紹介します!各部署紹介はこちらQ.結婚・出産も仕事を続けたいと思っています。休暇体制はどのようになっていますか。利用することができます。女性だけでなく男性看護師の育児休暇の利用も推奨しています。休暇明け後も、24時間対応の院内保育園に預けられるので、子育てをしながら仕事を続けることが可能です。Q.採用後、希望の部署に配属されるのでしょうか。基本的には希望部署配属となります。ご本人の了解なく他部署へ配属されることはありません。Q.就職時の年齢制限はありますか。ある程度年をとっていても大丈夫でしょうか。当院に年齢制限はありません。当院が求めるスタッフ像はやる気があることです。「笑顔と元気と行動力」のあるスタッフを募集しております。Q.ブランクがあるのですが大丈夫でしょうかブランクのある方でもフォローがありますので問題ありません。看護技術や電子カルテ操作など、個別性に応じた方法で指導教育を行っていきます。Q.残業はどれくらいありますかできるだけ時間内に作業を終わることが共通認識となっていますが、多少の残業は発生することもあります。可能なかぎり業務時間内または少ない残業で終わるよう、スタッフ間で協力し合っています。Q.教育体制やキャリアアップについて教えてください。ラダー支援型教育システムを取り入れています。先輩スタッフみんなで後輩を育てることを方針としています。キャリアアップを考えている方にも支援制度が用意されています。電車の場合は最寄駅に3線路線が乗り入れ、最寄駅からは徒歩5分の距離とアクセス良好です。自家用車の場合は、敷地内の駐車場を使用いただけます。利用料は3000円/月です。Q.休暇は取得しやすいでしょうか希望休は毎月取得できます。所属長との相談により長期休暇を取ったり、有給利用により夏休みを取ることも可能です。Q.看護師の寮などはありますか病院の徒歩圏内に寮があります。家電つきのため、初めての一人暮らしでも準備が最小限ですみ、スムーズにスタートすることができます。母子寮もあるのでお子さん連れの方でも入寮が可能です。Q.職場の育児への理解はいかがですか。職場の平均年齢は比較的若く、子育て中ナースも多数です。急なシフト変更もみんなでカバーするような協力体制がありますので、ご安心ください。Q.配属部署の異動希望は出せますか。希望を出すことは可能です。上司との面接の機会があるので、相談しやすい環境です。希望とは別に異動が発生する場合もあります。学びを深められる機会になります。Q.看護師の年齢層について教えてください。20代後半~30代半ば、働き盛りのスタッフが大半を占めています。子育て中ナースも多数です。Q.離職率について教えてください。2017年度の既卒者の離職率は14%と千葉県平均値となっています。