増加に加え特定技能がスタートし、外国人採用を新たに始める会社が増えました。外国人採用のノウハウを持つ企業はまだ少なく、採用企業側には期待と混乱が生まれています。そこで(株)エイムソウルは外国人採用に特化した適性検査を開発いたしました。株式会社エイムソウルhttps://hr-cqi.net/プレスリリース***********************************************************************業界初!外国人採用に特化した適性検査を開発~外国人労働者の急増に対応した新サービス~***********************************************************************●高度外国人材の増加に加え、特定技能がスタート。]これまで一部の企業は高度外国人材を採用していましたが、「特定技能」が導入されると、人手不足が深刻化している業界を中心に外国人採用を新たに始める会社が増えました。文化や価値観が異なる外国人と、配属先とのミスマッチを防ぐためには外国人向けの選考基準や配属方針を定める必要がありますが、そのノウハウを持っている企業は少なく、「どのような基準で外国人を選考し、配属先を選べば良いのか分からない...」と、多くの企業において混乱が生じています。●29カ国1200名の実証実験を基に、外国人採用に特化した適性検査を開発そこで採用コンサルティング事業を行う(株)エイムソウルは、外国人採用に特化した適性検査「CQI」を開発いたしました。開発チームにより開発されました。昨年5月より実証実験をスタートし、企業100社、29カ国1200名の受検データを基に開発し、この度サービスリリースとなりました。7ヵ国語に対応しています。外国人採用において幅広く活用いただけます。これまで日本人向けの適性検査を外国語に翻訳したものはありましたが、外国人採用に特化した適性検査は業界初です。本年1月より無料トライアルの申込受付を開始しております。株式会社エイムソウルは適性検査CQIを通じて、今後急増するであろう外国人労働者の入社後のミスマッチを減らし、日本人と外国人が共に共生する社会づくりに貢献します。permission.。