トンデモ人事部が会社を壊すサラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく。熊本市議会で「のど飴」を口にしながら発言しようとした議員が、出席停止処分を受けるという騒ぎが起きた。海外メディアからは、議会が処分したことは、日本の融通の利かなさの証しだとして批判を受けている。「のど飴」をなめながら会議や仕事をすることは是なのか、非なのか。Photo:PIXTA熊本市議会で発言する際に龍角散「のど飴」をなめていたことが問題視され、緒方夕佳議員が退席を命じられた。市議会規則で定められた「品位の尊重」に触れるとして懲罰特別委員会が開かれ、緒方議員に陳謝させることが決まったが、与えられた陳謝文の読み上げを拒否した緒方議員は、議会への出席停止処分というさらに思い処分を受けた。対照的な例として、イギリスでは、テレサ・メイ首相が党大会で演説中に咳が止まらなくなり、フィリップ・ハモンド財務相から渡された「のど飴」をその場で口に含んだことが、引き合いに出されている。海外のメディアは、今回の熊本市議会の対応を、エチケットやルールに対して融通が利かないという面から批判的に取り上げている。日本では、会議や職場で、口に物を含みながらプレゼンテーションをしたり、発言をしたり、仕事をしたりすることは是なのか、非なのか。この問題は、議会に限らず、ビジネスの場面においても、議論が分かれる。龍角散が「しゃべらなきゃならないけど、のどすっきりしたいとき、龍角散の、のどすっきりタブレット。小粒だから、食べながらでも、ほら」「実はこっそりなめてました」と、タブレット型「のど飴」のCMを流していることからも分かるように、やはりなめていることが周囲に分かるキャンディーだと、まずいと感じる人も一定数いるのだ。