メルマガ初めての方へ私たちの理念についてご紹介しているページです。~小児の矯正領域において、地域に必要とされる診療を提供し社会性と収益性の両輪を高い次元で目指す。「月次支援」とは、月一回の訪問による院長先生への直接的な指導に加え、現場スタッフの意識改革までをサポートする、実行支援型のコンサルティングです。)歯科医院の業績アップを目的に、歯科医院経営の時流や専門情報、即実践ツールの紹介、参加者同士の成功事例を共有する勉強会です。UP・マネジメントのコツが満載となっています。集客までをトータルサポート。月に1回の配信で、各コンサルタントより毎回その時期にあった旬なテーマをFAX経由で配信いたします。医院が「脱!歯磨き屋さん」「既存歯科医院との共存も実現」。安定的な収入と働き甲斐あふれる医院作りを実現。小冊子無料ダウンロード歯科経営に役立つ小冊子を無料で配布しています。”人財獲得”のための採用力診断です。お気軽にお問い合わせくださいコンサルタントコラム船井総研歯科コンサルティングチームが、最新の歯科業界情報をコラム形式にて配信中。「集患」から「マネジメント」まで記事総数1,000件以上。WEBマーケティングに関するご相談・お問合わせWEB対策していますか?貴院のホームページとWEBマーケティングを無料で診断。(月)コラムテーマ:スタッフ採用・育成ノウハウ歯科医院の経営力を向上させるために、人材の能力向上が欠かせないということは同意していただけることと思います。皆様におかれましては人材マネジメントにおいては特にこのような点を目指されていることと思います。スタッフを大切にして皆長く働いてほしいこれらの課題を解決、達成していくためには何がポイントになるのでしょうか?私の経験によるとこれは「既存スタッフ教育」に尽きます。言い換えれば、「既存スタッフの新人スタッフに対する教育能力の向上」です。別の言葉で言えば、「教育者教育」ということになります。歯科医院において、よい人材を採用しよう、新人を教育しようと、熱心に行うことは重要なことです。その新人を受け入れる既存スタッフ、すなわち教育者が新人を教える能力やその人自身の仕事観、モチベーションが悪ければ、いくら能力が高く、素質のある人が入ってきても、悪循環に入ってしまうことは、想像できることと思います。それでは、既存スタッフの課題と解決法はどのようなものでしょうか?私たちが現場のスタッフさんと話したり、動きを見ているとその課題は大きく2点に集約されます。私たちは歯科医院の院長先生から相談を受けることがよくありますが、その中でも特に多いのが、スタッフさんの育成、マネジメント、そして採用に関することです。このような相談内容があげられます。●「よい人材」あるいは「歯科衛生士」を採用できていない上記の課題は、実際に私たちが院長先生からいただいた相談内容で出てきたそのままの言葉を書きました。特殊なケースではなく、現代の歯科医院経営において、一般的な課題なのだと考えています。このような課題を持っている医院には、下記のような共通項があることが多いです。従って、何のために、仕事をしているのかが十分に理解できないまま、継続できなくなる。新たにスタッフを雇用するが、十分教育の時間が取れないまま、現場に入るので、結局続かなくなるこのような問題を克服し、スタッフ育成に成功している医院を見ていて、共通項としてみられる要素をリスト化し、半日セミナーとして企画いたしました。「歯科医院のスタッフの髪の色は黒で、ネイルはしてはいけない」というテクニックです。「社会人と学生の違い、医療人と医療以外の仕事人との違い」という当院の考え方です。その3新人教育よりも既存スタッフ教育(教育者教育)に力を入れるのポイントその4能力の高い人ばかりで組織を作ろうとしないのがポイントその5長期間の雇用を目標にしている(円満に退職してもらう)のがポイントその6何よりも人材採用に最も力を入れるのがポイントスタッフさんをこのようにしたいとお考えの方におすすめいたします。経営コンサルタント売上、利益の向上を大切にしながらも、「本当に患者さんに喜んでもらえる歯科医院作り」をコンサルティングの第一の目的にしている。「歯科医院は患者さんに喜んでもらえるためにある」「経営ノウハウは患者さんに喜ばれるような歯科医院作りのために活用するべきだ」という信念を元にコンサルティングを実施。実現可能な提案と口頭だけでなく提案内容を実際に現場に落とし込み、実行するコンサルティングのスタイルを実行している。児童生徒・保護者などのカウンセリング・療育を実践。非常勤講師として、就職サポートや市内の若者就業支援事業なども手掛ける。現場と船井流を組み合わせたアパレル・小売業界での研修・人材育成ノウハウを歯科医院をはじめとする医療機関にも展開し院長・スタッフから高い評価を得ている。スタッフ様以外の方は、お申込みをご遠慮くださいますようお願い申し上げます。Plus(無料お試し期間を除く)など、船井総研主催の各種勉強会にご入会中の企業様を指します。