを公開させていただいてます。転職サイトを選ぶ際の明確な検討基準として求人数の数は重要なファクターと考えられますのでご参考までに。リクルートエージェント、リクナビNEXT、DODA、ビズリーチが求人数が増加傾向にあります。不安になる方も多いと思われます。転職エージェントの面談時に押さえておきたいポイントと注意事項をまとめてみました。転職エージェントとの面談というと、面接のように身構えてしまう方が多いようですが、転職エージェントはあなたの強力なサポーターとなってくれる存在なので面接のように緊張する必要はありません。できるだけリラックスした状態で本音をお話いただけるよう心がけてます。建前だけでお話されると、なかなか応募者様に適した求人の紹介が難しくなるので正直な気持でお話いただけた方が、その後のサポートの流れがスムーズになります。面談時に、人生相談にのったりすることもあります。