東成区には、今里筋から東へ南深江までつづく新道商店街があり、地元住民の生活を支えていました。生活用品を扱う商店で賑やかさを呈しています。8月例会は、この商店街の方々と交流しながら、「地域とのつながり」について考える例会にします。今里1番街会長の矢田氏((株)白百合寝装)に案内していただきながら実際に商店街を見学した後、例会会場にて矢田氏より、商店街の課題や将来展望を講演いただきます。同友会理念である「国民や地域とともに歩む中小企業をめざす」私たちが、地域の中にあって、地域に根ざし地域と共に歩むとはどういうことか、地域になくてはならない存在になるためにはどうすればよいのか、みんなで考えましょう。8月例会は1商店街見学と2車座例会の2部構成です。いずれかのみの参加も歓迎です。有堀さんは、25年間のサラリーマン生活を経て45歳の時に独立されます。サラリーマン時代は3社の会社に勤めますが、様々な事があり退職されます。4社目の会社で頑張ろうと就職活動を行いますが、年齢は45歳、当時はリーマンショックで仕事が無い状態でした。それならば、好きな仕事がしたい!今までの経験を活かし起業しよう!と自分で会社を立ち上げます。起業当時は「食べるため」に必死でした。ところがある方の講演を機に考え方が変わります。PTA会長の経験、そして同友会での経験や考え方も着実に経営に取り込み、「5年後のありたい姿」も明確にしておられます。昨年黒字化を達成しました。現状では社員さんと会社の方向性も一致し良い関係を築けておられる中、今後はより一層社員さんとの関係を良好にしたいという想いがあります。そんな皆様、なかなかご挨拶に行けなくてごめんなさい。シンプルな飲み会をご準備させて頂きました。いっても、そこらの宴会とは少しばかりおもむきが違います。参加者全員が経営者、飲めば本音がさく裂!それは、いつの間にかディープな経営談話へと進化してしまうのです。8月、京阪支部は定例会を開催せず、懇親会をメインとしたビアホールでの納涼大会を、京阪支部エリアで開催。予約会場の個室では、収容人数をオーバーする22名の参加をいただき、今回ご参加いただいたゲストの方より入会宣言もあって、充実した真夏の納涼大会となりました。・・・ここ数年、京阪支部では会員フォローがなかなか出来ていない現状で、今期2015年度より「例会委員会」と「増強委員会」に加え、「フォロー委員会」が立ち上げられました。「労使見解」は、冒頭の「経営者の責任」の項目で「経営全般について明確な指針をつくることがなによりも大切です」としています。大阪同友会は、経営指針の成文化のために、下記の3コースを開催しています。今年度は、全ブロックが協力して運営にあたり、下記の通り年間9回(1~9)のセミナーを開催します。社員との信頼関係を高め、自社経営の経営体質を強化するために、ぜひご参加ください。⇒同友会運動の歴史から「経営指針づくりの重要性」を学び、経営者としての熱き想いを明確にすると同時に「経営理念」を作成するコースです。)つくり、「財務諸表の見方」を学び、経営方針の作成まですすむコースです。計画・売上計画について学び、目標設定・行動プランの作成を行うコースです。第5回役員会」が大阪同友会事務局にて開催。「【8月】尾崎ブロック長ビデオメッセージ」を撮影いたしますと依頼した場面から、今回のビデオ撮影風景裏のダイジェストをご紹介いたします。・・・てな感じで、撮影は無事終了。2.0Seesaaブログ。