(ワイデン+ケネディ)Tweetワイデン+ケネディでは、公募で選ばれた若者を、クリエイティブを武器に生きていけるよう7カ月で特訓するプログラム「ケネディーズ」を実施している。昨年初めて東京オフィスで実施され、個性豊かな5名が"発掘"された。選ばれた5人のメンバー。学生)、宇井百合子さん(アートディレクター、デザイナー)。「ケネディーズ」の名は、ワイデン+ケネディの創業者の1人であるデイビッド・ケネディの名に由来する。2011年にアムステルダムオフィスで始まり、ロンドン、サンパウロ、上海でも導入されている。東京では今回が初の実施となる。その内容は、公募でクリエイティブの才能を持つ5名の若者を選出し、仕事の実践を通じて、広告やコミュニケーションビジネスにおいて自分たちのアイデアを実現する方法を身につけるというものだ。海外オフィスのケネディーズは、ワイデン+ケネディのショップインショップのような存在として、これまでNikeやSpotifyも含むさまざまなクライアントワークを手がけてきた。卒業生はワイデン+ケネディ各オフィスをはじめ、多方面で活躍している。その募集対象は幅広く、今回の東京の募集ではプログラムの7カ月の期間中東京に住み、プログラムに参加できる20歳以上の人であれば、ジャンルや国籍は問わないとされた。広告業界での経験も不問。プログラム参加期間中は、東京都が定める最低賃金が支払われるようになっている。同社ではこのプログラムのことを「インターンでもない、学校でもない、次世代クリエイティブ増強プログラム」と表現している。ECDのマイク・ファーさんは、次のように話す。「インターンにやってくるのは、未来の目標をある程度具体的に定めた人です。ケネディーズには、自分自身もどんな才能があるのかわからない、クリエイティブのトレーニングも受けたことがない人がやってきます。...あと65%この記事は有料会員限定です。購読お申込みで続きをお読みいただけます。凝り固まった価値観に問題提起するビジョニングカンパニーNEWPEACE「20世紀をぶち壊し、世の中をアップデートする。」をビジョンに掲げ、デジタル施策から協会団体の立ち上げ、選挙関連のキャンペーン、自社プロダクトの開発まで幅広く手がけるNEWPEACE。「クリエイティブワークと事業の境目はどんどんなくなっていく」と代表の高木新平さんは話す。その意味するところとは。Bad」を立ち上げた。日米のCD2名による、これまでになかった形のクリエイティブスタジオだ。馬喰町に拠点を持ち、クライアントワークから自社事業、R&Dまで形にとらわれず活動する「Konel(コネル)」。従来のエージェンシーやプロダクションの枠組みを越え、所属するスタッフもフリーランスと会社員を自由に行き来しながら働いている。建築家、デザイナー、音楽家、エンジニアなど、多様なバックグラウンドを持つ7人のクリエイターで構成される「nor(ノア)」。ここから生み出される作品もその活動スタイルも、いずれもこれまでの既存の定義に当てはまらない。「nor=いずれでもない」という言葉を体現するクリエイティブ集団だ。そのプランニングを担当したのは、昨年電通ヤング・アンド・ルビカムから移籍した、コミュニケーションディレクターの布施優樹さんだった。広告掲載のご案内お問合せよくある。