1931年から始まります。歴史としては、593年に四天王寺を創建した聖徳太子が提唱した『四箇院(しかいん)』の制を継承し、この『四箇院』の4つの事業のうち、福祉のことを示す『悲田院』=『人々の心や体に寄り添うことで悲しみや苦しみを和らげる慈悲救済』の実践を目的とし、その理念を継承してきました。多様な福祉サービスを総合的に提供できるよう、子供からお年寄りまで支援できる社会福祉事業を目指しています。2018-12-20シフクノシゴトは「なりたい私」を支援します福祉の仕事は、単なるサービス事業ではありません。人を支え、心を通わせることが大切だからこそ、働く側の幸せも大事にしたい。教育支援制度があります。WHATなにをやっているか大阪府下22施設で1700人以上のスタッフが働いています。80以上の事業を展開しています。法人事業は1931年に病院を開業したことから始まります。歴史としては、593年に四天王寺を創建た聖徳太子が提唱した『四箇院(しかいん)』の制を継承しています。この『四箇院』の4つの事業のうち、福祉のことを示す『悲田院』=『人々の心や体に寄り添うことで悲しみや苦しみを和らげる慈悲救済』の実践を目的とし、その理念を継承してきました。多様な福祉サービスを総合的に提供できるよう事業数、スケールメリットを活かし、子供からお年寄りまで支援できる社会福祉事業を目指しています。WHYなぜやるのか利用者が個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、その有する能力に応じ自立した日常生活を地域社会において営むことができるようにすることが使命であり、法人の目的です。高齢者に安心・安全な暮らしを提供し、母子を守り健やかな成長を促し、障がいのある方には成長と発達そして共に歩むこと、医療事業では生きる活力、健康を支えることで、人の幸せを喜びとし、地域で福祉社会を築いていくことが我々の目指す社会です。HOWどうやってやっているのか人事評価者制度があり、面談を年に4回行っています。真面目にコツコツと勤務すれば、結果だけではなくそのプロセスをきちんと評価する仕組みとなっています。福利厚生も充実しており、平成28・29年度の育児休暇取得率100%で、育児休暇後は、時短制度の利用など、子育てしながら働ける環境です。退職金制度に関しても、2つに加入しています。職員の平均年齢は38.4歳で、幅広い年代の職員が活躍しています。入職後1年目は、新採用職員研修やフォローアップ研修があります。専門別の基本・応用スキル研修や、役職者には経営研修など段階に応じて設定しています。講座受講代などに3万円支給されます。スポーツ振興会や委員会活動を通して、職員交流をしています。1年目は、新採用職員研修やフォローアップ研修があります。専門別の基本・応用スキル研修や、役職者には経営研修など段階に応じて設定しています。講座受講代などに3万円支給されます。福利厚生も充実しており、平成27・28年度の育児休暇取得率100%で、育児休暇後は、時短制度の利用など、子育てしながら働ける環境です。二種類に加入しています。職員の平均年齢は37.8歳で、幅広い年代の職員が活躍されています。スポーツ振興会(フットサル、テニス、バレーボール、ソフトボール、野球)や共済会の運動会、法人の委員会活動を通して、施設を超えた1,700名の職員同士の交流も活発です。21施設で1700人以上のスタッフが働いています。80以上の事業を展開しています。