:佐藤剛志)は、1月10日(金)に東北地方初拠点となる仙台支店を開設しました。2020年1月10日(金)に、全国で9拠点目となる仙台支店を開設することとなりました。(職業安定業務統計):直近の雇用関係指標」において、宮城県の有効求人数(正社員のみ)は、2011年度以降8年間連続で増加していると発表しており、企業が求める正社員数は年々増加していることがわかります。その一方で、『若手に会える機会が少ない』と悩む企業も多くあり、実際、当社の採用支援を利用した企業からは、「求人サイトやハローワークで求人募集していますが、応募が少なく、1人も面接できない月もあったりする」「応募の割合で20代は圧倒的に少なく、30代後半や40代が多い」という声が上がっています。一方で当社に登録のあった就職希望者は、「就活に必要なことが全く分からない中、就職相談できる人もおらず、動き出せなかった」「中退の経歴だと、正社員になれないと思っていた」というような状況の方が多いです。このことから仙台には、就職を希望する若者はいるものの、支援者がいないことや情報不足が理由で、就職のきっかけをつかめていない若者が多いと言えます。そこで当社では、就職希望者に5日間の就活対策講座を実施したうえで、書類選考なしで約20社の企業と面接できる集団面接会を実施しています。集団面接会に参加した企業は「無料で就職意欲の高い20名前後の若者と会える機会は大変有難い」と述べています。研修から集団面接会までをワンストップで行う就職支援サービスです。研修は、「社会で活躍する土台作り」と「自分の軸を考えること」に主軸を置いています。「社会で活躍する土台作り」を行う研修では、ビジネスマナー講座、プレゼンテーションの練習などを行う中で、研修講師や様々な世代の就活生と関わり、コミュニケーション力を向上させられるような内容になっています。「自分の軸を考える」研修では、現在だけではなく未来を考えることで、働く目的を見出し、その為に今は何をすべきかを考えるなどモチベーション高く取り組めるような内容になっています。研修履修後には、約20社の企業と面接できる集団面接会を実施し、そこでマッチングした企業とは個別面接に進みます。面接会では、経歴や年齢関係なしに面接できる機会を得られることが特徴です。今後も広島などに、全国展開していく予定です。