|<経営理念>私達は、お客様の会社の労務問題を親身に解決します。私達は、お客様が「安心して本業に打ち込める労務環境作り」を実現します。私達は、かかわるすべての人に寄り添い「ハーモニー」を大切にします。コース』が新設されました。トライアル雇用助成金制度の制度要求等が盛り込まれたことを受けたものです。新設されたコースでは、いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したことなどにより十分なキャリア形成がなされず、正規雇用労働者としての就業が困難な方を支援し、その就職を促進するため、対象労働者を正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して支給されるものであり、支給要件は以下の通りとなっています。Aハローワークまたは民間の職業紹介事業者などで就労向けた個別支援等を受けている厚生労働省からは、周知するリーフレットが公開されているので、対象労働者の雇用を考えているときには、ぜひ、助成金の申請もご検討ください。ハーモニーがおすすめする勤怠システム「ネットde就業」は、働き方改革への対応も万全です。詳細はこちらをごらんください。はじめ、各団体、企業様からの依頼実績は次の通りです。センター情報誌「Mirai(みらい)」2019年秋号に掲載されました。「Mirai(みらい)」とは、毎号、千葉市が取り組んでいる男女共同参画に関する各事業を広くお知らせし多くの方にご利用いただけるように発行している情報誌です。認定をいただきました。2016年に創設された認定制度で、ハーモニーでは昨年から取り組みを続けています。「健康経営」に取り組むことにより、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながると期待されています。ハーモニーではオフィスワークが多いことから、定期的にラジオ体操を行うなどの様々な取り組みを行っており、従業員からも好評です。「働く」ことも健康があってこそです。これからもお客さまへ様々な情報を発信し、経営のお役に立てていただけるよう取り組んでまいります。ハーモニーは、厚生労働省主催の「グッドキャリア企業アワード2018」において『イノベーション賞』を受賞いたしました!働き方改革が注目を集める中、かねてから人材育成に注力してきた取り組みがこうして評価され、大変うれしく思います。これからも、一人一人のスタッフが成長できる機会を作り出し、お客様により一層貢献できる体制づくりを進めて参ります。◆【概要】「グッドキャリア企業アワード2018」とは2012年より毎年、厚生労働省が主催し、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組みを行っている企業などを表彰。広く発信、普及することにより、キャリア形成支援の重要性を社会に広め、定着を期すことを目的としています。この賞を頂けたことは「もっと頑張りなさい」というエールと感謝致します。今後も継続的に、従業員のキャリア形成と、専門家としての一層の成長をサポートしてまいります。徳永のインタビュー記事が、資格の学校「TAC」の定期刊行誌である「TACNEWS」6月号に掲載されました。HOTな話題を紹介している雑誌です。info@sr-harmony.jpプライバシーポリシ。