優雅に思う時間の中でまだ何も初めていないうちから私はずいぶん焦っているんだなと気づかされます。今の状態をセルフチェックしてみるのも良いかもしれません。ついて語るというもの。対象者は私たち働く社員。社員だったりもします。弊社に引き当て詳しく説明してくれました。働く私たちを守ってくれる仕組み。commentsこんにちは。久々のブログ更新となります。ありがたく思っております。できることが増えてきました。励ませていただいておりました。深く考える機会もありました。たどり着いた今はもう少し長期的な目線でかまえなおそう。余裕を持つことでもなく続かないことはできないってくらいのことなのですが。基本に立ち返り仕事はできるだけ対面にしたり。優先順位から消えていたゴルフ等の参加も再開したり。日常になればとがんばっております。(丁寧については、元が雑なんでしれてますが。家族の満足度も下げ労力と効果を低減させてしまうそんな恐ろしいヤツ、やっつけ仕事。勇気を持って立ち止まり自分に問うてみることをオススメいたします。commentsこんにちは。今日は一日勉強DAYです。子ども達はパパと祖父母のところへ。静岡県のウルトラマンとヒーローのような使命感にうっとり聴いていたけどものすごく本気です。用意してくれていました。そのまま出かけました。子どもの発想には驚かされますね。ママのいつものあれやなー、おっぱいのおかけ。赤ちゃん用はスタイやビブと呼ばれ食事の時の衣服のこぼし汚れを防ぐエプロン。子どもたちの保育園では「おかけ」と呼ばれています。みなさんもご経験あると思います。―それがとても大事なんじゃないかということ。女性活躍の意義はここにあるのだと思います。一例でもあると思います。同質の議論をやめ地域交流や家庭生活のなかで異質から生まれる多様な価値を吸収し会社でのアイデアに変えていく。長時間労働をなくし健全な会社運営へと進めるか否かは多様な価値を意識的にどう取り込み柔軟性を身につけるかだと思います。ちなみにこの国では、多様性とはかけ離れた状況は教育の中にも見かけてしまったりします。気づかないことがたくさんあるのだと思う。多様であることの重要性をしっかり知り意識的に過ごさなければと思います。思われていたことは掘り起こさないでください(笑))それも9年。新たな異質に目をむけはじめたばかりです。commentsこんにちは。夏休みを楽しんでいる方も多いかもしれませんね。子ども達と虫取りを楽しんだりジャガイモ堀りをして楽しみました。幹部会議の後半やっているプレゼンリレーのお話しです。ついて語るというもの。氏による「安心・安全」のプレゼンテーションです。点検の意義や使用先で実際に起こった誤った使用事例などを織り交ぜながらわかりやすく解説してくれました。プレゼン後のフィードバックでは今回は、特別に、全スライドを表示して顧問から構成のアドバイスが!相手が聴きやすいように初めにどんな話をするか短く伝えておこう。スライドは結論やポイントを絞って表示しよう。commentsおはようございます。国際女性ビジネス会議についてのレポートです。今回は、1,100人を超える参加者と60人の登壇者が集まっています。