転職の知識!就職支援で学ぶ面接の入室の挨拶と応募書類の書き方など。転職の知識!就職支援で学ぶ面接の入室の挨拶と応募書類の書き方など。2017-03-26転職の知識!就職支援で学ぶ面接の入室の挨拶と応募書類の書き方など。1からの挑戦シェアするBookmark!FacebookTwitterGoogle+Pocket画像引用元:pixabayみなさんこんにちは!前回は訓練初日について書きました。なんとも言えないような内容になっているようなないような・・・(内容が無いよう)さっ・・・つまらないダジャレなど言ってないでさっさと書こう(笑)今回は職業訓練二日目についてです。二日目の講習はすっごい睡魔に襲われた一日でした。聞いてて眠くなる内容でしたがなんとか耐えて乗り切りました・・・。どんな内容だったかは後述しますが、主に応募書類の書き方と企業が求める人材の話でした。良い印象を与える面接のやり方という内容ですね。ここから詳しく書いていきます!応募種類の書き方が参考になる画像引用元:pixabay転職をするとき必ず書くことになる応募書類。履歴書や職務経歴書などが応募書類となりますね。私が住んでいる地域は地方なので面接というものはそれほどハードルが高いものではありません。最低限のマナーと身だしなみがしっかりしていれば即採用ということも珍しくありません。都会や専門職の面接となればそういうわけにはいかないでしょう・・・。実際にどうすれば?ということを挙げていきます。書類選考で残らないといけない面接で良い印象を与えないといけない専門職なら自分の実績を示せるものが必要などの項目で合否が決まるといっても過言ではないですね。(これはきついよねぇ)では、それぞれを詳しく書いていきます!1.書類選考で残らないといけない数ある応募書類の中から自分が残らないと話になりません。したら残れるの?という疑問にぶつかります。大事なのが「結論先出し方法」というのがあります。◉結論先出し方法とは「私は~です。」これが結論先出し方法です。これは欧米の考え方で、日本人は苦手とされています。「~なので、私は~です。」というのが多いのではないでしょうか。応募書類では結論を明確にすることが大事とされています。書かれて「結局のところどうしたいの?」ってなりやすいことから、結論先出し方法が有効とされる理由です。◉目に留まる書き方これを踏まえたうえで、書類選考に残るために大事なのが「面接官の目に留まる書き方を身につける」の一言になります。自己PR実績(ポートフォリオ)などが特に重要視しているとの事です。全てには当てはまるとは限りませんが、少なくとも重要な項目であることは間違いないでしょう。顔写真まず第一に見るとされる顔写真。高学歴だったりすごい実績の持つ人であったとしても顔写真がダメであれば落とされる可能性が大きいです。真っ先に見られる顔写真には気を使う必要がありますね。職歴ここがなんとも言えない部分ではあるのですが、転職歴が多い方はちょっと不利に働く場合があるのかもしれません。いうのも、企業が採用したとしても「すぐに辞めてしまうのではないか?」と思われるからです。いうことからあまりにも転職歴が多いとそのことについて質問されるかもしれません。一身上の都合でもいいのですが、できれば良い印象を与えるような受け答えがベストです。受け答えの一例として身につけた経験をさらに活かすため、その分野で発揮できる所に転職しましたさらに自分を高めるため、新しい知識や技能を取得したいため転職しましたなどが良い印象を与える一例です。間違っても「上司とケンカしました」や「自分に合わなかった」などはあまり良い印象を与えないので避けておいた方が無難でしょう。※自己PRと実績(ポートフォリオ)については後述します!2.面接で良い印象を与えないといけない「語先後礼」という言葉がありますが聞いたことあるでしょうか?字のごとく言葉を発してから礼をすることです。面接の場ではこれが鉄則となってきます。ありがちなのが、「宜しくお願い致します。」と言いながらお辞儀してしまうパターン。これだとお辞儀している間に言葉を発しているので、地面に向かって「宜しくお願い致します。」って言っているのと同じことです。面接官に向かっての言葉なので、「宜しくお願い致します。」と言い終わってから礼することが大事です。これが「語先後礼」です!面接の7割は挨拶の仕方を見ているという例もあるので気を付けたいところでもあります。「この人がどういう経歴でどんな人なのかだいたい分かった。面接官は容赦ないですよね・・・さてはわがままだな!?という印象を持つのは私だけでしょうか・・・。(白目)つまりは、気持ちは十分伝わったよ!でも実際どれくらいのことができるの?ってなるのです。当然といえば当然ですよね。そこで重要になってくるのが実績を示すもの(ポートフォリオ)です。いわゆるあなたの「作品集」です。職種によっては必要ありませんが、専門職なら必須ですしこれがないと始まりません。ポートフォリオの例として、ホームページアプリイラスト・ロゴ・バナーなどいろいろあります。自分ができる精一杯の作品を見せることで、あなたの実力と評価を示せる証拠になるのでポートフォリオは大事なものです。pakutaso顔写真もOK。職歴もしっかり書いたよ!でも自己PRはどうしたらいいの・・・?そうです。書類をしっかり書いても面接官からしてみれば「どんな性格なの?」「どういう考え方をもっているんだろう?」となってきます。それを面接官に伝えるのが自己PRです。抱負(入社したらどうしたい?)これら3つのポイントを押さえて書く必要があります。結果を出し貢献したい自己PRの書き方としては「1~3をつなげればいい」となります。「チームの意見を素直に受け取り、チーム全体が協力しあって結果を出していけるように頑張っていきたいと思います。」この文章が書かれていれば、「この人が入社すればチームを大事にしてくれて貢献してくれるだろうな」と思ってくれる可能性が大きくなり良い印象を与えてくれると思います!まとめ今回は職業訓練二日目の内容ということで書いてきました。就職支援という講習でこれらのことを学んできましたが、まだまだ終わりではありません。これからは正しい履歴書の書き方を実践していったりするので気が抜けません。少なくとも「今の面接官はここを見ている・判断している」という傾向を知ることができました。それを知ることができただけでも収穫でしたね!今回は転職する際に必要な応募書類の書き方と入室の際の挨拶の仕方などをまとめてみました!もし転職を考えてる方がいらしたら是非参考になればと思っています。23:07転職の知識!就職支援で学ぶ面接の入室の挨拶と応募書類の書き方など。(5)はてなブログをはじめよう!tosikun0119さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。