最新のセミナー一覧コンピテンシー採用(新卒・中途)人口減少・高齢化の進む日本では、これまでのような新卒一括採用では健全な組織運営を行うことが困難になってきています。日本企業の活動範囲は世界中に広がっています。コーン・フェリー・ヘイグループでは最新の人材アセスメント手法ならびに人工知能による機械学習を駆使した人材検索機能を実装したプラットフォームを開発いたしました。Technologyを日本企業にもご紹介します。(本サービスは海外先行リリースとなります。)【会社案内資料】グローバルAI採用~人材アセスメントによる機械学習を駆使した人材検索機能を実装したプラットフォーム日本企業の活動範囲は世界中に広がっています。最新の人材アセスメント手法ならびに人工知能による機械学習を駆使した人材検索機能を実装したプラット...個人特性診断および研修VUCA時代の現在、一律のスキルを習得させることが企業価値の向上には結びつかない時代となっています。VUCA時代、働く個人の”強み”を最大限に引き出す個人特性診断および研修をご提供します。世界最先端の個人特性アセスメントを活用し、働く個人の”強み”を最大限に引き出す研修をご提供します。変化の激しい現在の事業環境下では改めて組織の活力を最大限に引き出せる管理職のリーダーシップ開発が求められています。リーダーシップスタイルアセスメントを活用し、管理職一人一人にあった開発方法をご提案します。組織の活力を最大限に引き出せる、アセスメントを活用した管理職リーダーシップ開発など詳しくはお問い合わせください企業価値を創出する経営者育成VUCA時代の現在、企業の成長を左右するのは経営者の力量に依存するといっても過言ではありません。