それにマックジョブというのは、ロースキルで奥行きがない分、責任も軽いし、まかり間違っても命がけでやるようなことも少ないです。お金は少ないかも知れないけど、時間や労力を拘束される度合も低い。可処分時間や可処分エネルギーがあるので、やりやすいと思います。これが捜査一課のデカかなんかになったら、もうプライベートライフなんか無いも同じですからね。自覚的になるというのは、そこまで趣味にハマったとしても、それを恥ずかしがったり、無駄なことだと思ったりする必要はなく、逆に、本チャンの仕事で学べないことをここで学ぶのだ、それは可能なのだと思うことでしょう。それが「自覚的」という意味です。周囲の目との戦いもあるでしょう。「ろくに仕事もせんと、ワケのわからないマンガばっかり描いて」とか白い目で見られることもあるでしょう。その「白い目」も修行の一環です。仕事してたらその種の世間の逆風に晒されることはよくあることですわ。現場で被害補償のために出向かされている東電の若手社員さんなんか、白い目の一斉砲火を受けて針のムシロだろうと思うし。世間からバッシングを受けるのも、仕事の一環ですわね。世間がつねに神のような明智明察をもって常に正しい判断をするわけでもないし、それどころか連戦連敗というくらい間違ってるし。いうことは言われなく、理不尽にバッシングされている人は今日も沢山いるわけです。そんなもんにビビってどうする、負けてどうする?です。対策その2〜茶道的に深めるマックジョブをマックジョブ以上のものにすること。これは日本人だけに限って使える技だと思いますが、高校生バイトのようなマックジョブ、ロースキルの象徴のようなマックジョブであっても、やり方次第、取り組み方次第で、ロースキルどころか超絶ハイスキル仕事にすることは可能です。どんな仕事にも創意工夫の余地はあるし、新しい地平を切り開くことは可能だし、無限に広がっていくことは可能です。ファーストフードやファミレスの接客だって、お客さんのタイプや好みを瞬時に把握し、臨機応変になにか付加したり、融通をきかせる余地はあるでしょう。マニュアルでガチガチで縛られているとしてもゼロではない。それに店のやり方にしたって、飾り付けにしたって、掃除にしたって、やるべきこと、改善すべきポイントは山のようにある。そんなクソみたいな仕事でそこまでムキになれるかよ?って思うかもしれないし、確かにそういう現場もあるでしょう。考えてみて欲しいのだが、日本人ってそれが得意で、それが好きでしょう?例えば茶道。あんなの、ただズルズルと「お茶を飲む」というだけの日常生活の一動作に過ぎないです。要は関西弁でいう「茶シバいてる」だけです。それを、お茶の素材に凝り、入れ方に凝り、茶器に凝り、建造物に凝り、和菓子に凝り、挙措動作の美しさ、ひいては「袱紗のたたみ方」に至るまで最高水準の美意識を結晶させ、さらには「主と客」という人間関係を極限までシンプルにし、「人と人との関係はいかにあるべきか」という哲学的な問い掛けと実践すらも行うという。「茶を飲む」という行為に全宇宙の真理を押し込むような無茶苦茶な求道性がそこにはある。求道性でいえば、なんでも「道」ですからね。最初は単なる技やスキル=「術」だったのが、哲学的に深い考察を織り込むことで「道」にする。生け花だって、「お花がきれいだな」という素朴な美的快感から出発し、それを手折って花瓶にさしているわけですが、あれを「活ける」と表現し、さらには天・地・人の全宇宙を見立てる。自然そのものの生命力と美を表現するために、非自然である技巧の限りを尽す。絶対矛盾の自己同一みたいな深い作業なわけでしょ。武道だって、もともとは単なる「人殺しの技術体系」でしかないのだけど、剣道なり柔道なり、道になってしまう。茶を啜る行為に全宇宙を押し込めるんだったら、マクドナルドのカウンターの接客に全宇宙を押し込むことだって可能ですわ。それはやり方一つだと思います。そもそも、大体簡単な仕事を「つまらん」とか、「恥ずかしい」と思うこと自体がその表れ(複雑で奥の深いことをやりたい、そういう方向に持っていきたい)でしょうに。比較文化論でいえば、何から何までよく似ている日韓でも、ここは違うと思います。韓国では、だれもが両班出身と自称し、身体を使って働く肉体労働や職人世界をやや軽んずるところがあると言われます。日本では、額に汗して働くこと、その汗臭い部分に価値を見いだし、また職人芸を「匠(たくみ)」として尊重する精神傾向がある。前者の「汗」「実直な生き方」そのものに無限の価値を見いだすのは、オーストラリア人の属性に近いです。di"というオーストラリアの人に対する最上級の誉め言葉。芸術レベルの職人芸に対するレスペクトは、ドイツのクラフトマンシップに通じる。そもそもマックジョブがマックジョブたる所以は、欧米式の(特に米国式の)経営メソッドと人的資源に対する見方があるのだと思います。前に「性賢説と性愚説」で長々描いたように、西欧社会では人は、特に労働者というのは馬鹿なものだという大前提で話が始まる。どんな馬鹿がやっても外さないようにマニュアルやシステムが発達する。日本では人はだれでも名人上手になれるのだという大前提でやるから、人間に対する要求水準が高いし、またそれをやり遂げた人ややり遂げようとする努力を賞賛する傾向があります。思うに、マックジョブ的な働かせ方というのは、本来の日本人には向いてないんじゃないかな。人的資源の活用方法としてはちょっと違うんじゃないかと。仕事が楽ちんであったり、簡単であること「だけ」に価値を見いだし、ラッキーと思ってそれ以上何も考えない、、、という具合には日本人は出来てない。中途半端で完成度の低い仕事をさせられるとストレスを感じる。自分の仕事に対して、なんらかの「納得」を求めたがる。いいじゃん、別に、金が入れば、、とは、あーんまり思わない。残り少ないので(紙幅も時間も)駆け足でいきますが、もう一点重要なのは、本当に正社員が名実共に正社員の名に値するほど充実しまくっているのか?論です。マックジョブが「誰にでもできるクソみたいな仕事」だというならば、正社員のサラリーマンがリアルにやってる仕事だって似たように「クソみたい」だったりもするのですよ。マックジョブだから詰まらなくてダメ、正社員だったら全てやり甲斐に満ちている、、なんてのは幻想であって、実際にはマダラ模様というか、ケースバイケースでしょう。それにさ、朝から晩まで同じようなことやって、「はーあ!」と溜息をついている人、じゃああなたはどんな仕事がスリリングで充実していると思うのか?高級資格を持っているといい?本当かな?医者だって、リアルに見ていけばどうかな?臨床医だったら、診療時間には同じ決まった椅子に座って、相変らず「どうしました」と問い掛けをし、聴診器を当て、まあ大体が風邪ですわね。決まった手順で検査をやって、決まりきった投薬処置をして、でもって患者の半数以上はヒマツブシのように来ている老人だったりして。「朝から晩まで」というのは同じ。工場の倉庫でダンボール詰めてる方がまだしもバリエーションに富んでいる。大学病院とか研究医になったら、江戸時代の殿様のような教授先生の下で茶坊主のように「奉公」し、しかも昨今は就職口も少なくなって、「このままいっても昇進や展望の可能性が低い」という意味ではデッドエンドジョブと言えなくもないのだ。前半で書いていることをひっくり返しているようだけど、そうじゃなくて、要は感じ方の問題でしょう。今の目の前にあるもの、自分のやってることを、「同じ事の繰り返し」としか思わないのであれば、そしてその繰り返しを「クソ」としか思わないのであれば、どんな仕事もクソなのだ。生きてること自体がこの種のリフレインの反復作業(歯磨きにせよ、通勤にせよ、ひいては結婚生活にせよ)だから、クソなのだ。そんなこと思ったら何もかもが同じになってしまう。なにもかもが同じになるような規準は既に規準としては機能していない。目盛りのついていないモノサシ、針のついてないハカリみたいなもので、一番クソなのは、そんなクソみたいな規準を振り回して溜息ついてる自分だろ?ってことです。どんなものでも広げられるし、深くしていける。その喜びはあるし、人的資源の活用をいうなら、その傾向を最大限に生かすのが、よりよい経営なのだろうと思います。はいっても、マックジョブは起伏や展開に乏しいので、人生の部活みたいな領域を自覚的に切り開く必要はあるでしょう。ほんでも、勉強は勉強で真面目にやったら楽しいぜよってことですね。サラリーマンが昔の武士みたいにいずれは消滅するとしても、サラリーマンの本質みたいな部分は消滅しないと思います。それは、武士階級が消滅しても、武士の本質といわれるような部分、例えば武士道的な部分であったり、生死を超えて価値観に殉ずる部分であったり、名を惜しんで潔い部分であったり、それらは「魂」的なものとして残っています。すると、それまでは武士階級の独占物だったものが、一般開放されて、日本国民の共有の精神文化資産になった。考えても百姓町人だろって僕らであっても、サムライ・スピリッツでなりきったり、酔ったりすることができる。それに幕末時代の正統派「武士」、つまりは由緒正しい徳川家の譜代の旗本八万騎やら、各藩の譜代の名家連中は、悪い意味でのサラリーマン化していて、およそ「武士」とは名ばかりで、保身に汲汲とする存在でしかなかった。例外は福島県くらいです。幕末から明治にかけて時代を動かしていた武士階級というのは、実際には武士ではなく百姓の出身だったり、武士は武士でも下級階層であるか、あるいは外様であった。そもそも薩長自体が100%「負け組」藩であったし。もんで時代の変遷期には、正統派が既に内実を失い、非正統派がむしろその実質を受け継ぐという妙な現象も起きます。サラリーマンが、「正社員的なる仕事」に対する憧憬によって、より実質的に頑張っているという、名ばかりの有名企業よりも、そのへんの生きのいいNPOあたりの方がよっぽどハイレベルでチャレンジングな活動をしているということもあるでしょう。そのあたりは面白いところですよね。