(NRI)のインターン/ジョブ対策まとめ2019年5月31日FactLogicコンサルティングファーム野村総合研究所(NRI)関連情報インターン/ジョブこのページでは野村総合研究所(野村総研)のインターン情報についてまとめています。野村総合研究所(NRI)は、システム開発などIT企業としての顔と、戦略系コンサル企業としての顔を併せ持つ企業です。両者の連携は、必要があれば行う程度で、密接な繋がりはありません。売上規模や人数を見ると、IT部門が売上の6~7割を占め、社員も9割がIT部門に所属しています。いえ、コンサル部門にも450人超在籍しており、外資系ファームの日本支店よりは断然多い人数です。知名度も高く、日系コンサルの中でもっとも有名な大手企業といえるでしょう。した特徴から、野村総研には経営コンサルティングとITソリューションのインターン(5days)が存在しています。両者はまったく違う内容となっていますが、以下では経営コンサルティングのインターンについてまとめていきます。経営コンサルティングコース(5日間)ITソリューションコース(10日間)詳しい日程に関しては選考カレンダーを随時ご確認ください。※経営コンサルティングコースとITソリューションコースの併願はできません。※学業との日程調整をした上で応募インターン選考のフローES→テストセンター→一次面接→グループディスカッション→二次面接ES【設問】あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内)経営コンサルティングコースを通じて「特に経験したいこと、身につけたいこと」、インターンの中で「あなたが発揮できそうな強み」を教えてください。づきという4つの要素を短い字数でコンパクトに分かりやすく整理する必要があります。ここで書いたことが一回目の集団面接でのテーマになり(後述)、個別面接でもメインに聞かれるので特に気をつけて書くべきでしょう。他の項目も面接での話の種になるので、コンパクトにまとめましょう。ESについてより詳しくは、野村総研のESまとめを参照ください。問題の難易度や時間制限等は一般的なものです。とテストセンターの成績により選抜された学生は、一次面接に進みます。学生2~3人に対して採用担当の社員が一人つく形式です。過去の一次面接の具体的内容は以下です。以上を受け、過去の困難について述べた人の左隣の人が、その過去の困難を構造化する※「あなたが隣の人だったらどのように行動していたか?」など他人の立場に立って考えさせるような問いや逆質問もあったそうです。これを全員分繰り返すと一次面接は終了です。ここでかなりの人数が落とされますので、入念にロジカルシンキングを練習しておくことをおすすめします。一次面接の合格通知が届くと、次の選考に進んで欲しい旨が伝えられます。当日はGDと個人面接を同時に行います。GDは1時間程度で、過去の例は以下のとおりです。会議室に8人前後の学生が入室し、互いに軽く自己紹介をする。内容は「あるハンバーガーショップの売上が落ちている。これを立て直すために3つの新商品が開発された。このうちどれを打ち出していくべきか」といった課題設定と、具体的なデータ(市や顧客の年齢・性別や売上の推移など)が書いてあります。15分資料を読み込む時間が与えられます。残りの45分を使って、どの商品を打ち出すべきかについて結論を出します。時間が足りなくなって多数決、といったことがないよう念を押されますので、しっかり論理的理由に基づいた結論を出す必要があります。具体的な対策方法については、GDの基本的な対策記事を参照してください。GDにはロジカルな理論だけではなく、特有のコミュニケーション能力や対人スキルが必要とされます。したスキルは実際に人と向き合って演習していくことでしか培えないので、GDの無料セミナーなどを利用して演習の機会を増やすのが定石です。二次面接GDが終わると、今度は学生3~4人が呼び出され面談室に入室します。年齢層高めのベテラン社員が3人ほどついており、一次面接とは異なるプレッシャーが感じられます。野村総研の面接は厳しいことで有名です。怯まずに受け答えをしましょう。最初は主にESについて突っ込まれ、さらになぜこのインターンに興味を持ったか、なぜコンサルに興味を持ったかなどについて聞かれます。隣の学生に質問する時間が設けられるようなので、しっかりと話を聞きましょう。その後は「最近気になったビジネスニュース」についてのディスカッションを行います。雑談だと思わずにしっかりと受け答えする必要があります。以上の選考に合格すると、インターンに参加することができるようになります。以下では、開催日時や申込みの締切日、実際のインターンの内容などを取り上げます。経営コンサルティングコース旬のテーマを対象に、情報収集/分析/戦略構築/プレゼンテーションに至る一連のコンサルティング業務を実践していただきます。各プロジェクトチームには第一線で活躍する経営コンサルタントがインストラクターとしてつくほか、多数のコンサルタントがディスカッションパートナーを務めます。マネージャークラスの社員から能力や適性に関して個別にフィードバックいたします。ITソリューションコース各部署に配属され、プロジェクトメンバーとして実際の業務に参加します。現場社員がインストラクターとしてマンツーマンでサポートします。理系の方はもちろん、プログラミング経験がない文系の方も挑戦いただけます。内定直結型か?日系企業である野村総研はサマーインターンの時期に選考活動をすることができないので、選考には関係ないと明言しています。実際は、インターン参加者の多くは本選考の一部が免除されるなど、有利に選考を進めることができます。ある年の内定者の5割超はインターン参加者だったそうです。現実的に見て、内定には大きく影響すると見て間違いないでしょう。経営コンサルティングコース(5日間)ITソリューションコース(9日間)詳しい日程に関しては選考カレンダーを随時ご確認ください。※経営コンサルティングコースとITソリューションコースの併願はできません。経営コンサルティングコース旬のテーマを対象に、情報収集/分析/戦略構築/プレゼンテーションに至る一連のコンサルティング業務を実践していただきます。各プロジェクトチームには第一線で活躍する経営コンサルタントがインストラクターとしてつくほか、多数のコンサルタントがディスカッションパートナーを務めます。マネージャークラスの社員から能力や適性に関して個別にフィードバックいたします。ITソリューションコース各部署に配属され、プロジェクトメンバーとして実際の業務に参加します。現場社員がインストラクターとしてマンツーマンでサポートします。理系の方はもちろん、プログラミング経験がない文系の方も挑戦いただけます。内定者直結型か?日系企業である野村総研はこの時期選考活動をすることができないので、選考には関係ないと明言しています。実際は、インターン参加者の多くは本選考の一部が免除されるなど、有利に選考を進めることができます。ある年の内定者の5割超はインターン参加者だったそうです。現実的に見て、内定には大きく影響すると見て間違いないでしょう。経営コンサルティングコース(5日間)ITソリューションコース(1日間)詳しい日程に関しては選考カレンダーを随時ご確認ください。※経営コンサルティングコースとITソリューションコースの併願はできません。経営コンサルティングコース旬のテーマを対象に、情報収集/分析/戦略構築/プレゼンテーションに至る一連のコンサルティング業務を実践していただきます。各プロジェクトチームには第一線で活躍する経営コンサルタントがインストラクターとしてつくほか、多数のコンサルタントがディスカッションパートナーを務めます。マネージャークラスの社員から能力や適性に関して個別にフィードバックいたします。ITソリューションコースNRIのITソリューションの仕事の面白さは、どうしたら皆さんに伝わるだろう?・・・やってみないとわからない。それが私たちの答えです。自分の目で見て確かめて、NRIのリアルを知ってもらいたい。1day-Jobを用意しました。1day-Job」では、顧客の抱える課題について、IT業界の最前線で活躍する社員と一緒にIT戦略を提案していただきます。徹底した顧客目線や問題解決のアプローチなど、NRI流の仕事を体験してみてください。社員との座談会もあるので、仕事に向かう姿勢や思い、さらには、会社の雰囲気などざっくばらんに質問して、リアルなNRIを見つけてください。イベントを通して、NRIのITソリューションについて深く知っていただくだけでなく、今後の大学生活や仕事に活かせる「新しい知見」や「経験」も得られると思います。IT知識や技術は問いません。必要なのは、NRIのことを知りたい!という思いだけです。NRIホームページhttp://www.nri.com/jp/event/cafe/entry.html※本ページに記載している情報はFactLogicが独自にリサーチ、または各種メディアから収集したものであり、企業が公表している情報ではない場合があります。]夏に東京の某企業で行われたインターンの参加学生40人に、経験したことのあるスポーツについてアンケートを取った。その結果、ハンドボール経験者が20人、水泳経験者が30人、テニス経験者が35人、卓球経験者が18人いた。以上の事実から判断して確実にいえることは次のうちどれか。