解釈の余地が入らない、事実と固有名詞でしっかり説明をすること。言いたいことが伝わりやすくなります。この、具体的な言葉を使うためには、その会社のこと、業界のことを本当にしっかり勉強しないと書けないことになります。現時点で書けないのであれば、それはきっと勉強不足です。抽象的な言葉を捨てて、何もかもを具体化してみましょう。伝える力と想像力いかがでしたでしょうか。経団連の定める就職活動解禁は3月1日。動き始めている学生はたくさんいます。私もそろそろ2019年卒の新卒採用に向けて、プランニングをする時期になりました。誰もが理解していることだと思います。それは、相手にしっかり伝わらなければ意味がないのです。想いはあっても、伝わらなければとても勿体ない。私が重要だと思うポイントは“想像力”。周りの人と、“伝える力”で差別化を図りましょう。“伝える力”が強い人が、就職活動で必ず勝ち残ります。新卒採用だけではありません。採用活動すべてにおいて同じです。内容だけでなく、“伝え方”も工夫いただければと思います。読者の皆さまそれぞれの魅力が最大限に発揮できる素晴らしい環境と出会えますように。自分自身の想いや理念、やりたいことを実現できるような会社選びができればと願い、結びといたします。体調を崩しやすい時期です。お身体ご自愛いただきつつ、よい年の瀬をお過ごしくださいませ。ベンチャー企業!~2つを経験した加藤公一レオの白熱企業論~2017.09.08【100人切り】“上手く”なりたい方へ、極秘テクニック4つお伝えします。