変わりステージが上がる1人が突破すると他も追随する陸上100メートル短距離走。サニブラウン・アブデル・ハキーム選手が10秒を切りました。(2019年5月11日)記録は9秒99。1人目は桐生祥秀選手。2017年9月に10秒を切る9秒98を出しました。そこから1年8ヶ月で2人目が出たことになります。日本の短距離100メートル走の記録は桐生選手が更新するまで20年近く破られることがなく停滞していた時期があります。それが2017年から一気に開花したステージへ駆け上がりました。場の雰囲気が一変したのです。今回のサニブラウン選手の記録は、「できない」から「できるかも」が伝播したということ。2017年に、「今後は次々と9秒台が出てくる」と予想していましたがその通りになりそうです。場の雰囲気をどこに持っていくか空気が変わる、ということについて職場での空気感を考えてみます。場の雰囲気とは仕事では職場環境と呼ばれます。そこに所属しているリーダー、スタッフが場を形成します。オフィスの雰囲気がその瞬間の状況を醸し出します。先日もあるオフィスに入った瞬間に違和感を覚えました。以前の雰囲気から一変していたのです。?すると原因に気がつきました。あるスタッフの顔つきが変わっていたのです。そこのリーダーは気づいていない様子。この場合、さらに悪化した後に気がつくパターン。トラブルが起こってから発見されるパターンだと感じたのです。場の雰囲気をどこに持っていくのか?これはリーダーが決めること。場を形成するのはリーダーひとりでは無理。メンバーが変わらなければオフィスの雰囲気も変わりません。ひと言が場を変えてしまう恐ろしさ雰囲気は表情やしぐさから影響を与えることもありますが、ひと言だけでオフィスを凍りつかせることもあります。そんな場面に同席したいたことが何回かありますがいつも感じます。ひと言で変わるんだ、ということ。ひと言を口から発した人は何気なく発している。