〜元銀行員が語る転職とかの話〜銀行員から大学職員へ、サラッと転職した人のブログ。大学職員専用の転職ノウハウをつらつらと。聞くこと自体は失礼ではないが...大学職員の「待遇狙い」があとを絶たないどうしても気になる場合は口コミサイト!結論。「休みは取れる?」このあたりすごく気になると思います。面接段階で聞いてしまいたいと思うのは当然です。面接で労働条件の話は聞いてはダメです。大学職員ではね、という話。...これらはすべて「内定後」に確認することができます。労働条件を通知する義務がある企業は、労働条件を従業員に対して通知する義務があります。聞くタイミングがくるのです。具体的な給料や待遇について大学側と直接会って話をしましょう。いちど出した内定を取り消すことはなかなか難しいので、こちら側が同等の立場で確認・交渉ができる唯一のタイミングです。賛否両論といったようす。聞くこと自体は失礼ではないが...「ぶっちゃけいくらもらえるの!」っていうのは、当然確認したいトコロ。失礼にはあたらないという意見はごもっとも。大学職員の面接ではNGなのです。「待遇」狙いで応募する人がかなり多いです。大学側としては、やりがいをもって活躍してくれる人材が欲しいわけですので、そういった「待遇狙い」は基本NGです。面接段階では、この手の話題には触れない方が無難。内定の確率を下げるだけです。気になるものは気になるんじゃい!というのもまたホンネでしょう。口コミサイトで情報収集がオススメです。この記事の下の方に載せてありますので活用してください。www.bank2university.com結論。雰囲気に合わせるに...2018-10-10あてはまる人は採用されない!?面接の心得。»プロフィールバリバリ銀行員からゆるゆる大学職員にサラッと転職した30歳くらいの人。「大学職員に転職したい人の役に立ちたい!」と思いつつ、少ない文字数でわかりやすく。)流行りの退職代行、使えるサービスだった。(3)はてなブログをはじめよう!bank2universityさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。