転職の決断2019.12.19パワハラを心の傷にしない方法ですパワハラを受けたのがキッカケで会社に残るか否か考えた結果、退職をした事があります。パワハラの当事者には、感謝の言葉しかありません。その会社に居続けていたら資産も貯まらず、嫌な仕事に従事していた可能性が高いからです。パワハラで怒号を浴びていたのは確かですが、今思い返すと火事場から逃してくれた恩人のように思います。パワハラで受けた負の力は、自分の人生の正の力に有効活用できます。辞めた会社の現在パワハラで正社員の仕事を退職フリーターから卒業しようと、就職活動をしてようやく正社員になれたシステム会社でパワハラを受けました。新卒が皆で研修を受けているなか、中途採用で一人だけ半端な存在でした。各自のやっている仕事がバラバラで、誰が上司なのか良くわからなかったです。それでも仕事で『何かあったら聞く人』を紹介されました。基本的に怒号が返ってくるH氏は割と高い地位なのかも知れませんが、立場がよくわかりません。質問をする時、システム開発会社なので考え事もあるだろうと、慎重にタイミングを伺います。聞くとH氏は逆上して「〇△#;$っダローッ!」と絶叫します。間仕切りが無い静かなオフィスで、絶叫が響きます。何かそれが周囲に申し訳なく思います。このH氏は常時、会社にいるわけではありません。何かを聞くと、8割くらいの確率で怒号で返されます。指示を受ける時、一つでも質問をすると怒号で返されます。周囲の人に恥ずかしいし、聞くのをためらうようになりました。会社を辞めるキッカケにこのまま会社に居続けるかを考えだし、会社に入ってから知った内情で将来性を割り出しました。パワハラが無かったら、入社したら3年は居ないといけないという迷信にとらわれていました。その結果、半年という期間で退職をする事になりました。退職して、その後の転職の中で知ったのが『パワハラをするような人間が上の方に立てる会社は、将来性がない』という事です。良い管理職は人に好かれるという共通項があります。思考が多方向にバランスよく成長しているので、人格的にも安定しています。パワハラ型の人は個人で仕事ができたとしても、管理職の適性を欠きます。〇人付き合いが苦手な社会人は、最低何人と付き合えばいいのか?パワハラができる会社のレベルプレイヤーとして実績を積むと、役職がつきます。役職がついたら地のパワハラ気質が出て、組織にトラブルをもたらします。管理職を管理できるかは、会社の上層部の力量次第です。パワハラのおかげで、この会社のレベルがわかりました。退職してからもしばらくは不遇の時がありましたが、H氏に人生を低迷させらる結果にしたくなかったので頑張れました。パワハラで辞めた会社より良い仕事ができるようになったので、パワハラには感謝しかないです。パワハラをする人の心理その後、多数の人を仕事で見てきた経験から判断すると、パワハラは衝動です。大人が抑制できず、静かな業務の中で絶叫を上げるのは異常な行動です。システムエンジニア職と感情の爆発は、仕事の特性と相反します。H氏の例だと、風体からもアンバランスさが伺えます。体型が非常に太っていました。それなのに首元にはオシャレの道具として、カラーピンというものが止められていました。それがまるで風船の口元の留め具みたいでした。髪は長髪で、スーツはスリーピースを着ています。太っているのを放置して、非常にオシャレなファッションをしていました。体型を改善するのが先なのに、矛盾を感じます。それと絶叫が、まるで悲鳴のようでした。中学時代に学年で一人、何かがあると絶叫をして暴れまわる生徒がいました。H氏もそれに似ていました。パワハラをやり過ごす方法H氏の絶叫を聞き続けている内に、後半は飽きを感じてきてしまいました。最初の内は、黒ひげ危機一髪みたいな感じでハラハラしていましたが、当たり前になると驚きもありません。H氏の絶叫が始まると、(わたしは富士急ハイランドのアトラクションじゃないのに)と思って、H氏がジェットコースターに乗る客のように思えました。今では罵声の内容は思い浮かばず、ただ絶叫コースターにのるH氏の姿しか浮かびません。パワハラは脳に刻み付けるとトラウマとなって、その後の仕事に支障が出ます。滑稽な事と変換してはいかがでしょう。辞めた会社の現在その会社はまだ存続しています。社会経験を積んでから見ると、全く将来性のない事業を細々と続けています。HPでは、請負派遣でやっている事を独自開発のように書いていたり、他の業務も時代遅れのものです。建設関係で言えば、技術不要で単に人数合わせで使われる人工の扱いです。就職活動していた頃はネットに情報も少なく、普通のシステム会社だと思っていましたが、見返すと非常にレベルの低い会社でした。渦中に居る時は、自分のいる環境をなかなか冷静に判断できません。会社から出る事で、人生の新しい道が開けました。パワハラができる会社は、構造がおかしいので居続ける価値はありません。職を転々としても成功する方法わたしはかなり、職を転々とした方だと思います。最短は1日というのもあります。20代のフリーター期間では、職を変える度にやりたくない業種が増えていって、選択肢が狭まっていきました。芸能プロダクションが主催した忘年会で、社長が従業員の顔を鍋にしゃぶしゃぶした事件から、会社選びを考えます。調べてみると、この会社は被害従業員と社長の2人だけの会社でした。老け顔は転職に不利なので、安価に治す老け顔とか不幸そうな顔の人が不利なのは、転職の世界でも同じです。老ける順番は、歯⇒目⇒下半身の順番です。最初に衰える歯には、口まわりの印象が含まれます。2019.07.26面接の不安を解消する短期間で退職した理由は、芸能人の離婚を参考にする世の中にはロクでもない会社があって、短い職歴が出来てしまうのも仕方がありません。会社にはいったばかりで辞めたいと思っても、職歴が汚れるのを恐れてしばらく居続ける人もいますが、それは時間の無駄です。会社の住所でネット検索をかけてみましょう。転職活動はエネルギーを使うので、できれば無駄な応募は省きたいところです。新卒では自信が無く、面接を1社も受けずに就職戦線から逃げました。フリーターから転職を繰り返して適職に就き、30代で年収1千万円を超える事ができました。貯蓄が貯まった頃に投資も、タイミングが良かったので利益をあげられました。世の中、悲観的な情報が多いですが、現実は結構ミスしても大丈夫でした。学歴・コネなしでも有効だった転職方法のガイドです。殆どの人が可能なことを書いています。転職も投資も選択をしていくだけなので、その参考になれば幸いです。新卒では自信が無く、面接を1社も受けずに就職戦線から逃げました。フリーターから転職を繰り返して適職に就き、30代で年収1千万円を超える事ができました。貯蓄が貯まった頃に投資も、タイミングが良かったので利益をあげられました。世の中、悲観的な情報が多いですが、現実は結構ミスしても大丈夫でした。学歴・コネなしでも有効だった転職方法のガイドです。殆どの人が可能なことを書いています。転職も投資も選択をしていくだけなので、その参考になれば幸いです。会社を半年で辞めた人の末路2019.02.252020.01.0320代の頃『仕事に飽きた』だけで転職を繰り返した結果2019.05.302019.10.14通勤の電車が辛いので会社の近くに引っ越した結果2019.03.112019.12.01新卒で就職しない人の末路2020.02.04仕事辞めたいと思ったら辞めるを繰り返した結果2019.03.192019.10.20職を転々としても成功する方法2019.07.012019.11.13スポンサーリンク。