質の高い、マインドの合う人材を紹介してくれる。従業員数:700名エリア:東京都渋谷区BEFORE求人媒体からの集客〜来社がうまくいかず、効率的な採用手法が必要。志望度を上げて辞退者を減らしたいAFTER求める人材と出会う機会を創出し、マッチした人材を紹介してくれる。減らすため、志望度を上げたい。選考フローの間に離脱してしまうこともあるので、採用活動のスピードを上げ、短期間で内定までもっていきたいと考えています。求人媒体からの集客から来社がうまくいかず、コストがかさむことも課題です。名を計画)していますので、自社採用の比率をあげ、採用の効率化を進めていきたいと考えています。