いうところもありますよ。企業からしたら本当の採用条件を書いたら全く応募者が集まらないんで控えめに書いてるんでしょうけど。低賃金でも働いてくれる経験者orスーパー優秀な人材待ちの釣り応募広告な気がします。その時点で、胡散臭いブラックですよね。結婚うんぬんのくだりは、単なる嫌がらせでしかないと思いますよ。先日、二次面接のご案内を頂いた企業がありました。先日、二次面接のご案内を頂いた企業がありました。その時点で志望度が低かったことと、他の企業様の選考を優先し、二時面接をお断りさせていただきました。その後、状況が変わり、改めて転職活動を再開したところ、お断りさせて頂いた企業様の求人を見つけました。自分勝手なお願いで大変おこがましいとは思うのですが、もう一度選考を受けさせていただきたいと思っています。素直に理由を話し、応募したら受け入れてくれるでしょうか??応募するのはやめた方がいいでしょうか??どなたかご回答頂けると助かります。受けてみれば良いではないですか。事情は誰だってあります。受け入れてもらえれば縁あり。不安なのは分かりますが、当たって砕けろです。就職からの研修が始まり1週間が自分の選択が間違いだったのではと後悔しそうになった時、どうしますか?就職からの研修が始まり1週間が経ちました。地元と友人の多い他県とで悩み地元を選びましたが想像以上に孤独感が強く辛いです。後数ヶ月は研修...明日からがまた辛いです。そんな今、やっぱり他県を選ぶべきだった、どうして間違えてしまったのだろう、あそこで間違えなければ今頃は少なくとも自分に関係した研修を受けれたのにと後悔ばかりです。明日からも恐らくずっと後悔です。辞めたら今以上に大変になることは分かるので辞めたくはないかなと。辞めることをお勧めます。精神的に参ってしまいますよ他の回答も見るQETCについて。JCBのクレジットカードを所有しているのですが、いまあるクレジットカードにETCのETCについて。JCBのクレジットカードを所有しているのですが、いまあるクレジットカードにETCの機能を付ける、又は新しくETCカードを作ることはできますか?その場合年会費もかかるのか教えて頂きたいです。※ETCスルーカード年会費は、カード発行会社が負担いたします。(個人・法人のお客様)すでにJCBカードを持っていますが、ETCカードは申し込めますか?JCBカードをお持ちの方は、ETC専用のETCスルーカードを年会費無料でお申し込みいただけます。※ETCスルーカードのご利用代金はお持ちのJCBカードから一括精算となります。口下手なのでアドリブでは答えら工場の中途での面接ですが、受け答えを丸暗記して答えてもいいですか?口下手なのでアドリブでは答えられそうもないので志望動機と長所短所と前職辞めた理由などは暗記しようと思います。息子が、大手のアパート経営の会社に就職するにあたって、身元保証人になって欲しいと頼まれました。までも求められるのは、一般的なのでしょうか?また、会社の身元保証書には、経営方針に反する言動や行動を引きおこした場合、その一切の責任。会社に迷惑を掛けた場合、賠償の責に任じます。文言が有り、元々、不甲斐無い息子で、本当は身元保証人になりたくなかったのですが、仕方なく応じました。凄く厳しい保証内容なので、万が一会社でうまくやっていけず、辞める事になったりでもした場合、責任を負わされたらと心配です。身元保証人は入社後でも、変更可能なのでしょうか?詳しい方、どうか教えて下さい。一般的なのでしょうか?↑そこまで要求するのは珍しいです。一般的ではないと思います。会社が同意すれば可能ですが、そんな会社は存在しないと思います。損害が生じた場合、本人の責任の40%しか責任を負わなくてよい、という裁判例が出ています。5年間と定められています。引受、保証その他どのような名称であっても、期間を定めずに被用者の行為によって使用者の受ける損害を賠償することを約束する身元保証契約は、その成立の日より3年間その効力を有する。商工業見習者の身元保証契約については、これを5年とする。第2条1.身元保証契約の期間は、5年を超えることはできない。これより長い期間を定めたときは、これを5年に短縮する。2.身元保証契約は、これを更新することができる。その期間は、更新のときより5年を超えることはできない。使用者は、左の場合においては、遅滞なく身元保証人に通知しなければならない。1.被用者に業務上不適任または不誠実な事跡があって、このために身元保証人の責任の問題を引き起こすおそれがあることを知ったとき。2.被用者の任務または任地を変更し、このために身元保証人の責任を加えて重くし、またはその監督を困難にするとき。身元保証人は、前条の通知を受けたときは、将来に向けて契約の解除をすることができる。身元保証人自らが、前条第一号及び第二条の事実があることを知ったときも同じである。裁判所は、身元保証人の損害賠償の責任及びその金額を定めるとき、被用者の監督に関する使用者の過失の有無、身元保証人が身元保証をするに至った事由及びそれをするときにした注意の程度、被用者の任務または身上の変化その他一切の事情をあれこれ照らし合わせて取捨する。一般的なのでしょうか?↑そこまで要求するのは珍しいです。一般的ではないと思います。会社が同意すれば可能ですが、そんな会社は存在しないと思います。損害が生じた場合、本人の責任の40%しか責任を負わなくてよい、という裁判例が出ています。・期間を定める場合/商工...続きを読む他の回答も見るQ詳しい方に意見お願いします。某大手ハウスメーカーで、新築して3年程経ちます。詳しい方に意見お願いします。某大手ハウスメーカーで、新築して3年程経ちます。先日、階段上の天井から、水漏れがあり、壁にも水が染み込んでいるのをみつけました。アフターサービスが調べた結果、天井裏にある空調の、塩ビ配管を建設時に誤って電動ノコギリで切り、4センチ程穴が空いていて、上から断熱材を巻いていたので、年数経って水を吸いきれなくなった結果、壁に染み出したとのことでした。湿気が多くで、クローゼットの中のスーツが何着もカビが発生したり、アレルギー性鼻炎が酷くなったり、おかしいと思っていた事の、原因がわかりました。補修工事は終わりましたが、破損した場所はジャバラ管の様な管と交換して、もともとの塩ビ管に連結バンドで固定してあるだけで、ジャバラ管には断熱材とかは、巻いてない様でした。元どおりの材料で交換しなくて良いのか疑問です。穴が開いていることに、気づかず?そのまま配管を使用したことに、憤りを感じます。入居時に業者の説明とメンテナンスの申し込みをしないといけなかったのですが、してませんでした。