2019.01.14あなたは運がいいですか?この質問は有名ですね。松下幸之助が、採用面接の際にしたとされる質問です。実際、私も企業の採用面接で質問された事がありました。正しい答えは、「はい」と肯定する事です。その後に理由付けがきますが。その質問をされ、教養のある人間がいるなあ、とワクワクしたのを覚えています。その企業は最終面接で落ちましたが(笑)「あなたは運がいいですか?。答えの意味さて、何故「はい」が答えなのか?「運がいい」と答える人は、周囲の人に助けられてきたという『感謝』の気持ちのある人で、たとえ逆境に陥っても、(運のせいにせず)前向きに取り組める人物だと判断するから。そうで、松下幸之助も「私は運が良かったから成功した」とよく言っていたそうです。反面、「運が悪い」と答える人は、運を持っている人を妬み、成功をしても自分の力だ、と奢って偉そうになるからです。どんなに優秀でも落とされたそう。些細な事ですが、考え方の違いは大きな差異を生みますよね。『運の実験』をご存知だろうか?イギリスのハートフォードシャー大学のリチャード・ワイズマン博士は、『運の実験」』を行いました。自分を『幸運の持ち主だと思うグループ』と『不運だと思うグループ』の2つのグループに分け、新聞紙を与え「新聞の中に何枚の写真があるか?」と質問しました。「この文字を見つけたことを伝えると50ドルもらえます。」という、大きなメッセージを見つけれるか否かにあります。結果...『不運だと思うグループ』の人は見逃す確率が高く、『幸運の持ち主だと思うグループ』はその文字を見つける確率が高かったのです。考察によると、『不運だと思うグループ』の人々は、『幸運の持ち主だと思うグループ』の人々に比べて、神経質な人が多く、その不安などが思いがけないチャンスに気付くことを阻害をしているとのこと。『幸運の持ち主だと思うグループ』の人々はリラックスしている上、心がオープンなので自分たちが探しているものだけでなく、そこにあるものを見つけやすいとのこと。運の実験(続)さて、この実験は次があるから面白いです。その後、『不運だと思うグループ』の人々には、1ヶ月間幸運な人と同じような行動をしてもらいます。自分の直感を大事にし、運があると期待して行動するように心掛けさせました。悪い出来事には、悲観的にならず、融通を持ち対処するようにアナウンスしました。幸運の4つの要素なんと、80%の人が自分の人生について幸福感を得て、幸運だと感じたそうです。博士によると、幸運の要素は4つあります。1内から聞こえる直感を大事にする。2新しい経験をする、普段の習慣が壊れることに対し、心をオープンにする。3毎日少しの時間だけ、うまくいったことを考えるようにする。4重要な会議や電話などする前に、自分を幸運な人間だと心に描く。自分を不幸だと思う方々は、意識してみてはいかがでしょうか?あなたが幸せになりたいのなら、なりなさい。