スクール出たけどスキル不足。ジャンルで探す未経験者向けエンジニア向きクリエイター向き口コミ・評判HEARSAY転職ノウハウTIPSコラムCOLUMNポートフォリオPORTFOLIO転職攻略RESEARCH当サイトについてABOUTスクール出たけどスキル不足。2019.08.31オンラインのプログラミングスクールを卒業したんですけど、正直カリキュラムを期限ギリギリでやっと卒業できた、という感じで、まだスキルに自信がありません。実際、転職活動でも「スクールは出てるけど実務経験はまだゼロだよね」的なニュアンスのことを面接官に指摘されてしまって...せっかくスクールで勉強したのに、エンジニアとして転職ができません...スクールでプログラミングを学んでも、カリキュラムをこなすのに精いっぱいで、基礎はできているけれど応用ができずに実際にオリジナルサービスの開発はできてない...みたいな人もいるかと思います。お金を出して勉強したのだから、エンジニアとして仕事をスタートさせたいですよね。面接で「うーん、スキルがねぇ...」なんて言われちゃって、内定がなかなかおりない...という場合、「派遣をうまく利用しましょう」というアドバイスです。ナビゲーターYAKOこの記事は、WEBクリエイター歴15年の私が書いています。派遣会社に「私は自分のスキルアップや実績をつくるために派遣会社に登録したい」ということを明確に伝えよう時給ではなく、内容にこだわれ。「実績作り」と心得ようクラウドソーシングよりも、最初は派遣会社がいい理由ある程度いくつかの案件をこなしたら、特化型エージェントに登録してみるまとめ結論:派遣会社で経験と実績を作ろうナビゲーターYAKOエンジニアやクリエイターにとって重要なのは「経験」です。どんな開発に携わって何を作ったか。どのくらいの規模で、どの部分の開発をまかされていたか。チーム開発の経験や、コードのバージョン管理など実務上必要なツールは使えるかなどですね。プログラミング学習には、受講生の素地によってスクールのを最大限に利用して有名企業に転職成功させる人もいれば、理解が遅かったりパソコン自体に慣れていなくてカリキュラムをこなすので精一杯という人もいると思います。オンラインスクールの場合は対面による転職フォローがないために、通学型スクールよりも転職戦線が厳しいとか、地元でオンラインで勉強したけど、いざ転職活動してみたらそもそも募集企業が少ない、ということだってあると思います。いう場合、あー、俺はスクール出たのにどこにも転職できなかった。どんな会社なんですか?ナビゲーターYAKOパーソルテクノロジースタッフは、IT・WEB・エンジニア・クリエイター専門の派遣会社です。自分のスキルレベルで仕事を探してもらえる修業期間や仕事内容など、事前に確認して合意の上で就業するのでトラブルやミスマッチが少ない派遣先企業がゴリゴリのブラックでサービス残業させようもんなら、派遣会社に相談してリスクを回避できるIT・WEB専門派遣会社として業界トップ。転職エージェントの派遣版、という感じですね。ナビゲーターYAKOそうですね。転職エージェントと違う点は、転職エージェントの場合、登録するには経験やスキルを問われることが多いのですが、派遣会社の場合もうちょっとハードルが下がります。利用がおススメの人は、こんな人です。自分でスキル不足を認識している人。働きながら少しずつスキルを上げていきたい人フリーランスになるにはまだ早いな、と思っている人ナビゲーターYAKOつまり、スクールを卒業してすぐとか、独学で勉強したものの実務経験がなくて転職エージェントに登録できない人は、パーソルテクノロジースタッフを利用して実績を積んじゃえばいいんです。派遣会社って、正社員がやりたがらない仕事を回されるって噂も聞いたんですけど...ナビゲーターYAKOそれはちょっと昔の話です。今は、どの企業もエンジニア不足で人手が足りない状況。売り手市場なので、売り手側、つまり働く側の意志や希望を主張しやすい状況なんですよ。繰り返しになりますが、今、エンジニア業界は人手不足が深刻な問題になっています。その背景として、プログラミングのエキスパートと言われる、長年プログラミングをやってきたベテランエンジニアの団塊の世代と言われる人たちが、2025年を目途にいなくなる、と言われているためです。Training=実務で仕事を覚えてもらう)を新人社員に行って、社内で人材育成を行ってなんとかエンジニアを確保していましたが、ごっそり団塊の世代がいなくなって、一気に日本のエンジニア人口が減ってしまう「エンジニア・クライシス」と呼ばれているのが2025年なのです。ナビゲーターYAKO団塊の世代というのは戦後のベビーブーマーですからね。ものすごい人数なわけです。その大多数のエンジニアが高齢によりごっそりいなくなる。会社としては開発のスピードが一気に下がるわけだし、新人を教育するベテランもいなくなり、ものすごい勢いでエンジニア確保に躍起になっているのが現在の状況です。今まではプログラミングなんてやったことがない、エンジニア希望も出していないような女子社員も「適正が合っていた」なんていう理由で無理やり開発部に回して、JavaやC言語とかを無理やり覚えさせていたわけですが、何しろ効率が悪い。プログラミングに興味があったわけでもなく、女性の場合は「結婚するまでの腰掛け」的な気持ちで入社している人も当然いるわけで、そういう人にとってはプログラミングをやらされるのは苦痛なだけなのです。苦痛な仕事にモチベーションは上がらないから、社員の士気も下がってしまう。プログラミングをすでにスクールで学んでいて、エンジニア志望と最初からわかっている人を取りたい。正社員を雇うには会社側は社会保険や雇用保険など負担しなくちゃいけないのでリスクもあるわけです。開発案件というのは、開発が終って納品すれば一旦終了なわけで(メンテナンスとか保守という仕事はあるけれど)、正社員に一定の給料を支払うより、割高でも派遣社員を利用した方が効率的なんですね。いうわけで、派遣だからといって、正社員がやりたがらない仕事ばかり回ってくる、ということは最近ではあまりないし、事前に派遣会社にあなたの希望や、将来のビジョンをきちんとプレゼン(説明)しておくといいと思います。パーソルテクノロジースタッフ派遣会社に「私は自分のスキルアップや実績をつくるために派遣会社に登録したい」ということを明確に伝えよう派遣会社を利用する人の目的って、色々だと思うんです。結婚して子供が生まれるまで、派遣社員として収入を得たい週3日程度仕事をして、残りの2日は他の仕事に充てたい病気になってしまって、正社員はちょっと荷が重すぎる海外と日本を行ったり来たりする生活がしたくて、ずっとしばられる正社員は不都合そっか...。正社員になれなかったから派遣、というわけじゃなくて、理想のライフスタイルを追求したら派遣という働き方がベストだった、という感じですね!ナビゲーターYAKOそうです。安倍内閣の働き方改革で残業がめっきり減って、正社員なのに給料激減...という人もいますよね。それなら派遣とフリーランスを組み合わせて、派遣では安定した固定給を稼ぎ、フリーランスで青天井の収入をめざそう、っていう風に考える人もいます。派遣会社を利用する人の目的は、みんなバラバラなんで、派遣会社側のキャリアアドバイザーにはあなたがどんな意志や希望を持っているのか、明確に伝えておく必要があるのです。この記事を読んでくださっている人は「スキル不足で希望の会社や条件のいい会社に転職できない」という悩みを持っている方だと思うので、派遣会社に伝えるべき内容をアドバイスするとしたら、こんな感じですね。キャリアアドバイザーに最初に伝えておくべきことエンジニアとしての実務経験はないが、スキルアップできる仕事に携わりたい。ルーチンワークやプログラミング以外の仕事ではなく、エンジニアとしての実績を積める仕事を紹介して欲しい。!!!パーソルテクノロジースタッフ時給ではなく、内容にこだわれ。思ったほど高い時給じゃないな...」と思う仕事を紹介されるかもしれません。実績がなくてスキルが不足しているんですから、それは仕方ないです。ここのステージで一番重要視すべきなのは、「時給」ではなく「仕事の内容」です。ナビゲーターYAKOもし、仕事内容にあなたが興味を持て、実績にもなるし、スキルも磨けそうだと思ったらぜひ挑戦してみてください。「実績作り」と割り切ること。最初の仕事が、あなたの経験になります。その案件が終わり、次の派遣先を紹介してもらうときには、すでにあなたは未経験者ではありません。その時点の経験者としてのスキルで、次に紹介してもらう仕事は「もう少し時給が高い仕事を紹介して欲しい」と頼めばよいでしょう。パーソルテクノロジースタッフクラウドソーシングよりも、最初は派遣会社がいい理由クラウドソーシングにも、初心者向けの案件て出てますよね。派遣会社で仕事をするよりも報酬が良いのもありそうなんだけど...もちろん、クラウドソーシングを利用していきなりフリーランスで始める方もいます。ナビゲーターYAKOでも、会社での経験をすっとばしていきなりフリーランスで稼げている人、私は見たことありません。知人でも聞いたことありません。苦戦を強いられているはずです。フリーランスの世界でも経験は問われるから。想像すればわかることですが、どんなに小さな、簡単な案件だとしても、発注者側は「できればベテランに依頼したい」と思いますよね。発注者側は、エンジニアの経歴を必ずチェックします。そのため、条件が良くてオイシイ仕事は、ほぼ経験のあるエンジニアにかっさらわれます。残り物は単発の実績にもならないような仕事だったり、個人ブロガーでWordpressをカスタマイズして欲しいとか、そもそもメチャクチャ報酬が低いものばかりだったり。ナビゲーターYAKOというわけで、将来フリーランスになるとしても、まずは派遣会社で実績を作った方がいいよ、というお話でした。パーソルテクノロジースタッフある程度いくつかの案件をこなしたら、特化型エージェントに登録してみる派遣会社を利用して、2年程働いたら、転職エージェントに登録してみましょう。転職エージェント登録は3社、2社はIT・WEB特化型のエージェントに登録し、残りの1社は総合型で業界最大手の「リクルートエージェント」に登録するのがおすすめです。総合型ですが、ITやWEB関連企業の会社の登録数が多く、大手からベンチャーまで幅広い会社から選ぶことができるメリットがあります。大手企業が全部、特化型エージェントに登録しているというわけじゃありませんので、業界最大手のリクルートエージェント、というのがポイントです。まとめプログラミングスクールを卒業したけれど、実務経験を問われて内定がもらえなかった。プログラミングスクールを卒業したけれど、十分なスキルが身についていない自覚があり、自信がない。』を利用し、あなたの今のスキルレベルで働ける会社を紹介してもらい、まずは実績を作りましょう。パーソルテクノロジースタッフはIT・WEB特化型の派遣会社なので、総合型の派遣会社よりも効率的に条件の見合った仕事を探すことができます。キャリアアドバイザーも専門知識があるので、的確にあなたに足りないスキルや、今後伸ばすべきスキルや方向性をアドバイスしてくれます。ナビゲーターYAKOご参考にしてください。パーソルテクノロジースタッフパーソルテクノロジースタッフYAKOUPPERSIDE関連記事パーソルテクノロジースタッフ派遣会社パーソルテクノロジースタッフってどう?口コミ・評判・詳細をプロが解説IT・WEBに特化した派遣会社『パーソルテクノロジースタッフ』の口コミ・評判、詳細をプロのクリエイター視点から解説します。詳しくまとめてみました。パーソルテクノロジースタッフ派遣会社パーソルテクノ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