毎日の生活にプラスをスマートフォン用の表示で見る毎日の生活にプラスをこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。拡大案も施行延期の方向に進むようですね。これはさすがに当たり前という感じはあります。「自分の仕事が終わったら新しい仕事がきてしまう」という日本の状態を変えない限りダメだと思います。早く仕事が終われば他の人の仕事を手伝ったり、その人に割りふられた仕事量が少なかったんだと見られるのが日本の見られ方というもの。これではどうやっても早く帰ることなんてできるはずもありません。本気で早く帰らせることをしたいのであれば残業の禁止、残業代の大幅上昇ということではないでしょうか。残業は本来的に禁止行為とし、どうしてもという場合はかなり高額の割り増し賃金を義務化させる。勤務時間はしっかりと管理させ、隠蔽等に関しては罰則をつける。本当の責任者クラスとする。本質的に中間管理職でさえ、残業代の支払いに関してはしなくてはいけないものをごまかしているのが今の制度です。裁量労働制をしても、喜ぶのは経営者だけで仕事が終わらないからという名目で従業員は働かされるのは見え見えなんです。今だって残業代支払いがまともにされていない違法状態の企業が多すぎると思いませんか?残業代を払えばつぶれてしまうなんて言い訳をよく見かけますが、そうした会社はもう潰れるべきなんです。本当はバランスがとれていないのを無理やり従業員の給料を抑えることによって、支えている。給料が低くなければいけないのであれば基本給を下げて堂々と見せればいい話。違法状態は徹底的に取り締まるべきです。しないと払わない方が正解、しっかりと払っている方が馬鹿を見るというような世の中になってしまいます。政府は本質的な改善をするべき働き方改革ということで労働環境を改善したいのであればやることは裁量労働制の拡大ということで残業代を払わないことではなく、労働基準法の徹底ではないのでしょうか。今の政府は良い面も多くあり、単純な批判はしたくありませんが労働環境面についてはちょっとずれているのではという感じがしてしまいます。労働時間は拡大するTweet広告を非表示にする関連記事2017-07-27今井絵理子は略奪ではないけど不倫には変わらない今井絵理子議員の不倫が問題化していますね。この問題は無くならないのか?オリンピックの国立競技場建設の工事で新卒の23歳男性が過労...2017-07-19youtuberは高卒でも年収3億稼げるから夢がある?youtuberの職業には夢があるというような話がありました。発売!買った方がいいのか?反応をチェック。(9)はてなブログをはじめよう!plustenupさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。