看護師がつらくて、できれば子どもの成長に携われたらと思うんですけど、乳児院や児童養護施設って看護師が働くことってできるんですか?パイセン乳児院や児童養護施設は看護師の設置が義務付けられているから働くことはできるけど、自力で転職活動すると求人選びに失敗するかもしれません。あなたは看護師をしていてこんな疑問を持ったことはありませんか?看護師は仕事量に対しての給料が安すぎて、患者とのコミュニケーションも少ないし、不規則。腰を据えて人と関わりたいなぁ。虐待や事故とかで親と住めない子どもたちを支援してる乳児院や養護施設の看護師ってどんな仕事で、どのくらいの給料なのかな?あとは必要な資格はあるのか?転職するメリット・デメリットがあるのかな?今回は上ののような悩みを持っているあなたに向けて、乳児院や児童養護施設の看護師の仕事について紹介していきます。求人を見つける、探す方法とは?乳幼児院や児童養護施設とは?ナス子まず『乳児院と児童養護施設がどういうところなのか』から教えて下さい。パイセンじぁそれぞれについて簡単に紹介していきますね。乳児院とは?乳児院とは、両親の病気や死亡、棄児などのさまざまな事情で両親と住むことが困難な1歳未満の乳児を24時間体制で養育する施設です。児童福祉法第37条に規定されている施設で、入所後の養育はもちろんのこと、退所後の相談やアフターフォローも行います。さまざまな理由の具体例は下のようなものです。児童養護施設とは?児童養護施設は児童福祉法第41条に定められている児童福祉施設の一つです。調整等を行いつつ養育を行い、児童の心身の健やかな成長とその自立を支援する施設です。乳児院同様で、退所後のアフターフォローも行なっています。乳児院や養護施設には看護師がどのくらい配置されることに決まってるんですか?パイセン病棟に似ていて乳児院は乳幼児:看護師が7:1の割合で、児童養護施設は1.6:1の割合になっていて必ず配置されることになっています。乳児院や児童養護施設には、看護師を必ず配置することとなっています。ちなみに以下の通りに配置する人数が決まっています。:看護師=7:1児童養護施設=1.6:1病棟でも患者に対して看護師の配置人数が決まっていますが、それと似ています。ちなみに最低基準や措置基準などという規定がありますが詳しくは下のリンクを参考にして下さい。人が仕事をしています。乳児院や児童養護施設では、下にまとめる職種、職員が働いています。看護師の仕事内容や役割は下のようにまとめられます。サポート子どもたちの健康管理が主な仕事ですが、園と違い、生活の場となるため、オムツ交換やミルク授乳などの基本的なことから、子どもにとって関わるすべてのスタッフが自分の親の代わりです。看護師は医療的な視点で成長を見守るのはもちろんのこと、子どもにとって一つの家庭であることを理解して愛情を持って育てる視点も必要になります。一つずつ詳しく紹介していきます。子どもたちの健康管理といっても具体的に何してるんですか?パイセン朝から日中、寝るまでの1日の様子をみて体調の変化を見ています。重要な仕事のひとつが子どもたちの健康管理と健康維持です。下のようなことを注意しながら観察しています。普段との様子の違い上のこと以外にも言葉が言えない子どもや自分の気持ちを伝えられない子どもの変化を汲み取って、その都度対応して多職種で連携していきます。咳や鼻水、発熱がある子どもがいれば、体調不良の子どもを一時的に部屋移動して保育・看護したり、場合によっては病院への受診や嘱託医への連絡なども行います。怪我した子どもの応急手当・処置をしたり、トラブルを起こした子ども同士を個別に対応したりもします。このように身体的な健康や発達だけでなく、精神的な健康や発達、成長を見守るのも仕事のひとつになります。子どもたちの体重や身長、皮膚状態の観察から栄養状態の観察、日常的な感染症の予防なども健康管理の仕事になります。ちなみに、医療処置といっても消毒からガーゼ保護くらいで採血や点滴といった医療行為は全くありませんので、不安な方は安心してください。健康管理が主な仕事といってますが、やっぱり子どもの遊びとかオムツ替えとかもしなきゃいけないんですよね。パイセン現実は保育士さんと同じように子どもと遊んだり、授乳したり、しつけを手伝ったりというのもメインの仕事ですね。看護師といえども、保育士とともに子どもと関わることも多いため、保育士のサポートや子どもの養育に関わる時間が多いです。下のような仕事があります。乳児院にいる子どもたちを親許にかえすのも大切なことですよね?パイセンそのための保護者のサポートやケアも大切な仕事です。乳児院や児童養護施設の看護師の大切な役割が、子どもたちを親元へ戻すことです。カンファレンスを行いながら、育児を自宅でできるようにサポートします。保護者は、子どもが自宅に戻ってきたときの不安感や日常生活上での悩みを抱えることも多く、保護者の気持ちに寄り添い相談に乗ったり、悩みの解消のために具体的はアドバイスを行ったりもします。親子関係が上手く築けるようにサポートすることも大切です。乳児院であればまだ泣いてばかりいる子どもをみて戸惑う保護者も多くいます。個々の子どもによってあやし方も個別性があるため、普段関わっている保育士や看護師が子どもとの関わり方をアドバイスしたり、具体的な遊び方、あやし方をお伝えしたりします。退所に向けての外泊や退所したあとの相談窓口となったり、アフターフォローも行っていきます。仕事内容はだいたいわかりまきたけど、具体的な1日のスケジュールってどんな感じなんですか?パイセンざっくりとだけど紹介しますね。1日の流れ・スケジュールは以下のようになっています。1日の流れ8:15:ミーティング保育士、栄養士、スタッフ全員でミーティングを行い、連絡事項や注意点などを確認します。夜勤スタッフからの引き継ぎも行います。食事の摂取状況や検温を行い体調確認を行います。保育士が行うオムツ交換やミルクでの授乳などをサポートします。看護師としての業務に余裕があれば、子どもたちと遊ぶ時間にあてたり、散歩への付き添いをしたりして過ごします。9時過ぎにおやつの時間もあります。li>11:30:昼食0歳児には離乳食の配膳・食事介助を行います。1歳児や2歳児で自力で食べれる場合は見守りと介助を行います。子どもによっては離乳食の進み具合が違いますし、発達も違います。アレルギーが出ることもありますので個別に皮膚の状態や体調を見ながら食事の観察をします。食後はお昼寝時間になります。保育士のみで対応するときもありますが、子どもたちの寝かしつけも看護師が行うこともあります。交代で休憩を取ります。子どもたちが午睡から起きたあたりからは午前中同様で自由保育となります。保育士のみで対応できるときには、子どもたちの記録や救急箱の点検、衛生状態や保育環境の点検なども行います。遅番の日は19時くらいに帰宅になることもあります。夜勤スタッフに向けての申し送りを行い、夕食に向けての準備も行います。夜勤は、就寝に向けて静かな遊びを通して睡眠を促していきます。睡眠中の子どもたちの呼吸状態の確認や、夜泣きの子をあやしたり、オムツ交換や授乳は適宜行っていきます。乳児院や児童養護施設は夜勤もありますけど給料や年収的にはどうなんですか?パイセンそこまで高いとは言えないです。看護師の方が高いくらいですね。給料は23万〜30万円とばらつきはあるものの、平均年収で換算すると380万円〜450万円程です。夜勤手当はあるものの、看護師の平均年収に比べて安いといえますね。給料を上げたい、キャリアアップしたいという方にとっては、なかなか昇給しないので、つらいかもしれません。求人自体は少なく、人気も高く職場での定着率も高いためなかなか給料が上がらないのかもしれません。子どもが好きで、成長を見守れるという点ではやりがいがあるため、給料や年収には変えられない価値があります。乳児院や児童養護施設で看護師として働くときに何か特別な資格や勉強は必要ですか?パイセン特に必要な資格はないです。看護師の資格さえあれば乳児院や児童養護施設での仕事自体は問題なく行えます。採用されるとなると別の努力が必要になるかもしれません。乳児院や児童養護施設に勤める際に、看護師以外に何か資格が必要なのではないかと心配している方もいるかもしれません。結論からいうと、看護師資格を持っていれば、乳児院や児童養護施設への入職は問題なく行えます。乳児院や児童養護施設の採用は、内々で行われることもあります。要するに前任者の知り合いからのツテで入職したり、ボランティア活動で子どもとの面識がある方などが有利になることがあります。求人情報が出ているところでは、小児科勤務や精神科勤務歴がある方が有利になるとは思いますが、内々での採用だと求人情報自体が集まりにくいといえます。有利に乳児院や児童養護施設への転職活動を進めたいならば、看護師転職サイトに複数登録して情報戦で勝つ必要があります。乳児院や児童養護施設に勤めることのメリットって何かあるんですか?パイセン病棟に勤めている看護師にとっては子どもとじっくり関われたり、命を預かるというプレッシャーが少ない分ストレスがすくないといえるかもしれません。転職メリットは下のようなものがあります。メリット病院での責任感や過度なストレスがない子どもの成長を傍で感じることができる順番に解説していきます。病院での責任感や過度なストレスがない子どもたちの健康管理や日常生活の支援などが仕事であるため、病棟の看護師のように命に直接関わるような業務がなく、精神的な負担や過度なストレスがかかりません。乳児院であれば、生命を左右するような医療処置や、逐一呼吸確認やモニター観察をすることは滅多にありません。病棟にいれば、急変対応で神経をすり減らしたり、誰かが亡くなっていたりと『命』の重さに押しつぶされそうになったり、『命』の重さを余り感じれなくなったりすることもありますよね。病棟から離れられる乳児院であればそのような責任感や過度なストレスからは離れられると言えます。子どもの成長を傍で感じることができる乳児院は、子どもたちの生活の場であり、成長の場でもありますので、日々子どもたちの成長を近くで感じることができ、喜びや感動、やりがいを感じることができます。以前までであれば顔を起こしていたことが我慢出来るようになったり、おもちゃの譲り合いができるようになったりと、短いスパンで成長をみることができます。乳児院いる子ども境遇を考えるとかなりの感動があります。転職することでのデメリットは何かありますか?パイセンやはり年収が少なくなったり、一人職場になりがちでやりにくい部分もあるようです。デメリットは下のようにまとめられます。デメリット給料や年収が低くなる求人が少なく、入職後の引き継ぎもベテランからが多い各動務の看護師は一人であることが多く相談できない順番に解説していきます。給料や年収が低くなるサイトの「マイナビ」や「看護のお仕事』などで求人検索をしてみると乳児院看護師の平均年収は400万円~450万円といったところで、看護師に比べると年収はかなり下がると言えます。看護師だとさらにキャリアアップして師長や主任を目指せば給料や年収、手当は増える可能性がありますし、専門看護師や認定看護師をとれば給料アップを狙えます。乳児院の看護師はキャリアアップも難しい為、給料が早い段階で頭打ちになりがちです。求人が少なく、入職後の引き継ぎもベテランからが多い看護師以外の他職種に比べると、とても求人数が少ないため、乳児院看護師になること自体が難しいです。仮に転職できたとしても先にいる看護師がベテランで引き継ぎされる内容が古かったり、その場の独自のやり方があったりと馴染みにくい部分もあります。裏口就職のように乳児院関係のボランティアスタッフから『乳児院の看護師にならないか』と声をかけるケースもあるため、普通の転職活動では入職しにくいです。ボランティア活動をしてみるのも良いかもしれません。各勤務の看護師は一人であることが多く相談できない看護師の配置は上で説明したとおり一定の人数が確保されていますが、各勤務に看護師が1人ないし少人数のため、子どもの急変時に判断を自分一人でしなくてはいけないことも多々あります。入院や搬送などの判断を行う際に、医療職と相談出来ないというのはかなりの音は、かかると言えます。施設によっては、人工呼吸器をしようしている子どもがいたり、重度の知的障害によりトラブルが発生したりするケースもあるため、かなりのプレッシャーがかかる場面もあります。病院勤務の看護師と乳児院や児童養護施設勤務の看護師との間で何か違いはありますか?パイセン身体的なしんどさや精神的なつらさは少なくなるかもしれませんが、逆に負担に感じたり責任感を感じたり悩み方もいるかもしれません。病棟勤務に比べると、夜勤や日勤といったシフトであるものの、身体的・精神的な負担は少ないといえます。先ほども説明しましたが、乳児院や児童養護施設はつねにナースコールが鳴っている、命の危険がある人や急変がいつ起こってもおかしくないという状況下ではありません。そのため、病棟看護師に比べてプレッシャーや責任感の重さを感じることは少なく済みます。一方で病棟の患者のように数日~数週間で入れ替わりが激しいという場ではなく、乳児院や児童養護施設は数年単位~数十年単位でかかわりが必要になります。子どもにとっては親の代わりであるものの、家族とはいえない関係のため、微妙な関係性が長いこと続きます。病棟とは違うプレッシャーやストレスを感じてる方もいるかもしれません。腰を据えて付き合えるというのは裏を返せば、ずっと関わり続ければいけないということでもあります。乳児院や児童養護施設に向いている人の特徴とかおすすめな人とかっていますか?パイセンまず精神的に強さがないと続けることが難しいでしょう。子どもとのコミュニケーションが取れる人、情熱や愛情をもって子どもと関われる人が向いているといえます。向いている人、おすすめの人は下のような人です。情熱をもって子どもと関われる人さまざまな境遇で乳児院や児童養護施設に入所している子どもたちが多く、その心には影を落としていることも多いです。コミュニケーション能力が高いといっても、がつがつといろいろ聞けるという意味ではなく、子どもたちの心に寄り添いながら自立を促せたり、保護者と子どもの距離をうまく保てるように介入できるコミュニケーション能力が高い人が向いています。知的に低い子どもや発達障害を持っている子どもも少なくないため、根気強くかかわれて情熱をもって子どもと関われるのも大切な能力になります。乳児院や児童養護施設の仕事内容やメリット・デメリットについてわかりましたが、実際求人を探すのって難しそうですね。パイセン自力で探すとなかなか希望の乳児院や児童養護施設は見つかりにくいといえます。看護師転職サイトを利用することで、自力で転職活動をするよりも成功率がグッとアップしますよ。下のように自分で探すのは難しいと考えている人も多いのでは?看護師求人サイト(乳児院)現在乳児院へ転職するために色々情報収集している段階です。自分で探すのは大変なので色々な「看護師転職サービス」に登録しています。登録している会社の中で実際にどの転職会社に頼んでいいのかとても迷います。引用:Yahoo!知恵袋やはり自力で探すと、乳児院や児童養護施設いった施設の求人は見つかりにくいうえに施設の方も子どもたちのことを考えるとなかなか公に求人を出しにくい経緯もあります。そんな探しにくい乳児院や児童養護施設の求人をいかに探すか?それは看護師転職サイトに登録するのが一番確実です。看護師転職サイトでは、登録した人にしか求人情報が探せない機能がありますので、公に出しにくい求人も多く出ています。乳児院や児童養護施設の求人も見つけやすいのです。』などの看護師転職サイトに登録をしましょう。看護師転職サイトについては以下の記事でまとめているので参考にしてもらえばよいです。ちなみに看護師転職サイトとは、看護師の転職を専門に取り扱っているアドバイザーが一人付いてくれてあなたの転職活動をサポートしてくれるサービスです。なんとすべてのサービスを無料で利用できます。具体的には下のようなサポートをしてくれます。転職後のサポートこれらのサポートがすべて無料で受けることができるんです。無料なのと思ったかたは『看護師転職サイトが無料で使えるのか?』を参考にしてみてください。転職サイトについて詳しく知りたい方は『看護師転職サイトとは?世界で一番わかりやすく解説!』を参考にしてください。求人の中からあなたに合った求人を選ぶことができます。一つだけだと偏った求人情報になる恐れもありますので、できるだけ多くの選択肢の中からあなたにピッタリの求人を探してくださいね。』をはじめとした3つ厳選して紹介しているので参考にしてみてくださいね。看護師の資格を活かしながらできる他職種があり『22種も!?看護師免許を活かしながらできる看護師以外の他職種とは?』にて解説してます。MEハチ石川県で2児のパパをしながら精神科看護師として奮闘中。当サイトでは看護技術から看護師の転職、ブログノウハウまでを紹介。利用した看護師の96%以上が満足と答えたマイナビ看護師も大手の転職サイトです。看護師の転職後定着率に徹底的にこだわっていますので、あなたが気になる教育制度がどうなっているのか、残業の有無などを詳しく調べて、転職前後で違いがないようにしています。詳細ページ公式ページ2位看護のお仕事あなたの希望の求人が見つかるまで徹底的に探して最後までサポートしてくれるのが看護のお仕事です。求人の量、転職コンサルタントの質ともに業界トップクラス。たくさんの情報の中から病院の内部情報を詳しく教えてくれます。初めの転職、スキルアップしたいという看護師さんが多く使っています。詳細ページ公式ページ3位ナースではたらこ非公開求人数が業界トップクラスに多いナースではたらこ。取り扱っている求人情報も業界トップクラスです。全国エリア別に転職コンサルタント担当制になっているので、地元ならではの情報を持っています。高給の非公開求人を探すならここですね。ハチ看護師ハチブロ看護師が転職するときに履歴書と職務経歴書のどっちを書けばいいのかと悩むことがあると思います。