注意:この記事にはフィクションが含まれているかも知れません^^;私も一条オーナーの端くれですが、一条工務店を調べると謎が多いです。謎その1:一条工務店はハウスメーカーじゃないのか?住宅の建築棟数を軒並み伸ばしていると噂の一条工務店ですが、何故か上場しない。上場したら株を買いたいと密かに思っていますwここで、8社会と呼ばれる組織があります。ホームズ、ヘーベルハウス(旭化成ホームズ)、ミサワホーム、住友林業・三井ホーム】。要は大手ハウスメーカーで、情報交換組織らしいです。AP株式会社】そうそうたる会社です^^;一条工務店やタマホーム等の新興ハウスメーカーはございません。上場しないのかは謎ですが、大手ハウスメーカーとは一線を画しています。上場してないので、一条工務店に関する詳細は公表されていないので詳しくは不明^^;就職案内等のHPを見ると経営状況が詳しく書いてあります。大御所ブロガーさんのブログ、ネットで調べるとさらに深く調べる事は出来ます。憶測ですが、一条工務店の本体はシンガポールにあるので、国内では上場しないのではないかと思います。「HRD社」というのが本体。一条マニアなら誰もが知っているw謎その2:営業担当が何でもやる【他社では下請けやほかの職種に回す業務も営業がこなす。為、値引きもしないが経費も極力かけない社風がある。】営業担当は必然的に施主と1番長い付き合いになるので、良くも悪くも非常に重要なポジション。勤勉さや人間性が非常に重要。一条工務店は社員に積極的に資格を取らせる様です。営業担当や監督がFPや建築士の資格を持っていたりする。中途採用が多い様なので、元々資格を持っている人を積極的に採用しているかも。中でもHRD社の社員は優秀らしいです。本体に引き抜かれる人も居るのか?やる気がある人が伸びる体育会系気質だと見ていて思いました。営業所、担当任せにするところがあり、チェック体制が甘い事による問題が発生します。施主にとっては担当の当たりハズレがあり、しばしばネットの話題となる。各営業所、フランチャイズにより雰囲気が異なる。県単位でも違う気がする。フランチャイズはHRD社から部材を買っている仕組みです。一条工務店の商品はほぼHRD社が開発。HRD社が開発したらしいです。設計士は海外に赴任する事もある様ですが、現場経験豊富な設計士に当たると良い。何処の企業にも言える事ですが、最後は人間性と形骸化をいかに無くすか。謎その3:フィリピン工場は凄いらしいすべての部材はフィリピンの工場で製造される(一部住設や配管部品は他社製)。これがコスト削減になっている事は間違いない。海外進出も視野に入れた経営。経営者はかなりやり手だと伺える。大元はやはりHRD社。一条工務店は営業所に過ぎない。フィリピンの経済特区内に工場があり、税金面で優遇されている。