試用期間中の後輩が残り3週間という間際に妊娠を打ち明けて来ました。>試用期間中の後輩が残り3週間という間際に妊娠を打ち明けて来ました。マタニティハラスメントだ、と言わ入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。ページを離れますか?※ページを離れると、お礼が消えてしまいますページを離れるお礼を続けるTweet試用期間中の後輩が残り3週間という間際に妊娠を打ち明けて来ました。試用期間中の後輩が残り3週間という間際に妊娠を打ち明けて来ました。マタニティハラスメントだ、と言われるのを承知の上で質問させて頂きます。背景も説明しますので長文にて失礼します。私は従業員50名以下の企業で、中間管理職の38歳女性事務員です。未婚、子供はおりません。約20年勤めている今の会社で、自分の抱えている仕事量も増え、数年前から人材を希望しておりました。今年の夏にようやく人員追加の役員承認があり、夏に50歳台の事務経験のある一人目が中途採用で入りましたが他部門の女性事務員と馴染めず1週間で辞退していきました。2回目の面接には私も少しだけ同席し、男性上司では解りにくい事をフォローしながら私も直接馴染めそうかも含め確認させて貰いましたし、子供の予定についてもこの面接時に確認しました。忙しい時期に戦力になってもらうため中途採用枠での募集であるというコチラ側の事も伝えました。私が推したのは最終学歴が中卒。採用選考時に(どこまで効力があるか不明ですが)学歴は関係ないと思ってたので口添えをしました。試用期間が始まるとやはり男性しかいないうちの部署では直ぐに可愛がられて。これで今年度末から夏にかけての忙しい時期に仕事を分配できるとおもった。したら、後輩から妊娠したかもしれないと打ち明けられたのです。昭和育ちの私の感覚からすると、試用期間中なので正社員登用は辞退する性格です。平成育ちの彼女には通用しません。産前産後の休暇は取得できるでしょう。育休は?というと彼女は試用期間含めても恐らく10カ月未満。すると休職?仕事を覚えてきたな~っていう頃か休まれ、復帰したらまた一から。私には耐えられそうにない。彼女は辞めるつもりは無いという。世に反した考えの私がおかしいのでしょうか?今の時代、妊婦さんにはとても手厚いです。世の中の似た立場の方はどのようにして折り合いつけてるのでしょうか?私が会社を辞めるしかないですかね?何かご教授頂ければとおもいます。通報するこの質問への回答は締め切られました。20:35責任のある立場で、信頼関係を築いてお仕事をこなしてこられた方なのですね。熱心に取り組まれ、真摯な態度でいらっしゃる。時代は、少子高齢化をむかえ、少子化対策の法律がガンガンできているので、貴方が彼女にご自身のかくあるべしで発言すると、マタハラで訴えられかねません。産休なり、育休をとるのは、法的に正しいため、休みの間不足する人財を補助要員として、派遣などでおぎなってもらうよう、会社と交渉してはいかがでしょうか?また、今回のようなことは、世の中で当たり前に起こっているので、お仕事一筋プラスご自身のプライベートや趣味、楽しみを見つけてみませんか?プライベートが充実していれば、現状を俯瞰してみることもできますよ。頑張り屋さんの貴方に、神様がくださったチャンスと切り替えて、楽しい人生を追求してみるのも面白いかもしれません。心より、貴方を応援しています。通報するこの回答へのお礼ご意見有り難うございます。私がまだまだ人間性が至らないんだと思います。会社側にようやく増員了承してもらえたものの、弊社の業績ではこれ以上の人員手配は難しいと感じます。社員ではなく派遣さんをという意見を参考に上手く上司に伝えてみようかと思います。おっしゃる通り私には仕事しかありません。休みの日ですら効率良くこなすためや自分の管理システムの改善のことなど、仕事の事を考えています。そんな時代についていけない私のような管理者が指導の立場に居てはいけないんだろうな、と今回の出来事で感じました。厳しい事を言われるかと覚悟してましたが、こんな私にお気遣いのお言葉まで頂き、有り難うございます。20:46いるいるっ。立て続けに妊娠し、時短を数年した挙句にやっぱり育児が大変ですー、で先月末に急に来なくなったのいた!!派遣をすぐに入れて貰いましょう。質問者さんのお仕事大変なら、多分産んだ後復帰したって戦力にならないでしょうね。通報するこの回答へのお礼ご意見有り難うございます。自分の子供でもおかしくない年齢の後輩に、Excelの基本操作から図形処理など一から育てた後輩だったので、私はとても複雑な心境です。育児は大変だと思います。一人目でまだお母さんもお若い。最初から決めつけは良くないかもしれませんが私としては、こんなことを思ってはいけないのかもしれませんが、早く次の人員に切り替えたい心境です。事務職がしたいという強い意気込みだったので採用を後押ししたつもりが、私自身を苦しめるだけでした。今の時代の若い女性は暫くは自重したりはしないものなんですね。7転職活動中のものです。内定を先程得て、入社日が2週間後になりました。所得・給料・お小遣い940度の熱で休ませてくれない会社について。労働相談10JCBクレジットカードについて。返金を求められている損害保険12交通費についてです。アルバイト先の1日の給料が6500円です。所得・給料・お小遣い13アメリカへの入国審査について北アメリカ14これまでの通勤手当を多く払いすぎた分は、勝手に毎月の給料から差し引くのは、だめなのですか?所得・給料・お小遣い15クレジットカードご利用可能枠と残高についてカードローン・キャッシング16野球チーム練習中に中学生の息子が怪我をしました。退職・失業・リストラ18アルバイトの労働時間についてアルバイト・パート19忙しい日を定休日にする事についてアルバイト・パート2027才です。パートでもいいのかなって思います。7転職活動中のものです。内定を先程得て、入社日が2週間後になりました。所得・給料・お小遣い940度の熱で休ませてくれない会社について。労働相談10JCBクレジットカードについて。返金を求められている損害保険12交通費についてです。アルバイト先の1日の給料が6500円です。所得・給料・お小遣い13アメリカへの入国審査について北アメリカ14これまでの通勤手当を多く払いすぎた分は、勝手に毎月の給料から差し引くのは、だめなのですか?所得・給料・お小遣い15クレジットカードご利用可能枠と残高についてカードローン・キャッシング16野球チーム練習中に中学生の息子が怪我をしました。退職・失業・リストラ18アルバイトの労働時間についてアルバイト・パート19忙しい日を定休日にする事についてアルバイト・パート2027才です。パートでもいいのかなって思います。試用期間中の退職について。12月から試用期間で働いてる23歳の者です。回答数ランキングです。配偶者の扶養控除について。配偶者の扶養控除について。入社時に用意する書...転職で、入社直前で辞退した場...内定辞退して後で後悔したこと...内定辞退した会社へ直談判or再...4年間休日84日は労働基準法に違...5選考辞退してしまったが、再度...6採用された会社を辞退してもい...7一度面接辞退した場所への再応募8内定承諾後の初出勤当日の辞退...9紹介された企業を辞退した場合...10一度辞退した会社11今日面接して採用の連絡きたけ...12面接を受けたが辞退したい。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。