登壇した様子が掲載されました。「対話で気付きを与えて、自律的な成長を促す」効果性が紹介されています。セミナー」の最終回を岐阜市橋本町のじゅうろくプラザで開いた。若手、中堅の女性社員が対象で、全3回の講座を通して組織での能力発揮や長期的なキャリアビジョン構築の必要性を学ぶセミナー。20代から50代の15人が受講した。この日は「女性キャリアとメンタリング」がテーマ。ライフスタイル・ウーマンの高橋聡子氏が講師となり、グループワークやペアワークを交えて行った。ペアワークでは質問をして答えてもらうことで、対話で気づきを与えて自律的な成長を促すメンタリングを体験。一緒に成長できる」などと話している。「自分も相手も成長できるメンタリング」についてみなさん興味深々で参加していただきました。ライフスタイル・ウーマンでは、企業のメンター制度導入支援としてさまざまな方法をご提案しています。Lifestyle・woman(ライフスタイル・ウーマン)は出産や育児など女性ならではのライフイベントに柔軟に対応できる組織環境づくりを手掛けるために女性が立ち上げた会社。スタッフも全員が女性です。私たちはモデル企業として、スタッフひとりひとりの能力を最大限に活かせるよう時短勤務やワークシェアリングなどフレキシブルな働き方を実際に採用。ダイバシティー推進から資格認定講師の育成まで。認定講師養成講座で「人材育成のプロ」を育て、また、企業や自治体の人材育成を担う研修講師としてお届けしています。“種から芽がでる”ことを信じるように、人の成長を信じる、そして、可能性を信じて関わる。それが私たちの目指す、「人材育成のプロ」です。ブログ(最新情報)お問い合わせ経済産業省にて「新たな技術と独創的なアイディアで事業展開を図るベンチャー企業」として紹介されました。