仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。「不当な配置転換」取り消し求めコナミ社員が不当な配置転換の取り消しを求め提訴いたしました。不当な配置転換については、過去の裁判例をみると退職に追い込むための不当な目的で行われるものは無効になっており、今回もその点が焦点になります。応援業務に変更になり賃金の減額が、234万円ということがどのように考えるかということです。いずれにしても過去の最高裁判決は参考になります。退職に追い込むための配置転換は無効だとして、コナミデジタルエンタテインメント(本社・東京都)の50代の男性社員が11日、配転の取り消しなどを求め東京地裁に提訴した。訴状などによると、男性は1991年、コナミ工業(当時)に入社。ゲームソフトの開発などに携わり、2011年5月に子会社のコナミデジタル社キャリア開発グループへ配転された。配属後はカードキーを取り上げられて原則自宅待機となり、応援業務としてパチスロ機の製造業務などに従事した。賃金は780万円(10年度)から計234万円減額された。代理人の指宿昭一弁護士は「配転命令は退職に追い込む不当な目的で、ゲーム開発のキャリアとは無関係の業務を強いるなど権利の乱用であり無効だ」と話している。なったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。ベンチャーマインドを忘れない。