徹底分析ツイートはてブいいね2019.12.19プログラマーとは、プログラミング言語を駆使してさまざまなシステムを作り上げる仕事です。世の中を便利にしているソフトウェア、ゲーム、OSなどのツールは、プログラマーが構築して初めて形になります。ものづくりの楽しさと、コツコツ行う作業の心地よさ、その両方を味わうことができるプログラマー。プログラマーの労働環境や給与は、勤務先によって大きく異なります。今の環境が肌に合わず「転職したい」と感じることもあるでしょう。そこで今回はプログラマーの転職について、「辞めたい」と感じる理由や、転職の目安にもなる平均給与、スムーズな転職先探しのポイントを紹介します。現役プログラマーが「プログラマーを辞めたい」と思う理由は人によってさまざまですが、とくに多いのは次のような理由です。納期がきつい予測できないトラブルが多い責任が重い常に学び続ける必要がある人間関係が良くないそれぞれ詳しく見ていきましょう。プログラマーを辞めたい理由その1:納期がきついプログラマーの現場で最も不満を感じる点は、やはり「納期の厳しさ」です。プログラマーは、クライアントの望むシステムを決められた納期までに納めることが求められます。「品質を担保しつつ、納期に間に合わせる」ことを実現するために、タイトなスケジュールで作業を行うことも。納期間際には夜遅くまでの残業が続くことは珍しくありませんし、修正作業が発生すれば徹夜で作業に当たることもありますよね。案件によっては、最初から余裕を持った納期が確保されないこともあります。プライベートどころか食事や休憩の時間すら充分にとれない環境が続き、「もう限界だ」と転職を決意する人もいるのです。プログラマーを辞めたい理由その2:予測できないトラブルが多いプログラマーの仕事、その工程には、予測できないトラブルも多いものです。作ったシステムでも、クライアントが満足しなければ作り直しが必要です。予想もしなかったバグが発生したときには、思いどおりに動かないシステムを前に絶望的な気分になることも。プログラマーは、まだ世の中にないものを一から作り上げること。そこには「ものづくりの喜び」もありますが、想定外のトラブルも付きものです。プログラマーを辞めたい理由その3:責任が重い自分の作ったシステムが誰かの役に立つ。それはとても嬉しいことですよね。クライアントが必要とする納期に間に合わなかったら?運用開始後に深刻なバグが発覚したら?プログラマーが手掛ける案件は、ゲームからインフラまで多岐にわたります。「この仕事が失敗したら、たくさんの人に迷惑がかかるかも」・・・そんなプレッシャーから転職を考え始める人もいるのです。プログラマーを辞めたい理由その4:常に学び続ける必要があるプログラミングの技術は、日進月歩の世界。クライアントの希望もその時々で異なるため、新しい案件に取り掛かるたびに新しい知識や技術を学ぶ必要も出てきます。「日常の仕事だけでも忙しいのに、さらに新しいことを学ぶ余裕なんてない」と、新たな情報のインプットが重い負担となる人も多いのです。プログラマーを辞めたい理由その5:人間関係が良くないどの職種でもそうですが、人間関係への不満は転職を考える大きな原因となります。職場の同僚や上司と相性が良くない。SE(システムエンジニア)や営業と意思疎通がうまくいかない。した理由で「この職場を辞めたい、他の場所で働きたい」と感じる人は、プログラマーの中にもたくさん存在します。上記のような理由の他に、「給料が安いから転職したい」と考えるケースももちろんあります。プログラマーの年収の平均値は実際どれくらいなのでしょうか。よると、プログラマーの平均給与(企業規模別)は次のとおりです。この結果から計算したおよその年収を見てみましょう。大きくなればなるほど平均年収・ボーナスともに上昇する傾向があります。この数字はあくまでも「平均値」であって、「中央値」とは異なります。「平均値」と「中央値」は、どう違うんですか?「平均値」はデータの数値(給与額)を足してデータ数(人数)で割った数値のこと。「中央値」とは、データの数値(給与額)を大きい方から並べて、データ数(人数)が多い部分のことなんですよ。いうことは、「平均値」は給与額が極端に少ない人や多い人がいると、変動しやすいのでは?そのとおりです。今回のデータも「平均値」なので、極端なデータがあれば影響を受けやすくなります。参考程度に考えておいてくださいね。プログラマーの給与、実際の相場は?求人情報から分析では、実際のプログラマーの給与相場はどれくらいなのか、ネット上の求人情報から分析してみましょう。ITエンジニアの転職に強い「レバテックキャリア​」でプログラマーの求人情報を検索してみると、「想定年収300万円〜700万円」という求人が多く見られます。金額の幅が結構大きいんですね!ええ。プログラマーは雇用企業やスキルによって、給与額が大きく異なる職種なんです。ちなみに求人情報を分析した結果、ゲーム関連のプログラマーの想定年収は他のプログラマーより比較的高い傾向にあります。プログラマーの求人の中には、想定年収が最高1000万円、1500万円というものもありました。腕に自信がある人や、相場より低い給料に不満を感じている人は、より高い給料が見込める職場への転職を視野に入れるのもおすすめです。プログラマー転職のポイント|向き不向き、役立つ資格とはプログラマーの転職を成功させるには、どんなポイントに気をつければ良いのでしょうか。プログラマーに向いている人の特徴は?「転職しよう」と決めたとき、進むべき道は2つ考えられます。1つはプログラマーとして別の職場に転職すること、もう1つはプログラマーではなく別の職業を目指すことです。プログラマーの仕事に喜びを見いだせず「苦痛」にしか感じられない場合、自分の適性を見直してみるとよいかもしれませんよ。ちなみに、プログラマーに向いているのは次のような人です。新しいことを学ぶのが好き最後までやりとげる根気があるこうした人は、プログラマーの仕事内容を比較的楽しみながらこなせます。どこが美徳なんですか?イメージの良くない言葉ばかりですけど・・・。普通に聞くとそうなのですが、これには補足があるんです。絶対にミスのないシステムを作ってみせる!という「傲慢」つまり「プログラマーの3大美徳」を兼ね備えた人は、効率的で欠陥・欠点のないシステムを作り上げる素養がある、というわけです。プログラマーの転職に役立つ資格やスキル実のところ、プログラマーの仕事に必須の資格はありません。次のような資格があると転職の際にアピールできます。ITパスポート試験とはいえプログラマーは経験が重視される職種。「プログラミング言語のスキル」や「納期を守った実績」、「チームでのコミュニケーションスキル」などの経験や能力をアピールしましょう。プログラマーに役立つ、おすすめの転職サイト・エージェントプログラマーをはじめIT系の職種は今、どの業界でも人手不足の状態です。能力をきちんとアピールできれば、転職によるステップアップは決して難しくありません。言え「アピールは苦手」という人も多いもの。そんな人を強力にサポートしてくれるのが、転職サイトやエージェントのサービスです。転職サイトやエージェントを使うと自己アピールやスキルの棚卸しをしやすくなりますし、業界の動向や各企業の採用傾向といった情報も得やすくなります。使いやすくてサポート力も高い、おすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。特徴レバテックキャリアITエンジニア・クリエイターの求人数で業界トップクラス。Forkwell(フォークウェル)高度な専門知識を持ったスタッフを揃え、専門的な要望にも対応。自分のスキルやキャリアをグラフ形式で可視化できる「ポートフォリオサービス」も便利。東京都内での転職におすすめ。Geekly(ギークリー)トップクラスの求人数を誇る、IT・WEB・ゲーム業界特化型の転職エージェント。「採用担当者の目に留まる書類作成のコツ」など、業界の動向から採用傾向まで丁寧なサポートが特徴。マイナビエージェントIT転職大手のマイナビエージェントのIT・通信部門。)にキャリアアドバイザーとの面談可能な拠点を持ち、電話やメールでの相談も可能。転職サイト・エージェントを上手に利用して、スムーズで不安の少ない転職を実現させましょう。各転職エージェントについては、こちらの記事もぜひ参考にしてください。合わせて読みたい!Forkwell(フォークウェル)はITエンジニアの転職サービス合わせて読みたい!『ギークリー』はIT・Web・ゲーム業界特化型の転職エージェント合わせて読みたい!マイナビエージェントITはIT・Webエンジニアの転職に強い!地域によっては、大手の総合型転職サイトの方が求人情報が豊富な場合もあります。併用して効率良い転職活動をしてください。合わせて読みたい!おすすめ転職サイト・エージェントの特徴比較!特化型サイトも紹介プログラマーの転職は、人材不足の今が大チャンス!IT業界の人材不足は、年々深刻化しています。スキルと経験を持つプログラマーなら、年齢を問わず、どの企業からも引く手あまたの存在です。人材を求める企業側も雇用条件を見直し、エンジニアにとって働きやすい環境を目指す傾向にあります。給与はもちろん、労働時間や作業環境など、一昔前より改善されている職場も多いのです。そんな状況の中、より良い条件で転職する決め手になるのは、やはり丁寧な情報収集と適切なアピール。転職エージェントを使えば、自分では見つけられない情報が入手でき、第三者から見た魅力的なスキルを上手にアピールできますよ。今の環境に不満を抱いているのなら、より良い職場を目指して転職活動を始めてみるのはいかがでしょうか。※掲載の情報は2019年10月現在のものです。経理への転職、未経験で応募するのに持っておきたい資格を紹介します始業前に義務付けられた掃除は労働時間に含まれる義務付けられた掃除や朝礼は、始業時刻前でも労働時間に含まれます。トイレに行った時間分の給与カットは違法である違法です。用が済み次第すぐに業務に戻るのであれば、会社の指揮監督下にある時間に該当し、労働時間として認められます。有給休暇取得日の変更を指示するのは違法である違法ではありません。繁忙期など多数の労働者が休暇を取得することで事業の正常な運営が妨げられる場合など、使用者は時季変更権を行使できます。させた後に代償措置として代わりの休日を与えるものが「代休」です。給与は配偶者の口座に振り込むこともできるできません。労基法第24条で、本人に直接支払わなければならないと規定されています。産後4週間での職場復帰は可能である産後8週間は原則復帰できません。産後6週間経過後は本人の請求、医師により支障なしと認めた業務につくことは差し支えありません。入社後すぐに取得できる労基法では入社6カ月後に有給付与とされています。会社によって違う場合があるので、就業規則等で確認してください。)、職業に関する教育訓練を受けた場合に給付があります。社保加入済でも国保の納付書が届いたら支払うべき健康保険は二重に加入することはできません。役所で国保の資格喪失手続きをしてください。転職相談ママの転職・再就職メニューを閉じる。