ご挨拶ご縁を大切にする事務所です。御依頼者さま・御相談者さまのニーズに合った対策・解決策をアドバイスいたします。日常生活や社会生活の中ではいつトラブルが発生するかわかりません。トラブルはおきてからの対応では遅いのです。当事務所では、中小企業経営者が抱える様々な課題や問題の対応だけでなく、トラブルを未然に防ぐための労務管理に重点をおいたアドバイスを心がけています。このことにより、社員の皆さまが安心して働ける職場環境が整備されることにより、御社の健全な事業の発展と、社員の皆様の働き方の向上ができるようにサポートいたします。関する協定届(36協定届)特別条項あり版[2019年4月1日改正版]改正労働基準法の施行に伴い、内容が改定された36協定届の様式:特別条項あり版です。特別条項を定めない場合には別の様式となりますので、ご注意ください。shoshiki788.pdf会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。年次有給休暇の取得と社会保険料免除の取扱いについてとり上げます。健康経営という言葉を耳にするようになり、取り組む企業が増えつつあります。そこで今回の特集では、健康経営の概要と健康経営に関する経済産業省の認定制度についてとり上げましょう。本文へ総務担当者のための今月のお仕事カレンダー2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。あった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。認証を取得しています。332-0002埼玉県川口市弥平2-12-13TEL:048-222-9224。