メンター業務(5万円/日)新卒社員の早期離職対策として実施する社外メンターサービスの実施者を行っていただきます。具体的な業務内容は、1日あたり5名程度の新卒社員との1on1の実施、および、メール等での相談に対するご回答になります。主なターゲットは新卒入社の社員が5名以内の企業が多いため訪問頻度は月1日になります。新卒社員の人数により、月の訪問日数が増える可能性があります。※メールのご回答対応に関しては、リモート対応になります。・人事系コンサルティング経験者またご訪問によるカウンセリングを実施するため実際のご訪問可能な方が対象となります。仕事スタートするまでの流れサイトからの応募から仕事スタートまでの流れは、以下の5STEPとなります。幅広いお仕事をおまかせします。《フレックス勤務》柔軟な働き方を推進する急成長中企業で採用担当エンジニア育成塾を展開する企業で採用担当として、以下のような業務に携わっていただきます。あなたのスキルを活かしませんか?【労務担当】WANT!今までの知見を活かし、労務管理から業務フロー整備を担当していただきます。新規事業の構築・推進をサポートするコンサルティング会社です。気になるリストに追加しました。