)から当該額に次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める割合(以下「特定割合」という。)を乗じて得た額(当該額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。前項の規定にかかわらず、職員に係る次に掲げる額の算出の基礎となる給料月額は、給料基礎額とする。特例期間における職員の管理職手当の額は、給与規程第7条第2項の規定にかかわらず、同項の規定により定められた額から当該額に特定割合を乗じて得た額(当該額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。手当の額の算出の基礎となる管理職手当の額は、同条の規定により定められた額とする。勤勉手当の額については、給与規程第26条の規定にかかわらず、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める者の例による。給料月額は、給与規程第3条第1項及び給与規程第26条の規定によりその例によることとされる任期付職員条例第7条第1項及び第3項の規定にかかわらず、これらの規定に定める額から当該額に100分の3を乗じて得た額を減じた額とする。第2条第2項第1号に掲げる額の算出の基礎となる給料月額は、これらの規定に定める額とする。額は、給与規程第21条の2の規定によりその例によることとされる任期付職員条例第7条第4項の規定にかかわらず、同項に定める額から当該額に100分の3を乗じて得た額を減じた額とする。地域手当及び期末手当の額については、給与規程第26条の規定にかかわらず、特例条例第9条第3項及び第4項の規定の適用を受ける任期付職員条例第7条第1項に規定する特定任期付職員の例による。則この規程は、平成17年4月1日から施行する。この規程は、平成17年9月1日から施行する。則(平成18年病管規程第7号)この規程は、平成18年4月1日から施行する。則(平成19年病管規程第7号)この規程は、平成19年4月1日から施行する。病院局管理規程第7号e000000001e000000022e000000022e000000022e000000023e000000026e000000025e000000029e000000029e000000030e000000033e000000032e000000046e000000047e000000049e000000050e000000054e000000055e000000058e000000058e000000062e000000063e000000065e000000066e000000069e000000069e000000070e000000073e000000072e000000073e000000074e000000077e000000077e000000078e000000081e000000080e000000085e000000086e000000092e000000093e000000097e000000098e000000103e000000103e000000104e000000107e000000106e000000107e000000110e000000113e000000113e000000118e000000118e000000126e000000129e000000128e000000133e000000138e000000138e000000139e000000143e000000148e000000147e000000151e000000156e000000155e000000158e000000168。