Learning)に基づいた人材育成事業を行っています。その中で、社会に関心を持つ高校生が課題の原因を深堀りをするため周りと「コミュニケーション」し、解決策を見出すために「協働」し、その解決策を事業として作っていく「クリエーション」の過程に伴走していただくのがお仕事です。高校生たちが関心を研ぎ澄まし、自分で考え、行動することで、自己肯定感を高め、自分何者で何をすべきかを理解することを目的としています。現在100名ほどの高校生チームが様々な活動を行っています。各高校生と信頼関係を創り、高校生の関心を見極め、プロジェクトマネージメント的な視点を持ち、高校生と共に学び合う人材を求めています。高校を卒業し進学した大学生は、大学生チームとして活動を行うとともに、メンターや学生スタッフなどとしてかかわりを持ち続け、コミュニティーを形成しており、一部大学生たちとの事業もお願いする事があります。その他、教育(人材育成)に関心がある企業や団体・NPOの協働事業やプラットフォームづくり、国内だけでなく発展途上国への事業展開を図っています。ために自ら考え行動を起こせる人材を募集します。・他、団体の求める業務。・状況に応じ、国内及び海外出張をお願いする場合があります。■この仕事のやりがい2011年から復興を軸に活動を行ってきたBFFですが、2013年ごろから高校生・大学生の人材育成事業を開始ました。高校生の人材育成事業を行っている時に一番やりがい思えるのは、高校生が変わる事ではなく、高校生と本気で関わる事で何よりも僕たち大人側の学びが多いことだと思います。ごとによって全く異なる個性を持っており、その一人一人と向き合うことで僕ら自身が大きな学びを得ています。そんな中、高校生と向き合う上で僕らが大切いしている言葉は「伴走」です。高校生たちが自分のやりたいことを見つけたとき、ないしは目標を達成した後にやってくる、目の色が変わる瞬間、そして短期間の間で人が変わった瞬間を目のあたりにしてきました。その瞬間を見届けたときがこの仕事の最大の楽しみです。毎年様々な形でBFFの事業に参加する高校生たちの好奇心を最大限に引き出し、彼らの「瞳の輝く瞬間」を作り出すのがこのポジションの最大の醍醐味です。そのために、高校生の先生でも親でもない、でも信頼できる大人としての関係を創り、伴走することをお願いしたいと思います。持つ好奇心に伴走できる方。・人材育成に高い関心をお持ちの方。プロジェクトやプロジェクトマネージメントに関心がある方。勤務時間9:30-17:30(休憩1時間)残業及び休日出勤あり。イノベーションなどに関わる外部研修への参加を団体負担で促進していると共に、日々、チャレンジングで刺激的な職場環境の中仕事をすることができます。方など様々な方が出入りするので日々社会課題や事業についての議論が活発ににぎやかに行われています。入社後1ヶ月のイメージ引継ぎや他職員から仕事を教えてもらいながら、事業を担当していただきます。選考プロセス1履歴書、2志望動機書をEメールもしくは郵送で送付してください。選考の上、書類審査の結果をお知らせします。しなやかな復興に向けて、高校生・大学生を対象としたリーダー人材育成プログラムを行っています。その後アフリカを中心に国際機関で、農村開発や中小企業育成などの事業に従事。Fukushimaを立ち上げ、高校生のリーダー人材育成や街づくり、産業育成のプログラムを行っている。代表者メッセージ震災後5年が経ち復興や、地域創生の「仕組み作り」を一緒に創っていける方を募集しています。私たちの団体は、まだまだ若い団体ですが、NPOの役割として徹底的に現場に則し、プロジェクトを作る事。現場に則しているからこそ行政と共に政策を作っていける地域NPOを目指しています。私たちは今までの経験を共有するので、共に柔らかい頭で最終的には自分のプロジェクトを企画・立案・更に独立することも視野に入れて一緒に働いていただきたいです。企業、団体ビジョン、ミッション私たちは、東日本大震災からの「復興」を機に高校生・大学生のエンパワーメントする仕組みを創りをしています。これらの仕組みの中でBFFと関わった高校生・大学生の数はすでに300名を超え、その卒業生たちが関わり続けるネットワークを構築し、お互いが切磋琢磨し社会に変革を創るコミュニティーを作り出します。編集部イチオシの求人情報を掲載していきます。新しい挑戦に取り組む経営者や、一歩先に中小企業に転職し、新たなキャリアを築いている先輩転職者のインタビューをご紹介します。【転職者インタビュー】仕事と趣味、両方が充実できる会社。福岡でやるから面白い。REGIONS編集部もっと見るコラム「中小企業での働き方って?」や「これからの可能性」など、知られざる中小企業の魅力についてお伝えしていきます。