元WEBディレクターに聞く年収と転職頻度につ...元WEBディレクターに聞く年収と転職頻度について2019年09月06日WEBディレクターというのは、WEB制作の現場において「ディレクション業務を行う人」となっています。ディレクションというのは直訳すると、「管理」や「指揮」という意味で、WEB制作をするチームのリーダー的存在です。WEBディレクターってどんな仕事をするの?WEBディレクターの仕事は、チームの指揮をするのが仕事です。デザイン」、「プログラム」とこれら3つが柱となって業務をするのですが、WEBディレクターの仕事は、これらの中には「無い」とも言えますし、「全て」とも言えます。WEBディレクターは、各パートの橋渡しをするのが仕事となりますので、WEBプランナーほど企画力や構成力が高いわけでもありませんし、デザイナーのような綺麗な絵は描けませんし、プログラミングができるというわけでもありませんが、全ての業務を知っているのがWEBディレクターです。優秀なWEBディレクターがいるチームでは、チーム内の空気が良く、集中して仕事が出来る環境が整っているので、クオリティが高い作品が作られることが多いです。逆に、優秀ではないWEBディレクターになってしまうと、作業をする環境が悪くなるので、納期に遅れてしまったり、意思の伝達が出来なかったりするので、クライアントの求めるクオリティの作品に仕上げるのがとても難しくなってしまいます。プロジェクトはどんな内容があるの?チーム内の構成,役割分担は?プロジェクトの事例として、最近多くなっているのはECサイトに代表されるインターネットでショッピングが出来るサイトやシステムの構築が多いです。必要な人員や期間に関しては、プロジェクトの規模によっても異なりますが、一般的な規模で構成されるのなら、WEBプロデューサーとWEBディレクターが1人ずつ、プログラマーとデザイナーが3人ずつ、そしてプランナーが1人という構成が多く、合計9人で1チームとして活動します。制作期間は短い案件で1~2ヶ月、長い案件だと半年~1年ぐらいになるものもあります。20代で1000万超えも!WEBディレクターの年収は、業務内容よりも会社の規模によって異なるケースが多くなっています。「大きなプロジェクトを任せられるから年収が多い」ということではなく、「大きな会社に属していてWEBディレクターになったから年収が多い」というものです。主な年収の分布は400万円~1,000万円程度となっていますが、この年収の分布に年齢がほとんど関わってこないというのが特徴的です。20代で年収が1,000万円を超えているという人もいれば、50代でも年収が400万円台という人もいるというのがWEBディレクターの特徴となっています。大きな会社だと、毎月の給料とボーナスで年収を算出することが多いですが、小さな制作会社で大きな案件などを請け負っていると、ボーナスの額が少ない代わりに、案件の終了ごとに臨時ボーナスが出るということも少なくありません。臨時ボーナスが出るということではないので注意してください。WEBディレクター時代の年収をぶっちゃけてもらえますか?私が働いていた職場では、1つの案件で100万円を超える売り上げがある案件だと、臨時でボーナスが支給されていました。50万円の案件を2つクリアしてもボーナスが出なかったので、その辺りに関しては理不尽さを感じましたね。高額な案件というのは、規模の割りに工数が短いものが多いので、ボーナスは出ますが、色々と辛かったのを覚えています。現場で働いていたときの様子を教えて?WEB業界は実力主義と言っても過言ではない世界なので、実力のある方はいくらでも転職を繰り返すことができます。日本では一般企業のサラリーマンが転職を繰り返すと、信用が下がってしまうということが挙げられますが、WEB業界は転職に寛容な業界でもあります。私が在籍していた職場でも、3年という期間で3人ものディレクターが転職していきました。最初の2回に関しては外部から転職を重ねている人が入ってきましたが、最後の1回は私が繰り上げでディレクターに昇格することになりました。1回目の入れ替わりでは、初めて転職したという人が入ってきたのですが、会社の方針に馴染めなかったのかすぐに転職されて、2回目に入ってきた人は5~6回の転職を繰り返してきたということで、長い間ディレクター職に携わっていたのですが、プロデューサーに昇格するということで、空いた席に私が滑りこんだという経歴になります。最初からWEBディレクターになれるということではありません。WEBディレクターになるためには、チームを指揮するだけのスキルを持っているのかということが必要になってきますので、WEBディレクターには、「プランナー上がり」とか「デザイナー上がり」というように、自分の専門として業務を行っていたキャリアから昇格してWEBディレクターになるケースがとても多いです。未経験者もWEBディレクターになれるもの?|事例はほとんどない新卒の社会人や未経験の人がWEBディレクターになるということは、ほとんどありません。唯一、その可能性があるとすれば、大学や専門学校で「チームで制作をしていた」という実績があり、そのチーム内でディレクション業務を担っていたというような経歴を持っていると、入社初期からWEBディレクターとして業務するということもありますが、小さな会社以外では、ほとんど見られないケースとなっています。WEBディレクターになりたいという方が、履歴書や職務経歴書に記載した方が良いポイントについては、「自分は、チーム内で指揮をしていた」ということをアピールポイントにすると良いでしょう。プランナーに注目!WEB業界独特なのかもしれませんが、デザイナーやプログラマーよりも、プランナーの方がWEBディレクターに昇格しやすいというのが事実です。プランナーは企画や構成を提案するポジションとなっていますが、それだけではなく、簡単なプログラミングやデザインなどを担当することも多いので、WEB制作の全ての分野に精通することになります。一定以上の知識を持っているということが条件となりますが、プランナーというのは、WEB制作の中で「何でも屋」というようなポジションになるので、社交性も磨かれますし、他の分野の人との橋渡しをするという業務も担っています。そのため、WEBディレクターに最も近いポジションがプランナーとなります。WEBディレクターはWEB制作のトップではなく、現場のトップであるWEBディレクターという仕事は、WEB制作をする中での「現場のリーダー」です。制作陣の中の責任者でもありますので、WEBプロデューサーから渡された予算と納期に仕上げるための道筋を思案して、実行に移すことが大切です。WEBディレクターから昇格するとWEBプロデューサーとなることが多いですが、仕事内容はガラリと変わります。現場寄りの考え方ではなく、クライアント寄りの考えをしなければなりませんので、一線から退くということも多いです。「本当に作品を作るのが好きだ」という方は、昇格を蹴って、現場に居続けるということが多いのもWEBディレクターの特徴となっています。Webディレクターが年収アップする方法┃転職エージェントを活用スキルさえあれば年収を上げることができるのがWebディレクターです。今の給料に満足していなければ、現在のスキルに年収が合っていないかもしれません。年収を上げたいのなら、転職が一番の近道ですが、転職求人サイトでは労働環境や入社後に携わるプロジェクトの詳細は明確にわからないので、会社選びが難しいです。業界や求人情報に詳しい転職エージェントのサービスはご存知でしょうか?。転職エージェントとは、転職をサポートするサービスのことです。転職エージェントは企業と直接つながっており、どのような背景で求人が出ているのか、企業がどのような人物を欲しているのかなど、求人票以上の情報がわかります。その分マッチング度の高い転職になる可能性が上がります。最初から最後まで無料で利用できますし、転職を強要されることもありません。転職する気がなく、求人だけ見てみたいという方でも大丈夫です。転職エージェントについてより詳しく知りたい方は以下の記事が参考になると思います。IT業界で働く人におすすめしたい転職エージェント会社ランキングIT業界に強い転職エージェントをランキングにしてご紹介します。強い業界や職種などの特徴を合わせて解説しています。利用者から評判のよいレバテックキャリアの特徴をまとめています。取材や口コミも掲載しているので、利用時のイメージもしやすいです。→詳細はコチラ利用するメリットとデメリット現役転職エージェントが、人材紹介会社を使い倒す利用方法を解説。失敗の減らし方や人材紹介会社の選び方もわかります。転職エージェントの利用を考えている方からいただいた質問24個に回答しました。利用前の不安解消に役立つでしょう。企画職兼プログラマー3年。社、求人サイトワークポート・レバテックキャリア・ギークスジョブ自己紹介フリーランスとして活動中。お腹まわりのやばさが悩みの種。転職するべきか悩む自分に合うエージェントってどれだろう?私でもエージェントって使えるの?といった悩みがある方は、ぜひ一度「リアコミLINE@」にご連絡下さい!リアコミ編集長兼、転職アドバイザーの大森がご相談にのります。(ご指名であればはーちゃんでも相談・雑談可!)■LINE@で相談をしてみる■ツイートたくさんある人材紹介会社。どこに登録するのが一番いいのか実際に利用された口コミからまとめました。成功談から失敗談まで揃えてあるので必見です!リアコミからの登録者もランキング上位の会社が多い結果となっています。利用するメリットとデメリット転職エージェントは何故無料?成功報酬の仕組みについて登録前のユーザーから届いた質問集エージェントとの面談の流れと聞かれること登録から内定までの流れ運営者情報Author:oomori転職しようにも自社以外の企業のことは分からない、スキルを持っていても面接で上手にアピールできない人が沢山います。そのような状況で困ったときに転職エージェントのサポートは大きな助けになります。自分のスキルや強みを把握することで、会社に依存しない人材になれると思っています。詳細プロフィールはコチラレバテックキャリア年間3,000回以上開発現場を訪れてヒアリングしており、情報量が多い。企業の社風や、転職後の仕事内容も詳細に把握。離職率が0パーセントと高いマッチング精度を誇る。マイナビエージェント(IT)マイナビの全体求人のうち約30%がIT系。IT業界出身エージェントも在中しており専門知識や業界動向を熟知・把握している。