なんだかなあ、と思いながら、その時はニュースを見ていたのですが、じゃあシンガポールではどうなんだろうと思い、ネットで色々、検索してみました。詳細は分かりませんでしたが、シンガポールでも、企業が障害者を雇用した場合、政府からの補助があるようです。その際、企業側は障害者の身体的なニーズに適合するよう職務仕様の調整や、労働環境のアクセスの改善を行わねばならないようです。うちの会社のバックヤードも、車椅子の方が使える多目的トイレが複数あったり、バリアフリーだったりします。いうことで、今回は、カジノの障害者雇用について書いてみました。将来、日本にカジノが出来た時に、ライセンスを取得したカジノ事業者には積極的に障害者雇用をして欲しいですね。いうか、雇用しないような事業者にはライセンスを与えないで欲しいなあ。ああ、もう寝床、完全に壊れたなあ。スポンサーリンクスポンサーリンクスポンサーリンクシェアするツイート0ブログをメールで購読メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。29↓↓ポチっとお願いします。