終活・お葬式のことなら終活メディア終活メディアは葬儀、お墓、供養など終活に関する最新情報を発信します。しふみ)――前職は大手商社と伺いましたが。大手商社には新卒で入社して、その後は防災用品を扱う商社に転職しました。その間ずっと営業畑を歩んできました。――商社から葬儀業界への転身は、何かお考えがあってのことですか。30歳で子供が生まれたことですね。子供って成長していくと、だんだん物事がわかってくるじゃないですか。思い始めたのがきっかけです。――転職先の業種は色々ありますよね。その中から葬儀社を選ばれた理由は。葬儀は完全に後付けです。葬儀社に勤めたいとは全然思っていなくて、理念に共感しました。この会社がハンバーガーを売っていようが、何をやっていようがどうでもよくて。ネットサーフィンをしていたら、中川社長のインタビューが目にとまって、「こんな理念の会社があるのか。面白そうだな」と思って調べてたら、それが葬儀社だったという話です。――中川社長のインタビュー記事で、心に引っ掛かったポイントは覚えていますか。記者から「会社が急成長している要因は何ですか?」と質問されて、社長が「弊社の強みは、人間です」と答えていたことが特に印象に残っています。告別』という本も気に入りました。こんな事を言っている若い経営者がいることが刺激的でした。――当初は法人営業担当だったとか。特養老人ホームに営業して、職員の方に「皆さん尊いお仕事をしていらっしゃいます。その先に送り出す際にも、温かい葬儀社で」みたいな仕事を。――そこから、どのような経緯でエンディングプランナーに。仕事を始めてすぐに悟りましたね。葬儀のことを知らないと使いものにならないと。そこで上司に、自分も葬儀のほうに関わらせて欲しいと直談判しました。葬儀が出来るようにならないと、お客様に説得力のある話を伝えられないと思う。いまの自分では、がほかの葬儀社と比較したアーバンフューネスの強みであったり、うちはこういう会社ですと話したところで、葬儀の現場を知らない薄っぺらな知識では、すぐに化けの皮が剥がれてしまう。どの位かかるか分らないけれど、とりあえず最短で頑張るので、葬儀スタッフとして経験を積ませて欲しいと、正直な気持ちを伝えました。――エンディングプランナーになったのは、いつ頃ですか。