介護職求人の文章は長い方がいい?短い方がいい?介護職求人の文章は長い方がいい?短い方がいい?質問があります。それは、求人は文字数が短い方がいいのか?長い方がいいのか?という質問です。これは私もよく聞かれる質問の一つです。この質問に関しては、求人以外でもこの手の話がされていて短い方がいいと言う人や長くないといけないという人がいます。今の私にしっくりとした考えを頂けた人がいました。伝えたい人に伝えたいことが伝わる文字数であればいいということです。単純に他より給与が高いか安いか休日が多いか少ないかなどの判断基準の方です。伝える側も条件だけなら文章は多くならないで済むと思います。求人で伝えたいことが他にもあるとしたら文章は多少長くならざるを得ません。条件面以外で他の介護事業所と違うのは何か?と考える人もいるのではないでしょうか?2つの違いは、別にいいとか悪いとかではなく読み手は誰で何を伝えたいかということです。どんな人に向けて求人を出し、応募してほしいのかによって文章量は変わるという結論が今の私の考えで落ち着いています。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロセスの動画をプレゼントしています。この動画をご覧頂くことで、場当たり的な採用から改善可能な採用を考えるきっかけになればと思っています。