従業員が安心して働ける会社に風通しの良い社内アルプスウェイでは、全ての従業員がステップアップできる環境を心がけています。実際に、現在の役員・幹部社員の多くは、ドライバーからのスタートです。社員の方が気持ち良く働き、ステップアップができるよう、しっかりと評価制度を整備し、頑張る社員を応援する取り組みを行っています。就職して感じる大きな悩み・不安として、「仕事に馴染めるか不安」「上手く仕事ができるのか不安」「良い人間関係が作れるか不安」などがあると思います。実際に、アルプスウェイの先輩社員にも、新人時代にそういった悩みを持って入社した方は多くいます。アルプスウェイでは、そういった不安を抱える新入社員の方々に向けて、入社時の合同研修や、入社後の先輩社員とのマンツーマン研修制度を取り入れています。先輩社員に丁寧に教えてもらった社員は、自分が先輩となった時にも後輩社員に丁寧に教え、自然と助け合いができる社風が形成されました。不安でいっぱいな新入社員の方も、安心して働き始めることができ、着実にキャリアアップを目指すことができます。