仕事Tweet突然ですがみなさんは今のお仕事、会社どれくらい続けていらっしゃるでしょう?勤続年数が長くなるほどその組織でのスキルが上がり、また自分の確かな居場所を築くことができますよね。その一方で弊害もやはりあると感じています。弊害とは感覚のマヒです。いうことかというと同じ環境に居続けることで、その環境の全てが自分にとっての当たり前で「その環境の良いところ」にも「その環境の悪いところ」にも気付けなくなってしまうということです。これってけっこうありがちですよね。私も最近気付かされた件がありまして、この間新しく入ったスタッフさんとお話ししていて、その方が書類の更新方法にものすごく不満を感じていることがわかったんです。なんでオンラインでそれぞれ更新していけば良いものを、いちいちデータをダウンロードして1人ずつ上書きしていくなんてまどろっこしいやり方をしているんだと。私もはじめの頃は手間だなという感覚があった気がするのですが、いつの間にか慣れてしまってその方法に従う以外に何も考えることがありませんでした。身近に潜む「思考停止の罠」だと思います。この「思考停止の罠」は何も悪い習慣だけに留まらず、その環境独自の優れた点や良い習慣に対してもあって当たり前で長所を長所と気付けない状態を招いてしまいます。企業であれば得意分野を活かして事業戦略を練るものですが、あれ、うちって何がそんな得意なんだろう?他よりそんな優れていることなんて大してないんじゃ。これを防ぐにはやはり他の世界を知ることで己を知ることといったところでしょうか。旅行やホームステイしかり、他の業種の知人の話を聞いたり、副業で本業と異なった分野に取り組むことで思わぬ発見もあるかもしれませんね。いう点からも転職回数が多いというのは私としては全然悪いことじゃないと思うのですよね。それに実際に経験した人でないと語れないものってありますから、たくさんの職を経験されている人はそれだけ語れるものも多いと思います。逸れましたが自分のいる環境の普通は実は普通でないかもしれない、というお話でした。それではまた!なっぴーでした(。23:56同じ組織にずっといることの弊害Tweet関連記事2019-08-17優柔不断なら第3の選択肢を探そう考えすぎて決められない、散々悩み抜いた挙句決断を出せずに疲...2019-07-23完璧にできていないと「できると言えない」症タイトルがとんちみたいな?回りくどい言葉になってしまいまし...2019-07-11自己肯定感を上げるなら人から頼られよう!こんばんは、なっぴーです。真面目で責任感のある方が多いかもしれません。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!imptanさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。