一覧に戻る転職の求人情報にある必須項目を満たしてなくても、応募していい?気になる求人情報を見つけましたが、「営業経験3年以上」という必須項目を満たしていません。営業経験自体はあるのですが、応募してもいいものでしょうか?(Y・Kさん、ほかからの質問)必須項目は判断材料の一つ。満たしていなくとも次の選考に進める場合もあります必須項目は、募集ポジションにおいて必要な経験・スキルを示したもの。企業は必須項目だけを見ているわけではなく、その時重視しているスキルの度合いやほかの応募者との相対比較などによって総合的に判断しています。必須項目を満たしていなくても、職務経歴などの情報から「この人は当社で活躍できそうだ」と判断できたら、次の選考に進めることも当然あります。逆に、必須項目をすべて満たしているからと言って内定が出るというわけでもありません。気になる求人情報に出会ったら、必須項目にこだわることなくまずは応募してみることをお勧めします。この内容は、2018/10/10時点での情報です。(文責:編集部、アドバイザー:根本さより)あなたにぴったりの求人は?自分で求人を探してみる関連Q&A応募した企業から応募確認メールが届きました。不利?リクナビNEXTの公式サイトを装った不審なサイトにご注意下さい詳しく見るリクナビNEXT、及びリクナビNEXTジャーナルの公式サイトを装ったサイトがある、との情報が寄せられています。個人情報の流失や詐欺被害に繋がる恐れもあるため、不審なサイトには十分にご注意いただきますよう、お願い申し上げます。NEXT「この仕事に会えてよかった」を、一人ひとりに。ヒント満載の求人/転職のサイトです。職務経歴や転職希望条件などを匿名で登録しておくと、あなたに興味を持った求人企業や転職エージェントから直接オファーが届くスカウトサービスもあります。サイトマップ会員規約プライバシーポリシーヘルプ・お問い合わせ。