愛逶●よくあるのは友達からあいつはこうだからやめとき。噂で言われるけど、俺とお前の関係だから関係ないでしょって思うけん、それで終わりならドラマは打ち切りって話で、このドラマの制作費もかかってるのにってくらいで接してますね。STINGER福岡の中洲のホストの代表格と言えばこの男。来年は歌舞伎町進出に向け、九州魂を全面に押し出す。独立するのはなにが必要なのか。ゆめ●独立するときが一番大変でしたね。最初はホストやめて違うことしようと思ってたんですけど、従業員がホストしたいって言うてたんで、それは悩みましたね。結果今はホストを選んでよかったと思ってますけどね。愛逶●独立したきっかけとかあるんすか?ゆめ●まあ色々あったんですけど、僕に付いて来てくれてた子達がお店のせいで辞めていったり、そういうのが嫌で、僕に付いて来てくれる子はたくさんいたんで。大変なことでいうと夜の仕事ならではの死にかけたことはたくさんありましたけどね(笑)。今ではまったくないし、楽しいですけどね。愛逶●でも本当に苦労してたんでしょうね。今の話してる時の表情でわかりました。2号店出したいとかあるんですか?ゆめ●僕実は1店舗失敗してるんですよ。今の店ともう1店舗あって、そっちは僕がちゃんと見れてなかった部分もあって今だから言えますけど失敗しちゃって、だからその失敗を生かして次は違う方向で頑張りたいですね。愛逶●ちょっとインタビューとか関係なく僕が気になるんですけどなんで失敗したと思います?ゆめ●その子だけの責任ではないですけど、トップの役職にするのを僕が間違えたのかなって思いますね。役職を上げたり決めるときあるじゃないですか。そこって売り上げだけじゃないないですか。僕がそこを数字だけで見ていたとこがあって、こいつなら売れてるしいけるやろって思って決めちゃった部分があって、そうなることでその子自身の右腕左腕も居なくなってモチベーションも下がっちゃって。結局僕の選択ミスではあるんですけど、売り上げじゃない部分もしっかりと見るように今はしてます。逆にそういう従業員をどうやって教育してるのか気になりますけどね。数字ってその子のセンスだったり、努力だったりだと思うんですけどそれ以外のところって自分のお店で引っ張って行きます!ってくらいの気持ちを持っていかせるのはどうしたらいいんやろっていつも思ってます。愛逶●それは永遠のテーマで、常にその気持ちを持っとうやつが集まってるかと言うと絶対にそうじゃないし、どんだけ仲良くても友達じゃないってところ。上下関係があって、上が下を絶対に見てやるっていう組織関係。小さいこととかも、初回着た子にはどんなラインを返してるのかとかそういうことも全部上が知っておくべきだと思う。結局下の子に自分のやり方を教えても出来ないと思うんですよ。そいつやったらどうやるんやって言うのを考えないと。自分がよくてもこれじゃ人は付いてこんなって。そっからは家族みたいに嬉しい時は抱きしめたり、悔しいときは一緒に泣いてあげたりとか怒るときは本気で怒ったりとかそういう人間らしさっていう部分を俺は一番大切にしとうかな。ゆめ●やっぱ上っ面だとめくれちゃいますもんね。愛逶●結局は人間なんで愛情が必要ですよね。ゆめ●僕結構ホストしとるときは好き嫌いがはっきりとしてるタイプやったんですよ。こいつとは毎日ご飯いくけど、こいつとは1年間話したことないみたいな。それがあかんともそのときは気付いてなくて、自分でやるようになっていや喋ってみないとこいつがどんな子かもわからんしみたいに思って、凄い悩んだ時期があって、僕も人間なんでどんだけ一緒にいても話しても仕事としては頑張ろうって言えるけどプライベートまではわからんって子も中には出てきて、嫌いまではないんですけどどう接してあげたらいいなかなって。いう子に対してどうやって真剣にぶつかってあげたらいいんですかね。好きな子にはどんだけ怒ってもどんだけ遊んでも何もせんでそれだけで伝わる部分ってあると思うんですよ。ない子って多分向こうもそれを気付いてると思うし、そういう子にぶつかり方がわからなくて、動物買ってあげたらいんかなとか(笑)愛逶●いやいや(笑)でもこっちが思っとうよりも向こうのがどうしたらいいかわかってないと思う。なんでちょっと気にかけてあげるくらいから始まるんじゃないんですかね。ゆめ●人もいっぱい増えてきてそこが悩みですね。愛逶●もうシンプルでいんじゃないですか?お前俺がお前のこと嫌いと思っとうやろ?違うけー。