昨日より体調が少し回復しましたので、忘れないうちにクリニックのロゴマークについての話しを少し書いておきます。宜しければまずご自身なりのイメージを考えていただいてから以下の文章を読んでいただければ幸いです。この地で小児科クリニックを開こうと決心したのは良いのですが、その際にはまず名前を決めなければなりません。ここには書けませんが色々な名称を考え、数ヶ月間悩みました。(凝りすぎた名前を考えたり、○○の名前をつけようとしたら家族から駄目出しを喰らったような記憶があるようなないような。)何事も、迷ったときは本質に戻ると方針が立てやすくなります。確かに小児アレルギー診療や保護者の学びを支援することも特長として実践したいけど、一番の目的は「十日市場地域の親子のためのクリニック」です。それならば単純に地名+小児科(とわかる)クリニックでよいのでは、ということになりました。地名は「十日市場」ですから、次に「小児科」が続くとなんかイメージが堅い。いうことで「十日市場こどもクリニック」という漢字+ひらがな+カタカナという名前にしてしまいました。(何だか「ドラえもん」みたいな名前の構成だ、、、と思ったけど余り気にせず最終決定したのはここだけの話しです。)次はロゴマークです。ロゴマークはそのクリニックの象徴となります。自分の好きな動物をクリニックのロゴマークにするも悪くないと思いますが、自分は「クリニックの象徴」という意味を重視しました。素人ですのでなかなか良いアイデアが思い浮かびません。ちなみに自らの似顔絵をロゴマークにされている先生が知人でいらっしゃいますが(これはこれでナイスアイデアだと思います)、私の顔をクリニックの象徴として表に出すのは恥ずかしくて出来ませんでした。どちらかというと安心出来るイメージとしました。ロゴマークを作成していただく業者を選び上記のコンセプトをお伝えし、ただしより良い案があれば上記にこだわらない旨もお伝えしました。続きを読む保育士の待遇改善や待機児童などのニュースに思う。2016お久しぶりです。お恥ずかしながら私は現在風邪を引いてダウンしております。何とか仕事はこなしておりますが、もうろうとしている頭を必死になってフル回転させて紹介状や申し送りを作成しております。ちなみにクリニックの方も什器や機材を少しずつ購入し設置を始めています。患者さんの目に触れないところは新品同様のアウトレットや展示品で使える物は格安で購入しております。何でも展示品なら安くて良いというわけにはいかず、特に患者さんの目に良く触れる物についてはクリニックのニーズやイメージに合うことを優先しています。それにスタッフのことも考え、患者さんの目につかないところも汚れが目立つ中古品は購入を控えております。待機児童の話が世間を賑わせています。今まで私が関わっていたのは主に病棟保育士さんであり、そして患者さん関係の相談事や講演会で保育園や幼稚園の先生方とも少し関わっていた程度です。自分の知っている範囲では保育士さんたちは皆さん子供を和ませ本来の姿で遊ばせるのに長けている方々で、とても自分には出来ない仕事と常々思っています。有る程度以上のスキルがある保育士さんを見ると、立派な専門職だと思います。保育士さんの待遇、給料はかなり実情に見合わないですよね。そんな状況で自分に出来ることはないのかと普段からぼんやりと考えていました。今回当院のオープニングスタッフとしては複数の保育士資格者に勤務していただけることになりました。正確には「是非当院で一緒に働きたいと考えた方々がたまたま保育士資格保持者だった」という方が適切です。当院は小児科クリニックなので子供への対応が多いです。その際に保育士さんとしての知識、スキルは色々と役に立つことでしょう。当院で行う予定である経口食物負荷試験では2〜3時間は院内に子供たちにいてもらう必要があります。そのまま子供たちがクリニック内に3時間閉じ込められたら大抵のお子さんは飽きて泣き出したり暴れ出したりします。そんなときに保育士さんのスキルは絶大なる威力を発揮します。インフルエンザの流行がピークを越えたようです。例年に比べると流行が半月ほど遅く始まり半月ほど遅く終わっている印象があります。完全に流行が無くなったわけではないので、皆様引き続き気をつけてください。手洗いが感染対策の基本、インフルエンザ対策に紙マスクは有効です。本日、当院の採用面接を行いました。私独りで出来ることではないので業者の方々にもご協力いただきました。今回応募してくださった皆様、本当にありがとうございます。看護師さんも他の方からお伺いしていたより多くの方に応募していただきました。事務さんは(今だから書きますが)常勤・非常勤とも自分なら受けたくなくなるような倍率の大激戦でした。数日前に書類選考を行い、その時点でも応募者の多さにうれしい悲鳴をあげておりました。面接させていただく方の人数は我々の集中力が持つ程度の人数に、かなり絞らせていただきました。ここでは記載内容が整っているかどうかに加えて当院のコンセプトに合うか、というのを気にしつつ面接にお越しいただく方を選ばせていただきました。面接選考もかなり悩ましいです。私は慣れていないのでなんとも言えませんが、面接になれていらっしゃる複数の業者の方々によると「参加者のレベルが高い」面接だったそうです。本日面接後に検討した時点でも、個人としては一緒に働かせていただきたい方が多数いらっしゃいます。明らかに想定した人数を超えています。お越しいただいた方のうちなるべく多くの方を採用したい反面、当院はクリニックの新規立ち上げ段階です。患者さんがどのくらいお越しいただけるか分からない段階では多くの方を採用するわけにはいきません。多くの方を雇いすぎて経営がたち行かなくなるのでは本末転倒です。よって採用させていただく、一緒に働かせていただく方は有る程度選ばせていただくことにします。その際にはメンバーのバランスを考慮させていただきます。その他スキルなどのバランスをうまく取り、私も含めて良い「十日市場こどもクリニックチーム」が組めればと思います。本日面接選考にお越しいただいた方の選考結果は、1週間以内に何らかの形で連絡が届くと思います。インフルエンザが相変わらず流行っています皆様、体調はいかがでしょうか。院長も週末は疲れを貯めてしまい体調がいまいちで半ば寝込んでいましたが、発熱は無かったので平日の仕事は何とか出来ています。2年ほど前まではアレルギーの専門医の同僚がもう1人いたのでいざという場合にはお互いに代理として機能していたのですが、最近は自分が倒れたら代わりに外来をする人がいないので体調管理にはかなり気をつけています。20代の体力、快復力はもうないので今年度はどんなに忙しくても「絶対に徹夜をしない」ようにしています。いえば、何故院長が十日市場を開業する場所に選んだかを書いていませんでした。今日はこの話を少し書いておきます。結論を一言で申しますと「ご縁」です。現在の職場に異動したのは2012年春なのですが、職場や周りの環境がとても気に入りました(し未だにそうです)。自分のやりたい医療がかなり出来る環境がありました。実際、2014年の秋までは現在の勤務地でもうしばらく勤務を続けようと思っていました。病院小児科の集約化という波は当院にもやってきていました。確かにアレルギー外来はそれなりに賑わって、、、どころかパンクしたままでしたがそれ以外の患者さん、入院患者さんはだんだん減っていました。地域の高齢化・少子化とワクチンの影響が大きいです。2014年晩秋のとある日に電話連絡があり、2014年度までは常勤4名で夜間休日も当直やオンコール体制をとっていたのが2015年度以降は縮小して私1人と非常勤のみ、休日夜間の診療が出来ない体制にするとのことでした。このような部門縮小のご経験がある方がどのくらいいらっしゃるか分かりませんし皆さんが理解してくださるとは思いませんが、正直に書くと残念に思いました。仲間が減る、そして今まで出来たことが出来なくなるというのは淋しいものです。近隣のかかりつけ患者さんの嘆きをお伺いすると非常に申し訳なく思います。春一番が吹いたと思ったら花粉が飛び始めましたね。私自身も花粉症持ちなので杉花粉の飛び具合はよく分かります。ちなみに院長は花粉症の治療も行っています。従来通りの症状を抑える薬を適切に処方することは当然可能です。加えて、12歳以上であれば「シダトレン」という薬による花粉症の治療が可能です。この薬の処方、治療は許可制となっているのですが、院長はその資格を持っています。有る程度根気が要る上に全ての人に対して有効な治療ではないので、検査と十分な説明をさせていただいてから治療を本格的に行うかどうか決めることになります。どちらにしろ花粉症のシーズンが終わってから、つまり当院が開院してからまもなく治療が可能になりますので、興味のある方は開院後に是非お問い合わせください。よろしければ「シダトレン」で検索して、当院に相談する前に予め情報を入手しておくと相談は更にスムーズになるでしょう。機会があれば花粉症関連の話は後日、詳しく記載させていただきます。それはともかく、十日市場こどもクリニックの内装もほぼ完成してきました。昨日もまたクリニックの中に入り、どこに何を置くのかなど現場を見ながら色々考えておりました。悩ましいのですが受診する皆様のための「前向きな悩み」なので、やりがいがあります。実は当院の設計でかなり悩んだことが一つあります。自分も患者として他のクリニックにお邪魔する機会が時折あります。靴を脱いでクリニックに上がり、スリッパに履き替えるクリニックも結構ありますし、そのまま土足で診察室などに入るクリニックもたくさんありますね。当院は「院内を土足にするか、履き替えにするか」、どうしよう?今日はこのことについて書いてみます。院内スリッパ履き替え、ないし裸足方式この方式のメリットとして、特に床暖房も設置すると冬場は患者さんも職員も非常に快適だと思います。あとは、小さいお子さんが床に這いつくばっても余り気にしなくて済むのは親御さんにとって楽だと思います。靴を脱げると楽だ、というお母さんも多いのではないでしょうか。クリニック側からのメリットは床が汚れにくい、ということではないかと思います。患者さんの立場からも、他の条件が同じであれば床がきれいなクリニックの方が印象がよくなりますよね。続きを読む内装が完成間近です。最近はインフルエンザが流行していますね。私の周りでもインフルエンザにかかった人をちらほらと見かけるようになりました。皆さんも手洗いとマスクを心がけてください。クリニックの方は更に完成に近づいております。何カ所か紹介させていただきます。受付も出来てきました。(前回ブログの画像参照)ここは処置室になる予定です。左側にベッド、右側に冷蔵庫や物置が出来ます。左側に診察室・処置室などの扉が並んでいます。これから壁に案内掲示やテレビ2つなどをつけていきます。トイレはややゆったり目になりました。扉の左側にもスペースがあり、おむつ替えが出来ます。実際に自分で患者さんの動線を考えてクリニック内を色々眺めてみると、設計案の段階では分からなかったいくつかの問題点が分かってきます。「あ、このドアはどうにかして開けやすくしなければならない」とか「このスペースからあそこが丸見えだからカーテンか何かを設置する必要がある」とか「このドア、予想していたのと反対方向に開くのか」などなど。それはもう、百聞は一見にしかずという状況です。上記の中でどうしても譲れない部分もありましたので、早速昨日から今日にかけてメールで業者に連絡、相談し追加工事をお願いしました。それでも内装業者さんはきれいで使いやすいクリニックを作ってくれている印象です。毎回現場に来るたびに、ここで2ヶ月半後には患者さんを診察しているんだと思うと身が引き締まる思いです。現在大学院の方も大詰めですし現在の勤務先でもやるべきことがたまっているのですが、クリニック関係の打ち合わせもメールを中心として色々進めています。現在は看板や診察券のデザインなども打ち合わせを進めています。そのうちお披露目できればいいですね。話が進んだらご報告させていただきます。インフルエンザの流行が本格的になってきました。勤務先のスタッフの家族がインフルエンザにかかった、という話しもちらほらと聞こえてくるようになりました。マスクと手洗い、心がけてください。先ほどですが、当院のホームページがアップされました。http://tokaichiba-kodomo.jp/このブログと似たアドレスを取得しております。開院後は本格的なHPを公開する予定ですが、開院まではこの簡易ホームページとこのブログで情報発信させていただきます。最近一つ院長の資格が増えました。日本小児科学会では今まで専門医以上の資格がなかったのですが、専門医制度改革に合わせて「指導医」という資格が新設されました。小児科専門医を取得して1回以上更新すること5年ごとに更新するのですが、その際には学会などの出席点が必要となります。eラーニング受講これは以前在籍していた病院の上司の計らいで上記講習会を受講済みです。eラーニングも一通り完走済みです。一応eラーニングの専門家を養成する大学院に在籍するので色々コメントは出来ますが、それはまた別の機会にさせていただきます。編の掲載(共著可)昨年秋に、該当する論文を自ら執筆し発表しております。査読制度のある雑誌に自分の論文を掲載していただくことは結構なハードルがあります。以上の条件を満たしたので、このたび指導医の資格をいただくことが出来ました。確かに小児科指導医の資格がなくても小児科診療は出来ますし、医師免許さえ有れば小児科指導医どころか小児科専門医の資格がなくても小児科診療は出来ます。専門医を取得していないのに専門医を標榜している先生はいらっしゃらないと思いますが、専門医を取得しておきながら自ら進んで公表していない先生もいらっしゃるかもしれません(表示の義務はありません)。続きを読むクリニックの内装工事が進んでいます。横浜は昨晩から今朝にかけて雨が降っていましたが、それほど寒くはないので外出する立場としては助かります。少々時間が空いてしまいましたが開院準備は着々と進んでいます。クリニックも現在工事が着々と進んでいます。昨晩も工事現場を見に行ったら、何故か?明かりがついていました。(あれ、なんか電気がついているし靴がある、、、)中を覗いてみるとちょうど今日の作業が終わったところらしく、職人さんたちが一休みしているところでした。ご挨拶したうえ、皆様の代わりに!?工事現場の状況を撮影・確認してきました。(さあ、ここは何になるところでしょうか?)(ここは診察前にお話をお伺いしたり、ぜんそくの吸入をしたり採血などをする部屋になる予定です、、、が状況次第では変更できるように設計していただいております。)(1週間前はこうでしたが、、、)(昨日はこのようにきれいになっています。)このように、クリニックの形が少しずつ出来ています。私の立場としては中の出来具合を確認するだけでなく、この中に置く物、例えば机や椅子、棚などの配置が患者さんやスタッフに対して問題ないかを常に頭の中で想像しながら中を眺めています。コンセントの場所などは気にしているのですが、上手い具合に配置してくれています。看護師さんの求人が始まっています。「十日市場こどもクリニック」としてとらばーゆ看護に載せていただいておりますので、もしご興味がございましたら自薦・他薦問いませんので是非ご応募ください。今年も漸くインフルエンザの流行が始まりました。皆さんもマスク、手洗いをしっかしして風邪の予防に気をつけてください。院長は各勤務先で感染対策、つまり院内での風邪やインフルエンザ、胃腸炎などのうつし合いの予防対策にも関わってきました。今日はこのあたりの話しについて少々書いておきます。皆様がわかりやすい様にあえて「風邪」と書いてしまったのですが、いわゆる「風邪」の原因は色々あります。ウイルスやばい菌、それらの親戚みたいな原因があります。症状も咳が出たり鼻水が出るような風邪があれば、吐いたり下痢をする胃腸炎もあります。最近は減ってきましたがみずぼうそう(水痘)、おたふく風邪(ムンプス)、はしか、風疹もこの類いに入ります。ウイルスやばい菌は3つの方法で人から人にうつります。空気の中で浮いてうつる(空気感染)インフルエンザは基本的に「飛んでうつる」タイプです。「飛んでうつる」とは、咳をしたときにくしゃみで2〜3m飛ぶ、ということです。飛んできたインフルエンザウイルスを吸い込んでしまうとウイルスが体の中に入り、そこで増えればインフルエンザにかかってしまうことになります。うつされないためにどうするか?ということは飛んできたウイルスが体の中に入らないようにすれば良いのです。そのために一番有効なのは「マスク」です。マスクは使い捨ての紙のマスク、いわゆるサージカルマスクであれば十分に効果があるというデータが既に出ています。例えてみると、泥棒が不用意に自分の家の中に入ってこれないように鍵をするわけです。最近はドラッグストアやコンビニでも売っているので手に入れやすくなりました。いくつか注意点があります。口だけでなく鼻も覆ってください!口だけでなく鼻からもウイルスは入ります。表玄関だけでなく勝手口も鍵をしないと泥棒は入ってこれます。マスクの表側には触れないでください。マスクの表側には口や鼻の中に入る前にブロックされたウイルスがついている可能性があります。鍵を外して玄関を開けたら泥棒が目の前にいるような状況があり得ます。屈強な男性ならともかく、力負けして強引に入られると困りますよね。こどもクリニック十日市場こどもクリニックは2016年5月6日に開院いたしました。引き続きこのブログから情報発信させていただきます。朝のインフルエンザ予防接種枠はまだ空いています!10月29日(土)などインフルエンザ予防接種枠を一部増やしました!通常の予防接種外来は現在1ヶ月待ちです。3インフルエンザワクチン予防接種時間を一部変更しました!9月16日(金)、17日(土)は休診とさせていただきます。!とらばーゆ看護に求人広告が掲載されました!「こどもの病気を学ぶ」コンテンツをHPに追加しました!予防接種枠が混みつつあります。noteに掲載していただきました。開院して約1ヶ月が経過しました。内覧会は無事終了いたしました。ブログとクリニックの仮ホームページがお互いにリンクしました。クリニック名称とロゴマーク保育士の待遇改善や待機児童などのニュースに思う。?土足?履き替え?内装が完成間近です。3クリニックの内装工事が進んでいます。