省庁・県庁を含め全ての事業所は、経営者・管理職がどんな価値の高いコンテンツを用意し、磨いていく事が出来るかが、1番重要であって、ただ社員に努力を求めるのは、無責任だと思う。下請けやパートをいじめる事では、一時期は収益は良くなるが、やがてどうにもならなくなる。株主・権力者へ配慮し過ぎだ。(ヤマト・アマゾンの従業員から直接話を聞いています)こういう時、ソニーの盛田会長さんを思い出す。私も高みの見物ではなく、県庁の経営改革・経済の真の活性化に、具体的結果を残さねば。小児病院の隔離病棟で、患者とお母さん・兄弟がこれを使って話が出来れば」と、私から研究者の方に話しました。院長経験者とも意見交換しています。(京都)脳を可視化し、精神疾患を分析、治療に活かすとの事。埼玉県狭山市中央4-25-4(マルエツの通り、高柳会計さん向かい)090-3310-923404-2936-8834hnkgw@nifty.comお願い↑私を応援して下さっている皆さま。参加し、お陰様で現在18位です。