リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。各社の方向性から多様化してきています。人材育成から定着にいたるまで、最新事例を踏まえて解説いたします。リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。リアルな日本の障がい者雇用における最新情報をお届けします。各社の方向性から多様化してきています。人材育成から定着にいたるまで、最新事例を踏まえて解説いたします。将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れつつ、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など人事担当者が押さえるべきポイントを解説します。事例を交えながら詳しく解説いたします。(2級)に向けた模試講座です。本検定は、給与計算と関連する手続業務に関する知識・実務能力を判定する、内閣府認可(一財)職業技能振興会の認定資格です。(2級)に向けた模試講座です。本検定は、給与計算と関連する手続業務に関する知識・実務能力を判定する、内閣府認可(一財)職業技能振興会の認定資格です。働き方改革推進のポイントを、ゲームを通じて楽しく、実践的に学べるセミナーです。前半ではカードを使った働き方改革ゲームを通じて働き方改革推進のコツを学び、後半はレゴをつかった振返りを行います。メンタルヘルス<日本の人事部会員様無料>「パワハラ防止法施行!防止措置義務化への具体的対処法公開セミナー」【東京】2020年6月からの防止措置義務化に向け、パワーハラスメント対策が十分でない企業にとっては必見です。受講者には「ハラスメント防止規程例」を提供いたしますので、すぐに実務でご活用いただけます。名古屋にある障がい者が働くサテライトオフィスにて見学会を開催いたします。考え方をガイドラインや判例を踏まえ解説し、自社にとっての同一労働同一賃金とは何か?そして、どのように賃金処遇を設計すべきか、実務対応を踏まえポイントをお伝えします。有効な手段の一つです。今後ますます増え続ける外国人労働者の動向を知り、最新の情報を交えながら雇用する際に知っておくべき法律のポイントをお伝えいたします。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。「検討フォルダ」は会員限定の機能です。検討フォルダに追加したセミナーの申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。