2008/09/18(Thu)最近、特に今の職に転職してからというものいかにして残業をせずに終えるか。この事に腐心しているが、それでも最近は、毎日1~2時間程度の残業をするようになってしまった。そんな毎日を何とかしないと・・・と思って出会った本が、これ。著)この人、「天使のブラ」で、当時ワコールが圧倒していた市場を一躍会社を大きくした変えた人ですね。行き場もなく大変だろうなぁ、と思っていた。(実際、当時付き合っていた得意先がそんな感じだったし)そんな、斜めから眺めながら見つつも早朝会議の場では、次々に決済されていく様子にもしかすると、早く終えることが出来るかも知れないそんな期待も垣間見た。岐阜県にある電設、住設資材メーカーも同じような操業の様子を見た事もより印象深くさせた。(そこの企業は、週休二日、残業ゼロに加え確か夏、冬ともに3週間程度休暇に充てていたと記憶している)そう、やる気になれば、出来るのだ。この本は、その心構えを示してくれる一冊である。著者の外資企業時代の仕事の取組から展開した今の日本企業の効率の悪さと、その克服方法、まず自分の出来ることでどうするべきか。そんなことを「心構え」として示してくれる。仕事は人生ではなく、人生の一アイテムでしかない。退職後の人生を考えたとき、仕事以外の自分の過ごし方を考えたら、今の仕事と仕事以外の時間の使い方付き合い方をどうすることが、良い人生となるのか。理解を深めてくれるのではないか。仕事は自己実現の一要素だがそれだけで、人生の価値は決まらない勝ち組の彼らだけに言わせるのではなく負け犬の遠吠えに終わらず、そう語りたいものだ。流言飛語ですから!>>commentいわゆるワークライフバランス(仕事と生活の調和)ですね。イギリスではブレア首相(当時)が民間企業の残業を無くす方向で調整したら経済効果がアップしたんですよね。他の欧州諸国もイギリスを追随しています。休暇や休日が増えると購買意欲が出るし、赤ちゃんも生まれやすいし国民が健康になって明るくなりますよ。(そのかわり、タバコタイムとか無くなった企業も...)過重労働は医療費を上げるだけですし。日本政府もそれをやろうとしてるのですが...経営者層の理解がまだ得られていないようです。mushokuさん始まっていますね。強制的にシステムダウンをさせて仕事が出来ないようにしたそうです。その後手計算でまだまだやらざるを得ないようですけど。表面だけ繕っているだけでしょう。]会社の朝礼でこの本を紹介した人がいました。「ななんばなさ」みたいな。