実務に自信がない、知識に不安がある方は、給与計算実務で労働時間管理の基本をマスターすることで、ストレスなく仕事をスタートできます。合格基準に達しない場合には、契約社員からのチャレンジが可能。グループリーダーとグループメンバーがOJTを行います。新入社員研修をはじめ、セミナー参加など、Off-JTの機会がたくさんあります。ルーチンワークが主な担当業務になります。クラウド型電子タイムカードや給与明細ネット配信の普及、運用支援を行います。働き方改革2もつながるので、喜ばれます。新入社員研修にて、労働時間管理の基礎知識、業務用ソフトや勤怠管理ソフトの使用法などを学んでいただきます。実務では、先輩がOJT訓練で優しく教えてくれます。入社3ヶ月で、勤怠管理ソフトの使用法をマスターしてもらいます。勤務時間・残業の有無8時30分~17時30分(平日)9時~17時(土曜日)パートタイマーは、9時~15時(平日)の時間帯で仕事をしていただきます。土曜日が休みとなります。祝日が休みとなります。白い2階建てのオフィスにお越しください。16名のスタッフとともに歓迎いたします。タッチタイピングができること。全国の成長社労士事務所への訪問、勉強会の機会多し社員旅行、懇親会などに家族参加も可能です。グループの一員になりませんか。web上で簡単な質問に対してクリックしていただくだけで、簡易診断が可能です。