01/02/2018先日、3回目のアメリカ企業への就職が決まりました。スカイプ面接を2回、対面式の面接を1回経験し、運よく全て採用してもらいました。2社は上場企業、今回は社員150名ほどの中小企業です。今回は、スカイプ面接といってお互いの映像を見ながらインターネットを通して無料で会話ができるサービスを利用して行う面接でした。移動距離や採用期間短縮などの理由で、アメリカでは多くの企業が取り入れていますが、スカイプ面接も対面式の面接も原則は同じものなので、面接の質問の内容も変わりません。アメリカの会社の面接3回で必ず聞かれた質問内容と、用意していたけれども聞かれなかった質問について紹介したいと思います。yourself.は、全ての面接で一番はじめに。・達成したことを紹介する自己紹介の内容より、面接官は人柄や印象をチェックしているように思います。面接では第一印象が重要ですよね。英語が苦手な人でも、はじめに必ず聞かれる質問なので、事前に練習をして置くことで良いスタートが切れると思います(アイスブレーカー)。スタートがスムーズだと自信がついて後半も調子が良くなりますよね。前職の経験を生かしてどのように貢献できるかを伝えます。私は具体的な数字を入れて過去の実績を紹介し、どのように貢献できるとアピールします。実際に面接で聞かれた質問内容を紹介します。・苦労した経験とどのように乗り越えたか一つ質問に答えると、その答えに関してさらに掘り下げて細かく質問されます。過去の仕事の経験については、どんなことでも英語で答えられるように準備しておくといいです。私のように転職回数が多い人は、関連する仕事の経験だけを伝えるのがいいと思います。最後に聞いておきたいことはないか必ず聞かれます。ここで質問をしないとやる気がないと思われるので、質問は必須です。長所をアピールできる質問内容や、やる気があることをアピールできる質問をあらかじめ用意しています。面接の途中で、面接官がある程度業務内容について説明するので、事前に用意した質問の答えがすでに出てしまっているケースがよくあります。質問はいくつか考えておくことをオススメします。志望動機ではなく、「同じ業界内でなぜこの会社を選んだのか」という質問は特に大手の就職で質問されると思います。自動車業界で他社でなくなぜ当社なのかという質問です。私がアメリカで面接した3社のうち、2社は大手ですが、一度も聞かれませんでした。私は2004年に新卒で就職してから2016年末までの12年間で6社(契約2社、派遣1社、正社員3社)で就業経験があります。女性は結婚や出産を機にどうせ退職しなければいけなくなると思い、毎回転職することを前提で就職しています。一通りの仕事を経験したら、別の仕事に挑戦するというスタイルでやってきました。日本では信じられないほど転職を繰り返していますが、アメリカでは指摘されるようなことではなく、むしろ経験が豊富でプラス評価がもらえます。そのせいか、一度も転職した理由を聞かれたことはありません。毎回準備はしていますが、短所について聞かれたことはありません。長所は頻繁に聞かれます。まとめ今日紹介した「面接で必ず聞かれた質問内容」は英語でスラスラと答えられるように準備をしておくことをオススメします。「面接で聞かれなかった質問内容」は、たまたま私は聞かれなかっただけで、職種や応募企業によっては質問される場合があると思います。採用されたいのであれば、準備をしておくほうがいいと思います。私は毎回準備しています。面接の質問にどのように答えるかということより、自信を持って堂々と自分のことを話せることの方が、特にアメリカの面接では重要だと思います。先日のスカイプ面接では、採用が決まった後に、面接官が私の第一印象が良かったと言っていました。できることを全てやったのであれば、あとは自信を持って面接を受けるのみです。アメリカでスペイン語必須の求人に応募したらSkype面接の連絡がきた先日、アメリカでの就労許可が出たので、早速オンラインで求人を探してみました。マイアミは日本企業も日本人観光客も少ないので、日本語を必要とする求人がほとんどありません。Document)という就労許可証の取得が必要です。アメリカ・外資の転職に必要なリファレンスとは?先日、アメリカの企業のスカイプ面接を終え、無事に採用していただくことが決まりました。AFFINGER5.。