フランス語で「高貴なるものの義務」を意味しています。社会的責任を果たしていくことが求められます。その地域への影響力があるのです。従業員に対しても多くの責任と義務をもっています。社会に対する責任と義務を負っているという考え方でもあるのです。経営の規律性を損なうこともあるのです。経営の規律性を専門経営者以上に維持することが不可欠となるはずです。ファミリービジネスにおける不祥事が起こるのも事実です。最悪の場合には崩壊に導くケースが、最近は多々見られます。この私利私欲は、大きく2つの点にあらわれます。それは、「金銭面」と「人事面」です。法外な無担保借入は記憶に新しい出来事です。結果として経営が傾くなどのケースが見られます。コーポレートガバナンスが重要となることがみえてきます。その一つとして、ルールの明文化とその遵守が挙げられます。身内びいきなどの不公平感が指摘されます。しても透明性にかけてしまいがちです。弊害についての是正が進むこともあるのです。従業員の中で、ファミリーとの不公平感が拡大しかねません。ある程度想定しています。「不透明性の解消とルール化」および「適切なコミュニケーション」なのです。オーナー経営者がこの点を十分に認識して形にしていく事が求められるのです。このような「思い」を持つようになるのでしょうか。「預かる」とする考え方があります。以下の文があるのです。一生は、その身代をわが子に渡すまでの30年である。自分の子供達に無事に渡すべきものである。家業に努め財産を大切にすべきである。250年以上前の家訓として存在しています。当主である自分自身をしっかりと律していくという姿勢。ファミリービジネスも多く見受けられます。勝手な行動に出て資産を損なうようなことがあれば、取り上げられるのです。罰則が定められているのです。それは、家訓の中では「押し込め」として定めています。三井宗竺がのこした遺書には、以下の文があります。伊勢松坂に押し込めて、仕置きをすること。異心のある者は評議し、同苗から排除すべきこと。店中の者が一体同心になって意見を上申する事。不相続の人物である場合は、隠退を強制し、相続者の地位を剥奪すること。何がなんでも、家相続ができるように取り計らうことが一番大事である。その人物の地位を剥奪することも決められていたのです。あるガバナンスが求められることが、記され、強く求められているのです。(株)リクルート入社。視点でプログラムを多数開発。経営改革に取組むなか、企業理念策定や理念の共有活動の設計、推進も行う。06年にグラスティを設立。「理念と経営と人財がリンクした人的資源開発」を中心としたコンサルティングを実施。理念実現のための幹部育成や組織活性化など取組む。多岐にわたり取り組んでいる。執筆者へ問合せをしたい方はこちらからお願いしますメルマガ会員登録はこちら最新情報を受け取ることができるようになります。Japan)が運営しています。