育児の話twitterfacebookhatenabookmarklineどうも、丸刈りメガネです。残念ながら男が育児休業を取るのはまだまだ珍しい世の中。奥さんの産後うつを理由に取得しましたが、元々は取得の予定はありませんでした。勤め先で育児休業をとる時に中々手間取ったので書き残しておこうかなと。育児休業取ろうと決意して会社に連絡をしました。この時点では男でも育児休業がとれるかどうかの就業規則があるかを知っていたわけではありません。当日はお義母さんに奥さんと息子についていてもらいました。自分が家事育児しないと家がダメになることを伝えました。育児休業を取りたいと伝えました。すると、総務の部長が男で育児休業取った前例無いから就業規定を見てみないとわからない。長期休業するなら介護休業での手続きを進めておく。介護休業なので奧さんの診断書が欲しいから心療内科とかメンタルクリニック行ける?と聞かれたので今現在予約してあると伝えました。こちらの記事奥さんが産後うつに...私が育児休業を取得した理由で書きましたが、プロに診断してもらいたかったので予約待ちだったタイミングでの会社での面談でした。介護休業の申請書類を書いて面談は終了しました。面談の日から正式に休業することになり、ついでに部署のメンバーに長期離脱する挨拶をして帰宅しました。育児休業取れる事に休業が始まり奧さんの診断書も会社に提出してしばらくすると会社から連絡がありました。介護休業から育児休業に切り替えるよ。給付金が育児休業の方が多いからね。ありがたいお言葉が(笑)会社から郵送されてきた育児休業の申請書類に記入し返送して無事に育児休業開始です。生活資金の都合もあり最大期間の1年は始めから選べなかったです。3ヶ月をメドにして随時延長していく方針としました。月1回会社へ状況報告をして育児休業を続けるかどうか決めていく体制をとることになりました。最終的にはほぼ4ヶ月の育児休業をとることになりました。おわりにこの話はあくまで私の勤め先の場合です。自分達で準備してみたら楽しかったよ!Google検索スポンサーリンクスポンサーリンクこの記事をシェアするtwitterfacebookhatenabookmarklineコメントコメントはありません。コメントを残すコメントをキャンセルコメントName*Email*(公開されません)Website上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。2018年9月7日公開!!息子の映画館デビューはこれしかない!2017/6/26奥さんが産後うつになりました。navigationarrowuphome。