多くの意欲的なミャンマー人材と面談。当社は東南アジア各国で独自の手法で人材を集めてきた実績があります。今後の人材獲得競争も視野に入れて、圧倒的な母集団を形成していきます。国によっては、特定の機関を使わなくてはならなかったり、機関によって、悪質な手数料が本人に課せられたりしています。当社は、現地密着の独自のスクリーニングでトラブルを防止します。POINT3ビザ取得へ向けたサポート特定技能ビザの取得にはテストに合格する必要があります。当社のセンターにて行います。POINT4入国入社サポート当社は他の業種での受入れサポート実績が豊富な、全国で一番乗りの認定登録支援機関です。オリエンテーション、入居から転入届手続きなど、必要な受け入れ支援を全て行います。POINT5入社後サポート特定技能は母国語による相談や日本語教育も義務付けされています。当社のネイテイヴィブスピーカーと日本語教育の独自の仕組みにより入社後の定着と成長を支援します。ホテル代は貴法人手配とご負担になります※あくまで、説明会日以外の日程は参考までに過ぎません。実際は法人様ごとの日程調整となります。一日の流れについて、面談についての説明を致します。説明会の内容に対しての質疑応答を行います。面談の前に、疑問点を解消します。11:30~12:30昼食ホテルにて昼食を取ります。実際に優秀な候補生に会っていただきます。11:30~12:30昼食ホテルにて昼食を取ります。面談の振り返りを行います。観光ミャンマー最大の観光地であり、黄金寺院のシュエダゴン・パゴダをご案内します。18:00~20:00夕食ミャンマー料理をお楽しみいただけます。観光ミャンマー最大の観光地であり、黄金寺院のシュエダゴン・パゴダをご案内します。弊社代表よりミャンマービルクリーニング説明会について昨年4月から入国管理の法律が改正され、就労を目的とした特定技能のビザが誕生しました。ビル・建物清掃員の有効求人倍率は年々上がっております。2.95倍という非常に高い数字になっています。人材確保は年々難しくなっていく一方で、清掃が必要な建物は年々増加しています。そこで日本のビルクリーニング業界を救うのはこの特定技能ビザです。活用が注目されています。この特定技能の受け入れについて、当社は日本の人材会社の中でもいち早く着眼して、現地調査や、現地の拠点の開発を行い、特定技能専用のセンターをミャンマーにオープンしました。日本での就労意欲が高いミャンマーの若者が集う場所として大盛況の状態です。ミャンマーは豊富な人材を擁している反面、軍事政権や国の立地の問題などから、経済の発展が遅れ、雇用状況が芳しくないために多くの人材が埋もれている状態です。このミャンマー人のポテンシャルをいち早く活かせる国は、ミャンマーと対局の立場にある日本だと思います。ビルクリーニング清掃の特定技能ビザは、本来のメインの仕事であるビルのクリーニングや清掃が可能で、外国人に学歴がなくてもビザの申請ができるというのが、最大の利点でしょう。日本に来れる外国人の数は、ある程度決められていますが、このビルクリーニングの特定技能ビザは、5年間で最大3万7千人もの外国人にビザの許可を出す見込みです。経済発展を遂げた日本は、今や若年層の減少に見舞われて、多くの業界で、慢性的な人手不足となり、それが経済や経営にも影響を及ぼし始めています。特定技能へのビザの切替が行われていますが、特定技能の性質上、長期的には海外現地からの受け入が増えていくことは間違いありません。当社は、募集や教育などの現地での圧倒的な強さに加えて、ビザのサポート、入国時の支援から、入社後の管理まで、フルサポートで御社をバックアップしますので、初めての特定技能の受け入れでもご安心ください。一度、ミャンマーへ足を運ぶことをお勧めいたします。皆様との素敵な出会いをお待ちしています。当社が事前に人材を集めて、ビルクリーニング候補者の母集団を形成しています。2020/3/22御社の求人条件をヒアリングして、多くの候補者と面談して御社に選抜してもらいます。7月~(見込)ビザ取得、入国受入などの必要なサポートを行います。準備)など特定技能で必須のことと任意的な準備も含めてサポートを行います。当社が事前に人材を集めて、ビルクリーニング候補者の母集団を形成しています。特定技能は、2国間協定にもとづき、海外で採用を行い、日本語とビルクリーニングのテストの合格をすることを条件に付与される就労を目的とした在留資格です。当社YSパートナーは、海外現地で採用活動を行い、特定技テストの対策を行います。よる支援体制も必要となります。これらを含めた支援計画を作成してビザ申請を行い、入国後に実行する必要があります。支援計画と実行は登録支援期間に委託することが可能です。下記の考えをお持ちの介護事業者へ将来へ向けた国際ビルクリーニング人材を真剣に考えたい多様性のある文化や価値観を取り入れたい会社の雰囲気を若くて意欲的な外国人とともに明るくしたい外国人と公平に働く意思と考えがあり、お互いの文化を尊重することに関心がある中長期的に人材と施設の経営を考えたいこれまでの慣習を大事にしながらも変えていくところは変えていくエントリーフォーム下記を記載の上、送信ボタンを押してください。数日以内に担当よりご連絡させていただきますフォームから送信された内容はマイページの「フォーム」ボタンから確認できます。