/コンサルが求める能力は、通常の会社でも求められている2016-11-12コンサルが求める能力は、通常の会社でも求められている一般企業とくらべると、より多彩で高い能力が求められるコンサル業界。その中でも特に求められているものは以下の3つです。・会社のメンバーや顧客と一丸になって行動する「周囲を巻き込む能力」しかし、これらの能力は通常の会社でも必要とされています。「別の業界だから関係ないや」と思っていると、いつまで経ってもビジネスパーソンとしてより成功できないでしょう。サルで求められる=ビジネスで成功するために必要あらゆるものにバリューを求めることで日々の生産性がアップ「価値あるものを生み出す」ということは何もコンサルが提供するソリューションだけではありません。日々の業務においても、「この作業に何の意味があるのか?」ということを考えることで、より充実した仕事ができるようになります。スケジューリング能力は多くの方が苦労するスキル適切なスケジュール管理ができれば、自分の業務を無理なく進められるようになります。中には「いつも残業や徹夜で何とかなっている」というビジネスパーソンも少なくありません。長く働き続けることを考えるとあまり良い働き方ではないでしょう。上級の階級にランクアップし、チームを指揮するようになった時にもスケジューリング能力は必須です。各人の能力に合わせてタスクを適切に割り振ることで、生産性が最大限になり、部下からの信頼も集められるようになります。周囲を巻き込む能力は下積み時代でも役に立つ「周りの人に何かをさせる」ということを考えると多くの方が管理職以上になって必要なスキルだと考えます。確かに、適切なコミュニケーションと親しみやすい人柄を持った方なら、部下も信頼して協力的になってくれるでしょう。これは新人時代でもかなり役立つスキルです。周囲と連携が取れて、「可愛い部下だ」と思わせることで、より先輩や上司からのサポートが受けられるようになるためです。上記3つがコンサルで必要だと強調するのは、「それがなければ仕事を任せてもらえない」という最低限のボーダーだからです。一方で、通常の会社においてこれらは、昇進して成功するために求められるスキルになります。「一生平社員でも良いや・・・」という方ならなくても何とかなるということです。サルで求められているものは、通常の会社よりもワンランク次元が高いと考えて良いでしょう。サルではバリュー追求やスケジューリング、周囲を巻き込む力などの能力を必須とします。通常の会社では、新卒時代では求められないものの、成功するためにはやはり欠かせないものになるでしょう。この2つはけっして別ものではなく、あくまでも要求レベルがワンランク違うだけに過ぎません。「コンサルじゃないから良いや」などと思っていると、昇進など然るべき時にかならず苦労するでしょう。_career_naviシェアしよう他にもこんな記事が読まれています。[...]どうせやるなら楽しみませんか?仕事を楽しむ方法。「働くのが好き」という方はあまりいません。仕事中や大事な会議なのに睡魔が襲ってきてどうにもならないと悩んでいる方はたくさんいます。[...]人間を知れば仕事が出来るようになる?記憶編。中学や高校の頃、英単語や公式を必死に暗記したという方は多いでしょう。[...]人間を知れば仕事が出来るようになる?頭の回転速度編。同じ問題を考えるのでも、解決までの思考が早い人と遅い人がいます。「言霊」という単語があるように、人が口にする言葉にはある種の力があります。サルとアドバイザリーの違い。このカテゴリ-の最新記事ソサエティ5.0とは?最新テクノロジーで働き方は大きく変わるのかAIなどのテクノロジーを活用した新たな社会を実現するための仕組みとして、「ソサエティ5.0...「とにかく眠い!」仕事中の強烈な眠気の”原因”と対策について仕事中や大事な会議なのに睡魔が襲ってきてどうにもならないと悩んでいる方はたくさんいます。...どうせやるなら楽しみませんか?仕事を楽しむ方法。「働くのが好き」という方はあまりいません。最新記事をチェック・無料購読TwitterFacebook黒い画面のどこをクリックしてもこの表示は消せます。(2日後にまた表示されます)。