プロのアドバイザーが丁寧にサポート!あなたにぴったりな職場探しをお手伝いします!こんなイメージで就活を進めていませんか?学校で教えてくれる病院情報や就職指導だけで十分でしょ。面接なんて対策なしでも何とかなるわ。病院なんてどこでも同じでしょ?入職してからでないと実情なんてわからないじゃない。97%が知らなかった情報が聞けて良かった・役立ったと回答しています!もう内定が決まっているけど、病院の情報だけ知りたい。そんな方ももちろんOKです♪お気軽にお問い合わせください!医療WORKERでは、長年の看護師の転職支援の経験を活かし、看護学生の方限定で「たまごナースセミナー(就職相談会)」を実施しています。お伝えできる情報がたくさんあります。知りたいと思いませんか?まずはお気軽にご相談ください!プロのアドバイザーが丁寧にサポート!就職活動に役立つ情報を教えます1年目の看護師の5人に1人が退職?約7割の看護学生さんは、奨学金を受給している病院・実習先の病院へ就職するのが現状です。就業条件なども確認もしないまま就職してしまう為、新卒1年目の看護師さんは5人に1人が退職、もしくは転職されるようです。就活していれば、避けれていたかもしれない原因で退職、転職をしています。実習ではわからない情報もたくさんあります。就職先が決まっていてもしっかりと就職する病院を調べておくと安心ですよね。実は奨学金をもらっていても就職する病院を変更できる場合もあります。医療ワーカーにお気軽にご相談ください。プロにまかせて安心!アドバイザーが丁寧にサポートします!セミナー当日に、ご希望があれば、求人の紹介・就職サポートも可能です。パンフレットには掲載されていない内部情報に詳しい紹介会社のアドバイザーと一緒に就職活動をする学生さんが増えています。長期的なキャリアプランも考えてご提案・サポートさせていただきます。プロのアドバイザーが丁寧にサポート!お気軽にご相談ください!のついた項目は、必ずご記入をお願いします。その他メールアドレスメルマガ希望の方はメールアドレスを必ずご記入ください。学校名を一部入力すると候補が表示されますので選択して下さい。なる求人、知りたいクチコミ情報などあればご記入ください。医療WORKERとは「医療WORKER」(以下、本サービス)とは、株式会社TS工建(以下、当社)が本サイトを通じて提供する求人・求職情報および転職支援、その他関連する各種サービスの総称です。ユーザーとは(1)ユーザーとは、本サービスへの登録を行った方、かつ当社がこれを承認した方をいいます。(2)ユーザーは、本サービスへの登録を行った時点で、本規約の内容をすべて了承し同意したものとします。提供するサービス本サービスにおいては、以下のサービスの提供を行います。サービスの提供は、ユーザーが自ら希望して行うもの(公開求人の検索等)を除き、当社が各ユーザーにとって適切かつ有益と考えるものを適宜提供するものとします。本サービスを利用するユーザーは、以下に挙げる行為およびそれに類する行為を行ってはならないものとします。ユーザーの責任(1)ユーザーは、自らの意思により、自己の責任にもとづいて本サービスを利用するものとします。(2)ユーザーは、本サービスの利用に際し、当社に提供した登録情報について一切の責任を負うものとします。(3)前項の登録情報は、ユーザーの求めに応じ、必要な範囲内で変更、追加、削除できるものとし、常にユーザーが責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。(4)当社は入職後の労働条件について求人施設・企業に確認し、かつユーザーに通知しますが、その通知内容は当該雇用契約の内容を最終的に保障するものではありません。確認し、自己の責任において雇用契約を結ぶものとします。(5)ユーザーは、本サービスが転職の確実な成功を保証するものではないことを承諾します。(6)キャリアアドバイザーとの連絡のやりとりについては電話およびメールおよびSNSで行うことを希望します。)について、責任を負わないものとします。ついて保証するものではないものとします。(3)当社は、ユーザーの本サービスへの登録データが変更・削除されないことを保証するものではありません。ユーザーの情報の消失その他によってユーザーが被った損害につき、責任を負わないものとします。(5)当社は本サービスにエラーや不具合、ウィルス被害等が生じないことを保証するものではありません。ユーザーが本サービスを利用したことによるデータの消失、機器の故障もしくは損傷について、当社は責任を負わないものとします。(6)当社は、本サービスから他のウェブサイトへのリンクまたは他のウェブサイトから本サービスへのリンクが提供されている場合でも、本サービス以外の第三者が提供するウェブサイトおよびサービス、またそこから得られる情報に関して、如何なる理由に基づいても一切責任を負わないものとします。(7)ユーザーの了解を得た上で、本サービスを通じて求人施設・企業に提出されたユーザーの個人情報の取り扱いは求人施設・企業の責任に基づくものとし、当社は一切責任を負わないものとします。(8)当社および求人施設・企業の機密に属する事項について、当社は、ユーザーからの質問への回答、その他対応を行う義務を一切負わないものとします。(9)当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、何らかの理由によって当社が本サービスに関してユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、故意または重過失による場合を除き、当社の賠償責任は、ユーザーに生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。サービスおよび利用規約の変更(1)当社は本サービスの適切な運営・提供のため、予告なくサービス内容の変更や一時中断を行うことができるものとします。(2)当社はユーザーの承認なく規約の内容を変更できるものとします。ユーザーは本サービスを利用することにより、規約変更に同意したものとみなします。株式会社TS工建(以下当社)は、その運営に際し個人情報保護の重要性を認識し、社員、スタッフ全員が個人情報に対して十分な配慮を行うと共に大切に保護し、適正な管理を行うことに努めております。個人情報とは、個人情報の保護に関する法律に規定される生存する個人に関する情報(氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、その他の個人に関する属性情報であると認識しています。個人情報の適正な取得及び利用(1)個人情報の取得は、適法かつ公正な手段により、本人の同意を得た上で行います。(2)あらかじめその利用目的を明確にし、その目的のために必要な範囲内にとどめます。(3)個人の利益を侵害する可能性が高い情報は、本人の明確な同意がある場合、または法令等の裏付けがある場合以外は収集しません。個人情報の返却および消去等について定め、それに従います。(5)個人情報は、本人の同意を得た範囲内で利用、提供します。個人情報の管理について(1)個人情報の漏洩、紛失、不正アクセス、またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な措置を講じます。(2)個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、当社が定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。法令及びその他の規範について当社は、個人情報の保護に関係する日本の法令及びその他の規範を遵守し、本方針の継続的改善に努めます。当社は、個人情報を取り扱う事業所内の職員に対し個人情報の取り扱いに関する教育・指導を年1回実施することとする。受講し個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めます。基づく情報の開示を遅滞なく行うこととします。これに基づく訂正(削除を含む)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは遅滞なく訂正を行うこととします。取扱職種の範囲等の明示について株式会社TS工建は、厚生労働大臣に届出を行っている職業紹介事業者(許可27-ユ-300349)です。以下の項目を明示しますので内容をご確認ください。取り扱い責任者について責任者については登録完了画面にてご確認ください。求職者へ請求する手数料についてご負担いただく手数料は一切ありません。その他サービスに係る手数料について下記表のとおりとなります。上記手数料には、消費税が含まれておりません。このページの内容に関するご質問及びお客様ご自身の個人情報については下記連絡先までお問い合わせ下さい。