上限規制が、中小企業でも2020年4月から導入されると聞きました。時間外労働の上限規制とは?→労働基準法が改正され、これまで告示にとどまっていた時間外労働の上限が、罰則付きで法律に規定されました。厚生労働省のサイトに、法改正内容に関する動画があります。★ポイント11時間外労働(休日労働は含まず)の上限は、原則として、月45時間・年360時間となり、臨時的な特別の事情がなければこれを超えることはできなくなります。+休日労働・・・年100時間未満、2~6か月平均80時間以内とする必要があります。※休日労働とは「法定休日」に仕事をする場合を指します。★ポイント33原則である月45時間を超えることができるのは、年6か月までです。超過時間で判断されます。5大企業への施行は2019年4月ですが、中小企業への適用は1年猶予され2020年4月となります。セミナーに登壇いたしました。