No.572016.09.30この記事は最終更新から3年以上経過しています。こちらから新しい内容の記事を御確認ください。平成28年9月分(同年10月納付分)から平成29年8月分(同年9月納付分)までの料率は下記の通りとなります。18.182%給与システムでは、9月の給与計算前までに社会保険料率の変更が必要です。翌月徴収のお客様は、新しい料率での徴収は10月からとなりますが、9月末日退職者がいる場合、1カ月分は9月分の保険料率で計算する必要があるため、事前に料率を登録することをお勧めいたします。同一事業主(法人番号が同一)の適用事業所の被保険者数(短時間労働者を除き、共済組合員を含む)の合計が、1年で6カ月以上、500人を超えることが見込まれる事業所が該当します。以下の(1)~(5)の全てに該当する方が適用拡大の対象となります。(厚生年金保険)の入れ替えにより対応いたします。詳細につきましては、弊社担当者とご相談ください。常時雇用者の4分の3未満の短時間労働者に該当する方は、「資格取得届」を該当日から5日以内に提出する必要があります。※プログラム入替にて対応いたします。詳細につきましては、弊社担当者とご相談ください。詳しいことは下記URLからご覧ください(日本年金機構)○厚生年金保険等の被保険者資格取得の基準の明確化https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/0819.pdf○短時間労働者に対する適用拡大に関する事務手続き等http://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2016/0516.files/0920.pdf〔編集後記〕「FIT2016」に出展しました!先日、東京国際フォーラムで行われた「FIT2016人事・研修フェア」に出展、またセミナーを開催いたしました。ご来場の皆様におかれましては、ご多忙中にもかかわらず弊社ブースまで足をお運びいただき、誠にありがとうございます。おかげさまで盛況をもちまして出展を終えることができました。これからも皆様の業務に沿ったよりよいシステムを開発・提供できるよう社員一同努力してまいります。今後ともお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。