リーダーのコミュニケーション力を高めます。営業に大切な7つの要素を強化します。多角的にコミュニケーションスキルを高めます。管理職・営業・コミュニケーションスキルをアドバイスします。ONE」に出演いたしました。研修や講演、コンサルティングを通じて1万8000人以上もの方を見てきた著者が、その経験をもとに、仕事時間を減らす方法を、仕事時間が増え続けてしまう人と対比させながら紹介。仕事の効率化は、わかりやすく仕事時間の量に現れる。仕事時間を減らせば、脳も心もパフォーマンスがよくなり、できる量もこと増える。項目ごとに日常の些細な仕事内容を見直すきっかけとなるため、効果が高い。アンガーマネジメントなど、心理学も使っている。リーダーにも、完璧な人はほとんどいません。一流のリーダーは、自分ができていないことを自己開示しています。カリスマ性も、完璧さも必要ありません。大切なのは、「リーダーの役割をしっているかどうか」です。リーダーの仕事は魅力的で楽しいものです。個人の成長よりチームの成長度合いの方が大きいので、やりがいもあります。本書を通して、リーダーの仕事の楽しさ、やりがいを再認識して下さい。部下がきちんと動いてくれないとき、部下に要因があると思ってしまうリーダーは少なくありません。「私はきちんと考えて分かりやすく伝えている」しかし、リーダー側の「分かりやすい」は決して部下の「分かりやすい」ではありません。伝える前に相手の立場になって、どのように伝えたらきちんと理解してもらえるかを考えてみて下さい。伝えるには、伝える前に整理することです。することで、部下がきちんと動いてくれるようになり、部下のいい方向への変化は、リーダーに結果として帰ってきます。本書は、すぐに実践できるような形式の「伝え方」をまとめました。部下がリーダーに伝えやすくなる方法、いわゆる報連相がスムーズになる方法まで解説しています。2013/9/21購入はこちら内容紹介ちょっとした言い方、言い回しによって、部下はやる気を出し自発的に動くようになることもあれば、逆にクサらせてしまうこともある。別にどんな言い回しをしたらいいか、また困った部下に対しての効果的なひと言を、事例を交えて解説。人は、承認されているとわかると、モチベーションが高まり能動的に動き出す。部下を承認するほめ方・叱り方、さらに言葉の使い方やしぐさなどを、わかりやすく解説。西郷さんのリーダー論は一言で言えば、「情」にあります。140年前とまったく変わっていないものが人間の心です。西郷さんの「人心を動かしたリーダーシップ」は、今だからこそ役に立ちます。便利な時代になっても、人間関係における悩みはますます難しくなったからです。本書は、西郷が成し遂げてきた歴史の数々をわかりやすく振り返りながら、著者なりの解釈で現代リーダーが学べることを45個のメソッドにして紹介します。会う人の心をひとことでグッとつかむ雑談術!人間くささを見せる、秘密を共有すると距離が縮まる、知らない話題の盛り上げ方、愚痴を言われたときの対応法など、すぐに使えて人間関係が良くなる雑談のコツが満載!講演・研修のお問い合わせ管理職のマネジメントスキルでコミュニケーションに関する研修講座を多数ご用意しております。貴社に最適な研修内容をカスタマイズしてご提供いたします。お気軽にご相談ください。ご依頼はこちらよりご入力ください。FameThemes。