多くの介護事業所の方のお話を伺う中でまずは、人材採用の全体像のところから順番にお伝えしたらいいということに気づかせて頂き今、何度か編集を繰り返しています。できましたらまた、本ブログ内でお伝えしていきたいと思っています。一言で言うと、人材採用ができるようになるためです。急に採用担当を任されても、採用全体の中で今何をしているのかをできるだけわかりやすくしようと思って作っています。一項目事に解説しています。次何をするのかなど指示をしやすくなると思います。何について書いているのかが、よりわかりやすくなるのでは?と思っています。そんな人材採用の土台となるツールを作っています。4月中には出したいなと思っています。まで送って頂けるとうれしいです。PMおめでとうございます。私個人としてもとても楽しみにしています。相変わらず採用に関しては苦戦中ですので、今後とも勉強させてもらいます。採用などやることが多いので大変だと思っています。採用面でお困りのことがありましたら、いつでも言ってください。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロセスの動画をプレゼントしています。この動画をご覧頂くことで、場当たり的な採用から改善可能な採用を考えるきっかけになればと思っています。