DESIGNはしております。ここでいう「アイデンティティデザイン」とは、見えづらくなってしまった「本当の価値」の抽出から、その価値を最大化するためのコミュニケーションのデザインです。アイデンティティデザインには様々な方法があります。今回はその方法の一つをご紹介します。ある同社の工場にて実際現場で働かれている社員の皆さんとつくりあげていくため、伺いました。新しいプロジェクトが始まって、ヒアリングもすでに数回終了しています。社員の皆さんと「思い」をまとめるワークショップを実施。次に「思い」を確認するプレゼンテーション。近藤がデザイン案をいくつかご提案します。そのデザイン案を確認しながらグループセッションをし、営業側・現場側など各部署からの意見を汲み取ります。社員の方々の議論が深まり、時には白熱することも。西澤社長も白熱しているところを見ながら「ええ感じや!」と嬉しそうな表情でした。社員の方みなさんの気持ちのこもったものにも仕上がります。同社社員としての一体感も生まれます。そのつくりあげたものによって、接点のなかった部署の接点が生まれることもあります。アイデンティティを明確化することにより、デザインがコミュニケーションツールとしてはたらくのです。同社社員みなさんの気持ちが詰まったものが、どういうかたちとして現れるのか。こちらのプロジェクトはまだまだ続きます。次お問い合わせまずは、悩みをお聞かせ下さい現在のクライアント様も「やる気」はあるのにどうしていいか分からない今のうちに自社のブランド力を高めたい事業承継を見据えて内部体制を整えたいなど様々ですお気軽にお問合せ下さい。doorにて無料相談ができます!※事前アポイントを取っていただくと確実です。各お問い合わせフォームの項目に沿って内容を入力・確認のうえ、【送信】ボタンをクリックしてください。Preferences。