三菱総研DCSの口コミ/評価|カイシャの評判(00001189522)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。休憩時間】土日は基本休み。テスト上しかたなく土日も出ますが、振替休みは取れます。気の強い方は何1で、1週間休みも取れます。その際は出世は諦めた方がいいです。方向けには色々研修があるようですし、部署によっては試験を受けたりスキルアップできるようになっているようです。パートナー側は部署の親睦会や飲み会などには全く呼ばれません。別会社では新しい人が入ったらお食事会があったりして誘われたものですが、誘われないので部署で正社員の方が「今日場所どこだっけ?」というような会話をしていると、今日あるんだなとは思います。人によっては疎外感などを感じるかもしれないです。最初は感じていましたが今は慣れました。比較的取りやすいです。ダメと言われたことはありません。渋られたりする事もなく、基本的には申告して休めます。私以外の方も同じ事を口揃えて言いますが、パートナーから入る人に「やって覚えてください」「見て覚えてください」「マニュアルはあってもイレギュラー対応が多いのが当たり前」の状態です。それが原因で辞めた人もいます。顧客側のマニュアルも改訂されているものの分かりづらく誰もがみて覚えられるものではないです。時期によって顧客側の使うシステムも変わる為全般的に知識をつけなければいけないのですが、「研修をしてほしい」といってもやってくれなかったりやってくれたとしても業務で使えるような知識ではないです。無茶振りが多過ぎることも難点です。顧客数に見合った営業担当の人数ではないので、営業担当が大変そうという状態が常です。その為急ぎの仕事が急に来てしまったりして、てんやわんやする事もあります。人によって仕事の振られ方が違いすぎます。今日すごく忙しい人とそうでない人が多すぎて大変です。女性の働きやすさ(育休・産休制度など)働きづらさはあまりないかと思います。女性の方が多めの職場ですし(部署によっては違うかも)贔屓もそんなに感じません。女性の働きやすさ(育休・産休制度など)私は使ったことはありませんが時短勤務や自宅での仕事ができるようです。時短勤務は私の場所では9~16時の休憩45分から1時間のようです。お子さんが体調悪い時など午前中は自宅勤務などに出来るようなので融通は利くと思います。活躍】産後は完全なマミートラックか、配慮なしか、どちらかの仕事しかない。以前はスタッフ部門へ移動することで時短勤務しやすい印象だったが、一度システム開発から離れると現場に戻れないため、最終的な配置換えがある。最近は開発現場に戻しているが、現場のマネジメン次第では、普通に時短勤務では捌けない量の難易度と仕事量が回ってくる。他の時短勤務者の倍以上あったりと、給与が同じなのに不公平感がものすごい。【配慮なしの現場】サービス残業、早朝出勤、しても終わらない仕事を平然と与えて、新人並の給料しかもらえない。【マミートラック】社内事務をする部署。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)時短勤務の場合は、新人並に給与が下がるのに、仕事の難易度は上がり、仕事量が減らない気がする。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。社員の声で作る会社分析レポート詳しく見つけよう!行きたい業界VRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。