BLOG19新卒エンジニア技術研修を終えて初めまして。CAM19新卒エンジニアのだいきです。セミナールームで、とても景色が良く、新築の香りがしたのが第一印象です。研修中は4〜5人ずつのチームに分かれて動き、それぞれに1人のメンターがつきます。今回の研修の目的は『同期理解』つまり、横のつながりを密にするというものですね!それなりに課題も多く見つかりましたが、結果的には目標達成できました。『同期理解』の意図を理解する19新卒入社数は例年よりも圧倒的に多く、エンジニアだけでも昨年の3倍弱の約20名です。人数が多い分、その関係性の良し悪しは今後の会社員生活にも大きく影響してくるように思います。これまでの高校や大学といった学校生活の中では、人間関係は横のつながりがメーンだったため、上司や部下、メンターやトレーナーといった縦や斜めの関係の重要性を考えたことがありませんでした。め」と、人間関係が複雑になってくると、横のつながりは今まで以上に貴重に思えてきます。いうらしいですよ)を作り...ます。Point!私は開発未経験だったので、どのように作業を進めていくのかもわからない状態でしたが、身近なサービスを入社してすぐに作れることにはとてもワクワクしておりました。条件は以下の通りでした。内容が密な気がしますが、条件は大きく分けて全体進行と技術面の2つですね。条件は、今回の目標である『同期理解』に直結しているように感じました。私たち新卒は、これまでに何度か他の研修を通しても、お互いを理解する機会が設けられていました。条件は『同期理解』という点ではとても大きなファクターとなりました。いうのも、それぞれの強みを生かすために、チーム内で必然的に会話が生まれるんですよね。「Aくんはどんな技術使えるの?」とか「Bくんはどの分野に興味があるの?僕もその分野めちゃ好き!」みたいな感じで、各々の得意分野、興味のある分野など、普段の会話だとあまり出てこない面が表に出てきます。くんは話しやすそう”といった曖昧な人間関係でしたが、今回の技術研修によりその人のスキルや持っている情報などが明確化されました。趣味が合うって楽しいですよ!笑また、同期理解をすることで技術力の違いなどもわかるため、「こいつは同期だけど技術力あるな、もっと頑張らねば!」というモチベーション向上にもつながりました。Point!同期って謎のライバル意識生まれます、もちろんいい意味で笑。この点が今回の研修のキーになったところじゃないでしょうか。『同期理解』してわかったこと研修を終えた現在は、飲み会や一緒に映画などの趣味を楽しむような、まるで大学の友達のような関係を築くことができ、困ったことや思ったことを共有できています。期待できる関係であることに気づくことができました。関する技術的な内容については、また別の機会にレポートしたいと思います。