ワーク・イノベーションは2010年の個人事務所開業、2016年の法人化から現在に至るまで、本当にたくさんの幅広い業務に携わってきました。ダイバーシティ、働き方改革、そして保育業界との関わり・・・こうした分野では対企業の支援はもちろんのこと、国や自治体、業界団体との連携も図りながらスケールの大きな事業にもチャレンジしながら私たちなりの提言を形にしてきました。それらの取組みを反映した社内制度づくり、そして保育業界の労務管理、さらには国や自治体、業界団体の仕事など、これらがどのように結びつき、私たちが掲げる理念のもとでお客様にどのように提供されるのか、顧問先様とどのように信頼関係を築いていくのかを業務内容ととともにご紹介する形になっています。両立支援や働き方改革といったものは法律上のルールはあっても実際の運用や社内変化につながる取組みや制度づくりまで落とし込むことは容易ではありません。専門家の力を借りることへのイメージもつきにくいといえます。そのような中で私たちがこれまでに積み上げてきた実績とノウハウを業務内容として分かりやすく表現しました。企業の両立支援から保育園経営を展開するに至った私たち。さまざまな経験を通じて、自分たちのもっとも得意とする専門分野を確立し、多くの保育園改革につなげています。「保育業界の労務管理」という課題に特化していくことが保育の質の向上と職場環境の整備、社会全体の働き方改革につながるというビジョンを具体的な業務内容に落とし込んでいます。新しいロゴに込めた思い女性らしいピンクと、凜とした紺色を基調とするフラッグはジャンヌダルクのような芯の強いしなやかな女性の象徴ともいえます。強い意思と理念を掲げ、これからも上を向いて私たちらしい力強い取組みをしていきたいと思っています。ホームページ制作について横浜で事業を営む「たき田きた」の瀧田園さんにHPとロゴ制作をお願いしました。http://www.takitakita.jp/既存のHP、私たちのこれまでの取組みや思いを丁寧にヒアリングした上で制作して頂けたことは大きな安心感につながりました。セミナーに登壇いたしました。