画像:shutterstock3+ICU(集中治療室)の看護師は一般病棟での看護と異なる特殊な部署ですが、超急性期の看護や全身管理のスキルを身に付けたい、と異動や転職を希望する看護師は多いです。これからICUへ転職したいものの、自分は向いていないかもしれないという不安を持っている看護師の方もいるのではないでしょうか。8年間ICUで勤務した経験がある、私の体験談を踏まえて、ICU(集中治療室)勤務が向いていない看護師の特徴とその理由について、ご説明していきます。経て復職後、在宅看護に携わりたいと考え転職。現在は友人が立ち上げた訪問看護ステーションで勤務中。画像:shutterstock生命の危機への緊張や苦しんでいる患者を前にして、頭の中が真っ白になってしまう看護師はICUに向いていないでしょう。経験や練習などを重ね自信を身に付けることができれば、十分対応ができるようになりますが、どうしても緊張が拭えず固まってしまうという看護師は適性に欠けるかもしれません。【理由】患者の急変に瞬時に対応することが求められるためICUでは循環動態や呼吸状態が不安定な患者が多いため、一般病棟に比べると急変する場面に遭遇することも多いです。そのときに瞬時に身体が動き、対応することがICUの看護師に求められます。画像:shutterstockたとえ経験や技術があったとしても、自分が患者を受け持っている間に「急変しないで」と思いながらビクビクしてしまう看護師は、ICUの看護師は向いていないといえます。そのような場合はICUでの勤務を続けることにストレスを感じやすくなるでしょう。【理由】常に向上心を持って取り組む姿勢が必要なため急変対応が苦手な看護師や、実際に急変時の対応技術が不十分な看護師はいますが、いざという時は1人ではなく看護スタッフ間の連携の中で対応します。急変が起きても自分にできる精一杯のことをしようという気持ちなどで臨むことが必要です。そのため、「自分が患者を受け持っている間に急変しないで」と思う逃げ腰の看護師は向いていないといえます。画像:shutterstock勉強するのが苦手で集中して学べない、新しいことを取り入れるのが苦手という看護師にはICUは辛い環境となり、向いていないと言えるでしょう。【理由】入職から経験後も常に勉強が求められるためICUは対象領域が広いため、当然転職・入職した時から経験を積んだ後も常に勉強が求められます。「この手順でしなければならない理由は何だろう?」など、深く考えて追究することも大切です。画像:shutterstock効率的でかつ確実・安全に看護を行うために、ICUの看護師は朝タイムスケジュールを記入します。時計を見ながらテキパキと仕事をこなさなければ、時間へのストレスは大きくなる職場です。そのため、自分の時間管理ができない看護師はICUには向いていないといえます。【理由】患者1人に行う看護の内容が濃いため時間に追われるため基本的にICUは看護体制が(患者に対し)2対1のため、1人の看護師が受け持つ患者数は少ないのですが、1人に行う看護の内容は濃く、時間に追われます。「患者のために」とベッドサイドでゆっくり関わることも大切ですが、いつまでも患者の部屋から出てこない場合、周りの看護師が業務フォローしなければならなくなります。画像:shutterstock看護師として経験が増え、自信がついてきたときに陥りがちですが、このくらい大丈夫だと自己判断で行動してしまう看護師がいます。自分だけで黙々と仕事をする看護師などは、ICUには向いていないといえます。看護スタッフに確認されない場合でも、自分から情報を発信していくことが大切になります。画像:shutterstock看護師として、いつも明るく笑顔で対応したい患者の退院する姿や嬉しい気持ちを共感したいと思う方は、ICUの看護師に向いていないと言えるでしょう。【理由】無防備に笑顔で話すことができない緊迫した時間もあるためICUでも状態が安定していることや、病棟への転棟間近な患者もいますが、重篤な患者や生命の危機に晒されている患者も少なくありません。その場合、患者や家族に対して無防備に笑顔で話すことができない緊迫した時間もあります。辛さや悲しさ、絶望感などを傾聴することや共感することは、受け持つ看護師も精神的に疲れるため、ICUの看護師は、ある程度の覚悟が必要だといえます。画像:shutterstock看護師として今までのやりがいは患者からの「ありがとう」などの感謝の言葉を聞くことだとしたら、ICUの看護師として同じやりがいを求めるのは難しいかもしれません。【理由】ICUで過ごした日々を患者は覚えていないためほとんどの患者は「ICUで過ごした日々を覚えていない」と実際に言われます。入室しているときも苦しみや痛みの中をさまよっていることや、意識清明でないこともありますし、気管内挿管されていれば会話もできません。時々、ICU退室後に手紙をくれることや退院時に挨拶にいらっしゃる患者も存在しますが、ほんの一握りです。患者から言葉を貰えなくても、ICUにやりがいを見出すことができない看護師はモチベーションを保つのが難しくなります。画像:shutterstock非言語コミュニケーション(言葉以外の手段を用いたコミュニケーション)が苦手な看護師は、うまく伝わらないから行いたくないという気持ちになりICUの看護師としては向いていないといえます。ICUで意識がない患者ばかりを相手にしていると、患者をモノのように扱うことや、人間としての尊厳を忘れた対応をする看護師も実際にいますが、長くは続かないでしょう。【理由】非言語コミュニケーションを努力することを求められるICUにいる重症患者では意思疎通が難しいことや、気管内挿管によって会話ができないことも多く、非言語コミュニケーションが苦手で面倒という看護師でも、ICUに勤務していれば努力することを求められます。ICUでは、ほんの少しでも反応がある患者であれば、看護師として非言語コミュニケーションを取る努力は必要です。鎮静されていないときは気管内挿管下でも十分コミュニケーションが取れますし、それによって医療者の意思を伝え患者の要望や気持ちを汲み取ることが重要になります。画像:shutterstock患者の気持ちを考えて動けない看護師や、考えることを行わない看護師はICUの看護師に向いていないといえます。あっても看護師として信頼を得られないためICUに入院している患者は、見慣れない機器や管だらけの姿に不安や恐怖を感じない人はいません。「あんなの全然重症じゃないのに、大げさ」などと言い、患者一人一人の苦しみや痛みに寄り添わず、向き合わないことや、事務的な対応だけしかできない看護師は、たとえ技術があっても信頼を得ることはできません。画像:shutterstock最後に患者の死が苦手で「毎回落ち込んでしまう」という看護師は致命的に向いていないかもしれません。いつも患者の死のたびに、しばらく泣いてしまい感情のコントロールがうまくいかない看護師にとっては、ICUは厳しい環境といえるでしょう。【理由】亡くなる患者に落ち込む暇がないためICUでは死亡退院する患者がいれば、そこへ次に入室する重症患者が待っているので、亡くなる患者に看護師は落ち込んでいられないのが現状です。患者や家族への感情移入はもちろん、その患者の望む死の形だったのだろうか人生の後悔はなかっただろうかなど考えてしまうと自分の看護師としての無力さにも落ち込むこともあります。そのため、ICUの看護師として求められる資質は、患者の死に対して、毎回自分の中で振り返ることはあっても、冷静に切り替えられる感情のコントロールです。11.最後にICUに向いているかどうかは、私が8年間ICUで働いた経験による考察です。ICUに向いていない看護師の特徴に当てはまるからといって、すぐにICU勤務を諦める必要はありませんが、そこで勤務するのが苦しい、辛いと感じてしまうこともあるかもしれません。自分に向いている職場への転職を成功させるために、自分の傾向や特徴を分析するときの参考にしていただければと思います。転職を考えている看護師の方へ1月~3月は、求人が最も多くなる時期であり、病院・クリニック・施設・企業などの看護師求人数が最も充実します。転職に細かい希望条件がある方や、現在の職場よりも待遇が良い求人を探したい方、キャリアアップなどのステップアップをしたい看護師の方には転職が最適な時期と言えます。看護師転職サイト(会社)などでは一番の繁忙期となり、忙しい中でもしっかりとあなたのサポートを行ってくれる、良い看護師転職サイトを選びましょう。専任の担当者のレベルによって大きく転職活動が変わり、出会える求人も違います。求人の詳細情報の有無などを確認しながら検討しましょう。コメントをキャンセル内容へのご意見、ご感想を是非、お願いいたします。本サービスを含む記事の内容は、看護師資格を保有確認済みの看護師による体験談が多く含まれております。体験談の性質上、内容によっては不確実な主観が含まれている場合がございます。