無料の写真素材わたしは知り合いから誘われてある会社に転職しました。求人票を見せられて、そこにある想定年収に納得したからです。転職してからその想定年収が、その会社の有数クラスの人の年収であることがわかりました。結局、わたしがもらう年収はその半分程度で、大幅に安い年収でした。これでは生活ができないと、現在はもっと年収の高い会社に転職できないか活動しています。体験談3:想定年収は参考程度にわたしは借金返済のためにもより年収の高い会社に転職をしようとしていました。そのときに目に留まったのがいまの会社です。求人票の想定年収ではそれまでの年収の倍が表示されていました。実際に転職すると毎月の給与が非常に低く、生活するのがやっとで借金の返済どころではなくなりました。結局、ボーナスも全く出ず、いまは途方に暮れています。想定年収はそのままうのみにせず参考程度にみるべきです。年収が気になる人は転職エージェントを使うのがおすすめ/ja/vectors/%25e3%2582%25aa%25e3%2583...想定年収にはどのような内容が含まれているのかがわかりましたが、想定年収と実際の収入が大幅に違うケースの体験談などをみて想定年収と書かれていてもそのまま鵜吞みにせず、よく書かれている内容をみたり担当者に聞くことが必要だとわかっていただけたでしょう。年収が本当に気になるという方には、求人サイトを見るよりも転職エージェントに相談する方が確実です。信頼できる転職エージェントを探してみてはいかがでしょうか。転職エージェントは年収交渉もできる転職エージェントもさまざまあります。勤務条件はもちろんですが、年収についての相談にも親身にのってくれる転職エージェントは多くあります。転職先と年収交渉を自分で行うことができれば良いのですが、なかなか難しいのが現実です。転職エージェントの中には年収交渉も行ってくれるところがあります。自分で年収交渉できないという方は、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。Web電話帳シェアNo.1コミュニケーションポータル!社内電話帳・名刺をまるっと一括管理!生産性の高い働き方を実現するWeb電話帳社員・お客様情報などをクラウドで一元管理。電話帳クラウドサービスです。\Web電話帳シェアNo.1コミュニケーションポータル!/まずは資料をダウンロード!シェアツイートはてブRelated退職に関しての相談ができる窓口9選|退職においての悩みとは?退職に関する悩みは、専門窓口に相談して解決しましょう。1人では思いつかない解決方法が見つかる場合があります。退職で悩んでいる人におすすめの相談窓口を紹介していきます。気になる窓口があった人は、勇気を出して相談してみましょう。人事異動の拒否はできる?人事異動の拒否が認められる6つのケース人事異動は勤務環境を大きく変えてしまうため、できれば拒否したいと考える人もいます。異本的には人事異動を拒否することはできません。条件などによっては人事異動が拒否できるという場合もあるので、まずは状況を確認することが大切となります。人事制度の基本的な構築フロー9つ|時代に対応できる作り方とは?人事制度の基本的な構築フロー9つと時代に対応できる作り方についてご紹介します。人事制度を構築する際には、働き方改革など時代に合わせて考えていく必要があります。人事制度は企業が運営していく中で最も重要なポイントの1つです。シフト制で働く人も有給取得が可能!有給取得をするための方法3つ本記事では、シフト制で働く人も有給取得が可能という点について、また、有給取得をするための方法3つについて紹介していきます。有給休暇は、シフト制で働いているアルバイトの方も条件を満たしていれば取得可能です。有給休暇を取得していきましょう。労働生産性を向上させるポイント7つ|労働生産性の種類や計算式を紹介!日本企業の労働生産性は他国に比べて非常に低いことが頻繁にニュースで指摘されるようになってきており、関心が高まってきています。本記事では、日本企業の労働生産性が低い理由や向上させるにはどうすれば良いのかについてご紹介します。在宅プログラマーという仕事を知っていますか。在宅プログラマーは、在宅でプログラムを組む仕事をする職業です。本記事では、在宅プログラマーに必要な6つのスキル、メリット・デメリット、在宅プログラマーとして仕事を獲得する方法について紹介していきます。定年退職の定年年齢の現状|定年退職後に働き続ける場合の制度3つ多くの人が知っている定年退職ですが、実際のところ定年退職に関しての手続きや定年退職をしてからの生活など、実際そうなってみなければわからないことがたくさんあります。ここでは、定年退職に関してさまざまなことを説明していきます。人事評価の5段階評価とは?5段階評価の意味5つと評価内容4つ企業の評価制度は、5段階評価である場合がほとんどです。この記事では、5段階評価の意味と評価内容を紹介しています。近年主流となっている4段階評価のメリットデメリットも紹介しています。それぞれの特徴を理解し最適な評価制度を取り入れましょう。部長と課長という役職には当然違いがあります。役職は大きさによって責任というものが発生します。役職になるのに必要なことを知り、解決するためのスキルや必要なことを知ることで、役職を目指しやすくなり、毎日の仕事に対する向き合い方も変わってきます。「人づくり革命」という言葉を聞いたことがありますか。政府は誰もが生きがいを感じながら生活できる社会の実現を目指し、高い教育を受けられる環境を整える試みをしています。人材への投資ともいわれている人づくり革命について詳しく紹介していきます。生活残業を防止する取り組み5つ|生活残業が会社に与えるデメリット3つ昨今、家族や個人の生活のためにさらに稼ぎを得るべく自ら進んで残業する「生活残業」が出回っています。その生活残業は、職場の風紀の乱れや会社側の負担の増大というデメリットを与えます。この記事では、生活残業について詳しく紹介していきます。副業禁止の会社で副業しても平気?懲戒になる危険なケース4つと注意点5つ給料がなかなか増えない中、何かしら収入を増やしたいと思ったとき、副業しようと思われる方も多いのではないでしょうか?でも副業をしようと思っても、「副業禁止されているし」と悩んでいるみなさんに、副業禁止の会社に勤めていてもできる副業の方法、注意点をお伝えします。近年ニュースなどで、過酷な労働環境により身体に過重な負担がかかってしまう過重労働が問題となっています。この記事では、そんな過重労働の要因から対策法までを紹介します。自分の労働環境について不安を抱いている方は、ぜひ読んでみてください。高収入の在宅ワーク10個|在宅ワークでも高収入が得られる理由3つ介護や子育てで家を空けられない方や、体が不自由な方など外で働くのが難しい方々にとって「在宅で仕事ができる」ことは理想的なことでしょう。効率的に時間を使い、高収入が得られる「在宅ワーク」をご紹介します。代替え出勤とは?振替休日と代休との違い・考え方とポイント7つ営業など、仕事内容によっては代替出勤がある仕事もあります。代替出勤の時に押さえておきたいのが代休や振り替え休日の違いです。社員の方はもちろんですが企業にとっても、2つの休暇の違いは押さえておきたいものです。そこで、代替出勤時に取得できる休暇をまとめました。役割等級制度とは?|役割等級制度導入の7つのメリットと3つのデメリットこれまでの人事評価の方法では、結局は年央序列となってしまうことも多いです。そのため、仕事の成果や役割を基軸とした評価方法である役割等級制度が注目され始めています。役割等級制度にはメリットだけでなく、デメリットもあります。成果主義の功罪10個|成果主義の功罪を考慮した上での留意点3つ「成果主義」という世代によって受け取るイメージの違う言葉を、功罪という観点で紹介しました。競争を好まない世代からは言葉だけで敬遠されてしまいがちですが、競争はあらゆる環境で目に見えないところでもられています。本文では競争に必要な考え方を示しました。ジョブ・リターン制度とは?社員が利用しやすくするためのポイント3つこちらの記事では、個人事情によって退職した会社に復帰が可能となるジョブ・リターン制度について解説しています。ジョブ・リターン制度を設ける目的、制度を利用することによるメリット・デメリットや、制度を利用する社員の理由についても解説しています。不合理な処遇差の解消」「多様な働き方の実現」最も重要な3本柱、そして企業にとって一番大事な資源は「人」勤怠管理の改善の見直しに着目し、ここで勤怠の知識を詳しく紹介いたします。年俸制のメリット・デメリット3つ|年俸制を導入する際の注意点3つ年俸制とはどのような給与体系なのでしょうか。他の給与体系と比較したり、年俸制のメリットとデメリットを調べてみました。これから導入を検討している企業の方や年俸制が気になる方に、初歩的な知識を記載しているので最後まで目を通していただきたいです。