関するアドバイスも実施。多くの企業様で「社員の採用がなかなかうまくいかない」「採用してもすぐに辞めてしまう」など、人材採用や定着に関するお悩みを抱えております。社員の定着率が低いと、採用にかかる費用が流出し続けるばかりか、業務品質や組織風土、ひいては売上高にも悪影響を与えかねません。いう新たな助成金についてもご案内しますので、是非とも同様のお悩みを抱えている企業様はご参加ください。※誠に申し訳ございませんが、本ガイダンスは起業のお客様が対象となりますので、個人や同業の方の参加をお断りさせて頂きます。プログラム内容については予告なく変更させて頂く可能性もございますので、予めご了承ください。綾子大学卒業後、(株)小田急ランドフローラに入社。綾子(株)小田急ランドフローラに入社。裕史さんオフィスマネージャー制度の大阪パイロットの承認と素晴らしい業績、そして東京パイロットの承認。reserved.ページ上部へ戻る。