相続税計算TweetSEOTOOLS内検索キーワードプランナーSEOアクセス解析メールレポート順位チェック被リンクチェックSEO会社一括見積もりSEOサービス比較SEOTOOLSは、サイトのアクセスアップに必要なSEO対策ツールを無料提供中。SEOアクセス解析ツールをご体験下さい。トップSEOアクセス解析ツールキーワードプランナー(NEW)SEOアクセス解析メールレポート順位チェックカテゴリ登録チェック被リンクチェックSEO比較サービスSEO会社一括見積もりSEOサービス比較ディレクトリ比較SEOTOOLSリファレンスSEOTOOLSニュースSEOTOOLSディレクトリSEOに関連するニュースリリースを公開しております。最新のサービス情報を、御社のプロモーション・マーケティング戦略の新たな選択肢としてご活用下さい。Tech総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』『あるあるネタ』など、エンジニアライフを楽しむ情報を毎日お届けしています。現在、IT業界は空前の企業のシステム転換期を迎え、慢性的な人材不足に陥っています。大手企業では、プロジェクトの大型化や、システム開発の短期化が急速に進み、若手エンジニアの確保が難しくなっています。人材確保の動きとして顕著なのが、従来は若手の確保が比較的容易であった大手・大手関連の採用条件が拡大・緩和していることです。最近では経験年数1年以上や第二新卒での採用も増えているとのこと。それではどのようなエンジニアが求められているのか、大手各社の人事担当者に聞いてみました。「当社が求める人材は、プログラミングでも要件定義でも、何かひとつ強みのある人。金融業務の経験や大規模プロジェクトの経験は問いません。「これまで組み込み分野では、即戦力を求める傾向が強かったのですが、現在では、経験年数の少ない人材をOJTや豊富な教育メニューなどで一人前にする環境も整ってきました。従って、OSがわかる、C言語でプログラミングができるというレベルでも十分、やっていけると考えています。「当社が求める人材は、ハードウェア知識はもちろんのこと、開発方法論やプログラミングなど、システムの基礎知識があり、技術を学んでいこうという意欲のある人。今回ご紹介した3社とも、重視しているのはどれだけスキル、知識を極めてきたか、そして極めていきたいかという向上心のようです。求人環境が変わりゆくいま、経験が少なくても大手を目指すチャンスがまだまだあるようです。▼詳細は下記URLにてご覧ください。IIJ技術研究所所長などを兼務しつつ、今でも第一線のプログラマとして活躍中。プログラミングで絵を描くことが趣味というものの、それは当然のように普通の「絵」ではなく......。▼詳細は下記URLにてご覧ください。エンジニアにとって理想の職場を追い求めるテックハニー“きゃんち”。今回の訪問先は、「ガンプラ」「ヤマト」......といえば、もちろんここ!株式会社バンダイのプラモデルの開発・製造の拠点、バンダイホビーセンター」。プラモデルの企画開発を担当する若手エンジニアに密着取材です。▼詳細は下記URLにてご覧ください。http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=000993&vos=nyternns000000000001=====================================================================【本リリースに関するお問い合わせ】https://www.recruit.jp/support/inquiry_press.html=====================================================================News2uリリースへSEOに役立つ情報やニュース、SEOTOOLSの更新情報などを配信致します。