会計ソフトはPCAお使いのブラウザでJavaScript機能を無効にされている場合、正しく機能しない、もしくは正しく表示されないことがあります。ご覧になる際にはブラウザ設定でJavaScriptを有効にしてください。「働き方改革」PCAのご提案-かんたん賃金制度導入パックかんたん賃金制度導入パックとは「人事・賃金制度を構築・見直したくても、高額なコンサル費用はかけられない・・・」そんな悩みに応える、これまでにない賃金制度構築に特化したオールインワンパッケージ。ためのマネジメントサイクルへの落とし込みについても、必要となる基本的な仕組みを提供しています。)の仕組みを作ることができます。構築することができますので、社内の制度構築への入り口として最適です。構築・運用に必要となるさまざまな書式は、すべて身近なWordやExcelデータで提供。スムーズな制度設計・運用が可能です。構築し、運用していくことができます。入り組んだ作業が必要になる部分については、解説DVDも付けていますので、着実に構築を進めることができます。迷わず作業を進行パック全体のマニュアルである「かんたん賃金制度導入の手引書」は、解説パートと作業パートで構成。作業パートでは、具体的に使用する書式データを例示しながら、使い方の説明もしていますので、制度構築に必要な工程を着実に進めていくことができます。解説」という2枚の解説DVDもセット。制度構築に必要な作業についてわかりやすく解説した映像を通して、確実に理解しながら導入を進めることができます。~ここだけは押さえておきたい人事評価のポイント~」DVDで、評価者研修も簡単に実施できます。導入事例冊子で、具体的な書式の使い方や検討のしかたもフォローモデル企業を設定し、導入事例という形で、実際にどのように作業を進めていくかを紹介していますので、具体的な手順がわかります。これまでにない“自社での賃金制度構築”に特化したパッケージ自社の賃金体系の現状分析もかんたんに。世間水準を考慮した採用競争力のある賃金体系の構築が可能。標準的な賃金水準を参考にしながら、自社の賃金水準と世間水準の比較や賃金の偏りなどをかんたんに分析することができるこれまでにない仕組みです。世間水準を参考にしながら、賃金体系を決定できる。基本給の設定や賃金表作成も身近なExcelでかんたんに。ファイル」を使用すれば、等級ごとに払いたい・払える年収から基本給を導き出すことができますので、年収ベースで「社員にいくら払いたいのか」「社員にいくら払えるのか」という経営者の意思や経営上の許容度に基づいた賃金設計ができます。労働関連法令のプロフェッショナルである社会保険労務士の目線で、制度移行に伴う労務トラブルを防止。あたって外して考えることのできない。法定の手当である残業代(割増賃金)や、社員への不利益変更にならないための措置等の要件も踏まえて設計されています。「働き方改革」就業管理システムの。