男性が1日だけ育児休業をすることは可能ですか。男性の育児休業取得率は5.14%です。これでも過去最高です。育児休業は、子が1歳になるまで取得できますが、男性の育児休業はなかなか進んでいません。制度としては結構充実しています。実は育児休業は1日からでも取得可能です。その月の給与と賞与の社会保険料が本人、会社ともに免除となる場合があります。「月末の最終日に育児休業を取得している」と、その月の社会保険料は免除になります。この仕組みを利用します。12/28(金)から1/3(木)まで育児休業を取得します。この場合、実際に会社を休むのは、12/28の1日だけです。すると、12月の社会保険料は免除となります。12月に賞与の支給があれば、賞与からの社会保険料も免除となります。10万円から20万円近く保険料を節約することも可能です。メリットとして、本人は給与と賞与の社会保険料が免除となります。助成金の対象となる場合があります。くるみんマークの要件も1つクリア。男性の育児休業実績も「あり」になるので採用でアピールできるといったことがあげられます。男性の場合は、いつ取得するかについて会社と本人がよく相談して取得することがポイントでもあります。