外資系の戦略コンサルは選ばれた人だけが働ける狭き門という印象ありますね。今の僕の仕事である、クリエイティブ・コンサルティング(ビジネスデザイン)の領域とは少し競合する業界です。戦略コンサルで働く僕の友人は、みんな極めて優秀です。初めからずば抜けて優秀というより、どちらかというと戦略コンサルへ入社してからグッと伸びた人が多いというのが僕の正直な感想です。逆に言うと、転職でも就職でも入社の関門をクリアすれば、入社後の経験によって大きく成長させてもらえます。働く期間が短くなったとしても、キャリアパスとして、その後の選択が大いに広がるわけです。ぶっちゃけ料金は高いですが、活用の仕方次第なので解説します。難しい?戦略コンサルへの転職は、会社に直接アプローチできる戦略コンサルへの転職は、候補とする会社が決まっているなら、転職エージェンシーを使わなくてもアプローチできます。多くの戦略コンサルは一度ビジネスを経験していることを評価するため、常に中途採用の門戸を開いているからです。企業ホームページに「採用について」というページがあり、そこの募集要項が詳しく記されているので、まずは確認してみましょう。学歴はやはり重視される募集要項には明記されていないですが、学歴はやはり重視されていると思います。いえ、最近はスピード変革の時代なので、戦略コンサルも多様な人材を求めているようです。MARCH、西は京大から関関同立クラスの学歴の人も普通に活躍されています。会社ホームページには、現在働いている人の経歴が載っているものも多くあるのでチェックしてみましょう。MBAホルダー・英語は有利もちろん、MBAホルダーは一段有利ですし、外資系では募集要項に英語力を求める記載のある会社もあります。僕の友人で、MBAも取得していないし、英語がダメでも、銀行から外資系戦略コンサルに転職した人は何人もいます。そのあたりはポテンシャルを見られているということなのでしょう。中途採用は前述の通りですが、新卒はインターン参加すると有利ですね。多くの戦略コンサルのホームページには、学生サマーインターンの募集が告知されていますので、早い段階で意識高く応募していきましょう。インターンの合格にも対策は必要です。戦略コンサルの採用試験・面談はやはり特殊で難しいです。リーダーシップ力を試されますし、地頭の良さを判定するためフェルミ推定を使う課題を出されたり、プレッシャー強度を試す圧迫面接をするのも特徴です。面接を受ける人は、ちょっとビックリするでしょう。戦略コンサルの面接には対策がいるこういった採用試験・面接に丸腰でぶつかって採用される人は、それはそれで本当に優秀なんだと思います。今の時代は、事前の情報収集も可能だし、それに対する対策を講じて受験するのが当たり前になっています。実践ビジネスでも、地頭だけでなく、対策準備を含めた総合力を能力と捉えるべきでしょう。養成所がある僕がM&Aコンサルやっていた時代、何人もの友人が戦略コンサルに転職していきましたが、当時はみんなOB訪問で情報収集して独学で対策を立てていました。時代は変わって、今では対策をサポートしてくれる養成所というものがあります。当時こういうのがあったら助かった人がたくさんいたかもですね。「STRATEGY:BOOTCAMP」について「STRATEGY:BOOTCAMP」は、2019年の8月の開始した比較的新しいサービスで、戦略コンサルへ転職・就職をサポートするスキル養成所です。・特に創業者は、在籍中に面接側にいた・料金は高いが不合格なら返金さきほど述べたように、戦略コンサルの採用試験・面接は特殊なので、通常の転職エージェントだと一般論でしかアドバイスできないと思います。そんなニーズに対応して、戦略コンサルに特化した養成所として「STRATEGY:BOOTCAMP」は開設されたのでしょう。開設して間もないにも関わらず、すでにマッキンゼー、BCC(ボストンコンサルティング)、ベインなど外資系の一流戦略コンサルに人材を輩出しています。ぶっちゃけ高いと思いますホームページの料金欄を見ていただければ金額が記載されています。これだけみると、ぶっちゃけ高いと思います。外資系の企業であれば、おそらくサイニングボーナスというのがあるので、入社が決まればその中から払えますね。「希望する戦略コンサルティングファーム全てにおいて不合格判定となった場合は、契約金については全額返金」されるとのこと。カウンセリングは無料なので、条件の詳細を聞いてから考えてもいいかもしれません。これもホームページからすぐ申し込めます。公式サイトにはこちらから移動できますSTRATEGY:BOOTCAMPの公式サイト戦略コンサルで働けば圧倒的に成長できる戦略コンサルで働けば成長が早い戦略コンサルへ働くメリットしてよく言われるのが、圧倒的に早く成長できるという点です。2019年11月21日付のダイヤモンド・オンラインで発表された「若手が成長できる外資系企業ランキング【ベスト20・完全版】」のランキング(ソースはopenwork)は以下のようになっています。上位3社が外資系戦略コンサルですね。一度戦略コンサルで働くと圧倒的に成長が早く、そのあと違う業界に転職しても、そのノウハウで活躍できるわけです。戦略コンサルの年収は高い?戦略コンサルの年収は特に外資系であれば、かなり高いという印象があります。その金額を「高い」と思うか「そうでもない」と思うかは、現在の年収と比較して、人それぞれだと思います。実態については、企業の口コミサイトで確認するといいでしょう。企業口コミサイト「キャリコネ」を見るキャリコネの無料登録の方法はこちらで解説しています。【キャリコネ無料会員登録】で転職企業の口コミ・評判を見る方法まとめまとめ1戦略コンサルへの転職は条件を確認して直接アプローチ2採用試験・面接には、フェルミ推定・圧迫面接などへの対策が必要3戦略コンサルに特化した養成所の活用も検討4戦略コンサルで働くと高収入の上、圧倒的に成長できるいかがでしょう、少しは戦略コンサルの採用試験・面接の対策がイメージできたでしょうか?納得のいく転職活動にするため、十分な情報収集をして対策を立てて臨みましょう。【フリーアドレス】おすすめバックなどノマドワーク必需品10選!【キャリコネ無料会員登録】で転職企業の口コミ・評判を見る方法ビートルズ型チームでクリエーティブな仕事をする輝いて仕事をするための差別化戦略それぞれの立場での2年目。【話が伝わる5つの要件】〜言葉は氷山の一角。京井良彦(キョウイヨシヒコ)広告会社勤務のクリエーティブディレクター兼ビジネスデザイナー|複業でブログ運営と大学講師をしています。【経歴】大卒で銀行入行▶︎インドネシア大学留学▶︎M&Aコンサルテンング業務▶︎広告会社に転職▶︎今は経営戦略や新規事業のビジネスデザインを担当しています。仕事のキャリアアップや新しい働き方、ブログ運営について語ります。大学講義の受講者はのべ1000人を超えました。一方で自由な生き方を探求し働きながら世界30カ国以上を旅しています。著書に「学校でも会社でも教えてくれない企画・プレゼン超入門!(ディスカバー21)」「ロングエンゲージメントーなぜあの人は同じ会社のものばかり買い続けるのか(あさ出版)」など。名著を要約!【話が伝わる5つの要件】〜言葉は氷山の一角。