【日本オラクル】未踏マーケットへの参入と、柔軟で効率的な働き方の実現に向けて。magazineお気に入りの登録はありません。閲覧履歴はありません。【日本オラクル】未踏マーケットへの参入と、柔軟で効率的な働き方の実現に向けて。Tokyo」とは【日本オラクル】未踏マーケットへの参入と、柔軟で効率的な働き方の実現に向けて。Tokyo」とはデータベースやクラウド・サービス、ハードウェアといった、企業のシステム構築に必要な製品の開発・販売などを手がける、日本オラクル株式会社。東京)」を開設したというニュースです。担当シニアマネージャーの松岡千秋さん(右)です。Tokyoを新設することになった経緯を教えてください。本多:新しいチームをつくるにあたり、革新的で機能的、かつ魅力的なオフィスが必要になったからです。これまで当社では、事業のメインターゲットを大企業に据えていました。会社のさらなる成長のためには、ミッドマーケット(中堅・中小企業)へのアプローチが必須でした。Digital」という新チームを立ち上げることになりました。Digitalというチームは、“新部門”というよりも“新会社”に近いです。全国に数多く存在する中小企業に対して、このチームだけで営業をかけるという新しい手法で事業を展開しています。このスタイルで結果を出すためには、私たちの働き方に合った環境の拠点をつくる必要がありました。Digitalのスタイルに合った環境とは、具体的にどのようなものなのでしょうか?本多:まず、全国の中小企業を相手にしながらも東京にしか拠点がないので、遠隔でミーティングできるシステムが必要だったんです。そこで、“バーチャルミーティングラボ”という設備を各フロアに複数設置しました。近年、テレビ会議やWEB会議を導入している企業は珍しくありませんが、当社では“顔だけ”でも“資料だけ”でもなく、資料の中に人が映り込む形でミーティングできるシステムを採用しています。イメージとしては、天気予報で空模様が表示された全国地図を背景に、気象予報士が解説をしているような見え方です(笑)。これによって、相手と同じ空間で話しているような感覚でやり取りができます。現在は2Dカメラを使用していますが、近々3Dカメラに切り替える予定なので、さらに距離を感じることはなくなると思います。あとは、すべてのデスクにモニターを2つ設置しているのも特徴的ですね。お客様と電話などでやりとりする際、1つのモニターで過去の取引履歴を確認し、もう1つのモニターではお客様のホームページを表示して最新情報をチェック、そして手元のノートパソコンで自分が用意した資料を参照するといった使い方ができます。本多:これらはほんの一例で、その他にもさまざまな工夫がなされています。社員1人あたりが担当する企業の数が多いので、このように環境を整えて、“効率的に結果を出せる仕事”ができるようにする必要があります。機能性にこだわり抜いてつくられたオフィスなんですね。本多:並々ならぬこだわりがありますね(笑)。個々の業務効率を上げるだけでなく、組織として円滑に情報共有ができることも目指してつくられています。バーチャルミーティングラボと同じように、各フロアに複数のオープンスペースがあります。本多:これは、社員同士が立ち話をする感覚でミーティングや情報交換ができるように設置されたもので、実際にいたるところで社員同士が集まって話をしています。コミュニケーションを活性化し、情報がまんべんなく行き交うように計算されたつくりになっています。本多さんご自身もオープンスペースはよく使われますか?本多:毎日使います。些細な情報交換だけでなく、社員との個別ミーティングもオープンスペースで行いますよ。マネージャーという立場上、社員一人ひとりと数字に関するシビアな話をしなければならないことが多いのですが、オープンスペースを使うことでミーティングの雰囲気が変わったと感じています。本多:これまではクローズドな環境で話していて、相手を追い詰めるような場面があったと思います。多くの人の目につく場所に変わったことで私の伝え方も変わって、一緒に考えるという形のミーティングになりつつあると思います。機能面だけでなく、内装のデザイン面にも相当こだわられていますよね。Hubは世界各国にあるんですが、中でもここ東京は、これまでの集大成といえるような仕上がりを目指してつくられました。オフィスをデザインする場合、普通はデザイナーさんに大まかな要望を伝えてあとはお任せすることが多いと思いますが、当社ではコンセプトはもちろん、細かな点まで私たち自身が構想を練って決めていきました。海外のオフィスから役員も訪れ、壁やインテリアなど、細かな部分の素材一つひとつもこだわって選んでいるんですよ。コンセプトは日本の伝統的な建築様式である“数寄屋造り”と伺っていますが、詳しく教えていただけますか?松岡:「日本の文化を感じさせるデザインにしたい」という思いがあったので、シンプルでありながら洗練された、数寄屋造りの様式をコンセプトにしました。窓辺には景色を楽しみながらミーティングや作業ができる“縁側”を設置したり、“床の間”をイメージした複数人で集まれる掘りごたつのスペースをつくったり、細かなところではドアを障子のようなデザインにしたり......といった具合ですね。“縁側”をイメージした作業スペース“床の間”をイメージした打ち合わせスペース松岡:さらに、フロアごとにサブコンセプトも設定。Tokyoは19階〜21階の3フロアに分かれているのですが、19階は“土(誠実さ)”、20階は“木(相互尊重)”、21階は“水(チームワーク)”をイメージしたデザインになっています。それぞれのイメージに合わせて、インテリアや壁紙のカラーを変えました。21階では、池に泳ぐ美しい錦鯉の絵を壁に描くなど、さまざまな方法で世界観をつくりあげているんです。エントランスを入ってすぐに広がる“枯山水”の演出には驚かされました。松岡:“土間”のエリアですね。ガラス張りの床の下に枯山水を表現し、ランウェイのようなつくりにしたのですが、これは今回最もこだわったポイントのひとつです。このように細部にまで気を配りながらデザインしたので、構想から完成までは2年ほどかかりました。Hubは世界各国にあると伺いましたが、日本ならではの特徴はどこにあるのでしょうか?松岡:やはりデザインですね。他の拠点もそうですが、その国特有の文化を尊重したデザインになっています。いうのも、デザイン以外の部分、例えばモニターやミーティングスペースの数などに関しては、すべてグループ共通の厳格な基準があるんですよ。デスクひとつをとっても、幅も仕様(上下昇降するなど)もすべて決められています。社員のパフォーマンスを最大化するためにはどのような環境が適切なのか、研究しつくされているんです。ここまでオフィス環境の充実にこだわる理由はなんでしょうか?松岡:先ほど申し上げたように、社員のパフォーマンスを引き出すためです。組織全体が円滑に連携できるようにすることはもちろんですが、若く優秀な人材を集めるためでもあります。これはIT業界に限った話ではありませんが、今スキルの高い若手は各社で取り合いになっているんです。そんな中、魅力的な人材に「ここで働きたい」と思われるような環境を用意することは、採用戦略の中で非常に重要な意味を持ちます。当社では、オフィスの改革は会社の成長に欠かせないと考えています。働き方改革の重要性が叫ばれ、在宅勤務を推進する企業も増えつつある今、オフィスで働く意義をどのように捉えていますか?松岡:当社では10年以上も前から、率先して在宅勤務制度などの働き方改革を行ってきました。社員の希望を尊重し、一人ひとりのライフスタイルに合った働き方ができるように取り組んでいます。自宅での勤務もできるようにしていますよ。私たちは、オフィスで働くことをネガティブに捉える風潮には賛同しかねます。効率的に結果を出せる環境を用意することで、社員の選択肢はより広まると考えているからです。「会社に来られないなら自宅で」という二者択一ではなくて、「会社でスピーディーに結果を出すことで勤務時間を減らす」という選択だってできますから。Digitalにはお子さんをもつ女性社員も多く在籍していますが、彼女たちを含めて、以前よりオフィスでの仕事が効率的で、コミュニケーションを取りやすく、自宅よりもオフィスのほうが仕事をしやすく、かつ居心地もいい環境になると思います。自宅で長時間仕事をするよりも、出社して短時間働いたほうがいいと感じているのでしょう。Tokyoは、自然と人が集まるオフィスになったと思います。Tokyoがこれからどんな場所になってほしいか、お2人の考えを教えてください。本多:現時点でも十分に効果を実感していますが、社員同士のコミュニケーションがより盛んになったらいいなと思います。トップから一方通行で情報を共有するのではなく、いたるところで自発的に起こる情報交換がもっと増えれば、ビジネスのスピードは格段に加速するはず。これだけのオフィスをつくってもらったので、与えられた環境を最大限に活かして、結果につなげていければと思います。松岡:私も、これまでになかったコミュニケーションが生まれる場所、そして大きな成果が出せる場所になってほしいと思います。そのためにさらなる改良が必要であれば、積極的に行いたいですね。Tokyoは、これからの日本オラクルのオフィス改善を考える上で、間違いなく重要なモデルケースになります。Digitalの社員からしっかりと情報を収集し、他のフロアの改革についても考えていければと思います。【フロムスクラッチ】生産性の向上と働きやすさを追求して。隅々までこだわり抜かれた、急成長企業のオフィスとは?2019/02/27株式会社フロムスクラッチは、月額5万円から始められるデータマーケティングプラットフォーム「b→dash」の開発、提供を手掛けている企業です。Planet】社員一人ひとりが抱く夢を実現するために。現在社員は約28名...【エアークローゼット】「airWork」をコンセプトに、企業文化を体現したオフィス。活発なコミュニケーションを生み出す空間へ2018/04/26プロのスタイリストが洋服をお届けする月額制ファッションレンタルサービス『airCloset(エアークローゼット)』や、“選ばないお買い物”アプリ『picks...【電子広告社】働く環境は、従業員のモチベーションに直結する。クライアントの「CdMO」を担うというコ...【Weekday】自然体でくつろげる空間を求めて。物件探しでお困りの方は、経験豊富な専任スタッフにお気軽にご相談ください。スタッフが契約までサポート全国の賃貸オフィスの取り扱いofficee.jp経験豊富なスタッフがお答えいたします。お気軽にご相談ください。全国の賃貸オフィス・賃貸事務所を、豊富な物件写真と取材情報から検索可能。オフィス移転に人気な恵比寿の賃貸オフィスや銀座の賃貸事務所、新橋の貸事務所をはじめ、梅田や名古屋など国内最大規模の賃貸情報を掲載中です。専任のオフィスコンサルタントが内見から条件交渉、契約までトータルにサポート。「officee」は掲載中の賃貸オフィス物件をすべて仲介手数料無料でご紹介しています。専任スタッフが契約までサポート全国の賃貸オフィスの取り扱いofficeeは、5,000社以上の企業様にご利用いただいています。物件探しでお困りの方は、経験豊富な専任スタッフにお気軽にご相談ください。9:00〜20:00。