働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。ロジスティクス&エンジニアリングセンターにて開催した。日本オーチス・エレベータは、女性の活躍を促進とダイバーシティの取り組みとして、「日本オーチス・ウーマンズカウンシル(NOWC)」を実施している。現在日本オーチス・エレベータに在籍している女性SEの比率は約2%に留まり、女性が他の部署に異動することなく、SEとして継続して勤務するための施策が必須となっている。「日本オーチス・ウーマンズカウンシル(NOWC)」の活動のひとつとして、今回の「第2回女性サービスエンジニア(SE)フォーラム」が開催された。第1回目に開催された際の課題の進捗報告と共に、全従業員が活躍できる多様性のある職場環境を目指す試みとして、女性がSEとして就業継続できる環境作りについて発表された。変更事項などがあげられ、女性SEが活躍できるキャリアプランの改善点が発表された。