03:07【ドナルドのうわさ。新春に、部下が1人でもいる方に、最適なセミナーをご用意いたしました。それは、マクドナルドハンバーガー大学で教わったこと。マクドナルド社員教育の秘密を知りたくないですか?また、それをどう生かすと効果がでるのか?その方法を皆様にもお伝えしたいと思います。その方法はこちらをご覧下さい。↓http://horiguchihitomi.com携帯の方はこちらから↓http://blog.livedoor.jp/ichiidaisakusen111/archives/50752800.html【部下が一人でもいる方にオススメです。】~マクドナルドで教わった、7つのマネージメントの秘訣~を開催いたします。13:30~17:00私は、5年間マクドナルドの店舗社員として勤務し、その後、アパレルに転職しました。転職した理由は、20代で店長になりたい!という思いひとつです。業種はどこでもいいかな。入社することになりました。27歳でしたので、3年以内に店長になれればいいな!と思っていたのですが、なんと2ヶ月で店長になってしまったのです。売上げを劇的にアップさせました。最高で前年対比+1400万円(月)です。前年大幅に上回ることに成功したんです。一人では、ここまではできなかったと思います。部下のおかげだと思っています。部下の才能をいかに引き出し、やってもらうか?というところが大切です。実際のところ、部下はそういう上司の話を聞かされる、ストレスが溜まっていて、アドバイスを貰っても実行には移さないのです。?私が、お店をやってきて、マクドナルドでも、アパレルでも短期間で部下がついてきて、成果を上げてきています。■部下に言い訳を言わせないテクニックは、●●の仕方にあった!■目からウロコのノウハウを全てお伝えいたします。(初公開です)■絶対に部下には、やり方を教えないで下さい。ブログでは、ノウハウは、半分も書けていません。文章だけでは、お伝えできないことが、沢山あるからです。元はといえば、マクドナルドで学んだことが全て生かされているのです。「マクドナルドの社員教育はスゴイ」と思っています。その方法を皆様にもお伝えしたいと思います。その方法はこちらをご覧下さい。04:49【失恋から学べる、モチベーションを保てる3つの秘訣。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。