温かい家庭が羨ましいだけだよ。丸広の給料ってすごい高いんだね。有給休暇もたくさんとれて家族でしょっちゅう旅行してるよ。定年後も会社に残れるなんてどんな人なんだろ?超有能なのかなあ?まぁ清楚なお嫁さんのおかげか?60過ぎても毎晩奥さんのおっぱいでハァハァしてんだろうね。]>184何だか話だけ聞いていると、随分良い会社のように聞こえているが、実際とは違うようだけど?何か意図があって、嘘を書いているのかい??知り合いのの従業員に聞いてみても、そこまでの待遇は無いとの事。書き込みを見る限り、管理職の特定の誰かに恨みを抱いているだけにしか見えない。要は、負け犬の遠吠えではないのかな?その程度だから、その誰かさんに、あっさり負けてしまうんだよ。それに、奥さんだけなら、仲の良い良い夫婦だろう?奥さんとナニしてようが、だからナニ?って感じだね。]うん、うん、確かに聞いててむなしい。]>>185負け犬の遠吠えは当たってるよ。恨みじゃなく羨ましいんだよ。待遇が抜群だからあんな裕福な生活ができるんだよ。定年後も会社に残れるんだからすごくいい会社だよ。給料も相当良いはずだよ。]バブル期の話だが会社案内で大卒初任給16万、年間ボーナス前年度4ヶ月だった。他の小売業では19万、6ヶ月以上だったので、内定辞退したが。]>>187オッサンは、もう書き込むな。チラシの裏にでも書いて隣の家のポストにでも入れて来い。]>>187オッサンは、もう書き込むな。チラシの裏にでも書いて隣の家のポストにでも入れて来い。]>>188君の選択は正しかった。]丸広、仕事帰りに毎日のように寄ります。駐輪場の人たちはきちんと挨拶するし自転車出し入れを手伝ってくれるし気持ちよいです。数年前に丸広募集の香港旅行と日帰り旅行に行ったけどあれは酷かった。旅行会社に丸投げしてるのでは・・?同行丸広社員が観光客気分なのにはびっくりしました。]>>189書かせてくれよ。>>188初任給でしょ?定年までいればものすごく給料が跳ね上がる。21:45まるひろの紙袋や看板に書いてあるあの女性はまるひろの創業者の御夫人です。その方は若くして不治の病にかかり、生涯を闘病生活に捧げました。創業を実現したわけです。奥さんへ夢の実現の報告と言う意味でああいうデザインにしたそうです。今は使っていませんね。]10年ほど前に、正社員だった俺がきましたよ。]>>198>>まるひろの創業者の御夫人です。ウソです奥さんは元気でした。]ごっちゃになってるヨ。]下等君と共見ず君で造った店だから、誰もフォローしないと思うよ。]うわ!久しぶりにきたら、書き込みが増えてる!店と違って、活気付いてきたね、ここも。先日の日曜日、入間店行ったら駐車場は混んでたけど、店内はガラガラで店員と目が合うとドキドキしちゃったよ。]奴らは殺気だっているからな。仕事しないで給料貰っている奴らが「しょうがね〜なぁ少し仕事しようか」って働くだけで廻るような会社だもん。]結局予定の半分くらいしか集まらなかったって聞いてるけど、閉鎖する2店舗分の従業員が吸収されると、人が余るんで仕事は大変にならない。売り上げが減って、人が余るんだから会社は困るだろう。]閉鎖って4月末の東飯能、南浦和?南浦和の食品売り場ひどい、客が横通っても余裕で無視ですからね。]大体、丸広にデパート並みのレベルを求めるのが間違い。川越の住人でもデパートに買物求めるなら都内に出る訳よ。それで成り立っているのが池袋。都内に出てもやっぱりまるひろで買い物してしまう私は田舎者ですわ。]下等くんが去る事になって、良かった良かった。○広の暗い日々は続く。]2人とも責任取って退職金置いてけ。経営できずにあんたが本部長出来るわけない。なんで銀行出ばかり役員なんだ、あんたらが造った会社じゃない。いつもいつもなぜ1年で本店長変えるんだ。今度の本店長の本質を見抜け、彼もガンの一人だぜ。]4/24は大安吉日だ。経営が悪化してるらしいという話を聞きました。東飯能店閉店しちゃうんですね・・。川越店だけは生き残ってほしいです。]丸広のある店の食品レジはかなりひどいらしいよ。勝手に7時や8時までのシフトに変更するやり方を強引に通している、10数年も移動がなく、居座り続けているレジの責任者がいる。子供に何かあったら責任を取るつもりもないのに。社員はなかなか出てこない。カゴ片づけにすら出てこないから、カゴが山積みで、倒れたこともあるって。そんな状態じゃ、アルバイトが休んでばかりで出てこないのは当たり前。社員がぴしっとしてよく考えて欲しい。]アトレは伊勢丹になるべきだったよ。すりゃ、川越も少しは変わったでそ。]20代後半の生粋の川越市民だが、漏れにとってまるひろは常に川越の絶対王者であった。余裕で大丈夫だと思っていた。このスレを見てなんか悲しくなった。まるひろなくして川越は成り立たないんだから、もっとシャキッとして欲しい。]>>220子供、云々は自己責任。心配なら、とっとと辞めるべきだ。会社にとっても、そこまで考える必要は無いでしょ??ただ、別に丸広だけの事じゃない。都内の大企業だって、そこまで個人的な事には関与しない。現状が嫌なら、専業主婦に戻れば良いか、もしくは他のところに移るべき。小・中くらいの子供なら、働いている人の年齢だって、せいぜい30代〜40代。こだわる理由なんて、まったく無い。頭悪いんじゃないかと思う。考えても、取り難いだけだ。]>>224子供、云々は自己責任。>>心配なら、とっとと辞めるべきだ。>>会社にとっても、そこまで考える必要は無いでしょ??抗議すればいいのに、と批判されるかもとは思っていたけれど、(断っても断っても翌月またやられるのだけど)やっぱり辞めるべきなのかねぇ。向こうの契約違反なのに。最初は、足りないときたまに、と言う感じだったのが、いつの間にか、毎月穴埋めをさせられるようになっていたのよ。何の為の契約なのやら、と思うわけなのよ。会社が考えるも考えないもないじゃないかなぁと。愚痴になってしまって。_)m近いうちにきたんとするつもりです。]>>225『絶対に会社を信用してはいけない。一緒に働いていたおじさん達から良く聞かされました。いい歳の方ばかりだったけど、人生の先達として、色々と勉強になりました。ほとんどの方が、アルバイト扱いで拘束時間も良く延長されていましたよ。辞めるに辞められず、働いていました。若い方のようですから、まだまだ働き口もあると思います。自分にとってマイナスになる要素が強いのであれば、絶対に辞めるべきですよ。働くのは、自分にとってプラスにならないければダメです。]>>227入社して数年たち、契約したときと条件が違ってくる、ということは、よくあることなのでしょうね。精神的に疲れてしまった・・・。