pressure.自分ができることで世の中に良い影響を与え、社会に貢献したいです。現職では中途採用担当として、会社のリーダーになるようなスタッフを採用するとともに、会社のファンを増やすように心がけています。consultant.優秀なエンジニアの方に対し、グローバルな環境で活躍されるためのスキルアップのお手伝いをしたいと思っています。Japanエンジニアリングで日本と世界に新しい可能性を生み出す。IT分野の、高度専門家・エンジニア集団です。卓越した専門技術で、世の中に新しい製品を生み出します。doGESが対峙するIT・航空宇宙業界は、国家産業政策の柱でもあり、まさに今が変化の過渡期となっています。私達はエンジニアと人材を提供する専門家として「情熱」と「テクノロジーの力」を融合し、人材と組織を深く理解し、真の可能性を引き出します。私達は何よりも一人ひとりのエンジニアとお客様のニーズを理解しビジネスの成長を加速する最良のパートナーであることを誓います。GESが対峙するIT・航空宇宙業界は、国家産業政策の柱でもあり、まさに今が変化の過渡期となっています。Outsourcing)事業を強化。3つの事業領域でユニークかつ信頼性の高い事業運営を目指します。私達はエンジニアと人材を提供する専門家として「情熱」と「テクノロジーの力」を融合し、人材と組織を深く理解し、真の可能性を引き出します。私達は何よりも一人ひとりのエンジニアとお客様のニーズを理解しビジネスの成長を加速する最良のパートナーであることを誓います。「日本の技術力」を「世界最高の技術力」にしたい。「日本の技術者」に「世界が欲しがるエンジニア」になってほしい。Serviceの事業をはじめました。実は、そう思うに至った理由があります。長く海外でエンジニアとして働いていた私の兄。日本の大手企業とプロジェクトを共にした際に、その非効率性に驚いたというのです。「これじゃプロジェクトは終わらないね。」ぽつりと彼は言いました。「日本の技術力はすごいんだろうと思っていたけれど、それはもう過去の話だね。」このままでは、まずいと思いました。世の中の膨大な人数のエンジニアの技術力を一気に上げることなんてできない。ベンチャー企業にできることといえば、優秀なエンジニアの皆様に、世界標準の開発環境を整えてさしあげることなのではないかと考えたのです。ほんの一握りの本当に優秀なエンジニアがいれば、彼らのリーダーシップが起爆剤となり、日本のモノづくりの未来が開けるのではないかと考えたのです。経歴:航空機エンジニア・メカニカルエンジニア・MBA。「チームはグローバルかつ家庭的な雰囲気で、多国籍だがそれぞれに違った文化を持ち寄ることで、さらにお互いに学習することができる。日本の良さと他国のやり方を学べる絶好のチャンスであると共に、日本の家庭的な雰囲気が生きている。国産航空機の開発という大きな目的が共有されており、インパクトの大きい仕事にやりがいを感じる。他の業界の案件もどれもインパクトの大きなものばかり。エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる。勉強会や情報共有会を通し他の人が何をやっているのか理解することができる。事例を通し、早期の問題発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている。勉強会など)専門的な技術顧問がいて近い距離で気楽に相談できる。以下のような制度と共に社員の成長を支援しています。弊社では社員一人ひとりの成長こそが会社の成功であると考えています。●プロフェッショナルコース一人ひとりのスキルアップのために、エンジニアには航空宇宙・IT開発に関する専門知識を高める専門家コースを用意。確実にキャリア・スキルアップができます。勉強、情報収集に、書籍などの購入費用が支援されます。●キャリア・コンサルティングポテンシャル・クラス社員にはプロフェッショナル・クラスとなるため目標管理を行い成長を支援します。社外のプロフェッショナルとも定期的な情報交換を行い、最新のテクノロジーに関する情報提供を行います。Serviceは考えています。世界中のエンジニアと共に勤務する真にグローバルな環境。世界中の優秀なエンジニアからなる専門家集団。世界標準のプロジェクトマネジメントスキルなどが学べる教育プログラム。