(木)「職業人生のパフォーマンスを決める要因としては、高度で複雑な仕事であれば、確か『頭の良さ』(認知スキル)がより重要になる。いろいろな利害対立がある。」と述べて、そこではどのような協調関係が生まれるものなのかを論じている本があります。(月)「優秀な新人という枠に収まるのではなく、誰もが想像すらできなかった、やがて語り継がれるようにな活躍を始める新人が現れることがあります。」と述べている本があります。(日)「仕事選びを予定調和させることはできない。自分をオープンに保ち、いろんなことを試し、しっくりくるものに落ち着くしかない。」というメッセージを発している本があります。(金)「30分の早起きを1週間続けると、脳とカラダが目覚めて、パフォーマンスが最大化する」と提唱している本があります。(木)「上司から部下へのパワハラではなく、部下が上司にハラスメント行為をしているのではないかと思うような職場が増えてきている気がしてなりません。」と述べている本があります。『最高の上司は、何も教えない。(金)「速めに上司のスキルや意味、そして、あるべき姿を知り、上に立つことこそが、会社とウィンウィンの関係を結び、仕事をより充実させる最短の近道になる」と提唱している本があります。(日)「VUCA時代には、これまでの仕事の形式を刷新しつつも、地に足の着いた仕事のやり方が求められている。」と提唱している本があります。(金)「スキルや経験をきちんと磨き、戦略的に準備をして活用すれば、銀行員は多くの業界でもっと活躍できる人材になれる」と提唱している本があります。ビジネス書10000冊から答えを見つけて、仕事の悩みを解決します!。