株式会社リード・コミュニケーションズ私たちは「エバーグリーン経営」への変革をサポートいたします。組織の抱える問題の本質に迫る洞察力と、問題を構造化し、キーパーソンを巻き込み確実に問題解決へと導くコンサルティング力には定評がある。業績不振に喘ぐ大規模事業部を半年でV字回復させたり、低迷していた中堅企業をわずか2ヶ月で成長軌道に乗せたり、500店舗中ワースト20の店舗2店舗を3ヶ月で全国ベスト5(内1店舗は1位)に導く等、劇的なV字回復を数々実現してきた。業績の低迷に悩むマネジャーやミドルを、必ずよみがえらせるノウハウと実績は他に類を見ない。これまでに2度にわたって人生のどん底を経験しており、そんな泥臭い経験が、ビジネスパーソンに勇気を与える要因の一つとなっている。1963年滋賀県生まれ。組織変革コンサルティング事業を行う株式会社リード・コミュニケーションズを設立、現在に至る。著書に、「今、あなたがいるのはどん底じゃない。「ビジネス・バカを極めろ」(ビーケイシー)、「自分の値段がズバリわかる」(かんき出版)がある。いった広い業種で、業界内の基礎知識から最先端の話題まで、ほぼ全ての議論をリードできる。海外約70カ国への渡航経験を持ち、グローバルな視野と現地感覚のある海外戦略を検討できる。ボストン大学大学院にて理学修士及びMBA取得。王子製紙、A.T.カーニー、ソフトバンク、ICMG(旧アクセル)を経て独立。著書に「戦略思考コンプリートブック」等がある。システム室長、人事エグゼクティブマネージャーを歴任。エグゼクティブコーチングや各種研修を行っている。リクルート、リクルートコスモスを経て独立。国家資格1級キャリア・コンサルティング技能士。認定GCDFキャリアカウンセラー。対象としたマーケティングとブランディングのコンサルタントとして9年間で1000名以上のマーケティング指導。100回を越える自主開催セミナーは満席。300名のイベント主催、オンラインセミナーへ7,200名動員など集客の実績多数。世界観を打ち出すことで自然にひとが集まる「世界観マーケティング®」といった時代を先取りしたマーケティングの概念や方法論を提唱する。コンセプト開発、ブランディングプロデュースを得意とする。コンサルティング会社に入社し、研修プログラム開発・研修講師を長く経験後、マーケティングを独学し2008年にコンサルタントとして独立。法人・個人のマーケティング、ブランディングのコンサルティングに従事。著書に『明日、会社を辞めても「稼げる人」になれる本』(東洋経済新報社)、『もったいない人が人生を変える3つの法則』(青春出版社)がある。グランドスタッフとして17年間接客業務に従事。(顧客満足向上プロジェクト等)にも携わる。相手の心を惹き寄せ、良好な人間関係を構築し、社内風土を改革することで最高のチームをつくる「ファンづくりコミュニケーション研修」を実施。「また、あなたに逢いたい!」と言われる社員を増やすことで、業績の向上に貢献している。(JR東日本)に入社、駅、車掌の現場経験の後、本社で不動産事業に従事社内ベンチャー優秀賞受賞により、ITビジネス担当に抜擢。自身の企画立案を任されるチャンスを得るものの、自分一人で抱え込み、挫折を味わう。「本当に自分のやりたいことは何だろうか」という悩みからコーチングとの出会いをきっかけに、2006年に独立。自らの反省から「不平不満ではなく自らできることに取り組む」「周囲と協働することで成果を生み出す」という考えや行動を、一人でも多くの人に身につけてもらうことを使命としている。あい(かたぎりあい)パートナーコンサルタント専門:キャリアカウンセリングサン・マイクロシステムズ株式会社(現日本オラクル株式会社)において、コールセンター業務・リーダー職を経て、業務改善プロジェクトマネージャとして、日本のみならず海外のメンバーとも連携して、様々な企業の課題を解決。2013年に日本オラクルを退社し独立。現在は、企業研修・キャリアカウンセリング・人材育成コンサルティングを提供し、年間登壇回数は120回にのぼる。人材育成コンサルティングにおいては、アセスメント(交流分析・EQ・エニアグラムなど)や、360度評価などを駆使したキャリアカウンセリングも併せて実施。若手からマネジメント層までカウンセリングを実施し、個人の課題を明確にし、キャリアビジョンを策定し達成のための並走を行う。(あかつかたけひこ)パートナーコンサルタント専門:コーチング、サステナビリティ、ソーシャル・アクション高校の教員として勤務後、スポーツクラブ運営会社に入社。人事業務を中心に経験を重ね、IT系ベンチャー企業に転身。M&A後の制度統合を行う。この頃コーチングに出会い、コーチとしての研鑽を積んだ上で独立し、コーチング、企業研修、ワークショップ等を中心に活動開始。ビジネスだけでなく教育の分野でも活動を進める。その後、それぞれの強みを生かすリーダーシップを深め、チームや組織に向けたシステムコーチングについても学ぶことでより広い視点から活動の幅を広げる。いった観点から個人の意識と社会の変容を促すソーシャル・アクションにも力を注ぐ。代表退任後は、次世代につなぐ持続可能な社会づくりのために、ビジネス・教育・地域といった分野において貢献しようと活動している。アテンダントにも携わる。秘書の経験からエグゼクティブのサポートとコミュニケーションに関心を持ち、心理学、コーチング等を学ぶ。現在は、企業研修・エグゼクティブ・コーチングを提供し、年間登壇回数は120回にのぼる。研修では、自然豊かな土地での合宿形式や、日本古来の知恵を経営やリーダーシップに活かす内容を開発、提供し、好評を博す。経営層のリーダーシップ力とチームワークを高め、意識変革を促すプログラムを共同開発、提供。コントロール力向上を通して意識改革を促し、個人の自覚とパフォーマンスを高めている。若手・中堅の意識を自然と前向きに変える研修も評判が高く、業績向上に寄与している。株式会社リード・コミュニケーションズ.。