0ぼくの場合は仕事に対して意識が低い傾向にあるとのことだった。意識が高い人は目標を設定して努力するというのを日課にしているところがあるがぼくの場合にはそれがないという結果が出た。これはうちの会社の調査なのだがアンケートや上司からの評価を総合したものらしいので、あまり納得のいくものではない。自分では割と本を読んだり、資格も取ったりして勉強してるし、いったい何で評価が低いのかその根拠を示してほしかった。仕事をなんとか増やさないように努力して定時に帰ったりそんなことが低評価につながっているのかもしれない。ちなみにストレスチェックでは『気にすることのないレベル』と出てました。低評価だとボーナスの査定も悪く出世もしにくいと思いますがそれでも、ぼくは十分に幸せなんじゃないかと考えてます。会社からの評価の高い人をひとり知ってますが、残業の多さや寝てない自慢ばかりであまり業務をはやく終わらせることに主眼を置いてない場合がある。会社にいる人、土日祝も出てきてるらしく「休みの日は静かだから仕事がはかどるよ」だってさ。会社が自宅と化している。この人は、休日出勤の申請をしてるわけではなくて無断で会社に来て仕事をしているだけなので、その分の給料は出ません。完全にタダ働きなわけです。「おれもいつかは起業して・・・」「一生雇われ人のままじゃね・・・」というのが口ぐせなんだが、独立へ向けての行動はしていないようです。それだけ会社に時間を捧げてたら無理というものだけど。あと、飲み会をやたらと企画したがる。なんかこう、立食パーティー的な感じのやつ・・・で、何をしたいかというと自分の自慢話やビッグな夢を語ることなんです。忙しい自分、求められてる自分、そんなことを宣伝したいだけで集まった人たちは誰も興味を持たないんだよな。彼の自慢話のひとつは「おれも子供のころは、変な学校に入れられちゃってさあ・・・」と超難関の小学校に通っていたことをさり気なくに見せかけて滔々と語りだすことにある。ちなみに高校と大学は普通の学校に行ったという話を噂で聞きました。彼の場合いろいろとコンプレックスをこじらせているようで、とにかく注目されたい、認められたいという欲求が酷いと感じられます。仕事に関しては、内密に休み返上で働いてることもあり成果は出しているので上層部からは評判が良いそうです。関連記事クレーム対応マニュアルがないおれが勤めだした会社には、どうやら最近クレーマーが定着してしまったようだ。指示された駅の改札に着いたのは午後三時だった。「ずいぶん、待たせるけど。こんな彼女の居心...記事を読む買いたたきが始まったその日の昼下がりは春らしい麗らかな日であった。京極陽平はしぶとく辞めなかった。5階の給湯室に行くと、パートさんが独り言を大声で言って憤慨している。...記事を読むクレームの電話を録音したいお詫び係のおれは上司に呼ばれる。「『担当者じゃないから、わかりません』なんてお客さんに言うなよ。何の憤りも感じないのが普通です。浮気調査をするため、新人探偵の古田彰久はクレイドンホテルに到着した。彼は大学生の頃、起業セミナーなどに熱心に参加して...記事を読む不夜城のビルメン上水ってのは水道水のことだね。ふつうの家庭の蛇口をひねって出てくる水は上水なんだよ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。はは、あははは.com.。