部下の欲求をコントロールするマネジメント。管理者研修プログラムの構成。部下の欲求をコントロールするマネジメント。arai人の欲求を知ることで、相手の心理をコントロールすることができる。人は欲求が満たされると満足し意欲的に行動する。満たされないと不満を感じ、非効果的な行動をする。適度に欲求を刺激することにより、「やる気」を高め、目標達成への方向づけをすることができる。貢献した場合、具体的に評価する。目標や課題を設定し、達成させる。(目標や課題を上げていく)3成長欲求・・・知らないことやできないことを教える。任せ、責任をもたせる。比較し優劣を意識させる。(競わせながら実績を上げさせる)欲求は、部下それぞれなので個人対応する。管理者の立場や権限を使ってできることばかりなので、上司はマネジメントで部下の「動機づけ」を行い、職場の目標達成を目指す。管理者研修プログラムの構成。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。