ブックマーク初めまして。シリコンバレーを拠点に最先端のAI技術と戦略を日本企業に導入するパロアルトインサイトでCEO・AIビジネスデザイナーをしている石角友愛です。普段は業界横断的にAIで解決できる問題を定義して、AI開発と導入を支援する仕事をしています。モチベーションと「レゴの実験」でわかること会社経営をする立場にいるものとして、またクライアントに価値を提供する立場として、そして親として、私は常日頃、人のモチベーションについて考えています。あらゆる関係性構築と自分が望む結果を手に入れるために理解しなければいけないメカニズムの一つです。モチベーションの研究は行動経済学や認知心理学などで科学的に研究されています。私が住むアメリカで有名な研究者に、デューク大学の心理学教授であるダン・アリエリー教授がいます。ダン教授の有名な研究にレゴブロックとモチベーションの研究があります。gettyimagesグループ1には、レゴブロックを与えて、好きなものを作ってもらいます。作ったレゴ一つにつき、3ドルもらえます。完成品はそのまま机の上に置かれたまま、全ての実験終了時にまとめて解体すると伝えられます。作るごとに与えられる報酬額は下がり2.5ドル、2ドルという具合になっていき、グループ1の人が何個レゴを作るか見るというものです。グループ2は全く同じ条件ですが一つ違うのが、作ったレゴを目の前で解体され、解体したレゴピースで次のレゴを作る、というプロセスを与えられました。その結果、グループ1は平均で11個ほどのレゴを完成させたのに比べ、グループ2は約半数の7個ほどしか完成させませんでした。各グループ内の「レゴ好きな人」と「レゴ好きな人が完成させた数」の相関性を見てみると、グループ1ではレゴが好きな人ほど完成させる数も多かったという正の相関性が見られたのに比べ、グループ2では全く相関性が見られなかったと言うのです。このレゴ実験から分かることは何でしょうか。※当サイトで提供している情報は、投資その他の行動を勧誘する目的で運営しているものではありません。関する最終決定は、ご自身の責任と判断でなさるようにお願いいたします。弊社は、当サイトの情報をもとにユーザーが行った投資行動の結果に関して、一切の責任を持ちません。オフィシャルウェブサイト。