SuccessFactors」を導入すると発表した。Payroll)の採用は、国内企業としては初めてという。SuccessFactorsは、クラウドベースの人事、人材管理、タレントマネジメントを総合的に支援するソリューション。現在、人事関連システムの構築では、アドオン開発などによるシステム肥大化に伴って、運用の複雑化、関連するコストの増大などが多くの企業の課題になっている。Payrollは、簡便で正確な給与計算を行える特徴を持ち、業務の時間短縮と低コスト化を実現可能。日本固有の法制度や業務プロセスにも広く対応できるという。Payrollを用いて、HRテックの活用、RPAの早期実現を目指すとした。Re-engineering)とシステム構築は、住友商事の既存人事給与システムの保守運用を担当してきたSCSKと、トータルコンサルティングサポートを提供するアビームコンサルティングが、協業して対応する。新システムの稼働開始は2020年7月を予定。SuccessFactorsのグローバル統合により、グローバルベースでの人事戦略実行を推進するとしている。