このサイトの使用を継続することで、その使用に同意したとみなされます。コントロール方法を含む詳細についてはこちらをご覧ください。Identity)のように会社規模でも使われている言語です。当方では基本個人レベルにおけるアイデンティティとしてお話をしています。今回はマインドチェンジまたはパラダイムシフトのために必要な要素(かもしれない)と考え、記事にしました。心理学者エリク・H・エリクソン*が提唱したものです。奥の深い内容であり、解説も困難です。私釈としての範疇です。※エリクソンの名言について、別記事にしています。誰にでも説明できるような定義はありません。辞書引きすれば「同一性」とあります。分離することもできますが長くなるので、一括りで。簡潔にされてしまっている現状も・・・。それでは「アイデンティティ」(の用語)を使う意味がなくなりますよね。そんな簡単な日本単語ではない、と捉えています。「自分の使命・役割」を示すためにも欠かせない概念です。笑)「自分は何者なのか?」などを自分自身または他者に、どのように説明するのか、ということです。「変わっても「自分が何者か」を説明するもの」です。アイデンティティとは、人が時や場面を越えて一個の人格として存在し、自己を自己として確信する自我の統一を持っていることと定義されていることに該当します。自己紹介、あるいは他者が自分を紹介してくれる、と想定して「自分は何者?」を説明してみてください。「僕は、○○町○丁目に住んでいる□□です。「私は、アニメを描くことが好きな○○です。「私は、◇◇中学2年の○○です。吹奏楽部で〜をしています。「僕は、八百屋の三男坊です。「俺は、高校中退してミュージシャンを目指している○○です。「私は、△▲大学2年生の○○です。「私は、俳優を目指して上京してきた○○です。「私は、希望の部署に入れなかった○○です。右も左も分からない○○です。「特技は、〜〜を誰よりも早くできることです。思いやりのあるイイ青年です。周りに明るさを提供してくれる女性です。「○○(子供の名前)の父(母)です。「○○(夫または妻の名前)の妻(夫)の○○です。43年勤めていました○○です。「●●●会社の専務をしていました○○です。「私が何者なのか」の説明は変わっていきます。ここ大事です)「一個の人格として存在」しています。他者から見える自身の欠点・短所も自分のことです。それを受け入れたことにより「自我の統一」となります。(そこにギャップが生じている場合もありますが)これらが「アイデンティティ」です。「必要」なものか「不必要」なのか、は別物だということです。不完全なものである、と言えるからです。読んだ本によって変わるものだからです。完全である必要がないのです。「アイデンティティ」も変わるのです。・過去の自分にフォーカスしている人、これだけでも大きな違いが生じてきます。これは、ニューロ・ロジカル・レベルという概念、あるいは、コヴィー氏の「7つの習慣」にある「主体性と反応性、影響と関心の輪」にも関わることなのです。人生を大きく左右するもの、と捉えることができます。起業したが不調である人・・・など、このような方は、そこから脱出するヒントになります。常に「アイデンティティ」は可変的であり、時に非論理的であり、非現実的である場合もある、とお考え下さい。」をテーマ(?)にした有名な映画がありますが、ご覧になったことありますか?この続きは、別ページで。ご購読頂き、ありがとうございます。ご意見等ございましたら、お気軽にお送りください。お問い合わせフォーム先頭へもどる自己価値を向上させる「価値矯正プログラム」にて、キャリアデザインのためのサポートを行なっております。読み込み中...関連FacebooktwitterHatenaPocket関連する記事もどうぞ。キャンセル投稿を送信できませんでした。メールアドレスを確認してください。メール送信チェックに失敗しました。このブログではメールでの投稿共有はできません。%d人のブロガーが「いいね」をつけました。