2020.01.22長野県で企業・事業所のトップから、従業員が仕事と家庭の両立ができるような、「働きやすい職場環境づくり」の取組みを宣言する制度。第2期に続き、第3期の今回も弊社で申請を出し、先日登録証が送られてきました。弊社には、男女共に子どもがいるスタッフが多くいます。シフトを作成する際、学校や保育園行事はもちろん、子どもの誕生日に休みの希望を出すと快く休みを入れてくれます。子どもの体調不良等、止むを得ない休みに関して、「会社に代わって働く人はいても、家族の代わりはいないよ?」と、どのスタッフも自然と思って言える環境なのは、小さい子どもがいる私も働いていてとても安心して働けています。経験があるスタッフはもちろんですが、若いスタッフの多い弊社では今後子育て世代になっていくスタッフたちに、いかに安心して働き続けてもらえるかが課題になってきます。いった宣言をし続け、実行していくことで、これから入ってくるスタッフたちにもいい環境作りができるといいなと思っております。お問い合わせタイトルとURLをコピーしました。