履歴書のなかに空欄を作ることは避けなければいけませんので、特に希望がない場合でも本人希望欄は埋めなければいけません。今回は、本人希望欄の適正な書き方と例文を解説していきます。あや本人希望欄って、何を書けばいいんですか?ただでさえ履歴書を書くのは難しいんですから、訳わかんない項目を増やさないでほしいですよ!きよみ確かに、何を書けばいいのか一番わかんないわよね、ここ。好き勝手書いたら印象悪くなるんでしょうし、どうすればいいのかしら?モンブランおっしゃる通り、好き勝手に書いたら印象が悪化してしまいます。ここには、やむなく条件付きでなければ働けない場合などに、その条件を記載するんです。くことがなくても「空欄のまま」にはしない年収・給料に関する記載は控えるまとめ:本人希望欄は悪いイメージを与えないように注意しましょう!本人希望欄は何を書くための空欄なの?本人希望欄は、入社するためにどうしても伝えなければいけないことを記載する項目です。この条件が満たされていないと採用されても入社できないという条件や、現在の仕事の退職予定日、連絡が取れない時間帯などがあれば記載していきましょう。介護や子育てによる勤務時間・勤務地の要望などについて記載される場合が多くなっています。考慮してもらいたい内容を書く本人希望欄への記入は、入社にあたって考慮してもらいたい内容を記載します。具体的な希望とその理由について併記しましょう。気軽になんでも書いて良いというものではありません。しようもない事情がある場合に活用するべきものであって、たとえば通勤時間がもったいないので近場の店舗を希望するなどは、絶対に記載してはいけません。わがままな印象を与えてしまい、せっかくその他で良いことを書いていても、台無しになってしまうからです。本人希望欄に記載する必要がある項目について、それぞれの具体的な例文を交えて紹介していきます。入社できるまでに期間が必要な場合に記載します。現在の職場から退職がまだできておらず、採用が決まってもすぐに入職できない時には記載していきましょう。現在勤めている職場の退職予定日が○月○日となっているため、その翌日から勤務することができます。連絡が着く時間帯と曜日こちらも現在の職場があり、日中の連絡が難しい場合などに記載します。採用が決まっても、うまく連絡ができなければ採用が流れてしまうかもしれません。やむを得ない理由があるのなら、きちんと記入しておく方がお互いに面倒がなく、スムーズに対応ができるでしょう。現在勤務している職場での業務があるため、水曜日午後13時以降、そのほかの平日は午後6時以降でなければ、ご連絡いただいても対応することができません。希望する診療科や部門(病院勤務の場合)規模の大きな大学病院や総合病院では、専門性の高い薬剤業務と効率化のため、部門ごとに独立した勤務体制が整えられています。採用が決まっても、希望通りの部門に配属されるかはわかりません。しても働きたい部門があるのなら、その理由も併せて希望する診療科・部門を記載しておきましょう。1治験業務に従事したいため、可能であれば製剤科への配属を希望いたします。例文2患者様と向かい合って働きたいため、可能であれば病棟薬剤科への配属を希望いたします。補足ドラッグストアグループでは、調剤薬局部門とOTC部門を分けて採用を行なっていることもあります。店舗をもつ会社の場合に、どうしても遠方の店舗では勤務することができない場合に記載していきます。子育てや介護など、長時間の拘束が困難な状況があれば、勤務地についても考慮してもらえる可能性が高まります。関しての希望がある場合にも記載しておくべき項目です。誰が見てもやむをえない事情があるのなら、記載することに問題はありません。これによって採用が見送られてしまうことがあったとしても、条件が合わなければ勤務してから苦労してしまいます。我儘にならないように、どこまでが自分で譲歩できるのかもあらかじめ想定しておきましょう。育休明けで退職し、転職活動を行っている薬剤師の場合には、フルタイムで勤務することが難しい場合が多いでしょう。勤務時間の融通がきかずに前職を退職したのであれば、新たな職場には勤務時間についての希望を伝えておく必要があります。子育てはやむをえない事情として処理されるため、会社側との条件のすり合わせのためにぜひ記載しておきましょう。育児中のため短時間勤務制度を希望します。子供が小学生に上がるタイミングで通常通り勤務可能です。介護を行いながら働いていく場合、働くことができる時間は限られています。昨今は介護休業制度も国により整備され、会社側の理解も得られやすい土台が作られていますので、是非とも記載しておきましょう。同居する母の介護のため、18時以降の勤務は難しい状況です。書くことがなくても「空欄のまま」にはしない履歴書の項目で空欄は絶対に避けなければいけません。自分からの希望が一切ない場合でも、その旨を記載していきましょう。「希望はありません」などと口語体で記載するのはマナー違反。貴社の規定に準じます。貴院の規定に準じます。あやこうやって説明されると、意外と簡単な項目って感じますねきよみ変なこと書かなければOKなのね。それじゃ、別に悩まなくても良くて助かるわ。私には特にないから「貴社の規定に準じます」が無難かしら。モンブランそうですね。本人希望欄では、むしろ書いてはいけないことに注意して書くことが、印象を悪くしないポイントです。あや書いたらダメなことって、どんなことですか?モンブラン自分よがりで我儘なことは書いたらダメですね。具体的には、年収をいくらにしてくれとか、休暇は必ず何日以上とかです。年収・給料に関する記載は控える年収や給料を交渉することは至極当たり前のことですが、マイナス要素として捉えられてしまう可能性もあります。年収・給与や待遇に関する部分は、わざわざ履歴書に記載しなくても必ず条件提示などで交渉するタイミングはやってきます。文字として残し、条件の証拠として用いることはできるかもしれませんが、メリット以上にデメリットが大きいと言えるので、本人希望欄を活用することはオススメしません。自分で交渉するのは気が引けるのなら、転職エージェントのコンサルタント経由で交渉していきましょう。モンブラン大手調剤薬局グループの採用担当者に聞いた話ですが、小規模薬局の薬局長として働いていた方が求人応募した時に「前職で年収700万円頂いていたので、こちらの金額を考慮した金額を希望します」と本人希望欄に書かれていたようです。応募書類に手抜きを感じた上、エリアマネージャー並の年収提示なので、結局、他の薬剤師を採用したと聞きました。まとめ:本人希望欄は悪いイメージを与えないように注意しましょう!履歴書の項目には空欄は禁物です。本人希望欄には記載することがなくても「貴社の規定に準じます」などと記載しておきましょう。就職するにあたって働くための条件がある場合には、本人希望欄を活用してお互いの意見をすり合わせるために活用してください。希望という表現があると勘違いしてしまうこともありますが、決して自分の我儘を伝える項目ではありません。給与や待遇のこと、然したる理由のない勤務時間の制限などは、書類選考で不快な印象を与えてしまうので気をつけてください。!転職に成功するための全知識と書き方」で紹介してますので、合わせてチェックしてみて下さいね。しい日々を送っている薬剤師に「転職をより身近なものに感じてもらいたい」という思いから当サイトを立ち上げました。