お気軽にお問合せください。その他会社の労務管理の問題点が明らかになる労務診断をおこなっています。・貢献度と賃金が合っているか必要な人が会社に定着するように。・法律に合っているのか法律違反の部分があれば手を打たなければ危険です。・従業員の意欲を引き出す仕組みになっているか会社の将来がかかっています。ついて分析し、わかりやすくご説明をします。・いつごろ、どれくらいの会社負担が出るのか長期的な資金計画がたてられます。・水準は今のままでよいのか金利変化の影響は大丈夫でしょうか。・制度変更の必要性はあるのかそのままでよいとわかれば、安心できます。必要があるとわかれば早く手を打つことができます。法律に合っているか頻繁な法律改正にあわせて就業規則も見直しがされているでしょうか。・規定内容は会社のニーズに合っているか大企業と中小企業では規定内容も違ってあたり前です。