DMM英語、ITガジェット、グルメ等について独自の考えを発信します。昨夜、4月から勤務する会社に伺い、仕事の内容やチームメンバーの紹介等受けました。仕事の進め方、ツール、働く環境など、今の会社とまるで違う事がわかりました。約2時間話を聞いて、、やれるかな。久しぶりに仕事で不安を覚えました。今の会社には20年以上勤務して、周りの人も大きく変化していません。現在は14年間、同じ仕事をしています。自ら選んだ道ではありますが、急激な環境変化が起きることは間違いなく、そのプレッシャーに耐えられるか心配になってきました。転職後の環境変化に耐えるにはWebサイトで私の率直な気持ちを探っていたところあるサイトに辿り着きました。良い事が書かれていましたので下記紹介します。前職と比べないhttps://www.robertwalters.co.jp/career-advice/stress-job-change.htmlなるほど。目標がないと迷いが不安に変わる。カウンターパートナーとは、コミュニケーションできる自信あり。この4つは、転職後の心構えとして、参考にしたいと思います。ミレニアル世代と仕事をする。ミレニアル世代とはアメリカにおいて2000年代に成人・社会人となる世代を指します。1980年代から2000年代初頭までに生まれた人をいうことが多いようです。新しい会社は、まさにミレニアル世代で構成されています。私もここ何年かいろんな世代と仕事をしてきて、一番楽しく仕事ができ、いつもリスペクトできるのが、このミレニアル世代の人達です。仕事は、お金だけじゃない。社会的不安を経験しているし、絶頂の日本も知らない。思考も深く、生きる意味ややりがいを大切にする。この世代と一緒にできる事で、私もまた違ったステージに行けるかもしれません。上期(4月から9月)が終わり、今の時期...2019-08-01働き方改革って仕事が生きがいの人にとっては、邪魔でしかない。はてなブログPro毎朝6時からDMM英会話を続けるためのブログです。U】エアリズムコットンオーバーサイズTシャツ(5分袖)購入あと5日2つ買うと20%OFF、3つ買うと30%OFFというセールの戦略にやられた注目記事はてなブログをはじめよう!gusan42さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。