コーチングのスキル先日、複数の店舗を経営するビジネスオーナーの方との、エグゼクティブ・コーチングセッションでした。信頼できるスタッフもいる。課題として持っておられました。突き当たる一つの壁といってもいいかもしれません。勢いに任せて事業を拡大させていくこともできたでしょう。拡大は確実という見方ができます。私は、クライアントは本当にそれがやりたいのか?と疑問を抱きました。心の底からやりたい!という強いエネルギーを感じなかったからです。彼がプレコーチングで話していた思いとかけ離れた選択のような気がしたからです。『5年後、今言った事業展開が全部叶っているとしたら、そのときのあなたは心から幸せを感じていますか?』と質問しました。今のような”どこか満たされない気持ち”は変わらないような気がします。”俺はすごいんだぜ”ということを周りに知らしめたい。そんな思いを抱いたことがある方も多いのではないでしょうか。名声と、心からの満足は違います。「自分の空虚感をうめる道具」ではありません。その後、私はこのように質問しました。俯瞰して見つめてもらう質問をします。その後、しばしの沈黙のあと、クライアントから本心が出てきました。本当の気持ちを押し殺してきました。次回までの具体的な行動も出てきました。これは一つの例ではありますが、このような流れでコーチングが展開していきます。今後のクライアントの展望がとても楽しみです。自分の現状を俯瞰し、ビジョンに向き合いたい方に向けて、コーチングをしています。・自分が本当にやりたいと思うビジョンを受け取りたい方は、ぜひご相談ください。行動を加速させるためにはとても重要です。SpiceThemes。