オーダーメイドプログラムを提供します。企業を中心としたあらゆる経営組織の長期的な発展を目標に、経営コンサルティングを実施。最適のマネジメント手法の導入・定着を図ります。経営改革を実践するプロフェッショナルである経営コンサルタントを育成わが国では、数少ない経営コンサルタント養成機関として1958年に経営コンサルタント養成講座を開設。その修了生は、全国各地においてプロフェッショナル経営コンサルタントや企業経営者・幹部として活躍しています。組織開発’いきいき’とした組織づくりからハイパフォーマンススパイラルの実現へ「個人と組織」、「組織と組織」の関係性を高めることで’いきいき’とした組織を実現し、「創発」によるチームパフォーマンスの向上をもたらす活動を展開します。詳細はこちら+人事処遇コンサルティング人事処遇に関する制度設計・導入から運用までの全てをフォローアップ貴組織の現状を踏まえた上で、より高い生産性の実現を念頭に置いて、社員の能力開発と企業への貢献を重視した公正で納得性の高い人事処遇システムの構築をいたします。ホワイトカラーの賃金改革について、貴組織の現状を分析した上で支援します。個人の特性やキャリアビジョン、及び職務遂行に必要な知識や経験を明確にし、環境変化に対応しながら、最適なキャリア・カウンセリングを行うことできるコンサルタントの養成を目指しています。詳細はこちらメンタルヘルス組織のメンタルヘルス向上を目指して30年。長年の実績を活かしメンタルヘルスに関するコンサルティングや企業内研修を実施1970年代より心の健康向上を通した個人と組織の活性化を支援してきたメンタル・ヘルス研究所では、メンタルヘルスの正しい理解と活力ある職場づくりのためのコンサルティングを実施しております。詳細はこちらカウンセリング・マネジメント行動科学の視点から能力開発・メンタルケアを図るカウンセリング・マネジメント技法の開発・普及を行っております。ビジネスパーソンが、心身ともに健康な状態で活躍できる「場」の構築による組織活力の向上を目的にカウンセリング・マネジメントセンターを2002年7月に設立し、カウンセリング・マネジメント技法の開発・普及を図っております。おいて、課題解決のための全体コーディネーションを行います。実績をもとに、今後の労働組合のあり方を検討する素材となる課題抽出のための調査を支援いたします。リーダーシップ・組織論」など多くのテーマに対応した数多くの講師派遣実績があります。貴労働組合のニーズに応じた講師派遣プログラムを実施いたします。詳細はこちら+グローバルコンサルティング・人材育成グローバル人材育成を目的としたコンサルティングや企業内研修を実施グローバル人材育成に必要と思われる能力要件(コンピテンシー)に基づき、企業のグローバル化の度合いに応じて、コンサルティングやオーダーメイド型研修をご提供いたします。