日経BPのセミナー総合サイト本セミナーの募集は終了いたしました。現在募集中のセミナーは、日経BPセミナーナビ(日経BPのセミナー総合サイト)からご覧いただけます。コロナウイルスによる新型肺炎、インフルエンザなど感染予防のため、手洗い・うがいの励行やマスクの着用にご協力ください。スタッフもマスクを着用する場合があります。世界に類に見ないペースで少子高齢化が加速している日本。介護業界においても、今後、ますます人材確保競争が激しくなることは確実です。国も介護人材の確保を推進するため、介護職員の賃金水準の改善や外国人介護人材の活用促進など、様々な制度を打ち出しています。「経験・技能のある介護職員」を中心に介護職員にさらなる処遇改善を実施し、他産業に匹敵する賃金水準への引き上げを目指す政策です。特定加算が介護人材の採用競争に与える影響は大きく、どのような職員にいくらの賃金を提示するのかで、採用競争や職員の定着が大きく左右されそうです。2017年に創設された「技能実習」制度など、外国人介護人材をめぐる制度も拡充されつつあります。セミナー」と題するセミナーを開催いたします。本セミナーでは、以下のような内容で、介護人材確保を有利に進めるための最新のノウハウをお届けします。トップクラスの介護事業者の人事・給与戦略が学べ、これから制度を見直す事業者にとっても、また既に特定加算を算定済みの事業者にとっても、来年4月からの賃金制度の見直しなどにも間に合うような実践的なセミナーとなっています。この度の本セミナーは、主に介護事業所や高齢者住宅の経営に携わる皆様や医療機関の経営者の皆様に向け、実践的な講演内容で採用競争を勝ち抜くためのヒントを探ってまいります。この機会に本セミナーへ皆様のふるってのご参加をお待ちしております。関する制度と今後の方向性が分かります。(特定加算)の職員への効果的な配分方法やシミュレーションの仕方を目的・パターン別に具体的に解説します。経営方針に応じて実際に有力事業者が特定加算をどう活用し、給与制度を変えたのか、最新事例を紹介します。全国の特定加算の算定状況が分かる!10月に公表された特定加算の算定状況のアンケート結果を分析し、全国の介護事業者は特定加算をどう算定しているのか、算定の傾向を詳細解説します。オリベッティ(株)入社。手がけ、介護従事者の人材育成や経営に関する技術支援事業に数多くの実績を持つ。※プログラム内容・講師は予告なく変更になることがあります。※満席になり次第、申込受付を締め切らせていただきますので、お早めにお申し込みください。※お申し込み後のキャンセル、ご送金後の返金はお受けいたしかねます。申し込んだ方の都合が悪くなった場合は、代理の方が出席くださいますようお願いいたします。ご入金は銀行振込でお願いいたします。振込手数料はお客様のご負担となりますのであらかじめご了承ください。お支払い手続きにて決済が完了した後、以下「MyPageメニュー」にお申し込み内容と受講証が表示されます。セミナー当日、ご自身で印刷した受講証をご持参いただくか、携帯端末などにMyPageから受講証を表示いただくようお願いいたします。下記Mypageにて申し込み状況を確認いただけます。<MyPage>https://ers.nikkeibp.co.jp/user/myPageLogin/※講師企業と競合すると考えられる製品やサービスなどをご提供される会社の方は、主催者の判断に基づき受講をお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承ください。※会場までの交通費や宿泊費は、受講される方のご負担となります。お子さま連れでのご参加はご遠慮ください。※講師の急病、天災その他の不可抗力、またはその他やむを得ない理由により、講座を中止する場合があります。この場合、未受講の講座の料金は返金いたします。