id:GVVIGuLr0大企業ともなると数万通ESくるんやで。id:mJht1i8N0こういうこと言ってるスレはよく見るけど、デブの高校生だって野球の才能あるかもしれないからドラフト一位で指名しないのはおかしいって言ってるスレはみたことが無い。id:St3kBLNn0学歴以外で判断しようとしたときに具体的に何が起きるのかを考えたらええやん。一部上場企業は毎年数十万人の応募があるけど、どうやってそこから人を選ぶのが効率が良いのかって問題だ。なく大手を振って生きてる状況だから、日本は没落し続けてるワケ。運の良し悪し関係なく、日本人としてマトモな感性の人を優遇すれば世の中良くなるのにな。id:d4aReP3.0>>24あっ、因みにスレをたてた奴はノーサンキューで。id:d4aReP3.0日本の教育は地盤沈下を起こし続けてるから、教育コストを下げる為に今のやり方を変えるという意味では同意かな。大卒の方が有能な比率が高いけど、地方の企業とかは大卒で若い癖に算数も出来ないワガママ糞ガキ馬鹿も平気で存在するからな。id:d4aReP3.0>>13そういうのは、戦勝国で大国のエライ人が言える言葉な、若しくは宗教団体の幹部以上が言うセリフ。敗戦国の人間が同族にそんなセリフ吐くとか、お笑いだよ。id:78qytQ6p0努力ってある日突然出来るようにはならないもんね。努力する中で失敗体験も成功体験も色々と積み重ねて自分なりの方法が身に付いていくし効率化されていくから。就職してから努力し始める人と過去に蓄積がある人とではスタート地点が全く異なる。努力した経験が少ない人ほどコレを実感してなくて、子どもみたいに何で何が違うのって素で思ってるね。id:AXqyQ3Qq0>>1マジでコレ。運営してる本人もワケが分からない、会社の様な何か。id:AXqyQ3Qq0日本には欧米型教育システムは合わないと思うの。id:AXqyQ3Qq0>>31そんな、生まれつき運が良い悪いをドヤ顔で言われても。id:AXqyQ3Qq0>>34運の悪い人を腐らせる言い方は良くないね。id:.xQ2VB2F0中卒には中卒なりの稼ぎ方ってのがあるんだよ。中卒でも金持ちになれるぞ?土方は案外いっぱい貰ってるし、ホストになるのもいいよな?ただスレを立てた中卒には無理そうだ。id:yGxWA69A0そもそもさ、イッチの言う「いい会社」って何なの?従業員数が多い会社?皆が知っている有名な会社?イッチの理屈なら、街の商店街だって良い会社あるかも知れんじゃん。大きい会社だから良い会社と言えるのだろうか?そこから理論崩壊してるんだよな。id:dNpt1EHI0スレ立てたやつは典型的な屁理屈バカやねwIQでも偏差値でも指標にすぎないけど、下地が多いやつと少ないやつの差があるなら、多い方をとるよね。結局努力をしなかった自分を正当化したいだけ。id:5ukxQHm00別に一流企業でも全員が東大卒ではなくなっているし起業ルートや実績出して転職ルートもあるしこの法則は変わってきているでしょ。id:Cr.pzC0d0努力を続けられる。同期やobの人脈も役に立つかもしれない。それだけでも有象無象から拾い上げる理由にはなるぞ。id:gqfZpb.x0仕事能力というより生き方を見てるからだろ。実際に仕事ができるかどうかなんて100%わからん上で高学歴の方が仕事ができているというデータに基づいてより期待できるやつを雇ってるだけ。id:CG.BZKK30グダグダ文句を言っても自分でその風潮を変える能力がないんだから、つまりは従うしかない。id:Cr.pzC0d0嫌なら起業しろや。id:lvmY1PtX0スレ立てた奴は中卒でも実は有能かもしれない、入社したら頑張って会社の役に立つかもしれないとか屁理屈言ってるけど、雇う側からしたらそんなifにいちいち耳傾けてられないだろ。練習が辛くて中学で部活辞めた奴が『なんで甲子園で活躍しただけでドラフトかかるの?』って言ってるようなもんだぞ。id:77Y2cWMP0大学受験という楽勝のゲームでさえ勝てない奴が、実際のビジネスの世界で生き残れることなんてないという判断。学歴はあくまで最低要件。id:zYivjQes0こういう延々と質問返ししてくるバカには、無能乙と返しておけば良い。id:zYivjQes0人を評価する指標は結果なんだよ。その人の資質を見抜いて採用してるわけじゃないその結果を簡単に測れるのが学歴ってことなので中卒は結果を残してないので相手にもされないわけです。id:zYivjQes0>>15土木関連じゃね?いい仕事だと思うよ。id:zYivjQes0>>30それは無い。id:LxbRPYzH0中国製って書いてあるモノと日本製って書いてあるモノ、どっち買う?それだけの理由。id:8hf1xq6r0学歴は努力をしてきたという実績。今までは頑張ってこなかった奴と今まで頑張ってきた奴。今後も頑張ってくれそうなのは明らかに後者。別にここに疑問を抱いてもいい。仕組みを変えなければ、このレールに乗らなければ損をするのは本人。id:cjOkneAS0面接めんどくさいから。ほとんどの場合良し悪しは学歴に比例する。レベルの低い人は、録に準備もしないでぶっちゃけ本番の俺を見てくれ!って来るけど中身はないし、本当に酷い。何度も繰り返していると、面接する気もおきなくなる。id:s4bsoBc10学歴というか金を稼げる力があるかどうかだろ。経営者の目線で、コイツを上手く使えば金を稼いでくれると思えるかどうか。別に中卒でも一流大卒でも、金を稼ぐ力があれば問題ないよ。金を稼ぐには専門的な知識や経験が必要。それを学歴のせいにしてるのは間違っている。世の無能が学歴だけで偉そうにしてる奴もたかが知れてる。大卒で見ても一流大卒だからって文学部卒が就職良いわけでもないし。id:VzWI0rMW0学歴がなくても、これはすごく頑張って努力し実績をだしたという成果があれば評価されるやろ。その実績が会社の業務に近いものならなおさら。一方は「学歴」という成果を出しているんだから、それに対抗できるだけの別の成果が出さないと評価されないのは当然でしょ。id:DfxWzgx.0勉強出来て、テスト出来るってことは事務処理能力に優れているということ。無いよりある方がいい。技術職は、そんな偏差値高くない所の理解は多いし営業職は体育会系等多い。id:dZDAik1g0実際東大レベルの高学歴は馬車馬のように働く奴が多いからな。学生時代から頑張り続けてきたから頑張ることが普通で全然苦にしていない感じ。Fラン大卒とは大違いですわ。id:dZDAik1g0学歴が劣っていても、学歴に見合うだけの他の何かを持っていれば採用する会社はあるだろ。ほとんどの低学歴は何も持っていないただの無能なんだけどな。OB・OGの実績があるから、その実績に対して、その学校に対して募集枠を用意して人材確保してるけど、一般高出て就職しようとしても門前払いになるわな。上位の成績納めて有名企業から来てる募集枠選んで正社員になる方がマシかもしれんよ。中にも優秀な人材はいて高校の先生が推薦する生徒を採用すればそれなりの質を担保することができたんだけど、大学全入時代と言われる現在においては実業校出身の優秀な人材が昔と比べて極端に少なくなったのは事実なんだよな。一流企業の高卒枠は相当減っていると思う。id:rN9dSqUU0甲子園で優勝できるポテンシャルあるけど野球してませんでした!ってやつと甲子園で優勝できるポテンシャルあるし、実際優勝しました!ってやつプロはどっちを欲しがるかは火を見るより明らか。極端な例かも知れないけど、普通の企業も似たように考えるでしょ。普通の家庭で育ったか?上の条件を満たしてない奴を弾くには、大卒というフィルターは有効だってことだろ。「なぜ中卒か」を面接官が感心するように伝えられる奴なら中卒でも仕事出来そうだけど......。id:rJq08TzW0学歴と仕事のできるできないに明らかに相関関係はあるだろう。例外もそれなりにあるというだけ。id:sekBn.Qi0中卒と大卒を天秤にかけたら間違いなく大卒だろ。学を積んでない中卒を選ぶ理由がない。