メッセージ日本企業も世界との競争の中で存続と拡大を求め、厳しい環境の中、戦っている。外需型の企業は為替の変動により、内需型の企業は購買意欲の変化に対応の変化を求められている。それに伴い、経営戦略や組織、社員の行動も「変革」を迫られている。コンサルティングも、これまでの「改善」からではなく、「変革」がキーワードになる。企業にとって事業を継続するのに一番大切なことは『財を残すは下、業を残すは中、人を残すは上』を実行できるかであると考える。コンサルティングの際、企業の意向と、客観的な考え方の調整をとるのに難しい場面もあるが、「効率」だけでなく、質の面を考慮した「効果」も考えた方が、結果として、良いものになると信じている。その意味で、お互いに安易に妥協せず、厳しい中にも温かい、心の通った「仕組み」と「仕掛け」を、人間の尊厳を保ちながらの対応を一緒に考えていきたいものである。