均一性のなさにも問題がありまするのです。自分の現場に3Mはないかを本社と現場が一体となって探し、問題を解決します。問題のアプローチとして、標準化は最大の武器です。標準化がないと、何があるべき姿なのか、わからなくなります。人によってバラバラになります。現在の状態が、正しいのか異常なのかわからなくなります。事業所に合わせてマニュアル作成、ルール設定、判断基準を標準化します。良い現場は問題が見え、悪い現場は問題を深めています。標準を見える化することで、異常が見えやすくなり、働く従業員自ら問題を発見できるようにします。良い現場は、現場の問題に対する感度を高める現場センサーが、必ず備わっています。自分だけ気づいても解決できない問題があります。仲間や上司に言うことで、初めて顕著します。言える化はとても勇気がいります。「自分だけで抱え込まずに、チームで解決しようよ」そのためには、何でも自由に言い合える良好な人間関係を築いていないといけません。普段から人間関係が重要になります。そのため、まず自分たちのために現場力を取り組むことを重要視しています。自分たちの仕事をもっと楽にする、問題をなくす、その対策をする。忙しいからできないのではなく、自分たちが忙しくならないようにするために、現場力に取り組んでいます。自分たちのためにできるようになると、お客さまのため、最後に会社のためになります。ソシオークグループは、現場の会社です。本部と現場が一体となって、能動的に課題に向き合い解決する。ただの現場の会社ではなく、最強の現場力の会社を目指しています。感動と笑顔を広げたい。明るい街づくりをお手伝いしていきます。