同じ人に対しても「コレが出来る」って目で見る人がいます。会社なんかの評価の仕方でもそうですね。同じような安全そうな人材しか育って来ないと言う弊害が生まれて来ます。組織としての進歩は無いように思うんですけどね。尖がった才能を摘み取るのが皆さんお好きなようで。先人を超えることは出来ませんね。ベテランの模倣をするだけの従順な若手を育てればベテランの身分は安泰です。尖った才能を伸ばしてやるくらいの気概が持てるようにして行きたいものです。harakoさん微妙なさじ加減なのだと思いますよ。芽を摘んでると認識されたらそれはそれで困るでしょうし。