a-Changin'都内在住ビジネスマン。Blogから引っ越してきました。全社員が何に価値を見出すか、これを支えるものとして考えられるのが、その企業の精神的支柱となる経営理念や創業の精神である。ネスレはロゴマークにもあるように、雛鳥を親鳥が優しく包む愛の精神をもとに、健康事業分野において発展してきた。(中略)2000年代に入ってからは社会的価値と経済的価値を両立させる共有価値、つまりCSV経営を主眼に置いている。世界最大の食品会社ネスレ。前任のピーター・ブラベック氏が掲げた、食品メーカーから「栄養・健康・ウェルネス企業」としての事業の再定義。今回は、ネスレの企業経営を解説する今月発売の新刊「すべてはミルクから始まった」。ビジネス書に見かける売らんかな主義とは対極をなす、歴史を丁寧に辿り、事実を誠実に伝える一冊でした。いっても、なかなかその全貌がつかみにくいグローバル企業。本書に記される日本の売上上位5社と比較したネスレの売上規模(いずれも2017年時点)は以下の通り。国内でもおなじみのネスカフェやキットカット等のブランドはなんと1,000にも上るそう。本書を読んで知ったのは、グローバル企業としての成長は、M&Aの歴史でもあったということでした。本書より創業当時、自社よりも大規模なコンデンスミルクメーカーの買収から始まり、ペリエやキットカット、最近では、ブルーボトルコーヒーもネスレ傘下なんですね。・永世中立国であったため国にをまたぐM&Aが比較的やりやすかったこと・スイスの人口850万人のうち、200万人以上が海外からの移民であること・スイス人の傭兵が歴史的に周辺の国々を警護していること(フランス革命のルイ16世の時代から、今もバチカンの傭兵もスイス人との事)等が挙げられています。興味深い見解が展開される詳細は是非、本書をご覧下さい。老舗企業にも関わらず、イノベーションの源泉となっているのが、ネスレ日本が社内で取り組む、新規アイデア創出を実践する「イノベーションアワード」の取り組み。冨田室長にインタビューの機会を頂きましたが、驚いたのは社内募集で集まるその件数。2018年当時のインタビューで、昨年は4,800件もの応募があったとのコメントがありました。本書では、スタート当初からの応募件数がグラフで掲載されていました。本書よりそして、本書ではあまり触れられていませんでしたが、テレビCM等でもおなじみのネスカフェ・アンバサダーもイノベーション・アワードの成果との事。今では、20万人ものアンバサダーが存在し売上にも多大な貢献をしている様です。当時のインタビューは是非、こちらからご覧下さい。blog.members.co.jp他にも、多様性や透明性を重視する経営、グローバルでネスレ日本の成長は、ジャパン・ミラクルと呼ばれていること、ネスレが2007年に定めた「行動規範」は、「考働規範」と定義していること、そして、もちろん元祖CSV企業として、フィリピンでのコーヒー豆栽培やインドでもミルク事業にも触れられていました。グローバルでミネラル・ウォーター事業の覇権を握るネスレ、将来予測される世界的な水不足をCSVとしてどう解決するのか、期待してます。最近良く耳にする「パーパス」。はてなブログPro都内在住ビジネスマン。CSV、サステナビリティ等に関することを。いつの間にかブックレビューブログになってます。月別アーカイブはてなブログをはじめよう!changeinさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。