海外企業で働くためには、欧米諸国に移住しなければならない、以前はこういった常識がありました。ところが今現在では日本国内でも、数々の外資系企業が拠点を構えています。大規模な店舗を展開したり、日本法人のオフィスを都内に構える外資系企業が増えてきました。日本企業特有の風土や環境にフラストレーションを感じつつも、日本の国自体には大変居心地の良さを実感している、このような方々は移住ではなく外資系への転身を前向きに検討しましょう。実際に若い世代を中心に、日本企業から外資系のオフィスや店舗に転身する人々が増加中です。外資系のお店やオフィスで働くメリットですが、何と言って待遇や給与の面が充実している点です。日本企業の多くが残念ながらコストカットを重視しており、人件費や福利厚生費を抑制してばかりです。一方で欧米諸国の企業の方が人材を大事に考えており、同じ職種でも外資系の方が年収が大幅にアップしたり、普通に働くだけで潤沢なボーナスや手当が受け取れる等、労働者にとって安定した利益が得られます。日本企業は良いも悪いも年功序列制度が行き届いており、先輩や上司の意見には絶対服従という風潮があります。体育会系のノリが色濃い組織も多く、独特の企業風土にアレルギーを覚える若者が続出しています。一方で外資系の企業は人間関係が良い意味でフラットです。先輩や上司との上下関係はありますが、お互いにフランクな関係で付き合えますし、部下でも上司に意見を提案したり、改善点を率直に伝えられる等、風通しの良い職場環境が魅力的なところです。IT系の企業にはハードワークなイメージがあるかもしれません。実際は企業ごとに異なり、ワークライフバランスのとれた様々な働き方が選択できることも多いです。