人を同じように扱うことで、公平になる。各々違うものなので、それぞれの人に合わせて対応することで、公平になる。問題が起きる可能性があることは出来るだけ避けたい。死ぬわけじゃないし大丈夫。その人に合った仕事を探す。その仕事に最適な、人を探す。人が先に来るか、仕事が先に来るかの違いでござる。他人の成長に興味がある。自分の活躍に興味がある。対立を通して、ポジションを明確にする。みんなの意見を吸い上げて合意を作り出す。指令性の人は対立を恐れない。調和性の人は対立が苦手。リスクを予想して、大胆に打ち勝つ。リスクを予想して、回避する。行動の代わりになるものはない。考えても行動しなければ意味がない。思考の代わりになるものはない。行動しても考えなければ意味がない。ジェットコースターのような、違う毎日が好き。淡々と過ごせる、同じ毎日が好き。初対面の人との距離を感じない。