番組内で紹介しきれなかったロングバージョンの映像です。よければご覧ください。忠一へのインタビュー記事がまとめられています。待遇や福利厚生を積極的に取り入れています。わたしの役目は社員が「入ってよかった!」と感じてくれる会社をつくること。2020年に向けて仕事量が増加し職人の力が欠かせない今、誰もが安心できる環境づくりが求められます。これからを担う職人が安心して技術を学べる環境づくりに全力で取り組む所存です。社員が安心して将来を描ける会社でありたい。そのために弊社では様々な取り組みを行っております。スキルアップのための手当や制度はもちろんのこと、結婚や子育てなどに不安なく一歩を踏み出せる、豊かな人生を共に歩める会社を築くこと。時にはこれまで建設業界で当たり前とされてきた風習や文化にも疑問を投げかけ、お客様と社員にとってより良い環境づくりに努めています。全額支給、弊社ではこれらを徹底しています。有給休暇は家庭を持つ社員や、通院する際などにも必要不可欠と考えています。資格取得を全面バックアップ試験当日の給料も全額支給!内装仕上げ一級技能士など資格取得のための費用は交通費まで含め全額会社負担です。上記資格は昇給の対象です。社員の頑張りに還元します!建設業界の常識破り!昇給には上限を設けません!目指せる最高年収を設けず、頑張った分だけ給与として反映させていく努力をしております。業界の在り方を変えたい一心もありますが、社員が常に上を目指し、やりがいを感じられることが何より大切だと考えています。休まず出勤した社員には皆勤賞として手当を支給しています。体を動かす仕事ですので勤務中の水分補給にも一日200円のお茶代を支給しています。最新情報NEWS2020/02/19お知らせ【社員インタビュー】入社6年目。日給月給って何!?東京の内装会社社長が答えます2020/02/07お知らせ【社員インタビュー】入社1年未満。同世代が多い内装施工会社(ボード工)の強みとは2020/01/17お知らせ職人から内装施工管理へ!現場での経験を活かした仕事ができます。