「エンジニア採用が上手くいかない!」こんなお悩みを抱えている企業様は多いです。人材紹介やダイレクトソーシングを活用しても求める人材が紹介であがってこない、内定を出しても辞退されてしまう。「リファラル採用はやった方がいいと思ってるけど忙しくてできない」などの理由で頓挫してしまっているケースは多いのではないでしょうか。リファラル採用でこれらの課題を解決することは可能なのです。重要なのは、「適切な課題の把握と成功までのストーリー設計」です。今回のセミナーは2015年よりリファラル採用のパイオニアとして1000社以上の企業のファン創造、10万件以上の社員紹介(おすすめ)を実現してきた株式会社MyReferが皆さまのエンジニア採用を成功に導くためのメソッドをお伝えします。・採用コストの削減や新施策・制度設計に悩む人事間の情報交換や、ここでしかお話できない業界内部の話など、お時間の許す限り各種話題に触れさせていただきます。当日は、ご来場いただく皆さんの採用課題感に合わせて話題を変更するため、少人数制とさせていただきます。大輔2000年、野球一筋2016年、ソニーマーケティング入社2017年、カメラ事業部の立ち上げを行い全国でセミナーを開催2018年、プロカメラマンとの合同企画などを実施しメーカーシェアを急速に拡大。入社2年目で社長賞を受賞2019年、MyReferにジョインしMarketing部にジョイン。趣味は野球、温泉、ビールです。歩パーソルキャリア(インテリジェンス)新卒入社。IT・WEB領域のエージェント担当として新人賞を獲得。2019年7月より株式会社MyReferへ参画し、AccountConsultingに従事。Vol2こんな方にオススメリファラル採用の事例を知りたいダウンロードページへ【完全版】リファラル採用が失敗する6つの理由。