研修ハピネットでは、入社から4年間を育成ステージと捉え、さまざまな研修を行っています。そのなかでも新入社員は、実践研修(OJT)をはじめ、さまざまな研修に取り組むことでハピネット社員としての基礎知識やスキルを身につけてもらいます。目標を設定し達成するプロセスを年3回の面談を通じ学んでいきます。上司と面談し、振り返りや今後の成長にむけたアドバイスなどを共有します社内公募制度(ジョブローテーション)ハピネットは、ジョブローテーションを頻繁に行うことで、社員が幅広いスキルを身につけることを推奨しています。利用して、異動を希望する先の部門のリーダーと面談することができます。双方の意向と、組織の状況が合致すれば、異動が実現します。自主学習支援100種類以上もある会社指定の通信講座内から好きな講座が受講でき、合格すると受講料の会社補助が受けられます(通信教育講座制度)。育児、介護といったような、それぞれのライフステージにおいて最大限の力を発揮できるように職場環境を整備しています。女性の産前産後休暇と育児休業の取得はもちろん、男性の取得者もおります。する上で健康は何より大事!ハピネットでは健康診断の受診だけでなく、35歳以上の社員は必ず人間ドックを受診しています。その他、食事や睡眠、運動方法など健康なからだづくりに関わるプログラムや情報提供を積極的に行っています。ひとりに年間40,000ポイント(1ポイント=1円)が付与されます。ポイントは、保険料の補助や宿泊施設、映画館などの利用などそれぞれのライフスタイルにあわせてさまざまな場面で使用できます。軽井沢にある保養所は、ロケーションも設備もバッチリ!従業員だけではなくその家族や友人など、多くの方が利用しています。出産の際にはお祝い金が支給されます。出産のお祝いはお子さん一人につき20万円が支給されます。その他にお見舞金や弔慰金などの制度があります。ベネフィットステーション宿泊施設やスポーツ施設、ライフサポートサービスなどが割安で利用できる福利厚生制度です。詳しくはベネフィット・ステーションHPをご覧ください。URL:https://bs.benefit-one.co.jp/bs/社内販売制度ハピネットのECサイト「ハピネット・オンライン」を通じて、従業員価格でさまざまなエンタテインメント商品を購入することができます。『つながる』ONでつながる20時消灯20時になるとビルの明かりが消え、完全に消灯されます。20時以降に会社に残る場合は別途申請が必要です。年に1回、すばらしい成果をあげた人やチームを表彰する制度があります。名誉を獲得するチャンスかも!?フリーアドレス席は原則固定しておりません!その日の気分や業務にあわせて好きな席に座ることができます。NetAno社内イントラネット「NetAno」。チーム紹介やハピネットの新商品情報などさまざまなな情報が掲載されています。野球、サッカー、テニス、バスケットボールの4つの部活が活動中イベントチームでのBBQや会社全体でのゴルフコンペなど、イベントごとが好き(参加は任意)持ち物でつながる電卓ハピネット社員にとって電卓は必須アイテム!「数値で判断せよ」という行動指針のもと、ハピネット社員は常に電卓を持ち歩いています。ハピ手帳ハピネットで毎年配られる手帳、その名も「ハピ手帳」!カレンダーだけでなくグループビジョンや行動指針などが記載されており、ハピネット社員には必須アイテムです。ストラップIDカードのネックストラップは個性の塊!好きなキャラクターのキーホルダーや缶バッチなど、もはやIDカードよりも大きいものをつけている人も!?ハピネットあるある分からないこと、困ったことがあれば何でも相談する!そんな社員が多い環境です。時と場合によってあだ名で呼ばれることも。メリハリは大事なので、真面目なお仕事の時にはきちんと呼ばれます。とあるスポーツの日本代表選手や有名なコスプレーヤーなど、プライベートでも活躍している実は有名人という社員が多数在籍しています。