企業情報に静岡サテライトオフィスを追加しました事業紹介2つの事業領域でサービスを展開しています。自社で以下の業務を行っています。専門性の高いエンジニアをお客様先に派遣し、お客様と一緒にシステムの開発運用維持を行っています。データセンターエンジニアインフラエンジニアネットワークエンジニアデータベースエンジニアSzoneの主な自社サービスOfficeIT化サービスIT要員が不足する企業への技術支援を行います。無線LAN(配線レス)高品質TV会議システムオフィスのSecurity管理データバックアップPCキッティングクラウド移行・構築サービス既存のITシステムをクラウドへ移行したり、クラウド上でシステムを維持するサービスです。クラウドへの移行を前提に現行システムのリモートオペレーションを行うことも可能です。システム自動化とドキュメント化サービスAnsible等を使ってお客様のシステム運用を自動化します。詳しくは....お客様のシステム運用マニュアルをもとに、システム運用を人手から自動運転に切り替えていくサービスです。運用要員の削減が図れるだけでなく、一度起きたトラブル解決法はプログラミングしてシステムに反映していくことでノウハウの蓄積が進み、要員の交替があっても運用スキルが維持できます。これまでドキュメントを理解するために日本語が必須であったと同じように、運用するお客様システム側の要員にもAnsibleをご理解して頂くことが必要になります。当たらなスキル習得が困難なお客様には運用も合わせてお引き受けしております。業務パッケージの開発LPガスの業務ソリューションパッケージを開発しています。asp.net、Javaの技術が必要です。ニッチな領域ですがTOPを狙っています。顧客アプリケーションの開発・保守レガシーシステムを維持するエンジニア不足を解消するためのサービスです。COBOL資産の維持管理を中心にお引き受けします。WebシステムやHomepageもお引き受け可能です。OSS保守サービスOSSに関するお問合せ(QA)サービスです。現在体制作りの最中です。採用情報インプレサリオスでは、ともに働く仲間を募集しています。何を変えたくて当社にきたのか。小宅広幸インプレサリオスに入社してよかったと思えるように私たちの仲間は、ほとんどが中途採用者です。中途採用者だからと不利に感じてしまうことを少しでも減らしたい。一日も早く会社に馴染んでほしい。ともに働く仲間とこの会社で成長してほしい。インプレサリオスに入社してよかったと思えるように、そんな思いで他社にはない制度を作り続けています。・飛び級(特進)抜擢30歳を超えたら実力で昇進できます3年応援プラン最初は新卒に近い給与になる場合もありますが、3年間は昇給のスピードをアップして年齢に応じた給与に追いつけるよう応援します。前職給与にとらわれない一年目は前職給与を参考にしますが、2年目からは会社の基準に沿った給与です。実力が認められれば大幅アップの可能性もあります。自主学習だけでは追いつけない、OJTではフォローしきれない部分をバックアップ。・OJTでは仕事優先、分からないところ全部は聞けない。・資格はあるけど、実務経験がない。・工程毎の資料の作り方がわからない。自分で使い道を決めて使用できます。早く会社に馴染めるようにBBQや各種親睦会など社員主導イベントを開催。普段コミュニケーションを取り難いメンバーとの交流機会を設けています。初年度12日、4年目で20日間が支給されます。ため現経営幹部が指導にあたり、候補者全員が参加する泊まり込み合宿を実施しています。風通しの良い会社運営に努めています。「働きたい」をあきらめないために、中小企業らしいフレキシブルな制度設計があります。学童保育への送迎に間に合うよう、時短勤務を設けています。最短6時間から0.5時間刻みで調整可能です。