コメントはまだありませんアンケート3です。■マイナビエージェントを使ってみて、他よりも優れていると思った点、他のエージェントにはない強みや特徴だと思ったことあれば教えてください(複数回答可)。感じたのか、他のエージェントと比較しながら教えてください。他のエージェントを利用していないので比較はできませんが、転職希望者に対してキャリアカウンセラーが費やしてくれる時間や情報量が多く、在職中でもスムーズに転職活動を行うことができました。「不安に思うことがあったらいつでもメールや電話して下さいね」など気軽に話やすい雰囲気作りもしてくれるので安心して身を任せることができると思います。職務履歴書の添削、面接のスケージュリング、面接対策など転職活動を有利に進めてもらうためにサポートして下さる姿勢も好感が持て、担当の方のおかげで内定が頂けたと思っています。■マイナビエージェントを使ってみて、不満に感じた部分、ネガティブな印象を持ったこと、他のエージェントより劣っていると思う部分を教えてください(複数回答可)。感じたのか、他のエージェントと比較しながら教えてください。他のエージェントを利用していないので比較はできませんが、不満に思うことはありませんでした。■マイナビエージェントならではだと思う独自の方針、他のエージェントとは異なるスタンスだと感じたことがあれば教えてください(複数回答可)。感じたのかも教えてください。合わせた手厚いサポートをしてくれる点が他のエージェントとは異なるスタンスなのではないかと思います。最初の面談でのヒアリング、転職活動の進め方、応募後のこまめな連絡のやり取り、面接対策など常に気にかけてくれてサポートしてくれるので短期間で転職活動ができたからです。■マイナビエージェントはどういう人こそ使う価値があると思いますか?なぜそう思うのか、理由も一緒に教えてください。転職活動をする人こそ価値があると思います。キャリアカウンセラーの方が親身になって話を聞いてくれて一人一人に合った転職活動の進め方や求人を提案してくれるからです。求人票だけでは分からない企業の社風や職場の雰囲気、面接で聞かれることなど転職活動を優位に進めることができる価値ある情報を提供してくれます。■逆に「こういう人はマイナビエージェントは使わないほうがいい!」って思う人はどんな人ですか。思うのか、理由も一緒に教えてください。1人でマイペースに転職活動を進めたい人。キャリアカウンセラーからのメールや電話がマメなのと最初の面談以外にも途中経過の面談でオフィスに呼ばれることが多いので、自分でスケジュールを立てて転職活動を進めたい人は使わないほうがいいと思います。■マイナビエージェントを利用する上で、注意したい点や「こうすればもっと効果的に使えるよ」というアドバイスがあれば教えてください。その理由も一緒に教えてくださいキャリアカウンセラーが親身になって話を聞いてくれるので、自分の要望は遠慮することなく全て伝えるべきです。あまりにも無理なことはキャリアカウンセラーも「それは難しいです」とはっきり言ってくれるので、自分が何を最優先して何を妥協すれば良いかが明確になり、転職活動を進めやすくなると思うからです。■転職エージェントの中には、TOIEC700点以上の人、ハイキャリアの高年収の人などを優遇するところもありますが、マイナビエージェントではどういう転職希望者を優遇していると感じましたか?また、なぜ優遇していると感じたのか、その理由もあわせて教えてください。現在正社員として働いていて、スキルアップをするために転職したい20代~30代の転職希望者を優遇していると感じました。どこの転職エージェントにも共通することだとは思いますが、キャリアカウンセラーはできるだけ転職意欲のある優秀な人材を企業に紹介したいと思います。マイナビエージェントは社会人経験があれば資格やハイキャリアなどがなくても20代~30代前半くらいであれば優遇してくれると感じました。資格を持っていたりしない自分でも求人を紹介してもらえたからです。20代であれば未経験職種なども募集が多いのでもっと可能性が広がるのではないかと思います。■マイナビエージェントではどういう転職希望者を後回しにしていると感じましたか?なぜ後回しにしていると感じたのか、その理由もあわせて教えてください。エージェントのオフィスがあるのが大都市圏のみなのでそこから外れる地方に住む転職希望者が利用するのは難しいのではと思いました。電話だけでは求人の紹介は難しいと思うので必ず面談のためのオフィスへの来社は必要ですし、地方の求人を探すとなると求人が少ないのではと想像したからです。■エージェントを経由して見つけた今の転職先には満足できていますか?今の職場でどのように働いているのか、前職時と比較して教えてください。2社から内定を頂けましたがどうしても給与面が妥協できず内定を辞退してしました。キャリアカウンセラーの方も「もう1度頑張りましょうね!」と言って下さったのでもう1度やり直そうと思います。■転職活動を振り返って、もっとこうしておけばよかった、これをやっておいてよかったなどの後悔、反省はありますか。妥協する場合の最低ラインを決めること。私の場合は給与面での妥協を大きくしてしまい、内定後の内定通知書の月給欄を確認したときに、一人暮らしを続けていけるか不安になってしまい内定を辞退してしまいました。1度譲れない条件、妥協できる条件、妥協するならばどこまでが許容範囲なのかをしっかり決めて転職活動をやり直します。■あなたが思う、使えるエージェントと使えないエージェントの判別方法を教えてください。合わせた提案やサポートをしてくれること。使えないエージェントは、ノルマのために転職希望者の希望よりも自分の都合を優先して求人を紹介してくる。■今だからこそ思う、自分に合った転職エージェントの選び方の秘訣を教えてください。ネットで「転職エージェント」で検索すると、各転職エージェントがどのような年代やキャリアの人に向いているのかはある程度調べることはできるので、2~3社ほどに絞って登録してみて下さい。担当のキャリアカウンセラーとの相性もあると思うので面倒ではあるとは思いますが自分の将来を決める大事な転職活動と思い各社の面談を受けてみて一番自分に合った求人を紹介してくれる信頼のできるキャリアカウンセラーのいる転職エージェントを選ぶのが良いと思います。アンケートの続きです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。