「7つの習慣®」はフランクリン・コヴィー・ジャパン社(FCJ社)の登録商標です。本プログラムはFCJ社とのパートナーシップ契約に基づき、FCJ社の監修のもと、研修および振り返りテキストを通してビジネスシーンでの実践を目的に開発しております。「成功のための原理原則」と言えます。それを「実践しよう」とする「個人」が変わるのは理解ができる。「組織」が変わると言えるのか?私たちも、その「理由」を明確にお応えすることができませんでした。わかったことがありました。組織は大きく変化する」ということです。その変化は「よく頑張るようになった、前向きになった」ということにはとどまりません。その変化は「組織風土を変え、イノベーションを引き起こす」という結果までもたらすということが、わかりました。「7つの習慣®」で身に付けられる要素だったのです。組織で一丸となり、同じ方向を目指し行動するための価値観。「もっと良い状態にしよう」と向上心を持ち続けるということ。現場を支えるリーダー、管理職がもっとも苦労をするのが、この「共通の価値観」を持ち合わせているかどうかでした。共通の価値観とは何か共通の価値観とは、貴社の理念や思い、経営方針、そういったことに表れている事でしょう。それらはもっとも大事にすべきものとも言えます。それだけでは現場はうまく行きません。隣の部署とのいさかい。「お互いの、異なる価値観」だったともいえるのです。様々なアイデアが生まれます。強い協力関係を築くには何が必要なのか?それこそが「共通言語」の存在なのです。「共通言語」で何が変わるのか?弊社の「7つの習慣®研修」に出た方から、このような声をいただくことが増えてきました。自分だけの感覚で伝えていました。体系立てて整理されていると感じました。本当に『7つの習慣®』は凝縮されてるって感じですね。世の中いろいろな研修があるじゃないですか。それらが体系立ててすべてあの中にありますよね。「7つの習慣®」だ、と多くの方が感じているのです。その共通言語が生まれるとどうなるか?お互いを理解しあうための土台ができ、自然と同じ価値観で同じゴールに向かうことができるようになり、より高みを目指すための「イノベーションを引き起こす組織風土」ができるのです。人格が変わる、組織風土が変わる・・・だけでは、足りない「7つの習慣®」は、組織風土作り、では終わりません。「真の効果性」は、まだ十分に発揮されていないとも言えます。「7つの習慣®」には、欲しい結果を得るために必要な2つのステップがあると言っています。1つ目は、その「自分の欲しい結果=成功」を得るに足る自分を作る「私的成功」のステップ。2つめは、より多くの人と「真の成功」に至る「公的成功」のステップ。その人自身の人格を高めることができます。人格は習慣から作られる。その大きなきっかけがつかめることでしょう。(そして、多くの企業はまだここに気づいていません)リーダーや管理職の「人格」が高まった結果、どんな組織風土を作り上げ、どんな結果を引き起こすことを目的にするべきなのか?会社の中のたった1人が変化しても、企業全体の飛躍的な成長には時間がかかります。短期間で、圧倒的な成長をするためには何が必要なのか?これこそが、多くの企業が必要とし、「7つの習慣®研修」を通して、得たい結果だったのです。イノベーションを起こす組織へ7つの習慣®の第6の習慣は「相乗効果を発揮する」です。この「相乗効果を発揮する」ことこそが、7つの習慣®の目的、ゴールともいえることなのです。イノベーションを起こす状態を作り上げる。自社で、具体的に、どのように実践していくか、ということを考えます。単なる机上の空論として考えるのではありません。具体的な改善計画を立てていきます。実際の参加者からは、このような声を頂いています7つの習慣が全て実践された組織とは、こんなにも強く、またワクワクするアイデアができるのか、と感じた。発想力を高め、そしてイノベーションを引き起こす、その組織の土台となるものが明確になった。中長期の会社・組織のイメージができました。組織を作り上げていくときに「当たり前のこと」の徹底の大切さを具体的に再認識するとともに、とても感動した。映像、学びが多かった。取り入れて頂き、本当にありがとうございます。最大の特長はここにあります。偉大な価値があります。この一歩目を踏み出すかどうか。皆様の会社でも「選択」してください。※「7つの習慣®」はフランクリン・コヴィー・ジャパン社の登録商標です。FCJ社の監修のもと、研修および振り返りテキストを通してビジネスシーンでの実践を目的に開発しております。賢者のハイライト』が新発売になりました。2019.05.31FCEエデュケーションが主催する「チャレンジカップ2019大賞」に選ばれた創成館高等学校のゆめさんが長崎新聞に紹介されました。紹介されました!2019.04.06『平成で売れた実用書ベストセラーランキング』特集でFCEパブリッシングが出版する『7つの習慣』が紹介されました。2015.02.27弊社代表安河内のインタビューが、2月22日発売の「ビジネスチャンス」に掲載されました。2015.02.16FCEグループが「働きがいのある会社」ランキングで、3年連続ベストカンパニーの1社に選ばれました。2014.5.10FCEトレーニング・カンパニー講師石井のインタビューが雑誌「THE21」に掲載されました。2014.2.20日経ウーマン連載企画第4回「最優先事項を優先できるようにするには」が公開されました。2014.2.18FCEグループが雑誌「経済界」に掲載されました。2014.2.14日経ウーマン連載企画第3回「『こうありたい』原則を意識したら変わった」が公開されました。2014.2.10FCEグループが雑誌「日経ビジネス」に掲載されました。公開されましたが公開されました。2014.1.31日経ウーマン連載企画第1回目にて、FCEトレーニング・カンパニーの社員が掲載されました。2013.12.5FCEグループがスタート・ビズ・ジャパンに掲載されました。2013.10.10「7つの習慣」がマンガになりました。『まんがでわかる7つの習慣』(宝島社)10月25日発売予定。読村教授の華麗なる特別講義」が放映されます。~人格主義の回復~」が発売されました。2013.8.10「7つの習慣」が日経ビジネスアソシエにて「これから再読したい名著たち」のタイトルで取り上げられました。