新聞沙汰になる企業では、推して知るべしの全てが非常識。奴隷制度なんて言われてしまう。日本人にも同じように接しているに違いないことでしょうね。人を雇用する、しかも外国人を雇用するということは、そりゃ大変ですよ。生まれも育ちも言葉も文化も背景が全然違う世界で生きてきているんですから。外国人だから大変さは増すと思いますが、基本的な理屈は日本人を育てることと同じです。都合の良い時だけ誰かのせいにする方々にはうんざりですが、そういう方々とは、自然とお付き合いが疎遠になっていきます。失敗には付き合いますが、反省と改善が見られない方々とは、ご遠慮いただいています。生意気で申し訳ございません。子供に、嫁に、親に、同僚に恥じない仕事をして、ご飯が食べられたらなと。ありがとうって周りから言われる仕事がしたいものです。ご関心のある方は、以下よりどうぞ。対象:実習生受入企業の社長またはご担当者の方、また受入を希望、検討されている方。法改正後の具体的ルールなど、不定期に配信します。個別相互のご相談も可能です。私の主観でしかございませんが、お答えいたします。対象:監理団体の方*協同組合(監理団体)の方、良かったらご協力ください。お困りの受入企業の方のご相談対応等、お願いする場合がございます。http://www.gaikokujin.link/member/cf/qmcsb7※当ブログでの上記案内記事はコチラhttp://ginoujissyuusei.blog.so-net.ne.jp/2017-01-06※就業ビザでのお受入や人財会社向けの登録フォームもご用意いたしました。※他に送出し機関や、上記に当てはまらない方は、サイト内のメールアドレス宛に直接メールください。ブログトップご相談やお問い合わせについてご相談やお問い合わせは以下にてお受けしています。コンタクトフォームhttps://gaikokujin.link/blog/?page_id=969当ブログでは、日々感じることを綴ってます。上記リンク先はもう少し濃い情報を不定期発信している当方の別サイトのものです。監理費などは国が..ナゼアップデートメールが喜ばれてい..何のためにこんなことしているのかを..お願いです。