企業さまの要望は、年内にストレスチェックを行いたいということ。オーダーをいただきすぐに、社内通知し、ストレスチェックを開始。私たちの強みは、小回りが効くこと。難しく考えずに、健康診断のようにストレスチェックを考えてみてください。日記2017年11月29日ママ従業員向けのセミナーを開催してきました。子育て中のママ従業員向けのセミナーの為、静岡市内にある企業に行ってまいりました。昨年の秋からの開催で、今回は3度目の開催でした。この企業様はとてもママにやさしい取り組みをしているパイオニア的企業。この企画にもお子様連れで参加できるとあって、1歳から4歳までのお子さん6名が楽しく遊ぶ中での開催でした。初回に0歳だった赤ちゃんが、この日はトコトコ歩いておりまして...何度「かわいいなぁ」と呟いたことか。本当に子どもの成長ってうれしいし、愛おしいですね。決まったなどなど、復帰に際していろいろと条件が整ったママ。実家から遠い・パパの帰りが遅い・保育園がなかなか決まらなかった等、復帰までの道のりがスムースではなかったママ。悩みも不安もそれぞれ違うのですが、みんなで悩みをシェアし、アドバイスしあい、愚痴を言い合い、笑い合えるこの機会。同じ企業で働くという繋がりを超えた絆のようなものも感じました。中小にこそストレスチェックを先日、10名規模の企業様のストレスチェックのオーダーをいただきました。これは代表取締役のお言葉です。「中小企業だからこそ、ストレスチェックはやるべきだと思うんです。ストレスチェックは従業員のストレス状況を客観的に知るには良いツールですよね」おっしゃるとおりです。ひとりの従業員が欠けることで受けるダメージははかりしれません。中小企業にこそ、健康診断と併せて、こころの健康診断も受ける流れが必要だと思います。