里道を通じて公道に出られる土地には、囲繞地通行権は認められないか?私は所有する土地で養鶏業を営んでいます。私の土地は周囲を他人の土地に囲まれていて、公道へ出る通路としては幅が約60センチの里道があります。この里道は幅が狭いため、営業用の自動車はもちろん、鶏の飼料を運ぶためのリヤカーですら、通れません。そこで、この里道とは別に、私の土地から公道への最短距離となる隣接の土地の一部を通路として長年、利用してきました。健一郎Q.労働審判手続申立てを受けた場合,どのように対応すべきか。半年前に当社を退職したAさんが,突然,労働審判手続の申立てをしてきました。申立書によれば,退社はしたものの強制的に解雇されたものであるとして雇用契約上の地位の確認と過去の時間外労働に対する割増賃金800万円の支払いを求めているようです。労働審判手続とはどのようなものでしょうか。当社としてはどのように対応すべきでしょうか。早急に弁護士に相談したうえ,第1回期日までに十分な反論をできるよう準備すべき。健一郎Q.2019年5月に成立した,いわゆるパワハラ防止法への対応方法を知りたい。先日,今年の5月に,いわゆるパワハラ防止法が成立したと聞きました。中小企業である当社としては,どのような対応をしておけばよいのでしょうか。当社ではこれまでパワハラ問題が発生したことはないのですが,法律に従った適切な運営を行っていきたいと考えています。就業規則の改定や相談窓口の設置,ハラスメント申告があった場合に迅速・適切な対応ができる体制の構築などが必要となる。将大Q.兄が父の預金を使い込み、その兄が任意後見人になるのを止めるには?父は兄夫婦と同居しており、兄夫婦が父の介護を担ってきました。兄は父の任意後見人になる契約を結んでいます。私は兄夫婦に苦労をかけて申し訳ないという気持ちもあったので、多少のことには目をつぶってきました。ところが先日、父の預金通帳をたまたま見たところ、短期間に多額のお金が引き出されているのを発見しました。兄夫婦に使途を訪ねても「お前には関係ない」と言って説明してくれません。父のお金を兄夫婦が不当に使っていると思われます。健一郎Q.パワハラ・セクハラの申告があった場合,会社はどのような対応をとるべきか。先日,当社の従業員Aさんから「B課長に『サボるな,バカヤロウ』と怒鳴られ,頭をげんこつで叩かれました。パワハラだと思うので,対応してください。」という申告がありました。会社としては,どのような段取りで何を行えばよいのでしょうか。当社では過去にセクハラ申告があり,相談者と行為者とされる者の言い分が全く異なったことがあります。本件でも言い分が異なる可能性がありますが,その場合の対応方法も教えてください。遺産分割において考慮してもらえるか?先日、同居していた私の父が亡くなりました。父は晩年には認知症を患っていて介護が大変だったのですが、その負担を全て私の妻が担ってくれました。父の葬儀が終わった後、もう一人の相続人である妹と話していたら、妹から「遺産分割は公平に2分の1ずつにしよう」と言われました。私の妻が大変な苦労をして父の介護をしたことが全く考慮されないのでは、むしろ不公平です。健一郎Q.パワハラにならないように部下を叱るにはどうすればいいか。私は中堅企業で課長職を務めています。先日,新入社員が大きなミスを犯したため,所属している部の連絡ツールを使い,「二度とこのようなミスをしないように」という注意を行いました。ところが,その連絡ツールを見ることのできる上司の部長から,「こうした注意の方法はパワハラになりかねないから注意した方がいいぞ」とのアドバイスを受けました。私のやり方に問題はあったのでしょうか。部下を叱る際にはどのようなことに注意すればいいのでしょうか。​平日9:00-17:00​メールでのお問合わせはこちら。