ASIAに入る前は日本の日本語学校で先生として働き、その後ベトナムホーチミンの日本語学校からお誘いを受け日本語教師をしていました。その時の月給は8,000,000VND、日本円だと4万円以下のお給料でした。「現地の平均給与はこのくらいだよ」と聞いていたし、暮らし自体はローカルだったので問題なく生活出来ました。教師は1年間の契約だったのでそのまま帰る予定でしたが、1年の間にベトナムの成長スピードと、現地で様々な人との出会いがありこのまま帰るのは勿体無いと思いベトナムで転職活動をすることに決めました。ASIAの薛社長です。薛社長はその当時から「正当に評価される世界を作りたい」と話していて、私も疑問に思っていた「正当な評価」がこの会社ではしてもらえるのではと思い入社を決めました。現在はベトナムの優秀人材が活躍できる場の開拓と日本のIT人材不足を解消するため日本へ完全帰国しました。エバディの管理部マネージャーとして勤務しています。ASIAも10名程度でまだ小さな会社でしたがその当時から「企業文化」というものを意識して動いていました。現在の社員数は500名になった今も、3ヶ月に一度のキックオフは社員もお客様も楽しめるような会を意識したり、普段の仕事がしやすいオフィスづくりを目指したりしています。社員を大切に考えている社風があるのかなと思います。ASIAは平等に評価をしてくれる環境です。私は入社後1年も経たずマネージャーへ昇格しました。ASIAは挑戦する人を応援し、やりたいことをカタチにできる場所だと思います。頑張った分だけきちんと評価されるそんな会社です。今後どういうことをしていきたいか海外と関わったことを生かし、今後は日本と世界の架け橋になりたいと考えています。それはどちらか一方だけではなく、日本の素晴らしさを世界に、世界の素晴らしさを日本に伝え、双方本当の意味でのグローバル化を手助けできるようなことをしていきたいと考えています。一つは世界中の優秀な人材が活躍できる場を日本に創り出すことです。世界中の「働きたい」「学びたい」は今の少子高齢化の日本を助けるきっかけになると考えています。世界と暮らすが当たり前になる社会を作ることを目標にしています。Asiaは、ベトナムホーチミンに2012年3月に設立されたオフショア開発会社です。設立から6年で社員数約1,000名規模にまで拡大し、現在ではベトナム国内3拠点(ホーチミン・ダナン・ハノイ)に加え、アメリカにも営業支店を設置するまでとなりました。お客様のビジネス拡大・成長に伴走するパートナーとして、従来のラボ型オフショア開発に加え、オフショア開発の高付加価値化を目指して幅広いサービス提供を行っております。ホーチミン(南部)/ハノイ(北部)/ダナン(中部)に拠点があります。