海老チャーハンは別物?K七です。会議の進め方を中心にファシリテーションを学びます。この一年のうちに、メンバーが仕事について学び、成長する機会を作ったファシリーティブマインド個別対応のコツ1メンバー一人一人を「知る」2ちゃんと「見る」3戦略的コミュニケーション「対話」おかしいな、と思ったら声をかける4気難しいメンバーはタイミングを見計らうリーダーの「聞いてるよ」が伝わる5つのチェックリスト1アイコンタクト2うなずく、合づちを打つ3相手のベースに合わせる4「それで?」「もっと聞かせて」など、言葉で相手の話を促す。