「焼肉どうらく」は、2018年6月に関西1号店オープンの後に、1年間で7店舗がオープンし今後10年以内に国内外で88店舗(年間売上目標100億円)プロジェクトの達成に向け新しい仲間を募集しています。今後10年以内に年間売上目標100億円達成2018年6月に関西1号店(心斎橋店)オープンから1年で7店舗がオープンしました。多くの失敗を経験しながらの1年目、そして2019年はその失敗体験を活かし、改善と確立の年です。2020年以降は毎年10店舗オープンを計画し今以上に多くのスタッフや店長と関りながら、お客様に最高の焼肉の提供を通し、どうらくで過ごす事で生まれる、人生を豊かにする時間を提供します。売上目標の達成も重要なミッションではありますが、お客様満足とスタッフのやり甲斐を根底にした店舗運営を最大の目標としてます。出店することは目的達成の1つの手段であり、最大の目標ではありません。らくでは最高の時間をお客様提供すこと、それを実現するスタッフ自身も仕事を通じて幸せになること。これらの実現に向け、各分野における最高のプロフェッショナル集団となることが、どれほど重要であるか理解しています。プロフェッショナルとして活躍できる環境、全てのスタッフがプロフェッショナルを目指し成長できる体制の重要性を理解し、最高の就業環境を整えることに注力しています。意欲と気持ち1つで活躍できるステージをご用意してあります。現在ポジションに空きがありますが、店長、マネージャー、管理職には定員数があります。今、自分の未来を決める決断の時です。1日でも早く入社し、1日でも早く店長になることが出来れば、次に目指すは管理職です。ポジションに空きがある今、まさにそれを最短距離で達成することが可能です。今を逃すと次は実績豊富な上司や先輩、また組織作りが進むほど同僚スタッフの人数も増え手強いライバルも現れます。あなたが活躍・成長できるポジションと環境をご用意しています。飲食業界で運営本部でのキャリアをお持ちの方、個人店オーナー経験者、その他、業界を問わず管理部門で5年以上の勤続実績を持たれている方など。組織体制が出来上がっている企業で皆さんの力、才能、経験はくすぶっていませんか?どうらくグループは思う存分に力を発揮していただける環境をご用意しています。方であれば研修後スグに活躍していただける環境をご用意しています。飲食業界での経験が豊富な方であれば1店舗の料理長に留まらず、新メニュー開発部や調理に関する管理・指導に携わるポジションも用意してありますので、更なるキャリアアップを目指していただけます。座学形式の勉強会や、OJT制度もございます。入社後は経験・能力に応じて店長を目指せます。最短で半年で店長になった社員もいらっしゃいます。1,000円~時給1,000~1,200円シフトは毎週末に提出して決められるので、主婦(夫)・学生の方、プライベートな時間を確保しながらシフトを組んでいただけます。DOURAKUご質問、ご相談などお気軽にお問い合わせください。yakinikidouraku,Ltd.。