新入社員を入れてみたものの、なんかあんまり合わないなぁ。試用期間ということは、お試し期間なんだから、本採用しなくても、問題ないでしょう。説明しよう解雇1つとっても色々な法律が絡むんじゃ「解雇」となると、労働契約法によって「客観的合理性」と「社会的相当性」の2つがなければ法的に無効になります。過去の判例において、試用期間中の解雇が認められた事由としては以下があります。労働基準法で問題がなくても、他の法律によって解雇が無効になる可能性は十分にあります。後々大きなトラブルに発展しますので慎重な判断が必要です。当事務所へお尋ねください。