やりがいある仕事をしながら充実した私生活を送ることを目指すという考え方です。アメリカでは80年代後半以降、この考え方に基づいて企業が仕事と私生活との両立を支援する取り組みが行われ、社員の満足度と業績がともに上がったことということが知られています。最近はライフ/ワークバランスに関するセミナーや研究会も増えていますが、参加申し込みが定員をはるかに超えることも少なくないとか。大勢の方々がそれぞれの立場で「人生(生活)」と「仕事」とのバランスについて考えるようになったためでしょう。幸いにも、わたしの勤める会社では、ライフ/ワークバランスをとても重要視しているため、女性にとってはさまざまな人生の岐路で「仕事か家庭か」を選択せずにプロフェッショナルとして続けられる環境があります。たくさんのご意見をお待ちしてます。あなたの声を意見を、さらに大きく活かすコミュニティにご参加ください企業・官公庁がewomanリーダーズの声を求めています。一人ひとりの声をカタチにして、企業・官公庁に伝える。それがイー・ウーマンとewomanリーダーズの活動です。詳細と登録WMとして、勤務時間を工夫している自分の時間を確保することも無理を感じない秘訣に共働き。|個人情報について|利用規約|各種お問い合わせ・お申し込み|会社概要|。