お知らせ掲示板お問い合わせよくあるご質問お気軽にお問い合わせください。なんですか?社会保険労務士(社労士)は、国家試験に合格し資格者として登録したものを言います。専門家として、企業経営の3要素と言われる「ヒト」「モノ」「カネ」のうち、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談に応じる、ヒトに関するエキスパート(専門家)です。社会保険労務士はどんなことをするんですか?社会保険労務士(社労士)は、具体的に次のような内容の業務で事業に関わる皆さまをサポートしております。企業において、労働・社会保険への適正な加入は、従業員が安心していきいきと働ける職場環境づくりには欠かせないものです。CSR(企業の社会的責任)やコンプライアンス(法令順守)の視点からも大変重要です。労働・社会保険の諸手続は、制度の複雑化にともない事業主の皆さまにとって、大きな負担となっています。社労士はこれらの業務を代行することで、社手続にかかる時間や人件費を大幅に削減することを目指します。ヒトを大切にする経営」を実現するため、良好な労使関係を維持するための就業規則の作成や見直しのお手伝いをします。労働者の皆さまが納得して能力を発揮できるような賃金制度の構築に関するアドバイスなど、人事・労務管理の専門家の目でそれぞれの職場にあった、きめ細やかなアドバイスを行っております。年金に関する皆さまのお悩みも社労士にご相談ください。日本は「国民皆年金」として、原則すべての人が年金制度に加入します。法改正のたびに複雑化している年金制度について、社労士は、国民の皆さまの年金に関する権利を守る立場から相談に応じています。必要に応じて各種事務手続をお手伝いすることで、年金に関するワンストップサービスを提供しております。トラブルを円満に解決するためのお手伝いをします。「あっせん」という手続により簡易、迅速、低廉に解決します。裁判の場でも信頼にお応えします。関する民事訴訟の場面で、弁護士と共に裁判所に出頭し、陳述することができます。依頼者は、相談の段階から支援を受けてきた社労士が訴訟の対応にあたることで、安心して訴訟による解決を選択することができます。《社労士は、複雑・多岐にわたる諸手続を皆さまに代わって、円滑かつ的確に行います。》お気軽にお問い合わせください。御社(個人事業主様OK)が利用できる助成金をお教えします。アンケート用紙をダウンロード。シンプルな質問に答えてFAXするだけ。パートやアルバイト、派遣社員を正社員にする場合や、育児制度を利用する際にご利用いただけるものなど人を雇用している事業主様であれば利用できるものがあります。