~3ヶ月前~ツイートシェア桑原さんに繋がった。日程を調整し会うことに。今回は社内でもう一人参加させることになっている。予算の話にもなるかと思うので上長にも参加を依頼した。社会人3年目でやっと1人前になった。最近任される仕事の幅が広くなってきて、嬉しいやら忙しいやら。今回新たに社員総会の責任者を上司に丸投げされるも、ノウハウがなく困り果てている。長く、酸いも甘いも知り尽くしている。積極的な担当に対しては、隙あらば面白い企画を盛り込もうとしてくる。打合せの日が桑原さんから方向性は決まりましたか?と改めて。私のこの1カ月社内で話し合ったことをぶつけた。全て聞いてくださって、では、その角度の視点を持って会場を見に行きましょうか!私も見に行きたいと思っていた。会場の雰囲気をみると色々とイメージも膨らむと思うので。会場下見までにたたき台の図面を作成しますのでメールで送りますね。会場下見をした後に全体のお見積りをまとめますので。後日、桑原さんから図面が送られてきた。イメージを持って下見に臨もう。社内のデジカメを持って待ち合わせの場所に。会場のご担当の方ともご挨拶を済ませ、いよいよ会場内へ。何も装飾されていない宴会場に入るのは初めてだった。桑原さんが同行されている演出スタッフの皆さんに色々と指示を出しているのだ。一から作るっていうのはこういう瞬間を言うんだな。何かうっすらと形になっていきそうな実感があった。その説明の中で一番感動したのは今回、○○会社の総会の目的は...と、まさに自分の思いを代弁するかのように説明してくれる桑原さんの姿でした。社内の調整は君にやってもらうしかないけど、そこをしっかり整えてくれれば、あとは俺に任せろと言わんばかりだった。会場下見も終わり、桑原さんが別れ際に、いま中崎さんと同じイメージは共有できてますよね!大事なのは主催者と制作会社が同じイメージを共有することです。ないと形にしたときに絶対にずれがでてきてしまうから。一緒に最高の総会を作っていきましょう。ここからは大成功からの逆算が重要になります。当日までにやるべきことを整理してメールしますね。軽く300項目ぐらいはあると思うので覚悟しといてくださいよ。今日見た空っぽの会場が3か月後にどんなステージへと変化するのか!楽しみで仕方ない。~当日~ツイートシェアこんな方のお力になれます!はじめての担当で何から手を付けていいのか分からない...恒例の優秀者の表彰式がいまひとつ活性化しない。イベントのマンネリ化を払拭したい。~2ヶ月前~3ヶ月を切った。何か緊張してきている自分が居る。先日、成功裏に終えることができました。社員総会の会場探しでお困りの総会担当者の方必見、イベント会社ならではのイベント会場の選び方、こっそり教えます。2019/11/08H.I.S.との業務提携のお知らせ2019/04/15マックス部活動開始。フットサル挑戦者を募集しています。