本年度のインターン応募受付を開始しました。フローについてこちらをご覧ください。※募集要項及び選考フローに関しては2020年度採用の内容となります。2021年度採用案内に関しては改めて情報公開致しますのでお待ちください。人それぞれにパーソナリティの違いはありますが、伸びるタイプには共通点があります。“明るく、元気で、素直”“結果にこだわり目標達成意欲が強く、粘り強く最後まで諦めずにやり抜く”“ビジョンを共有し、チームプレーの中で主体性を発揮できること”が必要だと、フォーバルは考えています。これらは特別な能力ではなく、人間が持っている基本的な要素です。共通の理念に向けて、主体的に計画性を持って実行できる人が、真の成長を手にすることができるのです。コンサルティング営業職(iC職/IA職/SA職/経営コンサルティング職)中小企業の情報化戦略を支援するコンサルティング営業です。同じ人材、同じビジネスでも、『情報』という資産を戦略的に利活用することで企業価値は飛躍的に高まります。お客様の企業経営を支援することに照準を合わせながら、お客様の経営ニーズをとらえ、様々な情報やサービスの必要なものだけを組み合わせ、それぞれの企業に対してマッチングさせて利活用していく仕組みを提案していきます。次のステップでは、情報化戦略だけでなく、『ヒト、モノ、カネ、情報、時間』という経営リソースを最大限に活用し、業務を通じて自身で培ってきた「自信と自覚」「技術と知識」をもとに、企業経営のさまざまな課題をお客さまと共に問題解決し、お客様の利益に必ず貢献をする『次世代経営コンサルティング』業務を担当していただきます。工事担任者の資格を保有している方からの応募をお待ちしております。まで、バックオフィス業務全般を担当。ICT利活用による業務効率改善を追求していきます。選考は4ステップです。1次選考(コンサル体感型ワークショップ)、2次選考(Web上にて適性検査)、3次選考(人事担当面接)、最終選考(役員面接)人物重視のため、書類選考は実施しておりません。選考期間は、1か月半~2か月となります。