トップ閉じるみんなの法律相談で弁護士に相談するには「弁護士ドットコムID」が必要になります。ログインするさらにプレミアムサービスに登録すると、コーヒー1杯分のお値段で専門家の回答が見放題になります。専門的に行っています。私は、生まれも育ちも愛知県で名古屋は大学時代から10年以上過ごしています。強い関心を持っていました。くの事件に取り組む機会を得ました。私が考える弁護士の役割は、実際に社会に発生した事件、紛争に対して、持てる知識を活用したり、解決に必要な知識や判例を調査し、実際の事件に応用することだと思います。弁護士は紛争解決に必要であると社会から認められた存在であり、それを支えるものが高度な倫理観と絶え間ない向上心であると思います。私は、弁護士として社会から期待された役割を果たせるように、日々の研鑽を怠らないようにしたいと思います。労働の分野は、労働者の生活に直接に大きな影響を与える分野であり、不当な扱いを受けた労働者を自分の法律知識で手助けできた時はとても充実感を感じます。日曜、祝日が休みの会社に勤めていました。土曜日が休みの週もありました。8時~17時勤務、残業は無しです。祝日の無い週に土曜日も出勤し6日間働いた場合、週40時間勤務をこえますが手当は出ませんでした。手当が出る場合は会社を辞めた後も請求できますか?こんにちは。労働基準法では、1週間の労働時間は40時間となっているので、週6日勤務をすることで40時間を超過した場合には超過した時間について、割増賃金の請求ができます。時効は2年なので2年までさかのぼって請求できます。地方の営業所で精密機械製品の設置/納品とアフターフォローとメンテナンス業務をしています。営業時間外の対応を行う為に会社の携帯に転送で電話対応しなければなりません。状況によっては客先出向しメンテナンスを実施しなければなりません。出向した場合...こんにちは。休憩時間と言えるためには業務から完全に解放されていなければなりません。携帯電話で対応をしなければならない状態にあるのは業務から開放されているとは言えないので労働時間といえると思います。会社の対応は労働基準法に違反しているので、是正を求める事が出来ますし、過去にさかのぼって残業代を請求することも出来ると思います。2014年11月26日10月27日に、退職したい旨を伝えて仕事をやめました。以前より勤務体制が辛い事と、病院勤務なのですが職員の保険を使って勝手に医療費を請求しているといううわさを聞いて、信用できなくなり辞めたいと考えていました。同僚が後輩の指導がキツイ事と、職務規定違反をいたという理由で退職勧奨を受け、私にも辞めて...こんにちは。自主退職なのに重責解雇と会社が離職票に書いたのであれば、ハローワークに対して異議申立てを行う事が出来ます。異議を申し立てるとハローワークが調査をし、会社に対して資料の提出を求めます。重責解雇は失業手当支給に制限があるので受け入れるべきではないと思います。相談者から、「ベストアンサー」として選ばれた回答の件数です。1つの質問に対して1つだけ、任意で選ばれます。相談者から、「ありがとう」と感謝された回答の件数です。トラブル電話で問い合わせ052-910-7721※お問い合わせの際は「弁護士ドットコムを見た」とお伝えいただければ幸いです。お気に入り弁護士に追加しました。お気に入り弁護士から削除しました。お気に入りの弁護士をみる件までとなっております。会員登録(無料)すれば50件まで利用できます。2020ご意見ボックス気づいたことを知らせる※頂いたご意見への回答は行っておりません。返信の必要なお問い合わせはこちら。