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職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。ソリューション・エンジニアは、テクノロジーコンサルティング本部に所属し、ITテクノロジーのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するシステム企画・開発を上流工程から担い、お客様の事業変革からその実行までを支えています。組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。Sier様に対してIT技術やエンジニアスタッフの提案を行っていただきます。取引のある顧客様にインフラ構築の受諾開発や派遣スタッフの提案を行い、その中から顧客側のニーズをヒアリングし、提案書・見積書などの作成を行い、顧客に対して技術支援を行います。営業先としてはクライアント先のPL/PMが中心であり、エンジニア(社外)→営業→エンジニア(社内)などエンジニアを繋ぐ役割を担って頂きます。社内技術スタッフとチームを組んで提案を進めますので、顧客情報を社内スタッフと共有し、チームを組んで提案書・見積書を作成し、提案を行います。■じっくりと顧客への提案活動に集中できる環境です。営業としても、今後の業界成長が見込まれるIT領域にてご自身の市場価値を上げていただけます。本社には技術支援部署もあるので、技術提案を行うための支援体制(同行や研修)もあり安心です。大塚商会グループ内のインフラに特化した高度な技術力とノウハウを持つサービス&サポート専門会社です。24時間体制の保守サービスをはじめ、企業情報システムの構築から運用までをトータルにご支援するほか、SEのアウトソーシングビジネスも行っています。その信頼と実績により、大手企業から官公庁まで幅広いクライアントと取引しており、とくにサーバ・ネットワーク分野においてハイレベルな案件に数多く携わっております。安定した経営基盤である大塚商会からの案件だけでなく、独自に開拓したグループ外の顧客も多数存在します。バランスのとれた経営を実現し、8年連続で右肩上がりの成長を続けております。プライム案件により上流工程のご経験も積むことが可能です。ご自身の理想のインフラスペシャリストのキャリアが歩めます。整っており、男性エンジニアの取得実績もあるなど、安心して働く環境があります。アットホームで働きやすさ◎のITインフラをトータル支援するサポートサービスインテグレーターです。担当キャリアアドバイザーが無料でサポート。アクセンチュアコンサルティング本部でテクノロジーコンサルタントとしてご活躍頂きます。※クライアント先も業界は、面接時にご経験を元に決めさせて頂きます。ご経験の案件以外にも、他業界へご興味をお持ちの場合、他業界の案件もお任せします。政府機関、企業のトップライン向上(成長)に特化してクライアントを支援する業務を担当します。組織力を生かした総合的なコンサルティングサービスを提供。世界のトップ企業100社のうち95%がアクセンチュアのお客様。世界中で積み重ねてきた、さまざまな業界における事例や知見等の情報資産を、世界中の社員が簡単にアクセスし、最大限に活用できるよう、世界共通の体制と仕組みで管理。アクセンチュアのプロフェッショナルはこれらのツールやナレッジを活用し、お客さまの成果実現に貢献できます。全社一丸となって取り組んだ結果、社員の平均残業時間が1人あたり1日平均1時間に減少、離職率が実施前の半分以下の6%、有休取得率が85%に上昇しました。女性にとって最も働きやすい職場環境を目指しており、育児休業の取得を促進するとともに、お子様が小学校を卒業するまでの時短勤務など、法定水準以上の手厚い支援制度を整備。利用しやすすい制度設計も行っています。■社員がキャリアチェンジを目指す際に、世界中のアクセンチュアの空きポジションを自由に検索、応募することができる「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内ツールがあり、社員は上司の承認の必要がなく、自由に応募することが可能です。他)担当者のコメント世界最大級のコンサルティングファーム。technology領域の上流コンサルをお任せします。対しERP・BIを用いてのコンサルティング~開発~導入~保守までを一貫して行っていただきます。幅広い経営課題/業務課題に対処するため特定の業界やサービス領域による組織区分はなくさまざまなプロジェクトに参画するチャンスがあります。■主にERP(SAP等)やBIの導入・改修業務がメインです。■クライアント:製造業メーカーを中心に金融・食品等幅広くございます。■状況によっては出張ベースで東京・大阪の案件に参加していただく可能性がございます。25社のうち1社に選出★☆グランバレイは、2005年にSAPジャパンやアビームコンサルティングにてBI事業に携わった大谷氏が設立しました。同社は「データ利活用のプロフェッショナル集団」として、業務システム(ERP)、予算管理システム(CPM)の導入、そこから得られるデータをはじめ、オープンデータやSNSなど社内外の情報をもとにしたデータの見える化(BI)、統計解析(BA)、さらに人工知能(AI)など新たな技術を組み合わせることで、お客様のあらゆる課題の解決に尽力しております。25社のうちの1社に選出されました。グランバレイは、「経営情報」の利活用における知見と経験をもとに、国内企業はもちろんのこと、海外を拠点としたグローバル企業に対しても「アナリティクス」にかかわるコンサルティングをさらに推し進めてまいります。気持ちの通い合う、頭脳を持った近未来カ―」として、人の状態や思考、クルマの状況・シーンを深く理解・判断し、最適な支援をするシステムを開発します。自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。コメント誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。コネクティッドカー社会の到来で、クルマの可能性は大きく広がっています。人とクルマと町(インフラ)とつながる『車載コネクティッドシステム』はますます重要になっています。これらを支える基盤となる「車載アンテナ及び無線通信システム」開発をしています。自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。コメント誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。概要】2030年にグローバル販売台数における電動車を550万台以上を目指すチャレンジ目標を発表し、全社を挙げて車両開発を加速させています。情熱を持って、世界中のお客様の期待に応える新たな将来パワートレーンの研究・開発をリードできる、幅広い技術の即戦力人財を求めています。自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。コメント誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。直面する”CASE”革新。自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。担当者のコメント誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。システム企画を行う仕事です。自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。コメント誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。概要】コネクティッドカー社会の到来で、クルマの可能性は大きく広がっています。人とクルマと町(インフラ)とつながる『車載コネクティッドシステム』はますます重要になっています。『車載コネクティッドシステム』はあらゆるものと車両がつながるための情報HUBであり、我々は様々な車載ECUの動きを理解しながら開発しています。車載コンピュータに関する多くの知識、技術が活用できる仕事です。自動車部としてスタート。「クラウン」「マスター」(1955年)、「カローラ」(1966年)などをヒットさせ、国内最大の自動車メーカーへと成長。1997年に発売したハイブリッドカーの「プリウス」は、2008年に累計販売台数100万台を、2009年には同200万台を突破。2005年からは、高級車の「LEXUS」を販売。自動車メーカーとして生産世界トップレベル(グループ総数)に立つ日本最大の企業です。コメント誰もが知る、TOYOTAの車。愛知県、日本が誇る世界最大手の完成車メーカーです。お客様(ブラザー工業メイン)に向けて、業務改革・改善のためのコンサルティングサービスを行っていただきます。広さ:顧客のコンカレントプロセスに対して、課題を発見しどのソリューションを用いて提案するかは、ご自身で決めることが出来ます。■安定性とチャレンジ姿勢:製造業とコンサルティングファームのDNAを受け継ぎ、安定かつチャレンジャブルな風土を持っています。■成長スピードのはやさ:業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクト統括力強化の3軸で提案力とマネジメント力を磨くことができます。会社特徴~グローバルメーカーとコンサルティングファームが生んだITコンサル企業~アビームシステムズの前身は、《ブラザー工業株式会社》のシステム部門。その後、《アビームコンサルティング》グループの一員となり、今日のアビームシステムズが誕生しました。いう2種類の強さを持って生まれたITコンサル企業です。普通のSIerとは異なる同社ならではの強みは、顧客に潜在している業務上の課題を察知し、長期的な視点でその顧客の成長プランを考え、あるべき経営の姿を見据えた上で、ITのデザインを行なえることです。顧客の業務を顧客以上に理解し、提言を行なったり、時には意見を戦わせて共に目指すものを追求したりすることができる。その結果、同社と顧客は信頼関係で結ばれ、本当のパートナーになりました。ERPとしてSAPを採用する同社。中部地区における同製品の導入実績はトップクラスです。新技術を使った当社は、ソフト開発力だけではなくコンサルティングスキルも合わせて課題解決型のSIerを目指しています。お客様(ブラザー工業メイン)に向けて、業務改革・改善のためのコンサルティングサービスを行っていただきます。顧客のコンカレントプロセスに対して、課題を発見しどのソリューションを用いて提案するかはご自身で決めることが出来ます。顧客のために自ら改善提案を図りたい方、ユーザーに近い立場でダイレクトに顧客の喜ぶ姿が見たい方にとっては非常にお勧めの環境です。会社特徴~グローバルメーカーとコンサルティングファームが生んだITコンサル企業~アビームシステムズの前身は、《ブラザー工業株式会社》のシステム部門。その後、《アビームコンサルティング》グループの一員となり、今日のアビームシステムズが誕生しました。いう2種類の強さを持って生まれたITコンサル企業です。普通のSIerとは異なる同社ならではの強みは、顧客に潜在している業務上の課題を察知し、長期的な視点でその顧客の成長プランを考え、あるべき経営の姿を見据えた上で、ITのデザインを行なえることです。顧客の業務を顧客以上に理解し、提言を行なったり、時には意見を戦わせて共に目指すものを追求したりすることができる。その結果、同社と顧客は信頼関係で結ばれ、本当のパートナーになりました。ERPとしてSAPを採用する同社。中部地区における同製品の導入実績はトップクラスです。新技術を使った当社は、ソフト開発力だけではなくコンサルティングスキルも合わせて課題解決型のSIerを目指しています。気になるリストに入れてまとめて応募するこの求人の詳細を見る1234..38次のページパソナキャリアの求人情報は80%が非公開です最適なお仕事は非公開求人の中にあるかもしれません。ご登録いただくことで、経験・志向に沿ったお仕事をご紹介いたします。スカウトサービスにお申し込みスカウトサービスとは転職をお考えの方へパソナキャリアは株式会社パソナが運営する人材紹介サービスブランドです。業界・職種の専門知識やノウハウをもつ専任アドバイザーによる親身なキャリアカウンセリングと豊富な求人・転職情報を無料で提供、皆様のキャリアアップや自己実現をサポートいたします。ご利用者様の声システムインテグレーター業界・プリセールス(43歳・男性)キャリアアドバイザー、企業担当共に意向をとてもよく汲んで頂きまして、違和感なく活動できました。本当に親身になってサポート頂き大変感謝しております。他社様では、こちらの意向が伝わっていないと感じるなど違和感を感じました。気になるリスト興味のある求人を見つけたら、まずは「気になる」ボタンを押してアーカイブしておきましょう。後からじっくりと見直したい時や、まとめて一括応募をするときにおすすめです。方へ再就職支援情報サイトマップ転職するならパソナの正社員転職サイト、パソナキャリア。非公開求人や転職ノウハウなど転職に関する情報・サービスを無料で提供します。