2019年2月5日スポンサーリンク2018年も残り2ヵ月と僅かになりました。仕事でもプライベートで目標を立てられている方は多いと思います。目標の進捗状況はいかがでしょうか?すでに達成されている方、達成しそうな方、残念ながら未達成に終わりそうな方、状況はさまざまかと思います。私はというと達成できそうなもの、できないものがある程度明確になってきています。今回はそんな目標の設定方法について書きたいと思います。GRACE目標を設定するには、まず目的と目標の違いを知る必要があります。詳しくは別の記事に書いておりますので、目的と目標の違いが曖昧な方は以下の記事をご覧になってください。あわせて読みたい間違って使っていませんか?目的と目標の違いとは。コンサルタントも利用しているフレームワークとは目標を明確にするにあたっては、『SMART(スマート)の法則』というフレームワークが役立ちます。このフレームワークはコンサルタントの目標設定でも利用されている役立つフレームワークです。たかが目標、されど目標です。ビジネスにおいて目標設定は毎期毎に訪れる面倒くさい儀式的なものだとお考えの方はいらっしゃないでしょうか。私もそういう考えを持ったダメリーマンな時期がありました。返り・・・などなどきちんとした目標を立てる事が出来ていれば全て紐づいてくるのです。漠然と何かを行うよりも目的意識をもって取り組む事が出来るようになります。今回ご紹介するSMARTの法則を用いれば先に述べたような効果的な目標設定が可能です。SMARTの法則とはSMARTの法則は以下の言葉の頭文字をとった言葉になります。期限が明確な※それぞれの単語には諸説ありますので、他にどのようなものがあるかはGoogle先生に確認してみてください。(具体的な)さっそくですが、以下のAとBはどちらが具体的ですか?A.山田くんの家は私の家からかなり遠いB.山田くんの家は私の家から10km離れている・・・そうです、Bですよね。物事を具体的にすることでグッと説得力も上がります。(測定可能な)「今日は勉強をたくさんする」という目標を立てたとします。いうのはどれくらいの時間、または量でしょうか。このように「たくさん」「いっぱい」などの言葉はとても便利なのですが、曖昧になりやすいという側面があります。仮に2時間勉強をした場合、2時間を多く感じる人もいれば少なく感じる場合もあります。これはビジネスの場でも同様です。自分は頑張ったと思っても評価してもらえな場合、自分と相手の感じ方・尺度がずれてしまっている事に原因がある場合が多いものと思われます。(達成可能な)ちょっとストレッチして達成できるレベルの目標が適切だと言われています。いうのも、絶対に達成出来ない目標を立てた場合は目標が形骸化してしまいますし、取り組むモチベーションも低下してしまいます。反対に簡単すぎる目標は、成長を伴わない惰性的な活動になってしますのでこれも意味がありません。自分の限界値をギリギリ超えるような目標を設定する事で、自身の成長を促すことが出来ます。(関連している)これは自分ゴトとして捉えられる目標になっているか。どんなに素晴らしいと思える目標であっても他人事と感じる目標では取り組み方が消極的になってしまいますよね。(期限が明確な)いつまでに実施するかを明確にする必要があります。期限が明確になれば、この目標を達成する為に実施しなければならない事の期限も逆算する事が出来ます。どんなにSMARな目標を立ててもTがないと台無しです。まとめいかがでしたでしょうか。現在の目標はスマートに立てられていたでしょうか。期限が明確な今まで目標設定を何となくこなしてしまっていた方、新社会人になる方はこのフレームワークを用いて適切な目標が設定出来るようにチャレンジしてみてください。万が一、目標が未達成に終わっても、期限が終わった後で自分自身の成長が感じられること請け合いです。注目した資産運用を行おう!若いうちにたくさん失敗をしておくべき理由。自分の糧になる失敗とは。経験則により、おおよそを把握しようとする「親指の法則(規則)」とは間違って使っていませんか?目的と目標の違いとは。社会人であれば1度は名刺交換を行われると思います。営業職はもちろんのこと、それ以外の職種の方でも第一印象は大切ですよね。...仕事術・フレームワーク『あいさつ』を軽んじるべからず!あいさつはコストも工数も掛けない最強のビジネスツールであると認識しよう。リング味のある時間あいさつはコストも工数も掛けない最強のビジネスツールであると考えています。...仕事術・フレームワーク若いうちにたくさん失敗をしておくべき理由。自分の糧になる失敗とは。リング味のある時間タイトルの通り、若いうちはたくさん失敗すべきだと考えています。...仕事術・フレームワーク多くの事象は単純な比率で説明可能!?「8​0対20の法則」「パレートの法則」とは。「80対20の法則」別名「パレートの法則」とは、市場経済の出来事の80%の結果は、わずか20%の要因が影響しているというものです。Thumb」の慣用句でお馴染みの「親指の法則」についてご紹介します。...仕事術・フレームワーク間違って使っていませんか?目的と目標の違いとは。社会人の方でも意外と使いわけが出来ていない方が多いのではないでしょうか。当ブログにご訪問頂きありがとうございます。今回はビジネスライフサイクルについてご説明します。当ブログにご訪問頂きありがとうございます。当ブログにご訪問頂きありがとうございます。上司の指示を断れない方は結構いらっしゃるのではないでしょうか。当ブログにご訪問頂きありがとうございます。気が付けば本日は2016年の大晦日、かつ今年も残り僅かとなりました。...間違って使っていませんか?目的と目標の違いとは。ビジネスの3つを充実させるため奮闘中。このブログでは「生活」に関する記事を書いています。詳しいプロフィールはコチラをご覧ください。Feedlyにて購読可能です。全記事一覧はコチラをクリックください。「4月・5月・6月に残業をすると翌年の手取りが減少する。」は本当なのか?3分で簡単に登録!Googleアカウント(Gmail)の取得方法とは100円ライターの原価はいくら?利益は出ているの?スクワットチャレンジのやり方とメリット。人気記事1「4月・5月・6月に残業をすると翌年の手取りが減少する。」は本当なのか?23分で簡単に登録!Googleアカウント(Gmail)の取得方法とは3100円ライターの原価はいくら?利益は出ているの?4スクワットチャレンジのやり方とメリット。人気記事1「4月・5月・6月に残業をすると翌年の手取りが減少する。」は本当なのか?23分で簡単に登録!Googleアカウント(Gmail)の取得方法とは3100円ライターの原価はいくら?利益は出ているの?4スクワットチャレンジのやり方とメリット。