18:26令和初のお正月が目前ですね。19:46今年も残り僅かですね。遅くなりましたが、新年あ...令和初のお正月が目前ですね。]1介護保険制度について介護保険制度とは、国民が支払った介護保険料等を財源として要介護者たちに介護サービスを提供する制度のことをいいます。高齢者の増加や介護の長期化など介護の必要性・重要性が高まり介護を社会全体で支える仕組みとしてつくられました。残りは介護保険料が充てられます。介護保険料はいつ、どのように支払うかというと40歳に達したときに介護保険に加入して保険料を支払う義務があります。介護保険料を支払う介護保険加入者(被保険者)は、年齢で2種類に分けられます。第1号被保険者の介護保険料は、本人の所得によって段階分けされ市町村ごとに決められた基準額をもとに保険料が決定されます。市町村に納付する場合もありますが、年金から天引きされるのが一般的です。第2号被保険者の介護保険料は、本人が加入している健康保険の種類と収入によって異なります。会社の健康保険に加入している場合は、健康保険によって金額が変わります。社会保険料と一緒に給与から天引きされ会社が納付するのが一般的です。国民健康保険料と一緒に納付します。介護保険料は今後も値上がりしていく傾向にあるようです。必要な制度とはいえ、保険料負担は悩みの種ですね。納得してきちんと納めるためにも、保険料についてもっと知りたいとお考えの方はぜひ人事パートナーズまでご相談ください。19:52年の瀬12月も残すところ10日あまりとなり、なにかとおかげさまで忙しくしております。効率よく仕事ができる状態で新年を迎えられるように残り少ない今年を締めくくりたいと思います。弊社ではこの時期年末調整の代行も行っております。年末に忙しい企業様の負担を減らせるようサポートいたします。弊社では年末調整以外にも社会保険の各種手続、毎月の給与計算など会社を運営するうえで行わなければならないことを代行しております。何かお困りごとがございましたら、是非お声掛け下さい。「管理職には残業代を支払う必要はないですよね」という話が出てくることがあります。実は、一般に言う「管理職」と労働基準法の「管理監督者」はイコールではありません。労働基準法の管理監督者に該当しない限りは残業代の支払いが必要なのです。※管理監督者でも、深夜割増は必要です。名称にとらわれず、実態に即して判断すべきである」という基本的な考え方を示しています。大きく5つの基準を定め、金融機関や多店舗展開している小売業向けの基準も出しています。裁判でも数多く争われています。(長くなるので、詳細は割愛させていただきます。「じゃあ具体的にはどんな権限を与えてどんな仕事をさせればいいの?」となると分かりにくいものばかりです。経営者と一体的な立場って何だろう?今の管理職は本当に残業代を支払わなくていいのだろうか?などなど、疑問に思われる会社様は是非弊社までご相談ください。メッセージを入力してください。