企業が産業医を募集する際、男性よりも女性を求めている傾向が最近では強くなっているそうです。求人票に「女性産業医求む」といった書き方をしているところはまだまだ少ないですが、実際のところ「女性の方がありがたい」というところは結構あるようです。けの外来以外ですとあまりそのような傾向はありませんが、産業医ですと、そのような企業があるようです。その理由としては、以下のようなものがあるようです。女性社員が増えたため、「女性特有の悩み」に対処を求められる会社が多くなりつつあるようです。いった婦人科系疾患のこととなると、やはり医師と言えど相談しづらい、というのが実情のようです。その場合、男性産業医ですとなかなか相談しづらい、ということもありますので、女性産業医が重宝されるようですね。男性産業医が勤務しており、もう1人増員、というようなケースですと、やはりバランスをとる意味でも女性産業医を雇う、というようなところが多いようです。保健師と言いますと、やはり女性が多いということもあり、女性産業医と保健師とで上手く関係性を築いてくれるのではないか、という思惑があるようです。産業医と保健師となりますと、毎日、顔を合わせて一緒に仕事をしていくことになりますから、やはり「上手く関係性を築けるかどうか」というところも採用のチェックポイントになると思われます。女性で産業医となりますと、お子さんをお持ちの方も多いため、フル勤務というより、時短で勤務されている方も多いです。そのため、給与面で企業はコストを抑えることができる、というメリットがあります。企業となりますと、少しでもコストカットしたいところではあると思われますので、この辺もシビアに採用でお考えになると思われます。した側面がありますので、「子育てで臨床から離れてしまって、別の道で仕事を続けたい」「当直や休日勤務は無理だから、通常時間内での勤務ができるところで働きたい」といったご希望の女医先生には、今まで以上に産業医はお勧めできると思われます。ドクターズキャリア・エムスリーキャリア・医師転職ドットコムといった会社に登録されてお問い合わせいただければ教えていただけます。人材紹介会社として知られる「リクルート」のグループ会社であり、担当してくださったエージェントも、迅速できめ細やかな対応をしていただけました。求人数も豊富であり、まず登録すべき会社の一つです。ソニーのグループ会社であり、やはりリクルートと同様、安心感が違いますね。企業の産業医採用担当者に話を聞いたところ、エムスリーキャリアのエージェントの対応をベタ褒めしていました。こちらもオススメです。キャリアカウンセリングもしっかりしており、面接対策についてのアドバイスも力を入れています。医療機関との連携・つながりが強いことで有名ですが、意外に産業医求人も数多く取り扱っています。経て、現在、企業で産業医をしているアラフォー医師・村上文春(ペンネーム)です。2017年に労働衛生コンサルタント(保健衛生)試験を受験し、一発で合格することに成功しました。その経験をもとに、合格に必要な情報を本にまとめました。本番で心掛けたいポイントをまとめました。口述試験で頻出、かつ「合格するため、絶対に外せない問題」だけを掲載しています。解答例はポイントに絞り簡潔に、さらには追加で出題される問題もできるだけ掲載するようにしております。筆記試験免除で労働衛生コンサルタント(保健衛生)の口述試験を受験される産業医の先生方にはとくに読んでいただきたい本となっております。』の中で解説しております。ご一読いただければと存じます。ツイートお問い合わせ当サイトや拙著につきましてご指摘・お問い合わせなさりたい場合は、下記ページのフォームからお手数ですがよろしくお願い申し上げます。