(労災保険)の給付対象とされています。そのため、職場でのセクシュアルハラスメント(以下「セクハラ」といいます。よって一定の補償を受けられる可能性があります。労働問題わずかでも支払ってもらえてよかった。※営業時間外(夜間・土日)のご相談についてはお問い合わせください。(残業代請求や不当解雇)、交通事故等の各分野を専門とする弁護士が集まっています。個人のお客様、法人のお客様とも、お困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。Reserved.ページトップへ電話でのお問い合わせメールでのお問い合わせ。