諸事情があって7月末に会社を退職しました。現在もりもり転職活動をしていますが、友達から「公務員も民間からの中途採用してるよ」と教えてもらい、今回チャレンジしてみることにしました。はじめに東京都職員採用のHP(東京都職員採用)を参考にざっくり解説します。キャリア採用全体の話ですが、一部は私の受験したシステム枠中心の話になります。キャリア採用の特徴1.受験資格は、民間企業での経験が一定年月以上(4年生大学卒業なら7年以上)かつ59歳未満つまりは30前後〜定年未満です。実際にどの位の年齢まで採用実績があるのかは分かりませんが民間企業での採用が厳しい40代、50代でも受験できるのは大きいですね。1日で全部受けることになります。2時間+1時間半+1時間と全部で4時間半。ここで最後の「専門試験」が免除されるのは、体力的にも気持ち的にも圧倒的に有利です。内容は全く別の試験で、それぞれ違った対策が必要です。免除されると「専門試験が満点だったとして扱われる」というスーパールールなので資格取るしかないよね!という話になります。システム枠で言えば対象資格は『システム監査技術者』『プロジェクトマネージャ』。両方年一回の春試験です。「取得見込」ではダメなので、今年は震災の影響で試験日程が変わって間に合わなかったという悲劇もありました。普通の年なら、その年の春試験で合格すれば間に合うと思います。私はどちらも持ってないので、ガチで専門試験を受けました。3.最終合格者は『主任級職』として扱われ、さらに条件を満たせば『係長級職選考』も受けられる『キャリア採用』というだけあってか、合格すれば主任級として採用されます。月給は約29万円(諸手当含まず)です。条件を満たせば係長選考を受けて係長からスタートすることも可能です。言っても、手持ちの資料にはその条件が書いてないのでよく分かりませんでした。係長の月給は約33万円(諸手当含まず)とのことです。:12月2日(金曜)申込締切が7月、最終合格発表が11月ということで足掛け4ヶ月の戦いになります。在職中の方は長くても問題ない、むしろ連続で試験があると大変だと思いますが私のように離職中の場合、この長さは問題です。絶対公務員になりたい!落ちたら来年受ける!民間は受けない!という決意がないとこのブランク期間はキャリアを語る上でのデメリットになりかねません。スケジュールがこれよりもっと後だからというのも大きな理由です。最終発表が12月で、そこまでいって落ちたらどうする?という話です。こちらに詳細が出ています。しても前年から6人減少していますがシステムの5人減少は大きいです。震災の影響なのか、土木の枠が増えているのでその分ということでしょうか。ベースで前年は27倍でしたが、今年は37倍と跳ね上がっています。受験者数は70人近く減っているので、純粋に採用枠が減った影響ですね。37倍は学校で言うと、「そのクラスのNO1だけ受かります」というレベル。この倍率の高さからも、離職中の人がこの試験を中心に活動を展開するのはリスクが高すぎると思いました。話題の土木は、採用人数が増加したものの受験者数も増加して倍率は変わらず。それにしても『看護師』が去年定数割れしてたというのがスゴイ。民間のほうが圧倒的に条件がいいということなんでしょうか。おわりにというわけで、基本編はここまで。Tumblr関連記事2019-04-30【コミケカタログで90年代のカップリングを調べてみた】最終回:1999年は恐怖の大王を封神台ヘ!コミケカタログのサークルカットからカップリング表記を抜き出...2011-11-23日商簿記3級を受験しました11/20に開催された日商簿記検定の3級を受けてきました。民間企業に応募しつつ公務員も受けてみたレポート第三弾です。はてなブログPro(たぶん)世界初のカップリング表記研究家です。研究成果は論文と同人誌とこのブログにまとめています。夏コミ(C96)は新刊『平成カップリング表記史(仮)』を出します。月別アーカイブ参加グループ同人誌ボーイズラブスポンサードリンクスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。