事実を観て真実を探るコンサルタントが世界情勢を踏まえて政治経済の情報を発信します。今後の企業経営の参考にしていただければと思います。「自分の職は人工知能に奪われないか?」ということでしょう。最近ではこういったニュースもありました。警察、AIで「前兆」分析アメリカでは既に行われている犯罪予測プログラムですが、これがうまくいけばいくほど、「警察官の必要性」が疑問視されてくるでしょう。米シカゴ市警、犯罪予測プログラム「Hunchlab」により凶悪事件を減少。コスト削減といったメリットを享受できる一方で、政治的な問題も抱えています。以下の記事でも説明されているように、差別の助長やプライバシー権などの権利侵害という問題があります。コスト削減といったメリットを享受できる」と書きましたが、誰にとってメリットなのかということは、一般の記事では漠然と「社会にとってメリットがある」という書き方しかしていません。ここの部分を掘り下げるべきではないかと私は感じます。テクノロジーの進化によるメリットを受けられるか受けられないか、あるいはデメリットや被害を被ったりする場合もあるでしょう。労働者の立場に立てば「AIが導入されてなければ仕事が無くならなかった」とか「AIが導入されたことで、一人当たりの仕事量が増えた」とか考えられます。経営者の立場で考えれば「AIを導入したことで人件費を抑えることができた」とか「AI導入で補助金が出た」「AI導入が生産性向上を生んだ」となったりする場合もあります。消費者としては、それまでのサービス価格よりも安くなったから良かったということにもなりそうですが、ところが「自分の所得も安くなった」ということもあり得ます。いったことのように、「立場によって利益が違うこと」は、改めて説明されれば当たり前のことではあるものの、意外と忘れがちなことでもあります。いうわけでこの記事では、AI導入によって仕事が無くなる過程を考えてみたいと思います。共有:「仕事が無くなる」と一言で言っても、なくなり方は業種によって様々です。最近多く人員削減を行っている印象の金融機関などは、報道では一気に人員削減したように見えても内部の様子を伺うと「人員削減の兆候(自動化)はあった」と聞きます。仕事については人員不足ということになっているのでしばらくは人間だけで行われます。スーパーやコンビニなどの自動レジは最近見かけますが、それについても人間と自動レジが同時に稼働しているという状態です。いった場合、以下のような過程を経て人員削減が行われることになります。この時点で5人レジ係がいたとする。ふたりは別の作業に回されるこの時点で別の作業に回された人が退職に誘導されたり異動を命じられたり退職を勧奨してくるようになります。その「別の作業」が人間でしかできないのであればそれが自動化できるまで人間がやり続けることにはなるでしょう。人員募集がなくなる2人+自動レジで稼働......と概ねこのようになっていきます。人員はレジの手間が省けて楽になったように見えますが、それも束の間すぐに別の人手が足りない部門に回されることになります。企業が労働基準法通りに労働者を働かせていれば楽にはなります。本来であれば、楽になったように感じたり、自分のスキルが上昇したように感じてその後、全自動化されてお役御免ということになるのですが、我が国の労働環境はそれほど甘くはありません。自分の仕事が終わったからと言って早く帰れるならブラック企業問題や長時間労働は今ほど問題にはならないはずです。ブラック企業が生まれる原因とは何なのか?自分の仕事が終わったら人の仕事を手伝う同調圧力のようなものは未だ日本企業に深く根付いています。これが、まともな人材ほど、優秀な人材ほど辞めると言われる所以なのです。一言で言えば、「真面目でデキる人間ほど”損”をする社会」だということです。「AI導入で楽になる」という冒頭の結論は正しいのでしょうか?実際、コンサルタントやアナリストなどはこのように説明しますし、いかにもそれっぽいです。楽になると言えるのは「人員管理が楽になる」という話で必ずしも管理されている労働者側が楽になるという話ではありません。経営者の立場や管理職の立場の者であれば楽になることはあり得ますが、管理される側にとってはほとんど楽にはならないということになります。低賃金労働の移民が入って来るとなれば、尚更日本人じゃなくても良いとなってしまうのが日本企業です。労働者の感覚AI導入期の労働者の感覚はどのようなものでしょうか?何かわからないけど脅威を感じるのでしょうか?私は外国人労働者の増加を受けても暴動すら起きない国なので「感じても何もしない、あるいはできない」日本人が大半のように思います。経営者から「AI導入で労働者の負担が減って楽になる」と言われて恐らく蓋を開けてみたら「仕事をしなくていい」というところまで楽になってしまうかもしれません。経営者の立場から言えば、それが経営的に正しい選択であれば、「切る」という選択をしなければいけないこともあるでしょう。オーナー社長の場合であれば、多少人情味のある経営選択を取るかもしれませんが、株主構成が外国人多数とか多国籍企業多数といった状況であれば、血も涙もない経営選択が取られることになります。仮にそうだとしたら、労働者の立場から言えば、そうなってからでは遅いということになるでしょう。AIとBI(ベーシックインカム)ベーシックインカムという経済政策があります。ベーシックインカムとは、政府が生活を営むのに最低限の所得補償というものです。ベーシックインカムーWikipedia例えば、8割方の企業がAIを導入したとして失業者があふれかえるという事態が想定できますが、その失業者に対して最低限の所得を保障するといったものです。その時の経済状況としてはハイパーデフレという状態の可能性が高いと思われます。いうのも、失業者が溢れかえり、仕事はほぼ自動化となり、働けない、働く必要がないということになれば、物価は働いていない大多数の所得水準に合わされることでしょう。マーケットメカニズムで考えればそうなります。現実には、その頃までに現在の貨幣システムは崩壊し新たな貨幣システムが導入されていることでしょうが、それはとりあえず置いておきます。衣食住が全て自動で且つ無尽蔵に生産することができ、貨幣が全て電子化されてそれで購入するか、あるいは「配給」という形が取られると予想できます。最近の体内インプラントマイクロチップや電子マネーの動きを観ると最低限その程度のことは実現されるでしょう。このことは0.1%の支配層が完全に人類をコントロールするとう状態です。実際911テロを引き起こすような連中がAIを所有し利用するという現実は、ユートピアよりもディストピアのほうが実現性は高そうです。陰謀論なのか?〜自由貿易協定が生み出す人口減〜人類の種の保存という観点で観た場合、人口が増え続けるということは問題ではあるのですが、彼らの視点から考えると、私達自身が問題だということになってしまいます。私が考える2030年までに人間として必要な人間の能力は恐らく以下の能力です。「その他人間でしかできない能力」コミュニケーション能力は説明不要ですが、文化的なものを表現する能力というものは例えば、美術品の作成や芸術品の作成のことを指しています。人間の絶妙な感覚でしか作れないものがその頃にも必ず存在します。手先の器用さや人間の持つ感性を表現する能力と言い換えても良いかもしれません。「人間でしかできないこと」とは即ち「非合理性」です。今で言う、他者を思いやる心や弱者を労る気持ちだったりとかそういったことです。AIにはまず理解できない人間の行動のひとつとして「特攻」があります。戦術としても邪道ですし、非合理性もあります。勇敢な先人達が行ったこの行為はAIには絶対に理解することはできないでしょう。この非合理性がその世界では希少価値を生みます。AIでも理解できず且つ、この非合理性を芸術やビジネスで表現できればAIを超えることはできるはずです。AIに限らずテクノロジーの進化によって「現実が定義される」ようになり、「道徳の数値化」も行われるようになるでしょう。心、魂ですらテクノロジーによって解き明かされるということになります。その社会は正しく唯物論的社会です。まとめ簡単に書いてしまいましたがご理解いただけたでしょうか。大多数の人にとってはAI導入したところで「楽には」なりません。巷に溢れるAIについての書評がやはり中流以上の人を対象に書かれている記事であるので今回の記事で書いたようなことは書かれていないはずです。人間同士で、武力によらない生き残りを懸けた戦いが既に現実のものとなっているところを考えると非常に悲しく辛いものがありますが、しかしそれでも自分の意志で行動し精一杯行動することが人間の尊さなのかなと最近考えるようになりました。振り返ってみると本当に日本の政治というものは、自作自演且つ、与党も野党も共謀しているんだと感じます。試しに地元の政治家に以下の件を追求してくれと言ってみてください。絶対にしてくれませんので。日本国民はいい加減に民主主義国家で独立国家であるという欺瞞を受け入れなければ、生きることも許されなくなるだろうと感じます。”安倍晋三という政治家”の疑獄事件であるということです。2018.06.24孫子の兵法という有名な兵法書があります。以下の一説が引用されて、ビジネスや人間関係、スポーツなど様々な場面で説明されています。序章に過ぎない」という記事を書きました。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。運営者情報このブログは、事実を観て真実を探るコンサルタントが世界情勢を踏まえて政治経済の情報や企業経営についての情報を発信するブログです。今後の企業経営や人生の参考にしていただければと思います。解釈はご自由にお願い致します。私達は江東区有明を拠点としてサービス業や製造業、飲食業などのコンサルティングをしています。米国のPEファンドと提携しており日本国内の投資案件を承っております。技術を導入した商品の販売、サービスを行っています。WordPress.。