聞けない40歳からの初めての転職7つの疑問2018.04.25ビジネス「選択肢としてアリかも......」。思い始めた40代のあなたに転職活動に関する基本のキを解説。さん大手人材サービス会社で大手顧客を担当後に転職。現在は、即戦力と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」全体を統括。高本尊通さんこれまでに約7000人以上のキャリアに携わってきた日本有数のヘッドハンター。30~40代の転職市場に詳しい。■人事、経理など汎用性の高い職種。プラスαのスキルを持つ人。業種や企業規模に関係なくスキルを発揮できる職種は、やはり転職先の選択肢が増えるもの。具体的には人事、法務、経理といった職種、あるいはIT系エンジニアなどがそれだ。一方でプラスαのスキルを持つと職種を問わず俄然、転職が有利になることも。「ヘッドハンターの目に留まる可能性が高まる」と高本さんも指摘する。「〝水ビジネスに詳しいインフラ系エンジニア〟とか〝中国語ができて食に詳しい法人営業経験者〟とか。■0回より1回経験ありのほうがいい場合も。限度は30代で4社程度。日本企業は転職が頻繁なジョブホッパーを好まないのが大前提。30代で4社以上だと企業が懸念する場合も。転職回数が多い場合、キャリアの軸を伝えることが重要だ。転職数0だと「『1社の価値観で固まっているのでは?』と思われることも。有利とも言い難い」(高本さん)。身だしなみ教科書ペット情報サイトページトップへ小学館ダイム公式サイト「@DIMEアットダイム」。最新の家電、スマホ、クレジットカード、クルマ、アプリ、日用品、各種トレンド情報、仕事術からグルメまで、すぐに使える情報が満載のライフハックマガジンです。permission.掲載の記事・写真・イラスト等のすべてのコンテンツの無断複写・転載を禁じます。10401024号)です。]で検索してください。