2020年、謹賀新年。Menuトップページ社労士とは?ごあいさつお問い合わせブログ演劇もやっていますその他メニュー2020年、謹賀新年。新年明けましておめでとうございます。オリンピックイヤー、始まりました。昨年、大河ドラマ「いだてん」を観まして。オリンピックっていいものだな、と。NHKの目論見にまんまとはまった感もありますが、それもまた一興です。区別無く「同じ賃金」にしなければならないという法律です。これはかなり大きなインパクトがあると思っています。労働者にとっては、いままで、非正社員だから安い賃金でも仕方がない、と思っていた部分が解消されます。人によっては、賃金が上がることもあるかもしれません。不満の解消という点において、効果があると思われます。モチベーションアップにもつながりますね。反面、経営者側からみると、コストアップになりますので、賃金体系の見直しなどが必要となってきます。非正社員と非正社員の間でも、賃金に差が出てくるかもしれません。「あの人、私と同じパートなのにお給料が高い!」なんてこともあり得るわけです。区別を無くした結果、別の部分で賃金格差が生まれてしまうことも考えられます。すべてはバランスが大事、と言ってしまえばそれまでなのですが、賃金体系の見直しと業務の洗い出しなど、できることは無数にあると思われます。2020年4月1日までに、年明けからできることを少しずつ整えていくことが大事です。合わせて、時間外協定(36協定)の新書式を初めて使う事業主さんも増えてくると思います。時代の流れとして、今年が変革の時、と考えて、このタイミングを活かして、会社をより良い方へ向けて進めていきましょう。ご不明な点は、われわれ社労士までお問い合わせください。今日は相模国の一ノ宮、寒川神社へ初詣へ行ってまいりました。今年もみなさまにとって、良い年になりますように。Webnodeトップに戻る。