ito-office_admin201901特別なケースにつきましては、出来る限り御社のご要望にお応えしたいと思います。別途お見積りをさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。手続きだけ依頼したい。全国に支店がいくつかあるので、まとめて顧問契約をしたい。入退社はほとんどないので顧問報酬の対象業務をもっと増やしてほしい。パートさんの入退社が多いので決まった曜日に毎週来てほしい。土曜や日曜日の会社労働日や遅い時間帯に問い合わせをしたい。以上はほんの一例です。契約時に会社さんのご要望等お聞きし、ご相談して報酬額を決めさせていただいております。当該申請に係わる行政機関の調査に関し主張、陳述についての代理および付随して行う相談など。電話、メールによる労務の相談をお受けします。回数に制限はありません。場合によりまして訪問させていただきます。手続き業務のサービスを除く、相談のみの顧問契約になります。通常の顧問契約より割安になっております。※14567は顧問契約をしていだきます場合に、顧問業務範囲内となります。現状により個別にご相談のうえ決めさせていただきます。ご相談のうえアレンジいたします。50,000円(1時間)~定年退職者セミナーでは、退職後の保険関係や再雇用制度についてご説明し、もっとも有利な保険の手続きやライフプランを考えていただき、定年退職に備えていただきます。退職予定者の方にセミナー終了後、個別に年金相談(年金請求の仕方、ねんきん定期便の見かた、年金記録調査の仕方など)をご希望により無料で行っています。交付する場面にて事業所様のルール(就業規則)の説明を代行いたします。ビジネスマナーでは、たとえばキャリア形成助成金の計画時に訓練生に、社会人として大切なビジネスマナーを計画していただき、その計画にそって座学訓練の講習を行うこともお受けいたします。年金セミナーでは、会社内で数人の方に集まっていただき、「年金制度」を、年金の専門家社労士がわかりやく説明いたします。従業員さんの漠然とした年金不安を取り除いていただくセミナーです。経営者の方対象セミナーでは、同業種の団体様むけに労務管理に関するセミナーを行っております。身近で発生している労務トラブルの事例やその予防対策および解決方法の内容になります。同業者団体などの勉強会にあった内容、時間等にアレンジいたします。その他、パワハラ予防対策セミナーなど社労士の専門としている内容でお受けしております。お気軽にお問い合わせください。きは別途協議とします。助成金額の30%※助成金の種類によっては受給額が小額なものから上限なしの高額なもの(トライアル雇用助成金は1名1ヶ月40,000円、キャリア形成助成金は上限なし)までありますので、個別にご説明、ご相談のうえ決めさせていただきます。頻度により多少変わりますので目安としてください。※企業全体で5人未満の事業所の場合、ご希望により顧問業務のなかに含めることも可能です。※賞与計算は、1回につき通常の給与計算の1か月の報酬とします。※年末調整は1人2,000円でお受けいたします。※初期導入時の費用は給与計算報酬の1ヶ月分となります。5人未満の企業様の場合は導入時のみ15,000円となります。※顧問契約と給与計算を同時にご依頼していただいた場合は、割引があります。別途、協議といたします。※タイムカード集計は別途になります。報酬は通常の1か分の給与計算報酬50%が目安となります。※振込手続き等、給与支払いに付随する業務について別途ご相談承ります。詳細等お見積りさせていただきますのでお問合わせしてください。ストレスチェックなど多岐にわたります。案件ごとに協議し決めさせていただきます。産業医をお探しの場合にはご相談ください。是正の種類、是正項目によって異なります。顧問契約の場合には割引きがあります。締結時に着手金は20,000円。委託契約前の相談(おおよそ1~2時間程度)は無料になります。関する手続、コンサルならお任せください。いとうADR人事労務Top。