僕は現在、地方の調剤薬局で管理薬剤師をやらせてもらっています。薬局の周りはなんにもなく、とてものんびりしたいい所です。これまで、僕は転職を3回経験しました。4つの会社で勤務したことになります。いずれも調剤薬局です。この記事では僕が勤務した4つの会社を店舗数の多い順にA>B>C>D社として表現します。A社:大手調剤薬局チェーンB社:地方では名の知れた比較的大きな調剤薬局チェーンC社:地方で何県かに展開している調剤薬局チェーンD社:店舗数が5店舗くらいの小さい調剤薬局それぞれの会社にはいいところもあれば、そうでないところもありました。この記事では、僕が経験した3回の転職とそれぞれの調剤薬局での経験に基づいて、調薬剤師が調剤薬局に転職する際の注意点17個をまとめました。(特に最後の2つの注意点はあまり遭遇しない出来事をもとに書きました)調剤薬局への転職を考えている人はぜひ参考にしてください。注意点12.転職サイトは複数登録すべき注意点13.自分でもリサーチを注意点14.条件をしっかり考えておく注意点15.聞きにくいこと・要望はエージェント経由で注意点16.○○に関連した会社ではないか?注意点17.勝手にやめないコメント注意点1.何分前の出勤か?C社30分前に来てねはやっ勤務が始まる時間の何分前に薬局に来る必要があるか確認しましょう。会社によって随分と差があります。この違いは僕は大きいと思います。10分の違いがあったら1週間で1時間くらいの差が付いてくるからです。C社のときは、30分前に来てくださいと言われてびっくりしました。勤務開始時間の30分前に出勤して掃除をしなければいけないのです。当たり前ですが、この30分に残業手当はつきませんでした。A社:10分前B社:5分前C社:30分前D社:5分前B社は5分前の出勤でOKです!スポンサーリンク注意点2.薬剤師と事務員の仕事内容は?事務員が入力、調剤、発注やりますよ投薬だけでいいの?会社によって薬剤師と事務員の仕事内容は大幅に異なります。事務員の協力がどこまでもらえるかで業務の大変さが違います。薬剤師と事務員の仕事内容をしっかりチェックしておくべきでしょう。C社は事務員が何でもやってくれました。処方入力だけでなく、調剤や一包化などを調剤補助としてやっていました。薬の発注や掃除もやってくれたので薬剤師の業務は投薬がメインとなっていました。ABD社の事務員のメインの仕事は、処方入力でした。事務員の仕事は、処方入力がメインで調剤補助や在庫管理をしないケースの方が多いと思います。C社はその分、事務員の給料が少し高く、薬剤師の給料が少し低いという印象でした。注意点3.個人個人の目標設定があるか?目標達成シート設定して頑張ってクリアしてねめんどくさっ大きい会社ほど個人の目標を設定させられます。目標を達成すれば、ボーナスや昇給に反映されます。がんばって目標を達成したところでボーナスや昇給は微増です・・・。ABC社はやはり個人の目標がありました。目標設定やら、上司との面談が面倒です。D社は全くありませんでした。小さい会社では、ないことの方が多いです。小さい会社での昇給は、上司にどれだけ仕事ぶりをアピールできるかが重要です。注意点4.休みのルールは?うちは完全週休二日制ねなにそれ?会社によって休みのルールが異なる場合があります。そのルールの中で、一番衝撃だったのは、完全週休二日制です。入社してから知ったのですが、C社は週休二日制ではなく、完全週休二日制を取り入れていました。この違い知っていますか?僕は知りませんでした。週休二日制というのは、一般の会社が取り入れているものです。祝日が月曜日にあったときその週は休みが他に2日あります。(祝日がある週は休みが増える)しかし完全週休二日制は違います。祝日で月曜日が休みのとき、他の休みは1日しかもらえないのです。祝日があろうがなかろうが休めるのは週に二日なのです。これが完全週休二日制です。この制度を聞いた時、信じられなくて頭が真っ白になりました。注意点5.研修制度はあるか?その中身は?うちは研修制度が整っているよ。大きい会社ほど研修制度が整っています。僕が新卒として就職したA社も研修制度が整っていました。入社して最初の2週間は新入社員全員が東京に集まって研修を行いました。マナー研修、言葉遣い、電話応対、メールの書き方、法令順守などなど社会人として知っておかなければいけない常識をここで知ることが出来ました。店舗に配属された後も、上司や先輩薬剤師や事務員からの研修をしっかりうけることができました。このことからも経験が浅いと感じるようであれば大手調剤薬局チェーンを選ぶべきでしょう。注意すべきなのが、会社によって新入社員に対してだけ研修制度が整っていることがあることです。中途採用に対しては研修制度がない場合もあるので確認しましょう。薬剤師は、会社に頼らず自分で勉強することも大切です注意点6.法令遵守しているか?薬歴はてきとーでいいよホントにいいの?転職する前に、法令を遵守する意識が高いかをチェックしておくべきでしょう。会社によって法令遵守に対する意識が低い会社があるからです。株式に上場するほどの大きい会社であれば、さまざまなルールに従う必要があります。そのため、一般的には大きい会社ほど意識が高く小さい会社ほど意識が低いです。具体的には薬歴未記載はないか事務員に投薬させていないか管理薬剤師が他の店舗で勤務していないかなどをしっかり確認すべきです。D社は薬歴がかなりいい加減でした。ほとんど「DO処方」「変更有」ぐらいしか書いてなくて、SやAは空白というのもありました。法令違反が見つかった場合、責任は管理薬剤師にあります。上司に指示されました等は理由にならないので注意です!注意点7.実際に働く店舗の雰囲気は?邪魔!ちょっとどいて!す、すみません実際に働く予定の店舗を見学すべきです。見学時間は一番混雑している時間帯がいいでしょう。忙しい時こそ、店舗の雰囲気がわかります。連携が取れている薬局だと、薬剤師間の声かけが多いですし、事務員と薬剤師間の声かけもあるようならお互いの協力体制がしっかり整っていることがうかがえます。勘違いしてほしくないのが、面接をしてくれた人とは一緒に働かないということです。面接してくれる人は、なんとか自分の薬局で働いてほしいと思っているので、かなり愛想がいいはずです。人事にかかわっている人なので、コミュニケーション能力も高く話しやすい人だと思います。そのため『いい会社だなー』などと思ってしまいがちです。実際に転職して働き始めると、その面接してくれた人と働くことはまずありません。勤務する予定の店舗の人達を観察しましょう。あなたが独身なら、将来の結婚相手がいるかもしれません。病院の雰囲気、特に医師の雰囲気をチェックすべきです。医師の性格次第であなたの勤務する薬局が天国にも地獄にもなりうるからです。D社のときの病院の先生は非常に厳しい先生でした。薬の不足も、ジェネリックへの変更も許さない人でした。その上、患者のアレルギー歴などもろくにチェックせずに疑義紹介すると機嫌が悪くなるという人間として心の狭い先生でした。一度、なにを思ったか風邪の人に抗がん剤が誤って処方されていたこともありました。疑義紹介をして風邪薬に訂正されましたが、お礼も言われずムスッと電話を切られてしまいました。本当にひどい医師だと感じました。それでも僕たち薬剤師は文句を言えないのがつらいところです。逆にB社の病院の先生は仏様です。薬局のスタッフが働きやすいような取り決めを考えてくれる優しい先生です。この先生のおかげで、毎日楽しく、穏やかに業務をすることができます。できれば転職前に一度病院に受診することをおすすめします。導入されている機器をチェックしましょう。これを確認することで、社長または経営陣がどれほど現場のスタッフの労働環境を考えてくれているかがわかります。ミスゼロ子などが導入されているか否かで安全意識が高いかも判断できます。D社は機器の導入がほぼされていませんでした。ipadなどの導入がありました。機械が導入されているか否かで作業効率はまったく違ってきます。ミスゼロ子は必須アイテムです。これを使えば、過誤の不安をかなり減らせます。注意点10.給料・手当・補助はどれくらいあるか?残業代出ますよ。