Professor)の3つのレベルから構成されるFDの組織化・制度化を指向し、未来型の大学人育成のためのFD活動を実践しようとするものです。3回のFDプログラムを実施し、主にTFの採用条件の1つである事前・事後指導として、外部講師による講演のほか学内教員のモデル授業などを行ってきました。本研究科のTF制度は今年度で3年目を迎えておりますが、昨年度からの継続の方も含め、今年度はすでに50名以上の学生がTFとして活躍しているところです。第4回目に当たる今回は、第1回に続き、メンタルヘルスについての講演を行うとともに、研究科の推薦する3名のTF院生にそれぞれ「TF公開授業」を実践してもらいます。幅広い参加を期待しております。TF(ティーチング・フェロー)採用への要件として、本プログラムに参加する場合は、開催日に実施されるプログラム内容の全てに出席し、アンケートを提出する必要がありますので注意してください。(令和2年9月入学)の募集要項(第二次募集)を公開しました。