【会社員を辞めたい人に向けて】20代で知っておけばよかったことリストスマートフォン用の表示で見る【会社員を辞めたい人に向けて】20代で知っておけばよかったことリスト同じものを見て、1気付くか、10気付くか、100気付けるかこの広告は、90日以上更新していないブログに表示しています。怒りは、相手を自分の思い通りにしようとする目的があります。子供に大声で怒鳴るのは、子供を自分の思い通りにするためです。本当は、冷静になって、論理的に、言葉を伝えられるはずです。それなのに、大声で怒鳴ったり、荒々しく怒りを爆発させたりするのは、相手とコミュニケーションがうまく取れないからです。自分の思い通りにするための、ラクな手段を取っているのです。〜〜〜〜〜〜「相手に伝えるべきことを伝える」という行為は本来、怒りを必要としません。『いや、相手は言ってもわからないから、怒ってるんだ!相手のためなんだ!怒る正当な理由があるから自分は間違ってない!』と、怒る人は言います。根本には「相手を変える。思い通りにする」という自己の目的がある。自分の私的な目的をそのまま言うなんてできないから、真っ当な理由をつけて、怒りを正当化する。これは、「怒りっぽい人」の特徴です。〜〜〜〜〜〜気に入らないことがある時、「怒る理由がある。自分は間違ってない」と考えるならば。その人は、常に、自分の感情を正当化します。荒れ狂うのは、その理由があるからだといいます。本当は「相手を自分の思い通りにしよう」と考えているだけなのです。そのラクな手段として、怒りを使っている。怒っている人は、困っている人なのです。嫌なことが重なってとてもつらい状況になった時。...2014-04-17厳しい言葉の中にある、優しさの意味に気づく怒ってくれるのは、ありがたいことです。»プロフィール日々の気づきの備忘録。会社員を数年経て独立。独立後の経験・気付きや大切だと思う話題を中心に。noteにメインで書いています。『理解者』を求めている人に『信頼』を失う、5つのやってはいけない行動。信頼される、1つの方法。ブログランキングへスポンサーリンクはてなブログをはじめよう!watoku55さんは、はてなブログを使っています。ブログを報告するスターをつけました引用をストックしましたストック一覧を見る閉じる引用するにはまずログインしてくださいログイン閉じる引用をストックできませんでした。再度お試しください閉じる限定公開記事のため引用できません。