13:00Tweet印刷するAA「求人情報を出しても反応が少ない」「お金をかけても思うように応募がこない」。そんな悩みを抱えている採用担当者は実に多い。そんな中、今人気を博している採用方法がある。エン・ジャパンの新しい採用方法の人気の理由を探る。1月には、TVCMを大規模に実施。デジタルプロダクト開発本部の寺田輝之本部長だ。0円から求人できる採用支援ツール「engage」(エンゲージ)は、開始とともに口コミで広がり、一気に人気サービスとなった。採用ホームページ(HP)が作成でき、IndeedやLINEキャリアにも求人情報を提供できるほか、採用に必要なサービスが無料で利用できる。「企業さまのご要望に応じて、有料オプションも用意はしていますが、今後も基本的な利用は無料です。安心して使ってください」と寺田本部長は語る。「engage」の導入企業はIT系はもちろん、官公庁、NPO、飲食業や農業と幅広い業種で利用されており、小店舗や地方の利用企業が増えている。求人職種も、事務系や営業をはじめ、エンジニアや保育士、医療系など幅広い。雇用形態も、中途・アルバイト採用・新卒まで広がる。見て、求人サービスには料金面や掲載の情報量に制限がありました。予算の制約などで、募集を公にすることすらできない状況もあったと思います」(寺田本部長)。いうキーワードでアプローチしたことも、人気の要因であることは間違いない。それだけでは説明がつかないほどの広がりを見せている「engage」。