ヘナヘナ大学このサイトについて健康について学ぶ自己表現について学ぶお金について学ぶ読書案内サイトマップお問合せYouTube耳で読書するなら「Audible(オーディブル)」スキマ時間の有効活用に最適。ビジネス書のラインナップも豊富。2019.12.29この記事は約6分で読めます。<この記事はこんな方におすすめ>「人を動かす」を一応読んだけど、中身を覚えてない「人を動かす」を最後まで読み通せなかった「人を動かす」のポイントをちゃんと理解したい「人を動かす」って、めっちゃ有名な本だけど、実はよく知らない・・・あなたも、そうじゃないですか?正直、「人を動かす」ってちょっと読みづらいですよね。そこで、この記事では、以下をスッキリ整理してお伝えします。重要な、たった1つのメッセージ覚えておくべき、5つのポイント「自発性」が人を動かす「おおらかさ」が人を動かす「笑顔」が人を動かす「関心」が人を動かす「ほめ」が人を動かすまとめ「人を動かす」がわかりにくい理由まずはこの本がわかりにくい理由に迫ります。「人を動かす」の目次を見てみましょう。この目次に、読みづらさのヒントが隠れています。喜んで協力させるどうでしょう?目次を見てみて、気づいたことはありませんか?「人を動かす」がわかりにくい理由は以下の2点です。構造化されてない重複している構造化されてない「〜の原則」がダラダラ並んでいますが、どれが上位でどれが下位なのかわかりません。原則は全部で3+6+12+9=30個あります。こんなにたくさんの原則がスッと頭に入ってくるはずがないですよね。一応PART1〜4のグループ分けはされてはいるものの、ではそのPART毎のグループ分けがわかりやすいかというと、それも微妙です。「PART3人を説得する」って「PART4人を変える」に包含されそうじゃないですか?構造化されてない文章を読んでいると、モヤモヤが尽きません。重複しているさらに、30個の原則には重複しているものが含まれています。見ても「ほめる」という言葉は重複ワードですよね。「相手の立場に立つ」「聞き手に回る」も、言い回しは少し違っても同じ趣旨のことが書かれてる項目があります。大事なのはわかるけど、まとめてほしい...。「人を動かす」の要約そもそも「人を動かす」はわかりにくい本である、ということが判明しました。(なので、この本を読んで挫折したことがあっても、当たり前です)次に「人を動かす」が結局なにをいいたいのか?という問題に迫ります。重要な、たった1つのメッセージこの本を通して、もっとも基礎的な、ベースとなるメッセージを一つだけ抽出するとしたら何か?目次をみるだけでは(ダラダラと原則が並記されてるので)読み取れませんが、本文を順に読み進めると、意外にも早い段階(PART1)で答えを発見することができます。重要感を持たせる人を動かす秘訣は、この世に、ただ1つしかない。この事実に気づいている人は、はなはだ少ないように思われる。人を動かす秘訣は、間違いなく、1つしかないのである。自ら動きたくなる気持ちを起こさせること-これが、秘訣だ。重ねて言うが、これ以外に秘訣はない。「自ら動きたい気持ちを起こさせること」これが、人を動かす秘訣です。なんと、著者が「これ以外にはない」とまで言い切っているのです。この事実を踏まえて本書「人を動かす」を読んでいくと、確かに全てのメッセージは、「どうやったら他人に自発的に動いてもらえるか?」という観点で書かれているなということがわかります。覚えておくべき、5つのポイント「人を動かす」の基礎となるシンプルな考え方は理解できましたね。次に、「他人に自発的に行動してもらうためには、具体的にどうすればいいか?」を考えてみると、全体を通じて以下の5つのポイントが挙げられていることがわかります。「自発性」が人を動かす「おおらかさ」が人を動かす「笑顔」が人を動かす「関心」が人を動かす「ほめ」が人を動かす「自発性」が人を動かすつまり、相手に「私は自分がやりたいことをしている」と思わせるということ。逆に、相手に命令してばかりでは、自発性や意欲が失われてしまう。「おおらかさ」が人を動かすつまり、相手のミスを細かく指摘しないということ。細かいミスをネチネチと指摘されてやる気になる人はいない。「笑顔」が人を動かす相手にいつも笑顔で接するということ。表情やしぐさは、言葉以上に雄弁である。「関心」が人を動かす相手に誠実な関心を寄せるということ。相手の名前や好きなものを知っていることは、相手への敬意の度合いを表す。「ほめ」が人を動かす相手が成し遂げたことを小さなことでも褒めるということ。人は、自分のしたことが他人から褒められないと、だんだんと意欲を失っていくものである。以上の5つのポイントを表にまとめると、以下の通りとなります。ほめないまとめこの記事のまとめは以下の通りです。「人を動かす」のご購入はこちらから。最新情報をお届けします。プロフィールへなたろうヘナヘナ大学の創設者|年間200冊以上の本を買う読書家|Twitterのフォロワーは約4,500人|YouTubeでは毎日の10分程度のスキマ時間に「耳で学べる」お役立ちコンテンツを配信中へなたろうをフォローするシェアするTwitterFacebookはてブPocketブログ村(ランキングサイト)に参加しています。発達障害や鬱に悩んでる人におすすめ。日常生活のトラブルを回避する具体的なテクニックが満載です。ダニエル・ピンク実は、集中力が上がる時間帯とそうでない時間帯があります。集中力の高い状態で仕事をするなら、「どうやって集中力を上げるか?(How)」ではなく「いつならば集中力が高まっているか?(When)」を意識した方が良いですね。&感想】<5分でわかる>にゃんしゃりで心のお片づけ。/JamJamさんによる著書「にゃんしゃりで心のお片づけ。誰だって他人にこき使われるためだけに生きたくないですよね。我慢料として給料を受け取る一生から抜け出すには、自分のビジネスを作ることが大切。フィル・ナイトNIKE創業者フィル・ナイト氏は、学生時代に陸上競技の選手として活躍しつつも、「卒業後もプロスポーツ選手として生きる」という選択はできませんでした。靴のビジネスと出会うことで、スポーツを愛する自分の居場所や役目を見出していきます。「勉強してもイマイチ頭に残らない」そんなお悩みを抱えたあなたに大変おすすめの本が「アウトプット大全」です。インプットとアウトプットを適切なバランスで行えば、めちゃくちゃ記憶への定着が良くなりますよ。ヘナヘナ大学.メニューこのサイトについて健康について学ぶ自己表現について学ぶお金について学ぶ読書案内サイトマップお問合せYouTubeフォローへなたろうをフォローする。