けあサポページの先頭です本文まで進みますけあサポは、介護・福祉でがんばっているみんなのための、応援サイトです。介護職がすべきこととは?元気がとりえの介護職・山口晃弘が紡ぐ最幸介護術。著書に『最強の介護職、最幸の介護術』(ワニブックス、2014年)がある。『動き出しは本人からの介護実践』(大堀具視/中央法規出版/2019年)という本とDVDを見せていただきました。私も介護の仕事に就いて20年になりますが、改めて私たち介護職の仕事の目的は「自立支援」であることを思い出させてくれます。簡単に選択しがちですが、本当に利用者様本人のできる環境を整えているでしょうか。やろうとする気持ちに導いているでしょうか。目の前に食事を置き、スプーンを持たせても手を伸ばさない→「全介助☑」。手が伸びてくるかもしれません。「〇〇さん、歩けますか?」目の前に平行棒を置いて環境は整えました。いやいや、はじめて会ったケアマネジャーより、普段かかわっているお気に入りの職員さんが声をかければ「よし!」と歩き出すかもしれません。利用者様のやろうとする気持ちを無視したアセスメントで「要介護度」なんて決めてしまうことは、単なるラベリングです。これは人材育成にも同じことが言えます。人間には承認欲求というものが大なり小なりあります。自分を認めてもらえているという安心感も与えず、緊張感の中で評価をしたり、肝心の利用者様から愛されていることよりも、業務スピードで評価をしたりしていませんか?もしも自分の部下に「褒めるところがない」と嘆いているなら、「そもそも自分は褒められたいと思われる上司だろうか?」と自分を振り返ってみてください。利用者様も職員も、自ら「長生きしたい」「健康でいたい」「成長したい」と思って動き出すには、そう思える環境を整えてあげることが大事かと思います。Reserved.ページの最後です先頭へ戻ります。