プラットフォーム提供!【安定の経営基盤】開発マネージャーjavascriptを有効にして下さい。ITの力で社会貢献】MRT株式会社は、東大附属病院の医師たちの互助組織を母体として現役医師が2000年に設立しました。医療機関と医師をITを使ってタイムリーにマッチングするプラットフォーム「Gaikin」を主力に独自の立ち位置を確立してきました。私たちは、眠らない医療現場や医療環境を支えていく重要な役割を担っています。日本の総人口当たりの医師数は、OECD加盟国平均の約3分の2であり減少が続いています。医師は過酷な勤務を強いられているのが現状です。私たちは、こうした医療を取り巻く環境を医師ネットワークとテクノロジーを駆使して改善してゆきます。”世界を代表する”医療・ヘルスケアのプラットフォームを構築していきます。閲覧には無料登録/ログインしてください。いうフィールドで市場価値の高い技術者を目指しませんか?医療に特化したシステム、および社内向けシステムの開発に携わっていただきます。携わるプロダクトは、すべて自社サービスとなります。スキル・経験を活かしていただきたいと思います。開発(Railsは5系を導入しており、極力最新版を使用)・チケット駆動開発(TiDD)を徹底。依頼部門長により優先度が決定されます。その後、開発側のマネージャーが対応すべきか判断し、作ると決まったものは依頼者・エンジニア・デザイナー間で話し合い、具体案を詰めていきます。<タスク見積もり、スケジュール管理>見積もりは、マネージャー・エンジニア・デザイナー間で議論の上決定しています。上でガントチャートを引いており、週次ミーティングを通してマネージャーが進捗管理を行っています。<開発フロー、デプロイフロー>アジャイルは強く意識していませんが、週次ミーティングで動いているタスク・動かすべきタスクについて話し合っており、1イテレーションを1週間としていると言えます。適応的開発手法をとっており、必要な変更にすばやく対応することに主眼を置いています。計画とスケジュールを重視してウォーターフォール的に進めています。リリース時期に関して、社外の影響がある場合は担当部署との調整のもと決定しています。Requestをベースに、エンジニア同士でレビューを実施。メンバー2名によるレビューを経てマージ、リリースしています。上での自動実行をデプロイフローに組み込んでおり、バグが混入した状態でリリースされないようにしています。開発部門の特徴・強み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。ログイン開発手法・開発の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。閲覧には無料登録/ログインしてください。無料登録/ログインしてください。ログインエンジニア評価の仕組み閲覧には無料登録/ログインしてください。ログインIT/WEBエンジニア向けプログラミング転職サイト「paiza(パイザ)転職」。通用する実力があるかどうかの腕試しができます。必要なランクを満たせば書類選考不要で面接を100%保証。実力がある人ほど転職活動が有利になるサービスです。Apaizaについて、気になる点やご意見がある方はこちらご意見ありがとうございました。頂いたご意見には必ずスタッフが目を通します。個々のご意見に返信できない旨、予めご了承ください。返信が必要な場合は下記のお問い合わせフォームからご連絡をお願い致します。