仕事内容PR業界未経験でも、成長ステップに応じてお任せする業務範囲を徐々にレベルアップしていきます。最終的にはPRのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。チェックなど各種作業の補助(Word、Excel、PowerPointは頻繁に使用)。メディアとクライアントの情報を学ぶステップになります。クライアントの情報がメディアで取り上げられるよう交渉する、重要な業務です。新商品発売、PRイベントなどに際して、メディア関係者(新聞記者、雑誌・Web編集者、TVプロデューサー・ディレクターなど)を訪問、メディアごとに異なる編集方針に沿って、「どういう取り上げ方が考えられるか」を想定しながら情報提供を行います。いった専門家、著名人)の調整を行い、記事化・TV番組での露出に結びつけます。スピードと意思伝達の正確性が問われ、メディア露出の有無や内容の良し悪しに大きく関わります。PR手法の相談に乗る、提案書を作成し提案する、受注案件の進行管理などの業務です。グラムスリーではPR戦略の立案・実行までをトータルでサポートしている案件が多いため、PRのプロフェッショナルとしてクライアントにアドバイスを行い、プランに沿って実行・振り返る、というプロセスに責任を持って遂行することが求められます。プロジェクトにPR担当企業として参加するなど)。営業専任スタッフ不在グラムスリーでは、PRの営業専任スタッフは在籍していません。営業活動とPRプランの実行を同一チームで行っています。そのため、クライアントの想いを直接メディアに伝えられ、逆にメディアの声を直接クライアントに情報提供することが出来ます。加えて営業担当が数字に追われて無理なプランで提案する、受注したプランの実現性が乏しくPR実務担当者が困る、という事態が起きにくい体制です。クライアントに寄り添うPR多くの案件で、クライアントのPR戦略立案の段階から提案し実行しています。特定の実務のみを受託するのではなく、頼りにしてもらいながら、アイディアを活かしてクライアントの目標達成を一緒に目指していきます。若手~ベテランまでが在籍PR事業部には、入社したての若手PRスタッフはもちろんのこと、PR歴10年以上の者など、少人数ながらも幅広い層が在籍しています。行き詰まった時に相談できる、元新聞記者の顧問など、頼れるベテランがいます。多くのPR会社では、クライアント対応とメディア対応とを別チームに分けて対応していることが多いようですが、グラムスリーでは同一チーム内で1案件のクライアント対応もメディア対応も行います。一見すると効率が悪そうですが、スピーディで正確な対応が可能なため、関係各所から信頼を得やすい体制です。案件の全体像を把握して動けるため、成長を実感でき、仕事のモチベーションを高く保ちやすく、かつスキルアップには近道となります。日々の情報共有は、ビジネスチャットアプリを活用していますが、毎週月曜日にPR事業部のミーティングを行い、各案件の進捗共有、困っている点のディスカッション、アイディア募集、売上状況の共有、勉強会などを実施しノウハウの共有を図っています。仕事のやりがいPRスタッフが実際にやりがいを実感したとき:・日本に無かった商品カテゴリの市場を新たに創り、仕掛け人を体感できたとき。・取材では、色々な分野の専門家の話を聞くことができ、刺激的だし何よりも勉強になる。・自分のアイディアでクライアントにもメディアにも喜んでもらえる番組企画が成立したとき。・若手でも大手クライアントや大手広告代理店と仕事ができる。大がかりなイベントでPRプランと実行を任され、皆でプロジェクトを成功させられた時の喜びは大きい。・事業会社のPR担当者よりも、多くのブランドやクライアントを担当できる。考慮の上、当社の規定により優遇します。ビューティー手当(現在:リフレッシュ手当として10,000円/月までのカットやネイル当の費用を会社負担)、プチ社食(オフィスおかん)導入、ベビーシッター補助制度、リゾート施設割引使用など。1スタッフあたりの月間の平均残業時間...27.91時間(2019年3月~8月の平均)イベント前などの繁忙期は残業が多くなることもありますが、残業続きになるような企業文化ではありません。PR事業部では、産休・育休は3名の取得実績があります(グラムスリー全体では5名)。下記よりお選びください。)を外してご送信ください。上、追って面接日時等詳細を連絡致します。※書類は返却しておりませんので、予めご了承ください。