ほか、時間外手当が32,500円支給され、合計が152,500円となりました。この賃金が最低賃金を上回っているかどうかは次のように調べます。1日7時間30分です。)1支給された賃金から、最低賃金の対象とならない賃金を除きます。あり、職務手当は除外されませんから、152,500円-(5,000円+32,500円)=115,000円2この金額を、事例2の方法で時間額に換算し、最低賃金額と比較をします。115,000円÷((260日×7.5時間)÷12ヶ月)≒707円69銭>664円(鳥取県最低賃金)となりますので、最低賃金額を満たしていることになります。