Pixabay勤務先で健康保険に加入していた場合、退職したら健康保険証は会社に返却します。そのあと、家族の扶養に入れない場合は、国民健康保険に加入するか、退職前の健康保険を任意継続することになります。任意継続とは、退職前の健康保険を2年まで継続できる制度です。任意継続の保険料は、協会健保に加入していた場合、退職時の標準報酬にお住いの都道府県の保険料率をかけた金額を払うことになります。通常、事業主が半分負担をするため、事業主の負担がなくなるので、払っていた保険料の2倍になります。任意継続の保険料には上限額があります。この上限額が2019年4月より変更になります。2018年度は、28万円だったのですが、2019年4月より30万円に変更になります。までお気軽にご連絡下さい。もと、「SRPII」を取得しています。個人情報の保護制度として創設したものです。個人情報を取り扱う上で適切な安全管理措置を講じている事務所としての「信用・信頼」の証です。令和2年3月~外国人雇用状況の届出が一部変更になります。FameThemes。