Aベトナムでの一般的な労働時間は何時から何時までですか。基本的には8時−17時で、昼休みは1時間ですが、7時−16時というところもあります。1週間の労働時間は48時間です。ベトナムでの一般的な休日はどのようになっていますか。ベトナム企業は日曜のみ、外資系は土日休みです。工場などでは土曜日を隔週で休むところもあります。ベトナム人社員に対し、どのような場合に特別な休暇を与える必要がありますか。労働法に応じて、冠婚葬祭などに特別休暇が必要です。ベトナムでの給与は、どのように決めるのが一般的ですか。ボーナスの制度は必要ですか。給与は職種によって、だいたい相場が決まっていますが、面接をすると、志願者から希望給与を提示されることもあります。ボーナスは勤続1年以上だと支給する必要あります。提供する必要がありますか。必要はありませんが、交渉次第になります。制度はどうなっていますか。これらがある場合、企業としてどの程度の負担を考える必要がありますか。NETかGROSSかで、会社としての負担額が異なります。ベトナム人と働く上で注意すべきことはなんですか。プライドが高いので、叱るときは人前ではなく個人的に。ベトナム人は出来ない仕事も出来ると言うので、進捗状況の確認は必須になります。ベトナム人が会社を辞めることを防ぎ、定着率を上げるにはどうしたらいいですか。究極的には「家族」のような関係を築くこと。一般的には、相手の求めるもの(給与や就労環境だけでなく、スキルアップなども)を供給できるかどうかになります。類する契約書を作成することが必要ですか。就労人数に応じて、作成が必要です。