後輩はチャンスを探し、先輩はチャンスを演出して欲しい。「独学せよ」とだけ言っても先に進まないから、先輩も後輩も「独学のきっかけ」に着目することが大切かなって。【追記】プログラマーに限らず、フロントエンジニアやデザイナーにも話すけど、わりと20代後半や30前後の方々の反応強いかな。20代前半はがむしゃらでそんな迷わずだけど、だんだんと仕事はこなせるようになって、人生も色付いてきて、興味も散在してきて、ふと迷って過ごしてるみたいな。「整理するきっかけになった」という言葉頂けて良かった(嬉しい)。技術者としての第二の成長期こそ迷うのかもね。本当にフォローが必要なのはそのときかもね、とも思ったり...。本題終わったので、もう読まなくてもいいです(^^。「技術欲2、問題解決欲5、自己成長欲3」です。何か問題があれば、解決のための道があれば猛烈に追求して、技術欲と自己成長欲が多様性をバランスよく補完という感じ。これはあくまで割合なので、絶対値で言うとまあまあどれも高い方かなとは思いますが、比率で言うとこんな感じかなぁと自己分析しています。新卒一年目、というか三、四年目くらいでも、「技術欲1、問題解決欲1、自己成長欲8」だったかなと思っています。ぼくは極端で、「尊敬する先輩や大好きな先輩と一緒に仕事したい」というか、熱心に教えてもらったのにできない人になっちゃったら、その方の見る目がないとか教え方が悪いとか、迷惑をかけてしまう...そんな気持ちで一杯一杯でした。好きとか嫌いとかを考える余裕もなかった。いくらでもトレーニングした。遠慮なく成長のチャンスを探し続けました。そのトレーニングの結果から、技術欲と問題解決欲が増えてきたってのは同じですね。いまでも自己成長欲は強いかもですね。そのときの先輩たちともう関わりはあまりありませんが、できないと申し訳ない、だからシャキッとしないと!ってのは、これだけ経験を積んでもふと頭をよぎることです。あと、ちょっとおかしな話かもですが、「問題解決の芸術」という感覚を持っています。難しい問題を解決すること自体がアートであると。絶妙のバランスでフィットさせる、そこに美しさを感じる。なに欲だ!?まあ、ナルシストっぽいから自己成長欲かな(^^とかっこいいこと言っていますが、やはりフリーランスという不安定な仕事なので、問題解決欲の中には「切羽詰まってる」も含まれますね。それは自分で選んでるので自業自得なのですが、生活のためにトレーニングしなければって。感じながらも、なんとかいまの立場も楽しんでいます。ちなみに、成長して一緒に仕事できるくらいになったぞぅ、と思ったときには、もう先輩は身近にいないものです。多くの場合、環境も変わりますからね。昨年、2017年に、とっても意外で、とっても嬉しかったことと言...2017-09-24意外と忘れがちな優秀なプログラマーになるための10のコツ月並みなものは、ここでは話題にしません。再開したディズニーシーにはてなブログをはじめよう!jfluteさんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。