私たちは15年以上の派遣経験をもつスタッフたちで人材派遣業務をスタート致しました。経験・ノウハウを活かし「スタッフの満足が企業様の満足」へつながると信じ、サポートしていくことを目指していきます。三者関係により成り立っております。派遣元である派遣会社は厚生労働大臣の許可が必要です。お仕事をしたい派遣スタッフとそれを活用したい企業との橋渡しが派遣会社の仕事です。雇用契約は派遣スタッフと派遣元(MKBS)で結びます。雇用契約が結ばれると派遣元(MKBS)から派遣先企業に派遣されます。実際の仕事の指示などは派遣先で受け、給与の支払いは雇用契約を結んだ派遣元(MKBS)から支払われます。お仕事の悩みや心配事も派遣元(MKBS)に相談してください。お仕事の条件や内容が実際と違うとか、直接派遣先に言いにくいことなど、派遣元(MKBS)が派遣スタッフと派遣先の間に入り問題解決致します。プロフィール等をお伺いいたします。*派遣システムの説明・登録カード作成・スキル確認をさせて頂きます。*経験・スキル・希望条件を考慮し、ご希望のお仕事が見つかりましたらご紹介いたします。*ご紹介したお仕事の就業状況等の説明をさせて頂きます。*ご希望により派遣先の見学も出来ます。雰囲気等も確認出来て安心です。*お仕事が決まりましたら、あなたとMKBSとの雇用契約を結びます。*就業条件明示書・タイムシート等必要書類をお渡しいたします。○各種社会保険は一定の基準を満たした方が加入で来ます。*さぁ、お仕事のスタートです。*初日は営業担当者が同行し、派遣先企業へ紹介します。『派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)』を公開することが義務付けられました。(法第23条第5項)下記に当社における情報提供項目を公開致します。reserved.サブナビゲーションコンプライアンス・プログラム個人情報の取り扱い。