10:07記事提供元:エコノミックニュース厚生労働省は医師の労働時間について、退勤と次の出勤の間のインターバルを9時間にする方向で検討に入った。医師の待遇改善など医師の数を増やす努力も必要になるだろう。厚生労働省は長時間労働が問題視されている医師の労働時間について、退勤と次の出勤の間のインターバルを9時間にする方向で検討に入った。医師が十分な休息を取ることによってより質の高い医療を提供できるとの考えだが、医療機関側は業務に支障が出ると懸念を表明している。働き方改革の一環として、残業時間の上限規制が設定されている。一般労働者は2019年4月から改正労働基準法の施行により年間の残業時間の上限が最大で720時間に制限される。人の命を助ける医師という仕事の特性上、上限の規制は2024年まで猶予されることになっている。残業時間の上限を一般労働者よりも長い最大960時間とする案も検討されている。加えて医師が不足している地方に関しては、最大1920時間を上限とするという案さえ取りざたされている。行った「勤務医の就労実態と意識に関する調査」によれば、全体の約40%が月80時間、約10%が月160時間の時間外労働を余儀なくされている。地方都市でこの残業時間が常態化すれば、医師のさらなる流出を招くのは必至だ。医師の健康維持と良質な医療の両立を図るためにはインターバル勤務は必要だろう。医療機関側は、9時間のインターバルと取ると業務に支障をきたすと懸念を表明している。全国的に医師不足が深刻化する中、医師一人ひとりがこなさなければならない業務は膨大になりつつある。高齢化が進むにつれさらに医療の需要は大きくなっていくことが予想され、医師の負担を減らす努力が急務だ。インターバル勤務の検討はもちろんのこと、医師の待遇改善など医師の数を増やす努力も必要になるだろう。仕組み作りへ・病院混雑緩和か。「1時間待ちの10分診療」外来患者の診療・待ち時間。企業の把握義務化へ※この記事はエコノミックニュースから提供を受けて配信しています。