写真は、Surryhills。撮ったスナップ写真だけど、アビー・ロード風なのが面白いので。日本に限らず、先進国では、従来のような仕事(いわゆる正社員的な)が減り、誰でも出来るような手間仕事、つまりはマックジョブといわれる、マクドナルドのバイトみたいな仕事がメインになっていくと言われています。これは過去に何度も書いてますし、日本でもイヤイヤながらも現実を直視せねばという風潮に、やがてはなっていくと思われます。非直視派(直視したくない派)が大勢を占めているので、その発現形態としては、「リストラがキツくなる」とか、「就活がいっそう厳しくなる」とか、政府の対応も「出来るだけ正社員として雇うように」とか、そういった角度から論じられるでしょう。最近のAERAという雑誌(2013年3月4日号)の巻頭特集は「会社に追い出されない〜社内失業460万人時代のリストラ最新手口」だったりします。それらは経済的物的な問題を企業のモラルの問題にすり替えているとも言えなくもないです。確かに企業の「いびり出し」の手口は陰湿なイジメとして批判すべきかも知れないけど、問題は、なぜ企業がそんなことをするのか?です。それは「性格が悪いから」ではない筈で、「儲けるため」「生き残るため」でしょう。日本の正社員の既得権化状況そのものが現状に適合しなくなっており、その歪みが、回りまわってイジメ&リストラという形になって噴出しているに過ぎないと思われます。座席の数そのものが物理的に減少しているのであれば、その乏しい席をめぐってアグリーな出来事が起るのはどうしようもなく、そのアグリーさやインモラルさを問いただしても、あんまり本質的ではないでしょう。その種の非本質的な論議が目立つ気がして、それが「非直視的」のように僕には感じられるのでした。職が減るのかについては詳しく繰り返しません。今は世界ひっくるめて単一市場みたいになりつつある現在から将来にかけて、それに最適に対応し、もっとも効率よくお金を稼ぐ最新型資本主義メソッドがそれを要求するからでしょう。「その方が稼げるから」です。これは工場などの製造業の現場仕事が空洞化するだけではなく、ある程度デジタル処理×分離可能なジョブであれば、より安くてより質の良いところに仕事が流れるようになります。データ入力やプラグラミングのみならず、従来は安泰と言われていた建築士や会計士などの専門職でも、それが分離可能でパターン処理可能だったらアウトソーシングするし、現にしている。オーストラリアのフリーランサーコムなど、過去に二回紹介しました。一つはちょっと前にも書いたけど機械化です。オートメーションといえば古い話のようですが、リアルタイムでものすごい勢いで進行している。オーストラリアのスーパーマーケットは、コールズとウールワースという二大企業のガリバー寡占になってますが、インフレが続き、物価も順調に(?)上昇しているオーストラリアにおいて、これらのスーパーのモノの値段はガンガン下がっている。流通支配による生産者搾取とかいろいろ言われていますが、ちょっと前の経済記事によると、一番大きなものは自動レジ(客が自分でバーコードをピッとやって精算する)の普及による人件費削減だそうです。コストカッティングをやろうと思えば、人を減らすのが一番早いし、現実的なのでしょう。コスト面でいえば、人間が一番邪魔なんだろう。巨大資本主義が席巻し、規模が大きくなればなるほど、個人的な職人芸の世界は衰退し、誰がやっても同じように出来るパターン化処理をするようになるし、統一マニュアルで統一受け答えをさせるようにする。マニュアル通りに愛想笑いをして、マニュアル通りの言葉遣いでやるんだったら、「人間」がやる必要すらないですもんね。人間ならではの当意即妙の即興性や融通をきかせることを禁じている(許したら大量処理できなくなる)のだから、優秀なロボットが出てきたり、より便利なシステム(全てをオンラインで決済)が出てきたら、それらにとって食われるのは理の当然。して残った仕事は、「ロボットにやらせる方が設備投資などコストがかさむような仕事」です。それがいわゆる「マック・ジョブ(McJob)」ですね。Dictionaryによる)」とされています。訳せば、「マックジョブとは、低給与で、社会的なステイタスも低いデッドエンド・ジョブ(後述)な仕事であり、殆どスキルを要求されず、社内における昇進のチャンスが殆ど無い仕事」です。position”(進歩する可能性や、より高給のポジションに昇格する見込みがゼロないし殆ど無い仕事)とされています。言うならば高校生のバイトみたいなもので、やっててあんまり面白くないし将来性もない。残る仕事は、�@最高レベルでの意思決定を司る中枢部分の超エリート、�A投資などの資本家層、�B人間がやらないと意味がない仕事(これが多種多様なのだが)、�C「人間ならではの技」が求められる専門技術者層、そして�D高校生バイトレベルのマックジョブ、�Eその他(これもNPOとか多種多様なのだが)くらいに分類されていくんじゃないかなって思います。分類整理されるわけでもなく、マックジョブ的でありつつも人間業も含むという中間形態も多いでしょう。そのどれでもない「サラリーマン」「正社員」というゼネラルな職種は、今後減ることはあっても増える可能性は少ないでしょう。「正社員」というのは幕末までの「武士」、敗戦するまでの「軍人」みたいな存在だと思います。栄枯盛衰は世の習いで、別段珍しいことでも何でもない。その是非や可否はここでは論じません。ここで書きたいのは、「その次」です。いう前提にたった場合、ベーシックな部分が変わるので、僕らのモノの考え方も変えないといけない。新しい状況に対応し、適合していかねばならない。それは「人生観の全て」といっても過言ではないくらい多岐にわたりますが、ここでは「仕事」、それも仕事のある要素のみ焦点を絞って述べます。温泉には効用があると言われます。やれウマチに効くとか、血行を促進するとか。同じように、仕事には色々な「効用」があると思います。思いつく効用は、「お金が稼げる」ということです。