(社長ブログ)経営者会報ブログ日本実業出版社e-teamより良い職場環境を目指す社労士の日々の新たな気づき、発見をお伝えします。次ページ2013年10月17日(木)更新12年以上前からの課題?昨日、自社のサーバーにて資料を検索してるとこんなものがひっっかかりました。デジタルドルフィンズでしかさがせなかったでしょうね(笑)これからの総務はIT抜きでは語れないと12年前に講師はいっています。いった現在でも通用するものが書かれています。労務管理でよく昭和スタイルと平成スタイルという話をさせていただきますがやっぱり12年たってもそんなに進んでいないのか(汗)なにせ、紙、書類が多ーーいのが総務この中には重要事項と雑務事項がいりまじっています。そんな中で、先日思いついたキーワードが総務のIT化って、もう12年前からいわれてたんやん(大汗)小声で進めます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2013年10月16日(水)更新3Sづくし昨日は3S例会そして夜は3Sセミナーとグループコンサルティング説明会という3Sづくしでした。こちらサンポートにて枚岡合金工具の古芝会長の3Sセミナーセミナーでは、最後にグループコンサルの体験談ということで3分ばかりしゃべらせていただきました。人知れず3S歴はけっこう長いんです。完全に独学でしたが創業時の行動指針にも入れてました。みんなでやる、そろえるこれがなかなか難しい。セミナーのこの漫画をみるといつも当時を思い出します。成長はしとりませんが(汗)それでも当時いわれていたことの意味がようやく肚に落ちるようにはなりました。おんなじなんだと思います。鏡の汚れをどんなに拭いても自分についてる汚れなら自分を拭かないととれない。その下には自分自身が箱から出るというのがついてきますが(笑)3Sの面白い所は3Sを一生懸命していたら気がついたら箱から出ていたということがあるということです。セミナー会場で面白い物を見つけました。ケースの中で宙にういています。うしろのフックにかけているのですが、こうすることで転倒防止になるそうで。職場のためにやるべきことは山のようにあります。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。手入れ3連休はお天気もよく瀬芸はすごい人だったようですね。お休みの間はシーツに夏物にねこに車にスリッパにといろんなものを洗いました(笑)手入れをすると感謝の心が生まれます。今週は健康診断があります。自分の体のメンテナンスも気をつけて行って行こうと思います。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。数字に配慮を厚生年金保険料率が改定された事により10月支払いの給与から保険料が高くなります。同時に、4、5、6月の平均で1年間の等級を決定する算定基礎による等級の改定(9月分より)も10月支払いの給与から影響します。みなさんが見るのはそんな計算結果ではなく手取りなんですよね。昇給かなにかで4、5、6月に給与が増えているひとは忘れた頃の10月支払いの給与で???手取りがえらくへってるやん???(昼ご飯じゃなくて、1回分の飲み代やん。)ってこともあります。してーーー????同じ仕事をして、ほぼ同じ時間働いてるスタッフ(2人)がなんで10月から手取りがちがうん???え??これが1年間つづくのーーー??説明つかーーん!!!経営者の方が明細書片手に焦って質問されました。ん?この残業15分の違いが、ちょうど等級の境目で1等級ちがってしまったか。算定の書類をよく見ると、通勤手当が1ヶ月計算でぬけていたのでお一人の方の等級がたまたま下がったようでした。慌てて訂正をかけました。経営者としての配慮が正しさを導いてくれました。ありがとうございます。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。失敗したときに大切な事お客様の所でミスがあった。人間なのでミスはするがそういったもしもの場合も大丈夫なように一手間いれている工程をミスをしない前任者がとばしておりぬけた工程で引き継ぎをうけた新人が案の定、ミスをしてしまったのだ。起こるべきして起ったミス。作業工程の徹底をしていなかったあたしの責任でもある。ちなみに私もミスは多い。次ぎ同じミスが起こらないようにどういう対策をするかが重要だとおもっている。それが必ず機能するかは別として、同じやり方をすれば必ずどこかでまた同じ間違いが起こるもの。「気をつける」は対策ではない。昔、仕事の先輩からおしえてもらったこと。ミスをしたスタッフが直接謝りにいきたいといってきました。失敗は最高の学びといいますが失敗自体が学びになるのではないように思います。人のせいにしたり、自分を責めたり、トラウマになったりそんな逃げ道も用意されてますから(笑)その後、失敗に向き合い、どう行動するかそれが最高の学びになるのかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。書き物をいろいろとやっています。Facebookページ、新聞連載、メルマガ。事務所のみんなで交替で基本毎日アップしているからだと思います。複眼はすばらしい!それにあやかり労務の3S関連をアップしてきたFacebookページも交代制でアップすることにしました。号令ですが(汗)でもやっぱり複眼での記事は読んでる私も発見が多く面白いです。情報の共有とは見えないもの見える化すること。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2013年10月10日(木)更新ひとつあればポロポロとダンダリン第2話見ました。それぞれのキャラが少しづつ際立って来ていいかんじですね。残業代」がトップの52件でした。http://www.e-team.jp/information/faq/03.htmlちなみに、管理職、残業代とヤフーでたたけばこのページがトップに出てきます(汗)今回は同時に「管轄外」という言葉がよくでてきていました。なんでもかんでも動いてくれるのではないんですよね。それぞれのポジションがあるんです。こと、民間の方にとってはしったこったない!というのが本音でしょうが(笑)でも、今回のように、なにか問題がある所はそれだけが問題ではないんですよね。つっつけば、ぽろぽろぽろぽろ出てくる書類ひとつにしても美しさ、丁寧さでそのひとの仕事ぶりや会社の体質がわかるものです。書類は以外と綺麗だったのがドラマで(笑)本来なら、そういう体質の会社ってそもそも書類がそろっていなかったりよれよれだったり、つじつまがあわなかったりするものです。表に出ない労務関係の資料なんてのはその典型だと感じています。逆にひとつ徹底的に締めていくとオセロの面がひっくりかえっていうよう変わっていくものかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。情報の引き継ぎ2年前までは事務所のパソコンの中はジャングル状態。整理はすれど、限界が。いうことでデータ検索ソフトのデジタルドルフィンズを2年前導入しました。今回、勤続10年ほどの退職者が出ましたが彼の膨大なデータも滞る事なく、問題なく使えてます。2年前の状態のままだったら?と考えると恐ろしくなります。情報共有の重要さとありがたさを痛感しています。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。トラックバック(0)2013年10月08日(火)更新そこはもうあきらめる。社会保険料高い!(10月引き落としよりさらに保険料アップ。)だーれでも思う事です。払っている当人(経営者)はサラリーマンの10倍は痛感しています。肚を決めて(それがむずかしい。)その上で稼いでいくことを考えましょきれいごとでは世の中生きていけないのも真理であれば損得だけでは神様を味方に出来ないのも真理です。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。見出したらなにかしら見入ってしまいます。相手の事を考えなければいけないし我慢も思いやりもいやでも育つでしょうね。お父さんがシングルで3人の子供を育てる三女にしていたお説教がそのポリシーを物語っていました。自我のまま生きたり、人に当たったり、自分をそまつにしてはいけない。いうことに聞こえますさらにそういったときの逃げ道もちゃんと教えてます。「困った事があったら親を頼ったらよい。出来る事はするから」ご自身がそうやって生きてこられたのでしょうね。最後の言葉がまたなんともいいですね。はーーできてないことばっかで耳がいたいです。大家族ではないけど、大勢の社員を雇っている経営者も同じような責任を抱えていらっしゃいます。経営者に当てはめても同じ事が言えるかもしれません。参加意識の欠如・主体性のなさ・被害者意識・やらせる、やらされるほとんどの会社が持つこの共通の問題を私たちは解決します。31ブログ一覧できごと(1)受けた研修(4)3S(53)労務(9)生産性向上(17)情報の3S(14)法律(7)箱(2)仕事見える化(16)コメント一覧:ブログ所有者[07/28]フリーアドレスへの道のりコメントありがとうございます。食堂でも(笑)なるほどです。古芝会長ありがとうございます。コメントありがとうございます。【タオルはまかせたろ.com】タオルソムリエの寺田です。らしい宴となりました。今朝は直行だったので、いつものように朝一番にブログを書くことが出来なくて、昼になってしまいました。先日ブログデ紹介させていただいた、新刊書「会社を強くする習慣」の出版記念パーティーが天王寺都ホテルで「熊本復興支援チャリティー&出版記念感謝の夕べ」が開催され、招待を頂き出席してきました。