皆直視はしないけど認識はしていると思います。日本はおじいさんになるまで企業に雇ってもらって、頑張り抜いたらご褒美に死ぬまでたくさん年金もらえる・・・???「こんな時代はもうおしまいだ、これからは個人個人が世界をフィールドにしても戦えるグローバル人材にならなければならないのだ」こういった「理想」に弱いのが希望に溢れた新卒就活生です。ここまでこんな論調で来てますが、この考え方について、実は僕は今現在でも少なくとも日本に必要な一つの人材像として正しいと思います。そこで就活生としては、グローバルな大企業に憧れを持つわけです。(おー、海外の競合と渡り合うんかー。海外の拠点もあるんやなー。)(英語も使うんやろなー。普段日本の大学の研究室で缶詰になっている理系大学院生は外の世界に羽ばたいていく夢を持ちがちです。いう羽ばたき方はしないよって話と、でもグローバル人材になれないというわけでもないよって話です。(今回の記事ではグローバル企業=海外にも拠点や取引先を持つ大企業とさせてもらいます。”グローバル企業”にはしっかり入社希望者が集まるそもそもグローバル人材ってなんだなんだ。・・・でも明確な定義(海外勤務何年!とか)は知らないし、きっとないですよね。皆が漠然と持っているイメージの通りでいいんじゃ無いでしょうかね。僕の言葉で表現すると「環境問わずしっかり成果をアウトプットできる人材。健康な体という資本がある。プログラミングがかけて、世界共通言語の英語で様々なバックグラウンドを持つ人たちとコミュニケーションを取れる元気一杯の青年。こんな人材はグローバル人材だと思うんですけど、皆さんのイメージはどうでしょう。「やっぱ世界に進出しているグローバル企業で、日本にしがみ付くだけではやっていけないこれからの時代を乗り切れるグローバル人材になりたい」こういう発想に当然のロジックでたどり着くわけです。英語はほっとんどできないけど。大学を出る人ならなんだってできるような心境になっていることも多く、それがまた背中を強く後押しします。最初のツッコミどころとして、現代の日本の大企業は大概海外との繋がりを持っているのでわざわざグローバル企業という肩書きをつけるようなものではないんですけど、それでも晴れてそういう世界を股にかける企業(ほぼ大企業と同義ですけどね)に入社できたとします。スポンサーリンク”グローバル企業”にはしっかり入社希望者が集まる現代に限ったことではないですが、そういう企業にはたくさんの応募が集まります。100人募集に対してエントリーシートの段階で1万とかざらに来るらしいですよ。したら、海外進出している企業なので、もちろん海外のビジネス要員も必要です。そこの枠、わざわざ英語に関してポテンシャル採用しますかね?つまり、英語と論理力思考力が必要な役職に対して、英語はまだできないけど、頭よさそうだから取ろう。英語はおいおい身につけてくれれば、ね。なりますかね?たぶんなっていないと思います。同期を見ていると、帰国子女でTOEIC満点とか900オーバーとかがごろごろいます。海外に出て行きそうなとこに配属です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい転職サービス、MIIDASとは。メリットは最も手軽に中小、ベンチャーの転職情報を得られること。僕は現在客観的に見て日本でトップクラスと言っても過言ではないメーカーにいます。...インフルエンザに罹り出勤停止に。火曜夜からインフルエンザになっていました。今はこうして記事を書けるほどには元気です。LabView、VisualBasicあたりが有名かと思います。...定年退職は幸せだ。個の時代に移りつつあれど、一つの会社に人生を捧げる価値観もまた消えない。先週職場の二人の方が職場を辞めました。どちらも人格者で、たくさんの方による送別会がありました。いう労働環境が要因ではないです。...PREV身近にコインチェック事件に巻き込まれて資産凍結された人がいた。理不尽な点と仮想通貨の難しさ。NEXTEnglishCentralのススメ。[大企業からの転職活動]転職希望者にとって転職エージェントとは諸刃の剣である。2[大企業からの転職活動]転職希望者にとって転職エージェントとは諸刃の剣である。3理系とーくのライターになった。未来は科学系情報サイトを超えた理系のHUBになる。4ブログやSNSのアイコン用イラストを「ココナラ」で作ってもらったよ。1000円でずっと使える。