Comments今回も書評です京セラ創業者の稲盛さんの「生き方」を読みました。先週書いた書評「社長の仕事は社員を信じ切ること。」と重なる部分が多くありました。印象深かった部分を書きます。リーダーは能力よりも徳が求められる昨今、大企業で不祥事が続発したことは記憶に新しいところです。不祥事を起こしたリーダーは人並み外れた能力があったはず。人並み以上の努力もしたはず。生きる姿勢や思想、倫理感に謝りがあった戦後の日本では経済発展が優先され、人としての資質、人間性よりも経済的価値を高める能力がある人がリーダーとなった。謙虚にして驕らず反省ある日々を送る自分の利益だけを考えていないか生きていることに感謝する善行、利他業を慎む→善を行い、他人を利する行いをする感性的な悩みをしない。→起こってもいないことに不安を感じくよくよしない売上利益至上主義ではだめだということが随所に書いてあります。この考えを行動を移すには勇気が必要です。日々の業務を勇気を持って臨みたいものです。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。社長の仕事は社員を信じ切ること。ThemeGrill.ホームプロフィール株式会社アップオンデマンド%d人のブロガーが「いいね」をつけました。