現代の日本企業がやってることって無能な経営者がよくやるコストカットを人件費にまで踏み込んで30年延命しただけ。食品を扱う企業としてあり得ない衛生環境で作り続けるしかない。その程度の人材しか雇えない、貧乏な会社なのだから。03:37学生気分が抜けないバイトを弾くしかないか学校のノリで仕事場でやってはいけないふざけ方して、給料いらないって賠償金とかの話なんだと、言うか、学校には金払って通っているから、向こうは下手に出てくれている金を貰う契約で職場でこれやって、給料いりませんとかで通るものではない。05:44大学生や高校生のアルバイトを禁止して、成績に応じて国から金を支給するようにすればいい。07:35人手不足になって本来雇われない人、もしくは首を切られてもおかしく無いバイトが社員の目がほぼ無いところに放置されてるんだからそらトラブルよ。賃金あげて応募してくる人数を増やすしかないね。07:43給料高けりゃ仕事を手放したくないって??いやいや、あいつら人生手放してるじゃん。数千万、数億の裁判起こされそうになってるじゃん。07:47馬鹿につける薬はない。馬鹿されたら訴えるしかない。あとは面接時に簡単な試験をさせるとか。学歴フィルターは意味ない。医者にも政治家にもアホはいる。10:03欠点のない人間など居ないし、ロボットもバグは発生するから起こっても大丈夫な仕組みを整えるしかない。人間なら信頼関係があって満足してれば起こる頻度は減ると思うよ。11:53賠償責任で一家離散した具体的エピソードを研修設けて定期的にやる。15:43まず大前提としてDQNネームは全て名前だけで不採用にする事。一定レベル以上の学校在学または卒業生のみを採用する事。この二つがあってこそだよ。22:38そんなにパッと出来たら世の中から不祥事無くなるわな。金を使ってマトモな人材を集めて地道に教育して能力あげて待遇良くして逃げられないようにするみたいな基本をやらなきゃどうしょうもないわな。ランキングが公表される。【悲報】ツイッター女子「スタバはクオリティ、居心地、接客すべてが素晴らしい。【朗報】LINEの語尾で、男の年収がバレてしまうことが判明。