2016.03.24転職エージェント(人材紹介会社)に登録するためには、登録後にキャリアコンサルタントと面談をする必要があります。平日は残業が多くて、とてもじゃないが面談に行けないという人もいると思います。そんな人のために、各転職エージェントのコールセンターに直接電話をして、土日祝日でも面談をやってくれるか聞いてみました。登録者の都合に合わせて、可能な限り土日祝日でも面談を行う、というものでした。担当のキャリアコンサルタントが休みの場合は面談できないということなので、登録後に日程調整をする必要があります。他のエージェントと違うのは、決まった休みを設けていないことです。後述しますが、土曜日は面談可能だけど、日曜、祝日は休みといった感じで定休日を設定しているところが多いですが、リクルートエージェントはそれが無いようです。ご参考:リクルートエージェントdodadoda(デューダ)に問い合わせてみると、土曜日のみ面談可能とのことでした。土曜日は面談開始の時間も決まっており、以下の5つの開始時間があるそうです。110:00~211:30~314:00~416:00~518:00~日曜、祝日は面談できないとのことですが、電話での面談(30分程度)なら日曜、祝日でも可能かもしれないらしいです。ご参考:dodaJACリクルートメントJACリクルートメントは、残念ながら、土日祝日は基本的に面談を行っていないそうです。平日のみの面談ということになります。しても平日が無理なら、電話でなら土日祝日でもキャリアコンサルタントが面談してくれるかもと言っていました。ご参考:JACリクルートメントパソナキャリアパソナキャリアは、月に一回だけ土曜日に面談を行っているそうです。キャリアコンサルタントがシフト制で月一回出社するとのこと。日曜、祝日は休みなので、面談はできません。どの土曜日が面談可能かは月によって変わるとのことですので、パソナキャリアに登録後にキャリアコンサルタントに聞いてみて下さい。ご参考:パソナキャリアまとめ以上、主な転職エージェントが土日祝日に面談可能か見てきました。エージェントによって全然対応が違いますね(^_^;)この情報は、各社のホームページにも書いてなかったりするので、結構貴重な情報だと思います。試用期間中に解雇される場合を考えてみます。正式に言うと、「解雇」ではなく、「本採用を中止になる」と言ったほうが正確かもしれません。主張しよう転職の面接に行くためには、休みを取らなければならない場合があります。私も、本命企業の最終面接などはよく休暇を取って行ってました。会社によっては休みを取りづらい会社もあります。「フレックスタイム制」、制度の概要・残業代の有無について最近、「フレックスタイム制」という言葉をよく聞きます。いっても、筆者の会社には導入されていませんし、「勤務時間が自由?」くらいのイメージしかありません。考える専業主婦の方は多いと思います。結婚前にバリバリ働いていた方は特にこのように考える傾向があるようです。」で、労働者の権利である「時季指定権」と会社側の権利である「時季変更権」について書きました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。タイトルとURLをコピーしました。