施行に向けて年末にも策定される、パワハラ指針に関する議論が始まりました。資料として、雇用管理上講ずべき措置等に関する指針の骨子案も配付され、これに基づいて今後検討が進められます。対するハラスメント防止対策も指針等で定めることとされたことから、骨子案には「『労働者』の範囲(派遣労働者の取扱い)」「自らの雇用する労働者以外の者に対する言動に関し行うことが望ましい取組」に関する項目も盛り込まれています。報道によればこの取扱いをめぐり労働者側委員と使用者側委員の間で意見の対立があるということですので、今後の動向を確認していきましょう。info@sr-harmony.jpプライバシーポリシ。