2017年4月17日1048PV会社生活生き残りスポンサードリンク4月我々のグループに4人のメンバーが加わりました。代わりに2人、メンバーからさりました。1人は異動していきました。一人は私で、少なくとも4月は居残りです。加わった4人ですが、グループ内の事情が分っていない、上層部の判断で実現しました。少々、無理筋があるため、ここにきて明暗が分かれてきました。我々のグループは、大きく二つに分かれています。光部品の組み立て,メカを担当する前工程。回路,ソフト,評価系を担当する後工程です。私は後工程に所属しています。現状取り組んでいる製品の海外垂直量産立ち上げのためには、全体的に人手は不足しています。リソースが不足しているのが、前工程です。理由は、非常にチャレンジングな光部品の組み立てに取り組んでいること。従来は半自動で行っていたものを、フル自動化に取り組んでいるためです。上記リソース不足を幹部に訴えたところ、4人がアサインされました。2週間余を過ぎた現在、各自の明暗がはっきりしてきました。外部ソフトハウスからの助っ人(30代中盤)この方は、4月~5月限定で、前工程の自動化ソフトを手伝うために、加わりました。我々の製品に対する知識はありませんが、ソフト開発に関しては、さすがの能力です。要求仕様をコードに落とし込む能力が、非常に優れており、指示者ほうが教えられる場面もしばしばです。個人的に驚いているのは、7時に出社してくることです。私が6時出社していることが、前提となっているのでしょうが、ここまで熱心な外注常駐者は初めてです。私の代わりに異動参加になった方(30代後半)もともと、我々の製品のユーザだった点、ソフト開発を継続して続けてこられた、非常に優秀なかたです。合わせて、中国,タイ等で常駐して仕事をした経験もあり期待は非常に大きかったです。糖尿病で2週間に1回通院、その他、1ヶ月に一回メンタル面の不調(私の推測)で産業医面談をを受けています。上記を事前調査で踏まえ、私は慎重に対応し、引き継ぎを相手の反応を伺いながら、進めていきました。この状況を前工程の人が勘違いして、体調は問題ないと判断し、4月から前工程のソフト開発対応に引き抜きました。机に座ったままで、定時に帰宅するようになってしまいました。先週中頃、勉強のため後工程のソフトを下さいと言われた時には胸が詰まる思いでした。先を保障した動きが取れず、非常に苦しいです。大御所さん(40代後半)もともと我々のグループにいた方で、製品を熟知しています。ラインから外れて、高齢のため他部署に異動になっていました。4月~5月限定で加わりました。意見は言うものの、実働作業が足りず扱いかねています。本来、前工程への戦力補強でしたが、ソフト関係では使えない方なので、前工程では受け入れ拒否となり、後工程についています。一応の居場所を確保しつつあります。中御所さん(40代中盤)もともと我々のグループにいた方で、製品を熟知しています。ラインから外れて、高齢のため他部署に異動になっていました。4月~5月限定で加わりました。知識的には大御所さんに、若干劣ります。前工程への補強でしたが、この方もソフト開発とは無縁です。居場所も無いので、定例打ち合わせ以外は、移動前の部署に常駐しています。今回はトップ2が、助っ人にきていることになります。現場ではワークしていません。強力補強で5月までに立ち上げの予定が、前工程は、目先、1ヶ月遅れが確定してしまいました。私の代わりに異動参加になった方は、チーム内の無理筋な引き抜きにより、非常に可哀想な状況になっています。引き抜くからには、本人に寄り添った応対をして頂きたいと切に思います。この程度の異動は、他社でも日常でしょうが、チームも異動者も幸せにならないケースがよくあります。残された時間で少しでも良い方向にいくよう、動いてみます。本件の大御所さんのように、いかなる状況であろうとも。自分の居場所を見つける、たくましさを持ちましょう。佐藤天彦叡王vsポナンザ」スポンサードリンクコメントをどうぞ返信をキャンセルする。(必須)ウェブサイトコメント送信おすすめ記事まとめ記事は、私の記事だけでは内容が薄く、偏りがあるため、日々主要メディアからツィートしている情報を、逐次追記して参ります。投稿記事まとめ中高年にとって身に迫ったこととして気になる、社会保険について記事を投稿してきました。かなりの数になったため、個々の記事間の繋がりが、分りにくくなっています。そこで本記事では、全体をグループ分けして、まとめ記事として、整理してみました。関連記事まとめストレス社会といわれる現代、うつ病は特殊な病気では無く、自身のすぐ隣にいる存在になっています。本ブログにおいても、私の30年のうつ病歴,休職・復職体験をベースに投稿記事を重ねてきました。関連記事まとめ2017年3月に4月1日付けで移動の内示を受けました。その後、引継ぎ等により、実際にはGW開けに新職場に単身赴任しました。生き抜く力とは子供の将来に不安はありませんか?私はこれから社会に出て行く子供達が非常に不安です。グローバル化の進展,貧富の差の拡大と固定化,人工知能(AI)の社会への浸透など。~中高年お悩み解決のヒ...管理人:まるまる(@maru_opt)です。北関東の地方都市に在住する55才のサラリーマンです。大4、大1の2児の父親として日々の生活を凌ぐべく奮闘中!現在、単身赴任中です。詳細はこちらをお願いします。リストラの嵐が吹き荒れました。2018年も1ヶ月切りましたね。いい季節になってきましたね。何とか凌いで感じる積み重ねの重要性うつ休職から復職して、まもなく1年です。少子高齢化を取り上げました。意識するようになります。