変化、企業要求の多様化、さらに労働者のライフスタイル、就業意識の変化などに伴い、人材派遣サービスの活用機会がますます拡大しています。企業の人材戦略は企業発展の最大の武器です。当社は、お客様の抱える人材に関する課題に対し、ベストソリューションを提供します。人材派遣のしくみ人材派遣のしくみを簡単に図で表すと左図のようになります。人材派遣の法令上の当事者は、派遣スタッフと派遣会社(この場合は当社を株式会社アオイのこととする)と派遣先企業の三者となります。派遣会社(株式会社アオイ)は自己の雇用する派遣スタッフを派遣先企業の指揮命令を受けて、当該派遣先企業の為に労働に従事させることになります。派遣にもいくつか種類がございますので、下記リンクより別ページにてご紹介いたします。>>各種派遣の説明はこちら人材派遣導入のメリット必要なときに、必要な人材を、必要な期間だけ人材派遣の活用は、企業の経営効率の向上に多様なメリットをもたらします。派遣の期間や人数を業務内容に応じて、活用できる為、企業の人事戦略において、あらゆる局面に柔軟な対応が可能です。総人件費を考えた時、人材派遣を活用した方が、効率的であり、従来固定費となっていた人件費を流動費化できます。)及び就労中の労働管理は派遣会社が行うので、企業担当部内の業務の軽減化を図ることができます。正社員をコア業務に集中させるなど、社内戦力をシフトし、経営資源を有効に活用できます。戦力として専門知識を蓄えたスペシャリストを配置することにより、クオリティーアップを図り、企業競争力の強化にも繋がります。幅広い人材を活用することにより、業務の効率化はもちろん、職場の刺激となり、社内の活性化にも繋がります。企業様用メールフォーム求人情報・募集の紹介をご希望の企業様はこちらのメールフォームからのご依頼も承っております。当サイトは、お客様の個人情報について、お客様の承諾が無い限り第三者に開示、提供を一切いたしません。お客様から個人情報をご提供していただき、お客様へのサービスにご利用させていただく場合がございます。その目的以外には利用いたしません。ご提供いただいた個人情報を取り扱うにあたり管理責任者を置き、適切な管理を行っております。メールでのお問い合わせは返信までにお時間をいただく場合がございます。お急ぎの方はお電話にてお問い合わせいただければと思います。