コミュニケーションの基本を学ぶと得られるものどうして社員教育でコミュニケーションを学ばなければならないの?この質問は非常に大切です。コミュニケーションを取り扱う会社は10年以上前と比べると増えました。次のように考えることもできます。「どうして、社員教育でコミュニケーションを学ばなければならないの?」この質問に答える形で、コミュニケーションについて学ぶことで何を得ることができるのか?会社経営という営みの中で、どう活用できるのかをお伝えします。社員教育でコミュニケーションを学んだ方がいい。具体的にはどうして基本を学んだ方がいいの?という質問をすることができます。・疑問点を見出すことができるからということができます。実はそこには理由があります。NLPのコミュニケーションの具体的な考え方・取り組み方・物の見方・スキルを具体的に学ぶことができるからです。結果を出せるコミュニケーションの基本を身に付けることができます。成果を出すための成立条件になります。社員の意識を変える社員研修といても、いろいろな形や内容があるかと思います。今回は、社員研修の中で社員研修さんへの意識付けとしての話をしていきます。次のようにお話ししてくれました。それだけで社員研修が育つわけではない。社員研修の中で、社員研修の意識が重要で、その意識をどこに向けるか、どのように持つのが大事だということです。周りから信頼されている人などの、いろいろな面でのレベルの高い人です。付き合って、高い視点や広い視野や深い思考を身につけることが大事だと言っています。社会人になりたての新入社員さんの中には、まだ自己責任でものごとを考えられる人が必ずしも多いわけではありません。どこかで自己責任でものごとを捉えたり、受け入れたり、自分の取る行動に対して責任と覚悟を持つということを学びます。結果を出している人や人間的に優れた人から学べることは多々あります。自分よりもレベルの高い人から学ぶことの大切さを伝えてみることも、とても素晴らしいことなのです。