募集について任期制職員の募集について科学技術振興機構(JST)は、知の創出から研究成果の社会還元とその基盤整備を担うわが国の中核機関であり、イノベーションの創造を推進しています。企画・調整および実施にあたり、広報担当の主担当として、NBDCで策定した中期的な広報戦略方針に基づき、以下の業務を担当する。※事業内容の詳細については以下を参照のこと。NBDCの事業全体についてNBDCが開催するイベントについて応募資格(要件)ライフサイエンスおよび、科学コミュニケーションに関心があること広報にかかる業務経験があることわかりやすく丁寧な日本語文章の作成および電話対応等が可能であること研究者とのコミュニケーション経験があること協調性、柔軟性があり、向上心があること繁忙期は超過勤務が可能であること。(20時間/月程度)なお、選考の際に考慮する望ましい要件を下記に挙げる。し、2020年10月2日~翌年3月31日に雇用契約開始の者の初回契約期間は雇入日~2021年9月30日までとし、その後更新する場合は年度単位での契約となります。次年度以降の契約更新については、人事評価等によりJSTが必要と判断した場合に限り可能。更新回数は4回を限度とする。※但し、事業年度中に65歳に達する時は、更新回数に関わらず当該事業年度末日をもって雇用契約を終了とする。※事業の改廃、国における予算の状況その他の事情により、契約更新を行わない場合がある。その他労働条件の詳細は別途面接時(書類選考通過者)に説明します。面接の日程について連絡します。朱書きし、簡易書留で郵送。様式はこちらからダウンロードください。https://www.jst.go.jp/saiyou/resume.docx職務経歴書(様式自由)※提出書類は返却しませんのでご了解ください。(※<AT>を@に変更願います。本書に記載のない労働条件詳細については、面接時(書類選考通過者)にご説明します。採用決定し、JSTが直接雇用するに当たっては、以下の提出が条件となります。身元保証書(保証人2名要※1)個人番号※2(扶養家族を含む)在留カードのコピー※外国籍の方のみ現在の在留資格、期間の確認のためご提出ください。上記1.に加え、職場における事故等の緊急時対応のため、緊急時連絡票(本人と本人以外の緊急連絡先を記載したもの)もご提出いただきます。保証人には両親以外の方を少なくとも1名、非同居人(親も可とします)を少なくとも1名含むものとします。本ページの内容やNBDCが運営するWebサービスのお問い合わせ、研究データ・データベースなどに関するご相談などお気軽にお寄せください。