日常や社会の出来事に対して自分の心に引っかかったことを元に作詞していますが、この心の動きを公開し、また作詞のアイデアとして使う目的で始めました。書いてる歌詞の意味がバレルかも(笑)この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。Runバンドのリーダー。自分とは無縁の世界であるし、やりたくもない。マイペースでやりたい人間なので、人に指図されたくないし、したくもない。どちらかと言えば、リーダーを別で立てておいて、実権は自分が握るというのが好きかもしれない。おだてれば何でもやってくれるリーダーは好きwそれはさておき、自分が理解しているリーダーの役割とは、目標と方向性を決め、その実現のためにみんなのお尻を叩くことである。目立ちたがりやお山の大将は向いているとは思えない。世間で有名なリーダーにも色んなタイプがいる。カリスマタイプ昔ながらのその人の人間性で引っ張るタイプ。いわゆる熱いタイプの人間。成り上がりという言葉が有名。仕事人タイプある目標を実現させるために託された仕事人。自分の戦術を実行するため、適材適所に人を登用する。プロデューサー的な視点がある。放任タイプ個々の自主性を尊重する。個性豊かな集団となる。イケイケな状態になると無敵。自由すぎて問題が生じる可能性がある。管理者タイプ細かいところまで目が届くマネージャーのような資質がいる。カリスマタイプは怖いので嫌だなぁ。人の言うことあまり聞かないので、仕事人タイプも避けたい。どちらも成功に導いてくれるのなら我慢できる?昔は圧倒的にバンドのキーパーソンがリーダーという感じだった。カリスマ性でぐいぐい引っ張っていく。強引に物事を進めることで、他のメンバーから反発をくらい空中分解するという流れが多かったように思う。今のご時世、適しているのは放任主義か管理者タイプだろう。バンドの活動を潤滑に進めれるよう調整できるタイプ。今のバンドは割と仲がいい。物事が停滞してしまった時、リーダーはどうすればいいのだろうか?放任しておいて物事が進むのか?仲良くやっててもねぇ。自分はリーダーでない。バンドの曲を書いて歌う立場。リーダーは放任主義で基本何もしないタイプ。バンドも何年もやってればマンネリになる。