PM経営計画発表会とPマーク研修を執り行いました。第一部はプライバシーマーク研修Pマークも2年が経ち番号も2番となりました。スタート時は右も左も分からないとにかくお客様に安心して任せていただくにはこれを追求したどりついたのがPマークよっしゃとやってはみたもののこれが想像以上に大変お客様の個人情報を守るには中途半端な気持ちじゃ守れない何度も何度も確認しました。我々の使命は役割はかつてはやらされ感もあったけど今ではみんなあたり前になりました。Pマークがあったから提携していただいた企業さんもある努力は絶対報われる自分たちのスタイル貫き通していこう。全員が一枚岩にならないと生き残れない初めのうちは営業の事は分からないそんな声も聞こえてきました。何度も行ってきた成果か部署を飛び越え意見が出るようになったこの会社で自分の部署で自分に関係のないことはない最高のスタートを切る事が出来ました。高橋と千葉の館山へ行ってきました。横浜経由でアクアラインにのるハプニング館山、海、波ときたら・・・そんな頭の中を「宅建、FPウルトラクイズ」?で強引に仕事に持っていきました。複数いらっしゃる相続人様と面談させていただきました。1時間ほどの面談の中で様々な不安や心配をお聞き出来ました。我々の仕事考える機会となりました。最後までしっかりフォローさせていただきます。PM新卒2次選考を行いました。忙しい中、何度も足を運んでいただき皆さんには心より感謝いたします。皆さんとお会いする度にもっともっと良くしていこうそんな思いが込み上げてきます。話せば話すほど一緒に働くイメージが湧きます4月が楽しみです。今期は新規店舗出店を予定しています。今期より新メンバーでのスタート自分たちで考える集団に生まれ変わりました後輩を迎え入れる日は近い新メンバー入社と同時に一気に駆け上がれるように全社員全力でいこう。場所が悪いあれやこれや無しに全体で空室率を4%以内に押さえようその目標をクリアするために役員企業3%以内を掲げました。繁忙期は何とかクリアしましたが5月に解約が続き目標割れしてしまいました。懇親会でも厳しく温かい言葉をいただきました。この現状を全員がしっかり受け止めなければ始まらないまだまだ自分たちはやれているつもり管理戸数がはるかに多い会社よりも空室率が高い言い逃れしようがない何が問題なのか、どこがまずかったのか見えるまでとことんまでつめていこう。来月は1%台を目指します。AM本日より宅建塾がスタートしました。先輩方に支えられ5年前にスタートしました。誇りと責任を持って全うしよう。株式会社大介にお任せください。