既卒での就活を成功させるには、自分に合った就活サイトや就活エージェントを選ぶことが何よりも大切です。この記事では既卒者が登録すべき就活サービスと、そのメリットについて紹介します。既卒で就活しようと、就活サイトで求人を探す方は多いかと思います。既卒には以下のような決定的な弱みがあるため、就活サイトだけで就活をすると、就活が長引いてしまうリスクがあります。既卒の弱み職歴がないビジネスマナーが身についていない一方、既卒には以下のような強みもあります。第二新卒よりも柔軟(前の企業のやり方に縛られていない)既卒が就活を成功させるためには、弱みの克服と強みのアピールを同時に行うことが必要不可欠。就活サイトだけを使って1人で就活するよりも、既卒向けの就活エージェントに登録して、サポートを受けながら就活した方が圧倒的に就活を成功させられる確率が高まります。ような就活サービスを無料で受けることができます。社会人経験のない既卒での就活には、就活サイトだけでなく就活エージェントも利用するのがおすすめです。【職歴なしでも大丈夫】既卒に特化した就活エージェント5選それでは、既卒向けのおすすめ就活エージェントを5つご紹介します。転職エージェントこんな人におすすめそれぞれの就活エージェントがおすすめな人は以下のようになっています。ウズキャリIT系に就職したい時間をかけてサポートしてほしい模擬面接に力を入れてほしいマイナビジョブ20’s職業適性を診断してほしい大都市で就職したい紹介する求人を予め厳選してほしいハタラクティブ同じ会社で長く働きたい首都圏で就職したい他社のエージェントに断られたJAIC営業職に就職したい本気で正社員を目指したい就活研修を受けたいDYM就職すぐに就職したい書類選考を受けたくない入社後フォローを受けたいウズキャリトータル面談時間20時間2012年設立ながら就職内定率86%(2020年2月時点)と、確かな実績を持つ「ウズキャリ」。そんなウズキャリの最大の魅力はキャリアカウンセラーの手厚いサポートです。面談時間は20時間と、他社と比較しても圧倒的に面談に時間をかけているのがわかります。徹底的に人と向き合う姿勢は大手のエージェントにまったく引けを取りません。面談を通して「何が必要か、どうしたらベストなのか」を徹底的に話し合い、利用者に寄り添いながらサポートしてくれるウズキャリは当サイト一押しの転職エージェントです。カウンセラーに既卒者が多い「ウズキャリ」では、キャリアカウンセラー自身に既卒者が多いのも特徴です。同じ悩みを経験してきた先輩だからこそ、心に響く言葉の数々。カウンセラーが客観的に見て判断してくれるアドバイスは、まさに経験からくる生の声ともいえるでしょう。内定者の定着率93%「ウズキャリ」では、求人を取り扱う企業向けに厳正な基準があります。高くないか社会保険完備か若手人材に適しているか過去の採用者からの評価は悪くないかハラスメントはないかこのように求人として取り扱う企業の基準が細かく審査されているため、内定者の定着率は93%という高い数字を誇っています。ブラック企業の求人が排除されるしくみによって、入社後のミスマッチが少ないのも特徴です。特化した転職エージェントです。全求人は20代対象という、まさに20代のためのエージェントになります。人材領域に強いマイナビのノウハウがある「マイナビジョブ20's」には、人材領域に強い「マイナビグループ」という安心感があります。豊富なノウハウがあるからこそ、20代既卒のニーズに適したサービスを提供できる>のがマイナビジョブ20'sの一つの強みです。登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代20代と一口に言っても、社会人経験のない既卒とキャリアを積んだ20代後半とは全く違います。「キャリアがある20代向けなんじゃないの...?」と思った既卒の方も多いのではないでしょうか?ご安心ください。マイナビジョブ20'sで取り扱っている全求人が20代対象のものですが、登録者の85%は社会人経験が3年以内の20代です。OK求人が50%以上」であるため、職歴がなくて不安に思っている既卒の方でも安心して利用することができますよ。マイナビジョブ20'sには、以下のような20代既卒の就活をサポートする体制が整っています。80.4%を誇る「ハタラクティブ」。安定したイメージがあるのも大きな特徴です。その他、31%が資本金1億円以上の中堅企業であり長期にわたって正社員として働きたいと考えている人におすすめです。)ハタラクティブでは、キャリアコンサルタントのサポート内容が充実しているのも魅力です。履歴書の添削も、欠点が直るまでしっかりと行います。多くの人が苦手とする面接においても、模擬面接で事前にしっかり対策可能です。ハタラクティブでは、未経験でもOKの求人企業が2,300社以上そろっています。5年後、10年後を見据えたキャリアコンサルタントの手厚いサポートを受けながら、長く働ける職場を見つけることができるでしょう。既卒者歓迎の優良企業を、書類選考なしで20社も紹介してくれるのが魅力の「JAIC(ジェイック)」。「簡単に手っ取り早く就職させよう!」という考えではなく、社会人未経験でもじっくり育成していこうと考えている企業を紹介し、入社後も長く働いていけることを目指しています。「女子カレッジ」と呼ばれるサービスが用意されています。アフタフォーローまで充実したサポートを受けることが可能です。まで幅広く充実した内容を学ぶことができます。敬語や電話応対、基本的なビジネスマナー、社内の人間関係まで網羅されているのもうれしいですね。既卒入社では、新卒入社のように新人研修がない企業もあります。入社後にスムーズに働くことができるよう、事前に社会人としてのマナーを学んでおけるのが「JAIC(ジェイック)」の無料就活講座の大きな強みともいえるでしょう。フリーター」向けの転職エージェントです。DYM就職が厳選した2,000社から20代既卒にマッチした求人を紹介してくれます。DYM就職の特徴の一つとして「書類選考がない」ことが挙げられます。DYM就職は企業との強い関係性を持っているため、採用担当や企業の社長と直接交渉が可能なのです。登録後は、書類選考なしで面接をセッティングしてくれるのでスムーズに就職活動を進められますね。公式サイトにも記載されていますが、DYM就職を利用した人の就職率は「96%」です。「一人ひとりの就職に寄り添った形式のサービス」が故にその数字が実現しているのでしょう。DYM就職では面接対策や書類添削のサポートはもちろんのこと、内定後のフォローまで徹底しています。入社までの面倒な手続き現在勤めている会社の退職手続き入社後のフォローなど、フォロー体制が抜群にそろっています。「既卒」に特化した就活サイト・エージェントを利用しよう最初にお伝えしたように、既卒にとっての内定への最短経路は、既卒に特化した転職エージェントを使うことです。既卒には「職歴がない」「ビジネスマナーが身についていない」という弱みがあるため、その弱みをカバーするために既卒向けの転職エージェントが役立ちます。大手就活サイト・エージェントはその「求人数の多さ」が魅力ですが、既卒者ならまず既卒に特化した就活サービスに登録した上で、大手就活サイト・エージェントも併用していくスタイルがおすすめです。はなしでも就職を成功させる方法を解説まとめ|既卒に特化した就活支援サービスを選ぼう既卒者でも、既卒者向けの就職活動・就活サイトを選ぶことで道は開けます。働きたい職種や業種があれば、特化したサービスを欠かさずチェックしてみてください。今回紹介した就活サイトは、あなたの就職活動にとって心強い味方になってくれるはずです。就職活動は、たった1人の力では限界があるでしょう。さまざまなサービスをうまく活用しながら、あなたにぴったりな理想の仕事を見つけられるとよいですね。「既卒で職歴なしじゃ、どの企業も相手にしてくれないの?」「もっと見る既卒ファンキャリはシェアリングテクノロジー株式会社(東証マザーズ上場)が運営するメディアです。