いつに間にか2月になっていました・・・。言われていますが皆さんの身の回りはいかがでしょうか。できますので、よろしければ)厚生労働省が昨年10月に発表した「新規学卒就職者の離職状況」の最新データから見えてきたことがあります。・では順位リストです、どうぞ。事業規模で見ると、大規模になるほど離職率が低下しているようです。・1000人以上:24.2%・30~99人:39.0%・5~29人:49.3%・5人未満:57.0%といった具合。あ、このデータは全業種(大卒就職者)が対象です。業種別で見ると実はプラント業界、そう悪くは無いんです。:46.2%・生活関連サービス業・娯楽業:45.0%まぁ、意外と辞めてない方じゃないかと思います。その辺は安心していいかもしれません。順位リストです、どうぞ。新卒定着率が高い会社TOP200(年収800万円以上、1位~200位)※カッコ内は”定着率”。※2015年卒生が対象です。2020年版(東洋経済新聞社)まとめいかがでしたでしょうか。このリストの縛りは平均年収800万円以上の企業であるということ。ぶっちゃけ、待遇の良い会社は辞めない、という裏付けかもしれません。離職率が低い=いい会社でもないです。ブラックで辞めたくても辞めれない人もいるかも知れませんしね。給与がいいから辞めたくない、という意見は少なからずあると思います。年収だけが離職率に直結しているわけではないので、その辺は実際に入ってみてわかることかもしれませんが、学生にとっては有効な資料と言えるのでは。原因が年収ではないにせよ、実際に辞めてないんですから。1位の定着率100%の会社が32社。2位以下もすごいのですが、ちょっとカラクリがあって、採用人数からの比率なんで、入社者の差で大きく変わってきます。入社者が少なければ変動も激しいし、その逆も然り。わかったことは、一見リスト上に建設・プラント業界企業が多いのは、単純に他業界よりも年収が高いってことで、まずはそこで上位に食い込めた事。したら同じ建設・プラント業界企業でも年収が低ければ離職率も増加しているのかもしれません。いうことはゲスい話、採用のヒントは『給料の底上げ』かもしれません。@ツイッターアカウント名プラント百景は、求職者も業界関係者もプラント業界が10倍楽しくなるリアルな情報をお届けします!元エンジニアの専属ライターが独自の視点でオリジナル記事を配信するプラント業界の魅力発信ウェブマガジンです。レポートして欲しい事や取材依頼も随時募集しております!取材依頼受付中!お申し込みはこちら!この記事を書いた人タケ株式会社スーパーマーケッツ代表。プラントエンジ御三家系の電気EPC技師として国内・海外を20年間飛びまわる。役職が上がるにつれ働く環境づくりやリクルーティングテクニックに興味を持ちはじめ、人材派遣会社のマネージャー職に転身。採用コストを極力投下しない究極の人材確保メソッドを研究する。2017年、プラント業界が抱える高齢化や人材不足の解決、さらなる活性化を支援すべく株式会社スーパーマーケッツを設立。スタートサービスはこれまで経験したプラント業界に着目し、新しい価値を生み出すためのプロジェクトとして本サイト『プラント百景』や人材マッチングサイト『プラント特区』を手掛ける。日本の石油の消費量は、1日あたり◎◎◎リットルだった!という話。