BlogGaiaxのエンジニアブログです。社内の様子をありのままに発信していきます。スタートアップで開発している(したい)エンジニア交流会レポート近年、様々なスタートアップやサービスの誕生は留まることなく伸び続けており、各企業の副業解禁などが更にそれに拍車をかけています。同時にエンジニアの争奪戦が起きており、日々、目まぐるしく変わる状況や人員に対して、フレキシブルにかつスケーラブルに対応する方法も求められてきます。(個人的には、この部分について解決できるエンジニアが今後需要が高くなると思っております)現在、活躍している各スタートアップではどんな事を実践しているのか、大いに知見を語っていただきました。今回は、昨年8月に開催して好評のうちに終わりました「あのサービスはどうやって生まれたのか?」の第2回としまして、「スタートアップで開発している(したい)エンジニア交流会」を開催いたしました。今回もたくさんの方々にご来場いただきました。宣伝してくださった方々に感謝いたします。今井健太氏(@henteko07)最初の登壇は株式会社デプロイゲートの今井さんです。スライドと内容については機密情報が含まれているため、本記事では写真のみの掲載とさせていただきます。個人プロジェクトのススメについてです。)より「スタートアップにおける技術的負債との向き合い方」です。開発を続けていけば、プロダクトの技術的負債は溜まるもの。スタートアップなどの高速開発が必要な現場では「あとでリファクタリングしよ!」となってそのまま放置されるケースも少なからずあります(自己体験)。一体、どのタイミングで負債の返済を行うべきなのか、その際に気をつけるべき留意点などをお話していただきました。)より「スタートアップのエンジニアとしてウデマエを上げるための立ち回り・戦い方」です。2018年5月29日Twitterの画像を見てもらえるとお分りになると思われますが、著作権的にアウトっぽそうなので、スライドは非公開とさせて頂きたいと登壇者から依頼がございました。これまで5社のスタートアップを経験してきた三上さん。メンバーにどんなスキルや役割をもった人物がいると好ましいか、などの部分についてもお話いただきました。エンジニアなので技術を第一に考えるのも分かりますが、自分の性格や、得意・不得意な部分も含めて立ち回れる人は強いですね。言われており、その中でも「市場ニーズとのミスマッチ」が大きな割り合いを占めているとのこと。ミスマッチが起こるのか、事前にどういった対応策があるのかを、各フェーズに分けて説明していただきました。speakerdeck.comLTや交流会も非常に盛り上がり、各々の得意とする分野での議論が活発に行われておりました。(LTに参加してくださった方々、本当にありがとうございました)次々とスタートアップが生まれている現在の状況は、もともとあったエンジニアの争奪合戦に拍車をかけています。この現象こそが、人間の想像やアイデアに限りが無い事を証明していると思われますが、それでもなぜ人はこんなにもスタートアップに惹かれてしまうのでしょう?現在の会社や組織のルール、評価に対する不満、価値観の違いなど、様々な要因が考えられますが、いずれにせよ、このままではエンジニアは枯渇する事は想像に難くありません。なると海外からエンジニアを誘致するのでしょうか。なるとより広いコミュニケーション能力が必要になり、必要なスキルももう一段階上がりそうですね。企業ではエンジニアの離職を防ぐために、ハイスペックな椅子や本人が希望するPCを提供するなどの対応をしていますが、いずれも場当たり的な対応で終わっているようです。エンジニアは何を求めているか、それに早く気づいた企業がエンジニアの離職を防ぐ第一人者になりそうですね。「エンジニアの離職を防ぐビジネス」を専門にするスタートアップもこの先出てくるのでしょうか。はてなブログProGaiaxのエンジニアブログです。社内の様子をありのままに発信していきます。第3回ぶらアキバ!!月別アーカイブはてなブログをはじめよう!gaiax-techさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。