メンバーの定着率28%が100%に跳ね上がった、その理由とは。メンバーの定着率28%が100%に跳ね上がった、その理由とは。2019-05-26メンバーの定着率28%が100%に跳ね上がった、その理由とは。仕事でチームづくりで悩むことは多いと思いますどうしたら部下が動いてくれるのか何故報告してこないのかどうしてこんな結果なんだ!と思うことがありますよね。したらいいかと悩み一縷の望みを本でも読もうと本屋で立ち読みをしているときに出会った本アメリカ海軍に学ぶ「最強のチーム」の作り方という海軍の話のものアメリカ海軍で一番ダメと言われた軍艦とレッテルを貼られていた艦に新任の艦長が着任し、同じスタッフのまま、短期間で全米一と評価されるまでになった内容のものです会社を退職する人はどんな企業にもあります同じように海軍にもあるそうですこの艦でも退職する人が多かったそうですその現状を分析したそうですその理由は1.上司から大切に扱ってもらえない2.積極的な行動を抑え込まれること3、意見に耳を貸してもらえないこと4.責任範囲を拡大してもらえないこと5.給料が安いことこれらの理由は、普通の企業と何ら変わりません自分がこの本を面白いと思った最初の一章での新任艦長のモットーです「君が艦長だ」です面白く読み進めます。駆逐艦ベンフォールド2018年横須賀にきた映像がありますwww.youtube.com行き詰った艦の組織をどのように変化させていたったのかビジネスにおいての取り組みにも大いに感じる内容です本書に書かれている流れは決して特別なものではなくどんな分野でも成功している企業というのはリーダーの役割として「管理すること」よりも「いかに才能を育て、伸ばすか」に重点を置いている。22:32メンバーの定着率28%が100%に跳ね上がった、その理由とは。はてなブログPro58歳からブログを書き始めた遅咲き中年です。サラリーマンをやってます。仕事は会社のウェブを担当しております。1.気にある本、感動する本、話題の本やエンターテイメントな映画、音楽などをご紹介します。心グセの良い人になりましょうスポンサードリンク月別アーカイブお問い合わせこちらからどうぞよろしくお願いプライバシーポリシープライバシーポリシーはてなブログをはじめよう!hearty_kojiさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。