コピー2019.03.17エンゲージメントとは従業員の一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲。(license)エンゲージメントの効果とは?新居佳英氏と松林博文氏の組織の未来はエンゲージメントで決まるを読了しました。エンゲージメントに関しては何度かこのブログに書いてきましたが、経営者は今こそエンゲージメントを高めることに注力すべきです。著者の二人はエンゲージメントの効果を以下のようにまとめています。