先に楽しみがあることはいいことですね。研究室で使えるプラットフォームを残してね。こちらは、エビちゃん。取材等の対応で、予定が崩れました。取材がなくても***とは、言わないでください。これでも結構、休みなしでやっています。ちなみに彼の締め切りは1月5日です。秋山君が来てくれました。確かに、平日は厳しいようです。W-CDMA(ここでは、説明を割愛します)の基地局のプロトコル開発をやっているとのことです。英文の標準化文書を読み込んで、ソフトウエアを開発しているようです。世界標準なので、どうしても英語のドキュメントになりますね。OBが時間を見つけてやってきてくれることは嬉しいですね。このような関係を維持、発展させていくことも研究室を持たせてもらっている教員の責務なのだと思います。彼が構築したパーツラックを物色?しているようです。遠慮なく、研究室の設備、備品をお使いください。環境を提供するのは、大学のミッションの一つと思われます。年の瀬で、学内は街の中とは異なり、静かに時が流れていました。今年も残りわずかとなりました。今年も大変お世話になりました。よい年をお迎えください。上智大学の女子1年生とクリスマスパーティ上智大学1年の女子大生とのパーティ第2弾は、12月22日に開かれたクリスマスパーティです。第1弾は10月30日に行われたハロウィンパーティです(リンク)。ハロウィンパーティに続いて、クリスマスパーティに誘われたので、行ってきました。男性側の参加者は、すべてばらばらの研究室の4年生3人、ソフトウェア工房の3年生と1年生です。女性側の参加者は上智大学の1年生3人です。クリスマス会のメンバーですこの後、シャンメリーで乾杯しました。上智の女の子のうちの1名は、海外住まいが長いようで、シャンメリーを知りませんでした。上智大学の女子1年生とハロウィンパーティ掲載を見合わせていたので、タイミングをだいぶ逸してしまいました。10月30日に行われたハロウィンパーティの模様です。とある記事(リンク)で、婚活と書かれていたパーティです。第2回目はクリスマスパーティです。こちらの記事(リンク)も良かったらご覧ください。上智大学の1年生に誘われて、ハロウィンパーティをしてきました。左はモデル事務所に契約もしている上智大学1年生の女の子です男性陣は本学の学生です。女性陣は色々な人が集まっています。この写真に写っている女性は、銀行にお勤めの方と、今度保母さんになる人です。左の女性は銀行員です.奥の女性は保母さんの卵ですとある記事(リンク)で、婚活と称されている集まりです。その2本学の停電は、基本的に夏季一斉期間中の1日が通常です。そのときの”はたらくおじさん”の紹介はそのときにアップしました(リンク)。今年は、新たな学部の棟が完成することもあり、その影響?で、年末の27日に停電することになりました。本学の建物、施設の担当部署である管財課が導入した「使用電力計測システム(当方の勝手な言い方)」と本学科が構築した「電力見える化システム」の両サーバの連携運用作業を停電前後に行いました。管財課の西川課長(左の方です)と連携、連絡を取り合って作業をしています。M1の法月君が現場に同行してくれました。情報工学といってもパソコンだけが相手ではないです。パソコンだけで勝負することは、当研究室はできません。私もそうそうに片付くと思っていましたが、そうじゃありませんでした。その後、別途報告するTV局の撮影を経て、改めてこの現場に今度は学生3名とともに乗り込んで、何とか復旧させました。そのはずなのですが、実際はそうなっていません。パソコンの状況に再現性がないというか、微妙に変化しているようにように見えます(学生が証人です)。ご指摘は甘んじて頂戴します。なんのかんのと言って、学生と大騒ぎしながら一緒に解決していけるうちは、「俺もまだ大丈夫なのかな?」ってゆー感じです。情けない教員にならないよう、日々の研鑽が要求されます(学生と一緒ですね)。生きていくのも大変ですよね。-先日の記事(リンク)で、エビちゃんが学内の読書感想文コンテストの最終選考会に残ったことを報告しました。去る25日にその残ったメンバーで最終選考会として、プレゼン発表が行われました。それに続く表彰式もありました。今回は、そのもようを。プレゼン練習中のエビちゃんと付き合っている(指導役も兼ねている)土屋君。研究室のよいところは、このようなシーンにも現れていますね。ちなみに、彼が選んだ本は宮部みゆきさんの「火車」。わたしも彼のプレゼン練習で、あらすじのみ知りました。ミステリーの形をとりながら、登場人物に対する巧みな心理描写や、自分にもあり得る状況から読者が引き込まれるようです。左の奥は、最終プレゼンのメンバー。手前(赤い服)は後援に駆けつけた屋良ちゃん。研究室で応援に行きました。プレゼン開始直後のエビちゃん。トップバッターでした。さんからの審査員をはじめ、多くの審査員の前でいつにない緊張感が伝わってきました。表彰式の前に、菅谷君に、「エビちゃんに”外套を脱げ”と伝えよ」、と私は言いましたが、彼は自分の上着を脱ぎました。部屋頭として、親方の意向を的確に把握してね。他の発表者に授与されました。私の感覚では、彼はその中のどれかに選ばれると思ったのですが・・・。大学幹部と私の感性が異なるのですね(当然か)。^))女性教員から「私は、あなたを一押ししていた。」と告(コク)られたそうです。小生も若くて美しい女性から「今日は、先生にお会いすることを楽しみにやってきました。」とこちらへの来所時に言われたことがあります。互角、10対10のイーブン、もしくは、10対9で小生の優勢、ですかね。大学のホームページにも出ています(リンク)。エビちゃんと研究室にとっては、ちょっと残念な結果になりました。感想なので、感じ方も人それぞれということで、小生がいいと思ったものが必ずしも選ばれていませんでした。学生の審査員がいても面白かった、と思いました。残念な結果ではなりますが、今後努力が報われるいいことがあるでしょう。研究室からは他の学生も応募してくれました。主催者の意図を汲み取るとともに、小生からの依頼に快く応じてくれたメンバーに心から感謝の意を表したいと思います。報告が遅くなりました。時は12月25日、ひたひたと冬休みが近づいています。一方で、困るってゆー人もいます。その状況の一例をここで、紹介します。昼休みの食堂の猥雑さ、というか騒音環境を利用した実験のもようです。開発システムの利用環境として、そのような場所を想定しているのであれば、実際にその場で検証することは必須ですよね。静かな研究室(そうでもないか。^))だけでやってもNGです。セットアップ中のB4金田君とM1村田君。食堂の雑音環境から所定の“音”のみを抽出する実験をやろうとしています。「スマホからの音の抽出はやっていたよね」、(リンク)という読者の方は、実にするどいです。****(失念)と教わりました)の音の抽出や以前に行っていたハードの回路での処理からソフトウェアでの処理を適用しています。食堂の全景(でもいないか)です。この雑音に、スピーカから音楽等が流れ、時に80デシベルを越える状態になります。CEATECの会場にも引けをとらないレベルですね。コンパニオンさんの声はありません。ちなみに、本食堂はステーキ定食が自慢のメニューです。コストパフォーマンスは極めて高いです。スマホからの音で確認する両君。出来るはずのことで確認することから始めることは、当然ですね。それができないようだと、先のことはできるはずはないです。そのときは、基本的な考え方や実験系のセットアップに間違いがあるということになるのでしょう。結果次第かも知れませんが、地道に課題解決しながらやっていってください。門松が飾られましたクリスマスも終わり、正月へと進んでいますが、大学にも門松が飾られました。2015年の門松この数年は大学の「正門」前に飾られていたのですが、2015年はちょっと違うようです。違うかといえば、正門を入った内側(K1号館とK2号館の間)に飾られています。正門前は、学内の方はほとんど通行しないからでしょうか。大きさは、2014年のものよりも大きくなった気がします。オリエンテーションの様子やや時が過ぎてしまいましたが、会社訪問体験の事後オリエンテーションの様子を報告します。11/26(水)と11/28(金)の2回に分けて、事後オリエンテーションを実施しました。2回に分かれているのは、訪問企業ごとにグループを作り、気づいたことや、良かった点・反省点などをディスカッションし、今後の就職活動に活かしてもらうためです。各企業様への御礼メールを訪問直後に送信しており,報告書をディスカッション用に事前に作成しておいてもらうことが前提となっています。【2回目】ジスクソフト(株)【2回目】ソフトウェアクリエイション(株)(株)第一コンピュータサービス日本データスキル(株)【2回目】(株)富士テクノソリーションズ【2回目】(株)YSLソリューション私自身は、学生と一緒に会社訪問をしたわけではないので、学生の感触がどのようなものであったかを、この事後オリエンテーションで初めて知ることになります。期待と不安の混じる思いで確認してみると「コミュニケーションの大切さが改めてわかった」、「もっと複数の企業も訪問してみたかった」と好評な感想がとても多かったのに安心しました。各企業の担当者様にも、いろいろとご配慮頂いたのだなと感じることもありました。会社訪問前に比べると、学生の表情もきりっとし、話す口調もしっかりとするようになったように感じました(一時的なもの?)。企業様からのフィードバックも頂いております。概ね好意的な意見を頂いたように思いますが、それについては、(ブログではなく)別の機会で報告していきたいと思います。次回、教員として感じたことなどをまとめるかたちで、今回の会社訪問体験の報告を締めたいと思います。(Atom)公開記事1,000号達成!(2014年1月)2019年10月現在、2500記事あります。