training)を基本にしております。弊社では美容免許取り立ての新人でも3年程度でスタイリストになれるよう技術指導を行っています。技術習得には自主性が大切です。日々の仕事の中で様々なお客様のニーズにどう応えるか。それを解決するのはマニュアルではなく正しい経験です。迷ったら悩んだら、その場で先輩スタイリストに質問ができる。ライズのスキルアップはそのような環境の中で着実に身につくことを目指しています。技術認定試験について段階的に技術を習得しその認定を得た後、全店試験官によるテストを受験できます。テストに通過すると資格が与えられ昇給します。カラーリストテスト(目安として入社8ヶ月目)カウンセリングを基に薬剤の調合全般の習得度合いをモデルを使って試験します。ブローテスト(目安として入社2年目)ハンドブロー、ブラシの使い方、ワンレングス・レイヤーの習得度合いを試験します。ワインディングテスト(目安として入社2年目)基本的な巻き方からパーマ技術を用いた高度なものまでの習得度合いを試験します。スタイリスト昇格テスト(目安として入社3年目)実際の営業をイメージし、パーマやカラーを組み合わせてデザインを行う試験です。リフヘアーブログを更新しました。リフヘアーブログを更新しました。リフヘアーブログを更新しました。reserved.【掲載の記事・写真・イラストなどの無断複写・転載等を禁じます。