ID:CAP_USER9.net帝国データバンクは11月21日、「人手不足に対する企業の動向調査」の結果を発表した。業種別では、「放送」が78.6%でトップだった。調査は、今年10月、全国2万3076社を対象に実施し、9938社から回答を得た。(65.0%)が続いた。上位8業種で「不足」と答えた企業が6割を超えている。企業規模別で見ると「大企業」(60.8%)、「中小企業」(50.3%)、「小規模企業」(45.3%)と、企業規模が大きくなるほど人手不足の度合いが強まっている。34.1%の企業が非正社員も「不足」と回答した。(54.7%)が続いた。上位10業種中、7業種が小売・個人向けサービスであり、接客業を中心に人手不足が深刻だ。規模別では、「大企業」(37.0%)、「中小企業」(33.3%)、「小規模企業」(32.8%)となっている。中でも「小規模企業」の人手不足は過去最高を記録した。「システム開発案件は多いが、人手不足が深刻である。中途採用も第二新卒も応募がない。)「減額された介護報酬に対して、人材確保が困難であり、人件費が上がっている」(老人福祉、青森県)などの声が挙がっていた。ID:lBCMvrJx0.net飲食店はただでさえ不規則な生活を強いられるし集まらないのは仕方ない。それに飲食やコンビニは地域にも異なるが、供給過剰だからむしろ減らすべきだと思う。ID:kQGI6JmR0.net>>13ほんとそれ。ID:Mb3dKhnL0.net>>23他に若いやつが来てたらそりゃそいつとるでしょ。あとは相当アレだったとか。ID:8Q2smknH0.net年齢制限を10歳上げろ。外国人労働者なんかいらなくなるぞ。ID:DOtQ4EbQ0.net基本給15万円のお仕事です。ID:sMCiFaWJ0.net35越したプログラマーだけどビズリーチに登録したらスカウトが沢山来てびびった。ID:iDMk21kn0.netこういう状態でも氷河期世代は無かった事にされている。ID:bLlFPfpB0.net氷河期世代ももう40代になったしだれも応募しないだろうね。ID:8Q2smknH0.net40代で転職なんかできないよな。30日で完全消化できます、年収400万の条件とかにしなよ。ID:Mb3dKhnL0.net>>50コピペSEならいらんでしょ。ID:VkOpg/3C0.net氷河期世代の筋金入り非正規だけど貧しい生活に慣れたから正社員に魅力感じなくなってしまった。薄給だけど好きな仕事してプライベートも適度に遊んで何だかんだで貯金もできてるからあんまりストレス無いわ。ID:v8ICj2/z0.net人手不足なら事業展開しなければいいのに。ID:m+Zdzyj40.net若い奴は気に入らなければ、すぐ辞めるし。中高年募集しても優秀な経験者は居ない。運よく面接できても高額な給料払わないと折り合わない。中小企業経営者だけどどの会社社長も同じ意見だわ。・教え方がそもそもなってない所が多いと思うぞ。若い人に教える感覚で伝達説明して、理解されないだのダメだのなんて嘆いてるからダメなのよ。相手は聞こえにくいのだとかこういう動きは鈍いとか気づくことあるやろに。前提が間違ってるのよ、教育係のな。05:21優良物件にあぶれたごく潰しを雇うくらいなら新卒に期待した方がマシ。05:54給料が適正価格じゃないから集まらないんだろ。社会のために早急に潰れろ。06:39年齢年齢言うけど実際40代氷河期は使えないのか?ゆとり・新卒が特別有能とも思えないが。07:05氷河期世代だけど、ある程度技術身につけて会社の最低限必要なこと以外しないことにしてる。低賃金で昇級なし、ボーナスをマイナス支給計上して努力の搾取。10:18というかスレにもあるが店舗やサービスが過剰供給だし、いつまでもデフレ感覚でダンピングしすぎ。人手が足りないならビジネスの規模を抑えて、売上じゃなくていかに利益率を上げるかを考えろよ。10:35経営者は、最低賃金でスーパーマンか奴隷を雇おうとしてる。[+]2006年12月2006年11月2006年10月2006年07月2006年05月2006年04月2006年03月リンク集2chまとめのまとめ5chまとめのまとめスポンサードリンクスポンサードリンクトップページ2ちゃんねるお気に入りに追加TwitterRSS当サイトについて・お問い合わせ。