QUAKE学びを、楽しく。代理店希望の方お問い合わせ学びを、楽しく。経営シミュレーションゲームTweetアイスブレイクなどで利用されるペーパータワーというゲームをご存知の方も多いでしょう。ペーパータワーに関しては以前にも紹介しましたが、20〜30枚の紙を使って、制限時間内に「自立可能なできるだけ高いタワー」を建てるゲームとなります。ペーパータワーのやり方ペーパータワーではチームで協力することや、複数回実施することでPDCAサイクルを回すことの重要性を学ぶことができます。ここまでで、「ペーパータワーはもう実施したよ」という声を頂くことになるかと思います。そこで今回はペーパータワーを拡張してもう少し経営シミュレーションゲームに近づけてみたいと思います。経営シミュレーションゲームとはちなみに、経営シミュレーションゲームとはその名の通り、企業経営を疑似体験(シミュレーション)できるゲームのことで、ゲームを行うことで、企業経営の全体像の効率的に理解することができます。具体的には、ゲームは特に伝えたい要素だけを強調して設計されており、どの要素が、どの要素に影響をおよぼし、どれと、どれが二項対立関係(ジレンマ)にあるのかを理解するのに役立ちます。ペーパータワーを拡張した経営シミュレーションゲーム前置きが長くりましたが、ペーパータワーを以下のように拡張してみます。詳細な資料はこちらを御覧ください。1.ゲームは4回行われます。(1回あたりの時間を短く設定します)2.1回目のゲームでは、紙は各チームに20枚ずつ配布されます。3.タワーの高さ(cm)を1cmにつき10万円の売り上げに見立てます。売上分の現金チップを受け取ります。4.売上を使って、新たに紙を仕入れます。残額がマイナスにならなければ、何枚でも紙を仕入れることができます。紙は1枚につき10万円の費用です。400万円これを粗利とします。5.チームメンバーに給与を支払います。給与額は任意に決めることができますが、チームメンバーは全員同じ金額でなければなりません。150万6.粗利から、給与総額を引きます。250万7.ここまでで残った残額から税金(税率40%)を支払います。150万円8.ゲームを残り3回繰返し、最終的には各個人が得た給与の合計が最も多いチームの勝利です。※当期純利益ではありません。9.給与には重み付けがあります。ゲーム後半に多くの給与をもらった方が有利になります。売上や給与は現金チップで受け取ります。具体的な実施の流れを知りたい方は、こちらの記事もご覧下さい。>>ペーパータワー実施の流れまとめこのように、ペーパータワーに売上、仕入れ、人件費、税金の要素を加える事で、一気に経営シミュレーションゲームに変身しました。若手社員向けの経営シミュレーションゲームの実施や、新入社員研修などで企業経営について理解させたい場合にぜひご活用下さい。ビジネスを実施するにあたっての講師派遣、運営用パワーポイントスライド(ppt形式)、現金チップ、ワークシート(PDF形式)、ファシリテーター向け動画マニュアルの提供を行っております。準備工数を掛けずに実施したいという方はお問い合わせください。お申込みの2営業日後には納品させて頂きます。お気軽にお問い合わせください。目的、ゴール、実施背景など箇条書きで構いませんのでご記入下さい。その他、ご希望のゲーム名、実施時期や受講人数など(300文字以内)その他のお問い合わせの際にはご希望のゲーム名をご記載下さい。QUAKEお問い合わせ。