(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。任すこと、任されることよく任せると丸投げは違うというが任せるのが上手な人は基本的に口は出さないが全く出さないわけじゃない違うことやNGな事は気づいたときにきちんと伝える大きな目的方向性は伝えるそして感謝の言葉ねぎらいの言葉を必ずかける、責任も取る(これがなかなかできるものではない。)任される方も任せてもらえると好きなことをするとは違うようだ任してもらえるとは相手のことを考えながら最良の選択ができるので任せてもらえるということだからベストを尽くして失敗をしても責任を取ってもらえるのであって自分が好きなことをしてその結果失敗しても責任を取ってもらえると言うのはちと違う自分がなかなか任してもらえないいろいろ口出しをされると言う事は信用してもらっていないからではない自分が任せられるような仕事をしていないかもしれません。17:06ミスはやっぱりムダの代表格。20:36検査も準備で変わるらしい。