女性2016/08/02転職のきっかけ知人と町でバッタリ会い、話を聞けばIT企業に勤務していると聞き、社長と会えるように話をしてみるからと紹介をしてくれた。持参し直接面接してくれた。高校時代にプログラミングをしていた事、高校生の時は得意としていて将来はプログラマーとして食べていきたいと思っていた事、専門学校に行きたかったが親から反対され、キーパンチャーになってしまった事など、諦められない気持ちを伝えた。社長は人柄が良く話も盛り上がり即採用してくれた。上層部の方は社長に、いきなり即決じゃなくてもう少し考えた方が良いのでは?と社長を引き止めたが社長のノリの良さには敵わず決まってしまった。今思えば苦労する事なくIT業界に入社する事ができて本当に運が良かったとしか言えない。請負先面接1小さなIT会社は社内開発は行わず出向先に常駐社員として配属されて勤務する。IT企業に採用されても小さな会社は現場配属されなければ収入がない。私を使ってくれそうな請負先を営業が紹介してくれて面接した。私の希望とは違ってシステム保守の業務だった。私を使ってくれるなら!とゆう思いもあったが、会話の中で開発の話を何度か出していたので営業も察知したのか面接後には、開発やりたいんでしょ?話聞いていれば良く分かるから今回は断っちゃって良いよね?と聞いてくれた。それからはなかなか使ってくれそうな請負先も見つからず連絡を待つ日々が続いた。次に面接してくれた請負先は、やる気さえあれば誰でも構わない!大型案件だから大量に人が欲しい!開発教育は配属後に全面的にこっちで面倒みるから!とゆう、今では考えられない太っ腹な請負先でした。当時はIT全盛、こうゆう請負先も珍しくなかった。私がやっていたCobolであった。面接では高校時代にCobolプログラミングをやっていたことを伝えたら、なお良い!と言われ、即配属決定になった。入社と同時に現場勤務となり、私の会社からは私だけだが、他にも複数社から計20名が一度に配属された。みんな前職はITとは無縁、まさにスタートラインは皆、一緒。内容をまるまるコーディング、と初心者でも簡単な作業から始まり、のちにシステムの動き、リネームしたプログラムから改修をして更に動きを付けたりと、現場の社員と同等の教育を受ける事が出来た。のちにITバブルは崩壊、現場の規模は縮小し大勢の人間が撤退をしいれられた。撤退すれば会社に収入がなくなるので私の給料も激減し不安定さに退職した。現在ではどこの現場配属も出来て当たり前、高い能力者を求める所ばかりで退職後はITへの転職が出来ない状態である。年収査定サービスで自分の市場価値を知ることが可能dodaには担当者が2人つく!通常の転職サービスでは1人につき1人の担当者がつくのですが、dodaのエージェントサービスはキャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当の2人の担当がつきます。このため、企業情報をより正確に把握することができます。キャリアアドバイザーは1対1で書類作成の方法や日程調整などを受け持ち、採用プロジェクト担当は各企業の採用担当者の求める人物像をきめ細かく把握しています。そのため、企業にマッチした採用されるコツなどを伝授してもらうことができます。dodaのサイトで公開していない非公開求人は非常に多く、このなかに人気職種等が数多く存在します。大手転職サービスの中でもdodaを運営するパーソルキャリアはひときわ規模の大きい会社ですので、転職サービスを使う方は一度はここで相談することをおすすめします。転職前は派遣社員として、パソコンスクールで講師をしていました。仕事は楽しく給与面でも一応満足できる額はもらっていました。私の転職のきっかけは、勤めていた会社の倒産危機からでした。新卒後に就職後、長期に渡り務めてきたこともあり、”他社の雰囲気や仕事に興味が湧き始めていた”というのもあります。前職はベンチャー企業でプログラマーをしていました。仕事内容は会計ソフトのプログラミングです。高校卒業後すぐに飲食業に就いた私は、20代前半には飲食業に見切りをつけることになります。某コールセンターに勤務し、業務が運用業務であった為、コンピュータの技術的な要素はあまり評価されませんでした。そのようなことが理由で転職を決意しました。ファーマジョブとは一言でいえば、薬剤師に特化した人材紹介サービスです。北海道から沖縄まで、全国の薬剤師の転職に対応しています。転職エージェントにはネットや求人誌などで「一般には公開されていない求人」というものがあり、転職エージェントに相談してはじめて提示される求人案件が存在します。私は派遣で入社しましたが、入社後に希望していた正社員の社長秘書として配属していただきました。その当時の内容をここに書かせていただきます。