信頼する社員と共に強い会社を作る。社員・お客様・社会とのつながりを大切にして、社会から信頼され認められる会社とすべく“ダイヤアクセス”が誕生しました。創業時、NTTドコモ関西の代理店として移動体通信事業を営業品目の1つとして携帯電話の販売事業を起こしました。里駅前店の3店舗でスタート。エリアにも拠点を伸ばし相生店を開設しました。時代の流れとマッチしたドコモショップでの移動体通信事業が急成長を遂げることとなりました。当社は、仲間(会社)やお客様、社会の幸せのために一生懸命になれる人、そして何事にも熱意を持ちチャレンジし続けられる人を求めています。いった行動のひとつひとつが周囲に良い影響を与えます。あなたの力で当社に新しい風を巻き起こしてください。エントリーお待ちしています!採用担当者からのメッセージ当社では、会社の基本的な考え方である「企業理念」に共感いただけるか、考え方や資質が合っているか等を一番の採用基準にしており、人柄重視で採用しています。面接はアットホームな雰囲気で行います。リラックスして自分の考えや思いをお聞かせいただければ大変嬉しいです。「ダイヤ」はダイヤモンドのように原石を大切に磨くことで永遠に輝き続ける人と会社をつくる。ダイヤモンドのように強靭な人と会社をつくる。小さくても輝き続ける強い人と会社という姿を表している。「アクセス」は未来を創造する中で情報通信ビジネスを通じて次世代通信形成の一躍を担っていく方向性を示しています。地域活動を支援する企業としての姿勢が記されています。社員一人ひとりがこれを実践して参ります。〜企業理念〜顧客第一主義を基本理念とし、お客様の接点を大事にするとともに心のこもった営業展開・サービスの提供を実践し社会に貢献する。地域社会にとって存在価値のある永久的に存在しうる会社とする。将来のビジョンダイヤアクセスのビジョンは、近江商人の経営哲学「三方よし」の精神を汲み、「ダイヤアクセス三方よし」としています。社員一人ひとりの成長により企業が発展し、事業活動を通じてお客様や社会の期待に応え、必要とされる企業であり続けることが、私たちの使命であり目指すビジョンとなります。三方よし〜●会社とともに成長し、誰からも必要とされる社会人になってほしい。そんな想いから当社では社員に大切にしてほしい考え方を定め、「ダイヤマインド」として共有しています。「人の役に立つ」といった内容です。全社員がどの部署にいても同じ目的意識で業務ができており、同じ価値観の社員が大勢います。それが、一丸となって仕事を進められる当社の強みの1つです。年間休日は120日以上!販売職でありながら同業他社に比べて年間休日が多いことが特徴。2019」を取得し、ワークライフバランスを充実させる為、社員の幸せを実現する為の1つの手段として年間休日も充実させています。『誰かのために』力が身につく当社は、企業理念である【顧客第一主義】の全社員浸透・継承を会社の第一優先事項として社員教育を行っています。利益優先ではなく、お客様目線でいかにお役立ちできるかを各ショップにてお客様対応を行っているので、お客様から感謝されることは日常茶飯事。いった現状に満足せず、更に良いサービスを提供し続けられるか。詳細はこちらHPはこちらこのページのトップへ。