社会行政・法律2014/06/18平成26年度「ダイバーシティ経営企業100選」を公募します(経済産業省)経済産業省では、本日より、平成26年度「ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)の公募を開始します。本事業は、「優れたダイバーシティ経営企業」として選定・表彰された企業の取組内容を、ベストプラクティス集として広く紹介し、多様な人材の積極的活用に向けた動きの加速化を図るもので、平成24年度から実施しており、今年度が最終年度となる予定です。がい者を含め、一人一人が能力を最大限発揮して価値創造に参画していくことが必要です。一部の先進的な企業を除き、多くの日本企業では、多様な人材の積極的活用に向けての動きは鈍いのが現状です。した現状を踏まえると、ダイバーシティ推進に向けた各社の自発的な取組を後押しし、そうした動きを加速化させることが必要です。ティスとして発信することで、ダイバーシティ推進のすそ野を広げることを目的として、平成24年度から本事業を開始し、これまで2年間で89社を選定しました。選定・表彰された企業の取組は、インターネット(下記URL参照)や書籍を通じて広く公表され、優秀な人材確保につながることも期待されます。む企業のすそ野を広げるための普及活動を行うなどの事業・プログラムを提供する企業に対して、「ダイバーシティ促進事業表彰」(経済産業大臣表彰)を行います。※「ダイバーシティ経営」とは、多様な人材が持つ能力を最大限発揮できる機会を提供することで、イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営のことです。「ダイバーシティ経営」に優れている企業(大企業・中小企業(※))※中小企業の定義は、従業員規模300人以下(業種問わず)です。ダウンロードしてください。応募要領に沿って、応募書類を作成してください。作成にあたっては、応募用紙の<記載にあたっての注意>、及び応募要領をよくお読み下さい。【「ダイバーシティ経営企業100選」ホームページ】http://www.diversity100sen.go.jp※ホームページが新しくなりましたので、ご注意下さい。2作成した応募書類を郵送にて送付して下さい。参考資料がある場合には、添付してください。(応募用紙(必要に応じて参考資料)を紙媒体3部と、電子データをCD-Rに保存してお送りください。応募された企業のうちから、下記の評価ポイントに基づき、運営委員会(別紙1)において選考し、決定します。表彰式は平成27年3月18日(水)の予定です。「ダイバーシティ経営」に優れた企業を選定します。1多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、2イノベーションを生み出し、価値創造につなげている経営1取組内容どのような人材について、どのような取組で能力を発揮させているか、下記の3つのポイント(観点)から評価を行います。各ポイントの全てを満たす必要はありません。上記の取組の結果、どのような成果が上がったかについて、評価を行います。運営委員会名簿は別紙1をご覧下さい。発表資料の詳細はこちらをご覧ください。令和元年12月分結果確報(2020/02/21)厚生労働省、新型コロナウイルス感染症への対応やQ&Aを公開。企業の対応も広がる(2020/02/21)健康経営アワード2020を開催します!(2020/02/19)「ダイバーシティ経営シンポジウム」を開催します(2020/02/17)行政・法律(社会)ジャンルのニュースを全て見る会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。鍵は?【品川開催】2WAYコミュニケーション研修~受信力・発信力UP!~人手不足の対応策?新しい福利厚生なぜ中小企業において福利厚生の必要性が増しているのか?その答えはこちらニュースアクセスランキング厚生労働省、新型コロナウイルス感染症への対応やQ&Aを公開。平均時給は1,465円。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。Experienceが競争力の源泉となる将来の労働力減少が見込まれる現代において、「従業員一人ひとりが持つ経験...プレスリリース掲載に関して弊社媒体向けニュースリリースにつきましては、受付フォームをご用意しております。プレスリリース受付フォーム『日本の人事部』主催イベント日本最大のHRイベント日本の人事部「HRカンファレンス2020-春-」を5/12~15、5/22、5/27~28に開催。