人は適度にストレスを感じられないと幸せを感じることはできません。そのストレスが自分の成長につながらないと人は不満を感じます。糞みたいな上司が高圧的で理不尽なことばかり言ったりするより、その仕事の意味を丁寧に教えて、あなたのどういう成長につながるかを教えてくれたらどうでしょうか。厳しい納期、高い技術が必要でもモチベーションはきっと高くなるはずです。適度のストレスは仕事におけるモチベーションを上げる→幸せを得られやすいということになるわけです。仕事で幸せを感じられるかが転職の歯止めにつながる:まとめ仕事で幸せを得られないことが「転職」のきっかけになってしまうのは、どんな業界にいても同じです。その幸せというのは必ずしも「高給をもらうこと」ではなく、以下の4つの要素がとても大事です。1自分の成長を感じられる2自分が会社にとって価値ある存在であることを実感できる3自分の努力を会社が評価してくれる4最低限のストレスを感じられるその4つの要素が満たされ、さらに「高給を貰えている」こと実感できると多くの人は転職を考えることはしません。あなたの会社が仕事から幸せを得られないのであれば、転職を考えておくことも必要でしょう。転職すべきかどうかは、周りの人や転職エージェントを利用しながら解決策を見つけ出すのに有効な手段なので是非実行してみてください。転職エージェントは上手に使うと非常に有効なツールになるのでとてもおすすめです。おすすめの転職エージェントを過去記事に紹介していますので、参考にしてみてください。悩みなどから40代で転職を検討する場合、求人の少なさや若手と比べた転職リスクを考慮する必要があります。今回の記事は40代の転職に特化した対策方法をご紹介します。導き出す方法教えます!書類選考が無事に通過すると訪れる「面接」。可能!その方法とは?就活をすると大抵の人が経験する可能性がある「集団面接」。新卒と異なる?フリーターが採用面接で聞かれる質問は新卒とは違います。大事なこと知ってますか?それは「目的」と「対策」です。この2つの重要性を当ブログでしっかりと説明させていただきます。内定獲得率83%の実績を誇る南野弘明が転職ノウハウ教えます!無料転職相談こちらから、無料転職相談のメールを送ることが出来ます。お気軽にお問い合わせ下さい。!NPO法人PC-ITVと連携へ!10代、20代の転職の秘訣は転職エージェントの選び方にあった!。