改善の提案を行います。ここにサ―ビス提供責任者の大きな役割があります。タイプや性格に合わせたヘルパーさんの選定など、その方を徹底して知りに行く。ここが弊社のサービスの喜ばれる根幹になります。アピールポイント最初から難しいことは求めません。教育体制をしっかり整えているので経験に合わせてスキルアップできる環境です。気持ちを汲み取り行動できるご利用者様に合わせた対応また、他職種とのやりとりなど相手のことを知り、気持ちよく円滑に働くためには求められる点になります。