20代と30代で求められるスキルの違い転職をするとなると、自分の年齢とスキルの棚卸しが必要になります。企業が30代の転職を捉えているか。人材紹介の仕組みを交えながら説明していきます。お気に入りTweetPocketおはようございます。キャリアアドバイザーAです。寒いとつい動くのが億劫になりませんか?着るものも生地が厚くなり、あまり体の線を拾わないため、気付くとどうしても体が重くなりがち...。そこで、朝30分だけ早起きして、一駅分歩くようにしてみました。夜型なので、正直慣れるまで少しつらかったです。朝、ピリッと引き締まった空気の中で、枯れ葉に霜の降りているのをみたり、出社後に取り掛かる仕事を頭の中でシミュレーションしてみたり、自分の気持ちや体調と対話してみたり。日によっては駅まで時間が足りず、少し走ってみたり(!)の25分間です。ここ2か月で1.5キロ減!特に食事の制限をすることなく落とすことができました。最近体が重いな、と思っている方に、とってもおすすめです。20代と30代以降の転職活動の違いって?さて、今回のテーマですが「20代と30代以降の転職活動の違い」について考察してみたいと思います。一般的に、20代と30代以降の転職には大きな違いがあるとされていますが、具体的にどんなところが違うかイメージしてみたことありますか?20代で転職する場合、スキルや経験が多少不足していてもこれからのポテンシャルを考えての採用もあり得ますが、30代以降の転職ではポテンシャル採用はほとんどありません。あるのは1.実績2.即戦力性3.専門性4.マネジメントスキルの評価による採用です。人材紹介会社を介しての転職ではこれら4つがどのくらい評価されるものかどうかがカギになります。転職だと、採用のハードルが上がるカラクリはご存知でしょうか。32歳年収600万円の営業マネージャー候補を採用するとします。人材紹介会社の成功報酬は年収の30~35パーセントです。採用企業が支払う金額は下記の計算になります。自分が今保有しているスキルや経験を、採用企業が約200万円を支払ってでも欲しいと判断してもらえるものなのかどうか、第三者視点で考えてみましょう。成功報酬額は30代と同様に年収の30~35%かかりますが、年収も30代に比較して抑え目なことが多いため、企業が採用に支払う金額も抑えることができます。新卒から社会人2~3年目の採用の場合、固定額(1名採用につき50~90万円で交渉されることが多い)で採用する契約を結んでいる企業も。30代を1名採用する金額で20代を複数名採用することができたりするわけです。採用企業が30代以降の中途採用に慎重になる理由がわかる気がしませんか?30代のキャリア転職で大切なこと30代以降の方が転職をする際に大切なポイントを挙げていきましょう。繰り返しになりますが、30代以降の転職には、専門的なスキルと実績が求められます。アピールできるスキルや実績がない場合は、転職を考える前に「自分は●●のプロフェッショナルである」と言えるだけの力を身につけるように日々の業務に向き合ってみたほうが良さそうです。「●●のプロフェッショナルである自分がこの会社に転職してきた場合、▲▲なメリットがある」とアピールできるよう準備をすすめたいものです。■マネジメント能力の有無30代後半になるとスキルや実績だけでなく、ある程度のマネジメント能力が求められます。「部下や後輩の面倒をみていました」という抽象的なものではなく、具体的にどのように管理し、どういったサポートを実施したか、その結果チームや部門でどのような実績を出せたか具体的に話せることが重要です。数値で語れるとさらに良いでしょう。■転職の目的は明確か40代を見据えたとき自分がどうなっていたいかに加え、会社に対して何を提供できるか、という視点で転職の「軸」を作っていくことがとても大切です。「現在の職場や業務に対する不満があり、それを理由にキャリアチェンジなどを考えている」と判断されてしまうと、なかなか転職活動はうまくすすまなくなります。一度、これまでのキャリアや将来的なビジョンを明確にするところから始めましょう。転職前に再度検討すべきことは30代以降の転職こそ、漠然と「転職したい」と考えるのではなく、「なぜ転職したいのか」をはっきりさせることが重要になります。20代と違い30代以降は「自分のことだけ考えた転職ができなくなる時期」だからです。プライベートでもさまざまな変化がある時期だからこそ、30代で転職する際はキャリアプランに加えて今後起こりうるこれらのライフイベントを考えましょう。パートナーがいる場合、転職活動を始める前に二人でよく相談しましょう。志望企業から内定が出たあとで、「嫁がどうしてもイエスと言わないので、残念ですが入社を見送ります」という事例に複数回遭遇しました。「もうすぐ娘が結婚する。●●会社の●●部部長という肩書で結婚式に出てほしいといわれた。転職先の▲▲社では出席者は誰も知らないから恥ずかしいといわれた」こんな理由で転職を諦めたシニアもいました。年収が現職より30%もアップする条件提示で、新規事業の立ち上げに参画するという希望をかなえられる転職でしたが、ご家族の強い反対で諦めることになったのです。「採用前に余計な心配をかけるより、採用が決まったら家族はそこから説得すればよいと思っていた」という方も多いですし、ご家族やパートナーと日頃から自分自身の仕事に対する価値観を話しておくことを嫌う男性もいますが、私は最初の面談から「転職活動をしていることをきちんとご家族に話しておいてほしい」とお伝えするようにしています。転職する場合、採用にお金がかかってハードルが上がるなら、自己応募したほうが有利かも」と思われた方も多いと思いますが、実際、一人で悩んでいても解決しない問題はあります。転職活動で行き詰まりを感じて悩んでいるのなら、利害関係の絡まない第三者に、相談してみるのも一つの手です。前提条件を知らない第三者に自分の置かれている状況を相談するとき、人は自分が抱えている問題や自身の気持ちを論理的に説明しようと努力するものです。明確なキャリアビジョンが描けている場合は別ですが、何となく「転職したい」と決めてしまっている場合、ところどころ再考の余地や論理のほころびが見えてきます。第三者にご自分の経歴や“日頃の思い”を話すことで、自然と考えが整理され、今後のキャリア構築を前向きに考えるきっかけになったと仰る方もいます。「自分が発した言葉に自分が一番驚いた。こんなことを考えていたのか、考えを言語化することって大事だなと思いました」とすっきりして帰られる方もいます。市場価値を確認することその【第三者】が人材紹介会社のキャリアコンサルタントである場合、転職市場での自分自身のリアルな“市場価値”を確認することができることも大きなメリットです。今回は、20代と30代以降の転職活動の違いについて考えてみましたが、もし今のあなたの悩みにこたえるヒントが隠れていたらうれしいです。それでは、またお会いしましょう!キャリアアドバイザーA相談フォームCinq(サンク)では、キャリア、恋愛、美容などについてのお悩みに専門家が答えるためのフォームを設置しています。※フォームで受け付けた内容は、記事内で返答をつけて公開・または記入いただいたメールアドレスへご連絡させていただきます。お悩みがある方や質問がある方はお気軽にご入力ください。組織に縛られず、自分の力で生きていきたい。フリーランスという働き方に憧れる人は多いものです。してフリーになった人の中には「フリーランスから会社員に戻りたい」と希望される人も多くいらっしゃいます。今回は、キャリアアドバイザーが「フリーランスから会社員に戻った人たち」を考察。フリーランスのリスクを伝えます。キャリアアドバイザーA転職活動を始めたら、上司から魅力的な異動を持ちかけられた...。今回はキャリアアドバイザーが体験した実話をもとに、「転職活動中に魅力的な異動の辞令が出た場合」の考え方について紹介していきます。キャリアアドバイザーA転職してから後悔しないために。今の会社を選んだ理由を見直してみる仕事をするために生まれてきたわけじゃない。生きていくためには収入は必要不可欠。自分のライフスタイルを充実させるためにも"働く"とは真剣に見つめあっていかなければならないもの。「今勤めている会社で本当にいいのか...?」転職活動をする前に、自分が大切にしておきたい基準を見つめなおしてみよう。Y「転職してキャリアアップしたい」という理由は人材担当者にはどう映る?転職活動をする際に「キャリアアップしたい」という理由を述べる人がいらっしゃいます。キャリアアップするとは、実際にどういうことなのでしょうか。今回は、キャリアアドバイザーが「キャリアアップすること」について考えます。キャリアアドバイザーAまた書類選考でお見送り...。転職活動の第一歩、書類選考でのNG理由を探る転職活動をはじめると、最初に直面する課題が「履歴書作り」です。この記事では書類選考で落とされてしまうNGな理由と、採用担当者が見ているポイントについて紹介。そんなに「完璧」を求めなくても、意外と物事って上手くいくこともあるんです。頑張りすぎなあなたに、ちょっと力を抜くポイントを紹介。肌が敏感になる春先は、洗顔料を見直すべき。肌負担の少ないの洗顔料は?2〜3月は冬の肌代謝の不足によって、バリア機能が弱くなり肌が敏感になりやすい季節。そんな時こそ肌負担の少ない洗顔料を使うべき。今こそ、基本の洗顔料を見直して、肌が敏感になりやすいこの季節を乗り切りましょう。組織に縛られず、自分の力で生きていきたい。フリーランスという働き方に憧れる人は多いものです。してフリーになった人の中には「フリーランスから会社員に戻りたい」と希望される人も多くいらっしゃいます。今回は、キャリアアドバイザーが「フリーランスから会社員に戻った人たち」を考察。フリーランスのリスクを伝えます。キャリアアドバイザーA恋人はいてもいなくてもいい。恋愛お休み期間が長くても自分らしく過ごすコツ彼氏はほしいけれど、ガツガツ攻めるのも苦手......。【キャリア志向は4タイプに分かれる】理想的なワークライフバランスって?仕事と生活の調和として「ワークライフバランス」の見直しをする機会が増えました。いえ「仕事と生活のバランス」は人によって違います。3つのタイプがいることが判明|真...紫深(sisin)4喘ぎ声にプラスして。SEX中に相手の名前を呼ぶと効果的なワ...紫深(sisin)5嫉妬する・嫉妬される。UP!20代が一番深刻...。直すではなく「戻す」が正解。