南野弘明FacebookTwitterはてブPocketFeedlyこんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。転職市場で大人気の職種といえば「事務職」です。2019年も好調が維持される経理・財務の転職において、どのような人材がが求められているのか詳しく紹介するとともに、どのような転職方法がベストなのか解説していきたいと思います。経理・財務の転職における求人も多いし、求職者も経験・未経験問わず多い経理・財務の転職における求人は、経験・未経験問わず増加傾向にあります。増加量としては、10~30%ほど増えている傾向にあります。現在は景気が良い状態が継続していることもあり、間接部門を強化する企業が増えています。経理・財務職は、事務職の中でも「スキルアップ」に最適な職種の為か、経験・未経験問わずとても人気の職種で、求人倍率は、全業種合わせて1.5倍程度まで跳ね上げっています。そのため、経理・財務(経験・経験含む)に関しては0.7倍程度とかなり低水準を維持しています。これは、1つの求人にそれだけ多くの経理・財務の経験者から未経験者の方たちが応募するということです。20代女性に人気が高いのが「未経験で経理・財務」への転職です。事務職経験はあるが、スキルアップの為に経理・財務へ挑戦したいという人はかなり多いです。20代であれば、未経験からでも意欲的にチャレンジできる人も多いので、中小企業やベンチャー企業でもチャレンジできるでしょう。未経験で経理・財務にチャレンジするためには、3つのことが大事です。・チャレンジ精神が旺盛なこと・スピード感を持って仕事に取り組めること・強固な精神力この3つがとても大事です。大手は経験者がメインなので、中小、ベンチャー企業でまずは経験を積みましょう。逆に、経理・財務の経験者に求められることも大きく分けると3つあります。スキルを持ち合わせていると転職市場でも問題なく転職することが可能でしょう。経理・財務の転職における経験業界の影響(経験者)経理・財務の転職動向としては、これまでの経験をしっかり活かせるのであれば「業界」はあまり関係ないのが特徴です。・デイリー業務といったところで、どの業界でも基本は同じなんです。経理・財務において少し特殊な傾向があるのが「金融と不動産」です。求められるは財務会計スキルだけではない経理・財務経験者(未経験は含めず)は、財務会計スキルだけではなく求められるスキルは近年上がっている傾向にあります。ついて聞かれることが多いです。財務改善には、社内の体制を整える必要があります。そのためには、色々な部署と関わりあいながらの体制構築が不可欠なため、コミュニケーション能力は当然のスキルといえるでしょう。あれば未経験者よりも高いフィールドでスキルを活かせるのでお勧めです。経理・財務で転職する為に持っておきたい資格やスキルとは(経験・未経験)?経理・財務に転職する際に求められる全般的なスキルは前述した通りですが、次は細かいスキルや資格について説明していきます。20代の求められるスキル経理・財務の転職において20代では、経験・未経験で大きくことなります。(あれば尚可)があればもOKです。上記3点セットのスキルを面接ではうまく説明できるかがカギなので業務の棚卸をしておきましょう。活用するのにとても意味があること知ってましたか?転職エージェントに登録&面談すればいい求人を紹介してもらえると思ったら大間違い!自己分析の結果を用いてエージェントとキャリアプランを考えることが重要なんです!...転職に悩んだら必ずやるべきこと!自己分析6ステップ方法公開!2019.3.17転職すべきか悩んだら必ずやるべきことは自己分析!転職で失敗する多くの人はこの自己分析を行わなかった、または、自己分析のやり方を間違えていることが原因です。転職で失敗しない為にも必ず自己分析を行いましょう!今回はこの自己分析の方法についてしっかりと解説していきます。...<未経験者>未経験者であれば、求められるスキルは高くありませんが、資格はもっておくと若干有利になります。上記3点セットがあれば、未経験枠の応募は可能です。事務経験が一切ないのに簿記2級だけ持っているとなるとかなりハードルが高いので、あまりおすすめできません。その場合は、派遣社員などで事務経験をしてから応募するとよいでしょう。派...30代に求められるスキル先に言っておくと、30代で経理・財務未経験は転職不可能なのでここからは「経験者」オンリーとなります。転職というのは「即戦力」です。20代までは「ポテンシャル採用」ですが、30代は最前線で働ける人材だけが転職可能です。一般事務の経験はあるが経理・財務は「未経験」ではまったく通じません。メンバーのとりまとめ。これくらいのスキルを有しているのが当然のスキルです。管理職とまではいかないまでも、管理職を補助する経験を有していないと転職はかなり難しいでしょう。40代に求められるスキル40代になるとかなりレベルの高いスキルが要求されます。当然ながら、経理・財務の経験者であること(未経験は話にならない)と、さらに管理職の経験が求められます。部下や関係部署を動かしていく力は必須事項と言えるでしょう。役員への説明責任もありますので、高度なコミュニケーションスキルと論理的思考力が問われます。年代に関係なく英語力はあった方がいい最近の経理・財務に求められる経験として、英語力があります。グローバル化が進む中で、現地法人とのやり取りなどが発生する場合が多いので、英語力を活かすことができます。目安となるのは、TOEICで650点以上と言われています。外資系企業なら、さらに高いレベルが要求されます。経験者はかなり優遇される株式公開の経験や上場企業などの経験はかなり優遇されます。金融商品取引法を基に経理・財務体制を構築した経験というのは、中小、ベンチャー企業などへ転職する際は、市場価値が高いので報酬額にもかなり期待できると思います。ベンチャー企業などをはじめとするIT企業では、その傾向がかなり強いでしょう。経理・財務の転職で経験者、未経験者に求められるスキル:まとめ経理・財務は転職市場でも人気の職種であり、経験・未経験問わず求人数は多いです。対しても高いスキルが要求されるので今までの経験やスキルをしっかり棚卸して転職の準備をしておきましょう。未経験者は、事務職の経験を経理・財務にどのようにステップアップにつなげられるかがカギになりますので、面接でしっかりアピールできるかがポイントです。転職エージェントを利用することにあります。ハローワークや転職サイトでは「ブラック企業」が多い中、転職エージェントの持つ求人は経験・未経験問わず良質な求人が多いのが特徴です。・エージェントが一人ひとりからのきめ細かなヒアリング。・キャリアステージに合った最適なキャリアプランを提案してくれます。・質の高いコーディネートが特徴です。まで、幅広く高度なニーズに応えられるスペシャリストの人材紹介サービスです。東京(飯田橋)を本社として、横浜(神奈川)、名古屋(愛知)、大阪、京都に支社があり、エリア別の求人を多数あり!高い専門性をもつキャリアアドバイザーがしっかりサポートしてくれます。業界・職種別のチーム体制を取っており、アドバイザーがご経験に沿ったアドバイスを行う。トータルで転職をサポート。・未経験で応募できるポテンシャル求人から、リーダー・マネージャークラス~部長・事業責任者クラスまで、豊富な求人を取り扱っている。転職を検討中の方で、下記に当てはまる方です。まで、【転職の超プロ集団】が完全サポート。・ワークポートグループの転職コンシェルジュは、業界ごとの転職に精通したプロばかりです。