セミナー・研修セミナー一覧一覧チームを動かすための「管理職塾2018」(第7期)「3年間で結果を出せないリーダーは、その後も良きリーダーになる可能性は低い。リーダーの役割は、1リーダーシップの発揮、2メンバーの育成、3チームのマネジメントです。そのためにはメンバーとの「信頼関係」はなくてはならないものであり、このための「コミュニケーション能力」は非常に重要です。この基本的なことをおさえていないリーダーは、決断できず、空回りし、チームをまとめ動かして、チームとしての成果を上げることが難しいと言えます。企業の多くは、プレーヤーとして成果を上げてきた人材を管理職に登用しています。そのような人材が必ずしもチームとして成果が上げられるとは限りません。昇格した後、部下を使いこなせずパフォーマンスが落ちる人も見られます。これは自分と他人が「違う」ことがわかっていない、過去にお手本となるような上司がいなかったことが原因だと言われます。Reader」が必要です。Reader」(無料)をダウンロードしてください。