不足なので、自分で年金つくってね!とアメリカやってきた。個人型が拡大した事で、今回取り上げてみました。・税金の取り扱い・確定拠出年金(DC)とは企業や個人が、拠出金額をきめておき、その運用は個人が行い、その運用成果は将来の年金給付額に影響するものです。自分の将来の年金を、自分で運用して行くので、私的年金制度というとイメージしやすいでしょうか。自分の支払った掛金は、自分専用の口座に入れられて、積み立てられていきます。掛金が確定しているという意味になります。年金制度なので、原則として60歳から年金または一時金として支給されます。基づき確定拠出年金制度を実施する企業の従業員が加入でき、会社が掛金を拠出。会社が選定した運営会社などで、従業員は運用していきます。大企業では導入がすすんでいますが、中小企業は企業年金(いわゆる3階部分)が用意されていないことが多く、普及していません。加え、企業型に加入できないサラリーマンさんも対象です。イデコ(iDeCo)とは、この個人型の確定拠出年金のことをいいます。2017年1月から大きく改正されたことで、愛称をつけてPR中です。企業型年金では会社は損金。:年金形式でもらう時には公的年金扱い。一時金は、退職所得扱い。どちらも、給与所得や事業所得の計算とは違い、高額な控除額があるので所得が圧縮されます。今までやらなかったのかなど、徐々に書いて行きたいと思います。どのくらい負担になる?会社ですと、すべての法人は社会保険の加入が義務なのですが、未加入事務所について加入を強化しています。料率に注意して給与計算をする月になります。配偶者の壁が130万円から106万円に!?平成28年10月1日より、501人以上の従業員がいる会社は、社会保険に加入させる要件が拡大されました。日本で最初にメンタルサポートを業界に取り入れたことで、特に女性起業家から安心感と共感を呼び全国のサロン経営者をサポート中。→担当業種は50種以上。「簿記1級」から勉強開始。当ブログは、堅苦しくない楽しいものを目指してます。お問い合わせください☆スポンサーサイトYouTubeチャンネルフリーランス・サロンオーナー応援channelへ著書紹介ワタクシの監修本「オールカラー個人事業の経理と節税のしかた」西東社/2016年発売。メッセージ」を書かせていただきました。監修ですが、本を出版いたしました。AFFINGER5.。