生産性向上のために昨今、メディアにも取り上げられることが多い「生産性を上げる」「生産性の向上」といったテーマですが、そもそも生産性とはどういったものなのでしょうか?生産性とは「労働者1人当たり、あるいは労働1時間当たりでどれだけ成果を生み出したかを示すもの」と言われています。今後、日本人の人口は減少していき、働き手がどんどん減っていくため、「生産性を上げる」、「生産性を向上」に向けた企業の取り組みは今後、さらに必要になってくるのです。・2025年問題:団塊の世代が75歳以上(後期高齢者)に。人口の3割が65歳以上になる。・2050年問題:人口の約4割が65歳以上になる。・2060年問題:働き手となる15歳〜65歳(生産年齢人口)は、人口の約半分まで減少。負のスパイラルを繰り返してしまう。そんな状況になりかねないのです。今から「生産性向上」に向けた取り組みに目を向けてはいかがでしょうか?社外人事部コンサルティング社外人事部コンサルティング企業経営の核である「人材」人材を採用するのも、育成するもの、大切な仕事。一言に尽きると思います。成長拡大するにつれて、より品質を高めるため、より拡大させるために新しく、人を採用し、定着化、戦力化を目指します。...詳しくはこちらサービスRPA導入支援コンサルティング社外人事部コンサルティング組織変革コンサルティングお気軽にお問い合わせください。Reserved.HOMEサービスお問い合わせ。