CORPORATION働き方改革は、管理職の決意からはじまる近年、働く一人ひとりの考え方は、大きな変化の渦中にあります。管理職に求められることは、これまでとは違った意識改革と人材育成に向き合う決意です。違うなど)と個を活かすマネジメントを行うことが必要です。トータルで支援いたします。企業や組織の人材および雇用に関する課題を解決するパートナーとして、多様な研修サービスをご提供しております。働く動機や価値観の整理、キャリアの振返りや自身の強み発見などを通じ、全ての世代が前向きに働くことを支援するためのキャリアデザイン研修を始めとして、コミュニケーションやプレゼンテーション、タイムマネジメント、メンタルヘルスやハラスメントなど、課題に応じてのアレンジも可能です。管理職やリーダー、新入社員など、階層別研修も行っております。株式会社JTBコミュニケーションデザインが、20年以上にわたり1000社以上に導入してきたモチベーションアセスメント『やる気分析システムMSQ』。過去10万人以上のデータから、高いモチベーションを維持する人材の要因などを割り出し、ワーク・モチベーションを可視化します。モチベーションの特性を知り、高いパフォーマンスを発揮するために求められる考え方や行動などを学びます。弊社は株式会社JTBコミュニケーションデザインのパートナー認定を受け、本商品を販売しております。人材採用コンサルティング貴重な人材確保と定着支援のため、新卒採用や中途採用において、求める人材像の明確化、求人媒体の選び方や求人票の書き方、面接官トレーニングなど、人材採用のパフォーマンスを上げる各種コンサルティングを行います。組織力を活性化する各種コンサルティングを行います。エグゼクティブコーチング企業のトップや経営幹部クラスの方が、より一層優れたリーダーとして周囲に影響を及ぼせるように、行動変革や意識改革に取り組んでいただくためのコーチングを行います。個別セッションや1on1コーチングなどへのご要望にも応じます。実績のご紹介その他、詳しい内容については、お気軽にお問合せください。cookies.承諾する詳しく見る。