1日4時間、年間180日勤務。任用期間は4/1~3/31ですから、当然年休あり。かたや静岡市は?時給948円。1日5時間、年間175日勤務。任用期間は、長期休業中を外して1年を3期に分けて任用。1期が6ヶ月に満たないので、年休はなし。学校司書の任用期間を1年間(通年)にするよう、強くしつこく市教委に要求しています。[人事異動関連]卒業式まであと一ヶ月ちょっとになりましたね。教員の人事異動についての、そろそろ大筋が定まってきた頃です。校長から「留任だと思ってもらっていいです。」とか「まだ学校などは言えませんが、転任だと思っていてください。」などと伝えられる頃ですが、みなさんはいかがでしょうか?まだの人は、一度校長に聞いてみるといいですよ。構えている校長もいますから。問題は、留任希望なのに転任だと言われたり、希望もしていないのに異校種へ行けと言われたり、保育園の送り迎えや介護などがあるのに市外へ出ろと言われたり・・・という理不尽な人事です。校長の対応もいろいろで、その人の事情もろくすっぽ説明していないのに「僕もいろいろ言ってはみたんだけど、教育委員会から強く言われちゃってねぇ。」などと泣いて見せたり、「若いんだし公務員なんだから言われたら黙って従うのが教員だ。」などとパワハラまがいの暴言を吐いたり、ひどいときには改めて希望票を書き直させたり、という事例もありました。みなさんの中でこんな理不尽なことをされた人がいたら、すぐに市教組に連絡をください。「人事は機密事項だから、まだ誰にも言っちゃダメだよ。」なんて言う校長もいますが、それは教員を孤立させて言うことを聞かせるための常套句です。そんな言葉に従う必要はありません。市教組の組合員でなくても、「委任状」を書いていただければ、あなたに代わって市教組の執行部が校長、教育委員会と交渉します。迷っている余裕はありません。教育委員会には校長から「本人の了解を得た。」と伝えられているかもしれません。なったら、教育委員会はそのつもりでその他の教員の人事を決定していきますから、あとから「まだ納得していない。」と言ってもどうにもなりません。リミットは今月末(2月末)だと思ってください。3月に入ってからでは、私たちも頑張りますが、かなり難しいです。]久しぶりの投稿になります。久し振りに怒り爆発でした。今日、静岡市の会計年度任用職員の賃金や勤務条件等があらかた固まったということで、市教委からの説明と交渉がありました。以前から私たちが要望していた項目の中に、「すべての会計年度任用職員の任用期間を4/1~3/31にせよ。」ということがありました。いうのは、静岡市の学校司書は実質的には1年間拘束されているにも関わらず、任用が学校の長期休業中を除く3期に分割されていて、そのために、年休が1日もないのです。任用期間は丸1年ということになりそうです。任用と任用の間に空白期間をあけると任用のたびに公募選考をしなければならなくなるので、事務の煩雑化を防ぐためにそうするということです。」という情報があったので、当然、学校司書もそうなるだろうと思っていました。ところが、他の会計年度任用職員はほとんどが4/1~3/31の任用に変更されるというのに、学校司書だけは従来通り3期に分割して任用するというのです。そこで、委員長の長澤が説明した担当者に質問しました。