今週月曜日(2004年1月26日)の日経新聞朝刊に学生の就職希望企業ランキングなどの新卒採用情報の特集号が折り込まれていたのをご覧になった方もいらっしゃると思います。学生の就職希望企業ランキングを見ていると、おおむね優良企業(財務状態の面で)が並んでいたりするものなのですが、中には思わず眉をひそめたくなるような瀕死の企業が入っていたりしてなんだかなと思ったりもしたものです。その特集の中で、化学関係の会社の合同の広告で、化学系の卒業生だけではなく、さまざまな分野の人たちにも自分たちの会社に入社してほしいという旨のものがありました。その広告では、たとえばということで、電気系の人はこんな分野で活躍していますとか、人文系の人はあんな分野で活躍していますといったような例が示されていました。就職先を選ぶとき、選択肢がほとんどないということもまま存在するものではあるのでしょうが、ぜひ、固定観念にとらわれることなく、自分の志向などから判断して、広い選択肢から、自分の就職先を選んで欲しいと考えています。自分の大学で学んだ専門を生かしていきたいと考えたとき、会社としては「化学」と分類されている企業であっても、電気関係の知識(プラズマであったり光であったり)が必要な研究開発をやっていたりするものですし、「電気機器」で分類されている会社であっても、生命科学の関係の開発をやっている企業というのは存在します。企業が大きくなればなるほど、何か少数の特定の分野の人だけが必要というのではなくて、さまざまな分野にまたがっているテーマを、さまざまなバックグランドをもった人たちが解決にあたるということになるのだと思います。今回は、どの業界が、いったい、どんな分野の研究者を望んでいるのか、それについて、少し参考資料を「平成14年度・民間企業の研究活動に関する調査報告」(文部科学省)より示していきたいと思います。はじめに、研究分野を次の表1のように分類させていただきます。表1:専門分野の分類みなさんの専門分野はどれになるでしょうか?私の場合は強いて分類するのなら「フロンティア分野」に入るのかなと考えています。アンケートでは、企業に対して、上記の分野のうちのどの分野の研究者が不足しているのかを聞いています。以下の図に研究分野ごとの業界ごとの研究者の不足状況を示します。この図は、各業界ごとに研究者が不足と答えた企業の数を回答企業数で割った割合で示しています。各業界の回答企業数は、一番最後に示します。関しては、不足と答えた企業がある場合でも、せいぜい1社か2社という状況であったので、省きました。この調査自体が、どちらかというと、技術に関するものであったために、そのような方向にアンケートの送付先が偏っていたというのもあるのかもしれません。図1は、業種によって、アンケートに回答している企業数がことなりますし、会社の規模も違うと思われるので、一概に比較はできないとは思うのですが、なんとなく、どの業種がどの研究分野の研究者をより求めているのかということはわかるのではないかと思います。ライフサイエンスの場合は、医薬品工業や食品工業で割合が高くなっているのはなんとなく理解できることなのですが、精密機械の業種でも、結構高い割合を示していることがわかります。すべて、大きな割合を示していることがわかります。大きな割合を示しているのは理解しやすいことのように感じられますが、実際は、化学関係の分野でも、結構な需要があるということがわかります。フロンティア分野に関しては、ほとんど需要がないように感じられますが、これは、その専門、そのままでは必要ないということであると思います。フロンティア分野といえど、ベースになっている事柄は、材料分野であったり、情報通信分野に入るような事柄であったりというように、多分どこかの分野にかぶる事柄であると思われるので、それほど、フロンティア分野にこだわらず、職業選択をしていったら大丈夫なのではないかと思います。いま、自分の就職先がないと考えられている方もいるかもしれません。考えてみてほしいのです。自分の可能性に気付いていないだけなのかもしれません。自分を必要としてくれている場所を探せだせずにいるだけなのかもしれません。自分自身の過去と現在、そして未来を台無しにしないようにしてください。4一つ前に戻る次へもどる。