雑談twitterfacebookhatenabookmarklineどうも丸刈りメガネです。コチラでは弊社のブラック具合を書きました。今回は所属部署の働き方改革、ホワイト化について係長と協力した全ての記録を書いていきます。・専任業務の廃止でした。スポンサーリンク前任係長の呪い私が今の部署に主任として復帰になった時には既に他部署へ移動していた前任の係長。元はほぼ同じ時期に、同じ部署に中途入社した同僚です。同僚だった時期は少し堅物な面が有るな、位で特に問題があった訳でも無かったのですが...私が他部署へ移動し、彼はそのままで主任→係長へ。変わっていってしまったようです。顧客の無謀な要請を真に受ける製造業をしていると顧客からのクレームや要望があるのは当然の事です。製造用機械の性能を超えたクオリティを求める物である事が多々あります。品質管理の部署も同様に製造用機械の仕様や平均的に製造出来る品質の事を余り知らないので、とりあえずはそのまま現場に改善の要請をします。彼は顧客の無理矢理なクレームや要望をそのまま受けてしまいます。時間をどれだけかけても品質を上げれば良いというワンパターンのみ、どんなに作業量が増えて効率が下がろうが関係なし。効率が下がる事で製造前の仕掛り品が溜まり納期に影響が出ようが関係なし。負担が掛かるのは作業者のみ。上記のクレーム要望対策で激増した作業時間。伴う納期の遅延の多発により、どうしても残業と休日出勤が増えてしまいます。過度に増えるとやはり作業者の負担・不満は溜まります。作業者のストレス増加はとんでもない事になります。機械の操作以外の業務を付帯作業と呼んでいます。機械の作業者は何の製品を何分かけて製造したか記録をつけています。(不適合内訳も)、7項目を記録しています。彼はソコに機械の操作の細かい所までの作業時間(材料のセットや出来た製品を取り外して再び材料をセットする時間)を付け加えてしまいました。作業が切り替わるたびに作業時間を録るので作業効率が落ちます。改善すべき作業を見極められますが、それは期間限定で録れば良いだけです。作業効率アップの為にそこまで細かく作業時間を録っていたと思いますが、いつのまにか手段が目的に変わってしまい作業者の負担が増えてしまっていました。私が新しい主任として復帰、さらにベテランの作業者が主任へ昇格しました。この3人で前任係長の負の遺産に挑みます。我々3人がそれぞれ事情があったからです。心身のバランスが崩れ鬱になってしまい長期休養から復帰。元の部署でやるよりは良いだろうとの事で異動してきた。一度心身を壊すわけにはいかないので仕事の負荷を減らしたい。息子もまだ小さいので仕事なんて優先している場合では無い。ストレスから鬱になってしまい長期休養から復帰。仕事は出来るので昇格はしたが、まだ薬も飲んで通院もしているいるので、すっと帰る事の出来る環境が必要。働き方改革(言いたいだけ)に取り組むまでは早かったです。作業時間の長い製品をピックアップ。それぞれの製品毎に機械の設定を確認します。品質管理部の人の立ち会いの元で、オーバークオリティーを解消した方が生産性のメリットが大きい事を説明。場当たり的に設定を厳しくしただけである事を説明。製品毎に時間を見てはプレゼンする事でオーバークオリティーをほぼ解消。数十分の作業時間短縮に成功。増えていた作業時間の記録部分をバッサリ止めました。一回の製造あたりで5分~10分の記録時間の短縮に。夜勤、日勤のそれぞれ交代勤務の作業者が来るまで惰性で残業していました。仕事にキリがついた時点で帰ったりするように。引き継ぎはメモ残せば十分だと意識付けたのも有効でした。回答が言い淀んだら用事があると判断して、無理に出なくていいよとコチラから言うようにしました。最悪、全員に断られたら主任以上の三人で対応します。帰宅時間や休日の出勤を作業者に一任するようにしました。有給休暇の理由は全部私用でOKこれは、ほぼ定時上がりの対策と同じです。係長(不在時は主任)が確認の押印をする時も一切何も聞かない事を徹底。専任業務の廃止この仕事はこの人だけしか出来ない。裏を返せばその人に押し付けてるとも言えます。いうことで、まずは全業務をリスト化。作業日報の入力、色んな機械の使い方、製品毎の知識。出来る出来ないを記入してもらいました。負担の重い順で複数人にレクチャーしていきます。全員の協力で無事にやりとげました。専任業務が解消される度にどんどん帰りやすく、休みやすくなっているのが体感出来初めてからの取り組みへの意識は高かったです(笑)まとめ部署のホワイト化を進めた結果をまとめます。最悪な場合は忍耐の限界を超えて突然辞めてしまったりとしていました。関して厳しくすればするほど逆効果だって事を声を大にして伝えた所で結びとさせていただきます。雑談arrowleft【夏の夜の海での恐怖体験】水面に突然現れた影、音も気配も無く近づいてくる...arrowright睡眠不足、疲労がたまると、まぶた(左だけ)がピクピク痙攣(けいれん)するみたいに動くんだけどそれって俺だけ??Google検索スポンサーリンクスポンサーリンクこの記事をシェアするtwitterfacebookhatenabookmarklineコメントコメントはありません。コメントを残すコメントをキャンセルコメントName*Email*(公開されません)Website上に表示された文字を入力してください。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください。navigationarrowuphome。