TLクリップしましたマイクリップ一覧へクリップを外しましたマイクリップ一覧へログインしてください電子版会員様のみページをクリップできます。ログインこれ以上クリップできませんクリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ申し訳ございませんクリップの操作を受け付けることができませんでした。時間をおいてから再度お試し願います。総合商社時代に労働組合書記長を担っていた際に、精神疾患によって勤務に不適当(=解雇)と人事部に判定された社員が20数人いました。組合として「社員とその家族の生活を守る」という理念の下、また、その精神疾患の発症に仕事が関係している可能性もあるとの認識の下、専門医にその個々人の症状を精査して頂き、勤務ができるように交渉したことが精神疾患との出合いでした。その後、入社2年目の部下が不幸にも自殺するという事態に直面し、同じ職場で仕事をしている仲間がなぜ自殺するような事態に陥ったのか、上司や同僚がなぜ自殺を察知し、防止することができなかったのか苦しみました。清高この記事の全文は、安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。安全スタッフ電子版へログインログインして続きを読む安全スタッフ電子版は安全スタッフ購読者専用のサービスです。詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。動画コーナーセミナー・取材動画等を随時お届けします。