奥底に潜む“むねたけ”です。続きで就職活動について。前回は、倍率について少し書きました。今回は、人を見るときのポイントを一応カウンセラー資格を持つむねたけの目線ですが、書きたいと思います。採用の面接ではどういったことを見ているかなと言いますと、1に熱意、2に人柄、3に雰囲気ぐらいだと思います。なんだそれって、思うかもしれませんがそんなもんしか判断材料がないんです。結局面接官なんて人も、その人の本心まではわかるはずがないですから。面接までの前さばきとして、履歴書ってものがあるのです。話はちょっとずれますが、「履歴書を見ても何を判断してるんだよ。」って感じると思いますが、重要な要素があります。住所→通勤距離は大丈夫か。履歴書をさばくのは大会社であれば人事課や採用予定の課の人ですから、その人たちと一緒に働いた際場合をイメージして履歴書を作成するといいでしょうね。女の子だったら「お嬢育ちの働く意欲のない金持ち。男の子だったら「坊ちゃんの派手好きの遊び人。六本木に住んでいる方々すいません。仕事始め式(裏)金町自動車教習所の予約状況について。JR金町駅北口から徒歩3分。ビルの屋上にあります。