Archivesわたくしたちは“信頼”と“安心”を弊社理念とし社員一同お客様の『財産創り』をお手伝いいたします。“信頼”とはわたくしたちが持つ、ものづくりに対するこだわりと妥協なき製品造りによって積み重ねられた技術と品質だと考えています。10:40みなさん、おはようございます。誘致も決定し、これから先の7年間の目標ができた。7年後、日本が世界からありとあらゆる角度から見られ、そして評価されるのである。スポーツの国際協議が日本の東京で開催されることに感謝し、とても嬉しく思う。7年後は孫を膝の上に抱えて観戦することが出来るのである。平凡に時を過ごしている人には平凡な7年でしかないと思う。言われるようなことをやってみたいと思う。思われるようなことがたくさんあるのである。言ってみたいものである。そんなことを考えならら、わが社ではこれからどうしていくのか考えなくてはならない。待っていても仕事は来やしません。06:32みなさん、こんにちは。ついていろいろと悩んでます。社員に対する評価や会社の評価などです。してはいけないと考えている。自己に対しての評価はあくまで第三者が行うものであり、それが積み重なり実績となるのである。一生懸命頑張っていることと結果は別である。私自身、昔親父に言われたことがある。「朝晩休日休みなく働いているのに、評価してくれない・・・」などと言った時に一言親父が私に言った。当時の私には意味がよく理解することが出来なかった。いま会社代表をしている私が銀行にお金を借りる時に、「頑張っているから貸してくれ!」と言っても貸してくれないのである。そこには明瞭な事業計画や本人への信用がない限り貸してはくれない。それが評価なのである。いろんな角度から一人一人を見て、本人と面接をしてやる気を持てる説明をするようにしている。少なからずとも全員それを理解はしてくれない。してくれるのか??問題は山積みである。最近の週末はそんなことを考えながら過ごしている。会社はもっと楽しい場にしなければならない。今から平成26年度の新卒の面接が始まる。