2018年5月20日スポンサーリンクシュン転職成功プランナーのシュンです。「転職二回目で希望の仕事に就く方法」をお伝えします。二回目の転職って、採用担当者にどう思われるのでしょうか?シュンAさんが言うように、あまりに転職回数が多いのは確実にマイナスです...ただ、二回目の転職なら、それほど気にすることはありませんよ。一度転職を経験している分、二回目の転職に活きるはずですし、希望の仕事に就くチャンスかもしれません。Aさんそうなんですか!?シュンはい、『二回目の転職は不利にならない理由』『希望の仕事に就く方法』を詳しくお話していきますね。「転職を考えているけれど、二回目はマイナスだよね...」こんなふうに考えている人は、結構多いのではないでしょうか?しかし実は、大きな心配をするほどは二回目の転職が不利にならない、というデータがあるんです。8%引用データ:『転職回数が多いと不利ですか...?』リクナビNEXTより一部抜粋このように、一回目と二回目は共に8%で変わらず。三回目になると、急に36%と一気に跳ね上がる結果が出ているのです。三回目は「転職回数が多いな。」と気になる採用担当者が多いですが、二回目までは許容範囲というわけです。最近は、第二新卒の転職者が増えているなど、若い内に転職を経験することが身近になっています。複数転職経験がある人材の採用経験がある企業は85%に上る、というデータもあります。転職回数を全く気にしないと”ジョブホッパー”と呼ばれる転職者になってしまいますが、二回目の転職は思っているほどは不利にならない、ということは押さえておきましょうね。(ジョブホッパーというのは、職を転々とする人のことを指す言葉です。)ここだけは注意!転職二回目でマイナスに見られるケースとは!?しかし、転職の回数は一回、二回と少なくても、採用担当者にマイナスに見られるケースがあることも覚えておいてください。それは、在職期間1年未満などの短期間で転職をする場合です。目安としては、3年以上の在職期間が理想とされ、少なくとも1年以上在職期間があったほうが、採用担当者は安心して採用できると言われています。もたない」などの場合は、転職タイミングを見計らっていても、体を壊してしまうので注意が必要です。短期間の離職は、転職条件や待遇面で多少厳しくなるかもしれませんが、転職さえできればリカバリーも可能です。体や心の健康を第一に考えることも大切ですね。二回目の転職が希望の仕事に就くチャンス!と言える理由では、どうして二回目の転職は希望の仕事に就くチャンスなのでしょうか!?二回目の転職を考えているあなたは、すでに一度転職を経験しているはずです。転職活動がどういうものか、把握していますよね。一回目の転職を経験したからこそ得た「反省点」があるのではないでしょうか?転職前のイメージとギャップが大きかった不満があまり解決されなかった思うような仕事ができない環境だったこのように、「こんなはずじゃなかったのに...」というポイントが少なからずあるはずです。「ここだけは気をつけなくてはいけない」というポイントが経験として分かっているの分、二回目の転職では、希望の仕事や理想の職場へと転職できる可能性が高くなるんですね。転職に限らず、はじめから会社選びや仕事選びが上手くいくのは稀なことです。新卒入社して不満があったり、はじめての転職先でギャップを感じることがあったとしても、それは不思議なことではありません。日本の転職事情は、「何度も転職を繰り返す=マイナス」という風潮が根強いので、一度転職を経験をした後の二回目の転職こそ、もっともチャンスがあると言えるんですね。徹底』が二回目の転職成功のカギ二回目の転職で気をつけたいのが、次の2つのポイントです。転職理由を明確にする情報収集を徹底する一度目の転職に不満を覚えたとすれば、この2つのどちらか、または両方が足りなかったために、ギャップを感じてしまったり、思うような仕事ができないなどの結果に繋がったと言えます。二回目の転職では、「どんな転職理由を優先させるべきか?」をはっきりさせて、できるだけ深い情報収集を心がけましょう。ここで役立つのが、転職支援サービスを活用してキャリアアドバイザーにサポートしてもらいながら転職を進めることです。面接や書類のアドバイス応募企業の深い情報提供キャリアカウンセリングなどを、キャリアアドバイザーという担当者が無料でサポートしてくれるサービスのことです。「転職エージェント」と呼ばれることもありますね。この転職エージェントを利用すれば、キャリアカウンセリングを通じて、優先すべき転職理由が明確になりますし、求人票だけでは知ることが出来ない「応募企業の詳細な情報」を知ることができるんです。転職後にギャップを感じるリスクを減らしてくれるというわけですね。転職回数が気になったり、短期間で二回目の転職をする場合も、キャリアアドバイザーに書類の書き方や面接の応対など具体的なアドバイスを受けられるので安心です。二回目の転職で希望の仕事に就くためには、積極的にキャリアアドバイザーの助けを借りましょう。シュンいかがでしたか?二回目の転職でチャンスを生かす方法についてお話してきました。転職回数が増えるのは不安だと思いますが、まだまだ二回目はチャンスも可能性も大きいと言えます。情報収集の徹底に注意して、希望の仕事に就けるように転職活動を進めてみてくださいね。最後に、二回目の転職に活用したい転職エージェントをお伝えするので、参考にしていただけると嬉しいです。20代の方におすすめしたいのが、大手マイナビワークスが手がける「マイナビジョブ20’s」という20代専門の転職エージェントです。20代限定(24歳から29歳)でサポートしているエージェントなので、より的確な求人紹介やアドバイスを受けることができます。マイナビだけの求人も多いですし、キャリアアドバイザーも20代専任で相談しやすいです。なっているので、このエリアで転職する20代の方は、マイナビジョブ20’sに相談してみましょう。マイナビジョブ20’s公式サイト≫また、上記対応エリア以外で転職する20代の方、30代以上の方におすすめしたいのが、大手リクルートキャリアが運営している「リクルートエージェント」です。求人の数が圧倒的に多い企業とのつながりが強い転職成功事例が多いので、安心して利用できます。キャリアアドバイザーが親切に対応してくれるので、相談しやすいですよ。サポートエリアも広いので、主要都市だけでなく全国で使いやすいサービスです。「リクルートに登録しておけば間違いない」と言う声が多いので、まずはここを活用すると良いですね。会社に行くのが怖い時の対処法。「転職王のスピーチ」へようこそ。当サイトでは、「転職の不安・悩み」を2人の転職成功プランナーが解決します。シュン転職成功プランナーのシュンです。役立つ「転職の極意」をお伝えしようと思いますので、よろしくお願いします!マミ転職成功プランナーのマミです。わたしは主に「女性の転職」についての記事を担当しています。分かりやすい記事を心がけるので、参考にしていただけたら嬉しいです!⇒お問い合わせはこちらへみんながよく読んでいる記事はこちら正直もう辞めたい...職場に居づらいときの対処法3ステップ。...「職場で馬鹿にされる...」仕事を辞めたくなったら捉え方をチェンジ!...実際に効果があった「働くのが怖い」を乗り越えるコツ...プラスになる!試用期間に会社を辞めたい時知っておくべきこと...もう嫌!1日も早く仕事を辞めたいなら今日からやるべき3つのこと。