高めるために、様々な研修が行われています。営業マンが学習をしています。皆が皆、研修を受けたからと言って営業力が向上するわけではありません。ある程度まで業績が上がる人、研修を受けても一向に伸びない人、様々です。(いつもの営業スタイルを、簡単には)やめられない」のが人間です。これは、スキルの問題ではなく、人間力=人間の器・スケールの課題です。器の容量以上となり、器からこぼれてしまってはいないでしょうか?この研修は、けっしてその人間の器をあげつらって、「器を大きくしろ」と強要する研修ではありません。(そもそも、人間の器・スケールの大きさ・深さはそう簡単に目に見えるものではありません。自己の深い意識構造を変化・成長させる方法を用います。人間力=人間の器・スケール、を大きくして業績・営業力を上げるのです。相手の気質に合わせた正しい営業の方法が分かれば、売り上げは必ず向上します。研修の最後に、効果測定を実施するので、参加者の意欲、効果性も大変高まります。目的お客様の性格タイプ別に営業ができる様になる。2、人間力を高め、業績を高められるようになる。今までのコーチングは、学習しても実務では使えないケースがほとんどでした。それは、コーチ側が、自分の性格タイプの言語を使っていたので、相手の鍵穴に鍵が入らなかったからです。外国語を使うように相手の言語を使用するエニアグラムコーチングは、相手の性格タイプに合致したコーチングを行うことで、確実に気づきを促す効果があります。研修の最後に、効果測定を実施しますので、参加者の意欲、効果性も大変高まります。性格タイプ別にコーチングスキルを活用できる様になる。今までのコミュニケーション研修は、学習直後は良いのですが、数日経つと、元に戻ってしまいました。それは、コミュニケーション方法が個人の存在と深く繋がっているので「分かっちゃいるけどやめられない」からなのです。エニアグラムコーチングを使用したコミュニケーション研修は、意識構造を変化・成長させる方法なので、確実にコミュニケーション能力が高まります。研修の最後に、効果測定を実施するので、参加者の意欲、効果性も大変高まります。性格タイプ別にコミュニケーションし、良質な人間関係が構築できるようになる。2、性格タイプ別にコミュニケーション能力が高くなる。今までのマネジメントは、「目標による管理」などの一律・一般的な方法で、上司・部下ともに、大きなストレスの原因にもなりました。本人の価値観を活かし、かつ最大限に目標を達成させることが出来ます。研修の最後に、効果測定を実施しますので、研修参加者の意欲、効果性も大変高まります。性格タイプ別にマネジメントし、性格タイプ別に人材育成ができるようになる。2、性格タイプ別のマネジメント能力が高くなる。今までのメンタルヘルス不調問題の対策は、「休ませる」「頑張れと言わない」などの対処療法を推奨しており、かえって不調を悪化させてきました。悪化の理由は、一律的で、各人のそれぞれの体質に合った対処方法ではないからです。エニアグラムコーチングを使用したメンタルヘルス不全問題対策は、当事者の気質(体質)に沿った方法なので、改善の効果が出やすいのです。研修の最後に、効果測定を実施しますので、参加者の意欲、効果性も大変高まります。性格タイプ別にメンタルヘルス不調の原因を把握し、性格タイプ別のケアと組織的予防ができるようになる。2、健康な職場づくりできるようになる。