通勤ラッシュに巻き込まれることもありません☆しかし、みんながみんな会社の近くに住むのは難しいですよね(笑)でも、せめて通勤ラッシュの時間を避けて出勤出来たら、とっても楽になると思いませんか?実は、出勤時間を自由に決められる『フレックスタイム制度』というものが存在するんです!今回は最近増えてきた便利な制度、フレックスタイム制度について紹介します。一定の定められた時間帯の中で、始業及び終業の時刻を決定することができる変形労働時間制の一つである。自由に出社していいフレキシブルタイムに分かれていて、コアタイム以外の時間は自由に出勤していいというものなのです!例えば、コアタイムが10~15時、フレキシブルタイムが7時~10時と15~19時という企業の場合は、7時に出社して16時に退社しても良いですし、10時に出社して、19時に退社しても良いということです!メリットフレックスタイム制のメリットとしては、1労働の効率化とそれに伴う残業減少への期待2一定の自由を認める事による従業員の満足度増加と定着への期待3通勤ラッシュの回避などがあります。早起きが得意で午前中の方が頭が冴えるという人は朝早く出社し、その逆の人は遅く出勤し少し遅くまで働くといったように、フレックスタイム制度を活用して、作業の効率化を図ることで残業を削減し、また、自分に合った働き方が出来る環境にするという点で、働くモチベーションが高まる、というのがフレックスタイムのメリットです。1朝礼や会議など従業員同士で顔を合わせるのが難しいため共有を図りにくい2取引先など、他社との連携が取りづらい3従業員の自主性に任せる部分が多いためリスクが大きいなどのデメリットもあります。働く時間が自由になると、従業員同士や取引先との連携がとりづらくなり、かえって効率が悪くなってしまう可能性はあります。その為に、絶対に出社しないといけないコアタイムが設けられているわけですが、それでも、チームでの仕事をする業種・職種の人には向かない制度かもしれませんね。フレックスタイム制度を導入するのは難しい状況です。一方で、1人で考えてアイディアを出す職種や、単純作業をする職種には、フレックスタイム制度を導入している企業も多いようです!・「納得のいくアウトプットができるまで残業し、翌日はリフレッシュのため遅く出社している。・「開発のように一人でじっくり考えたい時間が必要で、仕事を家に持ち帰ってしたほうが効率的な場合も多い。」といったように、フレックスタイム制度を有効に活用している声も多くあがっています。まとめここまでフレックスタイム制度についてご紹介しましたが、いかがでしたか?チームで一緒に働きたい!という方には、フレックスタイム制度は中々導入が難しいですが、1人でコツコツ仕事がしたい!自分のスタイルに合った働き方を選びたい!という方には、ぜひフレックスタイム制度のある企業がオススメです!フレックスタイム制度を導入している企業は、多く存在します。企業ホームページの採用情報で勤務時間や制度の欄などをチェックしてみてくださいね!就活ノートに登録すると以下の特典がご利用になれます!・就活に役立つメールマガジンが届きます。・企業の選考情報の口コミ、通過エントリーシートが見放題になります。・会員限定公開の記事が読めます。・会員専用機能が利用できます。お越しください」と言われた時、どんな格好をするべき?SCORE:404就活ノートの作り方SCORE:387実際にあった!マイクロソフト・グーグルの入社試験問題が面白い【回答例付き】SCORE:292顔採用って本当にあるの!?SCORE:235【要注意】推薦書を提出したら内定辞退はできない!?SCORE:175【これじゃ落ちるよ!】私服OK面接に現れたトンデモ就活生SCORE:159【SWOT分析がまじで使える】就活で自分を売り込むための自己SWOT分析!SCORE:158これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。Up2017.06.25就活ノートの作り方2018.02.19コネ0の僕がテレビ局の内定を貰うまで2018.01.31これには面接官もたまらず吹いた!?「面接」で飛び出た爆笑エピソードをネット上から集めました。