南野弘明FacebookTwitterはてブPocketFeedly転職の時期はいつが有利?ベストなタイミング教えます!こんにちは!南野弘明です。今回はボーナス時期ということもあり、ボーナスもらったら転職しようと考えている人も多いかと思います。実際転職を始める時期はいつがいいかについて説明させていただきたいと思います。絶対おすすめな転職エージェント転職の時期を「求人が増える時期」から考えるまず、転職の時期を年間で考えてみます。年間を通じてみると、3~4月、9~10月に増えると言われています。特定の時期に求人が増える理由1配置換えが多い2新しいプロジェクトの節目になることが多い3定年や節目に離職者も増える注意!求人が増えるとライバルも増えるしかし、この時期は落とし穴があります。求人数が増える=ライバルの数も増える!ということです。募集企業が増えるのはありがたいのですが、ライバルも増えることにより結局希望の企業に入るのが難しい状態が発生します。この時期はお勧めできません。いつがいいのか説明します。ベストタイミングはボーナス月に転職活動を始める7月、12月のボーナスをもらった後が狙い目です。この時期はボーナスをもらったことにより多くの人が安堵してしまい、会社に残ることを選択してしまいがちです。次のボーナスまでのモチベーションは持って3か月。3か月を過ぎる3~4月、9~10月はライバルが多くなるのは当然ですね。時期を「勤続年数」考える転職の時期を勤続年数から考えると自ずと出てくるのが、勤続年数が浅い人または、転職を繰り返している人は不利になります。過去記事でも説明しておりますが、私が面接官をしていた企業では、転職を4回以上している応募者は書類選考で落とす決まりがありました。転職を繰り返すと辞め癖がついているという見方をします。転職を繰り返すとなぜ不利なのか求職者の方々も理由は色々あると思いますが、実際に転職を繰り返している人を何度か採用しましたが2年以内にやめる人が殆どです。そのため、転職を繰り返している人を採用しないというルールが設けられました。できれば、2年間は這いつくばってでも在職した方が職歴として最低限クリアーし、それなりスキルを持っている人になっていると思うので2年を目途に次のステップへ行くことをお勧めします。転職の時期を「あなたの年齢」から考える転職の時期は「あなたの年齢」を考慮して判断しなくてはなりません。過去記事にも載せているように、20代、第二新卒、フリーターは年齢的にも転職(正社員)において断然有利です。過去記事:20代は転職に断然有利な理由20代であれば、「未経験」にもチェレンジできるため、職の幅が広がります。30代、40代になると「スペシャリスト」を求められるため未経験への道は遠ざかってしまう可能性が高いです。過去記事:未経験へのチャレンジここで重要なのは、転職には節目があることです。)第二新卒枠ギリギリのライン。スキル)ポテンシャル採用なので未経験可。)キャリアチェンジ枠ギリギリのライン。スキル)同業種なら一人で仕事をこなせる。)一般職(役職なし)枠ギリギリのライン。スキル)係長程度のマネージメントは可能。35歳になってしまうと管理職候補となり、マネージメント経験がないと転職はかなり厳しいです。年代別の節目に当たる人は早めの行動をお勧めします。転職の時期を「経済面」で考えてみる転職の時期を経済面という目的から考えてみましょう。え(一般的には2年以上勤務すると支給されます)・自己都合による失業手当(勤続年数による)といった経済的視点からも転職時期を検討しないと「損」してしまいます。転職の時期はいつがいいのか:まとめいかがでしたでしょうか?実際に転職を考えるのは現在の職場での課題を転職により解決することが目的ですが、転職すべき時期も考慮して転職することが成功への近道になることもあるということを理解していただけたと思います。ボーナス時期でもある為、今から転職に向けた準備を当ブログを参考に進めていただければ幸いです。20代の方々は早めの準備をお勧めします。転職は転職エージェントを利用することによりスムーズに転職活動が進むこと間違えなしです。私が調べ上げた優良転職エージェントを下記のせておりますので是非複数社登録し、来年の2月入社に向けて準備しましょう!絶対おすすめな転職エージェントエージェントを利用すれば、あなたに合った良質な求人を紹介してくれます。利用は登録から内定まで「完全無料!」。条件交渉」等をあなたと一緒に対策してくれます!私が厳選したおすすめのエージェントは、「対策」と「交渉」に定評があるエージェントばかりです。