普通の企業(仕事3.5、生活3.7、対価3.0)「裏でリストラ候補者リストが作成されているらしい」「社長が孫さんと会って売却の話が進んでいるようだ」--。顧客獲得競争で遅れをとって業績不振に陥った昨年、ボーダフォンの社内では、様々な噂が流れていた。一時は、「希望退職は全員一律で30ヶ月割増し」という噂も流れ、「それならば、とりあえず応募して、それから転職を、と考えた人も多かった。社内の雰囲気は最悪だった」(社員)。3つの要素で決まり、最も割増率が高い50代でも、割増が1,000万円を超える程度。30歳前後の若手だと計500万円程度で、破格の条件という訳ではなかった。対象は、新卒1年目を除く全社員で、全員が部長とマンツーマンの面接を行い、「辞めるのか、残るのか」といった意志確認がなされるとともに、「辞めないように」と釘を刺された人もいた。慰留された人は応募しても割増退職金を貰えないため、会社側に拒否権があったことになる。(2004年6月29日)の16時ごろには、締め切りを知らせる通達が全員にメールで流されるほどの人気ぶりだ。それほど、社内には危機感があった。「去年は、自分がリストラされるのでは、という懸念もあり、会社自体がどうなるか分からなかった。今でも売却の噂は社内外でくすぶっており、本当のところは分からない。ひと段落した今年に入り、社内.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。会員IDおよび薄謝進呈いたします。ご協力のお申し出をお待ちしております。続報望むポイント1075→ランキングを見るこの記事について続報を望むかたは、以下の評価をお願いいたします。20063Gは「世界で使えて自宅が圏外」。