初めまして、正看護師で勤務しています。収入は平均より下がりますが、日勤だけの勤務もあるので、労働条件次第だと思います(^^)初めまして、正看護師の資格を持っています。私は独身時代と結婚をして妊娠するまでは、夜勤をしていました。出産後は日勤のみの勤務をし、約10年が経過しています。看護師の働く場所は夜勤があるとは限りません。日勤のみのところもあります。私の周りは育児や介護、自分の体調を考慮し、日勤のみで働いている方はたくさんいます。「夜勤が苦手」「したくない」方でも看護師を目指すことが出来ると思います。いろいろな形態の勤務体系がありますので、病院であれば日勤だけでも大丈夫という所も多いですし、外来や入院施設を持たないクリニックであればで日勤だけです。反対に夜勤だけしたいという人のために夜勤専門のナースもいます。私も独身時代は夜勤も普通にこなしていましたが、どちらかというと夜勤は苦手でしたが、体は徐々に適応してくれました。結婚後は、日勤だけしていました。給与は少し下がりますが、好きな仕事が出来るので全く問題ありませんでした。看護師の仕事がやりたいのであれば、ぜひ目指してください。やりがいもありますし、看護師資格を持っていると、年を重ねても仕事がない、就職難という状況は皆無です。正看護師で勤務しています。小学生の娘と息子の2人子供がいます。正看護師の資格があり、総合病院で13年、老人保健施設で...初めまして、正看護師の資格を持っています。私は独身時代と結婚をして妊娠するまでは、夜勤をしていました。出産後は日勤のみの勤務をし、約10年が経過しています。看護師の働く場所は夜勤があるとは限りません。日勤のみのところもあります。私の周りは育児や介護、自分の体調を考慮し、日勤のみで働いている方はたくさんいます。「夜勤が苦手」「したくない」方でも看護師を目指すことが出来ると思います。夜勤が苦手、やりたくないというだけなら、看護師を目指してください!いろいろな形態の勤務体系がありますので、病院であれば日勤だけでも大丈夫という所も多いですし、外来や入院施設を持たないクリニックであればで日勤だけです。反対に夜勤だけしたいという人のために夜勤専門のナースもいます。私も独身時代は夜勤も普通にこなしていましたが、どちらかというと夜勤は苦手でしたが、体は徐々に適応してくれました。結婚後は、日勤だけしていました。給与は少し下がりますが、好きな仕事が出来るので全く問題ありませんでした。看護師の仕事がやりたいのであれば、ぜひ目指してください。やりがいもありますし、看護師資格を持っていると、年を重ねても仕事がない、就職難という状況は皆無です。職に就こうか一般事務に就こうか迷っています。)を教えていただき、参考にしたいです。有給が貯まってる状態なのですが忙しすぎて消化するのはまず不可能です。それなら、有給を買い取ってもらいたいのですが、それも会社側はダメとのこと。それでは泣き寝入りするしかないのでしょうか?知恵をお貸しください。看護師の転職についてアドバイスをお願いします。現在は総合病院勤務をしていますが、体力的に大変なので、転職を考えています。今より年収を下げずに転職をしたいのですが、どのようなキャリア変更がオススメでしょうか?現在は年収400万で、27歳、資格は正看護師のみです。何でも構わないので、アドバイスをお願いします。弊社初の女性営業として採用されましたが、プライベートとの両立の難しさがあったり、飲みの席でのセクハラを受けたりしています。今の職場にて営業として働くことが辛いです。内務への異動届を出してもいいのかという点、聞きたいです。新入社員ですし、3年は耐えるべきなのでしょうか。出来ないのであれば、別の方法を考えてはいます。お答え頂ける方、何卒宜しくお願いします。仕事のストレスに押し潰され、自分はうつ病であると自覚しています。うつ病で薬物治療は副作用が怖いためにしたくないという考えはおかしいですか?服薬以外でうつ病の治しかたがあれば教えてほしいです。どなたか、お力になっていただけると幸いです。有給休暇の取得について疑問があるので教えて下さい。私の会社では上司に有給休暇を取りたいと申し出たら、大抵は『忙しいからダメだ!』と言われ、ほとんど会社の指定日しか有給を取ることができません。法律に詳しい方お願い致します。終身雇用の崩壊が叫ばれていますが、実際に崩壊したらどのような社会になりますか?歯科技工士は離職率が高い職業だと言われますが、その理由は何でしょうか?あなたが「給料が安くてもやりたい、やり続けたいと思える職業は何ですか?」その職業とその理由を教えてください。会社で忘年会の幹事を毎年任されています。通常通り定時の17:30に勤務を終え、19時からの忘年会という形式が嫌でたまりません。忘年会は、ほぼ強制参加であり、勤務(残業)に等しいのであれば、日中に仕事を切り上げランチタイムに忘年会を開催し、定時に解散を望みます。実際、そのような会社も増えていると聞いていますが、弊社では古風な考えが重んじられる社風があり、どうすれば改革できるか悩んでいます。経営陣の意見を変えることは相当ハードルが高いのですが、何かアドバイスがあればよろしくお願いいたします。