・エベレスト理論→日本一になるために世界一をまねる→準備に余裕がある。難易度は最高と最低の中間が目標。その間がゾーン適正な目標がたてれるか。目標は数値を入れる(単位にこだわる)強化子=褒美がもらえる、(利益)いやな事が帰ってきる=弱子それを達成した時の人間的成長があるか。(人間像)この2つを数多くつくる。これをつくるとモチベーションの源となる。)成功と失敗の幅がわかる。方法3.ルーティン目標と期日目標の制度が成功へのポイント部下と上司はホウレンソウによって変えてやる。輪投げで成功する人=思いが強い→思考が深い→新しい画期的な方法を生み出す。部下が指導者の教えを実践するようになる。自分を追い込む文字にして張り出すことで目標をたてた当初の意気込みを忘れないようにできる。「P+C、DSS」→PLAN+CHECK、DO、SEE、SHARE・PLAN=目標を設定し心を使うこと。心の中にある目標設定に対する思いを文字にして外にだす。一歩一歩確認し近づく。「SEE」実践の考察と評価。日々できたことできなかたことを考える「SHARE」=実践で効果がでたノウハウを仲間に伝え広める。【関連する記事】フィットネスが流行ってます。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。VENETAきままにちとせお値打ち商品たっぷりいっぱい満載でご紹介します。阪神とメジャーリーグ掲示板ブログで極楽アフィリエイト生活オンラインカジノカウンターアンケートフォームネットカジノカジノギャンブルパチンコポーカーオンラインカジノSeesaaブログ×この広告は180日以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。