「SE転職をしてみようかな・・・」そう考える人は炎上プロジェクト終わりのない残業キャリアが見えない下請け作業など、数え切れないほどの悪条件でお仕事している傾向です。あなたもそうではありませんか?私自身もSEで10年以上IT業界に関わっていますのでSEの過酷な状況はよくわかります。・・・ちょっと待ってください。残念ながら100人いたら80人がSE転職に失敗します。100人以上してきた結果、SE転職で失敗しがちな人のパターンが分かってきました。逆に言うと成功するパターンも分かります。あまりにも失敗する人が多いため、この記事にSE転職のすべてをまとめました。具体的にはSE転職で失敗しがちな人の共通点SE転職を成功させる方法SE転職先とおすすめと進め方をまとめています。この記事を読むには8分ほどかかりますが、SE転職の失敗確率をグッと減らすことができます。SE転職を成功させたい人は、ぜひ最後まで読んで下さい。若いほど転職しやすい。1才でも若いほどよいネットに知りたい情報はない。相談せずネットだけで転職する人は失敗する転職先がわからない場合は、仮決めして動く。時間が過ぎた分だけ転職時の期待は高くなるIT企業に精通した人に相談する。ブラック企業は意外に多い求人をこれから探すならIT特化のマイナビITかレバテックキャリアがおすすめ。職務経歴書の添付で非公開の高待遇求人が優先して紹介してもらえる。転職の一番のリスクは行動しないリスク。悩んで止まるくらいならいますぐ相談するもし社内SEへの転職を検討されているかたは「社内SE転職で失敗した人からの学び!失敗の回避法と年齢・注意点とは」をご覧ください。仕事内容やデメリット、転職方法などを具体的に紹介しています。しよう!」と思っている方が次々と動き出すのが2月です。残業が少なくキャリアアップできる人気の求人から無くなってます。相談が1日遅れるだけで人気の求人がガクッと減ります。できる対策としてはいち早く求人を紹介してもらうことです。高待遇の求人量が多い転職エージェントに登録しましょう。人気でおすすめなのがマイナビITとレバテックキャリアです。どちらも無料で登録もスマホで3分程度です。した裏技があり登録時に職務経歴書を添付すると優先的に非公開求人がきます。かんたんでも良いので絶対に職歴を記入しておきましょう。求人量を確保するためにも複数登録することが成功のポイントです。登録後はエージェントに任せて進めていくだけです。転職に少しでも興味がある人は1日でも早く動くと転職の成功につながっていきます。結論からお伝えすると、SE転職で失敗する人は次の特徴があります。失敗その2:誰にも頼らない人たった2つ特徴が知らない間にSE転職を失敗させるのです。失敗その1:SE転職を後回しにする人SE転職を後回しにする人・先延ばしにする人は転職に失敗します。後回しにする理由は、SEからの転職先をどう選べがよいか分からない転職活動に時間がかかってしまう担当プロジェクトがあるから抜けにくいなどがあるでしょう。私もSEから転職したため気持ちは分かります。一方で、SE転職を後回しにすればするほど転職に失敗します。後回しにした分だけ年齢が上がり、企業から求められる期待レベルが高くなるためです。10年後、20年後に在籍している会社で働くイメージがなければ今すぐ転職すべきです。「転職で給料あがってもブラック企業かも・・」たしかに、IT業界はブラック企業も多く過酷な労働環境が待ち構えています。変化しないと市場価値が下がってしまい、機会を一生失います。そこで一番良い転職法は、知り合いからの紹介です。リスクが一番ないです。「でも頼れる知り合いがいない」そんな方も大丈夫です。転職コンサルタントをうまく利用すれば解決できます。転職コンサルタントも「担当次第」です。いま転職コンサルタントでおすすめは「レバテックキャリア」です。裏技として職務経歴書を添付すると非公開の高待遇案件を優先的に紹介してもえます。「エンジニア経験の有無・経験したことのある言語」だけの記載でも、アドバイザーが事前に求人をピックアップしてくれますのでおすすめです。このサイトを運営していると情報が集まってきますが、めちゃくちゃ評判がいいです。悩んで手が止まっているなら優秀な転職コンサルタントに出会えるうちに相談しておきましょう。ちなみにレバテックキャリアに登録した人は、マイナビITにも登録しています。スキルの陳腐化・相対価値の低下に要注意!SEの転職ではスキルが重視されます。年齢を重ねると求められるスキル・経験も高くなります。毎年「成長」を求められるのです。その中で下記のような人は要注意です。同じプロジェクトを2年以上続けている同じ役割を2年以上続けている転職市場で需要の高いスキル・経験に関連することを2年以上手がけていない「転職を後回し」「新しいことに挑戦しない」・・・。こんな人ほど転職市場が求めるスキルに対して不足していきます。SEの転職の年齢は30歳がメド「大手のSIerへキャリアップしたい」「SIerから社内SEになりたい」という方から、「何歳まで転職可能ですか?」とよく聞かれます。キャリアップや未経験の職種にチャレンジできる年齢は「30歳がメド」と考えましょう。30代になると「未経験者を教える」よりも「経験者に即戦力で活躍してもらう」ことを企業は考えています。30代の方で転職を検討している方は、すぐにでも転職エージェントに登録しましょう。マイナビITなどIT特化の転職エージェントであれば、随時求人の提案がもらえます。どのエージェントも非公開求人が中心です。登録しないと情報収集もできないのでご注意ください。誰にも頼らずにSE転職を進める人は転職に失敗します。すべてをネットで解決しようとする人のことです。システムエンジニアであればネット検索して求人を探すでしょう。求人サイトを利用する人に限って失敗します。じつは求人サイトでは情報がすくなくブラック企業かどうかも分かりません。求人情報では決め手が無いにもかかわらず誰にも頼らずエントリーしてしまいます。転職はリスクの高い選択ということを肝に命じておきましょう。重大な選択は独りで決めないことが大切です。進め方については後述します。失敗事例の紹介:転職を考えながら転職活動をしなかったKさん(男性)Kさんは口ベタですが技術力もあり、面倒見もよいため、クライアントや後輩から好かれる優秀なソフトウェアウェアエンジニアでした。その一方で、SEのキャリアには興味がなく28才くらいのときから転職を「なんとなく」考えていました。実際に司法書士の勉強をしたり、公務員やベンチャーへの転職を検討していましたが、プロジェクトが忙しくてやりきることができませんでした。気づけばKさんはいま35才。30代での転職は即戦力として活躍を求められるためSE転職をあきらめるしかありませんでした。転職を先延ばしにすれば、ツケがまわってきます。みなさんはぜひ失敗しないでください。しよう!」と思っている方が次々と動き出すのが2月です。高待遇で人気の求人からなくなるため、動くなら「いま」です。コツは情報が濃く、対応力の高い転職エージェントに相談することです。当サイトで一番人気のマイナビITはイチオシです。マイナビIT公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/it/スマホでもすぐに登録でき、非公開求人を紹介してもらえます。待遇の良い企業に出会えるチャンスを逃したくない方はぜひ登録してみましょう。ちなみに転職エージェントとの相性や、情報量の確保のためにも複数の転職サイトの利用が一般的です。求人量が多く、質の高いレバテックキャリアも常に評判がよくておすすめです。職務経歴書を添付すると高確率で高待遇求人を紹介してもらえます。簡単でも良いので記入しましょう。情報をたくさん提供してもらえる環境を作るのが成功のポイントです。SE転職の成功メリットを理解して目的を定めよう!転職の成功・失敗を決定づける要因があります。それは「転職目的」です。転職目的さえハッキリしていれば、成功角度はグッと高くなります。面接での受け答えに一貫性が出たり、転職目的から価値観や人間性がにじみ出るためです。逆に転職目的がない人はかなりの確率で失敗します。内定が出にくくなり、かつ転職後も「失敗した・・・」と後悔しやすくなります。この章では参考としてSE転職をしたときのよくあるメリットや成功事例を紹介していきます。事例も紹介しますので、転職後のイメージをつかみましょう。自分の言葉で転職目的を語れるようになりましょう。メリット1:給料・年収のアップSE転職によって給与アップはメリット面で大きなポイントです。福利厚生が手厚くなったといったことがあります。年収を上げたい方は「企業規模」と「業界」に注目しましょう。おすすめは大企業または金融業界です。年収が100万円単位でグッと増えます。SEの年収については「SE年収の大全集!高給分野や気になる企業の年収の調べ方をどこよりも詳しく徹底解説」で詳しく解説していますのでご一読ください。メリット2:定時帰り「え?SEでも残業なしで定時帰りができるんですか?」と、よく聞かれますがSEでも定時帰りができます。残業となる原因はいくつかありますが、下記のようになります。そんなことはありません。「経営」つまり企業側に問題があります。定時帰りができている企業をみると、次のように対処しています。採用に妥協しないつまりSIerの経営陣がどれだけ「残業」に対して課題意識があるかによって残業の有無が変わってきます。残業が少ない会社の選び方は、会社をよく知る転職エージェントに相談することが一番です。そのとき大切になるのが、「企業情報をどれだけ知っているか?」ですが、おすすめはマイナビエージェントITです。こちらについては後述します。メリット3:成長により市場価値がアップ!転職先に困らなくなった転職のメリットとして「キャリアップ」があります。実はこれが一番大切です。若手でもできる仕事を30代、40代と続けると、あなたの市場価値が下がり転職ができなくなるためです。同じ仕事をしていないかを確認するおすすめの方法があります。次の質問を自分にしてみてください。新しい工程を任せられましたか?主担当ばかりでなく、リーダーを任せられていますか?クライアントと業務の話ができますか?設計書の品質を数値で管理できてますか?上記で2つ以上のNoがある人は残念ながら市場価値のある人材にはなりにくいです。大手SIerでは入社2〜3年(25才〜26才)で上記内容はできるからです。会社の環境によって成長できない人もいれば逆に大きく成長する人もいます。これは、異業種を検討している人もそうです。いまの会社にいては経験できないことはたくさんあります。挑戦する人は成長し、何歳でも活躍できる人になるでしょう。しよう!」と思っている方が次々と動き出すのが2月です。高待遇で人気の求人からなくなるため、動くなら「いま」です。コツは情報が濃く、対応力の高い転職エージェントに相談することです。当サイトで一番人気のマイナビITはイチオシです。マイナビIT公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/it/スマホでもすぐに登録でき、非公開求人を紹介してもらえます。待遇の良い企業に出会えるチャンスを逃したくない方はぜひ登録してみましょう。ちなみに転職エージェントとの相性や、情報量の確保のためにも複数の転職サイトの利用が一般的です。求人量が多く、質の高いレバテックキャリアも常に評判がよくておすすめです。職務経歴書を添付すると高確率で高待遇求人を紹介してもらえます。簡単でも良いので記入しましょう。情報をたくさん提供してもらえる環境を作るのが成功のポイントです。ここで2つほど転職の成功事例を紹介いたします。2人のSE転職事例の紹介ここでは簡単に次の2人の事例を紹介いたします。社内SEに転職したOさん(男性)異業種に転職したIさん(男性)社内SEに転職したOさん(男性)Oさんは新入社員で入ったとき開発力が高く多くのプロジェクトで活躍していましたが、あるときプロジェクトマネージャーと相性が悪くうつ病で休職しました。3ヶ月程度で復帰しましたが、以前のような開発力を発揮することができず、復帰以降はPG工程から運用の下流工程を3年ほど担当します。SIerでしたがめずらしくSaaSサービスを提供していたこともあり、運用のITスキルも身につけていきました。一方で同期や後輩は上流工程を任され、SEとしての価値のギャップが大きく開いていき、Oさんもキャリアについて大きく悩んでいました。結局Oさんは30才でエレベーターメーカーの社内SEへ転職しました。転職後は、持ち前の運用スキルはもちろん、SEの経験を活かしたベンダー交渉で活躍できているそうで、「転職してよかった!」と元気いっぱいでした。社内SEの業務は各種さまざまです。そのため、希望どおりの職場を見つけることがポイントになります。社内SEの転職は「社内SE転職で失敗した人からの学び!失敗の回避法と年齢・注意点とは」で詳細にまとめていますのでご一読ください。社内SE転職で失敗した人からの学び!失敗の回避法と年齢・注意点とはSEの仕事のなかでも「社内SE」は特に人気のポジションです。「社内SEは仕事が楽だから」という理由だからです。...続きを見る異業種に転職したIさん(男性)大手SIerで働いていたIさんは、上司や同僚、クライアントから信頼が厚く幹部候補間違いない状態でした。残業が多く、家族の理解が得られなかったため33才でSEから大学の職員へ転職しました。大学教授にはクセのある人が多いらしく苦労はしていますが、残業は完全になくなり、給料も上がっており5年たった現在でも転職して良かったと考えています。異業種への転職はリスクもあります。リスクを押さえながら異業種に転職する方法を「SEから異業種に転職する3つの選択肢と選び方のポイントを徹底解説」でまとめていますので合わせてご覧ください。この章では転職のメリットや事例を紹介してきましたが、「私も転職に成功したい!」と思う方が多いのではないでしょうか。次の章では、転職を確実に成功させるコツを紹介していきます。失敗を繰り返さずSE転職を成功させるための結論としては「いますぐプロに頼る」ことです。失敗の傾向は次のとおりでした。年を取るほど転職の難易度があがります。ネットを検索しても、あなたと同じキャリアやITスキルを持った人の事例はありません。求人も企業の状態に合わせて刻々と変わります。「今すぐプロに頼ってSE転職を進める」ことが成功の鉄則です。ちなみに、プロとは転職エージェントに在籍する「転職コンサルタント」のことです。転職コンサルタントはあなたがSE転職に成功したら転職先の企業から報酬を受け取ります。そのためどれだけ相談しても無料です。転職エージェント・コンサルタントの報酬はどうなっているの?ちなみに年収の30%位を成果報酬として受け取ることが一般的です。年収400万円の人が転職したら120万円を受け取ります。「まだ、転職すると決まってないのに相談していいの?」と質問をもらいますが、大丈夫です。実際にとある転職エージェントのQAでは「転職するかどうか決まっていないくともお越し下さい。」と回答されています。出典:http://www.engineer-factory.com/faq/entry.html#faq1385つまり遠慮したぶんだけ失敗を招いてしまいます。しよう!」と思っている方が次々と動き出すのが2月です。高待遇で人気の求人からなくなるため、動くなら「いま」です。コツは情報が濃く、対応力の高い転職エージェントに相談することです。当サイトで一番人気のマイナビITはイチオシです。マイナビIT公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/it/スマホでもすぐに登録でき、非公開求人を紹介してもらえます。待遇の良い企業に出会えるチャンスを逃したくない方はぜひ登録してみましょう。ちなみに転職エージェントとの相性や、情報量の確保のためにも複数の転職サイトの利用が一般的です。求人量が多く、質の高いレバテックキャリアも常に評判がよくておすすめです。職務経歴書を添付すると高確率で高待遇求人を紹介してもらえます。簡単でも良いので記入しましょう。情報をたくさん提供してもらえる環境を作るのが成功のポイントです。次では成功のためのSE転職の必勝法をお伝えします。私の友人は決められず5年が過ぎ、転職の機会をなくしてしまいました。私がアドバイスしている人は転職先で悩みません。じつはSEからの転職先は大きく5つしかありません。SE転職先は、次のように業種・職種の組み合わせで考えることで洗い出すことができます。このSE転職先を一覧にすると次のようになります。「え?選べない・・・」という人も大丈夫です。もしろ「これだ!」と決まる人のほうが少ないです。ポイントはアバウトに決めるです。決め手となる情報をあなたはまだ持っていないためです。あなたのすべきことは、仮でもSEからの転職先を決めることです。やって転職先を仮ぎめして情報を集めないと一生転職できません。決めましたか?決めないければこの先を読んでも意味はありません。次では大きく5つある転職先の仕事内容や合う人・合わない人を紹介していきます。決めた人は「SE転職先を決めたらすべきこと」に進んでください。SE転職先の仕事内容はどんな内容?どんな人が合う?徹底解説SE転職先の仕事内容や合う人・合わない人をかんたんに解説していきます。興味を持った転職先にお進みください。プログラミングが何より好き!という人はWEBエンジニア一択!もっと大きな開発を任せてほしい!という人は上流工程ができるSIerがおすすめみんなの役に立ちたい!という人は社内SEに適性あり!もっと自由を!という人はフリーランスエンジニアがおすすめ開発よりもお客様の役に立ちたい!という方はセールスエンジニアまたはITコンサルタントで活躍しようもし女性の方は「女性SEが転職で検討すべき4つの選択肢とおすすめの進め方」もご覧ください。女性ならではの転職事情に合わせた転職先を紹介しています。今までSEとして働いてきたものの、何かをキッカケとしてSEから他の職種へ転職したいと考える女性の方は多いです。...続きを見るSE転職先その1:プログラミングが何より好き!という人はWEBエンジニア一択!「エンジニアとしてずっとコードを書いていたい!」というソフトウェアエンジニアはWEBエンジニアへの転職がおすすめです。積み上げてきたスキルを活かせることができ、求められるスキルセットとズレがなければ活躍できます。一方で自社サービスの開発となるため、SIと比べて優先すべき内容が違います。過剰な品質よりも、リリースして市場のニーズを知ることが大切という場面が多いのはWEBエンジニアならではでしょう。このようなSEとWEBエンジニアの違いは「SIerからWEB系に転職して5年経ったので比較してみた」で紹介しています。WEBエンジニアのことを「自社開発SE」とも呼ばれますが上記と同様に「SE」とはまったく違う働き方となります。具体的には後述する「WEBエンジニアに合わない人」を確認してください。WEBエンジニアの仕事内容WEBエンジニアはWEB系企業と呼ばれるインターネットを活用したビジネスの開発者となります。次のようなWEB系企業のシステム開発を行います。自社内開発のため客先常駐はありません。SIerからWEBエンジニアへの転職がイメージつかない人は「SIerからWEB系に転職して5年経ったので比較してみた」もご覧ください。比較して違いをわかりやすく紹介しています。WEBエンジニアに合わない人WEBエンジニアはSEのように工程がなく分業もしていません。そのため幅と深さのあるITスキルが求められます。技術が好きでない人はおすすめできません。「自分に合わないな・・・」と思った方は「上流工程ができるSIer」がおすすめです。自社サービスの成長を「本気」で実現したい技術者WEBエンジニアに興味を持った方は「SE転職先を決めたらすべきこと」に進んでください。SE転職先その2:「SEとしてキャリアアップしたい!」という人は上流工程ができるSIerがおすすめ「SEとしてキャリアアップしたい!」「上流工程の経験を積みたい」という人は上流工程ができるSIerの転職がおすすめです。下請けの仕事や客先常駐が多く不満を持っている方は大手SIerに転職しましょう。下流工程ばかりのキャリアでは給料があがらないキャリアアップができない年齢とともに市場価値がなくなり、リストラ対象&内定がでなくなるなど、非常に大きなリスクがあるためです。上流工程ができるSIerは100人以上の大企業・中堅企業となります。注意点としては次のように会社の規模に応じて担当する仕事の大きさが違います。企業規模が小さいとノウハウが少なく下請け案件の可能性もあります。大手過ぎるとマネジメントばかりとなり、高いストレスにさらされます。このような大手SIerへの転職については「大手SEへ転職を検討する人が知っておきたい注意点と成功するポイント」も合わせてご一読ください。基本的にSEの仕事が嫌でなければ上流工程ができるSIerでも活躍できます。上流工程ができるSIerに合わない人は次のようになります。「調整」が苦手な人もし、「自分に合わないな」と思った方は「社内SE」がおすすめです。上流工程ができるSIerに興味を持った方は「SE転職先を決めたらすべきこと」に進んでください。SE転職先その3:「みんなの役に立ちたい!」という人は社内SEに適性あり!「頼られたい!」「自社のために頑張りたい」という方は社内SEがおすすめです。開発スキルとは別に、システムの運用スキルや社員とのコミュニケーション力が求められます。社内SEは人気で大手SIerやITコンサルタントからも社内SEに応募するため、しっかりと対策していきましょう。社内SEの仕事内容は企業規模にや企業文化に合わせて様々です。おおむね情報システム部門に配属されることが多いですが、役割や立場は企業によってまったく違います。そのため求人サイトの募集要項だけで転職先を決めるのは危険です。情報システム部門が弱い立場であったり、ただの雑務であったりする可能性があります。転職エージェントに頼りましょう。業務フローの改善など様々です。社内SEの転職については「社内SE転職で失敗した人からの学び!失敗の回避法と年齢・注意点とは」をご覧ください。社内SEは直接的な収益を上げず人件費やサーバー費用などコストを発生させるコストセンターとなります。「オレが!オレが!」と成果をあげたい人は社内SEに合わないでしょう。他にも再転職するときに市場価値が激減するため、ITスキルや経験を十分に積んだ上で社内SEを選ぶことをおすすめします。合わないなと感じた人はWEBエンジニアをおすすめします。社内SEに興味を持った方は「SE転職先を決めたらすべきこと」に進んでください。SE転職先その4:もっと自由を!という人はフリーランスエンジニアがおすすめ時間や場所に縛られずに自由に働きたい!という方はフリーランスエンジニアしかありません。あなたのスキルが直接市場価値となり、大きく稼げる人もいます。開発力以外のスキルも必要となりますのでご注意ください。ちなみにフリーランスエンジニアは「IT個人事業主」や「フリーエンジニア」とも呼ばれますが、同じ意味です。フリーランスエンジニアの仕事内容SEからフリーランスになる人の仕事は幅が広いです。「どのスキルを活かすか?」によって仕事内容が変わるためです。専門知識を活かしたライティングなどがあります。フリーランスエンジニアに合わない人フリーランスエンジニアはビジネスとして自立した人でなければ生き残ることはできません。営業、経理、アフターサポートなど一般的なエンジニアがやらないことも全て対応する必要があります。具体的には次のような人には向きません。交渉が下手な人フリーランスエンジニアに合う人ビジネスとして独立しているエンジニアであれば、現在の給与よりも大きく稼ぐことができます。年収として800万円〜1,000万円近くを目指せる人も少なくはありません。具体的には次のような人がフリーランスエンジニアとして活躍できるでしょう。負けず嫌いな人フリーランスエンジニアについては詳細に特集している「フリーランスエンジニアになってみて分かった天国と地獄を分ける6つの備え」もご一読ください。フリーランスエンジニアに興味を持った方は「SE転職先を決めたらすべきこと」に進んでください。SE転職先その5:開発よりもお客様の役に立ちたい!という方はセールスエンジニアまたはITコンサルタント「プログラミングは苦手だな。」と思う人は異職種から探しましょう。具体的にはセールスエンジニアやITコンサルタントがおすすめです。これまでのITの専門性を活かすことがでクライアントに対して質の高い提案ができるためです。ライバルも少くアドバンテージがあります。セールスエンジニアまたはITコンサルタントの仕事内容クライアントの業務や悩みをヒアリングし改善案を提案することが仕事内容となります。セールスエンジニアとITコンサルタントの違いは、大雑把に説明すると次のようになります。受注前に提案する:セールスエンジニア受注後に提案する:ITコンサルタント受注後に提案するITコンサルタントの方がお金をもらい提案するため、分析・解決案に時間・費用をかけて提案します。高い問題解決能力が求められます。このような理由から次の人はセールスエンジニアやITコンサルタントには向きません。聞き役が苦手な人クライアントの仕事内容に興味がない人セールスエンジニアまたはITコンサルタントに合う人SEの中には「クライアントのために頑張る!」という人が多くいます。そのような人は大活躍する傾向にあります。具体的には次のような人です。転職先が決まったら「次に何をすべきか?」紹介していきます。SE転職先を仮決めしたら「相談」することが「超」重要SE転職先をアバウトに仮ぎめしたら情報収集をしましょう。SEの転職者を何人も支援し見届けてきた転職エージェントがおすすめです。「めんどくさ」と思った人は要注意です。いった人に限って求人サイトや情報サイトを時間かけて調べます。転職の決め手となる情報は出てきません。少なくとも100人以上にアドバイスしてきた筆者の見解ではSE転職で成功している人は「相談」を積極的にしています。相談しない人はワンマン社長だったブラック企業だった保守的な企業体質で挑戦できなかった営業が強くエンジニアは立場的に弱かったなどの理由で2年程度で再転職しています。ところで転職エージェントは430以上あります。その中で私がおすすめするとっておきの転職エージェントを次で説明してきます。厳選!転職に強いアドバイザーがいるおすすめ転職エージェントここでは私が厳選して、実際に利用したり同僚におすすめした転職サービスを紹介していきます。転職サービスを利用するにあたり注意点があります。それは複数の転職サービスを利用することです。アドバイザーによってスキルの差がある情報の質と量は両立することができない1つでは客観的に判断しづらいためです。筆者のおすすめは2つ利用することです。厳選した転職サービスを次のように表でまとめました。-よく「登録したら会社にバレるのでは?」と聞かれますが、原則ありえません。実際、私も採用担当として転職サービスの登録者を見ていますが個人情報は見れません。「まだ転職することを決めてないのに利用していいの?」という方もいますが大丈夫です。決まってない人の方が多いです。転職したい旨を伝えるとアドバイザーからいろいろ質問してくれます。コラム:SE転職に資格は必要?よく転職検討者から「資格は必要ですか?」と聞かれます。私の結論は「SEの転職活動で資格は不要」です。していますが、資格の有無は見ていません。新卒の就活者であれば、ライバルとの差別化になりますが、転職者であれば即戦力を求めているため実務スキルを重視します。資格を取得する時間があれば年齢を重ねないうちに早く転職活動をしましょう。最後にSE転職のよくある質問にお答えしていきます。SE転職でよくある質問とその回答SE転職を検討している方からよく聞く質問をまとめました。私が見聞きしてきた範囲でお答えしていきます。ご参考にしてください。未経験からSEへ転職できますか?未経験からSEへの転職は可能ですが、プログラミングスキルがないと雑務をさせられる会社もあります。最低限のプログラミングスキルを付けておきましょう。おすすめはプログラミングスクールです。3ヶ月程度の受講で内定率の入社後の仕事内容も大きく変わってくるでしょう。未経験からSEへ転職する方法とは?大手SIerへの転職はおすすめですか?上流工程が担当できると年収があがりキャリアップもしやすくなりますのでおすすめです。超大手に入社するとプログラミングはほぼできません。進捗管理やクライアント折衝が中心となります。「管理者志向」の方にはおすすめですが「技術者志向」の方にはストレスフルとなるでしょう。「開発もしたい!」ということであれば準大手がおすすめです。大手SEへ転職するときに知っておきたい注意点とは?SEから公務員への転職はおすすめですか?SEからキャリアチェンジをしたいのであれば地方公務員の一般募集枠に応募することをおすすめします。応募資格が30代前後ですのでお気をつけください。30代を超えると民間企業経験者枠となり、システムの企画・運用の仕事になる可能性が高いです。不具合が起きれば新聞沙汰になる可能性もあるため非常にストレスフルでしょう。慎重にご検討することをおすすめします。SEから公務員になる手順とデメリットとは?もし他にも質問がありましたらITエンジニアのキャリア相談室からご相談ください。まとめこの記事では、転職に悩んでいるSEへリスクやメリット、転職を具体的に前に進める方法を紹介していきました。SE転職の一番大きなリスクは「行動しないリスク」です。10年、20年と働き続けるイメージはないものの、転職してやりたいことが見つからず時間だけが過ぎていく人が多くいます。このように行動せず年を重ねると、年を重ねた分だけ市場価値を高める必要があり、転職を難しくします。「正しい行動」を「いま」することが成功のコツです。良い転職をしてください!IT業界全体で転職を考えているかたは下記の記事もご参考にどうぞ。広い職種と業種の転職方法を紹介しています。これはITエンジニアが1回の選考を通過する割合です。しよう!」と思っている方が次々と動き出すのが2月です。高待遇で人気の求人からなくなるため、動くなら「いま」です。コツは情報が濃く、対応力の高い転職エージェントに相談することです。当サイトで一番人気のマイナビITはイチオシです。マイナビIT公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/it/スマホでもすぐに登録でき、非公開求人を紹介してもらえます。待遇の良い企業に出会えるチャンスを逃したくない方はぜひ登録してみましょう。ちなみに転職エージェントとの相性や、情報量の確保のためにも複数の転職サイトの利用が一般的です。求人量が多く、質の高いレバテックキャリアも常に評判がよくておすすめです。職務経歴書を添付すると高確率で高待遇求人を紹介してもらえます。簡単でも良いので記入しましょう。情報をたくさん提供してもらえる環境を作るのが成功のポイントです。SEの転職で人気の記事はこちらSEの転職でよく読まれる人気の記事は次の記事です。合わせてご覧ください。PMいきなりのコメント失礼致します。私も転職経験者であり、SEから社内SEに転職しました。ブログ内容に非常に納得し、私もその通りだと思いました。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。SEを7年、WEBエンジニアを5年経験しています。現在はベンチャーで開発をしつつ採用・育成をしています。