仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。一般的に3月は年度末ということで退職する人が多く、人事異動も多く慌しいという言葉がぴったりです。同時に営業面では数字に追われ、社内はバタバタしがちであり落ち着かず、みんなが飛び回っている印象があります。完璧に行わなければなりません。今後の会社の成長を左右する新入社員が入社してくるにあたって、会社は歓迎ムードで温かく迎えてあげたいものです。新入社員を迎える部署のトップはやることも多いので準備リストをそれぞれ作成してまとめておくのがよいでしょう。会社は、新入社員に対しては、今後の関連する予定について詳細情報を提供しておくと親切であり、安心感にもつながります。したことを積極的に取り組むかどうかが企業が成長できるかどうかの分かれ目なのかもしれません。いった意味で新入社員の受け入れを完璧にできるようであればそれは立派な企業であり、仮に手抜きはしていなくても最大限の努力をしていなければ、それは駄目な企業なのかもしれません。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。