Camp(HRトレーニングキャンプ)このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではナビゲーション部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。Camp"は未経験から採用担当を育成し、市場へ輩出する若手採用人事の育成研修です。実践的なカリキュラム体系的な専門知識のインプットだけでなく、実際にその知識を活かしてアウトプットする超実践型のプログラム!全講座の終了後には採用計画を1本仕上げる力がついています!ハンズオンの指導スタイル採用計画の作成中に詰まったら、人事経験者であるプロ講師が直接、指導します!ハンズオン形式だからこそ、個別の課題に対応し、しっかりとした指導が実現できます。同じ志を持つ仲間が出来るグループでのワークも多い講座なので、同じ志を持つ仲間が出来ます!過去の参加者100名以上のコミュニティも形成されており、HRTC受講後も新しい刺激的な仲間に出会え続けることができます!充実した転職サポート希望者には採用人事として転職するためのサポートも実施いたします。東京1期生スキルもマインドも両方学べる!採用業務経験のある講師の方によって考えられたプログラムとなっており、企業の10年、20年後を見据えた”経営の視点”を意識しながら取り組むことができました。現在も採用担当としてのスキルのみならずマインドもしっかり教えていただいたことで、企業の発展に貢献できる実感を抱きながら働くことができています。未経験でもリアルな採用プロセスを体験できた!HR領域でキャリアを歩みたいと思い、当時畑違いの仕事でしたが勇気を出して参加しました。結果、参加してみて本当によかった!自分では絶対知ることが出来ない採用のリアルなプロセスやスタンスを体験できました。グループワークなのでブレストも出来て楽しかったです。人事になった今でも、この体験は私の貴重な財産になっています。[動画]新卒採用における本質的マッチングとは何か?それを実現するために採用人事がすべきことは何かについて講義します。[動画]採用活動についての全体像を掴むための講義をします。[動画]採用計画を設計する対象企業についての調査、また、これまでの採用活動や採用データを分析、考察します。コンピテンシー傾向より、採用すべき人物像を設定し、人材要件を定義します。[動画]3C分析を用い、採用計画を設計する対象企業の魅力要因の整理、競合企業との比較、ターゲットのペルソナ化ならびにニーズ調査等を行い、ターゲットに刺さる訴求点を考えます。[動画]選考フローを設計します。各フローの目的を明確にし、それらを満たすために最適な選考フローやコンテンツを設計します。[動画]年間のスケジュール設計や時期別、手法別の採用KPIの設定のポイントについてレクチャーします。コンピテンシー傾向より、採用すべき人物像を設定し、人材要件を定義します。代表取締社長2013年、新卒にてスマートフォンゲームの開発会社に入社しゲームプランニング・ディレクションに従事。異動し新卒採用担当に就任。ディレクション、マネジメントを行う。2017年10月、同社を退職し、株式会社D-Activationを設立し、採用ならびにHR系サービスの事業開発コンサルタントとして働く。FAQよくある質問Q受講後に費用を請求される等はありませんか?A本研修は完全無料で運営しておりますので、受講生の皆様から費用をいただくことはございませんので、ご安心ください。Q本当に本当に無料ですか?正直、不安です。A本当に本当に無料です。過去350名以上が応募し、非常にご満足いただいてる研修です。ご安心してご参加ください。Q転職を予定してない人でも参加できますか?A問題ございません。Q受講後に費用を請求される等はありませんか?A本研修は完全無料で運営しておりますので、受講生の皆様から費用をいただくことはございませんので、ご安心ください。下記のフォームよりご予約ください!※プライバシーポリシー※フォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。Inc.企業情報プライバシーポリシ。