社畜見習い中!社畜になりきれないサラリーマンのブログです。英語、エクセル、読書など。TOEIC950までの攻略法も。書評ノートTweetPocket「常に10年後とか20年後の目標設定をして、『なりたい自分』の世界に生きているので、今を生きていない」というのです。2011-02-18AmazonKindle楽天ブックスいつ読んでも面白い1冊でした。私は30代前半なんですが、「30代を後悔しない50のリスト」が面白かったので、本書を読んでみました。著者のエピソード・経験も出てくるので、具体的でわかりやすい内容です。仕事術から人生論まで幅広く語られています。「40代まではまだまだ・・・」なんて油断せずに、今からでも取り組みたいことがたくさん出てきました。▼目次・要約や著者情報は、アマゾンのページをご覧ください。「40代」とはまずは、「40代」という年代について整理しましょう。20代「種まき期」30代「育成期」40代「収穫期」ちなみに、その後については、40代で収穫したもので50代を過ごす60代でハッピーリタイアと著者は位置づけています。20代や30代なら、まずは自分第一でコントロールできたかもしれませんが、40代は、そのコントロールが利かずに、公私ともに他人に振り回される10年間といえるかもしれません。(p18)40代では、「もっとまわりを巻き込んで、まわりを動かすマネジメントスキルが求められる役まわり」という風に役割が変化していく、とのこと。本書で面白かったのが、最初に登場する「『自分にとって大切なこと』を優先できなかった」の項目。自分の人生にとっての優先順位を考えるときに、「円グラフ」を描くという方法を紹介しています。具体的なポイントと手順は、以下のとおりです。最終的に優先順位の高い3つに絞る円グラフの中にウエイトづけして描く40代になって、周りに振り回されないためには、自分にとっての優先順位を明確にしておくことが必要になってくるんでしょうね。ちなみに、私の場合は、五割以上が「自由」で、続いて「カネ」「世にテーゼ」」という順番でした。すべてを手にするのは無理ですから、何かを優先し、何かを捨てる勇気が必要なのです。優先順位が明確に見える現状と自分の意志とのギャップをリアルタイムで認識できるとったメリットがあるとのことです。ついて大塚さんは、多忙な生活の中でも、一貫して家庭を大切にする姿勢を取っています。具体的な方法や持論が紹介されています。家庭に関する記述をいくつかピックアップしてみましょう。小学6年生になる息子に「お前、将来、何になりたいんだ?」と聞いてみたところ、彼は「営業マン」と一言だけ。思わずホコホコした気持ちになってしまいましたが、同時に子供は日常の親の言動をよく観察しているのだとちょっと怖くもなりました。(p31)リクルートは離婚率の高い会社なようで、「仕事」と「家庭」の両立に失敗してるまわりの人の声をよく聞いていたそうです。そんな離婚者の「離婚の理由」について。多いのは「すれ違い」というやつです。具体的にいうと、家庭を顧みず仕事に没頭していたために起こる「すれ違い」ですが、週末ゴルフや休日出社はするくせに、(おもに夫が)家事を分担しない、育児に参加しない、家族との時間を軽視するといったことです。(p54)子育ての方針についてが、参考になる内容でした。自分の子供は「一芸+リーダーシップ」の人材に育てようと決めています。(p212)「お前のことは、きちんと考えいてる」というメッセージが子供や部下に伝わればそれでいいのではないでしょうか。管理型といって、指示ではなく「対話」が重要です。(p213)「意思決定」について「スピード決断」をするためのノウハウが実践的でした。「問題を小分けして考える技術」を学んだのです。その教えは、判断できるところまで細かく分けていくということです。大きな問題や大きな決断は、大きいままだと大きすぎて決め切れないのです。小分けして、自分の決断ができるサイズにして臨むことが肝要になります。(p72)仕事だけではなく、人生における意思決定(本書では不動産購入の事例を紹介)においても役立つノウハウですね。意思決定の基準を明確にしてことに当たれば、覚悟がしやすくなるのです。(p73)リストを作って、客観的に淡々とチェックしていく、というのがポイントのようです。相手の心を動かす伝達力、三つの奥義。企画書の作り方について、自分の経験に基づいて、具体的に紹介されています。企画書や提案書の様式は相手によって変えると効果的というものです。担当者:できるだけ詳しいもの今振り返れば、非常に理にかなった考え方で、特に経営者向けは効果的でした。法人営業で培った話し方の極意は、以下の「三段論法」で語ることだそうです。キーワードキーフレーズエピソード具体的な説明については、以下のとおり。「何を言いたいのかわからない人」の話は、要点がないか、ありすぎるという特徴があります。最初から「キーワード」を意識して話すと、内容に軽重が出て、相手に伝わりやすくなります。「キーフレーズ」にすれば、相手に刺さりやすくなりますし、「エピソード」で伝えようとすると、相手の脳裏にリアルなイメージができるので、そのイメージが擦り合っているかどうかをチェックできるのです。エピソードは、相手の関心を喚起しますから、聞く耳を持ってもらうには、最も効果があります。(p173)この「三段論法」は、個人的には非常に参考になりました。仕事に取り入れて、身につけたいと思います。「50のリスト」ですので、まだまだ色々なエピソードが盛りだくさん。取り上げたい内容があったのですが、キリがないので、今回は、特に気になった部分をピックアップしてみました。2011-02-18AmazonKindle楽天ブックス「40代」を意識して書かれている本ですが、どの年代の方が読んでも面白い本だと思います。目次が充実していて、50のリストになっています。定期的に目次をパラパラと見て、チェックしていきたいですね。アイデア・マンの軌跡と夢』ポール・アレン「もしも起業したらどうなるか」を空想したのだ。Habit』チャールズ・デュヒッグ悪い習慣は完全に改められない。記事を読む【ひろゆき×ホリエモン×勝間和代】『そこまで言うか!』を今更ながら読んでみた。西村:まだ、「ブタ」と呼ばれるのは慣れていないんですか?堀江:デブとブタって言われるのは慣れたけど。私が普通の人におすすめするのが、「幸せな『小』金持ち」になることなのです。現場が希望を見出しいているときに、一部の大企業の社長は「もう駄目だ」と言います。