いつも成績トップのリーダーがやっている朝礼を、私がしなくてはいけないのでしょうか。(笑)有給を使って休むか、たった一人出勤するか、いまだに悩んでいます。トピ主さんは、お祝いの席・・・仕事ではないので、行きたくなければ行かなくてもいいと思います。ユーザーID:1635785062そうね。0:24「派遣の後輩」って、同じ派遣会社なんですか?そういうことって言われなきゃわかりませんよね?どっちが先に入ったとか後に入ったとか、後から入ったのに先に正社員になったとか...そういうのがめんどくさいから派遣で働いてるのかと思ってたけど、違うんですね。あー飲み会なんてイヤなら行かなくていいですよ。10:00>凡人セールスさんえー......それはしんどいですね。地方の営業所に、全国トップ10レベルの人が3人もいるのも、ちょっと驚きですが。行かなくて良かったんじゃないですか?一人取り残されるのは嫌かもしれませんが、行きたかったですか?私なら、例え会社がお金を出してくれても絶対に行きたくないです(笑)どんなに豪勢な料理を食べられたとしても、職場の人と一緒じゃ気を遣ってしまいますもの。旅行じゃなくて、その旅行代金をボーナスとして欲しいな。出勤して溜まった仕事を片付けるのもいいですし。休んでも良いと思います。他の営業がいないのに、休んじゃダメな理由が分からない。>monnkeyさん後輩という呼び方は「後から入った」ということで分かりやすくしたかっただけなので、特に拘りはありません。「Aさん」とか、好きに呼び変えてもらって構いません。ユーザーID:8265561332えっと。22:51「後から入った人が先に正社員になったのが気に入らない」という話ですよね?派遣社員に先に入ったも後に入ったもないんじゃないの?と言ってるんですけどね。「Aさん」を正社員に...という話が持ち上がったとき、「でも同じ派遣のらんらんさんの方が先に入ったよね」なんて誰も話題にしなかったんじゃないの?ってことですよ。凡人セールス様の状況とはまったく違うと思いますけどね。8:54あくまで感情論ではなく、自分は派遣なので社員のお祝いの席を重要視しませんとお断りしては?一生そこで派遣仕事をするつもりは無いのなら「社員さんで迎えてあげて下さい」で十分だと思います。8:05>実際に過去に正社員になった方が何名かいます未経験から正社員になった人っていますか?一口に派遣と言っても条件が違う場合もありますが、トピ主さんが「後輩」と呼ぶ人と条件は同じなのでしょうか?個人的には、事務未経験の派遣と経験者の派遣が同じ条件なら嫌だなと思いますが。9:05出席してください、堂々と。