まで人手不足が深刻な状況になっております。アドバイザリー事業に力を入れている監査法人も多く、アドバイザリー事業を行っている各部署においても積極的な中途採用を行っております。人手不足の状況に加えて、国境を跨ぐ海外ビジネスを展開する企業も年々増加しており、会計監査部門、アドバイザリー部門のいずれにおいても、USCPA(米国公認会計士)合格者の中途採用に力を入れております。SACT《USCPAキャリアナビ》では、監査法人ごとの求人ではなく、監査法人内でUSCPAを募集している部門ごとの求人情報を収集しており、各部門の仕事内容や採用ニーズに合わせた情報提供と、各部門の採用責任者が定める選考基準や特性を踏まえた転職サポートを行えることが大きな特徴となります。求人2015年9月に「BEPS行動計画」の最終報告書の取り纏めがなされ、各国が国際租税条約及び移転価格税制の枠組みを整備しつつあり、国際租税分野は激変の時代を迎えています。係る相談依頼が増加しております。した背景から各税理士法人では積極的な採用活動を行っており、税理士だけでなくUSCPA(米国公認会計士)も強い採用ニーズがございます。求人ニーズを頂くケースも多く、生の採用ニーズに基づいた求人情報を提供するとともに、選考基準や面接官の特徴を踏まえた転職サポートを行わせて頂いております。中心に採用活動を行っており、特に英語のできる公認会計士、監査や企業経理財務出身のUSCPA(米国公認会計士)に対する引き合いは強いです。USCPAのみで転職できる分野ではございませんが、転職の可能性とご意向を踏まえ、各企業及び各サービス部門の情報提供と現場のニーズに基づき転職のサポートをさせて頂きます。おいては、2008年9月のリーマンショック後には外資系企業の撤退や縮小が相次ぎ、採用活動を控えていた事務所が多かったものの、ここ数年は日本へ進出する外資系企業の数も回復傾向にあり、外資系企業から経理・給与計算を請け負っている中堅・中小の会計事務所でUSCPA(米国公認会計士)の採用を行っております。大手に限らず中堅・中小企業の海外進出も加速化しており、そのような企業の税務顧問を行っている中堅・中小の会計事務所においても海外案件が徐々に増加しつつある中で、USCPAの採用を考えている事務所も出始めております。USCPA全科目合格を必須としている事務所だけでなく、USCPA科目合格、学習中の方も対象に採用を行っている事務所もございます。英語力を必須とする事務所が多いのが現状ですが、皆様のご経歴やスキル、ご意向を踏まえて、的確な情報提供と転職のサポートを提供させて頂きます。USCPA(米国公認会計士)が数多く活躍されており、転職先として選択肢に考えている方も数多くいらっしゃることと思います。日本全体の転職市場の活性化を背景に売り手市場が続き、特に会計知識に加えて英語力を備えているUSCPAへの引き合いは強いのですが、即戦力性を重視する傾向が強く、関連する領域における経験が必要になることが多いです。SACT《USCPAキャリアナビ》では、一般的に出回っている求人だけでなく、CFOやコントローラーとして活躍されているUSCPAの方から直接求人依頼を頂くケースもございます。数は少ないながらも、SACT独自のネットワークで開拓しているレアな求人に巡り合えることと思います。(海外経理)海外会計事務所の求人USCPA(米国公認会計士)の方の中には、Big4の海外オフィス、国際会計事務所の海外勤務を志す方もいらっしゃることと思いますが、海外勤務には様々なリスクが伴い、事前の調査やリスクを受け入れる心構えが重要なポイントとなりますが、日本で得られる情報にも限りがあることと思います。特性、海外勤務時に必要な心構え等についてお話をさせて頂くとともに、皆様のご相談に対応させて頂いております。海外会計事務所の求人提供には限度がございますこと、ご了承ください。大手の求人から転職市場に出回らないレア求人まで幅広くご紹介が可能です。