取り扱い一覧コンシェルジュ橋本興産のユーザーお問い合わせ橋本興産は社員全員の価値観の共有を大事にします全社員の価値観の共有化を大事にしている当社では、定期的に「社長塾」を開催しています。会社のビジョンや価値観を共通認識とし、社員全員が会社のことを理解して考え、日々の業務に活かすための講義です。新入社員や幹部社員など、内容によって受講者を分けて開催します。当社では社員教育に時間を惜しみませんが、人の成長なくして企業の成長がないように、社長と社員との信頼関係がないところに強い組織は生まれないとの考えを持っています。スローガン(スピードは力である)の真の意味を理解する場でもあります。「人財」を目指して新人教育にも時間をかけます新人はまず、69用語の社員共通用語集を覚えることから始まります。良い仕事をするための統一用語で、これによって生産性や効率性が向上し、社内の共通認識が高まるのです。毎日、毎日、頭に入れながら仕事をすることで、用語が体の中に染みこんでいくのです。橋本興産は人材が「人財」となれるように、教育にじっくり時間をかけます。新人であれば「即戦力」としての期待ではなく、5年後の強い戦力になれるように、との思いが込められています。統一価値観で社員と経営者間の信頼関係を築くこと、社員教育を充実すること。