「私の給与が同僚と比較して低い」と主張してきた。仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。|「私の給与が同僚と比較して低い」と主張してきた。11:25:47社内で従業員同士で給与明細を見せ合う人たちがいますが、その後社長に「私の給与は同僚と比較して低いので、アップしてほしい」という主張があったが、どう対応すればいいか?中小企業で中途入社が多いとある話です。能力も差がないとなると賃金が違いすぎると本人に説明がつきません。理由があるのでしょうからまずは誠実に話は聞くことにして、どう対応するか考えてみることでいいかと思います。言われたから、仕方なく賃金を上げていたらそれはそれで問題です。みんな社長に個別アピールしてきます。社長は、社員20人くらいまでなら働きぶりはよく見えているのである程度適切な賃金になっていることが多いような気もします。最近、京急がいろいろ頑張っているイメージがありました。下記のコラボも気合い入っていますし、三崎のほうの企画も盛り上がっていました。三崎は、昔よく行っていたので懐かしいです。マグロ食べたくなった。(2018/09/04)「私の給与が同僚と比較して低い」と主張してきた。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。