誰に相談するか?誰に相談するか?この前、スタバでコーヒーを飲んでいた時2人の学生が就職活動の話をしていました。聞いていると、学生A君は大手と言われるところを多く受けているようです。学生もどこを受けたらいいかあまりよくわかっていないのだなと思いました。そこでの話、『B君が将来、起業しようと思っているんだよ。』と真剣な眼差しでA君に話していました。するとA君は、『そんなリスクのあることはしない方がいい。絶対に』と言っていました。読者の方や私に話していたら完全否定はしないと思います。誰に相談するかで仕事をするかどうかが決まります。介護の仕事をする人で、周りの人が介護職に就いていたので志望したという話はよく聞きます。それで、何なの?と言う話なのですが、もし、面接で今の職場で仕事をするかどうかを悩んでいることを知ったなら是非、今いる職員さんと会って話をする機会を設けることは求職者にとって意味があると思います。面接官だけが会って、後日選考しますというだけでは求職者が決断できない場合があります。考えてみる価値があると思います。うちもなるべく現職の方と会って話をしてもらうようにしていますが、起業するとか、介護の仕事をするという思いが強くなければ、やめといたらと言われたら揺らいでしまいそうですもんね。PM反対の意見を言う人は常にいると思った方がいいですね。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。プロセスの動画をプレゼントしています。この動画をご覧頂くことで、場当たり的な採用から改善可能な採用を考えるきっかけになればと思っています。