今年は、様々な事件が起きてしまいました。した空気、ネット社会、人員カット。今までにない世の中だから、消化しきれない感情が出てきてしまいます。障害があるとかないとかに関わらず、働くのにハンディを抱える人はいます。いう人たちを保護するより、働く機会を作ることが大事という、日本財団の竹村さんにインタビューしました。https://news.yahoo.co.jp/byline/nakanokaori/20190624-00130603/私自身、子育てがきっかけで会社を退職した一人。働くって、フルタイムとか短時間とかきっちりしなくても、週一回だって、出向いてすることがあれば、対人関係が苦手な人も孤立しないんじゃないかなと思います。それと、仕事のバリエーションをつける。在宅の事務的な作業も、誰かと一緒にすることも、わき役も、主役も。選べるということも大事です。来日はだいぶ前になりますが、即位のお祝いの話題で、ウィーン少年合唱団を思い出します。日本とのつながりが深く、令和を祝うオリジナル曲も披露しています。https://forbesjapan.com/articles/detail/27730来日時は、皇后陛下もコンサートにいらして交流したそうです。ドイツ語もお得意なので、少年たちとお話しされたのかな?と想像しました。少年合唱団は組があり、交代で来日します。指揮の先生もそれぞれで、個性があるんですよ。日本人の団員もいます。寮生活をしながら、音楽漬け、ドイツ語漬けってすごいですね。記者会見で答えてくれたケントくん、カッコよかった。年齢制限のある合唱団ですが、最近は上のコースができて、セカンドキャリアの道も開かれました。音楽家、教育者として活躍してほしいですね。ノンフィクションを出版するにあたり、書店を訪ねて回っています。ポスターがあれば、とかツイートしますよ、とか有難い対応の方もいれば、スルーされることも...。アマゾンは便利ですが、手に取れる書店の良さも改めて感じます。今回の記事は、新聞記者時代から尊敬する香瑠鼓さんのバリアフリー映画について。https://news.yahoo.co.jp/byline/nakanokaori/20190607-00127435/慎吾ママやポッキー、淋しい熱帯魚など、数々の振り付けで知られますが、ハンディある人たちとダンスをしてきているんです。↑提供いただいた出演者の写真。プロのパフォーマーも、ハンディのある人も生き生き!試写でまず驚いたのは、シニアと呼べる年齢になった香瑠鼓さんのキレのあるダンスと、美しさ。ハンディあるメンバーも、明るくて、自然です。プロの俳優さん、ダンサーさんがうまくて、エンターテインメントはこうでなくちゃ、と楽しくなる映画です。映画に込められたメッセージを受け取ってくださいね。↑いわきFC提供の復興ゲーム写真です。令和になって、おめでたいこともあれば、つらいニュースも多かったですね。イライラを他人にぶつける人が増えたのでしょうか。先日、歩道を歩いていたらドヤされました。右から自転車、左から高齢女性が来て、娘はよろけてしまいました。すると高齢女性が恐ろしい表情で、娘を叱りつけてきます。私が、申し訳ないです自転車が右から来たので、と言うと、高齢女性の家族?の男性に、オイ!ちゃんとしつけろよ!とドヤされました。ストレスを発散したかったのでしょうか。寝不足の乳幼児親だったら、立ち直れない言葉でしょう。そんなせちがらい世の中ですが、地域のことを考えて、歩んでいるサッカーチームがあります。https://forbesjapan.com/articles/detail/27473原発、震災の影響を受け、最近は水害もあったいわき。水害の際も、休校の子どもたちが体を動かせるようフィールドを開放したり、求められていることにすぐ動いているチームです。社長さんは、ベルマーレから来た元選手で、早稲田の先輩でもあります。海外のスポーツビジネスも学んでいます。いわきFC、サッカーへの思いをインタビューしました。後編では、子どもには特定のスポーツより、○○がいい!という意外な話を紹介しています。なつぞらは、北海道編も、アニメーションも、盛り上がりましたね。なつのように、仕事と子育てにすんなりサポートが入ることには、様々な意見がありましたが。その舞台・十勝に、様々なハンディのある人が働く農場があり、私は以前、足を運んでいました。現場レポートの第ニ弾です。https://news.yahoo.co.jp/byline/nakanokaori/20190603-00127204/第一弾は、農場全体の紹介でした。引きこもりや出所者など、福祉や医療の制度にはまらない多様なハンディのある人が、働き、暮らし、農産物を産み出す。チーズは国際的な評価を受けています。第ニ弾の記事には、なぜ社会に適応できない人たちが働けるのか?という疑問の答えがあります。問題行動をする困った人が、長所を見出され、とても仕事ができるようになった。職場で上下関係がなく、働き方を自分で選べるから続けられる。人を中心にした働き方、働きがいのある人間らしい仕事という考えは、社会全体の働き方改革においても、ヒントになります。