加藤勇治=日経メディカル医療には様々な疑問が山積している。医学的な判断はもちろん、より良い医療を提供するための制度・仕組み、医師本人のキャリアプランなど。した疑問には正解がないのが普通だ。自分にない考え方を知り、新しい視点を持つことで、明日からの医療はもっと良くなるに違いない。Cons:pros(賛成)とcons(反対)で、併せて賛否両論の意。ディベート用語の1つで、「メリットとデメリット」「賛成意見と反対意見」など、賛否に分かれて議論することを指す。日経メディカルOnline医師会員を対象に調査。設問文「タスクシェア・タスクシフト(医師の仕事の一部を他の医療職に担ってもらう)で移行できる業務はどれくらいあると思いますか。お考えに近い方をお選びください」。全回答者数は3697人。「かなりの部分を移行できる」1734人、「移行できる業務は限定的である」1704人、「この質問には答えない」451人。多忙を極める医師の仕事の一部を他のスタッフに任せられたら......。働き方改革の関連でも注目を集めるタスクシェア・タスクシフト。半数の医師は「かなりの部分を(他のスタッフに)移行できる」と回答。「医師は医師にしかできない仕事をすべき」「医師免許がなくてもできることを医師がしてはいけない」との声が寄せられた。「移行できる業務は限定的」と回答した残りの半数の医師では、「医師が対応した方が早い」「医師の誇りにかけて渡せない」などの意見があった。どちらに回答した医師からも、「責任も移行すべき」とする意見があった。「責任逃れで何でも医師にやらせる」「他の医療職は責任を持ちたくないという人が多い」という意見も寄せられた。「かなりの部分を移行できる」を選んだ理由(抜粋)・医師は医師にしかできない仕事をやるべき。)・できないのはその人が自分の業務整理ができていないだけ。)・アメリカではIVH挿入専属の技術者がいる。日本では血液内科医がこれに失敗して死亡例が出て、その医師の将来が無くなった。)・それこそAIがほとんどの業務をこなす。)・既に退院サマリーなどの書類作成に関しては、かなりクラークに移行している。)・無駄な書類と会議から医師を解放すべき。)・ほとんどの仕事は看護師で十分。)・役所から押し付けられる文書が多すぎる。)・採血、皮下注/筋注、点滴静注は若い器用な看護師の方が上手。老眼鏡を掛けた爺医者はやらない方がよい。)・変なプライドは捨てて任せるべき。)・制度・仕組みを作ればかなり移行できる。いちいち頼むとなると自分でやってしまうことも多い。)・医師がやらなければならない内容なんて外来ではほとんどない。)・医師免許がなくてもできることを医師はしてはいけない。)・歴史的に見て医師の業務独占はその範囲を変化させている。)・責任逃れで何でも医者にやらせている処置が多い。)・そもそも産婦人科では助産師にかなりの部分をタスクシェアしていたのに、だんだん医師側にタスクシフトしている。)・責任もシェア/シフトしたい。他の医療職がしたことの責任を医師が取るのなら、恐ろしくてシェア/シフトできない。)「移行できる業務は限定的である」を選んだ理由(抜粋))・患者との信頼関係構築のためには直接関与しなければならないことが多々ある。(60代開業医、小児科)・現状では責任問題をどうするかが不明だから。)・全ての行為に医師としての知識や経験が必要だから。)・医療知識が足りず、代行作成された書類も常に修正しなければならない。)・医師が対応した方が結果として早い内容も多い。)・実際の現場では医師以外では遂行不可能。)・タスクシフトに伴って責任も移行しない限り、移行できる業務は限られる。)・問題は医師でなくともできる仕事が多すぎること。それらだけを移行すれば、本来の業務はいくらあっても医師なら厭わないはず。)・情報の共有がどれだけできるかがカギ。医師の常識が他の医療職の常識とは限らない。)・他の医療職には責任を持ちたくないという人が多い。)・患者の、医師に対する思いと他の医療職への思いが分担を決めるだろう。)・抵抗が多いどころか、医師に仕事を集めたがる傾向にある。)・「医師免許がなくてもできることは致しません」と言ってみたいものだ。)・医師の誇りにかけて渡せない。(50代開業医、小児科)・現になかなか移行できずにいる。(40代開業医、眼科)・下手に移行すると違った治療方針を患者に話されたりすることがある。)<掲載元>Aナーシングは、医学メディアとして40年の歴史を持つ「日経メディカル」がプロデュースする看護師向け情報サイト。会員登録(無料)すると、臨床からキャリアまで、多くのニュースやコラムをご覧いただけます。Aナーシングサイトはこちら。本連載では、書籍『看取りの技術』の内容の一部を、加筆修正してご紹介します。ガイドライン」が7年ぶりに改訂された。医療には様々な疑問が山積している。医学的な判断はもちろん、より良い医療を提供するための制度・仕組み、医師本人のキャリアプランなど。医師なら誰にでも「忘れられないカルテ」がある。医療事故を起こした医療者の心のケアを行う「ピア・サポーター」を院内に配置する病院がこの半年で2施設登場した。ベッドが減る」って本当に本当なの?|看護roo!ニュース[07/11up]「これからは急性期の入院ベッドが減らされる」という話、みなさんも耳にしたことがあると思います。|ナースのための2018診療報酬改定【3】[03/01up]「増えすぎたベッド数を減らす!」という方針が掲げられてきた「7対1病床」。]介護福祉士は2年で看護師になれる?短期間で資格取得が可能に[08/24up]介護福祉士などの資格を持つ人が、新たに看護師を目指す場合、従来よりも約1年短いカリキュラムで看護師資格を取得できるようにする新制度の検討が始まりました。]時短で働く常勤看護師-「多様就業型ワークシェアリング」の現状と課題-[06/06up]ライフスタイルに応じた多様な働き方を受け入れる「多様就業型ワークシェアリング(短時間正社員制度)」。「病棟勤務=長時間労働が必須」の図式を覆す、新しいワークスタイルとはどんなものでしょうか。(PDF)をとりまとめました。ユニチャーム株式会社が13歳~49歳までの女性1,000人に実施したアンケートによると、タンポンを常用している日本人女性は、全体の約2割なのだとか。[02/14up]第109回看護師国家試験の会場は、全国12都道府県・32か所に設けられています。この記事では、全国の試験会場を地図(Googleマップ)で紹介。厚生労働大臣へ提出されました。[01/11up]看護師国家試験まであと少し。]看護師国家試験のボーダーラインと合格率【第109回受験生向けデータつき】[04/05up]看護師国家試験の合否を分ける「ボーダーライン(合格基準)」は、毎年3月の合格発表日に厚生労働省から発表されます。国試の受験が終わった人はもちろん、これから受験されるみなさんにとっても気になるところですよね。看護師の平均年収・給料の実態について2019年版の最新データを紹介。]威圧感のある看護師にモヤモヤ|看護師かげと白石の今週のモヤッと(19)[02/23up]この連載では、総合病院で働く看護師のかげと中堅看護師の白石が、読者から寄せられた「看護の現場で感じるモヤモヤ」にお答えします。]これで動ける!急変時対応[05/12up]『循環器ナーシング』2015年4月号<フィジカルアセスメントの極意>より抜粋。急変時対応について解説します。]JCS(ジャパン・コーマ・スケール)|知っておきたい臨床で使う指標[1][05/26up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。Test;MMT)|知っておきたい臨床で使う指標[6][08/12up]臨床現場で使用することの多い指標は、ナースなら知っておきたい知識の一つ。毎回一つの指標を取り上げ、その指標が使われる場面や使うことで分かること、またその使い方について解説します。)は、どう選ぶの?[01/17up]『人工呼吸ケアのすべてがわかる本』より転載。今回は「酸素療法のデバイス」に関するQ&Aです。ドレーン・カテーテル・チューブ管理[02/25up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は経鼻胃管について説明します。ドレーン・カテーテル・チューブ管理[02/07up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は一般手術時のドレーンの処置について説明します。-フィジカルアセスメントを中心に>より抜粋。手術侵襲による生体変化について解説します。ドレーン・カテーテル・チューブ管理[07/16up]『ドレーン・カテーテル・チューブ管理完全ガイド』より転載。今回は胸腔ドレナージについて説明します。脳血管障害看護のトピックス(前編)>より抜粋。頭蓋内圧亢進・脳ヘルニアについて解説します。14:44退学か復学か迷っています。09:22看護師に戻りたくない。