言い方かえると、農耕民族的営業と狩猟的営業。これを両方ともできる営業マンは本当に数が少ない。絶滅種といっても良いかもしれない。深耕やフォローアップができて、新規開拓営業ができる営業マンが欲しい・・・と言われる。そのような営業マンは1000人に1人か二人である。そのような営業マンは企業が離さない、もしくは独立して自分でやっているか、ヘッドハンティングを受けている。市場にはまったくいないのである。営業マンが、上記の内容のようなスーパー営業マンになれたら、間違いなく一生優秀な営業マンとしてどんな形でも食っていける。そのくらい価値が高いものなのだ。企業はこのような優秀な営業マンを、どうやって探すかを考えてはいけない。探すイニシャルコストが物凄くかかってしまう。いないと思って営業を雇ったほうが良い。経営者はこちらを考えた方がいいだろう。インバウンド(受注営業)ができる営業マンはまだ市場にはいくらかいる。残念ながら新規開拓営業は、ほとんど人材がいなくなっているのが現状である。サービスなど多岐に営業支援の実績がございます。しての依頼も承ります。それゆえ、営業マンの人材も豊富に揃っています。注意すべきことは営業アウトソーシング・営業代行としては、どのくらいの規模でどのような形で売上を上げるイメージを持っているか?ということです。>>営業アウトソーシングメリット・デメリットご参照下さい。それによっては人員の補充・教育などが必要になってくる場合がございます。営業でNO1になるためには、NO1のやり方があるのです。ブログを読んで参考にしてください。salesneeds.ltdグルメ。