100キロ超える患者さんを持ち上げたりもしていました。みんな私が妊娠していることも知っていたし、ごめんね、申し訳ないとも言ってくれました。休んでいいとは言われないし、わたしもそれを出来ないことはわかっていました。いちスタッフのつわりなんかより、患者様です。スタッフみんな気を使ってくれたし、うらんでなんかいません。みんなの気持ちは伝わってきたし、感謝しています。休日はずーーっと寝ていました。働いているときの私とは別人でした。休めると思うとつわりはひどかったです。休んでいいといわれなかったから、休めないと分かっていたから働けたのだと思います。私も休んでいいといわれたら、ご質問者様と同じように罪悪感を感じながら休んでいたことでしょう。私がプロとして役割を果たせていたからだと自分では思っています。妊娠が分かったのが2月。つわりのピークを過ぎた頃に退職を迎えました。いま元気な赤ちゃんと優しい夫と幸せな生活をしています。ご質問者様のような環境で休まないなんて、言葉悪いけど自己満足だよ。本当に休みたくないなら、気合と根性で行きなさい。誰も責任をとってくれません。全て自分の責任で行って下さい。休養勧告が来ていることをプロとして受け止めてください。あなたはいま休まなくてはならない状態なのです。>吐きながら働いている妊婦さんもいるのに、休んでばかりで根性無しだ。お客様にも迷惑がかかるそのはきながら働いていた妊婦はそれでも自分の役割を遂行していたのでしょう。お客様の前では大変身していたのかもしれません。いまのあなたにはそれができていないんです。休んだほうがいいんだよ。つわりの程度はひとそれぞれなんだからさ。周りの環境も人それぞれなんだから。すれば楽になりますよ。休ませてもらった分、お仕事をこなせばいいじゃないですか。周りは休んでもらったほうが、気楽なんじゃないかな。自分を責めないでくださいね。おつらいときに大変です。休めるなら、休みなさい。きついこというけど、きっと来られても迷惑なのかもよ。わたしもつわりがありました。当時、看護師をしていました。休める環境じゃありませんでした。気合と根性で働きました。しなきゃならないんだから。私の職場は時に一分一秒を争う命の現場。上司にひどく怒られた私は現在入社1年目なのですが、妊娠3か月に入りました。そのことを上司に報告すると、会社をなめているのか!!!!ふざけんな!!!!とひどく怒られました。確かに私の前の人も入社一年目で同じ理由で退職しています。面接で長く続けてほしいと言われていましたが、その言葉の意味が入社してから徐々に分かりました。気をつけてはいたのですが、妊娠発覚。でき婚に対しての社会の評判が悪いのは重々承知していますが、せっかく授かった子をあきらめられませんでした。今何をどんなことを上司から言われても耐えています。(当り前なのですが)さすがに毎日言われると、堪えます。私も入社一年目で妊娠した口ですが・・・。したいんですか?中絶して、何事もなかったかのように仕事を続ける?(会社のせいで赤ちゃん諦めたなんて恨んじゃダメよ)。妊娠を理由に退職する?このまま耐えて、産休育休とって、その間の給料もがっぽりもらう?多分、育休明けで会社戻ってきても、デスク無いと思うよ。入社一年目なのに(しかも、まだお盆明け)、面接時に「長く続けてね(しっかり戦力として働いてね)」と釘を刺されていたにも関わらず、妊娠しちゃうんだもん。あのね、会社は「でき婚」が嫌なんじゃないんだよ。「戦力として雇ったのに、即使い物にならなくなった」ってのが嫌なんだよ。「気をつけてはいた」とか言われても、妊娠しちゃえば会社から見れば同じ事だよ。本気で妊娠したくないなら、それなりの手段はあるんだし。どのような部署かは分かりませんが、上司がその調子なら、さっさと辞めちゃえば?どの道、一年目の新人で使い物にならないんだし、上司だって、お腹大きい新人を育てる気なんて失せてるだろうし。私は、妊娠発覚後、すぐ辞めて、出産1カ月前まで派遣のバイトで繋いで、後は専業主婦として旦那の給料でやってます。育児に慣れてきたら、内職のバイトなんかもあるしね(詐欺まがいの内職も多いので注意が必要ですが)。今の内に資格取って、子どもが幼稚園に入ったら仕事探すつもり。会社から見れば、あなたなんて、周りが見えてないただのお荷物で、給料払いだけ無駄で腹立たしい存在なんだから、自分の現状をしっかり客観的に見て、要領良くしたたかに動かなきゃダメよ。育休、産休取ってバリバリ働いてるキャリアウーマンって、妊娠までに地道に実績積んで、しっかり戻ってこれるだけの下地を作ってる人だけだよ。それだって難しいのに・・・。ストレス溜め過ぎると、流産の危険があるから気をつけてね。私も入社一年目で妊娠した口ですが・・・。したいんですか?中絶して、何事もなかったかのように仕事を続ける?(会社のせいで赤ちゃん諦めたなんて恨んじゃダメよ)。妊娠を理由に退職する?このまま耐えて、産休育休とって、その間の給料もがっぽりもらう?多分、育休明けで会社戻ってきても、デスク無いと思うよ。入社一年目なのに(しかも、まだお盆明け)、面接時に「長く続けてね(しっかり戦力として働いてね)」と釘を刺されていたにも関わらず、妊娠しちゃうんだもん。