次に進む、ハイクラスのミドル世代へ。ついて(2018年版)転職活動期間は3ヶ月以内が30代68%、40代51%、50代46%と年代で違いが。「想定より長引いた」ミドルが44%と、「予想通り」の36%を上回る結果に。今回は「転職活動期間」についてお伺いしました。転職活動期間について、3ヶ月以内は30代68%、40代51%、50代46%と年代で差が出る結果に。期間の長さについては「想定より長引いた」ミドルが44%で、「予想通り」(36%)、「想定より早まった」(10%)場合を上回りました。「想定より長引いた」理由としては、「業務や待遇に対して妥協せずに臨んだ」といった意見が寄せられました。「想定より早まった」ケースにおいては、「期限を決めて活動した」「妥協できるところを決めておいた」との声をいただいています。他、「転職活動にて想定より時間がかかった段階」「転職活動が長引いた場合に有効だと思う対策」などについてもお伺いしています。1,800名Q1.転職をされたことはありますか?Q2.Q1で「転職をしたことがある」と回答された方にお聞きします。転職活動(準備~入社まで)にかかった期間をお答えください。Q3.Q1で「転職をしたことがある」と回答された方にお聞きします。転職活動期間は事前の想定と比べていかがでしたか?よろしければ理由をお聞かせください。自分がチャレンジしたいと思う業務と待遇面を妥協しなかったため。(40代・男性)出来る限り納得いく内容や形での転職を希望しており、妥協せず、転職先と時間をかけてしっかりとやりとりをして最終決断をしたため。(40代・男性)45歳という年齢、大手子会社に居たというプライドが転職活動の邪魔になりました。(40代・男性)1社を応募してから結果が出るまでに1~3週間ほどかかり、あっという間に時間がたってしまいました。業界内の横のリレーションで紹介していただけたため。(40代・男性)期限を決めて活動したため。(40代・男性)希望条件を細かく決めており、また妥協できるところも決めていたため、比較的早く決めることが出来た。(30代・男性)本気で転職したいと思ってからはこちらの動きも鋭敏になるので送るメール数も増え、結果想定内の期間で転職が可能となった。(40代・女性)Q4.Q1で「転職をしたことがある」と回答された方にお聞きします。当時の転職活動にて、想定より時間がかかったのはどの段階でしたか?(複数選択可)Q5.現在もしくは今後転職活動を行うとしたらどのような方法ですか?(複数選択可)その他と答えられた方の回答よりハローワーク求人。民間とは違う傾向の企業の求人がある。採用に予算をかけられない企業と思われる。(50代・男性)知人からのお誘い。(40代・男性)Q6.転職活動に入る前にどのようなことをやっておくべきと思いますか?(複数選択可)その他と答えられた方の回答より中高年の転職事情の厳しさを理解すること。転職活動をしていく中で変わっていくこともあるはず。活動が長引く可能性もあり、リスクを減らすべきと思います。(30代・男性)離職してからでは、ご縁がなかなかない場合に希望条件を下げざるを得なくなる等のリスクが生じる。採用側からみて計画性がないとジャッジされることもある。(40代・男性)離職後だとメンタル的な余裕がないため、面接で心理状態が露呈しやすく、印象への影響が懸念される。(50代・男性)本当は離職してからの方が余裕があると思うが、ブランクは未だにマイナスと見られるようなので。転職活動にはかなりの時間と労力を使います。仕事が忙しいと、仕事をしながらの転職活動は難しいと思います。(50代・男性)在職中は同僚に対して気がひけるのと、なかなか面接に集中できない。(40代・男性)やめたい企業に長くはいたくないので。(60代・男性)在職中だと面接日が設定しにくい。(30代・女性)Q8.一般的に、転職活動にかかる期間はどのくらいだと思いますか?Q9.もし転職活動期間が予想以上に長引いた場合はどうしたほうがよいと思いますか?よろしければ理由をお聞かせください。決まるまで継続する場合MAXでも1年位かければ必ず転職先は見つかる。その期間には独立の方向も並行して進めておくこと。(30代・男性)転職は決意をしなければ失敗します。中止するくらいならその会社に勤めた方が幸せです。(40代・男性)一旦中止をすると転職の熱が冷めてしまい、面接でも情熱を持って返答できない可能性があるので。(40代・男性)一旦中止してしまうと周囲の状況等も変化して、再開したときにまた準備から始めないといけなくなるから。良い案件が出ていないなど、タイミングがあるため。(40代・男性)不採用の理由を探し、精神的立て直しを図ったほうが良いと思う。(50代・男性)一度活動を中止して、資格取得などのスキルを身につけてでも遅くはないと思う。(50代・男性)時間の経過とともに自分の気持ちに変化がないか、一度客観視してみる必要があると感じるため。(30代・男性)Q10.転職活動が長引いた場合に、有効だと思う対策を教えてください。(複数選択可)その他と答えられた方の回答より副業ができるのであれば副業をして、現在の仕事以外からの視点を鍛えていくと良いと思います。(40代・男性)一覧画面に戻るミドルの転職では、様々な転職アドバイスを掲載しています転職コンサルタントの本音コンサルタントに採用の実態を調査。採用動向などから、転職成功へのヒントをご紹介。ユーザーアンケート毎月のアンケートの集計結果を公開。転職活動やキャリアを考える材料に。転職体験レポート一足先に転職を成功させたユーザーの、転職動機や内定までの経緯などをご紹介。活用ガイド人材紹介会社のサービスや、良い会社の見極め方、注意したいポイントなどをご紹介。Q&A転職の基礎知識や、応募から入社までの流れなど、寄せられた質問と回答を掲載。書類選考のコツ、職種・業種別フォーマットの活用法など、職務経歴書の書き方を指南。段取りや、退職願の書き方など退職時に必要な手続きを総まとめ。ついて(2018年版)」。ユーザーアンケート集計ページ。ミドルの転職をご利用頂いたユーザーの皆様に「働くこと」「転職について」に関するアンケートを毎月実施。アンケートにご回答いただいた皆様には、抽選で豪華商品プレゼント。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。