内定獲得までサポート無料で就活面談をする。就活中にメールでやり取りをするとき、件名の付け方や文面のマナーについて、失礼がないか悩むこともありますよね。質問を電話で問い合わせる方法もありますが、相手の都合の良いタイミングで回答ができるメールは、企業の採用担当者にとっても便利な方法なので活用したいツールです。この記事では、そんな就活中のメールマナーを例文も加えて紹介しています。例文から要点をしっかり活用し、スムーズな就活に役立ててみてください。就活の質問をするときのメール例その他の就活メールでよくある質問例文まとめ就活中にメールで質問するときに気をつけたい4つのポイント就活中に企業に対して質問をしたいが、どんな文面でメールを送ればいいでしょうか。質問することは悪いことではありませんが、ビジネスマナーを弁えたメールを送る必要があります。ここでは、質問する場面のみならず、就活や就職後の仕事のやり取りでも気をつけたい4つの基本について紹介します。内容を要約した件名をつける最初に、メールを受信した相手が目にするのは件名です。件名は、メールの内容を要約したもので、ひと目で相手にメールの意図が伝わるものにする必要があります。太郎>署名をつけるので件名に所属や氏名を必ずしもつける必要はありませんが、初めてメールを送る時には添えるようにしてください。就活中の学生からのメールであることが企業の採用担当者にも伝わりやすくなるからです。要件をシンプルに要件は、必ずシンプルにまとめて問い合わせをしましょう。企業の採用担当者は、数十人~数百人単位で就活中の学生とやり取りをしていることもあります。余計な手間をできるだけ省略する配慮も必要なマナーです。要件を簡潔に述べ、続いて質問の経緯(資料に記載されていなかったため、など)を添える形式がベターです。本文の最初に宛名、最後に署名を添える就活中の質問メールだけでなく、ビジネスシーンでも「宛名」と「署名」は必要な項目です。