7月9日(水):夜中に仕事をするのは「怠惰の証」こんにちは。今日は「昨日にアップ予定だったこと」を(自分なりに大丈夫と判断したので)記します。今、「睡眠」の本を数冊読んでまして。そこから確信に至っていることがあります。それは「深夜業務」についてです。今も昔も多いのが「夜中に仕事をする」というパターンです。この傾向は車で通勤していたり、クラブの近くに住んでいたりすると顕著になります。そこには「夜中の方が集中できる」とか「人がいない方がいい」といった「もっともらしい理由」があります。現場スタッフがそう思う気持ちもわからないではありません。私も大手勤務時代はそう思っていました。それでも私は「直ちに止めろ!」と言いたいです。私達は「営業終了後、30分以内に帰る」というのをルールにしています。諸事情でできないなら、どんなに遅くでも「1時間以内」です。※そもそも、この諸事情を解決するのがリーダーの仕事。最近は確認していませんが、守られていなければ私は「ブチ切れるほど」に怒ります。これは絶対に許しません。夜中に仕事をするのは「怠惰の証」であり「無責任の代名詞」です。?(「夜は寝るもの」とか「安全面」という当たり前の理由を省略すれば)、「能率が上がらないから」です。人間の身体は午前中に高い能力発揮ができ、夜になるにしたがってパフォーマンスが低下することがわかっています。これは科学的な研究結果を聞くまでもなく、各自の経験から明らかなはずです。この事実に対し、夜中に仕事をしている人というのは、例外なく午前中はボーッとしています。夜になると元気が出ると思い込んでいます。これは「午前中も中途半端」で「夜も中途半端」ということに他なりません。夜は「集中している気がするだけ」で、能力は出ていません。これを「頑張っている」と正当化するから「無責任だ」というのです。リーダーの仕事は営業が終わったら1秒でも早くスタッフを帰すことです。やりたいことがあるなら「日の出」から出勤すればいい。このようなことはリーダーの「一声」で終わりです。この内容は明日も続きます。メッセージを入力してください。