「形骸化」では済まされない『ノー残業デー』の実態この日は6時に学校を必ず閉める!と言い切ってスタートした「ノー残業デー」。6時はすでに残業になっているじゃないか!といったつっこみがありながら、一方ですでに形骸化し、いくつかの学校でノー残業デーとして指定された曜日も、多くの職員が学校に残って仕事をしています。それぞれの学校の管理職は、こうして形骸化していることについてなんの指導も入れずに放置。いや、放置するしかないのです。残業しなければ仕事が終わらないことは管理職も現場の一員として理解しているのですから。"ノー残業デー"を「はい、やります」と安請け合いし、それを現場に押し付ける管理職のスタンスが問題。「学級定数を引き下げたり、職員の数を増やすことをこそ残業を減らす一番の近道では?」と、教育委員会に訴えるべきなだったのではないでしょうか?このままでは、私たちが倒れたとき、教育委員会は、"「ノー残業デー」を指示したのに言うことをきかないからそうなる"と、倒れた責任を私たちに押し付けてくることになるでしょう。いや、そもそもそれが目的だったのではないか?という疑いもあるのです。