(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。土日は箱セミナーでした。例によって、プレゼントネタではいろんな想いがよぎるようです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。評価が急に高くなる昨日は父親の誕生日でした傘寿とよばれる年齢のようです。子供や孫たちからいろんなプレゼントが届いたようで中にはよくわからないプレゼントもあってなんやこれ?ものを減らそうと思っているのにこの年になったら食べ物がええわ母と好き勝手なこといって笑っています見忘れられていた手紙を発見し、そのわからなかったものが母親への姉の手作りのプレゼントのものだとわかるととたんに感動し泣き出す始末(笑)面白すぎます。親の勘違いに笑いながらも「不幸は勘違いから」ということばが浮かびました。出来事は意味づけで大きくかわるようです。どんな意味づけができるかのセンスが幸せの鍵を握っているのかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。「老い」が出てきました。ネットで調べてみると家猫のメスは一番長生きしそうなのですがそれでも体つき動き毛並み貫禄どれをとってもどうも若いころと違う。今後の予定は歯もぬけ、白毛が混じり一日中ねてばかりいるという。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。「遅っ」よく流行りのことを知らない私に娘がいいます。私も「こんな基本的ことも知らんの?」とかよく社会の常識的なことや知識的なことをひけらしますがすべてパーフェクトに知ることはいくら効率的にしいようとおもっても限られた時間の中限界があります。人が「そんなことも知らない」ことを馬鹿にするのもおかしいことかもしれません。それよりは、その知らないことを教えてもらったりするほうが世界が広がりますよね。何に集中するか何に意識を向けるかで、時間の使い方が変わっていきその人の経験が変わりしいては人生が変わってくるのかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。うちの事務所でもみんなはいています。ひらひらのスカートチュールスカートというんでしょうか。心は女子のわたしも試着はしてみましたが、どーも勇気がありません(似合わんし。)仕事着にどーかとも思いますが仕事着にきている方もたくさんいらっしゃいます。ボディコンというのが流行った時代を生きたあたし(汗)ぴったりは若干「安心感」がある不思議な世代ですでもないものねだりで、ふわふわ、ひらひらは嫌いではないです。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2016年06月15日(水)更新いい状態?打ち合わせに行ったらお部屋がいい香り花瓶にお花ならぬハーブが生けられていました。そのハーブの葉っぱをその場でつんでポットに入れてハーブティーを入れていただきました。人によっては(その時によっては)「まずーい」という方もいらっしゃるようです。小さな子はみんな「おいしい」と飲んでくれるようです。体やこころの状態で味覚が変わるのかも?など、興味深いことをおっしゃっていました。体やこころの状態がよかったのでしょうか(笑)打ち合わせの内容はヘビーでしたが気分よく打ち合わせできました。お土産に、おうちでもどうぞと花束ならぬハーブ束をいただきました。家でおなじように試してみました。誰よりもネコマネがハーブを狙っていました。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。形式というものがある。型にはまったことを行うねばならないことググってみると物事を行うときの一定のやり方。事務上の手続き、儀礼的な交際などについていう形だけで実質の伴わないこと。「―だけのあいさつ」「―にとらわれる」やる側からすると楽だ、でも嫌いだこれがつづくと逃げたくなるあほくさくなる伝統と形式は紙一重むづかしいなとおもいます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。多少お世辞はあったとしても間違いなく気分いい。反応の良い方もいらっしゃるきっちり返事を書いてきてくださる方メールを送っても安心していられる返事をつい楽しみにしてしまう同じ顧問料でもついつい力がはいってしまう(笑)よいサービスを受けるにはよい対応を自分自身がすることかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。昔、監督署の方がきて残業の計算が違うということで2年分遡って徴収された。当時、給与計算は外注していたが何のために毎月お金を払っていたのかとおもったら無性に腹が立ってそれが社労士の資格をとろうとおもったきっかけらしい何が幸いするかわかりません。いう話でしたがいろいろとこころにひっかかりました。計算だけでは、さらにそれが社労士でなければそこまで見ることはできません。頼んでいる側からすればやるせない気持ちというのは理解できます。確信犯はともかく(笑)おかしなところはきちんとお伝えする事リスク回避も言われなくても重要な期待であり仕事であることをあらためて心に刻みました。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2016年06月11日(土)更新つながらない時間ひょんなことで車の中に鍵をいれたまま車をしめたら鍵がかかってしまった。携帯も、鍵も、財布もすべて車の中。歩きに歩いてようやく、奇跡的に娘をつかまえ鍵を貸りて家に入れた。落ち着かない本で「たまに携帯などが物理的にさわれない環境に身を置く」という内容があったがたまたまだがその状態だ(ランの時も、距離を測るため携帯はもち走っている)不便で不安で、でも、たまにこういう環境も「諦め」がついてよいかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。30ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。