人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。時間外手当コンビニ大手の残業代未払いが世間を賑わしておりますが、その中で残業代基礎の計算式が誤っていたという報道がされています。引越しにより通勤費が変わったにも関わらず、会社に変更申請をしていなかった従業員がおります。より欠勤が続いている従業員について欠勤控除を行う予定です。弊社の給与の支給項目には基本給のほか、次のものがあります。残業手当を計算する際、その基礎となる賃金に含めるべきものは正しくはいずれかご教示頂けますと幸いです。外国人労働者を雇い入れる際、外国人労働者には英語での契約書を2部作成し、2部とも契約内容を説明した者が署名、それを確認した証人の署名、及び説明を受けた雇われる社員が署名します。今年度以前の時間外手当について、遡及支払いを行いました。この際、年末調整のやり直し等は必要なのでしょうか。