綿谷翔のブログ「編集術」ひとつで読者の人生を変えてきた、日本一を目指す編集者のブログ。本の魅力や舞台裏、また、人生を変えるために役立つ情報をとことん伝えます。すべての人にとって「出版」が身近になる社会を創るために、セミナー講師、審査員、マスコミ就活アドバイスなどでも活躍中。今回はこちらのテーマについて書こうと思います。大手三社と中小出版社についてです。それ以外は、ほぼ「中小出版社」といって差し支えありません。従業員数1000人規模で長らく「大手」と言われていたのは、この三社になります。分けて考えることができるかどうか、とりわけ、絶対に出版社に行きたいと思う人であれば、いかに中小出版社について把握しているか、そこで成否が分かれてきます。次のようなものがあげられます。独断と偏見でピックアップいたしました。以下、順に解説していきたいと思います。早い段階に採用が始まります。事前に情報が公開になったりしていましたもんね。中小出版社が少しずつ続いていきます。大手出版社より早く内定を出したところで、そのあとに大手出版社から内定が出た学生は、ほぼ100%そちらに行くと考えられるからです。私としては「なんで?」と感じてしまいます。多少幅がありますが、ほとんどが1名~若干名(2~4名)。少数ですが、10人を超える採用をする会社もありますが、そういう出版社は専門性の高い出版社といえます。中央経済社など、採用人数が多かった会社といえます。大手三社が決して高いわけではありません。物怖じする必要はありません。大手三社が「最難関」なのは間違いありません。「学生にとって」ではなく、あえて「出版社志望の学生にとって」と書いたのか、それには理由があります。大手三社と中小出版社では大きく異なるからです。大手三社の採用を難しくしている要因でもあります。内定をもらいやすい出版社が、この大手三社と言えるからです。小学館から内定もらった、なんて話は実はよく聞く話なのです。4.選考基準、ならびに合格する人の特徴それは大手三社と中小出版社の採用基準や採用事情とも関連してくる話です。出版業界の会社として共通する採用基準もあれば、まったくことなる部分もあります。先ほど触れた採用人数です。採用する人材に失敗は許されません。会社としては致命的な問題なわけです。大変なことになるわけです。会社とともに成長してくれると感じる学生を選ばざるえを得ません。「アイデアや発想は普通だけど、勤勉で熱意が感じられる人」であれば、おそらく後者の人物のほうが優先されます。人としてちょっと問題があっても、アイデアがずば抜けて面白い人がいた場合、その人材を採用する余裕があるわけです。1000人もの従業員がいますから、たんに「まじめで優秀」な人よりも、そういった人材をより求めている可能性もあるわけです。大手出版社はどこも雑誌を持っています。雑誌は特にアイデアや発想、スピード感などが重要なファクターとなってきます。尖った考え方や発想を持っている人のほうが、うまくいく場合が多々あるということ。「アイデアや発想は面白く、勤勉で熱意が感じられる人」を採用したいという気持ちもありますが、それは十数人のうち、いくらかを割けば十分なわけです。出版社志望ではない学生が面接に来ると浮き出て見えます。出版社志望でない人が有利、という話をしているわけではないのです。出版社志望の人が不利である、とは考えています。いや、正直申し上げるなら、ちょっと衝撃的な話かもしれませんが...本気で出版社志望の学生は、まず大手三社には受からない。そこには明確な理由があります。理由の一つのは「緊張」です。出版社を目指す学生の第一志望はほぼ間違いなく大手三社になるはずです。待遇も中小出版社よりいい。自由度も待遇もいい大手三社を志望しない理由がありません。そんな第一志望が大手三社の学生にとって難しいのが、その大手三社が「最初」にあるという事情です。出版社の就職活動というのは、まず最初に「第一志望」から始まる就職活動、という点に難しさがあるのです。そんな企業といきなり向き合うことになるのです。企業に比べて採用時期は早いため、ほかの企業で「練習」することもできません。外資系企業とテレビ関係くらいです。どちらも簡単な業界ではありません。うまく面接まで進んだとしても数回くらいしか経験を積めないでしょう。慣れないなか手探りで対応するため、だいたいが失敗してしまう...それが出版社の大手三社の現実です。ちなみに私は講談社が第一志望でした。進んだのは幸いにも講談社。少なくともほかの出版志望の学生よりは面接の経験など積んでいたと思います。それでも、面接ではものすごく緊張しました。面接官にとにかく好かれようとしました。面接で大切なのはコミュニケーションです。それができませんでした。先ほど述べた「出版志望じゃないけど受けている人」に目を向けましょう。練習で受けている人がいるとします。その人は練習なので必要以上に緊張することはありません。練習だと思って受けた(落ちてもいいやと思っている)企業では、さぼど緊張はしません。気付いたら内定をもらう、なんてことがよくあるのです。気楽に話をしてくる学生がいたらとても目立つこととなり、それがプラスに評価されるような業界なわけです。出版志望じゃない人がさらっと内定をもらっていく、そんな現象が起こっていたのです。「集英社や小学館は?」と聞いたら「えっ、なにそれ?」と答える人が普通にいたりして驚きました。「マガジンやサンデーは?」と聞いたところ「えっ、なにそれ?」と言われたこともあります。大手三社なんです!!!!出版業界を本当に目指している人からすると、信じがたい人かもしれませんが、それくらいの人のほうが気負わず、自由に強烈に自己アピールしてくる、だから強敵なわけです。いう人が出版志望の人では言わないような、ユニークなことを言ってきます。悲しいけれど正攻法でその人たちに勝っていくのは難しい。私はよく学生に言うのです。本気で出版社志望の学生は大手三社には受からないよ、と。それがすべてではありません。実際、私が数年前に一度だけ就活指導の機会を頂戴したことがあったのですが、そのときに一人だけちゃんと指導した学生は、小学館で採用されました。大手三社でも、もちろん対応できます。それは通常、なかなか学生だけではわからない部分であり、そうなると大手三社は難しいのです。学閥の有利もあります。体育会系が有利だったりしますし、その会社でインターンやアルバイトをしている学生が有利に働いたりもします。(ここにコネや学閥が絡んでいることも)それらを含めて十数名と考えると、やはり大手出版社も可能性は若干名くらいかな、という感じになるのでしょうね。5.選考試験(と対策)6.実際の職場環境7.待遇も違いとして挙げましたが、これはまた別途、触れていきましょう。本気で出版社志望の学生は大手三社には受からない。いうことを胸に抱くくらいのつもりで受けてもらうと逆にいいのかなと思います。私は第一志望の講談社に行かなくてよかった、と思っています。総合出版社に行くのか多少なりリスクがあります。それは初年度から編集者になれるわけではないからです。好きな部署となるとなおさらです。比較的高い確率で希望を汲んでもらえます。企画そのものにも責任を持たせてもらえることが多い。経験としては大きなものがあります。その意味で、大手出版社が第一志望でも、そこに落ちても私は何の問題もないと思います。中小出版社に向けて舵を切ってからが本当のスタートなのです。22:50はじめまして。意外と社員が多いですよね。王子駅の近くに大きなビルがあるし。王子の日販に行った帰りに、羨ましく眺めておりました(笑)。23:46>CAOさんお返事遅くなりまして大変失礼いたしました。出版社は99%が「中小出版社」と言われますが、そのなかでも意外と社員さんが多い出版社はたくさんあります。お名前を挙げていただいているように、一般書ではない専門出版社さんに多いですね。十数人でやっているところから数百人のところまでありますから、通常の業界でいう「中小企業」との振れ幅が大きい印象がありますね。そのなかで数十人規模の会社が業界の第一線で活躍していたりしますから印象と違っていたりしますよね。