(以下、当協会)では、採用担当としての実用的な戦略設計知識や技能、採用側の視点や意識を修得するための資格としてリクルートプランナー認定制度を導入しています。「そもそもベールに隠されている採用業務が気になる」このようなお考えをお持ちの方に対して当協会では、実務に沿った学習機会の提供。修了者には採用プランナーとしての基礎力を担保する資格を提供しています。将来的に採用業務を希望する方々や、採用担当の頭の中を知りたい方々など、幅広い層の方々に修得頂きたいと考えております。採用人事に興味があったとしても未経験では転職が難しいのが現状。プランナーとしての基礎力を担保するこの資格が、あなたのキャリアの可能性を広げます。※また当協会では資格取得者の転職をご支援するサービスもご提供しています。求職者や企業の採用担当の方々は、厳しい目で人材紹介会社を見定めています。採用の背景を理解することが精度の高いアドバイス、そして信頼に繋がり、あなたの組織人としての価値をより高めます。生徒の進路相談に乗ることはあっても、採用業務の経験なくして的確なアドバイスはできません。業務経験がなくとも当資格を取得することで支援活動の説得力を一掃高めます。採用人事に興味があったとしても未経験では転職が難しいのが現状。プランナーとしての基礎力を担保するこの資格が、あなたのキャリアの可能性を広げます。※また当協会では資格取得者の転職をご支援するサービスもご提供しています。認定講座を予約どうやって取得するの?当協会では資格取得のための認定講座を開催しています。Campの公式サイトを御覧ください。本質志向で経営視点を持つ採用人事を育成する1日間の短期集中講座です。志望業界や現職の企業を仮定し、採用計画を設計するまでがミッションとなっているため、1日間の研修終了後には採用戦略設計の考え方を習得いただけます。ワークショップ形式かつ1グループ1名の講師がついた完全ハンズオンの指導形式により、最後まで挫折せず学び切ることができます。他にも、同じ志を持つ仲間との出会いや、ご希望の方には元大手人材業界のキャリアコンサルタントの転職サポートも享受いただけます。Camp」の公式サイトからお願いします。Campの公式サイトを御覧ください。優太さんもともと採用人事職という仕事に興味があり、HRTCへの参加を決めました。ある講師の方によって考えられたプログラムとなっており、企業の10年、20年後を見据えた”経営の視点”を意識しながら取り組むことができました。2日を終えたときには「すぐにでも新卒採用担当としてのキャリアに挑戦したい」という気持ちになっており、転職を決意しました。現在は採用担当として業務に携わっておりますが、この2日間で採用担当としてのスキルのみならずマインドもしっかり教えていただいたことで、企業の発展に貢献できる実感を抱きながら働くことができています。その場合、費用は受講料(¥10,000)のみをお支払いいただきます。受講後に資格の取得についてご判断いただいても構いません。その場合は差分の価格だけをお支払いいただく形となります。資格取得した方については、もちろん可能です。東京もしくはオンラインでの開催となります。「採用人事としての経験」が直近3年以内にない場合は是非ご参加ください。参加者の年齢層について教えてください。20代が9割、30代が1割です。実践的な別講座の開催を検討しております。他にも資格取得者だけの交流会の開催や勉強会の開催も予定しております。その場合、費用は受講料(¥10,000)のみをお支払いいただきます。受講後に資格の取得についてご判断いただいても構いません。その場合は差分の価格だけをお支払いいただく形となります。実現することで個のパフォーマンスは最大化される。個の力の最大化は企業の成長に繋がり、企業成長は日本経済の活性化に繋がる。人材不足に伴う、劇的な売り手市場により、ミスマッチという社会における大問題は、解決へ向かうどころか、より深刻な状態に陥っています。してこのミスマッチを解決するのか。そもそも要因はどこにあり、どうすれば解決できるのか。我々の仮説では、このミスマッチを解決できる最短の方法は、本質を理解した視座の高い採用人事の育成であると考えます。Camp」の運営や「リクルートプランナー」資格の運営を行い、プロの採用人事になるための登竜門を創出することで、社会における人材の最適配置に貢献していきたいと考えています。