23:30会社のこと00明日から新年度。大きな組織変更があって50人いた部がふたつに分かれて大嫌いな子持ち女と違う部になったー!あしたからは、別組織。新しい人が20人くらい入ってきて全部で44人くらいになるらしい。前の部でやってて苦痛だった特許活動もプレゼン練習の発表もスピーチもなくなる。子持ちの部は部員が、半分に減ったまま同じ業務継続みたい。席が離れて声が聞こえなくなることを祈るだけ。向こうも同じこと思ってるかも。お互いさまってことで。会社辞める人がものすっごく多くてでも、会社から辞めることに箝口令が敷かれてたらしくギリギリまでみんな知らなかったっていうパターンがあちこちであった。これは、本体も子会社もみんな箝口令なので、送別会もないまま年次消化に入って3/31付けで辞めた人が結構いたらしい。年次消化に入る前に挨拶されてえ?みたいな。結局、行き場のない人が会社に残るんだよね。自分も含めてだけど、だから、会社も職場も腐っていくんだな。前に辞めた派遣の子は4社受けて、ぜんぶ合格。応募して3日で2社から内定もらったと言ってた。腕のある人はどこにでも出ていける。その派遣の子が言ってた。うちは、すごーくゆるい職場だったって。あの子持ちは、どう?と聞いたら、あー。楽しそうでいいんじゃないですか?!という冷やかな回答だった。ハタラキカタカイカクというサボリカタカイカクでますます、ダメな人は働かないで家にいれる。一部の一生懸命働いてる人のお陰で会社がなりたってるんだなー。私は、自分より給料の多い人より働かないよー。その必要はないからね。給料は会社への貢献度と人事のところに書いてあったから。給料低い人は会社への貢献度も低いのだ。毎日おやつ暇n人♪ふくう食堂エゾアムプリン製造所とえたんの韓国ドラマ感想日記てこなの満漢全席ぐうたら日記ぐうたらOL管理者ページこのブログをリンクに追加するチケットぴあ【素材一新!】出汁やお米など、美味しさをより一層極めた釜飯をご堪能ください。Oisix(おいしっくす)Oisix(おいしっくす)のおためしセットが大人気がら紡ゴシゴシタオルアムプリン製造所で紹介されていた、がら紡のタオル。一生使い続けるだろう最重要アイテムなんだそうです。メール便で送ってもらえます!GetMoney!マイケルおすすめのポイントサイトGetMoney!。たまりやすくて、キャッシュバックも迅速。メルマガ、アンケートなどで簡単ポイントGET!私は、ちっともポイントたまらないけどね・・・。Tabio雑誌の最新号に掲載された、Tabioの商品をご紹介します。