残業が多い、と怒り出す管理職?「この学校は残業する職員が多すぎる!」と職員に怒っている管理職がいるとか。残業が多いのは、自分の責任だという自覚がないのでしょう。超過勤務時間を減らせと、きっと教委からうるさく言われているんですね。超過勤務時間(残業時間)が多い学校現場の特徴を書き出してみました。1)仕事が早い、きれいに仕事をする職員が評価される。2)きちんとしていて静かな学級が評価される。3)学年や近隣学年との共同がない。4)職員室で、子ども・保護者の批判が多い。5)管理職が教委にやたらと忖度している。6)職員会議で全く発言がない。7)会議の資料がやたらと多いが、ほとんど昨年通りの内容。8)「おかし」「ほうれんそう」等々、言葉遊び的な目標掲示が多い。