大概、本人は『嫌がっている』『出世しなくても日本が良い』の声が多い。『中国だけは絶対嫌』『東アジアはイヤ』が更に多かったですね(笑)。行った若手もおり、タイ、英国、米国に着任してます。親としては『安全な場所』『帰って来やすい土地ならいい』というのが、総論です。ウチの子息に聞くと、『海外赴任は常識だが、1年ぐらいの短期の人も5年以上の人も、皆日本語がおかしくなって帰って来るから、引くわ』(笑)との事。怖!、南米の名前忘れた国(笑)。ベトナム、バングラデシュ、ラオス、ミャンマーだとか。ま、一個人の情報だからしれてます。皆さん将来の判断が甘いのか、正しいのか、中国押しの声は聞けなかったです。11:24日本の企業にお勤めの経験のある方なら、どなたもその意思決定の遅さと処遇(権限と責任と能力と報酬の不均衡)には不満を覚えるものなのですね。マクロには優秀な人材が中国や韓国に引き抜かれてきた状態は問題だと思いつつ、ミクロには「こんな処遇しかできないなら、そりゃあ人材が流出するわな」と思ってしまいます。グローバル化、グローバル化とお題目を唱える経営者も、給与方面のグローバル化はあまり関心が無いようです。意思決定については、何十年も言われ続け、企業に自覚もある問題でありながら一向に変わりません。これも日本人の属性の一つなのかもしれません。何か解決案があるわけでもなく、ダラダラ書いてしまいました。11:51更新ありがとうございます。好奇心が刺激され心の赴くままに書いていたらとてつもない長文になってしまいました。能力に報酬を払っているのか人生に報酬を払っているのかの差のように感じます。ファーウェイもそうですが、外資系ではその瞬間にできる事に対して報酬を払う事になります。報酬を増やすためには「自分で」スキルアップしなくてはなりません。使い勝手が良いスキルが優先されます。逆に終身雇用型の日本企業では「企業が」スキルアップさせます。他企業では使いづらいその企業のためのスキルが優先されます。その代わりに終身雇用していました。終身雇用が崩れ、権利と義務のバランスが崩れてしまったので外資系が魅力的に見えるのだと思います。そもそも日本の初任給って終身雇用が前提になっているので元々低めに抑えられているんですよね。それが女性の社会進出とか終身雇用の崩壊とかが進み状況が変わっているのに初任給はほとんど変わりませんでした。日本は異常なほど初任給に差がないので初任給40万円が多く感じるのだと思います。これは日本の教育・社会制度の優秀さと欠陥を如実に現しているように思えます。人材がかなり高いレベルで均質だという事です。逆に尖った人材、飛び抜けた人材を有効活用する経験と仕組みがほとんどありません。誰を選んでもそれなりに使えるのなら入社段階で選ぶ必要は薄くなります。長く勤めてもらい、その企業に特化させた方が良いという事だと思っています。長く勤めてもらう事を考えた時、初任給という目先の尺度に大きな差があると企業側は困るのでは横並びになっているのではないかと思うのです。全てが終身雇用を前提に最適化された社会制度になっています。教育は均質である事と色が着いていない事が求められそのように教えます。ある意味で未完成な状態で企業に渡す事が求められているのだと思います。就活でも長く続けられそうな企業がどこかを研究したと思います。企業側も辞めそうにない人を選びます。結婚・子育ても終身雇用前提です。仕事しながら子育てをできる環境はありませんでした。離婚と再就職のハードルが高いです。定年後の生活も終身雇用で退職金をもらわないと成り立ちません。その屋台骨であった終身雇用が崩壊してしまったら全てが崩れます。崩壊させる選択肢を選んでしまったように思えます。何が何でもしがみつくか、大改革をする覚悟をすべきだったと思うのですが。現在の日本は崩壊への道を進み問題が噴出し始めた事で、どうにか延命しようと応急処置しながら仕組みを整えようとしている状態だと思っています。この件に関しては政治家や官僚も結構頑張っていると思うのですが、国民の危機感がなさ過ぎるように感じています。ブラック企業も大本の原因にこの歪みがあるように思えますし、移民政策は延命すると同時に屋台骨の崩壊を早める劇薬に見えます。08:39実際に外国で働くことは想像以上に困難が多いです。それらを相殺してなおかつ自分自身にメリットがあれば外国で働くことも良いでしょうが、小生を含め殆どの人が外国で受ける困難を過小評価するため長続きしないのだと思います。小生の経験から言うと、まず先に来た日本人がいないとほぼ生きていけません。通訳が居れば大丈夫と考える方もいらっしゃいますが、通訳も所詮は現地人ですので日本人の思考性には無頓着です。小生が赴任したての頃、月曜日から金曜日までは会社で3食取ることができました。ところが、週末はそうはいきません。日本から持ってきたカップ麺等の食料も2,3週間経てばなくなります。その後、週末は水を飲んで暮らす日々を2週間ほど過ごした後、とうとう水までなくなりました。このままでは死んでしまうと思い、先に来ていた日本人と仲良くなって買い物や食事に付き合ってもらうようになりました。小生の暮らしていた地域は韓国でも田舎のほうで、英語(Konglishのため、仮に話されても聞き取れません)も日本語も通じません。商習慣が異なるため言葉が分からないと何も買えません。バスは字が読めないと何処に連れていかれるか分からないので乗れません。タクシーは言葉が通じません。会社に土日の通訳支援をお願いしたところ、通訳は土日は休日なので支援はできないから自力で頑張れとのこと。これは正直な話、気持ちが折れそうになります。会社に半年もいられず、退社していった日本人もいました。日本で暮らしていたころはなんでもなかったことが、外国ではこんなに不便な思いをするとは考えも及びませんでした。海外転職はそれなりのリスクとスキルアップ(言語力を含む)を常に心がけないと、年功序列を基本に置いた日本企業での感覚ではやっていけません。コメントをキャンセルコメントに際しては当ウェブサイトのポリシーのページなどの注意点を踏まえたうえで、ご自由になさってください。メールアドレス、URLの入力は必要ありません(メールアドレスは開示されません)。原則として頂いたコメントには個別に返信いたしませんが、必ず目を通しておりますし、本文で取り上げることもございます。お気軽なコメントを賜りますと幸いです。ウェブサイトについて当ウェブサイトは独立系ウェブ評論サイトです。コメント、引用、転載は自由です(詳しくはこちら)。半島を読むスポンサーリンク・広告ツイート新宿会計士Follow5hみんなが以下の内容を理解し、落ち着いて行動すれば乗り切れます。我々の民度が試されています。12319411234189025309hPRESIDENT誌で新連載を始めることになりました。2月28日発売号からです。123188580637087334511hCDCがダイヤモンドプリンセス号での日本政府の並外れた努力を称賛するという声明を出したそうです。アメリカのマスゴミはちゃんと取材して記事書けよ。Princess."CDCより"ダイヤモンドプリンセス号での日本政府の並外れた努力を賞賛する"と。公的機関の英語の文章はこういう始まりが多いです。無症状者や軽症者を含め、無差別にCOVID−19のPCR検査することは感染対策上有意義か?ということについて考えてみましたが、以下の理由により、現時点で有意義とは言えません。2月この動画は共産党の公式YouTubeからです、笑いを堪えながらご覧ください。12318916785851637768h予言しとくけど、日本以外のコロナウイルスの蔓延が明らかになるにつけ、相対的に日本の対策が正しかったことが明らかになるだろう。マスコミは報じないだろうけどね。123190231910241894713hPCRの検査、手間が大変なんだな...危険も伴う。@shinjukuaccさんから<あー、あるある、そうそう。123183628689115136112h難しくてよく理解できないけど、とんでもなく手間がかかることはわかった。安易に検査させてたら検査機関がパンクする。123181518203414528017hマス「ゴミ」という表現が良いとは思わない。マス「ゴミ」と呼ばれたくないなら、マス「ゴミ」と呼ばれるようなことをやっていないか反省すべきだ。123177782877070131217h『金正恩氏、息子のためにロシア産白馬を購入』。金正恩が白馬に乗っているあの写真はコラじゃなかったんだ...。123177368116608614418h日本は休みですが...こんな日は、お隣を眺めているの楽しいかも?午前10時30分現在、1ドル1,218ウォンまでいってます。technology.ログイン。