スマートフォン用の表示で見るうぇい。セミナーコンシェルジュのうぇい。お届けする『なんだかじわじわきてクスッと来る。ないとなんか物足りない』を目指し、日々迷走してる様子をお届けする脱力系ハイテンションblogこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2016-05-22【早く行きたいなから一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け】うぇい。腹落ちしたこと相変わらず更新できずにいる徒然草(;_;)話したいことが色々あるのにLINE@の方しか回っていないっていう汗ってなわけで今日の言いたいこと。個人でやるのと、組織でやるのとではやり方が違う。それぞれでメリットデメリットがある。そこを理解した上で、きちんと区別する。咲という社会貢献団体の運営もしているわけやけどね。咲は組織でやってるん。色んな人とやるっていう意味で、うぇい。個人なようなチームなような感じではあるけどね。【個人】と【チーム】でやるんは違うってこと。当然やろといえば当然やねんけどね。運営というか経営というか、そういう立場になって気づいたことというかこれまで気にしなくても周りが優しかったから、なんとかやってこれたってことを再認識したってことやねんけどねwうちさ、基本的に個人プレーが好きなんよ。意思決定は自分の一存でできるし、自分のペースでできるし。何かあっても他人に迷惑かからんし。これまでもそういうスタンスで仕事してることが多くて。相談しない・事後報告が当たり前、みたいな。ついてきてくれるんが当たり前、みたいなね。本当にいい人やな~っていう有り難さは今になってものすごい感じるんやけどさ。自分のペースを相手に押し付けてってしてしまうことが多かったんやけどね。それでいいと思ってたし、それでいけると思ってたんやけどそうじゃないなー、それじゃあかんなー、ってことに今更になって気がついて。『相手に寄り添う』ってことを意識するようになったんやけどね。これ、組織でやるときはさらに気を付けないと最初は良くても絶対人が離れて行くよね、っていう危機感を感じるようになって、というか、【自分がそれをされたら嫌だな】って思ってwだから、こうしよう、こうやっていこう、って思ってもその場で即断即決したいところやけど、そこを一旦持ち帰ってメンバーに相談しよう、って、そういうスタンスでいよう、って決めたん。【一緒にやっていきたい】って言ってくれる人が出てきてそんな希少種の人たちの想いがものすごく嬉しくて。一緒にやるよ!って言ってくれる人は少ないと思ってるだけに、そういう人が出てきてくれるのは本当に嬉しくてありがたくて。そのメンバーが離れるようなことはせんとこう、ってそう決めて。より意識してやるように心がけないと・って思うようになったん。思い切った事とかもしてたりするんやけど、それができるのは『みんながいてくれるから』っていう精神的支えがあるからっていうのがかなり大きい。個人で動いてたらね、やっぱりこの精神的支えってなかなか得にくいんよ。うちは幸いなことに、その辺も支えになってくれている人たちがたくさんいるけどさ。なるまでにはやっぱり時間はかかるわけで、そこは個人でも大変なとこなん。想いを共有し合っている、同じ方向を見ている人が居るそれに対して意見交換ができる、そういう場があるのは本当にすごいことなん。それは自分の思い通りに行かんことが多少あったとしても押し通すんじゃなくて、【皆がいいようになるためには】を優先して総行動すべきやねん。精神的支えが出来て、チーム・組織っていいなぁ、って思ったって話をほかの人にしたらね、[早く行きたいなから一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け]ですねって言ってくれたん。あぁぁぁぁぁぁぁぁぁ!!!!なるほど!ってなったわwって。当たり前なことに最近になって気づいた、そして、シェアしたくなったっていう、そういう話wゆーてうちもまだまだやけどね。19:23【早く行きたいなから一人で行け、遠くへ行きたいならみんなで行け】Tweet広告を非表示にする関連記事2016-12-312016年を漢字一文字であらすとしたら『広(拡)』。