まで資産家と企業経営に必要なサービスに対応しています。役員報酬額の適正化サービス役員報酬額の適正化サービス1.税金の負担額は役員報酬でコントロールできる会社が負担する税金の額は、「役員報酬をいくらに設定するのか」によって大きく変わります。役員報酬額を上げると、会社の利益が減るため、会社の税金は減りますが、個人の所得が増えて、個人の税金が増えてしまいます。反対に役員報酬額を減らすと、個人の所得が減るため、個人の税金は減りますが、会社の利益が増えるため、会社の税金は増えてしまいます。会社と個人、何れか一方の税金が減ると、もう一方の税金が増えるという構造になっています。個人の負担↓2.深刻化する社会保険料の負担しかし会社の負担は税金だけではありません。社会保険料の負担も深刻化しています。社会保険料の場合、役員報酬を上げると、会社の負担も個人の負担も増えます。反対に役員報酬を下げると、会社の負担も個人の負担も減ります。個人の負担↓3.「会社の負担額+個人の負担額」を最小に抑えるのがベスト同族会社の場合、「会社の財産」も「個人の財産」も、最終的には同じと言えます。負担する税金と社会保険料」の合計額を最小に抑えるのがベストと言えるのではないでしょうか。値を最小に抑えるのがベスト(注)消費税等の額は役員報酬額の影響を受けないため、負担額の計算から除外しました。4.「役員報酬額の適性化サービス」は通常料金内のサービス上記1〜3において、「役員報酬額をいくらに設定するのか」によって、会社と個人のトータルの負担額が変わることをご説明しました。この計算は複雑で、しかも税法独自のルールを十分に踏まえなければいけません。当事務所では「役員報酬額の適性化サービス」として、お客様ごとに適正な役員報酬額を算定しています。通常料金内のサービスとしてご提供していますので、すでに多くのお客様が採用され、税金と社会保険料の負担額を軽減させています。会社と個人の負担額を最小に抑えることなお当事務所のご提案は、お客様からいただく基本データに基づきます。お客様の経理状況が改善され、重要な問題について早めにご相談をいただくことが、より正確な数字の予測につながるものと考えられます。/尾張旭市/春日井市/瀬戸市。