管理されていらっしゃいました。感じられませんでした。「のりしろ」がないのです。「のりしろ」があるから、互いに貼り合わせることができます。互いをつなげることはできないのです。現場に「気づける余裕」があるか、どうか。そのことを確認すること。これは、他でもない「ソーシャルワーカー」の仕事なのです。「もっと余裕を持ちましょう。「気づけるような雰囲気を作りましょう。「気づける余裕」を持っていなければなりません。(げんき)「余裕」を生み出すためには、どうしたらよいか。それは「今やること」を1つに決めることです。「今」に集中する、「今やるたった1つのこと」それ以外のことは頭から外すことが大切です。Jimdoでつくる簡単ホームページ!閉じる。