...あの上位大学の学生も多数利用している『キミスカ』ではこれまでのインターンや選考状況を元に人事から直接スカウトが来るのでこれまでの頑張りが報われる新しいシステムが特徴。ID:rGhUMT6o0.net昨年頃から、「採用選考にAIを導入する」という企業の話題が増えてきた。この時にAI選考を実施すると名前が出ていたのが、ソフトバンクやサッポロHD。サッポロHDはエントリーシート選考にかかる時間を40%削減する事に成功し、AI選考を本格導入しているという。ID:RC8W7DIwd久保帯人「しかもサッポロ(笑)。その場でぶん殴って缶投げつけてクビにしました。周囲にも今後そいつを使うなよってちゃんと釘を刺しておいて。その後、そいつが土下座してもう背景描かせて欲しいって来られましたけどもちろん断りました。言ってそういう奴は一生いい仕事が出来ませんから。(うまい話のつなげかたです、帯人さん。ID:5XoktbCMaこのイメージを大切にする為にもこれからも増田先生とは直接は接触しない方向でいきたいと思います。これからも連載頑張って下さい。ID:TObb8m5Y0どうも、本物の採用担当です。ID:b/iwwHtN0AI「私の名をkibitにしなさい。線引きする基準って何だろう?って考えてみた。好き嫌い以前にまずマンガ家として認識できない。俺の基準は絵だろうと思ってて。考えた末に辿り着いた結論。出てくる連中が息してないマンガが嫌いだ。それってすげー難しいことなんだ。失敗された子は息しない。「周りの空気」をちゃんと描いてやること。読んでるこっちが息苦しくなる。