転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。株式会社ITの力で医療社会に革新を!専門医と患者を繋ぐサービスで全人類の寿命を1秒伸ばす!医師とは違った角度から医療へアプローチ!リーズンホワイ株式会社は、「IT×医療」をキーワードにして現代医療が抱える課題解決に取り組むITベンチャー企業だ。自社の技術力によって「人の命を救うこと」「全人類の寿命を1秒伸ばすこと」を理念に掲げ、複数の自社開発のサービスを展開している。主要事業は次の3つだ。製薬会社MR向けの販売戦略ツール「WhytPlot」。専門医向けのソーシャルネットワーキングサービス「Whytlink」。2018年4月25日リリースされた、ドクターオファー型セカンドオピニオン「Findme」である。哲生氏は、大学で品質管理の考え方を応用した医療安全を学び、卒業後医療系コンサルティング会社に就職した。その後、2011年7月にリーズンホワイを設立する。家族や親族に医師が多い環境で育ったという塩飽氏は、医療業界には親和性が高いものの、医師とは違った視点でのビジネス展開をしていきたいと考え起業に至ったという。いう3つのプレイヤーそれぞれに向けてサービスを展開し、更にそれらをリンクさせて相乗効果を生むという構想だ。その構想のもとで、同社がまずリリースしたのが「Strategy」。これは、製薬会社のMR向け販売戦略ツールで、得意疾病を近隣病院と比較したデータや地域の医療ニーズ等を数値化したデータを視覚的に示すことができるもの。これが、国内製薬メーカーの間で大ヒットし、リーズンホワイの売上を支える主力商品となっている。こちらが、利便性が向上され、「WhytPlot」というサービスとして大々的に刷新される。続いて、リーズンホワイが手掛けたのが、専門医向けのSNS「Whytlink」だ。ここには現在専門医21万人分のデータベースが構築され、4,500人の医師が参加している。詳細プロフィールが書き込める点、そして専門医同士の紹介ステータスを客観的な視点で評価して可視化している点だ。専門医同士の交流ツールとして使われているのはもちろんのこと、医師限定のセキュアなネットワークという利点を生かし、救急患者受け入れにも役立てられている。「Whytlink」を使って一度に複数の病院と連絡を取り、今まで救急患者の受け入れ先を探すのに40分かかっていた時間を、推定10分に短縮することができるのだ。患者と医師のミスマッチを防ぐ、まさに「人の命を救うこと」に直結するサービスなのである。「IT×医療」をキーワードにして現代医療が抱える課題解決に取り組む同社。自社開発のサービスを複数展開中だ。卒業後医療系コンサルティング会社に就職した。その後、2011年7月にリーズンホワイを設立。医療における「3者」を押さえたサービス展開が強み。次世代ツールで新たな価値を創造!リーズンホワイが今までのサービスの集大成として開発に注力しているのが、「Findme」だ。症状や治療方法について他の医師に「第2の意見」を求める「セカンドオピニオン」への社会的ニーズが高まるなか、Findmeでは、ドクターオファー型でセカンドオピニオンを利用できる。従来のように患者様やご家族がセカンドオピニオンを依頼する医師や病院を探すのではなく、専門分野で貢献したい医師から患者様にオファーが届くという仕組み。がん患者様と複数の専門医を地域に関係なくマッチングすることで、セカンドオピニオンを気軽に利用できる環境を創りだしている。新たにがんと診断される患者は年間85万人(当社調べ)に上り、患者様やご家族の治療に対する不安が十分に解消されていない現状がある。主治医が治療の説明を尽くしても、「漠然とした不安がある」「専門用語を理解できない」などの理由で患者様やご家族の全員が、方針に納得して治療に臨めないケースも少なからず存在している。メーカー等という3つのプレイヤーを押さえてのサービス展開は、他では見られない弊社の強みです」と、代表の塩飽氏は力強く語る。これから参画するスタッフは、このような勢いとスピード感溢れる中で力を発揮していくことになる。ITの技術力と、とがった企画力で医療と社会を変える。そんな挑戦をしたい者には、またとない環境だと言えよう。ITの力で人の命を救うという理念に共感したメンバーが集結している。経営陣とメンバーとの距離も近く、アイディアを発信できる環境だ。洗練されたこだわりのオフィス空間。仕事は効率を重視して無駄な残業を排除する。現在のリーズンホワイの開発体制は、サービスごとに区分けされてはいない。1人のエンジニアが複数のサービスに携わりながら、開発を進めている。これは、会社規模がまだ大きくないためということもあるが、エンジニアにも医療における「3者」を押さえたサービスすべてに関わってもらいたいと考えているためだ。すべてのサービスに関わることで全体を把握できるので、自分の携わった開発がどのように人の命を救うことに結びついているかを深く感じることができる。リーズンホワイのオフィス環境にも目を向けよう。同社のこだわりは、オフィスに配された家具や調度品にも表れている。無垢材を使用したデスクやキャビネット、デザイン性の高い椅子。雰囲気ある照明が、温かい光を放つ。蛍光灯がこうこうと光る従来型の無機質なオフィスとは、明らかに違っている。来客者に出されるコーヒーのカップは、有田焼の特別注文品だという。いった細部にも塩飽氏の想いがあった。「社員が心地よく働ける環境は、集中力と仕事の質を高めると考えています。良いものに囲まれて仕事することで、感性のブラッシュアップにもなります」と、塩飽氏は語る。ハード面の他にソフト面でも、社員のモチベーション維持に気を配る。仕事の効率を重視している為、残業はほぼゼロ。今後は、海外の人材採用も視野に入れて長期間休める仕組み作りにも取り組む。会社が休みを決めるのではなく、個人が自身の仕事の進捗を管理して休みを設定していくのだ。繁忙期間に集中的に働き、その後1ヶ月間休みを取るといったことも可能にしたいという。快適な労働環境の中で、人の命を救う自社サービスを作り出す。人に誇れる仕事をしたいと考える志の高い者にとって、非常に魅力的な環境ではないだろうか。同社のオフィスはオランダヒルズ森タワーRoP。神谷町駅より徒歩3分とアクセスも良い。社員が心地よく働ける環境にこだわる同社。オフィスに配された家具や調度品にも表れている。医師とは違った角度から医療へアプローチ!医療における「3者」を押さえたサービス展開が強み。次世代ツールで新たな価値を創造!洗練されたこだわりのオフィス空間。仕事は効率を重視して無駄な残業を排除する。株式会社に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。