ガイドラインの1つに「非正規社員に対しても賞与の支給を求めること」が記載されておりちょっとした話題となっています。ネット上の反応を見ると「バイトのオレでもボーナス出るの?」だったり「非正規でもボーナス出るなら責任重いだけの正社員なんて辞める」など色々なものが見受けられますが、実際のところ今後、正社員でなくともボーナスをもらえる可能性はあるのでしょうか?広告PC\あなたに顧問弁護士がいるような安心感を/Q.非正規社員でもボーナスは貰える?*画像はイメージです:https://pixta.jp/A.正社員・非正社員に関わらず、ボーナスを出すかどうかは完全に会社の自由です。大前提として賞与(ボーナス)は法律上支払うことが必須のものではありません。実際、正社員で働いていてもボーナスがない、という方も多いのではないでしょうか。正社員と同じ働き方をしている非正規社員の待遇改善が目的になっているものと思いますが、正社員と非正規社員では転勤の有無や責任の度合いなどに多少なりとも違いがあることが多いため、何をもって「同一労働」とみなすのかは判断が分かれる部分です。そのため、政府のガイドラインが出たからといってすぐに非正規社員にボーナスが出るようになる、という流れにはならないと言えるでしょう。ベンチャー企業まで約10社ほどの顧問先を担当。その後、IT系のベンチャー企業にて、採用・労務など人事業務全般を担当。社労士講座講師として講義サポートやテキスト執筆・校正などにも従事。現在は保有資格(社会保険労務士、AFP、産業カウンセラー)を活かしフリーランスの人事として複数の企業様のサポートをする傍ら、講師、Webライターなど幅広く活動中。対応、わかりやすい説明、徹底した報告を軸に、アイデアと馬力を駆使して、皆さまのために戦います。今まで取り扱ってきた案件は多岐にわたりますが、男女トラブル、不当要求への対応及び刑事事件に特に力を入れております。他の事務所では話も聞いてくれなかった、という声を耳にいたしますが、皆様のお話をきちんとお伺いしなければ問題解決の糸口が見つかるはずもありません。お気軽にご相談いただきたく思います。