million人が利用する働く人のためのネットワーキングサイトです。introductionトレンダーズ株式会社の新卒採用担当の松本です。人事マネージャーをしています。■仕事をするうえで大事にしていること・人材(これが宝物だと思っています。・共感と真理のバランスマネージャーとしてチームを動かすとき、新卒・中途の方にメンバーになってもらうとき、進む先を共に理解し、共感だけ・寄り添いだけで終わるのではなく、どうすべきかの「実」を捉え伝え、一緒に歩んでもらえるよう意識しています。一人で成せることは少ないと感じているので、強みと強みが掛け算になるようなチーム・人間関係を作れるよう頑張っています。年間120件ほどのプロモート案件にかかわる。インタビューを含めた情報源作成などを担当。メディア「ソーシャルトレンドニュース」にてライターディレクション対応。3年目:PRプランナー兼、他社メディアディレクターメディアプロモートチームのリーダー(半年間、2名で運用)。クライアントと他社メディアを繋ぐディレクターを担当。半年で80件ほどのディレクション対応。スピーカー、各面接のディレクション、イベント企画・運用を担当。新卒採用の基礎的な流れを理解。5年目:新卒採用責任者。10月に人事マネージャー就任。内定者の早期教育も担当。複数の改善アクションを実施。他、中途採用者の入社後研修の見直し、採用広報ではwantedlyにて、カルチャー、ピープル情報を発信。自身でも3000文字程度のライティングを行い、記事閲覧月間ランキングでTOP5に入る記事を複数回作成した。受賞(4人チーム)・人間の行動変化を促す卒業研究で「地域活性化を促すための人気スポットから地域への周遊プラン」を提案し、区、市を動かす。※いろいろやってる感がありますが、2浪していたり、めんどくさがりやだったりで、いろんな失敗してました。まとめ、などいろいろな領域を見ています。2019トレンダーズ株式会社PRプランナープレスリリース作成、コミュニケーションプラン企画提案、トレンド分析、WEBプロモート(リリース等の情報をもとに、メディアへ情報を波及させる交渉)など、多岐に渡る業務を行う。