紀秀/採用学プロジェクト就活生・紗希とその後輩・翔が、実際に働いている人の成功や失敗、海外の学生の仕事に対する意識、人事担当者が学生に求めることなどを取材する。労働市場が抱える非正規社員の雇用という問題に対し、綜合キャリアグループ独自の新しい視点で、その解決策が「エンプロイアビリティ(雇用されうる力)」にあると説く。「エンプロイアビリティ」がどのような効果を発揮し、企業や事業の成長力に、どのように寄与するかを示しながら、オリジナル育成法「LQプログラム」について解説し、今後の労働マーケットのあるべき姿を提案。