PAKによるブログです。お役立ち情報をちょろちょろとお届けします。年金やっぱり4月は値上げラッシュ。値上げの話で申し訳ありません。本当に我々の生活はどうなるのか、ため息しか出てきません。今回の値上げは『子ども子育て拠出金』です。従来より厚生年金に加入している企業には、従業員個々人にかかる社会保険料とは別に、『子ども子育て拠出金』というものが上乗せされて社会保険料が徴収されていました。『子ども子育て拠出金』は、児童手当などの国や地方自治体による子育て支援に関する費用に充てるため、社会保険料と一緒に企業等から徴収しているものです。※子ども子育て支援法第69条その金額は、社会保険料の計算の基礎となる標準報酬月額及び標準賞与額と呼ばれるものに、一定の拠出金率を掛けることにより算出されています。したら気付いていなかった事業主の方もいらっしゃるかもしれません。今回、「子ども・子育て支援法施行令の一部を改正する政令」が制定されることによりこの拠出金率が上昇することになりました。具体的には「1000分の2.9」から「1000分の3.4」への上昇となります。今までは「標準報酬月額30万円×拠出金率0.0029×10名=8,700円」を毎月企業が負担していたものが、今後は「標準報酬月額30万円×拠出金率0.0034×10名=10,200円」の負担となり、1,500円の負担増となります。従業員の数や給与が増えればそれだけ拠出金も当然高くなるわけで、それなりの数の従業員を抱えている企業では小さくない負担となりそうです。出向という言葉、よく耳にすると思います。時々質問されるのが...2019-02-162019年度の介護保険料いつものジョギングコースに梅が咲いてました。»SEARCHABOUT朴東浩(パク・トンホ)東京台東区(上野)で開業中の社会保険労務士です。労務管理や年金等、気になるネタや情報をちょくちょくあげていきます。(1)ARCHIVELINKS『7つの習慣』に生きるはてなブログをはじめよう!paktongさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。