休業し、傷病手当金を受給している従業員が退職にあたり傷病手当金を資格喪失後も継続給付できるかという問い合わせがときどきあります。要件は以下の全ての満たす場合です。被保険者期間中に受ける条件を満たしていれば申請は可能です。通算期間が1年以上あれば要件を満たすこととされます。あり、2仕事に就くことができず、3連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかった状態にあることを指します。ある質問としてはいくつか挙げてみます。最初に給付金の支給開始日から起算して1年6か月間までの期間に申請した期間についてです。今後再発しても受給できない可能性が高いということになります。当事務所はSRP認証を受けています。