多くのメリットのある、お得なサービスです。顧問契約をいただいたお客様は、各種ご相談を回数無制限で、無料でおこなうことができます。単独で顧問契約を結ぶ場合に比べ、非常に幅の広いご相談を扱うことができます。いつでも専門家に相談できる安心感と、その相談によって得られる効果には、きっとご満足頂けると思います。各種手続費用を50%オフでご利用頂けます。公的機関への定期的な届出が複数ある事業所様などは、大変お得にサービスを受けることができます。労働者を使用する事業所様は、労働保険関係や労働基準法関係の定期的な手続が毎年何種類か必要になります。労使間トラブルなどの労働問題は、本来業務を妨げる大きな負担となります。顧問契約を結ぶことで、これらの煩雑な処理を大幅に削減することができるメリットは計り知れないものがあります。ファイナンシャルプランナーの3つの資格を備えています。「町の法律屋さん」と呼ばれる、身近な法律の専門家です。した法律上の問題や経営上の相談を受ける「法務コンサルタント」です。行政書士の仕事は、実に1万種類以上もあります。他の法律で例外的に禁止されている業務以外はすべて、行政書士の仕事なのです。ついての専門知識に基づくサービスを提供します。離職に関わる実務まで、雇用に関する業務全般をサポートいたします。雇用に関する業務全般を扱っています。労務管理は、雇用する労働者が増えるにつれ、とかく煩雑・膨大になりがちです。これらの業務を社労士が代行することで、事業主の皆様には本来業務に専念して頂き、より効率的な事業経営を実現して頂くことが可能となります。ちなみに社労士の業務のうち、最も多いのは、実は労使間トラブルの相談と言われています。それらの問題に対して合法的に対処しないと、思いがけない責任を課せられることがあります。労働者は、労働基準法という法律によって手厚く保護されています。雇う側の使用者を保護する法律は存在しません。触しないように、一般的な民事関係を規定した民法を頼りに自分の正当性を主張するしかないのです。その際に大切なのは、「如何に労働基準法に沿った対応をするか」ということです。労働基準法は強行法規であり、抵触すると労働基準監督署からも指導を受けることになります。社労士は、労働基準法に沿った形で、最も良い解決策を提案します。【ファイナンシャルプランナー】ファイナンシャルプランナーは「お金」に関わるあらゆるジャンルの知識を持つ、「お金」の専門家です。多岐にわたる「お金」関係のサポートを行います。親族で役員を固めた同族経営の会社の場合に、代表者が引退する際、当然子供やその他の身内に代表権を引き継がせたいものです。株式会社の場合、持ち株を一気に譲ると、譲渡税が大きく課税されるなどの問題が生じます。いった事業承継の際の問題も、ファイナンシャルプランナーなら最善の策をご提案します。メール顧問サービスをご覧下さい。】お申し込み方法お電話、メール、お問い合わせフォームなどによりお申し込みください。info@century-office.asia「お問い合わせ」ページお問い合わせフォームメールやお問い合わせフォームの場合、送信戴いてから、原則2営業日以内にご返信いたします。