人手不足の今、企業がさらに成長したり、存続し続けるためには”人材育成”は必要不可欠。人材育成といっても何から手をつけていいのかだったり、人が成長するためにどうサポートすべきなのか、レベル感も理解力も性格も人それぞれで異なるため難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。今回は、様々な人材を採用・育成してきたプロフェッショナルにお話いただきます。沖縄の離島にある水族館で、水族館のキャッチコピーから生物の説明文章まで全て手がける。そのご縁と経験を活かし、コピーライターとして最初のキャリアをスタート。華やかな経験を積みつつも、4年後に挫折。自信が成長するための葛藤、問答を繰り返すなかでコーチングとカウンセリングに出会い、自身の成長と他者の成長に活かせることに気付く。従事し、特に若手のキャリア支援には定評がある。一方で、漫才のネタを一本45分で作成できる稀有な特技を持つ。社員とともに漫才部を結成し、M1出場を目指している。すべての現場スタッフに生きがいを与える」「すべての職場が笑顔で溢れますように」を信念とする。ベースとしながら、体感型ワークを通して参加者の自律を促す人財育成法は「効果が持続する」「ワクワク感が止まらない」「即実践に活かしやすい」と多くの好評を得ており、新入社員から経営者まで幅広い層を対象とした講演・企業研修は年間120回超、リピート率は95.3%以上。2017年4月「女性の話を聴かない上司は仕事をだめにする〜部下との関係を劇的に変えるコミュニケーション術」をポプラ社より出版。※当日のキャンセル・返金は承っておりませんので、ご了承ください。※マルチ商法や悪徳商法の営業活動は禁止させていただきます。行為が発覚した際は、以後イベントへのご参加をお断りさせていただきます。▼お申込みはこちらからhttps://digosaka1.peatix.com/view※DIGメンバーは無料。peatixでの申込みは不要です。globallyのコンセプトは大きな視野を持ち、多様な価値観を歓迎し、行動する!そんな仲間に恵まれた共感型のコミュニティです。年齢も価値観も多様な人に触れて、様々な人の考え方、物の見方を受け入れることによって、視野が広がります。多様な人と出会い、旅、遊び、仕事様々なことを経験できるコミュニティ。会社でもなく、家でもなく、あなたのもうひとつの“居場所“であり、新たな学びや気づきだったり、自分の人生を深掘りして俯瞰的に考えるようになり『自分との向き合う機会』をつくります。DIGにどんな人がいるか分からない・・・。つなげられる人沢山いるけど、誰につなげたらいいか・・・。DIG東京で1月から毎月定例でスタートしたDIGメンバー総会。1月に行ったDIGメンバーのみの総会を毎月行います。昨今、日本各地から巻き起こる地方創生のアクション。KYOTO】ケーススタディで自己分析〜3年後の自分をリアルに想像しよう〜誰しもが行ったことがある自己分析。