就活と採用を知る人事のホンネ採用担当者は学生に何を求めているのか。必見!役立つ就活アドバイスをお届け。面接で多くの企業はチームワークをとれる人か、チームへの適性を確認します。前回の特別編Part4で取り上げた「コミュニケーション能力」にも関わりますが、たいていの仕事はチーム作業だからです。ひとりで完結する仕事はほとんどないでしょう。企業はあなたがチームでどんな働きができる人かを見極めようとします。どんなことを聞かれるのか把握したうえで、自分の体験を振り返って準備してください。「人事のホンネ」特別編の第5回はチームワークについてまとめます。)(写真は、「朝日学生キャリア塾」での面接特訓の様子)「ひとりでできる仕事はひとつもない」まずは、なぜチームワークが大切なのかについて。【JR東海】鉄道業にはひとりでできる仕事はひとつもないので、チームワークと協調性が非常に重要です。東海道新幹線を例にあげると、車掌や運転士は花形で人気職種ですが、それだけではなく車両を整備する人、駅で切符を売る人、夜勤で線路の補修をする土木の人、電気関係の人、本当にいろいろな人の協力がないと新幹線は走りません。チームワークの大切さを感じられるかどうかはとても大事です。【東京ガス】当社の仕事はチームワークが基本です。リーダーシップを強調しても、協調性をアピールしてもいいが、「お客様にガス、電力、エネルギーを安全に、安定して供給する」使命を果たすには、チームワークは不可欠です。【ファーストリテイリング】当社は店舗でも本部でも、いろいろな人とチームになって仕事をすることが多い。店長になると30人、50人の部下ができるし、グローバルなら様々な国の人と仕事をしなければなりません。チームで一緒に仕事をすることに対しての適性、そういう仕事をやりたいかどうかを重視します。...続きを読む※続きを読むためにはあさがくナビへの会員登録が必要です。居酒屋チェーン「風来坊」創業者(19:56)就活割に登録する朝日新聞デジタルトップへ※就活割に申し込むと、月額2000円(通常3800円)で朝日新聞デジタルが読めます。