法律どうこうなどは経営者の話ですし、現場の僕らはどれだけいまの現状でストレスなく気持ちよく働けるようにするかにフォーカスすることが賢明だと思いました。案件ガチャに委ねるしかないこれまたその通りですかね。本当に案件によって業務はピンキリです。そんなたくさん現場は知らないけどいきなり開発できる人もいればエクセル、ワードなんかでコピペしてるだけみたいな人もいるみたいですね。同僚の人たちに聞いたので事実でしょうね。ぼくも今一番しっくりこない部分なのですがやりたい案件に必ずしもいけないということは視野に入れておいた方がいいかと思います。脆弱性診断を行うことです。ここが判断しがたくて、正直セキュリティってめちゃくちゃ大切じゃないですか。エンジニアに限らずサービスにセキュリティってセットのようなものですし。経産省によると今後セキュリティエンジニアが深刻に不足するともいわれています。日本経済新聞サイバー攻撃の増加を背景に、情報セキュリティー人材の不足を指摘する声が多い。経済産業省の2016年の調査では「20年に国内で19万3000人が不足する」と予測したほどだ。サイバー防衛の現場からは「不足感はない」との反論が多い。www.nikkei.comなのでここでセキュリティスキルを上げておくことにはとても意義があるとは思います。僕は現場でのプログラミングがしたくてエンジニアになったんです。そこを妥協していることに違和感は感じます。辞めようと思わなかったのは無駄なことはしていないってこともあったからです。一応コードを読んだりたまに書く機会もありますし。最近そんなことで悩んでいた結果、よくも悪くも契約の期間はありますのでそれをうまく使えばいいなという結論になりました。単純に契約満期まではセキュリティのノウハウをしっかり頭に叩き込んで更新はしないで次にいけばいいのですよ。そんなこんなでもう次の更新はしない方針で担当の営業さんとは話つけちゃいました(笑)元々営業職だったのでこういう根回しとかごますりはなんだか得意みたいwwてことでまとめると契約の期間をうまく使っていい案件に巡り合えるよう案件ガチャの回転率を上げてしまう。はなからくそな案件だったらさっさと辞めろ。スキルがつきにくいこれはぶっちゃけ案件ガチャの話とつながりますね。自主学習でスキルつければいいんだけども現場でのスキルをつけることは確かに大切だなと思います。この場合は少しでもスキルを得られる案件に行く確率を上げるためにはという観点で話していこうかと思います。これはやってみて思ったのですが転職時などでしたら次のことをチェックするといいと思います。企業は大きくわけて2つあると思ってください。1.自社でエンジニアを抱えず案件だけ流す企業←ゴミ多重請負の構造をつくり単価を上げる悪の元凶です。こんなとこは論外で絶対に騙されないでください。受かってもいってはだめです、ろくな案件かかえてないですよ。こんな企業の場合は内勤は営業ばかり、研修できないから外のスクールに少し通わせる、面接は営業の人でいいことばかり言われるなどの対応をとられると思います。この人たちはエンジニアでもなんでもないのでそもそも仕事内容に理解がないし理解しようともしません。売上だけのこと考え出向させ利益をだすことが目的ですから。2.自社でエンジニアを抱え多重請負せず下請けをする企業この場合だとしっかり内勤にエンジニアの人がいます。自社での研修を行うためです。ついでにぼくの場合はエンジニアの人に面接してもらいました。研修も3カ月みっちり自社研修がありました。毎月試験を行いパスしないとそこでクビきられるくらいには若干シビアな研修です。それなりにみんな必死こいて勉強してました。自社研修なのかというと、案件に沿ったより実務的な研修を行うためです。自分の色眼鏡の視点もありましたがこのように自社でエンジニアを育て出向させる企業でしたらそれなりに技術を要求される案件を多く抱えているケースが多いと思います。業態は衰退することは明白で企業もわかってると思います。企業でしたら自社開発に方向転換するなどの選択肢がでる可能性もあると思います。ソフトウェア分野で自社開発が始まりました。上司にめちゃごますってアピールしまくって次の更新をしないで自社に戻すと口約束ですがそんな話もしてます。嘘つかれたら辞めます。企業も変わらなければならない時期になってきているのだと思います。他の企業でもそういう動きはきっとあると思うので、今後の方針なども確認するといいかもしれません。スキルをつけるためには面接する企業の地力を見極め良い案件にいける確率を上げようぜひ面接などありましたら参考にしてみてください。良い転職方法とは最近のトレンドはプログラミングスクールに通い自社開発を行っているベンチャー企業に就職ですよね。アフィリ感もありますが、その通りだと思います。僕も自社開発の企業いきたいです。みんながみんなできる選択肢でもないかなと思います。大学生とか実家住まいとか生活の担保がある人でしたらそこはもう親に頼りまくってそうするのが手っ取り早いと思います。実家も遠く生活費を稼がなければいけない状態でプログラミングスクールでの転職活動は大変なのではないでしょうか。働きながらのプログラミングスクール通いだと転職に時間かかってしまいますし。一例として、僕は仕事すっぱりやめて転職活動をしました。その時の所持金は150万ほどだったと思います。バイトで時間を使ったら元も子もないので無職で自分で勉強しながら転職活動をしましたが半年で資金は枯渇しました。生きるだけでなんて金がかかることやら。右も左もわからずインフラの面接したり時間とお金を無駄に使ってしまったことも原因ですがwwそんな転職がうまくいかず減っていく貯金残高をみていると精神衛生面的にもよくないじゃないですか。登竜門としてまずは現場に入ってみるという選択肢は決してわるいことではないと思います。良くも悪くも受け入れ態勢がよいというところもありますので全然はずれだったら辞めてもいいと思いますしそこはうまく使っていけばいいのではと。使えるものは使う精神で親に頼ってスクールに通うことも全然恥ずかしいことじゃなくむしろ立派です。親なんて利用してやればいいのよ!その代わり自分が親になったときは同じように子供に利用されまくれよ!ってスタンスで!ちょっと話が逸れてしましましたが転職方法はひとそれぞれだからひとつだけの情報に惑わされないで中途半端な意見だけどもこれしか言えん(笑)ただ計画的にやらんと無職からの転職は大変とだけは伝えておきます。さいごにだらだら長い文を読んでいただきありがとうございます。メリット、デメリットがうまく伝わったなら幸いです。元キャバクラ店長から未経験でエンジニアに転職した異端児。「週4の5時間勤務、月収100万円」を実現させ、ゆるりと生きることを目標に日々パソコンと奮闘している。自分の経験を元に、未経験からでも挫折しないプログラミングの勉強方法や最新技術や情報などを発信していきます。LINEスポンサーリンク駆け出しエンジニアのつぶやき関連記事つぶやき【Excel/VBA】連想配列×ファイルシステムオブジェクトで複数ファイルを自由に操作する方法Excel/VBAの基本操作方法。サンプルファイルあり。連想配列、ファイルシステムオブジェクト、引数、戻り値、その他IF文、For文基本的な文法が豊富に盛り込まれた内容になってます。...2019.02.13つぶやき現役セキュリティエンジニアが語る。いいことがある裏では必ず悪い人が動くもので悲しいです。受けたら悲惨な結果でした。プログラミングの勉強会に参加したいわん。元キャバクラ店長から未経験でエンジニアに転職した異端児。「週4の5時間勤務、月収100万円」を実現させ、ゆるりと生きることを目標に日々パソコンと奮闘している。自分の経験を元に、未経験からでも挫折しないプログラミングの勉強方法や最新技術や情報などを発信していきます。転職して半年たって思うこと。元キャバクラ店長から未経験でエンジニアに転職した異端児。「週4の5時間勤務、月収100万円」を実現させ、ゆるりと生きることを目標に日々パソコンと奮闘している。自分の経験を元に、未経験からでも挫折しないプログラミングの勉強方法や最新技術や情報などを発信していきます。転職して半年たって思うこと。Transitionでクロスフェードなスライダーをつくる方法2019.07.21。