押し付けてくるこの言葉ほどいい加減なものはないと、常々思っています。しても、安全担当の現場に出ない人間が、「安全第一」を声高に主張する事が多く、現場で働いている人間からすると的はずれに感じてしまう部分があり、”なら、自分でやってみろ”のような反発に繋がります。誰でも絶対に怪我なんてしたくはありません。実際に作業中の事故による怪我は無くなりません。伴うのであれば作業中断し、「安全」を最優先してください。現場の作業者の「安全」を考えた良い言葉です。作業を中断した経緯、本当に中断した判断が正しかったのか、中断による損失、少なからず事情聴取が行われます。作業を中断するということは、職種によっては一瞬の判断が必要な場合もあります。この一瞬の判断が正しいかったのかどうかを後から詮索される事が、どれほどの苦痛か、「安全最優先」を高らかに叫ぶ現場にいない安全担当には、決してわかりません。2019年10月12日、猛烈な台風が近付いてきています。このような日でも出勤しなければなりません。「台風が近付いています。十分に気をつけて下さい。」と、十分に気をつけるならば、会社には来れないのですが。私の勤務する工場は、三交代制勤務で私が仕事を休むと、私の前に働いている人が、まるまる私の勤務時間を残業することになります。身は自分で守る」からいえば、決して出勤などできない状況です。するべきなのか、明確な答えは誰ももっていません。安全を守るにはでは、どうすれば「安全」を守れるのか?「自分の身は自分で守る」しかないのです。人のことを考えながら、仕事への責任も考えながら、そう、現場に出ない人間が高らかに言っていることを守るしかないのです。身は自分で守る」を意識して「安全」を意識して、作業するしかないのです。現場に出ない人間に言われたくない、現場に出ない人間は黙ってろという意見もあり、実際にみんな心の中で思っています。現場で働く人間は、「安全第一」ではなく「仕事第一」になりがちなのです。仕事への責任感もありますが、「安全」を優先させた結果、非常にめんどうなことになり、作業が増えてしまう場合もあるからです。第三者、現場に出ない人間の言うことが大切になってくるのです。どんなに疎まれようが、どんなに嫌われようが、声高に「安全」を呼びかける担当が会社には必要なのです。現場に出ない上司たちは、現場の人間が怪我をすると自分の責任問題にもなります。上司たちの気持ちを考えると尚更、怪我をすることはできません。「意識」しか、安全確保の方法はないのです。「安全」は、この私の文章のように答えもなければゴールもないのです。「ご安全に」エッセイエッセイ、ブログ、安全、シェアするTwitterコピーサイババをフォローするサイババサイババのブログ関連記事エッセイ【エッセイ】損するお客さん得するお客さんインストラクターといえども人間です。しても好き嫌いがでてしまいます。それを乗り越えしっかりとレッスンできたらと思います。エッセイ折り合いをつける折り合いをつけなきゃやってられない。センスもなし、才能もなし、でも楽しい。折り合いは妥協ではない。エッセイ怒りを越えると悲しくなり切なくなる近所にできたお店、応援したかったけど残念な結果に、いろいろ改善して、また行けるような店になってほしい。エッセイ真面目な嫌われもの「真面目」なのに何故か嫌われる。そんな「真面目」のベクトルが残念な方向に向いてしまった同僚。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。RSSWordPress.orgタイトルとURLをコピーしました。