「いまどきエンジニアの育て方」OJTが機能しなくなったと言われ、開発現場も例外ではありません。製品ライフサイクルは短くなり、競合との差別化・海外との厳しいコスト競争に打ち勝っていくために、開発現場にも開発期間短縮やコスト削減要求が重く圧し掛かってきます。ゆとり世代の“いまどきエンジニア”との向き合い方にも戸惑いが見られ、なかなか若手の育成に手が回りません。最近のいくつかの企業の取組み事例を交えながら、育成ポイントをお伝えします。私たちを取巻く環境は絶えず変化し続けています。人材育成の分野においても例外ではなく、小手先の対応では通用しなくなってきています。一方で、事業を行うのは人であり、人材育成の重要性はなかなか減少することはありません。どの企業様でも頭を抱える問題ではありますが、パナソニックとて例外ではありません。そこで、50年以上に渡り人材育成の専門機関を持っているパナソニックが、これまでの歴史の中で、”変わらないもの“と、環境の変化に対応した”変わるもの“とは何か、具体的な事例を基に、人材育成の原理原則をお伝えします。