――つくる、つながる、とどける。́)と気づいたので書いていこうかと。僕、本業はフレンチのギャルソン兼バーテンダーやってます。これから働こうと思っている方に一日の流れをネタバレ?w朝の起床時間は7時ですね。そこで一日の目標設定してます。16:14エンジニアが集中できる環境とは人間の集中力は午前中がピークで、大体17時頃で限界を迎えるそうです。実際本気で集中できるのはせいぜい2時間程度です。仕事は平均8時間ほどなので、そうなると残り6時間は集中力が低下した状態で仕事をしていることになります。弊社は社員数が多くはないです。バックオフィスの人が不在のタイミングで電話が来たら、開発室にいるエンジニアが電話対応をします。16:51【介護】夜勤明けでも会議来い。職場はマジでやばい理由【働きやすさ】こんにちは。今日は、夜勤明けでも会議来い。職場はマジでやばい理由について話していきます。夜勤明けってもうヘトヘトですよね。緊張感あるなか解放された時には、もうヘトヘト。会議に必ず来いっていう職場環境ははっきり行って辞めた方がいいです。会社を知っていくというのが流行っていますよね。23:16【介護士の給料】介護職員の給料は安い?実際の労働環境とは?【働く環境】【仕事】こんちには。今日は介護の給料についてです。実際、介護の給料はどうなの?と思われる方もいると思います。労働的には、夜勤もあり、人の命を預かる仕事でもあります。入居者に合わせた介護が求められていきます。そんな、給料についてお話ししていきます。普段私は、会社の営業マンとして働いています。形あるものを提案して買っていただく「有形商材」2つ目は保険やアプリ・ネット環境など生活に必要とされるサービスを提案して買っていただくいわゆる「無形商材」があります。17:41クサい臭いが消えない件について先日、出張でとある大手企業の機械工場に行ってきました。以前の記事で紹介した切削油についてです。工場が困っている点の一つは「切削油が酸化して臭いがキツくなる」ということです。この仕事についてから10数件工場を回っているのですが、やはり油特有の臭いがあります。どの工場も切削油の臭いに困っていました。22:15離職率低下と社内環境の6つのバランス離職率を下げたいという目標だけではうまくいかない大卒3年目までに最初の会社を辞める確率は33%といわれています。実に3人に1人は残っていないというのが実態ともいえます。これはあくまでも厚生労働省が出している数字から言えることであり、離職率をきちんととっている会社はほとんどありません。23:43エンゲージメントを上げる5つの法則あ〜勘違い!?9割の経営者がやってしまうこと転職する3つの理由としていわれていることがあります。1つは賃金関係、2つ目は人間関係、3つ目はワークライフバランスといわれています。3つ目のワークライフバランスについては、電通事件以降いろいろな企業で改善されつつあります。労働基準局ががさ入れに入ったということは、ブラック企業ですというレッテルを貼られてしまうことになるからだ。23:14転職理由の1位は意外なものだった...転職者希望者は推定300万人リーマンショック以降、転職市場が急激に回復しつつあります。1つはアベノミクスによる業績が好調になっていること。1つはいいところがあれば転職をしたいと考えていることが多くなっているからだ。「スキ」を押してクリエイターを応援しよう!3コメントする。