社会人としての学びや気づき、経験して得た知見を書いていきます。就職スポンサーリンクシェアするツイート1こんにちは、keityです。「ブラック企業に入っちまった!」について書いていきます。新卒の皆さんが、一斉に社会人になるこの4月。毎年、「入社したら、ブラック企業だった!」ということがネットで話題になります。今年もご多分に漏れず、今年も話題になりました。事例をあげつつ、なぜこのようなことが起こるのか考えてみます。3.まとめ1.今年の入社したらブラックだった情報例ハム速さんからです。ブラック企業に入社してしまった新入社員が1日のタイムスケジュールを公開この記事では、おそらく新入社員だと思われる方の1日のタイムスケジュールが公開されています。(※一部内容まとめています。ハードなのは確かです。何も取り交わしなければ、労働時間は通常8時間までです。それからすると、異常に長いことは確かです。定義があいまいなので、言及しませんが、問題の構造を考えたいと思います。毎年起こるこの問題ですが、なぜ起こるのでしょうか。私は2つあると考えています。1企業側が情報を入社前に正確に伝えていない。2求職者(学生)が入社前に、就業時間や働き方の例を確認していない。1について、企業側は優秀な学生に入社してほしいので、企業側に不利な情報を隠したいという思いから、情報を正確に伝えていないことが多いです。企業側のずるい気持ちですね。正確に伝えてしまうと、入社してもらえないので、隠すということです。これに尽きるでしょう。2については、求職者側(学生)もきちんと細かく確認すべきということです。自分がこれから入社する会社に対して、就業時間や働き方の例を確認しないのは、甘いとしか言いようがないです。そのような労働時間について聞くと採用に不合格になってしまうのではないかというパワーも働く可能性も考慮して、聞きづらいということでしょうか。それを聞いて落とすような会社には入社しないほうが身のためです。20%と感じています。社会で活動している企業が誠実性をもって、情報を開示すべきであるということです。その上で入社すべきか、求職者側(学生)に判断をゆだねるということが採用上での原理原則です。企業側も自信をもって、伝えるべきです。・違法性がないならば、その根拠を示す・このような働き方でどのように社会に役立つサービスを生み出しているのか・このような働き方で個人の成長はどのようになるのかそして、学生の皆さんにお願いしたいのは、違法性がある会社には入社しないことです。すると、人材リソースが獲得できない企業は倒産しますし、その働き方を改善する方法に動きます。3.まとめということでまとめます。・企業側は、しっかり情報を伝えましょう。・求職者は、しっかり入社する会社のことを事前に調べましょう。違法性のあるブラック企業には入社しない。今回は、「ブラック企業に入っちまった!の問題の構造と回避策」の話題でした。スポンサーリンク記事内336×280記事内336×280シェアするツイート1フォローするkeity関連記事コミュニケーション力を読み解くコミュニケーション能力を読み解きます。記事を読む現役人事が教える超効率的な転職の手順!現役人事が教える超効率的な転職の手順のご案内です。迷うことが多い、転職活動ですが、これでシンプルに効率的に取り組めます。「内定を承諾するということ」という話題です。新卒の学生へ向けて、内定承諾するための考え方とその方法について書きました。記事を読む本質的に考える志望動機!4つのSTEP「本質的に考える志望動機!4つのSTEP」という話題でした。選ぶ!就活の対策に役立つWEBサイト4選」という話題です。通らない人が確認すべき5つの項目」という話題です。就活で苦戦している方のヒントになればと思います。記事を読むこれが面接官に響く「ガクチカ」対策!自己PRの本質を考える「これが面接官に響く「ガクチカ」対策!自己PRの本質を考える」という話題です。記事を読むグループディスカッション攻略法グループディスカッションの攻略法です。テクニック、姿勢等を紹介しています。就活の業界を調べるのにわかりやすいWEBリソース定番2選をご案内しています。業界研究をスムーズに行うことができますので、ご参考ください。記事を読む転職年齢を考えることの意味のなさ転職年齢を考えることの意味のなさについて考察しています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。会社で新型コロナウイルス対策を試みましたM&Aのデューデリジェンス・PMIに役立つ書籍6選YouTubeで学ぶ教養。