コミュニケーション全般。新任リーダー(係長・主任クラス)・入社3年~5年目の方。■目的は、コーチングやソリューションフォーカス(SF)の考え方と手法の習得。職位(リーダー・主任・係長など)への意識づけ。部下とのコミュニケーションにコーチングを導入する。タイプ別コミュニケーションスキルの習得。基本的なビジネスマナーの習得。面談(カウンセリング)時の効果的なコミュニケーション。■進行スタイルは、ワークショップスタイル。クロールは机上の知識だけでは泳げるようにはなりません。泳げたとしても、時代も変わり、年齢も経て、泳ぐ仲間も異なると新たに自分の泳ぎを見直し、今現時点での課題が見つかるかもしれません。進行は、レクチャ(講義)・ワーク(実習)・シェアリング(気づきの分かち合い)の3方法。集まったからこそできることを大切に、ライブで進めてまいります。■特徴は笑ってしゃべって時に動いて、受講者の内なる気づきを促すスタイル。参加者の状況に合わせ、楽しみながら実践できる仕掛けを得意としています。たとえ話やケーススタディを用いた"わかりやすさ"も定評をいただいております。目指すは個々の行動の変化。現場ですぐに使ってみたくなる行動レベルの技術習得を目指します。※内容は1つ1つ目的に合わせたプログラム作成を致します。例)コーチング・ソリューションフォーカスアプローチ・チームビルディング・4つのタイプ分け・ファシリテーション・フォロワーシップなど。●●●お申込み、お問い合わせはこちらから●●●こんにちは鈴木安子です。編集トップへ戻る閉じる。