旧ブログ記事:新入社員とオジサマの類似性あるいは相違点(2009年7月21日掲載)ひねもすゆるり。~TanakaLaJunko~田中淳子です。「働く大人の学び」支援業に従事すると共に、執筆活動も行っています。んが、このブログでは、「おば馬鹿」とか「変態ウォーキング」とか「うつわフリーク」などの日常をおもに綴り、たまに、「読んだ本」とか「学びや成長や人生」についてなどにも言及するという、まあ、日記みたいな感じで運営していきます。ジュンコ~」を2014年5月5日に現タイトルに変更しました。・・・が、また変更するかも知れません(笑)。旧ブログ記事:新入社員とオジサマの類似性あるいは相違点(2009年7月21日掲載)新入社員は「まとまった文章で話さない」こともあり、だからといって、こちらが行間を推測してしまうのもよくない。「あのぉ、テキストが・・・」と心細い様子で言ってきたら、たいていは、「自宅に置いてきてしまったから、貸してほしい」という意味だったりするのだが、「忘れたんですか?貸し出しましょうか?」などと言ってしまっては、彼らが余計に「まとまった文章」で話せなくなる。文章で話さないことが多いですよね」「単語をぶつぶつとつなげることがありますよね」というのは、私が研修の場で感じるだけでなく、実務現場の方からよく聞く話でもある。「若手がまとまった文章で話すにはどうしたらいいのだろう?」は、OJTでの課題のひとつだったりして。ところで、先週、出張で滞在したホテルの朝食バイキング会場でのこと。食事していると、あとから50代後半と思しきオジサマ群(全員、ビジネススーツ着用。観光客ではない)が会場に入って来た。このホテルは、和洋バイキングで、パンだけは、「注文すると温めたものを厨房から運んでくれる」システムだった。(だから、料理が並ぶテーブル上にパンは置いてない)オジサマの一人が、会場にいる給仕のお姉さんにこう言う。