(HDHP)に加入している個人の医療費を支払うために特別に設計された、税制優遇された個人貯蓄口座です。HSA資金が適格医療費の支払いに使用されている限り、口座所有者は、引き出された金額に対して所得税を納めません。これらの口座の資金は、通常の投資口座と同様であり、口座所有者は、雇用主によって行われたとしても、すべての拠出金を完全に所有し、財務管理者が提供する様々な投資オプションに資金を投資することができます。健康保険制度は伝統的な健康保険制度よりも低い保険料を提供しますが、控除額はかなり高くなります(保険会社が医療費の一部または全部をカバーする前に被保険者が支払わなければならない金額項目)を伝統的な健康保険プランよりも高めます。2018年には、HDHPの資格を得るために必要な最低限の健康保険控除額は、単一税金申告者の場合は1,350ドル、共同税額申告者の場合は2,700ドルです(それぞれ2017年は1,300ドルと2,600ドル)。1つの要件は、プランが許容する最大支出支出であり、2018年はシングルファイラーで6,650ドル、ジョイントファイラーでは13,300ドル(2017年はそれぞれ6,550ドルと13,100ドル)です。これらの制限は、計画のネットワーク内コストに適用されます。ネットワーク外のコストとカバレッジに対して特定の制限は定義されていません。トリプルタックスの優位性HSAへの拠出は、3つのレベルで税制優遇措置がとられています。1.)拠出金の額は、課税繰延です。勘定所有者の所得税申告書から控除され、撤回されるまで所得税の対象とはなりません2)適格医療費に使用された引出しは課税されない。3)口座内の投資利益は、適格医療費にも使用される限り、課税されることはありません。これらは、他の税制優遇措置の多くの利点を上回る3つの強力な利点です。HSAの拠出と所得制限IRSは、2018年5月4日、2018年の拠出限度額を遡及的に3月に遡及的に削減してから6,900ドルに遡って変更すると発表しました。変更が反映されるようにチャートが更新されました。6,900寄付をキャッチ(55歳以上)$1,000HSAに拠出する資格を得るための所得制限はありませんが、資格を得るためには雇用主に加入し、控除可能な健康保険プランを持っている必要があります。寄付は、すべての収入レベルで100%の税額控除が可能です。HDHPを使用しており、相当量の有資格医療費がかかると予想される人には、HSAを設定し、財務管理者が課す可能性のある年間管理手数料を負担することに比べて、。HSAの資格を得るための所得制限や段階的廃止がないという事実と相まって、これはHDHPを持つ誰にとっても貴重な税制優遇戦略となりうる。このプログラムは、被害者が金融虐待を免れるのを助ける2020少年はキャリアの中で楽しく過ごしたい。