「圧倒的成長」ができる会社で頑張ったら、転職できなくなっていた。トイアンナのぐだぐだスマートフォン用の表示で見るトイアンナのぐだぐだまじめにふまじめ2015-05-09「圧倒的成長」ができる会社で頑張ったら、転職できなくなっていた。キャリア成長をうたう企業には、大きく2種類あります。会社の成長をうたう企業と、人材の成長をうたう企業です。このうち、会社の成長はわかりやすい。会社の成長は売上&利益の成長だからです。「人材の成長」はどうでしょうか。成長という単語はキラキラした響きとは引き換えにその実がはっきりしない言葉です。成長するって、どういうことなんでしょうか?私は成長の意味を何も考えず、就職した人間でした。「どの会社でもエリートとして活躍できる人材」になれると信じていました。入社してすぐ、山のようなプロジェクトに回され、翻弄されながら「これが圧倒的成長につながる!」と信じました。土日も、盆も正月も働きました。周りもみんなそうだったから。私はきっと「圧倒的成長」をするのに足りた人間ではなかったのでしょう。魔がさして、転職エージェントにコンタクトしてしまったのです。そこで聞かされたのは「今でよかった。御社へ5年以上勤めていると、あまりに他社との適性がなくなるからお断りするんですよ」の言葉。私の成長は何のためだったのだろう?ぐらっときました。社内政治が見えるようになりました。「誰に媚びれば会議がすんなり通るか」は知っていました。宴会芸もブラッシュアップされて、洗練かつゲスな技で笑わせられるようになっていました。土日に会議へ出るタイミングも完璧でした。それは成長だったのか。成長とはもしかして「会社の文化と相性がよくなる」だけじゃないか。なると納得がいきます。日本人の子供は、たいてい幼少期に箸の使い方を学びます。箸を使いこなせるようになった子供を見て、親は成長を実感するでしょう。それは単に日本の文化へフィットしただけです。イスラエルで生まれた子供が箸を使えても、それは成長ではないでしょう。成長とは、ある文化に適応するだけなのです。「成長したい」人はそう思いません。成長することで人生がベターになって、幸せになれると思っています。私のような、浅はかな新卒の学生にとってはそうです。若いうちに激務にさらされ、成長する。それはある文化に必死で食らいつく所作でしかありません。激務耐性は強くなるかもしれませんが、それはあなたの「成長」なのでしょうか?フィットできる場所で、頑張っただけではないでしょうか?そう思った時に、会社で頑張ることをやめました。不思議と頑張らなくなればなるほど、成績は伸びました。会社にとって私の相性が良かったのでしょう。限りなく成長できるはずの会社を私は辞めました。「圧倒的成長」を売りにする会社に私は惹かれ続けました。「成長」と言うと、なんだか少し自分がマシな人間になった気がするから。本当は自分が素晴らしいかどうかは、自分の心で判断してあげなくてはいけないのです。会社の業績で自尊心を手に入れる限り、どうせ幸せにはなれっこないのです。誰かのうたう「成長」に踊らされる限り、本当にどこでも通用する人材にはなれっこありません。自分の成長は、自分で決めてあげなくてはいけないのだから。会社や偏差値の定めるわかりやすい「成長」に私たちがどれほど弱いか。するとそんな弱さのおかげで、私たちは生きているのかもしれません。23:21「圧倒的成長」ができる会社で頑張ったら、転職できなくなっていた。Tweet広告を非表示にする関連記事2019-10-172019年のGoogleのアルゴリズム更新でオウンドメディアとライターに起きていること2019年、Googleは検索アルゴリズムの大型アップデートを行った...2017-03-09就活生へ安易にベンチャーを勧める大人が多すぎてキレそう3月は就活解禁......という名の茶番である。経団連に参加している企...2016-09-20炎上で自殺未遂。SNSや恋愛へ依存して幸せになる道はあるかSNSのフォロワー数とは、あなたの情報を見ている人数を指す。芸...2016-05-07「結婚でキャリアを諦められない」と言った彼女が総合職を去った友人の退職は、外資系企業なら珍しくない。)はてなブログをはじめよう!toiannaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。