人事労務の専門的なサポートを企業へ提供しています。必要不可欠なものとなっています。人事労務などの間接部門は、専門性の高い分野であるため、必要に応じたタイミングでの体制構築が難しい部門でもあります。ORJでは、人事労務のエキスパートとして、コストダウンやリスクマネジメントにつながる質の高いサービスを提供しています。単なる業務委託ではなく、専門特化した企業として、従業員の国籍を問わずサポートが可能です。きや専任の担当による相談窓口の設置、勤務時間外のサポート窓口など、多彩なメニューから必要に応じて活用いただけます。クライアント企業様への4つのお約束ORJのサービスをご利用していただくクライアント企業様に、下記の4つのポイントをお約束します。雇用における複雑な在留資格など。ORJは、確かな専門知識で、コンプライアンス遵守の安全・安心なサービスの提供をお約束します。trouble健康管理から突発退社や労務トラブル対応まで。ORJは、豊富な経験とノウハウによるマニュアル化した労務管理サポートで、トラブルを未然に防止することをお約束します。satisfaction退職による人材の入れ替わりは生産性を低下させるおおきな要因です。見えないコストも膨大です。ORJは、入社から退社・満了まで徹底的にES(=従業員満足度)向上施策で、様々なコストの低減をお約束します。response雇用形態の多様化やアウトソーシングビジネスの普及により、現場は繁忙閑散に合わせて人員を調整できますが、人事や総務などの間接部門はそうはいかない...。ORJは、そんなクライアント企業様の悩みを解決することをお約束します。