きぼうという名の事務所です。きぼうという名の事務所です。活動をつづるブログです。http://sr-kibou.com/法律は人を幸せにするためにあるはずです。人を幸せにする法律とは何か?いつも考え続けたいと思います。恐縮ですが、いただいたコメントは管理人の承認後掲載させていただきます。記事に書かれている法令については投稿当日現在のもので、その後法令の改正等により変わる可能性があります。(01/24)原稿を書かせていただきました。現役世代からリタイアした高齢世代への所得の再配分機能もあるとされていました。学校を卒業すればとりあえずどっかには正社員として就職ができ、真面目に働けば少しずつでも給料は上がっていくという時代にはそうだったかもしれません。第二次大戦後すぐの高齢世代は戦争で何もかも失っていましたから、現役世代の方が収入面ではよかったのだと思います。高度経済成長期も終わり、長引く不況、グローバリズムなどによる雇用環境の悪化などにより、今や、むしろ、高度経済成長期に現役ととして働きそれなりの蓄えもできた高齢世代の方が、今の現役世代より財産があるといわれます。そのように社会が変化する中で、高齢者に偏っていた社会保障費をどこにどれだけ分配するかは重要な問題です。政府の社会保障国民会議は、8月に出す報告書の総論部分を大筋で固めたと報道されています。社会保障会議の委員のメンバー(参照)をみると、政財界や労働界で名をなした方、今現実に日々社会保障の現場にいる方、大学の先生などのようです。いう中に社会保険労務士が一人ぐらい入ってもいいのでは?とも思いますが、社会保険労務士というのは社会保障等の有識者とは見られていないようです。現役世代中心という構造を見直し全世代型にする。負担については年齢別から負担能力別にする。セーフティネットに取り組む。早くすべきだったと思われる当たり前のことが並んでいますが、今まで当たり前のことができていなかったわけですから、総論を実現できる各論がしっかりと出てくることを期待したいと思います。今の高齢世代(65歳以上ぐらいでしょうか)を見ていると、確かに余裕のある人がたくさんいるように思います。いう人について、介護保険や健康保険の負担はもっとしていただいてもいいんじゃないか、年金もちょっと減額させていただいてもいいんじゃないかと常々感じていました。いう方たちは親世代がもともと余裕があった方でそれを受け継いでいる、自分が成功して経済的に余裕ができたなどのパターンだと思いますが、いずれにしても、その時代の社会経済情勢に大きく左右されている部分は否定できないと思います。今の時代に若き日を送り同じことができたかというと、多分そうではなかったかもしれない。自分の成功は時代や社会の流れに左右されていて自分ひとりの力ではないと思えば、成功して得た果実は多少なりとも社会に還元するのは、むしろ義務なのでは?と私は考えています。いうわけで、高齢世代に限らずお金のある人からない人に所得がスムースに流れるシステムを作っていただきたいと思います。