HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)の「評価機能:強化版」の提供を開始したことをご報告いたします。全体調整』などの、人事部門が担う評価の運用課題に対するご要望が多かったためです。そのため、人事評価を実施される人事担当者の皆様が、日ごろ煩雑に感じられている人事評価プロセスの効率化を図り、評価の運用そのものを円滑にし、“評価の運用業務に追われるのではなく、人事戦略の一部としての評価”へ注力できるように、サイレコをバージョンアップ致しました。▼評価機能:特徴について当社の組織・人事コンサルティング事業で培ったノウハウや、人事担当者のお悩みを基に開発した「評価機能:強化版」には、以下の特徴がございます。◎評価シートの配布・回収時間を削減!ワークフロー機能により、システム上で評価シートの配布・回収を完結し、結果情報を蓄積します。◎進捗状況の見える化!全評価者の進捗状況を一括表示し、評価の実施状況の見える化を実現します。◎スムーズな評価運用を支援!評価ステップごとに自動でリマインドメールを送信し、効果的なタイミングで後追いを実現します。◎評価調整業務の簡素化!評価点調整機能により、部署ごと社員ごとの評価調整を容易に行えます。▼評価機能:全機能について評価の各運用時期(評価事前準備~評価実施プロセス)における連絡業務や記録業務の効率化、また最適化を以下の機能で実現致します。▼今後について本日ご報告した機能・特徴を、人事担当者の皆様に、更により簡単に活用していただけるよう、適宜バージョンアップを進めて参ります。人事部門のニーズに寄り添った「サイレコ」に是非ご期待下さい。<サイレコについて>昨今の日本企業を取り巻く環境は大きく変動しております。労働力人口の減少や政府が推進する働き方改革により、社員一人一人の情報をこれまで以上により的確に管理し、離職率の低減を実現しつつ、企業業績を維持すべく労働生産性の向上に取り組むことが求められております。そのような企業環境の下、「サイレコ」は、人事担当者のデータ蓄積作業の業務効率化に貢献すると同時に、蓄積されたデータを自在に抽出することで、タレントマネジメントなど、人事情報の活用シーンを広げることを可能にするシステムとして開発し、サービスをスタートさせました。現在パートナー企業とともに、タレントマネジメントのオートメーション化を実現するタレントオートメーションパッケージ「HRコックピット」の構築を進展させております。スマホお気に入り一覧マイページ。