アクセスマップ個人情報保護方針お気軽にお問合せ下さい。みなさまへ派遣で働くメリットキャリアを活かした仕事ができる希望の勤務地で働ける仕事と私生活の両立がしやすい働く期間・時間を自分で選べる派遣で働く・・・一般派遣デザインなどクリエイティブ系のお仕事中心に、様々な業務の依頼を受け、ご登録スタッフに、経験や希望条件に適うお仕事をご紹介する仕組みとなります。実際のご勤務開始後は、派遣先企業からはお仕事に関する業務指示(指揮・命令)を行い、ビーハーフは雇用主として、給与の支払いや、福利厚生・スキルアップ等のサポート・フォローを行います。契約社員として、直接雇用契約を結ぶことを目的とした派遣のことです。取り決めた派遣契約期間中に、ご自身と派遣先企業の合意があった場合、直接雇用としての採用が決定します。就職・転職の場合によくある入社後のギャップや不安を減らすことができます。メリット正社員や契約社員として就業する前に、どんな会社なのか働きながら知ることができる実際に働いてみて、自分に向いている仕事や環境なのか知ることができる活用次第で自分では見つけられなかった会社で直接雇用になることができる派遣期間を設けず、正社員や契約社員など直接雇用契約を結ぶことを目的としたシステムです。あなたの経験・スキル・希望条件に最適な仕事の紹介やアドバイスなど、転職活動のサポートを行います。有給休暇制度/福利厚生について有給休暇制度について当社スタッフとして、継続してご勤務された方は、起算日(雇用契約にもとづく就業開始)から、6ヶ月経過後に、その勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。詳しくはこちら福利厚生について社会保険制度などサポート体制を整えています。(契約社員、アルバイトなど)からの申込みにより、期間の定めのない労働契約(無期労働契約)に転換されるルールのことです。キャリア形成を念頭に置いた段階的かつ体系的な教育訓練の実施計画を定めていること“を前提に、派遣スタッフの方々のキャリアアップの支援を行っています。お仕事が決まるまでの流れ派遣期間を設けず、正社員や契約社員など直接雇用契約を結ぶことを目的としたシステムです。アウトソーシングについて派遣で働くこととアウトソーシング(業務請負)で働くことの主な違いは『雇用形態』です。ハーフがお客さまより依頼された業務について、当社の契約社員として就業することとなります。仕事をお探しの方も、人材をお探しの方もまずは「ビーハーフ」へご相談ください。フリーダイヤルでお問合せいただけます。