似たようなトピックがあったのですが、閉じられていたので改めてたてさせていただきます。一年勤めたら転職活動をしようと、覗いてみたかった某大手企業に派遣で入り、不況もあり契約終了。年明け早々に、経理で派遣のお仕事を頂いたのですが、今度は正社員で勤めたいと思っていたのでお断りしました。昨年のうちに転職活動を始めて、自分の市場価値に気がついていけばよかったのですが、この時点で大失敗です。他にも、スキルアップが出来る経理派遣の仕事を頂いていたのですが、それも正社員ということにこだわったり(時給が安いのに、乗換えが多くて通勤費がやたら高かったのもあるのですが)して、お断りしてました。している間に、年齢が30代→40代になってしまいました。そこで派遣の仕事もさっぱりいただけなくなりました。ハローワークの方からは、スキルも資格もあるから、頑張れと正社員を応援され転職活動を続けました。100社受けても、最終面接まで行ったこともあるけど、決まらずです。書類で落ちは多数あります。生活も切羽詰り、今更ですが派遣でもいいと思っても、年齢とそれまでの「経験を積みたい」と派遣で数社回ったことが、今回の転職だとマイナスになりました。派遣の場合スキルUPしたくて仕事の幅を広げたり補助だったものをメイン担当になろうと思って(同じ会社でさせてくれる会社もありますが、私のいったところは無いところでしたので)、派遣先の会社を変えたのがさらに転職回数が多いということになり、紹介もしていただけなかったりしてます。断ってしまった派遣のお仕事を後悔しながら、ひたすら一日、派遣のお仕事情報をチェックしながら電話する日々です。)<最も反響のあったレス>続きです。派遣で今エントリーしても、男性がとか、35歳までと断られ、スキル資格年齢がOKだったとしても、「この業界経験者」「このソフト経験者」と、ピンポイント条件がさらに追加で出てきます。自分だけが仕事が決まらないのではないかと、考えてしまって暗くなってしまいます。同じように頑張っている方、どの辺りの条件を妥協されて決めましたか。体験談などあれば、書き込みいただければと思います。