新規登録または、ログインしてください。利用規約clear上記メールアドレス宛に仮登録完了のお知らせメールを送りましたので、内容を確認し記載されているURLから本登録にお進みください。メールが来なかった場合はご入力いただいたメールアドレスが間違っているお送りしたメールが迷惑メールフォルダに届いてしまっている登録済みのメールアドレスであるclearログインパスワードをお忘れの方はこちらclearパスワード再設定アカウントの登録メールアドレスをご入力ください。パスワードリセット用のメールをお送りします。送信clearパスワード再発行ご入力いただいたメールアドレス宛に、パスワードのリセットのご案内をお送り致しました。メールに記載されているURLからパスワードの再発行を行ってください。メールが届かない場合、ご入力いただいたメールアドレスをご確認いただき、再度パスワードのリセット手続きを行ってください。雇用保険は強制保険制度と呼ばれ、労働者を雇用する会社は原則として全ての社員を加入させる義務がありますが、労働時間によって加入するかどうかが決まる側面も。一般的には、失業したときや転職する際など、次の就業先が決まるまでの間に貰える給付金のための保険、と認識している方が多いのではないでしょうか。今回は雇用保険のことをしっかりおさらいしておきましょう。フリー写真素材・無料ダウンロード雇用保険に加入する労働者は被保険者と呼ばれ、また被保険者が受けられる給付を失業等給付といいます。労働者が失業したとき、求職活動を行う期間の生活の安定を図ることを目的とするもの。基本手当のほかに傷病手当などがあります。再就職を援助・促進することを目的とし、再就職手当などがあります。能力開発やキャリアアップへの取り組みを支援し、再就職の促進を図ることを目的とします。雇用保険料の割合は「自分の給与の13.5/1000」と定められています。全額を被保険者が支払うわけではなく、1000分の5を被保険者が、1000分の8.5を事業主がそれぞれ負担し、事業主を通して納付します。保険に加入した被保険者は、自動的に次の1~4のいずれかに該当しますので、自分はどれに該当するのか確認してみましょう。フリー写真素材・無料ダウンロードもしあなたが職を失ったとき、頼りになるのは求職者給付、いわゆる失業給付です。失業給付を受けるためには、前述した1~3の被保険者については、下記の【1】か【2】どちらかの条件が必要です。離職者)離職日以前の2年間で合計12ヵ月以上の加入が必要です。受給期間は雇用保険の加入期間によりますが、90〜150日となります。【2】特定受給資格者(倒産・解雇による離職者)離職日以前の1年間で合計6ヵ月以上の加入が必要です。受給期間は雇用保険の加入期間や年齢によって細かく決められていますが、90〜330日の間で受給できます。4の被保険者については、離職日以前の2ヵ月間に、合計26日以上の印紙保険料が納付されていることが必要です。受給期間は被保険者手帳に貼ってある印紙の枚数によって決まりますが、1ヵ月につき13〜17日受給できます。1〜3についての受給金額の計算方法は離職直前の給与額や勤続年数、年齢によって異なり複雑です。給付額の基準となるのは「賃金日額」というものです。その計算方法は以下の通りです。上記の計算式によって算出された賃金日額をもとに、最終的には金額別、年齢別の計算式に当てはめて算出されます。その金額は賃金日額のおよそ50〜80%となり、賃金日額が低いほど給付額の割合は高くなります。4の受給金額は、被保険者手帳に貼ってある印紙の等級によって異なりますが、日額4,200〜7,500円の範囲で受給できます。雇用保険は毎月の給与から自動的に控除されますので、普段は何気なく納めているものですが、いざという時にはどのような給付金がどのくらい貰えるのか、ある程度は把握しておきたいものです。自分のスキルアップを支援してもらえる教育訓練給付など、雇用保険制度をしっかりと利用して、生活の安定に役立てましょう。知っておきたい雇用保険のことこの記事が気に入ったらいいね!しようPARAFTの最新記事をお届けします。栄えある第1位、書き出しの「最近(中略)話題性のある本しか手にとらなくなっていたり」にはドキッとさせられちゃいましたね。第2位ランクインの一冊には皆さんの心の声が表れていたかも?0/2あなたの投票数めくれバ!にエントリーされている記事はないです。「生きる」と「働く」をもっと楽しく。Reserved.Loading...。