information検索:トップページお知らせ改正労働基準法について(3)改正労働基準法について(3)2009.08.06この記事は最終更新から10年以上経過しています。こちらから新しい内容の記事を御確認ください。平成22年4月1日から施行される労働基準法の一部改正法について、数回に渡りご紹介して参ります。目下、改正労基の対応についてお客様にアンケートさせていただいています。今回はそのアンケートの途中経過をお知らせします。長時間労働そのものを縮小・抑制している動きもあり、「該当者が発生しないと思う」といったご意見が目立ちました。内容の検討はこれからといった状況で、全般的に様子見ムードです。23%対応・導入の予定がないと答えられた方からは「そもそも60時間を超える時間外が発生しない」というご意見が多かったです。23%対応・導入の予定がないと答えられた方からは「業務運用上難しそう」というご意見でした。38%対応・導入の予定がないと答えられた方からは「努力義務だから」というご意見。不明・未定と答えられた方からは「同業他社の動向を見て」というご意見でした。38%不明・未定と答えられた方からは「仕組みがよくわからない」というご意見でした。