企業法務は実績豊富な弁護士事務所にご相談ください。売上が大きく消費者の方にももっとも身近な業種の1つといえますが、今後の少子高齢化でより選別が進む可能性がある業界ともいえるかと思います。私どもは、卸売・小売業がよく直面する、売掛金回収や一方が取引先との契約上トラブル、労務トラブル、消費者トラブルの解決を数多く扱っているだけでなく、予防的な観点からアドバイスを差し上げることで事前のトラブル防止を図るという観点からもお手伝いをさせて頂いております。売掛金の回収を図れます継続的に商品を納入し、締日までの売掛金を後払いで受け取るということが多いです。これが滞ると事業に影響が出ないとも限りません。当事務所に相談することにより過去の実績・ノウハウに基づくアドバイスや初動で売掛金の回収を図ることができます。締結する機会が多いです。関係が良好である限り、契約書の内容はそれほど問題になりませんし、契約書は不要ともいえます。情勢は刻々変化していくものであり、現在の良好な関係がずっと継続するとは限りません。トラブルが生じたときに出発点となるのは、契約書の内容です。当事務所に契約書の作成やチェックの相談をすることにより、トラブルが生じたときに不利な立場に置かれることを防止することができます。クレーマー対策が有利になります小売業様は、一般消費者を相手にするBtoCの業界です。正当なクレームを述べる消費者とクレーマーは区別しなければなりません。クレーマー対策に顧問弁護士を使うことによって、クレーマー対策が有利になります。トラブル対応が迅速にできます仕入れた商品が腐敗していたなどということがあると、仕入れた小売業様には損害が発生します。卸した卸売業様には損害賠償義務が生じるということになります。損害の算定や過失割合の検討は当事務所の経験の積み重ねが大いに役立ちます。契約書作成やチェックの相談ができます卸売業様や小売業様では、パートタイムや有期雇用の従業員が多数を占めることが多いです。従業員の入れ替わりが多いかもしれません。した従業員を雇用する際のルールを押さえておき、トラブルを予防する必要があります。当事務所がきちんとサポートいたします。Q&A問題行動を起こした従業員に懲戒処分を行いたいのですが、どのような点に気を付ければ良いのでしょうか?わが社の元営業社員が担当顧客を奪って自分で会社を立ち上げたようです。会社に責任が発生するのでしょうか?従業員が労災認定されました。これでもうこの事故の問題は解決ですよね?店舗を任せている店長が売上金を横領しました。したらよいのでしょうか?業務上の指示に従わず、ミスを連発する営業の社員がいます。営業成績も全然よくありません。したらよいでしょうか。団体交渉当日の注意点はなんでしょうか?突然、労働組合を名乗る人が会社を訪れ、社長に合わせてほしいと言っています。どのように対応したらよいのでしょうか?職場でハラスメントの問題が起きるとどうなるのでしょうか?残業代の未払いとはどういう問題ですか?うちは残業代も込みで契約していたはずなのに残業代を請求されました。支払わなければならないでしょうか?弁護士から残業代請求の通知書が届きました。手続きを簡略化することはできますか?取締役等役員の責任を制限する方法を教えてください最近、粉飾決算で問題となる会社が多く、内部統制システムという言葉をよく聞きます。内部統制システムとは何ですか?また内部統制システムは設置しなければいけないものですか?取締役等役員の報酬はどのように決定すればいいですか?また一度決めた報酬を変更することはできますか?株式には様々な内容と種類があると聞きました。種類があると聞きました。6:00〜22:00)予約専用ダイヤルです。お電話のみでのご相談は受付けておりません。よつば総合法律事務所のグループサイトページトップへ戻る。