採用試験を受ける際のコツやノウハウを提供しています。その1アピールできる「強み」について多くの就活生は「粘り強い」をアピールします。「粘り強い」は多くの意味を持っています。アピールしようとする「粘り強い」意味を100%伝え切れているか?<<例>>面接官:あなたの強みは何ですか?就活生:私の「強み」は「粘り強い」です。●根拠の証明度が小さければ●根拠の証明度が外れていれば●根拠の証明度が薄ければ●就活生のアピールする「粘り強い」が面接官の期待する「粘り強い」に近ければ納得性が増し、証明度が上がります。<<例>>お見合いパーティ男性が女性に自分の性格をアピールしています。男性:私は「やさしい」性格です。周りの人は私のことを「やさしい性格の人だ」といいます。この「やさしさ」のおかげでコミュニケーションが円滑に進み、人間関係を構築することができました。女性が期待する「やさしい」がアピールできているでしょうか?最初に、各「強み」の定義をしっかりと持つ必要があります。就活生にキャリアカウンセリングを行い、抽出した「強み」には以下のような「強み」があります。・もっとうまくいく方法はないのか?・もっと早くできる方法はないのか?・もっと簡単にできる方法はないのか?・もっと安くできないか?もっと・・・もっと・・・ここから「主体的な行動」が起こります。「事実」を集め始めます。