吉田ゆうすけ仕事を創る人になろうTweet正社員スタッフの実力がメキメキ伸びてます。デザインとかで「ちょっとキラキラ感欲しい」とざっくり言うだけで、びっくりすぐるらい変わったり。担当職務別に「誰でもできる」仕事に変えたり。労働コストを4分の1に下げたのには驚きました。前に寿司職人の話しが話題になったことがあります。一人前の寿司職人になるためには一般的に飯炊き3年握り8年と言われています。ところが料理経歴が9ヶ月で料理大会で優勝し、ミシュランガイドに開店11ヶ月で掲載されたお店もありました。握りを寿司ロボットに任せればもはや24時間握り続けさせられます。仕事の任せ方にあります。世の中には2種類の人間しかいません。1.仕事を創る人2.仕事を行う人です。今まで色んなビジネスを作ってきました。受注管理システムや発送管理システムなど、かなりパワーを掛けて作り上げました。物流倉庫やってた時は巨大倉庫に人を配置してシステム入れて全自動で回したり。エアビー100軒近くやってた時は契約から退去までのオペレーションや配置などをオンラインとオフライン両方で組んで24時間サポート体制を構築したり。ネットショップもAPIで日本全国の商品を集めまくって自動翻訳して海外に売りまくったり。大きかった時は、日本とアメリカとシンガポールと中国にオフィスとスタッフを置いてゴリゴリでビジネスを回してました。予約管理の方法も全部英語で作りました。阿吽の呼吸になるまで息を合わせるのはいわゆる、修行とか職人の世界です。「仕事を創る人」を育てたくて正社員を採用してます。この仕事を創ることの教え方は私が口頭で伝えてるので1人前になるのに2年以上掛かります。全自動で寿司が握れるのは機械だから。職人的に口頭で伝えるのは簡単だけど経営者側から見ると時間もコストも掛かります。工程表があって世に出るまでに時間が必要。試作機作って本番稼働までに1年掛かったり。1年も売上がゼロの状態が続くのに耐えられないですよね。仕事というのはどんどん職人的になります。正社員以上には全員そういう気持ちで向き合っています。したら独立したいという人がまた現れたので、じゃあパートナーシップに変更しましょうと言って条件提示しました。売れたら大きなリターンが得られます。職人が手間ひまかけて行うそれの比じゃないパワーで伸びていきます。産みの苦しみは相当なものだけど、そこで得られた利益はまさしく私が独立するきっかけになった「自分のチカラで稼ぎたい」という想いに直結するところがあります。やって長い工程を経て売上が想像の範囲を超えて伸びていき、スケールしていくのは本当に楽しいです。活気が出て、賑やかになっていく。それを細い目で見てるのが大好きなんだよね。人生はあなたが思うより遥かに長い。時間を味方につけて、仕事を創る人になろう。吉田ゆうすけエグゼクティブクラブ代表の吉田です。あなたに的確なアドバイスをさせていただきます。APO/FPO宛に発送するときバーの料金の目安、チャージなどバーの基礎知識と愉しみ方。