仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。行う株式会社KIBIは1月20日、グローバル社会における異文化理解や多文化共生の促進を目的とした「機微力検定」のインターネット受検をスタートすると発表した。検定は日本語、英語に対応する。プログラム」(IHS)監修のもと、2013年から研究・実証実験を重ねてきた。「人の気持ちの些細な変化を察する能力」をスコア化した能力測定テストとして誕生したのが「機微力検定」。網羅した問題設計で、総合的に機微力を測定することができるという。機微力検定×ピープルアナリティクスこれまで人事領域における判断は、人事担当者の主観的な「勘」や「経験」などに依存することが多く、不確かな要素に左右されがちだった。「機微力検定」では、企業に蓄積された“人”に関する様々なデータと、機微力検定の結果を重ね合わせて分析することで、今まで見えづらかった能力を定量的に可視化。社員のスキルや能力をきちんと把握し、パフォーマンスを最大限発揮できる環境づくりに役立てられそうだ。スクリーニングとしての全社導入」「マネジメント層・リーダー層へのKIBI理論および機微力醸成研修」など、多様なテーマへの活用が見込まれる。検定結果の帳票と一緒に“帳票の読み方”も納品されるので、これをもとに独自に分析を行うこともできる。今夏には、公式問題集がアプリで公開される予定だ。人目に触れにくい才能である「機微」を察する能力を可視化する画期的な試み。一度受検してみてもよいかもしれない。詳しい内容を教えてください内容を報告しましたありがとうございます。