editor-o当事務所では,弁護士大坪孝聡は,社会保険労務士の登録を行っています。人事・労務相談を受ける中で,「募集をかけているが人が集まらない,一度は入社したもののすぐに辞めてしまって人材が育たない」旨のお話を聞くことがあります。長崎における人材不足の中で,いかにして優秀な人材を確保して,人材の定着率を上げていくかについては,様々な方法があると思います。その中での,労働条件,職場環境は,労働者が就業している上で常に念頭に置いていることです。労働者が「業務に参画し」,安心して「将来を見据えて働くことができる」状況を確保することが,より多くの人材の募集を受け,優秀な人材を確保する上では重要なことです。具体的な方策については,各会社の業務内容,労働条件,職場環境により,異なります。お悩みの点があれば,お気軽にお問い合わせください。