筆者は今回の退職ではじめて、失業保険(失業給付)の申請をしたのですが、手続きに関してはわからないことだらけでした。ネットでいろいろ調べてから、ハローワークへ行ったものの、それでも分からなくて戸惑うことも...。失業保険をもらうには、指定された失業認定日に、ハローワークに何度も通わなければいけないこのような手間があるってことでした。この「失業認定日」は、最初にハローワークに行って手続きした日によって、後々までずっと指定されてしまいます。先の予定まで考えたうえで、いつハローワークで最初の手続きをするかを決めたほうが得策なんです。今回の記事では、筆者が体験したことにもとづいて、失業保険の申請手続きの流れや注意点について、詳しく解説します。あれこれ書いてしまうとわかりにくくなりますので、今回は申請手続きの流れを中心にお話ししていきます。雇用保険の制度についての解説は、以下の記事でお話ししていますので、詳しく知りたい方はこちらをどうぞ。失業保険の申請に行く当日の流れハローワークで求職申込みをする失業保険の申請手続きをする雇用保険説明会の流れ初回認定日の流れ2回目以降の失業認定日の流れまとめ:失業保険の申請手続きは難しくない!失業保険の申請手続きの流れ失業保険を利用するためには、まずはハローワークで所定の申請手続きを行います。その後は、定期的に設定される認定日に、求職活動実績の報告などの手続きを実施することで、失業給付の手当をもらうことができるのです。手続きの流れ失業保険の申請手続きについて、簡単な流れは以下の通りです。失業給付の申請手続きに際して、聞きなれない用語がたくさん登場して戸惑いました。ハローワークで失業保険の申請手続きを行って受理された日です。含んでその7日後が待期満了日となります。その日までは待期期間となり、失業状態にあっても失業保険を受給することができません。自己都合の場合などは3ヶ月の給付制限期間があります。失業保険の給付を受けるには4週間(28日)ごとに、ハローワークで失業認定の手続きを行う必要があります。失業の認定日はハローワークによって定められ、その日に失業認定の手続きをしなければ、失業保険の手当を受け取ることができません。申請手続きを行ってから失業給付を受け取れる期間です。通常は離職日から1年間となり、その期間を過ぎると給付日数がまだ残ってたとしても、失業給付を受け取ることができなくなります。最初にハローワークへ手続きに行く日が非常に重要です。上図のカレンダーでは、2月1日に申請手続きを行った例を図解しています。申請をした2月1日が受給資格決定日となるので、その7日後の2月8日が待機満了日です。待機満了日の翌日の2月9日が、給付開始日(給付制限がある場合は3ヶ月後)となります。初回認定日は、受給資格決定日の4週間(28日)後の3月1日となり、それ以降の認定日も前の認定日から4週間後となるのです。最初に手続きを行った曜日で、以降の認定手続きが固定となります。手続きの受付も、ハローワークに指定された時間で固定となるので、スケジュールの都合がつきやすい曜日を選んで、初回の手続きを行うようにしましょう。職業訓練の受講を検討している場合は、受講開始日に失業保険の給付日数がどれだけ残っているかが重要となります。受講したい訓練の開始日がいつになるのかを確認し、その逆算で受給資格決定日を定めて、ハローワークで初回手続きを行うようにしましょう。しおり」によると、すでに2020年までの認定日が決定していますので、カレンダーをご紹介しておきます。前述した内容にもとづいて、最初に手続きに行く日を決めましょう。失業保険の申請手続きを行う際に、必要となる書類は以下の通りです。-1※会社から届きます。-2※会社から届きます。失業保険の申請に行く当日の流れ失業保険の申請手続きは、居住地を所管するハローワークで行います。筆者の場合はハローワークに訪問して、以下のような手続きの流れでした。申請窓口へ移動して失業保険の申請手続きハローワークで求職申込みをする窓口にある求職申込書に必要事項を記入して提出します。職歴などを記載する欄がありますので、作成済みであれば職務経歴書を持参しておくと便利です。求職申込み手続きのご案内https://www.hellowork.go.jp/member/app_entryguide.html筆者が訪問したハローワークでは、求職申込みの後に職業相談員との面談による、簡単なヒアリングがありました。失業保険の申請手続きをする窓口で持参した必要書類を提出し、受理された後に「雇用保険の失業等給付受給者のしおり」を受け取ります。次回に実施される、雇用保険説明会の日時の記載がしおりのなかにありますので、確認しておきましょう。初日の申込み手続きは以上で終了です。あわせて読みたい【社労士が解説】再就職手当とは?早く転職するほどおトクな制度!雇用保険説明会の流れハローワークより指定された日時に開催される、雇用保険説明会に参加します。内容は受給に関する注意点や、どういった場合に不正受給とみなされるかなど、一通りの説明を受けます。「雇用保険の失業等給付受給者のしおり」とほぼ同じ内容となりますので、事前に目を通しておきましょう。裏面に、初回認定日の日時が記載されていますので確認しておきましょう。給付制限がある場合は、裏面の赤枠部分に給付制限の期間が記載されており、制限終了日の翌日が失業保険給付の開始日となります。失業認定申告書には、期間中にアルバイトや内職で得た収入額や、求職活動の実績についての記載をして、署名と押印のうえ提出してください。初回認定日までに、1回以上の求職活動実績が必要となりますが、雇用保険説明会の参加も求職活動としてカウントされます。したがって、初回認定日については、求職活動が0回でも失業認定を受けることが可能です。所定の窓口に提出します。あわせて提出する失業認定申告書には、前回の認定日以降に行った、求職活動の実績を記載しましょう。失業保険の給付を受けるには、前回認定日以降で2回以上の求職活動実績が必要となります。転職サイトなどへインターネット応募した場合も、もちろん活動実績となりますが、窓口で確認できるものを提示するよう求められることがあります。筆者の場合は、転職サイトのメッセージ画面を見せることでOKとなりましたが、事前に準備しておくようにしましょう。ぽけご準備していないと、あわててバタバタしてしまいますよまとめ:失業保険の申請手続きは難しくない!今回は、失業保険の申請手続きの流れや注意点について、筆者が体験したことにもとづいて詳しく解説しました。筆者も最初の手続きに戸惑ってしまいましたが、分かってしまえば、それ以降の手続きはそれほど難しくありません。普通に求職活動を行っていて、ハローワークでも求人を探して応募していれば、失業認定は問題なく手続きされるでしょう。転職サイトや、転職エージェントの求人にエントリーしても、求職活動実績としてカウントされます。ハローワークの求人はインターネットでも探すことができますので、ネットを活用した転職活動がおすすめです。筆者が利用してよかった、おすすめの転職サイトやエージェントなどを、下記でまとめていますのでよかったら参照してみてくださいね。利用して分かった40代におすすめの転職サイトとエージェントとは?40代の転職活動は、20~30代の転職希望者と違う土俵で勝負していくことが重要です。自分を見失いうつ症状で退職/40代で転職する難しさや孤独さを自身で体験し、40代転職を応援するWebメディア「セカンドゴング」を立ち上げる。@2ndgong40代が支持する転職サイトリクルートエージェントもっとも支持されているのは、業界最大手のこのサービス。利用しないのはもったいないレベル詳しく見る公式サイトdoda(デューダ)大企業から中小まで求人が幅広く、サイトの使い勝手はNo.1。40代は非公開求人が狙い目!詳しく見る公式サイトリクナビNEXT900万人の利用者は転職サイトNo.1。セカンドゴング40代の。