30代社長の全てライフスタイル投資一般デイサービス開業日記セミナーコンサル/フランチャイズフランチャイズコンサルティングメニューコンサル実績/Q&Aデイサービス経営研究所デイサービスに関する知見を体系的にまとめています。新しい店舗である『別邸はつね西新井』の開業を前に久々にいろいろな求人を出すため色々と動いています。その中で感じたことを今日は綴ってみます。私の求人募集の流れは、まずはとにかくハローワークです。ハローワークのメリットなど詳しくはこちら物件が決まったらすぐにハローワークにとにかく登録します。地図を描くのが大変なので予め用紙を用意しておいて家でゆっくり描いておくとスムーズになります。ところでハローワークもIT化が進んでいるようで、2020年からはネット経由で求人の更新ができるようになるそうです。・・・がまだまだ機能していないようです。その件に日記に書いてますので、こちらからさて、ハローワーク以外にはやはり有料媒体を使わないといけません。開業を1ヶ月を切った段階で、有料媒体も視野に入れていきます。有料媒体をチェックしていく中で気になることがありました。それはカイゴジョブに関してです。久々にカイゴジョブを使おうかとカイゴジョブは請求ソフトの大手『カイポケ』を運営するエス・エム・エスが運営する求人サイトです。カイポケと聞くと古くからこの業界にいる方なら聞き覚えのあるエピソードがあるのではないでしょうか。はい、突然の値上げが行われましたね。ソフトを販売した直後は月間4,000円ほどで使えていたサービスを突然24,000円ほどに上げるという暴挙に出たのです。うろ覚えですが、値上げまでの期間は3ヶ月ほどしかありませんでした。請求ソフトには利用者の基礎データから予定や実績、今までの請求や返礼のデータまで全てが収められています。それをわずか3ヶ月ほどで移行しろというのはかなり難し設定です。3ヶ月というのは最も文句が出にくく解約も最小限に抑えられるであろうと、設定された期間だったのでしょう。私はこの頃から、とても狡猾に戦略を練る企業だと感じていました。データ移行を手伝ってもらった担当者はとてもいい人でしたので、意思決定機関に少し難があるのでしょうか。私も利益にまで責任を持たされている立場でなかったらそのままカイポケを使用し続けたかもしれません。結局このときは請求ソフトを乗り換えることにしたのです。私は当初慣れないデイサービスの管理者を行っていたので、かなり大変な差号でしたが、ほのぼのminiのスタッフの手伝いもあってデータ移行も無事間に合いました。それから5年ほど経って残念なお知らせなのですが、立石店の管理者がカイポケに慣れているとのことでどうしてもと言うのでカイポケを導入していました。カイポケの売りはカイボジョブに無料で求人を掲載できることなので、それほどこだわることもないかと思っていました。ところが今回カイゴジョブで求人を出そうとしたところ『最近は有料で求人を際していただいている事業所からクレームが来まして、無料掲載の場合は後ろのページに表示されます』とのこと・・・『有料で出してくれれば全面に出しますよ!』と担当者。う~ん、色々考え抜かれた文言だなぁ。指揮しているの人間は変わってないんだな。働く人が不足してくると人材派遣や人材紹介が潤うと。採用のための手立てを持たなければ危ない。この記事をただの悪口で終わらさないため、まとめをしていきます。要するに自分で安価でやれる求人作戦を持たなければならない、ということを結論としたいです。このブログは求人を目的に始めたわけではないので、残念ながらそれほど訴求力がありませんでした。それでもブログ経由で3名くらいは雇うことができましたが。今後は求人に興味がある方が見るような記事もアップして行かなければならないと感じています。最近は職員を紹介してくれた人にはお礼をすることにしました。これも一定の効果が認められます。デイサービスを運営されているみなさんは求人に関してなにか特別な作は講じているでしょうか。あればコメントでもメールでも教えていただきたいと思います。皆さんに展開して良いのであれば記事に書きたいです。人を確保するのにとんでもないお金がかかる未来はすぐそこかもしれません。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。【デイサービスのパート職員】パート職員を躍動させよ!私のデイサービスではパート職員が躍動しています。...【デイサービスのパート職員の給与】やる気を引き出す制度とは2017年4月の失業率は2.8%となり労働市場は空前の売り手市場を形成しています。1月27日(日)に東京ビックサイトにて介護福祉士の試験を受けてきました。取得のために超重要な資格です。...【コンサルタント】デイサービスが頼む価値はあるのか!?コンサルタントを雇えば売上や利益が上がるなら高いお金を払ってでも喜んで依頼するでしょう。デイサービスの経営においてコンサルタントを雇う価値はあるのでしょうか。...【デイサービスの職員定着率を上げろ】お局職員を作らない環境デイサービスだけでなくほかの介護現場でも当然起きていることですが、管理者や経営者を大いに悩ませているのが職員の定着率の低さです。開業・設備IT高齢者各指標お問い合わせフォーム運営会社概要デイサービス経営研究所デイサービスに関する知見を体系的にまとめています。