ふるあわーどスマートフォン用の表示で見るわんだふるあわーどあなたの人生にステキな果汁を。́)激落ちくん」こんな風にストレートに思ったことを部下に問いただしていませんか?これ、言われる立場で冷静に考えると、聞かれたところで言い訳するしかないんすよ。「自分は正しいと思ってやったのに・・・」なぜなぜなぜなぜなぜなぜんzwんぜ・・・・・なぜなぜと変えられない過去のことを聞かれても、聞かれた本人からしたら逃げ場がなく、追い詰められ、責められている(攻撃されている)と感じるんです攻撃してくる人は敵でしかありません。「〇〇さん、今日遅刻してたね。「なぜ!?」と上司のあなたが疑問に思ったことを勢いで聞いてしまうとフォーカスが部下自身に向いてしまい「攻撃されている」と感じやすくなりますしかし、「どうしたの?」と聞くことで問題行動をとった際にどう考えたのか、またそのプロセスにフォーカスを向けると「共感してくれている」「私のことを理解しようとしてくれている」と部下は感じてくれますその理由を聞いたら、その答えが何であれその場で一度受け入れてみてください。́)プンプン」と部下に聞いてしまいがちです。Tumblr関連記事2018-07-09ハムスター飼ったおこんにちは。m-gramって知ってる?【感想・レビュー】タグホイヤーの修理価格を安くする裏技!エドワードクラブの入会方法を解説!検索リンクプライバシーポリシーお問合わせスポンサーリンクスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。