ベストセラーなどの本を紹介します。少なからず気分を害するものです。無礼がもたらすのはそれだけではありません。・無礼な人は同僚の健康を害する・無礼な人は会社に損害をもたらす・無礼な人はまわりの思考能力を下げる・無礼な人はまわりの認知機能を下げる・無礼な人はまわりを攻撃的にするどれだけ、会社に損害をもたらすのかというと、ある調査結果では次のようなデータが明らかになっています。48%の人が、仕事にかける労力を意図的に減らしている。38%の人が、仕事の質を意図的に下げている。63%の人が、無礼な人を避けるために仕事に使うべき時間が奪われている。無礼な態度は、人に巨大なストレスを与えます。誰かが無礼に振る舞うと、それは他の人にも伝染して、次の無礼を生む悪循環が起こります。その一方で、礼節ある態度も礼節を生みます。無礼さだけでなく、礼節の伝染力も強いのです。人はいい態度に接すると、いいことに注意が向くようになります。本書は、礼節を武器として個人も会社も成功するための本です。・スクール・オブ・ビジネス准教授のクリスティーン・ポラスさん。日本には「実るほど頭を垂れる稲穂かな」という言葉があります。謙虚であるというたとえです。これは米国でも同様で、一流のエリートほど不機嫌にならず、礼節ある態度を取っているようです。本書では、無礼のデメリットと礼節のメリットを明らかにして、あなたやあなたの会社の礼節を高める手助けをします。自分の礼節をチェックする必要があります。「食う・眠る・動く」で自分を大切にするそして、礼節のある人は次の3つの原則を守ります。礼節のある人は人の話に耳を傾けるあなたがこの原則を守り、礼節ある人になったとしても、同じ組織に無礼な人がいると、礼節の効果は半減してしまいます。礼節ある会社になる方法も示します。礼節の高さを評価するシステムも取り入れます。「この本は単なるハウツー本ではない。これはいわば宣言の書だ。最新の研究成果など細かいことも書いているが、主として礼節を高めるために、今よりほんの少しだけ努力するよう読者を促す内容にした。読者には、この問題から目をそむけてほしくないし、間違っても礼節に反するような行動は取ってもらいたくない。今すぐにでも礼節を高めることに貢献してもらいたいと思う。」ポラスさんの非常に強い意志が伝わります。オススメしたい一冊です。この本から何を活かすか?本書では、人の話を聞くときに留意する4つのポイント「RASA」が紹介されていました。質問する仕事のときでもプライベートのときでも、この4点には注意する必要がありますね。プロフィールAuthor:ikadoku2006年に39歳でセミリタイアしました。私の強みは、早起きと読書量。年間300冊以上、本を読みます。北海道在住の男性、妻子あり。(02/07)その聴き方では、部下は動きません。(トラリピ×投資本ブログ)最後に、若者に言っておきたいこと。~Todoリスト作成法、やる気を出す方法etc~管理者ページ3ヶ月以上更新のないブログは、一旦、相互リンクを解除させていただきます。(再開の場合は、改めてご連絡ください)このブログをリンクに追加するRSSフィードぜひ、RSSリーダーに登録してください。以下のボタンからどうぞ。記事を読む第四位プロの残業術。