志村病院では、充実したリハビリスタッフ体制を敷いています。患者様一人ひとりに合ったリハビリプログラムを考え、実施しています。多職種連携により、リハビリプログラムの定期的な見直しも行っています。専門職のスキルアップ、キャリアアップ法人内で行う勉強会はもちろん、多くのスタッフが、外部の勉強会や研修会に参加しています。将来の自分像に向けて、それぞれのスタッフの目標達成やキャリアアップをできるようなサポート体制を取っています。志村病院では、それぞれのライフスタイルがあるスタッフが、働きやすいように努めています。実際に、有給や特別休暇制度、また出産・育児休暇を整備し、個々のスタッフの要望に応じて、それらをしっかり取得できる体制にしています。【保育料金】(20.000円以内/月)おむつ代・ミルク代(食事代)の一切の費用を含みます。※勤務開始日については、相談いたします。各スタッフのスキルアップのために定期的に勉強会を開催しています。勉強会のテーマは、新人対象から、ベテランに至るまで、さまざまです。ご家族に対するマナーなどです。臨床に寄った研修を経るごとに、スキルアップを図ることができます。Training)にも積極的に取り組んでいます。男性)Q.なぜ志村病院を選びましたか?A.志村病院は、水戸にある病院の中でも相当に歴史のある病院です。診療を受けに来られる方々は、信頼を寄せてくださり、長い時間の中で築かれた大切なものだと感じました。私も、この病院でリハビリという医療福祉の面から一翼を担える人になりたいと思ったことがきっかけです。Q.志村病院のいいところはなんですか?A.病院全体として、アットホームな雰囲気だと感じています。リハビリ職員もみな仲良く、和気あいあいと働いています。仕事を行なう上で分からないことや、疑問に感じたことは、スタッフや専門医に相談したり、アドバイスをもらえたりしますので、働きやすい環境だと思います。Q.将来に向けて取り組みたいことはありますか?A.作業療法は、主に肩や手の骨折などの整形疾患や脳血管障害の後遺症である運動麻痺に対して、機能回復を図ることを目的に介入しています。今後リハビリ科では、通所リハビリテーションの拡大や訪問リハビリテーションなどの新事業を展開していく方向です。そのため、さらに広い分野でも貢献していけるよう、いっそう経験をつんでいきたいです。X:029-226-2820応募方法:電話連絡の上、履歴書(写真貼付)を持参でお越し下さい。*(チェックを入れないと送信できません)docomo、au、softbankなど各キャリアのセキュリティ設定のためユーザー受信拒否と認識されているか、お客様が迷惑メール対策等で、ドメイン指定受信を設定されている場合に、メールが正しく届かないことがございます。@shimura-hospital.comのドメインを受信できるように設定を確認してください。