(げんていせいしゃいん)2018/12/03Tweet限定正社員とは、勤務地や勤務時間、職種などを労使間で限定した雇用形態を指します。フルタイムで働く従来の正社員と、パートやアルバイトなどの非正規雇用との中間の立場にあります。限定正社員は、有期労働契約が同一の企業で5年を超えることで発生する「無期転換ルール」による、有期雇用から無期雇用への転換に対しての受け皿の役割を果たすといわれています。二極化の是正、勤務地や時間などの制限がある働き方しかできない労働者の環境改善になり得るとして期待されています。新着用語コンプライアンスコンプライアンス(compliance)は日本語で「服従」や「遵守」と訳されます。カタカナの外来語として用い...アサーションアサーションとは、自分の意見を主張しつつ相手のことを尊重するコミュニケーションの技法です。使用者と従業員との間で成立する雇用関係が長期的に維持できるものであるかを判断するために設けられ...アクションラーニングアクションラーニングとは、組織や個人の課題解決力を養うことを目的とした学習法です。勤務地や勤務時間、職種などを労使間で限定した雇用形態を指します。株式会社イーディアス資料請求リストに追加しました。