後方重心型センテンスの薦めツイート大手を先陣として、企業のグローバル化は急ピッチで進んでいます。急激に変化するビジネス環境においてキャリアを構築していくうえで、ビジネスパーソンには様々なビジネスシーンで、英語によるビジネスドキュメントを作成するスキルの向上が求められるようになっています。中途採用でも社会人経験が豊富な方を中心に、求めるレベルの差はあるものの語学力(特に英語)を必須項目に挙げる企業が増えています。このコラムでは、グローバル化が押し寄せているなかで一歩先をゆくビジネスパーソンとして、英語を駆使して世界標準のビジネスドキュメントを作成するための重要なポイントを解説していきます。後方重心型センテンスの薦め前回は、形容詞句や副詞句など基本文型以外の語順を解説しました。今回は、明瞭さと読みやすさの観点から〈文末重心の原則〉を紹介します。長い主部や目的語をセンテンスの後ろの方に置く原則です。こちらも広い意味での語順といえます。長い説明を後方に回す〈文末重心の原則〉を重んじる明瞭さと読みやすさの観点から、〈文末重心の原則〉を紹介します。長い、したがって重い印象を与える、主語や目的語をセンテンスの後ろのほうにもってくるべしという原則です。文頭に長い表現をもってくると、読み手の短期記憶のキャパを超えてしまうため、理解しづらくなるからです。いくつか、〈文頭重心〉型のセンテンスの改善を試みてみましょう。unfortunate.この例文はSVCという基本文型です。その主部があまりにも長すぎるため、VC部分に到達するまで短期記憶が続きません。positions.典型的な改善の手法としては、〈形式主語〉であるitを用いて、基本文型のSVCをセンテンスの冒頭に端的にもってきます。その後に〈真主語〉のthat節をもってきます。そもそも真主語自体が長いのでその部分の難しさは残ります。原文よりも理解しやすくなります。exist.悪い例1と同様にこの例文の主部も長すぎます。CEOからVのexistに到達するまでの道のりがかなり長くなっています。virtue.この改善例は、thereを用いた所謂〈存在文〉です。これも〈文末重心〉を確保するために頻繁に用いられる手法です。CEOに関する重い説明を後回しにしています。investors.この文型はSVOAです。investorsに到達するまでが長くなっています。investorsを前だしすることで、長い目的語を後方に移しました。この様にSVOAにおいてOが長い場合、SVAOにする形で改善できます。同様に、SVOC型の文型も、Oが長い場合にはSVCOに変形させることで、〈文末重心〉を確保することができます。group.以上、広い意味での語順ともいえる〈文末重心の原則〉を解説しました。次回は個別センテンスを超えた、複数のセンテンスの塊である〈パラグラフ〉の結束性について解説します。アルバート・エリス研究所認定スーパーバイザー心理セラピスト。マッキンゼー、JPモルガンのニューヨーク事務所、そして東京事務所に勤務。タフネス、論理思考、ライティング、ファイナンス、シナリオ分析などの企業研修に従事。日経ビジネススクール講師、NHK教育テレビ「英語ビジネスワールド」元講師。(日本経済新聞社)、「実践・交渉のセオリー」「実践・プレッシャー管理のセオリー」(NHK出版)など。40~50代でも「異業種」に転職できる方法-識者インタビュー4一度、書類選考で落ちた企業からのスカウトメール。日経キャリアNETでは地域別のサイトや職種別のサイトから求人を探すことが可能です。ベンチャー企業など、質の高い転職・求人情報を掲載します。