転職ログアウトヘルプお問い合わせサイトマップ現在、お知らせはありません。面接は平均何回?ツイートdodaエージェントサービスに寄せられた約3000社、1万5000件の求人情報をもとに、中途採用の実態を調査しました。くじ筆記試験の実施率、試験内容は?面接は平均何回?企業が求める人物像は?未経験の業種、職種に転職できる可能性は?転職で本当に有利な資格は?学歴は中途採用で求められる?筆記試験の実施率は?■面接は平均2.2回。面接の平均回数は2.2回で、回数別の割合を見てみると、2回が最も多く67%、次いで3回(25%)、1回(6%)、4回以上(2%)が続きます。職種別に見てみると、面接回数が最も多いのは「金融系職種」で、3回が44%(全体は25%)、4回以上が16%(全体は2%)となっています。金融業界では、ミスや問題が発生すると企業の信用問題や存続に大きく関わるため、複数の部門や役職の人が面接を行い、人間性や資質などを判断すると考えられます。面接回数が少ないのは「医療系職種」で、1回の割合が16%と全体(2%)を大きく上回っています。「医療系職種」は、職務経歴書で判断できる資格やスキルを重視する傾向が強いため、面接は少ないようです。技術系職種の面接回数が軒並み少ないのも、技術力や職務経験を書類選考の段階である程度確認できるためでしょう。規模の大きな企業は、さまざまな役職者が面接を段階的に行うケースが多く、面接回数が多くなる傾向が見られます。ポジション、さらに面接の目的、重視される点など、面接情報を事前に入手可能!当日はリラックスして面接に臨むことができます。4回以上が51%、3回が29%。/サービス企画」が続き、TOP3を金融系職種が占める結果となりました。1.3失敗しない!面接力アップセミナー面接を知り尽くした、元人事担当者が面接のポイントや対策法を語ります。セミナーの詳細はこちら残業、休日、ボーナス事情など、「社会人のホンネ」はこちらツイートdodaエージェントサービスdodaエージェントサービス専任のキャリアアドバイザーが、キャリアアドバイスから求人紹介、退職フォローまでを一貫してサポートします。ご利用になりたい方は、こちらからご登録をお願いします。