従来の商品のような販売都度の美容サロンへの報酬支払ではなく、紹介者が利用を継続してくれる間は、そのサロンに継続して紹介報酬が支払われ続ける全く新しいモデルです。弊社は将来的な上場を目指しており、幹部としてコンプライアンス・内部統制を遵守しながら企業の成長に責任を持って進めて頂ける方(幹部向けのストックオプションの発行を予定しております)これまでの経験を基にしながら、『前のめりに新しい取り組みにチャレンジできる方』。一方でこれまでの経験にとらわれず、『柔軟に環境に合わせて動ける素直で他人に感謝できる方』。『自分自身の成長に貪欲な方』。従来の店舗のような店頭で商品を販売するモデルではなく、お客様の悩みに真摯に寄り添い、弊社のパーソナライズシステムを活用して最適な商品選びのサポートをしていただく(定期販売のオーダーメイドシャンプー&リペアをスマホorタブレットで契約していただく)全く新しいモデルです。弊社は将来的な上場を目指しており、幹部としてコンプライアンス・内部統制を遵守しながら企業の成長に責任を持って進めて頂ける方(幹部向けのストックオプションの発行を予定しております)これまでの経験を基にしながら、『前のめりに新しい取り組みにチャレンジできる方』。一方でこれまでの経験にとらわれず、『柔軟に環境に合わせて動ける素直で他人に感謝できる方』。『自分自身の成長に貪欲な方』。我々のプロダクトはヘアケア商材のECではなく、お客様のデイリーヘアケアをサポートするサービスであると考えております。そのためヘアケアの処方だけでなく、オンラインでの体験やオフラインでの体験、コミュニケーションまで統合して設計していくことを志向しております。全体ディレクション経験があるとベター)弊社は将来的な上場を目指しており、幹部としてコンプライアンス・内部統制を遵守しながら企業の成長に責任を持って進めて頂ける方(幹部向けのストックオプションの発行を予定しております)これまでの経験を基にしながら、『前のめりに新しい取り組みにチャレンジできる方』。一方でこれまでの経験にとらわれず、『柔軟に環境に合わせて動ける素直で他人に感謝できる方』。『自分自身の成長に貪欲な方』。我々のプロダクトはヘアケア商材のECではなく、お客様のデイリーヘアケアをサポートするサービスであると考えております。そのためヘアケアの処方だけでなく、オンラインでの体験やオフラインでの体験、コミュニケーションまで統合して設計していくことを志向しております。上記の弊社の志向を理解して、全領域の統括責任者としてPL責任を持って、ブランド目標策定と精鋭戦略の策定ができる方。その目標を達成するためにLTVの最大化に向けてデータを基にした戦略策定から泥臭く施策実行まで一貫して推進できる方。CRM支援会社・コンサル・広告代理店等でブランドマネージャーやCRM、カスタマーサクセスの経験があるとベター)弊社は将来的な上場を目指しており、幹部としてコンプライアンス・内部統制を遵守しながら企業の成長に責任を持って進めて頂ける方(幹部向けのストックオプションの発行を予定しております)これまでの経験を基にしながら、『前のめりに新しい取り組みにチャレンジできる方』。一方でこれまでの経験にとらわれず、『柔軟に環境に合わせて動ける素直で他人に感謝できる方』。『自分自身の成長に貪欲な方』。我々は日本初の”パーソナライズ”を基軸とする化粧品メーカーであり、実現するためには既存の考え方ではない、バリューチェーンの設計、工場等の仕入れ先との交渉、生産予測と発注の仕組み化が必要になると考えております。バリューチェーン改革、生産予測や在庫管理の経験があるとベター)弊社は将来的な上場を目指しており、幹部としてコンプライアンス・内部統制を遵守しながら企業の成長に責任を持って進めて頂ける方(幹部向けのストックオプションの発行を予定しております)これまでの経験を基にしながら、『前のめりに新しい取り組みにチャレンジできる方』。一方でこれまでの経験にとらわれず、『柔軟に環境に合わせて動ける素直で他人に感謝できる方』。『自分自身の成長に貪欲な方』。レポート体制構築)※拠点は関東を想定しております。我々のプロダクトはヘアケア商材のECではなく、お客様のデイリーヘアケアをサポートするサービスであると考えております。そのためコールセンターでもお客様のデイリーヘアケアをサポートする重要なお客様接点として位置付けております。上記の弊社の志向を理解して、コールセンターの立ち上げ/運営責任者としてシステム導入からスタッフの採用・教育・マネジメントを推進できる方(これまでコールセンター立ち上げ支援会社やコールセンター代行会社でのマネージャー経験、消費財メーカーや通販メーカーでのコールセンター内製化・マネージャー経験があるとベター)弊社は将来的な上場を目指しており、幹部としてコンプライアンス・内部統制を遵守しながら企業の成長に責任を持って進めて頂ける方(幹部向けのストックオプションの発行を予定しております)これまでの経験を基にしながら、『前のめりに新しい取り組みにチャレンジできる方』。一方でこれまでの経験にとらわれず、『柔軟に環境に合わせて動ける素直で他人に感謝できる方』。『自分自身の成長に貪欲な方』。パーソナライズを基軸としたビューティーテックカンパニーHomeStoryCompanyContact。