場合は、一人当たり3700円しか受け取ることが出来ません。入らないのが現実です。新たに設けられることになりました。IとIIではIの方が高く、取得が難しくなります。サービス区分によって加算率が異なります。あれば加算率はIで1.8%、IIで加算率は1.2%と0.6%しか差がありません。それぞれのサービス区分によって大きな差がありますので注意しておきましょう。Iの取得の難しさIは取得は難しいです。いずれかを取得していることが条件となっています。これらの加算は一般的には取得が難しいとされており、介護福祉士の配置や、一定の入居者条件を満たさないといけないという困難さがあります。実施されている加算ですが、これは入居者の条件として痰吸引、もしくは胃ろうの方が全体の15%以上いなければいけないことが条件となっています。施設側がいくら努力をしても入居者の条件が揃わないと取得できない加算がある難しさがあるのです。サービス提供体制強化加算についてですが、こちらは一定数以上の介護福祉士取得者がいないと算定できないので、ハードルは高いといえます。IIの取得条件は特にありませんが、経験や技能のある介護職員のグループを設定しなければいけません。これは、その名の通りで、ある程度規定を決めて良い介護職員像を設定しなければいけない難しさがあります。説明しましたが、気になるところは実際に8万円も給与があがるのか?!というところ・・・。発表していますが、実際のところは月に8万円上がることは稀であるといえます。年収440万円が厚労省が求めるリーダー級の介護職員の給料です。現在すでに年収440万円以上ある場合は処遇改善として増額することが出来ないのです。勤続年数が10年以上になりますと、440万円以上の年収を確保している職員も実は多いためです。今回から他の職員も対象となりました。介護職員のみを増額するのか、他の職員も増額するのかということは事業所の采配に任されます。事業所としては、不平不満が出るため、出来るだけ他の職員にも増額を行うことが予想されるため、月に8万円増額されるというのはあまり現実的ではないといえます。介護職員の給料を上げるとともに、きちんと介護職員を評価するシステムを作ることを求めています。評価をして、それに準ずる程度の技能があれば給料が上がっていくというシステムです。介護職の離職率が高い理由として、給料が安いということもそうですが、それ以上に自分が行った仕事に対して評価がないという問題点がありました。仕事をして頑張っても、さぼっている職員と同じような給料ではやる気も下がってしまうでしょう。現在の介護職員の働きにくさを解決してくれるものかもしれません。ついて説明してきました。上記でもお話したとおり、実際は給与が8万円上がることは稀なことで難しいのが現状です。介護職員の給与も昔に比べれば少しづつ改善はされてきていますし、かなりの給与をもらえている人もいます。(ひどいところもまだまだあります)介護職として働いている方は自身の働いている法人がどのような加算を取得しているのかを知っておくのが良いと思います。Iを取得している体制のしっかりしている事業所で働くことをお勧めします!最後まで読んでいただきありがとうございました。つきっきりで介護を行っていませんか?仕事との両立について。家族の介護と言うと、身内の事なので簡単じゃない?と思う方もいらっしゃいますし、身内の世話は絶対にしたくないと感じる方もいらっしゃいます。新人ヘルパー・おばちゃんヘルパー・暴走ヘルパーへの指導の基本。指導方法で悩まないための手引き。サービス提供責任者になるとヘルパーへの指導を行うことになります。登録ヘルパーとは?登録ヘルパーを目指す人向けに仕事の詳細を解説。雇用形態には正社員やパートやアルバイトなどの形態がありますが、訪問介護では登録ヘルパーという衝き方があります。その名の通り訪問介護を実施する際に作成する計画書のことです。訪問介護事業所では必須とされているものですので、必ず作成しなければなりません。円滑に運営するためのヘルパー管理の方法。訪問介護を上手く運営させようとすると、必ず必要になるのはヘルパー管理です。ヘルパーを上手く管理することによって、仕事がスムーズに回り、運営も上手く回り出します。このヘルパー管理は非常に難しく、...2019.01.05スポンサーリンクヘルパーの行う通院介助を解説。良く間違いやすい算定の有無も紹介!【訪問介護技術】サービス提供責任者の求人が多いのは3つの理由があります。タメになる記事の配信と「気になる事」を職種ごとに相談しあえる掲示板です。人気記事ヘルパーさんが「できること」「できないこと」生活援助の範囲はどこまで?2019.01.042019.12.13サービス実施報告書(モニタリング報告書)の簡潔で時間のかからない書き方を解説!2019.01.052019.12.13訪問したら利用者が倒れてる?!緊急時に焦らないために知っておくべきこと。料理で求められることを介護職員間で共有しておきましょう!料理のコツも解説!!2020.02.23訪問介護現場での更衣介助に必要とされる技術を事例から解説!!【身体介護】2020.02.23パーキンソン病の方への支援で知っておきたい5つのポイントを解説。!2020.02.21うつ病の人への支援で知っておきたい5つの関わり方の基本。2020.02.17スポンサーリンクヘルパー会議は、訪問介護に特化した交流サイトです。タメになる記事の配信と気軽になんでも話せる掲示板を運営しているサイトです。使い方・ヘルプヘルパー会議は、訪問介護に特化した交流サイトです。タメになる記事の配信と気軽になんでも話せる掲示板を運営しているサイトです。タメになる記事の配信と「気になる事」を職種ごとに相談しあえる掲示板です。人気記事ヘルパーさんが「できること」「できないこと」生活援助の範囲はどこまで?2019.01.042019.12.13サービス実施報告書(モニタリング報告書)の簡潔で時間のかからない書き方を解説!2019.01.052019.12.13訪問したら利用者が倒れてる?!緊急時に焦らないために知っておくべきこと。料理で求められることを介護職員間で共有しておきましょう!料理のコツも解説!!2020.02.23訪問介護現場での更衣介助に必要とされる技術を事例から解説!!【身体介護】2020.02.23パーキンソン病の方への支援で知っておきたい5つのポイントを解説。!2020.02.21うつ病の人への支援で知っておきたい5つの関わり方の基本。2020.02.17スポンサーリンク。