『あなたから買いたい!』を引き出す仕組みの構築から始まります。次のステップは学生から『この会社に入りたい!』を引き出す採用戦略へと広がります。会計K社:同業他社の1.5倍の学生を集める組織営業とは!?医療C社:狙った学生の85%を採用できるC社の要諦とは!?営業力の底上げや若い人材を採用できる魅力の組織にしたい経営者向けの講座です。経験後、(株)クオリティマネジメント入社。以来23年間「感動と喜びの経営革命」を唱し企業研修に携わる。独自の企業文化確立を得意とする。11月25日(月)法律家が語る。sによって設計されています。