未経験でも「やってみたい」を叶えてくれた私はもともと医療系の職種につきたかったんですが、高校生の頃に言語聴覚士の存在を知って、「こんな仕事があるんだ」と興味が湧きました。将来を考える時期に、学校を通じて看護実習に行かせてもらったんですが、その時に言語聴覚士をしている方と出会い、話聞いて、自分もやってみたいと思いました。高校卒業後、アルバイトをしながら、言語聴覚士の資格をとったんですが、いざ求人を探してみるとそもそも宮古島には、言語聴覚士が働けるところが少ないんです。新卒採用よりも、経験者採用のほうが圧倒的に多かったんですが、そんな中、ビザライでは新卒を採用してくれるということで、迷わず応募しました。日常生活を過ごす手助けをします訪問看護ステーションで働いているんですが、基本的には利用者さんから問い合わせ、契約後、利用がスタートとなります。そこで、言語聴覚士が入ったほうがいいか病院からの指示があり、必要があれば入ります。お宅へ出向き、利用者さんサイドと、相談しながらケアの方法を決めていきます。相手は子ども達が多いですが、年齢幅は1歳〜60歳までと幅広いのでケアの仕方も全然違ってきます。基本的にはお話しながらお家で過ごします。子ども達と遊びの中で言葉が出るように促したり、言語カードを使って言葉のやりとりの練習をしたりします。重い障がいを持っている子も多く、口から食べたりしたことがない子に食べ方をサポートしたりと、安全面に気を遣うことも多い仕事です。やったらどれだけ食べられるか、食事の楽しさをわかってもらったり、あらゆる経験をさせてあげることが私達の使命です。!ずっと現場で頑張りたいですやりがいはたくさんあります!利用者さんサイドから、こんなことしたい、こんな風にしたい、など希望や要望があって、実際にしばらくやってみたら「できた」という時は、私もめちゃくちゃ嬉しいです!子ども達と次の目標を一緒に考えて、一緒に成長を感じられる瞬間が嬉しく、何にも代えがたい喜びがあります。仕事をする上で自分の活力にもなっています。将来は、スキルアップしながら、これからもずっとこの仕事を続けていきたいですね。現場に出続けていたいです。自分の後輩ができたら、この喜びを分かち合いながら一緒に頑張りたい。人手が増えたら助かるし、近い目線で仕事のことが話し合えます。自分が先輩でも、同じ立場で、頑張りたいです。「変化にどう対応するか」が課題ですね拡大を続けている会社なので、将来はもっと事業所も増えていくだろうし、それがこの会社の良いところだと思います。それに伴い、制度やマニュアルも変わっていき、利用者さんも変化していくので、その変化にどう対応するかが、一番、気にしないといけないところだと思います。自分が担当の利用者さんに、ある事について聞かれたとき、その場でOKなのかNGなのか、判断がつかない時があります。それを持ち帰ってミーティングするんですが、なかなか現場の声を理解してもらえなかったり...それぞれ考え方が違うので、同じ利用者さんに対して、みんなが同じやり方ではないから、現場で迷うところもあります。マニュアルはあるし、マニュアルを作るチームもあるけど、どうしても追いついてないので、会社として行動の統一性を持たせることが大切だと思います。「現場での経験」が自分の財産になる「習うより慣れろ」という感じで、現場で経験を積ませてもらえる会社です!私は新卒で入社しましたが、先輩方が結構サポートしてくれたり、しっかり指導してもらえたりと、人を育てようとしてくれる姿勢にすごくありがたみを感じました。ヤル気があればどんどんスキルも身につくし、任せてもらえることも多くなります。部署ごとの交流に経費を出してくれたりと、チームワークを大切にしてくれますし、自主性も重んじてくれる職場です。「やってみたい」を叶えてくれる会社です。