動画を再生するには、対応するブラウザが必要です。9以上から対応しています。Reformer?リフォーマーとは、「水まわりの設備工事を専門とした多能工職人」です。工事のはじめからおわりまでを一人ですべてこなすことのできる一気通貫型の職人で、リフォームなどを請け負う住宅会社、つまり元請の会社における自社社員として活躍する人になります。少子高齢化に伴い、空き家もどんどん増え、中古住宅のリフォーム事業がますます活性化しています。職人の平均年齢は上昇し慢性的な職人不足、また、リフォーム業界への参入企業も多様化し競争はますます激化しています。職人不足や競争激化などの問題を解決するためのしっかりとした対策をしなければリフォーム会社は生き残れない、そういった「リフォーム会社のための支援」という思いから「リフォーマー専門学校」は誕生しました。BenefitMERIT.1粗利率45%が目指せますリフォーマーがいると粗利が劇的に向上します。各職人さんに個別発注をした場合、職人さんにも諸経費が必要なので積み上げの原価では割高となってしまいます。一気通貫型のリフォーマーであれば諸経費は最小限に抑えられます。通常、25〜30%ほどといわれる水回りリフォームの粗利率も40〜45%に上昇、また、激化する競合との相見積もりでも、リフォーマーが自社にいる会社はそうでない会社に価格で勝負できます!MERIT.2営業利益を最大化できます粗利から控除される見えない経費「販管費(販売費及び一般管理費)」が削減出来ます。個別で発注した場合、何回現場に通うことになりますか?その移動コストは?工程表を作り、各職人さんの手配や連絡・現場打合せを何回行いますか?連絡ミスや職人さんの都合で起きる工程変更は多々あります。工事発生が見込めます。販促費はほぼゼロで売上アップできる可能性が高まります。しているリフォーム業界。ライバルは増えているのに職人さんは減っていくばかり。自社のリフォーム受注量が増えたとしても、職人不足では工事を完工させることはできません。職人さんの取り合いが起きます。職人単価も上がります。原価が上がってしまい工事着工も遅れてしまう会社がたくさん出てくると予測されます。新たに増えた受注工事を発注する、新しい職人さんが見つからなくても、自社リフォーマーを育てる事で、利益を残して完工することが出来ます。Daysリフォーマー専門学校まるわかり対談Chapter各ボタンから動画のご覧いただきたいところから再生できます。