慣れとは恐ろしいもんである。リーダーは何もする気配がない。自分が何か刺激を与えなければと、色々とハッパをかける。それが微妙な空気を生む。変なプレッシャーに感じているのか。それとも口うるさい奴と思われてるのか。そんな感じで空気を読んで褒めつつも叱咤する事を続けていたら、メンバーから仕事忙しい理由でバンド活動が停止してしまった...自分もリーダーでもないのに、少しでしゃばった事をしていることは認識していたので、反省というかもっと違うやり方があったかなと思う部分はある。言って何もしなかったとしても結果は同じである。同じことをプレッシャーのない中でやることに何か意味があるのか?演奏は真剣なぶつかり合いがあってこそ楽しい。スポーツの真剣勝負と同じ。そこは最低限求めたいし、そういう人間とやりたい。結局今となって思うのは、物事を継続していくためにはインセンティブとなるものが絶対必要だという事。スポーツであれば勝つ事だし、仕事であれば成果。あるが奥底で共通するのは評価を得るということ。バンドをやってるものにとって、一番のインセンティブとは?自分たちが作った曲が人から評価され、それを肌で感じれるようになる事だろう。残念ながらそれを結果として残せなかった。バンド活動を継続しようとするなら、何かしら結果を出すことは必須である。それがやる気の源泉となるから。今回学んだことは、リーダー像はいくつかあるとは言え、リーダーに一番必要なことは結果を出しつつ、それを一緒に頑張ってくれた人間と分かち合えることができるということ。これがないと誰もついてこない。頭では分かっても実際結果を出すことは難しい話ではある。それ以上にやりがいがあることでもある。...2017-08-28小さいあき見つけた飽きるもの。Run月別アーカイブ参加グループ音楽はてなブログをはじめよう!redbulldog1164さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。