当サイトはSecureCore社によって認証されている安全なウェブサイトです。各種最新情報を配信中!ぜひ、ご登録ください。社内に本物のチームをつくり、「人材育成の拡大再生産」を実現させるコンサルタント。単なる形だけの組織ではなく、中小企業にとって最も大切な、社長と社員の「同志関係」づくりを基本とした、人材育成の仕組みづくりを指導。先日、ある飲食店経営をしている会社の役員の方が相談に見えられた。「吉野さん、経営者と、現場リーダー(厨房の責任者)の意見のズレがあり、問題になっている」という。社員の習慣はあなたが作っている先日訪問した会社で、こんな相談を受けた。人を育てる立場の人が、必ずやるべきこと短期間で業績回復ができた企業がある。筆者プロフィール「人が育つ環境づくり」コンサルタント。国内アパレルメーカーでの営業職を経て国内独立系コンサルティングファームへ。拠点経営責任者として、コンサルティングファーム自体のマネジメントに参画する傍ら、経営の現場で、経営者様や経営幹部・社員様の「心」と向き合う合宿研修や月次訪問支援を通じて約10年間、あらゆる業種の経営支援を実践。元メーカーでの営業経験を活かし、コンサルティング営業において社内トップの実績を残す経歴を持ち、営業マンの育成による経営改善の手法には定評がある。その中で体験したことは、経営改善は決して「手法」や小手先の「テクニック」ではなく、経営の現場に起きている現象(業績数値の結果など)の根底にある目に見えない原因(社員さん一人一人の仕事観や人生観、会社や仲間への思い)を注視し、そこを見直さない限り一過性で終わるという原則でした。「企業は人なり」と言われるように、企業の問題の90%は「人の問題」であり、ここを避けては本質的な経営改善はできないという思いと、「人の心の改善に成功すれば、打つ手は無限にある」という信念を持ち、クライアント企業様の未来を創造することに情熱を燃やし続けています。当コンサルタントの関連商品を販売しています。セミナーCD社員が自ら育つ「自走式組織5つの成長法則」セミナー収録ダイジェスト版CD社員が自ら育つ「自走式組織5つの成長法則」セミナーを収録したダイジェスト版CD。約3時間のセミナー内...詳細はこちら当社の関連商品を販売しています。忙しい社長が30分で要点をつかめる、JCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。自社に適していて、...詳細はこちらコンサルタント名鑑・エッセンスブック社長が上手にコンサルタントを使うための5大ポイント忙しい社長が30分で要点をつかめる、JCPO社長のためのエッセンスブックシリーズ。今回は、「・・・けどね、今じゃない」です。先日、バレンタインのスイーツを買いに地元で有名な和菓子店に行きました。昨年話題になった「SDGs」は、いまや時代のキーワードとなっています。「中川さんはミスミにいらっしゃったんですよね。先日ご...年商10億を超えるために、社長が最初に決めることとは何か!?成長のスピードも格段にあがる。この日は、日系企業の社長5名との懇親会です。ある社長の方から打ち明けられた悩みです。ある日のコンサルティング現場でのことです。終わってから、このような質問を受けました。お金・承継...当サイトはSecureCore社によって認証されている安全なウェブサイトです。年商10億を超えるために、社長が最初に決めることとは何か!?成長のスピードも格段にあがる。各種最新情報を配信中!ぜひ、ご登録ください。