/セクハラを上司に相談するメールの書き方・文例集2018.02.26セクハラを上司に相談するメールの書き方・文例集TweetPocket社内でセクハラの被害に遭っているときは、勇気を出して会社に相談しましょう。そのままにしておいても状況の改善は期待できないどころか、あなたに更なる危険が及ぶ可能性もあります。上司に相談するとき、どのようなメールを送れば良いのか、悩む人も少なくありません。ここでは、セクハラを上司に相談するメールの書き方やマナーについてお伝えします。文例も紹介するので参考にしてくださいね。相談メールを送る前にセクハラの被害内容を整理しておく相談メールを送る相手を間違えないよう注意するセクハラを上司に相談するメールの文例集セクハラを上司に相談するメールの文例(基本)セクハラを上司に相談するメールの文例(被害の内容を明記する場合)セクハラを上司に相談するメールの書き方・マナーまずは、セクハラを上司や会社に相談するときのメールの書き方や、心がけておくべきマナーについてお伝えします。相談メールを送る前にセクハラの被害内容を整理しておく相談時に曖昧な内容を伝えてしまうと、管理責任者がセクハラ上司に状況を問いただしても、はぐらかされてしまうのがオチです。そのため、相談メールを送る前に、あなたが被害に遭った日時や場所・具体的な内容は整理しておくことが大切です。送られてきたメールが残っている場合は、それを証拠として提出することも忘れずに。相談メールを送る相手を間違えないよう注意する相談メールを送る相手は直属の上司が基本ですが、もしもその直属の上司がセクハラをする人なら、信頼できる別の上司に相談します。人選は非常に重要です。社内にいるそれぞれの上司の人柄・役職・立場など、様々な点を考慮して選びましょう。セクハラ上司と仲の良い間柄の上司や、気が弱く頼りない上司は避けたほうが無難です。その後、報復される恐れがあるので注意しましょう。セクハラを上司に相談するメールの文例集つづいては、セクハラを上司に相談するときの文例を紹介します。〇〇部長お仕事中に失礼いたします。折り入ってご相談したいことがあり、ご連絡致しました。お忙しいところ、大変恐縮ではございますが、ご相談のお時間をいただくことは可能でしょうか。お手数をおかけしますが、宜しくお願い申し上げます。====================署名====================セクハラされた内容を文章に書き記したくなければ、辛かった出来事を思い出して書く必要はありません。伝え、あなたの思い違いではないという根拠を示すことが大切です。〇〇支店長お仕事中に失礼いたします。支店内の人間関係のことで、〇〇支店長に折り入ってご相談したいことがあり、ご連絡いたしました。〇月より継続してセクハラの被害に遭っており非常に困っております。仕事と関係のない話を毎日メールで送られてきており、それが原因で心身に支障をきたしております。お忙しい中、大変恐縮ではございますが、この件につきましてご相談のお時間をいただくことは可能でしょうか。お手数をおかけしますが、宜しくお願い申し上げます。====================署名====================セクハラ被害の内容を文面に書く場合、事実を正確に書くことが大切です。被害の内容が複数あるときは、あえて全部を明記する必要はありません。相談者との面談に結びつけるためのメールと位置づけ、いくつかピックアップして書きましょう。