まゆり#妊娠出産に関わる手続き#税金#節税TwitterFacebookLINEこんにちは、日々育児に奮闘中のまゆりです。「妊娠・出産の時にやっておくべき手続きともらえるお金」シリーズの第12弾です。従前標準報酬のみなし措置って?適用の条件は?手続き方法は?申請時期は?申請方法は?必要な添付書類は?いつ適用される?申請してなかったけどもらえたはず!もう遅い?まとめ養育期間の従前標準報酬のみなし措置って?育児休業明けに短時間勤務や職務変更等で標準報酬月額が低下した場合に、子どもが3歳までの間は、子どもが生まれる前の標準報酬月額を年金計算時の基準値として取り扱ってくれるという制度です。養育期間には報酬の低下が起こりがちですが、それが将来の年金額に影響しないように配慮された措置です。適用の条件は?子どもが産まれた日の前1年以内に厚生年金保険の被保険者であることです。産前に退職したり、産後に転職したとしてもこの条件をクリアしていれば申請することができます。対象は妻に限っていないため、夫であっても適用可能です。給与の減額理由も問われないため、労働時間や職務が変わったことによる収入低下に限らず、引っ越しに伴う通勤手当の減少や管理職になったことで残業代適用がなくなった場合などでも申請することができます。手続き方法は?申請時期は?育児休業終了後いつでも申請可能です。育児休業期間中はもともと保険料免除申請により、保険料は免除されつつ、年金計算時の基準値としては据え置きされているはずです。そのため、実際に適用が開始されるのは育児休業明けのタイミングとなるのです。みなし措置は申し出のあった日の前月から2年間しか遡れないため、注意しましょう。退職して産前産後休業や育児休業を取得しない場合には出産後から申請することができます。必要事項を記入し、必要な添付書類を添えて年金事務所の窓口に提出あるいは郵送します。添付書類は?申請書以外に下記の書類等を準備しておく必要があります。(申出者と子の身分関係および子の生年月日を証明できるもの)住民票(コピー不可・個人番号の記載がないもの)※(申出者と子が同居していることを確認できるもの)添付書類の発行日は申請のタイミングに応じて注意が必要です。注意!・提出日から遡って90日以内に発行されたものを提出。・養育特例の要件に該当した日に同居が確認できるものを提出。翌日の属する月の初日以後に発行された住民票が必要になります。いつ適用される?問題なく申請が完了すれば、申請日の前月から2年以内前の適用すべき期間については適用されます。現在の給与や税金徴収に影響するわけではありませんが、受理通知書が届くため、エビデンスとして保管しておきましょう。申請してなかったけどもらえたはず!もう遅い?申請日の前月から2年間は遡及適用ができます。育児休業明けの方は復帰した日から2年以内に申請をしましょう。産休・育休を取得しない方は、出産日以降が適用期間となるため、出産から2年以内に申請をすれば間に合います。まとめ出産前後にもらえる助成金は気にしている人も多いと思いますが、復帰後の給与減額に対する措置については知らない人の方が多いのではないでしょうか?また、働いている人しか適用できないと思っている人も多そうです。将来の年金額の話なのでピンと来にくいかもしれませんが、せっかくの制度を利用しないと損をするだけです。周りの人にもこんな制度があるよと教えてあげてくださいね。くらしのトピック【連載7】産休前に会社と相談を!産休育休中の住民税の支払いはどうなる?【連載8】実はもらえる?!妊娠・出産を機に退職したママは失業給付金をもらおう【連載9】やらないと損!年度の途中で退職したママは所得税の還付金をもらおう【連載10】切迫早産での入院や帝王切開をしたら要チェック!高額療養費でお金が返ってくる【連載11】高かった妊婦健診の費用...返ってくるかも!?医療費控除をチェックしようTwitterFacebookLINEまゆり茨城在住。いち(1歳3ヶ月)と夫の3人暮らし。育児に、仕事に、日々アップアップしながら奮闘中。まゆりこんにちは、日々育児に奮闘中のまゆりです。「妊娠・出産の時にやっておくべき手続きともらえるお金」シリーズの第12弾です。まゆりこんにちは、日々育児に奮闘中のまゆりです。「妊娠・出産の時にやっておくべき手続きともらえるお金」シリーズの第9弾です。前回まででご紹介した制度は8つになりました。まゆりこんにちは、日々育児に奮闘中のまゆりです。「妊娠・出産の時にやっておくべき手続きともらえるお金」シリーズの第7弾です。前回まででご紹介した制度は6つです。まゆりこんにちは、日々育児に奮闘中のまゆりです。「妊娠・出産の時にやっておくべき手続きともらえるお金」シリーズの第6弾です。