16:34これ、普通に店長がよくやってるぞ。前いた店で大問題になった。残業をしらばっくれて30m~1hカットした馬鹿がいてな何百万円になったわ。20:17休憩すりゃいいだけの話。その時間金もらってないんだから働くだけ無駄。者が損をする世の中よ。08:14最初に勉強をあれほどさせるからおかしくなるわけで勉強しても仕事の選択肢なんて増えない。12:09まぁ例え口約束でも、そういう契約なら仕方がない。8時間働いても給料は1時間分だけとか、経営者の自由だから。21:30※15そうじゃなくなったから大量に閉店や事業縮小に向かってる事業者でるんやぞ。おまえんところも危険かそうか。4月は更に強力に変わるぞ。理解してるか?罰則付きもかなり増えたぞ。04:03そもそも6時間以上連続稼働させちゃ駄目だから昼休みはバイトだろうが必須なんだよ。コンビニみたいな営業形態なら2人工でシフト組まさなきゃ駄目。04:11これは泣き寝入りしてるけど、違法な企業側のテロだからね。労基はいって、天引き分払うっていおうが、うけとらないで厳罰でお願いしますって押し通せば営業停止もありうる。示談金として数百万取れるかもね。12:41コンビニはFCがほとんどやろ。狙うべきは「FC契約解除となりえるようなこと」で本社側を狙え本社側は責任逃れのためにFC会社を切ってくるから。FC会社の社長やオーナーが自発的にクビを吊るように仕向けるべきや1店だけ潰して何になる?何もならんわ。できるだけ木の根元を狙い、それで枝や葉や身を落とす。尻尾を切ってくるんだから。22:28これ絶対やっちゃダメなんだよなぁ...知り合いにやってた店長いたけどもめにもめてたし。人件費は無理に削ってはダメなんだよ。経費かさんでるんなら削るべきは廃棄なんだよ。今までたくさん店長見てきたけどだいたい無能65%普通30%化け物(本部から賞賛されスタッフにも賞賛されるレベル)5%くらいの振り分けだから店選び大事よ。00:29どこのコンビニもだいたい一緒なんだなあ1時間休憩取ったことにして働くし、毎日残業あるし、その後にサービス残業もある。三六協定は説明なしで強制だし、雇用保険は払ってくれない。毎月なんだかんだといろんな商品のノルマもあるし、ミスったら自腹で補填。休日出勤あるし、代休無し。勤務時間の変動は毎週何度もある。周りは学生ばっかで仕事覚えないし、シフトめちゃくちゃにするし、すぐ辞めるし。客来る時間帯でも一人で数時間の勤務もある。コンビニでバイトするのは損しかない。00:20この手の話は、労基にいってどうなったかまで書いてほしいわ。途中で話が途切れると意味がない。12:58昔某牛丼屋で働いてた時は逆の人がいたな。3時間くらい休憩取って、パソコンで1時間に直してた。結局カメラで不正発覚して首になった。20:35うち小売りだけど給料から振込手数料ひかれてるよ。06:37最近コンビニ行かなくなってきたけど、こういったイメージの悪化の結果かな。02:37>>8アホすぎるだろ。02:39>>15契約って別に違法行為を合法にする力は無いからな。労基に違反してたら契約が無効になるから。今回のは契約以前の問題だけど。13:04ごちゃごちゃうるせえからコンビニバイト外人だけでいいよ。(333)スポンサードリンク。