Pro(インイヤーヘッドフォン)予約購入しました。Appleストアで購入すると刻印もできるみたいですが、そうすると到着が遅れるとのことだったので今回は刻印無しです。3000円〜5000円くらいのbluetoothヘッドフォンはいくつか試してみたことがありますが、最終的にはやはり音質が物足りなくて「AirPodsほしいなぁ」と思っていたんです。毎度ながら中身はいたってシンプル。思い込みや決めつけが強くなると、自分の意見が絶対に正しいと思うようになります。後でそれが間違っているとわかっても、ミスを認めたくないという思いが強くなるものです。これは「自分は間違ったことを言うような人間ではない」という過信や「失敗したら自分の評価がガクンと落ちるんじゃないか」という不安があるからです。その結果、プライドばかりが大きくなって他人の意見、特に反対意見に耳を傾けることができなくなるわけです。「流星ワゴン」は2015年の1月スタートの番組で、TBS「日曜劇場」にてリアルタイムで観ていました。当時は忙しくて観られなかった回があったりしたのですが、最近Amazonプライムビデオで視聴できるようになっていたので、イッキ観してしまいました。西島秀俊さんに香川照之さん。井川遥さん、そして吉岡秀隆さん。演技派ぞろいの豪華キャストですね。親子、家族の絆、生と死についてあらためて考えさせられるドラマです。僕達が「頑張る」とか「努力する」という時、大きく分けて2つのモチベーションがあります。ひとつは自分のモノサシによるモチベーション。達成したい目標やゴールがあって、自分が好きだからやるというスタイル。ひとつは他人のモノサシによるモチベーション。すべき、これがトレンド、という基準に自分を合わせていくスタイル。僕達が苦しいと思う時、他人のモノサシで行動していることがあります。どこまでやっても満足感がないし、楽しむこともできないわけです。...ReadMoreダンドリのプロになる。仕事ができる人はその日一日の流れがはっきりと見えています。優先順位が明確で、次に何をやればいいのかわかっている。その結果、誰よりも効率よく仕事が片付くわけです。Echoでスマート家電環境はできていたので、もう少しデバイスを増やしたいと思っていました。そこで見つけたのがこの商品。この電球、不安になるくらい軽いです。これって普通のLED電球なんじゃないかって。今回僕が取り付けたのは以前にAmazonで買ったIKEAのフロアランプです。...ReadMoreそれ優先順位が違うでしょ。仕事は優先順位が命です。限られた時間になにをどれだけやるのか。時短できない人は優先順位が間違っているということなんです。優先順位を間違うのかといえば、仕事を組み立てていないからです。組み立てていなければ本当は1時間で終わるかもしれない仕事に2時間、3時間もかかってしまう。仕事は「組み立てよう」と思わない限り”間延び"するものです。疲れた時、行き詰まりを感じた時、ちょっと頭を切り替えるだけでリフレッシュできるものです。自分にとって常にベストなコンディションを保つ。これは自分の力を発揮するために絶対に必要な条件です。そこで、頭を切り替える自分だけの「起動スイッチ」を持っていると安心できます。悩んでいる時間が少なくなればその分時間を有効に使うこともできます。僕が気分転換をしたいなと思う時に最もお世話になっているのがコーヒーです。「仕事で強いストレス感じる労働者割合がさらに増え59.5%」。6割の人が仕事で「強いストレス」を感じているそうです。考え方も性格もまったく違う人間が集まって仕事をしているわけです。ストレスがあって当たり前なのかもしれません。仕事のストレスは人によって感じ方は違います。手頃な値段と充実した機能ということで、発売前から予約していたんです。DotについてもたまたまAmazonタイムセールでスマートプラグ「TP-Link」とセットでとってもお買得だったので購入。miniでなにがやりたかったのかというと、音声によるテレビやエアコンの操作です。成長できないのは誰のせい?僕達は仕事を通して成長します。「仕事で成長する」という時、何を目指せばいいのでしょうか?結論から言えば、マネジメント力を磨くことです。時間を管理するタスクを管理する数字を管理するデータを管理する部下を管理するどのような仕事も最終的には「管理すること」に向かいます。管理することに向かうのかというと、仕事というのは常に「最適化」されなければいけないからです。仕事内容にムリ、ムダのないよう、管理し、常に調整しなければいけないわけです。自分が管理される側にいるうちはなかなか成長することはできません。自分が「管理される側」から「管理する側」にまわることではじめてスキルアップする。仕事で成長するということはマネジメント力がアップするということでもあるわけです。コントロールできるのは自分だけ僕は普段から「自分がコントロールできること」と「自分がコントロールできないこと」を明確に分けて考えるようにしています。夏が暑い、冬が寒いと言っていても自分で季節を変えられるわけではありません。僕達は暑い時はクーラーをつけたり、まめに水分を補給したりして体調を管理します。寒くなれば厚着をして、暖かい食べ物や飲み物を口にするはずです。これは仕事も同じです。上司に恵まれなかった、思ったような仕事じゃなかった、と騒いだところで状況は変わりません。自分が仕事で思い通りにコントロールできるのは誰でしょうか?それは「自分自身」だけです。上司や会社に不満を抱く前に仲間や上司を信用しないとか、チームワークを軽んじていいわけではありません。ひとりひとりが自分自身をコントロールできなければ、仲間をフォローする前に自分が足手まといになってしまいます。自分自身を頼れるようにスキルアップすることこそが最優先です。自分をコントロールするとはどういうことか?それが自分をマネジメントするということです。誰しも得意なことと苦手なことがあります。わかりやすく言えば、デコボコしている。それは決して悪いことではなくて、言ってみればそのデコボコこそが個性ということになります。与えられた仕事を時間内に片付けることができてはじめて、上司や同僚、部下のデコボコを吸収できるようになります。他人のデコボコを正そうとするより、自分がどのようなデコボコにぶつかっても吸収できるクッション材になりましょう。その結果、人間関係のストレスは激減しますし、多少のイレギュラーが発生しても余裕をもって対応できるようになります。問題は「今ここで」解決しておくこのように考えてみると「うちの上司は」なんてグチを言っているうちは成長できません。これは仮に転職して職場が変わっても基本的には同じです。今の環境で解決できない問題というのは他に行っても同じ問題でつまづく可能性が高いですから。上司に足りないものがあると思うのであれば、自分がそこを補えばいいだけです。そもそも与えられた仕事をこなしているだけではなかなか成長できません。与えられた仕事はサクッと終わらせて、上司や同僚の「不足」を補う仕事をしていく。そのためには徹底した自己管理が必要ですし、自分でマネジメントについて勉強しなければいけないかもしれません。一目置かれるようになります。ダメな上司を生かす視点を変えてみれば、たとえば自分の上司が完璧な存在だったら、部下は教えられた仕事しか覚えられません。足りないところがあるダメな上司であれば、それを補うために部下は率先して行動するようになります。僕自身、「もっと上司が○○だったら」と思っている時は成長が止まっていました。それを言い訳にして、与えられた仕事をやっていればいい、と感じていたからです。自分が変われば状況は変えられると確信できたときから、僕は上司、会社に多くを期待しなくなりました。「何かをしてもらう」ではなく「どうすれば会社を動かせるか」ということにシフトしていったわけです。成長できないのは上司や会社に恵まれなかったからだけでしょうか?まとめマネジメントは人から教わるものではありません。自分自身を徹底的に管理することで身についていきます。Pro(インイヤーヘッドフォン)予約購入しました。Appleストアで購入すると刻印もできるみたいですが、そうすると到着が遅れるとのことだったので今回は刻印無しです。3000円〜5000円くらいのbluetoothヘッドフォンはいくつか試してみたことがありますが、最終的にはやはり音質が物足りなくて「AirPodsほしいなぁ」と思っていたんです。毎度ながら中身はいたってシンプル。思い込みや決めつけが強くなると、自分の意見が絶対に正しいと思うようになります。後でそれが間違っているとわかっても、ミスを認めたくないという思いが強くなるものです。これは「自分は間違ったことを言うような人間ではない」という過信や「失敗したら自分の評価がガクンと落ちるんじゃないか」という不安があるからです。その結果、プライドばかりが大きくなって他人の意見、特に反対意見に耳を傾けることができなくなるわけです。プール付きで食事はビュッフェスタイルの宿を探していました。じゃらんで調べると、「南国ホテル」という伊東園ホテルグループの宿がヒット。千葉県の白浜、南房総の最南端にあります。この南国ホテルもそのひとつ。外観や内装など経年劣化はやむを得ない部分もありますが、メンテナンスはしっかりしてあります。ビジネスは問題解決の連続です。トラブルが発生した時にその人の能力がわかるし、その対応の仕方によって成長の度合いも大きく違ってきます。いう意味では矢面に立って問題解決している人ほどスキルアップが早いということになります。「流星ワゴン」は2015年の1月スタートの番組で、TBS「日曜劇場」にてリアルタイムで観ていました。当時は忙しくて観られなかった回があったりしたのですが、最近Amazonプライムビデオで視聴できるようになっていたので、イッキ観してしまいました。西島秀俊さんに香川照之さん。井川遥さん、そして吉岡秀隆さん。演技派ぞろいの豪華キャストですね。親子、家族の絆、生と死についてあらためて考えさせられるドラマです。時間があればやるんだけど。思いながら手付かずになっていることってありますよね。仕事に余裕ができたら、休みの日になったら、連休が取れたら、定年したら・・・。ビジネスは問題解決の連続です。トラブルが発生した時にその人の能力がわかるし、その対応の仕方によって成長の度合いも大きく違ってきます。...PREV人はホームにいる限り成長しない。(8)SHINJI経理をしながら広告のデザイン等しています。趣味はピアノと読書、ゲーム好き。今はPS4の「二ノ国2」プレイ中。やりこみ要素満載です。