今「お前は物事をカンタンに考え過ぎる。今「とにかく女と付き合うな。いたい事は、まだまだありますよ。ここでは言えませんが・・・。不動産業界/雑談|跡を濁さず日頃、このブログを見ていただいている方は、私の事をどう想像しているのかな?なんて思う事があります。リスク・危険回避に重点を置いて書いていますので、臆病に見えるかも知れませんね。この仕事は、その場限りでは終わりません。営業職は数え切れない数の物件を売る事となりますが、顧客は一生に一度か二度の取引です。忘れる事は無いのです。何かあったら連絡は来ます。不動産業界内で良い転職をしたければ、一つ一つの取引をキチンと終わらせる事です。転職後に前の勤務先から悪く言われないよう、迷惑をかけず動く・・これが大切なのです。思いやり→迷惑をかけない→慎重な調査や対応→失敗からも学ぶ→取引の怖さを知る→取引には神経を使う・・・という事で、思いやりのある人は、取引に神経質なのです。逆に、大胆不敵→大胆な取引→慎重さに欠ける→トラブル多発→性格的に慎重になれない→反省できない→バカ・・となります。デタラメな契約で歩合を稼ぎ、ヤバくなったら、オサラバ・・これでは転職も難しくなります。そのようなタイプは自然と自分勝手な雰囲気が出てしまうのです。立つ鳥跡を濁さず・・・これは入社の日から考えておかなければなりません。人のためでもありますが、最終的に自分のためなのです。業界は広いようで狭いですからね。仲介の人は、良い休日を。不動産売買/仲介|就活2最近、就職相談のメールが増えております。「慎重な人が多いな」と感心します。良い雇用条件でも、職場の雰囲気が悪ければ長続きしない事が多いのですが、入社前には判断できず、博打となります。慎重に考えても、入社しなければ判らないのです。不動産会社のウェブサイト内にある社員募集ページは判りやすいですが、就職サイトを見ると、イメージばかりアピールして、仕事内容が判り難い事が多いですね。アドバイスさせていただくと・・イメージ重視の募集広告は全部ダメです。何がダメかと言うと、誤魔化そうとしているからです。何を誤魔化しているのか?仕事内容です。?労働内容が悪いからです。広告とは全然違うからです。就職情報の専門会社としては、不動産会社は優良取引先なのです。任された求人広告で応募が少なければ仕事を失います。「当社の広告センスでなく、雇用条件が悪いからです」とは言えないし、辛いですね。イメージ広告になってしまうのです。みたいな事を大きく掲載するのです。不動産業界の営業職は、一般的に不人気なのです。職業安定所から人が溢れる状態でも、不動産営業募集の求人票に、どれくらい応募しているか?ほとんど無し・・これが現状です。「不動産の営業をやってみたい」と思う人でも、なかなか生き残れません。興味のない人なら入社しても3日以内に辞めるのでは?まぁ、3日で辞めても、「他に就職する会社が無いから、不動産屋でも受けてみるか・・」なんて人には、世の中の厳しさを教えてくれて、お金まで支払ってくれる、ありがたい会社・・・という考え方もありますけどね。「地積更正」という言葉を聞くと偏頭痛がする奇病あり。TAIHOとりあえず閲覧可しすてむしょうがいめいわく2めいわく飲食店のはなしちんたいのはなししごとはじめですね。