ノウハウを積み重ねていかねば成果はあがるはずもないけれど。基本と動向は押さえておくべきですよね。企業・組織のアカウントって、最初は華々しく打ち上げても、結局担当者の個人的頑張り!?に左右されてしまい、徐々にスカスカに見えてきてしまうのも多い。今回のお手本として見せてもらった2箇所は、とても業務のかたわらできるレベルとも思えず、委託してると見た。予算の規模も大きいに違いない...。「見てもらいたい」の意欲を組織がいかに形にし、エネルギーを注ぎ続けるか。今全盛の表現方法も、永遠ではなく、常に見直す必要がある。私たちの職種って、本来PRとか本業じゃないんで、どうにもアカウントが垢抜けないんだなあ。ネタも良くいえばエバーグリーン、悪く言えばトレンドの大波とは無縁。08:00【超初心者向け】SNSの基礎知識講座に行ってきました。はてなブログPro好きなコト、気になるモノはブログに上げとけば安全安心♪ごくごく普通に学校出てお勤めしてお見合いして結婚して社畜しながらの子育てもそろそろ卒業。(13)自分について語ってみる。当ブログ『ひとみにカルチャーショックを。プライバシーポリシーについては、こちらをご覧ください。はてなブログをはじめよう!hitomi-shockさんは、はてなブログを使っています。あなたもはてなブログをはじめてみませんか?はてなブログをはじめる(無料)はてなブログとはひとみにカルチャーショックを。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。