繁)が、「カオナビ」を導入したことを発表いたします。1977年に設立されたケン不動産リース株式会社は、高級賃貸物件に特化したサブリース事業をメイン事業として成長を遂げました。2005年には、親会社であるケン・コーポレーションのホテル事業部を移管し、本格的にホテル事業を推進していく体制を構築しました。」と名付け、世界有数のホテルブランド6社との提携により国内17施設・海外9施設(2014年12月時点)のホテルを運営しています。現在、国内外で働く従業員数は4,000人を超え、今後もホテルの拡大とともに増員していく見込みですが、本社では新規ホテルの開業や新規事業への更なる展開を見据え、まずは全従業員の情報をきちんと把握し、適材適所やホテル間での人事交流を実現することが課題となっていました。そこで、新たにグループを取りまとめる立ち位置として本社人事部を発足し、4,000人の人事情報を一元化できるデータベースを構築するために、この度カオナビを導入することとなりました。豊富な人材を武器に、更なるグローバル化や新規事業展開を目指す。システム導入の狙い・全国、海外に展開するグループホテルの全従業員の情報を本社で一元化すること。どこのホテルに誰がいるのか、どのようなスキルを持っているのかという情報を本社で把握し、新規事業の展開の際にグループ人材を幅広く抜擢していくこと。・ホテル内のサービス、調理、ブライダルなどの部門ごとにスキルや経歴を蓄積し、異動の際にパッと情報を引き出せる状態を作ること。・仕組みが柔らかく使いやすいので、4,000人のデータベースも簡単に作成できるイメージがあったこと。・クラウドサービスなので、国内外のどこの拠点からでもアクセスでき、各ホテルの現場長も人事情報管理ツールとして利用できること。NOTE」を使って、各ホテルの従業員から異動希望などの自己申告情報をスムーズに取りまとめることができること。■クラウド人材管理ツール『カオナビ』について『カオナビ』は顔写真が並ぶシンプルな画面から一元化された人材情報を簡単に共有できるクラウドサービスです。直感的な操作性で人材データベースの構築ができるほか、店舗や外出先でもスマホからアクセスすることも可能です。一致させることで、人事配置や抜擢などの経営マネジメントをサポートするほか、経営層が社員の「顔が見える」「顔を知っている」ことで、ビジネスパーソンのやる気を引き出し、組織を活性化するメリットがあります。GROUPなど、400社以上の成長企業で人材マネジメントのインフラとして活用されています。inc.サイトに掲載されているカオナビ製品画面内の顔写真・プロフィール等はサンプルです。