目的はそう、「社員がその時間に会社にいるかチェック」しているのです。わたしが電話を取るとします。すると、何か用事をいって「○○に換われ」と指示されます。○○とは別の社員の名前。誰がこの時間会社にいるのかチェックしているんですね。この30分前コール、誰も電話に出なきゃいいじゃん!って思いますよね。誰も電話に出なかったら...社長がキレて職場にやってきます。その日は一日「ミーティング」と言う名の説教。きブラック企業ってどうしてあんなに精神論、根性論が大好きなんでしょうね。うちの会社も例外ではなく、こういうの大好きでした。社長が中心になって「ミーティング」が頻繁におこなわれましたが、内容の9割は根性論。絆やる気やりがい自分の将来のため人の役に立つ人間になる優しさとは厳しく優しく人に慕われる人材とは...こういうキーワードが次から次へと出てくるので、それを必死にノートに書きます(書かないとブチキレられるので。後からチェックされます。)直接業務に関係あるミーティングってほぼしたことがないです。わたしが個人的に説教に対象になることはほとんどありませんでしたが、気に入らない社員は毎日のように公開説教されていました。社長のデスクの前に延々と座らせられ、怒鳴りちらされます。ガチで怒鳴ってる大人、見たことありますか?わたしはここに入社するまで見たことありませんでした。テレビでヤ○ザが大声でキレるのとか、そういうのは見たことがありますが現実とは全然違いますよね。あんなの全然怖くないですよ。実際には「まぁまぁ、それぐらいにして...」なんて声かけられないですよ。睨み返したり、反抗したり、そんなことできませんて。「ワタシならその場で退職願叩きつけるけどね!」とか言える人、きっとガチで怒鳴られたことないんだろうなと思います。ちなみに公開説教、オフィスなので電話対応のときは最悪でした。お客さんに怒鳴り声が聞こえるんですよ!?恥ずかしいし、みっともなかったです...何を毎日毎日怒鳴ることがあるのか分かりません。社長は怒鳴るために会社に来ているという感じでした。土下座をさせているときもありました。リアルな土下座もこの会社に入社してはじめて見ました。嘘ばかり社長はよくその場にいない社員(やパートなどのスタッフ)の噂話をしていました。ある女性パートが旦那さんの仕事の関係で退職を申し出たら、それを別の関係ない社員にも漏らしていました。聞いた話のまま筒抜けだけならまだマシで、あれこれ話を盛るので、実際どこまでが本当なのか分かりません。その女性パートの件なら、例えば本当は「旦那さんの転勤」が退職理由にも関わらず、社長は「旦那がリストラされてお金に困るからパートさんも正社員で仕事を探すらしい」と他の社員に伝えます。他にも社員の本当の退職理由が「両親の介護」なら、社長は勝手に「実の父親が癌の末期らしい、だから世話をするために退職」と脳内変換し、まわりの社員に伝えていました。いつも不幸な話を作りあげていました。決まって最後は「こんなに大変なんです辛いんですって、俺に泣きながら相談してきたんだよ。自分をヒーローにしたいんですね。自分をよく見せたいから、他人の不幸話を作る。わたしは聞き慣れているので「そうなんですねー(ま、嘘だろうけど)」とスルーしていましたが、初対面や新入社員は「そうなんですか、そんなに大変な社員のことを思いやって社長はやさしいんですね」となっていました。以上がわたしの勤めていたブラック企業の信じがたい習慣でした。これ、すべて実話です。1ミリも盛っていません。すべて本当に実在する会社での話です。わたしはすでに退職していて、今は平和に暮らすことができています。あの時、退職を決めてよかった...勇気を出して辞めることにしてよかった...。あなたもブラック企業に務めているなら、どうかどうか勇気を出して退職してください。ブラック企業を辞めるのはものすごい気力が必要ですが、ブラックに務めるのは本当に人生の無駄です。ブラック企業体質をひとりの社員が改善することは不可能です。できることは、とにかくその場から去ること。【実話】本当にいたブラック企業の狂った社長【晒す】ブラック企業に勤めております。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。付いている欄は必須項目です上に表示された文字を入力してください。2こちらの記事も読まれてます歩けるのに外を歩きたがらない娘。スモールステップで無事公園デビューできた話1歳の子供が外を歩きたがらない理由は?怖がりな娘を観察して考察してみた日本人が日本人の英語を聞いて冷笑する現象。