退職と転職は大胆且つ慎重に新人看護師の退職と転職は大胆且つ慎重に[新人看護師]新人看護師の退職と転職は慎重にしましょうというのが一般的です。慎重に行うだけでは、上手くいかないことも多くなります。大胆さも兼ね備えていることが大切なのです。新人看護師が退職と転職を考える瞬間は、どういった時でしょうか?やはり、仕事を覚えることができず、いっぱいいっぱいになってしまった時ではないでしょうか?そして、その中でプリセプターなどにきつく叱られることがあると、一気に退職と転職に気持ちが向かっていくのです。実際に新人看護師が退職と転職をするのは勇気が入ります。ほとんど戦力になっていない状態で採用してくれるところがあるのだろうか?となるわけです。看護師不足の現状では、実際のところ採用されることは多く、新人看護師の退職や転職も珍しいことではありません。考えて退職と転職を決めることが必要ですし、それ以上に大胆になることができるかどうかも重要です。ここで言う大胆というのは、大胆に行動することですね。これができないと、いくら退職と転職を考えても、行動に移ることができません。なると、新人看護師が退職や転職を考える瞬間があったとしても、我慢して勤務を継続することになります。それはそれで悪いことではありませんが、我慢を重ねることで心身的に大きな負担がかかってしまい、体調を崩す新人看護師もいます。精神的な面での体調不良となると、なかなかすぐに良くなりませんので、そうなる前に退職や転職で手を打っていくことも大切なのです。新人看護師は退職が転職よりも難しい?新人看護師は退職と転職であれば、退職の方が難しいです。実はここに大胆さが必要になってきます。新人看護師が退職したい旨を伝えるのは師長であることが多いです。その後看護部長に話が行くのです。師長も多くの経験がありますので、退職の意思を伝えるために話がしたいというのが、大体分かるんですよね。なると、仕事が忙しいことを理由に、なかなか面談の時間をとってくれません。言えなければ勤務を続けるしかないとなってしまうためです。ここで大胆さがなければ、面談の時間をとってもらえるのを待つことになりますが、なかなかやってこずに数ヶ月間も放置されることもあります。そのうち、言い出せないから辞められないという状況になってしまいます。大胆さがあれば、看護部長に直談判をしに行くことができます。多くの場合で看護部長から怒られますが、それでも看護部長に話をすることで、前に進めます。新人看護師はこのアクションを起こせるかどうかが重要なのです。怒られて萎縮してしまうかもしれませんが、その後に師長に面談の話をすれば、後はすんなりと行ってもらえます。ここまで行けば、退職はすぐですし、転職に向けての準備も行っていくことができるようになります。新人看護師の退職と転職は早い方が良い?新人看護師の退職と転職は早い方が良いかもしれません。一般的には、新人看護師はせめて1年以上は勤務して、となりますが、それよりも3年以上勤務できる職場に一刻も早く転職した方が結果的に早く仕事ができるようになります。これは、嫌々仕事をしている状態だと、どうしても仕事を覚えるスピードが上がらないためです。仕事ができるようになるためには、まずは仕事を楽しめる環境に身を置くようにすることが大切です。退職を迷っているような状態でも、仕事に打ち込むことはできません。退職するかもしれないと思うと、そこまで真剣にしなくても良いとなってしまいます。新人看護師として、仕事に打ち込める環境を見つけるためには、看護師転職支援サイトを利用するのが最も手っ取り早いですね。新人看護師が仕事に打ち込める環境というのは、研修体制がしっかりとしていて、尚且つ人間関係が良い職場です。いった職場の情報は多くの医療機関などを回っている転職コンサルタントが最も詳しいです。新人看護師は情報が少ないので、こういったサービスを有効に活用しましょう。マイナビ人気急上昇中のマイナビ看護師は、数多くの看護師を転職によって幸せにしてきた実績のある転職サイトです。求人の量・質共に素晴らしく、コンサルタントも経験豊富な人が多いです。全国対応ですので、都市部の方だけでなく地方の方にもオススメします。運営:株式会社エス・エム・エスナース人材バンクは古くから実績のあるサービスで、看護師のきもちを大事にしてくれると評判です。求人情報の掘り下げがしっかりしていて、あなたの性質にマッチした求人を紹介してもらえますのでマイナビ看護師との併用もおすすめです。当サイトの画像の転載を禁止します。Reserved.ページのトップへもどる。