受信>件名:介護職員のほうが給料高いのが不満です投稿者:施設勤務ナース老健に転職しました。処遇改善手当などで介護の給料が上がり、うちの施設は看護職員は安いです。転職しようか悩みます。それか副業をしようかと思ってます。人間関係が今のとこはいいので働き安いです。需要と供給ですので、交渉してみたら同でしょう、お給料の良いところに転職しますが、アップしていただけるのなら残りたいです。会社側がいってくれるならやめたらいいと思いますよ、ただ、仕事内容が同じで給料がいいかまではわかりません、給料がいいところはそれなりの肉体労働も頭脳労働も責任も負わなければならないです。話半分に聞いてください。給料明細は見せてもらえてないので...金額は信憑性低いです。准看護師資格があればヘルパーとして働く事ができるので、自費サービスもしているヘルパーステーションに就職して、准看護師の時より10万円くらいお給料上がったと言っている方がいました。サービスで看護師を見かけます。副業にいかがですか?私も老人ホームの介護職の夜勤に行こうか悩み中です。1夜勤で22500円だそうで、近所の看護師病棟夜勤バイトと500円しか変わりません...。どっちもおむつ40人替えて食事介助するなら点滴無いほうが仕事少ないですもの。私も福祉施設の看護師ですが、主さんが何を大事にするかだと思います。人間関係を大事にしたいなら、今の職場に留まる方が良いでしょうし。給料重視なら転職もありでしょうし。相談のタイトルを見て気になったのですが、もし主さんの中で、介護職の給料が上がる事に関して納得いかず、どうしても消化出来ないようなら、施設は避けた方が良いかも知れません。他職種に敵意を抱くと、仕事が面白くなくなります。福祉現場で看護師してると、高齢者にしても障害者にしても児童にしても貧困にしても、我々看護師が考える以上に福祉の役割は大きくなっているのを実感します。良い人材を確保するためにも介護職の待遇改善が必要なのは確かです。看護師の待遇の改善も必要だけど、それはきっと看護師側からもっと声を上げなければならない問題。介護職の給料アップとは分けて考えた方が良いと思います。(話が大きくなり過ぎでしょうか。投稿者:匿名そうなんです。