企業が新卒採用をする1番の理由は「まだ右も左も分からない学生は素直だから(その確率が高いから)」なのです。作り込んだ志望理由や10年後のビジョンは全く求めていません。繰り返しますが、大人は100%嘘を見抜きます。それでも落とされたなら、「まだまだ本音で話せていない」か「その面接官の見る目がなかったか」のどちらかです。志望理由は「言語化出来ないんですけど、なんとなく楽しそうだと思ったんです。最後にタイトルは小手先の塊に見えると思いますが、筆者はテクニックがあまり好きではありません。なんなら就活セミナーとかが大嫌いです。「最後に何か質問ありますか」で何を質問するの?の理由【1】では、あえてテクニックのような話をおりまぜましたが、正直「くだらない」と思っています。「自分が友達にも同じことを言えるのか」という基準で面接官とお話をしにいってくれる人が増えると嬉しいなと思います。あぁ、久しぶりに我の強い記事書いたなぁ。あ、これ筆者のtwitterです。最近友達増やしたいと思ってるので是非、フォローよろしくお願いします。投稿記事はこちらDekiroute「10年後の夢」や「ビジョン」はなくてもいい。目の前の人や事柄に全力で取り組む人を応援したい。「楽しいからはじまる学び」というコンセプトのもと、学生生活に役立つ情報や、目の前の課題解決のヒントを発信していきます。【2016年の芸能会見から分析してみた】42016.07ビジネス仕事に学歴は関係ない。