関わる各種の手続きをトータルにサポート。許認可など、事業に最も適切な選択を行い、公的融資や助成金を計画的に活用した収支計画をたてる。人的な資源とそれを最大限活かす為の就業規則や、労働・社会保険の準備なども欠かせません。これらの適切な計画を行うことが、事業を軌道に載せるためには絶対に必要です。経営・法務サポートもお任せください。経営資源であるはずの人財を活用しきれず、むしろ、不当解雇や未払残業代等の労働トラブルの対応に苦慮する事業主様もいらっしゃいます。適切な労務管理をすれば労働トラブルは未然に防止できたり、万が一に発生した場合にも損失を最小限に食い止める事ができます。在留資格と雇用の適切な管理が求められます。受入れが進んでいます。外国人の雇用には、在留資格が前提となります。資格を持つ当事務所が、外国人雇用の基本となる在留手続き(VISA申請)から、雇用管理上の各種手続きまでトータルにサポートします。技能実習生向けの法的保護情報講習も外部講師として実績のある当事務所にお任せください。遺言・相続から成年後見まで幅広く対応。相続を”争族”とさせないために。当事務所では、ご自身の意志を伝え、後生に確実に引き継ぐために、公正証書遺言の作成をお勧めしております。遺言をご自身で作成することもできますが、要件不備による無効や遺留分の侵害などによる相続人間でのトラブルも実際には多く発生しております。当事務所では、的確なアドバイスでお客様の意志を実現するためのお手伝いを致します。事業主様の事業承継では、行政許認可の承継も確実に行わなければなりません。もと、「SRPII」を取得しています。個人情報の保護制度として創設したものです。個人情報を取り扱う上で適切な安全管理措置を講じている事務所としての「信用・信頼」の証です。令和2年3月~外国人雇用状況の届出が一部変更になります。FameThemes。