超ど級のハードなフィードバックが必要だな、というとき。実は、内側でものすごい抵抗をしている人もいますし。フィードバックやアドバイスは、その部下や後輩を傷つけることが目的ではありません。心の奥底まで届けるためには、それなりの工夫が必要になります。伝える相手に<被害者にさせない心の準備>をさせる、ということ。こんなやりとりになります。相談者:「はい、もちろんです。実はレベルが3つあるんだけど、どれにするか決めてね。超ど級の直球フィードバック。この先、この世で誰も言ってくれないだろう内容で、もしこれを聞くと、自分の中で激震がおこるかもしれないけど、そのかわり自分の人生が変わる転機になるかもしれないもの...なんだけど...どーーーーするぅ?」ここまでセッティングすると、たいがいほとんどは、「3」を選びます。相手はびっくりしたり、落ち込んでしまったりもします。「許可をとる」ことによって、それはたいていやわらぎます。先ほどのようにフィードバックの種類を「選択をさせる」と、フィードバックに対して、被害者になったり、受け身になったりすることなく、フィードバックを、自分の意思をもって、前向きに<自らが取りに行く>形になります。「今後の成功の大部分が約束された瞬間」のようにも感じます。相手にとって本当に有効なフィードバックにするためのセッティング。:03-6269-3183お問い合わせフォームはこちら無料メールマガジン!読めばきっと3分で、I・W・Dになる、ちょっと気楽なTipsメルマガ。