ID:co+Z3VNk0川崎は大卒ガチャを成功させまくって成り上がったクラブ。若手育成に力入れたのは三好板倉世代からでオファーがあるならこれから先のアンダー世代。ID:8qfrI7kQ0川崎フロンターレは、川崎市とともに障害者虐待を推進しています。21:35:59.25ID:ttUygnv/0忖度がなければ大分か勝ってただけに残念だわ。03:31:58.76ID:UFkOeOg90>>126ねえ、なんで鹿島だと思うの?なんでも日本のせいにするあの国みたいだよ?お前らはゴミの歌でも歌ってろよ。10:45:36.02ID:AC4CIPiO0川崎がやってることは、一時期の韓国代表や全北等の韓国クラブがやってきたことと同じ。14:05:17.24ID:F9XeA6bx0実力で3連覇なら素直に称えるが、ジャッジを歪める忖度で勝たれてもね...。都合の悪い事実に目を背け、これで喜べる忖度サポって...完全にメンタルは審判買収をしていた朝鮮人だね。ID:Wty9JbXm0>>46柴崎といい鹿島産は海外でいきなりつまずくなぁw【サッカー】<STVV加入のFW鈴木優磨>ホームシックに。【サッカー】<シント=トロイデンFW鈴木優磨>ホームシックに。同じ埼玉県なのに大宮アルディージャには昇格して欲しいそれと、もうひとつ。柴崎岳さん、真野恵里菜さん御結婚おめでとうございます。いつまでも末永く幸あれ。ちなみに柴崎岳は私が育てました。真野さんは良い恋人を射止めましたな。してヘイトスピーチとみなし、罰則規定を設け取り締まります。(公職研作成問題に準拠)4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。正解:3障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。ある健康福祉局の総括担当部内での実例である。ID:kKx4Gss20令和82件をまとめました。【芸能】沈黙守る中居正広、13日「ニュースな会」でジャニーさんへの思いを語るRECOMMENDこちらの記事も人気です。