「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。臨床にて仕事でぐったりしてしまったときほどやるべきこと「作業療法士の仕事は多岐に渡ります」を地でいく今日このごろ。最近担当が変わって、仕事が終わったらぐったりしてます。意識してることがあります。次に実践すること、狙うことの明確化。この2点の確認だけしておけばオッケー。新しい場所で新しいことを始めるのは大変なことだけれども、いずれ慣れるはず。慣れれば、枝葉末節は楽にこなせて、本当にやるべきことに集中できる。その見極めができるようになるためには、やっぱり反省によって実践を情報化することが欠かせないですし、次にやることが明確になっておけば、事前準備でばたつかない。すれば、今度は同じようなぐったり感を味わわなくても住むわけで。次は、違う事でぐったりしてたとすれば、それはきっと、素晴らしいことなんだろうなと思います。「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。作業療法士として、他職種に依頼する時のポイントひろえもんは結構、人と人としての関係性を使って、病棟のスタッフにお願いをすることが多いです。「〜さんがいうんだったら、ま、きいてあげようかな」という、そういうお願いの方法です。この方法は、依頼した内容を相手に遂行してもらえる確実性も高くて、とても便利な反面制約が大きいです。いうのも、依頼する相手との間にある程度の関係性が構築できていることが前提だからです。新人の間や、あるいは転勤、転属などしてしばらくの間は使えない手段ですし、普段疎遠な人にお願いをせざるを得ない状況になったときには非常に弱いです。して、「他職種」あるいは「同僚」にお願いをするとしたら、どんなことが重要でしょうか?』という問いには少なからず意味があると思います。失礼のないことの3点が重要かなと思います。エビデンスなど、相手が納得するだけの背景を説明すること、そして相手がどんなことをすればいいのかが伝わること、さらに相手のプライドを傷つけないことが、とても大切だとおもいます。このような仕事の依頼を通してのやり取りが、安定してできるようになると仕事がいろいろな意味でスムーズかつ楽にできるようになると思います。学校では教わらないですが、臨床においてはとても重要なスキルです。「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。