開局55周年特別ドラマ「ハラスメントゲーム」が毎週月曜日夜10時から放送されてます。世の中で会社員やってる人ってそんなにいないんで、この原作やドラマを見てピンと来る人は少ないと思います。私はオフィスワーカーなんで良く分かります。人事部長が先輩をリストラする描写なんて、まさに現実味があってしびれました。これはコンプライアンス室長と部下の女性社員によるコンビで会社と戦うって話しですが、日産自動車の場合は経営再建屋として乗り込んで来た外資のワンマントップとの戦いで、これはこれで映画やドラマになりそうだと感じています。それにしても司法取引した上で来日時即逮捕ってストーリーを描くとは、現実は小説より奇なりって感じですね。ルノー傘下入りしたくない日産が、グループ内での主導権争いの主役に躍り出たって感じでしょうか?その行方は気になります。欧米のトップが極東の地で逮捕されて、クリスマスと新年を東京拘置所で迎えるってのは耐え難いことでしょうから、精神的に崩れて自白して保釈されて世の中から忘れ去られるだけかも知れませんね。徹底抗戦で年単位で争うって感じはしませんもん。今も会社では様々なハラスメントゲームが展開されてるんでしょうねえ。新聞に「3年間で2000人をリストラ」なんて気軽に書かれてますが、その会社内ではリストラ候補者リストが仕上がってて、中間管理職に「切れないヤツは切られると思え」って指示が飛びます。UFJ銀行は国内約480店舗のうち1-2割を統廃合しデジタル技術の駆使などで9.500人分の業務量を減らす」「みずほFGは今後10年程度で約1万9千人分の業務量を削減する」「三井住友は生産性の強化や業務効率化で20年度までに4千人分の業務量を減らす」となってます。簡単に書いてますがメガバンクだけで2万5千人もクビになるってことですよ。その前は学生でしたって正社員を万単位で市場に解き放つということ。大手1社でしか働いたことない人が簡単に辞めるわけないし、辞めて食っていけるわけがない。