とって大きな仕事である「研修の開催」。担当するときはどこから手を付けていいのかわからないといった状態かもしれません。実は研修の成功のためには事前の準備が非常に重要。今回は研修開催までの流れとチェックポイントをご紹介します。研修開催までの大まかな流れ研修準備のプロセスは、大きく以下2つのプロセスに分けることができます。1企画この段階では、「何のために」「誰に」「どのような」研修を行うかということを決定します。研修ではどのようなプログラムを用いるのか、講演を行う場合、講師は誰にお願いするのかといった内容の選定も必要になります。2準備ここでは研修会場や案内、アナウンスといった具体的な準備を行います。これら2つのステップで準備がきちんと行われていれば、ほぼ研修は成功すると言っても過言ではありません。研修の企画のチェックポイントまず「企画」段階で行うべきことは、研修の目的や目標を明確にすることです。研修は人材育成のために非常に重要な施策ですが、それも目的がはっきりしていてこそ。目的と同時に、誰を対象に研修を行うかということも重要になります。その際、受講者や所属長に対して、研修に参加できる日程をすり合わせて、現実的なスケジューリングを行うことが必要です。研修を成功させる上で重要なポイント目的や対象、日時が決まったら次は研修のプログラムの策定を行うことになります。研修のプログラムについては、受講者のレベルと合った内容になっているかということだけでなく、受講者の興味を引き付けられるかどうかも重要。予定している時間に無理がないかどうかにも注意が必要です。講師を呼ぶ場合には、講師の選定はもちろんのこと、スケジュールの確認や謝礼の有無、当日の食事や交通手段など細かな点も確認しておくことが必要です。企画段階でのチェックリスト研修プログラムについてのチェックリスト講師についてのチェックリスト研修の準備のチェックポイント研修の準備でまず大きな問題となるのが会場です。社内で行う場合は会議室などの予約が必要となります。社外の施設を借りる場合には使用料はいくらか、予算内で収まるか、アクセスしやすい場所にあるかなども押さえておかなければならないポイントです。社外の施設を利用する場合には、机やイス、ホワイトボード、マイク、照明といった機材も必要になります。それら機材の搬入出や、使用後の原状回復についても事前に確認しておくことが必要になります。研修について、受講者や講師、会場が決定したら、研修の前にリマインドを行うことも重要です。当日のスケジュールに変更が合った場合はもちろんのこと、変更がない場合でも注意喚起を促しておくことが円滑な運営に非常に必要となります。研修を行う上では名簿や名札といった作成物を用いる場合には、事前にしっかりと準備を整えておくことが必要です。研修の実施日は、講師への対応や不意の状況の変化、遅刻者や欠席者などの対応を行うことで忙殺されてしまいます。事前に準備を行っているかどうかが研修の成功には重要と言えるでしょう。研修場所についてのチェックリスト備品についてのチェックリストリマインドのためのチェックリスト作成物についてのチェックリスト以上が一般的なチェックリストです。研修の内容に合わせて適宜応用してみましょう。翌年、数ヶ月後などに同様の研修を予定している場合は、足りなかったものや準備不足と感じた点を記録することがおすすめです。次回以降の材料になり、スムーズに準備できます。おわりに研修を行うためには非常に多くの準備と手間が必要となります。実際に研修を行ってみると、研修中に体調不良者が出ると言った事前の予測は難しい事態に見舞われることも少なくありません。どのような事態が起きてもいいように準備するだけでなく、柔軟な対応が求められるということも覚えておいたほうがいいでしょう。コラム生産性向上ダイバーシティーニュース営業コラムこんなことをお考えでしたら、お問い合わせください。34歳以下の若手から応募が少なく、吟味して採用できない若手応募者の質が低下してきており、内定基準に達する人に出会えない内定を出したのに、辞退されることが多い若手は採用したいけど、そんなに採用にかけられる時間がない久しぶりの若手採用。ついてでしたら、どんなことでお問い合わせくださいませ。Corporation.。