「大好きなブランドの洋服を着たりオシャレをして働きたい!」とファッションが大好きな人はアパレル業界で働いてみたいと一度は思いませんか?アパレル業界で働くと自分の大好きなショップの洋服を安く購入できたり、ショッピングビルで働いた場合は他店の商品が割引されるなんてこともあります。稀ですがパーティーやオシャレな人の集まりなんかにも呼ばれたり、SNSでお店の洋服コーデをアップし続けたらフォロワー数の多いインフルエンサーになっていた!なんてこともありえます。アパレル業界で働くメリットを挙げればキリがありません。「さっそくアパレル業界で働こう!」と考えていても、わんさかある求人サイトや転職・派遣サイトの中からどこのサイトに登録すれば良いのか分かりませんよね・・・もしも「なんとなくだけどアパレル業界で働きたい!」と考えているなら、アパレル専門の転職・派遣サイトに登録する事をオススメします。様々なブランドや職種などを取り扱っています。未経験の人に向けた「研修制度」を設けているエージェントもあります。「アパレル業界は初めてで心配・・・」という人は転職・派遣サイトに登録しておけば間違いありません。今回の記事では元アパレル販売員の私が、数ある転職・派遣サイトを厳選して、オススメランキングを作成しました。HR3位:シーエーセルススタッフ4位:アパレルワークス5位:elan(エラン)6位:CREDENCE(クリーデンス)7位:スタッフブリッジ8位:DIMPLE(ディンプル)9位:PARDO(パルド)10位:FASSIONE(ファッショーネ)まとめ転職と派遣の違いって?まず初めて転職・派遣サイトに登録する人に向けて「転職エージェント」と「派遣会社」の違いを説明しますね。求職者が採用されるまでサポートしてくれます。転職エージェントの場合は、ほとんど「契約社員」や「正社員」の募集をかけています。おおまかな流れとしては、求職者が「ここの会社で働きたい!」と考えたとします。すると、エージェントの担当者が求職者に対して履歴書の自己PRなど添削し一緒に文書を考えてくれます。履歴書が完成したら働きたい会社に書類を送ります。書類選考が通ったら、いざ面接です。働きたい会社が「お!この子を採用したい!」と思ってくれてお互い両思いになったら、無事に働きたい会社と雇用契約を結べるという流れになります。転職してからは働き先の会社の雇用となります。そこから転職エージェントはノータッチとなります。派遣会社と求職者が雇用を結ぶことになります。働き先では単純に仕事をするだけの関係です。派遣の場合は契約期間を設けており「短期で働きたい!」「お金を貯めたい」と考えている人には向いています。「色々な職場や仕事に触れて経験を積みたい」と考えている人にもオススメです。以上のことから「転職エージェント」と「派遣会社」は雇用形態が大きく違ってきます。「長くひとつの企業先で経験を積みたい=転職エージェント」のか「たくさんの職場に触れて経験を積みたいのか=派遣会社」という感じになります。自分はどのようなキャリアプランを持って仕事を選ぶのか考えておいた方が良いです。雇用形態の全てを取り扱っている『総合エージェント』もあります。どちらか迷っているなら総合エージェントに登録する事をオススメします。転職・派遣エージェントはたくさんあることから複数のエージェントに登録するのが効率的です。理由としては他のエージェントでは取り扱っていない求人など多くの情報を得ることが出来るからです。複数に登録しておけば日数の間隔を開けずに面接や履歴書作成などに取り掛かる事ができるというメリットがあります。紹介予定派遣ってなに?次に、よくアパレル転職・派遣サイトで見かけるのが「紹介予定派遣」といった形態です。この働き方は、派遣期間終了後に正社員として入社出来る制度です。働き先の会社も、直接雇用で正社員を雇ったけど相性が合わずにすぐに辞めてしまうという事をなくすことが出来ます。派遣社員として働いたとしても一生懸命仕事に取り組めば正社員になれるチャンスがあるという訳です。「紹介予定派遣」という形態があるということも、おさえておきましょう。地方に住んでいる人は自分の住んでいる地域に近いエージェントを探す必要があります。希望する勤務地の求人は見つかるはずもありませんよね。全国対応しているエージェントを選ぶことで、希望している勤務地で働ける可能性はあるということになります。したがって、全国対応しているエージェントを選ぶのがベストです!求人数は多いのかまた求人数が多いエージェントを選ぶのもポイントです。選択肢の幅が広がり、より自分に合った働き先が見つかる可能性が高いということになります。求人数の多いエージェントはオススメです!自分の希望する職種やブランドがあるか次に自分は「販売員として働きたい!」のか「バックオフィスで働きたい!」のかにもよって選ぶエージェントが変わってきます。「販売員」の求人数だけが多く「ECサイト」や「プレス」の求人数がひとつもないという事があります。「このエージェントはなんの職種が多いのか」を確認する必要があります。それから自分の好きなブランドや好きな系統が求人にあるかは、しっかりと確認しましょう。本当はカジュアル系の洋服が好きなんだけど働き先がキレイめ系しかないといった事があります。働いてみると愛着が湧いてきて好きになることもあります。アパレル業界で働くなら、なるべく自分の好きな系統やブランドで選んだ方がいいと考えます。第一に自分の志望する職種なのか第二に自分の好きなブランドなのかは考えておきましょう。紹介されているショップに足を運んで見に行くこともオススメします。自分の目でちゃんと見て「働きたい!」と思えるかが重要なポイントです。サポート体制は手厚いか次にエージェントによっては「研修制度」などサポートが手厚いのか確認もしておいた方が良いです。未経験者は接客方法の研修など参加しておくと実際の売り場に立った時に役に立ちます。それから「資格支援」など福利厚生の一貫として通信講座の教材や講座費用を負担してくれる派遣会社もあります。今後のキャリアアップを見込んでエージェントを選ぶというのもありです。担当者は親身になってくれるかも重要です。「販売員とかアパレルとか初めてで不安だな・・・」という人は未経験者でも大丈夫なように面談前も面談後も親身に付き添ってくれる担当者もいます。担当者が親身であって性格が合うかなどは大切です。性格が合わなくて不信感があると感じた場合は担当者を変更することが出来ます。「どうしてもこの人が担当するのは不安だ」と感じるなら変更する事をエージェント先に相談しましょう。以上で、アパレルの転職・派遣サイトに登録するコツをお伝えしました。直接ブランドやショップに問い合わせるのも良い方法です。面接をしてくれる可能性があります。販売員から店長になった人もいます。直談判という方法も選択のうちに入れておくといいかもしれません。明確な意思がそこまでなくて「どこがいいのかわからないけどアパレル業界に興味がある!」という人はアパレルの転職・派遣サイトがオススメです。各職種の無料研修などがある。案件を取り扱っています。派遣や紹介予定派遣が強みであり社員になった人は現在1,000人もいます。「派遣で慣れてから正社員で働くか考えたいな」という人には合ってると考えます。ハイブランドからカジュアルブランドまで多種多様な求人を取り揃え、アパレルのみならず化粧品やコスメなど有名な企業を扱っているのが特徴的です。これは国が、優れた職業紹介サービスの提供を行い健全な運営を果たしていると推奨してくれたということになります。iDAでは、転職が決定し規定を満たした場合はiDA側がボーナスをくれるという制度もあります。それからアパレル経験がなくても、各職種に合わせた無料研修制度を用意しているので「アパレル業界は初めてで不安」という未経験者も心配ありません。英会話教室のイーオンの入学料金や授業料が割引されるなど豊富で手厚い福利厚生を受けることが出来ます。アルバイトまで幅広く扱っております。特徴としては、有名ブランドが直接求人を掲載しているので直接ブランドに応募が出来ます。憧れのブランドで働けるというメリットがあります。スカウトサービスを実施しておりブランド側が声をかけてくれるという制度があるので、さらに転職のチャンスが広がります。HR』に登録しておいて間違いないといったところです。マーケティング...ブランドアーカー、アニエスベーボヤージュ、アシックス、オニツカタイガー、ZARA、ベルシュカ...【おすすめポイント】シーエーセルススタッフの特徴としては、Tポイントが貰える独自のキャンペーンを実施しています。登録ポイントとして200P、入社・内定が決まったら5000ポイントがもらえます。Tカードをよく利用する人にとってはお得なキャンペーンとなっています。派遣では「前払い制度」があります。これは急な出費がある場合「日払い」か「翌日払い」で給料の支払い方法を選ぶことができます。通信講座の教材・費用を負担してくれる手厚いサポートまでついています。転職では模擬面談が特徴的で、任意で動画撮影をしてくれて自分の改善点や自分の面接を客観的に振り返ることが出来ます。よってシーエーセルススタッフでは、細かいサポートを受けることができるので「しっかりと面接に挑みたい!」と考えている人にはオススメできるエージェントとなります。豊富に取り扱っています。他のエージェントにはほとんどない「キッズ向けのショップ」も取り扱っています。子どもが好きな人にはオススメできるエージェントです。アパレルワークスの特徴としては、担当者はおらずアドバイスやサポートをしてくれるという訳ではありません。全て応募書類から面接対策など自分で行う必要があります。登録しておきながら他のエージェントも利用するという方法もあるので登録しておくと良いでしょう。レジ、ウェブ系...ブランドサンローラン、ブルガリ、マイケルコース、TOMFORD、ユナイデットアローズ、BEAMS、オフホワイト、コロンビア、ViS、Forever21...【おすすめポイント】エランはアパレル転職サイトで約20年以上の実績があり、培ってきた情報や面接のノウハウを提供してくれます。非公開求人も多数あり、求職者と企業の要望が合致すれば非公開の求人も紹介してくれます。未経験でもOKな求人を多く扱っていることや定期的にフォローしてくれることもあり「初めてで不安」だという人も心配ありません。語学を必要とする求人も扱っているので、外国人の方や語学を活かしたいと考えている人にもオススメです。以上のことから実績と親身にサポートしてくれる点などを含めて信頼性のあるエージェントということになります。Mara、コムデギャルソン、コーチ、イッセイミヤケ、BEAMS、TOMORROWLAND、GU、ZOZOTOWN...【おすすめポイント】クリーデンスは、CMで有名な「DODA」や「an」「LINEバイト」を運営しているパーソナルキャリアという会社と同じグループです。パーソナルキャリアは総合人材サービスで有名な大手企業となります。サイトの運営まで数多く扱っているのが特徴的です。登録者数も多く現在では14万3000人が登録しています。「腰を据えて長く勤めたい!」と考えている人にはぴったりのエージェントです。パーソナルキャリアは創業60年以上の実績を誇る人材会社となるので、そこのグループ会社となれば質の高いサポートを受けれる可能性があります。未経験の求人はかなり少なく経験者を必要としている傾向があります。未経験者は別のエージェントを選んだ方が良いでしょう。バックオフィス、ウェブ系...ブランドセリーヌ、フェンディ、ドルチェアンドガッバーナ、MCM、エックスガール...【おすすめポイント】スタッフブリッジの特徴としてアウトレットの求人が多く実際に働いている人が約1500人もいます。地域の時給の相場と比べてスタッフブリッジが一番高くなるように設定しています。怪しいといったことはありません。働いたお給料の一部を最短で貰える制度を設けているので「どうしてもお金が必要!」といった時には活用できます。全国対応していないという点で主要都市から遠い人は不向きと言えます。バックオフィス、ウェブ系...ブランド(大丸・松屋グループ)フェラガモ、アレキサンダーワン、クリスチャンルブタン、TOMORROWLAND...【おすすめポイント】ディンプルは大丸・松屋・パルコなどの大手百貨店を扱っている、J.フロントリティングのグループ会社です。いうこともあって求人はファッションビルや百貨店の販売員をメインに扱っています。ディンプでは大手の百貨店で培ってきたノウハウを提供してくれます。未経験者は無料で基本的なマナーなどが学べる接客の研修を受けることが出来ます。百貨店なので、質の高い接客方法が学べるというのはメリットです。それから短期の派遣バイトもあるので「旅行のために少し貯金したい!」と考えている人にもオススメです。福利厚生の面は充実しており、資格取得のための通信講座・語学スクールなど手厚いサポートが受けらるということがあります。マーケティング、バックオフィスブランドバーバリー、ラルフローレン、ケイトスペード、マッキントッシュ、フルラ、ティンバーランド...【おすすめポイント】パルドでは派遣や紹介予定派遣をメインに扱っているエージェントです。「派遣として働いてみてから正社員になりたい」と考えている人には向いているかもしれません。それからパルドでは研修制度が充実しており基礎から応用まで学ぶことが出来ます。よってアパレル未経験者や前にアパレルで働いたことがある人も参加できるので、アパレル販売員としてスキルアップしたいなら活用したい制度ではあります。コスメブランドで働きたい人に向けた「販売メイクアップ講座」や「店長としてのスキルアップを目指した研修」など研修制度のラインナップが豊富です。福利厚生も豊富でエステやネイルサロンなど割引されたり、ベビーシッターのサービスを受けることが出来ます。ひとつパルドは海外インポートブランドを多く扱っているのが特徴的です。採用されれば自分の知らなかった世界のブランドを知る事が出来るので、幅広い知識が得られると考えます。パルドはアパレル販売員の求人数は多いのに対し、バックオフィスの求人数は10件もありません。主要都市がメインなので対応地域以外の地方の人はパルドを選択肢には入れないでおきましょう。and...、フリークストア、セシルマクビー、EMODA、アースミュージックエロコロジー、H&M...【おすすめポイント】ファッショーネでは、多様なブランドや職種を用意し、主に「正社員」の求人を9割以上扱っています。求人数自体も多く非公開求人は1000件以上あります。担当者は、アパレル業界に携わってきた経験者が多く在籍しています。不安を取り除いてくれるようなサポート体制と言えます。未経験者であってもすぐに業務に取りかかれるような研修を行っています。「腰を据えて働きたい!」「長く勤めたい!」とアパレル業界で正社員を希望する人にはオススメのエージェントとなります。対応地域は首都圏になるので、もしも地方で仕事を探しているなら別のエージェントをオススメします。FASSIONE(ファッショーネ)の公式サイトまとめ以上のことから、アパレル業界の中でも「アパレル販売」は特に人手不足なので募集しているブランドやショップが多い傾向がありました。自分の希望する条件とマッチする求人にあたる確率は高くなります。個人的な感想として、結局担当者との相性が1番重要だと考えます。大体の悪い口コミって担当者の態度が悪いといった理由が多いです。合わないと思ったらやっぱり担当者の変更を相談するのが良いです。それか、別のエージェントに登録するのが良いでしょう。地方に住んでいる人にもアパレルで働けるチャンスがあるように!という思いで作成しました。自分はどうありたいか、どうなりたいかなど将来やキャリアプランを考えておく事も重要です。近年一般の企業でも正社員の副業を大々的に認めるといった動きが出始めましたね。筆者もその話題をニュースで見たとき真っ先に考えました。「空いた時間で楽に稼いじゃおう。東京オリンピックを控え首都圏では建設現場が増えてきましたね。この間まで型枠大工という職人だった筆者も、忙しい日々を送っていました。色々な情報がとびかっているので、何が真実なのか何がウソなのかわかりませんよね。私は某不動産大手の会社に新卒で入社したのち、3年半務めたあと独立をしました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。"https://alphalog.jp/wp-content/plugins/jetpack/_inc/build/carousel/jetpack-carousel.min.js-end");タイトルとURLをコピーしました。