~0歳1~3歳4~6歳7~9歳10~12歳Terraceで話題!シェアシェア送る送るクリップクリップしました時代の変化を受け、「働き方を見直したい」と思うビジネスパーソンや、「うちの会社の働き方を改革しなくては......」という問題意識を持つ企業人事担当者が増えています。促進」という3つのテーマを選び、各テーマにおける先進企業3社をピックアップ。この企業に自らの働き方や職場改革の相談をしたい読者を一般公募しました。今回の特集では、その“公開相談室”の様子をつぶさにご紹介します。「スゴ腕人事に公開相談!特集」第2回では、厚生労働省が運営する「女性の活躍推進企業データベース」に掲載されているデータを基に、4つの項目で企業ランキングをまとめました。2016年3月17日15時45分現在、公表企業:1620件のデータを基にしています。2016年4月1日より、労働者301人以上の企業に対し、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが義務付けられました。この施策を受け、2016年2月、厚生労働省がオープンしたのが「女性の活躍推進企業データベース」のサイトです。女性の活躍推進に関する企業の情報を一元化することで、総合データベース化を図るものです。占める女性労働者の割合」などの13項目。5月現在、従業員数10数人規模の企業から大手企業まで約5000社が登録し、自社のデータを公開しています。就職活動中の学生や転職を考えているビジネスパーソンにとっては企業を選択する際の参考となり、企業側は自社の取り組みを検討するにあたり、同業他社の状況などを参考にすることができそうです。取得率」「管理職に占める女性の割合」という4つの指標に注目。500人規模以上で優れた実績を挙げている企業をピックアップし、従業員数別にランキングしました。次のページでは「一月当たりの平均残業時間」が少ない企業ランキングを紹介します。正しい評価と戦力化」に関するセミナーが満員御礼増席だった日経DUALの特別セミナー。お誘い合わせのうえ、奮ってご参加ください。ツール」をご提供いただきます。当日参加者の皆様だけにお土産としてお渡しします。記事にはできない「ここだけの本当の話」も聞き込み、さらに参加者の皆様からの具体的な質問に登壇者がお答えする「Q&Aタイム」もご用意しております。女性活躍推進室やダイバーシティー担当の方には、超・実践法がお伝えできると思います。活用できるノウハウ集を受講者特典としてお持ち帰りいただけます。●【大和ハウス工業編】「10年がかりの長時間労働削減プロジェクト~大和ハウス工業の本気~」をご覧ください。女性活躍推進と長時間労働削減のコツ」です。施行され、「202030(2020年までに指導的地位に占める女性の割合を30%以上にするという政府目標)」を4年後に控えつつも、なかなか進まない企業内の女性活躍推進。国際社会の中でも削減すべきだと注視されている日本の長時間残業の問題も、解決は一筋縄には行っていません。グループ・グループ長・松本由香子氏をお招きし、その取り組みについて詳しくお聞きします。モデレーターは日経DUAL編集長の羽生祥子が務めます。昨年は2社の事例紹介を一つのセミナーでご紹介しましたが、「各社の事例をさらに詳しく伺えればよりよかった」という声が昨年のアンケートで多かったため、今年は時間を分けてそれぞれの事例についてじっくり伺います。自社に持ち帰ってすぐに使える事例資料も準備しております。当日は、日経DUAL編集部も取材・企画の参考のため参加いたします。マネジメント層、人事担当者、そしてこれから子育て社員として両立をしていかねばならないビジネスパーソンに向けて、DUALの取材で得た「超・実践ノウハウ」をお伝えします。皆様の職場での課題や意見を情報交換したく思いますので、どうぞ当セミナーをご活用ください。●【大和ハウス工業編】「10年がかりの長時間労働削減プロジェクト~大和ハウス工業の本気~」をご覧ください。*■一昨年&昨年の参加者の声が届きました!満足度120%のセミナーです!(参加者・平岡さんより)一昨年と昨年の本セミナーにご参加くださった平岡あゆみさんからご感想を伺いました。芙蓉総合リース・総務部の平岡あゆみさん。ステップ』を手に一昨年7月の「日経DUALセミナー」から2年続けて参加しています。育休復帰後の方を含む、女性社員の活躍を進めるために方策を練っていたときにセミナーの案内が届き、「これは!」と思ったのが参加したきっかけです。セミナー当日、プログラムが進むにつれて「やっぱり参加してよかった」という思いが強まりました。いうのも、同じ社内人事の仕事をしていても、会社が違うと他社のノウハウを聞く機会が少ないのですが、このセミナーでは登壇される先進企業の方から「ここまで教えてもらっていいの?」と思うほど、細部にわたるお話を聞けたのです。会場で配られる資料も想像していた以上に実践的で、今でも大切に保管して業務に活用しています。今年もまた新たな先進企業の方のお話を聞けるとあって、今から参加を楽しみにしています。「一月当たりの平均残業時間」が少ない企業ランキング「年次有給休暇の取得率」が高い企業ランキング「管理職に占める女性の割合」が高い企業ランキング続きは日経DUAL有料会員の方のみご利用いただけます。キャリア、夫婦の連携、家計管理など、共働き家庭のニーズに応える共感ノウハウ記事がぎっしり!毎月の総力特集や連載がスマホで便利に読める共働きマガジンです。おでかけサポートメール平日は時間がないからこそ土日は親子で思い出に残るホンモノ体験を!直前でも参加できるとっておきイベントが満載。メールとともに予約が相次ぐお宝情報を毎週お届けします。共働き応援クーポン生活用品から子育てサービスまで、共働き暮らしに役立つ商品が割引きされるクーポンを多数ご用意。記事に加えて「お得」もゲット!嬉しい優待サービスをご案内します。1の壁対策など専門家ノウハウを伝授。子の年齢やテーマで分類されたQ&Aが約300本読み放題、引き放題。賢い共働き家庭に欠かせない大辞典です。保育園の細かな施設情報がキーワードや自治体から検索できる使いやすいデータベース。保育園探しを始める共働き夫婦の「保活必勝ツール」です。自治体ごとの保育園事情を深掘り!保活に役立つ情報が満載です。日経DUALラウンジ有料会員限定のオンライン会議室です。質の高いクローズドなコミュニティで情報交換ができます。専門分野の名物講師によるプレミアムセミナーにご招待したり、優先的にご案内したりします。移住先でつながりを作るために働き方をシフト2020.01.24Lounge有料会員限定の口コミ・情報交換ルーム。毎日仕事と育児で大変ですよね。