Pro(インイヤーヘッドフォン)予約購入しました。Appleストアで購入すると刻印もできるみたいですが、そうすると到着が遅れるとのことだったので今回は刻印無しです。3000円〜5000円くらいのbluetoothヘッドフォンはいくつか試してみたことがありますが、最終的にはやはり音質が物足りなくて「AirPodsほしいなぁ」と思っていたんです。毎度ながら中身はいたってシンプル。思い込みや決めつけが強くなると、自分の意見が絶対に正しいと思うようになります。後でそれが間違っているとわかっても、ミスを認めたくないという思いが強くなるものです。これは「自分は間違ったことを言うような人間ではない」という過信や「失敗したら自分の評価がガクンと落ちるんじゃないか」という不安があるからです。その結果、プライドばかりが大きくなって他人の意見、特に反対意見に耳を傾けることができなくなるわけです。「流星ワゴン」は2015年の1月スタートの番組で、TBS「日曜劇場」にてリアルタイムで観ていました。当時は忙しくて観られなかった回があったりしたのですが、最近Amazonプライムビデオで視聴できるようになっていたので、イッキ観してしまいました。西島秀俊さんに香川照之さん。井川遥さん、そして吉岡秀隆さん。演技派ぞろいの豪華キャストですね。親子、家族の絆、生と死についてあらためて考えさせられるドラマです。僕達が「頑張る」とか「努力する」という時、大きく分けて2つのモチベーションがあります。ひとつは自分のモノサシによるモチベーション。達成したい目標やゴールがあって、自分が好きだからやるというスタイル。ひとつは他人のモノサシによるモチベーション。すべき、これがトレンド、という基準に自分を合わせていくスタイル。僕達が苦しいと思う時、他人のモノサシで行動していることがあります。どこまでやっても満足感がないし、楽しむこともできないわけです。...ReadMoreダンドリのプロになる。仕事ができる人はその日一日の流れがはっきりと見えています。優先順位が明確で、次に何をやればいいのかわかっている。その結果、誰よりも効率よく仕事が片付くわけです。Echoでスマート家電環境はできていたので、もう少しデバイスを増やしたいと思っていました。そこで見つけたのがこの商品。この電球、不安になるくらい軽いです。これって普通のLED電球なんじゃないかって。今回僕が取り付けたのは以前にAmazonで買ったIKEAのフロアランプです。...ReadMoreそれ優先順位が違うでしょ。仕事は優先順位が命です。限られた時間になにをどれだけやるのか。時短できない人は優先順位が間違っているということなんです。優先順位を間違うのかといえば、仕事を組み立てていないからです。組み立てていなければ本当は1時間で終わるかもしれない仕事に2時間、3時間もかかってしまう。仕事は「組み立てよう」と思わない限り”間延び"するものです。疲れた時、行き詰まりを感じた時、ちょっと頭を切り替えるだけでリフレッシュできるものです。自分にとって常にベストなコンディションを保つ。これは自分の力を発揮するために絶対に必要な条件です。そこで、頭を切り替える自分だけの「起動スイッチ」を持っていると安心できます。悩んでいる時間が少なくなればその分時間を有効に使うこともできます。僕が気分転換をしたいなと思う時に最もお世話になっているのがコーヒーです。「仕事で強いストレス感じる労働者割合がさらに増え59.5%」。6割の人が仕事で「強いストレス」を感じているそうです。考え方も性格もまったく違う人間が集まって仕事をしているわけです。ストレスがあって当たり前なのかもしれません。仕事のストレスは人によって感じ方は違います。手頃な値段と充実した機能ということで、発売前から予約していたんです。DotについてもたまたまAmazonタイムセールでスマートプラグ「TP-Link」とセットでとってもお買得だったので購入。miniでなにがやりたかったのかというと、音声によるテレビやエアコンの操作です。仕事を楽しむコツ仕事で組織の歯車になんかなりたくない!と思っているあなたに教えたい3つの視点2016年3月27日あなたの役割はなんですか?組織の歯車。うーん、この表現、あんまり良い印象はありませんね。組織が機能するためにはやっぱり歯車が正確にかみ合わさっている必要があるんです。組織に属していれば、必然的にひとりひとり役割が与えられます。その役割は歯車という表現に言い換えるとよりわかりやすくなります。歯車って1つでは機能しませんよね。仕事はすべてつながっていますから、誰かの役割はかならず他の誰かを助けている。それぞれの歯車が正しく組み合わさってはじめて、そのアウトプットとしての商品やサービスが生み出されるわけです。逆に、どこかひとつ役割が果たせていない歯車があると組織全体に影響を与えてしまいます。組織の歯車というのは実はとっても大切なんです。stefanweihs1.逆の立場で考える僕はどちらかというと中間管理職に近い立場ですが、板挟みにあっているという感覚はありません。それは僕が自分の意思で役割としての歯車になっているからです。上に経営者がいて、下には社員、従業員がいます。僕はその上下のパイプがどうすればうまくつながるかを考えることに集中するだけです。そこで大切なことは逆の立場で考えるという視点です。部下には部下なりの不安や悩みがあります。その両方の立場になって考えながら調整していくわけです。ポイントは個人的な感情を入れないことです。個人的な感情というのはたとえば上司だから強く言えない部下に嫌われたくないというようなものです。いえ、そういう感情は持っていていいんですよ。それと自分の役割を果たすということは区別して考えないと。僕は仕事中は時に冷たく見られているかもしれません。「良い人でいたい」と思っているうちはどこかで必ず仕事に妥協が生まれます。どちらか一方の考えに偏ると必ず「どちらが正しいか」という話になってきます。なると力関係で言えば経営者、社長側に勝てるわけがないので従業員は萎縮し、ワンマン経営に傾いていくことになります。時には「トップダウン」も必要ですが、「ボトムアップ寄り」の方が従業員のモチベーションが上がります。2.自分の役割に集中するおもしろいもので、自分の役割に集中すればするほど、周りとのコミュニケーションがとれるようになってきます。それは周りがあなたの価値を認め、頼りにするようになるからです。あなたも自分にできないことをやってくれている存在に感謝できるようになる、というのもあるでしょう。役割というのがまさに歯車そのものです。自分はどんな歯車として機能すればいいのか。いう表現はちょっと冷たい感じがしますか?ですが会社で求められているのは言ってしまえばそういうことです。自分が歯車になれない人は歯車になれる人を育てることができません。感情を持つなということではなく、自分の役割と個々の感情は分けて考えるべきなんです。僕は安定して自分の役割を果たせるひとというのはものすごく熱意のある人だと思います。傍からはそうは見えないんですけどね。3.記録する自分の行動を書き出すということは自分を知るのにとても有効な手段です。組織でうまくやっていけないという方は、人間関係というよりも、自分の役割が明確になっていないか、それを果たせていないことが原因ではないでしょうか。自分が実際にやったことや感じたことを書き出してみましょう。極端に人の目を気にしていたり、同じ間違いを繰り返してしまったりしていませんか?書き出すことで自分がどのようなポジションにいて、どのようなことを感じたり考えながら仕事をしているのかが見えてきます。率直な意見を言ってくれる上司や同僚がいるのであれば、そのような方に相談しても良いと思います。まとめ僕は常々思うのですが、どのような環境であってもまず自分を活かすにはどうすればいいかを考えるべきなんです。ビジネスを立ち上げたほうが自分を活かせる方もいれば、ひとりこもって職人のようにモノを作り続けることで自分を活かしている方もいるでしょう。あなたが組織に属しているのであれば、まずそこで自分がどんな役割を果たせるかを考えてみてください。それが最終的に「組織」という枠を超えてしまうほどのパワーを持っていることがわかったら、そこはもうあなたの居場所ではなくなるかもしれません。逆にもしそうでないのであれば、まだあなたはそこでやるべきことが残っているはずです。自分の意思で組織の歯車になれるひとは組織そのものを作れるひとです。Pro(インイヤーヘッドフォン)予約購入しました。Appleストアで購入すると刻印もできるみたいですが、そうすると到着が遅れるとのことだったので今回は刻印無しです。3000円〜5000円くらいのbluetoothヘッドフォンはいくつか試してみたことがありますが、最終的にはやはり音質が物足りなくて「AirPodsほしいなぁ」と思っていたんです。毎度ながら中身はいたってシンプル。思い込みや決めつけが強くなると、自分の意見が絶対に正しいと思うようになります。後でそれが間違っているとわかっても、ミスを認めたくないという思いが強くなるものです。これは「自分は間違ったことを言うような人間ではない」という過信や「失敗したら自分の評価がガクンと落ちるんじゃないか」という不安があるからです。その結果、プライドばかりが大きくなって他人の意見、特に反対意見に耳を傾けることができなくなるわけです。プール付きで食事はビュッフェスタイルの宿を探していました。じゃらんで調べると、「南国ホテル」という伊東園ホテルグループの宿がヒット。千葉県の白浜、南房総の最南端にあります。この南国ホテルもそのひとつ。外観や内装など経年劣化はやむを得ない部分もありますが、メンテナンスはしっかりしてあります。ビジネスは問題解決の連続です。トラブルが発生した時にその人の能力がわかるし、その対応の仕方によって成長の度合いも大きく違ってきます。いう意味では矢面に立って問題解決している人ほどスキルアップが早いということになります。「流星ワゴン」は2015年の1月スタートの番組で、TBS「日曜劇場」にてリアルタイムで観ていました。当時は忙しくて観られなかった回があったりしたのですが、最近Amazonプライムビデオで視聴できるようになっていたので、イッキ観してしまいました。西島秀俊さんに香川照之さん。井川遥さん、そして吉岡秀隆さん。演技派ぞろいの豪華キャストですね。親子、家族の絆、生と死についてあらためて考えさせられるドラマです。僕たちはそれぞれが持っている「思考のクセ」に従って行動しています。僕たちは無意識のうちにいろんなことから影響を受けています。人から言われたことはいつまでも心の片隅に残っているものです。...仕事を楽しむコツ転職なんてもったいない。僕は働くということについては毎日のように思うことがあります。それは、もし仕事がおもしろくなかったら、毎日はとてもツライだろうな、ということです。野球に例えて「仕事」を「ボール」と考えてみます。仕事中は様々なボールが飛んできます。それは上司であり、社長、そしてお客さんからです。僕たちは自分と同じタイプの人たちと一緒にいると安心します。同じような境遇で、同じような価値観を持ち、同じ方向を向いている。(8)SHINJI経理をしながら広告のデザイン等しています。趣味はピアノと読書、ゲーム好き。今はPS4の「二ノ国2」プレイ中。やりこみ要素満載です。