LINE2019.06.15スポンサーリンクこんにちは。今日も仕事終わりが午前様のまっこです。ドラマ『わたし、定時で帰ります。』が話題になっていますねー。慢性的な残業に悩まされている社畜としては、こういうストーリーに憧れちゃいますよ。会社にはびこる無駄を自分の実力でバッサバッサと切り捨てていく姿は見ていてスッキリします。現実ではそんな上手くいかねーよ、なんて感情も同時に湧き起こる。会社の習慣としてサービス残業が定着している職場では、正直いくら個人の能力が長けていようが定時には帰れません。長時間労働を美徳とする社風こういった悪習が蔓延しているため、どれだけ有能であっても残業を強いられます。結局ね、定時退社したいのなら転職するしかないんですよ。会社は意地でも社員に楽をさせまいとしてくるでしょ?同僚からは「余裕があるなら手伝えよ」なんて思われるでしょ?そんな職場で働いていては定時に帰れないです。サラリーマンは会社に「給料」という弱みを握られています。生きるも死ぬも会社の気分次第です。そのような会社に依存している状態では言いたいことも言えません。早く帰りたくても「残業しろ」と言われたら従うしかない。以上のことから、僕は定時に帰れない人は副業するしかないないと思ってます。転職するにしても、会社に意見するにしても、どちらにしても心配となってくるのは『お金』です。再就職先が見つからなければ給料は入ってきませんし、残業を拒否すれば干されるかもしれない。いうことで、定時に帰れないのなら副収入をつくり、会社に従わなくても困らない自分を作るしかないわけです。定時に帰りたいなら職場を変えるしかない理想を言うなら、仕事で結果を出して、それこそドラマのように「わたし、定時で帰ります」と自分の意見を通せるようになるのが一番いいでしょうね。転職するのも手間がかかるし、残業が当たり前となっている今の環境を変えられるなら、それに越したことはない。それができないのがブラック企業なんですよね。どれだけ頑張ろうが報われることがなく、過重労働にただ疲弊していくだけという虚しさだけが残る。ブラック企業ではすべての努力が無に帰すブラック企業の社長は従業員に無理やり長時間労働を強いてきます。超絶理論で相手を追い詰め、残業せざるを得なくしてくる。ウチの社長は、仕事内容に少しでも改善の余地があると、そこをドン詰めしてくるんですよ。重箱の隅をつつくように、小さなほころびを見つけては「なぜ最大限の努力をしないんだ!」と怒鳴り散らしてくる。確かに追求に追求を重ねて完全な仕事を目指すのは、社会人としては理想です。現実問題、取り掛かれる時間には限りがあるし、作業時間と仕事の質はどこかで折り合いをつけないといけません。社長からすると、そんなこと知ったっこっちゃないですよね。時間をかけられるなら最大限間までかけろよ、というのが奴の主張。「徹夜してでも仕上げろ!」なんてことも平気で言ってくる。人件費は『定額使い放題』だと思ってますから。労働時間が長くなろうが支払う給料は上げるつもりがないので、残業させることに抵抗がないんです。「同じ給料なら長く働かせた方が得じゃん」ぐらいに思ってる。最低なのが、ウチの社長って言うことがコロコロ変わるんですよ。指示していたことが翌日には180度変わるんです。なると本当地獄ですよ。今まで積み重ねてきた物が一瞬でゼロになるんですから。ゴールがないレースを延々と走らされているようなものです。仕事の終わりが見えない。このような経営者の下で働いていたら定時退社なんて夢のまた夢です。早く帰れるわけがない。定時で帰りたいなら副業でもして環境を変えるしかないんです。給料以外の収入があれば、上司からの無茶振りも突っぱねることができます。それが原因で会社から干されても困らないし、転職するにしても余裕を持って取り組める。ブラック企業では絶対に仕事を頑張ってはいけない仕事を早く終わらせれば、それだけ早く帰れるんじゃないか?そう思って仕事を頑張って終わらせようとする人がいます。これって一番の悪手なんですよね。ブラック企業で一番やってはいけないのが「仕事を頑張ること」です。言って、仕事を早く終わらせても、別の新しい仕事を振られるだけなんですよね。詰め込めるだけ詰め込もうとするのがブラック企業のやり方なので、頑張れば頑張るほど負担が雪だるま式に増えていくんです。「自分のやるべき仕事は終わったので、これで帰ります」という理屈は通じません。社員を搾取することしか考えていない鬼畜ばかりですから「だったら、次これやって」と言われるだけ。残業代が出れば仕事が増えてもやりがいがありますが、当然のようにサービス残業です。ブラック企業での努力は、まさにハイリスク・ノーリターンのクソみたいなシステムなんですよ。有能だと思われると負担が増えて、逆に潰されますよ。ブラック企業では頑張ってはいけないんです。上の人間は社員を定時に帰らす気なんて全くありませんからね。どれだけ頑張っても劣悪な職場環境が改善されることはありません。本当に無駄な努力というやつです。副業をすれば残業代目的の居残りもしなくてすむ定時に帰れない人の中には、自ら進んで会社に居残る人もいます。残業代を稼ぐために、あえて遅くまで仕事をする人たちです。いった人たちは一見、自主的に残っているように見えますよね。実際は、薄給のために”残業せざるを得ない状況”なわけで、強制的にさせられている人と何ら変わりはありません。自分の意志では慢性的な残業から抜け出すことが出来ないわけです。今のご時世、給料は簡単には上がりませんからね。足りない生活費は残業代で稼ぎ続けるしかない。いつまでたっても定時に帰れないんです。副業をしていればどうでしょう?金銭的な余裕ができるので、残業代を稼がなくても生活ができます。無理に居残りをしなくても済むんです。このような金銭的な問題も解決できるわけですよ。定時退社したいのなら、その方法は副業が一番いいと思います。「副業やれー」と言われても、実際になにを始めたらいいのかな?てなると思います。思いつくものとして、コンビニや飲食業のホールなどのアルバイトを思い浮かべる人もいるでしょう。時間給でのアルバイトは、副業としておススメはできません。それなら何もしない方がマシです。アルバイトとのダブルワークは疲弊するだけ時給のアルバイトは単に「労働時間を増やすだけ」だから、残業代のために会社に残るのと何ら変わらない。残業代の方が稼げる金額は大きいので、アルバイトするぐらいだったら残業してた方がまだいい。それにプライベートの時間を充実させるための定時退社なのに、労働時間増やすようなことしてたら本末転倒です。労働時間が長いうえに、さらにアルバイトまでしてたら体調壊しますよ。体を疲弊させるだけなのでアルバイトとのダブルワークはしてはいけません。隙間時間で収入を得るにはネットしかない暇が無い会社員が副業をするのなら隙間時間で行えるスキル次第で収入が増えるこの2点を満たしていないといけません。本業があるので副業に割ける時間に限りがあるし、労働時間を増やすことでしか収入がアップしないのなら、いつまでたっても馬車馬のように働き続けることになる。いうことで「自分の時間をコントロールしながら働けること」と「能力次第で収入が増やせるようなもの」にしないといけないわけです。この2点を満たすのがネットでの副業です。フリマ・オークションコピーライティングアフィリエイト株FXなどなど、これらのように今ではパソコン一つで稼げる副業がたくさんあります。これだったら自宅に居ながらも隙間時間で行えるし、またスキル次第で収入をアップさせることも可能です。僕は今、オークションとアフィリエイト、あと仮想通貨をやっていますが、仕事が終わったちょっとした時間にも行えるので時間が無い人にも最適ですよ。あとパソコンを使った副業は、会社に居ながらも隠れて取り組んだりもできますからね。会社に残る必要がないのに「帰りずらい」という同調圧力によって定時に帰れない人にはピッタリだと思いますよ。youtube見て時間を潰すぐらいだったら、その時間を利用して副業に精を出すのも有りだと思います。身もふたもないことを言えば、やっぱり世の中お金です。お金に不安があるから転職もできないし、理不尽な残業命令にも従わないといけません。それを解決するには副業です。副収入を作って自分時間をコントロールできるようになるしかない。副業というものはパッと始めてすぐに結果が出るようなものではありません。安定した収入を築くためにはいろいろ試行錯誤しないといけないし時間がかかる。早くから始めた方がいいんです。しようもない状況になってから始めようとしても遅すぎる。今は定時に帰れないことだけが不満なのかもしれませんが、後々、それが原因で鬱になったり、家族関係に亀裂が入ってしまう可能性もある。なってからでは手遅れなので、今のうちから少しでも収入を増やしておきましょう。それが安定した人生を送る方法だと思います。LINEshigeをフォローするshige今日も社長に怒られた関連記事ブラック企業ウチの会社ヤベェ!歴代の経理がみんな横領がバレて辞めてる件ウチの会社の経理担当者は入れ替わりが激しく、その理由はみんなクビになって辞めさせられていくからです。言うのも、経理を任された人がすぐに横領しちゃうんですよ。会社のお金を盗ったのがバレて辞めさせられているんです。働いてみて分かった!ブラック企業の経営者が精神論好きな理由ブラック企業に努めていると精神論・根性論を交えた説教をよく受けます。言った言葉が本当に好きです。それって何故なんでしょう?長年、社畜を務めた僕がブラック企業と精神論の関係を考えてみました。社内が汚く整理整頓がされていない会社はブラック企業を疑うべきその会社がどういった会社なのかを測るバロメーターの一つに「社内の汚さ」があります。社内が散らかっていて汚いところはハッキリ言ってロクな会社じゃありません。ブラック企業である確率が非常に高いです。飛び込み営業をさせる会社はブラック企業!迷惑なアポなし訪問はやめろアポなしで突然訪問してくる飛び込み営業は、先方からすると迷惑以外のなにものでもないです。顧客からも嫌がられまくるので売上にもつながりません。そんなお互いにとって害悪でしかない飛び込み営業をさせるような会社はハッキリ言ってブラック企業です。従業員に健康診断を受けさせるのは経営者の義務です。世の中には「健康診断なんて受けさせない!」「受診するなら自腹で払え!」とういブラック企業も存在します。そんな悪質な会社で働かざるを得ない人が健診を受けるにはどうすればいいかお話しします。従業員を搾取するのはブラック企業のデフォだと言えますが、ウチの会社では搾取どころか借金を増やされることになります。働けば働くほど従業員の借金が増える。そんな我が社の闇についてお話しします。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。