僕もシンガポールで面接とかしてたんですけど、やっぱりGitHubプロフィールがある人とない人だと、印象がぜんぜん違いますし。ある場合はどういうコードを書くかとか、どういう分野に興味があるかとか、一発でわかるんで。エンジニアでってなると絶対に必要ですね。僕は現状あまり整ってないんですけど、二年前はちゃんといろいろやってて。就活時はちゃんとピシっとやってたんですね。DeNAでやってたオープンソースのプロジェクトとかもあって。いうのを実際に面接官が見てくれて、「ここどういう風にしてるの?」とか「ドキュメント読んだけど、ここどうやってやるの?」とか、面接の中で聞かれたりするんで。最初に自分のコードを見てもらうと。自分のしてきた経歴が全部そこに詰まってるわけですもんね。それは絶対にしておいた方がいいですね。面接の時にこんなこと聞かれたよっていうのは、他に何かありましたか?エンジニアに限定しちゃうんですけど、基本的にはコードの面接ですね。日本でみんなどうしてるのかわからないんですけど、日本で僕が就活とか、面接を受けた時って、コードそ書かされた経験ってなかったんですけど、シンガポールやアメリカの会社に関しては、コードを書かせなかった会社っていうのはひとつもなかったです。どの企業も必ずテストがあったと。