(6/7)最近のコメントブログ内検索QRコードRSS1.0RSS2.0アクセスカウンタ読者登録メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。総務部長に任命された忠志君。社内規程類の整備を行いました。労働協約の見直し、就業規則の見直し、賃金規定の見直し等々。充実として文化体育委員会の設置。それらのエピソードは改めてご紹介するとして・・・・・・ある日、部下のタイムカードを確認いたしました。すると、総務課長の仁野さんの遅刻が大変多いことに気づきました。一月の内半分以上遅刻しています。管理職は完全月給制ですから給料には影響しません。資材課の向坂次長は「おう、7時頃かな。」と言いますと、資材関連の社員の殆どが「分かりました。」と相槌を打ちました。「私も参加して良いですか?仲間に入れてください。