採用サイトの目的は「求職者に会社を知っていただくこと」です。採用サイトでは、新卒や中途採用を行う場合に求職者がホームページを閲覧した際に、求人媒体には掲載されていない、働く先輩社員の声や福利厚生、社内イベントなど働くという視点から会社を知っていただくページが必要となります。昨今では、求職者の売り手市場ということもあり、求人に対するマーケティングの重要度が高まる中、働くという視点から深く会社を知っていただくためのホームページなります。採用サイトの目的は採用希望者を集めることです。会社の業績などの情報はもちろん掲載されますが、社内の明るい雰囲気やどんな人が働いているかなどがコンテンツとしてあり、見た人が「ここで働きたい」と思うような工夫を企業それぞれが凝らしています。最近は希望者を集めるために、中小企業なども力を入れている部分です。デザインの面では、カラフルな色使いや人物画像がふんだんに使われていて、活気のあるデザインが多いです。