お配りいたしております。興味を持たれた方は会社説明会へ足をお運びください。自動車の運転免許は必要です。採用が決まった場合には、入社までに取得していただきます。免許の有無によって選考結果が変わる事はございません。9:00~17:30(内、休憩60分)となっております。残業について教えてください。残業(時間外労働)を行った時間、(分単位)に対して割増賃金をお支払しております。会社カレンダーによる年間休日は107日です。基本的には本社が日曜日、店舗は月曜日が定休日です。その他、フリータイム休日制度があり、各自が自由に休日の設定をしております。産前6週・産後8週の出産休暇があります。育児休業は子供が1歳に達するまでの期間で申請することができます。保育園に入園できない場合は、子供が2歳になるまで延長できます。水戸市に連携企業による提携保育所を利用することも可能です。トヨタに入社したのですから、トヨタ車をお願いしております。入社までに購入をお願いしているわけではありません。入社後1年間は猶予期間としており、どのメーカーでも構いません。次の新入社員が入社するまでにトヨタ車にしていただいております。(新車・中古車は問いません)尚、セールススタッフは基本的には自社扱い車かつ2000cc以下の自動車を使用してもらっています。セールススタッフ以外はトヨタ・レクサス・フォルクスワーゲン・Audi・ダイハツであれば通勤可能です。最初の配属先・勤務地はどのように決められるのか教えてください。採用試験で行った適性検査の結果や面談での内容などを加味して、配属いたします。最初の配属は会社に一任ください。初期配属は当社に一任願います。その後は、転勤や異動の希望を出せます。毎年、1月には全社員を対象としたステップアップアンケートを実施いたします。出来る限り希望に添えるよう努力しております。当社は茨城県内でトヨタ自動車製の自動車を販売する会社です。したがって、基本的に県外への転勤はありません。転勤の有無について教えてください。当社もおかげさまで、県内に54の店舗を展開しております。よって、当社の人員計画や、本人のスキルアップなどを考慮に入れて、適宜人事異動(転勤)を行っております。福利厚生制度の主なものを教えてください。卒業予定の方が対象となります。学部・学科は問いません。私たちは、説明会に参加していただき、きちんと茨城トヨタを理解していただいてから選考を受けていいただきたいと考えております。したがって、選考に進むための条件として、説明会への参加をお願いしております。求める人物像を教えてください。コミュニケーション能力のある方。入社前に必要な技術及び資格があれば教えてください。自動車の知識や自動車に関する資格は入社後取得することが出来ます。私たちが皆さんに求めているもの、コミュニケーション能力やバイタリティといったものは資格を持っているから発揮できるというわけではありません。アルバイトでもいい、旅行でもいい。皆さんが今出来ることを精一杯やってください。それが今後社会に出たときの人間の幅、自信に現れると考えております。営業目標はございます。達成できなかったからといってお給料が減らされるといったことはございませんのでご安心ください。入社直前には新入社員導入研修があります。入社後も随時、自動車保険や中古自動車査定士などの資格取得のための研修や、新人スタッフ研修などがあります。その他、トヨタ自動車のステップアップ研修など、必要に応じて随時研修を行っております。応募資格について教えてください。説明会に参加しないと選考に参加できないわけではありません。私たちは会社見学会に参加していただき、きちんと茨城トヨタを理解していただいてから選考を受けていただきたいと考えております。学内企業説明会や当社で開催する会社見学会へのご参加をお待ちしております。求める人物像を教えてください。技術者として目標に向かって努力できる方。お客様目線に立って、迅速に対応できる方。仲間と友好的な関係を築ける方。入社前に必要な技術及び資格があれば教えてください。専門職に関しては、国家資格の取得が必要になります。私たちが皆さんに求めているもの、コミュニケーション能力だとか、バイタリティというものは資格を持っているから出来るというわけではありません。アルバイトでもいい、旅行でもいい、皆さんが今出来ることを精一杯やってください。それが、今後社会に出た時の人間の幅、自信に現れると考えております。ステップ教育制度というものがございます。年次に合わせた教育制度をご用意しておりますんので、安心して知識を習得することができます。第401010002724。