20代の宿題:「おでん」のような「場」をつくり、「植物」を育てるように「事業」をつくる20代の宿題29歳までに見つけるべきもの。それは、「答え」ではなく、一生賭けて考え続ける「問い」なのだと思います。「問い」が生まれる機会の提供、これがブログテーマです。20代サミットメーリングリスト」に出会い、東京王子「狐の木」に育てられました。豊かさとは、人生とは何か?を求め、農家めぐりの旅を続け、たどり着いたのは、「とにかく自分でやってみる。10代~20代に「問い」が生まれるコミュニケーションの場と機会を提供したいと考えています。お気に入り西田卓司ブログツルハシブックス~ジブン発掘本屋~ブログ内検索QRコードRSS1.0RSS2.0アクセスカウンタ読者登録メールアドレスを入力して登録する事で、このブログの新着エントリーをメールでお届けいたします。「おでん」のような「場」をつくり、「植物」を育てるように「事業」をつくるクルミドコーヒー影山知明さんとの「続・ゆっくり、いそげ」の夜。「続・ゆっくり、いそげ」を読んでの知の巨人、影山さんとのトーク。キーワードは、「おでん」と「植物」かなあ。~~~ひとまずメモ書き起こし。おでんの中のジャガイモになる。最後はつゆに溶けてしまっている。たしかにじゃがいもはそこにいる。小さなおでんをたくさんつくる、ということ。「自分」ていうのと「二元論」みたいなやつが苦しさの源泉だと思う。「共感できる」っていうのはビジョンや目標ではなくて、その人物に、心が、感性が反応するっていうこと。「就活」とは限られた時間の中で内定を取るゲーム、つまりフレームワークだ、システムにおいて必要なのはそこに適応できる人。違和感を感じる=創造のチャンス。「何がしたいのか?」って問いが違うような気がするんですよね。小さな植物を育てるようなプロジェクトをやってみる。育てながら、「顧客」はだれか?「価値」は何か?と問い続ける。「人の役に立つ」とか「役割を果たす」という呪縛はあるよね。自分の存在意義をそこに求めてしまう。「自分とは?」とひとりの個人として問うのではなく、「価値とは?」「顧客とは?」を場として問うということ。「身体がついていかない」っていうリアルを大切にしたい。それ、どうありたいか?に対する身体からのメッセージ。「小さな植物を育てる」「小さなおでん鍋をつくる」っていうこと。人(具)は場(つゆ)によって活かされ、場は人によって生かされる。その「場」(土)から植物が育つように事業は展開していくことができないか。「おでん」っていう「場」の良さは、時間軸があいまいになっていること。