就労の確認として会社に電話をかけることがあります。そこで問題になるのが休日。休日で誰もいない時にかけても在籍確認になるのかと思う人もいるでしょう。それでもとりあえず1回はかけます。呼び出し音がちゃんと鳴るかどうかを確認。お客さんは休みと思っていても、誰かいる場合もあります。それで結構確認できちゃうんですよね。誰も出なくても留守番電話のアナウンスが流れる場合もあります。そのアナウンスに会社名が含まれることもあるんですよね。完全な確認にはなりません。その他の状況と合わせて審査を進めることもあります。自分の会社の電話対応がどうなってるか。一度確認しておくのも良いかと思いますよ。0このページのトップへ源泉徴収票で分かること年収を確認する書類として源泉徴収票があります。これがあると1枚で済むので楽なんですよね。勤務先から年末年始に発行されることが多いので、この時期には提出してくれる人が多いです。ところが出ない人がいる。聞くと働いて1年経っていないのだとか。それでも源泉徴収票は出るんですが、金額が少ないんですよね。なると先に申告した入社年月と齟齬がでます。嘘をついていたことがバレちゃうんですね。つまらない嘘はつかないことです。0このページのトップへダブルワークを把握しておいてください今の時代、2つの仕事を掛け持ちしている人もいるでしょう。場合によっては3つとかも。そこで問題になるのが仕事の状況の把握です。メインはともかく、2つ目、3つ目の仕事内容を把握していない人が多いんですよね。仕事内容って言うよりも雇用関係ですね。アルバイトとかパートだと仕方ないのかなって気もするんですけど。給与明細くらいは保管しておいてください。それすら無いのでは、仕事をしているとは見なせないです。その分収入にも加算できなくなって借りられる金額が下がります。はい、総量規制ですね。大学や専門学校などを卒業して4月から入社する人。そんな人からの申し込みが増えつつあります。そこで問題になるのが仕事の有無です。これまではアルバイトをしていた。4月からは正社員などで就労予定。今は何の仕事もしていない。なると申し込みを断る可能性が大きいんですよね。短期間であっても無職なので。告げると驚かれることが多い。「次はちゃんと決まっています」そう言い張る人もいますけど、あくまで現時点での状況を重視します。内定書や辞令が出ていても、「一寸先は闇」なので。1日でも仕事が始まってから申し込んでください。0このページのトップへ就労期間って大事です審査のポイントの1つに就労期間があります。分かりやすく言い換えると働いている年月ってこと。できれば同じ仕事を長く続けていることが望ましいですね。転職した場合でも空白期間が少ないことが望ましいです。具体的にどのくらいが良いかってのは答えられません。職業や職種にもよりますし、収入とも関わってきますしね。半年ほど前にも申し込んできたのですが、その時には与信が出ませんでした。少額ですが与信が出ました。残念ながら希望には届かなかったので、借入には至りませんでしたけど。前回と何が異なったのか?仕事や収入や家庭環境は同じ。差があるのは就労期間だけなんですよね。意味合いは違いますが「継続は力なり」ってことでしょうか。某サラ金会社で得られた経験をいろいろつづってみます。