実践レポートHOME目標達成マネジメントマクドナルドに学ぶ事業パッケージ化のススメ目標達成マネジメントマクドナルドに学ぶ事業パッケージ化のススメ最終更新日:2019年10月10日Tweet経営者が現場につきっきりでは、事業は経営者のマンパワー以上に成長しません。誰がやっても生徒が満足できるように、教育ビジネスをパッケージ化しましょう。私が卒業した高校は、卒業論文がありました。3年次の1年間を使って、自分で研究テーマを決めて、指導教員を選び、1年間自主的に調査や研究を行って、A4用紙50枚程度の論文にまとめるのです。自分の好きなテーマを選べるので、夢中で勉強したのを覚えています。私が選んだテーマは、「マクドナルドに学ぶビジネス戦略」でした。親族がみな経営者だったので、学生時代からビジネスに興味を持っていたのです。マクドナルドを調べてわかったことが今回のテーマです。マクドナルドは、全世界どこで食べても均一の商品とサービスを提供してくれます。働く人は、素人の学生や主婦であるにもかかわらず、です。マクドナルドの“M”のロゴを見ると、消費者は、一定の商品サービスが得られることに安心して来店します。これは事業をパッケージ化しているからです。フランチャイズ展開しているマクドナルドは、飲食店を販売しているのではなく、誰がやっても儲かる事業を販売しています。あなたの教育ビジネスも事業全体をひとつのパッケージとして捉えることで、あなたが現場を離れても事業を成長させることが可能になります。ここでは、それぞれの目的をまとめました。1.独自カリキュラムの必要性カリキュラムがしっかり作られていると、どんな生徒も一定レベルまで成長させやすくなります。教える側(先生)も教わる側(生徒)も安心してレッスンが進められるのです。オンラインを活用することで、先生を増やさずに、全国、全世界の生徒を指導することが可能になってきています。聞かれれば、迷わず「生徒」と答えます。生徒がいなければビジネスではありません。生徒がいなければ、主宰者の個人的な趣味になってしまいます。生徒がいなければ、社会貢献にもお金にもなりません。生徒は入会してから一定期間が経つと卒業していきます。継続的に集客できる仕組みをつくる必要があります。経営者が現場を離れるには、今まで説明してきた1.独自カリキュラム開発と2.集客の仕組み化が不可欠ですが、事業を運営する責任者が必須です。事業責任者は、言葉の通り「責任」が存在するのですが、それは大きく分けて2つの意味があります。ひとつが、「生徒の成長に対する責任」です。教育ビジネスは、教材を売るのではなく、「成長」という価値を売るわけです。生徒の成長に対する責任を全うできる人を育てる必要があります。ひとつは、「ビジネスの損益に対する責任」です。ビジネスなので、利益を出し、事業を永続させていく必要があります。ひとつずつ実行し、儲かる事業パッケージを完成させてください。経営者が現場につきっきりでは、事業は経営者のマンパワー以上に成長しません。ゼロから道無き道を開拓して事業を立ち上げていくパワーと、道を整備してコントロールしていくと、両方が大切ですね。誰が入社しても短期間で一人前になり、生徒が満足できる価値が提供できる仕組みをつくりましょう。ビジネス】で実際に売上を上げた方々の事例はこちらからチェックできます。お試し読みをプレゼント中3冊のお試し読み&オンライン動画を受け取る(無料)。