CREATIVITYクリエイティブの専門メディアログインデジタルマガジンとは申し込む2018年秋、経団連は「現在の就職活動のルールを2021年に廃止する」と発表。従来の新卒一括採用のルールが近い将来、大きく変わる見通しが出てきました。した流れと共に、働き方が企業にとって大きなテーマとなっている昨今、採用市場は新卒、既卒ともに今後大きく動いていくことが予測されます。売り手市場の現在、自社によりよい人材を採用できるかということも、企業にとっては大きな課題です。今号ではこうした過渡期にある採用にまつわるコミュニケーションにおいて、新しい試みに挑んだ企業を取材。それぞれの取り組みから、これからの採用広告のクリエイティブのヒントを見つけたいと思います。「挑戦する姿勢」を伝える「ヤバい」メッセージとWebサイトファミリーマートファミリーマートが今年の採用サイトに掲げたメッセージは、「最近のファミマはヤバい。昨年までの新卒採用コミュニケーションを刷新。「ゆずれないものがある。」というメッセージと赤の基調カラーで統一したクリエイティブを展開している。