釜山から大邱まで100km以上の距離を歩くという消息がツイッターを通じて伝えられた。彼は’、労組破壊の真相究明と元職復職’を向けて170日以上、大邱(テグ)嶺南(ヨンナム)大学医療院の屋上から高空籠城中の同志パクムンジン(59)保健医療労組の執行委員に会うために道を乗り出すと明らかにした。朴指導委員は2006年嶺南(ヨンナム)大学医療院州5日制の実施などを要求し、三日間ストを行った翌年解雇された。一緒に解雇されたこれらのうち7人が、裁判所判決によって復職されたが、朴指導委員を含めた3人は救われなかった。向けて13年間戦っている。金指導委員が歩くというニュースが流れると、人々が集まった。闘争勝利と高空籠城終了を祈る人々が一緒に歩くことにしたのだ。道クリスマス1日彼らと同行することにした。徒歩行進参加者たちは25日正午から四時間半の間、17km以上の距離を歩いた。日差しが降り注ぐ、京釜(キョンブ)線、三浪津駅の前に四十人余りの彼らが群がって集まった。五歳の子供から定年退職した60代まで多様な年齢層の人たちだった。いう文字が書かれた蛍光黄色のベストを着たまま、歩き始めた。後に従う人たちは、それぞれ気楽な速度で歩きながら話を交わした。行列にはソウル、釜山(プサン)から来た労働者たちと大邱(テグ)から来た市民たちが入り混じっていた。「パク指導委員の高空座り込みを終わらせるよう力添えをしたかった」と口をそろえた。大邱(テグ)で市民団体活動をしているというチャン명ミョンスク氏は、「友達と一緒に来た。「朴指導委員とは知り合いの仲だ。高所ろう城がもう178日目になるんだけど、してくれるのがなくて歩くことでも一緒にしようと出た”と話した。カトリック信者という彼は、「今日イエスさまが生きていたら、どうされただろうかと思った。クリスマスにこの地に生きているイエスである労働者たちと一緒に過ごすのがよさそうだった」と明らかにした。조직ミョンウィ組織局長は、「パク指導委員は真夏に入ったが、真冬になった。数日後には日が変わる”とし「政治がすべてを解決できるわけではないが、その気になれば解決するために出ることもあるのではないか。労働者の声に政府が耳を傾けてほしい」と述べた。「朝、目が覚めたら来ないといけないと思って、そのまま駆けつけた」とし、「徒歩行進で連帯できて幸せだ。韓国の労組も多くの連帯を受けている。その連帯をお返しする心」と話した。「金指導委員は本当にすばらしい。有名な方だが、出世の道を探さず、労働者のそばにいらっしゃる。彼女について歩くという意味もあるようだ」と感想を述べた。韓進重工業支会のチャ해도ヘド組合員は、「キム指導委員が歩くと聞いてきた。「数十年一緒にやってきた。この徒歩行進も終わる日まで一緒にする」とし、「金指導委員が闘病中にこの程度でも気力をつけて人にも会って活動するとは幸いだ。今回を機に、とんとん拍子に出て活動もすることを祈っている」と語った。徒歩行進の参加者たちはゆっくり歩いて三浪津邑の松芝市場を通り、弥田川沿いを歩いた。一時間に一度は足を止めてくたびれた足を休んだ。準備してきた水を飲んでゆで卵、餅と果物を分けた。疲れたりするが、顔からは笑みが絶えなかった。同日会った金指導委員は少し青白かったが、強健な姿だった。知人たちと喋り、笑ったりもした。만든パク문ムンジン頑張れ’扇子を手に持って撮影を頼んだ。‘塩の花木’は相変わらずの姿であった。近況を尋ねると、彼は「痛かった」と答えた。抗がん治療後、体力が落ち、髪の毛も抜け、最近は黄疸に関節炎まで患ったという。それなのに、なぜ釜山から大邱まで歩くことにしたのかと尋ねると、「パク문ムンジンをよく知っているので、じっとしていられなかった」と答えた。闘争する女性労働者として、友達として二人は20年余りの歳月を一緒に暮らしてきた。金氏によると、2人は1996年、釜山(プサン)病院労組闘争の現場で出会って知るようになり、同年輩と親しくなったという。1997年~1998年には一緒に45日間、インド、ネパール旅行を通いながらとても戦ったが、依然として友達とした。キム指導委員は笑い話を交え、「友達がいないのが残念だった。現場を歩き回るとまた会うことになり、あれほど戦ったのを忘れて、再びサンティアゴ巡礼の道でも行こうと言った」と語った。二人みんな解雇の痛み、高所ろう城の痛みを知っている。キム指導委員は、「私は解雇者なので、解雇者の気持ちは誰よりもよく知っている。1千人を超える組合員がい、闘争の盛り上がりは大変なものだったが、今は、組合員が100人にもならないように減少した。13年間、それをすべて見守ったパクムンジンは、果たしてどんな気持ちイオッゲッナ。私も2011年以降、韓進(ハンジン)重工業に複数労組の作られていてそんな過程たちを体験した。以心伝心で始めたと思えばいい」と語った。防ぐため、影島造船所85号グレーンに上がって309日、高所ろう城する間、朴指導委員は、数回の現場を訪れたという。朴指導委員は来たという話もなく、クレーンの下で黙々と席を守り、金指導委員は写真で友人の姿を確認してきたことを知るほどだったという。本当に「COOL」だが、「粘り強い」間柄だ。キム指導委員に今回の徒歩行進で、「友人に心の借りを返すのか」と尋ねると、「そういうことになった」と答えた。彼は、朴指導委員の高所ろう城が100日を超えた二ヵ月前から、争いが長くなるという考えに徒歩行進の準備をしてきたという。歩く区間を少しずつ増やして練習し、足の筋肉をつけるために運動もした」と話した。出発数日前には「もう歩けるだろう」と思い、そのため旅に出たという。「パク指導委員を応援する多くの方法のうち、なぜ歩く仕事を選んだのか」と尋ねると、キム指導委員は「双竜車の同志を見てそうしている」と答えた。解決を促し、京畿道平沢で出発して釜山(プサン)まで計400Kmに達する徒歩行進をした。韓進重工業より先に整理解雇の苦痛を経験した彼らが、同病相憐れむ心で道に出たのだ。当時、双龍車の労働者たちが大邱(テグ)を通って釜山に向かった時、朴指導委員も参加したという。キム指導委員は当時、そのことが「一番感動した」とし、クレーンの上でツイッターを通じ、水ぶくれができた足の写真、雨に濡れながら歩く写真を見て、「双龍車の仲間たちの気持ちがどうだったか分かった」と語った。続いて「今、私もそんな気持ちだ。実は今の私にできることもあまりない。それでゆっくり友達に向かって歩いてみることにした」と付け加えた。24日、双龍車の会社側は最後に復職しなければならない無給休職者47人に’期限なしに休職を延長する’と通告した。この話を聞いたキム指導委員は、「熱が入りすぎている。「私はもともと悪口を言わず、本当に上品な人だが、我慢できない。双龍車の労働者に「さらに持ちこたえなければならない時間だ。私たち身も心も壊れずに。ファイト!」とエールを送った。キム指導委員は徒歩行進による「連帯」がパク指導委員に力になると確信した。彼は”連帯より大きな力がどこにあるかよ?”と”2011年私も座り込み158日目に希望バスが来る前にはほとんど報道が行われなかった。闘争する組合員同士がやせ衰えていた。経て問題が解決した」と述べた。「徒歩行進をすれば、社会とマスコミで嶺南(ヨンナム)大学医療院の高空籠城問題に関心を持つようになり、そうすれば中断されている会社側との交渉も進展があるだろう」と期待を示した。長い徒歩行進の末、嶺南(ヨンナム)大学医療院で朴指導委員を会ったら何をしたいかと尋ねたところ、金氏は”確かに何をして、建物の下で顔も見て’私行く’してこよう”すると、”あ!靴も一足買ってって言ってるだろう”とにっこり笑った。彼は「私たちが実際に会えば、それほど親しくはない。‘私たちあまり親しくはない’とおっしゃるのと似ている」と述べ、記者の笑いを誘った。参加者たちは、密陽(ミルヤン)の川辺に沿って密陽市内まで長い堤防の道を二時間以上歩いた。午後3時40分ごろカンドゥクギルに立ち止まった彼らは再び休息を取った。靴と靴下を脱いで裸足になり、円形に囲まれてウォーミングアップ運動を始めた。司会者は「こんな出会いは初めてだ」というスローガンを叫び、「歩きながら感じた感じを体で表現しよう」と提案した。参加者たちは、手を高く上げて足を蹴って回転するなど、各自のやり方で気持ちを表した。金指導委員も興じて参加した様子だった。正午に始まった徒歩行進は4時間30分が過ぎた日が暮れるころ密陽(ミルヤン)駅広場で終わった。金氏は3日目徒歩を完走した感想を尋ねられると”あ、遠い。밀密陽(ミリャン)쯤ぐらいだったらいいのに」と話し、笑いを誘った。行進参加者たちは記念写真を撮りながら、達成感と連帯の喜びを分かち合った。がんばれ!」を広場に響き渡るように大声で叫んだ。AGC旭硝子に対して、朝の京浜工場(横浜市)ビラまき、昼の本社申し入れと抗議行動、夕方の京浜工場宣伝行動と、一日韓国の旭非正規職支会と連帯して行動した。AGC旭硝子本社への申し入れ行動は、担当者不在。他の部署の社員が対応に出て来たが、担当が違うので勝手に申入書を受け取るわけにはいかないの一点張り。このような対応を一貫して続けるAGC旭硝子。申し入れ後に書留郵便で社長宛に送付した。当会は、貴社に対して、下記の通り申し入れます。ついて、貴社グループ会社AGCファインテクノ韓国株式会社の違法派遣を認め、会社側に”雇用の意思を表示せよ”と判決しました。この判決に直ちに従うように、本社がAGCファインテクノ韓国株式会社に指導してください。2019年2月15日韓国大邱(テグ)検察庁は、AGCファインテクノ韓国株式会社及び原納猛社長(当時)、請負会社GTSを、「違法派遣」の容疑で起訴しました。現在裁判が進行していますが、原納猛元社長は裁判の出廷を拒否しています。貴社本社の人事異動で同社の社長に就任したのであり、貴社には監督責任があります。原納猛氏が裁判に出廷するように、貴社が責任をもって指導してください。昼休みを中心に、本社前で抗議行動を行う。遠く群馬県からも会員がかけつけてくれた。訪韓闘争を通して、私たちの団結は強く確かなものに育っている。最後に怒りのシュプレヒコールを全員でAGC旭硝子本社に叩きつけた。事務局会議を行い、今後の闘いについて討論を行い、当面の方針を確認した。それから可能な仲間は横浜市鶴見区にあるAGC京浜工場に向かった。ここで地元・神奈川の仲間と合流して、京浜工場前で宣伝行動を行うのだ。この日、朝から神奈川の仲間と事務局の仲間で、事前にビラをまいた。受け取りがよく、用意したビラは早々になくなってしまった。午後は具体的に支援につなげるような宣伝行動を行おうという目的である。取り組みで、そう簡単に成果が出るわけではない。それでも、カンパをしてくれる人も現れた。粘り強く継続することを確認して終わった。終わってからは、みんなで軽く「反省会」。いつも訪日団を迎えた時に朝食をとる食堂へ。朝とは違って夜は赤ちょうちんが出ていた。おでんと焼き鳥がうまかった。ついて、違法派遣を認め、会社側に”雇用の意思を表示せよ”と判決しました。2月に韓国検察庁が、AGC旭硝子韓国子会社を違法派遣で起訴したのに続くものです。最低賃金ギリギリの賃金で、土日も休めない、風邪を引いても休めない、昼食時間は20分、ミスをすると懲罰で赤いチョッキを着せられる。文句を言おうものなら解雇が待っている。こんな会社で、請負労働者が労働組合をつくって要求したことは、わずかばかりの時給の賃上げと作業服と弁当の改善でした。労働組合結成から1ヶ月後の2015年6月、AGC旭硝子は、労働組合をつぶすために、請負会社との契約を突然解除して、178人全員をメール1本で解雇させ、会社を解散させました。旭非正規職支会は、このような野蛮な仕打ちに対して、AGCの違法派遣の責任を追及し、職場復帰して工場に労働組合の旗を立てるために闘っています。5度目の寒い冬を迎えています。韓国の非正規労働者は、非正規労働者のみじめな現実を、労働組合と団結の力でひっくり返そうと立ち上がっています。日本の非正規労働者の未来をも背負って闘っています。加入して彼らの闘いを支えてください。日韓の労働者の団結の力で、諸悪の根源=非正規職を撤廃させましょう!日本経済新聞「こころの玉手箱」欄に9月末からAGC島村琢哉社長の記事が5回にわたって連載された。この中で島村社長は、小学生の時に、「ひとりはみんなのために。みんなはひとりのために」という言葉を知って、自分が変わった。通っている教会の礼拝中に考えるのは「世界で働く5万4千人のAGC社員の幸せだ」と語っている。島村琢哉は、この言葉とは裏腹に、リストラを断行することで社長にまでのしあがった。「世界で働く5万4千人のAGC社員」の中には、リストラで解雇された労働者も、旭非正規職支会をはじめとした世界の非正規労働者も入っていないのだろう。「ワン・フォー・オール、オール・フォー・ワン」なんて、ふざけるな。AGCは、旭非正規職支会が抗議で工場前のアスファルトにペイントでスローガンをスプレーしたことに対して、アスファルトを全部はがして舗装し直す土木工事を行い、費用の約5百万円を支払えと旭支会に請求して裁判をおこした。この裁判で、アスファルトをはがさなくても、ラッカースプレーできれいにペイントは落とせることを暴かれて、AGCは追い詰められている。AGCはとんでもないブラック企業だ。ブラック企業をぶっとばすのは労働者の団結と闘いだ。韓国の非正規職撤廃の先頭に立つ旭非正規職支会。これに日本の労働者の闘いと団結が結びついた時、ブラック企業に勝利することが出来る。”道路公社が直接雇用すべきだ”という判決が繰り返されている。大邱(テグ)地裁金泉(キムチョン)支は6日、韓国道路公社のトールゲート料金収納員などを直接雇用しなければならないと判決した。裁判の過程で書類の準備が不十分だった一部は却下された。判決を下した後、同じ趣旨で出たものだ。裁判所が「料金収納員の労働者を道路公社が直接雇用すべきだ」とする法的根拠を再確認したことになる。大邱(テグ)地裁金泉(キムチョン)支院民事合議部はトールゲート料金収納労働者4,120人が韓国道路公社を相手に起こした労働者の地位確認訴訟で一部の原告勝訴の判決を下した。同地裁は、道路公社が原告の料金収納労働者に「具体的な業務指示をしたため、労働者派遣契約に該当し、直接雇用義務が発生する」との判決趣旨を説明したしかし、訴訟に参加した4,120人のうち、子会社に勤務中の3,500人余りは、子会社転換時に直接雇用の権利を放棄するという労働契約書を作成して直接雇用に摩擦が起きかねないという懸念が出ている。子会社転換を拒否した600人余りは直接雇用される見通しだ。理由に集団解雇された後、5ヵ月間闘争を続けている。料金所の労働者たちは、道路公社がすべての料金収納労働者を直接雇用するまで闘争を続けるという立場を明らかにしている。