定年後の年金問題を真剣に考えるますます先の読めなくなった年金問題、ややもすると難解な年金関連の諸問題を分かりやすく説明していきます。●定年後でも失業保険はもらえます。定年退職でも働く意思さえあれば、定年後でも失業保険はもらえますしかも自己都合ではないので待期期間がありません。※しかし現実は再雇用を選択する人が圧倒的に増えたため私の周りではほとんど貰っていません。失業保険の受給期間(1年間)は、離職日の翌日から1年間です。ハローワークで受給の手続きをしてから1年間ではありませんので、くれぐれも注意してください。受給期間(1年間)が過ぎてしまったら、いくら、もらえる日数が残っていても失業保険は打ち切られてしまいます。失業保険で受給できる1日あたりの金額を「基本手当日額」といいます。下記のとおりの計算で支払われます。●失業保険の「基本手当日額」は、離職した日の直前6ヶ月間に支払われた賃金の合計を180で割って算出された金額のおよそ5〜8割程度です。この率は、賃金の低い方ほど、高くなっています。失業保険の基本手当は、離職日の年齢に応じて上限があります。※これから分かると思いますが、いくら退職時の給与が高くても貰える上限額は決まっています。行って定年後の支給額は月約21万円と言うところでしょう。厚生・国民年金の繰り上げ支給について☆厚生・国民年金の繰り上げ支給について基本的に国民年金は65歳からもらうことになっていますが、国民年金では、年金の繰り上げ制度により最高5年、60歳から早めにもらうことが出来ます。年金額は減るのは覚悟してください。これは厚生年金も同様です。国民年金の平成17年4月〜平成18年3月の国民年金の満額は79万4500円。昭和16年4月2日以降生まれの人対象では自営業の方が、60歳で繰り上げ支給して貰った場合国民年金のみですので1ヶ月の額は約4万6千円!夫婦の場合同じ年齢として、二人で9万2千円。この金額では、とても年金生活は出来ませんよね。自営業の方は今の仕事を続けながら貰うという選択枝しか無いでしょう。厚生年金も受け取るサラリーマンの場合、この繰り上げ支給という考え方は一概に得か損かとは言い切れません。それは本人の寿命次第という事になりますからね。これは神のみぞ知ると言う事です。※この制度の一番デメリットは一度変更すると後で変える事が出来ない事です。それ故よくよく検討してから、実行する事ですね。職業:サラリーマン一言:混迷している年金問題を、多くの人と真剣に考えて行きたいと思います。Reserved.Seesaaブログ。