覚えたら書くスマートフォン用の表示で見る覚えたら書くIT関係のデベロッパとして日々覚えたことを書き残したいです。優秀な人を遠ざける慣習やルール――それが、“仕事ごっこ"。以下のように定義しています。生まれた当初は合理性があったものの、時代や環境や価値観の変化、および技術の進化にともない、生産性やモチベーションの足をひっぱる厄介者と化した仕事や慣習。コラボレーション、ひいてその組織とそこで働く人の剣山な成長を邪魔する形骸化した仕事や慣習。冒頭では、さらに以下のようにも書かれています。生まれた当初は意味があった。時代の変化、法制度の変化、テクノロジーの変化、働く人たちやお客さんの価値観の変化・・・さまざまな変化の中で、やがて陳腐化し、時代遅れになります。して、いつの間にか私たちの足をひっぱる厄介者になってしまっているのです。立ち止まり、正しくアップデート(最新化)していかなければなりません。事例が紹介されています。分かるなーと思える事例もあれば、まだそんなことしてるの?とさえ思う事例もあります。どれもこれも、当初は何らかの意味があったのでしょうが、今となっては仕事の生産性を落とすだけのものと化しているものがほとんどです。薄い本で内容も平易なので、すぐ読み終わることができます。難しいなーと思ったのが、この本をもっとも読んでほしい上級の役職の人ほど、この本を手に取ることはないだろうということです。残らないように努力するしかないのかな・・・と、なかなか難しさも感じました。読者になるスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。