雇用環境改善のすそ野が広がってきた。厚生労働省が15日発表した雇用動向調査によると、今年上半期(1―6月)に転職も含めて新たに仕事に就いた女性の数は228万人と離職者数(217万人)を5年ぶりに上回った。転職によって賃金が増えた人の割合も2年ぶりに上昇し、雇用が流動化する中で条件の良い仕事に就く人が増えている。調査は常用労働者が5人以上いる全国の1万4000事業所を集計した。今年上半期に就職した人は男女合わせて442万人と、離職者数より16万人多かった。男性は二年連続で就職者数が離職者数を上回っており、企業の採用意欲が女性にも波及してきた形だ。就職者数の前年同期からの増加数は女性(37万人)が男性(15万人)を上回った。女性の雇用はパートが受け皿になっている。パート労働者として就職した人は171万人と、前年に比べて36万人増加した。一般労働者の増加数は15万人にとどまり、厚労省は「労働移動はパートが活発になっている」と分析している。朝刊]5年ぶりに職に就いた人の数が離職者数を上回ったとのことです。企業活動が動いてきたことで、労働市場が動き始めたようですね。記事には「雇用環境改善のすそ野が広がってきた」とありますが、本当でしょうか?雇用の絶対数は増えましたが、その内容はパート労働の部分が増加したことによるもので、安定的な雇用には繋がっていません。パート労働者の雇用条件が大きく改善されたということではないような気がします。テルは、パート労働を否定している訳では決してありません。仕事と家庭のバランス、またはそのた自己実現をかなえるためには労働を時間で区切るパートは大変に合理的な働き方です。要は、その働き方をどう活かすか。ならなくても、何事も意識次第で「自己改善」にはなるな~と考えさせてもらった記事でした。