DESCRIPTION当社は、2022年3月期を最終年度とする中期経営計画『UNITED2.0』の実現に向け、中核事業の成長加速だけでなく、積極的なM&Aや新規事業の創出も重点戦略と位置づけて事業に取り組んでおります。ユナイテッド単体・連結のみならず、グループ会社の経理業務の受託なども含め、拡張するグループ各事業に伴走し、その成長をサポートすることをミッションとしています。より中期経営計画達成に向けた貢献を加速するべく、ともに『経理部2.0』の実現を目指していただけるリーダークラスの方複数名を募集します。管理会計の領域も担当しており、経営陣や事業部に対し、今後の意思決定に資する情報の提供にも携わっています。やりがい少人数チーム制のもと、メンバー1人1人が事業単位で担当を持ち、全体感をもって業務に取り組むことが可能です。新規事業の立ち上げ当初から関与するケースもあり、一緒に事業を創っていく当事者としてのやりがいがあります。いった管理会計領域についても、経営企画グループと連携の上、経営陣とも近い距離で策定・協議を実施しますので、より経営的視座を持った経理経験を積むことも可能です。本業務で得られるスキル財務会計領域については、監査法人や会計事務所出身のメンバーとともに、上場企業の経理としての決算・開示業務に関する全般的なスキルが身につきます。今期より経理オペレーション改善プロジェクトを始動予定であり、プロジェクトの一員として経理ERP導入・実行の経験も積むことが可能です入社後のキャリアビジョン従事いただく業務はご経験に応じますが、ご入社後はチームリーダーとして2~3名のマネジメントをしながら、定常業務(月次の財務会計、週次の管理会計・レポーティング等)や決算業務(開示書類の作成や監査法人対応等)にも関わって頂く予定です。ご経験によっては、入社後数か月間メンバーとして実務経験を積んだ上でチームリーダーへ昇格していただくことも可能です。現在、10名体制で業務を遂行しています。※ご経験が5年以上の方は即戦力として、マネージャー支援のもと、早い段階でより重要度の高い仕事をご担当頂くことも想定しております。3ヶ月の試用期間があります。前職の給与を考慮します。年俸制で1/12を月々支給します。3適性検査受講(二次面接前までにwebより受けて頂きます。※遠方の方にはSkype面接も実施しております。※上記を予定しておりますが、変更の可能性がございます。※入社日の日程はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。KATANO役員直下インターン外資系戦略コンサルティングファーム内定者もっと見る企業文化を知るCULTURE「分からない」を「できる」にする。ご近所3」で生産性UPGU宣言で執行役員に。GU宣言で学んだこと。