」は従来型の施設で働いていた時の口癖でした。何をする時でもまず、「ごめんね。」と声をかけていました。ユニットケアではごめんねと言う機会、場面がなくなりました。」のかわりに「どうしますか?」と聞くことができます。」と言っていた入居者の口からはだんだんと要望が聞かれます。その要望に応えることができる幸せをユニットケアで感じています。24Hシートはいつ何をこの人にしたらいいのか、本人の希望、私たちのケアが目で見て誰にでもわかるものです。受講者の中にはごめんね。心でつぶやきながら働いている人も多いと思います。自分はどのように働きたいのか、そして自分が入居者だったら...。受講者の質問には実践につながる、具体的な経験談を交えて伝えることをモットーにしています。コラム私たちの研修は、多くの方のお力をいただき運営できています。その一つとして、情報交換会の食事の業者の方々がいます。共に同じ会場ですが、左の写真は、8月の看護師研修、右の写真は9月の管理者研修です。左は女性が多いので華やかに、右は秋になったので秋色です。看護師研修ではヨーロッパの伝統的なハーブ飲料「ハーブコーディアル」を用意して下さいました。看護師さんには体に良い飲み物のご紹介です。さあ、皆さんは、何を感じますか?(え!写真が悪いって・・・。「ホスピタリティ」の学びの場になりました。日本ユニットケア推進センター事業報告(9月)春うらら。新年度スタート、その計画のご紹介です。ユニットケア研修についてのFAQみんなでユニットケアを考えよう!お問い合せフォームプライバシーポリシーサイトマップ。