弊社インターン生が学校のキャリア担当講師から投げかけられた言葉だそうです。そんなことはありません。少なくとも、私が在籍した6社の企業、そして、独立してから人材採用中心に携わった役15社では。本部のマネージャーは「10年後のリーダー」に期待します。経営を見据えた判断ができる人材が必要ということです。何を軸として「人」という生きるリソースを企業に取り入れるか、、、こんなことをずっとやり続けながら現場は進んでいます。企業の採用現場は、今日も来年、10年後に一緒に仕事をする「君たち」を想って今日も考えてますよ。