より36協定を結んでいるため労働環境が守られています。⇒入社後4ヶ月の研修を経て店長にキャリアアップしていただきたます。その後評価によっては1年半~2年でエリアマネージャーをおまかせします。養えます!⇒エリアごとの客層に合わせて戦略を考え、料理やサービスを工夫する。スタッフがイキイキ働ける職場をつくり、将来の店長を育成する。一つの会社の経営者になった感覚で複数の店舗を動かしていきます。リーディングカンパニーを目指し事業を拡大している同社。1990年の設立から、わずか18年で東証1部へ上場し、現在では国内と国外合わせて1700店舗以上を展開しています。国内だけでも47都道府県すべてに展開し、経営理念である「お客様本位の地域一番店をつくること」を大切にし、全店が直営店舗として経営を行っています。これからも国内のみならず海外展開も積極的に推進していきます。<手づくりできたての美味しさで、顧客に喜んでいただける!>全店舗オープンキッチンで、顧客に「手づくり、できたて」の美味しさを提供しています。顧客には臨場感ある調理風景を楽しんでいただき、スタッフは顧客の笑顔や反応をダイレクトに感じながら業務に励んでいます。上記基準年収には固定時間外手当(30H/月×12)又は(45H/月×12)を含みます。キャラクター紹介ワークポートは職種・エリアに特化した総合転職エージェントです。「転職コンシェルジュ」はワークポートの登録商標です。WORKPORT,Inc.。