地域の市町村とか企業の要望に応えたものだと思います。ある企業の方が「県立大学の地元推薦で入学した生徒と一般入試で入学した生徒の実力差がある。入社した時の姿だけで判断していいかどうかは判らないが、こんな事実もある様です。この目標だけの達成の為に、”質の低下”が出てこない対策は講じてほしいと思う。その学生を受け入れる企業側も、その対応に応えられるレベルの企業になってほしいと思う。現状でも十分に、そのレベルの企業があるが、そうでない企業があるとも思われる。経団連が発表した企業が大学に求める事の資料が有った。どれもこれも、大変な重要な事と思う。企業側は、この要望に応える新入社員が、十分に力を発揮できる体制を構築しておく必要があると感じる。微力ながら、その企業になってもらえるように、私も頑張らなければ・・・。コメントはまだありません。