会場に入り席に着くと皆さん緊張していたようですが、最初にアイスブレイクをしたことですぐに打ち解けた様子!内定証書授与式も行い、グループ会社によるLT大会も開催!グループ会社へ興味を持っていただいている内定者も多く、発表側にも熱がこもります!その後、メンバーズへの共通MISSIONへの理解を深め、クリエイティブ人材が活躍する社会を創っていく意識を持っていただくため、「どんな想いをもってメンバーズを選んだか」「10年後の自分はどんな姿になっていたいか」を絵に描き出し、周囲のメンバーと発表し合うワークショップを行いました。絵が得意な人も苦手な人も、それぞれ自分の想いを紙に表現して発表することで内定者同士の色々な想いを知ることができ、真剣かつ楽しみながらワークショップをしていただきました。内定式の後は懇親会!軽食をつまみながら内定者や社員と交流を楽しみました!初めて会うメンバーとも皆さん積極的にコミュニケーションを取っていて大いに盛り上がりました!そして今回、内定者2名からも内定式のコメントを頂いたのでご紹介させていただきます!N・Mくん待ちに待った内定式。当日は途中ワークなども挟みつつ、入社までの流れについてや、役員の方々のお話など盛り沢山の内容でした。メンバーズの気質や目指すところについて理解を深められたように思います。内定式後は立食形式の懇親会。本当に色んな人と話しました。福岡からはるばる来た人もいれば近所に住んでいる人もいたり。みんな個性的だけどなんかウマが合うというか、なんとも言えない居心地の良さで、会場はずっとワイワイしていました。同期も先輩もみんなめちゃくちゃフレンドリー!終わる頃にはもう会って何ヶ月か経ってるんじゃないかくらいの感覚になっていて、早くも同期が好きになりました。これからみんなと一緒に働くのがとても楽しみです。主催してくださった社員の方々、参加者の方々、本当にありがとうございました。S・Mくん去る10/2(水)、株式会社メンバーズの内定式に参加してきました!内定式前の印象としては、内定式のお知らせメールに赤文字で「スーツ・制服では来ないで下さい」とメッセージが入っており、いわゆる形式ばった内定式とはひと味違う、メンバーズらしい気取らない感じが伝わって来ました!いざ本番、会場に向かってみると以前に何回か内定者懇親会があったももの、ほとんどが初対面の人達なのでみんな緊張した表情...。参りました...です。」なんとなく、分かりあえたところで、内定式のスケジュールに入ります。Talks)会!短い時間でメンバーズグループの会社やメンバーズが目指すところのプレゼンをして下さりました。その後は4~6人グループに分かれて自己紹介を絵で表現して説明するというなかなか難しい自己紹介(笑)。終了し、場所を変え先輩社員も含めて懇親会。内定者はどんどん打ち解けていきました!一方、先輩社員に恐る恐る話しかけてみると、皆さんとても気さくに話して下さりました!メンバーズという社名にはメンバーシップで社会課題を解決していこうという気持ちが込められており、先輩社員方の接し方にメンバーズらしい縦の組織でなく「円の組織」という姿勢が垣間見えました。皆さん、会場が近い方も遠い方もご参加いただき本当にありがとうございました!これから様々な経験を共にする仲間と交流し、またメンバーズに入社してどういうことをしたいか、どういう社会を創っていきたいかをより深く考える機会になったかと思います。創造性豊かで個性溢れるある皆さんと一緒に働くことがとっても楽しみです!学生生活もあと少しなので、思い残すことが無いよう思いっきり楽しんでたくさん思い出を作ってくださいね。デジタルマーケティングを変えたい学生募集!メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを改善しつづけます。企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチームとなってクライアントとともに創っていきます。統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアが一つのチームとなり、クライアントのWebサイト運営・管理を一括代行します。webサイトや、アプリなどデジタルクリエイティブも自社でクライアントへ提案、制作まで関わることができます。メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、クライアントの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。けがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。Lab.)を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。|クリエイティブでマーケティングを変えたい学生募集!メンバーズは社会への影響力が大きい大手企業のネットビジネスパートナーとして、マーケティング戦略立案、Webサイト企画、Webデザイン/Webエンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを改善しつづけます。企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチームとなってクライアントとともに創っていきます。統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアが一つのチームとなり、クライアントのWebサイト運営・管理を一括代行します。webサイトや、アプリなどデジタルクリエイティブも自社でクライアントへ提案、制作まで関わることができます。メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、クライアントの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。けがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。Lab.)を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。琵琶湖の水に恵まれすくすく育ちました。構築Dir→運用Dir→採用マーケティング/広報(現在)。2019年卒でメンバーズに入社。新卒採用担当として、主にWeb総合コースの採用を担当。新卒採用担当2016年新卒でメンバーズに入社(4年目)。2018年夏から採用担当部署に異動しました。新卒採用担当2016年メンバーズへ新卒入社。配属後一か月で某銀行へ常駐開始。そこから2年半ほどサイト運用や改善提案を行ってきました。新卒採用担当2016年中途でメンバーズに入社。新卒採用担当として、主にクリエイターの採用を担当(4年目)。ンジニアリング、Webサイト運用、システム開発・運営、ソーシャルメディアマーケティング支援、広告・プロモーションから効果検証まで複数のサービスを最適に組み合わせ、クライアント企業のビジネス成果創出を支援しています。共創する“エンゲージメント・マーケティング”に取り組んでいます。Webサイト、ソーシャル、モバイル、アプリなど、広範囲にわたって企業のデジタルマーケティング運営支援を総合的に行い、ビジネス成果向上を目的に専任チームでWebサイトを運用いたします。企業のマーケティング戦略、今後の注力ドメイン、競合優位性を踏まえ、Webを会社でどう活用していくか、戦略シナリオをまとめて策定します。KPI設定、施策展開へと落とし込んでいきます。メンバーズではユーザー体験設計をUXリサーチから設計、実装、ユーザー評価まで一貫性を持った一連のサービスとして提供しています。UI設計、UX設計、サイト/ページ設計、情報設計、ユーザー調査の専門家)がチーム体制で皆さまとともに創っていきます。統括プロデューサー、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニアを、お客さま専用の運用ユニットとして編成し、お客さまのWebサイト運営・管理を一括代行いたします。メンバーズが開発した独自メソッドに基づいて、お客さまの運用業務の課題を6つの視点で分析し、安定した運用へと導きます。そのほかにWebサイト構築・リニューアルやインターネット広告/プロモーション、グローバル/インバウンドWebプロモーションなど多種多様なアプローチでクライアント企業のビジネス成果を導きます。メンバーズでは長期的に社員と共に健全に成長・発展していくために、優秀な人材の確保・育成や健康に働ける職場づくり、ワークライフバランスへの取り組みなどを、持続的な成長戦略の最重要テーマの一つとして取り組んでいます。代表的な取り組みとして推進している平均残業時間の削減では、2017年度においては月平均残業時間が17.4時間(前年比20.8%削減)と、2年間で38.1%の削減となり、2019年度の目標達成に向けて順調に推移しています。けがなどの緊急時に利用できる「スポット在宅勤務制度」など様々なサポートがあります。自主性のある学びの共創を目指した社内講座を運営しており、業界の第一線で活躍する講師を招聘し、社外の方にも参加いただけるオープン講座(参加費無料)として社員のキャリア開発も積極的に行っています。