2005年にセキスイハイム中部株式会社に入社し、住宅営業として6年間勤務。セキスイハイムグループ3,000人の中で最優秀営業賞を受賞する。ハウスメーカーで住宅営業経験を積む。現職へ転職後は、事業部長として、1→10フェーズを経験、少人数のチームビルディングを任され、1on1の対話で強みを発揮する。組織変革、HRM、CRMなどのオペレーション戦略を一手に引き受ける。前職では戸建住宅の営業販売に従事。戸建て住宅をお客様に提供する中で、業界構造そのものに疑問を抱くようになり、現在の会社へ入社する。部長として少数チームのチームビルディングを体系的に学ぶ。現在は既存事業を1→10にするフェーズを担当しより多くのお客様にご満足いただけるようにグロースハックを学び実践する日々。お客様にとって価値が高いサービスの提供を追求し続けています。学生時代は野球部に所属、大学まで野球に打ち込んでいた大のベイスターズファン。趣味はサーフィンとゴルフ。人事広報部/CHRO2005年(株)インテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒入社。人事・経営企画に携わる。2018年11月に(株)クラッソーネに人事広報担当として入社。なにをやっているのか名古屋発のレガシー市場に挑むITベンチャーです。■施主と工事会社をマッチングする一括見積もりサービス「くらそうね解体」「くらそうねエクステリア」http://www.crassone.co.jp/service/crassone/建築工事の中でも、解体工事・外構(エクステリア)工事に特化し、施主と工事会社のマッチングサービスを行っています。具体的には、Webからお問い合わせをいただいた施主様に、くらそうねのクルーがご要望をお聞きし、適切な工事会社を3社紹介して、工事会社との契約・工事完了までサポートするサービスです。全国2,400社以上の工事会社がサービスに登録し、年間13,000人以上の施主様から「工事を検討しているので、良い工事会社を紹介してほしい」というご相談を受けています。業界の特徴として、多重下請構造により、施主と工事会社の双方に無駄なコストが発生し、かつ、施主にとって選択肢が限られてしまう、という課題があります。施主と工事会社をマッチングすることにより、コストを極力抑え、かつ、多くの選択肢の中から適切な工事会社をご紹介することを可能にしています。実際にサービスを利用したお客様から、「家を建てた際、住宅メーカーに外構工事を頼んだところ予算オーバーで諦めた。自分で工事会社を探すのが大変でどうしようかと思っていたところ、ネットで『くらそうね』を見つけて、トントン拍子で工事会社が見つかり、良心的な料金で丁寧な仕事をしてくれた。」といった、喜びの声をたくさんいただいています。■スマホですぐに最大10社の解体工事会社の予想金額がわかる新サービス「くらそうね」をリリース「くらそうね」https://www.crassone.jp/スマホで簡単に解体工事の見積もりを提示してもらえるサービスを8月1日にリリースしました。これまで、最大3社の工事見積もりを出すのに平均20日かかっていたのが、最大10社の工事見積もり予想金額がすぐに閲覧可能となりました。本サービスは、愛知県からβ版の提供を開始し、今秋に正式版をリリース、その後、順次日本全国に展開を予定しています。「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。「仕事の豊かさ」と「家庭の豊かさ」この2つが私達の活動の軸となっています。現在は「家づくり」という事業領域を選択していますが、世の中の課題と会社のステージに合わせて徐々に形を変え、「豊かな暮らし」によって一人でも多くの人々が笑顔になれる世の中を実現していきます。私達が達成したいのは「誰もが利用する家づくりのインフラを作る」というビジョンです。「家づくり」は、人生に最も大きな影響を与える買い物ですが、アンケート調査によると、家づくりに大変満足と答えているのは全体のわずか30.6%。17.9%もの人が不満を感じています。私達はITと人の力によって、お客様が最良の選択を行い、豊かな暮らしを送るためのプラットフォームを創ります。】ビジョン達成のために、3つのバリューを大切にしています。大胆にやろうhttp://www.crassone.co.jp/company/value/どうやっているのか名古屋本社のオフィスです。社員同士のコミュニケーションを大事にしています!社員が「豊かな暮らし」ができるよう、働きやすさにはこだわっています。既存事業である「くらそうね解体」「くらそうねエクステリア」は既に軌道に乗り、安定的なキャッシュを生み出しています。これまでは自己資金と銀行融資のみで成長してきましたが、今後さらに大きく成長していくために、直近ではベンチャーキャピタルから総額1.5億円の資金調達を行いました。2019年8月に新サービス「くらそうね」をリリースし、日本初の「解体工事のマッチングプラットフォーム」になるべく、急成長を狙っています。解体工事業界は、実は日本だけで約2兆円規模の市場があり、空き家問題の増加と共に2045年には4兆円市場になると試算しています。隠れた大きな市場である解体業界でトッププレイヤーを目指します。シェアリング、解体後の土地売却や住宅建築など、解体工事分野を起点とした多方面にわたる「住まいのプラットフォーム」としてサービスを拡大していくことを中期的な視野に入れています。すべては、「誰もが利用する家づくりのインフラをつくる」というビジョンの実現を通じて、「豊かな暮らしで人々を笑顔に」というミッションを達成するためです。「豊かな暮らしはクルーにも実現されるべきもの」という考え方から、自己成長と働きやすさを考慮した制度が用意されています。・就業規則:透明性を保つため全てホームページで開示しています・多様性:LGBTなど当たり前にオープンにできます・副業/兼業:事前に申請して許可を得れば可能です・フレックスタイム制度:エンジニア・マーケター職種などに導入済みですこんなことやります▼ぜひこちらもご一読ください!エンジニアの方に読んでほしい「クラッソーネの働く環境」▼http://www.crassone.co.jp/blog/10286/これまでになかった「解体工事マッチングプラットフォーム」をつくるサーバーサイドエンジニアを募集しています。現在クラッソーネのメンバーは約35名です。新プロダクトの開発は、社長の川口をリーダーとし、外部の技術顧問や、合同会社フィヨルドの町田氏他、数名の優秀な外部エンジニアと共に進めてきました。内製化に向けて、内部のエンジニアチームの立ち上げの中核を担って頂くエンジニアを募集しています。現在は外部の開発会社に開発を準委託して進めていますが、社内のエンジニアチームでできるだけ巻き取っていきたいと思っています。・11〜15時のコアタイムとしたフレックスタイムを導入しており、ご自身の開発スタイルに合わせて活用することができます。・RubyKaigiなどのカンファレンス参加費や、技術習得のための費用など、補助します。・まだこれからつくるエンジニアチームですので、一緒にエンジニアが働きがいを感じられる環境をつくっていただきたいと考えています。長けたフロントエンドエンジニア等、優秀なエンジニアばかりです。技術を学びながら、内部のチームをつくっていくことができる、大変やりがいのあるフェーズです。第1東ビル9F※本社は名古屋ですが、東京オフィスにエンジニア&マーケターチームを作ります。お気軽にお話をしてみませんか?エンジニアの方であればカジュアル面談から代表自らお話させて頂きます。東京オフィスでもオンライン面談でも構いません。