企業から求職者にアプローチをする「ダイレクトリクルーティング」が、日本でも盛んになってきていますね!各転職サイトでも「スカウトメール」という機能がつき、企業から求職者にアプローチする形も整ってきていますが、実はスカウトメールを使う企業にはホワイト企業が多いのです。転職するならホワイト企業に入った方が絶対にいいと思いますので、是非スカウトメールを活用してみましょう!何故スカウトメールを送る企業には優良企業が多いのかそもそも何故スカウトメールを送る企業にホワイトな優良企業が多いのかといいますと、スカウトメールというツールに目をつける企業というのは、いずれも高い意識とアンテナを張っている企業だからです。常に新しいもの今までなかったものもすぐに取り入れることが出来る、風通しのいい企業であることが大半なのです。それとダイレクトリクルーティングという手法は日本では目新しいですが、アメリカなどの海外ではずっと続けられてきたリクルート手法になります。優良な会社にはそのことを知っている人も多いので、すぐにスカウトメールを取り入れることが出来る訳ですね。アンテナの高い企業は、時短勤務や副業も推奨している更にいうとアンテナを高く張っている企業は、今世界の主流になっている「時短勤務」や「副業推奨」など、社員を大切にしながらも業績を最大限に伸ばす、最新のホワイトな労働環境が整えられていることが多いです♪もし整っていなかったとしても、整えようとする意識は確実に持っていると思います。会社がどんどんホワイトになっている中で、わざわざ長期労働を良しとする古い体制に入る必要はありませんよね。スカウトメールなどの最新のツールを活用し、ホワイト企業と出来るだけ多く出会うことが、これからは大切なのです。スカウト専門の転職サイトがオススメそのスカウトメールを利用する際なのですが、大手転職サイトのスカウトメール機能を活用するよりも、スカウトメールを専門としている転職サイトを利用する方が、ホワイト企業からオファーが来る確率はグッと高まります。大手転職サイトは、悪い言い方をすればブラックな会社も利用し続けているので、ブラック企業も新機能のスカウトメールを利用している可能性があります。テンプレートを使って数を送るだけなら、送る側の手間はあまりかかりませんからね(笑)しかしダイレクトリクルーティングを専門としている転職サイトなら、ホワイトな優良企業しかほぼ登録をしていません。大手と比べたら母数は少ないかもしれませんが、企業の質は断然高くなります。未経験、職歴なしでも正社員を目指せる環境はここにあります。業界最大手の転職サービス。リクルートが運営するリクナビと比べて少し求人数で劣ってはしまいますが、求人数に対して意外と求職者が少ない=競争率が低いので、リクナビだと受からない会社でもマイナビ経由だと入れたりします(笑)求人数もそんなに変わらないので、リクナビよりもこちらを利用した方が、実は有利に転職活動が進むかもしれません。未経験OKの優良求人のみを多く取り扱っていて、かつサポート面がとても手厚い、サービスとして最高峰の転職会社です!特に職歴に自身がなかったり、未経験の職種に入りたい方は、ジェイックのサービスはご利用必須です!アーカイブ2018年1月2017年12月2017年11月2017年10月2017年9月2017年8月2017年7月2017年6月2017年5月2017年3月2017年2月2017年1月2016年12月2016年11月2016年10月2016年9月TwitterシェアGoogle+PocketB!はてブLINE-逆求人型サイトauthor関連記事スカウトメールの返信は企業目線で!知っておきたい3つのコツ今や多くの転職サイトに「スカウトメール」という機能が付いています。スカウトメールとは転職サイトに登録している求職者に対し、企業が直接オファーのメールを送ることが出来る機能です。...転職サイトの「スカウトメール」はどういう基準で届く?転職サイトを利用されている方であれば、「スカウトメール」というのが届くことがあるかと思います。健康産業も徐々に市場規模を伸ばしています。タバコを吸う「喫煙者」達です。今はお勤めの方の多くも、副業に関心を示している時代となってきています。最初に自己紹介を促されることがほとんどですよね。就職後のことを思ってブルーになる現象のこと。