推奨環境お願いトピの続きを新規トピで書いたり、「ご意見・ご要望」欄に書きますと、反映されませんので、レス扱いで書いてください。投稿の際は、必ず「発言小町の投稿ルール」(2019年2月1日改定)をよくお読みください。(毎週火曜)に、寄せられた投稿を掲載させていただく場合があります。発言小町の投稿の転載、利用を希望される方はこちらからお申し込みください。11:40婚活中の女性です。外資系については、さらによく分かりません。・日本企業のように終身雇用前提ではなく、能力主義でビジネスライク。よって、いつ会社を辞めることになるか分からない。(今は日本企業企業も、終身雇用は完全に保証されていませんが。日本企業に勤めている人より、給料が多い。・以上のことからか、アーリーリタイアを考える人が多い。(太く、短く?)といったかんじです。相手には、安定した職業の人を望んでいます。いいますか、精神的に安心できる生活がしたいです。いった意味では、外資の人は結婚相手として、どうなのでしょうか。外資系の実状、メリット・デメリットについて、ご存知の方、お願いします。13:21こんにちは。外資系企業に3年ほど勤務しております。実状ですが、確かにトピ主さんのおっしゃるとおり能力主義です。年齢・性別に関係なく能力が高い方が選ばれ、出世していきます。転職してくる方も非常に多いです。成果主義のため、成果をあげるとその分給料に反映されます。給料が高いというイメージはそのあたりからくるのではないかと・・・アーリーリタイアについては私の周りではほとんどいません。それほど稼ぐのは並大抵ではできないからです。仕事にやりがいを感じている人も多いためそういう人は珍しいと思います。確かに外資系は不安定なイメージもあるかもしれませんが、このご時世だと日系企業とも大差ないと思います。能力のある方ならば、転職されたとしても安定した生活が望めると思います。デメリットをあげると・・・やはり激務です。1人あたりの社員が受け持つウエイトが非常に大きく、土日も休みがないほどです。個人的にはそこを理解できるかどうかが、結婚のキーポイントになると思います。14:10外資であろうが内資であろうが、結局は当人次第です。当人が辞めてしまったりクビになったりする可能性はゼロにはできません。