天才とは努力を続けられる人のことであり、それには方法論がある。※おすすめ度について日本の国際コーチ連盟マスター認定コーチでもあり、コミュニケーションに関するセミナー、講演会などで活躍している著者が、人を育て、能力を伸ばし、組織を活性化させていく手法をわかりやすく実践的に教えてくれます。この本は、もともと人を育てるのがうまい方々(ネイティブコーチ)から話を聞いたり、リサーチしてまとめた本ということで、たくさんのネイティブコーチの話が載っています。この本の中に、こんなネイティブコーチの話が載っています。「大手の進学塾の女性スタッフは、上司であるマネージャーについてこう話してくれました。(以下1部(略))彼は、先生やスタッフに、とても頻繁に電話します。いってもとくになにか用事があるわけではなく、「おう、元気か?とくに用事はないんだ」といった他愛もない内容を繰り返します。本当に疲れているときや仕事を抱えているときは、部下が、“元気です、大丈夫です!”と言っても、その日のうちにかならず教室にやってきて、“ちょっと近くまで来たから”と部下を訪ねます。気づかってくれます」365日、24時間働いているような忙しい職場だったにもかかわらず、口ぐせのように、“俺は暇だ、遊んでいるんだ”と言ってました。実際にも本当にそんなふうに見えました。相談したいときなどに遠慮せず、電話をしたり、会ってほしいとリクエストできました。そのマネージャーから送られてくるメールを見ると、いつも真夜中なんです」こんなことをやっている方々がいるんだなと参考になります。その他、こんなことが書かれています。読んでみると、なるほど...、そうすればいいか、など、とても参考になることが多いと思います。自分の才能とは、なかなかつかみづらいものだと思う。あると思ったり、ないと思ったり...する。