受講させて自身の”クセ”に気付いてほしいと感じた。個人の成長を認めることが大事だということが印象に残った・人事評価における指導・助言にも活かせる内容であった。・女性と男性の脳の違いが印象に残った。仕事の両立、ライフステージにおける働き方を学ぶことができ、子育て中の自分にとってしっくりくる内容であった。・日ごとの業務の中とは別の視点で自分を見つめなおすことができた。・幸せなキャリア、理想のキャリアはその人次第ということが印象に残った。・自分を理解して、自分らしい働き方を確立することが大切だということが印象に残った。・子育て中だが、子供と接する時間を削らずに、役割を全うできるよう努めたい。・管理職として「今やるべきことをやる」「人生の中にあるポイントを大切にする」という言葉に救われた。していてストレスを感じているとは思っていたが、こうやって文字に書いていくことでプライベートでもストレスを感じていることが明らかになった。・今、過食してしまっているので、ストレスによる過食もあることが分かった。たくさんの量を食べないように気をつけたい。・自分と相手はそもそも違う。違うものを無理やり従わせようとすると相手にとってもストレスになるし、怒りを覚えさせてしまう。相手の立場や気持ちを尊重し、互いの妥協点を求めれば、ストレスなく怒りも覚えないと思った。・自分が怒っていることは、意外に小さなことで怒っているんだな~と思った。要以上には怒らないように努める。・ストレス=悪いイメージがあった。今までは考えないようにしていたが、ストレスとうまく付き合っていく方法を考えようと思った。最後になったタイプチェックは全てその通りだと思った。・最初に「自分とストレス」について書いた時には、現在、落ち着いた精神状態であると思っていたが、途中、「気になること」をひたすら書いたときには色々と出てきて驚いた。長くとらわれることはなくても、やはり何かしらずっと気にしたり考えていることはあるのだと改めて感じた。ストレスとうまくやっていくことを知っているのと、知らないのでは大きな違いがあると感じた。・自分の”考えのクセ”を見つめなおして、意識的に考え方を前向きにすることは、仕事でもプライベートでも役たつと思った。・「心からの”SOS”のサイン」など、不調時にでる症状について参考になりました。接し方や言葉遣いなどの例も役たちそうでした。・自分が今、何に対してストレスを感じているのか見直す良い機会になった。・自分の”考え方のクセ”がわかった。・自動思考からセルフトーク変換行う際の方法として、自分以外の誰かに置き換えて、あの人だったらどうするか、とう視点で考えるという方法は役に立ちそうだと思った。したらよいのか自分では完全に行き詰ってしまった場合に、やってみようと思う。・六角形のグラフや、簡易調査票は、自分自身を客観的に見ることができてよかった。みつめなおすきっかけになり、よかったです。最近家族から「研修を受けた後から、なんか気分が前向きですっきりしてるみたいだね」と言われました。・毎年参加させていただけらば幸いです。心が軽くなったような気がした。・全社員に受けてもらってもよいのではないかなと思った。・このような研修を全社員が受講していくことで、自分だけでなく他の人にも気を配れていくきっかけになっていくのではないかと思います。社員の育成についてのアプローチ方法を変えてみる。・薄々気づいていましたが、過度な指導もあったかもしれない。定するような発言は絶対しない様にする。・知らなかったことや認識違いなことが多くあった。日頃のコミュニケーションを意識して若い世代の考え方などをよく把握する。・立場・環境の違いで捉え方に差が生じると思います。同じ事をしても、する人・される人が変われば結果が変わる。日頃のコミュニケーションを積極的にとっていく。・知らないうちについついやってしまったことがある。能力や言葉の暴力などをしないこと。・働き方の改善策を考えねばならない。・管理者の考え方が大切だということに気づいた。部下の状況を理解するように意識していきます。・関係している仲間とのコミュニケーションの能力が必要と感じた。・「自分の若い時はこうだったから」というのは通用しない。個人の権利を主張しやすい。定期的な面談が必要である。・立場・環境の違いで捉え方に差が生じると思います。同じ事をしても、する人・される人が変われば結果が変わる。日頃のコミュニケーションを積極的にとっていく。・時代の変化で社員の考え方も変化しているので管理者は変化が必要。・社員の価値観を知ること。社員と仲良くすること、よくコミュニケーションをとること・各社員の夢を実現に向けて、協力できる会社になる。個人のビジョンを明確にしてそのために会社はどう対応できるか話し合いの場を設けること。・社員の気持ちをよく聞き受け入れ、認めてあげることを学びました。個人面談時に再度ヒアリングし、快適な職場環境を創りたい。・過去よりも未来を考えて参ります。・企業としての責任をおうことにならないように、周囲への気配りをしていきたい・勉強・研修などに積極的に参加し、勉強しながら考えを改める必要がある。・法律を知ること、守ること。・人それぞれ感じ方が違うので、感じ方や相手の捉え方を学ぶことが大切である。コーチングの勉強や人に対する接し方の学びを深めることが大切である。い内容で、お金の余裕があればプレイべーとでも通ってマスターしたい。・ここ数年、年齢的にも文字を読むことが苦痛になってきたので、眼球トレーニングをして老眼の進行を予防したい。・楽しく講義を受けることができた。仕事だけでなくほかにも使える。