知りたいをもっと身近に。ビジネス、仕事ついに店長職就くことになった時。今まで頑張ったことが報われたと思う反面、責任というものが今まで以上に重く肩にのしかかることに不安がよぎるます。着任した後は様々な悩みで頭を抱えることでしょう。店長というものは板挟み。中間管理職の悩みは尽きないものです。やりがいがある仕事ですし確実に自分の為になります。目を背けずにしっかりと向き合って下さい。スポンサーリンク飲食店の店長の悩みで多いのは?店長になる。いうことは今までは社員として指示を受けて動いていたことを指示をして動かしていかなければいけないということだ。それ以外にも様々な重圧(プレッシャー)がのしかかる。そんな中で店長はお店の舵を取り、売り上げという目標を達成しなければならない。これはかなりの精神的な負担になる。人件費の削減や食材の管理。シフトの調整に穴埋め。クレーム対応に追われる場面もあるだろう。立ちはだかる売り上げという壁。アルバイトや新入社員といった。スタッフに悩まされることが非常に多い。ここを上手くクリア出来れば店長としての仕事は軌道に乗る。さらなるステップアップが出来るだろう。飲食店の店長がアルバイトで悩む理由は?飲食店等のサービス業は正社員に比べてアルバイトの比率がどうしても多くなってくる。その中でも教育は1番頭を悩ませられるだろう。店長としてお店に立った時にはアルバイトとの年齢差がそれなりに離れている場合が多い。なってくると今まで自分が教わってきていたことや感覚が合わないことが多いのだ。合わないまま進んでしまうと。辞めたいになってくる。今の子達は日本語が理解出来ないや常識がなってないからと諦めていないだろうか?その考え方の時点でアウトだ。その言葉で片付くのは終わっている。多様化された現在の中での柔軟性が必要だ。それも当たり前になっている。忘れてはいけないのが、原点回帰だ。相手を気遣う心が大切だ。今はアナタが思う以上に教えるのに時間がかかる。その中で辞めていくスタッフも多い。柔軟な受け止め方や今までよりも長い目で見ていくことが出来なければ今の時代は難しくなっている。スポンサーリンクアルバイトから店長が好かれる為に必要なことアルバイトで悩む理由は理解していただけましたか?人間関係の構築というものは難しいものです。日々の積み重ねとちょっとしたキッカケで変わってきますよ。それでは、人間関係を作る上で欠かせないのが好かれることです。信頼してもらえる存在になることが必須です。相手の立場から見てみるといいです。アナタがアルバイトとして入ったお店でどんな店長なら信頼出来ますか?どんな店長なら信頼出来ないですか?上から言うだけで特に仕事もしなく、大変だ。疲れてるとグチばかり言う人。ミスばかり注意して、あら捜しばかりしている人。周りの目ばかり気にして、結局何もやらない人。信頼出来ない例を挙げたらキリがなくなると思います。信頼出来る人というのは挙げた例をしないのではないですか?自分がされてイヤなことは相手にしてもイヤがられます。そんな自分が嫌いな人物像にならないで下さい。好かれる人間という人はコミュニケーションに長けています。アイデンティティが確立しています。この言葉だけでは、自分は無理だと感じてしまうかもしれません。本当にそうでしょうか?ちょっと考え方を変えるだけで。コミュニケーション→ちょっとした雑談。話すより聞く方がいい。アイデンティティ→仕事上で注意しなければいけないことを相手にキチンと分かるように伝える。こんな感じで捉えてみてはどうでしょう。注意が難しいかもしれませんね。店長......リーダーとして注意(教える)ということはどんな場面でも出てきますので慣れてもらうしかないです。相手から理解され、相手を理解すること。全てを理解する必要も理解される必要もありません。相手に歩み寄り助けられれば、向こうも返してきてくれますよ。部下の育成で目標の上司になる為に。参考にしてみて下さい。さいごに全3章で話しを進めてきました。これが売り上げアップにどう繋がるのか?疑問に思った人もいるかもしれません。本当にそう思いますか?個人で経営して1人で回しているお店は別ですが、そうでなければ2人以上のチームです。お店として、一致団結してより良い方向に向いていければ売り上げも上がってきますよ。それに新しい人間が入ってきたのなら、今までと違った風が入ってくれるんです。これを良くするも悪くするも店長の采配です。スタッフが生き生きとして元気に働いているお店は雰囲気も良く、細かなところにも手が行き届いているのでリピーターを獲得し易いです。結果、売り上げにも繋がってくるもんです。職場に馴染めないのは新卒だから?1ヶ月から人間関係を構築するには大学を卒業して。期待と不安を抱きながら社会人デビューを迎え、1ヶ月を迎える時。仕事の大変さや今までと違った人間関係。慣れないことが続き、なかなか職場に馴染めないと感じてしまいます。辞めたいなと感じているところでしょう。今だけが上手くいっていないだけかもしれない。就活も頑張ってやってきたのだから、今すぐ諦めるのはもったいない。いいので職場に馴染めるようにチャレンジしてみて下さい。記事を読む職場の雰囲気が悪い原因。上司が改善しなければ人はついて来ない社会人の1日の大半は仕事ですよね。職場にいることがほとんどです。そんな、長時間過ごす(仕事している)場所の雰囲気が悪いと気分も良くありませんし。改善すればいいのでしょうか?記事を読む職場での陰口でもう辞めたい。転職を考えるのはあり?タイミングは?陰口や悪口を言う人は大概の職場にいます。それが大なり小なりの差が合っても。それでも言われた側としては気分は最悪ですし、それが原因で悩みを抱えてしまうこともしばしばあります。辞めたいとそうは思っても本当に辞めていいのかと迷うとどうしたらいいのか自分でも分からない......記事を読む職場の飲み会は必要あるのか?参加しないとメリットは無いのだろうか会社や職場の飲み会があって面倒くさい。強制されてもなと思うシーンも多々あります。お酒の飲みたい人達が集まっているだけの印象を受けたりもしますよね。記事を読む職場では悪口や陰口ばかり。聞き流す方法や言われた時の対処法はどの様な場所でも悪口や陰口は付き物。職場では悪口や陰口が起きやすいところでもあります。仕事の優劣や人間性も出やすいですし、色々の性格や考え方の人が集まって組織を作っているからです。悪口は聞いてて気分が悪いですし。言っている人間の自己満足でしかありません。記事を読む飲食店の接客でリピーターを得る。店で働いていると本当に色々ありますよね。仕事にも慣れてきて、スタッフにも恵まれている。なると気になってくる売り上げ。売り上げって自分が頑張った指数になってくると思うんです。記事を読む職場でのコミュニケーションが苦手。職場でのコミュニケーションって難しいですよね。話すことが苦手だと、それだけで苦痛に感じたりもするものです。上手くコミュニケーションが取れなくてどんどん孤立していく。それがストレスになって仕事にも行きたく無くなるし、辞めたくもなってくる。記事を読む職場が合わないとの直感。人間関係でのストレスは考え方の相違?どうしても合わない職場というのも存在します。職場は良いのだけど、この人とだけはどうしても合わない。感じたことが、合わせる努力をしてもやっぱり無理だったなんてことも多々ありますよね。こんなに頑張ったのにと憂鬱になるかもしれません。それは考え方(性格等)の相違によることかもしれません。記事を読む部下の育成で目標に上司になる為に。方法や仕事の教え方はどうする?上司と部下の関係に正解は無い。個々での理想の上司像はあるかもしれないが100%は決してありえない。80%ぐらいならいける。絶対的な能力を持って有無を言わさず羨望の眼差しを集める。稀有な才能な訳だし普通には無理だろう。1つしか残っていない。これなら、誰だって不可能ではない。記事を読む飲食店のトイレは綺麗がいい。掃除の意味やアメニティの必要性は?たかがトイレ。飲食店のトイレってかなり大事なんですけど業務の中では後回しにされやすいです。やりたくない仕事ですしね。やりたくない仕事って本当は1番やらなきゃいけない仕事なんです。やりたくはないけど、やっていて欲しいことなので確認していきましょう。記事を読む飲食店の接客でリピーターを得る。飲食店のトイレは綺麗がいい。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。新しい投稿をメールで受け取る最近の投稿シルク・ドゥ・ソレイユは子供とOK?サーカスとの違い。何歳から?シルク・ドゥ・ソレイユのキュリオスの東京公演に初めて行った。感想カップラーメンミュージアムは子供もOK?楽しみ方は?身長制限も。東京へ車での旅行で駐車場はどうする?コインパーキング。鶏レバーの下処理は必要あるのか?栄養を逃さない。117ビューささみの筋のとり方は?筋取りで簡単な方法。111ビューニラは生で食べられるの?おすすめのレシピは?栄養も豊富なんです。79ビューあん肝を家で楽しもう。