(※)・その他人事全般をご担当いただきます。年に1回公認会計士試験があり、その合格者を採用することを同社では「定期採用」と呼んでおります。その採用数は年間数百人に及び、活況な採用活動を展開しております。おり、技術を持ったエンジニアを安定して育成することができる体制を整えることができました。教育キャパシティの拡大に伴い、事業を一層拡大する基盤を作るためのリクルーターを募集することに致しました。今期従業員数が300名を超え、2020年卒の学生の採用も20名(内情報系10名)決定致しました。・支社、本社人事と協力し、各種採用イベントを企画・実施。至るまでの一連の業務に関わっていただきます。ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「マネジメントコース」「スペシャリストコース」の2つから選択できます。多様な環境の中で、従業員一人ひとりがそれぞれの価値観や経験に応じ、キャリアを形成していくことが可能です。グループの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。チャンネルの活用、選考者管理など一連のリクルーター業務に携わっていただきます。※将来的にはプロジェクトマネージャーとしてキャリアを積むことが可能です。日本での人材紹介会社の一員となり、意欲的でエネルギッシュな人材紹介プロフェッショナルを募集しています。中途採用の代行(RPO)事業を行っている同社で、そのリクルーター(人事)として顧客の課題解決を担っていただきます。入社後は、得意な業界・マーケットに合わせて担当プロジェクトの担当となる予定です。ツクイのキャリアパス制度では、ご本人の希望・適性に応じて「マネジメントコース」「スペシャリストコース」の2つから選択できます。多様な環境の中で、従業員一人ひとりがそれぞれの価値観や経験に応じ、キャリアを形成していくことが可能です。年に1回公認会計士試験があり、その合格者を採用することを「定期採用」と呼んでおります。その採用数は年間数百人に及び、活況な採用活動を展開しております。リクルーター(採用担当者)として、下記業務を行います。※海外とのやり取りも頻繁にあります。おける新卒採用のうちエンジニア以外のすべてのポジションの採用担当をお任せします。国内にとどまらず海外を含め世界中から優秀な学生を採用していただきます。戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。中途採用における一連のプロセスをお任せします。同意したこととなります。登録はいつでも解除することができます。同意したこととなります。登録はいつでも解除することができます。クッキーは、お客様の経験をパーソナライズすることに利用されます。問題がなければ、引き続き閲覧ください。同意しない同意する検索結果の改善にお知恵をお貸し下さい。