感情を揺さぶって故意に炎上させること、それを「炎上マーケティング」と呼びます。最近話題の「社員をうつ病に罹患させる方法」などをブログにアップしていた社労士も炎上マーケティングを狙っていたのかな?と思っていたのですが、炎上し過ぎて、今後この社労士の居場所はなくなりそうですね。サイトはもちろんフェイスブックも非公開となった今、彼がどんなことを書いていたのか直接見ることはできませんがやり過ぎてしまったんでしょうね。ここまで炎上するのは珍しいですが、感情を揺さぶること自体はセールスの世界では当たり前に行われています。問題の社労士もモンスター社員に悩む経営者からしてみれば神様のような存在だったかもしれませんし、認知度を高めるという意味からすれば成功ですよね(^^;この社労士が言っていたことに近い本ちなみに、似たような切り口「従業員を働かせる情け無用のマネジメント」がテーマの下衆本が以前売れてましたよね。・よい仕事をさせなさい。ブログランキングへTwitterFacebookGoogle+PocketB!はてブLINE転職の悩みはココで解決!1同業他社ではなく未経験分野にいい会社を見つけた彼の話し。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト合わせて読まれてます^^不動産の営業って割りに合わない。「不動産の営業ってラク。...人...メッチャ増えたな~。この時期ならではの光景だ。2/1、事務所の人口密度が一気に高くなりました。...GW10連休長過ぎ...。