トラブル既にあげられている質問内容かもしれませんが、とても困っております。対応をご教授頂きたいです。7月31日をもって自己都合での退職を希望しております。会社としては7月10日を退職日にしてほしいと前倒しの退職を言われています。理由としては、引き継ぎが問題なく終了し不測の事態のために1週間の余裕を持って7月10日を退職日にしている。それ以降は業務が発生する可能性はないから7月10日以降在籍する必要がないとの事。私としては有給を消化してから退職をしたいので、7月31日を退職日にしたいと伝えています。有給は20日残っており、昨年付与された日数も含まれています。有給休暇とはその年に少しずつ消化するもので、まとめてとるようなものではない。有給が残ってるからといって全て消化できるものではないと言われてしまいました。退職日に関しては会社の方針だから理解してほしいと人事部、上司から言われてしまい、7月31日付けの退職届を受け取ってもらえませんでした。退職届を受け取ってもらえずどうして良いのかわかりません。私としては7月31日で変換したくないです。今後の対応としてどうしたらよろしいでしょうか。