今年もあと1か月となった師走の初日、12月1日(金)、第96回病院経営研究会を開催しました。今回は「ハラスメント」の視点から働きやすい病院づくりについて考えることをテーマとして、さまざまな企業や医療機関で組織改善のファシリテーターとして介入し、パワハラ問題にも精通されている久保隆氏を講師に対話型の研修会を行いました。職場におけるさまざまな「ハラスメント」の中で、今回はパワーハラスメントに焦点をあてて学習をしました。最初に、「パワーハラスメントとはいったいどんなことか?」という問いについて、参加者で対話をしました。その中で、「受け取る側の気持ちの問題」「同じことを言っても受ける印象で違う」という意見があがりました。それがハラスメントの一番の誤解です。