求人への応募者を採用するにあたって、雇用条件を求人票よりも詳細に記した書類です。看護師の求人に応募する際には、求人票を見て、希望する条件に合うかどうか吟味してから面接を受けます。面接の際には、求人票に書いていることよりもさらに詳しい、労働条件について質問をすることができます。病院側からは、看護師としての経験や技術などについて尋ねられて、採用するかどうかを判断します。病院側が採用したい方向で検討している場合には、雇用条件確認書を提示されます。これには、詳細な労働条件について記載されており、労働契約の内容を構成するものになるため、しっかりと読むことが大切です。看護師求人AGENT。