業界初の経営者・幹部向け研修を開発し、人が育つ組織を作れ!▶NPO法人バウムカウンセリングルームこのインターンは募集が終了しました。沢山のご応募ありがとうございました。ツイート福祉職を「将来なりたい仕事」No.1へ!福祉と言えば、長時間勤務なのに安月給?人がすぐ辞める!?そんなブラックなイメージが根付いてしまっています。人を育てる経営者を対象にした研修を開発し、生き生き働ける環境を整えます。このプロジェクトについて福祉業界と言うと、未経験・無資格では働けなさそう、業務過多で「ブラック」なイメージ...。万年人手不足な状態を引き起こしている原因は人を育てる人がいないこと。福祉のスキル自体を磨く研修は沢山ありますが、人を育てるための経営者・幹部層向けの研修は今までありませんでした。いえ福祉団体も立派な組織。人が育ち、生き生きして働ける環境を整えることは必須です。バウムカウンセリングルームは新卒の人も、福祉を学んでこなかった人も入社し、そしてスタッフの定着率も9割を誇る、福祉業界では異例の団体です。それが実現しているのは徹底的に人が育ち、楽しく仕事が出来る仕組みを整えているから。バウムカウンセリングルームを運営する中で培われた人の育て方を今度は福祉業界全体のために使いたい!バウムで実施している研修を基に他社向けのカリキュラムを作っていくインターン生を募集中です。人材育成や、経営者になりたい!リーダーの立場を経験したい、そんな方をお待ちしています!◆ビジョン福祉業界は、今まさに世代交代の時期を迎えています。これからは若者がどんどん活躍していかなければいけません。その為にも、若者が入ってきやすい、働きやすい、活躍しやすい環境を整える事が、我々の使命だと考えています。人が育つ組織づくりを目指せ。・実際にバウムで実施されている研修に参加しよう!これらを応用しながら、他の団体も活用出来る様な研修プログラムを作成。福祉業界は常に人手不足であり、その高い離職率は大きな課題となっている。当法人では、業界初の人材教育に特化した部署を設立。異常とも思われる教育時間により、従業員満足度80%以上を達成。その結果、年間の離職率はここ数年1割程度になっている。定着率の上昇により、中途採用をやめ、新卒採用のみを実施。その結果、正社員の7割が20代の若者で構成され、管理職も8割が20~30代で構成されている。中には入社1年目で管理職に抜擢されるなど、やる気次第で年齢やキャリアに関係なく活躍出来る、前向きな組織作りに成功する。当法人は、障害者の福祉施設を運営している現役の理事長が、日本で初めて福祉法人の経営支援を行うという、珍しい法人です。自法人だけでなく、日本全国の福祉業界で働く全ての人がやりがいを持って働く事が出来るよう、一緒に考えてみませんか?[プロフィール]24才で独立し、福祉法人を設立。27才で障害福祉法人初の人材教育専門の部署を設立。その後わずか5年で売上を3倍、従業員数を6倍以上にし、従業員定着率を9割まで上げる。平成29年3月には中部IT経営力大賞を受賞。経営計画書を用いた独自の経営スタイルで他法人の経営支援も行う。日本初!カッパのシェアリングビジネス構想中。インターン~2020/3/10(火)〜2020/3/31(火)愛知・岐阜・三重の魅力的な企業へランダムに訪問します。期間長期(3ヶ月以上)更新日:2019.11.27宮城県DMO先進地、気仙沼。本格的な海外市場参入の一手となる、インド拠点立上げへの挑戦。