Rules先月IT企業に転職して、文化も何も違うから。Googleの人事の最高責任者が読んだ。2006年は6000人。マネージャーによって成果は変わるのか?リーダーだけひっくり返して、マネージャーの質を見た。マネージャーによって変わる。普通の人材を育てるか、優秀な人を持ってくるか?ヤンキースとベアーズはどちらが強いか?ヤンキースは、昨年度の年棒が300億円ベアーズは、お金をかけない。どっちの方が強いか?37%の確率で、ワールドシリーズへ、60%以上で勝てる。普通の会社はなぜ、採用ではなく育成にお金をかけるのか。平等な評価より、不平等な評価。営業がコミッション制。売り上げの額によって給料が違う。ナンバー1営業の年間の給料が4億円。自信を高めた方がいいとは色々書いてあるが、どう高めるのか?自己啓発や能力開発があるか、どうしたら実行できるのかが書いてない。14年野球をやっていて、日本一にもなった厳しい環境。何を目指したいのか、目標の話。学歴は中卒の青木さん。3歳で両親が離婚し、義理ママのお世話になっている。工場の見習いから始めている。高い人たちが参加するものに参加して、変わりたいと願った。インドで買った置物から象の神様が出てきて、色々教える。読書会に参加してみませんか?まずは下記の詳細だけでもご覧ください。東京の読書会「20代・30代向けに東京駅付近で。