契約書には16万円、2万円も低かった。入居者は全部で16名。すべて初めてで何か何だかよく分からない。何より分からなかったのがパソコンでの記録。何度説明してもらってもまったく分からない。退勤するのは毎日23時過ぎだった。1週間後、勤務中に貧血を起こして倒れた。独り立ちは見送ることになった。夜勤さんが話しかけてくれた。ところに入っちゃいましたね。16万から金額上がるって嘘ですよ。ボーナスなんか一度も出たことない。給料でさえ支払い遅れることがある。辞めたがってるけど辞めさせてもらえない。目の前が真っ暗になった。しびれとともに腕に力が入らなくなった。全治1〜2ヶ月との診断。約2週間でクビになった。残業したが1円も付かず。面接にたどり着けたのは1件だけ。その面接の帰り、ハローワークによった。予約なしに飛び入りで参加した。約2時間話を聞いてくれた。入社したのが今の職場。今年4月で入社5年目になる。今になってつくづく思う。見る「看護・お仕事」カテゴリーの質問1最近中堅の方の退職や移動が続き中途の人や移動で新しい人が増えてきてました。私も今の病棟は5ヶ月しかまだいないのですがそれに伴って受け持ち人数も急に増えオペ出しや検査出しが重なり日々あわあわしています。そんな感じで忙しくて患者さんに決められたケアしかできず自らアセスメントしてこのケアをしよう、と思えなくなりました。皆さん忙しい日はどのように患者さんのケアをしてますか??中途アセスメント受け持ち23年目看護師です。珍しい処置だからって看護師みんな呼んできて処置の手順とかを見学してほしかったらしい。部屋担当の私が介入した。先生が処置しやすいように対応したけど「なんで皆来ないわけ??」「そうじゃないだろ!」と諸々言われ...。先輩ナースが「気にしなくて大丈夫だよ。堪えてた涙が止まらなかった。ドクター3年目リーダー3療養病棟の新卒の准看護師です。酸素マスクの件について投稿させていただきました。酸素3L、鼻腔カヌラをしている終末期の患者さんですが、spo2,92%だったが口呼吸になっており肩呼吸しており普段、粘性痰多量に引けていたのが全く引けない状態でした。マスクに切り替えました。%にまで上昇し痰が出始めましたが、呼吸状態は変わらない。本当にマスクにして良かったのか。カヌラで様子を見た方が良かったのか。先輩に相談しましたが、やらないで後悔するよりやって後悔したほうが良い。とアドバイスをもらったが。Tenxia.inc。