会社からただ与えられるものではありません。社員それぞれが自らの〝なりたい〟を叶えるための手段として積極的に活用しています。個性の発揮、誰でもチャレンジできる制度はビーボのカルチャーそのものです。仕事と家庭の両立を目指す社員が活用できる制度です。ビーボでは家庭を大切にしながら仕事でも成果を出す社員を応援します。キッズバースデー休暇いつも応援してくれる子供の誕生日は一緒にいてあげたい!そんな社員に向けた制度です。妊娠中の検診に行く際も、皆が笑顔で送り出せる文化の中でいきいきと仕事に取り組んで欲しいという思いでつくりました。妊活に前向きに取り組んでほしい、そしてそれを皆が応援する文化の中でいきいきと仕事に取り組んで欲しいという思いでつくりました。仕事合間のリフレッシュに!種類豊富なお菓子や飲み物をお得な価格で購入できます。通勤時間の負担を軽減して、パフォーマンスを最大限に発揮したい社員に向けた制度です。配偶者が出産した際に、男女関係なく子育てに関わるきっかけにしてほしい!という思いでつくりました。新しいことに挑戦したい「新しいこと、難しいことに挑みたい!」まだ誰もやったことのない新しいことや、無理難題に挑戦していく社員が活用できる制度です。ビーボでは革新的なアイディアを考え、実現していこうとする社員を応援します。新事業/サービスで〝なりたい〟を実現したい時に、直接代表に提案ができます。〝なりたい〟に本気の会社を実現するため、社内施策を提案することができます。自らのスキルアップのために積極的に学ぶ姿勢のある社員が活用できる制度です。ビーボでは前向きに学びの機会を得て成長しようとする社員を応援します。〝なりたい〟に本気の実現のために、本から学びを得たい社員のための制度です。〝なりたい〟に本気の実現のために、資格を獲得したい社員のための制度です。自分らしさを活かして、仕事でもプライベートでも輝きたい社員が活用できる制度です。ビーボでは〝なりたい〟自分になるために努力を惜しまない社員を応援します。社員の健康的な食生活を応援するため、会社指定のお弁当代の一部を支給します。入社3年を経過した社員が、自らの学びや成長、エネルギーをチャージするための休暇を得ることができます。旅行などで海外へ立ち寄った際に、海外支社にて出勤し仕事をすることができます。会社の成長やお客様のために日々頑張る社員が健康で安全に働くことができる環境を保障します。理念を体現した社員や、重要施策で成果を出した最高基準の社員を称賛します。受賞者の発信する士気の高いメッセージによって、会社全体のレベルの底上げを目指しています。勤続している社員に報いたいという気持ちでつくりました。勤続3年以降より住宅手当を支給しています。ベストビーボ新人賞(BB入社年度)年度ごとに、1年目の新卒社員を対象にMVPを選出し功績を讃えます。内定者の時からから受賞を狙うほど本気でとりにきます。ベストビーボメンバー(BBM)四半期に一度、社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。入社形態に関わらず全メンバーが対象となります。ベストビーボチーム(BBT)四半期に一度、全チームを対象にMVPを選出し功績を称えます。全社に最も好影響を与えたチームが受賞します。ベストビーボリクルート(BBR)半期に一度、新卒採用に関わった社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。力を入れているからこその賞です。ベストビーボハンター(BBH)半期に一度、リファラル採用を行った社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。会社は皆で創るものとし、採用活動を全社で行う文化を目指します。交通費手当や、特別休暇の付与などの福利厚生があります。社員の幸せを会社全体の幸せと捉え、全力で祝福します。結婚祝い在籍中に結婚した社員を祝福します。出産祝い在籍中に出産した社員、その配偶者を祝福します。仕事と家庭の両立を目指す社員が活用できる制度です。ビーボでは家庭を大切にしながら仕事でも成果を出す社員を応援します。キッズバースデー休暇いつも応援してくれる子供の誕生日は一緒にいてあげたい!そんな社員に向けた制度です。妊娠中の検診に行く際も、皆が笑顔で送り出せる文化の中でいきいきと仕事に取り組んで欲しいという思いでつくりました。妊活に前向きに取り組んでほしい、そしてそれを皆が応援する文化の中でいきいきと仕事に取り組んで欲しいという思いでつくりました。仕事合間のリフレッシュに!種類豊富なお菓子や飲み物をお得な価格で購入できます。通勤時間の負担を軽減して、パフォーマンスを最大限に発揮したい社員に向けた制度です。配偶者が出産した際に、男女関係なく子育てに関わるきっかけにしてほしい!という思いでつくりました。自らのスキルアップのために積極的に学ぶ姿勢のある社員が活用できる制度です。ビーボでは前向きに学びの機会を得て成長しようとする社員を応援します。新事業/サービスで〝なりたい〟を実現したい時に、直接代表に提案ができます。〝なりたい〟に本気の会社を実現するため、社内施策を提案することができます。自分らしさを活かして、仕事でもプライベートでも輝きたい社員が活用できる制度です。ビーボでは〝なりたい〟自分になるために努力を惜しまない社員を応援します。〝なりたい〟に本気の実現のために、本から学びを得たい社員のための制度です。〝なりたい〟に本気の実現のために、資格を獲得したい社員のための制度です。自らのスキルアップのために積極的に学ぶ姿勢のある社員が活用できる制度です。ビーボでは前向きに学びの機会を得て成長しようとする社員を応援します。社員の健康的な食生活を応援するため、会社指定のお弁当代の一部を支給します。入社3年を経過した社員が、自らの学びや成長、エネルギーをチャージするための休暇を得ることができます。旅行などで海外へ立ち寄った際に、海外支社にて出勤し仕事をすることができます。会社の成長やお客様のために日々頑張る社員が健康で安全に働くことができる環境を保障します。理念を体現した社員や、重要施策で成果を出した最高基準の社員を称賛します。受賞者の発信する士気の高いメッセージによって、会社全体のレベルの底上げを目指しています。勤続している社員に報いたいという気持ちでつくりました。勤続3年以降より住宅手当を支給しています。ベストビーボ新人賞(BB入社年度)年度ごとに、1年目の新卒社員を対象にMVPを選出し功績を讃えます。内定者の時からから受賞を狙うほど本気でとりにきます。ベストビーボメンバー(BBM)四半期に一度、社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。入社形態に関わらず全メンバーが対象となります。ベストビーボチーム(BBT)四半期に一度、全チームを対象にMVPを選出し功績を称えます。全社に最も好影響を与えたチームが受賞します。ベストビーボリクルート(BBR)半期に一度、新卒採用に関わった社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。力を入れているからこその賞です。ベストビーボハンター(BBH)半期に一度、リファラル採用を行った社員を対象にMVPを選出し功績を称えます。会社は皆で創るものとし、採用活動を全社で行う文化を目指します。交通費手当や、特別休暇の付与などの福利厚生があります。社員の幸せを会社全体の幸せと捉え、全力で祝福します。結婚祝い在籍中に結婚した社員を祝福します。出産祝い在籍中に出産した社員、その配偶者を祝福します。中途採用(トップページへ)会社サイトへ©Bbo.Co.,LTD。