「飲みニケーション」とはよく言ったもので、お酒の席を通じて仕事仲間の絆が深まることは多いと思います。楽しいばかりが職場飲み会ではありませんよね。そこで今回は、427名のマイナビ会員の男性に、「だから職場の飲み会は行きたくないんだよ!」と思ってしまう瞬間についてアンケートをしてみました。ID:GF+VQBhN0総評1位に輝いたのは「上司の説教が始まる」でした。お酒が入ると、日ごろできないお説教をしたくなる気持ちもわかります。飲み会では場を楽しませる配慮も必要です。仕事のことを忘れさせてあげましょう。しても仕事の話がしたいときは、酔いが回る前に手短にお願いいたします。お酒を飲まない人にとっては、会費がかなり負担となっているようですね。3位には「会費が高い」がランクインしました。新人なら雑用ばかりで食事ができないことも多いでしょう。お酒好きな人でも、5位「お酌をさせられる」のような雰囲気では、自分は全然飲めなかったりするものです。会費の元が取れなかったように感じてしまいますよね。番外編には、2次会に関するコメントも多数ありました。上司としては、部下がかわいいからこそ、2次会にも連れて行ってあげようという気持ちになるのかもしれません。「もっと職場のみんなと一緒に飲みたい!」と思えるような、楽しい飲み会が実現できると良いですね。いくつの価値観の壁があると思っているんだ。それを上の世代は知らないんだよな。戦前生まれにとって戦後生まれ以降は全部「若者」って感じで。基本的に少人数の方が楽しかったな。ID:9M0frIMB0>>263良いなそれ。それでこそ職場の飲み会の醍醐味だよ。ID:XKn9Fxxz0>>125戦前なんて今時会社にいないだろ。ID:nj35A9090>>275「今日飲まないか?」を回避するにはいい。実際、車通勤だと飲む機会がずいぶん減る。ID:nj35A9090>>286それでいいと思う。二次、三次なんてどうでもいいし金の無題。会終了まぎわに各所に挨拶して存在をアピールして、その後はひっそりとフェードアウトがいい。ID:XKn9Fxxz0露骨に嫌々出席してる奴が職場にいる。1人だけ溶け込んで無い奴がいるのも雰囲気悪いからこちらから話題を振ってもはいいいえくらいの返事しかしてこないから会話がつながらないしむこうから話題を振ってこないからどうしようもない。そこまで嫌なら無理に出てこなくていいよ。飲み会の時刻になったら、電話で客先に電話。飲み会中に幹事にメール。ID:nj35A9090>>372その雰囲気はウチも同じなんだけど、コツがあって付いてく雰囲気をかもしだしてると、その手の拉致モードに入らないんだ。歩きだした後に、やや歩を落として次のコーナーで離脱。毎回これでも酔っぱらいどもが覚えているワケが無い。ID:nj35A9090>>376宴会後にタムろってわいわいやるの楽しくね?まぁ、どうせ酔っぱらい連中なので、どう扱っても大差無い気も確かにする。気にしちゃいないだろしw>>377完全無視か電源オフ。本当は呼んでほしいって時は別だけどさ。チーム20名の一次会が10万円だとすると、10名の二次会も10万円。5名の三次会も10万円。ID:49PZdLDE0>>402典型的な酒飲みの発言だな。ID:ERtaJJjb0>>383>5名の三次会も10万円。ID:nj35A9090>>409まさにそれw連れてきたヤツ(常連)はほぼ寝てて、妙齢のホステスがロックかと思う位濃い水割りを作ってボトルを入れる。次の日、一人2万円徴収w二度と行かねぇwつか、その手の店の良さがわからない。ID:iIVi5IOZ0美味い料理や酒で高い金出すのは抵抗無いけどBBAのサービス料で高い金取られるのが嫌だから2次会はあれこれ理由つけて避けてる。何が悲しくてジェンガ代なんて払わんといかんのだ。ID:nj35A9090>>423だね。静かな小料理屋で仕事仲間とああだこうだ言いながら飲み食いするならいいけど、それ以上の金額を出す理由がわからない。あの手の昔ながらのバーって先が無い気がする。ID:77fHwuJu0>>436伝統的には管理職が部下をやる気にさせるためにする。ID:???0「仕事の後の一杯」で職場の人間関係を深める「飲みニケーション」。今や死語、と決めつけるのはまだ早い。「職場の潤滑油」として、費用を負担してまで社員に推奨する企業が増え、若手社員らに支持されているのだ。4月中旬の午後6時すぎ、日立ソリューションズ(東京都品川区)の本社ビル内にある社員クラブの座敷で、仕事を終えた泉谷修次・本部長(53)と、部下の川野健一さん(33)ら7人が声をそろえた。「懇親会」と呼ぶ会社公認の飲み会。業務時間中に職場の課題などを話し合う「懇談会」と同じメンバーで飲めば、1人3千円まで補助が出る。川野さんは「本部長は普段は遠い存在。して身近に話ができると、人柄も分かって話しかけやすくなります」。ID:++C4s58+0ねえ、何で日本人はみんなセンパイヅラしたがるの?1年入社年次が違うだけで上はタメ語下は敬語とかなんなの?部活じゃあるまいしマジ勘弁してって思うんだよねw社会に出てお互い自立している人間なら当然だけど立場は完全に対等だろうに。幼稚すぎて涙出てくる。ID:6GzT9UCB0>>375まともな日本語も使えないヤツが、コミュニケーションを語るなよww女は素面で口説けばいいじゃん。ID:JxP7FcpOP職種にもよるとは思うけど、昼の会合も夜の会合も全然付き合わないのにそこで得られる情報だけは欲しい、自分の顔は覚えて欲しい、ってのはそりゃ無理だな。「あの人が知っている話を私は知らない!」って文句言われても困るよね。業務上必要な最低限の内容はメールで回してるので、それだけで仕事出来ると思うならすればいいじゃない、としか。来ないのは別にいいけど、それに文句いわれるとたまらないよなあ。飲み会に誘えば誘ったでめんどくさいやつ扱いされるし。あげくパワハラ認定とか、もう笑うしかない。ID:JxP7FcpOP飲み会に行かないなら、飲み会で出た話題を元に進む仕事に文句を言わないで欲しい、と思うよ。行きたくないけど話はしたい、顔は覚えてほしい、ってのは無理だ。ID:JxP7FcpOP>>555それを元に進む仕事は、それを進められるメンツとやるだけで来ない人は別に仕事を探してやるだけだよ。飲み会なんか行かなくても自分で案件回せる人も実際いるしそれはそれで別にいいんじゃないか、と俺は思うよ。>>1にあるような「義務化」する会社ってのは、それが出来ない人が多いと判断したんじゃないのかね?俺は義務化はバカバカしいと思うが、会合には来ないのに情報だけよこせ、っていわれもねえ、ってかんじ。ID:xNYFha3t0>>559まてまて、飲み会に参加不参加関係なく能力でやれよwあと、飲み会は仕事の会合したらダメだろ。病気で絶対無理のやつとかどうするんだよ。ID:JxP7FcpOP>>565能力でやってるよ。他人とどうコミュニケーションをとるか、は能力の一部だよね。別に飲み会じゃなくたっていいさ。メールとチャットだけでもいいよ。それでうまく回せる人なら。顔は出したくない、けど、顔は覚えて欲しい、話かけてほしい、って人。そんなこと言われてもね・・・。学校じゃないんだから・・・。飲み会に出ないイコールコミュニケーションがないとは思わない。ID:JxP7FcpOP>>569はぶってはいないよ。その場で出た話は、いない人には伝わらないってだけで。そんなに気になるなら顔出したらいいんじゃないだろうか・・・。ID:xNYFha3t0>>572いやだからさ、仕事の話を一部しか参加してない会社外の場で話すのはどうなの?体質的に駄目な人とかそれこそ残って仕事してる人は参加できないでしょ。君の嫌いな食べ物だけでやる宴会に参加しろって言われたらどう思うのさ?もしくは用事があって参加できなかったのに仕事の話がそこで進んでて君だけ蚊帳の外とかさ。ID:JxP7FcpOP>>576必要だと思ったら食べないで参加すりゃいいだけでしょ・・・。俺だってアルコール飲めない日に参加してソフトドリンクで過ごすなんてしょっちゅうだよ?なんで「みんなびょうどう」だと思ってるのかがよくわからないんだが・・・。最低限、法は守ってるよ。勝負って最低限のところでするものなのかね?あとはそうだな、俺はいわゆる仕事人間だから、そうじゃない人の気持ちはちょっと理解できないよ。世の中プライベートが大事だ、そのために仕事してるって人もいるし、それも尊重するよ。「仕事が第一」って人と戦ったら不利になる場合もあるでしょ。効率よく、天才的な仕事が出来る人なら別だろうけどさ。ID:RHH/DcYq0>>626それは当たり前だろ、ただ、ちょっと強引に誘われたらすぐに「強制だ!」とか騒ぐのもどうかと思うよ、あと不利益とかあるわけ無い、ただし飲み会に出て仲良くなった連中の輪に同じようには入っていけなくなる事はあるだろうけどそれは不利益でもないしハブってるわけでもないわな。ID:RHH/DcYq0>>658いや...仕事出来ても付き合い悪いと困るし、コミュニケーション能力低いと困るよ...部下にそう言うの居るけど、彼に取引先を一人で回らせるのは不安で仕方ない。一度トラブルになった時に、自分は悪くないって相手を言い負かした事もあるし、それはそれで正論ではあるんだけど、相手のメンツを潰すって事がどういう事かわかってないってのは怖すぎる。トラブルは相手が間違っててもまず言い分を全部聞いて、相手が間違ってると気付いても直接指摘せずに、相手が自分から気付くようにするもんだ...それで仕事上では貸し一になるんだから。ID:DPfvwZFA0>>663飲み会と関係あるのかは分からんが、そういう議論好きは時々いるw正論で勝利したからといって、利益がなければ結局負けなんだと分かって欲しい。ID:/fjYjpWA0>>669他の事でも、「この書類処理出来てるか」って聞いたらそれは以前聞いた指示と違います、って反論してきて「それはあとで聞くから出来てないなら先に書類を仕上げてくれ」と言っても「いや、以前聞いた指示と違います、自分は間違ってません」ときやがる...俺の指示が仮に間違ってたならそれはそれであとできちんと謝るからまずは書類を先に処理してくれ...お前が間違ってないとか仕事ではどうでもいい事でまず仕事をしてくれ、そのあとでほんとに指示が間違ってたかどうか言い分は聞くから。会社に利益が上がって、初めて給料になるってわかって欲しいよ、取引先や上司相手に議論で挑んで勝利したとして、そこに何が残ると思ってるんだろうな。ID:MBT89N2m0おそらく、>>676は、部下にその時の優先順位を考えてほしいんだろうな。部下が間違いか正しいかは後で対応するから、今は先決事項を片づけようぜ、と。失敗を極度に恐れるタイプはそういう反応をする。ID:9831lE010おっさんの酒の相手なんてキャバ嬢ですらできるのにな。おまえら無能すぎだろ。取引先だって待ってるし、会社の業務そのものに支障が出てしまう。ID:9831lE010>>691いや、たぶんちみには無理だと思う。評判悪いよ...俺にとったら可愛い部下だからなんとかしたいけど今かなりきびしい所まで来てる、専務も「仕事が出来るとしてもあんまり自分中心にしか物を考えないようなら一度しっかり注意してくれ、それで辞めるとなったとしても仕方ない」とまで俺に言ってきた。目の前の仕事にとらわれて何が悪かったのか反省がなければ成長しないと思う。この辺りの考え方は人によるけど。あれも一応接客してるぞ。黒服と沢山話をして仲良くなるのがキャバクラを楽しむコツだし。スナックもボーイがいるし、女の子と仲良くなる前にボーイと仲良くなった方がやっぱりその店を楽しめる。>>705暇な時って言い方は悪かった、その時急ぎでやって貰った仕事が一段落したら必ず聞く。いう反省や原因追及は急ぎの仕事を後回しにしてやる事ではないんだよ。ID:/fjYjpWA0>>714彼の電話は凄いよ、常務が昼食を食べに行って一時半回ってもまだ帰ってこない時にたまたま彼が電話に出て「常務は昼食食べに行ってまだ帰ってません」って返事した時は部内が凍った。ID:MLTIBNVI0確実に言えることは、飲み会でマジな話をする奴はバカ。馬鹿話、馬鹿笑いをするのが正解。真面目な話は素面の時にすべし。この点を勘違いしてるのがいるのは確か。ID:bevM4F9A0>>757間違いない。政治と宗教の話はするなってやつ。ID:MLTIBNVI0>>761それとお説教ね。酒にかこつけて、何かする奴は最低。ID:FGYR48Bk0酔わないとまともにプライベートの会話すらできない奴と酒飲んで楽しかったことは皆無。くだらない話聞いてやる分金払って欲しいくらい。普段からプライベートな会話したり冗談いいあったりする人とは飲んで話すとなおさら楽しい。ID:8PHEyymS0>>767>>773でも多分日本の飲み会の半分以上はそれだぜ。