(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。若い男の子が一生懸命LINEを打っているのだがいやでもそれが目の前にあって見えてしまう。彼女に送っているらしい。経験ありますよね♪こういう時期あります。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。昨日は第2グループ四国3Sネットワークが当事務所で行われました。人を迎え入れるということにまだまだ出来ていない事が多いなと改めて痛感しました。そんな中で、助けになるのは日々やっている習慣のみ(笑)演習では久々のレゴブロックを使って整理整頓による生産効率化の体験をやりました。日本一のリードタイムとお客様お役立ちを目指す当事務所はレゴブロック競争では最善の改善率とタイムでまずは一等賞♪わたしも途中から参加したのですがわかっていながらも混乱するレゴ手順を単純化し着眼点を減らすことでストレスフリーで驚くべく成果が出る事をあらためて体感しました。教えていただいた言葉ですが本当に、本当にそうですね。最後は自分がもはやロボットのように感じました。これくらい仕事も単純化、集中化できればいいですね。難しいといっているうちはまだまだ、まだまだ改善の余地ありです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。鬼ヶ島まで鬼を退治しに行く桃太郎の物語。これをチームに例えてSさんは話してくれた。鬼退治のためにきびだんごを交換にあつめたメンバーイヌ、サル、キジなにかおかしくないですか?そう、すでにまずい!犬猿の仲がいる。人を集めたいという想いからついついおかしがちな過ち話していただいたこのわかりやすいたとえで払拭できればいいなとおもいます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。仕掛かりを精査するマイナンバーは取得にはじまり安全管理措置を講じて保管し利用や必要に応じ提供し開示、訂正などに応じいらなくなったら廃棄こういう手順が必要だ通常、紙で管理をしていると大切な書類は鍵をかけそれがすぐ出せるように整頓して期限が来たら破棄をする理屈はこうだ。決められたルールに保存する。後でしまうからといいながらやりかけの仕事ややり終わった仕事をルールどおり「すぐ」保管しない整頓せず「また」と身近なところに置いておく。すると現在進行形の新鮮な仕事と終わった仕事やとりあえずおいとく資料が混在し今動いている物がわかりにくくなる。混在したその書類の量をみて「うえーーー」と気分がめいる。紙なら机の上パソコンならデスクトップがいい例これがこと個人情報になるとこの習慣が命取りになる。これにつきるかとおもいます。3S例会で事務所に大勢の人がウォッチングに来るのでいろいろとチェックしていて解った事でした。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2015年05月17日(日)更新ゆとり世代バラエティーTVでゆとり世代についていじっていた。おいて2003年度入学生以降[3]に施行された学習指導要領(いわゆるゆとり教育)で育った世代(1987年4月2日-2004年4月1日生まれ)。1996年4月1日生まれ)。(Wikipedeiaより)つまり28歳から12歳まで特に28歳から19歳がドンピシャというわけだちがう価値観を持っている可能性があるわけで企業でも悩ましい存在なんだろう。接遇マナー研修などで新人の方と接することも多いがここ数年担当したのがいわゆるゆとり教育世代だったはず。私自身はそんなに強い違和感を感じた事はなくむしろ「真面目だな」という印象が強いみんながみんないつでもということでもないんだろう。錦織など世界で活躍しているプロ選手はゆとり世代だし一定の層には効果があったはずだあくまで私個人の持論だが2対6対2の法則というのがあるがほっといても自分で学んで行く人間はいる。ここはゆるくしていても問題ない。いや、むしろその方が良い。6割の凡人はある程度形から入る事も大切で形の中でしごかれて行く中で磨かれるものというもの確かに有るとおもう。後の2割は理屈では動かない量をこなすためには別の動機がいる。学校で言えば「好きな先生の授業」にするしかない。なにを学ぶより誰に学ぶかだ。研修でもどの手法でも対応して行けるよう自分のテリトリーを広げて行きたいです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。人手となって、いじらしく母の日のプレゼントいろいろとトラブルがあったがようやく実家に届いたらしいルンバ「毎日よく働いてくれる」と好評のようです。母親にしてみればちいさいお手伝いさんのようで愛らしい存在のようです。工場では機械が家庭では電化製品が事務所ではパソコンが自分たちの仕事の小さなお手伝いさんとなっていじらしく働いてくれています。普段は当たり前のようで気がついていないけど彼らの存在と働きに感謝ししっかり手入れをしてあげるときっともっと喜んで働いてくれるかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。北海道ファシリミーティング箱セミナーのアービンジャーファシリテータの合宿が北海道でありました。北海道の寒さをなめてました。風が拭けばさらに寒い。信号がすごく多くてジグザグ走りになましたがようやく北1西2などの表示の意味がわかりました。川を中心に東西に123と番号が増えて行くんですね。今の時期でも朝は4時過ぎに日が昇ります。緯度がすこし上がればすごいものですね。北海道といえば北海道以外では飲めないらしい。サッポロクラッシックめちゃくちゃ美味しい!かに酢ってなに?らしいです。ゆでたかにはそのまま食べる。味がついてる!これぞポテト!4種類のいもがあるようでした。ありえん!直売のアスパラをみんなが買い占めちゃったので一袋仲間より買いました。アスパラ王国!昔行った頃はこんなのなかったなあ。スープカレーいろいろありましたがつれていっていただいたここのスープカレーは本当に美味しかったです。食べてばっかりいたわけではなくちゃんと深い学びもあったわけで来るまでは心は嵐のようでしたが無事、心を整えて頂きました。心を整える努力をきちんとやって少しでもぶれない存在でありたいです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。夜中に見知らぬ番号から電話がかかって来た。昨日もまた同じような時間にかかって来た。意を決して出るが、かかってきたくせに「この電話は取れません」と出る。何なん!?またかかってきてもいやだし昼間、会社、スタッフ(味方)もいるので強気のわたしかけ直してやった。相手はまったく見に覚えがないという。かけた履歴もないという。??相手は自分の個人情報が漏れていると不安がりいやいやそれはこちらも一緒やと(ほんま?演技?)不信がりあとからネットで見てみるとそういう携帯のいたずらがあると番号は変えた方が良いとの書き込みが多々でてくる「かけ直してはいけません!!」(対応の鉄則)かけ直して氏名まで告げたあたしは相当のアホこうやって個人情報は漏れて行くのか。娘から今日の出来事を聞かれた「いったい携帯の設定どうなってるん?」??しらべてみるとどうやらこういうことhttp://keikenchi.com/iphone-arrival-to-iphoneiOS8.0からの機能でおなじアカウントの場合、別の電話でも電話がなるようになってるらしい。このフレーズはいっとも簡単に不安や不信を駆り立てることが出来るんですね。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。意にそぐわないとき今更ながら松下幸之助さんの本を読み返しています。立派なことをおっしゃっている方も実際は幼稚な対応しかされてなかったりやってる事がしょぼかったり自分の意にをぐわないことがおこったときその人の人間性が試されるなとおもいます。はたから見てるとあほらしいことでも渦中の人にとってはそうそう冷静になれないんですよね。寛容にすればいいわけでなくただしかればいいわけでなくそんな単純なものではなく人を扱うというのはとても奥深いことだとつくづく思います。わかっていても出来ない事も多いですしね。偉人の考えにもふれながら人らしく勝負していきたいなとおもいます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。愛情を注ぎやすいもの愛情を注ぎ易い対象として動物があげられる。ペットの効用というのは心のバランスを取る上では真実だ。ペットも環境によっては難しいケースもある。そこで次なるものとしては植物もいけるとおもう。いずれも、人間に比べて感情のブレが小さいのでそういうものに向き合うとブレがすこし治まるのかもしれない。ブレてない分、素直に反応してくれるしね。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。3031ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。