2005/12/07-14:43..No.[429]はじめまして。プラン】」に契約しております。詳細は以下の通りです。�Bと�Hは終身保障で、あとは52歳で更新です。保険料は月額15,581円(職場の団体扱い)支払っております。これを先日、いつもの担当さんとは違うニッセイさんが見えられて「生きるチカラFrau」にしてみたらとプラン表を持ってきました。65歳払込満了プラン内容は以下の通りです。�G、�H、�Iは終身保障であとは50歳更新です。保険料は現在よりも月額1767円アップだそうです。医療終身保障はつけたいのですが、このプランを信じてよいのか、半信半疑です。何かアドバイスがあればお聞かせください。2005/12/07-15:42..No.[430]ひろさん、こんにちは。ひろさんがご両親を扶養なさってて、親よりも先に亡くなった場合の保障が必要などの状況ではないと仮定しての話ですが。フラウにする必要性は見当たりませんね。転換プランと推測しますが、メリットは感じられません。終身保障300万は無くなってしまいますし、40歳の掛け金で計算されますから、高めに払うことになりますよ。私がひろさんの立場だったら、今の定期付き終身で削れるところは削って、別の単体の医療保険に入ります。可能かどうかは判らないのですが、�Aと�Bだけ残してあとは特約削除。全労災とかソニー生命などの医療保険に入りますね。2005/12/07-16:35..No.[431]中耳炎さん、ご親切にしかもわかりやすいご説明ありがとうございます。おっしゃられるように、終身保障は現在の300万円から10万円になります。これは死亡するか、高度障害にならないと、おりないのではないですか?(すいません、保険には全くうといので基本的な質問お許しください)わたしには死亡した後に財産を残してあげなければならない子供がおりません。高度障害になる可能性は0%ではありませんが、とりあえずは生きている間の保障をメインに・・と考えているのですが・・・。2005/12/07-23:18..No.[432]中耳炎さん、今日、母に中耳炎さんがアドバイスしてくださったことをいうと、母は「終身がたった10万円になるのって損」だそうです。中耳炎さんがいわれたことを参考に全労災、ソニー生命の資料請求してみます!ほんとうにありがとうございました。2006/12/22-08:57..No.[1522]偶然にアクセスしました。相変わらず、ろくでもない転換。一年前なのでもう遅いけれど、これがトップ生保のやることか。終身保障をつぶしている典型的な転換。みなさんも気をつけてください。