ストレングスファインダーこの記事は、ストレングスファインダーの【個別化】の強みを持つ人が「転職」を考えた際の「おすすめの仕事」についての考察記事です。個人個人の多様性に対応し、適切な対応をとることが成果につながる仕事に対して高い適性があります。このような特徴から、【個別化】を強みとする人はチームのまとめ役としての高い適性を持つことが多く、チーム内の個人個人に着目し、それぞれに適した仕事を割り当てたり勤務管理をすることによってチームの生産性を高めることが出来ます。【個別化】を強みとする人が、自分自身の具体的な「適職」について考える場合は、自身の【個別化】以外の強みにも着目すると良いでしょう。【個別化】以外に【指令性】や【社交性】、【コミュニケーション】などの強みを有している人が営業業務に就くと、「見込み客を得意客へと変える」「得意客をより強く自社へ惹きつける」といった成果につなげられることが多く、会社に対して高い成果をもたらすことができます。このような【個別化】の特徴と、あなたの経験やスキルを加味した上で転職先を探せば、あなたに適した仕事に出会える可能性が高いはずです。当サイト内の別記事で「ストレングスファインダーに相当する【強み】診断テスト」として紹介している「グッドポイント診断」には、あなたの強みを、より”仕事”に基づく側面から判定できるスカウト機能を利用すれば、診断時に登録したデータからあなたの経験・スキルにマッチした仕事の情報が提供され、あなたの【強み】を活かしやすい仕事を知ることができる診断結果を応募書類に添付できるため、企業側もあなたの【強み】を事前に認識できるといった特長があるため、そちらを受診することも「あなたに適した転職先」を探す際に役立ちます。この記事が、ご覧くださった皆様のお役に立てば幸いです。ストレングスファインダーであなたの思考パターンをチェック!あなたの長所を診断できるWebテストを紹介!自分のいいところを間単に診断する方法を紹介!書籍「ストレングスファインダー2.0」の日本語版が発売決定!各種通販サイトでの予約受付も開始!【強み】に着目して引きこもり・不登校からの脱出を支援する取り組みの紹介ストレングスファインダー2.0の受け方(診断方法)手順まとめチャレンジキャリアシートの質を向上させるストレングスファインダー活用法ストレングスファインダーは「強み」ファインダーではなく「才能」ファインダー!?あなたの「強み」を見つけることは、ストレングスファインダーの最終目標である。英語から日本語への変換方法なりたい自分ではなく、ありのままの自分を目指しましょう。