連載(206)「今月休みを取ったら辞めてもらうと言われて...」#これってハラスメントですか?!さまざまなハラスメントが社会問題として話題になっている昨今ですが、自分が被害にあった時、だれに相談すればいいのか、どこからがハラスメントと呼ばれるのかがわからず頭を悩ませている方も多いようです。そんなお悩みに弁護士、齋藤健博さんがお答え。今回は、体調を崩しやすく休みがちな女性のエピソードです。お気に入りTweetPocket今月休みを取ったら辞めてもらうと言われて...私は体調を崩しやすい体質で、生理のときや気圧が低い時など、他の女性よりも重症化してしまうことも多く仕事を休む回数が多いです。その時にはなるべく迷惑がかからないように気を使っているつもりなのですが、最初は心配をしてくれていた社内の人間関係にも変化があり、今は風当たりがきつくなってきたように感じます。飲み会があったとしても「どうせ休むから」と声をかけてくれなくなったり、私が参加しなければならないミーティングの予定を誰も教えてくれなかったり。上司に呼び出されて「今月休みを取ったら辞めてもらうからね」と告げられました。転職の当てもないので必死に出社をしていますが、無理が続いている状況です。「体調管理も仕事のうち」と言われますが、いつも気を付けていますし、仕事をサボりたくて休んでいるわけでもありません。私のような身体が弱い人は社員になるべきではないのでしょうか?(ゆず/26歳/通信会社)体調を崩しやすくても、クビにする理由にはならない!ゆずさんは体調を崩しやすい体質であるからといって、社員たる地位を喪失する理由にはなりません。さだめる労働者として認定されたのであれば、生理休暇を取得することは権利です。生理のときや気圧が低い時など、他の女性よりも重症化してしまうことも多く仕事を休む回数が多いからといって、それがサボタージュなどに至っているような問題でなければ問題はありません。これは法的な権利なので、主張の仕方によっては不和が生じてしまうと思いますので、なにか指摘をされた際に権利主張するのが良いでしょう。コミュニケーションの一環としての飲み会に参加させない、「どうせ休むから」と声をかけてくれなくないことは仲間外れを意味しますから、パワハラに該当する可能性があります。ほかにも、参加しなければならないミーティングの予定を誰も教えてくれなかったりするのは、明らかに、業務の合理性とはかけ離れた観点からの差別ですから、パワハラの可能性が極めて高いといわざるをえません。先にも申しましたが、上司に呼び出されて「今月休みを取ったら辞めてもらうからね」と告げられた局面では、パワハラの成立、生理休暇の妨害などを主張してもよい局面だと考えられます。自身のLINEIDを公開しており、初回相談はLINEで無料で行うことが可能な弁護士。ハラスメント問題や浮気・不倫問題の解決に定評があり、過去には弁護士ドットコムのランキングトップに名を連ねた経験も。YouTubeではセクハラ時の対応に関する動画なども公開している。多くの被害者の悩みである「セクハラの線引き」や、「残すべき証拠」などを動画で分かりやすく伝えている。「一度の失言で、ずっと嫌な態度をとられるようになりました」#これってハラスメントですか?!さまざまなハラスメントが社会問題として話題になっている昨今ですが、自分が被害にあった時、だれに相談すればいいのか、どこからがハラスメントと呼ばれるのかがわからず頭を悩ませている方も多いようです。そんなお悩みに弁護士、齋藤健博さんがお答え。今回は一度の失言で、ずっと嫌な態度をとられている場合です。#37こんにちは、ライターの渡辺彩季です。この連載では「多様な女性の働き方」をテーマに私とゲストで対談をさせていただきます。今回のゲストは、INTLOOP株式会社の宮川唯さん。将来的に結婚することを想定して、仕事と育児を両立しやすいコンサルタントの仕事に転職。転職後の環境や心境について教えていただきました。「強いタイピング音や威圧的な態度が気になります...」#これってハラスメントですか?!さまざまなハラスメントが社会問題として話題になっている昨今ですが、自分が被害にあった時、だれに相談すればいいのか、どこからがハラスメントと呼ばれるのかがわからず頭を悩ませている方も多いようです。そんなお悩みに弁護士、齋藤健博さんがお答え。今回は隣の席の人の騒音に悩まされるケースです。「休職が終了したら解雇すると言われました」#これってハラスメントですか?!さまざまなハラスメントが社会問題として話題になっている昨今ですが、自分が被害にあった時、だれに相談すればいいのか、どこからがハラスメントと呼ばれるのかがわからず頭を悩ませている方も多いようです。そんなお悩みに弁護士、齋藤健博さんがお答え。今回は管理職を押し付けられ、休職をしたら解雇されたケースです。#36こんにちは、ライターの渡辺彩季です。この連載では「多様な女性の働き方」をテーマに私とゲストで対談をさせていただきます。今回のゲストは、株式会社Raitai代表取締役の岩立友紀子さん。そんなに「完璧」を求めなくても、意外と物事って上手くいくこともあるんです。頑張りすぎなあなたに、ちょっと力を抜くポイントを紹介。肌が敏感になる春先は、洗顔料を見直すべき。肌負担の少ないの洗顔料は?2〜3月は冬の肌代謝の不足によって、バリア機能が弱くなり肌が敏感になりやすい季節。そんな時こそ肌負担の少ない洗顔料を使うべき。今こそ、基本の洗顔料を見直して、肌が敏感になりやすいこの季節を乗り切りましょう。組織に縛られず、自分の力で生きていきたい。フリーランスという働き方に憧れる人は多いものです。してフリーになった人の中には「フリーランスから会社員に戻りたい」と希望される人も多くいらっしゃいます。今回は、キャリアアドバイザーが「フリーランスから会社員に戻った人たち」を考察。フリーランスのリスクを伝えます。キャリアアドバイザーA恋人はいてもいなくてもいい。恋愛お休み期間が長くても自分らしく過ごすコツ彼氏はほしいけれど、ガツガツ攻めるのも苦手......。【キャリア志向は4タイプに分かれる】理想的なワークライフバランスって?仕事と生活の調和として「ワークライフバランス」の見直しをする機会が増えました。いえ「仕事と生活のバランス」は人によって違います。3つのタイプがいることが判明|真...紫深(sisin)4喘ぎ声にプラスして。SEX中に相手の名前を呼ぶと効果的なワ...紫深(sisin)5嫉妬する・嫉妬される。UP!20代が一番深刻...。直すではなく「戻す」が正解。