エンゲージメントにも直結するビジョン等への共感も重要です。浸透・共有の方法を他社事例含めて解説いたします。職場のリーダーとしての基礎力を高める必要があります。意識改革の実例や、部下をやる気を引出す手法など解説いたします。本研修では、具体的な法人営業シーンと紐づけて『価値創造できる営業パーソン』になるためのマインドをスキルとセットで体得いただけます。大阪)仕事ができ、人間的魅力も備えたリーダーに共通するのは「決断力」です。魅力的なリーダーとして、職場をグリップしてマネジメントしたい方へ。軸ブレせずに決断でき、上司や部下からの信頼感が高まります。職場のリーダーとしての基礎力を高める必要があります。意識改革の実例や、部下をやる気を引出す手法など解説いたします。職場のリーダーとしての基礎力を高める必要があります。意識改革の実例や、部下をやる気を引出す手法など解説いたします。東京都/千代田区モチベーション・組織活性化リーダーシップマネジメントチームビルディングコミュニケーション【主に新卒・若手社員のOJT担当者対象】OJTトレーナー向け公開講座~令和時代の新人育成~新入社員が職場でイキイキと活躍し、主体性を発揮していくためには、新人の成長を促す周囲の関わりと成長できる職場環境があること、が必須です。【横浜初開催!】本セミナーでは3大ハラスメント(セクハラ・マタハラ・パワハラ)に焦点をあて、ハラスメントによるトラブルが起きてしまう背景と未然に防ぐ方法を学んでいただけます。京都大学エグゼクティブ・リーダーシップ・プログラムでは2020年4月開講の第6期研修プログラムの説明会を開催します。山口栄一教授、ELP修了生を迎え、次世代のリーダーに何が必要なのかを語り合います。会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。システムを選ぶときのポイント、おすすめのサービスを紹介します。【人事の日制定記念企画】オピニオンリーダーからのメッセージHR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。代表的なメディアをご紹介いたします。Experienceを企業競争力の源泉へリクルートが本気で取り組む「エンゲージメント型経営」リクルートホールディングスでは2015年から、働き方変革を推進。「検討フォルダ」は会員限定の機能です。検討フォルダに追加したセミナーの申込み期限が近づくと、メールでお知らせします。