TOPMBA用語集コーポレート・ブランディングを構築するメリットとはコーポレート・ブランディングを構築するメリットとは2018年8月22日MBA用語集ツイート田村です。商品ごとのブランディングだけでは苦しくなりつつあります。いうのも、商品をブランディングする時は差別化するポイントが素材や機能など、どうしても限られてくるからです。日本でも1980年代から新しいブランディング概念が注目され始めました。今回は、その新しいブランディング概念について学んでいきましょう。企業そのもののブランディングのことです。それでは、コーポレート・ブランディングは従来の商品に対するブランディングとどこが違うのでしょうか。以下の例をご覧ください。商品のブランディング・・・レクサスはカッコイイし、運転していて快適だし最高だ!企業そのもののブランディング・・・トヨタは車の品質がいいだけではない。環境に配慮した車の研究など、社会的な責任も果たしている立派な企業だ!「商品ではなく、企業そのものをブランディングする」の意味がご理解いただけたと思います。以下の記事も参考にしてみてください。【参考記事】ブランディングの本質とは?成功事例とともに手法を解説!従来の商品に対するブランディングにも、コーポレート・ブランディングにも使える内容を上記記事にて解説しています。コーポレート・ブランディングのメリットとはそれでは、コーポレート・ブランディングが構築されると、どのようなメリットがあるのでしょうか?主に、以下の3つのメリットが考えられます。投資家などへのアピールになる従業員たちが誇りややりがいを感じる採用活動がスムーズになる1つずつ解説していきますね。新規事業もままなりません。資金調達元になる投資家などに対する企業イメージやブランディングは重要な要素です。実際、企業の理念や社会貢献に共感したから、「応援」の意味で株主になってくれる投資家もいます。した投資家へのアピールは財務内容などの数字だけが全てではないので、コーポレート・ブランディングによるアピールも欠かさず行いましょう。コーポレート・ブランディングのメリット2・従業員たちが誇りややりがいを感じるあるマーケティングの本で見かけたエピソードなのですが、パナソニックの社員の中には松下幸之助氏のことを涙ぐんで熱く語る人がいるそうです。松下幸之助氏は小学校中退なのに一代で大企業を興し、「経営の神様」とまで呼ばれるほどの個人ブランディングを確立した時点でインパクト満点ですよね。「そんな人が興した会社」というだけで、パナソニックはかなりのコーポレート・ブランドを保有しています。社員も涙ぐんでまで創業者のことを語るくらいの情熱を持ったのでしょう。商品もサービスもレベルアップしないわけありません。このように、コーポレート・ブランディングは社員の企業に対する情熱にも影響してきます。「自分は素晴らしい会社で働いているんだ!」という実感を社員に与えましょう。就職は一生を左右する一大イベントです。学生は以下のような企業は避けたいと思っています。上記のような企業はすなわち、コーポレート・ブランディングが出来ていない企業と言えます。優秀な人材を確保するためにも、コーポレート・ブランディングは重要だと言えるでしょう。顧客以外のステークホルダーにも企業価値を訴求することができます。企業の理念や目的を明確にし、ブランドイメージを確立していきましょう。それでは、今回はこのあたりで失礼します。ここまでご覧いただき、ありがとうございました。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。管理人についてはじめまして、田村です。人生を充実させるために、収入を増やすことはとても大切なことだと思います。パソコン1台で好きな時に作業できるネットビジネスは、生活をよりよくする手段と言えます。このブログではあなたがネットビジネスで成果を出すための情報が満載です。