Ooshima受講生からまずあがるのは「わかりやすい!」という声です。ファシリテーターのプロフェッショナルとして、学びやすい場、意見を言いやすい場、質問をしやすい場をつくりだします。私は、人が好きなんです。人と話すことや、人の考えが好き。本を読むのも大好きですし、ブログを書いたり、本に関わるいろんなイベントに参加したりしています。人が好きだから、人をよりよく知るために、コミュニケーションをとりたいっていう気持ちが強いんだと思います。コミュニケーションをする機会がふえると、人をより知ることができたり、また、かえってわからなくなることもあります。「ほう!」とか「あれっ?」と思うところから、さらに好奇心を持ちます。そんなことが、仕事をしていくうえでの出発点になっていると思いますね。人を100%理解することはできない私は、コミュニケーションで人を100%理解できるとは思わないんです。言葉ひとつとっても、人それぞれ感じるものって違うわけですよね。私が話したことも、そのとおりに伝わっているなんて思っていません。思わないからこそ、それをわかりやすくする努力もするし、事例を探して説明しようとするし、相手に問いかけて確認をします。それがまさに、コミュニケーションのあり方であり、ファシリテーションにもつながってきます。場づくりが大切まず、場づくりがポイントになります。場をつくる必要性っていうのは、要するにその場ができていないから必要なんですね。ところが、もうできている場だってあるわけですよ。場づくりを絶対やらないといけないというわけじゃない。今日はまだ固いなと思ったら、簡単なエクササイズを入れようかなとか、その場に関しての感性を使わないと判断できないですよね。慣れていない人がやりがちなのは、最初に絶対アイスブレイク的なゲームをやらないといけないと思い込んでしまうこと。場が壊れてしまうこともあります。状況を臨機応変にどう読むかが重要なんです。場がうまくできると、その後のファシリテーションをスムーズに進めることができます。●こんな方にオススメ!会議ファシリテーションの基本を学び、基本ツールを習得するコースです。新人から管理職の方まで、誰でも参加できる内容です。講義とグループ演習、グループ会議で構成されます。演習および模擬会議実施後には全体共有する時間を設けるなど、共に学んでいくワークショップ形式で進めていきます。プロジェクト運営、会議運営のスキルとマインドを習得することができます。話はとてもわかりやすい。解説が明解なので、安心して受講することができた。ユーモアを交えたインストラクションで、楽しみながら学ぶことができた。話の構成の仕方が大変勉強になります。自分の苦手なところがわかってよかった。