3分41秒2年前に書き始めて2年間ほっておいたこの「仮想出版」シリーズは、章ごとの題を予告してありました。第六章は「2代目社長を楽しむ」。:2代目社長を楽しむ社長になりたかった人、なりたくなかった人ぜひ、世の中の2代目社長にアンケートを取ってみたいことがあります。それは「あなたはもともと、跡を継ぎたかったのですか?」という質問です。わたしの個人的な肌感では「本当は継ぎたくなかったかもしれないけど、継ぐことしか考えられなかった」という意見が多いのでは?と思います。「わたしは人をまとめることが得意!だから社長になりたい!」と、20代~30代で心から気づく人なんてほんのひとつまみでしょう。ほとんどのひとが普通の人で平凡な人です。そこにたまたま親が起業していて、たまたま今まで事業が続いていて、たまたまあなたが後継者に選ばれました。自分がやりたかったことにかかわらず、目の前にはある程度の資金があり、建物や機械などがあります。そんな資産があっても、中には借金を抱えている企業もあることでしょう。先代が今まで事業が続けてこれたのは、なにかがその会社にあるからであり、どんな小さなことでも強みがそこにあったからです。そんな強みを最初から持っている2代目社長は、これから起業したい!と望む若い創業社長から見ればかなり羨ましいと思われていることでしょう。2代目社長を楽しむ方法それだけ良い方にハンデをたくさん持つあなたが、もし社長を楽しめていないなら、それはその事業が本当にあなたがやりたい事業ではないからです。やめましょう、ではなく、どう自分の中で折り合いをつけるかを深く考えるんです。わたしの場合は、今は鉄工所の2代目社長ですが、実は若い時は「飲食店を自分で経営してみたい」と思っていました。そんな飲食店を作るのが夢だった自分に、数年前に突然、2代目社長としてこの大きな工場や加工機械の数々、数人の職人さんを与えられてしまったのです。失礼ながら、最初は正直言って「お荷物」を渡された、と思う日もありました。考えていくうちに、わたしの夢は飲食店を持つことでしたが、その要素のひとつとして「たくさんのいろんな人が集まる場所をつくりたい」という夢だったことに気づきました。アイアンプラネット®」です。自分がやりたいことと、自分の今ある資産を掛けあわせると、2代目社長業が楽しくなります。会社の成長は社長のワクワク次第2代目社長なんて、実地経験も乏しいし、ナメられていると自分で思っているかもしれませんが、実はかなりあなたの一挙手一投足を社員のみんなは見ています。事業を成長させるのに一番大事なのは、小手先の技術ではなく、社長が覚悟を自分で決めて行動するかどうかだけです。そんな覚悟を決めた社長の目の輝きを、社員は見ています。社長の目が死んでいれば、社員の目も死にます。社長がワクワクしてなければ、社員もワクワク仕事をしません。2代目社長であるあなた自身がワクワク楽しむことが社員のためになり、まわりまわって自分の家族のためになるのです。(株)長田(おさだ)工業所代表。●金属加工のワクワクを一般の方にも知ってもらいたいため、溶接キャラのLINEスタンプを作ったり、溶接工場をテーマパークにするプロジェクトを進めていたり、インテリアブランド立ち上げにとりかかっていたりしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。気づいたら今年ももうすぐ年の瀬ですね。ワクワクを一般の方にも知ってもらいたいため、溶接キャラのLINEスタンプを作ったり、溶接工場をテーマパークにするプロジェクトを進めていたり、インテリアブランド立ち上げにとりかかっていたりしています。ツイート更新情報はコチラから。