会社辞めたい!パワハラやモラハラが起きやすい"悲惨な職場"の特徴5選パワハラ、セクハラ、マタハラ、モラハラ...様々な「〇〇ハラスメント」の原因になりやすい人と会社の環境には、特徴があったのです。職場での「〇〇ハラスメント」が増えている!こんにちは、終活カウンセラーの上田光治です。多くの人からご相談頂く内容の1つとして、急激な人材不足時代における「ハラスメント対応」があります。パワハラやセクハラ・マタハラさまざまなハラスメントがありますが、これらは一体、職場に対してどんな影響を出しているのでしょうか。ハラスメントが職場に与える影響パワハラやモラハラの場合、直接的な影響は社員が退職したり、長期休職したり、最悪の場合自殺する場合があります。留意しなければならないのは、パワハラやモラハラでうつ病になったり、自殺する人は、仕事ができる人が多いということです。いなくなっては困るという人が影響を受けやすいのが、会社組織でのパワハラやモラハラの現状なのです。大切な人材を流出させないためにも、ハラスメントの現状と対策をしっかり学ぶ必要があります。〇〇ハラスメントを起こしやすい人には特徴があるどんな人がハラスメントを起こしやすいのでしょうか。言われるのが次の5つのパターンです。威厳を誇示したがる人。