CO-CREATIONともに学び、ともに産業を創る。集中力2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。竜二」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集(その5)は、理不尽な状況からの回復やフォロワーシップ等について議論しました。集中力2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。竜二」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集(その4)は、ゾーン状態を組織的に作り出す方法や理不尽を乗り越える方法等について議論しました。集中力2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。竜二」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集(その3)は、ラグビー日本代表を率いたエディー・ジョーンズ氏の指導を例に取り、理不尽な状況下に置くことの効果等について議論しました。集中力2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。竜二」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集(その2)は、ラグビーW杯でも活躍した五郎丸選手を例に取り、やらないことを決める重要性やゾーンに入るためのルーティーンについて議論しました。集中力2016年に配信した、石川善樹さんご登壇記事を総特集いたします。竜二」を5回に再編集してお届けします。石川善樹特集(その1)は、初配信時も好評頂いた、ゾーンに入るための3ステップのお話です。「ハイ・モチベーション組織の構築」【K16-4A】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開!7回シリーズ(その7)は、会場からの質問を受け付け、採用基準や人事部門の作り方について議論いたしました。「ハイ・モチベーション組織の構築」【K16-4A】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開!7回シリーズ(その6)は、社員のモチベーションを高める「表彰制度」について、各社の取り組みを議論しました。スポーツや映画の賞のようなシーンにもご注目ください。「ハイ・モチベーション組織の構築」【K16-4A】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開!7回シリーズ(その5)は、サイバーエージェント曽山さんに人事制度の「ポートフォリオ」のマッピングを活用した人事制度の開発についてお話頂きました。「ハイ・モチベーション組織の構築」【K16-4A】のセッションの書き起し記事をいよいよ公開!7回シリーズ(その4)は、セプテーニHD佐藤さんに、「マネーボール」をヒントにしたという、AIを活用した人事システムについてお話し頂きました。GROUP宇佐美さんやfreee佐々木さんに、「どういったモチベーションの源泉を駆動力とした組織開発をしているか?」についてお話し頂きました。GROUP各社の組織の特徴についてお話し頂きました。サミット」の企画・運営および新規事業創出・アライアンスなどのアドバイザー業務を行っています。ICCサミットでは業界トレンドやマネジメントに関する質の高い意見交換をする場を提供しています。ICCサミットで議論された内容を記事として配信するメディア運営も行っております。