私は経営者ですけど、一生技術者のままでいたいと思っています。これまで見てきた中で、技術者が良い経営者になったという話はあまり聞いたことが無いので、私はそこを目指したい。建設業なんて特に、仕事に波があるじゃないですか。バブルが弾けた後なんて、多くの会社が潰れましたし、今でも結構潰れています。自分の手に職を付けていないといけないと常に思っていて、その感覚はいつまでも大事にしたいです。思うに、技術者って一生技術者なんですよ。私が古くから知っている協力業者の方々などは、今多くが会長職になっていますけど、70歳くらいになってなお技術者です。自ら手は動かさなくても下の現場を見て、サポートしている。持っている知識はみんな凄い。それはずっと現場にいるから、磨かれ続けているのだと思います。大きく分けると仕事って専門職なのか営業職なのかだと思っていて、専門職を選ぶ人間は、自分の世界で殻にこもる人が多いから、コミュニケーション能力が低いんですよ、基本的に。営業の人たちはどちらかと言うと、「いろんな人に会って話すことが好きだ」っていう方が多い。日本の社会はどちらが評価されるかと言うと、やっぱり営業職なんです。結局仕事を取らなければ、専門職の仕事はない訳で。技術職の人間には極端に仕事を取るのが下手な人が目立ちます。設計にだってお客様と打ち合わせする過程はある訳ですし、そのお客様に気に入ってもらい、誰かを紹介していただくようになることはできます。技術職の人間たちも、人間力を養っていけば良いんです。現場だって同じで、作り終わった後お客様に喜んでいただいて、良い監督さんで良かったと褒められ、紹介をいただくとか。弊社の社員には、そんな技術者になってもらいたいなと思っています。スカイフィールドワークスはまだ新しい会社なので、独自の強みを作っていかないといけません。今職人さん不足が頻繁に叫ばれている建設業界の中で、職人さんが集まる会社にしたいという構想を持っています。「職人さんがここに来ると、いろんな仕事がありますよ」という仕組み作りをしたいということです。親会社のコーポレーションが総合建築をやっているからこそ内装だけの仕事もあるし、外装工事もあるし、基礎工事もある。それをスカイフィールドワークスという会社を通してグループでシェアできるといいなと。会社は走り始めたら、止まる訳にはいかない。3つの会社の社長なんてやってられません(笑)。会社を3つにしたときに、そこの意思は部下に共有してありますから。2020独立直後にまさかの落とし穴。中卒の鳶職人が起業した足場会社。クロス職人が売上64億円超の社長に。はじめ全国10,340社の建設会社が登録する業界最大数のマッチングサイトです。これまで人の紹介で繋がりを作ってきた建設業界の「新たな出会いの場」として、SUSTINA(サスティナ)は工事職人探しや工事の受発注をより簡単に、お客様の目的に合ったサービスをご提供します。SUSTINA通信.シェアメニューSUSTINATOPへ。