ワンストップで支援している会社です。―――(飯田)中村さん、本日はよろしくお願いいたします。この会社のロゴ、スタイリッシュでかっこいいですね!!(中村さん)ありがとうございます!実はロゴに私達の事業のキーワードが込められているんです。―――なるほど!それぞれどのような事業を表しているのですか?「企業」への支援は、主に初めて採用をする企業への支援を表しています。外国人を採用するときのサポートから活躍するまでのサポートまで、一連を支援するのが弊社の強みです。通う留学生のキャリアアドバイザーとしての学校と連携した就職サポートを行っています。「外国人」への支援は、働くための支援だけでなく、学ぶ、暮らすまでの支援にこだわっています。働く・学ぶ・暮らすは人が生きる上で不可分かつ密接につながっていますので。働くと暮らすの側面でお話をすると、仕事は見つけたけれども引っ越しできる家が見つけられないというケースや、将来家族での滞在になるケースも想定して仕事と住居のアドバイスを行っています。―――たしかに、働くためには、暮らす場所のことも考えないといけませんもんね。支援を通して蓄えた知見を「社会」に還元しています。現在は行政や他社メディアでの情報共有等を行っています。40人以上の外国人留学生をインターン生として受け入れた実績があることも、社会貢献の一つと言えると思います。―――どの支援でも一連のサポートを行うということにこだわりがあるんですね。ロゴにそんな思いが込められているとは...!そうなんです。ちなみにこのロゴは、半年ほど前にコロンビア出身の方にデザインしてもらったんですよ。私もとても気に入っています。「事業を立ち上げるきっかけは、学生時代の経験です。―――幅広い事業内容である上に、企業や外国人のマッチングからマッチング後のフォローまで、それらすべてを手厚くサポートすることは、簡単なことではないと思います。そこに創業した中村さんの強い思いを感じるのですが、根幹にあるものって何なのでしょうか。おっしゃるとおり、営業は4人で行っているので、サポートできる外国人や企業は多いとは言えません。それでも、就職活動中から仕事に就いたあとまでサポートしたいと思ったのは、自身の学生時代の経験にあります。私も学生時代は就職活動をしていたのですが、グローバル人材を採用したいといっている企業が、外国語が堪能な学生を採用する準備ができていない現状に、私は違和感を覚えたのです。学生時代、私よりも英語や他の言語が堪能な外国籍の友人が多くいました。共に就職活動を行っていると、日本人でそれなりに英語の話せる私は、多くの企業の選考を通過するのに、彼らはなかなか合格しなかったのです。グローバルやダイバーシティを採用の重要な軸として掲げながら、TOEICの点数や留学経験ばかりが評価され、異文化圏から日本文化圏に飛び込んできている挑戦者が評価されないのはおかしい。私は、そう思いました。―――そんなご経験があったのですね。GLOBAL人材”がしっかりと採用されるような企業環境の整備や社会づくりの大切さを、日本社会全体に伝えていこうという思いで始めたのです。外国人と企業のマッチング作業だけでなく、企業が受入れた後の外国人・企業サポートもとことんやります。とことん、一緒に考える。―――事業をしていくなかで、「やりがい」について教えて下さい。人材、企業との距離が近いからこそのサポートができることですね。私達は企業や人材に対して入社前、入社後に関わらず、とことん口をはさむので(笑)、その分企業や人材から多くの相談を受けます。入社後に「お昼ごはんを食べるとき、一緒に食べる人がいなくて寂しい。したらいいのか」という相談を受けます。いった細かな悩みに対しても、会社と相談しながら会社がどうしたらその方に気持ちよく働いてもらえるかを一緒に考えます。企業や人材と長く関わるからこそできる支援には、やりがいがあります。サービス利用の流れ―――日本で働きたい留学生にとっても心強いサービスを提供されていますが、留学生はどうしたらソーシャライズのサービスを利用できるのですか?弊社HP(https://your-career.sociarise.co.jp/)からコンタクトをとっていただければ、こちらから連絡をします。私達が紹介できる会社は、中規模の会社が多いですが、人材不足の解消が目的ではなく、本当にグローバル人材の力を事業に活かしたいと考えている会社ばかりです。志望する企業や、現在の就職活動の情報を聞いて、みなさんにとってよりよい就職活動のアドバイスができると思います。費用はかかりませんよ。留学生のみなさんへ―――最後に留学生の皆さんへ、メッセージをおねがいします!就職活動をしているみなさん、「就職活動はチームプレイ」ということをぜひ覚えておいてください。一人でやらないで、まわりの意見やアドバイスをきいてみてください。「判断を急ぎすぎない」ことも大切だと思います。会社でうまくいかない時、自分は間違ってないから辞める、というのはちょっと待ってほしいです。おかしいと思った時、こういう状況をどのように切り抜けられるか、まずは自分で考え、そしてみんなに相談して、解決策を考えてみてください。企画及び実施<キーワード>遠隔対応OK/英語対応可/学歴不問Oshigoto.comでは、メールマガジンの配信を行なっています。定期的に、就職イベントや求人情報などの最新情報をお届けします。JOB博Newsletterに登録をするこのフィールドは空白のままにしてくださいOSHIGOTO.COMに掲載されている情報のダイジェストや会員特別情報をお送りします。*受信ボックスか迷惑メールフォルダを確認して購読手続きを完了してください。Huntingやさしい日本語でニュースを読むNHKが提供する”やさしい日本語”で書かれたニュースを読むことができます。