コニカミノルタの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|カイシャの評判(10007336103)日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【給与制度の特徴】グレードとランク制。グレードが上がるタイミングで、給料はぐっと上がる。ランクは評価のようなもの。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)なんだかんだ言って年功序列。自分より働いていない人でも年上の人は結構もらっている。逆にそんなにできていなくても数年後にはそれなりにもらえるようになるのではと期待が持てる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)特別たくさんもらっていないが、同性の同世代の平均よりはもらっている。あとおそらく、労働時間あたりにすると効率よく給料がもらえている。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)【賞与(ボーナス)制度の特徴】他社とそんなに変わらないと思うが自分の働きに応じて金額が変わる。部署によって多少その係数が変わってくる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)毎年、基本給が昇給しているはずなのに、源泉徴収票を見る限りではここ数年の年収が変わってない気がする。ボーナスは年々下がり続けている印象。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)世の中の平均に比べれば貰ってる方だとは思う。毎年基本給の昇給は行われており、グレードが上がると大幅に上がった印象があった。人を抜擢出世させる事をうたっているが、これらの人を他の人と平等に評価する事が目的なはず。人達を優先的に昇進させるところがあり、逆の不平等を感じる。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)高くはないご安くもない。福利厚生がしだかりしていて、手当があるのは嬉しい。若いうちは昇級が低い。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)半年以上に渡る成果に関しては評価の具体的なフィードバックが無い、もしくは評価者の印象だけで決められてしまう危険性。年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)半年に1回査定。同じ職位、同じ年代、だったら基本的に差がつかない。ある程度金銭管理できていれば貯金は増えていく。回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。最近見た会社はありません入社後、活躍できる会社選びのために。カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。エンタメ業界を見るVRでトレーニング?多様なニーズを取り込む、スポーツジムの進化。プロジェクトの紹介ページ。日本最大級の転職・求人情報サイト。年収1000万円以上の求人を多数掲載。求職者の合格可能性が分かる、若手ハイキャリアのための転職サイト。条件から、希望にピッタリのお仕事を探せる。ありの求人だけを掲載する女性のための転職情報サイト。自宅周辺のパート求人がスマホで簡単に探せる!30才からの女の求人サイト。わかる就職・転職口コミサイト。すべて無料で閲覧出来ます。業界の主要企業や動向を解説した業界研究サイト。「入社後の活躍」までをサポートする転職エージェント。する人材紹介サービスブランド。日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。新卒学生のための就活スカウトサイト。企業から直接スカウト(オファー)が届きます。