【コンサルティング営業】リゾートウエディング商材を扱い、チームで営業をするやりがいがあります。私たちグッドラック・コーポレーションは、ハワイ・グアム・バリ島・台湾・タイ・沖縄など、リゾートに特化したウエディング事業を行う、国内トップクラスのシェアを誇る企業です。『世界中を幸せに』を理念に、年間約7,700組の多くの幸せな瞬間を創出しています。国内シェアNO.1の目標が手に届く所まで来た今、私たちは「世界規模でのマーケット開拓」を本格化しております。実際に、「日本to海外(日本のお客様が海外で挙式)」、「海外to海外(海外のお客様が国外で挙式)」、などといったスタイルのウエディングを軸に事業を多角化しており、業界の中でも急成長を遂げています。窓口となって頂き、当社の商品『アールイズ・ウエディング』をお客様に販売してもらうため、旅行代理店スタッフの方に会社としての強みや商品の良さを伝え、理解して頂くための環境を作るということが主な仕事内容となります。窓口の方を経由し、いかに他社ではなくアールイズ・ウエディングをお客様へご紹介頂くことができるか、というコンサルティング営業です。皆さんが想像し易いウエディングプランナー職は、お客様に直接アールイズ・ウエディングをご紹介し、挙式までの時間を一緒に過ごしますが、私たちの仕事はお客様ではなく、旅行代理店スタッフとの関わりを大切にします。その為、件数や数字のマネジメントを意識していくことはもちろんですが、それを追うばかりでなく、私たちの行動が【いかに良い結婚式を創る部分に繋がっているか】ということを意識して営業活動をしています。日頃接する旅行代理店スタッフにも、目の前の相手だけではなくその先のお客様のことを具体的にイメージして伝えていきます。ベンチャーで完成した大企業ではない為、仕事のあらゆる場面で最初は不慣れな部分や大変なこともあるかもしれません。支えてくれる先輩は勿論のこと、成長中の企業だからこそ、年齢問わずどんどん仕事を任せてもらえたり、発信していけるチャンスも多いです。詳しくは下記をお読みいただき、ご興味ございましたらご応募下さい。これからのグッドラック・コーポレーションの未来を一緒に作っていける仲間とお会いできることを楽しみにしています。来店されたお客様への提案サポートまで担当していただきます。メイクに至るまで、すべて自社内で完結できること。それだけに上質なサービスを提供することができ、業界の中でも戦略的に質にこだわる商材で提供しており、自信をもって提案できる商材です。入社後、まずは約3週間程度にわたって導入研修を受けていただきます。仕事をする上で核となる企業理念について知っていただきつつ、当社のサービス・商品の特徴などについても学んでいただきます。各チャペル、各リゾートについての特徴も知ることができますので、現場に出てすぐに生かせるノウハウを身に付けることができるようになっています。複数の旅行代理店を担当するケースが多くなっていますが、基本的にはチーム単位での仕事となりますので、先輩が適宜、フォローをしていきます。旅行代理店への販売促進のための戦略を練る際、お客様への提案サポートの際など、様々な場面で先輩のフォローを受けられますので、仕事を通じて学びを深めることができます。ために組織強化を図っている当社では、将来のキャリアは自分の意志や適性次第でいかようにも広がっていきます。年2回の評価面談の他、年1回の自己申告制度を通じて自分のやってみたいこと、挑戦してみたいことについての意志表示をすることができるようになっています。営業組織をマネジメントする立場に立つことも、人事で会社全体の人事制度を立案するといったことも実現可能です。旅行代理店に来店されるお客様サポートを行っていただきます。旅行代理店対応も提案サポートも、会社としての指針はありますが、自分のやり方や裁量に重きを置いているので、任せてくれる土台が整っています。店舗内にポップを置いてPRすることも、旅行代理店スタッフの負担が減るようなサポートをしてあげることも、すべて自分流に工夫をすることができます。直近で入社された方の中には、同業界からだけではなく、不動産や自動車ディーラーといった異業種からご入社された方もいらっしゃいます。※シフト制)※各月の休日数(土日祝の日数分)と同日数を当月に取得可。今ある職場環境からさらなる向上を目指し、ワークライフバランスを実現し、長期で働ける会社づくりを図るために制定した社内制度のことです。2017年に制定し、現在7つのプログラムを導入しております。評価されることで次のステップに進んでほしい、というのが当社の考え方。どのように成長を描きたいのかも自由に考えられます。営業の目標件数もチームで設定することができ、評価制度では自分が設定した目標に対して、まずは自己評価をするところから始まります。その後は、上司・部長クラスによる評価も実施されますが、自己申告をしっかりできる会社ですので、上司の気づかなかった頑張りをアピールすることも可能です。希望と評価、適性次第で希望する部署への異動も可能。将来のキャリアは自分らしく決めることができる会社です。年1回の営業サミットにおいては営業成績を全社で評価するといった取り組みも実施しています。評価されることで次のステップに進んでほしい、というのが当社の考え方。どのように成長を描きたいのかも自由に考えられます。営業の目標件数もチームで設定することができ、評価制度では自分が設定した目標に対して、まずは自己評価をするところから始まります。その後は、上司・部長クラスによる評価も実施されますが、自己申告をしっかりできる会社ですので、上司の気づかなかった頑張りをアピールすることも可能です。希望と評価、適性次第で希望する部署への異動も可能。将来のキャリアは自分らしく決めることができる会社です。年1回の営業サミットにおいては営業成績を全社で評価するといった取り組みも実施しています。社風として、自分自身の意志や意見を持っている社員が多いことも当社の特徴の一つ。上長への面談の申し入れの際には、自身の考えをしっかりと伝えることができるだけではなく、上長もそれを無視したり、意見を全く聞かないといったことはありません。セクショナリズムはなく、どんな方であっても活躍できる可能性のある会社であると言えます。繁忙期になると年次や部署の垣根を超えてお互いにフォローをし合うというのも当社の文化。ベテランとなっても、常に現場に気を配る社員が多く、そうした助け合いも当社で働く魅力の一つと言えるでしょう。社風として、自分自身の意志や意見を持っている社員が多いことも当社の特徴の一つ。上長への面談の申し入れの際には、自身の考えをしっかりと伝えることができるだけではなく、上長もそれを無視したり、意見を全く聞かないといったことはありません。セクショナリズムはなく、どんな方であっても活躍できる可能性のある会社であると言えます。繁忙期になると年次や部署の垣根を超えてお互いにフォローをし合うというのも当社の文化。ベテランとなっても、常に現場に気を配る社員が多く、そうした助け合いも当社で働く魅力の一つと言えるでしょう。社員の裁量が大きい旅行代理店の販売促進のためにどのような戦略を練るのか—。会社としてモデルケースや指針を示していますが、営業という仕事ですので基本的には現場に裁量を与えて仕事ができるようにしています。旅行代理店の様子を見て、どのような施策があればもっと売りやすくなるのか、提案サポートの際にどのような役割を担えば旅行代理店のスタッフから信頼されるようになるのか、それを考えることがこの仕事の面白さでもあります。他にも旅行代理店向けのインナープロモーションを実施するなどといった施策も行われています。旅行代理店との関係性をいかに築くのかがこの仕事の肝要な部分となりますが、自分自身が考えた施策で受注件数が増えていく面白さはこの仕事ならではです。旅行代理店の販売促進のためにどのような戦略を練るのか—。会社としてモデルケースや指針を示していますが、営業という仕事ですので基本的には現場に裁量を与えて仕事ができるようにしています。旅行代理店の様子を見て、どのような施策があればもっと売りやすくなるのか、提案サポートの際にどのような役割を担えば旅行代理店のスタッフから信頼されるようになるのか、それを考えることがこの仕事の面白さでもあります。他にも旅行代理店向けのインナープロモーションを実施するなどといった施策も行われています。旅行代理店との関係性をいかに築くのかがこの仕事の肝要な部分となりますが、自分自身が考えた施策で受注件数が増えていく面白さはこの仕事ならではです。当社の組織強化を目的に、今回、Re就活での採用を実施することとなりました。Re就活をお使いの世代の方は、これからの可能性が大きく、まさに今後、大きく活躍されることが期待されている皆さんです。当社においても、より事業を拡大していく上で、チームを強化していただけるメンバーを育成し、今後の会社を牽引していただけるような方とお会いしたいと思っております。当社の組織強化を目的に、今回、Re就活での採用を実施することとなりました。Re就活をお使いの世代の方は、これからの可能性が大きく、まさに今後、大きく活躍されることが期待されている皆さんです。当社においても、より事業を拡大していく上で、チームを強化していただけるメンバーを育成し、今後の会社を牽引していただけるような方とお会いしたいと思っております。選考のポイント旅行代理店だけではなく、当社のサービスを利用するお客様とも直接会うお仕事です。そのため、やはり第一印象は選考過程で見るべきポイントとなります。最低限の身だしなみ、信頼がおけるような人物か、1回の面接ですべて見抜くことは難しいかもしれませんが、初対面の印象は重要です。営業職ですので、しっかりとあいさつができるかといったマナーも注目しています。リーダー経験のある方はぜひその経験もお話ください。旅行代理店だけではなく、当社のサービスを利用するお客様とも直接会うお仕事です。そのため、やはり第一印象は選考過程で見るべきポイントとなります。最低限の身だしなみ、信頼がおけるような人物か、1回の面接ですべて見抜くことは難しいかもしれませんが、初対面の印象は重要です。営業職ですので、しっかりとあいさつができるかといったマナーも注目しています。リーダー経験のある方はぜひその経験もお話ください。前職はホテルやゲストハウスを運営する企業に勤めていました。実は職場体験を通じて、学生時代からウェディング業界には興味を持っていたことと、リゾートウェディングというレベルの高い業界でスキルアップをしたいと思い転職を決意しました。他の会社も応募はしましたが、当社の会社説明会で見たムービーの新郎・新婦の笑顔や、当社で働く社員の姿がとても印象的で、この会社で働いてみたいと強く思い、その時点で他の会社の選考は辞退しました。今はコンサルティング営業として、当社の「アールイズ・ウエディング」のファンを増やす仕事をしています。商品力の高さは既に旅行代理店のスタッフの方もご存知ですので、いかに自分を売り込んで信頼関係を醸成していくのかに注力をしています。私の場合には旅行代理店スタッフの方が提案に注力できるようなフォローをしています。日々やりがいが感じられる仕事です。一緒に働けれることを楽しみにしてます。前職はホテルやゲストハウスを運営する企業に勤めていました。実は職場体験を通じて、学生時代からウェディング業界には興味を持っていたことと、リゾートウェディングというレベルの高い業界でスキルアップをしたいと思い転職を決意しました。他の会社も応募はしましたが、当社の会社説明会で見たムービーの新郎・新婦の笑顔や、当社で働く社員の姿がとても印象的で、この会社で働いてみたいと強く思い、その時点で他の会社の選考は辞退しました。今はコンサルティング営業として、当社の「アールイズ・ウエディング」のファンを増やす仕事をしています。商品力の高さは既に旅行代理店のスタッフの方もご存知ですので、いかに自分を売り込んで信頼関係を醸成していくのかに注力をしています。私の場合には旅行代理店スタッフの方が提案に注力できるようなフォローをしています。日々やりがいが感じられる仕事です。一緒に働けれることを楽しみにしてます。WHITE」は、札幌以外併設されています。Re就活よりご応募をお願いいたします。Re就活よりご応募をお願いいたします。※Web履歴書の記載のない方に関しては、履歴書を送付いただきます。※Re就活にご登録されているメールアドレスまたはお電話番号にご連絡をさせていただきます。ご応募から内定までは2週間〜1ヵ月程度を予定しております。※Web履歴書の記載のない方に関しては、履歴書を送付いただきます。※Re就活にご登録されているメールアドレスまたはお電話番号にご連絡をさせていただきます。グッドラック・コーポレーション【コンサルティング営業】リゾートウエディング商材を扱い、チームで営業をするやりがいがあります。【コンサルティング営業】リゾートウエディング商材を扱い、チームで営業をするやりがいがあります。応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。