ぼく「新規システム1000万」客「既存がある。引っ越し前ワイ「おっ、IHコンロか。12:46ID:iKT.bTZy0うちは正月休みが有給やで。ちな職場稼働してない。12:54ID:qQmOYzgR0嫌なら速やかに退職するしかない。辞めたところで、ほかに雇ってくれる所なんてどこもない。結局は我慢するしかないのだ。12:58ID:.Pu1JUZb0>>111年分は繰越されるけど、結局使えないから押せ押せで前のから消滅していくな。13:06ID:3lxfj4H30>>10使えないなら速やかにクビにするしかない。辞めさせたところで、こいつより優秀な奴が補充される保証なんてどこもにもない。結局は我慢するしかないのだ。13:07ID:bc.vl.I501970年代オイルショック入社の頃は有給休暇5日/年。⇒勤務が1年毎で+1日/年。それで入社15年めで支給Max20日/年になったな。前に定年迎えたけど結局年に平均2日位しか取れなかった。再雇用(60から62才)で月1回取得した⇒2年で24日休んだ。今は最初の勤務から支給20日/年でしょ?いいな。13:24ID:f5ddBI6r0休めと言われてるが、休んだ日の分の仕事が全て自分に降りかかってくるので休むと宣言した前の日と休みの翌日は地獄のような忙しさになる。休んだ日の分の時間残業して片づけることになる不合理さ。13:27ID:x8RdgwNb0>>8騙したところである程度の会社だとみんなの就活日記みたいな掲示板に情報が暴露されたりしているから、まともな人は集まらなくなる。13:54ID:DDo5OWkE0この手の話題の度に思うけど、ブラック企業において一番の害悪は会社そのものや経営者じゃなくてそこに甘んじる奴。超単純な話、誰もそこで働かなければそういう会社は潰れるか改めるかするしかないのに、現状に甘んじる奴隷が必ずいるから成り立っちゃうんだよな。いう奴はせめてカローシでもして一矢報いてもらうくらいしか価値ないよね。15:18ID:.kRwVoR10>>1嫌なら起業、出来ないなら労働階級としての責務を全うしたらよい。15:19ID:.kRwVoR10>>4ワイの様に働かずに金が入ってくる資本家になると良いぞ。15:53ID:DDo5OWkE0>>23そんな少しでも労働者を使い倒したろ精神の会社にいるから悪い。21:52ID:Q3eTc4HO0結局のところ5日取らせる努力はしたっていえばいいっていう話。どんな努力をしたかなんて適当に言うだけで実際に調べたりはせんだろうよ。23:10ID:cz6Zf9vc0前居た会社は「振休or有給にしてるけど、予定入れたので来てください。09:19ID:ls5l.B880嫌なら転職じゃなくて国籍移せってのが正解な気がしてきた。15:03ID:bVRWV2MD0>>37会社で隔離で会社は良くても通勤途上でパンデミックになる恐れがあるので国の権限で自宅待機してろというのがインフル他伝染病時の対応だから会社の命令が証明されればその会社がバイオテロ首謀者となって業務改善ではなく業務停止食らうけどな。その会話をちゃんと録音しておかないとダメだ。18:14ID:K.wTyAVF0会社「うち、有給ないけど休みたい日があったら言ってね。会社「わかった、いいよ。課長「俺君これダメだよ。休みとるなら午前中仕事して’午後ちょっと用があるので1日休暇にして帰ります’と言ってほんの少しだけ休暇を消化した。それでもうれしかった。休暇をしっかりとる人もいたけど、職場から何故かいなくなった。24時間働かせてはいけない。「労基に確認してもよいですか?」と人事総務の人にささやいてみよう。気になった記事をまとめるブログです。おーぷん2ちゃんねるスポンサードリンク最新記事(画像付)スポンサードリンク逆アクセスパーツを表示するにはJavaScriptを有効にして下さい。ライブドアブログclicktrack。