推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。15:1941歳のシングルマザー(子供2人中学生と小学生)です。子供もそろそろ手が離れてきたので、正社員の仕事を探しております。資格もなく、パート契約社員(営業事務)で4年間お世話になり9月末に退社いたしました。在職中も就職活動をしておりましたが、なかなかご縁がなく現在に至ります。契約社員や派遣では採用頂きましたが、正社員に挑戦するのも最後になると思い正社員のこだわりも強く、お断りしてしまいました。職安にも通い、来年から経理の職業訓練を受けようと考えていました。今回初めて正社員の採用のお話を頂きました。自宅から30分1職業訓練に通い資格等を取得する(給付金は受け取れます)選考は再来週で、合格できるかわかりません。学力検査面接後に定員オーバーの際は抽選2内定を頂いた会社に就職するやはり、今後もずっと働く事を考えると迷います。訓練終了後は斡旋により8割ほどの方が就職されているようです。終了後必ず就職できる保障もない?でも資格はあったほうがいい?正直、中小企業のため正社員になっても昇給は?(一応あるようです)年収280万位を希望しており、就職活動致しましたが不採用でした。みなさんのご意見・アドバイスをお願いします。離婚時、元夫が原因の借金200万ほどあり完済しました。預金はほとんどありません。養育費6万ですが、ない月もあります。市営住宅には申し込んでますが、当たりません。実家からの援助はありません。子供の大学進学費用は援助してもらう予定です。16:282人の子どものシングルマザー、預金無し、養育費無い月もあり、無職。それで、凄い余裕ですね。それなら、先を見据えて、「お勉強」が良いのではありませんか。明日のことは何とか成るのでしょうから。17:28経理は職業訓練でなくても学べます。経理を学ぶのが良いと思います。8:14私も同じ状況です。お子様の手が離れたのなら、ヘルパーとして働きませんか?途中で介護福祉士やケアマネの資格を取る人も多いですし、とにかく正社員の枠は多いですよ。私は初めは未知の世界だったのでとまどいましたが、そこは踏ん張りました。同じ環境やもっと大変な方も働いているのが、介護の業界は、励みになります。今は介護福祉士となり、正社員で夜勤を月に5回ほどこなしていまして、手取りは28万、ボーナスは年2回合わせて60万です。昇給はこれ以上望めないので、次はケアマネを目指していこうと思っています。8:26こればっかりは運とタイミングなのでどちらが正解というのはないですよね。私は39歳の時失業して職業訓練の面接3回受けましたが全部落ちました。選考基準は職安の人もハッキリとは教えてくれなかったのですが、事務系の資格はものすごい倍率で圧倒的に自分より年下の人が多かったです。その後の就職率にも影響してくるので出来るだけ年齢の若い子を採用しているのかなと自分を慰めました。1を選んで2を断って1に落ちるという可能性もあります。ある程度長期の職業訓練は受講資格期間中に1度しかないので落ちたら後悔しそうですし、2を選んで1を諦めても「もしかしたら受かって受講して結果希望通りの会社に行けたかも」という気持ちは付きまといますね。余談ですが今私が登録している大手の派遣会社は派遣先とのつながりをすごく大事にしている会社なので元が紹介予定ではなくてもある程度の期間働いてマッチした人は派遣先の意向を重視して正社員になったりしています。派遣会社もいい案件が全くない会社といい案件を沢山持っている会社がありますので、じっくり選んで派遣社員からスタートというのも悪くはないかなと。20:51そしてさらに、目指す資格があるなら資格を取って(職業訓練給付金も利用して、自腹も切らないとだけど)再転職をめざす。自分が大黒柱の人はノンキに失業してたらダメだと思います...。どっちに転んでもいいようにしておかないと。「在職中の次の就業先確保」は必須ですよ。訓練終了後は斡旋により8割ほどの方が就職されているようです。8:3541歳、無職。これからお金がどんどんかかる2人の子持ちで現在預金なし・・・はいれるかわからない、修了後も希望通りの就職ができるかわからない職業訓練に通うより、正社員で働いて職歴をつけつつ収入を得るのが最優先事項だと思うのですが。資格は働きながらとればいいこと。13:39シングルなのに、今まで正社員じゃなかったんですね。子供の手が離れてきたので...って、大黒柱の父親がいる場合の妻のセリフかと思っていました。あと次の仕事が決まっていないのに仕事を辞めるとは...さらにビックリ。15:16今から経理の勉強をしても実務経験はないですよね。訓練と実務経験は別物です。40歳超えていたら、実務経験があるかどうかが重視されると思います。17:122一択でしょう。資格資格、と言いますが、経理の資格って日商簿記1級とかですかね?こう言っちゃ、なんですが、ぶっちゃけ正社員の経験も乏しく、トピ主さんの年齢ならば、税理士くらいなくちゃ、使い物にはならないと思いますが。厳しいことを言いますが、お子さんがいるならば、トピ主さんには、1の選択権は無いです。内定をいただいた会社に就職したほうが無難です。働きながら資格取得を目指されたらいかがですか?もっとも、トピ主さんには、正社員と資格の勉強を両立できるようにも思えませんけどね。万能な資格なんて、この世にはありません。難関資格ならば万能に近くはなりますが、もっと長いスパンで慎重に計画を立てられなければ、合格しません。難関資格を取っても、本人の適正が無ければ使い物にはなりませんが。そもそも、お金を稼ぎたいだけなら資格が無くても稼げます。収入ありきで資格取得を考えると、のちのち後悔しますよ。以上、トピ主さんと同じ年の資格職既婚女性からのレスです。17:14まとめてのお礼になりますが、どうもありがとうございました。自分自身でも、就職すべきと思っていました。自分の憧れの職業についてみたいな~、と思ってしまいました。みなさんに言われて、すっきりしました。採用を頂いた会社で、頑張って働こうと思います。10:532人のお子さんを育てながら、借金を返されたとのこと。他の方もおっしゃっているように実務経験を積みながらスキルアップもできますよ。私は40代後半ですが、40代前半の頃より、スキルアップしているように思います。それにお子さんはこれから精神的に大きな支えになると思います。新しい職場でのご活躍をお祈りしています。10:20冷たいニュアンスのレスが多く、ちょっと驚いています。シングル家庭の就労関係へのご理解が少ないのだと思いました。トピ主さんの場合まだ40過ぎ、無資格とはいえ就労経験はあり。借金も返され、尚且つお子さんは手が離れる時期。名の知れた企業経理に入ったシングルマザーを知っています。訓練校で学ぶとIT関連の知識も教わるので良いようです。ご自身が決められているように、ご縁のあった会社に行かれるのも実績になると思いますので、相性が良いと判断されればそれもいいと思います。確かに今の時代、経理だけでなく営業補佐やPC知識など身につけていった方が良いと思いますが、就労してからでも出来るのではないでしょうか。これから人生始める位の初心でどんどんチャレンジして下さいね。働く2盗み聞き????絶句です。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。