:素朴な疑問スポンサーリンク最近、働き方の見直しが本格化しています。ワークライフバランスの言葉などは、かなり浸透していますね。労働者にとっては働き方を見直すにとって、「休暇」と「休日」は大事な問題です。この「休暇」と「休日」、似たような言葉ですが、正しく理解できていないことが多いと思います。「いや~、明日は久々の休日だ。」などと言ってはいませんか?労働基準法として考えると、ちょっとおかしい言い方かもしれません。労働基準法の休日とは休日とはそもそも労働の義務が無い日のことを指します。事務的な業務をしている会社でしたら、週休二日制で土・日曜日と国民の祝日は休みとなっています。会社に対して休みの申請をしなくても休める日です。非番との関係ですが、非番は労働の義務が無いため、休日となります。休日は以下の通りに定められています。使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。1週間に1日、又は4週間に4日と法律で定められた最低限の休日です。上回っている日数分の休日のことです。週休2日制の業務の場合は、労働基準法で定められた週に1日の休日を上回っていますので、残りの1日が法定外休日ということになります。労働基準法の休暇とは一方、休暇とは労働義務がある日について、労働者の申請によって休める日のことです。労働基準法の休日の考え方はなお、労働基準法の休日の日数は歴日の24時間、午前0時から午後12時まで労働義務がないことを指します。例外として、24時間3交代のシフト勤務の場合などは、連続した24時間以上の労働しない時間を休日とすることも認められています。まとめ◆休日は、労働義務の無い日。休みの違いを分かり易く説明します「非番の警察官がお手柄!!」とか、「非番の消防士が救出!!」というニュースを見ることがあります。「非番」とは具体的にどういうことをいうのでしょうか?...体にいいお酒ランキング日本では「酒は百薬の長」といわれています。適量の酒はどんな良薬よりも効果があるという意味です。人類は古来よりお酒を嗜んでいました。適量を守ればとい...2019年の秋雨前線はいつまで?お盆が過ぎると、なんとなく秋めいてくる感じがします。暦の上では秋なんですね。しますが、日差しの強さが弱まり、一歩一歩秋が近づいています。...さぞかし(嘸かし)の正しい使い方と意味について「さぞかし悔しかったろう」、「さぞかし辛かったろう」などと聞く”さぞかし”ですが、正しい使い方と意味をご存知でしょうか。と日本の上空では様々な名前の風が吹いています。