暑い!!今年の夏は記録的な暑さになるのではないでしょうか。クーラーなしで過ごすことはもう考えられません...株式相場の世界では“夏枯れ相場”なんていって、投資家もバカンスに行ってしまって閑散としてしまうことも多いのですが今年はどうでしょうか。相場の熱が低いときこそのんびり株主優待を楽しみながら投資をするのも一興です。いうわけで今回は、8月末に権利がとれる株主優待銘柄をご紹介します。なかでもNISAやジュニアNISAでも買えるような、少額から投資できる銘柄をセレクトしました。権利付き最終日が近づくにつれて優待目当ての需要が高まる可能性もありますので、今のうちに仕込んでみては?※記事中に記載の株価は2018年7月27日時点のものです。※記事中に記載の最低投資金額には、委託手数料および消費税は含まれておりません。1,000円相当キンキンに冷えたコーヒーもおいしいけど、あつあつサクサクのデニッシュの上に濃厚ソフトクリームがのった「シロノワール」はやっぱり鉄板だと思います。“街のリビングルーム”というコンセプトのとおり、ゆったりできるので近所のコメダはマダム達に大人気です。最低投資金額478,500円1,000円相当(500円券×2枚)“ココイチ”でおなじみのカレー屋さん。個人的にトッピングはほうれんそう×チーズ、ソーセージ×チーズの組み合わせが好きです。ちなみに「2辛」以上は辛いことしか味がわからなくなってしまうので、カレーのカスタマイズは「甘口・ごはん少なめ(51円引き)」を頼みます。株数をたくさん持てば持つほどどんどんもらえる食事券が増えます。2,000株以上で12,000円相当(年に2回権利が発生するので年間で24,000円相当)の食事券がもらえるので、カレーブルジョワになりたい強者はぜひ。※飲食券10枚を自社の定めた期限までに返送した場合、自社グループ会社製品詰合せセットと交換可ヨーロッパ旅行から帰ってきた空港でひさしぶりに吉野家に行って感動しました。「うまい・やすい・はやい!」ヨーロッパでは考えられないコスパ!日本ってスバラシイ...というのは大げさですが、この価格で食べられるなら家で牛丼を作る気は起きません...。子どものころからここのソフトクリームは大好きです。バニラが濃厚で、おいしいですよね。「つけめんTETSU」などのブランドで知られるクリエイト・レストランツ・HDは100株以上保有で3,000円相当のお食事券がもらえます。こちらも持ち株数に応じてお食事券の金額が上がっていき、4,500株以上で30,000円相当にもなります。※自社グループ国内直営店舗および自社オンラインショップ(一部除く)で1回の買物につき1枚利用可メガネブランドでおなじみのJINSのいいところは、フレーム・レンズセットで¥5,000から、と買いやすい価格なので、いろいろなデザインのメガネに気軽に挑戦できることだと思います。日差しを和らげてくれるだけでなく、夜間のヘッドライトのまぶしさも減らしてくれます。用途にあわせて、何本もメガネを使い分けられるところがいいですね。最低投資金額228,500円オーナーズカード(3%〜7%キャッシュバック)※新規株主に対して案内書を送付し、カード発行。半期100万円を限度とする買物金額に対して3%〜7%返金お買いものの際にオーナーズカードを提示するとキャッシュバックが受けられます。「オーナー感」が嬉しいですね笑。買物優待カード(10%割引)※一部除外品有。CD・DVD・書籍は5%割引。食事やレジャーのクーポン冊子がもらえます。8月の権利付き最終日は今年8月の株主優待を入手するためには8月28日(火)までに株式を持っておかなければならないのでお忘れなく!(この日を権利付き最終日といい、この日に株式を保有している人が権利確定日に株主名簿に記載されます。)権利付き最終日を過ぎると、優待目当ての投資家の売りが多くなって、一時的に価格が下がってしまうこともあるため、長期で保有したり、価格が上昇したら権利付き最終日を待たずに売ってしまうという戦略もアリでしょう。8月の株主優待はいつ届く?優待は権利が確定してから3ヵ月前後で届くのが通例です。8月末に確定したものは、11月ごろ届く予定なので少し待ち遠しいですが、気長に待ちましょう。引き続き9月末に確定する銘柄を買っておけば12月、10月末なら翌1月...と、うまく回していけば毎月何かしらもらえる優待ライフが実現できそうです!権利確定日から逆算して先回りで銘柄を仕込んでいく...うまいスケジュールを研究してみたいところです。会社四季報2018年夏号のデータを基にみずほ証券が独自に判断して抽出した参考例であり、株主優待は各企業の判断で変更・中止となる場合があります。優待内容をはじめとした記載内容は変更されている場合もあるため、投資に際しては最新の内容を当該企業のホームページ等で確認いただくか、または当該企業までお問い合わせください。