意味し、コミュニケーション上で「相手に何かを与えるとお返しがあると期待し、逆に相手から何かを受け取るとお返しをしなければならない」と意識してしまう共通認識のことです。文化を越えた共通概念の1つであり、リーダーシップ論では人材などを動かす影響力の基本原則としてフォーカスされています。関連ワード参考情報インセンティブありません。各種手続きをオンライン化。書類の作成/申請をWEB上でできるため、今までの不便さを解消。戦略的な業務に時間を使い、人事部の生産性向上を可能にします。人的資源における、すべての一括管理を実現します。国内・海外の最新HR情報に特化したニュースメディアです。詳細はこちらお問い合わせご利用希望やご検討される方、また資料請求される方は、こちらよりお問い合わせください。セミナー情報jinjer活用法などのセミナー情報です。Reserved.LOADING。