公開50代女性の転職はなぜ厳しい?転職を成功に導く4つの秘訣ツイート「50代の女性の転職は厳しいのでは...」と不安を感じていませんか?実は50代女性の転職が難しいのには理由があります。この記事では、50代女性が厳しい転職事情を切り抜けて転職を成功させるためのポイントを説明していきます。目次50代女性の70%以上は働いているが、仕事の選択肢は減る50代女性のための転職成功4つのポイント50代の女性のもつ強みとは?正社員を目指す50代の女性へのアドバイス50代女性が未経験でも転職しやすい職種・業界エリアによって違う50代女性の転職事情50代女性の転職のまとめ女性におすすめの転職サイト・エージェントはどこ?比較一覧50代女性の70%以上は働いているが、仕事の選択肢は減る女性と仕事を取り巻く環境は、変化してきています。以下のグラフによれば50代女性が働いている割合は、昭和52年には50%台でしたが、平成9年には60%を超え、平成29年には70%台となっています。平成30年版』)その要因としては、結婚や出産などのライフステージの変化が起きやすい20代や30代において仕事を辞める女性が減ったことにあります。転職においては年齢が若いほど選択肢が多い傾向はあるため、50代の転職は決して簡単ではありません。40代と比較して、転職先の候補は減っている(50代前半・女性)求人の数としては、やはり40代の頃に比べるとかなり少なかったです。少ないというよりは、40代で転職活動をしたときはもう少しいろいろな仕事の話があったし条件がよかったのですが、今回はとても選べる状況ではなかったです。50代女性の転職が難しい4つの理由50代の女性の転職が難しいのはなぜなのでしょうか。その理由には、以下のようなものがあります。記憶力や体力の衰えがある扱いづらいと思われてしまう仕事経験が少ない客観的な自己分析と企業理解の不足1.記憶力や体力の衰えがある若い頃に比べて仕事が覚えられなかったり、体力的に無理が利かなくなったりするのは年齢的にしかたのないことです。転職においては即戦力となる人材や、体力があって仕事を頼みやすい人材が重宝されがちなため、50代の女性は敬遠される傾向にあります。2.扱いづらいと思われてしまう50代の女性は一般的にコミュニケーション能力が高く、人生経験も豊富な方が多いです。それが裏目に出てしまい、「余計なおしゃべりが多い」「自分のやり方を曲げない」など、扱いづらいと思われてしまうことがあります。そのような女性ばかりではないのですが、中には実務経験がなくビジネスマナーなどを知らない方もいるため、企業側としては警戒する傾向にあります。3.仕事経験が少ない前述のとおり、日本では結婚や出産を機に退職する女性が多いですが、ブランクがあるとどうしても仕事の経験は少なくなります。50代以上の転職では即戦力が求められることがほとんどなので、仕事経験が少ない方はそれだけで不利になってしまうというのが現状です。年齢や性別を問わずいえることですが、自分のもつスキルを客観的に把握しておらず、企業の求める人材が自分に合っているかどうかという企業理解が不足している方は苦戦するでしょう。自分に何ができるのかということを見極めるのは、意外と難しいことです。一つの指標として、資格や過去の仕事の成果などが挙げられますが、そのためには冷静に自分のスキルを見つめなおす機会をもつことが大切です。企業分析は転職活動には必須ですが、「どうすればいいのかわからない」と感じる方も多いのではないでしょうか。50代女性のための転職成功4つのポイント50代女性が転職に成功するための4つのポイントを紹介します。資格などの転職準備1.前向きに挑戦する気持ちをもつ年齢による記憶力や体力の低下は避けられませんが、工夫次第でカバーすることができます。仕事で覚えることがたくさんあるのなら、覚えやすくなるような工夫をしてみるのです。単語帳やノートに書く、紙に書いて壁に貼るといったアナログな方法も有効ですし、スマホのアプリなど便利なツールを使ってもよいでしょう。体力も鍛えればついてくるものです。不健康な習慣をやめる、週に1回のエクササイズに通うなど、コンスタントに体力づくりをする習慣をつくりましょう。「もう50代だから」と思うか「まだ50代」と思うかはあなた次第。同じことをするなら前向きな気持ちで取り組んだ方が、いい結果もついてくるはずです。新しい環境で働くことになったときにも、その姿勢はきっと役立つはずです。2.謙虚な態度で接する50代の女性が敬遠される理由の一つはコミュニケーションです。年齢が上だといっても、転職先では社歴の浅い新人であることを忘れず、常に礼儀正しく謙虚な姿勢で周りの人に接することを肝に銘じましょう。採用面接で必要以上にへりくだる必要はありませんが、謙虚な姿勢を見せていくことで、入社後も周りと協調できるという印象を企業側がもつでしょう。職場の仲間と適度な距離を保ってお互い接することで、無用なトラブルを避け良好な人間関係を築くことができるでしょう。3.自分の能力と企業のニーズを理解する転職活動では「自分には何ができるのか?」「企業はどんな人材を求めているのか?」という客観的な現状把握の能力が不可欠です。自分の能力を正しく理解しましょう。その際には以下の手順がおすすめです。「何がどれくらいできるのか」を紙に書き出す使用できるツールや取得している資格名など、さらに具体的に書く例えば「事務作業が得意です」とアピールしたい場合、このままでは具体性がなくアピールが弱いです。そこで「エクセルやワードを使える」などと書けばより具体的になりますし、「MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)の資格をもっている」などの資格情報があればさらによいでしょう。一つ大事なのが正しい企業理解です。応募する企業の事業内容を理解し、その企業の顧客や競合企業などについて理解しておく必要があります。した中で募集している職種にはどんな役割が求められていて、どんな人材が必要とされているのか、その点の理解を深めれば、自分のもつスキルと応募したい企業との接点をつくっていけるでしょう。した整理を一人で進めるのはなかなか難しいです。そのため多くの企業や転職者を見てきた転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談するといいでしょう。50代でも転職を諦めなくてもいいと思えました(50代後半・女性)いろんな種類の案件が掲載されていたのに驚きました。私の年齢だとあまりないと思っていたので。今はけっこういろいろな職種があるんですね。後ろ向きだった気持ちが少しだけど前に向けたようでうれしかったです。諦めなくてもいいのかな?と思えました。4.資格を取るなど転職準備をする50代女性が職場復帰を果たすためには、相当の努力が必要です。就職しなければならないという事情でない限り、仕事を決めるまでの時間はある程度あるはずです。そのような方は、例えば家にいる間に転職に有利な資格を取るなどの転職準備をすることをおすすめします。比較的有利なのが、医療事務や介護職、IT職などです。資格を取れば途端に転職しやすくなるというものではありませんが、仕事に対する意欲を表すという点でもおすすめです。介護職などは資格があれば管理職になれたり、昇給するなどのメリットがあります。他にも就職に直結する資格は多数あるので、希望する仕事に関連する資格があるかどうか調べてみましょう。ブランクがあるということはデメリットではありますが、自分の時間を持てるという点はメリットでもあります。自由な時間が取れるうちに、転職活動に有利な準備を進めておくことをおすすめします。資格を取り、転職に成功!(50代前半・女性)派遣事務として長年働いていましたが、子育てが一段落した頃に、より良い条件で働くために簿記の資格を取りました。転職に有利な資格を取得したため、転職活動はスムーズに進み、正社員として転職することができました。若い人がたくさん働く元気な企業に転職しましたが、もともと若い人たちと関わることが好きで、変にプライベートに干渉したり上から目線で話すようなことをしたりすることもないので、すぐに打ち解けることができました。No.1の充実したエージェントサポート(NTTコムオンラインNPSベンチマーク調査、2018年)業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーがサポート経歴や思考をもとに最適なキャリアプランを提案リクルートエージェントの登録・詳細はこちら50代の女性のもつ強みとは?50代の女性は転職に不利な点ばかりというわけではありません。この年齢の女性だからこそもてる強みもあります。転職に有利に働くような50代女性の強みにもフォーカスしてみましょう。子育てが終わり、仕事に集中できる女性のキャリアを一時中断させることの多い出産・育児というイベントは、20代から30代がピークです。40代半ばから後半になれば、育児が一段落している方が多いでしょう。このように、子どもが手を離れて自由な時間をもつことができるというのが50代女性の強みです。退職や育休で仕事から離脱するのでは」ということを懸念します。子育てが一段落した50代の女性ならば、そうした懸念はありません。「フルタイムで働けます」「これからスキルアップしていきたいと考えています」と言えることは、転職する際に大きなメリットとなるのです。経験を生かすことができる50代の女性こそが生かせる「経験」という武器があります。一般的なスキルはどのような仕事でも役立ちます。した経験やスキルを生かして企業に貢献できるということをアピールすれば、転職成功につながりやすくなるでしょう。正社員を目指す50代の女性へのアドバイス冒頭でお話ししたように、女性が一度正社員を辞めると再び正社員となるのは難しいという現実はありますが、「それでも正社員になりたい」という方もいるでしょう。そんな方に知っていただきたいことをまとめました。50代女性の正社員枠は少ないことを覚悟しよう少し厳しいようですが、50代女性の正社員枠は圧倒的に少ないことを覚悟する必要があるでしょう日本では、年功序列の企業がまだまだ多いというのが現状です。若いうちに優秀な人材を確保し、時間とお金を注いで会社のために役に立つ人材に育て上げて使うという仕組みです。そのような仕組みでは、年齢が若いほど転職先の選択肢があります。体力面や家事育児などの制約が少ない男性が重宝されやすい仕事もあり、50代の女性はさらに優先度が低いものになってしまうのです。正社員ならば「転職しない」という選択肢もこのように50代の女性の正社員枠は圧倒的に少ないため、現在正社員として働いているならばよほどのことがないかぎり辞めない方がよいでしょう。会社の業績不振、夫の転勤、年老いた親の介護などやむをえない事情を除いては「本当に転職すべきかどうか」をもう一度考えてみてはいかがでしょうか。派遣社員や契約社員から正社員登用を目指すという選択肢もあるできれば正社員で働きたいけど雇用形態は妥協してもいいという方は、まず契約社員や派遣社員で働くという方法もあります。正社員への転職よりも、派遣や契約社員の方がスムーズに転職活動が進む可能性が高いからです。スタッフサービスの紹介予定派遣など、派遣社員から正社員への登用を狙うというルートもあります。紹介予定派遣のメリットは、派遣社員として勤める期間があるため、正社員になる前に職場の雰囲気や仕事内容を把握できること。そのため、入社後に「思っていた仕事と違った...!」というようなミスマッチが起こりにくいのです。女性スタッフサービスの取引先は4万件以上!転職者を探している企業にかならず足を運んで、実際にエージェントの目で確かめているので安心!数多くの求人を取り扱い、転職希望者のスキル、経験、希望条件に合った仕事を探せ、キャリアアドバイザーのしっかりした転職サポートも受けられる。スタッフサービスで求人を探す正社員になりやすい職種を選ぼう正社員にこだわる場合、候補とする職種の選択肢を広げる必要があるでしょう。介護職や営業職、販売職など、人手不足の職種や業界を選べば正社員になる確率は高まります。その分、労働時間が不規則だったり給料が安かったりなどのデメリットを理解したうえで、自分にとって最適な選択をしましょう。「とにかく正社員という安定が最優先」ということであれば、業界については妥協をすることで、正社員になれる可能性は広がります。した未経験の職種の仕事内容や条件などを知りたい人は、リクナビネクストをチェックするのがおすすめです。50代が応募しやすい求人が多く、派遣や契約社員などの雇用形態別の検索もしやすいサイトです。求人情報数は日本最大級!転職を考え始めたらまず初めに登録をしておくべき。登録後「レジュメ登録」をすれば企業からのスカウトを受けとれるのでおすすめ。急増している中、人手不足といわれている介護・福祉関連の仕事は転職しやすい職業ナンバーワンといえるでしょう。いえ、介護という仕事は精神的にも肉体的にも負担がある仕事です。給与水準が低いという問題もあります。人の世話をすることに抵抗がない、体力に自信があるという人には向いているでしょう。年齢や性別を問わず、営業職は転職しやすい職種の一つです。保険の営業は常時募集されている職種なので、転職に成功する可能性が高いです。営業職のデメリットとしては「ノルマが厳しい」「売上目標が達成しなければ給与が安い」ことなどが挙げられます。飲食業界は人手不足の状態が続いているため、未経験からでもチャレンジしやすいです。懸念点としてはシフト制なので休日が不規則だったり、給与が安かったりする傾向があります。接客業が好きで体力に自信がある方は、転職先候補として考えてみてはどうでしょうか。清掃などのビルメンテナンス特に、50代女性の転職先としてあるのが、清掃などのビルメンテナンスです。トイレ掃除など人の嫌がる仕事もあるので、人手不足になりがちです。掃除が好きという女性であれば、得意を活かして働ける職場であるともいえるでしょう。次に、働くエリアによる50代女性の転職事情の違いについて、説明します。東京はオリンピックを控えて求人が豊富な時期です。首都圏に住んでいるならば、東京近辺で求人を探すのにあまり苦労はないでしょう。いえ、首都圏でも場所によっては通勤時間が長く、体力的にも負担がかかりますので、そのあたりも考慮して仕事を選ぶといいでしょう。大阪は誰もが知っているパナソニックや積水ハウス、サントリーなどの大企業が多い街です。そのため関連企業も含め、安定した企業で働けるチャンスがあります。大企業には様々な仕事があるため、女性に働きやすい仕事を見つけやすいでしょう。名古屋は今、もっとも注目されている経済エリアの一つです。2027年に開業予定のリニア中央新幹線が開通すれば、東京~名古屋が40分で結ばれます。そのため、名古屋に進出する企業も多く求人を探すには困らないでしょう。名古屋といえばトヨタ自動車のお膝元であり、関連企業も多く工場の仕事があります。福岡は九州一の人口を擁する大都市で、商業施設や企業などが多くあることから有効求人倍率も九州の中では高めです。お弁当の「ほっともっと」を経営するプレナスやレストラン「ロイヤルホスト」のロイヤルホールディングス、辛子明太子のかねふくや、「妖怪ウォッチ」の生みの親レベルファイブの本社などが集まる街でもあります。No.1の充実したエージェントサポート(NTTコムオンラインNPSベンチマーク調査、2018年)業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーがサポート経歴や思考をもとに最適なキャリアプランを提案リクルートエージェントの登録・詳細はこちら50代女性の転職のまとめ50代の女性の転職事情はなかなか厳しい状況です。転職を妨げている問題を掘り下げて解決していくことや、転職しやすい道を模索するなど、50代であっても転職を成功に導く方法はいくらでもあるのです。自分の状況を正しく理解し、情報をしっかりと収集して積極的に動いてみてください。道は切り開けることでしょう。女性におすすめの転職サイト・エージェントはどこ?比較一覧おすすめの転職サイト・転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。若年層のサポートを得意としており業界情報や面接対策も教えてくれるので、転職が初めての人におすすめ。女性専用の検索フォームあり20代など初めての転職におすすめ。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富で手厚い対応が評判。満足度97%の面接力向上セミナーあり*(リクルートエージェントセミナー満足度調査,2018年)20~40代までの幅広い層におすすめ。業界大手ならではの情報量と、業界・職種の専門的な知識が豊富。独自の検索システムで絞り込みが簡単キャリアアップ転職に強く、年収アップも狙いやすい仕事もプライベートも大切にしたい女性向け。求人は紹介してもらうだけではなく、自分で検索して応募することも可能。非正規雇用から正社員になりたいと考えている方や、紹介予定派遣を目指す方におすすめ。公式サイトはこちら#リクナビネクスト#リクルートエージェント#スタッフサービスHOP!-関わるヒトすべてをポジティブに-さまざまな業界で「今の仕事に悩む人」がより自分らしく働くためのサポートをするメディアです。