「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」が2018年6月29日に参議院で可決され、成立した。2019年4月から、時間外労働の上限規制、高度プロフェッショナル制度の導入などの主な改正規定の施行が始まる。この法律は、長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現、雇用形態に関わらない公正な待遇の確保などを目的としている。2019年4月には時間外労働の上限規定や、有給休暇の強制取得、高度プロフェッショナル制度が始まる。きの整備などがなされる。中小企業は適用が1年猶予される。6月28日の参議院厚労委員会では、同法案に対する附帯決議を可決した。1日8時間、週40時間以内の労働で、労働基準法が規定する「人たるに値する生活を営む」ことができるよう、雇用・労働政策で努力することなどを定めたものだ。安倍総理は、同法案の成立を受けて「長時間労働を是正していく。非正規という言葉を一掃していく。子育て、あるいは介護をしながら働くことができるように、多様な働き方を可能にする法制度が制定されたと、こう思っています。これからも働く人々の目線に立って、改革を進めていきたい」などとコメントしている。編集部0バックナンバーメルマガで記事を受け取るメルマガ会員限定で、ピックアップしたオンライン記事を毎日お届けします。以下でメルマガの登録ができます。購読申し込みで全記事が読める2018年4月号「SDGs×イノベーション」完売!会員になって購読すれば、バックナンバー全記事が読めます。PC・スマートフォン・タブレットで読める電子ブックもご用意しています。台頭するメディア・ビジネス2018年6月号インバウンド沸騰の先へ最新情報をチェック。会員規約プライバシーポリシーFAQお問い合わせ最新情報はこちら。最新「事業構想」が読み放題。会員の特典をもっとみる。