中心に幅広く企業のお手伝いをさせて頂きます。メール、電話は全国対応可能です。労働災害を予防する方法について労働災害(以下「労災」と言う。)が発生すれば、労災保険から各種の補償給付がありますが、被災者本人の人生設計に支障が生じ、企業にも負担が生じます。事後の補償給付は大切ですが、いかに予防するかの工夫が最も大切です。過去の発生事例から予防方法を考えることができますので、参考にしましょう。印刷機の配紙ローラーの埃を取り除くため、労働者がローラーを回転させ、刷毛で清掃作業をしていたところ、着衣の袖がローラーに巻き込まれたもので、厚さ1ミリ以下の隙間に腕を引き込まれ、肩関節まで巻き込まれたところで機械が停止した。作業着の長袖のボタンが外れていたため、袖から巻き込まれたもの。安全管理規程において作業前の着衣点検の実施を定め、確実に励行する。業務多忙で多量の原料肉を詰め込んだため、機械内部で詰まりが生じ、手を入れて詰まった肉を除去していたが、詰まりが除去できたところで機械が動いたため、刃に指を巻き込まれた。電源を切らなかったため、機械内部の詰まった肉を取り除いた時点で、刃が作動したため、指が巻き込まれたもの。詰まった肉の除去作業時は、電源を切ることを安全管理規定に定めて徹底する。10人未満の事業所では、就業規則を労働基準監督署へ届け出る必要はありませんが、労災を予防するためには、就業規則に加えて安全管理規定を定め、作業開始前の準備の点検及び作業方法について、手順を定め、励行の徹底を図ることが必要です。就業規則は事業所と従業員を労災から守る大切な定めです。小さな規則が大きな安全を担保します。一覧を見る2012/07/02職場意識改善への取り組み2010/12/10ホームページをリニューアル致しました。宮泓2-1メールでのお問い合わせはこちらご質問等お気軽にご相談下さい。トラブル、助成金申請に強い社会保険労務士|イケダ労務管理事務所@。