無料の機会にこんな使い方1(キャンペーンは終了いたしました。多くのご参加ありがとうございました。)キャンペーンで無料だからこそできる使い方もあります。こんな使い方はいかがですか?同僚と一緒に結果を見ながらディスカッション自分だけで自分の結果を読み込むよりも、他の人から指摘を受けたり、他の人の結果について考えを述べたりと相互フィードバックをすることは、自分にとって大きな気づきを得ることができ、今後のリーダーシップ開発にとって非常に有意義となります。気兼ねなく意見を言い合える同僚(同じような立場のリーダー)を誘って、一緒にリーダーシップ診断LEADに回答し、診断レポートを手に入れ、それを元にリーダーシップについて、楽しく話し合ってみましょう。同じような悩みがあれば、一緒にその解決を考えるのも手です。自分にないアイデアが出てくるかもしれません。互いに熱心に語り合えれば、きっと有意義な時間になります。可能であれば、自分の部下やチームメンバーに「自分について、回答してほしい」と依頼することも良いかもしれません。自分以外の人の目に、自分がどのように映っているのか、自分の考えや意図とギャップがあるのか、もしそうであれば自分のリーダーシップ行動をどのようにシフトすべきか。簡易の360度調査のようにも利用できます。リーダーシップ診断LEADは、比較的、低コストですが、それでも普段であればコストはかかります。無料キャンペーンの時だからこそ、コスト気にせず、こうしたちょっと違う使い方をしてみるのもお勧めです。