先輩「う......それは......」さてさて、新人を迎えて1ヶ月。あなたなら、そんな新人さんにどんなアドバイスをしますか?そもそも勉強会ってなんだ?2011年以降、リハ業界の研修会ブームが興り、誰もかれもが研修会に参加し、また開催してきました。2019年現在では、内容も玉石混交。セミナー情報を掲載するウエブサイトを持つ企業様たちも、その選別に苦慮しているようです。勉強会って何をどこからどこまでなのでしょう?どの情報が正しくて、誰に師事するべきなのでしょう?研修会に参加すればいいのか?闇雲に研修会へ参加すればいいわけではありません。何をするにしても、目的が大事。受講する前に感じている「問題点」や夢見た「ゴール」はありますか?「ある」ならその目的に向かって、研修会の詳細を確認すれば大丈夫。「ない」なら、参加する理由を確認しておくことをお勧めします。最悪な受講目的は?ですが、最悪な受講目的というものもあります。それは「科長に言われたから」という、他人が理由で受講することです。科長に言われて自身の不足を感じた......という方は別ですよ。何も考えずに、ただ受けるのが最悪。時間と労力とお金を無駄にし兼ねません!研修会を選ぶ基準とは?(組織編)では、どの研修会に参加するのか、選ぶ基準を紹介します。職場の理念や目的に沿っているか?その研修を受けることで、患者さんに還元できるか?個人の目的と合致しているものはあるか?この三つです。研修会を選ぶ基準とは?(個人編)今度は個人視点の基準です。個人が成長できる内容か?その研修を受けることで、患者さんに還元できるか?職場で活用できるか?個人の三つも出揃いました。お気づきかもしれませんが、いわゆる三方よしのようなものですね。「個人ー患者さんー職場ー個人......」と螺旋状に上がっていくイメージなら最高です。新人研修に参加すること」まずは、新人さんのなかに、療法士としての基本となる部分を習得するにはうってつけです。国家試験はあくまで療法士の基本を手に入れる前提を整えるためのもの。そのうえで基本をつくり、自分の得意不得意、未来を考えての学習を進めていくのがいいでしょう。自分の中での選択肢がはっきりしてきますよ。その選択肢のなかにIAIRがあれば嬉しいですけどね。新人さんにオススメの講義IAIRでは新人さんから受講できる内容ばかり。養成校で生んだ知識を最大限に活かすことができる研修会が目白押しです。Makoto精神科作業療法に従事する。そのなか、臨床実習指導と院内改善指導に携わり、統合的な視点で医療の質向上をマネジメントする取組みを10年にわたり行ってきた。IAIRに参加することで、病ではなく人をみる視点を手に入れ、同時に組織も人と同じく、病を抱えていることに気づく。共に育む「共育」をテーマに、療法士一人一人が組織に関わるための多角的な視点を持てるよう、人財育成とマネジメントに関する発信を行っている。【重要】会員システム・セミナー決済システムを引っ越します!委員会のスタイルも変わるのか?【作業療法とは?】(12)腰痛に効果が高いのは体幹屈曲?伸展?新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の対策について自信がないから行動に移せないの?その理由を考察しました。