30代が何かしらで日常を楽しくしようと必死なブログスマートフォン用の表示で見る30代が何かしらで日常を楽しくしようと必死なブログこれまでやってきたことのまとめ。これからやることを決めたり、経過を記入するブログ。私はもう30代半ばになってしまったが、その昔、入社したころから10年近く人事の仕事をしていた。その頃も採用は「売り手市場」となっており、なかなか苦労しつつ新卒採用をしてきたのだ。その頃入った新入社員の顔と名前は当然、全員分一致している。その後、私は別の部門に異動になった。会社の業績も極端に悪くなってリストラの嵐だった。言い出すようになり、若手社員もそのころものすごく流出した。どのくらい流出したかというと、年代により3~5割というレベルだ。私の同期の離職率は8割を超えているが、その後の世代はおおよそ3~5割の離職率で安定している。どの世代も結構な割合で会社を見限って出ていった。今日は、私のいるオフィスに、工場配属になった後輩が会議で来ていた。ついでに各拠点をつなぐWEB会議にも一緒に出たが、数年ぶりに会う後輩は割とモチベーションを持っていて、私は少し安心した。WEB会議でやり取りをすることはあっても、面と向かって話すことは滅多にない。「あと例の購買の件、私(後輩)の意見を通してくれてありがとうございました。「あの資料、先輩がしゃべってますけど実は私が作ったんですけどね」と割と前向きだった。仕事が嫌になっていないという感じが見て取れた。その後、私もなんとなくその空気に押されて、会議中に久々に転職サイトを見なかったのだ!3時間に及ぶ会議でね。私は会議中、基本的に転職サイトを見て、株価をチェックして、お気に入りのニュースサイトを巡回し、メールを下書きに溜めておいたり、自分の持っているタスクの整理をしたりする。あとは単純作業系をひたすらやる。それが通常ローテなのだ。自分の番が多い会議は月に7つくらい数時間クラスの会議でも1つだけだ。後で議事録読んで全員にメール送っておけば、出る意味すらない会議のほうが多いレベルである。恥ずかしながら後輩よりも私のほうが圧倒的にモチベーションが低くて、17時に帰ることしか考えていないが、なんとなく「自分が採用関連で顔を知っている後輩」がきちんと仕事をし、主体的に意見を言い、仕事の調整役をやろうとしてくれていることが心強く、うれしく感じた。ちなみに会議が終わって席に戻ると、「電話折り返しください」が5件ほどあったので、見なかったことにして帰宅した。17時半にね・・・・帰宅したら、最強の豚汁と、わかめご飯作りを頑張っている。最近、私の所属する課で若手が辞めてしまった。非常に残念だっ...2018-01-25今の時代、若手と中堅社員に仕事を詰め込みすぎないほうが効率的なのではこのご時世、働き方が大きく変わってきている。ま...2018-01-17同僚が辞めると仕事のモチベーションダウンが凄まじい同僚というか後輩が仕事を辞めることになった。表向きは「他に...2017-11-23クソっ・・会議にパソコンを持ち込むとネットが楽しすぎて会議に集中できないっ!会社の会議は面白くない。私の課の課長は管理職向きではない。»プロフィールid:kimanaval30代既婚の男が何かしらやってみたことの記録。新幹線は無飲食車両を作って欲しい!今回の台風15号、ファクサイの関東直撃はテレワークチャンスを作った!電車のエアコン、涼しい空気だだ漏れ!はてなブログをはじめよう!kimanavalさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。