綿谷翔のブログ「編集術」ひとつで読者の人生を変えてきた、日本一を目指す編集者のブログ。本の魅力や舞台裏、また、人生を変えるために役立つ情報をとことん伝えます。すべての人にとって「出版」が身近になる社会を創るために、セミナー講師、審査員、マスコミ就活アドバイスなどでも活躍中。出版社の就職活動もより熱を帯びてきました。各社、エントリーシートの締め切りもはじまっていることでしょう。学生さんはここからが大変ですね。対応していかなければなりません。今回は少しだけ出版社のエントリーシートの話をしたいと思います。最初に学生に立ちはだかる関門になります。いま振り返ると、これって著者志望の方が持ってきてくれる出版企画書にも似ているな、と思います。「本質」は同じですからね。出版社のエントリーシートが通る倍率というのは、いったいどのくらいでしょうか。詳しくは「就活サイト」などを見てもらったほうが早いでしょうが、うちの会社(中堅出版社)で4~5倍くらいでしたでしょうか。採用試験が4次試験くらいまでしかないなら、もっと倍率は高くなります。筆記試験を受けてもらって200人くらいに絞り、そこから2~3回の試験で絞っていく、ということが考えられます。エントリーシートでは、ひろく3~10倍を生き残っていかなければいけないわけです。そのために必要なことを書かなければいけません。学生は社会人経験や実績がないということです。「暗中模索感」が出るのでしょう。最後までよくわからなかった、という人がたくさんいます。答えもひとつとは限りません。明らかに言えるのは、エントリーシートは「運」のように語られることがありますが、それは違うということです。運に頼った就職活動をする人がたくさんいるのです。エントリーシートでは1いかに減点をなくし2いかに得点を積み重ねていくかそれが問われます。→1減点をなくす書き方をする→2得点を重ねられるところで、アピールをするこの二つに集約されていくわけです。エントリーシートで書くべきことを意識していきましょう。そのためにも、エントリーシートについてまずは少しおさらいしてみましょう。エントリーシートは大きく分けるとどのような項目に分類されるでしょうか。1.名前、生年月日などの基本事項2.経歴・学歴3.受賞歴・資格4.志望動機5.志望職種6.自己PR7.学生時代に頑張ったことなどなど。これらはほかの業界でもよくある部分です。「追加要素」が課せられます。大きく分けると8.最近読んでよかった本・好きな本9.課題(キャッチコピーを書け、など)10.企画作成この三つです。最重要部分となってきます。「振れ幅」が大きいからです。8→9→10といくにしたがって、それを書き上げる負担はどんどん大きくなっていきます。向き合えば相当な時間がかかります。そこに対して時間をかけたか、かけていないか、そういう「差」がはっきりと出るのです。そこにかけている時間や労力は異なります。いった部分を採用側は見ているわけです。減点と加点の幅が最も大きい、ハイリスクハイリターンともいえる部分です。私自身、エントリーシートの採用・不採用を担当したことがありますが、ここが面白い、光っていると思う人は、とりあえず通そうと思います。ここの出来は、それほど重要なわけです。承知していることだと思います。いって、それ以外の「基本事項」が結果を左右しないわけではありません。4.志望動機5.志望職種6.自己PR7.学生時代に頑張ったことこのあたりは、しっかりと結果を左右してきます。勝負をする前に不採用となってしまうからです。考えると、エントリーシートというのは大学入試にも似ているかもしれません。「一芸入試」や「一科目受験」に似ています。ここが飛びぬけていれば、それだけで通過できる。それだけに「通過」となるレベルは高くなります。すべての項目をちゃんとこなして完成度を上げる。「通過」をたぐり寄せます。確実に「通過」できる。リスクはなく、一番着実な方法です。確実性が上がるのはある程度理解できるかと思います。就職活動もそれと同じで、とくに出版社のエントリーシートはその両方の性質を携えた形で構成されているため、それを意識して対処することが肝心なのです。どのように対処していけばいいのか。私なりに少しアドバイスしていきたいと思います。エントリーシートというのは、そのとき通過すればそれでいい、というものではありません。そのあとの面接で、質問の土台となるものです。方向性を「自ら操作できる」、最初で最後の機会でもあるわけです。それを意識するだけでも、エントリーシートの書き方、モチベーションは大きく変わってきます。自分のアピールができている書き方をしていきましょう。「エントリーシートはたくさんこなさなきゃいけないから、とにかく空欄を埋めていけばいい」という考えは絶対にしてはいけません。当たり前ですが、そんな考えの人が通過できるはずもなく、それこそ時間のムダです。見れば速攻でわかるものです。そんなエントリーシートは一瞬で不採用にします。それを意識したうえで、まずは出版社特有の項目について次回からちょっと考えていきましょう。