起業のノウハウと、自己啓発や心理学の知識を提供しております。セミナーや講座も開催しています。ビジネスと心理学の専門家の相馬一進が、ストレスなく成功する方法を3本の動画とメール解説にまとめました。ブログでは公開できない情報をお届けします。相馬一進Tweetこんにちは。相馬一進(そうまかずゆき)です。弊社は、上下関係がないフラットな組織になっています。今後、上下関係があるピラミッド型の組織が減り、フラットな組織が増えていくと私は予想しています。その理由は情報化社会がどんどん進んでいるからです。今の時代は、会社の部下だろうと、インターネットに繋がってさえいればありとあらゆる情報にアクセスできる時代です。すると今までのピラミッド型組織の前提が崩れるのです。今まで、多くの会社がピラミッド型組織でそれなりにうまくいっていたかというと組織内での「上司と部下の情報格差」が原因でした。上司のほうが、部下よりもアクセスできる情報が多いことでより質の高い意思決定ができたのです。組織の上に行けば行くほどこの傾向は顕著でした。今の時代はインターネットによって情報の格差が減りつつあります。部下でも、検索をしてたくさん本を読んだり識者から直接学んだりすれば情報で上司を簡単に超えられるのです。そんな折、上司が間違った意思決定をしたとしましょう。すると、賢い部下はどう思うと思いますか?「この上司は自分よりも知識がないのに間違った意思決定をして、さらには命令までしてくる。ただの裸の王様だな」と思うことでしょう。これはピラミッド型組織の崩壊の序曲です。今後も、ピラミッド型の組織でもうまくいかないわけではありません。部下のやる気がない組織ですね。自分から何かの情報を学ぼうとしないやる気がない人たちが集まった組織はピラミッド型にしておいたほうがいいでしょう。情報がない人の意思決定はほとんど間違いなことが多いからです。情報がある上司が意思決定をしておいた方が安全でしょう。私は、そういうやる気がない人とは絶対に一緒に仕事をしたくないですね(笑)。それゆえ、弊社はフラット型組織になっています。質問がある方はこちらからどうぞ!例:・どのプログラムに参加した方が良いのか迷っています。・今までいろいろな講座に参加しましたが成果が出ていません。不安で一歩が踏み出せないです。・〇〇についてもう少し詳しく教えて欲しいです。メールアドレス:※メールアドレスや内容は公開されません。相馬やエッセンシャル認定コンサルタントにのみ届きます。ビジネスと心理学の専門家の相馬一進が、ストレスなく成功する方法を3本の動画とメール解説にまとめました。ブログでは公開できない情報をお届けします。その後、退社して起業するが、11業種で失敗。「起業成功のカギは集客にある」と悟り、企業の集客支援を始める。ダライ・ラマ14世や、スティーブン・R.コヴィー博士、リチャード・ブランソン、有森裕子などの講演会の集客を次々と成功させ、1億円超の売上を達成。現在は、起業や集客支援のセミナーを不定期で開催しており、クライアントは200業種以上。世界で上位2%のIQ所有者のみが入会できるMENSAの会員。*メールアドレス(公開はされません)*上に表示された文字を入力してください。