ここがポイント!タレントマネジメントシステムの選び方|ITトレンド資料請求リストに製品が追加されていません。従業員のデータを総合的に管理・分析できる「タレントマネジメントシステム」。どのようなシステムを選べば良いか迷ったことはありませんか。システムの種類は多いため、製品を比較して検討しなければなりません。そこでこの記事では、システムの選び方や運用するステップ、注意点もあわせて紹介するので参考にしてください。年々、注目が高まるタレントマネジメントシステムは、国内外の製品が多くリリースされています。人事システムのベンダーが紹介しているシステムだけでなく、人材派遣会社や人事コンサルティングからも多くのシステムがリリースされているのが特徴です。数ある製品の中で、どんなポイントで比較すればよいのか。選び方のポイントを見ていきましょう。データを一元管理・可視化する機能が充実しているかタレントマネジメントシステムは、人事データを一元管理し可視化する機能が充実しているか確認しましょう。入社時の人材データは人事部門が管理していますが、入社後は各部署で管理することが増えます。タレントマネジメントでは勤怠データや業務の実績も管理するでしょう。必要なデータが社内に散在していれば有効な分析は行えなくなるため、一元管理する機能は必須です。分析した結果を可視化できなければ次のアクションに活用しにくいでしょう。特定の期間のデータを絞り込み、自動的にデータを分析する機能があれば現状を把握しやすくなります。柔軟な設定ができるかどうかタレントマネジメントシステムでは柔軟な設定が可能かどうかが重要です。企業によってタレントマネジメントで重視するものは異なります。人事異動や採用・退職によって組織は大きく変化するため、最新の状態に合わせたマネジメントをしなければなりません。そのため、システムには柔軟性や拡張性が求められるでしょう。自社の環境の変化に対応できなければ、データを保存するだけのシステムになってしまいます。柔軟に設定変更できるシステムでも、変更の度に料金が発生するケースもあるため要注意です。システムを選定するときは、項目変更の柔軟性と追加費用の有無を確認してください。初期費用がどれくらいなのかタレントマネジメントシステムを導入するときは、初期費用の金額も大きな選定基準になります。クラウド型のシステムであれば、オンプレミス型よりも初期費用を抑えることができるでしょう。導入費用だけでなくランニングコストにも注意しなければなりません。導入と運用のコストの総額と、導入によって得られる効果を比較してください。タレントマネジメントシステムは導入後の効果をコストで算出することは難しいでしょう。そのため、システムの選定時には費用対効果を判断する基準を明確にしてください。タレントマネジメントシステム運用の4ステップつづいて、タレントマネジメントシステム運用の4ステップを見ていきましょう。1:人材データを一元管理するタレントマネジメントシステムを運用する際は、活用するデータを一元管理してください。なく、仕事の実績やスキル、や勤怠データも一元管理できる仕組みを構築します。タレントマネジメントシステムであれば、このような人材データを一元管理できるものが多いです。システムを導入した後は、既存システムと連携するといった運用体制を整えましょう。2:人材データを分析する次のステップは、管理しているデータの分析です。収集した人材データをもとに従業員のランク付け・スコアリングを行い評価します。このとき客観的で公平な評価を意識してください。評価が高い従業員を分析することで、自社のリーダー像が明確になるでしょう。分析する対象には社内アンケートの結果も含まれます。経営方針などの運営に関する内容や、仕事の悩みなど従業員個人に関する内容も分析すれば、労働環境改善に繋がるでしょう。3:分析結果に基づき、施策を実施する分析して明確になったリーダー像をもとに、自社の人材育成や採用計画といった施策を考えましょう。リーダーに必要なスキルを習得するための研修や、リーダー像に近い人を採用する計画を立てます。それだけでなく、従業員のスキルや実績をもとに最適な人材配置を行ってください。能力を最大限発揮できれば、従業員のモチベーションも高くなるでしょう。タレントマネジメントシステムの中には、このような施策をサポートしてくれるものもあります。4:定期的にデータを更新、施策を改善する組織や従業員の状況は日々変化する特徴があるため、定期的にデータを更新して施策を改善しましょう。従業員の業績や勤怠データなどは変化しやすいです。その変化に適応するように、教育方針や人材配置も変更しなければなりません。社内の情報をリアルタイムに吸い上げて、管理できるシステムを導入すれば、管理の負担を軽くできます。常に最新の情報を分析できれば、経営に必要な意思決定もスムーズに行うことができるでしょう。最後に、タレントマネジメントシステムを導入時の注意点を見ていきましょう。タレントマネジメントを本質的に理解するシステムを導入し有効活用するためには、タレントマネジメントを本質的に理解する必要があります。実際にシステムを導入しただけでは、タレントマネジメントを推進できるわけではありません。タレントマネジメントとは、従業員のスキルや能力を把握して最適な人員配置など、戦略的な施策を行うための手法です。システムはデータを管理・分析できますが、具体的な施策は自分たちで考える必要があります。実施した施策が最適なものかどうかは結果がでないと判断できないため、長期的にPDCAサイクルを回すことが重要です。情報を統合的に共有し、活用するタレントマネジメントシステムを導入したら、社内で情報共有できる体制を整えましょう。システムを導入しても特定の部署しか活用しないのでは、統合的な推進を行うのが難しいです。タレントマネジメントの考え方や導入の目的を、全社で共有してください。組織の規模が大きいほど運用体制を整えるのが困難になるため、工夫して運用しなければなりません。各部署でタレントマネジメントを有効に行うときは、各部署の責任者に本質を理解してもらうことがポイントです。タレントマネジメントシステムを活用して人材育成を!従業員の管理を適切に行うことができれば、組織としてのパフォーマンスを高めることが可能です。するためにタレントマネジメントシステムを導入しましょう。製品を選ぶ際は、オンプレミス型もしくはクラウド型の自社に合った形態のものを選びましょう。人事に関するデータと連携できたり、柔軟に設定変更できるものであれば使いやすいでしょう。自社に合ったタレントマネジメントシステムを活用して適切な人材育成を行いましょう。次世代リーダーとは?選抜・育成とタレントマネジメントの関係も解説スキル管理とは?人材を見える化するにはどうすべき?やり方を解説!タレントマネジメントでは何を把握するべきか?評価項目を徹底解説!タレントマネジメントはなぜ失敗するのか?成功のポイントを知ろうIT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。「ここがポイント!タレントマネジメントシステムの選び方」というテーマについて解説しています。タレントマネジメントの製品導入を検討をしている企業様は、ぜひ参考にしてください。タレントマネジメント基本情報から選ぶ時のポイント、ITトレンドおすすめの製品情報をまとめてご紹介します。カオナビは、顔写真が並ぶ直観的な画面で人材を把握し、評価結果やスキルも可視化。優秀人材の発掘や配置・抜擢が加速。社員の定着率も高まり組織を活性化することができます。株式会社プラスアルファ・コンサルティング【CM放映中】先進企業が続々採用!科学的人事ならタレントパレットこれまでの人事で必要としていた人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止などを網羅しつつ、科学的人事の実現のためのプラットフォームを作りました。株式会社サイダスタレントマネジメントの実現を全力サポート!大手有名企業も活用!サイダス人の情報をキチンとデータ化するのがサイダスの特長です。ユーザの声を活かしたシステムと歴史あるサポート力で、見える化だけでなく、人事の目的に答えるための運用をお手伝いします。人事管理に必要な機能がオールインワン。人的資源における人事データを一元管理します。株式会社アクティブアンドカンパニーHRオートメーションシステム【2018年度グッドデザイン賞受賞】サイレコ組織人事の情報を蓄積して、有効な経営情報としての活用を支援するクラウド型人事管理システム。人事業務の効率化によって、人事戦略の加速を実現します。(2018年度グッドデザイン賞を受賞)株式会社グローバンスタレントマネジメントを実現させるHRデータプラットフォームヒトマワリ人事データのマスターデータを作り、その活用と業務効率を高める新しいHRデータプラットフォーム。組織づくりやビジネスに関する情報もすべてパーソナルデータとして管理できるBIツールです。スマートカンパニーは、日本企業のマネジメントスタイルを踏まえ、無理なく導入・運用できるタレントマネジメントシステムです。CORE・従業員データの管理と活用を実現するための人事システムです。タレマネやHRBPの実現を強力にサポート。・自社内で使い「使いやすく」「使い続けられる」UI/UXを構築しています。人材マネジメント人事考課ワークフローを中心に、経営計画に沿った目標管理でエンゲージメントとキャリア計画をサポート。大規模な組織管理に求められる操作性、柔軟性を備えています。Cloud(サイダス)社員も人事も納得する目標管理の運用を実現します。今使っている目標管理もそのまま運用可能!無料トライアルも体験できます。手厚いサポートで、目標管理の運用をお手伝いします。資料請求フォームはこちらplay_circle_outline0件の製品が資料請求リストにあります。すべての製品に資料請求するplay_circle_outline。