口コミからわかるきらケアの評判や特徴。THINKS転職サイト・転職エージェント比較サイト転職サイト転職エージェント転職サイト転職エージェントTHINKS転職エージェント口コミからわかるきらケアの評判や特徴。口コミからわかるきらケアの評判や特徴。求人・施設情報を提供するサービスです。ケアマネージャー、管理職、サービス提供責任者などのベテランまで、経験や希望の働き方に応じて多様なニーズに応えています。介護職に特化した求人情報サイトきらケアでは次のような職種の求人を豊富に取り扱っています。多様な働き方から選択できます。ホームなどの求人を豊富に取り扱っています。ケアでは、ベテランの方だけでなく介護業界への転職が初めてという方も、プロのアドバイザーがしっかりサポートしてくれるので、安心して相談できるでしょう。最近話題になっている2025年問題。2025年には4人に一人が75歳以上という超高齢化社会が待ち受けています。深刻な人材不足がいわれている介護業界での需要はこれからも伸び続けていくとみられ、未経験者へのバックアップ体制も期待できる業界です。未経験という方からベテランまで、幅広いニーズに応えた求人を取り扱っています。ケアマネージャーやサービス提供責任者など、他社では取り扱いの少ない職種の求人も取り扱っているのが特徴です。ケア介護求人では、仕事探しから面接対策、入職後の細かい交渉まで、業界に詳しいプロのアドバイザーが強力サポートしてくれます。それだけではないらしいのがきらケアの凄いところ。採用されて働き始めてからも、仕事や人間関係の悩み、キャリアアップの相談など、働き始めてから出てくるさまざまな悩みを相談できるのが特徴で、口コミでもその丁寧なサポートに定評がありました。拡大していくとのことです。一般に派遣の場合、即戦力を求められる業界が多い中、介護業界は深刻な人手不足の背景もあり、介護業界が未経験の方の派遣にも広く門戸を開いています。働き始めてから必要な知識や技術のレクチャーをしてくれる施設も多いとのこと。派遣で働くことの魅力は、勤務条件に数多くの選択肢があり、自分のライフプランに合った働き方を選べるところ。さまざまな職場を経験することで経験やキャリアアップにつなげたい、という人も多いようです。正社員になりたい、という人には紹介予定派遣の求人もあります。実際に職場で派遣として働くので、いきなり正社員として直接雇用される場合に比べて、「こんなはずではなかった」というミスマッチがなくなります。正社員採用の場合は、使用期間中の賃金が低くなることがありますが、紹介予定派遣の場合は、派遣で働いている期間に時給が下がることなく、問題がなければそのまま直接雇用で正社員に切り替わるというメリットがあります。ケア派遣で登録した場合は、仕事をスタートしたあともきらケアのサポートチームが、勤務初日、1週間後、1カ月後、2カ月後、3カ月後と定期的に訪問し、状況の確認や相談に応じてくれるという手厚いサポート体制があります。ケア派遣で仕事をスタートすると、運営会社のレバレジーズキャリア(株)の正社員並みの福利厚生を受けられるというメリットもあります。拡大していくとのことです。ケアでは働きながら無料で介護資格がとれるきらケアには、介護資格を持っていない主婦・フリーターの方が無料で資格取得するための支援制度があります。「介護業界の質を高めることが量の確保を図るための本質的な解決策である」との声明を発表しました。厚生労働省によると、2025年には介護人材が37.7万人不足する見通しであるとのこと。深刻な人手不足の問題を抱える介護業界では今後も需要が伸び続けると言われています。これまでの人員確保第一から、人材育成、技術や知識の向上も介護業界の課題として挙げられています。仕事を求めている介護資格保持者は、どの求人先も欲しがる引く手あまたの人材なのです。した背景をもとに、きらケアでは「きらケアから輩出する人材は全員有資格者を目指す」ことを掲げ、この制度を開始。ケアでは、2018年3月までに100人、2022年3月までに累計1,500人の有資格者を輩出する予定であるとのこと。働きながら資格取得できる体制も整っています。INDEXスクールの調査によれば、介護関連資格に資料請求した利用者の年代は、40歳代が33.3%と3人に一人の割合、50歳代以上も合わせると49.6%と全体の約半数にのぼります。このことからも、年代を問わず広く門戸が開かれている業界であること、未経験者にもチャレンジしやすい業界であることがわかります。(旧ヘルパー2級)でした。(旧ヘルパー2級)は、その中でもっとも短期間で取得が可能な入門資格で、介護業界の第一歩です。受験資格は学歴・年齢を問いません。介護に関する基礎的な知識や技術を学べるほか、利用者さんの個性を尊重した介護、その人らしさを大切にする介護などの理念も学ぶことができます。取得すると介護の資格保持者となり、仕事の幅が広がります。厚生労働省の調査によれば、有資格者は無資格者と比較して月給が約1万6,000円〜40,000円高いうえ、勤続年数も1〜3年長くなっているとのこと。介護業界の離職原因の一つに、低賃金が挙げられますが、きらケアで資格取得支援を受ければ、最短1カ月で有資格者になることができます。賃金アップに直結するだけでなく、介護に必要な基本的な知識や技術を学べるので、実質的なキャリアアップになり、自信をもって仕事に臨めそうですね。JR・東京メトロ銀座線・京王井の頭線「渋谷駅」と2F連絡通路で直結。11Fスカイロビーにてオフィス用エレベーターに乗り換え。幅広く手がけてきた会社です。レバレジーズ(株)の企業理念は、「自分のためになることが人のためになり、人のためになることが自分のためになる」。エンジニア向けキャリア支援「レバテック」では、IT・医療・介護の分野において業界トップクラスで事業を展開しています。それらの信頼と実績から、すでに多くのクライアントを持っておりネットワークの広さが、きらケアの求人数の多さにもつながっています。平成26年度に制定されたこの制度で初めて認定された第1位号優良事業者わずか27社のうちの1社がレバレジーズ(株)。認定されていることから、介護転職業界におけるきらケアの信頼度が非常に高いことがわかります。登録しても派遣元の体制が脆弱だと安心して働くことができません。宣伝文句だけを見るとよさそうに思えても、実際登録してみるとサポートが受けられなかったり、求人の紹介がなかなかもらえなかったりと、そのわずらわしさが逆に転職活動の足かせになってしまうことも少なくありません。どの転職サイトを選べばいいのか、まずはそこから悩んでしまうかもしれませんね。その点、きらケアの運営会社は厚生労働省と各審査認定機関のお墨付き。安心して利用することができそうです。編集部による調査の結果、きらケアは、人材派遣事業で培ってきたネットワークとノウハウで、介護職の多様なニーズに応えていることがわかりました。その信頼度は、クライアントからの圧倒的な求人数が証明しています。口コミを調査したきらケアの総合評価キャリアデザインレポート2012によると、転職サイトでどのような点を重視するかというアンケートで、1位:求人件数が多い2位:求人内容が詳細3位:登録した後に使いやすい4位:信頼感・安心感があるが上位であるという調査結果になりました。求人数の多さは選択肢の幅の広さにつながり、自分の希望条件に合った求人を選ぶことが可能かどうかに直結します。「紹介できる求人はこれしかないです」と言われる状況よりは、「あなたに合った求人はこれだけあります、この中から選びましょう」という状況の方が有利なのは当然です。求人先が提示した募集要項以外に、どれだけその施設のことに詳しいか、生の情報を持っているかも重要なポイントです。働き始める前に、職場見学もできたほうがいいでしょう。転職に関しては、さまざまな不安や悩みがあるもの。現在仕事をしながら転職を考えている人もいるでしょう。介護業界が初めて、という人や、面接が苦手で不安を抱えている、という人も。そんな時、相談できる窓口があるかどうかが、登録した後の使いやすさです。そこに信頼感・安心感があるかどうか。編集部ではこれらの点に注目し、利用者の口コミを調査してきらケアの特徴についてまとめてみました。パート・アルバイト、派遣など多様な雇用形態から選択できる「きらケア介護求人」と、介護派遣限定の求人を掲載した「きらケア介護派遣」の二つがあり、どちらも圧倒的な求人数を誇っています。求人数が多いと選択肢が広がり、余裕を持って求職活動を進めることができるので、安心感につながります。業界に詳しいプロのキャリアアドバイザーが転職に関するあらゆる相談に対してフォローしてくれる、丁寧なサポートに定評があります。介護業界で働くのが初めて面接に自信がない仕事が決まったが職場には言いづらい悩みができた、など、仕事探しから始まり、採用されてからも相談できるサポート体制が魅力です。ケアには、これまでの実績に基づいた詳細な情報とノウハウが膨大に蓄積されています。求人情報を読むだけではわからない、施設の雰囲気や人間関係、考え方など、詳しい情報をアドバイザーから教えてもらうことができるほか、職場見学をすることができます。具体的なイメージを持って職場を選ぶことができるのは心強いメリットです。ケアで仕事を探すメリットは、プロのアドバイザーが丁寧にサポートしてくれること。アフターフォローまで、と万全のサポート体制です。(旧ヘルパー2級)を取得できる支援制度があります。この資格は、介護業界のスタート資格で、介護に必要な知識や技術を学ぶことができ、働きながら最短1カ月で有資格者になることができます。有資格者と無資格者とでは、月給で約1万6,000円〜40,000円の差がでるという厚生労働省の調査結果があります。限られており、そのほかの地域での紹介取り扱いがないことです。)対象地域が限られている分、よりきめ細かな情報やサポートが期待できるので、対象地域で求人を探している方にはきらケアが推奨できます。介護・福祉の仕事を探している人には、きらケアが推奨できます。求人範囲を絞っている分、ていねいなサポートが可能になります。全国の求人情報をきらケアサイトで閲覧することができますが、きらケアのサポートで求人を紹介してもらえるのは、対象地域に限られます。これ以外の地域で仕事を探しているひとには向いていません。ケアの特徴とメリット・デメリットきらケアの特徴やメリット・デメリットについて、調査した口コミをみていきましょう。約10,000件きらケアは、介護職に特化した求人サービスです。タウンワーク、イーアイデムなど、あらゆる職種を含む総合型転職サイトと比較すると、介護職に特化した求人数が格段に多いことがわかります。日本全国対応の介護職特化型の他社と比較しても、きらケアが都市部限定であることを考慮すると、その求人数の多さがわかります。関東や都市部で、介護職を探している方にはきらケアが推奨できます。40代女性・介護職rate=★★★★★かつて働いていた介護の仕事を関東で探していました。知人から、きらケアに関東の求人が多いと聞いたので登録しました。たくさんの求人の中から選べ、アドバイザーの方が親身に相談に乗ってくれました。先方と条件の交渉などもしてくださり、介護職に正社員で復帰することができました。派遣で登録しています。正社員と比べると給与面は見劣りしますが、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けているので、自分に合っています。定期的に求人を紹介してもらえるので、安心して任せることができています。働いていたのですが、サービス残業が多く、夜勤もあり、家事・育児とのバランスがとれずに苦しんだので退職しました。ケアの介護派遣に登録して、土日休み、夜勤なしなどの求人もあることがわかり、ホッとしました。お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