資質Tweetこんにちは。売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援するウィズスマイル降旗(ふるはた)です。携わると、よく聞く言葉です。「一方を追求すれば他方を犠牲にせざるを得ない」という二律背反の状態・関係のこと経営では、トレードオフは必ず出てきます。腹を括って、ハッキリ言う必要があります。他方を犠牲にせざるお得ない状況です。経営は、常にこの状況に置かれています。経営資源には限りがあるからです。お金に限らず、人もモノも常に潤沢とは限りません。どちらかと言えば、常に不足している、こちらの方が当たっているでしょう。資源に限りがあるので、あれもこれも、なんでもできるわけには行きません。「それぞれの事柄に資源を分けて投入すれば良いじゃない。すれば、あれもこれも、そこそこできるよ。」と言う人がいるかもしれませんね。戦略の失敗につながることは良く知られています。他の事の実施を犠牲にしなければなりません。施策をガーッとやってしまいましょう。次に「やる!」と決めたことに、また人員等の経営資源を一気に投入して、ガーッとやってしまう。実は結果がついてこないです。結局そこそこのレベルまでしか到達しないし進みません。成果が出ずに飽きる事業の時期を逸する熱が冷めることになって、やがて有耶無耶になってしまいます。他の事には経営資源を極力割かないようにします。このことを経営では意思決定する必要があります。「やってはいけないこと」が社員にはわからないからです。後回しにすることに社員は熱を挙げるからです。やらなくて良いことを、今までやってきたからと、そのままやり続けようとするからです。社員が余計な作業をおこなってしまいかねないからです。これではトレードオフになっていません。悩んでやっと下した「トレードオフ」の意思決定が水の泡です。取り組むような事はをしてはいないでしょうか。代表”あなた”の事業の売上・収益と社員のやる気を一度に伸ばす支援をおこなうウィズスマイルの代表。両者の立場での失敗とそこからの成功を体系化し、売上・やる気を一度に伸ばす「事業構築メソッド」として提供。短期間にラクラクと売上増を導き出し事業成長の継続を容易に実現し社員のやる気を引き出し、自ら考え行動する社員が増え競合にマネされない、例えマネされても競合が撤退するしか無い事業が成長する事業継承ができるなどを実現しています。実際の成果・結果は、「ウィズスマイルのご紹介」ページを参照してください。「経営者の気持ちが良くわかっている人なので、悩んでいるならとにかく駆け込め!」と紹介してくださる支援先が少なくありません。ウィズスマイル(WithSmiles)。