大企業の人材育成では、「課題形成力」が声高に叫ばれるんです。そんな大げさな「能力」というほどのものなの?と思ってしまいませんか?私はずっとそう思ってたんです。「課題」って「問題」でしょ?そんなの明白じゃないの。「わざわざ形成するもの」でもないでしょ?と。私と同じく、「課題」と「問題」を混同している方もきっと多いと思うので、その違いを整理しておきますね。問題:理想と現実のギャップ、喜ばしくない事態に直面し、誰もが「まずい」とわかる困った事態のこと。課題:発生している「問題」を解決するために、やり遂げなければいけない対策のこと。「問題」がはっきりしているのだから、打つべき対策なんて誰でも考え付くものだ、と思ってしまうものです。そもそも「問題」の原因究明が難しいものなんです課題形成のためには「問題の根本原因」を突き止めなることから始まります。