当事務所は、助成金を利用した労務管理の改善を得意としている社労士事務所です。働き方改革によりまったなしの労働環境の改善が求められています。中小企業も例外ではありません。労務管理を改善すると、社員定着(離職率低下)や人材確保に生産性の向上に繋がり業績が向上するといわれています。重要性はわかるけど・・・、何をどうしたら等、の悩みは多いかと思います。当事務所ではそのような悩みを解決し、経営の「人」に関する課題の解決の支援を行います。労務管理改善でお困りの方は、ぜひ一度ご相談ください。最新の情報収集と労務管理を整備をしていることが必要です。助成金顧問は、継続して助成金を受給することを目指すサービスです。トラブルが起きないためには日頃から情報を入手し予防することが大切です。当事務所は、毎月1回、労働情報と解説動画(10分から15分程度)をお送りしています。有給義務化対応コンサルティング年5日の年次有給休暇の確実な取得できていますか?守らなければ罰則1人30万・・・といっても・・・どうしていいか分からない・・・。その悩み共に解決しませんか。時間労働改善コンサルティング時間外労働の上限規制が法律で定められました。手続きは、電子申請はもちろん、やり取りは、メール等で行っています。未払残業解消コンサルティング厚労省は、賃金(未払残業)請求権の消滅時効が2年から5年へに延長すべきとする検討会提言をまとめる見込みです。令和2年4月の改正民法に合わせて見直しを行っています。(36協定)は締結し監督署へ届出ることで残業、休日労働を命ずることができます。詳細はこちらへ中小企業の採用支援コンサルティング従業員数10人〜50人未満の中小企業を対象とした採用コンサルティングを行っています。人手不足の時代、中小企業でも無理なくできる採用の仕組みづくりを構築しませんか。約9年間の実務経験で労務管理をサポートします。していても、相談することがない、何を相談していいかわかない。そんな悩みを解決できる他社と違った相談顧問です。当事務所は、電子申請、クラウドでの書類やり取りを行えます。必要な業務のみの契約が可能です。さんには丁寧に対応していただき、大満足です。さんにお願いしたいと思っています。友人にもお勧めしたいたいへんお世話になりました。さんのサービスは、友人にもぜひお勧めしたいです。今後ともよろしくお願いします。比較した結果、選んでくださった事例です。サービスを利用された事例について、詳しくご紹介します。選ばれたのか、その理由と結果をご紹介します。事例のご紹介はこちらへお役立ち情報お役立ち情報をご紹介します。定着率を上げる3つのポイント社員の成長・モチベーションを上げるための施策とは?新着情報2018/09/14ホームページを公開しました。2018/09/13「事務所概要」ページを更新しました。2018/09/12「当事務所の特徴」ページを作成しました。お問合せフォームはこちらへトップへお問合せはこちらお電話でのお問合せはこちら092-707-7701メールでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。ログイン(あきばれホームページ)。