専門職の人材派遣・紹介サービス、介護・福祉の資格講座の運営を行う会社です。介護人材の採用と活用に関する調査』を2016年9月に実施いたしました。この度、ご回答いただいた476事業所の結果をとりまとめましたので、お知らせいたします。アンケート概要A.アンケートの名称:『介護人材の採用と活用に関する調査』B.アンケートの目的:1介護人材の派遣・紹介、育成サービスを提供する企業として、クライアントである介護事業所のニーズを正確に把握し、より満足度の高いサービスを実施するため。2介護事業所の状況や課題を調査・発表することにより、業界データとして活用していただくとともに、介護業界への関心を促進するため。※今後も定期的(年1回)に実施予定。2016年9月7日~9月30日、郵送およびWEBによる調査票の配付・回収。介護職員の数に不足感を抱いている事業所が、昨年同様約8割(78.6%)でしたが、その原因として約7割(70.9%)の事業所が「採用活動をしても人数が集まらない」と回答。定着率の問題以前に、採用する段階で人数が集まらないということがわかり、介護人材不足が深刻化していることがうかがえます。外国人労働者をすでに受け入れている事業所が、調査開始から初めて2割超(22.3%)に「すでに受入れている」(22.3%)と回答した事業所が調査開始から初めて2割を超え、「今後受入れを予定している」(3.8%)と合わせると約3割(26.1%)に達しました。いう方法で解消しようとしている事業所が増加していることがわかりました。介護分野拡大に「賛成派」が急増。昨年から15.6pt増の76.9%賛成派は76.9%(昨年から15.6pt増)、反対派は13.6%(昨年から0.7pt減)となりました。「制度についてよくわからない」という回答は、昨年から15.3pt減の8.0%となり、認知が進んでいる様子がうかがえます。倶楽部」も運営しています。介護求人の専門サイトです。保育士求人の専門サイトです。看護師求人の専門サイトです。資格講座の情報サイトです。位置する小規模デイサービス。個別対応によるサービスをご提供します。ニッソーネットは、優良派遣事業者として認定されました。日本人材派遣協会に加盟しています。ニッソーネットは、健康優良企業として認定されました。医療系紹介協議会に加盟しています。ニッソーネットは、関西活性化プロジェクトに加盟しています。