2010何故7月10日に集める?税理士事務所の労務担当者の一番忙しい時期は年末調整です。提出まで、かなりのハードワークになります。この7月10日もかなり忙しい時期になります。これらの納付期限・提出締め切りが7月10日なのです。これに6月支払の賞与が加わり、健康保険の扶養調書まで加わってくると...。先にあげた3つは期限が別々だったんです。・源泉所得税の納期特例→(変更なく7月10日)・労働保険の年度更新→(昔は5月20日)・算定基礎届→(昔は8月10日)何故、まとめてしまった...。私たち税理士事務所の労務担当者だけではなく、それぞれの会社の給与関係の担当者も泣いているはずです。厚生労働省のリーフレット、『労働時間見直しガイドライン』において、以下のように呼び掛けられています。~リーフレットより~他の事業主と取引を行うにあたっては、次のことに配慮しましょう。・発注の平準化、発注内容の明確化など発注方法の改善を図りましょう。~一部抜粋~発注の平準化?!労働保険と算定基礎を、他の管轄である源泉所得税の納期特例時の納付期限に合わせてきた厚生労働省のリーフレットとは思えませんね。いや、私は、実務離れているから良いんです。検算を少しやる程度ですから...。義徳”が、労務管理に関する情報をお届けするホームページです。当サイトの情報について本ページはできるだけわかりやすく情報発信する意図から、お客様への個別対応時そのままのイメージの記載をしています。従って、本ホームページ記載の事項について、当方の誤解を生む表現や誤りにより、お読みいただいた方々に不利益を生じさせる可能性があります。ついては、実行に移される場合は、当方を含め、必ず専門家に個別の相談の上、取り組んでください。)平成22年11月26日(金)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただくことになりました。参加費無料とのことです。お申込みは下記チラシを印刷いただきファックスいただくか、お問い合わせ・ご質問から、参加希望の旨をご連絡ください。折り返し、ご連絡を差し上げます。KBダウンロード平成22年7月22日(木)に開催される、京都商工会議所の人事労務サポートセミナーに講師として参加させていただきました。関係ホームページ残業代請求対策.COM評価制度.COM賃金制度セミナー特設サイト河原義徳のTwitter河原のTwitterです。よろしければフォローいただけましたら、うれしいです。