:佐藤剛志)は、2月12日(水)に中国地方初拠点となる広島支店を開設します。当社では2017年3月以降、不定期で広島での就職支援を実施してきました。その中で、昨年の就職希望者の登録が過去3年間で最も多かったことから(前年比270%)、より多くの広島の就職希望者、企業に貢献できればと考え、2020年2月12日(水)に、全国で10拠点目となる広島支店を開設する運びとなりました。(職業安定業務統計)」において、平成30年度の広島県の新規求職申込件数は、11万391件と発表しています。この数値は、全国平均に比べ約9600名多く、広島県での就職を希望する人材が多いことがわかります。その一方で、実際当社に登録のある就職希望者は、『未経験で就職できる求人が少ない』と悩んでいます。ある就職希望者は「高卒という経歴もあると思うが、業界が限られるうえに、生活が厳しいのでは?と思う月収の求人も多く、応募できる求人が限りなく少ない」「未経験だと応募できる企業が少ないため、大阪や東京など県外に出た方がいいと思うが、できるだけ広島県内で就職したい」と述べています。その一方で企業側は、10数年ぶりに若年層の採用を考えている、地元の中堅・中小企業が多く、採用方法や入社後の教育方法について悩んでいます。そこで当社は、就職希望者の経験不足を補い、かつ企業が入社後の教育をしやすくなるように、就職希望者に対し、就活スキルや社会人としての基礎を学べる5日間の対策講座を行った上で紹介をしています。研修から集団面接会までをワンストップで行う就職支援サービスです。講座は、「社会で活躍する土台作り」と「自分の軸を考えること」に主軸を置いています。講座履修後には、約20社の企業と面接できる集団面接会を実施し、そこでマッチングした企業とは個別面接に進みます。面接会では、経歴や年齢関係なしに面接できる機会を得られることが特徴です。≪就職者:メーカー就職≫とても働きやすい職場で、楽しく働けています!就職カレッジ経由で入社した先輩が数名いるので、相談もしやすい環境ですし、その他の先輩方も、イチから仕事を教えてくださるので、「有難いな」と思っています。広島県で7名程採用しましたが、意欲も高く、前向きに働いてくれていて、周囲にいい影響を与えてくれています。社会人としての心得や振る舞いを理解している方も多いので、指導しやすいです。