子育て支援やまなし流。子育て支援やまなし流。若手女性職員などから構成される「若手職員による知事への提言プロジェクトチーム」が作成した提言を踏まえ、すべての職員が能力を発揮し、活躍できる職場づくりを目指しました。「業務の効率化」や「管理職の育成」、「職員の意識改革」などの取り組みを全庁的に進めることにより、県庁全体で職員のワーク・ライフ・バランスを充実させ、働きやすい職場環境づくりを推進しながら、県民に対して質の高い行政サービスの提供につなげていきます。山梨県で初めての女性の副知事や、部局長を積極的に登用し、女性の視点や、仕事と家庭を両立した子育ての経験を活かし、様々な面で細やかなサービスができるよう、引き続き推進していきます。働く女性に関する施策への積極的な取り組みに対してBPW60周年記念(2018)パートナーシップエバリュエーション賞を受賞しました。