情報発信をしていきます。創造の現場」に掲載されました。創造の現場」のコーナーにスローガンのサービスGoodfindの紹介記事が掲載されました。記事中ではGoodfindの特徴の一つである、厳選したベンチャー企業を紹介する仕組みについて紹介いただいております。創造の現場」に掲載されました。2019-07-08週刊ダイヤモンド(令和元年7月8日発売号)「ベンチャー業界を席巻する有名高校人脈」に掲載されました。広報スローガンの代表しております伊藤です。こちらの公式ブログを書いています。いう特集なのですが、その中の「ベンチャー業界を席巻する有名高校人脈」...週刊ダイヤモンド(令和元年7月8日発売号)「ベンチャー業界を席巻する有名高校人脈」に掲載されました。2019-05-17HRカンファレンス2019にてFastGrow事業責任者の西川ジョニー雄介が登壇いたしました。先日開催されましたHRカンファレンス2019(日本の人事部主催)にスローガンのFastGrow事業部長の西川ジョニー雄介が登壇いたしました。20代の優秀なリーダー人材を採用する3つのコツ」というテーマで、20代のリーダー人材が求める情報は...HRカンファレンス2019にてFastGrow事業責任者の西川ジョニー雄介が登壇いたしました。BRIDGEにスローガンの資金調達ニュースを掲載いただきました。BRIDGEにスローガンの資金調達ニュースを掲載いただきました。Careerコラム)が好評です。Careerというキャリア支援サービスを運営しています。Careerコラム)が好評です。2019-04-09FastGrowが事業開始2周年を迎えたのを機にリニューアルしました。広報FastGrowが先週リニューアルをしました。2017年の4月からスタートしてちょうど2周年のタイミングを迎えています。FastGrowの活用事例である下記の記事でもあるとおり、比較対象メディアと比べて、FastGrowは起業家が最もフォローしている比率が高い公式アカ...FastGrowが事業開始2周年を迎えたのを機にリニューアルしました。2019-04-02社員数がついに100名を超えました。自社採用スローガンに新入社員9名が入社しました。中途入社6名と併せて、ついに正社員数が100名を超えました。創業から14年目となりますが、正社員数が3桁になったのは初めてです。※写真の最前列の9人が新入社員のみんなです。9名の新入社員と言いましたが、うち6名...社員数がついに100名を超えました。2019-03-29新入社員を迎えるにあたって注意したいことまとめ広報もうすぐ4月。新入社員が入ってくる時期ですね。スローガンは創業から14年目を迎えておりますが、3期目から新卒を採用しているのでなんと!10期生にあたる方々が入社します。アイディール・リーダーズ株式会社様と共催します。広報1on1(ワンオンワン)を会社として導入する企業が増えています。1on1とは、上司・部下が定期的におこなう個別面談のことで、頻度はさまざまですが、最低でも月次、多い場合だと週次で30分から60分かけておこなう対話型のMeetingのことです。アイディール・リーダーズ株式会社様と共催します。Careerのサイトがリニューアルされました。Careerは、社会人向けのキャリア支援サービスです。「転職支援」ではなく「キャリア支援」という立ち位置にこだわっています。Careerのサイトがリニューアルされました。2019-02-19FastGrowにFastGrowに関する記事を掲載しました。自社採用2017年4月にスローガンの新規事業として誕生し、まさに企業内スタートアップとして事業立ち上げに邁進してきたチームFastGrowが、FastGrowのメディアに登場し、何を目指すのかについて語っています。FastGrowはサービスとしても立ち上げからまだ2年も経って...FastGrowにFastGrowに関する記事を掲載しました。2019-02-18NewsPicksにスローガン代表・伊藤豊の寄稿が掲載されました。広報NewsPicksにスローガン代表の伊藤の寄稿が掲載されましたので、お知らせいたします。NOTEというシリーズの枠で、会社選びを「正解」にする4つの習慣というタイトルでコンテンツをまとめています。これまで13年間に渡って、学生向...NewsPicksにスローガン代表・伊藤豊の寄稿が掲載されました。2018-12-29FastGrowの西川ジョニー雄介のインタビューがco-mediaに掲載されました。広報FastGrowの事業責任者である西川ジョニー雄介のインタビューがco-mediaさんに掲載されました。外資投資銀行IBDの内定を辞退するに至った、スローガン代表の伊藤との初対面時の話や、その後、未上場だったモバイルファクトリーに入った話、...FastGrowの西川ジョニー雄介のインタビューがco-mediaに掲載されました。2018-12-18スローガンアドバイザリーのマーケティング施策がfanp導入事例で紹介されました。広報スローガングループのスローガンアドバイザリーでのチャットボットを用いたマーケティング施策について、fanp様の導入事例としてご紹介いただきました。Careerだからこ...スローガンアドバイザリーのマーケティング施策がfanp導入事例で紹介されました。2018-11-21ソーシャルアントレプレナーズアソシエーションのメンターにスローガン代表・伊藤が就任しました。一般社団法人ソーシャルアントレプレナーズアソシエーション(SEA)のメンターとしてスローガンの代表・伊藤豊がお手伝いすることになりました。同団体は、ソーシャルアントレプレナー(社会起業家)に対するメンタリングとSEED投資を中心とした資金支援、...ソーシャルアントレプレナーズアソシエーションのメンターにスローガン代表・伊藤が就任しました。2018-11-08東京本社オフィスを少しリニューアルしました。オフィスの3Fエントランスのデザインを変更しました。上記の写真のように、薄いグレーの壁に白文字で少し浮き出た形のコーポレートロゴタイプ、というデザインです。Before/Afterで比較すると↓のような感じとなります。プラスして、2Fの...東京本社オフィスを少しリニューアルしました。2018-10-24創立13周年を迎えることができました。広報2018年10月24日を持ちまして、創立から13周年を迎えることができました。これまでお世話になったお客様、サービスのユーザの皆様、パートナー企業・個人の皆様のおかげです。本当にありがとうございます。創業から、人材の社会的な配置を変えることで、新し...創立13周年を迎えることができました。ONE」にスローガン代表の伊藤豊が出演しました。11:10~11:20)にスローガン代表の伊藤豊が出演しました。ONE」にスローガン代表の伊藤豊が出演しました。事業紹介FastGrowって最近よく見るけど、良い記事が多いですね、などと言われることが増えており大変ありがたい限りです。先週FastGrowで公開したこちらの記事が注目されているようです。著者クレジット表記はありませんが久しぶりに私の方で筆をとって寄稿する形で掲載してもらいました。本日(8/6)発売の週刊東洋経済の2018年8/11-18合併号の特集「ザ・名門高校」の記事に取材協力いたしました。私のコメントとして掲載された部分はほんの少しではありますが、開成高校の出身者のネットワークについて情報提供させていただきました。社会人1-3年目を対象とした、キャリア開発コミュニティをスタートしました。けのキャリアセミナー、就職関連の支援をしてきました。卒業していく学生の皆さんからの声として、社会人...若手社会人向けのキャリア開発コミュニティ開始しました2017-09-29Vacksにて代表・伊藤のインタビュー「ベンチャー企業での人材確保の成功と失敗」が掲載されました。株式会社ラクーンさんが運営するメディア・Vacks(バックス)にてスローガン代表の伊藤のインタビューを掲載いただきました。ラクーンさんは、弊社の長期インターン紹介事業でお付き合いがあり、そのご縁から、今回のインタビューが実現しまし...Vacksにて代表・伊藤のインタビュー「ベンチャー企業での人材確保の成功と失敗」が掲載されました。2017-08-25ソウルドアウト荻原社長とスローガン伊藤の対談を記事にしていただきました。広報ソウルドアウトさんのコーポレートサイト上にある、特別対談のページにてソウルドアウト代表の荻原様とスローガン代表の伊藤の対談記事が掲載されています。ソウルドアウトさんと言えば、中小・ベンチャー企業のマーケティング支援を中...ソウルドアウト荻原社長とスローガン伊藤の対談を記事にしていただきました。Guide」をリリースしました。Guide(フリーランスガイド)」をリリースしました。Guide」をリリースしました。Venturesについての解説記事が公開されました。Venturesに関する記事が掲載され、その中でスローガンについても紹介されています。Venturesについての解説記事が公開されました。2017-04-17キープレイヤーズ代表の高野秀敏氏とスローガン代表・伊藤との対談記事を公開しました。広報キープレイヤーズの高野秀敏氏とスローガン・代表の伊藤豊の対談の記事が、FastGrowに掲載されました。全3部作となるシリーズの第1回目は、ベンチャーの待遇の真実。ベンチャーだから給与が下がるわけではない。題して、ベンチャー企業における待遇(給与...キープレイヤーズ代表の高野秀敏氏とスローガン代表・伊藤との対談記事を公開しました。2017-04-10FastGrowにスローガン代表・伊藤豊のインタビューが掲載されました。広報FastGrow(ファストグロー)という新しいメディアに、スローガンの代表・伊藤のインタビューを掲載されました。創業期からの11年の振り返りと、今後の展望についてまとめていますので、ご一読いただければと思います。こちらのインタビューで初めて発表し...FastGrowにスローガン代表・伊藤豊のインタビューが掲載されました。2017-04-044月になり新入社員が入社しました。5名とも内定者時代にスローガンで長期インターンして働いていた経験があるので、世の中の新入社員の皆さんに比べると初々しさに欠けるかもしれませんが笑。職種としては、エンジニア1名、デザイナー1名、ビジネス3名。男...4月になり新入社員が入社しました。BRIDGEに掲載されました。BRIDGEに、スローガン株式会社が共同運営に関わってきた、共創型シードアクセラレータ&コミュニティであるSupernovaが法人化したことをご紹介いただきました。BRIDGEに掲載されました。情報発信をしていきます。創造の現場」に掲載されました。週刊ダイヤモンド(令和元年7月8日発売号)「ベンチャー業界を席巻する有名高校人脈」に掲載されました。新たに3名が執行役員に就任しました。HRカンファレンス2019にてFastGrow事業責任者の西川ジョニー雄介が登壇いたしました。人が就活とベンチャーについて語るお。Blogスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。