就活生向け富山の就活生は情報集めに苦労しますよね。そんな富山の就活生に向けて、弊社が運営するキャリアゼミに参加いただいている就活生に向けて送ったメッセージを公開します。富山の就活生の一助になれば幸いです。面接冒頭に「最高の笑顔・挨拶」ひとつ目は、笑顔と挨拶です!「...え?当たり前だよね?」と思われたかもしれません。確かに99.9%の学生は笑顔も挨拶もちゃんとします。最高...となると10%いるかいないかじゃないでしょうか。微笑み程度ではなく、輝く笑顔に自信に満ちた挨拶...これが緊張MAXの面接の場で出来る学生は少ないです。面接官は毎日たくさんの学生を面接しています。聞く姿勢が前のめりほとんどの学生は「話す事」にフォーカスして準備を進めてきます。クロージングなど意外と「聞く」場面が多いです。この部分についてはすっかり気が抜けてしまいがちです。最後に、特に評価される学生がキチンと明確にしている3項目についてです。(例外ももちろんいますが。)面接で評価される学生には以下の項目がやり取りの中で透けて見え、かつ本気度が感じられる学生が多いようです!Being、Having、GivingBeing(仕事を通してなりたい姿)、Having(仕事を通して欲しいモノ)、Giving(仕事を通して貢献したい形)の事です。方向性だけでもしっかり把握しておきましょう!Being、Having、Givingの背景、源泉それぞれについてどんな過去のきっかけがあったのか、また、どんなモチベーションでそれらを成したいのかの深堀です。入社への本気度どれくらい本気でその企業の入社を考えているのかです。「第一志望です!」と言うだけではなく、前のめりで話を聞いたり、沢山のOBOG訪問をしていたり、入社に向けた質問をしたりなどあらゆる項目で相手に伝えられます。これらの項目が直接質問されなかったとしても何となく伝わってきて、それが会社の方向性とマッチしていれば大分内定の確度は上がると言えます!😊いかがでしたでしょうか?今回は「面接本番で差がつきやすい項目」についてお届けしました!就活には残念ながら「枠」が決まっています😭どんな企業も志望者全員は採用できません。お話を聞かせていただいた上で、次にすべき具体的なアクションを一緒に考えましょう。相談をご希望の方は、下記チラシ記載の番号までお電話または問い合わせフォームよりお問い合わせください。就活生は情報集めに苦労しますよね。そんな富山の就活生に向けて、弊社が運営するキャリアゼミに参加いただいている就活生に向けて送ったメッセージを公開します。富山の就活生の一助になれば幸いです。お話を聞かせていただいた上で、次にすべき具体的なアクションを一緒に考えましょう。