支援などの様々な社会課題が顕在化しつつあります。サービスを掲げた「ソーシャルビジネス」にチャレンジしています。成年後見人解任の弁護士に業務停止1か月の懲罰は妥当なのか?2015年9月2日ごろ裁判所から一人の弁護士が成年後見人を解任されました。2001年頃から2008年頃までの間、3件の成年後見人などに就任しましたが、関係者から裁判所に対し、被懲戒者と連絡を取ることができないなどの苦情が複数回にわたり寄せられ、さらには、裁判所から被懲戒者に対する連絡などにも対応しなかったことが理由と言われます。この弁護士が昨年10月に業務停止1か月の処分を受けたというのです。処分理由の要旨(1)被懲戒者は、2001年頃から2008年頃までの間、3件の成年後見人などに就任した。関係者から裁判所に対し、被懲戒者と連絡を取ることができないなどの苦情が複数回にわたり寄せられ、さらには、裁判所から被懲戒者に対する連絡などにも対応しなかったため、2015年9月2日ごろ、裁判所から成年後見人を解任された。事件関係資料を返還しないなどの問い合わせや苦情が合計7件、所属弁護士会の市民窓口に寄せられていた。同年8月6日および同年11月5日に、所属弁護士会から苦情申出に係る事件の速やかな処理や預かり品の返還などに対応し、事情を報告するように各書簡で求められたにもかかわらず、一切回答しなかった。