「弱み」への注目となぜ「弱み」となったのかの掘り下げすべての「弱み」に対する理由付けすべての弱みにつながる原因をまとめて更に掘り下げる最後に今の会社でそれを解決できるかを考えるまとめ仕事が嫌な時は人事評価を活用して本音を吐く自分はつい2ヶ月前に会社を退職しました。結果としてとても良い選択だったと思うのですが、辞める前にどんなことを整理したか思い出してみた時に、その辞めたい会社の人事評価をつかって自分の「外部評価」と自らの思いを見える化しました。具体的にはこんなことを書きました。評価面談のときに上司からのフィードバックがあると思います。私はコンサルティング会社なのでプロジェクトごとに上司がいて、それぞれフィードバックがあります。そのため、普通の会社よりも多様な意見をもらうことができました。客観的な自らの「強み」と「弱み」の把握まずは、フィードバックから自分の「良いところ」と「悪いところ」を書き出しました。これは客観的に評価されている点と要改善点ということになります。結果として「強み」と「弱み」としてくくって良いと思います。「弱み」に着目します。「弱み」への注目となぜ「弱み」となったのかの掘り下げ次に「弱み」に対して「なぜそうなったのか」を書き足します。「テクニカルが弱い」という指摘に対して「興味がないから」と理由付けをします。可能であればできるだけ細かく理由をつないで書き出すとより効果的です。...業務上で必要な知識が身につかないのは勉強してないから勉強してないのは時間を割いていないから時間を割いていないのは興味がないからすべての「弱み」に対する理由付け同じようにすべての弱みに対して理由付けを行います。「作業への理解が薄い」のは「そこに興味を持てないから」このようにすべての弱みが発生した原因を「なぜ?」で詰めていきます。すると、明らかにすべての弱みに対して自らのモチベーション低下が原因となっていることがわかります。すべての弱みにつながる原因をまとめて更に掘り下げるこの場合、すべての弱みに対して「仕事に興味を持てない」ことが原因になっています。人によっては作業効率が低くて指摘されたり、やり直しがあるのは聞き直しをしないから。いった別の原因がでてくるでしょう。「今の仕事に興味を持てないのか」について考えてみましょう。学べることは学んだから目標にしたいと思える人がいないからこの先同じ業務を続けることに未来が見えないから業界として縮小する見込みがあるからAI等に取って代わられる可能性が高いからこのように理由が出てくると思います。他にもこのような理由が上がるかもしれません。精神的な病気が深刻化したから他にやりたいことが見つかったから家族のケアのため最後に今の会社でそれを解決できるかを考える最後に出てきた問題とその理由について、今の会社で解決できるかを考えます。「今の会社では根本的に解決不可能」となるかもしれません。その場合は、転職もしくはキャリアチェンジを考えます。時短勤務や週3日制が許可されるなど解決できることもあります。同様に転職もしくはキャリアチェンジを考えましょう。キャリアアップを目指す場合は、すでにその会社では学べることは学んでいると判断し、より能力を活かせる場を求めたほうがよいでしょう。まとめ私の場合は、今後キャリアの発展性が見えないと感じました。収入が良くてもやりがいを感じられない仕事ほど苦痛なものはないと思うタイプです。行きていくだけの収入と自らのやりがい、そしてやりたいこと。人生でやってみたいことに近づくために今の環境では足りないことを考えるために、せっかくの評価面談ですから有効活用して次のキャリアを目指しましょう。伸ばしてくれる上司の元に移動することをおすすめ致します。...Wellbeing/Happiness仕事とは何か。自分は勉強が嫌いでした。やらなければいけないのかということすら考えたことがありません。lindabloglindablogアメリカのオンライン学習サービス「MASTERCLASS」をご存知でしょうか。お使いのMacのデスクトップ画面右上の言語設定アイコンをクリックします。lindabloglindablog自分だってやればできると思うという嫉妬なのか。それとも本当に多くの人は描けてしまうのだろうか。わたしは大学生時代コンビニエンスストアで2年間働いていました。lindabloglindablogお店にローソンの新浪社長の本が届いた。社員に読んで欲しいと思って全店舗に回してるのだろうが、大変読み応えのある本だった。Investorlinda経営や起業論(アントレプレナーシップ)について発信しています。社会に価値を生み出すとはどういうことか考え続けます。