自営業で旦那が具合悪い時の私の対応こんにちはゲストさん。旦那が事業主で私は事務と経理などしております。2さいの息子がいます。くまで溜まってしまう仕事をしていました。旦那でないとわからない仕事もあり、お客様への対応も滞っていたので、私は旦那が少し回復した頃を見計らい仕事の話を持ち出しました。大変な時にごめんね、とも付け加えました。後から旦那が回復した時に、「何でこんなに辛い時に仕事の話をするの?もっと回復した頃に言ってくれればいいのに報告するタイミングの配慮が足りない」と言われました。それに携帯の漫画なども見れるくらい元気が出て来たのだと思って見計らって行いました。後から聞いたら携帯いじってたのはインフルエンザで辛いのを携帯で紛らわしてたと言うのでそうなんだ、と思いますしたがなんか納得行きません。事業主として少し辛くても仕事が今どうなっているのかとか気にかけて欲しいと思う私は厳しいですか?私はこの一週間ほど必死に仕事を隙をみてやる作業をしていました。ちなみに私はインフルエンザにかからず元気でした。してこんなに頑張っているのに責められなきゃならないのかがわかりません。話し合いをなさいましたか?今回のことには、不満もあるでしょうが、これからは「私は、子育てしなくちゃいけないから、事業のメインは貴方にしてね」と話し合いをされた方がいいですね。「貴方が、病気で倒れたら、病気が回復するまで事業は、閉めましょう」と言われて見たらどうでしょうか?おっとに、責任者の自覚を持たせるには、貴女が、事業に関しては頑張らない、、ことです。「じゃあ、貴方が、回復するまでそのままにしておくね」と夫に丸投げにしてしまいましょう。01:44:48お礼ありがとうございます。私が危機をもってしまって精一杯やってしまいました。それも大事なことですね。それに最初の確認も怠っておりました。その場では何も言わないで、後からあの時仕事の話して気遣いが足りないと言われたので、、、。皆さんご回答者様に救われております。母の苦労を見てきました。お子さんは小さいですが、もっと大きくなったら、お母さんの味方になってくれると思いますよ。大変でしょうが、ご主人が仕事をしてくれなければ、どうにもなりません。上手に息抜きしてくださいね。「まぁ、男なんてそんなものだ」くらいに考えて・・。09:20:47お礼ありがとうございます。息抜きをしようと時間を作ると、息抜き出来る暇があるのに忙しいと言うのはおかしいと言うので、中々気持ち良く羽を伸ばさせてくれません。子供が大きくなって味方してくれたらどんなに救われるかと思います。(0)通報するANo.4noname#222636ちょっとだけ......ちょ~~~っとだけ!!旦那様の肩を持つ発言をします。女性って、特に出産を経験した方は熱や痛みにすごく強いんです。普段から生理痛等も経験しているし、子供もいる使命感で多少しんどくても気合いと根性で動ける強い部分があるのです。それに変わって男性は鈍痛というものを知らずに、腰痛とかも歳をとって初めて知ることなのですごい痛みに弱いのです。注射嫌いも女性より男性が多いので。旦那様は特に熱とかにも慣れていないのでしょうね。私の父も、36.8の微熱で病院へ駆け込むくらい恐れでした(笑)先生の顔に?がいっぱいあったようです。私がすべての男性がこういう訳ではないというのを、旦那がインフルエンザで40度を出しても職場の病院で診断書を書かなくてはいけないとかで行き帰りタクシーを使ったものの2時間ほど一人で動いたことで知ったくらいです。帰ったら死んだように寝ていましたがね。私の周りの男性はほぼ父みたいな感じで、旦那みたいな特殊な人はいません。それくらい男性って熱に弱くてしんどいのがしんどいからいたわってもらいたいと思っているのです。それを上手に使うかは嫁さん次第かな...何せ父はめったにインフルや風邪を引かない恐れで熱を出して仕事を休もうか悩む父を母は呆れながらリポDと薬を飲ませて上手にあやして職場に行かせてたのでww職場に着いた頃には熱が下がったと電話が来てたとかww結局トピさんのもやもやが晴れる回答でなく申し訳ないです。回答と言うより男の心情という感じで見ていただけると幸いです。誤解のないように言いますが、決して旦那様の発言に肩を持っているわけではないことだけ理解していただけたらと思います。02:15:57お礼ありがとうございます。たしかに男性と女性では違うと言うこと、はっとさせられました。(0)通報するANo.2LOTUS18ご主人、そんな危機感無くて大丈夫?と思いました(;^ω^)自分が体調崩して、仕事が滞ることが怖くないんでしょうか。ご主人でないとわからない、とご主人がわかっててそんな対応なのであれば恐ろしいと思いました。́・ω・)どういったお仕事なのかわかりませんがそんな危機感のない人なら質問者様がご主人の仕事を教えてもらうか見て盗むかしてできるようになっておかないと今回のような場合に質問者様ご自身が大変だと思います。厳しいとは思いませんがきつく言って響くタイプの人でないっぽいので相手の不満は柔らかく受け止め・・・たふりをしてスルーしつつ本当に必要なことを引き出せるようにすることかと思いました。配慮が足りない、といわれたら「そうだよね・・・ごめんね。」と嘘でも寄り添うそぶりをした上で「でもあなたじゃないとわからないから、教えてもらえるかな。」と頼りにしている、という風情で問いかけましょう。ご主人はしっかりやってくれる質問者様に甘えているのです。あとは日々の色んなストレスがたまっていてインフルエンザでしんどいのもあいまって事業主としての自覚とか男としてのプライドとかそういうのを飛び越えて甘えがでてしまったのでしょう。気を許しているからこその八つ当たりです。当たられた方は災難ですが・・・。今回のことを教訓に私なら困らない体制を整えます。できることが増えれば事業主も動きやすくなる面があると思うし規模を拡大して人を雇い入れれば決まった給料払わないといけないのでもっと事業主としての危機感は煽られる状態になります。私が経理、事務、全般です。旦那は資格を取得していて専門職です。旦那は現場を休めば、それで良いですが、私は旦那が休んだことによるお客様への作業と月末の締めなどで業務が山積みで子供がいる中お手上げ状態でした。01:40:59お礼ご回答ありがとうございます。人を雇う事も考えてますが、やり方次第でマイナスにつながるのが怖いです。現状をかえないといけないとも思います。こと、私は他で雇われのパートでもやりたいくらいです。(0)通報するANo.1kamikami30>どうしてこんなに頑張っているのに責められなきゃならないのかがわかりません。そもそも体調管理が甘いから病気になる。そもそも自分が仕事を出来ないときの準備をしていないから病気になっても休めないし妻にも迷惑がかかる。自営業なら事業を大きくして人を雇えば楽になると思いますけど、そこまで利益を見込めない仕事なんですかね?元(結婚前)から無理なものなら妻にも責任があると思います。その相手を選んだわけですからね。基本的には自分の仕事は自分でやって当たり前ですからね。妻への配慮が足りない旦那さんなんでしょう。『こんなに辛いことになるかもしれないのに、私でもできるようにしておかないから。そもそも仕事はあなたの仕事なのにそれをあなたの準備や管理が悪いせいでやらなきゃならなくなった妻に対して配慮が足りない。』と言う話になります。夫婦の問題ですから、これを言うかどうかはあなた次第だと思います。これを言えない相手なら私は嫌ですね。子供もいますし自分が選んだ相手だから仕方ないと暫く我慢するしかないかもしれません。子供が産まれてから事業を始めました。以前の職では子供を食べさせては行けないし、将来性がないと言うことで、旦那が二人ではじめることに決める?といい始めました。あなたの仕事を私がやってあげてると言う言い方をすると、それはないんじゃない、俺は凄くこの事業がやりたくてやったわけじゃなくて二人で決めたことでしょ、と言われます。私にしてみたら夫が自分で仕事を始めて私は手伝い程度に思っていました。子供もいるし普通はそうだと思っていました。私の育った家庭は母は家庭を守り、父は当たり前のように仕事をこなしていたので、仕事に対する考え方の根本が違うと感じます。01:23:36お礼ご回答ありがとうございました。同調して頂いて救われる思いです。現在、1歳2ヶ月の子供がおります。夫の仕事はガテン系で、社長と夫の2人の会社です。現在、旦那が配送業をしています。30代半ば、会社員の共働き夫婦です。保育園に通う子供がいます。先日は皆様ご回答いただきどうもありがとうございました。個人事業の経理を昨年末より手伝いはじめました。顧客(自営業)で平成11年に納品をし、支払いがずっと滞...共働きで子供がインフルエンザに。共働きで現在子供が2人います。旦那の実家の近くに住んでいます。早生まれで来年4才になる子供がいます。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。