educationPASSION私たちの想い私たちはこれまで、限られてはいますが決して少なくはない数の企業・組織の変化をご支援させて頂く機会に恵まれました。いくつかの仕事は“仕事”という言葉が持つ一般的な意味を超え、私たち自身の人生に大きなインパクトを残すものとなりました。人と組織に携わる者として、クライアントの方々との交流の中でそのような瞬間を数多く経験できたことは、大きな喜びに他なりません一方で、人と組織の現実に格闘しているビジネス・パーソンや社会企業家の方々の話を伺うと、私たちコンサルタントや研修提供会社のサービスが、人の変化や成長に本当に貢献できているのだろうかとの疑問がわき上がってきますMBA教育に代表される研修は本当に経営者やマネジャー、リーダーが現場で「違いを生む」のに役立っているのか研修をいくら行っても、部下や組織が変化・成長している実感を持つことができない会社を愛する社員を育てるには、どのような経営が、どのようなリーダーが求められるのかわからないこれまでの企業教育にこのような問題意識を持つ方が非常に多いというのが私たちの実感です極めて一般的ですが、簡単には解答の見つからない問題。それは学ぶということの本質への探究であり、人間の集まりである企業・組織が、夢への情熱と他者への慈愛を両立しようとする試みでもある、と言えるのかもしれませんこの問いへのシンプルな解答を、残念ながら私たちもまだ持ち合わせてはいません。永く人と組織に関わるほどに、この問いの深遠さに気づくばかりなのです本当の教育とはしかし、教師となる者自身が自らも学び手となって、その困難に向き合うことでしか成立しないものではないでしょうか。technology.。