2017/03/04スポンサーリンク高橋まつりさんが電通入社一年目の冬(2015年12月)に自殺をしてしまいました。その日は、12月25日のクリスマスで、彼女は当時まだ24歳という若さだったんですね。(東京)が労災認定をしました。ここでは、高橋まつりさんのプロフィールや画像の紹介、東大時代に彼女が社会人と対談をしていた様子なども取り上げていこうと思っています。それでは、早速始めていきましょう。証券会社の広告業務も担当することになった。入社1年目で、担当するには大変な仕事量だったと考えられます。高橋さんは、きっと真面目な性格で、1人で悩みを抱え込むタイプだったかもしれません。それに新人なら、上司や先輩から指示をされたら、嫌とはいえない部分もあったんじゃないですかね。株式会社電通とは電通とは世界最大の広告代理店である。実際の商圏は日本に留まっており、国際的な業務を行う海外の広告代理店にとっては無名の存在である。概要(単体として)世界で最も売り上げのある広告代理店であると同時に、日本以外での知名度がほとんどないという特徴を持った企業組織である。社則である鬼十則が有名である。以下の鬼十則を読み通していただきたい。前身(ともに創業者は同じ)。1907年に両者は合併し、広告業とニュース通信業を行うものの、1931年に国策によってニュース通信部門が同盟通信社に譲渡され、広告業のみとなった。分離したあと、両者は電通の筆頭株主となっている。・仕事は自ら「創る」べきで、与えられるべきでない。・仕事とは、先手先手と「働きかけ」ていくことで、受け身でやるものではない。・「大きな仕事」と取り組め、小さな仕事は己を小さくする。・「難しい仕事」を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。・一度取り組んだら「放すな」、殺されても放すな、目的完遂までは......。・周囲を「引きずり回せ」、引きずるのと、引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきが生ずる。・常に「計画」を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。・何事にも「自信」を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚みすらもない。・頭は常に「全回転」、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。その結果を確認し、その効果を把握するまでは、それを為した者の責任である。その限度内における責任は断じて回避できない。・一を聞いて十を知り、これを行う叡智と才能がないのならば、一を聞いて一を完全に行う注意力と責任感を持たねばならぬ。一を聞いて十を誤る如きものは百害あって一利もない。組織活動のガンである。削減せらるべきである。・われわれにとっては形式的な責任論はもはや一片の価値もない。われわれの仕事は突けば火を噴くのだ。われわれはその日その日に命をかけている。電通鬼十則の一年後に電通社内に展開されたのが上記である。引用:http://dic.nicovideo.jp/a/%E9%9B%BB%E9%80%9A引用元:https://twitter.com/matsuriririこちらは、高橋まつりさんのTwitterです。オフィスに出社するたびに「ここがまつりのアナザースカイ」ってナレーションかけてる。2015年10月12日1日20時間とか会社にいるともはや何のために生きてるのか分からなくなって笑けてくるな。死にたいと思いながらこんなにストレスフルな毎日を乗り越えた先に何が残るんだろうか。土日も出勤しなければならないことがまた決定し、本気で死んでしまいたい。2015年11月5日1日20時間とか会社にいるともはや何のために生きてるのか分からなくなって笑けてくるな。文面からも、意味深な心情が伝わってきます。つぶやきの内容は、「仕事の帰りが遅い」、「人生がつらすぎる」、「1日20時間会社にいる」でしたよね。この時点で、もう死のうかなという気持ちをも持っていたことがよくわかります。スポンサーリンク高橋まつりさんは東大卒の美人!東京大学2年生の時に、「週刊ヤングジャンプ」編集部員の日比生高さんとの対談の画像になります。引用元:http://wni.wondernotes.jp/interview13/引用元:http://wni.wondernotes.jp/interview13/このような対談が出来るということは、学生時代から彼女は、優秀だったことが伺えます。電通の入社試験でも、成績は上位だったのではないかと思います。対談の内容はこちらからご覧いただけます。http://wni.wondernotes.jp/interview13/高橋まつりさんは、週刊朝日公式HP「談」に新しくアシスタントとして参加しており、その時のインタビュー動画もありました。母親である高橋幸美さんのコメントは以下の通り「命より大切な仕事はありません。引用:http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20161007-00000048-ann-soci引用元:http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20161007-00000048-ann-soci電通のコメントは電通のコメントは、以下の通りです。「社員の自殺については厳粛に受け止めております。2016年10月7日まず、こんなに働かせるだけ仕事があるならその分人を雇えよと思う。日本の会社は、会社が何のために社会に存在するのかから根本的に考え直したほうがいい。過労自殺が労災認定された電通社員と思しき女性のツイッターを読んで泣けてきた。飲み会の幹事など理不尽な仕事を任されながら、それでも会社という存在に意味を見出そうと必死にもがいてる様子が伝わってくる。日めくりするたびに絶望へと近づいていく。労災認定されても過労で精神障害を受け自殺に追い込まれた人々は帰ってこない。政府広報室だけで半額の35億円を支払う電通。安倍政権と密着して、何をやっても許されるから、少なくとも2億3千万の広告不正、社員への過重労働を続ける。出退勤時間の管理を徹底するなどとしていた」......徹底的に働かせるための管理をしてたように読めてしまうな。電通のは自殺労災のやつ見て、いい企業に就職することが全てではないと就職活動してる学生にわかって欲しい。2016年10月7日まとめ今回は、2015年12月25日電通入社一年目で自殺した社員が労災認定されたというニュースに関するお話をしてきました。Twitterのつぶやきにもありましたが、労災認定されても過労で精神障害を受け自殺に追い込まれた高橋まつりさんが帰ってくることはありません。このような、事例が起こらない環境を企業側はもっと意識するべきだと思います。教えておくべきだったのではないだろうか。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。