人材の定着率を高めるために、賃上げや休日の増加など待遇改善の施策を講じる動きがありますが、残念ながらこれらは一過性なものであまり有効な施策にはなり得ません。すれば従業員に自社への愛着を持たせ、定着率を高めながら業績向上へ繋げることができるのか、ESの第一人者の志田講師がセミナーの中で、そのメカニズムや離職率1%を実現している企業事例や具体的な施策例などを公開し、人繰りでつまずかないためのES経営手法を解説します。この機会にES向上セミナーへご参加ください。メーカー、経営コンサルタント会社を経て、07年に「組織と個人の活性化」をテーマとした事業展開のため、株式会社ヒューマンブレークスルーを設立し、代表取締役に就任。)では社員数は数名の零細企業から数千名の大企業まで、様々な業種・業界で豊富な実績があり、日本全国でESの講演やコンサルティングを展開。EXECUTIVES。