読者のしおりビジョナリー・カンパニーとはビジョナリー・カンパニーとは、先見的なビジョンを持っている企業のことであり、業界で卓越し、他社からも広く尊敬を集め、大きなインパクトを世界に与え続けてきた企業をいう。ビジョナリー・カンパニーに必要なこと1基本理念がなくてはならない。2進歩への意欲を常に維持しなければならない。3基本理念を維持し、進歩を促すための、一貫性がとれた組織でなければならない。行動、オフィス・レイアウト、給与体系、会計システム、職務計画など、企業の動きすべてを「基本理念」と「進歩への意欲」、つまりビジョンのために、一貫性を持たせることが必要である。基本理念を維持し、進歩を促すための方法ビジョナリー・カンパニーになるために必要な条件「基本理念を維持する」「進歩を促す」は、以下の方法によって達成する。1社運を賭けた大胆な目標(BHAG)リスクが高い目標やプロジェクトに大胆に挑戦する。基本理念を信奉している者以外は、追い払われる。=基本理念を維持する3大量のものを試して、うまくいったものを残す計画も方向性もないままに、様々な行動を起こし、なんでも実験することで、予想しない進歩が生まれる。社内の人材を登用し、基本理念に忠実な者だけが経営幹部の座を手に入れる。=基本理念を維持する5決して満足しない徹底した改善に絶え間なく取り組み、未来に向かって、永遠に前身し続ける=進歩を促すビジョナリー・カンパニーの特徴1会社を始めるにあたって、必ずしも素晴らしいアイデアがあった訳ではない。2偉大なカリスマ的指導者は必要としない。3利益の追求を最大の目的せず、理念と利益追求を両立させている。4「正解」と言える共通した基本的価値観はない。5基本理念を信仰に近いほどの情熱を持って維持しており、理念を変える事は稀である。6社運を賭けた大胆な目標に挑むことを恐れない。7基本理念に合わない人にとっては、良い職場ではない。8大量のものを試し、うまくいったものを残す方針を取っている。9社外からCEOを迎えた例が少ない。10競合ではなく自らに勝つことを第一に考えている。11安定か前進か、利益か価値観の尊重かといった二者択一をせず、両方追求する。12経営者の発言が先見的というだけではない。プライバシーポリシーbookvinegarについてお問い合わせ。