お気軽にお問合せください。A社様は当初、「社内処理でそれほど困っているわけでもないし、これまで社内で蓄積されてきた処理ノウハウが無くなってしまうような気がしてちょっと委託を迷っている」とおっしゃっていました。問い)西遠労務と社労士の顧問契約をしていただき、これまでとどこが変わりましたか?答え)グレー(自社流)なところが多く、綱渡り状態でやってきたところが、今後は正しい判断ができるようになることが良い。これだけ人数が増えてきたにもかかわらず、社内にしっかりわかる者がいないことが不安だったが、西遠労務への委託によって一気に不安が解消され、安心できている。社員満足という面でも、自社内の勝手な判断ではなく、社労士に聞いたという裏付けのある回答ができ、会社としての対応も法にのっとったものになり、社員に安心感を与えられるようになった。役所に何か聞くといってもやはり抵抗感があり、相談できる窓口ができて助かっている。社内には手がつけられていない今後に向けての問題や改善しなければならないこと(社員教育や社内諸制度整備など)がたくさんあるが、アドバイスをもらいながら具体的に進めていくことができそうだ。問い)西遠労務の対応はいかがですか?答え)スピーディーで、かつタイムリーだと感じる。対応がやわらかくて安心。B社様は、従業員さんの退職トラブルのご相談をきっかけに、顧問先になってくださいました。問い)西遠労務と社労士の顧問契約をしていただき、これまでとどこが変わりましたか?答え)これまでは「知らないことが多い」という事にもなかなか気づくことがなく、「自分の常識」で物事を処理してきました。今回いろいろお話をうかがううちに、今までのやり方ではまたトラブルが起きるかもしれない、このままではまずいという事がわかりました。今後は、法律を基に判断し、きちんとした仕組を作っていきたいと思っています。西遠労務さんとのやり取りを通じて、働くみんなに対する「いい環境づくり」がいかに大切かがわかり、その部分に目がいくようになりました。問い)西遠労務の対応はいかがですか?答え)担当者はじめ皆さんの笑顔がとてもさわやかです。気持ちのよいお付き合いをさせていただいています。問い)何か、ご要望がありましたら教えてください。答え)今のところ特にありません。C社様は、監督署調査のご相談をきっかけに、顧問先になってくださいました。・何事も相談でき、社員に質問されたとき自信をもって答えられる問い)西遠労務の対応はいかがですか?答え)とても感じよく、うれしく思います。対応が早く、説明もわかりやすいです。今後ともよろしくお願いします。給料計算D社様は、人事賃金制度の設計を機会に顧問先になってくださいました。問い)西遠労務と社労士の顧問契約をしていただき、これまでとどこが変わりましたか?答え)以前から、気になっていながらも、いろいろな事情からなかなか手をつけられないでいた労務の問題があったのですが、専門家としての説明を受け、アドバイスをもらってその部分に踏ん切りがつきました。問い)西遠労務の対応はいかがですか?答え)いろいろなことを聞きやすいと感じます。フットワークがいいです。顧問料も、納得できる金額です。Reserved.リンク|このサイトについて|サイトマップ。