2019/12/0530代はどんなきっかけで転職を決断してる?転職理由を不利にしない方法とは?B!30代のおよそ半数は転職経験者です。あなたの周りでも“実際に転職したことがある”という人は少なくないかもしれません。転職して前より生き生き働いている友人、大きく年収がアップした知人。良い噂を耳にすると羨ましくなり、転職への憧れが強まりますよね。他の人はどんなきっかけから転職するに至ったのか、どんな理由なら転職に成功しやすいのか。事前に把握すれば転職活動はよりスムーズに運びます。今回は「30代の転職のきっかけ」に注目し、転職理由を不利にしない方法から職場選びのポイントまで余すところなくお伝えしていきます。※1リクナビNEXTに2017年1~6月までに新規登録した会員の調査によると、20代では転職経験なしが76%。対して30代では一気に減少し、転職経験なしが47%という結果でした。30代ではおよそ2人に1人が転職を経験している計算になります。実際に僕の30代の友人にも、転職を経験している人は多いよ。-0.1%dodaの調査(2017年4月~2018年3月に転職活動した約8万人のデータから分析)によると、30代の転職理由は、「ほかにやりたい仕事がある」「会社の将来性が不安」が共に割合は高いものの前年度と比べると減少し、1位と2位の順位も入れ替わっています。対して3位の「給与に不満がある」と8位の「会社の評価方法に不満がある」がそれぞれ増加。昨今の30代は会社に正当な評価をされていないと考え、転職に踏み切る傾向が強いようです。※3dodaによると、2018年下半期(7月~12月)の転職成功者の平均年齢は31.7歳。2018年上半期の平均年齢31.6歳から0.1歳上昇しています。男性の平均は32.4歳と前回から横ばい、女性は29.8歳で前回から0.1歳アップしたという結果です。30代と企業のニーズが合致30代、特に1980年代前半生まれは氷河期世代末期で、新卒時に希望の企業へ入れなかったり正社員の雇用が叶わなかったりとかなり厳しい雇用状況でした。対して今の転職市場は30~40代の人材が特に不足していて、30代を即戦力として歓迎する企業が増加しています。30代の転職のきっかけが変化している理由は、企業と30代との「需要と供給」のニーズがピッタリ合致していることで、転職でやりたい仕事に就くことと労働条件の不満の解消の双方が叶う状況が整いつつあることが大きな要因と考えられます。会社に不満があっても我慢するようにしてたけど、正当な評価を求めて転職する30代が多いのか!仕事を変えるほどの理由じゃないって躊躇する必要はないんだね。転職に成功しやすい30代の転職理由ネガティブではなくポジティブに単純に、ネガティブな理由はあまり良い印象を与えません。反対に、ポジティブな理由は良い印象を与えやすいと言えます。ネガティブな理由のデメリットなぜ転職したのか?転職のきっかけを問われた際に、前の会社を辞めたor今の会社を辞める理由を前面に打ち出すと後ろ向きなイメージを持たれます。給与に不満があるから年収アップを目指して残業が多い/休日が少ないから環境を変えたくて会社の評価方法に不満があるから正当な評価を求めて上記のように転職理由をありのまま伝えるのも悪いことではありませんが、30代で明確なビジョンがない転職はマイナス評価の対象です。転職理由は過去の嫌なことを解消するためだけに留めず、転職先で何がしたいか、これからの希望に対してのアピールに重きをおくようにしましょう。ポジティブな理由のメリット自分はこうなりたいと前向きな目標やキャリアビジョンを見据えていることは30代の転職の絶対条件です。ほかにやりたい仕事があり、御社でキャリアチェンジして経験を積みたいから会社の将来性が不安で、御社の事業は今後伸びていくと確信したから専門知識・技術力を習得したくて、御社ではそれが実現可能で成長できると感じたから上記のように仕事が嫌で辞めたのではなく将来のための転職であることがプラス評価されます。転職理由をネガティブではなくポジティブに、将来を見据えた明確なビジョンがあることをしっかりとアピールすれば決して悪い評価には繋がりません。事実をゆがめて嘘の転職理由を伝えるのは厳禁よ。会社への不満がきっかけだったら嘘をつくんじゃなくて、ネガティブな内容はさらっとすませるようにするの。転職のきっかけを改善すれば30代の転職は成功する同じことを繰り返さない転職のきっかけを改善できなければ、また同じことの繰り返しです。やみくもに転職してもただ環境が変わるだけで根本的な解決にはなりません。転職に失敗してまたすぐに転職することになってしまえば本末転倒です。大切なのは同じことを繰り返さないこと。転職したいと考えるまでに至ったその根本の原因を見つめ直し、あなたが転職に求めるもの、転職の軸をしっかりと固めておきましょう。転職を意識し始めた原因を洗い出す現状に何の不満もなければ、環境は変えなくてもいいはずです。現状に不満があるからこそ、環境を変えたいと考えます。今転職しようとしているということは、現状に満足していないことは間違いありません。会社への不満だけでなくプライベートの不満、自分が何をしたくてどう働いてどんな毎日を過ごせていたら満足できるのか、徹底的に自己分析しましょう。そこから自ずと転職を意識し始めた根本の原因が具体的に見えてきます。30代の経験を活かし企業に踏み込んだリサーチ原因を洗い出したら、それが改善できる可能性が高い職場を徹底的にリサーチします。具体的な仕事内容(実際にどんな業務に携わって何をするのか)、繁忙期の残業具合(平均残業時間だけでなく、忙しい時期の仕事量も把握)、面接時に人事の担当者や社内を観察して職場の人間模様や雰囲気をチェックするなどなど。30代は20代よりも将来への見通しができて40代よりも将来の見直しができる年代です。その経験を活かし、求人情報だけではなく職場にもう一歩踏み込み、本当に自分の転職のきっかけを根本的に解決できる職場なのか見極めてください。自己分析や企業リサーチなど、一人でできることには限界があります。転職エージェントを利用すれば第三者の視点が得られ、転職を意識し始めた原因も早急に見つけ出せるでしょう。企業との繋がりも深いため、自分一人だけでは知りえない内部情報まで知れます。企業とのミスマッチを未然に防ぐことが可能です。合わせて読みたい2019/12/26転職エージェントってなに?無料で転職成功をサポートするメリット大の仕組みを解説!>続きを読む圧倒的な求人数!リクルートエージェントリクルートエージェントは幅広い業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェントです。他社とは比べ物にならない圧倒的な求人数を誇り、あらゆる求人を豊富に取り揃えています。30代の転職決定者数は年間約8000人(2011年度)に上り、どんなきっかけだろうと30代の転職を不利にしないだけのサポート力は利用する価値ありです。リクルートエージェント転職成功実績No.1!幅広い求職者のニーズに応えられる手厚いサポートで、30代の転職成功者も多数。合わせて読みたい2020/02/18リクルートエージェントの特徴は?転職が成功する充実サポートを徹底解説!>続きを読む25~35歳の求職者から熱い支持!マイナビエージェントマイナビエージェントは登録者全体の76%が35歳以下の若年層で占められるほど、25~35歳の求職者から熱い支持を得ています。大手エージェントやハローワークでもなかなか見つけられない、優良中小企業に強いです。マイナビエージェントでしか出会えないレアな好条件の求人紹介にも期待でき、どんな転職理由の30代でも転職を有利に進められるでしょう。マイナビエージェント20代に信頼されている転職エージェントNo.1!手厚いサポートに定評があり30代の転職成功実績も多数。中小企業とIT系の求人に強く、転職回数が少ない求職者は特にメリットが大きい。合わせて読みたい2020/02/21マイナビエージェントの特徴は?20代の転職が確実に成功する活用法を紹介>続きを読むどんなきっかけからでも、30代は転職を成功へと導けるどんなに経験やスキルがある30代でも100%希望通りの職場を見つけるのは難しいでしょう。転職活動時には目先の条件に惑わされず、長く快適に働けそうな企業を見極めることがポイントです。自分が転職に求めているものを明確にして、慎重に企業を選びましょう。出典:転職成功者の年齢調査(2018年下半期)/doda)働く悩みを“ゼロ”に今よりいい会社に転職しませんか?転職活動は転職エージェントを活用した方が効率的です。複数の転職エージェントを併用すると希望通りの転職が実現しやすくなります。リバティワークスのおすすめ転職エージェントは、転職実績No.1の『リクルートエージェント』と20代・30代に人気の『マイナビエージェント』です。自分の市場価値がわかるアプリ「ミイダス」も利用すれば転職成功率はさらに上がります。登録はスマホ一つで簡単!最短3分で完了!転職エージェントのサポートは完全無料なので、まずは気軽に転職の相談をしてみましょう。転職成功実績No.1!非公開求人20万件超!!圧倒的な求人数であらゆる業種・職種を網羅する業界最大手の転職エージェント。20~30代の転職決定者が多く、営業職に強い。充実の面接対策も人気!リクルートエージェント公式へ20代に信頼されている転職エージェントNo.1!登録者の76%が35歳以下で手厚いサポートに定評アリ。中小企業で独占求人が多く、IT系にも強い。転職回数が少ない求職者は転職活動が有利に進む。マイナビエージェント公式へ現在の年収が500万以上ならハイクラス転職サイトがおすすめ!年収500万円から利用できるハイクラス転職サイト。求人の3割以上が年収1,000万円超え!登録時に入力した情報をもとに企業から直接スカウトされる。中でも「プラチナスカウト」を受け取ると企業やヘッドハンターと必ず面談できる。キャリアアップを望む人は必ず登録しておきたい転職サービス。Upピックアップ記事ジェイック(JAIC)で30代ニートを抜け出せる?就職率が跳ね上がる支援内容とはパソナキャリアの口コミ・評判から検証!真の強みや利用に向いている人は?dodaのスカウトサービスでプレミアムオファーを獲得!面接確約で転職をより確実にする方法!【動画あり】ビズリーチのヘッドハンターって何者?優秀な人の選び方と転職成功の秘テクハローワークの適性検査で転職成功率アップ!無料なのに自分で気づけない適性まで知れる?Osusumeおすすめ記事これを読むだけで転職成功率アップ!?厳選おすすめ転職エージェント18選40代の転職を成功させる秘訣!需要が拡大中の今がチャンス【第二新卒の転職】成功ポイントと具現化する方法とは20代後半は転職のチャンス!やりたい仕事に就く4つのポイントとは!?【30代必見!】今こそ転職のタイミング!?理想を叶える30代の転職成功法とは?仕事は人生の一部いっそのこと、人生まるごと楽しもうリバティワークスは、仕事に関する全ての悩みに本気で向き合うWebメディアです。あなたが今どんな状況でもあきらめる必要はありません。〝働く〟を「耐える」から「楽しむ」にシフトして、人生を100%楽しみましょう。