-契約社員の期間について教えてください。入力中の回答があります。ページを離れますか?※ページを離れると、回答が消えてしまいますページを離れるA回答を続ける入力中のお礼があります。契約社員の期間について教えてください。平成12年1月に入社した人が退職する場合1年契約で6年間勤めたとして、平成18年1月に退職ではなくキリのいい3月末に退職する事になるのでしょうか?また契約を更新するかしないかと言う面接はだいたいいつくらいに行われるのでしょうか?通報するこの質問への回答は締め切られました。20:18すでに契約を6回も更新しているということですね。適用し、雇止を制限することがあります。更新拒否(雇止)を認められない場合があります。限りなく、期間の定めのない契約(正社員)に近づきます。平成12年1月に契約開始したとすれば、6年目の満期であれば、平成17年12月末でになります。したがって、12月末をすぎますと、次の1年自動更新の期間に入ると解釈されます。契約社員の1年間の契約の途中では、企業側から一方的に契約解除することは、契約違反ということになるかと思います。回答ありがとうございます。これは私の事ではなく、私の会社にいる66歳のおばあさんの事なのです。口のうるさい契約社員のおばあさんなので早く辞めて欲しいのですがまだ一年もあると言う事になりますよね、、、。20:52えっと、1の方とダブリますが、もうすでに5年近く継続して働いている訳ですね。なると、期限付きの雇用とは認められず、終身雇用に自動的に移行したと見なされます。終身雇用とは言え、定年制は認められています。あなたの会社には定年はないのでしょうか?もし、ないとすれば、死ぬまでか、本人が自発的に辞めるまで雇用を続ける義務がありますよ。年金も出ているようであれば、1年契約の切れたところで雇い止め(つまり解雇)しても、それほどは問題にならないかもしれません。いずれにしろ、あなたに人事権がない限り、どうする事もできませんし、してはいけません。口やかましかろうが、生きる権利はあり、それはすなわち働く権利でもあります。年金がない、ないし国民年金程度では、とてもそれだけで生活していく事はできませんから、あなたが圧力をかけて辞めさせる事で、ホームレスになってしまう可能性だってあります。この寒い中、住む所もなくなったら生きていくのも難しいですよ。なったら、あなたも目覚めが悪いでしょう。前の会社で定年まで勤めたあと、今の会社の社長の紹介で今の会社に契約社員として入り5年近く勤務しているんです。65歳以上の人が務められる事じたい驚いています。Inc.Q質問する(無料)Q&A検索goo検索gooIDで新規登録・ログイン新規登録する(無料)会員の方はこちら外部サービスのアカウントで新規登録・ログインYahoo!で新規登録・ログインGoogleで新規登録・ログインTwitterで新規登録・ログインFacebookで新規登録・ログインdアカウントで新規登録・ログイン※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。会員でない方、会員になるとあなたも質問や回答ができるようになります!!親切・丁寧な回答が集まる場30分以内に回答がもらえ回答数は平均3件!匿名(ニックネーム)での投稿なので。