JARL全社員にお送りしたお手紙(2)(令和元年6月18日付け)を公開します。|2019年度JARL総会情報2019年度JARL総会情報2019年6月23日に開催されるJARL第8回社員総会に関する情報提供サイトです。ご意見はこちらからJARL全社員にお送りしたお手紙(2)(令和元年6月18日付け)を公開します。ないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。03:40JARL全社員にお送りしたお手紙(2)(令和元年6月18日付け)を公開します。社員有志21名は、JARLの全社員の方に向けて、令和元年6月18日付け「お知らせとお願い(その2)」と題するお手紙をお送りしました(6月18・19日に発送しましたので、順次、社員の皆様のお手元に届くと思います。ここに、その内容を公開します。紫陽花の候、JARL社員の皆様におかれましては、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。5月のお手紙に続き、突然の失礼をお許しください。「社員提案に対する反対意見について」という文書について今年の社員総会招集通知には、「社員提案に対する反対意見について」という文書が同封されていましたが、ご注意ください。理事会の承認を得ずに送付した「個人的な弁明書」です。JARLの公式見解ではありません。詳しくは、同封しました「社員有志21名準備書面」をご覧下さい。正体この「個人的な弁明書」について、社員有志21名から理事15人に質問書を送ったところ、8名の理事から回答がありました。)に掲載してあります。社員の皆様、どう思われますか?各理事からは、理事会で、「来年の選挙のやり方を見直そう」、「会長が使っている経費の具体的内容を説明してほしい」、「JARLの今後のビジョンを具体的に審議しよう」、「日本式バニティーコールサインの可能性を検討しよう」、「バンド防衛等のために、理事の間で勉強会を開こう」、「局の変更申請などに苦労しているスプリアス規定問題の解決」、「3.5MHz帯の運用ルールについて議論しよう」、「理事会の議事録はきちんと記載すべきだ」、「オリンピック・パラリンピック記念局はどうなっているのか」などの議題が提案されています。これらの議題提案を「失念していた」という理由でなかったことにしようとしたり、「理事会で取り上げるような事項ではない、ふさわしくない」といって一方的に打ち切ろうとしたり、提案した理事の発言を「血相を変えて」さえぎったりしたというのです。これを否定している理事は、1名しかいません。説明と、全然違うじゃないですか!全くの嘘じゃないですか。会員に対する説明にごまかしが多すぎる。髙尾会長は、イベントにも顔を出すし移動運用もやるし、良いじゃないか?と思っておられる社員の方も、いらっしゃるかも知れません。会長・専務理事は、過去の社員総会でも社員の質問にまともに答えていませんが、理事会でも、理事会を全く無視した運営を行い、JARLを危機に陥れていることが明白になりました。これが、私たちが指摘した、「2見せかけの「会員ファースト」、「3現執行部によるずさんかつ独善的な団体運営」の実態なのです。「個人的な弁明書」での主張を取り下げ、社員・会員の声を聞くかのようなそぶりを示すかもしれません。態度を急変させても、にわかに信じることはできません。有利になるように議事を進行する可能性があります。議長団が不公正な議事進行を図ったときは、私たち社員有志は議長解任の動議を提出しますので、是非、動議に賛成してください。第1号議題「2018年度決算の件」に対しては、反対票を投じてください。第2号議題「理事解任の件」に対しては、賛成票を投じてください。第1号議案が否決され、第2号議案が可決されたら、また金を掛けて臨時社員総会を開くのか?と心配される方もいらっしゃるかも知れません。私たちは、理事が大量に辞任されない限り、再選挙や臨時社員総会は不要と考えています。昨年の総会では、平成29年度決算は賛成71でかろうじて承認されましたが、50人もの社員が反対されました。日野岳専務理事の選任については、賛成65、反対56で、わずかの差で承認されただけでした。新しい顔ぶれの社員総会で、新しいJARLに向けて、第一歩を踏み出しましょう。勘弁してくれ」といった声を耳にしました。私たち社員有志21名は、そうは考えません。権力闘争なんてくだらない。私たちは、JARL会員ひとりひとりが本当に望むことを実現するJARL、日本のアマチュア無線界に本当に役に立つJARLを作りたいのです。その正反対の方向に、人のいうことにも耳を貸さず、赤字を垂れ流しながら突き進んでいます。このままでは、JARLは「座して死を待つだけ」です。「では、社員有志と理事有志は、今後どうするのか」「今後のビジョンはどうなるのか」との質問もいただきました。考える「新しいJARLの姿」といっても、まだおぼろげなものでしかないと、不安・不満に思われる方もいらっしゃると思います。おぼろげなものでしかない理由は、2つあります。秘密にし、開示しないからです。(仮称)」を立ち上げ、否決された決算案を精査し、「1JARL存続の危機」防止に向けて、是正を図りたいと考えています。ふたつ目の理由は、社員の皆さん、会員の皆さんのご意見をよく聞き、ともに考えて「新しいJARL」を作り上げたいからです。検討を行いたいと考えています。「2見せかけの『会員ファースト』」ではない、真の会員ファーストに向けて、皆さんとともに今後の「新しいJARL」の姿を作り上げていきたいと思います。今回の社員提案は、「髙尾派」対「アンチ髙尾派」の闘争などというつまらないものではありません。「新しいJARLを作りたい」会員・社員の皆さんと、それを阻む体制のたたかいです。ご支援をよろしくお願い申し上げます。ご質問・ご意見等ございましたら、我々有志の連絡メールアドレス(JARL201906@gmail.com)までご連絡ください。「2020年JARL選挙情報」サイト開設のお知らせ(07/08)【重要】第8回JARL定時社員総会の総括(06/25)当サイト「2019年度JARL総会情報」について(06/25)第8回定時社員総会が終了しました。(06/24)JARL社員総会当日になりました。(06/23)【重要】1名の理事からご回答を頂きました。(06/22)(追記あり)ご回答を頂いていない理事から、社員有志もお手紙を頂戴しました。(06/21)社員提案に対する賛否の予想(06/20)JARL全社員にお送りしたお手紙(2)(令和元年6月18日付け)を公開します。(06/19)理事各位から頂いたご回答をまとめたファイルを作りました。