複数の社員が同時に辞表を持ってくる時があります。この時に、後継者はどう考え、どう対処すればいいのでしょうか?中小企業において、経営方針の転換や、社内の仕組みを見直したとき、複数の社員が同時に辞表を持ってくることがあります。確かに、そんなことが起こってしまえば、大慌てです。その後の事を考えて、何とか再検討を、と慰留したりすることも多いでしょう。何度かこのブログでお話したことがありますが、当社でもそのようなことが起こりました。その時、辞表を持ってきた社員は、こういいました。「私がいなくなったら、この会社は回らなくなりませんか。私はとっさに言いました。何も変わらず回りますよ。