ノー天気労務士の求人対策サイトノー天気労務士の求人対策サイトノー天気労務士こと、広島ふちがみ労務管理センター所長渕上美彦が求人対策について書きます。ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。(Wed)優秀な人材はどういう会社に集まるのだろう。優秀な人材はどういう会社に集まるのだろう。2.給料がいいところ3.労働環境のいいところ4.やりがいのあるところ大体そんな答えが出そうです。私は社労士なので社会保険が無い会社なんていけませんよと、言いたいところですが、それよりも、1.社長さんのやる気2.何か面白そうな会社3.楽しい職場そんな感じのほうが若い人は集まると思うんです。会社の大小でなく社長さんが、人間的魅力があることだと思います。社長さん以上の人材なんて集まらないと思う方がいいと思います。同じきつい仕事でも、いやな人の下では働きたくないのではないでしょうか。1.明るい2.楽しい3.正当な評価がなされる少なくともそれくらいは無いといけないと思います。社長さんが、どれだけやる気なのか、それによります。社長さんが、この業界はダメだとか。設備投資をものすごくケチったりそういう会社には将来性は感じれないでしょう。彼のようなやり方では短期の利益しか生みません。無駄な経費を掛けろと言うのではないのです。これからは、いろいろな多様な働き方があると思うんです。在宅勤務できるとかいろいろあると思います。提案をして、利益が出たら配分できる仕組みを作れたら小さな会社でも十分大企業に対抗できると思いませんか。これから私と一緒に考えて見ませんか。゚lhttp://fuchigami-roumu.p-kit.com/default.html新総合年金ホームペーシhttp://nenkin-bundori.p-kit.com/default.html労働紛争解決サイトhttp://www.p-kit.com/hp/rodou-funso/default.htmlまた忍者ブログにも多数あります。優秀な人材はどういう会社に集まるのだろう。:ミュージカル自己紹介:三流大学を浪人して卒業。就職には失敗し、一度目の就職は営業だが、あえなくクビになる。大学教授に泣きつき、先輩の会社に何とか入社。゙の下請け会社で、現場の溶接作業に従事、そこでひどい腰痛になり、その職場も断念。治療の傍ら、社労士試験を受けたが、1回目は落ちた。2回目は専門学校に行き、何とか合格したものの。入るが、女のこととかもあり、仕事の態度が悪かったため、クビに、その後、大変苦労し、昭和63年に開業した。同期のものは今はものすごく客がいるが、私は泣かず、未だ飛ばずです。20年近くたってようやく、遊べるようになる。劇団四季キャツツに出会い衝撃を受ける。その後、全国を飛び回り、四季の、子供ミュージカル以外、ほとんどのミュージカルを見た。優秀な人材はどういう会社に集まるのだろう。by.Rinmaru。