あなたみたくなるのはわかる気がする。自分も似たような経験あります。そこは「聞き流すこともできず苦しいです」というのを乗り越えないといけない。頑張ればできるようになります。それもお給料のうちだと捉えて。相手は上司ですからね。自分の話をもってかれちゃうなんて、もう不可抗力、しょうがないです。これが友人とかなら「なんだこいつ」で距離を置けばいいですが、仕事の間柄であり上下関係にありますから。上司にも色々なタイプがいて、そんな上司ばかりではないですが、あなたはたまたまそういう人の下に配属されちゃったんで仕方がない。冗談で笑ってもらおうなんて自爆行為なのでやめるのが無難。和やかに雑談したいなんて考えるのも10年早い。部下であるという立ち位置を学んだほうがラクになれると思います。良い悪いじゃなくて「そういうものだ」と割り切る力。自分の主張など本気で聞いてもらおうと思わないこと。愚痴も(ああまた始まったよ)と心にバリヤーを張って受け流すこと。そんなことができるようになる=初々しさがなくなるってことだと思いますが、そうやって組織人って成長していきます。しても無理、耐えられない、許せないっていうのであればそこをあなたが去るしかないんですよ。耐え抜いて、将来あなたは部下から好かれる上司になってね。3:25誰かの悪いところを指摘したら、上司にその方の良いところはどこかと尋ねてみましょう。私も良いところは頑張って参考にしたいです」と無邪気を装って聞きましょう。「良いところは無い」なんて回答は上司も出来ないでしょう。万一「無い」と言われたら、「じゃあ、私の良いところって...ありますか?」とすごーく心配そうに聞く。これに対してもうだうだ言われたら、半泣きの顔をしてずっと無言になりなさい(演技の練習が必要)。あとは、まったくどうでもよい有名人芸能人や映画やスポーツの話題をふって、適当に批判させておく間、トピ主さんは適当な相槌を打っておけば時間を潰せます。9:52トピ主さんから話を振っていませんか?その上司に。自分から聞き出していますよ。その上司愚痴も説教も自分の話ばかりなどしていないと思います。解決策はただ一つです。トピ主さんの方から「誰々はどうだった、あの人はこうだった」と話を振らなければその上司も何も言わないと思いますよ。トピ文を読めばトピ主さんの方が人のことをあれこれその上司にしているように思えますよ。意に添わないレスになってしまいました。9:01私の上司もそういう人がいました。自慢や自分の話、職場の人の悪口、人伝いにその人が私の悪口を言っていることも知りました。上司なので聞くしかないです。そのうち、話の3分の1ぐらい真面目に聞いておいて、後は聞き流せばだいたい返答できることがわかりました。それで少し楽になりました。そのうち、その上司から「一緒に起業しないか」て言われたので、丁重にお断りさせていただきました。上司が起業していなくなったので、今は開放感半端ないです。時が解決してくれることもあります。新しい順トピ主のみ0レスを投稿するお気に入りトピ作成お気に入り足あとクリア表示件数を増やすクリア記憶しない表示件数を増やす注目トピ私はなんてセレブなんだ。これって私の事好きなの?すっぴんブスで久々に出歩いたらショックを受けました働くランキング1盗み聞き????絶句です。孫を手放す勇気、背中を押してください気になるで賞なぜ人はパン屋でトングを持つとカチカチするのか(駄)令和らしいで賞AIにはできない職業(駄)ほっこり賞おばあちゃんってなんで私がいつも腹ペコだと思ってるの?エール賞19歳、余命宣告されました。