仕事について書いていきます。社労士としてコンサルタントとしての熱い思い、アイウェーブの仕事ぶりもお伝えします。2日、今治市の防水工事会社「マルマストリグ」と、同社副社長(69)と松山本社第1営業部長(58)の2人を、法定労働時間を超える長時間労働を社員4人にさせたとして、労働基準法違反の疑いで松山地検に書類送検した。昨年4月、男性の遺族の申し立てに対し、過労死による労災を認定していた。松山労基署によると、第1営業部長は07年1月から同年4月まで、第1営業部の防水工事担当の社員4人に1日の法定労働時間を超える時間外労働を、延べ240回させた疑い。副社長は松山本社の責任者として、違法な労働を知りながら是正措置を取らなかった疑い。過労死した男性社員は入社2年目の若手で、亡くなる前の6カ月間の平均時間外労働は月155時間に及んでいたという。(引用ここまで)法定労働時間を超える長時間労働を理由にして、労働基準法違反の疑いで松山地検に書類送検したとのことですが、きっかけは過労死の労災認定からです。長時間労働については改善していこうと思っていても、ことが起きてしまってからでは、遅いです。今回の月155時間は異常ですが、とにかく45時間以内にできるだけ抑えて、臨時の際でも60時間ぐらいまでにとどめるようにしておかなければ、安心して会社を守ることは不可能です。残業時間については、労働基準法も改正されますしこれからどんどん厳しくなると思いますが、今回のような書類送検の事件をきっかけに、もう一度会社の体制を見直していただければと思います。この記事が少しでも参考になったと思われた方は、お手数ですが応援のクリックをお願いします。|クライアント先で、セミナーの講師をしました。平成13年に社会保険労務士として独立開業しました。人事労務コンサルティング業務を行っています。最近は、中小企業のワークライフバランス推進のためコンサルティング活動に力をいれ、働き方の変革のために必要な施策導入支援やそれらを阻む原因の分析について日々考えています。(02/09)セミナー行ってきました。(02/01)出張セミナーの依頼がありました。弊社の総合サイトとなっております。コラム管理者ページメールフォーム取材や執筆依頼、お仕事の依頼、業務提携のご相談など御気軽にメールください。キャンペーンに参加登録しています。(12)ブログテンプレートリスペクト。