in大阪~資格がないから独立できない、フリーランスでできる仕事は限られる。恒貴2017年10月27日(金)18:30~21:00先着50名1,500円お申込みフリーランスの領域は拡大、働きがいや柔軟な働き方を求めるサラリーマンがパラレルキャリアで複業、独立できる時代です。厚生労働省の研究会レポート『働き方の未来2035』は、20年後、「働く時間や場所にしばられない働き手が、プロジェクトごとに企業を渡り歩く」働き方が普通になると予想します。20年後のそんな社会を先取りする先駆者と、その道への第一歩を関西で踏み出すための情報に出会えます。一昔前、フリーランスは、特殊な技能を持つ人の特殊な働き方、普通のサラリーマンには縁のない、独立するのが当たり前の“普通じゃない”業界で働く人たちの働き方でした。いま、普通の企業で普通の仕事(経営/事業企画や管理、研究/商品開発、広報/マーケティング、営業/渉外/契約など)に従事してきた普通のサラリーマンがフリーランスになる例が首都圏を中心に顕在化しています。フリーランスはいま、働くことに「お金を稼ぐ」以外の目的を求める人、あるいは柔軟な働き方を求める人が、自らが求める仕事や働き方を実現するために選択できる選択肢の一つになりつつあります。所属組織を超えて、やりたい仕事、課題解決に取り組みたいと考えるサラリーマン、パラレルキャリアが集まる社外活動は、働き手のキャリア・能力向上に有用なだけではなく、組織への貢献意識を高めるなど組織にも利益をもたらすことがわかってきました。「働き方改革」の中で注目される「フリーランスという働き方」。フリーランスだけではなく、その予備軍ともいえる、社外活動に参加するサラリーマン(パラレルキャリア)の実態を、当事者と越境学習研究の第一人者とが語ります。本件では、イベント開催の資金調達、また少しでも多くの方にこういった考え方を知って頂くためクラウドファンディングに挑戦中です。クラウドファンディングのリターンとして当日の参加チケットを購入することも可能となっております。これをご覧のアナタも、本イベントを一緒に作る一員になって頂けましたら幸いです。パラレルキャリアや自由な働き方に関心がある人。人材育成の担当者、キャリア形成に関心がある人。高度専門人材がいればやりたいことがあるけれど、高度専門人材を常勤で雇用することは難しい中小規模企業の経営者。