休業補償ご自身もしくは従業員の方が、病気やケガで働けなくなった際に、所得が補償されるのが『休業補償プラン』です。休業補償プランとは・・・ご自身もしくは従業員の方が、病気やケガで働けなくなった際に、所得が補償される保険です。ご自身が万一の備えに入っていただくことも、従業員の福利厚生の一環として会社が掛金を負担することも可能です。※詳細な補償内容につきましては、引受保険会社にご確認ください最長1年間のロングサポート病気やケガで働けなくなった場合、1か月あたりの平均所得を限度にご加入の補償月額を最長1年間受け取れます。自宅療養中もサポート入院中はもちろん、自宅療養による休業も補償の対象となります。※医師により就業不能と診断された場合に限ります。加入時の医師の審査は、原則不要です。簡単な健康状態告知書をご提出いただきます。保険料が割安(割引率は引受保険会社により異なります)全国の商工会議所のスケールメリットを活かした大きな団体割引が受けられます。優良割引を含め36%~60%の割引率となっており、一般で加入されるよりも割安です。家事従事者も担保(入院時のみの補償となります。※自宅療養は対象外です)日頃家事に従事されている配偶者の方もご加入いただけます。休業補償プラン」をご覧ください。お見積り、ご加入手続きは引受保険会社にお問い合せください。