ツイートエントリーシート(ES)や履歴書を提出するときには、写真がつきもの。写真館のようなところでカメラマンに撮影してもらう人もいますが、最近では駅などにあるスピード写真を利用する人もたくさんいます。“証明写真に使えます”と表示されているところなら問題ありませんが、ある採用担当者によれば、「プリクラ」を貼ってくる人もいるのだとか。確かにESや履歴書に、「どこで、どんな写真」という指定は書かれていません。企業に提出するESや履歴書には「証明写真」が常識です。今回JOBRASS編集部では、採用担当者115名に、ES・履歴書に貼ってある写真で、印象に残っているものがあるかどうか、ある場合にはどんな写真だったかを聞いてみました。80.9%「ある」と答えた担当者は19.1%と全体の約2割でした。良い意味で印象に残っている写真、悪い意味で印象に残っている写真、それぞれの例が寄せられました。大口を開けたものではなく、ニッコリ微笑んだ笑顔や、髪型やスーツが清楚だと印象に残るようです。悪い意味で印象的だったものには、いくつかの特徴があるようです。順番にみていきましょう。■枠に対し、顔の大きさのバランスが悪い・顔が大きい(カメラに近い)(女性/その他/33歳)・近い。・プリクラ(男性/その他/44歳)・プリクラや自撮り写真(女性/その他/32歳)・証明写真ではなく、普通の写真をハサミで切り抜いており、縁がガタガタだった(女性/営業・販売/44歳)ES・履歴書にプリクラ、普通の写真などを使うのは問題外。髪の毛やメイク、アクセサリーも派手だったり奇抜だったりすると採用担当者を驚かせるようです。顔の大きさについては、証明写真機ならだいたいの目安を教えてくれるガイドがありますよね。写真も、自分をわかってもらう大事な部分ですが、そこでの“個性”アピールは不要ということ。身だしなみをきちんと整えるのはもちろん、できれば目つきは悪くならないように。面接官が明かす履歴書・ESのNGワード面接/筆記/ES対策ESの「あなたの特徴」欄。セブンネットジョブラス新卒上の採用情報、そのほかのデータおよび画像を許可なく転用・複製して利用することを禁じます。AIDEM.inc.。