2MB(PDF)(*1)「パワーハラスメント」の略。職場において行われる優越的な関係を背景とした言動により、労働者の就業環境が害されることです。(*2)「セクシュアルハラスメント」の略。職場における性的な言動により、労働者の就業環境が害されることです。(*3)「マタニティハラスメント」の略。申出・取得した女性労働者の就業環境が害されることです。今回のキャッチフレーズについては、育児休業等を申出・取得した男性労働者の職場環境が害されることも含みます。