管理人へメール人との関わりの中で、良く仕事をするということ最近思う。良く仕事を進めるためにはどうすればよいのかと。自分で100点満点だったと思える仕事など、1度もできなかった。「先生、〇〇についてどうしたらいいでしょうか」いつも、何かにつまづき、誰かに助けを請うてきた。明らかにめんどくさそうに対応されることもあったし、叱責されることもあったと思う。いつでも味方を得て、それなりの着地点へと話が収まってきた。いま、目の前にそうならない人がいる。話を聞いていて、意見をいうこともある。僕の意見通りにされることもあれば、また別なことをされることもある。要は、話を聞いてほしい、ということだろう。それはそれで構わない。「なんでそれでうまくいかないのか」という方向に話が進むことが多いのである。そんな顛末を傍観していると、仕事の進め方について深く考えさせられる。なにが、彼女をこのような状況に追い込むのであろうと。最近、耳にしたのだが、彼女の評価が、彼女に関りのある部署では、ことごとく低いのだそうだ。何となくわかる気がする。彼女の言動を見ていると、自信家そのものなのである。自己評価がたいへん低いと見える。はったりが効かないのに、自分を過剰に大きく見せようとする、とでも言おうか。大風呂敷を引くだけなら「言わせておけ」で済む。火の粉が飛んでくる、とでも言おうか。彼女と一緒に仕事をすると、彼女のスタンスに振り回され、損させられる。少なくとも、僕の考え方とはまるで違うのである。彼女と僕とのスタンスの違いが分かりやすいエピソードがある。テスト前の自習の授業での出来事。生徒がいつまでも隣の子と話をやめないので、席を変われと指示を出した。その生徒もすっと席を変わればよいものを、意固地になって変わらない。元からざわついた授業だったので、私語を完全に収めることなど考えておらず、当該生徒が席を動きさえすればそれで矛を収めるつもりであった。「なぜ自分だけが」という思いもあったのであろう。結局その授業の最後まで指示に従わなかった。仕方なく、当該生徒を生活指導室へと連れてゆき、指導をしてもらうという判断をせざるを得なくなった。生活指導の先生は大変である。僕が、もう少しうまくことを収められていれば、その生徒の指導をしなくてもよかったのであろうに。言い過ぎかもしれないが、僕は僕の仕事を完遂できなかったため、生活指導の先生に「投げた」のである。指導に当たってくださった方に、僕は心から「ありがとうございます、お世話になりました」と伝えた。問題はそこからである。いう経緯でそうなったのかは忘れてしまったが、僕が生活指導の先生に「ありがとう」を伝えたことを問題の彼女が聞き「なんで感謝する必要があるのか」と僕に言った。生活指導の先生は生徒を指導するのが当たり前の職務なので、世話になっても感謝をする必要などないというのである。ある意味で、新鮮な言葉であった。これが、定年間近の人間であれば話は違うのかもしれない。あったとしても、礼儀と謙虚さを忘れる人間を、僕は認めたくないのであるが。そもそも、僕と歳も近く、職場ではまだ若いほうの彼女が「仕事はしてもらって当たり前」という姿勢でことに当たる。まっとうであったとしても、そういう言動で当たられた方は心外であろう。彼女は、そういう風に考えられないのである。それはそれで一貫しておればよいのであるが、彼女自身がほかのだれかに同じようにされたときには、腹を立てているのである。すると、やり返されているのではないかと思うことさえある。僕自身も彼女に対して、不満に感じる部分が多い。2度と深く仕事では関わりたくないとさえ感じる。厳しいことを言わせてもらえば、視野が狭すぎる。齢30にもなってこれでは、周りに敵を多く作るはずである。僕のスタンスは「謙虚であること」慇懃無礼に思われる部分もあるであろうが、「何かをしてもらう」という姿勢を崩さない。仕事に対しては、謙虚に少し多めに頑張る。損することも多いのであるが、何かが起きたとき必ず誰かがサポートしてくださる。初めから「完璧であること」を放棄し、そのための保険として普段いい顔をするというやり方が、正しいのかどうか分からない。実際、なめられているのではないかと感じることもあって、度が過ぎたときには文句を言わねばならんという辛さを伴う。少なくとも、彼女よりはうまく物事が回っている。今年、年齢の10のケタが変わる。他の1年と大して違いないはずであるが、節目であるという気持ちが強い。分相応に考え方を改めてゆかねばならないのであるが、一方で、謙虚さを忘れたくはない。いろいろな方と接してきたが、「この人と仕事がしたい」「この人についてゆきたい」と思った人はみな、実直・誠実で、どこかに謙虚さを持っていらっしゃった。そのような方々はみな、周囲をひきつけ、うまく仕事を回していたように思うのである。彼女に意見をしてきたが、本当に伝えたいのは、「もう少し感謝をしなさい」ということと「みんなに見えるところで仕事をしなさい」ということである。いつでも「自分は未熟である」という姿勢の表れが「感謝」。「一緒に仕事を頑張りましょう」という姿勢の表れが「ともに仕事をすること」。謙虚さから抽出した、「感謝」と「前向きさ」。この2点が、仕事をよく進めるうえで大切なことではないか。今年30の節目に、同僚の言動を見ながら感じたことを、ぐだぐだと述べてみた。それにしても、僕は、人付き合いが大変苦手なのであるが、彼女は、もっと苦手なのであろうなと、思いを馳せながら、今日この記事を書いている。