最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのことによると、優れたマネジャーのほぼ全員が共通で持ち合わせている特性に部下一人ひとりの【強み】に注目するという特性があります。最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと世間にありふれた一般的なマネジャーは慣例的な「型」に部下をあてはめるとともに、その「型」に適合した部下を高く評価するその「型」がそぐわない部下は低く評価したり、無理やり「型」に押し込もうとするといった傾向にあります。一方で、ごく一部の優れたマネジャーは部下一人ひとりの個性・強み・特長といったその部下が持っている「型」に注目するその部下の「型」が活かせるよう、彼らの役割や仕事自体を作りかえるといったマネジメントにより、組織の成果を最大化するのです。最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのことは、読んで得することはあっても決して損は無い名著です。ストレングスファインダー2.0ストレングス・リーダーシップ—さあ、リーダーの才能に目覚めよう心のなかの幸福のバケツとも相性抜群の一冊となっています。※なお、上記の4書籍は新品で無いとストレングスファインダーを受けるためのパスコードが使用済みになっている場合が多いのでご注意ください。この記事が、マネジメントについて真剣に考えている方のご参考になれば幸いです。ストレングスファインダーであなたの思考パターンをチェック!あなたの長所を診断できるWebテストを紹介!自分のいいところを間単に診断する方法を紹介!書籍「ストレングスファインダー2.0」の日本語版が発売決定!各種通販サイトでの予約受付も開始!【強み】に着目して引きこもり・不登校からの脱出を支援する取り組みの紹介ストレングスファインダー2.0の受け方(診断方法)手順まとめチャレンジキャリアシートの質を向上させるストレングスファインダー活用法ストレングスファインダーは「強み」ファインダーではなく「才能」ファインダー!?あなたの「強み」を見つけることは、ストレングスファインダーの最終目標である。英語から日本語への変換方法なりたい自分ではなく、ありのままの自分を目指しましょう。