Mellow採用担当の鈴木です(トップの画像はPR担当の小関さん)。今回の記事は普段あまり社外に対してはお伝えしていない、Mellowでの、ストレングスファインダーを活用した採用フローのお話を少ししたいと思います。likesチームとして成功し続けるために、わたしたちができること。THINKという会社を学生起業して1年半でイグニスに売却し、2年半多くのプロジェクトに関わり、そしてMellowを創業してから約2年が経過しました。likes給与を自分で決める制度はじめましたMellowでは今期から「自分がいくら給与を貰うのか」を自分で決めるようにしています。昨日、1周目のプロセスを終えて給与改定額が決定したので経緯と感想をまとめました。likes何者にもなれない君へ最近採用活動をはじめていて、学生や新卒1〜2年目といった自分より若い人と話す機会が増えました。そこでよく相談されるのが「目標が見つからないんです。すればいいでしょう?」という内容。したら20代後半でも30代の人とかでも思っている人はいるかもしれません。likes21歳から2社起業とM&Aを経験して、自分に起きた変化。