)私はソフトウェアや機械の設計、また様々な技術開発に携わる会社に勤めています。この会社では、ほとんどの従業員が終日「デスクワーク」に追われており、各自の席を離れて活動することはほとんどありません。そこで2~3年おきに、丸一日を費やし、従業員に仕事以外の課題に取り組む「イベント」が開催されるようになりました。課題に取り組むという行為の裏には「従業員同士が直にコンタクトを取り合い、普段の慣れ知れた仕事以外の課題に共に取り組むことで、互いを知り、関係を深める」という目論見が秘められています。今年のイベントの課題は、いかだ作り。空のプラスチック容器、木材、ロープなどの材料で、2時間以内に完成させるというミッションでした。各チーム6人編成で、数日前から、いかだの設計について打ち合わせを行うことが認められていました。イベントの当日、事前の打ち合わせで作り上げた「設計書」を基に、いかだ作りに取り掛かりました。開始から2時間以内に、次々と、何十もの様々なデザインのいかだが作り上げられました。自分たちで作ったいかだは、もちろん、実際河に浮かべ、チーム皆でいかだに乗り込み、いかだを漕ぐことで、それぞれのいかだの出来(堪航能力や操縦性)が審査されました。イベントの締めくくりは、心地よい音楽が流れる中、皆でビールを片手にバーベキューを囲んでの親睦会が行われました。それぞれのいかだ作りをねぎらいながら、普段職場では出来ない交流を楽しむことができました。1日の終わりには、本物の「船乗り」の気分で、それぞれ帰路に着いたのでした。編集トップへ戻る閉じる。