する/見る|男性の育休に取り組む|育てる男が、家族を変える。イクメンプロジェクトイクメンサポーター宣言イクメンサポーター活動イクメンサポーター宣言を見る(企業・団体)キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。多様な能力、多様な働き方を活かし、経営層も社員もともに挑戦し、学び、成長し続ける組織となることを目指します。仕事に取り組めるようバックアップしています。次世代育成支援にも積極的に取り組み、イクメン従業員をサポートしています。パルシステム山梨パルシステム山梨では、育児をしながら仕事をする人を応援します!次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、その育児を職場で働く職員が無理なく仕事と両立できる職場環境の整備を目指しています。男女共同参画社会に向けて、男性が育児に参加することを奨励し、女性には育児にかかわる期間の職場体制を考慮しています。01:24株式会社クボタクボタは、従業員一人ひとりの成長、会社の成長、社会の成長を目指しています。社会の成長に次世代育成は欠かせません。は育自」、子育ては自分自身を育てるといわれています。子育てを通じて、家族の絆や人とのつながりを深め今までの自分にはなかった視野を広げ成長していただきたいと考えています。昭和電工は、仕事も育児も充実させたい男性社員を応援します。育児を頑張るパパを応援しています!育児と仕事は分担でなく、わが子を愛する気持ちから育てる喜び、働く活力が生まれてくるものです。男性の子育て参加により女性が社会で活躍できる企業風土を創る必要があるという理念の下、社員のワークライフマネジメントの実現に取り組んでまいりました。その理念は創業20年目を迎えた現在も変わりません。