独自に開発した教育プログラムです。ワークシフト・メソッドの特徴ワークシフト・メソッドは世界のビジネススクールで行われている教育手法、ケースメソッド教育を取り入れています。ケースメソッド教育とは、職場で起こりうるトラブルなどの事例が描かれたケース教材を使って、疑似的に「経験」することで意思決定力を鍛えるビジネスパーソン向きの思考トレーニングです。成人の能力開発には良質な経験を積むこと、特に既存の知識や経験が通用しないタフな環境で、経験することが成長につながります。経験学習プロセスに則り、ディスカッションの最後には必ずリフレクション(内省的観察)をして、学びを言語化してもらいます。「能力開発の70%は経験によると言われている。そのため”良質な経験”を積ませることが人材の成長につながる。