公募/フィードJavaScriptの設定が無効となっています。ブラウザの設定を変更してJavaScriptを有効にしてください。人事課長としての業務をお任せ致します。Excellence)、HRBP、従来型日本HR(HRSS化を計画)に切り分け、組織を立上げる計画。今回のポストは来期以降の新組織立上げに伴う機能強化の為の採用となります。具体的な業務内容は、これまでのご経験を踏まえ、選考を通して大枠を固めていく予定ですが、以下ポストのいずれかとなる可能性が高いです。戦力としてのご経験をお持ちで無い方に関しても、新たな人事を立ち上げ、安定化まで取り組むことで、自らの専門性を作り上げる自信がある方で有れば、お任せをする予定です。■C&B新たに立ち上げるCoE組織のC&B領域の組織・機能立ち上げ、その後の運用管理をお任せします。・報酬ガバナンス設計(報酬・ベネフィット制度を調査・レビュー。ガバナンスレポート体制の構築。役員人事(役員報酬制度設計のサポート。役員報酬決定のプロセス管理と、オペレーション実行。対して踏み込んだ提案、解決策を提示、合意事項を遂行頂きます。※各リージョン及びカウンターパートと連携しつつ、幅広い業務をご担当頂きます。優秀賞を受賞致しました。優秀賞を受賞致しました。Inc.ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています。