有給休暇についての質問です。>有給休暇についての質問です。入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。ページを離れますか?※ページを離れると、お礼が消えてしまいますページを離れるお礼を続ける有給休暇についての質問です。法律的に問題ないかどうかわかる人がいればご回答ください。自分が働いている会社では有給休暇がGWと夏休みと冬で自動的にほとんど消化されます。そのため自由に使える有給休暇がないのですが、これは法律的に問題ないのでしょうか?実際のところ初年度で12日の有給がいただけるのですが、実際自由に使える有給は0日か1日です。通報するこの質問への回答は締め切られました。14:46こんにちは。#1さんの補足みたいなものです。常時雇用の従業員が10名以上いる職場では、就業規則を作成して、従業員の意見を聴取し、労働基準監督署に届け出て、さらに従業員に周知しなければいけません。10名未満でも作って構いません。お勤め先にありますか。理由はこれから述べますが、それに準ずるルールも含めれば、必ずあるはずです。就業規則は労働基準法において、会社側の義務として定められています。労基法は最低基準を法定していますから、それよりも労働者に手厚い就業規則を定めるのは会社の自由です。個々の事項においては有給休暇に限らず、労働基準法と就業規則では、労働者に有利な方が法的に有効です。就業規則がどうなっているのか、必ず確認してください。仮に就業規則がないとか労働基準法と同じであれば、有給休暇は入社してから6か月後に初めて(出勤率は8割以上が条件)、それから1年間で10日を取得する権利を得ます。その後は1年ごとに1日または2日、所定のルールに基づいて増えてゆきます。先の回答にある計画的付与は、この10日(1年半後は11日などなど)のうち、5日以上は労働者の好きな日に取らせないといけないという規定です。これも労基法によります。入社して最初の半年までの有給休暇は、自由に取得できなくても即座に労基法に触れるものではないのですが、お勤め先には労基法以上の有給があるので、就業規則や10名未満でもそれに準ずる職員規定があるはずです。合法性はその内容によりけりです。入社何年たっても自由に取れるのは年1日というならば、あきらかに労基法に違反します。労使協定というのは、これも労基法に定めのある労使間の合意文書の通称で、労基法どおりの手続きを経ているのであれば、もちろん法的な拘束力を有します。詳細なご回答ありがとうございます。14:46no1です。労使協定とは、会社と労働組合(または従業員の代表)との間で締結する労(労働者)と使(会社)の間で合意した協定ですので、法ではありませんので、法的拘束力とは言えません。内容や手続きが正当な労使協定であれば、労基法に対して免罰的な効果がある、と言えば分かってもらえますでしょうかね。現実的な話をしてしまうと、労働組合とかが無いような会社の場合は、誰か会社寄りの従業員が「従業員代表」として言われたままに協定にサインしている場合がほとんどですけどね・・・・・もちろん、質問者さんの会社がどうなのかは分かりません。回答ありがとうございます。先ほど協定なのに違法という言葉を使われていたので、少し解釈できなかったために質問させていただきました。非常にわかりやすい回答ありがとうございます。12:33初年度は何処もそんなもんです。いうより、初年度で有給休暇を貰える方が異質だと考えてください。大体2年目から年1日ずつ増えていく感じです。有給休暇ってのは働いて会社に恩返し出来るようになって初めて意味を為すものであって、初年度どころか仕事が出来るようになるまでは、大した事もしてないのに休んで金が貰えるだけ有りがたいと思うべきだと考えます。初年度に仕事が忙しいことは早々ありませんが、忙しくてGWやお盆、正月に出勤した場合、秋等で有給分も含めて取れると思います。なると海外旅行も安く行けるのでいいですよ。通報するこの回答へのお礼ご回答ありがとうございます。法的にどうなのかということを知りたかったわけで別に感謝していないわけではないです。12:16年次有給休暇の計画的付与という制度があるのですが、これは労使協定があれば、5日を超える分については、日付を指定して有給休暇とすることができる制度です。少なくとも5日は、労働者の希望の日程にしなければいけませんので、ご質問のケースは違法です。丁寧な回答ありがとうがとうございます。的確なご回答ありがとうございます。【退職に関する法律についての質問】有給休暇があります。会社が有給休暇を取らせてくれません。再雇用時の有給休暇について質問です。ご回答よろしくお願いします。単なる法律違反なんじゃないの?有給休暇について。有給休暇について質問があります。詳しい人回答お願いします。社員住所録の作成9現金を紛失しました。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。