詳しくはないけどWEBで(β版)スマートフォン用の表示で見る詳しくはないけどWEBで(β版)詳しくなくて、すみません。さきつぶニュースめざましテレビのさきつぶでやってた公務員の採用に関する話。5月12日付け日本経済新聞記事より。自治体の採用が知識重視から人物重視に変わってきているらしい。神戸市の採用試験では人物重視の特別枠というのがあるらしく、1次試験では、ペーパーテストなしのエントリーシート&小論文なんだとか。これまで公務員志望者は筆記試験に法律問題があり、予備校などで試験対策をする人が多かったらしいが、神戸市は試験対策の特別な準備は不要らしい。私の場合、小論文が全くダメなので、無理ですな^^;奈良県生駒市でも法律問題を全廃し、面接を2回から4回に、北海道札幌市は大卒対象の1次試験の問題数を85問から40問に減らしたらしい。そんな感じで、採用方法を変える自治体が増えてきているらしい。志望者が減ってきているということが背景にあるらしい。景気回復で民間企業が採用数を増加していることもあり、自治体の採用試験の申し込み者が減っているんだとか。東京都では2014年度はマイナス750人超、十勝町村会では2013年度半減だったらしい。従来の採用スケジュールだと民間企業が4~6月が主だったのに対し、自治体は6月以降だったらしいが、5月に前倒しして優秀な人材を確保したいと思っているらしい。栃木県足利市では9月の採用試験を5月に実施に変更、人事課の担当者は「2020年には東京五輪で建設・土木などの技術系の採用はますます厳しくなる」と話しているらしい。自分もそういう知識の準備が間に合わずあきらめましたけどね。はてなブログPro詳しくなくて、すみません。読者になる最新記事MAXよ、さよおならロケットブック買ってみた。日が5年手帳を作ったらしい。そんなわけで2017年ももう7月に。