インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容1現役の中堅コンサルタントによるロジカルシンキングセミナー2上のセミナーを踏まえた実践個人・グループワーク3座談会が主な内容であった。いう3ステップについて解説されるが、就活初期であったので非常に役に立った。新規会員登録(無料)ログインはこちらワークの具体的な手順グループについたメンターとともにワークを進める。【注意点】秋に行われる戦略コンサル職の選考につながると聞いていたのでメンターの目に留まるようにワーク中は成果を出すことを意識した。【感想】とても参考になった。サルの仕事についてある程度イメージができたし、ワークの進め方についても学びが多かった。新規会員登録(無料)ログインはこちらインターン中の参加者や社員との関わり参加者とはグループが常に同じであるためよく関わるが、終了後は特にない。社員とは、メンター以外とは座談会のみで関わるので、特に大きなかかわりはない。ランチの際などはざっくばらんに質問に答えてくださったので、参考になった。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず講義でコンサルティングの基本的な手法がインプットされてから、そのあと演習形式で各自が課題を解いていくという形式。私のかいはある企業の経営課題を特定して、解決に向けて施策を打つ、というお題であった。【ワークの具体的な手順】基本的には個人。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の説明を聞き、その後はワークに向けて講義を聞く。講義→ワーク流れ出三つのワークに取り組み、グループワークや発表をメンターに聞いてもらいフィードバックをも頂く。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティングスキルについての講義と、課題解決のワークの時間が設けられていた。1チーム6人で社員の方が1人つく。実在するケースに対する課題解決方法を個人で30分考え、2分でチームメンバーにプレゼン。チームで協力して答えを導くワークもあった。仮想クライアントに対する課題発見、解決策と改善策の提案。コンサルタント職全般における考え方などの講義。配布資料に沿ってケース問題を解く。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずケース問題の解き方について細かく授業があります。都度流れの中で、個人でケースを解いてみて、班内で発表、社員を中心に質疑応答がありました。一回グループワークもありました。問題発見と施策と評価を細かく説明されます。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方から、ケースを解くにあたっての注意点や手順について講義を受ける→個人ワーク、および社員からのフィードバック→チームでケースを解く、およびフィードバック→最後にまた個人ワーク、およびフィードバック。それが終わったら軽めの座談会。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には個人ワーク。各ワークの前に課題解決に関する講義を受けてその内容を汲んだワークに取り組む。班の中で発表をして社員の方からフィードバックをもらうことができる。ワーク終了後は座談会で各班を15分ほどで社員さんがローテンションしてくれて話を聞けた。CAREERでは、アビームコンサルティングの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。ルートへの招待など)も事前に予習することができます。アビームコンサルティングのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やアビームコンサルティングの企業研究にも役立ちます。エントリーログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。