Wear新品よりもずっといいクリーネストラインパタゴニアのブログメールニュースを受け取るメールアドレスのご登録をいただき、ありがとうございました。書籍DVD/ブルーレイインサイド・パタゴニアパタゴニアのミッション・ステートメント私たちは、故郷である地球を救うためにビジネスを営む。Wear:新品よりもずっといいグランテッド・フィルムシリーズローカリズムの新たなかたちパタゴニアのブログ素材とテクノロジーパタゴニアの歴史パタゴニアのストア検索パタゴニアのミッション・ステートメント私たちは、故郷である地球を救うためにビジネスを営む。買い物を続けるエラーが発生しました。ご迷惑をおかけして大変申し訳ございません。機能がオフになっています。機能をオンにしてください。Actionsショッピングカートに追加パタゴニアでは製品を保証しています。Informationリサイクル・ポリエステル100%の裏地を施したユーレックス天然ラバー85%/合成ラバー15%(ポリマー含量)製の伸縮性を備えたハイパフォーマンスのスプリングスーツ。フロントジッパー付き。フェアトレード・サーティファイドの縫製を採用。閉じるウィメンズ・R1ライト・ユーレックス・ロングスリーブ・スプリング・ジェーン/USモデル今シーズン、スプリングスーツに使用するユーレックス材の配合を変え、伸縮性が向上し、より軽量で快適になりました。ネオプレン不使用のパタゴニアのユーレックス・ウェットスーツは天然ラバー85%/合成ラバー15%(ポリマー含量)を使用しています。石油ベースの素材を植物ベースの素材に置き換え、従来の伸縮性ネオプレンと同様の機能性を提供しながら、製造過程における二酸化炭素の排出量を最大80%削減しています。レインフォレスト・アライアンスによってFSC(森林管理協議会)認証を受けた原料から抽出された天然ラバーに塩素不使用の合成ラバーをブレンドしてオゾンや紫外線への耐性を向上させ、耐久性と強度におけるパタゴニアの厳しい基準を満たします。R1ライト・ユーレックス・ロングスリープ・スプリング・ジェーンは体にぴったりと沿うカットで、保温性とサンプロテクションを提供する長袖のデザイン。伸縮性に優れ速乾性を備えたリサイクル・ポリエステル100%の裏地を施した2ミリ厚素材を使用し、外側表面はリサイクル・ポリエステル88%/ポリウレタン12%です。外側の表面と裏地は従来の染色過程に比べ水の使用量を86%削減する原料染めを採用し、有害な揮発性有機化合物(VOC)を不要にする水性接着剤AquaAでラミネートしています。縦型ジッパー式のフロントは脱ぎ着しやすく、すべての縫い目はフラットロックステッチ仕上げで肌触りが快適です。アクセスが容易なキーループ付き。フェアトレード・サーティファイドの縫製を採用。18°C~23°Cの水温に適しています。(水温の数値は米国カリフォルニアを基準としています。日本では水温の感じ方が異なりますので、だいたい5°C程度高くした水温を目安としてください。)特長ユーレックス天然ラバー85%/合成ラバー15%(ポリマー含量)製。天然ラバーの供給元はレインフォレスト・アライアンスによるFSC(森林管理協議会)認証済み。伸縮性を備えた原料染めのリサイクル・ポリエステル・ジャージーの裏地により柔軟性と速乾性が向上。素材は水性接着剤AquaAでラミネート済み。脱ぎ着しやすい縦型ジッパー式フロント。本体:2ミリ厚ユーレックス天然ラバー85%/合成ラバー15%(ポリマー含量)。ライナー:伸縮性に非常に優れたリサイクル・ポリエステル・ジャージー100%。外側の表面:リサイクル・ポリエステル88%/ポリウレタン12%。天然ラバーの供給元はレインフォレスト・アライアンスによるFSC(森林管理協議会)認証済み。私たちは製造するすべての製品を保証します。意図に適うウェットスーツのパフォーマンスと着心地を確保するためには、適切なお手入れが必要です。パタゴニアは誤用で傷んだウェットスーツや、サーフボードのフィンとの接触により自然発生する摩耗や損傷については責任を負いかねます。15,000円(税込)以上で送料無料バイオラバーパタゴニアの再生可能なユーレックス天然ラバーは、30年間以上もラバーを生産することができるヘベアの木から採取され、従来の再生不可能なネオプレンの代替となる素材です。天然ラバーの原料の供給元はレインフォレスト・アライアンスによるFSC(森林管理協議会)認証済みで、それは世界中の供給元に見られるような、雨林を新たに皆伐した土地で栽培されたものではないことを意味しています。ネオプレンを天然ラバーに置き換えることで、私たちは製造過程における二酸化炭素の排出量を最大80%削減しています。詳細を見るフェアトレード・サーティファイドパタゴニアはフェアトレード・サーティファイド製品1点ごとにプレミアム(賞与)を支払います。この賞与は労働者が管理する口座に直接送られ、労働者がその用途を決定します。それだけではありません。本プログラムは労働者の健康と安全、社会および環境へのコンプライアンスを促進し、労働者と管理者との対話を奨励します。採用情報メールアドレスのご登録をいただき、ありがとうございました。