企業サイドから、より良い就職活動をするための自己分析の仕方をアドバイスをするこの連載。今回は「自分に向いてる仕事・企業がイメージできない人が最優先で考えるべきこと」と題し、”わからない”という思いが強くなって動けなくなっている人のために、まずなにをすべきなのかを説いていきます。就活前に「働く動機」を本音で考えよう)に引き続き「働く動機」について、もう少し書いていきます。最優先すべきは、本音で「働く動機」を考えることだと思います。本音ベースの想いを言葉にするのは、なかなか恥ずかしいかもしれないけれど、シッカリ言葉にしておかないと、せっかく入った企業も、安易に辞めてしまうことにつながりかねません。発展的な退職であれば、問題ないのですが、ネガティブな辞め方は、次に活きないんです。働く前の学生にこんなことを言っても、なかなかイメージがつかないと思いますが、非常に大切なポイントなので、あえて書かせてもらいます。「何のためにこの学生は働くんだろう?」ということが明確に伝わってくるかです。「働く動機」を理解したうえで「企業にマッチするかどうか?」を判断できます。企業は学生のポテンシャルが見たいんです。ポテンシャルは「働く動機」と深く絡み合っています。この「働く動機」から、企業選びにつなげていこうと、前回書きました。多くの学生は、また、ここで悩んでしまいます。「どうやって考えたらいいかわからない......」でも自分に向いてることや適性は、実際に働かないと絶対にわからないんです。人によっては「絶対にマスコミ業界がいい!」とか「化粧品業界以外はイヤ!」という人もいるでしょう。それはあくまで興味の範囲。仕事の適性を図る尺度は、どんな学生だって持ってないんです。向いてることは将来考えればいい。私は、高校から大学院まで理系一筋ですが、今は事務屋。最初の配属は法律分野でした。理系の考え方と全く違うし、知識もないし、配属時点で言えば、その仕事に向いてないのは、火を見るより明らか。何度辞めようと思ったかわかりません。今ではこの方向性で良かったと心から思います。人生で、今が一番楽しいといっても過言ではない。大丈夫だと断言できるんです。それでも、学生にとって業界研究や企業研究は難しく感じるものでしょう。どっから手をつけていいのかわからないというか。本音ベースの動機を封印してしまうから、だと考えています。次のページ本音を企業選びにつなげる12次のページへ今読まれてます!注目の記事[PR]「一人ひとりにカスタマイズ。メーカ...【21年卒】業界別の就活スケジュー...「自分の言葉が広告塔。アドバイス編集部オススメ[PR]【ホンネ取材】老舗ゼネコンによる新卒採用への取り組みが斬新すぎたので話を聞きにいってみた1898年に創業した老舗ゼネコン・熊谷組。取り組み採用情報グループ。