比較的広範囲で利用可能と言えるでしょう。学歴や経歴に自信がなくてもはじかれることがない選考に書類審査がある会社では、学歴や経歴ではじかれる場合があります。そのため、学歴や経歴に自信がない方で、正社員を諦めてしまっている方もいるのではないでしょうか。DYM就職を利用すると、エージェントが企業の採用担当者と掛け合って、書類選考なしで面接までセッティングされます。基本的に正社員としての就職を斡旋です。学歴・経歴に自信がない方にとって、この点は大きなメリットです。一度諦めてしまった方でも、就職エージェントを利用すれば充実したサポートを受けられるということです。正社員としての社会人経験がなくても、アルバイトから得た経験は必ずあるはずです。経験に合った企業を探し、ニーズにマッチすれば、正社員として入社できます。DYM就職は、エージェントが求職者の状況を踏まえて企業紹介をしてくれるので、自分に合った企業を探しやすいです。ニート過去仕事をしていなかった期間がある方、現在仕事をしていない方でも、エージェントに登録できます。求職者の状況を考慮して企業紹介が行われるので、自分一人で行う就職活動と比べ、企業が見つかりやすいです。既卒フリーターやニート期間があったとしても、DYM就職の利用によって、直接企業と面接するチャンスが生まれます。定義は、会社によって若干異なります。一般的には、新卒で就職して3年以内で転職するケースが第二新卒と呼ばれます。正社員経験がなくても、大学などを卒業して3年以内の既卒の方であれば、第二新卒として扱われる場合もあります。新卒で就職して3年以内で転職するケースには、新卒で入社後すぐに辞めてしまったという方もいます。転職先が決まって辞める場合だけでなく、転職先が決まっていない状態で辞めてしまうケースも見られます。一度辞めてしまうと、経歴に自信がなくなる場合もあるでしょう。第二新卒の方は一度新卒で入社できているので、必ず強みはあります。DYM就職は学歴・経歴に自信がない方でも効果的なサービスを受けられるので、利用するメリットは高いです。DYM就職の求人の傾向は?求めている求人に出会えるのかDYM就職では、一部上場企業からベンチャー企業まで、優良企業求人2000社以上が厳選されています。その中から求職者に合った企業の紹介が行われます。特徴としては、独自の基準でブラック企業を徹底的に排除している点です。これまでの経歴に自信のない人はどうしても企業に足元をみられてしまいがちですが、DYM就職では求人を集める時点でそういった企業を排除しているのです。大手企業もあることも強みです。ミス・パリ、SBSホールディングス、MOUSEなどが見受けられました。誰もがみたことのあるような大手企業の案件に出会えるかもしれません。いずれも全体的にまんべんなく扱っている傾向が見られます。分けると、以下のようになります(2018年9月現在、公式サイトによる)。業界IT16%不動産14%システム14%メーカー6%人材5%販売4%飲食4%広告3%その他32%IT、不動産、システムが多い傾向があり、3業界だけで全体の4割以上を占めます。その他の業界も幅広く含まれています。営業職34%エンジニア15%販売・サービス12%企画・マーケティング8%事務・管理7%クリエイティブ4%その他19%営業職が最も多く、他の職種と差をつけています。営業職とエンジニアだけで全体の半分近くの割合を占めています。扱っている職種そのものは多く、選択肢は広いです。企業規模10億以下11%10-30億23%30-50億25%50-100億18%100-500億14%500億以上9%売上規模30-50億の企業が最も多いですが、他の売上規模の企業も一定数存在します。売上規模だけで判断せず、まんべんなく扱っているという印象です。就職エージェントを活用する際には、とにかく自分に合ったエージェントを選ばなくてはなりません。DYM就職にもさまざまなメリットがありますが、自分に合わなければ、他のエージェントを活用するべきです。選ぶ理由と選ばない理由に分け、検討してみましょう。選ぶ理由まずは選ぶ理由からみていきましょう。100%正社員求人DYM就職は正社員求人を扱っています。正社員になりたいと考える人にとっては、効率的に企業を探すことが可能です。就職サイトなどに掲載されている既卒・フリーター向けの求人は、正社員募集がない場合もあります。すべての企業が正社員枠に既卒・フリーターの方を含めているとは限りません。絶対に正社員になりたいと考えている方は、正社員求人に絞って探す必要があるので、手間がかかります。DYM就職は正社員求人を扱ってるので、手間がかかりません。効率的に企業を探し、就職活動をスムーズに進めることができます。求人2000社以上という数は、大手の転職エージェントと比較すると少ないです。DYM就職では求人を厳選しているため、ブラック企業などは排除されていることが案件数からも伺えます。就職率は約96%就職率は約96%非常に高いです。1週間で内定獲得できたという方もいるので、スピードも大きなメリットです。「まずは正社員になりたい」「なるべく早く行動を起こしたい」という人にも対応できるのがDYM就職の強みです。実際、DYM就職と同じ規模の人材紹介会社の月間採用実績の平均が50名ほどといわれているところを、DYM就職の月間採用実績はコンスタントに約200名ほどです。既卒・フリーターの方は、書類選考に不安を感じる方も多いです。DYM就職の求人紹介なら、書類選考なしで面接までセッティングされるので、非常に大きなメリットです。エージェントとの面談時に、求職者の状況など、さまざまな情報が共有されます。これらの情報をもとにエージェントが企業を紹介するため、書類選考をする必要がなく、すぐ面接に進むことが可能です。なるので、比較的広範囲で利用できます。上記の各拠点から離れた地域にお住いの人も事前に履歴書を郵送しておけば電話カウンセリングをすることができます。東京限定などの地域が限られたエージェントが多いなかで全国対応は選ぶ理由になるのではないでしょうか。「寄り添う就活」がキーワードDYM就職のサポートは、「寄り添う就活」をテーマにしています。手厚いサポートを受けることができます。既卒・フリーターの方の場合、初めての就職活動になる場合もあります。これまで就職活動をしたことがあっても、うまくいかなかったという方もいます。このような不安要素をなくし、安心感をもって就職活動できることも、DYM就職のメリットです。内定直結型イベントの開催DYM就職では、内定直結型イベントも開催されています。既卒・第二新卒を積極的に採用する優良企業が出展し、内定獲得のチャンスが広がります。その場で内定獲得できる場合もあります。イベントを目的にDYM就職に登録してみることも一つの方法でしょう。熱意のあるサポートDYM就職に対しては、強引に求人案件を紹介されるという意見も見られます。これはエージェント側の熱意の証拠ともいえます。体育会系のような印象を抱く方もいますが、サポート自体は熱意のあるものと考えられます。「少しでも自分に合った正社員求人があれば、積極的に紹介してもらいたい」という方には向いています。人によって選ばない理由はあるかと思いますが、強いてDYM就職を使わなくても良いと考えられる場合をあげていきます。アルバイト・パートの仕事を探したいという方には不向きでしょう。正社員になりたいという熱意が強くないと、DYM就職のサポートに抵抗を感じるおそれがあります。個人の状況によって、正社員以外で働くという方もいます。自分の状況に合った就職活動をすることが一番大切で、就職エージェントはそのための手段と考えてください。スキル・経歴を活かしたいDYM就職は学歴・経歴に自信がない方でも利用できますが、逆に考えると、経歴があまり重視されないおそれがあります。絶対に経歴が重視されないことはありえません。就職エージェントとして求職者にマッチした案件を紹介する以上、経歴は必ず確認するからです。専門的なスキルや経歴を活かしたい方は、特定の分野に特化した就職エージェントと併用した方が無難です。強引に勧められたくない就職エージェントは求人紹介サービスのため、強引に紹介されたという意見も見られます。これはDYM就職も例外ではありません。就職エージェントのサービス上、これはある程度仕方のないことです。強引な紹介でも、自分にマッチする企業に入社できれば、結果として正社員になりたいという希望は叶います。強引に決められたくないという方もいます。熱意のあるサポートがDYM就職の特徴ですが、強引に感じる方も見受けられます。これは個人差があるため、無理して利用することは、かえって逆効果です。他の就職エージェントや就職サイトと併用し、検討するべきです。DYM就職を利用する流れDYM就職は無料で利用できます。登録するとエージェントから連絡が入り、カウンセリングの日程を決めます。カウンセリングでは経歴や希望条件などのヒアリングが行われ、自分に合った企業の求人が紹介されます。その後、面接日程の調整や面接対策が行われ、実際に面接を経て、内定獲得を目指します。企業との条件交渉などもエージェントが行います。入社日や入社条件などの調整、入社後のフォローまで、手厚いサポートを受けることができます。会員登録は6項目入力するだけ!DYM就職に登録する際には、以下の6項目を記入します。)面談(カウンセリング)も私服で手軽に面談に履歴書持参などの指定がある場合、それに従いましょう。先ほど挙げた6項目の最後に「希望面談場所」という箇所があるので、そこから希望する面談場所を選択します。このうち、東京は「本社」と「セミナールーム」に分かれます。合わないときは簡単に退会できる就職エージェントは、合わない場合はすぐに退会できます。会員ページの情報変更で登録の変更・解除(退会)で完了です。2年間ログインしなかった場合も退会扱いとなる場合があるようです。就職エージェントを利用する場合、担当者の質はとても大事な要素になります。簡単に退会できるので、他の就職エージェントと併用して自分にあったサービスを探してみることをおすすめします。就職エージェントを利用する際は多くの案件に触れた方が、希望の企業に出会える可能性が高まります。担当者との相性でも大きく今後のキャリアに関わってくるのでなるべく併用して自分にあったエージェントを見つけることをおすすめします。就職エージェントまずはDYM就職と同じような既卒・フリーター・ニート・第二新卒向けのエージェントをご紹介します。ハタラクティブ既卒・フリーターに特化した就職エージェントで、内定率は80.4%です。学歴・経歴・スキルを問わない求人が多く、、未経験者歓迎の求人数は常時1500以上です。して認定されています。ハタラクティブについては、ハタラクティブの特徴は?紹介する企業、利用するメリットとデメリット、おすすめな人は?に詳しく紹介されています。ハタラクティブ公式サイトウズキャリ20代の第二新卒・既卒・フリーター向けの就職エージェントで、内定率86%、定着率93%です。一人一人に合わせたサポートに特徴があり、サポート時間は平均20時間です。ウズキャリについては、ウズキャリ第二新卒、既卒とはどんな転職エージェント?違いはあるの?に詳しく紹介しています。ウズキャリ公式サイト就職Shop大手のリクルートグループによる就職マッチングサービスで、登録企業数は8370社、利用者数は10万人を超え、利用者の9割は20代です。書類選考なしで面接へ進める求人を紹介し、未経験歓迎の求人が中心です。就職shopについては、就職Shopとは?フリーターや未経験者でも正社員へ転職可能?に詳しく紹介しています。した既卒・第二新卒者は1万人以上という実績があります。「第二新卒者インターンシップ採用企画」によって、体験入社を通じて採用される場合もあります。1万5000人以上で、豊富な求人に特徴があります。第二新卒エージェントneoについては、第二新卒エージェントneoとは?利用するメリットとデメリットは?利用する際のポイントや流れについても解説!に詳しく紹介しています。第二新卒エージェントneo公式サイト大手エージェントで使えるところもある大手の転職エージェントは、正社員の社会人経験がない方の登録ができない場合があります。大手でも登録可能な転職エージェントはあります。アップ率67.1%という実績があります。社会人経験がない方でも登録できますが、求人は非常に少ないとされています。担当者の質は高く親身になってキャリア相談できると評判の大手転職エージェントです。今後のキャリアを見据えるために登録してみるのもひとつの手です。パソナキャリアについては、パソナキャリアを徹底解説!特徴、デメリット、おすすめの人は?に詳しく紹介されています。フリーターから正社員を目指す」に絞って求人を探すことができます。未経験・フリーター歓迎の求人情報は頻繁にチェックしましょう。なんといっても求人量が豊富にあるので、就職エージェントと併用して求人をリクナビNEXTで探すこともおすすめです。リクナビNEXTに無料登録する年代別で選ぶ転職エージェント自分の「年代」によって選ぶべき転職エージェントも変わってきます。自分の年齢により特化している転職エージェントを選びましょう。「20代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは?」では、「20代全員におすすめ」「20代で正社員に挑戦したい人やはじめての転職におすすめ」「20代でキャリアアップの転職をしたい人におすすめ」「20代の女性におすすめ」の4つに分けてご紹介しています。よる違いについても解説」では、30代全員におすすめの転職エージェントの他に、正社員未経験もしくはブランクが長い場合、マネジメント経験がない場合とある場合、女性の場合に分けて、おすすめの転職エージェントを紹介しています。「40代におすすめの転職エージェント10選。選び方、活用のポイント、転職事情についても解説」では、「全員におすすめ」「キャリアに自信がある人におすすめ」「女性におすすめ」の3つに分類して紹介しています。記事ランキング120代におすすめの転職エージェント全15選!選び方は?そもそも使ったほうが良い?転職サイトとの違いは...2019.10.302ITエンジニアにおすすめの転職エージェント14選!選ぶ際のポイントや利用する際の注意点についてもまと...2019.10.303【海外で働く】海外への転職に強い転職エージェント4選|ヨーロッパ、北米、アジア2019.10.304アパレル業界に強い転職エージェント13選総まとめ!ポイントをおさえて転職成功へ!2019.10.305【おすすめ】転職エージェントの複数利用。「いいね!」して最新情報を受け取ろう!あわせて読みたい外資系企業に就職・転職するデメリットは?外資系企業への就職・転職には、デメリットが3つある。競争環境に飛び込む覚悟が必要。外資系企業は日系企業に比べて年収が高いですが、それには理由があります。...転職2016.12.6長野県で就職、転職をしたい!求人や仕事、IターンやUターンは?この記事の結論は「長野県は全国平均と比べて有効求人倍率が高く、失業率が低い。U・Iターンに対する支援も活発に行っている」です。選び方のコツやメリット・デメリット等を徹底解説!新卒枠で既卒者が採用された割合は、2015年に37.1%となり、過去最高を記録しました。brave-answer.jpTweet。