「教育」ならぬ「競育」を重視してきました。社内では、各種選手権を開催しています。年に1回開催しております。ダイレクト商談システムとは、従来イメージのお取引先企業に来てもらい、面と向かってやるリアルな商談と異なり、PCや端末のチャット画面で簡単かつ効率に商品の仕入れをするシステムです。通常よりハードルが下がっています。本選手権は、ダイレクト商談システムでスポット商品※を仕入れ、その仕入れた商品をどれだけ販売できたかを競います。仕入れる商品が多ければ多いほど、もちろんいいのですが、「販売数」を競うため、まず売れる商品を見抜く「目利き」が必要ですし、また商品の魅力をお客さまに伝える「販売促進」もポイントになります。クロスMD販売選手権~お客さまの立場となり、単品販売に全ての知恵を絞る~特定の商品を現在よりも更に売れるように陳列や、価格、演出を工夫を行い、対象商品の「店舗売上構成比+粗利構成比」が最も高い販売できたかを競う選手権です。必要なPOP作成にあたり、POPライターさんとの「コミュニケーション能力」も試されます。それにより、商品の魅力を最大限にお客さまに伝えることが最大売上に繋がります。クロスMD販売選手権:対象のNB商品とPB商品を組み合わせた(クロスさせ)商品展開を行い、さらなる需要の喚起と、収益の高いPB商品の販売強化を狙いとした選手権です。「粗利額」と「売り場演出」をポイント化して競います。名づけた研修を実施しております。具体的には、社員それぞれが得ている「課題」を修行先である優秀売場責任者の店舗に行き、改善策を学ぶことで「課題」を克服します。スタッフとの交流も生まれ、人脈が広がることも武者修行研修の醍醐味です。自身のスキルアップに繋がることから、大好評な研修となっております。ショップのオープンや低価格で購入可能なPB商品のコスチュームなどのハロウィン販売施策を強化しております。毎年ハロウィン時のゴミの散乱が問題となっているため、当社従業員による町の自主清掃も行いました。団体が主催した清掃活動にも積極的に参加しております。マイページ新卒のエントリーは、終了いたしました。たくさんのご応募、誠にありがとうございました。