2分ツイートシェアはてブLINEPocketこの記事のURLをコピーするもくじ(見出しへジャンプ)仕事の生産性を上げ、会社に縛られず稼げる人に、あなたもなりたくないだろうか本書の構成について行動を変えると意識が変わる仕事の生産性を上げ、会社に縛られず稼げる人に、あなたもなりたくないだろうか★(3.5)米マイクロソフトの業務執行役員を経て、働き方改革の支援会社であるクロスリバーを設立された著者の越川慎司氏は、本書の中で「個人で始める働き方改革」を強く推奨されています。脱出個人で始める働き方改革とは、働きアリからの脱出を意味します。当然に脱出する方法に奇策もマジックもありません著者は断言します。働きアリから脱出して成長するためには、自分で動いて新たな挑戦をし続けることです。自分の行動を振り返ってみて、そこから得た学びを次の行動に活かしていくことを継続するのです。本書には具体的なノウハウスキルから仕事に対する取り組み姿勢まで、多岐にわたり説明がなされています。現在は、時間に追われることなく週休3日で働き、収入を増やし続け、選ぶこともできる状態にまでなりました。いった私の実体験も交えながら、働きアリからの脱出方法をお伝えします。個人で始める働き方改革キンドルで探すAmazonで探す今すぐチェック本書の構成について全部で7章から構成されています。「働き方改革」は個人が成長するチャンス100年ライフで知っておくべき3つのこと働きアリから脱出して目指すべきもの脱出に必要な5つの気構え内円で時間を創り出す今日からできる働き方改革(ソフトスキル編)今日からできる働き方改革(業務スキル編)このなかの「内円」という言葉は聞きなれない言葉だと思いますので、若干の説明をいたします。内円には、自己管理・コミュニケーション力・作業の工夫・スキルアップの努力など外円には、外部環境・社会の仕組み・会社組織・人事などがあります。自分が影響を及ぼすことができることと、できないことを棚卸することにより、限られた時間やエネルギーを振り向ける先を特定して、「より少なく、しかしより良く」を実現するのです。同じエネルギーを使うのならば、効果が出やすことに集中し、成果をあげましょうということとなります行動を変えると意識が変わるあなたも聞いたことがあるかもしれません。著者はその逆(その先)を推奨します。意識が変わると行動が変わるのではなく、行動を変えると意識が変わるのです。「笑うと口角があがる」という筋肉の動きを逆手に取り、口角を上げると楽しい気持ちになるから、やってごらんと言っているのですまずは、四の五の考えずに、行動しましょうと越川さんは提案します。意識が変わった自分を認識し、行動を継続するのです。あなたにももちろん大小は別にして「内円」はあります。「内円」を広げられるかどうかはあなた次第なのですともすれば「外円」に目が行きがちです。「外円」にとらわれて、愚痴を言ったり、やる気をなくしたりはもうやめにしませんか。「内円」が等身大になったとき、あなたは働きアリから脱出しているのかもしれません。個人で始める働き方改革キンドルで探すAmazonで探す今すぐチェックあわせてよみたい「働く」ことについての本当に大切なこと。「トヨタで学んだ動線思考」ムダを排除したいと悩むあなたへこの記事のURLをコピーする売れ筋をチェックSHAREツイートシェアはてブLINEPocketCATEGORY働き方の本TAGSキャリア読まれています同カテゴリー人気記事1「タニタの働き方革命」働き方のイノベーションがここに2「働く」ことについての本当に大切なこと。元営業マンの人事部長です。「働く」ことについての本当に大切なこと。現役人事部長(元営業マン)の人事屋パドーです。いつのまにか営業経験も人事部経験も各々10年以上が過ぎました。本サイトでは人事・仕事・就活について発信しています。views4商社とメーカーの違いはこれだけ!あなたにも説明できる。「その人らしさ」にこだわる人事屋。経営者の代理人でも、従業員の代弁者でもありません。真面目に働く人間の味方。それが経営者であれば彼等の盾になり、それが新入社員ならば彼等の鉾になる。武器は良識と論理的思考。