今月は以下のようなラインナップとなっております。情報BOX:2019年卒は「呼びかけ次第のAIスピーカータイプ」このたび産労総合研究所から、「2019年度(平成31年度)新入社員のタイプ」が発表されました。強化が行われています。今月は以下のようなラインナップとなっております。新年度がやってきます。年5日の年次有給休暇の確実な取得が義務付けられます。作成して保存することが義務付けられることになりました。給与計算業務はまさに職場の生命線(ライフライン)です。タイムリーな法律改正や助成金情報を提供していきます。行う立ち入り調査は、作業も心労も大きいものですね。スムーズな行政対応から社内是正策まですべてご相談下さい。役所の調査・立ち合い就業規則は、従業員との信頼関係や、良好な労使関係、活力ある経営の基礎になります。それぞれの職場に合った活きた規程・ルール作りをさせていただきます。職場の規定・ルールづくり私たちの力だけでなく、様々な専門家の力を借りて、シアワセ職場を創るために必要なことはなんでもやります。MRパートナーズむさしの。