取り扱う総合保険代理。お客様に寄り添った保険の選び方・見直しのコンサルをしていきます。会社の経営は、経営者さまにすべてがかかっていると言っても過言ではありません。その経営者さまに万が一のことがあったら...会社にとって大きな損失であるとともに、事業の継続そのものに大きな影響を及ぼしかねません。生命保険は決して経営者さまの代わりになることはできません。財務的な面では事業の継続をサポートすることができます。(銀行や取引先等)に信用不安が生じる場合があります。債務を前倒しで返済する資金があると安心です。)売上低下に備えて一定期間の固定費相当額の資金があると安心です。会社の運転資金としても活用できます。不安による従業員の流出を防ぐことにもつながります。継続していくためには「資金」と「利益」が必要です。会社には事業活動を通じて、非日常的な「資金」や「利益」が急に必要になる場合があります。それが会社の存続を左右することになるかもしれません。いつでも使える、ある程度の運転資金を確保しておくことが大切です。「経営の承継(後継者育成や会社理念の浸透等)」と「資産の承継(事業用資産や自社株等)」の両面から対策を検討する必要があります。支払える資金があると安心です。それには計画的に財源を準備する必要があります。整備と合わせ、計画的な資金準備をご検討してみてはいかがでしょうか。整備と合わせて計画的に資金を準備しておく必要があります。となり経営の一線から退かなくてはならない場合、固定費の支払負担や売上の減少等会社におけるリスクに備え、また入院費用の一部として「見舞金」をお渡しすることができる資金があると安心です。会社は、社長の永年の功労に応え、勇退後の生活資金として退職金を支払うことができます。その時の会社業績に関わらず退職金を支払えること、それには計画的に財源を準備する必要があります。整備と合わせて検討されてはいかがでしょうか。役員退職慰労金には、税法上の所定の取扱いがあります。役員報酬額とのバランスを考えて、金額を決定してはいかがでしょうか。※HP記載の情報は法律上又は税務上の助言ではありません。この記載をもって専門家の助言に代えることはできません。※HP記載の情報は、2015年7月現在の税制に基づいています。税務取扱に関しては、保険種類および契約形態等にしたがって各税務通達等で定められておりますが、その諾否については事例ごとに判断される場合が一般的です。将来その処理方法が変更される場合があります。個別の取扱いに関しては、所轄の税務署にご検討ください。technology.。