駆け寄るように報告してくださいました。原作本をお小遣いで買っていること、など、うれしそうにたくさん話してくれました。「いやぁ、年をとってからできた子でしょ。禿げてるからかっこ悪いって、嫌われててね。話しかけても返事もしてくれないんですよ。小学校以来かなぁ、5年ぶりぐらいですよ。部屋に入れてもらったの。目尻が下がったまろやかな笑顔で、なめらかにお話が続きます。後ろの席に陣取っていらっしゃいました。最前列に座られています。「コーチングって、魔法ですねぇ。先生は魔術師ですか?」いえいえ、魔法を起こしたのは、あなたです。実際に行動を起こした、あなた自身の力です。丁寧に最後まで聴いてきてください」と宿題を出しただけですから。相手が話してくれないのは、どうせ聴いてもらえないと思うから。相手が何度も同じことを話すのは、ちゃんと聴いてもらえないから。うなずき、あいづち、繰り返し。安心できる職場や家庭が増えると信じています。幹部や管理職向けの研修でお話ししようと思います。「成果が上がる職場づくりのヒントを学ぶ」の2日め「意見とやる気を引き出すコツ」を開催しました。私の想像をはるかに超える素晴らしいアイデアがいくつも飛び出しました。TEAM」になぞらえたり。部下への愛情にあふれています。実践して気づいたことも教えていただきました。職場をよくしたい思いや、部下への思いがことばの端々ににじみ出ます。職場がどんどんよくなっていくといいなぁとみなさまを見送りました。上達できる演習をご用意しています。会議室が柔らかい空気に包まれます。「成果が上がる職場づくりのヒントを学ぶ」を開催しました。1日めのテーマは「話を聴く効果」です。早くから多くのお申込みをいただきました。部下の力を引き出すために話を聴くことが会社や組織の成果につながることを伝えた後で、まず、成功体験を聴く練習をして、さらに、お悩み相談へとレベルアップを図ります。冒頭に書いた通り、お悩みに寄り添ってくれる素晴らしい聴き手が大勢誕生しました。多少ぎこちなくても、部下の前で照れたとしても、お話を聴く実験をしてきてください、とエールを贈って締めくくりました。来週は、「意見とやる気を引き出すコツ」。来週も一緒に楽しく学べますように。今年の目標を描くセッションが中心です。想像の範囲内の成果に落ち着きます。時には少し枠を外すこともおすすめです。「ありえないことが起こるとしたら?」などと笑いながら、盛り上がりながらその方なりに目いっぱい大きなことを話します。「ありえないですけど・・・」と語られることは、クライアントさんの価値観や可能性をたくさん知っているコーチには、すぐに実現できそうなタネがいっぱい詰まっているように聴こえるのです。「0」と答える方はほとんどいません。中には、「10%くらいかなぁ」と想像より大きな数字を言われます。叶っているとしたらどの部分なのか、と次々と発想を広げていくことができます。最初は、夢物語と思っていたことが現実味を帯びたわくわくする目標になることが多いです。うれしそうなクライアントさんたちの表情を見るのが、コーチの私の喜びです。コーチングいいね!Tweet2019.12.302019年もお世話になりました。令和元年、2019年も大変お世話になりました。新しい動きや可能性を感じる年でした。必然的にご自身の時間の使い方や社外の学びや挑戦したいこと、趣味やご家族、とトータルで話すことの有効性を実感しました。多方面でご活躍され、いろいろ話したい方に来年もおすすめしていこうと思います。回数を限定せず、定期的に企業さまを訪問し、その時々で課題となる生のテーマを扱うことをトライアルで始めました。社員さんから、気になることをすぐに話題にでき、すぐに実行できるという声をいただいています。今起きていることに寄り添うことができるので、うまく提案できればいいなぁと考えています。2019年もたくさんお仕事をさせていただき、ひとのわと福住昌子に関わって下さって、どうもありがとうございました。新しい年も、お仕事をご依頼くださるみなさまに最大限にお役に立てるように努めますので、どうぞよろしくお願いいたします。来年以降の大きな夢や目標を聴かせていただいて、コーチの私も一緒にわくわくが止まりません。実現されているイメージがくっきりと浮かびます。