テクノブレーンで社員として働く日東テクノブレーンで社員として働く新卒採用はコチラキャリア採用はコチラ会社からのメッセージ当社の経営理念に、「豊かな人間性の集団企業となる」とあります。これは、私たちが長年、大切にしていることです。技術・スキルは勉強すればついてきます。苦手な分野でも、そう言えるでしょう。何よりも大切なのは、「豊かな人間性」です。「自分を磨きたい」「コミュニケーションを重視している」そんな人はぜひわが社の扉をたたいてください。最近、IT企業の中での笑い話として、隣の同僚へメールで話し掛ける、なんて話を聞きますが、本当は、そんなことはあってはならない。人間ですから、顔と顔をあわせて、相手に対して感謝と思いやりの気持ちを持って接する。これが基本であり、全ての原点ではないでしょうか。相手に感謝ができる人、明るく元気な人、そういう人とぜひ一緒に働きたいと考えています。採用担当者からのメッセージみなさん、こんにちは。弊社リクルートページへアクセスいただき誠にありがとうございます。データ処理、システムインテグレーション、人材サービス、この3つの柱の融和によるサービスを展開し、お客様から信頼を得ながら成長してきた当社ですが、採用においてはIT経験を重視しておりません。知識や技術は入社後の教育・育成により補えるものだと考え、入社してから育成していくプログラムと体制をもっている会社だと自負しています。選考で重視しているのは「人間性」。アルバイトでも部活動でもいいから、何かに打ち込んできた経験をもち、その中で何を学んで自分のプラスにしてきたのか。その軸がしっかりとしてさえいれば、簡単に「この仕事や会社は自分には合わない」などと、すぐに諦めたり放り出したりしないと私たちは考えています。ITの知識がないからと不安に思う必要はまったくありません。やる気だけもって、ぜひお気軽にエントリーしてください。内容を確認させていただきながら、これまでのご経験やスキルなどをお伺いします。適性試験は直感でお答えいただく、性格や行動習慣などを把握するための内容です。条件面の説明をさせていただき、ご本人の同意が得られた上で正式に採用が確定いたします。