昇2017年3月22日0%印刷?クリップクリップしました決めたことや命じた仕事は、なにがなんでも守らせる前回の当連載で私は、「部下は仕事だけきちんとしていてくれたらいいと、割り切って考えよ」という内容を書きました。管理職はともすれば「もっと真面目に」とか「組織人としての気概をもって」とかいう、いってみれば心の領域に属することを部下に求めてしまいがちである。そんなことは、仕事ができてからでいい。部下は決められた仕事さえきちんと完遂してくれたらいい。思って仕事の管理を徹底しなさい。することで組織は明るく、風通しが良くなるのだ...、と。ところで「仕事の管理を徹底する」とはいったいどういうことでしょうか。具体的にはなにをしたらいいのでしょうか。答は一言、文字通りの「徹底」です。決めたことや命じた仕事は、なにがなんでも守らせる。例外を認めたり情状酌量したりしてはいけません。下手に妥協すれば部下は必ずあなたを軽んじ、後々の仕事がたいへんやりにくくなります。仕事の管理を徹底するには、部下の仕事ぶりをチェックすることに尽きます。あなたの部下は、人間的には好ましい人たちでしょう。いってその仕事ぶりまでもが好ましいとは限りません。神ならぬ身である以上は意図せぬミスは絶対にありますし、時に仕事の手も抜きます。それを気取られまいと隠蔽工作も行なうでしょう。それが普通の人間というものです。過去の当連載でも何度か述べてきたように、管理職に求められているのはあくまでも「数字」です。数字は「仕事」と不可分である以上、あなたの最重要の仕事として、部下の仕事のチェックは必要不可欠です。ここに性善説が入り込む余地はありません。あなたは常に部下の仕事を疑い、なにかごまかしてはいないか、未達成の事柄はないかと細心の注意を払い続ける必要があります。そこまでやってあなたは管理職としての使命をまっとうしたことになります。17:54>部下があらかじめ決めておいた時間を過ぎても仕事を到底完遂できないことが>チェックで判明したら、あなたははっきりと「それはもう止めろ」と指示をする。12:14小山様、よく参考にさせていただきます。自分よりも年上であったり、役職があると非常にやりにくいです。成果を出そうと言っても、何を具体的にどうやるのかまで、私の方で考えないと何も動かないのです。これでは、単なる指示待ち人間です。仕事のチェックと、仕事の期限を管理することが肝心ですね。それでもできないとなると、叱るよりほかありません。叱らないと成長もしないのです。人間とは、外部からのインセンティブがないと、変わらないのです。営業力とは技術である。誰でも身につけられる――。【早割2/28まで】新規事業・経営を担う次世代リーダーに、5Gビジネスのポイントを先進企業のキーパーソンが語ります。KingDaihyoブランド戦略があるように思えるのは、確固たるポリシーと明確な方針があるからだろう。情報変更・解約フォロータグ一覧キャンセル[誌面ビューアー]雑誌のビジュアルなレイアウトをウェブでも「誌面ビューアー」は、紙の雑誌と同じレイアウトで記事を読むための機能です。ウェブブラウザーで読みやすいようにレイアウトされた通常の電子版画面とは異なり、誌面ビューアーでは雑誌ならではのビジュアルなレイアウトでご覧いただけます。スマートフォン、タブレットの場合は専用アプリをご利用ください。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[クリップ機能]お気に入りの記事を保存しよう「クリップ機能」は、また読みたいと思った記事や、後からじっくり読みたいお気に入りの記事を保存する機能です。クリップした記事は、メニューから「マイページ」を開き「クリップ」を選ぶと一覧で表示されます。詳細を読むご利用条件:有料会員限定[有料記事の閲覧]登録会員(無料)でも一定本数読める日経ビジネス電子版では、閲覧を制限している状態を「鍵が掛かっている」と表現しています。有料会員としてログインすると、鍵の有無にかかわらず全ての記事を閲覧できます。登録会員(無料)でも、月に一定本数、鍵付き記事をお読みいただけます。詳細を読むご利用条件:登録会員[コメント投稿]記事対する自分の意見を書き込もう記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。記事末尾の「投票」ボタンを押すことで、その記事が参考になったかどうかを投票する機能です。投票できるのは1記事につき1回のみ。投票の結果はすぐに反映され、トップページの記事リストなどにも表示されます。評価の高い記事を選んで読むといった使い方ができます。詳細を読むご利用条件:登録会員以上[連載フォロー]気になる記事の続きを見逃さない「この連載の続きが読みたい」「この議論の展開を見届けたい」と思った時に便利な機能です。「連載をフォロー」「シリーズをフォロー」は、その連載の新着記事が配信された際に、「議論をフォロー」は、その議論に新しいコメントがついた際に通知されます。登壇!最先端の人材活用を議論ポスト日本型雇用を議論する大型セミナー、東京・虎ノ門で。