出ないと何も学べないんですよね」2日間に渡って死力をつくした?家訓ニスト養成講座が終了しました。冒頭紹介させていただいたコメントは、自分なりにがんばった養成講座のあと、昼食中に土浦JCのパウロくんに、奈落の底に落とされたメッセージです・・・それ言っちゃえばおしまいですが確かに、講座を開いたとして、本当の学びは、現場の中にしかなさそうです(>_<)﻿2日に渡り「家訓づくり」のメインインストラクター養成講座を開催させていただきました。パウロくんのイジメにも負けず、現場に出るための心構えと、スキル習得をめざし勉強会を実施しています平成27年4月24~25日。日本JC資質向上委員会さまの主催で、インストラクタートレーニング(家訓ニスト養成講座)を開催させていただきました家訓をはじめ多くのセミナー素材をかかえるJCですが、メインをつとめることのできるヘッドトレーナーがすくない課題があります。これは単年度制の宿命でもあり、たえず新陳代謝をくりかえす組織にあって、セミナーは残っても、それをフォローできる人的資源に恵まれない現状があります。現役のヘッドトレーナーは、パンダよりも少ないのに、ロムさんからの開催依頼は100を超えています。これでは、破たんをきたすのは当然のことですJCを卒業した幡谷の残された仕事は、現役メンバーのなかでヘッドトレーナー(インストラクター)を誕生させることです。シナリオトレーニング今回の講座の組み立てで、大事にしたことは、「モチベーション」です。受け手であるメンバーさんが前向きに受講いただかないと、10の説明のうち1も2も、受け取れないというのが実情です。画像は、概要説明のあとサプライズで実施した「家訓ミニテスト」の様子です。A4一枚、たった5つの設問でしたが、全問正解者はゼロ。ほとんどのメンバーさんは2つぐらい空欄をうめるのがやっと・・・という状況でした(>_<)ひとは、他人の話しを聞いていないものただし、まるで聞いていないというものでもない話し手である幡谷のスキルはもちろん、モチベーションを高めることができれば、ひとの話しを聞いてもらえるはずです。受け手の感性次第で、10の説明が、15にも、20にもなるもの。教育とは、モチベーションの醸成、言い換えれば「やる気スイッチ」の作成ですミニテストの後は休憩をはさみ、グループを3班にわけてのワークショップを実施しています。内容は、「家訓づくりのセミナーを開催したくなる」15分のプレゼンの準備です3つの班は、それぞれ「ブロ長会議」「ロム」「PTAの役員さん」を仮想の対象者に見立て、15分のプレゼンをつくっていただきました。座学よりもワークショップは学習効果が高いものです。プレゼンの内容を作りこむ過程で、たくさんの学びを、勉強してくれました講師として「やる気スイッチ」をバチンといれた瞬間です(ー_ー)!!翌日には、開催をひかえた小千谷JCの本田委員長さまにもオブザーブいただきトレーナーとして、より実践的なスキルを学んでいます2日間にわけ合計5時間のトレーニングメニューとなりましたが、最後にアンケートをしなかったり、あるいは宿題をだすのをためらったり、まだまだ課題の多い内容でした。150回をこえる家訓のセミナーに比べ、トレーナートレーニングのメニュー構築は、まったく別の生き物。プレッシャーと戦いながら試行錯誤の開催でした凡庸な教師は指示をする良い教師は説明をする優れた教師は模範をしめす偉大なる教師は内なる心に火をつける(ウィリアム・ウォード)5年もたずさわってきた「家訓づくりプログラム」ですが、僕自身の徳のなさで、3万人の組織にあって、個人の運動に埋没してしまっています。これでは運動ではなく「趣味」。自分の歩みに大反省です。ご配慮をいただき、埋没しかかったプロジェクトを首の皮一枚のこしていただいています。なんとか、この家訓ニスト養成講座のチャンスをいかし、現役の間にできなかったヘッドトレーナーの育成をお手伝いしていきますヘッドトレーナーの道は一日にしてならず2日間に渡った研修ですが、これだけでヘッドトレーナーになれる訳でもありません。冒頭で紹介したとおり、現場でしか学べないものがたくさんあります。そもそも、幡谷とて、完璧なセミナー進行ができているとも思っていません、セミナーは生き物。その度その度、自分なりにベストをめざし試行錯誤を繰り返してるだけです。19:43)幡谷先輩、金土の二日間、大変お世話になり、ありがとうございました。編集Jimdoあなたもジンドゥーで無料ホームページを。