富士フイルムの、全ての業務システムと情報インフラのほか、グループ全体のICT施策について、戦略の具体化から構築・運用までが私たちの事業です。ビジネスから写真や化粧品などのコンシューマビジネスまで様々な領域のICT基盤づくりに携わっています。創造することを通じて、富士フイルムグループの持続的成長に貢献します。信頼される存在であり続けます。私たちの仕事は、富士フイルムグループのグローバルビジネスの進化をICTで加速させること。「チーム・富士フイルム」の推進エンジンです。単なる情報システムづくりではなく、グループの経営課題に深く入り込み、広い視点でソリューションを提案することで、ビジネスの価値を高める「ビジネスコンサルタント」です。世界で新たな価値を創出し続ける「チーム・富士フイルム」のビジネスに挑みませんか。プロジェクトマネージャー設計者になれるユーザーを含むチームをまとめ、成果を出すプロジェクトリーダーにやりがいを感じる!・新卒入社後、アプリケーション領域に配属。物流基幹システムのアプリケーション開発を担当。・4年目:物流基幹システム開発のシステムリーダーを担当。・6年目:中国や北米のグループ販売系会社のシステムリーダーを担当(海外出張など)。・7年目:会計基幹システム開発のシステムリーダーを担当。・8年目:複数の欧州現地法人へのシステム導入全体をまとめるプロジェクトリーダーを担当(海外駐在)。技術力の高いエキスパートになれる得意のICTインフラに関する技術力をとことん高め、スペシャリストとして活躍したい!・新卒入社後、ICTインフラ領域に配属。グループ共通のファイル共有基盤(統合ファイルサーバー)整備、パソコンのセキュリティなどポリシー設定の管理基盤の運用を担当。・2年目:グループ共通のファイル共有基盤、およびパソコンのセキュリティなどポリシー設定の管理基盤のグループ各社に対する展開・運用を担当。Apps」導入プロジェクトへ参画。Apps」利用促進プロジェクトのリーダーを担当。Apps」ワークフローシステムの基盤構築のリーダーを担当。システム事業部のアプリケーション領域(業務システムの構築・サポート)・インフラ領域(ICT技術基盤の構築・サポート)のいずれかに配属されます。入社3年間はSEとしての基盤形成の期間とし、技術力とビジネス知識、さらには人間力も併せ持つSEを目指していただきます。1年目:半年間の集合研修の後、現場配属。2年目:システム保守・運用を通じて実業務を経験。3年目:主体的に取り組む姿勢と得意分野の習得。以降は、画一的なキャリアパスではなく、自らの課題を主体的にみつけ、様々なキャリアパスを描いていきます。湘南にある独立系SI企業です。内定後入社前インターンありオフィスが自慢プロジェクトマネジメントに特化したエンジニア集団。IoTなど最新技術を活用し企業、医療やイベントの場をサポート!オススメ記事一覧エンジニア就活の新着コラムを読むエンジニア・IT業界を知るIT企業で終身雇用は成り立つ?エンジニアのキャリアパスと働き方を考える経団連の中西会長が「終身雇用制道について見直す時期にきている」という話を出し、日本各地で議論が巻き起こっていますね。日本ではこれまで一般的だった「新卒で一括採用をし、定年まで働き続ける」というキャリアがいよいよ転換期を迎えています。終身雇用......企業研究・会社選びエンジニアに学歴は関係ない!?IT業界における学歴フィルターの実態と調査について学歴フィルターという言葉は世の中でも存在感を放っています。志望して就活を再スタートさせ...2019年3月末時点での内定率は12.7%、前年比3.2ポイント増でした。世の中にはIT企業がたくさんあります。