キャリアバンクの人材開発プログラムキャリアバンクの人材開発プログラム「人材」は開発し活用してはじめて「人財」となります。中で管理職を襲った「組織のフラット化」「管理職のプレイヤー化」「職場の多様化・高齢化」によって管理職の部下指導・教育は一層難易度が高くなっています。管理すべき部下がいる管理職に1on1面談(1対1の定期的な個人面談)を進める上での基礎知識を理解してもらい、さらに実践的なテクニックを習得していただきます。