開局から歩みだしました。調剤や医薬分業が世間にまだ認知されていない時代に、常に患者様の立場になって、何ができるのか、何を成すべきかを考えてきました。その結果、患者様が喜んでもらえることに社員は喜びと感謝する気持ちを持ち、そして生きがいと誇りを持って今日まで成長してきました。当社は、共に育ち、巡り逢うすべてのひとから学ぶ社風があります。社員が患者様や仕事をとおして「喜び」を感じ「感謝」の気持ちを常に持てる人間成長の会社でありたいと思います。私たちと共に学びましょう。当社の特長は3つです。調剤薬局の枠にとらわれず「健康」に関わるすべてのことに対して地域社会に貢献しております。「未病」とは簡単に言えば、発病には至らないものの軽い症状や自覚がある状態で、予防医学の原点とも言えます。私たちは病気になる前から相談に来てもらいやすいサービス開発や、社員の研修制度に力を入れています。スクールでは、インナービューティーダイエット、エアロビクス・フラダンス・アロマセラピー・親子リトミックなども開催。地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実、憩いとコミュニティの機会を提供しています。社員がテレビ・ラジオ・講演会などに出演し、「未病から支える」取り組みを発信しています。業界で先駆けとなる健康フェスティバルの開催、管理栄養士の薬局常駐、2017年にオープンしたサンコー薬局半田店ではコミュニティ機能を進化させ、居心地のよい空間づくりと親身なサービスで、地域社会における重要なつながりの場所となっています。2019年には東京渋谷にて「薬に頼らない、カラダづくりを。西洋と東洋医学の両面から、健康に心地よく生きていくための最適な処方や改善策を提案しています。当社は県内で初となる地元公立病院の院外処方のため調剤薬局を開局し、保険適用のない時代から地域の在宅医療や地元の学校薬剤師も務めてきました。長年の地域貢献から弊社代表取締役の三好博子は徳島県知事賞も受賞しています。メディカルスタッフ・のひとりひとりが、地域の方々と信頼関係を構築しています。ケア、大学との共同研究など、専門性で多角的なサービスで地域を支えています。これらは、会社の研修制度やキャリア支援の充実さ、幅広い事業展開だからこそ、社員ひとりひとりの興味やスキルを磨くことができる「職場」としての魅力も、長年地域貢献できている要因です。連携する協定書を締結しています。Goals(持続可能な開発目標)」の略称であり、国際社会の共通目標です。共同して提唱・推進している「ポジティブ・オフ」に賛同しています。職場環境や雰囲気を整え休暇を取得しやすくし楽しむことを積極的に促進し、休暇(オフ)を前向き(ポジティブ)にとらえて楽しもう!という運動です。サイトポリシーTOPへ戻る。