2019.01.03うつ病と似ている病気に「適応障害」があります。適応障害とは、環境の変化に心身が適応できない時に発症します。そのため、「この症状があれば、適応障害と判断する」と言うものはありません。ストレスが原因である事はうつ病と同じで、出やすい症状と言うものはあります。うつ病同じような症状が出る事が多いと言われています。そのため、適応障害とうつ病の区別を付ける事は容易ではありません。適応障害からうつ病に移行する事も適応障害の段階で止める事が大切うつ病と適応障害に違いが出る時しかし明らかにうつ病と適応障害とに違いが出る瞬間があります。それは、病気の原因となった出来事が解決した時に、症状が収まるかどうかです。適応障害であれば、発症要因となったストレスの原因が解決すると、症状はなくなります。仕事でパワハラを受けて適応障害を発症したとします。その場合、転職をして、ストレスの元がなくなれば適応障害の症状はなくなり、普段通りに社会生活を過ごす事は十分可能です。うつ病は原因が解決しても症状が残る一方、うつ病はそんなに簡単ではありません。転職や配置転換をしたとしても、うつ病の症状は残ります。うつ病になると、脳の機能が低下しています。うつ病の人の脳では、セロトニン、ノルアドレナリン、ドーパミンと言ったモノアミンが減少している事が分かっています。セロトニンが減少すると、精神的に不安定になるだけでなく、睡眠障害や頭痛など身体的な症状もおこりやすくなります。うつ病と適応障害を混同するのは危険うつ病と適応障害を混同していると、非常に危険です。多くのうつ病患者やその家族は、そのことを理解していないために、結果として更にうつ病を悪化させています。会社での過重労働やパワハラなどでうつ病を発症させた場合、多くのうつ病患者は転職や退職と言う選択をします。「今の仕事でストレスがかかって、うつ病になったのだから別の仕事であれば大丈夫!」と考えて転職をする人がいます。適応障害であれば、転職を考えても問題はないと言えるでしょう。うつ病になっているのであれば、ストレスの原因から遠ざかると言う意味においては正解なのですが、うつ病の症状が残っている状態で次の仕事を始める事は非常に困難と言えます。これらの症状を抱えたまま、転職をすると、新しい仕事内容を覚える事も困難ですし、人間関係を構築するにも大変な労力を必要とします。ストレスに対して体が異常に敏感に反応するようになるケースもあります。その場合、うつ病にかかる以前であれば、何とも感じなかったような軽微なストレスがかかるだけで、簡単に大量不良に陥る事になります。そんな中で転職をすると、療養して改善傾向にあったとしても、悪化させる要因となってしまいます。適応障害からうつ病に移行する事もメンタルクリニックで、初めて受診をした時には「適応障害」と診断されたにも関わらず、暫くすると「うつ病」に病名が変わる事があります。これは、ストレスを継続的にかけ続けたために、脳の機能が低下し始めたと捉えて構わないでしょう。通常、適応障害であれば、会社を数か月休職して、ストレスの元を解決できれば、元通りに働けるようになります。会社員をしていると、気軽に休職する事は難しく、環境を変える事も容易ではありません。そのため、適応障害と診断されても、無理をして働き続ける人は多く、結果としてうつ病にまで病状が悪化してしまいます。適応障害と診断された人は、心身の休養を取る事と、ストレスの原因を解決する事が大切です。人間関係でストレスを感じている場合、解決するのは困難ですが、認知行動療法などを勉強してマスターする事で、無駄なストレスを感じる事が少なくなります。うつ病にまで悪化してしまうと、早くても半年間は治療が必要になります。長ければ、何年にも渡りうつ病の症状に苦しみ、日常生活すらまともに送れないようになるかもしれません。早めに治療を開始して、ストレスを取り除くことを優先させましょう。違いうつ病になってしまった場合、治療期間としてどれだけの日数がかかるのか、実際にうつ病になった本人、周りの家族、勤務先などは把握しておきたいところですよね。うつ病の治療期間の中で、最初の3か月は休養と薬物投与に専念する、いわゆる急性期となります。その次の段階が回復期です。再発防止の期間も必要になります。「うつ病は甘え」と言われる5つの理由と、そう思う人の特徴うつ病が甘えだと言われているにはそれなりの理由があります。「客観的に診断する検査方法がないに等しい」「新型うつ病の場合、好きな事は出来る」「ダラダラと甘えているだけにしか見えない」「近年になりうつ病患者が急増している」「病気かどうかの境目があいまい」と言った事が挙げられます。医学的にうつ病は脳の病気と判明していますし、厚生労働省のホームページにも記載がされています。うつ病うつ病から回復へのゴールデンルール!発症から回復までの道のり日本には現在100万人を超えるうつ病患者がいると言われていますが、薬を飲めば治ると言った単純なものではありません。そのため、回復方法を間違ってしまうと、何年もうつ病に悩まされる事になるので、注意してください。回復に向けてのポイントは「薬を正しく飲むこと」「睡眠をしっかり取る事」「ストレスを溜めない事」「無理をしない事」「可能な範囲で太陽の光を浴びたり、散歩をする事」が重要です。うつ病うつ病になる7つの予兆!?心療内科に行くべきタイミングうつ病は目に見える病気ではない為、気が付くと重症化していいるケースもあるので、予兆を見逃さずに早めに治療を行う事が大切です。うつ病は怠け病だとか、心の弱い人間がなると思い込んでいる人がいますが違います。予兆を感じたら心療内科を受診して、ゆっくりと身体を休めて、休職を考える事はサラリーマンに必要な自己管理能力と言えます。思春期うつ病は、10代の思春期(青年期)にかかるうつ病の事です。基本的には、大人のうつ病と同じですが、大うつ病よりも新型うつ病(非定型うつ病)の症状が出る子供が多いと言われています。言った精神的なものよりも、身体的症状を現わす事が多いのが特徴です。親がしっかりとサポートをして、異常を感じたら出来るだけ早期に医療機関を受診するようにしましょう。うつ病うつ病で解雇は違法か?就業規則に乗っ取った退職方法とは?うつ病になり、まともに働けなくなると解雇されるのではないかと心配する人も多いと思いますが、基本的には就業規則に従い、手順を踏むようになっています。通常、就業規則には休職期間が設けられています。法律に乗っ取って解雇をするのであれば、就業規則に解雇事由として記載がないと基本的には出来ません。一方的に解雇されたとしても、弁護士を通じて法律に訴えれば、通常は「解雇不当」との判決が言い渡されます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。最近の投稿うつの無気力はどうしてなるの?原因と対策方法について。うつ病で物忘れが酷くなった?うっかりミス連発で信頼ダウン早期治療が基本「育児うつ(子育てうつ)」の症状と対処法。無理をし過ぎずに周りに助けを求めよう!子供がうつ病になった時の正しい接し方と対応。最近のコメント精神で障害者年金3級を受給するための注意点。精神で障害者年金3級を受給するための注意点。衝撃!うつ病にかかった人の完治率は40%しかない。最近の投稿うつの無気力はどうしてなるの?原因と対策方法について。うつ病で物忘れが酷くなった?うっかりミス連発で信頼ダウン早期治療が基本「育児うつ(子育てうつ)」の症状と対処法。無理をし過ぎずに周りに助けを求めよう!子供がうつ病になった時の正しい接し方と対応。最近のコメント精神で障害者年金3級を受給するための注意点。精神で障害者年金3級を受給するための注意点。衝撃!うつ病にかかった人の完治率は40%しかない。い再発性格コーヒーカウンセリング精神障害者子供うつ急性期大うつ。