税理士報酬格安プランあり。!まずはお気軽にお問い合わせください。無料相談受付中!まずはお気軽にお問い合わせください。結論から言うと住民税の特別徴収制度を継続することは可能です。転職年度から、特別徴収制度を適用するという意味では、2つの方法があります。1つ目の方法は、ご質問の通り、転職前の会社と転職後の会社で空白を明けず特別徴収制度を継続する方法です。返却が必要!その後の取り扱いをまとめました。転職等で会社を退職する場合、健康保険証は返却が必要!その後の取り扱いをまとめました。病院に通院等している場合、転職前後の健康保険の取扱いは気になるところだと思います。「転職等で会社を退職したのちに市役所から住民税の納税通知書が送られてきたのですが?」というお問い合わせをいただくことがあります。支払わなければならないのですが、今回は、住民税の仕組みからご説明いたします。宙に浮く方が、2019年6月時点で81万人超もいる』とのニュースが2019年8月3日付の日経新聞に出ていました。転職先に確定拠出年金制度がない場合は、6か月以内にイデコに移す手続きをご自分で行わなければなりません。今回は、転職時の確定拠出年金の手続きについて確認していきます。当ブログの転職体験談より、100人分の転職アンケートを各項目ごとに集計しました。独立体験談についても、サンプルは20人と少なめですが、一部集計しました。先日、学生の方から『学生時代のキャバクラなど夜のお仕事が、卒業後、入社した会社にバレることはあるのか?』というお問い合わせをいただきました。今回は、社会人が副業として働いている場合も含めてまとめてみました。ちなみに、経理面からバレるとすれば、年末調整と住民税の側面からだと思われるので、その2点について検証しています。今回は、転職活動を在職中に行うべきか、退職後に行うべきかについて転職経験者100人から独自アンケートをとり調べてみました。雇用保険の面からも比較しております。転職活動は、空白期間をあけず、なるべく早く次の会社に就職した方が、企業の心証が良いのは確かです。自己都合による退職の場合、3か月の給付制限期間があることから、すぐに転職先を決めてしまうと失業手当がもらえません。今回は、失業保険(雇用保険)のおおまかな概要について確認していきます。失業保険は、制度の意味合いとして会社を退職することに対して支給されるものではなく、就職を支援するために支給されるものです。そのため、雇用の予約や就職が内定及び決定していない失業の状態にある方にのみ支給されるという点に注意が必要です。今回は、転職時の各種手続きについてまとめました。転職時に会社から渡される書類はいろいろありますが、その書類をいったいどのように使えば良いのか迷われる方は多いと思います。今回は、転職時に受け取る書類、返却する書類、転職先に渡す書類というかんじにまとめてみました。(1)PAGETOP無料相談受付中!まずはお気軽にお問い合わせください。無料相談受付中!まずはお気軽にお問い合わせください。