研修サービス導入事例コラム「新入社員」タグアーカイブ新入社員の離職を防止し定着させる秘訣〜若手のやる気を引き出すリーダーの育て方〜新卒で採用した新入社員がすぐに辞めてしまう。このような問題で頭を抱えている企業さまは少なくないと思います。新入社員の育成に効果的なメンター制度とは。メンター制度を取り入れている上場企業様でメンター研修の講師をしてきました。1日の内定者研修をやってきました。今回の研修の受講者は学生から社会人になるタイミングの方々です。プロ組織のトップマネジャーは、人材を成長させることを組織発展のための重要優先事項として必ず位置づけます。生き残りの厳しいプロの世界でまず真っ先に、消えてしまう人は挨拶のできない人です。挨拶をするだけではありません。仕事におけるプロ意識とは?〜高い人が持つ5つのポイントとは〜営業力のある人とない人との決定的な違いとは?人前でうまく話すには〇〇しないことです。