するためには、相手を良く知り、そして自分をよく見せる事が大切。ここでは、転職エージェントのメリットとデメリットについて紹介します。転職エージェントとの関係性はよく考えよう!転職エージェントの仕組み転職エージェントの他に、”人材紹介会社”、”人材斡旋会社”とも呼ばれます。正社員として紹介してくれるサービスを行っている企業の事を言うのが一般的です。添削をしてもらえるのも転職エージェントの魅力の1つです。人材派遣会社と混同しそうですが、人材派遣会社は名前の通り、派遣社員として紹介してくれる会社であって、正社員として働くところは紹介してもらえません。転職エージェントは取引のある企業に人材を入社させる事で企業から一定の手数料を取ります。求職者は無料で利用できるわけです。仕組みは概ね以下のようになります。転職エージェントの仕組み図を参考に解説していきましょう。後は転職エージェントがコピーして企業に代理応募してくれます。書類では分からない人柄も企業にPRしてくれます。よって、書類選考の通過確立が高い。一般の転職求人サイトでは募集していない企業の求人がある。志望業界に詳しいキャリアアドバイザーが転職を手伝ってくれる。入社する前に給与の交渉をしてくれます。本来、転職して会社に入らなきゃ分からないような事も教えてもらえる。転職エージェントは企業に入社させて収入につながります。よって、応募者の意志とは異なる企業を推薦してくる場合がある。転職エージェントへ行って本登録。転職エージェントから企業の紹介。転職エージェントのお得なサービス前述しましたメリットから特におすすめのサービスについて紹介していきます。キャリアアドバイザーからのアドバイス転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーから転職のアドバイスがもらえます。こんな時はどうするの?これって常識?など困った事はキャリアアドバイザーに聞いちゃいましょう。キャリアアドバイザーと話をする事で、自分の頭を整理できます。人に話すことで、矛盾点に気付く事ができますし、改めて再認識できる事もたくさんあります。アドバイザーには有資格者とそうでない方がいます。国家資格保有者は「キャリアコンサルタント」を名乗れます。資格が全てってわけじゃありませんので参考程度で。「キャリアコンサルタント」は、平成28年4月より国家資格になりました。禁止義務が課されています。転職エージェントに登録すると、職務経歴書のアドバイスがもらえます。職務経歴書は転職活動独特なもの。自分の職務経歴書が正しい書き方をしているかを判断するのは難しい。転職のプロにアドバイスをもらえたら心強いですね。履歴書のアドバイスももらえます。実際の面接の前に模擬面接をしてくれます。転職の面接は、新卒時の面接とは大きく異なりますので、事前準備をしておく方が好ましいですね。その転職エージェントから既に面接を行った事があれば、その際の面接情報を教えてもらえます。面接後、担当のキャリアアドバイザーからどのような面接だったのか色々聞かれると思います。いった情報はあなたが落選した場合、他の候補者に生かされるというわけです。転職エージェントも併用していた場合、自社からの応募者を内定させたいと思うのは当たり前の事ですよね。転職エージェントにお任せできます。一度書類を作成すれば、転職エージェントがそれを使い回してくれます。いちいち履歴書や職務経歴書を作成しなくていいので楽チンです。仕事をしながらの転職活動だと、書類作成をしている暇なんかありません。履歴書を手書きとなると結構辛いですから。本命企業へ応募する際は、応募書類の微調整が必要かもしれません。その内容で自分の想いが伝わりますか?その企業に合わせた志望動機などが必要ではありませんか?という事を意識しておきましょう。面接に落ちた理由が明確になる転職エージェントに登録すると、面接に落ちた場合、原因をキャリアアドバイザーを通じて確認する事ができます。私も選考担当を兼任してますが、転職エージェント経由での面接をした場合、まず、面接終了後に連絡があります。結果を連絡した際にその理由を聞かれます。次回以降、的外れな応募者を紹介されても困りますので、それなりに正確な原因を伝えるのが一般的です。転職エージェントに登録すると、色んな求人を紹介してもらえます。世間一般に公開していな非公開求人に応募できるのは転職エージェントの特徴の1つですね。非公開にする理由には色々あります。以下、私が業界関係者に聞いた内容も含まれておりますが、全てが正しいとは限りませんので予めご了承下さい。理由1:機密情報のため企業にとって、人材採用というのは今後進めていくプロジェクトが分かってしまうので機密事項に当たるそうです。競合他社にばれないように非公開とするようです。○○の技術者募集のような求人をするとします。その企業が今まで○○に対する取り組みをやっていなかった場合、競合他社に事業方針が筒抜けになってしまいます。理由2:全てを公開しきれない転職エージェントの営業は日々多くの求人をとってきます。いちいち、求人に反映する事ができないので(する暇がない)、非公開求人として求人数に含んでしまう場合があるそうです。理由3:客寄せ登録者を呼び寄せるため・・・実際にはそんなにたくさんないという噂をちらっと聞きました。「公開求人数が少なくても、非公開求人数はこんなにあるんだよ。登録に来てください」というようにアピールして、まずは面談に来させるといった手法をもちいている転職エージェントもあるらしいです。理由4:業務軽減のため公開求人だと応募者がたくさん集まってしまって、企業の人事担当者は選考に多くの時間を要します。非公開求人にすることで、ある程度の絞込みは転職エージェントが行いますので、効率的な採用活動が可能となります。だいたいこういった理由があるようですが、実際どれくらい求人数があるかなんて分かりません。「たまたま、あなたに合った求人がないだけ」と言われてしまえばそれでおしまい。聞きにくいことを、代行して企業の人事担当者に確認してもらえる。このように、転職活動するなら転職エージェントは本当にオススメです。転職エージェントとの関係性はよく考えよう!転職活動となると、採用して欲しいという気持ちが大きくなり、弱気になる場合がよくあります。いって妥協する必要はありませんし、転職エージェントの言いなりになる必要もありません。この転職であながた不幸になっても、転職エージェントは痛くも痒くもないのですから・・・。利益追求でどこでも良いから入社を焦らすキャリアアドバイザーが存在する一方で、本当に転職者視点で親身に相談に乗ってくれる人もいます。その辺りはしっかり見極め、キャリアアドバイザーの意見を真摯に受け止めるか、あるいは、自分の意志を貫き通すか?といった事は慎重に考えましょう。努力ではどうにもならない、無謀な希望を主張し続けると、転職エージェントから愛想を尽かされますし、転職先も永久に見付かりません。今のあなたは、今まで歩んできたキャリアの集大成です。その現実は短期間で変わるはずもありません。自身を過小評価も過剰評価もせず冷静に分析する能力も必要です。@zikiru_Aseasonあなたにとって1番の転職サービス発見!転職サイト・転職エージェント名をクリックで公式サイトで移動します。zikiru_Aseason運営者(AfterSeason)ジキル就職・転職支援のサイト運営16年目です。収益重視の比較サイトが多い中、当サイトは収益が発生しない転職サービスも積極的に紹介しています。女の転職typeスカウト中心の転職にキャリトレ転職しやすい求人はたらいく女性の転職ノウハウとらばーゆあなたの転職市場を分析ミイダス未経験で事務職に就けるミラエールAbout当サイトは2003年より新卒・転職支援のための情報を公開しております。いつの時代も就職・転職は人生のターニングポイント、当サイトが何かしらお役に立てれば幸いです。経歴詐称ってばれる?ばれない?転職時の応募書類は要注意!転職サイトに嘘(ダミー)の求人は存在する?その特徴は?転職サイトの年収例って信じていいの?給与との比較が大事!自己PRの書き方-アルバイトでPRできるか?例文で解説!志望動機の書き方-例文で。