ブログ「ブラックバイト」を問う朝日新聞からの引用です。ブラック企業という言葉が日本社会で定着した今、新たに「ブラックバイト」という問題に論壇で光が当てられつつある。雑誌「POSSE」25号では、大学生のアルバイト状況を調査した結果(速報値)が公表され、問題点を構造的に探ろうとする論考も紹介された。「ブラックバイト調査」を実施したのは、支援者や研究者らが作る任意団体「ブラック企業対策プロジェクト」。昨年夏にアンケートを行い、アルバイト経験のある全国の大学生2524人からの回答を分析して速報値を出した。同誌記事によると、週あたりの労働時間で最も多かったのは「15時間以上、20時間未満」の27.7%だった。20時間以上と回答した学生も28.2%いた。らは、学業との両立が難しい状況になっていると指摘する。背景にはアルバイトを職場の重要な戦力とする「基幹化」の流れがあり、若者に「自分が辞めたら職場が回らなくなる」と思わせる構造がある、とした。親の収入が下がり続けていることも影響しているという。トラックバック(0)第2回医療労務コンサルタント研修トピックスにも掲載しましたが、千葉商工会議所で開催された第2回医療労務コンサルタント研修で講師を務めました。今回も現場の声をなるべくそのまま届けようと心がけました。経営再建中の2010年に行った整理解雇をめぐり、解雇は無効だとして客室乗務員71人、パイロット64人が地位確認などを求めていた訴訟で、最高裁は原告らの上告を退け(客室乗務員は4日付の決定、パイロットは5日付の決定)、解雇は有効とした二審判決が確定しました。会社更生手続下の整理解雇であっても整理解雇法理は適用され、4要素の検討が行われる。それなりに客観性がある、労働組合との協議も十分に行われているということで、4要素に照らして整理解雇を有効と結論付けています。実践編」に参加しました。職務評価表の作成や均衡待遇の確認などの演習も行いました。取得促進)を支援する「働き方・休み方改善ポータルサイト」を開設しました。主なコンテンツは、働き方改革に取り組んでいる企業21社の「取組事例」の紹介と「働き方・休み方改善指標」による企業診断だそうです。確認し、それらの事業場に対し是正・改善に向けた指導を行ったそうです。東日本初の「雇用労働相談センター」を設置すると公表しました。グローバル企業やベンチャー企業の設立や円滑な事業展開を促進します。センターの開設は、福岡市、関西圏に続いて3ヵ所目です。育児・介護休業法の解釈通達が改正されています。「理由として」行った不利益取扱いと解されるということを明確化するものです。トピックスリンク準備中となります。現在このページは準備中となっております。