...介護士が退職する理由とは介護業界はいつも人材不足といわれ、1人あたりの仕事量の割に給与が安く、介護職は離職率が高いという声もよく聞きます。実際のところはどうなのでしょうか。退職の理由や他業種の離職率とあわせて解説します。まとめ介護士の退職理由トップ3介護士の退職理由を紹介します。平成30年、厚生労働省の調査によると退職理由で最も多いのは以下の3つです。介護士の退職理由、第1位は心身の不調です。利用者の中には、暴力をふるったり暴言を言ったりする人もいます。肉体的にも精神的にも辛いことが多く、そういったストレスから体調を崩してしまう人が多いです。介護の仕事は肉体労働で屈む姿勢も多いです。慢性的な腰痛に悩まされている人も多いでしょう。若いうちは平気な人もいますが、年を取ると肉体的な限界を感じ、介護士を辞める人もいます。介護士の退職理由、第2位は事業所や法人の理念や運営への不満です。例としては以下のようなものです。利用者の暴力やセクハラを「利用者ファースト」で片づけてしまうこのような現場の介護士と運営側の考えの大きな食い違いから、現場の介護士は不満が募りモチベーションの低下にも繋がるでしょう。退職理由、第3位が人間関係です。介護は1人で行うものではないため、他職員と連携しなければいけません。そのため人間関係が悪いと業務も滞ります。嫌味ばかり言う先輩、看護師との対立、女性社会のトラブルなど、介護現場特有の悪い人間関係は例を挙げるとキリがありません。新しい施設よりも、長く経営していてベテラン介護士がいる施設の方が、人間関係のトラブルは多いようです。原因の一例として、ベテラン介護士が権力を持ってしまい、施設のやり方や他の職員の考えを否定して自分の考えを押し通してしまうことがあります。そのような環境に嫌気がさして退職する介護士は多いです。離職理由トップ3の中に「給与が低い」が含まれていないことを意外に思った人も多いかもしれません。給与が低いということで離職した人は全体の23.6%で、決して少なくはありません。過去と比べると、制度の改定により介護職の報酬が増えたため、給与を理由に退職する人は、少しづつですが減少傾向にあるようです。介護業界の離職率は決して低いわけではありませんが、実は他業界と比べてそこまで高いというわけでもありません。厚生労働省が発表した、離職率が高い産業は以下の通りです。卸売業・小売業:同率14.5%医療・福祉業の離職率は、最も離職率の高い宿泊業・飲食業の半分以下です。医療・福祉に医師や看護師も含まれるため、実際の介護士の離職率はこれよりも低いものとなります。まとめ本記事では介護士の離職理由について解説しました。「介護の仕事が嫌」と考えている人であれば他業界へ転職する以外方法がありません。なければ、もしかしたら勤めている法人が合わないだけという可能性もあります。別の介護施設で働けば状況が良くなる場合もあるので、現在介護の仕事をしている人は、ぜひ他事業所への転職も考えてみてください。2020年02月10日公開時点のものです。つきましては、改定などにより最新のものでない可能性があります。各機関や団体、各施設などにご確認ください。2019.12.19こんにちは。社会福祉士・ケアマネージャーの吉田です。2020.01.27介護施設はさまざまなところがあります。今回は介護老人保健施設へ転職したいときに大切なことについてご紹介します。2019.11.29高齢者の増加とともに、罹患者数も増加している認知症。WordPress.▶「介護」の仕事を探す。