2018年5月18日フォームより入力ができるようになりました。雇用保険手続にマイナンバー記載が必要となりました。10人以上であれば就業規則を作成し労働基準監督署に提出する必要があります。10人未満の会社であっても労務トラブルの防止のために就業規則は作成は必須です。関する診断項目について、社労士が原則として毎年1回、確認・診断を行います。早期離職やすべての階層での精神疾患への罹患が増えています。働く事でのストレスが原因と言われています。働く事によるストレスは「人間関係」が最も高くなっています。コミュニケーション活性化するための研修などを行います。ご相談は個人の方からも受け付けています。初回のご相談(60分)は無料です。詳しくはこちらトピックス不景気だと言うことで、リストラになりました。私がリストラ対象に選ばれたか納得がいきません。パートタイマーとして1年ごとの更新で5年間勤めていました。頑張っていれば正社員に登用してくれると言うことで頑張ってきましたが、突然今回で契約更新は終わりだと言われて困っています。小さな会社(個人事業)につとめていましたが、昨日、社長と喧嘩をして「明日から来なくてよい」と言われました。自分のキャリアについて見つめ直してみたい。自分がどのような仕事をしたいかわからなくて、悩んでいます。長時間労働に関する時間を整理してみました。キャリアコンサルタントはカウンセラーの国家資格か?過熱していた助成金ビジネスは今年は一気に終息するでしょうね。)の経費の一部が助成されます。reserved.ログイン。