(全国対応)労務相談に特化したインターネット顧問(社会保険労務士)サービスです。上記のようなお客様は、ぜひ!弊社のインターネット顧問をご検討下さい。【インターネット顧問のメリット】インターネット(メール)を利用した労働相談サービスの為、料金がご奉仕価格となっております。単発での相談業務も承っておりますので、問題が発生した都度、ご利用することもできます。具体的には、以下のご質問等について、ご対応が可能です。ご質問はメール限定となりますが、相談回数に上限は設定しておりません。お試し期間として、初回3ヶ月間のみの利用も可能となっております。■人事労務管理に関するご相談例ケース1:労働基準監督署の調査が入るんだけど、どうすればいいんだろう?ケース2:労働基準監督署に是正勧告を受けたのですが、具体的にどのように対応すればいいの?ケース3:退職した社員が未払い残業代を請求してきたのですが・・・。ケース4:定年後再雇用の制度・賃金設計について相談にのってもらいたいんだけど・・・。ケース5:いい人材が定着しないのはなぜ?ケース6:社会保険料を削減できる方法があれば教えて欲しい・・・。ケース7:残業時間や残業代を減らすにはどうすればいい?ケース8:雇用契約書の中身をチェックして欲しいのですが・・・。ケース9:36協定届など、必要な手続きがきちんとなされているか?チェックして欲しい。■就業規則に関するご相談例ケース1:自分たちで見直しを行っているのですが、規定例を教えて欲しい。手続きに関するご相談例ケース1:出産予定の社員がいるんだけど、どのような手続きが必要?ケース2:労災事故が発生してしまったのですが、どのような書類を準備すればいい?ケース3:手続の都度、手続き方法や書類の記入方法を教えて欲しい。入る業務は除かれます。作成、届出書類の作成・提出代行等)お問い合わせはこちらのフォームをご利用ください。