インタビューまとめシェアTweetB!147更新通知リモートワークラボでは、実際にリモートワークをしている会社に、定期的にインタビューをしています。どこもユニークで画期的な会社ばかり。おすすめのインタビューをまとめてご紹介します。社員は全員フルリモート。営業やユーザーサポートもすべてリモートで!ユーザーと一緒に、リモートで福祉の現場を変えていく〜ケアコラボ株式会社(前編)2.株式会社アトラエリモートワークを「制度にしていない」会社。その時の状況に合わせて自由に働くスタイルを選ぶことができる柔軟な組織です。株式会社アトラエ(前編)3.株式会社あしたのチームサテライトオフィスと本社・支社間でリモートワーク。採用や全社会議もリモートです。研究員・野本がリモートワーカーのリアルを語っています。野本司こちらはソニックガーデン代表取締役社長とエンジニアの対談形式。成果に対する向き合い方やセルフマネジメントの重要性について語っています。チームで働くリモートワーカー集団ソニックガーデン(前編)5.株式会社ブイキューブ2010年からテレワーク制度を導入。2017年にさらなる働き方改革の為に大幅に制度を改定させました。その変化と、リモートで働く社員の工夫など。おいて多様性を認めるという、大胆で自由度の高い働き方を実現しています。株式会社Everforth(前編)7.Doistンフランシスコを本拠地として、CEOやCTO含む、所属するスタッフ全員が世界各地からリモートワークで仕事をしています。チーム全員がリモートワーク!マネジメントなしでチームワークが生まれるタスク管理ツール「Todoist」の働きかた8.株式会社ポップインサイト社員、インターン、アルバイト、全員がリモートワーク。クライアントも最初のアポイントメントから相談フェイズでの調整まで全てリモートで行っているそうです。【リモートワークの働きすぎ問題を克服した「アフターセブン断り放題」】前編〜株式会社ポップインサイト9.NPO法人マドレボニータ全国60箇所を超える教室と、そのインストラクターたち、そして運営している事務局メンバーも全てリモートワーク。NPO法人マドレボニータ10.株式会社ダンクソフト全国の拠点をつなぐ「バーチャル本社」で会議。地方創生にも積極的に取り組んでいます。創業からリモートワークが当たり前。オンラインとオフラインを上手に使い分けながら、社員満足度の高い組織として脚光を浴びています。倉貫義人12.合同会社selfree「通勤は非効率」。熱海の拠点からのリモートワークでストレス解消、生産性もアップ!【通勤という非効率性の排除。生産性の追求により得たものとは?】前編~合同会社selfree13.株式会社A.C.O.ロンドンー日本間でリモートワーク。世界中の人々とプロジェクトチームを組んで、時差を活用した効率的な働き方を実践しています。~【世界中の人々とチームを組む。社員もクライアントも国際色豊か。状況に応じてオフィスとリモートを使い分けて働いています。世界中の人と仕事をする。前編~AQ株式会社15.株式会社サーバーワークス社内にサーバーを持たないことによって、会社の中にいても外にいても、セキュリティレベルや仕事のレベルが同程度に。これによってリモートワークがよりやりやすい環境になっています。株式会社サーバーワークス16.株式会社モンスター・ラボ東京、鹿児島、ベトナムを繋いでリモートワークで開発。リモートワークのメリットや、うまくいくための心がけなどを語ってもらいました。lifeリモートワークなら全世界からの採用でさえ可能!チームが最大パフォーマンスになるように考えて働くというスタイルをとっている会社です。邦明氏リモートワークラボのインタビュー企画は現在も進行中!随時新しい会社さんが追加されていきます。Laboではリモートワークに関するご相談をお受けしております。以下のボタンより、お気軽にご相談ください。ご相談はこちらリモートワークラボをフォローしよう。土佐光見リモートワーク研究所研究員・ライター。webショップの企画運営、web制作、ディスクリプションライティングを経験し、フリーランスに。リモートで働く二児の母。【「会う」ことを非日常のイベントに。リモートのチームで一体感を生む方法】後編〜株式会社ポップインサイト【通勤という非効率性の排除。岩崎奈緒己(リモートワーク研究所副所長)【通勤という非効率性の排除。株式会社カルテットコミュニケーションズ(PR)~【時差を利用して働く。【「会う」ことを非日常のイベントに。リモートのチームで一体感を生む方法】後編〜株式会社ポップインサイト【通勤という非効率性の排除。「オフィスワークだけの会社」が「リモートワークが普通な会社」に変化するためのステップ、リモートワークで必要となるツールを紹介します。