取次ぎはおこなっておりません。お問い合せフォームよりお願いいたします。実際に飛び込んで体感し、会社で掲げる「お客様第一のサービス」「高価買取」というキーワードと現場での乖離を肌で感じ、疑問を持つこともありました。会議の時にいつも話題になるのは「もっと安く買えただろう」という内容でした。企業である以上、利益を上げなければ会社の存続、当社でも掲げる「従業員物心両面の幸福」を追求することはできません。私ども東京市場グループは、企業努力によって商品の価値をしっかり見極められるスタッフの育成、お客様のご要望に応えるべく取扱い商品を増やし、店舗が在庫を持たず市場に流通させて「高額査定」「ワンストップ」を念頭に、お客様に対応できる買取専門店舗をつくりました。売却などのご相談も受けられるようになりました。当社は役員を含め、現場のど真ん中で汗を流し、情報と知恵の集積を蓄え物事が決定する会社です。ダイヤモンドをはじめとする宝石類、貴金属、ブランド品だけを専門に扱う買取専門店でなく幅広い商品をお客様にお売りいただくことのできる専門店を目指しています。バックアップできるFC本部を目指しています。企業の社会的責任を果たすうえで、コンプライアンスを重視し、アルバイトスタッフを含むグループ事業部の従業員一人ひとりに浸透させるための体制を整えています。東京市場グループでは、グループ店舗へ研修担当者が臨店し、アルバイトスタッフを含む社員全員に対してコンプライアンス研修を実施し、コンプライアンスの浸透を図っています。■社内窓口の運用コンプライアンス違反の疑いがある案件に関しては、相談窓口の担当者が相談者のプライバシーを保護しながら、実態調査を実施します。グループ会社全体に対して、コンプライアンス違反に関する事例を公開するなど、再発防止に取り組んでいきます。東京市場グループは、コンプライアンスに関する教育のなかに、個人情報の取扱いについての重要性を織り込み、啓発活動に努めています。OA機器へのアクセス制限、また、各店舗では個人情報を鍵付き保管庫へ収納するなど、お客様情報の取扱いルールを徹底しています。はじめとする全ての法令・条例並びに業界団体自主ルールを遵守します。私たちは、事業活動を通じて循環型社会へのインフラとなるべく、環境に関する法令を遵守し、環境負荷の抑制に努めます。一切の関係を持たず、これらの圧力に対しても毅然とした態度で臨み、断固として対決したる姿勢で取組みます。私たちは、いかなる状況においても人権を尊重し、差別や、個人の尊厳を傷つけるような表現や言動を行いません。就業規則を遵守し、従業員の基本的人権の尊重と労働条件の向上に配慮します。防止と快適な職場環境の形成を促進します。従業員の健康保持増進のために諸制度などを適切に整備します。東京市場グループは、セクシャル・ハラスメント行為、及びパワー・ハラスメント行為を禁じます。私たちは、会社が有する従業員の個人情報は、これを厳正に管理し、業務運営上の目的以外に使用しません。裁判所の命令等の正当な理由がない限り、本人の承諾なく、これを外部に開示することはありません。従業員の自立性・創造性を育み、実践能力を持ち多様な価値観を受入れることができる人財の育成に努めます。etc※東京市場の店舗によりお酒の取り扱いがない場合がございます。古いモデルやノーブランド品も!時計ロレックス、オメガ、ブライトリング等。Reserved.ページトップへ戻る。