転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。支援が必要な病院にノウハウ提供。病院の「あるべき姿」とは?その答えとして、同社は「永続性」を掲げている。地域のための存在であり、また地域から必要とされている病院が、経営困難に陥り倒れていく姿は、本来の姿とは言えない。日本各地において、現在進行形で発生しているのが現実だ。同社はそんな病院に対し、次のようなノウハウを提供している。・事業遂行及び管理能力の強化これらを部分的に行うのではなく、病院経営陣と一緒になってすべてを俯瞰的に見ながら遂行できるのが、キャピタルメディカである。融資するだけではない。サルするだけでもない。その両方を「手段」として用いながら、リスクも責任も病院と共有し、経営そのものを受託する。同社は経営指導だけではなくオペレーションにも入っていくし、綺麗事では済まない泥臭いところも見ていく。?決して成功報酬で仕事をしているわけではないが、でも経営を受託する以上、病院の財務状況を健全化し、運営を高度化するのが、使命だからである。自分たちもリスクを負っている。「外部に向けた仕事」という認識は、すでに捨てている。カネも出すし、クチも出す。責任を持って、仕事ができる。結果として、手がけた案件は、必ず病院業績が向上する。それが、キャピタルメディカなのだ。様々な専門性を持つ社員が活躍しています。月1回開催されている役員主催の勉強会の様子。多くの社員が参加します。経営は、終わりのないプロジェクト。面接で、「一つのプロジェクトにかかる期間は、どのくらいですか?」という質問を受ける。これが、同社の回答だ。一つひとつの「手段」を見れば、終了するものがある。経営には、終わりがない。同社の目的は、病院を再生することではなく、病院が永続的に運営される組織となるための支援をすることだ。こんなサービスラインナップも揃えている。・病院で実施する臨床試験のサポートこれらは病院のニーズから生まれ、病院とともに実施している事業だが、再生というより、さらに先を見据えた病院価値向上のための取組みである。キャピタルメディカは、パートナー病院の数を増やすだけではなく、経営に必要なあらゆるものを質的に支援できるよう、日々、精進している。他業界から5年でマネージャーに。複数案件のプロジェクトマネジメントを行っています。メッセージが社員に共有されます。