スキルアップ社長塾&株式会社ESJスキルアップ社長塾&株式会社ESJ「人づくり・事業づくり・資金作り」を柱に据えた、本質的な研修サービスをご提供します。大切であることを解説いたしました。部下に今期は100の仕事を行って欲しいと思ったとしましょう。これは会社全体から見てやりきらなければならない仕事です。ところが、部下は・・・80までしかできない、と言ってきたとします。上司であるあなたはどんな働きかけ方を部下にすればよいでしょうか?着目べき数字は3つです。1.上司がやって欲しいと思っている1002.部下がそこまでしかできないと言っている803.上記の差分の20あなたは、どの数字にまず着目しますか?たいていの人が何と答えるか?それは、3.上記の差分の20という答えが最も多いですね。「20できない理由を聞く。・・・という働きかけ方をするそうです。「できない原因を特定して取り除く・・・。