専属産業医というのは、従業員500人以上の特定業務に従事する事業所や企業もしくは、1,000人以上の従業員を抱える事業現場や企業において所属する産業医のことです。専属産業医=常勤と考えれば簡単な話で、その事業現場や企業に専属する正社員となります。3,001人以上の従業員がいる場合は、専属産業医を2人以上選任しなければなりません。専属産業医は、事業現場や企業内で業務を行うことになるので、非常勤で臨床現場との掛け持ちをすることはできません。労働安全衛生センターのまとめによると、専属産業医が非常勤で他の現場の産業医をすることは、一定の条件を満たしていれば認められることになっています。非常勤での勤務先の従業員数が3.000人未満。専属している職場の業務に支障のない範囲内。従業員の環境が類似していること。いうこれらの条件を満たしていれば、専属産業医と嘱託産業医の仕事を組み合わせて働くことができるのです。従業員の数が500人以上ということは、専属産業医の勤務する職場は言うまでもなく大企業ということになります。大企業の定義は、資本金3億円以上の従業員数300人以上なので、そのボーダーラインを超えた500人という数字だけで考えると、誰もが知る有名な上場一流企業への勤務というわけです。専属産業医の他に、専任産業医と呼ばれる医師がいます。専属産業医は事業現場や企業に所属しているということですが、専任産業医はどこかの事業現場や企業に所属しているわけではありません。嘱託産業医と違って副業的に産業医の仕事をするのではなく、産業医の仕事のみを行い、さまざまな事業現場や企業の顧問を請け負っています。そのため専属産業医で勤務する場合は、専属産業医としての業務以外にも何らかの業務を請け負ったとしても、労働衛生法には違反していないことになります。実際には従業員数が多ければ多いほど、専属産業医の業務は増えていくので、何か他の業務や仕事をしようと思ったら、よほど時間がなければ難しいかもしれません。専属産業医は医師ですが、企業という組織の中で働くには、今までの臨床現場での価値観や考え方は通用しません。臨床医がグラウンドの中にいる選手なら、産業医はコーチやマネージャー的な役割を持ちます。ここで勘違いをしてはいけないのが、産業医は監督ではないということです。企業の中では代表取締役や経営者がトップになるので、臨床医のときと同じ意識で働くつもりなら、周囲との調和を取ることが難しくなります。※医師の方で産業医の求人をお探しのときはリクルートドクターズキャリアへの登録をオススメします。コチラの転職エージェントは医師の転職支援で30年の実績があります。医師転職に精通したコンサルタントがあなたの転職を支援してくれます。安心してご利用できます。株式会社リクルートドクターズキャリアエリア全国<<リクルートドクターズキャリアの良い所>>■プライバシーマークを取得しているので個人情報の取り扱いは徹底管理されています。■リクルートグル—プの運営だから実績と信用でトップクラスの求人数10,000件が常時あります。■厚生労働大臣の認可を取得している企業なので募集のある施設も安心感があります。■公開している倍の非公開求人があるので、高条件の転職が可能となります。■煩わしい履歴書や職務経歴書の書き方も医療用にアドバイスをもらえるので頼りになります。■サイトでは「今すぐ使える医療英会話」や「転職ポイント」など有益なサービスを提供しています。■医師に特化した転職紹介サービスを開始して30年以上の実績が転職の成功を裏付けます。■今までの経験や希望条件に合わせて10,000件以上の求人から探すので確かなマッチングができます。ランキングサービス名エムスリーキャリアエージェント会社名エムスリーキャリア株式会社エリア全国<<エムスリーキャリアの良い所>>■エムスリーキャリアなら登録後最短2週間で入職が可能なので急ぎの転職も理想どおり。■コンサルタントの交渉力が高いから、希望以上の条件にたどりつきやすい。■公開求人だけでなく登録すれば優先的に紹介してくれる高条件の非公開求人を数多くあります。■医師の登録数が20万人以上と多く、3か月連続で登録数第1位を記録しています。■忙しい医師に合わせて面談は家や仕事場など希望の場所を設定してれます。■年収アップや60歳以上という条件でも特徴別に求人が探せるからわがまま転職ができます。■ソニーグループが運営しているから情報が豊富で求人数も多いので仕事が見つかりやすいです。■時間の制限があるママさん医師の登録者も多く、当直や残業なしでも探せます。産業医.jpキャリアアップ。