Blog(ブログ)新★便★得★可!(takalog)「新しいもの」「便利なもの」「お得なもの」(通信・通勤・ITツール)を探す日々。責任感全くなしの主査だらけはぁ、またまたトラブル発生。部のレクレーションであるボーリングなどやっている時間はない。残業時間に電話会議を開催するというのでおつきあい。いうのも今回の発生元は業務を委託している先の組織での発生で、我が部署は全く関与していない。契約上はプライム組織であるため全責任が発生する。トラブルの一部終始を見届けるのはまちがいなくやらなければいけないことだ。管理者もそうなのだが、SPクラスも当然担当すべきだろうと考えるのだが、これまた意識の薄いSPだらけで困りもの。トラブルが発生中で収束していないという状況で帰宅できるわけがないでしょう?原因の特定は後回しでいいのだが、これから解決に向けて電話会議をすると言っているのに、ノー残業デーなのでとっとと帰る始末。あれば代わりにレクに参加してくれればいいのにと思うのだがそれもしない。家庭が優先なのは分かるがどっちも仕事。前者はお客さんに迷惑をかけているのに平然と家に帰って家族団らんですか?ありえませんな。もって意識の低さにあきれてものがいえない状態でした。ひとりおつきあいというか、残業を出していた主査は、そもそも別の仕事をするための残業。メンタル面に問題を抱えているので彼に重責のあるトラブル対応などをすべて任せるのは問題がある。いうことを前々から全主査に伝えてあるにも関わらずまったく見ていないとはほんと懲りないにもほどがありますな。今までずっとこのシステムを一緒にやってきたのでそれくらいの意識はあるだろう、このシステムがトラブっている(病気であるのと同じ)、病人を見捨てて帰るという意識はまったくもってシステムに愛着もなければ仕事に対する責任感もなしと判断せざるを得ませんな。ほんまにあほらしくなってきた。三人が三人ともそろいもそろってですわ。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。プロフィールTAKA「あたらしいもの」「便利なもの」「お得なもの」「かわいいもの(hina)」が大好き。妻(yuki)一人、娘(hina)一人。