外国人人材を雇用したい企業に向け、人材の育成、送り出しを行っています。その他アジアへ進出したい企業の支援も行っています。「アジアの力を日本へ届ける」コンサルタントの中西です。ブラカン州の生徒から提出される宿題や日記などをブログでご紹介しています。字の読み書きは出来るの?など様々な疑問がありませんか?弊社がマネージメントを行なう、フィリピン@ブラカン州のインターネットを使った授業参観も、随時受け付けています。お申し込みは下のフォームからどうぞ。課題の内容:自分で題材を考えて原稿用紙に作文を書き、それをパソコンで書きおこし、最後にその作文を読み上げビデオに撮影しました。すべて生徒達が自分で行なっています。幸せな事は人によって違うと思います。同じ国籍の人は幸せなことが似ているでしょう。私達は冗談が上手な人が好きですから明るい性格を持っている人が多いと思います。私はどんな風に幸せになるのかと聞かれたとき、家族のことを考えないわけにはいかない。フィリピンの学校では子供たちに家族の大切さをしっかり教えています。その時、私達はいつでも家族との密接な関係を守っています。家族の中の一人に悩みとか心配があればそれを一緒に解決します。重たいことは軽くなります。言う習慣は昔からあります。昔、あるところに人が引っ越しする場合、家族だけではなく近所の人も必ず助けてあげなくてはならない。それはフィリピン語で『バヤニハン』と言います。うちを背中で運びながらいろいろな歌を歌うとういことです。残念ですが今はその習慣が無くなってしまいました。その習慣の意味を忘れないように心に刻んでおきました。バヤニハンの以外は他の状態でフィリピン人の熱い気持ちを表せています。台風があるとかマコス大統領の独裁中、他人に対してフィリピン人の純粋な配慮がよく分かれます。それでフィリピン人にとって幸せなことは協力することだと思います。画像をクリックすると拡大出来ます。J-TESTにてN3レベル相当の試験に合格をしています。N3レベルというのは、一般的に小学校中学年以上の日本語レベルを有していると判断できるレベルとなります。日本語レベルが高い、低い、どちらと感じるかはご覧になられた方の感じ方次第だと思います、が。非漢字圏のフィリピンで、日本語学習が初めの人材が8ヶ月で、ここまで書けるようになり、喋れるようになり、かつ継続して8ヶ月の間日本語学習を続けられる人材というのは、応募をしてきた人材の10%以下となります。日本の外国人を雇用したいと考えるクライアントの多く、特に技能実習生を雇用しようと考える企業の多くは、海外での就労希望者に対する日本語学習の実態を把握されていないように感じられます。今後外国人の雇用需要がますます増加し、その人材のマネージメントを行なわなければならない事を考えると、外国人人材への過度な期待をするよりも、現実を知りそれを企業がどのように活用や改善をするか考える機会を作る必要があると考え、情報をオープンにしています。このブログを通じて、これから外国人人材の雇用を考えている企業様のお役に立てれば幸いです。フィリピン人人材に興味があるインターネットを使った授業参観やフィリピン人人材についてご興味がある方は、下記のフォームよりお問い合わせ下さい。授業参観をご希望の際は、希望日ををお問い合わせ内容にご記入下さい。(必須)確認画面は表示されません。entries2017.04.17アジアの風フィリピン人介護士候補生1年6か月で日本語1級レベルに合格!2017.01.28アジアの風ブラカン州と綾部市の親交2016.11.24アジアの風日本の地方自治体とフィリピンの地方自治体を繋ぎました2016.11.04アジアの風活発な意見が飛び交い、本気で将来の介護現場について外国人人材と共に考えました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。