2009年10月よいこ悪い大人を切る人を評価するのには向いていない。」のは好きですが、評価付けるのは好かんなあ。面接して、ある程度の能力が期待出来る人を採用している訳だから、評価悪い人が出たら、採用した側の問題だよね。報告がルーズな奴と、他人に迷惑かける奴と、同じ失敗を三度以上する奴には怒りますが、上司と上手くいかないなんてのは全然問題にしない。上司が無能な場合が多いからね。無能な奴に胡麻擂りするのが苦痛だったから、会社員辞めましたし(笑)。コメント:0原口一博さんに頑張ってもらう為に。高校の校歌と応援歌の一節を書いてみる。