この記事は本当に将来(数ヶ月先かも?)の自分に向けたものとなっていますので、本当に読み応えのない、つまらないものになるかと思いますで、どうぞスルーしてくださいね。*また、その当時の会社の経営環境は、1998年に大きく業績を落としてから、自社の業績ばかりでなく、景況も全く以て回復の兆しはありませんでした。出来ない社員を締め上げる。主義導入失敗の道を突き進んでいますよ。)どうやっても給与が上がる要素がないばかりか、努力自体を評価しない会社の従業員に対する姿勢にも、嫌気していたのも事実です。加えて、退職規定の改定まで、実施したのです。これまでは、勤務年数に比例して、退職金の支給割合が設定されていました。10年も勤めれば、45%程度以上支給されていたと思います。会社都合以外では、一律30%しか支給しないことにしたのです。このことにより、病死された方でも、残された家族に雀の涙ほどの退職金しか支給されなくなったのです。将来の2007年問題に、先見の明を以て行ったのかというとそうではありません。今回エントリーしたいと思います。本当に読み応えのない、つまらないものになるかと思いますので、どうぞスルーしてください。仕事がつまらないこの3点に集約されるようです。いうところでしょうか。実は、今回勤務先に退社を願い出たのは2度目でした。過去にも1度退職を願い出たのでしたが、そのときは社長自らの強引な引き留め工作に応じたため、現在まで退職できなかった、というイメージでしょうか。そのような状況にありながらも、今回踏ん切りをつけたのは、その1度目の退職を申し出た時と比較して、環境は良くなったという実感はなく、むしろ更におかしな状況に進んでいるな、と感じずにはいられなかったためです。1度目の退職を申し出たときのことについて、語りましょうか。1度目の申し出は、今から5年前のことでした。地球の名言プロフィールAuthor:yanchun結構いい歳です。