産福連携の事業モデルが横浜市でスタート内閣府の調査によると、日本の障がい者数の概数は、身体障がい者436万人、知的障がい者108万2千人、精神障がい者392万4千人。(精神障害者も法定雇用率の算定基礎に加える)施行から、1年余が経つ。可決し2020年4月1日より施行されることとなった。改正を始めとする国内法の整備等を進めている。IT時代のバリアフリーを考える5月22日のライフ欄に記した「座席を譲る会」の存在を教えてくれた女性記者に、またしても叱られた。現在多くの企業で働き方改革が取り組まれているが、その中で多様性の実現は大きなテーマの一つである。12.0)の発表を知らせている。(東京都港区)は5日、パワーアシストスーツ国内市場に関する市場規模調査の予想結果を発表した。遠隔操作型ロボット「OriHime」や「OriHime-D」を開発し、外出困難者が外で働く支援を行うオリィ研究所は、分身ロボットカフェなどで「OriHime」と「OriHime-D」を活用した社会参加にチャレンジするテストパイロットやパートナー企業を新たに募集すると発表した。イオンモール幕張新都心で、障害者が能力を生かして働き続けられることを目指した取り組みの「いきいきイオン」を始動させた。飲酒後の電動車椅子の利用について警察庁が禁止を呼びかけているが、これに対し障害者団体が抗議を寄せているという。企業存続にも国や地方自治体、企業は障がい者を一定の割合以上雇用するよう法律で義務づけられているが、今年4月からは障がい者雇用義務に精神障害者が加わり、法定雇用率も引き上げられた。content="noindex"」タグ)が設定されていたことが見つかり、こちらも話題になっている。28日の記者会見で、障がい者雇用率の水増し問題を受け実施した中央省庁に対する再調査で、26の機関で法定雇用率を満たしておらず、全体として3396人の障がい者の雇用が必要なことが分かった、と発表した。