(東京・渋谷)が20日発表した調査結果でわかった。「条件が良い会社があれば、さっさと移るほうが得だ」とする回答も過去最低となり、若者の間に安定志向が広まっていることを示している。「一生勤めよう」という若者は29.2%に上り、前年同時期の調査に比べ、3.6ポイント上昇した。「さっさと移る」若者は36.5%と、6ポイント減少し、4割を割り込んだ。「社内で出世するより、自分で起業して独立したい」という回答も3.3ポイント減の25.7%となり、若者の安定志向を裏付けている。[12月21日/日経産業新聞]→新卒採用コンサルティングサービスのご案内はこちら→合同企業説明会に関してはこちら少し前の記事ですが。「然るべき状態に戻りつつあるのかな・・・」。この記事では「安定志向が広まっていることを示している」と評していますが、それは少し違うのかな、と。自己実現を果たしていくことはとても魅力的なことです。自分自身の考えで、自らの意思でそうするならばいいですが、「そうすることがカッコイイ」とし「今の会社に一生・・・」と言うことがカッコ悪い、とする風潮がある(あった)ように思います。それは違うだろう、と。「最近の学生さんはスゴいなぁ。私が学生だった頃は、あんなに将来のこと(キャリア)を考えてなんていなかったよ」と感じたり、他の面接官がそう仰っていたのを耳にされているかと思います。いう学生に限って入社してみると口だけで、責任感・行動が伴わない。なりふり構わず努力する、ということができない。「はて・・・?学生時代はあんなに優秀だったのに・・・?」となります。“目指すところは高い”が“基礎能力や経験が未熟”な学生が増えているのでしょう。「誰よりも早く富士山に登るんだ!」と言っている割に、10分歩くと疲れて休憩してしまう・・・。この出現率は、上位校組と呼ばれる学生ほど多くなるように感じています。一般的に「優秀な学生」の出現率は上位校のほうが高い、と言われますが(この「優秀」という表現も眉唾物ですが)、その一方で上記のような「評論家」タイプの出現率も同様に上位校のほうが高い、と言えるでしょう。「自己のキャリア形成型」に大きく遷り変わってきていました。それは、社会が、そうすることが「是」なのだと提示し、その意味を学生が“表面的に”捉えてしまっただけにすぎないというケースがほとんどではないかと思います。「自己のキャリアプランを考えることが就職活動だ!」なんて煽られて「自己分析」を開始。「自分がカッコイイと思う、他人の生き方」をパクって、自分の理想像に祭り上げてしまう。それで自己分析ができたと錯覚し、そしてまた面接も通ってしまう。彼らの評価を実際の能力より高めに評価してしまう。入社後は、前述のとおり。私見の範囲を超えませんが、常々学生さんと接しているとそういう学生さんを見抜くことはそう難しいことではありません。◆当たり前のこと(挨拶・身だしなみ・ちょっとした気遣い)を当たり前にできているかどうか変に“作っている感”がないかどうか(稀にいますよね。気持ち悪いくらいに良い子を演じている学生さん・・・)◆自分の言葉で話せているかどうか人の言葉の引用ばかりで、自分の意見や経験が全く含まれていない学生さんは、要注意です。当社の2008年度採用も、そろそろ本格的に開始のようです。色んな学生さんにお会いできるのが今から楽しみです。し込み低調・民間調..ブログ気持玉クリックして気持ちを伝えよう!ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。私宛に、具体的な相談をされる方もおられました。ウェブブログパーツを表示するためには、JavaScriptを有効にする必要があります。JavaScriptの設定を変更する方法はこちら。53人の内定を取り消し。53人の内定を取り消し。(04/23)「歓送迎会の、季節です。・・・→二日酔いの、季節です。→ウコンが手放せません。×この広告は1年以上新しい記事の投稿がないブログに表示されております。