採用サイトコンテンツ集採用のお悩み解決コラム今回で7回目を迎える「魅力的な社員紹介ページを探せ!!」ですが、多くの企業が社員紹介のページには、社会人として実績を残している人材ということだけでなく、ビジュアルも重要視しています。良い人材を確保するために、他社よりも少しでも魅力を感じてもらうため、社員紹介ページを通して、働く環境や社風、やりがいなどをアピールしています。魅力的な社員紹介ページを探せ!をご覧ください。)魅力ある社員紹介ページをご覧いただき、企業の採用活動に活かしてください。[採用サイト]http://career.itochu.co.jp/student/interview/interview09.html▼掲載コンテンツ1.プロフィール2.仕事内容3.キャリアステップ4.会社に感じた共感5.働く環境について<ここがポイント>社員一人一人に向けてスポットを当てたページとは別に、社員の紹介をしつつも、4人の女性社員にスポットを当てて、トークを元に企業紹介をしているページとなっており、斬新な企業紹介となっています。実際に働く社員同士の会話を通して、企業のアピールに繋げています。NTT東日本のサービスを表現している社員紹介ページNTT東日本[採用サイト]https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/interview/kawabata_erina.html▼掲載コンテンツ1.あらゆる業界のプレイヤーとの協業で新価値をうみだす2.自分が携わったサービスが人の役に立っていると実感3.業務工程を深く知ることで、物事を俯瞰視できるように4.NTT東日本だからこそうみだせる、日本を元気にするサービスを!<ここがポイント>NTT東日本の社員紹介ページでは、NTT東日本のサービスを通して社員がどのような成長をすることができるのか、どのようなやりがいを持って仕事をすることが出来るのかに焦点を当てており、社員紹介の中でもNTT東日本が目指すところを表現しております。社員の紹介で、次の社員紹介に進んでいきたくなるようなデザインとなっています。東京海上日動[採用サイト]http://www.saiyou.tokiomarine-nichido.co.jp/works/person/person04.html▼掲載コンテンツ1.お客様の気持ちを常に考え、発生した事故に迅速に対応2.お客様が不安を抱く前に安心をお届けするのが「プロの仕事」3.「最高品質」を世界のクライアントへ<ここがポイント>東京海上日動の社員紹介ページでは、お客様という言葉を多く利用し、お客様へのサポートの強さを印象付けるページとなっています。グローバルに活動していることをアピールしています。社員のコメントを通して「やりがい」をアピール住友商事[採用サイト]http://www.sumitomocorp-recruiting.com/people/07/▼掲載コンテンツ1.住む人の想いに触れ、気付かされた仕事の重み2.自分の感性に、考えに、まっすぐであること。3.総合商社で開発を行う醍醐味<ここがポイント>社員のコメントを通して、社員の感性を尊重させること、仕事の魅力などを伝えているページとなっており、住友商事での仕事には「重み」や「やりがい」があることをアピールしています。女性社員をアピールして業界のイメージを払拭メタルワン[採用サイト]http://www.metalone-recruit.jp/sjob/ueno.html▼掲載コンテンツ1.身の周りから世界へ繋がる「鉄」という商材の魅力2.外貨資金の流れを管理、責任ある仕事が成長を後押し3.社内講習会の講師を担当、自分の仕事が及ぼす影響の大きさ4.より積極的に、主体的に、目指すのはプロフェッショナル5.社員プロフィール<ここがポイント>女性社員に絞って社員紹介ページが作られており、ページ全体のデザインや配色も女性向きのものとなっています。メタルワンの商材でもある「鉄」に対してのイメージを払しょくしようという狙いがあるのか、女性に向けた採用ページのようなイメージを感じさせるページとなっています。採用サイトの制作はR-BOX。