最近見た求人はありません。前回の検索条件はありません。検討リストはありません。このサイトを正しく表示するためには、ブラウザーのJavaScriptの設定を「有効」にしてください。年休120日こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。すべての項目で雇用形態による条件の変更はありません。給与:月給20万4000円~45万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績:3.3~4.5ヶ月分)※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。★上記金額はあくまで最低保証額です。★各種手当は住宅手...情報提供元:株式会社トリプルアイズAI、IoT、ブロックチェーンなどのシステムエンジニア★最先端技術で急成長中の企業です。給与:月給24万円~50万円+賞与(4月・10月)※経験・スキル・年齢などを考慮して、給与額を決定します。※固定残業代(40時間分・5万7000円~14万1000円)を含む。超過分は追加支給いたします。給与:月給20万円~25万円以上※経験の有無やスキル、能力などを考慮して、当社規定により決定いたします。給与:■PL/PM経験者月給45万円~65万円※固定残業代(月20時間/7万1052万円~10万2631万円)を含む※超過分は別途支給します。経験や能力に応じて、社内の受託開発または外部プロジェクトのどちらかをお任せします。当社では外部プロジェクトに加えて受託開発案件も手掛けているため、要件定義や設計など上流工程に挑戦する機会が豊富に用意されています。年2回上司との面談があるため、希望のキャリアを相談する機会があります。そのうえで、毎回プロジェクト先を考えます。ほか<チームで開発を行ないます>外部プロジェクト、受託開発案件ともに複数名のチームで進めるため、いつでも先輩に頼れる環境。取引先は、設立以来、もしくはそれ以上前から継続して取引のある企業がほとんどです。子どもが熱を出してしまった際は有休を取得して看病したり、早退して保育園へ迎えに行ったりすることもしやすいです。<スキルアップを後押しします>書籍を購入したり、資格セミナーに参加した際には、会社で一部費用を負担します。好きな時にいつでも受講できるビデオ研修サービスも導入。プログラミング言語や社会人マナー、マネジメントなど、興味がある分野の理解を深められます。月1回の帰社日には、グループに分かれて最新技術や市場動向について学ぶ勉強会も開催しています。この求人のポイント「社員1人ひとりが最大の資産」と考える当社。皆の働きやすさを考え続けたら、厚生労働省から「ユースエール認定企業」に選ばれました。ユースエール認定企業は、いわば政府認定の“超ホワイト企業”。お墨付きをもらえた理由を3つご紹介します。【1】月の平均残業は14.8時間。1日平均30分程度と、業界でもかなり少なめ。創立以来取引のあるプロジェクト先がほとんどなので、関係構築ができている分、納期も余裕を持って調整できます。退社後に英会話教室やスポーツジムで自分磨きをするメンバーも多いです。【2】連休だって遠慮なく取れます。プロジェクトへの参加はチーム単位。共働きメンバーも多く、子どもが熱を出した時も、急に保育園へ迎えに行く時も、仲間がサポートしてくれます。有休取得率は70%以上。夏休みなどの長期休暇で、土日を合わせて9連休を取る社員もいます。【3】賞与は設立から13年連続で支給。ちなみに昨年実績は月給の4.4ヶ月分。月給25万円なら100万円以上をもらえる計算。月給22万5450円~40万円+賞与年2回+決算賞与(2つの賞与合計で、昨年度実績4.4ヶ月分)※上記は入社時の金額です。4F※担当いただくプロジェクトは、ご希望やご自宅からの距離などを考慮して決定します。勤務時間9:00~18:00(実働8時間)※残業は月平均14.8時間程度です。半数以上の社員が5日間取得しています。提供する保養施設や、スポーツ施設の利用が特別価格となります。20代から40代まで、幅広い年齢のメンバーが活躍中。全体の1/4が女性メンバーです。社内には有志によって結成されたフットサルサークルがあり、普段異なるプロジェクト先に勤務するメンバーを交えて交流を図っています。入社後の1ヶ月間は、自社内で<受託開発案件>をお任せします。その後、経験や能力を考慮して、担当するプロジェクトを決定。<外部プロジェクト><受託開発案件>にかかわらず、先輩と同じチームで参画するので、配属後はOJTで仕事の流れを覚えていただきます。会社負担による外部セミナーなどを通じてスキルアップを目指すことも可能です。キャリアアップについて▼スタッフこれまでの経験やスキルにもよりますが、まず入社後は【スタッフ】からスタート。先輩エンジニアのサポート役として、プログラミングを中心にお任せします。▼主任チームリーダー的存在になり、主に要件定義や設計など上流工程を中心に手掛けます。ワーキンググループを立ち上げ、活動することもできます。昇格に応じて、収入もアップします。▼課長その後は、PM・PLに該当する【課長】を目指していただきます。メンバーやスケジュールの管理など、プロジェクト全体のマネジメントを行なう、当社の花形ポジションです。入社後の活躍次第では、エンジニアを統括する【部長】へのキャリアアップを目指すことも可能です。複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。本サービスに掲載される求人情報はすべて各情報提供元の求人情報です。情報内容についてはニフティ転職では一切の責任を負いかねます。''}}{{/if}}{{/if}}情報提供元:。