データバンクでは、働き方改革に対する企業の取り組み状況や見解について調査を実施しました。調査期間は、2018年8月20日~8月31日。調査対象は、全国2万3,099社で、そのうちの9,918社から有効回答を得ました。調査結果では、6割以上の企業が働き方改革に対して前向きな姿勢を示しており、中でも「長時間労働の是正」「休日取得の促進」に力を入れている実態が分かりました。詳細は、代表ブログでご覧ください。平成30年の集計結果を9月14日に公表しました。詳細は、代表ブログをご覧ください。厚生労働省では、平成31年4月1日から施行される改正労働基準法に向けて、時間外労働の上限規制に基づく新たな36協定の記載例や、年次有給休暇の取得義務等について、分かりやすく説明したリーフレットを作成しホームページで公表しました。各種リーフレットは、PDF形式でのダウンロードが可能となっております。詳細は、代表ブログでご覧ください。データバンクでは、2018年7月18日~31日の間、全国の2万3,112社を対象に「人手不足に対する企業の見解」について調査を行いました。結果は、約半数にあたる50.9%の企業が、正社員について不足を感じており、7月では過去最高の水準となっています。詳細は、代表ブログでご覧ください。10:20【ブログ更新】仕事でやりがいを感じることは?エン・ジャパン株式会社では、自社が運営する求人・転職支援サービスのユーザーを対象に「仕事のやりがいと楽しみ方」についてアンケート調査を実施しました。詳細は、代表ブログでご覧ください。