3尊敬している人、目指している(憧れている)人について、あてはまるものをお選びください。4オフィスの中で“一番”尊敬している人、目指している(憧れている)人について、その理由を教えてください。7関わりたくない人、イヤな人について、あてはまるものをお選びください。8オフィスの中で“一番”関わりたくない人、イヤな人について、その理由を教えてください。10一番最近の社内恋愛について、あてはまるものをお選びください。尊敬している人、目指している(憧れている)人について、あてはまるものをお選びください。オフィスの中で“一番”尊敬している人、目指している(憧れている)人について、その理由を教えてください。感情の起伏がない、仕事に対して誠実、責任感がある。(29歳・独身)その人の仕事内容にあこがれて入社し、その人の仕事のやり方を見ているとますます尊敬できるようになったから。(33歳・独身)どんなに忙しくてもミスが少ない。冷静さと思いやりを忘れないところがすごい。(34歳・独身)誰と接していても態度を変えず、公平な態度な点を尊敬しています。後輩の私の事も気にかけてくれて、自分もあんな先輩になりたいと思います。(35歳・独身)かなりベテランさんだが、謙虚さを忘れない上品な先輩なので。自分も同じように年を重ねたいと思う。(37歳・独身)問題解決力が高い上にコミュニケーションスキルにも長けていて、かつどんなにきつい状況でも愚痴や不満を言わず笑っている。(39歳・既婚)少ない人員の中でとても効率的に仕事をこなしている。大変な中でも無駄に愚痴は言わず、重要な仕事を任せられているのだからと、肯定的に考えられる事は見習いたい。(39歳・既婚)仕事が完璧なのは当然の事、さらにいつも明るく笑顔で人とのコミュニケーションの取り方がとても上手。仕事が忙しい時ほど笑顔でいるので、本当に尊敬している。(41歳・独身)子育て中のママなのに、営業職でバリバリ海外出張もこなす。仕事に対しても自信を持って取り組んでいるし、身なりもいつも綺麗にしていて、キラキラと輝いているようにみえる。関わりたくない人、イヤな人について、あてはまるものをお選びください。オフィスの中で“一番”関わりたくない人、イヤな人について、その理由を教えてください。仕事をしない人、文句を言う人だから。(27歳・独身)これ以上仕事出来ないと言いながら、席を離れている時間が多く、裏で悪口を言いながら表面上はいい人ぶってる。(28歳・既婚)うるさい。周囲の人を馬鹿にする発言が多い。(30歳・独身)仕事をしない、下品、声が大きくて近所迷惑な恥ずかしい人、嘘つきで責任転嫁するダメな上司だから。(34歳・独身)愚痴や文句ばかり言ってる。遊びすぎ飲みすぎで寝不足なのと、病気の体調不良を一緒にしないでほしい。(34歳・独身)生理的に無理。(35歳・独身)接する相手によって態度を替えているから。(37歳・既婚)話が長く、自分のミスがあっても絶対に認めないから。(37歳・既婚)挨拶をしても反応してくれない。(38歳・独身)人を追求する。本人は改善案を探る目的かもしれませんが、業務内容、いつ、何をしたかをとにかく細かく追求してきます。(40歳・既婚)とにかく威圧的。人によって態度も違うし、キツイ言い方をする。廊下で会っても目を合わせないし、私の陰口を言っているのを偶然聞いてしまってから、ますます嫌になりました。関わらない様にしているし、話しかけません。(40歳・既婚)頭ごなしに八つ当たりしてくる。自分がマネージャーという事をわすれたように人格否定の言葉を発する。最近の社内恋愛について、あてはまるものをお選びください。社内恋愛について、エピソードなどがあれば具体的に教えてください。【FA抜粋】ケンカした日は面倒くさい(28歳・既婚)同じ部署なので、部の歓送迎会などの終了後、駅でトイレに寄ってから帰ります、などと同僚を撒いてしばらくしてから合流など、隠していると面倒でもあり楽しくもある。(29歳・独身)付き合ってるときはお互いに秘密にしてたのに別れたあとに一気に暴露された。(31歳・独身)結婚すればいいが、別れると、上司になる可能性もあり、非常に気まずい。(38歳・独身)新卒で入社した会社で人気者の先輩と密かに付き合っていたが、内緒にしきれず破局。その後元カレは私の親友と結婚した。親友には内緒にしていたので、結婚式でスピーチまで頼まれてしまいものすごく複雑だった。(39歳・既婚)うちの部署の既婚女性はみんな社内恋愛し、子供が生まれ、育児休暇をとって戻って来ている。(39歳・既婚)みんなが帰った職場で...甘い(苦い)思い出です。(43歳・独身)<まとめ>働く女性にとって、1日の多くを一緒に過ごす社内の人々。今回は、尊敬している人、関わりたくない人、社内恋愛など、オフィスの中の人間関係について調査しました。オフィスの中で「関わりたくない人がいる」は「尊敬している人がいる」のおよそ3倍!オフィスの中で「尊敬している人、目指している(憧れている)人がいる」は23.0%。対して、「関わりたくない人、イヤな人がいる」は68.0%と、「尊敬している人、目指している(憧れている)人がいる」のおよそ3倍にのぼりました。「尊敬している人」「関わりたくない人」の平均人数は、それぞれ2.0人と3.2人。「尊敬している人」は「同じ部署」が最も多く4割を超えているのに対して、「関わりたくない人」は「同じ部署」「同じ部署・他の部署両方」がそれぞれ3割を超えていました。性別で見てみると、「尊敬している人」は「女性」が最も多く5割を超えているのに対して、「関わりたくない人」は「女性・男性ともにいる」が最も多く4割を超えていました。「尊敬している人」は身近で同性が多いのに対して、「関わりたくない人」は部署や性別に関係なく広くいることがうかがえます。「尊敬している人」の理由は、まず第一に「仕事ができる」!?一番「尊敬している人」の理由は、まず仕事ができるということが前提のようです。その上で、誰に対しても変わらない公平且つ思いやりのあるコミュニケーション、どんな時でも冷静、愚痴や人の悪口を言わない、常に笑顔で明るい、といったことが多くあがっていました。対して、一番「関わりたくない人」の理由は、仕事ができない、仕事をしない、愚痴や文句、人の悪口を言う、自分のミスを認めない、相手によって態度を変える、声が大きくてうるさい、責任転嫁をする、といったことが多くあがっていました。3人に1人は社内恋愛の経験アリ!社内恋愛の経験者は34.9%。最近の社内恋愛について聞いたところ、「その相手とは別れた」が最も多く6割超、「その相手と結婚した」は3割近くと、実はめでたくゴールインした人たちが結構いることがうかがえます。事務系が多いシティリビング読者にとって(本アンケートでは「事務」63.3%)、社内の人たちとの関係は働いていくうえで大きな影響があります。そんな中、「尊敬している人」よりも「関わりたくない人」が多いという結果に厳しい環境だと思いましたが、社内恋愛の相手と結婚した人が結構いたことに少しホッとさせられました。取り扱いについてお問い合わせサイトマップリビングプロシードリビングくらしHOW研究所リビングネットワーク主婦休みこのサイトに使用されている写真・イラスト・文章の無断転載はできません。