努力がそのまま結果に結びつくばかりではないと思う。そこは不確定な要素もある。努力しなければなにも生まれないし、なんの報いもない。一生懸命ではなく圧倒的に考えて振り切る!すごい人はこれが継続的にできるんだろうなと。「◯◯さんは特別」とかは多分ない。福祉Tweet色々な施設を回ってわかったこと。フリーランスで独立して約3年。実務者研修や出張勉強会等で訪れた場所は200箇所は超える。そのうちの半分は施設さんで、営業は見学だけに訪れることも考えると、それなりの件数お邪魔していることになる。受講生さんに「どこかいいとこ紹介してください!」と言われますが、「いい」の基準がまちまちすぎる。本人が最終はどうなりたいか、なにを重視するかだと。いろいろなジャッジのポイントはあるが、小森がいつもみさせていただいてるポイントを改めて言語化してみる。変化を求めているか?株式会社等では天下りのようなことはないにせよ、社長さんは他ビジネス、主任クラスはまだ業界1年未満という形のところはあるようなないような。トップ以上の介護レベルになることはない可能性が高いので、信用できない。同じくらいに、「うちはできてるから」「やれてるから大丈夫」という、変化を求めていないところとは、「変わり続ける」をいい続ける小森とは相性が悪い💦門前払いされます。「お客さん」という扱いで案内されることが増えた自分にとって、スタッフの挨拶は「承認」!手を止めて挨拶されると本当に気持ちがいい。逆にこちらが挨拶しないとされないこともある。すると、本当に「お邪魔している」感じになり、早く帰りたくなる。お客様に挨拶(承認)できない→内部で気持ちよくできてるはずがない→承認文化が浸透している確率が低い→ぎすぎす。→当たり前が浸透していない(個々に委ねられている)→個々ができていないレベル→組織力を査定。現場を離れて約4年程たつと、鼻が一般人になります。ゼロにできるわけもないですが、局地的か全体かは見学に回れば分かるそして、フットサポートとブレーキ辺りの食べこぼしが古いかどうか。自身の現場主任の頃にこの部分の苦情をいただき、学んだ経験があるから、ここは敏感。マニアックですが、車いすに全員座らせっぱなしじゃないか。車いすを移動の手段と捉えているかどうか。【まとめ】これらのことは30分で見抜けてしまいます。見学したこの日が偶然なのか常態化しているのかもだいたい。岐阜市あたりでは、事業所が建ちすぎて空所が相次いでいるとのこと。スタッフ確保に苦戦して夜勤10回をこなす社長さんも。07:00良い介護現場の見つけ方よりも、気をつけた方がいい現場を見つける方が早い😅Tweetもっと読むコメントを書く2020-02-13有料動画で介護を学べる時代!!️上手に使えばすごい生産性!!️でも気をつけないと。福祉Tweetうちは動画で研修やってるから。最近は動画配信を定額制で提供している会社さんがある様子。私自身も数本ではあるが動画配信サービスを展開している。今後の動画配信展開を学びたかったことと、何より自分自身の学び直しのために、2020年から動画配信サービスを利用することにした。【お茶の水ケアサービス学院】アカウントを取得して、様々な動画が見放題となる。興味を持って「行きたい!」と思える研修に行けなかった2019年。このサービスを利用してからは、午後から仕事の際の午前中等を活用してiPadで勉強している。※個人的なので皆さんにはわかりません。あり!!️年間4万近く払ったがもう元取れた👍1、コンテンツが豊富とにかくいろいろな種類があり、時間も長い。動画を途中から見ることも可能。2、スライドの資料をダウンロードできるこれは大きい!要点を掴んで学びなおせる。3、講師がいい数本しかみていないが、どの講師さんも素晴らしい!介護講師として日々活動していると、教科書の内容はある程度網羅できるが、その一歩先の知識が欲しい時がある。(現場とはまた違う)その部分をとてもわかりやすく得ることができている。自身が知っていることを聞ければ答え合わせ。