お問い合わせ株式会社荏原精密>よこはまグッドバランス賞/ワーク・ライフ・バランス行動計画よこはまグッドバランス賞(特別賞)に認定されました当社は、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進し、働きやすい環境づくりを積極的に進めてきました。このたび、横浜市にその成果が認められ、「よこはまグッドバランス賞(特別賞)」に認定されました。今後も固定観念にとらわれず、チャレンジ精神を以て、スタッフの働きやすい環境づくりを追求していきたいと存じます。掲示:2019年8月1日すべてのスタッフが仕事と子育てやプライベートをバランスよく両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。計画期間:令和1年8月1日~令和3年8月1日まで目標1全スタッフを対象とした勤務間インターバル制度(11H以上)を導入する。2現在運用している年2回の30分早上がりデー(challenge-6%)の内1回を2時間(challenge-25%)に拡大する。「challenge-6%」を1回、「challenge-25%」を1回、合計年2回実施。目標3子育て・介護のバックアップ体制強化(時差出勤制度・テレワーク制度の導入・運用)<対策>令和1年8月~小学校卒業までの子を持つスタッフ、親、子、兄弟などの介護を行うスタッフを対象とした時差出勤制度・テレワーク制度を構築する。令和1年8月~有給休暇取得状況を管理職にメールで周知し、啓発を促す。制度について全スタッフへ教育資料を配布し、周知を図る。ついての教育資料を配布する。令和1年8月~理解度調査のためのアンケートを取る。認定されました当社は、スタッフの健康保持・増進の取り組みを積極的に行うことにより、経営に良い影響を与える「健康経営」を実践しております。これからもより一層スタッフが健康に生き生きと働ける職場環境づくりを進めていきます。