労務コンプライアンス人事マネジメントフォーラムは、企業人事プロフェッショナルのためのコミュニティサイトです。このサイトについて掲示板についてお問い合わせプライバシーポリシーリンクについて相互リンク募集のお知らせ2009/08/14CSRと人事部の役割CSRと人事部もちろん,今後の人事部の役割は,戦略実現のためだけにあるのではありません。名ばかり管理職2009/04/29ハラスメントハラスメントパワー・ハラスメントやセクシャル・ハラスメントも職場の危機管理の課題です。パワハラとは何でしょうか。社内イジメ2009/04/29メンタル・ヘルス問題の解決とはメンタル・ヘルス問題の解決とは職場でのメンタルヘルスは最近大きな問題となっています。通常これは「職場での鬱病」として認識されています。今や、その発生率はどの職場でも平均5%をこえているといわれます。人事制度の透明性を記述化することで確保することは、事後の運用場面でも決定的に重要となってきます。人事制度は人事部が専権で作成し押し付けたものではないからです。人事部の戦略的役割を再点検する。&回答掲示板」をご用意しております。プロフェッショナルのためのオンラインコミュニティです。会員制サイト(SNS)として、会員だけが閲覧や書き込みをすることができます。