今年の新入社員は、『カーリング型』だそうで。磨きすぎると、はみ出してしまう可能性もあるとか。前の日経新聞では『バブル期を上回る超売り手市場で、氷上を滑走するようにスムーズに入社できた状況をトリノ冬季五輪で注目を集めたカーリングにたとえた。売り手市場入社組だけに企業への帰属意識は低く、早期離職や転職を繰り返す若者の“扱いにくさ”も表現。景気の先行きに不透明感が増すなかで「自分の将来を自ら切り開かなくてはならない」という警鐘の意味も込めたという。「磨きすぎると、はみだしてしまう」というのは難しいですね。以前、会社にいた後輩は、ひどいものでした。メモやノートの書き方も分からず、そこから教えるのです。学校でどうやってきたの?って聞きたくなるくらい。上司にも怒られ、指導先輩にも怒られ・・・けれど、彼女のいいところは、こんなに怒られてもめげなかったコトでしょう。普通なら泣くのかなと思うトコでも、そういうことはなかったし。そこはすごいって思ってました。今考えると、ただ単に怒られている意味がわからなかったのかもそっか。ハハハ・・・ふつ~の人でいいんだけどなぁ。仕事が早く落ち着きますように・・・。カテゴリの記事カーリング型(2008.04.03)コメントコメントを書くコメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。31プロフィールこのブログをマイリストに追加@niftyが提供する無料ブログはココログ!。