リストは、基本的には任意に提出する書類です。外国人従業員(派遣や技能実習で働く外国人を含む)を管理する業務や、従業員と会社間の翻訳・通訳を行う業務に従事する外国人を採用する場合などに、外国人従業員の人数や業務内容等を把握して、在留資格を与える必要があるかを判断するために、入国管理局が提出を求める場合があります。外国人従業員リストは、必ず提出しなければならない書類ではありません。審査をスムーズに進めてもらうために作成したものを申請書と一緒に提出したり、審査上必要ということで入国管理局から提出を求められる書類です。入国管理局から提出を求められたときは、作成して必ず期日までに提出するようにして下さい。必要性、管理者を雇用する必要性などを入国管理局が審査します。審査をスムーズに進めてもらうためにも、上記のようなケースでは申請時に外国人従業員リストを提出したいところです。カード番号を記載します。会社内のいくつかの部署で外国人従業員がいる場合は、業務内容も記載してもよいでしょう。blog就労資格証明書は、必ずもらわなければなりませんか?所得証明書が用意できないときは、どうすればよいのでしょうか?カテゴリー1,2の申請では、本当に入国管理局が求めている提出書類だけ出せば良いですか?ビザに関する疑問・悩みなど、こちらからご相談ください外国人が日本で仕事や生活するために必要なビザ(在留資格)の申請や変更・更新などの相談、書類作成のお手伝いをします。以下の相談予約フォームよりお問合せください。在留資格は取得できますか「経営・管理」の資格ですが、1年のうち数週間しか日本にいませんでした。technology.Translate。