稼げるまとめ速報です。株・FX・副業・節約から貯金まで、お金を稼ぐための情報を発信しています。アバウトPV相互リンク・ネタ提供等ございましたらメッセージ(PC版サイト左カラム)にてお願い致します。当サイトはAmazonアソシエイト・プログラムに参加しております。1970年4月2日~85年4月1日の期間で生まれた人を対象に行う。他に、2019年12月25日以前1年間に正規雇用労働者として働いておらず、前5年間で正規雇用労働者として働いた期間が通算して1年以下という条件も課す。12月25日~20年1月10日の期間で申し込みを受け付ける。その後、筆記試験による1次選考、面接による2次選考と続き、20年3月30日以降に最終合格を通知していく。採用予定人数は10人で、20年5月1日以降に採用する。しい業務内容を厚生労働省の担当者に聞いたところ「当省が担当する業務は多岐にわたるので、一概に『これ』ということは難しい。いわゆる『事務職』というほかない。通常採用を行っている国家公務員一般職がイメージとしては近いのでは」と話した。通常の採用活動では1次選考を人事院が担当し、以降の選考は各省庁で行う。今回の氷河期採用は、人事院と連絡を取りつつも、基本的には厚生労働省が単独で行うという。ちなみに、待遇はどの程度なのか。「選考案内」には、「一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号)が適用され、初任給を決める際には勤務経験等を考慮します」と書いている。職務経験などにより異なるとしながらも、高卒、40歳の場合には「月額18.2~27.4万円」とモデルを示している。ボーナスを支給するという。今回募集するのは就職氷河期世代。過去に正規雇用の経験が乏しい人だ。「職務経験による」としてはいるが、初任給として定めている「月額18.2~27.4万円」のうち、多くの人は低めから給料がスタートするのではないだろうか。仕事に就けても、給料が安ければ氷河期世代が苦しむことへの解決にはならない。今後、民間企業にも氷河期採用が浸透するとしても、勤続年数などに応じた給与体系から脱却できなければ、意味がないだろう。ID:money_soku最低18.2万円かぁ・・・。これはちょっと微妙な金額だお。ID:money_sokuただいきなり高給となると周りからの不満も凄いだろうし・・・。これはなかなか難しいな。ID:eKJSTqip0.net>>9経験もないのに月給30万とか与えたら、日本終わりだわ。(笑)どうせコミュ障が来て、すぐやめるんだろうけど。ID:tl/ckDhi0.netというか、対策する気など露ほども無いと大々的に主張してるんだと思うが。ID:LubzR4hI0.net>>12対策云々以前に、職歴が浅くてスキル皆無な人材に高い給与を支払えるわけが無いじゃん。自分より能力劣る人間がそれなりの給与を受け取るなんて、若手社員が納得しない。ID:1cV1be+30.net当たり前だろ。救おうとなんか思ってるわけないし、ポーズなんだから。ID:grk47clx0.net>>1なんでただただ歳を食ってる新人に高い給料を払わないといけないのか意味がわからない。いいかよく覚えておけ同期以外の先輩はさんづけだからな。ID:OOPDwnX60.net一年坊主はそんなもんだろ。引きこもり開けの奴らは、なんか勘違いしとる。就職するだけで必要分の金が貰えると勘違いしている。07:18こういう試験こそAIに選ばせてもいいと思う。11:56就職氷河期を言い訳にしてるカスっぱが国家公務員の肩書をいただけるだけでも、人生逆転劇だろ。掲示板サラリーマンが株式投資でセミリタイアを目指してみました。