当社は、創立37周年を超え、地域でも有数の企業として、お客様の信頼を獲得し続けてきました。問わない多様な人材の募集を計画しております。経営を続けるためには、利益の追求が欠かせません。その利益に直結する売上げを最前線で積みあげるのが、営業の仕事です。お客様とコミュニケーションを図ったり、折衝を行います。・主な仕事[1]お客様とのコミュニケーション[2]ヒアリング(実際にお客様企業を訪問し、現状や課題を聞きだします。)[3]サービスの手配・提供[4]顧客フォロー(影響したサービスについて何か困っていることはないか、新しく問題になっていることはないかなど、お客様をフォローします。会社の経営戦略を企画・実行し、経営のかじ取りをする仕事、それが経営企画・マネジメントです。連絡・調整...こうした情報をもとに中・長期的な経営企画の立案を行ったりと、経営者の腹心として様々な経営業務をサポートします。・主な仕事[1]各種調査・データ分析/自社の各部に対して、営業データや、人材資源の現状、競合状況といった様々なデータの作成を依頼し、回収します。その各種データを分析し、「当社の課題はどこにあるか」「ライバル社はどのような手法で収益を伸ばしているのか」といった経営戦略を立てていきます。[2]経営会議運営/各種データから経営会議に必要な資料を作成。配布等、会議の準備を行います。[3]経営戦略の立案・実施/経営会議で決まった方向性に沿って、中長期の経営目標を立て、実施していきます。知識やスキルを身に着けると同時に、様々な経験を積み重ねて、会社の成長・発展に寄与することで、世の中により大きな付加価値を生み出す事を期待します。社内の資格取得支援制度を利用して、各種資格にチャレンジできます。等)職場の雰囲気ビジネスであるので、当然厳しい雰囲気ですが、仕事以外の部分ではアットホームな職場です。「社員さん誕生日会」があったり、年末恒例の「餅つき大会」には、社員さんが家族づれで参加してもらい、盛り上がってます。入社後1ヶ月のイメージ新入社員研修を終え、現場での実習業務(OJT)を行っている時期です。現場での経験は、将来にわたり、仕事をしていく上で、非常に大切な経験になります。この時期に、現場のイロハをしっかりと学んで下さい。先輩社員もしっかりサポートします。受けることができますし、その後のスキルアップに必要な研修があれば積極的に研修に参加できます。先輩社員はもちろんですが、経営者も身近な存在であるため、定期ミーティングやミーティング後の場にて、常日頃からコミュニケーションが図られてます。主な事業内容は、様々な荷物をトラックで輸送したり、大きな倉庫で荷物保管することです。他にも関連事業として、流通加工やJRコンテナ事業など、多様な事業展開を行いながら、地域NO1企業を目指しています。代表者メッセージ当社は社員同士の繋がりが強く、風通しがいい社風です。経験や年齢に関わらず、やる気がありさえすれば、あなたをバックアップしてくれる環境があります。学歴や経験は不問です。チャレンジ精神があり、仲間を思いやることができれば三重トルキはあなたを歓迎します。失敗を恐れずに仕事に取り組んで下さい。仲間が全力でサポートします。社員全員が笑顔で働く幸せな会社を、共につくっていきましょう。中学を卒業後、貧しかった家族を支えるために、大手製造メーカーの出荷部門に就職しました。その後、腕と度胸で稼げるトラック業界に転職しました。明日を信じ、持ち前の勇気と行動力で、当時まだまだ発展途上であった物流業界で、偉才を発揮し、ドライバーから所長に登りつめました。その後独立し、それまで培った人脈に助けられ、三重県内の宅配物流ネットワーク(今でいう宅急便のようなものです)を作り上げたのを足掛かりに、幅広い物流の分野に事業を展開しました。同時にお客様や社会のニーズに応えるため、製造や販売・環境といった事業にも進出しました。したチャレンジ精神で事業を拡大し今日に至ります。キーワードに、安全・安心な物流を提供し、豊かな暮らしとあらゆる産業を支えるライフラインになることを目指し続けます。物流事業は、電気・ガス・水道などと同じく、我々の生活になくてはならないライフラインの1つです。社会に与える影響も非常に大きい産業です。当社もその責任を自覚し、しっかりと果たしていくために、安全と品質を最重要取り組みとして、日々取り組んでいます。環境取組も積極的に行ない、バイオディーゼル燃料の普及やJRコンテナ輸送によるモーダルシフトの推進を行っています。会社は、将来にわたり、継続していかなければいけません。その為に、会社は成長し続けなければなりません。会社の成長とは何か?それは、若手も含めた全社員の成長であると考えます。人材育成は、最重要取り組みの1つであると考え、全社員の成長に力を入れております。康仁(常務取締役)当社の2016年スローガンは「今が未来を創る」です。今があるのは、過去にやってきた結果、そして、今やっていくことが未来に繋がります。部長)当社社員と共に、地域社会の一員としての認識と地域社会との関わりを考え、物流業界で大きく羽ばたきましょう。課長)今の自分を大切にし、職場の仲間と一緒に成長していける環境つくりを目指しましょう。編集部イチオシの求人情報を掲載していきます。新しい挑戦に取り組む経営者や、一歩先に中小企業に転職し、新たなキャリアを築いている先輩転職者のインタビューをご紹介します。【転職者インタビュー】仕事と趣味、両方が充実できる会社。福岡でやるから面白い。REGIONS編集部もっと見るコラム「中小企業での働き方って?」や「これからの可能性」など、知られざる中小企業の魅力についてお伝えしていきます。