(298人)日本が誇る自動車業界が大きな変革期を迎える今、Uber社との提携によるアフリカ市場への参入や、中古車乗り換え放題プラン「NOREL」でのBMWの取扱いなど、IDOMでは一人一人のライフスタイルに合わせたクルマの価値を日々提供し続けています。積極的なデジタル投資を行ない、デジタル広告にかける費用は国内でもTOPレベル。早いスピードでPDCAを回せるデジタルマーケ人材に成長できる環境がここにはあります。今後も「挑み続ける」スピリッツを元に新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けます。日本が誇る自動車業界が大きな変革期を迎える今、Uber社との提携によるアフリカ市場への参入や、中古車乗り換え放題プラン「NOREL」でのBMWの取扱いなど、IDOMでは一人一人のライフスタイルに合わせたクルマの価値を日々提供し続けています。積極的なデジタル投資を行ない、デジタル広告にかける費用は国内でもTOPレベル。早いスピードでPDCAを回せるデジタルマーケ人材に成長できる環境がここにはあります。今後も「挑み続ける」スピリッツを元に新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けます。【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10チームに分かれて、アート作品を制作して最終日に展示会の開催をした。初日は集合後にそれぞれのチームに別のテーマを渡され、そのテーマに詳しい人に会いに行き直接話しを聞いた。(中にはナイアンティック社の偉い人に話を聞きにいっていたグループもあった。わせて25問ほどで、制限時間40〜60分。性格は特に制限時間なく終わり次第帰宅可能になった。ったことを教えてください】人材メディアの運営会社でWEBマーケティングの長期インターンに挑戦した。メディアに掲載されている求人への応募数増加が目的のメルマガ配信に、4人のチームで取り組んだ。初めは仕事を自分一人の力で進めようとしてしまい、数値の改善に躓き、最初の1ヶ月は結果が落ち込んだ。自分の弱みを見せること...1人の方が「参考になった」と言っています。【GDのテーマ・お題】沢山のなぞなぞを解く。【GDの手順】面接官が、gdの内容を説明してくれ、質疑応答を行い、始まった。みんなで沢山のなぞなぞを役割を自分たちでを分けて解いていきました。【各科目の問題数と制限時間】問題数は、結構多かった気がします。【対策方法】ありのままで素直に、矛盾しないように答えました。様々な事業に関わっていただきながら、今後のIDOMを担う人材に成長する事を期待しています。「ビジネスクリエイター職」(=本社でのビジネス企画職)への配属を確約した特別採用コースです。移動という手段に、新たな価値を社名「IDOM」の語源は、日本語の「挑む」。その事業スタイルは「イノベーションが基本」です。私たちはこれまでも自動車流通業界の常識を覆すビジネスに挑戦し続け、設立10年で売上高1000億円を達成。今やグローバルで3000億円の売上を作り出す企業となりました。志向する自動運転の未来。この自動車産業のIT化は、「最後のIT革命」とも言われるビッグチャンスです。一方で、参入障壁の高さや業界の閉鎖性から難易度の高い業界であることも事実。私たちは、全国500の店舗ネットワーク、600の提携設備4000人の営業マン、80億円/年のデジタルマーケティング予算年間60万人の顧客タッチポイントという、豊富な経営資源と事業機会を活かし、この巨大産業の変革をリードすべく日々挑戦を続けています。"伴走者”として、お客様の暮らしに価値を届けてゆくインターネットでも、なんでもモノが買える時代。して私たちカーライフプランナーの存在はなくならないのでしょうか。クルマは人々の行動範囲を広げ、人々の生活に寄り添ってきました。単なる移動手段としてではなく、移動という時間の中で、どういった価値を提供していくのか。そんなことを真剣に考えるのがIDOMという会社です。私たちは単に来店されるお客様にクルマを販売するのではありません。“クルマ”という移動の手段だけではなく、“スマートカーライフ”という発想で、一人ひとりの暮らしに寄り添った移動の“体験”を提供しています。IDOMは、これからもカーライフの“伴走者”として、人々の暮らしに価値を届けていきます。Internship閉じるログインログイン状態を保存するパスワードを忘れた方はこちら30万件のクチコミ・就活体験談が読み放題!新規会員登録(無料)はこちら。