広島県このページの本文へページの先頭です。策定し,計画に沿って取組を実施しましょう。県では,職員による支援も行っていますので,お気軽にご相談ください。基づき,誰もが仕事と子育ての両立ができる雇用環境の整備や,多様な働き方の導入などに取り組むにあたって「計画期間」,「目標」,「目標達成のための実施時期と対策」を定めるものです。行動計画の策定から実施までの流れ自社の雇用環境の現状,従業員ニーズを把握しましょう※計画期間は,2~5年間の範囲で定めましょう。(法では令和7年3月31日まで計画的に実施することが求められています。)※目標は自社の実情に応じ,従業員のニーズを踏まえたものを設定しましょう。現状より少しでも労働環境をよくするものとしましょう。設定する目標数は,1つでも複数でも構いません。法定の最低基準を上回る制度の整備とすること。現在の制度を利用しやすい環境を整備することなどを目標としましょう。※対策は,いつまでに,どんなことを実施するのか具体的に定めましょう。)により,広島労働局へ届け出ましょう。様式などは,次のHPから。登録しましょう●「仕事と家庭の両立支援」に取り組むことを宣言した企業を県が登録する制度です。Readerが必要です。Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。