「人事システムの導入」や「人事制度改定」にもプロジェクトリーダーとして関わる。コスト管理の導入」などを実施。起ちあげた高知の医療広報のための任意団体「コーチレジ」でのプロモーション活動により、高知県の臨床研修マッチング数を5年間で1.5倍に躍進させた実績を持つ。ビジネススクールなどで経営企画・ヘルスケアマネジメントを学ぶ。医療政策や経営を学ぶための私塾「RyomaBase」を設立。年間80回以上のイベントを主催し、医療者向けのMBAコースなどを展開。対するコミュニケーションやプレゼンテーションの教育に携わり、教育プログラムを開発。自身の臨床経験や、研修医や医学生への教育経験を通して、臨床教育の枠を超えた人材育成や人材管理に興味を抱く。「マネジメントが変われば医療はもっとよくなる」を実践・実現するべく、現在は病院経営やヘルスケアビジネスをサポートする仕事を主としている。ICT連携・AI・ビッグデータ業務等に携わる。うんこ学会」の設立を行う。卒業後、高知医療センターでの初期臨床研修中に有志団体「コーチレジ」を立ち上げ、県内の全研修病院を一括した臨床研修システムを構築、研修医をハブとした指導医や開業医、医学生らが共に学ぶイベント「コーチフェス」を企画するなど、プロモーション戦略を中心とした地域の医師確保に貢献。センターと連携した口腔ケアシステムを構築した他、梼原町データヘルス計画策定を支援。従事し、県内脳卒中連携システムを構築。医療職が組織の垣根を超えて学べる場「RyomaBase」の設立・運営及び代表としても従事した他、医療現場と政策の橋渡しを目的とした講演活動を100回以上行っており、医療政策の普及啓発浸透活動を半ば趣味としている。味の素AGF株式会社に総合職として入社し、営業職に従事する。全社販売コンクール部門賞優勝、社内ベストプラクティス賞受賞の実績を持つ。2015年、レバレジーズ株式会社に転職。医療界に特化した人的資源管理の世界(メディカル事業部)で、看護師のキャリアアドバイザーを務める。約1,000人以上の看護師の転職面談やキャリア相談を実施。親身になって相談に乗るスタイルで、紹介した看護師の退職率は10%を切り、驚異的なマッチング率を維持。看護師本人のみならず、紹介先の医療機関からも評価が高い。月間紹介者数の社内ギネス記録を更新し、グッドセールス賞、グッドパフォーマ―賞を立て続けに受賞。現在、医療コンサルタントとして人的資源の視点から医療機関経営の再建で活躍中。取得後、2015年より聖路加国際病院において、経営企画、医療の質管理の業務に従事。2018年9月より現職。経営企画では、臨床勤務経験を活かし、医療現場のオペレーション改善や各種委員会運営も担当。経営データを元にした診療科へのアプローチや予算管理を実施。International)の継続取得に携わり、現場から管理部門まで院内全体の多岐にわたる業務改善や組織内調整、工程チェック業務等を実施。看護師視点と管理部門視点の双方から、データを用いた経営支援や医療の質改善などを行う。(国際保健薬学)に進学。