誰かの役に立っています。りんご1日に7時間から10時間立ち仕事をしていて、間に3回程度それぞれ10分しか休憩時間がなく、大抵はトイレにいっておしまいです。休憩時間だから休ませてほしいというと、みんなできめた休憩時間中のしごとでちょっとだけ(ちょっとだけではありません)なんだからケチケチしないでやらなきゃだめでしょ!と怒鳴られました。(上司ではありません。傲慢な態度の某社員に怒鳴られました。)ちなみに非正規で時給で働いていて、非常に安いです。仕方ないので上司に相談すると、知らないといわれ唖然としました。みんなやっているんだから、しかたないだろなど訳の分からない事言われます。長時間の立ち仕事で休憩時間まで、仕事させられて、足などが麻痺したら上司や会社が責任とってくれるのか気になります。休憩時間中に仕事させるのならちゃんとその時間時給払ってほしいです。その内容の取り扱いを雇用契約書に記載が欲しいです。休憩できなくて労災などになった場合の記載もいただきたいです。会社側がうやむやにするので納得できません。みんなやっているんだから=は同調圧力のような気がしています。上司はそういうけど、やりたくなくて他のメンバーにふってしまうずるいひともいます。貼り付けない[返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。貼り付けない[書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。BUNCHAN-Net.。