言い慣わしはこのように告げています。Agenda」においてもそうです。前進します]において、ユニークで先駆的な日本の人事専門出版物である本誌の出版を継続するために行おうとしている一連の変化について発表しました。停滞、減少から、経費を節減する必要が生じたからでした。Agenda」にさらなる変化を実施する必要があると考えるようになりました。Agenda」のデジタル版をインターネットで誰もが自由に閲覧できるようしたことです。各記事の末尾で、読者はその記事に関して自由にコメントすることもでき、読者の注目度を高めることになります。意見と知識の交換を促すことができます。結果として、今現に見ていただいているように、雑誌形式をとらないようにしました。今後デジタル版では、今までの雑誌形式であるPDF形式は出さないということです。これで、出版費用の25%が節約でき、皆様お気に入りの本誌を引き続きお届けできるのです。ご待望のプリント版がなくなるわけではありません。2か国語で、プリント版とデジタル版での発行を続けます。Agenda」を広告掲載、購読を通じて、どうぞこの取り組みを、引き続きお支えください。私たちはまた経費節減と作業手順合理化のために、編集チームにも変更を加えました。この場を借りて、退任するヨナシュ・アトリ編集長に、過去1年本誌を引っ張ってくれたことに感謝します。彼は、いくつもの編集上の改善を実行し、これからも守り続けるべき編集標準へと高めてくれました。アトリとともに働くことは私と編集チームにとって素晴らしい経験でした。彼の情熱、責任感、プロ精神は、彼が私たちのために作り出した全4号に現れています。彼の編集長は本号で最後ですが、今後とも彼は本誌と将来のJHRSのプロジェクトとイニシアチブに関わってくれます。アトリの跡を継ぐのは、寄稿編集者であるヒルダ・ロスカ・ナルテアです。彼女は2012年から編集チームに加わり、本誌の特集記事とその他記事を執筆してきました。今後、彼女がリーダーシップを発揮し、編集の使命を実現しつつ、本誌を次の成長・発展の段階へと引き上げてくれると信じています。Agenda」が皆様のHRの読み物としてのニーズによりよく役立てるよう、皆様の考え、コメント、提案を彼女editor-in-chief@jhrs.orgまでご連絡ください。重ねて、人生に不変なものはありません。すべてのもの、すべての人は変わります。私はそれを良いことと考えます。言いますのは、外部環境の現実に対応して、私たちの内を変化させようとするときはいつでも、そのプロセスで創造性とエネルギーが生み出され、私たちがより良い人間、より良い組織になるために進化し続けることを助けるのです。そのことは皆様のためのより良いHR雑誌作りにも当てはまります。Agenda」の刊行が続けられるように、どうぞ、その変化に参加ください。改善に向けての私たちのギアチェンジにご協力ください。コメント、提案を私までメールjun@jhrs.orgでお寄せください。populationanalyticsanniversary。