貴社で働く魅力を的確に伝え、応募・入社意欲を醸成するPRツール求められる背景コンセプトキャリア・シミュレーターとは活用シーン会社概要お問い合わせ近年、売り手市場の影響により下記のような問題意識を持つ企業が増えています。応募者である学生にとって知名度の乏しいBtoB企業や、最大手クラスの次に位置する準大手クラス、また中堅・中小・ベンチャー企業。一般的に言われる不人気業種・職種に該当する企業での苦戦を強いられているといった話を伺います。映像で見る、入社後のストーリードラマや映画がきっかけとなりその業界・職業を知り目指す人がいます業界モノと呼ばれる映画・ドラマでは、ある業界を舞台にしてストーリが展開されます。その業界や仕事について初めて知りその世界を目指したという人がいます。そのドラマの中で、バラ色の世界が描かれていたでしょうか?答えは「NO」です。ドラマ・映像でその業界・職種は必ずしもバラ色の世界として描かれていたわけではありません。ありのままの実態が描かれています。それを乗り越えてひと時のやりがいを感じる中で、成長していく主人公のストーリーが描かれてることがほとんどです。興味・関心を持ってもらい、憧れをつくる、それがストーリの力ストーリーテーリング手法には三つの特徴があると言われています。「感情に訴える」「イメージ共有が容易」「記憶に残りやすい」です。人を引きつけて強い印象を残すストーリーには共通点があるといわれており、それらのポイントをふまえると最強のPRツールが誕生します。新サービス「キャリア・シミュレーター」とは、貴社に入社した新人が数年間で辿るキャリアを、実際の画像・映像と、主人公の成長ストーリーで紹介するASP型サービスです。応募者は、パソコン、タブレット、スマートフォンでいつでもどこでも好きな時間に見ることができます。関する価値観や志向を把握する検査の側面を持ちます。ストーリーの中で「あなたならどうするか?」「何にやりがいを持つか?」といったアンケートが自然な形で適宜挿入されます。応募者個人毎の訴求ポイントを把握することができ、以後の効果的な自社アピールに役立ちます。早期離職を防止する効果もあると考えています。これから毎日早起きしなければいけないと思うと憂うつだが、それも仕方ない。要領よくこなせば、勉強も人間関係も自由でいられた。そんなことを考えながらまだ慣れないスーツに着替え、家を出た。入社式の開始時間に間に合うように家を出たが、遅れてしまった。そのことでいきなり怒られてしまい、自分のせいじゃないのにどうしてだと、理不尽に思った。この会社で頑張っていこうと気持ちが少ししぼんだ。面接ではかなり熱意をアピールをしたが、実際のところは、第二志望の会社の一つだった。第一志望の業界、会社に落ちたので、内定を貰えた中での相対比較で選んだ会社だった。ほかの企業もあたっておけば・・・そんな気持ちすら浮かんできてしまった。新入社員が4月一杯受ける研修で、同期たちとビジネスパーソンとしての基礎について学ぶ。やる気を失くしかけていた俺だか、同期の仲間たちとの交流でやる気が復活してきた。気が合って仲良くなり、一緒に学び、プライベートでの交流も深めた。研修で辛いことがあっても、仲間に愚痴を聞いてもらったりバカ話してリフレッシュしたりしてたら乗り切れた。研修の中では、工場見学や顧客先を回ったり、自社の製品や業界動向についてマーケティング戦略といった面からも色々な裏話も聞けて興味深かった。この会社は、コンビニなど小売店で使用される○○という機器を生産しており、ニッチな世界ではあるが、国内でのシェアはトップなのだ。どんな業界でも、小さな市場でもトップがいいということは大学時代、教授や先輩OB達からも聞いていた。現在は、日本のコンビニ各社がアジアへFC展開を広げているため、アジアでの売り上げが急激に伸びているということだった。10年後、20年後、社員の過半数はもしかしたらアジアの人々になるかもしれないと話しているのが印象的だった。新入社員研修も終わり、第一営業部に配属された。どんな人達がいるのか、ちゃんと受け止めてもらえるのか不安だったが、すぐにそれは解消された。温かく受け入れてもらえ、みんな良い人そうだった。歓迎会も開いてもらえた。そこで一気に気を許したのは失敗で、上司に失礼なことを言ったり、酔い潰れて寝てしまったりした。反省し、翌日には平謝りする羽目になってしまった。配属早々の失敗で落ち込んでいた俺だが、失敗は仕事で取り返せと先輩社員である長谷川さんに励ましてもらう。長谷川さんは俺の指導係となり、色々と仕事を教えてくれた。先輩がこれまで担当していた取引先をいくつか引き継がせてももらい、仕事を任される責任を感じつつ、頑張ろうというやる気も湧くようになっていった。入社式や初配属日のことが嘘みたいに、仕事は順調だった。朝起きて出勤するのが嫌になって、仕事を休みたいと思うこともあった。仕事自体は刺激的で楽しく、やりがいも感じられていた。そんなある日、外回りの合間にカフェで休憩をしていたら、取引先から「トラブルがあった」という電話がかかってきた。慌てて取引先に謝りに行くと、納品した製品に不備があり、それで損失が出てしまったとのことだった。怒った取引先は、こんなことがあるなら取引をやめるとまで言っている。なってはたまらないと、俺は不備のある製品を用意した製造や品質保証部門の悪口を言いつつ取引先をなだめようとした。取引先はどうして自分に責任がないような言い方をするんだと、更に怒ってきた。俺に不手際はないのは事実なのに、どうしてこんなことに......。取引先の怒りを治めきれないまま会社に戻ると、今度は部長に怒られることになった。他の部署の失敗のせいだから同情してもらえると思ったのに、全くしてくれない。「お前は会社の一員としての自覚が足りない」とまで言われてしまう。