[通報]欲しかったら同額かそれ以上だせよなーって思いました。[通報]旦那の給料によるけど私なら理想の時間かな。[通報]本当に理想通りなのか、ちゃんと確かめた方がいい。[通報]私は自分の理想の働き方ができる方がいいと思って引き抜いてくれた会社に行きました!時給は毎年少しずつだけど上がっていくし、たまたまかもしれないけど周りの人にも恵まれたのでよかったです。[通報]接客?だと土日休めるなんてなかなかないから、子供が小さいうちはいいと思う。[通報]>>1私がパートで仕事を探す時は自分の希望の休日の求人か?あまり遠くない職場か?大人数が苦手なので少人数の職場か?仕事内容は難しすぎず自分のレベルで出来るか?とかで、時給はそんなに気にしてないです。人それぞれなので時給が高いのが1番だと思う人もいるから本当人それぞれ。ちなみに私は前職の時給からマイナス110円で今の職場に移りました。[通報]>>10ごめんなさい、おばさんです。[通報]人手不足で手当たり次第に声をかけてるのかな...って思ってしまった。[通報]時給下がるのに引き抜きって言うのか?150円てかなり大きいと思うけどな。私なら辞めずに理想的な働き方を今の時給以上でできる所探すわ。[通報]私は970円→1050円で引き抜かれました。やりたい仕事で1050円なのでありがたいです。[通報]栓抜きならばお家にあります。[通報]引き抜きって言えば聞こえはいいけど..他の方が言ってるように、単純に人がいないから誘われてるだけじゃないのかな。時給や条件もだけど、今の職場の人間関係で特に嫌なことなければ今のところにいた方がいいと思う。その引き抜き先が良い人ばかりとは限らない。[通報]>>1子供とか家庭を優先した方がいいと思う。私だったらホムセン辞める。掛け持ちでパートをしていて(どちらも飲食店)Aの方は、平日3日+土日のランチタイムBの方が、平日1日ランチタイム+土日ディナータイムで、Bの方に時給を上げるからAを辞めて、うち1本にしないかと言われてます。Aがディナータイムの営業がないお店なので、Bの方が時間も長く勤められるし...でもAの方は20年近く居るので慣れてるしお世話になってるし。[通報]>>2都道府県がどこだかわからないけど最低賃金ずいぶんあがってますよ。昨年の10月に上がったのでいまいちど確認してみてください。[通報]>>6ほんと。ひき抜きっていうからには今よりいい時給提示されてるのかと思った。安い時給でどういうつもりでひき抜きしようと考えてるんだろうね。[通報]引き抜きって給料上がって労働条件も良くなったりする物だと思っていた。[通報]引き抜きって、条件良くならなきゃ意味ないから時給下がるなら行かない。[通報]>>1よう調査した方がいいよ。後から「やっぱり土曜日もお願い」等言われるか雰囲気的に自由にやりにくい場合もあるので。[通報]引き抜きではないと思う。いいんじゃない?主さんが働きやすいのが一番だと思うよ。1ヶ月の収入がどれくらい変わるのか、家庭の状況がわからないけど収入が減ってもいいなら働きやすさが大事だと思う。[通報]>>1それって引き抜きなの?引き抜きって言われてたとしても、引き抜きではないような時給下がっても魅力的な条件なら、転職してもいいと思う。時給が下がるのに引き抜きって言ってくる(もしくは主さんにそう勘違いさせる)企業ってのが少し怪しいと思うから、しっかり調べる必要はあると思うよ。[通報]引き抜きというワードに惑わされるけど、子供との時間や土日どちらか必須が引っかかるならそこまでお金にこだわってないのかな?本当に主の理想通りに働けるならね。口約束だけだとなあなあにされかねい。[通報]>>1特にホームセンター辞めたい訳じゃないのなら、生活の足しにしておりますので今と同じだけ頂けるなら行きますとか言って同じ時給にしてくれるなら行くかな。いう職場か分からないし、時給150円下げてまで移って変なとこだったらいやだし。[通報]時給が減るのは別にいいのでは?主さん宅が金銭的に余裕がある家庭かもしれないし。いう人も普通にパートしてるよ。皆がお金に困ってる訳じゃないし。[通報]引き抜きされたことないんだけど、時給が最低賃金だったけど、水曜日と土日休みの条件でパートしてた時は、家事と仕事の両立が安定してストレスなく生活してたよ私の場合は犬で、長く留守番させたくなかったし、休みも固定が良かったから。[通報]私はヒマだからパートしてるだけだから働きやすさが最優先。時給よりも休める事が大事。[通報]>>60結局、主がどれくらい稼ぎたいかだよね。何かそこまであくせく稼ぎたい風でもないし。[通報]ダイソーで働いてた時、売り場で保険のセールスレディ?の引き抜き話されたよ勤務中だし品出しで忙しいのに、だらだら話した挙げ句「今の仕事に人生かけてますか!?」って決め台詞っぽく言うから、「仕事の邪魔です。[通報]時給が下がる代わりに、何か他のメリットがあれば、検討する。[通報]声をかけてきた人の地位が低そう。[通報]時給下がるのに??そんな引き抜きには応じないわw私は同じ店なんだけど、店長が別の店舗に移動になったときこっちにきてくれと言われて行ったことはある。遠くなったので少し上げてくれた。[通報]まずハローワーク、その他求人情報誌etc.でその引き抜き先を調べる。時給違ったり、内容違ったりするかも。それに、条件開示してあれば、もし勤務条件が違った場合、ハローワークなどを通して警告してもらえる。週4日勤務だとして...3000円4週あって...12000円!でかいね。[通報]友達が居酒屋オープンしたいからって手伝ってって言われて惣菜パートやめて入ったが。場所が遠いのにランチのみの勤務三時間で時給千円だからちょっとの稼ぎしかならない。一年もたたずに友達が乳癌を理由にして店閉店。友達とも仲が悪くなり縁切ったし。振り回されてバカみたいだったな。[通報]>>84私なら誘われた所行くかな。子どもが小さい時って今しかないから土日休みたいし。[通報]950円から4桁に。1年限りでその次の年は保障なし950円なら毎年なんとかなるが、同僚が苦手だった。[通報]引き抜きというか、誘われてパート先変えたことあります。・土日完全に休みになる(以前は土曜出勤が月2で有り)の条件だから行きました。時給150円ダウンはかなりダメージが大きくないですか?まあ、働く理由にもよるかもしれませんが、私ならモチベーションが下がりまくりです。やってみたい仕事なら別ですが。[通報]>>84じゃあ新しいところに行くな!土日でるの嫌で希望の時間になるなら、150円下がってもいーや。[通報]>>60私もそんなに必死に稼ぐ必要のない身だけど、時給下げてまでパートなんてしたくないんだけど笑ホームセンターで時給1050円てなかなか高い方なんじゃないかな。[通報]>>84子どもが小さいうちはそばにいたいけど、小さいうちってあっという間に過ぎて、子どもの教育費を稼ぎたい!って感じに変わっていくからお金も大事。給与が結果的に変わらないほど新しいところで日数多く働くなら良いけど効率悪いよね。[通報]>>45今でバランスとれてるならそのままがいいと思います。一本に絞って長い時間勤務だとあれやこれや発注とかまでさせられますよ。[通報]声かけてきた人との関係性にもよるけど、あまり真に受けない方がいいよ。誰でもいいから来てほしいくらい人手不足なのかもしれないし。今の職場を辞めて時給下げてまで新しいとこ入って人間関係とか最悪だったら最悪だよ。[通報]主と声かけてきた人の関係性がよくわからない。[通報]>>84主婦に一番都合のいい時間帯だけ人手不足?何かよくわからないな。[通報]>>84前に働いていた飲食店に戻るんじゃなくて、ただそこに併設された販売店でしょ?それって何年前の話?店の見た目の雰囲気はわかりそうだけど働いてる人の性格や内情までわかる?別に主が決める事だけど、慎重に考えた方がいい。今いる土日限定の人が仮に辞めても皺寄せがいかない保証があれはいいけど。[通報]時間にある程度融通が効くパートで引き抜きか...資格職なら即戦力重視という意味でわかるけど。パート採用で契約書ってあるのかな?何か口約束で終わりそうなんだけど。[通報]みんなが言ってるようにそれは引き抜きではない今より好条件でヘッドハンティングされてないし勤務条件なら現在の職場でもこれから向上する場合もあるよ。数年経つとやっぱりお金かなと思ったりするし。逆に誘われたパート先の勤務条件が悪い方に変更される、もしくは業績次第で仕事も無くなるかもだし。[通報]>>119主の中で土日休める事が最優先ならアリかもしれないけど...時給下がるのに声かけるって初めて聞いたわ。[通報]>>1ごめんなさい。それ、引き抜きと言えますかね?パートとはいえ、引き抜きの場合だと収入面で下がるっていうのがあり得ないと思うんですよね。非正規雇用に引き抜きそのものがあるのかどうかも、そんなに聞く話でもないですが、少なくとも引き抜きというと、同業他社から「今より稼げる、収入UPを保証しますので来て頂けませんか?」って話になると思うので、今の職場より時給下がるっていうのが、まず引き抜きとは違うのでは?と思うんですよね。[通報]>>91鹿児島県民です。[通報]引き抜き??ちょっと意味がわからない。[通報]>>1今特別困っていることがないならホームセンターを続ける。子供はすぐに大きくなる。毎週土日夫と子供の世話で潰れるより、子供をまかせて外に出たいと思う日が来るかもしれないよ。[通報]>>84迷うくらいなら、私だったら今のところにいるかも...。土日専用の人がいるといっても、この先どうなるかはわからないですし(主さんもわかると思うけど、平日しか入らない・土日も入れるって結構トラブルの元だと思うので)。時給が150円下がる、今の仕事は好きだ、という点からです。ちなみに、私もお誘いを受けて引き受けたことがあります。条件もよかったうえに、先方から当時の職場へ話をつけてくれましたので、主さんのように迷うことはなかったです。子供が小さいってことは幼稚園児かそれ以下ってことだよね?私なら時給下がっても土日祝日休める仕事をとるよ。ホームセンターなんか、また子供が大きくなってからやればいいし。いま私も子供が4歳と2歳でパートしてるけど働き損ゾーンで働いてる。水土日祝日休み、お盆休みや年末年始も連休とれるからそこで働いてる。何を優先するかは人によるけど、小さい子がいる間は時給よりも勤務時間などを優先してもいいと思う。[通報]>>123主の場合、時短OK土日が完全休みという条件が確かかどうかだけの問題だしね。記事または画像を引用するURLを挿入すると実際の本文にはこのように表示されます。17:08正社員とパートの仕事内容や責任の重さが同じ事について。引き抜き運営会社お問い合わせよくある。