社内で若手の社員を教育する場合、気を付けなければいけないポイントがいくつか存在します。社員の目が輝く!社員教育に取り入れるべきこと社員教育の重要性とは一言でいえば会社の良いところと悪いところをはっきりと見せることです。それがはっきりと出てくるのはメーカーでいえば工場での研修です。社員研修にお金や時間をかけたくない、というのは企業側の偽らざる本音でしょう。社員教育が会社を変える!良い会社が必ず行っている教育とは?社員教育は思い付きで行っても社員が迷惑なだけです。教育というものは10~20年計画ですすめなければ、会社の財産となる人材は育ちません。成長する会社は人づくりからはじめているものです。社員研修と聞くと新人が受けるものというイメージがありますが、最近ではベテラン社員に向けた研修も増えてきています。社員教育で大切なことは、いかに会社の利益を最優先に考えながらお客様の満足度を得る接客ができるようになるかということです。