ごめんなさい、すごく気が散ってしまって」オ「すみません。僕も何度か本人に注意したのですが・・・・・・。私「自覚していないというのは、一番の問題だけど、全然大丈夫よ。気づけばいいのだから、直りますよ。自分の「声」が大きすぎて周りが見えてないし、他人の「声」とか話しも聞こえなくなっているのね。心くばりに欠けるのかな。彼は他の人の気配とかも感じてないから、行動も危なっかしいでしょ」オ「えええ〜〜声だけでわかるんですか。私「大事なことだから、うまく伝えてあげてね。気づいてくれたならいいね。」オ「大本さん、うちでヴォイトレやってください!」そんな会話でした。オーナーさんのご希望なら、大本京、いつでも出動いたします!パーソナルトレーナーもヴォイストレーニングが必要な時代。お客さまのモチベーションを奮い立たせる乗せ上手なトレーナー育成に「声」は欠かせません。指摘するということはなかなか難しい。本人が気づいていない場合は特に。言い方によっては相手を傷つけます。ものすごくデリケートだから。どんなお仕事も、誰のために?という視点で考えてみる。これ、ものすごく大切です。自分を冷静に振り返ることができるはず。客観的に自分を見て知る。