仕事が見つかりやすいヒト仕事が見つかりやすいヒト---求人会社の人間からして、こうやったら仕事が見つかりやすい!といったコツとかはありますか?仕事が見つかりやすさに能力が高いとかは一切関係ありません。人材会社から見て仕事が決まりやすいヒトというのは、どこに持っていっても必ず採用してくれる器量を持ったヒト・・・では無いんです。スキルはそこそこで良いので「必ず連絡がつくヒト」たとえば、●●という仕事がありますといったメールを送っても無視がほとんどなんです。気にいらないと思って返事をしないと思うんです。「いま仕事を探しているから条件に合わないので」とか「今回は見送らさせていただきますがこんな仕事があればやりたい」とひと言でも返信することが重要。やってキチンと連絡をくれるヒトは非常に良い仕事がまわるケースが多いです。---へ〜、それは盲点でした。興味が無いし、メールだしいいやってなっちゃいますよ。能力が高い人間を送り込むよりも素早く穴を埋めたいんです。連絡がつきやすい人間から連絡を取るわけです。企業のほうとしても大助かりなわけです。ちなみにこれは不特定多数に送るスカウトメールじゃなく、あくまで人材会社のスタッフから個人的にメールを頂いた場合のみです。