相手に引かれてしまう恐れがあります。「付き合ってくれたら私が嬉しいから」なーんて言われても意味不明です。相手がもてる人だったりしたら、うまくいく確率はガクッと下がります。理想の結果は得られません。相手に必要な人だと感じてもらうことが大切です。当たって砕けろ!と、玉砕(ぎょくさい)してしまうことが多いものです。それも青春のほろ苦さ、そのうち思い出になるかもしれません。「選ばれる履歴書」を書く必要があります。選ぶ側が「必要」と思っていることに応えなければなりません。自分の欲求や都合や志望理由を書いた履歴書がほとんどです。必要最小限のことだけを仕方なく書いただけの履歴書も少なくありません。求人倍率の高い仕事でそんな履歴書が認められる可能性は絶対といっていいほどありません。相手が必要と考えている、その必要のことを、「ニーズ(needs)」といいます。ニーズを考え、ニーズに応える。仕事に対する姿勢の、基本中の基本です。間違いなく、仕事で苦労することになります。仕事とは、「相手の問題を解決すること」だからです。相手がどういうことを必要としているかをよくよく想像する。AO入試、交際や結婚の申込みも自分の努力の方向を間違いのないものにします。相手のニーズが想像できる人、そしてニーズに応えられる人は、最強なのです。「あー面倒だな」などという怠(なま)け者の発想をもったまま手をつけてはなりません。採用する相手の立場を、真剣に、集中して想像してください。何度もリハーサルしたようなあの感覚を思い出しましょう。相手のニーズを想像することの大切さを、想像することができたでしょうか。これらすべてのニーズに応えようとする態度があれば最高です。現実は、それらのニーズにすぐ応えることはなかなかできせん。短い言葉で簡潔に書いてみましょう。書いては修正、また修正、というやり方がお勧めです。最初から完璧なものを一発で書こうとする必要はありません。告白の場面を思い出しましょう。相手のためなら何でもする、くらいの「相手を愛する思い」がありましたね。真剣な思いが相手を動かすものです。履歴書の作成も、愛と気合いをもって対峙(たいじ)してください。苦い経験は失恋だけで。次の記事へ一覧へ戻る前の記事へアニメイト1983年にオープンしたアニメの殿堂の第1号店。2012年から「アニメイトサンシャイン」としてリニューアル。TOKYOサンシャインシティにて「週刊少年ジャンプ」の人気作品を使用した屋内型テーマパークを開催中。鹿島学園池袋サンシャインキャンパス。