案ずるより仕事上の人間関係や働き方の悩みに、効果があるブログです。時々チクリとしますが、読んで実践すれば、心も楽になり、仕事の成果も変わってきます。view案ずるよりおはようございます。今日は、新しいことにチャレンジしたいのに、一歩を踏み出すことが出来ないでいる人たちに読んでいただきたいお話しであります。私が普段研修でお会いしている人たちの中には、20代の社員たちも多くいるのですが、彼らの行動や言動を見ていると、少々気になる点があります。話し合いなどをしていても、その時々においてテーマの意図を汲みながら、かなりしっかりした発言をするんです。それはいいのですが、何か新しいことを始めたり、答えのないものに取り組ませようとすると、とたんにフットワークが重くなるというか、スムーズに動かなくなってしまうんですよね。これは、私が見ている若手社員だけでなく、全国的にその傾向があるようです。その理由としてあげられているのが、情報の氾濫による弊害、と言うもの。新たな行動を起こそうとするときに、ついついその氾濫する情報の中から、正解を探そうとしたり、もっとも効率のいい方法を見つけようとしたりしてしまうそうで。その結果、非常にフットワークが重く、身動きがとれない状態になってしまうとのことです。確かに、どうせやるなら失敗はしたくないですし、もっとも効率のいい方で行動したいですよね。現在、何らかの成果を出し、成功している人たちは、どうやってきたかを見てみると、とても興味深いことが解ります。一部の頭のいい人をのぞいて、たいていみんな失敗をしています。面白いことに、みんなそれぞれのプロセスの中で、似たような失敗をしているんですよね。人材採用で失敗し、資金繰りで失敗し......とにかくもう、事業を行っていく上で、皆一通り失敗を重ねているんです。一般に流布されているものばかりなんですよね。あるにもかかわらず、皆一様に失敗する。これは一体どんなことを意味しているのでしょうか。彼らも、勉強熱心な人が多いですから、そういった情報を集めて勉強をしているわけです。馬鹿ではありませんから、それなりに得た情報を理解した上で取り組んでいるはず。かかわらず、一発で成功させることが出来ず、失敗を重ねながら克服しているのです。情報を集めただけでは成功できないということを意味していると、私は思うんですよね。失敗しないように、効率的に成功できるように努力しました。何度目かの挑戦でようやく這い上がってくることが出来たわけです。這い上がってきたプロセスでも、たくさんの失敗をして、そこを何とか克服しながら、今も登り続けている訳です。行動していない状態で得た情報は使い物にならないということなんですよね。大学を卒業してすぐに独立するのとでは、成功の確率は、ほとんど変わらないんじゃないかと思うんです。そんな、机上の空論である情報を集めるよりは、まずは行動し、そして、たくさん失敗しながら、その体験を踏まえつつ、その時々に必要な情報を学んでいく、ということが、一番早く成功する方法だと思います。失敗を経ながらでないと本当に使える情報は身につかないと、私は思うんです。情報を得ただけで、すぐにどうこうできるような人は、よっぽど勘と頭のいい人で、こういう人はごくごく一握りの人物でしょう。その他大勢の人たちは、行動もせずに中途半端に使えない情報を集めるよりも、まずは出来る範囲での行動を起こすべきでしょう。痛い目に遭いながら、二度と同じ失敗をしないためにはどうしたらいいかと考えながら、勉強をすることです。本当に一番大切なことは、失敗しないことではなく、効率的にやることでもなく、まずはきちんと結果を出すために、勇気を持って第一歩を踏み出すことです。「自分自身の失敗から学んだことを伝えることで、受講生に遠回りしないで結果を出せる情報を伝えていこう!」と思っていたものでした。人は情報で成功するのではないんだなぁということであります。確かに、自分が伝えた情報は、受講者の方たちが成功したときに、その一部をささやかながら担っていると言えるかもしれません。受講者が勇気を持って一歩を踏み出し、失敗してもそれに負けずにチャレンジし続けた殻なんですよね。成功するまでの試行錯誤の考え方と、続ける気持ちの持ちようなのではないか、と思うんですよね。開始当初から意識して取り組んでいました。この取り組みが当初思っていた以上に、重要なことだと気がついたのは、ほんの1,2年前くらいでした。結局、講師が伝えられるものとは、たいした情報ではなく、あえて言うなら、人を行動に駆り立てるような、よりよい影響を与えるほどの、講師としての生き様を伝えることが、一番の役目なのかな、と思う今日この頃なのであります。私が研修やセミナーの9割以上をクチコミやリピーターで集客でき、そして参加者の8割に成果をもたらす、そんな信じられない高品質セミナーを毎回創り上げられるのか?セミナー構築アドバイザー水野浩志が語る本物のセミナーメソッド。文章が苦手だった私が、あることに気づいただけで人の心を動かす文章が書けるようになりました。『参加者に確実な成果をもたらす講師・教育者』に大変身させることができます。セミナー参加者の8割に対し、48時間以内に行動を促すほど高品質なセミナー・研修構築術を今ここに公開します。ご報告が遅れましたが、月曜日から、ビジネスマン向けWEBサイト「biz.ID」で、連載記事を書くこととなりました。第1回目の記事はこちらをご覧下さい。http://sp.m-stn.com/chk/080903.htm今週より、毎週月曜日のお昼頃に、公開されます。対象者は、30代で、部下を持ち始めた方たちを対象にしていますが、まあ、このメルマガが性に合う方なら、どんな立場の方でも面白く読んでもらえるんじゃないかと思います。いうことで、良かったら読んでくださいね。開米さんから紹介してもらいました。開米さんも、メールマガジンを発行しています。彼も、こんな私と気が合う人ですので、おそらくこのメルマガの読者の皆さんが読んでもフィットするんじゃないかと思いますからお礼かたがた紹介しておきましょう。http://www.mag2.com/m/0000114516.htmlこわもてのタイトルですが、内容も結構歯ごたえがあって面白いです。最近、特に良いなあ、と思ったのは、このメルマガ。(0)トラックバックは利用できません。この記事へのコメントはありません。返信をキャンセルする。-URL上に表示された文字を入力してください。