『大変』の中にあるチャンスを無駄にしない使える情報提供します。EXPO」を東京ビッグサイトで開催した。全館を貸し切るほどの規模だけに就活生集めにはJTBと組み首都圏発着の往復無料バスまで運行させた。二日間の来場者数は約6万3,000人、参加企業数は1,230社にもなり、マイナビの発表によると過去最大規模となったようである。過去最大規模になったとはいえ、採用する企業側は「熾烈な競争になる」と予測している。景気回復に伴いどこも採用を増やす傾向にあるため短期間で内定者を確保しようとする動きが始まるからだ。いったことから、今年は益々売り手市場になる。優秀な人材確保のために企業は様々な取り組みを始め、それに掛かるコストもアップしているはすだ。優秀な人材は何社も内定をもらい多くの選択権を得ることができる。大企業であれば、売り手市場にも対応できるだけの体力とノウハウを要しているが中小企業にとっては、深刻な問題になる。求人難によって収益を圧迫するのは明らかであり、昨年は急激な人的コストアップを理由に倒産した会社もある。マイナビの大型合同説明会は、全国的な採用活動のスタートを感じさせるイベントだ。これから、中小企業のための合同説明会も動き始めるだろう。「大企業の後に」という考え方に基づいた採用活動になる中小企業が多いが、後になるほど求人難は深刻化するだろう。売れ残った人材は、採用しても数ヶ月で離職してしまう可能性が高いといった問題もあるようである。―部下指導に失敗する上司は、良い習慣を持っていない。0就職戦線スタート、日遊協がぱちんこ産業合同説明会を開催メッセージを残す返信キャンセルメールアドレスが公開されることはございません。―部下指導に失敗する上司は、社長の言うとおりに行動して失敗をする。勇About『遊技ビジネス最前線』は、遊技業界における問題意識を持ち、業界のネットワーク強化に取組むためのツールとして配信するものです。『遊技ビジネス最前線』では、遊技業界発展のためのseeding(種まき)を意識した情報発信を行ってまいります。―部下指導に失敗する上司は、社長の言うとおりに行動して失敗をする。無料メールマガジン最新記事をメールで受け取ることができます。メールアドレスを入力し、購読するボタンをクリックしてください。