Classiの経営の重点課題の1つとして掲げているのが採用をはじめとした人事課題です。採用をメインにご担当いただき、その後ご志向に合わせて人事業務を幅広くお願いしたいと考えています。興味を持っていただいた方は、まずは気軽にお話しできたらと思っています。現在人事メンバーが2名(労務担当は別)で、組織拡大に伴う増員の採用となります。労務全般をご担当いただく予定です。ジョイントベンチャーとして設立され現在6期目を迎えていますが、会社の成長にあわせて、日々のオペレーションだけでなく、会社づくりとなる規程の整備や評価制度の運用、あらたな福利厚生の検討など様々な取り組みを行なっています。出向社員とが混在する組織となっているため、なかなか経験できない難しさと面白さがあります。会社の労務手続きが円滑かつ正確に運営できるような体制づくりや日々の運用を大切にする一方、新しい仕組みづくり、取り組みにも積極的に取り組んでいきたい意欲的な方を求めています。メンバーの力が最大限に発揮できるよう、メンバー全員が働きやすい環境を整えていただきたいと思っています。人事担当はその他に2名おります。その他のコーポレートメンバーと協力しながら取り組んでいきます。※親会社の人事労務担当へはすぐに連絡を取れる環境なため、ベンチャーではありますが、大企業基準の相談をすることも可能です。