2014年7月にはパス会社代表取締役CEOに就任。1このショッピング機能は、Enterキーを押すと商品を読み込み続けます。このカルーセルから移動するには、見出しのショートカットキーを使用して、次の見出しまたは前の見出しに移動してください。トップレビューレビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。仕事をする人にはなぜかうまくいく人がいる。その人たちにはどうやら共通する点がある。その点を押さえて入社1年目から躍動する方法が51の方針として紹介されている本。「突出したなにかをもつ」という項目があり、これこそが核だと思う。誰よりも朝早くに来る、誰よりも声を出す......。誰よりも〇〇ということが大切。自分がどんなふうに貢献できているかを考えて仕事をするとは1年目から必要なことだと思うしそれは決して1年目の社員に限ったことではないと思う。仕事の部下にも読ませてみたい書籍。座右の書2016年10月9日Amazonで購入"仕事の流儀"のタイトルに惹かれて購入。"「彼はいい」と思われる人の共通点は"という見開きから、柴田励司氏の絶妙な文章力・読みやすさによっていっきに読破しました。この本は入社1年目から入社30年目の人までも参考になる、素晴らしい本でした。私も入社30年となりましたが、この本を読みつつ思い浮かべた入社2年目の彼にも早速購入しプレゼントしようと思います。彼にも、そして私にも生涯の"座右の書"となるでしょう。私の周りには大学生や専門学校生、そして社会人一年生もいます。彼らへの推薦図書になるかと考えて、さっそく読みましたが、自分にとっても大いにためになりました。柴田氏のエピソード(これがまたしびれるものばかり)とともに、51のメッセージが語られていますが、これが「ビジネスマンとしてのチェックリスト」になっています。チェックできたのは半分ちょっと・・・。柴田氏こそ、そうやってファンが増えていき、成功者になったのだと思います。柴田氏の愛情を感じつつ、元気と気合をもらえる、ワクワクしっぱなしの一冊でした。違反を報告すべてのカスタマーレビューを見る(3)カスタマーレビューを書くAmazonプライム会員ならお急ぎ便、日時指定便が使い放題さらに、映画もTV番組も見放題。200万曲が聴き放題。クラウドに好きなだけ写真も保存可能。プライムを無料で試す現時点ではこのメニューの読み込みに問題があります。プライムの詳細はこちら。プライム商品の返品・交換コンテンツと端末の管理Amazonアシスタントヘルプ日本語ショッピングのための言語を選択します。日本ショッピングのための国/地域を選択します。Audible(オーディブル)本は、聴こう。Now好きな時間が選べる。affiliates。