[16年03月議会]小学全校にエアコンが設置されます昨年中学校にエアコンが設置され、夏の後半でしたが大変喜ばれました。引き続き小学校への設置を国の補助金を要求し、実現となりました。今年度中には全校に設置されます。一部無料化に給食費が第3子以降の子どもさんに無料提供されることになりました。町長の公約でもあり「段階的に無料に取り組む」と答弁したものです。学力向上などどの子にも行き届いた教育を!まちづくりは人づくりと今年度の町の方針で教育の充実強化が計られます。放課後の補修授業も取り組みます。[16年03月議会]3月議会に町長の公約である給与の2割カットの条例が出されました。これは町長の任期は4年ですが1年ごとに条例で決めることになっています。総務常任委員会では、給料は仕事に対する対価と考える。政治戦略に使うべきではない、町長の行政運営を評価していることから、給料の減額を継続せず元の額に戻してしっかり仕事をすることがよいと考える。選挙公約であるが町長の真剣に取り組んでいる姿勢を見ると減額の継続には賛成できない。広報等で公表されている給料が副町長、教育長より低いというのは公約とはいえ問題がある。賞罰による減額が一般的であり、公約は減額理由に当てはまらない。ここで改めるべきである。報酬の減額を政治戦略に使うべきではない。議員は住民の代表であり、われわれが考えていくべきである。以上が廃止の理由でしたが。私は、町長の任期は4年であり、町民は公約で示した意気込みに対して投票したのではないでしょうか。町民の請願等に基づき減額を取り消すのならば良いが、議会が判断すべきではない。町長の公約提案を受け入れるべきである。町長の給料を減額し、減額分を他の事業に使うという町長の意志であるならば減額を継続すべきと思う。自分達が応援した町長の公約を、それも給与カットという「身を切ってでも町政運営を」という公約に賛成し応援した議員達が、当選すれば「政治戦略に使うのはおかしい」とか「副町長・教育長より給与が低いのはおかしい」とか、最初から分かっていたことではないのか。町長の公約にしても「議員の考えで変えられるんだ」というのでは、公約は何のためのものなのでしょうか。[16年03月議会]表題の水道事業会計予算に反対しました。少子化、高齢化の社会状況は水道水の利用状況にも表れ、年々有水利用量は減少しています。老朽管の整備、浄水場の維持管理などの費用が必要となっておりますが、当町の水道料金は近隣市町の料金に比べても決して安くはありません。県水71.7%、荒川より28.3%の状況ですが、近年の災害状況をみると災害に強い町にするためには、鼻ヶ花、折原の浄水場の整備、金尾の簡易水道等々の日頃の整備とより多くの荒川よりの水の確保など独自の取り組みが必要です。積極的な水道事業の取り組み、1人暮らしなど水道水を少量しか使用しない人の料金の値下げを要求し反対しました。[16年03月議会]表題の補正予算に反対しました。費用として活用し、安心して預けられる保育にすることが望ましいと考えますので反対します。[16年03月議会]標題の給与の一部改正に反対しました。一律2,500円アップ。厚くなる配慮がされていて意義はありませんが、今回当町では教育施策の充実強化に伴ない教育指導課設置を行い級別改定では、1級から7級とし新たに6級として主幹であって困難な仕事をするものと位置付けました。その反面保育所の所長については4級扱いです。主幹の人が責任者となっています。方々との交流など子育てセンターの役割もあり、女性が安心して働く砦の役割は非常に重要です。その責任に見合った賃金(給与)を支払い、保育所で働く女性の活躍を応援することが町長の言う女性の活躍推進ではないでしょうか。主幹が無理なら主査を主幹の間に一級作ってもいいのではないでしょうか。この給与改定にはその姿勢が伺えません。以上の理由により反対討論とします。