早期解決を目指したコンサルタント業務です。3木曜日に開催2020年1月23日(木)"擬律判断力"強化!あのとき〇〇だったら...※2020年2月以降のセミナーは随時ご案内致します。職場いじめや嫌がらせ、つまりパワハラは、いまや対岸の火事ではありません。パワハラを代表とするハラスメントは、今後ますます、その基準に厳しさが増し、企業は慎重な運用と対応を求められていきます。パワハラを受けた社員がメンタル不調になれば、問題は更に大きくなり、企業は大きなダメージを受けかねません。万が一の発生に迅速な対応ができる体制は?大切なのは、会社をトラブルから守ること、そして社員も守ることです。良きコミュニケ^ションの結果もたらされる3つの効果などについて、事例とともにご紹介いたします。