ムーブメント!1月31日から会長訪問が始まりました。Menmber)を会長が訪問し、京都ブロック協議会のコンセプト等をメンバーと対話をします。『個性が躍動し、誰もが活躍できる社会を創造する協議会となる』から説明を始めました。今、JCには組織改革が求められています。その組織改革のためには『対話(ダイアログ)』を通じて、メンバー全員が意識改革をしていかなければなりません。組織改革の主役は組織に所属する全ての人。