成長の糧とし挑戦の証であると私たちは考えます。安心して長く働いていただくための各種制度をご用意しています。個性を活かす働きやすい制度・環境づくりに取り組んでいます。声を大切にし、実際の福利厚生制度に反映するなど、見直しや改善は随時行っています。社員の働きやすさを第一に考え、充実した福利厚生で従業員一人ひとりの心身の健康を大切にしています。面談6ヶ月に一度、所属している部署(課)の上長との面談を行っています。その際に、自分自身で自分を振り返る期間が設けられ、自分がどうだったかを自身で評価し、評価シートに記入し、上長に提出します。それを踏まえ、上長がフィードバックをし、今後の目標や目指していく方向を決めていきます。みなさんに安心して長く働いていただくため、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。知識をより詳しく深く学ぶために、不定期ですが勉強会を開催し、知識のアップデートを図ります。希望があれば、個人的に外部の各種勉強会やセミナーの受講も可能です。「新たなビジネスモデルを会社に提案し、会社から出資をうけて新会社を立ち上げる」、「新たなビジネスモデルを考案し、自力で新会社を立ち上げる」、「弊社のグループ会社として、会社を立ち上げ、グループ会社としての社長」というように一言で社長といってもいろいろな形の社長がいます。働きながらあなたの特性を見つけ、あなたの未来を変えてください。「ベンチャー職」は、イノベーションやマーケティングなどの教育を受けられ、自分で考えたビジネスプランをビジネス経験豊富な社長へプレゼンし、アドバイスを受けられる機会もあります。