休憩時間も自由なので、ランチの後に軽くランニングして、オフィスのシャワーを浴びてから仕事に戻っても構いません。最高のパフォーマンスを出すための自己管理をしてくれると、メンバーを信じています。ここまで自由なのは、PrAhaはモノづくりが好きな人しか採用しないからです。Python)PRANEThttps://pranet.tech常駐案件はお断りしているため、弊社オフィスか自宅で開発を行っていただきます。興味を持たれた方は、ぜひ話を聞きにきてください!ピザパーティなども定期的に開催しています。・マージ前には自動的にリグレッションテストが実行されるCI環境が構築されている・部分的にTDDを取り入れ、特にバックエンドのコードはテストを充実させている・毎週の定例でプランニングポーカーを実施、無理のない開発計画を立てている・タスク見積もりの単位にはフィボナッチ数の相対ポイントを用いて、チーム内の見積もりばらつきを防ぐ・毎週の定例で振り返りを実施、改善点を常に探す・自社デザイナーが居り、開発のみならずUI/UXも重視する・専属営業が居ない。・毎月末に高級焼肉を食べている・デザイナーを除き、CEO含め役員全員が今もコードを書いている・売上や全社員の給料、経費などを全て公開。・採用時の人事評価には全エンジニアが参加。全員が候補者とペアプロをして、全員がOKを出さなければ採用しない。