22:28最近、評価の時期の上司との『評価(MBO)面談』の他に、中長期的な『キャリア面談』を実施する会社が増えてきたようです。「今度、キャリア面談を受けるのだけれど、”5年後の自分”について話してくださいと会社から言われてどう考えたらいいか困っている」との相談を受けました。何かとっかかりになる「軸」がないと考えずらいですよね。私のキャリアカウンセリングで使用しているオリジナルの「キャリアシート」でもX年後のご自分を想像して書いていただくページがあります。私はこんな感じに「軸」を用意しています。もの会社でのオフィシャルな面談の場合は前半の仕事に直接関わる部分はなるべく明確にお伝えしたほうが、今後の配属や仕事のアサインに良い影響が期待できるかもしれません。後半のライフスタイルや価値観の部分は自分のライフ&キャリアプランを織り交ぜて上手にPRできるといいと思います。一人で準備して望むのは不安という方がおりましたら、是非お気軽にご相談ください。あなたの事業に「現役・事業のプロ」のナレッジを。