CEO&Founder。1993年生まれ、北海道出身。インターネット広告代理店に入社するもわずか2週間で退職し、2015年11月Matcher株式会社を創業。2016年2月、大学関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス『Matcher』リリース後、セールス/デザイン/ディレクション/ファイナンス/アライアンス/広報・PR/人事・採用/その他バックオフィスなど開発以外の業務を担当してきました。あることをやっていれば、後から利益は付いてくる。自分たちの信...2013年に筑波大学農学部を卒業後、フリーターとして2年間放浪。その期間にITに興味を持ち始めたため、エンジニアとして株式会社アドウェイズに就職しました。その後、同社で同期入社だった西川とともにMatcherを立ち上げました。エンジニアの社員が入社してくれるまでの2年間は1人でインフラ、サーバーサイド、フロント、アプリの開発全般を受け持っていました。あと法務、労務まわりも見ていました。未経験の業務が多く、手探りで進めていくことばかりで毎日刺激的です。趣味は筋トレ・釣り・映画(B級)などです。Matcher株式会社インターン。埼玉県出身の大学生です。Dictionaryという就活メディアの運営に関わってきました。現在はメディア運営に加え、Wantedly運用、社員へのインタビューを担当しています。2019年10月より、Matcher株式会社でインターンをしております。Scout"を開発・運営しています。1Matcher(https://matcher.jp/)2016年2月にローンチしてから広告宣伝費は一切用いずに【90,000人】の学生、【18,000人】の社会人に利用されており、【300,000件】のマッチングを生み出しています。掲げ、絶えず忙しい新卒採用担当者の手間を極限まで減らすことをコンセプトとした新しいダイレクトリクルーティングツール。出場動画https://vimeo.com/223065686●「就活相談のるので、偉くなったらビール1杯ご馳走して下さい」――OB・OG訪問サービス「Matcher」が資金調達https://jp.techcrunch.com/2018/02/22/matcher-fundrasing/なぜやるのか志望企業にOB・OGがいなければ機会が失われてしまっていた...しかし、Matcherでは大学・学年関係なくOB・OG訪問ができる!●Matcher就職に際して、入社後に【何をするのか】という情報に関しては、リクナビ・マイナビや企業説明会などで多くの情報を得られる一方で、【誰と働くのか】【個人がどのような想いを持って働いているのか】という情報を得る機会はそう多くありません。学生にとって、それらの情報を得る唯一の機会が【OB・OG訪問】です。従来の大学経由のOB・OG訪問では、所属大学のOB・OGにしか会いに行くことができません。志望企業にOB・OGがいなければ、その機会は失われてしまいます。本来ならば、全ての学生が手を伸ばせば同じように機会や情報を得られるべきではないかという問題意識のもと、大学・学年関係なくOB・OG訪問ができるマッチングサービス「Matcher」を開発しました。私たちは【出会い方に革命を起こし、かけがえのない出会いを生み出し続ける】というミッションのもと、学生の職選択、ひいては人生選択を後押しするような出会いを生み出し続けていきます。Scoutダイレクトリクルーティングツールは企業が自社に合う学生を探し出し直接スカウトを送ることができる採用手法です。事前に学生の情報を確認してからリーチすることができるため自社に合った学生との接点を作りやすいのが最大の利点ですが、最大の難点は【工数がかかること】です。ダイレクトリクルーティングツールを運用する場合は候補者を選定し、個別のスカウトメッセージを作り、学生ごとに日程調整をし・・・と手間がかかります。ダイレクトリクルーティングツールに関する煩雑な作業を全て代行し、かつリスクのない成功報酬型を実現しました。あること」をやっていれば、後から必ず「利益」はついてくる。我々の信じる「意味のあること」をやり続けよう。我々にとって「意味のあること」=「学生のためになると心の底から言えること」である。人生は出会いの「数」と「深さ」で決まるのではないか。様々な人やモノ・コトと出会い、様々な価値観に触れることで、新しい価値観を育んでほしい。人生を振り返った時に「あの出会いのおかげで、今がある」と思えるような出会いを生み出し続ける。●Value...・感謝・リスペクトを大切にせよ・否定をするなら代替案を提示せよ・期待に応えるな、期待を越え続けよこんなことやります現在当社では、OB・OG訪問の機能とは別に、新規事業を立ち上げています。それに際し長期インターンとしてご参画いただきたいと思い、募集を始めました。卒業の20卒も、就活が本格化する21卒も、意欲に満ちた22卒以降も大歓迎。→業務(社内外問わず)でのコミュニケーションを通じて自分の意見を納得度高く思考・説明ができるようになる3対企業の事業運営がどう行われているかが深く理解できる→企業には必ず顧客となる企業や個人がいるため、そこでどのように価値を生み出し、事業運営がなされているのかが理解できるため、社会人になった後にも役立つ少しでもご興味を持っていただけるようでしたら、お気軽に話を聞きに来てください。※予定人員に達し次第、募集を停止させていただきます。【社長インタビュー】全ての学生に平等な機会と情報を。私は、Matcherを作りました。俊祐Matcherは「組織化」により、史上最もエキサイティングなフェーズを迎えます。