Agent」の設計・開発をお任せします。Agentの開発、運用において、インフラからアプリケーションまで幅広く担当していただきます。プロダクトの開発サイクルにおいて、エンジニアが期待されている役割は非常に広いです。最終的にリリースした機能がビジネスチームの当初想定していたものと大きく異なることも少なくありません。エンジニアによって企画、提案された機能が実際にリリースされることもあります。多くの必須スキルは設けていません。プロダクト開発においてエンジニアの裁量が大きい分、それにかかる責任も大きくなると認識しています。そのため以下の3つだけは必須スキルとして設定しています。最後の条件に関しては、リモート環境を前提としたチームでは大事な「スキル」であると考えています。姿を見る機会が限られているからこそ、辛い時は辛い、楽しい時は楽しいと能動的に発信することがストレスのない環境をつくると信じてるからです。以下の要件を満たす方は大歓迎です。今の開発チームのスキルマップでは、クラウドの領域が手薄です。クラウド、インフラの領域に強く、モダンなアーキテクチャを実践したい方を募集しています。ざっくばらんにお話ししながら、雰囲気を感じていただければと思っております。オンラインツールでラフな面談も歓迎です。現在、在籍しているデザイナーは4名(うち業務委託1名)で各プロダクトに属する形の組織体制です。メンバーはWebサービスの新規立ち上げ経験のあるデザイナーや、エンジニア出身のデザイナー、DTPの経験者などバックボーンは様々で、それぞれの得意分野を活かしながらエンジニアやビジネスサイドと協業しています。今回、コーポレートに付随するデザイン業務が増えてきたため、コーポレート専任のデザイナーを募集することになりました。プライベートと仕事のバランスを取りたい方にもピッタリのポジションです。対面での打ち合わせが必要な場合以外はリモートワークでお仕事をすることができます。時短勤務や時差出勤などフレキシブルな働き方も可能です。外部の方を招いてアドバイスをいただく取り組みなどもおこなっています。成長し続けるエンジニアを支援するサービスです。「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、「幸せに働く」ためのエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、ものづくりをする人たちが思うがままに能力を行使し自己実現している未来を目指しています。下記業務に携わっていただきます。デザイン+αのスキルも活かしてプロジェクトに関わることもできます。情報設計や体験設計、デザイン実装など、デザイナーに求められるスキルセットは幅広いですが、全てをお任せするわけではなく、得意領域から業務の幅を広げていただける環境です。デザイン、実装など、ユーザーの課題解決のために様々なスキルを活かして役割分担しています。定量的/定性的データに基づいた企画・提案を行っています。ユーザーからの意見やレビューを受けながら開発を進めることができます。レビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。UIの設計だけでなく、サービスデザインや実装にも積極的に関わることができます。エンジニア・デザイナーともにレビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。リモートワークやフレックスなど、比較的自由に働き方を設定できます。希望しているキャリアビジョンに合わせて目標を設定し、成果をきちんと評価する仕組みがあります。外部の方を招いてアドバイスをいただく取り組みなどもおこなっています。2名、他のプロダクト専任のデザイナー2名の構成です。それぞれ事業部付きのデザイナーという形で配置されています。メンバーはWebサービスの新規立ち上げ経験のあるデザイナーや、エンジニア出身のデザイナー、DTPの経験者などバックボーンは様々で、それぞれの得意分野を活かしながらエンジニアやビジネスサイドと協業しています。今後はデザインチームとしての活動も積極的に行っていきたいと考えており、組織やデザイナーにとってどのようなチームがあるべきか、一緒に考え成長させていくメンバーを募集しています。興味をお持ちの方はぜひ一度遊びにきてください。成長し続けるエンジニアを支援するサービスです。「自分を知り、成長する」きっかけを提供する無料ポートフォリオサービスをはじめ、「幸せに働く」ためのエンジニアに特化した求人・転職支援サービス群、役立つ情報や場の提供などを通じて、ものづくりをする人たちが思うがままに能力を行使し自己実現している未来を目指しています。下記業務に携わっていただきます。デザイン+αのスキルも活かしてプロダクトに関わることもできます。情報設計や体験設計、デザイン実装など、デザイナーに求められるスキルセットは幅広いですが、全てをお任せするわけではなく、得意領域から業務の幅を広げていただける環境です。デザイン、実装など、ユーザーの課題解決のために様々なスキルを活かして役割分担しています。定量的/定性的データに基づいた企画・提案を行っています。ユーザーからの意見やレビューを受けながら開発を進めることができます。レビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。UIの設計だけでなく、サービスデザインや実装にも積極的に関わることができます。エンジニア・デザイナーともにレビュー文化が定着しているので、お互い切磋琢磨しながらより良いものを作っていくことができます。リモートワークやフレックスなど、比較的自由に働き方を設定できます。希望しているキャリアビジョンに合わせて目標を設定し、成果をきちんと評価する仕組みがあります。外部の方を招いてアドバイスをいただく取り組みなどもおこなっています。2名、他のプロダクト専任のデザイナー2名の構成です。それぞれ事業部付きのデザイナーという形で配置されています。メンバーはWebサービスの新規立ち上げ経験のあるデザイナーや、エンジニア出身のデザイナー、DTPの経験者などバックボーンは様々で、それぞれの得意分野を活かしながらエンジニアやビジネスサイドと協業しています。今後はデザインチームとしての活動も積極的に行っていきたいと考えており、組織やデザイナーにとってどのようなチームがあるべきか、一緒に考え成長させていくメンバーを募集しています。興味をお持ちの方はぜひ一度遊びにきてください。採用から制度設計まで!働く領域のインフラを創る企業の人事をWanted現状既存メンバーが人事業務と他の業務も兼務している状況のため、人事業務を専任でリードしてくれる方を募集することになりました。groovesでは働き方改革を推進しており、リモート制度を取り入れたり、男性で育休を取得したメンバーもいます。現存のメンバーと分担・協業しながら、以下の人事業務に携わっていただきます。人材紹介事業への新規参入や起業・創業を検討している方に向けて、groovesが提供する育成事業「キャリプロ」における、サポート業務を行っていただきます。(お問い合わせをいただいたお客様へ電話で日程調整や詳細説明、問い合わせへの回答をしながら説明会へご案内します。人材紹介ビジネスでの起業・独立を考える個人の方に向けて、人材業界に関してや人材紹介業に必要なノウハウを提供するセミナー・研修サービスです。人の「人生の岐路を左右する決断」のその手助けを実現するために、人材紹介業に必要なノウハウはもちろん、人材紹介業で高収益を上げるための秘訣を研修を通じて提供しています。人生100年時代と言われ、より長い期間「働く」ことが当たり前になるこれからの時代、組織に属し企業に依存するのではなく、自分をブランド化し、長期的に活躍できるビジネスチャンスとして今、人材紹介ビジネスでの独立・起業が注目されています。人材ビジネスに携わったことのない方でも、その方の就業経験そのものが武器となり、人のキャリア支援に十分に活かせることから、業界未経験の方でもチャレンジしたいという問い合わせが非常に増えています。今回はこのように注目度が上がり、増加するお問い合わせに対応できるサポート体制を強化するために人材募集をしています。急拡大フェーズの会社でのチャレンジに興味のある方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。私たちは、【人を採用したい企業】と、【人を紹介したい人材紹介会社】との両者をつなぐ、インターネットサービスを運営しています。営業活動の効率化とともに、より質の高い人材紹介ビジネスの実現に力を入れていただくことができます。今回はこの両者をつなぐインターネットサービスにおいて、カスタマーの困りごとの解決やサポート、滞りごとの解消、その他付随する事務のお仕事をお任せできる方を採用したいと考えています。・すでに弊社のサービスを利用しているお客様向けのお仕事です。・対人コミュニケーション能力×PCスキルいずれもを活かせます!(仕事を通じて、さらにレベルをあげていってください。あなたの働き方の希望を伺いながら、最適な働き方を提案します。「話を聞きに行きたい」のボタンからご連絡ください。私たちは、【人を採用したい企業】と、【人を紹介したい人材紹介会社】との両者をつなぐ、インターネットサービスを運営しています。営業活動の効率化とともに、より質の高い人材紹介ビジネスの実現に力を入れていただくことができます。今回はこの両者をつなぐインターネットサービスにおいて、カスタマーの困りごとの解決やサポート、滞りごとの解消、その他付随する事務のお仕事をお任せできる方を採用したいと考えています。以下の業務を適性や習熟レベル、社内の必要度に応じて少しずつお願いしていきます。・平日の夕方までの時間を有効に使いたい主婦(夫)の方などもぜひエントリーください。あなたの働き方の希望を伺いながら、最適な働き方を提案します。「話を聞きに行きたい」のボタンからご連絡ください。ago5インターン大阪/HR×ITで地域創生を目指す企業に興味のある学生インターン募集!地域金融機関との提携を進めていく中で、西日本に注力していくべく2018年6月に大阪オフィスを設立しました。2019年からはインターン生の募集がスタートし、この度2期生となるメンバーを新たに募集することになりました。立ち上げフェーズということもあり、インターンの仕事として決まっていることは少なく、新しい業務もお任せしていきますし、「やってみたい!」と思ったことをどんどん提案していただくこともできます。HR業界やベンチャー企業での働き方に興味がある方、地域創生に興味のある方は様々な経験がつめる環境です。大阪支社の雰囲気はアットホームで仲が良く、わからないことも聞きやすいですよ。中長期(3ヶ月以上)を想定していますが、勤務日数や時間については相談可能です。以下の業務を適性や習熟レベル、社内の必要度に応じて少しずつお願いしていきます。A.大きい机に皆で集まって座っています!時々席替えもするので気分もリフレッシュしやすい!机の仕切りもないので質問もしやすいです。homeがあり、好きな音楽を流しながら仕事をしています。メンバーは、人材業界での経験が豊富な統括部長を筆頭に個性豊かなメンバーが揃っています。2018年6月に立ち上げたばかりの大阪オフィスはまだまだ立ち上げ第一フェーズ。今後新たなサービスや、プロジェクト、アライアンスにもチャレンジ拠点としての位置付けから数多く行なっていきます。この成長著しい大阪オフィスにおいて、人材紹介事業への新規参入や起業・創業を検討している方に向けて、groovesが提供する育成事業「キャリプロ」における研修サービスの提案営業を行っていただきます。サービスのご紹介や人材紹介事業の魅力、さらには未経験でも人材紹介事業で高収益を上げるためのノウハウを伝えるセミナーを開催しています。そのセミナー講師として、参加いただいた方へ"人材紹介"に魅力を持っていただくためのアプローチを行っていただきます。セミナーに参加された方をはじめ、人材紹介を生業としていきたい方に向けた研修サービスの導入提案から開業支援までのサポートを行っていただきます。このキャリプロの研修サービス受講を検討されるのは、ご自身の新たなキャリア構築や新規ビジネスとして人材紹介業に参入しようと考えていらっしゃる方々です。これまでの人材紹介経験を生かし、1人でも多くの優良な人材紹介事業者の輩出にお力添えください。ユニークな手法で人と企業を繋げることをテーマに、HR×ITの領域で事業を複数展開しています。現在約500社の人材紹介事業者の支援を行っています。企業の人材確保を高めることに注力すべく人材紹介事業立ち上げ支援事業を2017年に始動し、現在非常に好調に成長をしています。研修を受けたからといってすぐに事業が軌道に乗るほどやはり人材紹介のビジネスは簡単ではありません。これまで経験された人材紹介のキャリアを、新たに展開する可能性をぜひご検討ください。Development人材紹介の経験を活かして新しいビジネスを創る提案営業を募集!人材紹介事業への新規参入や起業・創業を検討している方に向けて、groovesが提供する育成事業「キャリプロ」における研修サービスの提案営業を行っていただきます。サービスのご紹介や人材紹介事業の魅力、さらには未経験でも人材紹介事業で高収益を上げるためのノウハウを伝えるセミナーを開催しています。そのセミナー講師として、参加いただいた方へ"人材紹介"に魅力を持っていただくためのアプローチを行っていただきます。セミナーに参加された方をはじめ、人材紹介を生業としていきたい方に向けた研修サービスの導入提案から開業支援までのサポートを行っていただきます。このキャリプロの研修サービス受講を検討されるのは、ご自身の新たなキャリア構築や新規ビジネスとして人材紹介業に参入しようと考えていらっしゃる方々です。これまでの人材紹介経験を生かし、1人でも多くの優良な人材紹介事業者の輩出にお力添えください。ユニークな手法で人と企業を繋げることをテーマに、HR×ITの領域で事業を複数展開しています。現在約500社の人材紹介事業者の支援を行っています。企業の人材確保を高めることに注力すべく人材紹介事業立ち上げ支援事業を2017年に始動し、現在非常に好調に成長をしています。研修を受けたからといってすぐに事業が軌道に乗るほどやはり人材紹介のビジネスは簡単ではありません。これまで経験された人材紹介のキャリアを、新たに展開する可能性をぜひご検討ください。新しい働き方や生き方が求められるこれからの日本において、私たちはヒトと会社がより良い形で出会えるような”インフラ”の構築を目指しています。今回は顧客が抱える人材採用にまつわる様々な課題やニーズを汲み取り、groovesがもつソリューションの中から最適なサービスを提案する、コンサルティング営業メンバーを募集します。顧客開拓先は各サービスによって異なりますが、我々のミッションはいずれのサービスも同じ「働く」という領域。社会の変化を的確を捉え、少し先の未来を先取りしながら、HR業界に変革を起こしていきたい!という方のエントリーお待ちしています。急拡大フェーズの会社でのチャレンジに興味のある方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。メンバーは、人材業界での経験が豊富な統括部長を筆頭に個性豊かなメンバーが揃っています。この成長著しい大阪オフィスにおいて、人材紹介事業への新規参入や起業・創業を支援する育成事業における、人材紹介実務のトレーナー/アドバイザーを募集します。人材紹介事業における実務ノウハウのトレーニングを行っていただきます。今回は、この研修修了後フォローとして、実務を通じてより実践的なトレーニングやアドバイスを行っていただきたいと考えています。これまでの人材紹介経験を生かし、1人でも多くの優良な人材紹介事業者の輩出にお力添えください。ユニークな手法で人と企業を繋げることをテーマに、HR×ITの領域で事業を複数展開しています。現在約500社の人材紹介事業者の支援を行っています。企業の人材確保を高めることに注力すべく人材紹介事業立ち上げ支援事業を2017年に始動し、現在非常に好調に成長をしています。研修を受けたからといってすぐに事業が軌道に乗るほどやはり人材紹介のビジネスは簡単ではありません。Development大阪立ち上げ!HRTech×地域創生で社会貢献したい方をWanted!groovesでは、地域金融機関との提携を進めており、首都圏のみではなく、西日本にも注力すべく2018年6月に大阪オフィスを立ち上げました。CrowdAgent(https://www.crowd-agent.com/)を人材を募集している企業向けに提案していただきます。ための研修なども適正に応じてお任せすることもあります。統括部長1名+マネージャー1名+メンバー6名+エンジニア1名です。20代〜30代前半のメンバーが多く、風通しのいい環境です。Sales大阪勤務/本気で"地域創生"に取り組みたいセールスをWanted!groovesでは、地域金融機関との提携を進めており、首都圏のみではなく、西日本にも注力すべく2018年6月に大阪オフィスを立ち上げました。CrowdAgent(https://www.crowd-agent.com/)を人材を募集している企業向けに提案していただきます。ための研修なども適正に応じてお任せすることもあります。統括部長1名+メンバー6名+エンジニア1名+アルバイト2名。20代〜30代前半のメンバーが多く、風通しのいい環境です。Development地域創生/社会課題解決をしたい!大阪支社のセールスをWanted!groovesでは、地域金融機関との提携を進めており、首都圏のみではなく、西日本にも注力すべく2018年6月に大阪オフィスを立ち上げました。CrowdAgent(https://www.crowd-agent.com/)を人材を募集している企業向けに提案していただきます。ための研修なども適正に応じてお任せすることもあります。統括部長1名+マネージャー1名+メンバー6名+エンジニア1名です。20代〜30代前半のメンバーが多く、風通しのいい環境です。Agent(https://www.crowd-agent.com/)を使用していただく、中小の紹介会社の新規開拓を行っていただきます。2018年2月、全国11社の地方銀行と資金調達を伴う提携を実施。Japanで紹介されました。Agent」の認知度が高まってきた事、直近の地銀との連携のリリースにより問い合わせやセミナー参加者が増えている状況です。今後はインバウンド営業にシフトしていけるような体制作りをしています。確実に顧客のためになっているという実感が持てます。その方の成長(集客力、面談スキル、成約数の増加など)が目に見えて感じる事が出来、やりがいに繋がっています。採用に課題を抱える全国の法人企業に対し、今までにない新しいカタチの中途採用支援を提案します。ago15コンサルティング・既存営業HR×ITで地方創生!人材紹介クラウドサービスのカスタマーサクセスクラウドエージェントをご利用いただいている紹介会社ユーザーに対して、業務コンサルティング・マネジメント業務・カスタマーサクセスをおこなっていただきます。KPI管理、各フェーズにおけるノウハウ提供等を通じて、コンサルタントの方が安定的に人材紹介において成果を出せるような状態を目指す。メインのお仕事は、"カスタマーサポート"ではなく、お客様の成果に向けて業務のアシストをするコンサルティング業務(カスタマーサクセス)です。お客様の成果成長にコミットし、出た成果がそのままあなたの成果につながるので、やりがいを十分に感じていただけるお仕事です。Relationsヒトと仕事の新しい出会いを創出。マーケティング担当をWantedITエンジニアに特化したキャリア支援サービス「Forkwell」のエンジニア集客施策の企画・実行を行っていただきます。Webマーケティングの担当はいるため、オンラインよりもオフラインイベントの設計・実行が中心となります。現時点でエンジニアへの理解や知識がなくても問題ありません!ぜひ入社後にキャッチアップいただきながらエンジニア集客におけるマーケティングのPDCAを高速で回していただける方を募集しています。施策を企画し、実行するところまで全てお任せしますので、目にみえて成果を実感することができる面白さを感じることができます。ago0広報"働く"をより豊かに。Agent」や成長し続けるエンジニアを応援する「Forkwell」などIT×働く領域で各種プラットフォームを運営しています。営業活動の効率化とともに、より質の高い人材紹介ビジネスの実現に力を入れていただくことができます。今回はこの両者をつなぐインターネットサービスを使うクライアント企業の採用成功に必要な支援をします。どのようなことが採用成功のためには必要なのか、を先回りしながら、”採用成功パートナー”としてお客様に寄っていただきます。・すでに弊社のサービスを利用しているお客様向けのお仕事です。・対人コミュニケーション能力×PCスキルいずれもを活かせます!(仕事を通じて、さらにレベルをあげていってください。あなたの働き方の希望を伺いながら、最適な働き方を提案します。「話を聞きに行きたい」のボタンからご連絡ください。