今、企業の「働き方」についての考え方が問われています。大きな変化を求められています。企業間の競争が激化する一方で、企業の労働環境に向けられる目はより厳しさを増しています。組織の基盤である「人」があげられるのではないでしょうか。「人」で思い浮かぶ対策としてはスキルの向上などが考えられます。組織の中で発揮される「人間らしさ」にこそ、本当の答えがあると考えます。私たちは、人が変わることで組織が大きく変わる場面を幾度となく目の当たりにしてきました。スタッフは会社の一員であるとともに”一人の人間”です。自ら主体的に行動し、協力し合う強い組織に変わります。このセミナーでは、「人」に関する制度や研修を形だけのものにしないための、ヒントが学べます。スタッフ様向けのセミナーです。生活も輝きにあふれる働き方を実現するにはどうしたらいいか、ご一緒に考えてみませんか?あなたのご参加、心よりお待ちしております。高校の時、百万人にひとりの発病率といわれる超難病に冒され右足大腿部と膝を切断。入院・リハビリ闘病時代に受け取った一通の手紙に感銘を受け、一生涯を社会福祉に捧げることを決意。電通に入社し、総合職として7年間務め、社員が過労によって自殺に追い込まれた最高裁での裁判の労務を担当。メンタルヘルスの精神を電通全社内に浸透するべく、タイムマネジメントプロジェクトを推進。所属し、地域の子育て支援及び子どもの心理カウンセリングを担当。センターに同社初の臨床心理士として入社。5年間の勤務を経て、さらに広範囲に日本の企業のメンタルヘルス普及を志し、独立。メンタルヘルス・コンサルティングファーム、ファインドヘルスを設立し、主宰者として現在に至る。関係スタッフや、外部機関ともっと、連携を深めて進めていきたいとお考えなら、ぜひ無料相談をご活用ください。貴社にとって一番必要なやり方が見つかり、さらにストレスチェック制度が充実するよう、お答えします。実家の母親から届いた柿。恩師から手紙が届きました。実は、あの案件、予定が遅れています。