する/見る|男性の育休に取り組む|育てる男が、家族を変える。イクメンプロジェクトイクメンサポーター宣言イクメンサポーター活動イクメンサポーター宣言を見る(企業・団体)キーワードや、団体の属性、所在地のエリアなどを選んで絞り込むこともできます。仕事と家庭の調和によって、職員一人ひとりが活躍することができると考え、子育てしながら、安心していきいきと働けるよう充実した制度を整えてきました。子育てを夫婦ともに楽しみ、家族の絆を深め、職員自身の成長を支援していきます。当社は、イクメンプロジェクトの趣旨に賛同し、イクメンサポーターを宣言いたします。09:09SCSK株式会社SCSKは「夢ある未来を、共に創る」という経営理念のもと、社員一人ひとりがいきいきと働き、能力を最大限に発揮できる職場「やりがいのある、働きやすい会社」づくりを推進しています。そのひとつである「ワーク・ライフ・バランス」の支援では、男性も女性も働き方を見直し残業を減らすことで、仕事と育児を両立させ充実した生活が送れるよう、さまざまな取り組みを行っています。子育てを通してさらなる成長をして欲しい。男性職員の育児参画を推進し、全ての役職員が互いを尊重しながら協力して働く、明るく活き活きとした職場を築きます。大藤工業は、次の世代のためにと育メンを応援しています。仕事と育児の両立を行う社員を応援します!また、豊富なITサービスを提供することで、育児をする人々をサポートします。男女ともに協力しあうもの」という方針に立って、女性社員のみならず、男性社員も積極的に育児に関われるような風土醸成を目指します。当院の理念は、”「この病院に来てよかった」と言って頂けるのを目標に努力すること”です。仕事と育児の両立を支援・推進することを宣言します。日荷倉庫はイクメン従業員を応援します。