日経クロステックの転職関連記事の一覧のほか、日経TECHキャリアの転職情報を掲載しています。ための転職サイトです。含む)を掲載しています。木村岳史の極言暴論!IT部門とIT業界を駄目にした終身雇用、では技術者をクビにしますか?私がこの「極言暴論」でぶった切り続けてきたのは、IT部門や人月商売のIT業界の不都合な真実や不条理だ。連載を始めてから既に6年以上が経過した。健康経営2018.12.14木村岳史の極言暴論!人月ビジネスの課題ITの多重下請けは3層構造、ブラック業界の本質を知るべし最近、少し反省させられることがあった。私はこの「極言暴論」などでIT業界の多重下請け構造を散々批判してきたが、その構造の捉え方が随分浅かった。技術者に転職を勧める裏の狙いは悪巧み、これで日本は変わるぞ私は機会があるたびに人月商売の現場で酷使される技術者に転職を勧めている。実は、私が技術者に転職を勧めるのには、ある悪巧みがある。人月商売のIT業界は技術者に長時間労働を強いるブラック職場として知られる。ところが、当のITベンダーの経営者は自分たちをブラック企業だとは思っていない。今回は「ホワイト企業」...2018.07.09木村岳史の極言暴論!技術者に転職を勧める裏の狙いは悪巧み、これで日本は変わるぞ私は機会があるたびに人月商売の現場で酷使される技術者に転職を勧めている。実は、私が技術者に転職を勧めるのには、ある悪巧みがある。攻める日本電産、ロボット主力部品・減速機の生産能力を40倍に「減速機はロボットのキーパーツ。ロボット市場が拡大するのに合わせて、減速機市場は今後大きくのびていく。ロボット向け減速機には旺盛な需要があり、既に需給がひっ迫している。2018年6月20日、京都市で第45期定時株主総会を開催した。同社の創業者である永守重信氏が登壇し、今後の事業計画などを解説。同日に、取締役会での決議を経て、吉本浩...2018.06.26木村岳史の極言暴論!ITの多重下請けは3層構造、ブラック業界の本質を知るべし最近、少し反省させられることがあった。私はこの「極言暴論」などでIT業界の多重下請け構造を散々批判してきたが、その構造の捉え方が随分浅かった。「人月商売のSIでは6次請け、7...2018.04.02木村岳史の極言暴論!上司の裁量なのに裁量労働の噴飯、SEの現実をよく見よ!人月商売のITベンダーに入社した若手技術者は、与えられた自分の肩書きを見て「SEって何じゃ、それ?」と悩むという。日本はものすごいスピードで高齢化が進んでいる。これからは生き方を変えていかなくてはならない――。SIerの商品とは何なのか人月商売のITベンダーはいったい何を売っているのであろうか。健康経営優良法人2017(ホワイト500)に認定されました」――。2017年2月22日、こんなプレスリリースを打つ企業が相次いだ。以前、業務プロセスの抜本見直しなど経営の問題をスルーして、現場に働き方改革を丸投げする日本企業の経営者の愚か...2017.02.20データヘルス・予防サービス見本市2016従業員の健康維持に取り組まない企業は存続できない従業員の健康維持に取り組まない企業は存続できない、そんな時代が来る――。ヘルスケア産業課長の江崎禎英氏は「データヘルス・予防サービス見本市」(201...2017.01.30木村岳史の極言暴論!「おもてなし」も「お客様のために決して逃げない」も撲滅すべし!世界に冠たる日本のおもてなし。外国人に「日本人はなんて親切なんだ」と褒められ有頂天。健康と経営のイノベーションを!「健康経営」への注目がじわりと高まっている。「企業が従業員の健康に配慮することで経営面でも大きな効果が期待できる」とする概念で、日本再興戦略にも掲げられた「国民の健康寿命の延...2016.06.23デジタルヘルス・レポート健康と経営のイノベーションを!「健康経営」への注目がじわりと高まっている。潔氏,折田明子氏プライバシーフレンドリーなシステムをどう規定するかは,国や社会の在り方に深く関わるものである.これを巡る環境・動向として,企業や消費者の意識,日・米・欧の違い等に目を向けつつ...2016.05.2012おまかせ問い合わせスキルや年収をアップさせたい!そんなご相談も転職のプロにお任せ。※ご利用には日経TECHキャリアへの会員登録(無料)が必要です。