(2)当社およびグループ会社は,情報システムを安全に管理し,情報の保全と漏洩防止に万全を期します。充実させ,あわせて平時においても事前予防の施策を構築します。体制を,事前に整備します。審議・決議することによってグループ全体の意思統一を図り,効率的な経営をおこないます。(2)当社の企業理念および企業行動規範は,グループ会社共通に適用します。委員会が指導・監督します。6.監査役を補助すべき社員(補助社員)に関する事項(1)当社は,監査役の求めによって,補助社員として,適切な人材を配置します。(2)補助社員の人事考課は,監査役がおこない,人事異動および処遇や処分の決定は監査役と取締役との協議によりおこないます。(3)当社は,補助社員を監査役の補助に専任させることとします。ついて当社監査役会へ報告します。当社監査役会に報告します。(3)当社およびグループ会社は,監査役に報告をした者が報告をしたことを理由に不利な取扱いを受けないようにします。8.その他監査役の監査が実効的におこなわれることを確保するための体制(1)監査役は,グループ会社の調査を必要に応じておこなうことができ,取締役および執行役員は必要な協力をおこないます。(2)監査役は,顧客および取引先からの情報を必要に応じて適切に得ることができ,取締役および執行役員は必要な協力をおこないます。当社は社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力と取引および交際をせず,金銭その他の経済的な利益を提供しません。反社会的行為には組織的に対応するとともに,必要に応じて法的措置を講ずるものとし,平素から警察等外部の専門機関と連携し,反社会的勢力排除のための取り組みをおこないます。当社のコーポレート・ガバナンス体制は下記模式図のとおりとなっています。当該企業に関連するサステナビリティ記事はありません。ついて当該企業のWebサイトに長期債格付が掲載していた場合、その情報を引用表示しています。(UNPRI)の署名企業として»SUSTAINAを開発・運営しているサステナ株式会社は、国連(UN)が支援する「責任投資原則(PRI)」の趣旨に賛同し、2015年11月に署名致しました。向けて、企業のESG/CSR/サステナビリティ評価情報の提供を行っています。事業活動を通じて、持続可能な社会の発展に貢献できるよう取り組んでまいります。掲載している各種情報は、SUSTAINAを開発・運営しているサステナ株式会社が独自に調査、収集を行ったものを基に構築しています。最新・正確な情報掲載に努めておりますが、内容を完全に保証するものではありません。最新・正確な情報につきましてはリンク先のページでご確認ください。当サイトは投資誘惑を目的にしたものではなく、また個別の銘柄や特定の業種、市場を推奨するものではありません。投資に関する意思決定はご自身のご判断で行いますようお願い致します。※当サイトに掲載している情報によって生じた損害につきましては当社は一切負わないものとします。Inc.※当サイトを正しくご覧になるには、「JavaScript」の使用をオンにしてください。