仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。給与計算の業務も行っていますので社員1人1人の氏名や生年月日などには、敏感に反応するほうだと思います。この夫婦は生年月日がまったく一緒、またある夫婦はまったく氏名が一緒だったりすることもあります。いずれも珍しい話ですが、数千人というデータを見ていればそういうことはまれにあるものです。大きな会社だと氏名の漢字もフリガナもまったく一緒という人も何組かあることはよくあります。社内では1号、2号なんて分けているところもあるようなうわさも聞いたことがありますが、いずれにしても苗字が一緒だと職場内だといろいろややこしいことも多いのは確かです。結婚すれば、社会保険も雇用保険も氏名変更届の手続きをします。保険証も切り替わりますし、銀行の口座も変えるのが普通だと思いますがなかなか口座の変更までは忙しくてできていない人も結構います。こちらが給与計算をする際に、社員の方が給与振込口座の名義を変えてくれない人が結構多いのがこの仕事をしていて見えてくる現場の実態です。弊社は、給与計算で口座管理までしている会社は、それほど多くないのですが、それでも数人いるわけですから結構な確率だと思いますし、氏名が変わったのが1年も前なのに旧姓の口座に振り込むのはなんだかおかしい気がします。賃金は、本人に現金で支払うのが原則です。例外として振込口座を書いた用紙を提出してきた場合に、例外としてその口座に振り込んでもいいと本人が同意したという考え方になっています。いう観点から考えると、賃金台帳の氏名と給与振込一覧の口座の名義が違っていると、やはり管理上もあまり望ましくないですし、経理上もややこしいと思います。賃金台帳に氏名の記載がないのに、架空給与を払っているのではなどと疑われてしまっても(よく説明すればわかりますが)面倒なだけです。実は、たまに給与を主人の口座に振り込んでくださいという人がいますがそれは、法的に駄目ということになっていますので会社側も注意しないといけません。本人に支払うことが原則なので本人の事情などに会社がいちいち合わせたりすることのないようにしたいところです。氏名の変更の件で気になるニュースがありましたのでご紹介します。今は仕事上も新しい姓に変更する人がほとんどです。女性の社会進出が進み、結婚後も普通に仕事を続けるのが当たり前という人が多くなっているゆえの結果だと思います。メルアド変更する人も結婚して戸籍上の姓を「配偶者の姓」に変えた女性のうち9割以上が、勤務先などで使う「対外的な姓」もあわせて変えているという。職場で旧姓を使い続ける人もいたが、いまでは圧倒的な少数派になっているようだ。結婚情報サービスのオーネットが、20~50代の離婚経験を持つ女性500人を対象に行ったもの。結婚して戸籍上の姓を変えた319人のうち、勤務先で旧姓のままで通す人は、わずか28人(8.8%)にすぎない。離婚経験者という、やや特殊なサンプルではあるものの、職場でも「戸籍上の姓」を名乗る人が大多数になっているようだ。都内出版社に勤務する30代女性も、結婚を機に「配偶者の姓」で名刺を作り直した。(引用ここまで)現場の実態は、職場で働く人にいろいろ聞かないとわからないことが多いのですが、こういう調査は大変参考になりますのでこのあたりの数値をどう思うのかということで意見交換したりするのもいいかもしれません。「マイベストプロ東京」で街の専門家として紹介されています。参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。