viewsGWもあっという間に終盤となりました。宗教、政治については、英語での会話では、話題にしない方がよいということは聞いたことがあるかもしれません。有無”が、まず最初にきます!ヒントは日本のことではありません。答えは、アメリカで仕事の面接に来た人に、面接担当者が聞いてはならない内容です!!あなたの答えは当たっていましたか?私は以前、邦銀のニューヨークで、人事採用の責任者をしていました。取締役以下の採用をしてきました。応募者には日本のように、前もって履歴書を送っていただきました。その中に、最初の4つの質問は、日本の履歴書に準じて入っていました!!日本では上下関係などから、年齢によって、扱いやすい候補者を選びます。アメリカでは、仕事の経験が採用基準ですので、そこをしっかりヒヤリングして、採用を決めます。日本では、年齢によって仕事の選択が制限され、仕事に応募できるかできないかが決まっています。アメリカでは環境が日本とは異なり、プライバシーの侵害で、不適切な質問になりますので、ぜひ知っておきましょう!!LINE@もよろしくお願いします。ご予約・お申込み・お問合せご予約・お申込み・お問合せは、こちらからお気軽にどうぞ!ご相談も無料受付中です。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。架け橋”の大貫恵美子です。自己実現や目標達成を図る能力開発(コーチング)を、コミュニケーション・エキスパート・トレーニング、カラーバースデー学などを通し行っています。オフショア海外投資、グローバル・リビング(長期海外滞在)の提唱、通訳、英語コーチ、ヨガの指導を行っています。