神奈川県ホームページ表示がくずれた場合はこちらをクリックくださいこのページの本文へメニューへお使いのブラウザの設定で、JavaScriptが無効になっています。神奈川県ホームページでは、閲覧を便利にする機能や効果を実現するためにJavaScriptを使用しています。(最終)調査結果を掲載しました(12月20日)12月は「職場のハラスメント相談強化月間」です(11月26日)事業所訪問を受けていただいた事業所の方へのアンケートを掲載しました☆労働問題に直面したら、まずQ&Aで確認してみましょう☆Q&Aで確認!労働問題対処ノウハウ集よくある相談はこちらから退職に関すること(解雇・雇止めなど)賃金に関すること(賃金不払いなど)労働時間に関すること(長時間労働など)無期転換に関すること有休付与義務に関すること年次有給休暇の5日付与が、使用者の義務となりました働き方改革の一環として、年次有給休暇について定める労働基準法第39条が改正されたことにより、年5日の年次有給休暇を労働者に取得させることが、使用者の義務となりました。サイト(厚生労働省)をご覧ください。かながわ労働センター本所及び各支所のご案内かながわ労働センターでは、本所と県内3地区(川崎、県央、湘南)に置く支所との四所体制で、職場で起きるトラブル全般に関し、労使や県民の皆様からの常設の労働相談窓口を設置するほか、労働情報の収集・発信や、労働問題の未然防止のための労働教育などを実施しています。東京都(労働相談情報センター)埼玉県(労働相談センター)千葉県(労働相談センター)茨城県(労働政策課)栃木県(労働相談)群馬県(労働相談センター)山梨県(県民生活センター)静岡県(県民生活センター)メールでの労働相談にお応えしています(本ページ下部の「お問い合わせフォーム」からは、相談メールを送らないでください。かながわ労働センターです。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。Government.。