2018.02.25この記事は約3分で読めます。職場でパーソナルハラスメント(パーハラ)が問題になっています。パーハラとは何?何がパーハラになる?どう対処する?こうした点を考えていきます。目次パーハラの本質はいじめと同じよくあるパーハラなぜパーハラは起きるのか?どうすればパーハラをやめさせられるか?パーハラの本質はいじめと同じパーソナルハラスメントとは外見やクセなど、その人個人の特徴をいじることです。だれでも、自分が気にしている部分をいじられることをうれしく思いません。ほとんどの人は自分が気にしているところをいじられても、よりイジられることが嫌なため、それを気にしていない素振りをする、もしくはそのイジりに合わせてしまいます。周りからすればどうでもいい小さなことを気にしている人間、と思われたくないからかもしれません。確かに、そう思われるのもイヤです。イジりをずっと放っておくと、遅かれ早かれそのイジりに乗っかってくる人が増えます。イジられることがその場の空気のようになってしまい、それをやめてほしいということ自体が「空気の読めないやつ」というレッテルを貼られることになります。なると、パーハラは止めることができなくなります。あるパーハラパーハラとしてよくあるのは、気に入らないあだ名を付けられること。名前のこと、さらには性的体験のことさえあだ名として使われます。非常に最悪なことに、パーハラをしている上司や同僚が取引先相手にそのあだ名で紹介することさえあります。したことが毎日のようにあると、当然精神的なストレスが高くなり、仕事が辛くなるのは目に見えています。イジりはコミュニケーションの一種と思っている人が少なくありませんが、実際はハラスメントであり、いじめと本質は何ら変わりありません。パーハラは起きるのか?パーハラはなぜ起きるのでしょうか?それはパーハラ加害者が自分より下だとと思っている人に対して自分の優位性を確保するためです。パーハラ加害者は自分より上だと思っている人に対しては、その人がたとえ頭の毛が薄かったとしても「ハゲさん、おはようございます」などと言うことはありません。その人に対する自分の優位性がほとんどないと、自分で認めているからです。パーハラはパーハラ加害者が自分より下だと思う人に対して行なう、その状況を日々確認するための作業です。あなたがパーハラを受けているなら、相手は自分のことを下だと思っているんだな、と考えてください。相手があなたに対する尊敬の気持ち、尊重の気持ちを持っているなら、関係を壊したくないのであなたの嫌がることは決してしません。忘れてはいけないあなたが嫌がることをする人はあなたのことを尊敬していない。すればパーハラをやめさせられるか?相手の言動を制御することはほとんど不可能でしょう。それでもやはり、自分にとって快適な職場を確保するためにはっきりと自分の気持ちを相手に伝えることが大切です。後になればなるほど言いにくくなるので、早い段階で「あまりそういうこと言われるのは好きじゃないんでやめてもらってもいいですか」と言いましょう。相手は軽い気持ちで言っている分、「気にしすぎだろ」と反発するかもしれませんが、厳しい口調にならないように気をつけながらも、してほしくないという意思表示がきちんと伝わるようにしましょう。笑いながら言ったり、ふさけながら言ったりすれば、相手は嬉しがっていると勘違いするので注意しましょう。意思表示しているのに、パーハラが全然なくならならず、ますますひどくなったりするなら、人を人として尊重できない職場にこちらから見切りをつけてもよいでしょう。あなたの仕事の生産性に大きな影響を与えているなら、なおさらそうです。無理してそんな職場にいる必要はありません。職場この記事を書いた人うたたね読んでいただきありがとうございます。最近の出来事や気になっていることをお届けしています。今一番の話題は親の介護です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。若いからね、若いんだからはパワハラ?エイジハラスメントの対処方法2017.10.032019.05.07【保存版】21種類の職場ハラスメント!ブラック職場をトラブルなく辞めたい2016.10.182019.09.11職場の上司や同僚からパーソナルハラスメント(パーハラ)を受けているなら2018.02.252019.05.20結婚しないの?結婚しろ!職場のマリッジハラスメント対策はできていますか?2017.07.042019.05.20あなたの助けが必要!夫が職場でパワハラ被害に遭っていないかを簡単に見分ける方法2017.10.302019.04.22リスハラとは解雇でなくハラスメントで自己都合退職に追い込むこと2016.08.012019.04.13職場でのモラハラとは?どんな人が被害に遭いやすい?2014.06.262019.04.13自分を守ろう!職場で性暴力被害に遭わないために最低限やるべきこと2017.06.222019.04.13山形大で今度は研究施設センター長による職員へのパワハラ疑惑2017.11.182019.11.03女性蔑視の考え方が職場のセクハラを助長する2018.03.092019.04.13。