エンジニアブログ私は変えられないエンジニアだった。逃げ出した判断は間違っていなかったと今でも思う。何も変えられなかったことを後悔している。今でも、中途半端に干渉しては無力感を感じている。私はなぜ変えられないエンジニアだったのか原因がわからなければ対策もできない。全員が必ず変えられるエンジニアになる必要はないが、私は変えられるエンジニアになりたい。そのために変えられなかった原因を考える。自分では「良い」と思ってるこの「良さ」を共有できていない改善はなぜ存在するのか。そこに問題があるからである。問題からストレスが生まれ、このストレスを消すために改善する。この「ストレスを消す」ことが良さである。ストレスが共有できなかった。ストレスが共有できなければ、消すもなにもない。はじめから存在しないのだ。改善するためには、ストレスを共有しなければならない。ストレスを共有するためには、より良い状態を提示するしかない。結果が出ていないのに周りを巻き込んだより良い状態を提示できないまま、周りに改善を強要した。ストレスを感じていない状態では、解消するストレスも存在しないので理解してもらえない。