まりも30代後半の中学校教員です。大学卒業と同時に採用され、これまで教師として働いて来ました。途中、3度産休・育休をとったので、実質働いた年数は、13年です。現在、転職を考えています。公務員の待遇の良さには、本当に感謝しています。このまま続けられれば良いのですが、精神的に限界に近づいているので、一刻も早く辞めたいと思っています。『甘い』と言われるのを覚悟で投稿していますが、教師から他の仕事へ転職された方にアドバイスいただきたいと思い、トピを立てさせていただきました。多いのが、塾関係だと思いますが、できれば、教育関係と全く関係のない職種を希望しています。別の職種で、今更正社員としての採用などは無理だと思うので、バイトやパートなども視野に入れていますが、なるべく稼ぎたいので、掛け持ちも考えています。主人には、『そんなの無理。教師の待遇がどれだけ恵まれているのかわかっているのか。他の職業で、これだけ稼ごうと思ったら、寝ずに働かなければならない。』と止められています。私も、今の社会の現状を考えると、とても甘えた相談をしているというのは、頭ではわかっているのですが、どうしても辞めたいです。主人の収入のほとんどは、ローンの返済等で消えるので、私の収入で生活しています。教師から転職して上手くいったよ、というお話があれば、聞かせていただきたいです。その逆も・・・よろしくお願いします。私は20年教員をしていましたが、早期退職しました。教員はつぶしがきかないと良く言われますが、教員のスキルを少し知っていただきたくて出てきました。教員は(50代後半であっても)ワード、エクセルを日常的に使っています。パワーポイントやホームページ作成の基本的なことも10年以上前から全員研修済みで自分でできる人も多いのです。一人でこなすことも多く、臨機応変に状況に対応するというのは日常茶飯事です。企業で働く人のように○○検定などの資格は持っていないことが多いでしょうが、仕事内容の経験では企業の企画部などと似ていることを日々取り組んでいます。指示の出し方や大人数を動かす能力などは日々磨かれている力です。営業は不得手かもしれませんが、話術に長けている人も多いので、転職後伸びしろの大きい部分ではないかと思います。精神が持たないのなら潔く辞めてください。異動を心待ちするような教員がいては教員集団の士気が下がります。地域にもよるのでしょうか。私の知る範囲では、少なくとも一般の公立中学で、50代でPCを使いこなす教員の方を見たことがありません。ワード・エクセル・パワポ、いまどき、新卒の子でも使えます。それは40近い方が転職されるときのアドバンテージにはならないのです。企画・立案能力も、教職の範囲でしたら、活かすことができましょう。経験もない未知の業務で、いきなり企画も何もありません。確かに基礎能力としては、いろいろ優れたものがあるかと思います。20代の転職なら、それらをステップに、新たな職場で一から始めることもできるでしょう。トピ主さんは30代後半。企業の中では既に中堅の年代です。その年齢の転職者に求められるのは「伸びしろ」ではなく(ついでに言えば資格でもなく)即戦力です。どんな職種でも、その歳で異業種への転業は困難なのです。多くの方が言われる通り、教員経験を活かせる教育関連業種が、最も成功の可能性が高いと思います。みいさん、うちに教員から転職された40代の方が新人としていらっしゃってますが、みいさんがおっしゃるような一言で言うと「臨機応変さがあり、オールマイティ」な仕事のスキルがあるのとは程遠い感じです。作業が込み合うと、ぱにくって頭が回らなくなるようです。電話の応答の常套句もご存じない様子。これはかなり驚きましたが。みいさんは、教員以外の一般企業にお勤めになられたのですか?もし、教員の世界だけのなかで「教員だっていろいろできる」と思っておっしゃってるのなら、それこそ世間知らずだと思います。秋さんが心配されるような即戦力は無理に決まっています。年齢が中堅だから即戦力という発想に驚きです。弁護士でも医師でもいきなり異業種の中堅の仕事は無理でしょう。その道の全くの新人ですよ。ヘッドハンティングならまだしも単なる転職です。私のトピ主さんへのアドバイスは、辞めたいならどうぞ、お金のためだけに学校に執着しないでほしいということです。さん、私は50歳間近の正社員です。違う職種で新しい職場ですから、大学新卒並の給料からでした。今の年収はかつての3分の1ほどです。年数を重ねていくうちにいろいろな仕事を任されるようになりました。仕事は充実しています。転職して上手くいっています。トピ主さんの懸念の収入で考えるとアウトでしょうか。私の給料で親子5人暮らせるかどうかはやりくり次第でしょう。家のローンがご主人なら生活はできそうな気もしますが。>秋さんが心配されるような即戦力は無理に決まっています。>年齢が中堅だから即戦力という発想に驚きです。この不況下に40近くの女性が、新人扱い、教師並みの待遇で雇ってくれるという発想ですか?僕も35歳ですが、なんの業種でも年齢見合いの即戦力が求められます。有望な育成すべき社員は新卒から採用しますので。年齢が中堅だから、それなりのスキル、これまでの経歴が吟味されます。貴女は甘すぎます今どき40前後で新人扱いを必要とする企業はないです。トピ主には休職を薦めます。教員以外では通用するとは思えません。スキルを求められるのは耐えられないとか不満をいいそうです。進学塾の講師は学力に特化していますからレベルが高く厳しいと思います。結局、休職や産休が取り放題の教員以上に過保護な環境はありません。辞めれば確実に後悔すると思います。