ID:A78u/2yb9インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。ID:L0bKXFg40>>1強制出勤って、これテロの一種なんだよな。ID:U4y1vEIq0>>1休む権利じゃなくて休ませる義務があるんだよ。ID:KlUQeKk+0>>1平成初期まではインフルでも働いていたんだから大丈夫。今からスペイン風邪クラスの新型インフルエンザ発生に備えて鍛えておくべき。普通のインフルエンザごときに負けてはいけない。ID:AvdJeonB0管理職と役員を減給処分にしろよ。ID:XLzKyR670インフルなんかにかかる奴はDNAの鍛え方が足りない。ID:cT5ZsOEf0>>3お前が実践してるに違いない、DNAの鍛え方とやらを教えてくれ。ID:ZvZZMkos0まわりにインフル移すくらいで済むならまだマシ。症状が悪化して障害が残ったり死んだりしたらどう責任取るの?そういう会社は行政処分&幹部逮捕してほしい。ID:IvuC9jyF0なお下手したら蔓延して職場が壊滅します。ID:sAKyK0XG0>>185自営業だと家畜でいいのだろうか。ID:u95UJI9b0社畜自慢の挙げ句に生物兵器自慢。