鎌仲ひとみさん」に参加してきました。]先日からこちらの記事が話題になっています。僕がこの記事を読んで率直に感じたことは以下の2点です。聞き方]今日から「クリーン・ランゲージ」というコミュニケーション手法のトレーニングに参加しています。トレーニングは始まったばかりですが、復習も兼ねて初日の学びや気づきをまとめてみます。]今週は早めに帰れるときはさっと帰るようにしています。いうのは、今週末から始まる青山学院大学ワークショップデザイナープログラムの事前学習の時間を確保するためです。事前学習は動画視聴とレポート提出です。]先日、とても深い対話の場に参加してきました。一人ひとりが心の内にあることを場に出しながら、価値観や考えを確かめ合い、必要なものが共創造された感覚がありました。対話とはよくディスカッションと対比して語られます。]今週の土日は、社団法人プレゼンシングインスティチュートコミュニティジャパン(PICJ)の合宿に参加してきました。こちらはU理論の日本での啓蒙と社会的な実践を目的に立ち上げられた団体です。]最近、組織開発について思うことがあります。それは「手法ばかりが注目されていて、何のために組織開発を行うのか?が案外語られていない」、言い換えるならば「組織開発は良いものだ」という前提が設定されているということです。]先週はこの本を読んでいました。見た目から伝わる通り、若干硬めな本なのですが、読み始めるとさながらプロジェクトXのようで一気に読んでしまいました。]昨日と今日、ODNJ国際大会2014という組織開発を扱ったイベントに参加していました。]ここ数日、インテグラル理論の研究をしています。言っても本を読んでいるだけなのですが、それでも発見がたくさんあります。今日は研究の中での気づきについて紹介します。気づきとは、組織変革の際に必要な心構えです。未来思考で生きるメルマガメルマガにてブログのサマリーやオススメのワークショップ情報等をお届けします。解除はいつでも可能です。無料ですのでお気軽にお申し込みください。メールアドレス:ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。社会や周囲からの息苦しさや窮屈さを創り出している源とは?なぜ『君の名は。Reserved.このページの先頭へ。