無効に設定されています。有効にしてご利用くださいますようお願い致します。インセンティブビジネスツイート業務の成果報酬や、行動の動機付けの意味でよく使われる「インセンティブ」というカタカナ語について、正しい使い方と、ちょっと切り口を変えた新解釈をご提案します。正しい使い方インセンティブ(incentive)には本来、業務への意欲を引き出すための外的な動機付けや刺激策という意味があります。ここから派生し、ビジネスシーンでは企業が社員などに対して給与とは別に支給する報奨金などを指す言葉として使われています。企業が社員に対してインセンティブを与えるシチュエーションは幾つか考えられます。企業全体の売り上げ目標に達したとき。営業の社員が個別の売り上げ目標を達成すれば、実績に応じてインセンティブが支給される企業もあるでしょう。前者のパターンであれば、数字で個人の勤務評価を付けにくい経理や総務、人事系部門に属する社員にもインセンティブが支給されます。後者の場合は、個人の給与アップに向けたモチベーションが、会社全体の売り上げにもつながっていくという良いサイクルが生まれるかもしれません。このように、「インセンティブをもらうために頑張るぞ!」という働き方をする社員が増えれば、個人にとっても企業にとってもWin-Win(ウィンウィン)の関係が成立するのです。新解釈で使ってみる企業が社員に与えるインセンティブは、金銭的な報酬だけではありません。そもそもインセンティブの目的は、社員にやる気を出させることです。何か成果を出した社員に対して長期休暇が与えられたり、昇格できたりすれば、それもインセンティブと言えます。一方で、エンジニアやデザイナーなどクリエイティブな職種に就いている社員にとっては、自分が関わったWebサイトなどが大きく注目されたり、何かの賞を受賞したりしたら、それが大きなやる気につながるでしょう。この場合、企業が社員のために与えるものではありませんが、自分にとってのインセンティブと解釈してもいいのではないでしょうか。今いる会社がインセンティブ制度を取り入れていないとしても、「やる気が出ない」と悲観する必要はありません。日々の仕事の中から、自分にとってのインセンティブを見つけ出し、「このインセンティブのために仕事をしているんだ!」という気持ちで業務に取り組めば、やる気が湧いてくるでしょう。お寺書籍の編集・ライティングを経験後、ITベンチャー企業を経て、2009年よりフリーのイラストレーターとして活動中。モバイル・タブレットを活用して営業効率と業績アップを!大塚商会では、お客様の営業環境に合わせたモバイル・タブレット端末を提案し、導入までサポートしています。タブレット端末があれば外出先からでも簡単に社内の資料を参照できるようになるため、営業効率の大幅アップが期待できます。ビジネスeラーニング無料で受講できるビジネスパーソン向けeラーニングです。ビジネスマナーやセキュリティなどの多彩なコースをご用意しています。今後も順次コース追加していく予定です。総務部エリコなつかしオフィスビジネススキルアップや業務に役立つさまざまなサービスをご用意しています。