ホームページが開きます。企業の社風や質は、朝礼を見れば分かると言われています。企業の活性化の度合いが職場朝礼で表れるからです。当社では、一日の仕事を始めるにあたり、けじめをつけ、組織を活性化させて職場を"明朗・愛和・喜働"にする為に、朝礼で「職場の教養」を利用して活力朝礼を実施しています。↑クリックすると致知出版社のホームページが開きます。人が人に成るための学びには2つがあるといわれます。1つは時代に即した知識や技能を得る「時務学」、もう1つが「人間学」です。時務学が「末学」と呼ばれるのに対し、人間学は「本学」と呼ばれます。人間学で人としての徳性を養うから時務学で得た技能も知識も生かすことができるのです。徳を学ばない人がいくら知識、技能を勉強しても正しく用いることができません。これら徳性に含まれる性質は、人間が生まれつき持っているものですが、磨き続けなければ埋もれたままになってしまいます。人間が本来持っているよきものを輝かせる――。↑クリックすると詳細が開きます。社内木鶏(もっけい)クラブとは、『致知』を使った社内勉強会です。社内木鶏クラブの実施により、社員相互の感受力が刺激され、心が磨かれていきます。社員の人間力向上は企業発展の原点。社内木鶏クラブは、人間力向上の鍛練の場、切磋琢磨の場です。