株式会社テクノプロの離職率って高いの?「行きたい度Eランク」のIT系会社を辞めた理由はこれ!エンジニア求人情報LABO現役エンジニアがIT求人をランク付けしていきます。株式会社テクノプロというIT系企業について口コミサイトを調査していきます。IT系企業というのは非常に離職率が高いイメージです。いうか私自身エンジニアをやってきて、毎月多い時で二桁の人間が辞めているところを見てきました。退職者はどういった理由で辞めているのか?その理由を調査してみましょう。株式会社テクノプロ口コミサイトで離職の決定的な理由になったであろう書き込みを記載していきます。いい金額とは言えない。これだけ出してるので、それなりの期待はあるんだろうけど、貰ってる金額が低すぎるのではないかと思う。人事制度が導入されたが、配属先の変更によるチャージアップが見込めなければ、500円程度の昇給しか望めない。このままでは、20年就業しても1万円の昇給となってしまう恐れがある。退職金制度という制度もあるが、スズメの涙程度しかないので、40年就業しても、1000万円にはとてもたどりつかない。100~200万程度。安定的な生活を送るにはほど遠い状況。会社の為に貢献しても配属される客先での契約金額がすべてであり、契約金額が増えないと給与もほとんど上がらない。最近は人出不足から入社10年以上のベテランより高給で技術力のない技術者が中途入社してくる。社員と言っても客先配属が終わって転職活動を勧められる事がある。引用:https://en-hyouban.com/現役エンジニアが気づいたこと現役エンジニアの私が「この会社に行きたい度」をA~Eの5段階で付けるとすると、Eランクといったところでしょうか。