年1月の時点の考え方!!️(変わるかもしれません💦)試験義務化の延期も決定。年1月の時点の考え方!!️(変わるかもしれません💦)試験義務化の延期も決定。〜介護のニュースサイトjointより〜介護福祉士の資格取得方法の見直しは、人材の資質や社会的な評価を高めることなどが目的。現在は5年間の経過措置の期間中で、2022年度から国試が完全に義務化される予定だった。この経過措置の延長は、養成校で学ぶ外国人留学生の急増を踏まえたもの。このまま義務化を断行すると、多くの貴重な人材を母国へ帰すことになるほか、養成校の経営がかなり深刻な打撃を受ける結果を招くとして、関係団体から延長を強く求める声があがっていた。質の低下が!介護福祉士の質が下がる!という声も分かる。やむを得ない決断だろう。介護福祉士問題は少し置いておいて。介護現場に外国人の参入を進めている施設はまだまだ少ない。現状については地域差が大きいと考えるが、事業所の意識はどうなのか??おそらく・全く考えていない・進めている・わからないから動けないこの3パターンなのかなと思う。岐阜県で初任者研修を担当している中で、今まで数名の外国人の方を教える機会があった。どなたも確かに日本語の教科書に苦戦してみえたものの、介護に関する必要な心がまえ等はしっかり学んでくださった。ミャンマーの方2名を教える機会があった。日本人の研修会に混ざって学ばれるという形。確かに漢字や専門用語の理解は日本人に劣る。声かけの丁寧さは、むしろ日本人の一部の受講生よりも全然優れていた。途中、おむつ交換の手順について、間違えた日本人受講生さんに指摘までしていた💦すごいなと。「いやごめんけど、変な日本人よりいいんじゃないかと思うよマジで」(原文まま)言葉の壁や文化の違いという壁を、覚悟と熱意が勝ってしまった事例。母国で厳しく選出されているから、学力や能力は高い。家族の生活のために母国を何年も離れて働きに来るというケースが多いため「覚悟」が違う。「変な日本人教えてるより楽しいてまじで!」(原文まま)なんて声も。私自身は「外国人なんてええかしゃ??」というスタンスだった。