サービスコード表の見方を教えてください入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。サービスコード表の見方を教えてくださいケアマネさんサ責さん宜しくお願いします。算定項目には20分以上30分未満の身体介護と記載されてるのになぜサービス内容が身体介護「1」になるんでしょうか?「以上・未満」の言葉の意味を考えると身体介護を30分行ったので30分以上1時間未満の身体介護「2」になるとおもうのですが。身体120分は身体「2.5」になると思うのですが...サービスコード表の見方を教えて下さい。通報するこの質問への回答は締め切られました。内容」に関するQ&A:美容院のホットペッパーからの予約と電話予約で値段がかなり違うのですが、サービス内容は同じでしょうか。介護」に関するQ&A:老人介護の実態を見て。時々人間関係が嫌になります。介護」に関するQ&A:障害福祉居宅介護サービスの提供を事業所から突然拒否されました。14:22そうですよね。「以上」なので30分だから次の単価にしたい気持ちはわかります。これは開始時間と終了時間を正確に記録できているのであれば、大丈夫なのですが、それを正確に記録ができていないことが実態としてはあるので、あとから行政指導(いわゆる監査っていうものです)等で指摘されても、「違う!」とは言いづらいと思われます。一つ上の単価区分にするための遅延行為なども考えられるので、きっかりの場合は、その所を見られる場合も考えられます(もっともちゃんと担当者会議で話し合いができていれば報酬区分は特に問題にならないと思います)。したがってそのような指摘を受けないためにも、また「未満」「以下」という文言の問題で利用者やそのご家族からトラブルにならないためにも、たいていの場合は30分なら身体介護1だとか身体0.5だとかで考えていることが実態と思います。ケアマネさんについて質問します。担当ケアマネさんが意地が悪くて困っています。業務に就いて2週間です。回答数ランキングです。今、介護レセプトの作成問題をやっているのですが、どうしても給付費明細欄のサービスコードと様式が分かりません。どなたか介護レセプトに詳しい方教えて下さい。以降引き続き多床室に入所。外泊許可を受けて、自宅。施設に戻り、多床室に入所。マネジメント加算基準適合・サービス提供体制強化加算(II)基準適合が取れるのは分かるのですが、何日分取れますか?外泊の点数は、取れますか?何日分取れますか?宜しくお願いします。請求額集計欄だけもう一度計算しますね(明細はあっていると思われるので)。機種依存の文字があるため「○数字」は「(数字)」として表しています。(1)の単位数合計は、24,765単位(2)の単位数単価は、10.23円/単位(3)の給付率は、90/100円ということなので、「総費用額」は(1)×(2)で、計算上は253,345.95となり、小数点以下は切り捨てるので、253,345円となります。(※様式第八には記載欄がありません)「総費用額」×(3)で、計算上は228,010.5となり、小数点以下は切り捨てるので、(4)の請求額は、228,010円となります。(5)の利用者負担額は、「総費用額」-(4)で、25,335円となります。したがって補足のうち利用者負担額のみ誤りです。他の回答も見るQ新人ケアマネです。業務に就いて2週間です。ケアマネ業務の流れ、書類の新人ケアマネです。業務に就いて2週間です。ケアマネ業務の流れ、書類の提出のタイミングなどがわかるお勧めの書籍を教えてください。介護保険の知識も乏しく、業務の流れ、書類の意味や日付の意味もわかっていません。新人にも理解できるマニュアル本を教えてください。ネットで「新人ケアマネ・業務マニュアル」(1万円)を見つけてのですが、購入された方がいらっしゃったら、内容(役立ち度)や感想を教えてください。Aベストアンサーお疲れ様です。居宅支援事業所にお勤めでよろしかったでしょうか。介護保険制度については、常に変更や解釈通知が出る等、一度覚えたら大丈夫ではなく、日々勉強が必要です。地域によって解釈に差があります。(ローカルルール)地域や県にケアマネ協議会等あるはずです。こちらで仲間作りや地元の先輩さんとの人脈作りをされ、困った時に相談できるようにされてはいかがでしょう。書籍ではありませんが、ネットにてケアマネ○ジメント○ンラインというサイトは大変便利です。書籍についての回答ではないので、申し訳ありません。一つ選ぶように通知が来ました。過去の質問で1件それぞれを説明した記述を見つけました。出来れば実際の現場で多く用いられているもの、支持されている方式を受講したいと考えています。現在、病棟で看護師をしている為その点がわかりません。(全社協)版はケアプラン連動型で単体でアセスメントするには少し不向きですね。すればよいか実務研修期間中にモデルケースを1件担当することになります。利用者は自分で探すか、事業所へお願いするか、自治体の介護保険担当課に相談して紹介してもらう...(社会福祉協議会なか)特に懇意な事業所やグループ内の事業所であれば、実際にアセスメントツールを使用することが可能なので、選択は容易ですね。使用頻度の多い、MDS、三団体、(包括自立支援)、全社協から選ぶんですね。*基本は同じなんだけど、表示が異なったりと違いますが、応用は利きますよ。問題点を把握する大切な事です。アセスメントを適当に行うと全てが間違うので確り勉強が必要ですね。他の回答も見るQexcelからexcelへの差し込み印刷お世話になります。同様に、excelのデータをexcelに流し込んで印刷する方法はありますでしょうか。excelの名簿のデータをexcelの表のフォーマットに流し込んで1人づつ印刷したいのですが。お分かりの方いらっしゃいました教えてください。Aベストアンサーイメージはわかるが、エクセルに差込印刷の機能はありません。ワードなどと違ってA.X氏1人分書類シート作成、B印刷、Aのシートををy氏分のデータでシート内容(セル)を置き換え、印刷、の繰り返しをします。A列はこのたび連番を振りました。送り状の書式を体裁よく作ります。住所X氏名Y品物Z上記の品をお送り申し上げます。かばん上記の品をお送り申し上げます。Subを張り付け、実行する。山田、植田分の紙が2枚印刷されました。これは質問者はVBAの経験も無いでしょうと、最低限にしてあります。VBAを勉強してください。別ブックにある名簿を対象などは複雑になるので避けています。イメージはわかるが、エクセルに差込印刷の機能はありません。ワードなどと違ってA.X氏1人分書類シート作成、B印刷、Aのシートををy氏分のデータでシート内容(セル)を置き換え、印刷、の繰り返しをします。A列はこのたび連番を振りました。送り状の書式を体裁よく作ります。住所X氏名Y品物Z...続きを読む他の回答も見るQケアマネージャーが、介護保険超過を嫌がるのは?祖母が要介護4の者です。娘が肩や腰や膝を悪くしてしまいました。介護保険を超過して、家にヘルパーさんに来ていただきたいのですが、ケアマネージャーさんが、介護保険超過を嫌がっております。何かお願いしようとすると、『介護保険の利用できる額を超えるから』と言って、なかなか動いてはくれません。家で介護したいと考えています)ご存知の方、また対策の案をお持ちの方、どうぞよろしくお願い申し上げます。祖母が要介護4の者です。娘が肩や腰や膝を悪くしてしまいました。介護保険を超過して、家にヘルパーさんに来ていただきたいのですが、ケアマネージャーさんが、介護保険超過を嫌がっております。現役ケアマネージャーです。一致するとも限りませんが、ご参照ください。自治体や地域の特色によって介護保険に対する考え方の違いもいくらかあるみたいですが、皆恐れているものが一つだけあります。介護保険事業所は保険を利用してのサービスを行っているため、公的機関による監査を受けることとなっています。介護保険の超過についてはやむを得ない事情を記載していく必要があり、監査についても超過をしている人は目につきやすいことが挙げられます。(監査において不当と認められた分は、一度得た報酬であっても自治体に返還しなくてはいけないのです。ほんとうに恐ろしいんです...。)次にケアマネジャーの考え方があります。介護保険の基本的な考え方として自助、共助、公助の考え方があります。1、2、3を段階的に求めていきます。1、自助...自分でできることをやっていただく。2、共助...家族や親類の力を借りる。3、公助...足りない部分を介護保険(公的サービス)で補う。2、共助を求めているとも考えられます。担当ケアマネージャーは娘さんだけが介護を行うのではなく親族皆に協力していただきたいのではないでしょうか?少なくとも介護保険が始まるまで措置制度はありましたが、在宅での介護は、家族が行うのものでした。最近は介護保険をサービス業と掃き違える方も増えてきましたが、介護保険においても根本的な考え方は変わっていません!!ケアマネージャーの中に『御用聞きケアマネ』という皮肉にも似た言葉があります。家族の言いなりになってサービスをどんどん入れていってしまうケアマネのことを言います。必要に応じてサービスをマネージメントしてくために家族の事情などからニーズ(生活上の根本的な問題点)を探り、そこを介護保険(社会資源)で補充し、本人・家族の自立を手助けするというのがベストな考え方なのです。以上が超過を嫌がる点なのかなと思います。自己負担分については利用票にてしっかり保険適応分と実費分が計算されてでてくるわけなので、本当に自己負担がでるようであればしっかりとご確認ください!!対策としては、いくつかあります。各自治体に定めている地域包括支援センターの主任ケアマネに相談をして、超過分を対応してらえるケアマネを紹介してもらう。(ですが、ただ介護において楽したいからといった理由ではだめです。主任ケアマネはケアマネの中でもその名の通りのベテランですので、相手が納得するような理由をもってご相談ください。)あとは地域にあるようであれば、家政婦紹介所へ連絡をしてヘルパー分の実費での対応をお願いしていく。(料金は会社によってまちまちですが、最近の家政婦さんは結構ヘルパー資格を持っている方が多いです。)僕は病院内の付き添いなどで介護保険では行えない部分などにおいての不足を補う社会資源としてご家族に紹介しております。活用していくことが挙げられます。(利用登録をして必要に応じてヘルパーや看護師、デイサービス、ショートステイの利用ができるとても融通の効くサービス事業所です。その代わりひと月15万ぐらいからの登録料がかかります。本当に24時間駆けつけてくれるので安心感は違います。)お婆様についてですが、しっかりと自宅にいたいといった考えを持っていることを踏まえると身体的な理由での介護4でしょうか、介護4であれば、デイかデイケア週3回、ヘルパー週3回30分を1日3、4回程度入れられる分であり、ショートステイも利用可能です。24時間サポートは困難ですが、超過しなくとも在宅にて十分やっていける限度額であるとも考えられます。介護保険はサービス業ではなく保険です。国民の税金で賄われているという点も踏まえてサービス超過についてはよくご検討いただければとも思います。世間をみれば、97歳で独居生活をしている方や介護4でエレベーターのない団地で生活している方もいらっしゃいます。地域によって抱える問題は様々ですが、家族で在宅介護を継続していこうという気持ちはケアマネとしてありがたいものがあります。無理なく健やかにお過ごしください。現役ケアマネージャーです。一致するとも限りませんが、ご参照ください。自治体や地域の特色によって介護保険に対する考え方の違いもいくらかあるみたいですが、皆恐れているものが一つだけあります。介護保険事業所は保険を利用してのサービスを行っているため、公的機関による監査を受けることとなっています。介護保険の超過についてはやむを得ない事情を記載していく必要があり、監査についても超過をしている人は目につきやすいことが挙げられます。(監査において不当と認め...続きを読む他の回答も見るQ介護事務と医療事務、どちらが需要がありますか?長文で、まとまっていませ介護事務と医療事務、どちらが需要がありますか?長文で、まとまっていません。ニチイで介護事務と医療事務の資格をとろうと思います。医療事務なら就職斡旋がありますが、条件が非常に悪いと聞きます。医療事務の資格をとれば、知り合いの紹介で働けるかもしれないところがあります。介護事務は斡旋はないようですし、需要がどれほどあるのかわかりません。介護の知識も身につけたいのですが、体が強くないので介護を仕事にすることはできません。ちなみに介護事務の勉強で介護の知識がつかないのはわかっています。介護事務として介護の現場をみながら何か学べればという希望もあります。希望としては、正社員で週休できれば二日残業なし、お給料は多少安くてもいい。希望なので、福利厚生がちゃんとしていれば契約社員でもいいと思っています。条件や需要で考えると介護事務と医療事務、どちらの資格をとればいいのでしょうか?また、資格は独学でもとれると思いますが、独学は苦手なので、通学して勉強したいと思っています。医療事務や介護事務の仕事をしたいというわけではありません。仕事が見つかれば、働きながら、不安なので資格をとっておきたいと思っています。資格を取るなら介護事務と医療事務どちらがいいのでしょうか?資格を取るにあたってニチイはいいのでしょうか?現在、事情があり今すぐ働くのは難しいです。何もできないので焦ってばかりでどうすればいいのかわかりません。資格!と思って焦ってとってみて先が開けなければ時間とお金が無駄になってしまうでしょうし。すればいいのでしょうか。