「その企業についての情報がもらえる」・・・など安易に考えていると痛い目にあうかもしれません。企業側が宣伝をして有能な人材を獲得するために行われていました。現在は不景気の煽りで何をしなくても人材が集まってくる時代です。いった背景の変化から、企業の会社説明会の位置づけも変わってきています。会社説明会も就活の一環として、身だしなみや服装には気をつけたいところです。私服でOKと言われている会社説明会でも、ラフすぎる格好で参加するとその時点でアウトです。言葉使いや所作にも気を回して挑んでください。出来るだけ前の席に座る、必ず質問するということが重要です。会社説明会ではホームページや資料からは知りえなかった企業の情報や魅力を知ることが出来ます。自分で情報を集めるのと変わりありません。情報や魅力など、そういった点をしっかりメモしておくと、エントリーシートを書く際の志望動機などに役立てることが出来ます。企業が単独で行う会社説明会なら社員や会社の雰囲気などもチェックできますね。会社説明会に参加して情報を得るのは重要ですが、その前に自分で書籍やネットなどから企業に関する情報を集めてみましょう。事前によく調べないでエントリーすると、待遇が悪く過酷な労働を強いられたりするブラック企業である可能性もあります。いうのは稀ですが、就活の心得としては重要な部分です。最近の会社説明会の大きな変化は「選抜試験」の要素も含まれているということです。その内容はグループディスカッションを行ったり、エントリーシート(書類選考資料)を書かされたりします。(※グループディスカッションとは、グループでテーマについて「話し合い」「討論」をします。導入している企業も少なくはないようです。会社説明会は企業が単独で開催する場合と、就職支援企業が主催で複数の企業が合同で開催する場合があります。合同開催の場合は、選抜試験はほとんどあり得ないので気軽に参加するといいでしょう。会社説明会に参加するにはエントリー(資料請求)をするのが条件であったり、エントリーシートを提出できる条件として会社説明会に参加しなくてはいけない企業もあるようです。エントリー→会社説明会→エントリーシート提出という一連の流れが条件になっているということですね。気になる企業があったら取り合えずエントリーしておくことは重要です。実際に、内定が決まる人の特徴として約50社の企業にエントリーしているということもあります。良い企業を見つけて内定をもらうにはそのくらいする必要があるということでしょう。投稿ナビゲーション社会人は身だしなみから内定が決まったあとの流れ検索:人気記事マナーを学ぶ以外にも基礎ができる人とできない人では大きな差がついてしまいます。学生の本業もしっかりと勉強の基礎ができていることが大切です。