参加者にとって複雑にならないように、AB両方やるのは避けた。・Bにしたほうが、メッセージを書く人(それぞれの社員)が、色んなメンバーについて想いを馳せることができるインストラクションの中にはメッセージ例もつけて、日常のちいさなこと、その人のキャラクターがにじみでたエピソードなんかを言及してもらえるように工夫した。メッセージはいい具合にばらけた!運営側で追加でつくったのは数件/社員40人ちょい。投票率の高さもあったと思う。◆5◆ひとりでやらない当初、担当者として指名されたのは自分だけだったのですが、ちゃっかりインターンの子にもPRを手伝ってもらい、インド人社員のひとりにも、プレゼンを一緒にやってもらった。誰かと一緒にやるって、面倒なこともあるけど、やっぱりすばらしいって実感した。・なんだかんだ気が重い投票リマインドも一緒にできる。→投票率8割近かった。・プレゼンを一人でやるより、二人でやったほうが、インタラクティブになっておもしろいしクリエイティブになる。・誰と一緒にやるか、自体も誰かに相談するといいかも。最初、自分で想定していたのは、いつも笑顔でよくありがとうを言っていて、企画の理念に共感してくれそうなAちゃんor組織全体に貢献するような取り組みに普段興味なさそうなBくん(そういうのに興味もつきっかけになるかなという意味で)それを他のCくんに相談したら、「プレゼンやる合宿はまじめなセッションでみんな疲れてるから、プレゼンがおもしろい人がいいと思う」というアドバイス。そいで結局Dさんと一緒にやることになった。Dさんがすごいアイデアマンで、しかもマメで優しくて感動した。ほんとの意味でチームでやるおもしろさに触れたのがかなり久しぶりだった。彼は入社してから結構長くいるほうのメンバーで、助け合う文化を大事にしてるので、忙しいのにめっちゃ精力的に一緒にやってくれた。毎日5分とかでも、必ずこの企画のことおしゃべりしてた。プレゼンつくる時に、たたき台は私が作ったのだけど、色んなアイデアが。◆6◆木を植えよう木を植えるのと今回の企画何の関係があるん?と最初は思ったのですが、話を聴いてると納得。ことだー!で、もう一人手伝ってもらって、ほんとにデリーの公園に木を植えにいって、その写真もプレゼンに載せた。植えたのも、久々に土をさわって、近くのカフェでみんなでブランチして、その子の奥さんもきてて、いっしょにしゃべって、楽しかった~そしてプレゼンの最初は人間による環境破壊をテーマにした2分くらいのちょっとシニカルなアニメーション。これがインド人にめっちゃウケていた。そこから、前任者からのメッセージ。ここで、企画に対する想いやねらい、背景を伝えながら、なんで木を植えたのかも話していくという。ひとりひとりへのメッセージを読み上げつつ、私とDくんが交互にコメントしたり。一人で読み上げてたら、つまらなかったと思う。Dさんが一緒にやってくれてほんとに良かったーって思った。自分では思いつかなかった色んなアイデアがたくさん。Presentationプレゼンに載せなかったメッセージたちを、それぞれ個別に送ったら、すごくよろこばれた。運営側特権としては、ぜんぶのメッセージが読めて、ほっこりしたり、それぞれの人の新たな一面をみたり。次回、どうなるのかは未だ分からない。他の人が持ち回りでやるのもいいな、とも思う。ウェブ上で結果公開はおもしろいなと思いつつ、社風とはちょっと合わないかなという感じも。formにしようかなと最初は思ったけど、重いし、入力して提出した瞬間に、エラーになることが多いので却下。・http://www.wordstream.com/blog/ws/2014/11/10/best-online-survey-tools→ここで色んなフォームが紹介されてた・使ったのは、https://www.typeform.com/インターフェースがよかったので。ま、色々ありますが、みんなが来るのが楽しみな会社であると/になるといいな、と願います。»Profileid:jfc_maligaya聴くこと、理解しあおうとする営みがすきみたいです。Articlesジーキル博士とハイド氏...ピュアじゃない自分を受け入れよってことかな。(2)はてなブログをはじめよう!jfc_maligayaさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。