ビルメンは静かに暮らしたいビルメンは静かに暮らしたい警備員から職業訓練校を経て未経験で系列下位ビルメンのおっさんが悪戦苦闘してる様を赤裸々に綴るビルメンブログです。皆さんは会社の人間関係ってどう思いますか?ビルメンに限らずよく5chとかニュース記事とかだと「最低限度にしたい」とか「飲み会なんて嫌だ!出席させるなら給料くれ!!」なんて意見を見ますね。その気持ち、間違ってはいません。真っ当な意見だと思います。誰だって自腹切った飲み会とかで好きでもない上司の話なんて聞きたかないですもんね(><)解りますf^^;特に意味のない飲み会は自分達で勝手にやればいいんですよねf^^;自分はこの間、過去に半年位いた現場の3人と飲み会がありました。その内の一人はLINEの交換もしていて偶にですがやり取りしていましたが、他の2人はほぼ4年振り位です。他支店現場の一人はもうすぐ課長になる。一人は他支店へ異動だが現場は不明だそうな。一人は変わらずの現場で「早く異動したい」と言っていました。確かに一つの現場に居ると他を知らなくなったり、ボス猿みたいになってしまうので現場にも良くないし、視野が狭くなってしまう事が懸念されたり潰しが利かなくなるので不定期な異動は必要だと思います。他には自分の知っている人間が過去の現場に異動しているのでその近況も聞きました。内容は特に書くようなものではないのですが、ココで言いたいのは異動したところでその人の事はいろいろな人を介して共有されるという事です。なった同僚が出来ればプライベートで遊んだりする事もありますし、会社行事や社内研修などで古巣の人や他現場の人と一緒になったりもします。いう時に「今度そっちに行くあの人はこんな人」とか「あの人は性格に難があるから気を付けて、言ってる事は間違ってはいないけどムカつくから」とか「あの人はシフト組むのにワガママばかりいうから他の人との衝突するかも」といった情報が共有されてしまうのです。これを聞けばその現場に行く事になる人の第一印象が異動する前に決まり、損ですよね。陰口みたいな印象を持つかもしれませんがよくある事です。いう情報共有は結構重要な事で、そういう「我」が悪い意味で強い人は社内のみならず協力会社との関係もブチ壊してしまいかねないので腫れ物扱いせざるをえません。以前自分が居た先述とは違う現場である人がいました。その人は5chから出てきたような典型的な個人主義な人で1.レクリエーション的な社内行事には意地でも参加しない。等々コッチが普通はしない発言をされて呆気にとられてしまうような人でした。方向で動いていたとか。これは急な異動で現場の人数が減ったために見送られましたが。この人何かの拍子に異動してその現場から出て行ったとしても異動先で同じ事をするでしょう。その時にはクビにされるかも知れません。なくても、彼の性格を織り込まれた相応の望まないであろう扱いを受けるでしょう。徹底的な個人主義は周囲の迷惑を顧みないと同じなので、その周囲が排除に動くのは至極当然です。前にも書きましたが社内での人の評価は他現場でも共有されています。いう事を踏まえて人間関係を作りたいものです。別に飲み会に参加しなくてもいいのです。要は仲間を不快にさせず、世知辛いですが相手の面目を立てた言動や嫌な事の断り方をすればいいだけで全然印象は変わります。5ch的な言い方をすれば空気嫁!って事ですなf^^;どうだったでしょうか?今回は妙に生々しくてツマラナカッタかも知れませんねf^^;でも5chにかぶれた人には聞いてもらいたい話でした。́∀`)ノ系列下位?ですがビルメンで働きたい方いましたらコメントもいただけたらと思うのでご気軽にどうぞヽ(^。記事検索プロフィールラッカンフェードラ職業訓練校から未経験で系列下位(らしい)のビルメンになったおっさん。