私自身も会社員時代から悶々と感じていたことがズバリ言い当てられている気がして、最初からドキッとしました。互いの弱みを理解・補完しながら事を成し遂げる「チーム」がない。これが、現在私たちが直面している日本の課題だと。女性や多様な経験・属性をもつ人達を登用してチームをつくる必要生・重要性を、ご自身の経験から伝えています。「多様な人材からうまれるイノベーション」がなかなか生まれない理由がここにある気がします。実は、著者のウィリアム君(失礼!)はアメリカ留学時代の知人なんです。昨年久しぶりにフェースブックでつながることができたのが嬉しいご縁。あの時ご一緒していた彼は、実はまだ17-18才だったってこと!「とってもスマート(頭がいい)なんだよ」と友人から聞いてはいたもののこんなにすごーい人だったとは。常に前向きに世界観をもって解決にむかってきたことにも共感し、とても元気づけられました。現在も起業家として、ボランティアとして若手人材や組織、企業の育成に奔走されていらっしゃいます。その活動の幅広さ(深さ)にはいつも驚かされるばかり。本質をついたグローバル視点からの発信が、今後も楽しみです。久しぶりに一冊を一気に読み切ってしまいました。