IT関連の大手企業に入社後、営業として活躍。5年営業として勤務した後、人事に異動。その後、IT企業を退職して転職エージェント運営企業に転職し、キャリアアドバイザーとして求職者の転職を支援する。現在は人材系コンサルティング会社で組織運営コンサルティングに携わり、人事的な側面から企業の経営をサポートしている。大手製紙メーカーに入社。営業として働いているが、自分のやりたいことは何かと考えるうちに現状に対して違和感を覚え、転職活動を始める。『自分が高収入を得られるためには、どんな方法をとればいいんだろう......』と悩みますよね。結論からいうと...「高収入を得ていく」ためには自分のキャリアを見直して、そのうえで適切な転職サービスを使っていくことが大切です!なぜなら、自分を見つめなおして転職を適切に行っていくことで、「自分のキャリアやスキルに合った年収のお仕事に出会うこと」が可能になるからです!そこで、この記事では転職アドバイザーの目線から、「年収600万円の仕事に就くため」のノウハウを全てお伝えします。年収600万稼ぐ仕事に。年収600万稼ぐなら。今、色々と遊びたいのはもちろん、将来のことも考えてしっかり稼いでいきたいなと思っているので、年収600万円くらいを目指したい......と漠然と思っています。小学校のクラスで考えると、1クラスに2人くらいいる計算になります。この数字は年代を問わず計算をしているので、単純に同級生にそれだけの人数がいるわけではありません。日本全体で見ると年収600万円の人がこれだけいるとはなかなか実感できないのではないでしょうか。実際、16人に1人の社会人がしっかりと高収入を稼げているようです。年収600万の手取りは約470万前後しかし、年収600万円の人も手取り額にしてしまうと約470万円まで下がってしまいます。サラリーマンであれば額面上の年収から税金や保険料を引いた額が手元に入ってきますので、総額130万円ほどが引かれている計算になります。毎月のお給料とボーナスを併せて、実際に銀行口座に振り込まれる年間の総額が約470万円です。意外と少ないと思った方もいらっしゃるのではないでしょうか。年収600万の貯金額は毎月10万程度あくまでも平均額なのですが、しっかり堅実に貯金をされている方が多いですね。年収600万円ほどあると生活にもゆとりができてくるので、毎月10万円の貯金ができるのでしょう。年間120万円の貯金ができるので、この貯めた分を老後の蓄えに回したりライフステージごとの出費に備えたりと計画的なライフプランを立てている人が多い印象です。20代前半で年収600万円台はほとんどいない年収600万円台に届いている人は多くの場合、40~50代の働き盛りが中心になります。20代前半で年収600万円に到達している人はほとんどいないのが現実です。そのため年収600万円を目指す場合、今いる会社に長く勤めて時間をかけて努力するのが通常のルートになると思います。最近では、外資系の企業やIT系の企業でその人の能力等に合わせて給与形態を柔軟に変える所も増えてきています。した企業で自分の実力を買ってもらう方法も近道ですね。女性で年収600万以上は5.9%とごくわずか女性に絞ってみていくと、なんと年収600万円以上の女性は5.9%程度と大変少なくなってしまいます。日本では今でも、女性は非正規雇用の人が多かったり女性特有のライフステージ(結婚・出産・子育て)がありキャリアが停滞してしまったりするため、なかなか実力が評価に反映されにくい現状があります。女性で年収600万円を目指すのは難しいことが数字に表れていますね。40~50代でようやく手に入る年収というのが現実。年収が増えれば使えるお金が単純に増えるわけではないんですよ。先ほど額面・手取りの部分をお話ししたと思いますが、年収600万円はとってもお得な年収ともいえるんです。年収600万円は実は、手取り額を増やしていくのにとても都合の良い金額だった!手取り額とは額面上の金額から税金・保険料などを引いた手元に残る支給額です。このように引かれてしまう税金の額は、少し複雑な仕組みで決定しており、額面上の額から給与所得控除や基礎控除などが引かれたものを「課税所得金額」と呼び、その額が「課税対象」となります。その「課税所得金額」に税率をかけたものが所得税額になります。額面上の額で年収600万円の場合、平均的な控除額を引いていくと課税所得金額は300万円前後となります。そもそも所得税は累進課税制度といって、所得が増えると、その分だけ税率が上がるシステムとなっており、課税される所得金額が195万円以上330万円以下の場合は、税率は10%、330万円以上695万円以下の場合は倍の20%と設定されています。課税所得金額を330万以内とし、所得税を10%に抑えるラインが、年収600万円だということなんですね。所得税等の仕組みを考えると、年収600万円というのは税金も抑えられるちょうど良い金額!年収600万稼ぐ仕事に。今の会社に何十年もいて初めて年収600万円に届くんですね......。今の会社にずっといたいとは思えません。早くしっかり稼いで将来に向けて蓄えていきたいんです!星野とても良い心がけだと思います。自分を見つめなおして適切な方法を取っていかないと厳しい道のりになります。自己分析や他己分析でキャリア・資質を正しく理解する年収600万円ほどの収入を得られる職業は、雇用先に高い付加価値を与えられる人でないと就くことはできません。なってくると、自分のできることや、どんな価値を与えられるかを理解することが重要となってきます。そのためにも今の自分にできることや性格などを徹底的に分析して、自分が一番高いパフォーマンスを発揮できる分野や環境を見つけることも重要となってきます。自分を見つめなおして、自分のキャリアの棚卸しをしていくことが、最初に行う重要なステップです。ゼロからのキャリアでは難しい?未経験の業界や職種は避ける前述した通り、高収入になればなるほど会社への貢献度・付加価値が求められます。なってくると未経験業界・職種への転職はおすすめできません。これまで積み重ねてきた経験やキャリアがイチからのスタートとなるため、高収入の案件での採用はなかなか見込めなくなってきます。これまでの経験やキャリアを適切に見直して、それを活かせる経験者募集のものを見ていくのがより良い選択といえるでしょう。提示給与が希望通りでない場合は年収交渉を行ういざ転職活動で面接・採用となったときに自分の希望する額よりも低い給与を提示されることは良くあります。多くの転職メディアに載っている「給与欄」の最低額を提示されてしまうのが普通なんです。企業側としても雇う人のスキルをまだまだ判断しかねているからこそ、このようになってしまいます。自分のスキルや経験がしっかり活かせると判断した時は、その理由を添えて年収交渉を行うのも一つの手です。あなたの実力に応じた金額だと判断してもらえれば、交渉がうまくいくことだって十分にあり得ます。高年収企業の紹介実績が豊富な転職エージェントを利用する年収交渉や高年収の求人は、しっかりと自分のスキルや経験を棚卸して適した転職活動を行っていないと難しいのが現状です。そのため、一人で全てを抱え込んでしまうのではなく、高年収企業の紹介実績が豊富な転職エージェントを活用していくのが現実的な方法と言えます。高年収の求人になればなるほど、一般的な転職メディアには公開されていない「非公開求人」になることが多いので、本気で目指したいという人にはこの方法がおすすめです。一般的な転職ではなく、高収入を目指す転職には、それに適した方法や手段をしっかり取るのが重要です!年収600万稼ぐなら。転職活動を始めていきたいと思います。先ほどおっしゃっていた転職エージェントを使ってみようと思うのですが、たくさんあるので迷ってしまって......。転職を決断されたんですね。その人の志向や転職したい先によってオススメが異なってきますので、「年収600万円台を目指したい人」にとって大切になる転職エージェントの選び方をお伝えしたいと思います。キャリアを活かした高収入な転職先を紹介してくれる前述のとおり高収入な仕事に就くためには、自分のスキルやキャリアを活かして行うのが基本となります。そのため、自分のスキルやキャリアに合った場所を的確に紹介していくれる転職エージェントを選ぶ必要があります。エージェントによって、業界や職種の強みが違うため、そこは事前によく調べるべきポイントです。大手エージェントは総合的に幅広く求人を扱っていますが、所属している専任アドバイザーにも、得意不得意があったり、専門分野にだけ特化した人がいたりしますので、自身の希望の業界、職種をしっかり伝えた上で、キャリアプランを一緒に考えてくれるようなエージェントを探してください。実際にいくつか登録してみて、やり取りをしながら判断していくのがベストです。高収入求人のみを取り扱っている高収入求人はどこにでも転がっているわけではありません。一般的な転職メディアにはほとんどなく、非公開求人となることが多いんです。このような形になるかというと、高収入な求人ほど会社の根幹に関わるような機密情報を含む内容や役職であることが多くなるためです。いった求人を公にしたくない、という事情があるのです。高収入求人は、関係性の築けているエージェントに依頼することになり、一般公募されることはありません。適切な人材にのみ、ピンポイントで求人を紹介出来ることが、転職エージェントの最大の強みです。幅広く、自分に合った求人を紹介して欲しい、かつ求人広告では見つけられないような高い給与の求人案件を紹介されたいという人こそ、転職エージェントに登録してみることをおすすめします。経験豊富なヘッドハンターがスカウトしてくれるこちらは一般的な転職エージェントと話は少し違うのですが、近頃は企業がより良い人材を獲得するため、ダイレクト・ソーシングといった新しい採用手法が多くとられるようになりました。思った人に直接アクションが取れるのです。登録しておくだけで向こうから、自分に合った求人がやってくるのです。履歴書は通過した段階なので、話が早いですし、企業側から求めてきてくれているので、給与交渉をしてもらえることも多いのです。転職サイトと提携しているエージェントが、登録者の経歴などの情報を共有している事も多く(希望者のみ)登録しておくだけで、企業を担当しているエージェントのスカウト担当の方が話を持ってきてくれるケースもあります。魅力的な求人と出会える可能性がぐっと上がるので、ハイキャリアを目指す人にとってはこのような転職活動が非常に有効です。転職エージェントも登録してみました。その上で質問があります。ぶっちゃけ年収600万円を目指す人にとって、オススメの転職エージェントはどこなんですか?星野やはりこれまでの話をまとめると、高収入案件を多数保有していて、しっかりとキャリア相談もできるアドバイザーのいる転職エージェントがいいですね。それぞれの特徴も踏まえながら、ご紹介していきます。年収600万円を目指すならばココ!オススメの転職エージェントまずおすすめできるのは「BIZREACH(ビズリーチ)」です。最近テレビCMなども増えてきて知名度が上がってきていますよね。CMの内容にもなっていますが、即戦力となる人材を紹介することが上手い転職エージェントといわれており、その分高収入の案件がたくさん集まってきています。今後も認知度が上がっていく中で、どんどん高収入案件の数も増えていくでしょう。CARVER(キャリアカーバー)」[/careercarver-link]です。こちらはリクルート系列となっており、約1,000人のヘッドハンター・キャリアコンサルタントが登録をしているハイキャリア向けの転職サービスです。高収入の案件に絞った紹介が行われているので、きっと希望に合わせた転職をすることができるでしょう。Posts40代の転職が厳しい現実。それでも成功させるために必要なこととは40代未経験の転職は厳しい?転職しやすい仕事と転職のコツをご紹介40代の転職に強い資格を男女別にご紹介。