経営管理で未来を創ろう!べトナム会計・税務関係からベトナムビジネス、マーケティングまで、リアルで役立つ情報を発信するブログです。ベトナム税務tomoyokeベトナムにおける残業?どんなイメージがありますか?200時間、300時間超えたらヤバい?こんにちは、マナボックスの菅野(すげの)です。本日は、ベトナムの残業代についての個人所得税についてお話します。日本とは違うので、おっ!と思うかもしれません。スポンサーリンクこの記事のもくじ残業代のレートが高い!レートが通常分を上回った分については、個人所得税(PIT)が発生しない。残業代のレートが高い!日本もそうですよね?けど、ベトナムの場合は、もっとすごいです。賃金について定めてられているようです。1通常勤務日の時間外労働の場合は、少なくとも150%。週休日の時間外労働の場合は、少なくとも200%。祝日または有給休暇の時間外労働の場合は、少なくとも300%※細かくはもっと定めがあるようです。)3つレートがあるとおぼえておくといいでしょう。レートが通常分を上回った分については、個人所得税(PIT)が発生しない。111/2013/TT-BTCに規定されています。day.要約すると、割り増し分の残業代については、個人所得税の対象外ということです。個人所得税を支払う義務がありません。以下のイメージですね。そのため、給与計算シートを作成する場合については、この点を留意する必要がありますね。個人所得税を間違って計算しないようにしないといけません。これは、日本の制度とは異なる部分でもあります。日本の場合は、残業代によって所得が増えますので個人所得税も増加します。ベトナムの決まりとは異なります。残業代について、個人をより保護した趣旨の規定だと思います。残業代まで個人所得税を支払うとあまりにも国民にとって酷だよね!ということなのでしょう。加えて、ベトナムは上記に記載した通り、年間の残業時間について厳しい定めがあります。この点も関連するのかもしれません。基本給を予め低く設定し、残業にすることで、個人所得税の支払いを逃れるというスキームも可能性としては考えられるからです。本日は、ベトナムの残業代についての個人所得税についてお話させて頂きました。あなたの会社が、ベトナムの個人所得税について深く理解することにより、より合理的な経営計画を策定っできることを祈っております。それでは、また!ベトナムでのワークパーミットやビザでお困りの方へベトナム経験豊富な日本人及び専門家が確実にサポートします!ベトナム人専門家は、日本の文化も熟知しており日本語のペラペラです。マナボックスベトナム代表取締役マナボックスベトナムの代表をしています。ベトナム進出の日系企業様、ベトナムの社長様を「経営管理」という点で支援しています。会計・税務だけでなく、ライティングという点からマーケティング支援もしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。VATの申告方法の事前の申請義務は必要なくなりました。永井義直2006年よりみすず・あらた監査法人(PwC)にて主に製造会社の法定監査や内部統制のアドバイザリー業務に携わる。その後、ベトナムハノイの大手コンサルティング会社にて120社を超える日系企業を支援。経営管理で未来を創ろう!無料レポート贈呈中!ベトナム進出ガイドブックを無料で配布中3名の現役経営者かつ公認会計士がやさしく解説しています。