書経理・秘伝の書は次の3つのテーマで構成されています。転職したいんだけど、なかなかいい求人が見つからない...。経理マンMS-Japanとかいう、管理部門特化の転職サービスがあるらしい...最近転職が気になってるけど、MS-Japanってどうなんだろう?こんな人のための記事です。管理部門・スタッフ部門の仕事に興味のある人は、この記事を読むことで、転職活動を大きく前進させることができるでしょう。MS-JAPANまとめMS-Japanの評判・感想・口コミ(株)MS-Japan(東証一部上場)は、管理部門に特化した人材育成事業を営んでいます。「管理部門の人材紹介」という市場自体、1995年以来20年以上をかけて、MS-Japanが作ってきたマーケットです。MS-Japanは管理部門の転職のエキスパートなのです。1位を獲得しています。(参考:会社四季報オンライン「MS-Japan有本社長「当社が作った市場だから参入障壁は高い」」、MS-Japan「会社概要」等)フルーツ輝かしい実績を誇るMS-Japan。実際の利用者の声を聴いてみましょう!転職者1MS-Japanは、監査法人や会計事務所はもちろんだけど、外資と大手にも強いよね!取引先企業を選んでるってきいたよー。転職者2面接官が誰とかどんな質問があるとか、バッチリ情報もってるよね。内定後の給与交渉も、希望以上で決めてくれたよ!さすが、企業とのパイプがしっかりしてるよー。転職者3マイページが使いやすかったわ。そのせいか、エージェントからの連絡がしつこくないのも良かった。今の会社の勤務時間中にバンバン電話かけてこられたりしたら、ハラハラしちゃうものね。No.1エージェント!実績に見合った評判を獲得しているようですね。実際、利用者の満足度はかなり高くなっています。転職者3担当者によって対応に差があるよねー。持病について無神経な発言をするエージェントとかいたよ。丁寧で良い人もいるけど...差があるねー。一方で、もちろんマイナスの評価もあります。履歴書に記入した個人的な情報については、センシティブな内容もありますから、気を付けて対応してほしいもの。無神経な発言があるとイヤになってしまうのは当然です。対応が丁寧とても話しやすいきちんと話をきいてくれるといった評価も多いので、「一部教育の行き届かないエージェントもいる」というのが実情でしょうか。今後の改善に期待したいものです。私も、実際にMS-Japanを利用したことがあります。フルーツ紹介してくれる求人案件がかなりよくて、大満足だった!「高めの年収」「ワークライフバランスに配慮」などの条件を満たす案件を、きちんと紹介してくれます。転職活動をすすめたくとも、良い求人案件がなければにっちもさっちもいきません。一般的なエージェントでは、メイン案件は営業関係が多いもの。管理部門に強いMS-Japanは、管理部門志望者にとっては利用必須のサービスだな、と感じています。MS-Japanで転職活動!MS-JAPAN利用のメリットメリット1管理部門特化のエージェントであること専門性というのは、重要なものです。その分野に詳しい人の意見は、素人にとってはお宝です。一度きいてみることには、大きな価値があります。MS-Japanのエージェントは、「管理部門の転職」の専門家です。管理部門の求人案件をたくさんもっている管理部門の仕事内容をよく知っているので、「自分が探しているタイプの求人」をドンピシャで見つけてきてくれます。いった、高難易度の転職もバッチリです。フルーツ何事も、専門家に任せるに限ります!営業の求人メインの他サイトとは一味も二味も違ってますからね。管理部門で転職を考えるなら、MS-Japanの登録は必須♪メリット2紹介してくれる案件がバツグン転職エージェントを利用するメリットの中でも大きいのが、良い求人案件を紹介してくれることですよね。MS-Japanは、この点がバツグンです。自分が応募できて条件が良くて自分の希望と合う案件を、バッチリ選んできてくれます。フルーツだまされたと思って、一度相談してみてください。するような案件を見せてくれると思いますよ!紹介案件イメージ私フルーツが実際に紹介してもらった案件のイメージです。転職活動中エージェントとの面談ってさ、役に立つのはわかるけど、面倒くさいよね...こんな人にもMS-Japanはおすすめです。忙しい人や遠方の人のために、MS-Japanは電話での面談も積極的に行ってくれます。MS-Japanを訪問する時間がとれない出かけるのが面倒くさいエージェントに会うのは緊張するこんな風に思う人は、とりあえず電話での面談をお願いしてみるのが良いでしょう。事前に担当エージェントの氏名が通知され予定時間ぴったりに電話が鳴りスムーズに面談が始まるので、安心してOKです。内容的にも、対面の場合と特に違いはありません。フルーツ私もMS-Japanのエージェントには電話での面談をお願いしました。人見知りの私としては、緊張が少なめですんでよかったです♪メリット4選考サポートもしっかり当然ですが、実際の選考もしっかりサポートしてくれます。面接に関する情報提供はしっかりしていると評判です。面接官がどんな人かポイントになるのは何次面接か社風はどんなだからどういう態度がのぞまれるこういった情報は、MS-Japanのような、会社とのパイプがしっかりしたエージェントを使ってこそ手に入る特別情報です。利用しましょう!フルーツ不安になりがちな転職活動。よいエージェントとの2人3脚なら、成功率はグッと高まります。年収診断AIキャリアサバイバル診断といった機能が利用できます。フルーツこれがまた、心理テストみたいでカンタンなのに、よくあたるし面白いの!1MS-Japanのキャリア診断のいいところは、コンサルタントが個別に対応してくれるところ。機械的な診断ではなく、個別事情をしっかり読み取って、キャリアの可能性を診断してくれます。希望通りの転職が実現できそうか?どんな転職先が適しているか?などを調べるのに最適です。フルーツ意外なほどカンタンに診断できます!残念なのは、診断結果が出るまで2~3日かかること。人間が診てくれてるから仕方ないのですけど、すぐ結果が見れないのは残念です。2の年収診断は、本当に1分しかかかりません。自分の現年収と、いくつかのエージェントで紹介された求人案件とを見比べて、やっとイメージできる「適性年収」。これが1分で診断できてしまうのですから、すごいですよね。管理部門に特化しているMS-Japanだからこそ、です。ちなみに結果はこわいくらい正確!w管理部門のみなさま、ぜひお試しください!フルーツ他エージェントの年収診断も試しましたが、精度がいまいちだと感じました。管理部門のデータがないのか...転職させたさのあまり、高めの数字を見せているのか...ぅーん...。3のAIキャリアサバイバル診断!AIによる仕事の代替...管理部門に勤める人間なら、一度は気にしたことがあるのではないでしょうか。「自分の仕事はAIにとられてしまうのか!?」ぜひ一度、お調べくださいwこちらも診断にかかる時間は1~2分です。自動化される業務は何か?自動化されづらい業務は何か?今後どのようにキャリアアップすべきか?などをアドバイスしてくれるので、自分の仕事について見つめ直すのに役立ちます。フルーツこわいものみたさで試してみると...うーん、ドッキリする!もっとがんばろうっとwどの診断も、無料でカンタンに受けられます。それでいて、役に立つ重要情報が手に入りますから、試さない手はありません。MS-Japanに登録して診断を受けるMS-JAPAN利用のデメリットMS-Japanは管理部門特化の転職エージェントですから、管理部門以外で仕事を探す人には合いません。ここでは、「管理部門で仕事を探す人」にとっての、MS-Japan利用のデメリットを2つ、ご紹介します。デメリット1エージェントに当たり外れがあるかも担当者によって、コミュニケーション能力・専門知識など、様々な面で差があるようです。(もちろん、どの転職エージェントを使う場合でも、担当者によって差が出るのはやむを得ないのですが。)評判を見ても話に一貫性がなくて、コミュニケーションがとりにくかっためっちゃ話しやすかった!話してるうちに、自分の目指すキャリアプランがわかった!とかわかってないとこもあるよね...実際に管理部門で働いたことあるわけじゃないからなぁ...(もちろん他のエージェントよりは管理部門に詳しいけど。期待しすぎた)管理部門の実態にめっちゃ詳しかった!超頼りになる!みたいな、相反する感想があるようです。フルーツいい人が多い印象なので、とりあえず使ってみるのが◎。機会損失はもったいなさすぎです。...もしも微妙な人だったら、使うの止めちゃえばOK!そこは遠慮なんていらないと思います♪デメリット2手取り足取り面倒みてほしい人には物足りないかもMS-Japanは、どちらかというと、転職エージェントにしては淡泊な部類に入るようです。さぁ〇〇さん、まずはコレです!次はコレをして!コレはちゃんとやりましたか?次回までにコレを準備してくださいね!といった具合に付きっ切りで面倒をみてほしい!という人には物足りないサービスかもしれません。紹介された求人にしばらく返事(応募するor応募しない)をしなくとも、特にせかされたりはしません。これを「マイペースに活動できて◎」と感じるなら、あなたはMS-Japanと相性が良いです。逆に、「ガッチリ管理してほしいなぁ...せかしてくれないと動けないよ...」と感じるなら、MS-Japanは合わない可能性があります。フルーツマイナビエージェントは、親切なサポートが評判のエージェントです。管理部門の求人に関する専門知識も十分ですし、試してみても良いかと思います。MS-JAPAN活用ポイントとにかく登録してみること!MS-Japanを上手に使うための方法は、ただひとつ。今すぐ登録してみることです!MS-Japanに登録この、最初の一歩を踏み出せない人の多いこと...。転職に興味を持つ色々調べてみる「ふーん。」と思う何もしない時が経過する1へ戻るみなさん、この流れに心あたりはありませんか?こういう人の割合って、ものすごく多いんですよ。私自身も、何度もこのループを経験しました。実際に転職活動を経験した今なら思います。「こんなループ意味ないじゃん」。最初の一歩を踏み出せば、変わり始めます。転職してもしなくても、学びがあります。内定がとれてもとれなくても、経験になります。エージェントとやりとりするだけで、発見があります。失うものは、何もありません。MS-Japanに登録しましょう。登録しさえすれば、なんとなくマイページを見てみるようになるキャリア診断とかやってみたりする適性年収も気になって診断しちゃう求人検索を始めてみたりもするという風に、なんとなく進み始めるものです。MS-Japan側からもコンタクトがあるでしょう。エージェントとの面談は本当に有意義です。「動き始めない理由」を探すのは止めましょう。この記事を読んでいるあなたは、転職活動が気になっているはずです。やってみるのが一番です。先延ばしにしても、いいことはありません。ボク、管理部門未経験だし...大丈夫です。MS-Japanでは、未経験の方のサポートもしています。成功例もたくさんあります。今はちょっと忙しいから...今やらない人はずっとやりません。転職は一般に若い方が有利ですし、登録だけでも今すぐやっておきましょう。【体験談あり】ジャスネットキャリアの評判・メリットを完全網羅!年収アップしたい経理は全員登録せよ!RECOMMENDこちらの記事も人気です。経理/財務の実務経験10年超、日商簿記1級、証券アナリストを有する「企業と個人のお金の専門家」。4つの財布(給与/配当/不動産/事業収入)を駆使して経済的自由を達成することを目標に奮闘中。40歳までに、給与以外に月額20万円のベーシックインカムを確保することを目標に投資活動を行っています。将来が不安なこの時代。普通のサラリーマンなりに、4つの財布(給与/配当/不動産/副業)を育てます!※2019年4月時点で目標大幅クリア済ブログのメインテーマとして、安定高配当の獲得に適した個別株式(こびと株)の研究・紹介を行っています。サブテーマとして、不動産投資/副業等/その他関連話題を取り扱っています。高配当株のポートフォリオは、金のタマゴを産む”痩せない”ニワトリのようなものである2019.08.03【配当金月3万円の第一歩】SBIネオモバイル証券を使った高配当株投資の始め方を解説します2019.08.20【超初心者向け】はじめての高配当株投資。