佐佐木由美子の感動Expressブログ人事労務コンサルタント・女性社労士の佐佐木由美子が、日々の感動や想いを綴ります。職場においてジェンダー平等は、実現している企業はあるものの日本では相対的にまだ遠いと感じます。それでも、少しずつ確実に進歩しているとは思います。今では珍しくない育児休業でさえ、育児休業法が1991年に制定されるまでは当然に取ることができなかったわけですから。その後、育児休業中の生活保障として雇用保険から育児休業給付の制度ができました。当時の状況から思えば、給付率も格段に上がりました。想うことがいろいろとあります。職場でのジェンダー平等がむしろ遠のいてしまったケースもあると思います。そもそも、育児休業は女性のためだけのものではありません。柔軟で多様な働き方は、男女ともにできることが一番。職場環境を見直すとともに、私たちの中にある無意識のバイアスを溶かしていくことも大切だと思います。[必須入力]※画像の中の文字を半角で入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。2.0Seesaaブログ。