歯を残すためのインプラント治療」「予防、メンテナンス」を中心とした診療を行っています。完全予約制になっていますので、歯科ユニット6台で、1日約35人前後の患者様が来院され、時間にゆとりのある診療体制をとっています。1人1人の患者様に対してしっかりとした説明ができるよう、十分な時間を確保してカウンセリング、治療、予防、メンテナンスを行っています。患者様もしっかり理解され、納得されてから治療を進めていますので、治療に対して大変満足され、口腔内の健康に対しての意識が来院される前よりも向上しています。中心とした、1本でも多くの歯を残すことが目標としていますので、遠方からも来院される患者様も多く来院されています。■残業がほぼありません。■年間通して、月8日以上の休日があります。(スタッフ間で調整して休み取得)■年1〜2回、3日間の連休有り(例えば土曜、日曜、月曜)■とても清潔できれいな職場環境です。より、能力に応じた給与体制あり。(年1回人事評価にて)■賞与年2回有り。(業績に合わせて)■パートタイムの時給にも人事評価制度あり。連携)■積極的に様々な学会、セミナーに参加しやすい環境ですし、費用等の支援も受けられます。■最先端の歯周病治療、インプラント治療を学ぶことができます。初めまして!院長の山下良太です。当医院は離職率が低く、スタッフ全員が長期間勤めてくれています。評価制度をとりいれているため、自分の目標にむかってステップアップできる体制を整えています。新卒の方も、復帰を考えている方もサポート体制は万全です。一度見学に来られて下さい。患者様の口腔健康機能回復のためにスタッフ全員で連携をとり、知識と技術を磨いています。自分自身のスキルアップを希望される方は一緒にがんばりましょう。患者様に対しての理解を深めるために、週に一度院内ミーティングを行っています。他のスタッフの意見も聞くことができとても勉強になります。一度見学にいらしてください。芝スタッフみんながとても優しく毎日楽しく仕事が出来ます。週に一度ミーティングを開いているので患者さまにより良い診療ができるよう、技術、知識ともにレベルアップができる職場です。当院ではむし歯や根管治療の他にインプラント、再生治療などの外科的治療まで様々なケースの患者様の治療を行っています。衛生士としての仕事にやりがいを感じられ充実しています。一度見学に来てください。今村スタッフ全員が元気いっぱい明るい雰囲気の中で働いています。スタッフとしても人としても日々成長できる職場だと思うので、私たちと一緒に働きましょう。患者様のお口の健康のためスタッフ一同で毎日楽しくそして患者様第一で診察を行っています。一度、見学に来てみて下さい。高倉スタッフみんな仲が良く、毎日楽しく仕事ができています。セミナーなどいろいろ参加させてもらうことができスキルアップしていくことができます。毎年、人事評価があるので頑張れば頑張った分評価してもらえるため、向上心が出てきます。人事評価システム構築こんな風に考えていませんか?■給与が「年齢」と「経験年数」で決めてしまっているので、決まった金額しか昇給がない■自分の能力に見合った給与を貰っているとは感じられない■転職すると給与が下がってしまい、自分のスキルを認めてもらえない■努力しているのに頑張りを評価してもらえていない■自分は他の人より頑張っているのに評価に他の人と差がない■頑張れば給料が上がるよと言われるけど、何を頑張れば良いのかわからない。このように感じていらっしゃって職場に不満を持っていたりしませんか?多くの歯科医院では、給与は院長の考え一つで決まってしまっていることが多く、自分の能力をせっかく向上させても、自分には還元されないと感じていらっしゃる方が多いのではないでしょうか?当院では、そんな不満を解消できる制度を準備しています。当院が導入をしている人事評価制度は、単に給与の上げ下げを検討するというだけにとどまらず、スタッフの皆さんが成長をして行くことを後押しするシステムになっています。歯科医院というのは、人が主体となってサービスを提供し、それによって成り立っている業態です。人を生かすことが出来るシステムを構築することが、歯科医院の発展には不可欠なものであると考えており、良い人材が院内にとどまっていることは患者様の利益にもつながると当院では考えています。今まで培ったスキルを適正に評価し、給与に反映される評価制度が当院にはあります。転職によって今までのキャリアをふいにしてしまうようなことも、当院では起こりえません。呼ばれる勤務姿勢や社会適応能力を図る項目と、専門技術を図る項目の2系統の評価基準がある。全体での項目数は、120項目以上にも及びかなりの評価範囲を網羅しているので、自分が頑張った項目が評価されていないかもと考える必要がない。自己評価を必ず行い、経営者の最終決定評価とのギャップが生まれても、年一回の個人面談で評価についての説明があるので安心できる。評価の通知書が必ず発行されるので、自分自身の努力項目が明確になる。給与テーブルは公開されているので、一方的な改変によってスタッフへの不利益などが起こる心配がない。力を入れているので、スケーリング・SRP・PMTC・オペ後のメンテナンスなど衛生士としての力が発揮できるやりがいのある業務です。予防業務が得意な方、やりたい方、好きな方、これまでのキャリアを生かしたい方を評価します。経験が浅く(なく)ても、やる気がある方はきちんと指導しますので、大歓迎です。実力がつけばキャリアアップも可能です。面談の上決定いたします。力を入れているので、スケーリング・SRP・PMTC・オペ後のメンテナンスなど衛生士としての力が発揮できるやりがいのある業務です。予防業務が得意な方、やりたい方、好きな方、これまでのキャリアを生かしたい方を評価します。経験が浅く(なく)ても、やる気がある方はきちんと指導しますので、大歓迎です。実力がつけばキャリアアップも可能です。面談の上決定いたします。アシスタントなど、歯科業務を行っていただきます。経験が浅く(なく)ても、やる気がある方はきちんと指導しますので、大歓迎です。実力がつけばキャリアアップも可能です。歯周病に力を入れているので、スケーリング・SRP・PMTC・オペ後のメンテナンスなど衛生士としての力が発揮できるやりがいのある業務です。予防業務が得意な方、やりたい方、好きな方、これまでのキャリアを生かしたい方を評価します。経験が浅く(なく)ても、やる気がある方はきちんと指導しますので、大歓迎です。|サイトマップ|土曜日はお昼休みなしで9:00から15:00まで診察いたします。1624-6歯周病、歯の相談はいつでもお問い合わせください。