ここがポイント!現場の問題意識から「変えたい、挑戦したい」というモチベーションが生まれやすい風土が、SDGs事業開発にマッチしている。結果(売り上げ)がついてこないと持続可能なプロジェクトにならない。SDGs事業において、商品誕生のストーリーとその社会的価値をしっかり作り上げることで、社員の熱意や誇りが生まれる。ここがポイント!SDGsは「新規ビジネス」という観点だけではない。既存産業も10年、20年先を見据えた視点が求められる。ここがポイント!条件(給料)で採用を決める人材は条件で去っていく。理念(SDGs)で来る優秀人材は流出しない。シェアの奪い合いではなく、新しい価値感で新しい需要を作ることができる。ここがポイント!創業者の思い「ものを大切に。困った人への支援」が原点。SDGsより前からの取り組み良いことをし続けるために、利益を上げる「われわれだけ」ではなく仲間を増やしていく。人のためになるから協力者が増える取り組み概要インタビュ。