キャリアコンサルタントに背中を押されて、資格を取得した人もいるデジ。資格を取得することで、自分らしく働ける仕事に就けたって声も多いデジ。相談相手がいるって、実際すごく心強いことデジよね!研修・講座によるキャリアアップパソナではさまざまな方向からキャリアアップをサポートしてくれるデジ。自分の経験を棚卸し、強みなどを知ることで将来像を描くためのキャリアデザイン講座、今後のキャリア形成に役立つセミナー、ビジネスを学べる講座などを開催しているデジ。専門知識が学べる講座なんかも開催しているデジ。他にも好きな時間で受講できる「E-ラーニング(インターネットを利用した学習)」や提携スクールの受講サポートなどもあるデジ!なにそれ!もう至れり尽くせり状態じゃない!なにかしらのスキルを身につけ、強みにすることで、仕事の幅がぐんと広がるデジからね。時給アップ・年収アップも狙えるデジ。いった面でも、パソナは魅力デジよ!女性の就職支援に注力している女性の就職支援に注力しているっていうのは?すごくありがたいメリットだと思うけど...。具体的にどんなことをしてくれるのかしら?先に紹介した研修・スキルアップ制度なんかもその一環デジね。出産育児などでブランクがあった人なども、スキルアップをサポートしてくれるデジから派遣先もきっと見つかりやすくなるはずデジ。・転職支援に力を入れているとはいえ、パソナは男性も登録できるデジよ!確かにスキルアップ制度はブランクがある女性にとってメリット大かも!パソナには「キャリママ倶楽部」という、働くママを応援してくれるお役立ち情報コンテンツがあるデジ。妊娠・出産などにともなう各種手続きなんかも、わかりやすく紹介されているデジ。手続って本当に面倒だから、助かるわね。紹介してもらう求人にしても「限られた時間の中で働きたい」「育児をしながら働きたい」「扶養内で働きたい」「仕事のブランクから復職したい」など、女性スタッフ1人ひとりが働きやすい職場を探してくれるのも魅力デジね。パソナ!女性ならパソナを第一候補にしてもいいかもね!パソナのデメリットデメリットなんてあるの?ないんじゃない?うーん。デメリットがないことも...ないデジ。デメリットコーディネーターの質がまちまち担当者の入れ替わりが多め登録や契約更新を断られることがある上にあげた3つのデメリットは、パソナだけに当てはまるデメリットではないデジ。パソナ同様に規模が大きい大手派遣会社は、だいたい該当するんじゃないデジかね。会社の規模が大きくなるほど、所属するコーディネーターの数も増えるデジ。なるとコーディネーターの質にバラつきが出てくるのは仕方ないデジよ。少人数ならある程度、質を維持できるかもしれないデジが...。派遣会社に限らず、飲食店でも美容室でも医療機関でも、人によって対応の質が違うのは仕方ないわよね。運に身を任すしかないわ!とはいえパソナのコーディネーターは質が高いと定評デジよ。担当の入れ替わりが多めというのも、大企業ならではかもしれないデジね。転職してしまうこともあれば、配置換えになることだってあるデジ。登録や契約更新を断られることがあるっていうのは...パソナは豊富な求人を揃えているデジが、比較的、高い時給の案件が多いデジ。なると当然ながら高い能力が求められるデジよね。経験やスキル、また登録のタイミングによって、紹介できる仕事がない場合には残念ながらエントリー時点で登録を断られることがあるデジね。いえ、申し込んでみないことにはわからないもんね。派遣が初めての人や、コーディネーターとよく相談して仕事を探したい人どっちが良いとか、どっちがマイナスとかってわけじゃないのね。派遣会社に登録しようって人は、来社面談がいいのね!もちろん住んでいる場所からの距離もあると思うけど...。どちらも基本的には以下のような流れで登録し、仕事を紹介してもらうデジ!STEP.1MYPAGE作成パソナの公式サイトから「MYPAGE(マイページ)」を作成します。MYPAGEは、派遣スタッフ専用ページです。「MYPAGE」から電話面談もしくは来社面談の予約をします。来社面談の際は、近くのパソナ拠点を選択しましょう。事前に「MYPAGE」からプロフィールを入力します。スムーズに面談が進められるよう、可能な限り詳しく入力するようにしましょう。電話面談の場合は予約日時に担当者コーディネーターより電話がかかってきます。来社面談の場合は予約日時にパソナ拠点に足を運びましょう。STEP.5仕事紹介マッチする仕事があれば、電話やメール、「MYPAGE」などで仕事を紹介してもらえます。Automation」の略。人工知能や機械学習といった認知技術を利用したオフィス業務効率化&自動化に向けた取り組みのこと。RPAツールを使用して業務効率化する仕事は、「RPA事務」「RPAエンジニア」などと呼ばれます。パソナ!取り扱う職種がものすごいわね!これなら適性や希望にあう仕事が見つかりそう!【Q&A】パソナのよくある質問パソナに関するよくある質問を紹介するデジ!MYPAGE(マイページ)とは?MYPAGEは、パソナと登録スタッフを繋ぐコミュニケーションツールのことです。さまざまなことがMYPAGEひとつでできます。パソナグループの他会社に登録していますが、再度登録は必要?厳重な個人情報保護の観点から、会社ごとの会員登録が必要です。キャリアコンサルティングとは?今後のキャリア形成のための相談の場です(マンツーマン)。自分の強みを知り、さらにその強みを活かしたキャリアアップ・キャリアチェンジの実現をサポートしてくれます。キャリアコンサルティングはどこで受けられる?気軽にどんな悩みでも相談できる「キャリアコンサルティング」は、パソナ各拠点に窓口があります。MYPAGEの「キャリアコンサルティング」から予約できます。有給休暇はいつ発生する?仕事を開始した日から6ヶ月が経過した時点で、有給休暇が発生します。その後、勤続年数1年ごとに、1年間の勤務日数に応じた所定の日数が付与されます。パソナで自分に合った仕事を見つけよう!パソナの口コミ評判を見ると、いくつか悪い意見もあるデジが...利用者が非常に多く、それでいて派遣スタッフ満足度No.1ということを考えると、登録する価値は十分にあると思うデジ。それにパソナのメリットにもあげたメリットを考えても、やっぱり派遣として働くことを検討したとき、パソナを選ぶのはかなりアリだと思うデジ!豊富な求人が揃っているうえ、いろいろな働き方ができるのも魅力。みんなもぜひパソナで自分らしい働き方をしてみてデジ!今月の申込数ランキング#テンプスタッフ業績ランキング7年連続NO.1!業界トップクラスの求人数で充実の福利厚生。https://tempstaff.co.jp/#マンパワーグループ日本初の人材派遣会社!満足度調査8項目でNo.1!全国に100ヶ所以上の拠点。https://manpowerjobnet.com/リクルートスタッフィング満足度調査14部門No.1!友人にすすめたい会社No.1!きめ細やかなサポート。https://r-staffing.co.jp/#マイナビキャリレーション無期雇用派遣に特化!若手のキャリア形成に注力!入社後も2名体制でサポート。https://mynavi-cr.jp/#パーソルテクノロジースタッフIT・WEB特化の人材派遣!通勤交通費を別途支給!充実のフォロー体制。行う会社に勤務する30代の現役女性社員です。自社の求人・採用にも関わっています。そんな私だからこそ伝えられる真実や情報を発信していきたいと思います。