[フィリピン人の日本滞在]スポンサードリンク以前、日本の建設業が2020年のオリンピック開催に向けて人手不足になりそうで、外国人労働力を必要としているという記事を書きました。その時の記事はこちらです。趣旨なんですが、簡単に言うと開発途上国における、経済発展や産業振興の担い手となる人材を育成するためのものだそうです。すべて途上国側のメリットのみという趣旨ではないんですね。実質的に労働力としても利用できることを示唆するものでしょう。これも正確なところはともかく、わかりやすい表現でお伝えしておきます。目的の部分は趣旨と重なって、要は技能実習生は日本の企業の中で産業や技能を習得して帰国してくださいね、ってことです。期間が最長3年で、受け入れ方法は「企業単独型」と「団体監理型」の2種類です。読んで字の如しでわかりやすいですよね。営利を目的としない団体が、まず技能実習生を受け入れて、傘下の企業等で技能実習をする方式です。技能実習の期間は上記いずれの方式で受け入れた時でも技能実習1号として最初は1年間の在留資格が与えられます。技能実習2号1年間技能実習を行ったあとに技能検定テストに合格すると技能実習2号として在留資格が2年延長され合計3年間の滞在が可能となります。1号と2号の実習実施機関(企業等)は同一の機関で、なおかつ同一の技能についての実習の延長でなければいけません。最後にフィリピン人の技能実習生が何人くらい来日しているのかについて見て行きたいと思います。全体では1号、つまり新規の2013年の研修生は41,027人でそのうちフィリピン人は1,780人ですから全体のわずか4.3%にすぎません。これでも前年比では14.8%増の数値です。いえこの数字は、3番目に多い数字なんですね。1番多いのが中国からで70.6%、2番がベトナムからで15.2%でした。この2カ国で、なんと85.8%となります。この辺りの事情は、また追って調べないとダメですね。2014年1月の速報によると同月の新規研修生は前年比で39.1%増になったとのこと。同80.6%増のベトナムには遠く及びませんが、フィリピン人の研修生も着々と伸びている感じですね。フィリピン発展、日本の労働力強化双方にとって非常に興味深いものに感じます。継続的に注目していきたいと思います。建設コメントを残す返信をキャンセルする。(required)サイトサブコンテンツ最近の投稿フィリピン移住の日程が決まりました!フィリピンのダバオで爆発。Reserved.このページの先頭へ。