社員の定着率を高めるために何が必要かを一緒に考えます大阪を中心として、各地で行われる教育セミナーにたびたび参加している「こんだ直人教育研究所」では、企業における教育・研修についてのご相談にも対応しております。近年ではせっかく企業に入社しても、数年も経たないうちに退職してしまう社員が多いようです。当研究所では、入社後にもしっかり教育を施していくことが大切、と考えています。大事に育てる、その意志表明が大切です教育セミナーで講演を行っている大阪の当研究所では、社員の定着率を高めるためのポイントを把握しています。大切なのは、企業が社員を大事に育てるという意志を表明すること、そして仕事を通して社会貢献ができたと実感させることです。それらがあれば社員は自然と仕事に愛情を持つようになるはずです。実践できる内容をご用意すぐに現場で活かせます大阪周辺での教育セミナーでもすぐに実践できるアドバイスをご提供している「こんだ直人教育研究所」では、企業様に対しても、その日から試していけるような具体的な助言を差し上げるようにしています。社員からの不平や不満を聞き流さずしっかり聞くことで、意思の疎通が可能になり企業の体質改善にも繋がる、ということをご紹介しています。したきっかけで組織は変わります例えば毎日朝礼を行い顔を合わせることで、仲間意識が芽生えますし、お互いの考えがよく見えるようになります。すると自然とミーティングの時間を作ろうと努めたり、組織が少しずつ良い方向へと変わっていくのです。毎日の積み重ねが意識改革につながる、と大阪で教育セミナーに参加する当研究所では考えています。企業・社員の価値を高めるためにそれぞれの役職に合わせた研修をさまざまな教育セミナーで講演を行っている「こんだ直人教育研究所」では、大阪の周辺の企業様に対し、会社としての価値、そしてそこに属する社員の皆様の価値を高めるための研修を実施しております。新入社員向けの研修から、管理者を育てるためのリーダーシップ研修まで、必要とされる役職に合わせた内容の研修を行います。教育セミナーにも参加する“育てのプロ”企業内研修は、教育セミナーに数多く参加する大阪の当研究所におまかせください。社員に活躍してもらうためには、要求されるレベルに対応できる力、プレッシャーに打ち勝つ力を育てなければなりません。大阪の当研究所は教育セミナーで講演を行うほど、人を育てることについて深い知識を持っていますので、ぜひご相談を。将来活躍できる人材を多く輩出しますこれまでの経験をお伝えします大阪にある「こんだ直人教育研究所」は、教育セミナーや講演会などへの参加を通して社会貢献をしていきたいと常に考えています。当研究所が手掛ける企業様向けの研修においても、仕事を通して社会貢献をする、ということの素晴らしさを理解できる人材を育てていきます。このような考えに共感してくださる大阪の周辺の企業様からのご連絡をお待ちしています。社会貢献を考えられる人材に企業の一員として経営に貢献することも大切ですが、会社という枠組みを超えて世の中に貢献したい、という気持ちを持つことも大事です。大阪で数々の教育セミナーや講演会に参加している「こんだ直人教育研究所」では、常に社会貢献を念頭に置いているような企業を育て、やさしさに満ちた社会を作っていきたいと考えています。セミナーアクセス教育研究ブログ書籍紹介New19/05/21令和の教育を発信する。