)」に所属し、国際的フィールドで活躍できるリーダーの育成に携わると共に、日本国内において草創期だったインターンシップの開発とキャリアデザイン・プログラムの開発に取り組む。KBS京都等と一緒にイベント・企画を実施。「京都の街そのものをキャンパスに」の合言葉で、学生が地域に関わりながら学ぶきっかけ作りを行う。努め、多くのスタッフをマネジメントすると共に、その中で様々な企業の人財採用及び人財教育に携わり、実績を残す。2008年3月、人財開発コンサルティング会社(株)ヒューマンアクティベーションの社長に就任。採用・教育全般のコンサルティングを行い、人財教育プログラムを提供。大学にてキャリア教育プログラムの開発を行う。産業省のモデルプログラムになるなど、その実績は各方面から注目を集めている。)」に所属し、国際的フィールドで活躍できるリーダーの育成に携わると共に、日本国内において草創期だったインターンシップの開発とキャリアデザイン・プログラムの開発に取り組む。KBS京都等と一緒に様々なイベントや企画を実施。(株)リクルートスタッフィング、テンプスタッフ(株)にて人と仕事のより良いマッチングに努め、多くのスタッフをマネジメントすると共に、その中で様々な企業の人財採用及び人財教育に携わり、実績を残す。独立後2008年3月、人財開発コンサルティング会社(株)ヒューマンアクティベーションの社長に就任。採用・教育全般のコンサルティングを行い、人財教育プログラムを提供。大学にてキャリア教育プログラムの開発を行う。このキャリア教育プログラムは、2年連続で経済産業省のモデルプログラムになるなど、その実績は各方面から注目を集めている。