皆さまにおかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申しあげます。標記勉強会を下記のとおり開催いたしますので、ご案内申しあげます。今年度1回目は、「働き方改革の“現場”を考える」をテーマとし、大学職員キャリアプランプロジェクトとの共催になります。各大学で「働き方改革」が始まったばかりの中で、まだ組織の目的や働く人の想いが重なっていないと感じることも少なくなくありません。「残業を減らすべき」「有給休暇を消化すべき」という義務感ばかりが先走っているように感じる方も多いのではないでしょうか。働き方を変えるために、組織にはどのような施策が必要なのか。働く私たちはどのように変わる必要があるのか。長時間労働時間を是正して、どのように仕事の付加価値を高めていくのか。将来への希望やモチベーションは高めていけるのか。皆が健康で働くためにはどうしたらよいのか。参加者の事例等を共有して、課題の整理や各々が職場でできることを中堅・若手職員の視点から考える機会にしたいと考えております。けにアレンジして展開いたします。(今年9月にも同総会・研究集会で同テーマのWSを開催予定)非会員や新規の方はもちろん、今年度入職されたばかりの方も歓迎いたします。お近くの中堅・若手の皆さまをお誘いいただき、ご参加くださいますようお願い申しあげます。峰子(北星学園大学)・なぜ、今「働き方改革」なのか・長時間労働が発生する要因とは・「わたし、定時で帰ります。*適宜休憩をはさみます。情報交換会*ワークショップには、グループ毎にファシリテーターを配置します。*プログラム内容は、参加人数によって一部変更となる場合があります。以下1~4の事項を記載し、7月10日(水)までにメールでお申込みください。