「社員が働きやすい環境をを作りたい」と考えている経営者。社長が考える方向とは違う会社になっていると悩んでいらっしゃる経営者からの相談を頂きます。社員の方が自ら「権利」を主張するケースが増えてきたようです。一部、度を超してしまった状態が生み出されています。働きやすさを改善することで組織の能力を最大限にすることが目的という「原点」に立ち返るのです。「働きがい」も一方で追求することも重要なのです。あわせて考えてもらうことをお伝えしております。