株式会社リード・コミュニケーションズ私たちは「エバーグリーン経営」への変革をサポートいたします。業績が低迷し評価も下がっていくと、どうしてもそれに比例して、私たちのセルフイメージも下がってしまうものです。セルフイメージが下がると、ますます高いパフォーマンスを発揮することが難しくなってしまいます。人間は本能的に「変わりたくない」生き物です。それは、例えいま上司から毎日嫌味を言われるような苦しい状況に追い込まれていたとしても、あるいは、自分よりずっと若い上司に顎で使われるような状況であったとしても、です。第2の鍵は、「安全な場を作る」です。これも、第1の鍵同様、50代のV字回復のためのプログラムを実施する企業の経営陣や人事担当の方に気をつけていただきたいことです。本稿より、「50代からのV字回復を実現する24の鍵」について書いていきたいと思います。今日はその第1の鍵「信頼する」です。ここで言う「信頼する」とは、「会社側」が「低迷気味の50代社員」に対して、「これから見事にV字回復を果た...ツイートこの記事を読む50代非管理職が会社の期待に応えられていない4項目とは?2019/02/22未分類50代非管理職の生産性の低下は、どの企業にとっても大きな経営課題になっているが、彼らは、具体的には、会社から何を期待され、どんな期待に残念ながら応えられずにいるのかを整理してみたい。期待と現実とのギャップを正しく捉えない限り、本質...ツイートこの記事を読む再び輝けバブル世代のオヤジたち!50代のV字回復こそが日本再生の鍵2019/02/15未分類いまから8年前、ある企業様から、下位に低迷している中堅層のV字回復のご相談をいただいたことがありました。それ以来、ミドル層のV字回復は、私の大きなテーマになりました。近江商人の経営哲学は「売り手良し・買い手良し・世間良し」の「三方良し」であると表現されていますが、私たちはこれに“宇宙良し”を加えた“四方良し”を、これからの企業経営は目指していかなければならないと考えています。そもそも「三...ツイートこの記事を読む幸せと生産性の関係2018/08/03未分類これまでビジネスの現場では、あまり“幸せ”という言葉は使われてこなかったように思います。社員を本当にしあわせにできている素晴らしい会社は、日本にもたくさんありますが、私がこれまでに訪問した中でも、特に「ここの社員さんたちは本当にしあわせだなあ!」と実感した会社が高知県にあります。株式会社リード・コミュニケーションズ.。