働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。2.5日間』と題した新人研修を開催する。同セミナーは2017年度に新卒として入社予定の新入社員25名を対象とし、自主性や諦めない心、やり遂げる心構えなど、会社が新人に期待する社会人としての基本的なスキルを習得してもらうことを目的としている。社会人としてのビジネスマナー研修及び、社員の主体性を引き出す同社オリジナルコンテンツを使った研修で構成されている。約半年後にフォローアップ研修として『報・連・相』に特化したプログラムが提供される。フォローアップ『報・連・相』(プレスリリースより)場所は東京千代田区にある同社の本社ビル内、全2.5日間のカリキュラムの部分参加は認められない。