今回法改正で実現した企業に対するパワハラの防止措置義務は大企業は2020年4月から,中小企業は2022年4月から課されます。事例を紹介したリーフレットでわかりやすく発信しています。若い頃(20~30年前)は、会議の席や大勢の職員の前で大声で𠮟咤されたものです。そのお蔭で成長する事が出来たと思っているのですが、ハラスメントになるかどうかは受けた側の気持ち次第ですよね。代行、給与計算の代行や労務相談を承っております。沖縄県那覇市と沖縄市の社会保険労務士へお任せください。ご相談・お問合わせお問合わせは、お電話またはメールにてどうぞ。お気軽にご相談くださいませ。個人情報の適切な取り扱いを行う事業者に付与されるプライバシーマークの認定を受けております。