Riberal!!!障がい者雇用の課題について思うこと入社まで2回目のブログ登場、業務課の植竹です。今回は、私と仕事についてを振り返ってみます。1年も仕事が続かない、およそ14年間。支援員の紹介でリベラルに。ただいま入社から1年と3カ月なんと、勤続1年を超えています!入社前に、一般的な履歴書の他にどんな障がいがあって、どんな合理的配慮が必要で、どんな対策をしているかなど自分のトリセツのようなものを見てもらって、働けそうか判断してもらいますが...この1年で、配慮が必要な事も工夫が必要な事も、働く事への考え方も随分と変わりました。これは一般の就職でも同じだと思いますが、入りたい会社なら多少なりとも最初はネコ被りますよね。私は、就労移行に通って散々自己理解を深めて、必要な配慮を考えたはずなのに知らず知らずに、とびきりのネコを装備していたのかもしれません。「いろいろと困りごとが増える!」しかし、最初と話しが違うじゃないか!と言われてしまうのが怖くて、また、どう伝えてよいかわからなくて、言い出せません。私の障がいは、コミュニケーション能力に困り事が多いのでなおさら伝えられません。講義でもしようと思います(笑)言葉拙く伝わるかわからないですが、もしこのブログを見て自分と同じ発達障害を持つ人があきらめずに自分の職場を見つけよう!と思ってくれたら嬉しいです。