大学中退となって転職活動をすれば履歴書への書き方、人事からの評価が気になるところではないかと思います。今回は転職市場で大学中退者がどのように見られているのかも含めて解説していきます。大学中退は履歴書にどのように書くべきか?大学中退での履歴書の書き方は以下のように行います。〇〇大学中退(〇〇のため中退)面接に入れば大学中退の理由というのは結構な確率で質問されるようになります。個人的には大学中退とだけでなく、その理由も記載するほうが良いと思います。大学中退では履歴書に入学だけ書いても良いのか?大学中退で不利ということで、下のようにだけ記載する人もいます。〇〇大学入学ここまででとどめて学歴欄を記載すればたしかに中退の文字は入りません。人事としては卒業について記載がない理由を聞くと思いますし、卒業というように伝えれば経歴詐称ともなります。厳密にいえばこのような履歴書の書き方は嘘ではないものの、常識的に見て必要な卒業の箇所を記載していないということでやはり評価を下げられやすいというのは変わりないといえます。大学中退では大学入学以降を履歴書に記載しないほうが良い?履歴書の学歴欄に高校卒業までを書けば大学中退も書く必要はやはりなくなります。この場合もデメリットがあります。高校卒業の後、大学中退までの期間がブランク期間になりその説明にやはり苦労するようになる大学に入学したというところが評価されない特に1つめのブランクについては苦労するので、個人的には中退まで履歴書に記載するほうが良いと思います。大学中退の高卒扱い?大学中退ということで高卒以上であることは間違いありません。大卒ではありませんので、一般的に大卒以上という求人にはエントリーできない入社後の給与体系も高卒と同等になるということで履歴書には大学入学と中退の事実も書けますが、給与や昇進をはじめとした扱いでは高卒と同様になることが多いといえます。大学中退については上のページでも紹介していますが、ポジティブな理由で中退をしていれば説明すればマイナス評価とならないことが多いです。中退理由の説明に苦労している場合には、上に紹介していますページを確認しておいて欲しいと思います。ここではさらに大学中退の印象を良くする方法を紹介しますが、その方法とは志望動機で企業への熱意をアピールする自己PRで大学中退をさらにポジティブな印象にするというものです。志望動機というのは熱意を伝えることも必要ですが、頑張りますというように言葉で伝えてもまず信用されません。「熱意を志望動機でアピール!人事がうなずく熱意とは?」ということが必要です。上のページでこのあたりは詳しく解説していますが、企業研究とは本当はどのようなことを行わないといけないのかよく確認しておいて欲しいと思います。大学中退でネガティブな理由となる場合には、それを克服したということを自己PRに入れ込む方法もあります。大学中退で継続性がないと判断される前職で長く努力してきたことをアピールし継続性を習得したことをアピールというような方法となります。自己PRと連動させれば大学中退という暗いイメージを払拭することもできるということです。20代をターゲットにした専門の転職エージェントです。未経験でも足きりなく非公開求人を紹介してくれます。30代になる前に一生のキャリアをここで固めておきましょう。ハタラクティブのレビューはこちら20〜30代の転職サービスです。首都圏、関西圏の求人が多いです。内定までのサポート力も大手なので安心できます。ターゲットにした専門の転職エージェントです。日本最大級のエージェントということで求人数とサポート力は頭1つ抜けています。