TOP企業ランキング記事40代の残業が少ない企業ランキング201940代の残業が少ない企業ランキング20192019-01-24役職に就く人が増え、責任や仕事量も増えてくる40代。「キャリコネ」の40代のユーザーが投稿したデータをもとに、残業時間が短い順にランキング化しました。*本ランキングの残業時間とは、キャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員が投稿した残業時間から算出したデータとなります。働き方改革による長時間労働是正が叫ばれている昨今、部下を先に帰らせ、代わりに自身が残業しているというケースも耳にします。真のワークライフバランス実現のためには、働き盛りである40代が率先して定時退社を目指す姿勢を見せることや、役職者の意識を変えることが重要だといえるでしょう。今回のランキングで1位に輝いた日本郵便では、「8時間集中DAY」を設定。管理者が交代で声をかけ定時退社の徹底に取り組んだ結果、会社全体で残業時間の削減に成功しています。その他も「ノー残業デーの設定」「20時消灯の励行」といった働き方改革に取り組んでいる企業が上位に名を連ねました。それでは、トップ5入りした企業に寄せられた口コミもご紹介します。1位:日本郵便(残業11.1時間/月)「勤務時間はきちんと守られていて、残業は管理されているため少ない職場である。いう意味ではしっかりした会社である」(その他営業関連職/40代後半男性/年収507万円/2017年度)「勤務時間も管理されているし、休暇もしっかり取れて、働きやすい。定年まで是非勤めたい」(経理/40代後半男性/年収608万円/2016年度)2位:日本生命保険(残業12.9時間/月)「残業時間は特に問題なし。時短勤務も可能」(コンサルティング営業/40代後半女性/年収272万円/2016年度)「自分でスケジュールをきめるので残業はほぼない。時間になればすぐに帰れるのでその点はいいと思う」(ルートセールス・渉外/40代前半男性/年収334万円/2012年度)3位:シャープ(残業24.6時間/月)「残業、休日出勤ともに、基本的に協定内で運用されています。東証1部復帰のために、全社で守るように指示されています。勤務体系は、通常の勤務、フレックスに似た体系など、部門ごとに選択しているようです。「コンプライアンスに厳しいため、残業代は100%付く。休日出勤も100%付く。残業量と休日出勤量は部署によって異なる。/40代後半女性/年収539万円/2017年度)「残業もさほど多くなく、忙しくないときは早く帰れるし、上司自ら早く帰るので帰りやすい。休みも取りやすい」(海外営業/40代後半男性/年収1080万円/2016年度)5位:日産自動車(残業27.5時間/月)「サービス残業は禁止で、PCのログオン時間とログが記録され勤怠管理の申告値との間に乖離があると説明が必要。このような状況なのでワークライフバランスは良い」(研究開発/40代後半男性/年収1200万円/2017年度)「Happy8を推進しておりワークライフバランスを重視しているため、残業・休日出勤はできるだけ避ける文化になりつつある。育児・介護等のための時短勤務制度やスーパーフレックスの活用など、働き方の多様性を尊重しており、働きやすい。基にした情報サイトです。具体的にカバーした年収情報と、働く環境やローカルルール、社員にしかわからない口コミや転職時の面接体験などから構成されています。幹部候補求人を中心とした年収200万円アップの求人も提供しております。企業の評判や口コミ情報を見ながら、求人応募を行うことができます。企業や仕事に関連した特集コンテンツも充実しており、企業の人事制度や公的データ算出による平均年収や様々な角度から働く人のキャリアをサポートする情報を提供しています。情報セキュリティサイトマップキャリコネへのご意見・ご要望をお待ちしております。※下記フォームには個人情報(個人名、住所、メールアドレスなど)のご入力はお控えください。※個別に返信はできませんので、ご了承ください。