現行の仕組みは維持しつつ、更なる資質向上の取組、雇用管理の改善、労働環境の改善の取組を進める事業所を対象とし、更なる上乗せ評価が実施されます。応じた任用要件と賃金体系を整備すること。2資質向上のための計画を策定して研修の実施又は研修の機会を確保すること。処遇改善への取組を新たに実施すること。キャリアパス要件1、キャリアパス要件2、既存の定量的要件のいずれも満たさない場合は加算IV、いずれかを満たす場合は加算III、既存の定量的要件を満たし、キャリアパス要件1またはキャリアパス要件2を満たす場合は加算II、新たな定量的要件を満たし、かつ、キャリアパス要件1もキャリアパス要件2も満たす場合は、今回新設の加算Iとなります。訪問看護の場合の加算率は、加算Iが8.6%、加算IIが4.8%、加算IIIは加算IIにより算出した単位×0.9、加算IVは加算IIにより算出した単位×0.8です。加算Iでは、職員1人当たり月額1万2千円相当となります。昭和21年秋、中村草田男が萬緑を創刊するに際して虚子がおくった句のひとつ。なす、葉脈にも茎にも、実のいろが続いていたっけ?と、おもわず、画像検索していた。ふだん、みてるようでなにもみてないのだ。ところで、16日アクセス数。思えば、テレビドラマ永遠の0でのアクセス。勝彌氏の文章と、政則さんの最後の遺書がよまれていた。毎日おそくまで残業している。漱石と上田敏とがおなじ時代におなじ大学で英文学の講義をもっていたのを、当時生徒だった人がおもいでとして語った文章を、うちこんでいますが、なかなかすすみません。