H&S経営ファクトリー様主催のセミナーに登壇します詳細は、「続きが気になったら、ここをぽちっと♪」をクリックした後段にありますが...おきらくさんの、ガチコン猿は、めったに見れないシーンになります。←世間的には、特定の話しかできないと思われているから昨年末に賞与の分配について相談を複数社から受けたのが始まりでした。本当に払えるのという話から、人件費をコントロールする考え方までお話したのですが...経営論で語ると硬い言葉がバンバン飛び交うことになるので、小学校の算数がわかる程度の内容で考えると、意外と簡単に理解できるわけです。定員になり次第受付を終了させていただきます。開催要項はこちらにあります。世間相場の賃金は払わないと良い人材は集まらないし・・・。人件費は会社経営における最大の費用であり、社員の生活に直接影響してきます。経営者としてはこの問題は大いに悩むところです。そこでひとつの判断の拠りどころとして、売上と費用を分析し適正人件費の捉え方を学びましょう。この基本が理解できれば賞与や昇給の原資の考え方が分かってきます。パペットと一緒におきらく先生が、楽しく?!目からうろこの実践に役立つ、知って納得のセミナーです。パペットだって...はいはい、出は今回もキツネを派遣します♪お申込みは次の情報を、メールに記入の上、下記メールアドレスまでお送りください。お送りいただいたメールは主催者事務局へ転送(CCで、お申込み下さった方にもお返しします)しますので、事務局からの受付確認メールをお待ちください。1週間ほど経過しても返信がない場合は、お手数ですが今一度ご連絡ください。インターネット上に公開しますので、スパムメール防止の観点から、「@」マークを2つ付けております。NAViS(仙台ソフトウエアセンター)今回のセミナーを皮切りに、年末の大阪討ち入り忘年会(12月10日)まで、全国で何度か開催を考えています。東京、岡山会場が現在調整中です。ここまでお読み頂きましてありがとうございました。クリック、お願いします。ブログランキングへ※おきらく塾(セミナー)の開催告知は、magmugのメルマガでも行っております。購読はこちらから...http://www.mag2.com/m/0001593005.html※業務錯綜のため、本体ブログの更新が滞っております。日々の出来事はミニブログで展開しております。おきらく社労士βこちらを、お楽しみください。おきらく社労士の特定社労士受験ノートは、13日に見本が出来上がりますので、そこから1週間以内に書店に並びだしますので、今しばらくお待ちください。トラックバック(0)あなたは既にnice!を行っています。一定件数以上前のnice!は表示されませんのでご了承ください。0コメントを書くコメント投稿に失敗しました。未入力の項目があります。認証コードが一致しませんでした。半角英数字のみのコメントは受け付けできません。お名前:[必須]URL:コメント:画像認証:下の画像に表示されている文字を入力してください。※ブログオーナーが承認したコメントのみ表示されます。特定社労士やってます。定められている業務の全てを行なうことができます。限定解除の社会保険労務士です。お仕事のあれこれと書いています。HPおきらく社労士のどたばた雑記帳おきらく社労士のどたばた雑記帳@奥座敷お問い合わせ窓口↓okiraku_sr@@yahoo.co.jp【メールアドレスの@を一つ消してください。迷惑メール防止のための対策です】Twilorgおきらく社労士。こむおきらく社労士メルマガおきらく社労士@法改正***免責事項***ここに書かれてあるエントリーについては、エントリーした日の法律に基づいて書いております。その後の法律改正により、内容が異なる場合がありますのでご注意ください。毎年のことですが、..ご丁寧にありがとうございます。