若いアイデアを生かしたさまざまな取り組みを行っています。2019年6月からは、よりグローバルな視点を取り入れようと海外からのインターン受け入れをスタートさせ、現在もさまざまな国や地域から多くのインターン生が参加しています。弊社初の海外インターン生は、アメリカ・サンディエゴ州立大学から日本に留学に来たレーン・リタマスター(愛称:レーン)さん。「デジタルマーケティングと日本のビジネスについて深く学びたい」とインターンに参加しました。実際の彼女はとてもまじめで少しシャイなところもあり、「私たちが思っていたアメリカ人と全然違う!」と驚きました。行った授業に同行しました。初日にいきなり日本の高校に行くということでかなり緊張していましたが、生徒の前に立ち、自己紹介と今回のインターンでの取り組みについて、自分で考えた文章を日本語で発表しました。Pro」というソフトを使った、カット編集(映像素材の中から必要な部分を抜き出す作業)を体験。「今日一番気に入ったのは、プロのビデオ編集のプロセスを見ることでした。ビデオ制作にはずっと興味があったので、プロから学ぶことは私にとって大きなチャンスです。編集する内容や一貫性のある物語を、私にクリップを分割する方法を教えてくれました。各クリップの中で最も強く、最も魅力的なシーンを使う方法を教えてくれました。私たちが普段行う作業を体験してもらうだけで、インターンにとって貴重な経験になるといことを実感しました。海外からのインターンシップを受け入れているからといって、弊社スタッフ全員が英語堪能というわけではありません。最初は「苦手意識」を持つスタッフばかりでした。talk(世間話)」をする英語勉強会を開きました。1人1分の英語スピーチをし、それにレーンが英語で感想とアドバイスを伝える形式で、スタッフ全員が参加しました。この時間を設けたことにより、スタッフの英語への意識向上に加え、レーンとの仲を深める機会にもなりました。将来、海外のITエンジニアを採用しようと考えている弊社。「中小企業が海外からITエンジニアを採用するにはどうすればいいか」をレーンに聞いたところ、「アメリカではインターンをきっかけ入社することが多いので、日本に興味がある外国人向けのインターン専用ページを作ったらどうか」というアイデアをもらいました。「スタッフの仕事後の活動(趣味など)についても知りたい」など、さまざまな意見が出てきました。そこから、レーンの意見を生かした外国人向けインターン専用ページの作成がスタート。画像のセレクトやレイアウトもレーンが担当し、海外から見て「魅力的な会社」だと思ってもらえるようなページ作りを進めていきました。できたのがこちらのページです!英語に切り替えると、自動翻訳ではなくレーン自らが書いた文章を見ることができます。https://www.air-ground.jp/intern/英語でブレストパワーポイントを使ってプレゼン海外インターンを受け入れたメリットスタッフの英語能力の問題など、受け入れ体制に軟弱な部分を抱えつつも「環境を先に作ってしまおう」と、少々強引な形でスタートした海外インターンシップですが、想像以上のメリットを会社にもたらしました。海外インターンを受け入れるメリット・社員の英語に対するモチベーションが上がる・海外の企業と自社を比較してもらうことで、自社の改善点が見つかる・海外の技術や、流行っているコンテンツを知ることができる・海外留学生を受け入れていることを発信することで、自社のPRにつながるなど、細かいものも含めるとここでは挙げきれないほどです。海外インターンを受け入れたことで、グローバル化へ一歩前進できたと感じています。reserved.相談する。