もちの木心理セラピールーム「上司‐部下の伴走型人材育成」をテーマに、研修会を実施致しました質問です。「肯定」と「モチベーション」が風土として浸透していきます。職場全体が成長し、職場に行くのが楽しくなる!・・・を目指しています。人間の成長を促進することが、大目的として据えられているのです。部下を育てる際に役立つエッセンスがたくさん!詰まっているのです。働く人と心理カウンセリングをして気づいたことでした。頭の中でネガティブ思考が堂々巡り、本音を隠し、笑顔が消えていませんか?難しい心理本を読んで、苦しんでいませんか?ここでは、「プラスのめがね」を始め、ほっとする心理学が見つかります。今の仕事の生産性を上げるには、方眼ノートを手に入れるところから。その事例(事実)をお伝えしていきます。――「書くカウンセリング」の活用法は∞(無限大)です。活用による実際をお伝えしていきます。あなたに合った書くカウンセリグ法を見つけてください♪(個別相談の書くカウセリング有ります。詳しくは、サイト内でご紹介しています。)(登録第5987693号)++++++++++筆者/中村亜紀子(mochinokiaco:もちの木あこ)詳しくは、プロフィールをご覧ください。technology.。