上司に意見が言えるというのも、良し悪しなところもありますね。日本型マネジメントを今こそ打ち出したいですね。一方で、今、速度が速くなって、昔のようにじっくりと人材を育てるということが難しくなってきていると思いますが、その点はいかがでしょうか。加護野アメリカのすごいところはなんでもシステムにするところです。日本は仕組み化するのが下手ですね(笑)。日本型経営の素晴らしいところがいっぱいあるけど、それがパッケージ化されていない。先生、それを私たちはHabi*doでやろうとしているんです。