入社しないとわからない。所長次第のロシアンルーレット。方は就職活動がうまく行かず、不採用が続くと自分を否定されているようで手っ取り早く仕事に就けてお金になる経理派遣に逃げたくなります。税理士になりたいなら、派遣は絶対にやめましょう税理士は職業専門家、プロフェッショナルです。経理派遣労働は税理士業務とは異質なものですし派遣社員は、未経験者がキャリアを積む所ではありません。「専門知識を持ったプロフェッショナル」が時間を有効に使うための労働形態だったはずです。「経験者限定」の所は高いスキルを要求します。しての募集なのが実情です。派遣労働は将来賃金や独立のための技術獲得で大損です。派遣社員で楽な選択をするのも自己責任で、大きなお世話ですが派遣が社会問題になっているように格差社会の「負け組」に確定しかねません。ないという目で見られがちです。「女性」の場合も、正社員へのキャリアアップはできにくいでしょう。(紹介予定派遣は除く)若いうちは良いですが、社員とは別に扱われ、1か所に3年以内しかいられません。社員でない若い人に置き換えるために使われることが多いです。このため、30歳代後半が事務職派遣の実質的な定年になるのです。解雇の問題を抱えずに、作業量によって雇用を事実上調整できます)派遣社員からの脱出が出来にくいので「格差社会の固定」として社会問題になっているのです。「アリとキリギリス」ですね。税理士法人のパートの方がいいでしょう。大手の会計事務所の中には税理士補助や「正社員」という名目で経理「派遣」要員を募集している事務所も見られます。・スタッフの20分の1以下しか税理士がいない事務所は派遣労働中心でしょう。地道な下積みや技術の積み重ねが会計人としての素養を育てます。これらは決して派遣では身につけられません。将来がある若者が、きちんとした職歴も積めずに会計業界から去っていくのは非常にもったいないことだと思います。1年税理士試験の受験に専念して科目合格を増やすのも手ですがご家庭の事情で難しいこともあるでしょう。派遣社員で働く前に「あきらめずに会計事務所に就職する方法」はこちら※なお、ご質問はここをクリックまた、このサイトもありがたいことに皆様のご質問をいただき、事例が増えてきました。ご質問の前に、同様な質問が無いかご確認いただけると幸いです。サービス業として、あなたと共に歩み、あなたと共に成長したい「日本一良い総合士業事務所」を目指しています。「最新トラックバック」は提供を終了しました。ランキングQRコード。