面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)男性、40歳、執行役員でしたが、全くそのような雰囲気が漂わないくらいフランクに面接をして下さり、素の自分で挑むことができました。リクルートの他社の中でもうちがいいと思う理由。他のリクルートも全部受かったらどうするのか、その時の判断要素は何か。長所を一言でまとめそれを表すエピソードも一緒に説明。自分の最大の弱みは何か?具体的なエピソードはあるか。和やかですが、鋭い目で見極められている印象はありました。新規会員登録(無料)ログインはこちら注意した点・感想とにかく適切に応える事が大事です。自分の強みと弱みを理解して上で住まいでやりたいことも伝えられるように心がけました。面接官も基本的にフランクに対応して下さるのでなるべく素の自分を表現するのも大事なPRです。いいえ投稿ありがとうございました。CAREERへの新規登録/ログインが必要です。同様に、まずは互いの簡単な自己紹介が行われ、その後学生時代に頑張ったことについて聞かれ、その内容の深堀りが行われる。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】グループリーダー。30歳程度と思われる男性社員。【対策方法】テストセンター対策用テキストをやりました。【質問内容】初めにお互い簡単な自己紹介が行われる。学生時代に最も頑張ってきたことについて聞かれ、その後、内容の深堀りが行われる。【対策方法】特になし。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代男性。部長クラスで、穏やかな人。【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方が待合室まで案内してくれる。そこで他の学生と待機。+学生時代頑張ったこと。それに取り組んだのか。何が一番の困難だったか。やって乗り越えたのか。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性役員。【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで待合室で待機。どんな会社を受けているのか。将来やりたいことは何か。【対策方法】SPIの参考書を一周しました。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代営業マネージャークラス。【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、時間になったら別の部屋に移動。そこに仕切りで区切られた面接のブースがたくさんあり、自分のブースの席に座って待つ。リクルートなのか、なぜ住まいなのか。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員。【会場到着から選考終了までの流れ】住まいカンパニーの本社に集合。最初は別室で学生全員と待機し、その後各部屋に案内された。