◎OJT研修(1~5ヶ月目安)【まずは店舗スタッフとして】一連の業務を経験していただきます。ある程度業務がこなせるようになったら接客テストを実施。担当店舗の運営・接客からお任せ。慣れてきたら新人スタッフの指導などをお任せします。売上・集客アップなど、”より良いお店づくり”を仲間たちと一緒に目指していきましょう。連携はバッチリ!何かお困りのことがあれば先輩の店舗サポートスタッフや、マネージャー・ゼネラルマネージャーにフォローしてもらうことができます。今後の方針、商品の並べ方など、お悩みのことがあれば何でもご相談ください。「お店を大きくしていく」その目標に向かって、がんばっているオーナーさんをサポートできるのが何よりの喜び。「大吉」では、店舗ごとに売上目標が設けられています。商品の並べ方・店内のレイアウト・季節ごとに行うキャンペーンなどを一緒に考え、無事に成果を挙げられた時には手を取り合って感動を分かち合うことができます。売上目標を達成することで、あなた自身の給与アップにもつながりますよ。【魅力2.キャリアパスが豊富です】マネージャーやゼネラルマネージャーへのキャリアアップをはじめ、適性や興味に合わせて人事・営業への転身が叶った方も。あなたに合った将来像を描くことができます。実力は正当に評価!がんばり次第でスピード昇格することもできます。継続して結果を出すために常に工夫を凝らし、「いかにして集客・売上をアップさせるか」という施策を考える必要があります。活躍中の先輩たちも、9割以上が未経験スタート!サポート体制も整っているので、経験がない方も安心して始められます。女性も含め、20~30代の若手が多数活躍しています。職務手当として45時間分のみなし残業代(7万6000円)を支給します。残業はあっても1日30分程度!それ以上の残業は上司への事前申請が必要!街を探索したり、その土地の良さを見つけたりと、みんな気ままにプライベートを満喫しています。【収入が上がる仕組みについて】3ヶ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあります!さらに毎月のインセンティブの他に、イベント的に設けられるインセンティブもあります。あなたの結果・成果がすぐに給与に反映されますよ!★。