19時03分https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190301/k10011833091000.html学生優位の売手市場が続く中、地方の中小企業は人材の確保がますます難しくなっています。した中、大分市の企業は、ごはんを現物支給するなど若手社員の心をつかむ取り組みを次々と打ち出しています。50人が働く大分市の建設会社は、新入社員の確保のため、さまざまな取り組みを進めています。このうち、去年から始めたのは、ごはんの“現物支給”です。社内には大型の炊飯器が置いてあり、社員は、昼食や夕食用にごはんを無料で食べられたり、自宅に持ち帰ったりすることができます。若手社員の食費の負担を減らすのがねらいです。学生の奨学金の返済を会社が肩代わりする制度も設けました。採用活動を通して、奨学金の返済に悩んでいる学生が多いと感じたためで、この春から、希望する新入社員には毎月2万5000円を5年間にわたって支給します。このほか、午後8時半には社内の電源が自動で切れるようにして、残業できなくなるようにしています。人手不足が続く中、地方の中小企業は人材の確保がますます難しくなっていますが、こうした取り組みの結果、この会社では去年、4人の採用予定に対し50人の学生から応募があったということです。建設会社の臼井栄仁常務は「人材獲得の競争が激しくなる中、田舎にある中小企業として焦りも感じている。新入社員のニーズに応えられる制度などを、これから始まる採用活動でもしっかりPRしていきたい」と話しています。ID:JWY9llHj0「いや自分炭水化物NGっすからw」とかゆとりなら言いそう。ID:PiwdvlS40社食はバイキングで食べ放題であるべき。ID:8Tj+l6Xe0建設会社だけに飯場かよ。ID:tUaRdaVI0あのな、奨学金返済も出来ないようなヤツいらんだろ。借金して使ったけど返せない、てのと同じ。自己管理出来ない、計画性がない、とかいらねーよ。中小企業はいつまで経っても経営難なんだよ。ID:CoVzY+xh0まかないつきか。今はどうなってるかな。ID:YbWuE6Tx0生活保護の方が待遇いいじゃん。ID:HbFgCTw00>>188時半まで働かされるって分かったら就職しないってのなw根本の常識がおかしいんだよ。3人分の仕事を2人でやらせないと成り立たないならビジネスとして成立していない。ID:dp9iuT550中小零細だと、大阪や名古屋、首都圏の社員250人くらいのとこで正社員やっても月20万稼げれば御の字って感じだな。ID:+YmeS56t0へんな悪あがきせずに、ちゃんと払えない中小企業だけでなく大企業もさっさと潰れた方がいい。ブラック条件でもへんに頑張って続けられるブラック企業ばかり増えてどこが良好な会社か埋もれて紛らわしい。62件をまとめました。RECOMMENDこちらの記事も人気です。