�Bで作成されたFitPlan実践体験版をメールでお送りします。おける看護の質維持[回答]「夜勤」に対するスキルを0から50までの数値で表現します。この数値をスキルレベルとして各勤務者に与えます。このスキルレベルは勤務者の「夜勤」に対する勤務対応能力に比例します。FitPlanは各日の夜勤スキルレベルの合計値が、決められた限界値未満の場合、その勤務者の組合せを不適切と判断して排除します。グループの設定[回答]相性による組合せの可否判断など有ってはならないという考え方もあります。少人数で勤務する夜勤においてはこの相性による組み合せを考えるべき場合もあります。2人の夜勤体制でベテラン勤務者と新人が勤務する場合、特定のベテランが厳し過ぎて新人が委縮して力を発揮できないような場合、あるいは相性が良すぎて(いわゆる仲良しグループ)集中力を欠くこともあり、できるだけ組合せを避けたいような場合等です。FitPlanはこのような課題に相性グループという機能で対応しています。相性グループ機能では、同じグループに所属する勤務者同士の組合せを制約として避けます。この機能は「夜勤」でのみ有効です。