Monday6月からCBCラジオの長寿番組「つぼいノリオの聞けば聞くほど」の中で毎週木曜日にある「健康のツボ」というコーナーの健康・医療監修をすることになりました。つぼいノリオさんといえば〜〜私がまだ小学生だったときにやっていた「土曜天国」これが、私のラジオ人生の始まりでした。土曜日には学校があって、学校から帰り昼食を食べ終わった午後1時から、自分の部屋に寝っころがりながら「土曜天国」をきくのが大好きでしたっけ・・その後、受験勉強の時には「今夜もシャララ(今シャラ)」を聞き・・・と私の青春はラジオとともに、つぼいさんとともにありました。つぼいさんがオールナイトニッポンに出たときも、小さな音にして、こっそり夜中にラジオを聞いていましたわ〜実家には、台所にテレビがなく、母はいつもラジオをつけて料理をしてました。約20年、朝晩の通勤は、CBCラジオか東海ラジオのどちらかを聞いていました。ウィキペディアでつボイノリオの聞けば聞くほどを引いてみました。誰がこれを書いたのか~~この番組って、奥が深いわ~とかウィキペディアを読んでいるだけで思わず笑ってしまうこといっぱいでした。実は、電車の中で読んでいてあまりにも的をついているので思わず笑ってしまうのを抑えるのが大変。そのつぼいさんの番組にかかわらせていただくことになるとは、とっても嬉しい~~感無量です。私は医療情報を提供して、ライターさんがかかれるのですが、健康情報のネタの根拠から言い回しまで、何度も何度も打ち合わせをして進めています。多くの人の健康と幸せにつながるお仕事になりそうです。〜ウェルフェア2013〜に出展しています。今回は、楽楽楽(さんらく)人事という福祉事業向け人事制度パッケージをご紹介するための出展です。福祉事業者さんは、仕事のきつさ、給料の安さ、そして人間関係のきつさにより職員の定着が大きな課題となっています。多くの施設で行われている人事評価制度により職員のモチベーションが落ちてしまっていると言えます。作成、リーダーおよび職員全員の研修や専用のSNSを使用した職員間の認め合いや支え合いのツールを使い、やる気の高い人材を育てる人事制度をご提案します。ブースでは、職業性ストレス診断を行っています。これが大人気!!結果をもらって納得納得!!職員の元気、職場の活性化を目指すみなさん、興味ありませんか??26日までですよ。全国から2日間で40人の仲間が集まり、保健師の技術をビジネスにするにはを考えています。専門家は専門を一度下ろさないと次が見えない!と力説されていました。人は繋がっている、メンタル、母子、メタボという専門分野に偏らずトータルな繋がりをつけなければいけない。保健師が関わって保険料が下がった。出生が高くなったなど協会としてエビデンスをだしていくことが大事など沢山の熱いお話を伺いました。自分のビジネスにも直結する話ばかり。これをどう料理していこうか...わくわくします。Wednesday若いころ、保健師の仕事で独立できたらいいなあとぼんやり考えていました。それから四半世紀がたち、私自身が独立することにしました。これも、先人たちが開業保健師として少しずつ動き出しているからです。少数派ですが、確実に新しい保健師の働き方がつくられつつあります。3月の終わり、開業保健師のつどいが大阪で開催されます。Sunday元気まつりが終わった翌日。燕市の保健師さんが集まり、全体ミーティング。志賀誠治さんがファシリテートしながらこれからのことを考えていました。燕市では、週に一度は短い時間でも話し合いをし、定期的に時間をかけて全体会を行い、健康づくり課の方針や自分たちはどんなふうにしていきたいか、そのためにはどうするかをしっかり共有化されているとのこと。一緒に参加をさせていただきましたが、参加している保健師さん達の話し合いの仕方がとてもうまいな〜〜という印象でした。書いてみると少し違うのですが・・(ボキャブラリーが少し足りません((+_+)))きっとこれまでの時間が一人一人の話し合いのスキルをアップさせているんだろうと感じました。目的の共有化をきちんとする・・必要だとわかっていながら、なかなかできないことをしていくことこそいい仕事ができるんだと実感しました。管理者ページRSS1.0Atom0.3モバイル。