の」お掃除を担当する「お掃除の会社」です。皆さんはあまり意識することはないと思いますが、新幹線や電車には駅のホームに止まっている間に、車内を清掃するスタッフがいるのです。そんな注目されることの少なかった清掃スタッフという仕事に革命を起こしたのがテッセイです。今では、東大生、ディズニーランド、CNNから見学や取材の依頼が来るほど注目され、さらに、ハーバードビジネススクールの必修講座になるほどの革命を起こしています。新幹線を定刻通りに出発させるために7分間で最高の清掃パフォーマンスを行う。テッセイにはそれができる清掃スタッフしかいません。清掃の仕事を積極的に意識高くやろうと思って応募する人は少ないと思います。テッセイの清掃スタッフは生き生きと自分の仕事に誇りをもって働いているのか。印象に残った言葉を紹介します。10人を同じように育てるより、9人がついてくる1人をテッセイの清掃スタッフは10人いれば、10人が同じ力を出すことができます。しても必要な力が1つだけあります。それは、リーダーシップ。どんなチームにもリーダーシップを備えている人はいます。その人を見出し、責任を持たせる。すると、職場が俄然輝きを増すのです。10人のうち1人のリーダーをきちんと育てることができれば、あとの9人は自然についてきます。リーダーを選ぶ際に「いい子」ばかりではなく、「人の言うことを聞かない人」もリーダーに選ぶべきです。上司が、「あんな奴はだめ」という評価を下す人をあえてリーダーに指名すると、いいリーダーに成長することが多いのです。「人の言うことを聞かない」とは、「自分の考えを持っている」ということの証明でもある場合が多い。その考えを肯定されたり、褒められたりすることがなかったから、気持ちを素直に表現できず、「偏屈なやつ」というレッテルを貼られる。素地はあるから、リーダーとして責任を与え、自分の考えを発揮させると、どんどん伸びていくのです。皆さんも、テッセイの仕事を学び、自分自身の仕事にも誇りを見出してみてください。itLinkedInLINELINECopy一瞬でYESを引き出す心理戦略。[メンタリストDaigo]~人の心が読める本Nextトヨタの育て方~なぜトヨタは最高の社員を育て続けれるのかPrev関連記事99%の会社はいらない[堀江貴文]~あなたの会社は99%?1%?奇抜なタイトル。...社員100人までの会社の「社長の仕事」~社員100人までの会社の社長の仕事はこれだ。将来的に私も社長を目指しているという思いがあるので買っちゃいました。彼女は中学3年生で起業しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。