「格好良いかどうか?」などで選んではいないでしょうか。今日は、その道で成功した人たちが「何を基準に選んだか?」をご紹介しましょう。仕事を通じて「私たちは何を得ているのか?」も学びたいと思います。初めに、2度のアカデミー主演男優賞を受賞した「ダスティン・ホフマン」の例でご紹介しましょう。ダスティンは、若い時は、自分が負け組だと思っていたそうです。「お前は、本当の負け犬だ」などと言われていたそうです。軍にも入りたくなかったため2年制大学へ進学しました。何をしても心を惹かれるものはありませんでした。演技だけは、とても楽しいと感じられたそうです。最終的に俳優の道を選んだのです。彼は、どんな役にも挑戦すると決めたそうです。何かを学ぶことが出来るか?」と言うことだったそうです。自分にとって「学ぶべきもの」がない場合にはその役どころを断ったそうです。「その仕事をすることで何を学ぶことが出来るか?」これが、彼が仕事を選ぶ時の基準としたのです。この「仕事選びの基準」が、彼を名優へと育てたのです。2度のアカデミー主演男優賞を受賞させたのです。「その仕事を通して、自分が成長できるか?どうか?」が大切なのです。すると、将来、その道で「成功者」と呼ばれる人になるのです。大きな富と名声を得ることが出来るのです。人に貢献できる仕事であるかどうか?」だそうです。言葉を変えるなら、その仕事に『使命感』が「あるか?」「ないか?」です。経営の神様と言われた松下幸之助氏は次のように言っています。私たちの使命は「この世から貧をなくすことである。世の中を豊かにすることである。物の面から人びとを救うことである。水道の水のように、いい物を安くたくさんつくることである。よい製品を大量に生産することで人々の暮らしを豊かにすることである」この『水道哲学』が松下電器の、最も根幹となる企業理念となりそこに携わる人たちの『使命感』となったのです。幸之助氏を「経営の神様」へと進化させていったのです。「使命感」と言うと、松下幸之助氏だけでなくSONYの盛田昭夫やAppleのスティーヴ・ジョブズもそうでした。「人々に感動を与える製品で社会を変革する」ことを使命として日々、歩み続けたのです。多くの成功者は「お金のため」ではなく「自らが定めた使命」に従って生きたのです。その結果、大きな成果と富と名声を手にしたのです。「自らも豊かになる」ことが出来るのです。使命を持って仕事に携わりましょう。「仕事を選ぶうえで、大切なもの」がもう一つあります。それについては、長くなりましたので明日のブログでご紹介しましょう。楽しみにお待ちください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。「人の“縁”を“円”に換える」お手伝い。『縁結び』をさせて頂いている『お繋ぎやさん』です。