グレートサウンドミュージックがスンバラシイ【生存不明】躾と称し田野岡大和君(7歳男児)置き去り。28日から山林で行方不明。ツイート逆アクセスランキングパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。30歳以下」で埋め尽くされていたが、今日び、女性社員のバリエーションは飛躍的に増えている。それとともに新たな問題が......。各企業で管理職への女性登用が急ピッチで進んでいる。それ自体は結構なことだが、女性は男性より、肩書や学歴、年収といった“上下関係”に固執する傾向がある。差別意識からトラブルも頻発。地位が上がった途端に先輩を「佐藤クン」とクン付けにするなんて例は当たり前。同僚の女性社員にはもっとヒドイことをする。ID:L1ahLwC/0.net婦警見たらわかるだろ、権力もった女の習性。ID:YBhnQUTN0.netまー管理職やるならこれくらいガツガツしてないとな草食系男子よりはずっと頼りになる。ID:WJ3YRe++0.net>>10能力、高いか?感情を優先しすぎて冷静な判断ができないやつ多いぞ。ID:YBhnQUTN0.net>>14近年に限って言うなら女の方が男より使えるやつ多いよ。ID:dwsn74Sg0.net>>14リケンのケビン笹井の事言ってるの?ほんと、感情だけで採用しちゃったよね。ID:lf5+EvyT0.net>>21普通そうだと思ってたが違うのか。ID:RVaeyW2E0.net>>21あるよ。管理職にならないベテランを呼ぶよ。ID:kMv/7KwG0.net>>21こいつの社会って狭すぎだな。うちの周囲の会社は社長だろうが新入社員だろうが、どんな関係だろうが「さん」で呼びあうよ。ID:WJ3YRe++0.netというかね、女の新入社員を育てるでしょ。責任ある仕事を任せるでしょ。結婚して産休に入るでしょ。その穴埋めを他メンバーで頑張ってするでしょ。産休あけて復帰するでしょ。したら、またそいつのポジションを作らないといけないでしょ。いう問題がついてまわるの。産むことを否定したら少子化まっしぐらよ。男がメインで働いて、女はサポートに徹するくらいがいいと思うの。ID:R+tXz/vl0.net>>29ほんとこれ。言ってて、それに対して、補助する位なら産むのやめるわでやっぱり少子化にって言ってんでしょ何いってんだ?日本語も変だが、頭も相当悪いな。女で管理職を昇り詰めるには、この生理が軽くないとできないらしい。ID:z7Nf2vyAO.net>>31前の会社の女性管理職にガチで無月経症がいた。体型もバレー部かバスケ部にいたかのような縦長で丸みのない感じだったね。『課長がお前のことを狙っているから、注意するんだぞ』、と警戒を促された。課長というのは、50近いでっぷり太ったババア。恐怖のあまり、気を失いそうになった。ID:t5tF3/mq0.netまた変な言葉を流行らせようとしてるな。23:47女の社会進出は公務員だの専門職だの大企業だの条件のいい働きやすいとこばっか。