仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。「労務」に関する記事U-NOTEには「労務」に関する記事が45件掲載されています。仕事を楽しくする「労務」に関する情報はU-NOTEで見ることができます。人気順パワハラ防止法が求める企業の対応とは「ハラスメントフォーラム2020」が東京・神田で開催ウェルリンク株式会社は、パワハラ防止法が求める企業の対応について、専門家の目線から解説する『ハラスメントフォーラム2020「パワハラ対策、待ったなし!」』を、3月10日(火)に東京・神田のベルサール神田で開催する。労務管理サービス「HRbase」を運営する株式会社Flucleは、既存サービス「HRbase就業規則」に雇用契約書作成などの機能を加えた新サービス「HRbase」を、2月3日に公開した。株式会社Flucleは、テクノロジーで労務管理の課題解決のためのサービスを提供。働き方改革で成果を上げている。同社は1月30日、残業時間が月40時間減など自社の成果について発表した。いう日本の課題を受けて、近年は各企業で「働き方改革」が盛んに叫ばれる。医療法人の意識調査で二極化明らかに通常であれば、今がまさにピークの時期といわれるインフルエンザ。医療法人社団SECは1月20日、「2020:仕事とインフルエンザの認識調査」の結果を発表した。けセミナー「職場のメンタルヘルス対応と産業保健〜休職・復職対応の実際〜」を9月10日(火)に福岡で開催する。福岡での開催は今回が初となる。企業に勤めていると「出向」を言い渡されることもあるだろう。出向する際にはわからないことも多いはずだ。今回は、出向の意味や出向先での給料・給与の扱いについて説明していきたい。本記事で出向に関する疑問を一つずつ解決していこう。「日本人は働きすぎだ」——メディアを通して耳にする海外からの声。諸外国のイメージ通り、日本人は本当に働きすぎなのだろうか?今回は本当に日本人が働きすぎなのか考えるべく、海外の働き方と日本の働き方を比較していきたい。「モラルがない」などという言い方をするが、「モラル」とは一体何なのだろうか?「マナー」との違いはどこなのか?今回は「モラル」の意味をはじめ、「モラル」を含む言葉の意味、大人として知るべき「モラル」に関する基礎知識について説いていきたい。「モラル(moral)」とは、一言で説明すると...U-NOTE編集部|2019.12.16うわっ、私の残業代少なすぎ?みんなの残業代の平均額を調べてみた字面を見るだけでも気持ちが沈みそうになる「残業」。ポジティブなイメージのない残業だが、そこにはしっかりと“残業代”が発生している。税金は引かれる?引かれない?成果が出ない、成長が見込めない、業績不振など......成果主義な企業では「解雇」は意外にも身近なものである。関する基礎知識から「解雇予告手当」をもらうための方法などを紹介していきたい。解雇は、労働者の生活に大きな影響を与えてしまう...U-NOTE編集部|2018.08.27何歳から深夜労働は可能?仕事で未成年を雇用する際に知っておきたい法律の基礎知識ビジネスシーンにおいて、企業がアルバイトやインターンシップで未成年を雇うことは多く見受けられる。未成年と大人とでは労働において気をつけるべきことが異なるということをご存知だろうか?今回は、仕事で未成年を起用するときに関係する法律の基本的知識について紹介したい。終わっていなくても、残業せずに定時で帰る。――そういった残業を回避する行為に対する、日本の会社での風当たりは強い。誰しもが望んでいることである。そのために「ノー残業デー」なんてものを設けている会社もある。「定時で帰る」ことは、隠れざるビジネスマンのホンネなのだ。ホリエモンが行政システムの最新動向を語るホリエモンこと堀江貴文が、自身のメルマガに寄せられた質問に答えるYouTube番組「ホリエモンチャンネル」。『堀江貴文のQ&A「行政もクラウドへ!?」〜vol.651〜』では、ホリエモンが行政システムの次の一手を語った。社内コミュニケーションは、同じ人と話す機会が多くなってしまうなど、なかなか違った部署の人達と話す機会はありません。早く帰りたいのに残業ばかりでストレスがたまっている人、いませんか?出来るならば無駄な残業はなるべく減らしたいですよね。そこで今回はスッキリ仕事を終わらせるために、残業なしの人がしていることを紹介します。Sugiuchi|2014.07.09意外と知られていない休日出勤の手当てに関する法律をまとめてみた忙しい時期や、仕事が溜まっているときなどは、休日出勤をしなければならないというビジネスマンも多いのではないでしょうか。休日出勤は給料が割増になることは知られていますが、法律ではどのように示されているのかは知られていない部分も多いでしょう。会社に入って半年後には、有給休暇がもらえるという制度があります。有給休暇について知りたいけれど、法律は難しくて勉強したくないと思っている人は多くいるでしょう。ここでは、社会人として知っておくべき、日数等の有給休暇に関する基礎知識について紹介していきます。Kinoshita|2014.07.02【勤務時間は終わっているけど...】勤務時間外の接待には残業代がつく!?営業マンであれば、仕事が終わった後に「接待」をすることもあるでしょう。業務時間外に行う接待は、法律的に残業として認められ、残業代を請求できるそうです。...hotaka|2018.09.07残業代はどうやって決まる?フレックスタイム制の給与の仕組み早朝が好きな人や、深夜の方が働きやすい人、また途中で一回数時間の休憩をはさむ事によって素晴らしいアイデアが浮かぶ人など、人によって適した働き方は様々です。この様な勤務形態を認めるには「フレックスタイム制」がとても効果的です。就業規則における罰則規定について、ある社員が毎日遅刻してくるとしましょう。他の社員のこともありますから、このまま放置しておくことはできません。就業規則には、始業時間が明記されています。この社員が遅刻したことは明白です。