必要か?★このブログは毎日更新予定です。(意気込みレベル)こんにちは。今日は読書が充実していてラッキー!でした。当たり前のことですが、仕事をする上では「目的・目標」が不可欠です。世間には「目的や目標はいらない」といった本が出ているので、それを見て、「目的や目標はいらないんだ!」と思ってしまう人もいるかもしれませんが、それらの本に書いてあるのは、「必ずしも目的や目標から『逆算』した人生を歩むことはない」ということであって、「目標をクリアしていくことの必要性」については必ず触れられています。本日は、その必要性を、「喩え話(ABCの事例)」で説明しましょう。私が10名の職場のリーダーだったとします。そこで、「週末、全員で山登りに行こう!場所は高尾山だ。着いたらBBQで盛り上がろう!集合は7時に本社だ。この時、10名はどのような「準備」をするでしょうか?続いて、Bパターン。私は10名の職場のリーダーです。「週末、全員で山登りに行くぞ!集合は7時に本社だ。10名はどのような「準備」をするでしょうか?最後がCパターン。これも、私は10名の職場のリーダーです。「週末、全員でレジャーに行くぞ!集合は7時に本社だ。」と言って帰ってしまったとします。10名はどのような「準備」をするでしょうか?Aパターンは、「高尾山でBBQをするための」、より具体的な「準備」をします。Bパターンは、高尾山に行くかも、富士山に行くかもわかりませんし、そこで何をするかもわかりません。目的も場所もわからなければ「準備」の仕様もありません。BBQの準備をしてくるものがいるかもしれないし、いないかもしれない。登山靴だけ持ってくる人がいるかもしれないし、川遊びのつもりで来る人もいるかもしれません。山へ行くことはできても、BBQをすることはできないかもしれません。Cパターンは、もう最悪です。海に行くと思う人もいるかもしれないし、ドライブと思う人もいるかもしれない。メンバーが持参してくるものも、浮き輪だったり、テントだったりで、もう滅茶苦茶。山へ行くことすらできないかもしれません。これで、おわかりでしょう。「目的」や「目標」がないということは、こういうことなのです。(「目的」や「目標」が達成するための)、適切な「準備」ができない。B型リーダーや、C型リーダーのクラブは「滅茶苦茶」になり、「目的」や「目標」も達成できないのです。「結果」は、「目的」や「目標」に基づく「準備」で決まると言っても過言ではないのです!*****************★メルマガ「リーダーシップ&マネジメント大学(L&M大学)」の無料登録、本ブログへのご意見、ご感想等は本ページ上部の各フォームよりお願いします。※以下の広告は私の意思とはまったく関係なく勝手に表示されております。メッセージを入力してください。