2:援助者のケア○ボランティア採用のスクリーニング厳しくしてる。アセスメントシートとグループディスカッション。向かない、傾聴ができること、自分の問題を解決済みであることその後みっちり2週間トレーニング。一般向け8セッショントレーニングもひらいてる。○スーパーバイザーがいる○ボラ40人、2週間に一回くらい。緑が多くて優しい感じ明るい黄色のクルタ受付はふつうのオフィスのようなかんじ。話を聞いたのは応接間。ソファと、表彰状とか。5m四方くらい?政府機関や大学近くのエリア。隠れてる感じではない。いって住宅街でもないかんじ。自分のバックグラウンド説明した行ったことそのもの!アポとったこと。質問考えてたけどちょと緊張して拡散しすぎた。10分程度と言われたのに。来た目的は?ボラしたいの?クライアントとしてきたの?と言われてしまった。カウンセリングにも話の構造化が必要と痛感。構造化に難儀して仕事行き詰ってるので凹んだ。相手は別に私をせめるつもりはなかったと思うが。質問を絞る+なぜ聞きたいかの背景説明+自分なりに答えの仮説をぶつけるを意識したい。