新卒採用Tweet頭脳が商品と言っても過言ではないだろう。広告業界の大手が求める人材とは、どのような人材だろう。人材を求める方法においてもユニークなアイディア満載である。企業を活性させ、成長させる頭脳と行動力を持った人間の見極め方を今年の募集キャッチフレーズから紐解く。総合広告会社の博報堂と総合メディア事業会社の博報堂DYメディアパートナーズが2013年に発表した合同ビジョン「未来を発明する会社へ。」において、広告会社を取り巻く環境が変化する中、従来の広告業に加えて、さまざまな商品やサービス、事業やメディアを「つくる」会社になると宣言した。人材採用に影響があったのか。DYメディアパートナーズ人事局人事部マネジメントプラニングスーパーバイザー。営業へ配属になり3年後大阪転勤を経験。3つの広告事業会社と総合メディア事業会社の博報堂DYメディアパートナーズ、戦略事業組織のkyuで構成されています。その傘下の博報堂と博報堂DYメディアパートナーズが合同採用をしています。「常識」というすでにある枠に対し、乗り越えたり、疑問を持ったり、結果的に会社や社会までをも変える意識を持った人に来てほしいという意味です。たくさんの問題を解決する志を持った人や、新しい発想でいまある常識を変えてしまえるような人を求めています。博報堂や博報堂DYメディアパートナーズの仕事はチームで対応することが多いです。社内のさまざまな部門や外部の方が加わったチームで課題解決にあたります。人の気持ちを動かすことに喜びを感じられるコミュニケーション能力が高い人が求められています。合同採用が始まってから毎年作っているコンテンツがあります。ME」はこちらは会員限定記事です。この記事の続きを読むには、@人事へのログインが必要です。広告会社からフリーランスになり、広告のコピーライター・プランナー・クリエイティブディレクター等、キノコ・野菜のコンサルライター、ペット関連、企業関連の取材を得意としている。してのダイバーシティをさらに浸透させ、現場での化学反応を起こしていく【前編】ピンチをチャンスに変えた銀行の新しい試みが、「働く人にもやさしい」理由とは?「自分の可能性を拡張できる会社」アイリスオーヤマの採用戦略とは今年の新卒採用のメッセージ「どう挑む」の真意とは?@人事では『人事がラクに成果を出せるお役立ち資料』を揃えています。@人事では、会員限定のお役立ち資料を無料で公開しています。人事の皆さんに好評な人気資料は下記の通りです。下記のボタンをクリックすると、人事がラクに成果を出すための資料が無料で手に入ります。etc...人事のお仕事で何かお困りごとがあれば、ぜひ私達に応援させてください。「自分たちに一番合っているサービスを探したいけど、どうしたらいいんだろう?」そんな方は、下記のボタンをクリックしてみてください。サービスの利用は無料です。会社のイメージを正しく伝える、ユニクロの採用手法とは?「2020年に売上高5兆円」――。カジュアル衣料品「ユニクロ」など8ブランドを展開するファーストリテイリング会長兼社長の柳井正氏が公言する目標だ。人事採用のポイントは「ポテンシャル」。離職率が激しいと言われるIT企業でありながら、「3年以内の新卒離職率2.5%」という驚異的な低さを誇るヤフー。選考が後ろ倒しとなった影響で、16卒採用では内定辞退に苦しむ企業の声も多い。「テレワーク」導入時に知るべき注意点(まとめ記事)今夏開催される東京五輪、そして今世界的に感染が広がる「新型コロナウイルス」対策として、テレワークを導入する企業が増えています。全4回にわたり、2020年の転職市場の動向をひもとく「2020年転職市場の展望」。サービス」の業界動向について解説した内容を紹介する。全4回にわたり、2020年の転職市場の動向をひもとく「2020年転職市場の展望」。”の伴走型人材紹介サービス」をリリース。新型コロナウイルス対策で学生支援。MARCHの学生は?望まない離職問題の早期解決へ。SELECTION企画会員限定ダイバーシティを組織風土に根付かせるには「役員になりたい」女性社員が3倍増。人事のキャリア【第22回】バイトから女性初の副社長へ。”の伴走型人材紹介サービス」をリリース。ヤマハ発動機など7社が導入プレスリリース国内・海外ヘッドライン株式会社i-plug・株式会社ZENKIGEN・株式会社コクリポ新型コロナウイルス対策で学生支援。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。