tokakudo最低賃金時給1500円は実現可能か~メリットや問題点をまとめツイートシェアはてブGoogle+Pocketみなみ以前Twitterで「最低賃金時給1500円へ引上げデモ」というニュースを見ました。これは現実的なのでしょうか?れいか私もそのニュース見たわ。都庁前を「エキタス」という集団が呼びかけていたみたいよ。時給1500円はさすがに無理じゃないかしら。OLだって時給1500円を割れている子って結構多いわよ...。酒井先生エキタスは20代中心のデモグループ。時給1500円に引き上げることで、日本国憲法第25条に基づいた「健康で文化的な最低限度の生活」を送ることができると主張しています。消費も活発になり国全体が豊かになると訴えました。)などの傘下組合のメンバーも多く集まった。20172017年4月15日に労働者の最低賃金を時給1500円に引き上げることを求め、デモグループ「エキタス」が都内を回りながら国民や国へ呼びかけました。エキタスとは、格差や貧困が拡大している日本の不公正について訴えるための団体で2015年秋から活動。活動のきっかけは、安部政権の「世界で一番企業が活躍しやすい国づくり」によるもの。消費増税や公共サービスの民営化は、正規労働者有利に働く仕組みであり、それを実現するには最低賃金1500円が必要だと訴えています。エキタスの言い分では「この時給では健康で文化的な最低限度の生活など送れない」とのことで、こうしたデモ活動を行っています。「時給1500円にはリアリティーがある」ことを主張し、実際に海外のアルバイト時給1500円のファーストフード店を例に挙げ、日本における現実可能性を訴えました。日本の時給が低い第一の理由は、1人当たりのGDP(国内総生産)が低いことが挙げられます。最低賃金が高いルクセンブルクやオーストラリアは1人あたりのGDPでもトップ10に位置し、データ上では「生産性の高い国民」が多いことが分かります。500兆円規模のGDPの実態は、その8割以上が内需(国内における地産地消)によるもの。従って、最低賃金を引き上げ、消費や所得によって循環させることで国民はより豊かになるものと言われています。最低賃金を引き上げることで、特に契約社員やアルバイト、派遣社員などの非正規社員の給与が安定します。仕事を選ぶ必要がなくなるどんな仕事でも時給が保証されるため、人が集まりにくい・時給が低い軽作業や接客、事務の仕事でも一定の収入が確保されます。最低賃金が引き上がることで職種幅が広がり、「時給が低い」ことが理由で敬遠されていた仕事にも人が集まるようになります。福利厚生に含まれている企業が多く、非正規社員と時給以上の格差がありました。時給1500円以上の最低賃金時給となると、非正規社員でもフルタイムで働くと月収24万円以上となり、正社員並の給与を得ることができます。非正規社員を採用する企業が減る最低賃金時給が引き上がることで、その賃金を支払える企業が減り、雇用そのものが減少してしまうことも考えられます。現状、コンビニやファーストフード店では最低賃金ギリギリで時給を設定し、経営難に陥っている会社も多く報告されています。簡単な仕事でも能力が求められる時給を高くするため多くの仕事で能力・学歴・経歴が重視されるようになります。アルバイトでも就職活動のように筆記試験や書類選考が設けられ、年齢に対する差別も出てくることでしょう。今までは高年齢でも可能だった仕事も若年層に仕事が奪われてしまう可能性もあります。実際に私は派遣の営業マンとして現場で働いていましたが、今は派遣でも無期雇用化が進み、就職活動における面接のような「選考」も行われています。危険な働き方...メリット・デメリットを解説2016.07.20物価が上がる賃金と物価は比例関係にあります。東京の最低時給は国内で最も高いのですが、物価や家賃も同じように高いですよね。物価が上がることは経済成長に欠かせない要素なのでこれは問題ではありません。問題なのは、賃金据え置きで物価だけが上がってしまうこと。ここまでまとめた「雇用の減少」と「能力主義」という問題点において、あなたが実際に仕事を見つけることができないまま物価が上がってしまった場合は最悪です。「最低賃金を上げろ!」と人任せに結果だけを求めていると痛い目を見ることになり、自分自身のスキルアップが今後更に求められることになります。「年収300万円」と聞くと多くの方が「少ない!」と感じますが、「時給1500円」と聞くと今度は「高い!」と多くの方が反発します。否定的な意見を述べている方は数字の実態を見ているわけではないのです。年収・月給ばかりで判断する否定的な意見を発している方は、時給で働く「非正規労働者」がそもそも視野に入っていません。そんな時代遅れな考えを持っている方が日本に非常に多いということ自体がまず問題であり、非正規社員の社会的地位が今でも向上しない大きな理由であると感じます。以上に挙げたような課題は残るものの、個人的には時給1500円というのは十分に実現可能であり、日本全体の経済底上げの要因となると信じています。派遣社員の給与ツイートシェアはてブGoogle+Pocketfeedly目的から派遣会社を探す派遣の財務ってどんな仕事?経理事務からステップUP高時給を狙おう!営業担当の質が高い派遣会社ランキングBEST5RECOMMENDこちらの記事も人気です。派遣社員の実態2016.11.6派遣の初回契約期間はどうして「1ヶ月」で設定されるの?派遣社員の実態2017.9.3派遣社員に派遣社員の教育を任せる派遣先。views派遣先から直接雇用の提案。サイトについて当サイト「派遣ガールズ」の記事は人材派遣会社で勤務経験のある営業マンが監修・執筆し、「今」の派遣の実態をまとめています。ある情報提供を心がけています。