サービスの在り方や考え方は、施設の数だけ方針があります。私たちは、《人は、日常の一つ一つの成功や失敗した経験の積み重ねにより自信や責任を持ち、出来る事が増えていく》と信じています。「無理」「出来ない」と決めつけません。「経験不足」や「未経験」の方も沢山いらっしゃいます。常に「どこまでできる」「どうすればできる」かを支援をすることが大切であると考えています。2019-01-20インターンシップ開始します!1日就業体験を開始いたします。サービスを提供しています。福祉サービスの提供スタイルは、法人によって様々です。福祉心話会では、どのようなご利用者でも『出来る』可能性を見つけて、『生きる』力を育めるように、支援ツールやプログラムの開発と実践を積極的に取組しています。スポーツなど多様な視点と角度から障がい者の心身を支えて、経済活動や社会参加を促す支援に繋げています。WHYなぜやるのか障がいの有無にかかわらず、一人ひとりがその人らしく生活を続けていける環境や地域を作っていきたいという想いがあります。活動の原点は、ケアホーム時代から続けてきた障がい者の住みやすい環境と地域作りにあります。設立当初は、地域住民の理解が得られないことやご利用者同士のトラブルも多くありました。住民にとって障がい者に初めて接する方もいますし、ご利用者も年齢や生活環境まで違いますので、相互理解や共同生活が上手くいかないことも当然考えられます。ご利用者が安定して暮らすためには、地域理解やご利用者同士の協調性が大切であることを学びました。福祉心話会では、ご利用者同士の協調意識を高めて、地域に溶け込んで生活できるように団体活動や啓発活動に取組しています。盆踊りなど行事参加や地域清掃、ご利用者と小学生の合同創作活動など地域とご利用者の接点を増やすことで自然と相互理解を深める環境作りを大切にしています。HOWどうやってやっているのか全ての事業がご利用者の出来る可能性を追求して、出来ることを増やしていく自立支援のために取組しています。職員は、福祉の支援技術を現場でしっかり学んだ上で適正に応じて、専門領域を活かした支援現場で協働しています。当法人は、福祉専攻の職員だけでなく、食品、建築、アートなど様々な専攻領域のスタッフが在籍しています。福祉分野だけでなく、専門領域に応じて、内部研修や全国の外部研修に積極的に参加しています。職員同士で切磋琢磨しながら、広い視野を持つことでご利用者にも幅広い支援が出来るものと考えています。福祉心話会の魅力は、何といっても事業の幅が広く、ユニークな支援事業に取組している事です。障がい者の生活支援が中心になりますが、雇用創出事業では、ハム・ソーセージ・レトルト・パンクッキー工場、香水製造ショップを運営しています。アートやワークショップを通した地域交流や啓発活動、新しい施設を設計や施工管理する部署まであります。その為、福祉だけでなく食品、デザイン、化学、建築など幅広いジャンルの職員が集っており、学びや経験を活かせる仕事があります。職員の年齢の幅も広いです!毎年、新卒の職員も入職すると同時に60代~80代職員も多数入職しています!実は、60代以上の職員が全職員の6割を占めているシニア職員が大活躍をしている職場でもあります。介護や出産育児から復帰した職員も多いです。それは、年齢やライフステージに合わせた働き方が出来る職場環境を整えているからです。年齢に応じて活躍できる場があることも当法人の魅力です。職員の心身から住居、自己啓発まで幅広くサポート職員が安心して勤められるよう様々な支援をしています。入職2年目より、三大疾病保険と医療保険を全額法人負担で加入しています。就業時間外でも怪我や病気も補償されます。借上アパートも完備しています。多くの若手職員が利用しています。