推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。15:28現在、妊娠中の30代事務職です。私の勤めている職場の事務員は私含め女性3人でその内、2人から嫌われています。きっかけはわかりませんが、数年前から私への態度や言動が変わったのを感じて、陰口を恐らくライン等でも私がいないときに二人で言っているようです。最初にそれに気づいたときは辛かったですが転職も大変だし、仕事内容に不満はなかったし事務以外の人たちとは特に問題もなかったので気にしないように頑張ろうとしてきました。それから自分の言動等、気をつけて、二人に慣れた態度がよくなかったのかもとか、がさつな性格が気に入らなかったのかもなど、いろいろ分析したり反省して、少しでも改善しようと努力しましたが、一度嫌われてしまったらなかなか挽回することは難しいようでした。ことでも悪口を言っているようです。自意識過剰かもしれませんが、そういう雰囲気ってわかりますよね?だんだん2対1の関係が辛くなってきて、産休に入るタイミングで辞めることにしました。本当は仕事をもっと続けたかったし、長年勤めた所なので産休、育休をとってもっと頑張りたかったので、人間関係で辞めることが悔しい気持ちもあります。再就職も子持ち資格なしで不安なのもあります。運よく就職できても新しい職場で嫌われないか、すごく不安です。長くなりましたが、今後嫌われない人になるためにはどうしたらいいでしょうか?何か参考になる本とかありますか?どんなご意見でもいいので、お聞かせください。16:03トピ主さん、悔しくないですか。嫌われているというレッテルを貼られたままで辞めていくなんて。二人が組んで、孤立したままなんて、小学校低学年のいじめですよ。残りの二人を見送って、新しい人と入れ替わるまで、続けたらどうですか。他人が、自分の進退を決めるなんて、おかしい話はありません。やめるなら、自己都合で。私なら、意地でも辞めません。ラインなんか、無視無視です。会社の裏側でつながるのを会社側もよく思っていませんよ。女の意地で、勤め続けましょう。16:10事務の職場で嫌われたくなければ「何で私が?」を持ち込まないことですね。忙しいときに更に仕事を振られて「何で私が?」というように「何で私が?」を連発する人は自然と職場で嫌われる傾向にあるので、「何で私が?」の感覚を捨てることですね。ユーザーID:0699634560まだ挽回の余地はあります。16:10正さないといけないことがあることに気付いているから、次でも嫌われるかもと不安になるのでしょ?やはり「がさつ」と言う点ですよね?同僚からの視点で考えると、きっちり丁寧に、とまでは求めていなくて、最低限の礼儀を持って貰いたいと考えているのではないでしょうか?書店に行って参考書を漁ると、勿論「気づき」もありますが、今の自分に心地よいフレーズばかりに気をとられて、結局本質が見えて来ない事がありますよ。今は参考書を活用する段階ではないと思います。ユーザーID:8269631060大変でしたね。16:14妊娠されてる事ですし、今はご自分とお腹のお子さんの事を第一に考えて、辛い思いをするような職場とはきっぱりと縁を切られるという事でよいと思います。職場で人から嫌われる、周囲の人とうまくいかないのはとても辛い事ですよね。よい職場だし仕事も気に入っているのに、人間関係でやめざるを得なかった事も何度かあります。理不尽ながら自分に非がなくとも一方的に嫌ってくる人、嫌がらせをしてくる人というのが、世間には一定割合存在します。自分に非がある場合もあります。身に覚えがないのに嫌われたり、原因に気付いて改善に努力しても人間関係が良くならない場合は、残念ながらその職場から去る、というのがベストな選択だと私は思っています。辛い思いを我慢し、ストレスを溜め込み、プライベートの時間さえ憂うつで辛い思いを抱えながら生きていても、そんな人生幸せだとは私は思えませんから。転職は悪い事ではないと思います。私は50代半ばで独身なので仕事は必須ですが、転職回数がそれなりにあります。現在の職場は仕事そのものはきついのですが、さまざまな年代の女性ばかり14人、奇蹟的といってもいいくらい人間関係が良好なのです。良すぎる、といっても過言ではないくらい楽しい職場です。おかげで仕事がきつくても乗り越えられています。人間関係でつまづいた場合、次の職場でうまくいくだろうか、と心配されるのはごもっともです。できれば気持ちを前向きに切り替えて、今度の職場ではきっといい人たちばかりに違いない、という思いをもって転職にトライして欲しいです。難しい事かもしれませんが。私の場合、根が楽天的なのかお気楽なのか、かなり辛い目にあっても、次に行く職場は絶対にここよりもいいに違いない、と常に本気で思って活動していました。トピ主さんがよい職場に巡り会えますように。16:40どんな環境でも、いつもなぜか嫌われる、人が離れていく、というならば自身の言動を振り返る必要があるかもしれませんが、そうでないなら、たまたま環境が合わなかっただけです。退職理由の上位は「人間関係」が入るらしいですし、ご自身を責める必要はないですよ。人は理不尽なもので、何をしても文句を言う人はいます。真面目に仕事をしていても、周囲に挨拶をしていても、気を使っていても、嫌われることはあります。嫉妬、言いがかり、濡れ衣の悪口なんて、よくあることです。人柄がよく、真面目に仕事している人すらも、「何しても文句を言う人」の手にかかればこうです。「いつも笑顔で挨拶して周りに媚びてる。やってまわりに媚びているから上司からもかわいがられてうっとうしい。」つまり、人の悪口なんて、自分が悪いことをした覚えがなければ気にしなくて良いのです。悪口を言う相手は、自分と合わないのですから関わらない方がお互いのためです。陰で悪口を言っているのに、表面的には仲良さそうに振る舞われる方が怖いですよ。こっちの方が注意が必要です。嫌われるのが怖くて他人の顔色を伺いながら生きていくのは辛いことです。悪口を言われても、それが正当なものかを分析し、取るに足らないものなら一蹴してやればいい。いう訳で、今回の退職はあまりお気になさいませぬよう。お体に障りませぬように。16:41何か確実で具体的なエピソードなどはないですか?何も手掛かりがないと、嫌われないためにと言っても難しいです。そもそも相手の問題だったのかも知れないですし。転職することはお決めになったのでしょうか。それなら、ごく普通にしていればそう嫌われることはないはずです。普通に礼儀正しくして、ほどよい距離感でそこそこ親しみやすい雰囲気を出して仕事に集中する。仕事ができて常識的であれば職場自体がおかしなところでない限りは大丈夫なはずです。職種、あるいは職場によっては比較的キツイ対応が常態化している場合もあるのでその場合は慣れるか辞めるかしかないですけどね。女性の多い職場では、あまり人間関係で深入りしない方がいいかなとこれまでの経験では思います。いい関係が築けたならなおさらそれを壊さないくらいにほどよい距離感がよいかと思います。いってドライ過ぎても反発買うかも知れないので、ほどほど愛想よく、ほどほど距離を取ってがちょうどいいのではないでしょうか。人柄は親切で話しやすいけどメリハリがついている、流されない人であったように思います。好感度高くかつなめられない。権利を優先して,産休をとって,また働ける方法がなかったのか、同じ女性としても残念です。嫌われているんでなく、嫌がらせだと思うし、妊婦に優しい職場は、働くママさんが多い場合で、妊婦が少ないとなると辛いことが多いと思います。出産後すぐに働ける女性も夫さんの理解があるとか,実家など手助けけがあるとか、まだまだ大変なことも多いです。嫌われないためには,休まないことでしょうが、働くママを応援する職場のムードのほうが大きいですよ。嫌われていいから、職場にいたいという強い気持ちを持つことをおすすめします。16:55同僚お二人の言い分がわからないのでなんとも言えないですが、トピ文だけで判断すると2箇所気になる所がありました。>気にしないように頑張ろうとしてきました。>長年勤めた所なので産休、育休をとってもっと頑張りたかったので少し意地悪かもしれませんが、この頑張るは、仕事を頑張るというよりも、前者は嫌われても気にしない事に頑張る、後者はせっかく正社員だから権利を使って出来るだけ長く居すわるよう頑張ると言っているように感じました。会社は仕事をする所なので、仕事を頑張る事が一番だと思います。経験上、仕事が簡単で暇なほど、合わない同僚の仇が気になる気がします。17:20>本当は仕事をもっと続けたかったし、長年勤めた所なので産休、育休をとってもっと頑張りたかったので、人間関係で辞めることが悔しい気持ちもあります。思うなら辞めずに続ければいいのに。いじめられて不当に扱われて退職に追い込まれたわけじゃなく、嫌われてることが嫌で辞めるというのは弱さというか逃げだよね。嫌われても辞めない図太さがあなたになかっただけのことです。嫌われないようにするか、嫌われてもいいと思うか。私は後者の人間だけど、人の顔色ばかり気にしてないでもっと強くならないと子どもに顔向けできないんじゃないの?社会人としても母親としても。生まれてくる赤ちゃんと楽しく過ごす方法考えたりあと少しの旦那さんとの2人の時間を大事にする方がいいですよユーザーID:9575229151辞めなくても。19:01自分を含めた事務員は三人で、その内の二人に嫌われた?変な言い回しですね。言え、はっきりと何かを言われたりされた訳ではないのでしょう?雰囲気で分かる?ってそんなに陰湿なのでしょうか?会社に産休制度があるのならば退職せず産休に入ればいいのでは?休んでいる間に状況が変わる可能性は高いと思いますけど。頑張って働いて来られたのにそんな短絡的にならなくても・・・ほかにも理由があるのでしょうか。19:38妬まれる何かを持ってたんじゃないですかね。意地悪されても恵まれているひとなんでしょう。辞められるタイミングがあっただけマシと思うしかないかも。良い会社でパート出来るって思って、育児に心おきなく専念されたら?優しいひとはいじめられることはあってもいじめることはないのだから、こういうこともありますよ。幸せなひとでいじめるひとを見たことが無いので、ふたりは不幸せなのでしょう。変えられませんから、関わらないように離れられるのはプラスでしかありませんよ。次に入ってくるひとが居れば、またトラブルあるでしょうね。19:51反省したり、改善努力をしたり、それができるミンクさんは、素敵です。素直で謙虚な人物が、孤独な人生を送るはずがありませんよね。今後、ミンクさんの生活圏は大きく広がってゆくのですから。気の合う人、居心地の良い環境、働きやすい職場に巡り会うはずです。「嫌う」には、それなりの理由があるでしょう。嫌われる理由は「無い」と考えませんか?なぜなら、どんな人物でも、必ず嫌ってくる人は存在するからです。これは、どうすることもできないと思います。世の全員から好かれている人物はいないと思います。女性が3人という構図が、どうしても1対2になりがち。2は1を「悪・敵」とすることで、「結束感」という勘違いをしがち。ミンクさんに非はなかったものと考えます。嫌われることを恐れるあまりに、嫌われるタイプに変わってしまわない事を祈ります。出産、育児、これからの未来を、お幸せに!ユーザーID:1019514175別にいいのてはチューリップ。20:11おつかれさま。関係ないでしょ?と思って仕事をしています。20:19もう退職は撤回できませんか?自分が産休育休を経て思ったことは、職場って一年いないだけで随分と人間関係が変わるものだな、という事です。今トピ主さんは、毎日顔を合わせる女性3人という中で、運悪くトピ主さんがスケープゴートにされただけに感じます。トピ主さんをスケープゴートにして、2人が親密になっている。そのスケープゴートが突然いなくなるとどうなるか?もともと誰かをスケープゴートにするような2人です。関係はあっという間に崩れるかもしれません。産休育休をとって一年以上その2人と会わないでいたら、今の悩みは解消してしまう可能性があります。産休育休をとり、復帰してみてはいかがですか。復帰してみて、やはりダメだったら、その時に転職を考えましょう。育休からの復帰の方が保育所に入りやすいし、保育所に入ってからの転職活動の方が有利です。21:39おめでただというのに、職場で辛い思いをなさったんですね。嫌われることになったのは、恐らくは「運が悪かった」、それだけなのだろうと思います。一度誰かをこうした「標的」にすると、ほんとに些細なことでもすぐ悪口にして盛り上がる、子供じみた人達がいた、ということなのでしょう。嫌われないようにするには、などことさら考えなくてもよいと思います。この先、ママ友達など新たな人間関係ができていく中で、自分はこんな人達のマネはしない、と心に留めておけばよいのではないかな。22:26なぜ、トピ主さんが嫌われるようになってしまったのでしょう?その原因が分かりませんが、トピ主さんが嫌われるようなマインドだからそれを引き寄せてしまったのかなと思います。この状況は誰のせいとかではなく、「自分が変わるチャンスなんだ!」と捉えてみてください。(余談ですが、もしかして、お腹の赤ちゃんが状況を変えてくれるチャンスを与えてくれたのかも!なんて勝手に思ってしまいました。)「嫌われない人になりたい」ということですが、全ての人に嫌われないのは無理なので、それを前提に、自分が関わりたい人を想像して、そういうコミュニティーに参加し、自分磨きをしてはどうですか?他人に嫌われない生き方というのは、他人軸で自分の人生をコントロールされてしまっていますよね。自分軸(自分はこうする!という感覚)で生きていくと楽ですよ。他人に嫌われてもOK!嫌なら嫌と自分の意見を言う!自分の意識が変われば、自然と付き合う人や環境も変わってきますよ!私は、動画サイトなどで「真実の引き寄せ法則」を視聴したり、斎藤一人さんの書籍を読ませていただいたり、日々学習し、日々成長しています。マインドが変わり、自分軸で生きることができて、今は気持ちが楽に過ごせています。参考になれば幸いです。23:08雰囲気が合わない場所ってありますよね。それか、たまたまその人たちとの相性が悪かったか。私は学生の頃からアルバイトなどをして、わりと数多くの職場を経験しました。ある職場で、職員の皆さんとは程よくいい感じで仕事をしていましたが、その中で一人だけからあからさまに目の敵にされたことがありました。ほかの人とは普通に話したり笑ったりしてるのに、私には話しかけないし私といるとムスッとしてました。夏は交代でで職員用の麦茶を作る当番がありましたが、私が作った麦茶を捨てられたこともありました。私のことが生理的に受け付けないといった感じだったのかもしれません。別の場所では、職員の方ともぎこちなく、会社の雰囲気も会わず、居心地がとても悪かったです。私抜きで他の皆は飲みに行ったりしていたみたいだし。なんかこう、コソコソされて、きっと陰でいろいろ悪口を言われているんだろうな、みたいな感じが伝わってきました。他の場所では何の問題もなく、仕事を辞めた後も元同僚と飲み会を開いたり、いろいろ楽しい経験もしたので、やっぱり相性だったのかな、と思います。しても自分と合わない人、理由はうまく言えないけど好きになれない人、って自分にだっていますし、ほかの誰かからすれば私がそういう存在になっている可能性だってあると思います。いって開き直っているわけではなく、もし自分の直すべきところに気づいたり、指摘されたら反省し改める心構えはなくさないようにしています。一か所の職場で人間関係がうまくいかなかったといってそんなに気にするほどでもないと思いますよ。あなたに合う職場、あなたを歓迎してくれる職場がきっとあるはずです。8:31トピ主さんは、配慮も気遣いも改善も試みたのですよね?そういう態度は伝わるものです。それでも二人の対応が変わらなかったのなら、それはトピ主さんのせいではなかったのでしょう。経験上、年齢に関わらず、女性の3人はなかなか難しいと思います。1人対2人になりがちです。そこに女性独特のつるみとか占有感情とか入ってきてしまうと、1人を攻撃する事によって結束するというか...スケープゴートのような感じですね。学生時代も同じように、気づくと外されていたとかターゲットになっていた、という訳でなければトピ主さんには改善点はないと思いますので、気にされないでいいと思います。12:25女の人が2人居る中に3人目として入るのが駄目なんですよ。2人ならいいんですが、3人だと必ず2対1の争いになります。ちなみに3人女性がいました。仕事が出来ない人が2人で群がってたので多数決の理論で1人は劣勢に・・・けど、1人が辞めたら争いはピタッと止みました。辞めてもいいんですが、奇数はダメを理解しないとどこへ行っても同じことです。12:30まだ辞めなくてもいいような気がします。トピ主さんの仕事ぶりに問題があっていじめがあるなら、向こうも理由を言うと思うんですよ。理由が分からないということは、向こうは仕事でケチをつけられないけどいじめたいという事。私もかつて事務員だった時、集団いじめを受けたのですが、女性事務員のいじめなんてそんなもんです。業務上困るから追い出そうとしているわけではない。産休育休の間にその二人もいなくなるかもしれないし、辞めるにしても、理由をはっきりさせておかないとまた転職先で同じことが起きるので、まだ辞めなくていいと思います。15:03特に何かをしなくても、特に何か問題があるわけではなくても、嫌われてしまうことは、あります。3人という人数は鬼門。2人で結託して残る1人をスポイルする、なんてよくあること。別に、その2人、特別仲がいいわけではないんです。仲間はずれにするスケープゴートがいることで成り立っている関係。私は正直、嫌われてしまう人より、さしたる理由がないのに嫌ってしまう人の方が、問題があると思う。トピ主さん自身が問題ではない。無理にそこに居続けると精神的に病みそうなら、辞めてしまうのもひとつの手。次に就職する時は、最低でも、事務員が4人以上居るところにしましょう。主さんが「嫌われても気にしないだけの精神的タフさ」を身につけるか。逆説的ですが、嫌われるのを恐れてビクビクしていると、余計に嫌われます。他者の嗜虐心を刺激してしまうようなのです。17:12この度は、ご懐妊おめでとうございます。母子ともに健やかであられるようにお祈りします。件の同僚二人がアレなのは大前提として、何も悪いことしてないのに「嫌われて辞めます」は思いつめ過ぎ...妊娠していると言うだけで、心身辛かったりするし、梅雨や夏の気候は生活するのキツイし、件の二人のことで悩んであげる時間が勿体ないです。胎教に悪そうなので、できる限り頭の中から追い出して、お子様やご主人との新生活を楽しみにお過ごしください。17:46嫌われない人になる、それは不可能です。人間は嫉妬する生き物だから。どんなに欠点が無い人であっても、それをネタに嫉妬されて嫌われたりするのが人間関係なのです。トピ主さんにできるのは、「嫌われてもドンと構えている」こと。嫌われた理由を、きちんとつきとめて、それが自分が悪いなら直す。しても自分が悪いとは思えない、向こうの八つ当たりのように感じられたら、もう気にしない。自分は絶対辞めない、と覚悟を決めるくらいでいいです。誰かに嫌われるたびに退職してたらキリがありません。どこの職場に行っても変な人はいます。変な人に負けないこと、変な人は相手にしないこと、それが仕事を長続きさせるコツです。ユーザーID:4043923981ターゲットを無くした二人はその後。18:42トピ主さん去って二人は仲良く仕事するかな?それとも他のターゲット探すかな?他にターゲット見つからないなら二人は今度はお互いの粗探しするかもしれませんね。人の粗探しをして悪口言う事でストレス発散する人っていますからね。人間関係なんて生きて行く限り永遠に続きます。仕事変えた所で其処にも他人が働き、専業主婦で居ても其れなりにお付き合いがありますね。していたら何も出来ません。嫌われるかもなんて考えていたら何も出来ません。思うけれど其の二人の同僚は似た者同士だったのです。何方かが悪口言ってもう片方は同意する事で団結していたい。一人だと何も出来ないタイプなのですよ。トピ主さんが自分に原因あるかもと努力して直しても受け入れてくれない。受け入れたら虐めてストレス発散することが出来なくなるから更に意地悪してくる。トピ主さんも其の二人のせいで辞めるのは悔しいですね。退職決めたなら、もう二人の事は考えない様にしましょう。本当に運が悪かったと思うしかないです。トピ主さんはもしかしたら嫌われているか?と考え原因を考えるセンシティブな方です。トピ主さんと言うより其の二人が問題有りの方々なのです。気に入らない事があるなら言えば良いものを陰口だのラインだの虐めではないですか?100人他人が居て100人全員に好かれるのは難しいと思いますが、ありのままの自分を受け入れてくれない人も中には「必ず」居るのは当然だと思いますので全員に好かれたいと考えずに過ごした方が気が楽かもしれません。元気な赤ちゃん産んで下さいね。そんな意地悪な二人の事考えて居たりネガティブな事考えていると胎教に良くないですからね。21:33心が純粋な人ほど人間関係で苦労している、と読んだことがあります。人に意地悪をしたり、悪口をいいふらす人は、それなりの人生が待っています。私は、子供の時に、親がいなくて、いじめられましたが、いじめた子は、大人になって亡くなりました。おばたちも、敵がいるときは仲がいいですが、いなくなると、いつもお互いに悪口ばかりでした。その二人もあなたがいなくなると、たちまち、仲が悪くなって、二人ともやめる羽目になります。人を呪わば、穴二つです。次の職場はきっと良い人がいるところです。9:33>今後嫌われない人になるためにはどうしたらいいでしょうか?絶対に誰からも嫌われないというのは無理です。一つは、職場で同僚の好き嫌いを気にせず、社会人として適切な行動をとることだけに気を配る。客観的に自分に非がないのであれば、誰から好かれても嫌われても気にしない。一つは、トピ主さんを好いてくれる人ばかりの職場に巡り合えるまで転職することです。「そういう雰囲気」がどうしても気になるならこちらを選ぶしかありませんが、それはトピ主さんがそれなりの人ってことでもありますので・・・。>自意識過剰かもしれませんが、そういう雰囲気ってわかりますよね?そういう種類の「繊細さ」っていいことないですよ。自己憐憫に浸りたいとき以外は、証拠がなければないことにしておいたほうがいいです。20:10就活や育児中の方のためのサイトに、欠点を長所に言い換える例が多数紹介されています。それは逆に長所でさえ嫌われる理由になりうるということではないでしょうか。トピ主さんの特徴を長所ととるか嫌なところととるかは人それぞれでしょう。今の職場の方とは相性が悪かったのではないでしょうか。再就職先はトピ主さんと相性が良いといいですね。新しい順トピ主のみ3レスを投稿するお気に入りトピ作成お気に入り足あとクリア表示件数を増やすクリア記憶しない表示件数を増やす注目トピ私はなんてセレブなんだ。働く2盗み聞き????絶句です。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。