国際社会の中で外国人対応ができる人材に!普段から外国人と接することで、国際的な未来へと繋げていきます。外国人労働力を活用できるスペシャリスト育成を目指したプログラムです。関する知識を習得し、企業の人事部の業務内容や課題を理解します。最近大企業も積極採用している採用コンサルタントの資格も目指すことができ、就職に大変有利です。人事の仕事とは人事にとって大切なことは、「良い人材を集め組織を発展させること」です。他にも、社員が働きやすい環境づくりをすることも大切です。5つに分類されますが、それらのゴールは「組織の発展」です。組織を発展させるには、どのように教育し、どれだけ貢献してもらうかが大きな課題となってきます。この課題をクリアし、関係する多くの人を幸せにすることが、人事の仕事の最大のテーマです。※画像をクリックすると拡大表示します。会社をより良くしていくことです。コンサルタント◎パソコン◎TOEIC就職・資格対策ビジネスマナーや履歴書、面接など就職活動のための具体的な指導があります。様々な資格取得を目指します。◎実践力プランニング※このカリキュラムは一例となります。年度によって内容を変更する場合があります。身に付くスキルと将来への繋がり-目指せる職業-01◎普段からの交流で外国の文化について理解できる。◎日本の文化・習慣を授業で学び理解する。仕事で来ている外国人に対し、日本での生活、日本でのルールを指導する仕事です。平成27年に外国人労働者が100万人を超え、今後も外国人労働者が増える日本ではより必要とされる仕事の一つです。02◎採用コンサルタントの資格を取得できる。◎実際に就職や外国人労働について学ぶ。とって働きやすい環境を整え、働くための教育を行い、多くの人を幸せにすることが人事・採用のポイントです。人と人をつなぐ人事の仕事は今後も必要とされる職種です。03◎留学生と普段から接することで、新しい考えができるようになる。◎いろいろな国の文化を学び、世界の良い文化・商品を知る。どのように相手に伝えるか、どのように共感を得られるかが重要です。企画も普通ではなかな思いつかないような違う発想ができる人材が重宝される職種です。日本は少子高齢化の影響から労働力の低下が問題視されています。現在日本社会は左図のとおり、外国人労働者の活躍により大きく支えられています。外国人だからこその問題も出てきています。そのような中、外国人に起こりうる問題を理解し、解決できるリーダーシップを持った人材は今後の日本で必要とされることは間違いありません。プロスペラ学院で人をまとめる力を身につけましょう。※画像をクリックすると拡大表示します。今後求められる人材とは上記のことから、外国人によくある問題を理解し、解決できるスキルを合わせ持った人材は、今後多くの企業・団体から必要とされることは間違いありません!プロスペラ学院では、「人材マネジメント科」にて、外国人労働者の力を最大限に発揮し、またよくある問題の解決や、想定される問題を未然に防ぐことのできる人材を育成します。