有休管理あなたの会社は、きちんと「有休管理」できていますか?従業員の有給休暇管理をより簡単に、確実に。いったリスクが生じる可能性も。一応管理はできているはずだし、今までどおりで大丈夫でしょ。サービスで、バックオフィス業務を支えます。3年保存をしたい!ダブルドラック*が発生した社員の適切な有休取得をしたい!*入社したとしとその翌年とで年休の付与日が異なる等の理由から、5日の時季指定義務の履行期間に重複が生じること「有休管理機能」のみの利用可能すでに他の勤怠管理システムを導入している場合、「有休管理システム」のみを使用することもできます。登録や付与日数は、ステップに沿って入力するだけで完了。基づく計算や付与も可能。有休日数の可視化ができるうえ、便利なアラート機能も搭載。働き方改革関連法に遵守した安全な有休管理をもちろん、従業員による有休申請も、担当者による承認も簡単。申請時だけでなくコミュニケーションアプリ『LINE(ライン)』による有休の残日数確認も可能です。機能の詳細はこちらまずは無料でお試しください。メールアドレスと基本情報で簡単に登録ができます。無料期間の終了後、自動で課金されることはありません。様ジョブカンは初期設定や運用管理がとてもシンプルでありつつ、機能は申し分ないことに加えて、料金がリーズナブル。御担当者がとても丁寧で、困ったことにすぐ対応してくれるため、安心してお勧めできます。労働時間の計算の効率化はもちろんのこと、PCのみならずスマートフォンからも出退勤の打刻が出来ること、残業や有給の申請もクラウド上で可能なことも、ジョブカンをお勧めするポイントとなっています。勤怠の見える化を実現することにより、人件費もリアルタイムで把握でき、残業時間や休日出勤の割増手当などの給与計算も効率化できるなど導入メリットも大きくコストパフォーマンスが非常に良いのでジョブカンの導入を勧めています。様ジョブカンは従業員目線でカンタンに、ストレスなく使えるので、企業の生産性向上は果たせると思います。私たちは企業外からの客観的な視点で支援していく一方でお客様の立場に立つことも大切にしています。ジョブカンは他の勤怠システムに比べて安価、お客様の要望に応じて必要な機能だけ切り売りでき、また、UIが優れており見やすく、顧客対応が速い。勤怠時間の集計は大切な社員・アルバイトのお給料の金額に直接影響するため、間違いは許されず、チェック作業にも相当の労力が掛かります。ジョブカンを導入し集計作業にかかる時間が大幅に削減でき、本業に注力する時間の確保ができるようになったとの声を多くの経営者より頂いております。導入までの流れ最短即日で運用を開始できます!無料アカウント発行1分で無料アカウントが発行できます。有料申請するまで料金は一切発生しません。初期設定スタッフ登録25%部署や店舗を登録50%雇用形態を登録75%集計項目を設定100%無料お試し30日間すべての機能を無料でお試しできます。ジョブカン勤怠管理の便利な機能をお試しください。引き続きご利用の場合、有料プランのお申込みを行っていただきます。アカウントを継続してご利用いただけます。不明点、不具合が生じた場合、カスタマーサポートが早急に対応致します。制限なく行っています。チャットサポート・電話サポートの受付時間は平日9:00〜12:00、13:00〜16:00となります。無料でお試しください。メールアドレスと基本情報で簡単に登録ができます。無料期間の終了後、自動で課金されることはありません。No.1を誇る「ジョブカン勤怠管理」やシェアを伸ばしている「ジョブカンワークフロー」「ジョブカン経費精算」は、分かりやすいUI・操作性と、細やかで便利な機能性の両立により、多くのお客様にご好評いただいています。韓国タイ※リンクをクリックすると、各国のジョブカンのホームページへ移動します。ジョブカン事業部)が運営しています。