義務化された"合理的配慮"を知ることは、自分たちにとってもメリットがあるんです。ManagementThinkingCaseStudyCareerQuoteActivityTherapistホームCareer義務化された“合理的配慮”を知ることは、自分たちにとってもメリットがあるんです。義務化された“合理的配慮”を知ることは、自分たちにとってもメリットがあるんです。2017.09.01“合理的配慮”ってご存知ですか?これは法律で義務化されていることですが、調べていくと本当にごく当たり前なことだってわかります。この合理的配慮の具体例を知ることは、自分たちにとっても非常にメリットが多いこともわかりました。今回はこの「合理的配慮」についての概念や原理原則、具体例といったものについてまとめてみました。作業療法士は語りたい!合理的配慮とは?合理的配慮(ごうりてきはいりょ)とは、障害者から何らかの助けを求める意思の表明があった場合、過度な負担になり過ぎない範囲で、社会的障壁を取り除くために必要な便宜のことである。2条にあるのが一般的のようですが、もともとはリハビリテーション法の施行規制(1977年)での文言が最初とされています。その際の目的としては「障害者に対する差別を防止する意図」として用いられたようです。その後“障害を持つアメリカ法”で明確化され、さらに障害者権利条約で採用され一般的に浸透していきました。(正式名称:障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律)』により、この合理的配慮をできる限り提供することが行政・学校・企業などの事業者の義務として求められるようになりました。合理的配慮の具体例ではこの合理駅配慮の具体例としてはどのようなものになるのでしょうか?結論から言えば、以下の4点が大枠の例としてあげられます。文字の読み書きが困難な場合、その代替手段を提供する配慮が必要です。手段の例としてはタブレットや音声読み上げソフトなどがあげられます。肢体不自由によって自力で自由に移動が困難な場所にスロープやエレベーターを設置するといった配慮が必要になります。複雑な指示理解が困難な場合、指示の出し方に工夫が求められます。例としては1つずつ分け噛み砕いた表現で指示をする、イラストを利用する...などがあげられます。個人によっては疲れやすかったり、緊張しやすいためこまめに休憩が必要な場合があります。そのため休憩スペースを設けたり、時間の調整を行ったりすることが必要になります。よって義務化されました。その義務を果たすのは法律上は行政・学校・企業などの事業者を対象としていますが、「すべての国民が障害の有無によって分け隔てられることなく、相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現につなげること」を目的としている点を考えれば、個々人にも求められる義務になると考えられます。合理的配慮を言葉から考えるではそもそもなぜ「合理的配慮」という文言になるのでしょうか?少し分析的にこの文言を考えてみます。“合理的”って?“合理的”の意味としては1.道理や論理にかなっているさま。2.無駄なく能率的であるさま。引用:goo辞書とあります。ちなみに“道理”とは、1.物事の正しいすじみち。人として行うべき正しい道。2.すじが通っていること。