(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。台風も高松は無事すぎたようです。学校が警報で休みのスタッフもいてスタッフは自宅勤務でした。出ないとなると(電話中でとれない)さらにかかってくる(汗)一番長かったのが航空チケットのやりとり。代理店の関係上アメリカからの電話だったのですがむこうが「調べてみるのでそのまま切らないで(こっちからは掛けるのが大変になるので)」というのでずっと切らないでスピーカーで待っていましたが、(時々確認がはいるので、他の電話に出るに出れない)電話代だいじょうぶなんでしょうかね?受話器のむこうからはゆったりとした音楽が流れていましたが。電話があるとさらに気が急く上に携帯から鳴る台風の警報がさらに気持ちを煽り立て。電話と上手につきあえたらストレス減るかもしれませんね。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。詰め最後の詰め大切だ。なにかのスタートは勢いはあるがしらぬまに頓挫している。なにかの会、プロジェクト約束事、なんでもそう。仕事では就業規則の策定などでよくある最初は「やりたい」(あるいはやらねば。)の想いがあるのでスタートは良いが、そのうち、ノロノロとなり検討がずるずるとなり終わりがずるずる伸びて尻すぼみ。プレゼンやトーク、熱意これらは凡人はプロには勝てないが、こういった最後のツメはだれもが手を抜きやすいところでありながら信用がいちばんつきやすいところ信頼できる人は確かに詰めまできっちりされている。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。反面、お菓子があると興味なさそうにしていながらもふと見ると、すでにない(食べてる。)心と頭が別々に働く(というか頭で考えることを優先する)ようになったんだなあと改めて思います。心にも自我と良心とがあるとおもいますが知恵と良心を上手に使っていってもらいたいなと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。降りてくるというけれどTVである音楽家が作曲の際、この言葉を使っていました。イメージがアイデアがフレーズがよく使います。残念ながら会議室では降りてきません(笑)多くは、日常的な何かが多いのですが、うちのどーなつは事務所のトイレのタイルといっていました(なんてお手軽な♬)私は朝とかLUNの時が多いですね。努力、苦労も必要かなと感じます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。比較と願望その人らしさ大切です。人は他人と比較して自分はだめだなとか思ってしまいがちですがそもそも同じにはなれない(笑)人を見て「こんなふうになりたいなー」という願望はそう思って、努力したりするのはそれはそれで成長になるのでいい。人との違いで落ち込む必要は(比較)ないこうしなきゃならないのではなくこうしたいに切り替えられたら人生もっと成長できるかも。娘の面接の訓練につきあっていてそんなことを感じます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。昨日は午後から研修でした。先に協会けんぽの健康経営そして業界の経営労務診断です。協会けんぽは今は各県の支部がありますがいました!ここにもキャラクターがキャラクター大流行りですね。会社にはロゴ理念ホームページイメージカラーなどがありますがキャラクターも企業のセットになってくるかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。夢あなたの夢について書いてくださいあなたの目標について書いてください娘がこのテーマの論文についてうなっています。これをすらすら書ける大人がどれくらいいるでしょうか?いや、大人であれ、子供であれ半分は「ない」と答えるのではないでしょうか?私自身この手の研修を何度か受けています。シート」など会社ではあります(笑)なくても生きていけるけどあったほうがよりよい人生になる。残念ながら、これは自分でしぼりだすしかない。ちいさなころは素直にでてきたこれがどうしてか大人になるといろんな制約がかかりでてこなくなる。うんうんうなってでも作る価値はあるものだとおもいます。なんとか文字にして言葉に出して行動していくそのくりかえし悩みがワクワクに進化していってほしいなあ。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2016年09月13日(火)更新やりたい人できる人お客様の紹介で事務員さんが相談に来られました。社長もついてこられました。ご説明をしていると「もー(ややこしいから)ぜんぶ頼んだらどーや?」と社長。事務員さんの中には本当に作業が向いている方も多く教えるとスポンジのようにどんどんと吸収されます。彼女の言葉は嘘ではないと思います。彼女をみて自分もスタッフやお客様の事務員さんにどんどんまかせて成長していってもらいたいなと改めて思いました。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。結束カープ25年ぶりVおめでとうございます。ここ四国は地元プロ野球チームはありませんがそれでも「○○ファン」は散らばっています。うちの事務所にもカープ女子がいるので他人事ではない感じです。地元愛を表現するわかりやすーいのがスポーツだなと改めて思いました。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。申込はインターネットにアクセスし送られてきたパスワードを入力して入り内容を登録したのち、プリントアウトをし写真を添付しそれを書留で郵送するようです。登録後24時間以内に受験料を入金しなければならないようです。入金はクレジットでもよくなんか二人三脚で登録しました。ペーパレスのようなアナログのような便利なような不便なような。(全部ネットで完結せんのかなあ)採用は手順を多くめんどうにすればするほどふるいをかけられるというのを読んだことがあります。これも試験の一つですね。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。30ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。