入社式から研修までの企画と一部実施ををご一緒します。今年、私から提案させていただいたのは、4/1の入社式会場に満開の桜を咲かせることです。これは、私がまだ事業会社で人事担当だった時に導入したものですが、とてもシンプルな「Welcomeメッセージ」です。桜の形をしたポストイット(カード)・・・と大きな模造紙。大きな模造紙に花の咲いていない大きな木の絵を描き、そこに新入社員あてに社員からメッセージを書いてもらったカードを貼っておくだけ。した準備は必要ですが、コストもかからず、多くの方が新入社員に向けたメッセージを伝えることができるものです。4月1日当日、私は別の場所にいたのですが、この会社の担当者から連絡をいただきました。昨夜人事メンバー皆で桜咲かせましたよ~」って。新入社員たちは、先輩たちのメッセージを真剣な表情で見入って、中には泣いている子もいたそうです。実は新入社員を迎えるために近隣も巻き込んだことがあります。本社近くで、いつも社員がお世話になっているお弁当屋さんと食堂の方にも桜メッセージを書いていただきました。当時は、比較的住宅街に本社があったこともあり、地域コミュニティとの関係づくりも企業経営の中では非常に大切な側面。現在私がNPO法人で企業の地域貢献活動の支援をしていることにもつながっています。今年は、別クライアントで新入社員受け入れの際にお話をする機会もいただきました。女性社員の多いこの企業では、私のこれまでのキャリアや20代の頃に苦悩したこと等を中心にお話しました。もって、めげない・にげない・あきらめない精神で日々挑戦する」こと。前向きに楽しんでもらいたいと思います。上記で紹介したクライアントとは別のクライアントのものです。素晴らしい「繋がりの場」になったようです。ご担当された皆さんの、チームワークの賜物です。社会人1年目の同期チームワーク、いいですね~。