アイコン課フォーバルのインターンに参加したのち、新卒で入社。現在は横浜第一支店にて研修を重ねる。新人研修で行った新規取引先開拓では、全国で第6位の結果を残した。「有意義な人生経験を、いち早く積める仕事」。これは私が就職活動のときに求めていた仕事の軸です。私は大学3年生のときに、1年間オーストラリアに留学し海外経験を積んできました。日本に戻ってきて就職活動をするときには、すでに入社をしている友人もいました。いう仲間の話も聞いていると「就活中の短期間で自分の将来を決めるのは難しい!」と感じたのが正直な感想です。早く自己成長できる仕事を選ぶか――。いう視点で選んだのがフォーバルでした。フォーバルは、中小企業の経営者を対象とした経営コンサルティングをしていますので、たくさんの経営者にお目にかかれます。人生経験豊富な経営者たちと社会人になったばかりの私が経営の話ができることや、会社として実力主義をうたっていることに憧れて志望しました。採用試験の選考中に、インターンとして先輩と二日間同行し、お客様先に伺わせてもらいました。そのときに感じた会社のリアルな雰囲気も入社の決め手に。メンバーの仲がよく、男女の差や年齢の壁がないフラットな職場環境が魅力的に映りました。ビジネスマナーから実務まで1年間の新人研修で学ぶフォーバルの新人教育は手厚いので安心できると思います。入社してから1年間は基本的には「研修」と呼ばれる業務です。私がフォーバルの研修のなかで特徴的だと思うのは、新入社員のフォロー制度として「師弟制度」が整っていることです。比較的年齢が近くて、何でも話しやすい先輩がマンツーマンで私の「師匠」になってくださり、仕事の相談にのってくれます。新人が一斉に取り組む「新規開拓営業の研修」では目標があり、営業成績がよかった新人は社内的にも認めてもらえる傾向があります。私の師匠は、私を上位ランキングにあげようと力を入れてくださって、仕事面ではもちろんメンタルの部分から支えてくれました。「うまくいく気がしません...」「何をやっていいのかわかりません...」と、弱気な私を師匠は元気づけてくださり、私が納得できるまでフォローしてくださいました。師匠の支えもあり、この研修では全国ランキング6位の結果を残すことができました。新人研修は、ビジネスマナーの基本から、新規開拓営業の研修のように実務に役立つ業務まで網羅的に学べます。成功体験を得られる研修があるのはフォーバルの教育制度の特徴だと感じています。「よし、がんばろう!」と前向きに働ける環境がある会社の社風は、一言でいうと、いい意味でラフなんです。先輩後輩の距離もすごく近くて、役員の方たちも気軽に声をかけてくれるフラットな雰囲気があります。私が在籍する首都圏第三支社には50名近くのメンバーがいるのですが、オフィスではいつも会話が飛び交っています。ときには、支社を超えてスペシャリストの先輩にアドバイスをもらうこともあります。どの先輩方に声をかけても一度手を止めて、私の話を親身になって聞いてくれるのがありがたいなって思いますし、私も新人が入ってきたら真似したいと思う姿勢です。自分ががんばった分、仕事の評価や待遇として自分に返ってくることもやりがいにつながっています。先輩や上司に支えられて「よし、がんばろう!」とモチベーションが高められて、気持ちよく前向きに働ける職場環境で、日々奮闘しています。Profile大学時代は現代法学部で学び、サークルとアルバイトに熱中する毎日を過ごしました。週末の二日間の休みのうち、1日は学生時代の友だちと会って話して近況報告を。社是や行動訓を唱和し、メンバーと連絡事項を共有。フォーバルの社是を唱和すると元気が出てきますよ!10:30テレアポIA職の定期訪問をご紹介するためのテレアポを行います。同期と一緒に会社近くの定食屋さんでランチタイム。息抜きタイムのひとときです13:00外回り定期的に訪問するお客様のところへ行き、1時間のコンサルティング。毎日2件前後のアポイントをこなします16:30帰社後、テレアポコンサルティングで話題に出た分からない点を社内で共有。テレアポのリスト集めを行って翌日に備えます18:00日報記入テレアポの件数や内訳、訪問先での所感や補足を日報に入力。仕事終わりに先輩や同期と一緒に食事へ行くことも。