知らない状態からスタートして、活躍していますよ!...□■《こんな人を求めています!》■□...まずは「素直な方」。先輩から教わったことを、まずは一回受け入れてやってみる、という素直さはとても大切です。2日制(土日祝)※祝日がある週の土曜日は、社内カレンダーにより年数回(5〜6回)出社となります。(取得実績多数あり)〜エクス・クロン会議〜月に一度、社員と経営陣が意見交換を行う場を設けています。若手社員に好評なのは、一律24,000円の住宅手当。ちなみに資格手当も、基本情報処理6,000円/応用情報処理14,000円と、こちらも毎月支給されるので、資格取得の大きなモチベーションになりますよね。社内に卓球台があり、当日はピザやビールを買い込んで、社内で賑やかに開催しています!また社員旅行は関東近郊の温泉地へ行ったり、隅田川の屋形船クルーズ体験など毎年企画は様々です。■社員思いの環境IT企業にありがちな、「客先に派遣してほったらかし」という状況はありません!ほぼ毎月1回の「課会」で帰社した際には、技術情報をみんなで共有したり、飲み会でストレス発散したり。あなたを一人にすることはありませんので安心してくださいね。「エクス・クロン会議」といって、月に一度、代表社員と女性社員、経営陣がざっくばらんに意見交換を行なう場を設けています。そこでは社員の声を直接、経営陣に届けたり、働きやすい環境づくりの提案等を行っています。文系の方も、プログラミング未経験の方も、時間と手間をかけてじっくりとプロへと育成していきます。計算機の基礎知識等を学びます。メインはJava言語のプログラミング研修(2週間)。自走式ロボットに自分の作ったプログラムを組み込む「メカトレーニング実習」、「ビジネスマナー研修」「情報セキュリティ教育」等も実施します。先輩が専属トレーナーとしてつき、プログラミングの課題をクリアしながら自分でプログラムを組めるようにしていきます。▼7月〜9月は「社内OJT」。文系の方も、プログラミング未経験の方も、時間と手間をかけてじっくりとプロへと育成していきます。計算機の基礎知識等を学びます。メインはJava言語のプログラミング研修(2週間)。自走式ロボットに自分の作ったプログラムを組み込む「メカトレーニング実習」、「ビジネスマナー研修」「情報セキュリティ教育」等も実施します。先輩が専属トレーナーとしてつき、プログラミングの課題をクリアしながら自分でプログラムを組めるようにしていきます。▼7月〜9月は「社内OJT」。ワークライフバランスを重視プロジェクトの進行等により、多少の波はありますが、平均すれば月の残業時間は約25時間。1日にすると1時間程度です。完全週休2日制で、年間休日数は120日(夏期特別休暇1日を含む)。有給休暇も平均取得日数は約11日。若い人ほど消化率が高く、仕事を調整して事前申請すれば、ほとんど却下されることはありません。”も実施されています。自分のプライベートを大切にしながら働けるので、社員定着率はなんと95%!新卒の方もほとんど辞める人はいませんよ。プロジェクトの進行等により、多少の波はありますが、平均すれば月の残業時間は約25時間。1日にすると1時間程度です。完全週休2日制で、年間休日数は120日(夏期特別休暇1日を含む)。有給休暇も平均取得日数は約11日。若い人ほど消化率が高く、仕事を調整して事前申請すれば、ほとんど却下されることはありません。”も実施されています。自分のプライベートを大切にしながら働けるので、社員定着率はなんと95%!新卒の方もほとんど辞める人はいませんよ。構築する計算機システムです。この制御系を経験しているエンジニアは少なく、希少性が高いため、専門性とスキルを兼ね備えたエンジニアとして長く活躍し続けることができるのです。実際に人手不足の昨今、制御系システムの経歴を持つエンジニアは40代でも引く手あまた。まもなくIoTがより身近になる時代がやってきますが、制御系の経験はIoT関連にも役立ちます。身につければ、まさに「一生モノのスキル」になりますよ。構築する計算機システムです。この制御系を経験しているエンジニアは少なく、希少性が高いため、専門性とスキルを兼ね備えたエンジニアとして長く活躍し続けることができるのです。実際に人手不足の昨今、制御系システムの経歴を持つエンジニアは40代でも引く手あまた。まもなくIoTがより身近になる時代がやってきますが、制御系の経験はIoT関連にも役立ちます。身につければ、まさに「一生モノのスキル」になりますよ。募集する理由IT未経験の方、社会人未経験の方を、当社は歓迎します。ITの経験がある方は即戦力として期待できます。「自己流な仕事の仕方」が定着していると新しい環境に馴染めない場合も出てきます。未経験の方は白紙状態から業務知識を吸収するため将来的な開発要員として期待できるのです。当社の社風も継承していただきたいので、少しでも興味があれば、ぜひRe就活世代のみなさんにご応募いただきたいと考えています。IT未経験の方、社会人未経験の方を、当社は歓迎します。ITの経験がある方は即戦力として期待できます。「自己流な仕事の仕方」が定着していると新しい環境に馴染めない場合も出てきます。未経験の方は白紙状態から業務知識を吸収するため将来的な開発要員として期待できるのです。当社の社風も継承していただきたいので、少しでも興味があれば、ぜひRe就活世代のみなさんにご応募いただきたいと考えています。選考のポイントコンピュータはプログラムがないと動きません。人間が処理手順やルールを考えないといけません。SEは考えることが仕事。自分で考えてそれを打ち出せる方、地道にコツコツやっても苦にならない方が、やはり採用につながりやすいですね。コミュニケーション力はそれほど重視しませんが、論理的な思考で話を展開できるかどうかは大きなポイントです。素直な人柄の方なら、ぜひ来ていただきたいですね!コンピュータはプログラムがないと動きません。人間が処理手順やルールを考えないといけません。SEは考えることが仕事。自分で考えてそれを打ち出せる方、地道にコツコツやっても苦にならない方が、やはり採用につながりやすいですね。コミュニケーション力はそれほど重視しませんが、論理的な思考で話を展開できるかどうかは大きなポイントです。学生時代は、行政法を専攻する「文系」。プログラミングはまったく未経験でした。当社のことは、Re就活で偶然見かけて。仕事内容が面白そうだと思い、面接を受けました。そこで「この会社は、本当に真摯な姿勢で取り組んでいるな」と感じ、ここで働いてみたいと思ったんです。配属後の研修では一人につき先輩が一人ついてくれ、ていねいに指導してくれました。研修で、自分の作成したプログラムが正常に動作したときは、すごく嬉しかったですよ!今まで私はモノを作るのが得意でなかったので、「自分が作ったモノが動いた!」と感激しました。現在は、社内で使用するツールを作っています。社員のみんなが使いやすいツールにしたいですね。当社は、自分から質問に行けば、きちんとそれに答えてくれる先輩や上司がいます。それがとても心強いんです。新しいことを学ぼうという意欲のある方にとっては、とてもいい環境だと思いますよ。学生時代は、行政法を専攻する「文系」。プログラミングはまったく未経験でした。当社のことは、Re就活で偶然見かけて。仕事内容が面白そうだと思い、面接を受けました。そこで「この会社は、本当に真摯な姿勢で取り組んでいるな」と感じ、ここで働いてみたいと思ったんです。配属後の研修では一人につき先輩が一人ついてくれ、ていねいに指導してくれました。研修で、自分の作成したプログラムが正常に動作したときは、すごく嬉しかったですよ!今まで私はモノを作るのが得意でなかったので、「自分が作ったモノが動いた!」と感激しました。現在は、社内で使用するツールを作っています。社員のみんなが使いやすいツールにしたいですね。当社は、自分から質問に行けば、きちんとそれに答えてくれる先輩や上司がいます。それがとても心強いんです。新しいことを学ぼうという意欲のある方にとっては、とてもいい環境だと思いますよ。選考案内をメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。選考案内をメールもしくはお電話にてご連絡させていただきます。選考手順は若干変更する場合があります。ページへ気になるこの求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!この求人に応募した人は、こんな求人もチェックしています!検索条件及び掲載内容について本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。“これまでの経歴”ではなく、“これからの可能性”を。ための転職サイト「Re就活」。「もう一度、納得できる仕事を探したい」...というあなたの向上心に期待する企業との出会いが待つ転職サイトです。しい生活を目指す既卒・ニート・フリーター。これまでの経歴は関係ありません。これからの可能性に期待するたくさんの企業が、あなたのチャレンジを待っています。※20代以外の方もご利用頂けます。IDでログイン※最終ログインから1年経過で連携解除されます。再度ログインして設定してください。パスワードを忘れた方はこちら次回から自動でログイン会員登録がまだお済みでない場合は、まず会員登録を行ってください。