お菓子のふじい&カナリアップ代表の藤井千晶です。私が住みたいと思うぐらいの建物になっているカナリアップ工場、本格的に稼働させるために人員を揃える必要があります。特化した職場環境は、全国的に見てもほとんどありません。その理由には、社会(企業)が「どう対処したら良いか分からない」ということも問題点の1つとして存在します。それを元に試行錯誤しながらつくり上げる「化学物質過敏症に配慮した工場・寮づくり」が、他の職種においても、環境づくりの「参考例」となっていけばと考えています。対応した職場」は人材確保の新しい解決法になるはずです。先日の一般スタッフの募集に続き、カナリアップ工場で働くカナリアさん(化学物質過敏症)スタッフの募集です。2019年7月下旬には入居できる予定(遅くても8月初め)のカナリアップ工場。現在定員4名のところ2名が決まっていて、あと2名の募集。重度でなければ、仮住まいとして部屋があります、事前に来たい方はご相談に乗ります。こんな方を募集します全国初(多分)の試みのカナリアップ工場で化学物質過敏症の方が働ける事例作りに共感している人。依存せず、自立できる人。全てが手探りで、ルールは常に変更してゆく可能性があるので柔軟性がある人。