区隊長面接をやった時に辞めたいと言ったのですがもっと将来設計してこいと言われ宣誓書にサインしたから辞めれないと言われました。そこで自分はじゃあもう少し続けますと言ってしまいました。すればいいですか?これについて私が思うことは簡潔に返信したのですが、もっと練り直してみようと思います。公務員は法律で動くまず皆さんに知っておいてほしいことの一つに公務員ができること、することというのは全て法律に書かれています。逆に言うと法律に書いてあること以外のことをしてしまうと法律違反になってしまうということです。思い出してほしいのですが、自衛官の服務の宣誓文にこのような記述があります。日本国憲法及び法令を遵守、という言葉です。私たちは堅く法律を守ることに宣誓しているわけです。これが前提にあることを覚えておいて下さい。次は自衛隊法の中で退職について書いてある条文をチェックしてみましょう。空士長等にあつてはその任用期間内において必要な期間、その他の隊員にあつては自衛隊の任務を遂行するため最少限度必要とされる期間その退職を承認しないことができる。自衛隊法ちょっと難しいなって人のためにポイントとなるところを抑えるとこのようになります。任期制自衛官であっても、戦争とか災害が発生していて「ちょっとごめん、もうちょっとだけいてくれる?これが終わったら退職の準備してねっお願い」という状況でなければ、退職手続きや人事関係の書類を書いたり準備している間くらいは待ってよね!「準備が出来次第退職してもOKだよっ!」という意味です。ちなみに最初に書いてある第31条第1項の規程で任命権者は部隊の長です。部隊等の長が、海にあつては当該地方総監が、空にあつては航空教育隊司令が行う。任期制自衛官が退職するのはOK!問題なしもう一度自衛隊法に戻りますが、ポイントはここです。空士長等にあつてはその任用期間内において必要な期間この一文が自衛官候補生が任期途中でも退職することができる根拠です。教育期間中で退職する同期よーく考えてほしいのですが、前期教育でも後期教育でも退職した同期がいたと思います。彼らも宣誓書にはサインをしているはずです。絶対に辞めることができないと言われるならたった一つの実例ですら存在してはいけないということですからね。一人でも任期途中で退職した実例があればそれは全く根拠になりません。任期途中の1年3ヶ月で退職した場合に返金義務のある自衛官任用一時金というものがあります。これはまさに自衛隊が任期途中の退職の存在を認めていることになります。今回のコメント主の質問の中に「将来設計を作って来い!」と言われたとあります。作って持っていけば良いです。詳しくは新隊員が教育隊を辞める方法教えますを参考にして下さい。あとがき自衛隊ブログなのにもかかわらず辞める方法をがっつり書いています。その理由は広報官や防衛省などなど公的な機関が発信する情報には「自衛官が本当にほしい情報」が書かれていないと思っているからです。今回の宣誓書にサインしたから辞めれないなんて、大嘘つきは大嫌いです。これは私がこのサイトのテーマと掲げている「新隊員が考えるようなことに答えを提案していく」という方針を貫いているからです。アンチ自衛隊でも自衛隊万歳でもないスタンスでこれからも書いていきます。取られたりしませんよ。PM事件を起こして懲戒処分の審議中ということなら、辞めれません。処分が確定するまで、自衛隊で生活しないといけません。そんな人が私の同期にいたので、間違いないと思います。AMただ任期中みだりに退職せずと宣誓しておいて教育期間中に退職すると再就職ではかなり不利になります。「なんだ半年保たなかった奴か」と中途退職するなら人生設計は非常に重要です。特殊な例としては他の公務員に合格し、勤続期間と年金の連続性を保つ為に継続しておいて採用日前日に依願退職のような場合も有ります。三年やったら辞められないのが自衛隊、部隊配属されてから考え変わる人はたくさん居ます。合格をして採用予定通知書にサインをした者です。質問が2点ほどありまして、ご回答を頂きたく思います。1点目ですが、採用予定通知書にサインした後でも入隊を辞退することは可能なのでしょうか。再就職先を選んだ方々はどのようなキャリアを築くことが出来るのでしょうか。有り体に言って、自衛官よりも収入が少ない仕事しか見つからないのか、それともその逆か。それとも特に変化はないのか。社会的に見て自衛官候補生の任期満了をした者はどのようにみられるのか等です。