組織人事コンサルタント転職のムービン組織人事コンサルタント、コンサルティング業界への転職をサポート。人材紹介会社のムービン。労働時間の一部又は全部に対して所定の賃金又は割増賃金を支払うことなく労働を行わせること」と定義されています(厚生労働省2003年「賃金不払残業の解消を図るために講ずべき措置等に関する指針」)。労働時間管理については、労働基準監督署のチェックが厳しい項目のIつであり、監督署による監査が行われればまず間違いなくその状況を確認されます。仮に、未払いの是正勧告が出されれば、多ければ数十億円単位の支払いを余儀なくされ、企業経営をも左右しかねません。経営状況の悪化に伴い、多くの企業で時間外労働の削減が行われています。余りに実態を無視した残業時間削減を目標にし、時間外手当の支給を減らしても、現場はサーピス残業で対応せざるを得ない、といったことでは、後で大きなツケが回ってくることになります。サーピス残業の防止のために、どのような対策が必要か。最低限の施策として参考になるのが、厚生労働省の出している2つの指針です。前者の指針では、企業に社員の日々の始業・就業時間の確認と記録を求めている。その記録方法として企業が自ら現認する、もしくはタイムカード・ICカード等の客観的な記録を基礎として記録するとされています。後者の指針では、労働時間把握のための対応に加え、労使共同での職場風土の改革をあげています。労使合意による賃金不払残業撲滅の宣言、業内または労働組合内での教育としています。ついて採用(新卒・中途)人事関連業務の経験者はもちろん未経験からのチャレンジも歓迎している企業も多数あります。人材育成に携わった経験者が求められますが若手ポテンシャルとして採用する企業もあります。お一人お一人に合わせた転職支援、専任のコンサルタントがサポートご相談はこちらから簡単登録(最短1分)ムービンでは大手には出来ない、お一人お一人に合わせた転職支援をご提供しております。組織人事コンサルタントへのご転職をお考えの方は、ご自身では気づかれない可能性を見つけるためにもぜひ一度ご相談ください。ご要望のあった、「業界・職種について詳しく知りたい!」「○○に特化した情報をわかりやすく教えてほしい!」にお応えした特集ページです。FAQ「組織人コンサルタントとは?」「コンサルタント業界を簡潔に知りたい!」など、弊社にご登録いただき、ご面談した方からよく頂くご質問をまとめてみました。お問い合わせ、ご相談はこちらから。すべて無料となっております。