平成30年度4月に受けた新任職員研修から半年が経過し、日々の実践と学習の機会により得た知識・理論の習得状況を確認するとともに、本研修を通して、更なる知識・技術の向上を目的とする。平成30年度4月に行われた新任職員研修の学びの振り返りを行います。参加された皆さんは社会福祉に従事する者として、4月に学んだ理念・知識・技術を実践の場で活用しながら、それぞれの事業所において業務へ取り組んできました。その中で、新たに学んだ事や気付きを振り返りつつ、現在(9月)までにおける自己の実践状況の再確認を行いました。組織で働く事の意味と役割について再確認を行うことで、仕事がチームで成り立つ事の大切さに気付きます。・・フォローアップ研修のテーマは“チームワーク”です。東北福祉会の基本理念実現に向けた取組みには、多職種連携は欠かすことのできないものになります。このようなことからも、座学での学習だけではなく、人間同士の交流から物事を成し遂げていく演習(ミッション)等を取り入れた研修プログラムを導入し、楽しく学ぶことができ、且つ実践へ活かすことができる研修となっています。東北福祉会では、職員研修の内容も充実しており、楽しみながらも実践に繋がる研修の機会を多く設定しています。関心をもって頂けたら幸いです。HOMECopyright(C)社会福祉法人。