』を2016年4月20日(水)より一般無料公開いたします。』は、ネットワーク上の仮想世界を舞台にした日本初のプログラミング学習ゲームです。仮想世界に取り込まれ記憶を失ってしまったプレイヤーが、同じように記憶をなくしたキャラクター「リリア」と出会い、記憶を取り戻すべくプレイヤー自身の”リアル”なプログラミングスキルを高めながらストーリーを進行させていく、新感覚の”学習型プログラミングゲーム”です。■ゲームの流れ・ゲーム画面イメージプレイヤーはプログラミング力が鍛えられるクエスト形式でストーリーを進行させていきます。進行度に合わせて徐々に難易度が上がっていく設定になっているため、初心者でも安心してプログラミング問題に挑戦することが可能です。経験ゼロでも楽しみながらプログラミングを学べる、今までにない”楽しい学び”を実現しました。]クエスト報酬やログインボーナス・ミッションクリア等の各種特典として手に入る「コイン」や「ダイヤ」を使って、ガチャでさまざまな「コードガール」を収集することができます。]近年、世界でも多くの国でプログラミング教育が早い段階から実施されるようになり、優秀なエンジニアを育てる基盤が整えられつつあります。日本国内でも小中学校などでIT教育の導入が始まりましたが、プログラミングを教える人材の不足等多くの課題があり、先進国の中では全体的に遅れをとっているのが現状です。paiza登録会員累計45,000人(※1)の転職実績を調査すると、ランクの高いエンジニアほど内定率が高く、かつ高い年収を提示されています。IT業界で活躍する人材を増やしていくには、教育による高い技術の習得の支援が不可欠です。ギノ株式会社は、より多くの人にプログラミングに触れる機会を提供し、ITの力を高めていくことで、さまざまな業界でのイノベーションを喚起し、人々の日常生活をより楽しく、より素晴らしいものにしたいと考え学習ゲームやオンラインイベントを無料で提供しています。paiza登録エンジニアのスキルチェック結果・累計受験数30万件(※2)を分析した結果、難易度の低い問題における回答時間はランクが高いほど短くなる傾向がみられました。高ランクのエンジニアほど基礎的な内容をすばやく理解しており、プログラミングスキルを高めるには、日本語を読むように基礎的な構文を読める・書けることが重要だといえるのです。そのため、たくさんの関数やアルゴリズムを覚えるよりも、まずは筋トレのように繰り返しコードの読み書きをしてもらいたいという思いから、「コードガールこれくしょん」はゲーム性を高め、楽しくスキルアップできるコンテンツとして制作いたしました。78本の動画ラインナップで累計20万受講(※3)を超える人気プログラミング学習「paiza動画ラーニング」との連携により、初学者でも安心してプログラミングを始められるシステムとなっております。ギノ株式会社では、「コードガールこれくしょん」をはじめとした、”楽しみながら学習できるコンテンツ”を今後も継続的に提供してまいります。株式会社エムアウト100%※ギノは、新規事業の創出・育成を行うエムアウトから生まれた新規事業会社です。【paizaについて】ギノ株式会社では「日本のIT/Webエンジニアを世界レベルに引き上げる」ことをミッションに、IT/Webエンジニアに特化したプログラミング転職サイト「paiza」を展開中です。2015年8月にはプログラミングスキルチェック受験数が累計10受験を突破!国内最大級のプログラミング転職サイトです。学歴や職歴ではなく、技術を評価できる社会へ。日本のITエンジニアを世界レベルに引き上げる。これまで日本では、「ITゼネコン」に象徴されるよう、大規模プロジェクトをマネジメントできる「文系人」が評価され、末端のエンジニアは労働集約産業の中で、取替のきく部品のような扱いをされる傾向がありました。昨今のWEBビジネスの拡大、ソーシャルメディアの発達、グローバル化で、取り巻く環境は大きく変化しつつあります。PDCAを回しながら、スピーディーにプロダクトを起ち上げることができるような、世界を意識した技術の高いエンジニアが非常に重要となってきています。世界に通じるエンジニアを多く生み出すには、学歴や職歴ではなく、技術がある人が評価され、活躍できる社会が必要です。『paiza』を起ち上げた背景には、エンジニアの技術を底上げし、高い技術力を持つエンジニアの待遇や社会的地位を向上させ、ひいては日本のソフトウェア産業全体の国際競争力を高める事につなげたいという思いが込められています。「paiza」はオンライン上で「プログラミングスキルチェック」を受験することで、エンジニア自身がスキル強化のポイントを把握すると共に、求人企業が求めるスキル基準と効率的にマッチングができるというこれまでにないサービスを提供しています。人材サービス業界での一般的な属人的なスタイルではなく、作成したプログラムをオンライン上で実行し、スキルレベルが可視化されるのが特徴です。そのレベルに応じた、システムマッチングを行うことで、提供価格を安く抑えながらも高品質な人材採用を行っていただけるサービスを目指しています。■スキル判定:オンラインで作成したプログラムを実行し、スキルを判定(S~Eランクの6段階評価)■利用のフロー:【IT/WEBエンジニア】(1)会員登録後、言語を選び、オンラインで「プログラミングスキルチェック」を受験。(2)作成したプログラムをオンライン上で実行し、スキルレベルが判定される。(1)採用したいエンジニアのスキルランクを設定し、求人を登録。(登録は無料)(2)スキルランクでスクリーニングされたエンジニアの中から、採用選考ができる。(3)採用が決まったら、成果報酬で1採用につき年収の25~35%支払う。起業のアーリーステージに特化し、「マーケットアウト」という理念にもとづいて、新規事業コンセプトとビジネスモデルの創出を「スタートアップファクトリー」という新しいスキームで実現するエムアウト。現在、ギノを含めユーザー視点で創出された3社を傘下に抱える。»)関連情報へのリンク本プレスリリースは発表元企業よりご投稿いただいた情報を掲載しております。お問い合わせにつきましては発表元企業までお願いいたします。【企業の皆様へ】企業情報を掲載・登録するには?御社の企業情報・プレスリリース・イベント情報・製品情報などを登録するには、企業情報センターサービスへのお申し込みをいただく必要がございます。詳しくは以下のページをご覧ください。Japanは、CIOとITマネージャーを対象に、ビジネス課題の解決とITを活用した新たな価値創造を支援します。ついて運営会社サイトマップ当サイトは最新ブラウザでの閲覧を推奨します。permission.このサイトでは、利用状況の把握や広告配信などのために、Cookieなどを使用してアクセスデータを取得・利用しています。これ以降ページを遷移した場合、Cookieなどの設定や使用に同意したことになります。Cookieなどの設定や使用の詳細、オプトアウトについては詳細をご覧ください。