2020年2月14日さとしはぁ、せっかく転職しようと思ったのに失敗するんじゃないかって不安になってきたぜ...。アサミ転職での失敗は事前に準備することで全て回避できるわ!さとしそうなのか!一体どうすればいいんだ!!!アサミじゃあ今回は転職を失敗しない方法について教えていきましょう!今の会社に不満を感じたり、自分のキャリアアップのためにせっかく転職したのに、その転職が失敗に終われば元の子もありません。今回は転職を失敗する方によくある6つのケース、転職する前にどうすれば失敗を回避できるかについて紹介していきます。転職失敗の6つのケースと解決策1面接時に自分の希望をうまく伝えられなかった2転職先が決まる前に会社を退職してしまった3転職先の給与が前職より下がった4残業が多いなど、内定時と条件が違う5転職先の仕事がやりたい仕事ではなかった6前の会社の方がよく思えてきた転職で失敗しない方法1転職会議を使う2転職エージェントを利用するまとめ転職失敗の6つのケースと解決策ではまずは転職を失敗する方によくある6つのケースとその解決策について見ていきましょう!面接時に自分の希望をうまく伝えられなかった転職先が決まる前に会社を退職してしまった転職先の給与が前職より下がった残業が多いなど、内定時と条件が違う転職先の仕事がやりたい仕事ではなかった前の会社の方がよく思えてきた1面接時に自分の希望をうまく伝えられなかったまずよくある失敗として「面接時に自分の希望をうまく伝えられなかった」ということです。面接時に受かりたい一心で、自分の希望を伝えられず、転職後に希望していない部署や仕事に配属されたというパターンです。経理として採用されたのですが、入社後すぐに総務の仕事も任されてしまいました。転職した直後ということもあり、断れずに引き受けてしまいました。今では当然のように総務の仕事も担当しています。確かに、面接の時「経理以外はやらない」と伝えたわけではないのですが、戸惑っています...。現在の仕事内容に満足できず、「やりがい」を求めて転職を決意。面接で希望と違う職種を薦められました。提示された待遇のよさに魅力を感じ、そのまま入社することに...。給料はいいのですが、仕事内容にやりがいを感じられず、本来の目的を達成できませんでした。今よりも給与は下がっていいので、もう一度転職をしようと思っています。引用元:doda以上のように面接時に希望を伝えられなかったことから、ズルズルと後から後悔してしまうことが多くあります。この場合どうすればいいのでしょうか?以下で見ていきましょう!転職前にできる解決策このような状況にならないためにする方法とは、面接で自分の希望をはっきり伝えることです。採用を気にするあまり、面接で自分の希望を伝えることを躊躇してしまう方が意外と多いのです。転職を思い立ったのに、蓋を開けてみたら転職先でやりたくない仕事をしてしまう、希望していなかった条件や職種で働くとなると本末転倒です。面接時に希望ばかりを伝えていれば、面接官にマイナスなイメージを与えてしまい採用から遠ざかったしまいます。そこで、絶対譲れない条件をいくつか決めて、ある程度は企業の要求を受け入れるというのが失敗するリスクを限りなく少なくできるでしょう!面接でこう言った気持ちを伝えることが心配なら転職エージェントを利用することをオススメします。転職エージェントでは依頼者が希望した条件、職種をキャリアアドバイザーが十分にヒアリングした上で求人を提案してくれます。希望者には模擬面接を行い、転職のプロが一人一人にあった面接の成功術を教えてくれます。いったサービスを全て無料で利用することができます。転職される多くの方が何から始めれ...2転職先が決まる前に会社を退職してしまった次によくある失敗が転職先が決まる前に会社を退職してしまうというケースです。営業をしていましたが、サービス残業が多すぎてプライベートの時間を作れなかったので退職を決意しました。貯金もあったので、リフレッシュしようと思い退職。大変だったのはそこからで、意外に内定が取れないのです。私は今回ホワイトな企業ということで大手やその子会社を目指していたので、人気も高く、営業職の仕事でも書類に通らないものも多かったです。徐々に、貯金も切り崩すのもストレスに感じ、結局「営業経験があれば大歓迎」という会社に入社しました。Theory以上のようなケースです。転職前に退職してしまうと以下のような問題が生じます!貯金を切り崩してしまう経済的に焦ってしまい、転職に失敗しやすくなる職歴にブランクができてしまう上のような問題が起こった場合はどうすればいいのでしょうか?転職前にできる解決策このような状況にならないために、できる限り会社を辞めずに転職活動を行いましょう!会社を退職してからの転職活動は非常に危険です。先ほど挙げた経済面や職歴にブランクといった問題が生じてしまうと、転職に失敗してしまう確率が大きくなってしまいます。転職活動中に前の会社の方が条件が良かったとなる方も多くいます。なってしまった場合、元の会社に戻ることはほとんどできません。いったデメリットからもできる限り会社を辞めずに転職活動を行いましょう。今の会社を今すぐどうしても辞めたい場合、会社を辞められるかどうか不安で転職活動に支障が出る場合は会社を辞めてから転職活動をした方がいいと言えます。いった方が会社を続けたまま転職活動を行う場合、「本当に会社を辞めれるのかな」「早く転職先を決めて今の会社をすぐに辞めたい」と会社を辞めることへのストレスで転職先を決め急いだり、あまり条件のよくない会社に転職をしてしまうなど失敗してしまう可能性が大きくなってしまいます。会社を辞めることへの不安で転職活動を躊躇している場合、または転職活動がうまくいかない場合は退職代行サービスを利用するのも1つの手ではないでしょうか?退職代行サービスとは依頼者に代わり、退職の意思を会社に伝えてくれるサービスになっています。退職代行サービス14社を表にまとめました。業者...3転職先の給与が前職より下がった次に紹介するのは「転職先の給与が前職より下がった」というケースです。退職したのが4カ月前。転職先が決まらず、ようやく1社から内定が出ました。給与や待遇、福利厚生は前職と同水準だったので、すぐに入社の意思を伝えました。ところが、入社後に分かったのですが、試用期間中は給与が下がるし、月に1度は土日出勤。引用元:doda転職する理由として年収UPを第1条件にしている方は少なくないでしょう!そういう方からするとこのケースは大失敗です。ならないためにはどうすればいいのでしょうか?転職前にできる解決策こうならないための解決策は入社前に給与体系をしっかりと確認しておくことです。これはごくごく当然のことで、なに当たり前のことを言っているんだ?と思いの方もいらっしゃるでしょう。転職活動中はなかなか内定が出ないことに焦ってしまい、いざ内定が出ると気持ちが舞い上がってしまうことは確かです。いった状況では給与体系を十分に確認せずに入社を決めてしまう方が少なくないのです。いった状況を回避するためには、内定後に今一度、内定通知や労働条件通知書などをみて給与体系を確認してください!また希望の職種に内定をもらったけど、給与に満足いかない場合は内定後に給与交渉をするのも1つの手です。その際に押さえておきたいポイントは正直に希望額を提示することとその根拠を伝えることです。根拠がしっかりしていれば、希望の給与をもらえる可能性もグンと上がります。したことは内定後にいいづらいのもわかりますが、給与に不満を持って働くことは意外としんどいことです。転職したのに、また不満を持って働くことは本末転倒です。入社してからの給与交渉はほとんどできないと言えるので内定後、入社前にはっきりと伝えましょう!4残業が多いなど、内定時と条件が違う次によくある失敗が内定時の条件と実際に働いてみての条件が異なっているというケースです。実際に入社してみると、面接で聞いていた印象よりも残業が多い。確かに繁忙期は残業があると聞いていたが、ここまで多いとは思っていなかったので、心身共に毎日疲れてしまっている。働き始めてみると、求人票に書いてある内容と大きく違うところがあり、収入も減る一方だった。引用元:マイナビ以上のように内定時の条件が実際に働いてみて違ったというケースがあります。このような場合どうすればいいのでしょうか?転職前にできる解決策こうした失敗を防ぐためには、応募したい企業、または内定した企業の情報を転職会議などの企業口コミサイトをチェックすることです。転職会議は実際にその企業で働いている人の生の声を聞くことができる有益なサイトです。求人情報などで企業がホワイトな感じ取り繕っていても、こういった口コミサイトで生の声を聞くことで実際の企業の実態が浮かび上がってくるのです。内定した企業の口コミが求人条件や採用条件などと違った場合は入社を取りやめるべきです。した会社に入ってしまった場合、また働き続けていく中で不満が募り、会社を辞めて、また転職活動を一からスタートすることになります。いったことも防ぐために入社前に実際働いている生の声を転職会議などの口コミサイトで調べましょう!転職会議はこちら5転職先の仕事がやりたい仕事ではなかった転職先の仕事がやりたい仕事ではなかったというのも転職におけるよくある失敗の1つでしょう。経理として採用されたのですが、入社後すぐに総務の仕事も任されてしまいました。転職した直後ということもあり、断れずに引き受けてしまいました。今では当然のように総務の仕事も担当しています。確かに、面接の時「経理以外はやらない」と伝えたわけではないのですが、戸惑っています...。引用元:dodaせっかく転職したのにこのような不満を持ってしまいながら働くことは転職した意味がありません。いった状況にならないためにはどうすればいいのでしょうか?転職前にできる解決策こういった問題を防ぐためにしなければならないことは、面接時に自分の希望を面接官に伝えることです。これは当たり前のことなのですが、転職活動を始めるとなかなか内定が出ず焦ってしまい、内定欲しさに面接で自分の希望を言えずじまいになってしまうという方が多くいるのです。自分が何をしたくて転職をし始めたのか、今の会社にどんな不満を持って転職しようと思ったのか今一度整理してみましょう。して出た自分の希望や条件はできる限り伝えることが大切です。たしかに面接時に自分の希望ばかり伝えていれば、採用からは遠ざかってしまいます。そこでこういったときに利用したいのが転職エージェントです。転職エージェントの利用をオススメするかというと、転職エージェントでは一人一人にキャリアアドバイザーがつき、面接などの対策を行ってくれるからです。模擬面接なども行ってくれ、面接官にマイナスに思われないような自分の希望する条件や職種の伝え方も学ぶことができます。転職される多くの方が何から始めれ...6前の会社の方がよく思えてきた転職後に前の会社の方がよく思えてくるのも転職における失敗の1つです。給料や待遇に不満を感じて転職活動をし、それを解消してくれる企業と出会い迷わず入社。前職のほうが、居心地もよく、やりがいを感じながら働けていたような気がして、どうにか前の会社に戻れないものかと悩んでいます。転職先で馴染めなかったり、入った結果やりたい仕事をさせてもらえなかったりすると、どうしても前の会社がよく見えたりするものです。この場合どうすればいいのでしょうか?転職前にできる解決策こういったことを防ぐためには、転職する前に自分がなぜ転職するのかもう一度確かめることが重要です。「自分が今の会社で満足できないことはなんだろうか?」「転職先では何を求めるのか?」といったことをもう一度よく考えてください!ここで考えたことをしっかり頭に入れて転職活動を進めていくだけでもこういった失敗を防ぐことができます。転職先が決まる前に会社を退職してしまったでも紹介しましたが、会社を辞めて転職することはとても危険です。会社を続けながら転職活動を進めていくことで、今の会社も転職先の1つと考えておくことができます。今一度、今の会社の年収や条件と求人情報を見比べて転職先を探すことでこういった失敗のほとんどは取り除けるのでしょう。上では転職でよくある失敗の6つのケースとその対処方法について紹介させていただきました。転職を失敗するほとんどの原因が「転職先の情報不足」です。情報不足のせいでいざ入社してみたら想像と全く違ったということが失敗につながるのです。この情報不足はどうすれば解消できるのでしょうか?それはごくごく当たり前のことなのですが、情報を得ることです。何を当たり前のことを言っているのだろうかと思うかもしれませんが、転職における失敗の全ては情報不足といっても過言ではないのです。転職する人の多くは今の会社に何らかの不満があるから転職しようと思います。今の会社が嫌で他社の求人情報を見れば、いい情報しか書いておらず、実際よりはるかにいいイメージが先行してしまうのは確かです。いった盲信が転職失敗につながるのです。実際の会社のありのままの姿を知るためにはどうすればいいのでしょうか?当サイトでは以下の2つの方法をオススメしています。転職会議は重要な情報源の1つと言えます。転職会議は日本の企業口コミサイトで最大の口コミが掲載されているサイトです。職種別の年収をチェックできる「年収まとめ」があるIT・Web系業界へのサポート事業も充実ただし、口コミサイトの情報の多くはその人個人の主観的な考え方によるものなので、判断は慎重に行ってください。つき、希望の職種や条件をヒアリングしてくれ、その上で保有する求人の中から一人一人に合った求人を紹介してくれる無料のサービスになっています。転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーは、いわば転職のプロであり、転職業界や企業の情報に精通していると言えます。インターネットに載っていない情報、企業とキャリアアドバイザーだけが共有している情報やエージェントを利用して転職した人の実際に働いた声などを提供してもらうことができます。転職という情報戦に勝つためには、転職エージェントを利用することは必須です。