そのため今回のケースですと割増賃金は下記のとおりに計算します。※週の法定労働時間40時間は超えないと仮定。1日曜日の9:00〜22:00(休憩1:00)・・・×1.35(法定休日割増)※ポイント:法定休日は8時間を超えても1.35のままでok2日曜日の22:00〜24:00・・・×1.60(法定休日割増+深夜割増)※ポイント:法定休日割増は暦日で一旦区切る。法定休日+深夜割増で1.603月曜日の0:00〜5:00・・・×1.50(時間外割増+深夜割増)※ポイント:実働8時間を超えているため時間外割増+深夜割増で1.504月曜日の5:00〜9:00・・・×1.25(時間外割増)※ポイント:実働8時間を超えているため時間外割増で1.255月曜日の9:00〜18:00(休憩1:00)・・・×1.00(割増なし)※ポイント:翌日の通常勤務の始業時刻で一旦リセット。ありがとうございます。それは、良かったです。ありがとうございます。College』の通信教育講座はいかが?株式や、仕組債券などの実践的な知識が身につきます。