2013-06-28昔に比べて、学生団体の数も大分増えていると思います。意欲的に活動して、大きな成果を出している学生団体もあれば、いわゆる意識高い(笑、と言われてしまっている学生団体もあると思います。「優秀な学生団体ってどんな団体なのか」その要素を3つ挙げました。この3つがしっかりしている団体はやはり社会からも、学生からも認められていると思います。自分たちの学生団体がどの程度当てはまっているか考えてみてください。3.組織全体のスキルが高い1.ビジョンが浸透していて目標が明確にあるどの学生団体にもビジョンがあります。・ビジョンを理解した上で自分の言葉で説明できるか、というのは大きい判断基準です。団体がしっかりと共有できていない甘さがあることが分かります。ビジョンを理解し共感した上で、活動しているメンバーは強いです。団体のビジョン×メンバーのやる気(やりたいこと/夢)×団体の環境=組織力(団体が持つポテンシャル)と考えています。団体のビジョンが明確で、目標が高いほどより大きな活動ができます。そのビジョンは形がないため、それを具体的に形付けるのがメンバーです。メンバー自身のやりたいこと/夢があり、それが団体のビジョンと重なったとき、より大きな力を発揮します。個人のやりたいことをどれだけ活かしていけるのか、組織の環境が良ければ良いほど、より実現性は高まるはずです。それらを掛けあわせたのが組織力になるのかと思います。環境が良いほど、メンバーは活き活きするはずです。・自分がやりたいことができる・楽しい雰囲気である・余計な悩みを持たずに純粋に活動に打ち込めるが挙げられます。どんなにビジョンが浸透していても楽しくなくてはやる気が起きません。活動に直接関係ないところで悩みを多く抱えていると、活動に対して頭を使えなくなります。『活動以外であまり悩まずに活動自体に集中できる』それが出来ているとしたら、メンバーは活き活きしているはずです。3.組織全体のスキルが高い当たり前のことを当たり前に出来ているだけでも十分なスキルです。・約束はしっかり守る・遅刻しないなどは常識ですが、それが常に出来ているとしたらしっかりしていると思います。基礎的なスキルだけでなく、専門性が高いデザインやプログラミングから、イベントの企画/集客力、マーケティングなどスキルの幅は広いです。それらをより多く、より質が高いほど、生まれてくるモノは良くなるはずです。常に組織として持つことが重要です。デザインが得意な人が入ったからデザインが強くなるのではなく、そういったスキルを組織として次の代へと引き継げる仕組みまであるのが理想です。・ビジョンが浸透していて目標が明確にある・メンバー全員が活き活きしている・組織全体のスキルが高いの3つを挙げましたが、当たり前と言えば当たり前のことだと思います。当たり前のことを継続してやり続けることでついてくるものだと思います。一朝一夕で優秀にはなれません。時間をかけて社会に誇れるような団体をぜひ作ってください。拓也フリーランスから法人化しました。会社の事業のひとつとして「学生団体へのススメ」をつくり運営代表をしています。啓太ススメ-学生の一歩を応援するメディア-営業が苦手。苦手意識を克服し営業力を上げる5つの考えかた。代表中心からメンバー中心主義へ切り替えること。コーナーニノ学生向けWebメディア「ススメ」の専属ライターです。学生の一歩を応援するべく、「輝く!ろるも学生インタビュー企画」で全国を飛び回っています。ススメ-学生の一歩を応援するメディア-。