細かい機能の差異はあると思うが、自分が少し使った感覚としてはそうだった。ライクなカンバンViewはあるが、それぞれのタスクに対してスコアリングができる。スコアリング方式は下記の4種類から選べる。Effort(労力)を設定し、4つの枠のマトリックスから優先順位をつける。は少ない労力で高い価値をもたらすもの。これを最初にやるべき。価値も高いが、労力も多い。2番めにやるべきかもしれないが、小さな機能に分割してもいいかもしれない。大きな機能実装の合間にやるのに最適。労力の割に価値が低い。優先付けすべきではない。Effort(労力)にそれぞれ独自の基準を設けてスコアリングする。項目と加重をあらかじめ設定しておき、最終的なスコアを計算して算出する。Costs(保守コスト)を基準として設定している。労力は過小評価されがちで、価値は過大評価されがちという認知バイアスがあるため、Confidence(信頼性)で、労力や価値にどれだけの信頼性があるのかを加味している。