私たちは幼い頃から、なんとなくいろいろな場所で、ずっと同じ会社で安定した人生を送るのがいいことだと教えられてきました。)の名誉所長である清家篤先生は、約5年前のNHKの番組で次のように話しています。働くということを考えたときに、原則というか基本的には同じ会社でずっと働いたほうがいいんですよ。お金をかけて訓練した人は、長く勤めてもらうということがいいことなんですね。金融のビジネスマンから大学の先生になったナシーム・ニコラス・タレブ(『反脆弱性(上・下)』)のように、えらい人たちが市民のためにと推し進める安定した人生には、目に見えにくい副作用があると考える人もいます。「誰にだって生活の糧は必要だ」という気持ちで働きつづけている場合、慢性的なストレス障害が生じることが挙げられるでしょう。...イヤな上司、住宅ローン...試験のプレッシャー、面倒な雑事、溜まったメール、記入しなければならない書類の山、日々の通勤など、程度は軽くても継続的なストレスのほうが、間違いなく健康に悪い。いう生活からいつまでも抜け出せないような感覚に陥るからだ。のどの立場にあっても、忙しい平日と限られた週末とに分離された生活では、余暇の使い方がマンネリ化、コモディティ化してしまう恐れがあります。...うわべだけ立派なCEOは、型どおりでつまらない作り物の生活を送っている。スケジュールはあらかじめ決まっていて、目覚まし時計は欠かせない。余暇さえ時計との戦いで、4時から5時まできっかり1時間、スカッシュで汗を流す。彼らの生活は予定と予定の間にサンドイッチされているのだ。実際、そういう連中は価値体系の完全な囚人となり、芯まで腐り切ってしまう。毎年バルバドスで休暇を取るという人生に依存しているからだ。それはワシントンの公務員も同じだ。現代人は、休暇中でも囚われの生活を送らざるをえなくなっている。スケジュールされたパーティー。