中心に1700の団体での講師、コンサルタントとして指導実績を持つ。オスカープロモーション所属。』(ダイヤモンド社)『一流役員が実践している仕事の哲学』(クロスメディア・パブリッシング)などがある。「ちょっとしたこと」が、「圧倒的な差」になっていく。「○○課長は宮城県出身だそうですね。今度出張で仙台に行くのですが、どこか美味しい食事ができる店をご存じないですか?」といった具合です。言いたいことをなんでも言っていいわけではありませんから、ある程度まわりの空気は読んでくださいね。話しかけるチャンスは、相手に余裕があるときです。忙しいときに関係のないことで話しかけてしまったら、迷惑以外の何物でもなくなります。ここはタイミングが大切。年長者であればあるほど、またある程度地位が高い人であればあるほど、懐が深いものです。フランクに話しかけてくる目下の人間を、「図々しい奴」などと思わず、「かわいい奴」と思うものなのです。懐には、飛び込んでしまった者勝ちです。同世代と群れないで親父ギャグにウケる度量を持つ会社の飲み会があったら、ぜひ同期や同世代だけで固まって座ったりしないで、年長者の近くに座ってみてください。同じ職場なら、職場の昔話を教えてもらうこともできますし、知らなかった話も聞けて、意外と面白いものです。そこで上司に親父ギャグを連発されたら、嘘でもいいので、いっさいの躊躇を見せずにウケてみせてください。「つまらないこと言ってるな......」などと冷めた目で見てはいけません。