良い人材が採れない......」このような人事の先入観を覆す先進的な採用手法。それが「ダイレクトリクルーティング」です。日本の労働力人口の減少、人材の都市部集中がますます加速していくといわれている昨今。経営上の今後の不安要素」と考えている経営者は約6割。人材獲得競争は激しさを増しています。「人材紹介会社に依頼しても紹介がこない」とお悩みの方も多いです。そのようななかで、企業の知名度を問わず、あらゆる企業が自社の求める人材を採用できるのが「ダイレクトリクルーティング」です。本セミナーでは、先進的な採用手法「ダイレクトリクルーティング」をご紹介いたします。地元先進企業の事例をもとにお伝えいたします。Hotmailなどのフリーメールアドレスや、携帯電話のメールアドレスでお申込みをされた場合は、セミナーの参加をお断りいたします。※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。パフ【若者を育む採用は、選ばれる。若者を育む採用は、強い】若者と企業との間でウソのないホンネの関係づくり、「顔の見える就職と採用」の実現こそが採用力向上への道筋だと、パフは考えます。センターMSC(マネジメントサービスセンター)は、企業の人材戦略・育成をともに考えるパートナーとして、変化への挑戦を託せるリーダーの発見と育成を支援します。人材紹介会社として実績を築いたノウハウで、採用全般をサポートいたします。