目標は大事です!新年に目標と立てることは、仕事をする上でもプライベートを充実させる為にも非常に大事です。「どうせ3月に4月以降の来期の目標立てて会社に説明するんだから、今はいいや」ということでしたら危険です。自らが積極的に立てる目標と、会社からの命令で受身で立てる目標では意味合いが全然異なります。自ら積極的に立てる目標は人生を変える目標になります。目標を立てることで、数年後のあなたは周囲の人と大きな差をつけることができます。目標の立て方には多くの手法があります。「目標は1つまで」「目標は6つに絞れ」「目標は紙に書いて壁に貼れ」「目標は公言しろ」「目標は公言するな」など人により言うことは異なります。どの方法が正しいか?は個人差があり正解はありませんが、1つ言えることは!目標を立てたら達成する為の努力を1年間必ず継続する。私が目標を立てる時は下記4点を重視して考えます。目標の立て方が分からないという方は参考にしてみてください。軸を持つ理由付けをする具体的な行動計画を作成する習慣化する。1軸を持つ新年を迎えたあなたが「絶対に実現したいこと」「実現しなければならないこと」これだけは絶対だ。いうことを1つ決めます。前年に「その事が無かった為に多くのことが実現できなかった」ことかもしれません。広告代理店であれば、インターネットの知識が無い事により仕事の幅を広げる事が出来なかったことは大きな理由になります。絶対に解決しなければならない重大な案件です。これさえ達成できたら他の目標は達成できなくても大きな進展と思えるような目標を1つ考えましょう。1つ大きな軸を決めたら、その実現の為に1年間は他の情報に振り回されず継続することが重要です。1年間で目標が完全に達成出来なかったとしても、1年後には、あなたの大きな財産になっています。2理由をつける目標を達成するには継続する為の努力が必要です。その為には大きなモチベーションが無いと続きません。「今年中に実績残さないとリストラされる」「今年中に実績を残して家族の為に出世する」「来年娘の進学があり昇給が絶対に必要だ」「会社の経営状態が悪く来年には退社する必要があり自分の能力を高める必要がある」「上司や同僚に自分の能力を上げて必ずギャフンと言わせてやる」などです。最後の理由が1番のモチベーションになったりします。誰でも頑張らなければならない理由はあるはずです。出来るだけ強力な理由を見つけることが大事です。3具体的な行動計画を立てる「明日からとにかく全力で頑張る」。自分が目標のどの地点にいるのか判断できません。ゴールを決めたら逆算して今月の目標を決めます。副業や起業により金額を決める時も同様です。1年後は月収100万円。その為には3ヶ月後に20万円。