ago「ビジョン」でシンクロした2本のLT~ゲーセン女子おくむらさん登壇の2020年1月のうる水~みなさん、こんにちは。最近社外からのゲストスピーカー率も増えておりますが、2020年1月のうる水も社外のゲストスピーカーに素晴らしいお話しをしてもらいました。社員はファミリー」「ベンチャースピリットを持ち成長し続ける」といううるるスピリットの浸透を目的に実施している社内イベント。水曜夜(第二第四水曜)に実施しているLT大会です。お酒を飲みながら、寿司やピザを食べながら、ゆるい感じで実施しています。agoうるるのいいとこ100個に感動&サイバー攻撃の怖さを実感・・!~12月うる水ブログ~みなさん、こんにちは。2020年も疾風の如くのスピードで1ヶ月が経ち、時の流れの速さを感じておりますが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?さて、うるるが誇る「うる水」は世間を騒がしている新型ウイルスを跳ね返す勢いで毎度盛り上がりを見せています。今回は2019年12月に実施した水の模様をブログにいたしましたので、是非御覧ください!※うる水(すい)は、うるる社内で水曜夜(第二第四水曜)に実施している社内勉強会(LT大会)で、お酒を飲みながら、寿司やピザを食べながら、ゆるい感じで実施しています。創業当初は数名だった社員が2020年現在、正社員だけでも140人までに増えた株式会社うるる。社員が増えたことで組織の動かし方を定めなければならないフェーズに直面し、代表の星は理想の組織の姿や社員の成長を語りました。トップダウンだけではいけない──双方向の情報伝達を促すシナプス型の組織へシナプス組織──。知也が、組織マネジメントの一環として社内に発表した組織の名称です。組織では、経営陣が考えや計画を発信するトップダウンと、社員が現場の状況や課題を報告するボトムアップの両方が必要です。ago泣く子も黙る!うるる恐怖の大掃除~2019年も有り難うございました!~みなさん、こんにちは。早いもので、2019年もあと僅かとなりましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?今年もうるるを支えてくださった皆さまには大変お世話になりました。グループでは、12月27日に仕事納めを完了させ、2020年1月6日からの仕事初めに向け英気を養うため、年末年始休暇を頂いておりまます。年末恒例、大掃除ブログの執筆が終わらなければ私・小林の仕事納めは完了しません。(笑)泣く子も黙る、うるる恐怖の大掃除大掃除を皆で"和気あいあい"と実施する。そんな会社も多いのではないかと思います。agoスラムダンクを極めた男が語る!~2019年11月のうる水~みなさん、こんにちは。早いもので2019年もあとわずか(いや、本当に早い・・・)ですが、皆さんいかがお過ごしでしょうか?私は朝出社して一息つく頃にはいつも夕方を迎えているという、タイムトラベラーになれそうな日々を過ごしております。そんな中、うるるが誇る「うる水」は毎度盛り上がりを見せています。今回は11月のうる水の模様をブログにいたしました。※うる水(すい)は、うるる社内で水曜夜(第二第四水曜)に実施している社内勉強会(LT大会)で、お酒を飲みながら、寿司やピザを食べながら、ゆるい感じで実施しています。agoうるるは「ズレきん(勤)」ですうるる人事担当役員の秋元です。前回は、うるるの様々な制度について紹介をした「名もなき制度」の記事を書きましたが、今回はその中でも、うるるの勤務時間系制度について紹介したいと思います。フレックスタイム制を導入していません。「ITベンチャーなのに今どきフレックスじゃないのかよー」というクレームがとんできそうですが、事実そうです。理由は、従業員、会社それぞれのメリットとデメリットを並べていった時に、従業員にとっても会社にとっても、メリットがデメリットを上回るとは考えられなかったためです。日本全体に目を向けても、フレックスタイム制の導入率は特に大企業で昔に比べて大きく減少しています。agoあなたを魅力的に見せる色は何色でしょう?~2019年10月うる水の模様を公開~みなさん、こんにちは。社内LT大会としてスタートした「うる水」ですが、最近は社外の方も参加をしてくれるようになり、いよいようるるの顔としてのイベントとして定着してきたな~と思う今日この頃。そんなうる水の模様はこれからもきちんとブログとして形に残しておきたいと思っています。※うる水(すい)は、うるる社内で水曜夜(第二第四水曜)に実施している社内勉強会(LT大会)で、お酒を飲みながら、寿司やピザを食べながら、ゆるい感じで実施しています。agoうるるエンジニアチームがアドベントカレンダーをやるってよ!みなさん、こんにちは。一年も早いもので、いよいよ師走に突入しようとしています。年末の定番行事となっているアドベントカレンダーですが、うるるのエンジニアチームがアドベントカレンダーを実施することになりました。アドベントカレンダーとは?クリスマス飾りのひとつで、12月1日から25日まで1日に1つずつ開けていく形のカレンダーです。📷これをブログなどに展開して、特定のテーマに沿った記事を12月1日から25日まで、日替わりで持ち回りで書きつないでみようというのが、この企画です。ago「名もなき制度」うるる人事担当役員の秋元です。久しぶりに記事を書いています。様々な企業で、かっこいい、素敵なネーミングがついた制度を拝見することがあります。スキルアップ支援や飲食系の福利厚生、出産や育児に対しての手厚いフォローなど、どの会社さんの制度も従業員の成長促進やサポート、ケアを真剣に考えられた内容になっており、とても勉強になります。いくつか同様の制度があって、素敵なネーミングをつけて大々的に宣伝しようかと、名前を考えたりするのですが、なかなかいいものが浮かびませんでした。ago21新卒採用サイトを自ら作ってしまった、うるるの20新卒内定者紹介みなさん、こんにちは。早いもので、2019年も残すところあと1ヶ月。21新卒採用活動が本格稼働し、日々沢山の学生さんとお会いさせて頂いております。あすか)が作ってくれました。(そして彼はプログラミングができるうえに、営業の仕事も掛け持つという超ツワモノ)そんなミラクルな学生の高橋が自己紹介ブログを書いてくれました。★---みなさんこんにちは。卓の場合~みなさん、こんにちは。(前回のブログにも書きましたが)このブログシリーズは、部下を愛してやまないNJSS事業部セールス課マネージャーの竹森から「僕のチームのメンバーを紹介するブログを書きたいのですが良いでしょうか?」という直談判をもらったことから始まりました。2019年も残すところあと2ヶ月となり、朝晩と冷え込む日も多くなってきましたが皆さん体調は万全でしょうか?私としては、ここから先、体調を崩している場合ではない大イベントが待っています。本日11月1日より・・・ついに、2021卒採用をスタートいたしました!!・・・というワケです。(新卒採用を行っていないときでも、体調管理には十分気をつけています。笑)2021卒の学生さんは、うるるにとって新卒第4期生になります!募集する職種は、『営業/営業企画職』と『エンジニア職』の2職種です。ago二回目の外部ゲストを招いてのPARTYは「うるるビアバッシュ!」みなさん、こんにちは。「短期的な利益追求ではなく、積極的に投資を実行し、さらなる成長と中長期的な企業価値の向上を図る」べく、様々な事業に投資をしております。作るのも、事業を成長させるのも、事業を販売するのも、すべて「人」です。▼代表の星が投資家向けに行ったセミナーでも投資についてスピーチしていますhttps://finance.logmi.jp/357160ということで、うるるでは共に成長し、共にビジョンを達成する仲間探しにおもいっきりチカラを入れています。agoNJSS事業部セールス課の社員紹介第一弾~齋藤真史の場合~みなさん、こんにちは。サービスNJSSを運営するNJSS事業部のセールス課マネージャーの竹森から「僕のチームのメンバーを紹介するブログを書きたいのですが良いでしょうか?」という相談をもらいました。(もちろん即答OK!)ということで、このブログは部下を愛してやまない竹森が自身の部下のことを紹介するブログとして皆さんにお披露目したいと思います。▼竹森はNJSS事業部でセールス課マネージャーを担う傍ら、「森のCafe」というセールスに特化した勉強会を社内で開催してくれています。中間決起会~皆さん、こんにちは。10月4日に第20期中間決起会を開催しました。本日はその模様をブログにてお伝えしようと思います。決起会とは?うるるでは年に2回、全社員が集まり全社集会を行っていて、このイベントのことを「決起会」と呼んでいます。今回実施した決起会は、上半期の慰労会と下半期に向けての壮行会、そして全社員の交流会的な役割を持っています。グループの社員数は2019年10月現在で約200名。この位の人数となると、なかなか全員で集まることは難しくなっています。