転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。どこの企業にも負けません。『強い個性と技術力を持った集団』にしていくことが最も大切だと思っており、技術者の皆様には豆蔵を利用して成長して欲しいと考えております。◆技術者として成長できる5つの理由1.上流から入るだけでなく、問題解決の定着まで関わる豆蔵のコンサルタントは、クライアントの経営課題や事業課題の根本からアプローチします。「なぜ、その課題が発生しているのか」「そもそもの課題は何なのか」から考え、本質的なソリューションを提供する事によって、ITコンサルタントとしてのスキルが向上した社員は非常に多いです。「解決策の定着までやり切る」というスタンスも特徴の1つ。提案したソリューションが、クライアントの現場で機能するまで、コンサルタントが伴走します。上流から下流まで、すべての工程で価値を提供する事で、技術者としての幅が広がるでしょう。2.教育部門があるため、教えるメソッドが確立している豆蔵の源流は、実は社外エンジニア向けの教育部門です。「人材育成コンサルティング」「顧客別カスタマイズ教育」「標準教育(要求定義〜テスト工程まで、ベースとなる知識を教えるカリキュラム)」の3つのサービスを提供しており、そのノウハウは社員向けの育成にも活用されています。メンターがどのように教えれば身につきやすいのか、どのようなフェーズで若手社員がつまづきやすいのか、など、教育のシーンの問題まで体系化されているので、非常に高い育成効果につながっています。3.技術力・技術モチベーションの高い社員が多い豆蔵の技術者には、モデリング設計や要求可視化分析、プロセス改善などのエキスパートが在籍。専門書の執筆やメディアの連載経験もある技術者も多くいます。技術者同士が密にやりとりする風土もありますので、分からないことや相談したいことを伝えれば、すぐに答えが返ってきます。「社内の技術者に聞けば、大体の問題は解決できる」と言う社員は多いです。最新技術をキャッチアップするカルチャーも醸成されており、技術談議も盛んに行われています。「自らで新しい技術を学び続けて成長したい」という方には、刺激的な毎日になるでしょう。会社としても、技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外の講師を呼んで講演会を定期的に開催しています。著名で多彩な講師をアサイン。現場でも自主的な勉強会を多数開いています。AI関連の「アスリート塾」では、大学教授とのディスカッションを開催。若手エンジニアのスキルアップに一役買っています。5.産学連携のプロジェクトで先端技術に触れることができる豆蔵では数多くの産学連携プロジェクトが立ち上がっています。AI、データサイエンス、ロボティクス、ITマネジメントなど、その道のエキスパートとコラボレーションを行うことで、最新の知見に直接触れることができます。お付き合いのある研究者とのコラボレーションに留まらず、取り組むテーマによっては、新たな連携先を開拓することも可能です。豆蔵社内で講演いただくこともあり、様々な角度から知的好奇心を刺激されることで、技術者としての可能性は広がるでしょう。技術者としてのキャリア豆蔵は、『エキスパート職』というキャリアパスを用意しています。部下を持って役職者として上がっていくキャリアだけでなく、定年後も技術者として活躍できる道をつくりました。エキスパートは、深く、そして幅広く技術を追求するだけではありません。クライアントが求めている課題に対してどの技術を提供するのか、その判断ロジックを高いレベルで保持している技術者を指します。加えて、エキスパート職のベテランと若手が組んでプロジェクトを担うことで、若手の成長が促進されています。技術力の向上に留まらず、技術者としての人間力も鍛えられる。豆蔵は高次の問題解決ができる人材を育成できているのです。豆蔵社は、顧客へのサービスの品質を向上させるために“エンジニアにとって魅力があり、かつ働きやすい環境作り”をモットーとしてきた会社です。今後、さらなる成長を目指し、企業のブランド化とともに多くの新規ビジネス立ち上げを計画する中、人材の確保にも積極的に取り組んでいます。豆蔵社では、年間30名程度を目標に、上流から実装、教育までソフトウェア開発の各フェーズを支援するコンサルタントやアーキテクト、エンジニアの中途採用活動を進めています。最近ではコンサルティング案件のみではなく、コンサルティングを行った企業様の開発案件にも豆蔵が関わることで、新卒や若手エンジニアを採用し、まずはエンジニアとして開発に携わりつつ、豆蔵コンサルタントのやり方を間近で学びながら自身のキャリアを考えていくことが可能です。・将来的にコンサルタントを目指すか・技術に特化したアーキテクトを目指すか・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーを目指すか・IT技術や手法に関する人材育成の分野でコンサルタントや講師を目指すか・豆蔵内で新規事業を立ち上げてそれを遂行するか・・・などなど、可能性は無限です。会社から指示されて目指すのではなく、ご自身で決断してその道を選び進む方に、豆蔵はサポートを惜しみません。豆蔵の平均残業時間は約10時間ほどで休日出勤も基本ありません。有給休暇の取得率は50~60%。業務外の時間はプライベートを楽しんだり、自身の勉強のために使ったり。社員がそれぞれの心身の健康と、技術者としての成長の為に時間を使っています。グループ企業には、豆蔵の他にもITの多分野に強みを持つ、技術力の高い企業が多数あり、時にはグループ企業でチームを組んで1つのプロジェクトチームができることもあります。グループシナジーは、こういった業務だけでなく、技術研修やハッカソンなどの技術交流、野球やフットサル、バスケットボールなどのサークル活動での交流もあり、エンジニアは多くの刺激を得られるでしょう。豆蔵の名前の由来20世紀の終わり、まだ世間に浸透していなかったJavaとオブジェクト指向。豆蔵はこれらの新しい技術が、数年後の世界になくてはならないものになると信じ、世に送り出す活動に邁進してきました。現在、Javaもオブジェクト指向もスタンダードになりつつあります。豆蔵の豆はJavaBeansからとりました。Java言語でプログラムを書くと、それぞれの機能ごとにプログラムの塊ができ、相互に連携してシステムが動きます。このプログラムの塊がJavaBeansと呼ばれています。そんな豆(IT技術)をたくさん保有する蔵として、お客様へより良いITサービスを。・そんな思いが由来となっています。豆蔵に興味をもっている人の年収をご覧いただけます。サポート、開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。◇デジタルトランスフォーメーション関連ソリューションビジネスのデジタル化(DX)に向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウやツールを提供し、お客様企業の課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。◇ビジネス・ソリューション顧客企業がビジネスを推進するための情報化業務において、システム化計画から、アーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートし、プロジェクトを成功に導きます。◇教育ソリューション情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。先駆けの会社で技術分野の主導権を握る!技術面でチームを主導します。自ら設計・実装を行い、他のメンバーのコードレビューをしつつ、ソフトウェアの品質向上を目指します。成果物は、メンバーとクロスレビューを行いながら完成度を高めていきます。コンサルティングとして、または教育として提供する人材を広く求めます。【組み込みコンサル】名古屋拠点、立ち上げメンバー募集!!組み込み系、制御系システムの開発者及びコンサルタント組み込み制御系システム:自動車(マルチメディア/ECU)、複写機・プリンター、FA機器、ロボット、医療機器等の開発及び、顧客の開発のコンサルティング業務をお任せします。要求分析/要求定義/アーキテクチャ設計。ロボットアームの設計に関する支援業務をお任せします。・部品選定/CAD/CAE解析による機構の最適な設計をメインに担当します。適したポジションです。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。