「でぃーせんとわーく」ってことばがなくなってるといいな。...だって、よくわかんないだもん。*現在、0歳のあすかさんの声も聞くことができました。働いて得た収入で暮らすこと。自分が納得して働くこと。「収入を得るための仕事」以外の余暇時間も大切にすること。これが私にとってのディーセントワークです。私が考えるディーセントワークとは、「みんなが笑顔で働ける仕事」のことです。みんなが笑顔でいられれば、一緒に働くほかの人の気持ちもうれしくなるからです。今は皆が忙しそうです。妊娠・出産での職歴の中断で「模範的で献身的な社員」ではないと判断され苦悩するワーキング・マザーたち。年度をまたぎ慌ただしい今日この頃ですが、そんな中もうすぐ、私のワーキングマザーとしての職歴は丸8年になります。振り返ってみれば、二児の母として正規職で働く日々は、私にとって決して平坦な道のりではありませんでした。してディーセント・ワークをテーマに書かせていただいた。正規労働者と非正規労働者の処遇の格差が大きく、柔軟性に欠けている日本の働き方は、持続可能性のある「ディーセントな働き方」とは、とても言えません。若い頃、70歳まで働くなんて考えはなかった。専業主婦を選択した昭和妻が、妻でもなく母でもなく「私」として社会で働く快感を知ったから、今は働いていたいと思う。60代になり、今の職場でいつまでも働ける訳ではない。私のできる70歳までの働き方を、今、模索中。ディーセント・ワークという語は、国際労働機関(IOL)が1999年掲げた21世紀のILOの目標です。「はたらきがいのある人間らしい仕事」と訳されています。グローバル化の文脈とかかわりがあるので、各国や地域の状況によって、解釈及び対策も違ってくると思います。