今月号の見どころ0shares「医師の働き方改革」の方向性をまとめる上で大きな争点となった「医師の時間外労働の上限規制」。7月に「医師の働き方改革の推進に関する検討会」がスタートするなど、2024年4月の適用に向けて、さらなる議論が進んでいる。国が示したのは、医療機関で診療に従事するすべての勤務医が目指すべき「A水準」(年間960時間/月80時間以下)。研修プログラムに基づき基礎的な技能や能力を習得する際などに適用される暫定的な特例「B水準」(年間1860時間)。現時点で勤務医たちは、規制と実態との間にどの程度のギャップがあると捉えているのか。医師専用コミュニティサイト「メドピア」は、勤務医約3000人を対象に時間外労働に関するアンケートを実施。全体としては「減っている」「どちらかといえば減っている」との回答が52%と半数超。取り組みが少しずつ広がっていることがうかがえる。一方で「(規制を)遵守できると思うか?」との質問には「遵守できないと思う」「どちらかといえば遵守できないと思う」と答えた割合が計56%。2024年の医師がどんな働き方をしているのか、明確にイメージできるようになるには、まだ時間を要しそうだ。◎雑務は増大しているが患者数が減少しているので全体としては変わらない(50代・小児科)◎ドクターズクラークの配置で減った業務もあれば、リスク管理方面での講習会出席や書類作成など煩雑になったものもある。◎病院からも時間外労働を減らすように言われており、帰れるときは早く帰ろうという流れに変わってきていると思う(40代・皮膚科)◎自分自身は加齢に伴い減っており、若い先生たちも確実に減っている。◎医師の高齢化、医師不足の最たる地域医療の現場でこれが果たして遵守できるかと言われれば、大変困難なこと。◎当方は可能だが、経営陣が意識改革をしないと難しい施設は多いのではないか(50代・一般内科)◎できるように工夫をしていかないと効率化が図れないと思う(40代・皮膚科)◎外来診療しかしていないので大丈夫。最新の記事情報が取得できますTwitter「いいね!」ボタンを押すと、最新情報がすぐに確認できるようになります。@k_ijishinpoInstagramフォローする」ボタンを押すと、最新情報がすぐにツイート上で確認できるようになります。独自の視点と切り口でおススメする「今月の一冊」テクノロジ。