それって本当に挫折なのだろうか?誰かが設定した目標に対して、どんなに全力で取り組んだとしても、そこに到達しないことは果たして挫折だろうか?挫折には、もっと圧倒的な目標に対する共感が必要なんじゃないか?なにがなんでも、これを達成したい。共感なき目標を達成しなくても、それは挫折ではないと思う。しても達成したい目標。自らが使命感をもって、取り組んだプロジェクト。そんな思いに対して、あまりにも無力な自分自身を知ること。それが挫折なのだと僕は思う。「なぜ、その挑戦をしようと思ったのか?」という個人の価値観に触れるような問い。これに答えられる人を採用したいと思う。「挫折経験をしたかったから」ではない、社会的な志を持って、プロジェクトに取り組んだ人材と僕だったら一緒に働きたいと思う。「共感」から始まる時代、共感の社会が、すでに始まっているのだ。自我の危機、すなわち、アイデンティティ・クライシスではないだろうか。「自分は何者なのか?」という問い。「自分探し」や「モラトリアム」などと呼ばれ、ゆとりある暮らしを代表する表現のように使われたこともあった。アイデンティティの危機。それは若者だけではないかもしれない。30代も40代も、いや、会社を退職した60代も、その危機に直面しているように思える。原因はおそらく、役割の喪失にある。役割感の喪失と言ったほうがいいか。この仕事が誰の笑顔につながっているのか?イメージできない。自分が誰かの役に立っていることが実感できない。モチベーションが上がらない。学校や仕事に行きたくない。世の中の人は役割を失ったのか?やはり原因は「経済合理性」という魔物。「個人の幸せを最大化することが社会を幸せにする」という方程式だと思う。経済合理性は人と人のつながりをあらゆるところで分断した。家族形態は核家族となり、また電化によって部屋を個室化した。掃除はハウスクリーニング業者の仕事になった。郊外ショッピングセンターに取って代わられた。今は、コピーして何枚でも売れるソフトウェアの会社に代わられた。若い衆や子どもたちの出番はどんどん少なくなった。「なんのために働くのか?」という問いが生まれた。個人の幸せを最大化することが社会の幸せにつながる、という時代が急速に進んだ高齢社会の到来と共に終わった。「人のために働きたい」そう考える大学生が増えた。喜ばしくもあり、また悲しくもある。傍(はた:そば・近く)を楽にする、つまり近くの人のために何かをすることを本来は意味している。仕事は本来「人のために何かをすること」である。いつの間にか、仕事は、お金を稼ぐための手段になった。その「意味」を、「意義」を若者は求めている。自分が何者なのか?という問いへの答えが出ないから。それなのに、世の中の誰も、その問いに応えてはくれない。価値観の多様化とは「自分とは何者なのか?」に対する答えの多様化である。世の中が大きく変わろうとしている。じいちゃんたちでした。「このムラに生きている」誇りを感じました。今年のかや刈りは4月8日(日)9:00頃から。