否定せずに自分の気持ちに素直な方向に行きましょう。したらいいんですか?と言いたくなりますよね。一発とは言いませんが、2発で先輩にウルトラ気に入られる存在になる方法を伝授しましょう。先ほどの言いましたが、人間はみ~んな同じです。自分が欲しいものは、相手もすごく欲しい。自分がしてくれてメチャうれしいことは、相手もメチャメチャうれしい。自分がされてこいつ一発パチーンとしばいたろか!!と思うことは、相手も同じ気持ちなのです。ちまたでは、鏡の法則とか言うみたいですね。自分がされてうれしいことを相手にしてあげればよいのです。私が部下にされて感動炸裂したときの話をします。大型新規案件のお客様に商談アポイントが取れた際に、膨大なプレゼン資料を用意しないといけなくなりました。訪問プレゼン時間は、明日の10:00!!アポはとれてうれしいが、こりゃやばいと。今日中に終わらせなければならない山積みの仕事があるので滅入りながら少しずつ片付けていました。横で話を聞いていた入社半年の部下は、ある程度どのカタログを持っていけば良いのか、この業種からの問い合わせにはこのアプリケーション資料だな。判断がつくようになっていました。私はこの部下にこの資料とこの資料とあの資料をカラー印刷で5部づつ印刷して、客先に提出するファイルに挟み、さらに定価見積書の作成指示を出そうとしましたところ、待ってました!!と言わんばかりに満面の笑みで私が言った資料を先に予測して準備していたのです。正確には70点の準備内容でしたが、私の行動を先回り予想して2時間かかる資料の用意をしてくれたことでかなり仕事が早く終わり非常に助かったのは言うまでもありません。毎回、毎回、私のパターンを知り尽くしているようで、たとえば今日は社有車で移動する事が前日からわかっていました。ここ沖縄?北海道?ていうくらいめちゃ暑かったり寒かったりするじゃないですか。口癖のように言う私のことを考えて、私が車に乗り込む前の10分前くらいから暖機運転をしエアコンを点けてくれているのです。私が指示したわけでもないのに、こうしてあげたら課長喜ぶだろうなぁ。予測してそういう先に行動をしてくれているのだと思います。言わなくてもわかると思いますが、私は、この部下をかなり可愛がっています。他にも部下がおり指示も出来るのですが、なぜか頼みやすい彼に声をかけてしまうのです。声をかけられるとうれしそうに直ぐに行動するので余計頼みたくなってしまうのです。出来はいつも70点ですが、他のもっと優秀で完璧で鉄壁な部下よりかなり面倒をみたくなります。ボーナス査定を甘くしてしまう自分と葛藤してしまいます。それくらい強烈に効く方法ですのでぜひ行って下さい。2つめは、先輩から食事をゴチしてもらったときは、全力MAXでお礼を言いましょう。お礼を言われてうれしくない人はいません。お礼を言いまくりましょう。お前、大げさすぎるよ。言われるくらいでいいと思います。行きつけの定食屋で先輩に昼飯をゴチされたとしましょう。食事中に普通の会話をしてごちそうさまでした。味気なくないですか?反対に、課長!この定食屋でいつもスペシャルエビフライ定食を頼まれますが、エビ好きなんですね!!私もエビ好きです!ここのスペシャルエビフライは今まで食べたエビフライ定食のTOP3にはいりました!!課長にゴチにならなければコノうますぎエビフライに出会わなかったのですごく感謝してます!!お店の雰囲気も昔ならではの味があり大好きですね。先輩を誉めるのではなく、先輩の好きなものを興味を持って掘り下げて聞いてみたり、、まわり(お店、エビフライ)をほめるのも相手にとってはなんかうれしく感じるものです。コイツお世辞ばかり言いよって。思いながらも言われている相手は意外にうれしいものです。コイツ連れて行ったら面白いな。