【100人切り】“上手く”なりたい方へ、極秘テクニック4つお伝えします。CLOSEBLOGスタッフブログHOMEスタッフブログ【100人切り】“上手く”なりたい方へ、極秘テクニック4つお伝えします。SHAREFacebookTwitterはてなブックマークLINE【100人切り】“上手く”なりたい方へ、極秘テクニック4つお伝えします。華子シェアTweet大変お久しぶりの更新です。広報・人事担当の村上華子です。写真は最近自宅で開いた社内の女子会の模様です。ピザつついて、嗜む程度のお酒とか。皆さま、体調を崩していらっしゃいませんでしょうか。広報・人事を担当してから1年半を迎えようとしています。会社の丁度真ん中ぐらい、中堅ポジションにおります。日々、大変充実した毎日を送っています。2017年も残りあとわずかになりました。人肌恋しい寒さ、あまり嫌いではないです。年末、冬、年明け...心が何だかゾワゾワしてきます。人事担当の目に留まりやすいESの“上手い”書き方を極秘テクニック第4選としてお伝えする内容です。その時期にふさわしいブログといえば...人事担当として心がざわつく、もっとも忙しくなる冬の一大イベント。“新卒採用”のシーズンが近づいてきたからです。...タイトルで釣られた方、狙っております。いえ、釣り針仕込んだ以上は、価値あるノウハウ提供したく思います。何かしらご縁があって、このページを開いていただいたあなたに、ぜひ読んでいただければ幸いでございます。大学時代もESの添削を膨大にしてきた経験があります。私はESでほぼ落ちたことがなく、圧倒的に自信があったからです。(実績で言うと、32社中落ちたのは1社だけ。なんと落とされたのはAD〇さんですが...)色んな文章を添削し続け、(お金儲けしていた)私だからこそお伝えできる、実践向き極秘ノウハウがあります。フォーカスするのは、“伝え方”。職務履歴書の書き方にも必ず応用が効くと自負しておりますので、ぜひ最後までお付き合いいただけると嬉しいです。実践が簡単な順番にご紹介いたします。テクニック1:字は丁寧に。“ひらがなは2秒、漢字は5秒”の法則。当たり前だと思われるかもしれません。手書きでの提出の企業様も多いことでしょう。※私の所感だと、大手メーカー企業はオンライン、マスコミや広告代理店業界は手書きが多いイメージです。ESを見ていると、手書きのESの方が、その人の丁寧さ、やはり伝わるのですよね。字が汚い・美しくないと嘆く方への朗報。超具体的テクニックとして、字を丁寧に書くコツがあります。それは、“ひらがなは2秒、漢字は5秒”の法則です。これは、1文字に費やす時間です。“ゆっくり書く”ことを意識するだけで字は格段に丁寧に書けます。漢字は1.2秒ぐらいになりますので、この秒数を、頭で数えながらゆっくり書いてみましょう。意識するだけで、かなり見栄えが変わります。テクニック2:一色ではなく、三色使いこれは、学校のノートを取るテクニックにも共通するのですが、ESは黒一色ではなく、可能であれば三色使いが見やすいです。実際に、私が売れるネット広告社に提出したESはこちらです。このアザトサに気づいた方はいますでしょうか。色でアピールできることは2つあります。1つは単純に“見やすさ”です。人事担当の手元には、学生から膨大な数のESが届きます。その時に、黒一色のESだと、パッと見埋もれてしまうのです。2つめは“企業研究ちゃんとしていますアピール”です。内容はともかくとして、このESの“色の使い方”は売れるネット広告社のランディングページにそっくりです。いいえ、“似せた”のです。(実際には黄色マーカーですが。四季報を読み漁ります。そんなの、みんな一緒なのです。同じ情報源で差別化なんてできません。見やすくするために色を付ける、そしてその色は会社のコーポレートカラーに合わせる、これだけでも人事担当は気づきます。いうか、私は気づきます。逆に「一色だけで書いてください」という但し書きがないのであれば見せ方なんて自由です。固定概念捨てましょう。「人事担当に絶対に読ませるんだ!そしてその先にいる社長にアピールするんだ!」と読み手を意識してみましょう。以上2点、手書きのESのテクニックです。残りはオンラインでのESでも流用可能なテクニックを紹介します。勝手に自己紹介用レジュメを送付しよう!というものです。こちらの写真は、売れるネット広告社の最終面接のプレゼン資料です。自己紹介用のレジュメを勝手に同封して送っていました。何を送ろうが自由です。固定概念捨てましょう。他の学生と足並みそろえる必要はありません。自分のパーソナリティや想い、夢を伝えようとしていました。少なくとも私は絶対に見ます。いうか絶対見ると思います。情報は絶対に多い方がいいはずなのです。平等に開かれている、新卒採用という機会。余すことなくアピールすべきです。テクニック4:抽象度の高い言葉は使わない。“社会貢献”“協調性”って何ぞや。読者の皆さまがどのような会社を志望するのかがきっとバラバラだと思うので、ESの中身についてのテクニックは一つだけお伝えします。それは、抽象度の高い言葉を使わない、ということです。某テレビ局の報道局長からESの添削をいただいたときに教えてもらったテクニックです。ある志望動機に対する回答として、事例を出します。学生の皆さんみんな軒並み使うので、耳にタコです。抽象度の高い言葉が多すぎて、伝わりません。