第16条の2に規定されている。第16条の5に規定されている。以下の通り、例外規定が設けられている。当該事業主と当該労働者が雇用される事業所の労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、その事業所の労働者の過半数で組織する労働組合がないときはその労働者の過半数を代表する者との書面による協定で、次に掲げる労働者のうち育児休業をすることができないものとして定められた労働者に該当する労働者からの育児休業申出があった場合は、この限りでない。よかったら、シェアして下さい。ネットでもTVでも、さまざまな問題が取り上げられています。「いじめ」といった場合、すぐに思いつくのは子どものいじめ問題ではないでしょうか。