3人のエンジニア(Web:2人、AI:1人)の内定でしたが最後に1人採用となりました。ASIAに8月から入社しまして、ベトナムから日本の仕事できるようにしました。日本で就職開始INTERVIEWどうしてベトナム人を採用しようと思ったのですか?色んなセミナーに参加して、親日国且つIT先進国のベトナムへの理解が進んでだこと日本人技術者の採用が難しい状況になっていることQ採用する前はどのような不安がありましたか?言葉、文化については、不安はありますが、解消できるようこちらも努力すべきであると考えています。ジョブフェア、面接会に参加した感想を教えてください。候補者をもう少し集めてほしいと思います。できるようになるとベストです。ベトナム人を採用して、1ヶ月が経ちましたが感想をお聞かせください。パフォーマンスとしては悪くないです。御社の今後の海外人材戦略を教えてください。引き続き採用を行っていきたいと思います。