一橋シニアエグゼクティブプログラム(HSEP)では、主として日本の大規模企業の執行役員もしくは上級経営者に対して、組織の経営に関する思考を促進し、経営者人材の成長を加速させるためのプログラムを実施しました。本セッションでは、5つのテーマ毎に講義を行うのと平行し、セッション期間を通した個人プロジェクトとして「私の経営者研究」についても個々に人物を決定し、その人のマネジメントについても深く掘り下げて考え、最終セッションには報告書を提出していただきました。グローバルセッションも昨年に引き続き開講いたしました。受講生は講義を受講する毎に、与えられる課題に対して新しい視点と発想に基づき提起し、それについて考え、意見を出していく光景が見られました。講師と受講生という枠を越えた自由な討議を行うという場も見受けられました。今回のセッションに参加した受講生が、日々の実務を越えて大きく発想を高めること、またトップマネジメントとして必要な総合的管理能力を高めてくれることを期待しています。新第10クールでは、7社24名の受講生が参加しました。一橋大学からは13名の講師が、外部からの講師として4名のみなさまにお越しいただき、6ヶ月を通して合計5回のセッションを開催しました。新第9クールでは、8社23名の受講生が参加しました。一橋大学からは13名の講師が、外部からの講師として5名のみなさまにお越しいただき、6ヶ月を通して合計5回のセッションを開催しました。新第8クールでは、9社27名の受講生が参加しました。一橋大学からは13名の講師が、外部からの講師として4名のみなさまにお越しいただき、6ヶ月を通して合計5回のセッションを開催しました。