組織の人材育成への取り組みを、より良くしたいと思えば思うほど、このような悩みや場面があるものです。世界中の企業や組織にとって人材育成が重要なミッションとなる中、「解決策が思いつかない」「どの解決策を選んでいいのかが分からない」といった悩みを解決するためには、人材育成に携わる者が「人材育成を勉強する」ことが重要です。人材育成の領域や世界を広くカバーした本は、なかなかあるようでありません。した悩みを解決すべく、本書を執筆しました。