さぁ、ここまで3人の意見を聞いてきました。休職の原因とは果たして何だったのでしょうか。担当者が仕事を抱え込みすぎたやらなくていい仕事が多すぎる上司の采配ミス経験値が低いなぎには何とも判断が付きません。ここは我らがぶっちょさんに相談してみましょう。休職の理由なんて人それぞれだからな。一概に理由なんて見つけられないさ。それにしてもこの二人は正反対でおもしろいな。お互い爪垢煎じて飲めばいい感じになるんじゃないか?なんと適当な返答でしょう。ここは我らがぶっちょさんです。それなりの算段があって言っているのかもしれません。ここはひとつ、爪垢を煎じてもらいましょう。両者対面チャラ「ふざけんな、他人の爪垢汁飲む奴がいるか」もりもり「同感です」チャラ「守男はちょっとぐらい飲んだ方がいい。俺を見習え」もりもり「何を言うか。君みたいに無責任な人間は係長の風上に置けない」チャラ「無責任じゃない、必要な取捨選択さ」もりもり「ベストを尽くせ、全力を出し切る努力をしろ」チャラ「今時体育会ノリは古いぜ、守男。流行はワークライフバランスだ。働きすぎて倒れたら元も子もないんだよ」もりもり「お前がやらなかったその仕事、誰かがやってるんだ。お前のせいで誰かの負担は増えているんだ!」チャラ「いいや、守男。俺がやらなかった仕事は誰もやらないぜ。誰にも、俺自身にも、負担はさせない。