「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言→嫌なら辞めりゃいい。「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言→嫌なら辞めりゃいい。保護者や在校生など出席制限→正しい判断だ。相模原市の一家4人感染、50代男性はJR東日本の駅職員→もはや誰が感染しても不思議ではない。新型肺炎→参加者より金が大事なんですね「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言→嫌なら辞めりゃいい。経済ツイートシェアGoogle+B!はてブPocketfeedlyタバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。いえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは?」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」...もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します!」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。喫煙者を採用しないことについて、法的な問題はどうなっているのだろうか。厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。「職業安定法など法律上の問題はありません。憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、一律に喫煙者だから応募不可とはできません。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180506-00000000-jct-bus_allスポンサーリンクみんなのコメント名無しさんオンナは生産性が低いから採用しません。名無しさん住み良い社会をありがとう。個人の行動でどうとでもなるようなものを基準にこういう人は採用します、採用しませんというのはある意味企業の勝手。「大学卒しか採用しません」という宣言を差別っていう?いわんでしょ?「男性(女性)は採用しません」とか「福井県出身者は採用しません」のようなものとは話が違うと思います。名無しさんその会社の就業規則だから全然あり。入社後に『あなたは喫煙者だから?』と言うんだったら差別。しても就職したいなら郷に合わせることだな名無しさん男女であったり障害であったり、本人にもどうにもならない理由なら差別だろうけど、タバコなら止めれば良いだけ。本人の努力で如何様にもなる。早く死ねばいい名無しさんこれは喫煙者にとっても手間が省けていいことだろう。自己管理できていない者が喫煙をすると考える国もある。あかんたれどうしても吸いたいのならJTに行けばいい。^^内は飲酒もチェック項目、あらゆる女性限定グループや、フェミニズムはお断り、採用しません。名無しさん結構いいという人が多いね。私は吸わないけど、女性を採用しないとか障害者を採用しないとかそういうのと喫煙者を採用しないとの差が私にはわからない。そんな自分たちに都合のいい採用を支持してたら、そのうち酒飲む人は採用しないとか出てきそうな気もするね。すると差別だとか騒ぐんでしょ。なんか腑に落ちないな。名無しさん別にタバコで不採用にする位いいじゃん?30↑は取らないってより、かなりマシだと思う。名無しさんニコチン中毒者とか避けられて当然だろ。名無しさん長生きしても、そんなに良い事ないけどな。名無しさんんなもん会社側の自由でいいかと。採用後に言うなら問題だけど。土師器ぜんそく・化学物質アレルギーのある人からしたら煙草は一から十まで害毒そのものそしてそのような人が増え続けているいずれ間接喫煙は根絶されるだろう名無しさんただの選考基準のひとつ。そんなに騒ぐことではない。名無しさんタバコ休憩って、休憩時間とは別にタバコ吸える時間があるってことですか?非喫煙者からしたら不満だよね。スポンサーリンクAround60公序良俗には反してないから、企業方針あるいは就業条件として有効でしょ。うちの会社は雇用対策でわざわざ喫煙スペース作ってる。一人当たり1畳くらい。名無しさん結局、労働者は雇用主に逆らえない...どんなに理不尽だとしても名無しさん喫煙率(きつえんりつ、Prevalenceoftobaccoconsumption)とは、調査対象のうちタバコの喫煙を行う人の割合である。「喫煙者率」も同義である。国別にみると、全人口および男性の喫煙率は、東アジア諸国で極端に高く欧米諸国の先進国では低い。逆に、女性の喫煙率は東アジア諸国の方が極端に低い傾向があり、欧米諸国の先進国ではやや高い。WorldLungFoundationの資料(2013年)によると、中国28.2(男52.9、女2.4)%に対し、スウェーデン24.0(男25.0、女23.0)%、米国27.1(男31.2、女23.0)%、オーストラリア16.6(男18.0、女15.2)%であった[2]。日本の喫煙率は、男性ではOECD平均を上回る18.2%であるが、女性では平均を下回る7.9%となっている(2015)名無しさんブラボー!この名前は登録削除されました事実上、デブとかブサイクも不採用の理由になってるからねえ名無しさん年齢や性別はどうしようもないから差別になってくる場合もあるけど、タバコ吸う吸わないは本人の意志で変えられるから、採用して欲しいならやめたらいいだけ。名無しさん差別と区別を履き違えんな自己で選んだ特徴じゃないか。選べないけどついて回るものは差別だが、これは違う。それに、こんなことで騒ぐから喫煙者はさらに白い目で見られるんだぞ。名無しさん採用しませんって書き方だから差別っぽく思う人もいるんだろうけど○○の方のみとか○○限定とかそんな求人いくらでもあるし経営者が方針決めて事前に宣告してるだけだから別にいいと思う。社会的関係において、差別されない。2華族その他の貴族の制度は、これを認めない。3栄誉、勲章その他の栄典の授与は、いかなる特権も伴はない。栄典の授与は、現にこれを有し、又は将来これを受けるものの一代に限り、その効力を有する。門地に当てはまらない喫煙はただの趣味嗜好よって差別でない名無しさん喫煙による労働時間損失を計算したらバカにならない。喫煙者が1日1時間仕事をサボれば、年間30日の休暇に相当する。名無しさんいいことだと思う。名無しさん喫煙者だけど事前に公言してるなら良いと思う。そこで働きたいなら禁煙すれば良いだけ。その会社が喫煙者に対してどういう考えなのかが事前に分かって良いと思う。喫煙者がこれを差別だなんて言ったところで世間が味方してくれるはずも無いって事は喫煙者が一番分かってる。かかわらず経営者の資質を判断する材料とすればいいんはないのかな?ちなみにアインシュタインは就職できませんねこんちゃん全く問題なし名無しさん酒と肥満も、そのうち雇用条件に入るよ。名無しさんタクシー会社もアル中採用しないってすればいいのに名無しさん差別かどうか聞くのになんで厚労省に聞くの?名無しさん禁煙(嫌煙)ハラスメントでしょ。名無しさん「人間には二種類いる、煙草を吸う人間と吸わない人間だ!」って感じだね。優秀でも喫煙者は採用しないという事だよね。適当な採用基準はないのかと思う。私は煙草を吸わないけど、皆が嫌がるなら違法にすればいいのにと思う。名無しさん企業の社長の意見すら差別と言うならば意見すらできない。タバコが嫌いな社長さんがいても何らおかしくはないだろうと個人的に思う。この記事は一体何なんだろうか?中身が全くない名無しさん次はデブが採用されなくなる番だな。名無しさん酒もたばこもやらない私からすると、喫煙者は全く迷惑じゃない。酒飲みのほうがよほど迷惑。酒飲みは酒を飲まない人まで飲み会に誘ってくるが、喫煙者は喫煙室には誘ってこない。酒のみは酒を飲むことを良いことだというように勧めてくるが、喫煙者は煙草を進めてきたりはしない。喫煙者よりも酒飲みのほうが摂取した時に周りに迷惑をかける度合いも大きい。喫煙者は周りに気を使ってこっそりたばこを吸っているだけなのになぜここまで叩かれるのか。保護者や在校生など出席制限→正しい判断だ。相模原市の一家4人感染、50代男性はJR東日本の駅職員→もはや誰が感染しても不思議ではない。́Д`)「隣の席も買ってゆったりと」指定券の2枚購入はアリ?→2人分払ってたらいいと思うけどな。軽自動車でも200万円時代が到来→結局、税制の問題なんでしょうね。戦う相手が強すぎて衰退した東京チカラめし→店員が外国人で接客態度は酷かった。入社初日に「辞めたい」:超早期退社する新入社員→この人たちはどこか甘えがあると感じる。妻子の待つ家に帰りたくない「フラリーマン」の悲哀→男は逃げられて、自分の時間が持てていいですね。再度の危機脱した銚子電鉄はいま→こんな会社が世の中に1つくらいあっても良いのでは。小野寺防衛相「彼も当然思うところは...」発言で紛糾→それ以前に小西議員の方がまず問題だと思う。ツイートシェアGoogle+B!はてブPocketfeedly「「隣の席も買ってゆったりと」指定券の2枚購入はアリ?→2人分払ってたらいいと思うけどな。「生活保護の外国人最多、バブル期背景か→国民優先でお願い。納税義務を空しいと感じないようにして欲しい。渡嘉敷勝男が芸能界で再会した“最強の不良”→ほぼ野球やってるとこしか見なかったけど。離婚の「あいのり」桃、複雑...元夫からのメール→いつまで書いてる。