Café」を開催し、今回は、前回を上回る31社42名のユーザ様にご参加いただきました。当日ご来場がどうしても叶わなかった一部のお客様向けに急遽UMUの生放送機能を利用したライブ配信も実施しながらお届けいたしました。<第一部:UMUからのUpdate>代表の松田によるUMUの2020のメッセージ“ワークフロー”という考え方会の冒頭では、代表の松田からUMUがこの2020にパフォーマンスラーニングに続いて新たに発信...29Jan2020Events【UMU生放送】1月末〜2月末の予定みなさんこんにちは!UMUの田中ミカです。みなさんは、UMUの「インタラクティブな生放送」機能を使ったことがありますか?全国の支店を繋いで代表の方のお話を配信する朝礼や、東京開催のセミナーを地方社員にも見てもらうためのライブ配信など、様々な用途で生放送を使っていただいています。オリンピックで都心を中心に交通網が麻痺し、集合研修やセミナーの開催も難しくなることが予測される今年の夏に向け、ぜひ今のうちに生放送機能をお試しください!UMUでは皆様に生放送機能をご体験いただくべく、以下の生放送セミナーを企画しました。UMUをご存知ない皆様にも、すでにヘビーUMUerなみなさんにもぜひご参加いただきたい生放送の体験会でもあります!詳...26Jan2020Eventsご好評につき第二弾を開催決定!ラーニングテクノロジーを活用した参加者主体の研修手法ワークショップ第一回目の様子はこちら25Jan2020Events【無料セミナー】世界の医薬系企業に学ぶ業績向上に向けた営業部門の学び方改革ビジネス環境の変化が激しい中、お客様に新しい価値を提供し続けるため、どのように営業部門の生産性を向上させ、業績向上に結び付けるかは、重要な課題になっています。海外では、技術の革新をいち早く取り込みながら、組織のパフォーマンスにつなげる学び方改革が進んでいます。日本では導入事例が少ないですが、この1-2年で学びのデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいけるかどうかは、今後の企業の根幹にかかわる大きなテーマです。今回のセミナーでは、基本的な考え方と、海外先端事例から今後の取り組みの方向性を探求します。24Jan2020Events【UMU生放送第1弾】1/21(火)「今すぐわかるUMU」みなさんこんにちは!UMUの田中ミカです。みなさんは、UMUの「インタラクティブな生放送」機能を使ったことがありますか?全国の支店を繋いで代表の方のお話を配信する朝礼や、東京開催のセミナーを地方社員にも見てもらうためのライブ配信など、様々な用途で生放送を使っていただいています。オリンピックで都心を中心に交通網が麻痺し、集合研修やセミナーの開催も難しくなることが予測される今年の夏に向け、ぜひ今のうちに生放送機能をお試しください!UMUでは皆様に生放送機能をご体験いただくべく、以下の生放送セミナーを企画しました。第一弾のテーマは「今すぐわかるUMU」。Café)開催のご案内!UMUユーザーコミュニティ"UMUer"の定期イベントです。第二回目の「UMUerCafe」では、UMUの最新Update情報から活用事例、ユーザ様同士のネットワーキングネットワーキングを目的にしたアジェンダなどを予定しております。今回は新たな企画として、企業担当者がUMUの導入ストーリーを語り合う、パネルディスカッションも設けさせていただきました。ベテランのヘビーユーザーさんから最近利用を開始されたユーザーさんまで、UMUサービス活用の知識を深めましょう。研修で「講師がレクチャーすることがメイン」の時代は終わりました。「参加者主体の研修手法」は、人材開発の世界的権威であるボブ・パイク氏が、長い研究と実践を経て確立した、「参画型」で「双方向」の研修方法です。今回は、そのボブ・パイクの参加者主体の研修ノウハウを、ラーニングテクノロジー(UMU)を活用してより効果的に実施する方法を1日間に凝縮してお伝えさせていただきます。ファシリテーターとして集合研修の中ででのUMUの活用方法だけでなく、事前課題/事後課題での活用方法も含めすぐに使えるノウハウをお伝えさせていただきます。2019参加レポート(3)HRは戦略的ビジネスパートナーへ。DongshuoLi氏の登壇についてまずはレポートします。Summitへの最終お申し込みのご案内です。現在、サンクスギビングキャンペーンとして11月29日までのお申し込みに限り20%以上のディスカウントされた費用でお申し込みいただけます。詳しくは、ATD事務局お申し込みページをご参照ください。Summitのレポートをお送りいたします。彼はいくつかのベストプラクティスと調査データから、HRと人材開発担当者がどのように自分自身の役割を認識し、自分自身を成長させるべきかを話しました。2019」が開催されました。今回のテーマは“人材開発:戦略的ビジネスパートナー”。デジタル時代に、組織にはどんな人が必要なのか、HRと人材開発部門がより経営視点を持って、戦略的ビジネスパートナーへとシフトすべきだとの提言がありました。Summitでは、「戦略的ビジネスパートナー」というキーワードに焦点を当て、グローバルおよび中国のベストプラクティスの共有、人材開発の戦略的パートナーシップを強化するための戦略、および方法を探索しました。Summitが昨年に引き続き開催されます。今年は、2019年12月5日(木)・6日(金)の2日間で開催されることになり、UMUもプラチナスポンサーとして参加いたします。~パフォーマンスラーニング~」と題したセッションもございます。残席もわずかとのことです。byAmebaOwnd無料でホームページをつくろう。