従業員の自律的なキャリア形成を支援。人事トレンドニュース従業員の自律的なキャリア形成を支援。【3/10開催:無料】アドビが実践する最先端の人事評価制度(パーソル×ProFuture)HENNGE、弁護士ドットコム登壇!変革を主導したマネジメントが語る、真のグローバル化(レアジョブ)ツイート従業員の自律的なキャリア形成を支援。「グッドキャリア企業アワード2019」受賞企業HRプロ編集部2020/01/22ブックマークする厚生労働省の表彰事業「グッドキャリア企業アワード2019」の受賞式が2019年11月27日、東京・渋谷ストリームホールで開催された。応募があった54社の中から、会社全体の取り組みが評価された「大賞」と、模範となる取り組みを推進した成果が認められた「イノベーション賞」に、それぞれ5社が選ばれた。産業構造の変化やグローバル化、少子高齢化が進む中、誰もが意欲的に、自身の能力を活かして生き生きと働ける社会の実現が必要だといわれている。そのために企業は、従業員一人ひとりの能力を最大限に引き出す仕組みの構築や、生産性の向上のサポートに努めなければならない。厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード」は、キャリア形成における支援の重要性を社会に広め、定着を促すことを目的に実施されている。従業員の自律的なキャリア形成の実現を目指し、模範となる取り組みを行う企業を表彰することで、その理念や取り組みの内容、具体的な効果などを広く発信・普及させるとしている。2012年度から実施している「キャリア支援企業表彰」から呼称を改め、現在に至る。「グッドキャリア企業アワード2019」受賞企業と評価のポイント今回、「大賞」を受賞した企業と概要は以下のとおり。大賞を受賞した企業に対しては、従業員の主体的・自律型のキャリア形成や、自己研鑽を促すきめ細やかな支援と、能力の見える化や能力評価の仕組み構築などによって人財育成をはかったことが評価ポイントとして挙げられている。「イノベーション賞」には以下の5社が選ばれた。受賞企業の、障がい者の職業能力を最大限高めるキャリア支援や、グローバル人材の育成と社員の能力を活かす環境整備、経営者と社員が横並びの関係でおこなうキャリア育成などの取り組みが高評価を得たようだ。実現に向け、働く方一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境を整備するためにも、各企業が『人を育て、人が育つ』組織づくりを推進してほしい」という言葉が紹介された。今回両賞を受賞したのは、従業員のキャリア形成を支援することで、一人ひとりが能力を高め、その力を業務で発揮できる環境づくりに積極的に取り組んでいる企業ばかりだ。自社の従業員に必要なサポートは何かを考え、それに適した取り組みを実施している。これらの取り組みを手本として、さらなる企業の発展を目指してみてはどうだろうか。おける人事トレンドを発信中。押さえておきたい基本知識から、最新ニュース、対談・インタビューやお役立ち情報・セミナーレポートまで、HRプロならではの視点と情報量でお届けします。ホームページの構成と応募率を上げるためのテクニック<速報>リクナビが2月22日(土)〜3月31日(火)開催予定のイベントを中止に新型コロナウイルス感染拡大によって採用方法に変化。トレンド情報・法改正もセミナー等でいち早くご案内します。人材サービスのグローバルリーダー、アデコグループ。企業の皆さまの人材に関するさまざまな課題に、多くの経験とノウハウを活かしたトータルソリューションでお応えします。その支援をしています。株式会社ジェック社員が自らの成長を実感できる自己決定感のある目標を掲げ、経営者は給与UPと業績UPを実現できる。あしたのチームはそんな人事評価制度の構築、運用の定着やIT化を支援します。株式会社あしたのチーム組織が望む未来像へより早く、より確実に進むために、イノベーション(新しい価値創造や組織変革、人々の行動変容など)を組織開発と人材開発の観点からお手伝いします。簡単5分で求人投稿が完了し、さらに無料で始められます。人事が使いたいサービスNo.1になりました。株式会社245社93万人の業界No,1の受託実績。生産性向上を実現するための人事業務変革パートナーになります。株式会社ペイロールカオナビは1300社以上の導入実績!優秀人材の育成や発掘、社員の個性に合わせた配置を可能にすることで生産性向上やエンゲージメント向上に繋がり、組織力UPを実現します。株式会社カオナビ人と組織の無限大の可能性を引き出す「マインド」に重点を置き、「行動変容」にこだわって研修を提供して参ります。特集/イベントHRプロ講座HR総研HRサミット掲載企業一覧ポイント交換キーワード。