会社概要お客様の声トピックスお知らせ03-3593-3241お問合わせお問合わせ電話でのお問合わせも承っております。実現に向けた検討を支援するサービスを新しく開始いたしました。現状分析から賃金支給基準の明確化、規程化まで、本サービスを通して働き方改革への取組みをサポートいたします。関わる多くの裁判が行われていることからも、早期に検討に着手することをお勧めします。もとでは、正規労働者と非正規労働者との間の不合理な待遇差を解消することが求められています。サービスを活用いただければと思います。弊社から提供する「確認シート」に回答内容を記載していただきます。STEP2:ヒアリング「確認シート」に回答いただいた内容を踏まえ、ヒアリングを実施します。作成した方向所を基に、処遇の差が合理的と判断できるか否か、また合理的でないと判断された場合の改善の方向性につきご報告いたします。日々おこりうる様々な労務問題について、社会保険労務士が対応を支援します。労使トラブル・労務コンプライアンス・ハラスメントやメンタルヘルスの対策、労働条件の変更など、中小企業から上場企業に至るまで、幅広い業種、業態の企業様への支援実績があります。構築など、従業員採用から退職までの全ての労務問題を支援することで、企業の成長をサポートします。一覧に戻る最近の投稿2020年2月労務・..こんにちは。日本..パートタイム・有期雇..少子高齢化がすすみ、労働生産力が減少して..2020年1月:労務..こんにちは。義務付..2019年12月:労..こんにちは。>デューデリジェンス・株価算定・IPO支援・PPA等、幅広くサポート<会社設立・起業>会社設立をもっと簡単に。Ltd.ページを表示できません。このサイトは、最新のブラウザでご覧ください。