08:00タグ:印象ESの「あなたの特徴」欄。例文から面接官が受ける印象をイメージしてみようエントリーシートは、企業に対して最初に応募の意志を伝えるものです。そのため、エントリーシートの作成には、多くの時間を費やすことでしょう。採用担当者の記憶に残ったES・履歴書の写真とは?エントリーシート(ES)や履歴書を提出するときには、写真がつきもの。人事の評価を下げない!【スーツ・私服】のポイントをプロに聞いてみた。説明会や面接など、フォーマルな場で社会人と会う機会が増える冬。いたずらに評価を下げてしまわないように、しっかりと準備しておきたいところです。就活のステップにおいて、インターンシップ制度を設けている企業は珍しくありません。学生側にとっても、「働いてみたら思っていたのと違った......」というミスマッチが防げるとして人気です。採用担当者が学生の「コミュニケーション力不足」を感じたエピソードとは就活で大事とされる「コミュニケーション力」。わかるような、わからないような“力”だなあ......と思う人も少なくはないのではないでしょうか。!採用担当者が選考で重視するポイントはサービス業が他の業界と大きく違うのは、「直接お客様と接する仕事をやりたい人が集まる傾向にある」ということでしょう。採用担当者のチェックポイント同じ就活生でも、採用担当者にとって、男子学生ならでは、女子学生ならではの“気になること”があるようです。僕は目立ちたいタイプではないし、フットワーク軽く知らない人に声をかけられるタイプでもありません。一般職100名に聞いた「総合職に言いたいこと」とは?一般職として、メーカーで働く社会人4年目のFさん(女性/27歳)。総合職で、営業として働く男性社員のアシスタントをしています。就職活動は「親子二人三脚」の時代?今、就活を親子ですすめるケースが増えているようです。PCやスマホを広げるのはNG?せっかくOB・OG訪問をするのであれば、話はきちんと覚えておきたいもの。売り手市場で登場?企業担当者が悩む「ブラック就活生」とは...売り手市場である現在、説明会を無断で欠席したり、選考を連絡なしに辞退したりする就活生のことを一部では「ブラック就活生」と呼ぶ......という報道がありました。就活で大事な位置づけとされるインターンシップ。【採用担当者に聞く】各サークルに所属する学生へ持つ印象とは?よく、「体育会系は就活に強い」とか、ボランティア活動経験は選考の際に高評価、といったことが聞かれます。セブンネットジョブラス新卒上の採用情報、そのほかのデータおよび画像を許可なく転用・複製して利用することを禁じます。AIDEM.inc.。