採用こんにちは、エムスリーエンジニアリンググループの水野です。知られていないのですが、エムスリーって、実は国内Web系で時価総額上位なんです出典(2019/10/07時点では1位)。算出される日経225にエムスリーが採択されましたが、2000年以降に創業した会社としてはエムスリーが初の採用で、実は市場からも期待されている企業なんです*1。話を聞きにきませんか積極募集中エムスリーを知ってほしいその割には知名度が低い。求人応募がまだまだ少ない。エムスリーって実際何やってるのか全然分からないですよね。ポストイットの3Mやコンビニのスリーエフと間違えられることもしばしば。親や友人も会社名自体聞いたことがない方が多いです。一般コンシューマー向けのプロダクトが少ないがゆえの悩み。エンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーのみなさんに今こそ知っていただきたい。エムスリーは事業に社会的意義ありすぎですし、やりがいしかないと思います。伸び代ありまくり、技術的チャレンジし放題、チャンスがたくさんあるからこそ失敗もしやすい、注目のエムスリー。そこで、実は魅力満載の今なら超お買い得企業、世の中の大きな課題をクールに解決、いま知るべき集団エムスリーの魅力的なチャレンジ領域と事業、チームを紹介します。医療という超巨大市場に挑むエムスリーは医療業界の変革に挑んでいます。医療業界の市場規模は自動車、建設に次ぐ超巨大市場です。ステイクホルダーの多さ、参入障壁の高さゆえに改革の歩みが遅いことが多くあります。社会への影響力がとても大きく、かつ課題が多く複雑な業界だと言えます。それだけにチャレンジしがいのある事業ばかりで、自分の仕事で社会にインパクトを与えたいという志向を持っている方には、最適なチャレンジ環境だと言えます。2000年創業のエムスリーはまだまだ若い企業ですが、その巨大な業界の意思決定に多大な影響を与える医師を始め、多くの医療従事者を会員に抱えています。会員数は、全世界の医師約1,200万のうち現在550万人以上をカバーし、間もなく50%を超える程グローバルに拡大しています。魅力的な事業の数々ある界隈には超有名、国内屈指のプラットフォームm3.comこれほど強いプラットフォームは国内でもそれほどないと思います。国内医師の9割、医療従事者の多くが会員の国内屈指のプラットフォーム。わせ40以上のサービスを手掛けています。創業以来のプロダクトもあり、UI/UXがちょっと弱いのが課題です。UI/UX、フロントエンドに強い皆さま、助けてください。令和時代のスマートな電子カルテエムスリーデジカル電子カルテって使いにくいってよく聞きます。エンジニアやデザイナーにはモダンなツールがたくさんあるのに、古くて使いにくい電子カルテを未だに使っているお医者さんを、ストレスと無駄な時間から解放してあげたい。クラウド型ではシェアNo.1。一緒に業界をひっくり返しませんか?エムスリーデジカル圧倒的な満足度を誇る医師紹介コンシェルジュペイシェントサポートプログラム患者さんが判断を迷った時に適切な医療選択をサポートするサービスのひとつとして、医師紹介コンシェルジュサービスを提供しています。このサービス、顧客ロイヤルティを測るNPS*2がなんと圧倒的な87。Overflow(サービス名未定)新規開発中のサービスです。Overflow便利ですよね。Overflowがあるけれど、お医者さんはどこを調べれば良いのか、誰に聞けばいいのだろう。こんな便利な仕組みを、我々の手でお医者さんに提供してあげたい。日本の医療の進歩に貢献できると思うと身震いしますね。国内のweb系では珍しく、エムスリーは海外に多くのグループ会社を持ち、2018年時点で日米中印など10ヶ国と非常に大きな市場で事業を展開しています。エンジニアは技術支援という形で出張・駐在して海外でも働いています。グローバルに働くチャンスが豊富なエムスリー。技術はチーム、事業によって本当に様々です。エムスリーの特徴として、現場チームの裁量で技術を自由に選択できるため、技術的なチャレンジを行いやすい環境にあります。20年の会社ですのでレガシーもたくさんあります。合理的な意思決定と技術的チャレンジを両立して開発を行なっています。チーム別の主要な仕様技術チームまたスモールチームで1人あたりの裁量が大きい環境であることが特徴的です。エンジニア社員約80名程が16のチームに分かれ、それぞれが責任と目標を持ち活動しています。スモールチームであるため、プロダクトマネージャーやデザイナーだけでなく、プランニングやメディア編集部、営業等との距離も非常に近く、職種間の垣根は低いです。そのため働き方は多種多様で、技術の追求だけでなく世の中の課題解決に貢献したい方にとっても非常にオススメの環境だと思います。人エンジニアは、傾向としては「フロントエンド」「バックエンド」「インフラ」と明確な区分がなく働いている人が多いです。私のチームでは、UI/UXに力を入れていきたいため、最近はフロントエンドエンジニアなどより特化した職種の募集もしています。社内の人材は、エンジニアもその他の職種も、自分から見て優秀でユニークな方ばかりだと思います。ユニーク性の一端の紹介として、毎週もしくは隔週で開催されている社内イベントtechtalkの直近1ヶ月の発表テーマを以下に紹介します。発表予定リストはこちら直近1ヶ月のtechtalkテーマ話を聞きにきませんかここまで読んでいただきありがとうございました。エムスリーのことを分かっていただけたでしょうか。エムスリー*1:https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49397650U9A900C1EN2000/*2:NPSは、ベイン・アンド・カンパニー、フレッド・ライクヘルド、サトメトリックス・システムズの登録商標です。12:00エムスリー、Web系時価総額上位なのに全然知られていないTweet関連記事2019-11-12大手Web企業からエムスリーに転職し、プロダクトマネージャーとして働いた半年間の振り返りこんにちは。エムスリーエンジニアリンググループ、プロダクト...2019-09-25インターンとして新サービスの開発に携わらせていただきました初めまして。Overflow」を開発していますこんにちは。エムスリーエンジニアリングG、プロダクトマネージ...2019-06-14エンジニアリンググループが大学に行ってきたよこんにちは、エンジニアリンググループ新卒2年目の青木です。月別アーカイブ注目記事はてなブログをはじめよう!m3techさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。