IT×働き方改革!八生会はチャレンジを続ける法人です。経て生活相談員を目指す新コースを開設します。8/28(水)13:30~16:008/31(土)13:30~16:009/11(水)13:30~16:009/14(土)13:30~16:009/25(水)13:30~16:009/28(土)13:30~16:0010/9(水)13:30~16:0010/12(土)13:30~16:0010/23(水)13:30~16:0010/26(土)13:30~16:00上記日程でご都合の合わない方、ご相談ください!日程調整いたします!!◇WEBセミナー公開中◇http://job.mynavi.jp/conts/2020/j/?di=3590&dk=6285◇採用選考会はWEB面接◇お手持ちのスマホやパソコンから、ご自宅での面接が可能です!あなたのご都合のよい日時で面接をさせていただきます♪もちろん、対面面接も受け付けいたします。介護ロボットも活用しており、介護職員の負担軽減に努めています。長く働ける環境があります。興味を持っていただけましたら、まずはエントリーをお願いします。エントリーいただいた方から優先的に採用情報をお届けいたします。:毎年福利厚生の一環で旅行に行っています。他施設の職員と交流する良い機会となっています。Cafe:コミュニティカフェオープン、パンケーキのおいしいお店です。若い職員が力を発揮できる、意見の言いやすい職場です。ご利用者に喜んでいただけるのが1番。八生会では職員が働きやすい職場を目指し、働き方改革を実行しています。プロジェクトを立ち上げ、職員の意見を大切に進めています。職員の様々な事情等を考慮し、多様な働き方ができるようにしています。採用時の有休付与10日、積立有休最大100日制度も導入しました。事業所内保育所や子育て支援制度も整備し、誰もが安心して長く働ける環境です。職場に対する改善策を誰もが提案しやすいよう、アイデアを1つ提案すると500円がもらえる「アイデア1つ500円制度」という独自の取り組みも行っており、意見の言いやすい職場です。全部署にiPadを導入し介護記録の電子化や電子勤怠の導入等、ITによる業務効率化を図っており残業時間0を目指しています。介護ロボットも導入し、職員の負担軽減につなげています。★選考の新しいカタチ★Web説明会・Web面接を実施しております。遠方にお住まいの方でもご自宅で気軽に参加できす選考ですので、ぜひご応募ください。会社データプロフィール1984年設立:地域に支えられ30年以上の実績を持つ法人です。「一つの空のもと、全ての人が安心して生活できる社会を目指し、たゆまぬ努力を続けます。八生会で運営する老人福祉施設の5施設すべてに喫茶店があり、地域の方も自由に利用していただけます。利用者の方と行うレクリエーションやサービスの運営は、中学生やボランティアなど地域の方に支えられています。納涼祭では、地域を巻き込み1,000人以上の方が集まるなど一緒に盛りあがります。【その他事業】サービス付き高齢者向け住宅(磐田)保育園・コミュニティカフェ浜松市~掛川市に事業を展開しています。つの空のもと、全ての人が安心して生活できる社会を目指し、たゆまぬ努力を続けます。行動指針1.サービス:私達は、相手の立場に立ち、ニーズを的確に把握し、迅速に対応します。心を持ち、介護のプロとして自己研鑽に励みます。3.地域社会:私達は、地域社会との対話を密にし、誰でも気軽に利用でき、信頼される施設を目指します。4.職場環境:私達は、整理整頓、清潔な職場を保持し、明るく働きやすい環境をつくります。理事長からのメッセージ「強い(大きな)法人より、いい法人と言われるように」が、私の信条です。仲の良い近隣の友人と会いたい」、そんな思いは皆さんも同じではないでしょうか。暮らせる社会を創ることを目指してまいります。介護サービスの原点は対人サービスです。高品質な介護サービスを提供するためには人材の育成が重要です。マナーなど様々な研修実習を行い、質の高い人材育成に努めてまいります。]6.サービス付き高齢者向け住宅リッツハウス磐田(磐田市二之宮702-1)[居室数39・コミュニティカフェ]7.かやんばの家デイサービスセンター(浜松市東区中野町4163-1)8.デイサービスかみやしき(掛川市大池307)※最初は1~5のいずれかの施設に配属となります。入職前に配属希望施設を伺い、それぞれが希望する施設で働けるよう対応していきます。八生会では職員が仕事にやりがいを持ちながら働けるように、プライベートの充実も支援しています。あり、年2回5連休取得も可能です。バースデー休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇などを取り入れています。働く人の笑顔はご利用者のためでもあります。安心して働ける環境を作っています。(ハワイ・フィリピン・シンガポールなど)キャリアパスケアワーカーとして経験を積んだ後、本人の適性や目標に応じてスキルアップできる体制作りに取り組んでいます。自己申告制度があり、異動先の希望も考慮します。資格取得のための勉強会や対策講座を開催、また資格取得にかかる費用の一部補助制度があります。職員が安心して働けるためにケアハウスゆやの里内に保育園を開設、また子育て支援手当として保育園や幼稚園にかかる費用の一部補助もあります。育児休業取得率は100%、職場復帰して働ける体制があります。復帰後は育児短時間勤務も可能。全国個室ユニット型施設推進協議会から審査を受けています。県下で3施設あるうちの1つです。グローバルなスタッフ八生会は、EPA(経済連携協定)の国の制度に登録され、フィリピンから介護職員を2名受け入れました。当法人は、国際的な連携強化の取り組みも実施しております。認定され、知事褒章をいただきました。職員が働きやすく、働き甲斐ある職場環境づくりや、利用者本位のサービス提供に積極的に取り組んでいる姿勢を評価していただきました。八生会は働きやすさの追求に余念がありません。八生会と業種や本社が同じ企業を探す。八生会と特徴・特色が同じ企業を探す。Corporation。