事業主と従業員の間で起こるさまざまな問題を解決するための重要な会社の規則です。それぞれの企業に応じて最適な就業規則、法律の改正による就業規則の変更、就業規則の見直しが必要になってきます。これまで多種多様な就業規則を作成してきた当事務所で、その不安な悩みを解決しながら、一番最適で会社を守る就業規則作っていきませんか?当事務所は、就業規則作成を専門に長年行っておりますので、豊富な経験と実績から、短期間で作成することができます!ご依頼いただいた方の状況に合わせて、迅速・丁寧に対応させていただきますのでお気軽にご相談ください。就業規則作成と一口で言っても、その内容は多岐にわたります。一人で対応される事が多く、不得意な就業規則作成についてはお客様の満足が得られない結果になってしまう可能性も少なくありません。お客様には、電話・メールのみの対応となるケースも少なくありません。その為、顧問社労士を変更しなければ、満足するサービスを受けることが出来ないケースもあります。人事・労務に関する諸問題にしか対応してくれません。その為、専門分野以外の問題解決には、必要以上の費用や時間などの無駄なコストが発生してしまいます。こんな事でお悩みの方へ1つでもチェックが該当する方は、就業規則作成サービスのご利用をオススメいたします。届出、従業員への周知まで、就業規則作成に関することなら、何でもお気軽にご相談ください。これまでの豊富な経験を活かし、お客様の状況に合った一番良い就業規則作成をご提案いたします。お気軽にご連絡ください。業務内容のご質問や料金に関するご質問、「説明を聞きたい」というお問い合せも大歓迎です。打合せを行い、お客様に最適なご提案をいたします。サービス内容、手続きの流れ、及び料金体系のご説明をさせていただき、見積書をご提出いたします。検討及びご契約サービス内容及び見積書について、お客様にご検討いただき、ご了承をいただければ、晴れて当事務所との契約締結の運びとなります。一切かかりませんのでご安心ください。確認、事業主様へのヒアリング等を行います。従業員からの要望を聞き、一部採用するのも良いでしょう。現状調査をもとに、就業規則の原案をスピーディーに作成いたします。その際に、項目のひとつひとつについて、直接事業主様の意思を確認させていただきます。併せて法的なアドバイスもさせていただきます。労働者の過半数を代表する者の意見を聴き、それを書面にし、意見書を作成します。意見書は意見を聴くだけで足り、同意までは必要ありません。作成した就業規則本案に意見書を添えて、事業場管轄の労働基準監督署に届け出ます。就業規則を従業員に周知させます。就業規則は作成して終わりではありません。労働者に周知しなければ効力がありません。就業規則、などの納品書類を郵送またはメールにより納品します。完成版は、今後の規則変更も念頭においた形式でお届けします。フォロー・アップご希望により当事務所と顧問契約を締結して頂いた上で、定期的にフォロー・アップを行います。162,000円~導入時にご相談の上、業務の難易度に応じて報酬額が増減する場合がありますが、お客様の実状に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談下さい。豊富なサービス内容の割には割安な価格設定をさせていただいておりますので、ご満足頂けることと思います。FAX:08-54-492-683ホーム大成グループについてサービス案内よくあるご質問お客様の声セミナー情報メディア掲載アクセスサイトマッププライバシーポリシーお役立ち情報&ブログスタッフ紹介リンク集お問い合わせ大成経営コンサルティンググループは、平成5年、会計事務所を母体として設立。)と海外1ヶ所(ベトナム)に拠点を置き、財務会計総合コンサルティング業として、企業経営をトータルにサポートしています。擁して「経営者のためのワンストップサービス」を展開しています。経営者・経理の方必見のお役立ち情報が満載です。社長室から、こんど~です経営まめ知識いまさら聞けない相続税の仕組みまずはどんな些細な事でもお気軽にお問い合わせください。他の会計事務所とレベルの違いがわかるご提案をいたします。関するサービス帰化申請ビザ申請ベトナム進出に関するサービスベトナム進出支援ベトナム。