TAMURAのある1日のスケジュール10:00チーム内作業確認10:30社内外の制作物チェック12:30ランチ13:30デザイン作業・仕様書作成など15:00デザインチームMTG16:00プロジェクトMTG17:00企画開発MTG18:00社内制作物チェック・仕様書確認など20:00退社どんな仕事をしていますか?デザインチームのマネージャーとして、チームとプロダクト両方のマネジメントをしています。チームでは円滑に仕事が回るよう取り計らったり、メンバーの成長を促すための目標を決め、達成していくようサポートをします。プロダクトでは新規開発でのデザインに関わる仕様の策定や決定、制作物のクオリティチェックなどを担当しています。デザイナーとして運営や開発チームと一緒に企画や改善案の提案もしますし、実際に手を動かして制作も行います。入社を決めた理由は何ですか?前職は少人数のWeb制作会社だったのですが「もっとロジカルに仕事がしたい」という自分の思いとの違いに悩んでいたんです。そのとき、当時ユナイテッドの社員だった友人から紹介制度の話を聞いたことがきっかけです。チームで仕事をする体制や風通しの良い社風、そして当時ゲーム関連に興味をもっていたため、ユナイテッドが今後はゲーム事業に力を入れていくという点に惹かれ、入社を決めました。どんなときに仕事のやりがいを感じますか?自分が作ったものが世に出て、それに対するユーザーの反応が見えたときにやりがいを感じます。それが、ゲーム系のお仕事の醍醐味だと思います。いったユーザーの反応に部下や後輩が喜んでいる姿を見ると、マネージャーとしてもやりがいを感じます。マネージャーとして、どんなチーム作りを意識していますか?デザイナーは職業柄「己との戦い」になりがちなので、辛いとき周囲に相談できるよう、普段からメンバー間の距離をできるだけ近く保つことを意識しています。みんなが自然体で話しやすい雰囲気であることを大事にしたいですね。仕事に対しては真摯に、締めるところはきちんと締めることも心がけています。8また、仕事のどこに喜びや苦しみを感じるかは人それぞれ違いますし、それは表に出にくい部分でもあります。マネージャーとして細やかな気配りが重要だと思っています。今後デザインチームの規模が拡大したときにも、きちんと管理・監督と新人教育ができるマネージャーを目指したいですね。デザイナーとして、ユナイテッドで働く魅力を教えてください。開発や制作において、デザイナーの意見も積極的に取り入れてくれることです。指示された作業をするのではなく、主体的にプロダクトに向き合い、いかにデザインのチカラで課題を解決できるかを考えられる「デザイン思考」を持った方はとても活躍できる環境だと思います。KATANO役員直下インターン外資系戦略コンサルティングファーム内定者もっと見る企業文化を知るCULTURE「分からない」を「できる」にする。ご近所3」で生産性UPGU宣言で執行役員に。GU宣言で学んだこと。