就職のプロがマンツーマンで面接指導!各クラスには担任の先生がつき、マンツーマンで面接指導を行います。早期から面接トレーニング、綿密な自己分析を行い、一人よがりにならず、また表面的なテクニックに頼らない、社会人として通用する発言とコミュニケーション能力を高めます。その結果、自己PRや志望動機も説得力も強いものになります。過去の企業ごとの就職試験のデータから想定される質問や志望動機を違う目線で見てくれるので、どこがダメなのかよくわかる。T.A大学ではキャリアセンターを利用しないと相談相手がいなかったが、大原は一対一で面倒を見てもらえる時間がある。M.N2.大原なら、蓄積した情報データベースで企業と学生をマッチング大原には、詳細な求人情報、卒業生による会社情報など、就職に役立つ膨大な企業情報が蓄積されています。求人票には記載しきれない「企業が求める人物像やスキル」などの詳細な求人情報や、卒業生から収集した「仕事のやりがい・会社の魅力」といった情報もあります。内定者の人物像分析から構築したデータベースより、企業と学生のマッチングを図ります。Y.T自分にマッチしている企業やその企業の情報を先生が提供してくれる。T.A大学では求人票を見逃すことが多かったが、大原では毎日どの求人票が送られてきたかが分かり、就活がしやすい。T.Y3.大原なら、クラスメイトと一緒にがんばれる大原のクラスは全員が同じ目標に向かっているため、強い結束力があります。「理想の未来へ進む」という目標に向かって、担任の先生を中心にクラスメイトと互いに教え合い、励まし合って学ぶ雰囲気が自然と生まれます。就職活動期にくじけそうになっても、応援してくれる仲間がいる。その安心感が目標に向かって挑戦する勇気と熱意になります。担任の先生が社会人としての心構えなど精神的な面でもアドバイスしてくれる。Y.S志望動機を何度でも確認してくれるので、相談しやすい。大原では入学直後から内定、そして入社まで、実践力を高めるための独自の教育プログラムを用意しています。この教育プログラムが多くの企業から評価され、大原の求人数と就職率は、毎年高水準を維持しています。