推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。17:50こんにちは。30代前半、会社員の女です。私の仕事では、主に外部のプロダクションやフリーランスの方々と一緒に企画を進行します。ちなみに今の会社に入って3年です(それまでは異業種)。電話では「もう限界、信用できない」という旨を伝えられました。私の対応によって覆る事態でもなかったので、ただ謝るだけでした。なにより、その方とのファーストコンタクトがものすごくよかった分、嫌われたことがショックでなりません。最初は「この人と一緒に仕事できるなんて幸せだ」と思っていたほどです。今は、この仕事向いてないのかな、とか逃げの思考が働いてさらに嫌になります。いう感じで、私は人に嫌われたのですが、こういったとき、少しでも前向きになれる思考や気の持ちようを知っている方、ご教示ください。3:14トピ主さんのレスを読んで合点がいきました。いうところだよ、って。嫌われたことの本質がわかってない。相手の気持ちを想像できない状態で「でもでもだって私は、、」と結局言い訳したい感も満載。どっこいとか頑張りまーすとか。何を言ってもこの人にはわかってもらえないかもなあ、、という虚しさは感じます。一言、言えるとしたら「謙虚さのピントがずれてるよ」ということかな。あと想像力をもう少しつけようね、と。ユーザーID:9748564532ああ、そういうところね。15:33これだけ皆さんが真剣にレスをしてくれているのにそのどれにも耳を傾けず「さっさと忘れて頑張りまーす」ですか。仕事仲間が離れていく原因の一端だとわかりますね。周囲がどんな気持ちでいたかも見直すこともせず成長も改善もしないで生きていくんでしょうね。原因を見つめなおしたり反省したりできない人はきっとまた同じことが原因でトラブルを起こすでしょう。そのうちトピ主さんの進退にかかわってくるかもしれませんね。13:03そうなんですね、なんだか、真剣にレスしてくだっさみなさんは、脱力でしょうね。あなたにとってそのお仕事はその程度なのかな。私なんて30年前の失敗をいまだに後悔して、うじうじしていますよ。わすれてはいけないことだと思っています。「さっさと忘れて・・・」って、二人も、企画から辞退しているのに。「もう限界」って、ものすごい言葉だと思うのですが。20:29>その「ショック」からさっさと立ち直るために前向きになれるなにか..................。勘違いされているようですが、この二つはイコールではありませんよ。「嫌いな人」とは一緒に仕事できますが、「信用できない人」とはできません。「信用できない」と言われたこと、しっかり向き合った方が良いですよ。17:00もう反省は十分したうえでの・・・ということですので、お伺いさせていただきます。失敗の内容は言えなくとも、こちらは言えますよね。なんでそんなこと聞くのか、って?分かりませんか?あなたのその軽々な言葉には、なんら真摯な反省をした痕跡、形跡が一切見られないからです。それが今回のあなたが迷惑をかけた人達が思っていることでもあるのです。「次からは間違えないようこうしま~す。本当に今回はすみませんでした!じゃ、またよろしくお願いしますね!」あなたはこういった覚えはたぶんないでしょうが、あなたの言葉にはこういう軽はずみで相手の気持ちをまったく考慮していない不快さが伴っているのです。迷惑を受けた方が「なんだこいつ?」と嫌気がさすのです。10:22ショックから「さっさと」それがヘンだって言うの。ものすごい、人間味に欠けてるのが、この一文に要約されてるじゃん。先方は、一旦引き受けた仕事を蹴るくらい、やってはいけないことをしてしまうくらい、あなたからダメージ受けたわけだよ?あなたは、実はそこはどうでもいいんだよ。嫌われるに決まってるジャン。あなたが「さっさと」ショックから立ち直ったらダメじゃん。人を傷つける言動のオンパレードをしたから、こうなったんだから。何がどういけなかったのか、「さっさと」立ち直ってないで、とことん考えないといけないじゃん。自分のことばっかり可愛いってやらないでって。そんな仕事のやりかたしてたら、先々みんながいなくなるよ。ユーザーID:0503216072レス読みましたが。16:54フリーランスです。一つの企画で、2人が辞退するということは、相当に困ることがあったのではないかと思います。6月13日のレスも読みましたが、嫌われた、のが問題の本質ではありません。気持ちを切り替えることは必要でしょうけれど、それだけでは問題の根本は解決していません。今後同じことを繰り返す恐れがあるでしょう。相手に対する非礼な言動があったのでなければ、仕事のやり方に問題があったのではないかと思います。・最初に伝えたギャラや仕事のボリュームを、途中で自分(会社)の都合で変更した・指示が曖昧で何度も作業をやり直しさせる・方針がころころ変わる・イレギュラーなことが起きたときの対処の仕方や謝罪などの態度に誠意がない、とか。今回の仕事の進め方のどこに問題があったのかを、振り返ってみましょうよ。トピ主さん一人では難しいなら、上司や同僚にも相談してみてください。そのうえで、今後同じことを繰り返さないための対応策を考えるのが仕事なのではありませんか。レスを読んで、まったくそうした意識がないようで心配になりました。反省するだけでは、何の進歩もありません。次に辞退された人たちと一緒に仕事をするときには信頼を得られるように、失敗から学ぼうとすることが、本当の意味で前向きになるための考え方だと思います。15:28どういう発言をされたか覚えている範囲で書けませんか?主さんが配慮が足りなくて非常識だったかもしれないし相手が言葉狩りに敏感で気難しい人なのかもしれない私もフリーランスで誰かと仕事をする時に誰かと仕事をして、もうこの人と仕事したくありませんと断った事があります。その人の特徴を言うと1.この業界ででプロとして仕事をするなら知ってないとおかしいセオリーと彼女の思想は完全にかけはなれていた。求められる見識と実力に懸念があって信用できなくなった。2.何かと一言余計な発言が多い上にとにかく偉そう。自分が否定されたと思ったらありったけの嫌味でお返ししたり噛み付かないと気がすまない性格3.ちょっとした事でも突然烈火の如く激怒する。こちらは腫れ物のように扱うしかなく気疲れする。実力が伴ってないのに傲慢な彼女に愛想がつき「もうあの人とやるのは無理です」と言いました。企画主は私とその人の両方の言い分を聞いた上で彼女を切ることにしました。同じ業界のプロから見れば彼女は能力がない人ですがプロじゃないアマチュアの方が彼女に憧れるんですよ常に偉そうにしてるからその大物感になびいてる感じ。どんな人も嫌われる事もあるし慕われる事もあるということです。トピ主さんも偉そうに大物ぶることをおすすめします。私が見限った「彼女」のように自分は悪くない!貴方達が変なのよ。開き直って堂々とするのが精神衛生上としてはいいんじゃないかなと。すると嫌われる事への耐性もつきますしね。13:31そりゃ、皆さんに好かれるのは無理なので、嫌われるのはしょうがない。‘みんなから好かれる人は嫌い‘って人もいますから。今回のことは仕事でしょう?フリーランスの人こそ、‘嫌い‘で仕事を辞退なんてしませんよ。‘嫌い‘ではなくて‘限界、信用できない‘と言われるほどの何を、気づかずに、しでかしたんですか?嫌われていても仕事はできる人がいます。12:13どんな仕事であっても『もう限界、信用出来ない』なんて言葉を外部の人間に投げかけられることなんて稀です。一体トピ主さんは何をしたんですか?自分がしてしまったことから逃げても何の解決にもなりません。これまでも、多分これから先転職したとしてもどこかであなたは同じ過ちを繰り返し続けるから。今回初めて自覚しただけで、きっとこれまでにも多々あったと思いますよ?まずは自分が何をしてこのような事態に陥ってしまったのかを良く思い出して下さい。二度と同じ過ちを繰り返さないために、自分がどうやって行けばいいのかを考えるんです。これって人に嫌われたとかの次元の問題じゃないです。根本的に何かが間違っているから、このような事態に陥っただけ。その根本を改善させない以上、今前向きになったところで何の意味も成しませんよ。上司に相談してもいいでしょう。会社としても不利益を被りかねないことですから、対応してくれるのではないでしょうか。人間幾つになっても成長しないと意味がありません。今回打ち当たった壁を越えるも逃げるもあなた次第なんですから。ちなみに今のトピ主さんは打ち当たった壁から逃げているだけです。我慢して対応するもんです。一人でなく複数!?ちょっとありえない事態ですよ。「気の持ちよう」とかで片付けられないと思う。その程度の認識でいると、近いうちまた似たようなトラブルが起こると思うけど。11:50嫌われて前向きになりたい???仕事に個人の感情を持ち込まないでください。プライベートとパブリックの線引きが出来ない人と一緒に仕事をしたくないです。自分の気持ちの持ちようよりも「気づかないうちに相手に対して配慮がないと思われる言動」を二度としないよう分析し、反省してくださいな。会社や仕事は仲良しクラブではありませんので。11:01嫌われたのではなく、信用をなくしたのです。大人は好き嫌いで仕事をしたりしません。気の持ちようでこの場を乗り切ったりしたら、この先、もっと大きな失敗をします。10:28いやいや、ちょっと待って。私もとあるフリーランスをしていますが、外部の業者が辞退するって余程のことだと思います。前向きになる方法が欲しい??あなたが今するべきことは、自分の配慮を欠いた行いにきちんと向き合って、まずは謝罪、そして充分反省、あとは同じ失敗を繰り返さないように精進することだと思いますよ?ここをすっ飛ばして前向きにって。それから、「嫌われた」という表現は非常に稚拙で幼稚です。相手はあなたが個人的に嫌いになったから辞退したのではないと思いますよ。一人のプロとして信頼して一緒に仕事を進めるのは無理だと感じたのでしょう。このような思考回路だから起こってしまった出来事なんだろうと思わざるを得ません。ユーザーID:8087193536何をしたのかわからないから、いやだな。10:12それはダメでしょ!というようなことをしておいて、励まして~~~と言ってるならいやです。相当臭い、とお見受けします。やめときます、励ますの。10:08思考や気の持ちようをここできいてる時点でアウトです。何が相手を怒らせたのか、そこをちゃんと分析しないと。私が過去にお仕事お断りしたのは1.依頼内容が二転三転、そのぶんかかった手間の支払い無し、それどころか気遣いもなし2.期日を守らない、メールで連絡しても一週間返信なしが毎回3.仕事をあげているのだからと上から目線、ゆえに最初にお願いする契約内容なども軽く見て守らない当てはまるところはありませんか?フリーランスに仕事断られるって・・よっぽどですよ?人気があって忙しい人ほど仕事は責任感もってきちんとすると思うので途中で投げ出すのはまれかと。7:24大人の世界で「もう限界、信用できない」と言われてしまうなんて、よっぽどのこと。仕事でやむなく同じ職場にいるのでもなければ99%、黙ってフェードアウトでしょう。過去をふりかえって下さい。「誤解された」よくありませんでしたか?トピ主からは、不意打ちでいきなり。先方からすれば疲れ切った果ての選択だったのです。悪い点があったのなら「誤解だから」話し合って改善すればよかったと、そう思ってるんでしょ?そんな調子で、言っても通じないから、誰も何も言わないんです。18:19コメントいただいたみなさま、どうもありがとうございます。反省を、というコメントが多いのですが、もちろんそれは十分にしていることを前提としてトピを立てました。言及していないので、伝わらなかったのは当たり前だと思います。すみません!ちなみに何をしでかしたかは、ちゃんと説明すると長くなるのと、関係者にばれると困るので割愛させてください。間違っても、雑で乱暴なやり方はしていません。今回は私にとって少々特別で、相手に拒否されたことに対してストレートにショックを受けて落ち込みました。その「ショック」からさっさと立ち直るために前向きになれるなにか..................。うーん、うじうじせずに引き続き仕事がんばりまーす!ユーザーID:8465841969『この仕事向いてないのかな』という話ではない。11:42『電話では「もう限界、信用できない」という旨を伝えられました』これって相当な事ですよね。『この仕事向いてないのかな』という話ではない。『嫌われたことがショックでなりません』の前にする事があるのでは?仮に向いていなかったとしても真摯に対応していれば『信用できない』とは言われません。『気づかないうちに相手に対して配慮がないと思われる言動をしてしまい』これは人間性の問題だと思います。あなたが転職しても付きまとう問題です。主様は今、進行管理的なお仕事で、転職してデスクワークをすれば問題ないとお考えかもしれませんが、そうではありません。今まで20代と言う事で大目に見てもらえた事がもう無理なのです。自分の中で『配慮がないと思われる言動』について掘り下げて考える事が、主様の今後に役立つと思われます。してしまったか、今後しない為にはどうすべきか。配慮が無いと思われる言動をしないようにする事の方が大切だと思いますが・・・そこを反省・改善しないとまた同じ事の繰り返しになってしまいますよ。8:44友達との喧嘩ではなく、仕事上のトラブルなんですから、まずは、何が原因だったか検証するのが先でしょ?気の持ちようなんて後で考えなさいな。仕事でおりるってよっぽどですよ、あなたはどんな対応、仕事の進め方してたんですか?そして何が相手先の逆鱗にふれたのですか?そこを把握して、対策しないと、また同じこと繰り返してあなた会社にいられなくなりますよ。仕事上のトラブルなのに、嫌われただの、気の持ちようだの感情論でかたづけてるところが非常識ですのでそこら辺が原因かなぁと思いますが。8:07次回からは言葉に気をつけようと考えます。相手を追い込まない話し方とかです。3:25まずは反省ですよね。「この仕事向いてないのかな」じゃないのでは。あなたが配慮がないと思われる言動をしてしまった、という原因がしっかりそこにはあるわけなので、逃げるより反省、学習です。嫌われた原因が皆目わからないなら、また話は別でしょうけれど。自業自得だと受け入れる。二度とこのようなことはしないように。自分が成長できるよう頑張る。社会でやっていくってそういうことだと思います。21:48フリーランスで仕事をしている者です。一度引き受けた外部の仕事を辞退するなんてよっぽどのことが無い限りはいたしません。二転三転言うことが違って相手を混乱させているとかでしょうか。大きなことをしでかしましたね。考え方がおかしいと思います。社会人としての常識ってものがあるでしょうよ。何よりも、自分の会社にも不利益を働いたのですから反省しないといけないと思います。いう判断そのものが幼稚。大人にならないと、周囲の皆が迷惑します。21:35そんな事より仕事で信頼失った事実を受け止め、今後失敗しない様にするのが先では?嫌われたというより・・仕事で信頼されないって、そこを相当悩んだ方が良いですよ。>最初は「この人と一緒に仕事できるなんて幸せだ」と思っていたほどですその人が「我慢の限界」って言ってます。何をしたんですか?って話じゃないですか。我慢の限界って事は、そういう事が一つじゃなかったって事です。何度も何度もあって我慢してきたけどさすがに限界。仕事したくないと思うほど。仲が悪くても仕事上きちんとしていれば、お互い大人の対応で仕事だけは出来るのに・・それすら出来ないって、一体どんだけ失礼な事したんですか?って話ですよ。仕事向いてないのかな・・って思う前に、原因をちゃんと究明して反省して次に活かさないと、仕事上の付き合いだけも割り切って出来ないってよほどの信頼されてないですよ。嫌われた事より、仕事で失敗しないように。21:26自分の対応を省みることが先です。その前に、相手には相手の感じ方、捉え方、都合もある、と落ち着くこと。相手が離れたのはあながちあなたの対応のせいばかりじゃないこともあります。それが『相手の都合』というやつです。別の事情や案件があって、そちらに乗り替えるのにあなたの対応のせいにした、ってこともあるんだから気にしないこと。最初の印象なんかいくらでも覆ります。仕事してると、『何故?なんでこんな事態になるの??』なんてことなんか無数にあります。20:27気の持ちようではないのではないですか?意味も無く「嫌われた」のなら、まだしも、明確な理由原因があり、「嫌い」ではなく、業務上「信用できない」と言われたのです。これは、しっかりとした反省と改善が求められている、ということです。ご自分の発言のどのような部分が配慮不足であったのか、今後どうして行けばいいのかを考えない限り、前向きになる、は無理だと思います。20:25仕事は業務をするのであって、仲良しごっこのサークル活動ではないです。好かれてお金をもらうとか、そんなの幻想。