Plan【ライフスタイルプラン】仕事と思考とライフハックと・・・たわごと。上司と部下という概念は一般的に「上司=偉い」という風潮なのはおかしな文化です。会社によっては「俺は偉いんだ!」と勘違いをしている上司もいることでしょう。本来あるべき姿は、上司は部下を守ること、部下を引っ張ること。部下は上司を信頼すること。これだけのはずなのですが。傲慢な上司で恵まれない環境にある人は、日々ストレスを抱えて、上司と対峙していることでしょう。残念ながら相手を変えることは不可能です。解決方法はひとつしかありません。自分自身が変わるしかないのです。ストレスは上司のせいじゃない。ストレスなのですか?そう聞いたら大体、上司が無茶ぶりするから。上司が頼りないから・・・。そんな答えが返ってきます。極論、その時点で何事もすべて上司のせいにしてしまっています。いう人は誰が上司だろうと自分にとって気に喰わないことがあればすべて「○○上司のせいで私がストレスを感じてるのよ。ストレスを感じているのは誰のせいでもなく、気に喰わないことをストレスと結びつけている自分の捉え方のせいです。使えない上司は世の中に溢れかえっています。段取りが悪くて部下に迷惑をかける上司。そんな上司に対して「しっかりして!」といってもしょうがありませんので、そうならないようにこちら側でコントロールする方が無難です。「何か手伝えることはありませんか?」だとか「今この案件はどんな進捗ですか?」などなどこちら側から突付いて、爆発を未然に防ぎましょう。実力主義の会社の上司はやたら厳しかったりします。上司の思い通りになっていないと呼び出されては怒鳴られ・・・。いう上司の扱いはある意味簡単です。