五月病へのリスクヘッジ話題のビジネス書をナナメ読み社長は労働法をこう使え!(ダイヤモンド社)経営診断ツール問題社員リスクチェックシート問題社員が招く「二次災害」を見抜く社員数が増えると、経営側が予期しないトラブルを起こす問題社員が現れるリスクも増えます。拡充・延長について健康・環境分野の人材育成費用に対する助成金が、延長されました。OJTも一部対象となり、注目を集めています。五月病へのリスクヘッジ新入社員や人事異動になった社員が、ゴールデンウィーク明けに発症しやすい「五月病」。そのリスクを回避するために、会社は何ができるのでしょうか。社長は労働法をこう使え!(ダイヤモンド社)全国にわずか100名しかいない労働法を専門とする「経営者側」の弁護士が書いた、モンスター社員・ぶら下がり社員へのリアルな対応事例集。労働トラブル回避のため、経営者の皆様にぜひお読みいただきたい1冊です。問題社員リスクチェックシート労働問題に発展する可能性のある社員行動をリストアップしました。【2012年6月号】「ぶらさがり社員」の実像を見抜く【2012年4月号】目的ある「OJT」の設計バックナンバー一覧へ最新号無料お試し事務所だより無料サンプル過去の事務所だよりをサンプルとしてご覧いただけます。(PDF)メールにてダウンロードURLをお送りします。下記へご入力ください。メイメールアドレス※今後、事務所だより最新号のお知らせメールをお送りします。Reserved.運営会社:株式会社ホライズンワークス。