職場2020-01-19あけましておめでとうございます。一応...あけましておめでとうございます。先日のツイートよりです。今日から現場に新人(大卒実習生)さんが来ました。先日YouTubeにて動画を見ていたところ、自分にすごく当てはまる発言をしている方がいたので今回はそれを参考に記事にさせていただきました。その動画というと今や有名な熱血講演家である『鴨頭嘉人さん』の動画でした。今年も暑かった10月が過ぎ、少し冬の匂いがし始める11月に入りました。僕の工場では相変わらず多忙な日々が続いております。多忙→忙しい→大変という意味合いなんですが、大変という言葉にも色々な意味合いがあります。近頃僕の職場ではやたらと発表事が多くなってきました。製品の品質に対しての対策状況や生産性の向上に向けての取り組みなど。言っても発表するのは僕ではなく班長や係長なわけですが。今日も一日お疲れ様です。先ほどもツイッターでつぶやきましたが、今日は何とかラップから逃げきれました。僕の職場には今、派遣社員の方が2人います。1人は今年の3月入社ですっかり慣れてきましたが、もう1人は先月の9月に入社しましたのでまだどちらかというと新人作業者になります。僕の仕事内容は生産現場のラインの中で働く作業者に部品を供給したりそのライン内で異常が起きた際に異常処置をするのが役割です。会社で働く上で『感情コントロール』という部分が非常に大事で少なからずプライドがある人にとっては課題でもあると思います。工場だけでなく日本のサラリーマンとして働く上で必ずついて回るもの。目上の者を立てて、下の者をこき使う。いわゆる『上下関係』ですね。日本の文化でもあり、サラリーマンとしては基本中の基本であるもの。僕の職場は今月に入り生産の負荷が高くなりました。日勤では朝8時半から21時まで働いたり、夜勤だと19時から翌朝の7時まで働いたりと非常に長い時間拘束されます。今日仕事をしている最中にいつものように他の作業者と班長の愚痴を話していました。僕の班長は上記のような性格なので誰からも好かれることはありません。僕の会社では年に2回、上半期と下半期に個人面談を行います。個人面談では主に現在の担当業務についての意見や周りの人間関係に対する事や普段話しにくい内容の相談をする場でもあります。思うのが、反対直つまりB直の人間と意見の交換時や駆け引きをしている時です。工場勤めだと2直勤務だという人も少なくないはずです。入社したてでバリバリ働ける若者は子持ちの女性作業者などに比べると圧倒的に夜勤で働く人が多いと思います。先日この様な記事を書きました。作業能率を上げる為であれば人の作業範囲の拡大をも容易に行うという内容の記事です。実はこの件については続きがありました。今日この様な出来事がありました。僕が見ている生産ラインの一本で設備トラブルが生じました。僕は部品供給者でありながら異常処置者でもあるのですぐにかけつけ、処置をします。最近会社がやたらと作業能率にこだわります。作業能率というのは簡単にいうと『人数分に対しての出来高』と解釈してもらえるとわかりやすいと思います。現在僕は工場勤務で主な仕事の役目は生産ラインに部品を供給したり、ライン内やその他の設備で異常が発生した場合にその処置を行うライン外者兼異常処置者を担っています。先日僕が安全靴を交換しようとしたときの話です。作業着や安全靴は基本的に会社負担であり、劣化や汚れが激しいものに関しては無償で交換してもらえます。今回の記事は前回と前々回の記事の続きとなっております。当日、昼過ぎくらいに面談だという事で係長から呼ばれました。今回は前回の記事の続きとなっています。頑張ろうと決めてからは早かったです。最初は他の作業者の動きを横目で見てはひたすらコピーしまくりました。僕は今の会社に勤めて今年で10年目になります。言っても今の職場自体はまだ4年目でその前までは同じ会社の中でも別の工場で働いていました。今の会社は3つの地域に工場があり、どこで働くかは自分で決められます。自...僕が入社してから現在に至るまで・・・2019-08-19上司とトラブルになった際の対処法。何気に続いてるしゅんちゃむブログですが、閲覧なさってくださってる方々本当にありがとうございます。今回はタイトルもあるように会社などで口論になった際の対処法と日頃の意識につ...上司とトラブルになった際の対処法。現在某自動車工場の生産ラインで働いている僕ですが、職場で一番強いのは班長や係長、課長ではなく作業者のおばちゃんだと思います。新型コロナウイルスの脅威。感染しやすい人とその対策方法。あけましておめでとうございます。Shunchum月別アーカイブ検索お問い合わせプライバシーポリシースターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。