働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定する。基づく子育て及び介護に関する諸制度の周知及び利用しやすい職場環境整備<対策>・就業規則に盛り込まれている諸制度についてよりわかり易い説明文書を元に、管理職に対し、意識改革を目的とした説明会を実施し、諸制度を利用しやすい職場づくりをする。諸制度に関する説明文書の配布により、従業員への周知を図る。目標2ワーク・ライフ・バランスの観点から、働き方の変革を労使で話し合い所定外労働時間の縮減をめざす。第711019000168。