当然の話ですが、営業活動でも採用活動でも、自社や商品・サービスの強みが伝わらなければ、ゴールにまでつながりません。日本におけるイメージトレーニング指導のパイオニアである西田文郎氏は、長年の研究結果より、ビジネスで成功する人は「自分は運がいい」と考える力が強い傾向にあると述べています...2016年8月1日ブログ・船井総研ロジ第357回:協力会社満足の追求ドライバー不足の現状は、元請け的立場の企業にとっては、協力会社の不足という問題へつながっています。協力会社満足の追求は、今まで以上に重要な経営課題になっている...2016年7月25日ブログ・船井総研ロジ第356回:理念や社風を浸透させるにはリクルーティングや営業ツールとして動画を活用する企業が増えています。文章を読んでもらうより、映像を見てもらった方が、より詳細な情報を伝えられるため有効です。アメリカ...2016年7月18日ブログ・船井総研ロジ第355回:管理部門を強化する生業から家業へ脱皮するためには、営業を強化することが必要です。営業して、次々と業務を受注することができれば、必ず脱皮できます。家業から企業へ脱皮する...2016年7月11日ブログ・船井総研ロジ第354回:面接キャンセルの理由スマホの普及とともに、求職者の転職活動にも変化が生じています。その変化の一つに、紙媒体で転職先を探すよりも、ネット検索で探す人の割合が年々増加しています。目標達成のために、「いつまでに、誰が、何を、どうするのか」というアクションプランを立てる際、成果につながりやすい計画立案のポイントは二つあります。船井総研の創業者、舩井幸雄は、成功するための必要条件として、〝素直〟を挙げました。報酬には2種類あり、金銭的報酬と非金銭的報酬に分けられます。金銭的報酬とはその名のとおり給与や賞与のことで、非金銭的報酬はそれ以外の福利厚生ややりがい、働きやすさなどの...2016年6月13日ブログ・船井総研ロジ第350回:会社説明会のキモ人材獲得競争が激しい地域では、単に募集するだけでは、なかなか応募者が来なくなっています。そこで今、取り組みたいのが、会社説明会の開催です。リレー連載を掲載します。車内ドラレコ設置、検証重ねた設置位置ドライバーさんに対しても監視社会なのですね。厳しすぎる運送事業者のリスク段ボールに入った。過重労働解消相談ダイヤル、運輸交通業が最多トラック運転手のほとんどは、稼ぎたいはず。運転手に労働時間を規制すると稼げなくなるのでやめてほしい。ブロック塀の土台生かした精度・高強度フェンス物流会社をはじめ一般の住宅や学校など、どこにでもあるブロック塀。)は、血圧計を導入して社員の日々の健康管理などを行っている。)は11月22日、同社施設内で安全会議を実施。