ブログ経営理念浸透ブログ『仕事だと割り切れない若手ビジネスマン』こんにちは。理念浸透コンサルタントの松本です。若いビジネスマンの価値観の変化を感じます。「あなたらしく働けばいい」といった理想的な言葉が並びます。一方で弊害も出ている気がします。T社で社会人3年未満の方と面談をすることがありました。アドバイスもしましたが届いていないかもしれません。「Lリーダは威圧的な言い方をする。関わらないようにしたい。「Kさんがたまに仕事をサボっているように見える。リーダーからKさんに注意してほしい。「自分と合う人と仕事をしたい。関わらない」というスタンスです。「相手に合わせるか」という発想・姿勢が乏しい。自分と合わない人間関係が職場になければ自分と合わない会社。周りが「合わせている」ということに気づいていない。対人関係の器が広がらない。自分に合う人の割合は地球上に何%いるのでしょう。あの人とは合わない→あの人が嫌い→あの人とは付き合わないその繰り返しで合う人がますます縮小化していく。多様性と言われる時代に逆行していますね。色んな人と仕事ができるようになっていく。これが社会人成長のプロセスかと思います。仕事だからと割り切って「遮断しない」というスタンスで働いてほしいものです。ブログノウハウ無料提供メルマガ。