様この記事は最終更新から5年以上経過しています。こちらから新しい内容の記事を御確認ください。昔は個人名簿をめくりながら、異動案を考えていました。滞留年数の長い行員や支店からの依頼事項の書かれたメモを元に異動作成し、上席に案を作成提出しても手直しが入ると深夜まで手直しが必要でした。システム導入後は、人事情報から条件を組み合わせ異動対象者を抽出し、システムのチェック機能に助けられながら異動案作成してます。会議室にパソコン画面をプロジェクターで写しながら、関係者や人事担当役員の判断を仰ぎながらの異動案作成も実施できるようになりました。修正があっても簡単な操作で出力し直せばOKです。