Pro(インイヤーヘッドフォン)予約購入しました。Appleストアで購入すると刻印もできるみたいですが、そうすると到着が遅れるとのことだったので今回は刻印無しです。3000円〜5000円くらいのbluetoothヘッドフォンはいくつか試してみたことがありますが、最終的にはやはり音質が物足りなくて「AirPodsほしいなぁ」と思っていたんです。毎度ながら中身はいたってシンプル。思い込みや決めつけが強くなると、自分の意見が絶対に正しいと思うようになります。後でそれが間違っているとわかっても、ミスを認めたくないという思いが強くなるものです。これは「自分は間違ったことを言うような人間ではない」という過信や「失敗したら自分の評価がガクンと落ちるんじゃないか」という不安があるからです。その結果、プライドばかりが大きくなって他人の意見、特に反対意見に耳を傾けることができなくなるわけです。「流星ワゴン」は2015年の1月スタートの番組で、TBS「日曜劇場」にてリアルタイムで観ていました。当時は忙しくて観られなかった回があったりしたのですが、最近Amazonプライムビデオで視聴できるようになっていたので、イッキ観してしまいました。西島秀俊さんに香川照之さん。井川遥さん、そして吉岡秀隆さん。演技派ぞろいの豪華キャストですね。親子、家族の絆、生と死についてあらためて考えさせられるドラマです。僕達が「頑張る」とか「努力する」という時、大きく分けて2つのモチベーションがあります。ひとつは自分のモノサシによるモチベーション。達成したい目標やゴールがあって、自分が好きだからやるというスタイル。ひとつは他人のモノサシによるモチベーション。すべき、これがトレンド、という基準に自分を合わせていくスタイル。僕達が苦しいと思う時、他人のモノサシで行動していることがあります。どこまでやっても満足感がないし、楽しむこともできないわけです。...ReadMoreダンドリのプロになる。仕事ができる人はその日一日の流れがはっきりと見えています。優先順位が明確で、次に何をやればいいのかわかっている。その結果、誰よりも効率よく仕事が片付くわけです。Echoでスマート家電環境はできていたので、もう少しデバイスを増やしたいと思っていました。そこで見つけたのがこの商品。この電球、不安になるくらい軽いです。これって普通のLED電球なんじゃないかって。今回僕が取り付けたのは以前にAmazonで買ったIKEAのフロアランプです。...ReadMoreそれ優先順位が違うでしょ。仕事は優先順位が命です。限られた時間になにをどれだけやるのか。時短できない人は優先順位が間違っているということなんです。優先順位を間違うのかといえば、仕事を組み立てていないからです。組み立てていなければ本当は1時間で終わるかもしれない仕事に2時間、3時間もかかってしまう。仕事は「組み立てよう」と思わない限り”間延び"するものです。疲れた時、行き詰まりを感じた時、ちょっと頭を切り替えるだけでリフレッシュできるものです。自分にとって常にベストなコンディションを保つ。これは自分の力を発揮するために絶対に必要な条件です。そこで、頭を切り替える自分だけの「起動スイッチ」を持っていると安心できます。悩んでいる時間が少なくなればその分時間を有効に使うこともできます。僕が気分転換をしたいなと思う時に最もお世話になっているのがコーヒーです。「仕事で強いストレス感じる労働者割合がさらに増え59.5%」。6割の人が仕事で「強いストレス」を感じているそうです。考え方も性格もまったく違う人間が集まって仕事をしているわけです。ストレスがあって当たり前なのかもしれません。仕事のストレスは人によって感じ方は違います。手頃な値段と充実した機能ということで、発売前から予約していたんです。DotについてもたまたまAmazonタイムセールでスマートプラグ「TP-Link」とセットでとってもお買得だったので購入。miniでなにがやりたかったのかというと、音声によるテレビやエアコンの操作です。会社に適応するあなたがどんなスキルを持っているのか、どんな知識があるのかということも大事です。なにより大事なことは会社に適応できるかです。会社には様々なルールがありますし、独自のノウハウもあります。ある種の文化ができあがっているわけです。そこで働いている人たちはその文化のなかで仕事をしている。その会社にどのような文化があるのかを知る必要があります。その上で自分を磨くチャンスをみつけていく。今はネットでもそうですが、本屋さんにいくと本当にたくさんのビジネス書がありますよね。勉強しておくことは大事ですが、自分が事前に学んだことと実務とでは必ずギャップがあります。間違っても自分に会社を合わせようとしてはいけません。その会社のやり方をしっかりと学び、日常業務をこなせるようになることが先ですから。そのうえで、本を読んだり自分で調べて学んだことを取り入れていくことで、生かされるわけです。スポンサーリンク1.言われたことをやり切るなので、指示されたことをやり切るというのは当たり前のことです。言い方は悪いですが、「コイツは使える」と思われれば、どんどん仕事を任されるようになりますよ。ことなのに何も教えてくれないとか、聞いてもそっぽを向かれるなんてことがあれば、それはそれで会社の問題ですけどね。あなたのような新入社員を育てる仕組みがないのであれば、その会社は何年勤めてもスキルアップは望めません。そこはガマンせず転職も視野に入れましょう。ないのであれば、言われたことを言われた通りにやるのは鉄則です。これができるかどうかで上司は評価は大きく変わると言っても言い過ぎではありません。問題解決力ともいいますが、目の前の仕事や問題を責任を持って解決する姿勢があるかどうか、ということです。一つ大事なことがありまして、それは「甘えない」ということです。上司に頼ってもいいんです。自分でまだできることがあるのに同僚や上司に頼るのは甘えです。自分でやるだけのことはやった、でもどうしても解決できないというときに頼るようにしましょう。2.メモをとる指示されたことを忘れていた、というのは一番やってはいけないことです。メモはとってください。メモ帳なりノートに書く、という作業そのものが記憶を強化してくれます。人間の脳は時間が経つと忘れるようにできているので、確実にメモしておくべきです。プラスアルファとしてスマートフォンのリマインダー機能なども併用しておけばより効果的です。以下のような事はメモしておくと後でとても役に立ちます。・気づきがあったこと・楽しいと思ったこと・やってみたいこと「気づき」というのは、入社前はこう思っていたけど、実際に働いてみたらこうだった、とかですね。楽しいと思ったこと、というのはこの仕事の中でこの作業をしているときが一番楽しい、ということ。これがいくつかあると、今後の自分の方向性も見えてきますよ。やってみたいこと、というのは実際に働き始めて「もっとこうしたらいいのに」ということです。それを温めておいて、仕事に慣れてきたら会議の場などで提案してみると良いと思います。3.敵を作らない八方美人になる必要なんてありません。敵を作ることもないんです。正直なところ、自分に合わないとか、嫌いな人がいたっていいんですよ。仕事というのはチームワークです。個人プレーが多い職場であったとしても、「会社」という枠組みで考えればやっぱりチームなんです。何かあった時にフォローし合える環境にしておいた方が絶対にイイです。メンタル的には、同僚や上司の「良いところ」を見るようにする、というのが最も効果があります。これは僕が今でも実践していることですが^^はじめどんなに気に食わないと思う相手でも、長くそこで働いているということは必ず何か評価されているポイントがあるということ。愛想はないけれども仕事は速いとか、営業はピカイチだとか。いった部分を探すようにしていれば、敵を作るという状況になることはまずありません。4.自分の視点をもつ経験が浅いとか、勉強不足だとかそういうのとは別に、自分の視点は持っているべきです。「みんなはこう言っているけれども、自分はこう感じる」という部分ですね。自分の中でなにかひっかかることがあれば、それはメモしておき、自分の視点として大切にしておきましょう。物事の見方というのはひとそれぞれ違います。あなたの見え方がとてもとんがったアイデアとして採用される可能性だってあります。5.意見を言うなので、自分が感じたこと、自分が考えたことはきちんと言葉に出して伝えましょう。仕事に慣れてからですけどね。任された仕事が当たり前のようにできるようになれば上司や同僚から信頼されます。なればあなたの意見も聞いてもらいやすくなります。「自分はまだ経験がないから」なんてガマンする必要はありません。上司は従順過ぎる部下には重要な仕事を任せません。言ったことをやるのは当たり前ですが、いつまでたっても言われたことしかやらないのでは進歩がありませんから。言ったことはきちんとこなすけれども、それに対するフィードバックも必ずしてくる。その姿勢を大きく評価するわけです。まとめ社会人になるというのは不安がありますよね。そこにいるのは自分と同じ感情をもった人間です。ブラックな会社でない限りはあなたを悪いようにはしません^^今の時代、情報や知識が先行してしまいがちですが、ぜひ自分の頭で考えて仕事と向き合ってみてください。すべてはあなた次第ですよ。Pro(インイヤーヘッドフォン)予約購入しました。Appleストアで購入すると刻印もできるみたいですが、そうすると到着が遅れるとのことだったので今回は刻印無しです。3000円〜5000円くらいのbluetoothヘッドフォンはいくつか試してみたことがありますが、最終的にはやはり音質が物足りなくて「AirPodsほしいなぁ」と思っていたんです。毎度ながら中身はいたってシンプル。思い込みや決めつけが強くなると、自分の意見が絶対に正しいと思うようになります。後でそれが間違っているとわかっても、ミスを認めたくないという思いが強くなるものです。これは「自分は間違ったことを言うような人間ではない」という過信や「失敗したら自分の評価がガクンと落ちるんじゃないか」という不安があるからです。その結果、プライドばかりが大きくなって他人の意見、特に反対意見に耳を傾けることができなくなるわけです。プール付きで食事はビュッフェスタイルの宿を探していました。じゃらんで調べると、「南国ホテル」という伊東園ホテルグループの宿がヒット。千葉県の白浜、南房総の最南端にあります。この南国ホテルもそのひとつ。外観や内装など経年劣化はやむを得ない部分もありますが、メンテナンスはしっかりしてあります。ビジネスは問題解決の連続です。トラブルが発生した時にその人の能力がわかるし、その対応の仕方によって成長の度合いも大きく違ってきます。いう意味では矢面に立って問題解決している人ほどスキルアップが早いということになります。「流星ワゴン」は2015年の1月スタートの番組で、TBS「日曜劇場」にてリアルタイムで観ていました。当時は忙しくて観られなかった回があったりしたのですが、最近Amazonプライムビデオで視聴できるようになっていたので、イッキ観してしまいました。西島秀俊さんに香川照之さん。井川遥さん、そして吉岡秀隆さん。演技派ぞろいの豪華キャストですね。親子、家族の絆、生と死についてあらためて考えさせられるドラマです。僕も若い頃は何をするにも不安なタイプでした。そのやり方で良いのかわからないから悩む、悩むから動けなくなるという負のスパイラル。Programming(神経言語プログラミング)」のことです。入社して間もない頃はわからないことだらけ。教わったことを理解する、わからないことは調べる。自分の頭で考えざるをえません。大人だからとか、立場が上だからという理由で無理にガマンしてしまうこともあるでしょう。人間ですから感情をなくすことはできません。翌日会議がある、プレゼンがある。あがり症の方は不安でいても立ってもいられずにある作業をしてしまいます。(8)SHINJI経理をしながら広告のデザイン等しています。趣味はピアノと読書、ゲーム好き。今はPS4の「二ノ国2」プレイ中。やりこみ要素満載です。