資質をリーダーシップに活かす方法この記事では、ストレングスファインダーの【成長促進】を上位資質に持つ人のためのリーダーシップ論(資質をリーダーシップに活かす方法)についてまとめています。希望の大きく4つに大別されるということが分かりました。フォロワーに与え、リーダーシップを発揮して集団を先導する方法が紹介されています。リーダーシップ論その1人の成長を見ることは、【成長促進】を上位資質として持つ人の喜びに直結しています。周囲の人たちが「自分の隠れた才能」に気づけるようサポートし、一緒に才能を伸ばしていけるように力を貸しましょう。人によっては、あなたの親切を「何か裏があるのか?」と不審に思う人がいるかもしれませんが、常に一貫した態度でサポートに務めましょう。あなたの「人の成長をサポートしたい」という強い思いは、いつかきっと伝わるはずです。リーダーシップ論その2言葉や態度で、周囲の人達に「応援している」「信じている」というメッセージを伝えましょう。あなたの「感情」をあなたがサポートする人に明確に伝え、メンター以上の存在になれるように務めるべし。「大好きな人から学ぶ物事が一番身に付く」という言葉を忘れないでください。リーダーシップ論その3あなた気づいた「誰かの進歩」は、それが如何に小さなものであっても言葉で伝えてあげましょう。チャレンジして失敗した人がいるならば、その人の安全地帯になれるよう務めましょう。「何度でもチャレンジできる」という安心感を与えてあげましょう。人の「才能」に着目し、その人の最大限の可能性を見出しましょう。リーダーシップ論その4周囲の人たちに対して「意欲をかき立てる質問」を投げかけましょう。「何でも自由にできるとしたら、何がしたい?」などの質問が考えられるでしょう。あなたのメンターから学びつつ、あなた自身に合った「人の励まし方」を確立しましょう。ひとときを最大限に活かすための「物事を明確に理解でき、情熱がよみがえり、目の前の可能性に気づき、人生の進路が変わるような言葉」を周囲の人たちにかけてあげることを目標にしましょう。「適切なタイミングに与えられるアドバイス」は、人に素晴らしい成長や進歩をもたらします。まとめ上記の4つの方法は、どれもあなたの【資質】を活用したリーダーシップ発揮法となっており、あなたを「優れたリーダー」にしてくれる「フォロワー」と強固な関係を構築する上で重要なものです。あなたが「リーダーシップ」を発揮すべき立場にいるのであれば、ぜひとも実践して欲しいリーダーシップ論となっています。ストレングスファインダーであなたの思考パターンをチェック!あなたの長所を診断できるWebテストを紹介!自分のいいところを間単に診断する方法を紹介!書籍「ストレングスファインダー2.0」の日本語版が発売決定!各種通販サイトでの予約受付も開始!【強み】に着目して引きこもり・不登校からの脱出を支援する取り組みの紹介ストレングスファインダー2.0の受け方(診断方法)手順まとめチャレンジキャリアシートの質を向上させるストレングスファインダー活用法ストレングスファインダーは「強み」ファインダーではなく「才能」ファインダー!?あなたの「強み」を見つけることは、ストレングスファインダーの最終目標である。英語から日本語への変換方法なりたい自分ではなく、ありのままの自分を目指しましょう。