今回は第一章の感想文になります。本のタイトルこそ「エンジニアリング」と名付けられていますが、第一章に関してはエンジニアのみならず、あらゆる業種、あらゆる職種の人に読んでもらいたい内容ですね。人間が組織で活動するにあたって、その不和がどうして発生するのか、どのようにすれば円滑な組織となれるのか、具体例を挙げてわかりやすく説明してくれています。第一章のタイトル「思考のリファクタリング」の通り、考え方を変える一助となる内容でした。検索プロフィールjintz@jintzこいついつも何か始めてんな。