言...重要!理由3:お金儲けが仕事をすることの全てではないこの理由3はとても大事なので「会社を辞めたい」と思ったら必ず考えるようにしてください。仕事=幸せ=金儲けとは限らないということを覚えておいてください。この「給料が低いから転職する」を転職の主軸に持ってくると「転職を繰り返すことの動機」に大きくつながりすぎてしまうので、結果的に自分の為にならない場合もあります。生活をしていく上で「高給」は大事です。生活レベルを上げて裕福な生活を味わえることは、仕事のモチベーションの一つですからね。・自由な時間が無くなる・健康を損ねる・家族を放置などが考えられますね。給料の大幅ダウンで生活できないなど、今度は別の問題が発生する場合がありますのでまた転職する羽目になる場合もあります。仕事=幸せ=金儲けとは限らないということを忘れてはいけないんです。この仕事における幸せとは何かを次に説明させていただきます。仕事で幸せを感じられないから転職したくなる誰しも一度は会社を辞めたいなんて思うことはあったと思います。私なんて4回も転職してますからね(笑)。転職することで今抱えている問題を解決してきたということです。今抱えている問題を転職で解決しても新たな転職先で新たな問題が出てくる。その問題を解決する為に、転職という道を直ぐに考えるようになってしまった。私が紹介させていただいている「転職ノウハウ」というのは2つの意図を説明しています。・転職するためにはどんなテクニックが必要か・次の職場で本当に成功、活躍できるのかというところなんです。仕事の中で幸せを感じられるかということに繋がります。自分が満たされていないからです。自分が満たされるとは何かの答えを説明します。人の悪口ばかり言うという人です。これは、自分の実力を他人が認めてくれないから認めてくれない人の悪口しか出てこない典型的なパターンです。この人の不満の要素を掘り下げると以下のようなことが分かります。自分の価値がどれだけ他人に認められるかつまり、お金をいくら稼いでも他人に自分が認められないと不満がでてくるということです。他人に「承認される」というのは仕事において幸せを得られるかどうかに密接に関係しています。仕事で幸せを感じる為の重要な要素は4つ仕事で幸せを感じるためには4つの要素があります。仕事から幸せを得る4つの要素1自分の成長を感じられる2自分が価値ある存在であることを実感できる3自分の努力を会社が評価してくれる4最低限のストレスを感じられるこの4つの要素を満たされることで「仕事で幸せを感じる」ということなんです。要素1:自分の成長を感じられる仕事というのは「自己実現の場」です。社会において「●●のような自分になりたい」という夢を実現できるのは「仕事」という環境がもっとも有効であると言われています。自分の成長が実感できないと人は「不満」をいただき「転職」を考えます。その要素が強いのが、ルーティンワークすぎる職場です。ルーティンワークすぎる職場に従事する人の多くは「会社を辞めたい」と思っている人が非常に多いです。自分でコントロールできる要素がないということ。ルーティンワークは常に決められたことだけを繰り返すので、自分の成長を実感できない為、不満になりやすいと言われています。自分の成長を強く感じたい人はルーティンワークの環境は絶対におすすめしません。いった環境にいる人は絶対に改善することはないので転職することを強くおすすめします。自分の今やっている仕事が会社にとって価値のある仕事であると実感できるとき、従業員は「仕事の幸せ」を強く感じます。仮にとても残業が多いベンチャー企業に勤めたとしましょう。毎日終電帰りでとても辛い日々です。残業時間が多くても決して辞めることはないでしょうね。それが、自分の仕事が会社の役に立っていることを実感できていることを認識しているからです。自分の努力に対して認められないというのは仕事における幸福度を極端に下げる要素です。ぶっきら棒な上司、先輩、同僚が多い「ブラック企業」なんかはそういった幸せが得られないことが多いので、転職を考える人が多いといわれています。部下を褒めて認めてあげるということの大事さを知っている人が非常に多いです。相手を認める、褒めるということは仕事の幸福度を増す為にとても大事な要素であることを絶対に忘れてはいけません。転職を考えている人で、社内の雰囲気がいい会社に勤めているのであれば、転職はかなり慎重に行うべきです。