晴れて子供の保育園入園が決まったけれど...「保育料が高すぎる!」「育休復帰後の給料が激減した!」などと頭を抱えている働くママも多いのではないでしょうか。週5日働いても、ほとんど手元にお金が残らないと「本当に働く意味ってあるの?」と考え始めてしまうママもいるのではないでしょうか。何かを選んだら、何かを諦めなければならない...そんな厳しい社会で、先輩ママたちはどのような選択をしたのか、紹介していきます。ツイート(2018年02月15日時点の情報です)保育園入園が決まっても尽きない、働くママの悩み今年の4月から、お子さんを保育園に入れて仕事復帰が決まったママもいるのではないでしょうか。保育園に子供を預けて働くとなると、時短制度を使ったり、雇用形態を変えたりして働かなければならないケースが大半です。産休に入る前よりも収入が下がってしまうというママもいるかもしれません。入れる場合と、認可外の保育園に入れる場合とで金額も変わってきます。ご家庭の状況や収入、住んでいる地域によっては働いても保育料を払うので精一杯、ほとんど手元にお金が残らない、最悪の場合赤字になってしまうというケースもあるようです。女性向けアプリ「ママリ」にも、仕事復帰予定のママから、保育園の費用と収入のバランスについての悩みが投稿されていました。高すぎる保育料...保育園に預けて働く意味って?来年の4月から仕事復帰予定です。市のホームページを見て、保育料を概算したところ、8万弱/月でした。高すぎて仕事復帰する意味があるのかわからなくなってます。正社員なので、フルタイム(8時間労働+残業)復帰すれば手取りで28万/月+ボーナス100万/年。延長保育をしないとフルタイム復帰はできません。子供が長時間保育園にいるという子供自身の負担を思うと可哀想です。プラスで料金がかかります。時短で復帰すれば16万/月程度+ボーナス50万/年ですが、2時間しか時短が認められない(実質6時間労働)&保育料を引くとボーナスを除くと月8万くらいの収入しかありません。みなさんならどうしますか?高い税金だって納めてるし、所得制限にひっかかるので来年からは児童手当も減額。保育園に入れようと思ったら、月8万って...。思ったら働く意欲がなくなりました。子供と離れてまで働く意味があるのかな...って。2人目も欲しいと思っても、保育料がこんなに高かったら、2人も保育園入れられない...。子供はたくさん産め、女は社会に出て働けって、ただの女性虐めじゃないかな...。保育料は、地域によっても異なりますが、0歳児クラスのうちは特に高額の保育料を払わなければなりません。この方の場合は、まず、時短勤務をすることによって、月の給料が大幅に下がってしまいます。保育料がかかるため、手元に残るのは約8万円。産休前とはだいぶ収入に差が出てしまいますね。このような思いをしているのは、この方だけではないのが現状。認可保育園に入れず認可外保育園に子供を預けているママは、週5日働いてもほとんど手元にお金が残らない、という話も耳にします。子供1人でもこんなに保育料がかかるのですから、いくら少子化が進んでいるとはいえ簡単に2人目を考えることができなくなってしまいますよね。育児休業から復帰後の給料と月の保育料の差額。産休前と手にできるお金にだいぶ差が出てきてしまうと悩むママの投稿に対して、共感の声も多数集まっていました。その中から、いくつか実際の働くママたちの声をご紹介します。働く条件ががらりと変わることになり、悩んでたら妊娠が分かり、復帰せずに辞めました。マタハラって、こいうことなんじょうか(。働くママ大歓迎って嘘ですよ(。>д<)私も以前保育料試算したら月8万くらいでした。時短したら手元に残るのはちょっとで。復帰すべきなのか迷います。育休手当貰っといて申し訳ないのですが。うちも同じく来年から所得制限引っかかりそうで。長い目で見たら時短でも働いていた方がいいのかなって気はしますが、子供と一緒にいれる時間も大切にしたいし、難しいですね。うちは保育園激戦区なので、はいれなかったら仕事諦めようかなと思ってます。あとは運次第かななんて。