け入れの議論が進んでいます。外国人労働者が増えることはテクノロジーの進歩を阻害しますが、個人的には日本で働きたいと言っている友達のモンゴル人が日本で仕事をできるようになるので、外国人労働者受け入れが進むことは賛成です。技能実習生は転職できません。受け入れ企業が決まれば、原則3年その企業で働かなければなりません。変な企業人入ってしまってもやめることができないため、過度な長時間労働や最低賃金以下の労働が大きな問題になっています。国へ帰るか失踪するかという選択肢がありません。国へ帰るにしても、技能実習生として日本へ行くために、数十万~百万円ぐらい送り出し機関に支払って来ている場合がほとんどです。逃げてしまうとそのお金がパーになるので、我慢して働くしかなくなっており、技能実習生は現代の労働制度という見方もあります。技能実習生は奴隷制度だ!と言っている僕ですが、2年前にはモンゴルの送り出し機関の友人のために、日本の組合に対して営業活動をしていました。組合とは組合というのは、モンゴルの送り出し機関から人を受け入れて、契約している企業へ人を派遣する団体です。送り出し機関がモンゴルで日本語などを教えたモンゴル人を、組合が日本で再度教育を行なって企業へ派遣します。その時に日本の組合から言われた条件に愕然としました。1はモンゴルで送り出し機関が日本語などを教える際の費用です。通常は3ヶ月ほど日本語を教えて、組合から面接官がモンゴルに来て日本へ連れて行くモンゴル人を決めます。最近はskypeで面接するところもあります。2はモンゴルから日本への航空券です。実習生が負担することになります。3は技能実習生が日本で働く期間です。3年でしたが希望すれば5年まで滞在できるようになりました。4の管理費は送り出し機関が受け取る報酬です。モンゴルで日本へ行きたい人を募集し、日本語を教えることがビジネスになるのは、組合から支払われえる管理費があるからです。5は途中帰国や失踪で損害金を支払わなければならない代金のことです。送り出し機関としては、この金額を事前に技能実習生から受け取っておかなくてはなりません。モンゴルの法律では、損害金分を事前に受け取ることは違法でした(現在は不明)違法でも損害金としてではなく、別の方法で実習生からお金を預かるのが当たり前とのことでした。働くためにお金が必要だなんて、なんてひどい制度なんでしょうか。組合から提示された条件が技能実習制度の脆さを物語っている、でした。これは結構ショッキングな出来事で、旅行に対するイメージが大きく変わる契機にな...記事を読む外国人技能実習生は給料の約50%が仲介業者にとられているモンゴル人の友達で、技能実習生として日本で働いていたり、送り出し機関として仕事をしている人がたくさんいる。いうデモの存在を知る。モデルが着用するリアルファーのために、たくさんの動物が殺されていることへのデモだ。この行いによって被る被害の充分な例証が出ているにも関わらず、冷蔵庫に入る写真をアップする若者が絶えない。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト上に表示された文字を入力してください。最近の投稿モンゴルでは「ありがとう」となぜ言わないのか9月16日に同志社大学でモンゴル映画上映会を開催いたします。