責任を部下に押し付ける、部下の意見を聞き入れてくれない、決断力がなく、仕事は横取り...使えない上司はどうしてもいるものです。部下という立場上、その上司と仕事をしていくしかありません。使えない上司の異動を願っても、思いが叶うわけではありません。変えられない現状は受け入れる以外方法はなく、結果、見て見ぬふりをするのが無難だと言えるでしょう。出典「使えない上司」の特徴を知って対処法を実践しよう!|ハタラクティブ探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る使えない上司に付き合っていると、仕事がはかどらない、ミスが多くなる、業務に支障が出るなど、仕事の進み具合にも影響を及ぼしてしまう可能性も。ストレスも徐々に蓄積され、心身共に疲弊することも考えられます。そのため、ある程度の距離感を保ちつつ、業務に支障が出ない範囲内で上司との関係を保つのがベストかもしれません。出典「使えない上司」の特徴を知って対処法を実践しよう!|ハタラクティブ探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る・気持ちをうまく切り替える上司とのやり取りをなくすことは実際には無理なこと。仕事上の関係だと割り切り、上司の言動に反応しすぎないようにしましょう。反応しないのは、自分自身の立場も危うくなってしまいかねません。反応しないのではなく、「仕方がないか」と気持ちをうまく割り切って付き合うことがポイントです。出典「使えない上司」の特徴を知って対処法を実践しよう!|ハタラクティブ探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るお気に入り詳細を見る・あくまでも仕事として相談する誰かに聞いてほしい気持ちは大きいでしょう。上司の悪口になってしまいかねないため、あくまでも仕事の相談をする体で話を聞いてもらうのも一つの対処法です。「こんなときはどうしたらいいと思いますか?」と、上司からの指示を遠回しに伝えて、意見を求めてみましょう。出典「使えない上司」の特徴を知って対処法を実践しよう!|ハタラクティブ探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る・歩み寄るただでさえイライラするような言動を繰り返している上司に、自分から歩み寄るなど、考えたくもないという方もいらっしゃるかもしれませんね。上司を使えないと感じる理由がどのような理由なのかにもよりますが、上司が人によって態度を変えるタイプであれば、こちらから歩み寄るのも1つの方法です。上司をおだてたり褒めたりしてご機嫌を取ることで、上司から悪い感情を抱かれるようなことはなくなるでしょう。出典使えない上司の特徴と対処法|イライラやストレスを感じない方法-ビジネスマナーを学ぶならMayonez探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る人によって態度を変えるような上司の場合は、自分が気に入らない相手にきつく接する可能性があるので、そういったリスクを回避するのにおすすめです。出典使えない上司の特徴と対処法|イライラやストレスを感じない方法-ビジネスマナーを学ぶならMayonez探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るお気に入り詳細を見る・距離を置く反対に、使えない上司と距離を置く対処法もあります。必要最低限でしか関わらないようにすると、使えない上司の言動を目の当たりにする回数が減るので、イライラする回数を減らせるかもしれません。出典使えない上司の特徴と対処法|イライラやストレスを感じない方法-ビジネスマナーを学ぶならMayonez探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るまた、使えない上司と接する機会をどうしても減らせない場合も、上司の発言には「そうですね」などと適当に返答して、不必要な議論や衝突を避けることをおすすめします。会話の回数や長さが減るだけでも、案外イライラしなくて済むものですよ。出典使えない上司の特徴と対処法|イライラやストレスを感じない方法-ビジネスマナーを学ぶならMayonez探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る・無視する・割り切るこの場合の「無視する」とは、使えない上司の存在を無視して、指示や会話にも答えないということではありません。上司に対する「使えない」と感じる気持ちや苛立ちを無視するということです。使えない上司は、仕事ができなかったり問題ある人間性を抱えたりしたまま、その年齢や地位まできてしまった人です。改善させたり、上司の人柄を変えたりすることは難しいでしょう。出典使えない上司の特徴と対処法|イライラやストレスを感じない方法-ビジネスマナーを学ぶならMayonez探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るその為、上司が使えないと感じる原因となるような言動を取っていたら、「ああ、またか」「直し様がないから仕方がないこと」と割り切るのも、1つの対処法としては有効でしょう。割り切ってしまうことで、苛立たずに済むかもしれませんよ。自分のスキルを向上させる使えない上司と関わらなくて済む一番の方法。それは、あなた自身の知識や能力を向上させるということです。教えてもらえないから出来ないという精神ではなく、使えない上司から教えてもらえないのならあなた自身が自ら他の上司に教えてもらったり、自分でインターネットや本というツールを使って知識を蓄え実践を重ねることで知識量を増やし能力を向上させ、使えない上司に頼らなくても何も問題がない環境を自分自身で作り出しましょう。ビジネススキルを身につけるならTapBiz探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る出来る人間は、環境を言い訳に出来ないことを正当化しようとはしません。環境に応じて、自分自身で何をどうしたら環境を変えることができるのか、それを考えながら自身が抱える仕事に対しての知識や能力を向上させましょう。一日一日をそのように積み重ねることで、あっという間に使えない上司に頼る必要は全くなくなるでしょう。強い自我を持つことが大切です。ビジネススキルを身につけるならTapBiz探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るあなた自身で鍛えた能力を武器に、使えない上司の曖昧な指摘に対して、根拠のある対向をすることが出来ます。使えない上司がいるから環境が悪い、と悲観的にならず、あなた自身の知識を増やし、能力を向上させることを考え仕事をしてみましょう。気が付いた時には、使えない上司など眼中に入れる必要はなくなっているはずです。使えない上司をその気にさせてみよう使えない上司と上手に付き合っていくためには、使えない上司を上手に扱っていく必要があります。その扱い方の一つに、「やる気を出させる」という方法があります。使えない上司は感情的であるため、その感情をプラスの方向に刺激するのです。ビジネススキルを身につけるならTapBiz探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る使えない上司と関わっていくことは、辛く苦しいことと存じます。やる気にさせるために、「あなたを信頼しています」というポーズを取るのです。バカバカしいと思われるかもしれませんが、これが一番の近道です。その使えない上司に影響を受けないように注意して下さい。あなた自身も使えない上司となってしまう危険性があります。ビジネススキルを身につけるならTapBiz探して追加|アップロードお気に入り詳細を見るお気に入り詳細を見る・期待しない例えば後輩や新人を教えるとき、出来ないことが当たり前だと思い指導に当たるはずです。使えない上司に対しても同様に、全く期待をせず、出来ないことが当たり前なのだと思うことで、あなたの使えない上司に対するイライラやストレスからは開放されるはずです。ビジネススキルを身につけるならTapBiz探して追加|アップロードお気に入り詳細を見る「この人は出来ない人なんだ」「自業自得ではあるが、自分を守ることに必死な可哀想な人なのだ」と認識することで、使えない上司から与えられるストレスからは、ほぼ開放されることでしょう。7関連まとめ夜遊びは男の矜持?『愛妻家がキャバクラに誘われた話』...【職場あるある】いい人に限って辞めるのはなぜだろう?スリッパやサンダルに履き替えてから仕事...これってアリ...なるほど...ツイ民が教えてくれた上司と盛り上がる「話の...あぁ。Corporation。