PR就活マナーこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2014-09-01もう就活に疲れた!企業の選考に落ち続けた時、立ち直る為にしたい考え方とはメンタル回復こんにちは、ひらぽんです。今回は、就活でひどく落ち込んだときのメンタル回復法について、現在社会人の方にお話を伺いました。就活でなかなか結果が出ず、「もう疲れた・・・」「自分は社会に必要の無い人間なのでは?」と思ってしまう事もあるかと思います。そんな時、どういう考え方をすれば良いのか?是非参考にして下さい。就職活動をするに当たって、現在では就職が難しい現状にある時代となっていますので、内定を貰えずに不採用になることは当たり前です。多くの企業にエントリーをして、書類選考で落とされることや、面接まで辿り着いても不採用にされることは珍しいことではありません。そのため、今では就職活動として多くの企業にエントリーをすることが当たり前となっています。多くの企業から不採用通知を貰うと、メンタル面に良い影響は無く、ネガティブな思考になってしまいます。私も、多くの企業にエントリーをしましたが、書類選考で落とされるのは当たり前、面接まで辿り着くことができても、不採用になることがとても多くありました。その度に、内定を貰うことが出来ない自分が情けなくなって、メンタル面ではどん底に落ちました。諦めずに就職活動をすることで、再び多くの不採用を受け渡されることはありましたが、無事に内定を貰うことができました。不採用をもらう事は当たり前、自分を責めてはいけない就職活動において、不採用を貰うことは今では当たり前だということを覚悟していた方が精神的に楽になります。不採用になると、自分が情けなく思う時もあります。自分を責めてしまう時期も私にはありました。実際には、自分を責める必要なんてありません。ダメだったときはただ「合わなかった」と考えよう就職活動で不採用を貰った時の考え方としては、この企業は自分には合わないものだったと考えることができます。面接での自分を受け入れてもらうことができない企業で働くことは非常にストレスが溜まるものなので、不採用で良かったと思うことが大切です。自分に合った企業を探すための就職活動として考えることが重要です。面接で人格を否定されたと思ってしまう方もいますが、ただ、その企業には合わない人間だったと考えるようにしましょう。)✧どんなに優秀な人でも、選考に落ちる時は落ちます。自分の行きたい企業の選考に落ちる事は非常に辛い事で、落ち込まない、というのは逆に無理だと思いますが(行きたい度合いが強ければ強いほど)、「自分に合う企業ではなかった」という考え方を頭の片隅に置いておくだけでも違うと思います。結果的に、就職活動を終えたみなさんが言う事は、「就職活動は縁だ」ということです(みなさんの中にも先輩からこのようなことを聞いた方もいるかもしれませんね)。企業の選考に落ち続けてしまっても「諦めず続けていけば、最終的には自分に合う企業に巡り会える」という気持ちを持って就職活動を続けて欲しいと思います。その際、是非自分の課題について考えてみて下さい。何か改善出来る事はありませんか?自分が入りたいばかりで、企業がどんな人材が欲しいかを考えることを怠っていませんか?面接の練習はしっかりしましたか?良い就職先を見つける為に、自分にできる事は全てしましたか?しっかり考えれば、自分に足りないものが見えてくるでしょう。この点に関しては、第三者の手を借りるという方法もあります。人材系の企業がやっている新卒紹介サービスというものを利用してみるのもお勧めです。18:05もう就活に疲れた!企業の選考に落ち続けた時、立ち直る為にしたい考え方とはTweet広告を非表示にする関連記事2014-04-07開始が遅くなっても大丈夫!就活を効率的に進められる方法とは?こんにちは、ひらぽんです。みなさん、自分の思うように就職活...2014-03-22どこにも採ってもらえない...就活で病んだ時に立ち直る為の効果的な考え方とはこんにちは!ひらぽんです。】本番前に最適!面接とは何かをしっかり理解できる面接対策セミナーこんにちは、ひらぽんです。今回は、面接は何のためにするのか...2014-03-09「行くところがある」状態が理想!就活中にメンタルをズタズタにされないためにとっておきたい行動とはこんにちは!ひらぽんです。自分の実力に自信のある方必見】最終面接から選考をスタートさせたい方向けのスカウトサービス「...こんにちは、就活SWOT-GIRL-編集長ひらぽんです。月別アーカイブ面接対策はこれでばっちり!★はてなブログをはじめよう!shukatsu_swotさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。