管理者向け「OJTマネジメント向上研修」を行いました。職場で活かせる実践的なカリキュラムにしています。悩めるリーダーや主任に「気づき」を与えリーダー自身の意識と行動に変える。職員を元気にして、職場全体の風土を変えていく、そんな切っ掛けになればと思いこの研修を始めました。それぞれの職場で働く、約50名のリーダーの方にお集まりいただきました。研修では、身近な事例を考えるケーススタディーとその討議と発表や上司と部下のロールプレイング等など。多くの気づきを頂いたようです。社会福祉協議会における研修は県下の多くの施設からお集まり頂けることが大きな特徴です。普段の仕事では少ない「横の繋がり」ができるいいチャンスにしてほしいと願っています。苦しいとき、悩んでいるとき、同じ悩みをもっている方とお話しできることは、精神衛生上とても良いストレス発散になるものです。部下のモチベーションをあげることは出来ないと思います。心が折れそうになったら誰かに聞いてもらうこと、これはとても大切なことです。そんな仲間を作れるチャンスがこの研修会の大きな目的の一つです。終了後の疲れなど、一気に吹き飛ぶ瞬間でした。福祉の現場で働く皆さんで、日本の福祉は支えられています。社会的には自立が困難な、ご高齢者、障害者そして児童、の方々を日々、必死に支え続けていらっしゃいます。日々の現実は多くの課題を抱えています。大きなエールを送りたいと思います。楽しんで頂きたいと思っています。来週、そして再来週と、この研修は続きます。一人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています。事務局の方々、そして、研修をすべてにわたり支えてくれた妻にこの場をお借りし感謝いたします。本当にありがとうございました。