それがわかりあうということです。絆ができていくのではないでしょうか。辞めてしまう人もいますが、残る人が本物ですよ。どんなときでも、会社、組織、チーム、節目節目で、残る人間が本物。部下には感謝の念を持って口コミで有名な女性の社長さんがおっしゃっていました。「スタッフは平等に扱うことが鉄則です。女性スタッフは特にそうでしょう。歯科医院では大事な鉄則です。私は仕事中は、すべてのスタッフに敬語を使います。年齢は関係ありません。20歳の新人でもです。だれかだけ親しくて、誰かには違うといった関係は好きではありません。だれかだけ○○ちゃんとかスタッフを呼ぶのもやめました。ひとつの考えを持ってスタッフや患者さん、どんな人にも接しています。「その人に感謝して、接しなさい。松下幸之助氏がおっしゃっていました。彼は、どんな人にでも丁寧な言葉で、接していたそうです。呼び捨てにすることもなく。いい歯医者である前に、人格者でありたいと思います。投稿日:2008年12月26日けじめについてけじめには3つあります。あっても、けじめのない人は優秀とは言えません。信用に必要な3つです時間にだらしない人。お金に関してきっちり入金、返金、などしない人。づかい、気配り、配慮ができない人。親しき仲にも礼儀ありとは言ったものです。これら3つが当然できる人は優秀と言えます。こんな基本を言わなくても出来る人もいれば、できない人もいます。自分自身もこういったことを気をつけたいと思います。僕もこの言葉大好きです。私の尊敬する社長がよくおっしゃいます。「やる気(木)、元気(木)、根気(木)この三つだけでは十分じゃないんや。この木を育てるには、何クソの水が必要なんですよ。岩村選手もなにくそ魂でアメリカで頑張っているのですね。僕も頑張るぞ!と思いました。今日は年賀はがき作り今日は、体調が良くないので、1日ずっとパソコンで年賀はがきを100枚ほど作って印刷していました。年賀はがきは毎年プリンタの調子が悪く、スムーズにいかないのが恒例です。プリンタが言うこときかなくてもイライラしません。なんだかんだ無事100枚印刷できました。家族写真を入れた手作りはがきが出来上がり、満足しました。早めに年賀はがき印刷が終わったので、年末はあたふたしないで済みそうです。忘年会でプレゼント交換!さて12月は早いもので、もう忘年会が来ました。来週末で今年は終わりです。あっという間の1年でした。今年はスタッフが増えて、入れ替わりもあり結局は去年の忘年会からスタッフが6人は増えました。スタッフもみな性格がよく仲良くバランスがいいので安心できます。忘年会では、プレゼント交換と題して、皆でそれぞれ2000円程度のプレゼントを買ってきて、くじ引きを作って交換します。みな、ソニプラやディズニーなどの小物をいくつか買いそろえてプレゼントにします。無事に忘年会を楽しく迎えられることは、当り前のことではないのだと強く実感しました。来年もこのメンバーで変わりなく楽しい忘年会が迎えられることを願いました。スタッフあっての医院です。患者様がたにも感謝です。来年も鈴木歯科医院をよろしくお願いいたします。みなさん、本当にありがとうございました。来年もさらにさらに頑張っていこうと思います。