(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。予見する事務組合の年度更新の終わりがようやく見えた委託解除や委託替えなどややこしいものがあったりしていつ書類がそろうのか予測ができないものもあり不安があったのが手元にそろい、締切の23日までの予測が立てられた。終わっていないがあとは工数が読めるので安心できる予測のたつものは安心できるが(逆に油断するというディメリットもあるが)たたないものはそこそこの予見をたてなければいけないその精度をたかめていくにはやはり、そういう「癖」を普段からつけていくことなんだろう。PDCA予定を立てて、実行し、チェックし、改善するこれを意識しながら精度を高めて行きたいです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。好きなことを仕事にするなら意外でしょうが。あの黙々と作りあげるところに妙な喜びがあります。昔、アルバイトもしていたこともあり転職を繰り返していた頃それを仕事にしてみようかと縫製スタッフで働いた事があります。4日で辞めましたが(あたしの最短記録です。)好きなことを仕事にしたら幸せとききますが少しだけ補足するならそこに、「誰かの為に」が必要な気がします。自分の為にやっているだけではちょっとしたイヤなことがあると逃げてしまいやすいので。自分が綺麗になって行く事に喜びを感じるのではなく自分はぼろぼろになっても人が綺麗になって行く事に喜びを感じなければこの仕事はつづかないよ。いわれたいたのを聞いたときです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2015年04月18日(土)更新ギャップがいい飲んだ日の次の朝はしんどいです。走ります(笑)二日酔いにみそ汁とかグレープフルーツジュースとか昔からいろいろ言いますが汗をかくと基本アルコールがとびます。(汗は臭いですが)しんどいのを通り越してくる爽快感は通常のランよりそのギャップが楽しめます。変態ですか?何事も難しいことこそトライするとあとあと気持ちよいのかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2015年04月17日(金)更新とりあえずやめてみる朝のやること(習慣)からfacebook(自分の)をあげるのをやめてかわりにお昼にしてみることにした。結果、続かなくなった(笑)お昼は書く事がなぜか思いつかない。頭が仕事モードになっているからだろうか。仕事をやめて初めて気がつく事いろいろある。やってみるやらなきゃわからないことはたくさんあってとっても大切な事だがとりあえずやめてみるということもやめてわかる事が以外とありけっこう有効な事だなと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。今度とるPマークの教育をやってもらいました。わたしもPマーク取得準備のメンバーには関わっているので言っている事は解るのですがはじめて聞くスタッフからはひととおり説明をうけたあと「で?あたしらは何をしたらええん?」という質問。説明をする側はついつい忘れてしまう視点!説明は端的に具体的な行動を指示できるよう意識した一日にして行こうと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。時間は有限あたりまえのことなのについ忘れている。相手はその時間が貴重な時間かもしれない。他に優先順位の高いものがあるかもしれない。自分だけの管理からスタッフや周りの人の時間も大切にできるタイムマネジメントを心掛けたいと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。娘(高2)からの質問んー。「香川でも就職っていえる場所あるん?」な、なんや?なんかニュースに影響されているのか??まあ、素朴な質問はさておき。確かに、終身雇用が崩れているので就職の定義は難しいかもしれません。起業の定義もよく聞かれます。何を持って起業したというのかって。働き出してからもきちんと区切りの環境を付けてくれる会社もありますが小さな規模になればなるほど、1人になればなるほど区切りは自分自身でつけなければいけないのかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。車を洗った日の翌日が雨ま、気にしないと(汗)長らく車が洗えていなかったので洗って綺麗になって行く車をみていたらとても気持ちがよい(黒なので磨きがいもある)たまっている洗濯物や掃除をするのも同じ。目に見えて片付いて行く様は気持ちもすっきりしてくる。なんとなくバタバタしていた時はいろんなものが手が付けれず乱れがち先日の「オフはなにをする?」といわれるとひょっとしたらこれまた3Sかもしれない(笑)遊ぶのもたのしいがまずは私の場合身の回りを整えることがストレス解消になるような気がします。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。久しぶりに回転寿司にいった。いろんなところが本当に機能的だ。会計、ボタンを押せばお皿を数えにきてくれる。ポケットからさっとなにかを出し重ねてある皿にあてる「○○枚ですね」おお!!皿定規だ。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2015年04月11日(土)更新あなたのオフって何ですか?仕事もした事のない娘(高2)に「オンとオフの切替をせんひとはいやや」とかいわれました。「ママのオフってなに?」と鋭い事を聞かれました。娘にとってオフの定義とは自分だけの時間だそうです。「ランニング?」いや。本を読んだり調べ物をしたりしたいですね。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。30ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。