曖昧なまま仕事を請負って、予想外の負担や責任を背負う前に、業務委託契約の基本や注意点を確認しておきましょう。業務委託の内容をおさらいhttps://dvrs04bx77b2x.cloudfront.net/item/image/normal/253496.jpgそもそも「業務委託」とは?業務委託とは、企業に雇用されてるのではなく、企業と対等の立場で仕事をすることを言います。業務委託契約とは、ある業務を社外の第三者に委託する際に結ぶ契約のことで、取引をする形になります。業務委託は、企業側にとっては専門スキルを持った人材を確保できるので、1からそういった人材を育てる手間やコストを省くことができます。フリーランスにとっても様々なメリットがあります。自由なスタイルで働け、成果が収入に直結するフリーランスが業務委託で働くメリットは、委託される業務によっては自由に働けるという点です。依頼された業務を達成できれば、勤務地や時間に囚われず働くことができます。自分のスキルや努力次第で高収入も期待できます。業務委託は企業と対等の立場なので、人間の上下関係に縛られることもありません。業務委託契約を結べば企業と対等にはなれますが、雇用ではないので当然ですが福利厚生が無ければ労働基準法などで労働者として保護をしてくれるわけでもありません。確定申告などの作業も全て個人で行うことになるので、そのための知識も身につける必要があります。先ほどから「業務委託契約」と述べていますが、実は「委任契約」と「請負契約」の総称が「業務委託契約」なのです。フリーランスとして契約を結ぶ際、実際には「委任」か「請負」のどちらかで契約することになります。それぞれ請け負う責任の内容や契約解消の条件などが異なるため、締約の際に詳細を確認しておかないと後々トラブルの元になります。2つの契約の違いを確認しておきましょう。委任契約...仕事の過程に対して報酬が支払われる契約時に合意した業務を遂行することを指します。委任契約は仕事の時間や期間で報酬が決まるのが一般的で、要求された業務を滞りなく行えば、仕事の完成責任は問われません。受付業務やコールセンターなど明確な成果物がない仕事は、その業務を遂行できれば件数について責任を持たないということです。明確な成果物がないので業務をこなせばOKということでは決してありません。委任契約には「善管注意義務(ぜんかんちゅういぎむ)」が課せられています。プロとして委任契約を締結し業務委託を受けているので、専門家として必要な注意義務を負って、仕事をする必要があり、違反すれば当然何らかの責任追及がなされます。請負契約...仕事の結果に対して報酬が支払われるクライアントから委託された仕事を完成させることが必須で、仕事の完成=成果物が対価となり、報酬が支払われます。請負契約では委任契約とは違い、仕事を完成する責任があります。成果物には納期が設定されるため、一定の期間内に作業を行い、成果物を納品することが必要です。契約時に条件などが無ければ、仕事を完成させるための過程に対する責任は問われません。契約前にしっかりと確認を上記の通り、業務委託には2種類の契約が存在し、それぞれに求められる責任が異なります。契約書を交わす際、委任なのか請負なのかをしっかり確認しておく必要があります。確認するポイントは、業務委託される「内容」です。これが受託者にとって仕事を果たす「義務」となります。曖昧な内容のまま契約すると、トラブルになりかねません。そのため、クライアント側は業務委託契約書を作成する際、業務内容を「誰が見ても同じように理解できるよう、明確に記載すること」が重要です。クラアントもフリーランスも、お互いに少しでも有益な契約内容にしておきたいという思惑は同じかと思います。多少の妥協も致し方なしなのは言うまでもありませんが、できる限り双方に望ましい結論に至るよう、きちんと交渉をしておく必要があるでしょう。契約書の紛らわしい表現に注意!契約書に表記される、「○○契約書」といったような概要は、時に業務内容と異なるような文言で提示されている場合があります。上記にも明記した通り、業務委託の契約書において重要なのは内容です。それ以外の概要などの表記は、法的にも重要視されません。重要視されないからといって、クライアントは契約書を作成する際、いい加減な概要を表記するべきではないでしょう。仕事を請負うフリーランスも、契約書にある様々な表記に戸惑うようであれば、業務内容がどのようになっているのか見極めることを最優先にするのが賢明です。ややこしい表記を掲げて契約を結ばせようとする悪質な手口もあるので、注意が必要です。準委任、派遣...他にも似たような契約があるhttps://dvrs04bx77b2x.cloudfront.net/item/image/normal/253519.jpgここまで業務委託契約とは、実際には委任契約と請負契約の2種類であること、そしてそれぞれ契約内容に違いがあることなどをお伝えしてきましたが、実は細かく分けると、準委任契約や派遣契約といったものも存在するのです。何がどう違うのか、詳しく見ていきましょう。委任と準委任の違い委任契約を細分化すると、委任と準委任に分けることができます。「法律行為以外に関わる仕事」で締結される契約です。先に見てきたように、仕事の過程で報酬が支払われる仕組みはどちらも同じです。弁護士や税理士、司法書士といった専門家が業務委託を受けて結ぶ契約は委任契約になります。いった法律行為に関わる仕事以外の業務を請負う専門家は、準委任契約を結びます。一般的には、これら2つをまとめて「委任契約」と呼ぶことが多いようです。派遣契約は業務委託契約と何が違うの?派遣会社に登録をして仕事を請負うフリーランスもいらっしゃるかと思いますが、では派遣の場合は契約内容などはどのようになるのでしょうか。ポイントは、契約を結ぶ相手先にあります。フリーランスが個人で業務委託の契約を結ぶ際、請負う仕事に応じて委任契約(または準委任契約)か請負契約を、クライアントと直接締結します。フリーランスが派遣労働者として業務を請負うとき、契約を結ぶのは実際に業務を行う派遣先ではなく、派遣元の会社になります。報酬の支払われ方も異なり、個人で請負った場合はクライアントから直接、派遣労働者であれば派遣元から支払われます。派遣労働者は派遣先の企業からの指示を受けて仕事を行います。クライアントが「納期を守ってほしいから」「納期間近で慌てないために」という気持ちからそのような計らいをすることがあかもしれませんが、実はそれが「偽装請負」という問題になっているのです。)を結んだクライアントから指示命令を受けて仕事をすることは、派遣契約と同じことになってしまいます。した偽装請負は労働者派遣法などに違法します。最初に述べた通り、そもそも業務委託とは企業側と対等の立場で仕事をすることで、フリーランスの方は雇用される立場ではありません。よっては企業へ出向いて仕事をしなければならない場合、そこで直接指示を受けずに自らの判断で仕事ができていれば、それは違法にはなりません。表向きは「請負契約」として業務委託をされたのに、まるでそこの社員のように管理や指示をされてしまう...。万が一のことがあっても、雇用されていないので当然企業はフリーランスの身を守ってはくれません。した偽装請負は是正する必要がありますが、実際は様々な理由から横行しているのが現状です。違法かそうでないかの判断は難しいところですが、自分の身を守るためにも、偽装請負には気をつけておくべきと言えるでしょう。難しいことはない業務委託https://dvrs04bx77b2x.cloudfront.net/item/image/normal/869621.jpgいかがでしたか。業務委託と一言で言っても、実際にクライアントと契約をするとなると、なんとなくのままでは意外と危ないもの。フリーランスもクライアントも、お互いが良きビジネスパートナーとして関係を続けるためには、最初の契約が肝心です。シェアツイートはてブRelated退職に関しての相談ができる窓口9選|退職においての悩みとは?退職に関する悩みは、専門窓口に相談して解決しましょう。1人では思いつかない解決方法が見つかる場合があります。退職で悩んでいる人におすすめの相談窓口を紹介していきます。気になる窓口があった人は、勇気を出して相談してみましょう。人事異動の拒否はできる?人事異動の拒否が認められる6つのケース人事異動は勤務環境を大きく変えてしまうため、できれば拒否したいと考える人もいます。異本的には人事異動を拒否することはできません。条件などによっては人事異動が拒否できるという場合もあるので、まずは状況を確認することが大切となります。人事制度の基本的な構築フロー9つ|時代に対応できる作り方とは?人事制度の基本的な構築フロー9つと時代に対応できる作り方についてご紹介します。人事制度を構築する際には、働き方改革など時代に合わせて考えていく必要があります。人事制度は企業が運営していく中で最も重要なポイントの1つです。シフト制で働く人も有給取得が可能!有給取得をするための方法3つ本記事では、シフト制で働く人も有給取得が可能という点について、また、有給取得をするための方法3つについて紹介していきます。有給休暇は、シフト制で働いているアルバイトの方も条件を満たしていれば取得可能です。有給休暇を取得していきましょう。労働生産性を向上させるポイント7つ|労働生産性の種類や計算式を紹介!日本企業の労働生産性は他国に比べて非常に低いことが頻繁にニュースで指摘されるようになってきており、関心が高まってきています。本記事では、日本企業の労働生産性が低い理由や向上させるにはどうすれば良いのかについてご紹介します。在宅プログラマーという仕事を知っていますか。在宅プログラマーは、在宅でプログラムを組む仕事をする職業です。本記事では、在宅プログラマーに必要な6つのスキル、メリット・デメリット、在宅プログラマーとして仕事を獲得する方法について紹介していきます。定年退職の定年年齢の現状|定年退職後に働き続ける場合の制度3つ多くの人が知っている定年退職ですが、実際のところ定年退職に関しての手続きや定年退職をしてからの生活など、実際そうなってみなければわからないことがたくさんあります。ここでは、定年退職に関してさまざまなことを説明していきます。人事評価の5段階評価とは?5段階評価の意味5つと評価内容4つ企業の評価制度は、5段階評価である場合がほとんどです。この記事では、5段階評価の意味と評価内容を紹介しています。近年主流となっている4段階評価のメリットデメリットも紹介しています。それぞれの特徴を理解し最適な評価制度を取り入れましょう。部長と課長という役職には当然違いがあります。役職は大きさによって責任というものが発生します。役職になるのに必要なことを知り、解決するためのスキルや必要なことを知ることで、役職を目指しやすくなり、毎日の仕事に対する向き合い方も変わってきます。「人づくり革命」という言葉を聞いたことがありますか。政府は誰もが生きがいを感じながら生活できる社会の実現を目指し、高い教育を受けられる環境を整える試みをしています。人材への投資ともいわれている人づくり革命について詳しく紹介していきます。生活残業を防止する取り組み5つ|生活残業が会社に与えるデメリット3つ昨今、家族や個人の生活のためにさらに稼ぎを得るべく自ら進んで残業する「生活残業」が出回っています。その生活残業は、職場の風紀の乱れや会社側の負担の増大というデメリットを与えます。この記事では、生活残業について詳しく紹介していきます。副業禁止の会社で副業しても平気?懲戒になる危険なケース4つと注意点5つ給料がなかなか増えない中、何かしら収入を増やしたいと思ったとき、副業しようと思われる方も多いのではないでしょうか?でも副業をしようと思っても、「副業禁止されているし」と悩んでいるみなさんに、副業禁止の会社に勤めていてもできる副業の方法、注意点をお伝えします。近年ニュースなどで、過酷な労働環境により身体に過重な負担がかかってしまう過重労働が問題となっています。この記事では、そんな過重労働の要因から対策法までを紹介します。自分の労働環境について不安を抱いている方は、ぜひ読んでみてください。高収入の在宅ワーク10個|在宅ワークでも高収入が得られる理由3つ介護や子育てで家を空けられない方や、体が不自由な方など外で働くのが難しい方々にとって「在宅で仕事ができる」ことは理想的なことでしょう。効率的に時間を使い、高収入が得られる「在宅ワーク」をご紹介します。代替え出勤とは?振替休日と代休との違い・考え方とポイント7つ営業など、仕事内容によっては代替出勤がある仕事もあります。代替出勤の時に押さえておきたいのが代休や振り替え休日の違いです。社員の方はもちろんですが企業にとっても、2つの休暇の違いは押さえておきたいものです。そこで、代替出勤時に取得できる休暇をまとめました。役割等級制度とは?|役割等級制度導入の7つのメリットと3つのデメリットこれまでの人事評価の方法では、結局は年央序列となってしまうことも多いです。そのため、仕事の成果や役割を基軸とした評価方法である役割等級制度が注目され始めています。役割等級制度にはメリットだけでなく、デメリットもあります。成果主義の功罪10個|成果主義の功罪を考慮した上での留意点3つ「成果主義」という世代によって受け取るイメージの違う言葉を、功罪という観点で紹介しました。競争を好まない世代からは言葉だけで敬遠されてしまいがちですが、競争はあらゆる環境で目に見えないところでもられています。本文では競争に必要な考え方を示しました。ジョブ・リターン制度とは?社員が利用しやすくするためのポイント3つこちらの記事では、個人事情によって退職した会社に復帰が可能となるジョブ・リターン制度について解説しています。ジョブ・リターン制度を設ける目的、制度を利用することによるメリット・デメリットや、制度を利用する社員の理由についても解説しています。不合理な処遇差の解消」「多様な働き方の実現」最も重要な3本柱、そして企業にとって一番大事な資源は「人」勤怠管理の改善の見直しに着目し、ここで勤怠の知識を詳しく紹介いたします。年俸制のメリット・デメリット3つ|年俸制を導入する際の注意点3つ年俸制とはどのような給与体系なのでしょうか。他の給与体系と比較したり、年俸制のメリットとデメリットを調べてみました。これから導入を検討している企業の方や年俸制が気になる方に、初歩的な知識を記載しているので最後まで目を通していただきたいです。