看護方式の種類について看護方式は病院や施設によって異なりますが、代表的なものとしてチームナーシングが挙げられます。【チームナーシングについての詳細は((理想の看護を目指して))を参照】チームナーシングは、病棟に所属する看護師を、2つ以上のチームに分ける方式です。1つのチームが一定数の患者を受け持ち、チームリーダーがチームの責任を負います。リーダーは、経験年数や能力、専門性に応じてメンバーを看護業務に割り当てます。チームナーシングでは、1人の患者が入院してから、退院するまでの看護ケアをチーム全体で担当します。ケアの経緯をカンファレンスなどを通じ、メンバー全員が共有することになります。自分以外の視点で物事が見られるので、1人では気づきにくい患者の容態を把握できます。何よりチームによる協同看護となるので、看護師同志に一体感が生まれやすくなる看護方式と言えます。チームナーシングに対して、プライマリーナーシングという看護方式もあります。この方式は、原則として1人の看護師が1人の患者をケアするものです。担当看護師は、プライマリーナースと呼ばれ、患者の状態に応じた看護プランを立案します。実際のケアもプライマリーナースが担当し、入院から退院までの責任を負います。患者の容態は日々変化するので、プライマリーナースには的確な判断力が求められます。予想される容態の変化を網羅しながら、臨機応変に看護プランを見直すことも大事です。患者との密着度が高い分、患者が受ける看護サービスの質もプライマリーナースに大きく左右されます。