2015.03.09この記事は約5分で読めます。スポンサードリンク7つの習慣はスティーブン・コヴィーが書いたビジネス書の一つで、500ページ近い本のため、一気にさーっと読んでわかるようなものでもありません。近年、ティーンエイジャー向けの書籍やマンガなども出ており、幅広い層がその内容を理解できるようになってはいます。今回、自分自身の理解を深めてみるために、要約をまとめてみました。あわせて感想も書いてみました。第1の習慣:主体的である第2の習慣:終わりを想い描くことから始める第3の習慣:最優先事項を優先する第4の習慣:Win-Winを考える第5の習慣:まず理解に徹し、そして理解される第6の習慣:シナジーを創り出す第7の習慣:刃を研ぐ7つの習慣を読んでみて第1の習慣:主体的である私たちは「妻がもう少し優しかったら、もっと自分は幸せだったはずなのに」のように、「あの人が○○だから、私は○○なのだ」とか、とか思ってしまいがち。そのように外からの刺激で自分が単純に反応してしまう状態では、いつまでたっても周囲の環境に影響を受け続ける人間になってします。第1の習慣はこの部分に警鐘を鳴らしています。私たちは自分の価値観に従って、主体的な反応、行動をとることが重要。主体的である」が提案しています。第2の習慣:終わりを想い描くことから始める第2の習慣は自分自身に対するリーダーシップについて。私たちは目的をもって行動することが不可欠。そのために、第2の習慣では、自分自身のミッションステートメントを設定するように提案しています。このミッションステートメントとは個人的な憲法又は信条のこと。このミッションステートメントという個人的な行動原則を生活の中心に据えることで、私たちはぶれない、反応的ではない行動を取ることができるようになるわけですね。感情を表したもの(深い満足感を覚えている等)にするように提案されています。毎日リラックスして、このミッションステートメントをもとに、自分の姿をイメージすることを繰り返すことで、私たちの行動が変わり始めるわけですね。ミッションステートメントを作る際、自分の役割を明確にしておくことが必要です。役割ごとの目標を設定することで、個人や家族、社会等のあらゆる場面にいる自分自身の価値観を設定することができます。このミッションステートメントは個人レベルに止まらず、家族や組織で作成していくことを提案しています。第3の習慣:最優先事項を優先する第3の習慣が時間管理に通じる習慣となります。この習慣は第2の習慣で設定したミッションステートメントに基づく目標達成のマネジメントの習慣です。この第3の習慣では、目標達成のために必要な、緊急ではないが重要な事項に時間を費やすことを提案しています。スケジューリングにおいては、日単位ではなく週単位で計画をすることが効果的。あわせて、1週間の終わりに達成状況を評価することがとても大切なのです。スポンサードリンク第4の習慣:Win-Winを考える第4の習慣は人間関係におけるリーダーシップに関する原則です。これまでの人間関係では、どちらか一方が勝ち、どちらか一方が負け、というものが多かったんですね。それを第4の習慣では、どちらか一方が負けるという状況ではないWin-Winの状態を目指すことが提案されています。・合意(実行協定・パートナーシップ)・システム・プロセス(相手の立場から見る→課題の明確化→求める結果の明確化→新しい案や選択肢の提示)の5つがあるとしています。第5の習慣:まず理解に徹し、そして理解される相手に影響を与えたければ、まず相手を理解することが必要です。その際は、感情移入が重要なキーワードとなります。第5の習慣では、感情移入のための4つのスキルとして、1.初めは相手の話の中身を繰り返すこと2.次に相手の話の中身を自分の言葉に置き換えること3.相手の感情を反映すること4.内容を自分の言葉で言い、相手の感情を反映することをあげています。相手を深く理解しようとする時に、新しい解決や第3の方法を見出すことができ、この状態が次の第6の習慣に繋がります。第6の習慣:シナジーを創り出す第5の習慣で得られた深い信頼関係をもとに、第三者と相乗効果を作り出すことができるという原則です。自然界の全てがシナジー(相乗効果)の産物であり、私たちはチームや組織、他人と創造力を発揮することができるとしています。そのためには、まず相違点を認め、そして第三の案を探し出すというプロセスが必要です。4つを最新再生させることです。この7つめの習慣が、他の全ての習慣の基盤になっています。社会・情緒では内面の安定を作り出すための奉仕が有効としています。第3の習慣を実行することにつながるわけですね。7つの習慣を読んでみてこの本が出たばかりのころに読んでみたのですが、その時は正直意味がよくわかりませんでした。さらーっと読んでしまい、あまり自分の中に残りませんでした。読み返すと、7つのそれぞれの習慣の大切や、それぞれの関係性の重要性を理解し始めたように思います。7つの習慣は、よくあるハウツー的なビジネス書のように何かのスキルやノウハウがわかりやすく書かれている本ではありません。ここには「原則」が書かれているため、浅いノウハウではないことも改めて理解しました。そのため、この7つの習慣に書かれてある習慣を実行するためには、それぞれの原則の意味を理解することが不可欠です。7つの習慣の中身としては有名な手帳を使った時間管理についても、第1、第2、第3の習慣をよく理解しなければ、フランクリンプランナーも単なるスケジュール管理用の手帳にしかならないこともわかりました。確かにここに書かれてある原則を実行に移すとき、個人や家族、自分が所属している組織において、大きく成長していくことでしょう。仕事・スキル666ページあるナポレオン・ヒルの「思考は現実化する」を要約したこの手の本は「素晴らしい」という意見と「ダメだ」「詐欺だ」という2の意見に分かれてしまいます。あたなもナポレオン・ヒルの思考は現実化するは名前は聞いたことはあるでしょう。思考は現実化する_アクション・マニュアルつき考えたことが現実になる・...仕事・スキル「思い込み」の効果!恋愛でも使えそうな仕事のための8つのヒント心理学では他人の思い込みを効果的に利用する方法があります。これは恋愛に結構応用出来そうですし、ビジネスマンはいざという時に備えて、日頃の仕事でも練習を積むことができます。今回はそんな他人と自分の思い込みに効果がある8つのヒントについてお知らせします。仕事・スキルgoogleマップの履歴削除する方法(PC、iPhone編)グーグルマップを開くと、なぜか前に検索した場所が表示されている。中にはナビ機能を使っていたら、そのままず〜っと古い場所を教えようとしていて、うざかったっていう人も。グーグルマップで検索した場所を削除し...仕事・スキル「7つの習慣」を参考に手帳の書き方を最大化する方法7つの習慣はスティーブン・R・コヴィーの著書で日本では1996年に発行されました。現在は関連書籍が多数出ており、あなたも書店やネットで一度は見かけたことがあると思います。有名なのはここに書かれている原則を応用した時...仕事・スキルビジネスでのイノベーションの意味とは?やりやすいイノベーションの2パターンビジネスにおいて今後益々イノベーションが重要になる・・なんていうフレーズは良く聞きますが、一体どんな風にすればいいんでしょうか?今回はイノベーションの意味を理解し、その分類をもとにビジネスでイノベーションを起こすための2つのやりやすいパターンについてお知らせします。仕事・スキル武藤千春が「E-girls」「Flower」から脱退!ダンス留学がその理由だが、以前こんな人も・・E-girls、Flowerのメンバーの武藤千春(19)が10月12日に海外音楽留学を理由に両グループを脱退することをE-girlsの公式HPなどで表明しました。09:56ただいま7つの習慣を読んでいたので、とても参考になります。後から読ませていただこうと思いました。手帳のページを思わずtwitしちゃいました。こちらのページも清清しい印象です。していて、読み時間が表記されているのがうれしいです。23:47まんねんろうさんへ丁寧なコメントありがとうございます。記事を書く励みになります。自分は特に「第1の習慣」を意識するようにしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイトホーム仕事・スキルスポンサードリンク正月に知りたい「ひまネタ」はコチラ運営者このブログの運営者のNanoです。News.タイトルとURLをコピーしました。