VALWAY2020年2月21日(金)健康経営を支援するITソリューションのご紹介をいたします(札幌開催)お申込はこちら組織エンゲージメント分析サービス組織の現状をビジュアライズ従業員と企業をWin×Winな関係へ。現状の把握は難しくなる一方...。こんなお悩み、抱えてませんか?課長クラスが自身のチーム運営に問題があっても気が付く事ができない。改善策が思いつかない。経営層が掲げる企業理念が従業員に共有できておらず意識に差異がある。従業員のモチベーションが低く生産性が上がらない。優秀で頼りにしていた従業員が突然辞めてしまった。組織エンゲージメントの低さです!そもそも、エンゲージメントとは?従業員と組織の結びつき、ブランドなどへの愛着心や親近感などの「心の結びつき」を表す概念として使われています。「従業員エンゲージメント」「ワーク・エンゲージメント」が代表的です。「心の結びつき」のことを指します。より特徴づけられます。従業員エンゲージメントが極めて低い。共に成長する関係の構築が不可欠。調査するWEBアンケートを実施いたします。日々の業務への負担も少なく導入できます。現場の負担が大きい調査の運用はお任せください。しまずエンゲージメント可視化をお試ししたい方に最適です。回答を自動集計し、システム上で確認することが可能です。時列系の変化(複数回実施の場合)が確認できます。集計した結果から、組織状況を分析したレポートを提供いたします。対処のヒントをレポート化します。場での課題も見えてきます。サービスプランただ今、キャンペーン価格で実施中!お気軽にお試し下さい!感謝でつながるアプリ(オプション)感謝の気持ちをスタンプとメッセージで送りあう、コミュニケーション促進アプリです。感謝をすると、親切な気持ちになり、人間関係が良好になります。人間関係が良好だと、チームの生産性を向上させます。組織の活性化、組織エンゲージメント向上に効果的です。感謝アプリを導入した事例その他ポイント同期間にフロアの引っ越し、別組織とのフロア合併などの変化あり。感謝アプリは別組織のメンバーも使用している。感謝アプリ使用とは別に、活動共有会を行うなど、個別施策を実施。課題を見える化し、施策に外部コンサルを活用した事例その他ポイント年間を通しての活動、合計4回の調査で定期的な効果測定を実施。後半2回の期間には、外部コンサルによるワークショップを行っている。その後、結果が大きく改善した。資料ダウンロード更に詳しいサービス内容をご紹介する資料をダウンロードできます。詳細に記載した資料をダウンロードできます。導入の流れ当社の作業お客様の作業お問い合わせフォーム検討段階でのご質問や、疑問点でも、お気軽にご相談ください。