社名の由来である「最適な(オプティマム)」システム開発をおこなってまいりました。一人ひとりの技術と個性を伸ばせる環境で、あなたの夢を実現させてください。トップメッセージこの業界では「技術力」という言葉が常に先行してしまいがちです。高い技術力を身に付けなければいけないことは言うまでもありませんが、その技術を適切に使いこなし、真にお客様や地域社会にサービスを提供し貢献するためには、その土台となる人間力を磨かなければその技術も空虚なものとなってしまうでしょう。改善・向上し続けるための努力ができる能力」、「つらい事から逃げない忍耐力」など、様々な要素を備えていなければなりません。それに加えビジネスパーソンとしてプロであるためには人間性の上でもプロフェッショナルでなければなりません。このとき人間的にプロである人は、自ずと技術の部分で成長を遂げるはずであると私は考えます。従って、技術教育はもちろんですが、家庭や仲間、社会を大切にする人間的な土台がしっかりした人財を育成することが最重要であると認識し、そのような人間の集団を形成することを我々は目指しています。入社後1年間の研修プログラム技術革新のスピード、そしてビジネスのスピードの速い現代、ITエンジニアには、新しい技術を短期間で習得しながらお客様の要求に応えることが求められています。私たちオプティマは、常に学習し成長し続け、社会のニーズに応えるプロフェッショナル集団でありたいと願っています。その為には、以下の2点が大切だと考えております。どのような新技術にも応用できる、汎用的な基礎技術をしっかり身につけていることチームの一員として、様々な関係者と良好で効果的な関係を築けるヒューマンスキルを身につけていることが重要これからITエンジニアとしてのキャリアをスタートする新入社員には、これらのコアスキルを、3ヶ月の集合研修を通して学んでいただきます。プログラミング未経験の方も、基礎からしっかり学ぶことができますので、安心してITエンジニアとしてのキャリアをスタートすることが出来ます。入社内定から入社後1年間の研修プログラム及びスケジュールまた、ITエンジニアのキャリアアップを促進するためにキャリアパスを明確にし、ハイスキルエンジニアが多彩な分野で活躍できるよう、社内制度の整備を進めています。※)研修内容、スケジュールについては、概算での予定となります。新卒採用において、求める人財像を教えてください。A.以下の内容に興味を持てる方や共感できる方に応募していただきたいと思います。コンピュータに詳しくないのですが、大丈夫ですか?A.コンピュータに関する知識は入社前後の教育研修プログラムがありますのでご安心ください。興味や学習意欲を持っている方であれば大歓迎です。資料請求または問い合わせをしたい場合は、どうすればよろしいですか?A.「資料請求&お問い合わせ」よりご連絡ください。資料は会社説明会でも配布しておりますので、是非ご参加ください。応募(エントリー)方法を教えてください。A.新卒者採用へのエントリーは「新卒採用ページ」内にある就職サイトよりエントリーしてください。エントリーいただきました方に会社説明会の開催情報をご連絡しています。その他、電話およびメールでもご予約可能です。既卒者でも応募することは出来ますか。A.既卒者については卒業から3年目までの方を、新卒採用対象としています。訪問を受け付けております。インターンシップ制度はありますか?A.冬期インターシップ期間においてエントリーを受け付けています。「新卒採用ページ」内にある就職サイトよりエントリーしてください。採用実績校を教えてください。どのような取り扱いになりますか?A.原則返却しておりません。個人情報として弊社の個人情報保護方針に則った厳重な管理を行います。採用応募に関する個人情報の取り扱いをご覧ください。社員の平均年齢はどれくらいですか?A.35歳です。社員の男女比はどれくらいですか?A.男性は83%、女性が17%です。転勤の可能性はありますか?A.転勤はほとんどありません。東京本社の周辺環境について教えてください。A.オプティマ本社はJR大崎駅から徒歩3分のところにあります。途中飲食店が数件、コンビニもあり、大崎駅とは反対方向へは30秒程度歩くとコンビニが、3分程度歩けば飲食店やお弁当屋さん、ラーメン屋さんなどが少しずつ見えてきます。そのため、ランチタイムは外食の人もいれば、コンビニなどで買ってきて社内で食べている人もいます。銀行へ行くには少し歩きますが五反田駅周辺に近づくにつれ、銀行や飲食店も多くなります。千葉支店の周辺環境について教えてください。A.千葉駅から徒歩およそ10分のところに千葉支店があります。駅前大通りからすぐの立地のためとても便利です。周辺には、主要銀行やATM、デパート、電気店、飲食店などが揃っています。そのため、ランチは外食の人もいれば、コンビニやデパ地下などで買ってきたものを社内で食べている人もいます。昼休みに銀行やちょっとしたお買い物もできます。仕事帰りには、電車に乗って移動することなくそのままアフターを楽しめると思います。大阪支店の周辺環境について教えてください。A.大阪支店は、地下鉄と京阪の北浜駅から徒歩5分のところにあります。淀屋橋駅からも歩いて15分ほどの距離で、比較的便利な立地です。近くには北浜のシンボルである大阪証券取引所ビルがあり、コンビニや銀行、飲食店(有名イタリアン『ポンテベッキオ』も入店!)が入っています。関西発の洋菓子ブランド『五感GOKAN』の北浜本館も近くにあり、大正ロマン漂う建物とケーキの美味しさは絶品です。現代建築とレトロな建造物が同居しているので、オフィス街でありながら落ち着いた雰囲気のある街です。ランチタイムには近くにお弁当屋さんが多数出店し、ご飯、おかず(和・洋・中あり)、お味噌汁にデザートまでついて、お値段何と400円!お財布片手にサラリーマンやOLさんで賑わっています。九州支店の周辺環境について教えてください。A.JR博多駅より徒歩10分、地下鉄祇園駅より徒歩5分ほどのところに九州支店があります。博多リバレイン、キャナルシティも徒歩圏内なのでアクセスが良く大変便利です。全国的に有名なナイトスポットの中洲へも15分程度ですが、そこまで行かなくても居酒屋や食事どころが周辺には多くあります。会社の雰囲気を教えてください。A.弊社では2004年度より「働きやすい職場環境整備」を目的としたKaizen運動を行っています。これは、風通しが良く自由に意見を言える雰囲気、若い人や女性にとって働きやすい会社環境などを実現することで、社員のやりがいを引き出し、結果的にOPTの企業力を高めることに繋げることを目的としています。今までの取組としては、例えば職位に関わらず社員は全員名前で呼ぶ「さん付け運動」、女性の制服を廃止し、社員全員が働きやすい服装で仕事をする「毎日カジュアルデー」などを行いました。今後も、社員の声を反映させた取組を継続させる予定です。有給休暇は4月1日入社の場合は初年度12日、2年目13日、3年目14日、4年目16日、5年目18日、6年目以降は毎年20日付与されます。残った日数は次年度に繰り越されます。永年勤続者は勤続10年・20年・30年の区分により付与されるまとまった休暇です。育児又は介護休業、育児又は介護のための勤務時間の短縮など、法律に則り就業規則で定められています。サークルにはどんなものがありますか?A.本社と千葉支店のメンバーが参加するフットサルサークルや技術的なサークルがあります。費用の補助も受ける事が出来ますので、社員同士で新規にサークルを立ち上げることも可能です。福利厚生施設などはありますか?A.社有しているしている施設はございませんが、弊社が加入している東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)では全国に保養宿泊施設やレストラン、ゴルフ場などの運動施設、直営フィットネスクラブのほか提携フィットネスクラブなどを割安で利用することができます。Reserved.プライバシーポリシー。