あなた一人でなやまないで...悩みをみんなで共感しましょう。参加中!投稿者の方M.Sさん埼玉県20代・女性お悩み事例ある福祉施設で働いていたのですが、そこは正社員が私を含めて2人だけであとはパートの人のみの施設でした。私がまだ社会人2年目の時もう1人の正社員の方が辞めてしまったので新しく正社員として1人入ってきてもらったのですが、その人はすぐ休職してしまいこなくなってしまいました。その年は福祉に関する法改正もあって制度移行と施設の建て替えを行わなければいけない時でした。私もまだ社会人2年目で大学も児童学科に通っていたため運営に関する知識もあるはずもなく、毎日奮闘しながら仕事をしていました。毎日16時間以上仕事し、休日返上で施設の運営と制度移行を行っていました。疲れもたまりいつしか鬱病になってしまいました。医者には2年は休まなければいけないと診断されたものの他に運営する正社員もいないため辞めることは出来ませんでした。毎日家にいる間は布団で泣き、職場に行ったら本部の人に仕事を教えてももらえず泣く泣く1人で仕事をしていました。鬱病だと診断される前にパートの方に相談に乗ってもらった時があります。その時にすごく泣いてしまい、その方に病院受診を勧められたのがきっかけでした。鬱病と診断されてからはそれを本部の人に報告し辞めないから週に何回か休みを欲しいと訴えました。その時私だけではなく、パートの方も一緒になってもらい本部の方に請け負ってもらいました。私が休む日は本部の人から1人正社員を派遣してくれることが決まり、治療しながら仕事をするということになりなんとかその年を乗り切りました。コメント鬱病になってしまった場合、会社から理解が得られるかどうかというのは大きな違いですよね。鬱病になってしまった方はもちろん、精神的に辛かったら...我慢せず仕事の負担を減らしてもらうなど、自分から信号を出すことが大切ですよね。勇気が居ることですが、倒れてしまっては遅いので。