経験者に派遣会社「リクルートスタッフィング」の評判を聞いてみた。ーバンドで稼ぐ、ロックに生きる-SEARCH0.バンド活動の始め方Start0.メンバー募集1.スタジオ練習2.バンド名の決め方3.アーティスト写真撮影4.レコーディング5.ミュージックビデオの作り方6.ライブのやり方ライブハウス、スタジオ、公民館など様々なライブのやり方があります。7.その他1.音楽の宣伝Promotion0.宣伝理論1.ホームページ2.YouTube3.SNS自分たちの音楽広めるに欠かせないSNSの使い方を解説します。SEARCH0.バンド活動の始め方Start0.メンバー募集1.スタジオ練習2.バンド名の決め方3.アーティスト写真撮影4.レコーディング5.ミュージックビデオの作り方6.ライブのやり方ライブハウス、スタジオ、公民館など様々なライブのやり方があります。7.その他1.音楽の宣伝Promotion0.宣伝理論1.ホームページ2.YouTube3.SNS自分たちの音楽広めるに欠かせないSNSの使い方を解説します。経験者に派遣会社「リクルートスタッフィング」の評判を聞いてみた。派遣会社「リクルートスタッフィング」の評判を聞いてみた。」は大手リクルートが運営する有名な派遣会社です。有名だしリクルートスタッフィングにしようと思うけど実際どうだろ?と、考えている方は多いと思います。そこでこの記事では、派遣会社「リクルートスタッフィング」の特徴と評判をまとめてご紹介します!記事の後半では当ブログが独自に収集した口コミをご紹介します。他では見れない本音になっていますのでぜひ参考にして下さいね。リクルートスタッフィングの特徴をご紹介。公式サイトへ以下で詳しく解説していきます。来社登録の2パターンがあります。実は大手派遣会社でウェブ登録で派遣登録が完了するのはリクルートスタッフィングが唯一です。派遣と言うと、複数の派遣会社に登録するのが普通になっています。イチイチ派遣登録説明会に足を運び、講習を受け、登録するというのはなかなの手間と言うもの。時間がない!忙しい...!という人にはうってつけの派遣会社と言えるでしょう。逆に「しっかり話を聞いてもらわないと不安だ...」という人も大丈夫!ちゃんと顔を突き合わせた派遣登録会で担当者の方に不安を相談することができます。仕事を始めたい⇒ウェブ登録じっくり担当さんと相談して仕事を探したい⇒来社登録という選択肢があるのがリクルートスタッフィングのメリットの1つです。派遣スタッフ満足度調査」によると、リクルートスタッフィングは口コミ率で第2位に輝いています。※口コミ率=所属している派遣会社を友人に勧めたいちなみに第28回の調査では第1位、27回の調査では第4位と安定して高い評価を得ているのも特徴です。この調査は実際に派遣の現場で働くスタッフ2000人へのアンケートをもとに構成されており、派遣会社が自らが行った調査ではないため非常に公正な調査です。担当営業とのコミュニケーション相談や苦情に対する担当者の理解度などの部門でも高い評価を獲得しています。対外評価が高いことはひとまず安心材料になりますよね。派遣社員と働くと健康保険に加入することになります。健康保険と言っても実は色々あって、多くの派遣会社で採用されている健康保険が「はけんけんぽ」です。対してリクルートスタッフィングの場合は「リクルートけんぽ」に加入することになります。実は「リクルートけんぽ」は「はけんけんぽ」より保険料が安くてお得なんです!「リクルートけんぽ」の方が月の負担額が約3000円も安くなるそうです。3000円...!これは大きな違いですよね。年間にして3万6000円です。軽い小旅行に行けてしまう額ですねwもちろん、社会保険(健康保険)以外にも有給制度や健康診断などの福利厚生もバッチリそろっています。fa-arrow-circle-rightリクルートスタッフィングへの登録はこちら4求人数が多い大手リクルートだけあって、求人数の多さはトップクラスかつナンバーワンと言っても差し支えないと思います。派遣で働く際に求人が多いことは重要です。いうのも、派遣のメリットは正社員と違って仕事を簡単に変えることができることですよね。「仕事内容が合わなかった!」「職場の人間関係がツラい...」そんな時にスパっと職場を変えれるのが派遣の良いことろです。求人が少ないと転職先が見つかりにくく、派遣のメリットを十分に活かすことができません。リクルートスタッフィングなら多くの選択肢を常に用意してくれています。大手のメリットを活かして軽やかに働きましょう。Pageを利用することができるようになります。各種研修への申し込みなどが確認できます。Pageからできます。公的な書類がウェブから確認できるのは便利ですよね。いつでもウェブから自分の雇用状況や仕事のスケジュールを確認できるので安心感にもつながります。6ITエンジニア求人に力を入れているリクルートスタッフィングでは「ITスタッフィング」として特設サイトを作りITエンジニア求人に力を入れています。求人の40パーセントが月収40万円以上の求人など充実したサービスになっています。エンジニア経験があり、自分のペースで働きたい人は登録の価値アリです。公式サイトへ7スキルアップ研修が充実しているリクルートスタッフィングでは以下のような研修が用意してあります。基礎的なものは無料が多いですね。派遣で働くという方や、出産子育てを経て久しぶりに働くという方にはありがたいサービスだと思います。ふんだんに利用してスキルアップしましょう!以上が「リクルートスタッフィングの特徴」でした!派遣初心者から経験者まで安心して仕事ができる機能がそろっていますね。公式サイトにも特徴がわかりやすくまとめてあるのでぜひ確認してみて下さい。求人数がとても豊富といったところでしょうか。担当がとても親身になって相談に乗ってくれるので、派遣先での対人トラブルなどあっても、話を聞いてくれて、改善点を見出してくれる。担当者自身の営業スキルが高いので、派遣先で他社と競合の面談になっても、就業を勝ち取れる確率がほかの派遣会社に比べて高いと感じた。有給取得に関しては、特に事前にリクルートスタッフィングに申告する必要はなく、タイム管理システムでの事後申告で大丈夫だった。就業中の連絡や面談も密に行ってくれる。妊娠出産に伴い、育休も最大の1年半を取得することができ、安心して育児をすることができた。育休明けに関しても仕事の紹介は入ってきていて、仕事復帰もスムーズにできそうだと思う。一人一人に担当がついていて、直接派遣先とやり取りをしなくても、意見を伝えてもらえることはとてもよかったです。担当の方は定期的に仕事場に来てくださり、就業状況の確認をしてくださいます。電話でもメールでも丁寧に対応してくださいます。就業上でも精神面でもフォローしてくださいました。契約が切れて、別の職場を探す際も、別の担当の方への引き継ぎがしっかりされるので安心しました。福利厚生などもしっかりしています。源泉徴収票など事務的な手続きはインターネットを通じてすぐに取り寄せることができるので、安心です。健康診断は年に1回あるのですが、対象の病院も最寄にいくつかあるので、受ける時間がない、など悩まずに済みました。派遣先ではリクルートスタッフィングは評判がよいので、気兼ねなく働くことができました。仕事に就くことができて、タイムカードがweb管理に変わる時に何度も電話して聞いたんですがわかるまで教えてくれました。有給を取る時はすんなりと取れました。申請のトラブルもありませんでした。取ってくださいと言われていたので取りやすかったです。派遣先の会社で嫌なことなどがあった時や仕事量のことで親身に聞いてくれて、会社へ注意もしていただきました。何かあったらいつでも相談してくださいと言っていただけたのでどんなことも言いやすかったです。就業中も定期的に会社に通ってくれてフォローはしょっちゅうしていただきました。あと保険料など給料から引かれるものが他の派遣よりも安い気がします。担当者さんが2.3ヶ月に1度、契約更新するかを確認しに来る時に、状況などを親身に聞いてくれる所がよかった。時給を上げてもらいたく要望を出した時も、人事へきちんと話してくれ、どうしてダメだったかまできちんと説明してくれた。産休や育休のシステムを聞いたらすぐ答えてもらえたし、一覧が載ってる用紙と、派遣先が妊娠を理由に契約破棄(延長しない)は出来ないということ、うまく取れない様な可能性があるタイミングでも相談に乗って取れる方向に考えてくれるとの発言も良かった。調査で今の職場で何をしているか、誰から指示を受けているかなど説明した時も職場状況を理解しようとしてくれようとする姿勢でとても良い担当さんだった。東京都内での求人数が豊富で、フルタイムだけでなく、時短や短期などの求人も充実しています。そのため、希望に合った内容や条件の仕事を探しやすいです。担当者によるきめ細やかなサポート体制が整っているのも、派遣会社大手ならではの良さではないかと思います。派遣先で人間関係のトラブルに巻き込まれたとき、担当者とその上司が派遣先の総務課長にかけあってくれ、大いに助けられたことがあります。派遣先によっては、派遣社員に対する考え方もまちまちで、業務内容に含まれない仕事を頼まれたり、何らかのトラブルに巻き込まれることもあります。そのような事態への対処の仕方や迅速さは、おそらく数ある派遣会社の中でもトップクラスなのではないかと思います。それから、有給などの休みもとりやすく、福利厚生が充実している点も良かったです。リクルートグループの派遣会社という安心感。派遣の登録に行った際など、担当者の応対が丁寧に感じました。社員教育がしっかりされている印象です。仕事の案件も多岐に渡っているため、探しやすいと思います。私は事務職を希望していましたが、希望の職種にすぐに就くことができました。派遣先との面談の際には、事前に打ち合わせが行われました。自分の経歴に誤りがないか、質問に対してどう答えたらいいのか等アドバイスされました。その打ち合わせのおかげで、営業担当と説明が食い違うことなく面談できたと思います。無事に採用が決まった際にも、すぐに連絡をくれたので助かりました。営業担当者もきちんと教育がされている印象を受けました。自分に専属の担当営業が付いてくれる点です。そのためなんでも相談出来るし、派遣先での不満や改善してほしい点は面談のたびに言えば派遣先の担当者にすぐに伝えてくれて改善してくれるので長く働けるようになんとか根回ししてくれます。私は、派遣先が恵まれていたので有給や連休も気軽に取ることが出来ました。ほかの派遣先ではどうかわかりませんが、海外旅行にも4連休をもらって行くことが出来たのでそこまで厳しく無いのではないかと思いました。あとは、長く働けば働くほど給与の交渉も出来るので出来るだけ同じ派遣先で長く働けるように頑張ると時給も更新のタイミングであげてもらえるのが良かったです。担当の営業さんが女性の方だったのですが、常に私達スタッフのことを1番に考えてくれていました。その他の派遣会社でも何度か長期のお仕事したことがあるのですが、やはり派遣先の会社を1番に考える営業さんが多かったので余計にそう思いました。勤務1年が経った頃に、時給を100円ぽんと上げて下さいました。聞いてみると、派遣先会社の偉いさんに何度も交渉して頂いた結果なのですが、私達スタッフには「1年経ったので時給100円上げておきますね」とさらりという辺りが良い会営業担当さん(会社)だな、と思いました。何もなくても、月に1度は必ず派遣先の会社に様子を見に来て下さいました。お休みなどはとても取りやすかったです。続けて悪い点も聞いています。応募者が多い派遣先がきいていたのと違ったなどが不満点としてあがりました。有給休暇など、実際はリクルートスタッフィングさんが私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