思索の言葉お知らせ講演依頼お問い合わせトップページニュース現代ビジネスに寄稿しました『職場の「ホウレンソウ」は時代遅れ、会社は「ザッソウ」で強くなる』お知らせ現代ビジネスに寄稿しました『職場の「ホウレンソウ」は時代遅れ、会社は「ザッソウ」で強くなる』2019年02月14日シェアPocketツイートnoteで書く講談社のオンラインメディア「現代ビジネス」に、『職場の「ホウレンソウ」は時代遅れ、会社は「ザッソウ」で強くなる』というテーマで寄稿いたしました。『職場の「ホウレンソウ」は時代遅れ、会社は「ザッソウ」で強くなる』https://gendai.ismedia.jp/articles/-/59797従来、ビジネスの現場では、「ホウレンソウ」の重要性が語られてきた。した発想はもう古くなっている可能性が高いーー。これまで、オフィスの廃止、マネージャー層の廃止などなどユニークな取り組みを成功させ、「働きがいのある会社2018」で5位入賞したソニックガーデンの社長・倉貫義人氏は、「ホウレンソウ」に変わって重要になるのは、「ザッソウ」だと主張する。ホウレンソウに代わる「雑談+相談」チームビルディングを成功させるのは、ホウレンソウではなくザッソウ(雑談+相談)なのです。日本初のザッソウ解説本です。Amazon管理ゼロで成果はあがる「見直す・なくす・やめる」で組織を変えよう細々としたマネジメントを無くし人生の100%を楽しめる組織を作るには?新しい会社のあり方に注目が集まるソニックガーデン代表の取り組みを全公開!Amazon「納品のない受託開発」に取り組む"株式会社ソニックガーデン"の代表を務める倉貫義人のブログです。倉貫自身の言葉で、人材育成からマネジメントまで、ソニックガーデンの経営哲学とノウハウについて、日々の学びから記事にしています。