すると、3ヶ月ベースだと20件づつの成長であっても1年間スパンで見ると2倍の力をつけたことになりますよね。1年後の自分に「2倍成長しろ!」というと大変に感じるかと思いますが、このように細切れに目標設定することで2倍の成長が可能になるのです。その成長が仕事の楽しさに繋がると。人って、どういう時にワクワクするかというと「不確実性がある時」なんですよね。学生さんに例えると何が分かりやすいんだろう。「合コンは行くまでが一番楽しい」みたいなことですか。しれません(笑)仕事でも、「これは達成できるかなー。」という不確実なラインのチャレンジを続けることが楽しさに繋がるんです。いう楽しさを弊社のサービスでお客様企業やその従業員の皆様にご提供できればと思います。いう不確実性を含んだチャレンジを続けることが楽しさに繋がるのですね。社長が学生に戻ったら何をしますか。最後に1つ質問したいんですけどいいですか。学生は社長ってお金持ちだと思ってるんですよ。