monocultureなのが確証されただけなのでは。00:34この社員の主張に賛同する人のSNSアカウント見たら女の人で驚いた。女性から見ても無理に男女半々を目指すのはダメって感じてるって事でしょ。00:53この従業員が批判されるのは当然。Chamberの中で述べられている女性はエンジニアに向いていない、という仮説は根拠がないためただの偏見だといえる。当人の経験則で言っているんだろうけど、そんなものは論理的とはいえない。アファーマティブアクションの是非は、これとは別に議論されるべきだとは思うけど。01:06※9個人的な偏見を社内に拡散することで、差別を助長して、さらに世間にこの話が漏れたことでGOOGLEの評判が低下したことを重くみての判断じゃないかな。日本企業だったらクビは厳しすぎるけど、雇用の流動性の高いアメリカなら就業規則違反でクビもありえるのかもね。01:06平等はあっても表現の自由はないのか。01:25向こうの大学って難しいのは入ってからだから。01:44※13そういうことは信頼しうるデータを持ってきて初めて主張できるわけで。今回の件については、思想はともかく論拠が足りなさ過ぎるよ。02:51まぁ、社内でも女性の賛同者が多くて他部門への異動要請とか、インテルをはじめとした他業種が性蔑視企業と攻撃してくるわで、見せしめの解雇なんだろうね。生物学的に...って言い方を米国でされると、まずいからなぁ。能力的な観点からの男女雇用均等ではなくてぇ、差別をなくすための、雇用措置でしかないからねw女性のエンジニア不足を加速させる原因にもなるだろ。日本の教育は相変わらずの戦前教育だから、関係ない話だ。07:59女性が仕事したいって声を上げるのは良いことだと思うけどね。22:07逆だったらってgoogleじゃ普通にクビでしょ。ご了承下さいQRコードパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。