Program:電子調整プログラム)」では、最高の科学技術を駆使して、最重度のチャレンジドまでもを政府機関や企業に送り出し、チャレンジド雇用を促進しています。米国の「差別禁止」は「誰もが働き、タックスペイアになる権利がある」という基本姿勢に貫かれています。米国司法省で障害者権利に長年携わってきたジョン・ウォダッチ氏とともに、日米の障害者の雇用、権利について話しませんか。Technologies(支援技術)」をご紹介します!CAPプロップの米国におけるカウンターパートであるCAPのご紹介。社会で最も弱いとされる障害者を正社員として雇用し、納税者として育て上げている企業がスウェーデンにある。北欧や欧米では、法制度の下に全国規模の組織が積極的な支援活動を展開しています。障害を持つアメリカ人法(ADA)施行16周年記念式典におけるブッシュ大統領の宣言。03-3475-4003E-mail:tokyo2017@prop.or.jp。