なれば自分の人生も「人と同じ」になるのが当たり前です。以前、カルロス・ゴーン氏は成長を目指す若者に以下の言葉をおくっていました。現在の自分が「安泰」する方向と、反対の方、反対の方へ舵を切り、「挑戦」していくことが大切なのだと思います。人生というのは「挑戦」です。人と同じように、起きて、食べて、働いて(働かされて)、お金を貰って、寝てという人生に価値はありません。「挑戦」するからこそ、初めてそこに価値が出てくるのだと思います。*****************★メルマガ「リーダーシップ&マネジメント大学(L&M大学)」の無料登録、本ブログへのご意見、ご感想等は本ページ上部の各フォームよりお願いします。※以下の広告は私の意思とはまったく関係なく勝手に表示されております。1月9日(日):フィットネスお悩み相談Vol.179★このブログは毎日更新予定です。(意気込みレベル)※毎週日曜日は「フィットネスお悩み相談」をお届けしています。「私の通っているジムにはパーソナルトレーナーが数名いますが、この人達に話しかかられたことはおろか、挨拶されたことも一度もありません。自分の顧客とマシンを占有しているし、友達のような口調で話しています。その上、腕を組んだり、マシンに寄り掛かったり、態度も最悪です。同じような光景は他のジムでも茶飯事だと思います。少なくとも、そういう人達に「スタッフとしての自覚」など皆無でしょう。いう人達は、多数のクラブ会員の会費でそのクラブが存続しており、クラブが存続していることによって、自分が担当している「パーソナルトレーニング」という土俵が存在していることをまったくわかっていないのです。自分の顧客だけしか見えていない。本当に嘆かわしいことだと思います。これまでも幾度か記してきたことですが、私は「パーソナルトレーニング(パーソナルトレーナー)」の必要性は認めていますが、「フリーのパーソナルトレーナー」の必要性はほとんどないと思っています。実際、私たちが直接運営したり、運営に関与しているクラブではそういう存在はいません。「社員」がやればいいことだからです。クラブ理念の理解、社員のレベルアップ、お客様との関係性、利益率など、どれをとっても社員がやらない理由はありません。ここを「外部委託」する理由が、私にはさっぱり理解できません。諸悪の根源は、こんな低質な人間を雇用しているクラブ、または経営者にあります。この層に「パーソナルトレーニング(パーソナルトレーナー)」に関する理念や哲学がないのです。それに乗じて、本人達(パーソナルトレーナー)はもちろんのこと、諸先輩方といわれる人達もリーダーシップを発揮することなく、現状に甘んじているのが現実だと思います。私達には上記のような哲学がありますから、もしも、ご意見のような状況がクラブにあるなら、その該当者を叩き出します。いう方針をとっているクラブは少ないと思います。いって、我慢することはないので、社長宛に該当トレーナーを実名にしてクレームを出すことですね。根本的な改善は無理ですが、少しは変わるかもしれません。******************★メルマガ「リーダーシップ&マネジメント大学(L&M大学)」の無料登録、本ブログへのご意見、ご感想等は本ページ上部の各フォームよりお願いします。※以下の広告は私の意思とはまったく関係なく勝手に表示されております。1月8日(土):「喜び」も「悲しみ」もすべて受け入れろ!人生は前に進むしかない!★このブログは毎日更新予定です。(意気込みレベル)※毎週土曜日はプライベートなことを綴ってみようかと思います。