仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。厚生労働省は、官民連携の職業訓練を通じて就職を支援する「ジョブ・カード制度」を11月初旬に拡充、就職氷河期に正社員になれなかった年長フリーターや母子家庭の母親が訓練を受講する間、生活費を支援する。訓練中の生活保障を充実させることで受講を促し、安定就労につなげるのが狙いだ。先に成立した2008年度補正予算で財源を確保した。専門学校などがジョブ・カード制度に基づいて行う委託型訓練を受講する者が対象で、雇用保険の受給資格がなく、年収200万円以下であることが条件。今年度は約1150人の枠を用意する。支援策としては、まず訓練が行われる4カ月間、月額10万円を貸し付ける、その上で、訓練を受講し、終了後6カ月間に求職活動に取り組めば、貸付額の8割、就職(4カ月以上の雇用契約)した場合は全額の返済を免除する。(引用ここまで)制度の良し悪しは別として、まだまだジョブカード制度のジョブカードのことを知らない人のほうがほとんどではないかと思います。(2007/06/10)最近気になること。comment(0)<<派遣会社でセミナーをしました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。