フランチャイズメンバーとして横浜市を起点に活動中。サラリーマンから独立した代表社員が運営しています。私は、かれこれ30年余り都内の上場企業のサラリーマンとして法人向けのビジネスに携わっていました。多くの先輩・同僚に恵まれ、とても楽しい経験を数多くさせてもらいました。沖縄を除くすべての県に行ったことがあるのは、ほとんど会社の出張のおかげです。展示会などのために欧米の都市にも出張機会があり、海外メーカーとの取引もありましたのであちこちに出張しました。幅広く経験させてもらい、部門責任者として企業買収も経験。会社の成長戦略の一翼を担うべく私なりに一所懸命でした。結果、個人では出来ない多くのことを体験させてもらいお世話になりました。今でも、とても感謝しています。理由は、大きく2つあります。1つ目は、簡単に言うと、失脚したからです。長く勤めていましたから、それなりのポジションにまで昇っていたのですが、事業業績の不振・部下の不祥事・買収した会社の問題などが重なり責任を取ることになりました。この先の会社員としての人生を考える機会をもらうと同時に、責任ある立場を放棄することなく去るチャンスが来たというわけです。2つ目は、自由になりたかった、のです。自分の職は、自分が決める。いつ定年するかも私の勝手、というのが2つ目の理由です。大学を出て、初めて就職した会社で30余年。良い会社に勤めることが出来たと思っています。私にとっては、正解の会社でした。いつもそこそこの成績を収めることが出来たのですが、考えてみると、担当する製品や業務、ポジションは、いつも会社が決めてくれていました。大きな会社になると複数の事業部門があり、それぞれ扱う製品がまるで違っていたりします。私の勤めていた会社がそうでした。どの事業部門に配属になるか、どんな職種につくか、役職は、みな会社が決めてくれます。就職といいつつ、就社したのですから当たり前です。何かにチャレンジする気力が残っているうちに路線を変え、新たな人生に挑戦したかったのです。ハウスコーティング前職の時に、配属された事業部門は大きく2部門。私たちが提供した機材を使ってお客様が仕事をされるのですが、エンドユーザーからは距離がある商材を扱っていました。新たな挑戦の時には、生活に密着した商材で、エンドユーザーと関係を持てるような選択をしたい。自分の仕事の成果をお客様から直接喜んで頂けるような、そんな仕事をしたいと思いました。サラリーマンの経験しかありませんから、独立して生計を立てるために、ゼロからスタートするのでは心もとないので、一定のノウハウをベースとして始めたい。このような経緯からたどり着いたのが、マイスターコーティングだったというわけです。満足を売る」という理念です。ベタですが、大切なメッセージで私の志向にピッタリでした。兄弟ブランドである「おそうじ本舗」発の派生サービスであることから、中古住宅・在宅のお客様に向けたサービスだということ。多くの住宅向けコーティング事業者とは異なりエンドユーザーと直接接触し、施工結果をその場でご覧いただくことが出来る。これまでに何度も経験出来たことですが、私たちの仕事を喜んで頂けるというところです。以上のような経緯で、ハウスコーティングの事業を始めたのですが、実は一つ大きな矛盾を抱えています。それをご紹介する前に、私たちフランチャイズメンバーの仕事がどのように発生するかをご説明します。本部は、大手ハウスメーカーやリフォーム事業者、マンション管理会社などと提携しています。これら提携先案件の現場施工は、我々に振り分けられて作業をすることになります。2)マイスターコーティングの本部が直接受注した案件1)同様に、現場の施工は、我々が行います。自分の営業活動によって頂いたご注文は、自店で施工することになります。