アビームコンサルティングに転職する方法。トップコンサルティングアビームコンサルティングに転職する方法。コンサルティングアビームコンサルティングに転職する方法。難易度や転職方法を解説アビームコンサルティングは、アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームです。設立は1981年で、拠点は世界12ヵ国に28拠点あります(2019年4月時点)。本社は東京都千代田区の丸の内永楽ビルディングに置かれています。(2019年4月時点)。システム開発・導入までの総合的なコンサルティングです。執筆現在では、コンサルタント職の応募枠が非常に多く、かなりのポジションで複数名の募集がされています。アビームコンサルティングへの転職は今がチャンスと言えるでしょう。pocketsコンサル・コンサルティング会社のアビームコンサルティングhttps://www.abeam.com/jp/jaアビームコンサルティングは、アジアを基点とするグローバルコンサルティングファームです。専門知識を身につけたコンサルタントが、企業の経営のサポートをいたします。コンサルティング会社をお探しならアビームコンサルティングへ。システム開発・導入までの総合的なコンサルティング。サービスラインのスペシャリストたちが横断的にチームを組み、充実したコンサルティングを実施しています。アビームコンサルティングの募集要項ITコンサルタント現在「IT戦略コンサルタント」「ITマネジメントコンサルタント」「アウトソーシングコンサルタント」の募集枠があります。ITライフサイクルに関わる実務経験が2年あれば土台に乗ります。業務内容はポジションにより、中期IT戦略の立案やITグランドデザイン策定、新規事業の業務設計やシステム構築、基幹システムの運用改善計画策定や実行支援などさまざまです。PMPやITILなどの資格があれば歓迎されるほか、語学力があれば、グローバルプロジェクトへの参画も可能です。・自ら考え行動ができる方、周りを巻き込んで前に進められる方など経営戦略コンサルタント戦略を実現する“プロ”のマネジメント・コンサルタントとして、CXOレベルが抱える経営課題の解決、業務改革(BPR)に取り組むことが主な業務となります。Prism、WinActorの導入経験)がある方は歓迎されます。解決し、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティングを行います。主な業務内容は、顧客の戦略立案や、マーケティング戦略の立案及び改革支援、顧客サービス戦略の立案及び実行支援などです。CRMに強い関心を持ち、その専門性を高めたい方が求められています。MBAや中小企業診断士、マーケティング関連の資格、情報システム関連資格、CRM系ツールのベンダー認定資格を持っていると歓迎されます。・(歓迎要件)戦略/業務/ITコンサルティング、事業企画・BPRプロジェクトの実務経験がある方などアビームコンサルティングへの転職難易度は?アビームコンサルティングでは、社会人経験2年以上で下記のような職務経歴を持つ方が求められます。ITなどの実務経験ポジションにより異なりますが、いずれも当てはまらないとなると転職ハードルは高いと言えるでしょう。プロジェクト単位で動くことが多いため、プロジェクトやチームのマネジメント経験を持つ方は優遇されるほか、英語力が重視されているので、英語が得意な方は大きな武器となります。職種によりスキル詳細は異なりますが、アビームコンサルティングでは「様々なフィールドで活躍できるポテンシャルを持った人材」を求め、下記の4つを人物像として掲げています。応募時点での該当組織の状況(スキルバランス、社会人歴バランス等)により判断されます。備考:プロセスの途中で人事との面接が入る場合もあります。想定内容:Webでの適性テスト受験。現場面接(通常1〜3回程度)想定面接官:マネージャー→シニアマネージャー/ビジネスユニット長→プリンシパル想定内容:セクターや面接官によって異なるため一概には言い難いものの、捻った質問が出ることはあまり多くないようです。サルなのか、なぜアビームなのか、自身の経験のどこが業務に生かせて、どこが要勉強だと考えているのか等、基本的な質問に答える準備をしておきましょう。入社後どのようなことがしたいか、転勤や海外勤務は可能かといった質問が出ることも多いようです。面接中はきちんと自分の考えを示し、質問の意図がわからなかったり回答に困った際も面接官に確認できると、なお好印象です。雰囲気は穏やかに進むことが多いようです。前述の様に面接は基本1〜3回実施されますが、どの面接でどういった役職者が出てくるかは明らかにされていません。ポジションにより回数や面接官の役職も大きく異なるようです。3~5年、男性コンサルティング業界にしては、人当たりが良い人が多く、仕事はしやすいと思う。そこまでガツガツせずに、でも刺激が適度にあり自分を成長させたい人にはちょうどいいのではないかと思う。15~20年、男性フラットな体制で風通しがよく、若手も気軽にプリンシパル層とコミュニケーションが取れる。チームワークを重んじており、個ではなかなか輝けない人でもワークできる場はある。色々な意味でプレッシャーが強い。そのため、プレッシャーをかけられる仕事が苦手な人には向いていないが、自己成長には繋がる職場だと思う。社内でも政治的な立ち回りなどが必要になったりするため、スキルだけではない側面での成長もすることができる。風通しの良さ・人当たりの良さを挙げる声が多く、チームワークを大事にする会社という意見が大半です。仕事の面では、やはりある程度の忙しさは覚悟が必要なようですが、その分大きく成長できるチャンスがあるとのこと。通常の業務に加え、社内での立ち回りも重要という意見もありました。学歴は、大学・大学院(博士含む)卒が在籍。MARCHクラスの比率が高く、上位校が中心。職歴は、トランスコスモスなどの制作会社、アイレップなどのネット専業代理店、マーケティングテクノロジーツールベンダーなどが挙げられます。“リクルートグループ、LINEなどのWeb系事業会社、プロダクト・商品・サービスを持っている大手事業会社、デロイトトーマツコンサルティングなどのコンサルティングファームが挙げられます。アビームコンサルティングの年収・給与は?アビームコンサルティングの年収は400万から1,700万程度と大きく差が開いています。上に行けば給料が高くなり、これは戦略系コンサルの特徴でもあります。2018年4月に給与制度の変更があり、8%程度のベースアップがあったようです。基本的には年功序列でランクが上がりますが、ストレートに上がれるかどうかは実力次第です。コンサルタントは大体500~900万のレンジに収まります。平均的に給与は高く、プリンシパルなど一部突出して給与が高い方もいるのが特徴です。マネージャー職からは年収が1000万円を超え、プリンシパル職になると2000万円を超えていきます。リラクゼーションルームなどアビームコンサルティングでの転職者の出世難易度アビームコンサルティングでは、実績を積んだ者が役員クラスに抜擢される傾向にあり、活躍次第で出世が可能です。転職者であっても、責任を持って仕事を進め上長の信頼を得られればより動きやすくなり、自身がやりたい業務に近づけます。このような環境を自身で作り出すことにチャレンジしてください。管理職昇進時には、事業部長を含む管理職全員が能力審査にあたるため、どの上司に付くかということによる昇進スピードの差もありません。よる、弊社の独自調査です。参考値としてご使用ください。業績を伸ばし続けるグローバルなコンサルティングファームで、社員全員が「クライアントファースト」を心がけ信頼を勝ち取っています。フラットかつ成果主義であるという点が特徴ですが、社内の人間関係はドライすぎることはなく、チームワークが重視されています。社内研修や海外での長期研修プログラムも用意されており、ステップアップを目指す方には非常に魅力的と言えます。サルティング)に入社。2000年には執行役員就任。部統括責任者、07年にはマネージングディレクターを兼任。現職である代表取締役社長に就任。大規模データベースの設計、構築等に従事。豊富なシステム技術の知識、経験を基に株式会社ユーザベースを設立。2017年よりユーザベースの代表取締役に就任。SPEEDA日本事業CEOも兼務。聰2003年アビームコンサルティングに入社。IT・戦略コンサルタントのマネージャーとして約9年間経験を積み、IT・戦略およびWebを専門に活動。UXに特化した、海外13拠点へのサポートグループを一から組織し、グローバルマネージャーを務めた。2014年に株式会社エアークローゼットを設立。3,100名の内、海外オフィス駐在員が約100名。年間約650名の社員が海外へ渡航しています。チャンスはありますが、国内のプロジェクトにアサインされる可能性もあります。整えており、2007年7月には「仕事と子育ての両立を支援している企業」として、業界に先駆けて、厚生労働省より「次世代認定マーク(くるみんマーク)」を取得しています。社員の多様化する生活スタイルやライフ・イベントに即した働きやすい職場環境づくりに向けて、『子育て支援休暇』、『マタニティ休暇』など、様々なサポート制度を導入しています。方法1|アビームコンサルティグの採用ページから申し込むアビームコンサルティグは、ホームページに採用ページを設けています。応募職種に応じて求める条件や申込フォームが変わるため、採用ページの募集要項を読んでから応募しましょう。>方法2|大手求人サイトから申し込むアビームコンサルティングは「マイナビ転職」などに募集要項を出しています。アビームコンサルティングへ申し込むことは可能です。添削といった基本的なことに加え、面接対策や条件交渉まで手厚くサポートしてくれます。関連記事アビームコンサルティングに転職する方法。難易度や転職方法を解説アビームコンサルティングは、アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファームです。設立は1981年で、拠点は世界12ヵ国に28拠点あります(201...アクセンチュアへの転職。激務で大変って本当?世界最大級の経営コンサルティングファームであるアクセンチュアは、全従業員数48万人、56カ国、200都市以上に拠点を構えています。日本法人であるアクセンチュア株式会社は、1962年に日本事務所を開設し、現在は東京都港区に本社を構えて...BCGデジタルベンチャーズへの転職はアリ?評判や激務なのかについて調査BCGデジタルベンチャーズはポストンコンサルティンググループの会社です。新規事業創造のサポートを、戦略から投資まで一貫して行います。本社は東京都中央区に構え、従業員数は500名ほどで、2016年に設立されたベンチャー企業です。...IMJ転職情報!年収や口コミ、転職難易度を解説IMJは、1996年7月にデジタルハリウッド株式会社のコンテンツ事業部から独立して設立されたデジタルマーケティングの代理店です。インタラクティブのグループに加わり、2017年12月には完全子会社とな...フューチャーアーキテクトの転職を解説。難易度や採用情報を紹介フューチャーアーキテクトは、1989年11月に設立されたフューチャー株式会社からITコンサルタント事業を継承し、2016年4月1日に設立された会社です。ITに特化し、課題解決型のコンサルティングサービスを提供している会社です。...ベイカレント・コンサルティングへ転職するには?年収や難易度について解説ベイカレント・コンサルティングは法人向けの内資系コンサルティングファームです。豊富なコンサルティング経験で培った知見により、新規事業開発や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