【給与明細のひみつシリーズ】平均年収はどれくらい?年棒それとも月給制?ボーナスは年何回?などの給与体系についての素朴な疑問を、取材データや口コミの内容を通じてお答えします。今回取り上げるのはソーシャルゲームと企業向けネット広告制作を2本柱に古都鎌倉で活躍するクリエイター集団。サイコロ給など独自の人事制度も話題のカヤックです。業績に影響されやすい給与制度2018年12月期の有価証券報告書によると、カヤックの平均年収は519.1万円です。2015年から5年間では、440万円台から530万円台の間で推移しています。高くなっていることを考慮しても順調に上がっていったことがわかります。2018年12月期では519万円に低下。これは当期が赤字に転落したためです。業績が反映されやすい給与制度だということがうかがえます。31歳)(出典:有価証券報告書)プロデューサー就任で約550万円カヤックでは役職によって大体の年収目安があります。6年でリーダーになった場合は約450万円。在籍年数10年以上でプロデューサーになると、約550万円になります。「サイコロ給」「鎌倉手当」カヤックの給与は年俸制を採用しています。サイコロ給とは、給料日前に社員自身がサイコロを振り、その出目に応じた金額が半年に1度、まとめて追加支給される制度です。これにより、サイコロの出目×1%が基本給に加算されるので、たとえば月給30万円の社員が6の目を振り出せば、30万円×0.06%=1万8000円となります。プロデューサー賞与とは、プロデューサーが各事業の業績に応じた賞与原資を、自分の事業部の社員に割り振るもので、年4回支給されます。鎌倉手当とは、開発拠点の鎌倉・逗子に住む社員に対し、家賃の一部を補助する制度です。カヤック社員の口コミ(キャリコネ)うまくアピールできれば評価は上がる?「上司による査定以外に、同じ職種の社員全員からのランキング付けがある。業界的に妥当な平均年収では同業他社とでは平均年収がどれほど違うものなのでしょうか。今回は売上高が似ているバンク・オブ・イノベーションとenishiと比較します。バンク・オブ・イノベーション。この会社はカヤックと同じくスマホゲームアプリを得意としており、国内のみならず、台湾・香港・マカオなど、アジア各地でも配信しています。同社の平均年収は481万円。カヤックに比べ平均年齢がやや低く、純利益も少ないことが影響しているかもしれません。この会社もソーシャルゲームアプリの開発が事業の中心です。芸能人やアニメとのコラボ、経営シミュレーション系ゲームを得意としています。平均年収は535万円。同社は4期連続赤字と業績は不調ですが、平均年齢が35.7歳と他社に比べて高く、それもあってか平均年収も高めになっていると推測できます。比較してみた結果、他社と大きく乖離しているわけでもなく、同社は妥当な平均年収ではないかといえます。カヤックの中途採用面接では何を聞かれるのか『面白法人』と自ら名乗る株式会社カヤック。「何をするかより誰とするか」を標榜する通り、採用には「人間性」が最重要です。戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策しておきましょう。