views801こんにちは!株式会社ルーチェです!何度かフィード記事を更新してきましたが、更に当社に興味をもっていただけるよう、また、知っていただけるよう、今回は【ルーチェ入社後の研修】に関して紹介していきたいと思います!!この記事をご覧になっている皆様は、率直にルーチェに対してどんなイメージを抱いてますか?「研修はしっかりやってくれるのかな?」「興味はある!でも、全くの未経験だから、応募しづらい・・・」などでしょうか?もしくは、「営業は経験があるけど、媒体知識とか難しそう」などなど、様々な不安があると思います。こんな感じのスケジュールです。社内で自己紹介の後、社内設備の案内があります。ビジョン、企業理念に関する研修を行います。ランチ特にお店やメンバーを決めている訳ではないのですが、その日に行ける社員が集まって近くでランチします。2午後にも引き続き座学研修を行います。社内コミュニケーションツールなどの研修を受け、初日は終了です。社内システム、コミュニケーションツールは使ったことない方もいるので、丁寧に説明しています。見ると、話を聞くだけ・・・?と思われるかも知れませんが、研修内容をまとめたり、復習できる時間ももちろん用意するので、ご安心を。電話受付研修も随時行っていきます。各種媒体に関してはパートナー様の外部研修に参加しながら、徐々に知識を増やしていきます。1日1~2媒体程度のペースで参加しますので、しっかりとインプットができます。外部研修などで更に知識と経験を増やしていきます。ルーチェでは職種に関わらず、その方の経験に合わせて研修内容を決めていくことができます。EXPO』に向けて、特別研修がありましたので、密着しました!それぞれ4月、5月に入社したばかりの二人。今までの研修内容の復習も兼ねて、商談準備を行っていました。初出展となった今回の展示会。研修を行う営業部長も熱が入っています。その証拠に、展示会用のポロシャツを着ながら、研修に参加しています。精一杯頑張ります!山本:ルーチェのメンバーとして初めて参加させていただく展示会ですが、しっかり自社商品をアピールできるようにがんばります!!と意気込みを聞かせてくれた二人。高校一年から始めたラグビーのプロ選手として4シーズン活動。/地元鳥取にて新車ディーラーに勤務し、個人営業を約4年経験。その後、より多くの視野を広げ、自分を成長させたいと思い、大阪の人材紹介会社へ転職。中学、高校で英語を教えていました。2018年5月にルーチェにジョイン。韓国で高校を卒業後、日本の大学に入学し経済学を専攻。ラグビーチームで2年間選手としてプレーした後、建設会社に転職し現場作業員として働きました。/新卒でペットフードメーカーに就職。多岐にわたる業務に従事。現職の株式会社ルーチェには2期...Follow株式会社ルーチェ2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開してまいりました。当社の目標であった、自社サービスをローンチしたのはこの2018年8月。100名以下の中小企業を中心に、自社開発サービスの「Recpro」を軸に、企業の採用力向上を支援するサービスをおこなっております。Recproが掲げる採用力とは、大きく3つです。この3大テーマをRecproのサービスを活用する事で解決へ導きます。合わせて、韓国人エンジニアリング事業を展開しています。経済産業省調べの統計によると、現在の日本はIT人材が約17万人以上も不足していると言われています。2030年にはさらに拡大し、約79万人もの数が不足すると言われています。当社では、そんな人材不足に一石を投じるべく、日本でエンジニアとして就職し、長く活躍したいと考える、韓国の若手エンジニアと日本国内の企業様とのマッチングを実現します。支援するIT人材向け日本就職プロジェクトのもと、専門教育機関にて日本語とITの教育を約11ヶ月間受講した精鋭たちを日本の企業に紹介するプロセスでマッチングを実現しています。ここで皆様がご覧になっているwantedlyも、正式パートナーとして企業様に向けに販売や運用を行っております。