Iuchi色彩心理分析カードを活用したユニークな研修を実施します。楽しみながらも、仕事の上での効果的なコミュニケーションを身につけていただくことができます。研修プログラム講師インタビューコミュニケーションで仕事を進めやすくビジネスの中で、コミュニケーションをよくすることは、仕事を進めやすくすることにつながると思っています。職場にコミュニケーションをとりづらい相手がいると、「相手が悪い」と思って、不満を募らせがちですが、もしかすると、相手側も同じようにやりづらく感じているかもしれませんよね。コミュニケーションに関して、自分や相手のことをもっと理解できるようになれば、それなりの対応ができるようになります。解決策がわかれば、お互いに仕事が進めやすくなりますし、自分自身もストレスを溜め込まないで済むようになると思うんです。色彩心理分析カード研修では、色彩心理を背景とした心理分析カードを活用しています。このカードと出会ったとき、私は「これだ!」と直感しました。いくつもの質問に回答して、コミュニケーションスタイルのタイプ分けをするツールはたくさんありますが、カードから導き出せるというところが、まず面白いし、とても簡単です。研修の中では、色の選び方によって、個人の内面、個性がわかってきます。心理分析カードは、言葉ではなく、感覚的・概念的に相手のことをとらえたり、受け止めたりするためのツールと考えています。参加者の納得感を大事に研修で大事にしているのは、参加者のみなさんの「納得感」です。私の言葉で一方的に説明するのではなく、なるべく参加者のみなさんの口から出てきた言葉を拾って解説するように努めています。それにより納得感を高めていただけるからです。いわゆるファシリテーターのような関わり方ですね。その上で、もちろん解説資料も用意して、複数の角度からも理解を深めていただけるように工夫しています。●こんな方にオススメ!あらゆるビジネスパーソンの方。多様な人材をうまく活かして成果につなげなくてはいけないリーダーの方へ。色彩心理分析カードを活用します。自分と異なるタイプの相手とも効果的に関わることで、より大きな成果をあげられます。マネジメントセンター(JMAM)の集合研修は、“自分基準”でできるつもりになっているビジネスマナーや仕事の基本。職場シミュレーションを経験することで“職場基準”を知り、実践力として身につけていきます。マネジメントセンター(JMAM)の集合研修は、「部下を育てながら目標を完遂する」管理者としての行動を学び、これからどのように行動していくのかを考え、管理者としての「軸」をつくるコースです。経て、航空会社の国際線の客室乗務員として約6年乗務。チーフパーサーとして機内サービスの総責任者、パーサーとして担当クラス機内サービスの責任者を経験。シートに基づいた技量評価などのマネジメント業務に携わる。定例会議にてサービスセミナー担当を務める。機内アナウンスには定評あり。・2003年教育コンサルタント・研修講師として独立。コミュニケーション力向上や電話応対のテーマで評価を得る。