そんな想いで保育園を作り、少しずつ、この想いに共感してくれる仲間を増やしてきました。「ウィズブック」という、NPO法人子育て学協会のオリジナル絵本を活用しながら、絵本の中の想像を遊びにつなげて、毎日楽しんでいます。その子の得意なこと、好きなことを言葉で伝えて「その子らしさ」を見つけていきます。※ウィズブック以外の絵本もたくさん活用しています。保育士の給与問題について、我々は国の動きに先んじて対応。有休もきちんと付与し、消化できるような仕組みを整えています。会社全体の職員の平均残業時間は5時間程度。残業ゼロを目指してがんばっています。当たり前ですが、持ち帰りの仕事やサービス残業は一切ありません。子どもたちは、大人の感情に非常に敏感です。子どもたちの居心地の良い保育園を実現するためには、大人も居心地がよいことがとても大事。私たちの行動指針の中に「融合」「育ち合い」という言葉があります。お互いを認め合い、協力し合う。意見の違う人を認めるということは実はとても難しいことですが、相談先を増やすなど仕組みを整えること、この考えに共感してくれる人が集まることで、実現できると思います。そんな想いで保育園を作り、少しずつ、この想いに共感してくれる仲間を増やしてきました。「ウィズブック」という、NPO法人子育て学協会のオリジナル絵本を活用しながら、絵本の中の想像を遊びにつなげて、毎日楽しんでいます。その子の得意なこと、好きなことを言葉で伝えて「その子らしさ」を見つけていきます。※ウィズブック以外の絵本もたくさん活用しています。保育士の給与問題について、我々は国の動きに先んじて対応。有休もきちんと付与し、消化できるような仕組みを整えています。会社全体の職員の平均残業時間は5時間程度。残業ゼロを目指してがんばっています。当たり前ですが、持ち帰りの仕事やサービス残業は一切ありません。子どもたちは、大人の感情に非常に敏感です。子どもたちの居心地の良い保育園を実現するためには、大人も居心地がよいことがとても大事。私たちの行動指針の中に「融合」「育ち合い」という言葉があります。お互いを認め合い、協力し合う。意見の違う人を認めるということは実はとても難しいことですが、相談先を増やすなど仕組みを整えること、この考えに共感してくれる人が集まることで、実現できると思います。認可保育園まで幅広い園を運営しています。WithBook(ウィズブック)という絵本の読み聞かせを毎日の保育に取り入れています。絵本の中の想像から、実際にやってみよう!と保育活動(遊び)へつなげます。本来子どもたちは自分たちで想像した「その子一人ひとりが、それぞれ好きな」遊びをすることが楽しくてたまらないもの。みんなで「やってみたい!」と思えたことをやってみるときの子どもたちの笑顔は、とても愛らしいです。自分の好きなことを見つけることは、子どもたちの「その子らしさ」を育みます。自分で興味を持ったことはあっという間に覚えてしまう子どもたちなので、「その子らしさ」を育む過程で身につけた、その子一人ひとりの成長ぶりは実際に保護者の皆さんに感じ取ってもらい、大変高い評価を頂いています。大事にしているのは「その子一人ひとりに寄り添う保育」。子どもの成長は早く、私たち大人が追いつかないほどです。子ども一人ひとりの成長を見守れるように、私たちも一緒に成長していく、そんな園づくりをしています。自分におすすめの求人を見るスタッフの声ウィズブックという絵本の読み聞かせから遊びにつなげる活動を毎日しているのですが、それを考え、実際に行う中で、子どもたちのいろいろな反応や表情がみられることが本当に楽しいです。職員みんなで楽しんでいます。子どもたち一人ひとりの反応や成長を一緒に見守り楽しめる方なら、楽しく一緒に保育ができると思います!採用担当者の声(求める人材)大人が子どもを育てる、というのは、大人が成長させるのではなく、子どもたち自身が「その子らしく」成長していく姿を見守り、支えていくことなんだと、保育園を巡回するたびに感じていました。そんな想いに共感頂ける方を心からお待ちしています。大人の「居場所」でもあり子どもの「居場所」でもある。ナビの応募フォームからご応募ください。東京都の他の求人が気になるあなたへ...東京都の求人を再検索する東京都品川区の他の求人が気になるあなたへ...品川区の求人を再検索する応募画面へキープ求人をキープしましたページ上部の「キープ」からご確認いただけます。保存期間は2週間です。ログインすることで、掲載終了までキープから求人をチェックできます。会員登録済みの方は、ログインしてご利用ください。