2016年1月26日デジタルとアナログ。2016年1月12日2016年あけましておめでとうございます。岩本弥生コメントする入社後、現場コーチとしてクライアントの現場に入りはじめ3ヶ月がたちました。感じる嬉しいことがあります。メンバーの成長!うまくできなかった事が以前よりうまくやれるようになったり課題をクリアできたり、ローンチがうまくいったり。そんな様々な成功体験を積む瞬間に立ち会える事があります。それは「クララが立った!」の連続です。進めた時は彼・彼女たちに対して本当に良かった(泣)と温かい気持ちになれますしその一役を担えてるとしたらこんな嬉しいことはありません。組織の中でも上司と部下、メンターと新人、チームメンバー同士においてもこういった瞬間に出会うのは同様だと思いますが「現場コーチ」が入り、課題発見や改善のサイクルが動き始めることでよりその機会が多くなっていきます。課題があらわになったり、タスクが山のように見えてきて「大変すぎる、無理だ。」とメンバーが感じたり大変な事や面倒臭い事も沢山出てきたりしますが、それを「あー、やだなぁ」で悶々とするのではなく「出てきやがったなぁ!!」と敵をバッサバッサと倒していくかのようにひとつひとつ乗り越えて皆で勝利を喜びたいものです。そんな活き活きとした現場を増やしていけるとしたらこれ程ステキなことはありません:)このような現場コーチの活動を始めとして、ギルドワークスに興味をお持ちいただいた方はお気軽にお問合せください。現場コーチギルドワークスに入社しました。岩本弥生コメントするこの度、11月に入社しました岩本です。みなさまはじめまして、なので私が今まで何をしていたか私が大事にしていることなぜギルドワークスなのかをお話ししようと思います。今まで自社製品開発や受託開発のプロマネをやっていました。規模や期間は長く、1年を超えるプロジェクトを多くやっていましたが、従来のウォーターフォール開発ではうまくいかないことを何度も経験しましたね。プロジェクトに限らずですが私自身肝に命じている言葉があります。「今まで出来なかったことは、やり方を変えない限りできない。小浜さん)これ、ずしっと来ませんか?ほんとにそうで、ぐぅの音もでない。要は変える努力をしてますか?向き合ってますか?ということだと思うんです。そんな思いで「何か変えなければ!」と模索していた頃アジャイルに出会い、自プロジェクトにアジャイルを導入することにひたすらトライし続けていました。美しくあげればきりがないですが、そういうことです。二度と同じ経験ができない中で、いかにいっぱい得るか。やるだけでは人生損です。その中で最も大事にしているのは「美しく」ということ。これは、設計然り、コード、プロセス、プロダクト、チーム、全てにおいて目指すべき大事な事です。正しいから美しいんじゃないの?あるとき、代表の市谷から言われた事です。ギルドワークスは「正しいものを正しくつくる」をミッションに掲げています。「正しいから美しい」に妙に納得、バチっとあっちゃったんですね。「どうせやるなら自分が正しいと思える、正しいことができるところで。」と入社に至りました。これから、改善する楽しさや仕事から精一杯何かを得てやれ!というスタンスを現場コーチを通して感染させていきます!そんなミッションを真摯に対応するギルドワークスに興味が湧いた方は「ギルドワークスと組む」などを見ていただき、お気軽にお問い合わせください。Blog.投稿先:キャンセル。