ほとんど書きあげていますねこの数年は1次試験にESを持参する方式でしたが、今回は郵送です。何をしたいかを設題に挙げました。卒業生のANA・CAなどからお話しを聞くと、今のANAが見えてきます。どんな人がほしいか、それは1目標を持って成長できる人お客様との一期一会、一日として同じ日はない、と思われるCAの仕事でも、慣れてくると『同じ仕事の繰り返し』に考えがちです。自己を成長させられる人を、人財イメージとして持っているようです。『コードシェア』を通じて海外のお客様がANAを利用しやすくなる好機です。ANAが○○○○スターを受賞したこと。(あえて穴埋めにしてみました)さまざまな文化のお客様に合わせるだけでなく、日本の良さを発信する役目を担うANA・CAです。3小さなことほど丁寧に。当たり前のことほど真剣にこのフレーズ、ANAの企業研究をしているとよく目につく言葉です。たかが1枚のESであっても、その書き方には書いた人の人となりが表れます。相手の読みやすさを考えているか、誤解のない言葉遣いになっているか、何度でも周りの方に読んでいただき感想を聞いてみるのも一つです。添削の際は、生徒の皆さんに、本番同様、ペン書きで清書・写真を張り付けて提出してもらったのですが、かなり内容をよく練り上げて、誤字・脱字のチェックだけで済んだ生徒さんが多数いらっしゃいました。JAL・CAのES〆切まで10日を切りました!現在アビオンでは、ほとんど全ての新卒生徒さんに添削をお返ししたところです。目を通させていただきました〆切ギリギリに会社に到着するよう送付するのはできるだけ避けて、そろそろ最終下書き、遅くとも今週末には送っていただきたいですね~さて、今回もJALは●これまで最も力を入れたこと●JALCAを志望する理由、JALで実現したいことを設題に挙げました。どちらの募集も通じてあげられている質問ですので、これからJALを目指す方はぜひ前もって考えていただきたいです。アビオンでは、ES作成に当たって以下のことを最初にアドバイスしました。1JALフィロソフィに必ず目を通すJALグループ全社員が共通して持つこの【JALフィロソフィ】は、グループが一体となるための強力なコンセプトです。なく、その言葉と、これまでの自分の経験をどう結び付けるか、がポイントです。・気持ちが入っていない、引用だらけの文章なども見られました。復活している!この数年、“新生JAL”という言葉がESによく使われていましたが、もうとっくに再生・復活の時期は過ぎていると言えます。書きなおせば書きなおすほど、自分の考えが熟していくこともあります。アビオンHP『航空業界の最新募集情報』http://www.avion-air.com/でご確認ください。『合格者メッセージ』をご覧ください。