匿名@ガールズちゃんねるhttp://news.careerconnection.jp/?p=82269「風通しもよく、意見をなんでも言える環境だと思う。派遣社員はこき使われるような気がする。出産や育児をしても戻ってくる環境は整っているが、派遣社員には関係ない。年収240万円)「ただの倉庫作業をする派遣社員としてはあり。生活を支えるのは難しい。物理的な作業が多いため、関節や腰を痛めやすい。女性が役職をもらえるとは思えない。匿名@ガールズちゃんねる嫌なら正社員になればいいのに。待遇あまり良くないのは仕方なくない?正社員よりスキルないんだから。匿名@ガールズちゃんねる私も非正規だけど、こんな風に被害者ぶったことないわ。それを選んだのは自分だし。匿名@ガールズちゃんねるIT系の派遣やってたことあるんだけど大企業行くと一定の割合で使えない社員がいてそいつに1から10まで説明しないといけないみたいなことも普通にある。バブル入社の専門IT知識がない社員が逆切れする。それで年収いいらしいと聞くとアホくさくなるんですよ。匿名@ガールズちゃんねる正社員と同じ待遇だったら身分を分ける意味がないじゃん。匿名@ガールズちゃんねる出産や育児をしても戻ってくる環境は整っているが、派遣社員には関係ない。匿名@ガールズちゃんねる色々考えさせられるけどでもとりあえず言えるのが派遣だからって理由だけでイジメる正社員の人は今まで何人も見かけた。匿名@ガールズちゃんねる将来不安なら今から正社員になる道作ればいいだけじゃん。匿名@ガールズちゃんねる派遣だけど、あれこれ言われてもぐうの音も出ないw今は必要以上のことは求められないし、可も無く不可も無く、緩く続けられるので不満はないです。匿名@ガールズちゃんねる不平等なシステムだからバックレても、すぐ辞めても文句言われない。匿名@ガールズちゃんねる派遣してたけど、学生時代から就職活動して入社試験をきちんと受けてきた正社員に比べたら、紹介されて面接だけで入ったので会社に入る苦労が全然違うのであまり贅沢は言えない。正社員だったけど、福利厚生がそのおかげで下がったので転職したよ。匿名@ガールズちゃんねるまぁブラック正社員より大企業派遣の方がはるかにいいよ。仕事した分お金もらえるし、休みたいときに休める。私は専門職派遣だから特に時給に不満もない。派遣先によってはめちゃめちゃプライドの高いお局様とかいて仕事内容より人間関係に気を使う。匿名@ガールズちゃんねる病院勤務です。お風呂介助のパートさんにひとり、派遣の方がいて「これからはうちの病院のパートとして採用したい」と打診。「時給は当院の規定で」との条件を提示したら150円近く低いから当然拒否。病院はどうしたかって言うと元の時給で雇用することにした。したら、派遣じゃなくてもとから病院のパートだった人達が大反発。...ベテランのお二人が辞めてしまいました。お風呂パートさんは派遣さんも含め、みんな働き者で気持ちのいい人達だったの。「私だけ時給が高いのはわかっているから、みなさんと仲良く、何よりも患者さんの安全を第一に、これからも頑張りますのでよろしくお願いします!」って、朝礼でわざわざ元派遣さんが言って下さったのには胸が熱くなったな。うちら常勤にできることってなんだろう?悩むよ。勉強して正社員になるしかないね。派遣なんてその場しのぎの稼ぎのイメージしかない。匿名@ガールズちゃんねる事務なんて求人がいい今ですら需要と供給があってなくて難関だよ。職種に拘るか正社員に拘るかでしょ。いつの時代もやりたい仕事につける人ばかりじゃないです。匿名@ガールズちゃんねる私は産休育休とって、元の派遣先に戻ったよ!4月からは同一労働同一賃金が始まるから、待遇は良くなりそうだし。気楽さ(責任重くない)あるから、仕事頑張れる部分もあるかな。匿名@ガールズちゃんねる氷河期時代で仕事が少なかったなら、若い時に正社員にならなかった理由がなおさら分からんわ。匿名@ガールズちゃんねるまさに今繁忙期で忙しいのに50歳のおじさん正社員はの~~んびりやってる。完全に受け身でプライドも高い。来月彼は賞与があるけれども、何も貢献してないじゃんて思う。新しい上司に教えるのも、スケジュール相談も基本業務も私。匿名@ガールズちゃんねるまぁ、会社員によるよね。派遣社員がたくさんいる会社だと、会社も扱いに慣れてるから、きちんと事前に決めた仕事以外はさせない。社員との線引きもしっかりしてる。派遣社員に慣れてない会社だと、就業の1時間前に来るのを強制されて掃除させられたり、正社員並みの仕事をさせられて、業務外の事もたくさんさせられた。私は派遣をずっと続けてくつもりだったから、前者の会社のが働きやすかったけど、正社員を狙う人には後者の方が働きやすいのかもね。匿名@ガールズちゃんねる無能でも正社員なんて簡単になれますからね。派遣さんもさっさと派遣なんて辞めて正社員の求人にチャレンジしたほうがいいですよ。一度しかない人生を無駄使いするのは止めましょう。良い会社に巡り会えます。匿名@ガールズちゃんねる派遣に頼らざるを得ないというか、便利に使ってるだけ。経営状態によって人数を比較的柔軟に入れ替えることが出来るからね。匿名@ガールズちゃんねる派遣先の正社員が産休貰えるのは当たり前だと思うけど。なんで派遣先の会社が派遣に産休とっていいよ!なんて言うの?派遣会社が産休取らせてくれるんじゃないの?もし、派遣が産休に入って復帰後に元の会社に戻れなくても仕方ないでしょ。匿名@ガールズちゃんねる正社員以上のスキルが求められるって当たり前じゃないの?長期的に育てたい人材は社員としてお金も時間もかけるつもりで採用したわけで。そのルートすっ飛ばして派遣と契約するのは即戦力を求めるからでしょ。そもそも最終的に仕事に対してクライアントに対して責任を負うのは派遣さんではなく正社員なんだから、諸々補償があってあたりまえ。派遣さんが労働環境の不備を訴えるべき相手は雇主である派遣会社。匿名@ガールズちゃんねる派遣を選んだのはあなた。正社員になったらいい。正社員になったらなったで、また不満出てくるんではないだろうか。匿名@ガールズちゃんねる派遣制度への不満は派遣元にぶつけて欲しい。派遣先企業にぶつけるのはお門違い。匿名@ガールズちゃんねる優秀なら就活して正社員になればいいのでは?なんで無理して派遣やり続けてるの?今は人材難で人欲しいところ沢山あるのに。匿名@ガールズちゃんねる文句あるならちゃんと就職すれば良いのに。っで良くなるの?逆じゃないの。匿名@ガールズちゃんねる社員の人はまぁ表面上は大人な対応してくれる。酷いのはパートの老害ども。匿名@ガールズちゃんねる嘱託のおじいさんおばあさん方は、年金もらいながら働き、不足分を雇用保険からもらい前職と変わらないくらいもらってる(賞与は一カ月分固定)。好きに有休もとって(しわ寄せは私たち)ゆるく仕事してていいなあと思う。匿名@ガールズちゃんねる派遣さんが会社に愛着をもちすぎるのが一番困る。打ち切りの時の恨みつらみがめんどい。それ、派遣元とうちの上役に言ってって感じ。仲良かったとか、派遣さんの愛想とか。同じになんて無理があるよ。匿名@ガールズちゃんねるメーカー。うちの派遣さんはエキスパート。時間単価5000円くらい。人件費の給与賃金じゃなく外注工費で発注してる。本人にこっそり聞いたら時給2500円とかそんなものらしい。半分は派遣会社が抜いてるんだねー!かといって、フリーじゃお仕事貰えないもんね、なかなか大変だ。匿名@ガールズちゃんねるうちは事務以外の派遣雇ってないよー!というか雇うのを辞めた。理由は派遣元と派遣先を混同してて本来無用なトラブルが多くてめんどくさいから。匿名@ガールズちゃんねる一般的に派遣社員に求められるスキルってPCのアプリケーションスキル。ない?まぁ一概には言えないけど大手企業であるほどこういう傾向だと思う。派遣社員ってPCスキルだけ取り上げて私の方が早いとか出来るとか言うけど、正社員に求められるのは違うスキルなんだけどな。匿名@ガールズちゃんねる派遣だから綺麗なオフィス大手企業で働かせてもらっているけど、私と同じ派遣で働いてる人たちが、この大手企業で社員に採用されるわけない。私達派遣が正社員になりたいなら中小企業で探す事になると思うから今いる大手企業の社員と同じ待遇なわけないよね。匿名@ガールズちゃんねるうちのとこなんて、派遣とバイトが社員に教えるっていう訳の分からない構図だよ。専門職とかじゃなくてただの接客業。匿名@ガールズちゃんねる嫌なら辞めればいい。代わりなんていくらでも居るから。匿名@ガールズちゃんねる大手企業ほど、人としてみてない傾向あるよね。周りの社員はうまくやってるし、人として見てない人なんていないんだけど、どんなに仕事が出来る人でも、社員になるなんて絶対ない。いう制度があるところは別だけどね。うちなんて、すごいスキル持った人がきて、本社との仕事で「派遣の〇〇さんにお願いして...」みたいは話をすると「プロじゃないんだからやめておけ!」って怒鳴られたことある。その派遣さん、プロなんだけど...部長がその派遣さんの時給を上げて欲しいってお願いしても本社の財務が「物品費だからむーり」って言うんだわ。引き抜きされて辞めて行ったけどね。匿名@ガールズちゃんねる現在、派遣社員として働いています。普段正社員の方々にはとても優しくして貰っています。派遣社員という立場なのでなかなか本音で話せないという辛さもあります。1年半ほど経ち、顔見知りの人も出来てきて色々話すようになってきたのですが、ここのコメントを見て、普段こんなふうに下に見られているのかもしれないと思うと正直ショックです。確かにこうした方がいいかも!などと同等の立場の様に話しているかもしれません!ちょっと自分が恥ずかしいです。明日から気をつけます。壁があるのはしかたがないものなんですね。考えると同等の立場で話せる正社員が羨ましくなりました。派遣社員の不平等な実態「こき使われる」「正社員以上のスキルを求められるなど、大変矛盾を孕んだシステム」。