104blogスマートフォン用の表示で見る104blog投資が趣味なITエンジニアの雑記ブログです。このブログでは、IT系記事の他に投資系の記事も掲載しています。高齢化した社員は仕事をしないおじさんが回避した仕事の行き先は若手パワハラ・セクハラが横行しがち謎ルールのはびこる職場おじさんばっかりの職場に配属されたらすぐ転職した方がいい安定した企業は、自分が年を取る頃には安定してない可能性が高い最近思っていることで、安定していると言われてる、ホワイト企業の方が、実は(特に若手社員にとって)ブラック化しているのでは?という件です。高齢化した社員は仕事をしないぼくも10年近く仕事をしているので思うのですが、会社という組織では、入社年次が重要な立場の判断基準になっています。入社15年目の課長よりも、20年目の平社員の方が発言力があることはザラです。年次が上になってくると、出世コースから外れた「おじさん」は、まず仕事をしません。何か問題が起こっても、言葉巧みに回避したり、存在感を消してうまく仕事から逃れようとします。おじさんが回避した仕事の行き先は若手こうしておじさんが回避した仕事、誰が処理することになるかというと、おじさんよりも年次が若い、若手社員です。若手社員はただでさえ忙しいのに、おじさん達の仕事を押し付けられてますます忙しくなります。若手だけ残業100時間、他は10時間、なんて世界がふつうに存在するんです。おじさんは、若いんだから苦労して当然、安月給でこき使われて当たり前、という価値観なので、大抵の場合全く悪いと思っていません。パワハラ・セクハラが横行しがちおじさん達はこういう世界観なので、現代社会ではありえないようなパワハラが横行しがちです。兵庫県警では、宴会で裸踊りをさせられて自殺した警察官がいるそうです。警察官の癖に、コンプライアンスのコの字も分かってないやつらですね。これは2014年の記事ですから、つい最近の話ですよ。admin.mynewsjapan.com謎ルールのはびこる職場おじさん達は仕事をしないので、業務改善なんてこれっぽっちも考えません。若いもんに全部やらせればいいので、何もする必要がないからです。そんな職場では、なんの意味もない謎ルールがはびこって、効率的な業務進行の妨げになっていることも多々あります。書類は机の端から何センチに置かなければいけない、とか。ちなみに、改善しようなんて言っても意味ありません。おじさんには関係ないので。若手は黙って、古くからの伝統を守り続けることが求められます。おじさんばっかりの職場に配属されたらすぐ転職した方がいい最近は高齢化社会ですから、おじさんの中に若手一人だけ放り込まれる、なんてことが多々あります。