集計結果コチラで行いました調査を集計しました。ご協力をいただいた方々、誠にありがとうございました。回答は上記で継続して受け付けています。30秒程度で回答できますので、空き時間などご協力いただけますと幸いです。コチラでもひとり親家庭の生活向上のため、アンケート調査を行っております。あわせてご協力お願いいたします。●未受診の理由は、仕事を休めない・時間がないなど●「休みやすい職場環境を整えてほしい」という声が多い●病児保育施設を増やしてほしい、時間・受け入れ人数を増やしてほしいという声が多い※休んでも良いと言ってもらえるが、人数固定なので余程でない限り休みたくない。※男性が現場対応の勤務体制のため、事務所勤務人数が多ければ問題なく休めるが、事務所人数が少ない場合は休みにくい。※1時間程度の遅刻なら出勤していたことにしてくれる上記で「未受診」と回答した方は理由を教えてください。●「時間がない」、「仕事を休めない」の回答がほとんど別の理由で休みをとったときに受診もついでにしようと思っている。単独でそのためだけに休めるほど余裕がない。(休めるが休んだ後に激務になるのが困る。休むことに理解はあるが、仕事を分担してくれるわけではないので休んだ分の仕事が積まれていく。)時間が取れない時間がない行きたくても時間があわずに行けないため病院に行ったついでに行こうと思っているがなかなかその機会がなくそのままになっている。仕事を休めない忙しくていけなかった。子供にはわるいと思っている。子どもの医療や職場環境の改善について、行政(国)に要望したいことを教えてください。件の回答<職場環境に関わる要望>休みやすい職場環境を整えてほしい子どもが発熱した時に積極的に会社を休ませるようなしくみづくり(今年度の働き方改革関連法の年次有給休暇の取得義務化のようなレベルの)が必要と思います。私は2人の幼児を育てていますが、2人の場合、順番に風邪を引く事が多く、休みも長期化するため、職場の風当たりも強いのが現状です。休めるような社会の空気づくりをお願いしたいです。急な休みにも気軽に対応してくれるような環境にして欲しい有休完全消化の義務化+そもそもの労働時間を減らす(定時でも長すぎる)義務教育が終わるくらいまでは、休みやすい環境を国で定めてほしい。短時間の勤務の場合は非正規雇用になってしまう。子が義務教育までの子育て世代の短時間正社員制があるといいなと思います。時間休制度を推進してほしい職場は表面上理解している感じだが実際問題としては『なんで?』的な感じが否めない。子どもの通院を気軽にさせてほしいひとり親、子育て中に限らず、自分の好きな時に有給休暇取得を取れるようにしてほしい。有給休暇とは別に子供がインフルエンザなど出席停止の病気になった時に使える有給の看病休暇を制度化してほしい。働き方改革のアップデート収入の補填をしてほしい実家から離れて核家族で暮らしているため、子どもの病欠の時に収入を補填してくれるような制度があると非常に助かる。収入の補填ではなくても、ひとり親家庭にはプレミアム商品券のようなものを継続して充ててほしい。遺族年金と自分の収入だけでは子どもを大学か専門学校まで入れたいと思うと、生きていくにはやっとです。子どもの看護のために休んだ場合、ひとり親家庭を雇っている会社に支援金のようなものを充ててくださると休みやすい。通して1年?継続して雇われると、対象の会社に10万程支払われるとのことですが、一時凌ぎでしかない。土日受信可能な機関は予約でいっぱい。救急外来に小児科医をいれて欲しい各地域に早朝受診できる医療機関を設けて欲しい。歯科矯正の料金をもっと安くして欲しい。治してあげたくても金額が高くて諦め状態。<病児保育に関わる要望>自営業、フリーランスだと代わってくれる人がいなくて辛い。子供の急な病気などでのお迎えサービスも含め、病児保育施設のサービスの充実。ベビーシッターをお願いしたい。費用が大変か付き添いで休むと給料がヘリます。病児保育についてご要望したいことを教えてください。増やしてほしい病児で見てもらえる場所を増やして欲しい。ベビーシッターを頼むとなると高いので赤字になる。他県は1日上限でやっている所もあるので羨ましい。休みを取ると給料が減るので休めず困る(親は他県で遠い為頼めない)もっと施設を増やしてほしい。病児保育は一件しかなく、定員は最高6名。一件しかないことが、まず問題。近くにあって欲しい安心して預けられる病児保育施設が少ないもっと拠点を増やして欲しい。部屋も広くして欲しい。施設を増やして欲しい病児保育の施設や受け入れ人数を増やしてほしい。できれば保育園に病児保育をつくってほしい。時間帯をもう少し長時間にしてほしい。利用できず)2.在住の市から利用料の補助が受けられ、在住の市の病児保育を利用できるが、在住県内ならばどこでも補助を受けられ、利用できるようにしてほしい。・勤務先と住まいが離れている場合、在住の市で預けると始業から終業の定刻まで勤務することが困難な場合がある。利用時間が延長されるか、勤務先の近くの病児保育でも利用できればより就労の実態に即した物になると思う。埋まりやすくなかなか利用できないため。受け入れ人数が少なすぎて話になない預けたい時にいっぱいなので定員を増やして欲しい。当日の予約がとりにくいもっと枠を増やしてもらえないと結局依頼出来ない。病気が発症して依頼しようとしたが、何日も先まで既に予約が埋まっていた。開設時間枠を広げて欲しい。送迎と通勤時間を考えると、出勤時刻に間に合わないので利用しづらい。病児保育受け入れの人数を増やして欲しい。●補助金などを活用し、利用しやすい金額にしてほしい高くてなかなか使えない。1日分の給料を引くと、なにしに働きに行ったのか分からないくらいになってしまう補助金制度等を充実させて頂きたい。預けに行った際に診察も受けられる等、当日の急な発熱にも対応できる体制づくりをお願いしたい。無料にしてほしい<その他>病児保育を利用した事はありません。赤ちゃんを過ぎ、ある程度の事が分かる様になると、知らない環境に急に放り込まれるのは、子供が精神的に不安になるのでは?と思ってしまいます。理想は、各保育園に隔離室があって、症状は安定してるが登園停止状態の時に預かってもらえると良いのに。家庭で病児を見てくれる病児シッターさんを、利用しやすくなれば。数も少ないし、利用出来る状態ではありません。病児保育は医師の診断書が必要になるため、例えば昨日病院にかかって診断がなされ、次の日に病児保育を利用したいと思うともう一度病院に行かなければならないので、同じ症状での利用であればその時の診察書や病院への電話連絡のみで預けられると利用がし易いなと思う。すると軽い症状での利用者が増えてしまいそうで、それはそれで弊害があるとも思う。病児保育に申し込むには前日からの予約が必要な点を改善してほしい。市は、病児保育制度をもっと広めてほしい。看護師による訪問病児保育を拡大してもらいたい送迎してほしいお住いの市町村を教えてください。(今後の対応)今回のアンケート調査の内容については今後の政策要望などに活かしたいと思いますせっかくこれだけのお声が集まりましたので、調査して終わりではなくて、この結果を外部に伝えてるようにいたします。集計結果についてのお問い合わせは、LINEもしくはお問合せフォームよりご連絡ください。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。下記のSNS/シェアボタンは、お友達にエスクルをお伝えする際にご使用ください。モラハラ、DVなどひとり親にかかる様々な相談ができます。エスクルは相互扶助、助け合いの場です。皆さまのご参加を心よりお待ちしております。特定商取引法に基づく。