渋谷の中小企業で総務人事。人事制度の設計からトイレのトラブル解決までなんでもやります。この広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。2017-04-12アルバイト採用のレビュー3月に行ったアルバイトさん募集の案件。結果的には採用目標は達成できたのですが、今日はその採用活動のレビューを行ないました。予定の人数を採用することができたのはよかったのですが、採用活動としては課題が残ります。有効応募者数(書類選考通過)→面接設定数のギャップが大きすぎます。要因として考えたこと。今回は「調整さんカレンダー」というツールを使いました。予約システム「調整さんカレンダー」無料でスケジュール管理こちらの予定をWeb上にオープンにしておき、その予定が記載されたカレンダーのURLを応募者に送ると、そこに応募者自身でアクセスして空いている時間帯の予約を入れるというものです。面接日程調整のやりとりが発生しないのでオペレーションがとても楽でした。結果を見るとここで脱落した人がとても多いということになります。その理由はわかりませんが、スケジュール調整でこちらのコントロールが効かなくなったのかな、とも感じました。その後のアクションにつながりにくい人たちが多かった今後の採用活動では面接設定のステップのオペレーションを見直してみようと思います。省力化すればいいってものではない。できた人たちは、飲み込みが早くて気働きができてとてもよい、という評価を現場からいただきました。面接の際に「レンガを積んでくれ」でなく「人々が集まる教会をつくってくれ」と伝えたメッセージが効いたのだと思います。量的には課題がありますが、質的にはよい採用だったな、とまとめました。社内報をやってみる?会社に期待していないわけはない月別アーカイブはてなブログをはじめよう!pogi510さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。