2ブースあり、一般の労働相談窓口がいつもチョー混みなのに比べて、ほとんど待っている求職者がいない。手持ちぶたさの係はおしゃべりしながら、登録者への電話かけやダイレクトメール封入作業をやっている。登録すると毎週、電話や求人情報大量掲載のダイレクトメールが来る。介護フェアといって求人側企業が一堂に介す就活イベントも月に一回はある。それでも人が集まらないのだ、介護業界。ない限り、応募者は全員採用されるといっても過言ではない。私は、ハローワークや登録した複数の介護求人のウェブサイトのおかげで求人トレンドに詳しくなり、条件を絞った。タイムカード設置、更衣室ロッカーあり、健康診断や研修費は会社持ち...」。当たり前の条件が自分でもおかしかったが、その条件で絞ると、有料老人ホームが数件しかなかった。医療連携、通院・リハビリ・文化サークル・旅行・生活相談など、一切合財のサービスがあり、老後は安心。設備やサービス内容によって料金もさまざまであるが、比較的富裕層が多く、お金がなきゃ入れないとよく言われる。働く立場から言うと有料は、暴力や暴言、奇行、窃盗など行動に問題のある人はお断り、あるいは退去という契約なので、重い認知症はいない。介護施設(特養、老健、グループホーム)は支出の7~9割が国からの介護報酬による人件費だが、有料の人件費は5割程度。人件費を抑えなくても入居金など他で儲かるし、逆に人手が足りないとクレームが来るから、人手不足にしないために、労基法遵守はもちろんのこと、労働条件や時給がいい。有料老人ホームは入居者自身(あるいはその身元保証人)が選択し、契約する。介護職は介護サービスを提供するだけ。別のサービス係がいる。これまでの、利用者から介護以外でふりまわされる有象無象、認知症の問題行動がないだけでどんなに楽か。えただけで夢のようだ。有料老人ホームで介護のスキルを磨こう。私は、全国展開している有料老人ホームに応募した。東京近くなので時給は千円。井村さんは入居2カ月過ぎるとガンの痛みが強くなり食が進まなくなった。ちば合同労組はストに入りますゼンショー(すき屋の親会社)の食肉加工工場lに出勤する仲間に「すき屋」の労働条件の改善とストライキで一緒に立ち上がろうとうったえました。これまで、介護現場への入職から仲間づくりまでの働き方を書いてきた。良質のお仕事映画を発見した。新聞記事の「孤独死した人物の葬儀を行う仕事」から着想を得たという英国映画。ロンドン市ケニントン地区の民生係として働くジョンは44歳の独身男。公表を厳格化」という小さな記事が載っていた。誰でも加入できる地域の労働組合お問い合わせ本ができました組合ニュースに5年間連載された、あらかんさんの記事をまとめ本になりました。頒価1冊800円―ちば合同労組で取り扱います。chiba_goudou無期転換問題ホットラインホットラインを開設:043(225)22072018年4月1日から有期労働契約(通算5年)の無期転換が始まります。誰でも加入できる地域の労働組合お問い合わせ本ができました組合ニュースに5年間連載された、あらかんさんの記事をまとめ本になりました。頒価1冊800円―ちば合同労組で取り扱います。(抜粋)労働契約法(抜粋)労働組合法(抜粋)。