以下、「5%以上10%未満」が構成比15.7%、「10%以上15%未満」が9.8%、「15%以上20%未満」が2.1%、「4%以上5%未満」が0.9%と続く。「1.0%未満」の1682社は女性役員がゼロで、「50%以上」と「40%以上」は各1社、「25%以上30%未満」でも9社にすぎず、上場企業でも女性の役員登用は進んでいないことがわかった。業種別の女性役員比率は、最高が「サービス業」の5.29%。5.20%、「電気・ガス業」の5.0%、「不動産業」の4.2%と続く。女性役員ゼロの企業の構成比が最も高かったのは、「建設業」で81.7%で、全業種で唯一、8割を超え、女性役員比率は1.6%と全業種で最低。女性役員がゼロの構成比が最も低かったのは、「電気・ガス業」の35.0%で、公共的な存在意義を備えているだけに、女性目線での業務も役員登用を促しているとみられる。業種別の女性役員の構成比をみると、最高が「保険業」の12.4%だった。5.77%、「医薬品」5.74%、「空運業」5.3%、「サービス業」5.2%と続く。最低は「鉄鋼」の1.5%だった。重厚長大産業は男性優位が動かず、女性の雇用も多い保険業は女性役員の登用が進んでいる。女性役員がゼロの企業の構成比は、最高が「ゴム製品」の85.7%。「電気機器」の82.0%、「建設業」の81.7%、「金属製品」の81.5%、「鉄鋼」の81.4%と80%台が続く。以下、「5%以上10%未満」が構成比15.7%、「10%以上15%未満」が9.8%、「15%以上20%未満」が2.1%、「4%以上5%未満」が0.9%と続く。「1.0%未満」の1682社は女性役員がゼロで、「50%以上」と「40%以上」は各1社、「25%以上30%未満」でも9社にすぎず、上場企業でも女性の役員登用は進んでいないことがわかった。業種別の女性役員比率は、最高が「サービス業」の5.29%。5.20%、「電気・ガス業」の5.0%、「不動産業」の4.2%と続く。女性役員ゼロの企業の構成比が最も高かったのは、「建設業」で81.7%で、全業種で唯一、8割を超え、女性役員比率は1.6%と全業種で最低。女性役員がゼロの構成比が最も低かったのは、「電気・ガス業」の35.0%で、公共的な存在意義を備えているだけに、女性目線での業務も役員登用を促しているとみられる。業種別の女性役員の構成比をみると、最高が「保険業」の12.4%だった。5.77%、「医薬品」5.74%、「空運業」5.3%、「サービス業」5.2%と続く。最低は「鉄鋼」の1.5%だった。重厚長大産業は男性優位が動かず、女性の雇用も多い保険業は女性役員の登用が進んでいる。女性役員がゼロの企業の構成比は、最高が「ゴム製品」の85.7%。「電気機器」の82.0%、「建設業」の81.7%、「金属製品」の81.5%、「鉄鋼」の81.4%と80%台が続く。トップの「保険業」は、女性役員ゼロの企業は18.1%(2社)にとどまり、最も低かった。