前回は、マレーシアで働くためにどのような方法があるのかをご紹介いたしました!では今回は、留意点ということで、マレーシアで働くとこんなこともあるんだよ・・・ということで個人的に感じる留意点と乗り越え方をまとめたいと思います。内容は、あくまでもわたし個人の意見や感想です。他の企業や在住者からすると違う点もあると思うのですべてを鵜呑みにせずに参考程度にしていただけると幸いです。----------------------------------------------------------------目次1、仕事を探す方法(1)求人媒体から登録(2)人材紹介会社に登録(3)友人の紹介(リファラル)(4)駐在2、留意点(1)英語力0でいいはウソ(2)これまでの経験を活かせないこともある(3)ブラック企業もある(4)お給料は結構低い(5)虫(6)その他3、マレーシアに来て・働いてよかったこと(1)英語力UP(2)日本では体験できなかった異文化・日本人との交流(3)衣食住、生活するのには困らない(4)焦らなくていい(5)絆が強くなる(6)その他----------------------------------------------------------------前回の記事はこちら!________www.ricopeace.com2、留意点(1)英語力0でいいはウソ仕事だけを見ると、英語が必要のないお仕事も多く存在します。カスタマーサポートなどは、日本のお客様対応になると日本語のほうが重宝されますし、いわゆる言語手当のようなものがでる会社もあるので給与も高めです。ボンビーガールで紹介されたように、日本語が通じるお店も少なからずあるのはマレーシアのいいところです。一歩外に出ると日本ではありません。買い物やレストラン、病院、コンドミニアムでのトラブル・・・よっぽどのことがない限り英語です。親日の国とは言え、高い日本語力をお持ちの方は稀有。なにかあっても対応してくれるのは現地の方が大半です。翻訳アプリをつかうのももちろんOKですが、より充実した生活を送るためにもせめてカタコト、日常会話くらいの英語力は身に着けてからいらしたほうが良いと思います。!マレーシアでの生活でラッキーなのは、みんなの第2言語が英語なので、そこまで完璧な人はいないというところ。単語でもカタカナ発音でも発してみることが大事です。英語は覚えておいて損はないです。勉強方法として、オンライン英会話もおすすめです。ネイティブキャンプは、家族登録もできるので活用しています。中途半端英語のわたしよりも最初苦労していました・・・。そこまで英語に自信がなかったり、これから伸ばしたいという人には結構いい環境かもしれません。現地採用で仕事を探したときどうしても事務職は狭き門です。(マレーシアに限ったことではありません)テレビでの放送されたように、カスタマーサポートや営業は多いのですが、これまでバックオフィスを経験された方は求人を探すとあまりいい条件がないので、長期戦になることもあります。バックオフィスは現地の人を採用したほうがコストが抑えられますからね。そのため、社会人経験のある方は、マレーシアに住みたいがために過去の経歴を変えてまで来る方も多いと思います。士業の方ならまだしも、大半は民間企業に勤めていた方が多いはず。日本に帰ってきたときのことを考えると少し不安になりますよね。本来であれば、似たような仕事をしたほうが戻ったときも年収も上がる可能性が高いので続けたい人も多いと思いますが選択肢がない場合、どうしたらよいのでしょうか。経験には無駄なものはないと思います。前職を捨てたり、違う職種になってまでマレーシアで暮らす意味を改めて考える必要はあると思います。それが生活する上での原動力にもなるからです。別の選択肢になったとしても、その仕事をすることで、何が得られるのか、どんな人になっていたいのか自分で目標を持ち続けることが結構大事だな、と最近感じます。移住したい、とりあえずマレーシアに来たい!というのであれば、気にすることはないと思います。実際に働いてみると驚くケースに遭遇します。小耳にはさんだ話ですが、はじめはマレーシアで観光ビザで渡馬させ研修を行い、その後就労ビザを与えないケースもあるようです!ひえー、とんでもない!就労ビザがなければフルタイムでの就業はできません。連れてくるだけ連れてきて、そのあと切り捨てるように非道な会社があるようです。外国といえども全部の会社がホワイトではありません。残業量や業務量の多さ、厳しすぎるシフト形態(休憩しづらいなど)で体調を崩される方もいるようです。華やかにみえる駐在員も実際は激務です。個人的には、マレーシアは結構昭和なイメージが強くなってしまいました。上司のレベルも低いこともあります。駐在では、パワハラ・モラハラ上司もいることがあるので昭和というより、人として???な人を日本で働いてたときよりよく目にするようになりちょっとそれ令和の働き方に合ってないんだけど!と思うことも。あらまー、マレーシアに来て自我が解放されちゃったのかしら、あまり他人の気持ちとか考えてないのかしら、それともいい上司に巡り合わなくてマネジメントの勉強されなかったのかしら。時代遅れに感じることがあります。マレーシアで働くとき、スカイプの面接が多いため、なかなか直観の印象をつかみづらく入社してみないとわからない点も多くあります。対面の面接のよさはここにありますね。ブラック認定するのは個人のさじ加減が異なるのでなかなか社内には相談しづらいこともあると思います。面接時には気になる点はとにかく質問をすることが大事です。日本でもそうですが、働き方で譲れない点は聞いてみましょう。それで落ちても仕方がないです。可能であれば一緒に働く同僚と話す機会を設けてもらうといいと思います。これは日本の面接でも使える手段だと思います。叶ったマレーシア生活を悲しいもので終わらせないように無理せず次の策を考えましょう。後進国ということもあってお給料は低めです。東京で一人暮らしをするよりも充分な金額で生活することも可能ではあります。新卒でマレーシアにいらっしゃった方は比較するものがないので「まあこんなものか」と思えるかもしれませんが、ある程度社会人経験がある方だと、あまりにも低すぎてかなり驚かれるのではないでしょうか。一般的に、日本人のマレーシアの就労ビザが出るのはRM5000~(およそ13万円~)と言われており、マネージャークラスになるとRM10,000以上(およそ26万円)日本語が必要なコールセンターになると役職がなくてもRM8000~10,000ほどのものもあります。これくらいであれば、ある程度生活の見通しも立てやすいと思いますが、RM5000~6000くらいが事務職で多い給与が多いです。転職の醍醐味、給与交渉にてもう5万、10万円上げてください!なんて通用しないのです。会社によっては、言語手当のようなものがあるので、こんなにも日本語が重宝されているのかと思います。高い給料はそれなりのストレスもあるのは、どこの国でも同じなのではないでしょうか・・・また、マレーシアに来て最初のおよそ6ヶ月間は非居住者とみなされ所得税が28%引かれます。何かしらみんな税務署でトラブルに陥り、スムーズに還付されないケースが多いです。物価は安いと言われるマレーシアですが、それなりのものを買おうとすると日本と同じまたは少し高かったり、たまにそれなりのものを食べようと思ったらあっという間にお金はどこかへ・・・(ブランド品なんて買えないよー)よくテレビでは旅行もできて、貯金もできる!と謳っていますが悩ましいところだと思います。個人的には、現地採用の満足な貯金は人によりけりと考えます。お子さんがいる場合は、2人で働いたほうが安心だと思います。貯金できるひとはできると思うのですが、わたしは、もともと散財する性格なのもあって、ほしいものを自由に買えないのはストレス。そんな生活なので、お金の使い方を考えるようになったのはある意味よかったのかなと思いますが・・・ぐっと使わなくなったのは洋服代です。衣替えをする必要がないので、基本的に夏服なので衣替えが必要ありません。冬物新作のDMが来ると、衣替えって楽しかったんだなと思います。この日本との給料とのギャップを理解できるのであれば現地採用のお給料でもうまくやっていけるのではないでしょうか。暑い国なので、いろいろでます。Gとアリの生命力はすごいです。わたしの会社にもアリはよくでます。Gもでたことがあります。これはきっと会社による・・・と信じたい。✔通勤時間1時間は長い。日本(都心)の感覚で勤務地を選ぶとつらいです。会社近くに住む方が多いです。✔改札から徒歩で通える企業は奇跡。微妙な立地の企業があるので、結局Grab移動。