働くベトナム人技能実習生21人全員が1月25日付で不当かつ乱暴に解雇されました。不誠実な対応をしております。東興青果が主張する解雇の理由は、「事業規模縮小による人員削減」と説明しています。これは俗に言う「整理解雇」にあたるものですが、整理解雇の4要件を充たしているとは全く言えず、今回の解雇は思いっきり全力の違法行為であり、横暴極まりないのは明らかです。そもそも「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない。諸々の法律を無視した今回の解雇は、到底見過ごせるものではありません。アンタらの横暴は絶対に許さない。両者に対し団体交渉を申し入れました。東興青果はこれを全く無視して、勝手に組合員らに個別の条件(低額での和解)を示して、押さえ込もうとしています。組合との団交を経ずに、先に組合員へ説明や条件提示することは不当労働行為に当たりますが、更に明日1月27日(日)には、東興青果の吉田社長が自ら美幌町へ出向き、実習生に対し就労先変更の説明会を強行しようとしてます。二十歳そこそこの知識も経験もない、更に言葉さえままならない弱者であるベトナム人実習生(しかも全員女性)に対して、いい大人が寄ってたかって“食いもの”にするようなことは、何をどう言い繕っても決して許されることではありません。無茶苦茶をやる会社、機能しない監理団体には怒りしか感じません。明日27日に現地美幌町へ乗り込みます。我々は本当に小さな労働組合で、出来ることも少ないかもしれません。sgu@s-union.gr.jpトラブルの原因になるので、職場のパソコン、職場のアドレスからはメールしないでください。WordPress.Translate。