誰かの役に立っています。もも[相談]私は、短大卒(文系)の28歳です。無職になって2ヶ月なのですが、もう既に2社ダメでした。事務職に必要な程度のパソコンは使えます。POINT)応募資格をみていると、『大卒』という文字をよく見受けます。大卒でないと就職は難しいのでしょうか?まだ学生時代の頃、付属の大学に編入しようか迷い担任の先生に相談したところ、「うちは、短大の就職率は結構良いけど、4年になったらガタンと落ちるんですよね・・・。現在の状況としては大卒でないことで応募資格さえ無いことが多いという状況です。大卒であれば、就職できるというものではないという事は理解しているつもりなのですが・・・。自分の置かれた状況を再確認したいです。現在の就職状況で何かアドバイスをいただけるとありがたいです。貼り付けない[返信内容の確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。↓1件目のコメント1.資格を取ってみてはどうでしょうか。nobuももさんへはじめまして。ももさんが、事務職に就きたいと考えていらっしゃるならば、パソコンの検定は持っていらっしゃいますか?必要な程度の技能と言うよりも、エクセルの場合でしたら、日商のビジネスコンピューティング検定。ワードでしたら、ワープロ検定を持っていた方が良いと思います。客観的に能力を知る事が出来るからです。場合によっては秘書検定などを取ってみては如何でしょうか。経験を重視したり、資格を持っていないと就職出来ない世の中です。私は、男性ですが事務の仕事に就きたいと思い、就職先を探したのですが、日商の検定を持っていなかった為、受験すら出来ませんでした。強してみてはどうでしょうか。大変かもしれませんが、学歴と資格(能力)の両方が備わっていれば、就職先は見つかるかもしれませんよ。希望を持って、がんばってくださいね。軍曹ももさんはじめまして。現在就職活動始まる大学3年です。就職活動もしたことない素人がいうのもなんですが、現在PCが使えることはアピールにならないと思います。使えて当たり前なんです。接やエントリーシートなどで「パソコン使えます」程度では相手にされないのでは?それを裏付ける資格などがあれば、また別なのかもしれませんが。しろももさん初めまして。何かアドバイスが出来ればと思い(^_^)私は27歳、家事と仕事の両立に励んでる社会人です。歴はあまり関係無いと思いますよ。出業務を担当させて頂いています。睦月ももさん初めまして。建設業で事務職を11年している睦月と言います。会社側の視点で言えることは、仕事をする上で高卒だからとか大卒だからというのは、さほど関係がないということ。会社の中で最後に生き残れる人材というのは、一生懸命頑張ることができる人やとても優しい人など、会社が苦しいほどその人の人間性が試されるものです。就職しても「努力してくれるであろう」ということだけなのです。採用する側もある一定の基準が欲しいのだということを理解してください。その基準というのは、企業側が設定した条件である限り、いくらももさんの担任が「うちは、短大の就職率は結構良いけど、4年になったらガタンと落ちるんですよね・・・。」と言ったとしても、「高卒以上」という条件のところに大卒の人間が就活できても、「大卒」という条件のところに高卒の人間が就活できない事実を考えるとそれは仕方の無いものとあきらめるしかありません。「まだ2社しかダメになってない」と考えるのかは、ももさん次第。働きたいという意志がある限りチャンスはあるはず。ひかるももさんへこんにちは。私は少し前まで、派遣会社のコーディネーターをしていました。事担当者の方と話している中で一番は「やる気」と「明るさ」、「協調性」だと思います。パソコンはある程度の企業となれば、独自のシステムが入っているので、それほど難しいことは要求されません。それよりずっとがんばって仕事をしてくれるか・・。周りの社員と馴染めて協力してくれるかというところが本当のところ重要だと思います。求人誌やHPに条件を載せるときのある程度の基準として、年齢や学歴、PCスキルが記入されていることも多いと思います。一概には言えませんが・・。私が大企業に勤めていたころ、30歳までの事務社員を募集したところ35歳の女性が決まりました。若い方もいたのに・・。上司に聞いたところ、「明るくハキハキと答えてくれたから」という理由でした。学歴を気にされているようですが、今更それを変えることはできません。他の部分で人事担当者の目に留まるようなアピール方法を考えてみたらいかがですか?私がコーディネーター時代にスタッフさんにいつも話していたことがあります。背筋を伸ばし機敏に歩く。二すれ違った社員には「お疲れさまです」と挨拶する。(どこで担当者に会うか分かりませんから・・)三応接室の通されて担当者が入って来たときに、素早く立って名前と「よろしくお願いします。」と言って元気よく挨拶をする。四質問された事柄はテキパキと答える。担当者は面接マニュアルに書いてあることよりも、ももさん自身がどんな人かを知りたがっているのです。できないことやわからないことはそのまま伝えてもいいと思います。「経験はないのですが、これから勉強して覚えていきたいと思います。「大卒」という応募資格の会社でも一度履歴書を送ってみたらどうでしょう。ダメだと思っているのならば、ダメもとで送ってみることをお勧めします。断られ続けたとしても、応募資格から外れていたからなぁと前向きに捉えてみてください。あなた自身、成長されると思います。貼り付けない[書き込みの確認]をするときに、あなたが撮影した写真や画像を指定します。投稿すると安全処理されてから投稿欄に表示されます。動画枠直下にある[共有]を押すと出るURLか、再生ページのURLを以下のように入力します。https://youtu.be/*****貼り付けてよい動画?企業等の公式チャンネルの動画や個人が撮影して公開中の動画を掲示板等に貼り付けて共有リンクするのは著作権上合法だそうです。BUNCHAN-Net.。