レポート2016年6月22日(水)に開催した「今から始める「ストレスチェック義務化」対応セミナー」の当日のセッションの様子をご紹介します。秀雄氏から「実施前に決定すべき11項目」や「実施時の留意点」、ストレスチェックの実施率を上げる工夫として「従業員への告知」や「リマインドのかけ方」など、すでにストレスチェックを実施した企業の事例を通してご説明しました。万里子氏からは、ストレスチェック実施による効果や、従業員・企業の相互のメリットなどを事例を交えてご説明しました。サービス、カウンセリングサービスのご紹介を行いセッションを終えました。佳隆MENTALAID(メンタルエイド)アウトソーシングサービスの概要や機能のご説明をはじめ、実施事務従事者として当社がご提供するアウトソーシングサービスの内容についてご紹介しました。これまでに寄せられたFAQや実際に導入いただいたお客様の事例を通し、システム観点からのストレスチェック実施の留意点などをご説明しました。資料を請求するページの先頭へ。