分かる分かるー」って同意できていますか?「仕事できる?いや、頑張ってるけど・・・そんな私より仕事できる人なんていっぱいいるし」とか「気さくで頼れる姉さんって言われても、飲み会に誘われないんじゃ、失敗だよね?」とか「美人!?そりゃあ、美容とか滝行とか断食修行とか頑張ってるけど、それこそ私より美人なんていっぱいいるでしょ?」とか「完璧???全然完璧じゃないわよ!先日も道端のウンコ踏んづけたし、ワイン3本空けたらさすがに二日酔いひどかったし、相変わらず野良猫野郎はあたしに冷たいし」とか、色々と言い訳しちゃいませんか???・・・とまあ、推測でよくある反応を書いてしまったんですけど、どうでしょうか?Nさんはちゃんと自らの価値や魅力を受け取れているのでしょうか?受け取る・・・ところまで行かなくても、周りからのそんな評価をどれくらい受け入れ、理解しているのでしょうか?*ちょくちょく話に出すんですけど、時々、東大卒のクライアントさんがセッションに来られます。それで「一応、東大出てるんですけど、全然あたしは頭がいいわけじゃなくて、成績も悪かったですし」とか言い始めるので、今度は私が「ちょっとお前、表出ろ」って話をします。他にも青山のモデル事務所に所属している美人が「きれいって言われますけど、ほんと私なんて全然ダメなんですよ。周りにはそれこそ絶世の美女ばかりでいつも劣等感を感じてしまいます」なんておっしゃるので、「鏡を見たことある?」と優しく聞いてみるのです。「自己評価」と「他者評価」に大いなるギャップが生じている、という実例です。別に嘘を言ってるわけでもないし、本人はそれこそ真剣に悩んでるんですけど、そのギャップを理解していないと、ちょいとちぐはぐな状況になってしまいます。Nさんもきっとそうだし、私のブログをお読みの方にもそんな方は多いと思います。*Nさんのチームを考えれば、みんな年下なわけだし、Nさんがリーダーです。そもそもリーダーという存在に対してはデフォルトで「近付きにくい」という印象を持ちます。リーダーというのは父か母を投影しやすいので、父や母と問題があるメンバーからすれば、なおさら苦手意識を持ってしまいます。それは相手が勝手にしてることなのでNさんにはどうすることもできないことです。Nさんが自分の魅力や価値を受け取っていないと、例えば、Nさんがチームメンバーに配慮して、あれこれ気を配ったり、話し合いを持ったり、相談に乗ったり、乗ってもらったりしていても、「さすがNさん。そんな風に振る舞えるなんてすごい。私にはとてもできない」という思いを与えてしまうものです。これはどこの世界でもリーダーが持つ「孤独」で、だからこそ、社長さんたちはみんな孤独を感じるので、同じ孤独を感じる社長さん同士で仲良くなったりします。Nさんからすれば、仲良くする相手はチームメンバーではなく、同じような思いを抱えるリーダーたちなのかもしれません。社内にそういう人がいればいいけれど、仮に見当たらなくても、社外に一歩でればそんな人たちがゴロゴロ歩いています。男性と女性は「上下」に関する意識がちょっと違っていて、男性は職位とか社会的身分によって「上下」を感じますが、女性はその人の魅力や価値に対して「上下」を感じます。Nさんは仕事でもリーダーである上に、女性としても憧れるリーダー的な要素を持っていらっしゃるのかもしれません。なると、なおさらNさんは自分の魅力を受け入れた上で、同じような思いを抱く人たちと出会ってみると「あら、なんか気持ちがとっても楽だわ」と思えるでしょう。あ、それで私のセミナーに参加された方々はよく「同志」と見つけて仲良くされているのかもしれません・・・なるほど・・・。要するに、メンバーたちとはちょっと違うキャラだし、立場なのだから、対等に接しようとしたり、仲良くしようとしない方がいいですよ。仕事上の付き合いって割り切るくらいでちょうどいいんじゃないでしょうか?」というわけです。Nさんがそうした自分の価値を受け入れ、立場を理解していくと、不思議とメンバーから飲み会に誘われるようになったりします。「Nさん、最近、穏やかになりましたよね。なんか壁がなくなったような気がします」みたいなことを言われるようになります。うまくやろうとしたり、仲良くしようとしたりして気を配ったりすると、かえってその態度が「変」(=自分らしくない)ので、壁になっちゃうんですよ。それよりも「あたしは仕事もできるし、配慮もできるし、美人だし、そりゃ、近寄りがたいわね」と思って、今までと同じように振る舞っていると、そんな壁がなくなるわけです。・・・というわけで、やっぱり自分軸と自己肯定感の話になるんですよね(笑)★がっつり「自己肯定感をあげる」ための自宅学習セット。動画配信/DVD「自己肯定感をあげる3daysプログラム」https://nemotohiroyuki.jp/podcast/33750★本で学ぶならばコレ。>「敏感すぎるあなたが7日間で自己肯定感をあげる方法」(あさ出版)★読みやすいのはコレ。>「マンガでやさしくわかる敏感すぎるあなたがラクになる方法」(日本能率協会マネジメントセンター)今日の話を無料アプリのvoicyで音声でラジオみたいに聴けます!(準備中)★お弟子さんたちのカウンセリングはこちらから。サービス○セミナーDVD★メルマガと動画付きで深い内容を学べるオンラインスクール。月額3,300円で毎週月曜日配信。嫌いな人って実は・・・。「ない」ものはずっと「ない」ままだから「ある」を意識づける~思い込みが世界を創造する~彼の「ごめん」は「大好き」という意味!?私のことを大切にしてくれる人を「テスト」してしまう理由とその対処法お弟子さん制度2期生の無料モニターにご協力頂けませんか?私だけあの人に嫌われてる?と思ったときの対処法~投影の法則を使って~みんなに好かれたい、うまくやっていきたい、という思いが逆に孤立を招く悲劇。母を守るために採って来た2つの戦略~男になるか、母になるか~成長を促進させる「素直さ」と、それを妨げる「プライド」「競争心」の問題。自武女なおかんに育てられると自分の評価基準はすさまじく厳しくなる。恋に生きる女なのだから、本気の恋も夢も両方手に入れちゃいましょう。特定商取引法に基づく表記このブログはリンクフリーです。