異業種との交流で視野・考え方が広がる!若手社員の職場定着は、企業の安定経営を考える上では喫緊の課題です。従来の代表的な離職の要因は、ミスマッチや人間関係であり、若手社員の課題は「主体性がない」「メンタルが弱い」「コミュニケーションが苦手」と言われてきました。い」「給与に不満」などの労働条件や、「指示が曖昧で何をしていいのか分からない」「相談できる相手がいない」などのコミュニケーション不足など、離職理由が複雑化してきています。加えて、ミレニアル世代※と呼ばれる、時代の環境によって形成された行動特性を持っています。「平和主義」といった傾向が強く、この世代ならではの課題でもあり、企業は人財育成の在り方を見直す時期にさしかかっています。そこで、人財育成アカデミーでは、ミレニアル世代の行動特性に着目し、従来から求められている「主体性」や「コミュニケーション力」を備えた自立型人材を育成していきます。加えて、希望企業には、受講後のフォローアップを行い、研修効果を最大限に引き出していきます。人財育成アカデミーチラシ【PDF:2.01MB】ミレニアル世代とは?1980年代以降に生まれ、2000年以降に成人した世代を差す。インターネットが当たり前にありスマホと接して育ち(デジタルネイティブ)、消費行動や人とのつながりなど、様々な価値観が従来の世代とは異なる世代のことをこう呼んでいる。※価値観の多様化が進み、同じ世代でも異なる考え方や行動特性を持つグループが混在しているため、世代論が通用しにくい世代であることを認識した上で関わりを持つ必要がある。11/12(月)仕事にコミットする動機づけの方法。1/21(月)自己成長と仕事で成果を出すPDCAサイクル※プログラム内容は変更になることもあります。人財育成アカデミーはここが違う!アセスメントを使用し客観的に評価します。個人の特性・特徴を踏まえた仕事の取組み方を考えていく上で、本人の自覚・周囲の評価だけでなく、客観的な評価を用いることで、成果を高めることができます。そこで、客観的に判断するためのアセスメントを各回で実施します(アセスメント費用は参加料金に含む)。アセスメントを踏まえた個別フィードバックを行います。フォローアップで研修効果アップ!研修で学んだことを、業務で効果的に活用できる状態をつくり、研修効果を高めるために、希望する企業には研修内容のフィードバックを行います。センター(水戸市水府町864-4)※無料の大駐車場あり。参加できる日程のみでも申込み可能です。下記のいずれかの方法でお申込みください。申込みの受理をしましたら確認のご連絡をいたします。その後、請求書および受講証をお送りいたします。1)入力フォームhttps://goo.gl/forms/CMLSBfA2PsW2evSQ22)ファックス:029-300-1739チラシ裏面を印刷し、必要事項を記入してお送りください。申込書(チラシ裏面)【PDF:495KB】3)電話:029-300-17384)メール:academy★koyou-jinzai.orgチラシ裏面の申込み書と同じ項目を記載し、メールをお送りください。※申込書に記入した書類のPDFデータ添付でも可能です※メールアドレスの★を@(アットマーク)に変えてお送りください。変更しての受講は可能です。その場合は、変更者名をお知らせください。・入金後、研修プログラムを変えての受講は可能です。その場合は、受講希望の研修日をお知らせください。・キャンセルの場合、研修の振替え受講やフォローアップ、テキスト・資料等の提供はございませんのでご了承ください。・振り込み手数料はお客様にてご負担頂きます様お願いします。雇用人材協会(平日9:00~18:00)電話:029-300-1738メール:jimukyoku★koyou-jinzai.org※★を@に変えてお送りください。けに、成長に貢献するための支援スキル向上を目指す勉強会を開催します。今回は、性格や特性の理解を深めるためのアセスメントの紹介とエニアグラムの体験研修を用意しました。研修では、アセスメントの実施目的や方法だけでなく、フィードバックの視点やコツを学びます。参加いただいた方には、アセスメント(エゴグラム、VPI)の検査用紙をサンプルとしてお渡しいたします。駐車場をご利用ください。※必ず駐車券をお持ちください。無料の手続きについてご案内いたします。※駐車券がないと無料にできませんのでご注意ください。各所属団体にご確認ください。※この勉強会は、参加によって資格等が得られるわけではありません。~※体験希望のアセスメントを、A~Cの中から1つ、申込時にお伝えください※体験希望者が少ないアセスメントは、閲覧のみになる場合があります。人間は9種類の本質のうちの1つを持っているという考え方。質問に回答して自分のタイプを知ります。組織の活性化への活用が期待できます。※勉強会では時間の関係上、体験できませんので、ぜひご自分で検査し今後の支援の参考にしてください。アセスメント(A~Cの中から1つ)をお送りください。jimukyoku★koyou-jinzai.org※★を@に変えて送信してください。※メールの受信設定をされている方はs-college★koyou-jinzai.orgからのメールが届くよう受信設定の変更をお願いします。2)電話でのお申し込みNPO法人雇用人材協会(平日9時~18時)029-300-17382018.08.01【終了】9/14(金)採用力向上セミナー[新卒採用編]終了致しました。次回は、2019年1月の開催を予定しています。~イチから始める新卒採用。中小企業の多くが抱える課題でもあります。リクルートワークス研究所によると、2019年卒の大卒求人倍率は1.88倍となり、従業員300人以下の中小企業においては9.91倍と、前年の6.45倍から大きく上昇し、過去最高の倍率となり、採用難が加速しています。人材確保が難しい時代でも、中小企業ながら新卒採用を成功させている企業は、新卒採用市場を理解し、自社の採用力を振り返り、そして、採用活動に必要な4つの力を磨いています。このセミナーでは、これから新卒採用を検討したい企業から、新卒採用がうまくいかない企業のみなさんと改めて新卒採用の方法を確認し、学生に選ばれる採用活動の力を身に付けていきます。※交通費等は各自ご負担ください。プログラム1.新卒採用市場を理解する[講義]新卒採用市場と採用活動の流れ2.自社の採用力を振り返る[演習]企業力を振り返る労働条件を振り返る採用活動力を振り返る3.採用活動の4つの力[講義][演習]1情報提供力を磨く2情報収集力を磨く3評価選考力を磨く4動機形成力を磨く※プログラムは変更になることがあります。申込み開始:8月1日(水)10時より受付を開始いたします。以下の1~3いずれかの方法でお申込みください。<申込み開始にあたっての注意>※申込み開始日時以前の受付はできませんのでご注意ください。定員になり次第締め切ります。※1社2名までお申込みいただけます。※定員を超えた場合はキャンセル待ちの受付けとなります。※参加の可否については、8/17(金)までにお知らせいたします。※参加が確定した企業様には、後日参加証をお送りいたします。▶1申込みフォーム以下申込みフォームに必要事項を入力ください。申込みフォーム:https://goo.gl/forms/2JZab41SGLNfcilH3▶2ファックスFAX:029-300-1739申込み用紙裏面に、必要事項を記入しファックスをお送りください。本文に以下必要事項と同じ内容を記載しお送りください。電話:029-300-1738(平日9:00~18:00)メール:jimukyoku★koyou-jinzai.org※★を@(アットマーク)に変えてお送りください。水戸市三の丸1-7-412018.07.11【終了】第2回採用力向上セミナー(土浦・水戸)【採用担当者】いい顔で働こう。雇用人材協会では、平成30年度「大好きいばらきUIJターン促進事業」の一環として、地元中小企業の若手人材確保を目的として、採用担当者向けに下記のセミナーを開催いたします。▶採用を取り巻く環境の変化を、ひとつづつ紐解き、学生に‟選ばれる力"をお伝えします。多様化するPR・ソーシャルリクルーティング手法や、今までの自社アピール方法に関して、学生の価値観へ、どのようにコミュニケーションを取っていけば良いのだろうか。これらの様々な問題に対して、インターネットのオンラインと対面でのオフラインで使う有効なコミュニケーションを株式会社リクルート出身の人材・採用のプロが、その秘訣をお伝えします。自社の採用活動をより活発にする"ヒント"を探している採用担当者のご参加をお待ちしております。クライアントの事業戦略とリンクした多くのキャリア開発プロジェクトに関与してきた実績がある。その後、株式会社トライアンフでは主に、アセスメントツールを活用した人事・組織・採用コンサルティングプロジェクトに従事してきた。解決策を提供するため株式会社HRディレクション・パートナーズを設立した。電話:029-300-1738(平日10:00~17:00)※6月のご案内より一部構成を編集し、インスタグラムだけでなく、インターネットを使いこなす学生とのコミュニケーションに特化した採用力をご紹介します。大好きいばらきUIJターン促進事業」の一環で、「就業体験を通したキャリア形成」を目的とし、大学1・2年生を対象とした、「経営者随行インターンシップ」を実施します。存分に伝えてください!学生に経営者の視点を学んでもらうだけでなく、経営者の身近で、茨城県の企業の特色や雰囲気をつかんでもらい、就業体験を通したキャリア形成を促すことで、将来的に、茨城県へのUIJターン就職を検討する一助にすることを目的に、経営者随行インターンシップを実施します。茨城県内にはなかなかない業種・職種、業界トップランナー企業、学生の育成意欲の高い企業の皆様のご応募大歓迎いたします。※学生のエントリー・採用目的ではなく、インターンシップを通して学生のキャリア形成支援にご理解・ご協力お願いいたします。※当インターンシッププログラムにご応募いたいたいても、必ずしも学生の受け入れをお願いするものではございません。ご連絡頂いた企業様には、コーディネーターが後日ヒアリングに伺います。担当:國分(こくぶん)電話:029-300-1738(平日9:00~18:00)メール:takehiro_kokubun★koyou-jinzai.org※★を@(アットマーク)に変えてください。Reserved.このページの先頭へJavaScriptが無効な場合、一部の機能が使えない恐れがありますので、JavaScriptを有効にしてください。