経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。01:15経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。そもそも、「期待したとおりに成果を出す社員」ばかりの会社なんてないわけです。言う人達に、リターンを求めても、お互い不幸ですよね。これ「家族だ」って思えば、まあ我慢ができるなと。「どんなできの悪い子供であっても、普通の父親だったら見捨てることはない。仮に長男の出来が悪くて算数の成績が伸びないときに、「努力しろ、次のテストで80点以上取れなかったら、お前は家族じゃない」なんて言いません。人間は成長に時間がかかるわけです。「逆に、テストのできが悪くても、長男にはいいところ見つけて「ここは頑張ったな」と、褒める。家族、顧客、株主...会社経営をしていると、多くの方に関わると思います。その中で、あなたが喜ばせたい人は誰でしょうか?私は身内(自分〜社員の家族)こそ、大切にすべきだと思っています。身内があなたのファンでなければ、社外の人と上手くいくわけがないと感じるためです。・社員は私のファンである・社員は我が社のファンである顧客がファンになる前に、身内にファンになってもらう。愛が社員に伝わってはじめて、組織改革が劇的に進むと感じます。学び続け、変わり続けること。それは経営者にとって必須であると感じます。経営者の「社員は家族」という発言。その本質が、やっとわかった。「社員は家族」を標榜する会社は少なからずあるが、私はその発言を、常々不思議に思っていた。言えば「いや、社員と家族はぜんぜん違うだろ」と、ずっと思っていた。法的にも、制度的にも、実際にも。読み直したい情報をいつまでも「なるほど!」と思える、忘れたくない情報ネタに出会うことがあります。その情報をtwitterやFacebookでその場でアウトプットして処理をするのとは別に、議事録として大切な情報をこのネタネタ超に残しています。読み直したい本を本棚に置いておくように、読み直したい情報ネタを、いつでも引き出せるようにしたいと思っています。読み直したい情報をいつまでも「これは有益な情報だ!」と思っていても、忘れてしまうことがよくあります。読み直したい本を本棚に置いておくように、読み直したい情報ネタを、いつでも引き出せるようにしたいと思っています。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。