(投稿時に退職済み)1995年度やりがいについて仕事が大きいときや、多くの人数が参加するプロジェクトだとやりがいがある。出世について新卒社員と中途社員との待遇の違い出世では大きな違いは感じない。待遇では違いがあるように思う。新卒社員やキャリアの長い社員に嫌がられた仕事が転職ポジションにあがる。480万円2011年度ライバル企業についてコムウェアは、SIerという名のシステム屋であり、RFP発出前のコンサルティングから受け持つ事が非常に少ない。ついてNTTグループ向け案件で社内で仕事する分には残業代や休日手当が出る。一般企業向け案件の客先常駐開発では基本的にサービス残業。サービスに問題を感じる。いわゆるBizDep系には期待してはならない。一般的には「市場ニーズがあるものを作る」やり方。この会社では「上層部が使えといった技術を使った商品を作る」やり方。退職理由について自分のスキルの専門性が高められなかったこと。数年ごとに大きな部署異動を繰り返しており、専門性がみについていない。女性の働きやすさについてとても働きやすい。産休を取ったあとも差別なく仕事をできている。経営者はグループ会社から入ってくることが多く、またすぐに変わる。650万円2011年度やりがいについて仕事に関しては実力主義の側面が強い。やれる人がどんどんチャレンジできる環境はあるのではないか。ついて完全に部署によります。24H365Dの保守業務の方は輪番なので土日が仕事の場合もあると思います。社長が変わるごとに、NTT市場に依存するようになったり、一般市場に市場を広げるようになったり、コロコロ方針が変わる。働く環境(社内恋愛)について社内恋愛の寛容さとそのエピソード割と寛容と感じる。今まで、何人か社内恋愛のカップルを見ていますが、割と寛容で、噂話をする人もそんなにいない様に感じました。今後どうなるか、見守る感じです。面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)契約社員でも大丈夫ですか?はい。募集要項に応じて参加したので大丈夫です。ちなみに、給与額についてもとても細く説明をしていただいた。1回、面接2回、最終面接は3人であった。出産育児に対しては非常に手厚い制度があり、素晴らしい会社だと考える。社内で産休を取得した後に復帰している人がいるという話を聞くので、比較的今までと同じように働くことができると思う。2丁目7-1代理店営業35歳男性正社員年収624万円サービス残業が一部の部署で存在します。ものすごく残業が多いのに、それが賃金に反映されないのは辛い。家賃補助は他社と比べてもかなり高いと感じる。首都圏に転勤になっても、2、3万の自己負担でマンションを借りられる。キャリコネでは「部署によって新人は宴会芸や出し物が求められる。