次のステージへと共に歩んでいくみなさまとの出会いを求めています。採用情報RECRUIT私たちの基本行動は革新と創造にチャレンジし続けることである九南の経営姿勢のひとつに「私たちの基本行動は革新と創造にチャレンジし続けることである」とあります。今、弊社では建設業からエンドユーザーを視野に入れた技術提供とサービス業としての意識転換を図るなど新しい分野への挑戦が始まっています。夢を実現できる場所やチャレンジできる会社を求めている人、挑戦するその中で、創り上げていくやりがいと自身と会社の成長を実感したい方を歓迎します。若いうちは東京で活躍し、いろいろな経験を積んでスキルアップし、将来地元へUターンするということも可能です。私たちと共に、挑戦したいという方を心からお待ちしています。変化に適応して、柔軟に対応できる人01充実した休暇制度と福利厚生リフレッシュ連続休暇1週間のうち連続した有給休暇を5日間取得可能。女性従業員の出産・育児休暇に加え、男性従業員は子供が出生した日から2週間以内に2日間の特別休暇を取得可能。新入社員が安心して社会人生活をスタートできるように寮と社宅を完備しています。都城市に若葉寮(33戸)・松乃枝寮(13戸)の2棟、宮崎市本郷に社宅(10戸)1棟があります。宮崎市の社宅「サウスヴィレッジ」は広々とした1Kの室内に冷蔵庫、レンジ、エアコン、エコキュート、洗濯機、ウォシュレット、モニター付きドアホン、カーテン等が揃っています。環境に対する教育・訓練を含めたいろいろな側面から人づくりをサポートし、社員1人ひとりの総合力を高めるための人材育成を行っています。04資格取得でスキルアップ資格取得には免許資格補助制度があり取得後には合格祝い金、そして月々には資格手当を支給し資格取得推進に努めています。先輩社員がマンツーマンで指導、ときには相談に乗りながら新入社員を一定期間サポートする制度です。「現在、仕事を覚えるのが楽しい」「ブラザー・シスター制度は大変ありがたい制度である」は9割、「指導を行う先輩は良く指導してくれる」に関しては全員が”YES”と答えています。私たちは、”次のステージ”を切り開き、ともに創造していくみなさまとの出会いを求めています。