ダイバーシティウイーク:2018年11月10日(土)~11月16日(金)本学では、多様な背景をもつ人びとが、ともに学び、ともに働くことのできる環境づくりに向け、ダイバーシティの推進に努めています。今般、これまでの取組みの活動の蓄積(ハラスメント防止啓発活動を含む)を広く学内に共有するとともに、ダイバーシティ推進に対する意識・認知度を高めることを目的としてダイバーシティウイークを開催します。講演会をはじめ、「食」や学生によるパフォーマンス等を通じて「ダイバーシティ」に触れる1週間。多くのみなさまのご参加をお待ちしております。スケジュール(内容は変更することもあります。アライのための法律家ネットワーク」(略称LLAN)と本学との共催により開催している講演会です。領域で様々な側面から課題を検討し、みなさまとともに考えていきます。とある高校の2年生のクラスで、ある日唐突に「LGBTについて」の授業が行われたことをきっかけに、クラス内にLGBT当事者がいるのではないかという噂が広まっていく様子を描いた。日常に波紋が広がり、思春期ならではの心の葛藤を抱えた生徒たちは、それぞれに行動を起こすが......。外資系・日系の金融関連企業での勤務を経て、現在はアクセンチュア(株)で人事部門で働く東由紀さんと共に、ダイバーシティ&インクルージョンの基本的な考え方とその重要性を学びます。中央大学にとってダイバーシティ環境が実現されたらどのような変化が起きるのか、学生と教職員でともに想像してみる機会です。痴漢被害回避を目的としたレクチャーと実技を行います。レクチャーを通じて、痴漢とは何か(どのような構造か、加害者の目的は何か)を知り、実技では事前回避を含め、具体的な対処方法を学びます。それぞれの特性を生かす働き方、「一般採用」と「障がい者採用」の違い、就職活動に向けての準備、利用できる制度等、障がい(発達障害を含む)を持つ学生のためのガイダンスです。学年に関係なく参加できます。※個別相談を希望する方のみ、事前申し込みが必要です。