企業の将来を見ていく場合、1年後であれば決算書、5年後であれば商品、10年後であれば人材(人財)と言われております。企業内では人材の二極化が進行しています。「日々漠然と過ごしてしまう人材、指示待ちマニュアル人材」と、「自らの成長を意識し、考え、行動出来る優秀人材」です。連動していることにあります。2006年06月08日カテゴリー:相手の立場に立つことの気付き相手の立場に立つ以下の話に接してなるほどと思いましたので、ご披露します。お手軽にどうぞお問い合わせはこちらからご相談・御見積はこちらのフォームからお願いいたします。