15年だが独自のサービス内容を武器に全国展開を狙っている。提案内容(企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか)N3企画ただの講師や教室長になるのではなく、将来の幹部候補となるような人材を採用したかった。原稿内容はコンセプトはTOPからアプローチにした。予想以上に応募数が多く、当初採用予定数を5名としていたが、実際には7名採用することができた。応募者は原稿コンセプトにもあったが会社のビジョンに共感を持ってくれるような人材が多く、またベンチャースピリットを持った人材を採用することができた。人材採用や求人・広告掲載でお困りの方へ無料相談実施中!IGS。