個人としての存在意義ゼロ、即無、やばすぎる。次に、アウトプットの説明変数に労働時間や労働の質を入れ込まないことを意識する。他者よりも効率的に、早く、大量に、高品質に、を目指してはいけない。その組織から+3シグマを超える圧倒的な差異のみを目指す。できれば平均からの距離の最大化ではなく、所属する組織にそもそも存在しない業務が望ましい。最後に、最重要KPIである売り上げに対する最大の寄与率を持つ説明変数を自分の思考とする。労働時間や労働の質ではなく己の思考。労働時間には現実的な限界があるし、労働の質は高いレベルになればなるほど限界収穫逓減の法則に従うため投下コストに対する効率性が落ち、そもそも優秀な人材同士の血みどろの戦いに巻き込まれる。これらによってKPIにポジティブな影響を及ぼしていく。KPIの向上をもって己の思考の表現結果とする。自分の日々のわずかな成長が、KPIに多大な影響を及ぼす。これが「思考でレバレッジをかける」ということだ。同質な人間同士で群れる心地よい環境に安住しながら、一方で自分の個性が認められない、評価されないと世を恨む。ブレーキをベタ踏みしておきながらアクセルをかけ、前進しないからといって外部環境を非難する。固有の思考は必然孤独。世に存在を認められ、評価されたければ、群れながらもどこかで孤独を抱え込まなければならない。サラリーマンでもこの思考を体現できたならば、きっと個人としての固有性、己の存在意義を認めてもらえるはずだ。サラリーマンをあきらめた自分から、シストレを頑張るサラリーマンへのエールとする。YouTubeチャンネルはこちら!コメントを残す返信をキャンセルする。開催希望者が16名に達し次第オリエンテーションを実施します。婚姻:既婚で愛娘ありトレードスタイルは天衣無縫を目指してなんでもやっています。主体は株式の裁量を絡めたシステムトレード。いえ自分の気持ちに正直に、そのときその瞬間に自分が情熱を注げる取引対象、手法にのめりこんで取り組みを続けています。トレードスクールを主催したりコンテンツ企画をやったり、気の置けないトレード仲間と検証チームを立ち上げたりバーベキューパーティをやったりと、とにかくそのときその瞬間に心躍ることに全力投球!トレードを楽しみに変えることこそ上達の早道と信じ、多くの心ある手練れたちと日々研鑽を続けています。マニアックな本ブログにアクセスしたのも何かの運命でしょう。Reserved.このページの先頭へ。