今後、管理職やリーダークラスになる為に、マネジャーとして必要な要素を分かりやすく理解し、自身に今足りないものを受け止め、具体的なアクションプランを考えます。目標の達成可能性を高める為に関係者に対するコミュニケーションスキルの習得を実現します。エリアの中小・ベンチャー企業、大手小売サービス企業向けの組織人事コンサルティング事業のセールスリーダーを務める。リンクアンドモチベーショングループ1400名全体の中で、MVPを受賞。本年2月より、九州支社の立ち上げを担う。顧客視点を重視しつつも、専門的なアドバイスが強みで、多くの組織変革を実現している。・コミュニケーションの結節点としてのマネジャーの役割を理解。EXECUTIVES。