終了しましたセミナーレポートを見るセミナーの詳細を見る■概要グローバル人材の育成。優秀なグローバル人材を確保・育成するための人事戦略が重要となって来ています。「グローバル化を推進する国内人材の確保・育成」を挙げている割合が74.1%に上る調査結果もございます。事業を推進する重要なポジションに限って不足しがちです。「いつまでに」がはっきりしていない為、実行にはなかなか至っていない。・これらの取り組みをしてはいるものの、「どのようなスキルを持った人材」かを明確に定義できていない為、学習内容と学習目的が一致していない。実際には効果的な対策が実施できていないというお声は頻繁に耳にします。計画・実行されてはいる企業様においても、英語学習の定量的な成果を得るにはある程度長期化してしまう状況から「費用対効果」という点で新たな課題がでてきたと感じるご担当者様もいらっしゃるのではないでしょうか。現在もグローバル人材育成を推進されているHENNGE様(旧:株式会社HDE)にご登壇いただき同社が「生き残りのため、英語公用語化に踏み切った大改革の実態」について生々しく語っていただきます。HENNGE株式会社:旧社名株式会社HDE(https://hennge.com/jp/)1996年にソフトウェア開発企業として設立したHDE様ですが、2011年からはクラウド向けサービスにも事業を拡張。包括的なセキュリティを施すクラウドサービスとして好評を得ていらっしゃいます。現在では導入企業は4,000社、ユーザー数は350万人を超え、この分野で7年連続トップシェアを誇る。当日は-今後の持続的な成長の為に、なぜ今「英語」なのか-この大改革を実現するために体系立てた、語学研修プログラムの構築プロセス-公用語化実現の裏で伴った痛み-英語を話せる社員を育成し、外国人採用に力を入れた結果、どのようなビジネスインパクトが生まれたのか。等、セミナーでしかお聞きできない内容をお話頂く予定です。本セミナーを通じて、グローバル人材育成というテーマに正面から向き合う企業様の一助となれば幸いです。・セミナーお申込みの対象は企業の方のみとさせていただきます。(個人の方、個人事業主の方のお申込みはお断りさせていただきます)・お申込みは先着順とさせていただきます。定員となり次第、募集終了となります。・1社あたり2名様までのお申込みとさせていただきます。・フォームよりご応募いただいた方には、別途正式なご案内を送らせていただきます。・同業他社様からのお申込み、営業目的でのお申込み等の場合等、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。本セミナーは、英会話力向上を「成果としてコミットする」研修プログラムである「スマートメソッド」の紹介セミナーです。英語研修を導入してもなぜ社員の英語力が向上しなかったのかの理由についてや、それらを解決するスマートメソッドコースのサービス概要と、英会話力向上の成果を保証するプログラム詳細をお話致します。対面での英語学習が一番効果あると感じ英語研修を導入された人事の方は多くいらっしゃると思います。オフラインでの英語研修を実施した結果、成果はどうだったでしょう?・英語に慣れはしたが、実際の業務ではスピーキングが活かせなかった・受講者の英会話力への危機感が無かったため、スピーキング力の向上が望めなかった・英語研修受講が研修実施のゴールとなり、実際は実務に活かせない英語力であったあれだけ導入検討を重ねたのになぜ成果が得られなかったでしょうか?英語研修を導入する人事として経営陣の要望に応え、これからの会社のために必要な英語力向上を可能とする研修は、どこにお願いしたら良いのか?様々な情報を集め、話を聞き、最終的に大手の英会話スクールであれば、任せて間違いないと思われたはずです。大手の研修会社であればあるほど、決まったカリキュラムを通して受講してもらう。いう流れだったのではないでしょうか?そして研修会社は研修の遂行をコミットしているだけで、受講者の英語力向上をコミットしているわけではありません。そのため、研修会社にとっては受講してもしなくても、それはお客様都合のお話であって、研修実施が成されていれば問題のないのです。御社の社員の英語力が確実に伸びる(=成果が出る)研修を我々レアジョブが開発しました。本セミナーは、英会話力向上を「成果としてコミットする」研修プログラムである「スマートメソッド」の紹介セミナーです。・セミナーお申込みの対象は企業の方のみとさせていただきます。(個人の方、個人事業主の方のお申込みはお断りさせていただきます)・お申込みは先着順とさせていただきます。定員となり次第、募集終了となります。・1社あたり2名様までのお申込みとさせていただきます。・フォームよりご応募いただいた方には、別途正式なご案内を送らせていただきます。・同業他社様からのお申込み、営業目的でのお申込み等の場合等、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。本セミナーは、2018年度の新入社員向け英語教育で成果を出された企業の事例を伺うセミナーです。2018年度の新入社員が入社後半年たった今、彼らに対して行った育成施策と、その成果について振り返る機会としていただくと共に、各社で行った新入社員育成施策について情報交換を行い、2019年度の新入社員育成プランの一助としていただくのが今回の主旨です。2017年度トップも、例年どおり「新入社員教育」でその数字、なんと93.2%!産労総合研究所の調査(上場企業135社)によると、企業の研修費用平均予算は2017年度6,177万となり、そのうち「階層別研修」での実施率のトップは、例年どおり「新入社員教育」で93.2%。74.2%となっております。「トビタテ留学JAPAN」など、様々な施策で大学生の留学者数は24年から27年までに130%の伸び率を推移しております。(参照:文科省「トビタテ」留学促進事業に関する概要・成果進捗)特に近年、若手のうちからグローバルを視野に入れた語学研修を実施される企業様も非常に増えてきており、「柔軟性」や「吸収力」のある若手層、特に「国際志向性」と「語学力」が高まり始めた新入社員時に育成として投資することで得られる費用対効果が高いことを、現場担当者も認識されていることが伺えます。セミナーとしてこの度ご紹介させていただける運びとなりました。※導入事例としてこちらに掲載させていただきました。等、セミナーでしかお聞きできない内容をお話頂く予定です。下記の項目をご入力のうえ、「送信」ボタンを押してください。【必須】の項目は、必ずご記入をお願いします。本セミナーは、2018年度の新入社員向け英語教育で成果を出された企業の事例を伺うセミナ―です。・セミナーお申込みの対象は企業の方のみとさせていただきます。(個人の方、個人事業主の方のお申込みはお断りさせていただきます)・お申込みは先着順とさせていただきます。定員となり次第、募集終了となります。・1社あたり2名様までのお申込みとさせていただきます。・フォームよりご応募いただいた方には、別途正式なご案内を送らせていただきます。・同業他社様からのお申込み、営業目的でのお申込み等の場合等、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。本セミナーは、英会話力向上を「成果としてコミットする」研修プログラムである「スマートメソッド」の紹介セミナーです。英語研修を導入してもなぜ社員の英語力が向上しなかったのかの理由についてや、それらを解決するスマートメソッドコースのサービス概要と、英会話力向上の成果を保証するプログラム詳細をお話致します。対面での英語学習が一番効果あると感じ英語研修を導入された人事の方は多くいらっしゃると思います。オフラインでの英語研修を実施した結果、成果はどうだったでしょう?・英語に慣れはしたが、実際の業務ではスピーキングが活かせなかった・受講者の英会話力への危機感が無かったため、スピーキング力の向上が望めなかった・英語研修受講が研修実施のゴールとなり、実際は実務に活かせない英語力であったあれだけ導入検討を重ねたのになぜ成果が得られなかったでしょうか?英語研修を導入する人事として経営陣の要望に応え、これからの会社のために必要な英語力向上を可能とする研修は、どこにお願いしたら良いのか?様々な情報を集め、話を聞き、最終的に大手の英会話スクールであれば、任せて間違いないと思われたはずです。大手の研修会社であればあるほど、決まったカリキュラムを通して受講してもらう。いう流れだったのではないでしょうか?そして研修会社は研修の遂行をコミットしているだけで、受講者の英語力向上をコミットしているわけではありません。そのため、研修会社にとっては受講してもしなくても、それはお客様都合のお話であって、研修実施が成されていれば問題のないのです。御社の社員の英語力が確実に伸びる(=成果が出る)研修を我々レアジョブが開発しました。本セミナーは、英会話力向上を「成果としてコミットする」研修プログラムである「スマートメソッド」の紹介セミナーです。・セミナーお申込みの対象は企業の方のみとさせていただきます。(個人の方、個人事業主の方のお申込みはお断りさせていただきます)・お申込みは先着順とさせていただきます。定員となり次第、募集終了となります。・1社あたり2名様までのお申込みとさせていただきます。・フォームよりご応募いただいた方には、別途正式なご案内を送らせていただきます。・同業他社様からのお申込み、営業目的でのお申込み等の場合等、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。everywhere.。