柔軟な働き方を実現する雇用のあり方の提言を発表した。社会全体で多様な人材を適材配置するのが狙い。事業所を廃止する場合、勤務地限定の従業員を解雇できるよう、規制緩和を求めたあわせて法改正や社会保障制度改革で高齢者や女性、外国人材を活用できる環境作りも要望した。http://www.nikkei.com/article/DGXMZO44098660T20C19A4LKA000/3これは正しい雇用の流動性を高めれば気軽に起業できる200>>3でもお前商才無いじゃん229>>3チキン店な345>>229わろうた441>>3これだな就職失敗してもすぐに次を探せる78>>3起業してもほとんどが倒産するんだけどねPickup!5これに反対するのは無能だけ400>>5自分は違うと思ってても、肩叩かれたりしてな。465>>5と、言う様な事、考えてる奴の無能率は異常。確かにあまり労働者の権利まもると働き者が割を食う悪平等になるけど、こいつら目先の利益しか考えてない20公務員も切れよ。大企業はともかく零細企業は役に立たん奴はすぐクビにしてるよ。23>>20公務員が萎縮するからダメでしょ352>>20ストができない代わりに解雇がないって建前だから公務員の解雇を認めると、ストで最悪インフラ止まる41>>20中小零細なんて人手不足で倒産相次いでるのに簡単に解雇するかっての、よほど収益の高い一握りの企業でもなければ22外国企業で正社員としての身分を保証してもらえばいいわけだな27ええと思うで。派遣のピンはね率を上限5%にしてからや28外国人が入ってくるってなった途端これだからなわかりやすすぎるわ33役員も解雇しやすいようにしろ38>>33株主次第37そう言う前に、ブラック企業、ブラック社労士を排除してからにしろ。39経営者と役員を解雇させてくれよあいつら全然責任取りゃしてねえ316>>39役員?普通に解任されてるじゃん株主議決権過半数で42先に無能な役員を罰金付きで解雇すべきだろ43人手不足で倒産してるんじゃないよ人を雇う給料払えなくて人が集められなくて倒産してるんだよ379>>43安くこき使える奴隷が足りないってことね潰れていいんじゃね?そんな会社w46銀行の審査が厳しくなりそう47これ以上無職を増やしてどうする49隣に座ってる仕事頼んでも無視、自分の好きな事しかしない同僚も解雇してくれ52じゃあ、副業もOK?59ただし給料の一部としてその会社の株を必ず分配すること64移民を入れたので人手不足は将来解消するのでね67まずは人事部の総入れ替えの方が先だな。21:12:16ナマポ原資の幾ばくか以上を企業に付け替えてやれ。23:17:01給料倍にしてくれるならいいよ。23:51:09経団連のコメントっていうだけで詐欺っぽくなるからだまってろ。03:31:26会社に発症のおっさんがいて、仕事できないわ怪我や事故で周りに迷惑かけるわその割に給料高いわではよクビにさせて欲しいやつがいたな。合法的にクビにできないから左遷されていじめられて鬱になって会社辞めたみたいだが、悲惨な思いさせるくらいなら簡単に辞めさせた方が良い。問題起こしまくりで、たらい回しにされて、最終的に総務部付で社内便の配達だけやってるおっさんがいる。これすら問題起こしてるが。メンタルが強過ぎて全く辞める気配が無い。