EVENTニュース・イベント2020.02.032/20(木)スポルでミートアップイベントを開催します。2019.11.19テニスコーチ採用特設サイトをリリースしました。MORE01初めて働く場所をGODAIにするワケ近年叫ばれるAIの普及などの急速な世の中の変化に伴い、人間力を基盤とする「コーチングスキル」はその重要性を増しています。コーチとは、単純に「スポーツを教える人」ではありません。「人が何か目標を達成しようとするときに、そこへ導いてあげるプロフェッショナル」。それこそが、GODAIが考える「コーチング人財」です。GODAIではそうして培ったコーチングスキルを、オンコートを中心に様々な業務や経験を通じて着実に身につけていきます。そのコーチングスキルは、あらゆるビジネスに共通する必須スキルでもあり、将来的にマネジメント業務を担う上での基盤にもなっていくのです。明確にやりたいことがみつからない。仕事に対するイメージが持てない。それでも焦る必要はありません。GODAIでは、いきなり専門的な職種に特化させるのではなく、複数の職種を経験しながら、幅広いビジネススキルをみつけていく「ハイブリッド人財」の育成を目指しています。目の前の仕事に一つ一つ取り組む中で、これまでの学生生活ではわからなかった、あなただけの「得意なこと」「好きなこと」をみつけてみてください。GODAI亀戸で専属プロとしてレッスンを担当するほか、積極的に大会にも出場し活動している岩見。新卒2年目でありながら、テニスコーチに加えて、ゴールデンキッズ(子供向けの運動神経向上スクール)のコーチとしても活躍する梛野。「レッスンを受けるお客様が目標達成した時が一番うれしい」と語る新卒入社2人に、対談形式で、GODAIで働く魅力を語ってもらった。「経験と成長の幅」が広いから岩見:最初は、一般企業への就職を考えていたんだよね。テニスコーチになったら「テニスを教えることしかできない人間」になってしまうと不安があったから。先にGODAIで働いていた大学の先輩に聞いてみると、イベント企画や、コーチングなどを通して広い視野で学べることも多そうで興味をもったんだ。その先輩からも「自分自身の成長にも繋がる」と言ってもらえたので、入社を決めました。梛野:私も似てるかな。学生時代にGODAIとは別の場所でテニスコーチのアルバイトを始めて、いつかテニスコーチを仕事にしたいなとは漠然と思ってた。それで、就職活動中にGODAIに出会いました。レッスンはもちろんなのですが、地域のお祭りやイベントに参加するなど地域に密着しているところや、社員としていろいろなことに挑戦できる点に魅力を感じて入社を決めました。岩見:いざ入社してみると、本当に経験できる幅が広いのに驚きました。:私は入社後3ヶ月でゴールデンキッズのアシスタントをやらせてもらって、コーチの基礎力である「コーチングスキル」を身をもって考えることになった...。岩見:そうそう、僕もジュニアを教えたり初級から上級まで幅広いクラスを受け持つんだけど、GODAIには「コーチング」の独自メソッドがあるから、それを自分で考えて、レッスンをして、担当しているお客様がなにか達成した時心の底から嬉しいと思えるんだよね。:まだまだいろんな経験をしている途中なので、明確に「これがしたい」「ああなりたい」っていうのは正直まだないんだけど...、そんな私を包み込んで頂きながら、いろんな事を教えてくれる先輩方にはとても感謝しています(笑)岩見:僕の場合は、上級クラスを受け持たせて頂くことが多いので、今は「上手い人がもっと上手くなれる」専門的な領域を極めていきたいかな。その過程で、さらに経験値を高めて、スキル、人間力ともに磨いていきたいです。STEPGODAIにはそれぞれの適性や、やりたいことに合わせて、スキルや経験を伸ばしていける環境が整っています。年次やこれまでのご経験に応じた人事制度をご説明します。01:年次ごとに求められる業務経験を積みながら、段階的にキャリアステップを実現していきます。02:自身の適性や目指したいキャリア像に応じた、柔軟なポジションチェンジが可能です。各ポジションのご紹介です。採用担当:堀尾logo_mark_godaiまずは気軽に、キャリア相談!体育会・サークル出身者から、異業種の転職者まで。幅広いバックグラウンドのメンバーが働いています。応募に迷っている方も、まずは担当者との面談で、GODAIの雰囲気を知ってみてください!採用担当もテニス経験者です。