代表・スタッフ紹介お問合せ当社はコンサルタント報酬の一部を成果報酬型の業績貢献給としています。私たちは経営コンサルティングにおいて、「財務に直結し、持続的な成果へのコミット」に拘り、その実現のために、コンサルタントとしてサービスを提供している自覚がございます。足元の資金繰りが厳しい会社、取引先の倒産により売上減少に嘆いている会社、従業員の退職に歯止めがかからず組織が停滞している会社、何となく回っているけど将来が不安で戦略が描けていない会社・・・当社にご相談頂くにあたり、状況は様々です。これまで経営者からの依頼だけでなく、金融機関や公的支援機関から数多くの案件が当社に持ち込まれ、数多くの企業のV字回復、劇的な成果を上げてまいりました。会社が変革する過程はもちろん大事ですが、最も期待されるのは、定量面の成果(PLおよびBS、CFにおける財務成果など)に繋がるご支援でしょう。クライアントに対してフェアでありたいというのは私たち、ライブリッツ・アンド・カンパニーが大切にしているモットーのひとつです。このページをご覧頂いている方の中には、これまでコンサルタントを起用してきた方もいらっしゃるでしょう。「コンサルタントを起用したくても予算がない」こんな苦い経験や想いを抱えていらっしゃる方もおられるかと思います。私たちは「コンサルティング」をビジネスとして展開している事業者ですから、利益を獲得したいのは当然です(これはご理解頂けるかと思います)。私たちを起用して頂いた方には、その報酬以上のメリット(定量面・定性面)がないと、長期共生関係になりません。これからはコンサルタントも(クライアントが)期待する成果に対して責任を果たさなければならない、と当社は考えております。私たちはしっかりと成果を出す自信がございます。10年近く、経営改善と再生の現場でクライアントと泥んこになって業績回復、そして再成長を進めて参りました。「グッドカンパニー」に近づけるための勘所やノウハウ、経験が当社には蓄積されています。いえ、コンサルタントだけで成果がだせるわけではありません。クライアントとコンサルタントが一体となって汗をかき、相互協力することで、成果に近づき、掴み取ることができるのではないでしょうか。継続する経営支援(=フォローアップ・顧問契約)の報酬はフェアであるべきだと考えます。そこで、当社はコンサルタント報酬の一部を業績貢献給としています。○%」など、話し合いで決定しています)このホームページからだけでは分からない部分もあるでしょうし、私たちの想いが十分伝わっているか心配です。「一度、話くらいは聞いてみたい」と少しでも感じていただけたら、ぜひここからお気軽にお問い合わせください。一度、私たちライブリッツ・アンド・カンパニーと意見交換をさせて頂けないでしょうか。(しつこい電話営業はされるのも嫌なので、自分たちもやりません。貴社と長期的なパートナーシップを組みます。柔軟に対応、メールや電話、Skypeでいつでも相談に応じます。※管掌業務や権限・責任範囲については事前に協議させて頂きます。貴社と長期的なパートナーシップを組みます。柔軟に対応、メールや電話、Skypeでいつでも相談に応じます。なくして業績の成長は果たせません●管理者・リーダー研修100,000円~/回(税別)研修プログラムは当社指導プログラムをカスタマイズして実施します。ものづくり企業主任・課長向け※開催人数については、調整・相談可能です。お気軽にお問合せください。