a-Changin'都内在住ビジネスマン。Blogから引っ越してきました。して、マルチステークホルダーとの共創により、マーケティング革新を起こし、社会課題の解決とビジネス目標の達成の実現をミッションとして掲げてきました。皆さまにインタビューを実施し、それら内容を冊子として取りまとめました。今回は、ネスレ日本、シチズン時計×プランジャパンインターナショナル、クレディセゾン神奈川支社の3記事の紹介をさせて頂きます。Goodな企業の方々を対象に、インタビューを実施していますが、インタビュー終了後の編集作業は地味で手間と時間が掛かる作業工程となります。これまで続けてこられたのは、インタビューを終えていつも感じるのが、皆さまの取り組み内容を伺って、清々しい気分になれること。Webや冊子として情報発信した際に、インタビューをして皆さまに喜んでもらえること、こうした事が継続に原動力に繋がっています。お忙しい中、貴重なお時間を割いてインタビューにご協力頂きました皆さまにこの場を借りて御礼申し上げます。<ネスレ日本>言わずと知れたCSVの元祖でありグローバル企業のネスレ。CSV分科会やサステナブル・ブランド・ジャパンのフォーラムでご一緒させて頂いたご縁により、インタビューの依頼をさせて頂きました。テレビCMでもお馴染みのネスカフェ・アンバサダーは、社内の事業アイデアを競うコンテストから生まれ、事業の柱として成長していること、そして、CSVに対するトップマネジメントのコミットメントが、社員一人一人にまで、深く浸透できていることを改めて実感しました。ピックアップ「スイスの中で小さな企業として生まれ、企業として成長していくため、海外に進出してきました。「共通価値の創造は、短期的に経済的価値を作るという観点ではなく、取り組みを継続することにより、長期的にビジネスに繋がり、経済的価値が生まれるという視点を持ち続けることです。それを続けて行かないと、社会から見放される時代であることを理解しなければいけません。プラン・インターナショナルは、両者で進めるコーズ・マーケティングの取り組みや、システム時計が独自で進める、時計業界初と言えるエシカル・ウオッチの開発のきっかけ等を中心に、インタビューにご協力頂きました。Goodな好事例であると言えます。ピックアップ「エシカル商品の店頭での販売員まで伝え理解して頂くとなると、もう少し時間も掛かるかもしれません。「エシカルだけを訴求するのではなく、商品そのものの良さや価値も伝えていきたいと思います。根底に、私たちはこうしたことを伝えるブランドなんだというものを持ったときに、それはブランドの個性に変わる、そして、他社との圧倒的な差別に繋がると思います。「企業さんとの連携には様々な可能性がありますが、その一つとして、SDGsは、企業とNGOとが一緒に取り組む良い機会になると思っています。神奈川支社>2,500万人ものカードホルダーを保有し、永久不滅ポイントで有名なクレディセゾン、今回は地域の課題解決のために、社員自らが積極的に活動を行う、神奈川支社の取り組みを紹介させて頂きました。損得勘定無しに、神奈川県内の社会課題に向き合い、カード会社である前に、一人の社会人、そして神奈川県に住む生活者として出来ることを突き詰めたことが、結果的にビジネス成果にも繋がっているユニークな事例です。支社マネジメント層のリーダーシップや職場の理解やサポートがあったからこそ創出された事例と言えます。ピックアップ「地域の方々と一緒に進めていく中で、弊社が地域で必要不可欠な存在になりたいと考えています。「地域にいかに寄り添えるのかが大事であることは忘れない様にしたいと思います。はてなブログPro都内在住ビジネスマン。CSV、サステナビリティ等に関することを。いつの間にかブックレビューブログになってます。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!changeinさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。