2019年10月24日TwitterSharePocketHatenaLINEコピーするこの記事では、マイナビエージェントの体験談をご紹介します!「評判をネットでよくみるけど実際どうなの?」って方に、37歳女性(ワーママ)の私が使ってみた感想をご紹介します。みほキャリアについて絶賛悩み中の私・・・30代後半、しかも子供あり、転職って無理だよね・・って思ってましたが、今の時代、年齢よりもキャリアが重要らしいです。リクルートエージェントにも行ったんですが、マイナビエージェントの方が業界に詳しく、提案力があって担当者に熱意がある感じでした。みほ使うならマイナビだなって思ってます。紹介案件もありみほ詳しく紹介していきます!担当者は各業界・各職種の元現場経験者が多いので話が簡単に通じるポイント1担当者は各業界・各職種の元現場経験者が多いので話が簡単に通じるこれは、一番いいと思ったポイント。マイナビエージェントのホームページには「業界に精通したキャリアアドバイザー」と書かれているんですが、これは本当にそうで、私の担当になったアドバイザーさんもIT企業でSEの経験がある方。私は10年以上IT企業で働いてきた経験があって、転職するなら職種は変えるとしてもIT企業かなと思っていたんです。先に、履歴書と職務経歴書はあれば提出してくださいと言われていたので大急ぎで簡単に作って提出していたんですが、その経歴をみて、そのIT企業出身の方が私の担当となったようです。みほ同じ業界出身者だと話が簡単に通じるってことありませんか?例えばこんなこと!どんな仕事をしていたかというのを逐一詳細に話をしなくてもわかってもらえるそれなら、次はこういう仕事をした方がいいですよっていう的確なアドバイスこのキャリアをいかして次はこういう職種についておくと今後キャリアプランを築きやすいあの会社のカラーはこうだから、こういうタイプの人の方がむいてるなどなど。みほ上辺のデータだけではない、内情もわかった上で話を進めてもらえれるのはすごい助かりました。リクルートエージェントよりも求人数は少ないが紹介される求人が的確ポイント2リクルートエージェントよりも求人数は少ないが的確な求人が紹介される求人数でいったら、断然、リクルートエージェントが多いんです。求人件数が多いからいいというわけでもなく、大事なのってどのくらい自分にあった求人があるか自分の希望や経歴にあった求人を紹介してもらえるかですよね。全体の数はどちらでもよくて、自分が希望する求人を紹介してもらえることが大事。その点において、マイナビエージェントは実に的確だったんですよね。実際に提示された求人をみて、自分では思ってもみなかったような職種だけど、きちんとキャリアもいかせる魅力的な求人を多く提示していただけたのには正直驚きました。みほ自分では探せなかったと思うけど、やってみたいって思える仕事だったんですよね。『単調な仕事だと満足できないと思うので、こういう自分で積極的に進めていけるような方がいいと思いますよ。