共有、教育といったものであれば、「堅さ」はむしろ必要なものですただし、読まれやすくするには、相当の工夫が必要ですコミュニケーションツールとして使いたい場合や、モチベーションを高めるといった発行目的がある場合、この「社内報」という言葉は、適さない場合もあるのです弊社は、時にこの「社内報」という言葉を使いません例えば、弊社の事例でいえば、こんな言葉に定義したお客様がいます・やる気マガジン・パワーマガジンこれは言葉遊びではありません。Automattic.。