1日こんにちは、キキ・コンサルティング代表の石田です。朝晩寒くなって参りましたが、いかがお過ごしでしょうか。以前に法律上の役員(=取締役)の「責任」とは何か?という記事を書かせていただきましたが本日は、役員責任は個人責任であるため、相続問題と切っても切り離せない関係にあるという記事を書かせていただきます。役員は会社法423条によって、会社に対しての責任を負っています。「役員等は、その任務を怠ったときは、株式会社に対し、これによって生じた損害を賠償する責任を負う。任務を果たせていない時は、業務上の行為であっても個人として責任を負う必要があります。役員個人も被告に含められ責任を追及されるケースが増えているようです。その背景としては、役員個人を責任追及した方が心理的にプレッシャーをかけられるため訴訟を有利に進められることが考えられます。株主代表訴訟を提起された事例を取り上げたいと思います。X社がグループ会社に対して行った融資および債務保証などが、取締役の善管注意義務違反にあたるとして株主よりX社が被った損害の賠償を求める株主代表訴訟が提起されました。裁判官は「支援による立て直しが見込めない状況にあった事情では、融資先がグループ企業であったとしても十分な債務保全措置を講ずべきであり、取締役としての善管注意義務に違反する」として被告に賠償命令を命じました。相続人である妻に対しての損害額その中で、元取締役の相続人である妻に対しての損害額は約5,600万円と認定されました。相続人である妻は、X社の元取締役であった夫がX社で行っていた経営判断などの内容について詳しく知ることもなく単純承認して相続したものと推測されます。役員として適切に行動していくことがもっとも重要です。万が一、責任を問われた時のために相続人である家族に責任が引き継がれてしまった時のためにきちんと補償の対象となる保険の手配もご検討ください。会社のリスクマネージャーとして会社の「存続」と「発展」に心を尽くします。