就職、転職活動の資格欄に書く内容として定番となっているTOEICのスコア。一体企業は何点ぐらいから評価しているのでしょうか?今は小さな企業でも海外とやり取りが必要なことが多いですからね。「結構高い点数が求められるのかな?」とか「スコアにあまり自信がないけど履歴書に書いたら逆効果かな?」と疑問に思っている方もいるでしょう。就職、転職の両方の経験がある私が自身の体験談も含めて答えます。グローバルに活躍したい人におすすめの転職サイト:JAC企業が必要とする点数と履歴書に書くべき点数は違う企業が必要としているTOEICスコアは470点からまず、純粋に企業が社員に求めているTOEICのスコアですが、それは470点です。意外と低いと思われた方も多いのではないでしょうか?「470点っていう半端な数字はどっから来たんだよ?適当言ってんじゃねえだろうな~」という口の悪いあなた、もちろん根拠がありますので安心してください。企業も適当にTOEICスコアの目安を決めているわけではない零細企業はわかりませんが、一般的な企業の人事部も採用結果を上層部へ説明する必要があります。したがって、面接官の主観では点数の目安は決められません。何を根拠にするかというと、TOEIC運営側からの情報です。TOEIC運営側もビジネスマンに受験してもらいたいので、目安スコアというものを自ら設定しています。SCALE読めなくて結構です。これはTOEIC運営側がTOEICのスコアとコミュニケーション能力レベルの関係性を示した区分です。以前は公式ページに載っていましたが今は使われていないようです。TOEICのスコアに応じて5つのレベルに分かれています。730点以上どんな状況でも適切なコミュニケーションができる素地を備えている→あくまでも「素地」ですからね。「素地」とは便利な言葉ですね。日常生活のニーズを充足し、限られた範囲内では業務上のコミュニケーションができる→はい、これです。この「業務上のコミュニケーションができる」という点から、多くの企業がTOEIC470点を一応の目安としています。募集要項に470点からと書いているところもあれば、「初級」と書いている企業もあります。一応その下のレベルも書いておきますね。通常会話で最低限のコミュニケーションができる。you」程度のことです。「会話でコミュニケーションができる」というところで喜ばないようにしてください。220点未満コミュニケーションができるまでに至っていない→正直言って4択か3択のTOEICでスコアが4分の1も取れていないのは英語力不足だけでなく勘も悪いんだと思います。TOEICスコアが600点未満なら履歴書には書くな!「わーい、470点から評価してもらえるんだ」と、はしゃがないようにしてください。企業側の目安は470点ですが、そのスコアではアピールになりません。TOEICの平均点は580点前後です。したがって、履歴書に「500点」と記入しても、残念ながらそれは平均以下の英語力ですと言っているようなものとなってしまいます。就職、転職活動は自分を売り込む場です。TOEICのスコアが600点以下なら人より劣っていると自覚して、履歴書に書くのは我慢しましょう。ちなみに私は人事部ではありませんが、新卒採用の手伝いにかり出された経験があります。かなりの枚数のエントリーシート(履歴書)に目を通しましたが、600点未満でスコアを記載している人は少ないです。少ないのでいることはいます。東北大の文系学生で400点台で記入してきた学生がいましたが、やはり良くない意味で目に止まってしまいましたね。繰り返しますが履歴書に書くTOEICスコアは600点からです。国際部門を目指す人のTOEICスコアは800点から600点というのはあくまでも一般的な求職者の話です。国際部門を目指す人は600点ではスコアが不足しています。SCALE」がTOEICの公式ホームページに載っていないと言いましたが、代わりに「企業が期待するスコア」というものが載っています。525~775となっており、やはり一般的な就活生はTOEICスコアが600点ぐらいはあった方がいいことがわかります。655~865となっています。他の部門との差別化を図る意味でも「800」という数字が履歴書に書く目安になると感じます。ちなみにソフトバンクが以前、TOEIC800点を取得した社員に30万円のボーナスを与えていました。あれほどの大企業でも高く評価されるスコアがTOEIC800点なのです。TOEIC895点のときの私の転職活動時の経験TOEIC800以上はネイティブ並み?私は海外赴任前提のポジションを目指して転職活動をしました。当時のスコアは895点でしたが、正直900点にいかなかったのでちょっと弱いかなと感じていました。実際に面接に進むと英語力はネイティブ並みと評価してもらいました。別に英語を話したわけではありません。面接官はTOEICに精通していない場合が多いので、TOEIC800点以上だと過大評価されます。知ったかぶりする面接官だとアメリカ英語がどうとかイギリス英語がどうとか言ってきますが、TOEIC800点ではそのような話を出すのが恥ずかしくなるぐらい英語レベルは低いです。本当の実力はネイティブの小学生よりずっと低いですからね。TOEIC高スコアは強いアピールになるのだと身をもって実感しました。ハリボテでもいいのでTOEICのスコアは上げたほうがいいですよ。外資系の面接では英語で面接される?残念ながら私は英語での面接は経験できませんでした。外資系海運会社の本社の社員とスカイプで面接したことがあります。身構えていたのですが終始日本語での面接でした。日本人じゃない方も同席していましたが一言も話さずに終わりました。何であの場にいたんだwグローバルに活躍したい人におすすめの転職サイト:JAC海外駐在前提のポジションを探していたと言いましたが、私はいわゆる第二新卒でした。転職経験がある方ならわかると思いますが、転職市場で未経験というのは大きなハンデです。多少TOEICのスコアが高かろうが未経験に駐在させるような企業はほぼありません。一応エントリーしてみても門前払いで普通は面接には進めません。私は転職エージェントにすら門前払いされましたw転職エージェントと面談した結果、紹介する求人がない、ならまだわかります。大手のDODAやリクナビからは面談すら断られましたね。ショックでしたが、経歴と希望がマッチしていなかったのでしょう。そんな私に救いの手を差し伸べてくれたのがJACリクルートメントでした。外資系求人に強いエージェントで、こんな私にも多くの駐在案件を紹介してくれました。他のエージェントは最初に5件ぐらい紹介して終わり、ということがありますが、JACは毎週のように求人を紹介してくれました。担当のエージェント以外からも求人を紹介されました。自分からサイトに載っている求人に問い合わせることもでき、その場合でも必ず企業にコンタクトを取ってくれました。未経験職にもかかわらず書類がどんどん通過しました。企業側と太いパイプがあるのでしょうか。結局私はJACで紹介されたところとは違う会社に転職しましたw申し訳なかったのですが、最後まで真摯に対応してくれました。転職活動が終了したことを連絡すると他社のエージェントは大体コピペのテンプレ返信をくれます。「ご健勝をお祈りします」みたいなやつです。JACだけは私個人に向けたメッセージをくれ、「今度は3年は頑張りましょう」など当人の利益にはならないようなことも書いてくれました。本当に感謝しています。私がたまたま担当のエージェントに恵まれただけかもしれませんが、JACおすすめですよ。JACリクルートメント関連記事です。いう厳しい条件で転職活動を行ったため苦戦しました。多くの転職サイトに登録したので実際に使った感想を紹介します。...続きを見る※TOEICのスコアが足りない、でも次のTOEICまで期間が空いてしまうという時には、TOEICの代わりにCASECを受験することをおすすめします。...3100日でTOEIC800点を取るための勉強スケジュール※100日間の勉強スケジュールは一番下にあります。就職、転職活動の資格欄に書く内容として定番となっているTOEICのスコア。今年の7月か9月に初めて新形式のtoeicを受験しようと思ってるんですが、のびたさんが使ってた教材を全て教えてもらえませんか?参考にしたいのでぜひともよろしくお願いします。AM山田さんコメントありがとうございます。このブログをこれほど早く見て頂けるとは思っていませんでした。整理がされていなくてご迷惑をおかけしています。参考書に限らず、勉強スケジュール等も紹介したいとは思っているのですが、作成までに時間がかかりそうです。私が使用した教材を全てということですが、使用したものが全て役に立ったとは思っていません。よくなかったものも今後のブログで取り上げる予定ですが、ここではおすすめする参考書だけを紹介させていただきます。・TOEIC公式問題集新形式のもの2冊(私は旧形式の受験だったのでVol.4~6を使用しましたが)多くの参考書に取り組むよりも、同じ参考書を何度か繰り返すことをおすすめします。約半年後の受験ということでまだ時間がありますが、TOEIC攻略のカギは「勉強を継続できるか」です。勉強を開始した頃は、わからないことが多くて苦痛だと思いますが、続ければ必ずスコアが上がります。PM丁寧なお返事ありがとうございます。弱いリスニングの勉強法について色々調べていたところ、たまたまこのブログに流れ着きました。いままで音読を軽視してたので、非常に反省しています。PM山田さん大変失礼しました。勝手に初受験なのかと勘違いしていました。865点という高スコアを取得しているのですね。言ってそこから上を目指す人用の勉強法を紹介する予定はありませんでした。800点から先は万人に共通する勉強法ではなく、個々に合った勉強をしないといけないと思います。山田さんの場合、やはりリスニングが低いです。950点以上を目指すならリスニングは満点近くが欲しいです。私が895点だったときがL455、R440だったので状況は似ていると思いますので私がやった内容を紹介します。参考程度にしてください。山田さんのレベルなら本当に自分に必要な勉強なのかわかると思います。・リスニングリスニングを伸ばせたのは速聴を始めたおかげだと思います。「鬼の変速リスニング」で勉強しましたが、問題の質はそれほどよくありません。その後は、ひたすら公式問題集の1.5倍速でシャドーイングの練習をしました。しても難しい文章は1.2~1.4倍速に落としましたがw(オーストラリア人が苦手なため・・・)・リーディング文法が苦手でしたが、何問か落とすことは覚悟していかに早く解くかを練習しました。文法特急を早く解くことだけを目的に何回も繰り返しました。問題を見た瞬間に答えが分かってしまい練習にならなくなるまで繰り返しました。その後は「千本ノック」という参考書を使いました。当時最新版だったvol.7を使いました。あとは最初はやっていなかったPART5の音読も始めました。PART5は難しい単語が使われているので、この文章をスラスラ音読できればPART6&7は楽に行けるだろうと考えていました。・試験慣れこれが一番大事だったかもしれません。本番1か月前から毎週末に公式問題集(Vol.4~6)を本番形式で解きました(既に繰り返し勉強した内容ですが、意外と答えを忘れていますw)。マークシートを使い、リスニングはパソコンのスピーカーから聞きました(本番の音質の悪さを再現するため)。リーディングはどのPARTを何時何分までに解くというのを意識し、そのスピード感(時間配分)を体に覚えさせました。すいません、長くなってしまいました。最後に、950点というのは中々ハードルが高いことは認識して下さい。満点を何度もたたき出している人なら大丈夫でしょうが、980点を1回取った程度の私がアドバイスしていいのかわかりません。私も次に受ければ900は絶対取れても950となると怪しいですw本番が自分に合う問題かどうかというのもある気がしますし。865点で満足していない山田さんなら必ず達成できると思います。AMおおこんなに詳しく!ありがとうございます!この情報を元に、最終的には自分なりのベストな勉強法を見つけたいと思います。AM書いているうちにあれも書きたい、これも書きたいとなってしまいます。本当は一言でまとめられたら一番いいんですが。何かありましたらお気軽にコメントお願いします。PMお久しぶりです、山田です。PM山田さんおめでとうございます!980点、しかもリーディング満点はすごいです。お前も980点だろと言われそうですが、私の場合は問題に恵まれただけなので、もう1回取れと言われても無理ですw正直山田さんは元々が高スコアだったので、このブログの勉強法が参考になるのか私自身疑問でしたが、「役に立った」と言ってくださりとてもうれしいです。このブログでは「私はこう勉強した」と書いているだけで、予備校のように実際に英語を教えるわけではありません。今回のスコアは、山田さんが具体的にスコアと達成時期の目標を立て、計画的に学習した結果です。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。date*日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。TOEIC980点だとどんな求人オファーが来る?年収は?私は1回転職を経験しています。第二新卒としての転職だったため、前職での経験等はアピールできませんでした。問題パターンを知るプロフィール名前:のびた初受験でTOEIC480点と撃沈するも、勉強開始5か月後に980点を取得。TOEICの勉強法だけでなく、転職やフィリピン留学の体験談なども紹介します。PART3の勉強法初めまして。TOIECを3ヶ月前から勉強しています。PART3の勉強法返信ありがとうございます。問題によりますがほぼ1にあてはまります。