にいがた青年ユニオンのサイトガイドにいがた青年ユニオンのサイトガイドにいがた青年ユニオンのホームページではJavaScriptを使用しています。JavaScriptの使用を有効にしていない場合は、一部の機能が正確に動作しない恐れがあります。お手数ですがJavaScriptの使用を有効にしてください。退職前の有休消化を妨げられるとき退職前の有休消化を妨げられるときツイートシェアPocketはてぶ退職前にすべての有給休暇を消化しようとするときもあります。会社が「引き継ぎが終わっていない」「忙しい」などと理由をつけたとしても、有給で休むことができます。有休消化を妨害する場合は、次のように対処してください。退職届と同時に有休届を提出する。(会社側が、有休取得を妨害する。)有休休暇で休みつつ、にいがた青年ユニオンを通じて交渉を申し入れる。退職日まで休み続ける。有給休暇は、出勤日に対して行使します。したがって、もともと勤務日でない日や退職後に使うことはできません。退職する場合は、通常の給料日とは別に、請求することによって退職から7日以内に支払わせることも可能です。退職前の有休消化を妨げられるときこの記事が気に入ったらいいね!しようにいがた青年ユニオンの最新ニュース情報をお届けします。@seinenUnionさんをフォローTwitterでも最新ニュース情報をお届けしています。生活問題にも関心があります。回答@seinenUnionさんのツイートにいがた青年ユニオンにいがた青年ユニオンにいがた青年ユニオンは、新潟の若者が新しい感性でつくった、みんなのための労働組合です。にいがた青年ユニオン。