【フラットな組織×自由な風土】自社100%価格データサービスの企画開発から運用まで!WEBエンジニア募集javascriptを有効にして下さい。行う12名少数精鋭のプロダクトメーカーです。世の中にない価値を創造していくことを強みとしてプロダクトを展開しています。中小企業から大企業まで300社以上のクライアントにサービス提供を行っており、優秀な人材が集まれば少数でも大きなことができることを証明しています。◆働くをオモシロクをスローガンに。働く人のやりがいと強み・才能を活かすことで、圧倒的に会社が成長することを信じて組織づくりを行っています。エンジニアメンバーの仕事の環境、方針は自らが決めていくという文化のもと、DDDやスクラム開発を取り入れて進めています。一人ひとりの「強み、才能」を大切にしたいということから、入社時には「強み分析」と「定期的な全体勉強会」を行っています。閲覧には無料登録/ログインしてください。その場でコミュニケーションしてその場で解決。コミュニケーション円滑な組織。指示命令ではなく、ユーザーを向いて仕事ができる組織。メンバー同士意見をだしあい、ひとつのプロダクトを一緒に作っている。メインで行っていただきます。弊社のプロダクトは大量なデータを取扱い、ユーザーにタイムリーに提供しているため、価格データの品質(データ精度、管理提供)に趣をおいた開発を大切にしています。今後は弊社のデータベースを活用したサービスも展開していくためデータベース周りも強化中です。ポテンシャル採用のため、今回実務経験は問いません。少数ですが、プロジェクトは個々に任され、不要な仕事は一切なし。新しく入ってくるメンバーには、開発スピードが他社にない圧倒的なスピードと驚かれています。プロダクトを作る上で線引きはなく、それぞれのメンバーがアイデアを出しながら、ひとつのプロダクトを創り上げています。コミュニケーションはかなり円滑なので、会議らしい会議はありません。その場でコミュニケーションをし、開発していくのが日常になっています。自由な意見が飛び交う社風であり、元DJ、元美容師のエンジニア、元海外放浪のエンジニア、独立を目指すエンジニア、日曜プログラマーなど、個性的なメンバーが活躍しています。バリュースで働くメンバーは、メンバーの紹介で入社しているケースも多く、社内の働きやすさ、やりがいには自信があります。◆入社後はOJT等で業務を覚えていただきます。勉強会なども開催しているため、積極的にスキルを身につけていってください。誰か一人の意見ではなく、メンバーひとりひとりの意見がプロダクトにアイデアを反映させられている。※賞与は独自の社員還元をしておりますので、面談の際に詳しくお話をします。※貢献していただける能力、組織に与えられる影響に応じて決定します。※住宅手当は場所に応じて支給の有無が異なります。勤務時間チームで決定しています。2駅内を自宅の最寄り駅とされる方月2万円を支給。選考フローpaiza(コーディングテスト)▼1エンジニア面談2社長面談(応募される方が納得して入社いただくことが重要と考えております。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン未経験からIT/WEBエンジニアを目指す若手のための転職サイト「EN:TRY(エントリー)」。若手チャレンジ求人を中心に掲載しています。paizaが提供するプログラミングスキルチェックであなたの実力を判定・可視化するので、実務未経験の方や経験が少ない方でも自分の実力を企業にアピールできます。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。