国のために働く感じです。今日はメールが多かったです。全て読み返信済みです。検索エンジンで、「不動産業界」を検索してみると、私のHP版「不動産業界の歩き方」がヤフー以外は、ほとんど1位で表示されていました。(本日)・・・こんな暇つぶしを3月末にしているようではダメですね。私のHP及び当ブログは私1人で運営しています。HP版はIBMホームページビルダーを買い、デザイン等はテキトウで、内容重視で作成しました。このブログはFC2ブログですので何も用意せず運営可能です。私は普通の不動産営業マンです。このような形でいろいろな人達に自分の言いたい事を言い、全国の営業(または予備軍)とメールをしたりできるのは画期的です。皆様もやって見ますか?※本日いただいたメールは全て返信しました。私にメールをした方はご確認下さい。当ブログについて|人事の法則いよいよ人事異動の季節・・というか「4月1日」がやってきますね。内示は1日か2日前の会社が多いと思います。営業マンの扱いは、そんなものです。1週間も前には、教えてくれない(だいたい決まってない)ですからね。営業職の移動=成績向上が目的です。・・・したがって「成績の良い者」は昇進以外の理由では動きません。「成績不振者」は、転勤させれば成績が良くなる可能性があると判断するのです。「どうせ現状が悪いのだから、動かして良くなればラッキー、ダメでも現状と変らず。辞められてもOK」という事です。A地域の営業マンG君と、B地域の営業H君は、両方とも成績不振者です。二人を交換したら、2人とも売り上げが伸びました。・・これが最高のパターン。A地域の営業マンG君と、B地域の営業H君は、両方とも成績不振者です。二人を交換したら、1人だけ売り上げが伸びました。・・これも人事としては良いパターン。A地域の営業マンG君と、B地域の営業H君は、両方とも成績不振者です。二人を交換したら、2人とも成績不振は変らずでした。・・2人とも退職しました。これも人事としては良いパターン。・・・いずれにしても本人の希望は関係ありません。