インフォテックの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(5332)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。落ちると、中々上がらない。自分の中で精一杯努力してやっと手にした資格だとしても、他者と比べられるため、よりすごい人がいればその人基準で評価されて、結局個人を見てくれない。入社後4、5年は新入社員とさほど給与に差がない。8年目の中堅社員でも基本給が新人の頃と変わらない人もいる。仕事を通じた成長パッケージ開発は、製品の企画から設計、開発、保守までの全ての工程を担当します。自信を持ってリリースした製品がお客様に評価・採用され、利益にも繋がっていく。製品の成長と共に自信の成長もつぶさに感じることが出来ます。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)安めだがそれなりに安定はしていたと思います。入社時に先輩からは「なかなか給料が上がらない会社」といわれた記憶がありますが、「安定」という部分を考慮すると仕方ないと思います。他には、基本的には一般的な福利厚生のみで、際立ったものはありません。IT企業としてはごく一般的だと思います。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)どの会社でもあるが、上が詰まっていてなかなか昇給できない。社内の給与制度も整ってはいるが、実際の実力と給与ランクが合っていない人が多いように感じる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)評価によって給与が決まりますが、部署により差があるように見えます。早く昇給できる部署と、部署全体が下に見られ、どんなに実力があっても評価がされづらく昇給できない部署とあります。制度は整っているのにうまく活用できていない印象です。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)評価項目やそれに対する給与体系が細かく分かれているため、自分が何を求められているのか、それに対してどのように評価され、給与が決まっているかがわかりやすい点は良いと思います。評価も上司一人ではなく、数人によって決まります。ついては会社としての取り組みが強く感じられるようになりました。結果として以前より残業は減ったし、早く帰らないといけない雰囲気は強くなりました。就業時間の報告はシステムで行うのですが、残業時間が一定を超えるとその理由、今後の見通し等を報告しなければなりません。残業が多いとストレスチェック的なシートを記入し、結果によっては医師との面談を受けるなど、日々の中でいろいろなフィードバックが来るようになりました。IT企業としては平均残業時間が少なく、わりと働きやすい会社だと思う。女性の活躍推進や、健康管理・メンタルヘルスなどにもわりと力をいれていて、社員が健康面や生活面を守りながら働けるように会社が動いてくれている印象はある。できる人は当然そうなってしまいがちだが、高稼働の人はずっと高稼働というイメージがある。部署により残業時間の大小が激しい。これは努力不足というより、納期だったり工数不足だったり、業務内容の違いだと思われる。プロジェクトにより、どうしても残業が多い部署がある。大体同じ社員がずっと高稼働な気がしている。そもそもこれは必要なのか?と思う残業もあり、そこは管理者の能力が足りていないところではないかと思う。福利厚生プロジェクトによっては常に高稼働であり、福利厚生を利用する暇がないのではないかと思う。そのため、福利厚生云々というより、残業対策をこれからもっと進めていく必要があるのではないかと考えている。それから、既婚者しか恩恵を受けられないものもあるため、今後多様化するライフスタイルに合わせた内容を検討してほしい。復活させた方が社員は助かるだろう。わったものはないが、会社独自のもの・健康保険組合で提供しているもの等、一定の利用者はいると思う。自分は法人割引をつかってスポーツ施設を定期的に利用しているが、旅行やレジャーに福利厚生を使用している人もいる。使えるものとしては保養所や組合でやっているサービス(スポーツ施設の法人会員など)があり、まぁまぁ充実している。本社には談話室やちょっとしたスペースがあり、お菓子なども買えるので休憩しやすい。社員の教育と研修に力を入れていますが、社会人の一般的なマナーと技術者としての最低限の基礎研修メニューが基本となっています。そのため、現場では基礎研修メニューで学んだことが十分に活かせていないことも多々あります。社員毎に興味のある分野についてより深く掘り下げた研修コースがあると、配属後のやりがいや能率も向上しそうです。長いため、入社時点で一定以上の知識や技術のある社員のモチベーションが下がってしまわないかが心配。会社としても早く配属させて活躍してもらうほうがいいように思う。逆に未経験で入社した社員は研修で満足してしまい、働く感覚を養えないのではと不安に思う。人とお金をかなり費やしている。経営理念にそって教育に力を入れているのが感じられる。個人的には資格取得手当があるのが嬉しい。雑誌の定期購読半額負担も良い。会社から言われたものでなく、自分の興味のある分野に対して補助してくれるから。数カ月間あり、文系出身者でも大丈夫だと思う。マネージャーになる際にも研修があったと思う。仕事のやりがい・キャリアやりたい仕事があれば、だいたい何でもできたと思います。異動も適度にあったので、いろんなことを経験することが出来ました。仕事は全国に導入されているあるシステムの開発だったのですが、アーキテクチャを決めたり、外部との調整をしたりなど結構責任の重い仕事をさせてくれました。職場には同期も多かったので、相談もしやすかったのもよかったのかなと感じています。私の場合はたまたまなのかもしれませんが、やりたいことがあればやらせてくれる上司に巡り合うことが多かったので、技術的にも、仕事のやり方やその内容など、いろいろと挑戦することも出来ました。仕事のやりがい・キャリアエンジニアとしてモノづくりをしているため、考えていたとおりにプログラムが動いた時には達成感を感じます。周りのメンバーがやりやすいように考え、行動することで、チームの仕事がうまくまわるようになったり雰囲気が良くなったりした時がうれしいです。仕事のやりがい・キャリア帳票パッケージ製品の開発業務では、継続して製品のバージョンアップが行えるため、より洗練された使いやすい製品がリリースできることにやりがいを感じます。社員のアイデア次第で挑戦的な製品をリリースできる機会を持てることも強みです。仕事のやりがい・キャリアどの企業でもITに関する投資が減っているように感じる。今後数年は良いが、長期的に見たときに業界の中で生き残っていけるのか不安はある。技術面で優れているとは思えないので、会社ならではの特色を持てるようにしていかないと厳しい。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。社員の声で作る会社分析レポート詳しく見つけよう!行きたい業界VRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。OK業種未経験OK完全週休2日転勤なしもう一度「新卒」として、再スタートをしませんか。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。