ベトナムコラム”三谷さん今日はタイビンへ向かいますよ!””どこですか?なにがあるんですか?””今日はうちの社員の子供が生まれて一か月目のお祝いにスタッフを連れて実家へ向かいます!”ということでハノイから西南へ車で2時間ほどのThaiBinhへと向かいました。ベトナム自己実現のMASAです。ベトナムでの習慣で経営者は社員の誕生日、結婚式、などなどお祝いイベントを必ず大切にして社員みんなでお祝いをします。クリスマスやお正月なども含めて社内イベントのお祝いはマストなんです。日本では今はほぼ行われなくなりましたね。セクハラ、パワハラ、モラハラ、などなど規制ばかりが多くなってきましたよね。ルールにないから、マイノリティーの意見を尊重しないから、、、など。MASAが新入社員だったころはそんな規制も規則もなくてもっと社員同士が自由で楽しかったイメージがあります。仕事が厳しかったのですが、会社は楽しかった思い出があります。20数年たった今でも当時の人たちと交流があります。マイノリティーに対してはMASAはあまり反応しません。平準化を保とうとすると、本当に尖って大切にするべきものを見失います。経営は、大きな船で大海原へ航海しているようなもの。乗組員ひとりひとりの意見を聞いても船長が意思をブラしていては、座標を見失ったり、海賊に襲われたり、座礁する原因になります。今の日本の中小企業は船長教育がなされていないまま航海し、ガチガチのレールの上だけに乗っている船の様です。ベトナムの企業風土は厳しくも、お祝いをすることで個を尊重し社員ひとりひとりに目を配りモチベーションを高めることが標準化されています。プライバシーを大切にするあまりモチベーションを高めようとする空気が無くなってしまう日本人だけの職場、それが今の殺伐とした雰囲気を作っている原因です。日本人の個々の能力やモチベーションは高いと思いますが。何のために集結して企業として活動を行っていくのか?それを考えると点となる個を繋ぎ線と成し、立体的な力を構築していくことが企業には必要だと考えるんです。日本企業にもグローバルな空気を入れ込みやる気に漲る社風をつくる!MASAはそんなサポートを心がけています。ハノイから車で2時間ほどの街タイビン。ベトナム人のモチベーションは家族を大切にするところから来ています。»プロフィールベトナム自己実現ご覧いただきありがとうございます。ブログ運営しているMASAです。ある日突然ベトナムに興味を持ち地元三重の永住者ホンさんと2015年に初めてベトナムへ渡りその魅力にハマりました。【MASAはどんな人間なのか】ベトナム人材採用コンサルティング、ベトナム進出コンサルティング1年の1/3はベトナム全国を飛び回りベトナムに関わる仕事をしています。ベトナム人脈は今では1000人以上。お金も仕事もあるけど幸せ感がない!そう思っている日本人は多いと感じます。僕自身も迷っていた時期にベトナムが迎えてくれ答えはベトナムにありました。今までに経営者を70名以上をベトナムへアテンドしてきました。ベトナムに興味がある人や視察をしたい人はぜひ連絡をください。2位の日本水産と3つの上場企業で働いていました。2017年よりベトナムコンサルティングをスタート。ベトナム人材の採用支援を日本企業へ推進しています。ハノイ、ホーチミンで開催しているベトナミスト。30回以上の開催でのべ800名以上の方に参加していただきました。気になった方はぜひ080-4228-6006までご連絡ください。(1)月別アーカイブベトナム自己実現dreamcometrueリンクはてなブログブログをはじめる週刊はてなブログはてなブログProはてなブログをはじめよう!eternalmarriageさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。