店舗でのキャリアアップは一通りの業務習得後、店舗の教育担当として新人スタッフの指導をしていただきます。その後、副店長・店長として販売及び管理を実践していただきます。立案、店長教育を行なっていきます。本部でのキャリアアップについて、希望と適性により配属となりますが、まずは商品知識と店舗での経験を重視します。本部各部署へ配属後は、経験を積んで管理職を目指していただきます。Us研修・育成について接客の基礎知識・商品の基礎知識について当社のマニュアルを元に研修を行ないます。マニュアルの読み合わせ後、ロールプレイングを通じて接客の流れを確認していきます。その後スタッフのフォローを受けながらお客様対応をしていきます。していただいたら、面接の日程について候補日をお知らせ致しますので、ご希望の日時を選択してください。