戦略の統括責任者を務める。タント養成講座を修了。メッセージ組織に「変化をもたらす」お手伝いをすることが、私の仕事です。抵抗と混乱を呼びます。風邪を引くようなものです。刺激するのだと思います。あり、市場に適応するための挑戦です。端的に言えば、変化は成長です。私は、変化の伴走者として、次の3点を重視します。1.あるべき姿......変化を生むのは「熱」。その源泉たる組織理念やビジョンの実現を目指します。2.事実......現場やデータから得られた知見をもとに、意思決定の精度を高めます。そのための手法を精錬します。3.行動......有効性を保てる範囲で最も現実的な提案を行い、組織の行動変容を促します。変化の現場に立ち会えることは、私にとって、この上ない喜びです。