https://www.facebook.com/masahito.tomimotoこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。昨日、7月9日のガイアの夜明け面白かったです。飲食業界(フードサービス)は人材不足が深刻化しているそうです。「きつい」「汚い」「長時間労働」などのイメージを持っているとのことです。そんな業界事情に反して、バンバン人材が集まるのが居酒屋チェーン「サブライム」ここのビジネスモデルは、次のようになっていました。独立後は一定期間コンサルタントとして支援テレビを見ながら、ここの社長の花光さんは思い切りがよいのだろうと思った。同じようなビジネスモデルは前から存在する。関係を標榜し、相手のメリットを訴え成長のドライバーとなるよう設計する。しても私利私欲の片鱗がどこかに出てしまう。従業員側は、それを敏感に感じ、結局はうまくいかないケースが多い。なりがちですが、気をつけたいものです。『人望』について考えてみました。『人間は、自分に都合の良いものだけを見ている。いつから自信がなくなった?良い信念。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!medellin_jpさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。