試用期間中に能力不足で解雇されましたが、不当解雇ではないでしょうか。能力不足で解雇されましたが、不当解雇ではないでしょうか。試用期間中に能力不足で解雇されましたが、不当解雇ではないでしょうか。試用期間中に「能力が基準に達しない」と言われ、解雇と言われました。試用期間でも解雇はできないのではないでしょうか?試用期間中、または試用期間満了時でも、解雇権濫用法理が適用されます。そのため、会社側は、解雇には正当事由を要し、これを欠く解雇は解雇権濫用として無効となります(労働契約法16条)。試用期間は本採用するかどうかの判断のために設けられているものですから、試用期間中や試用期間満了時に解雇された場合は、解雇理由が存在するかどうかの判断は相当緩やかにされます。試用期間が異常に長い場合などは、そもそも試用期間といえるかどうか争う余地があります。試用期間中、または試用期間満了時の解雇でお悩みの方は、お早めに弁護士にご相談ください。試用期間中の解雇について、詳しくはこちらのコラムで解説しております。合わせてご覧ください。お問い合わせ・相談のご予約はこちら。お気軽にご相談へお越しください。能力不足により解雇されてしまいました。解雇は不当ではないでしょうか。1ヶ月分の給料を払うので不当解雇ではないと言われましたが、本当ですか?試用期間中に能力不足で解雇されましたが、不当解雇ではないでしょうか。解雇だと言われたが会社が理由を教えてくれない場合、弁護士に相談する意味はありますか?パートや派遣などは、契約更新しないと言われた場合、働けないでしょうか?派遣契約期間中に突然契約解除されました。不当解雇ではないでしょうか。うつ病で休職期間満了後に復職できません。能力不足により解雇されてしまいました。解雇は不当ではないでしょうか派遣契約期間中に突然契約解除されました。解雇されそうでしたが、1ヶ月弱の交渉で解決できました自主退職しなければ解雇と言われ相談。能力不足で解雇されましたが、不当解雇ではないでしょうか。MFPR六本木麻布台ビル11階ベリーベスト弁護士法人(所属:第一東京弁護士会)ご相談の際はお近くのオフィスへのご来所が必要となります。Reserved.電話でのお問い合わせ0120-905-176メールでのお問い合わせ電話でのお問い合わせ0120-905-176メールでのお問い合わせご相談はお近くのオフィスへの来所が必要です。電話かメールでお問い合わせください。9:30~18:00。