方って、薬の影響や生活習慣などで、肥満の方がわりとおられます。いうことで、膝への負担が高く、結果として変形性膝関節を患っておられる方も少なくありません。昨今、高齢化が進んでますますポピュラーになりつつあるこの疾患について改めて整理して見たいと思います。変形性膝関節症とはそもそも変形性膝関節症とは、(変形性関節症:osteoarthrits=OA)は、膝関節を構成する組織に慢性の退行性変化と増殖性変化が起こり、関節の形態が変形してしまう疾患です。簡単に言うと、関節の構造が変化して、問題が起こる疾患です。いうことで、膝関節の正確な解剖学の知識が必要になりますね。その他から成り立ちます。(だいたいしとうきん)太ももの表側の筋肉群。大腿直筋(だいたいちょくきん)、外側広筋(がいそくこうきん)、中間広筋(ちゅうかんこうきん)、内側広筋(ないそくこうきん)の4つの筋肉の総称で、主に膝を伸ばす働きをする・ハムストリングス太ももの裏側の筋肉群。半腱様筋(はんけんようきん)、半膜様筋(はんまくようきん)、大腿二頭筋(だいたいにとうきん)の3つの筋肉の総称で、主に膝を曲げる働きをする・腓腹筋(ひふくきん)ふくらはぎの筋肉。膝の裏側で大腿骨とつながっている。つま先を上げるように足首を曲げる働きをする・膝窩筋(しつかきん)膝の裏側にある小さな筋肉で、大腿骨の外側と脛骨の内側を結んでいる。外側側副靭帯(がいそくそくふくじんたい)内側側副靭帯(ないそくそくふくじんたい)前十字靭帯(ぜんじゅうじじんたい)後十字靭帯(こうじゅうじじんたい)の4つがあります。半月板(はんげつばん)ひざ関節の左右に1対ずつある三日月状の軟骨組織で、それぞれ外側半月板(がいそくはんげつばん)、内側半月板(ないそくはんげつばん)という。半月板の上部は凹の形をしており、凸の形をした大腿骨の先端と合致する受け皿のようになっている。膝関節を安定させる働きと、ジャンプした時などの膝への衝撃をやわらげるクッションの役割をもつ・軟骨(なんこつ)関節を構成している骨の表面(先端)をおおう4~5mmほどのツルツルしたクッション材。コラーゲンが主成分でスポンジのような構造をしている。軟らかく弾力性があり、骨と骨が直接ぶつかるのを防ぎ、関節のスムーズな曲げ伸ばしを実現している。関節を包む袋状の組織。その中には透明で粘り気のある「関節液」が入っている。関節包の内側(関節腔)には滑膜という組織があり、関節液を分泌して関節の動きを滑らかにする。滑膜は関節の軟骨に栄養を供給する。膝関節は細かく、「」と「」に分類されます。いう、損傷部位に基づく分類と原因がわかっているかどうか(一次性:原因不明、二次性:外傷や、炎症)による分類があります。「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。精神科の作業療法士にとっては身近な病いである、統合失調症に遺伝子を切り口にした新しい視点が発見されました。統合失調症は未だに謎の多い病い統合失調症は、謎の多い疾患です。症状に対して名前をつけているだけなのか、それともそうした症状が見られる方々に共通する原因があるのかどうかも、いまひとつ明確になっていません。ある遺伝子の変異と統合失調症の発症の相関が発見されたそうした中で、名大の研究によって統合失調症の方と遺伝子の突然変異との間に関連性がある可能性が示唆されました。尾崎紀夫教授(精神医学)らのグループの研究で分かった。変異の割合は健康な人の約3倍多く、今後、ゲノム(全遺伝情報)解析を、統合失調症の診断に生かせる可能性があるという。(室木泰彦)上記の発見の影響は統合失調症の原因が明らかになれば、よりターゲットを明確にした治療薬が開発できる可能性が高まります。研究は始まったばかりあくまで、新しい切り口の可能性が示されたというものです。いえ、上記でも述べたように、今回の研究が統合失調症の方全員に当てはまるというものでもないことを考えると、まだまだ解明の途中です。作業療法士としては、統合失調症の方がよりよく生活できるように、そっと支えるということが今までもこれからも重要なミッションであり続けることは変わりなさそうです。参考http://iryou.chunichi.co.jp/article/detail/20160621142249417「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。事前登録が6月15日から始まっております。トップページのお知らせからも入れますが、一応リンク貼っておきますね。事前登録で、12000円ですが、当日登録に比べると、3000円ほどお安くなるようです。支払いは、銀行振込または、クレジットカードということです。今回、自分は日程的な制約もあり、参加できるかどうかは正直微妙なのですが、参加できる方が羨ましい限りです。行けたら、とりあえず、北海道の海の幸をたくさん食べつつ、いろいろな方の発表をしっかりと聞きたいですね。抄録集の取り扱いの変更ちなみに、今回の学会から、毎回送られていた抄録集のCDの配送が無くなったそうです。使ったことがなかったのですが、そういう方が多かったのかもしれませんね。代わりに、インターネットから閲覧・ダウンロードするようになったようです。抄録集のダウンロードは、まだできないみたいですね。紙媒体の方も、当日配布ということになったそうです。世の中はいろいろ変わってますね。「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。作業療法の定義については、当サイトでも掲載しています。作業療法.netふと、あらためて定義について見つめなおしてみようと思いました。先行する作業療法のイメージは手工芸?ひょっとすると、作業療法のイメージが手工芸が強いかもしれません。作業療法の範疇とするものは、その人の生活全般をふくむものです。特養や老健では具体的な活動をその人の活動性やその人らしさを引き出すための手段として手工芸を用いるのは非常に理に適っているし、生活の場を支援するはずの訪問介護で手工芸に偏っていたらそれはなんだか違和感がある。全てに共通する作業療法の定義は難しいですから、すべての作業療法士に共通する作業療法の定義は、どうしても抽象的にならざるを得ないですね。それぞれの作業療法士が現場で実践している作業療法の具体的内容には、非常に幅がありますし。「ひとがおこなうこと」をつかうリハビリテーションはすべて作業療法と定義してしまっても問題ないのではないかとすら思います。必要なのは作業療法士各個がきちんと作業療法を説明できることそのかわり必要なのは、どうしてそれが必要なのかについての説明責任をきちんとはたすことができるかどうかです。大切なのは、それぞれの作業療法士が、「だから、これは作業療法です」と胸をはって、当事者とその周囲の人々、同僚に説明ができることだと思います。そのための作業療法の定義を、日々の実践の中で浮き彫りにして形にしていくことが、大切なのではないでしょうか。それぞれの作業療法士がひとりひとり作業療法の定義をしっかりともっていることが必要になるとおもいます。作業療法士は、作業と人と社会をつなぐ触媒のようなものでありたいですね。「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。全文引用はてなブックマークで、話題になっていた投稿が作業療法っぽいなと思ったので、引用してシェアします。よいゆめをほんわかしますね。した日常が、大切にできること。引用元:http://anond.hatelabo.jp/20160617213313「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。2016年6月13日リハビリテーション職が当事者も社会も元気にするために意識するべき必要なたった一つのこと私自身、自分が作業療法士になってから、今までの間にいろいろと悩むことがありました。その中の一つに、『どこを向いて仕事をしているのか』ということがあります。病院の中で作業療法士は、少数派です。看護師や介護士の方が多い職場では、作業療法士が共通認識として、当たり前と思ってること、いわゆる暗黙知の部分は、通用しないことが多いです。患者様のために働くべきなのです。時と場合によってはそうでないことがあるのは、昨今の老健や特養での利用者の方への虐待に象徴されるように明らかであると思います。それは、なぜ起こるかといえば、病院や施設の経営者の怠慢であり、医師をはじめとした責任者や管理職のマネジメント力の不足であり、実践者である現場職員の倫理観や実務能力の欠如であり、それらの総体としての資本主義優先体質にあると思っています。作業療法士の優柔不断さも。個人の働き方や価値観は尊重されなければいけませんが、あんまりユルいとフリーライダーが増えたり、発言力のあるおかしな人がおかしなことをしても、それを誰も咎められないという、おかしなことが起こります。なると、だんだんみんながどうしたら自分の立ち位置を守ることができるかということに苦心するようになり、本来の仕事とは関係のない所にエネルギーを注ぐようになってしまいます。して生じる、ムリムダムラは、働き手からも、サービスを利用する患者様やその家族さんからも、元気を失わせることになりかねません。働いて、その結果が、単に施設の儲けになって、おしまいというのではあんまりだと思いませんか?私個人の話をすると、そういう現象がいくらか垣間見える時があって、落ち込んだりもしました。多くの施設で真面目に利用者のために働きたいと思っている人にとって共通の話題ではないでしょうか。したモヤモヤ感、決まりの悪さ、違和感を解決するのは、やはりきちんとした暗黙知を形成できるかどうかだと思います。この人はこう言う仕事をする人だ、こんなことをお願いしたら解決してくれる、という、そういう認識をどこまで持ってもらえるかということだと思います。その暗黙知のチェック体制を整えることだと思います。チェックは、患者様やその家族に行ってもらうのが一つ筋だと思います。相手がキチンとチェック、評価ができるように『私たちはここを売りにして仕事をします』と、きちんと相手に明示しないといけないと思います。それが実際に行えているかどうかの確認、チェックは患者様や他のスタッフと一緒に行えたら良いと思います。することによって、自分がどこを向いて仕事をしているかが周囲に伝わり、周囲から要求されることも、一定の傾向がでてきます。することによって、ムリムダムラが減り、対象者の方のために使える時間が増えていくはずです。お判りかと思いますが、ムリムダムラをなくして働くために必要なたった一つのことは、自分がキチンと宣言をして働くということです。それが、人と繋がり、協業するために必要不可欠だとおもいます。社会参加の実現にもつながっていくのではないでしょうか?こうすることで、大変な面もありますが、自分のやりたいことやるべきことが整理されて、すっきりして働けると思いますよ。「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。いつもの日常をどのように支えるか突然患者さんが不調になった。いうことは、よくあります。それって本当に突然なのかなー、と思うことがあります。実は、患者さんは自分なりになんらかのサインを発していて、それを単純に見逃してしまっているだけではないかとおもうことがあるのです。自分の話をするとなんとなく、調子がわるくても、それって自分の心の持ちようでは、と思うとなんとなくそれを周りに伝えることができないことってあります。それは、心配をかけまいとする思いだったり、自分のことを話して相手を面倒な気持ちにさせてしまわないだろうかという、周囲からの拒絶に対する不安だったりします。「こんなこと人に話すことじゃないな、自分でなんとかしないと」という、そういう思いにとらわれて、なんとなく周囲に直接言葉にして伝えることができないことってありますよね。私たちは、自分のことを相手にきちんと言葉にして伝えることをついついためらいがちです。それは、患者さんもきっと同じだとおもうのです。したら、障害によって傷ついている分それ以上かもしれません。うまく言語化できなくて、なんとなく心地悪い感じがしていても、きちんとそれを表出できなかったり、知覚して整理することができないかもしれませんね。いう人が、小さな不調が積み重なっていつしか目に見える大きな不調が生じることはよくあることなのではないでしょうか。ともすると、セラピストと患者さんの関係性が悪化する事態にもなりかねませんし、そうすると作業療法士として高いパフォーマンスを発揮して働くことは難しいんですね。ならないよう細やかな配慮が、必要です。そのためには、何が必要でしょうか。いう不調の波に思いを馳せて、自分のこととしてわかろうとする努力が必要です。すれば、患者さんが突然不調になることは少なくなるはずです。小さな不調に気がつくことができるからです。その関わりの中にうまく作業を使えたら、作業療法士として言うことは無いのだと思います。常に気軽に話せる関係性が必要です。そこでも、作業をどんどん使いましょう。一緒にいることで、互いが安らぐ関係性が作れたら最高ですね。「いいな!」と思ったら、シェアをお願い致します。