この求人はtypeに掲載しておりません。この求人情報は掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。入社者の9割が給与アップ、副業OK...社員満足向上のために「行動」します。エンジニア時代、客先に常駐して働いていた私は、この業界の帰属意識の希薄さに課題を感じていました。会社が社員を第一に考え、環境を整えれば、この業界が変わる。これが、起業のきっかけです。社員の意見・アイデアを代表が直接吸い上げるフォームを用意。多様な働き方を実現してきました。・リモートワークありなど。設計構築経験はないけれどチャレンジしたい方も歓迎します。上流で経験を積めるのはもちろん、クラウドやセキュリティなどの案件でスキルの幅を広げることも可能です。募集要項コクー株式会社が募集している求人の詳細です。募集背景インフラ特化のスペシャリスト達が事業を立ち上げて、約半年。案件の引き合いは増加の一途を辿り、順調なスタートを切っています。「ベストベンチャー100」にも選出され、有望なベンチャー企業の一角として業界からも注目をいただいている当社は、ここからが本番!一緒に会社を育てていける創業メンバーを募集します。【金融系:30%、メーカー系:30%、エンタープライズ系:20%、その他:20%】エンドユーザー直取引案件をはじめ、日立ソリューションズ、日本ビジネスシステムズ、伊藤忠テクノソリューションズ、日鉄ソリューションズ等、大手SIerとの協働プロジェクトも多数手掛けています。▼NW/サーバ関連の案件に加え、クラウドやセキュリティ案件にも注力シンクライアント5,000台以上、仮想基盤100台以上、VM数600台以上を用いるような案件も豊富です。自らの技術力と専門性を発揮して、どんな仕事がしたいのか、どんなキャリアを歩みたいのか、まずはしっかりヒアリングさせていただき、ベストな仕事をお任せします。しい技術を導入した大規模なNW設計構築案件。マルチベンダー環境で様々な技術を導入しています。Recoveryを用いてオンプレのSAPサーバーをAzureへ移行。5G導入に向けたバックボーンシステムの設計構築。検証を中心に5Gのトラフィックに耐える機器の選定・導入。場内テストおよび構築。システムからOffice365への移行。Horizon,UCS(サーバ),DELL/HP(シンクライアント・ゼロクライアント)注目社員満足なくして、顧客満足は成しえない。4.5以上】【営業利益120%アップ】を目指しています。これを達成するために、各課がそれぞれビジョンとミッションを掲げ、それぞれの課で案件の選定やキャリアパス、評価制度、働き方改革などを実施するスタイルを取っています。アメーバ単位で一人ひとりの声が反映されやすい、透明性のある参加型経営を実現しています。社員が直接代表に意見をあげられるフォームを用意している当社では、あらゆる側面からエンジニアの理想をカタチにできる環境があります。社員の声から様々な制度や取り組みを実現してきました。その一つが、副業制度。趣味に近い副業や、新たなジャンルの仕事にトライしてみることを推進しています。業務とは関係ないアルバイトを行っている方もいます。身に付くスキル・キャリアパス●プロフェッショナル●スペシャリスト●ゼネラリストをはじめ、あらゆる志向の方に対する受け皿が当社にはあります。志向に合わせて、最上流工程へのアサインのほか、マネジメント業務やエヴァンジェリスト、講師など、様々なキャリアパスを実現していただけます。~プロフェッショナルたちのスキルを吸収できる~大手企業でノウハウを蓄積してきた人やAWSで講師を担っていた人など、様々なプロフェッショナルたちがコクーには集結しています。チーム体制でプロジェクトに参画できますので、ぜひ直接スキルを吸収してください。社員の社員による、社員のための学びの場。勉強会など、技術はもちろん、リーダーシップやビジネスモデルの創り方といったコンテンツを受けられます。月160時間の10%=16時間/月程度を自分や仕事を客観的に見つめ直す機会として活用することを認める制度。詳しい内容は面接にてお話しさせていただきます。★未経験者向けの研修を担当する講師も同時募集しています!ご興味がございましたら、ご相談ください。「インフラに特化している」という理由で入社した社員が多くなっています。入社4年で部長昇格を果たすなどキャリアアップを実現している先輩多数。9:00~18:00(実働8時間)※就業先の勤務時間に準ずる残業について月平均残業時間は10.5時間と少なめです。※残業手当は別途支給いたします。残業が多くなるプロジェクトをそのまま放置することはありません。※ご希望を考慮して決定します。※東京23区内以外の場所に関しても首都圏内への通勤となります。副業制度リファラル採用(縁故採用)制度WELCOMEBACK制度クリエイティブワークアカデミーサンクスカード【社内イベント】※参加は完全任意です。イベントにはご家族連れで参加する社員も多数。コクー株式会社の会社概要です。-人口減になっている現在の日本が成長していく上で、生産性の向上は避けては通れません。そこで、国をあげて取り組んでいるのがDX(デジタルトランスフォーメーション)。応募について選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。※Skype面談・カフェ面談(常駐先の近くや自宅近く)も可能です。◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております。最短で1カ月以内のご入社も可能です。