LINE×HRでこれまでにない新しいサービスを提供。LINE×HRでこれまでにない新しいサービスを提供。さんに、高校から大学時代、そして社会人生活のお話を伺いました。開志専門職大学で学生たちにどのようなことを伝えたいのか、高校生にやっておくべきことをもお聞きしました。褒められるような学生ではありませんでしたね。高校生?上土達哉そうですね。私は中高一貫の、しかも広島で一番の進学校だったので、勉強しようがしまいが、そこそこの大学には受かる環境でした。東京大学や国立の医学部に進むのが普通でしたから。私は幼稚園から公文をやっていて、幼稚園の間に小学校でする勉強は終わっていました。高校2年で高校の全カリキュラムは終了し、3年生は受験勉強に入ります。私も「どの大学に進もうか」と考えることになりました。私は部活はやっていませんでしたが、子どものころからスキーをやっていたので、冬は友達と一緒に広島や長野のスキー場に行っていました。上土達哉スキーの後に近くの露天風呂に行くと、お湯から出でいる部分は涼しくて気持ちいいんです。露天風呂から見える風景は最高で超ヤバい。そのときに私は「楽しいとか、快適なことがすごく好きだ」と思ったんです。いう感覚は、人間の根源的な欲求です。なりたい」という気持ちはなかったので、一番近かったのが、空間と環境をデザインする建築でした。は悪い方ではなかったですね。体育の成績は良かったですよ。まれつき頭が良くてスポーツもできたんですね。親が与えてくれた環境が良かったのだと思います。父親は建設会社の社長です。ちなみに、私が建築を学ぼうと思ったのは、父親の後を継ぎたかったわけではありません。事実、継いでいませんしね。裕福な家庭だったのでお金に不自由したことはありませんし、公文も親がやれ、というからやってみたら楽しくて続けただけ。自分から勉強しようと思ったわけではないんです。上土達哉あと、父親が船を持っていたので、高校1年生のときに船舶免許を取って夏はクルージングを楽しんでいました。広島には無人島がたくさんあるので友達と船で行ってバーベキューをしたり、スキューバダイビングをしたり。クルージングで、冬はスキー。エンジョイしていたわけですね。私のような勉強をしないヤツだと東大という選択肢はなくなります。東京に行きたかったので、建築で有名な早稲田に行くことにしたんです。渋谷のバーでアルバイトをしていました。スキーと海によく行っていたので顔は真っ黒で、しかも金髪。近づきたくないような格好(笑)。そのせいもあってまったくモテませんでした。インテリジェンスは当時、まったく無名のベンチャー企業でした。〇〇地所とか〇〇不動産のようなところです。上土達哉そのため最初は、商社のデベロッパー部門に入社することで話は進んでいました。上土達哉そのとき、アルバイト先の渋谷のバーに遊びに来た慶応義塾大学の優秀な友達が「インテリジェンスを受けて、5次面接まで行ったけど落とされた」といったんです。上土達哉そのときは「ベンチャーが慶応の学生を落とすのか!」と驚いたのと同時に、そんな会社に興味を持ったんです。それで私が受けに行くと内定がもらえました。私は入社する会社を3つの基準で考えることにしました。1つ目は「自分が成長できるか」。2つめ目は「その会社に意思があるか」。3つ目は「その業界と企業に成長性と社会性があるか」。上土達哉1つ目の「自分が成長できるか」。私が大事にしたかったのは、1回しかない人生を自分の意思で生きていくことです。看板を背負って仕事をすることも価値あることだと思いますが、看板がなくても何かができる人間になりたかった。その意味で大企業ではないところでチャレンジしたかったんです。上土達哉2つめ目の「その会社に意思があるか」。私が一生懸命に頑張りたいと思っていても、会社が「何のために存在する」といった意思を持っていないと私は本気になれないと思いました。会社が「何を成したいのか」という意思が強烈にあることが私には大事な要素だったんです。上土達哉インテリジェンスでは面接で会う人が総じて自分の言葉で「この会社は何を成す会社である」と言ってくるんです。会社のカルチャーを社員が理解してることは凄いと思いました。上土達哉3つ目の「その業界と企業に成長性と社会性があるか」。成長性は極めてシンプルです。業界や企業が成長しようと思っていなければ、自分が成長しようと思っていてもどうにもなりません。私が渋谷のバーで働いていたとき、大手の広告代理店やメーカーで営業やマーケティングをやっているエリート社員がお客さんでよく来ていました。そんなお客さんに働く理由を聞くと、「働かないと生きていけないから」と言われることが多かったんです。上土達哉それを聞いて呆然としました。その働くことが楽しいものであれば、人生は豊かなものになると思ったんです。くことがつらいのではパフォーマンスも向上しませんよね。上土達哉そんなことを思ったとき、「自分にとって働くとはなんだ」と考えたんです。「快適な空間や環境を提案する」ことをやりたいと思っていました。上土達哉そのために商社で「快適な空間や環境」を創造することも大事だけど、多くの人が「快適な空間や環境」で働ける世界を創造できたら、と思ってインテリジェンスを選んだんです。レールに乗っても良いけれど、どの電車に乗るかは自分で決める開志専門職大学インテリジェンス(現:パーソルキャリア)から現在のLINEバイトに変わるわけですね。私がインテリジェンスで役員だったとき、LINEと組んで作ったのがLINEバイトでした。上土達哉そのころはインテリジェンスも約4万人規模の会社になっていました。役員や社長をやらないかとさまざまなオファーをいただきましたが、LINEという会社を選びました。LINEの月間アクティブユーザー数は7,600万人以上です。その影響力は膨大です。「来てくれるのならHRサービスを立ち上げて全権を任せる」という話でした。待遇は前職の方が良かったし、オファーのあったところの方がもっと好条件でした。今はどのような仕事をされているのですか?上土達哉LINEにHRサービス事業部を作ってもらって、HR(人材サービス、リクルーティング)事業の責任者を務めています。具体的には、アルバイト情報を提供するLINEバイトとLENSAで転職求人情報等を展開するLINEキャリアといったサービスを推進させています。上土達哉この事業は「人が自分らしく前向きに働くことで人生を豊かにする」ことをミッションとしています。バーに行ってお酒を飲んでいたとします。グラスが空になったとき、「よろしければ同じものをお持ちしますか」というスタッフと、仲間内で話をして知らんぷりのスタッフがいます。上土達哉でも、本来あるべき姿は、「よろしければ同じものをお持ちしますか」と価値を提供できるスタッフの方が高い時給をもらえる社会が健全だと思うんです。学生が何を知りたいのか、ということもありますが、今まで話してきたような内容というのもありますし、新規事業の作り方や、今、私が作っている新卒者向けのサービスの話もできます。多くの学生は「社会を知らない」という状況のなかでマッチングする会社を探さなければいけません。この構造を壊すことはできないかと考えて新卒者向けのサービスを作っています。は長い時間があるのに、社会に出る準備が出来ているかというと、不十分だと思います。社会に出てから気づいて方向修正をするのも良いと思いますが、学生時代にもっと社会との接点を持って、自分の価値観、自分にとって何が楽しいことなのかを知り、「社会はこんなもんなんだ」と解ってから企業を選んでくれれば良いなと思います。今の高校生にメッセージをお願いします。部活をやっていなかった私が言うのはなんですが、部活はやっていた方がいいと思います。部活はすごい財産になります。部活はひとつのゴールに向けて努力するということをシンプルにできる環境だと思います。日々、努力する経験はすごく良いことです。上土達哉それに、良いと思うのは人間関係です。先輩や同期、後輩に自分の考えを伝える。それで学ぶことができます。上土達哉あと、自分が決めたことは全力で、徹底的に取り組んで欲しいですね。かれたレールに乗ってはいけない?上土達哉レールに乗っても良いけれど、どの電車に乗るかは自分で決めることが大事だと思います。レールに乗って気持ちよく前に進めることは決して悪いことではない。それは周りに感謝すべきことです。ありがとうございました。キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーを経て、IT業界の人材紹介サービスを担当する責任者を務める。2012年には(株)インテリジェンスHITO総合研究所(現:(株)パーソル総合研究所)に出向し、社長執行役員に就任。パーソルキャリア(株)の執行役員を経て、2015年2月に「LINEバイト」を運営する(株)AUBE(現・LINEバイト(株))代表取締役社長に就任した。Tube、Google翻訳などを提供するIT企業。学生へのメッセージ違う価値観の人の話を聞くことが何かのきっかけになる。自分を認め、諦めないことの大切さを伝えたい。吉田光希氏アマゾンジャパンとは地球上で最も豊富な品揃えのオンラインショッピング会社。学生へのメッセージ世界を代表するICT企業アマゾンになぜ採用されたのか、また今後ICTの分野に求められる技術や人材要件を伝えたい。国際、国内ともに最大規模の航空会社。スカイトラックスの航空会社格付けで5つ星獲得。世界で最も安全な航空会社に選出。して、世界的な企業をつなぐ経験から技術者を目指す学生へメッセージを伝えたい。佐藤弥生氏ロサンゼルス・ドジャースとは19世紀から存在するメジャーリーグの古豪球団。1990年代には野茂英雄投手が活躍し、日本人選手のパイオニアとなった。学生へのメッセージ企業の価値を、世界の多様な人種の人たちにどう伝えるか、マーケティンの面白さを伝えたい。富士通フロンテックとは携帯電話、パソコン、ネットワーク機器など情報システム全般を扱う電機メーカー。国内パソコン市場シェア2位。学生へのメッセージ豊富な国際経験をもとに、世界で働く事の醍醐味を伝えたい。今後変化し続ける社会で求められる人材の要件を伝えたい。黒澤明作品やゴジラがヒット、スタジオジブリの映画や劇場版ポケットモンスターの配給も手がける。学生へのメッセージ日本が世界に誇るソフトを、世界にどう売り込み、どうお金に換えるか、その挑戦を伝えたい。島田竜幸氏ソニー・ピクチャーズ・イメージワークスとは映画の視覚技術としてVFXを提供するソニー傘下の製作会社。「ハリー・ポッター」や「マトリックス」のVFXも担当した。大切なことは目指すものや目標が明確であること、夢を諦めないこと、そのための行動を起こすことであることを伝えたい。三井エージェンシー・インターナショナルとは斬新なアイディアで日本伝統の浮世絵を題材に現代アーティストを起用するというプロジェクトを行う。学生へのメッセージアメリカで会社を設立した経験から培った起業家精神と自由な発想の大切さを伝えたい。ITの分野を専門に研究し、社会改革や企業改革に活かす日本の代表的な総合シンクタンク。学生へのメッセージ超高齢化社会は、世界の先進国にとっても同じ課題。これからニーズが生まれるか、未来を考えるヒントを伝えたい。変更になる場合がございます。