第305号:ゴールの向こう。/第305号:ゴールの向こう。今日は早朝ミーティングということで、朝いつもより早起きして出発した。例によって内部監査員の教育を行い、やっと内部監査に入ることが出来た。ファシリテータ養成セミナーであるCATを受けたこともあり、しゃべりの調子も良いし、そこそこ参加者に変化を与えることが出来ている。今日も結果としては、まずくないという表現が適切である。言って、あてずっぽうであるように感じる。終わってから思うことがある。実際は熱中して作業をしていたり、真剣に取り組んでいるだけだったりする。その人のプロセスは見えていないということである。「どうしたら、プロセスが見えるようになるのか。声を掛けてみて、反応を見る集団のエネルギーの力や方向を感じる個人のエネルギーの力や方向を感じる特に個人においては、どのような関係性を持っているかを感じることが大切である。逆に、1人だけが意見を言うこと、言えることもなく終わってしまうこと等に注意である。徐々に自分のファシリテータとしてのありたい姿が現れていっているように思う。最近、ISOの認証取得支援やコーチングをしていて思うところがある。当たり前のように、言う言葉がある。「ISOを取ること自体が目標ではない。ことであるし、経営者の理解や、従業員の方の納得を得るために使っている。自分に出来ることというのはそこまでであり、その目標やビジョンを作るということについては、経営者や管理職の責任である。そこにかかわりを持っていくということは大切なのだが・・・。目標にはエネルギーを集中させるという効果がある。その目標が達成されたとき、何が聞こえ見えるのか、そして、どんな感情が起こるのか、それを人間は感じながら生きているのである。それが実現されることの人生における目的や意味は何かを感じると、そうしなければならない理由がより明確になるのである。大きい主題と小さい主題である。それから、ある会社に行った。その会社では色々な問題が起こっているという報告を受けた。私はそこにいるすべての人が愛とよろこびに満ち溢れた世界が欲しい。社長を始め、管理・監督職、そして、従業員にいたるまでみんなが生き生きしている。そのために目標を設定し、日々活動を展開しているのである。機能しないことが多々ある。目標のイメージやその向こう側にあるもっと魅力的なことがあったりするのだが、それがわからなかったり、信じていなかったりすると人はモチベートされないのである。想いを常に感じて、スタッフと共にしあわせな場面を見つめることが出来ていない。それが実現された向こう側にあるしあわせを見つけることが出来ていない。これは私の責任であり、緊急改善が必要だと思った。さあ、今日は岡山大インキュベータ・ラボの開設である。そんな夢やしあわせをどれだけ創ることが出来るか、これは、私の挑戦でもあり、人生の主題にも重なる重要なことである。「絶対にやってみせる。今日も自分を承認する。「自分が出来ていないこと、真剣に受け止めることができたね。「自分のため、人のため、社会のため、そして、愛すべき人のために想いを忘れるな。高らかに歌い、そして、低く心を震わせながらいいたいです。今日もありがとうございます。第304号:ラボ新規開設。号外3:岡山大インキュベータ・ラボ本日オープン。is...アーカイブ2015年6月2011年4月2011年1月2010年5月2010年4月2010年3月2010年2月2010年1月2009年10月2009年6月2009年5月2009年1月2008年12月2008年11月2008年10月2008年9月2008年8月2008年7月2008年6月2008年5月2008年4月2008年3月2008年2月2008年1月2007年12月お問い合わせ貴社の経営課題をぜひご相談ください。お問い合わせをお待ちしております。よってブロックされました検索:経営コンサルティング・コーチング・ファシリテーション・現場改善コンサルティングなど豊富なメニューをご用意しております。貴社の経営課題をぜひご相談ください。お問い合わせをお待ちしております。