ついてはっきりと答えることができないパワハラと部下の指導の違いについて明確に知りたいこんなことが得られます管理職が知っておくべきセクハラ・パワハラの基礎知識を学ぶ本研修では、ハラスメントの中でも特にセクハラ・パワハラに焦点を当て、それぞれの判断要素や基準といった基本をお伝えします。指導とパワハラの違いや雑談とセクハラの違い、部下から相談を受けた際の応対方法について皆さまに考えていただく実践的な内容です。研修内容を職場の環境づくりに活かし、組織のパフォーマンス向上へとお役立てください。研修受講者の声グループワークで他の人がハラスメントに対してどう感じるかを知ることができ、有意義でした。2時間という短い時間でポイントが学べ、自分の持っている知識や認識がずれていないか、確認することができました。今までパワハラだと思っていなかったことも、パワハラにあたる可能性があるので、今後に役立てたいです。セクハラ・パワハラについては理解していたつもりでしたが、相談されたときの流れや対応方法については、特に心構えを持ち今後に活かしていきたいです。している研修テーマの詳細内容を一覧化しております。ポイントを見る関連コラムを読む研修を探すサービスを探す人材育成メールマガジン人材育成に関するノウハウやお役立ち情報、研修情報をお届けいたします。PDF資料ダウンロードお電話でのお問い合わせ東京03-5222-5111名古屋052-856-8111大阪06-6271-1111(受付時間:平日9:00~17:30)。