社員を育てることは、正に会社を育てることです。各種の資格取得はもとより、他社による研修会やワークショップにも積極的に参加し、そこで得た知識を社内で共有化します。いった社内外における社員研修の充実を図りつつあります。ひとりの能力を活かし、また互いに支え合うとき、出発点となるのが職場のコミュニケーションであり、その活性化に向け、社内の各種福利厚生制度やレクリエーション・プランの充実も図ってきました。Researved.。