ユニデンホールディングスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|カイシャの評判(00002109245)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)年収で賞与のしめる割合がたかく、業績で年収が左右される傾向がある。オ-ナ-会長の独断で決められることが多いので、非常に不安定である。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)満足できる月給は支給されていた。住宅手当などの各種手当は基本的にない。賃金テ-ブルの見直しがあまりされていなかったので、あまり細かい職階、等級があいまいな点があるかもしれない。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【給与制度の特徴】能力給が基本で年功序列は一切関係ない。ボーナスはインセンティブ的で成功報酬型だが、比重が高い。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)高いです。ボーナスも年度末、夏、冬と三回出ることが多いので、潤っている方だと思います。役職がなくても年代の中では比較的高い給与をいただけると思います。土日出社も手当を申請すれば通りますし、残業代もきちんとでます。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【昇給の基準】基本的に上がらない時期が多かった。数年に一度、人事的な評価が行われ、昇給と言う形で反映されるが、どのような評価が行われてるか明確にされていない。役職については成果で判断されることが多い。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)一般に比べ給与水準は高いと思う。毎月の給料は月並みだと思うが、ボーナスが高い。電機業界においては、業績が悪くても、他社平均に比べて低いことはなく、業績が良い時は他社の倍額くらいもらってたかもしれない。退職金が低いので、退職金の先取りとも考えられる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【昇給の基準】毎年上がってなかった。年俸制だったので2~3年に一度評価結果が反映される。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【昇給システムについて】半年に一度の人事評価があり、その結果と部門長の会議で決まる。部門長会議の結果が大きい。平均と比べて給与水準は高く、年収で50万円以上は高いと思う。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。エンタメ業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。