お問い合わせBLOG8.3020198月度ミーティング令和元年8月18日(日)8月度ミーティングを行いました。1.MTで取得してほしいこと小集団によるリーダー養成・コミュニケーション力の向上の講習会に参加してきました。講習会で学んできたことを社員全員でミーティング時に共有展開しますの習得して下さい。9月重点活動記入*9月の重点活動、7月の反省を発表しました。討議形式にて実施)視線は長く一方向に向け過ぎない。注意力には方向性という特性があります。飲酒運転でも検挙は、一般的に会社の就業規則内にある懲戒解雇理由に該当します。私達、ドライバーは、辞めたくなくても免許が無くては仕事が出来ません。討議形式にて実施)道路にはいろいろな標識があります。その標識の意味を理解することで未然に防げる・KY対策できます。*道路標識の意味を理解することの重要性を教育・指導しました。連休明け前の車両点検を実施しました。納品物の事前積込みを行いました。議題【ホウレンソウについて】ホウレンソウのポイントはSBAR(エスバー)で行います。これらを明確にすることがポイントになります。1F事務所・トイレ・玄関・階段廻り・2F会議室・駐車場の草刈りの清掃を実施しました。社員同士でほんの少しの雑談時間から得られる情報もあります。MTを情報共有の場所・機会にすること。議題【連休モードと仕事モードの切り替える方法について】プライベート(遊び)の中にも仕事のヒントがあり仕事とプライベートを切っても切れません。自分自身で切り替えスイッチを決めて、決めた動作をしたらスイッチを切り替えること。仕事でも観て聞いてやってみる(真似をする)、1つ1つ段階を踏んで少しづつ今の自分と理想の自分とのギャップを減らしていくことが重要です。自分に関わりのある人にとって最善を尽くすことです。12.過去トラブルについて7月に発生した製品事故に類似した過去の製品事故について3班で討議しました。議題【コミュニケーション能力向上研修】この2つの内容を全社員に情報共有しました。【決めたことは、必ず実行!築き上げようプロ集団】より多くのお客様のお役に立てるよう、より良い仲間になれるよう、MTを通じ成長していきます。