札幌のブライダル企業の売り上げを向上させる新しい施策を考える前半は東京サウスタワーで研修を行いました。チームビルディングから、新規事業立案についての本格的なビジネス視点からの講義、課題に取り組む前の簡単なイントロダクションといったことがメインだった。施策の考案、街の人々へのヒアリング調査を繰り返し、施策をまとめ上げ最終発表をしました。男性SPIRITという名のインターンシップ。開催期間は1週間で自分と地域の可能性を解き放つというテーマのもと、地方に行き現地の企業の課題を解決していく。アイデアを考える上で大事なことやチームビルディングなど、とても充実した内容だった。日目から企業に訪問し課題をヒアリング。そこからひたすら社員へのヒアリングなどを繰り返し課題の深掘りをしていった。後半は主に課題解決に向けての施策を考えブラッシュアップしていく作業。ブラッシュアップの際は、担当の人事メンターはもちろん、リクルートの事業開発側で0→1を日々行なっている社員もオンライン上でアイデアのブラッシュアップを手伝ってくれた。総合職リクルートへの志望度は上がりました。事業会社ということで様々な企業の課題解決に取り組むことができるため、影響力といった点では大きいなと感じました。ビジネスコース志望度が上がった理由は大きく2つあり、1つめはリクルートとという会社を知ることができたため。ビジネスコースインターンシップの参加により志望度は上がった。理由としては、人を大事にする文化があるように感じたことが挙げられる。総合職インターン参加者のみのシークレットセミナー、人事とのキャリア面談に招待していただきました。ビジネスコース総論として有利になると考えるが、人によっては違うと思う。視野に入れて就活しようと考えていた。私は農学院に所属しており、有機化学合成の研究を行なっているため、これを活かせるような企...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?以前までは大企業しか見ていませんでしたが、終わってからはベンチャー企業を見るようになりました。インターン前はITベンチャーか広告代理店に行こうと考えていました。理由として、自分は将来経営をしたいと考えていたため、年齢問わず挑戦をさせてくれる会社につ...会員登録(無料)して閲覧する参加後インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?インターンシップ後に特に志望業界が変わることはなかった。インターンシップに参加する前は、IT系の会社がなんとなくいいなぁというざっくりとした感情しか最初ありませんでした。それまでに多くのインターンを経験した結果、IT系企業の総合職・エンジニアの両方を視野に入れていた。自分にはどんな特徴・強みがあるのかをグループワークを通じて発見することができました。ビジネスコース自分にとって大きな学びとして、チームはどういうものでどうすればチームの力を最大化できるか、またチームにおいて自分はどのような強みを活かせるのかを学んだ。ビジネスコースリクルートはアウトプットだけに限らずインプットの時間も非常に大事にしています。ACADEMY会社の雰囲気がイメージ通りであったことを知れたのがもっとも大きな学びだった。最終日の発表に向けて、案が何度も白紙になり毎晩夜遅くまで班で残って作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思っていました。ビジネスコースとにかく課題の明確化が大変であった。今までのインターンとは違い実際の企業の課題を深掘りしていくため、ビジネス素人の自分達にはかなりうきつかった。ビジネスコース事業戦略の考案について、みつかったカスタマーの悩みについてどのような新規性のある事業戦略が適切か、その事業戦略自体を考えることが難しく感じました。最終的に何をゴールと設定するか、そしてそれをチーム全体で意識して共創できているのかという点を指摘していただきました。ビジネスコースクライアントの提案するときは資料の情報を限りなく少なくし、大事なところだけを伝えてシンプルにプレゼンテーションをするようにすること。ビジネスコース最終発表では審査員として合計8人の社員の方にプレゼンを見ていただきました。ACADEMYロジカルな軸で考えていたところに、「もっとエモーショナルな軸で考えてみて」というフィードバックを貰ったのが印象的だった。SPIRITという名のインターンシップ。開催期間は1週間で自分と地域の可能性を解き放つというテーマのもと、地方に行き現地の企業の課題を解決していく。・リクルートの印象で最も当てはまるものをお選びになった理由を教えてください。就活を始めるにあたり、貴社の事業を調べると、ゼクシィ、じゃらん、スーモなど私たちの生活にとって非常になじみが深く、それ自体が個別の企業の主要事業として成り立つような巨大な事業を多く展開していること知った。このように誰もが用いる”情報”に目を付けあらゆる分野において情報サービスを展開している貴社は、これからの情報の取捨選択が重要となってくる世の中で一段と存在感を増していくと考える。これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。学生時代あなたが成果を出した経験のテーマ詳細を教えてください。旅の良さを広めることを理念とした学生団体に所属しており、その団体が主催した旅人の交流イベントの運営リーダーを担当した。統括し、当日参加者が最大限楽しめるように創意工夫を重ねた。その結果イベントの参加者は100名を超え、利益は10万円を超えた。このイベントからさらに大きな別のイベントへの誘導も成功し、そちらのイベントは1500名を超える動員を果たした。学生時代に頑張ったことと学んだこと。留学先でサッカーチームのキャプテンを務めたこと。当初は練習に来ない選手がたくさんいました。その結果として試合も負け続けていたが、キャプテンとしてチームの統率を図った。一人一人にヒアリングを行い、多くの選手が参加できる練習時間の設定や、ミーティングの回数を増やすなどの改善を試みた。その結果として、練習参加者も増えると同時に、試合の勝率の上昇した。学生時代に最も頑張ったこと。留学先でサッカーチームのキャプテンを務めたこと。当初は練習に来ない選手がたくさんいました。その結果として試合も負け続けていたが、キャプテンとしてチームの統率を図った。一人一人にヒアリングを行い、多くの選手が参加できる練習時間の設定や、ミーティングの回数を増やすなどの改善を試みた。その結果として、練習参加者も増えると同時に、試合の勝率も上昇した。パッションがあり、自分のやりたいことはやるという意思を持つ人だと言われることが多いです。その延長線上で「自由に生きている」という風に言われることも多いと思います。その一方で、周りのことをあまり気にしなかったり、何を考えているかわからないという風に言われることも多いです。いつの間にか違う場所にいたり、違うことをやっているということがその根拠になっていると思います。社員の口コミ【良い点】自己学習ができる人や容量のいい人は問題なくスキルが身につくでしょう。社員の口コミ【良い点】一通りやり切ったと感じたため。社員の口コミ【良い点】物事を常に考えられる人には良い職場かと思います。社員の口コミ【良い点】若い人が多い。コミュニケーションはフランクだがこれは完全に部署によるもの。社員の口コミ【良い点】顧客満足度の向上を戦略のど真ん中において、走っている点。社員の口コミ【良い点】部署によってはスムーズに辞めることが出来ます。社員の口コミ【良い点】ワークライフバランスに関しては、自分で裁量で決めれる事が多い。社員の口コミ【良い点】整っていていいとおもった。社員の口コミ【良い点】人材のレベルが職種によらず平均して高く、スムーズに仕事を進めやすい。社員の口コミ【良い点】社員はみな協力的かつ良い人しかいない。社員の口コミ【良い点】社食が3食無料だったり、社内のカフェであったりという点はとても良いと思いました。社員の口コミ【良い点】朝昼晩と料理が振る舞われるため、平日は基本的に飲食代が一切かからない。