前回の続きです!⇒「現場社員」として働いている派遣会社の営業たち前回は派遣会社の営業が、「現場社員」として働いていることについてを記事にさせて頂きました。現場社員である派遣会社の営業は、現場で頑張ること以外にも人材を集める活動が必要で、それにより現場での引き抜き行為があるというところまで書かせて頂きました。現場の実態書く前に、まずは派遣会社の引き抜きが増えている背景から書いていきますね。実は今、日本中で人材派遣会社が乱立していることをご存知でしょうか?今日本にある派遣会社の数は66690社もあり、なんとアメリカ(13910社)の約5倍ほどもあるのです。派遣会社が増えている理由とは!?)まあこれだけ多ければ派遣会社同士のマーケットも被りますし、引き抜き行為も多発するわけです(笑)ただし現場間の引き抜きは、派遣会社同士で問題になることも多いようですね。派遣会社の現場社員が人材を集める手法としては、同じく現場で働いている他社の派遣社員を、時給アップなどを餌に自社の派遣社員として引き抜くことが主です。これは引き抜かれた側の派遣会社からしたら、利益をそのまま奪われてしまう訳なので、引き抜きを行った派遣会社との対立は免れないでしょう。基本的にまともな派遣会社は現場の引き抜きを行わず、他のマーケットから人材を集めるか、やっても退職する人材を自社に招き入れるくらいです。引き抜き行為をしないというのは、昔から派遣会社同士では暗黙の了解になっているようですが、今やたくさんの派遣会社が乱立している状況下なので、この派遣会社同士の引き抜き行為があちこちで行われてしまっているようですね。この派遣会社の引き抜き行為は、実際は悪いことなのでしょうか?派遣会社の引き抜きは違法?自分も以前派遣会社にて派遣社員として働いていたのですが、説明会の日に「現場で引き抜きの話があったら、すぐ相談してください!」と言われたのを覚えています。派遣社員として働いた経験のある方なら、多くの方が同じようなことを言われたことでしょう。この引き抜き行為は悪いことのように言われていますし、結論から言ってしまえば引き抜き行為を行うような派遣会社は大体粗悪な会社なのですが、別に引き抜き行為自体は何ら違法性はありません。日本には職業選択の自由があります。あなたが時給の高い他社の派遣会社に移ろうが、他の人材サービスを使って正社員の仕事を見つけようが、派遣会社に伝える必要は全くないのです。正社員の仕事を見つけた時に「なんで相談しないんだ!」と問い詰めてくるような派遣会社は、理念などなく自分たちのことしか考えていない会社なので、一刻も早く離れることをお薦めします。引き抜きを行う派遣会社は利用しないこと!ちなみに時給を餌に引き抜きの話があった際、ホイホイ着いていっていいのかといいますと、答えは「半分NO」で「半分YES」です。派遣の仕事を長く続ける予定はなく、しばらくしたら正社員へ転職をしていきたいと考えている方であれば、時給の高い方に着いていっていいでしょう。派遣で長く働く予定があったり、派遣から正社員へ成り上がることを期待しているのであれば、時給で釣る派遣会社はやめておいた方がいいかもしれません。時給で釣る会社は、自社で人材を集める力がない、人材を集められる人間もいない会社なので、まず経営が安定していません。それにお金で人材を集めると、派遣社員も現場社員もお金にうるさい人間しか集まりませんので、遅かれ早かれ潰れる可能性がとても大きいのです。派遣で働いていて引き抜きの話が来たら、そっちに移ること自体は何も問題ありませんが、移る派遣会社の将来も見据えた上で決断してください。派遣から正社員へ転職したいなら、正社員紹介のサービスを使おう!派遣会社同士の引き抜きに巻き込まれるのは、あまり気持ち良くはないですよね。そんな方は他社の正社員紹介専門の転職サービスを使いましょう!近くの派遣会社に移ってしまうと、大体後々になって会社を移ったことがバレてしまい、面倒なことになりますが、正社員紹介の会社で転職すれば、「正社員の仕事が決まったので辞めます」の一言で済みます。派遣から正社員になるには最大手の転職サービスだと難しかったりしますが、今は職歴が派遣やアルバイトだけの方でも正社員になれるよう、しっかり対策やフォローをしてくれる転職サービスが増えているので、そういったものを利用するのがいいでしょう。お薦めはジェイックという会社なので、お時間があれば一度サイトを覗いてみてください。未経験、職歴なしでも正社員を目指せる環境はここにあります。業界最大手の転職サービス。リクルートが運営するリクナビと比べて少し求人数で劣ってはしまいますが、求人数に対して意外と求職者が少ない=競争率が低いので、リクナビだと受からない会社でもマイナビ経由だと入れたりします(笑)求人数もそんなに変わらないので、リクナビよりもこちらを利用した方が、実は有利に転職活動が進むかもしれません。働くと損になる!?高齢者が働かない理由とは少子高齢化が進む日本の経済発展において、多くの知識や経験を持っている高齢者の社会進出が、一つの大きな鍵を握っています。個人的にひきこもりの時期があったことから、実はひきこもり支援の分野に興味があったりします。最近のニュースで「日本の一人当たりのGDPが韓国に抜かれる」というようなニュースがありました。健康産業も徐々に市場規模を伸ばしています。タバコを吸う「喫煙者」達です。今はお勤めの方の多くも、副業に関心を示している時代となってきています。最初に自己紹介を促されることがほとんどですよね。就職後のことを思ってブルーになる現象のこと。