ビリングニュース皆さんこんにちは♪今月のブログの入出荷担当です。世の中「コロナウイルス」により大変な騒ぎとなっており、工場内はもちろん、通勤時でのマスクの着用や、手洗い、うがいを強化するよう指示が出されており、コロナウイルス対策に万全の体制を期しています。話は変わりますが、今回のブログの題名は「育児休暇と介護休暇」と記しました。男性の育児休暇を取得したことにより、今後増々、男性の育児休暇の取得率が上がる傾向にあると予想されます。当社も育児休暇制度は、しっかりと整備されており、男性、女性ともに、「長い目で働いていける会社」と言えるのではないでしょうか。少子高齢化社会が進むに連れて、今後、課題となってくるのが、「介護休暇」の取得ではないでしょうか。育児休暇に比べ取得率は低く、介護による退職が多く見受けられると聞きました。実際、私(男性)も「実母の介護」と「妻の妊娠と同時の入院」を同時に経験しました。今から、10年程前の話でしょうか。この頃は、まだ先に述べたような風潮が世間に広まっていなかったせいで、かなり厳しい時期を過ごした記憶があります。当社も必ず、こういった「育児」「介護」という問題を抱えた従業員が多数出てくるであろうことは予想されます。明るい未来に向けて、知るべき知識を取得し、発言すべき発言をしていく。