本日のテーマは『従業員満足度』です。保険代理店経営において従業員満足度は死活問題です。目に見えない商品を売る、人が商品の業界です。みんながイキイキと働き続けてくれる会社が伸びます。従業員満足度を高めていけるのでしょうか?そのポイントを話します。本日は、K代理店にてご支援。組織のなかでのサンキューカードなどがよく想起されます。非常に大切なことであるしぜひ整備して取り入れたいところです。重要で、簡単で、即効性のあるものがあります。即効性のある手法それは社長の「心意気」です。全員を社長が見ることができるし、逆に言うと見なければいけません。社長の言動次第で、従業員の「働きやすさ」は変わるということです。先月までは少しモチベーションが下がっているようでしたが、今月は違いました。「ここ1カ月ほど社長がいろいろと丁寧に教えてくれるようになって、とても働きやすいんですよ。」とおっしゃっていました。社長の心意気一つ、言動一つで従業員の働くモチベーションが変わっていることが、よくわかります。従業員満足度とは社長の人望であると言っても過言ではありません。社長個人への不満です。社長の心意気次第で従業員満足度は劇的に変わるということです。従業員がやりがいをもって気分よく働けているか否かは業績に直結します。こちらの代理店様のケースでは、未経験者の若い人材が多いです。この場合、従業員は何をどうすればいいか、大概の場合、わかっていません。「自分が若いときはこれぐらい自分の頭で考えてやっていた。社長の人望を高める考え方を教えてあげないと、自分の頭で考える気が起きません。従業員の仕事への熱量は大いに変わります。「教える」「アドバイスをする」はどんな状況でも怠ってはいけません。従業員満足度は大きく変わるのです。これはすべて、社長の「心意気」次第です。組織はトップで99%決まります。日々の対応に真摯さを意識されてみると必ず何か変わるのではないかなと思います。empty登録が完了しました。この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。『業績が伸びる企業の特徴~従業員の雰囲気~』RECOMMENDこちらの記事も人気です。ヒケツ開業に関する無料相談のお申込み保険代理店開業.comとは保険代理店開業.comは、保険代理店の独立・開業のために必要な資格やノウハウをまとめたWEBメディアです。独立開業した場合の手数料収入・リスクなどに関する情報を提供し、開業を成功に導きます。無料相談も受け付けております。