志村病院では、充実したリハビリスタッフ体制を敷いています。患者様一人ひとりに合ったリハビリプログラムを考え、実施しています。多職種連携により、リハビリプログラムの定期的な見直しも行っています。専門職のスキルアップ、キャリアアップ法人内で行う勉強会はもちろん、多くのスタッフが、外部の勉強会や研修会に参加しています。将来の自分像に向けて、それぞれのスタッフの目標達成やキャリアアップをできるようなサポート体制を取っています。働きやすさ志村病院では、それぞれのライフスタイルがあるスタッフが、働きやすいように努めています。実際に、有給や特別休暇制度、また出産・育児休暇を整備し、個々のスタッフの要望に応じて、それらをしっかり取得できる体制にしています。【保育料金】(20.000円以内/月)おむつ代・ミルク代(食事代)の一切の費用を含みます。※勤務開始日については、相談いたします。各スタッフのスキルアップのために定期的に勉強会を開催しています。勉強会のテーマは、新人対象から、ベテランに至るまで、さまざまです。ご家族に対するマナーなどです。臨床に寄った研修を経るごとに、スキルアップを図ることができます。Training)にも積極的に取り組んでいます。女性)Q.なぜ志村病院を選んだのかA.急性期からの回復過程のリハビリを経験することで、整形疾患の術後や退院支援まで幅広く学べると思い選びました。Q.志村病院の良いところA.仲が良いところです。リハビリ科では、担当のスタッフ同士で情報共有や方向性の話合いをカンファレンス外でも行なえています。Q.将来取り組みたいことA.地域包括ケア病棟も始まり、より在宅復帰に向けて力を注いで頑張っている所なので、スキルアップを目指し、患者さんのニーズに応えられるセラピストになりたいと思います。X:029-226-2820応募方法:電話連絡の上、履歴書(写真貼付)を持参でお越し下さい。*(チェックを入れないと送信できません)docomo、au、softbankなど各キャリアのセキュリティ設定のためユーザー受信拒否と認識されているか、お客様が迷惑メール対策等で、ドメイン指定受信を設定されている場合に、メールが正しく届かないことがございます。@shimura-hospital.comのドメインを受信できるように設定を確認してください。