一覧List2/20【WEB】社員が育つ「評価制度」の作り方あなたの会社には、評価に不満を感じている社員はいないでしょうか。優秀な社員に長く働いて欲しいと考えるなら、評価制度の見直しが必要かもしれません。マネジメントを専門とする「識学」では「シンプル」な評価制度を提唱しています。社員一人ひとりが「自分は、何をもって評価されるのか」を明確に認識している組織は、目に見える成果を出し続け、会社・個人、共に大きく成長します。逆に「何をすれば評価され、給与が上がるのか」が不明確な中で、社員は成果が出せるでしょうか。本来評価されるべき優秀な人材は会社に留まってくれるでしょうか。本セミナーでは、識学がお客様に導入し、また自社内でも活用している評価制度を例に、会社と社員を成長させる「正しい評価制度の造り方」を講義します。Ltd.この内容で送信します。よろしいですか?キャンセル。