組織学習のファシリテーション(2019年度)<説明>本コースは、CNML(臨床看護マネジメントリーダー)として、所属組織内で看護管理者の学習や能力開発に携わる方を対象としています。「学習する組織」の考え方に触れ、その実装手段としてのマネジメント・コンパスの位置づけを理解することを目標とします。組織学習のファシリテーション(2019年度)<説明>本コースは、CNML(臨床看護マネジメントリーダー)として、所属組織内で看護管理者の学習や能力開発に携わる方を対象としています。「学習する組織」の考え方に触れ、その実装手段としてのマネジメント・コンパスの位置づけを理解することを目標とします。組織学習のファシリテーション(2019年度)<説明>本コースは、CNML(臨床看護マネジメントリーダー)として、所属組織内で看護管理者の学習や能力開発に携わる方を対象としています。「学習する組織」の考え方に触れ、その実装手段としてのマネジメント・コンパスの位置づけを理解することを目標とします。組織学習のファシリテーション(2019年度)<説明>本コースは、CNML(臨床看護マネジメントリーダー)として、所属組織内で看護管理者の学習や能力開発に携わる方を対象としています。「学習する組織」の考え方に触れ、その実装手段としてのマネジメント・コンパスの位置づけを理解することを目標とします。