ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。様々な母体が紐付き奨学金を設立していますこの奨学金について考えてみます医師不足の解決法は医師を(絶対的若しくは相対的に)増やす事しかありませんそれ以外の方法は間接的な方法でしかなく、直接的な解決法がそれしかないのは間違いありませんですが今のご時世どこも医師不足ハコモノの病院を新設しても、開業がもうすぐなのに勤務医が集まらない話など掃いて捨てるほどありますどこの地域も医師不足、他に融通できる余力などありません同じ設立母体の関連病院ですら、応援を得られず自助努力をやむなくされています→この理由の一つとして、勤務医の中のかなりの医師はあくまで医局から派遣されその病院に勤務しているに過ぎず、他のコ・メディカルと違い、その設立母体への帰属意識がかなり薄い事もありますそんな中、紐付き奨学金で確保できる(招聘ではなく字の如く、確保)医師は、確かに何にでも使えるショーカー的手札ではあります一つの病院に縛り付けるも良し一地方都市に縛り付けるも良し一地方自治体内に縛り付けるも良し同じ経営母体内で自由に使い回すも良し*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/東に小児科医が足りないとの声あれば、行って来いと契約書をちらつかせ西に疲れた産婦人科医の声あれば、行って助けて来いと契約書をちらつかせ南に死にそうな病院あれば、行って馬車馬のように働けと契約書をちらつかせ北に署名を集める住民あれば、人身御供になってこいと契約書をちらつかせそういう事を軽く命令できる立場に、彼らはなりたい*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/*/のでしょう。遅れようと貸し手にとって痛くも痒くもありません数年我慢して。言われておしまいかもしれません。1)動くのは自分だけではないかもしれません。指定される病院はどうですか?→手駒の配置権を有する貸し手にとって、借り手の家庭の事情など考慮すべき事案ではありません。拒否をする為にはお金を返すしかありません。僻地に行っての命令は、借り手だけではなく家族全員への命令です1)今考えている将来が変わらないと断言できますか?→自分はどんな病院でも、どこででも「医師」として働ければ満足だ。それ以上は何も望まない。そんな事を思っても臨床をしていく中で将来に対する考えは確実に変わっていきます。総論として(12/29)医師不足の会話(12/29)医師不足の会話2(12/30)医師不足の会話3(12/31)医師不足と医療報道(12/31)医師不足の理解(01/02)医師不足のハードル(01/06)産科医不足(01/08)医師不足と大学病院(01/13)医師不足と外来制限(01/14)産婦人科医に花束を(01/18)病院統廃合(02/03)賛同記事(02/20)医師不足の解決策って(03/01)それならいっそ(03/25)医師不足の中で(04/10)医師不足の現状(04/22)医師不足と大病院(05/15)医師不足を加速させたい厚労省(05/19)医師不足と愚策(05/21)産婦人科医に花束を2(06/19)医師不足のアクセル(10/09)看護師の内診問題(10/24)医師不足対策を考える(11/10)産直について(11/14)アクセス解析アクセス解析カウンタ。