ito-office_admin201901~なぜ職場のパワハラ問題に取り組むのか~パワハラはすべての職場にとっての課題です。最近3か年度の主な労働局に寄せられた相談で「いじめ、嫌がらせ」が急増しています。パワハラが企業にもたらす損害は想像以上に大きいといえます。こじれると、その解決の時間と労力を要します。社内の雰囲気も悪くなり本業にも支障をきたしてしまいます。当事務所はパワハラの予防と早期解決で社内の雰囲気を変えるサポートをします。継続的に研修などで常に意識向上を図るまずは、相談や解決の場を設置、相談体制を整えることも一つです。当事務所は企業の外で相談体制(パワハラ社外相談窓口)を請け負っております。お気軽にお問い合わせください。関する手続、コンサルならお任せください。いとうADR人事労務Top。