デジタルと科学の微妙な関係”社会のための科学”の抱える課題が、デジタルによって急速に顕在化されつつある。デジタル人材を求める企業の思惑は、同時に学生の自由を奪っている。週末、ある記事を読んで驚いた。ドラッカーが2004年にハーバードビジネスレビュー(HBR)に投稿した執筆記事だ。リーダーもいれば消極的リーダーもいるが、肝心なのはそこではない。リーダー達の共通点はたった8つの大事な要素に集約される、のだとドラッカーは示していたのだ。我々は日々キャリアを邁進していく上で、指針を求めている。その先は定まらないし、分かりにくい。プレゼン力、存在感、といった数多くある特殊能力。どれを取っても重要に思う。同時に努力では入手困難とされているものばかりである。思考の本質から考えるデジタル革命のインパクト週末に、デカルトの『方法序説』を手に取った。今から400年前に書かれた古典で、有名な一節「我思う、故に我あり」が書かれている名著だ。デカルトが、理性に立脚した近代合理主義の扉を開き、それが200年後の産業革命につながっていく、という教科書的な話は知っていた。Policy(Japanese).当サイトでは、サイト機能の有効化やパフォーマンス測定、関連性の高いコンテンツ表示といった目的でCookieを使用しています。メールマガジンを始めとした当サイトによるキャンペーン実施やその効果測定のためにCookieを使用する場合があります。詳しくはプライバシーポリシーをご参照ください。