就活と採用を知る人事のホンネ採用担当者は学生に何を求めているのか。必見!役立つ就活アドバイスをお届け。女性が活躍できる会社の見つけ方【今週のイチ押しニュース】テーマ:就活Tweet男女格差(ジェンダーギャップ指数)の国別ランキングで日本は144カ国中114位と、過去最低の順位を更新しました。政治家に加え、企業の経営層や管理職に女性が少ないことが原因です。そんな現状を変えていこうと、多くの企業が「女性が活躍できる会社」への改革を始めています。女性が活躍できる会社は男性にとっても働きやすいはずです。(ANA)などの取り組みを紹介します。サピアホール)女性管理職が少ない!ランキングは毎年、世界経済フォーラムが発表しています。2017年は前年より三つ順位を下げて114位。主要7カ国(G7)で最下位でした。4分野14項目で男女平等の度合いを比べます。日本は健康は1位ですが、政治が123位、経済は114位、教育が74位です。経済は、前年の118位から少しだけ順位を上げました。男女比」(101位→101位)。管理職の少なさがとくに足を引っ張っています。産育休からの復帰ほぼ100%朝日新聞社が2月に開いたシンポジウム「女性活躍を加速する経営者と大学の挑戦」の模様を今週、記事で紹介しました。3社のトップの発言から、女性の力を生かす先進的な取り組みを紹介します。◆みずほフィナンシャルグループ・佐藤康博社長(写真)・女性のライフステージに応じた様々なプログラムがあり、施策は手厚い・新卒の総合職に占める女性の割合は30%以上。