毎年恒例のキックオフ旅行で社員そろって台湾に行ってきました。「社内木鶏会」という研修です。感想文を書いてきてくださいというもの。「なにをやるんだろう....?」とやや半信半疑のパラドックス社員たち。ところが、おわってみれば、みんな、お風呂上がりのように表情が温まっています。ここでは、その「社内木鶏会」のこと、メンバーが感じたこと、思ったことをご紹介したいと思います。さんとパラドックスのご縁は、2016年に採用クリエイティブをお手伝いさせていただいてから。私たちの「志あふれる日本をつくる」という理念のめざすところは実は、おなじ山の頂上をめざしているのではないかという予感を(おそれながらも)感じていました。私が直接みなさんにご説明したい」と、(月に1度、毎月おこなっていく研修です)わざわざ台湾まで来てくださった致知出版社の板東さんによるお話を聞いて、その予感は確信へと変わります。『致知』という雑誌に込められた思いや、どんな思いでこの仕事をしているか、という心のこもった素晴らしいお話に、パラドックスの社員たちは、ほだされました。途中でマイクを使わずに地声で思いを伝えてくださっていたのが印象的でした。さぁ、場は温まりました。事前に『致知』の最新号から指定されたいくつかの記事を読み、その中から1つを選んで自由に感想文を書くという宿題が出ています。その感想文を、ランダムに結成された4人1組のグループで発表していきます。「この人の発表はとくにオススメ!」という2名の感想文が、全体で発表されました。第1回の「社内木鶏会」はおわります。リーダーをじゃんけんで決めたり、みんなでハイタッチをしたり、リーダーを送りだすエールをつくったり。こまかいところもたのしい研修で、あちこちで笑顔が絶えませんでした。やった若手メンバーたちの声。松井秀喜さんの5連続敬遠のエピソード。当時、僕は野球をしていたので、リアルタイムで見ていました。「相手の作戦なので、何も言えないです」と答えたのを覚えています。考えたら、当時の松井秀喜さんはまだ18歳ですよね。文句のひとつも言いたいはず。いうか、普通の高校生だったら絶対に言ってますよね。あの状況で、ああ言えるのは本当にすごい。松井さんが人間力を鍛えていたというお話を板東さんからお聞きし、納得がいきました。家族に「致知」を読ませよう。