1年からマクドナルドでアルバイトを始め、1979年日本マクドナルド株式会社に入社。ある「ハンバーガー大学」の学長を務める。「ユニクロ大学」部長に就任。社員・アルバイト教育の基礎を創った。人材育成のノウハウをすべて投入すべく、グローイング・アカデミー学長を務める。図のように「いじめ・嫌がらせ」による相談件数は年々増加傾向にあります。今後、法整備によりさらに相談件数が増え企業が対応を余儀なくされるケースが多発すると思われます。厚生労働省の調べによると82%の企業がハラスメントを経営課題として重要だと認識していますが、2020年に義務化されるパワハラ防止対策に関して既に取り組みを行っている企業は全体の52%にとどまっているのが現状です。そのまま退職し従業員Kは賃金請求の訴訟を起こす。女性社員が上司からセクハラを受け、会社に被害を申し出たが、この上司から誹謗中傷を受け、退職に追い込まれた。違反していると裁判を起こした。