向いている人・向いていない人レック・テクノロジー・コンサルティング株式会社(以下、Re:Q)は、システム基盤を専門とするプロフェッショナル・サービス・カンパニーです。「常に利用できる」「快適なスピードで利用できる」「自分の情報が安全・適性に守られている」でしょう。したITサービスの基礎・土台となる部分を提供しているのが、ITシステムの「システム基盤(ITインフラ)」と呼ばれる部分です。私達Re:Qは、「止めない」「遅くならない」「(情報を)漏らさない」ためのシステム基盤(ITインフラ)づくりを提供する、ITコンサルティング・サービスを提供しています。ITシステムには、スマートフォンのアプリケーションなど消費者向けのITサービスのほか、企業の経営を支えるITシステムも多数存在しますが、ビジネス環境は目まぐるしい速度で変化しています。価格」「ビジネスに最適」この3つのキーワードを兼ね備えたITインフラを構築することが重要です。いった技術を持つITインフラ・エンジニアが慢性的な不足に陥っていることも実情です。そこで、ITインフラの機能を最大限に活かしたシステムづくりを支援すべく、Re:Qを創業しました。運用支援のすべてに亘り、最適なITインフラの実現に向けたプロフェッショナル・サービスを提供しています。それは日本国内にとどまりません。最先端の技術と豊富なノウハウをもとに、日本および世界で、システム基盤において最も影響力のあるプロフェッショナル・サービスを目指しています。その第一歩として、2015年5月に東南アジアの拠点となるシンガポールに現地法人を設立しましたが、今後もグローバル展開を加速させていきます。Magazineは、シリコンバレー発の企業向けIT情報誌です。アジア・パシフィックの54,000にものぼるCIO、CXOやITシニアマネージメントが購読しています。その中で”25の将来有望なOracleソリューション・プロバイダー”として、アジア太平洋地域の約750社から選出されました(2016.02)。”アジア太平洋地域のIT革命の先頭に立つRe:Q"として巻頭も飾りました。Re:Qの創業の経緯、事例、変化への対応などが紹介されており、世界からも期待される企業となってきています。当社には専任の営業担当はおりません。創業者である代表(外資系企業で営業責任者を歴任)が営業を兼ねていますが、お客様からの依頼の多くはコンサルタントの指名からはじまります。当社のコンサルタント・エンジニアを高く評価して下さったお客様から別の部署をご紹介頂くこともよくあります。したコンサルタント・エンジニアから、研修やOJTを通じて直接学べる環境がここにはあります。当社は「やるべきことをやって、リフレッシュもしっかりする」ことを大切にする社風です。タイムマネジメントを意識する制度を導入し、エンジニア職の月平均残業時間が21時間から12.5時間(2018年エンジニア職のみで算出)に低下しました。プロジェクトがひと段落した後、2週間に渡る連続休暇を取得して欧州を旅行したり、母国に一時帰国したエンジニアなども何人もいます。長めの休暇に関わらず、年度を通じた有給消化率は80%を超えています。「仕事を頑張ってスキルアップしたいけど、ただひたすら仕事ばかりでは続かない」「責任もって仕事をした後は、休みをとってリフレッシュしたい。休みが取りづらい環境だと長く働けない気がする」という人に最適な環境です。・当社の課題まだまだ改善の余地がある当社Re:Qの強みとして、学べる環境を2点目に挙げました。実際当社の研修は、大手企業様向けにソリューションとして提供するレベルのもので、現場ノウハウが詰まった内容です。その講義も、まさに第一線で活躍するシニアコンサルタントが担当します。した研修であるがゆえ、複数名のシニアコンサルタントの多忙なスケジュールをやりくりして開催しているのも事実。多くの企業からしてみれば「社内研修よりも売上に直結するプロジェクトを優先させたい」、これが本音ではないでしょうか。それでは若手が育ちませんし、シニアコンサルタントの負担も一向に減りません。仕事の依頼が増えるなか育成する側の時間を継続的にしっかり確保できるかどうか、これが当社Re:Qの今後の成長の鍵であり、課題になると考えています。(オープン系・WEB系)【良い点】海外支店の設置などグローバル展開を視野に入れている。若くしてもやる気があれば海外支店への配属も叶う。(オープン系・WEB系)【良い点】上下関係がさほど厳しくない。和気藹々とした雰囲気である。(オープン系・WEB系)社員クラス【良い点】経験豊富な先輩方の指導のもと知識を学べる。代表も気さくな方で話しやすい。(オープン系・WEB系)【良い点】経験が浅くても、大きなプロジェクトへ配属される可能性があります。そのための研修もして頂けるので技術力をつけたい方には最適な職場だと思います。説明会・インターンに申し込みマッチ度の見かたマッチ度は、重視する項目、社員との相性、選考難易度で表される、あなたと企業の相性です。重視する項目は、あなたが重視している項目で、企業を検討した結果を示したものです。社員との相性は、アンケートで入力したあなたが大切にしている価値観と、企業に勤めている社員の価値観を項目ごとに比較した結果を表示しています。選考難易度は、企業の内定を獲得する難しさを示したものです。企業に勤めている社員の価値観は姉妹サービスである転職会議の口コミデータを使用しています。マジメな社員が多く、熱く働いている人が多い会社だなと思いました。社員の口コミ【良い点】常駐先によるので、運が良ければ残業はありません。社員の口コミキッチンの仕事をしていました。環境は優しい方が多く個人的にはやりやすいと感じました。中途採用が多く、様々な職種の経験談を聞くことができる。社員の口コミ【良い点】研修がしっかりしており、毎月、英会話の研修を受けさせてもらえる。社員の口コミ【良い点】当時は若い女性も大勢いて、みなさん活躍していました。社員の口コミ【良い点】障害者で就職出来ない人が多いので、将来性は非常にあります。