正社員と個人事業主のざっくりとした違い新人のみなさん、採用されるときに「正社員募集してます!」って言われませんでしたか?入社してから「個人事業主」って分かりましたよね?私もそうでした。この記事では正社員と個人事業主の違いを説明しますね。私が生保レディになったいきさつ下の子が1歳半くらいのときに家に保険の営業さんが回ってきてピーンポーン生保レディ△△さんこんにちは〜!○○生命の△△と申します〜ウチはもう保険入ってるから結構です。生保レディ△△さん違うんです!今日はね保険の話じゃないの。一緒に働いてくれる人探してるんです。́∀`;)卵もらって、仕事の話を聞いて下の子が幼稚園くらいになってから仕事始めようかと思ってたけど、子育て中でも働きやすいということやし、やってみようかな...。夫にも相談するといいんちゃう?やってみても。「お年寄りに壷売る仕事やねん」って言われたらおれも止めるけど。いう感じで、やってみることにしました。学校や幼稚園の行事のときは途中で抜けてもいい労働条件は一見凄く良さそうに見えました。産休・育休はとりやすいめちゃめちゃ良くない?!でもね、入社して研修のときに知ったんですが個人事業主として自分で確定申告をしなければならないんです。は??正社員なのに個人事業主ってどういうこと??意味わからん!!正社員と個人事業主の違いそもそも正社員って何?ここからはちょっと難しい話になるんですが...^_^;調べてみると「正社員」ってちゃんと法律で決められた言葉ではないようです。正社員はほぼ正規雇用と同じ意味で使われていますが正規雇用と非正規雇用についても法律上の区分はなく、全て含めて「労働者」となります。「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所(以下「事業」という。)に使用される者で、賃金を支払われる者をいう。個人事業主とは?では個人事業主とはなんでしょう?法人(会社)ではなく個人で事業(対価を得て行われる資産の譲渡等を繰り返し、継続、かつ、独立して行うこと)を行っている人のことです。サービスを提供して対価を受け取るような場合も該当します。「事業者」とは、個人事業者(事業を行う個人)と法人をいい、「事業として」とは、対価を得て行われる資産の譲渡等を繰り返し、継続、かつ、独立して行うことをいいます。クリーニング、理容や美容といった業を営んでいる人はすべて事業者になります。人も事業者になります。業務委託を受ける場合、発注する側と受注する側は対等な関係です。本来ならば事業を始めるときは税務署に開業届けを出して手続きをします。一般的には労働者(正社員)の場合は雇用契約を結び、個人事業主の場合は業務委託契約を結ぶことになります。個人事業主である生保レディは労働者ではないということになるので、一般的には正社員ではないでしょうね。法律で正社員の意味が決められているわけではないので、「正社員募集!」って言うんでしょうね...。外資系の生保営業と違って、仕事のやり方も事細かに決められているので個人事業主としての裁量もないんですけどね...。労働者と個人事業主は何が違うの?給与所得か事業所得か所得税法上収入が給与所得になるか事業所得になるかという点が違います。労働者に該当しない生保レディは事業所得者となり自分で確定申告をしなければなりません。生保レディ(個人事業主)ためのお得な節税方法!!基本的には労働基準法は適用されない業務委託を受けて仕事をする場合は労働者には当たりませんので基本的には労働基準法は適用されません。雇用契約か業務委託契約かは契約の形式ではなく実態をもとに判断されますので、個人事業主でも労働基準法の適用が受けられる場合があります。なんで個人事業主なんやろ?営業職でも正規雇用で社員を雇用している会社はたくさんありますよね。現在の報酬体系では成績が悪いと最低賃金を下回るからじゃないでしょうか?これしか理由、思いつかん私は1年経たないうちに辞めましたが(辞めるの大変やったわ〜)、なんだかんだで月に15〜16万円もらっていたと思います。あのしんどさで15万も割に合わんと思うけどそのうちの基本給みたいな部分が1万円くらいやったような...。それが、3年以降になって成績が挙がらないと支給額が5万円とかになるそうで...。金額を上げて給与として支払うよう(=雇用契約)にしてしまうと、今度は成績不振の職員を解雇しにくくなるし...。業務委託という形態にしている...のではないか(推測の域を出ませんが)稼げる人にとってはメリットがあるかもしれんけど、そこの説明を飛ばして採用活動したらあかんやろ〜。PM訳あって生保レディー辞めましたやめた後も休んだ分のお金払えとかなんだかんだ言われてます。PMA子さん生保レディの大変さは、身にしみて分かります...。何年も続けてらっしゃる方は凄いと思います。ほんと、お疲れ様でした〜...。社員じゃないからということではないと思います。月末までちゃんと出勤したと見越して支払われるというものでした。(勤怠については月末締め)なので、有給で休んでいても(もしくは休んでいなくても)月末以外で退職した場合は給料の払いすぎになってしまい返金が発生しました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。高齢での第一子出産を機に退職。奈良な京都府南部の街に住んでます。6歳と4歳の女の子2人とメタボ夫との4人暮らし。パートで働きながらFP2級技能士を取得(日本FP協会認定AFP)。高齢での第一子出産を機に退職。奈良な京都府南部の街に住んでます。6歳と4歳の女の子2人とメタボ夫との4人暮らし。パートで働きながらFP2級技能士を取得(日本FP協会認定AFP)。正社員と個人事業主の違いそもそも正社員って何?個人事業主とは?じゃあ労働者と個人事業主は何が違うの?給与所得か事業所得か基本的には労働基準法は適用されないなんで個人事業主なんやろ?タイトルとURLをコピーしました。