コラム平成28年度スタート昭和41年よりスクラップ・アンド・ビルド方式による船腹調整事業。終をつげ平成28年度が始まりました。内航海運に新たな一歩を踏み出した、新社会人にとって不安と戸惑いの初めの一週間。ベテラン船長や機関長も嫌な上司もダメな上司もみんなが通ってきた最初の一週間。一級持っていようが六級だろうが誰もが最初は皆、初心者です。つまずいて、ドロップアウトを考え始めている人がいたら、一度止まって考えてみてください。自分で選んだ会社です。仕事を覚えてから辞めても遅くありません。嫌な上司がいて、ドロップアウトを考えている人がいたら、一度止まって考えてみてください。嫌な上司より仕事ができるようになって辞めても遅くはありません。嫌な上司でも仕事ができる人なら仕事を学んでください。数ヶ月もすれば、『あそこは楽だ』『あそこは給料がいい』といろんな情報が入ってくるでしょう。惑わさるかもしれませんが、大切なのは最初の3年は、どれだけ仕事を学べるかです。3年かかるところを1年2年でやってしまう人が30代前半で船長を任せれる人ですしっかり学んで仕事ができるようになれば、その楽な会社や給料がいい会社から声がかかるでしょう『あそこはこんなに仕事を教えてくれる』『あそこは、こんなことまでチャレンジさせてくれる』と言う噂には聞き耳立てても良いかもしれません3年から5年で仕事の流れ内容が見えてきます。オッサン船員たちの会話にも参加できるようになってきます。今までの横の繋がりだけでなく縦の繋がりも出来始めます。今は、経験する機会も少ないのに失敗が許されない世界です。オッサン船員たちの失敗談も時には勉強になります仕事が見えてきたら初めて、仕事に面白みが出てきます最初の3年から5年くらいは楽しくなくても普通なんです。楽しくない間に辞めたら損なんです。それでもどうしても嫌だ辞めたいと思う人がいたら、内航船社約1580社ありますのでその中で選んでください。船乗りを目指したのに船の世界から足を洗うのが一番悲しい事です時化が辛くて辞めたいなら、瀬戸内船もあります。長期乗船が嫌で辞めたいなら日帰り航路もあります。船員は特殊な環境ですが、辛いのは、陸上企業のサラリーマンも一緒です。内航船員になるように皆で頑張っていきましょう。]まさしくその通りだと思います。私が若手に言いたい事全てを管理人さんが言ってくれてます。私も「同級生にカッコつけたいだけだから話半分で聞いときなさいよ」と忠告してたのですが...忠告聞かずに飛び出して行きました。我々が若手の頃は先輩から「仕事覚えてから言え!」の一言で片付いていましたが、今時の子たちはどの子も仕事出来る出来ないは関係なく言いたい事ははっきり言う、これが良い事なのか悪い事なのか悩む時も有りますし、会社側が必要以上に若手を大事にし過ぎる過保護な面もあり、大ベテラン組の中には腫れ物にさわるように若手に接する人もいます。