09:00-18:00平日受付(至急時は土日祝対応)まずはお気軽にお問い合わせください。10月1日(火)から最低賃金が引上がっています!28円アップです!?(何のこと?)兵庫県の最低賃金額は、899円となっています。年金受給資格期間が10年への短縮今年、2017年8月から年金を受け取るために必要な期間が25年から10年に短縮されます。これに関連して、対象者については「年金請求書」の送付が行われます。介護休業給付金の支給率変更!(27%UP)朗報です!今日8月1日より、家族を介護するのため会社を休まなければならなくなった従業員(雇用保被保険者)に支給されていた介護休業給付金が、増額されます。4月1日から、パートタイム労働法が変わります!平成27年4月1日から、「パートさん」「アルバイト店員」など短時間労働者の公正な待遇を確保し、納得して働くことができるようにするため、パートタイム労働法や施行規則、指針が変わります。これにより従業員50人以上の事業所では、ストレスチェックが義務化されました。今回の改正法の関して注目の「2、ストレスチェック制度の創設」について以下の通りです。5月20日より施行されます。育児休業給付の給付割合が、67%に!改正雇用保険法が、参議院で成立しました。この改正により育児休業給付の充実や、教育訓練給付金の拡充などがもりだくさんです。扶養認定(健康保険)」チャートで確認できます!健康保険(協会けんぽ)で被扶養者となれる人は、被保険者との親等や収入等によって異なりますが、要件が複数あるため、わかりづらいものとなっています。ついての情報が徐々に出てきています。通達、また、改正法のQ&Aも公開されました。このQ&Aの中には改正法に対応するための就業規則規定例も掲載されています。