Ogura株式会社Liquidにて、生体認証エンジンの研究開発とアジアのプロジェクトを担当。情報系の大学院を出た後にSIerに入社し、銀行情報系システムの運用・開発を行う。その後青年海外協力隊で数学教師としての経験を経て、ベンチャーにてスーパーコンピュータ用のプロセッサの開発に従事。現在はLiquidにて指紋、顔認証エンジンの開発を行なっている。Liquidについて我々は、「1本人登録」と「2認証」のプラットフォームをクラウドで提供しています。生体認証技術を用いて、これまでは本人確認を行うために郵送などの手段で、最終的に対面での確認が必要になっていました。画像処理技術を用い、スマートフォンで顔と免許証の照合、偽造の検知を行い、オンラインで完結するサービスを展開しています。■Liquidが目指すもの我々が実現したいことは、認証という行為を「空気化」し、かつ「認証における分断」をなくし、「滑らかな1つの世界」を作ることです。電車の乗車、金融機関の利用、買い物、オンライン取引、鍵の開錠、行政サービスの利用、といった日常生活のあらゆるシーンに存在する「認証」を、「1つのID」で「意識せず」に利用できる世界を目指しています。提示する必要がなくなり、オンラインで言えば煩雑なパスワード管理がなくなる世界です。・より便利に利用できる・より安全に利用できるようになり、不正や犯罪をなくすことを実現していきます。これを実現するために我々は「1本人登録(初回登録)」と「2認証(利用都度)」のプラットフォームをクラウドで提供しています。■Liquidグループについて誰が誰かを識別する生体認証のLIQUID、どういった体型かを識別する体型認証のSYMBOL、どういった行動をしているかを識別する行動認証のMYCITY、新しい小売体験を生み出すPASSという4社で構成されています。do小さなチームに権限を委譲し、それぞれが主体的に活動します柔軟なワークスタイルを志向しています■エンジニア中心の組織作り技術優位性がビジネスのコアバリューになるという技術イノベーションベンチャー企業であることを大切にしています。有名ベンチャー企業の創業CTOや事業売却経験をしているエンジニアなど、腕には自信のあるメンバーで組織を構成しており、社員の多くがエンジニアです。コアとなる要素技術を研究開発するエンジニアも多数在籍しています。大学との共同研究など、大企業に負けない規模で研究を行っており、イノベーションのある事業に関わりたいという考えの優秀な皆さんが力を発揮出来る場を用意しています。開発手法も世界中の学術論文を研究し、実装方法を議論し、それらをシステムに落とし込むなどのエンジニアリング手法を進めています。フレックスタイム制に基づき、個々人がそれぞれ最適で気持ちのいいやり方を選択できる制度設計としています。決め打ちのチームプレーなどなく、個々の状況下で最適解となるスタンドプレーから生じるチームワークを大切にしようという攻殻機動隊の信念を共有しており、最低限のMTGのみで個人の主体性、創造性に任せた働き方を尊重しています。子供の送り迎えをするためにオフィスにいる時間を分けて働いている人や、パフォーマンスのためにリモートを効率よく取り入れて働いている人もいます。勤務時間管理等も、Slackにて一言いれるだけで自動的に記録される仕組みを入れており、雑多な管理業務に煩わされることのないように仕組み化を進めています。■駅直結オフィス東京メトロ大手町駅直結のオフィス。いった主要路線と直でつながり、雨の日に濡れる心配はありません。オフィス内部はワンフロアで、気持ちのいい環境となっています。生体認証を広めるための礎となる技術を研究開発しています。各種研究テーマに沿った技術開発と、それを実サービスに繋げるための検証を行います。技術調査からの方針立案、ロジック実装と検証、またUXエンジニアとともに実用化に向けたプロトタイプ設計・開発・検証まで行います。・大学院に通いながらの就業も可能です。