CSR(社会へのとりくみ)会社案内CSR(社会へのとりくみ)コンプライアンス基本方針モバイルファクトリーでは、あらゆる差別のない企業・社会の実現に向け、人権尊重の大切さやコンプライアンスについての研修/啓蒙活動を行い、人権意識の向上に努めています。ハラスメントや職場の人間関係に関する通報・カウンセリングのための窓口として社内外へのホットラインが設けられており、いつでも相談を受け付けられる体制を整えています。職業体験受け入れ学生の企業訪問や職業体験受け入れも行なっています。救缶鳥プロジェクトとは、非常食を備えることで、世界の飢餓救済の活動に参加できるプロジェクトです。ユーザー・ビジネスパートナーに対する責任お客様やお取引先等の関係者様に対して、誠実かつ公正な対応を従業員一同、常にこころがけています。個人情報やその他機密情報の適正な管理に最大限の努力を払っております。万一、個人情報やその他機密情報の漏洩事故が発生した場合には、迅速かつ適切な初期対応を着実に行ないます。反社会的勢力との一切の関わりを排除しています。諸業務を他企業に委託する際は、取引先との円滑な取引を目的とし、法令や当社が定めた社内ルールに則り、公正な外注先選定を行なっています。取引を行なう際は、下請法の遵守を徹底しております。従業員に対する責任モバイルファクトリーで働く期間を「ハッピーな期間」と思ってもらいたい。会社の成長に連動して働く誇りと喜びを実感してもらいたい。笑顔で過ごせるよう、未然予防に最善を注ぎます。安全かつ快適で、毎日出勤したくなるような楽しい職場づくりを目指します。モバイルファクトリー社員の笑顔を通じ、家族・友人・ユーザーの皆様にハッピーを届けます。経営ビジョン・経営方針モバイルファクトリーは多様な個性や価値観を尊重し、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるような組織風土体制とし、ステイクホルダーの皆様へハッピーを届けます。)に適用したいという思いをこめ、全ての社員のライフステージを応援するプランを準備しています。良いサービスを作り出し、当社のMissionを達成するために、主体的に学び、成長しようとする従業員を最大限支援します。