officeお気軽にお問い合わせください。組織やチームが学習する必要があることは、今では誰もが知っています。変わり続ける社会の中で、成果を上げていくためです。チームがどのように学ぶかについては、実はあまりよく理解されていません。それは、組織やチームは、相当複雑な存在だからです。組織やチームが向上、革新できるような学習はどんなものでしょう?ともに考え、各組織で実行し、組織やチームを向上させていきませんか。組織開発ファシリテーターひろにぃと、学びのファシリテーターはらゆきことで、「小さな組織のチームビルディング」を考察するワークを準備しました。対象は、組織で20人以下のチームを持ち、よりよい仕事をしたいと思っているビジネスパーソン。恐れ入りますが、同業の方は、ご受講いただけません。ワークショップのなかで、チームワークを体験し、その活動を振り返り、現場と結びつけることで、各自の気づきを促します、現場に持ち帰り、すぐに実行していただけます。各自がPDCAを回し、実際の組織を向上させていけるよう、隔月で実施し、実施した結果の報告と対話を重ねていきます。連続講座ですが、1回ずつでも受講可能です。ファシリテーション研修、リーダーシップ研修、チームビルディング研修、組織開発プロジェクト、マインドフルネス研修などに携わっている。ファシリテーション、経験学習を活かし、人材育成に携わる。「シナリオプランニング」という未来を描く手法を用い、未来志向リーダーシップ人材育成を手がけ、次世代リーダー、女性のキャリアデザインなどのプログラムを開発、提供。近年では、持続可能な開発目標、SDGsの活動の一環で、フィリピンの貧困の課題解決をテーマにした、グローバル課題解決プログラムを提供している。確認画面は表示されません。上記内容にて送信しますので、よろしければチェックを入れて下のボタンを押してください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。ビジョン今後のマインドフルネス講座(大阪開催)お問い合わせHOMEアクセスお問い合わせTEL。