地域ベンチャーのPR戦略を考える。地域ベンチャーのPR戦略を考える。▶愛さんさんビレッジ株式会社このインターンは募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。ツイート福祉のイメージ革新ツールを検証・プロデュース!変革を村から、地域、社会へ。課題先進地域で課題に取り組み、「福祉のこれから」を実現する企業のPRを後押しするプロデューサーを募集します。このプロジェクトについて介護/福祉業界の「あたりまえ」を震災後の課題先進地域から覆したい!職員充足率全国ワースト&障がい者雇用率も全国最低ライン...でも、だからこそイノベーションの可能性がある!《ー愛さんさんビレッジについて》3Kといわれている介護/福祉の仕事の固定概念にイノベーションを起こそうと「高齢者の自立支援介護×障がい者の就労支援」という日本でもまれな取り組みを行う、「愛さんさんグループ」。本来の介護って、福祉ってなんだっけ?身近で、誰もが関係のあることなはずの「福祉」。「まだ先のこと」と思っていませんか?みなさんが想像する「介護」「福祉」はどういうイメージでしょうか。身近なようで意外と知らない、キツそうなイメージが常に取り巻く福祉のイメージ革新の一歩目をプロデュースする学生を募集します!「愛さんさんビレッジ」では、寝たきりだったおばあちゃんも夢の実現のために立って歩くことができるようになり、それをみたスタッも皆でハイタッチするような家族のような会社です。障がいをおもちの方も、自己肯定感と自信をもってはたらいています。本当に日本の介護/福祉業界を「自分たちが変える」と確信しています。人間が人間らしく、それぞれの自己実現のため暮らし、働き、生きるということが現代の超高齢化社会の日本では「普通」ではなくなっている現状があります。いま置かれている環境や仕事、暮らしの中でいつのまにかルールや慣例にとらわれてしまったり、効率的になってしまうことは当ことだと思います。専門職の業界ではより一層、それらの独自ルールが顕著になってしまいがち。「愛さんさんビレッジ」はそんな「普通」「当たり前」「一般的」に真っ向から立ち向かい、新しい福祉のあり方・社会のあり方を実践している会社です。《ーこのインターンシッププロジェクトについて》このインターンシップでは「愛さんさんビレッジ」や「福祉」のイメージを好転させるためのPRツールをプロデュースします。愛さんさんビレッジが取り組む福祉の「普通」を覆えす活動を日本全国の「普通」にするには、介護/福祉業界のイメージ革新が必要です。インターン生のみなさんには「愛さんさんビレッジ」とは何なのか、それぞれがどういう想いでこの場所にいるのかをまずは徹底的に探求していただきます。愛さんさんビレッジで働くスタッフ・利用者のみなさん・自立を目指す障がいをお持ちの方、そしてアツすぎる経営陣...。彼らは「愛さんさんビレッジ」に共感し、ここで自己実現をはかっているのか。それぞれの背景には今に至るまでのストーリーや想いがかならずあるはずです。「人」にフォーカスして企業を徹底分析し、どうしたら「愛さんさんビレッジ」らしいPRができるのかを検証・実践するプロジェクトです。PR方法といっても、その打ち手は多種多様。×実践型インターンシップを組み合わせたプロジェクトです。一般的に、ブランディング戦略をおこなう場合デザイナーとマーケッターが手を組んで顧客目線に立ったリサーチ・仮説検証のプロセスを繰り返すことでクオリティの高い成果物を目指します。今回のインターンシッププロジェクトでも、みなさんには大学を飛び出して地方の企業にコミットすることによって企業を分析・理解し、仮説検証のプロセスを繰り返す「プロジェクトチーム」として活動していただきます。「デザイン」と聞くと、ロゴマークなどのグラフィックをつくることやチラシなどの印刷物作成、webなど...すでにある情報を見やすく綺麗に整理し直して伝えるというスキルのことがイメージしやすいと思います。「デザイン」をおこなうということは、物事の根本を疑い、観察し、本質を理解し、もっとも有効な手段で伝えるための仮説検証のプロセスそのものです。部分からしっかりとコミットすることで、本質的でより純度の高いデザインを考察し、実践します。三陸海岸の最南端に位置する港町です。ところが、東日本大震災時は震源に一番近い街であったため、津波により甚大な被害を受けました。一方で、復興のために役に立ちたいと、震災後、のべ30万人以上のボランティアが駆けつけた地域でもあります。その後、ボランティアをきっけとした移住者が定着し、全国でも先進的なソーシャルビジネスがたくさん生まれた街でもあります。津波で被害をうけた事業者も、震災前とは別の方法で事業を拡大することを考え、新しいネットワークやさまざまな先進的な取り組みが生まれています。世代や事業規模の大小を問わず革新的なベンチャーマインドをもった経営者がたくさん活動している街だといえます。人口流出等によって高齢化率が他地域よりも10年程度進み、課題先進地と言われている東北は、先進的な事例づくりの場として大きな可能性を秘めています。その一方で、石巻市では震災によって高齢化問題が加速し全国の中でも深刻な状況となっています。それに伴う職員不足が施設にとっての大きな課題です。宮城県の職員充足率は全国最低の69%にのぼります。震災の影響により高齢世帯が急増し、高齢者のみの世帯は21万世帯うち高齢1人暮らし世帯は11万世帯となり、震災前の10年同期比で約70%増。障がい者雇用率においても宮城県は2014年・2015年に全国最下位を記録しており、その後も常に全国最低ライン。(日によって変則となります。徒歩または自転車で通勤します。複数のインターンプロジェクトとの集合研修(事前・事後等)を予定しています。・自宅から現地までの交通費(往復1回分)が支給されます。・宿泊場所は現地で準備しております。被災地で良い事業をつくり雇用をうむことが本当の「心の復興」と考えた代表が震災後ボランティアからIターン移住し、家族愛という企業理念の下、「誰もが生まれ育った環境によって人生が制限されることなく、努力によって物心両面の幸せな人生を歩める仕組みを創る」ことをビジョンに、2013年創業しました。がい者就労支援」という、日本でもまれな取り組みを通じて、3Kといわれている介護の仕事の概念を覆すとともに、新しい障がい者就労の仕組を実現しています。人生は、人との出会いによって大きくわ変ると言われています。私は、「誰もが生まれた環境に左右されることなく、経済的な豊かさと心穏やかに過ごせる人生を自らの努力によって切り拓けるような社会の実現に貢献する」自分自身のルーツから、この仕組みを創ることが指名と考えています。社会が豊かになってもその陰に、適合できずに苦しんでいる方々がいる。1日60人が自らの命を絶っている事実。世界の8人が世界中の半分の富を持っている事実。多くの人たちがこの世に生まれた意味に出会い、心穏やかに健やかに家族愛に包まれながら生きられる社会の実現を切望しています。その為にもまずは、自分自身が大切な人を守れる自分に成長していきましょう!働く仲間が物心共に豊かな人生に入れる組織を作り、家族愛を実現し、お世話になった方々に親孝行できる人間になることを目指します。して初めて、お客様に心からのサービスがお届けできると思っています。沢山の貢献の輪を広げる為に、会社で自分を磨き、成長する。そんなチームの一員として共に日本初の取り組みを創っていきませんか?それがひいては、これから他の地域が直面する課題のソリューションの一つとなります。ボランティアを通じて移住し、2013年創業。さんさんビレッジ」を開所。現在、社員23名・障害をお持ちの方45名を雇用。開校し、地域に輩出していくことを目指す。(3週間〜2ヶ月)宮城県DMO先進地、気仙沼。短期(3週間〜2ヶ月)青森県ツル多をハゲます人財求む!町と都市の接点を生み出すコーディネーターを募集します。本格的な海外市場参入の一手となる、インド拠点立上げへの挑戦。期間長期(3ヶ月以上)更新日:2019.12.9宮城県DMO先進地、気仙沼。