伴う労働人口の減少に伴う労働力の低下があります。慢性的な人手不足が問題視される日本にとって、なくてはならない存在であり日本の企業の大きな支えとなります。1.お問い合わせまずは当社に電話・SNS・メールでお問い合わせ下さい。お問い合わせする電話する2.ご説明・ヒアリング当社の事業説明及び職業内容や必要な経験・スキル、人物像、待遇といった募集要項などをヒアリングさせて頂きます。締結し、企業様が求めている求人票を頂きます。その求人票をもとに当社から募集をかけ、求人を集めさせていただきます。あった人材を応募書類を元にご紹介させて頂き、書類選考頂きます。応募してきた外国人の方につきましては書類選考いただく前に、事前に当社で在留資格の確認、直接面接もしくはSkypeで直接お話しして事前に求人情報の説明や応募してきた外国人の日本語能力などを判断させていただき、その後に書類をお送りさせていただきます。面接日や場所を調整させて頂き、面接頂きます。双方が納得した上で採用となります。