Camp」を立ち上げた。本社キャンパスのテクノロジーラボで2週間、エンジニアや幹部の指導を受けられる。Camp」の開催を発表した。「調査によると、女性はテクノロジー分野で、特に起業しようとする際に特有の問題に直面している。した問題に直面する女性起業家を助けることが、このキャンプ立ち上げの目的だ」という。最初のキャンプは2019年1月28日〜2月8日の2週間。Appleの本社キャンパスのテクノロジーラボで、Appleのエンジニアから1対1レベルでの指導を受けられる。エンジニアだけでなく、マネジメントについての指導もある。参加申し込み資格は、創業者あるいはCEOが女性であること、「Swift」あるいは「Objective-C」を使える女性開発者がいること、既に機能するアプリのデモが可能なこと、18歳以上で、英語が不自由なく話せること。1社当たり3人の参加が可能。3人目は男性でも可だ。WWDC」への女性2人の参加資格、キャンプ参加者コミュニティネットワークへの参加資格を得られる。「女性エンジニアが少ないと男性エンジニアのやる気が出ない」——ヤフーの若手エンジニアによる講演に「不適切な表現」があったとしてヤフーが謝罪した。Google、中の人の「女性は生まれつきエンジニアに向かない」文書回覧で社内騒然ダイバーシティ重視を打ち出しているのにエンジニアの女性比率がなかなか上がらないGoogleさん。男性エンジニアが「だって女性はエンジニアに向いてないんだよ」という社内文書を公開して大騒ぎ。新任のダイバーシティ担当幹部の最初のジャブは無難なものでした。TimesもシリコンバレーのVCによる女性起業家セクハラ問題に関する記事を掲載。ここで名前を出された著名VC、クリス・サッカ氏とデイブ・マクルーア氏がそれぞれ謝罪文を発表した。Apple、幹部紹介ページに女性2人を含む副社長5人を追加(ダイバーシティのアピールか)これまで女性が1人だけだったAppleの幹部紹介ページにティム・クックCEO直属の副社長5人が加わったことで、女性が3人になった。広告に関するお問い合わせメールマガジンSpecialインデックスRSSfacebooktwitter利用規約ITmediaはアイティメディア株式会社の登録商標です。