>8時間以上の仕事をさせる場合休憩が必要ですが入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。13:59回答数:5件8時間以上の仕事をさせる場合休憩が必要ですが出社(9時)→休憩(9時~10時)→仕事(10時~18時)ってのは違法ですか?うちの会社がこうなので、明らかにおかしいとおもって(休憩後に連続で8時間以上勤務だし、これなら出社時間1時間遅らせたほうがいいと思う)これで正しいですか?通報するこの質問への回答は締め切られました。労働基準法法第34条(休憩)(1)使用者は、労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、8時間を超える場合においては少くとも1時間の休憩時間を労働時間の“途中”に与えなければならない。sousakannさんが言うように、出社時間を1時間遅らせるとかしないといけませんね。その場合でも途中に休憩時間を45分入れなければいけません。出社(10時)→休憩(12時~12時45分)→仕事(12時45分~18時45分)にする。出社(9時)→休憩(12時~12時45分)→仕事(12時45分~17時45分)にした方が退社時間が早くなりますね。15:51こんにちは。休憩時間は、労働時間が6時間をこえる場合は少なくとも45分、8時間をこえる場合は少なくとも1時間の休憩時間を「労働時間の途中に」あたえることになっています。「連続で8時間以上労働」というのは違法だと思います。「労働時間>8h」は休憩1hです。よってこの場合は、労働時間8時間なので、45分の休憩が労働時間中に必要です。10時出社にするのは、休憩時間がなくなるのでNGですね。労働時間の前も後も、「労働時間中」ではないので、NGになると思います。通勤時(出社時)に原付で横転し右足を骨折してしまいました。9月9日に解雇予告され、解雇日は10月9日にするからと言われました。実際は休憩なしの9時間労働なの...1時間に10分の休憩??411時間以上の勤務、昼休みなし...5パン屋でバイトしています。8時間を超えた場合の...1時間に10分の休憩??4午前だけのパート(5時間勤務...5実際は休憩なしの9時間労働なの...611時間以上の勤務、昼休みなし...78時間を越えたときの休憩時間8残業中に休憩時間を設ける(無...9午後から出勤した場合の休憩時...10パン屋でバイトしています。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。