0「なんでわたしばっかりお茶くみやらなきゃいけないの!」5階の給湯室に行くと、パートさんが独り言を大声で言って憤慨している。40代後半といったところか、いつもくたびれた芥子色のカーディガンを羽織っているが、どことなく色気の漂ういい女だった。ぼくの気配を感じてハッとし、一瞬黙り込み作り笑顔を向けてきた。「ずいぶんとご立腹ですね」なんでだろう、ぼくは余計なことを訊いてしまった。「どうして自分ばかり損な役回りをさせられるのか」といった不満がそのときの彼女からあふれていた。いつもてきぱきと来客用のお茶を用意しているのとは大違いの様子である。本当はこんなことしたくない、嫌な作業だったのかもしれない。人は傍から見たらわからないものだ。花形の営業マンの中には、どうやったら成績が上がるかと考えるんじゃなくてどうやったら目立つか、上役から評価されるか、そんなことばかり考えてる人がいる。部署によっては成績で評価されない場合もある。他人を悪く言うことが功を奏して評価されるようになった人は人を悪く言うのは当たり前という感覚になってしまう。「出る杭は打たれる」と言われるが目立つ奴がいたら足を引っ張り、横やりを入れて、蹴落として、といった人間関係になってしまう。この人が実権を握った会社は戦々恐々とした社風になりブラック企業への道を歩むことになる。件のパートさんもお客さんにお茶を出すのは、あなたがやって当たり前という接し方をされてきた。はじめのころ率先してやったのかは知らないが、なにかパートさんがやることを定着させてしまう経緯があったのかもしれない。他の人の仕事が羨ましい。同期が自分より脚光を浴びる仕事をしているとなんだか落ち着かない。していてもたってもいられなくなる。「おれのほうが、いい大学を出てるのに・・・」などと30歳を越えた今でも出身校のこだわりを持っていたりする。パートさんは簿記2級とか他にも資格を持っているようだった。正社員でも持ってない人のいる中で資格を持っているのは妬みの対象にされてしまうこともある。お茶くみを押し付けられて固定化しているのもそんな職場の人間心理が働いているのかもしれない。ブサイクは嫌われているもんなんだなぁつい先日のこと。捨てているのを見かけた。そこのオフィスが異様だった。松木孝美(43歳)パート社員が電話に出ていた。「はあ......はあ......それは聞いたことないです。数分後に今度はガムを踏んづけたのだった。D商事にひとりの男が訪問してきた。営業部の課長に話しがあるという。「アポイントはないですが、...記事を読む派遣先での便所飯トイレの便器に座り込んでから二時間が経過した。コンビニの前でつまみを拡げて晩酌をして...記事を読むおおっぴらにできないセールス内容おれは、いまセールスマンをやっている。ピカピ...記事を読む意識高い系の休日ぼくの場合は仕事に対して意識が低い傾向にあるとのことだった。意識が高い人は目標を設定して努力するというのを日課にしているとこ...記事を読むコミュ障じゃないけど友達はいらない「友達なんて一人もいらないでしょう」と豪語した。同僚の田中君(34歳)は友達がいないそうだ。バックレてしまうような人は真面目に仕事をやりすぎていたりする。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。はは、あははは.com.。