自然素材住宅のススメ『自然素材の健康住宅』とは?自然素材を使い、地震に強く、断熱性能が高く結露や温度差の解消でき、健康に暮らせる家。そんな家をリーズナブルな価格でご提案できるよう、明石の日置建設から、日々、取り組んでいることをお伝えしています。ただいま過去の記事を整理中で、写真が見えていない記事があります。「POCHE大久保モデルハウス」がオープンしました1月、2月は木曜日以外10:00~16:00開いています。3つのデッキスペースを体感できます。外の視線が気になってくつろげない......。これを解決したのが秘密の空間をもつPOCHE(ポッシュ)。“POCHE”は仏語でポケット。その名の通り、プライバシーを守りアウトドアライフも楽しめる「ポケット空間」を備えています。自転車やバギーが置けるので便利です。内部もさらにしつらえを増やしていきます。床下エアコンの暖かさを体感しに来てください。明日、1月26日にオープンし、2月は木曜日以外開いています。先着50名にオリジナルトートバッグプレゼント!明日の新聞折り込み広告です。今日の神戸新聞朝刊の「東播磨版」と明日の「明石版」の広告です。玄関のウッドデッキとレンガサークル、枕木ベンチに植栽完了。内部では、LDKの家具もセットしました。床下エアコンの暖かさを体感しに来てください。「POCHE大久保モデルハウス」1月26日のオープンに向けて外構工事も完成間近。玄関のウッドデッキとレンガサークル、枕木ベンチに植栽完了。お話を聞いていただくバスツアーを開催しました。1邸目は、「HKハウス西二見IIの家」29人乗りのバスに28人で満車状態でした。暖かさの体感もしっかりしていただきました。現場が近いので、移動時間が短く3邸訪問させていただくことができました。3物件のパトロールに全員でまわりました。配線関係がころがっているので、今後の課題として改善に取り組みます。大久保POCHEモデルハウスは、完成前の確認でした。大工さんの作業中で、納品材料が多いため、少し整理が必要、また、進捗に合わせた資材納入も視野に入れていくことが大切。階段が施工中でしたので、2階への登りに脚立を使っていたの注意をしました。安全パトロール後に事務所で指摘事項、改善点や意見を伺いました。今年も、年2回から3回のペースで実施していきます。事故のない、きれいな現場がつくれます。│HKK会2018年01月17日お伊勢さんも雨でした。今年も1月の今日、神様の御加護を頂きに伊勢神宮へお参りしました。日の出を拝むことが出来たのですが、今年は雨で確認できませんでした。これは昨年の様子で、たくさんの方が撮影していました。内宮の正宮は、外周を板垣(いたがき)と呼ばれる桧の板で囲われています。内垣参拝は、その清らかな場所へ入れていただき参拝します。今日、雨が降っていたので内垣参拝は、正門の屋根の下の白玉石の場所で参拝させていただきました。今回もいつもと同じように、天照大御神さまに御参りさせていただきました。来年も同じようにお参りができますようにとお祈りさせていただきました。違ったタイプ3邸の暖かさを体感していただくツアーです。各会場では、参加者に全体説明会をし、お施主様より暮らしぶりを話していただいたあと、直接住み心地をお聞きいただけます。床材は蓄熱力がある杉材ですのでその暖かさを体感ください。大きな吹き抜けがあり、床下エアコンと2階ホールのエアコンをうまく使いながら快適に暮らされていますので、是非体感ください。心地よい暖かさをどんなふうに暮らされているか、是非体感ください。詳しくは、こちら予約制で、定員になり次第、締め切りさせていただきます。残り、2組程度ですので早めのご予約お願いします。内部では、LDKのキッチン廻りの造り付け家具も取り付けが終わり、しっくい塗り壁の工事待ちです。柳原の蛭子神社にお参りしてきました。我先にと人を押しのけるよりも、人と争わず遠慮深い人にこそ幸運があるということ。今年も商売繁盛を願い、神様に今年度の目標達成を誓いました。今年も夜行きましたが、最終日ですが寒いのか比較的にすいていて、スムーズに参拝できました。弊社の理念に共感していただける方、募集中!経営ビジョン「地域の方々に快適で健康な暮らしを提供し続けます。地域に根ざした企業であり続け、社会に貢献する。物心両面の幸せを追求します。~相手の立場に立って物事を考え行動することにより、しっかりとした信用を得る。「ありがとうございます」という感謝の心を持って行動する。年始早々、6日間に分けて平成30年度の経営計画書の一部を書かせていただきました。弊社のビジョンや理念、目標、考え方、フィロソフィ、取り組みに共感していただける方を募集しています。詳しくは、採用情報をご覧ください。話を聞いてみてから考えようと思っている方でも大丈夫です。情報は厳守しますので、お気軽に声をおかけください。2019年卒業の学生に対しても間もなくインターンシップを募集予定です。3月から就職活動が解禁になるため、リクナビで新卒者を募集します。住宅設計1名、現場管理1名の2名の募集予定です。詳しくは、「リクナビ」にアップされると広報します。日置建設フィロソフィの追加2項目その2日置建設フィロソフィを追加2項目追加しましたが、その内容をご紹介します。経営というものは、月末に出てくる採算表を見て行うのではありません。細かい数字の集積であり、毎日の売上げや経費の積み上げで月次の採算表がつくられるのですから、毎日の数字を見ないで経営を行うのは、計器を見ないで飛行機を操縦することと同じです。これでは飛行機はどこへ飛んで行き、どこにいつ着陸するのかわからなくなってしまいます。同様に日々の経営から目を離したら、目標には決して到達できません。採算表は社員一人一人の毎日の生きざまが集積した結果であるということを忘れてはなりません。工事の段取り等を考えることが大切です。採算は日々の努力で自分たちの意志でつくることです。社員と共に考え方を共有し、社員全員で人間力を磨いてまいります。日置建設フィロソフィの追加2項目その1日置建設フィロソフィを追加2項目追加しましたが、その内容をご紹介します。経営の死命を制するのは値決めです。値決めにあたっては、利幅を少なくして大量に売るのか、それとも少量であっても利幅を多くとるのか、その価格設定は無段階でいくらでもあると言えます。どれほどの利幅を取ったときに、どれだけの量が売れるのか。量と利幅との積が最大限になる一点を求めることです。共にハッピーである値でなければなりません。この一点を求めて値決めは熟慮を重ねて行わなければならないのです。値決めとは、お客様が喜んで買ってくれる最高の値段を決めるということなのです。下請けでも何でも、安ければいくらでも仕事はもらえますし、高ければ他社に取られます。仕事がもらえる範囲で最高の値段を出す。売値は、売価還元方式で原価を求めることが大切で、まず売値ありきということなのです。原価がいくらでいくらの利益がほしいからと、単に「原価+利益」という積み上げ式で売値を算出するというやり方は通用しません。売値が先に決まっていて、後はそれで利益が取れるようにあらゆる観点から創意工夫して原価を合わせていくということをやっていかなくてはならないのです。毎日社員全員でラジオ体操をしています。・経営理念と目標の確認・日置建設フィロソフィ2018の実行。・各自互いに仕事の状況確認、その時々の情報の伝達と共有化。・仕事をスムーズに進めていくための活力を生み出す場。司会者は毎回順番で行う。司会者より「○月○日の朝礼を行います。明るく元気に全員であいさつ「おはようございます。司会者より「前回のフィロソフィ○番・・を○○さん輪読お願いします。前回の司会者が前回の重点行動(日置建設フィロソフィ○番)の輪読。司会者より「輪読していただいた○○さんから順次重点行動について行動したことを発表お願いします。」各自発表し、最後に社長が発表。司会者より「今回のフィロソフィ○番・・・を輪読します。司会者より「各自からの業務予定と連絡お願いします。司会者より「本日の朝礼を終わります。最後に元気に全員であいさつ「今日もよろしくお願いいたします。目的は、社内コミュニケーションを図る。毎月の集計でMVPを発表し、2,000円QUOカードを渡しています。「日置建設フィロソフィ(哲学)」とは、人として生きるための常識的な考え方と日置建設という会社を経営する上で会社の考え方・行動指針を示したバイブルです。「日置建設フィロソフィ」は全従業員で実行する。「日置建設フィロソフィ」の作成にあたり、人の心はシステムや体制、マニュアルでコントロールできません。仕組みで縛れば反発も出ます。行動一つでも変わり、相手に対してとらえ方、感じ方が変わってきます。本来、考え方や思想は人それぞれ自由です。赤字経営の会社もあります。会社は社長の考え方次第で、会社経営が大きく変わります。社長の考え方がしっかりしていないといけないが、どういう考え方で会社を経営していくのか、それをしっかり示し、従業員と意見交換しながら会社の考え方を共有していく。作成したものが「日置建設フィロソフィ」です。それを繰り返し、繰り返し行うことで、その考え方を全従業員と共有できます。思想をもった者同士が、日々の会社の業務に当たることで仕事がスムーズに進む。このことが一番大切だと考え「日置建設フィロソフィ」を2013年に1年かけて週1回45項目作成し、2014年はそれを毎週2回朝礼で輪読し浸透してきました。2015年は「日置建設フィロソフィ」を改良し、1項目減らし3項目を増やし47項目とし毎週3回朝礼で輪読を行いました。日々の仕事を通して実行します。次1、人間として何が正しいかで判断する2、心を高め、心清らかであれ3、仲間のために尽くす4、素直な心をもつ5、常に謙虚な姿勢6、感謝の気持ちをもつ7、お客様の立場に立って考え行動する8、利他の心を判断基準とする9、常に明るく前向きに10、完璧主義を貫く11、真面目に一生懸命仕事に打ち込む12、地道な努力を積み重ねる13、信頼関係を築く14、仕事を好きになる15、自ら燃える16、ものごとの本質を究める17、渦の中心になれ18、率先垂範する19、土俵の真ん中で相撲を取る20、本音でぶつかれ21、常に創造的な仕事をする22、有意注意で仕事にあたる23、コンプライアンスを徹底する24、人間の無限の可能性を追求する25、強い持続した願望をもつ26、有言実行でことにあたる27、楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する28、見えてくるまで考え抜く29、人生・仕事の結果=考え方×熱意×能力30、小善は大善に似たり、大善は非情に似たり31、真の勇気をもつ32、対極をあわせもつ33、現場主義に徹する34、ベクトルを合わせる35、実力主義に徹する36、果敢に挑戦する37、美しい心をもつ38、一人ひとりが日置建設39、反省のある人生をおくる40、考えからこそが人生を決め、運命を変える41、善きことを思い、善き行動をする42、足るを知る43、公明正大に利益を追求する44、売上を最大に経費を最小に45、倹約を旨とする46、必要な時に必要なだけ購入する47、採算意識を高める48、正しい数字をもとに経営を行う49、全員参加で経営をする50、値決めは経営である51、日々の採算をつくる52、ものごとをシンプルにとらえる53、高い目標をもつ54、原理原則にしたがう50と51は今年追加項目です。日置建設の今年の経営方針を発表しました。それをふまえて、各自の今年の目標(会社の社員としてと個人的な目標)をそれぞれ発表して、士気を高めました。地域で愛され必要とされる企業になる。・アメーバ組織の役割分担条件として・アメーバが独立採算組織として成り立つ単位であり、収支が明確に把握できること。創意工夫の余地があり、やりがいを持って事業ができること。・会社の目的、方針を遂行できるように組織を分割する。組織を分割することで会社の目的や方針の遂行が阻害されないこと。工事内容確定の上、工事スタートにより手待ち、出戻りをなくす。!皆様のご多幸とご健勝をお祈り申し上げます。今年の年賀状は、モデルハウスのご案内とWAKU+AKASHIの1周年を書かせていただきました。1月2日、江井島海岸からの日の出です。西江井住吉神社へ昨年1月に幕を奉納させていただき、今年も飾っていただきました。私自身のアレルギー体質の経験から、健康志向への取組みが始まりました。いいものを安く、健康に良い住まいを提供したいという思いで、素材にこだわり続けてきました。室内環境の向上を目指し、外張り断熱工法や全熱交換型24時間換気で、温度差のない『家づくり』に取り組んでいます。住む人が健康に、快適に、そしてそれぞれのライフスタイルに合った暮らしができるよう、お客様の喜びをエネルギーに、頑張っています。過去記事2020年02月2020年01月2019年12月2019年11月2019年10月2019年09月2019年08月2019年07月2019年06月2019年05月2019年04月2019年03月2019年02月2019年01月2018年12月2018年11月2018年10月2018年09月2018年08月2018年07月2018年06月2018年05月2018年04月2018年03月2018年02月2018年01月2017年12月2017年11月2017年10月2017年09月2017年08月2017年07月2017年06月2017年05月2017年04月2017年03月2017年02月2017年01月2016年12月2016年11月2016年10月2016年09月2016年08月2016年07月2016年06月2016年05月2016年04月2016年03月2016年02月2016年01月2015年12月2015年11月2015年10月2015年09月2015年08月2015年07月2015年06月2015年05月2015年04月2015年03月2015年02月2015年01月2014年12月2014年11月2014年10月2014年09月2014年08月2014年07月2014年06月2014年05月2014年04月2014年03月2014年02月2014年01月2013年12月2013年11月2013年10月2013年09月2013年08月2013年07月2013年06月2013年05月2013年04月2013年03月2013年02月2013年01月2012年12月2012年11月2012年10月2012年09月2012年08月2012年07月2012年06月2012年05月2012年04月2012年03月2012年02月2012年01月2011年12月2011年11月2011年10月2011年09月2011年08月2011年07月2011年06月2011年05月2011年04月2011年03月2011年02月2011年01月2010年12月2010年11月2010年10月2010年09月2010年08月2010年07月2010年06月2010年05月2010年04月2010年03月2010年02月2010年01月2009年12月2009年11月2009年10月2009年09月2009年08月2009年07月2009年06月2009年05月2009年04月2009年03月2009年02月2009年01月2008年12月2008年11月2008年10月2008年09月2008年08月2008年07月2008年06月2008年05月2008年04月2008年03月2008年02月2008年01月2007年12月2007年11月2007年10月2007年09月2007年08月2007年07月2007年06月2007年05月2007年04月2007年03月2007年02月2007年01月2006年12月2006年11月2006年10月2006年09月2006年08月2006年07月2006年06月2006年05月2006年04月2006年03月2006年02月2006年01月2005年12月2005年11月2005年10月2005年09月2005年08月2005年07月2005年06月2005年05月アクセスカウンタ読者登録メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。