2018年7月28日スポンサーリンクシュン転職成功プランナーのシュンです。「転職したいけど、うまくいくだろうか...」と悩んでいませんか?この記事では、34歳で転職を成功させるために必要なことをお伝えしますね。「経験・スキル・熱意」34歳の転職に必要な3つのポイント34歳の転職者に企業が求めるのは「マネジメント力」34歳だからこそ「仕事探し」「転職のマナー」をサポートしてもらおう34歳の転職を成功させたい!どんなことに注意したらいいの?Aさん私は今34歳なのですが、35になる前に転職したいと考えているんです。この転職は絶対に成功させたいんですが、どんなことに注意して転職活動を進めたらいいのでしょうか?注意すべきことってありますか?シュンなるほど...34歳のうちに転職したいというわけですね。お伝えしたいのは次の3つです。転職に必要な基本をしっかり確認する34歳だからこそ求められる事を知る仕事探しや面接・書類マナーはサポートしてもらう30代で転職は失敗したくないですから、”転職の基本”をしっかり確認して、企業のニーズに応えられるようにアピールしていきましょう。詳しくお話ししていきますね。転職を進める前に知っておきたい『34歳転職の現状』あなたもAさんのように、「35歳になる前には...」という気持ちから、34歳で転職したいと考えているのではないでしょうか。以前「35歳は転職できるギリギリの年齢」と言われたこともあるので、はやく転職しないと身動きが取れなくなると考えている方もいるはずです。最初に、「34歳の転職」の現状を少しお話ししておきますね。実は、転職者の平均年齢は近年上昇傾向にあり、30〜34歳の転職者数は、全体の3割程度を占めると言われています。196%引用データ:DODAより一部抜粋このように順調に伸びています。転職市場の動向としては、34歳以降も転職しやすい状況が続いていると言えます。未経験職への転職は難しくなる経験やスキルがなければ応募できる求人自体が絞られるというのは現在も同じです。30代中盤から後半になってしまうと、転職先で上司が年下になるケースも一気に増えるために、それを敬遠する企業も少なくありません。34歳で転職を真剣に考えているなら、このタイミングを逃さないようにすることは大切。スピーディーに転職を進めることをおすすめします。「経験・スキル・熱意」34歳の転職に必要な3つのポイントそれでは次に、知っておきたい「34歳の転職を成功させるための基本」についてお話ししていきますね。34歳という年代では、転職に必要なことは、ほぼ全て要求されると考えておいたほうが無難です。いうことかというと、「基本的なことはできて当たり前、その上で何ができるのか?」をチェックされるということです。磨いたスキル仕事への熱意・やる気この3つは、転職を成功させるためにアピールしなくてはいけない”基本中の基本”と言えます。転職では、20代の応募者も当然ライバルになりますよね。すると、どうしても”ポテンシャル面”で見劣りしてしまうのが、34歳の応募者です。それを補うのは、30代ならではの豊富な経験やスキル。20代に負けない仕事に対する熱い気持ちを持っていることが、面接官や採用担当者の心を捉えます。これらを全てをきちんとアピールできない転職者は、実はとても多いです。これまで豊富な経験やスキルを積んでいても、それを分かりやすく適切にアピールできなかったり、やる気や熱意を伝えられなかったら、宝の持ち腐れですよね。小手先のテクニックを身につけるのではなく、こうした基本的なことをきちんと伝えられるように準備しておいてください。あまりに基本的なことですが、30代になっても仕事に対して熱い気持ちを持っている応募者は、非常に魅力的に映ります。その上で、これまでの経験と磨いたスキルを具体的にどう活かせるのか採用されたらどんなプラスが会社にもたらされるのかを売り込んでいきましょう。これらを意識して転職活動に望むだけでも、ライバルを一歩リードすることができるはずです。「経験」「スキル」「熱意」の基本に加えて、34歳の転職者に求められるのが「マネジメント力」です。指導力など、マネジメントする力を持った人材が高評価を得やすくなります。逆に言えば、マネジメント力は、20代の応募者と差をつけるポイント。積極的にアピールするのがおすすめですね。問題発見能力の高さなどが挙げられることも頭に入れておいてください。これまでずっと同じ会社でキャリアを積んできた34歳の転職者(転職経験が無い)には、新しい職場への順応力を問われる事が多いです。コミュニケーション力の高さチームワークで達成した仕事のアピールなどをして、問題がないことを伝えると良いですよ。34歳だからこそ「仕事探し」「転職のマナー」をサポートしてもらおう現職と同時進行で転職活動をするのは、34歳の転職者にとってかなりの負担です。責任ある立場だったり仕事が忙しいと、なかなか時間が取れない方も多いのではないでしょうか?また、30代の転職では、「転職は絶対に失敗したくない」という方は多いでしょうから、仕事探しは転職エージェントにサポートしてもらうことををおすすめします。エージェントサービスを活用して、担当者(キャリアアドバイザー)に相談しておけば、希望を聞いた上で経験やスキルに沿った求人を提案してもらえます。応募企業はどんな人材を求めているか知ることができる年収や待遇の交渉などを代行してもらえるというメリットもあるので、情報収集の面で有利。良い条件で転職できる可能性が高まります。30代でも、応募書類の書き方や転職面接のマナーに関して自信たっぷりという人は少ないはずです。採用する側は、「書類や面接のマナーは出来て当たり前」と思いますから、細かいミスが採否に大きく影響することもあります。いう意味でも、転職エージェントを上手く活用して、書類や面接対策を万全にしておくと良いですよ。シュンいかがでしたか?34歳の転職を成功させるために必要なことをお話ししてきました。転職に必要な基本をしっかり確認する34歳だからこそ求められる事を知る仕事探しや面接・書類マナーはサポートしてもらうこの3つのポイントを心がけてみてください。最後に、30代の転職におすすめできるエージェントサービスをお伝えするので、参考にして活用してくださいね。おすすめできる転職エージェントは、大手パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営している「DODA」です。経験豊富なキャリアアドバイザーが多く、経験やスキルに対応した求人を的確に探しをしてもらえる転職エージェントです。転職エージェントは、複数登録が基本と言われていますが、はじめから数を増やすよりも、まずは大手のしっかりしたサービスを受けてから手を広げるのがおすすめです。大手転職エージェントの中では、キャリアアドバイザーとの距離が近く相談しやすいので、ぜひ活用してください。「転職王のスピーチ」へようこそ。当サイトでは、「転職の不安・悩み」を2人の転職成功プランナーが解決します。シュン転職成功プランナーのシュンです。役立つ「転職の極意」をお伝えしようと思いますので、よろしくお願いします!マミ転職成功プランナーのマミです。わたしは主に「女性の転職」についての記事を担当しています。分かりやすい記事を心がけるので、参考にしていただけたら嬉しいです!⇒お問い合わせはこちらへみんながよく読んでいる記事はこちら正直もう辞めたい...職場に居づらいときの対処法3ステップ。...「職場で馬鹿にされる...」仕事を辞めたくなったら捉え方をチェンジ!...実際に効果があった「働くのが怖い」を乗り越えるコツ...プラスになる!試用期間に会社を辞めたい時知っておくべきこと...もう嫌!1日も早く仕事を辞めたいなら今日からやるべき3つのこと。