2019年9月6日キャリア・コンサルタントの「きき」と申します。今回も引き続き、「ジョブ・カード」についてのお話をしていきます。前回はジョブ・カードとはどのようなものか、この点についてご説明しました。ご覧になっていないという方は、先に前回分をご覧になってから、このページをご確認いただくことをオススメします。前回の記事ジョブ・カードとは?制度の意義と転職活動への活用についてジョブ・カードとはどのようなものなのか、お話を進めてきましたが、ここからはジョブ・カードの作成方法について解説していきます。~記載する様式ジョブ・カードの様式は、厚生労働省が定めるガイドラインに沿っており、下記のようなものがあります。厚生労働省が定めるガイドラインに沿って、ジョブ・カードに記入する情報をご案内します。)学校の過程で関心を持って取り組んだこと・取り組んでいること学校のキャリア教育で実施される科目。「今後習得する見込みの能力やその方法」といった、自分自身に関わる要素を細かく記述します。自己分析の結果をキャリア・コンサルタントが確認し、ミスマッチの判断や面接先の企業が閲覧することでマッチング度合いの判断ができます。職務の中で学んだこと得られた知識・技能など職務経歴シートには、これまで自身が積み重ねてきた、職務経験(キャリア)を記述します。将来的なキャリアプランを考えるために、これまでのキャリアを棚卸して、頭の中を整理していきます。業種や業務ごとに、職務の内容や職務の中で学んだこと、得られた知識・技能等を記述することで、次に何をしたいか、どのような職業に就きたいか、これらが明確にすることができます。職業能力証明(免許・資格)シート免許・資格の名称・取得期間*免許や資格の正式名称を記入、取得した資格で業務内容に関連するものは全て記載すること。取得をした理由も記入できればさらによいと思います。免許・資格の実施・認定機関の名称*実施・認定機関の名所をインターネット等で確認して記載をすること。▲免許や資格が特にない人は、具体的に受験日が決まっているについては、取得前でも記入ができます。失効したものは、その旨を記入します。中学校卒業の人は中学校の卒業の年月から、高校卒業の人は高校卒業の年月から記入。求職者支援訓練等を受講した人や受講している人は、訓練校名と訓練コース名を記入しましょう。3ヶ月等の短期間でも構いません。~ジョブカードの作り方ジョブ・カードの作成は、以下のサイト内より、「ジョブ・カード作成支援WEB/ソフトウェア」を利用して行います。※書式をダウンロードして、Excel入力やPDF印刷による手書きでも可能です作成が難しいと感じたら?ご自身で作成することが難しいと感じられるようでしたら、キャリア・コンサルタントやジョブ・カード作成アドバイザーに相談をしてみましょう。何を書くかわからない、どうやってまとめるのか、キャリアに迷いがある、などなど。このようなときは、キャリア・コンサルティングを受けることも検討してみましょう。相談するキャリア・コンサルタントを探したい場合は、以下のサイトより検索をすることができます。careerconsultant.mhlw.go.jp外部リンクキャリアコンサルタントWebサイト|厚生労働省https://careerconsultant.mhlw.go.jp/p/search.htmlキャリアコンサルタントになるため(名乗るため)の、キャリアコンサルタン名簿の登録受け付けウェブサイトです。上記ページ内の「キャリコンサーチ」で、キャリア・コンサルタントの検索を行い、相談をすることができます。キャリア・コンサルタントの相談には、別途費用が発生しますので、事前に確認してから申し込むようにしましょう。以下のページより、ジョブ・カードに関する質問や、仕事の悩み、転職、就職についての相談を、キャリアコンサルティングの専門家へメール相談することができます。jobcard.mhlw.go.jp外部リンクキャリアコンサルティングを受ける|ジョブ・カード制度総合サイト|厚生労働省https://jobcard.mhlw.go.jp/carrerconsulting.htmlジョブ・カードの作成や、今後のキャリア・プランについて、キャリアコンサルティングを受ける方法を紹介します。※利用はすべて無料です相談可能な内容メール相談可能な内容は以下の通りです。仕事上の悩みや不安に関する相談メール相談の流れメール相談の流れは以下の通りです。1.相談の申し込みジョブ・カードのどの様式についての相談かを、「相談内容」に明記します。※様式1-1、1-2の「キャリア・コンサルティング実施者の記入欄への記入依頼は対象外ですメール受付は24時間受信ですが、受付は平日の9:00~18:00の時間帯のみとなります。受付日翌日から2営業日以内に、担当のキャリア・コンサルタントから、回答メールが届きます。(但し、土日を挟む場合は、時間を要します)自分が問い合わせた内容と、回答の趣旨があっているかどうかを確認し、間違っている場合は、どう違うかについて具体的に記入して、返信を行ってください。メールのやり取りは、原則5往復以内までとなっています。相談を行う中で、相談者の課題に沿う支援機関がある場合は、キャリア・コンサルタントが紹介を行う場合があります。(紹介された機関を利用するかどうかは任意です)まとめいかがでしょうか?今回は「ジョブ・カード」の様式と作成する方法、相談の窓口についてお話ししました。続きとして次回は、ジョブ・カードと履歴書や職務経歴書の違いについて、お話ししていきたいと思います。未経験職への転職は42歳には無理?実体験から学んだ3つのポイント40代転職の現実は本当に厳しいのか?自分で体験してみた感想40代ママの転職。現在、40代になり、有限会社で就職支援業務に就く。助言者の立場として、発信させていただきます。面接で上手く話せない...45歳男性が取り組んだこととその結果は?残業代が出ない会社は辞めるべき?取るべき対応と判断基準、正しいルールをご紹介こんな記事も読まれています1ジョブ・カードの作成方法【記載する様式について】2ジョブ・カードは履歴書や職務経歴書とどう違う?【転職活動に有用】3氷河期世代の就職・転職は2020年までがチャンス!政府が支援する真意とは4あなたは大丈夫?40代に多い「ぶら下がり社員」。@2ndgong40代が支持する転職サイトリクルートエージェントもっとも支持されているのは、業界最大手のこのサービス。利用しないのはもったいないレベル詳しく見る公式サイトdoda(デューダ)大企業から中小まで求人が幅広く、サイトの使い勝手はNo.1。40代は非公開求人が狙い目!詳しく見る公式サイトリクナビNEXT900万人の利用者は転職サイトNo.1。セカンドゴング40代の。