それをすると、何のメリットがあるんだ?会社のお金で退職金老後資金を作れます。掛け金は全額非課税(福利厚生費として損金算入)です。*「選択制」の場合は、社会保険料も対象外になります。併用も可能な制度です。近年「選択制」と呼ばれる導入形態が増えており、小規模の事業所、医療法人に適した制度です。DC」なら税制優遇を生かし、有利に「退職金」が作れる安心の制度です。掛け金は全額福利厚生費として法人の経費。積立金は個人に帰属します。*「選択制」なら、希望者のみ加入でき、役職員1人からでも導入可能です。□既に導入頂いております企業様の事例をご紹介します。■実施しております投資教育のコンテンツも見て頂けます。介護とは無縁かもこれもリスクマネジメント“いけないこと”のイメージがイメージは曲者かも心掛け次第です。