野中経営グループ-愛媛県松山市HOME文書作成日:2019/04/30従業員の定着に影響を与える要素のひとつに、職場での各種のストレスがあります。ここでは、2019年3月に発表された調査結果(※)から、介護サービス等に携わる労働者の仕事や職業生活におけるストレスの状況をみていきます。上記調査結果によると、介護サービス職業従事者及び保健医療サービス職業従事者(以下、介護サービス等従事者)のうち、現在の仕事や職業生活に関することで強いストレスになっていると感じる事柄がある割合は、72.7%となりました。全体の結果の58.3%よりも高い状況です。職種別の強いストレスの有無をまとめると、表1のとおりです。介護サービス等従事者の強いストレスがある割合は、調査対象職種の中で最も高くなっています。介護サービス等従事者が含まれる業種である医療,福祉の69.6%と比べても高い状況です。次に介護サービス等従事者で、強いストレスとなっている事柄があると感じる人の割合を100とした場合の、強いストレスの内容(3つ以内の複数回答)をまとめると表2のとおりです。仕事の量・質に対して強いストレスを感じている割合が、65.5%で最も高くなっています。仕事の失敗、責任発生等が31.1%、対人関係(セクハラ・パワハラを含む。)が29.4%などとなっています。この上位3項目の順位は、全体の結果と同じです。働き方改革関連法が順次施行され、福祉介護施設も対応を進めていかなくてはなりません。その際には、こうした結果も踏まえて、職員が働きやすい環境を整えていくことが求められます。法令に基づく内容となっております。本情報の転載および著作権法に定められた条件以外の複製等を禁じます。