女性活躍推進、ダイバーシティの推進、働き方改革などが注目される中、多く企業において産休・育休は制度として広がっていますが、現場での活躍や女性が納得できるキャリア形成には、まだまだ多くの課題があります。これらの課題を解決するには、制度の充実など企業側の対策も必要ですが、制度を利用する社員が制度や周囲の人たちの力を借りながら、自分らしく働いていける人を増やしていくことが大切です。自分の考え方やあり方、おかれている状況、また多様な対応方法や取り組み方を、他者と話すことで気づき、自分の自信とし、行動につなげていく。そのような対話やワークショップの場づくりは職場でも地域でも求められています。関する対話やワークショップの企画・準備・運営を、講義と実践体験を通して学びます。実際に動きながら必要な知識とスキルを身に着けるので、すぐに実践に活かせます。育休後コンサルタントして活躍している山口理栄さんが取り組んできた育休後カフェの実績・経験知と、エンパブリックのワークショップ開発、場づくりの担い手育成のノウハウを組み合わせ、修了後、育休後カフェを企画し運営するファシリテーターとして、また場づくりの主宰者として活躍できることを目指します。講座で、育休・復職・キャリアについての対話の場づくりの基礎を講義と体験で学び、その後、ワークショップを実際に行う過程とふりかえりから、今後、ワークショップ・ファシリテーターやイベント主宰者として活躍できる力を身に着けます。(1)育休・復職・キャリアについての基礎知識(オンライン講座)育休・復職・キャリアについての対話の場づくりを行う上で、必要な基礎知識を学びます。※Zoomによるオンライン講座です(2)育休・復職・キャリアについての対話の場づくり講座(1日)育休後カフェの目的や目指すところ、開催に当たってのコツなどを学びます。受講生でチームを組み、実際に対話イベントを開催します。※事前にチームで実践報告用のプレゼンテーション動画を作成頂き、共有します。本講座には、他のチームの発表も視聴した上でご参加いただきます。10:00~12:00(2)は大阪でも7/28に開催します。(株式会社エンパブリック)講座の詳細はこちらをご覧ください。https://empublic.jp/9324【コース修了生の特典】コース修了者の方は、今後、「育休後カフェ®・ファシリテーター」の名称を使って活動することができます。修了生がのみが利用できる専用の育休後カフェ®・ファシリテーターの情報共有及び広報のためのポータルサイトを利用できます。セミナーやワークショップの主催者としての経験が豊富な方は、(3)の実践、(4)の実践ふりかえり受講を免除される場合があります。該当すると思われる方は、お問い合わせください(お問い合わせ先:info@empublic.jp)。育休後アドバイザーの資格をお持ちの方は、(1)の「育休・復職・キャリアについての基礎知識」は免除となります。お申込み時に、育休後アドバイザーの方向けのチケットをご購入ください。経営/マネジメントUpdatesイベント詳細情報を更新しました。CalendariCal。