少子化が社会問題となっている現在の日本では、企業は若い世代の獲得や育成にますます力を入れる必要に迫られています。人手不足な中小企業は求職者に興味を持ってもらうために、さまざまな工夫や努力が求められています。[...]続き読むHR業界・人事部門を表彰する「日本HRチャレンジ大賞」とは?人材のポテンシャルを最大化することで企業を元気にしたいとお考えの方に知っていただきたいのが、「日本HRチャレンジ大賞」です。[...]続き読む1こんなことをお考えでしたら、お問い合わせください。34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない内定を出したのに、辞退されることが多い若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない久しぶりの若手採用。ついてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。Corporation.。