夏に昇給がいいって本当?昇給の時期を工夫すると経営が楽になる夏の時期に昇給すると、企業の経営が楽になるという話がありますが、それは本当なのでしょうか。実は、7月などの夏の時期の昇給は、本当に企業経営を楽にしてくれるのです。従業員が産休中の給与計算、保険や税金の計算を解説します従業員が産休の間は、社会保険料が免除になる制度を知っていますか。その制度を適用すると、産休中の給与計算もシンプルになります。今回は従業員が産休中の給与計算の方法を解説します。怪我や病気で従業員が長期休暇。そんな時の給与計算の方法って?従業員の怪我や病気は、突然やってきます。そんなときに企業は、速やかに対応しなければならなないことがたくさんありますが、給与計算もその1つです。不慮の事故などで従業員が亡くなった。そんな時に必要な保険や年金の手続きまとめあってほしくないことですが、不慮の事故や病気で従業員が亡くなってしまった場合、企業は迅速にたくさんの手続きをしなくてはなりません。2016年08月10日NPO、NGOでもある、賞与(ボーナス)の支給方法をご紹介しますNPO、NGOとは正確にはどういう組織なのでしょうか。そもそもNPOやNGOは、賞与を構成員に支給することができるのでしょうか。飲食店の賞与(ボーナス)の支給、その特徴をご紹介します毎年、夏と冬の民間企業の賞与の支給時期になると、大手企業では、いくらの賞与が出たというニュースがネットやTVをにぎわせます。病院、医院の賞与(ボーナス)の特徴をご紹介します病院や医院では、職員に支払う賞与のどれくらいの金額で、どのような特徴があるのでしょうか。今回は、病院や医院の賞与の特徴をご紹介します。美容院や理容室の賞与(ボーナス)の特徴をご紹介します美容院や理容室には、基本的に夏、冬に決まって支給する賞与はありません。賞与が決まって支給されないのか、その背景と賞与の特徴をご紹介します。2016年08月02日アルバイト、パートの賞与(ボーナス)、支給しますか?しませんか?アルバイトやパートに賞与を支給するか、しないかは、事業主の悩みどころでもありますが、多くの事業主はアルバイトやパートに賞与を支給しているのでしょうか。賞与(ボーナス)の金額、どうやって決めますか?実際にある決め方をご紹介します賞与を支給するときの金額は、経営者にとって悩みの種です。勘定で金額を決めている企業もあれば、算定基準に則って賞与の金額を決めている企業もあります。夏に昇給がいいって本当?昇給の時期を工夫すると経営が楽になる従業員が産休中の給与計算、保険や税金の計算を解説します怪我や病気で従業員が長期休暇。そんな時の給与計算の方法って?不慮の事故などで従業員が亡くなった。3分で終わらせようインストール不要の計算ソフトMac、iPadでも使えます。