静岡県知事が方針示す静岡県で所属長からパワハラを受けていた職員が自殺していた問題で、川勝平太知事は24日の会見で「職員が職場で苦しんで命を落とすのは、あってはならない。痛恨の極み」と述べた。再発防止策として、県庁内では部下にも「ですます調」で話すよう職員に呼び掛けていく方針を示した。職員は2017年3月に自殺。当時の所属長はこの職員に「ばかだ」「日本語が書けない」といった趣旨の発言をしていた。川勝知事は「(上司に)『それは言い過ぎですよ』と言う勇気を持ってほしい」と強調。「もし理不尽なら私の所に来てほしい。知事室を駆け込み寺として活用してくれれば」と語った。ID:KTgDZ8Eb0まぁ、物事は態度や言葉からってのはあるよ。敬語でどやしにくいのは事実。ID:koddnsJI0公務員は割かし自殺者が多い。頭おかしい市民とかいてもそう簡単に逃げられんからな。ID:XMCbe8Qo0公務員というのは特殊な職場だからな。ここで、わりとブラック目な役場に居る俺が解決方法をシンプルに言う。「部下からの評価を入れろ」。これには市民の力が必要だがな。ID:0pGrjRVy0いいじゃん。「お前」って言われると気分悪かったし。ID:6n6PB2Yo0ワテ経営者、ずっとそうしてきとるで。世の中誰がどこでどう繋がっとるかわからんやん。下請けできたおじいちゃんが元請けの担当部長と町内会で役やってるとかさ。ID:Tyf.DV.O0部下評価は良い面もあるけど、旧態依然としたものを変えようとすると必然的に下がるだろうから責任職が改革できない保守的にならざるを得なくなる。ID:gQsUgVP20試しにイメージしてみたが、敬語にしても意味ないわ。十分に書類作る時間は与えましたよね?なんで出来ていないんですか?他の社員は出来てるのにあなたに出来ないのは何故か答えて下さい。答えれないならあなたは仕事が出来ず周りに迷惑を掛けているだけの人ですよ。ID:MO.5qn5R0このなんの解決にも繋がらないクソルールほんと笑える。