部下評価もしたことないんじゃないの。来たばかりの年下上司と、長年現地でリーダー格を務めてきた年上部下。ボスの座争いをはじめたら、どちらが勝つかは明らかです。下手をすると部下たちから総スカンを受け、何もできないまま失意の任期が終わりかねません。どこかで旧弊に決着をつけなければならない局面が出てくるかもしれませんが、少なくとも赴任直後はこちらに不利。最低3か月〜半年、しっかり観察します。経営者の仕事は、早く経営の成果を出すこと。利益体質を確立すること。万一現状維持すればするほど損失が大きくなるのであれば、早めに決断をくだすこと。迷いや悩みがあったら、まずメールか電話で気軽に相談してください。reserved.代表からのメッセージ会社概要セミナー・講座サービス紹介お問い合わせ閉じる。