プロセスコアの木下です。日中は少し汗ばむほどの季節となりました。梅雨入り間近となり、この時期の晴れ間を有効に活用したいものですね。あります中でも、キャリアアップ助成金は業種を問わず活用しやすい助成金です。いった、いわゆる非正規雇用労働者を正社員等へ転換した場合に事業主に対して助成する制度です。→60万円から57万円(一人当たり)へ減額となりました。一方で、新たに「生産性要件」が設定され、この要件を満たすと大幅に増額され上記の57万円から72万円となります。助成金の支給申請を行う直近の会計年度における「生産性」が、その3年前に比べて6%以上又は1%以上(6%未満)伸びていることとなっております。経営資源・強み等を参考にして割増支給の判断が行われます。「生産性要件」は次の計算式によって計算します。シート」は下記よりダウンロードできますので、ご参考下さい。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137393.html今後労働力人口の減少が見込まれる中で生産性向上の取り組みは不可欠になってくると思われます。生産性要件も視野に入れた取り組みをご検討されてはいかがでしょうか。議論が活発になってまいりました。労働・雇用環境の変化により人工知能(AI)の活用についても国が方針を示しております。注目すべき内容について、過去分ではございますが掲載させて頂きましたので一読頂ければ幸いです。「時間外労働の上限規制等に関する政労使提案」を示した。残業時間の上限規制について、原則として月45時間かつ年360時間、臨時的な特別の事情がある場合の特例として年720時間(月平均60時間)などとし、違反に対しては罰則を課すとした。勤務間インターバルについては努力義務を課すとした。格差について、企業が労働者に対して説明する義務が課されることなどが盛り込まれた。産業構造審議会(経済産業大臣の諮問機関)で、人工知能(AI)を活用することにより日本型雇用システムの改革に乗り出す方針を示した。実施を行うことを促すための方策案を取りまとめ、4月末をめどに策定する新産業構造ビジョンに盛り込む。2016年度における介護福祉士の受験申込者数が約7万9,000人となり、例年のおよそ半数に減少したことがわかった。日本で働く外国人労働者の数(昨年10月時点)が108万3,769人(前年同期比19.4%増)となり、4年連続で増加したと発表した。100万人を超えたのは初めて。国別では中国が34万4,658人(同31.8%)で最多を占めた。届出状況まとめ(平成28年10月末現在)http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000148933.html今回のメールマガジンは以上となります。最後までお読み頂きありがとうございました。