Kaneda取締役コーポレートオペレーション本部長2011年からエニグモにジョイン。「とにかくやる、何でもやる、ほっといてくれ」をモットーに駆け抜けた20代を終え、とりあえず次のキャッチコピーを探し始めた今日この頃です。アカウントプロデュース職として14年間従事。その後、株式会社エニグモにて人事マネージャーに。2004年にエニグモの6人目のメンバー(2番目の社員です!)として入社しました。経営陣の人柄とBUYMAのサービスに共感して入社し10年以上が経ちますが、その思いはまだ変わりません。友人にしくみを説明するのもひと苦労だったBUYMAのサービスが、次第に友人の友人が使ってくれていることが分かったり、美容師さんから「そのサイト使ってます!」と言ってもらえたり、今では電車の中で隣の人がBUYMAをやっている!!という嬉しい状況に遭遇することもあり、サービスの成長を直接肌で感じることができるたびにワクワクしています。HAUS」(スタイルハウス)は世界中から発信されるトレンドに、リアルな気分をミックスしてファッション・コスメ・ライフスタイルを提案するファッションメディアです。セレブ愛用ブランドなどの旬な情報を発信し続けることで、ファッション感度の高い女性たちから高い支持を得るメディアに急成長しています。エニグモは、世界158ヶ国に約700万人の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営しています。BUYMAは、世界中に在住する14万人のパーソナルショッパー(出品者)から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、今までにない新しいソーシャルショッピングサイトです。変化の激しいネット業界ですが、ECは順調に規模を拡大しており、その中でもファッションECは特に成長を期待されている分野です。BUYMAはCtoCという独自のビジネスモデルを差別化要因として成長を続けており、取扱いベースではファッションECサイトとして日本2位の規模にまで成長しました。BUYMA経済圏の確立を目指しています。市場規模を拡大してきます。大規模・高成長の海外市場でホームランを狙っていきます。2004年にエニグモを創業。男女比は6:4でやや男性が多いです。外国籍社員も全体の1割を超えています。「世界を今より良くしたい」という強い思いがありました。一つは生み出した価値で、今をより良くする方向。iPhoneとかiPad、ウォークマンのように、今までなかった新しいサービスやプロダクトを生み出し、ライフスタイルを楽しく、便利に変えたい。一つは、マイナスをなくす方向。よって、日の目が当たらない人の環境や不合理な業界構造が良くなるように変えていきたい。エニグモの創業事業であるBUYMAですが、元々BUYMAをやろうと思ったきっかけは、世界を変えたいという気持ちと、世界中のどこにいてもそれ自体が価値になればいいという思いから。流通業者が売り手の視点で商品を選ぶのではなく、従来は買い手であった消費者がバイヤーとなって商品を選べば、今まで埋もれていた、消費者にとって価値のある商品を世の中に出すことができる。バイヤーは、魅力的な商品を発掘できるセンスがあれば、世界中のどこにいても、そこにいること自体が価値を持ち、買い手にとっても売り手にとっても、素晴らしい世の中になる。エニグモは2015年10月、世界中のユーザーに向けた「BUYMA(英語版)」をリリースし、世界のどこからでも商品を買えるようになりました。今後も、エニグモがなかったら存在しない、エニグモがあったからこそ出来たサービスを作り出していきたいと考えています。doリラックスして仕事や休憩ができる環境です。開放的なデスクエリア自分が本当にやりたいことと、会社がやってほしいと期待することが合致するか。既存の社員たちと最高の仲間になれるかどうかが、採用の重要なポイントだと考えています。エニグモのメンバーは会社のことが好きで、サービスのことが好きで、能動的に働いているメンバーばかりです。考え方や価値観、BUYMAというサービスをつくりあげたコンセプトに共感してもらう"カルチャーマッチ"が無ければ、どんなに優秀な人材でも採用しないことにしています。カルチャーを作るのは人ですし、会社は「人がすべて」です。member事業急成長による組織拡大のため、管理部門の強化が必要となっています。更なる企業成長に向けて、会社とサービスを支える意欲的な人材を募集します。“管理のゼネラリストを目指している”、“チームで仕事がしたい”、“リーダーシップを発揮したい”、“縦割りで仕事をしたくない”という方々にぜひお会いしたいです。・環境の変化を楽しめる方<エニグモで得られる経験・スキル>・急成長を続ける会社であるため、会社とともに成長していける・上場会社の連結決算やIFRSの導入を経験できる・外国関係会社に関する管理業務を経験できる・少人数のチームであるため、幅広く業務に携わることができる・事業展開が早いため、新規のプロジェクトに管理部門の側面からの提案等をおこなうことができる・今後組織が拡大していく中で、本人の希望・能力次第で財務・法務・IR・内部監査など幅を広げて活躍することができる。ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ「話を聞いてみたい」をクリックしてください。Abeエニグモ代表須田の想い。創業から今に至るまで。