模様を、皆様にお伝えします。7年目に突入した弊社の社員総会は発表内容や表彰対象も増えてコンテンツが盛沢山。ago春爛漫!新卒第一期生が入社しました。コーポレートロゴを刷新し、オフィスが市ヶ谷へと移転し記念すべき新卒第一期生の受け入れを行いました!今までに類を見ないほどイベント盛りだくさんな4月でした。新卒第一期生は約1000人以上の中から選ばれた個性豊かな8名です。入社を決めてくれました。そんな弊社の新入社員研修は、ほぼ全社員の協力を仰いで実現しました!(機会があればまたご紹介します。TRUTHは、2019年4月1日より渋谷区初台のオフィスから、新宿区市ヶ谷のオフィスに移転をしました。コーポレートロゴの変更も行いました。TRUTHの社名の由来や自社開発プロダクトであるヒートマップツール【USERDIVE】の由来についてお伝えさせていただきます。TRUTH】こんにちは。TRUTHはコーポレートロゴを刷新しました。伴い実態に沿ったミッションやビジョン、チームUTの行動指針と新コーポレートロゴの発表がありました。📷すべてはイキイキと働ける会社を目指し、会社での出来事を自分ごととして取り組んでいくための出発点として用意をしたものです。これからは自分たちの会社を自分たちで創っていくためにも、UTの理念や価値観のアイデンティティを理解しより意味のあるものに育てていきたいと考えています。ago【CSの第一人者、高橋さん対談】「代走から伴走へ」。お客様のビジネスに本気で向き合う!カスタマーサクセスプロジェクト結成の想いこんにちは!採用担当の中野です。今回は、「カスタマーサクセス」のために結成されたプロジェクトについてご紹介します。カスタマーサクセスとは、顧客を成功に導くためにおこなう一連の施策や考え方のこと。TRUTHは、ツールを売って終わりではなく、お客様を成功に導くところまできちんとフォローアップをすることが本質的な価値提供である、と考えています。歩さん(写真右)の2人に、プロジェクトの具体的な内容について聞いてきました。TRUTH部活紹介【スノボ部】こんにちは!アナリストチームの原田です。本日は、弊社で一番HOTな部活・スノボ部の活動について紹介しようと思います♪2018年に発足したスノボ部は今年で二年目、若手からベテランまで、部署や役職問わずたくさんのメンバーが在籍しております。私たちは基本、移動は新幹線・場所は新潟、日帰りスタイルです。実はこれ、弊社アナリストが分析した結果、最も効率の良い方法だと自負しております。ago経験者ながら、いくつもの困難があった。今回は、入社して1年半になるディレクターの大野結花さんにインタビューをしました。「入社後しばらくは仕事のキャッチアップがうまくできずに苦労した」と語る大野さん。今では中途新入社員へのレクチャーも担うなど、ディレクターの中でも頼れる存在となっています。TRUTHに入社するまでの経緯を教えてください。TRUTHで働く理由~今回は若手アナリスト2人に、座談会形式でざっくばらんに語ってもらいました!登場するのは、三角龍之介(みすみ・りゅうのすけ)と、高井大一(たかい・だいち)。TRUTHを選んだのか?―まず、転職しようと思ったきっかけを教えてください。三角:以前は広告代理店に勤務していました。顧客訪問したり、入札の調整をしたりと、広告運用に関する業務全般を担当していたのですが、その中で特に分析業務が面白いと感じていて。ago余興にゲームに大盛り上がり!2018年下期社員総会が開催されました!こんにちは!採用担当の中野です。2018年12月26日に、下期社員総会がおこなわれました。総会は、役員プレゼン、懇親会、表彰式の3部構成でした。役員プレゼンでは2018年の振り返りや今後の方針が発表され、懇親会では余興やゲームで大盛り上がり。最後の表彰式では涙ありと、盛りだくさんな内容でした。2018年は拡大&基盤構築の年。取り組むべき課題も明確にまずはCEO石川から、2018年の振り返りに関する発表がありました。2018年は、次のフェーズに入るための拡大&基盤構築に力を入れてきました。TRUTHにジョインし、6ヵ月前からアナリストチームのリーダーを務める大窪純(おおくぼ・じゅん)。TRUTHのアナリストを選んだのか、アナリストの仕事にどのようなやりがいを感じているのか聞いてみました!自身のキャリアと向き合い、ベストな選択を―前職ではディレクターを経験されていたんですよね。TRUTHには、4半期ごとに素晴らしい成果を上げた社員を表彰する「Q表彰」という制度があります。(※)今回登場するのは、7~9月のQ表彰者である、アナリストの班目和也(まだらめ・かずや)と、菊池達也(きくち・たつや)。1年を4等分した期間(3ヶ月間)を1クオーターとし、毎クオーターごとに表彰をおこなっています。事業の中核を担うアナリストWebサイト改善のためのPDCAサイクルをワンストップで実施している当社。connect」を開催しました。connect」UX、CXといった言葉が注目されるようになり、多くの企業がデジタルを活用した顧客体験向上に取り組み始めています。創業以来今日まで、データから顧客のインサイトを把握してWebサイト上の顧客体験を向上する「UXグロースハック」をお客様と二人三脚で実行してまいりました。agoボードゲーム部に入部しましたはじめまして!アシスタントディレクターの亀井です🐢先日社内で行われました「ボードゲーム大会」についてお伝えいたします。入社早々「ボードゲーム部(ボドゲ部)」の存在を知り、社員のみなさんと交流するべく早速入部(?)いたしました!ただ、ボドゲ大会当日まで部員の方々の顔と名前が一致していない状態、かつ、まだ目線すらを交わしたことのないエンジニアの方々(席が離れているため)も多くいらっしゃるようで大変ドキドキしながらの参加でした。(人見知りなので...)ボドゲ大会は終業後にはじまります。シリーズBラウンドで6億円の資金調達を実施いたしました。これで調達額は累計10億円となり、ここからさらに成長を加速させるフェーズへと突入します。実現しようとしている未来とは一体どのようなものなのか、そしてそのためにはどのような人材が必要なのか。資金調達をリードしたCFOの渡辺にインタビューしました。—シリーズAから約2年が経ち、今回シリーズBの資金調達を実施しました。前回と今回の資金調達を経て、企業としての成長を感じるシーンはありましたか。ago三井物産をリードインベスターとし、シリーズBで約6億円の資金調達をいたしました。(楽天ベンチャーズ)、株式会社エボラブルアジア、三菱UFJキャピタル株式会社、SMBCベンチャーキャピタル株式会社(※敬称略、順不同)を引受先とする第三者割当増資を実施し、約6億円の資金調達を完了したことをお知らせいたします。この資金調達により、弊社の総調達額は約10億円となりました。