ID:tLw4ZzsW>>101だからそれでも成果出し続けてるなら雇い続ければ良いし、結果が伴わなければ解雇すれば良いだろ...別に指導する理由もない。ID:U2ATjtqC「残業代を支払ってください。労働基準法を遵守してください。」と要求する労働者を徹底的に潰すってことだろ。そんな企業は潰さねばならんから、企業名を公表しろよ。ID:tLw4ZzsW>>113そもそも残業するのは無能だし、時間内に成果出すのが普通だろ...それに追いつかないなら勝手に苦しくなって出ていくかレイオフじゃね?イマイチ話しが見えない。ID:A+2MYENB終いにはプライベートも根掘り葉掘り聞き出そうとする。何がコミュニケーションだ、キモいわ。ID:A+2MYENB監視するんじゃ無くて、自発的に記録したデータを提出した奴を優先的に評価する、とかにすれば監視のコストも少なく済むのに。信頼がチームワークが言いながら何一つ信用してないんだな。ID:tLw4ZzsW>>127まあそれはしゃーない。オーナー企業なら婚姻活動も重要だし、愛人もいるだろうし。普通の労働者はそのオーナーに雇われてる訳だからオーナーは絶対だよね。嫌なら転職すれば良い話しだし。ID:tLw4ZzsW>>177だから転職すれば良いでしょw無能なオーナーの下で働いても良い事ないよ。要はどんな形でも利益を出してある程度社員に還元してくれる会社に勤めた方が良いよ。ID:tLw4ZzsW何かここでもオーナーなら何しても良いのかとか色々見るけどオーナー(株主)に雇われてるのが労働者なのだからオーナーは絶対だよ。それがどんなに間違ってても。それにオーナーがまともじゃなければいずれ潰れるしな。ID:QFez/zPBこんな監視に無駄な人員労力裂くバカ会社だから、サービス残業常態化するんだろ。縁切れてよかったな、こんな会社と。ID:tLw4ZzsW>>140たぶ、事務でもコミットメント出来ると思うよ。事務何か今1番コストカット出来る部門だから分社化してる会社も多い。かなりの部分を自動化やアウトソーシング出来るしね。そもそも電話の受付って言葉じゃなくてグーグルみたいなチャット相談にすれば1人で複数相手に出来るよ。ID:tLw4ZzsW>>145要らない人(コスト)はどんどん削れば良いわけよ。それが公務員を筆頭に形骸化してる古い体質の企業が多すぎるから日本がグローバルで勝ててない。効率化はその時代に合わせて最効率化を図り人員削減しつつ、エンジニアや研究開発投資に大型投資するのが今の普通じゃない?それが出来ない企業はいずれ消えるよ。@maicching893371さん、@bci_さん少し前に気づいたんですが、日本人って表面的には協調性あるんですが、根っこは非常に利己的だと思います。誰も国の未来や全体最適はどうでもいい。書籍で儲ける事しか考えないから協調出来ない。電子マネー然り、「俺がマジョリティになる!」でダメになっているものだらけの印象です。ID:A+2MYENB>>157なら真面目じゃない仕事をすれば良いのにそれも出来ない。バカな事業起こしてみるとか、ふざけたパフォーマンスしてみるとかできれば良いのに。ID:1Uh8WzXo余りに素行が悪い場合は、上から調査するように指示来るね。スパイ活動みたいで嫌だけど。ID:1Uh8WzXo>>163暇じゃない。余りにも仕事しない連中が増えてきた。会社には会社携帯電話のGPS機能を使って遠隔で監視できるようお願いしている。ID:tLw4ZzsW>>170因みにゆとり世代はある程度諦めるしかないよ。氷河期世代を活用するしかない。そのゆとりも上手く活用しないと中堅企業は人が抜ける一方になるから厳しいかもね。ID:1Uh8WzXo>>172俺はその氷河期世代だけど、同年代になぜか人材はいない。人は無数にいたはずだけど。世代間の争いは好きではないけど、ここ最近、仕事しない奴が増えてきた。ID:tLw4ZzsW今更記事みたけど、声のでかい女性社員も会社もどっちも糞だからどっちも潰れれば良いのでは?と思いました。ID:W7qH2VxNメシ食うために働いてるに過ぎない国民を企業がそこまで拘束できるのか?奴隷ではなよな。ID:Do2HbAe2無能な管理職を部下が査定する時代に必ずなる。ID:FqtLgx+y>>194ただ人材の劣化て本当にあるんだと身を持って体験するよな...2000年から2012年位まではずっと凌ぎ合い競争だったのに急にイージーモードになって誰でも働ける社会になってしまった。不況来るからまた生き残りかけて面白くなるんだろうけどさ...しかもそれに気づいてない人が多いこと多いこと。サバイバル楽しもうぜ。ID:q9BB+Bdmたばこ吸いに行くのはサボりだよな。ID:UTcxtNGkうちは大手通販会社の自前のコールセンターだけど、全ての秒単位で行動が管理されてるよ。ID:g8LMbzos特定の人間を辞めさせようとして狙い撃ちしてやったら問題だな。会社として制度としてやってたならそれ自体は問題無い。っが、入社前に説明せんとね。ID:XjG+FKnz大手企業の女子トイレは夜更かし女子の昼寝用個室になるのです。ID:gXlYVA/6バカだな刑務所と思えばどうということないのに。ID:9GWFziC8実際、どれだけ女子社員が極端で悪質だったのかは知らない。トイレの回数や時間計測は、嫌だ。