就活と採用を知る人事のホンネ採用担当者は学生に何を求めているのか。必見!役立つ就活アドバイスをお届け。いいの?Tweet長い連休が明けました。皆さんどんな風に過ごしましたか。企業研究や面接対策にじっくり時間を使った人、割り切って英気を養うことに徹した人。どちらも良いと思います。カレンダーに休日はありませんから(苦笑)、しっかり就活モードに切り替えましょう。今日(と次回)は、ちょっと「ことば」そのものから離れて、ESによくある(そして面接でもしばしば聞かれる)「趣味・特技」について話したいと思います。アピールしたい特技や趣味のある人ならいざ知らず、恐らく多くの人にとっては「まあ無難に埋めとくか......。「読書」、山のように見ます(笑)。努力したこと」などの「定番」欄ほどには力を入れる気にならない、というのが正直なところでしょう。実際読む側としても、あの欄が選考基準の決定的要素だとは思っていません。同じくらいの力量・実力をもった二人のうち、どちらかを通さねばならない(=どちらかを落とさねばならない)とき、この欄の中身の差で決定される、なんてことはあると思います。今までも何度か書いてきました。ESや面接で「ふさわしい」言葉遣いをすべきなのか。「適切な」言葉を選ぶべきなのか。力量・実力が均等なのだとしたら、やはり「美しい日本語」を使える人を取りたいと思う。その考えは極めて自然ですよね(もちろん、力量・実力が一定水準をクリアしていることが前提ですけど)。それほど難しい話ではありません。そもそも、ESにあの欄がある(面接で聞かれる)以上、趣味・特技も「自分をプレゼンする」要素なのです。そこで少しでも「自分」を見せた方が得じゃん、という事。「だって特に資格も持ってないし、陶器作りとかしないし。読書とか音楽鑑賞って書くんだよ!」というご不満の声が聞こえてきそうです。以前書いたことを応用してみましょう。絶対に外せないキーワード「具体的に」です。好きなグループ、アーティスト、演奏家、作曲家でもいい。「あなた色」が加わります。マスコミや映画・音楽業界を希望する人でなくとも、人事担当者や面接官に「私はこういう趣味嗜好を持っています」ときちんと伝えることができるわけです。趣味の世界というのは、やはり「人柄」が一番出ます。「共感」を得られたらなおのこと得です。好きな映画に「小津安二郎監督の作品が好きです」と書いてあるイマドキの就活生がいたら、「ほう、若いのになかなか渋いねぇ」と好意的に思われること請け合いです(もちろん、映画業界やマスコミではダメですよ。小津作品くらい見てて当たり前ですから。書くと「じゃあもし面接官や人事担当者が大の小津嫌いだったらどうしてくれるんですか」と聞いてくる人がいます。その不安も分からなくはない。私はそれでも「詳しく書く」べきだと考えます。仮に自分の趣味嗜好と正反対のことを書いてあるESがあったとして、「それを理由に」落とす人事担当者はいないからです(いるとしたら、そんな会社は入らなくていいです)。私が人事担当者なら「私は小津のこと大嫌いなんだけど、小津の良さを説明して説得してみて」という風に「面接の」材料にしたいと考えます。これって絶対「おいしい」はずです。あなたの「得意な」フィールドで臨めるんですから。ここを「映画鑑賞」としか書いていなかったら、恐らく発生しないやり取りです。ここで注意して欲しいのは、別に映画好き同士の会話ではなく、あくまで面接官と就活生であること。「小津が好きだ」ということをひたすら熱弁するだけではなく、あなたが「どんな風にプレゼンするか」を見られているんだ、ということはお忘れなく。「趣味・特技」というのはギャップ、すなわちインパクトを与えることで、人事担当者や面接官に「おっ?」という先制パンチを与える効果もあります(上記の小津監督もそうですね)。次回は、この「意外性」を武器にして、グループアイドルの中で自己アピールに成功している二人を紹介します。皆さんの「趣味・特技」欄の参考になれば。~ウソ・大げさはやめたほうがいいジャロ~「趣味・特技」に特筆すべき事/面白いこと/驚きのあることを「書けるなら書きたい」というのは、皆さん共通の思いでしょう。身の丈に合わないことは書いてはいけません。「歌舞伎鑑賞」と書いた就活生がいました。趣味としてものすごく珍しくはないですが、20代としてはなかなか風流ですよね。ある面接で当たった担当面接官が、なんと大の歌舞伎好き。面接官は好きな演目やひいきの役者について、その就活生に質問をしたそうです。お母さんと一回しただけ。それもお試し演目的なものだった。「なんか普通の趣味よりかっこいいかな」くらいのノリで書いてしまったわけです。受け答えはロクにできずしどろもどろ。面接官にはバレバレです。ここで大事なのは歌舞伎の好き嫌い、ではありません。結局のところ面接官にとってこの就活生は「自分を実態以上に大きく見せようと飾っている」=自分の実力を客観視できないと受け取られてしまったわけです。来年就職活動を迎える大学3年生、大学院1年生、短大1年生の方を対象に「就職活動に関するアンケート」を実施しています。回答頂いた方の中から抽選で、2000円分のギフト券を300名様にプレゼントします。気軽にご参加ください!詳細はこちらをご覧ください。居酒屋チェーン「風来坊」創業者(19:56)就活割に登録する朝日新聞デジタルトップへ※就活割に申し込むと、月額2000円(通常3800円)で朝日新聞デジタルが読めます。