業務効率化を実現する、求人媒体から採用管理システムへの転記作業を自動化する「RoboRoboリクルーティング」の機能に、履歴書や職務経歴書など求人媒体に保存されているPDFファイルを採用システムに自動アップデートする機能を追加致しました。これにより、全ての応募者情報を採用管理システムにて一元管理する事が可能になります。今回新たに追加した採用システムへの添付PDFファイル自動アップデート機能は、API連携やスクレイピングなどでは実現できない、当社のみが実現できる機能でありクラウドサービスとして提供致します。■サービスの特徴1)お使いの採用管理システムに、≪全て≫の応募者情報をロボットが自動転記。基本情報だけでなく、職経歴書などの添付資料も全て転記します。2)ツールの購入や面倒なインストールも必要なし。今、お使いの「採用管理システム」と「求人媒体」など必要事項をお申込書に記入いただくだけで、サービスを利用できます。月額5,000円から。月の登録候補者数に応じて複数の料金テーブルをご用意します。■資料ダウンロード・サービスの詳細https://roborobo.co.jp/lp/recruiting■実施中のキャンペーン初月無料キャンペーンを実施中。総務省が2019年7月10日に発表した住民基本台帳に基づく2019年1月1日時点の人口動態調査によると、日本人の15~64歳の生産年齢人口は7,423万887人と61万3,028人減少していることが分かりました。人口全体に占める割合では、過去最低の59.5%にまで減少しています。ビジネス環境を取り巻く環境は変化しており、優秀な人材を獲得することが、企業活動における競争力維持や事業拡大において重要な経営課題となっています。優秀な人材を獲得するために人事担当者は、効率的かつ生産性をあげることを目的に各種採用管理システム(クラウドサービス)を導入し、その導入数は年々急増しています。求人情報を掲載している求人メディアから応募情報を採用管理システムに手動で入力する業務はどうしても残ってしまい、負担に感じている担当者も多いのが現状です。リクルーティング」を開発することとなりました。専心できる環境の提供を目指して参ります。■RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)とは「RPA」は、ヒトがパソコン上で行う定型作業をロボットに代替し、業務自動化を図る取り組みを表す言葉です。はじめとするAIといった技術との連携を通じて、非定型作業の領域まで拡大し、ホワイトカラー業務の生産性を飛躍的に向上させる取り組みとして期待されています。人間が行う業務の処理手順をロボットが、ソフトウェアだけでなく、ブラウザやクラウドなどさまざまなアプリケーションを横断して処理します。