それぞれが目の前の扉を開けて前に歩み進んでいくように、新しいことに挑戦し一緒に成長していきたいー。集合研修や先輩社員とのマンツーマン教育によるOJTを通して会社のことや仕事の基礎を学んでいきます。その他、入社後の導入研修から管理職研修まで、社員の成長に合わせた研修を段階的に行っています。多彩なスキルを個別に学べるセミナーや、仕事を越えて自分の見識を広げられる機会も用意しています。内定者研修ビジネスマナーの基礎の習得と、海外・国内での研修で、自分の見識を広げ、0から企画運営する能力を身につけます。同期の絆を深めると共に必要なスキルや会社理解を深め、社会人としてのマインドを醸成します。入社2年目以降より質の高いビジネススキルはもちろん、後輩指導に必要なスキルとマインドやリーダーとして必要なマネジメントスキルも学びます。数種類の講座を用意し、自らのキャリアビジョンに向けて、視野広く中長期的な目線を持てる研修を行います。メンバーマネジメントに関わる知識や管理職実務に必要なスキルを学びます。「仕事では得られない体験がしたい」という社員の声から生まれた制度。全社員を対象に旅の目的やプランを書いた企画書を提出後、当選者を発表し、規定の時間内で好きな国に渡航できます。見る表彰制度ディアーズ・ブレインでは成績の優秀なスタッフを称える表彰式を毎年開催しています。年間で最も優れた成績を収めたウエディングプロデューサーや、料理・メニューの発想力や完成度を競うコンテストで見事勝利した調理スタッフにそれぞれの賞が贈られます。そのほか、店舗の成績や勤続年数に応じた表彰制度もあります。料理コンテスト設定に合わせたメニューを考案、クオリティの高さを競うコンテスト対象調理スタッフ福利厚生ディアーズ・ブレインは、社員にとって働きやすい職場環境を目指し、安心・充実のサポート体制をとっています。社宅補助や食事補助など生活における補助も様々。わらず一律¥3,000/月で昼食の食事補助制度を利用できます。制服とコックコートを職種に応じて2着支給します。法定通りに付与されます。上限30,000円/月(小学生以上は10,000円/月)が支給されます。安心してキャリア形成やライフイベントの準備ができるよう、相談カテゴリー別に専門窓口を設置しています。部活制度5名以上で結成された社内の部活動団体(運動系・文化系)に対して、定期的に活動資金が支給されます。(401K)自分で掛金を上乗せできるマッチング拠出制度を導入しています。税制面で大きな優遇措置があります。RESERVED.はじめての方はENTRYボタンをクリックし、マイページ登録を行ってください。エントリーシートのご提出や今後の選考情報のご確認はマイページよりお願いします。