単独型居宅!トライドケアマネジメントの活動ブログ単独型居宅!トライドケアマネジメントの活動記録です。居宅介護支援といっても会社です。会社を運営していると色々な人との出会いや、考え方、思わぬ活動に参加するなど、色々なことがあります。トライドケアマネジメントの活動や考え方をUPします。2019年9月29日ブログ8月・9月にケアマネジャーが入社9月からはケアマネ5名体制8月に1名男性ケアマネが入社し、9月にも1名男性ケアマネが入社しました。面接には来るものの、なかなかうまくいかない状況が続いておりました。新規も多分3ヶ月近くストップしていたのではないでしょうか?7月まではケアマネ3名で空きが3名程と、本当にぎりぎりまでやっていた気がします;^^10年以上ケアマネをやっていましたが、こんな状況は初めてです。何が起こるかわかりませんね。8月に未経験の新人ケアマネが入社しました。2ヵ月本当に大変だったと思います。新しい仕事に新しい職場。本当にお疲れさまです^^9月は経験者ケアマネが入社したことで、合計5名体制です。3人のケアマネから引継ぎが始まっています。3人で10件づつ引き継げは、合計30件を引き継げます。その30件を2人に担当してもらえれば15件づつになるので、いい数字かなと感じます。私は労務や経理等、雑務が多い為、もう少し多く引き継ぐ予定です。5人に増えたことで、新規の依頼が重なっても十分対応が可能かと思います。今月もありがたいことに複数の新規依頼がありました。断らずに対応できるのも本当に嬉しいです。新規依頼って、トライドに期待を持ってくれているのだと思います。それを断らずに対応できるというのは嬉しいことです。引き継ぐ際に注意していること事務所内の引継ぎはもちろんですが、トライドで上手くいかず他社のケアマネさんに引き継ぐ際も同様に考えています。1ケアマネジメントはいつ引き継いでも、次のケアマネさんが困らないような事業者選定を行う。2ここでは書けない内容もあるのですが、とにかく1を大事にしています。今まで引き継いだケースは多いのですが、同じ居宅介護支援でも随分と色が違うなと感じます。本当にこれでいいのだろうかと考えることもありますが、最初のケアマネ次第で、ケースの方向性は相当変わってくるように感じました。以前私が講師を行った専門研修で、ある受講生から「ケアマネ次第で人の人生が変わる」言われました。大げさかもしれないですが、私もそう思います。