FUSIONIAで年収アップしたというのは本当か?スカウトが来たけど信じて良い?エンジニア求人情報LABO現役エンジニアがIT求人をランク付けしていきます。当ブログについてホーム【Dランク】求人FUSIONIAで年収アップしたというのは本当か?スカウトが来たけど信じて良い?【Dランク】求人FUSIONIAという会社の求人紹介です。なんだかとある求人サイトから「スカウトが来ました」というので、気になってみてみましたw実際どんな求人なのか見ていきましょう。年収アップを謳っているけど、詳細はどんな内容なのでしょうか。株式会社FUSIONIAスポンサードリンク<業務内容>お客様先での開発プロジェクトに参加していただきます。システム開発・インフラを問わない豊富な案件、幅広い工程から、あなたの希望、スキル、志向性を考慮して最適なお仕事をご用意します。⇒言語や開発分野、ブランク・転職回数などは問いません。⇒「エンジニアとしては数年間のブランクがある」「残業はできない」という方にも、最適な案件をご案内します。お気軽にご応募ください!<勤務地>※採用地域での業務が前提となります。※固定残業代は20時間分4万5000円、時間超過分は随時支給。※スキル、経験、前給を考慮し、詳細を決定します。※PL経験者は月給45万円以上、PM経験者は月給55万円以上を想定しています。FUSIONIAのおススメ度Dランク※A(良い)~E(悪い)で評価(私が応募したいかどうかで判断しています。)ここもみなし残業ですね。20時間固定残業代ということは、恐らく「20時間は残業が発生する」と言い換えてよいと思ってます。全社員の平均が20時間ってことなんでしょうね。9割以上は前職より給与アップってなってますが、業務内容はあくまで「派遣先次第」なので注意した方がよいです。給与アップしても短期間で辞めてしまったら意味ないですからね。ブラック会社に転職して失敗した!そんな人たちの共通点はこれ!私と同じようにスカウトが来たからって転職は慎重に行うのが吉ですよ。グループはブラック確定!?NRIデータiテックの募集をチェック。野村総研と言えばSIerでもトップレベルの年収を誇る企業ですね。大企業であるが故に悪い噂も沢山あります。今回はグループ会社の...記事を読む年収400万以上も厳しい??富士通コミュニケーションサービスへの転職は給与次第!あの大手企業富士通のグループ会社ですね。実際に以前面接をする機会があったのですが、人事の方の対応は良かったです。人事の...記事を読む東計電算の面接時は残業時間は要確認!部署によっては厳しい仕事が待っている。結構な残業を強いられているようですね。一概には言えませんが、募集内容を見てもそれが垣間見えます。株式会社東計電算...記事を読むぐるなびの離職率って高いの?「行きたい度Dランク」のIT系会社を辞めた理由はこれ!ぐるなびというIT系企業について口コミサイトを調査していきます。IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。いうか私自身エン...記事を読むフォーラムエンジニアリングからスカウトが来るがブラックなの?IT派遣は信用ならないフォーラムエンジニアリングという会社の求人紹介です。機械的に送っているで...記事を読むもうキツイ仕事は嫌だ!楽を追及したいならアルタスソフトウェアに応募してみる!?募集要項に「スキルアップ?まあそんなに気張らなくても」っていきなり言ってますね。確かにエンジニアもスキルアップを望んでる人たちばかり...記事を読むアクセンチュア株式会社の離職率って高いの?「行きたい度Dランク」のIT系会社を辞めた理由はこれ!アクセンチュア株式会社というIT系企業について口コミサイトを調査していきます。IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです...記事を読むワークスアプリケーションズの離職率って高いの?「行きたい度Dランク」のIT系会社を辞めた理由はこれ!ワークスアプリケーションズというIT系企業について口コミサイトを調査していきます。IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。...記事を読むエン・ジャパン株式会社の離職率って高いの?「行きたい度Dランク」のIT系会社を辞めた理由はこれ!エン・ジャパン株式会社というIT系企業について口コミサイトを調査していきます。IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。とい...記事を読むこれコールセンター案件の募集では??HTKエンジニアリングが欲しい人材とは?求人内容に主要取引先としてパナソニックや富士通を打ち出してますね。...記事を読むスポンサーリンクサイト内検索コラボテクノの年収はどうなの?面接1回で内定ってブラックか?ノルマが嫌になった営業マンは事務へ転職してみろ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。エンジニア求人情報LABO。