18:26令和初のお正月が目前ですね。19:46今年も残り僅かですね。遅くなりましたが、新年あ...令和初のお正月が目前ですね。]1今年も日本の夏がやってきましたね!皆さん、こんにちは!真夏ですね、まさに。本当にこの時期は出勤途中にセミの声が鳴り響き、暑さが倍増します。これが、日本の夏なんだなぁと実感します。ついてお伝え致します。人事パートナーズでもご依頼を頂き、お手伝いをさせて頂いております。制度概要と致しましては、昨今、日本の介護が必要な65歳以上の高齢者は人口の3分の1を占めており、さらに増加する見込みがあるといわれております。その為、介護職が万が一、少なくなってしまうと国にとって大きな損害となります。そこで介護職員様の賃金等を見直し、活性化を図ろうという制度です。その為には、各介護施設にて大きく2つの取組みが必要となります。ひとつは「キャリアパス要件」の取組み内容の構想、および実施。ひとつは「職場環境要件」に関する事の構想、および実施です。「I」:仕事に見合った役職や給料体系の整備。「II」:スキルアップ研修の計画、および実行。「III」:経験や資格に応じて昇給する制度の樹立。この取組みを全て実施している施設様が最も高い「加算I」のランクを受けることが出来ます。施設の管轄する市役所等に提出をし、審査を受けます。先ほど記させて頂きましたが、この7月は処遇改善加算の実績報告書を作成し、提出する時期です。容易な計画ではない為、実現するためには企業様の多大な努力が必要となりますが目的は「もっと介護職の皆様が働きやすい施設」を目指すこと。私どもにて今後も是非お手伝いをさせて頂きたい所存です。簡単ではありますが、当該制度についてご説明させて頂きました。メッセージを入力してください。