Seminar若者雇用促進法に基づく認定制度2015/11/30若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業を認定する制度が10月1日から始まっています。認定を受けると、企業のイメージアップにつながり優秀な人材確保について期待がされますが、具体的には次のような支援を受けることができるようになります。認定企業となるためには、労働局への申請が必要となりますが要件としては、主に次の事項を満たしている必要があります。・有休取得率が70%以上または年平均取得日数が10日以上であること・直近3事業年度において、男性労働者の育児休業等の取得者が1人以上または女性労働者の育児休業等の取得率が75%以上であること・過去3年間に新規学卒者の採用内定取り消しを行っていないこと・助成金の不支給措置を受けていないこと・過去1年間に事業主都合による解雇または退職勧奨を行っていないこと・重大な労働法令違反を行なっていないこと要件を書きだしてみて思いましたが、案外ハードルが高いかもしれません・・・=================================ふるさと納税で、りんごが届いたと思ったら、ラフランスも届きました。AB-WebLog.com.。