語彙力のない自分が恨めしいが、読んで良かったと思う一冊だった。「機能する文章の書き方」「望む結果を出す文章」が本書の目的と著者は書いている。書かれていることは「考え方」であり、「人と人との関わり方」であった。チームや組織、そこで働く人と関わっていると感じる、「問い」の重要性。良い「問い」を立てることができると、人は考えることができる。あ~、私、考え方を知らなかったんだな、とこの本を読んでいて気付いた。考えたことを望む結果に結びつけられるように外に出す(=書き出す)ということ。それはまるっと、人との関わりにも当てはまる。自分で感じ、考えたことを正直に、言葉を使って音で出す(話す)か、文字で出す(書く)かの違い。自分の感じたこと、考えたことを出すときは、必ずそこに自分の意図がある。その意図やそう考えるに至った背景は、しっかりと相手に届いているだろうか?文章は私的な日記などでない限り、読む人がいて成立する。それは話すことも同じで、相手がいて初めて対話が成立する。「私の根底にある想いは何か?」この問いをできる限り自分に投げかけるクセをつけようと思う。ローマは一日にしてならず。鈍った考えるという筋肉を鍛え直さねば。最後に、この本のプロローグに書かれている、心に残った一文をご紹介。