個人と組織の目標達成を創り出すどんな組織や社会も「人」の集合体。基礎理論としています。選択理論とは、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士が提唱した、人間の行動メカニズムを説明した心理学です。その中心的な考え方の一つとして、『他人は自分を変えることはできない。自分を変えられるのは“その人自身”だけであり、その人自身の選択の結果として変化は生み出される。』というものがあります。学習や成長を強制するのではなく、「成長したい」、「学びたい」と思える環境を創り出す。それがアチーブメントの教育研修が成果につながる理由です。『人』の願望からくる目標達成技術やみくもに努力しても、目標が達成できるとは限りません。正しい努力こそが、成功への近道になります。目標設定の段階から「正しい目標を決める技術」が必要です。アチーブメントでは『願望を明確化』することで、人生という長期的なスパンでの目的・目標を実現するための技術をご提供します。目標達成に導く確かなノウハウキャリアプランニング、営業力強化、マネジメント力向上、人間関係の改善など、多様なニーズに応えるコース体系、学習が定着するまで同じ講座を受講する再受講制度をはじめ、お客様一人ひとりに専門スタッフが付く担当コンサルタント制度など充実のフォローアップを実現し、定めた目標を達成まで支援することで、成長を継続的にサポートします。「企業は人なり」という言葉があるように、組織の発展を作り出すのは「人の成長」です。理念浸透を促進し、社員の一人ひとりが目的・目標を持ち、主体的に働く組織を作り出せるのか。「人を幸せにする理念経営」を目的に経営者サービスを提供しています。所属する一人ひとりが成長することで組織も発展していきます。組織がその『理念』から一貫して事業目的を遂げるためには、必要な優秀な人材を『採用』『育成』するとともに、働く一人ひとりが充実して働くことのできる『人事制度』、つまり働く環境を整えていくことが求められます。『人』という側面からトップ層が理想とする組織の実現をサポートします。基礎理論としています。選択理論とは、アメリカの精神科医ウイリアム・グラッサー博士が提唱した、人間の行動メカニズムを説明した心理学です。その中心的な考え方の一つとして、『他人は自分を変えることはできない。自分を変えられるのは“その人自身”だけであり、その人自身の選択の結果として変化は生み出される。』というものがあります。学習や成長を強制するのではなく、「成長したい」、「学びたい」と思える環境を創り出す。それがアチーブメントの教育研修が成果につながる理由です。『人』の願望からくる目標達成技術やみくもに努力しても、目標が達成できるとは限りません。正しい努力こそが、成功への近道になります。目標設定の段階から「正しい目標を決める技術」が必要です。アチーブメントでは『願望を明確化』することで、人生という長期的なスパンでの目的・目標を実現するための技術をご提供します。目標達成に導く確かなノウハウキャリアプランニング、営業力強化、マネジメント力向上、人間関係の改善など、多様なニーズに応えるコース体系、学習が定着するまで同じ講座を受講する再受講制度をはじめ、お客様一人ひとりに専門スタッフが付く担当コンサルタント制度など充実のフォローアップを実現し、定めた目標を達成まで支援することで、成長を継続的にサポートします。「企業は人なり」という言葉があるように、組織の発展を作り出すのは「人の成長」です。理念浸透を促進し、社員の一人ひとりが目的・目標を持ち、主体的に働く組織を作り出せるのか。「人を幸せにする理念経営」を目的に経営者サービスを提供しています。所属する一人ひとりが成長することで組織も発展していきます。組織がその『理念』から一貫して事業目的を遂げるためには、必要な優秀な人材を『採用』『育成』するとともに、働く一人ひとりが充実して働くことのできる『人事制度』、つまり働く環境を整えていくことが求められます。『人』という側面からトップ層が理想とする組織の実現をサポートします。様々な人間関係が絡む環境の中で、よりよい人間関係を築く手法として高い評価を得、幅広く活用されています。同じ講座を受講する再受講制度で目標達成を支援します。組織・人事に関わるあらゆる課題に対してワンストップでサービス提供し、企業の発展に寄与します。エッセンスを凝縮し、これから社会に出る大学生向けに特別にカスタマイズして提供しています。サービス一覧アチーブメントは創業33年目の人材教育コンサルティング企業として、個人として延べ40万名、企業として2000社以上の目標達成を支援してまいりました。個人コンサルティング、組織変革コンサルティング、経営者サービス、学生キャリア支援の4領域にわたってサービスを提供しています。