富田哲弥の大丈夫でいきましょう!ランキング1尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2018.08.20社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか2建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます2018.03.5社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか32018年冬の中小企業のボーナス(大阪)予測。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。1人当たり37万2000円。今夏のボーナス予測は、明らかに昨年と異なる傾向1人当たり37万2000円。昨年夏に比べ0.6%増加ボーナスが気になる季節になりました。静岡経済研究所が静岡県内企業の今夏のボーナス額予測をまとめました。これによりますと、ボーナスは37万2000円で、昨年(2018年)夏に比べ0.6%増加するということです。規模別では、従業員30人以上の企業が0.7%増の43万7400円でした。一方で、29人以下は0.3%増の25万7700円という予想でした。以下、情報源として日本経済新聞の記事を引用いたします。静岡経済研究所がまとめた民間企業の賞与(ボーナス)額予想によると、2019年夏の支給額は1人当たり37万2000円で、18年夏に比べ0.6%増加しそうだ。人手不足を背景にプラス基調は維持するものの、世界経済の減速や米中貿易摩擦が企業業績に影を落とし、伸び率は小幅にとどまるとみている。支給額と相関性の高い有効求人倍率や名目賃金指数などの統計を参考に算出した。規模別では、従業員30人以上の企業が0.7%増の43万7400円、29人以下は0.3%増の25万7700円になると予想した。全体の予想伸び率は17年夏が2.9%増、18年夏が2.6%増で、支給額には徐々に頭打ち感が出ている。県内での支給総額は0.3%増の4359億円となる見通し。2019年6月19日)。みなさんはどのような感想を持ちますか?支給額には頭打ち感がでていると明記されています。これまでのボーナスの傾向これまでの今夏ボーナスの予測を振り返ってみましょう。先日は日本経済新聞社がとりまとめた賃金動向調査の結果を記事にしました。これによりますと、支給額は前年比で0.05%増と横ばいという予測でした。ちなみに、昨年は4.62%増でした。夏のボーナスが気になる時期になりました。日本経済新聞社が賃金動向調査をまとめ、2019年夏のボーナス支給額の中間集計を発表しました。支給額は前年比で0.05%増と横ばいでし...また、経団連のボーナス予測も記事にしました。大手企業の2019年夏賞与(ボーナス)の1次集計結果によりますと、回答した83社の平均妥結額は97万1777円となりました。昨年(2018年)と比較すると2.52%減ったということでした。二年ぶりに前年を下回りました。経団連が大手企業の2019年夏賞与(ボーナス)の1次集計結果を発表しました。回答した83社の平均妥結額は97万1777円となりました。昨年(2018年)と比...今夏のボーナス予測は、明らかに昨年と異なる傾向ここまでの今夏のボーナス予測は、明らかに昨年と異なる傾向を示しています。伸び率が鈍化している点があげられます。もって景気回復局面にあるとは言いきれないと思います。そのような中で、ボーナスが伸びている企業(中小企業)もあります。これは外部環境要因が良かったからではありません。社員さんががんばったからです。社員さんが差別化要因なのです。それができると、景気が悪かろうとお客さまに指示されるようになります。景気超越型企業になるのです。大丈夫でいきましょう!弊社の講演会・セミナーの特徴はお客様の高い満足度です。企業支援の事例や現場のノウハウがフィードバックされるためです。尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2020年のGWは今年以上の連休に?一度常識を取って考えてみましょう建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます「気付き」は仕事を面白くする源です結果が出ない人の多くは物事を行う前からすでに負けている仕事のひとつひとつに目的を持たせることがいかに大切か今の若者は・・・と嘆く前に私たちがすべきこと賃上げ率は平均2.07%、中小企業は1.94%・・・連合の2019年春季労使交渉いい会社をつくるためにリーダーは声かけと傾聴を徹底しましょう豊かな人生を送るために「勉強」という言葉をあれこれ考えてみましょう人は適当を好むし適当を嫌う・・・いい意味の適当にするためには?車一台あたりの利益から働き方改革を考えてみましょう仕事ができる人に大変な仕事が集中する傾向をカイゼンするために飛び石連休の今週はモチベーションも高いし地方の街中も賑わう?消費者物価指数には消費税が含まれています。人を大切にするいい会社見つけました』という本を出版。静岡の5つの会社がいい会社になっていく様子や取り組みが書かれています。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。自己紹介等はこちらです人を大切にするいい会社づくりを支援する経営コンサルタントファームの株式会社リッチフィールド・ビジネスソリューションです。