河原事務所では、労務問題・労使トラブルの予防・解決に向けて企業・団体をサポートします。方が、長くサラリーマンとして勤めてきたが、将来の見通せないサラリーマン生活に耐えられないとして、友人、同僚と酒を飲みながらボヤいていたところ、思わぬところから話が盛り上がり、脱サラし、共同出資して起業する。協力してくれという話を聞きました。いったケースはよくあると思いますが、昔からこの手の話はなかなかうまく軌道に乗りません。起業当初は気の合う仲間たちと経営するので、互いに意見をぶつけ、また時間的余裕もあり、徹底的に議論し、方向性を統一することも可能です。ある程度軌道に乗り、少し余裕ができると、人間の顔が違うようにそれぞれの性格も様々ですので、方向性がずれてくるケースが多いものです。従って、この場合、共同経営ではなく、NO1.NO2を起業当初から決定し、経営に当たる必要があります。船頭が複数人いると船はまっすぐ進みません。共同経営はえてして違う方向に走り、組織の体をなさない結果となるケースが多いものです。気心知れた仲間の場合であっても同じです。兄弟姉妹などであっても同じです。この場合はその兄弟姉妹だけでなく、その配偶者、親族が登場してくることがあるからです。