2019/08/10SHAREツイートシェアはてブGoogle+PocketLINEワークライフバランス研修を水戸市役所で行いました。課長級以上を対象に、午前・午後の3時間ずつの研修を2日間。「イクボスから始まる働き方改革」のタイトルをつけました。イクボスの考え方と実践方法、ワークライフバランスが浸透しない理由と、長時間労働を是正する効果について等、お伝えしてきました。職場で明るい声かけや人間関係のケア、職場のムダ(会議や書類など)の排除など、具体的なノウハウも伝えました。強調したのは、働き方改革は「休み方改革」である、ということ。仕事を終えて早く帰りたい用事があるから、仕事を効率化する意欲が生まれる。業務時間後に仕事以外にやることがないと、なんとなく残業をしてしまう。家庭や地域社会の活動を自分の役目と捉え、相互に切り離して考えるのではなく、ワーク・ライフ&ソーシャルの好循環を狙う。行政職員は地域活動も仕事の内と思います。最後は恒例の決めセリフ、「笑っている’向夢員’になろう!」。いつものようにドン引きでした。3時間の研修で何度かグループの話し合い時間を設け、参加型で進めました。楽しく受講いただけたと思います。水戸市役所の管理職みなさん、表情筋が柔らかく、朗らかな雰囲気でした。4回とも同じ内容で行なったのですが、それぞれアレンジを加えて、私も飽きることなく進めることができました。なにより、水戸市役所は新庁舎で、庁内が明るい。執務スペースも市民も笑顔が多かった。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメント名前メールアドレスサイト上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。