第二創業期に入った千株式会社は、積み重ねてきたチャレンジが培ったテクノロジーを活かし、新たなアイデアで視野を広げ、”世界を動かす会社”を創っていきます。閲覧には無料登録/ログインしてください。「はいチーズ!」等の自社開発サービスにおけるサーバ管理運用とアプリケーション開発をお任せします。教育体制ですのでいち早くエンジニアとして成長頂ける環境です。エンジニアは現在43名。他部署や経営陣とコミュニケーションを取りながら、安全で使い易いインターネットシステムを目指します。改善点やリスクを自分で見つけて自発的・主体的に取り組む姿勢が求められます。サーバは全てクラウドサーバなので、OSから上のレイヤーに集中する事が出来ます。サービスの企画・開発・運用をします。お客様の利便性を高める機能や社内オペレーションを効率化するツールを開発します。煩雑なドキュメント作成、複雑な承認プロセスは一切ありません。コードを書く・バグを直す・テストする等サービスに直結する開発作業に集中していただきます。「ものづくり部」という組織名のとおり、エンジニアも企画に参加し、自発的にサービス改善を提案していただきます。他部門との意見交換を通して、エンドユーザーの声をダイレクトに聞く事が出来ますので、ユーザーニーズと既存技術、安全性の最高レベルでの接点を見いだしてください。当社のサービスを利用するユーザーの中には、パソコンに苦手意識をお持ちの方や、はじめてインターネットで買い物をする方もいらっしゃいます。風通しの良い環境で、どんどん意見を出し合いながら、使いやすく楽しめるシステムを皆で作っていきましょう。仕事のやりがい・エンジニアに与えられる個人の裁量が大きい。・自社サービスの開発のため、自分のアイデアや意見がサービスに反映される。)※9月入社も対応可能です。※45時間分のみなし残業代を含みます。残業代は以下の通りです。・キッズ系福利厚生(キッズリモート、キッズ在宅、キッズ休暇)インセンティブ賞与:年2回(6月、12月)※予算達成時は決算賞与も別途支給されます。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインプログラミングスキルチェックを受けて一定の実力があると判定されれば、エントリーシート(ES)選考なしで初回面談が可能です。インターンシップ情報や就活支援金支給(※訪問に限る)などの就活支援サービスも充実。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。