アジアスカラシップ労働力人口の減少などで日本経済は成長の天井に直面しており、その克服は国家的課題です。企業経営においては「働き方改革」が必須となりますが、技術革新への対応等も合わせて推進していけば、グローバル競争力を高める好機にもなりえます。日本経済新聞グループでは、多様で柔軟な働き方やイノベーションを通じた企業の生産性向上を後押しするプロジェクト「日経スマートワーク」を運営しており、その一環として「スマートワーク経営研究会」では、学識経験者等が参画し、生産性向上のキーとなる要因を実証的に分析、広く知見を発信していきます。必要な政策等の提言も目指します。本研究会は日本経済新聞社と日本経済研究センターが共同で運営します。浸透する働き方改革を、生産性や業績向上に結びつけるキーファクターは何か?企業・従業員を対象とした広範な調査を分析・考察し、企業が取り組むべき施策を提言します。従業員の理解、業績に直結」を寄稿しました。~生産性向上に資するテクノロジー、ウェルビーイング』を開催しました。浸透する働き方改革を生産性や業績向上に結びつけるキーファクターは何か、研究会メンバーが報告するとともに、求められる施策を企業担当者を交えて議論しました。)は、どう関係しているのでしょうか。低さや削減への取り組みは必ずしも企業パフォーマンスを悪化させない、むしろ高い労働生産性と関係することなどが明らかになりました。<訂正とお詫び>2018年6月22日公表の中間報告・本文に一部誤りがあり、7月23日に差し替えました。お詫びして訂正致します。『長時間』是正と効率性両立」を寄稿しました。中間報告をもとにセミナー『生産性向上の未来図~ワークスタイル変革が拓く』を開催しました。両立をどう実現していくかについて、研究会メンバーが報告するとともに、求められる施策などを企業担当者を交えて議論しました。要旨(PDF形式)をご紹介します。※講師の所属、肩書きは講演当時のものとなっております。