コメントはありません勉強と就活とのバランス内定が決まって安心している場合じゃないという人もいますね。卒業しなければ意味がありません。卒業ができない事態に陥る学生も意外と少なくはないんです。中には就活に追われて単位を落としてしまうこともあります。基本的なことなんですが、勉強と就活とのバランスを考えるのも就活のひとつです。その反面で単位も取れていて、念願の内定をもらえたという人はホッとしてしまいます。就活自体を辞めてしまう学生もたくさんいます。内定連絡をもらうのはメール、郵送、電話連絡などがあります。書面での内定通知をもらわないことには安心はできません。今のご時世、企業もいつ内定取り消しをしてくるかわかりません。実際、2009年の就活では、内定取り消しが頻繁し問題となりました。その原因は、アメリカ発端の世界的な経済不況です。職業案内所は人で溢れ返っていたのも記憶に新しいでしょう。今現在も経済は安定しておらず、就職氷河期と言われている時代が続いています。入社が決まったわけではない現実問題として、再び大きな経済破綻が起こらないとも言い切れません。内定が決まったといっても、入社が決まったわけではありません。内定を自ら辞退することが可能なら、企業側も内定を取り消すことは可能なんです。解雇回避の努力をした上で回避できない人員削減による「経営上の適切な理由」などがあります。客観的に見てこの規定を満たしていれば内定取り消しは成立します。意思表示の提示や必要書類の提出、研修案内を受けると労働契約は成立となりますが、内定通知をもらっただけでは企業と個人の間での問題であり法的介入は出来ません。内定者に内定辞退を迫ることもあるでしょう。内定を辞退させれば企業側は法律違反には当たらないため、そういった手段に出る場合もあります。安易に辞退を決めてしまわないようにしましょう。いえ、学生一人で判断するには難しいので「大学や親に相談してみます」といってその場は逃れて保留してください。決まった内定を企業の都合で破棄にしてはいけません。将来を決める重要なことなので、よく検討する必要があります。いった問題を回避するためにも、内定後も就職活動を進めて内定を複数とっておくということも重要になってくるでしょう。検索:人気記事マナーを学ぶ以外にも基礎ができる人とできない人では大きな差がついてしまいます。学生の本業もしっかりと勉強の基礎ができていることが大切です。