残業少なめ(1日1時間以内)学生時代にバンドしていました、学祭実行委員でした、そんな社員が集まった部活も盛んな会社です。バイトに熱中して、バンド仲間とワイワイ騒いで、学祭を盛り上げたいから夜通し友達と企画して・・・そんな楽しかった学生時代。社会人になると社会の洗礼を受けて、ドライな関係で仕事をしていかなければならない・・・そんな暗い想像をしている人、実際にそんな想像通りに仕事をしている人、いませんか?でもそれって、多分、その会社の社風がそうだから。シンプリズムの場合は違います。当社を一言で表すなら「ワイワイ楽しいITカンパニー」。部活もあるし、オフィスにBGM流しちゃうし、全社員合同で新年会も、イベントもしちゃう、そんな感じの会社。いって、別に遊んでばっかりなワケではありません。一人ひとりがお客様に信頼されるようなエンジニアになっていき、会社としてもどんどん着実に成長していっています。Re就活からこれまでにたくさんの先輩社員が入社しました。後輩思いなサークルの先輩っぽい社員ばかりで、Re就活の後輩ならこんな制度や取り組みがあったら嬉しいだろうな、という思いで会社を進化させてくれています。イベント」の4分類で色々な施策を実施しています。色々な取り組みをしていきたいのは、せっかくなら楽しく働ける会社であってほしいから。仕事に前向きになって、エンジニアスキルも社会人力も磨いて、色々なプロジェクトに挑戦できるようなエンジニアになるには、結局、会社も仕事も楽しくないと。ちなみに会社をもっと良くする取り組みは、有志の社員が集まって決めた内容です。★未経験スタート歓迎です★こんな社風の当社で働きたい!そう思っていただけたのなら、ぜひご応募ください。当社では社会人経験も、もちろんIT業界での経験だって一切不問。ITやってみたいな!という気持ちがあれば大丈夫!社会って意外とドライじゃない。当社でそう感じて頂けたら嬉しいです。一口にITといっても実に仕事内容は様々。当社の研修方針は一人ひとりの自分らしさ(=多様性)を重視するというもの。やりたいこと、やってみたいことは人それぞれ。いつかはそのやってみたいことに携われるように必要な知識・スキル・ノウハウを身に付けられるようにしています。研修ではビジネスマナーや社会人スキルを身に付けることを重視しています。営業職や販売職ではないけれど、エンジニアにとってビジネスマナーは実はとても重要なもの。お客様のニーズや課題にそってITサービスを提供するには、お客様とのコミュニケーションが必要不可欠ですし、何より信頼を得られるような人間性を身に付ける上ではビジネスマナーはなくてはならないもの。して信頼を得有れるようになると、もっと高度な案件や、先端案件に挑戦できるようになり、スキルアップもできるようになります。ある意味、エンジニアとしての技術力は仕事を通じてでも身に付くもの。研修後、1〜6カ月で資格取得が可能。ITエンジニアの登竜門ともいえる資格取得を目指しましょう。・ITに興味がある人なら大丈夫!ひとり一人のやりたいことを重視する当社の社風。休憩1時間)※参加するプロジェクトにより異なる場合があります。)※経験・能力等を考慮して優遇します。導入しました!この制度は、資格取得者に対して報酬として一時金を支給するものです。※上記制度には資格に応じて条件をつけています。詳細は面接時にお話しします。しサポートします!3ヵ年計画始動中!2022年の11期に向けて当社では3ヵ年計画を策定。イベント」の4つの分野に分け、1年ごとの目標を設定。過去にたくさんの社員がRe就活から入社しており、未経験の方や、経験の浅い方の研修も非常に得意としています。知識のない方でも、基本中の基本からスタート。一部ですが、こんな研修を実施します。AWSの使い方等)・ネットワーク基礎研修(IPアドレスとサブネットマスク設定/疎通自習、スイッチを使用しての疎通確認実習等)もちろん、経験に応じての研修になるので画一的ではありません。経験があったり、飲み込みの早い方に関してはどんどん成長できるよう、資格取得の支援や、より高度なプロジェクトへの参加の道も進むことができます。過去にたくさんの社員がRe就活から入社しており、未経験の方や、経験の浅い方の研修も非常に得意としています。知識のない方でも、基本中の基本からスタート。一部ですが、こんな研修を実施します。AWSの使い方等)・ネットワーク基礎研修(IPアドレスとサブネットマスク設定/疎通自習、スイッチを使用しての疎通確認実習等)もちろん、経験に応じての研修になるので画一的ではありません。経験があったり、飲み込みの早い方に関してはどんどん成長できるよう、資格取得の支援や、より高度なプロジェクトへの参加の道も進むことができます。社員が発言できる場がたくさんあります。直属の上司や先輩社員に相談に乗ってもらえる機会も多いのも当社の特徴です。社員の平均年齢が26歳と若く全体的に活気があり、個別で呑みに行く機会も多々あります。社員の7割はRe就活から未経験で入社しました。色々な人たちの後方支援的な役割をしているうちに自らシステムを開発したい!もっと技術的なスキルを磨きたい!という意識が芽生え、今ではキャリアチェンジをしシステムエンジニアとしてバリバリ働いている女性社員もいます。定期的に社長と個人面談もありますので、そこで今後のキャリアプランを一緒に考えていきましょう。社員が発言できる場がたくさんあります。直属の上司や先輩社員に相談に乗ってもらえる機会も多いのも当社の特徴です。社員の平均年齢が26歳と若く全体的に活気があり、個別で呑みに行く機会も多々あります。社員の7割はRe就活から未経験で入社しました。色々な人たちの後方支援的な役割をしているうちに自らシステムを開発したい!もっと技術的なスキルを磨きたい!という意識が芽生え、今ではキャリアチェンジをしシステムエンジニアとしてバリバリ働いている女性社員もいます。定期的に社長と個人面談もありますので、そこで今後のキャリアプランを一緒に考えていきましょう。お休みの完全週休二日制で、もし休日出勤があれば確実に振替休日をとっていただきます。月間の平均残業時間は13時間。これもかなり少ない数字ですが、今後はさらに業務の質を高めて、毎日8時間以内で終えるように改善していかなければなりません。現在、当社でも月間の残業10時間、1日30分以内を目指して、残業削減に取り組んでいます。具体的には週ごとに労務管理を行い、残業が多いと判断した場合は、お客様に申し入れも行っています。有給休暇もとても取りやすく、法改正により義務化された有給取得に関しても、9ヶ月の間に最低5日間は取得できるようすでに労使間協定を結んでいます。オンオフをしっかり切り替え、仕事に集中できる環境を目指しています。お休みの完全週休二日制で、もし休日出勤があれば確実に振替休日をとっていただきます。月間の平均残業時間は13時間。これもかなり少ない数字ですが、今後はさらに業務の質を高めて、毎日8時間以内で終えるように改善していかなければなりません。現在、当社でも月間の残業10時間、1日30分以内を目指して、残業削減に取り組んでいます。具体的には週ごとに労務管理を行い、残業が多いと判断した場合は、お客様に申し入れも行っています。有給休暇もとても取りやすく、法改正により義務化された有給取得に関しても、9ヶ月の間に最低5日間は取得できるようすでに労使間協定を結んでいます。オンオフをしっかり切り替え、仕事に集中できる環境を目指しています。募集する理由2011年の創業以来、着実に成長を遂げてきた当社。現在、会社を100名規模まで成長させていくことを目指しています。過去にRe就活で採用を実施していたことがあり、その際にも多数のメンバーが当社に入社して、現在も活躍をしてくれています。今回も、同様にポテンシャルのあるみなさんとの出会いを期待して、募集を開始しました。2011年の創業以来、着実に成長を遂げてきた当社。現在、会社を100名規模まで成長させていくことを目指しています。過去にRe就活で採用を実施していたことがあり、その際にも多数のメンバーが当社に入社して、現在も活躍をしてくれています。今回も、同様にポテンシャルのあるみなさんとの出会いを期待して、募集を開始しました。選考のポイント将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。経験や知識は現段階では問いませんが、やはりIT業界への熱い思いを聞きたいと思っています。技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じられる人物に出会いたいと思っています。型通りの面接をしたいとは思っていませんので、ぜひ、あなたの言葉で本音をぶつけてください!将来、当社のコアメンバーを担う人材の採用を検討しています。経験や知識は現段階では問いませんが、やはりIT業界への熱い思いを聞きたいと思っています。技術に対しての好奇心やどん欲さ、そうしたところを感じられる人物に出会いたいと思っています。前職ではスーパーの店長をしていましたが、マネジメントスキルの他に専門的なスキルが欲しくなり、転職を決意。それならやっぱりITスキルだな、と。面接では、代表がとても詳しく入社後のキャリアを説明してくれたんです。これは他社では教えてくれない情報でした。そのおかげで将来のイメージが見え、入社の決め手になりました。入社後の研修では同期メンバーと肩を並べ日々勉強し、Windows10のマイクロソフト認定資格に合格。入社前と比べて確実に知識がついたと実感しています。当社は代表など上層部との距離が近く、期待した以上に風通しがいいですね。配属も、ヘルプデスクよりネットワーク機器に触りたいと希望を話していたところ、先輩社員のいるITインフラ構築のプロジェクトに参画することができ、新しい知識、経験を得ることができています。意欲のある方には活躍できる会社だと思いますね。前職ではスーパーの店長をしていましたが、マネジメントスキルの他に専門的なスキルが欲しくなり、転職を決意。それならやっぱりITスキルだな、と。面接では、代表がとても詳しく入社後のキャリアを説明してくれたんです。これは他社では教えてくれない情報でした。そのおかげで将来のイメージが見え、入社の決め手になりました。入社後の研修では同期メンバーと肩を並べ日々勉強し、Windows10のマイクロソフト認定資格に合格。入社前と比べて確実に知識がついたと実感しています。当社は代表など上層部との距離が近く、期待した以上に風通しがいいですね。配属も、ヘルプデスクよりネットワーク機器に触りたいと希望を話していたところ、先輩社員のいるITインフラ構築のプロジェクトに参画することができ、新しい知識、経験を得ることができています。意欲のある方には活躍できる会社だと思いますね。Re就活よりエントリーをお願い致します。エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。事前にご質問がございましたら、遠慮なく、ご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。Re就活よりエントリーをお願い致します。エントリーをいただきましたら、面接日の日程調整をRe就活上でさせていただきます。事前にご質問がございましたら、遠慮なく、ご連絡ください。メールでもお電話でも大丈夫です。