メルマガ初めての方へ私たちの理念についてご紹介しているページです。~小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。)歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。UP・マネジメントのコツが満載となっています。集客までをトータルサポート。月に1回の配信で、各コンサルタントより毎回その時期にあった旬なテーマをFAX経由で配信いたします。医院が「脱!歯磨き屋さん」「既存歯科医院との共存も実現」。安定的な収入と働き甲斐あふれる医院作りを実現。小冊子無料ダウンロード歯科経営に役立つ小冊子を無料で配布しています。”人財獲得”のための採用力診断です。お気軽にお問い合わせくださいコンサルタントコラム船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。WEBマーケティングに関するご相談・お問合わせWEB対策していますか?貴院のホームページとWEBマーケティングを無料で診断。船井総合研究所の歯科チームです。勢いがあるご支援先の実績です。売上高も昨年対比140%以上の成長率。全国的にも少数ではないかと思います。今月から治療計画ソフトの導入~運用も始めました。非常に有利と言われている1階にある訳ではなく、テナントの6階で、近くに複数の競合医院も存在します。何よりも意識の高さに比例しているように感じます。ご訪問させていただいた時に、スタッフの方から笑顔であいさつをしていただけたことです。「あいさつ」というのはごまかしがききません。普段から習慣になっていないと出来ません。患者様を引き寄せる医院の雰囲気を生んでいるのではないかと思います。ホームページや看板などでいくら良いことを書いても、それが偽りの姿であれば患者様は定着しません。逆に医院の価値を下げてしまいます。勤続年数1~2年の20代前半の方ばかりです。医院の方向性や雰囲気によって、スタッフの方は良くも悪くもなります。人材へのお金や時間の投資に惜しみがありません。毎回予め聞きたいことを用意していただいており、こちらから投げかけなくても、質問がどんどん出てきます。今年は成長と安定のバランスをとれるように、しっかりと基盤を固めていくと先生ともお話しています。自分自身引き出しをもっと増やしていきたいですね。歯科経営メソッド会員ページはこちら。