僕は、自分自身も、そしてスタッフへ指導するときにも後者の「時間をまとめる方法」で取り組むようにしています。やらなければならないことが、「作業」的なものであれば、1日の時間割を作って、小分けしてやることでも全く問題ありません。時間だけの問題なので、成果にそれほど影響は出ないのです。重要な課題に取り組むためには、まとまった時間が必要になります。ある程度のムダな時間も必要なのです。効率はグーンと落ちます。脳の疲労も大きいのです。それは、Aさんの支援が固まると、Bさん以降の支援にも同じパターンが使えることもあるのです。「支援方法」というのは、実は非常に「再現性が高い」ものが多いのです。考えるようにしています。「○○さん」のことだけを考える日。そんな感じにしています。Jimdoでつくる簡単ホームページ!閉じる。