社員を巻き込む経営計画TEAMyoko-soの取り組みセミナーは終了致しました。動画配信(本日~20200725まで)で視聴することが可能です。※パスワードを入力の上ご覧下さい。継続的な成長を可能にする社員主体の経営計画作成<このような方におすすめです>・経営計画書ってどうやって作るの?・経営計画発表会を開催したい!・発展・存続する100年企業を創りたい!<セミナー概要>2020年1月の未来創造塾も「TEAMyoko-soの経営計画書」を公開いたします!今回は2017年に泉より税理士法人代表を承継した山本から、社員を巻き込んだ経営計画の作成についてお話させていただきます。トップダウンの組織から社員主体の組織へとステップアップすべく、意思決定の場に社員が関わり、社員主体で2020年度経営計画書を作成しました。事業承継の中で大切にしてきたこと、山本新体制での変化や挑戦など、これまでの「TEAMyoko-soの経営計画書」とは一味違ったセミナーをお届けします。ネットワークを構築する「TEAMyoko-so」のCOOを務める。戦国時代の将軍が戦場から離れた陣営から戦局を見極めながら戦略を立てたように、経営者も日常業務から離れて、自社を取り巻く経営環境を見つめ直し、会社としての今後の戦略を考える。戦国時代の将軍が戦場から離れた陣営から戦局を見極めながら戦略を立てたように、経営者も日常業務から離れて、自社を取り巻く経営環境を見つめ直し、会社としての今後の戦略を考える。戦国時代の将軍が職場から離れた陣営から戦局を見極めながら戦略を立てたように、経営者も日常業務から離れて、自社を取り巻く経営環境を見つめ直し、会社としての今後の戦略を考える。社員がいきいきと働ける会社へ「働きがいのある会社ランキング」(GPTW)1位を三回受賞した秘密とその裏側を大公開!セミナーは終了致しました。動画配信(本日~20200625まで)で視聴することが可能です。※パスワードを入力の上ご覧下さい。<このような想い、ありませんか?>・理論よりも翌日から使える実践が知りたい!・大学生の新卒採用はどうしているのか?・どのような社員の教育システムが有効なのか?<セミナー概要>最近経営者の中で注目を浴びている「働き方改革」セミナー。その殆どが、大企業を対象としたものが多く、中小企業に特化して実践的なやり方を学べるものは、多くありません。本セミナーでは、28年以上にわたり、独自の方法で小企業の職場づくりに取り組み、多数の賞を受賞されているアクロクエストの女性副社長より、実践的な仕組みをご紹介します。明日からすぐに役に立つ内容です。このチャンスにご参加ください。有名外資企業の支店長秘書など数社で勤務した経緯をいかし配偶者と共に起業。社員が生き生きと働ける会社を目指して、社風強化に取り組んでいる。その結果、「働きがいのある会社ランキング1位(従業員25~99人部門)」を3回受賞。評価につながっている。