※同業他社、および個人の方のご参加はお断りさせていただく場合がございます。日々企業様から障がい者雇用が進まないことに関するお悩みをお聞きしています。その中でも、特に多くご相談をいただくのは「定着面への課題」についてです。昨今は障がい者の就職件数が右肩上がりで増加しているものの、精神障がい者の採用では入社3ヵ月で30%、1年で50%以上が離職しているといわれています。採用した大切な人材がすぐに離職してしまっては、その度に採用活動を行うご担当者様が疲弊するばかりで法定雇用率を継続的に達成することは困難となります。当社は2009年の創業以来、そのような課題の解決に向けて様々な規模や業種の企業様へ雇用のご支援をしてまいりました。D&Iで取り扱う様々なサービスの中でも、特に高い定着率を誇り、安定した雇用を実現させることができるのが、テレワーク型雇用サービス「エンカク」です。エンカクは、受け入れの際の社内調整や体制構築の手間を限りなくゼロに近づけることができます。慣れたご自宅で勤務ができるため、働く方にとっても通勤といったストレスの軽減、体調の維持が図れることもあり、高い定着率を維持することが可能になります。本セミナーでは、これまでの導入いただいた企業様の実績を踏まえ、どのようにして定着面の改善ができたのか等の事例もお伝えいたします。採用だけでなく定着率や受け入れ態勢といった就業サポートにおける課題解決に寄与しています。こちらのシステムは当社独自開発で今夏リリースしたばかりですが、導入企業様も着々と増えております。テレワークという働き方だけでなく、クラウドシステムの活用による、より効果的な雇用の方法にまで踏み込んでお話をいたしますので、是非ご参加下さい。コンサルタント)大手機械商社でソリューション営業を9年経験。社会課題の解決を目指しD&Iに入社。現在はテレワーク型雇用支援サービス「エンカク」の導入支援を中心としソリューション営業を担当。企業へ社内理解研修やテレワークでの業務実績を伝え企業の業種・業態に合わせた提案を行い障害者雇用における課題解決を行っている。営業を経験し、障害者も企業・職種選択が当たり前に出来る社会を目指しD&Iへ入社。デイサービス導入事例セミナー・イベントニュース採用情報お問い合わせ株式会社D&Iは「プライバシーマーク」の使用許諾事業者として認定されています。