研修で2,3日間出席しただけで給料を2,3万円振り込んでくれるそうです。うちの友達は営業に向かないので配慮してポスティングスタッフに会社側が回してくれたそうです。「1日の目標契約件数を獲る為に200件〜300件の外回り営業をするノルマがキツい」と言っていた友達も会社側の取り計らいでポスティングスタッフの担当へと回されながら正社員として東証2部上場企業で働いています。ちなみにうちの友達は大学中退の学歴ですが正社員として人並みの給料を貰っています。前職は色んな経歴で働いていた人がたくさん居るので上場企業で給料を出せるところの社長さんは違うなぁと思いました。日本企業にも独特な会社はあるものです。総計)が存在する限りでは失業リスクがないつまり企業というハコが存在して、派遣された先で生産活動に携わり、付加価値を生み出している限りは自分の取り分がある訳です。企業側は経営者が会社を保有し、(人件費削減の為に)無期雇用の派遣社員に働いて貰う。いった働き方が社会常識としてスタンダードになるのではないかなと思います。(つまり社会で企業の経営活動が存在する限りは派遣社員という職種はなくならないということです。)正社員や公務員という雇用の聖域は不況でのコスト問題や地方自治体での過疎化や消滅可能性都市などの問題で無くなりつつあるのです。this)12:54p幸福実現党の政策についていっそのことであれば日本円なんて通貨単位にしないで、1ハッピーサイエンスマネーとしなければ極端な法人税の引き下げ等は出来ないのではないかなぁと思います。企業側のサプライサイドが幸福の科学関係の出版会社が経営するような半コミンテルン体制(半全体主義体制)でなければ政策の維持が出来ないと思います。極右政党なので日本独自のやり方で政策運営するしかないと思うのですが、一番簡単なのは日本円ではなくハッピーサイエンスマネーへと通貨単位を変えてしまうことですね。教えて君コミュニティー]。