セミナーを開催しました2016年度中堅フォローアップ研修を開催しました2016年度第6回市民公開講座を開催しました2017年3月18日(土)、当院6階ホールにて市民公開講座を開催しました。いった“遺伝”に関わるお話、今後大腸癌の治療薬としても期待されている、免疫チェックポイント阻害剤のお話などをして頂きました。“遺伝カウンセリング”について、詳しくお話しをして頂きました。男女ともに上位を占める『大腸癌』への関心・意識の高さが感じられました。遺伝性大腸癌で不安に思われている方がいらっしゃいましたら、一度ご相談頂ければと思います。今回の講演のように遺伝性であるないに関わらず、症状が出る前に定期的な健診を受ける事が、何よりも大切であるということに変わりはありません。自分自身の為だけでなく、自分の大切な方の為にも、健康診断や人間ドックを受けて頂ければ幸いです。本日、ご参加頂きました皆さま、ありがとうございました。次回の市民公開講座や、4月22日に行われる『認定看護師によるわくわく健康教室』5月13日に行われる『聖隷看護フェア』にも、皆さまお誘いあわせのうえ、ご参加下さい。『植樹祭』を開催しました2017年3月13日(月)に、園芸ボランティア「桜の会」の皆さんと『植樹祭』を開催致しました。当院開設当初より、ボランティアの皆さんのご厚意にて河津桜の苗木を頂き、植樹して頂いております。参加のもと、新たに1本の苗木が植樹されました。して、毎年美しい桜を見る事が出来るのは、ボランティアの皆さんからのお力添えがあってこそであると感謝致します。ボランティアのみなさんには、桜の木以外にも花壇や畑など、日々手入れをして頂いております。したら良い実がなるのか?この季節に咲くように今吸根を植えよう!など、皆さんの知識とアイデアに頼りっぱなしです。夏の水やりでは、毎日当番制で行って頂いたり、畑で育てたスイカやさつまいもなどは、院内保育園の園児の為に収穫祭を催して頂いております。********************************************************************************現在、園芸ボランティアの皆さんは、一緒に活動する仲間を募集しております。ご興味のある方がいらっしゃいましたら、是非お問い合わせください。事務局********************************************************************************あと数カ月で、桜が咲く季節となります。病院の成長と共に、新たに増えた桜の木も大きく成長し、多くの患者さん・職員の癒しとなれば幸いです。日頃より、花壇を中心に園芸活動を行って頂いておりますボランティアの皆さんには、心より感謝申し上げます。“プラススマイル賞”が授与されました2017年3月1日(水)、全体朝礼にて“プラススマイル賞・個人の部”“プラススマイル賞・団体の部”の表彰が行われました。日頃より、病院・職員に対し患者・利用者の方々から頂いたお褒めの言葉やお叱りの言葉の中で、最も多くお褒めの言葉を頂戴した職員3名と2部署に、プラススマイル賞が授与されました。表彰を受ける事で、日々の業務でのモチベーションアップに繋がるとともに、さらにより良い医療・サービスの向上へと繋がることを目指しています。お叱りの言葉も頂いていますので、一つひとつ真摯に受け止め、さらに笑顔をプラスしていけるよう、職員ひとり一人が意識を高く持てるよう、尽力してまいります。※“プラススマイル”とは『ただ医療に携わるだけでなく、そこに「笑顔」をプラスする』が由来となっており、笑顔をプラスしていくことで、患者さんが安心して治療に専念できる環境作り・良好なコミュニケーションの提供・良好な職場環境の構築に繋がると考え、このキーワードとロゴマークが作られました。セミナー~肝臓・腎臓と糖尿病のInteraction~』を開催しました。副部長の住吉医師が務めました。肝臓と腎臓の専門医からみた、糖尿病疾患についての治療法や薬について、さまざまなケースを事例を交えながら、わかりやすくお話し頂きました。開会にあたり、鈴木副院長からお言葉を頂戴し、閉会時には佐藤院長よりご挨拶を頂きました。ありがとうございました。遅い時間までご参加頂きました皆さま、ありがとうございました。藤原2016年度中堅フォローアップ研修を開催しました2017年2月24日(金)に中堅フォローアップ研修を行いました。本研修のねらいは、「中堅研修の振り返りと問題解決課題の成果を確認し解決法を確実に自分のものとする」です。午前中は、10月の中堅職員研修の時に研修生自身が設定した〔私の問題解決〕について、半年間の取り組みと結果報告を発表しました。午後からは、仕事上で起こる様々な問題解決の手法、モチベーションマネジメントについて理解を深めました。中堅職員研修を含めた階層別研修は、病院を離れてのOff-JTで行っており、今回は佐倉市内のホテルにて開催し19名が参加しました。成長につながり、質の高いサービスとなって患者さまに還元されます。研修委員会では、職員が組織の中で自己実現できるような魅力的な組織にするための人材育成が必要であると考えています。