元ただいま、採用面接で転職チャレンジ真っ最中のアラフォー女性クライアントがいます。変わった経歴をお持ちの方で、40過ぎて留学までしちゃったりして。敬遠されがち、ですよね〜。書類で勝つ必要がある。それを熟知している彼女だから、最初からもう食いつき方が違います(笑)。同時に、始まってしまった優良企業との面談のトレーニングセッションとなり。予測される質問に対する答え方を、英作文してメールでがっつり送りました。「組織改革は英語でなんで言えばいいですか?」そんな風に質問するクライアントに対して、そういうことは、どうでもいいんだよ、とバッサリ。そんなことより、あなたがなんで、この仕事をしたいのか。この会社で働きたいと思うのか。今、この貴重な時間を、どうしてこの職務で活かしたいと思うのか。それで、どんな未来の理想図を描いていこうとしているのか。英語での面接の必勝法なんだよ、と伝授。アラフォー以上の場合は、管理職か、候補としての採用なんだから、お子様ランチな答え方じゃダメなんです。年食ってれば(失礼)、たくさんの経験があって、当然です。これまでの人生で、自分が何をしてきたのか。何に貢献してきたのか。これからどこに向かおうとしているのか。それを、「あなたという人が見える」ストーリーとして語るのが、面接、というものなのです。何か、質問ありますか〜?と振ると、その人の実力が一瞬で透けて見えたりします。多くの人は、戸惑いながら、「いえ、ありません」と言う。え〜〜〜〜!!!!質問のひとつも用意してないの〜!?!?と、こちらは驚くことになりますが、表には出さずに、心で極太の赤いバッテンを書く。なんか、「あなたには興味がありません」と言われているのと同じで、これって、とっても寂しいことなんですよね。質問って、ただ知りたいからするんじゃない。「たいした仕事してきてないんだな」という印象につながってしまうんですね。思わず、待遇やら、有給の消化率やら、昇給の可能性やらを聞く人がいますが、それは、タブー。いうか、その段階で聞くことじゃないのです。君は、それにしか興味がないのかね?とガッカリされて、超極太の赤いバッテンがつきます。いや、大事なことなんですよ。そこで期待されているのは、そういう質問じゃないのです。嬉しいメールが届きました。赤字は、彼女がつけてきたもの。自分の視点がシャープに定まっていく。突破する推進力が生まれるのです。あまりにも成果が高いので、このたび値上げしました(笑)。時間と手間をかけるだけ、成果も高まることがわかったので、ビデオセッションもおつけして、メールサポートも完成まで無制限。赤字入れつつ、30分にもわたる音声アドバイスを返信したり、やりとりは、何十回にも渡って続きます。こんなの、上質な職場に採用されれば、すぐに元取れちゃいますから、ご安心を。残りのキャリア人生に賭けたい!そんな本気の方だけ、来てください。人事責任者が会いたくなる履歴書、スルーされる履歴書。書類で自分を高く売って勝ちに行け!上野ハジメの情報はメルマガを中心に発信しています。嬉しいコメントをいただいています。イベントや特別セミナー等の先行案内もメルマガのみで行っていますので、ぜひご登録しておいてください。今すぐ最新アンテナに取...不安の中に手を突っ込んで正体を見よ...40にして惑わず。Reserved.>close上野ハジメの情報はメルマガを中心に発信しています。嬉しいコメントをいただいています。いつでも解除可能です無料で購読するx。