面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)技術系の部長クラスまずは新規会員登録(無料)ログインはこちら会場到着から選考終了までの流れリクルーターの方に間に入って聞いてもらい、カフェのドリンクを飲みながら部長の方と雑談形式で面談。面談終了後はリクルーターの方+面接官の方と懇親会があった。(研究目的、現在までの成果、今後の研究計画、ゴールに対して現在どこらへんにいるのか)に関してかなり専門的な内容まで踏み込んで聞かれる。後半にほ学生時代に力を入れたことについて軽く(1人10〜20分程度)聞かれる。話が冗長になりすぎないよう、かつ論理的に話せるように注意した(特に研究内容について)。面接官の方もこちらが話しやすいように配慮してくださったので、非常にやりやすく感じた。間に入ってくださったリクルーターの方も面談のフィードバックをしてくれたので、今後につなげやすかった。いいえ投稿ありがとうございました。【各科目の問題数と制限時間】言語が時間ギリギリになるくらい。言語は理系なら大丈夫。【内容】会社の概要説明と工場見学、社員との座談会がある。する時間があり、選考フロー等について教えてくれる。【注意した点・感想】特に選考のようなものはないが、座談会では積極的に質問をし、リクルーターには志望度が高いことを伝えることが重要。お話がしたいといわれた。【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、リクルーターとなる人が迎えに来る。その後、コーヒーを飲みながらESに関して聞かれる。【質問内容】ESに沿った内容に関した深掘りをされた。答えがあいまいだとそれでは本選考に合格しないよと言われる。【内定後の拘束】大学に推薦枠がある場合、学校推薦状の提出が求められる。【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名とも部長クラス。【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方が面接室まで案内してくれ、10分ほどして面接開始。面接官から見て左端の学生が研究内容を3分ほどで説明し、その後10分ほど研究についての質疑応答が行われる。【研究内容(200)】◯◯等に溶存する毒性の◯◯の不動化法として◯◯法が挙げられます。当研究室では◯◯を用い70度条件下で◯◯を生成し99%以上の◯◯不動化に成功しました。この手法では約12日かかることから、種結晶を添加するなどして速度向上を目指しています。【興味のある業界とその理由(200字)】プラントエンジニ...2人の方が「参考になった」と言っています。【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターと話して不安な所を聞いてくれる。その後、面接に呼ばれ終了後もリクルーターと反省会が行われる。人でもわかりやすいように簡潔に説明しなさい。【研究内容を簡単にご記入ください。(200文字以下)】◯◯という◯◯を様々な排水中で栽培し、水質浄化を行いながら、資源価値の高い◯◯を生産する方法について研究している。学部時の研究では、排水と◯◯の成長速度との関係について研究し、排水中の有機物が◯◯の成長に影響を与えることが明らかになった。現在は、本知見を参考に、◯◯や◯...1人の方が「参考になった」と言っています。CAREERでは、JFEエンジニアリングの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。JFEエンジニアリングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JFEエンジニアリングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJFEエンジニアリングの企業研究にも役立ちます。Reserved.お気に入りログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。