管理職(上司)が直接連動して、管理できる人数を定義する考え方です。Objectives)とはドラッカーが提唱したマネジメントシステムです。#コミュニケーションコーチングとは、クライエント(相手)とコーチの協働関係によって、クライエントの自主性や自律性を尊重しながら、クライエント自身が状況の改善や問題の解決を図るために支援を行うプロセスを指します。#コミュニケーション成果と生産性を高め、力を引き出すマネジメントのためのTipsを紹介しています。担当する方向けの情報を発信しています。