自己分析TOPICS2019年07月10日SHAREこの記事でわかること誰よりも心配性で就活が"不安"だった、青学ソフトテニス部主将十九浦さん。不安だからこそ、「ブレない軸」「とにかく行動」「自分の選んだ道を正解に」の3つを体現することで、納得して就活を終えました。そんな彼女の経験を元に、これから就活を始める学生に向けて、就活の"コツ”と取り組み方をお伝えします。今回この記事を読んでいる方々の中には、このような不安や焦りの気持ちがある方が多いと思います。私も当時はこのような気持ちがありました。その不安や焦りは、あって当然の感情です。就活というのは、これからの人生を決める大事なことであり、また初めて挑戦することだからです。就活を始めてからこの問いに対して、答えは“自分の中”にしかないということに気づきました。価値観は人それぞれで全く異なるからです。自分自身しか答えは出せない、ということを学びました。その答えを出す際に、周りからの評価を気にしてしまうという気持ちもわかりますし、就活をはじめた当時の自分もそうでした。今回は、このような不安や焦りの気持ちに対して、どのように答えを出したのか、また私が就活を通じて感じた大切なことを3つ紹介します。不安を取り除くために大切にしていたこと私は、就活において大切にしていたことが3つあります。それは、1ブレない軸を持つこと2とにかく行動すること3自分の選んだ道を正解にすることです。1ブレない軸を持つこと就活を始めると、この言葉はよく耳にします。どれだけの人が本当に自分の将来の描く姿や価値観と向き合って就活をしてきたでしょうか?私は、就活を始めて間もない頃は、大手企業に入りたいとばかり思っていました。大手に入ることが凄い(周りから見て)と思っていたからです。大手に入れば何だかんだいい感じにキャリアが積めると思っていたからです。就活を通じて様々な人に出会い、色々な本を読み、自己分析を経て自分について真剣に考えていくうちに、このような考え方は私には合っていないと気づきました。私には合っていないと思ったのか。それは、圧倒的に成長したいという想いがあったからです。圧倒的に成長するためには、仕事を通じてなりたい自分に一歩でも早く近づき、20代での圧倒的な成長が欠かせないと思っています。本当にやりたいことを見つけて、自分にしかできない価値を世の中に残したいと思ったからです。「成長」という言葉をどのように定義するかは、人それぞれの価値観なので、10人いれば10通りの成長の定義があっていいと思います。私の価値観の話ですが、私は人が「成長」する時は「責任」ある仕事を任された時だと思っています。私自身、16年間ソフトテニスをしていますが、大学で初めて主将という立場を務めました。その時、練習内容や試合に出る選手など、ほとんど自分が決めていたということもあり責任と共に負けたらどうしようというプレッシャーがありました。そんな中で、チームが勝つためにはどうすべきかを考えて行動し、良い結果を出すことができたとき、今までにないほどの嬉しさ、自信、成長を感じることができました。成長は自分の可能性を広げてくれるものだということにも気づきました。このような経験から、「責任」無くして「成長」はできないと考えています。確かに大手企業でも、自分次第で成長はできるし、大きい案件に関われば、自分の価値を世の中に残すことも可能だと思います。その成長スピード(具体的には入社3年目までの役職につける割合)を考えた時に、積極さがあれば任せてもらえる環境や、失敗してもいいからとにかく挑戦させてくれる、ベンチャー企業の環境は、圧倒的に高スピードで人を成長させてくれると感じています。大手に受かれば、周りからは「凄い」とか「将来安定だな」とか言われて、その時はなんだか嬉しい気持ちになると思います。本当に「安定」なのでしょうか?終身雇用が無くなり、AIに置き換えられる仕事が増え、人生100年時代、個の時代と言われている現代において、本当に大手企業に入ることが「安定」の選択なのか?と疑問を抱き、これからの時代に求められている人材は、個人として活躍できる人間だ、と自分の中で答えを出しました。自分で考えて自分で自分をブランディングしていく力が必要になってきます。そのためには、若いうちに沢山の経験を積み、成長していくことが大切だと思いました。私は、大手企業で働いた3年後の自分とベンチャー企業で働いた3年後の自分を想像したときに、どちらが成長できるか、また市場価値の高い人間になれるかと考えて、ベンチャー企業を選択しました。実際に、選考を進めていく中で私は、大手企業は一切受けませんでしたが、周りには大手企業を志望している友達が半分以上だったため、この判断に不安を覚えることもありました。自分の中には明確な将来像があり、仕事を通じてどんな人間になりたいのかと言う目的があったからこそ、周りの声に惑わされることなく就活を進めることができました。書きましたが、つまりは「明確な軸を持ち、将来なりたい自分というものを想像して、周りの声に惑わされずに就活をしてください」ということです。将来なりたい自分の姿や大切にしたい価値観が大手企業で叶えられるのであれば、迷わず大手企業に行くべきだと思います。どこかでズレているなとか迷いを感じたら、自分と向き合って考えてみて下さい。人それぞれ大切にしたい価値観は違います。答えは"あなた"の中にあるということを大切にして取り組んでみて下さい。2とにかく行動することなぜ私が“ブレない軸を持つこと"を大切にしてかというと、とにかく「不安」だったからです。就活という、今までにない環境に挑み、何をすれば良いかわからない、そして本当に行きたい企業から内定はもらえるのかという不安がありました。私が、早い時期から自己分析を始めたりOB・OG訪問をしていた源泉は全て「不安」だったからです。今になってこそ、このような就活記事を書いていますが、当時は不安すぎて自信が無く、なぜ自分には自信がないのかという自己分析までしていました。今皆さんにも、このような就活に対する不安が少なからずあると思います。そんな時には、その不安が自信に変わるまで行動してみて下さい。スポーツで試合前日に緊張や不安を感じたら、とにかく納得いくまで練習したり、先輩や同期に不安な気持ちを聞いてもらったりすると思います。(少なくとも私はしていました。