「洋服が好き」その想いを思い切り表現できる職業こそショップスタッフですよね!そんな、充実した”ショップスタッフ”として数年を過ごし、仕事に慣れてきた時に、ふと「次のステージで今までの経験を生かしてみたい!」と思うことはありませんか?そんな頑張る女性ショップスタッフの皆さまへお届けするのが、「女性ショップスタッフのキャリアステップ」です。自身の将来のビジョンや目標を達成するための自己実現を、事例とともにお届けします。今回は昨年よりスーパーバイザーとして活躍している浅沼SVにインタビューしました。大学卒業後ファッション業界へ進んだキッカケを教えてください。私は服飾の専門に行っていたわけでもなく、ファッションの業界を志望していたわけではありませんでした。「服が好き」それに尽きると思いますね(笑)好きな服に囲まれて、思い切りファッションを楽しみたいという想いが強かったように感じます。最初はとても楽しかったです。トレンドの最先端を感じられるブランドのショップスタッフをしていたので、ファッションに常に触れている感覚もあったので刺激をたくさん受けていました。数年勤めていると業務に慣れてくるというのもあって、「もっとこんな事したい!」とか「こんな事できたら面白い!」という自我が芽生えてきたのを覚えています。それからは常に「こんな事した!」と目標というか夢を描きながら仕事するようになりました。店長をやってみたいと思いました。ファストファッションブランドという事もあり、日々の充実と業務の習慣化に面白みを感じなくなってしまいました。それもあり、もっとお客様にファッションを自分自身の手で伝える事ができる環境に身を置きたいと考えるようになりました。知り合いの方がその当時クレセントアイズの運営する店舗で働いていたという事もあり誘いを受けました。なかったです!ラグジュアリーブランドのショップスタッフとして数年勤務しました。クレセントアイズに入社してすぐに当時の上司である村田(現)社長に「私は店長になりたいです!」と言い続けていました。それ以上に、上司とミーティングをこまめにできたり、キャリアに関する面談、目標管理などの人事制度の充実に驚きました。それもあって実現した店長という職だと思っています。入社後数年して村田社長に「店長をやりたいなら、ここでやってみないか」と新たにクレセントアイズで運営することとなったブランドのショップで店長となりました。目標にしていたものの、いざなってみると不安が大きかったり、自信がもてなかったりと最初からスムーズに店長業務を行えていたわけではなかったです。自分を信頼してくれて、想いを具現化してくれた村田社長の為にも頑張らないと!と思っていました。恩返しではないですけど、せっかくの機会を無駄にしてはいけないなと感じていました。何か一緒に成功を成し遂げるではないですけど、それに近い想いのもと必死だった気がします。自店のメンバーのマネージメントと自店の管理を行えばよかった店長と違って、多くの人をマネージメントしながら、沢山の店舗の管理を行わなくてはいけなくなりました。それがプレッシャーではないですが、大きな責任を感じています。仕事のスケールも大きくなり、今では会社の方向性や方針に合わせて決断を下さなくてはいけない場面も多く、今までの業務経験をいかすのはもちろんですが、今まで以上に努力しなくてはいけないと思っています。今までとはまるで時間の使い方が違います。業務が多岐に渡るので、仕事量が純粋に多くなりました。関わる人も増えましたし、自分が誰かに指示を出したり、仕事を依頼するようになったので、今まで以上に要領良く立ち回らなくていけなくなりました。今はそれを楽しむことができています。店長になった後のキャリアは考えていませんでした。「店長になりたい!」とい想いだけでしたので(笑)そんなある時にスーパーバイザー昇進の打診を受けました。ここだけの話、やれる自信が全然なくて・・・「私で本当に良いのだろうか」というのを自問自答しました。貰ったチャンスなので、「はい!やります!」と決心するまで時間はかからなかったと思います。(怒られるかもしれませんが・・・)自分自身でも分かりません!それが本音です。目の前の事を必死に、がむしゃらにやってきた自信はあります。それを見てもらえていたというのがあると思います。それはクレセントアイズの社風でもあるかもしれません。成果が出れば一番分かりやすいですが、成果が出ないときでも一生懸命頑張っていれば、その努力を評価してくれるという会社の社風が、評価に繋がったのではないかと思ってます。素敵なお話ありがとうございます!ショップスタッフとして働く今。「こんな事がしたい!」という想いを大切にしながら、目の前にある仕事に必死になれば、浅沼SVのように見えてくる世界もあるのではないでしょうか。自信の夢や目標を大切にし、描くのはもちろん、それを口に出し実行してみる事で新たなステップも見えてくるのではないでしょうか。CRESCENTEYES_PRRelation関連記事WORKS2020.02.03あなたのショップは大丈夫?良いお店(ショップ)作りに欠かせない重要ポイントアパレルショップで働いていると、季節やトレンドによりお客様の来店数や、入店数、売上に変化が訪れます。分かってはいても、ふとした瞬間に"自分のショップ(お店)は大丈夫だろうか?"と考える瞬間があるのでは...WORKS2020.02.01意外と知らないSNSマーケティング事情スマートフォンの普及で、世界中で人気を高めているサービスの一つに『SNS(ソーシャルネットワークサービス)』があります。SNSと言っても、今ではその種類は数知れず。憧れのショップのオシャレな販売員の人をみて、キラキラとした憧れの眼差しを送っていた。そんなキッカケで販売員に憧れ、その道(販売員)に進んだという人も多いのではないでしょうか。年始に開催される初売りはアパレルショップにとって売上げを大きく伸ばすチャンスの時期。その初売りを成功させるためにも、事前準備がとても大切です。札幌」も、皆様に支えられ1周年を迎えられました。ayも横浜・福岡に続き、大阪にオープンしました。Lauren(ラルフローレン)の魅力と、その歴史。