壮一郎)が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、今年2月に初めて放送したCMの第2弾を10/29(土)より放送いたします。人材獲得競争等を背景として、中途採用に悩みをかかえている経営層や事業責任者がたくさんいます。CMで描かれているのも、そんなとある会社の一場面。今回は面接風景を描いています。求める人材がなかなか見つからず、中途採用に半ばあきらめを抱いている部長が面接へ向かいます。いつもの面接と思っていたら、今回の候補者の経歴は普通ではありませんでした。候補者の面接を開始するやいなや、部長の目が変わります。「即戦力じゃないか」「ぜっ是非欲しい」。そんな部長の心の声を代弁していく女子社員。人材採用に悩むすべての企業に対して、そのメッセージを強く印象付けるCMです。企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」について即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、日本初の本格的なダイレクト・リクルーティング*1ツールとして2009年に開設いたしました。サービス開始から7年強で採用企業数は累計5,400社(2016年10月現在)を超え、直近2年間で2.2倍に急増しております。*1:「ダイレクト・リクルーティング」とは、企業側が「欲しい」人材を獲得するために、企業自身が採れる手段を主体的に考え、能動的に実行する採用活動を指します。recruitment)として再定義されていますが、社員紹介による母集団形成もダイレクト・リクルーティングに含まれます。株式会社ビズリーチについて2009年4月より、人材領域を中心としたインターネットサービスを運営するHRテック・ベンチャー。シンガポールに拠点を持ち、従業員数は707名(2016年10月現在)。戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、若手社員のためのレコメンド型転職サイト「キャリアトレック」、AI技術を活用した戦略人事クラウド「HRMOS(ハーモス)」、地図で仕事が探せるアプリ「スタンバイ」などを展開。個人情報の取り扱いについてサイトご。