今まで人材紹介から良い人を紹介いただければ採用するというスタンスで採用を行っていました。仕事増加に伴い募集をかけて採用をしていかないといけない状態になりました。そこで技術分野に強い求人会社を探していたところインターギアソリューションに出会い、このようにしたら費用対効果が良くなるということでリクナビNEXTを勧められ掲載することになりました。提案内容(企画サイズ・オプションおよびなぜその企画だったのか)N4N4企画を使用して大量採用を計画しました。通常は人材紹介会社を解していい人を1名という採用スタンスでしたが営業の熱心な提案を受け、一気に3名を採用するプロセスを組んで頂きました。原稿構築から応募・面談スケジュールや最低応募状況が発生した時などのシュミレーションを立てて頂き、安心して求人募集を行うことができました。会社の採用方針を覆すほどのご応募を頂き、採用も見事に3名。設計チームからも大満足の声。社長以下すべての部署で採用成功を喜んでいる。関連する投稿はありません。人材採用や求人・広告掲載でお困りの方へ無料相談実施中!IGS。