XTwitterFacebookはてブPocketLINE2018.03.07ワークショップを学びたい人が増えています。まちづくり、企業の新しいアイディア作り。演劇ワークショップのような技術の修練の場だけでなく、いろいろな人に見直されています。人にとって、ワークショップを開催するのは人前で歌を歌うようなもので、気恥ずかしさがあります。いう方の多くは、世の中に言いたいコンテンツや何かの専門技術もない。なんとなくワークショップには興味がある。いう人ではないでしょうか。そんな人はどうやって始めていくといいでしょう。参加の仕方の分類から、ワークショップを学び始める方法を考えてみます。参加の分類から学びの方法を分類してみる参加の分類からの学び多義性を大切にするワークショップへの関わり方は自由スポンサーリンク参加の分類から学びの方法を分類してみるワークショップに関わるとは、自己開催を思い浮かべやすいです。細かい分類をしてみると以下の4分類が考えられます。受ける(参加者)記録する(アシスタント)開催する(ファシリテーター)企画する(コーディネーター)このような分類をしてみると、開催する立場はそのうちの一部だと理解できます。ワークショップを学びたい人は、「ファシリテーター」のみでなく「参加者」「アシスタント」「コーディネーター」の立場からも学んだりワークショップを眺めることができることを考えてみましょう。まいせんのプロフィール参加の分類からの学び1.参加者になってみる参加者としてワークショップを学ぶのが一番分かりやすい最初の方法でしょう。ワークショップと名のつくものに参加をしてみるのです。ワークショップに参加する場合、ワークショップ自体が多義的でとらえどころがないことを理解しておいてください。思っていたワークショップと違かったということは、実はよくあります。ワークショップの定義は、前提条件を「コミュニティ作り、他者理解(=自己理解)、合意形成、これらの練習」と考える点にあります。それ以外はグループワークや他の名称の活動と区別がしにくいのです。ワークショップの定義から専門家が使うときの要素を考えるワークショップとは何でしょうか。アカデミック寄りの話題もあります。アカデミック寄りだと抽象化されていて、実際に集まって使うときにあまり役に立ちません。本日、セミナーでグループワークを受けてきました。グループワークを受けると、グループワークとワークショップの違いを考える良い題材になります。似た言葉として、混同されて使われることが多いです。就職試験や会社の研修などでワークショッ...www.ak-up.com2018.01.25分からないうちは積極的に参加することで学びになります。その上で、理想のワークショップに近いか遠いかを軸づけしていきましょう。2.アシスタント(記録者)になってみるワークショップを受講した後に、すぐファシリテーターになることも良いです。踏ん切りがつかない場合は、どこかでそのアシスタント(記録者)になってみましょう。記録をすることは、その集まりを活性化する大きな役割を担います。議論があさっての方向にいってしまう会議。話し合いの中にみんなが見えるホワイトボードを用意して記録していくだけで議論がしっかりまとまっていきます。「頭で考えること」と「記録すること」を全て行うのはスペックオーバーになりがちなのです。アシスタント(記録者)は、大きな発言をしなくても、記録の書き方によってその場を導いてあげる感覚を感じられます。ここまでくれば一種のファシリテーターでしょう。3.ファシリテーターになってみる実際にファシリテーターになってみましょう。したいと考える人の多くは、このファシリテーターを目指しているでしょう。思うほどには垣根は高くありません。一足飛びではなく、順を追いました。どこかでファシリテーターをしてみましょう。大きく捉えるとファシリテーターを担うのはちょっとビビります。小さなまとまりで小さく始めるのです。大学のグループでも良いです。企業の中であれば、レクリエーションや取引先との打ち合わせもワークショップに見立てることができます。いった目線を持って、前提を全体に見せなくても、いつでもファシリテーターの役割は始められます。「開催する」→「運営する」のような型にはまる必要はありません。あなたの枠組みを構築していくことが大切です。続けるうちに、「私がファシリテーター」と宣言して進める会に当たるでしょう。しての学びがなければ、上手なコーディネータはできません。全体を俯瞰する力が必要なので、ワークショップの単なるファシリテーターより難しいです。コーディネーターが気にする点はたくさんあります。必要であればどんなの目的を持ってワークショップをするべきか全体の流れの把握その時限において誰にファシリテートをお願いするか参加者が気にする些細な点の正常化ワークショップの会場用意ワークショップを予算的な側面で確認するその他:開催者になってみる上記には出ていませんが、開催者側としてコーディネーターやファシリテーターにワークショップを依頼する開催者になる場合も、ワークショップの学びができているととても有効です。開催者やコーディネーターでワークショップの素養がある人は、結果的に良い会を運営することができます。この目線もワークショップの学びの一つです。多義性を大切にするワークショップへの関わり方は自由ワークショップ自体が多義性を大切にします。参加者の人生を尊重します。関わり方も自由であるべきでしょう。ワークショップを開催してみたい人は、自由に参加していいし自由に開催していいことを頭に留めておいてください。びに何かを始めるのは大変です。学びの参考になれば嬉しいです。抱っこ紐を出がけに忘れたまま買い物に。抱いてても重くても平気と考えていましたが、さすがに1日ずっと腕で抱いていると日頃使っていない筋肉を使いました。長時間抱かれても痛そうではなかったので、帰ってから安心しました。混沌としてにつまってしまう状態を指します。同様の動きがあります。国をまたいだチームのやりとりは今さら不思議なものではないです。言語的な問題も中間言語として英語を使うことで、それほどの違和感なく情報の共有や雰囲気の理解ができるます。その中で先日「複雑すぎる」というクレームがありました。...子育てと学び8ヶ月の子でもその歴史を大切にする子どもが少しずつ成長して8ヶ月です。私からみればまだまだ人生は短いですが、子どもはその短い時間であっても意味を持ってその人生を全うしてます。その子の歴史を大切にすることを改めて考えます。子どもは...理論・実践ワークショップ会議で意見が出ない時に改善のためにチェックする7つのこと会社の会議。その中でよく、「会議で意見が出ない」と。そもそもの前提要素が上手でない会議かもしれません。全...理論・実践ワークショップ企業でワークショップ導入の際の11のデメリットワークショップは意味のあるものにできる一方で、この手法を取るデメリットもあります。的確な使い方をしなければ成果が出にくいものです。企業でワークショップを使うデメリットを考えることで、使い方を把握することが大切でしょう。いうことで、...理論・実践ワークショップ全て教えたい気持ちを抑えることとワークショップワークショップの合間のアドバイスにおいて、どこまで踏み込むか振り返りをしていました。その時間の中で気が付いたことは20個くらいはありました。そのうち、バランスを見て指摘したことは5つ程度。優先度を考えながらの指摘なのでこ...スポンサーリンク空中戦は地上戦へ持ち込む|データに基づかない議論やワークショップ家相は15を超える流派|無駄に間取りを変えずに太極を保つホーム★ブランディング理論・実践ワークショップスポンサーリンク管理人まいせん(毎日の処方箋)です。中小企業の総務部に10年勤務。仕事とそれをITでつなぐ仕事をしております。組織やキャリア構築、バックオフィスの仕事に役立つ情報を提供しています。