社会保険労務士として独立開業。団体交渉など常に現場で社長とともに労務トラブルの解決にあたっている。いうことを最初に認識することです。出会うとイライラします。「どうして、そんなことが出来ないんだろう?」このような考え方の根本には、相手は自分と同じように考えているという思い込みがあるからです。そのような思考から組織の関係性を悪くし、しいては会社の業績を悪化させてしまいます。チームビルディングとは個人の強み長所を活かす組織づくりのことです。個人がそれぞれどのような思考パターンを持っているのか、個々の「効き脳」を診断したうえで、それを組織にどのように活かしていくのかを仮想体験ゲームを行いながら学んでいただきます。今回の例会であなたが得られるものは・自分の思考のパターンを知ることができます。・自分の「強み」と「弱み」が分かります。・問題解決における自分の役割が分かります。「効き脳」はハーマンモデルを元にした診断ツールです。※今回の例会では簡易版の効き脳診断を行いながら進めていきます。