京セラグループのCSR活動は、人間として何が正しいかを判断基準とする「京セラフィロソフィ」がベースとなっています。京セラフィロソフィの実践を通じ、CSR課題の解決に取り組み、ステークホルダーとの相互信頼の構築とグループの持続的な成長を図るとともに、社会の健全な発展に貢献していきたいと考えています。CSR活動の重要テーマ省エネ・温暖化対策の推進、環境汚染の予防エコロジー(環境性)とエコノミー(経済性)の両立を追求しながら、持続的な発展を目指す環境活動にグループを挙げて取り組んでいます。省エネ・温暖化対策では、省エネ設備の導入、太陽光発電システムの設置、グリーンカーテンの育成など、積極的な活動を展開しています。最多となる9年連続で受賞しました。従業員一人ひとりが生き生きと明るく仕事ができ、多様な“人財”が個々の能力を最大限に発揮できる企業風土づくりを目指しています。がい者雇用の推進、育児・介護の支援制度の充実など、多様な活動を行っています。社会的責任を果たすため、お取引先様と一体となりCSR活動を推進しています。Corporation。