思い込みを捨てる難しさTweetPocketアメリカ南部・フロリダ州のゲームの大会の会場で銃の乱射事件があり現時点で4人が死亡し11人がケガをしたと伝えています。容疑者はゲームの対戦に負けた参加者ではないかと地元メディアが発表し警察が調べを進めているとのこと。妻がニュース見ながら「最近は殺人が増えているから昔より治安が悪いよね」といったような話があってメディアの影響はまだまだ大きいものだのだな...と、実感します。凶悪犯罪にせよ少年犯罪にせよ殺人事件にせよとにかく、犯罪件数は年々減っていて昔に比べて治安が悪いなんていうことはありません。何かにつけて「昔はこんなことなかった」とか「現代の日本は道徳が乱れている」など統計とは違う感覚を持っている人が多くいます。して「昔の安全な日本」とかありもしないことを言う人がいるのか不思議です。「昔の人間は素朴で犯罪なんて犯さない」といった思いがあるのかもしれませんね。思い込みを捨てる難しさ往々にして社長や採用担当者は会社に必要な人が見えていないものです。「事務員が欲しい」といったような話も「新規事業のマネージャーを採用しよう!」と、なることも少なくありません。以前、正社員の事務員さんが退職されるので入力作業を行う事務員の正社員を採用したいといった相談がありました。色々な媒体で求人を出しても応募があまりないとのこと。業務内容を聞いていると正社員を採ってまで行う仕事のように感じません。掘り下げるとこれまで正社員の事務員にやってもらっていたので正社員じゃないといけないという思い込みがあったようです。結果的には週3日の1日5時間勤務のパートさんを2人が簡単に採用できて途端に問題は解決しました。必要な人は誰なのか業務の棚卸しをして思い込みを捨てて発想を転換していけば採用の成功率は一気にあがります。地方中小企業の新卒採用を支援するスカウト型イベントを展開中。小さな会社の採用を成功させるには、「採用力」を高める前に、競争力のあるビジネスモデル、企業力が必要と実感し、社長の学校「プレジデントアカデミー」を広島で開校。自身も「経営の12分野」メソッドを組織に浸透させるための企業研修のガイドを行っている。『ぐっとくる会社を、もっと。主催する2017『ホワイト企業アワード』の制度部門で大賞を受賞している。新卒採用ぐっとくる会社って、何色でしょう。型にはめても、はまってもダメ。くる会社の色は、いろいろあっていいものです。<ぐっと>はいろいろな幅があって自由なものです。自由って、いいですね。お客さまの自由を描くために、私たちは日々頑張っています。一緒に、「ぐっとくる」を、生み出しませんか。TOPシナジーメルマガ『ぐっとレター』申込み地方の求人や採用、経営についての情報をお届けします。