組織人事コンサルタント転職のムービン組織人事コンサルタント、コンサルティング業界への転職をサポート。人材紹介会社のムービン。欧州発のエグゼクティブサーチファーム。40年強の歴史を持ち、メンバーには大手戦略ファーム、I-Bank、事業会社マネジメント出身者等、そうそうたる経歴の方が並んでいるのも特徴的。事業概要・領域:コーン・フェリービジネス成果を加速する人材戦略を設計(design)します。重大なギャップがある場合、社内の人材を育成(build)し、外部から新たな人材を採用(attract)します。企業のあらゆるレベルで、人材の潜在能力を開花(ignite)させます。設立以来、エグゼクティブ・リクルーティングのトップ企業として名を馳せ、近年では有能なリーダーを育成することによって人や組織の課題を解決し、企業目標達成を支援するリーダーシップ&タレント・コンサルティング分野へと業容を拡大しています。Design(人材戦略の設計)コーン・フェリーのリーダーシップ戦略と組織的配置事業は、大幅な変革を伴う極めて難しい事業において、クライアント企業を成功に導けるよう支援するために、組織的設計および変化管理サービスを提供しています。コーン・フェリーは、比類ないレベルでの科学的な厳密さをプロセスに適応させることで、文化的環境の安定化、リスクの軽減、そして極めてポジティブな結果を確保できるよう、リーダー達を支援しています。リストラや吸収合併により、クライアント企業が大きな激変期に入りつつある場合には、クライアント企業の事業の変化や拡張に応じてクライアント企業を支援するために設計された包括的な一連のグローバルおよび文化的な統合サービスを提供します。この中には、コンサルティング、コーチング、促進サービスが含まれます。Build(人材の育成)リーダー、チーム、組織の成長を支援することにとどまらず、ビジネスの成果をもたらし、企業価値を高め、持続可能な変革を推進するリーダー開発による問題解決を提供いたします。レベル、エグゼクティブ・レベルにおいて最高の人材を見極め、引きつけ、保持するという点で、比類のない経験と専門知識を携えています。ミドルレベル・リクルーティングおよびリクルートメント・プロセス・アウトソーシングにおけるグローバルリーダーでもあり、雇用者ブランドの創造と強化において、世界の主要企業を支援しています。日本人ビジネスパーソン(特に部長クラス以上)が、世界で活躍できるようになるための、「グローバル・リーダーなら世界中の誰もが身につけておくべき基本的な考え方」や、「海外で起きている変化、それに対する対処の仕方(顧客と接する中で得た知見、リーダー育成現場のトレンド)」を、12回に渡り分かりやすく解説する。第1回は、日本人と日本企業の現状を紹介しつつ、「日本人がグローバル・リーダーとなるための最も基本的考え方」の概要を「コンピテンシー」というキーワードで紹介している。メニュー一覧5分でわかる!組織人事コンサルタント経営コンサルタントの一つ、組織人事コンサルタントの仕事内容や将来性、気になる面接対策について、5分でざっくり解説。組織人事に特化しているコンサルティングファームをご紹介致します。組織人事コンサルティングにかかる業界について、カテゴリ毎の概要をご紹介致します。組織人事コンサルティングファームの最新採用状況をもとに、弊社独自の採用動向をまとめました。組織人事コンサルティングファームランキングvault.comによる、組織人事コンサルティングファームのランキングをご紹介致します。組織人事コンサルタント/人事向け推薦図書コンサルタントという職業の理解を深めるための書籍をご紹介致します。ポスト組織人事コンサルタントのキャリアパス組織人事コンサルタントからのネクストキャリアについて、弊社支援実績をもとにご紹介致します。ご要望のあった、「業界・職種について詳しく知りたい!」「○○に特化した情報をわかりやすく教えてほしい!」にお応えした特集ページです。FAQ「組織人コンサルタントとは?」「コンサルタント業界を簡潔に知りたい!」など、弊社にご登録いただき、ご面談した方からよく頂くご質問をまとめてみました。お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。