就活と採用を知る人事のホンネ採用担当者は学生に何を求めているのか。必見!役立つ就活アドバイスをお届け。「人事のホンネ」特別編の第4回は、採用選考で企業がもっとも重視するコミュニケーション能力(コミュ力)を取り上げます。企業が求めるコミュ力って何だかわかりますか。「友だち多いし大丈夫」と思い込んでいる人もいるかもしれませんが、仕事で必要なコミュ力は単に「すぐ仲良くなれる」こととは違います。面接で注意するポイントをまとめました。)(写真は、「朝日学生キャリア塾」での面接特訓の様子)「誰とも仲良くなれる」じゃない、大人と話せるか経団連の加盟企業アンケートによると、2019年卒採用で「選考にあたって重視した点」のトップは「コミュニケーション能力」で82.0%でした。続く「主体性」(60.7%)、「チャレンジ精神」(51.7%)、「協調性」(47.0%)などを引き離して15年連続の1位。じ大学に通っている友人は、育ってきた背景が似通っていると思います。社会で働くと、いろんな人と付き合わなきゃいけない。大人と話ができるかは大事です。コミュニケーションというと、単に「誰とでも仲良くなれます」とか「親しみやすいと言われます」と言う人が多いが、そうではありません。人にとってつらいことをうまく伝えられるか、嫌なことをいかにしてやってもらえるかがビジネスのうえでのコミュニケーション能力。いう能力の土台を見たい。「私はできます!」と言葉で言ってもだめ。いろんな体験に裏付けられていると説得力があって、「あ、そうだよね。いう人だったらこういう仕事もできそうだよね」と納得できるんです。...続きを読む※続きを読むためにはあさがくナビへの会員登録が必要です。複数の地銀でも(17:42)就活割に登録する朝日新聞デジタルトップへ※就活割に申し込むと、月額2000円(通常3800円)で朝日新聞デジタルが読めます。