julily【2017年】持ち株のリスクについて考えるツイートシェアはてブLINEPocket先日、わたしの無リスク資産を含む資産配分について振り返りました。投資信託の割合はまだ少なめである(18%)ということが判明。毎月の積立で投資信託の割合を少しずつ増やしてゆくという結論になりました。わたしにはもっと気になる部分が!それは、勤め先の持ち株です。先日の記事の抜粋ですがリスク資産自体をみると、勤め先の持ち株(グラフ黄色19%)が多くないか?という疑問を持ったのです。給与天引きのチカラわたしの資産運用履歴については、一年半ほど前までは普通・定期預金を中心に資産形成を進めてきたため、無リスク資産が圧倒的に多いのは当然といえます。それよりも気になる持ち株の割合...結構大きい。実は、毎月の積立額はそう大きな額ではありません。「少額ずつの積立が、4年という期間を経て、そこそこしっかりとした額になった」ということです(ちなみに株価に大きな変動ではありませんでした)。持ち株は給与から天引きなので大きな努力なく積み立てられています。持ち株は将来的には減らしたい話を戻します。わたしは、将来的には持ち株の割合をもう少し減らしたいと考えています。収入が自分の勤め先という一箇所からであり、さらに持ち株で資産運用...リスクの偏りは多少なりとも避けたいからです。具体的な数値はまだ決められていないのですが...(この数値はどうやって決めたらいいだろうか...)。持ち株の割合を減らすためには毎月の積立額を減らす・停止するという方法があります。今回はその選択肢は選ばず見送ろうと思います。自社で積立を行うにあたり様々な点においてメリットを感じていること(詳細は書けませんが、もし他社なら私も加入していないかもしれません)現在の毎月の積立に関しては、投資信託の方がはるかに大きな額であること転職やライフスタイルの変化などにより現在の勤め先を辞める可能性もあること以上が主な理由です。割合の調整などはあ年後に考えるとして、今は気にせず積み立てていこうと思います。去年、こんな記事を書いていました。https://gokigentecho.com/20160228190000-2この記事でも書いた通り、持ち株というのは給与と同様に勤め先が倒産したら・・・というリスクを持っています。わたしは自分の考えでこの制度を利用していますが、利用の際は自らの資産全体(額、配分)を見直すこと勤め先の経営状態・持ち株制度そのものについて(拠出金全てが株式購入に充てられるのか、または積立金として拠出しその一部が株式購入に充てられるのか、株式は奨励金上乗せの有無など)自分のことプラス会社のこと、色々な方向から、しっかり考えることが大切です。新入社員の方は「先輩が良いって言ってるから・・・」という理由だけで加入しないようお気を付けください。^資産形成ツイートシェアはてブLINEPocketfeedly15『インデックス投資』人気ランキング『家計管理・貯蓄(20代)』人気ランキングブログ村に参加しています。19:36定年退職まで会社に勤めると決めているのなら業績UP=株価UPなので持っていてもよいと思います。退職後に保持するメリットって優待か株主総会で株主提案出すくらいしかメリットないと思いますよ。21:22板橋のとあるインデックス投資家。コメントをいただきありがとうございます。確かにおっしゃる通りですね!定年退職...もしかしたら転職、結婚して相手の転勤に合わせてなどということがあるかもしれないと思うと、まだまだ分からないところではあります。私の勤め先では退職時に時価で換金されるので保持の継続はできないことになっています。持株会は会社ごとにきまりがあり、ネットなどで調べても自分の場合どうすればよいかの答えが出ず難しいところです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*ウェブサイト「女のたくましさは結婚を遠ざける」と言われて考えてみたこと。通勤時間が1日5時間だったわたしが思うメリット&デメリットRECOMMENDこちらの記事も人気です。資産配分(無リスク資産を含む)資産形成2017.7.28iDeCo...加入するまでの悶々とした日々。...資産形成2018.1.5投資信託運用成績(2017年12月)資産形成2018.3.8生活防衛資金として必要な金額は?結婚したので見直します。セゾン投信運用報告会に参加しました。資産形成2020.2.18確定申告完了。(6)インデックス投資ブログ4+4=6でもない。毎月2~3万のインデックス投資About:ユーリ夫と0歳児の息子と暮らす30代会社員。2016年26歳の時に、将来の不安から資産形成を本格化!2018年に結婚、2019年出産。お金のこと、仕事のこと、くらしのこと、夫婦のこと・・・日々考えていることを言の葉に。