新着通知はありません。](株)スノーピークNo.5587575、激熱でしたね。5557575、激熱でしたね。あの相場で私もまとまった財産つくりました。ここもJLLも長期的には極めて有望とみてます。547会社というのは有機的なので、仮にデザイナーひとりが会社を去ってもまた新しい芽が出てきて新しい価値を作るかもしれませんし、その辺は見守っていきたいですね。アップルもジョナサン・アイブが去ったからといって業績下がってませんし。それにしても、ここのプロダクトデザイナーがひっそり退社してたこと良くお気づきでしたね。個人投資家でこの点に注目してたの私ぐらいかなあと思ってました。おみそれいたしました。537「信者以外買わない」ってのは、裏を返せば「信者は買う」ってことで、それこそがこのブランドの魅力かと。542そうですかね?私はキッチュでなかなかかっこいいと思いますよ。そもそも最近のアウトドア系アパレルは、ノースやモンベルみたくやたらとロゴが主張されすぎててもはや「服着てるのかロゴ着てるのか」って感じでウンザリですわ。528でも私、今のアパレルはわりと評価してます。ここでは評判悪いようですが、単なる分かりやすい売り煽りしてるだけの人も多いので参考にならんでしょうね。違反報告アイコン違反報告(株)スノーピークNo.526事実です。昨年3月に辞められたNさんという開発部門のトップの方で、シェルフコンテナやジカロテーブル等斬新な作品を作られてました。新作のバーナーも、ギミックやデザインを見れば「間違いなくこの人の作品だろうな」ってわかる人にはわかります。tsubamesanjo-jc.or.jp/2016/passion/1608nagatsuma/まあ、この手のデザイナーさんというのは辞められてもフリーランスという形で会社に関わるパターンも無いことは無いので社内の実情はよくわからないですが。私個人にとってはこの方の作品群に共感していた部分がかなり大きかったので、役員を辞められたとわかった時点で(Facebook見てればわかります)スノーピークへの投資からはいったん距離を置きました。771やってまっせ!フォロワー3700人。487ベトナムのとある村が新型肺炎で閉鎖されるようですね。気になって調べたのですが、プラッツの子会社(孫会社)はホーチミン市の郊外にあり、今回閉鎖される村はハノイ市の北にあります。距離的には東京ー福岡くらいあるようです。今のところ影響はないと思いますが、日本もベトナムもはやくこの騒ぎが治まってもらいたいものです。767株主目線で「給与の高さが業績を圧迫するのでは」と考えるのは自然なことですが、従業員給与というのは業界水準というのが決まっていて、そこから大きく乖離することは無いように思います。)や大手ゼネコンからの転職組が多いと思われますが、現状でそれらの会社と遜色ない給与を出しています。社員一人一人を見れば会社での評価はまちまちでしょうからそれに応じて給料も変わってきますが、全体平均をとるとだいたい業界標準程度に収まるわけですね。「今までが少なかった」という風に理解したほうがいいかもしれません。今後この水準を大きく超え平均給与が青天井に上がるということは無いと私は思いますし、平均給与も1000万円を超えたあたりで穏やかになるではないかと思っています。この従業員数の規模であればストックオプションや従業員持株会なんかで社員に利益還元することも容易でしょう。どっちかといえば、給料が低いことで社員の生産性が下がって仕事量がこなせなくなり、外注頼みになって販管費が増えてしまうことのほうが業績に悪影響を与えるでしょうね。15:52ここ数年かなり弱気予想が続いていたので、今期予想は(下げてるけど)良い意味で意外でした。配当もよくなったしもう安心です。764談合や不正入札が蔓延する建設業界ですので、給与の高さや労働環境の良さは会社の生命線ですよ。658先週末に発表された月次が良かったんです。20:511Qの決算が良かったので反動減を予想していた人が多そうですね。私は日本ケアサプライのB/Sを見て買いを継続しましたが、単純に「マザーズにしては低PERだしチャート的にも売り枯れてるから決算ダメでも大して落ちないだろう」とも思っていました。難しいのは新型コロナウイルスの影響。これがプラスになるのかマイナスになるのかはどうにも分かりません。地合いが荒れれば円高の追い風が吹くかもしれませんが。16:16オーナー企業ではあるんですが、以前坂田会長は「自分がいつまでも社長でいることは会社にとってリスクになる」って言い切って大貫社長の新体制に移行しましたから。