スキルアップ社長塾&株式会社ESJスキルアップ社長塾&株式会社ESJ「人づくり・事業づくり・資金作り」を柱に据えた、本質的な研修サービスをご提供します。「20できない理由を聞く。「できない原因を特定して取り除く・・・。方法もあることを解説いたしました。「できないものは、できない。」と抵抗してくる可能性もあります。すればよいんでしょうか?簡単です。「できること」に着目します。「80できる理由を聞く。」ことからスタートしてください。「できる根拠」や「部下の強み」がその中から抽出できます。これで、100の内、80までは固まりました。残った20に注力するだけです。「20できない理由から聞く。「80さえホントは無理だ!」なんて、言われかねません。「80できる理由から聞く。」ことからスタートした方がよいでしょう。「できる根拠」や「部下の強み」を使って「20できる方法を一緒に考える。」ことをしてみてください。前向きに考えてくれます。「少し不安なのでヘルプをお願いできますか?」などと、自ら支援を申し出てくることさえあります。なれば、もう100につての統合はできたも同然です。それでも中には「私にはできません。」と言ってくる部下もいます。就業規則の改訂はお済みですか?早めに計画を立てて取り組んでください。改訂&作成のポイントをお話しします。1億円事務所の士業が語ります。生き残りをかけたサバイバル時代を生き抜くエッセンスをたった2時間で身に付けることができます。ThemeGrill.。