▼ピックアップランキング配信メディアポイント購入ヘッダー:追従ヘッダー:固定トップゲーム・アニメ政治・社会ビジネス海外スポーツエンタメネット・科学トップ雑学syunpei2ヶ月前このユーザーのコメントを非表示それなほんとは優秀な人間残して無能を切りたいけど「解雇規制」が邪魔してできないから、妥協策として多少の優秀人材漏洩を許容してでも無能を切りたいんだよね。無能を降格&地方転勤&希望退職の3点セットで追い込む戦略やんね。ユーザーをNG追加しました。次回アクセス以降、コメントが非表示になります。リンク(β)大百科用語リンク大手企業で、早期退職者や希望退職者を募集するケースが相次いでいることが12月6日、東京商工リサーチのまとめで分かりました。同社によると、今年1月から11月に希望・早期退職者を募集した上場企業は36社(2018年1~12月は12社)、対象者は計1万1351人(2018年1~12月は4126人)に達しており、募集人数が1万人を超えたのは6年ぶりです。中には、2018年度決算が過去最高益となったキリンホールディングス(HD)のように、業績好調の企業が実施するケースもあります。