コーチ社労士事務所コンテンツへスキップまずはお気軽にご相談ください。今回は企業経営に役立つ助成金情報をお送りします。本日は女性の育児休業に使える助成金をご紹介します。女性の育児休業を支援するだけで57万円受給のチャンスがあります。家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」によって定められた『子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業』をいいます。最近では女性の育児休業が取れることはもはや当たり前の時代となっています。そんな当たり前のことに少し手を加えるだけで57万円受給のチャンスとなります。ポイントは下記のとおりです。1.従業員本人が妊娠している。2.対象従業員が雇用保険に加入している。3.面談などを行い従業員の業務引継ぎを行う。4.休業中や、復帰前の従業員に対して事業の近況を伝達する。以上4点がクリアできれば受給可能性があります。事前にご予約頂ければ対応可能です。