人間関係/コミュニケーションある時、こんなやりとりを耳にしました。珍しいことではなく、むしろよくある話です。なんでふたりの間に食い違いが起こるんだろう?少し調べてみると、こんなことが...。話を聞くと言いつつ、実はほとんど上司がしゃべっていた。話は聞いているが、ダメ出しがやたら多い。本人は気づいていないけど、態度に威圧感があって聞いてもらってる気がしない。話を聞きながら、メールの返信をする、電話に出る、など「ながら」が多い。時間はとっているものの、話を聞いてくれている感じがしませんでした。傾聴の方法はいろいろありますが、まずは相手の話を聞くことに専念する。これ、当たり前なんですが、あらためて重要なんですよね。☆外資系コンサルティングファーム、メーカー、投資銀行で15年以上の研修の経験を軸に、強みや魅力がいまいち見えてこない方、やっていることに違和感を感じている方にクリアに方向性を見つけるコーチングを提供。その方の優位感覚も使いながら、自信を持って前に進むお手伝いをしています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。technology.。