上司が2歳のお子さんのパパであることも初めて知った。そこにいたのは「上司」ではなく、「ただのヒト」だった。仕事とは連想ゲームだ。私はそのランチ以降、上司から色々違う仕事も任されるようになった。それは、ランチで趣味や特技を話した事で上司が「あれが特技ならあの仕事をやらせてみよう」と連想を膨らませてくれたおかげだ。仕事から人間性を見る事は難しい。人間性を仕事に結びつけることは可能だ。その人間性という連想ゲームの始まりの言葉を発せられるのはランチや飲み会という勤務時間外だけだと思う。言葉を交わさずともラインやメールで意思疎通ができる時代。休み時間はスマホを見て過ごす人が多いこの時代だからこそ、他人とお昼を過ごす時間が大事なのかもしれない。人間性こそが会社の財産になる時代が確実にくるなか、あなたはどうお昼の時間を過ごすだろうか。1つ提案していいのなら、入社して半年は外食をおススメする。偏った食ではなく苦手なジャンルにも挑戦してみてほしい。いつか「ただのヒト」と会える場となると思うのだ。先輩から教えてもらったのは、「仕事」というより、「ヒトとして仕事をする大切さ」だった。なにを挑戦するにも、最高な季節。新社会人の皆さんも、いままで外食をしてこなかった社会人の皆さんも、会社の胃袋を掴むことに挑戦してみてはいかがだろうか。いつかそれが仕事につながり、きっと自分を成長させてくれる。「お昼ごはん」にはそんな力があるのだ。東京生まれ東京育ち10代の頃は小説家を目指し、公募に数多くの作品を出すも夢半ば挫折し、現在IT会社に勤務。それでも書くことに、携わりたいと思いライティングゼミを受講する今後読者に寄り添えるライターになるため現在修行中。この記事は、天狼院書店の大人気講座・人生を変えるライティング教室「ライティング・ゼミ」を受講した方が書いたものです。ライティング・ゼミにご参加いただくと記事を投稿いただき、編集部のフィードバックが得られます。チェックをし、Web天狼院書店に掲載レベルを満たしている場合は、Web天狼院書店にアップされます。