Pixabay監督指導結果の取りまとめが公表されました。1か月当たり80時間を超えていると考えられる事業場や、長時間にわたる過重な労働による過労死等に係る労災請求が行われた事業場が対象となってます。対象となった25,676事業場のうち、11,592事業場(45.1%)で違法な時間外労働をが確認され指導を受けています。2018年6月29日付で成立した働き方改革関連法案により大企業は2019年4月、中小企業は2020年4月より残業時間の上限が規制され、長時間労働に対する規制が強化されます。長時間労働が常態化している企業は、今後指導の対象となってきます。今のうちに労働時間の適正に把握し、長時間労働の是正に取り組んでください。長時間労働の是正に取り組む事業主を対象とした助成金もありますので、ご興味のある方は当事業所までお問い合わせください。(http://ashita-ba.com/kyuuyokeisan-hiroshima/)といった労務管理のご相談や手続きを承っております。制度導入による助成金申請(http://ashita-ba.com/jyoseikin-hiroshima/)のご相談も承ります。までお気軽にご相談下さい。もと、「SRPII」を取得しています。個人情報の保護制度として創設したものです。個人情報を取り扱う上で適切な安全管理措置を講じている事務所としての「信用・信頼」の証です。令和2年3月~外国人雇用状況の届出が一部変更になります。FameThemes。