Masudaエンジニア歴10年のベテラン技術者。スマートフォンのフレームワーク開発や多数のスマートフォンアプリの開発を経て株式会社Mellowに参画。お客様目線でシステム開発をリードすることができる。現在は人事組織文脈でも活躍している。THINK(株)を創業。様々な分析手法を駆使して100万人以上が使うコミュニケーションアプリを複数開発。2014年に同社を上場企業へ売却した後、株式会社Mellowを創業。人と音楽と麻雀とスポーツと花と緑が好きです。フードトラックのイベント運営7年のキャリアを持つベテラン。丁寧なreadinessが求められるイベント運営において主催者の信頼を集め、多くのイベントの成功に貢献。好きなサッカー選手はガットゥーゾ(!)明治大学農学部を卒業後、ネット系上場企業に入社。携わりたいという想いから退職。その後、株式会社Mellowに参画。入社半年にして数々の実績をあげている。<トランチ>』は、モビリティビジネスを行う上で、固定店舗では想定されなかった様々な問題解決のためのプラットフォームです。オフィス街で働く皆さんへ、日替わりでシェフの「こだわり」が詰まった料理をお届けするのをサポートしています。固定店舗では生み出せなかった事業の場と機会を新たに提供し、人々の生活に潤いをもたらすモビリティビジネスプラットフォーム事業は、その実現のための第一歩の事業です。以降はフード以外の業種についても展開していく見通しです。doフードトラック事業者との懇親会よりフードトラック事業者との懇親会よりMellowは『人を元気にする会社』であることを第一のミッションとしています。自分らしさが当たり前のように問われ続ける時代だからこそ、Mellowは『個人の幸せを応援することで、事業を成功させるチームでありたい』と考え、日々オペレーションに取り組んでいます。『小さな経済』が街にあふれ、自分らしい生き方を洗練させていくことができる、未だ誰もが見ぬ社会の実現を目指します。doエンジニアで人事担当の島田。オープンオフィスにて。メンバーの記念日をみんなで祝いました!組織に所属せずに生きるのが当たり前になっていく時代だからこそ、Mellowは「個人の幸せを応援することで、事業を成功させる集団」で在りたいと思っています。もとづく組織づくりに挑戦しています。愛と思いやりにあふれた環境で働きたい。仲間同士が信頼し合うポジティブな環境で働きたい。仲間ひとりひとりが自立して思考できる環境で働きたい。その結果、自分たちの持つ力を最大限発揮し、人を元気にする事業を生み出し続けたい。そんな願いを、組織がどんなに大きくなっても叶え続けたい。仲間の幸せに「無関心」にならず、「愛」をもって仲間と関わります。誰かの「命令」ではなく、仲間同士の「信頼」で組織の力を最大化します。「他者から与えられた役割」ではなく、「自分のありたい姿」を仲間と共に考えます。することで、仲間それぞれが持つ力を最大限発揮できると信じています。私たちは「人を元気にする会社」として、理想の組織を追い求め続けます。上記のような思想から。Mellowでは職種別の採用を行っていません。Mellowには職種や肩書という概念がありません。職種や肩書はその人の持つ強みや責任範囲を端的に表すラベルでしかなく、そのラベルに人間が制限されることを望んでいないからです。職種や肩書に縛られず、甘えず、「他者や社会から与えられた役割」ではなく「自分のありたい姿が何で、それにもとづいてどう働きたいか」を仲間と共に考え、最後は自分自身で決めることをもっとも重要視しています。それには相応の仕事としての大変さや、いち社会人としての自立が求められます。人によってはそれを「苦しい」と感じることもあるかもしれませんが、それは愛と信頼と自立をもって働く上で必要なことだと考えています。採用)・経理業務などのバックオフィス業務などなど。ここにある仕事の他にも「こんな仕事を通じて人を元気にできるのではないか」といった提案を随時受け付けています。ポジションや肩書を欲しがる人(「人の上に立ちたい」というような野心がある人には向いていない組織づくりをしています。そのかわり、個人の幸せと会社や組織の幸せが重なっていると本心から思うことには本気で取り組むことができ、その成果はきちんと待遇に反映されます。