AKITAの細部です。女性と企業担当者によるマッチング座談会を開催しました。「ウチではこんなふうに女性が活躍していますよ!」など、女性や企業が『ざっくばらん』に語り合える場として開催したものです。第2回目となった今回は、参加者に抱っこされた赤ちゃんも同席し、和やかに座談会がスタート。参加者からは次のような意見が。「派遣社員の期間が長いため、職歴が多い。企業担当者の皆さんもほとんどが結婚、子育て経験のある女性でしたので、自身の経験を交えつつお答えくださいました。「弊社では県内にチームが100以上あります。「産休・育休の制度はあったものの実際に使った人はいませんでいした。「うちでは保育園を運営しているので、曜日関係なくお母さんのシフトに合わせて預けられます。「妊娠されていて、産休に入ることがわかっている方を採用したこともありましたよ。育児休暇は1年以上とれます」ほかにも様々な手厚い支援制度もあり、皆が驚く場面も。企業としても出産・結婚後も戻ってきて働いて欲しいという想いがあるそうです。「求人票に書いている条件に合致しているかどうかよりも、その人の人となりや能力・スキルのほうが重要。とも同世代の女性が多く、終盤は楽しい女子トークのようになりました。「◯◯の国家資格を持っている」「実は◯◯業界で勤務していた」などなど、打ち解けて話をしてみると、経験豊富な女性ばかり。そんな女性陣のおしゃべりを聞いて、「是非うちに応募しない!?」という企業さんも。自分では強みになるとは思っていないことも、業種によっては武器になることもあります。就職活動をする際には、まずは自分がどんな働き方をしたいのか、どんな経験を積んできたのかを積極的に企業側に伝えることが大切だと、改めて感じた座談会となりました。Fullサポートセミナーを開催しました!2019.08.29月を選択2019年10月2019年8月2019年7月LINK関連リンク女性の再就職を応援することで、女性の活躍支援や企業の人材不足の解消につなげることを目的とした秋田県のプロジェクトです。