BLOG始動!CreativeNEXT〜社内ラジオ配信に挑戦!こんにちは。18年度新卒入社のフロントエンドエンジニアのうっすーと申します。」についてご紹介したいと思います。クリエイティブを担う人材を育てる”という目的のもと発足した、新卒2〜3年目の若手デザイナーとエンジニアを中心に選抜された7名のクリエイティブ集団です。ミッションは、事業に閉じない全社横断的な改善提案や、組織の活性化など。様々な活動を通して、社内/外含め好影響を与えられる人材に成長することが期待されています。活動期間は今年(2019年)の12月までの予定で、毎月、何らかの課題を定義し、クリエイティブの力で解決していきます。業界的な意味で言えば広告や、デザインにおける作品や素材、そういった制作をする人や集団を指す言葉になっています。“新しい価値を創出すること”としているので、その意味ではデザイナーもエンジニアも同じクリエイティブな組織であるべきなのです。CreativeNEXT(以降、クリネク)メンバーは、こんな6人です。職種:フロントエンドエンジニア意気込み:フロントエンドとして人より認知されたい!坂道アイドルが好き。いえばさかうえと思われたい。2)最初のミッション最初のミッションは“クリエイティブの力で組織を活性化”■考えたことどうしたら組織は活性化するのか?ということをメンバーで考えました。発信の少ないデザイナー・エンジニアも巻き込み、気軽に意見が言える場を用意するとしました。全社向け発信チャンネル「#creative_next_radio」を開設しました。そこで実際にラジオを配信し、見ている人も気軽に参加でき、発信できる企画で組織活性化に繋げようと考えました。「発信の少ないデザイナー・エンジニアも巻き込み、気軽に意見が言える場を用意する」の部分は実現できると考えました。チャンネルを「#creative_next_radio」にしたか。それは、ラジオは配信する側の作家やパーソナリティーだけじゃなく、ハガキ職人やリスナーがいて初めて番組が成り立ってるよね、というところに着目したからです。クリネクが、ただ発信するだけではなく、視聴者も巻き込んで気軽に意見を言える場(チャンネル)にしたい、という思いから、このチャンネル名を採用しました。なるには時間はかかりませんでした。配信サービスを利用して、映像付きラジオ番組をやることになりました。上記のどちらも同時にできるような企画がいいね、となり、この2つを軸に考えることになりました。加えて、ラジオだからゲストを呼んでコラボ企画で行こう!となりました。告知用のバナーをしだちゃんが作成。