組織人事コンサルタント転職のムービン組織人事コンサルタント、コンサルティング業界への転職をサポート。人材紹介会社のムービン。人材教育/研修ポジションは基本的には人材育成に携わったことのある経験者が求められます。人事部での経験者以外では研修会社の方、事業会社で自部署内への研修を実施してきた方、コンサルティングファームでユーザー向けの人材教育/研修を行っていた方も可能性はあります。人材教育/研修の目的は企業の理念・戦略に基づいた人材を育成すること、また個人のキャリアアップを支援することです。Training)に分けられますが、人事部ではOff-JT、特に研修関連業務がメイン業務となります。OJTや自己啓発の為の仕組み構築・支援も人事部での業務です。人材教育/研修部門が「研修」に関して行う業務としては下記のようなものがあります。方法としては集合研修(公開型、企業内型)やeラーニングでの研修があります。IT×教育を切り口としたEdTechサービスの台頭により、今後さらにITを駆使した教育研修サービスの増加が予想されます。携わっている方にやりがいを聞くと下記のようなことをおっしゃる方が多いです。組織や従業員に直接インパクトを与える取組みを自ら作ることができる。短期的な視点ではなく、長期的な視点に立って企業の成長に貢献できる施策に携わることができる。これまで社内になかった仕組みを自分が作り、その後も制度として運用されていることを誇りに感じる。研修受講者から感謝の言葉を頂くことができる。自分が研修で関わった社員が活躍している様子を見たときには素直にうれしい。事業会社人事について採用(新卒・中途)人事関連業務の経験者はもちろん未経験からのチャレンジも歓迎している企業も多数あります。人材育成に携わった経験者が求められますが若手ポテンシャルとして採用する企業もあります。お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポートご相談はこちらから簡単登録(最短1分)ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。ご要望のあった、「業界・職種について詳しく知りたい!」「○○に特化した情報をわかりやすく教えてほしい!」にお応えした特集ページです。FAQ「組織人コンサルタントとは?」「コンサルタント業界を簡潔に知りたい!」など、弊社にご登録いただき、ご面談した方からよく頂くご質問をまとめてみました。お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。