書経理・秘伝の書は次の3つのテーマで構成されています。フルーツ【新卒で経理を目指すあなたへ】大学生のための経理部配属戦略!ツイートシェアはてブLINEPocket就活生1私、経理で働きたい!でも職種別採用の会社って見当たらない...どうやって探せばいいんだろう?就活生2ボクも経理に興味あり。職種別採用は狭き門っていうよね。やれば経理職に就けるのかなぁ...就活生3オレも経理部配属希望!...でもオレ、地元で就職したいんだよね。地方で経理って難しいのかなぁ...こんな人のための記事です。この記事を読むと、大学生が経理部員になる方法がわかります。まとめ:20代の経理配属を目指そう!大学生が経理部員を目指すときの2つのルート経理を目指す大学生のみなさん、めちゃくちゃいいところに目をつけました!経理は本当~に良い仕事なんです。経理は将来AIに取って替わられるなんて予測もありますが、それは付加価値の低い事務作業の話。専門知識を身につけているプロフェッショナルは生き残れます。勉強が苦にならないコツコツタイプのあなたなら大丈夫です。ここでひとつ残念なお知らせをしなくてはいけません。新卒を数百人規模で採用する会社でも、経理部への配属は0~2名程度であることが普通です。新卒での経理部への配属は狭き門なのです。フルーツとはいえ、「経理の仕事を諦めよう」なんて話ではありません!むしろぜひ経理を目指してほしいのです!そのために...ここから、大学生が経理部員になるための2つのルートについてお話します。新卒で経理部配属をねらうルート新卒で他部門に配属→経理部への異動をねらうルートです。みなさんは「1がいいに決まってる!すぐ経理やりたい!」と思うかもしれません。1にもトライしましょう。2のルートについても知っておいてください。1と並行して、2のための準備もすすめるべきです。多少回り道をしても、20代のうちに経理部に異動できれば、そのあとのキャリアには問題がありません。問題がないどころか、経理以外の実務経験がプラス評価になることも十分あり得ます。「1にこだわって、無い内定」なんてことになっては大変です。1はかなりの高難易度。売り手市場であるとはいえ、1だけねらうのは高リスクです。フルーツ2つのルートについて、よくよく検討してみてください!ルート1:新卒で経理部配属をねらうまずはこれ。新卒で経理部配属をねらうルートです。経理部志望の大学生のみなさんは、こちらをイメージして就活をしていることと思います。このルートでの就活方法は明快です。職種別採用を実施している会社を探す職種別採用の選考を勝ち抜くどちらのステップもそれなりに大変ですが、狙ってみるだけの価値はあると思います。フルーツそれぞれのステップの取り組み方については、後ほど詳しくご説明します!ルート2:新卒で他部門に配属→経理部へ異動をねらう就活時には見落とされがちですが、実は現実的で有効なのが、入社後の経理部異動を狙うルートです。このルートで経理部配属をねらう場合のポイントは、20代後半までに異動できること。これがとても重要です。経理は「実務経験」が重要な世界。歳をとって「未経験」からはじめるのはなかなか大変です。その一方で、いったん実務経験ができてしまえば、専門職として転職も思いのまま。20代のうちに経理部へ異動する方法を考えましょう。そのために必要なステップは3ステップです。若手未経験者を経理に異動させている会社を探す総合職採用の選考で経理希望をアピールする入社後も、しつこく経理希望をアピールするぜひこちらも視野にいれて、就活に挑んでみてください。フルーツこちらのルートについても、後程それぞれのステップの取り組み方についてご説明します!新卒で経理部に配属されるための2ステップステップ1:職種別採用を実施している会社を探す経理部は配属人数が少ないのが普通ですから、総合職採用で経理部への配属を祈るのは、かなり確率の低い賭けと言わざるを得ません。新卒で経理部配属をねらうなら、必須の作業が「職種別採用を実施している会社を探す」必要があります。採用情報の収集が、第1ステップなのです。ところがこの作業、やってみると意外に大変です。就活生1そうなの!そんな会社全然見つからない...。それもそのはず、職種別採用を実施している会社はかなり少ないのが現実なのです。フルーツはどうやって探したの?私のときは大変でした。:全選択(業種にはこだわりがなかったので。)といった具合に絞り込みます。出てくる大量の採用情報をかたっぱしから読みまくりました。かなりの時間をかけて、200社以上は見たでしょうか。職種別採用で経理の募集があったのは、そのうちたったの数社。この数社が、私の第1志望群となりました。就活生1ぇ...それ、大変すぎない?もっといい方法ないの?職種別採用は狭き門です。その門をくぐるためには、できることは全てやる覚悟が必要です!これからの社会人生で取り返せる苦労です。手を抜かずに本気で探しましょう。...とはいえ、自分の手で探す以外にも、おすすめしたい効率的な情報収集方法はあります。就活サービスを使う方法です。プロの就活アドバイザーの力を借りることができれば、就活生がひとりで探す場合にくらべて、情報収集効率が良いのは間違いないでしょう。フルーツ就活生は忙しいもの。採用情報収集ばかりに時間をとられている場合ではありません。任せられるところはプロに任せて、ステップ2にも注力しましょう!おすすめのサービスはキャリアチケットです。プロがマンツーマンでサポートしてくれますから、自分の要望をしっかり伝えていきましょう。就活サポートをした後輩のうち何人かは、無料の就活サービスを利用して専門職のクチを見つけました。見つけられるとは限りませんが、とにかくたくさん当たってみる!という姿勢が重要です。完全無料のサービスです。学生側は1円もかからないので気軽に利用できます。【キャリアチケット】評判・口コミ・メリットデメリット...実態を徹底解説!2018.04.16ステップ2:職種別採用の選考を勝ち抜くステップ1で「職種別採用を実施している会社」をみつけたら、その中から自分が応募する会社を決めます。ステップ1でお伝えした通り、職種別採用を実施している会社はかなり少ないのが現実。倍率はかなり高くなります。フルーツ「応募数百人に対して採用枠1つ」なんてレベルだったりします!けれども新卒で経理部に入るためには、この競争を勝ち抜かなければなりません。他の学生よりも経理に詳しくなってください。すれば、自分が経理に向いていることをアピールできるようになります。具体的にはすでに経理をやっている人からリアルな話を聞く「働き始めたらすぐ読んだ方が良い」レベルの経理入門書を数冊読んでおき、他の学生の半歩先の知識を持つ簿記などの資格を取るといった努力が必要です。1については、OB・OGをあたってみるのが◎。本人が経理部員でなくても、経理部員を紹介してもらえる可能性もあります。」あたりが参考になります。この他にも2~3冊読んでおくと、他の学生に差をつけられます。2015-10-29AmazonKindle楽天ブックス3については、日商簿記検定が良いと思います。簿記は経理の基本です。最低でも2級、可能なら1級をめざしましょう!(1級は難関資格ですが、だからこそ、インパクトは絶大です!)簿記1級を勉強中!とアピールするだけでも効果はあります。詳しくは、以下の記事もご覧ください。簿記のレベルって実際どうなの?現役経理部員が教えます。2019.02.12営業以外に就職したい文系のあなたへ【この方法でOK。実績あり】2018.07.2120代のうちに経理部へ異動するための3ステップステップ1:若手未経験者を経理に異動させている会社を探す入社後経理部への異動をめざす場合には、そういった異動がありうる会社を選ばなくてはいけません。異動希望をきく仕組みがないといった会社もあります。これでは20代のうちに経理に異動するのは困難ですよね。未経験の20代社員を経理に異動させている会社を見つけるのが第1ステップです。就活生2そんなのどうすれば見つかるの?会社の内部事情なんて調べられないよ...その通りです。自分で見つけるのはほぼ不可能と言っていいでしょう。有効な解決策は「人にきく」ということになります。あなたが興味を持っている企業に既に就職したOB/OGに、状況を聞いてみましょう。OB/OG訪問は情報収集の重要な手段です。頻繁に経理の中途採用をかけている企業を探すという手もあります。日産自動車などは通年で経理の募集をしています。経理人材が足りないのです。いうところは、入社後に経理に異動させてもらえる可能性があります。ここでもプロに任せるという選択肢があります。会社の内部事情に詳しい就活アドバイザーに任せてみましょう。したら、ぴったりの会社を紹介してくれるかもしれません。使えるサービスは全部使ってやる!ぐらいの気持ちでいきましょう。気に入らなければサービスの利用をやめればいいだけですからvおすすめのサービスは以下の記事をご覧ください。【就活サイト比較】おすすめサイト7つの「違い&特徴」を徹底解説!2018.04.18フルーツネットで検索もする、OB/OGにも話をきく、アドバイザーにも頼む、スカウトサイトにも登録する...使えるものはなんでも使って、経理で働ける可能性を高めてください!ステップ2:総合職採用の選考で経理希望をアピールする2つめのステップは、採用の場で「経理希望」をアピールすることです。基本的には、職種別採用の選考を勝ち抜く方法と同じく、他の学生よりも経理に詳しくなることが必要です。経理をやっている人からリアルな話を聞く「働き始めたらすぐ読んだ方が良い」レベルの本を読み、他の学生の半歩先の知識を持つといった内容です。資格は、もちろんあった方が好ましいですが、なくてもかまいません。ステップ3の「入社後のアピール」のときにあれば十分です。フルーツ経理希望のアピールは重要ですが、あくまで「総合職採用」の選考なので、「経理以外やりたくない子なんだな」と思われないように注意してください。アピールが成功すると...ときに、期待以上の効果がうまれる場合があります。力を入れたこと」を聞かれたときに資格取得の苦労話をしたら、経理部長に気に入られて経理部に配属!簿記1級取得者。作ってもらえて、経理部配属!ステップ3:入社後も、しつこく経理希望をアピールする仕上げはステップ3。20代の経理部異動を目指して、日々アピールを続けましょう。異動希望をきかれたとき評価面談などで上司と2人になったときなどは、アピールの良い機会です。「経理部に行きたい!」と言い続けるだけで、希望が通るわけではありません。効果的なのは、資格の取得でしょう。実際、簿記1級をとるや否や経理部に異動を命じられた知り合いもいます。若手社員オレ、別に経理がやりたかったわけじゃないんだけど...。簿記1級とったなんて言わなきゃよかったかな...と、ぼやいていました。会社は、社員の能力を十分に活用したいと望んでいます。簿記資格の取得によって経理の能力があることをアピールできれば、経理部への異動確率はグッと高まること間違い無しです。フルーツ他には、「経理部長と仲良くなって引っ張ってもらう」なんて抜け道もあるかもしれません。あの手この手で、ぜひ20代の経理配属を勝ち取ってください!経理部狙いのQ&A経理で働きたい大学生のためのQ&Aです。フルーツこれ以外にも何か疑問があれば、コメント欄やお問い合わせフォームからお問い合わせください!Q&Aに追記していきたいと思います♪Q1:地方で経理の仕事をしたいんだけど、それって難しい?A1:簡単ではありませんが、可能だと思います。地元に「本社」がある会社をみつけて就職し、入社後に本社経理部への異動をねらいましょう。地元で職種別採用の募集をしていないかも、並行してチェックしてみると良いと思います。ネットや合同説明会で情報を得るだけではなく、就活アドバイザーもしっかり利用しましょう。みたいな職種の募集を見つけたんだけど、それっていわゆる経理と同じ?A2:同じではありません。伝票処理などの経理事務は行います。(予算管理など)などの業務は、本社経理部の管轄であることがほとんどです。おすすめできるかどうかは変わってきます。フルーツ「専門家になりたい!」「会社の動きを数値でみたい!」ということであれば、本社の経理を目指すのがいいかな、と思います。Q3:選考を勝ち抜くため・異動希望を通すために、なにか切り札になるようなことってある?A3:簿記1級の資格が、切り札になります。「簿記1級を取得したら、希望していないのに経理部に異動させられてしまった」という友人がいます。それくらい、この資格にはインパクトがあります。公認会計士試験の短答合格でも同様の効果があります。この際、勉強中です!でも良いのでアピールするだけしちゃいましょう。残りの大学生活で合格を目指します!という感じです。フルーツ経理部に異動したあとも、実務でしっかり役に立ちます。簡単な資格ではありませんが、ぜひチャレンジしてみてください♪Q4:どうしても正社員の経理枠が見つからない!(or採用されない!)派遣で経理を始めるのはアリ?A4:なしではありませんが、おすすめはしません。外資系企業と違い、日本企業の給与はスキルでは決まりません(超重要)。年収の決定要因はこんな感じです。儲かっている業界の会社か儲かっている会社か正社員かどうか勤務時間は多いか(残業してるか)勤続年数が長いか派遣でスキルを高めても、待遇が正社員でなければそのスキルを評価してもらうことはできないのです。シンプルに、優良業界の正社員枠を探すことをおすすめします。ちなみに会計業界(税理士事務所)などは激務薄給なので気をつけましょう。まとめ:20代の経理配属を目指そう!大学生が経理部員になるには、2つのルートがあります。簿記の資格(できれば1級。最低でも2級!)は有効!見落としがちですが、入社後の異動を狙うルート2も悪くないルートなのです。実際に働きはじめたら、他にも興味のある職種が見つかる可能性もありますし、今のうちから無理に可能性を狭める必要はありません。経理に絞りつつも、盲目的になることなく視野を広くもって就活しましょう!こびと株.com運営メンバーは、経理を目指す大学生を応援しています。経理は本当におススメできる職種ですからね。経理仲間が増えると嬉しいです。具体的な経理の仕事内容が知りたいとか、志望動機の書き方などに悩んだらぜひお問い合わせください。@kobito_kabuスポンサーリンクスポンサーリンク就職活動ツイートシェアはてブLINEPocketfeedly外国株のポートフォリオを作る時のおすすめツール!BacktestPortfolioの使い方を解説します面接ドタキャン・すっぽかし...経験者の懺悔と、対策はコチラ。RECOMMENDこちらの記事も人気です。仕事選びで、内定&幸せ生活GET!就職活動2020.2.2営業マンのストレスは本当にヤバい!典型的な7つのストレス就職活動2018.2.28文系大学生が自分の好きなメーカーに就職するノウハウを公開!就職活動2018.7.21営業以外に就職したい文系のあなたへ【この方法でOK。経理/財務の実務経験10年超、日商簿記1級、証券アナリストを有する「企業と個人のお金の専門家」。4つの財布(給与/配当/不動産/事業収入)を駆使して経済的自由を達成することを目標に奮闘中。40歳までに、給与以外に月額20万円のベーシックインカムを確保することを目標に投資活動を行っています。将来が不安なこの時代。普通のサラリーマンなりに、4つの財布(給与/配当/不動産/副業)を育てます!※2019年4月時点で目標大幅クリア済ブログのメインテーマとして、安定高配当の獲得に適した個別株式(こびと株)の研究・紹介を行っています。サブテーマとして、不動産投資/副業等/その他関連話題を取り扱っています。高配当株のポートフォリオは、金のタマゴを産む”痩せない”ニワトリのようなものである2019.08.03【配当金月3万円の第一歩】SBIネオモバイル証券を使った高配当株投資の始め方を解説します2019.08.20【超初心者向け】はじめての高配当株投資。