(フットサル/マラソン等)■じゃらんコーポレートサービス有り(企業向け限定プラン利用可能)■医療費無料(補助)※横浜市南区「こがね町すこやかクリニック」で診察を受けた場合に限ります。不自由なご入居者様に対して、機能訓練や生活リハビリ等を行い、ご入居者様の今後の生活が充実するよう、出来ることを引き出していく仕事です。(要件有)や、じゃらんコーポレートサービスクラブ活動等の多様な福利厚生制度があります。完全週休2日制で、介護職は離職率5%と低く、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。マンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。第二新卒の方は、新卒採用と同じ研修を受けることができます。あん摩マッサージ師、柔道整復師の方がご活躍頂いています。仕事場の雰囲気ワークライフバランス有給平均取得日数は18.1日!(2018年度実績)急なお休みも相談可。産休育休の取得率は100%!もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。)を中心に、障がい児・者向けの福祉事業を並行して展開しています。人生が楽しい利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員が“イイ感じに働けることが大事だと考えています。そのために働く環境を整えることで、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。その時の法人の状況」を考慮の上、様々なキャリアをご用意。これまで病院、介護施設を経験してきました。病院で患者さんが機能改善して退院される喜びもありますが、介護施設で実際の生活の場において、「その人が送ってきた普段の暮らし」を取り戻す、または維持する、じっくりとご利用者様の日常生活に直結した関りができる点は、病院勤務とはまた違った魅力です。若竹大寿会は、有給休暇もしっかりとれ、残業時間も少なく、「仕事」も「プライベート」も大切にすることができます。働く職員は、年齢や立場に関係なく、とてもフレンドリーな関係を築いているので、わからないことや困ったことがあってもチームとしてサポートしてもらえます。わたしも多くの先輩方に助けていただきながら、少しずつですが成長を実感できています。いう意味では、ここは働く職員にとって成長しやすく、将来的なキャリアアップも目指せる良い環境だと思います。職員ひとりひとりを大切にすることが、結果的にご入居者様に対してより上質なサービスを提供することにもつながります。「楽しみの時間」を大切にご利用者様も職員も、笑顔が増えるような環境づくりに取り組んでいます。研修制度が充実!更なる専門性を高める研修のほか、階層別・テーマ別研修を年25回実施。年間延べ3000人が参加しています。そのほか、年1回の選抜型海外研修もあります。関する資格取得支援も。地域のワンスストップステーション介護が必要なご高齢者だけでなく、歴史ある小学校の卒業生をはじめ、地域の方々との交流も大切にしています。地域の方々の生活の声が身近に聞こえる場所でありたい。ご相談から入所までの「地域のワンスストップステーション」となり新しい福祉のあり方を発信しています。わかたけ南【NEW】HPhttp://wakatake.net/ブランドの想い私たちの仕事は人を幸せにすることです『私たちの法人の活動目的は、介護ビジネスではありません。』このことを、私たちは法人の使命(理念)として、次の言葉で定義しています。これは、法人に所属するすべての人々の活動目的を定めた原点になる言葉です。若竹大寿会は、職員一丸となって人を幸せにします。人が大切にされる世の中を創ります。