)等を経て2005年より現職。新入社員からシニアまで熱く論理的で人間味溢れる経営人材育成に奔走しながら、元体重90キロの経験から社会人のパフォーマンスの源泉は「健康」と説き、組織の健康経営やメタボやメンタルヘルス改善にも焦点をあてた、研究を通じた健康人材育成に従事。LEGO®SERIOUSPLAY®認定講師[ライフワーク]キックボクシング、トライアスロンを経て極地レースを楽しむ。できるビジネスパーソンの源泉は、まずは体と心の健康、そして高い集中力、クールな情熱と意志力。その上でスキルを磨く。この順序でナビゲートいたします。プラス株式会社へ入社。営業マネジャーとして活躍。人事部へ異動し、コンサルティング営業の育成や管理者教育を中心とした社員教育を担当。プログラムをスタートさせる。トレーニングマネジャーとして社内外の社員教育を担当し、人事教育責任者として社員の意識改革を遂行する。トレーナーとしての経験・実績・貢献トレーナーとしての経験は24年間。人事部時代に培った経験を活かし、お客様の人材育成課題に合わせながら研修プログラムを開発してきている。階層別教育は、次期経営者を期待される幹部、中間管理職(部長、課長、主任)、若手中堅クラスまで幅広く行っている。特徴的な点として大手メーカーの経営層に対するエグゼクティブコーチングなども担当した実績があり、集合研修と個別コーチングを合わせた相乗効果を狙える研修も実施できる。得意分野:意識改革研修(全階層)、部下育成研修(管理職)講師から一言:以前は当たり前だった『部下に教える』という行為が硬直化してきている現代に危機意識を感じている。石油探鉱に5年、その後、建設省や地方自治体へのコンサルティングに8年半従事。”のワークを、自ら開発し実施する。“出勤するのが楽しみな世の中”の実現をめざし、“仕事における自己発揮”を支援します。アルバート・エリス研究所准フェロー及びスーパーバイザー心理セラピスト。ニューヨーク証券取引所認定スーパーバイザー財務アナリスト。モービル、マッキンゼー、JPモルガンなどのニューヨーク・東京事務所に勤務。タフネス、ロジカル・ライティング、問題解決、シナリオ分析など思考系の企業研修、コーチング活動に従事。NHK教育TV「英語ビジネスワールド」元講師。メンタルタフネス、ロジカル・ライティング、ネゴシエーション、シナリオ分析など講師より一言:「実践的なスキルを楽しく学ぶ」をモットーに、日英両方でのインタラクティブな研修を目指しています。リーダーの育成を支援。非営利団体)ジャパン理事、リーダーシップ開発委員会委員長であり、立教大学でリーダーシッププログラムの講師も務める。プロジェクトマネジメントのアクションラーニング型研修。リクルート入社、情報ネットワーク事業部で技術を担当。企業内教育の営業を担当。組織活性化研究所にて研修関連の商品開発を担当。取締役を経て、2005年より現職。地道な努力を徹底して継続せよ。アリコ・ジャパンを経て渡米。アメリカ国際経営大学院(サンダーバード校)にて修士号を取得。かかるコンサルティング・プロジェクトを手がける傍ら、人・組織、グローバルをキーワードに人材開発の支援を実施。2003年NHK教育テレビの「実践・ビジネス英語」講師、2007年CSテレビ「ビジネスブレイクスルー」講師を務める。代表取締役1989年味の素(に入社。製品開発担当の30歳のときには心身の調子を崩してダウンし、9カ月の休職となる。復職後、その失敗を振り返り、自己変革に取り組み、人事部に異動後はそこで得た持論をより専門的に磨く。その後、広告部マネージャーを経て、2007年1月に独立。現在は自身の失敗と回復のプロセスをもとに開発・体系化した「7つの行動原則」プログラムに特化して、約1500人/年の若手・中堅研修を実施している。売手と買手、前線と後方、部下と上司、挫折と回復、受講者と講師といった様々な立場を経験したことによる豊富な実務経験談(特に失敗談)と、当意即妙でユーモアのある“ソフトでロジカル”“わかりやすく、かつ熱い”ファシリテートには定評がある。仕事で成果を出したいなら、仕事という種目の正体を知り、その種目にあった行動をすることが大切です。デジタルハリウッド大学非常勤講師。NPO法人環境リレーションズ研究所・監事。コピーライターとして広告、会社案内の制作、PR戦略の企画立案などを担当。その後、ベンチャービジネスのインキュベーションに関わり、その業務経験をもとに、コンサルティング、研修に業務を展開する。ノート』ビジネス社、『考え方のつくり方』大和書房、ほか多数。価値観・世界観を持った個人を育成することをめざしています。イノベーションHOME3つの価値ニュースプログラム一覧ファシリテーター一覧サービスフロークライアント会社案内お問い合わせプライバシーポリシーENGLISH。