嵐の3年連続大トリも決定してしまった。タワーマンションで男性が死亡する事案があり、身元が全国でリラクセーションサロンを展開する「りらく」(同市)社長の出上幸典さん(39)と確認されたと発表した。同署は自殺の可能性が高いとみて、詳しい状況を調べている。体のもみほぐしサービスを行う「りらくる」を約600店運営。同社によると、出上さんは2015年5月に社長に就任したが、先月上旬から体調不良で休んでいたという。同署によると、14日朝、マンション敷地内の植え込みにうつぶせで倒れている出上さんを管理業者の従業員が発見。15階の自宅ベランダから転落したとみられる。遺書などは見つかっていないという。参照元URL:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181115-00000051-jij-soci「りらくる」って僕は利用したことないのですが、看板だけは良く目にしていました。スポンサードリンクどこの店舗も派手な看板で目立っています。早すぎない!14日に亡くなって、15日にもう会社の役員一覧から出上幸典さんの名前を削除する?良く分かりませんが、そんなものですか?会社の社長で功労者ならそんなドライな対応しないと思うのですが。このあたりにも出上幸典さんの会社の中での立場が分かるような気がします。ほかの役員と会社の運営で対立があったとか。それが心労となり自殺の理由だったのかな。「りらくる」は、もみほぐし「60分2980円(税抜)」とリーズナブルな料金設定。もみほぐし・足つぼ・ハンドヘッドのリラクゼーションスペースです。引用元https://kessan.laboneko.jp/settlements/3743:業績は悪くないように思います。ヤフコメでも「りらくる」で施術を受けた人が感想をコメントしていますが評判も良いみたいです。グループ600店舗達成ここ3年は毎年500店舗づつ増えています。順調すぎるくらい順調です。Journalで出上幸典さんは、こんなことを語っていました。入社面接で社長就任を要請された――社長はオペレーションのシステム化など、IT分野にお強いようですが、どのようなご経歴なのですか。大学を出てシステム会社でSEとして6年勤めました。転職していくつかの会社で経営企画の部門に10年ほどおりました。――SEと経営企画ですか。らく社のオペレーションをIT化するのに、本当に適したバックグラウンドだったのですね。らく社にスカウトされたのですか。いいえ、12年に一般応募で普通に入社しました。入社面接で創業者の竹之内教博(たけのうちゆきひろ)にいきなり「将来、社長になってもらうから入社してほしい」と言われたのには驚きました。大阪で美容室を5、6店やっていた実業家でした。ビジネスの仕組みを考えるのに優れた経営者です。竹之内は基本的な当社のビジネスモデルを最初から展開していました。それをIT化することにより、さらなる業容拡大を志向していたのだと思います。――りらく社に応募したのは、どんなところに惹かれたのですか。私は以前からもみほぐしが好きだったんですね。当時は月に1回ほど行っていたでしょうか。好きだからこそ、「もっと行きたい」「さらに行きたい」という気持ちが強かった。そんな自分だったので、りらく(当時の屋号)の価格やシステムは魅力的に映りましたし、伸びていくだろうと思いました。実際に急速に伸びていました。――入社してからは事業推進部に属され、前述したIT化を推し進められたわけですね。おかげさまで、直面していた成長限界は打ち破ることができたと思います。その結果、地域戦略的にも大阪や関西に限定していたのが、関東を含めた全国に出店拡大を始めることができました。3回の昇進を経て、15年7月に2代目社長に就任させてもらいました。――ヒラで入社して3年間の間に3回昇格して、社長ですか。その路線が敷かれていたように聞こえます。欧米の会社だとファスト・トラック(特別昇格予定路線とその対象者)といいます。自殺じゃない可能性もと思ってしまいました。何人もの役員をごぼう抜きで社長になれば「面白く思わない人」がいて当然。考えすぎか!ただ、警察も自殺と断定したわけじゃないのでこれから新たな展開になる可能性もありそうです。「りらくる」の施術コースと料金リーズナブルな料金と確かな技術力で、リラックスしたひとときを。仕事のプレッシャーでしょうか。お若い方なのに残念です。ご冥福をお祈りします。本当に自殺なの?警察は徹底的に調べてもらいたいと思います。私の知る限りでは値段安く従業員は個人差はあるけど真面目に接客してくれていいお店だと思う。一回も入ったことない人にとっては過剰なネオンだったりで抵抗はありそう名無しさん3時間前しばらく働いていたことがありますが、教育もすごくちゃんとしてくれて、良いとこだったと思います。理不尽なクレーム受けた際にも、本社の担当の人(元警察官とか?)が電話できちんと対応してくれたり...いろんなところが増えてますが、私はここが一番良いなって思ってましたが...何があったんでしょうね。順調に見えてましたが...名無しさん3時間前えええー、たまに行くけど従業員の方はとても愛想よく頑張っている感じなので、会社は末永く続いて欲しい。鬱状態だったのでしょう。ご冥福をお祈りします。爆発的に成長している会社だったけど、どこかに無理があったのでは?社長が亡くなった途端に不正経理とか出てきて、瞬足で潰れるってないだろうね?名無しさん1時間前ここでセラピストしてます。亡くなられた社長とは新店舗オープンのまだ部長だった時にお会いして、若いのにかなりバリバリやり手な印象、その後すぐに社長に就任されたので、ああ、やっぱりと思いました。最近、少し大きいトラブルがあったので、それで張り詰めたものが切れちゃったのかなぁ...コメントでりらくるに好意的なコメントが多く、うれしいです。確かに、手技の熟練度に差はありますが、何とかお客さんに来たときよりも楽になって帰ってほしいと、そのセラピストにできるベストを尽くして至らないなりに全力を尽くしています。深夜まで休みなく頑張ってるセラピストもおります。満員で飛び込みのお客様をお返ししなければならない時は、心苦しく思っています。店舗により雰囲気の差はありますが、何の補償もない個人事業主同士が力を合わせて頑張ってます。名無しさん2時間前りらくは格安で一気に増えたが、類似商売も増えてきた。使うが、人による差が大きくて、それが魅力でもあったけど。らくの揉み手は、基本個人事業主だったらしいが、会社と何か関係がある故の自殺か、それとも突発的なものか。都心では安いマッサージや多いけど、田舎に転勤になってからはりらくるだけ。個人差あるけど安くて上手い印象だった。以前、揉み屋は10分1、000円が相場だったのに、どうしてその半額で利益を出せているのかが不思議で、この会社を調べたたことがある。その時をこの社長を知り、若いのになかなかやるなと感心させられた。上場するだろうと思い、その時は投資しようと思っていたが、こんなことになってしまい非常に残念。後を継ぐ人は大変だと思うが、全国の個人事業主が路頭に迷わない様、シッカリ舵取りをして欲しいものだ。名無しさん2時間前チェーン店の裏側には、周囲が知る余地も無い複雑な事情がある。加盟者の素性、状況、その他関連組織の背後にあるものや母体のやり口に納得できない組織が山ほどある事を忘れてはならない。弁護士が異常な程に活躍しているではないか。闇の深そうな事件だな。ナンでこんなに若い雇われ社長が悩んで死ぬのよ。辞任すれば終わりでしょうし、他に行き先もあるし。株主とか、関係者とのトラブルで自殺する人はいないよ。やめれば終わりの関係ですよ??名無しさん2時間前こんなに全国展開してて、大変だと思うが若いのに何があったんだろう...なんか黒い闇を感じる。自殺で片付けないでちゃんと調べた方が良さそうですが。客から見たら安くて接客がいい店だろうけど、スタッフからしたら儲けが少ない上に個人事業主だから愛想をよくしたり技術を磨いて必死で客数をこなしていかないと生活していけない、というシステムになる。低価格を売りに一気に店舗数を増やしてシェアをとってから稼ぐモデルだったんだろうけど、そういう戦略は契約や条件面のトラブルを抱えやすいし、資金繰りも自転車だろうから表向きほど楽じゃなかったんだろう。手頃な価格なのにどなたに当たっても気持ちの良い接客、技術もしっかりやってくれるいいお店です。ご冥福をお祈りします。名無しさん1時間前ある程度大きな会社の社長が亡くなった?場合には慎重に捜査しないとただの事故で片付けられない理由があると思う。会社内だけでなく、闇の勢力関係も調べた方が良いともう。マッサージとか裏商売もあるから、商売敵で睨まれたかもしれない。何度か利用したけど、初回がお店ナンバーワンの人でこれが標準の接客だと思っていたら2回目に新人らしい人にあたり、もみほぐしなはずなのに長時間の指圧と傲慢な接客で散々でした。それから2度と行ってないですけど、当たりハズレの差が凄いです。行くならお店ナンバーワンまたはベスト5を選ぶといいと思います。一時期リラクゼーションサロンに興味があって調べたけど、ここはセラピストの教育制度もあるし、ほかのリラクゼーションサロンよりもセラピストの給料は高く、雇用形態はこの業界ではほぼみんな個人事業主なので、ここだけ問題があるとは思えない。客としてはすごく良かった。経営上も問題がなさそうなので、うつだろうか...。他人にはわからない苦労があったんでしょうね。会社を背負うって、ものすごい重圧だと思います。心安らかになられていますように。名無しさん2時間前りらくるの常連としては残念です。今晩予約入れてるんだけど複雑な気分やな...いつも指名しているスタッフと、りらくるの運営システムとか話をしていて、凄いやり手のイメージ持ってたんだけどね。厄年に差し掛かる頃だし、体調や心境に変化があったんだろう。ご冥福をお祈りします。従業員をろくに大事にしないくせに、高いレベルの接客を要求され、それに嫌々従う、これは明らかに筋の通らない話だと思いますが、それが普通となりつつあるのかもしれません。他の方に真面目な接客でとても良かったとコメントしている方がいましたが、ひょっとすると、その方はそのような従業員さんの心を知らず知らずの内に救っているかもしれません。いい従業員さんで良かったと思っている場合、いいお客様で良かったと思われている可能性は結構高いと思います。接客を多少してきて、普通に接してくださるお客様を、いいお客様でよかったと感じる事が多い僕の個人的な意見に過ぎないかもしれませんが。名無しさん2時間前39歳で全国に600店舗運営する社長に昇りつめて、飛び降り自殺...。人の幸せってなんだろうね、と思わせるニュースでした。私はりらくるには一度しか利用した事ありませんが、従業員さんは自社の特徴を良く理解して頑張っていましたよ。鬱だったのは確かだろうがその状況を利用した、若輩を嫌う年長者による他殺の線も強いよね人の恨みや嫉妬何て防ぎようがないし社長という肩書上、舐められる訳にもいかないし分以上の役職も給与もいらないから安定した給与でそれなりのポストで定年というのが理想だけど、そんな事はお構いなしに無難に仕事こなして勤勉で居れば勝手に昇進して行く流れに乗っているとそれは許されないんだなと思い知ります・・・。「りらくる」のスタッフは、美容室で言うところの「面貸し」と同じ。会社が場所を貸してあげる替わりに、場所代やら管理費やらを徴収するシステム。掛けないで済むので、労務費を削減できる。その個人の裁量にまかされるが、そこに会社の指示があれば、雇用関係が発生してるとみなされる事がある。グレーな労働として目をつけられている。「安い」というのは、それなりのからくりがあり、回りまわってそのしわ寄せが関係のない人にまで及ぶ。一般人に”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