エンタープライズ人事労務freeeに従業員を追加する方法は、従業員自身に情報を入力してもらう方法と、管理者が入力する方法があります。ここでは、管理者が従業員を追加する方法をご紹介します。従業員自身に入力してもらうには、まず管理者が従業員を招待してから、従業員が入力画面を開いて入力します。詳しくは各リンクをご覧ください。[従業員]メニューを開き、[従業員追加]をクリックします。基本情報を入力します。必須項目を漏れなく入力します。詳細の入力方法は「いいえ、管理者が入力します」を選択し、このまま詳細の登録に進むかどうかを選択します。「詳細の登録に進む」と以下のようにステップ形式で従業員情報が入力できます。「完了」ボタンを押します。[従業員]メニューを開き、[従業員追加]をクリックします。基本情報を入力します。必須項目を漏れなく入力します。入社手続きの有無によって、「入社手続きは完了していますか?」の項目を選択します。管理者自ら入力する場合には、詳細の入力方法は「いいえ、管理者が入力します」を選択し、このまま詳細の登録に進むかどうかを選択します。手順3.で入社手続きを終えた状態の従業員を追加した場合は、次の画面で詳細の登録を行います。詳細はこちらをご覧ください。き入力状況」項目の各ステータスの意味と表示されるタイミング等の詳細は次のとおりです。詳細情報を入力したら、入社処理に進みます。管理者から招待を受けた従業員の方は、次の手順にてユーザー登録を行います。管理者の方から届いた招待メール内に記載されたリンクをクリックします。freeeアカウントのパスワード(8文字以上)を設定します。利用規約、プライバシー・ポリシーに目を通し、チェックマークをつけた上で[設定してログインする]ボタンをクリックします。メールアドレスと手順2で設定したパスワードを入力し、[ログイン]ボタンからログインします。ログイン後、入社情報の入力が必要な場合は、適宜入力・保存します(詳しくはこちら)。すべての項目が入力完了したら、管理者の方に連絡し入社手続きを完了します(管理者の方の入社手続きが完了しないと、他の機能を使用することはできません。日々の勤怠を入力/管理する画面上部の緑色のメニュー[勤怠]から行うことができます(詳細はこちら)。給与/賞与明細を確認する画面上部の緑色のメニュー[給与明細]または[賞与明細]から行うことができます(詳細はこちら)。