人事評価や採用面接の評価基準には、従来、能力主義と成果主義があり、各々下記のように評価する。個人に潜在的に備わった知識・技術・行動の能力を主に評価する。仕事で学費や部活(剣道部)の活動費を稼ぐ。日本で一番最後までガラス温度計を製造していた三島の朝倉サーモメーターさんから自動化の相談が舞い込んできた。私は、昭和22年生まれの団塊の一人。故有ってテルモ株式会社を円満退社し、39歳で独立し、(株)オーテックエレクトロニクスを創立することになった。自宅の敷地内に、180万円かけて、15坪のプレハブ小屋を建てて操業開始。山梨テクノICTメッセ2019に出展致します。technology.。