今週「何度も同じことを言われなくても動いて」とはっきり言われ、ご指摘の通り、私に嫌な態度を取るのは、やはり私に原因があったことが明らかになりました。́・ω・`)ほいくのおまもりこんばんは。同僚の先生から過去にも同じような指摘をしたと言われたのですね。それではどのような注意を受けたかをメモ書きをしてみてはいかがでしょうか。したら気を配っているつもりでもふと抜けてしまう場面なのかもしれません。いうことは、まだこまりんさんの中で「覚えた」という段階ではないのかもしれませんね。メモに頼らず行動できるようになった時は「覚えた」ということになりますから、メモは処分してしまっても大丈夫でしょう。他の人とこまりんさんに対する態度が違うとのことですが、どのような対応をされるのか、お答え出来る範囲で教えて頂いてもよろしいでしょうか?それを踏まえてお返ししたいと思っておりますが、お答えするのが辛いようでしたら無理なさらないで大丈夫ですよ。指摘を受けたとき「これ、前も言われた...また私はできてなかった」と落ち込んでしまうことが結構あります。指摘を受ける度に「またできなかった」という気持ちになるのです。確かに「覚えた」にはまだなっていないように感じます...メモしてみること、今後実践してみたいと思います!態度が違うと感じたのは、「表情」と「語気」です。他の先生には冗談めかして笑いながら話をするのに、私に対しては全くそんなこともなく当たりが強いんです。それは他の先生も感じていることだそうで、リーダーと一度話もしてます。リーダーから呼び出されてその話題になり「一度反論みたいな感じで言ったことがあったでしょ?その辺りから当たりが強くなったと思わない?」と言われ、それには心当たりもあったし、私自身「今のは不味かった」と思っていたことでした。気づいたときには手遅れだったんですね。この前の金曜日ですが、運動会関係の準備が昼にあり、私は日誌記入や制作物の掲示(活動内容を書いた見出しの作成)がありました。優先順位は下だと自覚していたので、行くつもりでいたんです。その日はリーダーも午後半休で、おたより帳も3人で8人分(単純計算で)を書くという状況だったので、人手が足らなかったんです。その時「日誌は後でやってもらってさぁ...」というのを他の二人の先生に言っていたようです。それを聞いたから「あ、私行きます」と言ったわけでも無いのですが...後からその話を聞いて、なんだかなぁ...って思ってしまったんですね。怒りも悲しみもなく、こう...疎外感とも違うのですが、的確な言葉が見つかりません。他の先生が「事務室行ってきます」「教材室行ってきます」のような声掛けをすると、明るい口調で言うところを、私に対しては小声で冷たい、こちらには聞こえないくらいの声で「無視された?」と思うような態度だったり...すみません...めちゃくちゃな文になってしまって。ほいくのおまもり指摘を受けると辛い気持ちになるでしょう。過去にも受けた指摘であるならばなおさら落ち込むかと思います。お気持ちはよく分かります。伝え方に問題はあれど繰り返し教えてくれるのですから、こまりんさんは覚えるチャンスがあると前向きに考えてみても良いかもしれませんね。「何度言っても伝わらないな・・・」と本当に見切りをつけられた時には同じアドバイスをしてくれないかもしれませんから。最初のうちは覚えることが多くメモ書きもどんどんと増えていくかもしれません。それでも書いただけで納得せずに、定期的に確認するようにしましょう。メモを確認した際に「これって当たり前のことじゃない?」と思うようになるかもしれません。それがこまりんさんにとって「覚えた」ことになるのだと思いますよ。一つずつ覚えたことを積み重ねていき、自信へとつなげて下さいね。今回の相談を拝見すると、こまりんさんと他の職員とで態度が変わる先生はお一人のように見受けられます。態度が変わるきっかけとなった一つにこまりんさんが反論したことに原因があるのかもしれない、とのことですね。これ以上風当たりが強くならないためにはどうしたら良いのかを考えてみましょう。リーダーをはじめ、他の職員の中にも風当たりの強さに気付いている人がいるとのことですので、信頼の置ける上司(やはり話し合いをしているリーダーになるでしょうか)に関係を改善したいこと、そしてどのようにすれば改善できるのかを一緒に考えてもらうと良いかもしれません。場合によってはリーダーから話をしてもらうことでこまりんさんと相手の先生との橋渡しをしてもらう、リーダーを含めた上で三人で話をし、こまりんさんのお気持ちを伝えるということでも良いかもしれませんね。いずれにしてもこまりんさんが少しでも安心できる環境の中で話ができるよう、相手の先生と一対一になることは避けた方が良いかと思います。相手の先生との関係が改善されれば今よりも働きやすい環境になるかと思いますよ。当サイトで新人保育士の方が不安に陥りやすい項目をまとめた記事がありますので、よろしかったらご覧くださいね。こまりんさんが不安を抱えず働ける環境が一日でも早く訪れますように。ご心配なことがありましたらお気軽にいらして下さいね。新人保育士(1年目)がぶつかる人間関係3つの悩みをおすすめ本から紹介します!こまりん沢山アドバイスをくださりありがとうございますm(__)m参考にさせていただきます。最後まで読んでいただき、ありがとうございました。気軽に友だち追加してみてくださいね。その他なんでもOK続きを見るお悩み相談を検索できますほいくのおまもり検索ページ続きを見る注目記事をご紹介します【第271回】保育士お悩み相談|合わない先生がいるため、辞めて転職をしたいです続きを見る【第274回】保育士お悩み相談|子どもや自分につらく当たるベテラン保育士との、感覚や人間関係について悩んでいます続きを見る【第83回】保育士お悩み相談|パートだからといって連絡帳を破られた!続きを見る転職を考えている方向けはこちらです【新年度に向けて動き出しましょう】これからの時期、保育業界は求人件数も多くなってきます。「どんな求人があるのかな?」と、軽く覗いてみませんか?▼▼オススメの保育士転職サイトはこちらです▼▼マイナビ保育士は当サイトの人気転職サイトランキングでも1位になっている、一番信頼できるサイトです。コンサルタントがとてもしっかりしていて安心できますので、まずは話だけでも聞いてみてくださいね。求人も取り扱っています。最新記事ほいくのおまもり(妻)サイト管理人夫婦の妻の方。幼稚園でアルバイト2年、正職員6年、保育園で保育士3年。合計11年、この業界に関わりました。結婚を機に退職し、現在は3児の母。他に、夢の国のキャストや大手監査法人で事務職を2年半経験しました。買い物が大好きで、セールの季節はそわそわしています。【第290回】保育士お悩み相談|一年目です、気持ちがついていかず辞めたくなりますこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『一年目だから頑張らないとと思うのですが、気持ちがついていかず辞めたくなっります』というご相談。【第348回】保育士お悩み相談|体調不良の中でのミス、保育を続けるのが不安ですこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『先日保育で大きなミスをしてしまい、保育への不安を抱えています。事故を起こす前に保育士を辞めようかと悩んでいます』というご相談。【第95回】保育士お悩み相談|保育以外の業界で働いてみたいが30代後半では厳しいですか?こんにちは、うしさんくまさん(保育士&社会人歴のべ24年)です。今回の相談者こまりんさんからのお悩みは、『保育以外の業界で働いてみたいが30代後半では厳しいですか?』というご相談。【第176回】保育士お悩み相談|朝の時間帯に掃除ばかり任される。これはパワハラですか?こんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『朝の時間帯に掃除ばかり任される。これはパワハラですか?』というご相談。【第351回】保育士お悩み相談|ほぼ説明もなく年度途中の異動を告げられましたこんにちは、ほいくのおまもりです。今回の相談者からのお悩みは、『園から突然、きちんとした説明がなく異動を告げられました。提出を求められました【第380回|保育士お悩み相談】2020/2/14今月のポイント【6月】の保育のポイントとスムーズに進めるコツ2020/2/20運営者ほいくのおまもりこのサイトは夫婦で運営しています。私たちは揃って保育士をしていました。夫は3年(その後一般企業で8年、自由業2年)妻は11年。社会人歴はのべ24年。今も周りにたくさんいる保育士の友人たちに役立つ情報を届けたい!そんな思いでこのサイトを立ち上げました。保育士お悩み相談では300人以上の保育士さんの悩みに一人ずつ答えてきました。今も日々、保育士さんの声が届いています。AFFINGER5.。