伝わる文章パターン4例(例文つき))で職歴欄はいったん終了し、続いては「スキル、資格」欄の書き方となります。ここでは、職歴で書けなかったスキル面での補足や、保有している資格などもアピールが出来ます。大きなアピールの出来なさそうな印象を受ける欄ですが、ここも書き方一つで、思わぬアピールをできる可能性を持ちあわせています。「スキル・資格欄のアピール力を上げる書き方例」をまとめました。例文まずは例文を挙げてみたいと思います。このように、自信を持って話せるスキルや資格、使えるソフトなど、アピールになるものを箇条書きに書くのが一般的な記述です。このままですと履歴書に書いた内容とあまり大差がなく、どうしても補足的な書き方となってしまう事も。職務経歴書という自由な書き方ができる書類ですので、その利点を活かした書き方に変えていきますとプラスのアピールとなります。資格については、書ける物はしっかり書き込む事がポイント資格の欄につきましては、履歴書と違って、枠に文字数や行数の制限がありません。そのため、書いてアピールになるものは全て書く方がプラスになります。自動車免許はもちろん、金融系であれば数多くの資格を取得する事になるかと思いますので、これらも網羅しておきましょう。多数の資格持ちの方は、この欄をフル活用する方が「勉強熱心」という印象を与える機会にもなります。枠をフル活用するITや金融のように、仕事上、嫌でも多くの資格を取らなければならない業界もあれば、1~2種類の資格で十分に活躍できる業種も多数あります。このような場合、資格欄がどうしても薄く見えてしまう書き方になりがちです。500点この例のように、書ける内容が短くなってしまいますと、やはり履歴書でわかる範囲ですので、あまり追加のアピールになりづらいのが実際です。この欄をしっかり活かす方法は、資格ではなく、その次にあります。フル活用を!履歴書の資格欄は、文字通り、公的な資格しか書く事が出来ません。そのため、公的資格が少ない場合に、アピールにつながらないという悩みを抱えてしまいがちです。職務経歴書は違います。公的な資格以外を書く事も可能です。公的な資格でなくとも、「〇〇の知識」や「△△の業務経験」など、仕事上で得た経験や知識を詳しく書き込む事が出来ます。仕事をすれば、その分、その業界や製品についての知識は深まります。そのままアピールとして書く事が出来ます。→SPI、筆記試験ではわからない部分を詰めるための自社製試験の問題作成これらの例のように、自分で「~のノウハウ」といった形でまとめる事が出来れば、どんな形でも書く事が出来る、というのが最大のメリットです。これは履歴書の資格欄では絶対にできない書き方となります。自分の業務を「○○力」「△△のノウハウ」「××の経験」でキャッチコピー化するこういった業務知識や経験をアピールする時に、もっともシンプルで作りやすい方法は、「~力」や「~のノウハウ、経験」などの伝わりやすい形で、キャッチコピーのように書いてしまう方法です。先ほどの例でも、コンビニ店長の経験者なら、陳列業務や発注、在庫管理は誰もが経験しているはずです。それらを証明する公的な資格はありません。書く事がポイントです。キャッチコピー化の手順では具体的に、自分の仕事をどう「キャッチコピー化」するのか、ここがポイントです。方法は様々ですが、やはりシンプルに文章化しやすいのは、以下のような方法になるかと思います。1.まずは自分の仕事内容をしっかり書けるだけ書きだす2.書き出した仕事内容を、より細かく細かく分解する。(なるべく細かくするのがポイントです)3.「~力」「~のノウハウ」「~の経験」とつける(応募先の仕事に応用できそうな物を選ぶのも重要です)4.重複している物は省略し、なるべく幅広い経験があるように魅せられるよう選ぶ(多すぎるとアピール過多になりますので、3つか4つ程度)<ポイント!>職務経歴書の職歴欄は、自身のメイン業務の経験を書くのが王道です。逆に、この「活かせる知識・経験」欄は、メインではないサブ業務と言える部分を網羅すると、より幅広いキャリアを持つように魅せる事が出来ます。営業職の場合ですと営業成績にまつわる事は職歴欄で書くのがセオリーです。逆に、中途採用の面接や、後輩の育成、社内のシステムの導入や、仕事に関連する法律の勉強、語学の勉強など、営業成績以外の部分でアピールしたい内容をまとめますと、自分の持っている経験や可能性を網羅できる形になります。欄は、履歴書の資格欄とは大きく性質が異なります。資格を書くだけではなく、職歴欄ではアピールできなかった部分を、まとめてアピールできる絶好の欄となります。自分の経験や知識をシンプルなキャッチコピーにして書きあげる事で、さらに伝わる職務経歴書にする事が可能です。年収と口コミが見られるサービスがある!?転職に迷った時、やはり一番に気になりますのは、年収とその会社の口コミですよね。「転職エージェントは良い事言っていたのに、入社してみたらブラックだった...」なんて事は避けたいものです。大手の転職エージェントは、どこも「この会社いいですよ!」と勧めては来るものの、実際の年収やリアルな口コミを教えてくれる事は、まずありません。キャリコネでは、その企業の実際の年収、クチコミや評判などが見られます。未登録では年収は「***万円」と伏せられていますが、無料の会員登録を済ませると、それらを閲覧する事ができます。それらを登録者限定で共有するのがキャリコネという事ですね。転職を考えるなら、大手エージェントの言う事をそのまま鵜呑みにするよりも、実際の口コミを見て、それらとあわせて考える方が確実です。キャリコネ公式サイトが「企業の広報は通さずに公表する、働く人のためのメディア」と言い切ってしまうあたり、キャリコネの本気度を感じます。転職を迷っている時や、「紹介された会社、本当にこの年収なんだろうか...」と不安を感じる時には、ぜひ登録して実際の声をチェックして確かめてくださいね。好感度の高い転職理由は「キャリアアップのため」。好感度の高い転職理由は「キャリアアップのため」。就職バイトブログタイトルとURLをコピーしました。