同社のWEBに公開されました。弊社のWEBからもリンクさせていただきます。政府は、2018年6月15日に「未来投資戦略2018」を閣議決定しました。「未来投資戦略2018」では、IoT、ビッグデータ、AI、ロボットなどの技術革新を取り込みながら、イノベーションの担い手であるベンチャーに対して政策リソースを重点的に配分することに言及しています。関するコラムや弊社のコンサルティングの事例を掲載しています。働き方改革は、裁量労働や時間外手当の前払いなど様々な「手段」で語られることが多い。時間あたりの労働生産性を上げるという本来の目的に戻れば、組織の方向性を定める管理職の目標管理の質の向上が、根本課題ではないか。時間外手当の前払いなど様々な「手段」で語られることが多い。時間あたりの労働生産性を上げるという本来の目的に戻れば、目標管理、特に組織の方向性を定める管理職の目標管理の質の向上が、根本課題ではないか。「TOEIC800点超えは難しくない!4カ月で500点台から800点を超えた勉強法1」では、TOEICのリスニングパートの勉強法をご紹介しました。今回は、リーディングパートのスコアを伸ばすための勉強法をご紹介します。皆さんは、人事や上司から自社のビジネスに関連する資格を受験するように勧められたことはありますか?社会人であれば、特定の資格を取らないと人事評価や昇進に影響をするといった理由で、資格取得に取り組んでいる方もいるのではないでしょうか。社会人は仕事が第一です。資格取得のための時間を確保することは簡単ではありません。「自分の部下は仕事ができない。」「大事な仕事を任せたのに部下が期待に応えていない。」と感じることが多い方はいないでしょうか。実はその原因は・・・部下の能力不足ではなく、上司であるあなた自身にあるかもしれません。今回のコラムも「働き方改革」についてご紹介します。「長時間労働を改善しようと試みたが上手くいっていない」「仕事の効率をあげて生産性を高めたい」という企業の方におすすめしたい内容です。「働き方改革」に興味のあるという方は多いのではないでしょうか。政府が最も力を入れている政策の一つであり、今後国会で残業規制などを盛り込んだ法案が審議される予定になっています。少子高齢化社会を迎え、今後働き手が減っていくことが確実な中、短い時間で効率よく働くという「働き方改革」の考え方自体は、多くの人が納得できるものだと思います。「ほとんどの企業が労務管理に問題をかかえている。その多くが経営に影響を与えるほどの金銭的リスクを伴う。弊社がコンサルタントとして、多数の企業の課題を解決してきた中での結論です。・時間外労働に関する取り決め(36協定)などの法的手続きをしっかりとしている。・残業代をしっかり払っている。・社員からの苦情はなく、労基署からの指導も受けたことはない。...続きを読む123ご相談は下記お問い合わせページからご連絡下さい。