1回を開催いたしました。5社・29名の方にご参加をいただき、『経営幹部のリーダーシップ』をテーマに不景気の経営を把握しつつ会社経営のビジョンを考えました。企業的使命を掲げて、とるべき方向を明確にしつつ自由に議論が交わされ、限られた時間で内容の充実した講座となりました。初回の講座ということもあり、「経営品質」という言葉や内容を興味深く関心を持ってとらえた参加者が多く、「この講座で経営をよく考え学びたい」「ディスカッションの時間がほしい」など、次回カリキュラムへの期待を持って終了いたしました。異業種の企業が学ぶ場を共有することで、異なる分野の現状について知る良いスタートでした。成田会場(第1回)」アンケート集計結果(抜粋)1.第1回講座全般の感想はいかがでしたか。2票2.第1回講座の内容・進め方・ボリューム等の感想をご記入ください。・初回だったので特に集中できた。講座のボリュームの割に時間が早く過ぎた。・ポイントを明確にするために、前半の講義をまとめていただけると良いと思う。・初めての参加のため難しい内容だったが、いろいろな事例を取り入れた話を聞かせていただき、大変に良かった。・話の進め方がテンポよく素晴らしい。アドバイスをいただき理解を深めることができた。・リーダーシップの考え方、取り組み方などへの理解が進んだ。・経営は学んでいたが、経営の品質についての話は初めてであり大変参考になった。・普段時間が無いために考えられないことについてしっかり考えられる。・講義とディスカッションの構成であり興味深い話が多く、グループワーク、対話の時間が足りない事が残念です。短気集中講座では大変ではないでしょうか。・全体的にボリュームがあり、進行が早い、もう少しゆとりがあると良く考えられる。3.講座の中で有意義であったこと・御社で実践してみたいことがあればご記入ください。・マネージメントとリーダーシップを理解するきっかけとなった。・経営合理性と人間性経営の両立。・リーダーシップを取れる人材を育成して熱い会議の出来る会社にしたい。・各社の意見に対して先生が丁寧に解説してくれる時間が最も有意義です。・ビジョンに向かっての行動を自己責任で積極的にする意識を持った。・リーダーシップとマネジメントについて整理し考えていく必要性を実感する。職場で自ら実践したい。・今以上にリーダーシップに力を入れてコミュニケーションを更に持ちマネージメント層へつなげていきたい。・自社の目的・存在性を改めて考えさせられた。続くこれからの講義で深く考え、日常の業務で活かせていけたらと思う。・「リーダーシップは全員に関係する」言葉がとても印象的でした。個人的にしていたことが基本的に間違っていなかったとも思いました。コミュニケーションをとって自由に議論できる場は大事だと思いました。初回、お疲れ様でした。このような形で進んでいきます。日中の仕事を終えてからのご参加は、とてもきついかも知れませんが、途中リタイアせずご参加のほどよろしくお願いします。今回のご要望に、「レジュメの文字が小さく見づらい」とのご意見がありました。次回より、6分割→2分割に変更したいと思います。今後ともお気づきの点は、ご遠慮なくお申し付けください。