開発をしたこと無い組織がシステム開発に手を出すとお金だけ使われれて完成しない。みたいなことあるあるなんだろうなー。...良い人に集まってもらうことの大切さ。2018-12-24「俺たちのようには!なるなぁぁあ~~~!!」そろそろ2018年も終わるけれど1年のふりかえりというものではなく、ここ最近感じたことを徒然とPdM的、EM的に感じたことを吐露してみる。同じ機能を持ったプロダクトだったとしても...「俺たちのようには!なるなぁぁあ~~~!!」2018-12-14エンジニアリングマネージャーの種を前向きに植えたいもしくは、エンジニアリングマネジメントの価値を前向きに植えたい。絶望しているわけでもないし、希望も持っているし、その通りに実行もしている。コマンドアンドコントロー...エンジニアリングマネージャーの種を前向きに植えたい2018-12-08エンジニア採用どうしてますか?これはqiita.comこちらのアドベントカレンダーの9日目の記事です。採用に関してここ数年、新しい動きをしていない。#16に行ってきたゾイ。mongers)なのに、perlの話が「チョトだけな」吉祥寺pm(以下、キチピー)に行ってまいりました。LTで参加したことはあったのですが、今日はゆったりトークで参加させていただきました。#16に行ってきたゾイ。(自分メモ)2018-11-16プロダクトマネージャー・カンファレンス2018に行ってきた。2018.pmconf.jp自分の気づきを中心に"自分用"の備忘録的にまとめ。DSS」(、「GDPR」)。業界的にも?徹底もされていなければ、知識的にも心得ている方が少ないからかな。困ったら法務関係の...プロダクトマネージャー・カンファレンス2018に行ってきた。今回のネガティブメンバーとは「愚痴を言う」、「怒る」など、恒常的にネガティブな表現を周りにする人のこととします。いうのは今回は対象外です。#2に飛び込んできた。参加しないと身につきもなければ気づきもないからな!!それから、マネージャーとメンバーの関係って"一対多"だから。マネージャーってメンバーに対して思っていることがあまり無いよね。#2に飛び込んできた。心理的安全性の話はとても整理されていて聞きやすかった。~「評価」ではなく「分配」のススメ~10月は決算発表が多い時期ですね、皆さんいかがおすごしでしょうか。いった時期は、ネット上でなんやかんや給与問題が取り沙汰されがちかと思います。いうことで、今朝ふと思ったことを書いていきたいと思います。~「評価」ではなく「分配」のススメ~2018-10-16終わらぬ夏休みが2ヶ月過ぎた。退職してちょうど2ヶ月が過ぎた。気が向いたので、つらつらと書いてみる。どこか長期で旅行にでも行ったりするものなのだろうが自分は特になく。何をしていたかというと。基本、月~土は朝起きてアプリ開発して夜寝る。日曜...終わらぬ夏休みが2ヶ月過ぎた。自分react-native3週間くらいで参加。環境構築とかリリースの話など癖がありそうな話を聞けて参考になった。2018に参加、LTもしてきたん。buildersconは「知らなかった、を聞く」をテーマとした技術を愛する全てのギーク達のお祭りです。初年度は、チケットが取れずに参加できませんでしたが、去年今年と参加。2018に参加、LTもしてきたん。アカツキ)に行ってきて、凡そ3行でまとめてみた。Management3.0の理解。アカツキ)に行ってきて、凡そ3行でまとめてみた。2017-03-14課題を考えるチームより理想を考えるチームが成果に近い。」とか「xxがよくなかった。」とか「じゃあ次回△△しよう。いったコミュニケーションとってますよね。※KPTなんかもよく使われてたり。それが如...課題を考えるチームより理想を考えるチームが成果に近い。OSAKAに行ってLTしてしまった。新大阪駅からの歩道はどこがどうつながっているか難解。スケジュールに意志を込める〜納期と品質、立ちはだかる優先度。その時君は何をすべきか。OSAKAに行ってLTしてしまった。読者になる検索リンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログPro最新記事RSGT2020に行ってきたーん。ワークショップ』に参加していた。19にいってきた!月別アーカイブどこぞのエンジニアなマネージャーだった人のブログ。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。