持続可能な開発目標(SDGs)とは,2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として,2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2016年から2030年までの国際目標です。behind)ことを誓っています。SDGsは発展途上国のみならず,先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり,日本としても積極的に取り組んでいます。SDGs保険は、病気や災害、自死(自殺)などで親を亡くした子どもたちや、親が重度障害で働けない家庭の子どもたちに経済的な保障(補償)を届けることができます。企業の福利厚生として死亡やケガ、病気や事故等の保障(補償)を設けることで従業員の方々の生活の安定と安心につながります。販売、保険金の請求手続きを正確に行うだけでなく、取扱い保険会社に上記のSDGsに対応する新たな商品開発の提案を継続的に行っております。SDGs株式会社ほっとプランニングは会社の方針として、男性女性問わず社会貢献意欲のある誠実な方を積極的に採用しています。弊社での働き方も多様性を重視しており、社員一人ひとりに合わせて働きやすい環境を常に追求しています。注力しているのは、チーム力です。これからはAIなどの参入もある中で、より人と人とのつながりが求められる時代になってきます。SDGsが目指す「誰一人取り残さない」社会の実現は、弊社の社員にも通じるものがあると捉え、全社員、社員の家族が心から幸せだと感じる事ができる会社をチーム一丸となって目指しています。SDGs企業が新たなビジネスチャンスを獲得し、持続可能な経営に取り組んでいくための参考指標として、SDGs(持続可能な開発目標)が注目を集めています。通じ地方創生に貢献すべく、企業様がSDGsを経営に取り入れ、業績の向上につながる取組をご支援させていただいております。「SDGs取組支援メニュー」を無料でご用意しておりますので、ご興味のある方はお気軽にご相談ください。お気軽にお問い合わせください。見直しから相談までなんでも株式会社ほっとプランニングにお任せください。