Tue.気づき今、仕事でフォーサイトクリエーションという方法論を勉強しています。そこで、価値の創造には「気づき」が第一歩だと繰り返し教えられるので、自分の常識や固定概念を超えた「気づき」をすべく、周囲を観察するトレーニング中です。そんなこんなで仕事も忙しく、何度も行きそびれ(最後には保健師さんに訪問されてしまっ)た3歳半検診に、夫に行ってもらうことになりました。小児科に子供を連れて行く男性は増えてきているが、検診に単独で来ていた男性は夫1人だった。私としては「いつもこんな大変なことをやってくれてるんだ、ありがとうー」を期待していたが、夫は「俺ってすごい」となった。病院のような緊急度が高い育児イベントには、男性の参加は増えて来ているが、検診のような、緊急度の低い(かつあんまり楽しそうじゃない)イベントに対して、男性が前もって有給を申請するには心理的ハードルが高いのではないか。いうことがありました。父親は「そもそもこの行事必要?」と思っていることもありそう。そんな議論をしているのも面倒くさいので、母親がさっさと処理してしまったり。そんな議論をすることで、母親が常識から解き放たれて楽になることもあるでしょうし、父親の当事者意識が芽生えることもあるでしょう。ディスカッションの苦手な日本人。相手を尊重しながら、チームにとって最善の答えを出す訓練がもっと必要だと感じました。