iDeCo(イデコ)等を一時金で受け取ると退職所得扱いとなり、税制上メリットがあるということをよく聞かれると思いますが、実際にはどのようなメリットがあるのでしょうか?今回は、退職所得の税制上のメリットと、どんな所得が退職所得となるかについて解説します。iDeCo(イデコ)を一時金で受け取る場合3-3.医療法人から退職金を受け取る場合まとめ1.退職所得とは?退職所得とは、退職により勤務先から受ける退職手当や社会保険制度などにより退職に基因して支給される一時金などの所得をいいます。2.退職所得のメリット退職所得は以下の3つの点で優遇されています。応じて、下記計算式の控除が受けられ、退職所得計算上の必要経費となります。具体的には、勤続年数30年で1,500万円、40年で2,200万円の控除が可能です。勤続年数が長いほど控除額が大きくなり、その分、課税される税金が安くなります。金額の半分にしか課税されません。退職所得は、他の所得と切り離して課税されます。所得税は累進課税制度のため、他の所得と合算されると税率が上がる可能性がありますが、分離課税であれば、他の所得と合算された場合に比べて低い税率が適用される可能性があります。仮に、退職所得5,000万円に優遇措置がなく、そのまま所得税・住民税が課税されると、所得税と住民税で2,307.5円課税され、手取りは、2,692.4万円となります。手取額が退職所得の半分程度になってしまいます。一時金で受け取る際は、退職所得扱いです。退職所得控除の計算に用いる勤続年数は掛金納付期間となります。任意解約時に受け取る一時金は、一時所得になります。iDeCo(イデコ)を一時金で受け取る際も退職所得扱いになります。iDeCo(イデコ)を年金で受け取る場合および国民年金基金の給付金を受け取る場合は、公的年金等の雑所得扱いになります。3-3.医療法人から退職金を受け取る場合ちなみに、個人開業医の方が医療法人化した場合、医療法人から退職金を受け取ることができますが、その退職金も退職所得扱いとなり、上記と同様のメリットがあります。まとめ退職所得は課税に際して、大きな優遇措置があることをご理解頂けたでしょうか。掛金も全額所得控除になるメリットがあります。よって、入口と出口の両方で税制上、優遇されています。保険の選び方や見直し方で悩まれている方は、保険のプロであるFP(ファイナンシャル・プランナー)による無料相談(大阪/兵庫/京都/奈良)をご利用ください。iDeCo(イデコ)のどちらが有利かという疑問を持たれる方が多いと思います。大きく3種類に分類できます。見直し・契約内容変更のお手伝い・新規契約のご相談ご加入の生命保険に不安・不満はありませんか?FP(ファイナンシャル・プランナー)が無料でご相談にお伺いします。無料相談・お問い合せご加入の生命保険に不安・不満はありませんか?FP(ファイナンシャル・プランナー)が無料でご相談にお伺いします。WordPress.。