関連の情報や、ママの新しい働き方をご紹介します。福山市に保育所併設型のオフィス・コワーキングスペースが欲しい!!それをさらに強く思ったのが、この2019年10月に開始になる保育無償化による保育所入所要件の見直しです。この上の書類が、自営の人向けの就業証明書(就労申告書)なんですが、今までになかった確認種類の添付が必要になっています。なに?出典:PhotoAC普通に会社に勤めたり、パートをしている人には縁遠い確定申告。フリーランスになると、収入が20万円を超えた時点で翌年の2月~3月頃に確定申告をする必要が出てきます。20万円以下でも確定申告はできます。これを今(9月)に求められても、前年度分の確定申告はすでに終わっているので、確定申告していない場合には入所の申請書類として出せません。確定申告していない場合には、ほかの書類が必要になります。このいずれかを提出することで、入所申し込みができます。開業届以外は、在宅ワーカーには関係のない書類になっていしまいます。それぞれどんな書類か見ていきましょう。主婦や退職予定の方は要注意!開業届とは開業届は、個人事業の開業を税務署に申告する書類です。私はライターとして自営始めるよ!と税務署に言うための書類で、これをすることで青色申告という税制上の優遇を受ける手続きができます。そんなに稼いでいないとき(基礎控除分の38万円以下の時)にこれをするメリットはないかと思います。配偶者の扶養に入っている方や、失業手当受給の検討している方は要注意です。配偶者の扶養に入っている場合は、開業届を出すことで扶養から外れる可能性があるので、配偶者の勤めている会社に確認する必要があります。開業届を出せば失業状態ではなくなるため、失業保険をもらえなくなります。扶養に入っている方や退職を検討中の方はご注意ください。飲食店や食品の製造や販売をするときは、営業許可又は認定を受ける必要があります。在宅ワーカーには関係ない書類です。法人化すると、法人番号を割り振られ、その通知書が来るんですが...まず始めたばかりの在宅ワーカーやフリーランスが法人化することはないでしょう。これも関係のない書類です。前年度確定申告をしていないフリーランスが保育所に入るには、開業届を出せれば入所申し込みができることになります。そこまでできないのが実情わたしも開業届を出すまでに3年近くかかりました。外に働きに出ようかという迷い(でも採用断られたり、二人目妊娠で断念)確定申告とか開業届とかよくわからない子どもが小さくてそれどころじゃないなどなど、理由があり、保留にし続けていました。開業届を出したきっかけは、前年度の年収が50万円を超えたことと、ある程度コンスタントに稼げるという自信がついたこと、下の子が無事に保育所に入所できたためです(この頃はまだこんな複雑な書類は不要でした)。下の子の保育所も1歳での入所は叶わず、4月入所も第一希望は通らず、第二希望にやっと決まったという感じで、フリーランスでの入所の難しさを感じました。それでも入所できたので、これは稼がないと!!という決意も込めて開業届を出しました。開業届を出すって気合のいることだったと思います。フリーランスは保育所に入れない?わたしは在宅ライター4年目ですが、保育所に子ども2人を預けています。今は厳しいのは事実です。これから入所を目指す場合には、対策を講じる必要があります。今年、在宅ワークやフリーランス業を始めた人や、昨年度の確定申告をしていない人は、来年の入所を目指すのはかなり厳しいことが予想されます。保育所激戦区の0歳・1歳は特に、育休明けで入所が優先される方も多くなるため、フリーランスでの入所はかなり難しいかもしれません。来年2月~3月頃に今年度の確定申告をしておけば、来年度の途中入所や再来年度の入所を目指す見込みはあると思います。フリーランスでやっていくぞ!!と意気込みのある方で、扶養や失業保険の件がクリアできる方は、開業届を出して来年度入所を目指すのも手です。そこまで収入が見込めないし、開業届も出せないママはどうすれば?出典:photoAC子どもが乳幼児の間は働かなければいいじゃない?と言う人もいるかもしれません。働かないと家計が成り立たない場合や、やっぱり働きたい!という人も多いはずです。それに外に働きに出ても子どもの体調不良で長期に休めば肩身は狭く、そもそも採用の際に子どもが小さいことを理由に断られるケースが多いのが実情です。在宅ワークなら納期の調整が効き、子どもが休んでも会社との板挟みになることはありません。保育所の入所は厳しい。求職中や在宅ワーク始めたてなど、どうしても入所の要件を満たせなかったり、優先順位が低くて保育所に入れない人はどうすればいいのでしょうか?そんなママが働けるように、保育所併設型オフィスやコワーキングスペースを作りたいんです。みんなで仕事をして、隣には保育所があるからいつでも子どもの姿を確認できて、無理なく週3日勤務とかみっちり週5日勤務とか勤務スタイルも選べる。ハンドメイド作家さんなどフリーランスのママが使えるコワーキングスペースもあって、子どもは一時預かりできたらステキじゃないかと思うんですが...需要があるとは思うんですが、どれだけ必要な人がいるかは未知数。なにかアンケートを取る方法があればいいのですが。ご意見・ご感想がある方は、私のツィッターの@chanokana7にメッセージください!ここの下のコメント欄でもOKです。メッセージお待ちしております!こんな施設を作りたい!出典:PhotoACこれはあくまでも、わたしの理想です。実際に形にしたら変わっていることは多々あるかもですが、これが実現したら最高じゃないですか?こんな場所にしたい*オフィス・コワーキングスペース(フリーランスが個々に仕事できる場所)と保育園を併設し、ママが安心して子育てと仕事を両立できる環境を整える*「ここに来れば、仕事があって子どもも預かってもらえる!」という場所になる*クリエイターが単独で業務を行うことはもちろん、協力して新しい事業を始める出会いの場としても機能*自分のスキルを他者に提供し、知識や技術と報酬の交換ができる機会を設けるオフィス福山市在宅ワークチーム(在宅ワークセミナーを受講してると案内があるはず!)での仕事を請け負う会社単独での仕事を請け負うコワーキングスペースライターやデザイナーが利用できるパソコンスペースハンドメイドやクリエイターが創作活動に没頭できるスペース技術や知識を習得するスペース(講師になりたい人が教室を確保し、受講生が集まれば開講。近くに公園があり、十分な運動スペースを確保できる保育士の数は定数より多く配置し、子持ち保育士も勤務しやすい場所にするマジックミラーでいつでも子どもの様子を見ることができる建物配置にする昼食はママと一緒に摂るスタイル(その間に保育士さんが休憩)授乳中のママ用に授乳室か授乳ブース確保どれだけ広い場所が必要なんでしょう...(;’∀’)資金ゼロ、人脈なし、ただの一ライターの夢です。だれか何かしないと!!という思いと、自分がした経験をなにか生かせればと思っています。ご意見を聞かせてください。求職活動中の方にとって、保活は他の就労や育休明けなどの条件に比べて優先度が低く、厳しい状態です。他の条件に当てはまるようにすれば優先度を上げることができます。その方法を、2つご紹介したいと思います。2017年に登壇させてもらって以来2年ぶりの登壇でドキドキしましたが、パワポを駆使していろいろとお話しさせていただきました。主婦でありママであり、元看護師で元パタンナーであるわたしが在宅ワークを始めたきっかけやその3年ちょっとの歩みを紹介させてもらいました。その様子をちょっとレポートしたいと思います。在宅ワークはママの味方!「働きたいけど働けない」を打破できる!子育てママのお悩みで多いのが、「働きたいけど働けない状況をどうするか」。働くには子どもを保育所に預ける必要がありますが、保育所に預けるには就労証明書が必要です。求職中で応募したとしても、育休明け組や就職先が決まっている組に点数で負けてしまうため、なかなか預けるのが厳しいケースもよくあります。メリット・デメリットは?kanaママがクラウドソーシングサービスを使った在宅ワークを始めて感じた、メリット・デメリットをご紹介したいと思います。子どもの風邪や病気で休みがちだったり、家事や育児との両立が辛いと感じていたり、職場で肩身の狭い思いをしていたり、働くママは本当に大変です。kanaママも会社員時代は大変でした...。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。子育てママを応援!kanaママ在宅・看護師ライター4年目です。クラウドワークスやランサーズを利用しています。子育てママを応援!kanaママ在宅・看護師ライター4年目です。クラウドワークスやランサーズを利用しています。́▽`*)2017.12.072020.01.17気になるワードを。