Working?ジーニアスルーツは、ひとりひとりにぴったりとマッチした働き方を、自分自身でデザインして働いていくためのプラットフォームです。私たちがつくっている仕組みの中で働くことで、そんな実感を持つことができます。個性豊かな人々の学びの場であり、たくさんの事業が育つ場でもあるジーニアスルーツだからこそできるつながりが、あなたのポテンシャル(潜在能力)をあますところなく発揮します。Working?近年の社会の急速な変化・多様化によって、大きく分けて個人・組織・社会の3つに歪みが生じました。<個人の抱える課題>近年の終身雇用モデルの崩壊をきっかけに、個人の生き方・働き方のモデルが失われてしまい、人に雇われる側も人を雇う側も、双方ともにリスクが上昇しました。(敷かれたレールが消える絵)そのため、これまでにフリーターやSOHO、ノマド、フリーランスなど個人レベルで様々な働き方が模索されてきましたが現状として安定を手にしにくい問題については根本的な解決には至っていません。日本では稼ぐ=自力で生きて行くための方法を学ぶ場がありませんでした。それゆえに、「やりたいことをやる」「困難なことに挑戦する」というハードルが非常に高くなっています。<組織の抱える課題>従来の組織では、展開している事業に関係のない労働者の能力は評価されず、個人は組織に自分自身を合わせる必要がありました。一つの事業が傾くと組織全体が傾くといった、総合的に見て弾力に乏しい構造だったのです。労働契約の形態が固定化してしまっているために「上下関係」が根付いており、基本的に経営者に逆らうことはできませんし、末端から昇進するにつれて無能になっていくという内容のピーターの法則に沿った現象がよく見られます。(ピラミッド構造の組織形態)つまり、上位の地位の人間ほど批判にさらされにくく、能力の成長機会を失っていく構造があります。<社会の抱える課題>価値観の多様化やグローバリゼーションが進む中で、変化のスピードが速まった社会において「個人の生き方・働き方」「組織のあり方」「国家のあり方」のそれぞれについてのモデルがないまま今日まで日々が過ぎ去っています。まま変わらずに来てしまったために、飛躍的に自由度が増したにもかかわらず、今の日本社会は個人に選びたいものが選べないという不自由を強いてしまっています。(拠り所がなく、どうしていいかわからない)ここまでに説明した3種類の課題・背景が、現代において、以下のような歪みを生み出してしまっています。Working?先述したような歪みを乗り越えていくこれからの時代の働き方、デザイナブル・ワーキングは実際にどのようにして身につくのでしょうか?そんな疑問に答えるために、様々な人の状況や環境に柔軟に対応できるワークスタイルを、複数の事業を運営しながら研究しています。他の誰でもないあなたが、自らの働き方をデザインして生活していきたいと願ったその時に応えられるように、私たちは日々、デザイナブルワーキングを実践しています。ご存知の方も多いと思いますが、実は、個人の単位でも事業は回すことができ、ジーニアスルーツのメンバーは基本的に個人事業を開業します。個人で事業を起こす場合も、組織で事業を生み出す場合も、必要になってくることは基本的に同じです。一言で言えば「ビジネスモデルを作ること」です。ビジネスモデルは、以下の図のようなサイクルになっています。大きく5つの要素に分かれますが、それぞれについて知っておくべきことやできるようになっておく必要のあることがあり、これらが今まで日本の教育で充分に提供されてこなかった知識・技術でもあります。ジーニアスルーツではこれらのノウハウを既存のビジネススクールに比べて非常に安価で学ぶことができるセミナーも実施・公開しています(セミナー販売の収益は制作費用や今後公開予定のコンテンツの追加・洗練のために充てさせていただきます)。システム開発これまでの実績から、基本的にインターネットを活用したオンライン販売を得意としており、WEB制作やWEBマーケティングのノウハウを蓄積しています。毎日新聞社の取材を受けました。NPO法人GeniusRoots。