社員へのメッセージどうしたら組織でもっとパフォーマンスを上げられるのか?心構えについて、社員にメッセージをしました。その内容をご紹介します。----------------------------組織の中で活躍する人材の条件をお伝えします。それは、「経営者マインドをもって働く」ということです。三番目は実行力があるということです。全て優れている人は必ず活躍し、上に上がってきます。的確な判断ができてプロジェクトを成功に導ける人とそうでない人がいます。リーダーシップがあり、人をまとめられる人とそうでない人がいます。同じことでも早く実行する人と一週間経っても実行していない人がいます。この3つの力が阻害されるもの、違いを生み出しているものが何なのでしょうか。無意識のうちに、「自分は経営者ではなく社員だ」という思考に捕らわれてしまっているのかもしれません。それは他ならぬ思考のパラダイムです。役職でも、キャリアでも、年齢でもありません。自分が最高責任者だと思って目の前の仕事に専念してみてください。今まで以上に成果が出ますし、何よりも仕事が面白くなります。人間は本当に十人十色で、個性があります。万人が価値ある存在で、生き方に正しさはありません。思考を達成に向けてコントロールしないといけません。それこそが、経営者マインドを持って働くということなのです。環境の中で自分の思考の枠組みを決めないことが大切です。この会社で自己実現をし、物心両面の豊かな人生を手に入れるためにも、ぜひ枠組みを外して、更なる高みを目指していきましょう。参考になりましたら幸いです。仁志(あおき・さとし)北海道函館市生まれ。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、従業員220名体制へ。著書は58冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。その活動の幅を広げている。その教育の真髄をお届けします。食事をともにしました。