Outsourcing(BPO)、ITハード・ソフト販売まで、ビジネスに求められる全てのITサービスをフルラインアップで提供するグローバルITサービスカンパニーです。世界38カ国200以上の地域にシステムを導入した実績と、住友商事をはじめとしたグローバル企業向けITサービスを提供している経験を生かし、戦略的ITパートナーとして、お客さまの海外進出をサポートしています。ITは、もはや社会を支える重要なインフラのひとつとなっています。SCSKは、ITを駆使したシステムを開発するだけでなく、24時間365日、あらゆるリスクからシステムを守り、機能し続けるよう確実なシステム運用を行うことで、安心・安全なITサービスを提供し、社会を支えています。安定したITシステムを、確かな品質でご提供するために「お客さまにご満足いただけること」。これこそが、製品・サービスにおける品質でもっとも大切なことだとSCSKは考えています。ための仕組みから、付加価値の高い製品・サービスを提供するための仕組みへと進化しています。品質の向上に取り組み続け、システムのライフサイクル全体を見据えた製品・サービス提供から得られた知識・ノウハウを集積しています。SCSKでは、正確かつ品質の高いシステムを効率よく提供するために、⻑年かけて積み上げた高いレベルの知識・ノウハウを明文化し、開発標準「スマート・エピソード・プラス(SE+)」として定めています。SE+は、現場の知見を結集し、プロジェクト管理・システム開発のプロセス体系を整備したSCSK全社標準であり、この開発標準を活用することで、人に依存しないシステム開発を安定した品質で確保しています。私たちは、人生の中で多くの時間を仕事に費やしています。あれば、少しでも効率よく働くことで、社員一人一人が、健康でやりがいや生きがいをもって仕事に取り組み、家族を含めて幸せで豊かな人生を送ってほしい。した思いのもと、SCSKでは「人を大切にします」を経営理念の約束のひとつに掲げ、「働きやすい、やりがいのある会社」を目指して、ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、健康経営(※)、人材育成の4つのテーマを設定し、2012年から環境整備を行っています。あわせて、「社員が心身の健康を保ち、仕事にやりがいを持ち、最高のパフォーマンスを発揮してこそ、お客さまの喜びと感動につながる最高のサービスが提供できる」という考えから、業界に先駆けて働き方改革に取り組んでいます。向けた「行動」と健康診断の「結果」に対し一定基準を満たした社員にインセンティブを支給する「健康わくわくマイレージ」の3つの施策に取り組んでいます。各企業の状況に合わせたITソリューションで、お客さまの働き方改革をサポート日本において働き方改革は、今や社会課題として認識され、各自治体や企業での取り組みが始まっています。一様に働き方改革といっても、単純に他社で利用実績のあるソリューションや制度を導入するだけでは実現できません。それぞれの企業の状況に応じた環境整備を行い、施策を実施する必要があります。SCSKでは、自社の働き方改革を実現させたさまざまなノウハウをはじめ、自社製品を含む多くのソリューションや製品・サービスをもとに、システム開発、インフラ構築、BPOに至るまで幅広く対応することができます。寄与する働き方改革をサポートします。DreamsーSCSKが常に思い描くのは、お客さまに⻑く使い続けていただける安心・安全な情報システムです。お客さまのさまざまなニーズに対して、深く、広く、アイデアを考え、全てのお客さまに喜んでいただけるソリューションを生み出します。SCSKは、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念の下、事業活動を通じて社会に貢献する企業となるべく、さまざまなステークホルダーの皆さまと共に、安心・安全で、豊かな社会づくりを進めています。その実現のために、情熱を持ち高い目標に挑戦すること(チャレンジ)、お客さまや社会の課題に真摯に向き合い責任ある行動を取っていくこと(コミットメント)、仲間を尊重しチームワークを大切にすること(コミュニケーション)を行動指針とし、社員一人一人が、夢ある未来に向けた社会課題の解決に取り組んでいます。「夢ある未来の創り方」SCSKの事業についてわかりやすく掲載しています。【働き方改革編】自分たちから変わる、変える。SCSKの働き方改革。CorporationTop。