2011/01/19(Wed)毎度この話題に触れる度思うのがこの数字自体は、数字だけが一人歩き・・・そんな印象しか受けないんだ代なぁ。記事ココと言うのも、我が社は中小企業である。製鉄会社の子会社で経営基盤は少なくとも他社さんの事を思えば相当安定していると思われる。子会社だけにプロパー社員の出世には限界があるが、それさえ納得すれば何の心配もなく、安心して勤務できる環境かなと。そんな我が社ですら、新卒募集に人は来ないらしい。まさ、資本金も少なく、年商も小さいと言えば小さいが。そんな、表面上の数字しか学生は読めないと言えば確かにその通りで、それだけで我が社の全てを理解しろと言うのも無理な話だし、オラホも転職する時にそこまで理解して決めたかというと単に製鉄会社の子会社というのが決め手になっただけで言わば、学生とそう大差はないだろう。今の学生は「ゆとり」だ、とか「個性」だとか、「オンリーワン」だとか言われて「自分は特別」という意識ばかり増長して育ってきた結果が、大企業指向、ブランド業界指向に拍車をかけているんだろう。確かに自分は特別と思うことは非常に大事。他人は自分が思うほど人のことを特別だなんて、これっぽちも思っていない。この現実に何時目覚めるかだろうな。雪・・・>>commentNoTitle一言で言うと多くの学生が「身の程知らず」なんでしょうけれど大企業への就職傾向が大不況にもかかわらず、ここ最近は急に高くなってますね。私の時代の新卒予定の大学生なら中小企業でも神様のように大変ありがたい存在で中小の採用試験こそ学生が大勢群がってたというのに。地球の名言プロフィールAuthor:yanchun結構いい歳です。