経済ちゃんねる経済ちゃんねる経済関連のニュースをまとめています。経済ちゃんねる@keizaichQRコード「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。若者TweetもはやLINEを通じた企業の宣伝は、逆効果のようだ。彼女たちがアクティブに使うのは、もっぱらインスタグラム(Instagram)だ。「インスタのDM(ダイレクトメッセージ)で連絡を取るようになってから、あまりLINEを使わなくなった」そうだ。彼女たちは独自の手法でインスタを駆使している。都立高校の女子高校生(17)の日常は、スマホとともにある。帰宅後は終始、インスタ→ぶつ森(どうぶつの森)→インスタ→YouTubeのサイクルを回す。続きはこちらhttps://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171214-00010002-binsider-sci2.slackでしょ5.>>2マジでぐう便利16.>>2なんで前からこれが流行らなかったのか不思議ンゴねえコードブロックかけるだけでもかなり使い心地ええわ4.まーた若者が離れたのか6.いや、普通に使ってるぞインスタはどうぶつの森的な感じ10.>>6おっさん自己紹介乙7.LINEってもうおっさんしかやってないよな11.インスタインスタって何をそんなインスタする事があるんや部屋のシミでも写真にとってアップしてんのか?13.>>11同社のプランナーの堀江葉さん(24)は、高校生のころはmixiボイス、大学3年まではLINEやTwitter、大学4年ごろからInstagramに移行した。「インスタで情報を得て、インスタのDM(ダイレクトメッセージ)でやりとりする。LINEを使うのは(インスタ)ストーリーズ(注:24時間で投稿が消える機能)にあがったものを、『あれ、あげてたよね?』とグループで共有するときくらい。若者Tweet1.愛社精神ないんかこいつら6.ないよ3.信じられんのも無理ないやでだが最近のキッズってマジこんな奴らやぞ4.ベストコンディションで会社に尽くしたいから言ってんだよ5.あ・い・しゃ・せ・い・し・んwwwwww7.愛従精神持ってから言えや8.それだけ主張する能力あるなら、上の会社に行けばいい日本は色々と余裕がない国だと、そろそろ気付くべき19.>>8そんだけ主張って、最低限じゃねぇか法令順守しろって話だろ34.>>19その最低限すら満たせないぐらいどん詰まりになりつつあるってこと大卒といってもFランの方が多く、有能なのは上の会社がとっていく。ろくなカードもないデッキでデュエルで完封しろ言うようなもんやぞ85.>>34最低限というのは義務教育まともに受けてない中卒を働かせるにも必要なものだぞ日本のルールを守らないなら日本から出てけ10.若い頃の苦労は買ってでもしろは名言ンゴねえ...18.>>10苦労とタダ働きは違うぞ11.契約を守らず権利は認めず賃金を払わないような会社を愛せるか?24.>>11その通りだ労働者の認められている当然の権利12.金貰って働かせてもらってるって意識が足りないんやない?プロ意識持って仕事に挑めよ13.給料増やせ言うてないだけマシか。本当なら時給200円でも高いわ労働法に感謝しつつ汗水垂らして働けクズが43.そこで現れたのがみなし残業制!wこれで基本給格安にして奴隷も認められまーす!w48.反抗するしか能のないキッズにはうんざりやねん(・_・;)49.権利主張する側は大抵使えないのばっかだからなじゃあお前らや俺みたいなの使ってどう利益出せ言うんじゃって話ですわ。そんな事できる人間なんて世界で見ても一桁台しかおらんわ。60.スレタイみたいなこと言ってるやつはワタミで働いて心入れ替えてこい→ranking続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)[Twitterでの反応]→ranking続きはこちらどうぞ(掲載サイトへ)若者の理想の上司→「残業ゼロで成果を出すタイプ」2017年09月03日カテゴリ:若者Tweet上司として憧れるのは「夜遅くまで残業でバリバリ働きながら成果を出す人」と「残業ゼロで定時に帰宅しながら成果を出す人」の問いに対し、「残業ゼロで成果を出す人」が82%と圧倒的に高かった。一方で、実際に身近にいる上司のタイプの問いに対しては、「残業ゼロで成果を出す人」(28%)と理想との大きな乖離が見られた。8.定時で成果を出せる人には、更に仕事を振ってくるのが日本企業42.通勤時間も大問題だぞ。テレワークにすべきだ。