はてなブログこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。先日はじめて新卒採用の面接官をやらせていただいたのでその感想など書きます。対象はエンジニア志望の大学生。感想1時間という枠内では伝わってこない人間性はなんとなく見えるがひとり15分〜20分しか話すことができないので個性がよくわからない。した受け答えをされてしまうと印象に残らない。うちに就職して何がしたいのかわからない「結局うちに入って何がしたいんだろう?」という学生がほとんど。うちが第一志望ではないからという理由があるからかもしれませんが。あまりにも志望動機が曖昧すぎて「なんとなく就活してサラリーマンになろうとしてるのかなあ。」とネガティブに捉えてしまったりします。学生に求めることせめて面接を受ける前にその会社のサービスやプロダクトに触れるべきだなあと思いました。ビジョンや戦略や思いなんかはホームページ調べればわかるんだけどそれが実際にアウトプットされているのはサービスやプロダクト。サービスやプロダクトに触れなければ結局会社のことなんてわからない。使うのを辞めたコードシンプリシティ月別アーカイブはてなブログをはじめよう!Chiseiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。