一覧65歳定年制ろくじゅうごさいていねんせい年金受給年齢が引き上げられたことにより、生まれる収入がない期間を補填するための措置として、「高年齢者の雇用の安定等に関する法律」が定められ、企業が65歳まで継続して労働者を雇用することを義務づけられたものです。40歳定年制ありません。各種手続きをオンライン化。書類の作成/申請をWEB上でできるため、今までの不便さを解消。戦略的な業務に時間を使い、人事部の生産性向上を可能にします。人的資源における、すべての一括管理を実現します。国内・海外の最新HR情報に特化したニュースメディアです。詳細はこちらお問い合わせご利用希望やご検討される方、また資料請求される方は、こちらよりお問い合わせください。セミナー情報jinjer活用法などのセミナー情報です。Reserved.LOADING。