大切なもののために働く。鉄道工事のマネジメントと安全管理の仕事。採用状況は各社に問合せください建設業、現場...。そんな言葉から連想するイメージはどんなものですか?キツくて力のいる労働...先輩に怒鳴られて怖い...?でも!「建設」と言ってもさまざまな仕事があること、『人をつくる』ことに真剣に取り組んでいる会社があること...。今回はそんなことを伝えたくて記事を書いています。127年の歴史があります。最近、駅の中が美しく、オシャレになっていると思いませんか?ホームや天井、トイレ、改札前の商業スペースなど、どんどん新しいデザイン・設備に生まれ変わっています。建設業といっても職人さんたちの会社ではなく、建設現場で工事をスムーズかつ安全に進めるために全体をマネジメントする「施工管理」の会社です。まさゆき)さん(右)。会社としての本音、場が明るくなる冗談交じりのトーク、「人」にかける熱い想い...たくさん笑い、たくさん感動した、そんな取材でした。建て前や見栄をいっさい感じない、清々しいほどまっすぐに人を見てくれる今田建設株式会社のことをぜひ知ってください。「教える」ことに、とにかく力を入れる施工管理会社。思いやりで成り立つコミュニケーションをしたい。今田建設がこれまで施工管理を手がけた改修物は、大阪府民であれば見かける機会が多いものばかり。ekimo駅なかにある食堂街(写真は新大阪駅)ホーム改修(写真は動物園前駅)火災対策のための設備整備(写真は心斎橋駅)などなど。施工管理のもととなる図面をいくつか見せてもらうと、素人には読み取れない情報がたくさん...。すごく専門的な仕事のような気がしますが、建設の知識がなくても大丈夫なのでしょうか?「よく聞かれるんです、『私は文系なんですが大丈夫ですか?』って。大丈夫ですよ!今は電卓もパソコンもある。建設用語はひとつずつ覚える必要がありますが、図面の見方も、資材の単位や建物の成り立ちもすべて一から教えます」ちゃんと見守るのでできないことはないと言い切る二田さんですが、その自信は長年にわたり新人社員を育ててきた経験に裏付けられるものでした。「入社後は2か月間ほど研修を行います。これまでの経験から、未経験の人がいきなり現場に行って見て覚えろというのは無理だとわかっていますから。幅広い知識を身に着けることは簡単ではないですが、業務時間内に学ぶ時間と機会が整えられているという点は、とても恵まれた環境だなと感じました。聞いても疑問が解決しなかったり、職人さんが言うことと先輩の指示に大きな違いがあるというようなことを多く経験してきました。そんなとき、あるひとりの先輩に出会います。「その先輩は、見た目はいい加減だったんだけれどすごく仕事ができて。その人に色々教わると、これまでの悩みが嘘みたいに消えて衝撃的でした。そこで『教え方』の重要性に気づいたんです」そんな自身の経験から、誰よりも『教える』『伝える』ことを意識した二田さんは、自分が上司の立場になるとそれを社内に浸透させていきました。今では、みんなで人を育てようとする社員たちの「変わろうという意識」をものすごく感じるそうです。採用において重要視されがちな『コミュニケーション能力』についての二田さんの見解から、人を大事にする社風も伝わってきました。「同じ『コピーをしてほしい』という依頼でも、『コピーしといて!!!』と言うのと『今時間ある?悪いんだけどコピーお願いしていいかな?』と言うのとでは、受け取り方もその後の人間関係も変わってきますよね。コミュニケーションは、一方的の意思伝達じゃない。『相手のことを思いやってお互いに行動する』ということがコミュニケーションなんだと私は思います。会社のために働かないで。「自分のために」思いっきり仕事をしてほしい。「建物を建てる喜びはこれまで充分に味わってきた。今は若い子たちを育てることが本当におもしろい」と語る二田さん。「人を大事にしよう」という考え方や気持ちを社内に広げ、そのための取り組みを推し進めるパイオニアは、「会社のために働かないで」とも言います。「『会社のために』なんて気持ち悪くないですか?(笑)社員には『自分のために』仕事をがんばってほしい。将来ヘッドハンティングされるようなことがあったとき、そっちの会社の方がいいなら行くべきです。「会社としては人材流出になるようなことはあまり推奨しちゃいけないか」と笑う二田さんは、どこまでも本音で人と関わる方です。なんでここにいるの?どういう人になりたいの?そのためには会社でどう働いたらいいの?そんな視点を持って、社員と関わっていました。「建物づくりを通じて、『人をつくる会社』でありたい。若い子も、事情があって元気のない子も、外国人も...どんな人でもイキイキ働ける会社にしたいですね」あまりに社員のことを想う言葉ばかりの二田さんに「怒ることはないんですか?」と聞いてみました。「人間毎日仕事をしていると、もっとできるところで『まぁいいかな』と手を抜いたりすることもあります。いうシーンでは僕も怒ります」あとから別の社員さんにお話を聞くと、二田さんはじめ先輩たちの怒り方は「親が子どもに怒っているみたいな感じ」だそう。問題についてだけきっちり叱り、その後はまったく引きずらないんだとか。清々しい働き方ができそうです。今回募集する工事部の具体的な仕事内容について教えてくれました。もとに、資材がどれくらい必要で何を使うか、どこに注文するか、職人さんは何人くらい必要かなどあらゆることを決めて工程を組みます。職人さんたちが、事故やケガなく作業できるよう安全計画を立てます。それがきちんと実行されるように職人さんたちの安全意識を高め、管理します。(火花があがる機械を使うときはゴーグルや手袋をする・高所作業では命綱をつけるなど)現場を見に行ってみると、図面と実物にズレがあったり、あるはずの壁がなかったり、想定どおり完璧なことはまずないといいます。毎日は、朝8時からの朝礼・ラジオ体操から始まります。ほとんどの社員は17時半には会社を出ているそうです。建設会社ではめずらしく、土日祝日はお休み。ため、入社半年以降は週1回程度夜勤が入ります。「線路上の工事の場合、終電後〜始発までとなるので、夜中の0時頃から4時頃までしか工事に充てられる時間がないんです。「現場に恐い職人さんはいないんですか?」と尋ねると「そんな人はいません」と返ってきました。「今は身なりや安全管理の基準も厳しくなっていて、みんなきちんとしていますし無茶なことさせようとする人や理不尽に恐い人、乱暴な人はいませんね...時代は変わりました(笑)」(「こんな顔の人はいません」と“恐い職人さん”の顔マネをする坂根さん)社員の考えや生き方を大事にしてくれる会社で、大切なものを大切にして働こう。坂根さんの前職は、オフィスの玄関などに敷いてあるマットの交換やその新規顧客を獲得する営業職。今田建設は当時のお客様だったそうです。「うちで働かない?」と二田さんから声をかけられたときは、驚いたと言います。「まったくの畑違いで、建設のことなんてなにも知りませんでしたからね...そのときは『こっちの世界で(マット交換)で天下取りますわ』って言って断ったんです。(笑)」その後、今田建設には夜勤もあると知った坂根さん。家族のために少しでも多く稼げたら...と「アルバイトで少しだけ働けないか」と二田さんに相談したところ、「もう入社したら?」と話がまとまったそう。「僕の場合は『知らないことが逆に良かった』と思います。何をするにも初めてで戸惑うことばかりでしたが、すべてがまっさらな状態でスッと入ってくるというか。入社して4年ですが、こんな僕でも一人立ちできています。「施工管理の質によって現場の仕上がりが変わるっていうのが最近わかってきました。二田さんは「会社のために働かないで」と言っていましたが、坂根さんはなんのために今田建設で働いているのでしょうか?「結局なんのためでしょうね...うーん。思い浮かぶのはやっぱり家族の顔...でしょうか。「社員の考えや生き方を大切にしてくれる会社なので、満足しています」と語る坂根さん。子供たちとの時間もとれて家族と向き合える働き方が実現できているようです。大事な人との暮らしを大事にできる。自分のために働ける...。今の時代、生きていくための下地がしっかり作れることは、当たり前のことのように見えて案外実現しづらいことなのかもしれません。建設業界で、これほどまでに働く人を見ようとする会社があるとは...。一時的に関わり合うのではなく、一緒に成長し合える...そんな毎日が送れそうだと思いました。今田建設の姿勢が、何かひとつでもあなたの感性にひっかかったなら、自分の未来のためにチャレンジしてみませんか?『人をつくる会社』があなたを待っています。190,000円~(固定残業代43,635円〈38時間分〉を含む)※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。※夜勤手当は都度払いとなります。※夜勤は専門の協力スタッフがいるため、主要部分の工事の際など、極力少なくなっています。昇給:年1回(4月)賞与:あり(業績による)今田賞:1年に1回頑張った人を全社員の投票制で表彰。弊社までご郵送ください。※お送り頂いたものはお返ししておりません。多く受注し、関西エリアの鉄道事業に大きく貢献しています。教育熱心な上司が多く、建築技術や国家資格を習得し社会で必要とされる人材を育てる土壌が当社にあります。会社の雰囲気は「アットホーム」「まったり」という意見をよく耳にします。見学も可能ですので、少しでも興味を持っていただけましたら下記フォームよりお問い合わせください。他の仕事もチェック!株式会社アグリナジカンシェアハウスで暮らし農家で働く、わずかな時間。支え・支えられ、心が動くかけがえのない経験を。株式会社PLUS社員を想う眼差しの中、穏やかに働く。「誰かのために」そんな気持ちで取り組める太陽光発電工事の仕事。株式会社ソリッドツール仕事のおもしろさと、自分や家族を大事にできる働き方を両立する。ミクロンの世界に向き合うものづくり・職人の仕事。NPO法人つなぐ「一人ひとりと向き合う福祉」を諦めたくない人へ。差別へのアクションにも取り組める障害者介助の仕事。うぶ「攻めてる福祉事業所」で、世の中を動かす。差別をチャンスに転換する、障害者支援の仕事。「働くこと」で人生を豊かにできる人がひとりでも多くうまれるよう、さまざまなプロジェクトを実施しています。一緒に、ちょっとずついこ。