全体会議にて、社員教育の一環としてある映像を見た。以前テレビ番組でも放映されたことがあるということであるが、ジェイソン・マケルウィン(通称マック)という全米でも有名な青年の話である。彼は自閉症を患い、幼いころから人と接することが苦手だったという。テレビでNBAの試合を見たときからバスケットボールに憧れ、バスケットボール部に所属したそうだ。彼は障害もあり、さらに身体も小さかったことから選手になることはできず、下働き兼マネージャーだった。彼はたとえコートに出ることができなくても、メンバーを支え、献身的にマネージャー業務にいそしんだ。彼のその姿勢は徐々にチームメイトの心を動かし、チームメイトの心に入っていった。弱小チームは、決勝戦に出場するチームにまで強くなっていく。選手ではない彼の出番は最後の最後までなかったという。高校時代最後の試合に彼は初出場し、4分間でスリーポイントシュートを6回も連続で達成し18点もの得点を上げ、その試合の得点王に輝いたという。彼の存在は全米で放映され、当時ブッシュ大統領がわざわざ彼と面会したほどであった。マック君の姿勢は、大統領までを動かす影響力があったのだ。「見えないものが見えるものを創りだしている」マック君の姿勢を見て、心から感動したと共に私たちの行っている教育という仕事もまさに見えないものが見えるものを創りだす仕事なのだということを改めて感じた次第である。何度も言っていることだが、私は日本の社会を良くしていきたい。これはこれからもずっと変わらない思いである。当時の教育基本法に基づいて研修プログラムを設計した。“教育は、人格の完成をめざし、平和的な国家及び社会の形成者として、真理と正義を愛し、個人の価値を尊び、勤労と責任を重んじ、自主的精神に充ちた、心身ともに健康な国民の育成を期して行われなければならない”当時の教育基本法に基づいて、日本が必要としている教育を提供し続けてきた。世界最高峰の人材教育コンサルティング会社をめざし、社員一丸となって邁進していく。この使命に生かされていることを誇りに思っている。仁志(あおき・さとし)北海道函館市生まれ。創業スタッフ5名でスタートした会社は、グループ子会社6社を含めて、従業員220名体制へ。著書は58冊、40万名以上に研修を行ってきた人材教育のプロである。その活動の幅を広げている。その教育の真髄をお届けします。食事をともにしました。