仕事の話この記事は二代目社長で成功している人と失敗している人の特徴を紹介します。成功する二代目社長の特徴まとめ失敗する二代目社長の特徴まずはよく世間で言われる会社を潰して失敗する二代目社長の特徴をまとめました。創業社長と比較して熱意が足りないので、せっかく継いだ会社を潰す。先代社長の威光にすがり、リーダーとして事業を押し切る胆力がない。人を率いる血の通った経営ができない。リーダーとして頼りなかったり、他人の意見に流されたりする。こんな感じで勢いよく会社を傾けた家具屋の姫様も二代目社長です。勉強は間違いなくできるのですが、間違った経営で世間に親子喧嘩の醜態を晒しました。一方で成功する二代目社長の特徴はその反対です。先代社長にこれ以上のない経緯を払い、歴史を絶やさない熱意を持っている。お金持ちとしての教養や人脈を受け継いでいるため人格者が多い。先代社長と違う事業を立ち上げ、それを大きくする。MBAや経営学を学び、会社経営を論理的・効率的に行う。なんとしてもこの会社を絶対に潰さない断固たる決断を行う。山口県の紳士服ブティックからグループ合計で3,445店舗を持つ超大手アパレルショップ展開するまでになりました。(店舗数は公式ホームページより。グループ全世界の合計。当時潰れかけのヤマトを再生するにあたり、法人向け荷物の運搬から一般消費者向けの宅配サービスを始めました。当時は労力もかかる儲からないサービスだったため社内の猛反対を受けたのですが、それを跳ね除け宅急便事業のリーディングカンパニーとなりました。見るまとめ二代目社長は恵まれた環境で育てられるが苦悩も多いもの。私も営業マンとしていろいろな二代目社長に会いますが、やはり成功している社長は人格が優れていると感じます。逆に横柄な態度の社長とは結局うまくいくことがなく、仕事の縁が続きません。二代目の苦悩を成長のバネにできるかどうかが、成功と失敗の分かれ目なのだと思います。技術士補試験の合格率は?受験者数も含め過去10年間のデータをグラフ化してみた。問題集にはこれがおすすめ!新卒未経験の文系社員が合格した実績を元に紹介。ぷろもすなるぶろぐといふものを、我もしてみむとてするなり。月別アーカイブ参加グループその他はてなブログをはじめよう!rm55さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。