シューワ『雪やこんこ♪』でおなじみのシューワです。トータルライフサポートシューワが、あなたの快適生活のお手伝いをします。与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。一般的にはこういう事だと思いますが、私はパワハラというのは愛情が無い仕打ちの事だと思います。相手をよい方向に変えてあげたい、今のままでは、将来絶対しんどい思いをする。それを変えるためにはきつい言葉や叱らなければいけない、私は小森部長を見てよく思います。人を育てたり、変えて上げるためには叱るほうもそれ相応の覚悟を持って叱ったり、教育している。その覚悟がない人は、人を教育する立場にいてはいけないと思います。私は、エナジーオートでの武田君を教育している小森部長を見ていつも思います。何も知らない人から見ると、小森部長と武田君の関係性を見ると、どう考えてもパワハラを受けているように見えるかもしれませんが、事情を知っている人から見るとすごい愛情をもって教育しているように思います。自分自身も小森部長に育てられた人間なので、怖さを身に染みて知っていますし、木崎店長と昔話をすると本当に怖かったよなという話をします。今なんて木崎店長は「最近小森部長に叱られていないので叱られたい」といった変態チックなこと言うぐらいMに調教されているぐらいです。当時は小森部長も木崎店長も私も20代前半で元気でしたし、いくらでも変われる若さがありましたし、小森部長にも叱るパワーもありました。小森部長はこう言っていました。「40歳を超えて、昔木崎店長を叱っていたようにするのは本当に労力がいるし、正直しんどい」と言っていました。武田君を40歳までの時間を取り戻してさらに上にあげるためには、それぐらいきついことを言って叱ってあげないと変えられない。いう小森部長の気持ちがあるから本人も歯を食いしばって辞めずにがんばっているのだと思います。人を育てるにはそれぐらいの覚悟がいるのだという事をわかってほしい。古い考えかもしれませんが、新入社員も含め20代の社員の方は上司が厳しい言葉をかけるときは必ず愛情があって自分たちの事を思ってくれているのだと思って欲しい。上司の方は、絶対に感情やその日の機嫌で叱ることは絶対にやめてください。愛情をもって叱ってください。私自身は社長にたっぷりの愛情という名のきついお言葉を頂いております。社長のきつい言葉を愛情と捉えられるのは多少時間がかかりますので、きついお言葉を頂けるようになれば自分もその位置に来たのだと思ってください。新着ブログ『雪やこんこ♪』でおなじみシューワグループの社長含めた幹部スタッフの熱い思いを募ったオフィシャルブログです。旬なネタやビジネスでの心得、スタッフの体験談や会社での出来事など、幅広く発信していきます。週1~2回の更新を予定しております。成功者の4ステップおはようございます。今シ-ズンも残り2ヶ月を切ってしまった所で寒さが戻って来てくれたのでこの調子で2月の終わりまで続いてくればと思います。今週、プロ野球選手として、監督として名選手であった野村克也さんが84歳でお亡くなりました。元号が変わり初めての灯油シーズンですが、全国的に記録的暖冬もあり販売数量が伸びないまま終盤戦に入っている現状です。「3つの坂」2020年が始まり、早いものでもう一か月が過ぎました。このたった一か月で、まさに”想定外”の出来事が三つもありました。私は昔、ボクシングをやっていましたがその時の教訓が今でも役に立っています。17歳から始め高校3年でプロのライセンスを取得しました。今年もやってきました。