アクセシビリティ・コンソーシアム(ACE)では、会員企業による定例会を実施し、各活動内容の報告と共有、障がい者雇用関連の勉強会を行っています。先端科学技術研究センターとのコラボレーションで開催しました。氏に障害がある学生に対する様々な取り組みについてご講演いただきました。Japanという障害がある子供たちが参加するサマースタディのプログラムから取り組みを開始。Japanは、参加した子供たちを長期的にバックアップし、その中から日本の社会のリーダーとなる人材の育成を目指しています。中心となるのは、全国から応募があり選出された10人のメンバーによるスカラー・プログラムで、2007年当初から参加したメンバーには、ドローン・パイロットの会社を起業して活躍している方もいらっしゃいます。インクルーシブな教室を作りたいという学校を対象にスクール・プログラムも実施。音声読み上げソフトなど各種支援ツール利用しての指導法の作成などが行われています。「セルフアドボカシー、自己権利擁護と呼ばれるものですが、必要な配慮を自分から求めていくことが必要です。私困っているんだと声をあげてくれることは大歓迎。それだけではなく、求めたい配慮を相手に分かりやすくストーリーとして届けることが重要です。どんなニーズがあるのか、それは決して温情主義ではなく、合理的配慮として障害がある方々の権利として認められてきています。Japanでは参加者に伝えてきています。」と近藤氏は話されました。Accommodation)も紹介いただきました。これは、障がい者雇用が前提としていない働き方が必要な方々に新しい働き方を提案します。週5、6時間だったら働けますという人は、障がい者雇用ではカウントできず、企業としても雇用が難しいのが現状です。お願いすることで、担当者が本来の業務に時間と労力を費やすことができ、企業にとってもメリットがあります。した働き方が可能になれば、現在社会問題となっている人手不足の解消への効果も期待できます。Technology)ライブラリー」のデモと体験会を行なっていただきました。ACE会員も「これはオフィスでぜひ活用したい」、「障がい学生のインターンシップで利用できそう」など、多くの気づきや今後の活動に活かせると、PHED担当者と情報交換を行いました。