保育園に落ちるという選択。労務管理のツボをギュッと押す方法を考えますスマートフォン用の表示で見る労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます会社で起こる労務管理に関する悩みやトラブルを解決する方法を考えます。保育園に落ちるという選択。Home_ニュースタブ「保育園落ちた、やった!」と思う人。雇用保険から収入もあり。ちた、やった!」と思う人。保育所に入れなくて困るのではなく、入れないほうがいい。何だかヘンな感じですが、育児に関する制度を利用するために、あえて保育園の選考に落ちる方がいるんですね。以前は最大で1年6ヶ月までだった育児休業期間が、2018年時点では最大2年まで延長できるようになっています。育児休業期間の延長(厚生労働省)保育所に入れない場合には育児休業期間を延長できる。それゆえ、あえて保育所に入れないような申請をして、育休期間を延ばす。入所するつもりがない人まで申請するため、どれぐらい待機児童がいるのか実態が分かりにくくなる。利用者としては、利用できる制度をキッチリ使っているだけで、何か悪いコトをしているわけでもない。保育所に入れなければ、育休期間を延長できる。入れないようにしちゃえ、と。裏ワザというか、制度ハックというか、子育てする親としてはそういう判断をするでしょうね。使える制度を有効に使っており、合理的な判断です。保育園に落ちたい人がいる。