ツイート1940年創業、75年以上の歴史を持つ、世界有数の産業ガス会社、エアープロダクツ・アンド・ケミカルズ。アメリカの企業ですが、今では、50カ国に拠点を設け、全世界で、約16000名の従業員が働いています。水素、ヘリウム、二酸化炭素などのプロセスガスや酸素、窒素、アルゴンのような大気ガスなどの工業用ガスを製造・販売しています。ガスの液化、及び、コーティング、接着剤などに使われています。おける同社の化学製品・エレクトロニクス関連商品の輸入・販売を担っているほか、アジアにおける技術開発、販売ネットワークの大きな拠点ともなっています。このページでは、エアープロダクツジャパン株式会社の中途採用求人の傾向、及び、社員の年収、就労環境についてまとめていますので、参考にしてください。マーケティングといった職種を対象に、募集がかかることがあります。日本法人である、エアープロダクツジャパンの社員数は80名弱と、規模が小さいため、募集頻度については、年に1~2回あるかどうかという程度です。募集がかかる時には、転職エージェントを経由して、求人が告示されることが多いので、エアープロダクツジャパンへの転職を目指すのであれば、今のうちにエージェントに求職者登録(会員登録)をしておくことをオススメします。一度登録しておけば、求人が発生した際に、その都度、教えてもらえます。自分で求人情報をチェックする手間が省けますし、新規求人に気付かず、スルーしてしまうというミスを防ぐことが出来るので、一石二鳥です。エージェントはエアープロダクツジャパンの内情にも精通しており、面接に際しての貴重なアドバイスをもらえるほか、給与交渉のサポートなどもしてくれます。何かと頼りになる存在なので、うまく活用することをオススメします。このページの最後に、エアープロダクツジャパンの中途採用求人の取扱実績がある転職エージェントをリストアップしておきますので、参考にしてください。いった背景があるため、中途採用に関しては、既存社員が退職するなどして、急遽追加の人員が必要になった時に、募集するというのが一般的となっており、転職希望者に対しては、即戦力としての実力が要求されることになります。職種を問わず、該当業務に関する実務経験が必須となりますし、スキル・知識に関しても、高いレベルが求められます。求人によっては、何らの資格やビジネスレベルの英語力が必須となるなど、条件面のハードルはかなり高いので、その点は覚悟しておいたほうがいいです。(そういったこともあるので、他社の求人も選択肢に入れて、幅広く転職活動を展開したほうがいいです。転職エージェントは、様々な企業の求人情報を扱っているので、他社のことについても、ぜひ相談してみてください。)※補足エアープロダクツジャパンには、採用情報サイトが用意されており、求人が検索出来るようになっています。https://sjobs.brassring.com/TGWebHost/home.aspx?partnerid=25091&siteid=5105ただし、こちらはアメリカ本社・各国の支社を併せて、グループ全体の求人情報を検索するためのものとなります。アメリカのシステムなので、日本人からすると、使い勝手は悪いですし、そもそも、日本法人の求人が掲載されること自体が少ないので、無視してしまっていいと思います。エアープロダクツジャパンの社員の年収・給与制度についてエアープロダクツジャパンに勤務する社員の年収ですが、職種別に幾つか事例を挙げると、下記の通りとなります。(外資系としては特別高いというわけではありませんが、業界を代表する企業だけあって、内資の会社と比較すれば、十分に魅力的な水準と言えます。給与は年俸制となっており、定期ボーナスはありませんが、会社の業績と個人評価をもとにした、インセンティブボーナスが、年1回支給されるようになっています。外資としては、インセンティブの割合が低く、基本給がメインとなるので、給与の変動幅は少なく、収入自体は安定しています。個人差も少ないので、給与体系だけを見ると、日系企業のようです。福利厚生については、それほど期待は出来ませんが、健康保険組合に加入しているため、スポーツクラブの補助など、一般的な国内レベルの保険組合関係のサービスを利用することが、可能です。エアープロダクツジャパンの評価制度についてエアープロダクツジャパンは、期初に設定した目標の達成度合いを、期末にチェックする、MOB評価制度を採用しており、期末の最終評価に会社の業績を加味して、翌年の昇給額とボーナスの支給額が決まることになります。エアープロダクツジャパンでは、ジョブグレード制が導入されており、昇進(=グレードの昇格)の有無についても、同時に査定されることになります。競争が激しい外資系企業のイメージにそぐわず、エアープロダクツジャパンでは、社内での昇進競争は、それほど厳しくはないものの、決して年功序列ではなく、実力主義の評価となるので、ポジションを上げるには、結果を残すことが必須となります。エアープロダクツジャパンは、仕事に対する姿勢・努力といったプロセスも評価する会社なので、真面目に働いていると、それなりの評価をしてもらえます。成長環境について中途採用者に関しては、前述したとおり、即戦力としての役割を期待されての入社となるため、教育体制については、何も用意されていません。仕事に必要な知識は自分自身で習得することが求められますし、自己研鑽についても、個々に任されています。上司が外国人で、日本ではなく、別の国に常駐しているというケースが多く、その場合、日常業務においては、部下に大きな裁量が与えられることになります。自分の好きなように仕事を進められるので、自由度は高いのですが、それはイコール、自分自身で業務をスケジューリングして進めていくことになるので、マネジメント能力が必要となり、仕事をこなすことで、自然と身に付くことになります。問題が起こった時には、自分自身の責任で、解決を図ることになるので、判断力や決断力も必須です。逆に言えば、こういったスキルについても、自然に磨かれる環境なので、成長志向が強い人にとっては、このうえない職場と言えます。海外からのビジターや電話会議が多く、日常的に英語を使う環境のため、語学力を鍛える場としても、エアープロダクツジャパンは最適な職場です。机上の知識ではなく、実践的な英語力が鍛えられますし、会社からTOEICの受験費用や、英語学校に通う費用について、補助を受けることが出来るので、お金をかけずに、英語のスキルアップに取り組むことが出来ます。ワークライフバランスについて先ほども触れたように、エアープロダクツジャパンでは、個人の裁量が大きな会社なので、スケジュール調整の自由度が高く、自分の責任を、しっかり果たしていれば、休暇を自由にとることが可能です。フレックス制度があるため、出退勤についても、本人の自由です。くに会議が行われることもあるため、そこは少し不便ですが、そこにあわせて、勤務時間を調整することも出来るので、スケジューリングが出来る人であれば、それほど問題ではないでしょう。近年は数年前と比較すると、人員が減ってきているため、なかには業務負荷が高い部署もあり、そういった部署で働くことになった場合には、ワークライフバランスを保つには、業務を効率良く回すことが必須条件となってきます。女性の働きやすさについてエアープロダクツジャパンは、ダイバーシティの観点から、女性の登用を積極的に推進しており、女性だからといって、男性の下に置かれるようなことはありません。性別にかかわらず、同じように働くことが出来ますし、昇進の機会についても、男女平等です。(マネージャーとして活躍している女性社員もいます。)女性が、キャリアを追求していくことが、十分に可能な会社なので、キャリア志向が強い人には、やり甲斐が得られる職場と言えるでしょう。産休・育休といった育児支援制度も整っており、復職が容易な環境なので、子供がいる女性にとっても、働きやすい職場と言えます。エアープロダクツジャパンの転職先としての価値ここまで、エアープロダクツジャパンの就労環境について、様々な角度から見てきましたが、世界を代表する企業だけあって、何かと働きやすい環境が整っていますし、努力に対する正当な見返りが得られる職場でもあるので、転職を目指すには良い会社です。求人自体が少ないので、なかなか転職のチャンスを掴むことは出来ないと思いますが、希望職種で求人が見つかった時には、ぜひ真剣に考えてみてください。最後に、エアープロダクツジャパンの中途採用求人の取り扱い実績がある転職エージェントをリストアップしておきますので、現在の求人状況については、直接、問い合わせてみてください。繰り返しになりますが、エージェントは様々な企業の求人情報を押さえているので、ぜひ、他社のことについても、相談してみてください。(転職先に希望する条件を伝えれば、それらの条件に合う求人案件を探して、紹介してくれます。求人を紹介してもらえます。年収600万円~2,000万円の方にオススメのサービスです。【急募中!】現在、500万円以上の年収を得ている人であれば、年収が上がる可能性が十分にありますテレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。(年収が上がることはもちろん、年収以外の待遇面・就労環境が良い、キャリアアップのチャンスが多いなど、魅力的な特徴を持つ転職先を紹介してもらえます。)業種・職種については、ビズリーチは幅広くカバーしているので、どのような業種・職種であっても、まず対応してもらえます。職歴や希望条件等を登録すれば、ビズリーチからコンタクトしてくれるので、興味がある人は、ぜひ登録してみてください。ビズリーチなお、ビズリーチは、管理職・役員クラスの転職案件の取り扱い数が多く、このレベルでの転職支援を得意としている会社でもあるので、マネジメントレベルでの転職を検討している人も要チェックです。年収1000万越えの案件が揃っています。存在する転職エージェントのなかでも、特に外資系企業、グローバル企業の求人案件の保有数が多いエージェントを3社リストアップしてみました。他社では扱っていないようなレアな求人も扱っているので、一度は連絡を取っておくことをオススメします。グローバル企業の求人が多数。マネジメントレベルの案件も多い。ビズリーチの求人情報を確認するJACリクルートメント外資系企業、日系グローバル企業専門の転職エージェント。ここでリストアップしている3社のなかでも、特にオススメのエージェントです。駐在員候補を募集する求人の取扱数も多いので、海外勤務に興味がある人も要チェックです。求人を紹介してもらえます。年収600万円~2,000万円の方にオススメのサービスです。リクルートエージェント日本で最大規模の求人数を誇る転職支援会社。他の会社が扱っていないユニークな案件が多い。グローバルな仕事に関連する求人の取扱に力を入れています。(必須)ウェブサイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。!】現在、500万円以上の年収を得ている人であれば、年収が上がる可能性が十分にありますテレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。テレビのCMで見たことがあるという方が多いと思いますが、ビズリーチという転職会社が、中堅層のビジネスマンの転職支援を強化しています。現在、転職を検討している人のなかで、500万円以上の年収を得ている人であれば、現職よりも好条件の職場を紹介してもらえる可能性が、かなり高いです。詳細はこちらから管理人プロフィールハンドルネーム:サンタ米軍基地や大使館でバイトをした経験、外資企業に勤務していた経験をベースに当サイトを立ち上げ。現在、外資企業に勤務している妻からの情報もまとめて公開しています。求人に強い転職エージェント外資系企業の求人に強い転職エージェントをリストアップしています。転職活動の時の参考にして頂ければと思います。リクルートエージェント日本で最大規模の求人数を誇る転職支援会社。他の会社が扱っていないユニークな案件が多い。リクルートエージェントの求人情報を確認するビズリーチ年収800万円以上のハイクラス求人に特化した転職エージェント。外資企業の求人も多数。金融、IT業界の求人に強い。ビズリーチの求人情報を確認するdoda転職支援サービスが充実している会社。8大都市圏を中心に日本全国の求人をカバーしている。