それなら分かりました。言ってしまったが、実は大変で、全国の委員になるには宮城県連の委員長にならないと駄目でそのためには先ず中法人会の委員長にならないと駄目である。確かに全国の会議は2ないし3回だが、県、仙台中の会議を合わせると十数回になってしまうことに気がついた時には後のまつりであった。そんな訳で法人会全国総連合の税制委員会に宮城県代表として出席した。税制改正スローガンには消費税率アップ、インボイス制度導入を謳っていて、それに賛同する意見が各委員から出ている。これは重症だなと思った私はおもむろに手を挙げた。「皆さん、私は税の実務家として申し上げるが、消費税をアップする前にすべきことがある。それは不公平を少しでも減らすことである。売上高2億円は高すぎる。これで益税として潤っている層はかなりあり、5千万円程度に下げる必要がある。免税業者売上高3千万円も高すぎる。国際的にはせいぜい1千万円である。インボイスが合理的と言うが私は海外の実情を見てインボイス整理のためには皆さんの会社なら女子事務員さんを一人増員しないといけないですよ。それからその確認のために税理士への支払は今の倍になります。私は税理士だからそうなったら増収になるので反対はしませんが!」と言ったらみんな大笑い。これ以後法人会は消費税率アップもインボイス制度導入も言わなくなった。私の功績と言うより、多くの委員は、実際のところはあまり知らないで、識者が言うのでそうしないといけないのかなと漠然と考えていたようだ。オピニオンリーダーを間違えるととんでもないことになる。これはその後の小泉政権の際に国民はイヤと言うほど実感させられることとなる。後の消費税法改正がそこで私が言ったとおりになったのには驚いた。その後仙台中法人会の税制委員長は後任を指名して退任と言ったら分かりましたと即座の返事、アレッ随分物分かりが良いな、と思ったら税制担当副会長を新設するので是非にと、これまただまされてしまって今日に至っている。新たな課題の公益法人制度改革の担当を命じられて忙しさは変わらない。ロータリークラブ私の高校時代の同級生で私と全く正反対の性格なのだが何かにつけて関わりのある、Hがある日電話を寄越し、来週の金曜日にロータリーの例会があるので出てくれとのこと。「出たくないけど、出ないといけないのか?」と聞くと、俺の顔を立てて出てくれとのこと。「しょうがないなでは一度だけ出ようか」と、その例会なるものに出席した。私はその仙台西ロータリークラブの入会予定者になっていると紹介された。文句を言おうと思ったがHはきていない。会員のどなたかに聞いたら「彼か!あはは」と要領を得ない。一度だけなら良いかと、翌週は出席しなかった。するとHから電話が来てどうして行かないんだと言う。「ちょっと待て!俺は入会するなんて言ってないよ。」と言うとHは「ロータリークラブとはな、入りたくても入れないクラブなんだ、そこにお前は認められたんだ、名誉なことではないか?」「そんならそうと先に言えよ?」と私。「それが言えないんだ、もしアウトになったら失礼だろ、だから本人にはOKになるまで黙っているものだ。あとで分かったことだが私の略歴等は私の居ないときに事務所に電話して職員から聞いて記入したとのこと。今なら個人情報保護でそんなことはないのだが。そんな訳で入会せざるを得なかったが、H曰く、「お前は引っ込み思案なのでこういうところに引っ張り出して度胸をつけて欲しいと思ってな!」と。今では面の皮が何枚もあるのではと誤解されているようだが、事実私は毎週の例会出席がイヤでイヤでたまらなかった。1年たったら退会しようと密かに心に誓ったのも事実である。ところがそのうち、「深田さん、私の知っている会社の社長が税務調査を受けて困っているので話を聞いてもらえないか?」とか、私よりも後で入った会員が「先輩!是非ウチの会社を見て下さい」とか。なんやかんやで数件の関与先ができてしまいこれも辞めるタイミングを失って現在に至り二十数年を経過してしまった。会長は2回もさせられるし、ガバナー補佐にまでさせられた。これ以上の役は絶対しないと固く心に誓っている。確かにHの言うとおりだったと思って今では大いに感謝している。これもしゃくだから本人の前では言わないが。仙台西ロータリークラブは私を成長させてくれた素晴らしい団体だと思っている。今では絶対に退会するつもりはない。今から100年以上前、アメリカは不況の時代で当時のシカゴは荒れに荒れていた。商売で相手をだますようなことは日常茶飯事だったらしい。そんな社会風潮をなんとかしようと正しい商道徳を守った取引をする仲間を募ってできたのがロータリーである。本来は団体で社会奉仕をするのでなく、自分の仕事を忠実に行い、取引の相手方の満足を得られるように「職業奉仕」する人達の集まりから始まったのである。Reserved.トップページ会社案内サービススタッフ採用情報お問い合わせ022-227-1292メールはこちら。