月額10万円を超える通勤交通費精算はどうすればいいのでしょうか?月額10万円を超える通勤交通費精算はどうすればいいのでしょうか?2016/6/14社員に支給する交通費や通勤手当については、会社の内規で定められていれば、その金額について上限はありません。一定額を超えた場合については、税務上の取扱いが異なるため注意が必要です。社員に支給する通勤交通費は、自宅から勤務先までの最も合理的かつ経済的な経路を利用した際の料金に関しては非課税となり課税されません。1ヶ月あたり10万円を超える交通費や通勤手当を支給するような場合については、その10万円を超える部分については課税されることとなるため注意が必要です。1ヶ月10万円を超えた場合はどうなるの?もしも1ヶ月10万円を超えて交通費や通勤手当を支給した場合、その超えた部分については「給与」として支給することになります。月額給与30万円の社員に対して、通勤手当として12万円を支給しているとします。超えている2万円については月額給与に合算されて月額32万円という扱いになり、その金額から所得税が計算されることとなります。まとめ1ヶ月当たりの通勤交通費が10万円を超えるというケースはごく稀ですが、もしもそのような人材を採用するような場合については、10万円を超える部分については給与扱いとなり、源泉徴収や年末調整などの処理に加える必要がありますので十分注意しましょう。これら交通費精算をスムーズに行なうためには、クラウドの経費精算システムを導入するとより効率的です。活用例や詳細資料をお送りします!実際の画面でお試いただける無料トライアルに申し込む便利な機能を体感!どんなことでもご相談下さい。レンタルサーバーサービス22,826社、のべ59,426社のご契約を頂いております。(2019年3月末現在)「楽楽精算」は、株式会社ラクスの登録商標です。