正社員と派遣スタッフ間の溝を埋めるため、テクニカルスキル面において業務修得のための勉強会、ヒューマンスキル面ではビジネスマナー修得研修会を定期的に行う。業務指導においては、マンツーマンを重視した指導に尽力し成果を上げた。ためのマニュアル制作に取り組み実績を積む。派遣社員化することにおいて、正社員と派遣スタッフ間の円滑なコミュニケーションの実践の重要性を痛感、以来コミュニケーション力向上訓練を得意とする。修得したコーチングスキルを採用業務でフルに発揮し、同時にキャリア・カウンセラーとしての礎を築いた。仕事をしていて、楽しい事や嬉しい事もある反面、悩みや苦しみも尽きません。頑張っているのに適正に評価をしてもらえない、今の仕事は向いていないかも、今よりもっとキャリアアップをしたいなど。私と一緒に考えましょう。メールアドレスを入力して、お進みください。2回目以降のお問合せはinfo@cb-tokyo.co.jpまでメールをお送りください。(お問い合わせフォームは使えません。法律で固く禁じられています。