Y.M.TKCに入社を決めた理由は。私は経済学部出身ですが、子どもの頃からずっと「何かをつくる仕事」にあこがれていました。そんなときにたまたま出会ったのがTKCです。文系出身者がシステム開発に従事し、そのための研修制度もしっかりしていることに魅力を感じて入社を決めました。「日商簿記2級」の資格もこの間に取得。開発職としてやっていく自信が芽生えました。いまどんな仕事をしているのですか。システム」と「固定資産管理システム」の開発リーダーをしています。地方公共団体が利用する官庁会計では、予算の適正・確実な執行を図るという観点から単式簿記による現金主義会計を採用しています。この方式では現金収支を伴わないコストなどの把握は困難です。今、厳しい地方財政状況を背景に、資産や負債、将来コストまでを含めた財政を“見える化”し、持続可能な財政運営、強い行政経営を行うための改革が急がれています。活用することで財政の効率化・適正化を図ることが求められています。財政の見える化のためには各市町村が所有する固定資産を正しく評価・管理することも重要で、「固定資産管理システム」はまさにそのためのシステムです。仕事のやりがいは何ですか。自分が関わったシステムが市町村の「持続可能な財政運営」に多少なりとも貢献していると思うと、仕事へのやりがいを感じます。TKCは若手社員にもチャンスを与えてくれます。周囲を見回しても、若くしてグループリーダーとなっている社員が何人もいます。財務会計システムは、すべての市町村職員が日常的に利用するものです。少ない職員負担で、専門的な知識がなくても正確・確実に複式簿記の仕訳ができるシステムが求められます。私はグループリーダーとして、これを自動的に実現する「日々仕訳(リアルタイム仕訳)」システムを開発するプロジェクトに関わりました。システムの構想自体は何年も前から先輩たちが練ってきたものですが、このとき上司が「グループリーダーとして経験が足りないのはわかっている。フォローするからやってみろ」と背中を押してくれました。このプロジェクトを成功に導けたのは大きな自信につながりました。TKCは自分が成長できる場所だと考えています。「自分がもう一皮むければ達成できそうな課題」が常に目の前にありました。これからも一つずつ挑戦を重ね、システム開発者としてもっと成長していきたいですね。