東京都には上場企業の4割超が本社を置く。東洋経済オンラインは上場企業3205社を対象に各社の30歳社員の年収を推計。単体の従業員数が20人に満たない場合や平均賃金の発表がない企業は集計対象から除いた。ゴールデンウイーク(GW)真っただ中。GWは出費のかさむ時期でもあり、毎月の給料から考えると明日から始まる5月は赤字になり、ボーナス(賞与、一時金)で補塡するという家庭もあるはず。そんな給料やボーナスは働いているかぎりずっともらい続けるもの。それも短期的ではなく積み上げて考えてみないと、本当の差は見えてこない。多くの企業や役所で夏のボーナス(賞与、一時金)が支給される時期だ。景気が足踏み基調にある中で財布の紐は締めがちだが、それでもまとまった収入を高額商品の消費や旅行、レジャーなどにあてようと考えている人は多いだろう。説明するまでもない話だが、毎月の給料に、夏と冬の年2回の賞与を加えた数字が年収。検索オプションこのページをシェアツイートmixiチェック「調査のチカラ」ってなんだ?「調査のチカラ」は無料で閲覧できる、たくさんの調査データのリンク集です。検索機能も備えていますので、調査データが他のどこよりも簡単に探せます。インターネットの発展によって、多くの企業が貴重なデータをオンラインに公開してくれるようになりました。それらの”調査のチカラ”を皆さんに活用していただくことで、データを公開してくれている企業にももっと光が当たるようになればうれしいです。※ご紹介しているデータの利用許諾や購入については提供元ごとに対応が異なります。各リンク先にてご相談ください。マーケティングRSSFacebookTwitterメルマガ利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。