先日、7つの習慣の広告を作っていた時、担当メンバーにこんな質問をした...7つの習慣を買うような人はどんな問題を抱えているのかなぁ~何を期待してこの商品を買うのかなぁ~と考えてのことだ...この質問に、彼は『成長が止まること』だと言った。彼は極めて優秀な部類に入る。彼は常にもっともっと成長したいと思っている。一方で、『なんで成長する必要があるの?そこそこやっていれば、給料もらえんだから、いーじゃん』って人もいる。いうか、いるらしい...僕の周りにはほとんどいない...この二人の違いはなんだろうか?生まれつきか?生まれつき、ガツガツしているやつと、フツーでいいじゃんと言う草食的な感じの性格の問題か?モチベーションの問題か?モチベーションが高い人間と低い人間の違いか?だとすれば、何がモチベーションをあげて何がモチベーションを下げるのか?正体は一体なんだろう?あなたの職場でも、めちゃめちゃヤル気があってずっと働いている人間と、早く6時にならないかなぁ~と仕事中も考えていて、仕事が終わってもないのに、時間が来たら素早く帰ってしまう人間がいるだろう。何が違うのか?長い間、僕はこの違いの理由が良く分からなかった。先日、ある本を読んでて気づいた事がある。このように違いが生まれるのか?違いは、仕事の選択にある。優秀なタイプの彼は、仕事が好きだ。大好きな事を仕事にしているのだから、成長を求める事が、呼吸するのと同じくらい自然な行為である。好きだから、もっともっとやりたいし、もっともっと頑張りたい。部活に夢中になっている高校生と同じようなマインドだ。大好きな部活をやるために、朝早くから練習して(朝練)学校が終わってからも練習。