富田哲弥の大丈夫でいきましょう!ランキング1尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2018.08.20社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか2建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます2018.03.5社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか32018年冬の中小企業のボーナス(大阪)予測。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。所属するマジョルカから組織論を考える2019.12.22決定的なチャンスを増やしていくことが大切ですが昨日はサッカー日本代表の久保建英の試合がありました(マジョルカ対セビージャ戦)。今日は久保建英選手が所属するマジョルカというチームについて、組織論をふまえて考えてみたいと思います。転職したい」と考える若手正社員の割合が27.6%・...1/4以上の若手社員が転職したいと考える厚生労働省が若手の労働者に関する実態調査を発表しました。パワハラ問題・・・どの組織においても起こりうること...職場での暴言等のパワハラで捜査またも心が苦しくなる事件がありました。よりますと、今年4月に大学・短大に入学した新入...2019.11.29新入社員2019年1~9月に生まれた子どもの数は67万3800人、前...2019年の出生数は87万~88万人程度になるかもしれません厚生労働省によりますと、2019年の出生数は87万~88万人程度になる可能性があるようです。大学生の内定率が76.8%(10月1日時点)・・・要因は緩や...緩やかな回復が続いており、企業の採用意欲が高いことが要因?文部科学省と厚生労働省は、2020年春に卒業予定の大学生の就職内定率について発表しました。10月...2019.11.16新入社員なぜ『退職代行サービス』が必要になってしまったのか考えましょ...退職代行サービスが広がりを見せている『退職代行サービス』とは第3者が退職を希望する人に代わって会社に退職の意向を伝えるものです。2019年7月は「人手不足」の割合が低下...人手が不足しているという回答は全体の48.8%静清信用金庫が静岡県の中小企業を対象にした調査を行いました。入社した1~2年の若手社員の5割が転職を希望しているという新入社員さんがこうなる気持ちも分かります・・・何が足りないのか入社した1~2年の若手社員の5割が転職を希望しているという調査結果が発表されました。以下、情...2019.06.17新入社員エンゼルスの大谷翔平選手がサイクルヒットを達成しました昨日は我が国スポーツ界においてふたつの偉業が成し遂げられました昨日(2019年6月14日)は日本のスポーツ界においてふたつの偉業が成し遂げられました。人を大切にするいい会社づくりを支援する株式会社リッチフィールド・ビジネスソリューション徹底した現場主義により、人財育成やモチベーションアップ、社風づくり、経営戦略・マーケティング戦略の構築と推進、ワーク・ライフ・バランスや働き方改革の実践等により、いい会社づくりの支援をしております。尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2020年のGWは今年以上の連休に?一度常識を取って考えてみましょう建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます「気付き」は仕事を面白くする源です結果が出ない人の多くは物事を行う前からすでに負けている仕事のひとつひとつに目的を持たせることがいかに大切か今の若者は・・・と嘆く前に私たちがすべきこと賃上げ率は平均2.07%、中小企業は1.94%・・・連合の2019年春季労使交渉いい会社をつくるためにリーダーは声かけと傾聴を徹底しましょう豊かな人生を送るために「勉強」という言葉をあれこれ考えてみましょう人は適当を好むし適当を嫌う・・・いい意味の適当にするためには?車一台あたりの利益から働き方改革を考えてみましょう仕事ができる人に大変な仕事が集中する傾向をカイゼンするために飛び石連休の今週はモチベーションも高いし地方の街中も賑わう?消費者物価指数には消費税が含まれています。人を大切にするいい会社見つけました』という本を出版。静岡の5つの会社がいい会社になっていく様子や取り組みが書かれています。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。自己紹介等はこちらです人を大切にするいい会社づくりを支援する経営コンサルタントファームの株式会社リッチフィールド・ビジネスソリューションです。