企業の存在意義は、「ステークホルダーへの責任を果たし続けること」と学びました。ステークホルダーを和訳すると利害関係者です。会社には様々なステークホルダーが存在します。「会社の真の支配者はお客様である」と言った観念的な主張はともかくとして、資本主義社会の株式会社である限り、会社は株主のものです。投資家である株主優先の経営と言うと、お客様や社員を軽視するかのような錯覚に陥ります。利益至上主義で、社員を虐(しいた)げ、取引業者を締め付けるイメージも拭えません。この様に、あちらを立てればこちらが立たずの対立の構図から、幾つかに枝分かれしている様にも見える経営道ですが、煎じ詰めれば実は一つにつながっています。世の中から必要とされる商品やサービスを世に送り出し、お客様から感謝されることで口コミやリピートで忙しくなり、取引業者の仕事が増え、新たなる雇用が創出され、業績が上向き、賞与や昇給や株主への配当が実現し、創出利益に応じた納税によって社会に貢献する・・・これが繁栄企業の果たす責任であり、企業の存在意義です。どんなに高邁な理念を掲げ、誠実な社員の集まりであったとしても、赤字企業は納税できず、株主に配当もできず、社員に賞与も出せず昇給も果たせず、取引業者に発注できず、雇用も維持できません。言い換えればそれは、「おたくは世の中から必要とされていない」という痛烈な宣告でもあります。利益追求の姿勢を、イメージだけで批判するのは大間違い。会社にとって利益とは、存在価値のバロメーターであるのと同時に、ステークホルダーに対する責任を果たすための、必要不可欠なファクターなのです。