きんでんの評判・口コミ|転職・採用情報-カイシャの評判(1861)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)残業や休日出勤が多いので、必然的に周りの同年代の方たちに比べて給料は高くなります。そのため、家族や恋人がいる人にとっては使えるお金が多く多少良い暮らしができるかもしれません。独り身の方は使う暇もなくお金が溜まっていきます。賞与もここ数年連続で年3回支給されており、給料をいただいた時のみ働きがいを感じることができます。良いものを身につけて良いものを食べて、そういう時に幸せを実感することができるのでそこは良い点です。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)年収やボーナスについては先ほど書いた通りなんの不満もありませんが、何にせよ使う暇がありません。たくさんのお給料を頂いても使う場面がなければ無意味だと感じます。家族サービスの時間もしっかりと取れなかったりするので、ただお金を入れる人になっていて家庭は冷め切っている人が多い印象です。帰ってこないことが原因で、離婚した話もよく聞きます。休みが欲しい人にはあまりお勧めできない会社になっています。【会社で活躍している人の特徴】滅私奉公タイプの人。言った者勝ち、やった者勝ち。言うと自分で考え、やり切る人ですね。会社で出世するための条件となっている資格もあるため、上にあがるには資格取得が必須です。ビル物の新築工事の担当者が出世しやすい傾向にある。地震や台風など自然災害時の停電の復旧など社会のインフラを支える仕事で、関西以外で起きた災害復旧にも駆けつけています。人々の暮らしを支えるライフラインを作る会社であり、社会への貢献度については極めて高い。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)残業ありきので年収につながると思う。基本給はそこまで多くないと言いたいところだが彼女に月の給料や年収が低かったなんて言わられればもうどうしようもない。最初に書いた通りに残業ありきなので私生活にとれる時間がほとんどない。他の電気工事会社の方が年収が良かったりすることもある。売り上げが日本一だって会社は言っていたがそれなりに他の同系会社の方が貰えてるということは割りに合わない仕事をしてると言われても仕方がない証拠。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)残業や休日出勤が多いので、必然的に周りの同年代の方たちに比べて給料は高くなります。そのため、家族や恋人がいる人にとっては使えるお金が多く多少良い暮らしができるかもしれません。独り身の方は使う暇もなくお金が溜まっていきます。賞与もここ数年連続で年3回支給されており、給料をいただいた時のみ働きがいを感じることができます。良いものを身につけて良いものを食べて、そういう時に幸せを実感することができるのでそこは良い点です。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)年収やボーナスについては先ほど書いた通りなんの不満もありませんが、何にせよ使う暇がありません。たくさんのお給料を頂いても使う場面がなければ無意味だと感じます。家族サービスの時間もしっかりと取れなかったりするので、ただお金を入れる人になっていて家庭は冷め切っている人が多い印象です。帰ってこないことが原因で、離婚した話もよく聞きます。休みが欲しい人にはあまりお勧めできない会社になっています。より時間の差が激しすぎる。中には残業しすぎて上からいろいろ言われるみたいでサービス残業させられて辛いと言っていた同期もいた。残業がある一定を超えてしまうと次の月に残業時間を回すなど臨機応変な対応をしてくれるところもあるらしいのだが大抵はその時間を超えてしまったなら全て0になる。月に100前後は当たり前ですが、以前まで無制限に支払われた残業代も今では80時間までしかつきません。80時間以上も厳密には付くのですが、これを超えてしまうと病院にメンタルケアを受けに行かなければならないので、80を超える分にあたっては上手く調整してサービス残業にしている社員がほとんどである現状です。ここ数年会社の利益は上昇傾向にあるのになぜこのようなシステムに変えたのか理解ができません。大きい会社ですが未来が安泰とは言い切れません。向けた取り組み】工事の施工系でも週休2日といった取り組みが少しずつ進んできてはいるがやはりまだ口だけといったような感じがする。言われてきてはいたが実際に直接時間が減らようなことがまだ言われたばかりなので進んでいないのは確かだが今後行動に移せるような現場環境になればいいと期待している。特徴】事務系はパソコンのログで管理されるようになってからはほぼ支給されているがパソコンを切ってから仕事もしているので100%ではない。寮や社宅があるからなのか住宅手当等は一切出ません、結婚後社宅に入りたいと申請しても空きがなければ入れず入れるまでの期間も一切住宅手当は出ません。寮や社宅があるからなのか住宅手当等は一切出ません、結婚後社宅に入りたいと申請しても空きがなければ入れず入れるまでの期間も一切住宅手当は出ません。制度はしっかりして女性や上層部などは利用しやすいです。時短勤務している女性社員もいますから。あり、食堂付きもある。住宅手当も何割か出る。研修制度はとても充実しているように感じました。技術系社員は1年間かけて、会社、仕事について座学と現場研修を通して学んで行きます。座学では会社の歴史や仕事の内容がどういうものなのかを学びます。現場研修では各地の工事現場に行き、長い時で約1ヶ月間程、実際に現場で働く先輩方の下で仕事を学びます。入社1年後には各地に本配属になるが、配属先でも又、見積や積算業務の研修が約半年間くらいあります。2、3、5年目...と研修が終わってからの入社年数に合わせて様々なテーマで研修が組まれており、とても人材を大切にしている会社だと感じました。1年半の研修を行うと言われて入社したら今年ら3ヶ月と急に言われる。兵庫にある学園で研修を行うと言われ入社したが、突然千葉へ移動すると言われる。教育・研修1年の内半年近くは寮での共同生活となり、最大6人部屋や規則が厳しかったりと少し窮屈に感じる方が多いと思います。1年間研修期間となっているため、1年でかなりのことを学ばしていただける環境にあるとおもいます。仕事のやりがい・キャリア【一番やりがいを感じる点】きんでん学園にいる間に電気工事1種を取得するはずだったが、すでに現場研修をしており、資格取得も難しい。仕事のやりがい・キャリア1つの現場をやり遂げた時の達成感などが大きいです。成果が目に見えることが多くやりがい等をすごく感じらと思います。モチベーション】施工系や代人、若年層はあまり高いとは思わない。若年層等は週休2日で入社してきているが実際は月に1回程度しか連休がない。求人票は完全週休2日だがそうではない。若い時は給料が安いのでモチベーションはあまり高いとは感じられない。あったり休日出勤が当たり前という風潮が残りつつあると聞いた。そこのあたりはかなり残念なように思える。中には昔の方が...と言う人もいたが、そういう人はかなり減ってきてはいると思う。く働いていける環境か】これから働き方改革で会社も変わるが、今はまだまだ。世の中が建設業に理解を示していきそうなのでそこに期待。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。ゼネコン業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。