異文化許容度を上げる一番の近道は、多様な国籍・バックグラウンドの人となるべく多く触れ合うことです。シンポジウムアンケートで「メンタルモデルが興味深かった」「就職支援以外にも使えそう」「日本の文化をこう伝えればよいと分かりました」と評価を頂いたホフステード博士の理論を,より具体的かつ色々な人の声(外国人社員や留学生)を踏まえて体験してみませんか?自社の外国人社員も是非ご参加下さい。お互い,言えなかったモヤモヤを晴らすきっかけになるかもしれません。Compass(アセスメントツール)をご受講いただけます。お申込みは以下よりお願いいたします。AVホール申込締切:2020年1月15日(水)※会場は図書館内ですので,移動の際にはお静かにお願いいたします。申込いただいた企業様に駐車許可証を送信させていただきます。企業&留学生の北陸寺子屋・第2弾「留学生が働きたい仕事を創ろう」を開催します。ご都合がよろしければ,是非こちらもご参加ください。石川県で就職を希望する外国人留学生は年々増加し、昨年度からは石川県で就職を希望する外国人留学生を対象とした奨学金制度が始まりました。県では、こうした外国人留学生と県内企業のみなさんの出会いの場を設けるため、11/9(土)に県内企業と外国人留学生との交流会を企画しました。Company2019年01月08日コンソーシアムセミナー「外国人留学生と日本人社員の異文化ギャップを味わう」が開催されました。2018年12月18日(火)にコンソーシアム(北陸地区)のセミナーが開催されました。講演内容は分かりやすく,「外国人とのコミュニケーションにおける考え方が参考になった」「また受講したい」「他人にも勧めたい」等,参加企業様には満足していただけました。外国人留学生のキャリア形成は就労可能な在留資格の要件と切っても切り離せません。