北米就職2019.09.06私は面接を受けるために、表参道に向かっていた。面接を受ける理由は簡単、転職の面接だ。新卒で入った会社に勤め続け、はや6年半が経った。これまで、営業を3年、ブランドマーケティングを3年半ほど経験した。勤めていた会社では3年ほどマーケティングをやると、商品の開発から、市場に出して、広告を作ってというサイクルを一周する。「この先、どうしようか」この会社に残り続けるべきか自問自答した。1つ目は単純に今の延長線上で人生を終わりたくなかった。違う会社や業界という選択肢も含め、とにかく何か新しいことに挑戦してみたくなった。2つ目は今後、年齢が上がるにつれて転職の難易度が上がることだ。「ダイバーシティ推進」と言えども、小さい子供を抱える女性に対する日本企業の目はまだまだ厳しいのが現実である。自由で身軽な今のうちに、動いておきたいと思った。3つ目は、日本式の企業体制だけでなく、外資企業での働き方も経験してみたくなったからだ。いっても、新卒で入った会社を辞めるのは大きな決断である。会社や同僚、商品に対する情や感謝の気持ちもある。決心できずに、何となく転職サイトを眺める日々が続いた。そんな中、友人の紹介で「外資系企業を専門に扱う人材会社」との面談をすることになった。その時に担当リクルーターから放たれた一言は、今でも鮮明に覚えている。「経験は十分なんですが......英語力がね....」そう、英語力がネックで「求人」さえ紹介してもらえないという事が起こったのだ。平静を装ったが、内心は「ガーーーーン」状態。「社内で必要ないから」と英語との距離を置いてきた自分を責めた。この一件を通じて「英語」という資格でも何でもない「コミュニケーションツール」が理由で、自分が踏み込めない領域があることもよくわかった。転職活動を続けながら、日々の業務に終われ鬱々としている日々にも嫌気がさしてきた。今の状態は、本来の自分ではない、と。信頼していた当時の上司に相談した。彼女は「人生一度しかないから、やりたい事をやったほうが良いよ」と背中を押してくれた。この一言には今でもとても感謝している。2017年の冬、7年弱勤めた会社を辞める決断をしたのだ。次にやりたい事の目星はある程度ついていた。日系消費財メーカーにてBtoB営業、ブランドマーケティングを経験。プレゼン強化クラスに通い、英語力を高める。Assistantとして初海外勤務を経験。Managerとして主にUSのクライアントを担当している。Peer-to-Peerは海外で活動する人同士の情報交換・コラボレーションを目的として作られたFacebookグループです。これから海外に挑戦する方からの質問や相談も受け付けております。お気軽にご参加ください。Podcastで配信中(無料)。ビジネス」に関する現地の生の情報を発信します。不定期更新なので購読お願いします。©Touch-Base本サイトはサイト改善のためにクッキーを使用しています。プライバシーポリシー詳細はこちら承諾する。