みんなが知りたい転職のことわからないことだらけの転職活動に。キャリア形成や転職に関する疑問や不安の解決、ちょっと役立つ知識や活用術などを発信しています。転職エージェントの面談、どんな服装で行くのが適切?転職エージェントの面談、どんな服装で行くのが適切?転職エージェントのキャリアコンサルタントと面談を行う際、スーツが良いのか、私服でも良いのかと、服装の事が気になる方もいると思います。そこで今回は、転職エージェントの面談へ行く際の適切な服装について、具体例を交えながら詳しく解説していきます。私服もNGではありません。一昔前までは、転職エージェントの面談に訪れる人のほとんどはスーツでした。近年はクールビズやビジネスカジュアルの定着、私服勤務の企業の増加などの影響もあり、私服で面談に訪れる人も随分と増えてきています。平日の会社帰りで面談に訪れる場合はそのままスーツで、週末の休日を利用して面談に訪れる場合は私服でといった人も多くみられます。面談時の服装については、転職エージェントのキャリアコンサルタント側も、スーツ、私服、いずれかを指定してくるといった事はまずありません。仮にキャリアコンサルタントに質問した場合でも、基本的にはどちらでも構いませんよ。いった回答が多くなります。服装で望ましいもの、望ましくないものとはいえ、実際どのような服装であれば問題はないのか?より詳しく知りたいという方のために、以下に具体的を挙げながら解説していきたいと思います。【1】仕事着として着用しているいわゆるスーツ→もちろん問題はありません。普段の仕事の様子もわかり、TPOを気にしているという事も相手に伝わりますので、服装に悩むくらいであればスーツにしておくという事で良いと思います。【2】夏場によく見られる半袖のワイシャツ→こちらも全く問題ありません。勤務先がクールビズ対応になっていて、半袖のワイシャツを着用して働いているという職場も多く見られます。製造業や商社で働く方は近年多いです。【3】夏場によく見られる半袖のワイシャツでノーネクタイ→こちらも特には問題ありません。胸のボタンを開けすぎて、だらしなくなってしまうのは見苦しいものの、ノーネクタイで働く業界(IT・ネット業界など)もあり、特に珍しくはありません。→特に問題ありません。襟付きのシャツにジャケットを羽織るといった人が多いと思います。世の中一般的に、ジーンズやスニーカーはビジネスカジュアルでないと見る人もいるのでご注意ください。【5】ジーンズとスニーカーにTシャツ→面談時の印象として望ましくはないでしょう。キャリアコンサルタントにも、TPOを気にしていないタイプの人かもしれないという印象を与えかねません。【6】夏場の短パンにポロシャツ→面談時の印象として望ましくはないでしょう。人によっては小奇麗に着こなしている方もいますが、一般的にはTPOに対する配慮が足りていないタイプの人という印象を与えかねません。【7】女性の場合、パンツとスカート→女性の場合、パンツが望ましいのか、スカートはNGなのかと気になる方もいるかもしれませんが、あまりに華美すぎるものを除いては、どちらでも構いません。面談に行く際、その他に避けた方が良いことは?服装以外の身だしなみの部分で、気をつけた方が良い点だけを挙げておきたいと思います。離職中の男性の方でたまにいらっしゃるのが「無精ひげ」「ひげが長い(手入れされていない)」「金髪」などといった点。これらは転職活動を進めていく上で望ましくないため、面談時にもきちんと手入れをする、黒髪にして行くなどの対応が望ましいです。女性の方であれば、ピアスはネイル、香水、派手すぎる髪色、口紅などは気をつけた方が良いでしょう。ちなみにキャリアコンサルタントはスーツ、またはビジネスカジュアルちなみに、面談時に対応してくれるキャリアコンサルタントの側は、スーツまたはビジネスカジュアルです。日々様々な人に出会い、相手との信頼関係を作っていくという仕事柄もあって、相手に対して失礼がないように、余計な悪印象を与えないようにと考え、スーツやビジネスカジュアルを基本にしています。転職エージェントや人材派遣会社の多くはこういった服装で相手を迎えています。面談の服装にルールはないものの、TPOや周囲への気遣いは考えておこう面談時の服装については、厳密なルールや正解、不正解といったものはありません。キャリアコンサルタントも、採用活動を行なっている企業の人事担当者に、自信を持って推薦できる人物であるかどうかは見ていると考えておいた方が良いです。相手に服装のことで余計な心配をされると、あなた自身も嫌な気分になってしまうと思います。お互いが余計な心配をする事なく、あなたにとって大切な将来の話に集中できる服装を選ぶ事が大切です。2冊以上の経験者は優遇いたします。※正社員も当初3ヶ月~1年は契約社員からスタートです。雇用形態、給与等は各求人により異なります。詳細にてご確認ください。昇給年1回、スキルや経験に合わせて給与の設定を致します。長く勤務できる環境です。可能(登用実績あり)。by新着求人を検索するこんな記事もチェックされています転職エージェントの面接対策ってどんな事を教えてくれ..転職エージェントでは転職支援サービスの1つとして、企業での面接を控えた転職希望者の方に、面接合格のための対策、指導を行なってくれるのが一般的です。ここでは具体的に転職エージェ...転職エージェントなら書類選考の通過率が上がるって本..転職活動を進めていく中で、希望する企業の書類選考を無事に通過する事ができるかどうかは、内定獲得への第一歩として大切な関門です。ここでは、自分で直接企業へ応募する場合の書類選考...転職エージェントに紹介できる求人がないと言われたら..転職エージェントに登録をしてみたものの、「残念ながらすぐに紹介できる企業、求人情報がありません」という回答、連絡が転職エージェントから届く場合があります。期待して登録...転職支援サービスはなぜ無料?..一般的な転職エージェントでは、転職希望者に対しての転職支援サービスを全て無料で行なっています。採用活動を行なっている企業の求人情報を本人の経験や希望条件に合わせて探して...【全解説】転職エージェントはなぜ面談を行う?その本..初めて転職エージェントに登録したら、「一度面談という形でお会いさせてください」というメールが来た。そんな時に感じる疑問が「何のため?どんな話をするんだろう?」ということ。今回...【全解説】転職エージェントってどんな仕組み?成功報..そもそも転職エージェントってどんな仕組み?人材派遣会社とは何が違う?転職エージェントの成功報酬や手数料って何?どういったビジネスモデルで利用者にはどんなメリット、デメリットが...大手の人材紹介会社ってどこ?とりあえず大手から利用..初めて人材紹介会社を利用する際、とりあえず的に多くの人が利用しているのが大手と呼ばれる人材紹介会社。ここでは、国内大手の人材紹介会社をまとめてピックアップしてご紹介していきま...転職エージェント社員は、企業の人事担当者を訪問し、..求職者の立場からすると気になるのが、企業の人事担当者と転職エージェント社員の話合いややり取り。ここでは転職エージェントの社員が企業の人事担当者を訪問した際にどんな話し合いを行...転職エージェント、地方の求人が少ないと感じるのはな..都市圏から地方へのUターン転職、または地元で働きたい人が地元の求人情報を求めて利用する転職エージェント(人材紹介会社)。地方の求人を探す中で、思ったよりも転職エージェン...転職エージェントで異業界転職の求人も紹介してもらえ..今の業界の仕事を辞め、心機一転して新たな業界の仕事にチャレンジしたい。実際のところ、転職できる可能性はあるのか?転職エージェントで異業界転職の情報を紹介してもらう事もで...こんな転職エージェントはダメ!すぐに他を当たってみ..転職エージェントに登録してみたものの、どうも転職活動の役には立っていない気がする。今回はこんな転職エージェントはダメというポイントをまとめてピックアップ。あなたがここに当...教えて!本当に役立つ転職エージェントの使い方は?..なんとなく転職エージェントに登録してみたけれど、実際のところどんな風に使うのが正解なのかわからない。そんな方のために、本当に役立つ賢い転職エージェントの使い方をご紹介。転職エ...転職エージェントが面談を行う7つの理由..転職エージェント(人材紹介会社)のサイトからWeb登録を行うと、キャリアコンサルタントと呼ばれる担当者から「一度面談させてもらえませんか?」という連絡が入る場合があります。今...転職エージェントが氷山の一角ビジネスと言われてしま..雇用の創出やジョブマッチングという観点で、民間の転職エージェント=人材紹介会社が担う役割は、10年前と比較すると比較的大きくなっているようにも思う。MARKETING,INC。