>面接で5年後、10年後のビジョン入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。面接で、「5年後、10年後にどんな仕事をしていたいか?」と聞かれた際にどのように答えるべきですか?以下のような内容で問題ないですか?職種は技術職です。5年後は後輩の手本となるように、経験値を稼ぎながら仕事で成果を残したいです。10年後は後輩に指導をしつつ、責任のある役職につき、多大な貢献のできるエンジニアとして活躍したいです。通報するこの質問への回答は締め切られました。12:56年齢によると思う。09:53もうちょっと具体的な目標設定が欲しいですね。技術職なら何か取れる資格とかないんですか?「5年後までに○○を取り、自身のスキルアップを行う」的な。「10年後には〇〇を構築し、社の利益に貢献したい」など。圧迫面接と聞いていた企業の最終面接。先日、とある企業の最終面接を受けました。夜分におそれいります。私はあるパチンコ屋さんの面接を受けました。再就職の面接の際いつから働けるか聞かれた時の伝え方が解りません。面接について質問です。回答数ランキングです。息子が、大手のアパート経営の会社に就職するにあたって、身元保証人になって欲しいと頼まれました。までも求められるのは、一般的なのでしょうか?また、会社の身元保証書には、経営方針に反する言動や行動を引きおこした場合、その一切の責任。会社に迷惑を掛けた場合、賠償の責に任じます。文言が有り、元々、不甲斐無い息子で、本当は身元保証人になりたくなかったのですが、仕方なく応じました。凄く厳しい保証内容なので、万が一会社でうまくやっていけず、辞める事になったりでもした場合、責任を負わされたらと心配です。身元保証人は入社後でも、変更可能なのでしょうか?詳しい方、どうか教えて下さい。一般的なのでしょうか?↑そこまで要求するのは珍しいです。一般的ではないと思います。会社が同意すれば可能ですが、そんな会社は存在しないと思います。損害が生じた場合、本人の責任の40%しか責任を負わなくてよい、という裁判例が出ています。5年間と定められています。引受、保証その他どのような名称であっても、期間を定めずに被用者の行為によって使用者の受ける損害を賠償することを約束する身元保証契約は、その成立の日より3年間その効力を有する。商工業見習者の身元保証契約については、これを5年とする。第2条1.身元保証契約の期間は、5年を超えることはできない。これより長い期間を定めたときは、これを5年に短縮する。2.身元保証契約は、これを更新することができる。その期間は、更新のときより5年を超えることはできない。使用者は、左の場合においては、遅滞なく身元保証人に通知しなければならない。1.被用者に業務上不適任または不誠実な事跡があって、このために身元保証人の責任の問題を引き起こすおそれがあることを知ったとき。2.被用者の任務または任地を変更し、このために身元保証人の責任を加えて重くし、またはその監督を困難にするとき。身元保証人は、前条の通知を受けたときは、将来に向けて契約の解除をすることができる。身元保証人自らが、前条第一号及び第二条の事実があることを知ったときも同じである。裁判所は、身元保証人の損害賠償の責任及びその金額を定めるとき、被用者の監督に関する使用者の過失の有無、身元保証人が身元保証をするに至った事由及びそれをするときにした注意の程度、被用者の任務または身上の変化その他一切の事情をあれこれ照らし合わせて取捨する。一般的なのでしょうか?↑そこまで要求するのは珍しいです。一般的ではないと思います。会社が同意すれば可能ですが、そんな会社は存在しないと思います。損害が生じた場合、本人の責任の40%しか責任を負わなくてよい、という裁判例が出ています。