月刊人事マネジメント13年12月号に、ジェイック代表・佐藤のコラム「7つの習慣(R)で実践する組織作りのノウハウ」が掲載されました。第5回「自ら新しいこと、難しいことにチャレンジする風土づくり」というテーマで「指示待ち」風土の企業が「7つの習慣(R)」を取り入れたことで、何事にも主体的になっていった企業のエピソードが語られています。2018.01.16こんなことをお考えでしたら、お問い合わせください。34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない内定を出したのに、辞退されることが多い若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない久しぶりの若手採用。ついてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。Corporation.。