汎用リーマンがいくスマートフォン用の表示で見る汎用リーマンがいく団塊ジュニア世代。都内勤務の自他共に認める悲しき社畜です。サラリーマンの哀愁、世相、子供のことなど何でも楽しく語ります。仕事スポンサーリンク田村耕太郎さん著の「頭に来てもアホとは戦うな!」を読みました。いやぁ、面白かったです!というか、僕の会社にいる身近な「アホ」とモロ同じ。あまりにも酷似しているので「モデルはこいつじゃないか?!」と思ったぐらい。ものすごく没頭して読んでしまいました。ネタバレになりますが、本当に為になった部分を目次から簡単にご紹介します。他人を恨むな目次だけでも面白そうじゃないですか?!特に不遇な環境にあるサラリーマンには響くはず。どこの職場にも一定確率で必ずいる「アホ」ですが、「アホ」のみんながみんな仕事ができないわけではないですし、出世している「アホ」もいます。関わらないで済むなら、もちろん関わらないのが正解ですが、残念ながら、自分の職場周りに何人かは必ず「アホ」がいます。そのなかでも一番キツいのが、自分の直の上司が「アホ」の場合。僕もかつてそんな事態になったことがあります。それなりの大きさの会社であれば、数年我慢すれば、その上司か自分が異動して離れることができますが、それでも3~5年は付き合うわけです。3~5年ストレスフルな環境が続けば、普通、メンタルやられます。「頭に来てもアホとは戦うな!」みたいな本は、救いになるのです。自己マインドコントロールしてしまうわけです。不幸にもそのような「アホ」上役と出会ったときに、僕にも一つ必ず実践していることがあります。それは「アホ」ほど近くに置いておく、です。想像力が欠如していることが多いです。人の報告をその人の立場になって理解できないタイプが多い。想像力がないため、どんなに詳細に書いても、メールなど電子的な報告では真の意味を理解できない(注:報告の内容自体は理解できる。その臨場感というか切迫度が理解できない。よって、いくら頻繁に報告していても、物理的な距離が離れているだけで、「あいつは報連相がなっていない」みたいな心情になり、部下に対して不信感が募ってくるのです。Faceでレポートするようにするのがコツです。それだけで、当たりが優しくなってくることが多い。Faceで頑張ってみましょう。「アホ」ほど単純なので、「あいつ、愛い奴」ってなりますよ。万能ではないかもしれませんが、試す価値はあると思いますよ。今日もブログを読んでいただき、ありがとうございます。み、妬みが増幅しない社会にしないと!5月の「川崎殺傷事件」は衝撃でした。「上司」の一番大切な役割とは何でしょうか。僕が思うに、“決...2018-10-10成功体験でサラリーマン人生は一変する!僕が会社に入って5年目ぐらいのときでしょうか。はてなブログPro40代半ば、東京勤務の適当サラリーマン。駅前で宗教の勧誘をしている人の笑顔が怖い月別アーカイブにほんブログ村スポンサーリンクはてなブログをはじめよう!herronさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。