2017/1/12現役営業マンが作成する就職偏差値ランキング2018年卒用。関係なくランキングしています。注1)競争倍率:理系&文系ともに同じくらい。不人気業界で、なおかつ採用人数も多いため簡単に内定するかも。注2)学歴フィルター:他業界と同じく偏差値60以上は厳しい。注3)対象業種;建設業界全般(不動産は除く)注4)予告無く改定する場合があります。注5)2ch就職掲示板とは一切関係ありません。完全に独自で作っています。)***ゴッド級***総括:大手プラントエンジニアリング会社&スーパーゼネコン4社。業績は振るわないが潰れる可能性も薄いため、このランクにした。本来であればもっと低くてもいいレベル。年収:建設業界は総じて残業が多く年収自体は高くなる(年収の半分が残業という事例もあり)。管理職以降は裁量労働制となり、残業代ゼロ。40代〜年収1000万円のイメージ。しておりボーナスが泣けるほど少ない。リスク/課題:好不調の波が激しい業界である。バブル期のような状態になればとんでもなく年収も増える(可能性は極めて薄い)。激務度:技術系と営業系の職種は超絶激務。月100時間の残業は覚悟したほうがいい。その他:年収の絶対額を重視する人だけにおすすめ。)***15枚役級***総括:ゼネコン大手&道路大手&電気通信工事大手&準大手〜中堅ゼネコンがこのクラス。オリンピック景気もあり、一瞬だけはいいが長期的に稼げる企業ではない。利益率が低く将来性も低いことが問題。年収:ゴッド級より劣る。ぺいぺい管理職で年収700-900万円くらい...というイメージ。残業代のでる管理職前までは年収が高い(つまり残業が多いということ)。人によっては30歳で管理職の年収を超える(つまり残業が多い←しつこい)。激務度:技術系と営業系の職種は超絶激務。月100時間の残業は覚悟したほうがいい。リスク/課題:中小が乱立する業界であり再編が必要。)***リプレイ級***総括;ニッチ分野でそれなりに存在感のある企業たち。年収;平均よりは上だが正直、かなり苦しい。残業代で稼ぐことを期待するしかない。ぺいぺい管理職だと年収800万円にすら到達しないかもしれない。(この数字を高いと見るか低いと見るかは人それぞれ)激務度:超絶激務。リスク/課題:中小が乱立する業界であり再編が必要。年収の安定感がまるでない。家やマンションを売る能力があれば、コミッションで年収1000万円は軽く超える。逆に売る能力がなければ、ゴミ以下の年収。ハイリスク・激務・ハイリターン型。中で最も激務なのは、間違いなくエンジニア。土木工事は土日祝も関係なくしてるし、プラントエンジニアであればマシントラブルで土日祝なんて関係なく呼び出しをくらうから。実際の現場作業は高卒や派遣ワーカーにやらせるのですが大卒はトラブル対処したり、現場作業員の配置を考えたり、現場監督したり、全体の設計したり、下請けの管理したりetc...実は仕事がめちゃくちゃ多くて大変。)の学生はもはや、激務企業しか就職先がないのかもしれないけど...。それでも絶対に知っていてほしいことなので、書いておきます。《ここからは工学部の就活生限定》ゼネコンとかプラントエンジ会社って間違いなく激務だから嫌だ!!じゃあホワイト業界で有名な化学素材メーカーだったら残業少ないの?ときかれると答えは「No」です。「エンジニア」という職種自体が激務になるようにできているから。)の就活生は激務じゃない業界に就職しても「エンジニア」という職種である限り、結局は激務です。それが嫌なら職種を変えるか、文転するしかないですね...。激務度については化学メーカーの考え方と同じなので、以下の記事をご参照ください。どんな企業、どんな業界にも共通する鉄板の考え方です(苦笑)。大手の年収は高い(ほぼ残業代だけど)大手の年収はそれなりに高いです。理由は、長時間労働が常態化している業界で、残業代が多くなるから。金融業界となんとなく似ていますね。大手は残業した分、ちゃんと残業代が支給されます。36協定の上限を超える残業分はサービスになりがち。←これはどの業界でも基本、似ている。※36協定について、ご存知ない方はこちらの記事(激務な仕事の基準とは?)をご参照ください。基本給でみるとメーカー業界と建設業界で、同じクラスの会社は大差ありません。問題はボーナスが極めて低いこと(年間ボーナス=基本給x2ヶ月分とか普通にありえる)。残業代が極めて多いことでトータルとしてボーナス低い部分をカバーし、メーカー大手と同じくらい、もしくはそれ以上の年収が期待できます(大手限定)。結局、時給に換算したら「アルバイトに毛が生えた」くらいになる人もいるので要注意。「稼いでいない部署=残業の予算が少ない部署」「激務すぎる部署=残業が36協定超えて残りはサービス」が危険。年収の絶対額だけを重視する就活生以外、就職してはいけない業界です。※大手でもこんな状況ですから、中堅以下クラスはアルバイト並の時給になること必至。建設業界の関連記事3分でわかる建設業界。現状と課題、今後の動向まとめ「ディベロッパー」「ゼネコン」の違いとは?建設業界の用語まとめ3分でわかる物流業界。(ゼネコン)の年収ランキング。20代・30歳・40歳の年収は?【安定した職業ランキングTOP10】と実は安定してない仕事5つ建設業界(ゼネコンなど)が激務・ブラック業界といわれる4つの理由3分でわかる建設業界。就職偏差値ランキング2018卒:電力会社【2chとは無関係です】3分でわかる建設業界。建築でハウスメーカー志望してるのですがどうなんでしょうか?上のランキングは営業のイメージを、色濃く受けている気がしました。あとセキスイハイムはなぜないのかなと思いました。返信デタラメすぎて笑える。過去の情報を更新せずに、そのまま2018にしただけやん。メーカーはわかるにしても、ゼネコンのランクがめちゃくちゃ、スーゼネの次は戸田でしょ。フジタとかはここ数年で全く別の会社のように業績伸ばしてるし、「2018」とするなら、中堅な訳無いやろ。うちはボーナス年6ヶ月は出てるわ。返信ハウスメーカーなら誰でも内定もらえるが、ゼネコンはそうはいかんだろ。現場のあんちゃんと勘違いしてんのか?ゼネコンは建築の学生の数少ない受け皿で激戦だよ。事務系なんて10人もとらないから、新卒から配属先は総務経理が多いし。最近は海外案件で法務が人手不足。負け組ってのはどさ回り営業や運送みたいな大学出たくせに頭使わない職に就くやつやぞ。返信なぜなら、土木工事は土日祝も関係なくしてるし。やってないやってない。