したシステムが長らく日本企業の主流でした。流れを受けて、労働のあり方にも変化が見られます。考え方が取り入れられるようになりました。能力が高ければ賃金が高くなりますが、そうではない人はくびになってしまうかもしれません。会社で何年働いているかは関係なく、仕事の結果で給料が決まるのです。年功賃金とは全く違う考え方ですね。いう言葉を紹介します。こちらを見てください。ワーク・ライフ・バランスは、日本語で「仕事と生活の調和」と訳されます。