リスティング広告代理店なんて辞めてやる!と思ったアナタ。ライフハックネタをメインに、組織に頼らず個人・少人数で生きて行く方法を探っていきます。夢は海外移住とカントリーホッピング的な生き方です。商品レビュープロフィールMenuSidebarPrevNextSearchtwitterfacebookRSSGoogle+RSSFeedlyホーム>未分類リスティング広告代理店なんて辞めてやる!と思ったアナタ。itLinkedInPocketリスティング広告代理店で働かれている皆さんへ。地獄のゴールデンウィークはいかがお過ごしでしたでしょうか?笑リスティング広告の運用って、地味な割には本当にきついですよね。クライアントからの広告文変更。何日の何時に広告をストップしてくれ!というクライアントからの無茶なお願い「土日が勝負だから」というクライアントの対応CPCとCPA下げて、だけど広告費は何が何でも使い切って!クリック率の上がる広告文だしてよ!等々、クライアントからの要望は細かく、仕事をする時間も多岐に渡ります。社内からもこの案件のこのCPCが高いのってなんで?あの案件ちゃんと出来てる?ちょっと無理な目標設定しちゃったけど、○○君の運用なら大丈夫だよね。あのレポート、あのA広告グループとC広告グループの数字だけ切り取ったレポート明日の午前中までにお願い!このキャンペーンの変更なんだけど、緊急でやってくれない?などなど、無茶ぶりなお願いも多いものです。検索クエリのチェックや、残高やお金の計算などやるべきことの多いリスティング広告って本当に大変です。このゴールデンウィークも心休まらぬ日々を過ごした方も多いのではないでしょうか。僕も一番多かった時期で、120件のリスティング稼働案件を運用管理していた事があるので、この気持ちは本当に分かります。運用しながら、アカウントの変更が来て、更に入金作業まで。社内に出来る人がいなかったとはいえ、これらの作業をずっと一人でこなしていくのは本当に大変でした。リスティング運用って孤独な作業ですよね。営業だけをやってきた方にはこの作業は分かるまい。密かに腹の中で思っている運用担当の方も多いのではないでしょうか。僕はついに地獄に耐えかね転職しました。今はリスティング広告とは全く関係のない分野で働いています。そんな転職を経験した僕が、リスティング広告運用経験が活かせる転職先を考えてみました。自分が転職活動していた時に引きが強かった企業と思って頂ければと思います。リスティング広告代理店なんて辞めてやる!と思ったアナタ。共有:リスティング広告代理店なんて辞めてやる!と思ったアナタ。いう職場はいかがですか?1、別のリスティング広告代理店まあ、これも一つです。人材の会社に転職をしてよくわかるのですが、リスティング運用の経験がある人って本当に転職市場に出てきません。リスティング運用担当者って結構引く手あまたです。リスティング広告代理店は本当に経験者の採用ができないので、スカウトのメールとかばんばん来ます。リスティング自体は嫌いじゃない。労働環境が悪すぎて辞めたい!という人は、もっとリスティング担当者が多い職場に転職されてみてはいかがでしょうか?僕の独断と偏見ですが、1営業っぽくない/エンジニア系の人の比率が高そう/社長がエンジニア出身•ウェブマーケ経験者2技術に関してブログなどで積極的に発信をしているという企業は、リスティング運用に関しても理解がある気がします。少なくとも孤独な感じや異常な業務過多にはならないんじゃないかな。あと、自分の運用レベルも高められそうです。2、企業のリスティング担当もう少し自社の商品などを知った上でもっと深い運用がしてみたい!という人にお勧めです。しても代理店業だと、自社のサービスではないので、理解が浅くなりがち。たくさんの案件を構造的に持ってしまうと厳しいですよね。案件と向き合い、サービスの企画の段階からガッツリ入っていきたいという人はオススメです。ちなみにこちらの需要に関しても右肩上がりです。ウェブマーケティングを知っている人材は本当に重宝されます。3、マーケティング担当ウェブ以外の手法も学んでいきたい!という人にお勧めです。こちらもウェブ広告の需要の増加とともに、ウェブ広告の経験がある人の需要は増えています。旧来の紙や看板以外の媒体でのマーケティングを模索している企業も増えていますので、ウェブ広告の知識がある人は重宝されると思います。自社でメディアを持っている企業も非常にウェブマーケティング担当者を欲しがっています。自社メディアの広告運用や、サイト構造、企画に携われる可能性が非常に高いと思います。僕が入社をしたのはこの領域ですが、やはりネット広告の知見がある人の絶対数が足りないらしく、結構重宝してもらっています。意外とあるのがここなんですよね。運用みたいなのがシステムの導入なんかと非常に似ているらしく、入社後にかなりスムーズに入る事ができるというお話をあるシステムの会社さんの面接でお聞きをしました。ここはリスティングで培ったヒアリング力やディレクション力がいかせるとこだと思います。まとめまあ、マーケティング的な要素がある職種であれば、会社が変わってからもすんなりと業務に入れるパターンが多いです。今時分は採用のコンサル的な事をしていますが、プランを立てる母集団を集める意欲や能力の有りそうな人をよりすぐる内定に導くという流れって、そのままリスティング広告ですから、やってる事はかわりません。リスティングをしばらく運用していれは、エクセルスキルはエンジニアにはかなわないものの、その辺りの人たちよりも使えますからね。そんな感じでリスティングをやっていればスキルって身に付きます。関連記事リスティング代理店にどのくらいの資格取得者がいるか調べる方法アナグラムさんのリスティング広告文が秀逸すぎたのでまとめてみた。日本からいろいろな国に個人で宣伝出来る時代こんな企業はリスティング広告を辞めた方がいいですよ。...「明日死ぬとしたら...」という思考ができないのなら「40歳で死ぬ」にしてみたらどうだろうか。皆様いかがお過ごしでしょうか。2月もあっとゆうまに終わっていきますね。...一日一新:2015年2月23日:中途採用での集団面接を受けました。コートを来て外に出たら非常に暑かったです。...第二新卒で再度就職するときのアドバンテージとは僕は勤めていた企業を2年と10ヶ月で辞めました。...2016年はゆるーくいきたいとおもいます。お願いします久々の更新。とりとめもなく書いてみます。...プロフィールはこちらプロフィール最近の投稿パラサイト見ました。