例外なく、多国籍企業。deleteしているそうです。偏見の原因になるから。何をやりたいか❓」その3つだけで十分なんだ、と。翻って、日本では未だに製造業向きの教育をしている。素直で我慢強く協調性があり、上司に従順な人間が良しとされる。決まった工程を、疑問を持たず粛々とこなせる人間。「もちろん、ものづくりは大切です。今やGDPで製造業が占める割合は2割弱。一斉講義で教師が教えるのではなく、子どもたちに考えを言わせる。子どもたちが教え合う。ヨーロッパではそれが教育のスタンダードになっている。クラス全員の顔が違うように、心の中も当然違う。子どもには「考えてることは言わなきゃわからないよ」と教える。親は「我が子と他の子を比べない」ことが必須。後半、ご参加の方から子育てについていろいろな質問が出るたびに、「比べない」ことを出口さんは繰り返し説明されました。1人1人、脳は違うのですから。著『パパは脳科学者』が出口さんの激推しです❣)「今、日本で価値があるとされているものを持っていなくても、なんてことないんだな。希望の種かもしれない」と思いましたよ。我が子もそうだし、女性である私自身も。「だから、『東大か、APUか』なんですよ」ですから(笑)。すさまじく引きの強いフレーズに痺れました(笑)。高学歴を目指す人は東大へ。次回は2/11(月)10:00~です。どなた様もお気軽にご参加くださいhttps://www.facebook.com/events/141366750113157/さて、出口さんからは、質問に答える形で「働き方改革」にも言及がありました。人間、元気なうちは働けばいい。働くことは健康にも役立つ。元気な高齢者が増えれば医療費も減る。ナベツネさんを見てごらん、あんなに元気で稼いでいる人に年金は必要ないでしょ?定年をなくすには、年功序列をなくさなければらなない。