私たちOKUTAは、社員が働きやすい環境とは何か、常に模索・改善を行っております。社員全員の働きやすい環境は当たり前。社員が「家族やパートナーから応援され続ける」そんな環境がOKUTAにはあります。入社6ヵ月後に10日付与され、1年6ヶ月後には11日と1年ごとに増えます。入社後6年6ヶ月以上では、最大20日付与される。College(一般社員研修)業務に必要な知識やスキルを身につける為の研修です。Familyフォーラム営業職(顧客接点のある社員)を対象に、年2回知識向上や成功事例共有の研修を行いますOKUTAの学ぼうシリーズ社員それぞれがおすすめの講演音声やオーディオブック、電子書籍等をアップできる、社内ポータルがあります。本社または各店舗にて実施しています。社員の評価やキャリアップの基準を明確にすることで、向上心ある社員がステップアップしやすい制度をつくっています。今のポジションを継続することも歓迎です業績評価ポイント制度68種類の評価項目で新人からベテランまで多角的に評価します。改善提案に対し、1提案につき500ptを付与します。完備しています退職金制度(中退共)退職後の生活資産の形成に役立てて頂く為、入社年月3年以上の社員に退職金を支給しますキャリアシート年2回、執行部より全社員あてにアンケートを実施します。恋愛・結婚を推奨しています。