全ての基本とも言うべき「問題解決能力の向上」に特化した研修プログラムを実施しております。次世代のチェンジリーダーの育成が目的です。事務職や看護職をはじめ幅広い職種で実行力のある次世代のチェンジリーダーを育成しますこんな人材を育成します職種は問いません。次世代のリーダー候補が対象です経験・勘・感情で語る「論理」と「ファクト」(データ)で語る言われたことをやるだけ自ら「何故」を問いかけ、意見を持つ既成概念に捉われ、できない言い訳を考える「ゼロベース」でどうすればできるのかを考える本研修の特徴知識ではなく考え方を段階的に学びます1問題解決スキルを養います医療制度、マーケティング、人事、看護管理など知識を学ぶのではなく、その土台となる問題解決方法を習得します2医療機関が直面する課題に特化したプログラムです一般のビジネス研修とは異なります。内容1お試し編(講演形式)<概要>本研修のエッセンスや概要を知りたい方向けのプログラムです<内容>問題解決スキルに関する講演を行います。削減など)でその力を試します3応用編(1日〜2日間)<概要>ケーススタディを数多くこなすことで応用力を身につけます<内容>ケーススタディに特化したメニューです。問題解決力を頭と体で覚えます4実践編(約3ヶ月)<概要>実際に自院での課題を取り上げ、自ら問題解決を実践します<内容>基本編や応用編で学んだ問題解決手法を用いて自院の問題を選択、自ら解決し、プレゼンテーションを行います。著書:「デキる看護師の思考法」(日本医療企画:2012年4月)などプログラムは貴院の状況を踏まえ、時間や機関などを柔軟にアレンジします。お気軽にご相談ください*ケーススタディーは弊社が独自に開発したものです。