乱暴なクエスチョンです。一般的には、大きい会社の方が良いと思われがちですが、会社ぐるみで粉飾決算したり、虚偽の報告で資金を集めたり、経営者が公金を横領してカジノに注ぎ込んだり、モラルの伴わない大きい会社も少なくありません。一方で、小さくても素晴らしい会社は沢山あります。そもそも、どの規模からが大きな会社なのかも不確かです。小さな会社と大きな会社の違いは多々ありますが、一つには会社の成長に合わせて組織が細分化され、分業が進みます。私が前職の会社に、19人目の社員として入社したのは、今から22年前。それから十数年で、社員数650名の企業に成長した訳です。入社当時、経理の専任者は1名、後は拠点の事務員が居るだけで、今の我が社とほぼ同じ規模でした。会社の成長に連れて、経理課は経理部となり、総務課が枝分かれし、情報システム課や経営企画部が誕生します。営業も同じく、当初は営業部長以下、僅か2~3名のスタッフでした。住宅、賃貸マンション、店舗の別を問わず、情報が入れば、そこに居合わせた営業が駆けつけます。マンション事業部といった事業部制が敷かれていましたが、それでも販売開始日には、賃貸マンションや住宅の営業マンが、応援に駆け付けてくれたものです。分譲マンション、賃貸マンション、住宅、リフォーム、店舗ビル・・・という風に、事業の柱が何本も出来てきます。進むに従って、多くのメリットを享受しました。事業間の競争が活発化し、競争意識が煽られる一方で、分業化・専業化の弊害とも言える、大きな障害も派生してきたのです。