新卒3~5年目:現場サイドとスタッフ部門の連携がない。社員のベクトルが全員バラバラ。管理職になると精神的に追い詰められる人が多い。新卒3~5年目:上司・場長への報告連絡相談が多い。成績重視で人間性が全く問われない。中途20年以上:キャリアが上がっていくと社内営業が問われる。常務以上の人間にうまく取り入る必要がある。新卒3年未満:体力的・精神的につらい(9時~24時までの勤務時間)中途3~5年目:営業としての成長が望めない。若い人へのチャンスは少ない。顧客・地域を大事にする意識が低い。