31日5月31日(土):会社とは「理念に賛同した者が集う場」である!★このブログは月~土は毎日更新予定です(意気込みレベル)。フィットネスビズ設立1周年となる2008年6月より(明日です!)、「勇気と元気のブログ」は、「成長を目指す人財の『考える習慣!行動する習慣!』」に名称変更させていただきます!の遠藤です。今日は自分の夢(当業界以外)をかなえるべく、その道でアルバイトスタッフとして修業しながら頑張っている若者と話をする機会がありました。※アルバイトスタッフで頑張っているというか、まだ社員にしてもらえないという表現が正しいでしょう。ここで2つほど思ったことがあります。1つは、当たり前のことですが、このような環境や舞台を創っているリーダーがいて初めて彼は夢に近づいているということです。私は会社というのは「理念に賛同した者が集う場」だと考えています。私もフィットネスビズという「場(舞台)」をつくっているわけですが、そこに、運動が好きだからとか、接客が好きだからとか、時給がいいからというレベルで参加されては困るのです。これは社員はもちろん、アルバイトスタッフもです。経験上も、社内で下を向いたり、暗くなったり、上司の顔色を伺って仕事をしている者は、突き詰めて言えば理念に賛同できていないのだと思います。本来、賛同できる理念の下で働けることほど、やりがいを感じることはなく、その想いさえあれば何でも乗り越えられるはずなのです。この若者の集団もスタッフ全員が一直線に理念に向いている。1つは、この若者のように社会人初期は修業してもいいんじゃないかということです。日本企業は大学や高校を卒業すると、社会人として何ら実績がない人に対して年間300万円くらいの給料を保証しますが、考えてみたらこれってかなりの冒険ですね。この若者のように「どうしてもやりたい!」という気持ちを持って、給与とか待遇に関係なくチャンスを掴みに来るというのがスタンダードな気がします。!」だと思っています。この若者にも、こんな「チャレンジング!」な人生を歩んでほしいものです。メッセージを入力してください。