【簡単なビザの知識】タイで働くためにはビザが必要です。ビザを持っているだけでは就労はできません。就労許可証が必要です。日本から出張に来る方で、「ビジネスビザを取ってきているので問題ない」と言う方が多いですが、これは明らかに間違った思いこみです。これは日本人のパスポートはほとんどの国で一定期間ビザなしで滞在できると言うとてもすばらしい効力を持ったパスポートの上にビザまで取ったのだから、どこにでも行ける、何でもできると言った考え(誤解)が発生しやすいことが背景があると思われます。居住者用のビザ)は、就労許可証の申請に必須のビザですが、このビザを発給されたからと言って「お仕事が出きる」訳ではありません。就労については、ワークパミットと呼ばれる「就労許可証」の発行をもってお仕事が出きるのです。者のほとんど方は「違法就労」となります。工場等に入りお仕事をする方は、「とっても危ない行為(作業着来ているのに仕事をしていないと言えない)になります」。この様な方々をSさんは「違法就労のシャム行きさん」と命名しております。何でみなさん「Bビザ」を取るのか?「旅行者ビザ=絶対働けない」「Bビザ=就労許可証の申請が出きる」のでBビザを取って来るのだと思われます。派遣元の会社もBビザはビジネスビザだから働いてもかまわないと言う誤解も背景にあります。よって短期出張のために就労許可証を申請する会社は少ないと思われますので、出張者は「違法就労をしているとも知らず」お仕事をしてしまうケースがほとんどです。知識不足が問題になります。派遣先も会社も受入れ先の会社も外資の法人ですので、その国の法律を知らなかったでは、すみません、問題が発生した場合は、知っていて行った行為と解釈されます。無償でも働いている行為自体が犯罪になりますので、ご注意願います。この手の問題は非常にやっかいで、派遣した会社や受け入れた会社でなく、本人に問題が起きますのでとっても注意が必要になります。定期監査に合い、違法就労で裁判を受けて99年間のタイ入国を禁止された方がいました。一般的に、はまるパターンをご紹介します。ビザを取得して、1ヶ月位の出張者が度々タイにお仕事をしに来るとします。この場合のお仕事先は主に工場。出張者は技術指導や立上げに来ますので、未熟で知識の無いタイ人に強く接する場合が多く、当然タイ語はしゃべれませんので、感情面のフォローも取れません。務系のタイ人から嫌われた人が「危ない」タイ人社員は労働省へ「違法就労の外国人がいる」と通報。工場へ、普通1台の車に3−4人の担当官が工場へ行き、1名が会社の入り口、1名は直接工場へ、1名は事務所へ行き全外国人の就労許可証の提示を求めます。この様な形で査察を受けた会社はブラックリストに、対応の悪かった会社は、再査察対象になります。会社は罰金の対象になります。この様な場合以外にも労働省の担当官は、ほとんどの短期出張者が、不法就労者と知っていますので不定期に各国業団地を巡回査察もしております。(がー、密告のパターンが多い様です)特に日本人は、東南アジア人を低く見る傾向が強いので、西洋人よりトラブルになる傾向が顕著です。会社の命令でお仕事に来ても「逮捕されるのは出張者」ですので、海外にでる時にはより一層自分のモラルを高め、仕事のパートナーとなる外国人に尊敬の意をもって接する能力も求められるのです。感情面を押さえてお仕事する事が必要ですので、ご理解を。