ゲーム企画部門でモバイルオンラインゲームの企画・運用業務をお任せします。与えられた仕事の目的を理解した上で、自分なりの創意工夫を加え業務に取り組んで頂きたいと考えています。問題なくプランニングする事が出来るようになれば、より幅広い業務をお任せいたします。開発タイトルのうち、30~40%のメンバーが新規タイトルを担当しています。タイトル数を絞り、質を重視し、日本及び東アジアをメインマーケットとして注力しています。組織やプロジェクトにとって有益なことであれば、組織の階層や構造に捉われることはありません。勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。ヒルズ森美術館無料入館など※雇用形態により異なります。推薦ポイント<就業環境>1KLab社の就業環境はクリエイターの方々が集中して気持ちよく開発に取り組める環境や個々人のキャリア形成を考慮した仕組みを作り続けております。どのチームでも稼働コントロールが徹底されている為、残業は月10~15時間以下と業界平均を大きく下回っております。2福利厚生の充実度に関しましても、キャリア形成を長期的な視点で考えるとクリエイターとしてのキャリア支援は勿論ですが、様々なライフイベント毎に制度を通して支援いただける環境が揃っております。有休休暇も取りやすく、時間の融通がきく環境となっております。各国に合わせて近年では大きく成功を収めています。一朝一夕では成功できないからこそ国内では海外展開に成功している稀有な企業として存在感を放っています。オリジナルタイトル」という3点でバランス良く技術力を高めながら成長を続けている企業である為、経営上の安定性や社内でのチャンスが多く存在しており、長期的に勤めていき、キャリアアップを目指す環境としてオススメです。■IPタイトルに携わる中で、版元や外部パートナーと連携しながら制作・開発する為、対応力やスキルセットの経験値を上げることができます。世界中にファンがいるIPに携わりたい人はもちろん、自分のアイデアを形にしたい人にとっても、挑戦できる環境です。■会社として「ありたい姿」が明確にある点もポイントとなります。今後さらに全社員にとってより良い環境の整備を進める為に3つの「ありたい姿」を掲げています。コード4763)が運営しています。(JIPDEC)より「プライバシーマーク」の付与認定を受けています。