この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。組織は責任を細分化して部署ごとに、部署は係ごとに係は個人へと振り分けているというけど実態は違う例えば会社の場合、営業は売上るべき数字、製造では納期という一見責任っぽいものがあるがた達成出来ないなんてことは往々にしてある(こんな時、個人や部署で賠償するなんて法律や社則は聞いたことがない)結局は当事者が責任取れず、責任がとれるところまで上がっていくそもそも取らない責任をなぜ与えるのか責任感が生まれる責任はとれずともケジメをつけさせることができる、ケジメは見せしめとして組織に規律が生まれるううん、、それなりのシステムに見えなくもない。