一時金(期末手当)が出るようになると報道されています。任期付短時間という制度が発足し、賞与は支給されるようです。非常勤の金額を減額され、その分を賞与に支給されています。年収的に30万のアップですが仕事内容がさらに正職員と同様に増やされています。賞与もなく、退職金もなく、この制度には魅力がないような気がします。週5の任期付フルタイムでしたら、退職金や公務員共済保険に入れますので兼業不可は理解できますが、短時間の任期付に移行。するなら懲戒解雇の対象。身分は正規公務員と同じとありますが、昇給もなく、手当もない。若ければ正職員、民間で働くことがメリットは大きいように感じています。私のような中高年でも、この制度で何年も働くメリットはないのではと考えてしまいます。