医療系に特化した求人掲載のほか、職務経歴書の書き方など、転職時に必読なコンテンツも!開業サポート開業を目指す先生のための支援サイト。開業セミナーへのお申込みや新規の物件検索、いま話題の承継開業へのお問い合わせなどできます。経営サポート医院経営されている先生のための支援サイト。サービスです、簡単な手続きとお得な料金でご利用をいただけます。ご利用料金に応じてポイントも進呈。レジデントチャンピオンシップ研修医としての知識と臨床力をクイズ形式で競い合うレジデントチャンピオンシップの大会サイトです。医師国家試験を1日1問ランダムに出題します。民谷健太郎氏による解説付き。ゼミナール」による解説付き。700」からクイズを出題します。様々な求人情報や豊富な転職支援ノウハウを持つ「日経グループ」の転職エージェント。薬剤師のキャリア転職をご支援します。福井県立病院に移り、北米型ERの立ち上げに奮闘していた私を支えた言葉です。中部病院での研修時代からお世話になった、真栄城優夫先生が口癖のようにおっしゃっていた言葉でもあります。私は卒後7年目に、県立福井病院に新設された救命救急センターに赴任しました。一人の救急医として、自身がモデルになり、仲間や後進を獲得しようと考えていました。4~5年経ち、多くの患者がやってくるようになりましたが、救命救急センターの担当医は私一人のまま。「この働き方では、仲間も後進も作れない」。敗北感に襲われ、沖縄に戻りたくなりました。そんなときに浮かんだのが、この言葉です。真栄城先生は、中部病院で米国式の卒後臨床研修事業を立ち上げ、40年以上かけて発展させた方です。それを思うと、たった5年では、帰るに帰れませんでした。この言葉には背景があります。中部病院の出身者の多くは米国に臨床留学しますが、帰国後、なかなか日本の病院に馴染めず、数年ごとに転職を繰り返す人が多かったのです。真栄城先生もこれを気にされ、「2~3年で戻ってもポジションは用意しない。10年頑張ってダメなら、そこは本当にダメということだから、用意する」と話していました。数年で挫折してしまうのは、自己研さんしか考えていないから。仲間や組織、さらには地域の医療をも変えてやるという気概を持てということです。福井に踏みとどまった私に、初めて「仲間」ができたのは、赴任から11年目のことでした。(談)[医師・医学生限定]ログインして全文を読む新規に会員登録する医師または医学生の方は、会員登録すると記事全文がお読みいただけるようになるほか、ポイントプログラムにもご参加いただけます。Reserved.こちらは会員限定サービスです。記事閲覧、MReach(Web講演会、eディテール)、調査・アンケート、連載フォロー機能、マイジャンル機能、マイページ機能、ポイントプログラムなどこちらは会員限定サービスです。記事閲覧、MReach(Web講演会、eディテール)、調査・アンケート、連載フォロー機能、マイジャンル機能、マイページ機能、ポイントプログラムなど。