前から中国企業の華為(ファーウェイ)に関する報道が散見されます。これについて調べていくと、「初任給が40万円」「中国企業で働くのは悪くないかも」といった感覚を抱く記事を発見しました。記事の執筆者が優れたライターであるという可能性ももちろんあるのですが、それと同時に、先日、『世界は中国共産党と共存できるのか?』で紹介したとおり、中国共産党が全世界でプロパガンダを展開しているという情報と照らし合わせて考えると、どうも字面通りに受け取ることができないのです。※広告表示の詳細はプライバシー・ポリシーのページをご参照ください。記事を気に入っていただけたら、是非、SNS等での共有やお気軽なコメントをお願いいたします。JAPANというウェブサイトがあります。見たところ、経済記事などが掲載されているウェブサイトらしいのですが、このウェブサイトに今年8月、こんな記事が掲載されました。JAPANより)「中国企業で働けば初任給40万円!」じつに羨ましい話ですね。20~24歳の賃金は男性で21.5万円、女性で21.1万円です)。この記事を執筆したのは浦上早苗(うらがみ・さなえ)さんという方です。経て、中国・大連に国費博士留学および少数民族向けの大学で講師。MBA兼任講師(コミュニケーション・マネジメント)。この「国費博士留学」がどのような位置付けの留学なのかはよくわかりません(とくに「国費」が日本の「国費」なのか、中国の「国費」なのかよくわかりません)が、ご経歴からすれば、中国とのビジネスに関わって来られた人物ではないかと思います。「中国ビジネスに関わっている」というだけの理由で、変な先入観を持って記事を読むことは適切ではありません。実際に記事を読んで判断するのが正しいといえます。インタビューに登場する3人さっそく、中身をチェックしてみましょう。浦上氏の記事では、ファーウェイ・ジャパンが中国企業として唯一、日本経団連に加盟していることに加え、日本に1000人の従業員がいるなどと紹介。そのうえで、3人の日本人の従業員に取材をしています。「新卒一期生」として2013年に入社した31歳の男性1994年に新卒で地銀に就職し、40代で同社に転職した女性アメリカの大手IT機器メーカーから転職した49歳男性という3名です。どの人物のインタビューを見ても、皆さん、ファーウェイ・ジャパンで異文化と直面しながらも充実した仕事をしているということが、文面からひしひしと伝わって来ます。若者が読めば、中国企業に対する魅力を感じたとしても不思議ではない内容です。その意味で、浦上氏の記事は、ある意味では優れていると言わざるを得ませんし、私自身もサラリーマンだった頃の働き辛さを思い出すと、たしかに意思決定の速さは魅力的だと思います。記事を読んでいて、どうも引っかかる点はあります。それは、「中国、あるいは中国企業を前向きに紹介する記事」を読むと、どうしても「チャイナ・プロパガンダ」という言葉が頭をよぎってしまう点です。おりしも当ウェブサイト『新宿会計士の政治経済評論』では、ほんの数日前に、『世界は中国共産党と共存できるのか?』のなかで、英ガーディアンが報じた「チャイナ・プロパガンダ」という記事を紹介したばかりです。世界は中国共産党と共存できるのか?もちろん、浦上氏が中国ビジネスに関わっている(らしい)という理由によって、すぐに「これは、チャイナのプロパガンダだ!」と決めつけるのは非常に不適切です。実際、私が浦上氏の文章を読んでみると、彼女がインタビューを受けた人たちの意見をうまく引き出す能力を持っていることはよくわかりますし、インタビューに応じた人たちも、中国の本国の思惑と無関係に、社内で生き生きと働いているに違いありません。それと同時に、中国共産党が全世界でやっていることを踏まえると、どうしてもこの手の記事を読むと、「これもチャイナ・プロパガンダの一種ではないか?」との疑念を払拭することができないのです(くどいようですが、これは浦上氏が悪いのではありません。中国共産党の態度が悪いのです)。「給料高い」をどう考えるのか?先ほどの記事に戻りましょう。「意思決定の速さ、実力本位、そして能力に合わせた処遇」。インタビューに登場した3人の方は、日中の文化の違いなどにも直面しながら、それなりに面白く仕事をしている様子を見てとることができます。「あれ?中国企業で働くのも悪くないのかも?」と思ってしまう人がいてもおかしくはありません。実際、私もウェブ評論を始める前に、先入観なしにこの記事を読んだとしたら、「従業員として働くならばファーウェイのような会社で働いてみたい」、と、素直に興味を感じると思います。それがビジネスマン的な考え方だと思います。冷静になって考えてみれば、一般に、「給料が高い会社」は、「良い製品を世に出して儲けているから給料が高い」というケースもあれば、「それなりの給料を払わなければ人を集めることができない」、というケースもあるでしょう。工作機関だ」と申し上げるつもりもありませんし、同社製品が世界中で支持されているのは、単純に「値段と性能のバランスが取れている」と全世界の消費者が考えているから、という可能性も高いと思います。それと同時に、数日前から当ウェブサイトでも取り上げているとおり、米国や日本など、主要国の政府が、同社製品をはじめとする中国製品の排除に動いているのではないか、という話題もあります(『粛々とサイバーセキュリティ進める安倍政権と猛反発する中国』参照)。今のところ、日本政府の公式見解としては、「特定の会社の製品を排除する意図はない」というものですが、同社製品に何らかの「バックドア」(製造者によって最初から仕組まれた、正規の手続きを踏まずに機器の内部に侵入できてしまう仕組み)が組み込まれているとの報道はあとを絶ちません。考えていくならば、私は1人の消費者として、どうしても同社が然るべき見解を出さない限りは、同社の製品に手を出す気にはなれないというのが実情なのです。(※ちなみに私が使用しているスマートフォンはiPhoneです。ファーウェイ製品排除報道に猛反発している」という情報の裏付けとなるものです。粛々とサイバーセキュリティ進める安倍政権と猛反発する中国JETROのページを私なりに要約し、箇条書きにすると、中国側の反応は、次のとおりです。在日中国大使館は12月7日、日本政府が政府調達でファーウェイとZTEの製品を排除する予定だとする日本の報道を受けて、声明を発表した声明では、両社の製品にリスクが存在するという証拠はなく、世界の多くの先進国で両社製品が採用されているとしつつ、両者が日本経済にも貢献しているとアピールしている「中国の法律・法規は、いかなる機関に対しても、通信関連企業を通じてバックドア、盗聴・スパイ装置をあらかじめ取り付けることを認めていない」などとして、中国企業への差別的取扱いに強烈な反対を表明するとしているファーウェイは2011年に経団連に加入。2017年に日本で約5000億円を調達したほか、日本での従業員950人のうち75%が現地採用であり、5G推進フォーラムでNTTドコモやソフトバンクと共同実験を行っているただ、不思議なことに、JETROによれば、在日中国大使館の声明は、なぜか中国語ページのサイトだけに発表されており、日本語ページには掲載されていないのだとか。中国大使館がなぜ、日本語でこの内容を発表していないのか、その理由は定かではありません。日本語で発表してしまうと、「日本政府がファーウェイなどの製品を排除しようとしている」という報道がなされたという事実が、広く日本社会全体に伝わってしまうことを懸念したのでしょうか?それとも、中国大使館の反応が日本全体に知られると、なにか困ることでもあるのでしょうか?あるいは単純に、在日中国大使館に人的リソースが不足していて、日本語訳するマンパワーがなかったのでしょうか?どれも合理的な理由ではありません。在日本中国大使館HPより【原文中国語】)ただし、日本語として不自然な部分は私の判断で適宜修正しています。理由から、政府がHuaweiとZTEから製品を購入することを政府機関に禁じようとしている、との報道があった。HuaweiとZTE製品にセキュリティ上のリスクがあるという証拠はない。HuaweiとZTEは世界的に有名な電子通信機器のサプライヤーであり、世界中の多くの先進国がHuaweiとZTEの機器を使用している。Huawei社とZTE社は、日本市場と日本のユーザーから高い評価を得ているだけでなく、毎年多くの日本製品を輸入し、多くの現地従業員を雇用して日本経済に大きく貢献している。日本で3.11の地震が発生した後、HuaweiとZTEは困難を乗り越え、災害地域の通信機器の損傷を迅速に修復し、社会的責任を積極的に果たした。中国の法律は、通信会社を通じてバックドア、盗聴、スパイ機器を事前にインストールすることを、どの機関にも許可していない。日本政府が国家安全保障上の理由で、政府機関や国内企業による中国関連企業製品の調達を制限すると、特定の国の特定の企業に対して差別的慣行が適用される可能性がある。中国側は、日本側がHuaweiやZTEなどの中国企業を評価したうえで、中国企業に対し、公平かつ公平なビジネス環境を提供することを要求する。「中国の法律は、バックドア、盗聴、スパイ機器を事前にインストールすることを、どの機関にも許可していない」――。これは、なにかの冗談なのでしょうか?法律で許可していない」としても、中国共産党という「法律の上に君臨する何者か」が命じれば、そんなものは無効になるように思えます。「中国が法治主義国だ」と言われても、中国共産党の太子党の皆さまを含めて、世界中でその言葉を信じる人が多数派だとは思えません。この文章自体、ウソ・偽りにまみれた普段の中国政府の報道発表と大して変わりません。してこれを日本語版ウェブサイトに掲載していないのか、やはりこれを読んでみても、現時点ではよくわからないのです。いずれにせよ、本件についてはまだしばらく調べる価値はありそうです。記事の転載、引用、記事へのコメントは、ガイドラインに従い、ご自由になさってください。気に入っていただければ、是非、クリック、あるいはSNSなどでシェアして下さい。@shinjukuaccさんをフォローお勧め記事一覧/スポンサーリンク・広告ウェブサイトからのお知らせコメントは「関連記事」の下に入力可能です。注意事項「当ウェブサイトへのコメントについて」を踏まえたうえで、ご自由にコメントをなさってください。原則として頂いたコメントには個別に返信いたしませんが、必ず目を通しておりますし、本文で取り上げることもございます。お気軽なコメントを賜りますと幸いです。当ウェブサイトでは、現在、1日1~2回、記事を更新しており、最新記事はトップページにて常に30件表示しています。これを機に、ぜひ、「新宿会計士の政治経済評論」をブックマークに登録してください。※広告表示の詳細についてはプライバシー・ポリシーのページをご参照ください。05:49初任給40万円とは、日本の会社の2倍くらいだが、2倍の成果を求められるのであれば合理的だろう。新卒でもすぐに成果を求められるのではないか。どれだけ稼ぐで給料を決めていたら安い、高いはない。給料以上の働きがなければクビ。給料以上稼いでいても成績が下位5%なら自動的にクビになるような会社だったら高い給料と引換えだから問題ない。ハイリスク・ハイリターンというわけだ。09:06ぶっちゃけ基地機器なんか全ソースコード公開したところで問題も無いのでそれなりの手を打って疑惑を晴らせばいいのにやらないということは黒なんでしょう。ちなみに私はiPhoneやWindowsマシンでもおそらくNSAは任意に解読可能なバックドアを持っていると認識しています。(もちろんネット回線帯域・マシンパワーの関係でいちいち全マシンの吸い出しなんかはやっていないでしょうが)NSAは可能でもFBIは知らないくらいの機密でしょうけどね。09:48毎々の執筆、ありがとうございます。詳しくは書きませんが。小生、国内設備メーカーのエンジニアを退職した後、中国の某社と韓国の某社から、いきなり携帯へ連絡を受けた事があります。年報2000万円(後に3000万円まで上がった)で来ないか、と。タイミングの良さに、気味悪がって全て蹴りましたが、なぜ退職することを知っているのか不思議でなりませんでした。その頃も現在も、いわゆるガラケーを使用しており、ガラケー用アプリ等(通話とメールしか使用しない)も入れたことは無く、どこから情報が漏れたのか(退職すること、携帯の番号など)、大変気味悪かったのを今でも覚えています。いった経験上、やっぱり個人情報を垂れ流す危険のあるデバイスは使用したくないし、その恐れのある国や地域とも関わりあいを持ちたいとも思えないのです。10:38私の携帯や同僚の携帯に、マンション売り込みのセールス電話が掛かってきます。自分の電話帳に載っていない番号には一切出ないで、検索して公表されている連絡先だったら折り返しこちらからかける様にしています。セールスだったら無視リストに追加するのですが、最近はIP電話で回線数を安価に増やせるので、これがすぐに膨れ上がる・・・。ぶっちゃけ個人情報の漏出は今でもソーシャルハックですよ。それ以外理解できない広がり方をしています。更新ありがとうございます。私の小高大同期が、子弟がだいたい23〜30歳ぐらいの人が多いんですが、集まると子供の話しも出る。4大卒または院修士卒で24〜29万円ぐらいの初任給を貰ってます。中国の40万円が魅力かと言うと、ビミョーな数字ですね。