東急エージェンシーが「留年採用」開始したからあきらめんなよー!!!4月5日には留年だらけの会社説明会も予定。[Kikka,ねとらぼ]広告代理店「東急エージェンシー」は4月4日、留年経験者を対象とする「留年採用」を開始すると発表しました。2019年の新卒採用から適用されます。応募資格は「何らかの理由で留年された方(浪人や休学なども含め)」「留年をものともしない、情熱やビジョン、人生経験をお持ちの方」「29歳以下で、2019年4月に入社可能な方」の3つ。通常の職種別採用と同じく、正社員として希望の職種を選ぶことができます。留年経験のある人材を採用する狙いについて同社は、「留年をした人は“やりきった人”が多いはず」として、「まわり道してでも挑戦し、何かを夢中になってやり遂げた。結果としての留年であれば、それはじぶんだけの魅力になり、武器へと変わっている可能性が高い」と他の人にない経験をした人材を求めたいためと説明しています。起業、学問の追求など成し遂げたいことを終えてから1年後に入社できる」制度、「留年パスポート」の導入も発表。「2019年度採用で内定していること」「1年間をかけてどうしてもやり遂げたいことがある」「家族や周囲も納得していること」という条件を満たし、会社が認めた場合には、入社時期を1年間延長できます。(?)留年経験者たちが集まり、留年と広告などのテーマを語るとしています。採用は変わった......。求人情報にだまされないためのポイント「入社したらイメージと違った......」なんて悲劇を起こさないためにも。真面目なイメージの会社が呼びかけるとインパクトがあります。リクルートの2019年度新卒採用基準に注目集まる賛否両論。弁護士や消費者庁に見解聞いた美少女を合体......できない。聖マリアンナ医科大の入試不正を“受験の現場”はどう見るか「女性差別はやむをえない」という声についても聞きました。2年半かけて作った「マイクラ」アートが衝撃の美しさマイクラだと信じてもらえないのも無理はない......。読むだけで胃が痛くなる“印刷会社営業マン”漫画はいかにして生まれたか「読むだけで胃が痛くなる」と共感を呼んだ、漫画『印刷ボーイズ』シリーズの作者・奈良裕己さんを取材しました。受け取った本人に話を聞いたNTTドコモは「ツイートにあるような不適切な内容のメモを、お客さまにお渡ししてしまったことは事実です」と認めています。利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。