ランニングコスト:遠隔操作で直せる24時間電話保守。あるので、飲食以外の導入も有ります。され、効率化に一役買います。電気・都市ガス・水道などの公共料金は日本全国の各会社(電力:9社、都市ガス:209社、水道:約4000自治体)ごとに、多様な割引プランがあります。通常の割引プランだけでなく、過去の特例や値上げ申請時に新しくできる割引特例も、最近は頻繁に出来ています。『約款の見直し、特例の導入、節約機器の設置』という公共料金削減の中で、この3つのベストミックスこそが、一番コストパフォーマンスが発揮できるものとなります。違法なやり方や設置物、店舗の機器に害を与える可能性のある水光熱費削減策は排除しなければいけません。行い、もっとも最適なプランを導き出します。(機器設置を行う場合、こちら側負担で償却をしても十分に削減メリットがある場合、お客様負担無しで機器設置いたしますし、負担が大きい場合は特例や約款見直しでの削減提案を致します。)コンサルティング費用について、お客様負担はイニシャルコスト0円。月々のランニングコストも、毎月店舗名で届けられる公共料金を支払った際のレシートを精査し、毎月の請求書からご支援によって下がった分の1/2を24ヶ月間頂くスキームです。(完全成功報酬の完全後払い方式)下がらなければ報酬は頂きませんし、もともとお客様が得した分からの支払いですので、このコンサルティングによるお客様のキャッシュフローは開始当初からプラスという、画期的なコンサルティングです。毎月店舗や本社に届けられる公共料金の各店舗別の請求書や領収書のコピーを弊社まで下さい。無料一次診断致します。(プロパンガス利用の店舗に関しては、コスト削減の対象から外します。採用費と人件費の高騰が外食企業の経営を圧迫しています。日払い・週払いがあることで、辞めたくない(定着率が上がる)ケースが多くあります。※費用負担としては、日払い・週払いの利用手数料を、毎回利用した従業員から頂く仕組みです。別途、利用者の銀行口座への振込手数料を利用者負担で頂戴することとなります。地方から上京してきたばかりの若手スタッフでかつ、フリーター系の応募が日払い制度導入で多くなった。三番目位に選択・ソートがかけられる項目と聞いていたが、実際アルバイトさんに聞いてみたらそんな感じだった。母集団が増えて嬉しい悲鳴だ(その分、面接にとられる時間も増えたため)。アルバイトの主婦が日払い制度のおかげで、「旦那さんのクレジットカードで欲しいものを買うのをためらう不満(クレジットカードは履歴と内容が残るため)から解消された。以前のように日払い・週払いでは人が集まらなくなったことを実感している。日払いの日雇い派遣を利用していた「ネット難民みたいな人」も応募してくるようになった。現在、従業員(社員・アルバイト含)300名以上の企業に対してご案内できるシステムとなっています。→タイムカード打刻でなく、勤怠データシステム打刻を導入している企業中心となります。当人認証等)や、勤怠システムが入ったタブレットPOS-ハンディシステムも、こちらの日払いシステムに適合しています。