東めぐみ先生を迎え、東部ブロック20施設から40名の係長が参加しました。研修テーマは「看護師の人材育成に生かすリフレクション」ということで、まず講義で看護におけるリフレクションの意味と方法を学びました。参加者が持ち寄った事例をもとにリフレクションの実際を体験しました。グループワークを通して、日頃行なっている看護実践を振り返ることで、その意味を考え看護の価値に気付くことができました。参加者は、東先生の細やかなご指導により、ひとつの事例がより豊かに広がりをもっていく体験を共有することができたのではないでしょうか。研修に参加し、スタッフのナラティブを読み込む際に今まで以上に深めていくことができるようになりました。何気ない声かけや行動の意味を考えてフィードバックするよう意識しています。自分の行動も振り返ると根拠に基づいて行っていることに気づきました。「看護」をより広くとらえることができる研修でした。今回の研修から看護実践の場でリフレクションを行っていく意義が高いこと、自分が普段おこなっている看護が、最良のものなのか問いかけながら日々業務をしていく大切さを学びました。係長という立場でスタッフの手本となり良き指導者となれるように、またスタッフのモチベーションが上がるように病棟作りをしていきたいと思いました。Readerをご利用ください。携帯サイト携帯でご覧の方はこちらのQRコードをご利用ください。