面接は、事業所によってだいぶ形式が違います。ここではよくある質問と、その返答のためのアドバイスをお教えします。自分の考えをまとめ、準備をしておきましょう。想定される質問として、以下のようなものがあります。経歴、職務内容について仕事に対する姿勢や看護観について志望理由・志望度について長期就業について転職理由(仕事復帰の理由)について転居について給与についてホームページの印象について職務内容について経歴、職務内容について経験やスキルをアピールできる項目です。履歴書や職務経歴書を作成する際に、プラスして、その時に行った具体的な仕事内容や学びになった体験などを思い起こし、一度、文章にしておくと、自分の中でも整理でき、スムーズに話すことができるのでお勧めですよ。ページの先頭へ仕事に対する姿勢や看護観についてキャリアプランをまだお持ちでない方も、この機会にしっかりスキルや看護師としての目標を考えて見ましょう。目標が明確なほど、熱意が伝わり、合格に結びつき易いでしょう。できれば、その病院の理念や看護理念などと自分の思いの接点を見つけ、返答に盛り込むとより好印象ですよ。具体的な目標がある方はそれを伝えましょう。目標とその病院で学べることに差がありすぎる場合は、本当にその病院に入職してよいか、考えてみると良いかもしれません。紹介会社などを利用される方は、是非、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。ページの先頭へ志望理由・志望度について病院のことを調べることが大切です。ホームページなどで収集してみてください。条件面ではなく、この病院でどんなことができるかというポジティブな理由を考えてみてくださいね。病院情報はキャリアアドバイザーにもお尋ねください。志望度の返答のアドバイスもいたしますので、キャリアアドバイザーにご相談ください。ページの先頭へ長期就業について基本的に、長期可能の方が合格率は高くなりますが、もし、先のご予定が決まっているようならキャリアアドバイザーにご相談ください。ケースにより、最適な方法をアドバイスいたします。ページの先頭へ転職理由(仕事復帰の理由)について転居や前職病院の都合以外の場合は、「人間関係がうまくいかなかった」、「いじめにあった」、「病院に不満があった」などのネガティブな理由は避けて、面接に行った病院でできる「こんなことをやってみたい」、「こんなものを学びたい」などポジティブな理由を伝えましょう。転職回数が多いと、印象が悪くなる可能性があります。転職回数が多い方は、人材紹介会社などを利用して、キャリアアドバイザーなどに相談してみることをおすすめします。よる転職」の場合、入職や入寮などのタイミングもありますので、事業所側に必ず伝えましょう。事業所によっては、転居費用の補助や不動産優待などをしてくれるところもありますので、確認してくださいね。入職後に遠方への転居の予定がある場合は、採用されないケースもあります。配偶者の転勤など未確定な要素がある場合、紹介会社を利用されている方は、キャリアアドバイザーなど担当者に事前に伝えておくことが大切です。ページの先頭へ給与について給与面での希望を聞かれることがあります。一般的な模範解答は「今と変わらない程度」です。あまりにも現実味のない条件を出しても、病院側が驚いてしまいます。紹介会社を利用されている方は、キャリアアドバイザーなど担当者に事前におおよその金額を聞いておくのも良いと思います。キャリアアドバイザーに希望を伝えることで、交渉をしてくれるケースもあります。ページの先頭へホームページの印象について「ここで働きたい」という思いを伝えるチャンスです。理念を見て、共感できました」インターネット環境がないという方は、事前にキャリアアドバイザーまでご相談くださいね。ページの先頭へ職務内容について何も聞かないより、聞いたほうが良いです。看護人数の体制や入院患者さんがどんな人が多いのかなど、具体的に仕事をイメージしているという方が、好印象を与えますよ。入職してから、「聞いていなかった」と言うことがないように、気になる点を質問します。経験のあることならアピールにもなりますし、ないことでも「学べる」という思いで返答すると良いでしょう。看護のお仕事が行っているサービス内容を詳しくご紹介!あなたが感じている不安を解消いたします。