さいか屋の特徴を教えてください。採用人数は何人ですか。募集職種は販売職限定ですか。OB・OG訪問をしたいのですが、紹介はしてもらえますか。どのような人材を求めていますか。入社前に必要な資格はありますか。勤務店と配属部署はどのようにして決まるのですか。休日はどのようにして決まるのですか。研修制度について教えてください。福利厚生制度について教えてください。女性が長く働ける環境は整っていますか。さいか屋の特徴を教えてください。してお客様にご満足いただける店作りに努めています。「おもてなしの心」を持った接客対応などにも特に力を入れております。若手社員や女性社員が活躍できるよう、社内公募制や女性ショップ店長の公募などもおこなっております。採用人数は何人ですか。募集職種は販売職限定ですか。男女合わせて若干名の予定です。募集にあたり、職種の限定はしておりません。担当を分けることなく、適性に応じてさまざまな職種を経験していただきます。OB・OG訪問をしたいのですが、紹介はしてもらえますか。OB・OGのご紹介はおこなっておりません。各大学の卒業生名簿などをもとに、直接本人にご連絡していただくことは可能です。どのような人材を求めていますか。人と円滑にコミュニケーションをとり、協力し合える人。何事もポジティブに受け止め、自ら考え行動できる人を求めています。入社前に必要な資格はありますか。エントリーする時点で必要な資格はありません。資格の有無にかかわらず、学生時代にさまざまな経験をされた方をお待ちしています。入社前に、通信教育を受講して「販売士検定3級」の取得を目指していただきます。費用については無事取得していただければ全額会社が負担します。勤務店と配属部署はどのようにして決まるのですか。各店の人員に応じて勤務店、配属部署を決定します。各店舗間の異動もあります。配属部署は本人の適性などを考慮して決定します。休日はどのようにして決まるのですか。休日は前月の中旬~下旬に、人員体制を考慮して職場ごとに決定します。別途有給休暇もあります。研修制度について教えてください。「集合研修」や「売場実地研修」をおこない、社会人としてのマナーや販売知識などを学んだり、実際に売場に立って販売実務を習得していただきます。福利厚生制度について教えてください。詳しくは福利厚生に記載してありますのでぜひご覧ください。女性が長く働ける環境は整っていますか。仕事と育児、介護が両立できるような、さまざまな制度を設けて環境を整備しています。管理職にも女性を積極的に登用しており、キャリアアップをしながら活躍している女性が多くいます。詳しくは福利厚生・女性が活躍できる環境に記載してありますのでぜひご覧ください。