コンソーシアム総会・シンポジウムを開催しました。結城様から外国人活用の取組について講演いただきました。続いて本年企業から内定をいただいた4名の留学生より就活の体験談の報告がありました。異文化許容度を上げる一番の近道は、多様な国籍・バックグラウンドの人となるべく多く触れ合うことです。コンソーシアム総会・シンポジウム」を開催し,企業,経済団体,自治体,公的機関,大学等から約100名が参加しました。詳細はこちら(金沢大学ニュース)をご確認下さい。外国人留学生のキャリア形成は就労可能な在留資格の要件と切っても切り離せません。