記憶に残ったES・履歴書の写真とは?エントリーシート(ES)や履歴書を提出するときには、写真がつきもの。書くのですから、面接官にも興味をもってもらいたいもの。面接官が明かす履歴書・ESのNGワード履歴書やエントリーシートに学生が書きがちなのが、「さまざまなことを経験した」「○○には自信があります」といった表現。採用担当者が見ているESのポイント6つ面接にすすむための重要な通過地点である、エントリーシート。採用担当者に聞いてみたまつエクやカラコンを日常的にしている大学生も多数。【人事に聞く】インターンで茶髪はNG?その理由は?【印象が悪い?】ある採用担当者のボヤき。「“インターンはまだ会社員じゃないから、多少のことは許される”と思っている人が多い気がします。就活のステップにおいて、インターンシップ制度を設けている企業は珍しくありません。学生側にとっても、「働いてみたら思っていたのと違った......」というミスマッチが防げるとして人気です。一瞬で合格と決めた女子学生の特徴とは?採用担当者に面接時の話を聞いてみると「第一印象が大切」と口を揃え、なかには、第一印象でほぼ決まる人もいるといいます。人事に聞いた社会人になって何年かするとぶつかるのが、「昇進」というモンダイ。学生の「コミュニケーション力不足」を感じたエピソードとは就活で大事とされる「コミュニケーション力」。わかるような、わからないような“力”だなあ......と思う人も少なくはないのではないでしょうか。!採用担当者が選考で重視するポイントはサービス業が他の業界と大きく違うのは、「直接お客様と接する仕事をやりたい人が集まる傾向にある」ということでしょう。採用担当者のチェックポイント同じ就活生でも、採用担当者にとって、男子学生ならでは、女子学生ならではの“気になること”があるようです。自虐的に「ウチはブラック」という社会人、その理由とは?就活生の間でも、「あの会社はブラックだから......」「あそこってブラックなんじゃないの!?」などというように、「ブラック」という言葉が話にのぼることがあるのではないでしょうか。セブンネットジョブラス新卒上の採用情報、そのほかのデータおよび画像を許可なく転用・複製して利用することを禁じます。AIDEM.inc.。