今年の新入社員は「プライベート優先」が調査開始以降最高の56.5%。本調査は、当社がサービス提供する新入社員研修に参加した各企業の新入社員2,681名にアンケートを実施し、まとめたものです。本調査は2011年から実施し、今回で6回目となります。調査概要は以下の通りです。■「プライベート優先」が2011年の調査開始以降最高の56.5%。個人の生活を重視する傾向が続く。7割が社会人生活へ期待を持っており、「出世意欲がある」のは例年通り9割近い結果に。「仕事を通じて叶えたい夢がある」が5年連続で減少しており、新入社員の現実的かつ堅実志向が表れた結果に。--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------■「プライベート優先」が2011年の調査開始以降最高の56.5%。過去6年間で13pt以上増加。仕事とプライベートについて質問をしたところ、「プライベート優先の生活を送りたい」が56.5%(前年比3.2pt増)となった。「プライベート優先」※の回答は、調査を開始した2011年から年々増加しており、「仕事優先」を逆転した昨年に続いて過去最高の数字となった。■「残業はしたくない」「アフター5を会社以外の人と過ごしたい」という回答も年々増加し、個人の生活を重視する傾向が続く。残業について「絶対にしたくない(2.9%)」「なるべくしたくない(22.7%)」と合わせて25.6%が、残業をしないような社会人生活を送りたいと思っており、回答の割合も年々増加している(前年比3.6pt増)。「アフター5に会社の人と過ごすこと」に対して消極的な意見を持っている割合も、過去最高の78.5%(前年比0.7pt増)となった。2007年に「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」が策定され、それを反映したキャリア教育が行われる中、社会人生活は仕事だけではなく、個人の生活も同時に重視したいというような考え方が、新入社員の中で広がっていることが読み取れる。7割が社会人生活へ期待があり、「出世意欲がある」のは例年通り9割近い結果に。「仕事を通じて叶えたい夢がある」が5年連続で減少しており、新入社員の現実的かつ堅実志向が表れた結果に。7割近い69.2%が「社会人生活に期待をしている」(前年比0.1pt増)と回答した。「出世したいか」という質問については、「したい」が89.3%(前年比0.1pt増)となり、例年通りの高い割合となった。「夢がある」と回答した人と「夢がない」と回答した人の比較では、「仕事において重要だと考えていること」の1位が「良好な人間関係」で同様だったが、「夢がある」人の2位が「挑戦(15.6%)」だった一方で、「夢がない」と回答した人は「楽しさ(15.2%)」が2位であった。「報酬」を重視する傾向が見られる。「夢がない」と答えた人の方が、「30歳時点での理想の年収」が低い傾向が見られる。ワークライフバランスデータマイナビプレスリリース素材ダウンロードこのプレスリリース内で使われている画像ファイルがダウンロードできます。シェアページトップへ戻る株式会社マイナビフォローフォローするとどうなる?フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースがタイムライン表示されます。フォローするには、Facebookアカウントを使用してログインする必要があります。フォロワー(247)もっと見るフォローするには、Facebookログインを行う必要があります。Facebookでログインまたは登録フォローするとどうなる?フォローした企業がプレスリリースを配信すると、あなたにお知らせメールが届きます。あなたのアカウント画面には、フォローした企業のプレスリリースタイムラインが表示されます。株式会社エフエム東京5【バレー/Vリーグ】これがパラマスの怖さ。一発勝負を制したサントリーが下剋上でセミファイナルへ!ヴ...一般社団法人日本バレーボールリーグ機構6ななもり。UU花澤香菜が30歳の節目に中国で撮りおろした写真集を発売!「私を身近に感じられる写真集。UUテカリ・毛穴、気にならない。factory株式会社3130日本初!「空飛ぶクルマ」ベンチャーのテトラが米国での試験飛行許可を取得。して自社でのテレワーク活用を更に推進。