2003年、大学在学中にとある企業の代理店説明会に参加し、そこで偉大な経営者の背中を見て衝撃を受ける。その後迷わず大学を中退、22歳でサウザンドクレインを創業し、コールセンターを軸に事業を展開する。2005年四国電力グループとの取引開始を皮切りに、西日本の4電力グループとの取引を開始し、着実に実績を構築。2009年に高松支店、2011年には福岡支店を立ち上げ、CRM事業拡大により全拠点合計500席のセンター、累計取引社数1,800社以上へと拡大させる。2012年にはベトナムにBPOセンターを立ち上げ、2014年フィリピンに多言語コールセンターを開設。同年IT企業との経営統合を実施し、メディア事業の拡大と体制強化を実行。大手数社がマーケットシェアの80%を占めると言われているコールセンター業界。新しいマーケットを生み出すこともベンチャー企業の役割だが、旧態依然とした業界に対して新たなアイデアと付加価値をもって、マーケットを拡げることもまたベンチャー企業の役割。創業当時はコールセンターサービスのみだったが、今では多種多様な業界・業種に包括的にサービス提供することが可能なトータル「マーケティングエージェンシー」へと成長した。ザ・ファースト・カンパニー2015含め、書籍や雑誌等にも取り上げられ、起業人としても注目を集める。あらゆる企業の課題をワンストップで解決することがサウザンドクレインの最大の強み。世界を代表するグローバルマーケティングカンパニーを目指す。以上の豪華な3名の経営者の方々にお話ししていただきます。白熱が予想されるパネルディスカッションこれだけではありません。「日本と世界を近づける」というビジョンのもと、アメリカ、中国と1年ずつ交換留学を経験。慶応SFC在学中に、日本の伝統工芸品を販売するベンチャーに参画し、上海で販路開拓を行う。2013年4月より半年間休学し、ASEAN10カ国を周りながら現地で働く日本人にインタビューをする旅に出る。同時期、ASEANで働くを近くするウェブマガジン「アセナビ」を創刊。現在は、リクルートキャリアで企業の採用のお手伝いを仕事に取り組んでいる。講演では話されなかった内容も、3名の登壇者と鈴木のパネルディスカッションで繰り広げられることでしょう。参加者のみなさんからの質問も受け付けますので、「ASEANで働く」に関する疑問を投げかけてみてください。パネルディスカッションの後には、ご協力企業と参加者が直接話せるフリー質問会も設けております。パネルディスカッションでは聞けなかったことも、その機会で尋ねることができます。今回は、海外で働きたいと思っている若者に参加してほしいイベントです。実際にインターン・新卒・中途採用に繋がる可能性あり!ですので、将来的に海外・ASEANで働くことを考えている学生から、すぐにでもASEANで働こうと思っている若者までが対象となります。クロージング是非お越しください!【必須!!】参加申し込みフォームアセナビイベント日本この記事が気に入ったらいいねしよう!最新記事をお届けします。バスメレ河野力樹氏RECOMMENDこちらの記事も人気です。NAVI発進から10日経過して、思うこと。「ASEANで働くを近くする」を理念に掲げ、ASEANで働いている日本人のインタビュー記事を発信しています!他にも、ASEANのカルチャーやトラベル情報も発信し、ASEANに行ってみたいと思ってもらえるように日々奮闘中です。学生で運営しています。