編集部にメッセージを送る「furi-kake」は、2020年2月25日(予定)「まいにちdoda」にリニューアルします。記事は変わらずお楽しみいただけます。記事2018-10-25やっぱり部下は本音を言いづらい?部下と上司の立場を入れ替えて業務に取り組む姿を映したドキュメンタリー映像が公開!株式会社Wは、2018年8月20日(月)に「誰も知らない!20代の動かし方~現代の若者に言うべきこと、言ってはいけないこと~」をきずな出版より発売したことに伴い、プロモーションWEB映像を公開しました。はたらく-人間関係Tweet株式会社Wは、2018年8月20日(月)に「誰も知らない!20代の動かし方~現代の若者に言うべきこと、言ってはいけないこと~」をきずな出版より発売したことに伴い、プロモーションWEB映像を公開しました。今回の企画のきっかけは「コミュニケーションが憂うつな相手は、会社員では“上司”が47%でトップ※」というデータが背景にあるとのこと。2017年)上司として20代若手社員を正しくマネジメントしていくには、現在の20代が何を考えているのかを正しく理解することが必要。今の20代社員が上司に本音を語る場面はなかなかないかもしれません。そこで、今回の企画では実際に存在する企業イートラスト株式会社に務める20代部下と40代上司の立場を逆転させ、業務に取り組んでもらうドキュメンタリー映像が作成されました。若手社員は上司の発言権を持ち、“普段思っているが言えない事”をどこまで言うのか、元上司は部下となり、“理想の若手社員像”を見せられるのか。お互いに言い分があると主張する二人は、企画開始前からやる気を見せます。企画が開始されると、元部下(映像では上司の立場)は、ここぞとばかり元上司が出来ていない仕事を指摘します。「え、普段そんな事思っていたの?」と驚き顔の元上司。「コミュニケーションが憂鬱な相手=上司(47%)」という調査結果に頷いてしまうような場面もあります。映像のラストでは、社長への上半期報告プレゼンが行われました。このシーンは、企画者である株式会社Wの予想を超えたものになったとのこと。どのような結末になったのかは、映像で確認することができます。本書がデビュー作の若山雄太さん。東京の外資系ホテルのサービス業に従事した後、営業職を経て経営コンサルティングを得意とするベンチャー企業に参画。現在は20代の育成方法を指導し、5年間で1000社(人)を超えるクライアントを持っています。16:00Tweet関連記事2020-02-07実際に働く人たちに聞いた、職業あるある。実際に働く人たちに聞いた、職業あるある。印刷が上手くいかない時に押さえるべき基本もっと見るfuri-kake(フリカケ)とは日々の仕事で悩んだり、不安に感じたり、うまく言語化できないけど「なんかモヤモヤする」。furi-kake(フリカケ)は、そんなモヤモヤした原因に気づくことのお手伝いし、分かるきっかけを提供します。詳しく見る読者登録をすると、最新情報が届きます!※はてなのアカウントが必要です。Reserved.スターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。