方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。共有その他javascript:void(0)日本の中小企業の3分の2は後継者不在という大きな問題を抱えていると聞く。黒字経営にもかかわらず、後継ぎがいないから廃業を余儀なくされるというケースは今後も増えるだろう。その流れに歯止めをかけるのは会社員による事業承継ではないか。自分の体験も交えて提言したい。私は大学の薬学部を卒業後、製薬会社を経て昨年3月まで調剤薬局の薬剤師として勤務していた。この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。方のみご利用になれます。保存した記事はスマホやタブレットでもご覧いただけます。ご希望の方は、リンク先をご覧ください。営業が仕事の基盤をつくった。permission.。