目的と不安============動画でも解説しています============先生方から受けるご相談のなかで「予約制(予約優先制)への移行」というのは比較的多いご相談です。整骨院経営のなかでも予約制にするのかどうするのか?は先生方にとって“大きな決断”のひとつですよね!整骨院で予約制をなかなか導入できない理由とは・・・じゃあ、なぜ簡単に予約制にすることができないのか。予約制の導入に踏み切れない理由というのは共通しています!・既存の患者さんが急に来なくなるのではないか?・飛込みの患者さんが減るので患者数が全体的にも減るのではないか?・予約をキャンセルされると丸損になってしまうのではないか?・・・このような理由(デメリット)を考えてしまいますよね!こんなふうに考えるのは当然だと思います。太田これらを考えると予約制の導入に躊躇してしまいますよね。予約制をうまく導入して、その後も順調に売上を伸ばして、繁盛している整骨院さんを僕は数多く見てきました。予約制について僕は大いに賛成派なのです!予約制がうまく導入できた整骨院、治療院。予約制にすることを「目的」にしないことです。したい!と思う場面はどんなときですか?いま、この記事を読んでいるということは予約制にしようかどうか迷っていることだと思います。したいなあと考える場面にも実は共通点があります。その共通点とは・・・?・患者さんを待たせてしまい、治療に集中できないとき。・一時に集中して来院してくるので分散して来院してほしいとき。・次の来院の予約を堂々と取りたいと考えたとき。する目的が明確な先生というのはどういうことなのか?じゃあ、予約制にする目的とはどういことなのか?これについて、ご説明をしていきます!予約制の導入させた先生のなかでも「この先生は予約制にする目的が明確だなあ」と感じた共通点。完全自費にする決断が既にできている。その過程で単価を上げるための予約制の導入。本当にやりたい治療が明確。その治療に必要な時間を確保するための予約制。患者さんを待たせると実力が発揮できない。気にしないように努力はしたが、やっぱり集中できない。自分の治療技術を全力で発揮するために予約制を導入。以上のようなはっきりとした「目的」をもって予約制に移行されていました。みなさん予約制にして良かった!とおっしゃられています。患者さんの層が変わったり「痛み」があったのも事実です。予約制の「目的」が明確であればあるほど楽ちんなのです。受け入れることができたので、痛みの期間をうまく、乗り切れたということだと思います。・・・と言いたいところですが、それはあまりににも無責任です。2016年11月19日(土)はじめまして。私はエステのお店を経営してますがすごく勉強になるサイトですね。共通することが数多くあるので勉強させてもらいます。JPEG):上に表示された文字を入力してください。投稿いただいたコメントは、管理者のチェック後掲載しておりますので、即時には反映されません。メルマガお申込みフォーム※登録後いつでも解除可能です。※必須プロフィールはじめまして、整骨院サクセスコーチの太田と申します。それらを最大限に発揮してもらうためのお手伝いをしております。増えることを使命としています。reserved.ページトップへ。