18:26令和初のお正月が目前ですね。19:46今年も残り僅かですね。遅くなりましたが、新年あ...令和初のお正月が目前ですね。平成29年1月1日に改正され施行されます。家族の介護が必要な時期に離職することなく働き続けられる雇用環境を整備することが目的とされています。主な改正内容は以下の通りです。1介護休業が、対象家族1人につき3回を上限として通算93日まで、分割して取得できるようになります。2介護休暇が半日(所定労働時間の2分の1)単位で取得できるようになります。3介護の為の所定労働時間の短縮措置が介護休業とは別に利用開始から3年間で2回以上利用できるようになります。4所定外労働の免除を、介護終了までの期間請求できるようになります。5有期契約労働者の育児休業の取得要件が緩和されます。6子の看護休暇が半日(所定労働時間の2分の1)単位で取得できるようになります。7育児休業等の対象となる子の範囲が拡充されます。8マタハラ・パタハラなどの防止措置が新設されます。労使協定も見直しが必要となります。ご不明点がございましたら是非弊社までお問い合わせください。メッセージを入力してください。