その家族の幸福までを考え、儲かった利益の還元や職場環境の改善、休暇取得の促進等の実現を目指す。働く人が活き活きと目を輝かせて働き、日々成長できる職場づくり・経営理念・社会における存在意義を重視する。社会に必要な存在であり続ければ売上・利益は後からついてくる中小企業の従業員第一経営で最幸の組織創り岩橋マネジメントサービスはその名の通り、中小企業のマネジメントを支援する経営支援サービス業です。従業員とその家族を大切にし、地域社会にしっかりと根ざした企業、景気動向などの外部環境にブレないしっかりとした軸をもった強い経営の実現を支援します。寒天メーカーとして、48年間増収増益を達成しました。伊丹市にある東海バネ工業株式会社は69期連続黒字中です。アメリカのサウスウエスト航空は1973年依頼、アメリカの景気動向に関係なく黒字経営を続けています。アメリカ同時多発テロ以降もレイオフ(従業員の一時的解雇)を行っていない唯一のアメリカの航空会社です。これらの企業は、何十年も増収増益や連続黒字を達成している企業の特徴は、従業員をとても大切にしていることです。伊那食品工業は「いい会社をつくりましょう」を合い言葉に、従業員が「昨年よりも今年の方がいい会社になったね」と感じられることを目指しています。東海バネ工業の渡辺社長は「先に従業員満足。社員の人生を犠牲にしての顧客満足はありえない。うちはサービス残業一切なし。