多様な働き方の調査研究機関「ツナグ働き方研究所(株式会社ツナググループ・ホールディングス/本社:東京都千代田区/代表取締役社長:米田光宏)」は、2年以内にアルバイト・パートとして仕事探しを経験した学生を対象に、最も利用・参考にした情報源について調査しました。2015年と比較した結果を報告します。概要インターネット(求人情報サイトやアプリ、SNS、求人おまとめサイトなど)でバイトを探す人は、学生、主婦、シニアのうち、学生がもっとも多く、8割弱となっている【図1】。インターネット利用者の中でさらにスコアの詳細をみてみると、とくに求人情報アプリで探す学生が2015年の18.3%から2019年は47.4%と倍増(+29.1ポイント)。一方で求人情報サイトは2015年52.5%から2019年27.6%と24.9ポイント減少している。求人検索系(求人おまとめサイトや、Google・Yahoo!などでアルバイト関連の情報をキーワード検索する方法)も2015年の26.7%から2019年は20.7%に減少しており、アプリで探す人が増えていることが背景と見られる【図2】。学生などの若い世代はスマホを使いこなすことに慣れているため、上の世代よりもアプリでのバイト探しをスムーズに行え、アプリ派がますます増える傾向に。所長1988年リクルートフロムエー(現リクルートジョブズ)に入社。「FromA」「FromA_NAVI」「タウンワーク」「とらばーゆ」「ガテン」などリクルートの主要求人媒体の全国統括編集長を歴任。2014年株式会社ツナグ・ソリューションズ取締役に就任。2015年ツナグ働き方研究所を設立、所長に就任。エグゼクティブフェロー就任。著書に『非正規って言うな!』『サービス業の正しい働き方改革・アルバイトが辞めない職場の作り方』(クロスメディアマーケティング)、『パート・アルバイトの応募が殺到!神採用メソッド』(かんき出版)、『なぜ最近の若者は突然辞めるのか』(アスコム)。