体験学習を多く取り入れ、行動変容をもたらします。LEC:レクチャー、Work:ワーク、RP:ロールプレイワークショップ・コンサルティングの反響メンバーの業務の報告回数が増えた。男性マネージャー、ワークショップ参加)もっと早く教わる機会を設けたかった。女性、ワークショップ参加)行動分析を行い、を重要行動として顧客の属性情報調査をチーム全体で実施。属性情報の増加で、顧客のアポイント面談が約5倍に増加した。5名、プロジェクトベースのコンサルティング)講演会の前後の活動について、仮説として重要行動を設定し検証活動を実施。:5社お問い合わせ・お申込み2019年2月に体験会を開催しました。教育担当者、マネージャーのご参加ありがとうございました。内容と体験者の感想をブログに記載しました。Cookie(クッキー)を利用しています。使用に同意いただける場合は、「同意します」をクリックしてください。ポリシーをご確認ください。