)等を経て2005年より現職。新入社員からシニアまで熱く論理的で人間味溢れる経営人材育成に奔走しながら、元体重90キロの経験から社会人のパフォーマンスの源泉は「健康」と説き、組織の健康経営やメタボやメンタルヘルス改善にも焦点をあてた、研究を通じた健康人材育成に従事。LEGO®SERIOUSPLAY®認定講師[ライフワーク]キックボクシング、トライアスロンを経て極地レースを楽しむ。できるビジネスパーソンの源泉は、まずは体と心の健康、そして高い集中力、クールな情熱と意志力。その上でスキルを磨く。この順序でナビゲートいたします。風土改革コンサルタント兼講師パイトロット万年筆を経て、日本生産性本部に転職。衛星放送のビジネス教育番組200本超の制作に、プロデューサー兼ディレクターとして関わる。この経験から講師として類を診ない幅広い研修テーマを今も指導。映像教材を活用した教育プログラムの開発、実施にも従事。産業教育センターにて研修講師を務める。構成的グループエンカウンターやNLP、人間性心理学等をベースに独自の体験気づき型プログラムを開発、講師として大手企業100社を超える指導実績があり、飽きさせず、楽しい研修には定評がある。連動させた組織風土を改革していく研修体系づくりと実践にオリジナリティがある。電子ファイルのマーケティングやFAXネットワークシステムの企画・開発業務に従事。その後、株式会社ベネッセコーポレーションにて、私立大学の学生募集コンサルティング業務、高校生対象のアセスメントや進路学習教材の開発を担当。出向し、理数分野に関して卓越した児童生徒の意欲・能力をさらに伸ばす事業を担当する。けに研修を、また個人向けにコーチングセッションを提供している。自分に成長実感がない人に、人を成長させることはできません。リーダーは常に学び続けて、自分を成長させましょう。プラス株式会社へ入社。営業マネジャーとして活躍。人事部へ異動し、コンサルティング営業の育成や管理者教育を中心とした社員教育を担当。プログラムをスタートさせる。トレーニングマネジャーとして社内外の社員教育を担当し、人事教育責任者として社員の意識改革を遂行する。トレーナーとしての経験・実績・貢献トレーナーとしての経験は24年間。人事部時代に培った経験を活かし、お客様の人材育成課題に合わせながら研修プログラムを開発してきている。階層別教育は、次期経営者を期待される幹部、中間管理職(部長、課長、主任)、若手中堅クラスまで幅広く行っている。特徴的な点として大手メーカーの経営層に対するエグゼクティブコーチングなども担当した実績があり、集合研修と個別コーチングを合わせた相乗効果を狙える研修も実施できる。得意分野:意識改革研修(全階層)、部下育成研修(管理職)講師から一言:以前は当たり前だった『部下に教える』という行為が硬直化してきている現代に危機意識を感じている。代表取締役1964年東京都生まれ。独立を経て、28年間以上一貫して第一線の研修講師として活動中。1万2千時間以上の講師登壇、のべ12万人以上の受講者との出会いがあり、250以上の企業や自治体にて研修を実施。研修登壇は丸一日の研修を年間220日。受講者の研修満足度が高く、研修のリピート率が95%を超える。実践心理学である、米国NLP協会認定トレーナーの資格を持つ。「学ぶことの楽しさ、成長することのワクワク感」を日本中のビジネスパーソンに伝えるために、全国を飛び回る日々を過ごしている。講師からひとこと:「階層研修」の内容(役割認識/コミュニケーション/リーダーシップ/マネジメント)に、「思考術」(ロジカルシンキング/発想法/固定観念の除去)や「心理学」の側面などをハイブリッドかつ質の高い研修として実施できる講師はほとんどいません。迷った時にはぜひ、ご相談いただければと思います。株式会社リクルートに入社。教育とマネジメントを兼任。パーソン向けの営業力アップのための研修や、組織サーベイ設計に携わる。2004年、株式会社教育ベンチャーに入社、営業マネージャーを務める。2005年独立、その後2012年ギビングツリーパートナーズ株式会社の設立に参画。現在は「共創」の組織づくりと人づくりのため、人材開発分野で対話を通じた組織活性をサポートしている。フレンドリーな人柄を醸し出しながら、時に率直なアドバイスをさらっとフィードバックすることで、受講生の本音を引き出す進行は、教育ご担当者とご受講者より高い満足感を得ている。講師からの一言:「自分の内側の状態が外側の世界を創る」という考え方をベースに、望む現実を創り出すことをサポートしています。ソニー等で一貫してコミュニケーションをテーマにキャリアを歩んだ後、ビーンスターを創業。教育機関向け就職カリキュラム・教材開発に携わるほか、経営者や医師・弁護士などのコミュニケーション・アドバイザーとして活動。プレゼントレーニングやPRコンサルティングなどを提供している。2000年から広報・広告・メディア・マーケティングなど「伝える」仕事をしている人たちのための同業種ネットワークを主宰、会員は現在千数百人。2010年から(社)日本パブリックリレーションズ協会理事。はずむ会話の7秒ルール』アスキー新書、など得意分野:結果を出す!プレゼン・トレーニング、効果的な伝え方など講師からの一言:人は誰でも面白い。しげかつ)ギビングツリーパートナーズ株式会社/人財育成プロデューサーロジカル思考を日常業務の中でどのように活用したらいいのか。人と関わりながらうまく仕事を進めるにはどうしたらいいのか。すべての仕事はロジカル思考とコミュニケーションがベースになっている。それを、営業、システムエンジニア、マーケティング、人事・教育と、多岐にわたる職種の現場で見出してきた。そのキャリアの中で見えてきた「仕事の本質」「パフォーマンスの高め方」を研修を通して伝えている。受講者を応援する気持ちをもつ、熱くてやわらかくてわかりやすい講師スタイルが特徴。得意分野:基礎としてのロジカルシンキング、ロジカルコミュニケーション、チームビルディング、リーダーシップ。お客様の意向と状況を理解しながら作るカスタマイズ研修。代表取締役1989年味の素(に入社。製品開発担当の30歳のときには心身の調子を崩してダウンし、9カ月の休職となる。復職後、その失敗を振り返り、自己変革に取り組み、人事部に異動後はそこで得た持論をより専門的に磨く。その後、広告部マネージャーを経て、2007年1月に独立。現在は自身の失敗と回復のプロセスをもとに開発・体系化した「7つの行動原則」プログラムに特化して、約1500人/年の若手・中堅研修を実施している。売手と買手、前線と後方、部下と上司、挫折と回復、受講者と講師といった様々な立場を経験したことによる豊富な実務経験談(特に失敗談)と、当意即妙でユーモアのある“ソフトでロジカル”“わかりやすく、かつ熱い”ファシリテートには定評がある。仕事で成果を出したいなら、仕事という種目の正体を知り、その種目にあった行動をすることが大切です。Day」(http://webook.tv/)を発行。現在1万人以上の読者に配信し、国内外の熱い読者ネットワークから生まれた「100冊倶楽部」や「ジェイカレッジ」などでクリエイティブなソーシャル活動を繰り広げている。IT企業においてバランス・スコアカードを導入し、日本における先進事例として講演、出版などを行い、その導入展開と改善に努める。日系商社のアメリカ現地法人社長などを経て2010年独立。現在、「ビジネス・アート研究所」代表として、仕事と組織の未来を支援する活動を行っている。バランス・スコアカードを使った経営改善、創発を豊かにするMosoワークショップ、共感コミュニケーション、ホワイトボートファシリテーター養成。全ての仕事は、易しく、楽しく、そして、深く。イノベーションHOME3つの価値ニュースプログラム一覧ファシリテーター一覧サービスフロークライアント会社案内お問い合わせプライバシーポリシーENGLISH。