仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってきます。共通したある考え方を持っています。「『言えば伝わる』なんてことはありえない」というものです。伝える力が低い人は、「言えば伝わる」と思っています。伝えたいことをただ伝えるだけ。相手にそれが伝わったかどうかなど、あまり考えない。伝えたいことだけをただ言うだけ。「言ったじゃないか!」と怒ります。「何度言わせりゃ解るんだ!」と怒る。これでは、いつまで経ってもいいたいことは伝わらないでしょう。伝える力が高い人は、言えば伝わる、などと思っていませんから、必ず、伝わったかを確認します。相手に、自分の言葉で語らせて、どこまで伝えたいことを理解したのか確認する。仕事のやり方ならば、具体的にやらせてみて出来るようになっているかどうかを確認する。大切なことで、きちんと身に付けて欲しいものは、上のような確認作業を、一度だけでなく、折に触れて、何度も何度も行う。やって、しつこいくらいに、手を変え品を変え、言葉だけでなく、行動や姿勢などで、伝え続けるんですよね。伝わり、定着していくんです。変えて、言えば伝わる、などと思わないでおきましょう。伝わるまで、手を換え品を変えしつこく伝え続けるのが当たり前で、それが自分の仕事なのだ、と思っておきましょう。思って、伝えることに取り組んで行けば、必ず、今までよりも自分の考えや思いが伝わるようになって行きますよ。)この記事へのコメントはありません。この記事へのトラックバックはありません。URL返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。