生きる資格がない20歳前後で入社し、定年退職を迎えるまでの約40年間のサラリーマン人生において、相応のスキルアップが必要であることは言うまでもありません。入社間もない頃には、みだしなみや、名刺の渡し方、電話の取り方といった、基本的なビジネススキルが求められます。慣れ親しんでくると次に、営業や事務といった、実務的なスキルが必要です。何年か経過すると、後輩が増えてきます。部下を持つ立場に成ります。すると、全く違うスキルが求められます。それがヒューマンスキル(人間力)です。部下から見て人間的に尊敬できる、人としてのスキルを指します。人は、尊敬できる人のためこそ、頑張れるものだからです。管理職は仕事ができなければ生きていけない。優しくなければ生きる資格がない・・・ということでしょう。