社会人としての学びや気づき、経験して得た知見を書いていきます。就職スポンサーリンクシェアするツイート1こんにちは、keityです。今回は、「本質的に考える志望動機!4つのSTEP」という話題です。就活シーズンになりましたので、下記の記事のように、就活における自己分析や自己PR等について、その方法を深堀していくことを最近書いています。今回は「ここまですれば自己分析は完璧!自分史作成ができる9つの項目」という話題です。就活生の方を中心に自己分析に悩まれている方へ具体的に考えるべき項目をあげています。12:37これが面接官に響く「ガクチカ」対策!自己PRの本質を考える「これが面接官に響く「ガクチカ」対策!自己PRの本質を考える」という話題です。10:46今回は、志望動機についてです。これに悩まれることは多いのではないでしょうか。多くの方は複数の企業を並行して受けていきますので、一つ一つの企業に対しての志望動機をしっかりと対策するのは難しいと思います。実際に、ありきたりな志望動機を話していることが多いのではないでしょうか。成長できそうスキルアップができそうキャリアアップができそう将来起業したいこのような志望動機は非常に多いです。いった志望動機では合格することは難しいです。何もないよりは何倍も良いのですが、これでは面接官には響きません。響かないかを考えると、志望動機の本質的なものが見えてきます。いうことで、今回は面接でしっかり志望動機を答えられるようになるための方法をお伝えしていきたいと思います。まとめ志望動機の本質そもそも採用面接は、会社と個人がお互いwin-winの関係になることを確かめるための行為です。ほしいこの2つが成り立つことを確認します。「スキルアップをしたい」、「成長できそう」、というような話だけを一方的にしていても、会社としては「何所でもできるよね」と思います。志望動機では、個人の「win」だけを話してはいけないということです。自分が入社するのはいかに適切か、役にたつのか、を話す必要があります。個人のwin同様、会社にいかにwinがあるか話をするということです。これが志望動機の大事な点です。この視点を持っていれば、志望動機は怖くありません。志望動機の作り方それでは実際にどのように志望動機を作っていくかご案内します。次のSTEP3を踏みます。志望動機の作成それぞれ詳細を見ていきましょう。次の(1)、(2)の項目をじっくり考えていきます。(1)基本部分1私の夢2私の使命3私の価値観4私の仕事観1~3は、自己分析等を利用して上記の項目を考えます。仕事観は、仕事に対する考え方です。ライフスタイル」の4つに分類できます。「自己実現」は理想の自分を実現するために働くというもの。「社会貢献」とは「環境を良くしたい」、「障がい者のために働きたい」など、社会のために働くというもの。「自己利益」は「金持ちになりたい」、「フェラーリに乗りたい」など、自分の利益のために働くというもの。「ライフスタイル」は「とにかく趣味や生活を大事にしたい」など、仕事を趣味のためのお金を稼ぐための手段と割り切って、働くというもの。どの考え方が正解ということではありません。ここでは自分に正直に考え、記しておくことが大事です。夢=仕事でないとした際、仕事そのものが目標ではなく、何かをかなえるための手段であるはずです。(※夢=仕事と結びついている人はこの限りではないです。)2私が決してやりたくない仕事いくら夢をかなえるためといっても、誰にだって絶対にやりたくない仕事があるはずです。「社会正義に反する仕事はしたくない」、「押し売りの仕事はしたくない」等です。3将来なっていたい自分、将来保有したいスキルあなたは将来、どんな自分いになりたいですか?そしてどんなスキルを持っていたいですか?答えづらい場合は「30歳のときにこうなっている」「入社10年後にこうなっている」というように年齢を固定してみて考えてください。とすべてリンクしています。ここを記載することで、どれだけあなたと志望企業が根底の部分で一致しているかを判断できるはずです。会社の分析で基本部分の情報が公開されていなければ、しっかりと人事や社員に確認をしましょう。会社説明会ではこのあたりの情報は漏れなく出してくると思います。意識していない方もいると思うのですが、実はかなり重要な情報です。会社説明会に創業者や社長が登壇する場合は、この1~4を中心に話すことが多く、とても役に立ちます。会社概要とは会社の基本的なデータ・情報のことです。2事業概要その企業がどのような事業を行っているのか。あなたがやりたい仕事が、その企業にあるかどうかは、ここを記載する過程でわかります。会社側がどんな人材に入ってもらいたいかをここに記載します。基本的にはこの情報は、会社HPにのっていることが多いです。上場企業の場合は、有価証券報告書を見ましょう。会社が法律で開示すべき情報がのっています。開示義務でない内容も掲載していますので、上場企業を受ける方は、有価証券報告書は必ず読み込みましょう。マッチングの検討STEP1と2で検討した分析をよく読み比べます。お互いのwin-winのポイントを探していきます。逆に、これらが全く合わない場合はどんなに良い企業だと思ってもやめた方が無難です。価値観等のGAPは影響の大きいものです。志望動機の作成ここまで考えて、やっと志望動機を書きます。STEP3で書き出した内容を見て、考えます。STEP1を見てしまうとまた会社に響かない内容になってしまうこともあります。STEP3を見るということがポイントです。「私が入社することで、私もwin-会社もwinになります。このようなポイントでマッチングしているからです。」これがわかるように志望動機を作成することが大事です。まとめここまで考えれば志望動機もしっかりしたものになります。すべての企業に対して、STEP2「会社の分析」をすることは難しいかと思いますので、志望度の高い順にまずは分析を行うということで良いと思います。「本質的に考える志望動機!4つのSTEP」という話題でした。就活やり直しの3つのポイント「就活やり直しの3つのポイント」という話題です。就活に納得感がない方の参考になる情報です。記事を読むコミュニケーション力を読み解くコミュニケーション能力を読み解きます。記事を読む【新卒】就活で今から準備しておくべき8つのこと「【新卒】就活で今から準備しておくべき8つのこと」という話題です。学生の皆さんには、しっかり準備を行い、悔いのない就活をしてほしいものです。就活の業界を調べるのにわかりやすいWEBリソース定番2選をご案内しています。業界研究をスムーズに行うことができますので、ご参考ください。記事を読むエントリーシートの対策で最も大切なことエントリーシートの対策で最も大切なことを書きました。記事を読む就活の時期となってきました。就活2019の時期が到来します。学生の皆さんに役に立つ就活情報を発信していきます。記事を読むグループディスカッション攻略法グループディスカッションの攻略法です。テクニック、姿勢等を紹介しています。記事を読む現役人事が教える超効率的な転職の手順!現役人事が教える超効率的な転職の手順のご案内です。迷うことが多い、転職活動ですが、これでシンプルに効率的に取り組めます。記事を読むキャリアの考え方-人生100年時代に挑む思考法-こんにちは、keityです。本日は、「キャリアの考え方-人生100年時代に挑む思考法-」という話題です。昨今、人生1...記事を読む現役人事担当者が教える企業口コミサイト厳選5サイト現役人事担当者が教える企業口コミサイト厳選5サイトを紹介します。受けようと思っている会社をまずは閲覧してみよう。記事を読むこれが面接官に響く「ガクチカ」対策!自己PRの本質を考える衛生管理者の試験内容を動画で学ぶ!理解を深めて過去問を解こう。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。会社で新型コロナウイルス対策を試みましたM&Aのデューデリジェンス・PMIに役立つ書籍6選YouTubeで学ぶ教養。