(良い組織づくりをしたいとき)私はこれまで長い期間サラリーマンとして人生を送ってきました。経営は財務諸表をもって語られますが、私は、経営は財務諸表より人事を含めた労務管理もって語られるべきだと思っています。労働をするのも管理するのも感情を持ったヒトによって行われています。繁栄する企業づくりのためには、職場全体がいきいきとして、事業者から従業員まで全員が前向きに仕事をできる環境が必要です。専門家による客観的な目で労務管理や人事制度についてアドバイスやコンサルティングを行っていくことで、無用な争いを防ぎ明るい理想的な組織を構成し優れた企業づくりの協力をします。当事務所ではヒトに注目した提案をします。