各会場にて、出席した建設関連企業を対象に実施し、働き方改革についての回答にご協力いただきました。建設業者の働き方改革は「待遇改善」につながってこそ!!建設業者の働き方改革は「待遇改善」につながってこそ!!この4月1日から順次施行されていくことになっている「働き方改革関連法」。これに際しまして、建設業界で働く人々の働き方改革によって求めるものについて聞いてみました。設問は「働き方改革で重要だと思うものを教えてください」とし、選択形式の回答を用意しました。回答の選択肢は以下の通りです。その他その他を選択した回答者には、別途記述により回答を求めました。結果は円グラフのように、最もその声が多かったのは4割が「給与アップ・社会保険の充実など」、次いで「長時間労働の是正」が2割強。ここで集めた回答の6割以上が、自身の待遇について不満や改善希望を持っているということです。記述回答の中で、目立った意見としては以下のような声がありました。ダイレクトにつながっている問題でもあるのです。そこに加えて元請けと下請けの健全さに欠ける関係性なども、下請け企業にとってはそうした問題を悪化させる要因となっています。働き方改革関連法の施行による今後の変化に期待したいところです。2019電気工事の協力業者を募集する文章の書き方!求人系への掲載向けこの記事を書いた人SUSTINA通信編集部SUSTINA通信編集部です。建設業界の向上のため、日々活動していきます。中卒の鳶職人が起業した足場会社。クロス職人が売上64億円超の社長に。はじめ全国10,340社の建設会社が登録する業界最大数のマッチングサイトです。これまで人の紹介で繋がりを作ってきた建設業界の「新たな出会いの場」として、SUSTINA(サスティナ)は工事職人探しや工事の受発注をより簡単に、お客様の目的に合ったサービスをご提供します。SUSTINA通信.シェアメニューSUSTINATOPへ。