[業界]当社のサービスを業界別にご紹介します。[専門領域]当社のサービスを専門領域別にご紹介します。デジタル当社が提供するデジタル領域のソリューションについてご紹介します。ヘルスケア・メディカル当社が提供するヘルスケア・メディカル領域のソリューションについてご紹介します。マーケティングコミュニケーションズ当社のマーケティングコミュニケーションズ領域のソリューションについてご紹介します。コーポレートコミュニケーションズ当社のコーポレートコミュニケーションズ領域のソリューションについてご紹介します。グローバル当社のグローバルコミュニケーションズ領域のソリューションについてご紹介します。日頃PRでお悩みの方へこのコーナーは既に具体的にPR業務を行っている方々の日ごろのPR課題、悩みにお答えするページです。当社の新卒採用についてのご案内です。当社の中間採用についてのご案内です。当社のしょうがい者採用についてのご案内です。福利厚生について当社の福利厚生についてご紹介します。萬石主任研究員の寄稿記事が掲載されました。第3回となる今回は、「戦略構築力」について取り上げる。「戦略構築力」とは、「経営課題に対応する広報戦略の構築と、ステークホルダー別の目標管理、見直しを組織的に実行する能力」のことである。前号で取り上げた「情報収集力」が広報の土台であるのに対し、戦略構築力は広報の核といえる。作成している」と、主に経営にリンクする項目となった。効果が得られる広告・宣伝活動に比べ、効果を得るのに時間がかかる広報活動では、経営にリンクした中・長期的な広報戦略が必要。組織内でないがしろにされがちな広報部門だが、実は経営戦略と直結する非常に重要な機能なのだ。すれば戦略構築力は高められるのだろうか。洞察し、組織的に共有する「情報分析力」の2つの能力が重要になる。それらを活用し、SWOT分析などで、自社の強みや弱みを把握した上で、広報戦略を立案しなければならない。広報戦略の立案には、経営戦略の立案と同様のアプローチが有効となるため、SWOT分析以外にもPEST分析(注)のフレームワークを活用するのもよい。様々なフレームワークを駆使し、自社の業界におけるポジショニングを明確にし、経営戦略とリンクして、どのようなメッセージを、どのようなターゲットに発信するのか、つまり、誰に何を伝えるのかを明確にした広報活動を展開していくことが求められる。その上で、一度限りの広報活動に終わらせず、ステークホルダー別に適切な目標を設定して、定期的に達成状況を確認し、必要に応じて修正していくことで継続的で戦略的な広報が実行できるのである。広報責任者は、経営とリンクした戦略を持って、広報活動ができているだろうか。戦略のない広報は、一時的には効果を得られることがあったとしても、継続的に効果を出し続けることはできない。「今後強化したい活動」として、該当する取り組みが上位に選ばれるなど注目が集まっている「戦略構築力」(図参照)。企業活動や市場環境が複雑化し広告・宣伝活動の効果が得られにくくなる今こそ、戦略的な広報の“核”となる「戦略構築力」がますます重要になるだろう。