こんにちはゲストさん。アルバイトで2年働いていた仕事を辞めました月に11日以上は働いています。入って無かった時点で手遅れなんでしょうか。微妙な部分もあります。原則として短期間のバイトは雇用保険が適用されません。要件としては、週20時間以上で1年以上の雇用見込み。加入するのは採用する時ですから、その時に要件を満たしていないと入りません。日数ではなく時間なので、そこも引っ掛かります。実際に1年を超えた段階で、見込みが現実になった訳ですから、その時点では入るのが原則です。いう事で、時効は2年なので遡及適用も可能ですが、すぐ、簡単に、というわけにはいかないかもしれません。13:35:50お礼なるほど。先月アルバイトで勤めていた会社を業績悪化によりリストラされました。先月からアルバイトを始めました。給料明細を見たら雇用保険がかなりの少額ですが引かれていました。2008年4月に前の会社を退職しています。先月、夫の転勤で10か月続けたパートを辞めました。相談に載ってください。嘱託で会社を退職された人をアルバイトで雇いました。期間は3ヶ月として口頭での契...雇用保険の支給対象になるのか判断できず、困っています。私は、現在大学で事務員のアルバイトをしています。5ヶ月間の期間限定の仕事です。アルバイトで働き始めて今年の8月で1年になる者です。現在ある会社で正社員として働いていますが、退職したいと思っています。Reserved.掲載情報の著作権は提供元企業等に帰属します。