viewsビジネスレザーファクトリーの代表、「はなみち」こと、原口瑛子です。いつもは、ビジレザのことやメンバーのことを紹介しているブログですが、今回は、「働く」ということをテーマに、少し自分自身のことを、綴りたいと思います。私の個人としての性格は、「できれば静かに生きていきたい」という性格で(経営者としてはあり得ない(苦笑))、少し前はSNSでも自分の言葉を発信できなかった私にとっては、随分とチャレンジングなテーマですが、そこにあえて挑戦してみたいと思います。私が「働く」ことにこだわる理由ビジレザの経営理念(案)は、「世界中の「働く」を明るく」。約1年前に、この経営理念(案)を考えている時に、私にとって「働く」という言葉が、とても大切なキーワードでした。それは、なぜか?紐解いてみると、私の「働く」ことに対する「こだわり」から始まったように思います。ボーダレス・ジャパンに入る前に、私は違う組織で働いていました。仕事にやりがいを感じていたので、文字通り、365日、120%で働きました。自分が納得するまで、ただただがむしゃらに働き続けました。それは、組織のためでもないし、自分のためでもありませんでした。純粋に、「貧しい人の役に立ちたかった」から。当時、その想いを周囲の人たちに言葉で表現することはなかなかありませんでしたが、心の中でとても純粋に、そう思って働いていました。当然のことながら、新卒の私には仕事の実力は全くありませんでした。それが毎日悔しくて悔しくて、だから誰にも負けない努力をして、早く成長して、早く実力をつけて、とにかく早く社会にインパクトを残す人になりたい、と毎日考えていました。誰になんと言われようと、誰に心配されようと、ただただがむしゃらに働いていたのだと思います。当時の私は、たとえ自分の命が明日なくなったとしても、自分の行動で社会が幾ばくか良くなるのであれば、それはそれで良い人生だと思っていました。それくらい毎日真剣に仕事に打ち込んでいたと思います。尊敬する上司や先輩たちにも出会い、本当に充実した日々でした。「働く」ことができなくなった時に少しずつ仕事が面白くなってきた頃に、私は突然体調を崩してしまいました。これは全くの想定外でした。結果、志半ばではありましたが、大好きだった職場を退職することになりました。大学時代から慣れ親しんだ東京を離れ、実家に戻ることになりました。悔しさや情けなさを通り過ぎて、完全なる戦意喪失でした。この時期は、自分の人生の中で、最も苦しい時間でした。今でも思い出すだけで、息もできなくなるくらい、苦しい時間。「社会との繋がり」を感じられなかったこと。来る日も来る日も、明日が不安な毎日。泣いても泣いても、流れる涙。日に日に、離れていく社会。生きている意味もわかりませんでした。残りの人生で何をやりたいか?時間が経過し、家族の協力のおかげで、少しずつ体調が良くなりました。私は自分の未来について考えることができるようになってきました。不安や絶望の中でどん底を味わった私は、人生が一度リセットされたような気持ちでした。私の中でとてもシンプルな答えを出すことができました。「もう一度、自分がやりたいことに挑戦してみよう」そして、もう一つ。「私はやっぱり社会のために働きたい」と。「働く」ことにこだわる学生を卒業して、「働く」ようになると、誰しも当たり前のように「社会人」と呼ばれます。会社に所属する「会社」人ではなく、社会に所属する「社会」人です。「働く」ことは、「社会にインパクトを残すこと」。良くも悪くも、苦しかった時間を経験したことで、「働く」ことができることに、「働く」ことができる自分の状態であることに、「働く」ことができる環境があることに、そして、ともに「働く」素晴らしい仲間がいることに、心から感謝するようになりました。今は、「働く」ことができずに苦しんでいる人たちの役に立ちたい。「働きたくても働けなかった」人々が、「働く」ことができるようになること。安定的な収入を得て、生活が少しずつ豊かになっていくこと。夢や希望を持ち、仕事にやりがいを持つことができるようになっていくこと。工場では、「働く」場を提供するだけでなく、住居や教育・医療サービスなど備えた「ボーダレスビレッジ」を作り、バングラデシュのメンバーとともに、他の工場のロールモデルとなることを目指すこと。それを世界中に、広げていくこと。仲間とともに明るく「働く」ボーダレス・ジャパンのコーポレートサイトの中で、私が事業概要に付け加えた一節があります。「(...中略)商品を提案するビジレザのメンバーは、ビジレザという社会の公器で、夢や希望、やりがいを持ちながら、明るく「働く」毎日を実践するロールモデルとなりたい。人生の中で多くの時間を過ごす「働く」場所。ビジネスレザーファクトリーのみんなには、ただ生活のために「働く」のではなく、自分の夢や希望を持ち、やりがいを持って働いて欲しいと思っています。「働く」毎日は、真剣であればあるほど、苦しいこともあるし、楽なことばかりではない。目の前にある課題に立ち向かいながらも、貪欲に学び、一生懸命努力をして、仲間とともに、大きく成長して欲しい。私の役割は、ビジレザで働くみんなが、それを実現できる環境や仕組みを作り続けていくこと。ビジネスレザーファクトリーには、本当に素晴らしい仲間たちが集まっていて、みんなが互いに協力し、切磋琢磨しながら、一生懸命「働く」姿は、とても美しく、いつも心が震えます。そんな仲間たちがいるからこそ、社会に対して残すことができるソーシャルインパクトは大きい、と確信しています。私の経営者としての実力不足で、事業として、組織として、未熟なことも多くあり、ただただ猛省の毎日。経営理念(案)として掲げた「世界中の「働く」を明るく」を体現できる組織になるよう、事業としても、ブランドとしても、「働く」ということに、とことんこだわり続けたいと思います。「働く」人を応援するビジネスレザーファクトリーは、世界一「働く」ことを楽しんでいる組織でありたい。※この記事は、2018年02月22日にリリースされた記事です。1989年生まれ、静岡県出身。Development)...フォロービジネスレザーファクトリー株式会社ビジネスレザーファクトリーは、バングラデシュの雇用を創出するために生まれた「ソーシャルビジネス」です。バングラデシュの自社工場で生産した牛本革製品を日本全国の直営店舗で販売しています。解決するためのビジネスです。バングラデシュでは、日本の約4割という狭い国土に約1億6千万人の人口を抱えており、その過剰な人口が、高い失業率を招いています。家族を養わなければいけない貧しい人々も多く存在していますが、それらの人々は、働いた経験がない、あるいは教育を受けていないため、他の職場や工場では門前払いでした。女性や障害のある人々は、さらに労働差別に合いやすいという厳しい現状に苦しんでいました。あり、牛肉が大量に流通される一方で、牛革は有効活用されていませんでした。ビジネスレザーファクトリーでは、その牛革を活用して付加価値の高い本革製品に加工しています。ダッカにある自社工場では、「働きたくても働けない」貧しい家庭環境の人々や、シングルマザー、障害者などを積極的に正規雇用しています。現在は、約500人を工場のメンバーとして迎え入れることができました。他の工場よりも、生産工程を細かく分け、初めて工場で働く人でもすぐに力を発揮できる環境を提供しています。一気通貫して行い、「本革を持ちたいけど高い」という理由で、合皮を購入していた層に、圧倒的な低価格で高品質な本革製品を提案しています。13色のカラー展開や、革と相性抜群の刻印サービスで、高いギフト率・リピーター率を実現、現在全国15店舗の直営店舗を運営しています。バングラデシュの工場では、これまで働くことができずに苦しんでいた貧しい家庭環境の人々が、家族のような仲間とともに、夢や希望を持ちながら、革職人として働いています。自社工場は、彼らに働く場を提供するだけでなく、住居や教育・医療サービスなど備えたコミュニティーを作り、他の工場のロールモデルとなる工場を目指します。それをバングラデシュでロールモデルをつくれたら、世界中に広げていきたいです。日本では、本革製品に手の届かない存在だったお客さまに対して、高品質・低価格な本革商品を提案し、お客さまの楽しく「働く」毎日をつくることを目指していきます。それらの商品・サービスを提案するメンバーは、ビジネスレザーファクトリーという社会の公器で、夢や希望、仕事のやりがいを持ちながら、楽しく「働く」毎日を実践する、ロールモデルとなりたいです。