設計で高いシェアを獲得。(2019/05/09更新)はじめまして。中心に、保育園施設の設計で高いシェアを誇ります。多数の実績をもつディ・オーグループ。神戸市の「賀川記念館」をはじめ、地域に調和する意匠と、利用者目線を大事にした設計で高い評価を得ています。若手設計士に聞く!ここがディ・オーグループの良いところ!同期入社の濱本さんと平原さんはそれぞれ岐阜、広島の出身。独自性の高い事業分野をもつディ・オーグループには、地域の枠を超えて人材が集まります。設計士になることが夢で、また子どもが好きだったことから保育園などの実績がたくさんあったディ・オーに興味を持ちました。他にも全国の設計事務を探しましたが、ここまで保育園や福祉施設に強い所は中々無いと思います。私も大学の実習で保育園の設計を学びました。将来を担う子どもたちが使う施設なので、設計士としての想像力を発揮しやすい分野だと思います。実践ありきの育成が当社の方針。入社して2週間後には、実際の案件に携わることになりました。建築基準法や、地域との関係など、大学では学べないことも早い段階で学べます。3年ですが、濃密な経験を積むことができていると思います。自由な働き方ができる点もディ・オーの特徴。「好きなようにやってみなさい」という雰囲気があるので、設計も自分なりに工夫して考え、スケジュールも工期から逆算して自分で組み立てています。いえ、わからない部分は先輩や上司に相談することもよくあります同じグループの方とも仕事をすることが多く、時には集まって話が盛り上がることもあり、居心地の良い社風だと思います。先輩の設計士の方は、デザイン面を含め、設計に対する「軸」を確立されている方ばかり。お客様とのやりとりや、現場の工事担当への指示の出し方など、学ぶべき点は多くあります。ディ・オーの設計の特徴は、相手にわかりやすい言葉を使いながら、イメージを引き出して、お客様の要望とデザイン・設計の折り合いをつけていくこと。私たちもお客様の心に寄り添いながら、コンセプトをともにつくっていく力を伸ばしていきたいと思います。保育園や福祉施設という規模の大きな建物を担当しながら、お客様と直接やりとりして、完成まで一貫して携われる環境はディ・オーならでは。早い段階でチャンスをたくさんもらえるので、設計士として貪欲に成長したいという人にはぴったりの職場です。ディ・オーでは入社後早い段階からお客様との打合せに参加し、関係性を築いていける環境にあります。お客様と向き合う機会が多くあることで、相手のイメージを的確につかみ、自分の意見をしっかりと伝えるコミュニケーション能力が自然と身に付くところも当社の魅力です。設計で高シェアを誇る当社で設計する物件のうち、95%以上が保育園や福祉施設といった社会福祉関連の建物です。地域の皆さんから高い評価をいただいています。これまで90棟以上の保育園を含む、160棟以上の社会福祉施設を手がけてきた当社では、設計者の目線ではなく、お客様の夢と希望を形にしていくことを大切にしています。愛着をもっていただけるよう、お客様や利用者の目線にたった設計を心がけています。近年では、老人施設関連の物件が増加しており、待機児童などの問題から保育園の案件も堅調。関東圏への進出も予定しています。設計士5名で対応していますが、更なる成長を目指す上では若い皆さんの力が必要です。人材育成においては、実践主義を採用しています。実践の中にこそ、大学では学べない発見が多くあります。未来を担う子どもや、社会に貢献してこられたお年寄りが利用する施設を設計するということは、地域社会とのつながりを感じられ、誰かの役に立てるという確かな実感を得ながら、スキルを高めることもできます。仕事の質を高めあっています。理解し、事業の成功と発展につながる努力をします。誠の利用者の目線に立った、建物造りを目指します。しみと、おもいやりと、信念を持ち続けます。信用と、誠実さと、清々しさを大切にします。新しさと、進歩と、広がりを創造します。データディ・オーグループと業種や本社が同じ企業を探す。兵庫県ディ・オーグループと特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。