多彩な個性・実務経験を新たな力に2008年の離陸~設立~から10年。黒字化を果たし、増え続ける搭乗客の皆さまからも、温かい(いや、むしろ多くは「熱い」)声援や評価をいただくFDA。この10年の航跡は、設立以来の方向性とチャレンジ精神が間違いではなかったことの、何よりの証しであると私たちは自負しています。私たちFDAが掲げるのは、理念的にも経営戦略の面からも、オンリーワンのポジションを目指すこと。実際、我が国唯一の「独立系/リージョナル」エアラインとしてのFDAは、自他ともに認めるユニークな存在となっています。定期便はもちろんのこと、チャーターも加味したフレキシブルな運航政策*も他社にはない大きな特徴です。今、私たちは、いわば「新たな飛行フェイズに入った」と考えています。航空会社や業界での実務経験を有する方はもちろんのこと、旅することや航空機が好きで、関連する仕事に就くことを目指し続けていた方、あるいは下記で触れる「地方活性化」への関与を志す方まで。様々なキャリアの方々の力が必要です。皆さんの多彩な経験と実績、技術や知見、アビリティーとポテンシャル。これらを新たな推進力に、FDAは、次の飛翔に向かいます。ひとことで言うなら、FDAのビジネスの本質は「リージョナルの可能性」を追求し、開花させることにあります。比較的小型のジェット機(リージョナルジェット)を用い、地方都市(厳密には地方空港)相互間を、ダイレクトに高速で結ぶ航空会社。リージョナルエアラインの定義をこのように置くとき、「地方と地方をダイレクトに結ぶ」ことの可能性が見えてきます。私たちの運航がモビリティーの自由度や柔軟度の向上に寄与するとするならば、そこには地方の(更には地域の)活性化を後押しする潜在力があるはずだ。今日、地方の抱える問題は確かに大きい。ポテンシャルも同様に大きいはずです。何より、それぞれが彩り豊かで魅力的な個性を秘めています。私たちもまた、静岡・清水にルーツを持つ地方企業/地域密着型企業です。自らの個性を自覚し、磨いていくことが、経営的にも極めて重要~自らの未来を切り拓く唯一の道~だと認識します。した考え方は、「活性化」をテーマに努力を続ける方々の思いと、どこかできっと重なるでしょう。FDAをご利用のお客様にも、様々な形で接点や共感を持っていただけるはずのものだと考えます。キャリア採用においては、もちろん、皆さんに業務遂行能力を求めるのが優先です。同時に、ここに挙げたような「私たちは何を乗せて飛ぶのか?」について、同じ思いと視線をもって、日々の仕事に向き合ってくださる方と出会いたい。FDAは心の底からそう願っています。フライト時における操縦の実務。補佐、機長業務の代行。業種を問わずコールセンターにおいて、以下の役職で勤務経験がある方。スーパーバイザー、インチャージ、リーダー、インストラクター等の役職で1年以上の勤務経験のある方。※職種によりシフト勤務あり応募書類・送付(1)~(4)の応募書類を下記の送付先までお送りください。書類選考合格者には別途面接のご案内をいたします。(1)履歴書(写真貼付。