会社を正しく辞める方法ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。三宮エリアを中心に周産期や子供の疾病を専門的に診察する兵庫県立こども病院。新病院に移行したこともあり、以前よりも設備が充実しました。看護師として勤務しやすいんでしょうか?兵庫県立こども病院の「特徴」や「兵庫県立こども病院で看護師として働くメリット・デメリット」、「看護師の給料」などをまとめてみました。看護学生も、転職希望看護師さんも参考にしてみてください。専門施設として、神戸地域に高度専門医療を提供しています。・神姫バス各線三宮駅前から、ポーアイ方面(IKEA神戸)行のバスで20分。・三宮駅から、ポートライナー北埠頭行き利用で20分。看護基準は、7:1です。兵庫県立こども病院は県立病院のため、看護師の身分は「公務員」です。そのため、福利厚生は充実していると評判です。有給休暇も取得しやすく、大型休暇と組み合わせて連休にすることもできます。残業の度合いは、部署によって大きく異なります。急患が続いた時だけ1時間程度の残業がある部署もあれば、毎日2時間近くの残業が発生している部署もあります。兵庫県立こども病院で看護師として働くメリット・デメリット○兵庫県立こども病院で看護師として働くメリット1.ママ看護師でも仕事を続けやすい兵庫県立こども病院は、「育児支援」を福利厚生の柱に挙げており、看護師の出産・育児に理解のある病院です。子供が3歳になるまで育児休業が取得できるなどの制度があります。現在500名の看護師が育児支援の制度を利用しています。看護師の年齢分布が若年層からベテランまでまんべんなく揃っていることからも、出産をきっかけに退職する看護師が少ないことが分かります。育休後も院内に併設された託児施設を利用しながら、看護師の仕事と育児を両立している看護師さんが沢山います。2.最新設備が揃っている兵庫県立こども病院は2016年に新設移転しました。そのため、建物自体も新しく、移転の際に機材や備品も新しくなったので、最新設備の中で勤務することができます。移転を機にディスポ化を推進したので、衛生面でも旧病院より改善されています。3.小児科看護師としてスキルアップが図れる兵庫県立こども病院では、ドクター主催の勉強会が良く開かれます。小児分野を極めたい人にとっては、スキルアップが望める職場です。ちなみに、今のお給料に満足していますか?「もう少し高ければな・・・」なんて考えたことありますよね。○兵庫県立こども病院で看護師として働くデメリット1.成人看護のスキルがつかない兵庫県立こども病院は、18歳以下の小児分野がメインの病院です。そのため成人患者を担当することは稀です。小児看護を極めたいのならばいいですが、成人看護も携わりたい看護師にとってはスキルの育成につながりません。兵庫県立こども病院は子供の傷病がメインのため、何かしようとするたびに保護者の許可が必要になります。対応には細心の注意を払っている看護師がほとんどですが、時にはモンスターペアレントに遭遇することがあり、対応に追われることもあります。3.部署によって残業代がつかない給与モデル兵庫県立こども病院の病棟看護師は「残業代がつかない」給与モデルです。1日平均2時間程度の残業することが多いのですが、残業しても手当はつきません。残業が多く、外部の保育施設に子供を預けている看護師は、子供を迎えに行った後にまた仕事に戻らなければならない上に、残業代が支給されないことが不満な看護師もいます。4.年配の看護師が多く、価値観の古さに直面することがあるどの年代もまんべんなくいる兵庫県立こども病院では、年配のベテラン看護師が多数在籍しています。最新のやり方を受け入れにくいところがあったりします。嫌がらせを受けることはないのですが、ちょっと仕事のやりづらさを感じる看護師もいます。兵庫県立こども病院の看護師の給料は?兵庫県立こども病院の看護師の給料はどれくらいなのでしょうか。短大3年卒で基本給211,480円+諸手当82,568円=294,048円です。86,800円=331,570円です。賞与は約4か月と看護師全体と比べても平均的ですが、基本給が年数ごとに加算されていくので、結果的に高めになります。ちなみに経験10年の正看護師の場合、賞与は100万円近くになる人もいます。全体的には高めの年収をもらえることになりますが、兵庫県立こども病院の給与モデルは夜勤手当などの金額が低めです。部署によって残業代支給の有無があるため、給料に不満を持っている看護師もいるとか...。兵庫県立こども病院についてもっと詳しく知りたいのならば子育て支援の充実を柱にしている兵庫県立こども病院。子育て中の看護師にとっても、将来子供を持ちたい看護師にとっても、働きやすそうな制度ですね。残業代の支給など、気になる点もいくつかあります。あなたが兵庫県立こども病院に入職したいとなっても、採用担当者にいきなり残業代の話はしづらいですよね。そんな時は、看護師の転職をサポートする「転職エージェント」を利用しましょう。・給料モデルなど、聞きにくい色々な情報を教えてくれます。実際に勤務経験のある看護師から直接情報収集しているエージェントがあるので、ネットでは探しきれないような内部情報を知る事ができますよ。・非公開求人が多い今より働きやすい職場を選ぶコツは「内部情報」を知ること。ネット上の口コミは、嘘もあるので信憑性が低いです(>_<)働いてた人と言っても、古い情報かもしれない...。看護のお仕事では、現役看護師にヒアリングをしています。リアルな最新情報を聞けるんです(*^_^*)応募前に情報を聞けるので、しっかりと考えた上で選考に進めます。「思っていた職場と違う!」とミスマッチが起こりにくいんです。気になる医療機関があれば、専任コンサルタントに聞いてみてください。見学や面接などのスケジューリングも、全部専任コンサルティングがしてくれますよ。子育てやプライベートと仕事の両立を図りながら、小児看護のエキスパートを目指してみませんか。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。看護師が「激務で辞めたい」理由は?激務と無縁な転職先ってあるの?看護師=激務。言い尽くされてきたフレーズですよね。高齢者が入浴や食事、リハビリなどをするために通うデイサービス。比較的介護度の低い高齢者が多く通うことから、看護師の仕事も楽なのではないかと思われがちです。看護師へ転職で年収も待遇も一発逆転を狙おう病院で患者さんのお世話をするのは、看護師だけではありません。「看護助手」と呼ばれるサポートスタッフの存在があるから、病院の業務が回っているんです。私が介護士から看護師になった志望動機はじめまして。私は介護士として5年ほど働いていましたが、現在は看護師として働いています。介護士の仕事は私の性格に合っているので、毎日マイペースに、楽しみながら長く続けられました。看護師の人間関係・職場2019/05/04厄介なお局看護師。仕事しばらく休みたい!潰れる前にしておくことは?もう辞めたい。(88)当サイトについて会社を正しく辞める方法ブラックな会社を辞めたくなったら読むブログ。円満退職してから転職かフリーで独立。