沿った運用支援を行います。一貫した導入サービスを行います。法改正、労務トラブルへの対応等など継続的な支援が必要な場合は、顧問契約にて引き続きご対応いたします※クラウドサービスの使用料は別途必要です。TIME・タッチオンタイム・SmartHR・ジョブカン導入するメリット導入するメリットとして例えば、以下のケースが挙げられます。・入社時や年末調整時に、メールで招待した従業員に自分で個人情報を入力してもらうことができます。すれば、WEB上で上司が申請の判断を行い、その結果がメール送信されます。・勤怠の集計作業をする必要もなく勤怠と給与を連携すれば自動的に給与明細が発行され、WEB上で給与明細を見ることができます。以上のように一連の人事労務手続きをクラウド上で連携することで、企業様は経営・営業・マネジメント等の本来業務に専念していただけます。お客様における人手不足解消、コスト削減や書類管理の省力化にも貢献できるものと考えております。マネーフォワードクラウド※労務管理においては、当事務所からお客様へアカウントを発行し、完全クラウド型の連携により業務効率化をはかることができます。給与計算はマネーフォワードクラウドで行います。連携により、一連の人事管理手続が全てジョブカン上で完結し、劇的に業務が効率化します。