様<プロフィール>2000年にコーチングに出会い、自己基盤力の強化が、対人支援力の向上、ストレスコントロール、目標達成のスピードと密接な関係があることを痛感。組織と社会の元気づくりに貢献する」をミッションとしてかかげ、心・体・関係性の基盤に焦点を当てたコーチングプログラムを提供している。大きなコミュニケーションギャップは深刻です。本来コミュニケーションは、日常生活の中で身に付けるものでした。より、人付き合いのコツや多様性を、日常生活の中で学ぶ機会が減ってしまいました。大部屋を嫌がるなど、管理職世代の常識が通用しない若手が増えているのが現実です。人との距離の取り方がわからないんですね。その結果、職場環境にうまく適応できずメンタルダウンする人も増えています。学生時代は同世代の気があう人とだけつき合っていれば良かったのですから無理もありません。辞表を出して上司のほうがびっくりして、自分を責め、メンタルをやられることも増えているそうです。周りの人との関わりに自信が持て、積極的に行動できるようになると思います。「先生の授業を受けて、自分に自信が持てるようになり、サークルに入れました。ありがとうございます」と何人もの学生から感謝されました。やって話しかけたらよいのかわからないんですね。そんな彼らでも、やり方を教えてもらって、繰り返し練習したらできるんですよ。いうことを学ぶチャンスがなかっただけなんですね。社会環境がそうさせてしまったのであれば、ある意味彼らも被害者かもしれません。コミュニケーションはトレーニングできるコミュニケーションは、練習さえすれば誰でも身につけることができるスキルです。日本コミュニケーション能力認定協会の講座などで積極的に学ぶことをお勧めします。系統立てて学んでいただくことで教育効果は格段に早まるのではないでしょうか。