ドア株式会社の評判総合情報ページです。日本自動ドア株式会社の社員や元社員による日本自動ドア株式会社の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。報酬について給料がすごく良い会社とは正直言い難いですが、減給とかもなく、安定していると思います。働く環境(職場の雰囲気・社風)について社名の通り自動ドアについての業務をしている会社です。開発から施工まで自社で行っていてメンテナンスもします。(投稿時に在職)2019年度やりがいについて自動ドアの故障などで困っている人に感謝されるとやはり嬉しいですしやりがいにもなります。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い大きな違いは研修期間だと思う。中途だと2泊3日くらいの研修のところを、新卒は約2か月研修がある。(投稿時に在職)2020年度ライバル企業についてライバル企業はナブコグループ、ナブテスコ、ナブコシステム、ナブコドアをはじめとした同業者です。自動ドアの国内シェア1位なので。ついて仕事に慣れてきて効率よく早く仕事が終わらせられるようになれば残業はそこまでなく働けます。その逆でメンテナンスが長引いてしまう場合は残業が長くなってしまうこともありますね。長所・短所について「得をした!」「損をした!」エピソード研修で自動ドアに関しての知識や技術をしっかりと身に着けることができるのは良かったと思います。女性の働きやすさについて会社としての女性の割合は大体3割くらいだと思います。事務職とかには女性が多いんじゃないかと思います。出世について出世しやすい人または出世コース基本的に創業者が社長をしていて一族以外出世は見込めない。一般企業では見られない、主任補という役職もあり、40代の社員でも係長は何人もいる。(投稿時に在職)2020年度やりがいについてメンテナンス依頼があった場所に訪問して対応する仕事をしているので、普段の生活をしていたら行かないだろうなというところに行けるのは面白いです。出世について出世しやすい人または出世コース個人的にあんまり出世を意識して働いてなかった。大体の会社がそうだと思うけど、目の前にある仕事をただひたすら真面目にやっていれば、順調に出世できるとは思う。残業代は全額支給では無いため、働いた分だけ給料を貰いたいと言う方にとっては不満かもしれません。主軸である印刷業が年々縮小していき、新規開拓も少ない。帳票など、古くから受けているもので細々と凌いでる感じ。外勤扱いで、残業手当が無いのはとっても辛い。この辺りは、国が法整備をしっかりしてほしかった。給料を業界一位にしたいと長年言い続けてはいるが具体的なビジョンが何も示されない。がんばるぞがんばるぞだけでは無理だとみんなが思っている。開発部門にかぎるかもしれないが、残業代は事後申請ですべて可能。月額マックスは決まっていた。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。