株式会社フォレストコンサルティング原因を追求せず、理想を追求するフォレストコンサルティングは、企業の今と未来を、「人」という切り口で提案するスペシャリストです。労務トラブル解決や問題社員対応といった、企業にとって差し迫った「今」の問題に対するリスクマネジメントでまず問題ゼロを目指した上で、組織育成に取り組み、「未来」に向けて理想の会社を追求します。社労士部門では、労働社会保険の各種手続きや給与計算といったオペレーション業務にもチームで対応。安心してアウトソーシングしていただくことができます。貴社の更なる発展をフォレストコンサルティングがサポートいたします。して事業をスタートしました。社会保険労務士とは、いったい何をしてくれるなのか、どんなことを相談できるのか、お客様にとってはわかりづらいかもしれません。申請代行などがあります。専門知識が必要で、煩雑で時間の取られる仕事を外注したり相談する事が出来るのが社労士という存在です。これらの業務にももちろん対応可能ですが、中でも私たちの持っている「人事労務に関する専門知識や経験・ノウハウ」が、いかんなく発揮できる最高のサービスが、「労務トラブル」の分野だと考えています。一時期その分野に特化して案件の相談を請けていた事もあり、他の社会保険労務士がやりたがらない、また太刀打ちできないような労務トラブルも、これまで数多く解決に導いてきました。トラブル解決の専門家として、とことん経営者の力になる事にこだわります労務トラブルは、古くはリーマンショックによる雇用調整、最近では働き方改革が叫ばれ、働き手の意識が変わってくる中で、年々増える傾向にあります。営業や売上、あるいは仕入れといった点においては百戦錬磨の経営者も、労務トラブルとなると、なかなか一筋縄にいかないようです。このような労務トラブルに関しては、予想もしなかった従業員が訴えてくるケースも多く、大きなショックを受けられる経営者も多いのが現実です。連鎖的に同様の訴えが続出したり、社内のモチベーションが大きく低下したりと、経営者だけではなく、会社全体にとって、大きなマイナスとなることがあります。ご相談に乗り、経営者の心の支えになる事が私たちの最初の仕事です。トラブルを未然に防ぎ、最悪でもダメージを最小限に抑える為、まずはお気軽にお問い合わせください。株式会社フォレストコンサルティング.。