プリンシパル先行き不透明な世の中だからこそ「信条」の重要性は増してきています。「信条」は分かりやすい「行動指針」であり、不変なものだからです。方針は陳腐化しますし、経営環境によって変えるべきものであり、変わって当然なものとも言えますが「信条」は不変であるべきです。以前メルマガでジョンソン&ジョンソン社やトヨタ自動車のクレド(信条)について書かせていただいたことがありました。昨今の先行き不透明な世の中だからでしょうか?最近はこの「信条」の重要性についてよく耳にする機会があります。節々でこの「信条」の重要性を感じることが多々あります。申し上げるまでもなく「信条」とは、わかりやすい「行動指針」です。「行動指針」は年月を経ても変わりませんし、変えるものでもありません。経営環境によって変えるべきものであり、変わって当然なものとも言えます。逆に企業として、個人として「変わらないもの」「変えてはいけないもの」をより大切にしなけらばならない時代になっているのではないかと思っています。今回は弊社の信条についてご紹介させていただければと思っています。アジルアソシエイツの信条は以下の5つです。私が会社を立ち上げる時から思っていた「理想の会社像」-言いたいことが言えて、やりたいことがやれて、そこそこ儲かっている会社-という思いを発展させ5つの信条として昨年の秋にまとめたものです。実はこの信条をまとめる際に社員各人と話をする機会を持ちました。社員がそれぞれ会社に対して何を期待し、どのような会社にしていきたいのか、また皆が働く上で大切だと考えている普遍的なものが何なのか、このような会話の中からでてきた私自身の「気づき」は「皆同じ思いを持っているんだな」ということでした。無料の読者会員に登録すると続きをお読みいただけます。プリンシパルNTTデータグループのコンサルティング会社である株式会社クニエの調達購買改革コンサルタント。調達・購買分野に特化したコンサルティングを提供している株式会社アジルアソシエイツの元代表。調達・購買を経験し、複数のコンサルティング会社を経由しており、購買実務経験のあるプロフェッショナルがサービス提供を行います。Reserved.ログインこの機能をご利用いただくにはログインが必要です。ご登録いただいたメールアドレス、パスワードを入力してログインしてください。パスワードをお忘れの方フェイスブックのアカウントでもログインできます。NOW!のご利用規約、プライバシーポリシーーが適用されます。NOW!が無断でタイムラインに投稿することはありません。