障がい福祉に特化した“新たな資格“を創り出すプロジェクト▶NPO法人バウムカウンセリングルームこのインターンは募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。ツイート福祉職を「将来なりたい仕事」No.1へ!「障がい福祉」に対する世の中のフツウを覆したい。働けないのでは?福祉は「ブラック」なイメージが...。このような一般的なイメージを払拭し、万年人手不足と言われる福祉業界に新たな人材を確保する為、今までにない資格制度を創ります。この資格を取得する事により、福祉に対する不安を取り除き、安心して働き始める事が出来るようになる、日本初の画期的なプロジェクトです。「障がい福祉」を知らない人にこそ、伝えたい、届けたい。一緒につくる仲間になってください。障がいのある人も福祉業界を担う人も守りたい我々は障害福祉の資格を新たに創り出し、この人手不足の福祉業界を大胆に改革していきます。取得する若者、取得した若者を採用する企業、双方に安心感を持って貰うため、福祉に関する知識や経験を盛り込んだ資格作りに挑みましょう。福祉業界は、今まさに世代交代の時期を迎えています。これからは若者がどんどん活躍していかなければいけません。その為にも、若者が入ってきやすい、働きやすい、活躍しやすい環境を整える事が、我々の使命だと考えています。福祉業界は常に人手不足であり、その高い離職率は大きな課題となっている。当法人では、業界初の人材教育に特化した部署を設立。異常とも思われる教育時間により、従業員満足度80%以上を達成。その結果、年間の離職率はここ数年1割程度になっている。定着率の上昇により、中途採用をやめ、新卒採用のみを実施。その結果、正社員の7割が20代の若者で構成され、管理職も8割が20~30代で構成されている。中には入社1年目で管理職に抜擢されるなど、やる気次第で年齢やキャリアに関係なく活躍出来る、前向きな組織作りに成功する。当法人は、障害者の福祉施設を運営している現役の理事長が、日本で初めて福祉法人の経営支援を行うという、珍しい法人です。自法人だけでなく、日本全国の福祉業界で働く全ての人がやりがいを持って働く事が出来るよう、一緒に考えてみませんか?[プロフィール]24才で独立し、福祉法人を設立。27才で障害福祉法人初の人材教育専門の部署を設立。その後わずか5年で売上を3倍、従業員数を6倍以上にし、従業員定着率を9割まで上げる。平成29年3月には中部IT経営力大賞を受賞。経営計画書を用いた独自の経営スタイルで他法人の経営支援も行う。本格的な海外市場参入の一手となる、インド拠点立上げへの挑戦。インターン~2020/3/10(火)〜2020/3/31(火)愛知・岐阜・三重の魅力的な企業へランダムに訪問します。期間ワークショップ・イベント更新日:2019.11.16宮城県DMO先進地、気仙沼。本格的な海外市場参入の一手となる、インド拠点立上げへの挑戦。