本センターの連携は2017年度で3年目を迎えます。2年目社員を対象とした研修に、総合職1級・2級昇格者を対象とした階層別研修が、新たな連携として加わりました。同社において、総合職1・2級はプレイングマネージャーとして職場の中核をなす存在です。自分自身の経験に基づいて迅速に意思決定しながら成果を出すことのほか、周囲のメンバーの話に耳を傾けて円滑なコミュニケーションを図り、チームの生産性向上に貢献することも求められています。した背景のもと、1級は「対話型チームワーク」、2級は「対話型リーダーシップ」をテーマに研修が実施され、本センターの伊達隆洋と岡崎大輔が講師として登壇、レクチャーとACOPによる作品鑑賞、ワークショップを行いました。関連資料より、当日のレポートをPDFでご覧いただけます。