働き方改革の時代を効率的に生き抜く手がかり。データ業界動向イベントはかどる!コラムZ世代の転職意識。株式会社UZUZは、20代の第二新卒を対象として転職活動に関するアンケート調査を実施し、その結果概要を2020年1月29日に発表した。フリーターを中心とする20代若手に特化した形で、人材紹介事業を展開している企業。同調査における「第二新卒」は就業経験が3年以内の若手人材を指しており、いわゆるZ世代の転職意識を調べるものとなっている。調査ではまず、前職もしくは現職の職種について、第二新卒として転職活動をしているZ世代に訊ねている。結果は、「営業」という回答が27.34%で最多となり、次点には14.98%の「技術・専門職」や11.66%の「サービス」が続く。8.22%の「飲食・ホテル・観光業界」が続いている。前職もしくは現職の退職理由を訊ねると、最も多かった回答は20.84%の「仕事が自分に合わなかった」となった。在籍期間については、55.83%が1年未満と回答。退職の原因が「会社側」と「自分側」のどちらにあるか訊ねると、62.91%が「自分側」にあったと回答している。調査では、「再就職する会社に求めるものは何ですか」という質問も行われた。結果は、「休日の多さ(土日休みなど)」という回答が最多となり、Z世代が会社の将来性よりワークライフバランスを重視していることが明らかになった。その他の回答では、「服装が自由であること」「年功序列ではないこと」といった意見も寄せられている。調査・データ59.9%が何らかの形で転職を考え中。調査・データ最も昇給率が低い国、日本。