SIerブログSIerブログニュース、2chの拾い読み。IT/SI系がメイン。)は、深刻な大学生の就職難が大学教育にも影響を与えているとして、地方の大学生が大都市で“就活”する際の宿泊・交通費の補助制度など緊急的な対策も含んだ提言をまとめた。17日に文部科学省に提出する。早い時期からの就業体験も提唱。学業との両立のためのルール作りも提案している。文科省は、産業界の協力も得て、提言を現状改善につなげる考えだ。提言は大学教育の質の向上を目的としたものだが、就職活動に労力と時間を取られ、それが学業にも悪影響を与えているとして、就業問題の解決策に踏み込む異例の内容となった。企業側には、若年既卒者も新卒者と同枠で採用対象とするよう求めた。就職活動は週末や長期休暇期間に集中させるルール作りなど、大学と企業側が協力しての対策にも言及している。5日発表の文科省の学校基本調査では、大学を今春卒業したが就職も進学もしなかった「進路未定者」が5年ぶりに10万人を突破した。今回の提言では、「新卒優先」の日本の労働市場の構造が大学生の就職問題を一層過酷なものにしていると指摘している。意味プーなことが普通に行われてるのは異常だわな。平日の勉強までやらされたらますます無意味な労力が必要になるだけ。ID:A0MG35jF結局、大学を就職専門学校としたいのか、研究施設としたいのか。そこを明確にすればおおむね解決する話だ。ID:O9eALwUY公務員も新規採用絞るようだね。年寄りの勝ち逃げですね。遊ぶ為に大学に行ったんだから仕方ないよね。ID:cyp2P5tS新卒を採るという発想そのものを批判すべきじゃないのか。大学在学中に仕事が見つかれば中退していく人も多い欧米の大学ってのも確かにある。その分就学年限が日本のそれと比べて長い傾向にはあるが。結局は、幾多ある大学を一律で考えちゃうから無理なんだよな。ID:+Og/0V9a法的に厳しい罰則も受けない限り、一部の企業を除けば同意するはずがない。ID:njQdgREa全体としては新卒有利から、新卒でかつ若い人間が有利になるだけだと思う。結局なんも変わらない。求人変わらないのに、供給が数倍に膨らむわけだから変わるとしたら、二浪三浪が不利になる。ID:9Q2Z8qYL卒業後数年てなに?結局ニュースで大卒就職率60%を受けての後手後手の案じゃん。30代の元祖氷河期は相変わらず無視だし、その場しのぎの役所的対応。ID:njQdgREa>>55先代氷河期はもう諦めて、次の氷河期が生まれないようにしようってのは至って普通の対策だと思うあれらはもう手遅れだから、諦めるしかない。ID:3bLN+eraいつの時代も就職出来る奴は出来る。出来ない奴は、そいつに問題がある。時代のせいにしてないで自分をもう一度振り返ってみろな。ID:vE0TGQDV新卒取るのを禁止にすればいいじゃん。青田刈りもなくなるし学生も学業に専念できる。大学出たあと1-2年社会勉強してから会社入ったほうが会社側からしてもいいだろ。ID:A0MG35jF>>70その社会勉強って何って話になる。結局、会社側が負担していた育成コストを誰が負担するかって話になってしまう。ID:35QvdPU3アホなんじゃないの?毎年毎年新卒が出来上がるんだから売れ残りに席はないよ。毎年100人の新卒が出来上がるとして毎年90人しか就職できないとしたら来年には新卒110人に対して就職口は90。再来年には新卒120人に対して就職口が90だぞ。18:20バブルの頃と比べて大卒採用数は変わらないって言うぜ?大卒が増えすぎただけじゃね。採用が少なくなるわけだ。決めてしまっていれば全くの無意味。01:31仮にこれがまっとうに機能しても、例えば一発勝負で10%だったのが、5回チャンスはあるけど毎回2%になるだけだしね。働き口の総量が増えないことにはどうしようもない。>>64はある程度正論だけど、就職問題を語る場合は無意味なんだな。就職出来なかった人たちをなんとかしなきゃならないって話なわけで。就職したり地力で稼げる人は、最初からこの話題の範囲外。