・LGBT当事者の声LGBTに関する取り組みを始めようと考えている、すでに始めている企業を対象にしたセミナーです。LGBT社内施策にはどのようなものがあるのか、どのように進めるか、他社事例も交えながら紹介します。「カミングアウトを受けた場合の対応」については、特に今回はトランスジェンダーの場合を取り上げます。LGBT当事者がカミングアウトする理由には様々ありますが、トランスジェンダーの場合、通称名の使用・望む性のトイレや更衣室の使用、治療のための休暇など様々な配慮が必要な場合があります。どのようなことを確認すればよいのか、会社としてどこまで対応すべきなのか、カミングアウトを受けた際のチェックリストをご紹介します(セミナー終了後、参加者の皆様にはチェックリストを配布します)。最後に、LGBT当事者のゲストにも参加頂き、働く上で困ること・嬉しい配慮などをお話頂きます。約20年にわたり、新卒採用コンサルティングを行うベンチャー企業にて数多くの企業の採用活動に携わる。2016年にLGBT採用支援を行う新会社の立ち上げに関わることで、企業にとってLGBTに配慮しないことがいかに損失を生んでいるかを実感。「より多くの企業様にLGBTダイバーシティを広めたい」と、株式会社アウト・ジャパンへ入社。下記フォームよりお申込みを受付ております。※Googleフォームを使用しております。フォームが表示されない場合は、お手数ですが【info@outjapan.co.jp】まで「企業名、氏名、メールアドレス、参加人数」をお知らせください。当セミナーに関するご質問、ご相談は【info@outjapan.co.jp】までお問い合わせお願いいたします。