働き方改革関連法が4月1日から施行されました。経営者にとってはまさに働かせ改革です。対応の遅れは大きな経営危機に直結しかねません。外部の専門家による労務監査の重要性が高まってきています。勝ち残る企業が策定している就業規則・各種ルールブックについても様々なケースで例示したいと考えています。1種類で1000万円を超える助成金もあります。具体例を踏まえお話しいたします。全国の商工会議所等で講演活動を行う傍ら、2,000社以上の個別企業アドバイスを実施。sによって設計されています。