Responsibilityの略語で、一般的には「企業の社会的責任」と訳され、基本的な考え方は以下のように説明されます。企業は社会の中で事業活動を展開しますが、その際、不当なやり方で利益を追求し、社会、すなわち、従業員や消費者、他の企業、行政機関、NPO、業界団体や自治会などの人や組織体、地球環境に迷惑をかけることなく、むしろ社会の期待に応えなければならないといった責任を持っているということ。競争、地域貢献、メセナ活動(文化・芸術支援)やフィランソロピー(慈善活動)など、企業が自主的・戦略的に取り組む活動のこと。中小企業においては限られた経営資源の中で全てに対応することは難しいため、組織の柔軟性や地域コミュニティとのつながりなど、それぞれの強みを活かしながらできることから取り組むことが大切です。いわゆるトリプルボトムラインをバランスよく高めていくという観点が重要です。社会的責任を果たすメリットは?社会的責任を果たす最大のメリットは、社会からの信頼を得ることにあります。そのほか、次のような効果も期待できます。NGO、学術研究機関他)によって議論され、開発された国際規格。企業だけでなくあらゆる組織を対象としており、認証を必要とするマネジメントシステム規格ではなく、手引(ガイダンス)として利用されるSR規格。詳細については(一般財団法人)日本規格協会のホームページをご覧ください。Initiative)が発行する持続可能性報告のための国際的なガイドライン。トリプルボトムラインを骨格に、組織が報告すべき指標や報告にあたっての原則が定められている。詳細については日本財団ホームページをご覧ください。国連グローバル・コンパクト各企業・団体が責任ある創造的なリーダーシップを発揮することによって、社会の良き一員として行動し、持続可能な成長を実現するための世界的な枠組み作りに参加する自発的な取り組み。詳細について→グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワークHPCSRに関するガイドラインは、上記以外にも様々なものがあります。CSRに関連する基本的な用語と考え方コンプライアンス直訳すると「法令遵守」。持続可能(サステイナブル)組織等の活動が、将来の世代のニーズの充足を阻害することなく現在の世代のニーズを満たすことが可能であること。将来の森林資源が足りなくなると考えられるペースで森林の伐採を行うことは、持続可能とは言えません。組織等の活動に利害関係を持つ個人やグループのこと。(住民)、行政機関などが挙げられ、広く(地球)環境を含める考え方もあります。トリプルボトムラインCSRにおける基本的な理念である持続可能性を支える考え方。いった3つの面からバランスよく評価し、それぞれの結果を総合的に高めていこうという考え方です。