5月追記)『採用基準』および『生産性』の出版以来、多くの企業様、団体様より、組織改革に関わるアドバイザリーや、講演・研修等のご依頼をいただいておりますが、現在当方では継続案件を除き、新規のご依頼をお受けすることができておりません。ご関心をお持ちいただいたにも関わらず、貴意に添えず大変申し訳ありません。ご理解のほどお願い申し上げます。新規業務引受が再び可能になった際には、当サイト上にてご案内させていただきます。生産性やリーダーシップ関連の研修、講演、コンサルティングを行っております。詳しくは下記サイトをご覧ください。社サイトなお、CDC社と弊社の間には事業上を含め一切の関係はありません。講演や研修の内容、条件など当方では把握しておらず、お問い合わせをいただきましてもお答えできません。CDC社と直接ご相談ください。)・部署名、肩書き・氏名(フルネーム)・電話番号を明記の上、下記までメールにてお送りください。requestinfo@igayasuyo.comインタビュー感想募集インタビュー記事やブログへの感想を、お待ちしています。(例:女性、20代前半、学生、など)を明記してお送りください。(例:女性、20代前半、学生)を表示します。感想全文ではなく、一部を抜粋して掲載する可能性があることを、あらかじめご了解下さい。宣伝しリンクすることによってサイトが紹介料を獲得できる手段を提供することを目的に設定されたアフィリエイト宣伝プログラムである、Amazonアソシエイト・プログラムの参加者で、ブログ内の書籍等商品紹介は“Amazon.co.jpアソシエイト”や楽天のアフィリエイトリンクとなっています。日本電産の永守重信会長との記事がDHBRに掲載されました。詳細はこちらからネスレ日本の高岡浩三社長との対談記事が公開されました。INTERVIEWBOOKSBLOGCONTACT※当ウェブページの一部、または全部の無断転載・複製を禁じます。