活躍中】トップクラスの成績を収めています。未経験でも「0」から育てあげます。■宅地造成をメイン事業とする泰成。良い環境を求めて応募し、面接に出かけてみた。「平らな土地を宅地にするのは誰でもできる。当社は山や畑も宅地に変える技術力が強みなので、価格で勝負することなく依頼をいただけるんです」と話す社長は、2018年6月に就任した37歳。住宅メーカーの設計業務などの経験も持っているらしい。■「ウチの面白い点は、ゼロから10まで一貫して取り組めるというところ。お客様の担当者に認められて、直接工事を依頼される社員も多いんです」すべてに携われるから、やりがいも大きいという。■給与は年齢も考慮して決定するため未経験でも安心。住宅、家族などの手当も充実。勤続表彰は5年・10年・15年・20年と、長く務めるほど支給額が増える。近隣への迷惑を考慮して現場作業は17時まで。残業が少ないのも嬉しいポイント。■「上下関係が厳しくないから、職場にもすぐに馴染めるはず。都合が合えば『仕事帰りに一杯』ということも。3名以上の場合なら、LINEで写真を送れば飲み会費用も支給しますよ」いろいろ聞いて、面倒見の良い会社だと実感。ここなら、腰を落ち着けて働けそうです。木造住宅を建てるための宅地造成工事や、関連する道路・設備・エクステリアなどの工事の管理業務を全般的にお任せします。<主な業務内容>●測量業務:コンクリート壁を造る位置や高さを出します●写真整理:市役所に提出する写真を撮影し管理します●手配作業:必要な材料・職人・機械などを手配します..............................◆当社の特徴..............................◎大手住宅メーカーの宅地造成工事がほとんどです。◎山や畑を切り崩し、コンクリートの壁を作り、平坦な土地を造成します。◎打ち合わせなどゼロから現場管理まですべてを担当することができます。◎大きな裁量で取り組めます。お客様に信頼されると自分で工事を受注することもOK..............................◆研修期間とその後..............................未経験者や経験の浅い方は2カ月間の研修からスタート。現場で使う数十種類の道具の名前からお教えします。3年ほどかけてじっくり育てていくので、しっかりと実力をつけていけます。コンクリートがどのくらいになるかを計算その後、現場に配属。現場の仕事がどのように進むのか、どんな工事があるのか現場監督が何をしなければならないのかを実際の業務を通して体験し、スキルを身につけていただきます。※1人で現場を回せるようになるまで約3年。腰を据えて学べるので焦る必要はありません。チーム組織構成2018年に社長に就任した福本をはじめ、17名の社員が在籍。女性も現場で活躍中!トップクラスの成績を収めています。その他にも新卒や第二新卒で入社した若手やパチンコ店のアルバイトスタッフから転職し活躍する社員も!年齢や役職等の上下関係が厳しくなく仲間として接することのできる職場です。★食事会・飲み会費用は会社が支給!社員3名以上の食事会や飲み会の費用を会社が支給する制度があります(一次会のみ)仕事終わりに「ちょっと行こうか」と飲みに行くときなどLINEで社長に写真を送ると支給されます。気軽にコミュニケーションの機会を持てると、社員に好評の仕組みです。(33歳以下)経験は一切問いません。手に職をつけたい方に最適です。◆経験者(年齢不問)土木施工管理の実務経験をお持ちの方。