転職の話ではなく個人的に興味がある分野の話になるのですが...個人的にひきこもりの時期があったことから、実はひきこもり支援の分野に興味があったりします。ひきこもりの問題は日本においても大きな社会問題の一つで、現在多くの支援団体も立ち上がっていますね。個人的にはそのひきこもり支援の活動に助力する形で、就労支援をしている企業も連携していった方がいいのでは?と最近考えています。ひきこもり支援のゴールとは?自分は興味はあるものの、実際にひきこもり支援の活動をしたことがある訳ではありません。偉そうに意見を言うつもりはないのですが、ひきこもり支援全体としての「ゴール」って結構曖昧な気がします。テレビ番組とかインターネットで見る限りでは、無事社会復帰(アルバイトを始める、学校に通うなど)をするところがゴールであり、ひきこもり支援としての活動であればそこがゴールであっていいと思います。その後の支援をする活動も、本当は必要ではないかとも思うのです。その活動はひきこもり支援団体ではなく、社会復帰後上手くステップアップをしていくための支援をする企業や団体が別個にあると、よりひきこもり支援全体としてのサービスが向上するはずです。一応自分も職業斡旋に携わる一人として、口だけでなく行動ベースでこういう社会復帰事業にも参画していきたいと現在感じています。上のようなことを考えている人って、ひきこもり支援に携わる方々を始めたくさんいるはずですので、世の中でもそういったサービスが今後立ち上げっていくと思います。未経験、職歴なしでも正社員を目指せる環境はここにあります。業界最大手の転職サービス。リクルートが運営するリクナビと比べて少し求人数で劣ってはしまいますが、求人数に対して意外と求職者が少ない=競争率が低いので、リクナビだと受からない会社でもマイナビ経由だと入れたりします(笑)求人数もそんなに変わらないので、リクナビよりもこちらを利用した方が、実は有利に転職活動が進むかもしれません。前回は派遣会社の営業が、「現場社員」として働いていることについてを記事にさせて頂きました。...働くと損になる!?高齢者が働かない理由とは少子高齢化が進む日本の経済発展において、多くの知識や経験を持っている高齢者の社会進出が、一つの大きな鍵を握っています。最近のニュースで「日本の一人当たりのGDPが韓国に抜かれる」というようなニュースがありました。健康産業も徐々に市場規模を伸ばしています。タバコを吸う「喫煙者」達です。今はお勤めの方の多くも、副業に関心を示している時代となってきています。最初に自己紹介を促されることがほとんどですよね。就職後のことを思ってブルーになる現象のこと。