名無しさん@涙目です。経団連は新卒の学生の就職活動について、通年採用に移行していくことで大学側と合意した。春の一括採用に偏重してきた慣行を見直す。能力を重視した採用の動きが強まるなか、大学を卒業した後での選考など複数の方式で採用を進める。自由な採用活動が広がる契機となり、横並びの一括採用と年功序列を象徴とする日本型の雇用慣行が大きく変わる。名無しさん@涙目です。・入試倍率は1.3倍。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:hxi9/Ln20>>85中途でも4月入社なら最初に新卒と共に手厚いオリエンテーションがあるけど、4月以外だと一切そんなのがなかったりと、弊社意味不明。名無しさん@涙目です。ID:W9ZmGHM+0>>10そのくせ幹部たちは他所から引き抜きで、現場知らないシステム作って会社を台無しにする。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:AnjdhRC20まとまって入社の方が導入教育とかいいのに。名無しさん@涙目です。ID:KGkWCcRA0>>23そう思うでしょ。実際は纏まって入って来られると教育係の目が行き届かない。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:W9ZmGHM+0>>23大企業ほど1年後には新卒が半分とかになるから意外と意味なかったりして。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:GIOilh7/0佐藤鉛筆のトンボです。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:Cok6dsW10人手不足だからそうなるな。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:rLcxmCqe0優秀な奴の奪い合いになるから、通年採用は多分定着しない。青田買いが激しくなるだけだろう。名無しさん@涙目です。ID:csCrNqE10氷河期世代が救世主になる時代。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:TgW4nHje0でも新品が欲しいだろ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:7L+X7gPN0まずは経団連が解散するべき。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:Y5JwJDUa0>>104一括だろう通年だと何度も採用までの手順をしないといけないからなしかも一括だと優秀な奴を取りやすいが通年で何回かに分かれると候補者のスペックに偏りが出てしまう。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:ZnYnXBRA0一括採用一括教育でそれなりに教育体制が出来てるのに随時採用だと益々即戦力しか採らなくなる。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:O2OYoM//0..やめよう。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:YnySdY040新卒教育したあと辞めて他へ行くが流行るだろうから新卒採用はババ抜きの要素が増えるかもね。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:IlX+mkjd0中途採用で募集かけたらものの見事に20代来なかった20代以外は駄目なんてことは決してないけど雇用全体の面から見たらもう手遅れだと思う何故かバブル崩壊のツケを払わされた就職氷河期をつくった連中がこの国のターニングポイントを作ったって事で。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:wcKL2dGL0形だけ整えて、中身は何も変えないのが日本。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。直近の離職標だけでも確認はできる。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:urFZuPpM0アホが目の前の小銭しか追わないから人不足になるんだよ。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:09VOvur30一括採用で期間決めてもらったほうが学生は楽なんだけどな。名無しさん@涙目です。ID:UjArgT4Z0アメリカみたいに性別年齢による就職差別禁止して違反者に厳しい罰則つければ社会は変わる。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。ID:uiJiJCK/0就活なんてもんを学生時代にやらせんな。就活で忙しくて研究全然やらないし。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。名無しさん@涙目です。千原せいじ「よその国の紙幣が変わるだけで怒る国って信じられない。人気ブログランキングへSeesaaブログ。