新型コロナウイルスに関係する内容の可能性がある記事です。ウェブサイトなど公的機関で発表されている発生状況やQ&A、相談窓口の情報もご確認ください。※非常時のため、すべての関連記事に本注意書きを一時的に出しています。フォローしました新型コロナウイルス(2019-nCoV)の広がりは、世界のビジネス環境にも影響を与えている。「首都防衛」へ厳戒続く新型コロナウイルスの脅威は発生源の湖北省武漢市にとどまらず、中国全土を襲っている。なかでも中国共産党の中枢がある北京の厳戒www.nikkei.comしかし、一部のIT企業を除くと、中国で在宅勤務のノウハウは確立しておらず、リモートワークツールの準備ができていない、家庭環境によってネットは回線やPCが使えない、さらに、自宅で仕事をするペースが掴めないなど、中国現地では混乱が起きている。一方で、外出をして病院へ行くこともままならない状況の中で、リモートワークは、生命線としてのインフラを担うようにもなっている。Hospital」が用意されている。2019-nCoVの感染対策でも、在宅勤務中に体調が悪化した時には、病院に直接行くのではなく、まずはオンラインチャットで提携医師に相談をすることで患者同士の交差感染を防ぎ、適切な治療の受けるまでの時間が短縮される。今回の感染被害が広がった要因としては、もともと中国では、国民1000人に対して医師の数が2人しかおらず、病院で診察を受けるまでに長時間待たなくてはいけないことがある。そのため、企業の福利厚生としてオンライン医療相談サービスに加入しておくことは、従業員の感染被害を減らして、業務への支障を生じにくくする策として有効であることが、実証される形となっている。シンガポールでも、中国本土からの帰国者に対して14日間は会社に通勤することを控えて、在宅勤務で働くことを推奨している。企業側にも、在宅勤務で対応できない場合には、有給休暇や年次休暇として扱うことを求めている。米国政府も同様に、私用または出張で中国から帰国した者には、雇用者が在宅勤務または有給休暇の選択肢を与えることを推奨している。企業の危機管理としても、感染の疑いのある社員には、出社禁止の指示を出して、在宅勤務に切り替えられる体制を構築することが急務の課題として浮上している。これは、2019-nCoVに限ったことではなく、他の伝染病、テロ事件、自然災害にも通じる対策として、世界の企業に広がっていく可能性が高い。それは日本でも共通した方向性だが、総務省の調査によると、国内企業のテレワーク導入率は、2017年の時点で約13.8%と低い。LETTER)として配信しています。2020.2.10号で特集しています。詳細は公式サイトをご覧ください。ダウンロード#中国#働き方改革#新型コロナウイルス#テレワーク#在宅勤務#JNEWSこの記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。サポートをする「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!ありがとうございます。JNEWSサイトでも多数の記事を提供しています。LETTER」を1996年から発行。20年以上の活動で2千件以上の新ビジネスを取材。株式会社ジャパン・ビジネス・ニュース代表取締役。NIKKEI日経が推す各業界キーオピニオンリーダーたちの知見をシェアします。(fladdict)ありがとうございます。JNEWSサイトでも多数の記事を提供しています。