働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。英国に本拠地をもつヘイズグループの日本法人、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が、ハイスキル人材を対象に実施したインターネット調査について、結果を発表した。アウトソーシング、ITサービスの4つのサービス分野を柱とした人材紹介会社である。スキルアップ意識は女性の方が高い実施概要は公表されていないが、2016年の年間を通じて自己に投資したスキルアップ費用額について、一番多くの回答を集めたのは「10万円以上」という回答であった。続いて、「3万円未満」「費用は掛かっていないがスキルアップの努力をした」の2つが20%を超えた。回答の少なかった選択肢は「何も自己投資していない」で、5%であった。同結果を男女別で見ると、10万円以上の出費をした人の割合は、男性では23%、女性では25%と、女性の方が多少多い割合となった。2016年にスキルアップのために実践したこととしては、複数回答で書籍の購入が71.37%と最も多い回答を集めた。セミナーや勉強会等の単発イベントへの参加やeラーニングの受講についても40%を超える回答があった。2017年への意気込みとしては、回答者の45.3%が自己投資額を増やすと回答した。男女別では男性が44%だったのに対し、女性は50%が増やすと回答するなど、スキルアップへの高い意欲を見せた。滝藤賢一さんと竹財輝之助さんを起用。