どんな関わりができるのか。不安もありますが、楽しい毎日にしていきます!本題はこちら(笑)機能訓練スタッフのご応募ありがとうございます。詳細を採用情報ページに掲載しましたのでご覧ください。お知らせ機能訓練ができる有資格者の方!お待たせいたしました。オープニングスタッフの募集を開始いたします。温泉デイトレ和の湯は、機能訓練を「生活」と「遊び」の2方向から着目し、魅力あふれる事業所にしていきたいと考えております。担当:杉本までお電話ください。募集形態はフルパートさん時給1,200円~(週40時間)正社員希望の方は、相談に応じます。応募期間は、今月いっぱいまでとさせていただきます。介護スタッフ・看護スタッフ・機能訓練スタッフ・管理栄養士さん。思いに共感いただいた「我こそは!!」という方は、相談に応じております。採用情報ページは詳細ができ次第アップいたしますヽ(^。ブログ本日は、聖隷クリストファー大学の公開セミナーに参加しました。プロフェッショナル育成と、自立支援介護の啓発に情熱を注ぐ熱血先生とのことです。騒がれている2025年。日本はさらなる少子高齢社会を迎えます。少子高齢とは、子どもが減ってお年寄りが増えるということ。人口は減少するのに、65歳以上人口は増え続けるということです。古川先生のお話では、それに対しては想定内だといいます。それは、要介護者が増えるということです。要介護と認定されると、現状維持や改善のために介護保険サービスを利用します(しない方もいますが)介護保険の財源は、1割が自己負担。残りの9割が国の負担となります。被保険者の8割の方は、使うことのないといわれる介護保険。元気なお年寄りから介護保険への不満が出るのは、当然の声だと考えられます。そこで、これからの時代が求められること。・「出来ること」は本人に。・「出来ないこと」だけを手伝う。そんな介護は、自立支援に疑問が残るとのことです。世話や手伝いに専門職はいらない!確かにそうですね。何のために勉強をして、何に活かすのか。介護でお金をもらうということは、どういうことなのか。私が介護職になりたての頃に抱いた、ちょっとした疑問。そこにグサッとくる一言です。出来ないところを手伝う介護は、現状維持が精いっぱい。このお話にも、グサッと2回目です。私たちが目指していることは、可能な限りの居宅生活ですよね。法的な位置づけも、ここにあるのです。介護で働く人は皆、本当に頑張っているのです。この仕事が好きで、目の前のお年寄りをなんとかしたい!と心の底から思っているのです。どこに違和感があるのかと申しますと。向いている方向が違う!というのです。リーダーや会社の方針が大事になってくるのですね。私たちの事業所は日帰りで支援を行いますので、よいデイサービスと置き換えてお話を伺っておりました。見学の際、よい事業所とよく言われるのは..・スタッフの対応が良い・施設に清潔感がある・いい匂いがする・お花や絵が飾ってあるだいたいこんなところが挙がるそうです。どれも、あった方がいいに決まっていますね。!古川先生は異論を唱えます。これは見学前日に取り繕えるところだからです。先生のお話は続きます。15分いれば、どんな施設か想像がつきます!それはほとんどズレがない!と、大層な自信です。これはキモの部分なのでぼかして引用しますが..お年寄りの反応を見る!これに尽きるようです。何施設も見学され、実践され導かれた結論は重みがありますね。思う方も多いのではないでしょうか。すればお年寄りの良い反応を引き出す介護ができるのか。《科学的根拠に基づく積極的な支援を行う》これが、自立支援介護だというのです。勉強をすればするほど、科学的根拠や生理学ということの重要性に気づかされるはずです。詳しい内容は、古川先生も共同執筆している「介護の生理学」という本で書かれているそうです。回し者ではありませんので宣伝するわけではありませんが(^^;)ここで、ちょっと小話。私は、本をよく読む方だと思います。入社したばかりの頃、上司からこんなことを言われたことを思い出しました。本は、自分の知らないことを教えてくれる。一冊の本でも、書いた人は他の本を何冊も読み、研究し、実践して書いている。それを、自分の知識として吸収できるのはすごいことではないか。」その上司は、この話を社長から教えられたと言いました。それから私は、さらによく読むようになりました。