リーダーってなんだろう。diaryこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2014-01-11リーダーってなんだろう。@ITの太田智美さんの記事。あの日、Twitterのくじらが出なかったもう1つの理由(@IT)なるほどって部分が沢山あったので分解してみる。このリンクは何か?今求められるリーダーの資質は、何なのか。東日本大震災の時に、twitterが落ちなかった理由Twitterのエンジニアは日本で起こった地震のニュースを知るTwitterのエンジニアは自分自身の判断で、これら全てをラックに入れ、日本向けのサーバー数を3倍に増やした。会社や社会のためにどうすればいいかということを判断して体を動かしなさい。未来を予測すると、予測は必ず外れる。未来は予測するものではなく、自らの手で創るものだこの記事を分解しながら連想したこと。エントリの内容は上記の内容だと思います。リーダに関して他にも関連すると感じたリンクや事柄などを載せてみます。チームとしての生産力を醸成なんとなく連想したのはピーター・センゲの「学習する組織」です。学習する組織を構成する3要素を備えたリーダーなんだろうか?と。)変化の理由について思う事(過去)今まではリーダーの一部分しか見れていなかった。社会全体がウォーターフォールだった。知っている人が都合の良いように加工して独占的に提供できた時代であったリーダーを見れる部分はメディア経由がほとんど(現在)リーダーの裏側まで覗ける時代になったインターネット(FacebookやTwitter等)によって情報が瞬時に伝わる時代Facebookで検索すると繋がる人や興味なども見えてくる公開されていない、共有されていないことに対するの疑いの目スペシャリストとスペシャリストとの対話や意見の化合がいつでもどこでも出来る世の中になっている爆速進化(複利の力が影響している)他に連想したこと。セス・ゴーディン:我々がリードする部族(17分25秒)リーダーのあり方に関して連想しました。この動画1300万回再生されてる。href="http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B5%E3%82%A4%E3%83%AD">wikipedia)↓翻訳の最後の部分引用。人々をリードするのに許しを得る必要はありません。次にどこへ向かえばいいのか、あなたが言うのを待っているのです。リーダーに共通していることがあります。今そこにあるものに挑戦するのです。第二に彼らは文化を創ります。合言葉とか、7秒間の握手とか。あなたが仲間かそうでないかを知る方法です。彼らは好奇心を持っています。外部者への好奇心です。彼らは人々を他の人たちと結びつけます。「いないと寂しい」と思ってもらうことです。いなくなったら悲しんでほしいのです。部族のリーダーはそれができます。素晴らしいことに、部族のリーダーは皆カリスマ性を持っています。リーダーになるのにカリスマ性は必要ありません。リーダーになればカリスマ性ができるのです。リードすることでカリスマ性が生まれているのがわかります。最後に、彼らはコミットします。彼らは大義にコミットし、部族にコミットします。そこにいる人たちにコミットします。最後に全てを削ぎ落とす結局、セス・ゴーディンのTEDのまとめに繋がると思うのですが。リーダーとはリードする人。カリスマ的なリーダーとは、人よりも飛び抜けてリードする人。重要なことはカリスマ的なリーダよりも、セス・ゴーディンの言う、部族的なリーダーが互いの部族とともに、コラボレーションすることが、重要なんだと。10:45リーダーってなんだろう。(21)最新記事これからpythonを学ぶ女へ。稼げるpythonとの付き合い方。QBハウスの研修は6カ月。1000時間の法則だ。githubにあるvuejsの30個のリポジトリを覗く。DebugでPHPの学習環境構築yarnでvue/cliをインストールしたときのログ月別アーカイブはてなブログをはじめよう!mitsugi-bbさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。