株式会社クレオ本セミナーの受付は終了致しました。タレントマネジメントの第一歩は、人材の可視化や統計・分析レポート作成といった「人事データの活用」から始まります。ある統計では約7割の企業がその「人事データ活用」が十分に出来ていないとしています。人材マネジメントがHRM→HCM→タレントマネジメントへと変遷してきた中で、未だ多くの企業がHRMから前に進めていないと言えます。その原因はコストでしょうか?分析スキルの不足でしょうか?本セミナーは、タレントマネジメントの第一歩を確実に踏み出すための「人事データ活用のあり方」について、市場調査の統計結果や人事部門の声をもとに解説致します。人材レポート作成)※セミナー内容につきましては都合により変更させて頂く場合がございます。10月25日(水)講演内容は各回とも同じ内容です。セミナーは終了致しました。回覧用にご活用ください。導入できないのか?」といった、現実に多くの企業が直面する問題と、その解決策をテーマにしています。問題の原因はいろいろと考えられます。業務負担の増加」など。当然のことながら、これらの問題は「課題の本質」ではあるものの、簡単に解消できるものではありません。これら「課題の本質」を捉えた対策が打てなければ、いつまでたってもタレントマネジメントは実現しません。そこで、先ずは、なにが問題なのか?どうすればその問題を解決できるのか?を、市場調査結果と多くの企業の人事担当者にインタビューした結果をもとに整理します。その上で、タレントマネジメントの第1歩である「人材の可視化」の実現方法としての「人事データの活用のあり方」をご説明します。具体的には、現場が必要な人材を自由に探せるようにしたり、経営者が簡単に社員のプロファイルを照会できるようにすること。特定の人事担当者に依存することなく、人材統計や分析のための資料作成、経営者からの依頼に柔軟に対応するためには、どんな運用や環境が本当は必要か?など。多くの人事担当者の声から、ご紹介したいと思います。これからタレントマネジメントを本格的に始めようとしている企業様、既に取り組んでいるが効果が無いと感じている企業様の参考になれば幸いです。※都合により、会場または講演内容を変更する場合がございます。受講申込者を自社の競合もしくは同業者と判断した場合、受講をお断りさせていただく場合があります。お申込を、お待ち申し上げております。本セミナーの受付は終了致しました。