人事総務部CTO人材系ベンチャー企業にてエンジニア養成する人材開発事業の立ち上げに携わる。エンジニアの教育を行いながら受託開発を経験。自社サービスの設計・開発からローンチまで経験し、独立。その後、株式会社Gizumoの企業理念に共感し、ジョイン。現在、株式会社Gizumo取締役としてエンジニアの教育と主にPHPを使った受託開発に従事。Schoo講師務めましたhttps://schoo.jp/teacher/1839これまで、IT業界で中途採用や、デザイン会社で制作進行などを担当してきました。現在は株式会社Gizumoで営業として働いております。大学在学中にプログラミングに興味を持ち、ITと教育を組み合わせて学習をより楽しく効率的にできないかと模索を始め、UnityとC#を用いて独自にゲーム開発を行う。人の未来を創るという理念に共感しGizumo入社後は、大規模Webアプリケーション開発にフルスタックエンジニアとして関わり、主にPHP・JavaScriptを使用し開発・改修業務に従事する。現在は本社にてメンターとして研修生や社内エンジニアの教育を行いながら、開発業務に携わっている。Learningを用いた新規事業開発...海洋系の大学に入るも学部卒で希望するような業種には就くことができず、昔から好きだった京都で病院事務として就職。その後、東京へ上京し商社で営業アシスタントとして働いている中でバリバリ営業をするよりも黙々と作業していることの方が楽しいことに気づき、より事務作業へ専念できる会計・経理・給与などの仕事への転職活動を開始する。その中でより社会貢献への意識が強く、柔和な働き方ができると感じた株式会社Gizumoへ人事総務部として入社。入社したてでわからないことがたくさんあり、奮闘の連続ですが、周りの方々の優しさに救われているそんな毎日を送っております。▶株式会社GizumoについてGizumoは「人の未来を創る」をビジョンに掲げ、プログラミング未経験・初中級者を対象としたエンジニア育成事業を行っています。テクノロジーの力で社会課題の解決ができるエンジニア、事業を自動化できる実装者を輩出することにコミットしています。▶2019年ベストベンチャー100に選出されましたhttps://www.wantedly.com/companies/gizumo-inc/post_articles/155783▶2018年3月に資金調達をしました。do代表井上:ファンドマネージャー・VC経験ありCTO坂田:PHPエキスパート。私たちのミッション「1人でも多くのエンジニア・クリエイターを輩出し、新たな事業を創出し、デジタル空間を拡張し続ける。Transformation)を推進するベンチャー企業です。「人口減少」と「少子高齢化」による労働人口の減少が日本の国際的な競争力を衰退させる社会問題として多くの場所で語られてきました。する1人のエンジニアが高い価値を出す存在になります。そのようなIT人材を輩出し、デジタル化を推進して社会に価値を提供する企業であることを目指しています。私たちは4つのバリューをかかげています。全社員がこの共通の価値観を持ちながら、ミッションの実現に向けて働いています。Team一緒に働く人をリスペクトし、ミッションの実現に向けて協力する▼組織について平均年齢25.5歳。全体の52%がエンジニアです。CTO30代男性1名、20代男性8名、30代女性1名。チームワーク重視です。創業から順調に事業拡大を進め、現在10名の現役エンジニアがプログラミング研修に携わっており、技術を持ったエンジニアを安定して育成することができる体制を整えることができました。(Web系開発のJavaScript(Vue.js)、PHP(Laravel)のエンジニアを育成することを得意としております。)今後はSI業界での開発支援のシェアを伸ばすことを目指しており、Javaエンジニアの育成に力を入れていきたいため、Javaでの開発経験をお持ちで新人研修にご関心のある方をこの度募集させていただくに至りました。Java(Spring)研修のカリキュラムの雛形はご用意してあります。研修内容やメンタリング方法についてはご相談しながら共にブラッシュアップしていければと思っております。入社後はエンジニアになることを夢見る若手へのJava研修を担っていただきます。現在はSlackや口頭での質問対応、コードレビュー、ペアプロなどを通してメンタリングしています。・社内ツール開発(業務効率化系が中心です)【ポジションの魅力】1→10のフェーズが終わり、10→100への拡大フェーズです。Javaエンジニア育成スキームの構築の中核を担っていただきます。自分のスキルを誰かのために還元していきたいという方は、若手エンジニアの育成を通して個人・会社の成長に貢献していただけます。エンジニア育成の他、受託開発や自社サービス開発にも携わっていただけます。・エンジニアの総人口を増やすという社会貢献性のある仕事です。・自身のメンタリングで学習者が急速に成長する姿を目の当たりにする事ができます。・プログラミングを教えた方から「ありがとう」と言われることがやりがいです。話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。OishiCOO2年連続でベストベンチャー100に選出されました。