昨年11月に幹部層のみでプレセミナーを行い、今回は、放課後等デイサービスの社員達に対して実施。最初は、何が始まるのか、戸惑いながらのスタートでしたが、徐々に盛り上がってきました。自己の持ち味を考え、次に、他者の持ち味を選び、その後、各テーブルにて、フィードバック。自己の認識と他者認識の違いから、多くの発見があったようです。他者から持ち味を伝えられることは、思った以上に嬉しいとの声もありました。座学の研修よりも参加型の研修にて肌で感じてもらう方が、研修効果は高いように感じます。3月は、同法人の別施設(有料老人ホーム)にて、開催させて頂く予定。ハラスメント・健康経営)その他、人材に関する様々なご相談に対応させていただきます。全力でサポート致します。会社概要WORKS人材コラムお問い合わせ。