7森ビル株式会社の評判総合情報ページです。森ビル株式会社の社員や元社員による森ビル株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について若年を除いて定期的な昇給は無く、資格昇格によって昇給していくため、数年で報酬が月額十数万上がる場合もあるが、逆にずっと昇格なしで給料不変ということもある。働く環境(職場の雰囲気・社風)について皆さんまったりやってます。失敗しても責任を追及されることもそんなになく、評価も完全に加点方式ではないでしょうか。新人と企画系の人間は地元のお祭りに参加が必要です。180万円4.22014年度やりがいについて森美術館で行われている展示企画のショップスタッフを経験しました。女性メインの職場で、みなさん優しく和気あいあいとしているので働きやすいです。出世について出世しやすい人または出世コース都市再開発を手掛ける会社であるため、開発業務に関わる人間が出世している。ついて顧客からの急な要求などが発生すれば残業はやむを得ないが基本的には、たいした残業もなく、休日出勤はほとんどない。プロジェクトを進行していく中で特定の人の意見に左右される場面が多い。若手の意見を求める場はなく、上層部だけで話がまとまり、結果だけが降りてくる事がある。退職理由について女性上司のパワハラが凄かったです。中途採用には厳しく、新卒には優しい、差別化がすさまじかったです。ホテル業だったので、休日は平日になります。女性の働きやすさについて基本的には男性社会。女性の管理職の割合は少ない。課長までなら例外としているが、女性が管理職を目指して頑張るという雰囲気はなかった。550万円2010年度やりがいについて都市開発の規模が他者と比較してもかなり大規模なのが魅力のひとつ。同業他社にはないような積極的な海外進出も同族企業だからこそ出来ている。(投稿時に在職)報酬についてどちらかというと年功序列の側面が多い。420万円2008年度やりがいについて某部門の経理マネージャーとしてかなりの部分を任せていただき、仕事は非常に充実していました。330万円2.02014年度やりがいについて外国のお客様も多かったので、語学を活かして働くにはとても良い環境と言えます。こちらのホテルは5スターなので、ちゃんとした礼儀作法を学べます。大規模な不動産開発にこだわり過ぎる面がある。同業他社のように、中小規模の開発も織り交ぜつつ、事業の現金化にかかるスピードを意識した仕事の仕方を考えていくべき。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)自分を例えるとサッカーで、どのポジション?サッカーはそれぞれのポジションで役割がはっきりしているので、その人の性格を知るのにいい手段だと、あとあとは思ったが、ちょっとびっくりした。面談によって決める「ほぼ日給制」で特段不満はない型式。会社の長期的なビジョンが見えない。年々、管理する物件が減っていくにつれ、組織も縮小を続けている。遅い時は3時くらいまで働いた。全体的に雰囲気はいいので、仕事に成果を求められることに慣れている人であれば辛くはない。外部の福利厚生企業サービス利用のみで、特に魅力的な福利厚生は無い。外資系企業であるため、社員同士の関係は極めて希薄です。したがって、あくまでも個人プレーが中心になります。キャリコネでは「森美術館で行われている展示企画のショップスタッフを経験しました。女性メインの職場で、みなさん優しく和気あいあいとしているので働きやすいです。アートに興味があるのであ...」のような、実際の社員の口コミが観覧でき、森ビル株式会社の採用・転職に役立つ情報が幅広く充実しています。コミ・転職、求人情報を観覧出来ます。(平均)は36.5時間、1ヶ月での申請しない平均休日出勤日数は0.6日などの森ビル株式会社の働く環境に関する様々なデータも見ることができます。この他にも森ビル株式会社の業績や売上、面接対策などの情報を幅広く調べることができます。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。