電子ブックに掲載されている45ページの概要です。秒後に電子ブックの対象ページへ移動します。「ブックを開く」ボタンをクリックすると今すぐブックを開きます。入社して、私の場合は現場に配属され、現場は社員の能力とモチベーションが高まる所だと思いました。そこから協調性、競争性が生まれたと思います。良いものづくりをして、お客様へお渡しするという会社の方針へと繋がっています。次に、現場の環境づくりとして、会社の考えで、より安全でより働きがいのある場所にする事で、安定した品質の向上を目指していると思います。私は常にお客様とコミュニケーションを大切にし、お客様の期待と信頼に応える建物を提供しようと考えています。入社する前は建設会社と聞くと恐いや厳しいと言うイメージがあり、うまく働けるか不安でした。いざ実際働いてみると皆さん、親切で優しい方ばかりでした。」という事に関しては恐ろしい程、真剣に向き合って仕事をされています。未熟な私ですが、熱心な上司や先輩方と一緒に「建物をつくる。社員の努力に対して会社としても精一杯報いなければなりません。企業が利益を上げ大きく発展すると同時に、社員の生きがいや働きがいが優遇されるよう、社員の希望を先取りすることを常に心掛けています。それとともに資格取得の奨励も活発です。社外セミナーへの参加、公的機関の研修への派遣なども積極的に行なっており、職場の活性化や業務の能率化を実施しています。「社員尊重」という理念のもとに協調と生きがいのある職場づくりを目指し、社員個人の能力が十分に引き出されるよう意欲や実力に応じた職務が与えられています。