新書のベストセラーランキングで上位に食い込んでいる。この本が売れていることは、自分のことのようにうれしい。私もまたこの本で紹介されたアウトサイダーたちの生き方に共感するからだ。アウトサイダーが増えるほど、日本は面白くなる、エキサイティングな国になると信じているからだ。私もまたアウトサイダーのひとりであるという自負があるからだ。本書で書かれていることは、この日本のくそったれ会社から決別したいと願う全ての人々の夢だからだ。斬新な企画を上司に提案しても却下される。社内の人事は、結局、上司の人気投票できまっていく。低賃金重労働に甘んじるしかない。30代の働きざかりなのに、年寄りがポストを独占しているために、昇進して部下をもち新規事業を立ち上げるチャンスはゼロといっていい。「自分にはこの会社を辞めて、独立する自信がない」。あきらめる人間が大勢いるうちは、現体制は安泰である。昇進と昇給、そして新規事業をまかされる可能性ゼロの正社員は、会社の鎖につながれた奴隷である。格差社会の報道のなか、もし会社を辞めたら自分もフリーターになってしまい、「希望は戦争」とか、会社や社会批判を2ちゃんねるに書き込む鬱屈した中年になるしかないのか・・・。そんな不安をもった人たちは、本書を読むとよい。元気がでるぞ!いわゆる一流企業が若手の有能な正社員を絶望させるような無意味な労働をあてがっていること。その会社の内情を知った、優秀な大学生や第二新卒たちが、日本の大企業を見限って外資に流出していく動き。インターネット社会になり、会社内部でどのような労働実態があるのかを容易にアクセスできるようになったため、情報に敏感な若者ほど大企業幻想がなくなっている。彼らの中から、大企業のキャリアを捨てて自分らしい会社にうつるもの、起業するものたちが現れている。モータウン浜松市在住の人間として、膝をうったのはこの記述である。「日本には200万人もフリーターがいますが、彼らを活用すればいぽてんて言うのは私に言わせれば滑稽千万」と、某自動車メーカーのトップの放言を紹介したあとに、著者はこう述べている。「要するに自分たち企業が変わるはいやだから、国の形を変えてしまえということらしい。東海地方在住者で、こう発言することはかなりの勇気を要する。東京在住の城繁幸氏にはもっと暴れていただきたい。Themeスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。