思うのかについてわたしの体験と具体例から解説していきます。それでは見ていきましょう。スポンサーリンク不動産売買の営業マン時代スイマセン。わたしの話をさせてください。20代の頃に不動産売買の営業職についていました。年収450万まあ、給与条件は良くはありませんが、さほど悪くもありませんでした。朝から大声で軍隊のように当日の顧客獲得数を絶叫する会社でした。朝から晩まで顧客に電話を架けさせらるのですが、お客様との約束を獲得できないと上司から詰められます。大体一か月もすれば、みんな辞めて行くなかなかブラックな会社でしたが、そんな会社に1年ちょっと在籍していました。ちなみに、現在この会社は倒産しています。この会社を辞めたくなる理由はみんな一様に同じで、店長、課長クラスからの非常なる詰めとイジメなどの過大なストレスが主な原因でした。ある時は、デスクの上に靴のまま登った課長が社員のネクタイを引っ張っています。ある時はその課長が社員に灰皿を投げています。土下座させられている社員までいました。→これ2009年の話です。受け取ると、課長が「おまえ、良かったな、奢れよ!俺のおかげだろ?」と進撃のパラサイトになります。ある時は店長が汚い言葉で「おまえ~、昨日自分で語った目標に到達できてねぇーじゃん。お前は嘘つきか?詐欺師か?」などと暴言を吐いてきます。こちらからすれば、目標設定を少し軽めにすると「それじゃ目標にならねぇーだろ?」と言われ、強制的に無理難題な目標設定をさせられるので「詐欺は店長、あんただよ、、、」と思っていました。謎にそれを言い返せない雰囲気を作ることが上手い会社でした。わたしがこんなひどい会社で1年以上も頑張れたのかというと、一番の理由は給与と報奨金でした。それでも、何度も何度もこの会社を辞めたいと思っていましたが、いざ「辞める」と言うと、社員をディフェンスする係長の「石の上にも三年」という言葉がでます。当時のわたしは若く、他人の意見をよく取り入れていて、悪くい言えば思考停止していることが多かったため、「石の上にも三年」→「もう少し頑張ろう」と安直に考えていました。確かに、ここで学べることも少しはありました。それは「思考停止して、とりあえず電話を架ける」と「電話営業の上手い上司の真似をする」でした。ぶっちゃけると、なくても生きていけるスキルだったかなと思っています。この営業マンの時期はいつもストレスでイライラしていて、トランス状態になっており、電話に出てくれたお客様に「ついにあなたの物件が出ましたー!!ファァァァー」と挨拶もなく電話で叫びだす始末です。完全に狂っていました。毎朝、起きるとベッドの上で吐き気を感じ、身体がだるくて会社に行きたくない病を発症していました。ホント毎日が憂うつでした。若かったとしても、そんな思いをしてまで続ける意味はあったのでしょうか。