2017年11月5日こんにちは、ダイナミック忍者(@dynamic_ninjya)です。一緒に働く人に対して「これは本当に言うべきか?」と迷うことも多いのではないでしょうか。自分が言わないで、別の人から言ってもらった方がよい場合もあるし、、その人なりに考えもあるやろうし、、と色々考えてしまうと中々言えなかったりしますよね。僕がひとつの基準にしているのは「お客さんにとってどうか?」です。今日、年上で後輩の人の、キャベツの扱い方が少し気になったので注意というか、話をしました。「あれを、もしお客さんが見たらどう思います?俺やったら嫌やけど。ありがとう、気を付けます。」と言ってくれました。買う人がスーパーで見ても、なんの違いも分からないと思います。いう扱い方をしている所を見たら嫌やろうしそういう心構えは、作物にもあらわれると思っています。いう行為を見かけたときは、それが先輩であろうと、たとえ社長だろうと言うようにしています。言い方やタイミングには細心の注意を払いますが。「止めろ!」と言うのではなく「どう思う?」と聞く事も大事だと思います。自分の考えている「お客様像」も人によって違うと思うからです。いう議論が出来て、食べる人を最優先で考えられる。有言実行は喜怒哀楽の「楽」。「生きてたらなんでもええ。コメントをキャンセルメールアドレスが公開されることはありません。*サイト次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。ナオト)短編小説「本当の自分に会える賢者のほこら」著者。自作LINEスタンプ「ニャンジャ」好評発売中!「生きてたらなんでもええ。