期間工が働く工場はさまざまな仕事があります。仕事には楽な工程だったりキツイ工程だったりするわけですが期間工という働き方はそのどの仕事に当てられるかは運次第です。俗にいう【期間工ガチャ】というものでここで期間工生活の【天国と地獄】が決まってしまう可能性が大いにあります。楽であるかキツイかは人それぞれで個人差はありますがもし自分にてとって不得手であったりあまりにきつい仕事を割り当てられてしまった場合はいったいどうしたらいいのでしょうか?今回の経緯はこんな投稿です。今回の記事ではこのような苦手な運転や「あきらかに自分には無理」という仕事や工程をわりあてられたらどうするべきかを考えていきましょう。今回の匿名掲示板であったような明らかに自分には向いていない業務を割り当てられた場合ですが・・・これはもう早いうちに「自分に出来るか不安である」ということだけは伝えておきましょう。伝えておけば常に気に留めてくれるはずですし作業スピードも人より遅くてもなにも言われないでしょう。何もアクションしていないと「大丈夫だ」と判断されてそのまま放置されてしまいます。運転業務であれば自分ではなにが悪いかわからなくても外から見たらわかることもあるかもしれません。場合によっては部署や工程変更も視野に入れてくれると思いますよ。ラインに間に合わないよくラインに間に合わないという声がありますがこれに関しては実はあんまり気にすることではないです。今の工場でラインに間に合わなくてどうこう言われることはほとんどないですからね。首になる(なった)話しなんて聞いたことすらないです。逆に作業が早くて不具合が多い人が首になった話しならいくらでもあります。あとは間に合わないことを前提に作られている場合もよくあったりします。日産系の組み立てや建機メーカーでそのような工程をよく見ました。間に合わなかったらどうするのかって?ラインキーパーが手伝ってくれます、それが前提なんですね。そんな工程でも物凄く頑張れば間に合わせることができる人もいたりしますけどね。間に合う人は放置されますからめっちゃしんどい思いをするでしょうね。工程で扱う道具や製品が重いなどで身体への負担が非常に大きかったりしてしんどすぎる工程もありますよね。インパクトレンチやトルクレンチなどが大きくて振動やトリガーが重かったりするとかなり体に負担がかかります。ばね指になったり腱鞘炎になったり・・・こんな工程の場合は耐えられる範囲でとりあえず4週間やってみましょう。それで身体の負担が軽減されていかないようならば上司に相談して負担のある作業を改善できないか考えてもらってください。工場の工程は改善できる点があるにも関わらず放置されてたりするので結構な割合で改善できたりします。それと同時に産業医に診てもらえるようお願いしておきしょう、シップなどを貰えるはずです。自分で買う必要なんて全然ないですからね。身体に異変がでた油で皮膚が荒れたなど身体に異変がでたらもうすぐにでも報告しましょう。過去に銀王は1度だけ油負けして肌が異常に荒れたことがあります。自分は油負けとかしないと思っていましたが特定の油では荒れてしまったりすることがあるんですね。その写真が下記の記事にあります、まあグロいのでクリックしないと見れないようにしてますが参考までに。とある匿名掲示板でこんな質問がありました。「のどの調子がおかしくなった」など少しでも変だと思ったらすぐに報告しておきましょう。報告していないと後で症状が重くなってもそれが本当に工場でなったものか?ということがわからなくなって労災にならないことがあるのでどんな小さな症状でも報告はしておきましょう。工程変更で期間工は不利になる?工程変更や部署変更願い出てそれが通ったとしてもそれが原因で「わがままな人間」と取られて契約更新や正社員登用が不利なるのでは?と考える人に2つアドバイスをしておきます。やれないことよりやれること今自分がやれないことに時間や労力を使うくらいならば今自分にやれることをやったほうがいい。工場の仕事は1つだけじゃないのだからやれることをやればいいだけですよ。そのやれることではだれにも負けないって状態にすればいいんじゃないでしょうか。・・・ハンターハンターという漫画に念能力っていうものがあります。強化系の能力者は具現化系の能力は苦手で無理に覚えて鍛えると強化系の能力も弱くなります。強化系の能力者は強化系の能力を中心に鍛えてこそ強くなれるんです。わからない人はハンターハンターを読んでください。リンクそんな会社で働く価値はないもし工程変更でなにかしらの不利になるようなことがあるならば・・・そんな会社はいつか問題起こすだけなんで辞めた方がいいですね。会社の中で人と人が支えあっていけないような会社が社会に役立つと思いますか?もっといい会社を探したほうがマシですね。「会社は利益をあげなければ社員を幸せにできない」という考えがありますがこれは間違ってます。「会社は利益をあげるためにあるわけでなく社員の幸せのためにある」こういった考えを持った会社を探しましょう。こんな会社ない?いや、ありますから大丈夫です。社員の幸福度が高い会社は生産性が1.3倍よくなるといいう研究結果もあって今はそういったことに取り組んでいる会社もあるんです。トヨタ社長もそういった考えを持った人なんですよだから期間社員に対しても待遇がいいし扱いも他と違いますよね。今回は期間工でハズレ工程になったら・・・という話をしてきましたが基本的にはまずは【上司に報告する】ということを心がけてください。入社した人なんですからなにかしらの対応はしてくれるはずです。働く側としてもせっかく入社した会社ですからケガをしたり身体を痛めては元も子もないですからね。人生図太く生きていけばオッケーです。銀王ブログでは期間工や派遣社員などありとあらゆる職業の方からの情報を募集しています。・自分の職業や会社をブログで書いて欲しい・こんないい(クソな)会社があったなどたくさんの人と共有していけたらと思っています。コメントをキャンセルコメント名前メールアドレスサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。Subscriptionお問い合わせフォームサイトマッププライバシーポリシ。