公認会計士試験に合格。卒業後、みずほ銀行に新卒入社、支店にて中小法人に従事。その後、監査法人トーマツに転職。IPO準備監査に携わる。2015年ブロックチェーン会計士として活動開始し、トーマツベンチャーサポートへ異動。ブロックチェーン担当として、大手金融機関等からベンチャー企業の新事業の立ち上げに関与。OmiseGOの日本の責任者として参画。OmiseGOの複数事業のBizdevに従事しつつ、複数社のアドバイザーにも就任。コーポレート部門を垂直立ち上げを担当。コーポレート・ファイナンス部にて企業価値算定、エクイティストーリー構築、M&Aを軸とした資本戦略提案業務に従事。)の立ち上げから事業開発まで幅広く担当。2015年メガバンクに入行。いった経営支援業務に従事。入行当時より新産業や新規ビジネスに関心を寄せ、2018年10月よりスタートアップビジネスを統括する現部署へ異動。スタートアップ向けファイナンスの組成、大企業アライアンス、銀行におけるスタートアップ向け営業支援企画を手掛ける。Engineer/programmerバックエンドエンジニアバックエンド開発でApple出身CTOと製造業を変革するテックリード募集!「世の中を大きく変える大規模サービスを開発したい」と考えるサーバーサイドエンジニアを募集します。弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。製造業分野における業務フローは複雑で難易度が高く、今後の成長性を考えるとクリーンでスケーラブルなアーキテクチャ設計を求められます。いった難易度の高い課題に挑戦することで、チームや自身の成長を見込めます。チームの立ち上げからスタートとなるため、SREとともにフロントエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago20アルゴリズムエンジニアC++17を活用してCADデータ解析をするアルゴリズムエンジニア募集!CADDiの根幹であるCADデータの解析アルゴリズム開発をリードする、会社の要となるポジションです。代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。技術選定の際には、ゼロベースで考えていかに最適なものを選択するかを重視しています。「技術負債」をなるべく残さないようにする仕組みとのトレードオフもありますが、積極的に新規技術をトライしていける環境が整っています。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago23バックエンドエンジニア巨大市場をテクノロジーで変革するバックエンドエンジニア募集!「世の中を大きく変える大規模サービスを開発したい」と考えるサーバーサイドエンジニアを募集します。弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。製造業分野における業務フローは複雑で難易度が高く、今後の成長性を考えるとクリーンでスケーラブルなアーキテクチャ設計を求められます。いった難易度の高い課題に挑戦することで、チームや自身の成長を見込めます。チームの立ち上げからスタートとなるため、SREとともにバックエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago19インフラエンジニア、SRE120兆円市場に挑むサービスを支えるインフラエンジニア募集!「世の中を大きく変える大規模サービスをインフラ面からリードしたい」と考えるSREを募集します。弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。CADDiは月次30%成長しており、急成長に伴うキャパシティプランニングやスケーリングの設計など急成長しているからこそ起こり得る課題に取り組むことができます。チームの立ち上げからスタートとなるため、SREとともにフロントエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago17フロントエンジニアApple本社の元リードエンジニアと働きたいフロントエンジニア募集!ビジネスサイドやバックエンドエンジニアと、スピード感をもってサービスを創っていけるフロントエンドエンジニアを募集します。弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。CADDiのユーザーの多くはこれまでITに触れなかってこなかった層も多く、誰にでも直感的で分かりやすいUI/UXが求められます。チームの立ち上げからスタートとなるため、CTOとともにフロントエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago20フロントエンジニア製造業に圧倒的なUI/UX体験をもたらすフロントエンドリード募集!ビジネスサイドやバックエンドエンジニアと、スピード感をもってサービスを創っていけるフロントエンドエンジニアを募集します。弊社は代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。CADDiのユーザーの多くはこれまでITに触れてこなかった層も多く、誰にでも直感的で分かりやすいUI/UXが求められます。チームの立ち上げからスタートとなるため、CTOとともにフロントエンドチームとはどうあるべきかというところから関わることができます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago18アルゴリズムエンジニアApple出身CTOと製造業を変革するC++リードエンジニア募集!CADDiの根幹であるCADデータの解析アルゴリズム開発をリードする、会社の要のお仕事です。代表の加藤やCTOの小橋を始め、エンジニアが主役であると明言しています。技術的に難易度の高い課題がたくさんある市場だからです。エンジニアの意見をしっかりと聞き、事業開発にスピーディーに反映させていけるうえ、裁量が非常に大きいです。技術選定の際には、ゼロベースで考えていかに最適なものを選択するかを重視しています。「技術負債」をなるべく残さないようにする仕組みとのトレードオフもありますが、積極的に新規技術をトライしていける環境が整っています。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。・プロダクト開発における設計をUI/UX観点からゼロから行っていただくだけでなく、KPI設定、チームマネジメント、仮説検証をリードいただきます。・顧客へのヒアリングから打ち手の策定・実行までお任せするため、ゼロからプロダクトマネジメントチームを立ち上げる経験が可能です。・CADDiの場合、WEB上でのUIはもちろん、電話対応から納入された製品までがトータルで顧客のUXを醸成するため、より広く物事をとらえて分析・打ち手創出するスキルが身につきます。・デザインツールは特に指定はありません。自由に購入・使用いただけます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。リピート率向上までグロースに関する戦略の立案から組織構築まで。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。仮説検証をお任せいたします。プロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。グロースにコミットいただきます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago5オペレーション構築オペレーショナルエクセレンスを磨き上げ一兆円企業に挑戦するOps責任者募集キャディの事業は、顧客やカスタマーが担っていたオペレーションを内部に取り込み、テクノロジーの力で作り替え、業界・サプライチェーン全体の変革(DX)に繋げていく取り組みと言えます。この内部に取り込んだオペレーションの課題を仕組みや技術で解決し、卓越したものに進化させる役割を担うグループを、キャディ社内ではオペレーションシステム(OS)と呼んでいます。Excellence)を構築することで持続性の高い優位性を生み出すことができる、つまりオペレーションがキャディの成長ひいては産業変革の鍵になる、と私たちは考えています。OSはサプライパートナー側とカスタマー側と2つのチームに分かれていますが、良い意味で課題は山積みです。そこで、チーム一丸となって課題解決を推進し、オペレーションを進化させていくために、今回この両チームでマネージャーを募集することとなりました。両チームの主な役割は下記の通りです。いずれもオペレーションの設計や運用に加えて、蓄積したデータをもとに、価格ロジック、プロダクト開発、業務フロー、そして事業戦略にフィードバックを行う「ブレイン」「管制塔」としての活躍を期待されています。具体的には、以下の経験がある方はフィットするのではと思っています。オペレーションの遂行だけに留まらず仕組みの構築や改編に取り組みたい方、コンサルタントとしてではなく自社事業で業務改革や仕組み作りの知見を活かしたい方、Amazonのように「オペレーションの強さ」が会社の代名詞になるような卓越した組織・システムを作っていきたい方、ぜひ話を聞きにきてください。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。Mgr募集!キャディの事業は、顧客やカスタマーが担っていたオペレーションを内部に取り込み、テクノロジーの力で作り替え、業界・サプライチェーン全体の変革(DX)に繋げていく取り組みと言えます。この内部に取り込んだオペレーションの課題を仕組みや技術で解決し、卓越したものに進化させる役割を担うグループを、キャディ社内ではオペレーションシステム(OS)と呼んでいます。Excellence)を構築することで持続性の高い優位性を生み出すことができる、つまりオペレーションがキャディの成長ひいては産業変革の鍵になる、と私たちは考えています。OSはサプライパートナー側とカスタマー側と2つのチームに分かれていますが、良い意味で課題は山積みです。そこで、チーム一丸となって課題解決を推進し、オペレーションを進化させていくために、今回この両チームでマネージャーを募集することとなりました。両チームの主な役割は下記の通りです。いずれもオペレーションの設計や運用に加えて、蓄積したデータをもとに、価格ロジック、プロダクト開発、業務フロー、そして事業戦略にフィードバックを行う「ブレイン」「管制塔」としての活躍を期待されています。具体的には、以下の経験がある方はフィットするのではと思っています。オペレーションの遂行だけに留まらず仕組みの構築や改編に取り組みたい方、コンサルタントとしてではなく自社事業で業務改革や仕組み作りの知見を活かしたい方、Amazonのように「オペレーションの強さ」が会社の代名詞になるような卓越した組織・システムを作っていきたい方、ぜひ話を聞きにきてください。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago3PM(プロダクトマネージャー)"モノづくりのAmazon"1兆円ベンチャーを目指す、CPO候補のPM募集ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントをリードするポジションです。・プロダクト開発における設計をゼロから行っていただくだけでなく、KPI設定、チームマネジメント、仮説検証を全てお任せいたします。・顧客へのヒアリングから打ち手の策定・実行までお任せするため、ゼロからプロダクトマネジメントチームを立ち上げる経験が可能です。・CADDiの場合、WEB上でのUIはもちろん、電話対応から納入された製品までがトータルで顧客のUXを醸成するため、より広く物事をとらえて分析・打ち手創出するスキルが身につきます。・アルゴリズム開発のエンジニアも多く、そこがコア技術でもあるため、通常の「WEBサービス」の業務範囲を大きく超えた改善に携われます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。Successグループ初のインターン生を募集します。ルーチン業務からスタートし、その後は採用の肝となる業務にどんどんとチャレンジしてもらいたいと思っています。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago8経理スタートアップ業界をリードする経理の仕組みを構築したいメンバー募集!製造業に変革を起こす「キャディ」で、経理メンバーを募集しています。現在経理はコーポレートマネージャー1名が兼務という形で対応していますが、専任という形では置いておりません。今回は経理をコーポレートマネージャーと併走していただける方を募集しています。意欲のある方には上記以外にもさらに色々お任せしたいと思いっています。お気軽に「話を聞いてみたい」にてご応募ください。志向性やご経験が合いそうな方とは、ぜひマネージャー・経営陣とカジュアルにお話ができればと考えています。ここでは書ききれない弊社の事業ビジョンについてもお話できればと思っています。Marketplaceとして製造業に変革を起こす「キャディ」で、リーガルマネージャー候補を募集しています。お気軽に「話を聞いてみたい」にてご応募ください。志向性やご経験が合いそうな方とは、ぜひマネージャー・経営陣とカジュアルにお話ができればと考えています。ここでは書ききれない弊社の事業ビジョンについてもお話できればと思っています。ago6営業アシスタント日本のモノづくり産業に貢献!事業成長を支える営業サポートアルバイト募集!製造業の受発注プラットフォーム「CADDi」の営業アシスタント(契約社員またはアルバイト)として、顧客とのやり取りを行うカスタマーサクセス本部や加工会社とのやり取りを行うサプライパートナーサクセス本部の業務をサポートして頂ける方を募集しています。※ご経験を考慮し、徐々にお任せするお仕事を増やして行く予定です。できれば週5日勤務していただきたいですが、勤務時間や働き方についてはご相談ください。ビジネススキルを高めたいという方や新しいことに積極的に調整したいという方には、営業資料作成、データの集計・分析など、上記以外の業務でスキルを身につけていただくこともサポートします。ご興味をお持ちいただきましたらお気軽にご連絡ください。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。あるがゆえ、長年続いてきた多重下請け構造や買いたたきによる経営不振に喘ぐ町工場も少なくありません。実際この30年で廃業に追いやられ町工場の数は半減しているといいます。高い技術とスキルをもった企業が、負の構造と非効率さによってその力を発揮できない、さらには潰れていってしまうという理不尽を解決したい。私たちが向き合っている問題は社会課題だからこそ、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッション実現のために、より多様かつ多くのステークホルダーとの良好な関係を構築する必要があります。今回1人広報チームの、PRアシスタント学生インターンを募集します。様々な外部の機関からご注目&ご評価をいただいている企業です。TVや雑誌、Web媒体の取材から大型イベントへの登壇、書籍の出版まで、おかげさまでたくさんの露出機会にも恵まれています。そんなスタートアップで、PRアシスタントとして1から広報の実務経験を積むことができる環境です。利用者数も創業から2年弱で4000社(2019年10月時点)を超え加速度的な拡大と成長を遂げられているのは、製造業が抱える問題への世間の関心の高さとキャディのミッションへの強い共感があるからです。社員はもちろん、志を同じにする多くのステークホルダーとともに、製造業(ひいては日本!)全体に起こすムーブメントを牽引します。キャディで働いている社員は、何かしらの分野で卓越している人や、多様なバックグラウンドを持っている人が多いので、これから就職活動をする学生の方々にとっても多くの良きロールモデルを見つけられるのではと思います。今キャディで働いている学生インターン生は東大や早稲田の学生で、事業の第一線で活躍してる人ばかりなので、とても刺激になると思いますし、未来に繋がる横の繋がりも形成できます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。日本発のグローバルカンパニーを目指す!採用責任者募集!3年間で500人に急拡大する組織の中途採用をリードするポジションです。チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。「攻めの採用チーム」を構築いただきます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago0経営企画CEO直下で戦略策定や事業開発を担いたい経営企画マネージャーWanted!本ポジションでは、CEO直下で事業戦略の立案から重要な新規組織・事業の立ち上げなど幅広くお任せすることを考えています。一例として、価格・原価やSCMの分析に基づく戦略立案が挙げられます。カスタマーの最適発注と町工場(サプライパートナー)への黒字保証の両方を実現しながら当社の収益も拡大するために、独自の価格ロジックと取引・顧客・サプライパートナーのデータの分析をもとに最適なマッチングやLTVの最大化をどのように実現するか、といったビジネスモデルの根幹の戦略策定をCEOと共に推進していくポジションです。興味を持っていただければ、まずは「話を聞きに行きたい」を押してみてください。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ITの急成長企業で労務・総務を一から立ち上げたい人募集!キャディは今、従業員が月次10名以上増えており、急成長を遂げています。人数の増加に伴い、入社手続き、備品の手配、オフィス環境の再整備、などの業務が比例して増加しており、今後のさらなる組織拡大に向けて、労務・総務の仕組みの構築が急務となっています。下記業務をリードいただきます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。テックカンパニーでありながらサービスを通して実際にモノが動きます。インターネットでサービスが完結する事業と比べると変数が多く、経理財務のプロセスはなかなか複雑です。課題を解決しながら、これまでにない仕組みを作っていく面白さがあります。受発注を支えるサービスなので、帳票の発行・管理など経理財務のプロセスが密接に関わります。実際、経理財務の観点から開発チームのサービス要件定義の議論に関わることも少なくありません。そんなキャディの経理財務は、経営管理全般を担う柿澤(下記インタビュー)がリードしていますが、事業成長のペースが速く、経理財務の仕組みづくりはまだまだこれからという段階。取引ボリュームの増大や組織の急拡大に伴い、経理財務の体制強化が必須の状態です。キャディでは、テクノロジーを活用した自動化・効率化にも積極的に取り組んで、新たな時代の経理像をつくっていきたいと考えています。これから仕組みを整えていこう、自分たちがつくったプロセスがサービスに今後盛り込まれていくかも...というこのタイミングで参画できるチャンスはそう多くないと思います。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。Successグループのメンバーや事業側のリーダー、そして経営陣が採用活動に取り組んでいます。全てお任せというわけではなく、ご相談のうえで業務のアサインや分担内容を調整させていただきます。ご自身の意欲とスキル次第で、お任せする領域を広げていくことも可能です。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。あるがゆえ、長年続いてきた多重下請け構造や買いたたきによる経営不振に喘ぐ町工場も少なくありません。実際この30年で廃業に追いやられ町工場の数は半減しているといいます。高い技術とスキルをもった企業が、負の構造と非効率さによってその力を発揮できない、さらには潰れていってしまうという理不尽を解決したい。私たちが向き合っている問題は社会課題だからこそ、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッション実現のために、より多様かつ多くのステークホルダーとの良好な関係を構築する必要があります。現在50人ですが3年で500人まで拡大する予定なので、急拡大する会社のスピードに合わせて、各フェーズごとに異なる広報の課題に挑戦していくことになります。サービス広報はもちろん、コーポレート広報やインナーブランディングまで幅広く密度の濃い経験が短期間で積めます。利用者数も創業から2年弱で4000社(2019年8月時点)を超え加速度的な拡大と成長を遂げられているのは、製造業が抱える問題への世間の関心の高さとキャディのミッションへの強い共感があるからです。社員はもちろん、志を同じにする多くのステークホルダーとともに、製造業(ひいては日本!)全体に起こすムーブメントを牽引します。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。採用で会社も事業もグロースさせる採用マーケターWanted!より速く、より大きな規模で製造業の課題を解決していくためには事業と組織が両輪となって成長する必要があります。3年間で500人という体制を確実に築き上げるために、現在1人体制の人事採用チームを本格的に拡大します。一方で、採用競争は激化の一途です。採用において当たり前とされていることをとことん考え抜いてやり切ることはもちろん必須ですが、それだけでなく、採用における新たな境地を切り開いていきたいと考えています。そのひとつが採用マーケティングです。圧倒的に情報過多の時代の中で、もっと高い精度で、もっと多くの潜在的な候補者の方に、弊社を認知・理解して頂き、ファンを増やし、強固な組織づくりに繋げていく。そのための戦略や施策設計から取り組んでいきたいというマインドセットを持った「採用マーケター」を募集しています。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago1CFO1兆円企業を目指すベンチャーの成長を支えるCFO候補を募集!「事業とファイナンス、そして組織を連動させてレバレッジ」していくことをメインミッションに、急拡大する当社のCFOを担っていただきます。経営メンバーの一員として、事業と組織の戦略設計からファイナンス戦略まで、幅広く担当していただきます。ゼロベースに近いところから、経営に携われます。・120兆円近い市場にテクノロジーを入れてミッション達成をする当社の、創業期メンバーとして携われます。・事業や組織を戦略策定からオペレーションまでサポートした経験(業界など問わず。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。募集!3年間で500人に急拡大する組織を、体制の設計から採用・教育まで全体を統括・リードするポジションです。・経営幹部候補のため、事業戦略の策定時から議論に積極参加いただき、事業戦略から組織戦略への落とし込みをリードいただきます。・人事組織について、ゼロからタイムライン・ロードマップの策定、及びKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・3年で500人と急成長する組織のため、一般的な「人事」的なイメージとは一線を画す、「攻めのHRチーム」を構築いただきます。設計からモチベーションの設計、給与体系の設計、また人事全体の予算管理など、ゼロからHRチームを立ち上げる経験ができます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。今後1年の100人採用をリードする、急成長ベンチャーの採用責任者を募集!3年間で500人に急拡大する組織の中途・新卒採用をリードするポジションです。・採用組織について、ゼロからタイムライン・ロードマップの策定、及びKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・3年で500人と急成長する組織のため、一般的な「人事担当」的なイメージとは一線を画す、「攻めの採用チーム」を構築いただきます。キャディでは、価値基準のフィットをとても重視しています。Big:桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。Distinctive:まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力をもって、他者の成長にコミットしよう。One:個の総和で成し得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう。Integrity:顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。町工場の熱いハートを焚きつける、情熱的なコミュニティマネージャー募集!受発注プラットフォームの要となる、加工会社(パートナー)とより効率良く関係構築するために、全パートナー横断で効果を生む施策の企画、運用、コミュニティマネジメント全般をお任せ致します。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。前人未到の製造業のデータ分析に興味のある方Wanted!!アジアNo.1の実現に必要なサプライチェーン構築のため、パートナーへの発注戦略構築から、コストロジック精緻化のための分析などを行うチームを担って頂きます。ここまでお読みいただきありがとうございます。その際、プロフィール部分にご自身のご経歴や考え方などをお書きいただいた上でエントリーいただけますと幸いです。ago6オペレーションシステム構築キャディの根幹を担うオペレーションを進化させるBPRマスターWanted!受発注プラットフォームの圧倒的スケールに必要なオペレーションシステムの構築を、テクノロジーチームとも連携しながらリードいただきます。・発注メーカーの調達担当者と伴走し、最適なマッチングを行うことで、経営改善につながる調達を支援します。・発注メーカーからの受注を獲得することで、日本全国のパートナー町工場に利益を生み出すことにつながります。(黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。・オペレーション組織のOKR・KPIの設定から議論に参加いただきます。・オープンでフラットな組織なため、いい改善案は誰のアイデアであってもすぐに取り入れ、実行します。・カスタマーへの料金や加工提案まで自ら起案し、実行します。10xのスケールを目指すオペレーションの構築をリードいただきます。ここまでお読みいただきありがとうございます。その際、プロフィール部分にご自身のご経歴や考え方などをお書きいただいた上でエントリーいただけますと幸いです。ago14フィールドセールス行動力と要領、キャッチアップに自信のある第2新卒セールスWantedl!!受発注プラットフォームにおいて、大・中型顧客の開拓や関係性構築をお任せします。・発注メーカーの調達担当者と伴走し、最適なマッチングを行うことで、経営改善につながる調達を支援します。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。・発注メーカーからの受注を獲得することで、日本全国のパートナー町工場に利益を生み出すことにつながります。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。・営業組織のOKR・KPIの設定から議論に参加いただきます。・オープンでフラットな組織なため、いい改善案は誰のアイデアであってもすぐに取り入れ、実行します。・カスタマーへの料金や加工提案まで自ら起案し、実行します。・発注メーカーの収益改善につなげるソリューション提案を行います。・製造業からSaaSなど様々なバックグラウンドを持った経験豊富なメンバーとソリューション営業を高められます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。構造的な負を解消していくために、キャディでは多様なバックグラウンドの人材を求めています。これまで培われた知見をもとに、アカウントセールスとして攻略していく業界やセグメントの選定から実際の顧客開拓の企画・実行、そしてゆくゆくは組織づくりやチームマネジメントにも貢献いただきたいと考えています。セールスに閉じずプロダクト開発にも携わっていただきます。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・アカウントセールス組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago13アカウントセールスマネージャーリアル×テックで製造業から日本発のGAFAに!セールスマネージャー募集アジアNo.1の実現に向けて、業界選定から開拓、グロースに関する戦略立案から組織構築まで全体に携わりながらチームの立ち上げ、マネジメントを行っていただきます。セールスに閉じずプロダクト開発にも携わっていただきます。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・アカウントセールス組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。最前線でリードいただきます。・オペレーションの構築からプロダクト開発への関与まで、幅広く事業創りをご経験いただけます。グロースにコミットいただきます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。・本部課題である、パートナー開拓戦略策定の議論を、他部署も巻き込みながらリード。・パートナーのスケールに耐えられるグループの構築。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。これまでにないモデルのビジネスを立ち上げようとしている段階のため、役割の幅も広いです。セールスと言っても「どんなお客様に、何を、いつ、どういう手法で、どんな布陣で、売っていくか」のすべてを模索しながら勝ち筋を創っていく事業開発の役割を担います。Webに関わる会社や製造業でビジネス系職種のご経験がある方、またコンサルの方、関心があってもポジションのイメージが湧きにくいかもしれませんが、いずれのバックグラウンドの方々もご活躍いただける可能性は大きいと考えています。下記のようなチームで仲間を探しています。下記の記事では、2つのサクセス部隊がある組織の構造やチームごとの役割についてまとめてもらいました。マネージャークラス向けの説明資料もご用意しています。各チームが既に出来上がっている印象を受けられるかもしれませんが、どのチームもまさにこれからという段階ですし、どんどん新たな挑戦をしながら一体となって事業を作っている途上です。どんな役割がフィットしそうか、ざっくばらんにお話しましょう。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。向上までグロースに関する戦略の立案から組織構築まで。立ち上げ、マネジメントを行っていただきます。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。プロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。グロースにコミットいただきます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。リピート率向上までグロースに関する戦略の立案から組織構築まで。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。仮説検証をお任せいたします。プロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。グロースにコミットいただきます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。最前線でリードいただきます。・オペレーションの構築からプロダクト開発への関与まで、幅広く事業創りをご経験いただけます。グロースにコミットいただきます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。・本部課題である、パートナー開拓戦略策定の議論を、他部署も巻き込みながらリード。・パートナーのスケールに耐えられるグループの構築。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。このアカウントマネジメントチームは、顧客の成功を生み出すことで満足度を向上し、顧客内シェアを高めていく組織です。顧客や社内に対するコンサルタントの役割と、受注した案件を確実に納品へと進める進行管理の役割の両方が求められます。コンサルタントとしての役割は、顧客の課題やニーズを見極め、サプライパートナーを含めた当社のリソースをもとに最適なソリューションを提示することに始まります。一度お取引ができた後も継続的に関係構築を行い、次のお取引に繋げていきます。提供するソリューションの拡充のために、サプライパートナー側のチームやプロダクト開発チームなど社内の他部門と協力のうえ、提供価値の磨き込みや進化を図っていく必要があります。進行管理においては、部品の生産を行うサプライパートナーへの発注は別チームを通して行いますので、ここも他部門との連携となります。そのうえで、社内外のサプライチェーン、業務プロセスの流れを俯瞰して、仕組みの改善に取り組んでいくことも必要となります。これらの取り組みを通して、より高度かつ生産性の高いサプライチェーンマネジメント(SCM)に繋げ、顧客の最適発注を実現していくことで、受注率・リピート率・受注単価(顧客内シェア)を引き上げることを目指すチームとなります。興味を持っていただいた方は、まずは「話を聞きに行きたい」を押してみてください。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・パートナーの生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。・本部課題である、パートナー開拓戦略策定の議論への積極的貢献。・発注と、検品梱包オペレーションの最適化。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。町工場と信頼を築きキャディのプラットフォームを大きくする、営業MGR募集!受発注プラットフォームの要となる、加工会社(パートナー)の開拓・関係性構築やQCD改善を統括いただきます。・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。みの構築を担うインサイドセールス責任者募集コミュニケーションを通じて、発注メーカーと町工場のマッチングをサポートし、世界のインフラを一緒に創るマネージャーを募集します。・発注メーカーの調達担当者と伴走し、最適なマッチングを行うことで、経営改善につながる調達を支援します。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。・発注メーカーからの受注を獲得することで、日本全国のパートナー町工場に利益を生み出すことにつながります。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。・営業組織のOKR・KPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・オープンでフラットな組織なため、いい改善案は誰のアイデアであってもすぐに取り入れ、実行します。・カスタマーへの料金や加工提案まで自ら起案し、実行します。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago6パートナーオペレーションサプライチェーン構築〜コストモデルの最適化!SCM熟練者Wanted!アジアNo.1の実現に必要なサプライチェーン構築のため、パートナーへの発注戦略構築から、コストロジック精緻化のための分析などを行うチームのマネジメントを行って頂きます。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・パートナーの生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。巨大レガシー産業を変革!戦略立案から組織構築までを担うセールス責任者募集!アジアNo.1の実現に向けて、業界選定から開拓、グロースに関する戦略立案から組織構築まで全体に携わりながらチームの立ち上げ、マネジメントを行っていただきます。セールスに閉じずプロダクト開発にも携わっていただきます。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・アカウントセールス組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。大阪拠点を統括する営業責任者として、関西の顧客企業および加工会社の開拓戦略策定や事業開発・アライアンス推進、チームマネジメント、採用・組織づくりを行って頂きます。全国に展開を広げています。多数ある関西は重点エリアのひとつです。大阪の天神橋筋六丁目近くにオフィスを構え、10名前後のメンバーが勤務しています。策定をリードして頂きたいと考えています。加えて、全社的なサプライパートナーの開拓戦略策定の議論を、他部署も巻き込みながらリードし、どのようなパートナーとどのように関係構築するべきか全社目線で検討する存在になって頂きたいという期待を込めたポジションになります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。推進するセールス責任者募集アジアNo.1の実現に向けて、業界選定から開拓、グロースに関する戦略立案から組織構築まで全体に携わりながらチームの立ち上げ、マネジメントを行っていただきます。セールスに閉じずプロダクト開発にも携わっていただきます。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・アカウントセールス組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago2パートナーオペレーションキャディのSCMの中核を担う!パートナーオペレーションマネージャー募集!アジアNo.1の実現に必要なサプライチェーン構築のため、パートナーへの発注戦略構築から、コストロジック精緻化のための分析などを行うチームのマネジメントを行って頂きます。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・パートナーの生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago1インサイドセールス120兆円の巨大産業を切り開くインサイドセールスマネージャー募集!コミュニケーションを通じて、発注メーカーと町工場のマッチングをサポートし、世界のインフラを一緒に創るマネージャーを募集します。・発注メーカーの調達担当者と伴走し、最適なマッチングを行うことで、経営改善につながる調達を支援します。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。・発注メーカーからの受注を獲得することで、日本全国のパートナー町工場に利益を生み出すことにつながります。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。・営業組織のOKR・KPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・オープンでフラットな組織なため、いい改善案は誰のアイデアであってもすぐに取り入れ、実行します。・カスタマーへの料金や加工提案まで自ら起案し、実行します。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。一緒にベンチャーマインドを持って製造業の変革に挑む仲間を募集しています。現在のキャディは、ビジネスとテクノロジーの二人三脚でプラットフォームを構築して、産業変革のために市場で大きなポジションを獲得していくため、アカウントセールス、カスタマーサクセスや事業開発などビジネスサイドの体制を大きく拡充しようとしています。立ち上げフェーズのため、日々仮説をもって顧客やパートナーと向き合い、課題解決に取り組んで得た知見をもとに、仕組み化やシステム化、オペレーションやチーム作りの基盤を構築していく段階です。そのため、私たちが求めているのは、いわゆる「ソルジャー」ではなく、営業組織のKPIの設定から議論に参加いただき、顧客やパートナー、そして事業の課題解決をリードいただける方です。水準を圧倒的に高めるためにはどうしたらいいか、といったことを考えるのも重要なミッションとなります。※他にもデータ分析からの戦略企画をメインとしたチームなど様々な役割があります。下記の記事では、2つのサクセス部隊がある組織の構造やチームごとの役割についてまとめてもらいました。マネージャークラス向けの説明資料もご用意しています。これらもご参考にして頂ければと思います。各チームが既に出来上がっている印象を受けられるかもしれませんが、どのチームもまさにこれからという段階ですし、どんどん新たな挑戦をしながら一体となって事業を作っている途上です。オープンでフラットな組織なため、良い改善案は誰のアイデアであってもすぐに取り入れ、実行するような組織です。どんな役割がフィットしそうか、ざっくばらんにお話しましょう。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。製造業プラットフォームにおけるインサイドセールス責任者募集!発注メーカーと町工場のマッチングをサポートする、世界的インフラの根幹のオペレーションチームを統括いただきます。・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・特に、受発注の自動化ロジックの作りこみ、最適発注アルゴリズムの作成へのフィードバックなどもリードいただきます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。製造業の受発注プラットフォームのパートナー営業責任者募集!受発注プラットフォームの要となる、加工会社(パートナー)の開拓・関係性構築やQCD改善を統括いただきます。・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。MarketerSCM・原価分析マネージャーキャディのサプライチェーンを戦略構築、データ分析マネージャー募集!アジアNo.1の実現に必要なサプライチェーン構築のため、パートナーへの発注戦略構築から、コストロジック精緻化のための分析などを行うチームをマネージして頂きます。・全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・パートナーの生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。・発注メーカー、パートナー工場双方の経営改善につながる受発注プラットフォームのグロースにコミットいただきます。-平均で25%コスト改善を生み出すなど、中小企業をはじめとした発注メーカーの発展に寄与できます。-黒字保証された案件を提供することで、パートナー町工場は収益の改善につながります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。創業2年目のベンチャーですが、10億円超の資金調達を完了し急速に組織を拡大しています。これから体制を確立しなくてはいけないものや新たに始める事業に満ち溢れているため、やる気次第でどんなことにでもチャレンジできます。元マッキンゼーで最年少マネージャーとして活躍した代表加藤のもとで、様々な事業の立ち上げに携わっていただきます。新規プロジェクトの設計から、実際にPDCAを回して体制を確立していくところまで、実力とやる気次第で上限なくお任せします。戦略的思考や泥臭いところまで、社長と一緒に事業を創っていきます。Webのマーケティングをプロジェクト単位でお任せします。達成する必要のある目標と、そのために必要なタイムラインを設計していただき、実際に手を動かしつつ全体のプロジェクト管理をしていただきます。お気軽にご応募ください。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。複雑性の高い製造業を「テクノロジー」と「仕組み」で変革しようとしているキャディにおいて、「仕組み」の部分を担うのが「カスタマーオペレーションシステム」という部署です。顧客とサプライパートナーを繋いで最適受発注を実現するために、オペレーションの構築・運用やデータ分析に基づく戦略・施策の提案に取り組んでくださる方を募集します。Relationsグローバルにスケール可能なオペレーション構築をやりたい人Wanted!!製造業における複雑な課題を仕組みで解決するオペレーションを構築し、世界のインフラを一緒に創る仲間を募集します。・複雑で膨大な業務が存在している製造業において、テクノロジーも含めた抜本的なしくみを構築することで社会課題解決を目指します。・グローバル1兆円を目指すプラットフォームの基盤となるオペレーションを0ベースで描き、実装していただきます。・担当領域は単純な業務の効率化だけではなく、テクノロジーや企業提携まで含めてダイナミックに問題解決、しくみの構築を行っていただきます。・テクノロジーは元Appleのシニアエンジニアなどトップレベルのエンジニアを有しているため、非連続なアプローチも実現可能です。ここまでお読みいただきありがとうございます。その際、プロフィール部分にご自身のご経歴や考え方などをお書きいただいた上でエントリーいただけますと幸いです。製造業未経験の方でも、十分にキャッチアップしていただける研修を組んでいるため、製造業の知見は問わず、業務改善やチームビルディングに自信のある方の応募をお待ちしております。・効率性だけでなく、顧客やパートナーのモデルともなる理想のオペレーションを、ゼロから設計し立ち上げる経験ができます。・チームの立ち上げからのスタートとなるため、理想のオペレーションとはどうあるべきかというところから関わることができます。ここまでお読みいただきありがとうございます。その際、プロフィール部分にご自身のご経歴や考え方などをお書きいただいた上でエントリーいただけますと幸いです。製造業未経験の方でも、十分にキャッチアップしていただける研修を組んでいるため、製造業の知見は問わず、業務改善やチームビルディングに自信のある方の応募をお待ちしております。関西にとどまらず、ゆくゆくは東京本社へのキャリアステップもご希望に応じて検討可能です。・効率性だけでなく、顧客やパートナーのモデルともなる理想のオペレーションを、ゼロから設計し立ち上げる経験ができます。・チームの立ち上げからのスタートとなるため、理想のオペレーションとはどうあるべきかというところから関わることができます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。まもなく創業3年目に突入するベンチャーですが、10億円超の資金調達を完了し急速に組織を拡大しています。元マッキンゼーで最年少マネージャーとして活躍した代表加藤のもとで、様々な事業の立ち上げに携わっていただきます。新規プロジェクトの設計から、実際にPDCAを回して体制を確立していくところまで、実力とやる気次第で上限なくお任せします。戦略的思考や泥臭いところまで、社長と一緒に事業を創っていきます。お気軽にご応募ください。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。Wanted!!まもなく設立3年目に突入するキャディ。経営幹部となっていただける方のご応募をお待ちしております。キャディがどんな会社なのか、どのような世界を創ろうとしていて、何が課題なのか。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。世界のインフラを創る責任者を募集します。抜本的なしくみを構築することで社会課題解決を目指します。実装していただきます。ダイナミックに問題解決、しくみの構築を行っていただきます。非連続なアプローチも実現可能です。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago1データサイエンス・モデル構築データ分析で最適なマッチングと価格戦略を導くデータアナリスト募集!カスタマーの最適発注と町工場(サプライパートナー)への黒字保証の両方を実現しながらキャディの収益も拡大するためには、独自の価格ロジックと取引・顧客・サプライパートナーのデータに基づく分析が欠かせません。カスタマー側、サプライパートナー側とそれぞれ役割がありますが、どちらも一人目の専任メンバーとなるため、CEOや経営陣の直下でチームの立ち上げから担って頂くポジションとなります。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。町工場とタッグを組んでキャディ品質をつくる!品質管理マネージャーを募集!アジアNo.1の実現に必要なサプライチェーン構築のため、発注メーカーと町工場のマッチングをサポートする、世界的インフラの根幹の品質管理チームをマネージいただきます。・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・品質管理については、KPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。業務に慣れ、専門性が高まった後に、下記のような仕事にチャレンジ頂くことも可能です。・検品物流拠点について、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・検品物流拠点の主要KPIについて、責任を持って頂きます。・効率性だけでなく、顧客やパートナーのモデルともなる理想のオペレーションを、ゼロから設計し立ち上げる経験ができます。・チームの立ち上げからのスタートとなるため、理想のオペレーションとはどうあるべきかというところから関わることができます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。製造業における複雑な課題をしくみで解決するためのオペレーションを構築し、世界のインフラを一緒に創る仲間を募集します。・複雑で膨大な業務が存在している製造業において、テクノロジーも含めた抜本的なしくみを構築することで社会課題解決を目指します。・担当領域は単純な業務の効率化だけではなく、テクノロジーや企業提携まで含めてダイナミックに問題解決、しくみの構築を行っていただきます。・テクノロジーは元Appleのシニアエンジニアなどトップレベルのエンジニアを有しているため、非連続なアプローチも実現可能です。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago2物流拠点マネージャーキャディのサプライチェーンを支える、物流拠点マネージャー募集!サプライチェーンの要所かつ、顧客・パートナーに品質管理体制を伝えるモデルとなる、検品物流拠点のマネージャーを募集します。・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・検品物流拠点については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・チームの立ち上げからのスタートとなるため、理想のオペレーションとはどうあるべきかというところから関わることができます。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、私たちは事業をしております。「新たな仕組み」をつくります。今回の資金調達を足掛かりに、更に事業成長のための組織創りを強化していきます。多くの方に知っていただきたく、オープンポジションでの募集を開始いたします。※全方位で募集をしています。エントリーをお待ちしています。ここまでお読みいただき、ありがとうございます。興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。ago5オペレーション責任者120兆円市場の受発注をテクノロジーで自動化する、オペレーション統括募集!発注メーカーと町工場のマッチングをサポートする、世界的インフラの根幹のオペレーションチームを統括いただきます。・経営幹部候補として、全社組織のKPIの設定から議論に参加いただき、積極的にリードいただきます。・営業組織については、ゼロからKPI設定、チームマネジメント、仮説検証をお任せいたします。・顧客の生の声をプロダクト開発にフィードバックしていただくため、エンジニアと共にプロダクトを創り上げる経験ができます。・特に、受発注の自動化ロジックの作りこみ、最適発注アルゴリズムの作成へのフィードバックなどもリードいただきます。・新規事業の立ち上げなどをリードいただくこともあります。