会社には必須だなと感じています。僕はずっと2番手を目指してきていました。補い合える仲間、同士を作り、育てていける環境を作りたいです。第一には、早い時点でさっさと質問してしまうこと私たちはとかく恥ずかしさや見栄が先に立って「物を尋ねると、自分の無知や弱点を露呈することになる」と考えがちですが、実際はその逆です。第一には、早い時点でさっさと質問してしまうことです。最近は結構、書店に並んでいますよね。「効率化」という点について、その方の目線・やり方でとことん追求されています。すごく「すっきり」「はっきり」書かれているのですが、なかなか現実には、すっきり・はっきり出来ないことの方が多いです^^;というのも、そう簡単に習慣は変えられないですし、まず、変える意識を持続するための気力・体力が必要です。土台をもっていないと、本の内容がすーーっと抜けていきます。土台が出来ていないんですよね。若いうちに学ぼうとしてこなかった自身の責任です。意識を変えていくのは相当の圧が入ります。社会で接する人たちから、そりゃもう...たくさん気づきを与えてもらっています。土台を整えて努力するしかないのかもしれません。落ち込んで落ち込んで、落ち込み抜き、自分と向き合うちょっとやそっとでは立ち直れないダメージを負ったときには、僕は無理して気分を切り替えない。スランプの原因をごまかさず、徹底的に落ち込む。落ち込んで落ち込んで、落ち込み抜き、自分と向き合うのだ。落ち込みやすいのは、相手の事を気遣えること・相手の嫌だと感じることをしてしまったときに反省できること、みたいに思っていた時期があります。なんのことはなく、自分と相手に対する期待値を上回れなかったことで、起こることです。努力が足りない、それだけです。時間が足りない、それは平等ですから、あとは使いようです。習慣を作るには、気力が必要です。気力を養うには、体力を養うことだと思います。努力が実るように、体力を常に維持する・鍛える。身体鍛えていた頃のほうが、自信がありましたね。濃いような、そうでもないような、日々のつぶやきをブログとしてまとめてみると、改めて自分のなかで振り返れるものがあって、良かったです。今後も不定期に続けていければと思います。お読みいただき、ありがとうございました。教育は言葉から生まれる?5人の偉大な教育者たちの名言。【CRAワークサポートセンター】施設説明会を開催します。8月4日(土)に見学会を実施いたしました。