人員配置2019年の改正は2回!?いつもお読みいただいてありがとうございます!2019年度から放課後等デイサービスの制度が改正されました。今回の改正のポイントは4月施行のものと10月施行のものとで改正が2回あること。ついて以下のように変更になりました。今後は5年ごとに更新研修を受けなければならなくなったことです。責任がより重要視されているということですね!次に講習の受講対象者が、有資格者で原則5年以上(うち3年は障害者、児童にかかる支援)、無資格者で直接支援業務を10年もしくは相談支援業務を5年以上の実務要件が必要だったものが、実務経験を残り2年以内に満たす者、つまり実務経験年数を満たす2年前から研修を受講することができるようになったのもポイントです。して配置できない方でも、基礎研修を修了している方であれば個別支援計画原案を作成できるようになりました。集中していた業務が分散され、より実態に合った制度に近づいたことになります。肝心な講習内容ですが、演習は、必要な分野のものを選んで受講する形態だったものが、共通の演習を受講することになりました。なれませんでしたが、今後は共通演習を受講することで、他事業のサービス管理責任者になることもできるようになります。資格を満たす者については、新制度の共通演習を受けたこととして扱われます。自己評価表を1年に1回以上、HP等に公表することが必要になりました。こちらについては既に多くの事業者様が取り組まれているかと思いますが、公表をしていなかった場合には、減算の対象になります。