され、通常の報酬で受け取る場合に比べて大きな優遇(※1)を得られるため、生命保険を活用した役員退職金積立てを検討される経営者の方が多くなっています。退職所得=(退職手当-退職所得控除)×1/2×税率)●役員退職金を支給するために必要な条件まず、退職時に相応の資金があることが必要になりますが、それ以上に重要なのが、退職金を支払ってなお当期利益がマイナスにならないことです。社長の退職金を払ったおかげで赤字になるわけにはいきませんね。そのために狙った時期に大きく利益を出す必要がありますが、これを可能にするのが生命保険なのです。生命保険は一定の割合で毎年損金を計上しますが、解約(退職)時に支払保険料相当の返戻金があれば資産計上している物との差額は益金、つまり利益になるわけです。これが退職金の原資になるというわけです。20年の社長なら事実上6,000万円までなら妥当とされるのです。がん保険」などがありますが、保険種類や期間によって損金算入出来る部分や解約返戻率に大きな差がありますので、自社の実態に合わせての検討が必要です。ご相談の上ご活用下さい。補償をパッケージにした保険に加入するメリットを教えてください。生命保険の「生死混合保険」は、どんな人が、どんな目的で加入する保険なのでしょうか。入院特約のついた生命保険に加入する予定。入院給付金の金額は、どのくらいが妥当?契約者や保険金の受取人が誰になるかで、税金に大きな差が出ると聞きました。具体的に教えて下さい。生命保険への加入を検討しています。約款を読むように言われましたがどこを読めばいい?所得補償保険の保険金を受け取りました。なったら保険金がそのままになってしまうのではと不安です終身保険の低解約返戻金型の保険とはどのようなものですか?生命保険の保険金の受取人を婚約者にできますか。生命保険のリビングニーズ特約で保険金を受取りました。課税所得となりますか?父親が亡くなったのですが、生命保険はどうすればいいですか?妻が出産しました。夫である私は保険を見直すべきですか?養老保険と銀行預金では、どちらが得なのでしょうか。名称や補償内容等は引受保険会社によって異なります。ご加入の際は保険会社または最寄りの代理店から重要事項説明書等による説明を再度受ける必要があります。ご不明な点等がある場合には、代理店までお問い合わせください。