渋谷駅前院長のつれづれブログコンテンツへスキップ渋谷駅前院長のつれづれブログ渋谷駅前のヒラハタクリニックの院長、平畑光一のブログ。ML110G7を入れ替えました映画「聲の形」を観ました。編著を少し読みました。医療者向けの本なので、パーソナリティ障害などの精神医学の基礎的な知識がないと難読と思いますが、痴漢や盗撮の常習者などは、刑罰を受けても「不運だった」としか思わないので意味がないこと、精神医学的なアプローチが有効だということが分かる内容。2014年の本で内容も新しく、エビデンスに基づいて書かれており、参考文献もしっかり載っていて、とても腑に落ちる内容。僕の求めていた本はこれでした。時間があるとき読みたいと思います。コメントを残す佐藤浩一郎先生にまた助けていただきました。当院の患者さんで、入院での大腸ポリープの内視鏡手術が必要な方がいらっしゃったんですが、とある大学病院に紹介したところ、一番大事な病変を見つけられずに手術を終えられてしまった、ということがありました。確かに見つけるのが非常に難しい病変ではありました。口病院の佐藤浩一郎先生に泣きついてしまいました。先日お会いした時には、「見つけるの大変だったし、難しかったよー」とおっしゃっていましたが、しっかりそつなく切除されていて、ほっと胸をなでおろした次第。いざという時は、やはり名人にお願いするしかありませんね。大腸カメラ佐藤浩一郎先生にまた助けていただきました。http://blogos.com/outline/102456/分かりやすいですね。個人的には、65歳になったら後は遊んでて、ってのが間違いだと思います。働いてないと人は不健康になるから。社会的な仕組みをどうしたらいいのかはだれか考えて...。́Д`)あと、寝たきりになった時、胃瘻とかで無理矢理生かすのは、ヨーロッパなどでは「虐待」とされていることを広く認知していただき、自分が寝たきりになったらどうするか、自分の家族だったらどうするか、よく考えておいていただきたいですね。Yahoo!ニュース環境を整えるのは結局経営者の責任ですよね。社員から愛されない会社が長続きするはずないと思います。僕が守られた業界で仕事をしているからそんなことを思う、という可能性もありますが、やはり従業員をうつにして使い捨てていくような業態であれば、すでに破たんしていると判断してもいいのではないでしょうか。少子化が進んでいってるのに、人材をつぶしていくような会社にどれだけの存在意義があるのか...。妊娠女性を「邪魔者」扱いして冷たく遇するのも間違っていると思っていて、短時間でも集中して働いてくれるし、周りの女性社員もこの会社なら自分も妊娠していいんだと思えば安心してパフォーマンスを発揮してくれるし。何よりその妊娠女性の子どもたちが、将来の私たちの社会保障を担ってくれるわけで。コーディングするから分かりますが、寝てなきゃ効率なんてガタ落ちですよね。コーディングは人数が少ない方が効率がいいところもありますが、寝てなくて効率が悪い人に高い残業代払うより、ちゃんと寝てもらって同じお金でワーキングマザーに短時間集中して働いてもらう方がいいことだって多いんじゃないですかね。親御さんの心身が健康であれば次世代もすくすく育つわけで、この社会も安泰と思えますが、会社で親御さんの心身が破壊されてしまったらアダルトチルドレンなどのリスクが上がって超大変なんでホント勘弁してほしいです。会社はそこまで責任持てんのか。おっとちょっと荒ぶってしまったか...。米国の小児科の先生がイブプロフェンをアイブプロフェンと言っていて、そう言った方が外国の方には通じやすい場合があるかもと思いました。薬の読み方が違って通じないことがあるので大事ですね。コメントを残すchemotherapychemotherapyは日本ではよく「ケモ」って略して言うので「ケモテラピー」って読むのかなぁと思ってたら、VOAで「キーモテラピー」って言ってて、なんかキモイ治療みたいになってた。コメントを残す院長ブログを更新しました。