聞く!「こんな会社に入りたい♡」LINEで送るTweetちょくルート編集部の星野です。採用で苦戦する企業も多いのではないでしょうか。今の就活生は何を基準にエントリーしているの?どんな企業なら入りたいと思うの?そんな現役女子大生の本音をお届けします。充分に採用が出来ている会社の方はニヤニヤしながら、あんまり採用が上手くいってない会社の方は真面目に読んで頂ければと思います。妹(21)文系私大の四年生。焼肉屋とビアガーデンのバイトを掛け持ちするパリピ(元気な人)。頭はそんなに良くないが愛嬌はあり、サザエさんの花沢さんみたいな声で喋る。五月頭に上場企業から内定をもらい、踊り狂って喜んでいた。本社含め2つのオフィス有り、社員数600名程度(^ω^妹)「とにかく人が魅力的だったからかなー。面接してくれた人も含めて、まじであの会社の人全員好きになったもん」(・∀・星)「全員」(^ω^妹)「いやこれまじで」(・∀・星)「具体的にその人達の何がそんなに良かったの?」(^ω^妹)「ちゃんとこっちの事を知ろうとしてくれてる姿勢かな。コミュニケーションしっかりとろうとしてくれてたっていうか、その会社自体が真面目に人を採ろう!育てよう!って盛り上がってた。内定くれる前からすごく良くしてくれて、どんな部署に入りたいかヒアリングしてくれたり、社内イベントで去年はこんな事やったんだよーとか写真たくさん見せてくれたり。就活じゃないみたいだった」(・∀・星)「すごい・・・!てっきり『上場してるから』って理由だけで会社選んだのかと思ってた」(^ω^妹)「そんな適当な基準で会社選んでる人なんか滅多に居ないでしょ〜。同じ人達で構成されてる組織だったら正直業種とか関係無く入社したい。林業でも農業でも、まじで何でもいい」(・∀・星)「会社の事業より人に惚れたって感じなんだね。※ブンブンハローユーチューブとか言いながらビールを振っている。業務〜〜〜って感じで事務的な対応された事もあったなぁ」(・∀・星)「うわぁ・・・最初から落とす気満々なのを隠さないって事か」(^ω^妹)「それもよく分かんないんだよね。そんな感じの最終面接が何社かあったんだけど、それで内定出てた所もあって。圧迫面接ってほどじゃないんだけど、嫌な気持ちで終わったなー」(・∀・星)「謎すぎる・・・こっちは仕事探しに行ってるだけなのに・・・」(^ω^妹)「ふつーに蹴ったけどね。事業内容とか細かい所まで知ってて当然でしょ!』ってオーラ出してくる所が何社かあった」(・∀・星)「ドヤァって感じ?」(^ω^妹)「両手両足の指全部一気に突き指すればいいのにって感じ」(・∀・星)「JDこっわ・・・それはそれとして、歴史があってそこそこ規模の大きい会社ほどそういうプライドみたいなものはありそう。BtoB企業とか、そうそう認知までいかないような」(^ω^妹)「就活生が企業研究するのはもちろん必要だと思うよ。『上場してる事』に胡座をかいて適当な採用するような会社は適当な人材しか育たないんじゃないかなって。なるとゆくゆく会社自体の成長も止まって傾いていくだろうし、そしたらわざわざそういう会社に入る理由も無いかな・・・って思っちゃう」(・∀・星)「結局人って会社組織の血液みたいなものかもしれんね。採って育てて廻していかないと、どこかで壊死しちゃう」(^ω^妹)「会社の雰囲気とか環境が一番大事だよね。超一流有名企業で高収入でも、社内がギスギスしてたら絶対すぐ辞めるし・・・そしたら一時的にどんなに高収入だろうと長い人生で見たら何の意味も無いし、だったら全く知名度無くても和気藹々としてて、しっかり育ててくれそうな会社が良いに決まってる。会社自体の存続にも関わってくるかもしれません。今の大学生は私達大人が思っているよりもずっとしっかりしています。彼ら一人一人としっかりと向き合う事こそが、人材確保への最短ルートです。求人・採用に関すること、まるごと相談にのります!採用でお悩みのご担当者様、どんなことでもお気軽にお問い合わせください。