経営再建中の日本航空が、「生活調整給」として給与の1カ月分前後を3月末までに支給すると決めたという。事実上の賞与復活で、3万人超のグループ社員全員を対象とするとのこと。同社は昨年1月に経営破綻して以来、人員削減や赤字路線撤退などのリストラを推進し、賞与の支給見送りと給与水準の引き下げ各種手当の削減に加えて、人員削減や赤字路線撤退など厳しいリストラを推進した結果、3月28日に会社更生手続きを完了し、1年2カ月ぶりに東京地裁の管理から脱したことから「再建へ一定のめどが立った」として賞与復活に踏み切ったという。それはそれで結構なことなのかもしれないが、日本航空は昨年、グループ全体で1万6000人規模の人員削減計画に基づいて1500人の早期退職を募集したが、応募人数が計画に届かなかったとして12月31日付けで、パイロット80人、客室乗務員60人を含む165人に対し雇用契約を一方的に解消する「整理解雇」を行ったばかりだ。あれからまだ3か月しかたっていないのに、そしてこれが仮に「黒字を敢えて出さないための小手先のセコイ財務手法上の技術」であるにしても随分と露骨過ぎるな、と思う。企業の冷淡さ、冷血さをあらためて感じる。本RSSを表示するプロフィール最近のコメント最近のトラックバック。