住宅手当を一律8万円支給しています。割増賃金を計算するときに住宅手当は除外して良いと聞いていたのですが、先日知り合いから割増賃金の計算に含めないとマズイのではと指摘されました。何か問題あるのでしょうか?はい。住宅手当は割増賃金の計算から除外してもよい手当とされていますが、実は一律で支給している場合は割増賃金の計算に含める必要があります。えっ!そうなんですか?はい。応じて支給する住宅手当の規定に変えたいのですが、他社ではどのようにされていますか?はい。費用に応じて段階的に区分するケースですと、例えば家賃又は住宅ローンの月額10万円以下は1万円、10万円超は2万円を支給するなどですかね。今後は適正に割増賃金を計算していきます。ありがとうございます。同じようなケースで、家族手当や通勤手当も注意が必要です。配偶者1万円、子1人5,000円などのように扶養家族の人数に応じて支給されると割増賃金の計算から除外することは可能です。College』の通信教育講座はいかが?株式や、仕組債券などの実践的な知識が身につきます。