5割のコンサルタントが、「2人に1人のミドルが退職時に引きとめにあう」と回答。引きとめにより転職を思いとどまるケースは、「3割未満」。和徳)は、看護師と介護士を対象に患者・利用者からのハラスメントの実態についてアンケートを実施した。:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『職場でのハラスメント』をテーマに、働く主婦にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。:田上正勝)は、消費財にまつわるトピックスをお届けする『Fromプラネット』の第88号として、スメハラに関する意識調査の結果をご紹介します。>あなたは部下や後輩に優しい?厳しい?気づけば私も歳を重ね、いよいよおじさんに分類されてもおかしくない、いやもとい、すでにおじさんと呼ばれる年齢となってまいりました。このweb業界はそうなのかもしれませんが、周囲は若い子たちが多く、部下(私にはまだいませんが)や後輩にあたる人たちが増えてきたなぁと日々思います。直感で答えるアンケート。みんなの本音が見えてくる。マイナビニュース会員男女500名に聞いています。どんな情報も信じるか信じないかは貴方次第。賛否が分かれそうなこんな情報はどうでしょうか。占いはともかく、天気予報は信じる信じない以前にある程度は信じないと始まらないようなところがあると思うのですがどうでしょうか。確かに「降水確率30%」くらいの日は傘を持っていくかいかないか非常に迷います。職場での「ハラスメント」はなくならないのか?「パワハラ」相談が昨年比30%増ハラスメント2015年11月5日全研本社フィードバック数:0職場で嫌がらせを受けたことがある人は、なんと90%職場で嫌がらせを受けたことがある人は、なんと90%職場で嫌がらせを受けたことがある人は、なんと90%もはや何でもアリ、という感のある「ハラスメント」。それだけ会社での嫌がらせが多いということなのかもしれません。今回の瓦版「働き方白書」では、そんなハラスメントの実態について調査してみました。