ついでですが、引っ越し前後の休暇の規定があり、既婚の場合一日多く諸休暇が出るところも有ります。辞める会社で権利放棄になるのはばかばかしいので一度就業規則を見ておかれた方が良いと思います。他の回答も見るQリボルビング払いについてインターネットで宿を予約し、カードで支払うことに。一括で払うつもりでしたが、知らない間にリボルビング払いになっていました。カード会社に電話すれば、12月末に全額払いたいという風にできるのでしょうか。最近、空港の洋服屋で秋物コートを買いました。一括払いだと思っていたのにリボルビングに。皆さんは、そんな経験はないでしょうか?Aベストアンサーリボ払いの残りを一括なりで返済することは可能です。自動リボルビング払いにしているとそのようになります。一部は、通常の一括なりのものと自動リボルビング払いを選択出来るものもあります。自動リボルビング払いをやめてください。自動リボルビング払い専用のクレジットカードも一部存在します。その場合は、そのカードを解約するなり、リボの返済金額を上限までとか高くする必用があります。(初回はリボの手数料は発生しません。楽天カードなど一部カードを除く)自動リボルビング払いにすることにより、年会費が安価になる場合があるので、それを申しこんでいる人はいるでしょう。あと、楽天カードは、よく間違って自動リボルビング払いを申しこんでいる人が多いみたいです。他の回答も見るQ親会社の健康保険から、子会社の健康保険に変わると、上司から言われた場合、単純に子会社へ、転籍、出向と親会社の健康保険から、子会社の健康保険に変わると、上司から言われた場合、単純に子会社へ、転籍、出向と考えて良いのですか?給料、社会保険は、また、退職金は、どう変わるのでしょうか?教えて頂けたらありがたいです。健康保険などが変わるなら、籍が移動する、すなわち転籍出向と考えて良いかと。社会保険は法律で定められた計算方法なので、企業籍は関係ありませんが・・。そもそも子会社に転籍出向と言うものが、一般的には労働者にとって有利なことはほとんど有りません。賃金や退職金などは、質問者さん側に不利益が生じる可能性があるので、良く確認した方が良いですよ。会社は「損は一切無い」などと言うかも知れませんが、転籍条件などを書面化してもらった上で、社労士とかに相談した方が良いかも知れません。不利益が生じる転籍出向なら、会社との関係は悪化する恐れはあるものの、出向を断った方が良いかも知れません。会社側による労働条件の一般的な不利益変更は、基本、労基法等で禁じられていますので、転籍出向は拒める場合もあります。他の回答も見るQ素朴な疑問です。先日、片側1車線の丁字路で赤で停止し、青になって発進しようとすると、後方から原付バ素朴な疑問です。先日、片側1車線の丁字路で赤で停止し、青になって発進しようとすると、後方から原付バイクが対向車線にはみ出しながらそのまま右折して行きましたが、こんなケースを車でする人を見たことがないですが、皆さんはどうですか?◎違反なのは分かってますが、素朴な疑問ですのでご了承ください。◎バイクを殺したいなんて考えていません。◎申し訳ないですが、免許を返納するのは無理です。Aベストアンサーいいえ、そのようなケースを車でやる奴はいますよ。その車の運転者は反社会勢力の関係者であることがほとんどです。車種からも関係者と分かるくらいあからさまなので幹部クラスのお抱えなのでしょう。非常に厄介なので関わらないように遠巻きにするしかないです。「あ~あ~行っちゃった、捕まればいいのに。」くらいの感想しかないです。他の回答も見るQ飛んできた普通に過ごしてたらパリーンって言う音がしました。したらトラックの一部が家のガラスを貫通してこっちに来ました。このパーツはトラックのどこの部分か教えて欲しいです。あとこのパーツはどんな役割をしているのかが知りたいです。詳しい方よろしくお願いします。Aベストアンサーケガありませんでしたか??^^大きな部品ですね。使用されている目的や部品名は存じ上げませんが、ちょと気になりました。_)m警察へ器物損壊で被害届だしても・・受理してくれるかどうか。質問内容を報告+通過時間と被害時間を特定。廻りの防犯カメラの確認。・・・・・この手の部品は結構使われていると思うので・・・それよりも、下記です。A:トラックに使用している部品→滅多に外れない。外れたらメーカー一斉修理。類が車輛の揺れで落ちた。Bの方が可能性が多いと思います。なると、Bの可能性が非常に大きくなります。そこで、いま契約されているご自宅の保険関係で、補てんできないかどうか?です。これが現実的かもしれません。_)m他の回答も見るQマイナンバーと通知カードは違うのですか?今日、新たな職場で通知カードとマイナンバーは番号が違うと事務マイナンバーと通知カードは違うのですか?今日、新たな職場で通知カードとマイナンバーは番号が違うと事務長に言われました。通知カードとは、個人番号(マイナンバー)が印字された、連絡用の紙(カード大)のことです。2015年10月頃に、居住役所から送られてきたはずです。申請により発行され、顔写真付きで身分証明に利用可能なカードです。個人番号カードが発行されると、通知カードは回収されます。この両者な別物ですが、記載の個人番号が異なることはありません、当然です。他の回答も見るQ時短勤務でも残業したい入社7年目、社員100人の小さな会社です。子供は1歳で、4月に職場復帰し、時短勤務を利用しています。所定外勤務免除の申請はしていません。多忙な時期や同僚にフォローしてもらうことが続いた時は、夫や両親の協力を得られる日に限られますが、残業しています。先日労務担当に「時短は好きな時に帰れる制度じゃない。残業がなくならないなら制度廃止も考える」と言われました。時短勤務者は、本人の申請と上司の許可の元でも、残業を制限されるものですか?正直な所、労務担当の言う通り、必要な日に早く帰れる制度という感覚でいました。その回数が多く早退や半休では対応が難しいから、時短の制度があるんだと...。就業規則に残業に対する考え方は載っていませんでした。後輩のことも考えたら私が制度廃止にしてしまうわけにはいきません。労務関係に明るい方のご意見が聞きたいです。働きたいなら時短をやめないとダメですか...?入社7年目、社員100人の小さな会社です。子供は1歳で、4月に職場復帰し、時短勤務を利用しています。所定外勤務免除の申請はしていません。多忙な時期や同僚にフォローしてもらうことが続いた時は、夫や両親の協力を得られる日に限られますが、残業しています。先日労務担当に「時短は好きな時に帰れる制度じゃない。残業がなくならないなら制度廃止も考える」と言われました。就業規則に残業に対する考え方ではなく、残業とは業務命令なのです。上司より「残業が必要だから残業をして欲しい」という命令があって、初めて行うものです。従業員の判断でする物ではないのです。営業利益の「1番」ならトヨタです。au6位:NTTドコモ8位:JR東海(出典)https://www.nikkei.com/markets/ranking/page/?bd=eigyoというのを見ると、日本も終わりだな、と思いますね。この人たちは国内でお金を「移動」しているだけ。立命館大学へ...関西で大阪市立大と神戸大の差...新規登録・ログインgooIDで新規登録・ログインログイン新規登録(無料)人気Q&Aランキングデイリーマンスリー24歳で大学1年生...不安ですあまり使わない「貴○」の呼び方...大学の敬称について。大学を二年次...17関西の地方国立大学(特に和歌...18エントリーシートの「学歴・職...19現役より2年遅れの就職20女性警察官になるにはどうした...あまり使わない「貴○」の呼び方...大学の敬称について。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。