【弁護士が直接対応】あなた権利を取り戻す力になります!当事務所では「結果至上主義」を心掛け、ご依頼いただいた方にとってご満足いただける結果となるよう、これまで多くの退職勧奨や不当解雇案件を解決へ導いてきました。【顧客満足度99.1%】直接お会いして不安やお悩みを伺い、納得の解決へ導きます*上記アンケート結果は2018年1月~2019年12月末時点のお客様の声を集計しております。「できれば電話で済ませたい...」という方も中にはいらっしゃるかと思います。当事務所では、ご相談者様のお悩みをより短期間で根本的な解決へ導きたいと強く考えているため、電話相談ではなく直接お会いする面談相談のみ承っております。(初回面談相談は30分無料、それ以降のご相談は30分につき5,400円)お会いした上で、ご相談者さまが抱えている不安や悩みをゆっくり伺い、どこから退職勧奨や不当解雇にあたるのか依頼した場合の費用いくらかかるのか依頼後の流れや期間はどうなるのかなど、具体的な解決策をご提案させていただきますので、納得できる結果となるよう、よりよい解決方法を一緒に考えましょう。「案件の着手以降の連絡報告がスムーズになされ安心できた」などのお声をいただき、大変励みになっております。安心してお越しください。(※上記アンケート結果は2019年5月末時点のお客様の声を集計しております。)夜間・休日の予約も可能!ご相談は平日9:00~21:00までの受付が可能です。私達がお力になります。このようなものが証拠となります1退職を促された際の音声(ボイスレコーダーなどの録音)2退職理由が書かれた書面(社長や上司が書いたもの)3社長や上司から届いた、退職を促すメール(※在職中の方であれば弁護士のサポートを受けながら必要な証拠を集めることが可能ですのでご安心ください。)未払い残業代でお悩みの方1日8時間以上、週に40時間以上の残業を日常的に続けている「会社の決まりだから」と残業代の支払いを拒否されたどれだけ残業しても固定給以外が支給されない残業代請求には2年という時効があるため、できるだけ早期の相談がおすすめです。サポートすることが可能ですので、まずはお悩みをお聞かせください。このようなものが証拠となります(※在職中の方であれば弁護士のサポートを受けながら必要な証拠を集めることが可能ですのでご安心ください。下記に掲載中の弁護士費用は2019年12月17日現在のものです。営業成績が悪いため、勤務先より「明日から来なくていい」と突然言い渡された方からのご依頼。依頼後の結果Bさんの営業成績は確かに良いとは言えませんでしたが、会社側としても営業成績が悪いのであれば他の業務を担当させればよかった営業成績を改善するための指導を行うべきだったなど、会社側にも落ち度が見られる問題であることを指摘。残業代の請求に関するご相談。会社側は「管理監督者なので残業代は支給しない」と主張。勤務実態が管理監督者に該当しないことを証明することにより、過去2年分の未払い残業代を請求。ついてご相談に来られました。在職中からご相談頂いたことにより、必要となる証拠や、その証拠の取得情報をアドバイスすることができました。そのため、証拠集めからスムーズに進み、退職後に過去2年分を請求。年俸制のIT会社で働かれていたご依頼者様。残業代が支払われずご相談に来られました。年俸の中には固定残業代も含まれておりましたが、弁護士が介入することにより労働時間に対して少額であることが発覚しました。そのため、本来受け取るべきとされる金額を計算して会社側へ請求。労働裁判の末、約300万円の回収に成功しました。休日は事前予約でご相談可能なケースがございます。トーワ西新宿ビル3階TEL:03-5348-4363。