会社で整備しなければならない規則を作成いたします。就業規則は常時10人未満の企業については作成自体は義務付けられてはいませんが、人数に関係なく、会社の発展のためには、会社と従業員とのルール作りが不可欠です。ルール作りを行えば、従業員とのトラブルも解消されます。モデル就業規則を使用していませんか?就業規則はあればいいというものではありません。モデル就業規則がダメというわけではありませんが、どの会社にも当てはまる汎用的な内容そのままだったり、他社の就業規則をコピーして使用しているのであれば、トラブルがあったときに対応できる可能性はとても低くなります。下記に一つでも該当する場合は、早急に改定が必要と思われます。