6月の実質賃金は前年同月比0.5%減少。富田哲弥の大丈夫でいきましょう!ランキング1尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2018.08.20社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか2建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます2018.03.5社会(政治・経済等)が企業や私たちにどんな影響を与えるか32018年冬の中小企業のボーナス(大阪)予測。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。鉱工業生産指数も下がっている地域が多い6月の実質賃金は前年同月比で0.5%減った厚生労働省が6月の毎月勤労統計調査を発表しました。これによりますと、実質賃金は前年同月比で0.5%減ったことが明らかになりました。以下、情報源として日本経済新聞の記事を引用いたします。厚生労働省が26日発表した6月の毎月勤労統計調査(確報値、従業員5人以上)によると、実質賃金にあたる1人あたりの現金給与総額は前年同月比0.5%減と、速報値から横ばいだった。大阪府の調査員による調査不正を受けて数値の再集計を実施した影響で、2014年1月分から19年5月分のうち一部の数値を訂正したと発表した。6月分の調査の内訳を見ると、基本給にあたる所定内給与は0.1%減の24万5846円。速報値は0.1%増の24万6354円だった。残業代など所定外給与は1.0%減(速報値0.2%減)だった。ボーナスなど特別に支払われた給与は1.1%増(同0.9%増)だった。パートタイム労働者の時間あたり給与は2.7%増(同2.5%増)だった。厚労省は今回の不正調査を受け、同日付で大阪府を除く全国の調査所で調査員の調査が適切に実施されているか点検するよう通達した。2019年8月26日)。みなさんはどのような感想を持たれますか?私たちの国では全体的に給料が高まっていないことが改めて明らかになりました。私は以下の2点について述べたいと思います。実質賃金が6ヶ月連続で前年同月よりも下がっていますひとつは、これで私たち国民の賃金が6ヶ月連続で前年同月よりも下がっていることが明らかになった点です。先月までの実質賃金については以下の記事に記されています。厚生労働省が5月の毎月勤労統計を発表しました(速報、従業員5人以上の事業所)。これによりますと、名目、実質ともに5ヶ月連続で前年同月よりもマイナスとなったことが明らかとなりま...半年にわたって前年よりも賃金が下がっていることは特筆すべきことです。これで景気が回復局面にあるとは到底思えません。不思議なことにこれらについてあまり報道されていないように感じます。実際に知らない人も多いのではないかと思います。これでいいのでしょうか?この状況を知っている人は、消費増税に反対しています。この状況で消費増税を実施したら昨年よりも生活が苦しくなることが明らかだからです。私たちの統計のあり方やその周知方法について考えるべきではないでしょうか。これでも景気は緩やかな回復基調なのでしょうか?大きな疑問です。記事を引用いたします。大阪府によると、調査員2人が一部の調査項目について聞き取りをせずに調査表を作成していたことなどが発覚したという。不正が発覚した分の調査表を除いて集計し直す。2019年8月22日)。調査員2人に原因があるような印象を受けてしまいます。厚生労働省は今回の不正で全国の調査所で調査員の調査が適切に実施されているか点検するよう通達したそうです。このようなことも大切と言えば大切ですが、私は大変な違和感を覚えてしまいました。調査員の調査が適切に実施されていれば不正はなくなるかと言えばそうではないからです。不正の根本は改善されないからです。具体的には、次の不正です。私はこれらの不正について、何が原因で、どのように改善されたのか存じ上げておりません。毎月勤労統計調査の不正に新たな問題が浮上しているようです。毎月勤労統計調査の不正が国全体を揺らしています。毎月勤労統計調査は、500人以上の事業所は全数調査とするよう定められています。ところが、厚生労働省は2004年から東京都で不正な抽出調査を継...これは厚生労働省という組織全体の問題です。私たち国民は、問題を改善し、より良く変わっていくことに期待しています。数字が悪かろうとそれが真実であるならば、クレームもでません。それを誤魔化すから信用も失われてしまうのです。記事を引用いたします。み、2015年=100)は98.0と5月から5.7%減少した。海外向けの半導体製造装置や金型などの生産用機械が14.6%減と低調だった。2019年8月22日)。み)は前月比6.8%低下の104.5だった。2019年8月10日)。鉱工業生産指数とは、デジタル大辞泉によりますと次のように記されています。Production》日本の鉱工業指数の一。約500品目の鉱工業製品について、1か月間の生産量を、直近の基準年(西暦末尾が0か5の年)のそれを100として指数化したもの。鉱工業生産指数も厳しい結果となっています。企業の業績も厳しさを増しています。中小企業の景況について、前回調査の「やや悪化している」から...それでも政府は「景気は緩やかな回復局面にある」と言って譲らないのでしょうか?それは消費増税を控えているからでしょうか?もしそうならば、これは明らかに間違っています。その状態が今後も続けば国民からの信頼を明らかに失ってしまうでしょう。これらの厳しい状況に積極的に対応して欲しいと願わずにはいられません。それが本来の仕事ではないでしょうか?大丈夫でいきましょう!弊社の講演会・セミナーの特徴はお客様の高い満足度です。企業支援の事例や現場のノウハウがフィードバックされるためです。尾畠春夫さんの『かけた情けは水に流せ、受けた恩は石に刻め』2020年のGWは今年以上の連休に?一度常識を取って考えてみましょう建前と本音をひっくり返すと面白いことが見えてきます「気付き」は仕事を面白くする源です結果が出ない人の多くは物事を行う前からすでに負けている仕事のひとつひとつに目的を持たせることがいかに大切か今の若者は・・・と嘆く前に私たちがすべきこと賃上げ率は平均2.07%、中小企業は1.94%・・・連合の2019年春季労使交渉いい会社をつくるためにリーダーは声かけと傾聴を徹底しましょう豊かな人生を送るために「勉強」という言葉をあれこれ考えてみましょう人は適当を好むし適当を嫌う・・・いい意味の適当にするためには?車一台あたりの利益から働き方改革を考えてみましょう仕事ができる人に大変な仕事が集中する傾向をカイゼンするために飛び石連休の今週はモチベーションも高いし地方の街中も賑わう?消費者物価指数には消費税が含まれています。人を大切にするいい会社見つけました』という本を出版。静岡の5つの会社がいい会社になっていく様子や取り組みが書かれています。富田哲弥』とは、人を大切にするいい会社が増えていけばいい世の中になるという想いで企業支援をしている経営コンサルタントです。自己紹介等はこちらです人を大切にするいい会社づくりを支援する経営コンサルタントファームの株式会社リッチフィールド・ビジネスソリューションです。