(松尾進署長)は、労働基準監督官に対して虚偽報告をしたとして、(有)櫻家(静岡県三島市)と同社代表取締役を労働基準法第104条(報告等)違反の容疑で静岡地検沼津支部に書類送検した。同社は、1856年創業の老舗鰻店「桜家」を経営している。時間外労働に対する割増賃金不払いの是正勧告に対し、適切に支払ったとする嘘の報告を提出していた。02月21日(金)19:38大阪市中央区の人気フランス料理店で働いていた調理師の男性(当時33歳)が心疾患で死亡したのは過労が原因だとして、遺族が店側に約9800万円の損害賠償を求めた訴訟で、大阪地裁は21日、約8400万円の支払いを命じた。労働基準法第108条(賃金台帳)違反の疑いで長野地検に書類送検した。同社は一般貨物運送業を営んでいる。人事総務部長は、平成28年12月21日~29年1月6日までの労働者1人の時間外労働について、賃金台帳に実際より過少に記載した。センターでは、東京労働局と連携して、「『働き方改革関連法』に関する電話特別相談」を実施します。内容に応じて、法令の説明や助言、必要な支援の紹介などを行います。時間外労働の削減や有給休暇の取得増に対応するための効果的なIT利活用をテーマとしたセミナーを開催します。セミナー』を開催することになりましたので、お知らせいたします。働き方改革の関連法が2019年度から本格的に施行されました。けに労働時間の上限規制が適用されます。民法の契約ルールの改正やパワハラ防止法の施行など、人事労務実務に関する重要な法改正が行われています。「新年度を迎えるにあたり、我社の労働諸規程や、労使協定は法令に違反していないだろうか」まさにこの時期に自社の労務リスクを客観的に総点検することが、コンプライアンス違反を未然に防ぎます。本セミナーは、最新の労働法を解説すると同時に、労使間でトラブルになりやすい重要テーマについて、チェックリストをもとに自社の労務リスクを洗い出します。急性心筋炎を発症後、2014年に脳出血で死亡した男性調理師=当時(33)=の遺族が、発症の原因は長時間労働による免疫低下だったとして勤務先の店側に約9800万円の損害賠償を求めた訴訟で、大阪地裁は21日、約8400万円の支払いを命じた。店は大阪市中央区のフランス料理店で、ミシュランガイドにも掲載されている。02月21日(金)06:002018年12月、運送会社に勤める男性(当時42)が自ら命を絶ちました。直前1カ月の時間外労働は203時間にのぼったといい、遺族はそんな過酷な勤務がうつ病を発症させ、男性を追い詰めたと訴えています。当社は中小企業で、今年4月から時間外労働の上限規制が適用となります。4月における時間外労働の複数月平均は、3月以前の実績をみるのでしょうか。それとも4月から新たにカウントを始めれば良いのでしょうか。転勤により事業場が変わった場合、前の事業場の時間も通算するのでしょうか。iZ)~」を東京地区で開催します。問題、そして昨年4月に施行された「働き方改革関連法」など、企業を取り巻く“働き方”の状況は急激な変化を迎えています。このような変化の中、これからの企業活動においては、人材確保や長時間労働の抑制、業務効率化などは大きな経営課題であり、働き方改革への取り組みは最優先事項であるといえます。本製品説明会では、働き方改革のポイントのご説明とともに、働き方改革への取り組みの第一歩でもある“労働時間の見える化”をお手伝いするソリューションをご紹介します。6F会議室参加費:無料定員:10名※満席になり次第申し込みを締め切らせていただきます。製品説明会2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されていることで、人事部門には、時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得など従業員の勤務状況を的確、かつ素早く把握し法令や就業規則を遵守できる体制整備が求められています。フロント」が新たに提供開始されました。本製品説明会では、働き方改革のポイントのご説明とともに、新規ご提供を開始した両ソリューションの概要についてご説明します。「支給日に間に合うように」と期日に追われながら、取違事故などを起こさないよう細心の注意が必要で担当者のご苦労は計り知れません。給与明細のWEB化による負荷と残業の軽減と従業員へのサービス向上を実現するソリューションをご紹介します。Web申告サービス年末調整申告書の入力から回収・訂正依頼をWeb化し、さらに給与システムへの連携も可能なクラウドサービスです。年末調整の申告書は「紙」じゃなくてもいいんです。手書き申告書をやめることで総務担当者の負荷を削減し、業務時間を大幅に短縮可能にします。スマホからも使える年末調整Web申告サービスをご紹介します。(ADVANCE勤怠)~」を東京地区で開催します。問題、そして昨年4月に施行された「働き方改革関連法」など、企業を取り巻く“働き方”の状況は急激な変化を迎えています。このような変化の中、これからの企業活動においては、人材確保や長時間労働の抑制、業務効率化などは大きな経営課題であり、働き方改革への取り組みは最優先事項であるといえます。本製品説明会では、働き方改革のポイントのご説明とともに、働き方改革への取り組みの第一歩でもある“労働時間の見える化”をお手伝いするソリューションをご紹介します。システム部門のご責任者さま定員:10名※満席になり次第申し込みを締め切らせていただきます。製品説明会2019年4月1日から「働き方改革関連法」が順次施行されていることで、人事部門には、時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得など従業員の勤務状...more況を的確、かつ素早く把握し法令や就業規則を遵守できる体制整備が求められています。国の施策を実現する為に、「なぜ勤務状況の見える化が必要なのか」を具体的に、またその見える化をお手伝いする勤怠管理システム『ADVANCE勤怠』の概要についてご説明します。「?給?に間に合うように」と期日に追われながら、取違事故などを起こさないよう細?の注意が必要で担当者のご苦労は計り知れません。給与明細のWEB化による負荷と残業の軽減と従業員へのサービス向上を実現するソリューションをご紹介します。Web申告サービス年末調整申告書の入力から回収・訂正依頼をWeb化し、さらに給与システムへの連携も可能なクラウドサービスです。年末調整の申告書は「紙」ではなくても問題ありません。手書き申告書をやめることで総務担当者の負荷を削減し、業務時間を大幅に短縮することが可能です。スマホからも使える年末調整Web申告サービスをご紹介します。