男性社員が4ヶ月育児のために時短勤務をして感じたこと。ブログお問い合わせHOMEブログ男性社員が4ヶ月育児のために時短勤務をして感じたこと。ネクストページライフWeb制作会社「ネクストページ」のスタッフによるライフハックブログ男性社員が4ヶ月育児のために時短勤務をして感じたこと。Tweet先日第2子出産に伴い、4ヶ月間時短勤務をしていたので、その時に感じたことなどをまとめました。ワークライフバランスを考えている方や、私と同じように男性の育児休暇や時短勤務を考えている方に参考になれば幸いです。我が家は妻と長男(3歳)の3人家族だったのですが、8月に第2子を出産予定ということで8〜11月の4ヶ月間時短勤務することを会社に伝えました。勤務時間は通常10:00〜19:00の8時間勤務(1時間休憩)なのですが、10:00〜17:00の6時間になります。いう感じですんなり承諾いただきました。育児に理解のある会社というのは、社員にとってありがたいですね。時短勤務のきっかけ今回第2子の出産に合わせて時短勤務にしたのですが、長男の出産の時には通常勤務のままだったので、時短勤務は今回が初めてになります。今回時短にしようと思ったかというと、家族のために会社を休む、働く時間を短くする機会はそんなにないと思ったからです。普段会社にいる時間が長ければ長いほど、家族に割ける時間は短くなります。世の中にはうまく両立させている人が大勢いますし、私自身の働き方にも問題があるのかもしれません。出産が理由であれば、育休や時短の相談を会社にしやすいということもあり、一度仕事よりも家族を優先する働き方をしてみようと思いました。私自身働くこと自体はそれほど苦ではないのですが、忙しい時期になると会社にいる時間が長くなるため、どうしても家にいる時間は短くなります。出産を機に時短勤務にすることで、仕事に対する考え方が変わるのではないかという思いから、会社に時短勤務を相談しました。最初に調べたこと会社に相談する前に、どういう制度があるかを調べました。詳細については書きませんが、育児休暇を取得しても育児休業給付金をもらえるというのは知りませんでした。その他にも色々な制度が用意されているので、自分にあったものがないかまずは情報収集をすることで、会社にも相談しやすくなります。私自身は東京事務所のマネージャということもあり、育児休暇によって事務所をずっと空けておくことはできないという理由で育休は断念しました。毎日2時間の時短勤務であれば、社員も安心だしクライアントとのやり取りも大丈夫そうということで時短勤務に決まりました。実際にやってみて事前に会社に相談していたということもあり、社内はスムーズに受け入れてくれました。17時までの勤務だったので、みんな退勤までに相談してくれるのでそれ以降に仕事を持ち帰るということはほとんどありませんでした。何も見ずにあの案件どうなったかなと気にしてしまうよりも気分的には楽でした。会社を休むこともなく、長期休みのうちにのんびり準備ができたのでラッキーでした。育児に関しては、産まれたばかりの次男よりも保育園に通う長男の方に手がかかる時期でした。晩ごはんを食べて就寝まで一緒というのは平日にすることはできなかったのでいい経験でした。妻が一人で見るとなると大変だろうなあと容易に想像がついたので、時短にして良かったなと思いました。困ったことまず仕事に関してですが、勤務時間が短くなることでこなせる仕事量というのが少なくなりました。効率良くとか、集中して仕事をすることでその辺りは改善するかなと時短に入る前は思っていたのですが、さほど変わったということはありませんでした。私達の仕事は受託制作という生業なので、どうしてもクライアントの依頼に柔軟に対応する必要があります。そのため、効率性や生産性がやや後回しになってしまうなというのが、今回の時短を通して感じたことです。今回4ヶ月の時短になることに伴いその分、月給が少なくなっています。25%カットです、なかなかの割引率ですね。いうほどではありませんでしたが、これを半年、1年続けるとなると今のままではちょっと難しいなと思いました。これも会社の成長とともに改善できる部分だと思うので、率先して良くしていこうと思います。助かったこと毎日退勤の17時が近くなると駆け込みで相談が入るのは一種のイベント化していましたが、退勤後にどうしても相談が必要な時は、すごく恐縮しながら連絡してくるので、気を使わせて申し訳ないなという気持ちになりました。小さい事務所ですので、私自身の仕事さえコントロールしていれば、さほど社内のみんなに迷惑を掛けることは無かった(と思っていますが!)ですが、やはりみんなの協力は無しに時短勤務の実現は難しかったと思います。ディレクターとしての立場もともと営業時間外にクライアントから連絡がくることがそれほどなかったので、緊急連絡が来てしまって困るということはありませんでした。Skypeやチャットであればすぐに返信できますし、便利な世の中ですね。案件にもよるのですが、どうしてもやり切りたい、目処の良いところまで進めたいという時に仕事を切り上げないといけない時はやはりストレスになりました。私の場合は集中してやってもあまり開発スピートが早くなるということもなかったので、改めて怠惰な人間だということを再認識しました。育児休暇を諦めて時短勤務にしたというのは正しかったようにも思います。社員には必要な時には休暇が取れるようにしたいので、そのための会社・体制づくりというのを日々意識してやっていかないと、簡単には実現できないと痛感しました。まとめこれまでこれほど仕事よりも家庭を優先したことは無かったので、自分の意識を変えるとても良い経験になりました。仕事に対しても今よりパフォーマンスを上げて社会に還元していきたいと感じました。これから年度末にかけて繁忙期になってきますが、暖かくなって家族でキャンプをすることが今の楽しみです。ついて東京八丁堀事務所でディレクターをしています。これまで職種をデベロッパー、ディレクター、デザイナー、エンジニアと色々経験してきました。Web制作に関しては幅広くご提案できます。購入できるマタニティウェアまとめ。準備と当日にすること。LINE電話のススメ。ためのプロ野球観戦講座。075-320-1671。