本年も最後の日となりました。お世話になった方々に心から御礼を申し上げます。これまで1年間の自分自身を評価・点検・反省し、新しい年に向けて希望や意欲を沸き立たせる。そのためには、今年の中の嫌なことは忘れて、楽しい良いことだけを考えることが最も効果的です。それを基礎にして新年の夢を膨らませる。このような自己評価は、その点数が甘くなるのですが、人間として精神安定を維持するための当然の作用と思います。嫌なことは早く忘れることです。時代ですから、他人(会社や組織)から「あなたはA評価とかB評価」などと言われます。私の大学でも教員評価が毎年実施され、それが給与に反映されています。人間としての精神安定や健康の観点から考えてみれば、他人からの評価は大きなお世話で不愉快なものです。営業担当者の販売高の競争などは、単純明快な評価基準ですから批判は少数でしょう。スポーツの勝負のような感覚です。これに対して勤務態度などという曖昧な基準での評価は、不満が出ても当然でしょう。職場における成果主義の導入で健康や精神を害する人々が増えているのではないでしょうか。その実態はどうなっているのでしょうか。(木)就職活動では過去の達成感・満足感を具体的に語る大学3年生の就職活動が12月1日から始まった。コミュニケーション能力であるとか、それ以前の挨拶など社会常識が重要であるとか、大学生に求められる様々な事柄が指摘されている。私見では、大学時代に自分自身が経験した達成感や満足感を具体的に語ることが重要であると思う。いった感情は、だれもが再び経験したいと思う快感であり、いわば中毒のようなものである。それを実感した人間は、おそらく社会人になっても、再び達成感や満足感を得るために懸命に仕事をするはずである。私が採用担当者なら、そのように考える。自分の経験したことを語るのであるから、それは具体的であろうし、また熱い気持ちが伝わるほどに迫力があるはずである。それが、採用担当者の心を打つものであれば、おそらく内定を取れるのではないか。情熱をもって語り、相手の心に感動を与えることがコミュニケーション能力である。それは話術だけに限定されず、人間がもつ雰囲気や文章などであってもよいと思う。話すのが上手な学生が必ずしも高い評価を受けるわけではない。このような人間には、口先だけの詐欺師的な軽薄な印象を受けることもある。大学時代に達成感や満足感を感じたことがないという学生も多いであろうが、それなら今からでも、期末試験のためのレポートや勉強に専念するとか、さらに就職希望の企業について徹底的に調べるなどの仕事をすればよい。これが、まさに大学生の本来の仕事にほかならない。そこから達成感・満足感を得ることができれば、それは自分に対する自信にもなるであろう。その自信は、その学生全体の雰囲気や態度に表出するものである。いった勉強や調査を通して獲得した知識は、さらに自己の思考能力を高めることになる。以上、就活のポイントは、涙を浮かべるほどに、また自分自信を褒めてやりたいほどに達成感と満足感を得る何かを経験することである。それを情熱をもって具体的に語ることである。いう人間を私は信用できると思うし、今後の活躍も期待できるであろう。「実学」を表明して、このブログを書き始めて数年になる。今、ここに至って、私の経験してきた研究と教育とビジネスの相違点と共通点について、気づいたことをメモしておきたい。それぞれの仕事の特徴は次のようであると思う。1.研究・・・自分で自分を管理する。自省・自制しながら仕事を進める。個人的な評価を受ける。偶然に左右されることもあるが、研究の努力は必ず報われる。