2019年7月17日ナースひまりこんにちは!ナースひまり(→プロフィール)です。看護師は人間関係で悩んでる人が本当に多いですよね。看護師の悩みトップ3に、いつも『人間関係』がランクインするぐらい。周りにもそう言われてきたし、わたしもそうしないといけないって思ってました。ナースひまりでも、どうしても好きになれない人っていませんか?いや、わたしもね。歩み寄ろうと思ったんですよ?「わたしが勘違いしてるだけかもしれない。「良いところを探して見よう。」って、思ったけど・・・どーーーーーーしても!わたしの中で許せないものがあって、“うまく付き合っていく”ということをやめました←それはどういうことなのか??今日はわたしの体験談や脳科学の話も交えて、記事を書いていきますね。過去にわたしは心も体もボロボロになるぐらい人間関係に悩んでました。́ω`*))もうね、本当につらかったです。仕事に行くのもイヤでイヤで仕方がなかったし、仕事中も患者さんよりも職場の人に気を使っていました。ナースひまりあの頃は本当に気疲れが半端じゃなかったです。看護師って、基本テンション低い人が多くないですか?患者さんと話す時はスイッチがONで笑顔だけど、ナースステーションではスイッチが切れて「え?機嫌悪い??」って思うことがあったり。本当に機嫌が悪いと挨拶をしても、声をかけても無視。理不尽に怒られることもあって、そのときは「虫の居所が悪かったんだろうな。」って受け止めるようにしていました。夜勤は、誰と夜勤になるかによって自分の心持ちも全然違って、シフトが出たら誰と夜勤なのかチェックするのが日課。「結局どうしたらいいんだろう...?」って悩むなんてことも。中にはみんなの前では普通だけど、1対1のときだけキツイ先輩もいました。他の人に相談しても「え?そうなの?わたしからするとそんなにキツイ印象はないけど。;∀;)なぜ?なぜ看護師の人間関係は複雑になりがちなのか?看護師の職場っていろんな年齢層の人が集まっていますよね?だから、価値観が異なる人が集まっていることで対立もしやすい。「自分と同じ考えであってほしい!」って、自分の考えを相手に押しつけがち。あとは、女性特有の思考が大きく関係しています。(詳しくはこの記事に書いてあるので、よかったらこちらも合わせて読んでみてください。看護師って人間関係で悩んでる人めちゃくちゃ多いですよね。先輩の心無い言葉に傷ついたり、理不尽な...ミスが重大な事故につながることもあるので、ある程度の緊張感は必要だけど・・・ナースひまりギスギスした感じはイヤですよね。どの職場に行っても、苦手な人には必ず出会う!『2:8の法則』って知っていますか?よく心理学の世界では、『パレートの法則』と言われていて、わたしたちの生活のさまざまなシーンに存在しています。・・・ナースひまり2:8の法則に人は逆らえないんです!それはどういうことなのか??こんな実験があります。ある人が『アリ』を使って実験をしました。その中で、また8割のアリが遊ぶようになった!という現象が起きたそうです。ナースひまりこのような現象は、人でも同じように起こります!『2:8の法則』は、『2:6:2の法則』と呼ばれることもあります。職場2割:仕事熱心で、すごく向上心がある。仕事に対して常にストイック。6割:なんでもそつなくこなすけど、さほど向上心はない。