ポイント1.つけちゃう?チーム名2.「No」というタイミング3.互いの強みをいかす4.今後の見通しを定期的に話し合う5.2つのゾーンをつくる1.つけちゃう?チーム名これ、笑っちゃいますよね(笑)でも、これが意外と効果があって仕事に没頭しがちの人は家族やパートナーに対してチーム名を付けることで仕事のチームと同じくらい真剣に向きあうことができると研究結果が出ているのです。家事や家族の責任をうまくこなすことはなかなか大変です。・キャリアを優先するのか・家族との時間を優先するのか結婚当初からきちんと話し合いを重ねきめておくことをオススメします。生産的に仕事をする時間をブロック単位で考える。物理的な空間のことで、ちょっとした仕事やメールの確認をする場所を自宅内で決める。時間と場所を明確に決めてしまうことで、そこにいる間は仕事に集中し離れたときは家族との時間に集中するという切り替えの視点をもつことが大切です共働きルール作りのポイント本当に細かなルールでも家庭に根付いてしまえばそれが普通になるものです。共働きで家族一緒に過ごすなら家事を分担しなくてはなりません。私自身も4月から看護学生になります。結婚して8年目になります。お互いフルタイムの共働きです。看護師の奥さんを持つのはいろいろな意味で大変です。共働きは可能だと思いますが、主様のサポートが重要になると思います。我が家では私がほとんどの家事をやってます。同じ職場だったときもあり、看護師は肉体的にも大変ですが、人間関係などがかなりのストレスになるみたいです。ご存知かもしれませんが、サービス残業といっていいのか、残業をすることが多いです。医療は日々技術が進歩するので、家で勉強なんてこともあります。本当に大変な仕事だと思います。仕事のあとの家事は大変だと思います。子供ができてからも大変です。子供が病気になったときが大変です。看護師は急に休めない場合があり、どちらが会社を休むことかということで喧嘩になったこともあります。いうサポートも必要になります。