BraveMissionStatement大賞)■チケット制度(スポーツ観戦や東京ガールズコレクションなども楽しめます!)■マイナビ全社顕彰(マイナビグループ全体で年間を通して活躍した従業員・チームなどを表彰する制度)賞金は最大30万円と海外旅行が贈られます。マネジメントの経験は一切問いません。総合的に学ぶ機会を作り、ビジネスパーソンとしての成長もバックアップ。■新入社員研修(入社後、3日間実施)元々、営業職として3年以上支店長をやっていた者が研修を担当します。現場で起こりうることも含めて、社内のルールやシステム利用方法から始まり、法律関係やコンプライアンス周りも研修します。ロープレまで行いますので未経験でも安心。業務的なスキルやキャリアステップのバックアップも行います。(役職が変更する際にマネジメントや業務フロー・知識等について研修を実施)当社では、年功序列を禁止し経験やスキルだけではなく、行動面を評価することが特徴です。