for:ポテンシャル採用から即戦力採用へWebへの注目度が高まった頃は、基本的なWeb系の知識とプログラミングやCSSのスキルを持っている人材が多くなかった。それでも時代の要求に応える事業を起こそうという動きが顕著になり、Web業界の現場は深刻なエンジニア不足に陥った。そのため、Webエンジニアとして未経験であってもポテンシャル採用で人材を確保し、現場で学びながら働いてもらうという方法が選ばれてきた。Webエンジニアの人気が高まるにつれて人材は充足し、現場でもより能力の高い人材を求めるようになってきている。そのため、基本的なHTMLやCSSのスキルを持っているだけでは不十分であり、現場経験があって即戦力になる人材が求められている。Javaなどの汎用性が高いプログラミング言語を即活用できるスキルや、フロントエンドもバックエンドも扱える広いWeb系の能力を持っているエンジニアが重宝されるようになっている。それに伴い、ポテンシャル採用の頃に水準の低かった給料が、だんだんとIT業界の中でも高い職種になってきている。求めるレベルが高い分だけ収入も増やせるという点でWebエンジニアには人気があり、Web系の企業からのニーズに応えられるように十分に経験を積んで転職を目指す人も多い。戦力となれるスキルの高さで求人を勝ち取る業界になっているのが、Web業界の特徴だ。