転職する前は、ランダムな日勤・夜勤のシフトが続くことで毎日の生活スタイルが崩れてしまい、身も心もボロボロでした。体のリズムが狂うのことで深い睡眠が取れず、疲れ・ストレスがどんどん蓄積してしまうという負のループにはまってしまっていました。お休みがあるといっても、カレンダー通りのシフトなので友人とも時間が合わず日頃のうっぷんを晴らせる機会もなかなかとれませんでした。タフだな~と思います。包括センターに転職してからは、周囲の人たちに「なんか別人になった」「顔色がよくなったね」なんて言われるようになりまして。私にとって今の職場はかなり合っているんだと思います。私が包括センターに入るきっかけとなったのは、母が入居している老人ホームの現場を目にしたことでした。以前、私は病棟の看護師として働いていました。そのため母に面会するたびに「同じ医療福祉従事者としてどんな仕事してるんだろう?」と施設で働く看護師・介護士たちの姿をまじまじと観察していました。そこで感じたのは「人との繋がりの親密さ」でした。職員と利用者さんの温かいやりとりをみている内、次第に高齢看護・介護に興味を持つようになりました。転職することを決め、はじめは施設で働こうかと思ったのですが、看護系の仕事からちょっと離れてみたいなという好奇心も生まれ、結果的に運よくみつけた包括センターで働くことになりました。働いている今、高齢者に未来のプランを提案したりサポートできるこの仕事は自分に向いているなと感じています。小さいころ病弱だったため入退院をよく繰り返していた私は、やさしい看護師さんが大好きでした。それが大きく影響して看護師を目指した訳なのですが...いざ看護師デビューして分かったのが看護師なのに医療行為が苦手っていう(笑)不器用すぎる私はいろんな仕事に支障をきたすようになり、「向いている人、向いてない人ってちゃんとあるんだな~」とつくづく感じました。気付くのが遅かったです(笑)医療行為に苦手意識を持つようになってから、だんだん針を刺すだけでも手が震えて汗がにじんでくるようになり、本気で転職を考えるようになりました。そんなとき人から教えてもらったのが地域包括センターでした。医療行為無しで看護の知識を活かせるこの仕事は、まさに私にぴったりな職種だなと思いました。センターにおける看護師の役割は、高齢者の方々のさまざまな相談を受けて、一人一人に合ったサポートを提案すること。興味があった」など、転職を考えるキッカケは人によって違います。少子高齢化が進む日本では今、保健師・ケアマネージャー・社会福祉士などの存在が重宝されています。どの資格も、今後のキャリアアップや転職には欠かせない《必須スキル》です。