起業家・経営者2207リーダーにしかできないことリーダーの役割は、非常に多い。本当にリーダーにしかできない重要なことと言うのは、それほど多くない。仕組みをつくることも大事だが、最も重要なことの1つは、ビジョンを語ることだ。リーダーの役割はビジョンを語ることどんなに優れた人財を採用しても、どんなに利益が出る仕組みをつくっても、目指すべきゴールが見えなければ、人は力尽きてしまう。目指す未来の姿、ビジョンが必要だ。ビジョンの役割リーダー育成のビジネススクールとしてMBAプログラムを提供する「グロービス経営大学院」の学長である堀義人氏は、以前参加したセミナーの中で、「ビジョン」について次のように伝えてくれた。「私について来い!」ではなく、「みんなであそこへ行こう」を示すみんなで目指すべき未来の姿を語り、想いを共有し、共に実現する。それが、リーダーに求められる重要な役割だ。企業文化をつくる3ステップ。題し、東北の情報を毎日発信。LOG」東北の編集長。世界中にファンを持つ「東北ブランド」を構築し、次世代が誇れる東北をつくる。□東北の魅力を世界に伝える(広告代理事業)□リーダー人財を育成支援する(人財開発事業)□幸福度の高い仕事をつくる(新規開拓事業)東北の魅力とリーダーのための情報を毎日発信。