口コミ就活対策コラムジョブトラとはオススメはこちら【実はみんなが使ってます】参加者50,000名突破!あなたの就活偏差値・ランキングを公開。いますか?就活生で、「大手に行きたい」と思う方は多いのではないでしょうか。ランキングなのではないでしょうか。上位には自分でも知っているような大企業が多いですよね。三菱東京UFJ銀行といったように全体的な金融人気は未だに根強いものがあるようです。キリンなど、一度は耳にしたことのあるような食品メーカーも大変人気な業界となっています。住友商事など上位に多くの競合企業が名を連ねています。KDDIというような、いわゆる大手企業が上位を占めています。これは就活生が企業を現実的に見た結果となっています。あれ、自分の行きたいあの企業ってそんなに高くないのかな?と思っている方もいらっしゃるかもしれません。ところで、あなたはどのくらいの会社名を言うことができますか?2019年卒業の現在の段階であれば、100社言うことができたら素晴らしいと思います。日本には421万の会社があります。知らない会社が数え切れないほどある中で企業は知名度を勝ち取り、こうして就活生に投票されているのです。その結果としてのトップ300なのです。どの会社も遜色なく評価されている企業であると言えます。企業の外側のイメージしか知らないで入社し、その内情、つまり行なっていることがイメージと異なることでギャップを感じてしまうことがある、ということです。次にこのように陥りがちな落とし穴に関して解説をしていきます!消費者目線は注意!これが一番陥りやすい危険な考え方。間違いなく離職率を上げているのはここのギャップです。大体は就職したあとのことを考えることになります。非常に高いことに注意しましょう。実際に働いたあとに感じるギャップは相当なものです。入社して半年以内にやめてしまう方が大変多いです。「入社3年後の離職率」という指標もあるほどです。職場が苛酷で厳しすぎるといった事態に陥るのは必須です。過剰なほどいい待遇を受けられますが、その分サービスを提供する側は要求が多いものです。理想が高い?新卒の方は仕事内容に理想を重ねていることがほとんどです。最初に雑用や作業をやらせることが多いです。退職してしまうかもしれません。期待しすぎるとそのギャップにやられてしまうかもしれません。大企業にはいれば一安心!と考える方も少なくないでしょう。入れ替わりが激しいことがあります。全部がそうではありません。結構な可能性で当てはまるので注意が必要です!激務過ぎて過労や自殺が起こった事例も聞いたことがありますよね。銀行や商社、住宅関連、などは激務の典型です。理由としてはみんなが思っている以上にキツい仕事であるからなのです。おわりにいかがでしたでしょうか。これだけあれば大丈夫!面接頻出質問50選1この質問すべてに答えられたら面接はもう怖くない!お気に入り就活対策SPIの問題を動画で解説!~確率とは何か?~SPIでも頻出度の高い問題が場合の数。なかでも最もよく出るのが確率の問題です。【広島/新潟/福島に初上陸!】累計50,000名が挑む、本選考対策イベント!満席回続出!累計50,000名が挑む難関企業内定の登竜門、ジョブトラ2021が遂にエンカレッジとコラボ!2020.02.23現在5人がこのセミナーを見ています。日本最大手の就職支援塾を創った就活のプロが講師を務める、毎年延べ30,000人が参加する大人気就活スタートアップセミナー!2019.10.09現在9人がこのセミナーを見ています。セミナー講師も務める豪華ゲストによる面接対策セミナー!2019.10.08現在25人がこのセミナーを見ています。トイアンナ氏✕ジョブトラアカデミー共同イベント開催!2020.01.27現在3人がこのセミナーを見ています。]200社を超える人気企業の面接質問を公開中!会員登録して質問集を閲覧する。