JavaScriptを有効にして再度、お越しください。形成に向け、多年にわたり気運の醸成や男女共同参画の推進に貢献してきた個人を顕彰する制度です。年度からは内閣総理大臣表彰となりました。創設に尽力したことなどが評価されたものです。当行は、ダイバーシティ推進を主要な経営戦略に位置づけており、特に女性活躍推進の分野では、女性管理職登用に関する数値目標を公表し、キャリア開発や管理職向け研修の実施、家庭と仕事の両立に向けた勤務諸制度の充実などに積極的に取り組んでいます。当行では、引き続き職員一人ひとりが能力を最大限発揮し働き甲斐のある魅力的な職場づくりに努めてまいります。サイト掲載情報の正確性、および完全性については最善を尽くしておりますが、その内容を保証するものではございません。利用者が当サイト、およびサイトに関連するコンテンツ、リンク先サイトにおける一切のサービス等を利用されたことに起因、または関連して生じた一切の損害(間接的、直接的を問わず)について、当社、当サイト、投稿者および情報提供者は一切の責任を負いません。reserved.ログイン。