薬局業界においてコミュニケーション研修への関心が高まっている様に感じています。事実、弊社のお客様からも「かかりつけ薬剤師・薬局」を目指す為の研修の御引き合いを数多く頂いております。コミュニケーション研修への関心が高まる中で、研修を企画される際に自社内製化を検討される企業様も多くなっています、そこで今回のブログでは研修内製化について書かせて頂きます。研修と言っても色々な種類(学術・コミュニケーション・マネジメント等)が存在しますが、内製化を行う為に課題となりがちなものは下記の2点ではないでしょうか。内製化を検討する際には、誰が登壇するか、というのは避けられない問題です。未経験の方が講師として登壇する、というのは難しいこともあります。弊社では社内講師育成の為の養成研修を行っております。研修に登壇する社内講師を育成することで、研修の品質を上げることができます。内製化の際、初期投資として講師を育成することは長期的には効率の良い投資ではないでしょうか。お客様への説明プレゼンテーションを行う機会は社内向け社外向けを問わず多いのではないかと思います。多くの機会があるにも関わらず、有効なプレゼンテーションを実践出来ている方は少...研修の場合、同じ研修内容を異なる対象者に複数回行う場合があります。対象者が異なるのであれば、対象者に合わせた研修資料のブラッシュアップが必要となります。業界環境が変化すれば、それに合わせた研修内容も必要です。研修結果を分析・改善するのは時間的に難しい事もあります。弊社では研修資料のブラッシュアップのご支援も行っております。研修を全て外部に委託することに比べコストを抑えることが可能です。ご支援だけではなく、研修内製化のご支援も行っております。今後研修内製化を検討される際に、是非ご相談頂ければ幸いです。WordPress.com.。