(元気が出る言葉)少しでもお役に立てましたら、【いいね!】をいただけると嬉しいです♪Facebookもご覧ください近頃はフェイスブックに投稿しております。よろしければご覧ください。(元気が出る言葉)私は、経営者の役割というのは、会社に生命を吹き込むことであると考えています。(目標設定に関する質問に対して)問題は、目標値の高い低いではありません。経営者としてあなたが「こうありたい」と思う数字を持つことです。経営目標とは経営者の意思そのものなのです。そのうえで、決めた目標を社員全員に、「やろう」と思わせるかどうかです。人間は誰だって新たなものに挑戦し、現状を打破したいという気持ちを心のどこかに必ず持っています。今あることの延長でやっていくだけではつまらないと思う心を持っているのです。そこで経営者は、人間の持っている挑戦したいという新鮮な気持ちを表に引っぱり出すことができなければなりません。「ようし、やってみるぞ」という気持ちを引っ張り出すのです。──稲盛和夫いかに、企業を燃える集団にしていくか。社員全員を目指す方向に引っぱっていくか。経営の難しさは、この点に尽きると思う。道はまだまだ遠いが、一歩一歩近づいていきたい。TrackBack(0)この記事へのコメントこの記事へのコメントをご記入ください。[必須入力](ブログ管理者が承認したコメントのみ表示されます)この記事へのトラックバックURLhttp://www.blogdehp.net/tb/13242986※ブログオーナーが承認したトラックバックのみ表示されます。(当記事へのリンクを含まないトラックバックは受信されません。ための実践的無料セミナーを開催(03/04)ミャンマーに介護学校を開校します。全国で介護実習生受入セミナーを開催します。Reserved.※不適切な書き込みがあった場合は、弊社の運営基準に則りコメントを削除させていただく場合がございます。