2019年の2月で5年が経ったんで、6年目ですね。入社の経緯を教えて下さい。麻植ハローワークで“若者チャレンジ”っていう企画にシューズミニッシュ社が出てて。その時なんか正社員で、ものづくりとか出来る仕事したいなと思ってて。ここのブランドの事とか知らなかったですけど、履物好きなんでなんか面白そうやなって思って。今取材しているこの商談室でやったんですけど、新しい会社というか、なんか面白そうな雰囲気を受けましたね。どんな感じだったんですか?麻植ポートフォリオみたいなの持って行って見てもらったりしつつ。それがメインというよりはなんか、「普段何してますか?」とか、「好きな音楽は?」とか、「友達いっぱいいますか?」とか、なんか本当にフラットな質問やった印象ですね(笑)。企画部で今やってるお仕事の内容を教えて下さい。製品のファーストサンプルを作ってます。その型紙をやらしてもらってます。履物を作る為にまずは型紙にイラストをおこすんですよ。それをビニール貼って、マジック引いて、紙におこしていって、それを生地で切って、履物になるっていう感じですね。言えば、サンプルの前のサンプルを作ってますね。それにデザインした事もありますね。デザインや製品サンプルを作ったりする担当です。今までの中で多いのはリゲッタカヌーブランド(以下:RC)ですかね。RC以外にもリゲッタやOEM※1のブランドをやる事もあります。オールマイティかもしれない。因みに前職は何をしてはったんですか?麻植えっと、ファッションを勉強して、販売として外資系のブランドに入ったんです。いう結構フリーダムな時を実は過ごしてて。その時はなんか自分、もっと自由に生きたい願望が強くて(笑)。アルバイトしつつ、そういう活動してたんですけど、なんかこれで生きていくの大変な事やなって思って。もっかい正社員としてちゃんと働こうと思って。履物の会社に来たのはどんな思いで?麻植どうでしょう...元々、履物っていうものが好きやったのと、あとはちょっと服と似てる部分はあるかなって。服も履物も、履物と着る物で違いはあるんですけど、なんか新しい事をやってみたかったっていうか、なんで、イチから新しい会社に行くんやったら履物を学んでみようかなという(笑)。挑戦も兼ねて?麻植はい。最初はやっぱり下積みという練習、学習が続くものなんでしょうか?麻植そうですね。企画部って入ったら最初ずっと、「折り込み」とかそういう「いちきり」とか「ミシン」とか、企画部ならではの特殊な部分をずっとひたすらに練習するというか。期間的に、ほんまにずっと毎日ずっと練習続けるのは3か月位で。その後ちょっとずつ先輩にサポートされながら仕事を渡してもらって。徐々に仕事量とレベルが上がっていく感じですかね。企画部にいると、うちの履物を作る所を担う部署なんで、そこのゼロからイチになるじゃないですけど、それを生み出せるのがやっぱり面白いですね。好きなんで、そういうのが(笑)。それもやっぱり、イチからのスタートで、技術面を常に高めていきながらの仕事なんで。その辺は、たまに歯がゆい思いをする事はありますね。自分の技術が高かったら、こんな履物になったのに...って、後からなんですけど、毎回思います。そんな感じなんですね。麻植なんやかんや言っても作りたいものを作っても、数字として売れないと駄目って結構思うタイプなんですよ。なんで、やっぱり自分が担当した履物が売れた時が一番嬉しいですね。私はそういうタイプです(笑)。自己満足で良い履物が出来てもやっぱり会社として売れなければ意味がない、っていう気持ちはあるので。売れて尚且つ自分も良い物を作れた時が嬉しい。「よっしゃー!」って。私、仕事で自分の感覚を出したいっていう気持ちはそんなに無くて。うちのカラーとかビジネス的に考えて、どうやったら一番売れるデザインなんかなとか言う風に考えるんですね。納得度っていうのは、自分の色を出したいっていうんじゃなくて、その自分のなんていうんでしょう、理想的なラインというか、そういう感じありますね。その辺はやっぱりさっきで言う技術に繋がってくるんですよ。なんで、技術的に歯がゆい思いすることは多いです。他社に関しては元々履物が好きなんで、結構ネットとかで、海外の履物が多いサイトとかは...それは市場調査という意味ではなく見てますね(笑)。「こんなモデル今年出たんや」とか。自社は近所のららぽーととか、例えばマーレマーレさんのお店で見に行きますね。最近も行って、春夏商品が並んでるなって思いました。