就活の提出書類が間に合わないときの唯一の効果的な対処法は自社に対する本気度は高いのでしょうか?手抜きはすぐにバレます。丁寧に書かれている余裕を持って到着している記載されている内容はもちろんのことなのですが、上記2点もそれに負けず劣らず重視されます。このような点に本気度を認めるものなのです。指示を的確に理解し、適切な処理ができるのか?うっかりミスは結構減点されます。指定された書類が過不足なく取り揃えられている。当たり前といえば、当たり前ですでも、欠けている学生をたまに見かけます。うっかりミスという理解はまるっきりされないので、ご注意下さい。このように、提出書類から、人事は様々なことを読み取ろうとしています。細心の注意を払い、いたずらな減点を避けてください。気を抜かないで!人事はあらゆる機会をとらまえて、あなたのという人物の値踏みを行っています。書類もあなたの分身であるという意識を強く持ってください。あらゆる場面で見られているのなら、逆にあらゆる機会を有利に働かせるのです。就活で失敗しないための最も早くて効果的な自己分析の方法この記事のURLをコピーする売れ筋をチェックSHAREツイートシェアはてブLINEPocketCATEGORY選考ノウハウ読まれています同カテゴリー人気記事1就活の提出書類が間に合わないときの唯一の効果的な対処法は2就活の書類提出。元営業マンの人事部長です。現役人事部長(元営業マン)の人事屋パドーです。いつのまにか営業経験も人事部経験も各々10年以上が過ぎました。本サイトでは人事・仕事・就活について発信しています。商社とメーカーの違いはこれだけ!あなたにも説明できる。目次(見出しへジャンプ)書類の提出は面倒ですが、ここからしか就活は実質的にはスタートしません提出する書類の種類は履歴書はできるだけ丁寧に書きましょうその他の注意点はこれだ書類を提出する以上の意味をきちんと理解しましょう時間厳守の意識は高いのか?自社に対する本気度は高いのでしょうか?指示を的確に理解し、適切な処理ができるのか?人事は見ています。views4商社とメーカーの違いはこれだけ!あなたにも説明できる。「その人らしさ」にこだわる人事屋。経営者の代理人でも、従業員の代弁者でもありません。真面目に働く人間の味方。それが経営者であれば彼等の盾になり、それが新入社員ならば彼等の鉾になる。武器は良識と論理的思考。