会社のために働く時代は終わりを告げました。生活のためだけに働く時代も終わりを告げました。社会の問題解決のために働く時代、社会から必要とされるために自己実現を目的として働く時代であるとの認識をフィッツコーポレーションはしています。新しい、働くスタイル顧客が新商品を求めるように、社員もまた「新しい働くスタイル」を求めています。会社との関わりあいだけでなく、社会との関わり合いにも関心が高くなっています。社会が成熟するにつれ単一の思想では共感を得られなくなり、時を超える会社になることは出来ません。現在、フィッツコーポレーションは海外との輸出入の取引をしており、さらにグローバルな企業であり続けようとしています。それらを結びつけているものは「多様性」です。個々の違いを認め合うところからコミュニケーションが始まり、取引が継続していきます。いつまでも「個性豊かな集団」であり続けたいと考えています。チャレンジの領域は無限大ボトムアップによる数多くの「プロジェクト」がOJTの中心にあります。「新規事業」への挑戦も行っています。それらの経験を踏まえて「海外事業」をあなた自身が作り上げていってください。セクショナリズムと年功序列はありません。時代の変化を捉えて「チャレンジし続ける会社」です。リーダー像フィッツコーポレーションの考えるリーダー像は生きていくための逞しさと見つめる目の優しさとを合わせ持った者です。企業は永続していくために利益を生み出さなければなりません。それと同時に社会を見つめる「ホスピタリティという名の窓」を持つべきだと思っています。明日もやりたいコトを考えられる人、明日も一緒に働きたいと思われる人が集団のリーダーに選ばれていくスタイルをフィッツは作っていきます。”モノよりコト”、”コトよりヒト”と考える集団がフィッツです。