~条件を変更する東京都/港区グローバルリーダーシップマネジメントチームビルディングプレゼンテーション【1社1名様無料】シリコンバレー最先端の人材教育を体感!エクスポネンシャル思考ワークショップ体験会テクノロジーやビジネス環境が、人の想像を超えるスピードで成長していくこれからの時代において不可欠な、”先回りする思考”を、ワークショップスタイルで体感・体得いただける機会を設けました。モチベーション・組織活性化グローバルマネジメントチームビルディングコミュニケーション【残席1】ダイバーシティ・マネジメントのベースを整える~ダイバーシティの現実はジレンマだらけ~NEWダーバーシティは安易に取り組んでしまうとマネジメントの大変さや成果が出ないことへのいらだちから、反発や戸惑いなど現場から様々な声が上がってきます。Facilitation「英語で議論をリードする力」を身につけることを目的に、議論の運営術であるファシリテーションを、英語で学ぶワークショップです。講師の講義もグループワークもすべて英語で実施されます。見える化から、組織全体でのタレント開発報告指針TDRP手法の概要まで、全体像がつかめますので、今後の課題がより明確に。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。日本的“真面目で勤勉”な40代・50代中堅人材の自立支援!人生100年時代、高齢化が進み働き手が減ると40代、50代の中堅人材の割合が大幅に増えます。主体的に変身させていくマインドセットと行動は、変化に適応し続けるための組織体力強化に、非常に重要です。VUCAといわれる予測困難で複雑な要因がからみあった時代のリーダーには、これまでのリーダーシップ論にはない「美意識」の要素が不可欠です。今回のセミナーでは「美意識のリーダーシップ」を体感いただけます。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。「検討フォルダ」は会員限定の機能です。検討フォルダに追加したセミナーの申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。