ベストセラーなどの本を紹介します。組織人事コンサルタントの小倉広さん。『上司は部下より先にパンツを脱げ!』を修正・改題したものです。「この本が1番好き」と言われることが多いそうです。書く技術は向上していきますが、やはり最初の作品が最も思い入れが強く、ノウハウも詰め込まれているものです。私は長期間に渡り様々なテーマを執筆しているあの大前研一さんの場合でも、いまだに1作目の『企業参謀』が最も好きな本です。読者からの強い要望があって再販することになりました。「改定をすべく改めて本書を読み直してみると、様々な思いが胸に去来しました。と今でも強く確信できること。“あぁ、当時はこう考えていたのか。いう部分もありました。前者はそのまま残すことにしました。後者は手を入れることにしました。今の私でも同意できるように文章を修正し、それでも同意が難しい文章は思い切ってばっさりと削除させていただいたのです。自分自身で納得できないものは、たとえ当時刊行されていたものだとしても世に出すことはえきない。経験を積んだ5年後の小倉さんによって推敲された本です。自社経営で確立した社長の仕事術12本書は小倉さんのビジネスのキャリアに合わせ、5つのステージで仕事術が紹介されています。用語解説という流れで書かれています。非常に納得感の高い内容になっています。核心に切り込む姿勢です。彼らに何かいい研修をしてあげてください。」という依頼を受けたそうです。「新卒向けの研修」を打つことでしょう。小倉さんが行ったのは、新卒を迎え入れる側の上司に向けた「部下育成研修」でした。新卒社員よりも、育てる側の上司や先輩の心構えをつくることを優先して研修を行ったのです。本当のニーズを解きほぐしたからこそ、出てきた考えです。間髪をいれず「主体性」と答えるそうです。どんな仕事上の課題でも「他人ごと」と考えず「自分ごと」と考える主体性があれば、その他の能力は後からついてくるもだから。プロフィールAuthor:ikadoku2006年に39歳でセミリタイアしました。私の強みは、早起きと読書量。年間300冊以上、本を読みます。北海道在住の男性、妻子あり。(02/07)その聴き方では、部下は動きません。(トラリピ×投資本ブログ)最後に、若者に言っておきたいこと。~Todoリスト作成法、やる気を出す方法etc~管理者ページ3ヶ月以上更新のないブログは、一旦、相互リンクを解除させていただきます。(再開の場合は、改めてご連絡ください)このブログをリンクに追加するRSSフィードぜひ、RSSリーダーに登録してください。以下のボタンからどうぞ。記事を読む第四位プロの残業術。