ご支援先企業様各社の共通の悩みでもある、現場リーダー育成手法には完璧な方法はありません。永遠の課題でもあるものの、必ず取り組まなければならない重要なテーマでもあることから、今回はそこにスポットを当てていくこととします。これまで我々が廃棄物処理業のコンサルティングを通じて、現場リーダーを上手く作り上げてきている企業事例をご紹介しながら、経営側の取り組み事項のポイントをまとめていきます。大野潔より「経営者が取り組む現場リーダーの育成手法」の講演を致します。4月という新たな節目として、現場リーダー育成に取り組んでいただければと思います。人づくりと社風づくりの第一人者。社内の世代間、役職間の意識と意欲のギャップを埋め、一体感ある強い組織に変革させるための突出したノウハウを持ち、業績アップに直結する人材教育は多くの企業に支持されている。企業に入り込んで風土と人を知り、“本音で迫る”という支援スタイルに、経営者からの信頼は絶大。経営者のみならず経営幹部からの評判も高く、社長の片腕育成や幹部育成においてもその実力を発揮。関わった会社は一億円企業から一千億円企業まで多数あるが、規模に関係なく経営姿勢により支援先を選定してきた。企業を基礎から固め、着実に成長させることでは右に出る者がないといわれ、当社の常務取締役として経営全般の一翼を担うも、現役コンサルタントとしての人気も高い。コンサルティンググループを統括。環境ビジネスのコンサルティングに特化していき、業界では数少ない廃棄物処理業の専門コンサルティングに従事。M&A、新事業立ち上げまで幅広い領域をカバーしており、確実な実績を残している。最近は「勝ち組」となる為の強みを活かした営業戦略と、独自の「産廃マーケティング」を活用した仕組づくりに注力しており、全国各地域にて複数の成功を収めている。どんな時にも直ぐに成果の出る支援を心がけている。関するお問合せは、下記までお願いいたします。9:45~17:30※産廃WEBを見たとお伝えください。