ダメと言ったら「じゃあ休みます」と言って電話切ってそれっきり。あの意味がわからん、とかそんなレベルじゃねえポルナレフ状態。ローストされまくってスゴイ。「某大企業子会社の取締役になりました。サイレントマジョリティの意見を広めるため、ネットで活動しています」嘘松やろなぁ・・・。嘘松じゃないなら本名と会社名をちゃんと明かして欲しいところ。自分が正しいと信じてるんだから名乗れない理由がない。いや私も前の職場こういうので辞めたから言うんだけどさ。仕事は直属の上司や院長からお墨付きだったけどお気に入り同僚の讒言信じた上司でもない看護部長と事務長から上司いない時に呼び出されて『お前全く成長してない、MSW失格だから他の部署で役に立てる場所探せ』って言われたんで『この期間いて成長してないならこちらのどこにいても成長せず迷惑かけるので辞めます』って返したら同じような言い訳されたけどそのまま退職+他に再就職。向こうは後でまとめみたいな事になってららしいが知らん。世の中には色々な考え方や行動の仕方があるわけや。俺の常識は社会の正しい常識で、『こうあるべき』なのにコイツはそうじゃぁないッ。切れとる奴おんねんけど。指し導くと書いて指導やからな。昭和の小学校でもあった。2020年1月26日8年くらい前に似たような事を言ってしまいました。独特な仕事ぶりから凄い遅いのでなんとか改善して欲しく助言したり手伝ったりしたがどうにもならず仕事が溜まる一方なので手伝ったら露骨に不機嫌になられるの3度目でプッツンしてしまいました。仕事しに来てるとは思えんようなやつは昔からおるとまとめの最後にあるけど、このケースがそれだったとしたら「あいつどうやって使うんすかホント使えないんすようちの現場じゃ無理」あたりで「冗談のつもりでした」にはならんだろうし、「辞めろ」の意味で「辞めろ」らまだしも「しっかりやれ」のつもりで「帰れ」という理由にはならんのでは。2020年1月26日だいたいそういう文化圏の慣用句みたいなもんではあっても冗談ではないだろこれ。「お前要らんから帰れ」と言った現場監督者は、断言してもいいが、ひとっかけらも反省してない。間違いなく自己正当化してる。パワハラする奴は基本反省しない。いう輩はそのままの地位ではダメで、降格するかクビしかない。精神論が通じる時代ではとっくにないし、この件はまとめにもあるように判例まであるわけで、それでもなお「言いたくもなる」気持ちを抑えられない人は降格した方がいいよ。会社に損失を与えることになる。出来の悪いのはいつの世もいる。大昔なら鉄拳制裁すらあったが、それをよしとする人はさすがにいないでしょうに。殴るのも暴言吐くのも好きにすればいいが、まるで「まわりも連帯責任だぞ」といわんばかりに「普通」とか「常識」を振りかざすのがキモイんだよな。アホなことしてるのは本人だけなのに、勝手に周りもやってることにして。何もしてないのに共犯にされるのなんて御免だから時代錯誤野郎は排斥されていってるんだって気づいてほしいぜ。2020年1月27日これから先、コンプライアンスを守れない会社は生き残るのが難しくなっていくと言われてるから、社内の言動にも気を配るのは当然のこと。仕事は戦争みたいなものだから、こんな綺麗事が押し通る風潮は必ずしも手放しでは歓迎できないかな。逆に非情で息苦しい世界を生む結果に繋がってしまうんじゃないかという危惧もある。「他人に空気読めという人間はだいたい自分では空気読まない」は割と真理。要するに上司は部下の無能を当て擦りたかったわけだから「お前要らんから帰れ、と言いたいぐらいだよ。言わないがね」が正解だったわけだ。「帰れ」にそれ以外の意味を込めんなって話ですよ。本当に帰ってほしい時に言いましょう(まあ、それはそれでパワハラになるかもしれませんけど)。「帰れ」の一言で自分の限界に見極めがついた、ということでもある。冷静ではない言葉に対しての冷静な反応。どちらが大人なんですかね。無能なやつほど無根拠に自分は魅力的だと思い込んでいる。出張では担当業務が完了した者から早く帰社・直帰の指示を出しますね。出張は遠出であることが多いので、早く帰れるに越したことはないし、出張手当の支出も無駄を抑えられます。このように真っ当な判断で「帰れ」と言う指示は有るので、「帰れ」で帰ることを業務命令と見做す事は正しいです。何度注意しても「申し訳ありません」「大変失礼いたしました」と謝罪するだけで一切注意されたことを直そうとしないやつ、さすがにさじを投げて「今日は帰れ、もう明日から会社来んなよ!」と、のど元まで出かかったんだけど、目の前で帰り支度して「気分が悪いので今日は帰ります」と一方的に宣言して帰宅。次の日母親から「宅の坊ちゃんは御社の空気にそぐわないようなので辞めます」と電話かかってきたことあった。こちらから言う前に全部やられてもうた。2020年1月27日この現場責任者は「ショートコント:帰れ」をやろうと思ったのだが相手が全然乗ってくれなかった、という話だと思っている。それダブルバインドな。口頭で「帰れ」といいつつ帰るのを禁止する矛盾。「お前もう要らん」を言って良いのは雇い主だけよ。身銭切ってもいない雇われ人が言って良い台詞ではない。会社からの貸与品をやたらぶっ壊す奴にはペナルティかかるのと一緒なんだがな。〝連帯責任〟つながりで、「痴漢冤罪に怒るなら男の側も痴漢撲滅に協力しろ」を高圧的に言う連中に一言お願いします。痴漢を一度もやったことない男、そんな衝動を持ったことが一度もない男、衝動が起きても必死に抑えている男が、「冤罪をかけられるのは嫌だろ?」という主旨で協力しないといけないのか。「鞭を課されないことが大人の社会での『飴』だ」と考えていそう。上司になんてなるのがバカ。民法の心裡留保に当たる。言われた相手が「その意思表示はフェイク」と知っていたor知り得た、と意思表示した本人が証明できない限り、「なかったこと」にはできない。心裡留保の例として、引き留め期待して出した退職届(労働契約終了の申し込み)がある。昭和世代の経営者(昭和生まれってことでなく、昭和から仕事をしていた世代)はまだ平気で「帰れ」「やめろ」を言うからな。平成ですらなく令和の時代になってるんだから、考え方を変えろと。解雇規制のせいで捨てるのは難しいんだよ。しょうがないから降格や左遷でゴマカす。下手すると組合がクソで不当な降格とか言い出すケースもあって平まで落とせず本社それなり→支社それなりの地位でまた再犯とか。昔はそれで戦った立派なシンジ君をヘタレだの叩く連中が大勢いたんだよ。今は再評価されて周りの大人たちがクソ、シンジ君は立派となったけど。2020年1月27日なんというか、、、時代は本当に変わったな~と思うね。自分が小さかった30年ほど前は習い事の先生にも塾の先生にも「やる気がないなら帰れ!!」って当たり前のように叱られてきて、もはやこの言葉自体に免疫が付いている(真に受けない)レベルだけど、もし上に立つ人間になるとしたら言葉遣いには本当に気をつけなきゃ、、、。首にする方が誰にとっても幸せ。首にできないのは、人間依存な仕事でその人しかできないことが多い職場だとか。その場合、雑に扱うべきではない。2020年1月27日まあ言葉は額面通りの意味で発して受け取られるのが基本ですよと。死ねと相手に言って本当に相手が自ら死んだら言い訳できない。人は発した言葉の額面に責任を持たねばならない。私も実際言われて、指揮命令と判断して帰った事あるよ。冗談とか空気読んでとか、ムシがよすぎ。鉄道において青信号は運転士に対する「進め」という運行管理者からの業務命令であり、故に運転士が信号に従って運行した結果として事故が発生した場合の責任は運転士ではなく運行管理者にある。いうことを裁判になるまで警察や検察は理解せず、道路信号と同様に運転士に責任があると捉えていた。いう話があったような。昔ドリフターズがまだコミックバンドだったころ、いかりや長介が稽古がうまくいかないことにイラついて「お前ら、やる気ないんならやめちまえ!」って言ったら「ではお言葉に従ってやめます」と小野ヤスシら4人のメンバーがそのまま脱退してしまったのはけっこう有名な話。「東京ドイツ村(千葉県袖ケ浦市)」のようで引っかかる。しては「体育会系思考」を蔑称にするのはできればやめてくれないかなぁと思ったりはする。日大タックルとかの話題性あるイメージが先行しちゃうのはしょうがないのだけども。できれば一応、「体育会=絶対悪」じゃないこともあるよ、って頭の片隅に置いておいてくれる人もいるとありがたいです。本題と関係なくてごめんなさい。同じような話の時に同じような事書いたが。ええんよ「帰れ!」つっても。それが根性を見るためだったとしてもよ。言った事に対する責任とる覚悟があってのことなんであって。その、自身の覚悟が、言ってる相手に見えないからアカンのよ。その上で、相手が察して「帰れなくする」のは卑怯者のやる事なんよ。ドラマでもそうでしょうよ。頑固オヤジが主人公に「帰れ!」ていう時は、主人公の弱さを見極めた時か、オヤジ自身の「逃げ」をあらわす時でしょうよ。来るべき時代が来ました。帰れ=自宅待機と判断してOK。いやーホワイト企業って本当にいいものですね。2020年2月1日まあこの上司は確かに悪いんだけど、実際いるのが邪魔になるような人材にはどう対応したらいいのか。普通に上長逐次報告を上げていけばいいんじゃねえの?ちゃんと客観的な根拠がある能力不足で退職なら文句は言われないと思うが。実際いたらいたで「ほら早く帰れ!」ってなるんだろうから帰っていい。マウント取り始めた時点で正当な叱責じゃないんだよな。ストレス発散でしかない。「ハラスメントではない指導」がストレスになるという時点で、もうすでに「ハラスメントと体育会系が完全一体の本質である」ということの証拠。0Cook⚡生還しました。“冗談で済ます会社が否かでホワイトな会社かブラックな会社か判断でき”る。