転職活動をされている方の中には、今お勤めの会社に黙って転職活動を行っている方も、決して少なくないと思います。転職活動をわざわざ会社に報告する義務は当然ありませんが、面接の時にそのことが相手の面接官に伝わったら、果たしてどのような印象を受けるのでしょうか?今回は会社に黙って転職活動をしている方が、面接時に気をつけておくべきことについて触れていきます。会社に黙って転職活動をするのは、面接官にとって悪印象なのか?まず面接官の目線から考えてみますと、面接に来た方が在職中だった場合、気になるのは「転職に至った理由は何なのか」という点と、それから「綺麗な辞め方をしている(する)のか」という点です。前者はともかくとして、後者は様々な事情で綺麗に辞められないこともありますし、会社側の問題が大きいことも多々ありますから、あまり突っ込まれたくない方も多いかもしれませんね...!しかしそれも踏まえて、面接官としては前職の辞め方も知りたいと思っているので、その質問の切り口として「あなたが今転職活動をしていることを、会社は知っていますか?」と切り出すことが多いです。「知ってます」と答えられる人は、会社側との相互理解の上で転職を決めていることが多いですし、「いいえ、黙って転職活動しています」と答える人は会社に不満を抱きやすい(主体的でなく環境に依存しやすい)人も多いのが実情です。いずれにしても更に深堀りした質問をされますので、会社に黙って転職活動をしている方も、そこでしっかり面接官を納得させられれば、上記のような印象は抱かれずに済みます。「会社から引き止められる人材かどうか」が鍵まず会社に転職する旨を伝えていない場合は、「それには何か(どんな)理由があるのですか?」という風な質問があるかと思います。それに対しては嘘はつかず、あなたが思っていることをそのまま伝えた方がいいでしょう。仮に嘘をついて内定を頂いたとしても、就業後に痛い目に遭ってしまうことも多いですし、面接官が主に知りたいのはそこではないですからね。その後に面接官として優秀な人であれば「あなたが転職することを会社に伝えたら、何て言われると思いますか?」という風な質問をしてくると思います。その質問で知りたいのは会社があなたを必要としているのか(引き止められるかどうか)ということと、あなたが会社側に義理を果たそうとしているかという部分です。ここも正直にいうべきではあるのですが、たまに「引き止められるって言ったら、内定をもらえないかも...」と考えてしまい、「惜しまれるとは思いますが、すぐに退職できると思います!」なんて答えてしまう事例もあります。就業開始出来る人材の方が嬉しいでしょうが、基本的に前職から引き止められない人は、面接時に優秀そうに見えても、雇ってみたらあまり優秀でないということも多いです。転職先の仕事がブレインワークであるほど、前職から引き止められていることはしっかり伝えるべきでしょうね。会社に黙って転職活動をしている方は、「伝えたら引き止められる」旨を伝えよう現在会社に黙って転職活動をしている方は、「会社に伝えたら何て言われると思いますか?」という問いに対し、「恐らく引き止められる」という旨をしっかり伝えることが大事です。会社側に変な気を使い「スムーズに(すぐに)転職できる」という風な伝え方は、逆に心象を悪くすることを知っていきましょう。未経験、職歴なしでも正社員を目指せる環境はここにあります。業界最大手の転職サービス。リクルートが運営するリクナビと比べて少し求人数で劣ってはしまいますが、求人数に対して意外と求職者が少ない=競争率が低いので、リクナビだと受からない会社でもマイナビ経由だと入れたりします(笑)求人数もそんなに変わらないので、リクナビよりもこちらを利用した方が、実は有利に転職活動が進むかもしれません。面接で親との仲を聞かれるのは何故...?人事が親子関係を気にする理由とは新卒でも中途の転職でも、面接の場では同じようなことを聞かれたりもしますが、その中の一つとして親との仲についての質問があります。「地頭がいいかどうか」が挙げられます。間違いなく「質問力」を磨くことでそういった状況を改善できると言われています。いうような文面を、自己PR欄に書く方がいらっしゃいます。健康産業も徐々に市場規模を伸ばしています。タバコを吸う「喫煙者」達です。今はお勤めの方の多くも、副業に関心を示している時代となってきています。最初に自己紹介を促されることがほとんどですよね。就職後のことを思ってブルーになる現象のこと。