IT/Web業界の求人・採用情報に強い転職サイトGreen(グリーン)お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。Chromeをお使い下さい。ver2.0】~次なるミスリルの挑戦~2016年10月の起業から3年が経過しました。「ミスリルをどのような組織にすべきか」それをずっと考えていました。創業時の理念をさらに適した形へ進化させ、実現できる組織を目指していきます。『プレイヤー、クリエイター、全てをファンにする。強い組織、全員が活躍できる組織を妥協せず目指しています。新しい組織を目指して!ミスリルでは、新しい組織を目指して以下を導入していきます。◆チーム裁量型の構築ビジョン、ミッション、バリューの体現のために組織変更を実行します。チームに権限を持たせ、チームで責任を持って実行する組織にします。「完全フラット型組織」の実現のために組織体制を整備します。・上司やマネージャーは存在しない。・肩書きもなく、チームの中での「役割」だけが存在する。嘉起さん社員の力で理想を実現できる会社。会社が大きく成長しているのは、まさに人の力です。当社には他社でリーダーを務めていたメンバーが多く在籍していることもあり、日頃から主体的に行動する姿勢が身についています。実は、私が会社を設立した当初、完全フラット型組織を目指していませんでした。私がトップとなり、引っ張っていくような通常のヒエラルキー型組織を想像していたのです。集まってくれているメンバーのレベルが非常に高く、一気に現場主義を推し進められると判断して、「現場に任せる」スタンスを貫いています。私は現場を信じて見守るだけです。設立から早い段階で、この信頼関係を構築できる仲間と出会えていることは、本当に幸せなことだと感じています。社員にとって一番働きやすい会社でありたい。交流を目的として様々な福利厚生を取り入れております。・副業可などまたこれらの福利厚生の多くは社員からのボトムアップの提案によるもの。良い会社組織への提案を是非お願いします。当社のエンジニアは通常の会社と比較しても残業が非常に少ないと思います。効率よく働くことの重要性を理解し、高いスキルレベルを発揮するプロフェッショナルなエンジニアが多いということ。業界有数の会社や組織で活躍してきた「プロのゲームクリエイター」集団としての土壌があり、そんなメンバーと共に働けるのは当社の最大の魅力です。別の視点から考えると、テリトリーに制限がないとも言えます。ゲームメーカーやプラットフォーム、ジャンルなど、あらゆる「ゲームコンテンツ」に関われるチャンスがあります。一つの物事に固執することなく、ゲームクリエイターであることを楽しめる方は大歓迎ですね。ゲーム開発におけるエンジニアは「最前線であり、最終防衛ライン」。ゲームの品質を大きく左右する重要なポジション。妥協することなく、ゲーム開発そのものに誇りを感じていらっしゃる方と、ぜひ一緒にいい仕事がしたいと考えています。Tweet成長企業の求人を多数掲載!成長意欲の高い方へ。Greenではそんなあなたにぴったりの求人を取り揃えています。プロフィールをしっかり入力していたせいかたくさんのスカウトが届いて、その中の一社へ転職することができました。他の転職サイトに比べて今話題の会社がたくさん載ってるなという印象です。成長意欲の高い人にはおすすめですね。職歴のサンプルを編集してそのまま入力できるので、煩わしいプロフィール入力もストレスを感じなかった。26歳メールでお知らせしてくれるおすすめ求人がすごくマッチしてました。求人ページの下や応募完了ページなどに表示されるおすすめ求人の精度が高く、応募したい求人が多かったです。私たちスターティアレイズの使命です。株式会社1年半で200万食。50年サービスお申し込みにあたり、利用規約及び個人情報の取扱いへの同意が必要となります。会員登録前に必ずご一読の上、同意いただけますようお願いいたします。登録して気になる機能を活用しましょう会員登録するfacebookで会員登録・ログインすでにアカウントをお持ちの方はこちらメールアドレスパスワードパスワードを忘れた方はこちらはじめての方はこちら次回から自動でログインする(複数のユーザーでパソコンを共有している方はチェックをはずしてください)。