稲川:息抜きではないです(笑)ホットヨガは、パネイルに入社してから始めました。パネイルは残業があまりないので、退勤後の時間を有効活用するために通っています。稲川:定時で帰宅して、家でボーっとTV見ているよりは、「この時間で何かしたい!」って思うタイプなんです。習い事サポートの制度もあるし何か始めようと思って、ホットヨガに通い始めました。重田:へ~、なるほど。ホットヨガへ行く日は、定時にきっちり仕事を終えてダッシュで向かっている印象があります(笑)稲川:そうですね(笑)ホットヨガは、仕事を定時であがると間に合うスケジュールなので、毎日それまでにどうやって仕事を終わらすか必死です(笑)結果的に、それで仕事のON/OFFがうまく切り替えられるようになりました。重田:着付けを始めたきっかけは何だったんですか?稲川:浴衣や着物を着れるようになりたくて、これもパネイルに入社してから習い始めました。母が昔着付けを習っていたので、故郷にいる時は着せてもらえてました。上京してきて浴衣すら1人で着れないのが悔しくて。重田:そうなんですね。実践の場として、早く着物でどこかへ出かける予定立てないとですね!稲川:本当そうなんです。私服で着物を着れる人生を送りたいです。※最後はさっぱりした笑顔でインタビューを終える稲川さん『習い事サポート』制度のおかげで、習い事が長続きしています。稲川:入社前からしていた習い事もあったので、入社した瞬間に『習い事サポート』制度を利用して50%負担してもらっています(笑)重田:(笑)他社にはあまりない制度ですし、みなさん喜んで利用しますよね。月50%の負担って結構大きいですし、有難いです。この制度があるから家計的にも助かり、長続きできていると思っています。これからも、この制度を利用して大人の習い事を満喫していただき、その分仕事もベストコンディションで臨んで頂ければと思います。社員の中には、「『習い事サポート』制度があるから何か始めてみよう」という者もいます。社員がプライベートを充実させることで、結果としてON/OFFのメリハリが生まれ、仕事にベストパフォーマンスで臨んでもらえる、そんな効果がこの制度にはあるんだと、改めて感じたインタビューでした。