南野弘明FacebookTwitterはてブPocketFeedlyハローワークはブラック企業天国!転職エージェントを利用すれば回避できる理由こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。今回はTwitterでいただいた悩み相談についてお答えいたします。先月ハローワークを利用して内定をいただき、4月1日から転職先に入社しましたが、入社初日から退社が10時。試用期間は残業代が出ない(6か月)、提示された給与も募集要項とは違う金額でした。転職活動を再度始めようと思っていますが、ハローワークで探すとブラック企業にまた転職しそうで怖いです。すればよいかアドバイスお願いします。最近になり、ハローワークとブラック企業の関係についての悩み相談が非常に増えています。過去にもブラック企業とハローワークの関係性について詳しく書きましたが、今回は、転職エージェントを利用すればなぜブラック企業を避けられるかのカラクリについても説明させていただきます。この機会に転職エージェントに登録しておくことをおすすめします。ブラック企業天国のハローワークは絶対に利用しない!まとめブラック企業はどんな求人媒体に多いのか考えてみましたブラック企業はどんな求人媒体に多いのか考えたことってありますか?最近になってTwitterで「ブラック企業に入社してしまってどうしたらいいのか分からない」といった内容のご相談が本当に増えています。ご相談いただいた方に色々質問してみると、以下のような求人媒体を使っているようです。第3位:転職サイト第4位:転職エージェントでした。ご相談者様の傾向なのでご参考までです。世の中の傾向からしても「ハローワーク」についてはブラック企業天国になっていることは間違いなさそうですね。ハローワークがブラック企業天国になってしまうのか解説していきます。ハローワークはブラック企業天国ハローワークの求人は本当にブラック企業が多いです。ハローワークの求人数は当然日本一の数ですので、割合的にもブラック企業が多くなってしまうのも分かる気がします。ハローワークにブラック企業が多くなってしまうのかはちゃんとした根拠があるんです!結論をいうと「採用コスト」の問題です。人を雇い入れるにはコスト(費用)がかかります。求人サイトに広告を出す、求人誌に広告を出すにもコストがかかっていますよね?しかし、ハローワークは「無料で求人を掲載できる」とい特徴があります。採用コストをかけたくない企業、離職率が高く採用コストをかけたくない企業ににとってはありがたい存在なのがハローワークなんです。お気づきかと思いますが、ブラック企業は「離職率が異常に高い」です。広告を出して採用しても辞められてしまうため広告費がかけられません(かけたくありません)。やって効率よく採用するのか。ハローワークに求人を掲載すれば無料で掲載できるという採用メリットありますので、ハローワークがブラック企業天国なのも頷けますね・・・。「ハローワークの求人がブラック企業じゃないか職員に聞こう!」と思ったりしませんか?しかし、ハローワークの職員は専門家じゃりません。求職者が過去にその企業に応募してトラブル歴やクレーム歴がある企業は要注意とのことですが、ハローワークの職員はド素人同然です。「大手でいい求人よ!」と言われた時は、二度とハローワークの利用をしないと心に誓いました。