blog介護職の仕事内容や転職サイトなどについて解説。介護の世界はお局様がすべてを握っている、嫌われると働けなくなる、などまことしやかに囁かれています。確かに介護職員は女性が非常に多くコミュニケーションが難しい業界です。新たに転職先探していても“女性だらけの職場”と聞くだけで辞めようかな...と思ってしまうこともあるかと思います。女性だけの職場は嫌だと感じるのでしょう?人間関係が面倒くさいから?新人イジメがありそうだから?果たして本当にそうなのでしょうか?そこで今回は介護職の女性(特におばさん)の性格が悪いのか、またどんな人が向いているか、についてご紹介致します。一般の社会において業界のイメージが先行するケースが多いにあります。実際の介護施設の人間関係の実態に迫ってみたいと思います。介護職で働く女性の性格はいいの?悪いの?介護士の基本理念として“ご利用者様に寄りそう介護”とは言いながらも、ご利用者様から理不尽なことを言われるケースもゼロではありません。介護士は優しいだけでは正直なところ務まりません。時にはそれに毅然と対応する冷静さ、厳しさも必要になります。場面事に優しさと厳しさを使い分けることが出来ると事が求められます。時間や気持ちに余裕が無くなると、どうしてもきつい面が出てしまいがちになります。した事から性格が悪くなる、きついという風に見えるのかもしれません。意地悪をする原因とは?仕事に余裕があるにも関わらず性格が悪い、意地悪をするという女性が時々いらっしゃいます。意地悪をしてしまうのか、いくつか原因をご紹介致します。一昔前の介護の業界では、新人は基本的にいじめる、出る杭は打つ。いうのが当たり前の世界でした。いじめるのか、それはそれが一番言うことを聞くからなのです。「ああ、あの人に逆らったら面倒な事になるから言うことを聞いておこう」となる訳です。やって組織をまとめる、いわば女性の体育会系な雰囲気が蔓延していました。今考えれば負の連鎖です。職場の雰囲気は悪くなるわ、サービスの質は落ちるわ。良い事が何もありません。影響力がある人がただ楽をしているだけの職場になっています。やって代々負の連鎖が続き現在もご年配の介護職員は性格が悪い、と言われる所以なのです。それも徐々に薄れつつあります。自分がされたから自分もする、ではなく自分がされて嫌だったから後輩にはしないでおこう、と思う方が増えているからなのです。その背景には仕事がしやすくなった、話を聞いてくれるようになった。介護職員に対しての配慮がなされたからだと感じます。精神的に余裕が出てきたといった所です。介護職員同士はいじめが多い?その対策とは?評価してほしいから意地悪する自己評価と他者評価のズレが意地悪の原因となるケースがあります。「自分がこれだけ仕事ができる。それなのにどうして後から入ってきた人の方が評価されているの?」といった気持ちが芽生えてくるのです。いわゆる“嫉妬”です。徐々にエスカレートしていくと、仕事に向けていたエネルギーが今度は他人の邪魔をする方向に変わるのです。結果的に人の足を引っ張る行為や他の職員を陥れるといった行為に発展していきます。いった方は他人の評価が大きくパフォーマンスに影響されます。自分が思っている正当な評価を他人がしてくれないと「私を認めて」といじけるのです。いうケースの場合は先輩後輩関係なく定期的に“褒める”事が大切です。自分の立場で言いづらいなら管理者や上司に相談すると良いでしょう。気が抜けない介護の施設では人の命を預かります。毎日皆様が元気というわけではありません。朝から想定外のトラブルに見舞われる事だってあります。職員不足ですから一人で沢山の仕事を抱えていますし時間が足りません。朝から夕方までフル稼働です。人の命を預かる場所ですからミスなくテキパキ仕事が出来ないと務まりません。時間が無い、ミスは許されない。そのような現場だと必然と気がきつくなってしまいます。性格がきつい人が介護士をやるのではなく、そうなっていってしまう。きつそうに見えてしまうということです。どんな人が女性が多い介護施設に向いているの?女性が多い介護職の現場で働くにはどういう人が向いているのでしょうか?上手に話に共感できる人は向いている3~4人で悪口を言っていて、その人がいなくなる。するといなくなった人の悪口を言う。女性のグループでは良く見かけますよね。負の連鎖だと感じています。ここで大切な事ですが“話は聞くけど悪口には参加しない”という所です。揃って悪口や陰口を言わない方は人間関係もキレイな印象があります。共感できるところはする、メリハリが大切という事になります。適度な距離感を保てる人は向いている中には人のプライベートまで踏み込んで質問してくる方もいらっしゃいます。自分では「なぜそこまで答えなきゃいけないの?」って思いますよね。いった方の対応が上手い方は向いていると言えます。質問に対して真っ向から拒否してしまうと人間関係が悪くなることや今後の仕事に影響するかもしれません。逆に全て答えてしまうと後が大変。プライベートでのお付き合いも増えてくるとなると大変ですよね。受け手の性格などもありますから一概に「こういう答え方が良い」とは言えませんが、距離感が大切なことは確かです。最悪な介護職員同士の人間関係がつらい、その理由は?こんな人は女性が多い介護施設では向いていない女性が多い施設で働くには向いていない例をご紹介致します。これから説明する内容は本当に良く言われている内容です。介護士である私自身の経験から言わせていただくと、「自分のやり方を通そうとする人。入ってそれほど日が経っていないのに介護技術や知識について口を出す人は早く辞められる傾向があります。「前の職場ではこうだった」「最初に教えられた時はこうだった」と自分の経験を元に意見を出す方がいらっしゃいます。今より施設をもっと良くしたい、こうした方がもっと負担が減る、といった思いで意見を出してくださっているのだと思います。今、現在働いている方々からすると面白くはありません。どれほど良い意見、的確な事を話していてもアプローチの仕方を間違えればただの愚痴にしか捉えられなくなります。※介護職に向いているタイプについてはこちらの記事もお読みください。介護職に向いている人の性格・能力・タイプ結局は管理者の問題なのかもしれない介護業界で働く女性の性格についていかがだったでしょうか?介護職は女性の職場だ、とよく言われます。男女の割合は圧倒的に女性が多い業界です。女性10数名の中に男性1人や2人なんてことはざらです。ある施設では発言力のあるお局様の機嫌の良し悪しによって施設内の雰囲気がフワフワしていたり、ピリピリする事もあります。ある施設ではトラブルはありますし時間が無くて忙しい事はあるけれど職員同士良い距離感で仕事をしている施設もあります。人が増えれば人間関係のトラブルはつきものです。それでも管理者、責任者がしっかり動けていればさほど人間関係は悪くなりません。どこの施設に行っても厳しい人はいらっしゃいますし、周りから「あの人性格悪いから気を付けた方が良いよ」と言われるものです。従って介護施設の人間関係が良いか悪いかは一概に言えないという事が正しいと感じています。施設の環境や地域柄にもよりますし、もしくは施設のトップの影響が大きい、ということになります。付き合い方さえ間違わなければ「実は物知りで色々教えて下さる方」なのかもしれません。まとまりがなくなりましたが、結局は管理者次第なのかなと思います。一人一人は普通でみんないい人だから。人間関係がうまくいかない場合は管理の問題なので、別の施設に転職するというのであっさり解決する場合もあります。大手転職支援会社に登録することをおすすめしています。派遣社員は派遣会社に守られている上に、嫌ならすぐに辞めることができる素敵な働き方なのです。派遣なら介護職で働く上で様々なメリットがあります。・人間関係のトラブルは派遣会社が間に入って解決してくれる・無理な残業をする必要がない無資格、未経験でもお仕事を探してもらえ、就業中の方も一度登録しておけば「きらケア派遣」の担当者が仕事を探してくれるので、働きながらでも転職活動をすることが可能です。ケアをチェック!介護職に強い求人サイトランキング運営会社が大手企業で評判の良いサイトの中から5つの評価でランキングしました。仕事を紹介してもらいたいならまず登録しておきたいサイトです。大歓迎で、介護職のバイトやパートなら絶対ここを外せない。資格なし、未経験者でも登録できる。短時間勤務などパートでお仕事を探している方の求人も充実。介護教室も運営しているので資格が0円で取得できるのがうれしい!介護業界での就職や転職を考えたら絶対登録しておくべき転職支援会社です。20代~50代までの幅広い年齢の方が登録しています。大手人材会社のマイナビの介護職専門サイトです。なんといってもマイナビのブランド力は安心。非公開求人も多数持っているのでまずはエントリーしてみること。生活相談員と支援相談員の仕事内容。介護サブリーダーの役割とは介護リーダーの目標例とは?執筆者・お問合せ元介護士が、各施設での介護の仕事について大変さやきつい点、そしてやりがいなどのポイントをご紹介します。運営者情報スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。