検索条件に該当するお仕事情報は見つかりませんでした。別の条件で再検索をしてください。路線・駅から探す希望する「駅」を選んでください。(1)鉄道の種類を選ぶ。→(3)希望する「駅名」を押下、「駅」が選択できます。子供が一人いて、いずれはもう一人子供が欲しいと思っていたので、女性が働きやすい環境を考えてくれる会社に入りたいと思っていました。見ていたのですが、託児所有の会社もいくつかあることに気付きました。途中から両方の条件を含む会社に絞って応募先を検討し、今の会社に入社することができました。息子も会社所有の託児所で毎日楽しく遊んでいて、本当に、小さな子供を育てながらでも自分らしく働くことができる職場です。おかげで母としても一人の女性としても充実した毎日を過ごしています。いうことだったので、子供ができても、仕事が続けられる環境であることに魅力を感じて、今の職場に決めました。私にとって応募のきっかけとしてかなり効果がありました。今の職場で働き出して1年半、今はおなかに小さな命があります。それでも、仕事をこれからも続けられると言う安心を企業から頂いています。ある会社であれば、出産後もその会社で長く勤められると思い、今の会社を選びました。実際に取得されて、戻ってこられた方も何名かいらっしゃるため、自分自身が必要になった際も、申請しやすいと思いました。家族を大切にしながら仕事もこなせるところが居心地よく、今の私に最適な職場と感じます。仕事はとても魅力的でした。つわりなど妊娠初期症状で辛い時にも、同僚がサポートしてくれました。まわりでも産休・育休を取得しているため、気兼ねなく自分も休暇申請を行うことが出来ます。社員登用有の仕事なので、子育てが落ち着いた頃には正社員として働きたいなと考えています。結婚や出産をしても、長く働きたいと思い仕事を探していました。会社で採用が決まりました。出産の際も、子育てをしながら働かれている先輩スタッフが多かったので、理解があり、休暇も頂きやすかったです。職場に復帰したときも、子育てのいろんな知識をもらいながら働ける今の環境がとても嬉しいです。これは便利!ありますよ!メール希望するお仕事情報があなたのメールに届く!条件登録はこちらご希望の検索条件に合う新着の求人情報をメールでお知らせ!フリーマガジン無料の求人フリーマガジン「WorkinFree(ワーキンフリー)」は、地域に根差したアルバイト・パートや派遣・転職のお仕事情報を求職者のみなさまへお届けしています。:時給790円(2019年10月4日発効)※2018年度/時給762円----------------------------------○最低賃金とは...最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、定められた最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとされている制度です。最低賃金額よりも低い賃金を労使合意の上で定めても、法律では無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたとみなされます。※原則として事業場で雇用され働くすべての労働者と、その使用者に適用されます。常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用の形態や呼称の違いは問われません。サイトWorkin.jp(ワーキン)は、アルバイト・パートから派遣、正社員など、地域に密着した求人情報を配信しています。エリアや路線、職種、こだわり条件などから探す検索機能も充実。便利な会員機能も搭載し、あなたのお仕事探しをフルサポートしています。ヘルプサイトマップトップページ。