会社に関わる全ての人を幸せにし、大阪で100年企業をつくりたい。―御社の事業内容を教えてください。クローバーラボは主にスマホ向けゲームの企画・開発・運営を一貫して社内で行っています。これまでに「ゆるドラシル」や「魔界ウォーズ」、「夜明けのベルカント」等をリリースしており、新作アプリも開発中です。台湾、香港などの東アジア地域や、タイなど海外進出も果たしました。ゲームだけでなく、webサービスの開発にも注力しています。新規事業であるブランド腕時計レンタルサービス「KARITOKE(カリトケ)」は、2017年にマルイグループと協業し、東京と大阪にリアル店舗をオープンしました。「KARITOKE」のCtoC機能「KASHITOKE(カシトケ)」を搭載するなどサービス展開をしています。―起業の経緯を教えてください。前職の社長と経営方針が合わず、仲間と一緒に起業したのが直接のきっかけです。背景には、「明確な経営理念を持った会社をつくりたい」という想いがありました。私は合計5社で働いてきましたが、社長は我の強い人がほとんど。意義や目的が共有できないと、社員はなんのために働いているかわからなくなってしまいます。みんなが同じ目的意識を持ち、やりがいや楽しさを感じられる会社で働きたい。自分でつくろうと起業したのが始まりです。いう言葉を託し、この4つを当たり前に大切にできる会社を目指し、クローバーラボを社名にしました。―地域への想いを教えてください。大阪で創業したITベンチャーでも、本社を東京に移すことが多く、残ってがんばっている会社が本当に少ない。私は大阪で生まれ育ったので、雇用の創出や関西経済を活性化させることで恩返しがしたいという想いは強いです。当社では関西出身者だけでなく、関西以外や海外出身のメンバーも増えつつありますが、メンバー全員関西が好きです。ここで100年企業をつくりたいですね。―今後のビジョンをお願いいたします。社員や家族、顧客など当社にかかわるすべての人を幸せにするのが当社の使命です。その実現のため、福利厚生はもちろんのこと、引き続きソーシャルゲームでヒットタイトルをつくっていくほか、当社の技術力、マーケティング力を活かして、「KARITOKE」や、グループ会社と共同開発しているメンズファッションレンタルサービス「leeap(リープ)」に続く、面白いWebサービスも積極的に開発していく予定です。「100名、100億、100年企業」を目指して、メンバーとともに会社を成長させていきたいと考えています。ボトムアップ型経営を貫き、社員のやりたい事をサポート社内のお菓子コーナーは従業員が自由に運営しています現在社員数100名以上。増床工事を行いました毎週水曜日は社内バーにて料理が振る舞われます採用サイトリクルートサイト※本サイトへの掲載は、法人向けに提供している会員サービスの一つです。掲載情報については取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ついて弊社(イシン(株))は何ら保証しないことをご了承ください。慎重にご判断ください。お問い合わせサイトマップ。