賛同し様々なことに取り組んでいます。ついての詳細はこちら!http://ur0.work/IFy3私たち(株)キャップもこの現代の流れに乗るべく昨年11月から各種取り組みを実施して参りました。目標としては、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組みより働きやすい快適な職場を提供していきます。最終的に、従業員の就業満足度を高め、質の高い成果を残し会社の生産性を向上させることを目指しています。賛同し様々なことに取り組んでいます。今回は第五弾として、「松山イクボス合同宣言」の取り組みについてご紹介します。賛同された方々と合同で「イクボス宣言」を行ったものです。部下も自身の仕事やプライベートの充実を図る意識付けが可能です。(3)スタッフメニュースタッフページログイン。