内定獲得までサポート無料で就活面談をする。企業に送る質問メールで悩んでいる就活生の方へ、質問メールの送り方について就活で企業とやり取りする際、必須となるのが質問メールです。選考から入社まで、分からないことや企業に尋ねたいことは必ずと言っていいほど出てきます。質問メールの送り方を知っておくと、スムーズに企業とコミュニケーションがとれ、ノンストレスに就活を進めることが可能です。そこで当記事では、質問メールの書き方7つのポイントから、必ずチェックすべき項目5つまでを解説しています。正しい質問メールを書くための要点を、具体例を交えながら解説していますので、ぜひ参考にしてみてください。就活における質問メールの内容について一体誰に質問メールに関する相談を行えば良いか質問メールを送る前にチェックしておきたいことまとめどうして就活を行う上で質問メールを送らないといけないのか就活を行う際、不明点は必ず出てきます。当然ですが、分からないことを分からないまま就活を続けるのは困難です。説明会・選考プロセス・面接・入社において少しでも不明なことがあれば、その都度企業に尋ねるようにしましょう。そこで、必要となるのが質問メールです。質問メールを上手に活用することで、企業と円滑にコミュニケーションをとれ、スムーズに就活を進めることができます。質問メールの内容や対応次第では、「社会人としての基礎ができている」と高評価につながることも珍しくありません。内定を勝ち取るためにも、質問メールは必ずマスターしておきたい事項と言えます。質問メールを送る際の注意点について就活には注意すべきポイントがあります。質問メールも同様です。7つに注意する必要があります。7つのポイントをおさえることで、失礼なく質問メールを送ることが可能です。それぞれのポイントを確認していきましょう。件名を分かりやすくする質問メールの件名は明確かつシンプルな内容にしましょう。件名を見ただけで「誰からのどんな内容」であるか分かるようにするのがポイントです。社会人は1日に何件ものメールを処理しています。件名だけを見て、メールの優先度や要否を判別していることも少なくありません。質問メールの件名は【〇〇についての質問】+名前にしましょう。面接に関して質問するのであれば下記のようになります。学生であれば大学名は必須です。学生でない場合は、名前のみで構いません。件名は社会人のメールマナーとしても必須項目です。メール内容を入力する前に必ず確認しましょう。宛名と敬称を間違えない様にする基本的なことですが、宛名と敬称は間違えないよう注意しましょう。間違った宛名や敬称は相手に不快感を与えるのはもちろん、場合によっては担当者に届かないケースもあります。質問メールでの宛名は「会社名+部署名+氏名+敬称」が基本です。宛名は本文の最初に入れるようにします。