クレジットカード、ポイント還元、ライフハック等お金を貯める役立ち情報を体験例を元に発信しつつ、人生を語ります。2019.6.11ようこそ(^^)/お金を通じて、人生を豊かに生きるヒントを考える当サイトの管理人ぱんぱんぱぱです。サラリーマンにとって、最大の関心事といえば、人事や異動先そして給与であることは、衆目の一致するところだと思います。人事も異動も給与もつくづく不条理です。サラリーマンとなると、人が人を選ぶことに公平性はないことを学びます。そこには学歴や出自だけでなく、配置先の仕事の相性、上司や組織の相性、景気など時代の後押し、趣味やサークル活動など人生の運不運が大きく左右します。サラリーマン人生のゴールが見えてくると、枯れてくる人は多いような気はします。一大関心事は自分の暮らしに大きく影響する退職金と年金になります。出世も給与もたかが知れています。退職間際までギラギラした人は一部にはいることは事実です。́Д`)あんたばかあ?あんた、もうすぐ退職なのに何未練がっているんだよ?辞めたらただの人だよ。年賀状も出さないよ!二度と顔も合わせないよ!他人の懐具合は、誰しも興味深々です。サラリーマンの平均退職金を知って、喜ぶか落ち込むかは、あなた次第です。退職金が少ないからといって落ち込むことはありません。退職までに資産を増やしておけばいいからです。全サラリーマンに贈る退職金について、考えてみます。毎年度企業の退職金・年金に関する実態調査を公表しています。2018年9月度の退職金・年金に関する実態調査結果が発表されました。60歳では、高校卒が1,817.2万円となっている。60歳満期退職を迎えれば、1,817.2万円から2255.8万円の退職金をもらえるとは、なんとも夢があります。支給月数を見てみます。我が社では、時代に逆行し、数年前退職金を約400万円カットしてしまいました。́Д`)しかし、平均的な退職金額よりなんとなく高いんじゃないの?と思われた人はさすがです。経団連なので、調査対象企業は、我が国を代表する首都圏の上場企業ばかりです。積算基礎となる給与が高いので、必然的に退職金も高くなる傾向があります。センターでは、従業員が10人~299人の都内中小企業を対象とした賃金についての調査を毎年実施して、冊子としてまとめています。12,034千円(28.0月)中小企業となると1,100万円から1,200万円が、平均的な退職金額となります。経団連で調査した大企業と比べると約700万円から1,000万円の格差となっていることがおわかりかと思います。恐るべき生涯年収格差ここで、退職金の支給月に気が付いた人はさすがです。退職金を支給月で割れば、平均月給や平均年収が割り出せます。支給月は、ボーナスを含めた年収を12月で割った数値です。大企業の大卒総合職の生涯平均給与は、なんと590,523円です!中小企業の大卒と比べ、毎月16万円もの格差が生じています。なんと年収700万円を超えています。思ったより高くないなと感じた人は、残念ながらサラリーマン社会をご存知ない方です。サラリーマンは、成果主義といわれていますが、相変わらず年功序列主義は根強く蔓延っています。毎年の昇給やベアアップそして役職換算などがあり、着実に上がっていきます。新人の頃は年収200万円でも、退職間際には1千数百万円となる場合も大いにありえます。その平均値が平均年収と呼ばれます。管理人も新人の頃に比べれば、ウン倍に上がりました。耐えることが、サラリーマンの生き抜く道です。