CEO「売り上げをあげる人事戦略」を信条に、個々の企業における経営戦略、ユニークな人事課題に基づいた実践的な人事システムの設計、その導入・運用に携わる。サッポロビール(株)に勤務。渡米後シアトルワシントン大学にてビジネスプログラム修了。けインセンティブプランの構築などの大規模プロジェクトを推進する傍ら、各地の商工会議所及び在米日系企業に対して多数の講演、セミナーを行う。2013年4月より現職。WorldatWork会員。Managementのメンバー。(SPHR)の認定を有する。人が持つ高位かつ達成難易度の高い欲求とされています。社会という枠組みの中では、何億人という労働人口の多くが、社内外の関係者、手がけている商品やサービス、自身のスキルやキャリアに対して「こうしたい(ウォンツ)」があるのではないでしょうか。「ウォンツ」に押し負けされてしまったり、日ごろの業務に追われている中で、なかなか希望の実現の機会に恵まれず、次第に諦めてしまうという事も多いと思います。IMAGEONは名前のとおり、経営者、従業員の「こうしたい!」という希望、IMAGEが持つポジティブな力を十分に活かし、会社という組織が成功するためのエネルギーに還元するお手伝いをします。212-557-1040。