菅野労務FP事務所ブログ菅野労務FP事務所ブログ労働法や社会保険関係の実務に役立つ動きやその解説などをブログで情報発信します。FP事務所がお届けしています。策定が義務づけられています。労働安全衛生法に基づき、従業員数が常時50人以上の事業所では、産業医を選任する必要があります。トピックス子どもを認可保育所に預けて働く従業員は居住地の市区町村に、働いていることを証明する必要があります。今後、社会保険等の手続き簡素化の場面で今後、マイナポータルが利用される可能性が高くなっています。手続きにおいて、2018年(平成30年)5月以降、マイナンバーが必要な届出等にマイナンバーの記載・添付がない場合には手続書類が返戻されるようです。