自己PRは志望動機に次いで書類選考の合否に影響を与える重要な項目です。自由度が高い項目なので、どのような内容を書くべきか悩んでしまう看護師も多いでしょう。そこでこの記事では、採用担当者の目を惹く自己PRの具体例と注意点を解説します。看護師みき履歴書って各項目自体は少ないですけど、悩み始めると全然かけないですよね。気づいたら全然書けないまま夕方になってたとか。看護師めぐみ日本人って自慢すると嫌われる国民性だから、自己PRって苦手な気がするわ。難しく感じることは仕方ないです。志望動機に次いでチェックされる項目なので注意して書かないと不採用になってしまいますよ。志望動機と混同しないテンプレーの丸写しはNG読みやすい字で書くまとめ:要点を押さえて取り組もう看護師が自己PRを書くための棚卸し採用担当者の目を惹く自己PRを書くためにも、まずは自分がアピールできる経験やスキルを把握する事が大切です。以下の例などが自己PRでアピールできる内容です。災害派遣での人道支援経験がある国際ボランティア経験がある特定診療科の専門的な経験と知識がある(認定、専門)外国人患者への対応力がある(英語力)看護業務以外にメンタルケアに自信があるこの例以外にも、緩和ケア病棟の経験がある看護師は介護施設への転職が有利ですし、手術室の経験がある看護師は美容外科への転職が有利です。転職先に合わせて伝える自己PRを選択することが重要です。「自分は大した経験がない」と思っている看護師でも、必ず一つは他の看護師と比べて突出しているスキルはあるはずです。「同時に複数のことを処理できる」「注射がめちゃくちゃ上手」など、些細なことで良いのです。看護師みきまずは自分自身のことを理解することが大切ってことですね。私だったらプリセプターとか患者への対応力がアピールできることかなー。看護師めぐみ私は管理職だからマネジメント力とかかな。ジョブス特別な経験は必要ないんですよね。逆に特別な経験のある看護師の方が圧倒的に少数ですから。自己PRはエピソードを盛り込むいかに素晴らしい経験やスキルがあったとしても、自己PRをただ箇条書きするだけでは、相手の心には響きません。今までの看護経験で起こった出来事やエピソードを盛り込むことで説得力のある良い内容になります。エピソードも含めて自己PRには以下の3つのポイントがあります。自己PR3つのポイントエピソードを踏まえて最もアピールしたい経験を伝える転職先に合わせて自己PR内容を変える要点を絞り、簡潔にまとめる一つ一つ解説します。1、エピソードを踏まえて最もアピールしたい経験を伝える看護師なら誰しも持っている経験やスキルだとしても、具体的なエピソードを踏まえてアピールすることでその人にしかない内容になります。具体的なエピソードとは、自慢話ではなく「苦労した事」「解決できた問題」のことです。アピールしたい経験やスキルを複数伝えたい気持ちはわかりますが、一つに絞ることで何が伝えたいのか明確になります。2、転職先に合わせて自己PR内容を変えるただ単に自分の経験やスキルを伝えるだけでは、自己中心的な内容になってしまうこともあります。アピールしたい経験やスキルをエピソードを伝えた上で、最終的にどのように転職先に貢献できるかについても言及することが大切です。3、要点を絞り、簡潔にまとめる書類選考では数十人、東京の人気病院ともなれば100人近い応募者の中から選別されることになります。なると、全ての応募書類にじっくり目を通すことは不可能です。要点がまとめられていない、何を伝えたいのか分からない文章は、読むだけでストレスになってしまいます。簡潔にまとめることを意識した文章を目指しましょう。確かに経験だったりスキルを伝えるだけだと、「本当?」ってなりますけど、エピソードがあれば説得力ありますもんね。ジョブスだからこそ特別な経験なんて必要ないんですよね。それでは、今まで解説した内容をもとに具体例を紹介しますよ。前述した3つのポイントを踏まえて、自己PRの具体例を紹介します。どの例文も自分の強みを伝えながら、その強みを活用してどう転職先に貢献できるのかまで記載しています。例文1:自分の強みを伝える私の強みは察知力とバランス感覚です。患者や同僚の気持ちを機微な変化を読み取ることができ、バランス感覚によって最適な距離感を作り出す事ができます。前職の看護師長や患者からは、私がいる事で職場の空気が明るくなっていると評価してもらいました。貴院においても、一緒に働くスタッフや患者と良好な関係を気づき、緊張感はありながらも温和な雰囲気作りをしていきたいと考えています。強みを先に伝え、結論から文章を始める事で何を伝えたいのかがすぐにわかります。強みの具体例とエピソード、採用のメリットを伝えることで簡潔な文章になっています。例文2:仕事の経験を伝える前職では看護主任を務めていました。看護師としての業務とともに、教育も含めたスタッフの分担やシフト管理を担っていました。この経験によってマネジメント力を評価され、すぐにではないのですが看護師長への打診もしてもらいました。貴院においても、管理者として培ったマネジメント力と経験を生かして、円滑な職場作りと教育にも携わっていければと思います。管理職には誰でもなれるわけではないので素晴らしい経験です。看護師長への打診を断って転職活動をした理由を面接で聞かれる可能性はあるので、その回答は準備しておく必要があります。順番的には「強み→エピソード→貢献できること」って感じですね。看護師めぐみ文章としては3〜4行ぐらいでまとめると読みやすいわね。ジョブス自己PRのイメージができましたね。注意点もあるので合わせて解説しますね。自己PRに盛り込むべき3つのポイントや具体例を解説しましたが、もちろん注意点もあります。書類選考は文章のみで合否を判断するため、顔が見えない分ちょっとしたマイナス要素があれば足切りされてしまいます。志望動機と混同しないテンプレーの丸写しはNG読みやすい字で書く(修正ペンは使わない)一つ一つ解説します。志望動機と混同しない応募書類を書く上で初心者が陥りやすいミスに、自己PRと志望動機を混同してしまう事が挙げられます。自己PR:自分の強みを伝える(自分の強みが転職先でどう活かせるか)志望動機:転職先の魅力を伝えるこの2点は似た内容を記載することになるので、意識して書き分けなければなりません。例文」などのキーワードで検索したのではないでしょうか。当サイトも月に数万人に読者が訪れます。多くの看護師がこの記事で紹介している例文を一部参考にしていることになります。採用担当者は人事のプロです。テンプレートっぽい文章や似通った文章は見抜きます。テンプレートは参考程度に留め、自分の言葉で文章を作ることがポイントです。読みやすい字で書くもし読者であるあなたが採用担当者として書類選考をする立場なら、汚い字や殴り書きのような癖が強い字の応募者をどう思いますか?少なくとも良い印象は受けませんよね。同様に修正ペンを多用して、新しく書き直さない応募者も同様です。前述しましたが、採用担当者は今まで何十人もの応募書類を見てきています。字を書くのが上手ではない方でも、「丁寧」に書けばその意図を汲んでくれるので、時間がかかっても読みやすい字で書くことを心がけましょう。ジョブス紙ではなくネットで応募書類を送るのが一般的になってるんですが、まだまだ医療業界って古い体質なんですよね。看護師みきネットなら字の綺麗さとか関係ないし、書き直す必要もないから、ラクなのになー。看護師めぐみ病院規定の履歴書をわざわざ印刷して書く必要があったりするものね。まとめ:要点を押さえて取り組もう応募書類は面接にたどり着くための、第一関門です。自分の強みをアピールできれば面接でも有利に話を進められますが、気をつけなければそもそも面接にすらたどり着けません。参考にして、採用担当者の心を掴む自己PRを書きましょう。した環境の変化でライフスタイルの質はグッと変わります。過酷な勤務環境で働く看護師が、自分らしく働けるよう応援したいという気持ちで当サイトを立ち上げました。