人事マネジメントフォーラムは、企業人事プロフェッショナルのためのコミュニティサイトです。人事の秘密の名の下に,物蔭に隠れて知らないうちに何かが決まるがゆえに,人事部が影の絶大なる権力を振るうという「人事部奥の院」イメージを持たれることがありますね。退職金制度2009/04/29心理的契約の破棄について心理的契約の破棄について心理的契約は、先に述べたように、肯定的にも否定的にも変遷します。組織設計2009/04/29外部研修から職場に戻っても役に立つ工夫とは。外部研修から職場に戻っても役に立つ工夫とは。チーム・ビルディングの外部研修が終了して、実際の職場に戻ります。社会人モデル2009/04/29人事制度体系上の現代的課題について人事制度体系上の現代的課題について人事制度体系上の現代的課題としては、以下のようなことがらがあります。すべてではないが、主なものを抽出してみましょう。戦略思考2009/04/29評価制度の誤った運用について評価制度の誤った運用について評価制度への批判は、人事制度内容の本質と制度運用のポイントをしっかりと従業員にアナウンスしていなかったり、詳細な説明をロジカルに行っていないためにおこる誤解であることも多いのです。貢献度2009/04/29エンゲージメント・サーベイエンゲージメント・サーベイ今まで述べたように、給与が役割に応じた金銭的報酬だとしても、その中にいかに「社会人モデル」や「自己実現モデル」で動く人たちの「気持ち」をとりこむかももうひとつの課題であることは確かです。給与問題と人事制度の関係について。その学校などいろいろの組織と係わり合いをもっています。&回答掲示板」をご用意しております。プロフェッショナルのためのオンラインコミュニティです。会員制サイト(SNS)として、会員だけが閲覧や書き込みをすることができます。