失業者の雇用支援制度の紹介Tweet現在の日本の社会は、高齢化が進み人手不足の状況です。経営者が求人不足で悩んでいる一方で、職を失って失業者となり就職の機会を探している人材もいます。そのマッチングサービスを政府が行っており、制度をうまく利用すれば、経営者と失業者の双方がメリットを享受できます。雇用した際に受けられる援助などの支援制度について見ていきます。ハローワークでの求人登録の仕方ハローワークは、地域ごとの管轄があるため、求人の登録は事業所の住所を管轄するハローワークで行う必要があります。管轄のハローワークで事業所登録を行い、その後、求人申込書を記入して、求人の登録を行います。通知方法、等を記載します。求人の申し込みの際は、ハローワークの担当者と内容の相談を行い、労働市場や失業者や求職者の方々の希望等の情報を元に求人条件を設定しますので、できるだけ、窓口には人事/採用担当者が来る事が望ましいです。経営者としては、できるだけ優秀な人材を得るために、求職票の内容を、求職者の方にとって魅力的に映るものにする事が大切です。年齢制限については、雇用対策法により、原則禁止されていますので、注意しましょう。情報を公開したり、掲示板に張り出したり、情報誌を作成する等の方法で求人情報を公開します。応募者が出た場合は、ハローワークより紹介状を渡し、面接日の調整を行います。