確かにここにないので、新たに書き加える形で。1番のほうに、ちょっと戻っちゃうんですけど、今の山田委員のお話を聞いてて、何か秘密は絶対守るよとか、相談したことは絶対外には漏らさないよっていうことは議論もされてきたと思うんですけど、支援の基本姿勢とか、支援のあり方の基本姿勢というところに、その一言入れてもいいのかもしれないなと思いました。それでは、2につきましては、さまざまなご意見いただきましたので、反映させていきたいと思っております。続きまして、提言の方向性3人材確保育成について、各委員のご意見を求めます。現状でも、人材確保と育成について、それぞれ例示をしていますが、人材確保と人材育成に関する具体的な方策について、特にご意見があればお願いいたします。社会福祉士とか、有資格者の方たちっていうのは、基本的には簡単にいうと優しい人が多いっていうのを、よくセミナーで言われていて、どちらかというと、暴力的な親とか、高圧的な親への対応への研修だとかっていうのはきちんとしていかないと、ストレスがかかり過ぎて言ってしまったりとか、なかなか高圧的なことに対する体制、研修というのができていないという現状をこの間ちょっと学びまして、全ての虐待ケースが高圧的だという意味合いではないんですけれども、そういった事例も起こり得るということで、そういったケースに分けた研修みたいなのはきちんとしていかなければいけないのかなと思っています。あともう一つは、だんだん児童相談所にかかわっている職員さんが、虐待ケースになれてしまうっていうこと。それも最近学びまして、虐待をされている子どもを見なれてしまうと、その重大性に気づけずに通報を怠ってしまったとか、それぐらいのあざだったら大丈夫じゃないかっていうような、なれの問題っていうのは、人間誰しも起こり得るっていうことがあったので、ちょっと書き方は本当に難しいなとは思うんですけれども、そういった高圧的とか、暴力的なケースへの対応というのは、きちんと研修するだとか、そういった文言があってももしかしたらいいのかなと思いました。