物流松永こんにちは、スクエアライン本社です。スクエアラインの社員は、派遣先の皆様へ良いサービスを提供するため、常に向上心をもって仕事に取り組んでいます。「派遣先の担当者の方の本音を知り、より満足していただきたい」そんな気持ちから、派遣先の担当者の方にインタビューをすることにしました。今回インタビューに応じていただいたのは、埼玉県三郷市のE社、E常務です。インタビュアーは営業の佐藤と、担当営業の松永です。佐:今回は、派遣先の採用担当の方に「スクエアライン派遣を利用してみてどうでしたか?」という趣旨のインタビューです。E:よろしくお願いします。佐:まず、スクエアラインとの出会いのキッカケはなんだったんでしょうか?E:うちが倉庫管理とトラックの輸送業務をやっていて、求人広告をお願いしていた求人媒体屋さんに「どこか派遣会社さんでいいところを紹介してくださいよ」って紹介してもらったのがキッカケです。松:本当にありがたいですね。佐:元々、今回のご依頼は閉鎖が決まっている倉庫へのフォークマン募集依頼でした。どんな業務内容でしたか?E:請負で食品をやっていました。佐:何年ぐらい請負されていたのでしょうか?E:32年ぐらい。私が現場をやっていたのは18年。現場でフォークリフト業務をしながらも、人の管理や面接も自分でやっていました。佐:現場仕事をしながら、人員募集も・・・大変でしたね。佐:御社には未経験のフォークオペレーターAさんの採用をしていただきました。E:Aさんはいつからだっけ?松:Aさんは2018/4/1からですね。E:Aさんをうちで採用するって言ったのは、いろんな意味があって。松:そうですよね、ずっとお話を聞いています。E:業界的に(人材の確保は)厳しいから。資格取ったばっかりで経験なくて、っていう人も「俺はすぐ受け入れるよ」って言ったじゃない。E:あれは、未経験フォークオペレーターを受け入れたっていう実績を作ってあげたいと、“派遣会社に”。佐:“派遣会社に”ですか!?ありがたいですけど、それは何でですか?E:そういう風な気持ちで協力会社(派遣会社)と接しないとダメだと思う。松:あとあれですよね、Aさん側、フォークリフト未経験の方も、フォークリフトを経験させてくれたっていう恩で、仕事が長続きしてますよね。E:そう、この現場がなくなるっていうのはわかってたから。佐:4月の時点でもう。「現場がなくなる」って知ったら、普通みんな最後までいない。途中で辞めて新しい仕事を探す。未経験者は「フォークリフトを教えてくれた」っていう恩があるから、最後までいてくれる。いうメリットはあるわけ。松:結果最後までやってくれましたしね、Aさん。E:終わりはあったんだけど、最初からAさんを面倒みてて、最初2週間くらい。松:そうですよね、つきっきりでやっていただいて。仕事はさせず、フォークリフトの練習だけをさせて。佐:お給料付きですよね。E:それでも、そういう人を一人取っておきたかった。お互いメリットがある。