ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。基本的に今回は主役2人が影を潜めた、脇に重点を置く話でした・眼科医と耳鼻科医が症例の問題を出し合う→微笑ましい光景です。実際他科の疾患は国家試験時に詰め込んだ貯金と、実習時代に勉強した知識に頼らざるを得ません。→元妻が言う言葉が耳に痛いですが。確かに患者は時間を選んでくれません。その患者達を回すだけのマンパワーが十分でなければ、休みが急にキャンセルとなったり、休みの日に呼び出されたりなんて事は飽きる程あります。→まあ、テレビ的ですが。戻る事自体は褒められなくもないのですが、戻らなくてもその事自体は責められる筋合いの話ではありません。本当に、その医療従事者をその場で欠くならば、その患者を救命できないと言う事例があったとして、その医療従事者が救命に参加できないからといって責める輩は何者でしょうか?それは医療の限界であり、個人の技量の限界であり、集団の能力の限界でありかつてはそれを寿命と呼んでいました。→「へー、こんな医者嫌だなあ。どんな医者も最低技量を身につけて欲しいよ」なんて事を視聴者が思うのではないかと心配ですが。救急をやっていれば研修医でもやる手技ですが、状態の悪い患者に、一人で失敗の許されないプレッシャーの中行わざるを得ない耳鼻科医に同情します。→これにより誰かが休めるという話・・・ではなく、これによりもっと患者を受け容れて頑張ろう!と言う流れでしょうか。それともユースケの言う3班体制につながるのでしょうか。現場において欲しいのは、何よりもマンパワーです。オン・オフを切り替えるには、自分の代わりとなり得る代替者が必要です。→自らの健康を守るためには、誰かの健康を犠牲にせざるを得ないのが現在の医療体制です。誰かの健康を守るためには、自らの健康か、自らの何かを犠牲にしなければいけません。その誰かが守られなければ、自らの健康もまた守られません。何も犠牲にする事無く、健康を得るという事は、現状において夢想でしかありません。総論として(12/29)医師不足の会話(12/29)医師不足の会話2(12/30)医師不足の会話3(12/31)医師不足と医療報道(12/31)医師不足の理解(01/02)医師不足のハードル(01/06)産科医不足(01/08)医師不足と大学病院(01/13)医師不足と外来制限(01/14)産婦人科医に花束を(01/18)病院統廃合(02/03)賛同記事(02/20)医師不足の解決策って(03/01)それならいっそ(03/25)医師不足の中で(04/10)医師不足の現状(04/22)医師不足と大病院(05/15)医師不足を加速させたい厚労省(05/19)医師不足と愚策(05/21)産婦人科医に花束を2(06/19)医師不足のアクセル(10/09)看護師の内診問題(10/24)医師不足対策を考える(11/10)産直について(11/14)アクセス解析アクセス解析カウンタ。