ワークスタイルどうも、佐々木(@moto_ssk)です。Twitterみてると、プログラミングを勉強している方が最近増えてきてるような感覚があります。このツイートにも書いてありますが、ちょっとでも興味あるなら早めにやるが吉ですね。エンジニアはすごく人手不足だが、スキルがないと採用されない理由を教えます。2018*エンジニアはとても人手不足です。求人もやはり多いですね。エンジニアを希望してるならすぐ転職できるかと聞かれれば「NO」です。理由はこれです👇ひとつの言語を理解してれば他の言語の習得は早い、というのも真だし、ひとつの言語だけ長年やってきた人がトレンドの言語で仕事できるかというと難しいのも真。教えてもらえる感アリアリだと互いに不幸になりやすい。2018冒頭で紹介したツイートを引用する形でツイートしたんですが、教えてもらえる感アリアリだと、仮に転職できてもぶっちゃけ超しんどいですよ。*僕はSEでもあり講師でもあるので、現場のことも、教えを受ける人の特徴もわかります。教えてもらえる感アリアリだと何がしんどいのか。現場目線そもそも教えることが仕事ではないタスクが多く、教える時間を確保できるとは限らないコーディングにかかる時間は2倍、成果は2分の1教えを受ける目線なんとかしたくても始めのキッカケが掴めない現場が忙しいと質問もままならないわからないことがわからないもちろん、未経験が悪いとかそういう話ではありません。教えてもらえるのが当たり前だと勘違いしてると、👆に挙げたようにお互いしんどいです。*ただ、何かひとつでも極めておく(それなりに経験値を積んでおく)と、未経験の領域でも習得が早いというのは真です。それは「学習のコツ」を掴んでいる(持っている)からというのが大きいです。「学習のコツ」を持ち合わせているだけで、得られることも、気づけることもかなり変わりますからね。いう理由からも未経験のことを教えてもらうのではなく、自ら経験値を積んでおくこと方が自分にとって吉です。言う僕も、最近「note」と「MENTA」を始めました。*「note」を始めた理由は自分でコンテンツを作成して販売することにチャレンジしたかったからです。pocket「MENTA」はスキルを持つ人と、スキルを見つけたい人をつなぐサービスです。SE×講師としてのノウハウを基にチャットベースで質問や相談を受けてます👇メンターに相談しよう|MENTAhttps://menta.work/user/2056menta.workこうしてサービスを利用しながら「書くこと」や「オンラインで教えること」の経験値を積むことで、自分自身の新しいノウハウになります。ノウハウがあれば勘所を掴むこともできますし、経験値を加工することもできますよね。「そのときがきたら始めるか...」の「そのとき」はいつまでも来てくれないので、自分から「そのとき」を作ることを個人的にはオススメします。自分で経験したことは全て自分のポートフォリオに追加しちゃえますしね。@moto_sskSE×講師歴8年。普段はRoRアプリ開発、春は講師として延べ400名以上にPG教えてます。「作る」より「話す」や「書く」のが好き。約80名が参加するライターコミュニティ【書くメシ】主宰。ハイブリッドSEnote書いてます。