├出会い・想い・学び新卒で入社した赤十字を退職したあと、26歳で渡英し、大学院へ。今回のように“きちんと手順を踏んだ”転職活動はこれが初めてでした。今の自分にとってベストだと思える選択をすることができたと思っています。入社前の束の間の休暇期間にあらためて整理してみました。tumblr.com]「自分の強みを活かして転職活動する」なんて、当たり前と言えば当たり前なのですが・・・、わたしには最初、なかなかその考えを持つことができませんでした。「こんなの大したことない、上には上がいるんだから、もっともっと・・・」と、自分に足りないものにばかり目を向けがち。「わたしは営業職の経験がないから、20代のうちに挑戦した方がいいんじゃないか・・・」と「自分にないアイテムをもっと集めないと」という強迫観念に捉われていた時期もありました。(営業職に転向する明確な理由と適性があれば良いと思うのですが^^;)でも、中途の転職活動は、新卒の就職活動とは違い、ポテンシャルよりもスキルで勝負するもの。「実央さんは自分で思っているよりもできる人です。自信持って!」と励ましてくれたヘッドハンターのTさんのおかげで、「今まで培ってきた経験とスキルを最大限に活かす」という考えに転向することができました。kriscarr.com]これは、ヒーラーである友人のAがわたしに言ってくれたことなのですが。(いつも彼女のマッサージサロンで癒してもらっています。自分があまりツライと感じていない=あまり頑張っていない証拠という思い込みがありました。イギリスへ大学院留学したときも、思ったよりもすんなり行っている状況に対して、「もっと自分を追い込まないといけないんじゃないか」「もっと苦労する環境に身を置かないといけないんじゃないか」と焦ってしまったことがありました。本当は、それまで自分が得てきた経験やスキルが活かされているからこそ・適性にフィットしているからこその成功で、むしろ感謝するべき状況なのかもしれないのに・・・!わたしの中で、「苦労や挫折」が「学びや成長」とセットになってしまっていて、仕事で強いストレスを感じていたときも「今は修行の時だ、逃げたら成長できない・・・」と自分の正直な気持ちにフタをしていました。人生には頑張り時というものがあるとは思いますが、わたしは苦労しなくてもいい場面でもムダに苦労を引き寄せていたなぁと今は思います。先日受けたポジティブ心理学の講座でも学びましたが、これからは、愛や喜びなどポジティブな感情の優先順位を高めていきたいなぁ。「チャレンジングな仕事をしたいと思うなら、健康や幸せが損なわれても仕方ない」という気持ちもかなりありました。ベンチャーは労働環境が過酷で当然、みたいな。(2年前にこんな記事を書いたにも関わらず・・・)「『ワークライフバランスが大事!』と主張する人の半分ぐらいは、『もっとラクして給料がほしい』って思っているんじゃないか?」なんてひねくれた気持ちもあったりしたので・・・(笑)。「社員のみんなが、ご機嫌に活き活きと、人生を楽しむ」という方針を、堂々と公言していて、なおかつ業績もきちんと上がっていて。「ご機嫌に働く」と言うとゆるふわなイメージがあったけれど、ストイックに成果主義なんだなと。「社員一人ひとりが、何を大切に生きたいか」という個人の価値観も大切にしている。そんな社風に惹かれて、入社を決めました。ここなら、健康で幸せに働くことと、チャレンジすることを両立できると直感的に感じたのです。ほかにも「ここで働きたい」と思った理由(シティズンシップ教育を研究して、なぜ「家族」にたどり着いたか?など)はありますが、それはまたの機会に。健康で幸せに働くことと、チャレンジすることは両立できるということに(やっと)気付けた、というか信じてみようと思えた、そんな転職活動でした。2009世界一周航空券で一人旅したときのブログです。