00:37:38こんにちは、aithemathです。今年の新卒採用でついに内定を出しました!この日のために夏から、秋冬、色々がんばってきました。いう学生にはこういうアピールがハマるだろう、とあーだこーだと考え続けてきて、人事部ではないので限られた時間・限られた脳みそ・限られたリソースの中で「何をやらないか」も意識しながらマラソンのように酸素薄めで走り続けてきました。終わりませんがこれからもっともっと楽しくなるのでしょう。一時は会社を説明すること罪悪感を感じるくらいアブナイ時期(=相次ぐリス*ラ?)もありましたが、最近はハッタリを行わず等身大でアピールできるくらいになってきたので良かったです。今の学生は二極化しています。アベノミクス、経団連の倫理憲章、何となくは理解しているのでしょう。どの企業も熾烈に学生を欲しがるから早めに行動しよう」と考えるようです。後者の学生を狙っています。後者の学生の絶対数も去年、一昨年と比べると多い気がします。今年度学生に内定を通知したのはこれが最初ですが、実は未通知な学生も含めると5名(以上)になります。近年稀に見る嬉しいハイペースです。そんな優秀な学生が集まってしまうと、「良い仕事を与えたいなー」、と思ってしまうのです。何と形容すべきでしょうか。父性本能?よくわかんないハジメテの感情です。これから身を引き締めて、というか若い人から若いエネルギーを貰って、というか、とにかく少なくとも追いつかれないようがんばっていきたいです。福山雅治開けましょう。(05/10)はじめまして。