上司や周囲から高く評価されることは言うまでもありません。いう人が「意欲的」と評価されるのか。1.早めに出勤し、仕事の準備をしっかりする2.ミーティングや会議で積極的に発言する3.自分で目標設定をしている4.他の人の仕事のサポートを進んでする5.まめに相談をしながら、仕事を進める1.早めに出勤し、仕事の準備をしっかりする仕事に意欲的な人の共通点の中で、まずあげるべきなのが、「出勤時間が早い」ということでしょう。意欲的に仕事に取り組もうとすれば、意識しなくても自然に出勤時間が早くなります。仕事を円滑に、効率的に進めようと思ったら、準備をしっかりする必要があります。そのことをよく知っていて、その準備をしっかりするのが、仕事に意欲的な人の特徴です。準備をしっかりして、ウォーミングアップができていれば、他の人よりもスタートダッシュを切りやすくなります。仕事の成果が人よりも上がることは言うまでもないでしょう。仕事に意欲的な人の特徴ということになります。2.ミーティングや会議で積極的に発言する仕事に対して意欲があれば、自然に仕事に関して考える機会が多くなるでしょう。考える機会が増えれば、自分の仕事の進め方や新しい仕事への取組み、あるいはセクションの仕事のあり方について、多くの意見を持つようになります。その意見や考え方を、人に話すことによって、仕事の効率を上げたり、セクションでより大きな成果をえることができると、仕事に意欲的な人は考えます。その結果、ミーティングや会議での発言が増えるのです。本人は「積極的に発言しよう」という意識を持っているわけではありません。仕事に意欲的であれば、自然にそうした場での発言が増えるものです。人から与えられた目標をクリアすることで満足してしまう人は、仕事に意欲的とは言えません。仕事に意欲的な人も、そうしたノルマや目標のクリアを目指して仕事を進めますが、それとは別に、自分で設定した目標というものを持っています。目標の種類はさまざまですが、いずれにしても、自分が仕事でより成長するための目標を自分で決めて、それをクリアするための努力を惜しまないのが、仕事に意欲的な人と言うことになるでしょう。4.他の人の仕事のサポートを進んでする真の意味で仕事に意欲的な人は、自分の仕事だけを考えるということをしません。他の人の仕事のサポートも進んでします。自分の仕事は後回しにして、緊急性の高い他の人の仕事をサポートすることが珍しくありません。職場全体の仕事の成果を考えているのが、真に意欲的な人の特徴です。5.まめに相談をしながら、仕事を進める「報連相」が、社会人のコミュニケーションの基本と言われています。多くの人は、報告と連絡については、きちんとしますが、相談はおざなりにしがちでしょう。効率的な仕事の進め方を考えたり、セクションとしてより高い成果を目指すには、まめな相談が欠かせません。仕事に意欲的な人のやり方です。相談する機会が多いことが、仕事に対する真剣さの証ということができるでしょう。仕事に意欲的な人は、言うまでもなく、人一倍、仕事に対して真剣です。「自分で目標を設定している」「人の仕事をサポートする」「仕事上の相談をまめにする」の5点です。これらのことを実践すれば、仕事に意欲的な人になれると考えていいでしょう。見た人はこちらも見ています。行動し結果を出すことが大事!登山者の特徴3個。休日出勤する人の特徴。実は家にいたくないだけ!?仕事が辛い人の特徴。仕事量が多く上司からのプレッシャーがきつい!仕事を辞めるタイミング6個。