仕事の流儀」第1回の放送が始まった。星野佳路」氏の仕事に対するスタンスが興味深くて、気がつけばきちんと座って最後まで見てしまった。「スタッフ自身が主体的に考えられる環境を提供」し「権限を委譲」することで力を引き出す。コンセプトには「正解」はなく、スタッフが「共感」するものが強い推進力を持つ。いった事が語られていた。成功者の多くが持つスタンスを氏も持っているのだなあ。斜陽になった旅館の従業員が会議室の一室に集められ、コンセプトの抽出を行うミーティングに参加するシーンがある。最初とまどい気味であった従業員が、促されて自分の考えを配られた模造紙に書き出しはじめると目の輝きがみるみる変わっていく。「書き出す」ことの威力をあらためてみた。その他、星野氏が「どうしますか」と連発しスタッフ自身の考えを引き出す様子など、(番組のフィルタがかかっているとはいえ)他の組織のミーティング風景を垣間見ることができ非常に面白かった。(木)浴衣で出迎え家に帰ったら浴衣で出迎え。ないので旅館とかで自分は迷ってしまうのだが、和服は右前(男女とも。無意識であれば右前に着ているのだが、「あれっ?」と思うとわからなくなる。最近のぞみが多かったので、ひかりは久しぶり。タイムラインが流れればいいのに。この辺りの人はこんな大きな富士山見ながら生活しているんだ。スターバックスもある。