修学旅行で沖縄に行く中学校に対して、2泊3日のプランを提案せよ午前中は旅行業界の知識、会社に着いての知識を人事担当から教わった。午後はグループワークのテーマが発表され、チームでツアーの提案書を作成した。プレゼン後、2年目の社員の方からフィードバックがあった。最初に簡単な会社説明があり、その後、若手社員(グループ会社からそれぞれから来ていました)との座談会を行いました。昼食休憩をはさみ、後半はグループワークとプレゼンテーションを行いました。会社概要の説明を一通り受けました。その後にグループワークを行いました。団体にフォーカスして旅行企画書を考え、最終的に発表者を決めてプレゼンテーションを行いました。座談会で若手社員の方からお話を聞いて、「やりたいことにチャレンジさせてもらえる」社風に魅力を感じました。社員の方から実際の働き方を伺って、この会社で働いてみたいと思う気持ちが減りました。具体的には、繁忙期には子どもがいたら働くことが難しそうだと感じました。純粋にインターンシップが楽しかったため、インターンシップ参加によって志望度が上がったのかなと思います。1dayインターンシップ具体的な仕事やその会社で働くイメージができたところが一番の理由である。本当に自分がやりたい旅行分野に取り組むことができるのではないかと感じたため、志望度が上がりました。総合職インターンシップ参加者は「限定セミナー」の案内をしてもらるため。参加者は抽選で選ばれており、インターン参加時点で「選考には関係ない」と言われていました。実際3月まで連絡はありませんでした。総合職インターンシップに参加することが直接本選考で有利になるとは思いませんでした。企業研究や面接の話をふくらませるのには必ず役に立つといえると思います。1dayインターンシップインターンシップ参加者限定セミナーのお知らせがきた。総合職インターン内で本選考とは関係ない旨を伝えられました。実際にインターン生用の早期選考ルートなどはありませんでした。インターンシップに参加する前まではあまり業界を絞ってはいませんでしたが、漠然とBtoCの企業に行きたいと漠然と思っていました。旅行業界や小売業界で...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?旅行会社のインターンシップに参加してみて、やはり楽しそうなイメージを持っていた業界にも大変な部分はあるのだと実感しました。旅行業界を志望していました。なかでも、一般企業への法人営業に興味があったため、BtoCの割合が高い会社よりもBtoBの割合が高い会社を中心に見ていまし...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?旅行会社が第一志望の業界だというのは、インターンシップ前後で変わりませんでした。そのため、特に志望企業にも変化はありませんでした。このような旅行業界や観光業界はいくつか見ていました。大手の会社は徹底的に調べてインターンシップに参加したりしておりました。他の業界のインターン...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?インターンシップがきっかけで旅行業界への興味が広がり、ますます調べていきたいと思うようになりました。業界としては、旅行業界を元々志望していたが、具体的にどの企業を一番に志望するかは決めていなかった。様々な企業の説明会やセミナー、インターンに参加して、各企...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?実際に企画作成の仕事の一部を体験させて頂いたからこそ、仕事のイメージが具体的にできるようになった。総合職まずは旅行業界に関する知識が学べたことです。インターンに参加することによって、その企業が業界の中でどのような役割を担っているかについてまで学べました。法人営業で成果を出していくためには「質問力」「聞き取る力」が非常に大切だということを学ぶことができました。旅行業界での仕事はもともとイメージとして少し持っていたけれど、その実情までは知りませんでした。1dayインターンシップ興味のあった業界の仕事の一部でも携われたことで、仕事や会社の雰囲気・イメージが湧きやすくなり、より業界や企業に興味を持つことができた。総合職グループワークは、120分という短い時間だったが、その中でやらなければならないことがたくさんあって大変だった。職場旅行または修学旅行の提案をするグループワークを行った際に、ヒアリングの時間が設けられていました。旅行のプランを考えるというのは、いろいろなことを考慮する必要があり骨が折れる仕事だと感じました。1dayインターンシップ最後のグループワークは、ヒアリングをするところから企画を模造紙にまとめるところまで90分しかなかった。総合職ツアー作りで一番大切なことは、お客様に対するヒアリングである、と教わりました。総合職メンターのような存在はなく、アドバイスをもらえる機会はほぼありませんでした。旅行プランの内容、ニーズに応えられているか、コストは相応しいものであるかなど、あらゆる角度から考える必要があるとおっしゃっていたことです。1dayインターンシップ自分が上手く喋るよりも、相手に気持ちよく喋ってもらうことが大事だという言葉です。社員の口コミ【良い点】固定客(リピーター)が多いので、今後数年の経営は安定しているのではないか。取りやすく、復職もしやすい環境だと思います。社員の口コミ【良い点】育休後に職場に戻ってきた人は少なかったと記憶している。社員の口コミ【良い点】暇な営業所は月の残業時間が10時間〜20時間ほどです。社員の口コミ【良い点】半年はOJTが付くので教育環境は比較的いいほうであると思う。社員の口コミ【良い点】正直なところ良い点はないかと思います。法人営業部の平均年齢は50歳〜55歳です。社員の口コミ【良い点】女性のスタッフが多いので、ママさん向けの制度はかなり充実しています。社員の口コミ【良い点】福利厚生は充実しているほうだと思う。社員の口コミ【良い点】添乗スキルは、しっかりと社内の研修で教わりました。社員の口コミ【良い点】JR西日本グループであるが故、労働組合の体制は一通り整うものの、実情は御用組合。