「太陽の会」スタート時は勉強会が1時間だけで、その後の懇親会(飲み会)が中心でありました。勉強会3時間の時間を設けてます。今回の勉強内容は「社員評価制度」です。永遠の課題だと思います。企業の成長に繋がります。正当性がなかったら、その企業の将来が期待できません。今回は選ばれた3名の方によるプレゼンがありました。プレゼン後の質疑応答でも、すごく活発に意見が交わされました。経営者の想いが制度に反映されてることに気づきました。経営者が望む人財像をイメージし、それをどう評価に繋げるか・・・。私も本当に勉強になりました。「皆様、ありがとうございました。大倉社長のブログから引用させていただいています。