受講者の声お客様から感想をいただきました実際に受講した方からの感想文を紹介します。※掲載の許可を得られた方の感想を掲載しております。自分が在籍している組織の性質、及び自身の性質と、そこで起きるかもしれない問題への対処の仕方の基準になるものが得られました。(2013年)企業のビジョン設定を明確に50代リーダーシップの重要性。企業のビジョン設定が明確でなければ、従業員を向かわせる方向を指し示すことができないと感じました。(2013年)体系的に理解できたと思いますリーダーシップとは何か。企業文化、部下へのリーダーシップの取り方、意思決定のポイントなど、改めて体系的に理解できたと思います。(2013年)学んだ事を自分の組織にすぐあてはめて、理解できた信頼関係の重要さ。コミュニケーションの必要性。利益は人についてくる。いうことを学びました。学んだ事を自分の組織にすぐあてはめて、理解できる事が多かったと思います。非常に勉強になりました。わかりやすく様々なことに気づけて良かったです。5ヶ月は最初は長いと思いましたが、あっという間の5ヶ月間で充実していました。本当にありがとうございました。現在の立場から迷っていたものが少しずつ晴れていきました。自分自身のリーダーとしてのスタイル、今後どのように実践していけば良いかのヒントを得られました。個別に相談できるような場面があると、よりスバラシイ研修になると思います。現実に戻るとまだまだという感じですが、少しずつ実践していきます。Reserved.PCサイト/スマートフォンサイト。