タイ国起業コンサルタント」コンテンツへスキップホーム組織の概要お問い合わせタイ王国に関するビジネス研修をサポートします。「タイ赴任前研修」の資料送付を希望。タイ王国に関するビジネス研修をサポートします。日本でタイ人従業員を迎え入れる方向け今年で活動13年目を迎えます。(OVTA)が解散となります。企業への個別訪問研修は直接弊社へお申込みください。■「タイ赴任前研修」(個別訪問)のお申込み、お問い合わせ。メールにてお問合せください。ご希望の日時や時間・内容に沿った「タイ国赴任前研修カリキュラム」をご提案します。同時にお見積も送付いたします。お電話:03-6905-8711メール:info@thai-longstay.jpお問い合わせはこちらからも。日本で赴任前研修を受講されなかった方、現地でのマネージメントに課題や問題を抱えておられる方が参加されています。詳細はこちらをクリック!赴任後6ヵ月間はタイ特有のビジネス文化を理解する重要な期間です。タイの文化を理解せず日本式を押し付けるマネジメント手法はタイ人社員との軋轢を生じます。タイの文化を踏まえたマネジメント手法をお伝えします。詳細はこちらをクリック!先輩駐在員の失敗と成功体験からタイ人社員マネージメントのノウハウを学びます。ディーとして、タイ人社員/駐在員双方の立場から問題解決のヒントを掴みます。takahashi@personnelconsultant.co.th<タイ・赴任前/異文化研修をお勧めする理由>日本企業にとってアジアへのグローバル展開には欠かせない親日国、タイ王国。現在約5,400社(2017年10月ジェトロバンコク)の日系企業が活動しており、毎年多くの社員が駐在員として赴任されます。外国人労働者受け入れの拡大で、多くのタイ人が日本で仕事をする機会が増すと予想されています。タイに関して十分な知識や理解を持たずに日本での経験やマネージメントスタイルをそのままタイ人に実践すると、軋轢が生じたり労働争議にも発展するケースがあります。タイ人スタッフから見た日本人上司への不満とは・・1)「日本式管理の押し付け」タイ人スタッフに理由や狙いも十分説明せずに、一方的に日本人の価値観で業務指示をしてしまう。2)タイ人に対して「日本では・・」が口癖タイ人の根底にある宗教観、思いやりの心、年功序列や階級意識などタイ特有の文化への関心や配慮に欠ける。3)仕事の話ばかりで、私的な日常会話が少ない。私的なことは殆ど話さないため、タイ人スタッフにとってどんな考えを持った上司か分からず、人間としてのコミュニケーションが不足している。現実には多くの駐在員や受け入れ部門の方が事前研修を受けられずに「ぶっつけ本番」でタイ人と仕事をされています。そのため「タイ特有の異文化の壁」と「タイ人スタッフとのコミュニケーションの壁」に苦労されています。「異文化の壁」タイ人スタッフの行動が理解できない。指示待ちのスタッフが多い。仕事中に飲食したり、私語が多い。「コミュニケーションの壁」タイ人組織の中に入れない。支持した内容が上手く伝わらない。報・連・相(ホウ・レン・ソウ)が無い。赴任生活に不可欠な情報や、赴任者や帯同のご家族が安全に暮らすためのタイの習慣やタブーをご紹介します。2)赴任者心得タイ王国やタイ人の文化・習慣を理解し、タイ人スタッフと友好関係を築くコミュニケーション方法を伝授します。現地スタッフが信頼し尊敬する赴任者像を考えます。3)タイ人のマネージメント(人事・労務)日本人駐在員とタイ人スタッフとの「ビジネス文化の違い」を実例を挙げてご紹介します。現地従業員の気持ちを掴み「やる気を起こさせるマネージメント」手法を伝授します。山下雅史のご紹介>2003~2005年、富士ゼロックス株式会社のタイ国現地法人の駐在長を経験、2007年に「日タイ・ロングステイ・ネットワーク」を設立し代表に就任。ビジネスのHPセカンドステージ」等で紹介されました。2013年屋号を「日タイ・ロングステイ&ビジネス・ネットワーク」に変更。タイ国担当の国際アドバイザー、LibコンサルティングThailandシニアアドバイザー、アジア立志塾の理事としても活動している。<タイ国への事業進出もサポートいたします。>「中国+1」から「タイ+1」へ、2015年末ASEAN経済共同体が発足。タイを拠点とした東南アジアにおける水平分業が新たな海外戦略となっています。バンコク予約.com空港送迎・Wifiルーターのレンタル・SPAマッサージの予約をはじめバンコク及びタイ国内のあらゆる予約手配業務を日本語でサポートしてます。COMSULTANT在タイNO.1の実績を誇る人材紹介会社。表彰も受けた会社です。他にもレンタルオフィースや翻訳業など日系企業をサポートしています。ンサルティングを行っている会社です。対応した人材養成など海外職業訓練について、企業への支援活動を行うことを目的として、官民一体の協力のもとに活動中。弊社代表の山下はOVTAの「タイ王国担当の国際アドバイザー」です。LiBコンサルティングThailand「働きがいのある会社」ベストカンパニーに選ばれ、サッカーのイニエスタ選手をCEOに迎えた話題の『株式会社リブ-・コンサルティング』(東京都千代田区)のタイ法人とアドバイザリー契約を結ぶことに成りました。同社はタイの大手携帯会社true社などに、営業やマーケティングのコンサルを手掛け業績向上を実現しています。