仕事に人をつける2011.05.30「岳」が映画化されました。私、名前を「岳二」と申します。私を応援して頂いているようで、有り難く思っております。多くの会計事務所は、人に仕事をつけている。結果的に、その人がいないと困る状態となる。お客様も取引先も、その状態が困る。以前、船井財産コンサルタンツ研修で、ホッピィビバレッジの石渡美奈氏の講演を聴いた。ホッピー三代目、跡取り娘の体当たり経営改革」の著書の中で、仕事に人をつける意味につき、こうご教授頂いた。わが社のように小さな会社では、余剰人...続きを読む|コメントする(0)|06:07:02|宝在心|幹部人事の要諦2011.05.23中小機構北陸支部で窓口相談を担当しております。下記の問題と回答は、ある日の相談を簡易的にまとめたものです。「幹部人事の要諦」につき、考えてみました。現在、先代から経営を引き継いでいる後継者です。今後、幹部を登用していきたいのですが、幹部人事の要諦につき、ご教授頂きたい。人に仕事をはりつけていると、その人がいなくなったり、その人の体力、気力、能力が衰えたら、利益が上がらなくなる。幹部の人事異動を行う際、会社と個人の幸せを勘案して、過去の恩を忘れることなく「最善の人事」を行う。(財務編)を今年も平成23年度税制改正バージョンに修正します。成立を見込んで改訂します。「医療用機器等の特別償却制度の見直し」の項目について、改正が見込まれています。医療用機器等の特別償却制度については見直しの上、その適用期限が2年間延長されます。対象機器の範囲から心電図及び顕微鏡を除外し、特別償却率を14%から12%に引き下げられます。◎医療の安...続きを読む|コメントする(0)|20:39:18|宝在心|人の成長に向けた仕掛けづくり2011.05.02中小機構北陸支部で窓口相談を担当しております。下記の問題と回答は、ある日の相談を簡易的にまとめたものです。「人の成長に関する仕組みづくり」につき、考えてみました。事業承継を1年後に控えている後継者です。新体制の構築にあたり、どのような人事刷新をして問題解決すればよいでしょうか。創業者からの事業承継にあたり、資本と人の引き継ぎがあります。資本について相続税の負担に留意すれば、引き継ぎは容易ですが、創業者に仕えた「分身」が後継者の「分身」となることは容易ではありません。コメント先日はお忙しい中、貴重なお話を頂きましてありがとうございまし...-2019.10.16先日はお忙しい中、講演いただき本当にありがとうございました。ログ2020年2月2020年1月2019年12月2019年11月2019年10月2019年9月2019年8月2019年7月2019年6月2019年5月2019年4月2019年3月Contact弊社へのご相談は下記からお問い合わせください。