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バル企業として年間売上高5兆円を実現し、世界ナンバーワンのアパレルグループになるという目標を掲げ急成長をしています。ニューヨーク発のセオリー、フランス発のコントワー・デ・コトニエなど海外のブランドを傘下に入れ、ブランドポートフォリオの拡大を図ってきました。現在では日本発のジーユーもユニクロ同様、SPAのビジネスモデルで競争力の高いブランドに育っており、設立からわずか7年で海外進出を成し遂げました。現在、従業員数は全世界で約9万人となっています。■世界中から集まった優秀な人材が、ファーストリテイリングの価値観、原理原則を共有し、売上高3兆円という目標に向かう。それぞれの課題にあわせてグローバルとローカルを柔軟に使い分けながら活動をする。そのようなグローバルワン・全員経営を実現したいと考えています。仕事内容デジタル領域に関する専門性を武器として業務改善計画達成に向けて安定的な実行に繋がるマネジメントを行う。)の決定に資する情報を各種得意領域のベンダー経由や自身の活動を通じて収集。■各種ベンダーマネジメントおよびベンダーセレクションにおける実行を担う。■外部パートナーと協力し、デジタル要件定義の全レビューに関与する。■デジタル構築各機能のマネジメントとして、デジタル戦略部長の指示の下、実行に関する責任を担う。策定など、デジタル関連の重要事項となる開発工程の管理及びテスト計画のレビューなどを担う。おける100万円以下の投資における意思決定。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。本ポジションのミッションは、検索エンジンや各種デジタル広告をメインとした集客施策を活用し、お客様のジーユーへの関心を高め、EC来訪と店舗来店を推進するO2Oを含めたマーケティングの実行です。最新かつグローバルに対応できるデジタルマーケティング施策の運用、代理店やパートナーマネジメント、改善をご自身で実施していただきます。新しいチャネルや取り組みにも積極的にチャレンジし、新規の顧客獲得も重要なミッションとなります。【当ポジションの魅力】さらなるビジネスチャンス拡大のための新規顧客獲得施策を、自らリードし、これまでの業界常識を覆すような新しいチャレンジにも挑戦することが可能です。日本発グローバルNo1のファッションアパレル企業を目指す当社のデジタルマーケティング戦略を、経営陣と近い距離で一体となってリードできる非常にやりがいのあるポジションとなります。通じた販促施策の検討及び実行を担う。店舗における会員獲得や売上アップ、来店客数アップに関する問題店の把握。店舗への会員獲得施策として必要なデジタルプロモーションを通じて業績アップに資する施策の検討及び実行を担う。■顧客ロイヤリティを高める施策を立案、実行することで来店頻度の向上責任を担う。店舗における収益最大化を担う。Webメディアの内容】IoTデバイスの商品開発ストーリーや、その技術を応用した実証実験等の事例、商品によってどのような課題解決ができるのかを紹介するメディアとする予定。※メディア自体は2019年秋にローンチを予定しております。店舗への集客、販促企画、PR立案・実行をお任せします。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見るパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。