力で、社会に出て、生活する力を身につける。今日はじんわりとあんぐりとあきれ果てちょっとだけイラっとしたことがありました。行政って自分のところの都合。月1回の判定会議とか、日にちが決まっているのはわかる。前月にはわかっているのではないのだろうか?私たちは子どもの可能性を信じ広げていきたい。必要であればどこにでも出かけるし、時間でもさける。うちしか知らなくてうちしか対象になる事業所がないならうちの都合があっての日程決めであるのが本来ではないか?教えてほしい、状況を聞かせてほしい、悩まれている。言われるが・・・でも・・・日程は自分たちで決めた月1回。無理となったらどうなるんですか?こちらで判断するしかないです。親は可能性があるなら行きたい、行かせたい。そんなこと言うのやめて、ちゃんと言われるように行ってよ。いうのも含めて理解している。行政ってこんなものだね。いって怒りながらも、子どものために無理にでも調整をするのがきっと事業所だろう。やっても、行政は何ら変わらず、当たり前なのだろう。今日は、新採用で光陽で働き始めて第2光陽に3年、10月から人事異動で本部に移動してきた井戸夕稀先生と一緒にメディアコスモスで行われた「ぎふのママのための就活フェア」に参加してきました。子どもが小さいから、幼稚園や保育園に行っている時間で10時~14時ぐらいを希望される人がほとんどだった。うちでいうと、全部の時間でなくても、半分の時間で等、私自身がニーズに柔軟に対応していく力を必要とする。応えられるようにしておいてね!!スーツまでいかなくてもそれなりの社会人らしい格好でお願いね。始めから、2人並んで就活の方がきたので、井戸先生は初参戦で1人で対応から始まった。経つと、余裕ができたので、お1人の方を私が対応している様子を彼女(井戸先生)に見せた。次に、彼女は、私が話していたことを聞いて自分がさっきまで話していた内容を変えた。私が違う人に説明している事を聞いていて、またさっきの内容に+して話す内容に変化をつけた。臨機応変にできる彼女に連れてきてよかった~と感じた。彼女からしたら、副会長(会社内通称は局長)の私と一緒に出掛けるという事はドキドキだっただろう。今までは、主任や統括などと一緒に来ていた。若い子の可能性、私達、上に立たせてもらっている人間が気づいていない力を感じることが出来た。バンクの高橋社長様、ワンステップの細野社長様の主催であるから繋がらなくても参加させて頂く事に意味がある。光陽福祉会の3年、4年目の若い子の持っている力、応用力を側で感じることが出来た。私にとっては良い収穫だ!(^^)!井戸先生曰く、楽しかった~との事。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。