創業40周年を迎え、中核事業である人材ビジネスを更に拡大するため、拠点幹部候補を広く募集します。活躍したい方も、同時募集しています。取組んでいただきます。いった人材ビジネスを中核事業として、全国各地で中核事業に加えて、コールセンターなどの非製造の人材ビジネス分野にも進出しています。本社、拠点では、1事業拡大への顧客基盤拡大、お客様との良好な関係の構築、コミュニケーション、2求職者との面接、、コーディネート、採用webや求人誌などの採用関連業務、3現場で頑張っているスタッフのフォローなどの労務管理、4拠点の円滑運営のための数値管理やマネジメント、ビジョンや方針の策定、等々、様々な業務領域で活躍を期待しています。昭和生まれも平成生まれも、体育会系も文系も、いろいろな個性のある社員が多く、明るく活力のある職場です。入社後1ヶ月のイメージ入社時研修を終え、先輩社員に同行、様々な業務をOJTで習得いただきます。代表者メッセージ弊社は、昭和51年創業以来、グローバル化と専門性を重視される市場の変化に対応し、お客様へより質の高いサービスを提供できるパートナーとなるべく、「組織の改革」と「人材の育成」に取り組んでまいりました。取り組んでまいりました。21世紀の事業環境の中で、最も重要なテーマであり、個々人の専門性と得意分野での成長が不可欠な時代へと突入しました。常に時代の風を読める企業として、コンプライアンスを基本とし、広く社会に貢献できる企業として、力強いグループ作りを実践してまいります。して採用後は、しっかりとした教育・訓練を行ったのち、製造業の管理職や現場スタッフとして勤務して頂きます。日本のモノづくりを支えるプロフェッショナルへ。様々な職種や技能を体験・習得できる、新しい仕事のカタチです。いったフィールドに展開しています。様々な分野に挑戦しています。ダイバーシティ、グローバル化の流れに大胆に挑戦していく企業です。今まで以上の社会的活躍ができる環境や社会体制の整備が必要です。東洋ワークグループは、時代に先駆けてそれらの課題に挑戦していきます。東洋ワークは、今年9月、創業40周年を迎えます。これからの10年、50年、100年を創りあげていく人材を募っています。東洋ワークグループの合言葉の1つに、「あなたは会社の何ですか?」「経営者です」というものがあります。起業家精神で、次代の東洋ワークを創っていける人「財」を育てていきたいと思っています。編集部イチオシの求人情報を掲載していきます。新しい挑戦に取り組む経営者や、一歩先に中小企業に転職し、新たなキャリアを築いている先輩転職者のインタビューをご紹介します。【転職者インタビュー】仕事と趣味、両方が充実できる会社。福岡でやるから面白い。REGIONS編集部もっと見るコラム「中小企業での働き方って?」や「これからの可能性」など、知られざる中小企業の魅力についてお伝えしていきます。