>デジタル革命で必要とされる労働スキル2016/07/13第4次産業革命と呼ばれるデジタル革命は、人間の働く環境、方法を大きく、非常に速いペースで変えつつある。10年後には現在当たり前のように存在している職業の多くは必要なくなっていると言われる。スーパーのレジ打ちから、法律事務所のパラリーガル、レストランのウェイター・ウェイトレスから病院のバックオフィスまで、存在しなくなる職種が増えるのは間違いない。デジタル革命によって需要の増加する職業的スキルもある。Forumが出した2015年と2020年で要求される職能のランキングである。リスニング10・創造力2020年1.複雑な問題の処理能力2.批判的思考能力3.創造力4.人事管理5.他人との協調6.感情的知性7.決断能力8.サービス精神9.交渉能力10.知的認知度柔軟性コンピューターがより人工知能に近づき、機械はより洗練され、以前は人間が行っていた作業をより早く的確にこなしていく代わりに、人間に求められる能力は批判的思考能力や創造力が中心となる。OECD調査によると、どの先進国もデジタル革命により変化する職能需要に対応するため、労働者は自身のスキルアップ、変更を柔軟に行わなければならないとしながら、将来必要とされる労働者スキルの供給は国によって大きく異なるとしている。リンク先のグラフにあるように、将来的に需要が伸びる労働者スキルの欠乏が最も深刻な国は日本である。欧州では調査対象となった雇用主の40%が、必要とされるスキルを持った労働者の確保が難しいとする中、日本では同様の回答が81%であった。日本の産業はデジタル革命を取り込み、日本人は新しい時代の要求に応える職能を持った労働者を育成し、活力のある経済圏であり続けなければならない。Forumのサイトより要約・引用しました。組織理解vs他者理解~職場の人間関係におけるアプローチについて、価値観の多様性から考えてみます。社会貢献と経済的成功の両立目指しトランプ旋風は、MBA学生の行動にも影響を与えている。...「自らの強みがなにか」、「それらの強みをいかにしてさらに強化するか」誰でも、自らの強みについてはよくわかっていると思っている。テーマに出展いたします。...米大学、卒業後1年目の収入が多い学位は?米国の一般的大学生は大学卒業時に相当の負債を抱えて社会人生活をスタートする。...記事を検索する金融・コンサル・経営幹部の転職支援コトラに会員登録いただくと、貴方にふさわしい非公開の経営に直結する上級職、専門職の求人情報をお探しします。組織理解vs他者理解~職場の人間関係におけるアプローチについて、価値観の多様性から考えてみます。