会社の採用通知の標準様式。ものに限らないがこれを含む。き株式購入合意書など)。会社が401(k)プランに出資している場合は、あらゆる確認書または意見書、および過去3年間の様式5500のファイリング。対して行なった融資に関するすべての書類またはその他の情報。外国人従業員がいる場合は、外国人従業員に提供されるすべての福利の別個の一覧(国別)。エクイティ付与シリーズAプロセス開始前にまだ未処理にしている保留中または約束されたエクイティ付与がある場合は、なるべく早く処理してください。人は、タームシートをひとたび手にすれば、ストックオプションの付与に、もはや現行の409Aの評価は用いないと考えます。重要な出来事が起きたからです。評価を暗示する出来事です。早期に雇用され、エクイティの付与をまだされていないチームメンバーは、より高値を出した価格で自分のエクイティを受け取る必要があるでしょう。これにより彼らの利益が減少します。一部の社員はこれに気づくでしょう。そこで士気の低下を防ぐには、その差を穴埋めするために、(エクイティ、現金、その両方で)報酬を増やさなくてはいけないかもしれません。タームシートを受け取る正確な時機を管理することはできないため、なすべきこととして賢明なのは、資金調達過程の途中でエクイティ付与の未処理分が大量に無いようにすることです。