それはもう全くの誤解です。5日の日に健康福祉局長から私はそういう事故があったということを聞きまして、大変ショックを受けました。あってはならないことが起こったと。6日の日に健康福祉局の本庁内、職場ですが、つぶさに現状を見に行きました。非常に全員繁忙をきわめて、しかもこれ、2つの局が一つになったという経過もあって、職員数も非常に多いわけです。職場環境も決してよくないという現実も見ました。これは何とかしようということを話をしているわけでありますけど、それはそれとしまして、その産経の記事、これはですね、労働組合との懇談の場がありまして、大学で今度新しい大卒を雇うという話がその前にありまして、これ、もうずっと前ですね。それはちょっとおかしいんでないかということを大学に対して注意をしました。独立行政法人になって、これからどういう形で事務組織をつくろうかというときに、独立行政法人ですから、これは本当に効率的な事務組織をつくろうとするときに、新人を入れるのではなくて大学経営のエキスパート、そういう人を入れるのであれば、これは私はよくわかるけども、今まだ組織も決まっていない、それから給与体系も決まっていない中で、従前と同じような形で、しかも5年間凍結ということをやっている中で、独立行政法人になったからといってそういう採用の仕方をするのは、これはちょっとおかしいんやないかと。本当に独立して、財政面でも独立していって少しでも研究費をふやすとか、そういう事務組織機構をつくるためには、大卒の新人ではなくて、そういう経験のあるエキスパートを雇うべきということを強く理事長に私は申しました。それで、募集要項を少し変更して、大学は人の採用をこれからしようという募集要項の変更もやりました。いうことに絡んで、労働組合との懇談の場で「大卒入れるのを何でとめたんや」とこういう話がありましたんでね、私は、今そういう時期ではないと。それはおかしいんやないかと。今、大卒の新人を入れても、そういう独立行政法人の組織をつくろうと、それで給与体系も決めようとか、そういうことには役に立たないということを言ったわけでありまして、別に一般論として大卒はだめだとか、そんなことを言った覚えは全然ないわけでありまして、それがそういう記事に後日なっているわけでありまして、全くこれは関係のない次元の話であることをはっきり申し上げたいと思います。それはそれとして、やはり非常に前途有為な青年が亡くなったことについては、私も非常に心を痛めておりますし、局としても心を痛めているわけでありますが、何としてもまずは、私は5日の日にそれを聞きまして、遺族の方の心境を十分、その気持ちをですね、きちっとそれを尊重するということを第一義的に考えて行動してほしいという指示をいたしました。あのね、どんな事故、大きな事故のときでも、遺族の方がね、それは事故の原因者、JRのときもそうですけども、JRのときでも社長が行っても会いませんよ、絶対に。それはやっぱり誠意というもんですよ、市長としてね。若い職員が一人でも亡くなった話を聞いたら、やっぱり普通は飛んで行って頭の一つも下げるのが、私は人間としての道じゃないかなというふうに思うんですよ。僕は、せっかく1年浪人してまで、しかも市長さんの後輩ですよな、これまさに。その子が亡くなって、市役所へ入ってきた自分の後輩が亡くなると。それでもそないしてやね、話聞いただけでも飛んで行くというのがないというのも、これまた不思議と思うんです。市長さんがそういうお気持ちであれば職員が後をついてくるかどうか、これについても、今大阪市全体に重責がかかっているわけでしょう。1カ月半ほど仕事がおくれているということやから、そやから新採で入った子にも大変な負担がかかっているわけですよ。何もなかったら、その子の希望どおりホームレスの担当をしておったら、それで無事にいったかわからない。彼自身がやね、市内の簡宿で一部屋で住んでおったわけでしょう、まあ言うたら。それも聞いているんですけどもね。そやから、それはやっぱり市長さんね、今からでも遅くないから、やっぱり御家族のところへも行くべきやと私は思うんですよ。それと同時に、その職員が亡くなったやっぱり原因を解明して、それは、遺族の方は遺族の気持ちですよ。職場として何が原因か、これはちゃんとやっぱり究明してあげるのが、その故人に対する気持ちじゃないかなと思うんですけれども、もう一度だけ局長と市長さんの答えを聞きたいと思います。このたびの職員の事故、大変残念でございます。痛ましい事象でございます。これにつきましては私、本当に重い事柄だというふうに思っております。委員今御指摘のように、遺族の気持ちとか、いろいろ我々は勝手にこちらの方ではかりまして、十分な迅速な対応ができていないという点もあったかと思います。いう御遺族に対する真摯な御冥福をお祈りする気持ちをあらわすとともに、それと、やはり職場におけるそういう原因の分析・究明、今後の再発防止、そうしたことに向けて、やはりより一層しっかりと取り組んでまいらなければならないと考えておるところでございます。まことに申しわけございません。これは本当に言葉では表現できない非常に痛ましい事件として、私も心を痛めております。いう中で、やはり御遺族の心境に十分配慮しながら、我々の気持ちをどういうふうに伝えるかということについてきちっと考えていくということを今考えております。