株式会社プラウドのインターンシップ情報・企業情報|リクナビ2021株式会社プラウドプラウド「気になるリスト」が「3月プレエントリー候補リスト」に変更になりました。詳細を見る画面下部の「3月プレエントリー候補に追加」を押すと、この企業が「3月プレエントリー候補リスト」に追加されます。「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。JavaScriptの設定がOFFになっています。リクナビをご利用の際は、お使いのブラウザのJavaScriptの設定をONにしてください。静岡・千葉エリアでは、テレビCMやラジオでお馴染みとなり、年商は87億5000万円。2016年には、「ガッツ石松さん」を起用した「ガッツレンタカー事業」をスタート。17店舗・海外に1店舗を展開しました。気付けば、従業員数160名の大家族に。いままさに、安定感ある事業の土台が整いました。「普通じゃないエピソード」が満載の当社。社員と幹部で話し合い、「面白そう!やってみよう!」とスグに実行に移すのが当社の日常です。社長の私としても、「やりたいことを実現するために会社を使ってほしい」と考えています。楽しい」と、休日に遊びにくる社員。以前、とある新卒入社の社員が、休日に会社へ遊びにきました。「遊び」にきているので、お仕事はさせていません。「会社が好き・楽しい」と言ってくれる背景には、会社の「人を大切に育てる育成体制」や「風通しの良さ」が理由としてあげられます。新人育成の現場でも、単純に仕事を指導するのではなく、会社の想い・社員に対する想い、そして将来のビジョンを共有。いま自分たちがどこを目指しいてるのか。それを社員1人ひとりが認識し、「みんなでひとつの目標に向かう一体感」を楽しんでいるんです。社歴や役職に関わらず、フラットな関係性で、風通しの良い職場環境が生まれています。富田社長が、泣きました。設立から10年が経過した節目の年に、10周年パーティを浦安で行いました。そこには、社員はもちろん、その家族もご招待。盛大にとり行いました。代表する社員たちが、社長への感謝の気持ちをつづったサプライズムービーを制作し、会場でその映像を流したんです。すると「ズルイよ!」と言いながら、涙をハンカチでぬぐう社長。会場からは温かい拍手が送られました。社長や幹部、社員やアルバイト・パートさん。プラウドには、それぞれに垣根がありません。手を挙げれば、どんなことでもチャレンジさせてくれる。自分にファンができる仕事。兵庫県に国内17拠点を展開。本社のある静岡県内では、業界トップクラスの実績を誇っています。毎週、1万台以上の車の情報を全国からリサーチしていますが、実際に仕入れて店舗に並ぶのは1日当たりでは、10~20台がいいところ。裏で支え、維持しています。今後もこの「中古車販売」を事業の柱として成長させつつ、車以外の事業展開に力を注いでいきます。■レンタカー事業開始2016年4月に本社併設の三島店にレンタカー事業部を立ち上げ、6月にはすぐに焼津インター店にレンタカー店舗を展開。プラウドならではのスピード感でどんどん事業を拡大していきます。今後もさらにお客様の安心感を高めていきます。今後は大都市近隣県はじめ地方主要都市など全国への展開を考えております。■充実した教育プログラム当社は新卒第6期生の募集ですが、未経験で入社した社員がすぐに活躍させるための研修を充実させています。方法など多くのことを覚えなくてはいけません。資格取得のバックアップにも力を入れており、「損害保険資格の基礎・自動車(商品)の普通資格」なども推奨しています。富田久由(49歳)からのメッセージ■当社が大切にしている経営理念は、「仲間を大切にする」。「仲間」とは、自分と付き合う全ての人です。シンプルな経営理念ですが、私達は創業当時から「仲間」を大切にしてきました。おかげさまで数多くのお客様の支持を得て、売上高・店舗数ともにプラウドらしいスピードで拡大してきました。"相手へのおもいやり"を追及し続けてきたからこそ、ここまで急成長できたのだと実感しています。みなさんも、これまで多くの「仲間」と出会ってきたはずです。同じものを見て、笑い、喜び、泣き、信頼を深め合ってきた「仲間」。いまの自分があるのも、そうした「仲間」が隣にいてくれたからではないでしょうか。そのすべてを「仲間」ととらえ、大切にすることを理念としています。会社は「仲間」が集まり、自分がやりたいことを実現する場所です。組織を良くしていこうという想いと、仲間を思いやる気持ち。その2つがあれば、不可能なことはないと感じています。そこには社歴、年齢など関係ありません。みんなで一緒に、成長していきましょう。同僚とともに会社を設立。「店舗が拡大する一方で、社員の育成に力を入れていかなければならない」そのように実感し、一昨年から内部体制を整えることに費やしました。その結果、いまでは「企業」として名乗れるようになったと感じています。新しい風を取り入れていきたいという想いをこめた当社の新卒採用は、「改革」という意味合いが込められています。今までと同じことを続けていては、昨年と同じ結果が待っています。今後さらに中古車販売事業の店舗展開と、別業界への事業展開を図るために、社員が一丸となって、会社を改善していけたらと考えています。当社は、創業当時は中古車の卸売業としてスタートしました。忙しい最中、社員たちから「店舗を構えて、小売(一般消費者への販売)をやりたい」という声があがったのをキッカケに、販売店をスタート。その後も「整備工場があったら...」「海外にも店舗があったら...」そんな意見に応えて、整備工場も海外進出も始めたのです。社員の"やりたい"を実現させたい。それが私の、社長としての役割だと考えています。全てを叶えられるではありませんが、極論は「何だっていい」です。やりたいことを明確にもって、仕事にワクワクできるのであれば、わたしは全力で応援します。人は、やろうと思えば、何だって実現できる。行動を起こすことが大切です。はじめから「出来ない」と決めつけていたら、本当に出来なくなってしまうもの。現状の能力やスキルは関係ありません。「まずはやってみよう!」「行動を起こそう!」という強い気持ちがあれば、必ず後から成果がついてきます。候補に追加3月プレエントリー候補リストに追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補リストの追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。その他の条件から企業を探す※「職種」と「勤務地」に関しては昨年の採用情報を参照しています。今年度の採用情報ではございません。候補に追加済3月プレエントリー候補に追加しました現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください3月プレエントリー候補の追加に失敗しましたログイン・会員登録ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。会員の方はこちらログインまだ会員でない方は会員登録(無料)。