無効に設定されている場合、十分な機能をご提供できない場合がございます。ファミリー・フレンドリー企業に登録しています私たち藤城建設株式会社では、仕事と生活の調和のとれた働き方ができる職場環境づくりに取り組む企業として「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に登録しています。所定外労働の削減のため、各部署ごとに月4回のノー残業デーを実施する。平成22年12月~平成27年3月の計画期間の部門ごとの実績を確認し、各部門ごと週1回のノー残業デーを計画し運用する平成28年04月1年の実績を確認し、達成率向上に向けて各部署と連携しつつ必要に応じて通適切な助言を行う。年次有給休暇の取得日数を、8日以上とします。<対策>平成27年03月H22年12月~H27年3月までの取得実績により有休取得日数を7日から8日へ目標修正。平成27年04月H22年12月~H27年3月の計画期間の部門ごとの実績を確認する平成27年04月1年間の実績を確認し、達成率向上に向けて各部署に適切な助言を行う。以後、毎年4月に実績を確認して年次有給休暇の取得率向上に努める。次世代を育成支援するため、インターンシップの受け入れを今後も継続的に推進して行い職業体験の場を提供します。インターンシップ受入れ依頼が来た時は関連部署と情報共有し、受入期間を立てる。お客様へマイホームF-STYLE(フジスタイル)マイホーム施工実績リフォームリフォームリフォーム。