(12月29日、30日、31日、1月1日、2日、3日)勤務時間1日所定勤務時間8時間、標準9:00~18:00(休憩1時間)の中で、お客さまのニーズや本人の希望のもと、勤務時間を職場ごとに相談の上、決定いたします。特別休暇が付与されます。複数の種類、色のユニフォームの中からご自分に合った組み合わせを自由に選んでいただけます。福利厚生プラン(カフェテリアプラン)は、幅広いメニューから自分に合った内容を選べます。(旅行、カルチャー、レストランなど)より長く、幸せに働いていただくため、一人ひとりの志向や適性を考慮し、柔軟なキャリアプランの選択、キャリアアップの支援を行います。役割や貢献度に応じて『スペシャリスト』、『プロフェッショナル』など正社員には8段階、契約社員には4段階のキャリアステージを設け、個人の役割や待遇を明確にしています。これによって次の目標を設定しやすくなります。ローテーションの他、専門職でのキャリアアップ、適性と希望により管理職への配属など柔軟なキャリアプラン選択肢をご用意しています。契約社員やパートタイマーでの採用から、一定の条件・期間を超えた後、ご本人の意向、貢献度に応じて正社員へ登用される制度を設けています。「頑張ったら報われる」フェアな評価と、意欲を持って安心して長く働いていただけるしくみを整えています。報酬は職種と役割に対応させて明確化しています。前年度末に、社員は評価と次年度の目標や報酬を会社と共有します。HITO-Manager。