☑社労士は手続きしかしてくれない。☑対応はしてくれるが、提案をしてくれない。私たちは社会保険労務士は労働社会保険関係の唯一の国家資格、人の専門家として、人事労務すべての課題解決の支援を行っています。ルールや労働条件など人事労務は幅広くつながっています。人事労務が複雑化するなかで、幅広く高い専門性が求められています。人事労務すべてに精通した人の専門家だからこそ広い視点で課題解決を提案できるのです。私たちはITクラウドツールに精通し、さまざまなITツールを導入し、業務効率化とミスの削減に取り組んでいます。今後、行政手続きは電子化がすすみ、原則オンライン化されます。社会保険手続や給与計算は、人の手が介在すれば介在するほど、ミスが多くなります。どれだけ正確に処理を行うとしてもミスは絶対に発生してしまうからです。私たちはクラウドソフトを導入することで人の手をできるだけ介在させず、専門家のチェックを行っています。私たちが委託いただく社会保険手続だけでなく、企業のオンライン化を支援するデジタルシフトパックも提供しています。ITクラウドツールを駆使し、迅速な処理と効率化の支援を実現します。私たちの事務所は現在15名以上のスタッフが在籍しております。社会保険労務士がカバーしなければならない法律は非常に多岐にわたります。それぞれ社会保険や採用など浅い知識では対応できないものばかりです。当社では、その範囲をカバーするため、それぞれの担当者が専門分野を持っています。スタッフが多いことは、緊急時に連絡がつながるだけでなく、ちょっとしたことでも相談しやすいという環境をつくることができると考えております。経営者の皆様と一緒に会社を大きくしていくことで、さらなる貢献をしていきたいと考えております。私たちの仕事は法律や知識の解説ではありません。経営者とともに採用や人事労務の悩みを解決していくことだと考えています。課題解決のために私たちは「最新の情報を頻繁に提供すること」「情報が分かりやすいこと」の2点を心掛けています。労働関係法令は改正の多い法律です。少子高齢化やIT化はドンドン進んでいます。最新であった採用手法がいつの間にうまくいかないことも不思議ではありません。課題解決のためには時代の変化に対して、行動をいち早く起こすことが重要だと考えています。うかいのサービスは一般的な社会保険労務士の行う「社会保険手続」や「給与計算」に加え、採用や組織改善のご支援も行っています。人に関することは丸ごとご相談ください。人事労務採用すべてに精通した社会保険労務士だからこそのサービスをご提案いたします。社会保険労務士の小栗多喜子です。会社に最適な人事労務サービスを提供いたします。うかいでは、会社の成長を支援する人事労務のサービスを提供しています。就業規則や確定拠出年金などの仕組み作りから社会保険手続や給与計算などのアウトソーシングまで。会社が成長する各ステップごとに直面する様々な人事労務のお悩みに対応いたします。人事労務サービスの詳細はこちらコンサルタントの石黒充顕です。定着を目的とした採用をご提案します。進み、人手不足は深刻化していくばかりです。うかいは人の専門家として、企業の強みを活かし自社に合った人材を採用する戦略的採用をご提案します。採用支援サービスの詳細はこちらコンサルタントの中村征志です。多様な人材が活躍できる組織を目指します。画一的な働き方は終わりを告げようとしています。これからは多様な人材と多様な働き方が求められます。うかいは働き方改革の専門家として多様な人材が多様な働き方をできるよう支援します。人に関する悩みは企業規模や従業員数によって大きく変わります。当社では、より多くの企業の成長したいという思いに応えるため、月額報酬二万円からとさせていただいております。企業のステージに合わせてご提案させていただきますので、まずはご相談ください。当社はホームページでサービスの費用を公開している他、別途費用が必要な際は、都度見積もりさせていただいております。士業特有の「知らないうちに請求された」「思っていた料金と違った」ということはありません。低価格高品質なサービス当社はシステムによる自動化をすすめています。書類のデジタル化・クラウド化で高いセキュリティと効率化を実現しています。不必要な書類の回収や目的のない訪問を行わない代わりに、専門性の高いアドバイスや解決策、サービスを低価格で提供できるよう心がけております。住宅設備、リノベーション、不動産http://nakatou.co.jp給与計算に時間がとられていました社内の業務の効率化の一環で社労士法人とうかいにお願いしました。以前は、勤怠の締めから給与の支払いまでの日数も少なく、給与支払日ギリギリの振込となってしまうこともありました。細かい話ですが、そのため手数料も無駄にかかっていました。担当者がその一定期間、必ず対応しなければいけないということもリスクに感じていました。アウトソーシングをするにあたって、ITツールを使いこなせる事務所がいいと思い、社労士法人とうかいに決めました。開始ととともに給与の締め支払いの変更の提案もしていただき、今では給与の支払い時期になっても余裕をもって対応できます。安心して給与や社会保険手続をアウトソーシングしたいのであればおススメです。スタッフの採用・定着に必要なことだと感じていました。労務の分野は苦手で、売上のことに比べれば優先順位も低いので「やらなければ」と思いつつも後まわしになってしまっていました。そこでとうかいさんに顧問をお願いし労務の事を専門家と考える時間を作ることにしました。労働時間や賃金などの課題が一つひとつ解決できました。助成金のアドバイスももらえたので、教育にも投資ができました。おかげさまで今では地域の美容業界では、労働環境はトップクラスになったと感じています。実際に定着率も大きく改善しました。弊社はとうかいさんとは(とうかいが)創業間もないころからのお付き合いですが、ドンドン企業を成長させている。社会保険労務士でこれだけ成長していく会社は珍しいと思います。自社も成長しているから、アドバイスも経営者の視点で非常に助かっています。これから企業を成長させたいと考えている経営者の方は合うと思います。うかい(以下「とうかい」)の皆様には大変お世話になっております。私は中国上海と日本双方で活動をしているのですが、久野先生と初めてお会いした際、「個人的に上海に行ってもよいでしょうか。非常に興味があります」と言っていただきました。言え、多くの方がこのように言っても実際に一人で中国上海にいらっしゃる方はおらず、大体は言葉だけで終わってしまいます。実際に忙しい中スケジュールをやりくりして、しかも一人で上海に来る人は皆無です。久野先生は本当に上海に一人でいらっしゃり、上海を興味津々に見学して帰国されました。私も「この人は一体どういう人なのだろうか」と興味を持ち、久野先生、とうかい様とのお付き合いが始まりました。と各分野で時代の先を読んだ取り組みを行っていることに驚かされます。士業事務所はどうしても、小さくまとまってしまうことが多いのですが、とうかい様は先行投資を常に怠りません。経営者としては当たり前のことですが、これが士業事務所ではなかなかできません。うかい様が年々発展しているのも、このようなとうかい様の取り組みにお客様が共感しているところも多いかと思います。今後ともご指導をよろしくお願い致します。弊社へのご相談の流れお問合せからご相談、契約までの流れをご説明します。お問合せまずは電話または問合せフォームにてお問合せ下さい。担当者から折り返し初回無料相談(対面・来所)の日程調整をさせていただきます。対面相談は概ね90分~120分です。当社の面談室(名古屋駅徒歩8分ルーセントタワー徒歩1分)で行います。当日は、必要に応じて、就業規則や賃金台帳、タイムカードなどをご持参ください。事前にメール等で共有いただきますとよりスムーズに面談を行えます。人に関することの専門家です。お気軽に問合せ下さい。人に関することの相談をおうけしております。専門家の視点で問題点を明確にします。お客様のご要望に応じて、それぞれの分野の専門家が対応させていただきます。当社は、ITやクラウドツールの導入にも積極的ですので、業務効率化の視点でのアドバイスもできるかと思います。面談時間は概ね90分~120分です。明確になった場合に関しては見積もりを提出させていただきます。見積もりも無料ですので、ご安心ください。ご提案・見積もりご依頼内容に応じて見積もりとスケジュールを提示いたします。サービスの内容にご納得いただけましたら、契約となります。顧問契約を基本としていますが、一部顧問でなくてもご利用いただけるサービスもございます。一度ご相談いただければと思います。この段階まで費用は一切必要ありません。契約内容に関してご納得いただいたうえで、サービスの提供を開始させていただきますので、ご安心ください。ご契約ご契約内容にご納得いただければ、契約開始となります。契約書をEメールで送付いたします。お客様との専用チャットも開設し高いセキュリティ下でやりとりいただけます。労務や採用など、当社の複数の専門家がチームで担当をさせていただきます。その他、メール・電話・来所での相談も承ります。課題解決に一緒に取り組んでまいります。一緒に未来の組織をつくりましょう。うかいは、経営に於いては人が最も大切だと思っています。実際のところ、5年後のビジョンはあっても、5年後の組織図がない会社がほとんどではないでしょうか。一度、5年後に組織がどうなっているか、考えていただきたいです。5年後の経営目標が達成された際に、今いる従業員がどのように働いているのか。どれくらい仕事ができるようになって、大きくなった組織の管理は誰がやっているのか。どんな部署が必要になっているか。...など、未来の組織を考えることで、採用計画や組織の体制など、御社の今の課題が見えてくるはずです。私たちは人の専門家の社会保険労務士です。社会保険の手続きだけをお手伝いするのではなく、人事労務の効率化の支援をしたい。労務トラブルに巻き込まれたときにだけ相談にのるのではなく、積極的に提案したい。うかいが、組織の5年後を実現へと導きます。社労士法人とうかい会社概要はこちらへ代表久野勝也のごあいさつはこちらへスタッフ紹介はこちらへ人事労務・採用でお悩みの方向けに、対面もしくはお電話での無料相談を承っております。無料相談では、お悩み事の詳細だけでなく、会社の状況や採用の計画等も含めてしっかりとヒアリングし、お客さまそれぞれに合わせて対応いたします。うかいのホームページにお越しいただき、ありがとうございます。得意とする社労士事務所です。ルーセントタワー徒歩1分)◆受付時間:9:00~17:00(土・日・祝を除く)お問合せフォームはこちら無料相談実施中お電話でのお問合せはこちら052-433-7280フォームでのお問合せは24時間受付中です。お気軽にご連絡ください!無料相談はこちらへメルマガ登録はこちら最新の人事・労務ニュースに加え、就業規則などのお役たち情報、当社開催のセミナー情報などフレッシュな情報をお届けします。社労士ならではの視点で最新のニュースや時事ネタを捉え、労働法を織り交ぜて分かりやすく解説します。新型コロナウイルスの企業対応について就業規則とは?社労士が分かりやすく解説します。人事労務お役立ちガイドブックとうかいで過去に実施したセミナー資料や社会保険労務士について解説をしてある「社会保険労務士はじめてガイドブック」など人事労務のお役立ち資料がダウンロードいただけます。とうかいログイン(あきばれホームページ)。