女性2016/08/12きっかけ以前勤めていた職場は退職者が多く、社内全体の雰囲気がよくありませんでした。経理として仕事を続けるにあたり、スキルアップが想像できないような職場で、ずっとその会社にいるつもりは当時からありませんでした。そんな中、同僚が退職してしまいます。尊敬していた先輩の転職が発覚してしまい、モチベーションが一気に下がりました。自分も辞めようと思いましたが、まだ1年半しか勤務していなかったため、次の会社で「すぐ辞めそうだ」と思われて採用されないのではないかという不安がありました。ショックで面接に行けるような精神状態でもなかったため、しばらくやる気のないままその会社で過ごしていました。して少し精神的に落ち着いてきた頃、経理が忙しくなる決算前だったため、いったん行動してみよう、と、転職活動に踏み切りました。経理系の転職エージェントを探し出し、3社のエージェントに出向いて転職の相談&登録をしてきました。当時私は関西在住でしたが、希望を関東に設定することにしました。いずれも登録自体は関西でできたのですが、エージェントの1社は登録時に「関東は弱いんです」と言われ、実際そのエージェントからは求人情報をあまりいただけなかったです。結局、前回の転職で利用して内定を決めたMS-JAPANというエージェントにも再登録しました。前回転職で成功しているとはいえ、その会社を1年半で辞めようとしているので本当に成功だったかといえばそうとは言えず、こちらを再度利用するかは迷いましたが、一応「数社の転職エージェントのひとつ」くらいの気持ちで登録しました。条件は「関東」と「経理」が必須。あとはあまり絞らず、面接をたくさん受けて雰囲気を確かめたいと思っていました。言っても関西から関東へ面接時には出向かなくてはなりません。有給があるとはいえ内密に進めるのは難しく、お金もかなりかかるので、そう何度も行けるような環境ではありません。このような状況に理解を示していただいたのがMS-JAPANでした。そのエージェント内で色々な担当者からの求人に応募しているにも関わらず、まとめて受けられるように社内および応募先との調整を行っていただくことができました。他のエージェントでも別会社に応募はしていて、さすがにそことの日程調整は難しかったです。応募したのに面接をお断りしたり、一次面接が通っても次の面接に行かなかったりして、当初考えていたほどまでは面接に行くことはありませんでした。結局、最初に受けた会社の印象がよかったため、気持ちがほぼ固まってしまっていました。希望する会社の3回目の面接を終えて、人事担当者から「面接官の意見が割れた」と聞かされたときには「また1からやり直しか・・・」とかなり意気消沈しましたが、なんとか承認が下りたようで、数日後にエージェントより内定のご連絡をいただきました。エージェントの方も大変喜んでくれました。転職活動は孤独な闘いなので、電話とはいえエージェントの方と安心して話せるというのは心強いです。入社までは1か月ほど猶予がありましたが、引越や退職する職場の引継ぎなどであっという間でした。特化された転職サービスです。ジャストネットキャリアは転職サービスにとどまらず、実務経験を積むための教育サービスなどを展開していますので、業界の情報が多数集まってきています。そのため、採用担当者のみならず、現場責任者から直接採用の相談を受けることがあり、この業界において他社の転職サービスとは一線を画しています。面接トレーニング、キャリアシートの作成など幅広いサポートを実施しています。以前勤めていた会社は給料面と待遇面に少し不満があり、退社してしまいました。ハローワークで次の勤め先を探していると、自宅の近所の会社が「経理事務」の正社員を募集していました。社会人一年目、初めはあらゆることが初めての体験で勉強の毎日でした。正社員で経理の仕事をしていました。私は自動車メーカーの下請け会社に勤務していました。ある年、会社が業績不振に陥り、50歳以上を対象に早期退職者を募りました。私は大学では会計学を専攻していたこともあって在学中に簿記の資格を取得しました。ファーマジョブとは一言でいえば、薬剤師に特化した人材紹介サービスです。北海道から沖縄まで、全国の薬剤師の転職に対応しています。転職エージェントにはネットや求人誌などで「一般には公開されていない求人」というものがあり、転職エージェントに相談してはじめて提示される求人案件が存在します。私は派遣で入社しましたが、入社後に希望していた正社員の社長秘書として配属していただきました。その当時の内容をここに書かせていただきます。