「貴社のストレスチェック制度は、スムーズに導入され、職場の中で十分に機能していますか?」この『無料e-マニュアル』では、2015年12月より義務化となったストレスチェック制度(従業員50人以上の事業所)を社内に根づく取り組みとするためのポイントを全てご紹介しています。無料でお届けさせていただいてるかと申し上げれば、それは、「一人でも多くの働く人を元気にしたいからです!」。そのためにこのストレスチェック制度が、「一社でも多くの会社の中で、根づく取り組みなることを願っています!」。実は、筆者自身も、ストレスチェック制度の企画・導入・実施に携わっている者の一人です。新たな法律の下で始まった制度であったため、試行錯誤の連続でした。取り組みを行っていく中で、どうやったら組織に根づくものになるのか、少しずつそのポイントがわかってきましたので、今回それを『無料e-マニュアル』としてまとめてみました。毎年実施しなければいけない制度なだけに、社員にとっても、組織にとってもより活力を生み出せるような取り組みを目指したいところですね。そこでストレスチェック制度を社内に根づかせる取り組みにするために欠かせないポイントを3つのステップで、日本一カンタンにご紹介しています。ストレスチェック制度を【実施する】(78ページ)1.ストレスチェック2.医師による面接指導3.集団分析と、職場環境改善4.監督官庁へ報告この『無料e-マニュアル』【ストレスチェック制度活用マニュアル完全版】は、単なる内容の説明だけではなく、貴社の実情にあった取り組みとするためのポイントを、実務的な視点からわかりやすく、具体的に、余すところなく盛り込んでいます。お気軽にご活用くださいませ。(必須)*ご確認のお願い。『無料e-マニュアル』を確実にお受けとりいただきたいので、メールアドレスのご確認をお願いいたします。メールアドレス」は、個人情報の観点により、プライバシーは完全にお守りいたします。実家の母親から届いた柿。恩師から手紙が届きました。実は、あの案件、予定が遅れています。