真面目な内容だけでなく、4コマ漫画等が載った楽しい内容となっています。クライアントの皆様にご好評頂いている、この事務所通信、ゼヒ一度ご覧下さい。2018年4月20日Tweet「休日」と「休暇」は言い回しが違うだけで内容は同じだと思われがちですが、意味はまったく違います。割増賃金にも影響しますので、どのように違うのかの認識は、未払い賃金を防ぐためにもとても大切です。今回は、この休日・休暇について取り上げます。休日と休暇では、まず労働の義務があるかないかで違いがあります。休日(労働義務なし)さらに休日については、労働基準法第35条で以下のように定められています。使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない。前項の規定は、4週間を通じ4日以上の休日を与える使用者については、適用しない。使用者は1週間に1日、又は4週を通じて4日以上の休日を必ず与えなくてはなりません。