2019採用学研究所は、株式会社モザイクワークと共同で2020年1月28日に「採用カンファレンスin新潟2020」を開催します。採用学研究所の研究員4名が、今関心を持っていることについて、日々の研究と実践を踏まえた話をいたします。個性的な研究員と思考を共有しながら、日々の採用活動に対する新たな視点を獲得する2時間です。この度、理事コラムとして伊達の執筆した内容が掲載されました。「採用活動に対する社員の協力を得る」と題された伊達のコラムにおいては、人事担当者が採用に社員を巻き込むために必要なことについて記しています。報告セミナー:テクノロジーの進化に伴う人事採用担当者のスキル・マインドセットの変化」(2019年11月26日)に登壇します。代表取締役の伊達洋駆は、日経BizGate主催の特別セミナー「採用力が企業の将来をつくる:自由化時代の戦略採用」に登壇いたします。2019採用学研究所所長の伊達洋駆が、株式会社パフの釘崎清秀氏と共に執筆した『最高の人材が入社する:採用の絶対ルール』が、日本経済新聞2019年10月12日朝刊に取り上げられました。2019採用学研究所所長の伊達洋駆は、11月21日に開催されるHRカンファレンス@大阪会場に登壇します。伊達が登壇するのは、「新卒採用」をテーマにしたセッションで、株式会社サイバーエージェントの石田裕子氏、ソフトバンク株式会社の源田泰之氏とお話しします。所長の伊達洋駆は、日本実業出版社が発行する『企業実務』2019年10月号において、「こうすれば中小企業でも人が採れる!!」を寄稿しました。代表取締役の伊達洋駆は、株式会社POLが主催する「採用競合に負けない採用術:新卒データサイエンティストに刺さったアピールとは」に登壇します。