いった様々な分野で事件は起こっています。いつ自分に降りかかるか分からない事案が多く、特に労働関係でのトラブルも多く寄せられています。時間が過ぎれば過ぎるほどに不利な結果を招くかもしれません。ひとりで悩まず、まずは無料でお電話できる弁護士までお気軽にお問い合わせください。労働者は、ある程度の勤続期間が経過すれば、正社員・アルバイトの区別なく有給休暇を取得できます。ニュースなどでもよく目にしますが、日本の有給休暇の取得率は決して高くありません。そんな中、せめて退職前に有給休暇を使い切りたい、と考える方は少なくないのではないでしょうか。退職者がいれば当然、その人の仕事は社内の別の人に引き継がれることになります。書類を渡してそ...続きを読む...退職すると同業他社に就職できない?今のお仕事にやりがいを感じ満足されている方も、そうでない方もいらっしゃると思います。想像してみてください。今勤めている会社を辞めて転職をするとしたら、次は何をしますか。脱サラしようという方、次は全く新しいことにチャレンジしたいという方もいらっしゃるでしょう。営業などの外回りの仕事の場合には残業代は出ないと思われている方は多いのではないでしょうか?これは半分正しく、半分間違っています。そもそも、外回りだと残業代が出ないと言われているのは、この後ご紹介する「みなし労働時間制」という制度が大きく関係しているからです。雇い主(以下では「使用者」と呼びます。)は、労働時間に応じた賃金を算定する必要があ...続きを読む...遺産分割って何?人が亡くなると、その人(「被相続人)といいます。)の有していた財産は遺産として相続の対象となりますが、その遺産を承継する人(「相続人」といいます。)は一人だけとは限りません。相続人には被相続人の配偶者や子など、複数の人がなり得るためであり、相続人が複数になる相続を「共同相続」といいます。(株券等)、ゴルフ会員権などなど・・・様々な財産が相続の対象...続きを読む...名ばかり管理職とは?今回、名ばかり管理職という名目でお話しさせていただくのは、それぞれ管理職としての意味や責務についてです。ここでいう管理職とは、労働基準法41条2号に規定されている「監督若しくは管理の地位にある者」を意味しています。関する規定が適用...続きを読む...労働審判って具体的にどういう内容?法律に関するワードというのは、よく耳にするものから、かなり専門的な言葉まで幅広くあります。今回は、「労働審判」というキーワードについてお話していきます。労働審判とは、労働審判官(裁判官)1名と労働関係に関する専門的な知識・経験を有する労働審判員2名で組織された労働審判委員会が、個別労働紛争について、原則3回以内の期日で審理し、適宜調停を試み、調停による解決に至らない場...続きを読む...父親でも親権者になることができるのでしょうか?結論からいえば、もちろん父親でも子の親権者となることが可能です。離婚をするときに、父親と母親で、どちらが子どもの親権を取るのかで、揉めることはよくありますね。夫婦間で話し合いがまとまらない場合には、調停や訴訟といった法的な手続において、親権者を定めることになりますが、その場合、親権者は母親と判断されることが多いといえます。世間一般には、親権者になるのは母親であり、父親が親権者になることはほ...続きを読む...自賠責保険と任意保険の違いって?普段、自動車などの乗り物に乗っている方、もしくはこれから自動車免許を取り、車を購入しようと思っている方へ自賠責保険と任意保険の違いについて細かくわかりやすく解説しております。私達を取り巻く生活環境は日々刻々と変化し、利便性に富んでいく一方で、私達の生活を脅かすものも多数つくられてきました。そのうちの一つが自動車や自転車であり、毎年多数の交通事故が発生しています。...続きを読む...セクハラといっても、どのような行為がセクハラに含まれるの?どのような行為がセクハラに当たるのか、その線引きに悩む方は多いのではないかと思います。ここでは、少し具体的なお話をしていきましょう。平成26年(2014年)まで3年間のセクハラ関係の相談件数は、9981件、9230件、11289件と、概ね1万件前後でした。離婚調停とは,夫婦の話し合いによって離婚ができない場合に、家庭裁判所に問題の解決を求めて申し立てられるものです。離婚調停では、調停委員という専門家が、夫婦双方の話を聞いた上で、両者が納得できる解決策を提案してくれます。