迷惑行為この記事は約2分で読めます。1293VIEWSハンドルを握る人間として、飲酒運転は絶対にやってはいけないことです。現在飲酒運転は非常に厳しい罰則が設けられています。加えて居眠り運転などとは異なり、自分が「やらないでおこう」と思えば絶対に避けられるこの飲酒運転で、もし人を傷つけたり、人の命を奪ったりすれば、悔やんでも悔やみきれません。一生涯重い枷をつけて過ごすことになりますし、傷つけた相手や家族をずっと苦しめ続けることになります。このことを前提として、「飲酒運転をした場合、その後の仕事にどう影響してくるか」ということをお話していきましょう。していない休みの日に、ちょっと近くまで食事をとりにいった。しても飲みたくなって少しだけお酒を飲んだ。その帰り道、検問にひっかかり、飲酒運転で捕まってしまった」わずかの量であっても、お酒を口にしたのならば、代行運転やタクシーなどを利用して帰るべきです。「捕まってしまったら何が待っているのか」についてみていくことも有意義です。このように、プライベートのときに飲酒運転で捕まった場合、会社側がそれを理由に新入社員を懲戒処分することはできるのでしょうか?実は、これは「できない」と考えるのが妥当だとされています。プライベートでの飲酒運転は、それを理由とした懲戒処分は難しいとされているのです。実際には...ただ、これはあくまで原則論の話です。兵庫県警が行った調査では、「プライベートでの飲酒運転の場合でも、40パーセント近くの会社が、それを理由に解雇に踏み切る」としているということが明らかになりました。「処分なし」と答えたのはわずか6パーセントにすぎません。加えて、「仕事のときに飲酒運転をした」という場合に関しては、60パーセント近くが「解雇する」としています。職業運転手などの場合は、「プライベートでの飲酒運転」に対しても厳しい処分が下される傾向にあります。それは、本人の失態のみならず、会社の評判をも落とすものだからです。飲酒運転は、被害者の生活をボロボロにさせ、加害者の人生設計をも狂わせます。絶対に行わないようにしましょう。萌子1983年石川県生まれ。警察官の父を持ち、子どもの頃から防犯意識を学びました。多くの方に届ける」をコンセプトに自然災害や犯罪に対する備えとなる情報・コラムをほぼ毎日発信いたします。