リストツイートシェアはてブLINEPocket勤めている会社を退職するときは、「今の会社に返却すべきもの」と「次の会社で必要なもの」を退職する前に確認しておきましょう。返却物の紛失による退職トラブルや、入社時の必要書類の不備などあわただしくならないように事前にリストにしおくと抜け漏れがなくなります。こちらのページでは、転職活動で必要な書類について「会社に返却するものリスト」、「次の転職先に提出すべき書類リスト」としてまとめました。転職先に提出すべき書類は、「今の会社」、「自分で申請しなければいけない書類」、「転職先の会社で準備してくれる書類」があります。書類によっては、申請してから2週間近くかかる書類もあります。早めに必要書類の準備しておくと、転職先においても準備や段取りができる人という高評価につながります。こちらを読めば、必要書類についてリスト化していますので、退職手続きが理解できますので参考にしてみてください。目次1.会社に返却するものリスト2.会社から受け取る「6個」の書類リスト3.転職先に必要な「17個」の書類リスト4.まとめ1.会社に返却するものリスト退職する時は会社に返却すべきものがありますので、漏れが無いようにリストにしておくと抜け漏れが無くなります。基本的に「会社から支給・貸与されている物品は全て返す」と考えておけば問題ないでしょう。基本的には、支給・貸与された物品は全て、最終出勤日に返却します。健康保険証については、退職日まで使用するものになりますので、郵送で返却しても問題ありません。通勤定期券については、ICカード等が支給されていなければ、最終出勤日を確認して自分で払い戻し手続きを行う必要があります。2.会社から受け取る「6個」の書類リスト退職する時に会社から受け取る書類についてまとめました。会社が必ず発行する書類ではありませんので退職日までに事前に発行を依頼しておくと良いでしょう。退職してから10日前後で自宅に郵送されます。ハローワークで失業給付の受給手続きを行う時に必要な書類です。転職先が決まっていれば不要です。するときに会社へ提出していた書類を会社が保管しています。次の転職先で社会保険手続きを行う際に必要です。最終給与が確定した時点で発行されます。通常であれば給与明細に同封して配布されます。退職後、転職先での年末調整、もしくは自分で確定申告を行う時に必要です。入社するときに会社へ提出していた書類を会社が保管しています。社会保険から転職先の社会保険への切り替え手続きを行うときに、必要な書類として転職先の会社によっては提出を求められる場合があります。注意点として、会社として発行義務はありませんので会社によっては、発行しない場合があります。全国協会けんぽであればホームページより印刷できます。会社によっては退職証明書を求められます。事由」の5つの項目です。退職証明書の項目は決まっていますが、フォーマットは会社ごとに定められています。>応募段階で書類の内容と合っているかを確認するため(経歴詐称のチェック)複数の会社に所属していないことを確認するため(Wワークの禁止)社会保険の被保険者資格がないことを確認するため(二重加入の防止)3.転職先に必要な「17個」の書類リスト転職先の入社に際し必要な書類があります。事前に入社時必要書類をリストにしておきましょう。転職先の入社時に必要書類の中で、こちらの6つの書類が現在の勤務先から受け取る必要があります。受診後3か月以内に転職先に入社する場合1~5については、「会社から受け取る6つ書類」で紹介しまたが、6健康診断の提出を求められることがあります。社員を雇う場合は、雇い入れ前に健康診断の受診が義務付けられていますが、3か月以内の受診結果があれば前職の受診結果を代用できます。そのため、前職で受診した健康診断結果があれば入社時に提出を求められます。3-2.転職先で入社時に書く「8つ」の書類リストこちらは入社した時に入社手続きを行う時に提出する書類です。住民票の一部を証明する書類。人事情報として家族情報を記入します3給与振込先の届書については、通帳やキャッシュカードの写しが必要な場合は準備が必要です。4入社承諾書は、入社前に提出を求められる場合がありますので、在籍期間中であっても対応しておきましょう。7身元証明書は、就業規則に違反した場合や故意による損害を与えた場合の連帯保証人を立てるための書類です。保証期間は概ね3~5年とするケースがほとんどです。未成年の場合民法5条1項に基づき、「未成年者と労働契約を締結する場合には、親権者等の同意も必要」とされていますので、同意書としても利用されます。3-3.自分で準備すべき「3つ」の書類その他出身校等で発行される書類の写しを提出が求められます。国家資格を業務上必要な場合、写しを提出します。障がい者枠の採用の場合、障がい者手帳の写しを提出します。4.まとめいかがでしたでしょうか。「今の会社に返却すべきもの」と「転職に必要な書類」ついてご紹介しました。円満退社に向けてスムーズに進めるためには、退職に関わる書類手続きに抜け漏れなく提出・受取することが大切です。退職手続きが大変で、これから転職活動をする人や転職先が決まっていない人は、退職手続きと同時並行で転職活動をする人は転職エージェントの利用をおすすめしています。転職エージェントは無料で、転職サポートをしてくれるサービスです。あなたの経験や希望条件に合致した求人をあなたに代わってリサーチしてくれるだけでなく、以下のようなサポートがあります。作成アドバイス、添削してくれる退職日が決まっていなくとも、入社日の調整や応募など代行してくれる面接の対策、選考対策を教えてくれるその他にも、最新の業界情報を教えてくれるなどサポートが充実しています。現職が忙しい方は電話やメールでのサポートも可能です。タイプ別におすすめの転職エージェントと特徴や使い方などまとめていますので参考にしてみてください。転職エージェントをタイプ別に徹底比較|おすすめエージェントまとめ転職エージェントとは?|一から分かる!基礎知識と活用方法を解説!転職エージェントのメリット・デメリットについて転職エージェントと転職サイトの違い・賢い使い方を徹底解説!こちらの記事が皆様のお役に立てれば幸いです。退職ツイートシェアはてブLINEPocketfeedly退職時に有給を使い切るための4STEP|円満退社に向けたコツを解説!退職引き留めの対処法|良くある5つパターン別に対策を解説!RECOMMENDこちらの記事も人気です。