愛宕神社】”グローバルマインド”に関するトレーニングをを連続して実施した7月でした。Association)講師の仕事の一つです。一つは、クライアント企業の中でのリーダー向けプログラムのコンテンツの一つとして提供しました。多様な組織・人材とともにチームの一員として成果を出す方々を対象に、ご自身の価値観や視点、マインド、スキルを見出していくセッションです。グローバルマインドプログラム今回は公開講座であり、参加者の90%は外資系企業の方々でした。普段からグローバルは職場環境で、すでに様々な国々からなるチームと一緒に仕事をされている方々ばかりでしたが、そんな中にお一人だけ、まったく外国人と仕事をする機会はないが、将来に向けて「グローバル」を意識して、気づきを得たいという方もいらっしゃいました。トレーニング前に「僕は外国人と仕事をしている訳ではないのですが、大丈夫でしょうか?」という質問ありました。言語やコミュニケーションスタイルも含め、違いを感じ、その違いをチームの成果にしたいとお考えなら大丈夫ですよ、とお伝えしました。日本人同士でも個々に目を向けることが大事だと思いました。将来自分が組織長として成果を出すためにも、自分のマインドを確立させることが大事と認識できた。」...というお言葉をいただきました。帰り際、笑顔で握手したご当人の晴れやかなこと!何だかこちらまで気持ちが向上しました。一つひとつがメッセージ性が高く、気づきを促す内容になっています。様々な物事をとらえ、考える意識」のために作られています。「英語を使う」でもありません。それらは目的を達成するための手段やツールです。クライアントでのグローバル研修でも、課題は「英語」を超えた多様な人材、多様な考え方、多様な働き方にメンバーとともに「チームとしてどう成果をだすか」というテーマが主でした。こちらは企業内研修ということもあり、実際に現場で起こっている課題をディスカッションしながら進めていく方式になりました。非常に密度の濃いセッションになりましたが、私としてはもっと「ファシリテーション」を深めたい欲求が、、、。・・・ということで8月は、ファシリテーションを学びに行ってまいります。きますが、どうぞご自愛くださいませ。