views141皆様こんにちは。そのビジョン弊社は、当時現役東大生だった代表が「高齢化社会の課題解決」を掲げ、2016年に設立したベンチャー企業です。現在、下記3つのサービスをメインに運営しておりライフエンディングのリーディングカンパニーとして、No.1ブランドを目指しています。)10年ほど前に生まれたこの「終活」という言葉。人生の終わりに向けて、あらかじめ備える活動のことです。近年メディアに取り上げられるようになり、目にすることも増えてきた終活ですがまだまだ広く認知されておらず、話しにくい話題であることも事実です。私たちは「終活ねっと」を通して、そんな未来を実現していきたいと思っています。終活ねっとは今年で創立3年ですが、驚くべきスピードで成長しています。全国(一部エリアを除く)終活ねっとパートナーとして、関根勤さんにご出演頂いております。年末年始にかけて、ご自宅でもしかしたら目にしていただく機会があるかもしれません。私も早速読みましたが、終活にまつわる様々な項目が網羅されており、かなりボリュームのある内容になっていました。以上のように、私が入社してからまだ間もないのに、その間にも様々な施策が打ち出されておりその勢いやスピード感には驚かされるばかりです。(蛇足ですが、下記の写真はつい先週出来上がった新しい会議室の写真です)(社内の職場環境もものすごい勢いで変化していっています)これからも終活ねっとでは、お問い合わせいただくお客様はもちろん、広く社会に対しても終活に関わる情報発信など、よりよいサービスをお届けしていきたいと思っています。終活ねっとの魅力さて、ここまでは会社としてのご挨拶・ご紹介として書かせていただきましたが私がここで言いたいのはただ1つです。断言じゃないの!?というツッコミはさておき(まだ2ヶ月なので・・)転職してからこれまでを振り返り、最近よくそう思うようになりました。これまで書いたような確かな実績や成長スピードも魅力ですが、それを達成してきた理由に、その本質がある気がしています。・お互いに尊重し、自分らしくいられる社風どれも重要で当たり前のことかもしれませんが、これらを自然にできているのが、終活ねっとの魅力だと思っています。現在約40名ほどの社員が所属していますが個性的でマイペースな仲間が多く、それぞれ大きな裁量を持って仕事をしています。年齢は21才〜45才まで幅広く、様々な経歴の人が在籍しています。・元ウェブディレクターのバックオフィス終活ねっとは、これからもどんどん成長していきます。ライフエンディングのNo.1ブランドを目指して事業規模拡大や新規事業の立ち上げなど、引き続き尽力していきます!来年は中途採用は引き続き、新卒の採用も本格的に始動します。会社のビジョンに覚悟を持って取り組んでくれる仲間をこれからどんどん増やしていきたいと思っています。「話を聞いてみたい」「選考を受けてみたい」きっかけはなんでも構いません。お気軽にご連絡いただければと思います。・・・さいごに2019年も早いもので残り数日となりました。皆様には本年も格別のご愛顧を賜り、この場をお借りして厚く御礼申し上げます。来年も終活ねっと一同、より良いサービスをお届けできるよう邁進していきます。/こんにちは!人事総務本部の宝来と申します。採用に関わる業務を担当しております。