2019.05.07スポンサーリンクTweetPocketスポンサーリンクぱくたそ人に指示を出すことってありますか?何か、リーダー的なことをやっていたり、そうでなくても何かを人に頼むことってありますよね?そんなときに起こる難しさなどを今回は話していきます。目的と必要と必要性を考えさせる•なぜ難しいのか1.自分の思った通りに動いてもらえない自分の中でイメージしてることはあると思いますが、動くのは自分自身ではないので、自分の想像したのとは違うものになったり、違うことをしたりすることが多いです、2.なかなか動き出してくれないまた、指示を出しても後回しにされてしまったり、あまり話を相手が聞いていなくて、すぐに動かないこともあります。3.たまに反発されるめんどくさがられたり、自分でやれと言われたりするパターンですね。あと、こうした方がいいんじゃないかなど、意見を言ってくることもあるのですが、その意見が的外れな意見で、そこで議論してまた時間をかけてしまうパターンもあります。•僕の失敗談ぱくたそ僕はサークルの部長を務めていて、そこで、ほかのメンバーに指示を出す場面が多いです。話を聞いてくれないメンバーや、すぐに動かないメンバー、想像してたのとまったく違うことをやるメンバーなどいろんな人がいます。今まで、そういう時は自分でやってしまえばすぐに終わるし、自分の思っている通りのものができるので、それでいいと思っておりましたが、パーティー関連などでは、目上の人の接待などもあり、そうはいれませんでした。その時に、指示を出して人を動かす力が必要だと学びました。指示を多くて三つまでにする、一度にたくさん出さない一度にたくさん指示を出されても、忘れてしまったりして処理を仕切れないからです。実際にやって見せる実際にやって見せることによって、相手によりイメージをさせやすくできます。これにより、思っているのと違うことをやるのを防げます。短く正確に伝えるだらだらと長く話しても、相手は中途半端にしか理解してくれません。再度質問されたりして余計な時間がかかります。理解できているのか確認する作業などをどのようにやるのか復唱させてみましょう。その際に細かく説明させることによって、相手の理解度がわかりますし、相手の成長にもなります。いった具合で順序立てて説明すると伝わりやすいです。目的と必要と必要性を考えさせる指示を出す側と出される側ではこれが決定的に違います。そこで、この二つを共有するために、相手に「この仕事についてはどう思う?」、「どういう意味があると思う?」などと質問して考えさせましょう。趣味は寝ることと食べることと筋トレテコンドーをやっております。まとめ:テレアポのコツって何?法人と個人で違う?ハウツー・どのように大学の教科書はこうやって手に入れるべき!教科書って結構かかりますよね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。RSSWordPress.orgタイトルとURLをコピーしました。