看護師の人事異動は前向きに考えよう検索:Search看護師の人事異動は前向きに考えようキャリア»看護師の人事異動は前向きに考えようキャリア看護師が人事異動になる理由は、様々な診療科や病棟を経験させることによりキャリアの形成を図るためや、退職者や産休などで人手が足りなくなった部署の人手不足を補うため、病棟ごとの看護師の経験の差や労働力の偏りを解消するため等である。看護師は異動の多い職業であり、病院という組織に雇われている以上は異動を断るのは難しい。病棟から手術室の担当になったり、夜勤のない部署から夜勤のある部署に変わったりすると勤務内容がガラリと変わるため、戸惑う人も多いだろう。希望と違う部署に異動になった場合、ショックかもしれないが、受け止め方次第で今後のキャリアの形成に良い影響を与えることもできる。先入観をなくして、移動を様々な経験を積める機会だと前向きに捉えることが大切である。異動先では、早めにスタッフと患者さんの顔と名前を覚え、新しい職場に馴染む努力をする。異動先では最初から仕事を覚えなくてはならない事も多いので、年下の上司の元に配属になったとしても謙虚な姿勢で指導を受け、確実に仕事を身につけていかなければならない。しても仕事内容に納得ができなかったり、新しい部署に馴染めなかったりする場合は、退職や転職も視野にいれることになるだろう。病院からの異動命令は基本的に拒否はできないため、納得のできない異動命令があった場合は、今後自分自身がどのような人生を送っていきたいかを良く考えて働き方を選択するべきだ。