コメントを受け付けていません。ともに法人となり、飛躍を続ける。多くの士業事務所が、10名という壁を超えられない中、成長し続ける奥田税理士の組織運営方法とはどのようなものか?また、税理士と社労士のシナジー効果は?いわゆるダブルライセンス的な位置付けとなる経営方針のメリットはどのようなものか?ぜひ、奥田税理士のインタビューで確認してください。没頭する2年間を経て、縁もゆかりもないが、地元に近い都会という理由で、名古屋の税理士事務所に就職。