発表され、新しい年度になり忙しい日々を過ごしている方も多いのではないでしょうか。・タリスマンで必要な英語力についてという議題になっております。インタビュースタートです!芳賀:まずは、自己紹介をお願いします!伊藤:こんにちは伊藤亮介です。1996年生まれ、東京出身。StudiesなのでAdobeを使ったデザイン、ジャーナリズム、マーケティングなどを幅広く学んでいます。ちなみに英語は文章を書くより実際に話す方が得意です。現在はインターン生としてタリスマンで様々な仕事に携わらせてもらっています。)僕は結構、多趣味で、なんにでも興味がある方なので筋トレ以外の事なら基本的になんでも好きです笑その中でもゲーム、アニメ、プロレス鑑賞などが最近アツいです。日本の会社=お堅いおじさん達&上下関係絶対というイメージを持っていました。)そんな僕がオフィスに入ってからまず初め思った事は、思ってた以上に若い人達が多いな〜ということでした。その後は、簡単な会社説明や、これからやる業務の説明をしてもらいました。丁寧で分かりやすい説明で、自分から質問なども気軽にできる雰囲気だったので、とても安心しました。後、オフィスのデザインが黒ベースで格好いいな〜とも思いました。芳:5ヶ月ほど勤務してみて、オフィスの雰囲気はどう思いますか??伊:オフィスの雰囲気はとてもメリハリがあって良い働きやすい雰囲気だと思います。静かな時間も多い気がしますが、とてもフレンドリーで面白い人達が多いため、よく笑い声などが色々な所から聞こえてきます。インターン生の僕でも気軽に誰とでも話す事ができる環境です。どんなタイプの人が多い?芳:伊藤くんの後に入社したメンバーも増えてきましたね!タリスマンにはいろんな人がいると思いますがどんなタイプの人が多いと思いますか??伊:おお~~(笑)いい意味でちょっと変わっている人が多いかなと思います。変わってる人(笑)伊:外国人スタッフも含めてちょっと変わっている人たちが多いですね。私もよくどんな人が多いですか?と聞かれるときにとても困ってる。いろんな人がいるから、、(苦笑)伊:一概には言えないですよね・・!みんなちょっと変わってて、フレンドリーで、個性がそれぞれあるんですけど、いい感じにそれぞれぶつかっていないというか、オフィスの雰囲気としてあまり対立してる風には見えないですね。個性がうまい感じに生きていて明るい雰囲気があると思います。第一は単純にかっこいいなと思いました。(その理由としては、)電話対応の時とか、急に雰囲気が切り替わるじゃないですか。クライアントミーティング行くときはスーツとか。オンとオフが目に見えてわかる瞬間が多い。いった所が、僕が『かっこいいな』と思った理由ですね。芳:タリスマンでは私服出勤なので、服装を変えることでスイッチが入る人も多のではないかと思います。伊:あとは、主体性があるというか、自分からこういうのどうですか?とマネージャーや文雄さんに提案して、どんどん計画を進めていくのがすごいなと思いました。若いメンバーが文雄さん(代表)に提案してるのは結構見かけますね!芳:そうだね!そこはタリスマンでは主体的に行動することは求められるし、仕事をするうえで必要なことだと思う。芳:ちなみに英語に関してなんですけども、伊藤くんの今の英語レベルはどのくらい?伊:TOEICでいうと800点くらい、求人とかで見るものだとビジネスレベル以下日常会話以上になると思います。芳:ちなみに、インターン業務だった記事作成の際に必要な英語力ってどのくらいかな??伊:英語で600-800文字の論文をすらっと書けるくらいであればスムーズに業務に取り掛かれるのではないかと思います。芳:それって結構レベル高いの?伊:そうでもないです。海外の大学ではよくある課題パターンなのでそこまで大変ではないと思います。伊:英語力のレベルによると思いますが、僕からみて結構使っているように見えます。基本外国人スタッフの人と話すときは、英語で話しているので他の企業より英語を使う頻度が高いんじゃないかと思います。英語をしゃべろうという意欲があればみんな優しい人が多いのでコミュニケーションが取れると思います。後編は近々アップしますのでぜひ次回もご覧ください。ホームページでも伊藤くんがインターンシップの活動報告について記事を書いてくれました。中途・新卒採用については随時行っております!少しでもタリスマンの環境やどんな人が働いているのかご興味を持っていただけていましたら、お気軽に[話聞きにいきたい]までお願い致します。初めまして、タリスマン株式会社の芳賀です。現在、ビジネス拡大に伴い採用活動...Followタリスマン株式会社タリスマンはエグゼクティブ・バイリンガルに特化した人材紹介事業を行っています。カリフォルニアの4拠点で展開を致しております。IT業界をメインに、Finance(Banking・Fintech・Insurance)や製薬・HR・コンサルティングファーム業界を得意としており各業界の専門知識を持って、候補者の方には主に外資系・グローバル企業様の案件を中心にご紹介をさせて頂いており、企業様には獲得が困難なプロフェッショナルかつバイリンガル人材のご紹介を行っております。スタートアップ支援としてHIPSTARTERSというWEBメディアも運営しております。HIPSTARTERSは日本とロサンゼルス(シリコンビーチ)のスタートアップをつなぐ情報発信WEBメディアで、急成長するロサンゼルスのスタートアップの創業者や大手企業のエグゼクティブにアポイントを取りインタビューを発信しています。