スマートワーク総研ITの活用で働き方を変える!スマートワーク総研は、ITを活用したワークスタイルの変革を応援する法人様向けサイトです。働き方改革の基礎知識2017働き方改革=労働時間の短縮ではないついに今秋から関連法案の審議が始まる「働き方改革」。『自分には無関係のはず......』『一体何をすれば?』などと戸惑っている場合ではなくなった。じきにあなたのオフィスにも大きな風が吹くだろう。何もわからず巻き込まれる前に、帆を向けるべき方角を見極めておこう。この5文字を目にしない日はないと言ってよいだろう。2017年はその具体的な施策が明らかになる年だ。減少・働き盛りの育児介護辞職増加といった社会環境下においていかに経済成長を達成するかという問いに答えたもの。そのためには、世界水準を大きく下回る低効率な働き方の改善・多様化が喫緊の課題だ。一方でその改革の具体策が見えにくいのもまた事実。『自分にはまだ遠い出来事だ』と感じる社会人も多いのでは。そこでスマートワーク総研では「働き方改革の基礎知識」と題した特集をお送りする。困難と思わがちなあの省庁で進む鮮やかな改革の内容、現場を知る企業人・識者からの鋭い提言/そもそも働き方改革を政府が主唱するに至った経緯の解説/政府と企業はどのように協調すべきなのか/一足先に改革へと乗り出した先進企業の現状/そしてそこから見えた働き方改革を実現するソリューションの紹介など、多方面からの解説を試みる。単なる流行語では終わりそうにもない働き方改革。じきにあなたのオフィスにも大きな風が吹くだろう。何もわからず巻き込まれる前に、帆を向けるべき方角を見極めておこう。お堅い役所でさえ改革推進中。オフィス改革」より)。オフィス改革を進めている総務省を訪ねる。抜本的な改革が必要になった理由、改革の地道な進め方、そして改革を実行した部署の変化と驚くべき成果とは――。永田真一氏にお話を伺った。改革に様子見の我が社に近い将来起こること改革の号令は下ったものの、未だ多くの企業では制度変更以前に改革への意識が追い付いていないのが現状。改革を進める企業と様子見の企業、将来的にどんな差が付いてしまうのか?など、企業側の対応について語っていただく。働き方改革を「今」やらねばならないのか?民間議員など複数の公務を続ける中で、早くから出生率の向上を政府に訴え続けた“働き方改革の立役者”ワーク・ライフバランス社の小室淑恵氏、そして同社で働き方改革コンサルティングを担当する村上健太氏に、あえて「今」働き方改革をやらねばならない理由、企業への影響について詳しく語っていただいた。し・社内説得など数々の困難をいかに乗り越えたのか?」「導入したICTソリューションは?」「そして改革の現状は?」など、企業がぶつかりがちな困難・疑問を解決するヒントをお伺いした。女性が活躍するために必要なこと働き方改革実行計画にも明記されている「女性活躍推進」のために経営層がしなければならないこと、そして「働き方改革の流れにいち早く反応した経営層たちの共通点」について、国内外の経営層と交流を持つシンクタンク・ソフィアバンク代表の藤沢久美氏に語っていただいた。生産性向上やイノベーションこそ、本当の意味での“働き方改革”であるという。テレワークに必要なソリューションここまで読まれた特集で、働き方改革の必要性は十分理解されたことでしょう。改革を実現するためにどうしたらいいのか、分かりづらい面もあります。最終回では、働き方改革の1つテレワークを実現するためにどのようなソリューションが必要なのか、オススメのソリューションとともにご紹介します。掲載の関連記事をご紹介。ご覧になりたい記事をお選びください。そこでスマートワーク総研では、知っておきたい基礎知識と、改革に使えるソリューションをまとめて紹介する。あなたの会社が改革の大波に揺られる前に、ぜひ参考にしてほしい。民間議員など複数の公務を続ける中で、早くから出生率の向上を政府に訴え続けた“働き方改革の立役者”ワーク・ライフバランス社の小室淑恵氏、そして同社で働き方改革コンサルティングを担当する村上健太氏に、あえて「今」働き方改革をやらねばならない理由、企業への影響について詳しく語っていただいた。働き方改革を聞きに行ったまずは改革を推進する省庁側の事例を紹介する。抜本的な改革が必要になった理由、改革の地道な進め方、そして改革を実行した部署の変化と驚くべき成果とは――。永田真一氏にお話を伺った。2017/04/24【省庁編/2020年冬版】働き方改革・スマートワークを知りたくなったとき開くべきWebサイト【適宜更新】働き方改革の基礎知識を学ぶなら、スマートワーク総研がまとめたリンク集を押さえておこう。ニッポン――いまこそBCP(事業継続計画)の策定と見直しを2018年6月18日、大阪府北部を襲った震度6弱の地震をきっかけに改めて浮き彫りとなった「BCP(事業継続計画)」の重要性。安全確保はもちろんのこと、その先に待っている操業停止や出社困難による会社存続の危機をいかに乗り越えるか――。それも働き方改革の一部と言えるだろう。今国会で関連法案提出へ政府は3月28日、関係閣僚と有識者による第10回働き方改革実現会議を開き、「働き方改革実行計画」を決定した。今国会で関連法案を提出するという。働き方改革は私たちに何をもたらすのか?紆余曲折を経てついに働き方改革関連法案が動き出そうとしている。高度プロフェッショナル制度の創設......。それぞれの法案は私たちの働き方をどのように変えるのか。き方改革の象徴として取り上げられることの多いテレワーク。仕事場を会社から自宅に移して働く会社員がクローズアップされがちだが、自宅その他で働く自営業者(=テレワーカー)の処遇が語られることは少ない。この回では東京都福祉保健局が発行したガイドブックをもとに、「企業がテレワーカーに仕事を発注する際の注意点・ノウハウ」を解説する。き方改革実現会議」の民間議員を務め、2017年には見せかけの働き方改革を続ける企業への痛烈な一撃と言える一冊『御社の働き方改革、ここが間違ってます!』を発表。古い働き方=古いOSを「アンインストール」して働き方を根本から変えるためには、どのようにITソリューションを活用すればよいのか。2018/10/18テレワークこそ働き方改革への第一歩――この潮流に無関係でいられる社会人は存在しない!?現政権は「一億総活躍」の号令のもと、テレワークを推進する姿勢を明確にしています。リスクへの対応のみならず、生産性ひいては国力の向上も目的として、いまテレワークはおよそ「働く」ことに関わる私たちの誰にとっても、無関係・無関心ではいられないキーワードなのです。2016/12/08電子決裁――「ハンコレス社会」はやってくるのか?働き方改革関連法案の施行が始まったものの、ペーパーレス化の潮流を押し戻そうと必死に抵抗する「ハンコ」の存在が会社と社会人を悩ませている。この「紙仕事の象徴」を電子化しない限り、新しい働き方はやって来ない。~外国人雇用は決して怖くない!日本における労働力不足が叫ばれる中、外国人労働者の就労拡大を政府が推進しています。労働力不足はITの分野においても同様で、高いスキルを持つ外国人エンジニアの採用に関心を持つ企業も増えています。今回は、外国人エンジニアの採用に先鞭を付けている企業・HENNGE株式会社の新井めぐみ氏にお話を伺いました。過労自殺を防ぐための改善法教えます政府が推進する「働き方改革」の波に乗り遅れまいと、いま書店では働き方関連本が山積み。初回は、職場の問題は「地図化」して解決せよと説く一冊。Vol.2スマートワーク関連の気になるニュースをピックアップし深掘りする「スマ研・ニュース解説」の第2回。読み飛ばしてしまう日々の膨大なニュースのなかから、報道だけでは分からないそのニュースの隠れた意味や、ビジネスに役立つポイントなどを解説します。これからスマートワークを実践していくためのヒントにしていただけると幸いです。今回は「もえあずカレー@総務省」「RPA女子プロジェクト」「オフィスチェアーに関する調査」をピックアップしました。長期で効率化を目指すものなんですこれまでに1000社以上の企業を取材し、多くのトップリーダーに起業のきっかけやアイデアを生み出す働き方、仕事に対する考え方などについて鋭く切り込んできた藤沢久美氏。働き方改革を断行・推進できるトップは何が違うのか、また政府が推進する女性の活躍促進について、さらには世界の最先端のビジネスシーンを取材する藤沢氏ならではのグローバルな視点から日本の置かれている状況などについて伺った。オススメサービス・イベントまとめついに今週、プレミアムフライデーの初回を迎える。参加企業の約1700社で働く社会人は基本的に15時退勤となるが、その自由時間を狙ってさまざまなイベントやサービスが企画されている。引き続いて働き方改革推進に欠かせない情報システム部門担当者5名による覆面座談会をお届けする。今回は、皆の頭を悩ませるモバイルデバイス管理のこぼれ話をメインに語り合っていただいた。2017/06/142017年「ワーク・ライフ・バランス」実現が叫ばれる理由(わけ)ワーク・ライフ・バランス=仕事と生活を調和させる。この言葉が盛んに叫ばれる背景には、日本の置かれた深刻な状況があります。それは人口と国力を巡るものです。えて当然!」の時代はすぐそこまで来ている。この本を片手にいち早くチャレンジするのが吉だ。次は「勤務間インターバル」が焦点となる。勤務時間に応じての休憩時間設定ではなく、勤務と勤務の間を一定時間空けるための方策だ。これによって、徹夜仕事で朝帰り後、シャワーを浴びて即出社といった連続勤務に歯止めがかかる。「勤務間インターバル導入コース」と銘打った助成金も登場した。夏野剛さんにお話を伺うと、のっぴきならない理由が明確に返ってきた。このインタビューを読めば、働き方改革はすべての人、そしてすべてのことに関係する待ったなしの大問題であり、今すぐ行動に移さないといけないことがお分かりいただけるはずだ。2017/04/27日本人が「一億総活躍」しても労働力不足を補えない――外国人労働者の受け入れ少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少はもはや避けられません。その不足を補うための「外国人労働者受け入れ」は喫緊の課題です。今回は政府資料をもとに、現状と問題点そして将来の展望を探ってみましょう。2017/09/29働き方改革を実現するために必要なソリューションとは働き方改革を実行しようとしたとき、これまでの特集で何をすべきなのかは理解していただけたと思います。改革を実現するためにどうしたらいいのか、どこから手を付けたらいいのか、悩んでいる経営者も多いことでしょう。改革を推進するには、意識改革やルール作りだけではうまくいきません。従業員が効率よく働きやすい環境づくりが必要です。そのためには最適なソリューションを導入することが必要不可欠になります。最終回では、テレワークな1日で見られるシーンから利用されているソリューションをご紹介します。7リプレースを促そう[PC-Webzine]2018/02/06官民で推進するテレワークの今とこれから~働き方改革パネルディスカッションより7月24日に実施された「テレワーク・デイ」。宇都宮」において有識者による講演、パネルディスカッションが行われた。忘れがちだが、一連の働き方改革の最終目的は人口減少に歯止めをかけること。子どもを安心して産み育てる環境が完成しない限り、いくらテレワークしても意味がない。今回は“最も効果的な少子化対策は長時間労働の是正”だと説く刺激的な一冊を紹介。Vol.1スマートワーク関連の気になるニュースをピックアップし深掘りする「スマ研・ニュース解説」。読み飛ばしてしまう日々の膨大なニュースのなかから、報道だけでは分からないそのニュースの隠れた意味や、ビジネスに役立つポイントなどを解説します。これからスマートワークを実践していくためのヒントにしていただけると幸いです。Japan年間パス」をピックアップしました。“働き方改革”を進めている。取り組み始めたのは世の中で“働き方改革”が言われ始めるずっと前の2006年から。家族同然の社員だからこそ、大切にしたい......。時代を先取りした同社の働き方について取材した。2020法改正は十分。~セキュリティーも大切に~5「議事録」は働き方改革の武器になる6【第6回】もう議事録は古い。海外の事例に学ぶフレキシブルな働き方とは?1Surfaceとケーブル1本ですっきり接続。生産性が上がるSurface専用EIZOモニター2Wordで作成した重要文書の改訂作業を効率化!マイクロソフトWordのプラグインソフトなので便利に使える3空気清浄機ではない。ついてダイワボウ情報システム株式会社スマートワーク総研はダイワボウ情報システム株式会社によって運営されています。会員ログインIDとパスワードを入力してください。IDまたはパスワードが違います。会員ログインIDとパスワードを入力してください。IDまたはパスワードが違います。※パスワードを忘れた方はこちらログイン一般会員の方はこちら×お気に入り機能を使うには会員登録が必要です。ダウンロードするには会員登録が必要です。ログイン新規会員登録CLOSEITの活用で働き方を変える!スマートワーク総研は、ITを活用したワークスタイルの変革を応援する法人様向けサイトです。インタビュートレンドレビューテクノロジーイベント情報ソリューション。