転職を希望するあなたのパートナーとして最適な求人をご紹介。転職成功ノウハウ転職成功ノウハウ転職エージェントだけが知る勝利の方程式をお教えします。エージェント「パソナキャリア」が紹介するIT(インターネット)業界の半導体設計の求人情報。高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。以下の条件でITの半導体設計の求人情報を絞り込んで検索できます。「さらに詳しい条件を指定する」ボタンからは詳細な検索が行えます。スキル、希望(業務・勤務地)に応じて、担当して頂く業務をお任せします。:論理設計・検証(FPGA)、基板設計・検証(回路設計)■組込製品のPM、設計、開発を担当します。『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力があります。創業以来約40年間、多種多様なお客様の問題解決や事業拡大に貢献してきました。グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。携帯電話で培ったモバイルに関連する高度なノウハウ、様々な組込み分野で蓄積した技術と幅広い経験、さらにデータセンター運営やシステム運用実績、パブリックベンダーとの連携、同社で所有するクラウド基盤、ヒューマノイドロボットPALROといったように「クラウド×ロボットテクノロジー×モバイル」の技術要素が揃っています。メーカーのLSI設計業務を担当いただきます。■LSIの各工程で経験生かせる部分を担当いただきます。~レイアウト設計・ミドルエンドなど※大手メーカーのプロジェクトにより業務は異なります。■開発事例:※あくまで一例です。●アナログ設計(開発環境:Cadence社Virtuoso、Mentor社Calibre)・フェーズ:製品仕様設計/回路・レイアウト設計/製品評価/量産テスト※希望により、東京都/三重(四日市)/大阪/福岡/大分で就業可能です。メーカーのLSI設計業務を担当いただきます。FA、車載、通信機器など様々な分野で仕事の引き合いが相次いでいます。■LSIの各工程で経験生かせる部分を担当いただきます。※大手メーカーのプロジェクトにより業務は異なります。■開発事例:※あくまで一例です。メーカーのLSI設計業務を担当いただきます。FA、車載、通信機器など様々な分野で仕事の引き合いが相次いでいます。■LSIの各工程で経験生かせる部分を担当いただきます。※大手メーカーのプロジェクトにより業務は異なります。■開発事例:※あくまで一例です。メーカーのLSI設計業務を担当いただきます。FA、車載、通信機器など様々な分野で仕事の引き合いが相次いでいます。■LSIの各工程で経験生かせる部分を担当いただきます。※大手メーカーのプロジェクトにより業務は異なります。■開発事例:※あくまで一例です。メーカーのLSI設計業務を担当いただきます。■LSIの各工程で経験生かせる部分を担当いただきます。~レイアウト設計・ミドルエンドなど※大手メーカーのプロジェクトにより業務は異なります。■開発事例:※あくまで一例です。●アナログ設計(開発環境:Cadence社Virtuoso、Mentor社Calibre)・フェーズ:製品仕様設計/回路・レイアウト設計/製品評価/量産テスト※希望により、東京都/三重(四日市)/大阪/福岡/大分で就業可能です。メーカーのLSI設計業務を担当いただきます。FA、車載、通信機器など様々な分野で仕事の引き合いが相次いでいます。■LSIの各工程で経験生かせる部分を担当いただきます。※大手メーカーのプロジェクトにより業務は異なります。■開発事例:※あくまで一例です。仕事内容ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。《万全のサポート体制》スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。仕事内容ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。《万全のサポート体制》スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。仕事内容ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。■スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付きます。取り組みとして、エンジニア専任のサポート人員が月最低1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。■同部署は2018年10月に発足した新事業部になります。2名でスタートした事業部ですが、1年で70名以上のエンジニアの仲間が加わっております。現在は2~3年後をめどに100名前後の組織規模を目指しており、積極的にエンジニアを採用しております。経験の浅い若手エンジニアも多く在籍しておりますので、配属後はマネジメントや後輩育成、講師としてエンジニアの育成にも携わっていただきたいと考えております。■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。《万全のサポート体制》スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に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始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。《万全のサポート体制》スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。仕事内容ご自身の経験や希望を考慮し案件先を決定します。ご面接の中で【やりたいこと】【強み】をお話ください。2019年12月に立ち上げられた部署になります。そのため、ご自身の成長とともに部署の成長も実感できる立ち上げならではの経験ができます。と特に意識して取り組んでおり、ミスマッチをしない努力をしております。■働き方改革を推進しており、残業時間も10時間以内に収まっております。定時退社している社員も多くいます。■万が一、案件がないといった場合でも給与額が変化することはございません。案件がない場合には同社の各種研修を受けていただき、さらなるスキルアップを目指していただきます。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。■寮社宅制度があり、ご年齢・配偶者の有無等ご関係なく利用可能です。関するさまざまなサービスを提供している「ネオキャリア」。グループ全体の売上高は553億円を超え、成長し続けております。その一員としてお客様にさまざまなITサービスを提供する同社も、設立以来これまで11年連続で売上アップ。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、今まさに組織を拡大している最中です。その中で、個人だけではなくチーム/組織としてお客様や世の中へこれまで以上に貢献していくために、一緒に会社を牽引するポジションで新たな仲間を募集中です。年末年始休暇だけでなく、お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇を完備。勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇があります。《万全のサポート体制》スキルアップ・キャリアアップ・現在のプロジェクトのことなど相談するために、エンジニア1人に専任のサポート社員が付き、月1回フォロー面談を実施しております。アサイン会議や定期面談もあり、ご自身のキャリアやスキルに応じて希望した開発案件に従事できるフォロー体制がございます。メーカー向けの製品開発を中心に行います。コア部分の開発を任されており、持ち帰りの案件も多数あります。月1回の社内ミーティングや定例会もございます。設立時は6名で始まり、近年連続で売上を伸ばし続け、現在は積極的に中途採用を行い92名まで拡大しています。2007年12月に3度目の事業所移転を行うなど、着実に成長し続けている企業です。構成メンバーは95%以上が技術職出身ということもあり、技術者にとって働きやすい会社です。高度専門技術集団です。LSI設計/FPGA設計/ボード設計/ファーム設計/ソフト設計など仕様設計段階から動作検証まで一括対応可能です。■同社の取引先には大手メーカー各社が名を連ねております。TOPの「特定メーカーに依存することなく、自由に”モノ造り”の仕事をしていきたい」という創業時の想いがあり、メーカーの下請的な仕事をするのではなく、「どうすればより良いものを創っていくことができるか」という姿勢で事業に取り組んでいます。多数の大手メーカー案件を受注しています。(取引先例)NECグループ、トヨタグループ、大手/中堅企業のほか、研究所などが挙げられます。仕事内容デジタル電子回路の開発業務を担って頂きます。FA系の大手電機メーカーの受託開発案件を行っていただきます。研修等は、自社製品の評価試験を行っていただきます。【具体的には】:下記業務の一部または全般に携わって頂きます。当面の間、想定する業務は、大手電機メーカーのシーケンサユニットや、CC-Linkユニットの部品改定、もしくは先輩達が設計変更したユニットの評価試験業務となります。【備考】勤務地について:研修後は、名古屋事業所への配属となります。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見るパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。