2016一般には、就職する際には正社員としての雇用を望みます。終身雇用が実現され、福利厚生も充実していて生活も仕事も安定するからです。全ての業界でその状況があるわけではありません。it系のエンジニアとして正社員雇用を望む場合には、覚悟とも呼べる心構えを持つことが必要になります。競争の激しさがある業界であることに加えて、歴史的にも新しいことから業界内で広まっている考え方には他の業界との差異があるからです。その一つが雇用や昇進に対する考え方であります。日本企業であれば、古くからの年功序列制や終身雇用制もある程度考慮されているものの、全体としてみると近代的な企業の形が整えられていて実力重視の考え方が浸透しています。そのため、年齢を問わずに実力が伴わなければ仕事が与えられない状況が生まれてしまい、歳をとっても給料が増えるどころが減給になってしまう可能性すらあるのです。it系のエンジニアとして企業に勤める上で、実力を維持し続けることが欠かせません。実力が伴わなければ退職や転職を余儀なくされる場合もあります。その方法も、直接的である場合もあれば間接的な方法がとられる場合もあって苦労をさせられることもあります。正社員だから生活も仕事も安定するという考え方は必ずしもit業界では通用しません。エンジニアとしてのスキルに常に磨きをつけていき、活躍の場を増やしていくことが求められているのです。その考え方を保つことが安定と成功につながるでしょう。