»2019年11月19日テレワーク試験運用始めました!こんにちは。人事担当のM(♀)です。始めました!」の記事を掲載したのが、早半年前。テレワーク導入予定!「働き方改革」の一端を担うテレワークですが、最近ではそれとは別に導入を急ぐ必要性も高まってきました。先月は関東に甚大な被害を及ぼした台風19号。9月の台風18号の際には全員が出社したのは2時過ぎでした。前線を死守すべく全力で出社を試みたものの、出社までに1日のパワーのほとんどを消耗してる。SNSでは今回台風の対応で会社の真価が問われた、と痛恨の一撃も。出社がそんなにダイジなのか?いったいそれは誰のためのルールなのか?やっぱり変かも。みんなも会社も得してない、というかむしろ損してる。全社的にも不経済!!そこで、持続可能な働き方推進役員Kと「損」が嫌いな業務管理課は、テレワーク導入に向けて試験運用を始めることにしました!テレワーク実施のために、いくつかハード的な整備も進めました。1クラウドサーバーの導入2office365の導入(officeのクラウド・サブスクリプション版)3在宅勤務管理ツールの導入(勤怠)実は私も当初は懐疑的でした。オフィスにいなくて仕事になるのか、と。今の技術ではなるのです!!クラウドサーバーのお陰で、オフィスにいるのと変わらず必要書類を呼び出し、office365のteamsでビデオ通話、通話、チャットもOK。「ねぇ、ねぇ」と話しかけることも可能。月一回の本社メンバー全員参加の会議にも自宅より参加。発表までできる始末!会社にいないので社内の雰囲気は計れないところはありますが、できないことといえば机に置き忘れた書類をPDFにできないことくらいでしょうか。ビデオ会議は複数人でもできるので、メンバーがまちまちの拠点にいてもMTGが可能。実際こんなにできることが多いのに、台風明けの駅の行列に並ぶのはナンセンスですね。今じゃ、一日のうち一番頭の冴えている朝を、首も回らない満員電車で過ごすのも不経済に思えてきました。WordPress.。