高齢者雇用相談サービスどうする?どうなる?高齢者雇用相談サービス「努力義務から義務へ」ご存知ですか?65歳までの雇用の維持が中小企業を含め全企業に義務化されました。この最大の問題は、『努力義務』ではなく『義務』というところです。このことは強制力を持つということです。強制力を持たせたのか?その理由は3つ。その3年金財源の悪化に伴う年金支給開始年齢の引き上げこれらの理由により本気で高齢者雇用を考えなければならない時代になりました。この義務違反の会社に対しては企業名を公表されるという罰則付きです。このことは、経営戦略の一環として高齢者雇用を真剣に考えていかなければ、会社は追い込まれていくということの他なりません。本気で経営を続けたいとお考えならば、真剣に高齢者をいかに有効に活用していくかを考えなければならない時代です。3つの視点から全体最適をめざし、御社の経営を強力にサポートします。FAX:020-4667-2552。