投資育成ビジネススクールの後継者交流コース『新輪会』(6回連続開催)で小森が第4回目12月に講師をします。『決断力』の講演を開催します。)https://www.sbic-wj.co.jp/sp/allseminar/?seq=2918『新輪会2018』講師パンフレット12月『決断力』講演が小森の担当ですhttps://drive.google.com/file/d/1xsGC9rNZnGfTRVaA0sctmCXsffDF-jij/view?usp=drivesdkテキスト書籍には『仕事ができる人はなぜ決断力があるのか』(生産性出版)を使います。ストーリーマップという面白い漫画を使い、楽しく、参加型で実施します。『決断力はトレーニングできるプロセスである』ことを学んでもらうことで、ビジネスリーダーの皆さんの決断力はアップします。日々のビジネス課題に正しい決断をすることで会社の業績は拡大することでしょう。多くの次世代経営者の皆さんの参加を期待しています。~~~~~~~~~社長には後継者の悩みは十分には理解できません。世代の違う後継者のかかえる悩みや課題、重圧は、すでに社長になって久しい社長には、時代の違う遠い認識だからです。過去の参加者を見ていると、そんな社長に対する自分の立ち位置にとまどう傾向が見られます。投資育成Rでは、同じ立場の後継者同士が、それは自分一人のとまどいではないことに気付いていただくため、「教育」より「相互啓発」に重点をおいた啓発交流プログラムをご提供しています。地域・業種を越えた後継者達が集まった過去8回のシリーズ参加者の傾向を踏まえ、今年度は、特に、多くの後継者が悩む「後継者としての必要な自覚」に焦点を当ててまいります。高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。「小森康充コーナー」(年間常設ディスプレイ)4冊から5冊に増やしてもらいました。あわぎん(阿波銀行)ビジネスカレッジにて「組織力を高める真のリーダーシップスキル」研修を開催しました。一般参加可能なリーダーシップ研修を2月28日にダブルヘッダーで開催します。(17)成功は、確率である。「Amazonライブリンク」は提供を終了しました。ブログ検索」ブログパーツは、サービスを終了しました。