電通の例を挙げるまでもなく、パワハラは時に悲劇を招きかねない。日経新聞記者の場合、仕事でミスを犯し、上司から呼び出しメールが届くと、酔った勢いのまま部内全員にメールを出し、パワハラ告発を行ったのだ。〈必ず顔を出すように。夕方、取材が終わってからでいいから〉とのメールが自動車メーカーのマツダを担当する記者に送られた。すると、その記者は次長だけでなく、企業報道部内の全員に以下のメールを送信したのである。〈申し訳ありませんが明日は伺えません。マツダのような重要な企業を担当する自信がありません。私のような無能な者が担当していても、企業報道部、ひいては日経にも迷惑をかけるだけです。(略)会社に勤めていること自体が罪だとおっしゃるかもしれませんが、生活に区切りがつくまでは働かせて下さい。(略)皆さんから評価されていないこともわかっています。要するに、記者としての能力に欠けるから会社を辞めると、“自虐的”な申し出をしたのだ。一体、何があったのか。「17日、マツダが北米に電気自動車を投入すると明らかにし、各紙とも横並びでその記事を掲載しました。日経の記者は常に、企業発表よりも先んじることを求められる。マツダの担当記者はそれができなかったわけです」そのため、企業報道部次長から“必ず顔を出すように”と呼び出されることになった。「企業報道部には約200人の社員が属し、部長が4人、デスクと呼ばれる次長が20人ほどいます。呼び出しのメールを送った次長もそのうちの1人で、もともと“自動車グループ”の花形記者だった。昔の栄光をかさに着て、グチグチと細かいことまで記者に注文をつけてくるのです。当時、他紙は企業取材にあまり力を入れておらず、新規事業や合併などの記事は日経の独壇場でした」(同)ところが、他紙もここ10年くらいで、企業取材に重きを置くようになり、日経といえどもスクープ記事をものにするのは簡単ではなくなってきているという。「マツダの担当記者は、自虐メールを送ったすぐあとに、今度は“酔っ払って、筆というか、指が滑ってしまいました”というお詫びメールを部内に一斉送信しました。翌日から欠勤したので、幹部が話し合いを持ち、現在は職場復帰しています。実は、妻も日経の記者で、子育てしながら働いていることを会社の採用案内ページに取り上げられている。日経の労働環境が素晴らしいとアピールしているから、まるでブラックジョークです」(同)さて、当の記者に取材を申し込んだものの、黙して語らず。「どういう定義でパワハラというのかわかりませんが、“死ね”とか“辞めろ”とか、一切言っていません。マツダの記事については、ここはこういうふうに取材をしたら良かったんじゃないの?という話はしましたけど、それで思い詰めてしまったのかもしれない。部下との接し方に戸惑う、悩める上司だった。当たり前「いつまでもSEX&恋愛したい」アラフィフ・アラフォーたちフォロワー60万人超「妻が綺麗過ぎる。サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標(登録番号第6091713号)です。