大分県ホームページページの先頭です。メニューを飛ばして本文へJavaScriptが無効のため、文字の大きさ・背景色を変更する機能を使用できません。下で、初任後から中堅までの職員が、多様な課題への対応や若手の指導等を行うリーダー的な役割を与えられて職務にあたっており、こうした職務内容に応じた専門性の向上を図るための研修機会の充実が求められています。子ども・子育て支援法に基づく特定教育・保育等に要する費用の額の算定において、平成29年度より、技能・経験を積んだ職員に対する処遇改善のための加算が創設されましたが、今後、当該加算の要件に研修の受講が課されることとなっています。その処遇改善の円滑な実施と、職務内容等を踏まえた体系的な研修(キャリアアップ研修)の機会の確保を図るためにキャリアアップ研修を実施します。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。