株式会社はぴテック72問でのアンケートによる多面的な幸福度の見える化。企業導入は有償ですが、個人での診断は無償で提供致します。Circleを2019年12月27日付で提供開始致しました。Circleについて<概要>幸せな人(Well-Beingの高い人)は、創造性・生産性が高く、自己肯定感も高く、やる気に溢れ、仲間に恵まれ、健康・長寿であることが知られています。幸福度は、健康と同じように、人生の歩みの中で刻々と変化していくことも知られています。健康に気をつけるように幸せに気をつけて「幸せ寿命」を延ばす時代がやってきたのです。Circle」をご提供します。34の項目は、いずれも幸福度と相関することが研究によって検証された項目ばかりです。個人アカウントを作成すれば、何度計測しても無料(企業・事業体におけるチームの幸福度計測・報告は有料で承っています)。・個人での診断:無償、上記HPよりアカウントを作成し、診断を行うことができます。診断後は、幸福度向上のヒントを用いて、自身で幸福度向上の為のアクションを行うことができます。SCHOOL(3時間×5回の講座)のある参加者の参加前(青)と参加後(赤)の幸福度診断を行った結果です。このグラフからわかるように、やってみよう因子、なんとかなる因子を中心に、幸福度向上効果が見られました。本人も、「とても幸福度が高まりました!右側がこんなに広がったのは嬉しいです。幸せを表現することを自分に許可しって成長したことを実感しています。」とコメントしてくれました。Circleを計測することによって、幸福度の変化を可視化することができます。企業での診断:株式会社はぴテックまで、お問い合わせ下さい。結果の参照権限等についてのヒアリングおよび、対象者一覧を頂いた後に、対象者に回答依頼のメールを配信致します。結果集計後は、データ分析の上で、今後の幸せ経営のアドバイスを行います。Designと共同で、現状の幸福度を踏まえた上での様々な幸福度向上の為の講座・研修・コンサルティングを提供可能です。(任意)既に一部上場企業を中心に、十数社にて導入頂いております。企業での診断を行った場合、下記のようなメリットが想定されます。1.幸せの見える化と、幸せ経営のPDCAサイクルが回せる2.経営からの、幸せに働こうというメッセージを伝える3.メンバー、一人一人が幸せに働くきっかけを得る要は、全社一丸となって幸せに働く、きっかけとなります。従来の管理者の為のサーベイではなく、健康診断のように診断することで、管理者・メンバーが共に幸せに働く為のアクションを行っていく事が可能です。Cirlce(赤)を全国平均値(青)と比較した図です。Circleを比較することによって、それぞれの特徴を把握し、打ち手を検討することが出来ます。打ち手は、サイト上にも”幸福度向上ヒント"コンテンツとして掲載しておりますし、世界的に多くの研究成果が蓄積されていますので一般社団法人ウェルビーイングデザイン・株式会社はぴテックにおたずね下さい。幸福度を定期的に計測しておけば、打ち手の前後で比較することで、施策の効果を定量化することが出来ます。Circleの結果を、エンゲージメント、ストレス、従業員満足度、モチベーション、健康、売り上げ、利益などの他の指標と比較することによって、働き方改革や健康経営と連動させた経営判断アウトカムとして用いることも可能です。Circleのアンケートに追加して、同時に収集することも可能です。Circleの今後の展望>今後の取り組みとして、1.幸福度向上ヒントのコンテンツ拡充、2.幸福度向上ヒントから幸福度向上アクションを定め、次の計測結果から幸福度向上アクションの評価を行い、より適した向上アクションのサジェスト、3.多言語化対応、4.パルスサーベイ機能による短いタイムスパンでの幸せPDCAの実現、などに取り組んでいきます。代表理事をつとめる団体です。Circleを無料で提供しています。Circleによる組織診断のほか、個人とチームの幸福度と生産性を向上させるための講座・研修・コンサルティングなどのサポート業務を行なっています。Cardの普及など、ウェルビーイングの高い世界を構築するための各種活動を行なっています。ご意見・ご要望などありましたら、お気軽にHPよりお問い合わせください。多くの人が健康診断のように幸福度診断を行い、幸せに暮らしていくためのサポートを行っています。・ウェルビーイングデザインサロンの運営オンライン・オフラインで集まり幸せな世界を広める活動を行なっています。Designブログ幸せな世界を広めている優れた事例を取材してブログに掲載しています。幸せについて考える事のできるイベントカレンダーも公開しています。対話をしながら幸せの4つの因子を高めるための52枚のカードの普及を行っています。スマホお気に入り一覧マイページ。