「この会社に入ってよかった。「この仕事についてよかった。」と言える会社にしたい。一回の人生をせっかく生きるなら、生まれてきてよかったと言える人生でありたい。悔いのない、充実したものにする。そのために、小さくともキラッと光る企業にしていきます。我社は、失敗を評価します。人は失敗の中からしか学べません。「失敗はやる気に正比例するからです。」失敗は避けるべきものではなく、また逃げるものでもありません。そこから何かを学ぶのです。今求められるものは、体験・経験から出てくる知恵なのです。方へ当社は9割が未経験スタートです。入社10年で幹部を目指すキャリアパスと教育制度があります。大きく成長できるよう人材育成に力を入れています。フォークリフトなどのキャリアアップを目的とした資格支援制度を用意しています。運行管理者などの資格も支援します。評価を明確にして管理職への登用を積極的に行っています。パートから係長へステップアップした実例もあります。年一回の経営計画発表会にて、表彰制度を実施しています。合いを紹介してくれた方に15万円~30万円の奨励金を支払っています。※条件あり事故防止への取り組み毎月の早朝勉強会にて、安全運転への勉強会を実施しています。安全運転指導もあります。年間35回の勉強会を行っています。毎年110%の売上を上げて行っています。荷主様も食品関係の大手ばかりです。全体的に若い人が多い会社です。活気に満ち溢れています。仕事が安定している90%が食品関係の定期仕事をさせてもらっています。食品を取り扱うお仕事なので、月によっての仕事の変化や不安定さはありません。従業員の健康面に考慮し、毎年健康診断(会社負担)を行っております。́)初めて参加だった方もいましたので、沢山勉強になったと思います。下期政策勉強会が行われました。困ったときは、お客様サポート「事業内容についてもっと知りたい!」、「求人応募の仕方がわからない」などご不明な点はお気軽にご相談ください。スタッフが丁寧にご案内いたします。業務に関するお問い合わせ求人に関するお問い合わせ採用応募フォーム。