佐々木経司のブログです。佐々木経司が、北陸地域の経済状況や経営に役立つ情報、地域活性化に関する情報を提供します。最近のコメント昨日は大阪で勉強会に出席してきました。(07/22)結婚して1年が経過しました。佐々木経司がお届けします。みなさま、お時間の許す限りご覧になってください。〜みなさま、こんばんは。石川県で企業経営のお手伝いをさせていただいております中小企業診断士の佐々木経司です。〜(PDFファイル)を公表しました。*****(以下、本文の一部抜粋)*****離職経験のある従業員へのインタビューで、どんな手立てがあれば前勤務先を離職しなかったかを尋ねたところ、「自分の話を聞く時間を設けてもらえれば」という声があがったように、説明し、話を聞き、明確に示すことが求められているとわかった。従業員間のチームワークを促す仕掛け、を挙げることができた。�B経営トップと従業員の間の積極的なコミュニケーションも有効で、大企業にはない中小企業の強みの一つである。仮に従業員が会社に対して不満をもったとしても、早期の段階で解消できる機会にもなり、人材の定着に大きく寄与すると考えられる。*****(以上、本文の一部抜粋)*****お時間がございましたら、私が所属する迅技術経営のホームページもご覧ください。|Seesaaブログ。