単発でアルバイトをお願いしている診療所のかたはいらっしゃると思います。考える院長、院長夫人がいらっしゃるのではないでしょうか。診療所の意向とアルバイトのかたの意向が合いません。一方的に雇うことを辞めるのは、「解雇」に当たると言われました。次から来ないでとは、一方的に言えないということになります。雇用契約書を取り交わしていないからといって、自由にできるというわけではないのですね。妊娠を理由に、来ないでと言えるのでしょうか・・・では、妊娠しているからと理由で、次からは来ないでと言えるのでしょうか?労働局で聞いてみました。厚生労働省HPより妊娠を理由にしてはならないのです。いうことで、単発バイトのかたが妊娠していても、そのかたが引き続き働きたいと言っている場合には、診療所では「雇えない」と言うことができません。(というか、絶対に言ってはいけません、訴えられる可能性もあると言われました)事業主としての義務では、事業主として院長、院長夫人はどうしたらよいのでしょうか・・それは・・事業主としての義務があります。私は、社会保険労務士ではないので、完璧なことはお伝えできないのですが、わかる範囲で、自分が経験した範囲でお伝えします。妊婦さんに対応した診療所つくりをしていかなければなりません。妊婦さんに配慮した診療所の仕事の仕方です。放射線の仕事をさせてはならない。妊婦さんが不快に思う言動をとってはならない。(絶対に言ってはいけません、労働基準監督署の人によると損害賠償請求の訴えを起こされる可能性があるそうです)・そのために、できれば規約を作るといいみたいです。・妊婦さんが診療中に体調を崩した場合は、他の従業員の方が付き添い、必要ならば産婦人科に連れて行かなければならないのです。他にもあると思いますが、今の私にわかることはここまでです。身動きがとれなくなりそうです。記録的な大雨で、都市高速道路が3日間全線通行止めになっておりました。今も一部通行止めです。そのおかげで、国道、それに通じる道は大渋滞でした。決めていた通りに予定が進まない・・それが自分のせいではないこともある。自分がどういう性格、どういう体質がある人なのかを知っていますか?自分で自分を知りましょう。医療法人の診療所の院長夫人として、院長夫人に向けたちょっと役立つ情報を税理士に関することと一緒に発信していきます。院長夫人の悩み相談を受け付けております。誰かに話したい、相談したい等がございましたら、お問い合わせください。旅行や観劇が好きです。温泉でゆったりするのが好きです。views「配当金領収証」は代理人でも受け取りができますよ。views漢方薬は医療費控除の対象になるものとならないものがある。29ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。