商品・サービスの知名度が高い転勤の心配なし【明治7年創業】140年以上の歴史を誇る老舗企業!新しい時代に向けてこれからを担う世代を積極採用中!\三河のおいしい「食」を全国に発信!/濱金商店は明治7年に創業した老舗食品メーカーです。現在は100種類以上の商品を製造・販売しています。新しいことにチャレンジしていくのが濱金商店の面白いところ。社員のアイデアをどんどん採用しながら、オシャレな商品や斬新な商品をたくさん開発しています。★栗きんとんを最中で包んだ和スイーツなどなど、新発想の商品が続々登場!今までにない新しい味わいや食感が注目を集めています。若手社員の視点や気づきはとっても重要。未経験で入社しても、中途で入社しても、アイデアを活かすチャンスはいくらでもあります。食のブームを巻き起こすことだってできるかもしれません。営業】大手スーパーや食品卸業者に当社の商品(佃煮や惣菜など)を提案する仕事です。スーパーの本部やさまざまな食品を扱う食品卸業者さんをまわりながら、自社商品の紹介・提案を行います。展示会を企画したり、スーパーの催事に出展して消費者さんの声を聞いたり、新商品のアイデアを考えたりすることもあります。取引先は関東〜九州まで各地にあるため、年2〜3回くらい、あいさつ回りで出張があります。★商品を知る製造現場に入って製法や使われている素材などを作りながら覚えていきます。★取引先を知る上司の営業に同行しながら取引先や提案方法を学んでいきます。★お金の流れを知る受発注処理や見積り作成などを行いながらお金の流れを学んでいきます。★営業デビュー1年くらいかけて一通り学んでから、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。社会人経験のある方、人と接するお仕事を経験されたことがある方大歓迎です!業界や職種の経験は問いません。「やってみたい」という意欲がある方を求めています。気になるあなたの「希望」を叶えるポイントワークライフバランスを重視みんなで話し合い、部署の垣根を越えて協力し合うことで、働きやすい環境をつくりだしています。休む人がいるときは生産量を減らしたり、事務員さんが出荷作業を手伝ったりすることも!また、お休みは原則週休2日(水・日)でしっかり取得できて、有給休暇も取りやすい雰囲気です。実際にどれだけ忙しい時期でも子どものお遊戯会や学芸会があれば、休みを取ったり、仕事を中抜けしたりしてみんな参加しています。みんなで話し合い、部署の垣根を越えて協力し合うことで、働きやすい環境をつくりだしています。休む人がいるときは生産量を減らしたり、事務員さんが出荷作業を手伝ったりすることも!また、お休みは原則週休2日(水・日)でしっかり取得できて、有給休暇も取りやすい雰囲気です。実際にどれだけ忙しい時期でも子どものお遊戯会や学芸会があれば、休みを取ったり、仕事を中抜けしたりしてみんな参加しています。商品・サービスの知名度が高い濱金商店は140年以上の歴史があり、地元・豊橋では知られた存在です。某人気観光地の人気お土産ランキングで毎回上位にランクインしている商品もあり、大手量販店のOEM製品としても販売されているので、きっとアナタも口にしたことがあるはず!最近はECショップの売上がじわじわ伸びており、三河の佃煮業者8社と一緒になって「三河つくだ煮」というブランドを立ち上げるなど、新しい取り組みも続々とスタートしています。濱金商店は140年以上の歴史があり、地元・豊橋では知られた存在です。某人気観光地の人気お土産ランキングで毎回上位にランクインしている商品もあり、大手量販店のOEM製品としても販売されているので、きっとアナタも口にしたことがあるはず!最近はECショップの売上がじわじわ伸びており、三河の佃煮業者8社と一緒になって「三河つくだ煮」というブランドを立ち上げるなど、新しい取り組みも続々とスタートしています。転勤の心配なし明治7年に豊橋で創業して以来、ずっとここの素材を使って佃煮や惣菜を作り続けてきました。現在は百貨店やチェーンストアなど全国に販売網が広がっていますが、2店舗ある直営店はどちらも豊橋市内にあり、地域に根差した事業展開に変わりはありません。そんな地域密着型企業だからこそ、もちろん転勤の心配はナシ。年2〜3回、出張で各地をまわることはありますが、豊橋を拠点に長く働ける環境が整っています。明治7年に豊橋で創業して以来、ずっとここの素材を使って佃煮や惣菜を作り続けてきました。現在は百貨店やチェーンストアなど全国に販売網が広がっていますが、2店舗ある直営店はどちらも豊橋市内にあり、地域に根差した事業展開に変わりはありません。そんな地域密着型企業だからこそ、もちろん転勤の心配はナシ。年2〜3回、出張で各地をまわることはありますが、豊橋を拠点に長く働ける環境が整っています。今まで当社では社長と専務の2人が全国をまわりながら営業活動を行っていました。気づけば2人とも60〜70代になり、現在は常務(35歳)が社長の営業を引き継いで世代交代を進めているところです。今回の募集は常務と一緒になって新しい営業体制を築いていくことが目的です。会社全体でもかなり高齢化が進んでいますので、私たちと一緒に若いチカラで濱金商店を盛り上げていきましょう。今まで当社では社長と専務の2人が全国をまわりながら営業活動を行っていました。気づけば2人とも60〜70代になり、現在は常務(35歳)が社長の営業を引き継いで世代交代を進めているところです。今回の募集は常務と一緒になって新しい営業体制を築いていくことが目的です。会社全体でもかなり高齢化が進んでいますので、私たちと一緒に若いチカラで濱金商店を盛り上げていきましょう。選考のポイント当社の選考は人物重視!当社の製品を食べて素直に「美味しい」と思える方、お客様だけでなく社内で商品を作っている人たちにも心を向けられる方を求めています。面接では食への興味や人との関わり方などをお聞きしたいと思っています。前職等で自分が起点となり何かを手掛けた経験があればぜひアピールして欲しいですね。当社の選考は人物重視!当社の製品を食べて素直に「美味しい」と思える方、お客様だけでなく社内で商品を作っている人たちにも心を向けられる方を求めています。面接では食への興味や人との関わり方などをお聞きしたいと思っています。前職等で自分が起点となり何かを手掛けた経験があればぜひアピールして欲しいですね。以前は新卒入社したファミレスで約4年半働いていました。ファミレスでは店長を任されていたのですが、1日16時間くらい働くようなハードな職場で、ついに身体を壊してしまい転職を決意したんです。業種・職種にはこだわらず、とにかくちゃんと休みが取れる環境を求めて転職先を探していたところ、濱金商店を見つけ8年前に入社しました。濱金商店に入社してからはずっと製造部門で働いていますが、豊橋魚市場で定期的に開催される感謝祭では手作りコロッケを販売するなど、小規模な会社だけあって色々なことに携われるのが楽しいですね。10歳と6歳の2人の子どもを持つ父親でもありますが、転職したことで、家族と過ごせる時間が増え、今は学校行事もほぼすべて参加しています。以前は新卒入社したファミレスで約4年半働いていました。ファミレスでは店長を任されていたのですが、1日16時間くらい働くようなハードな職場で、ついに身体を壊してしまい転職を決意したんです。業種・職種にはこだわらず、とにかくちゃんと休みが取れる環境を求めて転職先を探していたところ、濱金商店を見つけ8年前に入社しました。濱金商店に入社してからはずっと製造部門で働いていますが、豊橋魚市場で定期的に開催される感謝祭では手作りコロッケを販売するなど、小規模な会社だけあって色々なことに携われるのが楽しいですね。10歳と6歳の2人の子どもを持つ父親でもありますが、転職したことで、家族と過ごせる時間が増え、今は学校行事もほぼすべて参加しています。までお読みいただきありがとうございます。応募ページからお気軽にエントリーください。最後までお読みいただきありがとうございます。応募ページからお気軽にエントリーください。※面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。応募ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。