面接の質問「うちで何がしたいですか」に潜むワナ【就活・転職の常識を疑え】2020.02.09就職活動や転職活動には、さまざまな「常識」があります。それは本当に正しいのでしょうか。企業の採用・人事担当として、2万人超の面接をしてきた筆者が解説します。「飽き」ではなく「快適」になったときが転職のタイミング【就活・転職の常識を疑え】2020.01.27就職活動や転職活動には、さまざまな「常識」があります。それは本当に正しいのでしょうか。企業の採用・人事担当として、2万人超の面接をしてきた筆者が解説します。書店に並ぶ「成功者のキャリア」をマネてはいけない理由【就活・転職の常識を疑え】2020.01.19就職活動や転職活動には、さまざまな「常識」があります。それは本当に正しいのでしょうか。企業の採用・人事担当として、2万人超の面接をしてきた筆者が解説します。学生はエントリーシート“コピペ戦術”を駆使すべし2020.01.04新しい年を迎え、学生の就活が本格化します。学生には、内定を獲得するための「戦略と戦術」が必要だと筆者は主張します。注目2019.09.09保育士志望者と保育園をつなげることで保育士を増加させようという民間企業の取り組みが注目されています。新卒採用で企業が「不採用理由」を伝えないのはなぜか2019.06.18企業の新卒採用の時期、不採用理由を開示しないことが就活生の間で話題になることがあります。多くの企業は開示しないのでしょうか。その後、歩む道は?2019.05.26「パソコンができないのにIT業界に来る若者」がいます。そのような人がいるのでしょうか。就活にどう向き合えばよい?2019.04.07近年は「売り手市場」と言われる大学生の就職活動ですが、発達障害の就活生は内定を得られず、つまずくこともあるそうです。職場の精神・発達障害者を助ける「しごとサポーター」、どんな制度?2019.04.05精神障害や発達障害の人たちの定着が進まない職場があります。しごとサポーター」制度を設けています。法的に問題はない?2019.04.05入社式のシーズンですが、例年、入社数日で退職してしまう新入社員や入社直前に内定を辞退する人がいます。法的に問題ないのでしょうか。