2018年12月16日3.元気に生きるための社会保障の知識ツイート今回は会社で働いていたら必ず関わる労災保険です。人によってはあまり馴染みはないかもしれません。いった社会保障もあるんだということを知っているといざというときに役に立ちます。労災について始めていきましょう。労災・・というとお勤めの方にはなんとなく聞きなれた言葉かもしれませんね。社会保険は1医療保険2介護保険3年金保険4災害補償保険5雇用保険と5つに分かれています。そのうちの4災害補償保険と5雇用保険は、雇用されている労働者に関する補償になります。この2つは総称して「労働保険」と呼ばれることもあります。労災は労働者(従業員)が業務中に災害にあったときの補償です労災は健康保険などと比較すると少し違いがあります。労災は「従業員を補償する」となっています。企業で加入するものであって、基本的には自営業やフリーランスの方にはありません。※一部特別な加入条件が揃うような場合には、自営業の方でも労災に加入することができる場合があります。公務員の方は、労災とは異なる公務員災害補償法という法律に基づいての補償があります。「補償」と「保障」って何がどう違うの??ちなみに少し余談になりますが「ほしょう」という言葉は、「保障」と「補償」という両方の漢字が使われる場合があります。(間違えてるわけではないです(笑))この字の使い方には明確に違いがあります。損害や損失を補うもの健康保険や生命保険などの場合には「保障」という漢字が、労災や損害保険などの場合には「補償」という漢字が使われるというわけですね。労災ではどんな補償を受けられるの?さて話を戻しましょう。労災では具体的にはどのような補償が受けられるのでしょうか。このような給付があります。・・いろいろありますね(笑)。労災は企業側として雇用している従業員に、安心安全に仕事ができるように、そして立場を守るために給付されるものです。その代わりに労災認定の基準は細かく決まっていて給付の際には必ず認定が必要になります。それでも「労災」という企業の中で働く上でしっかり補償があるというのはとても貴重なことですよね。こちらもどうぞ扶養控除制度を有効活用。(必須)ウェブサイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ブログへのご訪問ありがとうございます。ファイナンシャルプランナー(FP)・トータルリスクコンサルタントとして働く傍ら、自分の好きを追及したい女性、好きを仕事に生かしていきたい女性を応援するコミュニティ運営などもしてます。そんな中突然母親が骨折により介護状態に。30代にして働きながら母親介護の日々。働きながらの介護という状態は社会のいろいろな面に気づかされ、生きるということを改めて考えさせられます。知識や情報がとても大切であることを痛感させられます。ファイナンシャルプランナーとして、一介護者として、生きるために必要な知識をこのブログでは肩肘張らずにお届けしたいと思っています。勉強を始めた英語などをテーマに、人生を自分でデザインして実行できる情報をお届けしていきます。ファイナンシャルプランナー(FP)。テーマに、将来に生きるお金の貯め方や使い方、また相続についての相談や執筆を中心に活動。詳しくはPROFILEをご覧ください。扶養に入れてる入れてない?親が入院したときに注意したいことは扶養制度をうまく使って親を扶養にしている方もいるかと思います。親を扶養に入れると税金や社会保険の面で扶養制度を使うことができたりします。扶養に入れる...扶養控除制度を有効活用。親を扶養に入れるのはアリ?ナシ?扶養制度という制度、みなさん聞いたことがもちろんあるかと思います。最初にお届けするのは社会保障のお話です。みなさんは社会保障の仕組みをどのくらい知っているでしょうか。問題点や課題ももちろんたくさんありますが、日本の社会保障...将来のあなたに大きく関係するかも?2018年医療制度改革とは医療制度改革という言葉を聞いたことはあるでしょうか。ニュースなどで耳にしたかもしれませんね。この制度改革は医療従事者だけに関係するようにも思われますがそ...火災を出しても責任に問われない?失火責任法の範囲とはいつでも身近にある危険性として火災について考えたことはありますか?火災は自分だけでなく他の人に迷惑を掛けてしまうケースも少なくありません。