採用支援をしていて、よく聞く言葉に、「なかなか応募がない」「どうせ応募がないから、求人を出しても意味はない」というものがあります。そんな声を聞くたびに思います。「本気で、採用活動しましたか?」と。自社の売上があがらない状況を想定してみましょう。その場合、「なかなか売上があがらない」「どうせ売上あがらないから、営業しない」って言いますか?言わないですよね、必死で売上を確保しようと行動するはずです。この差は何かと考えた時に、「会社が倒産する」事態と捉えているかどうかなのかなと。売上が上がらなければ、会社は倒産する。採用できなくても、会社は倒産しない。推移(出典:東京商工リサーチ)採用の強い会社は、本気度が違います。経営者層の採用に対する考え方が違います。予算も十分とってありますし、外注任せにしようともしていません。外にアドバイスを求めることはあっても、そのアドバイスを元に、自社の採用の仕組みというものを作り上げています。私は、採用定着士として、そんな会社を支援したいと考えています。ハラスメント・健康経営)その他、人材に関する様々なご相談に対応させていただきます。全力でサポート致します。会社概要WORKS人材コラムお問い合わせ。