能力を高める午後お休みをいただいて、職員の研修会をした。本当は、先週の木曜日の午後に引き続きの「コンピテンシーワーク」をやる予定であった。外来小児科学会のための「勇気づけワーク」を準備していたので、スタッフ相手にやってみることにした。思った以上にいいワークになった。今までお母さん向けにやっていたワークを、外来で働くスタッフ向けに手を加え、「お母さんを勇気づけるコミュニケーション」を学べるように作り直したものだ。スタッフの「コンピテンシー」を高めるにふさわしいものとなった。クリニックの外で講演やワークをやることが多い。スタッフにシェアできていない。いいものをやっているのに、職員に還元しない手はない。今回の研修会はとてもいい機会になった。(49)プロフィールAuthor:はる北海道七飯町で小児科クリニックを経営。子どもたちのこころとからだの豊かな成長を願って、日々の診療、子育て相談、講演会活動を展開している。