(2019/08/22更新)製造現場は、若く明るい方が多く活躍しています。社内報「ほほえみ」(年4回発行)や、バーベキュー、ボウリング大会など社内行事も盛んで家庭的な温かさもある会社です。自然に囲まれた立地にある本社工場。2020年に2500坪の新工場を池田町に建設する予定。若手が多く、先輩社員からOJTで技術を学びながら成長できる環境があります。求めるのは「フルスイングで三振できる人」。そんな人と一緒に仕事がしたい。「加工技術を磨くためのサークル活動も盛んです」と種田社長。有志が集まって「0.1mmの穴を開けるためには?」という難題に挑戦し、見事にクリアしたとか。1942年に創業した当社は、これまで金属加工一筋。ディーゼルエンジン用の部品や航空機用の部品など、切削部品を中心にお客様からの信頼を得てきました。ものづくりの会社なので、技術力や品質をしっかりと維持していけるよう製品の受注から加工、検査、出荷までを一貫した管理体制を敷いています。高品質の製品づくりには、精密で使い勝手のいい治工具が必要ですが、その治工具も当社が設計し、製作。このような取り組みが認められ、2007年にはTPM優秀賞(第2類)を受賞しました。2013年にはお客様であるヤンマー(株)と共同出資した工場を中国に設立。オイダ流の生産体制を築き上げ、日本と変わらない品質の製品を生み出しています。当社の基本精神として「常に改善」という言葉があります。数々の課題があるなか、私たちは全社員で考え、ものづくりを改革していこうと取組んでいます。このような活動により、当社はたとえ営業であっても、ものづくりを知らない人は1人もいません。全員がものづくりに携わってこそ、より良い製品を生み出せると考えています。当社の社員平均年齢38歳。比較的若い人材が多く、皆ものづくりが好きな社員ばかりです。工場は稼働してから15年経ちますが、清掃を徹底しているので、多くの人に「きれいな工場ですね」と言われます。そんな工場で社員たちは日々、技術を磨いているのですが、私は新しく仲間になる人に対し、技術や知識よりも「フルスイングで三振できる人」が欲しいと常々言っています。機械のオペレーションは、最初からうまくできる人はいません。挑戦する意欲のほうが大切だと思っています。手加減せずに、最初からMAXの力で臨める人。私はそういう人と一緒に仕事がしたいですね。切削加工の分野はまだまだ伸び代があると思っています。私たちはその分野を極めていきたい。どんな複雑な形状でも、どんな高い精度のものでも「オイダ製作所に頼めば何とかしてくれる」と言われるくらいに。その技術力を武器に、これまで携わったことのない分野にも挑戦していきたいですね。2年後を目処に新工場も稼働する予定なので、現状に満足せず、次なるステージへ駒を進めていきたいと思っています。製造を始めて、ヤンマー(株)様取引開始よりエンジン部品製造へ転換を図りました。弊社の強みの一つである治具の設計製作から一貫生産体制(一部特殊工程を除く)で部品をお客様へお届けでき、様々な試作も受けております。含め、延べ175名の資格者が在籍する技能集団でもあります。新製品の受注は、関係部署が集まり、蓄積したノウハウや新たな改善を付け加えて、良品を効率よく作り届けてきたことが、信頼を得て成長してきたと思っております。採用データ(株)オイダ製作所と業種や本社が同じ企業を探す。岐阜県(株)オイダ製作所と特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。