ご利用いただくには、購読のお手続きが必要です。このサイトは朝日新聞デジタルの一部です。朝日新聞デジタルを有料(フルプラン)購読中の方は、ログインするだけでお読みいただけます。パワーハラスメント深刻、企業の取り組み、より真剣に(2010/10/01)ソーシャルリンクをとばして、このページの本文エリアへTweetパワーハラスメントの相談件数が増加している。パワハラは人権侵害につながり、従業員のモラルダウンやメンタルヘルスの影響も無視できない。マネジメントなどの側面にも問題は広がりをみせる。「パワハラ」が声高く言われることで、上司、先輩社員の指導が難しくなり、業務遂行に支障が出るのではないかという懸念もある。風通しのいい活力ある職場づくりは、簡単ではない。(総務、労務、広報など担当)。