社内イベントの担当者なら知っておこう。GROWS.inc株式会社GROWSは、東京都千代田区にあるインナーブランディングを手掛ける人材開発プロデュース会社です。人材の採用から教育・イベントに至る様々なコンテンツを通じて事業展開をしています。社内イベントの担当者なら知っておこう。社内イベントの担当者なら知っておこう。万が一のイベント保険4選TweetCheck社内イベントには、色々な種類があります。社内運動会や、駅伝大会、スポーツを交えるような企画の場合万が一の怪我などのリスクがあります。社内イベント内の怪我でも、労災が認定されないケースもあります。そんなときのために任意の賠償責任保険に加入することで怪我をした場合の補填をすることができます。知識として知っておいた方が良いかもしれません。今回は、意外と知らないイベント保険についてご紹介させて頂きます。社内イベントは、通常業務との関連性の立証が難しい部分もあるため、労災が認定されないケースがあるそうです。100%とは言い切れないのですが、万が一認定されなかった場合、会社側も本人も困ってしまいます。大人数のイベント向けの保険とのことです。イベントの中止保険などもあるそうなので一度問い合わせてみるとよいかもしれません。□損保ジャパン日本興亜https://www.sjnk.co.jp/kinsurance/medical/contents4/こちらは、損保ジャパンが展開するレクリエーション保険です。20名を超える行事で、宿泊を伴わないことが条件です。□NTTドコモhttps://www.nttdocomo.co.jp/service/onetime_insurance/スポーツ・レジャー保険として用意されています。知っておくとよいかもしれません。https://www.ms-ins.com/business/cost/leisure/コンサートやスポーツ大会とうのイベント期間だけを補償する保険です。開催場所などの指定もありますので、まずはご確認していただくのが良いかと思います。事故トラブルが起きないために今回は、イベント保険についてご紹介をさせていただきました。保険は万が一の際に入るものです。本来は事故やトラブルが起きないことが一番良いです。当日細心の注意を図ることは当然ですが、どうしても事故が起こってしまうこともゼロではありません。どれだけ準備をしても起こる可能性を秘めていますので、その確率を低くする努力を事前にしておきましょう。当日の事故は事前の設計の段階で発見できることも多くあります。イベントの運営マニュアルを整理し、起こりそうな事故は未然に防ぐ努力をすることも忘れてはいけません。イベント担当者になったら一度は運営マニュアルの制作をされることがあるかと思います。ことで分からない場合などは、是非ご相談ください。公開!プロのつくる極秘社内イベントマニュアルを見せちゃいます!社内イベントをもっと良くしたい。マンネリ化してしまっているなどの、ご相談は是非GROWSまで。ストローとジェンガとアイデアと。表彰式の進行がシンプルが故に難しい理由。外資系企業から学ぶ社内イベントの価値。会社のエンゲージメントを高める社内イベント成功のポイントのチェックリスト。新着コラムカテゴリータグ2020.01.31イベントで参加者の声をリアルに聞きたい。あの会社も使っているシステムご紹介2020.01.30社内イベントで一体感を創るエンディング映像の事例をご紹介2020.01.28感動が行動の源泉。社員が感動する表彰式の演出方法2020.01.27社内イベントはリハーサルで確実に決まる。あるイベントであった話。2020.01.26社内イベントはオープニング映像で一気にドライブを!ポイントご紹介2020.01.26感動を創り出す!社内イベントは撮って出しエンディング映像で締めくくろう2020.01.24インナーブランディングという言葉に惑わされてはいけない事実2020.01.22社内イベントの担当者なら知っておこう。万が一のイベント保険4選2020.01.20社内表彰式の開催に必要な人員体制は?イベント運営にはチームワークは不可欠2020.01.19表彰式の進行がシンプルが故に難しい理由。一段高いレベルの表彰式を設計するポイント2020.01.10ストローとジェンガとアイデアと。社内コミュニケーションの活性イベントの事例2020.01.05外資系企業から学ぶ社内イベントの価値。表彰式とモチベーションの源泉2020.01.03圧倒的な表彰式で会社を盛り上げよ!社内イベント担当者なら知っておきたいこと2019.12.27真剣もあり、ユニークもあり、社内イベントを圧倒的に成功させるポイント2019.10.26経営陣だって一肌脱ぎます!経営陣が本気で挑む社内イベントの事例2019.10.24会社のエンゲージメントを高めた社内イベントの事例。ファミリーデイならぬマザーズデイ。2019.10.22会社のエンゲージメントを高めた社内イベントの事例。意識統一が会社を救う。2019.10.20会社のエンゲージメントを高める社内イベント成功のポイントのチェックリスト。2019.10.15会社と従業員の距離を縮めること。エンゲージメントを高める為に意識すること2019.10.13イベントをやり切ったことで満足をしてはいけない。働き甲斐のある会社と社内イベントの関連性。2019.09.23イベント会社が教える。実はわかりずらい社内イベントの外注費用の基本的な仕組み。