~ワーフライフバランス奮闘記~難聴OTとして介護施設に勤務。OTとして生き残るためにビジネス視点で7つのUSPを追求!転職や副業、趣味など話します。2020年2月14日taaboのつぶやきこれ、スピーチロックなのでは?みなさん、こんばんは。崖っぷちのOT林です(@tyahan56)施設で勤務されている方なら、スピーチロックのことをご存知だと思います。スピーチロックとは、利用者の行動を抑制し、制限するスタッフの言葉かけを指します。『なんでそんなことをするの!』...一度は聞いたことはあるかと思います。実は、こんな声掛けが認知症の利用者のBPSDや不穏状態を引き起こす原因となるのです。なかでも多いのは、↓の言葉ではないでしょうか?『ちょっと待ってください!』これもスピーチロックにあたります。利用者に呼ばれたら、どう対応を取りますか?「少々お待ちして頂けますか?」もいいのですが、もっと丁寧な言葉があるはずです。それだけ、スタッフの言動は利用者の生活環境に多大な影響を及ぼすことがあるというわけですね。日頃から、不適切な対応になっていないか十分に気を付けることが大切です。どのような言葉がスピーチロックに該当するのかの判断基準が曖昧で、戸惑ってしまう部分がありますが...。スピーチロックになるような言動を避けることはもちろん、安全を確保できるような環境を調整することも大切でしょう。利用者に強い口調で説得させるような言葉を使わず、納得させるような別の言葉に置換したり、余裕を持ってケアを行えば自然とスピーチロックもなくなってくるかもしれません。利用者の家族が遠くから見ていたら?もし自分の親が叱責の言葉を掛けられたら?このようなシチュエーション下にあると常に意識しておけば、気持ちのよいケアができるかもしれません。利用者を言葉で縛るでのはなく、利用者を思っての言葉を出すようにしたいものです。あわせて読みたい・身体拘束「緊急やむをえない場合」の3つの要件を言える?・スピーチロックがBPSDや不穏状態を?・拘束がもたらす弊害とは?甘い認識がつい拘束を!最後までお読み下さりありがとうございました。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。管理者情報みなさん、こんにちは。崖っぷちの難聴OTの林です。これからも記事更新してまいりますので、どうぞ宜しくお願いいたします。~ワーフライフバランス奮闘記~シェアTOPへ。