年収だけではない優良ゼネコンで働くメリット中堅~大手の優良ゼネコンで働くメリットは給与の他にもあります。建設業界全体として、残業時間の削減や週休2日制の導入を掲げて取り組みを進めていますが、下請けの建設会社よりも中堅~大手のゼネコンの方が労働環境の改善に積極的です。そのため、安定した休みが欲しい技術者にとっても、中堅~大手ゼネコンは魅力的です。中堅以上のゼネコンでは大規模工事の元請けとして携わる現場が増えます。施工管理技士の方や施工管理技士を目指す方にとっては、工事全般に関するスキルはもちろん、下請けの人たちとのコミュニケーション力も重要な要素です。規模の大きい現場ほど数多くのスキルを身につけられるチャンスがあるのです。中堅ゼネコンにも大手にはないメリットがあります。それが「学歴に自信がない方でも入りやすい」という点です。正社員採用の多くにWebテストや学歴条件が課されている大手ゼネコンとは違い、中堅ゼネコンはWebテストがなく学歴条件が厳しくないため、施工管理技士であれば施工管理業務の経験やスキルで判断される場合が多くあります(準大手に近い中堅ではWebテストや学歴条件が課されている場合もあります)。大手ゼネコンなら正社員以外に派遣社員として働くという選択肢も?準大手~大手になってくると誰でも正社員として簡単に転職できるというわけではなく、高いスキル以外に学歴も求められることがほとんどです。大手ゼネコンになると正社員として採用されるには高学歴がほぼ必須項目となっており、「自分の学歴やスキルではとても...」と思われる方もいるかもしれません。そのような方におすすめしたいのが、「派遣として大手~中堅に潜り込む」という方法です。派遣で経験を積むことでスキルアップを図り、現場で信頼される人間になることで正社員登用という道も開きやすくなります。大手ゼネコンでも地域限定社員であれば、Webテスト等なしに入社できるケースもあります。その条件は、そのゼネコンの現場のやり方を知っていること。これも大手ゼネコンの現場を経験することのメリットになります。以上の通り、中堅~大手ゼネコンの現場を経験することには様々なメリットがあります。給料が中々上がらないという方は、派遣という働き方で優良ゼネコンに潜り込む道を検討されてみてはいかがでしょうか。施工管理求人ナビには大手・中堅の優良ゼネコンの案件が多数ありますので、ぜひ転職アドバイザーに相談してみてください。実際に施工管理求人ナビを利用して、派遣から優良ゼネコン正社員への転職に成功した例もございます。私は15歳から土方のバイトを始め、今では国土交通省の国道事務所に勤務しています。こんなことを書くと、なんだ自慢話が始まるのか・・・と思われるかもしれません。減少によって、北海道の建設業は2016年、8年ぶりに倒産企業が増加に転じた。建設業における「高年収企業」としてまず頭に浮かぶのが、スーパーゼネコンと呼ばれる大手ゼネコン5社。建設現場には、多種多様の職種の人が出入りし、日々建築物の完成を目指して、心を一つにして働いています。多数の人が出入りする建設現場ですから、その場で出会って飲み仲間になることや、共通の...コネでゼネコンに入社。私はキャリアアドバイザーとして、施工管理技士を中心とした建設技術者1,000人以上の転職をサポートしてきました。転職に特化した、利用者45万人を超える転職情報サイトです。建設技術者の転職に精通したキャリアアドバイザーが、あなたにピッタリな求人をご案内するので、転職成功の実績が豊富です。登録しておくと、大手ゼネコンや優良企業から思わぬ好条件で、転職オファーを受けられます。https://sekokan-navi.jp施工の神様をフォローして最新情報をチェック!フォローする3539現場で使える最新情報をお届けします。18:57さっき、派遣先から残業時間書いてるけどうちだと2時間以内の残業は書くなよと言われて、上司が派遣先に抗議してくれたんですが。明日から派遣先から様々な嫌がらせを、所長の性格からしてやられそうで行きたくありません。