一つの技術は、すべての人に対するものだから、人とのふれあいや人を大切にしたい」ここから、私たちの発想は出発します。社員一人ひとりの個性を大切にしながら、仕事を通じて成長し将来的に活躍していけるように、教育・研修制度を充実させています。入社後のフォローアップ研修はもちろん、入社後3年間は当社独自の「育成確認カード」を用いて、人事部門の若手育成担当者と定期的に面談の時間を設けています。若手社員から中堅社員まで、世界に通用する人材への成長を見据えた研修では、語学力や世界のマーケティングなどを身に付ける機会を提供しています。