部下「(眠い......)」ダメな上司ほど、話が長い傾向があります。長すぎて、最初に何を言っていたか忘れてしまうほどです。話す内容は要点を絞って、端的に指示を出す時も同じです。●話が長い上司にならないための対策は?まずは、何の話をするのか、そして部下の時間を奪っていることを意識して話しましょう。部下の時間は上司の時間ではありません。部下にだって、やりたい仕事・作業があります。そのことを忘れてはいけません。●話が長い上司に対する部下の対策は?まずはちゃんと話を聞きましょう。校長先生の話のように、居眠りして聴くようなことはあってはなりません。伝え方はどうであれ、部下に対してエネルギーを掛けて伝えてくれている上司に敬意を持って話を聴く姿勢を持ちましょう。結局決めずに、結果忘れるというダメ上司の最悪パターンです。できる上司は、意思決定が早いです。意思決定が早い上司は、2つポイントがあります。・決めるのが早い・引くのも早い(=固執しない)この両軸が、意思決定が早い、できる上司の特徴です。・決められない・決めても根拠も理由もない・決めたことにこだわりすぎるというような特徴があります。●決められない上司にならないための対策は?ちゃんと決める、とはここまで紹介したように根拠を持って決める、ということです。ダメ上司にならないために、常に目的が何か?を見失わないようにすることが大切です。●決められない上司に対する部下の対策は?上司が決められないのは、上司がダメだから、というだけではなく部下が報告する情報が足りないことも多々あります。部下にできることは、上司がちゃんと決められる情報をしっかり報告することです。ダメ上司、と決めつけるのではなく、まず自分にできることをやりましょう。好き嫌いで判断する上司は少なからずいます。諦めるか、好かれる工夫をするか、嫌われないようにするか、部下としては、やれることは限られています。●好き嫌いで決める上司にならないための対策は?まずは、部下をちゃんとフラットな視点で常に見ることができているか意識しましょう。感覚だけで評価をしないよう評価の基準を決めることも大切です。●好き嫌いで決める上司に対する部下の対策は?「嫌われている=ダメ上司」と決めつけないようにしましょう。ここでも自分に問題がないか振り返る視点は大切です。■まとめダメ上司にならないためには、まずは部下に目を向け耳を傾け、心を向けることです。部下もダメ上司と決めつけて避けたり、面倒臭がったりしないことです。難しいことや特別なことを双方やる必要はありません。当たり前のことを普通に、かつ、丁寧にすることです。メール営業コンサルタント。大学時代から飛び込み営業、テレアポ、テレマーケティング等、様々な営業を経験。社員数1,000名超の会社で新卒で入社し、1年目からトップの成績を残す。Up公式アカウントをフォローしようアライアンスメディアランキング1旅行先で馬車に乗って観光するカップル。運転手おススメのタピオカ屋...2「鼻くそが...!!」電車内で息子が大泣きした。その何ともいえない理...3新幹線で騒ぎ出した子供をなだめていたら、怖そうな男性に声を掛けら...4「"ヒカルの碁"ってルールは全然理解できないのに不思議と引き込まれ...5「塩10gとアルミホイル1mと...」娘が家出る直前に必要な物を言ってきた...ページトップcitrus(シトラス)は各界の専門家が監修する「SNS配信型ウェブメディア」。「カジュアルに知性をアップデート」をコンセプトに、単なる一次ニュースではない、専門家ならでは視点・解釈をプラスした有益で信頼感のある情報をお届けします。