工場責任者が定年退職を迎えるにあたり、自社で採用活動を行うも良縁に恵まれず、また後輩社員へ引継をしているものの、経験不足による不安があり、工場マネージメント経験者の採用を目指して、当社『スカウト型人材紹介サービス』のご利用に至った。専任コンサルタントがお客様の求人要件、求人に至る背景、人材に期待すること、社風、今後の展望などのヒアリングを行いスカウトを実施。合う人材であると推薦を実現しマッチングが実現。「組織風土が良くなった」との評判を伺えている。2お客様の採用に関わる負担とコスト軽減スカウトから入社まで一気通貫サポート。発注から内定まで迅速丁寧な対応で、お客様による応募者面接のアテンド、および一次選考や付随する事務処理等、採用に関わる業務負担を大きく軽減。成約による課金サービスのため、応募者の入社確定までに掛かる費用を軽減できた。