辛口な意見こんにちは、ドクダミ淑子です。夏休みが終了し、「よし!仕事頑張るぞ」とワクワクしている入社11年目。休みの日はしっかり休んで(でもブログは毎日、趣味だから☆)、英気を養っているところで、会社員ディスリツイートを見つけてしまいました。とある層の方が考える、サラリーマンのイメージ大衆には知られていないのですが、ネット上で地味に有名な方々というのが、存在しています。はあちゅう氏もそのレベルですね。その方々は、大体会社員を数年で辞めて、フリーランスとしてそこそこ上手く行って、そしてサラリーマンをディスりだします。そもそも、本当に上手く言ってるなら、「フリーランス最高!」だけでよいと思うのですが、なぜかサラリーマンを強烈に批判し出すのです。サラリーマンは言われたことだけしているサラリーマンは何も考えていないサラリーマンは成長しないサラリーマンは時間を切り売りしているサラリーマンは仕事が楽しくないサラリーマンは死んだ目をしているサラリーマンの仕事はAIに取って変わられるなんだか、サラリーマン=無能って言われているみたいで、イラッときます。冷静に読んでみると、「いつの時代のサラリーマンのイメージなんだろう?」って思うくらい、彼らのサラリーマン像は、古くさいのです。彼らは昭和から変わっていないような、絶滅危惧種みたいな能力が低いサラリーマンしか見たことがなくて、優秀なサラリーマンに会ったことがないのでしょう。それって、「自分が仕事デキません」アピールなんですが昔の働き方から脱却できない、能力の低いサラリーマンにしか会ったことがなくて、それがサラリーマンの全てだと思っているなら、とても残念です。「私は、優秀なサラリーマンに会えるレベルではありません」「仕事できません」というアピールを自らしているということだからです。仕事がデキない人は、優秀なサラリーマンには、なかなか会えません。してか?を書いてみましょう。忙しいから、会う人を選ぶ優秀な人は、仕事で忙しいです。限られた時間の中で最高のパフォーマンスをするために、会う人・会うことで使う時間についても、シビアに考えます。「会う意義」が感じられるような人じゃないと、会わないようにします。SNSに出てこないSNSで発信することが仕事に直結する人は別ですが、発信がメリットにならない人で、優秀なサラリーマンは沢山います。「A社との打ち合わせ終了!今日は新商品の××のコンセプト決め。××さんが今日はキレッキレで、かっこいかったなぁ!商品発表会は3か月後だから、楽しみにしていてねー」なんて書くのは、機密事項に引っ掛かるからです。優秀な人は、優秀な取引相手を選ぶ優秀なサラリーマンは、何よりも時間が大事です。無駄な時間を徹底的に排除します。無駄とは、ミスが多くやり直しをしたか、レスポンスが遅いとかで時間がかかること。あとは、気遣いのできない対応や礼儀しらずで、ストレスがかかることです。いう人とは、時間の無駄になるので付き合おうとしません。入社3年目くらいまでは、私もこれで悩んでいたかくいう私も、入社してから3年くらいは悩んでいました。会える人が、どう考えても仕事ができない人だったからです。日本のサラリーマン、オヤジって本当にやばい人ばかりなんだと思いました。自分が仕事ができないから、同じく仕事ができない人としか付き合えないのだと、ある時に気づきました。素敵な方にお会いすることはできたのですが、二度目がなかったからです。「なんで会ってくれないんだろう?」そこで、自分がまたその方と継続してお付き合いできるレベルにないということに気づいたのです。そこから、仕事ができる人、優秀な人ってどんな人だろう?と考え、自分の仕事の進め方や、ヒアリング力、商談力を磨いていきました。すると段々、素敵な人、優秀な人との出会いがどんどん増えて、仕事もどんどん楽しくなっていきました。フリーランスも会社員も関係ない、優秀な人は優秀、デキない人はデキないだから、サラリーマンは無能って言っている人は、とっても残念だと思うのです。自分のレベルが上がれば、会える人が変わってくるのに、それを知らずにサラリーマン=ダメだなんだって言っているなんて、悲しすぎる。その、自分のことを省みずに他人のことをバカにする姿勢を改めれば、サラリーマンでもフリーランスでも、どっちでも成長できると思うのです。(7)検索はてなブログをはじめよう!dokudamiyoshikoさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。