現在、転職で職業訓練校に通おうか悩んでいます。現在、転職で職業訓練校に通おうか悩んでいます。現在、転職で職業訓練校に通おうか悩んでいます。土木系の訓練校にするか、ビルの設備系にするか悩んでいます。質問者様は転職を検討されているのですね。アドバイスさせて頂きますね。結論から言ってしまうとどちらの業界もニーズがあります。給与面で言えば土木関連の方がキャリア形成していった場合伸び代は大きい業界です。現在、人材不足で土木関連の給与水準・ボーナスは過去最高レベルまで跳ね上がっています。いった意味では土木系の職業訓練校に通われるのが良いかと思います。しょうがない状態なのです。その点では、ビルの設備業界も同じです。こちらの場合は、ビル管と呼ばれる業務独占資格が重宝されます。お金の流れとしては前者の方が先にきます。結果として潤沢な資金が後の業界の方に回りづらくなるのです。初心者の受け入れ態勢がしっかりした会社に転職することを目指されることをお勧めします。土木関連って下請けになればなるほどキツくて体力的な潰しが効かなくなりますからね。できたら設計部門とかもかじっておくぐらいの気持ちで訓練に望まれるといいですよ。転職を検討されているのですね。現在は、どのような職についていらっしゃるのか分からないので今のキャリアを考慮に入れずにアドバイスさせて頂きますね。結論から言ってしまうとどちらの業界もニーズがあります。給与面で言えば土木関連の方がキャリア形成していった場合伸び代は大きい業界です。現在、人材不足で土木関連の給与水準・ボーナスは過去最高レベルまで跳ね上がっています。いった意味では土木系の職業訓練校に通われるのが良いかと思います。土木関連といっても昔のように木を切って家具にするような職人さんっていうのは減っておりニーズとしては管工事や建築士などのいわゆる業務独占資格を有する人を企業は雇いたくてしょうがない状態なのです。その点では、ビルの設備業界も同じです。こちらの場合は、ビル管と呼ばれる業務独占資格が重宝されます。両者の違いとしてはビルを建てる人、維持管理する人となりお金の流れとしては前者の方が先にきます。結果として潤沢な資金が後の業界の方に回りづらくなるのです。職業訓練校に入られるのであれば、上記に記載した資格を目指しつつ初心者の受け入れ態勢がしっかりした会社に転職することを目指されることをお勧めします。土木関連って下請けになればなるほどキツくて体力的な潰しが効かなくなりますからね。できたら設計部門とかもかじっておくぐらいの気持ちで訓練に望まれるといいですよ。履歴書上の前職の雇用形態について。履歴書を作成し、面接を行いました。現場仕事ですが、会社は不動産管理会社でしっかりしているところだとおもいます。履歴書に前職として、塾に入社、退社と記入しましたが、実際には、業務委託で雇用関係ではありませんでした。隠そうとした意図はなく、実際には雇用と同じ働き方だったので深く考えず書いてしまいました。面接では好感触だったので、会社から面接の結果が出るまえに、業務委託であったことを知らせるか迷っています。年金履歴で、すぐにわかるのでもちろん隠すつもりはありません。いまの段階でわざわざ伝えると、自分の経歴全体に疑いを持たれそうで怖く、それなら、面接結果をまって入社手続きの中で話そうと思っていますが、あいての印象を悪くしわ内定にストップがかかるのではなどと心配し、どちらがよいか分からなくなりました。雇用形態は、たたしく伝えなかったことは、内定に影響がでたり、自分の経歴全体にまで疑いがかかってしまうような重大なことだと思われますか?どうすれば賢明か迷っています。保安協会に入ることも考えて去年無事電験3種に受かることができたのですが、入るには実務の認定が必要と聞きました。実務経験を積める就職先ってどんなところがあるのか、分かる人は教えてほしいです。太陽光も入るのでしょうか?ビルメンはどうなんでしょうか?通関士の仕事に興味があり、資格をとって転職を考えています。経験者の方にお聞きしたいですが、通関士の資格をとるのに、どれくらい勉強しましたか?また、実際のお仕事の様子や、やりがいなど教えていただきたいです。当方、建設業者で普段は元請けから仕事をいただいておりますが、たまにお客さまから直接ご依頼をいただくことがあります。この度も直接の仕事をいただいたのですが、納期的に厳しく、今度はこちらから下請けに出そうと思います。そこで質問ですが、お客さまとの契約書にどの業者(下請け)が請け負うかを明確に記さなければいけないのでしょうか?まだまだ経験不足で分からないため、教えていただきますと幸いです。デパートの警備員の仕事は、不審騒ぎや窃盗事件などが起きることを考えると危険なので、体力に自信のない者はやめておいたほうがいいですか?有給が貯まってる状態なのですが忙しすぎて消化するのはまず不可能です。それなら、有給を買い取ってもらいたいのですが、それも会社側はダメとのこと。それでは泣き寝入りするしかないのでしょうか?知恵をお貸しください。看護師の転職についてアドバイスをお願いします。現在は総合病院勤務をしていますが、体力的に大変なので、転職を考えています。今より年収を下げずに転職をしたいのですが、どのようなキャリア変更がオススメでしょうか?現在は年収400万で、27歳、資格は正看護師のみです。何でも構わないので、アドバイスをお願いします。弊社初の女性営業として採用されましたが、プライベートとの両立の難しさがあったり、飲みの席でのセクハラを受けたりしています。今の職場にて営業として働くことが辛いです。内務への異動届を出してもいいのかという点、聞きたいです。新入社員ですし、3年は耐えるべきなのでしょうか。出来ないのであれば、別の方法を考えてはいます。お答え頂ける方、何卒宜しくお願いします。資格を両方狙う場合、どちらを先に取りに行く方がオススメですか?また、勉強方法など助言がありましたらお願いします。35歳で未経験の者がIT業界に転職は可能でしょうか?。今までは外回りの仕事がほとんどで特にITに強い訳でもありません。これから本気で基礎的なことを学んで1年後には転職できたらと考えています。目標とするのはデータベース、もしくはインフラエンジニアです。年齢や実力で、努力をしても若く優秀な方にはついていけないのかもしれません。チャレンジしたいです。どのように努力をすれば良いのか、それとも辞めておいた方がよいのか。業界に詳しい方アドバイスをいただけたら幸いです。ご返答よろしくお願いします。