最初は、僕と石川と、あと今のCTO尾藤ですね。最初のメンバーなんですね。彼は、サンフランシスコの学校で、偶然僕のいるクラスに体験入学という形で入ってきて、いろんな話をしていて彼がエンジニアだということがわかったんです。どこで働いているのかと聞いたら、今はHDEという会社になっているホライズンデジタルという会社で働いていて、僕がそこの社長とは以前から知り合いだったので、それですごいびっくりしたんですよ。当時彼は、相当Linux寄りというか、基盤系寄りの人間だったんですけど、WEBサービスも面白いという話をして、意気投合して。日本に帰ってきたら一緒にやりましょうよという話になり、日本に帰ってきて一緒に始めたという感じです。その、3人が基本ですね。尾藤が、IPAに採択されてプロジェクトをやっていたこともあって、そこのつながりで良いエンジニアとか知り合いだったりとかして。あとは、オープンソースなどの勉強会での顔の広い人間だったので、彼の人脈とかで、雇用できたのが一番初めですね。10人ぐらいになってきた段階で、持ち回りでブログをやろうという話が出て。それが結構きついんですよ(笑)。最初は毎日、更新していましたね。最近はそこまで熱心にやってなくて、1週間に一記事でやっているんですけど、一番最初は、もう専門のようにやり続けていていました。そのような試みがなかったので、ちょうどその時、はてなブックマークとかソーシャル系のメディアが出来てきた時期で、はてなブックマークとかで話題になるたびに読者が増えたという感じです。読者が増えてきて、今だと100ブックマークはめずらしくないですね。競いながら、いいエントリーが書けるようになったんです。切磋琢磨して、有名になって。効果は出なかったのですが、今はリクルーティング系の媒体に出さなくてもホームページから応募があります。いう意味では、もっとも成功していると言っても過言ではないと思います。今でも採用しようとすれば採用できるのですが、会社自体の体力がないので、今年は我慢して、ビジネスと作ろうとしている状況です。勉強会とか、コミュニティーとかですね。自分である一定の時間、自分の好きな時間を作るんです。火曜日のある時間からある時間までは、自分の好きな時間を作っています。社内では「右脳トレ」とか言われています。社内でも勉強会とかもやっていて、あと、雑誌とかの執筆依頼もかなり来てますね。執筆依頼も積極的に、「個人として、ちゃんとウノウのエンジニアとして、書いてください。」とやっているので、そういう意味で、自立的に勉強していくのには、結構いい環境になっているのではないかと思っています。普段一緒に仕事をやっていく段階で、人のコードを見る機会があるので、勉強会でもコードレビューがありまして。それに対して、意見の出し合いができるので、プロフェッショナル同士が意見の交換をやっている感じがありますね。出来ないとかいう人は一人もうちにはいないので、そのようなことが出来る環境ですね。場さえあれば、みんなが自発的に意見の交換ができる場を作っているということですね。それは、いいことですね。この状態が続けられるかはわかりませんが、少なくともしばらくは問題ないかなと思います。実はそんなにこだわりはなくて、新規プロジェクトでは最近Rubyを使うケースがかなり多いですし、その辺も、特徴的ですね。一般的な会社だと、開発言語をPHPで統一して、フレームワークを統一して、ランニングコストを抑えてという感じですよね。うちも昔はそのようなことをやっていました。今は、好きにやらしてくれとの意見が多いのでそのようにしています。PHPのプログラマーとして入った方も、今は、Rubyが話題だからやってみたいとか、Pythonのプロジェクトもあります。その辺の縛りは、全くないです。その代わり、やるからには責任を持ってやっていってくださいという感じですね。新しいテクノロジーに触れられるというのは、会社としてのひとつの魅力だと思います。そこに関してはある意味、福利厚生的みたいなところがあるのではないかと思います(笑)。それ面白いですね(笑)。新しいテクノロジーを扱えますよ、みたいな。ニュアンスは良くわかります(笑)。うちに来れば、新しい言語とか、新しいライブラリーとか何でも使えますよ、みたいな感じがあるかも知れませんね。うちにいるエンジニアは30歳位が多いんですよね。どの様なパターンが多いのかと言うと、それぞれの会社で一生懸命やってきていて、会社内ではとにかく一番出来る存在になった人が多いんです。勉強会とかいろいろ行ってみて、それでもプログラムを組むことが好きで、勉強会とかでうちのメンバーとか知り合ったりとか、ホームページで応募してきたりとかして、一番油が乗っている人が結構多いと思うんですよね。いう人は向上心が強く、勉強会とか参加しているぐらいなので、非常にレベル的にも高いんですよね。大学を卒業して、30歳位まで普通に過ごして、勉強だと思って本を読んだりして来た人とはやっぱり違いますね。厳しいかも知れませんけど、週末、勉強会とかに参加出来ない人は、正直言って、エンジニアを辞めた方がいいとも思ってます。自分が関心の持てるものや、土日とかつぶしてでもいいぐらいのものを見つけて本気でやっていったほうがいいのではないかと思います。ないと、普通にピュアに「プログラミング大好きです」という人に絶対勝てるわけないですよね。逆に、言語問わず、プログラミング大好きだからという人は、まずは、自分の環境の中でNo.1を目指してもらって、それからもっと外の環境を求める方が良いのではないかと思います。学べることは沢山あるので、環境が変わってもあまり変わらないことが沢山ありますし、すぐに転職とか考えなくても良いかと思いますね。圧倒的なレベルに自分を高めてから外の世界に出たほうが良いかと思います。いう意味で、2種類あると思いますね。自分でやりたいことが決まっているならば、それをやり続ければよいと思います。逆に見つかってなければ、周辺の分野とかで考えたほうが良いと思います。僕ははっきり言って、エンジニアリングより、Webサービスを作る方が好きなので。どちらかと言うとプロディースですかね。昔は、プログラミングからディレクションまで、すごく細かいところまでこだわっていましたが、最近はプロディース寄りです。昔は、人に頼む場合は、コストが高いので、自分でやってしまったりしていましたが。今は影響力が大きい部分とか、発想する部分とかをしています。今は、海外とかのWebサービスを細かく見ている人は、そこまで多くいないので、そういうものを毎週社内に紹介したりしています。いうのを僕はすごく面白いと思ってやっているんですよ。エンジニアとして極めなければいけない理由はないと思います。だめだと思ったら、さっさと諦めるのも一つの選択ではないかと思いますね。Klabの仙石浩明さんも同じことも言ってましたね。向く、向かないとかありますよね。家に帰って、自然にパソコンに向かってやる人ではないとその人は言っていましたね。結局、そこまでのコンピュータとか言語とかは、数学的センスがものすごい必要なので、そこに追いつけないといけないと思います。逆に企画の部分とかでは、負けない部分があればいいんじゃないですかね。