トップ閉じるみんなの法律相談で弁護士に相談するには「弁護士ドットコムID」が必要になります。ログインするさらにプレミアムサービスに登録すると、コーヒー1杯分のお値段で専門家の回答が見放題になります。旦那本人ではないと渡さないと言っています。/1弁護士回答みなし残業での有給休暇取得時の給与について...正社員での給与についてです。みなし残業での有給休暇取得時の給与についてです。現状の月の給与は固定給+固定のみなし残業代になっています。有給休暇を取得した場合のその日の給与が固定給のみ(固定のみなし残業代がない)になります。刑事罰についてご教示ください。...お世話になります。勤めていた会社にて以下の違法行為がありました。よって、未払分を請求していますが、金がないの一点張りです。弁償...辞めたバイト先の一部の制服の弁償についてです。エプロン、タイ、帽子を置いて帰っていました。その日もこの3つをいつもの場所に置いて帰りました。会社が是正勧告を受けた社会保険料の返還要求について...社会保険料についてですが、5年前ほど前に会社が年金事務所より是正勧告を受けたようで、平成24年から26年まで2年間保険料を少なく支払ってたみたいです。私は今月末で退職するのですが、その際はじめて是正勧告をうけた時に会社が立て替えて払ったと聞き、退職時にその払った保険料の半分を徴収します。ピンチヒッターとして勤務してくれる代替職員を採用いたしました。体調不良等、急な場合に代わりに出て頂くよう契約をいたしました。会社で総務業務をしている者です。退職代行サービスを利用して退職の申し出をしてきたものがおります。本人より退職届が郵送されてきましたので、退職手続きについては速やかに手続きをしました。契約内容開示拒否について...現在SESとして会社に正社員として所属しながら別会社へ出向しています。タイトルの件について質問させていただきたいです。給料明細に記載している給料と記載されていない手当があります。給料支払いについて...内容証明にて退職届提出し、10月7日から10月31日年次休暇消化中です。退職することは認めてもらいましたが、引き継ぎに関して話し合いがまとまっておりません。そのような状態の中、給料日が10日なのですが、社長在社時に手渡しで渡すと言われ、9月就業分の給料を支払ってもらえなそうです(本日が給料日)。会社にすぐに交通費を払ってもらえない。...会社に通勤定期代の領収書を渡し清算以来をしましたが給料に払うと言って払ってもらえません。会社は、定期代を安くする為に期間を半年で買う様と変更。以前は、一か月とか三カ月とかでした。会社は、期間を長くする事により経費削減になりこちらは、協力していますが直ぐに払わない会社は、おかしいと思います。退職に際して、資格取得報奨金の会社からの返還請求について応じるべきでしょうか。...会社員として就業している者です。支援及び一時報奨金の支給を行っています。私も報奨金の対象となっている資格を取得し8月の給与に上乗せで支給を受けました。定期昇給について...産休、育休の定期昇給について。毎年5000円定期昇給します。平成27年4月の私の基本給は20万でした。病院で書いてもらい傷病手当の申請をして産前休暇までそのまま休みました。罰金の天引き、給料明細の改ざんについて...先日バイトに遅刻してしまったのですが、複合施設内の店なので施設に開店遅延の罰金1万円を支払うことになりました。その旨を上司に報告すると、「本人の給料から天引き」と言われました。その後給料明細を受け取ったので、見てみると"罰金"などの記載がなく、"社販"の名目で1万円が引かれていました。普通銀行は平日なら開いていますので降ろす事は出来るはずなのですが。退職の際に請求されています。...今の会社を辞める時に体調が悪く半月くらい出勤していなくてその時に会社の鍵セキュリティや入口の鍵など持たされていまして体調が悪く続けるのは難しいと思い辞めますと言った時に会社の鍵全部交換するから金払えと言われました。会社からこう言われました。退職時の資格費用返済について。許可なく天引きされました。...会社での資格習得費用について。先日、務めていた会社を退職しました。業務上必要な資格を取得する費用が給与から天引きされていました。文書には「1年以内に退職した場合全額請求する」という趣旨の文章が書いてありました。された職場に残る私物返還に関して...3ヶ月前に懲戒解雇されました。ロッカー内や店舗の飾りで使っていた私物は送るから担当店舗には顔を出すなと言われたのですが、未だに送ってくれません。現金2万弱も置いてありました。最後の給料半月分も未払いです。誓約書を書かされたので何も言わずに待っていましたが、アクションを起こした方がいいでしょうか。派遣会社で勤務しているのですが、給与に会社の経費を勝手に計上され、給与が支給されるときに返して欲しいと連絡が来ました。伴う従業員への対応...個人事業として学習塾を経営しておりました。建物は賃貸の一軒家で、備品は違う塾を経営していた方(以下では前塾長と表します)から譲り受け、その方は働いてもらってました。前塾長から荷物を置く部屋を家賃を払うから1つ貸してほしいと言われ、貸しておりますが実質その部屋に住んでかれこれ3年が経過しました。退職月の給与が最低賃金で計算されていることについて。...正社員の退職月給与について質問です。より計算し、支払う」と記載がありました。実は、この記載をきちんと読み込んでおらず、振り込まれた退職月の賃金があまりにも低いことに驚き、改めて給与規定を読んで気付いた次第です。し、給与未払いで揉めた後に、4ヶ月遡った解雇通知が送られてきた。これは有効なのか?...3/1~3/13まで通常通りに勤務し働き、3/13に退職強要を受けたため、その当日に退職をしました。その際に、「退職届は書かなくて良い、その代わり給料は支払わない」と、理不尽なことを言われました。(解雇ではなく、自主退職でした。言われた通り、退職届は提出しませんでした。株式で支払われた賃金を再度現金で支払うように要求出来るかどうか...労働者に対して賃金の一部を自社株の譲渡制限株で支払われている場合、既にその株式を売却して、所得税などの支払いも終えております。自社株での収入は、その年の給料として確定申告で報告し、所得税や住民税などの課税対象になってます。社員が窃盗をしました。加害者の給料を窃盗されたお金に充当出来ますか?...社員がお店のレジ金を窃盗をし、サラ金からお店に度々電話があった社員を不審に思い、問い詰めたところ、自白しました。警察にも被害届は出している状況です。自白したことはまだ警察には言ってません。被害届を取り下げる予定でした。業務を行ったのに雇用主が給与を支払わないというは法律的に許されるのか...家族で宿泊施設を運営しております。雇用主は私の母で、私は母に雇われております。毎月1日が給与支給日なのですが、前月に欠勤なく通常どおり業務を行ったにもかかわらず、本日(3日)になっても給与が支払われておりません。減給されるような問題は一切起こしておりません。引き継ぎが完了できない場合は退職金が支払われない同意書にサインを求められています。...4月下旬に退職届を提出し8月中旬で退職が決まっています。引き継ぎが完了するまで退職金を支払わないという同意書にサインするよう求められています。労働条件通知書ももらえず、就業規則にも特に定めはありません。退職日に関しても一度受理してもらえず、弁護士からの内容証明にて受理してもらった経緯があります。/2弁護士回答アルバイトの給料について...アルバイトについてですが、私のアルバイト先は15分給です。本来は1分給でないといけないはずです。会社に対して理論をもって話し合いたいのですが知識がありません。労働基準法○条の○○によって1分給出なければならないと説明したいです。1つ、着替えの時間が給料に含まれるということです。酷いパワハラについて。行動すればいいですか。...初めて相談させていただきます。私の友人は、某民泊でアルバイトをしています。バイト先と雇用契約を締結後、2回の研修勤務のみで辞めました。理由は持病が悪化し、そのバイト先では働けなくなったからです。2階の研修勤務と、その前に特別研修などで何回か出勤しています。脅されてタダ働きされる場合について。...あるお店で以前働いていた所がやめようとしても30回勤務の5時間以上しないとやめさせてもらいなく、はや上がりも多い中その条件はとても厳しく辞めれないなと思い、出勤をシカトしてお店を勝手に辞めた事にしました。退職をした後の給料未払いについて...兄が会社を辞めたのですが、給料が払われていなく困っています。体調を崩して電話で当日にやめる旨を伝えて体調不良なのでその日から出社せずにその後郵送で当日付の退職届を送ったとの事です。戻ってくることはありませんでした。簡単に退職できない職場について。...現在勤めている会社を退職したいです。理由は、求人広告と入ってからの内容が違っていたからです。・面接時売上ノルマ無しと聞いていたが、入って1ヶ月くらいで売上ノルマ有りと聞かされる。よる賞与未支払いについて...今月会社からボーナスが支給されるはずでしたが、口座を確認したところ振り込まれていませんでした。上司と確認したところ、ボーナスの申請を忘れていたとの事でした。上司からはその後人事にボーナスを振り込むように申請を出した見たいです。給料差押え(供託)の額について...強制執行で給料の差押えをされていますが、ボーナス時の差押え額を供託にて会社が納めてくれましたが、42万以上の収入が有り会社が間違えて4分の1の額を納めました。裁判所より指摘を頂き会社がその差額を納めました。その差額を今度の給料より毎月の4分の1+差額を給料から引くと通知が有りました。1年分支給されていなかった。退職後に請求出来るのでしょうか?...先月(5月)会社を退職しました。退職にあたり給与明細個人的な資料の整理をしていたら『給与辞令』通りの給与をもらっていない時期があることに気が付きました。給与辞令は以下のような内容でした。給料の罰金について取り返すことができるのでしょうか?...会社の給料についての相談です。ブラックで歩合制なのですがミスをしてしまい、その度に何万という単位で給料を引かれます。基本給のみの時もありました。会社に損失が出るようなミスはしていません。やめさせてもらえず家庭崩壊に繋がりかけています。引かれた残業代請求、パワハラ、グレーな仕事命令...正社員で20年以上勤務し、とんでもない就業規則の会社で働いています。約3年前に就業規則が改定され、休日出勤や残業を過去90日間の間で代休取得出来るという項目が出来ました。提示方法について...バイトルで時給1,500円〜と記載のある求人情報を見て電話した派遣会社から、掲載している時給はキャンペーンのもので(そんなこと書いてない)、実際は1,200円であり、それには22時以降に加算される深夜料金も合算されていると言われました。退職後の給与で勝手にトラックの修理代がひかれていました。...家庭の事情により、4月末で会社(運送会社)を退職しました。先日、最後の給与明細が送られてきたのですが、その中に天引明細書というものも入っており、退職後にトラックの修理・整備にかかった費用の30%が負担金としてひかれていました。親睦会用のお金...店長が半年以上休みがなく自分は何ヵ月か休みがなくて休めたとしてもそれは体調不良での休みしかないです。本社の方にも言っているのになにもしてくれません。あと親睦会用にって勝手に給料から1500円引かれます。確認もしないで勝手に引かれます。飲食店の従業員とのトラブル...パブを営んでおります。Aが意識不明で緊急入院で死ぬかもしれないし意識戻っても働ける体ではない事を理由に急に辞めました。給与の振込手数料納得できない。拒否ることはできないの?...現在派遣で働いています。来年からひと月ごとに給与の振込手数料として毎回500円徴収すると言われました。給与の振込のとりやめ、減額手渡しについて...裁量労働制で勤務する社員です。職務怠慢と、業績から給与を突然手渡しにされました。給与日まではあと2日でした。手渡しの金額な日程などは分かりません。渡さないかもしれないとも言われています。不当な解雇についての相談です。今年の4月末に突然契約更新無しと言われ退職することになりました。勤務態度が悪い訳でもなく勤めていましたが、私としては納得がいかず派遣会社に言いました。急に言われたんで、同様して、無理矢理、実家に連れてかれました。72,000〜360,000の間で和解を希望し、裁判官はどうにか全額出せないのかと話をしてくれましたが、妥協金額が40万がマックスの様です。弁護士から法律トラブルのアドバイスが受けられます。費用と対処方針で比べて選ぶことができます。弁護士とは?仕事内容と依頼するメリット弁護士とは国家資格を持った法律の専門家のことです。仕事内容は裁判時の代理人業務だけではなく、交渉や法律相談など、一般の人にとってより身近な業務も行っています。初回であれば無料で法律相談できる場合もあり、利用価値は高いです。ここでは弁護士の仕事内容と依頼するメリットについて確認しましょう。弁護士に依頼しようと思っても、費用面が不明なままでは相談しづらいでしょう。弁護士にかかる費用にはいくつかの料金体系があり、様々な費用が組み合わさっています。どのような費用があるのか確認し、弁護士に問い合わせる際の参考や目安にしてください。法律トラブルにあったことがなく、身近に弁護士がいなければ、弁護士の探し方も選び方もわからない場合もあるでしょう。ここでは弁護士をどうやって探せばよいのか、そもそもの探し方から選び方のポイントまでまとめています。あなたに合った相性のよい弁護士を探し、信頼できる弁護士を選んで依頼しましょう。依頼前に知っておきたい弁護士知識をもっと見る労働問題を扱う弁護士を探す都道府県を選択してください。弁護士相談から依頼まで:準備と流れ活躍中の弁護士ランキング弁護士ランキングとは?登録弁護士が過去30日における弁護士ドットコム内で行った活動(みんなの法律相談での回答など)を独自に数値化、ランキングしたものです。2020ご意見ボックス気づいたことを知らせる※頂いたご意見への回答は行っておりません。返信の必要なお問い合わせはこちら。