グループ会社採用情報インターンシップ情報ニュースニュースリリースお知らせ知る・学ぶ・楽しむ知る・学ぶ・楽しむTOPページ内を移動するためのリンクです。このたび、コンプライアンス経営の一層の強化を図るため、コンプライアンス活動の諸施策を以下のとおり実施します。制定し、社員への教育・啓蒙に努めてまいりました。J−POWERグループ各社におきましても、それぞれ行動規範を制定するなど、グループをあげてコンプライアンスの推進に取り組んでいるところであります。今後は、今回策定したコンプライアンス活動の諸施策を実行することにより、さらに誠実かつ公正な事業活動を展開し、広く社会から信頼される健全な経営を推進してまいります。コンプライアンス行動指針」等を掲載した小冊子「コンプライアンス・ガイドブック」を作成し、社員へ配布して社内への周知を図ります。社内体制としましては、社員が、業務活動上、反コンプライアンス問題に直面した場合の相談窓口として、「コンプライアンス相談窓口」を審査室に設置します。機関長を各機関におけるコンプライアンス推進の責任者として各機関のコンプライアンス強化にあたらせます。行うとともに、再発防止のための社内制度・規程等の見直しを行います。適切な情報開示に努めるとともに、社内研修のほか社外講師による講演会を実施するなど、社員に対する教育・啓蒙策を充実していくほか、社内におけるコミュニケーションの活性化を図り、日常的に組織内の意思疎通が円滑に行われる、いわゆる風通しのよい企業風土の醸成を図っていきます。コンプライアンスの取組みについては、今後、J−POWERグループの関係会社にも拡大すべく、当社がリーダーシップを発揮して、活動を推進していきます。reserved.おすすめコンテンツ3分でわかる!J-POWERJ-POWERってこんな会社。ついてでんき犬がわかりやすくご紹介します。J-POWERグループの紹介J-POWERグループ各社の事業内容や特長をご紹介いたします。TopCLOSEニュースリリース2020年2019年2018年2017年2016年2015年2014年2013年2012年2011年2010年2009年2008年2007年2006年2005年2004年2003年2002年2001年2000年1999。