(JILPT)Javascriptが無効なため一部の機能が動作しません。すべての機能をご利用いただくにはJavaScriptを有効にしてください。Javascriptは、表示の調整、文字サイズ変更や検索機能に使用されています。無効のまま利用される場合、正しく表示されない場合がありますので、予めご了承ください。本文へホームサイトマップ情報公開お問合せEnglish労働に関する総合的な調査研究を実施し、その成果を広く提供しています。注目して、企業側の視点から、なぜこうした就業形態の需要が高まってきているのかについて分析を行ったものです。活用」という3つの仮説を検証しました。意識調査では「外部人材の活用」を動機として挙げた企業が多くありましたが、実際に3つの仮説に対応する変数を用いた計量分析では、「コスト削減動機」仮説および「生産変動への対応動機」仮説のみが支持されました。した結果から、現在の個人請負労働者の増加は、専門人材の働き方の多様化によるものというよりも、「正規労働者から非正規労働者へ」という大きな構造的変化の中に位置づけられるのではないかと分析しています。しての見解を示すものではありません。Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください(無償)。