佐々木経司のブログです。佐々木経司が、北陸地域の経済状況や経営に役立つ情報、地域活性化に関する情報を提供します。最近のコメント昨日は大阪で勉強会に出席してきました。(07/22)結婚して1年が経過しました。佐々木経司がお届けします。みなさま、お時間の許す限りご覧になってください。「メンバーが利他的であるほどチームはうまく機能すると言えるのか」:チームワークメカニズム解明の糸口としての利他性概念についてみなさま、おはようございます。石川県で企業経営のお手伝いをさせていただいております中小企業診断士の佐々木経司です。「メンバーが利他的であるほどチームはうまく機能すると言えるのか」:チームワークメカニズム解明の糸口としての利他性概念について(PDFファイル)を公表しております。*****(以下、本文の一部抜粋)*****近年,成員の主体的な貢献意欲を生み出す要因の1つとして,向社会的(prosocial)特性や利他的(altruistic)特性の持つ影響力に注目が集まりつつある。直接的・可視的な外的報酬がなくとも行動を引き起こすモチベーション要因として,内発的モチベーションのみならず利他的なモチベーションに対する関心も高まっている。協働が成立するためには時として「個人に義務づけられた職務を超える範囲の行動」や,「個人の利に反する行動」を要するが,このような行動を引き出すモチベーションのひとつとして利他的モチベーションが候補に挙がったのである。*****(以上、本文の一部抜粋)*****お時間がございましたら、私が所属する迅技術経営のホームページもご覧ください。|この記事へのコメントコメントを書くお名前:メールアドレス:ホームページアドレス:コメント:Seesaaブログ。