一流企業社長「台風を言い訳にしてサボる人間と台風でも出社する人間。言い訳にしてサボる人間と台風でも出社する人間。mAylC0QY0.netワイ「台風でも休ませない会社とちゃんと休ませる会社。BgKuRgFPa.netホテル代と前日拘束される分の日当くれるならいいけど、この無能上司はそんな権限も自腹出すこともしないhttp://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1568121152/いや、これはド正論ですよ。反論してる人だって、本当はその通りだと思ってるでしょ。新年会とか、送別会とか不要不急の外出はしないで。21:10ホテル代とか出すならやってもいいよ。お前ら出さないだろ?その上、低賃金だろ?役員クラスで月収100万以上もらってるとかなら自腹でもいいが。ちなみに俺が上司でも台風の時に無理して出てくるようなやつは部下にいらん。リスクマネジメントもできない無能は必要ないわ。評価するのは「これこれこういう重要な仕事があってどうしてもやらなければならない。交通マヒに巻き込まれないよう、前日から近くのホテルに泊まるための経費を出してほしい。ちなみにこの仕事の遅れが発生した場合の損失は〇〇で、経費での必要額は✕✕です。」とかいうリスク管理や損失と利益の計算を踏まえた上で案を出せるやつが部下にほしいわ。21:29>>1いやいや、月収100万払う価値ある人間なら会社は払うよwスレでもいるけど、この給料じゃってヤツ、丸ごと自虐だからwその給料がギリギリいっぱいお前の価値だと会社が定めて払ってるわけだし、その会社選んだの自分だし、その給料で納得して務めると契約したのも自分じゃんwwそんなに自己評価高いなら、明日にでも自分で会社作って、台風の日はウチはやりませんて決めればいいじゃん。06:58>2払わない程度の会社だから、従業員も賃金相応の対応してるだけだろ?給料に相応しい対応をしているんだから何もおかしくはないな。高給を出す価値がない従業員だというなら、そいつは正直いてもいなくてもいいレベルでいくらでも代わりがいる人員ってこと。無理に出てくる必要もないわな。いくらでも代わりはいるし、価値もないと判断したのは会社なんだから。09:47こんなんで言い合いになるのが、日本の情けなさ。んなもん職種によりけりだし、何より自分で考えさせろよ。指示待ち人間産んだるだけやん。20:29出勤してくれない社員を雇ったのは会社だしそいつが満足できる給料出せない査定にしたのも会社。台風でこれないとかいう社員がいたならその会社の責任ってことだな。コメントを書くAD2アクセスランキング相互リンク募集中です。(140)人気記事Seesaaブログ。