やすみたい人だけ(政治家含む)サクッと休んで、ずるい。momororo休めない保護者も大変だけど10連休の非正規雇用の人も大変そう...年収200万円で自動車やマンションが買えると思ってる大臣も居るから、大変だって思わないんだろうね。この辺の齟齬が問題だと思う名無しさん月給制でないので、給与が少なくなってしまう。どこにも行かないし、お金も使わない。同じ考えの人が多い気がする。休みが増えればその分休日に仕事をしている人の子供が・・・働き改革とやらで親が居ない時間が増えている・・・矛盾している現象ですねぇ。母親が家庭を守っている世代では起きなかった問題、政府は何をしたいのか・・・で、保育には補助が出て、介護には無しですか?以前働いていた施設では家族旅行なので、お婆ちゃんは施設に・・・という事が多々ありましたが。名無しさん4月27日と5月2日は、平常通りでいいのに。保育園も9連休になるの?名無しさん連休をいくら増やしても、どこに行っても激混みだし、旅行はボッタクリのレベル。名無しさん国が休みを決めるのが問題。連休は働く全ての人が取るべきだと思うけど、好きなときに自分で取れれば、どこに行っても高くて混んでいるなんてことにならない。海外みたいに好きな時にバケーション取れれば、働く意欲が全然違う。祝日なければ保育の問題もなくなる。名無しさん先生自体足りてないのに?なんかよくわからん...名無しさんなるほど、中学生ぐらいなら親が家にいなくても何とかなるけど、園児や児童を抱える家庭は逆に大変なのか!政府が今年は10連休と息巻いてるけど、アンポンタンな考えだったのね。acope週休三日(例えば土〜月休み)を10週間続けてくれるとかの方が私はずっと嬉しい。旅費も高騰だし、どこへ行っても混むし憂鬱でしかない。スポンサードリンク名無しさん10連休って。休みの人も多いと思うけど、サービス業の方たちは違うよ。どこ行っても混んでるし、高いし。保育園にも慣れたと思ったら、また一からやり直しになる。クリムゾンフレア政府の無責任な連休の余波が今後いろいろな分野に及ぶんじゃないか。ちなみに私個人は今の所会社からはできる限り10連勤を要請されている。全てとは言わないが丸々10日休める人ももちろんいるだろうが逆のケースもある。その休みの半分でも4月や6月に振り替える事があっても良かったのではないか。休める側、働く側にとっても結果的に懸念を示すような無責任な10連休等を認めた政府の気が知れない。名無しさん10連休だけフォーカスされてるけどシフトならば増えた休みを10連休明けなどに取ったりするので5月はサービス業の1日あたりの頭数はキツくなる。サービスを利用する側もいつも以上に待たされるのを我慢する必要ありますね。名無しさん最近は祝日を増やしすぎる。祝日を増やせば休みが増えるわけではない。サービス業の方をはじめ逆に大変な思いをする人も多い。これ以上祝日はいらない。chi***曜日や祝日など、ただの記号にすぎない職種が居てこそ社会が成り立っている。連休を増やすことは、どこかにしわ寄せがくる。子供を持つ親だけじゃない。政府がすることは、連休を増やすことじゃない。どんな職種でも休みたい時に休める労働者の権利を行使できる環境を早急に整えること。名無しさん結局、公務員やサラリーマンが休めるだけの連休になることにどれほどの意味があるのか。新しい天皇が即位され、今上陛下が退位されるという折、なるべください多くの国民が気持ちよく迎えたいのに。年度替わりでもないなら6月でも7月でも良かったろうに。金と時間がある人たちは海外旅行とかに行くならあまり祝うという感じでもないし。名無しさん保育施設に補助金が出ても実際に働く保育士さんらに出すわけじゃない。連休作って何がしたいのか分からん。休みが取れずに困る人もいるし、休みになることによって給料が減って困る人もたくさんいると思う。名無しさん補助金出すのは構わないんだけど、それが園だけでなく、保育士に還元されなければ意味ないと思うが。そのあたりもしっかりしてあげてほしい名無しさん昔のような祝日制度の方が良い。連休を作ったところで恩恵はない。そりゃ、休みは欲しいが連休ではない。必要なら有休を使います。欲しいのは安定した生活です。安心して暮らしていけるようにして下さい。人が休みの時に働く人の方が多いですよ。保育士さんの数は足りてますか?キャパオーバーになって目が回らなくなって取り返しのつかない事にならなければ良いが。間違ってませんか?考え方。名無しさん連休で困る人がいるのも事実だ。議員・公務員がわざと休めるようにしたのではないのか?休むということは仕事をしないことだから、その分の給料を削減するべきだ。議員・公務員のような税金で飯を食ってるものには、月給制ではなく日給制にしたほうが無駄が省けてよい。銀行・郵便局の窓口、病院、役所など、休みになってしまう。連休と言えども、公共機関・公共に準ずる施設は、休日返上で業務をするべきだ。職員は別の日に交代で振り替えればよいだけのことだ。それにしても、安倍政権になってから、めちゃくちゃになってしまった。余談だが、円安になったらなったで困る人もいる。今回の10連休は、この期間に無理やり設定した感じがする。6月でも7月でも良かったのでは?名無しさんただでさえサービス業界は人員不足なのに何がしたいのか?この際、サービス業もすべて休業にするとか政府が対策をとればいい。必要数の施設に一時的に保育士集めてそこで集中して対応すれば良かったのに。休まなくてもいい、と言う保育士をその2施設に集めて室内だけで面倒見るとか。全施設を開けて、そこで僅かな人数を対応しないといけない、しかも預かった人数で補助加算って。名無しさん海外(主にヨーロッパなど)のように、インフラや医療など一部を除き、サービス業も祝日は皆休みでもいいと思う。買い物もできなくなり不便だけど、あらかじめ準備しておけばいいし、皆が不便を受け入れればいいこと。すればバイトのシフト問題なども発生しない。休みなのに行くところがなくて困るという人もいるかもしれないけど、何もできないから何もしないで家で過ごすのだそうです。ただでさえ長時間労働だの言われているので、そのくらいしてもいいと思うんだけど。家族と過ごす時間も増やせるし。名無しさんそもそも国が「休日」を決める必要ある?それぞれが勝手に休みたい時に休めば良くね?そうすれば平日の満員電車も休日の行楽地の混雑もだいぶマシになると思うんだけど。名無しさん保育園は何だかんだで一時保育、託児所や色々あるけど小学校は学童も休みだし預ける場所に本当に困る。私は接客業をしていた時に子供の理由で休みを取るのを周りにおもしろく思われずに泣く泣くやめて今は土日祝休みに変えた。休めるんだけど、転職した所は私には合わないからまた転職を考えています。本当は接客業をしたいのに子供を理由に選択出来ずにいてそういう時に限って接客業ばかり求人に載っている。世間が休みなのは良いけどもっと日曜や祝日を小学生でも預けられるところを作って欲しい。過保護かもしれないけど低学年に長時間の留守はさせられない。保育士がもらえるわけではない。保育士は10連休中も出勤し、ただ働くのみ。保育士って相変わらず損。名無しさん10連休より3連休が3回欲しい1日休み減ってもいいから名無しさん「だめなら他の預かり施設に...」って、それをいちいち探して、申し込みしての作業が面倒なのに。ファミサポだって、事前説明や預ける方とのマッチングなど、現地に出向くことがあります。皆さんが預けたいでしょうから、3月の引っ越し業者なみに人出不足になるのでは?預けられなかったら、働いている方は休めるのでしょうか?休むことになったら、子どものいない方が出勤することになり、子どものいる方にモヤモヤしますよね。女性の働き方改革になってないと思います。名無しさん育休中の介護福祉士です。復帰してからが恐ろしいと思っています。8時30分からの定時では間に合わないため、業務命令として30分の前残業があります。朝礼が7時55分からで、それまでにお風呂の準備などがあるため、7時40分には出勤していないと間に合いません。土曜祝日も休みではなく、近くの保育園は1ヵ所しか土日祝日預かってもらえるところがありません。土日祝日預けられる場所は、車で往復30分はかかる場所にしかないため、その1ヵ所の保育園に入れなかったら、どうしたら良いのかと思います。世間がゴールデンウィークだ、連休だと喜んでいるなかで、その間2日しか休めずに働いている人達もいるんです。それなのに、医療福祉従事者の給料はあまりにも安すぎるし、休みだって少ないんです。休める人は嬉しいことでしょうが、休めない人達にとったら迷惑な話です。名無しさん庶民の事情を少しでもわかろうとしたら10連休の発送はでないねスポンサードリンク名無しさん6月に祝日が欲しかった...名無しさん4月から小1、年少の子がいます。保育園、学童が利用出来ないとなると...。小売、サービス、インフラ、医療に従事する女性は子供を育てながら働くな、と言われてる気がする。幼保無償化の前にやる事はあるでしょ。名無しさん簡単に、いつもの保育園や学童がダメなら他のところに、ってなるけど、他のところに預けるには、事前に面接や健診結果の提出などがある場合もあり、平日に休みをとって準備しなければならない。どこでも預けられれば良いというのはふだん関わってない大人の発想で、親や子供からしたら、いきなり知らない環境や先生のなかで一日過ごしなさいというのは非常に精神的にも負担がかかる。犬の散歩と違うんだから(ワンコでさえ、知らない人はストレスかかるが)ファミサポで預かり会員のよそのおうちでなんて、負担以外のなにものでもないだろう。そもそもファミサポさんも、連休中じゃないの?名無しさんここで非正規雇用の問題がもっと注目されるといいね。正社員は月給だから休んでも変わらないわけで、休みが多い方が良い。逆に時給の人は休んだ分だけ稼ぎは減る。大型連休作ってお祭りモードを演出したいようだが、現実はシビアな問題が転がっている。正社員と非正社員の差を極力無くす努力を国が率先してすべき。正社員をなるべく減らして人件費を削るのも会社としては大事だが、それ以上に大事な事って何なのか考えてもらいたい。事故でも起きれば政府や自治体は考え直してくれるのだろうか。10連休出来た子供は思い出話しがたくさんあって、10連勤の親の子供は思い出話しがなくてかわいそうだな。お祝いの為の休日なら、国民全員休みにしたらいいのにね。名無しさん子供もそうですが、日中一人にしておけない認知症の家族を持つ人はどうしたら良いか困るでしょう。通所介護を運営していますが、営業したらしたでしょうが、職員も休みたいでしょうし休ませてあげたいとも思う。板挟みで辛いところ・・・。御国はどこまで国民の事を考えているのだろうか。名無しさん連休が増える程に負担が増える人達が居る事を知って欲しい。自分はサービス業だけど、休みなんか増やすな!って感じ。別に給料も増えないし。カレンダー通りの休みの会社とか良いな~と思うけど、連休明けの仕事大変だろうな~とも思う。休みが増えて喜ぶのは一部だよ。目立つことしても同意は得られないと思う。働き方改革等をするなら、休みをきちんと使わせない会社には罰則を設けるべき休みや時間の取得率上げて精神的にも休ませて貰えると嬉しい小さい会社や個人は抜いてある一定以上の年商などある会社などを対象にやった方がいいと思う。余裕がなければ子供も増えないし増えなければ消費も進まない負のスパイラルへ名無しさん10連休を無理矢理作る前に、もっと働き方を変えなきゃいけないと思う。笑顔にみんながなれる働き方に変わってから10連休を作るべきじゃない?順番が違うと思う。スポンサードリンク名無しさんいきあたりばったりで、つぎはぎしていくのではなくて、根本的なものから作り直すべきですね。国民も既存の男女の役割や見栄といったものを取り除く努力が必要ですね。しないと、少子化はとまらないです。sunnyそもそも10連休って必要なのか疑問。今の時代は年中無休の職場もありますし、子供に合わせて仕事を休めるとは限らないですしね。政府なんて何も考えていない。名無しさん今まさに困っています...飲食業ブラック会社ですがシングルマザーで時給もよく長く勤めてるので辞められず今年春から小学生の子が一人いますが学童はやっていないんです...とのこと。一人で留守番をする日が長いのは心配ですが預けられるところも見つからずファミリーサポートを10日利用すると結局なんの為に働いたのか...となるし。保育園より小学生になる今年が山場です...名無しさんこんな10連休にしたところで、消費は増えないのでは?自民党としては、連休中に、消費をしお金を使って、個人消費を底上げしたのだろうが、10月からの消費税の増税を控え、国民はそんなにお金を使わないと思います。逆に、時給制で働いている人は、10日分の賃金が減るのではないか?連休中は、なるべくお金を使わないようにして、余暇を楽しむ人が多くなると思われます。名無しさん子供は保育園と小学生(8-5-2歳)です。保育園からは何もありませんが、小学校は休みだし学童も休みでしょう。4/30と5/1出勤ですが、夫婦で1日ずつ休むか、理由をつけてみんなで休んで実家に雲隠れしようかと考えています。旅行も考えましたがあまりの高額に断念。うちはまだ最悪有給対応できますが、できない方は本当に大変だと思う。あちこちで、対応に追われる話やいろいろなことが予測困難といった声を聞きます。確かにおめでたいことではあるのですが、あまりにも問題が多すぎて5/1を休日にしたほうがよかったと思います。名無しさん政府のやり方はとんでもないことをする。高度成長期には、働かざるものは食うべからず、貧乏人は麦を食えと言っておき働き方改革法を無理に決めて、今度は過労死があるから休めと言い無理矢理10連休をつくるとは何事だ。月給の人はいいけど、日給・月給の人はどうするつもりか?政府で補償するならともかく、自分たちの都合で何でも決める安倍政権は辞めた方が良い。この連休の為に全国で病院関係や老人ホーム等々、困る人の方が多い。国会議や公務員はいいかもしれないが、休みが多ければ金も多く出る。物価は上がるし消費税も上がり、上がらないのは給料ばかり。統計をごまかし何がアベノミクスだ。クーデターでも起こさないと日本はダメになる。名無しさん兼業農家だから田植えの準備で休みなどありません。新緑の季節に農家は、米や野菜を作る準備でテレビで何十キロの渋滞だの、成田空港で海外旅行に行く家族のインタビューなどまったく働いてる人のことは話題にもならない。天皇の即位お祝いは1日あればいい。平民の暮らしをかき回す休みなど天皇は望んでないと思う。子供の頃、親がどこにも連れて行ってくれず、よそと比べてやな思いをしたけど、食べていくには米作りをやめるわけにはいかなかったのだ。考え方を変え、田植えを楽しみ収穫の秋を迎えることができるよう人と比べるのはやめた。連休に田舎へ田植えの手伝いをする人もいるだろう、子供や家族を連れて行ってレジャーとして親孝行して欲しいです。ディズニーランドや海外旅行、旅行ばかりが連休の過ごし方じゃないって事をひとりでも気づいてくれた人がいたらいい。名無しさん今や国民の70%がサービス業に従事してる時代。休日が稼ぎ時で休めない人が多数派だろうし、保育園を含め、その人達をケアする業種の人も合わせれば、休めない人が過半数である事は推測できよう。変に飛び石になるよりも、纏めた方が良い。いう考えは解るが、10連休はいかがなものか。新天皇の即位を祝う奉祝の意を表して、3日以上の休業を強制しても良いと思う。休みが、少なすぎますスーパーが365で開いているのが大体おかしい運送業は人不足なのに何故改善しないのかが不思議スーパーも、考えて営業すべきだと思います人は誰も働くために生まれてきてません日本人は働きすぎです国を挙げてもっと解決すべきだと思いますスポンサードリンク名無しさん保護者、保護者といいますが、保育士の中にも保護者の方はたくさんいらっしゃいます。休みが取れない、もしくわ協力的でない保護者、親戚のために、保育士が仕事に出れば、その子どもさんも預けることになる。その負のループをご存知ですか?たしかに大変だとは思うのですが、家族が協力して子どもを見ることはできないのでしょうか?小さな子どもがいる社員に休みをあげられる社会にはならないのでしょうか?保育士も1人の人間であり、家族があるという事があまりにも理解されない。国はいつも見直す観点が違うんです。賃金あげればいいとか、補助金出せばいいとかそーゆー問題ではなくもっと違う面で考えるべき。小さな子どもがいる家庭が休めるような対策はとらないの?子どもが家族と休める時間はあげなくていいのでしょうか?s_u_n4月って、一時預かりなかなか見つからないんですよね。新年度で保育園も新しい子どもたちに手一杯で保育士にも余裕がないから...という理由でほぼ断わられ、新設された保育園がやっと受け入れてくれた思い出があります。子どもも知らない保育園に預けられるのもかわいそうですが、預け先に困る人は多いでしょうね。駅前とかにある園なんて、絶対に無理でしょうね。何人休まれようと訪問介護は休まれないから過労死寸前かも何でもかんでも休みを増やして喜ぶのは子供と一部の公務員だけいい加減にして欲しいなどんな時でも絶対休まれない職業も有るんだから大型連休とかはやし立てて浮かれまわらないで欲しい名無しさん国の方針で出来る連休なのだから、一層の事金額一律で補助したらいいのに。施設側にも保護者側にも。保護者側には出勤証明書みたいなものを会社が発行して後日還付とか。頭悪い発想で申し訳ないけど、年間の預かり人数や、子供一人当たりというより保育士1人に対しての担当人数比とか。言うか連休中に出勤される保育士さんに国の予算でボーナス出してあげて欲しい。子供いないから詳しい事は分からんけども、この金額設定って妥当なの?休日保育って料金変わったりしないの?もし変わるなら家計にも痛出でしょう。自分がサービス業なもんで、10連勤は無くともほぼ出勤になるはずだから、同じ立場の保護者様方を考えたら...休めない保育士さん達を思えば...とても心苦しい。10連休に休める職種や人は、あまりいなさそうですね。テーマパークや有名観光地・デパートやショッピングモールなどは、大いに稼ぎ時と見るところも多そうですし、警察や消防・大病院などは休めないのですよ。4月29日の祝日の昭和の日と翌日(30日)のいまの天皇陛下御退位そして5月1日の新天皇御即位と新元号御公布だけは、一部職種や店舗以外は店舗休業や国民総休日にして、それ以外平日ならびに休日は振替で働くようにすればいいのに。Socialserviceこの休みで毎日すし詰めの電車がどうなるのか楽しみです。空いてくれるといいなぁ。子供を預ける問題はそろそろ変わらなければならない時期なんだろうな。女性も働く時代になって、労働環境は変わってきたのに、子育ては昔のシステムのままだから歪がでるんだろうね。神の一手みたいなものを待っていてもそう簡単には出てこないのも今の社会背景があるからかも。会社が保育所を経営したり、託児所を作ったり、行政を動かすのは民間企業なのかもしれないし、行政に出来ないことをできるのは官じゃなく民なのかもしれない。コメントを残す返信をキャンセルする。