現在に至るまで一貫したテーマが「いい会社づくり」でした。「いい会社」とは、どのような会社でしょうか?「いい会社」というのは人によって定義が異なります。待遇面で整備されている会社でしょうか?働きがいがある、人間関係がよい、自己成長できるといった環境が整備されている会社でしょうか?売上や利益が伸びている成長著しい会社でしょうか?それとも上場をはたし、誰もが知っている知名度の高い会社でしょうか?定義は様々ですが、いい会社で働きたい!いい会社にしたい!という思いは共通しています。「子供に勧めたい」「後世に残る」会社と定義しました。皆さんは、自分のお子さんを自分の会社に入社させたいと思いますか?自分の職場や仕事に誇りと愛情を持っていて、充実した日々を送っているならば、あなたの大切な子供にも勧めたいと思うのではないでしょうか?大切な人には、自分が本当にいい!と思ったものしか勧められません。一つは「後世に残る」会社。「本物(ほんもの)は時代を超える」という言葉があります。最終的に評価するのはお客さまでも社員でもなく「とき」だと思うのです。自分たちが与えられた現代の役割をはたす。次世代にバトンを渡していく。「もっと好きな会社」に変え、次世代へ継承していきます。「綺麗ごと」が業績を伸ばす私が理想とするのは「人を大切にする経営」「理念を貫く経営」です。人は綺麗な生き物ではないと言われます。人は変わらない生き物だと言われます。感を持って仕事をしよう!というと、やりたくないことをすることが仕事だと言われます。経営はそんなに甘くないと言われます。すべてが「綺麗ごと」だと言われます。「綺麗ごと」こそが会社を変えていくとも思っています。綺麗ごとから始まり、綺麗ごとで終わらせない。2倍にするノウハウをお届けします。ブログノウハウ無料提供メルマガ。