会員ログイン研究インターンシップという挑戦──未来を創る種づくり研究インターンシップは、学生、企業にとって有益であるといわれていましたが、これを普及・定着化させるのはたいへん困難なことでした。私たちは、複数の大学と複数の企業とがコンソーシアムを形成し、これまでにない新たなインターンシップのかたちを構築、普及、推進することで、この課題に取り組んでいます。インターンシップ・テーマの一元管理をおこなうこと、さらには大学コーディネーターが学生と大学教員、企業との間にはいり、それぞれのケースに応じて個別に調整をはかることで、研究インターンシップの質が向上するとともに、量もまた拡大しています。この間に、インターンシップ実施に関するノウハウも蓄積し、すでにいくつかのグッドプラクティスが生まれつつあります。した事例を積み上げ、「人」と「知」の交流を続けることがイノベーションの創出につながると、私たちは確信しています。310名の学生様が研究インターンシップ先を見つけました。経験者の方々のお声は、随時こちらで紹介させて頂きます。学生の皆さまに、研究インターンシップに関しての理解を深めていただくために「研究インターンシップ・トーク・セッション2020」を開催されます。GMSIプログラム主催の1インターンシップ報告会2PBL報告会が開催されます。インターンシップ実施支援2019年12月26日C-ENGINEでは、九州大学マス・フォア・インダストリ研究所と連携し、数理系インターンシップを推進しています。ついて協定書を取り交わしました。PDの皆さまを対象に、土曜セミナー(全2回)を開催いたします。第1回を大阪大学中之島センター講義室にて開催。第2回コーディネーター会議を東京大学農学部アボルボアにて開催いたしました。イベント開催報告2019年11月14日(木)に東京大学弥生講堂にて、本協議会主催のシンポジウム「オープンイノベーションに向けた〈新しいインターンシップ〉のかたち―不確実性の高い社会におけるイノベーション人材とは―」を開催いたしました。学生と企業が膝を交えて語り合う「学生と企業の交流会」が、各大学にて開催されています。多くの学生が参加をし、交流会を縁としたマッチングが進捗しています。センターにて「第6回通常社員総会」を開催いたしました。総会には、協議会理事8名、省庁5名、大学関係者28名、企業関係者14名、他3名の計58名にお集まりをいただきました。reserved.Translate。