17:00貴社に合った産業医をご紹介します。成長する企業様を応援いたします。常時50人以上の労働者を使用する事業場においては、事業者は、産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせなければならないこととなっています。罰金50万円なんてことにもなりかねません。(従業員50名以上の事務所)産業医選任をしていなかった場合、このような事例もあります。平成12年、勤務中い死亡時こが発生し訴訟になった事件では事業所が労働安全衛生法の定める産業医を定めていなかったとし安全確保のための配慮が欠けていたことについて過失があると判決がでました。産業医の選任についてご確認いただけます。産業医の要件についてご確認ご確認いただけます。産業医は、次のような職務を行うこととされています。様々な産業医・健康管理サービスの中で仁せんせいが選ばれるのには理由があります。企業のホームドクターとして企業の成長、従業員の安全と健康を守るために結成されるチーム産業医。医師にとっても企業にとっても多くのメリットがあります。医師の力を結集し企業の力となります。SPだからこそ医師と医師を繋ぎ企業へ橋渡しをすることが可能です。今の産業医先でお困りの事はございませんか。面談数が多く、時間がかかる。メンタルの従業員が増えている。あるのではないでしょうか。各医師に相談ができる「産業医のセカンドオピニオン」も可能です。複数の先生に相談することでより安全安心な企業活動を行う事ができます。メインに扱っている弊社だからこそ、予防医学の知識経験が豊富な産業医が揃っています。大切な従業員の健康を守り、企業が成長する基盤を作ることができます。様々な業種、職種での予防医学の経験豊富な医師が多く登録しているため、貴社に適した医師をご紹介することができます。現行産業医の専門外という事で対応できていないメンタル面や健康管理面のフォローを行う産業医をご紹介することもできますので、既存の産業医を活かしていきたい企業様の戦略にも協力できます。顧問医として紹介し、訪問を行う中で問題を改善していくこともできます。弊社登録の産業医は貴社に訪問する日の柔軟な調整が可能です。必要に応じて訪問日程調整を弊社が代わりに行ったり、産業医業務に必要な各種フォーマット(復職のための意見書など)の提供をすることもできます。現在多くの企業様にご紹介をしております。申込・契約の流れ1.まずはお申し込み・お問い合わせからこちらのフォームもしくはお電話でお気軽にお申し込みください。ご質問・ご相談のみでも承っておりますので、お問い合わせフォームよりお気軽にお問い合わせください。2.担当者よりご連絡お申し込み・お問い合わせ内容を確認の後、担当者よりご連絡差し上げます。産業医のご希望条件や現在お困りになられている問題、ご要望について詳しくお聞かせいただきます。貴社の希望条件や要望等を踏まえた上で、貴社で産業医として働きたい先生の募集をいたします。・産業医の募集につきましては、企業様の募集要項と産業医の先生方の希望条件を自動マッチングシステムにて瞬時に検索、候補の先生方を一度に複数名ご紹介可能です。弊社が独自のテクノロジーで構築した「オンデマンド方式」による産業医紹介サービスを活用して選考を進めていきます。・産業医の選考につきましては、応募のあった産業医の先生方の経歴やPR等を弊社システム上でご確認いただけますので、書類選考をお願いいたします。合格した産業医の先生方の面接をお願いいたします。・産業医の面接につきましては、医師面接システムで都合の良い日程時間帯で遠隔面接が可能です。時間の効率化によって、より多くの面接の機会を設けることが可能です。日程の調整については弊社が代行させていただきます。6.契約書の手続きと産業医業務のスタート貴社と産業医で合意となりましたら、正式に産業医の決定となります。三者間契約書を作成させていただきます。質問などは、下記フォームよりお問い合わせください。※印は必須項目になります。