プロとして営業を続けていく本質はここにありますかね。いう難しいこと言うよねー。笑ま、でもあれなんじゃない?さっきからの繰り返しになっちゃうけど、「今日より明日よくしよう」っていう人はプロフェッショナルといえるんじゃないのかな?これがない人は、僕の知っている中では難しい気がするね。ー目の前の仕事に対して100%情熱を燃やせる人間が僕は欲しい。一般的に見ると、うちの会社に入って将来こういう風になりたいってプランを持っているような人っていいのかなって思うじゃない?でも、そうじゃなくて、この目の前の仕事に対して100%情熱を燃やせる人間が僕は欲しいんですよ。将来どうなりたいとかこうなりたいとかさ、VISIONは大事だなとは思ってるよ。思ってるけど、いまこの瞬間燃え尽きて100%情熱を向けられない奴に未来なんかないワケですよ。それができていたら、キャリアは後からでも付いてきます。好きなこととか、やりたいこととか、与えられたことに対して情熱を燃やせられる人間。いう人間が欲しいよね。すればキャリアはついて来る。絶対にポジティブになれると思うんですよね。いう話に先日なったんですよ。いまある目標を達成できるようになっていて、いい会社になっているって言うのが前提なんですけど。僕は皆が独立していっていいと思っているんですよ。要は、うちの企業文化って、上下関係がないって感じがあって、凄くいい企業文化だと思っているんです。気を使わないっていいじゃない。社員も僕に気を使わないじゃない。そんなことないですよ。それってめちゃくちゃいい企業文化だって本当に思っているワケですよ。皆、年だって取るし、そうすると皆変わってきていろいろな人間関係の柵が特にこれから人が増えてくると出てくるじゃないですか。僕は普通の会社とかつまらないなと思っていて、会社とは雇用契約ではなくて、業務委託契約でもいいしね、言い方としてはフリーランスって言い方になるんだけど、独立してイコムと仕事をやっているっていう集合体になっているのが、理想だと思っているんです。仕事に応じたインセンティブを貰う。すると、たぶんね給料より上がるんだよね。うん、そうでしょうね。皆が上下関係がなくてフラット。契約があってイコムの仕事をやっている。