8年前に富山に移住し、外食事業会社の本部において総務・人事全般を統括。平成29年(2017年)あしたのチーム社の給与コンサルタントとして認定を受ける。平成30年(2018年)より人事評価制度の専門コンサルティングオフィス<KIDOUコンサルティング>を立ち上げる。ごあいさつKIDOUコンサルティングの“KIDOU”は「喜働」(キドウ)が由来です。働く人が「喜んで働く」、喜んで働いているから「生産性が向上」する、生産性が向上するからその企業の「業績がアップ」する、企業の業績がアップするから「働く人の収入が上がる」、働く人の収入が上がると「更に喜んで働く」、この好循環サイクルこそ企業繁栄のロジックではないでしょうか?私たちは富山を拠点として、北陸地方全域に上記のような好循環サイクルを実現する中小・ベンチャー企業を増大させ、「ヒト・モノ・カネ」が自然とその地域に注がれ、それぞれの地域の活性化に貢献したいと願っています。その為には「働く人が喜んで働ける」“環境”と“しくみ”が必要です。それは明確でフェアな「ルール」なのです。スポーツの世界でも同様ですが、参加している人全員が理解している公正公平なルールの存在が、それぞれの個人目標を作り出し、やる気・頑張りを醸成し、そして態度・行動が変わり、その結果が企業業績の向上に繋がり、それぞれ個人が評価され収入アップする、これこそ“喜んで働く”の源だと思います。年功序列で収入が上がる時代は過ぎ去り、人材流動化が叫ばれる今こそ、私たちはこの”ルール”=【人事評価制度】を世の中に紹介し、より多くの企業で導入・運用され、業績好調な多くの企業と喜んで働く多くの人を応援して参ります。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。