規律を守る社員を育てるために社員研修にお金や時間をかけたくない、というのは企業側の偽らざる本音でしょう。それにかかる時間や費用を仕事に回し利益を上げてほしいというのが正直な気持ちでしょうし、即戦力になる人材を求めて研修費用をカットしようという企業も多くあります。企業の利益を上げるには、むしろしっかりとした研修を行う必要があるのです。社員研修が大切な理由はいくつかありますが、まず定期的に研修を行うことで規律を守る社員を育てることができます。ビジネスマンとして挨拶や時間厳守は当たり前のマナーですが、だからといって会社側がマナーアップに無頓着では、規律は緩んでいく一方です。した研修を行い、指導体制を確立することで、社員の規範意識を上げると共に社外からの信頼性もアップさせることができます。利益を上げるためには、研修は避けて通れない社員研修を行うことは、個人の能力を高めることに繋がります。会社の利益を生み出すのは社員一人一人の働きにかかっています。適切な教育を施すことで個人の力を伸ばすことに繋がるのです。研修を行うことが、日頃の業務では見落としがちな不足部分に気付くきっかけになることもあります。研修には企業理念や企業方針を浸透させるという役割もあります。社員それぞれが違う方向を向いていては、企業全体の働きが一貫せず、将来の展望も描くことができません。企業の理念や戦略を理解する人材を育てることで、企業の将来像について考える人材を育てることができます。これはすなわち、企業の未来に自分が関わることを意識させることで、結果として人材の流失に繋げることもできます。