Life奇跡の7日間の入り口はこちらです。前回の予告からの記事になります。見ようによっては過激なタイトルになりますかね(笑)まず、なぜ僕がそう思うようになったのか?を書かせて頂きます。従来型と言われている多床室の施設からユニット型という個室の施設に転職したときはかなり衝撃を受けたのです。先輩に怒られないようにスピードが求められてきました。食事介助にもスピードを重視していたということです。飲み込んだら次から次へと口に放り込むんです。口を開けないならムリヤリ口に...一歩間違えれば窒息です。こんなのが日常茶飯事に当たり前に現場では行われていたのです。従来のケアでは入居者の生活スタイルは職員それぞれが決めた時間軸で毎日不規則に生きるしかないのです。「こんな生活おかしいよね?」という声をあげた人がいました。して誕生したのがユニットケアなんです。長年、自分軸で介助してましたのでユニットケアに転職してからは怒られる日々でした。全ては入居者の時間軸で動かなければならないのですが、そうしているとケアするほうにとっては時間がかるからです。最初は地獄のようだと最初は疲れるし違和感しかありませんでした。それでもいくらいいケアだったとしてもこのケアにも欠点があると思っています。自宅の延長として自宅と同じような生活を送ることができるようにサポートするのですが、馴染みの関係を作るためにも職員は固定で1ユニットに入居者10名が基本です。ユニットケアとは、ユニットの数も増やして職員の人数も従来のケアより多く確保しなければなりません。現在の日本は少子高齢化です。介護の業界だけではなく日本は全体的に人材不足と言われているように介護業界はかなりの人材不足です。それを裏付けるように、2025年には介護職員が40万人不足すると言われています。考えるとユニットケアは個室代を取って個別ケアをします。これで人材がいない状態なら詐欺ですね。こんなことは誰も言いませんけどね(^◇^;)この現実はもう目の前です。2025年介護問題は人ごとではありません。他にも認知症と認知症疑いの人を含めると700万人...日本の人口を1億人とすると...暗い話はこの辺でまたの機会にしましょう。現在、介護のケアには様々な手法が用いられています。ケアに対する考え方すでに主流になっているのがユニットケアです。そんな中でも自立支援を提唱しているケアが竹内理論と言われております。竹内氏が提唱する竹内理論は自立支援です。代表的なのがオムツゼロを掲げているところです。竹内氏が提唱するケアの内容には「認知症になるのは水分が不足しているからです」と竹内氏はおっしゃっています。竹内氏は「1日水分を1500ml飲む」ことを推奨しています。麻痺や拘縮のある方でも歩行を3〜4人で抱えてでも歩行器等で歩き方を思い出させれば、数ヶ月後には歩けるようになります。「歩き方を忘れているだけなんです」とのことでした。食形態など変えずに常食で食べていれば思い出して食べれるようになる。いった介護経験者から見ると「マジかよ」と言いたくなるほどの夢のようで不思議な到底受け入れがたいケアの考え方が実践されています。誰だって研修に行きたくなりますよね?嬉しくなって実践したくなりませんか?普通ならばね。信者になれば判断が鈍くなるこういったケアの考え方は「自分たちのケアが正しい」となればなるほど何を言われても方針を変えない傾向があります。他者のやってるケアを鼻で笑って自分たちのない良いところでさえ、すべてを否定します。宗教で言う「他の神様を拝んじゃいけないよ、自分たちが一番正しいことをやっているんだからね。他は間違っているんだよ。そんなモノ信じたらバチが当たるよ」に通じてきます。それやってると、他の良いところが見えなくて人生を無駄にすることもあります。したことを団体、組織でやっていると必ず信者が生まれます。ケアの方法、理論を産み出し提唱した人が教祖のように崇められます。一つの宗教の誕生です。ここまでくると、もはや正常な判断が出来なくなり盲目的になってしまうのです。一番は自分たちの主張が正しい。周りは「無能だ」ということが前面に出れば結果として「入居者の尊厳を無視してしまう」といった危険もあるのです。僕は特別養護老人ホームでも主任として働いていたので、ユニットケアのリーダー研修にも参加したことがあります。竹内理論のセミナーにも参加したこともあります。ケアが相手にとって幸せな形であれば何も異論は誰にもないはずです。相手が不快に思っていることを自分の満足だけで行うことは違うと思います。人は信じた人、信じたモノで形成されていきます。これこそココが、介護を行う人間が落ち入りやすい部分になります。自分がどういったケアを受けたいかを考えるキッカケになればと思います。相手が嫌がっていても苦痛に思っていても自分が正しいと思えば罪悪感の欠片もなく実行してしまうのです。食事を食べないからといってスプーン2本で無理やり口をこじ開けて食事介助をしている施設もあります。このスプーン2本を器用に扱う職員は他の職員からは「スゲー優秀」といった羨望の眼差しを受けます。やられた入居者の歯茎はスプーンで口をこじ開けられ傷だらけです。「当然のことをしているだけだよ」という考えしかありません。みなさんはどう思いますか(・・?まとめ介護は初めに「死生観」を学んだ方がいいと思います。死をタブーとするから、見なきゃいけないものが見えてこないんです。昔の偉いお坊さんも言ってました。「先、臨終を成ろうて他事を成ろうべし」です。人生は足し算ではなく引き算です。マニュアルの感想【宗教を小馬鹿にした良書】つまりこれからは自分の法人、施設が一番という思考を捨て、どうしたら介護の人材を確保して育成できるか?を業界が手を取り合って考えていかなければならない時期ではないでしょうか?外国からの人材を確保すれば良いという問題ではないと思っています。実は老人保険施設の倒産が過去最高になっている現実をみなさんはご存知でしょうか?原因は働く人がいないからです。世間では介護で働く人間は底辺という認識を改めなければなりません。誰でも出来る仕事ではないのですから、だからこそ、これからは優秀な人材には年収1000万円という夢のある職業に変えていきたいですね。投稿一覧はじめまして。介護職10年以上で色々な知識を身につけましたが、我が家では常識だと信じていたことが非常識だったことを知りました。仕事を通して今まで信じてきた自分の常識を捨てることも沢山ありました。そこから得た知識は「施設介護という個人が共同生活を送るうえでは色々な考えとその人が持つそれぞれの価値感が入り混じり合って万人にとって正解などない」という結論に至りました。正解のない介護ですが色々な人の考えを知ることで、その中でも納得いく生活を見つけ、自分が介護してもらう時代に向けて「ケアの質を高める」ことの糸口になれたらとの思いから、自分主体で考えてみたり、相手の立場になって考えてみたりして、そこから出てきた「こんな考えもあるんだ」と一人の人間として価値と創造する「介護に関するブログ」を書いて行きたいと思います。「100人いたら100人それぞれの考えと生活があるのが、あたりまえなんですよね。その人たちを一括りにするのは難しいんじゃないでしょうか?」ということを考えている介護職員です。2019.01.30昨年は、介護業界でも注目されるようになってきたコミュニケーションの研修を受けて来ました。僕は介護の仕事を10年以上している介護福祉士です。僕の働く施設でもインフルエンザで休む職員がバタバタ出てきました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。vol.11)幸せになるには考え方が大切です。)介護カテゴリの最新記事2019.08.31施設が信じるケアって、見方によればカルト宗教と紙一重?2019.01.30親の介護を心配する年になる前に介護を考えてみよう!2019.01.25介護の仕事で出てきた怒りはどこから来たのか?さあ考えよう!2019.01.23臨終を探さなければならなくなる日がくる。WordPress.。