立て直すことのできるリーダーがいます。私は、この20年間で、そうしたリーダーたち約500人に会ってリサーチをしてきましたが、彼らには明らかに<再生の手順>があります。Team(夢のようなチーム)」を創りあげるプロセスには、方法論や演出術があります。「組織」の可能性を閉じさせてしまうリーダーも数多くいます。一生懸命やっているにもかかわらず、そうした方法論や演出術を知らないだけのことが多いのです。昨日、ホテル業界のマネジャーの方以上を集めてのセミナーがあり、人がイキイキと働き、辞めない組織のリーダーは何をしているのか。COOの田中さんに実例をお話しいただき、私が理論的な背景を解説をさせていただきました。田中さんは、なんと、まさに、「開くリーダー」!!部下と組織の可能性を開くリーダーに、これまで何人もの方にあってきましたが、まさに、それを実際に、体現されている方でした!!私もエネルギーをいただきましたし、おそらく会場にいらっしゃった50名の方々も一歩、踏み出す勇気を手にしたのではないでしょうか。今回の田中さんのような「部下や組織の可能性を開くリーダー」を研究し、彼らが何をしているのか。彼らのようになるためにはどのようなステップを踏むとなれるのか。Director(夢のようなチームを創る演出家)」を、一人でも多く育成していきたいと今回、改めて心に誓うものとなりました。することで、日本に熱いチーム、活気に満ち溢れた職場、そして誇り高き企業を数多く創出し続けていきたいと心から強く激しく思いました。:03-6269-3183お問い合わせフォームはこちら無料メールマガジン!読めばきっと3分で、I・W・Dになる、ちょっと気楽なTipsメルマガ。