徒然なるままに色々書いてます。既卒して就職活動を続けるかどうか検討している方も多いと思います。その際、一番勇気が必要なのが「大学を卒業して既卒として就職活動を続ける」ことです。・即戦力としての中途採用の3つのパターンで採用活動を行っています。その際、「既卒」と言われるカテゴリーの採用枠が存在せず、いわゆる非正規雇用と言われる派遣社員やアルバイト、フリーターといった道しか「残されていないように見える・思える」、もっと言うと「そう思い込んでいる」ためです。既卒でも就職は可能です!しかしながら、実際には既卒でも就職は可能です!もちろん、正直なところ、銀行や商社、大手家電メーカーなどの大企業に既卒で入社するのは困難です。これらの大企業では、効率の観点から上述の3つの採用ルートしか持っていないのが通常です。中小企業(上場企業を含む)やベンチャー企業では、常に優秀な人材が欲しいと考えており、既卒でも「良い!」「欲しい!」と思えば採用します。規模の小さな企業や成長中の企業(主にベンチャー)では、来年4月入社の新卒採用を行うより、目の前で来月から入社してくれる人材の方が採用しやすい場合もあります。・今すぐ人が欲しいのに1年後に入社する新卒採用に手間をかけてられない・1年後、どの程度人出が必要かなんて計画が立てられないと言った理由です。既卒の就職活動とは言え、社会人経験のない既卒の方に「既卒でも採用しそうな企業」を探す・嗅ぎ分けるのは困難だと思います。そこで、今は既卒特化の無料就職支援サービスを行っている企業もあります。就職活動サポートを行っている第二新卒ナビです。以下の画像をご覧ください!(第二新卒ナビのサイトに掲載されている内容のキャプチャです)これだけ既卒を大きく出しているサービスは少ないので注目サービスです。(実は、クライアント向けに調査していて見つけたサービスです)既卒での就職活動は残念ながらまだまだ一般的な就職ルートではないため、情報不足に陥りやすいので、既卒向けの就職支援サービスの利用をオススメします。Reserved.↑PageTop。