貴一郎1967年東京生まれ某IT企業にプログラマーとして入社。その後教育部門にてプログラム言語教育のみならず、ヒューマンスキル系の人材教育に従事。2003年より人事部門において新人教育をはじめとした社員の人材育成プログラムの企画・作成に関わる。ツールを利用した学習スタイルマッチングプログラムを導入し、そのプログラムは2003年以来OJTの現場で使用されている。2007年よりプロジェクトマネジメント教育にヒューマンスキルの要素を加味したカリキュラム(ケーススタディ)の開発・実施。プロジェクトマネジメントオフィスと多岐にわたる職場で多様な職種を経験する。その経験からゼネラリスト的視点を持つようになり、多様な価値観を意識するようになった。人とのコミュニケーションを通して、ヒューマンスキルの分野において人や組織の成長を支援すること。【事業ビジョン】メンタリング、カウンセリング、コーチングを融合した支援で人や組織の成長に貢献する。