人材の採用、育成及び教育あなたのカフェでスタッフを確保できる条件カフェ集客及び売上アップ専門コンサルタントのいながきです。コンサルタントと言う職業を選び4年目に入りました。数年前に比べコンサルティングの内容が変わってきたと感じております。以前は・どうやったら集客できるのか?・どうすれば売上アップできるのか?というコンサルティング内容でしたが、今はスタッフについての悩みが圧倒的に多いのが現状です。・スタッフの接客の問題。・スタッフが育たない。?それには今の日本が直面している事象が大きく関わっていると考えております。飲食店舗数に比べ、圧倒的に働き手が少ないということです。なると当然あなたのカフェでスタッフを募集しても応募してくるスタッフ数は以前より少なくなるでしょう。あなたのカフェで必要最低限のスタッフを確保するには・スタッフ募集の広告を工夫すること。・あなたのカフェの雰囲気が良いこと。・現状のスタッフを辞めさせないこと。あなたのカフェで働こうと考える前に、スタバ・タリーズが選択肢に入る可能性があります。働く時間の融通の面であなたのカフェの労働条件は負けるかもしれません。高史カフェコンサルタントコーヒー好き、カフェ好きの趣味が高じてカフェコンサルタントを始めて7年になります。このブログを読んだカフェ関係者が「これやってみよう」と思えるような売上アップや教育法を発信しております。人材の採用、育成及び教育2020.02.17どんなスタッフでも店長に育つ仕組みを作るQCSレベル向上2020.02.14あなたのカフェのQCSの基準は明確ですか?カフェ経営者に贈る日々のコツコツ売上アップ法を配信ブログでは書けない?様な話題をメルマガでは配信中です。今ご登録いただくと【2019年最新版】カフェウェブ集客秘伝の書ほか、すぐにお店で使えるツールをいくつかダウンロードできます。人材の採用、育成及び教育タグカフェコンサルコンサルタントコンサルティングスタッフの不足スタッフの確保スタッフ募集スタッフ教育採用あなたのカフェの経営に対する覚悟は?カフェのクレーム対応の手順お気軽にお問い合わせください。お気軽にお問い合わせください。technology.。