数字で知るライフサポート数字で知るライフサポート今の当社の姿を数字で表現しました。(2018.11末時点)どんな会社なのか、知る手掛かりの一つにしていただければと思います。転職、専業主婦からの転身など様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。やる気さえあれば、しっかりフォローしますので、どしどし飛び込んできてください!勤務形態かんでんライフサポートで働くスタッフの勤務形態は正社員:39%契約社員:10%パート:51%。最初は契約社員からのスタートで、4月と10月に正社員登用試験があります(入社6か月後から受けられます)。合格率は98%と高く、ほとんどの方が正社員になってご活躍いただいています。かんでんライフサポートで介護スタッフとして働いている方は全員初任者研修を取得しています。開講しており、そこで資格を取得後、当社にお勤めいただいている方も少なくありません。4月と10月に正社員登用試験があります(入社6か月後から受けられます)。筆記試験と面接ですが、落とすための試験ではなく、基本的事項の確認の色合いが強い試験です。合格率は98%と高く、ほとんどの方が正社員になってご活躍いただいています。多様なサービスを行っているため、ご利用者数が多いです。デイサービスも、大規模デイサービスになりますので、多くの方にご利用いただいています。ローズライフ(有料老人ホーム)のご入居者は、ローズライフくずはが62人、ローズライフ高の原が121人、ローズライフ京都が61人です。事業所の所長と面談などを行い、長く働き続けられるよう職場全体でフォローします。(回)かんでんライフサポートで実施している年間の研修実施回数は546回です。新入職員研修に始まり、各事業所に配属されてからも定期的に事業所で研修を実施しています。概ね1ヵ月に1度の頻度で、研修を受けていただいています。各事業を横断した職種別の勉強会も行われており、幅広い知識と技術の習得に役立っています。介護度の高い方が多いなど、サービスによって各々特徴があります。介護度に応じた、必要なサポートを実施しています。比較的、軽度の方が多くなっています。足湯やカラオケ、麻雀ルームなど、多様な設備があり、思い思いに気の合った仲間とお過ごしいただいています。有料老人ホーム事業くずは、京都は介護の必要な方に、高の原は、自立の方から介護が必要な方までご入居いただいています。くずは、京都は、1.5:1(介護保険上の基準の2倍)の人員配置基準、高の原は2:1(介護保険上の基準の1.5倍)の人員配置基準で、ご入居者の尊厳ある暮らしをサポートしています。