HitomiBEENOSグループには2010年に新卒で入社して2年間カスタマーサポート部署を経験し、その後2年間サービス企画&開発を担当しました。2014年からマーケティング部署へ異動、2015年からグループ内最年少マネージャーとして部門の業績回復に貢献をしました。2018年1月より新たに社長室に配属され、採用・人事を統括するポジションとしてBEENOSグループ全体の成長に貢献すべく頑張っています。入社しIPO部門にて10社以上の株式上場を手がける。1996年からインターネット黎明期にネットベンチャーでの経験を経て、2001年には自身でコンサルティング会社を設立し、企業の上場支援や事業再生などを手がける。グループCFOとしてグループ全体の管理部門を統括しています。BEENOSグループのtenso株式会社取締役。do台湾オフィスとは常時スカイプでコミュニケーションを取っています。Japan」商品の企画・共同開発BEENOSは持ち株会社として複数の事業会社を運営しています。各事業会社の次世代Eコマースの創出を推し進め、グループの事業会社の運営・管理を担っています。グループ全体の営業利益と売上高は過去最高を更新中!特に日本と海外をつなぐ越境EC事業は毎年倍々で伸びており、900名規模という大きさながら現在も成長中です。今後は「モノ」だけでなく、ヒトや情報など領域にこだわらずに日本と世界、世界と日本を繋いでいくプラットフォームを創造していきたいと思っています。社内の会議室は世界中の都市名の名前が。「海外にしかない商品を日本で手に入れるには?」このような願望を、インターネットの力で叶えていくのが私たちBEENOSグループです。BEENOSのBEEは「ミツバチ」、NOSは「巣」。持続的な共存共栄の象徴であるミツバチのように、世界中の起業家や企業、そしてモノや情報を繋いでいくこと。インターネットの力で、ボーダレスに日本と世界を繋ぐ「プラットフォーム」を創造し、世界の可能性を拡げていくことが私たちのミッションです。なくサービスについてディスカッションが盛んな風土です。BEENOSグループの基本精神は「バットを振る!」。リスクを取ったチャレンジ自体を称える文化があり、自らの意志でチャレンジした結果の失敗は賞賛される温かい風土が、メンバー1人1人のチャレンジを後押ししています。グローバル企業なので、外国人メンバーが多いこともポイント。全社横断の英会話ランチや台湾料理やインド料理を食べに行く会など、異文化コミュニケーションがとても盛んです。会社のカラーに合わせた制度づくりも盛んで、中国人メンバーが多い事業会社では旧正月休暇を設定したりと、多様性を尊重した職場づくりが進んでいます。toCビジネスの様々なノウハウの蓄積を活かし、全社横断の勉強会も盛んです。各社のマーケターが集まって各社の成功ノウハウを共有したり、活発にディスカッションする勉強会の様子は、社内で頻繁に見られます。member◉起業したい学生を集めているわけカバー写真はBEENOS社内で年に複数回開催している「ビジネスチャレンジ」の様子です。BEENOSは働く社員全員に事業オーナー、起業家としてのマインドを持ってもらいたいと思っています。(そして実際にそんな社員が多いです)先日開催したビジチャレでは30案以上出て、複数が1次選考を突破しました。我々BEENOSはこのような起業マインドをもっている人が学生であっても、新卒であってもいいと思っています。初年度でいきなり社内起業ということも可能です。企画サイドでもエンジニアでもWelcomeです。わがまま言ってください。わがままを言って欲しいんです。◉BEENOSで起業するメリット(1)利益を出して成長している8つの事業を1つの会社に属していながら見ることができる。これらの事業から学ぶこともできる。(2)起業や企業買収を経験した経験豊富な社員が社内にいる。いつでも壁打ちができる。(3)BEENOSグループが投資する国内外のスタートアップとの連携や情報収集が可能になる。(4)新規事業用に社内で予算をとっている。金策に時間をかけずユーザーのニーズと向き合うことに時間を使える。(5)海外展開のノウハウと実績があるので様々なマーケットへ迅速にアプローチがしやすい。◉どんな働き方?新卒から「将来自分で事業を起こすんだ!」という気持ちで入社いただきたいです。実績としては現役大学生が社内企業を目指していたり、様々な面白い案件が前に進んでいます。初年度の企業でなくても、まずは一旦事業を経験するもOK。柔軟な働き方を実現することができます。postsインターンや就活を考える学生へ。学生との共催イベントを通じて新卒の僕がBEENOSで成長したと感じたこと。【BEENOSインターン】変人データサイエンティストとの2週間。