voices先輩達がどんなことを考え,社会人になってどんな夢を持って毎日を過ごしているのかなどを,OB/OGの生の声でお伝えいたします。voice留学生の先輩はどんなふうに就活に臨んだのでしょうか。自らの経験を踏まえ,就活に取り組む際のアドバイスを話してもらいました。異文化許容度を上げる一番の近道は、多様な国籍・バックグラウンドの人となるべく多く触れ合うことです。外国人留学生のキャリア形成は就労可能な在留資格の要件と切っても切り離せません。会社のことや冬期インターンシップについて直接聞くことが出来ます。プログラムを共同で開始しました。これは,文部科学省の「留学生就職促進プログラム」として選定されたものです。このプログラムでは,1)「ビジネス日本語プログラム」,2)キャリア教育及び3)日本企業でのインターンシップ・プログラムを提供することにより,外国人留学生の日本企業での就職を促すものです。日本の企業文化になじみのない外国人留学生とグローバル人材,高度職業人材を求めている日本企業とのマッチングを進めます。これは,地元の産学官による外国人留学生と地元企業との結び付けを強め,地元企業の海外展開,ひいては北陸・信州地域の活性化につながる取組みです。