お客様への対応方法や知識の習得に努める。早く仕事に慣れるよう、一件でも成約をいただけるよう先輩に相談しながら取り組みコツコツと実績を積み重ねる。女性ならではの視点での営業スキルの習得を目指す2年目はいかにお客様が満足していただけるかを目標とし、顧客満足度に注力して仕事に取り組んだ。1年目で学んだ業務スキルにプラスして女性目線での物件紹介を心がけて差別化する。私らしく、働く懇親会や面談を通して様々な社員の方と交流させていただきました。各店舗運営を担う店長陣から、若手の先輩社員まで、どの方も一瞬で魅了されるような輝きがあり、私の目指す社会人像そのものでした。他の企業を見る上では働く条件ばかりを比較していましたが、アップウィッシュだけは心から惹かれるものがあり唯一「この会社で働きたい!」と強く感じたことが決め手となりました。この会社の良い点はどこですか?若くても結果を出せば正当に評価される成果主義の会社なこともあってか、若手のエネルギッシュな社員が多く活気を感じます。店長やマネージャーも若い社員が多く自分のキャリアアップが具体的に想像できます。営業であれば数字を上げるのが全てではありますが、その数字が上がらない時でもみんなで協力し合って店舗の数字を作っていこうという雰囲気があります。数字のみに評価制度の焦点を当てるのではなく、仕事に取り組む姿勢や頑張っていることにも着目してもらえるので、向上心に繋がります。仕事で大変だったことはありますか?入社当時は知識も経験も乏しく、お客様から信頼を得る事が難しかったです。加えて第一印象で若い女性の営業は不安だと感じられる方もいらっしゃり、自分に自信が持てず苦しい思いをしたこともありました。その分自分だからこそできる接客とは何かを突き詰めて考え、他の営業以上に丁寧な接客を心掛けました。すると知識が増えるとともに、女性ならではの視点でのご提案も出来るようになり、徐々にお客様から信頼を集めることができ、自信が持てるようになりました。今も尚、第一印象での不安を逆手に、良いギャップを感じていただけるよう意識し続けています。就活中の会社選びの軸は何でしたか?就職活動にあたり特定の業界・職種を見ていたわけではありません。業界や職種に左右されず、会社選びをするにあたり“人”を軸にみていました。会社は働く人によって良くも悪くもなると思います。これは業績においてのみ言える事ではなく、例えば対人関係の良し悪しは日々の業務の効率や働きやすさにも直結します。仲間が協力して目標を目指せる雰囲気がある会社を探していました。