・「地方公務員の育児休業等に関する法律」の規定に基づき、任期の定めのない常勤職員(以下、一般職員)から育児休業の請求があった場合、その請求期間を限度に任期を定めて採用する正規の職員です。一般職員の育児休業請求期間に応じて任期が決定されます。・なお、試験に合格し名簿に登録された場合でも、名簿登録期間中に採用にならない場合があります。一般職員の育児休業期間が変更された場合、任期についても更新、短縮される場合があります(最長3年)。令和2年3月8日(日)詳細は、津山市役所ホームページをご覧ください。