知っておくべき、科学的研究から明らかになった、採用力が高い企業の特徴とはDescription「優秀な人材の確保」は、どの企業にとっても事業を成長させるうえで大きな経営課題のひとつです。近年では、実に約38%の企業で人材不足が事業運営の障壁となっている現状です。※中小企業庁調べそこで、優秀な人材を獲得し、事業を成長させている企業の特徴を科学的に解明しようと、ビズリーチHR研究所と採用学の第一人者である元・横浜国立大学の服部泰宏准教授がリーダーを務める採用学研究所が共同研究を実施。本セミナーではその研究結果を基に、いかに「優秀な人材の確保」を実現させるのか、採用実務担当者が今とるべき採用手法を、採用成功事例を交えながら詳しく解説します。◆セミナー内容◆(1)「採用学」にみる、優秀人材の転職観~優秀な人材が転職する理由とは~(2)「採用学」にみる、良い企業・成長する企業の採用の特徴~自社の採用力診断を通じて発見する、採用力向上のポイント~※参加者同士のワークショップを行います。※本採用学セミナーの内容は採用実務を担当されている方を想定しており、中級以上のセミナーとなります。その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。経営学修士(MBA)。2008年より株式会社ビズリーチに創業メンバーとして参画。戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」を中心とした採用支援事業の立ち上げを行う。して、社員との1on1を通じて強みや適性を発見し、経営陣に対し、重点事業や新事業の人と組織に関する戦略立案や提言を行っている。社外では、エバンジェリストとして、日本全国の経営者や人事に向けた採用支援セミナーの講師を務める。(シンガポール駐在)など、人材採用に関して幅広い経験を持つ。人材開発Updatesイベント詳細情報を更新しました。CalendariCal。