元一氏)「ナラティヴ・オーガニゼーション賞」を受賞いたしました。教育と探求社では、教育事業を通じて誰もが自分らしく生きる社会をつくる、という理念の実現に向けて、【対話】を重視する組織運営をしています。制度に至るまで、あらゆる機会で個人が語る「ストーリー」に耳を傾け、その価値観に触れ合うことで、社員同士の相互理解を深め、信頼関係を構築しながら事業創造を行っています。一つの形として本アワードを受賞いたしました。危機的な状況になった中で「組織の在り方」を、対話をベースに組織メンバーに参加させながら考えて実践していったことが素晴らしいストーリーです。今後同じような問題が出てきても、きっと乗り越えるだろうという組織に変わった点も高く評価しています。2018とは「これからの日本をつくる100の働くをみつける」ためのアワードです。働き方改革が叫ばれるようになって等しい昨今、制度改革などのアウトプットだけでなく、取り組んだ背景や関わった人たちの思いなど、組織やチームの「ストーリー」を集めることで、リアルで汎用的な事例として世の中に発信し、より多くの組織の学びのきっかけとなるよう設立されました。限定のアワードプログラムです。Award2018現在、教育と探求社では人材募集を行っております。ご関心のある方はぜひエントリーください。bookEnglish教育と探求社では「クエストエデュケーション」の提供を通して、SDGsターゲット4【質の高い教育をみんなへ】の実現を目指しています。