(返し方)確かに、僕にはまだ行動が伴っていなかったかもしれない。それはあなたが指摘してくれたように正しいかもしれない。行動もしてなければ発言もしていない。意見を持って考えながら生きていかない人に、一体何を生み出すことができるだろう。ここまで6種類の詭弁のテクニックを書いてみた。ここで再度確認したいのは、こうやって職場の先輩や上司にやり返してくださいということではない議論が成立せずに悔しい思いを職場でしたときに「ああこの人は、この詭弁のテクニックを使ったんだな」と理解をすることで、心のケアができるし、そういう人がばからしいと思えること悔しい思い、きっとしてる先生も多いと思います。正しいことを声を挙げても、なぜか声が届かずに、意味のわからない論理で打ち返される。立ち止まってみて考えてください。分類し、カテゴライズし、冷静に「ばからしい」と思える一助になりますように。これらのもとになった研究例を紹介モンタナ州立大学で500人の学生を対象に論文を評価してもらった。その論文に研究者のプロフィールを付けた。その中でも論文の出来に関わらず評価に影響があった。「過去に不正を行った」「メーカーなどに賄賂をもらった」などがあったら評価を落とした。週刊誌が売れるというのは、嘘でもその人に対しての噂を出したらその人は評価が下がる。ここから書きたいのは癖を治す方法です...2019-12-17すべらない話〜面白い話の科学〜先生になって、生徒の前で雑談をすることありますよね。以前に書いた記事を少しでも読みやすく・・・と思って修正しま...2019-12-14VS三日坊主!習慣化を研究から考える2前回の習慣化のおまけです。習慣が持続していかない理由を考え...2019-12-11職員室内政治2〜自由に職員室内で仕事を〜前回やった職員室内政治の続きです。集中できる部屋作り!大掃除ついでに断捨離を。お問い合わせはてなブログをはじめよう!hanyuda0331さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。