【年間休日129日/定着率90%以上】男性の育休も当たり前の、超ホワイトな環境!「社員を、ものすごく大事にします。」これは社長の宣言です。いいえ、言葉だけじゃありません。本当に「社員ファースト」で「社員に優しい会社」なんです。夏休みやゴールデンウィークは、10日間の大型連休もOK!「男性の育休取得」にも本気です。複数の取得実績もあるんです。「いつか、こんな風になりたい」「今の仕事にちょっと不満...」そんなあなたの本音に、とことん寄り添います。社員を辞めたくなるような気持ちにさせない、というのが社長の願いですから、あなたの希望にできる限り沿います。現在の案件になければ、案件を新たに獲得してきますよ!そこまで社員ファーストですから、風通しも抜群。社長との距離も近いですし【お誕生日には会社からプレゼントもあり♪】きっと大切にされていることを実感していただけると思います。!】の採用ですから、IT知識ゼロの方でもイチからスタートできる、手厚い新人研修をご用意しています。期間はたっぷり3ヶ月間。カリキュラムにはビジネスマナーもあり、既卒・フリーターなど、初心者向けの内容です。事実、当社では社員の多くが文系出身。この研修を受けて、ド素人な状態からプロへと育っていきました。みなさんも、安心して私たちに任せてくださいね。一度、面接に来てみてください。すればきっと、あなたにも当社の居心地の良さ、「人」の良さを納得していただけるはず。!★自慢の研修で、あなたが分かるまで指導します!仕事内容じっくり3ヶ月間の研修を受けた後は、配属先でテストやヘルプデスクなど、簡単なところからスタート♪...□■《どんなお仕事?》■□...大きく分けて、【システム開発】【インフラ構築〜運用・保守】の二つの業務に分かれています。あなたの希望を聞いて、どちらかのプロジェクトに配属。これは当社のモットーです。当社の先輩がいる案件にアサインするので、心配しないでくださいね。現場でのOJTも、じっくり半年〜数年と、あなたの成長スピードに合わせて、あなたが出来るようになるまでサポートしていきます。お客様の「業務システム」など、大プロジェクトに携わっていただきます。詳細設計やプログラミング、保守の業務が中心ですが、上流工程と言われる要件定義や基本設計まで、全工程を経験できます。◆《インフラ構築〜運用・保守》◆サーバ構築、ネットワーク構築。お客様からの問い合わせに応えるヘルプデスクなど、運用・保守の業務もあります。※「ソフトバンク」や「富士通」といった大手企業で、金融系を中心とした案件に携われる環境です。案件は、メガバンク、保険会社、リース会社、通信キャリアなどの大型プロジェクトが中心。※公共性が高く、生活に役立つシステムが多いため、やりがいも大きいですよ!※30年以上の取引先もあり、お客様から厚い信頼を得ています。当社の女性エンジニアは、全体の2〜3割を占めております!...■《こんな人ならピッタリ!》■...エンジニアの仕事は、パソコンと向き合うだけの仕事ではありません。お客様との「打ち合わせ」など、コミュニケーションがいちばん重要。独りよがりでなく、人と関わり合い、周りと相談しながら進めていく業務です。考慮し優遇いたします。メッセージ2019年7月、代表に就任しました。当社は設立から34年目の老舗企業ですが、これを機に、ぜひ新しい風を取り込んで、未来に向け躍進したいと考えています。受けやすいのですが、ITは必ずしも「理系の仕事」ではありません。テクニカルスキルがあっても、ヒューマンスキルがなければ難しいのです。文系出身の方も大歓迎。文章を書いたり人と話したり、文系の「得意分野」を存分に活かしていただけるはずです。文系でも十分に活躍できるということを、ぜひみなさんに知っていただきたいと思います。当社は、《社員をものすごく大切にします》!これは、みなさんにお約束します。入ってくれた社員は、とことんサポートしていきます。これからのウエストを私たちと一緒に創っていきましょう。気になるあなたの「希望」を叶えるポイント教育制度・研修が充実IT未経験のあなたを、ゼロベースで育成していきます。「開発系」もしくは「インフラ系」の2つのコースから選んでいただき、イチからスタートしていきます。カリキュラムには「ビジネスマナー」も入っていますから、社会人デビューの方も安心して始めていただけますよ!「開発系」ではJavaを使ったプログラミングを、「インフラ系」ではサーバ構築・ネットワーク構築を中心に「CCNA」という資格を目指して勉強します。配属後は、先輩の指導のもと、OJTで実践を学んでいきましょう。その後も当社ではさまざまなサポートをご用意しています。向けて希望者には社内で模擬試験を行ったり、「CCNA」「LPIC」などの取得の際には受験費用を会社が負担したり。あなたのスキルアップをしっかり応援します。IT未経験のあなたを、ゼロベースで育成していきます。「開発系」もしくは「インフラ系」の2つのコースから選んでいただき、イチからスタートしていきます。カリキュラムには「ビジネスマナー」も入っていますから、社会人デビューの方も安心して始めていただけますよ!「開発系」ではJavaを使ったプログラミングを、「インフラ系」ではサーバ構築・ネットワーク構築を中心に「CCNA」という資格を目指して勉強します。配属後は、先輩の指導のもと、OJTで実践を学んでいきましょう。その後も当社ではさまざまなサポートをご用意しています。向けて希望者には社内で模擬試験を行ったり、「CCNA」「LPIC」などの取得の際には受験費用を会社が負担したり。あなたのスキルアップをしっかり応援します。「社員を大切にする」がモットーの当社ですから、風通しも悪いはずがありません。今年就任した新社長は、とにかくフランクで優しい人柄。自分から若手社員に話しかけることも。社内にはリラックスできる雰囲気が流れています。社員一人ひとり、誕生日には5000円分のプレゼントを贈りますし、「将来、何をやりたいか」「今の仕事に満足できているか」など、社員の希望には最優先で耳を傾けます。希望を言えばその内容に沿った仕事を用意する、というスタンスなのです。社内の交流も大切にしています。年に2〜3回は全社員が集う「親睦会」がありますし、サークル活動も盛んです。フットサル、ゴルフ、ビリヤード、サイクリングなど、会社が補助を出して応援しています。ちなみに、自転車マニアの社長も、サイクリングに参加していますよ!「社員を大切にする」がモットーの当社ですから、風通しも悪いはずがありません。今年就任した新社長は、とにかくフランクで優しい人柄。自分から若手社員に話しかけることも。社内にはリラックスできる雰囲気が流れています。社員一人ひとり、誕生日には5000円分のプレゼントを贈りますし、「将来、何をやりたいか」「今の仕事に満足できているか」など、社員の希望には最優先で耳を傾けます。希望を言えばその内容に沿った仕事を用意する、というスタンスなのです。社内の交流も大切にしています。年に2〜3回は全社員が集う「親睦会」がありますし、サークル活動も盛んです。フットサル、ゴルフ、ビリヤード、サイクリングなど、会社が補助を出して応援しています。ちなみに、自転車マニアの社長も、サイクリングに参加していますよ!ワークライフバランスを重視まさに今、「働き方改革」を断行中の当社。残業は、現在【月平均10時間未満】を達成しています!有給休暇の取得率も90%以上。業務に支障が出ない限り、有給休暇を申請して、却下されるようなことはありません。一流の大手企業に常駐することが多いため、連休もお客様に合わせて取ります。G.Wや夏休みには、1週間〜10日間くらいの長期休暇も当たり前。ワークライフバランスがしっかり取れて、とても「働きやすい環境」を実現しています。当社では、男性の「育休取得」も、複数の実績があります!2017年には2ヶ月間、今年も1ヶ月間、男性社員が「育休」を取りました。当社もお客様と調整しながら、男性社員に育休を推奨しています。今、「働き方改革」を断行中の当社。残業は、現在【月平均10時間未満】を達成しています!有給休暇の取得率も90%以上。業務に支障が出ない限り、有給休暇を申請して、却下されるようなことはありません。一流の大手企業に常駐することが多いため、連休もお客様に合わせて取ります。G.Wや夏休みには、1週間〜10日間くらいの長期休暇も当たり前。ワークライフバランスがしっかり取れて、とても「働きやすい環境」を実現しています。当社では、男性の「育休取得」も、複数の実績があります!2017年には2ヶ月間、今年も1ヶ月間、男性社員が「育休」を取りました。当社もお客様と調整しながら、男性社員に育休を推奨しています。当社は離職率が低く、辞める社員が少ないので、必然的に社員の平均年齢が高くなっています。現在の平均年齢は、およそ38歳。次世代を育てる目的のほかに、現在の社員に後輩の育成に携わってもらい、本人も成長してほしい、という願いもあります。2019年は代表の交代もありましたし、ここで『Re就活世代』のみなさんに入社していただくことで、ぜひ新しい風を取り込みたいと考えています。当社は離職率が低く、辞める社員が少ないので、必然的に社員の平均年齢が高くなっています。現在の平均年齢は、およそ38歳。次世代を育てる目的のほかに、現在の社員に後輩の育成に携わってもらい、本人も成長してほしい、という願いもあります。2019年は代表の交代もありましたし、ここで『Re就活世代』のみなさんに入社していただくことで、ぜひ新しい風を取り込みたいと考えています。選考のポイント技術や経験のある無しは、まったく気にしていません。重視しているのは、あなたの「人間性」。「人とコミュニケーションを取ることが好き」な方なら大歓迎です!しゃべるのが多少苦手でも、人の話に耳を傾けて、内容を理解し、応答できればOK。聞き取れる声で話ができて、普通の会話が成立する方なら大丈夫です。技術や経験のある無しは、まったく気にしていません。重視しているのは、あなたの「人間性」。「人とコミュニケーションを取ることが好き」な方なら大歓迎です!しゃべるのが多少苦手でも、人の話に耳を傾けて、内容を理解し、応答できればOK。聞き取れる声で話ができて、普通の会話が成立する方なら大丈夫です。就活がうまくいかず、1年ほどフリーターを経験。大学の授業でプログラミングを面白いと感じていたので、やはりIT業界に進もうと決心し、転職活動を始めました。10社くらい受けましたが、当社は社員の雰囲気がとても良かったんです。上司が優しい人ばかりで、営業部長もフランクに話しかけてくれて...。文学部だったんですが、「文系でもITで活躍できる」と聞き、IT企業を数社受けました。なかでも当社は、説明会で「本当に初心者でもきちんと育てる」と明言してくれたことに安心感を覚えました。当時、採用担当だった現社長の人柄もとても魅力で...。優しくて、いちばん打ち解けて話ができました。研修は噛み砕いて教えてくれるので、大丈夫。文系の女性でも、まったく働きづらさはありませんね。就活がうまくいかず、1年ほどフリーターを経験。大学の授業でプログラミングを面白いと感じていたので、やはりIT業界に進もうと決心し、転職活動を始めました。10社くらい受けましたが、当社は社員の雰囲気がとても良かったんです。上司が優しい人ばかりで、営業部長もフランクに話しかけてくれて...。文学部だったんですが、「文系でもITで活躍できる」と聞き、IT企業を数社受けました。なかでも当社は、説明会で「本当に初心者でもきちんと育てる」と明言してくれたことに安心感を覚えました。当時、採用担当だった現社長の人柄もとても魅力で...。優しくて、いちばん打ち解けて話ができました。研修は噛み砕いて教えてくれるので、大丈夫。文系の女性でも、まったく働きづらさはありませんね。様々な業種向けの業務アプリケーションを対象に、要件定義から開発、各種試験を経てリリースに至るまでの全行程をカバー。リリース後は、維持・保守や運用管理・監視オペレーションなど、スムーズなシステムのご利用を一貫してサポート。サーバ系基盤とネットワーク系基盤を各エキスパートが担当。サーバはWindows、Linux、各種商用UNIX系OSから統合運用管理系ツール、リレーショナル・データベースまで幅広くカバー。中・小規模の業務アプリケーション開発および維持・保守や、エンドユーザー様のオンサイトサービスなど、幅広いITサポートを提供。現場でのちょっとしたネットワークトラブルなど、IT関連のあらゆるお悩みに細やかに対応します。まで当社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました!興味を持っていただいた方は下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。最後まで当社の求人情報をご覧いただき、誠にありがとうございました!興味を持っていただいた方は下記の「応募ページへ」ボタンをクリックし、応募ください。追って選考についてご連絡させていただきます。株式会社ウエスト応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。