キーパーソンを見極めろこんにちは、あおけんです。近くにいますか??自分ではどうにも打開できない人生がそのキーパーソンによって、簡単にひっくり返すことができるかもしれません。一応、前回のテーマからの延長で話しておくと、あなたのことを無条件に応援してくれる少数の人は、キーパーソンの対象になると思っています。本質的ではないように思います。私なりに思う特徴を挙げておきます。1自分とは違う視点や能力を持っている人2目指すところや価値観が近い人38割の結果を出す2割のマイノリティこんなところかと思います。⇒価値は、ギャップによって生まれます。良き刺激を受けることはありません。⇒視点や能力なんかは全然違って良いのですが、ここだけは近くないとうまくいきません。逆に、ここさえ一致すれば、他は二の次だと考えても問題ありません。簡単に言ってしまえば、多くのことの正解は少数派の人が持っていると言いたいのです。順調で調子に乗っている時に注意を促してくれる人は少数派です。活躍する人を褒め称え、それ以外には見向きもしないものです、残念ながら。企業の業績なんかも、8割の業績は、2割の有能な人材によって生み出されていることが多く、また、無料ゲームの売り上げも8割が2割のコアなファン、重課金者によって成り立っていたりするものです。期待値の高いところにフォーカス、アプローチするとも言えます。私の思うキーパーソンです。キーパーソンを見つけることができたとしても、組めなければなんともなりません。次回のテーマでは、そのあたりを深掘っていこうかと思います。「補完・ギブ・対等」と題してお話します。再度お問い合わせ頂ければ幸いです。編集トップへ戻る閉じる。