賞与・退職金無し年俸額を12割にて月支給。必須は入力必須項目です。電話番号メールアドレスメール受信制限をしている方は「@atsml.jobop.jp」を受信可能にしてください。プライバシーポリシーに同意して送信してください。(以下当法人)は信頼の医療に向けて、医療サービス、介護サービスを利用者様に安心して受けていただけるよう日々努力を重ねております。「利用者様の個人情報」につきましても、きわめて重要なプライバシーにかかわる情報であることを深く認識し、基本的人権の尊重と安全で的確な保護を最大限重視し、よりご期待に応えることができるよう利用者様の個人情報を適切に保護・管理することが非常に重要であると考えております。そのために当法人では、以下の個人情報保護方針を定め確実な履行に努めます。医療関係諸法規を遵守し、安全・安心の医療の提供、助け合いと地域での健康づくりをすすめることが出来るよう指針として取り組みます。1.個人情報が守られる権利について当法人は、利用者様の基本的人権を尊重し、個人情報の自己決定権、個人の情報が守られる権利を保障します。個人情報の収集について当法人が利用者様の個人情報を収集する場合、利用者様の診療・看護および医療介護にかかわる範囲で行います。その他の目的に個人情報を利用する場合は利用目的をあらかじめお知らせし、ご了解を得た上で実施いたします。ウェブサイトで個人情報を必要とする場合も同様にいたします。個人情報の利用および提供について当法人は、利用者様の個人情報の利用目的および提供を、次の範囲において利用いたします。当法人は、利用者様の個人情報の利用につきましては以下の場合を除き、上記に掲げる利用目的の範囲を超えて使用いたしません。個人情報の適正管理について当法人は、利用者様の個人情報について、正確かつ最新の状態に保ち、利用者様の個人情報の漏えい、紛失、破壊、改ざん又は利用者様の個人情報への不正なアクセスを防止することに努めます。その為に、職員及び関係者への個人情報保護に関する教育を徹底し、かつ合理的な安全対策を講じます。ついて当該本人(患者様)等からの内容の開示・確認・訂正あるいは利用停止を求められた場合には、別に定める内部規則により適切に対応します。当法人の個人情報保護方針に関してのご質問や利用者様の個人情報のお問い合わせは各施設の事務窓口でお受けいたします。当法人は、個人情報の保護に関する日本の法令、その他の規範を遵守するとともに、上記の各項目の見直しを適宜行い、個人情報保護の仕組みの継続的な改善を図ります。利用目的・提供のうち同意しがたい事項がある場合には、その旨をお申し出ください。お申し出がないものについては、同意していただいたものとして取り扱わせていただきますが、お申し出については、いつでも撤回または変更等を行うことができます。※この方針は、利用者様のみならず、当法人の職員および当法人と関係のあるすべての個人情報についても上記と同様に取扱います。Reserved.※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認してください。よろしいですか?キャンセルOK。