不確実性が高い組織において、デザインが貢献できることとは?一貫したデザインイメージを担保する一番大事なのは、気概を持つことこんにちは、delyという会社で開発部のデザイナー兼PMをやってたりします。@kazkobayです。最近はクラシルアプリのプロダクト開発を行なっています。今回はdelyという組織が急成長する中で、自分自身が経験したことをベースに書いてみました。今見るとまだまだ正直荒削りなところがあるのですが、どこかの同じようなフェーズのスタートアップの方の参考になる事が少しでもあれば幸いです。内容的にはこんな人におすすめです。不確実性が高い組織において、デザインが貢献できることとは?僕が最初にdelyにJOINしたのは、2017年の1月で、現在は社員数100名を超えるdelyもまだ、十数人程度の社員しかおらず、ミッションビジョンバリューなどを定めながら、これから仲間を増やしていくぞ!という段階でした。いった状況の中でデザインを作っていく上で、まず最初に意識していたポイントは以下の2点です。・信頼性が担保されるデザインを作ること・社員を鼓舞するような魅力的なデザインを作ることデザインは信頼性を担保し、社員を鼓舞する役割を担っているので、成長途中のスタートアップにとって、デザインが果たす役割は非常に大きいものです。これはもちろん会社の特徴やカラーに寄っても異なりますが、先が見えず、信用もなく、不確実性が高い会社にとって、非常に重要なことであり、デザイナーはまず頭に入れておくべき内容かと思います。その中でも、特にロゴやキーカラーなどを定める場合は・企業カラーはその会社を表すイメージで様々な媒体で使われる・企業ロゴは基本的に使われる場所を想定し一番効果が発揮できるように作る事を意識していました。2018こちらのツイートにあるように、例えば企業ロゴは並べられて使われることが多いです。並んでいてもはっきりと目立って視認されるようなロゴにしておくと、他のスタートアップとの差別化がされるなと当時考えていました。(もちろんデザインとしての審美性は担保した上で作る前提で。)キーカラーも、SNSでシェアされる記事で使われる事を想定して・タイムラインで目を引いて目立つか?。・その会社らしい内容がその色で表現できるか?・会社のカルチャーを体現できているかなどを考えながら決定してしました。CAREER】こんにちは、ワンキャリア執行役員の北野唯我です。SUNという太陽のような企業になろうというビジョンがあり、ロゴやキーカラーを検討する時も、比較的初期の段階から具体的なモチーフやイメージが頭の中にありました。それをシェアしながら進めていくスタイルを取ったのですが、その会社らしい色や形を探っていく時に、具体的なイメージが既に経営者の中にある場合はそれをできる限り早く具現化して見せていくとイメージをすり合わせやすいです。一貫したデザインイメージを担保するロゴやキーカラー、ビジョンが一貫すると、付随して、コーポレートイメージなども整えやすくなります。これは1人のデザイナーがスタートアップに長く関わる事でしか出来ない事かと思うので、ロゴやコーポレートブランディングを制作会社に外注する時も、その会社orデザイナーと長く関係性を保てるか?を一つの基準にして発注をするといいのではないかと思います。↑デザインイメージ一番大事なのは、気概を持つこといろいろとテクニック的なことを書きましたが、これから成長するスタートアップに取って、デザイン、特にロゴは重要なシンボルになります。戦国時代、武家の家紋を掲げて戦っていたように、人間は抽象化したシンボルの元に集い結束します。Wikipediaja.wikipedia.orgそういった気概を持ちながら、機能するデザインを作る事で、スタートアップの成長を加速させていくことが出来れば、デザイナーとしてこんな面白いことはないと思っています。僕も未熟ですが、スタートアップでデザインしているみなさん頑張っていきましょう。ダウンロード#デザイン#ポエム#スタートアップこの記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか?気軽にクリエイターを支援できます。designレシピ動画サービス「kurashiru」を運営するdelyのデザインブログです。design自分の身体で習慣化して感じた。designクラシルのWeb、絶賛カイゼン中です。designer'sdelyのデザイナーによる投稿をまとめています。Goodpatchカルチャー崩壊と再構築。Sasoデザイナーがいないスタートアップを支援します。雄(saladdays)DesignScrambleが最高だったから、セッションの内容と共...21nishippo「採用ピッチ資料」が大ヒット。inc.「ロゴをデザインする」とはなんなのか。