当社は3つの事業を展開しています。「Vtuber100体プロジェクト」や「OPENBETA」を生み、人気Vliberを送り出しています。(2)プラットフォーム(MeChu)事業Vliver専用のファンコミュニティ"MeChu"の開発・運用。ファンがVliverとのコミュニケーションを楽しめる場をつくり、“AR界の任天堂”を目指し、VRやARの世界でのコンテンツ展開を模索していきます。(3)SNSマーケティング(STACOMI)事業クライアントの課題をSNSアカウント運用で解決。共同運用のアカウントにオリジナルマンガやオリジナル動画を投稿することで、オーガニックでエンゲージの高いユーザーを獲得。Vliverのディレクターのアシスタント業務を行っていただきます。当社には3つの行動指針があります。小さな仮説・検証を高速で繰り返すためには、個々人が自らの決断で仮説を行う必要がある。チャレンジした結果、失敗しても周りから責められることはなく、「ナイストライ!」と讃えられる企業文化であれば、気後れすることなく、仮説を試すことができる。そのような心理的安全性の高い空気感を醸成しよう。2、「ノイジーマイノリティ」を気にするな仮説は数値検証で成否を測る。声の大きいノイジーマイノリティに惑わされることなく、数値から得られるサイレントマジョリティの声に耳を澄ます。幸福追求の一歩めは自分のためではなく、人のために動くこと。それが回り回って自分に返ってくることを知る賢さを身につけよう。我々は未開拓の荒野を進むパイオニアである。誰も足を踏み入れたことのない領域に対してアクションを起こすのだから、長時間の予想は意味がない。良い成功事例があればすぐ真似て、得られた数値結果から次のアクションを考える。結果を分析すれば理解が進む(分けるはわかる)。この仮説・検証の繰り返しを高速に行うことこそが、成功を見つけるもっとも的確な方法だ。上記行動指針のように当社には社員一人ひとりがチャレンジすることをモットーとした社風があります。「こうしたらもっと良くなるのではないか?」と思ったら、どんどんチャレンジできます。当社はまだまだ発展途上の段階にあるため、決まったやり方は存在しません。失敗してしまっても大丈夫。そこから学び、次のチャレンジに活かせるならば、成功以上の価値があります。経験・能力を考慮の上、決定します。スキルをお持ちの方は、それ相応の時給を設定します。添付の上、下記宛先までメールでご応募ください。