本研修の申し込みは終了いたしました。現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。「貴社の管理職のフィードバックは適切に機能していますか?」フィードバックは人材育成における手法の一つで、社員の成長に直結するため、取り組みに力を入れる企業が増えています。フィードバックを行っているにも関わらず、「社員がなかなか成長しない」という悩みを抱えている企業は少なくありません。後編では人材育成を機能させる具体的な方法についてお伝えします。ご参加いただければ、人材育成の施策立案や振り返りを行う際のヒントをお持ち帰りいただける内容となっていますので、ぜひご参加ください。【参加特典】ご参加の企業に進呈いたします!後編参加時にお渡しします。Basic)をご利用中の方は、こちらの学習管理システムよりご予約ください。管理職のフィードバック力向上のポイント※プログラム内容は変更する場合もございます。※プログラム内容は変更する場合もございます。現実的かつ具体的な内容で非常に役に立った。経験豊富な講師の方から、たくさんの実務に直結するアドバイスをいただけて、とても参考になりました。自身でやってきたことの整理、位置づけの確認ができました。聞きたいと思っていた内容がつまっていて非常に満足でした。執行役員すぐに取り掛かりたい要素が沢山ありました。タイムマネジメントとは?時間管理を効果的に行い生産性を向上する方法とコツコラムダウンロード人材育成メールマガジン人材育成に関するノウハウやお役立ち情報、研修情報をお届けいたします。PDF資料ダウンロードお電話でのお問い合わせ東京03-5222-5111名古屋052-856-8111大阪06-6271-1111(受付時間:平日9:00~17:30)。