達が実際の職場を就職前に経験できる事など、人材の育成において効果的な制度の一つとして活用され始め、推進される傾向にあります。有効的であるとして注目されております。各々の経験や語学力などに応じ、アメリカの受入先へ研修生として派遣されます。実際の就労現場にてご指導頂き、若い方々にとって貴重な体験を与えて下さるということで、社会貢献度は非常に高いものと認識しております。皆様のご協力をお願いする次第です。受け入れ先企業・団体様のメリットインターン生ご紹介にあたり、費用など受け入れ企業・団体様より費用を当社が頂くことはありません。ございませんので、インターン生をご紹介するにあたり、紹介料などの手数料を企業・団体様より頂戴する事はございません。ビザ費用を含め、全ての費用についてはインターン生ご本人から頂戴させて戴いております。人材の発掘から採用までプロセスにかかる時間と費用を大幅に節約できます。人材を雇用する場合、その発掘と採用に多大な労力と費用が必要になってきます。当社では、独自のデータベースにより、採用して頂く企業・団体様に最適な人材を短時間で、且つ、一切の費用無しでご紹介させて頂きます。日本からの人材採用に当たって問題となるビザについても、当社で申請から取得までの一切を行い、煩わしい手続きは一切ございません。就労ビザのような発給制度が無く、いつでも必要な時にビザを取得できます。J-1ビザは、Hビザのように年間発給制限が無く、またビザ開始時期の制限もございません。企業・団体様が、インターン生の受け入れをご了承頂いた後、ビザ申請を行い取得できます。申請に当たり、決算書など重要な書類などの提出義務は無く、簡単な書類のご提出だけで取得が可能です。インターンシッププログラムとはインターンシップは、次のような目的やプログラムにより運営されています。海外生活を基本に異文化交流を深め実際の業務を通じて実務の基礎を学ぶことを目的としています。真の国際人として世界に通用する人材育成を目指す教育プログラムです。(NPO)との提携による国際交流プログラムの一つとして開発されています。当社のインターンシップ・プログラムは、米国国務省の教育局(U.S.D.S)に認可されたプログラムとなります。当社では、このインターンシップ制度を活用し、参加者の経験や語学力に応じてアメリカの企業・団体様へインターン生を派遣しております。主な研修生受入先となります。インターンシップを通して当社のインターンシップ・プログラムにおいて参加者は、将来の仕事の基礎になる能力と真の国際人として世界に通用するスキルを身に付け、将来に向かって飛躍していくことでしょう。通常の語学留学のような、先生から与えられた課題や、宿題をやる事とはおのずと違い、与えられた職場環境で、自分から課題を見つけて取り組んでいくことが必要となり、このインターンの経験を通じ研修生は自ら問題点を探求し、向上してゆく力を養っていきます。日本のみの常識にとらわれず、ベストな解決方法を模索する為、広い視野を持って異文化という違いを自分の中に受け入れ、かつ最良の方向に持っていける、柔軟性を身に付けることが可能となるでしょう。現在、日本の一部の大学や専門学校では、在学中のインターンシップに単位を与えており、また社会人の場合は、既に培った経験や技術をさらに向上させ、帰国後のキャリア・アップにつなげることができます。Reserved.TOP。