おすすめリンク産業医サービスメディカルトラスト所属の産業医が事業場を訪問し、従業員の方の健康の底上げ、企業のリスク管理、職場環境の改善に貢献します。労働安全衛生法で常時50人以上の従業員を使用する事業場は、産業医を選任することが義務とされています。労働衛生コンサルタント免許を所持し厚生労働省より産業医としての活動を認められた医師。選任された場合は月1回以上事業場を訪問し職場の巡視を行い、また、衛生委員会への出席などのその他労働安全衛生法で定められた業務を行わなければなりません。インフルエンザ・花粉症等)これらの中からその都度必要とされている業務を組み合わせて産業医が訪問時間内で業務を行います。産業医による産業保健活動が従業員の健康向上や職場環境の改善にどの程度効果をもたらすかについては、その産業医の人柄・能力・経験に負うところが大きくあります。メディカルトラストでは産業医に必要な能力として、1.気軽に相談できる人柄とコミュニケーション力2.産業保健への知識・意欲3.メンタルヘルス問題への対応力の3点を重視しています。考慮した上でベストと思われる産業医をマッチングしてご紹介いたします。ご紹介後に人事ご担当者の方と候補の産業医でお顔合わせをいただき、その場で懸案事項を直接産業医にご確認いただいた上で最終決定をいただけます。相性が合わない場合や条件が折り合わない場合は他の候補の産業医を無料で再度ご紹介いたします。(選任に当たって選任料はかかりません)産業医の人選にあたって充分ご納得いただいた上で産業医業務を開始できます。アウトソーシングサービスならではの手厚いフォローメディカルトラストの産業医サービスは単に産業医を紹介して終わりではありません。現在様々なメディアで取り上げられているように、うつ病や適応障害等職場におけるメンタルヘルスの問題はますます注目をされ、実際に精神疾患での労災認定数は増加傾向にあります。いった問題が発生してしまったものの、どう対応すれば解決できるかわからずお困りの事業場も多いかと思います。顧問医として紹介し、訪問を行う中で問題を改善していくこともできます。1000人を超えるような大きな事業場で社内に健康管理室の設置をお考えの企業様に、メディカルトラストがアウトソーシング形式にて健康管理室の立ち上げと運営全体の代行をいたします。各種調整必要な業務を行います。め働く皆様の健康問題に対して随時できめ細かな対応が可能になり、従業員の方々の健康状態の改善、職場の活性化と士気のアップ、経営者や人事労務担当者の方の負担の軽減、労災など各種リスクの低減が期待できます。地方都市については産業医の絶対数が少なく、なかなか独自にお探しになっても見つかりにくいかと思います。センター等)でも産業医のご紹介が可能です。(エリアにより一部選任にお時間をいただく場合があります)また、東京等主要都市に本社があり、地方都市に常時50人以下の従業員が勤務する小規模事業場がある場合は、本社で選任した産業医が地方の事業場を統括して業務を行なうことができる場合もあります。保健師、看護師サービス産業医サービスと併せて、もしくは単独で保健師、看護師をご紹介し御社の健康管理をサポートすることができます。負担を大幅に軽減することにもなります。上記以外のサービスも含め御社のニーズにあわせて様々なサービスを柔軟に組み合わせご提供させていただきます。お問合せはこちら・・・ご相談、お見積りは、無料です。