この要綱は、一般職の職員(以下「職員」という。しくは戒告又は服務規律上の措置としての訓告等をいう。)の標準的な量定その他必要な事項を定めるものとする。交通事犯に係る懲戒処分等の標準的な量定は、別表のとおりとする。懲戒処分等の量定の決定に当たっては、次に掲げる事項を総合的に考慮した上で判断するものとする。この場合において、個別の事案の内容によっては、別表に定める量定以外のものとすることができる。職員は、別表に掲げる交通事犯を起こしたときは、遅滞なく所属長に報告しなければならない。(別記様式)により、速やかに総務課長を経て消防長に提出しなければならない。職員が交通事犯を起こしたことにより懲戒処分等を受けたときは、次に掲げる者に対して懲戒処分等を行う場合がある。則この訓令は、平成28年4月1日から施行する。「酒酔い運転」とは、アルコールの影響によって正常な運転ができないおそれがある状態で運転する行為をいう。(昭和35年政令第270号)に定める値以上のアルコールを保有した状態で運転する行為(酒酔い運転に該当する行為を除く。「著しい速度超過」とは、法定最高速度を時速30キロメートル以上(高速道路は時速40キロメートル以上)超過して運転する行為をいう。「上記以外の違反行為」のうち、本人の故意又は重大な過失があると認められないものは、懲戒処分の対象から除く。「死亡」には、高度な後遺障害を含む。「重傷」とは、負傷の治療に要する期間が3月以上であるものをいい、「軽傷」とは、重傷以外のものをいう。「戒告」については、個別の事案の内容により、訓告等の服務規律上の措置とすることがある。措置義務違反(ひき逃げ又は当て逃げ)があった場合は、加重処分を行うものとする。飲酒運転をさせた場合、飲酒運転をすることを知りながら飲酒を勧めた場合又は飲酒運転をしていることを知りながら同乗した場合も、懲戒処分等を行うものとする。訓令甲第7号e000000001e000000007e000000007e000000007e000000008e000000011e000000010e000000014e000000014e000000015e000000018e000000017e000000021e000000021e000000022e000000025e000000024e000000025e000000026e000000029e000000030e000000032e000000033e000000035e000000036e000000038e000000039e000000041e000000042e000000044e000000045e000000047e000000048e000000050e000000051e000000053e000000054e000000056e000000056e000000057e000000060e000000059e000000063e000000063e000000068e000000068e000000069e000000072e000000071e000000074e000000075e000000077e000000078e000000081e000000084e000000083e000000087e000000101e000000353。